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Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'Agent des services hospitalier ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'ASH vous intervenez au sein de l'EHPAD et participez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, au bien-être et au confort des résidents. - Assurer l'entretien quotidien des locaux, des parties communes et des chambres, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité (désinfection, gestion du linge.). - Préparer et distribuer les petits-déjeuners, servir les repas. - Veiller au confort, au respect de l'intimité et à la qualité de vie des résidents dans leur environnement quotidien. - Collaborer avec l'équipe soignante (AS/IDE) pour garantir une prise en charge globale et bienveillante. - Recueillir et transmettre les informations d'observation auprès de l'équipe soignante (comportements, besoins, confort.). - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à l'accompagnement hôtelier des résidents : installation, hydratation, aide logistique du quotidien. - Contribuer au bon fonctionnement du service : gestion des stocks, préparation des chariots, entretien du matériel. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON Qualités humaines recherchées - Respect des protocoles d'hygiène : vous appliquez les règles avec sérieux et professionnalisme - Rigueur et sens du détail : vous veillez à la propreté et à l'hygiène des espaces - Empathique et attentionné(e) : vous respectez les résidents, leurs besoins et leur intimité - Esprit d'équipe : vous collaborez avec bienveillance et respect avec les soignants et l'hébergement Nous cherchons des personnes investies, soigneuses et humaines, qui contribuent chaque jour au confort et au bien-être de nos résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 - 18h30 / 7h30 - 19h30 / 8h30 - 20h30 CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, Kinésithérapeute, psychologue, diététicienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif et encadrant. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. RÉMUNÉRATION - Temps partiel de 50% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible
Rejoignez l'EHPAD Camous Salomon et mettez du sens à votre métier d'Agent des services hospitalier ! MISSIONS DU POSTE : En tant qu'ASH vous intervenez au sein de l'EHPAD et participez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, au bien-être et au confort des résidents. Vous assurez principalement l'entretien des locaux, des parties communes et des chambres, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et contribuez à maintenir un environnement propre, sain et accueillant pour les résidents, leurs familles et les professionnels. Vos missions : - Assurer l'entretien quotidien des locaux, des parties communes et des chambres, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité (désinfection, gestion du linge.). - Préparer et distribuer les petits-déjeuners, servir les repas et participer à l'aide alimentaire auprès des résidents en lien avec l'équipe soignante. - Veiller au confort, au respect de l'intimité et à la qualité de vie des résidents dans leur environnement quotidien. - Collaborer avec l'équipe soignante (AS/IDE) pour garantir une prise en charge globale et bienveillante. - Recueillir et transmettre les informations d'observation auprès de l'équipe soignante (comportements, besoins, confort.). - Participer à l'accompagnement hôtelier des résidents : installation, hydratation, aide logistique du quotidien. - Contribuer au bon fonctionnement du service : gestion des stocks, préparation des chariots, entretien du matériel. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. Qualités humaines recherchées : - Respect des protocoles d'hygiène : vous appliquez les règles avec sérieux et professionnalisme - Souriant(e) et positif(ve) : vous contribuez à une ambiance chaleureuse - Rigueur et sens du détail : vous veillez à la propreté et à l'hygiène des espaces - Empathique et attentionné(e) : vous respectez les résidents, leurs besoins et leur intimité - Écoute et discrétion : vous savez observer et transmettre avec justesse - Dynamique et motivé(e) : vous aimez le mouvement, aider, organiser, anticiper - Esprit d'équipe : vous collaborez avec bienveillance et respect avec les soignants et l'hébergement Nous cherchons des personnes investies, soigneuses et humaines, qui contribuent chaque jour au confort et au bien-être de nos résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION : - Poste en 10h payé 10h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 7h - 17h / 10h30 - 20h30 - Étant éloigné des commodités : il est préférable d'être titulaire du permis B et véhiculé avec une possibilité de covoiturer CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Camous Salomon, c'est évoluer dans un environnement à la fois professionnel, bienveillant et apaisant, situé au du centre du village. Au sein d'un jardin thérapeutique, l'EHPAD Camous-Salomon cultive une ambiance familiale et chaleureuse, propice au bien-être des résidents et des équipes. L'établissement accueille 107 résidents, dont 14 au PASA, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire dynamique : pharmacienne, préparatrice en pharmacie, animateur en Activité Physique Adaptée, diététicienne, psychomotricienne, psychologue, animatrices, équipe de soins et hôtelière, équipe technique, agents de cuisine, administration et encadrement, infirmiers(ères), ainsi que les médecins présents chaque semaine. L'équipe bénéficie du soutien de l'équipe mobile hygiène. LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD CAMOUS-SALOMON : - CGOS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 2.99€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Poste à temps plein ou temps partiel en CDI ou en CDD long - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté
La direction des routes et des mobilités assure l'ensemble des missions nécessaires à l'entretien, l'exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les paysages, l'urbanisme et mobilité. L'agent d'entretien et d'exploitation des routes assure les activités d'entretien et d'exploitation des routes départementales. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Entretien et Exploitation des Routes (REER) et ses adjoints (REERa) et de l'autorité fonctionnelle des coordinateurs de chantier : Les tâches d'entretien du réseau routier mécanisées et manuelles et notamment : L'exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier Les travaux de petite maçonnerie L'entretien du réseau hydraulique Le fauchage manuel et mécanisé, débroussaillage et élagage L'entretien de la signalisation permanente La conduite de camions et d'engins L'exploitation de la route et notamment : Les interventions de déneigement et de salage Les interventions d'urgence Le nettoyage des abords des routes La pose de compteurs routiers Le retour d'informations La gestion de la signalisation temporaire L'entretien des matériels et outillages, notamment le graissage, le montage d'accessoires VH, roues, la maintenance des tronçonneuses, débroussailleuses. Des interventions ponctuelles de dépannage dans les bâtiments de la collectivité départementale ne relevant pas de la Direction des Routes et Mobilités, sur demande de la Direction de l'Immobilier, des Achats et des Moyens, après validation du REER ou REER Adjoint. Les activités s'exercent principalement sur le périmètre du lieu d'affectation. Elles peuvent être étendues à l'ensemble du territoire, du Département, voire au-delà en cas de nécessités de service telles que des événements climatiques d'exception . Contraintes du poste Travaux en extérieur et horaires fixes Astreintes périodiques et réalisation d'heures supplémentaires dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée Maintien dans l'emploi pour les personnels d'astreinte lors des grèves Nécessité, durant les périodes d'astreintes, de pouvoir rejoindre le poste de travail dans un délai raisonnable et compatible avec l'exercice des missions Déplacements à la journée pour des raisons de nécessité de service avec planification Déplacements sur plusieurs jours, à titre exceptionnel, en privilégiant le volontariat Horaires décalés du matin pendant la période d'été. CDD de janvier à fin mars.
L'IDE Coordonnateur est cadre. Il est le référent de l'institution en matière de soins. Il assure le lien entre les différents acteurs de la prise en charge et la personne qui en bénéficie. - Gérer le personnel (IDE, AS, Agent de Soins), manager l'équipe soignante. - Etre garant de la qualité, de la continuité des soins et de la prise en charge globale du résident et de sa famille. - Etre garant d'un lien entre les services de soins et les services logistiques. - Etre force de proposition et de contribution au projet d'établissement et aux projets de l'Institution. - Contribuer aux partenariats externes et à la représentation de l'établissement. Il doit donc : - Animer les équipes de manière à les dynamiser, à favoriser leur efficacité et leur motivation - Être garant de la qualité, de la continuité des soins et de la prise en charge globale du résident et de sa famille. - Participer au bon fonctionnement des circuits logistiques dans les services. - Participer au projet d'établissement
Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'aide-soignant ! Missions principales En tant qu'AS vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'AS (aide-soignant), d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psychologique) ou faisant fonction - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON Qualités humaines recherchées - Souriant(e) : vous apportez du réconfort au quotidien - Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner - Esprit d'équipe : vous travaillez avec respect, entraide et communication - Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important Nous recherchons avant tout des personnes animées par l'envie de prendre soin et d'accompagner dignement les résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 10h payé 10h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 20h45-6h45 CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. Organisation des soins : - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociale) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible
Rejoignez l'EHPAD Camous Salomon et mettez du sens à votre métier de psychologue ! MISSIONS DU POSTE : En tant que psychologue vous intervenez auprès des résidents au sein de l'EHPAD et assurez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement psychologique individuel et collectif afin de favoriser le bien-être, l'expression émotionnelle, l'adaptation et la qualité de vie des résidents. Vos missions : - Assurer l'accompagnement psychologique individuel et collectif des résidents. - Réaliser des évaluations psychologiques et contribuer au repérage des troubles neurocognitifs et psychiatriques. - Animer des ateliers thérapeutiques et de stimulation adaptés. - Superviser l'accompagnement psychologique au sein du PASA et participer à la construction et au suivi des projets individualisés des résidents accueillis. - Travailler en lien avec l'infirmière gérontopsychiatrique et les équipes soignantes pour adapter les prises en charge et accompagner les situations sensibles. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en collaboration avec les familles et les professionnels. - Assurer la traçabilité et la qualité des transmissions orales et écrites. - Participer à la démarche qualité, au soutien des équipes et à la dynamique institutionnelle dans un environnement bienveillant, respectueux de la dignité et du rythme de chaque résident. Qualités humaines recherchées : - Empathie et douceur : vous accompagnez avec tact et bienveillance - Patience et respect du rythme des personnes âgées - Communication claire & bienveillante : avec les résidents, les familles et les équipes - Esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire - Capacité à soutenir et accompagner les équipes dans la prise en charge psychologique des résidents Nous recherchons un(e) psychologue humain(e), engagé(e) et attentif(ve), capable d'accompagner les résidents avec respect et professionnalisme. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION : - Du lundi au vendredi : 9h-16h - Étant éloigné des commodités : il est préférable d'être titulaire du permis B et véhiculé avec une possibilité de covoiturer CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Camous Salomon, c'est évoluer dans un environnement à la fois professionnel, bienveillant et apaisant, situé au du centre du village. Au sein d'un jardin thérapeutique, l'EHPAD Camous-Salomon cultive une ambiance familiale et chaleureuse, propice au bien-être des résidents et des équipes. L'établissement accueille 107 résidents, dont 14 au PASA, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire dynamique : pharmacienne, préparatrice en pharmacie, animateur en Activité Physique Adaptée, diététicienne, psychomotricienne, psychologue, animatrices, équipe de soins et hôtelière, équipe technique, agents de cuisine, administration et encadrement, infirmiers(ères), ainsi que les médecins présents chaque semaine. LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD CAMOUS-SALOMON - CGOS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 2.99€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Poste à temps plein ou temps partiel en CDI ou en CDD - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté
CULTURE COURS, organisme de cours particuliers cherche un(e) professeur(e) de mathématiques Les cours auront lieu à Saint Sauveur de Montaigu (07)
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint Sauveur de Montagut, 07190 saint sauveur de montagut, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'aide-soignant ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'AS vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'AS (aide-soigant), d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psychologique) ou faisant fonction - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON - Titulaire du permis B et véhiculé Qualités humaines recherchées - Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner - Dynamique et engagé(e) : vous aimez agir, soutenir, accompagner et proposer - Esprit d'équipe : vous travaillez avec respect, entraide et communication - Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important Nous recherchons avant tout des personnes animées par l'envie de prendre soin et d'accompagner dignement les résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 -18h30 / 7h30 - 19h30 / 8h30 - 20h30 / 9h - 21h CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. Organisation des soins : - Équipe de jour : 6 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 12h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible
EHPAD de 83 lits Situé en centre Ardèche avec une équipe de 60 agents. Jardin thérapeutique **Possibilité de logement sur place**
Rejoignez l'EHPAD Camous Salomon et mettez du sens à votre métier d'aide-soignant ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'AS vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'AS (aide-soigant), d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psycologique) ou faisant fonction - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON - Étant éloigné des commodités : il est préférable d'être titulaire du permis B et véhiculé avec une possibilité de covoiturer Qualités humaines recherchées - Souriant(e) : vous apportez du réconfort au quotidien - Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner - Dynamique et engagé(e) : vous aimez agir, soutenir, accompagner et proposer - Esprit d'équipe : vous travaillez avec respect, entraide et communication - Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important Nous recherchons avant tout des personnes animées par l'envie de prendre soin et d'accompagner dignement les résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 7h-19h / 8h15 - 20h15 - Étant éloigné des commodités : il est préférable d'être titulaire du permis B et véhiculé avec une possibilité de covoiturer CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Camous Salomon, c'est évoluer dans un environnement à la fois professionnel, bienveillant et apaisant, situé au du centre du village. Au sein d'un jardin thérapeutique, l'EHPAD Camous-Salomon cultive une ambiance familiale et chaleureuse, propice au bien-être des résidents et des équipes. L'établissement accueille 107 résidents, dont 14 au PASA, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire dynamique : pharmacienne, préparatrice en pharmacie, animateur en Activité Physique Adaptée, diététicienne, psychomotricienne, psychologue, animatrices, équipe de soins et hôtelière, équipe technique, agents de cuisine, administration et encadrement, infirmiers(ères), ainsi que les médecins présents chaque semaine. Les équipes bénéficient du soutien de partenaires extérieurs (soins palliatifs, équipe mobile hygiène, CMP du Cheylard, CH Sainte Marie). Organisation des soins : - Équipe de jour : 12 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 10h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h30 - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100%, temps partiel de 50 à 80% possible - CDI ou CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD CAMOUS-SALOMON - CGOS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 2.99€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Poste à temps plein en CDI ou en CDD long - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible
https://youtu.be/JPC55pQPV_Y EHPAD autonome Fonction Publique Hospitalière dans un contexte de soins priorisant l'Humanitude SEGUR appliqué 95 agents 107 Lits dont : une Unité Sécurisée de 14 lits un Pasa accueillant 14 résidents.
À St Sauveur de Montagut (07) au sein d'un EHPAD de 80 résidents, vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. AVANTAGES : - Aide au logement - Intéressement et participation - Réductions tarifaires HORAIRES : - Disponible le week-end - Travail posté 7h 00 journalier travail DU LUNDI AU VENDREDI ET UN WEEK END SUR DEUX Horaire matin : 6h30-14H30 Rémunération : 1600e net (à réévaluer selon expérience) + 13éme mois + PPAC (Prime d'Activité Continue) 50€ BRUT + PSM (Prime de Service Minimum) 22.50€ BRUT Pour candidater, envoyez votre cv par mail à : secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
Nous sommes une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'infirmier ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'IDE vous intervenez sur d'un service (83 résidents) au sein de l'EHPAD. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, aide -soignant, kiné, psychomotricienne, diététicienne.) vous contribuez au bien-être et à la qualité de vie des résidents Vos missions : - Réaliser les soins techniques du quotidien : pansements, injections (dont insuline), surveillance des constantes, gestion des dispositifs médicaux. - Assurer la distribution des traitements ainsi que la surveillance thérapeutique. (Pas de préparation de piluliers : PPA officine de ville). - Accompagner et soutenir l'équipe soignante (AS) et l'équipe hébergement (ASH) dans l'organisation et l'accompagnement du résident. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Assurer les visites médicales avec les médecins intervenants (évaluations, transmissions cliniques, ajustements thérapeutiques.). - Garantir la continuité des soins et la qualité des transmissions écrites (logiciel NetSoins) et orales (relève/régul). - Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie, au confort et à la dignité des résidents. - Participer à la démarche qualité et à la dynamique d'équipe, dans un environnement bienveillant et centré sur la personne. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'Etat - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON - Titulaire du permis B et véhiculé Qualités humaines recherchées - Souriant(e) et positif(ve) - Empathique : vous comprenez, vous rassurez, vous accompagnez - Écoute active : vous prenez le temps d'entendre avant d'agir - Énergie et motivation : vous aimez bouger, faire, proposer - Team player : vous savez travailler ensemble et avec respect - Bienveillance Chez nous, on cherche des personnes qui ont le cœur autant que la compétence. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (2 jours consécutifs et 1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 - 18h30 / 8h - 20h CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. Organisation des soins : - Équipe de jour : 6 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 12h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible
Rejoignez l'EHPAD Camous Salomon et mettez du sens à votre métier d'infirmier ! MISSIONS DU POSTE : Missions principales : En tant qu'IDE vous intervenez sur deux services (55 résidents) au sein de l'EHPAD qui en compte 4. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, pharmacienne, psychologue, infirmière en psychiatrie, aide -soignant, APA, psychomotricienne.) vous contribuez au bien-être et à la qualité de vie des résidents Vos missions : - Réaliser les soins techniques du quotidien : pansements, injections (dont insuline), surveillance des constantes, gestion des dispositifs médicaux. - Assurer la distribution des traitements ainsi que la surveillance thérapeutique. (Pas de préparation de piluliers : pharmacie interne / pharmacienne dédiée). - Accompagner et soutenir l'équipe soignante (AS) et l'équipe hébergement (ASH) dans l'organisation et l'accompagnement du résident. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Assurer les visites médicales avec les médecins intervenants (évaluations, transmissions cliniques, ajustements thérapeutiques.). - Garantir la continuité des soins et la qualité des transmissions écrites (logiciel NetSoins) et orales (relève/régul). - Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie, au confort et à la dignité des résidents. - Participer à la démarche qualité et à la dynamique d'équipe, dans un environnement bienveillant et centré sur la personne. Qualités humaines recherchées : - Souriant(e) et positif(ve) - Empathique : vous comprenez, vous rassurez, vous accompagnez - Écoute active : vous prenez le temps d'entendre avant d'agir - Énergie et motivation : vous aimez bouger, faire, proposer - Team player : vous savez travailler ensemble et avec respect - Bienveillance Chez nous, on cherche des personnes qui ont le cœur autant que la compétence. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION : - Poste en 12h payé 12h (2 jours consécutifs ou 3 jours sur demande et 1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 - 18h30 / 7h - 19h - Étant éloigné des commodités : il est préférable d'être titulaire du permis B et véhiculé avec une possibilité de covoiturer CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Camous Salomon, c'est évoluer dans un environnement à la fois professionnel, bienveillant et apaisant, situé au du centre du village. Au sein d'un jardin thérapeutique, l'EHPAD Camous-Salomon cultive une ambiance familiale et chaleureuse, propice au bien-être des résidents et des équipes. L'établissement accueille 107 résidents, dont 14 au PASA, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire dynamique : pharmacienne, préparatrice en pharmacie, animateur en Activité Physique Adaptée, diététicienne, psychomotricienne, psychologue, animatrices, équipe de soins et hôtelière, équipe technique, agents de cuisine, administration et encadrement, infirmiers(ères), ainsi que les médecins présents chaque semaine. Les équipes bénéficient du soutien de partenaires extérieurs (soins palliatifs, équipe mobile hygiène, CMP du Cheylard, CH Sainte Marie). Organisation des soins : - Équipe de jour : 12 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 10h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h30 - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100%, temps partiel de 50 à 80% possible - CDI ou CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD CAMOUS-SALOMON : - CGOS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 2.99€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Poste à temps plein en CDI ou en CDD long - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible
Rejoignez le SSIAD Bernard Vialle et mettez du sens à votre métier d'aide-soignant à domicile ! Venez renforcer notre équipe suite à l'extension de notre SSIAD et l'augmentation de notre capacité de prise en charge ! MISSIONS DU POSTE Vous dispensez dans le cadre du rôle propre du soignant, en collaboration avec l'infirmier coordinateur et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile. Vos missions : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Prévenir la dégradation de l'état de santé - Transmission des informations - Créer un lien social fort, être à l'écoute, favoriser l'échange et rompre l'isolement PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'AS (aide-soigant), d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psycologique) ou faisant fonction - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : OUI véhicule de service - Titulaire du permis B et véhiculé Qualités humaines recherchées - Souriant(e) : vous apportez du réconfort au quotidien - Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner - Dynamique et engagé(e) : vous aimez agir, soutenir, accompagner et proposer - Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - 35h (1 week-end sur 5 travaillé) - Horaires : 7h50 - 13h50 / 15h - 19h CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler au SSIAD Bernard Vialle, c'est exercer dans un environnement humain et solidaire, au cœur de l'Ardèche, où la proximité avec les patients et la qualité de la relation de soin sont au centre des priorités. Basé à Saint-Pierreville, le SSIAD assure des soins à domicile pour accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur lieu de vie, tout en favorisant leur autonomie et leur confort. Chaque intervention se déroule dans un cadre naturel préservé, où écoute, respect et bienveillance guident le quotidien des équipes. Le SSIAD met à disposition au sein de ses locaux, une salle de pause et de détente pour ses agents (télévision, lit, fauteuil confort.), ainsi que des voitures pour les tournées. RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AU SSIAD BERNARD VIALLE - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Voiture de fonction - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible
L'agence Manpower Aubenas recherche deux monteurs assembleurs câbleurs H/F pour son client spécialisé dans la technologie de pointe en électrotechnique. Spécialiste de l'assemblage de pièces électromécaniques, vous êtes chargé de : Lire et suivre les plans Réaliser le montage, câblage et assemblage de pièces tout en respectant le cahier des charges. Effectuer le contrôle qualité de la production. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au sein de votre environnement de travail. Horaires de journée du lundi au vendredi midi. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique, électromécanique ,électricité industrielle ou vous justifiez d'une première expérience réussie en milieu industriel. Vous êtes autonome, habile, rigoureux et appréciez le travail en équipe Nous vous remercions de répondre à cette annonce par mail, ou par téléphone ou vous pouvez vous présenter directement à notre agence.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cefem Industries recherche un(e) gestionnaire approvisionnement et magasin (F/H). Sous la responsabilité du Directeur industriel, vous êtes responsable du process d'approvisionnement/gestion des stocks et vous serez en charge de :Réaliser l'approvisionnement des composants et des autres produits : Analyse du besoin, passage de commandes et suivi Responsable du respect du délai de livraisons et information des services en interne (ADV, production) en cas de retard Pilotage des opérations de sous-traitance ou intra-site Participation en collaboration avec le service QHSE au traitement des non-conformités fournisseurs Management de l'équipe du service approvisionnement Etre garant des paramétrages de l'ERP sur son domaine Occasionnellement, gestion des demandes de prix et mise à jour dans le système informatique Suivi de la production : Supervision de l'analyse des besoins de production interne et la création des ordres de fabrication de sous ensemble & produits semis finis Gérer les tableaux de bords : Gestion des tableaux de bords d'approvisionnement et suivi des indicateurs Mise en place d'actions d'amélioration Gestion du processus du service selon la norme ISO 9001 Gérer les stocks et les inventaires : Responsable des mouvements de stocks Gestion des inventaires & inventaires tournants Chiffrage mensuel du stock Analyse & pilotage du niveau de stock Gestion du magasin : Pilotage de la bonne tenue du magasin Management de l'équipe magasin Pilotage de l'ensemble des missions du magasin (entrées, sorties, contrôles, préparation, .) Pilotage de l'amélioration continue du magasin Vous maîtrisez l'informatique et vous avez idéalement des connaissances sur l'ERP SAGE version X3, en mécanique et en électrotechnique. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et idéalement un niveau d'Anglais B2. Vous êtes rigoureux, organisé, avec une bonne communication et un fort esprit d'équipe . Vous avez le sens de la pédagogie et vous souhaitez relever un nouveau challenge . Prise de poste dès que possible
Basée en Ardèche méridionale, CEFEM Industries est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes innovants dédiés à la conversion et à la séparation de l'énergie électrique. Reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, l'entreprise intervient dans des secteurs exigeants, où performance, sécurité et fiabilité sont essentiels. Opérateur de production (H/F) Dans le respect des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement vous réalisez le montage de transformateurs et/ou coffrets électriques de sécurité. Avantages sociaux : Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté Forfait mobilité durable (sous conditions) Intéressement CSE Mutuelle familiale Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail manuel Vous savez lire des consignes techniques et suivre des procédures Une première expérience en production industrielle ou en câblage électrique est un plus Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à un environnement mouvant
Rattaché(e) au responsable de production, vous participez à la fabrication de pièces usinées en pilotant le centre d'usinage. Vos tâches sont les suivantes : Gérer le planning d'usinage Réaliser des dessins sous Solidworks (gabarits, pièces à usiner, outillage.) Créer des références sous l'ERP spécifique à l'activité usinage (définition gammes, nomenclatures, coût) Charger les programmes et ajuster les paramètres d'usinage Charger & décharger les robots Contrôler la conformité dimensionnelle et visuelle des pièces en respectant les instructions Réaliser les opérations de finition simples (ébavurage, polissage, nettoyage). Suivre & mettre à jour les informations de production dans l'ERP en lien avec le centre d'usinage. Réaliser l'édition des bons de livraison et le conditionnement pour une partie des commandes Réaliser occasionnellement des chiffrages pour certaines filiales du groupe & clients externes Gérer le rangement et le nettoyage de la zone Participer à la maintenance de 1er niveau Gérer le stock usinage Participer à l'amélioration continue du centre d'usinage (organisation, qualité, sécurité). Participer à la réalisation d'instructions ou modes opératoires Vous avez des connaissances en lecture de plans mécaniques, en langage d'usinage & vous maitrisez l'utilisation d'instruments de mesure (pieds à coulisse, micromètre...). Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous connaissez idéalement l'ERP SAGE version X3.
CEFEM Industries, basée en Ardèche, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes dédiés à la conversion et la séparation de l'énergie électrique. Sous la responsabilité du directeur industriel, vous êtes l'un des maillons clés dans la conception, l'industrialisation et l'amélioration de nos produits et procédés. Vous serez en charge des missions suivantes : Analyser les besoins clients et élaborer les cahiers des charges & études techniques Définir des solutions techniques, établir les chiffrages (matière et main d'œuvre) Créer et mettre à jour les documents techniques nécessaires à la fabrication : plans, gammes, nomenclatures, notices techniques, etc. Suivre les tests, les homologations et les évolutions des spécifications techniques Gérer les données techniques et les références produits sous ERP (Sage X3) Participer à la conception, la mise en œuvre et le suivi des outillages Apporter un support technique aux équipes de production, au service commercial, aux filiales et aux clients Contribuer à l'optimisation des postes de travail et à l'industrialisation de nouveaux produits ou process Participer au suivi des affaires spécifiques, non-conformités et projets RID du Groupe Vous maîtrisez le logiciel SolidWorks l'informatique et vous avez idéalement des connaissances sur l'ERP SAGE version X3. Vous avez également des connaissances en documentations techniques & en outils qualité. Vous avez un niveau d'anglais B1. Vous êtes rigoureux et autonome avec une forte aisance relationnelle, Vous savez être adaptable et force de proposition. Le poste est à pourvoir à partir de décembre 2025 en CDI !
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Billie&cö, votre solution de restauration d'entreprise sur-mesure, s'implante au cœur des entreprises pour offrir une expérience culinaire conviviale et chaleureuse. Pour en savoir plus sur nous, visitez www.billie-co.fr. Nous proposons une offre gourmande, variée et flexible permettant de créer une restauration conviviale du quotidien. Nous cherchons un employé polyvalent en restauration qui effectue la production le matin, et s'occupe d'un kiosque self service dès 11H. Si vous recherchez des horaires du lundi au vendredi sans coupure, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités * Préparation des desserts: avec l'appui des fiches recettes Billie&cö vous produirez les desserts maison : mousse au chocolat, tiramisu, tarte au citron.... * Confection de snacking : Préparer quiches, pizzas, et autres encas. * Contrôle qualité : Veiller à ce que chaque plat soit non seulement délicieux mais aussi visuellement attrayant. * Service et encaissement : Accueillir chaleureusement les clients, servir les plats à l'assiette, et gérer les encaissements avec efficacité. * Mise en place et entretien : Préparer la salle et la cuisine, et maintenir les standards d'hygiène élevés. Profil recherché * Dynamisme et relation client : Vous êtes énergique, souriant(e), et adorez le contact avec les clients. Vous savez créer une ambiance conviviale et personnalisée, en appelant les clients par leur prénom et en leur offrant une parenthèse agréable dans leur journée. * Permis B indispensable * Expérience : Vous avez une expérience similaire en restauration et êtes passionné(e) par votre métier. * Formation : CAP, BEP, Bac Pro en cuisine ou équivalent. * Compétences : Maîtrise des techniques culinaires et connaissances HACCP. * Qualités : flexibilité, sens de la relation client, esprit d'équipe, polyvalence et souci du détail. Ce que nous offrons Avantages : Repas offerts, mutuelle, Horaires : Lundi au vendredi, de 07h30h à 15h (35h par semaine). Date de début : 10 novembre. Rejoindre Billie&cö, c'est intégrer une entreprise familiale en plein développement où chaque membre de l'équipe est valorisé. Nous cultivons un environnement chaleureux, où le bien-être de nos clients et la qualité de notre service sont nos priorités. Vous êtes dynamique, aimez le contact client, et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et dédiée ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 960,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 07340 Saint-Désirat: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Question(s) de présélection: * Quel est ton dessert préféré ? Lieu du poste : En présentiel
Et si on travaillait ensemble ?ON RECRUTE!Un(e) gestionnaire de résidence H/F en CDI.Contrat de droit privé CDI rattaché à Le Teil et basé à Bourg Saint Andéol en Ardèche (07). Missions principales Missions RH et management : Evaluation des agents d'entretien ménager de son secteur.Distribution du matériel. Missions de contrôle : Contrôle de travaux et entretien ménager de premier niveau. Missions techniques : Gestion des mouvements locataires et visites techniques.Passage des commandes EDL & Entretien technique.Interventions menues réparations dans les parties communes.Effectue un passage régulier sur chaque résidence (veille technique, présence, contrôleParticipe aux réunions de chantier des réhabilitations .Gestion des réclamations prises au fil de l'eau et passage des commandes relevant de sa délégation.Participe à l'astreinte départementale. Missions administratives : Médiation de premier niveau.Affichage dans les résidences.Animation du quartier : vie de quartier fête des voisins.Relance des impayés de premier niveau.Passe les commandes de diagnostics nécessaires à la location (DPE, risque Pollution, diag élect, gaz, état des surfaces).Gestion des rdvs pour visite technique pour les EDLS.Visite commerciale sur le diffus et sites éloignés.Signature du bail sur le diffus et sites éloignés.Suivi du budget en lien avec le manageur de proximité.
Rattaché(e) au Directeur, vous avez deux missions principales :- l'assistanat commercial : recherche des appels d'offres, suivi et prospection commerciale, préparation des dossiers d'appels d'offres en lien avec les chargés d'affaires, préparation des documents administratifs nécessaires aux clients, préparation de supports commerciaux (PowerPoint).- l'assistanat du service travaux : rédaction de PPSPS, déclarations auprès des sous-traitants, édition des plans DOE, création de fiches références Vous interviendrez également sur les missions suivantes :- l'assistanat de direction : gestion de l'agenda, prise de rendez-vous, gestion des déplacements.- diverses tâches de secrétariat classique : frappes de courriers, mise à jour de divers documents administratifs.- standard et accueil de la société
Rattaché(e) au responsable d'exploitation et en interaction avec de nombreux services, votre mission principale est de piloter le déroulement des activités de votre périmètre d'action en cohérence avec les objectifs fixés par la direction.Vos missions sont les suivantes :Réception et traitement des commandes clients dans la journéeValidation, réservation et suivi du stockEdition et transmission des documents de travail au responsable de productionGestion informatique et administrative des commandes et des expéditionsGestion des transporteursMise à jour des données clients dans SAPLa liste des missions n'est pas exhaustive et je vous exposerai le poste dans son entité lors d'une rencontre.
Contrat de droit privé CDI basé à Privas ou Annonay.Sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier. Vous serez Responsable d'un portefeuille évolutif de 30 copropriétés/ASL dont il ou elle assure la gestion technique, juridique et administrative. Activités de syndic :- Est chargé(e) de développer les activités de syndic de l'organisme auprès de nouvelles copropriétés ou ASL (association syndicale libre) et d'assurer la gestion et la stabilité des mandats en cours.- Participer à la stratégie de développement du syndic de l'organisme en lien avec la responsable du pôle immobilier.- Assure l'ensemble des tâches administratives, juridiques et techniques.- Prévoit, convoque et anime les assemblées générales et les conseils syndicaux.- Assure le secrétariat juridique de la copropriété : prise en charge des appels téléphoniques, traitement des courriers liés à l'activité, rédaction des convocations et procès-verbaux, envoi des appels de fondsConseille les copropriétaires et assure la maintenance technique et le suivi des travaux sur les immeubles en gestion : lance les appels d'offres, planifie et gère les interventions extérieures, sollicite les devis et effectue les relances le cas échéantSouscription des contrats d'entretien pour le compte du syndicat des copropriétaires.- Gestion et suivi des sinistres en lien avec l'assurance et les entreprises.- Gestion du contentieux.- En lien avec le comptable, suivi et contrôle des aspects comptables et financiers de la copropriéttablissement du budget, vérification des comptes, répartition des charges, mise en place et suivi des procédures de recouvrement.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Sauveur-de-Montagut (07) avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines. Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail - Utilisation des logiciels de paie et d'administration RH Ce que le cabinet offre : Une grande importance est accordée au bien-être des collaborateurs. Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. Sur le plan financier, vous profiterez de tickets restaurant, d'une prime d'intéressement, d'un 13ème mois et d'une indemnité kilométrique. Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives. Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps. Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.
Rattaché à la Direction Générale, vous assurez les fonctions Supply Chain dont principalement l'approvisionnement, la planification et les achats. La mission principale est d'assurer la coordination continue des flux des produits de manière à satisfaire les demandes des services internes et des clients.L'optimisation des coûts, délais, quantité et qualité fait partie intégrante de la fonction. Vos principales missions à effectuer via un ERP, seront de : - Prévoir et analyser les besoins,- Etablir, valider et saisir avec les départements Technique et Opérations les gammes opératoires,- Planifier en système les ordres et les plannings de production de l'atelier et des chantiers extérieurs,- Contrôler et gérer les réceptions et suivre les non conformités,- Gérer les stocks (pièces, équipements, outillages, consommablesspan>- Préparer les expéditions et organiser les transports avec le département des Opérations,- Préparer et assurer la logistique matérielle et équipements de l'atelier et des chantiers extérieurs en collaboration avec le département des Opérations,- Prospecter, négocier et développer des partenariats avec les fournisseurs et les sous-traitants,- Analyser et passer les commandes d'achats,- Elaborer, présenter à la Direction et suivre les tableaux de bord.
Directement rattaché(e) à la direction, vous serez en charge du secteur de Lyon. Vous interviendrez auprès des dirigeants de PME/PMI ou directeurs immobiliers de grands groupes, afin de les conseiller dans leurs recherches immobilières.Parallèlement, vous identifiez, développez et fidélisez les relations avec les propriétaires afin de vendre ou louer tout ou partie de leur patrimoine.Les missions comprendront notamment :- La mise en forme d'études analytiques- La gestion des propriétaires investisseurs privés et autres de leur patrimoine- La recherche de nouveaux clients- La recherche de nouveaux produits et/ou investisseurs- L'analyse et l'évaluation des produits- La définition et identification des besoins du client- La constitution de dossiers commerciaux- Le suivi complet et le conseil auprès des clients identifiés- La participation aux RDV d'autres collaborateurs- La mise en place de baux commerciaux et autres pièces du contrat- La préparation et réalisation des signatures des transactions
En charge de la production de pièce de précision et / ou de semi-précision, plusieurs savoir-faire sont indispensables pour être à l'aise sur ce poste :Usinage tour traditionnelUsinage fraiseuseUsinage perceuseTravail sur presse à sertirMaîtrise des unités de mesuresUne expérience dans la gestion d'un process de fabrication complexe est un gros avantage pour ce poste.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous devez conseiller et aider vos interlocuteurs dans la résolutions de problèmes liés aux équipements mis à disposition par la société. Vos missions :Vérifier et viser chaque jour la feuille d'activité journalièreAccueillir et conseiller les clients par téléphoneAssurer l'assistance technique téléphoniqueSuivre la gestion du SAV et des réparationsCréation de devisAccueillir les clients et gérer les commandes à emporter (magasin)Assurer ponctuellement des formations techniques pour les clients et/ou les commerciaux
Vos missions :Diagnostiquer et réparer les composants du matériel industrielAssurer une maintenance préventive des composantsSe déplacer occasionnellement chez le client (région Rhône-Alpes)Types de matériel industriel : variateurs de vitesse (50%)automates programmablesalimentationscommandes numériquesécransrobots
Description du poste : INTERACTION LE PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour le compte de son client, une entreprise internationale de maintenance sur site, un(e) électrobobinier H/F en CDI. Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez pour réaliser le bobinage, la réparation et la maintenance d'équipements électriques. Vous contribuez à assurer la qualité et la fiabilité des machines afin de répondre aux exigences techniques et de sécurité du client. Vos missions : -Effectuer le démontage, le nettoyage et le bobinage des moteurs électriques et autres composants électromécaniques. -Contrôler la conformité des pièces et des assemblages selon les plans et les normes en vigueur. -Réaliser les tests électriques et mécaniques nécessaires pour valider les interventions. -Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements sur site. -Collaborer avec les équipes techniques et rendre compte de l'avancement des travaux. Description du profil : Niveau BTS souhaité Compétences attendues : -Connaissances solides en électromécanique et techniques de bobinage. -Capacité à lire et interpréter des plans électriques et mécaniques. -Rigueur, précision et sens de l'organisation dans le travail. -Autonomie et esprit d'équipe. -Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité. Avantages : prime selon résultats et salaire selon expérience.
RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e): Responsable adjoint (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Assurer la vente et le service client, · Participer à la mise en place du merchandising, · Assurer la gestion des livraisons et le réassort du magasin, · S'assurer de la performance commerciale du point de vente, · Proposer des plans d'actions, · Former les nouveaux collaborateurs, · Superviser les équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Titulaire d'une formation commerciale, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en encadrement d'équipe dans l'univers du retail. Vous êtes doté(e) d'une appétence pour les produits de décoration. Créatif(ve) et passionné(e) par la vente, vous faites preuve d'implication et vous aimez relever les défis. Ce poste est à pourvoir en CDI sûr Saint- Priest (07). Ref4542
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LE PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour le compte de son client, une entreprise internationale de maintenance sur site, un(e) électrobobinier H/F en CDI. Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez pour réaliser le bobinage, la réparation et la maintenance d'équipements électriques. Vous contribuez à assurer la qualité et la fiabilité des machines afin de répondre aux exigences techniques et de sécurité du client. Vos missions : - Effectuer le démontage, le nettoyage et le bobinage des moteurs électriques et autres composants électromécaniques. - Contrôler la conformité des pièces et des assemblages selon les plans et les normes en vigueur. - Réaliser les tests électriques et mécaniques nécessaires pour valider les interventions. - Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements sur site. - Collaborer avec les équipes techniques et rendre compte de l'avancement des travaux. Niveau BTS souhaité Compétences attendues : - Connaissances solides en électromécanique et techniques de bobinage. - Capacité à lire et interpréter des plans électriques et mécaniques. - Rigueur, précision et sens de l'organisation dans le travail. - Autonomie et esprit d'équipe. - Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité. Avantages : prime selon résultats et salaire selon expérience.
Sous la responsabilité du Responsable du Développement de la Relation Client, vous serez chargé(e) de : - Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre des politiques de formation pour nos branches Urbain, Ferroviaire , Automobile (UFA) et nos branches Transports, Logistique, Services (TLS), - Déployer l'offre de services d'OPCO Mobilités auprès des entreprises et des salariés, - Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur la formation professionnelle continue et les dispositifs d'accompagnement de l'emploi et le développement des compétences, - Identifier les besoins des entreprises et mettre en place des actions d'accompagnement pour le développement des compétences, - Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutements en alternance ou via des dispositifs type POE, - Accompagner l'ingénierie des projets des entreprises de développement des compétences, notamment sur les FEST, les actions innovantes, les parcours, le e-learning, .. - Optimiser l'investissement formation des entreprises et proposer une ingénierie financière, - Informer l'entreprise sur ses obligations sociales en matière de formation, - Proposer des outils et tableaux de bord de suivi d'investissements formation réalisés, - Assurer le développement quantitatif et qualitatif de l'activité formation du portefeuille d'entreprises, - Accroître le nombre d'entreprises adhérentes et partenaires d'OPCO Mobilités, - Informer et conseiller sur les sujets emploi et formation les entreprises du portefeuille confié. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Saint-Priest (déplacements réguliers sur les départements 01 et 69) - Véhicule de fonction + Carte essence, - CDI à temps plein à pourvoir rapidement, Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4 / bac +5 en commerce, RH ou ingénierie de la formation, vous souhaitez développer votre expérience dans le secteur de l'emploi et de la formation. La double compétence commerciale / RH sera fortement appréciée. Vous êtes autonome, rigoureux et présentez un réel sens du service et de la relation client. Idéalement, vous connaissez les secteurs des entreprises de nos branches (transport, logistique, automobile...). Vous maîtrisez les techniques de la relation client et la gestion de portefeuille - sens commercial. Vous présentez un niveau avancé sur le pack office. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme ainsi que vos qualités organisationnelles seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans les missions présentées. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence !
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ - Projets variés et opportunités de développement de carrière ✅ - Avantages attrayants ✅ - Entreprise RSE engagée et politique d'inclusion Notre client est une entreprise dynamique en plein essor, spécialisée dans la gestion de projets fonciers et topographiques, avec des valeurs fortes d'innovation et de qualité. Ce poste clé vous offre l'opportunité de prendre la direction d’une agence en pleine expansion et de gérer des projets stratégiques. Votre potentiel permettra de : 👉 Piloter et développer l’activité de l’agence avec autonomie et responsabilité 👉 Gérer les projets fonciers et topographiques, en collaboration avec le responsable d’agence 👉 Superviser les relevés topographiques, fonciers et juridiques des terrains à aménager 👉 Assurer le suivi client et financier pour garantir la réussite des projets et la rentabilité de l’agence Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) Ingénieur Géomètre (ESGT, ESTP, INSA ou équivalent), avec une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un rôle similaire, et avez acquis une première expérience. Vous souhaitez prendre la direction d’une agence, gérer des dossiers fonciers et topographiques, tout en faisant preuve de leadership et de compétences en gestion financière. Autonome et dynamique, vous êtes prêt(e) à relever un challenge ! Avantages: Votre rémunération sera comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut/an
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
RESPONSABILITÉS : 📍 Rejoignez une agence en pleine croissance, au cœur des projets électriques de demain. Vous êtes passionné par les installations électriques et vous aimez passer de la théorie à la pratique ? Vous recherchez un environnement stimulant, avec une vraie proximité terrain, tout en travaillant sur des projets techniques variés ? Notre agence de Saint-Priest a besoin de vous ! Au cœur de notre bureau d'études, actuellement composé de 3 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation technique de nos projets en électricité courants forts (CFO) et courants faibles (CFA). 👉 En lien direct avec les responsables d'affaires et les conducteurs de travaux, vous intervenez : • Dès la phase d'exécution pour produire les plans techniques à partir des documents relatifs au projet : cahier des charges, relevés, plans,... • Sur le dimensionnement des installations électriques (CFO/CFA) • Sur l'analyse des données du terrain et le cahier des charges client • Pour garantir la faisabilité technico-économique des projets • Sur l'élaboration des plans d'implantation des matériaux, plans de cheminement des câbles, schémas d'armoire électrique, calculs de puissance, calculs d'éclairage,... • Sur la définition et au choix des matériels en respect du cahier des charges tout en proposant des optimisations • Sur la réalisation du chiffrage de petits travaux et de travaux supplémentaires, les métrés, les coûts détaillés,... Vous êtes le garant des études : de leur organisation à leur suivi, en passant par la coordination des outils, le respect des délais, des budgets et des normes en vigueur. 🚨La sécurité, ma priorité ! 🚨 PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? Issu d'une formation technique en électricité, vous avez déjà mis un pied dans un bureau d'études et vous y avez pris goût. Les logiciels comme AutoCAD, SEE-Electrical, Dialux ou Caneco n'ont plus de secrets pour vous ? Tant mieux, ils seront vos meilleurs alliés au quotidien ! Ce qu'on recherche chez vous : Au-delà des compétences techniques, c'est votre savoir-être qui fera la différence. • Vous êtes le trait d'union entre le bureau d'études et le terrain : vous savez écouter, analyser, anticiper, et surtout communiquer. • Vous aimez le travail d'équipe, tout en sachant faire preuve d'initiative. • Vous avez un regard critique et vous êtes force de proposition pour apporter des optimisations techniques qui font la différence — en efficacité, en coût, et en impact. • Et surtout, vous êtes engagé : impliqué, rigoureux et déterminé à aller au bout des choses. En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Et nous, on s'engage à vous offrir un cadre stimulant, humain, et plein de perspectives. Ce que nous offrons : • 🏥 Une mutuelle familiale • 🌞 Une prime vacances • 🎯 Une prime sur objectif • 🎁 De nombreux autres avantages avec notre CSE • 👫 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? ⚡ Rejoignez-nous dès maintenant en tant que Chargé d'études H/F et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Vous rêvez de participer activement à la transition énergétique ? Rejoignez Dalkia Electrotechnics, une entreprise dédiée au génie électrique. Auprès de nos clients industriels, tertiaires et publics, vous serez force de conseil et de proposition.
POSTE : Accompagnant Éducatif et Social Mas H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de la Maison d'Accueil Spécialisée du « Bois Laville » à Veyras, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : - Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) - Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) - Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale - Aider au maintien des liens familiaux et sociaux - Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité - Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin) - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement - Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Andréa CUEL, Responsable de structures - Madame Laurence MOUYON, DAOMSSE Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement. PROFIL : VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Connaissances détaillées : en techniques d'animation de groupe, en techniques de communication - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel
brigade de 5 personnes en cuisine Assurer le nettoyage de la vaisselle et de tous matériels utilisés pour la confection des repas et lors du service Entretenir les matériels et les locaux de la cuisine Appliquer les procédures en matière d'hygiène alimentaire et culinaire ainsi que les normes de sécurité en vigueur 2 jours repos consécutifs mardi et mercredi dimanche soir repos Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 790,00€ à 2 000,00€ par mois Avantages : * Flextime * Restaurant d'entreprise Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 07340 Serrières: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel
En tant que Chargé(e) d'affaires HVAC, vous serez le moteur de la réussite de vos projets. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle d'affaires : Vos missionsDéveloppement commercial : Fidéliser et développer un portefeuille clients dans les domaines industriel, tertiaire, hospitalier ou technique à fortes exigences. Identifier les opportunités et positionner des offres sur-mesure. Conception technique : Piloter les études techniques et concevoir des solutions HVAC adaptées aux besoins spécifiques des projets. Garantir la cohérence entre exigences clients, contraintes terrain et solutions proposées. Gestion de projet : Organiser les réunions de lancement (kick-off), suivre les études, coordonner les inspections, gérer les réserves, les variations et piloter le projet jusqu'à sa réception finale. Suivi des travaux : Superviser la bonne exécution des chantiers en lien avec les équipes travaux et le responsable QSSE. Veiller au respect des consignes de sécuritla coordination des acteurs et à la qualité d'exécution. Achats techniques : Étudier les offres fournisseurs, sélectionner les équipements et matériaux nécessaires selon des critères de performance, de budget et de conformité. Engagement qualité : Assurer le respect des engagements contractuels en matière de qualité, de coûts et de délais. Mettre en place les actions nécessaires à la levée des réserves et au traitement des anomalies.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de saint joseph (50), basse normandie, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pourLes aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité.
PRÉSENTATION DU GROUPE : La Maison d'Accueil Spécialisée du Bois La Ville, située à Veyras, est un établissement médico-social dédié à l'accueil d'adultes en situation de handicap. Elle dispose de 38 places réparties en unités de vie de 15 places chacune, ainsi qu'une unité spécifique de 8 places destinée aux personnes autistes. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte.). VOS MISSIONS : Poste à pourvoir au plus tôt. Il est chargé d'assurer la continuité de la prise en charge des usagers. Ce professionnel a la charge d'assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies, de veiller à la sauvegarde physique et morale des résidents, ainsi que de connaître les différents dispositifs et procédures d'urgence en cas de besoin. Membre de l'équipe pluri-professionnelle, il doit aussi transmettre les informations et observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge. L'aide-soignant de nuit est en lien avec l'équipe socio-éducative et soignante, et il travaille en collaboration avec l'agent des services logistiques de nuit, vis-à-vis duquel il exerce une autorité fonctionnelle. Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents : Veiller à garantir la sécurité et le confort des résidents Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents, lui proposer une posture apaisante Participer à des activités en soirée (sortie cinéma, théâtre.) selon les besoins du service Sécuriser l'accès du bâtiment, fermeture des portes Effectuer des rondes et vérifications Prendre connaissance des dossiers informatisés des résidents Veiller au confort des résidents dans leur lit afin d'éviter toutes les positions vicieuses, dangereuses ou gênantes Veiller à l'hygiène des chambres et des toilettes Effectuer les changes des literies des personnes incontinentes, doucher les résidents le nécessitant, nettoyer la chambre si nécessaire Apporter les premiers soins sur des blessures superficielles dans la limite de ses compétences Distribuer des traitements de la vie courante Recueillir les informations écrites et orales auprès du personnel présent lors de sa prise de service Transmettre les informations lors de la relève du matin avec l'équipe de jour (6h15) Participer à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec la synthèse pour la partie nuit Mais il ou elle devra également : Participer à la vie institutionnelle : réunions, groupes de travail, formations (en journée) Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat) Diplôme ASDE exigé. Compétences : Connaître les procédures d'urgence Techniques de manipulation des résidents Soins de nursing Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie Règles d'hygiène Procédures et protocoles de prise en charge Intérêt pour le médico-social et le travail interdisciplinaire Recommandations de bonnes pratiques en structures médico-sociales Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un résident Discerner l'urgence d'une situation de soin Transmettre les observations par écrit et oralement Savoir organiser son travail Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne Utiliser les techniques de manutention et de sécurité Maîtriser l'outil informatique Savoir-être : Discrétion, sens de l'observation Respect du secret professionnel Esprit d'équipe Adaptabilité Ponctualité Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle VOTRE RÉMUNÉRATION :
L'entreprise Soyons fiers de notre métier ! Chez VIVASERVICES, nous savons qu’une personne épanouie dans son travail, c’est l’assurance d’un client satisfait et d’une collaboration de long terme. Vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier ? Vous recherchez un travail proche de votre domicile, adapté à vos disponibilités ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV, nos offres d'emploi sont faites pour vous ! Description du poste VIVASERVICES recrute des Assistant.e.s de vie / Auxiliaire de vie / Aide à domicile /Aide aux personnes âgées ou handicapées en CDI sur ST PRIEST et ses alentours. VOTRE MISSION : Accompagner et faciliter le quotidien de nos bénéficiaires Aide aux gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l’habillage, aide au repas) Entretien du logement (ménage, repassage, désinfection) Intervention toutes les semaines chez la même cliente Profil recherché Poste à pourvoir immédiatement Expérience sur le même type de poste exigée Temps partiel à définir selon vos disponibilités Salaire mensuel pour un temps plein, entre 1500 et 1700€ nets. Complément avec d’autres missions possibles (ménage, garde d’enfant, accompagnement véhiculé) Nous nous soucions de votre qualité de vie au travail, c’est pour cette raison que nous vous garantissons : -La prise en charge de moitié votre abandonnement de transport en commun. -La mutuelle employeur à hauteur de 50%. -Des formations pour une montée en compétences. -Des heures de travail flexible et des déplacements autour de chez vous. -Un parcours d’intégration (des temps d’accueil, suivi régulier…). -Une indemnisation pour l’utilisation de la télégestion. -Prime de cooptation/tutorat. -Une aide aux logements pour une recherche simple et rapide. Alors, êtes-vous prêt à rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse et bienveillance ? Postulez et rejoignez nous ! #teamVIVA #emploi #sj
VOS MISSIONS Saisie et lettrage des comptes sur un portefeuille BIC/BNC Révision des comptes Préparation des bilans et établissement des liasses fiscales Accompagnement, conseils et suivi des clients (exploitants, agriculteurs...)
Rattaché au directeur, lui-même mécanicien, vous intervenez sur le site des clients afin d'établir un diagnostic et planifier les interventions si ces dernières nécessitent plusieurs passages. Vous intervenez en maintenance préventive et curative. Vos missions sont les suivantes :Réaliser un diagnosticAvoir une démarche de conseil auprès de vos clients pour leur proposer les solutions envisageablesEffectuer la maintenance des équipements Procéder au paramétrage et à la mise en route du matérielPrendre connaissance et respecter les procédures internes à l'entreprise (règle de sécurité)Reporting : client et supérieur hiérarchique
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Nous recherchons notre futur(e) Dessinateur électrotechnique (H/F) en CDI sur notre site de Veyras (07). Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études automatisme et électrotechnique, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des ensembles électrotechniques destinés à nos solutions industrielles. Vous interviendrez dès la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Vos missions Réaliser les études de faisabilité et chiffrage en avant-vente. Concevoir et développer les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. Créer et gérer les nomenclatures du matériel dans l'ERP. Suivre et valider la production des ensembles en lien avec l'atelier. Paramétrer certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence). Participer ponctuellement aux mises en service et apporter un appui technique aux clients. Contribuer à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. Votre environnement En tant qu'électrotechnicien, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de concepteurs, automaticiens et techniciens, en lien direct avec les services commerciaux, achats et production. Vous travaillerez dans un contexte industriel exigeant et innovant, avec des projets variés et stimulants.Votre profil Bac+2 (BTS Électrotechnique ou DUT Génie électrique). 10 à 15 ans d'expérience en bureau d'études électrotechniques, idéalement dans un environnement industriel. Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SEE Electrical) serait un plus. Organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et en lien avec l’équipe éducative, vous participez pleinement à l’accueil, aux soins et à l’éveil des enfants : - Assurer les soins auprès des enfants - Organiser les tâches de la vie quotidienne auprès des enfants - Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans son développement global - Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure avec l’équipe de professionnels - Participer activement à la relation de confiance avec les familles (accueil, transmissions, échanges quotidiens) - Participer au ménage & à l’entretien des locaux Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI , 28 heures par semaine à partir du mois de janvier 2026.Vous avez idéalement 1 à 3 années d'expériences auprès d'enfants de 3 mois à 3 ans en structure durant lesquelles vous aurez pu mettre en avant votre sens de l'écoute, de la diplomatie. Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et disposez de l'attestation d'honorabilité. De nature calme et patient(e), vous aspirez à travailler au sein d'une petite équipe. Vous recherchez un emploi dans un cadre naturel et paisible, alors ce job est fait pour vous!
La micro-crèche « Les Petits Déboulonnés »,installée à St Michel de Boulogne a une capacité d'accueil de 12 places à la journée dans un cadre magnifique. La crèche d'entreprise est gérée par la SCIC de la Roche de Gourdon (Société coopérative d’intérêt général) qui associe une communauté de commune, une association de parents, les salariés et l’entreprise CEFEM depuis août 2008. La micro-crèche est intégrée dans le périmètre de gestion petite enfance de la Communauté des communes du Bassin ...
Description du poste : CEFEM Industries, basée en Ardèche, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes dédiés à la conversion et la séparation de l'énergie électrique. Sous la responsabilité du directeur industriel, vous êtes l'un des maillons clés dans la conception, l'industrialisation et l'amélioration de nos produits et procédés. Vous serez en charge des missions suivantes : Analyser les besoins clients et élaborer les cahiers des charges & études techniques Définir des solutions techniques, établir les chiffrages (matière et main d'œuvre) Créer et mettre à jour les documents techniques nécessaires à la fabrication : plans, gammes, nomenclatures, notices techniques, etc. Suivre les tests, les homologations et les évolutions des spécifications techniques Gérer les données techniques et les références produits sous ERP (Sage X3) Participer à la conception, la mise en œuvre et le suivi des outillages Apporter un support technique aux équipes de production, au service commercial, aux filiales et aux clients Contribuer à l'optimisation des postes de travail et à l'industrialisation de nouveaux produits ou process Participer au suivi des affaires spécifiques, non-conformités et projets RID du Groupe Le poste est à pourvoir à partir de décembre 2025 en CDI ! Titulaire d'un Bac+2/3 en conception de produits industriels ou en génie mécanique et productique, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie. Vous maîtrisez le logiciel SolidWorks l'informatique et vous avez idéalement des connaissances sur l'ERP SAGE version X3. Vous avez également des connaissances en documentations techniques & en outils qualité. Vous avez un niveau d'anglais B1. Vous êtes rigoureux(se) et autonome avec une forte aisance relationnelle ? Vous savez être adaptable et force de proposition ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !
Rattaché(e) à la Direction et en interaction avec l’ensemble des services, vous serez le/la référent(e) informatique sur les sujets systèmes & réseaux de l’entreprise. Digitalisation & optimisation - Identifier et déployer des solutions pour moderniser les process industriels - Développer ou améliorer des outils logiciels internes (scripts, automatisations, applications simples) - Accompagner l’évolution de l’ERP (mises à jour, paramétrages, intégration de nouvelles fonctionnalités) - Optimiser la gestion et la fiabilité des données Systèmes & réseaux - Suivre les performances et proposer des améliorations techniques - Garantir la continuité de service pour l’ensemble des utilisateurs Support & accompagnement - Être le point de contact des équipes pour les logiciels et systèmes informatiques - Former et accompagner les utilisateurs aux outils et bonnes pratiques - Participer à la gestion et à l’optimisation des licences et matériels Ce poste est à pourvoir en CDI dès le mois de janvier 2026, à temps partiel sur une base de 21 heures par semaine. Le temps partagé au sein du GESA, Groupement d'Employeurs Si vous souhaitez compléter votre temps partiel au sein du groupe CEFEM vers un temps plein, nous vous proposons de partager vos compétences auprès d’autres entreprises adhérentes du GESA, Groupement d’Employeurs. Vos avantages : - Un contrat unique avec le GESA - La possibilité de choisir votre temps de travail : temps partiel au sein de CEFEM puis missions complémentaires vers un temps plein si vous le souhaitez - Des missions variées dans des entreprises locales, toutes situées en Sud Ardèche - Un accompagnement sur mesure : recrutement, intégration, suivi, développement des compétences - Une communauté de salariés à temps partagé : 60 entreprises adhérentes, des parcours sécurisés et enrichissants Alors, rejoignez-nous et faîtes comme Jeanne, devenez salarié(e) à temps partagé ! Pour en savoir plus sur notre structure et sur nos employeurs adhérents, nous vous invitons à visiter notre site web ou feuilleter notre page Facebook.Vos compétences techniques - Bonne maîtrise des environnements Windows - Connaissances solides en réseaux : TCP/IP, VLAN, Wi-Fi, routage de base - Idéalement une expérience d’utilisation ou d’administration d’ERP (SAGE X3) - Une connaissance en virtualisation, sauvegarde ou cybersécurité serait un plus - Niveau d’anglais technique apprécié Votre expérience - Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel - Envie ou besoin de commencer par un temps partiel (évolutif via le GESA, Groupement d'Employeurs) Votre personnalité - Autonome, vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités - Logique et structuré(e), vous aimez comprendre et optimiser - Rigoureux(se) et fiable, vous êtes le garant de la continuité de service - Dynamique et curieux(se), vous vous intéressez aux nouveautés technologiques - Pédagogue et patient(e), vous appréciez accompagner des utilisateurs variés - Esprit de service : vous trouvez des solutions et restez orienté utilisateur - Bon communicant, vous savez vulgariser l’informatique sans jargon - Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler en autonomie Les étapes de votre recrutement Spécialiste du recrutement sur le territoire de l’Ardèche méridionale, le GESA, Groupement d’Employeurs assure, en collaboration avec la direction, votre recrutement ainsi que l’accompagnement de votre intégration dans votre poste. - Candidatures à adresser exclusivement et uniquement en ligne sur l’espace de recrutement de GESA, Groupement d’Employeurs : www.gesardeche.com - Entretien de présélection par GESA, Groupement d’Employeurs - Entretien de sélection avec la direction de l’entreprise et le GESA, Groupement d’Employeurs - Prise de poste dès Janvier 2026 à Saint-Michel de Boulogne (07) - Accompagnement à votre installation dans votre poste sur les premiers mois
Entreprise ardéchoise indépendante depuis 1987, le Groupe CEFEM conçoit et fabrique des solutions de conversion et de séparation d’énergie au sein de trois activités complémentaires : - ⚡ CEFEM Power : électronique de puissance (transformateurs, inductances, condensateurs) - CEFEM Process : interrupteurs de sécurité, coffrets et appareils de mesure - ☀️ CEFEM Solar : onduleurs photovoltaïques Aujourd’hui, 180 collaborateurs, 7 sites dans le monde, une croissance continue… et tou...
Rattaché(e) au responsable de production, vous participez à la fabrication de pièces usinées en pilotant le centre d'usinage. Vos tâches sont les suivantes : - Gérer le planning d’usinage - Réaliser des dessins sous Solidworks (gabarits, pièces à usiner, outillage…) - Créer des références sous l’ERP spécifique à l’activité usinage (définition gammes, nomenclatures, coût) - Charger les programmes et ajuster les paramètres d’usinage - Charger & décharger les robots - Contrôler la conformité dimensionnelle et visuelle des pièces en respectant les instructions - Réaliser les opérations de finition simples (ébavurage, polissage, nettoyage). - Suivre & mettre à jour les informations de production dans l’ERP en lien avec le centre d’usinage. - Réaliser l’édition des bons de livraison et le conditionnement pour une partie des commandes - Réaliser occasionnellement des chiffrages pour certaines filiales du groupe & clients externes - Gérer le rangement et le nettoyage de la zone - Participer à la maintenance de 1er niveau - Gérer le stock usinage - Participer à l’amélioration continue du centre d’usinage (organisation, qualité, sécurité). - Participer à la réalisation d’instructions ou modes opératoires Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat à 35 heures pour une période de 6 mois en CDD avec perspective d’intégration durable dans l’entreprise selon profil et besoins de l'entreprise.Titulaire d'un bac professionnel technicien d'usinage, vous disposez idéalement d'une expérience de deux ans sur un poste similaire dans l'industrie. Vous avez des connaissances en lecture de plans mécaniques, en langage d'usinage & vous maitrisez l'utilisation d'instruments de mesure (pieds à coulisse, micromètre...). Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous connaissez idéalement l'ERP SAGE version X3. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), dynamique et vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Basée en Ardèche méridionale, CEFEM Industries est une entreprise spécialisée dans la conception & la fabrication de systèmes innovants dédiés à la conversion et à la séparation de l’énergie électrique. Reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, l’entreprise intervient dans différents secteurs. Vous ne connaissez pas l'Ardèche et vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez l'expéri...
Cefem Industries recherche un(e) gestionnaire approvisionnement et magasin (F/H). Sous la responsabilité du Directeur industriel, vous êtes responsable du process d’approvisionnement/gestion des stocks et vous serez en charge de : Réaliser l’approvisionnement des composants et des autres produits : - Analyse du besoin, passage de commandes et suivi - Responsable du respect du délai de livraisons et information des services en interne (ADV, production) en cas de retard - Pilotage des opérations de sous-traitance ou intra-site - Participation en collaboration avec le service QHSE au traitement des non-conformités fournisseurs - Management de l'équipe du service approvisionnement - Etre garant des paramétrages de l'ERP sur son domaine - Occasionnellement, gestion des demandes de prix et mise à jour dans le système informatique Suivi de la production : - Supervision de l’analyse des besoins de production interne et la création des ordres de fabrication de sous ensemble & produits semis finis Gérer les tableaux de bords : - Gestion des tableaux de bords d’approvisionnement et suivi des indicateurs - Mise en place d’actions d’amélioration - Gestion du processus du service selon la norme ISO 9001 Gérer les stocks et les inventaires : - Responsable des mouvements de stocks - Gestion des inventaires & inventaires tournants - Chiffrage mensuel du stock - Analyse & pilotage du niveau de stock Gestion du magasin : - Pilotage de la bonne tenue du magasin - Management de l'équipe magasin - Pilotage de l’ensemble des missions du magasin (entrées, sorties, contrôles, préparation, …) - Pilotage de l'amélioration continue du magasin Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI !Titulaire d'un Bac+3 en supply chain/logistique, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire en industrie. Vous maîtrisez l'informatique et vous avez idéalement des connaissances sur l'ERP SAGE version X3, en mécanique et en électrotechnique. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et idéalement un niveau d'Anglais B2. Vous êtes rigoureux, organisé, avec une bonne communication et un fort esprit d'équipe ? Vous avez le sens de la pédagogie et vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
CEFEM Industries, basée en Ardèche, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes dédiés à la conversion et la séparation de l'énergie électrique. Vous ne connaissez pas l'Ardèche et vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez l'expérience de celles et ceux qui ont réussi leur intégration : Ils ont choisi l'Ardèche
L'Hôtel Restaurant les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste (H/F) polyvalente avec de l'expérience. Activités principales : - Assurer l'accueil des clients de l'hôtel, du restaurant ou tout autre visiteur - Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clés avec son explication - Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs - Maintenir de bonnes relations avec les prestataires extérieurs - Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais - Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie - Encaisser les clients résidents à l'hôtel - Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants - Faire face aux imprévus - Savoir être polyvalent Connaissances et Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques informatiques - Maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres - Maîtrise de l'anglais obligatoire et/ou autres langues étrangères Formation en interne pour utiliser notre logiciel de réservation Qualités : -Être à l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de diplomatie, courtoisie et politesse - Autonomie - Présentation personnelle soignée - Polyvalence et solidarité avec les autres services Expérience exigée: - 1 an minimum - Diplôme (souhaité) CAP, BEP équivalent Contrat: - CDD de 5 mois en 35h/semaine Salaire : de 1500 à 1700 euros nets selon expérience PRISE DE POSTE IMMEDIATE
Vous souhaitez contribuer au développement des compétences des actifs et futurs actifs agricoles pour augmenter leur autonomie de décision et faire face aux évolutions de leur environnement et aux enjeux de l'agriculture ? Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? Postulez ! La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants. Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits. Sous la responsabilité du Chef de service Entreprise, vous : - Élaborez l'offre de formation pour les actifs agricoles en lien avec le projet stratégique de la Chambre d'agriculture, les élus, le Codir et les collaborateurs, - Assurez l'ingénierie pédagogique et financière du Centre de formation, - Coordonnez la gestion administrative et logistique des formations, - Animez et conduisez des projets de formations, - Apportez un appui méthodologique aux responsables de formation et particulièrement pour développer les formations mixtes digitales, - Assurez une mission de veille prospective et participez activement au réseau régional, - Participez à la promotion et à la communication des formations, - Assurez le respect des certifications (Qualiopi, Démarche Qualité Performance, CERTICREA). - De formation Bac 4/5 ou ingénieur, - Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et les méthodes d'animation de groupe. - Maîtrise de l'ingénierie de formation, pédagogie, - Connaissance du milieu agricole, - Organisation, rigueur, méthode et capacité d'adaptation, - Autonomie et capacité de travail en équipe, - Qualités relationnelles et rédactionnelles. Les conditions d'emploi : CDD remplacement maternité à temps plein et ce jusqu'au retour du titulaire du poste (38,50 h/semaine + RTT) Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 30 K€/an, négociable selon expérience) Mobilité : déplacements sur le département et occasionnellement hors département - permis B indispensable Prise de poste dès que possible Les avantages : 20 jours de RTT / an - 13ème mois Tickets restaurants Télétravail ponctuel possible Participation de l'entreprise à la mutuelle santé, PER Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels et ordinateur portable.
L'UDAF de l'Ardèche recherche pour son siège social situé à Privas, un(e) SECRETAIRE STANDARDISTE (H/F) EN CDD de 3 mois - 35 H/SEM. Dans le cadre du poste de standardiste accueil, vous aurez en charge : MISSIONS - Accueil du public : téléphone et physique (visiteurs, partenaires, usagers), - Gestion des documents : prise en charge des courriers administratifs, numérisation des courriers et ordonnances judiciaires, archiver les documents, gérer la messagerie automatique Outlook ; - Transmettre les infos par mails, orienter vers le bon interlocuteur ; - Gestion des conflits ou situation avec les usagers ; - Connaissance du public accueilli ; - Rédaction des documents pour institution - Mise en forme, rédaction, archivage des documents pour institution - Gestion des salles de réunion. - Rédaction et mise en forme de courriers - Mise à jour des tableaux de bord - Classement et archivage - Participation à l'organisation de manifestations - Mise à jour des bases de données - Assurer le suivi des listes d'adhérents - Gestion des approvisionnements COMPETENCES DU POSTE - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et des partenaires - Orienter les personnes selon leur demande - Utilisation d'outils collaboratifs (bureautique Word, Excel, gestion messagerie Outlook.) - Gérer le courrier entrant et sortant (format papier et dématérialisation) - Numérisation et indexation des documents administratifs PROFIL DU CANDIDAT : - BAC ou BTS accueil ou secrétariat avec expérience - Connaissances du champ médico-social et des dispositifs sociaux - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) - Savoir identifier, orienter les interlocuteurs et savoir transmettre l'information - Capacité d'adaptation et d'initiative, autonome organisé et rigoureux - Forte motivation CONTRAT : Poste en CDD de 3 mois à temps plein, soit 35h par semaine REMUNERATION : Salaire selon convention collective Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous l'autorité du médecin-chef de service, il ou elle aura pour principales missions : - Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques du service, - Gérer l'emploi du temps des professionnels, et planifier les rendez-vous. - Assurer le suivi des échéances administratives en lien avec le BDE. - Traiter des courriers, documents et comptes rendus, - Suivre et tenir à jour les dossiers patients, - Assurer l'accueil physique des familles, des patients et de tout visiteur. - Travailler en collaboration avec les équipes soignantes. - Archivages VOS HORAIRES : Présence les mercredis après-midi, jeudis et vendredis. VOTRE PROFIL : Diplôme Bac ST2S ou BTS secrétariat exigé VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08€ 20 points en cas de diplôme soit 91.60€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Indemnité minimum conventionnelle Avantages sociaux : 27 jours de Congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Martin SAMBA Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre mission consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Le conducteur de transport en commun (F/H) doit avoir au moins 1 an d'expérience et des compétences en sécurité. - Maîtriser le contrôle des organes de sécurité du véhicule avant chaque rotation - Réaliser des tournées scolaires et des rotations de voyages selon le planning établi - Accepter de travailler avec des horaires en coupé - Posséder le permis D ou une formation équivalente pour la conduite de bus Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Lieu : 180 Chemin de la Côte du Baron, 07000 Privas Type de contrat : CDD 35h, 3 mois renouvelable Poste à pourvoir immédiatement Horaires : Travail de nuit (22h-6h, ajustable selon organisation) Description du poste : Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit sérieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service pour assurer l'accueil et la sécurité de l'établissement pendant les heures nocturnes. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et garantirez le bon déroulement de leur séjour. Missions principales : Accueillir les clients et effectuer les arrivées/départs Répondre au téléphone et traiter les demandes Gérer les réservations et les encaissements Surveiller les accès et veiller à la sécurité des lieux Effectuer des rondes régulières Service au bar Préparer les documents et rapports nécessaires pour l'équipe du matin Préparation des petits-déjeuners Assurer quelques tâches administratives ou de petite maintenance selon besoins Profil recherché : Sens aigu du service et de l'accueil Autonomie, rigueur, ponctualité Bonne capacité à gérer les situations imprévues Maîtrise des outils informatiques Une première expérience en réception ou relation client est un plus Anglais apprécié (autres langues bienvenues) Pour postuler : Envoyez votre CV + lettre de motivation à : reservations@leschataigniers.fr
L'UDAF de l'Ardèche recherche pour l'antenne de Privas un COMPTABLE (H/F) A TEMPS PLEIN - 35H/SEM. MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, l'UDAF recherche un(e) comptable pour son pôle comptabilité tutelle. Au sein du service du service comptabilité, le/la comptable réalise toute mission confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service et/ou de l'association. En collaboration avec le service tutelle, le comptable assurera son exercice dans le cadre défini par la loi et dans le respect des règles établies par l'UDAF 07 et réaliserez diverses tâches comptables : - Saisie de factures - Pointage des écritures comptables - Scannage et indexation de pièces comptables - Réalisation de compte rendu de gestion annuels - Virements bancaires - Gestion des moyens de paiement - Reversement de fonds Une expérience similaire sera appréciée, mais débutant accepté. RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des majeurs (tutelle, secrétariat, juridique, etc.) PROFIL DU CANDIDAT : Organisé, Rigoureux, Doté d'un bon relationnel Capacité à travailler en équipe CONTRAT : CDD de 4 mois remplacement congé maternité Poste à temps plein, soit 35h par semaine Prise de poste immédiate REMUNERATION : Salaire / smic (coefficient 405) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Faire acte de candidature (lettre de motivation et CV).
Accompagner des élèves en situation de handicap (de la maternelle au BTS) dans leurs apprentissages, en vue de favoriser leur autonomie. Garantir un accueil et une installation dans des conditions de sécurité et de confort. Être un relais entre l'enseignant et le travail demandé à l'élève. Emploi à temps partiel, à 62% (24h/semaine) d'équivalent temps plein. Rémunération nette : 973.52 euros Contrat de 3 ans Situation géographique: Privas/Le Pouzin Condition d'accès : - être titulaire d'un diplôme de niveau bac - OU justifier de 9 mois d'accompagnement de personnes en situation de handicap - OU justifier d'un diplôme des métiers du Service à la Personne (CAP Petite Enfance) Vous êtes affecté au sein d'un pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL). Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré (écoles) et du 2nd degré (collèges et lycées), du secteur public ou privé sous contrat, appartenant tous au même PIAL. Au cours de l'année scolaire, vous pouvez être amené à changer d'école ou d'établissement au sein du PIAL, en fonction des besoins des élèves. Vous devez être véhiculé. 4 POSTES A POURVOIR
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Privas, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Fruits et Légumes en recrutant un employé fruits et légumes H/F. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.
Notre client, basé à PRIVAS, est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites. Les modalités de transports sont facilement accessibles : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre tâche consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours ! Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce au programme INCUBATEUR 2026 : un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle : - Un CDI dès le 1er jour de formation - 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne - Une montée en compétences progressive avant une prise de poste en agence mi-juin 2026 - Une affectation sur une agence proche de votre domicile (Loire, Drôme ou Ardèche) Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients : -Gestion et développement de la relation client -Conseil en produits bancaires et financiers -Accompagnement sur leurs projets du quotidien -Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client : Bac 2 validé impérativement (tous domaines) Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an) Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire. ! Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous. mais en version bancaire ? A très vite, Jennifer
Comptages et enquêtes à bord des cars- PRIVAS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Nous sommes à la recherche d'un serveur / d'une serveuse ayant de l'expérience en restauration. 25h. Poste à pouvoir immédiatement pour 3 mois. Le serveur/la serveuse effectue le service en salle du restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Il/elle fidélise les clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Il/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Missions du poste : - Accueillir le client, être capable de le renseigner - Prendre les réservations - Service en salle - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Participer à l'entretien du restaurant (nettoyage des sols, de la vaisselle ; ranger, désinfecter les lieux) - Approvisionnement des stocks Profil recherché : - Bon sens du relationnel - Rigueur, méthode et organisation - Bonne gestion du stress - Savoir travailler en équipe - Ponctualité - Respect des normes d'hygiène - Propreté du poste de travail Langue étrangère : Parler Anglais serait un plus Horaires : Vous effectuez les services du midi et du soir, les week-ends Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une ambiance familiale n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV Votre rémunération: - Smic hôtelier à négocier selon compétences. - heures supplémentaires majorées - Pourboires
Notre agence Adéquat recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour une mission intérim. Temps plein de 35h/semaine Horaires postés en 3x8 Mission : * Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels. * Diagnostiquer les pannes * Intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. * Proposer des techniques d'amélioration pour fiabiliser les installations. * Renseigner les interventions dans les outils de suivi. * Assurer le respect des règles de sécurité lors de toutes les manipulations Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation en Maintenance Industrielle et possédez idéalement une expérience de 3 ans sur un poste similaire - Les habilitations électriques sont appréciées - Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de l'organisation Votre rémunération et vos avantages : - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'association Le Good Bail, membre du mouvement Habitat Jeunes, a pour objectif de contribuer à l'autonomie et à l'émancipation des jeunes de 16 à 30 ans par l'entrée logement et par une optique d'éducation populaire. Elle gère une résidence de 54 logements, un service habitat jeunes, e développe un tiers lieu, la « Caravelle » et capte des logements dans le diffus... Dans un esprit de convivialité, l'équipe d'Habitat Jeunes Privas Centre Ardèche propose à chaque jeune de pouvoir se loger convenablement. En s'appuyant sur une équipe éducative pluridisciplinaire l'association accompagne individuellement et collectivement les jeunes adultes de manière globale autour de 3 axes : loger, habiter, impliquer. Objectif du poste : Placé-e sous la responsabilité et l'autorité du directeur de l'association, il/elle aura pour mission de maintenir les différents locaux en bon état de propreté et de fonctionnement technique. l'agent d'entretien assure le bon état des locaux et son bon fonctionnement. L'immeuble situé à Privas comporte 1300m² avec une partie logement et une partie d'espace collectif. L'agent d'entretien assure la tenue propre des locaux : logement après départ des résidents, espaces collectifs, cuisines collectives, bureaux. Il peut être amené à effectuer des travaux et des petites réparations, et/ou à diagnostiquer des pannes. Pour cette dernière partie, il/elle fait remonter à la direction les dysfonctionnement nécessitant une intervention extérieure. Polyvalent, sachant suivre un planning et s'organiser, l'agent d'entretien saura une personne pouvant s'adapter à la réalité du terrain. Il/elle devra : Maintenir en état les parties collectives : ménages réguliers, maintenance du mobilier Nettoyer, désinfecter, les logements à la sortie des résidents. Garder les espaces de travail en bon état : nettoyages, aménagement. Il gère ses stocks en collaboration avec la direction Il est amené à se déplacer sur des logements extérieurs à la résidence. Effectuer des travaux de peintures de manières ponctuelles (si il/elle a la compétence) Veiller au bon fonctionnement des logements : radiateur, robinetterie, éclairage. Être force de proposition pour améliorer les logements et les locaux Apporter un premier niveau de diagnostic en fonction des pannes. L'association recherche, en priorité une personne capable de maintenir propre la résidence. Si vous avez des compétences supplémentaires, nous pourrons voir pour les tâches supplémentaires (peintures, petits travaux..Ect). Les horaires et le temps de travail est discutable.
Agent d'entretiens pour une salle de sport, horaire de 6h00 à 8h00 du lundi au samedi.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un(e) cuisinier/cuisinière : STATUT JURIDIQUE DU POSTE : TITULAIRE OU CONTRACTUEL Définition : Réaliser des préparations culinaires froides et chaudes à partir de l'ensemble des gammes d'aliments, conduire les étapes de conditionnement, de refroidissement et de stockage tout en assurant la traçabilité, puis procéder à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant pour l'ensemble de ces actions la réglementation de sécurité sanitaire et les modes opératoires. Pré-requis : Sens du travail en équipe, Esprit positif, Disponibilité, ponctualité, engagement FORMATION INITIALE, DIPLOME, ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGES : CAP cuisine + 2 ans d'expérience POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : Responsable de production Liaisons fonctionnelles principales : Cuisiniers Agents d'entretien qualifiés Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Privas Ardèche - Cuisine du site de Privas Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Prendre connaissance du planning de production. Gérer la programmation et le bon fonctionnement des outils de production. Assurer l'élaboration de l'ensemble des productions programmées, en contrôlant en continu la conformité et la qualité des produits mis en œuvre. Respecter les fiches techniques. Préparer les commandes internes. Assurer le conditionnement, le refroidissement et le stockage des denrées, conformément aux règles de sécurité sanitaire. Assurer la traçabilité des produits (prises des températures, renseignement des documents). Procéder à l'entretien des matériels et des locaux, dans le respect des protocoles du PND. Faire remonter vers le responsable de production toute information utile au bon fonctionnement de la production (matières premières, matériels, etc.). SAVOIR-FAIRE : Diplôme de niveau V ou IV (CAP- BEP et BAC Pro cuisine) + expérience Connaître et maîtriser l'ensemble des techniques culinaires, et notamment les procédés de cuissons de nuit en basse température Connaître et appliquer les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (PMS - HACCP). Capacité à intégrer rapidement les protocoles internes Aptitude physique à la manutention et à la manipulation de denrées alimentaires Bon esprit d'anticipation et de coordination, rigueur, sens de l'initiative, concentration et rapidité d'exécution sont des qualités appréciées SAVOIR-ETRE : Sens du service public et de l'intérêt général Discrétion professionnelle Grande rigueur et sens de la méthode Réactivité, gestion des priorités, savoir prendre des initiatives Flexibilité Autonomie dans l'organisation du travail Avoir des aptitudes à la communication Esprit de synthèse Conditions de travail : Horaires : 6H30-14h35 Poste à temps plein 16 jours de RTT 1 week-end sur 2 maximum travaillé avec prime le dimanche Moyens mis à disposition : Matériels et locaux de produits culinaires Tenues fournies et entretenues par l'établissement Risques du poste : brûlures, coupures Contraintes du poste port de charges, contraintes de températures. Permis B exigé L'agent doit être immunisé contre hépatite B, diphtérie, tétanos, poliomyélite, Typhoïde, Tuberculose
Le titulaire du poste est rattaché au Responsable Maintenance. Il assure la maintenance préventive et curative de l'outil de production dans le respect des règles de sécurité et procédures d'intervention. Il interagit avec l'ensemble des services de l'établissement, les fournisseurs externes et prestataires de services. Le titulaire du poste fait partie de l'astreinte maintenance. Mise en place et entretiens des installations et des équipements : - prendre en compte les demandes d'intervention - rédiger des autorisations de travail et permis annexes - faire le lien avec les équipes de production - vérifier/Réaliser les consignations des équipements avant l'intervention - effectuer le montage, l'installation et l'entretien d'équipements Mécanique/Hydraulique/Pneumatique : - réaliser les tâches de maintenance préventive (nettoyage, graissage, réglages et changement des pièces mécaniques) - effectuer les contrôles destinés à repérer des anomalies mécaniques - analyser les pannes avant et après intervention - réaliser les rapports d'intervention et incrémenter la base SAP/GMAO Electrique/Electrotechnique/Instrumentation/Automatisme/Hydraulique/Pneumatique : - réaliser des tâches de maintenance préventives électrique - analyser les pannes avant et après intervention - savoir lire des schémas électriques - accompagner les entreprises extérieures - gérer les non-conformités règlementaires Gestion des pièces magasin : - valider la présence des pièces magasin - gérer les entrées, sorties des pièces magasin Gestion administrative/informatique : - formaliser l'accueil des entreprises extérieures ; - réaliser les rapports d'intervention et incrémenter la base SAP/GMAO ; - réaliser les demandes d'achat sur SAP ; - archiver les documents (dossiers techniques, plans...). QHSE : - participer aux actions en lien avec la culture de la sécurité, conformément aux objectifs fixés - signaler les incidents ou anomalies rencontrées dans le domaine HSE - respecter les consignes de sécurité, environnement - du port des équipements de protection individuelle (EPI) - des consignes de sécurité - du règlement intérieur Gestion administrative SAP : - réaliser des consultations et des demandes de prix - effectuer des demandes d'achat - gérer les demandes d'approvisionnement automatiques pièces magasin (via SAP) - suivre les livraisons, informer les demandeurs et traiter les réceptions - gérer les non conforme, enregistrer les écarts et prévenir le responsable de la DA - réceptionner les travaux et archiver les commandes Profil Recherché BAC / BAC Professionnel avec expérience ou BAC+2 dans le domaine de la maintenance ; Expérience de 3 ans dans le domaine de la maintenance, idéalement sur un site industriel.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Notre client situé à PRIVAS fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Quels défis enrichissants l'attendent dans ce rôle d'Agent de montage assemblage (F/H) ? Au sein de notre équipe, vous participerez activement au processus de montage et d'assemblage, conformément aux standards de qualité stricts de notre client - Réaliser les contrôles minutieux des cartes et effectuer des tests en accord avec le planning de production - Veiller à la conformité électrique des installations, en respectant les habilitations H0/B0 en vigueur - Organiser efficacement votre travail pour s'adapter aux horaires de journée ou d'équipe 3X8 Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un(e) Agent de montage assemblage (F/H) doté(e) d'une expérience confirmée et d'une habilitation électrique H0/B0 à jour. - Maîtrise des contrôles et tests des cartes conformément au planning de production - Expérience de deux ans minimum en montage assemblage exigée - Habilitation électrique H0/B0 à jour indispensable - Capacité à travailler en horaires de journée et/ou d'équipe 3X8 Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Notre client situé à PRIVAS fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Quels défis enrichissants l'attendent dans ce rôle d'Agent de montage assemblage (F/H) ? Au sein de notre équipe, vous participerez activement au processus de montage et d'assemblage, conformément aux standards de qualité stricts de notre client - Réaliser les contrôles minutieux des cartes et effectuer des tests en accord avec le planning de production - Veiller à la conformité électrique des installations, en respectant les habilitations H0/B0 en vigueur - Organiser efficacement votre travail pour s'adapter aux horaires de journée ou d'équipe 3X8 Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 13.39 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Description du poste : Nous recrutons pour notre client, secteur public, un assistant des affaires médicales/juriste droit public H/F dans le cadre d'un CDI pour un remplacement. Le poste est basé à Privas (07000). Un parking est à disposition des collaborateurs. Rattaché(e) à la directrice générale (N+1) vos missions seront :***Accueil physique et téléphonique du personnel médical (conseil, orientation...), * Préparation, élaboration et contrôle des tableaux de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de services, secrétariats de services, * Préparation de la validation et diffusion des différents éléments. Suivi et communication de planning des gardes et astreintes, * Préparation de diverses commissions et réalisation des indicateurs afférents : commission de l'activité libérale, commission de l'organisation de la permanence des soins, * Gestion des recrutements : publication et suivi des annonces de recrutement, lien avec la communication pour diffusion, traitement des candidatures, * Suivi de l'entretien annuel des personnels médicaux et suivi du plan de formation médical, * Aide à la rédaction et suivi des signatures de diverses décisions et conventions : mise à disposition, PST, * Assurer la liaison entre la Directrice et le Président de la CME, * Aider ponctuellement à la gestion du secrétariat. Liste des missions non-exhaustive. Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3/+4 en Droit et vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire idéalement dans le secteur public et en droit privé serait un plus. Vous êtes également à l'aise sur le Pack Office (Outlook, Word, Excel, PPT) et Teams. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre respect du secret professionnel. Vous êtes capable de gérer des situations d'urgence et délicates mais aussi prioriser les tâches. Vous êtes à l'aise dans la relation interpersonnelle et êtes doté(e) d'une bonne communication orale. La rigueur, l'organisation et la méthodologie sont également des atouts précieux dont vous faites preuve. Contrat : CDI - Statut : Adjoint des cadres Horaires : forfait jour - lundi au vendredi Rémunération : 28/30K sur 12 mois, en fonction du profil et de l'expérience Avantages : RTT, restaurant d'entreprise, Préavis accepté : oui (1 mois maximum) Date de prise de poste idéale : dès que possible
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : vous êtes le référent prévention sécurité pour l'ensemble des chantiers et interventions réalisés sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales responsabilités : Animer la politique de prévention des risques électriques sur les chantiers (HTA/BT) Réaliser des visites sécurité chantier, des causeries sécurité et des accueils sécurité Contrôler l'application des règles de sécurité Enedis (C14-100, procédures consignation, habilitations, EPI, etc.) Accompagner et former les équipes terrain (chefs d'équipe, techniciens, sous-traitants) aux bonnes pratiques sécurité Enedis Participer aux analyses d'accidents/incidents et proposer des plans d'actions correctifs Réaliser des audits internes et externes (Enedis) Suivre les habilitations du personnel et organiser les recyclages Être l'interface sécurité avec les agences Enedis de la région AURA Participer aux réunions de coordination sécurité avec Enedis et les autres entreprises intervenantes Reporting mensuel des indicateurs sécurité (taux de port EPI, visites réalisées, écarts constatés, etc.) Profil recherché : Bac+2/3 minimum en QHSE, électricité ou équivalent (BTS Électrotechnique, DUT HSE, Licence pro prévention des risques, etc.) Expérience significative en prévention sécurité sur des travaux électriques HTA/BT Une expérience antérieure chez Enedis ou chez un prestataire majeur d'Enedis serait un réel avantage Compétences techniques indispensables Maîtrise parfaite de la norme C14-100 (Guide pratique de la sécurité électrique sur les ouvrages - Enedis) Connaissance approfondie des procédures de consignation Enedis Lecture de schémas électriques et compréhension des ouvrages HTA/BT Maîtrise des outils bureautiques + idéalement des logiciels Enedis. Qualités personnelles Excellent relationnel et pédagogie (capacité à faire passer des messages sécurité sans braquer les équipes terrain) Rigueur, autonomie et sens de l'observation Aisance orale et capacité à animer des groupes Mobilité totale sur la région AURA (déplacements quotidiens ou hebdomadaires)
LTd
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Description du profil : Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE AUTO (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur de ligne (H/F) pour notre client CEV PRIVAS Vos missions, si vous l'acceptez : -Approvisionnement et conduite des lignes, dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité -Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats, de recettes, d'outils sur chaque partie du système -Réalisation des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production (visuellement, par échantillons) -Alimentation des machines avec carte et composants -Maintenance de 1er niveau, dépannage et réglage des lignes de fabrication -Remplissage des documents de fabrication PROFIL : Connaissance apprécié en électronique et soudure. Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez amené(e) à accompagner des bénéficiaires du RSA durablement éloignés de toute activité et cumulant des fragilités dont des difficultés de santé dans le département de l'Ardèche. Ce marché s'adresse à des personnes bénéficiaires du RSA ayant des problématiques sociales ou de santé trop importantes pour pouvoir travailler le projet professionnel à court terme sur le secteur Privas, Le Teil, Le Pouzin, Villeneuve de Berg (en pôle hébergé). Objectifs de l'accompagnement réalisé : - Faciliter l'accès aux droits fondamentaux - Permettre au bénéficiaire de dépasser les difficultés sociales qui font obstacle à son insertion socio professionnelle (santé, logement, problématiques financières etc.) - Travailler sur l'émergence de la demande de soins et l'orientation vers des structures adaptées - Permettre à la personne de s'engager dans un processus de remobilisation vers un projet de vie et d'insertion. Le permis B est exigé.
Rattaché au Responsable BE Electrotech, Automatisme et Logiciel, vous participerez à la conception, la réalisation et au suivi des ensembles électrotechniques destinés à nos solutions industrielles. Vous interviendrez dès la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Au quotidien, vous contribuez à faire émerger la solution technique répondant au besoin du client, puis vous réalisez les études de faisabilité et le chiffrage, puis vous concevez et développez les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. Ensuite vous créez et gérez les nomenclatures du matériel dans l'ERP. Vous suivez et validez la production des ensembles en lien avec l'atelier, vous paramétrez certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence), et participez ponctuellement aux mises en service chez les clients. Vous contribuez à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. Vous pourrez développer de multiples compétences en mêlant conception d'ensembles variés, recherche de solutions techniques, et contacts internes puis clients qui se dessineront progressivement. La rémunération, la formation régulière pour développer vos compétences, puis les perspectives d'évolution sauront largement reconnaître vos compétences et votre implication dans le projet de développement industriel ambitieux de la société.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : CDD de 2 semaines (52 & 53) Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité Lavage du linge Pliage et conditionnement du linge Réception et triage du linge Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage des tenues) Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine VOTRE PROFIL : Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence Reconnaître la matière textile Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les logiciels métier Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Agent technique en maintenance technique Installation, Maintenance Bâtiment, Maintenance, Matériels et systèmes électriques (moyenne et basse tension) INFORMATIONS GENERALES : Définition Réaliser des travaux : - De maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité, des réseaux de courants forts et faibles. - D'entretien courant des bâtiments, petit travaux de peinture placo, fixation . Pré-requis : Habilitations électriques, bonne connaissance du bâtiment ACTIVITES : Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques Installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Petite opérations de maintenance générale de bâtiment : placo , peinture, serrurerie, plomberie, soudage. SAVOIRS FAIRE - CONNAISSANCES : Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la bonne pratique Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques avant toutes intervention, définir les actions correctives/préventives Faire établir des devis et préparer les commandes du matériel courant et des petites fournitures d'atelier, tenue d'un stock mini Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs (schémas électriques) Utiliser les logiciels métier : logiciels de maintenance technique et logiciel de bureautique (notion). SAVOIR ETRE Capacités d'écoute - Discrétion Capacités d'adaptation Capacités d'organisation, rigueur, réactivité et dynamisme INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Autorités hiérarchique et fonctionnelle : Responsable des services techniques Relations professionnelles les plus fréquentes : Responsables maintenance pour l'organisation des interventions Services pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle Gestion des sous-traitants et des partenaires Horaires du poste : 8H00/12H00 et 13H00/16H35 ou 8H00/12H00 et 13H30/17H05 Astreinte technique et travail WK et fériés: par roulement Présence sur site de 7h 45 à 12h et 13h 30 à 18h 15, et le dimanche : de 8h à 11h et 15h 15 à 18h 15 Astreinte à domicile en dehors de ces horaires Etudes préparant au métier et diplôme(s) : CAP, BEP, Bac PRO électrotechnicien Conditions particulières du métier : Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque...) Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Manutention de charges lourdes Manipulation de produits toxiques, irritants, nocifs
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier H/F de Santé au Travail. Expert de la médecine de prévention, et rattaché au Département Ressources Humaines, vos missions seront principalement d'intervenir sur l'ensemble des volets de la santé au travail. A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : Le suivi médical complet des agents, l'organisation des visites médicales en respectant les échéances et les besoins spécifiques, réalisez des actions en milieu de travail (études de poste, analyses ergonomiques, participation aux réunions de la F3SCT...) Mettez en place des programmes de prévention individuelle et animez des actions d'information, de sensibilisation sur des thèmes QVT Contribuez activement à la gestion administrative et au suivi des dossiers et rapports, êtes impliqué dans la veille "santé" et appliquez les principes de santé publique conformément aux normes de l'OMS, Organisez les visites médicales (convocation et préparation des salariés, suivi et mise à jour des dossiers médicaux des salariés etc.) Contribuez activement à l'élaboration et à la mise en place de procédures pour une meilleure santé au travail et optimiserez la communication préventive au sein de notre personnel Êtes force de proposition sur les actions/formations \santé au travail\ et collaborer aux projets transversaux de l'établissement De nombreux projets sont à construire FORMATION : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis une première expérience en santé au travail (idéalement DU Santé au Travail) Votre autonomie est votre force Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. Autres : RTT Crèche Interprofessionnelle Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité de soins, il ou elle exercera ses fonctions à temps plein au sein de ce service à titre principal. Ses missions principales seront : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, - Pratiquer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence), - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé, - Mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse, - Assurer l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d'entrée et présenter l'unité de soin, - Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour, - Organiser et mettre en œuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM, - Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s'assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne, - Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - Assurer l'élimination des déchets résultant de ses actes professionnels en respectant la filière spécifique, VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, fin à 16h30 le vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier exigé Expérience en psychiatrie de 3 ans obligatoire Savoir être : - Etre autonome, rigoureux et organisé ; - Posséder un bon sens du relationnel ; - Faire preuve de discrétion ; VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame Nathalie VANGANSBEKE, Cadre de santé - Madame Jérôme LAGATIE, cadre supérieur de santé
Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d'essai Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer la production et le contrôle des DSN Préparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerie Participer au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l'outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSU Conditions du poste : Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h 30 avec une pause méridienne de 45 mn Rémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts 9 semaines de congés payés annuels De nombreux avantages au personnel Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie (150 à 250 bulletins de paie). Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité. À l'aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences. Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels. Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés. De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d'activité qui a du sens.
Notre agence Adéquat recrute un Opérateur de production (F/H) pour une mission intérim. Temps plein de 35h/semaine Horaires postés en 3x8 .Contrat longue durée. Vos missions: -Assurer la conduite et la surveillance des appareils de fabrication de produits chimiques. - Démarrer les installations, contrôler leur bon fonctionnement et vérifier la qualité de la production. - Effectuer des interventions de maintenance simple en cas d'accident. -Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse. - Réaliser un suivi d'activité. Votre profil : -Rigoureux : La manipulation des produits requiert une grande minutie et un esprit méthodique -Concentré : Une erreur de manipulation peut entraîner la perte d'une partie de la production. -Réactif, organisé et responsable : Plusieurs réacteurs fonctionnent en simultané, il faut identifier les priorités et les urgences. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'ADIL, et en lien avec les 4 autres juristes (3 sur la Drôme et 1 sur l'Ardèche), il/elle sera chargé(e), d'informer les usagers, les collectivités territoriales et les acteurs locaux sur toutes les problématiques de l'habitat, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL. Vous serez notamment en charge de : - Informer les usagers, les collectivités territoriales et les acteurs locaux de l'habitat - Donner un conseil sur tous les aspects juridiques, financiers et fiscaux liés au logement et à l'habitat. - Délivrer une information personnalisée, neutre et objective sur les rapports locatifs, l'accession à la propriété, l'amélioration de l'habitat, la copropriété, la fiscalité, l'habitat indigne, la prévention des expulsions., - Travailler en lien avec les autres juristes de l'ADIL (en Drôme et Ardèche) - Assurer une veille juridique et contribuer à l'activité rédactionnelle - Elaborer des notes, réaliser et présenter des diaporamas, - Participer à des commissions, instances locales, animations et manifestations de l'association. - Participer aux formations proposées pour consolider et améliorer ses connaissances. Qualités requises Capacité à travailler en équipe Aisance relationnelle et sens de l'accueil Autonomie Être à l'écoute et s'adapter au public reçu pour la transmission de l'information (capacité avérée à vulgariser des notions juridiques complexes auprès de publics non spécialistes). Diplômes et expérience Formation BAC+4 minimum en droit privé Notions en droit immobilier serait un plus. Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un plus Aptitudes et compétences - Conduite de projets - Qualités rédactionnelles et d'expression orale - Maîtrise du pack office - Maîtrise dans le domaine l'habitat - Esprit de synthèse et d'analyse - Droit du logement - Confidentialité
Notre établissement d'Aubenas recherche un(e) Agent(e) de nettoyage dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Mission principale : L'agent de nettoyage sera responsable de l'entretien et du nettoyage afin d'assurer un environnement propre et agréable dans une concession automobile. Tâches : Nettoyage des bureaux et des locaux communs. Nettoyage de la concession et salle d'exposition des véhicules. Gestion des produits d'entretien et du matériel Respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Expérience préalable en nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Autonomie et rigueur dans le travail. Sens de l'organisation et du détail. Ponctualité et respect des horaires de travail. Type de contrat : CDD de remplacement du 22/12/2025 au 29/12/2025, inclus. Jour férié de Noël, non travaillé. Temps partiel 06.25 heures hebdomadaires. HORAIRES: Lundi au vendredi de 18h15 à 19h30- Concession automobile RENAULT.
Et si on travaillait ensemble ? ON RECRUTE! Un(e) Chef(fe) d'équipe ouvrier polyvalent H/F en CDI Contrat de droit privé CDI basé à Privas en Ardèche (07). Sous la responsabilité du Responsable de la Régie et pour encadrer une équipe d'ouvriers polyvalents, vous avez en charge les missions suivantes : Les missions du poste - Coordonne et encadre une petite équipe d'ouvriers polyvalents (binôme ou trinôme) intervenant sur des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine. - Réalise et fait réaliser des interventions de petites maçonneries à dominante paysagère (reprises de regards, pose de clôtures, aménagements d'aires de jeux, bordures, scellements, etc.). - Assure la gestion et l'évacuation des encombrants sur les résidences jusqu'à la déchetterie dans le respect des consignes de sécurité et de tri. - Prépare et contrôle le matériel nécessaire aux chantiers, veille à son bon usage et à son entretien. - Rend compte au responsale de la régie des besoins en approvisionnement et des anomalies constatées sur le terrain. - Participe à la polyvalence inter-équipes de la régie en appui aux autres chantiers selon les besoins de service. - Fait respecter les règles de sécurité sur les chantiers et s'assure du port des équipement de protections individuelle. (EPI) Activités - Organise les interventions quotidiennes de son équipe en fonction des priorités fixées par le responsable de la régie. - Effectue ou supervise les petites réparations et aménagements sur les parties communes et privatives. - Assure la manutention, le chargement et le déchargement des encombrants. - Tient à jour les fiches d'interventions et transmet les informations techniques et de suivi. - Gère les stock et l'entretien du matériel mis à disposition. - Informe le responsable de la régie des difficultés rencontrées et propose des améliorations de fonctionnement. - Peut être amené à conduire des engins légers ou un véhicule utilitaire. - Participe à la surveillance des installations et contribue à la propreté et à la sécurité des sites. Compétences requises - CAP/BEP dans un métier du bâtiment ou maçonnerie, ou expérience équivalente. - Permis B obligatoire. Savoir-faire - Connaissances de base en maçonnerie, menuiserie, espaces verts et manutention. - Capacité à organiser un chantier et à anticiper les besoins matériels. - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Savoir être - Esprit d'équipe et sens de l'entraide. - Capacité à encadrer et à transmettre les consignes. - Autonomie, rigueur et sens du service public. - Comportement exemplaire sur le plan de la sécurité et du respect des règles internes.
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025 La Fédération APAJH recherche un(e) secrétaire pour le SAMSAH, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,6 ETP. Si vous êtes motivé(e) par une mission à forte valeur humaine et souhaitez contribuer à une société plus inclusive, rejoignez-nous ! À propos de l'APAJH : L'APAJH est un mouvement citoyen qui milite pour une société inclusive, accessible à tous, quel que soit l'âge ou le type de handicap. Nous vous offrons une mission qui a du sens, au sein d'un collectif engagé en faveur de l'égalité des droits. Missions du poste : Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire motivée et investie. Vous participerez activement à l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, en apportant votre soutien administratif à l'équipe. Le SAMSAH : Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) accompagne 39 personnes en situation de handicap dans le département de l'Ardèche. L'équipe pluridisciplinaire (infirmières, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, psychiatres, pair aidant) travaille en collaboration avec divers acteurs sociaux et médicaux pour favoriser l'inclusion et assurer la continuité des parcours de soins. Vos missions principales : Accueil physique et téléphonique des usagers et professionnels Transmission des appels et mails aux personnes concernées Préparation des ordres du jour des réunions et rédaction des comptes rendus Mise en forme des procédures en collaboration avec la référente qualité Gestion des notifications via "Via Trajectoire" et suivi des rendez-vous de DIPC Création et gestion des dossiers des personnes accompagnées Préparation des rapports d'activité du service Préparation des factures destinées au Conseil Départemental Suivi des stocks de consommables et gestion de l'entretien des véhicules Missions RH : accueil des nouveaux salariés, gestion des notes de frais, etc. Votre profil : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec une méthodologie adaptée aux processus et procédures tout en sachant faire face aux imprévus. Vous avez un bon sens du relationnel, permettant d'accueillir des personnes en souffrance psychique ainsi que des collaborateurs et partenaires. Vous avez de l'initiative, êtes capable de travailler en équipe et de rendre compte de vos actions. Une expérience en secrétariat dans le secteur sanitaire ou médico-social est souhaitée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de documents. Conditions de travail : Le poste est basé à Privas, avec une possibilité de mutation à Aubenas une fois les travaux de réhabilitation des bâtiments terminés. Temps de travail : lundi en journée, et les autres jours en matinée. Rémunération selon la Convention Collective 66, avec mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans une mission qui a du sens. Un environnement respectueux des valeurs de laïcité, solidarité, citoyenneté, tolérance et équité. Des opportunités de formation et de mobilité au sein de l'APAJH, ainsi qu'une qualité de vie au travail favorable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : privas.samsah@apajh.asso.fr , en précisant la référence de l'offre : TR/07/DA/2025-11SE.
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM requis Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Pour un poste de Conseiller / Conseillère en vente immobilière indépendant h/f : Dans le cadre du développement de l'activité sur le secteur Drome Ardèche, je recherche des personnes souhaitant exercer en tant que mandataires immobiliers indépendants. Une formation en interne sera dispensée. Missions : Vous serez chargé(e) d'accompagner des vendeurs et des acheteurs dans leurs projets immobiliers. Les missions comprennent notamment : - Prise de contact avec des propriétaires susceptibles de vendre - Réalisation d'avis de valeur grâce aux outils fournis (formation assurée) - Rédaction et diffusion des annonces - Organisation et réalisation des visites - Suivi du dossier jusqu'à la signature chez le notaire Aucune expérience préalable n'est requise : vous serez formé(e) à chaque étape du métier. Profils recherchés : Aucun diplôme exigé - Débutants acceptés Qualités humaines appréciées : - écoute, - empathie, - sens du contact, - organisation, - autonomie, - réactivité, - motivation Capacité à travailler en indépendante Possibilité d'exercice en double activité ou en complément de revenu
iad France est un réseau national de conseillers immobiliers indépendants, spécialisé dans l?accompagnement des particuliers dans leurs projets immobiliers. Je suis Stéphanie Garcia, conseillère indépendante à Valence. J?accompagne les vendeurs et acquéreurs, et j?aide aussi les personnes motivées à se lancer comme conseillers immobiliers, avec un suivi et une formation complète, quel que soit leur secteur géographique. Plus d'infos sur mon site
- Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation ) - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé). Temps de travail - Temps de travail 35 h hebdomadaires : 28h d'accueil des enfants 7h de temps administratif. Un temps partiel ou mini temps peut être envisageable. Profil minimum requis Infirmier/ière puéricultrice, Éducatrice/teur de jeunes, infirmière/er Un minimum d'expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est fortement conseillé
En lien avec l'équipe dirigeante de la Fédération de l'Ardèche du Secours populaire, l'assistante coordinateur-trice départemental(e) est chargé(e) d'assister le/la coordinateur-trice départemental(e) dans la mise en œuvre des décisions et orientations prises par le Comité départemental. ACTIVITES - Coordination générale des campagnes et actions de solidarité Déclinaison des orientations en projets Développement des actions de solidarité dans les différentes campagnes : Solidarité Internationale, Vacances, Pauvreté-Précarité, Pères Noëls Verts, Veille par rapport aux appels à projet et instruction éventuelle de la réponse Appui aux équipes de bénévoles dans la mise en œuvre des actions, dans la prise en main de l'outil Atrium, dans la préparation des bilans Accompagnement des comités dans la gestion de l'aide alimentaire et veille par rapport à la réglementation Elaboration des bilans (pour le national, la fédération, les financeurs) et contribution au rapport d'activité de la fédération - Fonctionnement statutaire de l'association Planification, invitations, ordre du jour en lien avec le secrétaire général Préparation d'éléments de réflexion/décision et mise à disposition des membres Participation à la prise de notes et à la rédaction des comptes rendus - Ressources Humaines Participation à l'élaboration des fiches de poste, des recrutements, du suivi des salariés Lien avec les partenaires pour les contrats aidés (Etat, Département, France Travail) Conception et suivi du plan de formation - Suivi financier, en lien avec la comptable Instruction des demandes et suivi des subventions (projets, bilans) Suivi financier des actions pilotées par la fédération Contribution à l'élaboration du budget prévisionnel Communication Interne et externe, telle que définie par les instances Relations avec - Le Secrétaire général ; le trésorier départemental, - L'ensemble des équipes et des structures de l'association, - Les interlocuteurs extérieurs en relation avec le Secours populaire : institutions (DDETSPP, CAF, Conseil départemental, .) ou partenaires /associations Expérience souhaitée : - dans le domaine associatif, et/ou en lien avec le travail social - dans le pilotage de projets - dans la gestion d'équipes, de salariés. Ce poste exige une grande disponibilité Conditions : CDI - 35h (horaires de journée du lundi au vendredi) Salaire : 2710.00 euros bruts sur 13 mois **Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026**
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti Poste à temps complet (35 h 00) / Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d'un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources, qui regroupe les services supports de la collectivité (Finances, Ressources Humaines, Technique et Logistique), le Service Technique et Logistique assure l'entretien des bâtiments de la CAPCA et du CIAS ainsi que des voies douces situées sur le territoire. Le service compte 10 agents répartis sur trois secteurs : - Vallée de l'Ouvèze - Vallée de l'Eyrieux - Vernoux-en-Vivarais Pour renforcer son équipe, la collectivité recherche un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti. Sous la responsabilité du chef du service Technique et Logistique, vous assurez la gestion, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité. Vous veillez à la pérennité et à la conformité technique des bâtiments et participez à la planification et au suivi des travaux de construction, de rénovation et d'aménagement. MISSIONS DU POSTE : En matière de Gestion technique et opérationnelle du patrimoine bâti (CAPCA et CIAS) : - Réaliser le diagnostic des bâtiments et analyser les besoins en travaux ou interventions. - Évaluer et planifier les opérations de maintenance, d'entretien ou de rénovation nécessaires. - Établir les devis auprès des fournisseurs et des entreprises extérieures. - Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, qu'ils soient réalisés en régie ou par des prestataires externes. - Assurer la gestion administrative et comptable des opérations : engagements budgétaires, suivi des dépenses et traitement des factures. - Assurer le suivi de certains marchés spécifiques, notamment les marchés réservés à l'insertion. - Participer au suivi de dossiers transversaux tels que l'agenda programmé d'accessibilité (Ad'AP) et le plan pluriannuel d'investissement lié à l'amélioration énergétique du patrimoine. En lien avec l'assistant de prévention : - Veiller au respect et à l'application des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP). En matière de Gestion administrative : En collaboration avec le service juridique et marchés publics : - Préparer et suivre l'exécution des marchés : élaboration des dossiers de consultation, organisation des procédures, suivi des échéances, analyse des offres et contrôle technique de leur exécution. En matière de Gestion des moyens généraux : En lien avec le chef de service : - Assurer le suivi de la flotte automobile et des marchés associés (assurances, carburants, entretien). - Suivre la gestion du parc informatique, des télécommunications et des photocopieurs de la collectivité, en lien avec les prestataires concernés. - Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d'hygiène COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être Titulaire d'un BAC+2 (BTS bâtiment et travaux publics/ DUT Génie Civil-Construction durable) / BAC +3 (Licence Pro Conducteur de travaux publics et technicien de bureau d'études) ; - Connaître les principes fondamentaux de la commande publique et des marchés publics ; - Disposer de notions solides en techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, fluides, etc.). Savoir-faire : - Mobiliser les connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment et d'infrastructures ; - Faire preuve de rigueur dans l'organisation et la planification des interventions et des travaux ; - Rédiger des comptes rendus, notes techniques et rapports d'activité clairs et structurés.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le cabinet TALENTS SANTE accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement CDI / CDD & Intérim spécialisé sur les métiers liés au secteur médical, paramédical et industrie pharmaceutique. Je recherche pour mon client, service autonome, un infirmier en santé au travail H/F. Je recherche pour mon client, un établissement sanitaire public situé en ARDÈCHE (07), un(e) INFIRMIER(ÈRE) EN SANTÉ AU TRAVAIL. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez en binome avec un médecin du travail salarié, le bon fonctionnement du service de santé au travail en collaboration avec les médecins de l'établissement. À ce titre, vos principales missions sont : * Réaliser les entretiens infirmiers et assurer le suivi de l'état de santé des agents * Définir et mettre en oeuvre les soins adaptés à la situation identifiée * Concevoir, animer et évaluer des actions de prévention, d'éducation et de promotion de la santé au travail (tabac, douleur, ergonomie...) * Participer à l'évaluation des postes et aux mesures d'aménagement en lien avec le médecin de prévention * Organiser les consultations, gérer les dossiers médicaux et tenir à jour les registres de soins .... Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, un préavis est possible. TEMPS DE TRAVAIL : 37h par semaine - horaires de journée du lundi au vendredi RÉMUNÉRATION : à partir de 40 000 EUR BRUTS/AN, jusqu'à 45 000 EUR selon profil et expérience POSTE BASÉ DANS UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC composé de plusieurs sites dans le département Vous êtes diplômé IDE et du DIPLÔME INTERUNIVERSITAIRE D'INFIRMIER EN SANTÉ AU TRAVAIL (DIUST) Vous appréciez l'autonomie, êtes force de proposition et à l'aise dans une fonction transversale Bon relationnel, sens de la confidentialité, rigueur Process de recrutement : A réception de votre candidature, je vous contacterai pour un premier échange téléphonique. Si le poste correspond à vos aspirations, nous feront un entretien visio puis, vous rencontrerez la DRH de l'établissement .
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Linky. Vous serez en première ligne dans le déploiement et la maintenance des compteurs électriques communicants, contribuant à la modernisation du réseau électrique français. Vos missions principales : - Installer et mettre en service les compteurs Linky chez les particuliers et professionnels - Réaliser les vérifications et paramétrages nécessaires - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements - Garantir la satisfaction des usagers et un reporting précis des interventions Profil recherché : - Formation en électricité/électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS) - Habilitations électriques à jour (B2T, BR, etc.) - (déplacements réguliers) - Sens du service client, autonomie et rigueur - Goût du terrain et aisance relationnelle Vous souhaitez participer à un projet d'envergure nationale et donner un nouveau souffle à votre carrière - Rejoignez-nous et devenez acteur de la transition énergétique !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vous... - Êtes passionné(e) par la technique et le travail de précision ? - Appréciez l'autonomie sur le terrain autant que la force d'un collectif soudé ? - À la recherche d'un poste où votre professionnalisme, votre savoir-faire et votre capacité à résoudre des problèmes sont valorisés au quotidien ? Alors, rejoignez Circet, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique, et participez à l'amélioration du quotidien de nos clients ! Nos clients, acteurs majeurs de la transition énergétique, interviennent dans les installations électriques et l'effacement de la consommation électrique chez les particuliers. Pour cela, vous serez en charge d'assurer la pose, la mise en service et la maintenance de compteurs électriques communicants de dernière génération. Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la qualité du service. Vos principales missions, au cœur de l'action : - Installer et remplacer les compteurs électriques communicants selon les procédures Enedis - Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels - Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis - Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Au sein de Circet, l'esprit d'équipe est aussi important que la technique : - Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Nous réussissons collectivement. - Nous agissons pour la mixité (membre de "Elles Bougent" et #StOpE) et l'inclusion des personnes en situation de handicap, notamment en octroyant des CESU-handicap préfinancés. - Engagez-vous pour des causes qui vous tiennent à cœur grâce au mécénat de compétences financé par l'entreprise (jusqu'à 6 jours/an). - Votre carrière évolue : nous formons via la Circet Academy et privilégions la promotion interne. Profil recherché : - Le est indispensable (déplacements). - Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) - Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) - Habilitations électriques à jour - Bonne aisance relationnelle et sens du service client - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
ME AND MY BOSS
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant qu' Urgentiste ? Nathalie Agra , notre spécialiste en recrutement de médecin urgentiste, se tient disponible pour répondre à toutes vos questions ! Vous pouvez nous appeler au***, ou bien consulter l'ensemble de nos offres directement sur notre site internet :***Lieu d'exercice : Drôme-Ardèche (26/07) - Structure privée - Installation libérale Le contexte du poste de Médecin Urgentiste :***Installation en libéral, secteur 1 ou 2 * Temps plein : gardes de 12h * Travail en équipe : Actuellement 2 praticiens sont sur site. Un 3eme urgentiste est recherché pour répondre à l'activité croissante. * Horaires : gardes de 24h * Le service des urgences note environ 15 000 passages par an. La structure qui recherche un Médecin Urgentiste :***Etablissement privé situé sur la région de Montpellier * Service d'urgence ouvert 24h/24 et 7j/7. Ce qui peut vous être proposé : * Une aide à l'installation. * Du salariat ou une garantie de rémunération sur les premiers mois. * Micro-crèche à proximité directe de l'établissement selon disponibilité , self à prix réduit, aide à l'installation * Un accompagnement pour vous aider dans le processus d'installation en libéral (assurance, avocat, comptable). Description du profil : Le Médecin Urgentiste que nous recherchons : * Inscrit à l'ODM * Disposant du diplôme de spécialisation * Date de prise de poste souhaitée : septembre 2025 Si vous n'avez pas trouvé l'annonce faites pour vous, n'hésitez pas à nous joindre afin de nous présenter votre projet. Nous ne manquerons pas de vous accompagner tout au long de celui-ci !
Description du poste : Mistertemp' recrute en intérim pour La Poste - Nous cherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle au top ! Si tu aimes aider, conseiller et rendre service, alors on a LE job qu'il te faut ! Avec La Poste , acteur majeur du service public, chaque journée est une aventure où tu rencontres du monde et facilites leur quotidien. Et avec Mistertemp', on te donne toutes les clés pour réussir ! Vos missions Tes Missions : Accueillir et orienter les clients avec bienveillance Gérer l'envoi et la réception des courriers/colis Promouvoir les services et outils numériques Effectuer des tâches administratives Accompagner les clients dans l'utilisation des automates Poste nécessitant une station debout prolongée Description du profil : Pré-requis BAC +2 demandé Expérience en relation client, commerce et/ou bancaire Profil recherché Ton profil : Tu es sociable et aimes le contact humain Tu es à l'aise avec les outils numériques (ou prêt(e) à apprendre) Tu sais écouter, conseiller et convaincre avec tact Tu es motivé(e) et prêt(e) à relever un nouveau défi Pourquoi nous rejoindre ? Un job dynamique où on ne s'ennuie jamais Une formation pour t'accompagner dès le premier jour Une mission valorisante dans un groupe reconnu Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap . Tu te reconnais dans cette annonce ? Ne laisse pas passer ta chance et postule dès maintenant ! Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Le poste : Urgentiste - Drôme (26) / Ardèche (07) - Libéral Le cadre d'exercice d'Urgentiste : * L'établissement recherche un Urgentiste pour une installation en libéral à temps plein (temps partiel accepté). * L'activité : prise en charges des patients, coordonner le transfert des patients, participer aux réunions, gardes à prévoir * Avantages : Micro-crèche à proximité directe de l'établissement selon disponibilité , self à prix réduit, aide à l'installation Profil d'Urgentiste : * Urgentiste titulaire du Doctorat de médecine * Vous avez une spécialité Urgentiste (CAMU ou DESC Urgence). * Secteur 1 ou 2 * Vous êtes inscrit à l'Ordre des Médecins L'Etablissement : Établissement médico-chirurgical et obstétrique, permettant une prise en charge globale du patient, que ce soit en chirurgie, en maternité, en médecine, en soins continus, en soins intensifs ou en soins de suite et de réadaptation. La structure est ouverte 24/24h dispense une offre médicale pluridisciplinaire de proximité au sein du service de médecine d'urgences d'environ 15.000 passages et dispose d'un potentiel d'augmentation d'activité. Notre accompagnement : votre réussite, notre priorité Chez PHI Santé , nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste. C'est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours : * Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière. * Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives. * Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, de résoudre d'éventuels défis, et de garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe. * Aide à l'installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert-comptable afin de vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Afin d'oeuvrer pour une insertion durable des jeunes dans l'emploi, Intermarché recrute et forme un apprenti qui a la soif d'apprendre un métier qui a du sens.Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous souhaitez vous former à un métier manuel ou vous reconvertir ?INTERMARCHE PRIVAS cherche un boucher et propose donc de vous former au sein de son équipe.Vous pourrez passer votre CAP en candidat libre ou non, mais l'engagement moral de votre part est de rester à l'issue de la formation au moins 5 ans.Nous recherchons donc une personne motivée qui ait envie de réellement apprendre un métier. Vous devrez donc faire preuve d'implication. En effet, le métier de boucher est un beau métier manuel mais qui demande de bonnes connaissances des muscles des animaux. Il faut donc réellement s'impliquer pour apprendre à connaître et reconnaître les morceaux sur une carcasse et une fois découpés. Bref, il faut accepter d'apprendre !Vous devez également avoir le goût du commerce, aimer l'échange avec le client, aimer conseiller et vendre !Si vous êtes intéressé par apprendre un métier dans lequel le chômage n'existe pas, n'hésitez pas à envoyer votre candidature !
Supermarché alimentaire de m2. 42 salariés. INTERMARCHE PRIVAS recrute pour un poste de chef de caisse / accueil (H/F) :Le poste consiste notamment à:Gérer au quotidien la ligne de caisses (suivi des pauses, validation des retoursen lien avec l'équipe driveRépondre aux problématiques de la clientèleS'occuper de la location de fourgonsGérer le distributeur automatique de billetsGérer les colis « internet »Assurer la disponibilité des produits des opérations « vignettes »Assurer les procédures informatiques de fin de journée (comptage caissesli>Faire de la caisse en cas de besoin Poste à temps partiel de 30h00 hebdo. Taux horaire de € bruts soit 1 € bruts sur 13 mois. Ce poste nécessite de savoir identifier les priorités et de les gérer dans l'ordre en cas d'affluence ponctuelle. Il demande d'être dynamique et enjoué (e).
Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'accompagnement résidentiel, où les valeurs humaines, la proximité et le collectif sont au coeur du projet. Cette structure dynamique vous offre l'opportunité de piloter une résidence services engagée dans le bien-vivre, en mettant le bien-être des résidents et l'engagement des équipes au centre de vos priorités. Ici, chaque collaborateur(trice) contribue à une mission sociétale forte : Favoriser un quotidien épanouissant, dans un cadre de vie serein et stimulant.Missions : Gestion opérationnelle et financière : Vous pilotez le budget, veillez à la rentabilité et garantissez la bonne organisation des services, Développement commercial : Vous encadrez un binôme dédié à la commercialisation et déployez des actions pour optimiser le taux d'occupation, Rayonnement local : Vous représentez la résidence auprès des partenaires du territoire (réseaux médico-sociaux, associations, commerçants, établissements scolaires. Management des équipes : Vous recrutez, fédérez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle, en favorisant un climat de travail épanouissant, Lien avec la copropriété : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du syndic. Rémunération : Comprise entre et euros, Variable plus de 10 K€, Travail un week-end sur 2 en roulement, Astreintes, Avantages : Chèques vacances et cadeaux, tarifs préférentiels, mobilité interne encouragée, prime de cooptation.
?️ Rejoignez la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour veiller sur son patrimoine de proximitVotre mission :La Région Auvergne-Rhône-Alpes agit au plus près des territoires. Pour renforcer sa présence locale et assurer le suivi du patrimoine régional lié aux transports (abribus, panneaux, dispositifs de visibilitnous recrutons un agent de terrain autonome et rigoureux.
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Description du profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
En tant que Cadre de santé, vous serez garant(te) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins. Votre mission principale est de promouvoir et de pérenniser la qualité des soins. Pour cela, vos activités seront multiples : * Management d'équipe : organiser et animer le travail de votre équipe, gérer les plannings, évaluer les pratiques professionnelles, identifier les besoins en formation, et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants. * Amélioration continue des soins : soutenir et pérenniser la qualité et la sécurité des soins. * Gestion des résidents : développer des projets personnalisés pour les résidents, planifier les admissions et être le lien privilégié des familles. * Logistique et hygiène : gérer les stocks et le matériel, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et à la sécurité des locaux. * Prévention et protocoles : contribuer à la prévention des risques professionnels, élaborer et appliquer les protocoles de soins en partenariat avec les équipes médicales et paramédicales. CDI, temps plein avec octroi de JRTT. Salaire à partir de 40K€, ajusté selon expérience et diplômes.Leadership inspirant et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Esprit d'initiative et sens des responsabilités dans la prise de décisions. Excellente communication : savoir créer des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes. Polyvalence, adaptabilité et appétence pour l'accompagnement des personnes âgées. Maîtrise des outils informatiques et du suivi des pratiques professionnelles. Diplômes requis Titulaire du diplôme d'état infirmier avec idéalement une formation complémentaire en management de la santé, DU en management infirmier, Licence Cadre de santé, Formation IDEC Croix Rouge ou du diplôme de cadre de santé. Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'état de cadre de santé. Vous êtes Cadre de santé ou IDEC H/F et vous aspirez à rejoindre un établissement en Ardèche (07).
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion financière (DAF, RAF, contrôleur de gestion...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DAF-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DAF-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Privas (07) avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines. Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail - Utilisation des logiciels de paie et d'administration RH Ce que le cabinet offre : Une grande importance est accordée au bien-être des collaborateurs. Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. Sur le plan financier, vous profiterez de tickets restaurant, d'une prime d'intéressement, d'un 13ème mois et d'une indemnité kilométrique. Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives. Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps. Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Et si vous mettiez votre expertise santé au service- de ceux qui n'ont jamais le temps de prendre soin d'eux ? Les dirigeants et indépendants sont les premiers exposés au stress, à l'épuisement, au manque de prévention. Et les derniers à se faire accompagner. Vous, vous pourriez changer ça... en devenant l'ambassadeur(rice) local(e) d'une nouvelle façon de penser la prévention santé des entrepreneurs. Le poste : Votre rôle : accompagner les dirigeants de votre territoire, détecter leurs besoins, coordonner les professionnels adaptés et leur offrir un parcours de santé simple, structuré et enfin accessible. Une mission profondément humaine, où votre expérience du soin devient un véritable moteur d'impact. Né en 2022, ce réseau réinvente l'accès à la prévention santé pour les décideurs. Déjà implanté sur plusieurs villes de France, il attire des professionnels du soin en reconversion, des praticiens indépendants déjà implantés ou des professionnels attirés par son modèle : utile, moderne, respectueux de l'humain. Profil recherché : Pourquoi c'est fait pour vous ? Parce que vous savez créer un climat de confiance partout où vous passez, que vous avez envie de développer votre propre activité sans renoncer au sens, et que vous recherchez un concept en plein essor, solide, accompagné, avec un vrai potentiel de réussite pour transformer votre expérience en projet entrepreneurial durable. ?Prêt·e à devenir un acteur clé de la santé des dirigeants ? Suivez notre parcours Question2Job : 5 étapes claires, transparentes, qui vous permettent de découvrir le concept- et de décider à votre rythme si l'aventure est faite pour vous.
Aider le pouvoir d'achat des salariés' tout en faisant vivre les commerces de votre territoire. En tant qu'Agent commercial indépendant(e), votre rôle est simple et concret : rencontrer les commerçants locaux, les référencer sur une plateforme déjà très riche, puis présenter cette solution aux CSE, dirigeants et responsables RH de votre département. Vous créez du lien, développez une offre locale solide et construisez votre portefeuille BtoB au fil des rencontres. Le poste : Vous vous épanouirez dans cette activité si vous aimez le terrain, la prospection, convaincre, négocier et créer des relations durables. Vous avancez en autonomie, avec une solution réellement utile et un accompagnement complet : formation, CRM, supports, leads' Côté rémunération : 60 % de commission sur votre CA HT, avec un revenu qui atteint généralement 2 500 €/mois au bout de deux ans. Profil recherché : Envie de savoir si ce modèle vous correspond vraiment ? 5 étapes pour découvrir le métier, les conditions et les valeurs de l'enseigne et décider si vous souhaitez appartenir à c collectif.. ou non (vous ne vous engagez vraiment qu'au terme des 5 étapes). Vous avez 10 minutes devant vous -
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : -Accueillir le résident -Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne -Surveiller de l'état clinique -Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins -Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation -Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes -Avoir une éthique professionnelle. -Avoir le souci du bon fonctionnement du service . DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/07/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self Sonia BALADIER Tel * * Contrat : CDD
Information générale Définition de la mission : Sous la responsabilité de l'Ingénieur Responsable Travaux, votre mission est d'assurer le suivi technique et la coordination de l'opération d'extension du service Imagerie pour accueillir l'IRM, en cours de réalisation, jusqu'à la livraison. Vous jouerez un rôle clé à l'interface des parties prenantes, garantissant la conformité, la performance et la réussite de l'opération. Activité : Vous serez amené à : Seconder l'Ingénieur dans la mise en uvre et le suivi de l'opération en cours ; Représenter le maître d'ouvrage face aux différents intervenants dans l'acte de construire pour défendre les intérêts de l'institution ; Assurer le pilotage technique et le suivi des documents d'exécution ; Vérifier la conformité aux normes, aux cahiers des charges et aux attentes du maître d'ouvrage ; Suivre les remarques techniques jusqu'à leur résolution complète ; Contrôler le planning d'exécution Réaliser le suivi de l'exécution du marché jusqu'à la livraison ; Savoir-Faire Evoluer sur un chantier de travaux Lire un plan, un cahier des charges, une notice Vérifier la bonne mise en uvre des matériaux, matériels, outils dans l'application des normes et techniques de mise en uvre Coordonner les interventions dans le respect des contraintes en site occupé d'un établissement hospitalier Appliquer les normes et techniques du bâtiment Organiser le chantier dans le respect des règles de sécurité, des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers Connaissances requises Travaux (TCE) de rénovation et maintenance de bâtiment, Connaissance de normes et techniques en vigueur, Expérience dans la conduite de travaux du bâtiment (3 à 5 ans minimum). Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles Agent placé sous la responsabilité de la Direction du département biomédical, logistique, technique et des travaux et du responsable des Services Techniques Nature et niveau de formation pour exercer le métier Formation technique (Bac+2 à Bac+3) et doté(e) d'une expérience en gestion de projets techniques, en AMO ou en MOE Qualités requises Aptitudes pour la communication interne et externe Autonomie, rigueur, réactivité, anticipation, organisation, esprit d'équipe et capacité d'analyse Capacité à arbitrer, à être force de proposition Sens de l'organisation et gestion des priorités et de l'optimisation Rigueur Capacité de synthèse et de reporting Contrat et horaires CDD 6 mois (Temps partiel) Contraintes particulières : Poste basé à PRIVAS Permis B exigé Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque) Utilisation de dispositifs mobiles (échelles, escabeau, échafaudage) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Prise de fonction Dès que possible BALADIER Sonia * Tel : * Contrat : CDD
AIDE-SOIGNANTE EHPAD USLD (H/F) PRIVAS (07000) Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : -Accueillir le résident -Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne -Surveiller de l'état clinique -Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins -Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation -Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes -Avoir une éthique professionnelle. -Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self BALADIER Sonia * Tel : * Contrat : CDD
Notre client est l'un des fleurons industriels ardéchois ! Fabricant de machines spéciales pour l'industrie, cette société familiale a su grandir pas à pas pour s'installer parmi les leaders mondiaux du secteur, tout en conservant ses forces vives, son siège ainsi que la majorité de son outil industriel en Ardèche. Cela fut possible grâce à sa capacité d'innovation qui lui permet de devancer les attentes de ses clients et de leur apporter des solutions techniques sur mesure, alliée à un sens du service client irréprochable assorti d'un maillage du territoire très fin pour une grande proximité clients. Pour son Bureau d'études, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de concepteurs, automaticiens et techniciens, en lien direct avec les services commerciaux, achats et production, il recherche dans le cadre d'un remplacement son futur : Chargé d'études electrotechnique H/F (07 - Privas)Rattaché au Responsable BE Electrotech, Automatisme et Logiciel, vous participerez à la conception, la réalisation et au suivi des ensembles électrotechniques destinés à nos solutions industrielles. Vous interviendrez dès la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Au quotidien, vous contribuez à faire émerger la solution technique répondant au besoin du client, puis vous réalisez les études de faisabilité et le chiffrage, puis vous concevez et développez les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. Ensuite vous créez et gérez les nomenclatures du matériel dans l'ERP. Vous suivez et validez la production des ensembles en lien avec l'atelier, vous paramétrez certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence), et participez ponctuellement aux mises en service chez les clients. Vous contribuez à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. Vous pourrez développer de multiples compétences en mêlant conception d'ensembles variés, recherche de solutions techniques, et contacts internes puis clients qui se dessineront progressivement. La rémunération, la formation régulière pour développer vos compétences, puis les perspectives d'évolution sauront largement reconnaître vos compétences et votre implication dans le projet de développement industriel ambitieux de la société. De formation supérieure en électrotechnique, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée en univers industriel qui vous a permis de démontrer votre capacité à trouver des solutions techniques, puis concevoir des plans de qualité, mais aussi à interagir efficacement avec les équipes production et les différents services support. Vous maîtrisez l'outil de CAO, idéalement Autocad et/ou See Electrical, et SAP si possible. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté.
Notre client, basé à PRIVAS, est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites. Les modalités de transports sont facilement accessibles : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre mission consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Le conducteur de transport en commun (F/H) doit avoir au moins 1 an d'expérience et des compétences en sécurité. - Maîtriser le contrôle des organes de sécurité du véhicule avant chaque rotation - Réaliser des tournées scolaires et des rotations de voyages selon le planning établi - Accepter de travailler avec des horaires en coupé - Posséder le permis D ou une formation équivalente pour la conduite de bus Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Notre client intervient dans les domaines de la conception, du déploiement, de la maintenance et des services opérés. Vous êtes passionné(e) par les travaux électriques et souhaitez intégrer une équipe dynamique où chaque journée apporte de nouveaux défis - En tant que Monteur Câbleur / Électricien, vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement et la maintenance de réseaux électriques. Grâce à votre expertise et votre autonomie, vous contribuez directement à la réussite de chaque projet en assurant des interventions de qualité et en veillant à la sécurité sur site. Voici les missions qui feront de vous un acteur clé au sein de l'équipe : Assurer le câblage électrique : -lire les plans électriques, comprendre la nomenclature des matériels, et réaliser le montage de composants électriques dans les armoires (perçage, taraudage...). -Poser des câbles de toutes sections : réaliser les installations de câbles, du plus petit au plus grand diamètre, tout en veillant au respect des règles de sécurité. -Gérer les interventions de maintenance : effectuer des opérations de maintenance préventive en localisant et remplaçant les composants nécessaires. -Veiller à la conformité et à la sécurité des chantiers : garantir que toutes les interventions respectent les normes de sécurité et d'ingénierie, et surveiller l'utilisation correcte des équipements et matériels. -Rendre compte de vos interventions : transmettre quotidiennement le suivi des tâches réalisées et participer activement aux réunions hebdomadaires et mensuelles avec votre supérieur pour assurer une bonne coordination de l'équipe. -Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur la Région. Profil recherché : De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 1 an minimum souhaité. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et possédez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous savez lire un plan électrique, la nomenclature de matériels électrique, et vous effectuez du montage "mécanique" de matériel électrique dans les armoires (perçage, taraudage...). Habilitations électriques B0/H1V à jour obligatoirement. .
Description du poste : Annonce : Médecin Coordonnateur H/F - EHPAD à 45 minutes de Privas Présentation de l'établissement Situé à Valence, à 45 minutes de la ville de Privas, cet EHPAD à taille humaine (60 résidents) propose un accompagnement de qualité dans un cadre moderne et fonctionnel. Inauguré en 2021, l'établissement dispose d'une chambre d'hébergement temporaire, mais ne comprend pas d'unité protégée. L'environnement de travail est agréable, avec une équipe soignante engagée et des locaux neufs, favorisant le bien-être des professionnels et des résidents. Équipe pluridisciplinaire L'équipe est composée d'infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, d'un psychologue, et collabore avec des professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes, ergothérapeute.). Cette synergie garantit une prise en charge globale et personnalisée. Poste proposé***Type de contrat : CDI à temps partiel (0,5 ETP - 2,5 jours/semaine) * Rémunération : selon profil et expérience * Avantages : cadre de travail structuré, équipe expérimentée, formation continue, souplesse dans l'organisation du temps de travail Vos missions***Coordination médicale : Élaboration et mise en œuvre du projet de soins en lien avec le projet d'établissement. * Suivi des soins : Collaboration étroite avec les équipes internes et les intervenants extérieurs pour garantir la continuité et la qualité des soins. * Évaluation des résidents : Admission, évaluation, définition de projets de soins personnalisés adaptés à l'état de santé. * Qualité & sécurité : Participation aux démarches qualité, gestion des risques, amélioration continue des pratiques. * Lien institutionnel : Représentation de l'établissement dans les réseaux gériatriques et médico-sociaux, contribution à l'orientation des résidents dans le parcours de soins. Description du profil : Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine. Titulaire du diplôme, certificat ou de la qualification requis(e) par la réglementation en vigueur selon la spécialité exercée. Une formation complémentaire est appréciée (DESC de gériatrie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou, à défaut, une attestation de formation). À défaut de formation complémentaire, un engagement à l'acquérir dans un délai de 3 ans sera demandé. Inscription obligatoire au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS).
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : - Monteur câbleur - région AURA Au sein de la Direction Régionale, vous jouerez un rôle essentiel dans l'installation des infrastructures Télécom et la mise en service des équipements Nous recherchons un nouveau talent pour le poste de Technicien(ne) Monteur Télécom ! Vous serez rattaché(e) au Chef d'Equipe et travaillerez au sein d'une équipe engagée, où la sécurité, la rigueur et la technicité sont au cœur des interventions. Vos missions seront variées : 1/ Préparer et intervenir sur le chantier Sécuriser le chantier (signalisation, balisage) et appliquer les consignes de sécurité. Lire et interpréter les plans d'exécution. Coordonner les tâches avec votre binôme et gérer les échanges avec les intervenants externes. Récupérer et restituer le matériel au dépôt. Constituer un dossier de réception (papier et/ou numérique) en fin de travaux. 2/ Réaliser les opérations techniques Monter des structures pour accueillir baies et coffrets techniques. Installer des gaines et câblages (électriques et/ou optiques). Poser et raccorder les antennes, câbles, chemins de câbles et armoires électriques. Réaliser les connexions au réseau électrique en respectant les normes en vigueur. 3/ Contrôler la qualité et la conformité des installations Réaliser les tests de bon fonctionnement et essais techniques. Localiser les pannes et contribuer aux opérations de maintenance ou de réparation. Vérifier la conformité des installations avant la réception finale. Vos talents au service du projet d'entreprise Profil recherché : Titulaire d'une formation en électricité, électrotechnique ou télécommunications, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des chantiers Télécom, électriques ou techniques. Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur, rigoureux(se), méthodique, et avez le sens du travail en binôme. Vous ne jurez que par le terrain, êtes autonome et soucieux(se) de la qualité de vos réalisations.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Éolien. Vous piloterez les projets de parcs éoliens, de la phase études jusqu'à la mise en service, en coordonnant les équipes et en garantissant les résultats. Vos missions : - Coordonner les différentes phases : études, autorisations, conception, construction et mise en service - Manager les équipes internes et les prestataires externes - Assurer le suivi technique, financier et réglementaire des projets - Être l'interlocuteur principal des clients, collectivités et partenaires - Veiller au respect des délais, budgets et normes de sécurité Profil recherché : - Bac+5 en énergie, génie électrique, génie civil ou management de projet - Expérience confirmée en gestion de projets éoliens ou ENR - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles - Esprit de leadership et capacité à gérer des projets complexes multi-acteurs - Maîtrise des aspects financiers et réglementaires liés à l'éolien Vous souhaitez être au cœur des grands projets éoliens et porter des initiatives stratégiques - Rejoignez-nous et faites tourner les énergies de demain !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur d'Études Éolien. Vous serez le référent technique sur les projets éoliens, de la conception détaillée jusqu'à l'optimisation des performances. - Vos missions : - Réaliser les études techniques complexes (électriques, mécaniques, génie civil, raccordement réseau) - Dimensionner les installations et valider les solutions techniques retenues - Suivre les études externes et assurer la coordination technique avec les sous-traitants - Participer à la rédaction des cahiers des charges et aux appels d'offres fournisseurs - Apporter une expertise technique pendant le chantier et lors de la mise en service Profil recherché : - Bac+5 en génie électrique, mécanique, énergétique ou équivalent - Expérience réussie en études éoliennes, industrielles ou énergétiques - Maîtrise des outils de simulation et logiciels spécialisés (WindPRO, DIgSILENT, AutoCAD') - Rigueur, autonomie et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes - Esprit d'équipe et goût du terrain Envie de donner une dimension concrète à vos compétences d'ingénieur - Rejoignez-nous et devenez acteur du développement éolien !
Rattaché au Responsable du BE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des ensembles électrotechniques. Vous interviendrez de la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Dans ce cadre, vous aurez les missions suivantes : -Réaliser les études de faisabilité et chiffrage en avant-vente. -Concevoir et développer les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. -Créer et gérer les nomenclatures du matériel dans l'ERP. -Suivre et valider la production des ensembles en lien avec l'atelier. -Paramétrer certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence). -Participer ponctuellement aux mises en service et apporter un appui technique aux clients. -Contribuer à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. De formation minimum Bac+2 en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en bureau d'études électrotechnique. Vous maitrisez des logiciels de CAO/DAO, idéalement AutoCAD et SEE Electrical. La maitrise de l'anglais est un plus. Organisé, rigoureux, autonome, l'esprit d'équipe est important pour vous.
Axelyo, recherche pour son client, ETI industrielle dynamique, un Dessinateur électrotechnique F/H pour son site de Privas.
Missions : * Gestion opérationnelle et financière : Vous pilotez le budget, veillez à la rentabilité et garantissez la bonne organisation des services, * Développement commercial : Vous encadrez un binôme dédié à la commercialisation et déployez des actions pour optimiser le taux d'occupation, * Rayonnement local : Vous représentez la résidence auprès des partenaires du territoire (réseaux médico-sociaux, associations, commerçants, établissements scolaires... * Management des équipes : Vous recrutez, fédérez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle, en favorisant un climat de travail épanouissant, * Lien avec la copropriété : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du syndic. * Rémunération : Comprise entre 48 000 et 54 000 euros, * Variable plus de 10 KEUR, * Travail un week-end sur 2 en roulement, * Astreintes, * Avantages : Chèques vacances et cadeaux, tarifs préférentiels, mobilité interne encouragée, prime de cooptation.Diplôme Bac +4 minimum dans le secteur médico-social ou en gestion d'établissements. Expérience confirmée (minimum 4 ans) dans la gestion d'une structure avec des enjeux humains et financiers. Leadership, sens du service, réactivité et polyvalence sont des qualités clés pour réussir dans ce rôle.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'accompagnement résidentiel, où les valeurs humaines, la proximité et le collectif sont au coeur du projet. Cette structure dynamique vous offre l'opportunité de piloter une résidence services engagée dans le bien-vivre, en mettant le bien-être des résidents et l'engagement des équipes au centre de vos priorités. Ici, chaque collaborateur(trice) contribue à une mission sociétale forte : Favoriser un quotidien ...
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Description du poste : Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image. Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle. ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis 2008, nous avons accompagné plus de 65 000 personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel. Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez : - Écouter, comprendre, rassurer, et guider les jeunes dans leur parcours d'orientation. - Co-construire avec eux un projet clair, cohérent et surtout enthousiasmant. - Devenir leur repère dans cette étape parfois floue, en leur offrant un accompagnement sur-mesure. - Développer votre activité en local en tant que véritable entrepreneur. Ce que vous trouverez chez nous : - Un contrat de partenariat indépendant, souple et compatible avec d'autres activités - Une formation 100 % en ligne (35h) à un tarif préférentiel de 1 200 € (au lieu de 2 000 €) - Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTION Description du profil : Vous êtes fait(e) pour cette mission si. - Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes - Vous avez envie de semer des graines de confiance et de réussite - Vous savez conjuguer écoute, intuition et structuration - Vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Le moment est venu d'apporter votre énergie à une mission qui a du sens. Rejoignez ORIENTACTION et devenez un repère solide dans le parcours des jeunes.
Description du poste : ✨ Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ? Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis 2008 celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions. Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en création d'entreprises passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite. Si vous aimez accompagner, inspirer et créer des opportunités grâce à votre réseau, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets entrepreneurial réalistes et inspirants : - Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales. - Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise. - Élaborer des plans d'action stratégiques adaptés à chaque projet, pour assurer un lancement réussi. - Suivre la progression des projets et offrir un soutien continu pour surmonter les défis rencontrés en cours de route. Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux types de contrat, selon votre profil : - Contrat de prestation et sous-traitance + formation de 49h obligatoire à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financements possibles. - CDDU ou indépendant + formation de 49h obligatoire à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financements possibles. Description du profil : ✔ Expérience confirmée en accompagnement à la création d'entreprise, avec une maîtrise des formalités administratives et juridiques. ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Empathie et sens de l'écoute, avec une capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque entrepreneur. ✔ Créativité et proactivité, capables de penser de manière innovante pour aider les entrepreneurs à surmonter les défis. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ✨ Et si aujourd'hui marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Description du poste : Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ? Depuis 2008, ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes. Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences. Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants : - Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste - Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement - Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil : - Formule Liberté : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer - Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer Description du profil : ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Vous avez déjà une expérience en développement commercial (dans la formation, le conseil, le recrutement ou les services BtoB) ou en accompagnement. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Vous êtes Cadre de santé ou IDEC H/F et vous aspirez à rejoindre un établissement en Ardèche (07).En tant que Cadre de santé, vous serez garant(te) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins. Votre mission principale est de promouvoir et de pérenniser la qualité des soins. Pour cela, vos activités seront multiples : * Management d'équipe : organiser et animer le travail de votre équipe, gérer les plannings, évaluer les pratiques professionnelles, identifier les besoins en formation, et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants. * Amélioration continue des soins : soutenir et pérenniser la qualité et la sécurité des soins. * Gestion des résidents : développer des projets personnalisés pour les résidents, planifier les admissions et être le lien privilégié des familles. * Logistique et hygiène : gérer les stocks et le matériel, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et à la sécurité des locaux. * Prévention et protocoles : contribuer à la prévention des risques professionnels, élaborer et appliquer les protocoles de soins en partenariat avec les équipes médicales et paramédicales. CDI, temps plein avec octroi de JRTT. Salaire à partir de 40K, ajusté selon expérience et diplômes. Leadership inspirant et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Esprit d'initiative et sens des responsabilités dans la prise de décisions. Excellente communication : savoir créer des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes. Polyvalence, adaptabilité et appétence pour l'accompagnement des personnes âgées. Maîtrise des outils informatiques et du suivi des pratiques professionnelles. Diplômes requis Titulaire du diplôme d'état infirmier avec idéalement une formation complémentaire en management de la santé, DU en management infirmier, Licence Cadre de santé, Formation IDEC Croix Rouge ou du diplôme de cadre de santé. Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'état de cadre de santé.
Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de région, vous prenez en charge l'organisation et la performance d'un périmètre d'environ 20 collaborateurs, dans un environnement exigeant et en forte dynamique d'amélioration continue. Piloter la production - Organiser et planifier l'activité de production ainsi que les services associés (maintenance, logistique interne...). - Gérer les aléas opérationnels (techniques, organisationnels, ressources...) afin d'assurer la continuité des opérations. - Garantir la bonne circulation des informations entre les équipes et les parties prenantes internes. - Veiller à l'atteinte des objectifs en matière de qualité, sécurité, performance, environnement et climat social. Manager les équipes - Encadrer et animer vos collaborateurs directs : entretiens, suivi régulier, accompagnement des compétences. - Contribuer à structurer une vie d'équipe favorisant la performance collective (réunions de suivi, communication des résultats, coordination maintenance/production...). - Veiller au respect des règles de l'entreprise et du code du travail. Améliorer l'outil de production - Proposer des axes d'amélioration continue (process, organisations, sécurité, performance des équipements). - Participer aux projets d'industrialisation des nouveaux produits et garantir la réussite des lancements. - Contribuer à l'évolution des outils de gestion de production et des systèmes d'information. - Participer à des projets transverses au sein de l'entreprise. Profil recherché - Formation Bac+5 (ingénieur) ou expérience équivalente. - 3 à 5 ans d'expérience minimum en production agroalimentaire ou laitière, avec une pratique du management d'atelier. - Maitrise des logiciels métiers et des outils bureautiques. - Organisation, leadership, force de proposition, capacité d'adaptation et sens du résultat sont essentiels à votre réussite.
DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Notre client est un acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire, attaché à ...
