Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Issamoulenc située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Issamoulenc. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - ST SAUVEUR DE MONTAGUT, 07 - Saint-Priest, 07 - MARCOLS LES EAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'atelier de réparation automobile Le Moulinon Auto sur Saint Sauveur de Montagut recherche son/ sa secrétaire d'accueil comptable. Vos missions seront : - L'accueil client - L 'encaissement - La gestion des dossiers - La gestion des stocks, commandes et rendez-vous Compétences souhaitées : - Un premier niveau de connaissance en comptabilité - Un bon relationnel Poste en CDD pour 20 heures semaine. Travail le samedi matin sur la saison d'été. Salaire en fonction du profil avec 13ème mois.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) Directeur(trice) de l'accueil jeunes - le QG - (11 à 17 ans) A Saint Sauveur de Montagut Poste à temps complet ( 35 h 00 ) annualisé Contrat à durée déterminée (CDD) du 05/01/2026 au 5/06/2026 Renouvellement possible DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au cœur de l'Ardèche ! Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en œuvre de ses actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse, du portage de repas et de l'accompagnement des seniors. Dans le cadre du remplacement d'un agent, le CIAS recrute son/sa Directeur(trice) de l'Accueil Jeunes, le QG de Saint-Sauveur-de-Montagut pour les 11 à 17 ans. Sous l'autorité de la Coordinatrice Enfance / Jeunesse, le / la directeur(trice) assure la direction, la gestion administrative et financière, ainsi que l'organisation et l'animation de l'accueil dédié aux jeunes de 11 à 17 ans, ouvert les mercredis et pendant les vacances scolaires, dans le cadre d'un temps de travail annualisé. Le Profil recherché : Titulaire du BAFD, du BPJEPS, , justifiant d'expériences significatives de direction en accueil collectif de mineurs) ou d'un Diplôme figurant à l'article 2 de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction. MISSION DU POSTE : Assurer la gestion administrative, budgétaire, et managériale : -Assurer la gestion administrative (bilan, activités.) et financière du QG, (budget facturation, données pour CAF, MSA.) avec des tableaux de bord, -Assurer la fonction de régisseur d'avances et de recettes (gestion des inscriptions, encaissements.), -Mettre en œuvre les obligations règlementaires des Accueils Collectifs de Mineurs (Affichages, suivi sanitaire, etc. .), -Connaitre et utiliser le logiciel informatique dédié aux inscriptions et aux paiements en ligne et paramétrage du logiciel, -Rédiger les bilans d'activités et de fin de centre, -Assurer le suivi des dossiers des familles, inscriptions, dossiers., -Recrutement des personnels saisonniers, -Garantir la législation du travail : Gérer et encadrer l'équipe d'animation (plannings, données pour contrats et payes. Elaborer et gérer les plannings des animateurs, -Former, accompagner et/ou évaluer les stagiaires (BAFA, CAP, BAC PRO.), Concevoir, Animer et garantir la mise en œuvre de projet d'animation : -Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, -Concevoir, préparer, animer et mettre en place un programme d'activités en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans en cohérence avec le projet éducatif (réservation des activités, commande de matériel...), -Accueillir, écouter et accompagner des jeunes dans leurs démarches de projets, -Prendre en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap, -Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers. Assurer la relation avec les partenaires et les institutions : -Assurer la communication en lien avec le CIAS et la CAPCA en direction des jeunes (transmettre le programme d'activités au service communication pour une diffusion sur le site internet et les réseaux), des familles, des partenaires., -Développer des partenariats avec le Collège de l'Eyrieux à St Sauveur de Montagut et les associations -S'impliquer dans le réseau des animateurs jeunesse, des projets intercommunaux et des dispositifs existants (PIJ...
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre dun remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Efficacité Commerciale pour la région Est-Rhône-Alpes (14 agences). Basé(e) à Lyon, vous serez garant(e) du développement de la performance commerciale de votre région et de la rentabilité de nos achats. Votre quotidien sera le suivant : Vous pilotez la performance commerciale des forces de vente de la région Vous garantissez le respect et le suivi des process commerciaux danimation des forces de vente. Vous accompagnez les managers commerciaux dans lévaluation des performances de leurs équipes et animez le process de revue des portefeuilles. Vous pilotez la mise en œuvre des objectifs commerciaux annuels et le déploiement des opérations commerciales. Vous managez et motivez vos équipes Vous animez les Responsables Commerciaux Produits dans leurs missions quotidiennes de développement de lactivité. Vous participez aux revues doffres et à la définition des priorités de développement pour les agences de la région. Vous managez le Responsable Offre Stock de la région et assurez la conformité permanente de loffre stockée avec la volonté stratégique. Vous optimisez la performance achat de votre région Vous challengez les Responsables Commerciaux Produits sur loptimisation de la performance achat de la région. Vous définissez la politique tarifaire régionale avec votre équipe et les acteurs locaux, et assurez la veille concurrentielle régionale. Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et de direction pour assurer latteinte des objectifs commerciaux. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité et votre envie qui feront la différence : Vous aimez accompagner : parfait pour aider les équipes commerciales et les agences dans latteinte des objectifs Vous êtes orienté(e) résultats : une qualité précieuse pour améliorer la performance commerciale de votre région Vous êtes doté(e) dun bon relationnel : vous appréciez interagir avec plusieurs interlocuteurs Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) Directeur(trice) d'accueil de loisirs Vallée de l'Eyrieux (3 à 12 ans) A Saint Sauveur de Montagut Poste à temps complet annualisé__Contrat à durée déterminée (CDD) 1 an DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche. Suite à la demande de mise en disponibilité d'un agent, le CIAS recherche son / sa Futur(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes pour la Vallée de L'Eyrieux. Sous la responsabilité de la Coordinatrice Enfance/Jeunesse, le(la) directeur(trice) de l'accueil de jeunes situé sur la commune de St Sauveur de Montagut assure la gestion administrative et financière ainsi que l'organisation et la direction de l'accueil de jeunes âgés de 3 à 12 ans les mercredis et lors des vacances scolaires, dans le cadre d'un temps de travail annualisé. Le Profil recherché : Titulaire du BAFD, du BPJEPS, Titulaire du BAFA (âgé(e) de plus de 21 ans, justifiant d'expériences significatives de direction en accueil collectif de mineurs) ou d'un Diplôme figurant à l'article 2 de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction. MISSION DU POSTE : Assurer la gestion administrative, budgétaire, et managériale : - Assurer la gestion administrative (bilan, activités.) et financière de l'accueil de jeunes de la vallée de l'Eyrieux (budget facturation, données pour CAF, MSA.) avec des tableaux de bord, - Assurer la fonction de régisseur d'avances et de recettes (gestion des inscriptions, encaissements.), - Mettre en œuvre les obligations règlementaires des Accueils Collectifs de Mineurs (Affichages, suivi sanitaire, etc. .), - Connaitre et utiliser le logiciel informatique dédié aux inscriptions et aux paiements en ligne et paramétrage du logiciel, - Rédiger les bilans d'activités et de fin de centre, - Assurer le suivi des dossiers des familles, inscriptions, dossiers., - Recrutement des personnels saisonniers, - Garantir la législation du travail : - Gérer et encadrer l'équipe d'animation (plannings, données pour contrats et payes. - Elaborer et gérer les plannings des animateurs, - Former, accompagner et/ou évaluer les stagiaires (BAFA, CAP, BAC PRO.), Concevoir, Animer et garantir la mise en œuvre de projet d'animation : - Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, - Concevoir, préparer, animer et mettre en place un programme d'activités en direction des jeunes âgés de 12 à 17 ans en cohérence avec le projet éducatif (réservation des activités, commande de matériel...), - Accueillir, écouter et accompagner des jeunes dans leurs démarches de projets, - Prendre en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap, - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers. Assurer la relation avec les partenaires et les institutions : - Assurer la communication en lien avec le CIAS et la CAPCA en direction des jeunes (transmettre le programme d'activités au service communication pour une diffusion sur le site internet et les réseaux), des familles, des partenaires., - Développer des partenariats avec le Collège de l'Eyrieux à St Sauveur de Montagut et les associations - Proposer des animations en itinérance sur le secteur de la Vallée de l'Eyrieux, - Faire le lien avec la Mairie de Saint-Sauveur-De-Montagut pour : - La mise à disposition des biens matériels, - Des locaux situés sur la commune. - S'impliquer dans le réseau des animateurs jeunesse, des projets intercommunaux...
IPA de l'EHPAD de Marcols Les Eaux (107 lits) et de l'EHPAD de Saint-Pierreville (83 lits). Poste à temps plein 100% où vous intervenez à 50% sur les 2 structures en horaires de journée du lundi au vendredi. Pas de week-end travaillé. Vous êtes en liaisons hiérarchiques avec le directeur des établissements et les cadres de santé et en liaisons fonctionnelles avec l'équipe médicale, les 2 secrétaires médicales, la qualiticienne, les pharmacies, les laboratoires... Vous travaillez en lien avec 2 cabinets médicaux du Cheylard, les médecins traitants et spécialistes, les infirmiers libéraux, la CPTS. Les principales missions : participations à la prise en charge globale des résidents dont le suivi est confié par un médecin. Les missions de l'IPA sont encadrées par un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA, accompagner les médecins dans les visites médicales. Les objectifs du poste : Améliorer la prise en charge médicale et le suivi des résidents, réduire le nombre d'hospitalisations pour décompensation de pathologies chroniques, harmoniser les pratiques soignantes sur la base des recommandations et littératures EBP, initier des programmes d'éducation au résidents pour une meilleure observance. Le protocole d'organisation complet est disponible sur simple demande.
https://youtu.be/JPC55pQPV_Y EHPAD autonome Fonction Publique Hospitalière dans un contexte de soins priorisant l'Humanitude SEGUR appliqué 95 agents 107 Lits dont : une Unité Sécurisée de 14 lits un Pasa accueillant 14 résidents.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint Sauveur de Montagut, 07190 saint sauveur de montagut, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
L'ÉTABLISSEMENT ET SON ENVIRONNEMENT Situé en centre Ardèche dans un écrin de verdure entre les montagnes, vous intégrerez notre EHPAD composé de 83 lits avec une équipe de 65 agents. Notre établissement avec une ambiance familiale et conviviale, se trouve dans la commune de Saint-Pierreville, proche des écoles, du centre de loisirs, de la crèche, des commerces, bar et restaurants. Vous pourrez vaquer à plusieurs loisirs sur le secteur ; visiter l'entreprise Ardelaine sur la commune, déguster une glace Terre Adélice au salon glacier sur le village de Saint Sauveur de Montagut et vous inscrire à diverses associations sportives et culturelles. Nous pouvons vous proposer un logement de transition appartenant à l'établissement le temps de trouver un logement sur place. LE POSTE D'AIDE SOIGNANT Nous recherchons un(e) AS, AMP, AES ou faisant fonction non diplômé Vous travaillez en 12H00 avec 1 week-end sur 3 travaillé Si vous n'êtes pas diplômé(e) notre établissement peut vous accompagner dans un cycle de formation. Vous dispensez dans le cadre du rôle propre de l'aide-soignant, en collaboration avec les infirmiers et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Activités principales : - dispenser les soins d'hygiène et de confort, - accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, - prévenir la dégradation de l'état de santé, - transmission des informations. Rémunération selon grille fonction publique + Ségur de la santé (190 euros net/mois) ***Possibilité de logement sur place***
L'EHPAD Camous Salomon : Situé à Marcols-Les-Eaux, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 45 minutes de Privas et d'Aubenas, l'Établissement public d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Camous Salomon dispose de 107 chambres dans un cadre de vie privilégié. A proximité immédiate du centre du village et de ses commerces, au sein d'un jardin thérapeutique, la maison de retraite affiche une ambiance familiale et chaleureuse. Médicalisée 24h/24, l'EHPAD a bénéficié de travaux de restructuration, et a ouvert depuis 2013, une unité de vie sécurisée accueillant des personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives avec troubles de comportement et permettant la déambulation en toute sécurité. Également, depuis 2018, l'établissement propose un accueil adapté aux résidents présentant des troubles Alzheimer ou apparentés dans le cadre d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) permettant un accompagnement adapté en journée. Le poste d'aide soignant : Horaires en 12h00 avec 1 week-end sur 3 travaillé. Vous assurerez l'aide aux soins en étroite collaboration avec les infirmiers(ères) et le cadre de santé, afin de maintenir ou de restaurer l'état de santé des résidents dans un contexte priorisant l'humanitude. Vous assurerez la traçabilité des actes effectués aux résidents, vous veillerez à leur sécurité. Missions principales : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Prévenir la dégradation de l'état de santé - Transmission des informations Compétences requises : - Mesurer les paramètres vitaux des résidents, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations aux infirmiers(ères) - Repérer les modifications d'état du résident - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes
Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives afin de préserver l'autonomie du résident et améliorer sa qualité de vie. Il évalue l'état psychologique du résident et lui apporte le soutien et l'aide psychologique dont il a besoin. Il propose un soutien de l'entourage du résident lorsque cela est nécessaire au bien-être de celui-ci. Il assure également l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des situations rencontrées lors des réunions de situation hebdomadaires. Vos missions seront les suivantes : - Accompagnement de l'entrée du résident en veillant à ce que sa décision d'entrée en EHPAD soit pleinement éclairée - Identification des besoins et des souhaits du résident - Accompagnement et écoute des résidents, notamment dans la période d'adaptation au nouveau lieu de vie - Pilotage de la formalisation, de la mise en œuvre et de la réévaluation des projets de vie personnalisés - Élaboration et mise en œuvre d'activités à visée thérapeutique - Suivi de l'avancement du travail psychologique du résident et participation à l'actualisation du projet de soin du résident, en équipe pluridisciplinaire - Accompagnement de l'équipe dans les problématiques rencontrées lors de la prise en charge des résidents - Organisation de l'accompagnement de la fin de vie, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec les souhaits du résident Vous intégrez une équipe dynamique où le résident est au centre de nos préoccupations. Votre salaire sera basé sur la grille de la Fonction Publique Poste à temps plein 100% mais temps partiel de 50% à 100% accepté. Compétences - Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Participer à des groupes de travail
À St Sauveur de Montagut (07) au sein d'un EHPAD de 80 résidents, vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. AVANTAGES : - Aide au logement - Intéressement et participation - Réductions tarifaires HORAIRES : - Disponible le week-end - Travail posté 7h 00 journalier travail DU LUNDI AU VENDREDI ET UN WEEK END SUR DEUX Horaire matin : 6h30-14H30 Rémunération : 1600e net (à réévaluer selon expérience) + 13éme mois + PAC 50€ BRUT +PSM 22.50€ BRUT
Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État - Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) - CDI Temps plein - Veyras (07) Nous recherchons pour l'un de nos clients, un établissement médico-social reconnu pour son engagement auprès des personnes en situation de handicap, un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (H/F) en CDI à temps plein, pour sa Maison d'Accueil Spécialisée située à Veyras (Ardèche). Votre mission : Rattaché(e) au Cadre de santé, vous participez activement à l'accompagnement global des résidents en situation de handicap lourd (intellectuel, moteur ou somatique), dans une approche centrée sur la qualité des soins, l'écoute et la bienveillance. Vos principales missions : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et éducatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des résidents ;- - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de soins individualisés ; - Collaborer au suivi médical et à la coordination avec les différents professionnels intervenants ; - Contribuer à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs, aides-soignants, AMP, AES, etc.) ; - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques et d'éveil, favorisant l'autonomie et la qualité de vie ; - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Ce poste s'inscrit dans un renforcement d'équipe au sein d'un environnement chaleureux, humain et bien organisé. Votre profil : - Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire ; - Une première expérience en structure médico-sociale ou en soins auprès de personnes en situation de handicap est un atout ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Vous faites preuve d'organisation, d'adaptabilité et d'un solide sens des responsabilités. Conditions de travail : - CDI temps plein - 100 % - Roulement matin / soir (journée de 7h48) - Localisation : Veyras (07 - Formation d'intégration prévue à l'arrivée : hygiène, sécurité, qualité, dossier patient. Les avantages : - Intégration dans une structure solide, humaine et reconnue ; - Mutuelle d'entreprise et couverture sociale avantageuse ; - Congés additionnels et diverses primes (embauche, ancienneté, Ségur, week-end, etc.) ; - Accompagnement à la montée en compétences par la formation continue ; - Travail en équipe pluridisciplinaire au sein d'un cadre verdoyant et apaisant. Vous souhaitez rejoindre une structure médico-sociale où la bienveillance, la collaboration et la qualité des soins guident chaque action ? Transmettez-nous votre candidature : notre cabinet vous accompagnera avec écoute, réactivité et confidentialité à chaque étape du processus.
2C Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement sur mesure. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans les secteurs de la santé, de la finance et des fonctions supports. Notre expertise couvre les recrutements en CDI et CDD, avec une attention particulière à la qualité des profils présentés. En tant que structure familiale, nous privilégions la proximité, l?écoute et un suivi personnalisé.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
L'établissement et son environnement : Situé en centre Ardèche dans un écrin de verdure entre les montagnes, vous intégrerez notre SSIAD. Notre établissement avec une ambiance familiale et conviviale, se trouve dans la commune de Saint-Pierreville, proche des écoles, du centre de loisirs, de la crèche, des commerces, bar et restaurants. Vous pourrez vaquer à plusieurs loisirs sur le secteur ; visiter l'entreprise Ardelaine sur la commune, déguster une glace Terre Adélice au salon glacier sur le village de Saint Sauveur de Montagut et vous inscrire à diverses associations sportives et culturelles. Nous pouvons vous proposer un logement de transition appartenant à l'établissement le temps de trouver un logement sur place. Le poste d'aide-soignant à domicile : Nous recherchons un(e) aide-soignant : Les roulements se décomposent en horaires de 09h par jour (7h50-12h50 / 15h00-19h00) avec des horaires en coupés (2 heures de coupure) 1 week-end sur 4 travaillé Vous assurez les tournées quotidiennes avec un véhicule professionnel du SSIAD. Vous dispensez dans le cadre du rôle propre du soignant, en collaboration avec l'infirmier coordinateur et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile. Activités principales : Dispenser les soins d'hygiène et de confort Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne Prévenir la dégradation de l'état de santé Transmission des informations Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + Ségur de la santé (190 euros net/mois) + (A partir du 6ème mois : Inscription au CE + prime) Quotité de temps de travail : 100%
L'établissement et son environnement : Situé en centre Ardèche dans un écrin de verdure entre les montagnes, vous intégrerez notre EHPAD composé de 83 lits avec une équipe de 65 agents. Notre établissement avec une ambiance familiale et conviviale, se trouve dans la commune de Saint-Pierreville, proche des écoles, du centre de loisirs, de la crèche, des commerces, bar et restaurants. Vous pourrez vaquer à plusieurs loisirs sur le secteur ; visiter l'entreprise Ardelaine sur la commune, déguster une glace Terre Adélice au salon glacier sur le village de Saint Sauveur de Montagut et vous inscrire à diverses associations sportives et culturelles. Nous pouvons vous proposer un logement de transition appartenant à l'établissement le temps de trouver un logement sur place. Le poste d'infirmier : - Poste en 12h00 - 2 jours consécutifs de travail maximum - Vous travaillez 1 Week-end/4 - Vous travaillez à 2 infirmiers minimum tous les jours weekend compris, - Vous travaillerez dans un établissement entièrement rénové, - Vous pratiquez des soins infirmiers en direction des personnes âgées pour maintenir un état de santé satisfaisant et prévenir les effets de la dépendance, - Vous participez à la coordination des soins et à la mise en ouvre du projet de soins de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés des résidents, - Vous êtes en lien avec les résidents et leurs familles. Cadre de travail : -EHPAD de 83 résidents avec un PASA (Pôle d'Activités et de soins adaptés de 14 places) -PASA: 1 psychomotricienne et 2 ASG -Préparation des piluliers par l'officine à partir de septembre 2024 -Présence d'une kiné à temps plein + 50% kiné libérale -Présence d'une secrétaire médicale à 50% -Présence d'une diététicienne à 10% -Matériel adapté à la bonne prise en charge des résidents (ECG, lecteur de glycémie). -Intervention de l'équipe mobile de soins palliatifs et de l'équipe mobile d'hygiène de l'hôpital de Privas, partenariat avec le CMP du Cheylard, -Médecins qui consultent 1/2 journée par semaine et joignable en cas de besoins ou d'urgences. -Présence d'une IPA (50%) à compter du 1er juillet 2024 -Équipe soignante de jour et équipe hôtelière en 12 heures: 6 soignants/jour (AS, AMP, AES et FFAS) ainsi que 5 agents hôtelier/jour. -Équipe de nuit: 2 AS en 10 heures -Cuisine sur place ainsi qu'une lingerie -Parcours santé dans le parc -Environnement calme et agréable avec des chambres spacieuses -19 chambres équipées de rails de transferts -Logiciel utilisé: NETSOINS -Le service dispose de tablettes Avantages : -CNAS (prestations d'actions sociales) -Participation employeur contrat de prévoyance (MNT): 10€/mois -Tarif repas personnel:3€/repas -Prime de service selon ancienneté Poste à temps plein en CDI ou en CDD long Rémunération selon grille fonction publique et suivant l'ancienneté + primes + (Ségur de la santé +190 euros net). ***Possibilité de logement sur place***
L'EHPAD Camous Salomon : Situé à Marcols-Les-Eaux, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 45 minutes de Privas et d'Aubenas, l'Établissement public d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Camous Salomon dispose de 107 chambres dans un cadre de vie privilégié. A proximité immédiate du centre du village et de ses commerces, au sein d'un jardin thérapeutique, la maison de retraite affiche une ambiance familiale et chaleureuse. Médicalisée 24h/24, l'EHPAD a bénéficié de travaux de restructuration, et a ouvert depuis 2013, une unité de vie sécurisée accueillant des personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives avec troubles de comportement et permettant la déambulation en toute sécurité. Également, depuis 2018, l'établissement propose un accueil adapté aux résidents présentant des troubles Alzheimer ou apparentés dans le cadre d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) permettant un accompagnement adapté en journée. Le poste d'infirmier : Contrat à durée indéterminé poste en 12h. Vous assurerez les soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer l'état de santé des résidents dans un contexte priorisant l'humanitude. Vous assurerez la continuité des soins, la traçabilité des actes effectués aux patients et veillerez à leur sécurité. Vous participerez à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Vos activités principales sont : - l'entretien d'accueil des patients, - la mise en place des moyens thérapeutiques et des soins individualisés, - l'observation clinique du patient, - l'accompagnement des familles et la participation aux visites médicales. Vous travaillerez en partenariat avec les intervenants médico-sociaux. Poste en 12h. Possibilité de logement sur place Vous bénéficierez des accords ségur. *Mutation possible*
Adecco recherche un Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (H/F) pour son client situé à Saint-Michel-de-Boulogne. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants dans un environnement industriel dynamique. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 12 mois, avec des horaires de journée. Vous serez intégré-e à une équipe où votre expertise en usinage sera valorisée. Vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces de haute précision, garantissant la qualité et l'efficacité des opérations. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et autonome, capable de résoudre des problèmes techniques avec précision. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'usinage et êtes titulaire d'un BAC PROFESSIONNEL Technicien d'Usinage. Des connaissances SOLIDWORKS seraient un plus. Votre capacité à travailler en équipe et votre sens du détail seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Précision : Essentielle pour garantir la qualité des pièces usinées. - Autonomie : Permet de gérer efficacement les tâches quotidiennes. - Travail en équipe : Favorise un environnement collaboratif et productif. Compétences techniques : - Lecture de plans : Pour interpréter correctement les spécifications techniques. - Programmation CNC : Pour configurer les machines selon les besoins de production. - Utilisation de machines CNC : Pour réaliser des opérations d'usinage précises. - Contrôle qualité : Pour assurer la conformité des produits finis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue et valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ce qui t'attend chez Darty en tant que CPS-Magasinier :.Accueillir les clients avec le sourire, même le lundi matin ;).Encaisser les ventes et gérer les financements : offrir le meilleur service ça passe aussi par-là !.Gérer les stocks et la réserve comme un pro.Traiter les livraisons et assurer un suivi client impeccable.Prendre en charge et restituer les produits réparés par le SAV. Assurer la mutualisation des produits entre les différents rayons et services du magasin. Effectuer des opérations de manutention, incluant le port de charges lourdes (gros électroménager, TV, etc.).Proposer les services et accessoires pour que les clients vivent la meilleure expérience possible
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Nous recherchons un Assistant de Direction H/F (secteur PRIVAS).Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes en charge des missions suivantes :Organisation et gestion de l'agenda :Gestion proactive de l'agenda du Directeur Général.Préparation des réunions.Secrétariat et suivi administratif :Rédaction de comptes rendus, procès-verbaux et ordres du jour des instances.Rédaction, mise en forme et suivi des courriers.Référent(e) archives.Accueil téléphonique de la Direction Générale.Instances et gouvernance :Préparation et suivi administratif du Conseil d'Administration.Coordination avec les élus et administrateurs.Interface et coordination :Interface directe entre le Directeur Général, les élus, les services internes et les partenaires extérieurs.Travail en articulation avec le Responsable du pôle Communication, Innovation et Amélioration Continue.Contribution à la coordination avec la Direction des Ressources pour les aspects RH et logistiques.
Nous recherchons un Manager Liquides en CDI pour rejoindre notre équipe et contribuer à la tenue commerciale, l'implantation et le management au sein de notre entreprise. En tant que Manager Liquides, vous serez responsable de la gestion des produits liquides, de la négociation avec les fournisseurs et de la supervision des opérations liées à cette catégorie de produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la disponibilité des produits, la qualité des services et la satisfaction des clients. Ce poste offre une opportunité unique de mettre en oeuvre des stratégies innovantes et de contribuer activement au développement de notre entreprise.
A l'aide du cahier des charges du client, vous aurez en charge la conception des machines sur SolidWorks. - Etablissement des concepts et chiffrage en phase Avant-projet. - Concevoir les machines spéciales. - Réaliser la documentation technique (plans, nomenclatures des pièces etc.). - Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (automaticiens, roboticiens) - Participer au processus d'achats et approvisionnements. - Suivre et participer au montage et à la mise au point de la machine.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement. Nous recherchons notre futur(e) Global Product Manager en CDI au siège de l'entreprise à Veyras (07) ou sur notre agence de Bron (69). VOTRE MISSION : Au sein de la Direction Marketing, votre rôle sera de faire vivre et évoluer un portefeuille produits et soutenir sa commercialisation. VOTRE QUOTIDIEN : Connaissance des clients et des marchés Analyser les besoins des clients et identifier les évolutions du marché. Réaliser une veille concurrentielle sur votre univers de produits. Gestion et développement de l’offre produit Récolter et analyser les informations relatives aux gammes existantes et aux potentiels futurs produits. Proposer et piloter des évolutions de produits (améliorations techniques, nouvelles fonctionnalités, mise en conformité réglementaire). Travailler en lien avec les équipes RetD sur les développements et les améliorations continues. Pilotage de la vie série Assurer le suivi qualité des gammes en corrigeant et réduisant les non-conformités. Analyser le portefeuille produits et ses positionnements sur les marchés. Optimiser la politique tarifaire des gammes existantes. Gérer l’ensemble du cycle de vie des produits, de leur lancement à leur retrait. Mise en œuvre opérationnelle Accompagner les équipes commerciales lors des lancements ou des évolutions produits. Briefer les équipes de marketing opérationnel sur les outils promotionnels et supports commerciaux. Fournir les éléments nécessaires à la conception des parcours de formation liés à vos gammes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste en CDI au cœur d’un environnement industriel innovant. Des projets variés, où vous pourrez développer vos compétences techniques. Une équipe collaborative, où la transmission et l’entraide sont au centre de nos valeurs. De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe dynamique et international. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur industriel reconnu mondialement ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure PRECIA MOLEN ! VOTRE PROFIL : Bac +5 en commerce, marketing ou diplôme d’ingénieur. Minimum 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement industriel. Appétence technique forte et capacité à dialoguer avec des équipes RetD et production. Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel. Esprit convaincant et créatif, avec une excellente aisance relationnelle. Très bon niveau d’anglais écrit et oral.
Leader dans notre secteur, PRECIA MOLEN, est une entreprise familiale française, présente au niveau national et international, et spécialisée depuis plus de 70 ans dans la conception de solutions et la fabrication d’équipements de pesage.
Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement. Nous recherchons notre prochain Ingénieur Logiciel Embarqué Senior (H/F) sur notre agence de Bron (69) ou au siège à Veyras (07). VOTRE MISSION : Au sein du Département Recherche et Développement, votre mission sera d'imaginer, de concevoir et d'améliorer les logiciels embarqués des produits d'aujourd'hui et de demain, en assurant leur fiabilité, leur performance et leur conformité aux exigences techniques et réglementaires. VOTRE QUOTIDIEN : Conception et développement logiciels embarquées Conception et développement de nouveaux produits ou de nouvelles fonctionnalités logicielles embarquées. Participation à la définition des architectures matérielles (choix des composants en lien avec le logiciel embarqué) et logicielles des systèmes embarqués. Rédaction de spécifications techniques et du planning de développement associé. Conception, implémentation, validation et debogage des logiciels embarqués. Revue de code, réalisation de tests unitaires et de tests d'intégration. Optimisation et fiabilisation des logiciels pour améliorer l’expérience utilisateur des systèmes embarqués. Développement de logiciels embarqués robustes, assurant la continuité de service pendant la durée de fonctionnement spécifiée pour le produit. Validation des produits dans leur globalité et dans leur environnement opérationnel. Participation à la définition des processus de développement logiciel et à leur mise en oeuvre (méthodologies Agile, DevOps...). Veille technologique. Support technique Suivi des produits tout au long du cycle de vie: analyse et correction des défauts identifiés sur le terrain. Apport d'expertise à l’équipe pour la mise en œuvre de solutions ou la résolution de problèmes complexes liés aux logiciels embarqués. Support technique aux équipes SAV et commerciales. Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger (5-6 fois par an). VOTRE PROFIL : Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans), idéalement dans le secteur industriel. Maîtrise de plusieurs langages de programmation, notamment C/C++, Qt, ainsi que d’au moins une architecture de développement : bare-metal, RTOS, client/serveur (web ou application lourde). Bonne connaissance des environnements et outils d’ingénierie logicielle : éditeurs (Keil, Qt Creator, Visual Studio…), cross-compilateurs, outils de gestion de configuration (Git), outils de programmation de microcontrôleurs, outils DevOps (GitLab…). Compréhension des normes de cybersécurité, notamment le Cyber Resilience Act (CRA). Anglais professionnel : maîtrise à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum). Savoir-être : Curiosité technique et autonomie. Rigueur, esprit critique et capacité d’anticipation. Résilience et aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel.
Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement. Nous recherchons notre prochain Ingénieur Architecte Logiciel Senior (H/F) sur notre agence de Bron (69) ou au siège à Veyras (07). VOTRE MISSION : Au sein du Département Recherche et Développement, votre mission sera de définir l’architecture et de contribuer au développement logiciel des produits d'aujourd'hui et de demain, en guarantissant leur robustesse, évolutivité et conformité aux exigences fonctionnelles et de cybersecurité. VOTRE QUOTIDIEN : Conception et développement de nouveaux produits ou de nouvelles fonctionnalités logicielles Définition d'architectures logicielles modulaires et agnostiques. Rédaction des documents d’architecture et de conception. Selection des technologies et frameworks pertinents aux applications visées. Rédaction de spécifications techniques et des plannings de développement associés. Conception, implémentation, validation et debogage des logiciels. Revue de code et accompagnement des développeurs. Optimisation et fiabilisation des logiciels pour en améliorer l’expérience utilisateur. Veille technologique. Participation à la définition des processus de développement logiciel et leur application à travers les méthodologies AGILE et DevOps et contribution à la standardisation des pratiques. Promotion d'une culture collaborative des développement multisite, tout en guarantissant la sécurité et conformité des logiciels (CRA). Support technique Apport d'expertise aux équipes pour la mise en œuvre de solutions ou la résolution de problématiques logicielles. Investigation sur les retours clients et terrain. Formation des équipes SAV et commerciales. Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger (5-6 fois par an). VOTRE PROFIL : Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans), idéalement dans le secteur industriel. Maîtrise de l’environnement technique : C#.NET, Java, Docker, Web API, architectures distribuées de type microservices. Connaissance des normes de sûreté, de sécurité et de cybersécurité, notamment le Cyber Resilience Act (CRA). Expérience en conception orientée objet et en design patterns. Maîtrise des outils et processus de développement : Visual Studio, GitLab, DevOps… Anglais professionnel : maîtrise à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum). Savoir-être : Curiosité technique et autonomie. Vision globale, esprit critique et capacité d’anticipation. Leadership technique et sens de la pédagogie. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Sauveur-de-Montagut (07) avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines. Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail - Utilisation des logiciels de paie et d'administration RH Ce que le cabinet offre : Une grande importance est accordée au bien-être des collaborateurs. Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. Sur le plan financier, vous profiterez de tickets restaurant, d'une prime d'intéressement, d'un 13ème mois et d'une indemnité kilométrique. Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives. Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps. Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ - Projets variés et opportunités de développement de carrière ✅ - Avantages attrayants ✅ - Entreprise RSE engagée et politique d'inclusion Notre client est une entreprise dynamique en plein essor, spécialisée dans la gestion de projets fonciers et topographiques, avec des valeurs fortes d'innovation et de qualité. Ce poste clé vous offre l'opportunité de prendre la direction d’une agence en pleine expansion et de gérer des projets stratégiques. Votre potentiel permettra de : 👉 Piloter et développer l’activité de l’agence avec autonomie et responsabilité 👉 Gérer les projets fonciers et topographiques, en collaboration avec le responsable d’agence 👉 Superviser les relevés topographiques, fonciers et juridiques des terrains à aménager 👉 Assurer le suivi client et financier pour garantir la réussite des projets et la rentabilité de l’agence Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) Ingénieur Géomètre (ESGT, ESTP, INSA ou équivalent), avec une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un rôle similaire, et avez acquis une première expérience. Vous souhaitez prendre la direction d’une agence, gérer des dossiers fonciers et topographiques, tout en faisant preuve de leadership et de compétences en gestion financière. Autonome et dynamique, vous êtes prêt(e) à relever un challenge ! Avantages: Votre rémunération sera comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut/an
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos client un Agent Litige en Transports. Vous serez en charge de la gestion des litiges et des réclamations relatives aux services de transport, et ce, dans un environnement dynamique et en constante évolution. Missions principalesGestion des litiges : Analyser les causes des litiges (retards, dommages, pertes, etc.) et intervenir pour trouver une solution amiable ou juridiqueSuivi des réclamations : Recevoir, traiter et suivre les réclamations des clients (internes et externes) en lien avec les services de transportMise en place de solutions : Identifier les causes récurrentes des litiges et proposer des actions correctives pour les éviter à l'avenirCommunication : Assurer une communication fluide avec les différents services internes (logistique, transporteurs, service client, etc.) et les partenaires externes (clients, assureurs, prestatairesRédaction de rapports : Rédiger des comptes-rendus et des rapports détaillés sur l'évolution des litiges, des réclamations et des solutions apportéesConformité légale : S'assurer que les actions menées respectent les normes légales et les conditions de transport en vigueur.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Dans le cadre du développement de nos activités en réseaux électriques, nous recherchons pour notre filiale NGE Energies Solutions basée à St Priest (69), un Chef d'Équipe Travaux Publics H/F.A ce titre, vos principales missions seront :- Superviser et coordonner les travaux de votre équipe sur le terrain.- Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité sur les chantiers.- Participer activement aux travaux de terrassement, de pose de réseaux et de maintenance.- Assurer la gestion des approvisionnements et des matériels.- Communiquer avec les clients et les parties prenantes pour assurer la satisfaction et la bonne exécution des projets.
NGE, 4ème groupe de BTP en France, recrute pour sa filiale GUINTOLI, spécialisée dans les travaux de VRD, Terrassement et Routes, un Chef de secteur H/F, pour accompagner le développement de nos différents chantiers multi-métiers sur le secteur du Rhône.Cadre, rattaché(e) directement au Directeur d'agence, vous aurez pour mission la gestion de l'exploitation au sein du périmètre.A ce titre vos principales missions seront :- Accompagner et soutenir les Conducteurs de Travaux (durant les différentes phases de préparation, d'execution et de réception des chantiers);- Suivre et optimiser l'exploitation des chantiers;- Piloter l'efficacité opérationnelle par différents plannings (personnel, matériel, travaux..);- faire respecter les règles QSSE du groupe;- Assurer le management des équipes;- Préparer des budgets et faire le suivi des comptes de résultat;- Gérer le suivi contractuel et juridique des chantiers;- Effectuer le reporting à la Direction;
Notre client, spécialisé dans la logistique du transport, recrute dans le cadre de son développement un(e) pilote de flux (H/F). Vos missions seront les suivantes : Organiser l'expédition des marchandises suivant les modalités définies avec le client ; Suivre et contrôler les documents nécessaires selon le mode de transport (export/ import -PL) ; Confirmer le départ et/ou l'arrivée de la marchandise en fonction des procédures opérationnelles ; Gestion des litiges en relation avec sa hiérarchie directe ; Facturation du dossier en respectant les incoterms et les processus internes ; Suivi de l'empotage / dépotage en fonction des impératifs de délais ; Recherche et négociation des solutions de transports. SalaireBrut MensuelSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement. Pourquoi nous choisir ? Innovation constante : Nos solutions de pesage sont à la pointe de la technologie, faisant de nous un acteur incontournable du marché. Qualité et savoir-faire : Nous nous distinguons par notre capacité à anticiper et satisfaire les besoins de nos clients grâce à notre savoir-faire exceptionnel. Présence mondiale : Avec une gamme de solutions sur mesure et un service après-vente de qualité, nous établissons des relations solides et durables avec nos clients. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et en pleine expansion. Des opportunités de croissance et de développement professionnel. La chance de faire partie d’une équipe dynamique et innovante. Rejoignez-nous et contribuez à notre dynamique de croissance ! Nous recherchons notre prochain Ingénieur mécanicien (H/F) au sein de notre siège à Privas / sur Bron ou sur Woippy pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché au Responsable Bureau d’études et méthodes, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la mécanique et êtes capable de contribuer à la conception, au développement et à l’amélioration de nos équipements de pesage. A ce titre vos missions principales seront : Accompagner l’équipe commerciale pour faire les analyses techniques des installations des clients ; Proposer des solutions spécifiques, réaliser les chiffrages à destination de l’équipe commerciale ; Interagir avec les équipes en place pour la mise en production des plans qui auront été définis ; Concevoir les ensembles sur logiciel de CAO et les mettre en plan ; Créer les articles dans SAP, et les nomenclatures de la liste des matériels nécessaires à la mise en production ; Assister les équipes de production dans la fabrication et montage en usine ; Des visites clients sur site sont à prévoir dans le cadre de suivi de commandes spécifiques ; Chiffrer des ensembles complexes à un prix de revient optimum ; Assister les filiales lors de production externalisée. Qualifications requises : Diplôme d’ingénieur en mécanique ou équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire. Matrise de l'anglais professionnel Compétences solides en conception mécanique et en utilisation de logiciels de CAO (SolidWorks, AutoCAD, etc.). Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Esprit d’innovation et capacité à résoudre des problèmes complexes. Alors, tenté ? N'hésitez plus, et embarquez dans l'aventure Precia Molen !
Lynx RH Services Lyon recrute pour son client, grande entreprise leader dans le domaine des Télécoms, un(e) pilote d'activités boucle locale, pour un poste basé à Saint-Priest (69).Intégré au sein d'une équipe dynamique de 7 personnes, vous pilotez le traitement de vos dossiers et assurez l'accueil et la prise en charge des demandes d'intervention pour le domaine de la Boucle Locale cuivre et fibre.Vos missionsoptimiser le plan de charge des techniciens en fonction des priorités et des engagements contractuels,superviser et piloter l'activité des fournisseurs en fonction des délais, tout en assurant une bonne collaboration avec la conduite d'activité des fournisseurs,en transverse, prendre en charge les escalades et les sollicitations d'autres entités du groupe,gérer les aléas s'adapter en fonction du flux d'interventions entrant,assurer la communication de le suivi de dossiers de bout en bout vis-à-vis de tous les clients internes et externes concernés.Ce poste est proposé en CDI Intérimaire.Pré-requisbac+2expérience gestion d'interventions techniciensréseauxProfil recherchéIssu(e) d'une formation de niveau BAC+2, vous possédez une expérience en pilotage d'interventions de Techniciens et sous traitants.Vous avez idéalement travaillé dans le secteur des réseaux.Votre adaptabilité, votre dynamise et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.Ensemble, nous améliorons le quotidien !Vous avez envie de.Animer et coordonner le travail de l'équipe dont vous avez la charge. Vous participez avec elle à l'ensemble des activités, un vrai travail d'équipe dont vous êtes un peu le capitaine. Faire respecter et appliquer avec exigence les mécanismes et les pratiques de votre métier. Vous veillez également à apporter le meilleur accueil pour vos clients, ce doit être la priorité de l'équipe. Vérifier la qualité du matériel utilisé et veiller à la prévention des risques. Travailler en toute sécurité, ça fait partie de vos responsabilités.
Dans le cadre du développement de nos activités en réseaux électriques, nous recherchons pour notre filiale NGE Energies Solutions basée à St Priest (69), un Chef d'Équipe Eclairage Public H/F.A ce titre, vos principales missions seront :- Préparer son intervention selon les directives de sa hiérarchie et vérifie l'ensemble du matériel et outillage nécessaires à son chantier ;- Faire respecter l'ensemble des consignes de santé et sécurité à ses collaborateurs ;- Encadrer en assurant le respect des consignes de sécurité, le levage de tous types de supports (EP, bois, bétonbr />-Participer à la réalisation des travaux :Eclairage public pour les marchés ENEDISEclairage publicVidéoprotectionBornes IRVERéseaux HTA/BT SouterrainRéseaux HTA/BT AérienTravaux de raccordement dans les postes HTA/BT...-Procéder à l'ensemble des raccordements (armoires, coffrets, boîtesbr />Des GD possibles mais exceptionnels suivant le planning de charge.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Régleur Finisseur (H/F) pour notre entité GUINTOLI située à St Priest (69).Rattaché au chef de chantier, vous avez une connaissance approfondie des enrobés et avez déjà pratiqué dans ce secteur.Les taches sont les suivantes :Réglage du finisseur,CylindrageParticipation à la vie du chantier
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Pour 4h: 10/11 ou 17/11 ou 24/11 ou 01/12Les objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes Connaître les différentes causes d'incendie, son développement ainsi que le matériel à disposition dans l'établissement. Agir de façon adaptée face à un départ de feu Utiliser de manière appropriée et en toute sécurité les différents types d'extincteurs Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesNotions de Réglementation Introduction aux règlements en matière de sécurité incendie. L'Incendie Causes et conséquences des incendies Prévention : comprendre le triangle du feu et les classes de feu Modes de propagation du feu et dangers des fuméesLutte contre le Feu : Extinction et ProcéduresMécanismes d'extinction : diverses méthodes et principes Utilisation des extincteurs : fonctionnement et techniques d'utilisation Autres principes d'extinction pour divers scénarios Procédures d'urgence en cas d'incendieProcédure d'ÉvacuationReconnaissance des alarmes d'évacuation Alertes et déclenchement des secours Procédures internes à suivre en cas d'incendie Mise en pratique via un simulateur de flammes respectueux de l'environnementFIN DE LA FORMATIONDébrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le cabinet de recrutement Nextep HR recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la formation en prévention des risques liés à l'amiante et premier organisme certifié pour les activités Amiante, un Formateur Amiante H/F en CDI.Intégré à l'équipe pédagogique, vous assurez l'animation des sessions de formation, tant théoriques que pratiques, auprès de nos clients et dans nos centres équipés d'une plateforme pédagogique amiante certifiée.Vous aurez pour missions : - Animer des formations théoriques et pratiques liées aux risques amiante conformément à la réglementation en vigueur.- Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils et besoins des apprenants.- Utiliser les équipements de la plateforme pédagogique amiante pour illustrer concrètement les gestes et procédures à appliquer.- Veiller au respect des consignes de sécurité lors des mises en situation pratiques.- Participer à l'évaluation des stagiaires (tests, mises en situation, QCM...).- Contribuer à l'amélioration continue des modules de formation en lien avec les retours des apprenants et de l'équipe pédagogique.- Assurer un rôle de conseil et de sensibilisation à la prévention des risques auprès des participants.
RESPONSABILITÉS : 📍 Rejoignez une agence en pleine croissance, au cœur des projets électriques de demain. Vous êtes passionné par les installations électriques et vous aimez passer de la théorie à la pratique ? Vous recherchez un environnement stimulant, avec une vraie proximité terrain, tout en travaillant sur des projets techniques variés ? Notre agence de Saint-Priest a besoin de vous ! Au cœur de notre bureau d'études, actuellement composé de 3 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation technique de nos projets en électricité courants forts (CFO) et courants faibles (CFA). 👉 En lien direct avec les responsables d'affaires et les conducteurs de travaux, vous intervenez : • Dès la phase d'exécution pour produire les plans techniques à partir des documents relatifs au projet : cahier des charges, relevés, plans,... • Sur le dimensionnement des installations électriques (CFO/CFA) • Sur l'analyse des données du terrain et le cahier des charges client • Pour garantir la faisabilité technico-économique des projets • Sur l'élaboration des plans d'implantation des matériaux, plans de cheminement des câbles, schémas d'armoire électrique, calculs de puissance, calculs d'éclairage,... • Sur la définition et au choix des matériels en respect du cahier des charges tout en proposant des optimisations • Sur la réalisation du chiffrage de petits travaux et de travaux supplémentaires, les métrés, les coûts détaillés,... Vous êtes le garant des études : de leur organisation à leur suivi, en passant par la coordination des outils, le respect des délais, des budgets et des normes en vigueur. 🚨La sécurité, ma priorité ! 🚨 PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? Issu d'une formation technique en électricité, vous avez déjà mis un pied dans un bureau d'études et vous y avez pris goût. Les logiciels comme AutoCAD, SEE-Electrical, Dialux ou Caneco n'ont plus de secrets pour vous ? Tant mieux, ils seront vos meilleurs alliés au quotidien ! Ce qu'on recherche chez vous : Au-delà des compétences techniques, c'est votre savoir-être qui fera la différence. • Vous êtes le trait d'union entre le bureau d'études et le terrain : vous savez écouter, analyser, anticiper, et surtout communiquer. • Vous aimez le travail d'équipe, tout en sachant faire preuve d'initiative. • Vous avez un regard critique et vous êtes force de proposition pour apporter des optimisations techniques qui font la différence — en efficacité, en coût, et en impact. • Et surtout, vous êtes engagé : impliqué, rigoureux et déterminé à aller au bout des choses. En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Et nous, on s'engage à vous offrir un cadre stimulant, humain, et plein de perspectives. Ce que nous offrons : • 🏥 Une mutuelle familiale • 🌞 Une prime vacances • 🎯 Une prime sur objectif • 🎁 De nombreux autres avantages avec notre CSE • 👫 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? ⚡ Rejoignez-nous dès maintenant en tant que Chargé d'études H/F et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Vous rêvez de participer activement à la transition énergétique ? Rejoignez Dalkia Electrotechnics, une entreprise dédiée au génie électrique. Auprès de nos clients industriels, tertiaires et publics, vous serez force de conseil et de proposition.
Au sein du réseau national de Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de l'Ardeche intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires. * Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre d'agriculture de l'Ardèche * Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue. * Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux.) * Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus. * Diriger la Chambre d'agriculture : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, manager les équipes avec l'ambition de développer les partenariats, y compris des services marchands, veiller à l'équilibre des comptes financiers * Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités.) * Collaborer aux activités du réseau (régional et national) et en faciliter la déclinaison en tenant compte du contexte local * Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles) * Superviser l'application des procédures de RH (CP/CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux.) et budgétaires (budgets, dette, trésorerie) * Mise en place d'actions de modernisation des procédures (logiciels, dématérialisation, tableaux de bord .) * Piloter, le cas échéant, la maitrise d'ouvrage d'investissements Les conditions d'emploi: Intitulé du poste : Directeur de Chambre départementale d'agriculture Territoire d'affectation : département de l'Ardèche Résidence administrative : Privas Établissements : 1 - chambre départementale Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement public professionnel Date d'entrée en fonction : janvier 2026 Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture Organisation : placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il ou elle anime/pilote le comité de direction (5 personnes) et manage une équipe de 70 collaborateurs Compétences Profil Expérience dans la gestion d'une PME ou d'une collectivité dans un poste d'encadrement hiérarchique, ou de de gestion, de conduite du changement Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ) Connaissance de l'environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique territoriale) Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d'un établissement public, gestion d'entreprise, management des personnes. Aptitudes Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement. Leadership, intelligence émotionnelle, sens des priorités, écoute, savoir bâtir des relations de coopération et de qualité de vie au travail Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation. Capacités managériales de gestion financière et sociale. Sens du positionnement et de l'anticipation Contacts: Processus de recrutement : Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Il devra être adressé, avant le 10/11/2025, exclusivement par mail à : Monsieur le Président du Comité des nominations de Chambres d'Agriculture France : Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur / Directrice de Chambre d'Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d'Agriculture.
Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement. Nous recherchons notre futur(e) Automaticien(ne) en CDI au siège de l'entreprise à Veyras (07). VOTRE MISSION : Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études Automatisme, vous participerez à la conception, la réalisation et la mise en service de programmes d’automatisme et de supervision destinés à nos solutions de pesage, dans le respect des cahiers des charges clients. VOTRE QUOTIDIEN : Réaliser les analyses fonctionnelles en collaboration avec le chef de projet client Rédiger les spécifications techniques des programmes (automatisme et supervision) Développer, tester et optimiser les programmes automates et interfaces de supervision Rédiger les notices d’utilisation et de configuration des installations Assurer la mise en service sur site et le support durant la période de garantie Collaborer avec le service SAV pour le support technique client Participer aux chiffrages avant-vente ou avenants de projet Former les utilisateurs et techniciens maintenance sur les systèmes développés POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste en CDI au cœur d’un environnement industriel innovant. Des projets variés, où vous pourrez développer vos compétences techniques. Une équipe collaborative, où la transmission et l’entraide sont au centre de nos valeurs. De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe dynamique et international. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur industriel reconnu mondialement ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure PRECIA MOLEN ! VOTRE PROFIL : Expérience de 3 à 5 ans minimum à un poste similaire Solides connaissances en automatisme et informatique industrielle Maîtrise des langages de programmation automate et de leurs outils de développement Connaissance des protocoles de communication industrielle (ASCII, bus de terrain) Notions de bases de données SQL Lecture de schémas électriques Maîtrise des logiciels : Zenon, Straton, GP-Pro, TIA Portal Anglais technique niveau B1 (mails, appels, documents techniques, réunions) QUALITÉS : Organisation, rigueur et autonomie Esprit d’équipe et sens du service client Persévérance et goût du challenge
Vos missions Rattaché(e) directement au Président, vous prenez en charge le suivi complet des projets : Analyser les besoins clients et leurs cahiers des charges, Définir et rédiger les offres techniques et commerciales, Accompagner le client dans le choix des solutions adaptées, Assurer la coordination avec le Bureau d'Études et la production, Piloter le projet de A à Z jusqu'à la mise en production, Réaliser les phases de FAT (Factory Acceptance Test) et SAT (Site Acceptance Test), Suivre l'avancement des projets et garantir le respect des plannings, Entretenir une relation de proximité avec les clients et comprendre leurs enjeux stratégiques. Environnement & projets Cycle d'affaires : projets stratégiques de grande envergure, avec des affaires représentant plusieurs millions d'euros (CA global autour de 12 MEUR), Forte dimension internationale : 70 à 80 % des projets export, dont 50 % en Europe et 25 % dans le reste du monde, Secteurs prioritaires : automobile, énergie, aéronautique. Conditions & package CDI - 39h (base 35h + 2h RTT + 2h payées en heures sup.), Fourchette de rémunération : 38 000 EUR - 42 000 EUR bruts annuels, Tickets restaurant (9,50 EUR - prise en charge employeur 60 %), Prime PPV selon critères définis, Déplacements fréquents en France et à l'international. Process de recrutement un premier entretien chez Supplay un entretien avec la RRH, un dernier entretien avec le Président et le Directeur Général. Pourquoi rejoindre ce poste ? Un rôle stratégique et transversal, au coeur du développement d'un client clé, Une entreprise innovante et agile, spécialisée dans les machines spéciales et reconnue pour son expertise, Une équipe à taille humaine, qui valorise autonomie, proximité et esprit collaboratif, L'opportunité de travailler sur des projets d'envergure internationale. ?? Et si c'était vous le prochain atout de mon client ? Transmettez-moi votre candidature, je serai ravie d'en discuter avec vous. Votre profil Diplôme d'ingénieur mécanique (ou équivalent), Minimum 3 ans d'expérience en tant que chargé d'affaires, ingénieur études ou ingénieur commercial dans un environnement technique exigeant (machines spéciales, équipements industriels, automatisation...), Anglais courant (B2 minimum), utilisé au quotidien dans les échanges techniques et commerciaux, Une troisième langue (notamment l'allemand) serait un atout, Goût prononcé pour le pilotage complet de projets d'envergure, Soft skills attendues : agilité, proactivité, curiosité, autonomie et esprit d'équipe. Nous recrutons pour une entreprise industrielle innovante, spécialisée depuis plus de 30 ans dans la conception et la fabrication de machines spéciales destinées à l'assemblage des métaux (soudage, brasage). Acteur reconnu, elle accompagne des clients prestigieux dans les secteurs de l'automobile, de l'énergie, mais également de l'aéronautique et d'autres industries de pointe. Dans un contexte de remplacement (départ prévu mi-octobre), nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Équipements afin de renforcer l'équipe et d'accompagner le développement sur un client stratégique à fort potentiel.
Nous recrutons pour l'un de nos client spécialisé dans la fabrication et l'installation de modulaire recrute un chef d'équipe opérationnel Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amenbr />- Participer à la préparation des chantiers en collaboration avec le conducteur de travaux - Participer et veiller au bon déroulement de vos chantiers- Faire respecter les consignes de sécurité à votre équipe sur le terrain- S'assurer de la qualité des ouvrages réalisés sur place
Notre agence Adéquatrecrute des nouveaux talents sur le poste de Opérateur de terminal F/H Missions : - A l'aide d'engins de chantier, Vous êtes en charge du transfert de containers (routier / ferroviaire) du train au camion PL (ou l'inverse) - Environnement de travail seul et en extérieur - Formation à la conduite d'enginsassurée (environ 5 semaines) -La connaissance du milieu ferroviaire est un plus
Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement. Nous recherchons notre futur(e) Dessinateur électrotechnique (H/F) en CDI sur notre site de Veyras (07). Rattaché(e) au Responsable du bureau d’études automatisme et électrotechnique, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des ensembles électrotechniques destinés à nos solutions industrielles. Vous interviendrez dès la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu’à la mise en service des installations. Vos missions Réaliser les études de faisabilité et chiffrage en avant-vente. Concevoir et développer les plans électriques et mécaniques nécessaires à l’intégration des équipements. Créer et gérer les nomenclatures du matériel dans l’ERP. Suivre et valider la production des ensembles en lien avec l’atelier. Paramétrer certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence). Participer ponctuellement aux mises en service et apporter un appui technique aux clients. Contribuer à l’amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. Votre environnement En tant qu'électrotechnicien, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de concepteurs, automaticiens et techniciens, en lien direct avec les services commerciaux, achats et production. Vous travaillerez dans un contexte industriel exigeant et innovant, avec des projets variés et stimulants. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste en CDI au cœur d’un environnement industriel innovant. Des projets variés, où vous pourrez développer vos compétences techniques. Une équipe collaborative, où la transmission et l’entraide sont au centre de nos valeurs. De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe dynamique et international. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur industriel reconnu mondialement ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure PRECIA MOLEN ! Votre profil Bac+2 (BTS Électrotechnique ou DUT Génie électrique). 10 à 15 ans d’expérience en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans un environnement industriel. Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SEE Electrical) serait un plus. Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Sous le contrôle de votre responsable de Drive, vous avez en charge la gestion d'une équipe sur un secteur déterminé. Vous effectuez les opérations de préparation de commandes, d'acheminement sur la zone de livraison jusqu'au chargement dans le véhicule du client. Vous êtes en charge du réapprovisionnement des racks. Vous traitez également les demandes des clients en direct et devez apporter des solutions. Vous êtes garant de la bonne tenue du drive, vérifiez et signalez à votre supérieur toute anomalie sur les produits et appliquez les mesures correctives nécessaires.Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h45/semaine) du lundi au samedi.Rémunération : salaire mensuel + primes mensuelles + prime annuelle + participation + intéressement sous conditions d'ancienneté.
Êtes-vous prêt(e) à dénicher les meilleurs talents et à transformer leur carrière ? Vous cherchez à rejoindre un cabinet de conseil innovant et en pleine croissance ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Rattaché(e) directement au RH opérationnel, au sein d'une équipe de trois personnes, votre rôle sera d'attirer et de recruter les ingénieurs et experts qui feront la différence. Vos missions :
En tant que Business Manager, votre enjeu est de participer à impulser une dynamique forte au sein de l'équipe de développement commercial. Notamment en partageant votre expertise en IT / Informatique et industrie connectée (IA, IOT, automatisme, informatique industrielle, cybersécurité, etc). Vos missions :
Recherchons "VENDEUR/SE " Petit électroménager CDI 35h00 Si vous êtes :Motivés et avez l'esprit d'équipe et du talent pour la venteDynamiques, ambitieux et avez à coeur de réaliser vos objectifsSouriants, bienveillant et avez l'esprit de serviceCurieux et avez envie d'apprendre.....Après formation, nous vous proposons des missions diversifiées et évolutives :Accueil, conseils d'utilisation, vente de produits et servicesEncaissement et fidélisationMise en rayon, tenue et gestion du rayon
Directeur.trice Elévation Rattaché.e au.à la Directeur.trice commercial.e Régional.e, vous êtes responsable du développement commercial Elévation de la région allant de la commercialisation à la livraison du matériel élévation. Dans ce cadre, vous : Impulsez la dynamique commerciale auprès des clients et veillez à tout mettre en œuvre pour les satisfaire en vous impliquant notamment dans la relation client Garantissez la qualité de l&#;accueil téléphonique et de la solution apportée par vos services Animez et accompagnez vos équipes commerciales sédentaires autour de la performance Veillez à la bonne gestion administrative de votre activité (rotation du matériel, stock, facturation, gestion des litigesli>
✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.Vous avez envie de.Faire respecter la réglementation incendie et accompagner celle-ci dans sa mise en œuvre avec un niveau d'exigence défini.Participer à l'ensemble des activités de votre périmètre.Vous animez le travail de l'équipe sur le terrain. Vous coordonnez votre équipe dans la prestation de services (sécurité, prévention, surveillance) et vous veillez à l'intégration des nouveaux agents de sécurité extérieurs.Vous secondez votre responsable. Vous travaillez étroitement avec ce dernier et vous êtes à même de le remplacer, en cas d'absence, sur la partie organisationnelle.
Exploitant transport h/f - CDI Au cœur de l&#;exploitation et sous la responsabilité du/de la Responsable Transport Régional-e, vous organisez et optimisez les flux de transport (livraisons et reprises), en garantissant le respect des promesses clients. Acteur-rice majeur-e de notre organisation commerciale et technique, nous vous confions la responsabilité : De planifier, d&#;organiser, d&#;optimiser et d&#;animer l&#;activité des conducteurs-rices D&#;assurer le suivi et le contrôle de l&#;activité de nos prestataires De piloter la qualité de service client et les indicateurs de performance De veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur Passionné-e par l&#;organisation des flux, vous êtes reconnu-e pour : Votre autonomie et votre rigueur Vos connaissances techniques et votre esprit logique Votre sens du service client Votre réactivité dans la gestion des priorités et des aléas Votre exemplarité en matière de sécurité
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.La société, créée en , a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être. Vous êtes chef(fe) d'équipe en électricité industrielle ? Nous renforçons nos équipes, pourquoi pas vous ?Vous intervenez principalement chez l'un de nos clients, spécialisé dans la production de véhicules industriels, sur St Priest, et êtes en charge de la bonne exécution des chantiers d'installation électriques CFO / CFA, sur activités industrielles et tertiaires.A ce titre vous effectuerez les missions suivantes :Piloter votre équipe de monteurs / câbleurs sur le chantier (salariés et / ou intérimaires)Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité société et clientRéaliser le chantier en respectant le planning défini avec le chargé d'affaires, et le conducteur de travauxRendre compte de vos activités à votre responsable
En tant que Chargé(e) d'affaires HVAC, vous serez le moteur de la réussite de vos projets. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle d'affaires : Vos missionsDéveloppement commercial : Fidéliser et développer un portefeuille clients dans les domaines industriel, tertiaire, hospitalier ou technique à fortes exigences. Identifier les opportunités et positionner des offres sur-mesure. Conception technique : Piloter les études techniques et concevoir des solutions HVAC adaptées aux besoins spécifiques des projets. Garantir la cohérence entre exigences clients, contraintes terrain et solutions proposées. Gestion de projet : Organiser les réunions de lancement (kick-off), suivre les études, coordonner les inspections, gérer les réserves, les variations et piloter le projet jusqu'à sa réception finale. Suivi des travaux : Superviser la bonne exécution des chantiers en lien avec les équipes travaux et le responsable QSSE. Veiller au respect des consignes de sécuritla coordination des acteurs et à la qualité d'exécution. Achats techniques : Étudier les offres fournisseurs, sélectionner les équipements et matériaux nécessaires selon des critères de performance, de budget et de conformité. Engagement qualité : Assurer le respect des engagements contractuels en matière de qualité, de coûts et de délais. Mettre en place les actions nécessaires à la levée des réserves et au traitement des anomalies.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions :Accueil téléphonique des clientsParamétrage de l'application selon le service développéPrise en compte des réservations téléphoniques des adhérentsOptimiser les trajets et demandes des clientsGestion des réclamationsSuivi des facturationsGestion administrative : éditer et envoyer des feuilles de commandes aux prestataires, bulletin d'adhésion, rapport d'activité mensuel et annuel, suivi des absences, etc.)Edition des tableaux de bords de suivi
Au sein d'une équipe, vous serez amenspan>Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules,Effectuer les essais des véhicules,Réaliser les préparations esthétiques des véhicules,Détecter d'éventuelles anomalies techniques,Transférer les véhicules à l'atelier mécanique ou carrosserie.
Au sein de la division Environnement du groupe SGS France, vous serez en charge de développer sur le secteur Ouest, nos services d'analyses et Mesures dans le bâtiment, auprès d'une clientèle spécialisée dans la dépollution, ainsi que de Maitres d'Ouvrages Publics et Privés.Rattaché à deux agences représentant une vingtaine de personnes, historiquement implantées sur leurs secteurs, vous disposerez d'un portefeuille de clients actifs, auprès desquels vous aurez pour mission de sécuriser et faire croitre votre part de marché. En parallèle, vous assurerez le développement de nos agences auprès de prospects déjà identifiés ou de nouvelles cibles que vous identifierez.Vous serez en lien constant avec les responsables opérationnels, afin de vous assurer du bon déroulement des missions vendues, et de la satisfaction de vos clients récurrents, vecteurs de recommandations pour la conquête de nouveaux marchés. Dans un cadre stratégique défini avec la direction commerciale, vous maitriserez les leviers de négociations de vos contrats, même à forts enjeux.Enfin, en tant que responsable de la réussite de vos agences, vous êtes garant de la veille stratégique et concurrentielle, et serez force de proposition pour faire évoluer la stratégie de développement, la communication, les prestations proposées, etc.La liste des missions décrites n'est pas limitative.
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous êtes en charge de la garantir la conformité des produits réceptionnés tant en qualité qu'en quantité, vos missions sont les suivantes : Valider l'enregistrement de la livraison et veillez au respect des délais Assurer et tenir le rangement des produits et des zones, de façon journalièreGarantir l'identification des produits réceptionnésAssurer l'approvisionnement matière première aux postes de travail en continuitéAssurer le chargement / déchargement des marchandisesA la prise de fonction, les missions sont amenées à évoluer dans une optique d'amélioration de la logistique. Une expérience en logistique est donc essentielle pour postuler.
L'entrepriseSoyons fiers de notre métier ! Chez VIVASERVICES, nous savons qu’une personne épanouie dans son travail, c’est l’assurance d’un client satisfait et d’une collaboration de long terme. Vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier ? Vous recherchez un travail proche de votre domicile, adapté à vos disponibilités ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV, nos offres d'emploi sont faites pour vous !Description du posteVIVASERVICES recrute des Assistant.e.s de vie / Auxiliaire de vie / Aide à domicile /Aide aux personnes âgées ou handicapées en CDI sur ST PRIEST et ses alentours. VOTRE MISSION : Accompagner et faciliter le quotidien de nos bénéficiaires Aide aux gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l’habillage, aide au repas) Entretien du logement (ménage, repassage, désinfection) Intervention toutes les semaines chez la même cliente Profil recherché Poste à pourvoir immédiatement Expérience sur le même type de poste exigée Temps partiel à définir selon vos disponibilités Salaire mensuel pour un temps plein, entre 1500 et 1700€ nets. Complément avec d’autres missions possibles (ménage, garde d’enfant, accompagnement véhiculé) Nous nous soucions de votre qualité de vie au travail, c’est pour cette raison que nous vous garantissons : -La prise en charge de moitié votre abandonnement de transport en commun. -La mutuelle employeur à hauteur de 50%. -Des formations pour une montée en compétences. -Des heures de travail flexible et des déplacements autour de chez vous. -Un parcours d’intégration (des temps d’accueil, suivi régulier…). -Une indemnisation pour l’utilisation de la télégestion. -Prime de cooptation/tutorat. -Une aide aux logements pour une recherche simple et rapide. Alors, êtes-vous prêt à rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse et bienveillance ? Postulez et rejoignez nous ! #teamVIVA #emploi #sj
PME dans l'entretien.Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour rôle d'incarner et de porter la vision QHSE du groupe. Vos missions principales seront : SécuritDéfinir et mettre en œuvre la stratégie sécurité au siège et dans l'ensemble du réseau,Développer une approche opérationnelle et pragmatique : aller sur le terrain, observer, comprendre, structurer et former,Diffuser une véritable culture sécurité dans toutes les strates de l'entreprise. Environnement /RSE : Piloter et valoriser les actions liées à l'allongement de la durée de vie de surfaces,Déployer des projets concrets de décarbonations avec des résultats mesurables et démontrables,Contribuer activement aux démarches RSE de l'entreprise. Qualité &Amélioration continue : Structurer et piloter les démarches qualité dans une logique d'amélioration continue,Développer des outils et process facilitant la performance et la fiabilité opérationnelle. Management & animation du réseau : Encadrer une équipe directe (3 personnes),Animer fonctionnellement une douzaine d'animateurs réseau pour accompagner et fédérer les franchisés autour des enjeux QHSE. Rejoindre une entreprise en hypercroissance, en pleine structuration et riche de perspectives, Contribuer à un projet entrepreneurial ambitieux, porté par une forte culture d'entreprise, Avoir un impact direct et concret sur la sécurité des personnes et la transition environnementale, Évoluer dans un rôle stratégique, au plus proche du terrain et du réseaux.
Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Technique, un Concepteur mécanique en machine spéciale F/H, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Saint Priest.PosteAu sein d'un groupe canadien spécialisé dans le domaine des procédés et technologies en aluminium vous participerez aux études et à la conception d'équipements sur des projets ambitieux.Sous l'autorité du chargé de projets et affaires Europe, votre rôle sera de participer à divers projets d'une durée de 6 à 18 mois en étroite collaboration avec le département de conception mécanique Québécois.Plus particulièrement votre rayon d'action s'axera sur :- La conception 3D et 2D en détail des composantes mécaniques, de produire les dessins de production et les dessins d'assemblages.- La participation à l'élaboration de l'architecture mécanique des produits (BOM)- La sélection des matériaux dans le cadre de la fabrication des équipements et de la quincaillerie standard associée.- L'analyse des tolérances dimensionnelles et géométriques sur les assemblages- La collaboration au développement préliminaire des concepts de design.- La participation aux différentes revues techniques et à la définition des normes et standards de conception.- Le maintien des mises à jour des bibliothèques- Le traitement et analyse des demandes de changement d'ingénierie.ProfilIssu d'un bac+2 /Bac+3 en génie mécanique, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans la conception mécanique et idéalement dans des environnements des procédés métallurgiques.Une expérience en conception de biens d'équipement ou orienté machine spéciale est recommandée.Ce poste demande une maîtrise de SolidworksAnglais : parlé et écrit (à minima technique)Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour des réunions techniques ou des relevés sur site à faire. Déplacements ponctuels en France et à l'international.Vous appréciez les projets ambitieux et techniques, vous possédez des affinités avec le process industriel ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature.Autres informationsSalaire annuel brut : 38/45KB€
Description du poste : Vos missions Rattaché(e) directement au Président, vous prenez en charge le suivi complet des projets : Analyser les besoins clients et leurs cahiers des charges, Définir et rédiger les offres techniques et commerciales, Accompagner le client dans le choix des solutions adaptées, Assurer la coordination avec le Bureau d'Études et la production, Piloter le projet de A à Z jusqu'à la mise en production, Réaliser les phases de FAT (Factory Acceptance Test) et SAT (Site Acceptance Test), Suivre l'avancement des projets et garantir le respect des plannings, Entretenir une relation de proximité avec les clients et comprendre leurs enjeux stratégiques. Environnement & projets Cycle d'affaires : projets stratégiques de grande envergure, avec des affaires représentant plusieurs millions d'euros (CA global autour de 12 MEUR), Forte dimension internationale : 70 à 80 % des projets export, dont 50 % en Europe et 25 % dans le reste du monde, Secteurs prioritaires : automobile, énergie, aéronautique. Conditions & package CDI - 39h (base 35h + 2h RTT + 2h payées en heures sup.), Fourchette de rémunération : 38 000 EUR - 42 000 EUR bruts annuels, Tickets restaurant (9,50 EUR - prise en charge employeur 60 %), Prime PPV selon critères définis, Déplacements fréquents en France et à l'international. Process de recrutement un premier entretien chez Supplay un entretien avec la RRH, un dernier entretien avec le Président et le Directeur Général. Pourquoi rejoindre ce poste ? Un rôle stratégique et transversal, au coeur du développement d'un client clé, Une entreprise innovante et agile, spécialisée dans les machines spéciales et reconnue pour son expertise, Une équipe à taille humaine, qui valorise autonomie, proximité et esprit collaboratif, L'opportunité de travailler sur des projets d'envergure internationale. ?? Et si c'était vous le prochain atout de mon client ? Transmettez-moi votre candidature, je serai ravie d'en discuter avec vous. Description du profil : Votre profil Diplôme d'ingénieur mécanique (ou équivalent), Minimum 3 ans d'expérience en tant que chargé d'affaires, ingénieur études ou ingénieur commercial dans un environnement technique exigeant (machines spéciales, équipements industriels, automatisation...), Anglais courant (B2 minimum), utilisé au quotidien dans les échanges techniques et commerciaux, Une troisième langue (notamment l'allemand) serait un atout, Goût prononcé pour le pilotage complet de projets d'envergure, Soft skills attendues : agilité, proactivité, curiosité, autonomie et esprit d'équipe. Nous recrutons pour une entreprise industrielle innovante, spécialisée depuis plus de 30 ans dans la conception et la fabrication de machines spéciales destinées à l'assemblage des métaux (soudage, brasage). Acteur reconnu, elle accompagne des clients prestigieux dans les secteurs de l'automobile, de l'énergie, mais également de l'aéronautique et d'autres industries de pointe. Dans un contexte de remplacement (départ prévu mi-octobre), nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Équipements afin de renforcer l'équipe et d'accompagner le développement sur un client stratégique à fort potentiel.
L'Association Hospitalière Sainte Marie recherche pour la Maison D'Accueil Spécialisé à Veyras : ASDE CDI 100%. - H/F PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer... - Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie - Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants - Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation - Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique - Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. - Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Il est chargé d'assurer la continuité de la prise en charge des usagers. Ce professionnel à la charge d'assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies, de veiller à la sauvegarde physique et morale des résidents, ainsi que de connaître les différents dispositifs et procédures d'urgence en cas de besoin. Membre de l'équipe pluri professionnelle, il doit aussi transmettre les informations et les observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge. L'aide-soignant de nuit est en lien avec l'équipe socio-éducative et soignante. Et il travaille en collaboration avec l'agent des services logistiques de nuit vis-à-vis duquel il exerce une autorité fonctionnelle. Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents : Veiller à garantir la sécurité et le confort des résidents Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents, lui proposer une posture apaisante Participer à des activités en soirée (sortie cinéma, théâtre...) selon les besoins du service. Sécuriser l'accès du bâtiment, fermeture des portes Effectuer des rondes et vérifications Prendre connaissances des dossiers informatisés des résidents RECRUTEMENT EXTERNE N° 196KSBH INTERNE N° 2025/276 Veiller au confort des résidents dans leur lit afin d'éviter toutes les positions vicieuses, dangereuses ou pouvant les gêner Veiller à l'hygiène des chambres et des toilettes Effectuer les changes des literies des personnes incontinentes, doucher les résidents le nécessitant, nettoyer la chambre si nécessaire. Prendre en considération la problématique du résident Apporter les premiers soins sur des blessures superficielles dans la limite de ses compétences Distribuer des traitements de la vie courante Recueillir les informations écrites et orales auprès du personnel présent lors de sa prise de service Transmettre par écrit et oralement les informations lors de la relève du matin avec l'équipe de jour (6h15) Participer à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec la synthèse pour la partie nuit Mais il ou elle devra également : Participer à la vie institutionnelle : Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée. Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat) Diplôme ASDE exigé - Connaître les procédures d'urgence - Techniques de manipulation des résidents - Connaissances des soins de nursing - Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie - Connaissances des règles d'hygiène - Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge - Connaître et avoir de l'intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire - Connaître les recommandations de bonnes pratiques spécifiques aux structu
En tant que rouleur/cariste Transport messagerie, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations de l'entrepôt. Vos principales missions seront : Assurer le déplacement des marchandises entre les différentes zones de stockage et de préparation. Charger et décharger les camions à l'aide d'engins de manutention. Veiller à la bonne organisation des zones de stockage. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Réaliser la manutention et le stockage des palettes, ainsi que les opérations de manutention spécifiques : conditionnement, étiquetage, tri, palettisation, etc. selon Participer au chargement et au déchargement des remorques en adaptant les matériels de manutention utilisés à la typologie de fret à charger / décharger, de manière à garantir l'intégrité des colis et des marchandises transportés et/ou manutentionnés Prendre les réserves pour chacun des colis avariés suivant les procédures définies et remonter à sa hiérarchie toute difficulté, anomalie ou dysfonctionnement rencontré Veiller au bon état de fonctionnement du matériel confié, et notamment des outils de manutention et de scannage Respecter les règles et les consignes de sécurité, notamment en termes de port d'équipement de protection individuel et de règles de circulation sur les quais S'assurer du rangement et de la propreté de sa zone de travail, afin de sécuriser le traitement des produits à risque ou des produits de santéPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Mécanicien-ne spécialisé-e élévation h/f - CDI Vous appréciez les défis et la prise de hauteur, alors notre poste de mécanicien-ne spécialisé-e élévation, vous permettra d&#;atteindre le sommet de la réussite. Sur notre gamme de matériels d&#;élévation (nacelles thermiques, nacelles électriques, chariots élévateurs&#;), vous : Vérifiez si le matériel est opérationnel Assurez l&#;entretien courant et en cas de panne ou de casse Effectuez les réparations Participez aussi à la gestion du stock de pièces détachées et des consommables de l&#;atelier Votre challenge : que les machines soient toujours disponibles. Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d&#;intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d&#;intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc&#; Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d&#;équipe est bien plus qu&#;un mot.
Vos missions :Superviser au quotidien les équipes sur l'ensemble des missions de tri et de retouche, sécurisation et retouches en leur apportant vos compétences et connaissances techniquesEtudier les modes opératoires et proposer des axes d'améliorations tant techniques que qualitésFormer les contrôleurs qualités aux méthodes et process utilisés (outils de mesure et divers outillages)Réaliser les audits sur les produits/pièces dont vous êtes le responsableReporting auprès de votre hiérarchie
Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 70 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement. Nous recherchons notre prochain Ingénieur Electronique Senior (H/F) sur notre agence de Bron (69) ou au siège à Veyras (07). VOTRE MISSION : Au sein du Département Recherche et Développement, votre mission sera d'imaginer et de concevoir l'électronique des produits d'aujourd'hui et de demain, en assurant leur fiabilité, leur performance et leur conformité aux exigences techniques et réglementaires. VOTRE QUOTIDIEN : Conception et développement : Rédaction de spécifications techniques et de cahiers des charges. Conception de cartes électroniques (architecture, schématique, routage) en intégrant les contraintes d'industrialisation, des processus de production, mécaniques, environnementales et normatives (CEM, sécurité électrique, Ex et ML). Programmation des drivers bas niveau et de firmwares de tests. Validation fonctionnelle et qualification des prototypes. Contribution à l'élaboration des plannings de développement. Recherche et développement Participation à des projets d'innovation dans l'objectif de concevoir l'électronique de nouveaux produits, d'ajouter de nouvelles fonctionnalités, d'améliorer les performances, de réduire les coûts des produits existants. Traitement du signal et conception analogique du conditionnement des signaux capteurs. Veille technologique et réglementaire. Support technique Participation à la vie du laboratoire (besoins matériels et consommables, suivi des instruments de mesure...). Support aux essais environnementaux. Garant du respect des exigences réglementaires produits. Implication active au SMQ du département RetD. Investigation technique des retours clients et terrain. Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger (5-6 fois par an). VOTRE PROFIL : Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans), idéalement dans le secteur industriel Maîtrise approfondie de l’électronique analogique et numérique Compétences en simulation, tests et diagnostics Programmation (langages C / C++). Connaissances solides en informatique industrielle, notamment sur les bus et interfaces : I2C, SPI, UART, RS485, etc. Maîtrise des outils de CAO électronique, tels qu’Altium Designer. Compétences en analyse de données et traitement du signal. Bonne connaissance des normes de sécurité électrique et de compatibilité électromagnétique (CEM). Familiarité avec les contraintes liées aux standards ATEX / IECEx. Anglais professionnel : maîtrise à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum). Savoir-être : Rigueur, curiosité technique et autonomie. Capacité à résoudre des problèmes complexes avec méthode et créativité. Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Collaborateur(trice) Comptable - Cabinet à taille humaine (CDI - 35h) Et si vous rejoigniez un cabinet où vous vous sentez enfin bien ? Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable dans le cadre d'un remplacement (mobilité géographique). Bienveillance, esprit d'équipe, droit à l'erreur et envie de progresser : ici, c'est plus qu'un slogan. Vos missions : * Gestion autonome d'un portefeuille varié (TPE, artisans, associations) * Révision, préparation des bilans, déclarations fiscales * Échanges clients réguliers et travail en binôme avec l'expert-comptable Profil recherché : * Première expérience réussie en cabinet (alternance ou CDI/CDD) * Rigueur, sens de l'humour et goût du travail en équipe * Envie de s'investir dans un environnement stimulant et bienveillant Ce que le cabinet propose : * CDI 35h, horaires flexibles * Télétravail partiel possible * Primes, mutuelle prise en charge, formation continue * Café (vraiment) bon et ambiance conviviale Candidature confidentielle - Postulez dès maintenant ! Plus d'offres sur : www.kolibriconsulting.com Profil recherché : * Première expérience réussie en cabinet (alternance ou CDI/CDD) * Rigueur, sens de l'humour et goût du travail en équipe * Envie de s'investir dans un environnement stimulant et bienveillant Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Collaborateur(trice) Comptable - Cabinet à taille humaine (CDI - 35h) Et si vous rejoigniez un cabinet où vous vous sentez enfin bien ? Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable dans le cadre d'un remplacement (mobilité géographique).
Nous recherchons notre futur(e) Dessinateur électrotechnique (H/F) en CDI sur notre site de Veyras (07). Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études automatisme et électrotechnique, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des ensembles électrotechniques destinés à nos solutions industrielles. Vous interviendrez dès la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Vos missions Réaliser les études de faisabilité et chiffrage en avant-vente. Concevoir et développer les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. Créer et gérer les nomenclatures du matériel dans l'ERP. Suivre et valider la production des ensembles en lien avec l'atelier. Paramétrer certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence). Participer ponctuellement aux mises en service et apporter un appui technique aux clients. Contribuer à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. Votre environnement En tant qu'électrotechnicien, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de concepteurs, automaticiens et techniciens, en lien direct avec les services commerciaux, achats et production. Vous travaillerez dans un contexte industriel exigeant et innovant, avec des projets variés et stimulants.Votre profil Bac+2 (BTS Électrotechnique ou DUT Génie électrique). 10 à 15 ans d'expérience en bureau d'études électrotechniques, idéalement dans un environnement industriel. Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SEE Electrical) serait un plus. Organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de guitare pour dispenser des cours à SAINT JULIEN DU GUA (07190) dès maintenant.Les cours sont destinés à un élève adulte de niveau débutant, qui exprime un intérêt particulier pour le rock.Votre profil : Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'enseignement musical et, idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de fin d'études.Allegro Musique est la plus grande école de musique en France, forte de plus de 18 ans d'expérience. Notre équipe de conseillers, constituée de musiciens passionnés, est dévouée à vous accompagner chaque jour dans votre apprentissage. Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 83514
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge de : - Accueillir des familles - Organiser des tâches de la vie quotidienne auprès des enfants - Réaliser du ménage et entretien des locaux - Échanger avec l'équipe de professionnels Ce poste est à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDD , 2 jours par semaine.Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) et vous avez idéalement une 1ère expérience auprès d'enfants de 3 mois à 3 ans en structure durant lesquelles vous aurez pu mettre en avant votre sens de l'écoute et votre diplomatie. De nature calme et patient(e), vous aspirez à travailler au sein d'une petite équipe. Si vous aimez le travail d'équipe, le contact avec les enfants et souhaitez vivre une belle expérience humaine, rejoignez-nous !
La micro-crèche « Les Petits Déboulonnés »,installée à St Michel de Boulogne a une capacité d'accueil de 12 places à la journée dans un cadre naturel et paisible. La micro-crèche est intégrée dans le périmètre de gestion petite enfance de la Communauté des communes du Bassin d'Aubenas. En cette fin d'année, la fréquentation de la crèche est en hausse : nous avons besoin d'un renfort pour épauler notre équipe !
Description du poste : CEFEM Industries, basée en Ardèche, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes dédiés à la conversion et la séparation de l'énergie électrique. Sous la responsabilité du directeur industriel, vous êtes l'un des maillons clés dans la conception, l'industrialisation et l'amélioration de nos produits et procédés. Vous serez en charge des missions suivantes : Analyser les besoins clients et élaborer les cahiers des charges & études techniques Définir des solutions techniques, établir les chiffrages (matière et main d'œuvre) Créer et mettre à jour les documents techniques nécessaires à la fabrication : plans, gammes, nomenclatures, notices techniques, etc. Suivre les tests, les homologations et les évolutions des spécifications techniques Gérer les données techniques et les références produits sous ERP (Sage X3) Participer à la conception, la mise en œuvre et le suivi des outillages Apporter un support technique aux équipes de production, au service commercial, aux filiales et aux clients Contribuer à l'optimisation des postes de travail et à l'industrialisation de nouveaux produits ou process Participer au suivi des affaires spécifiques, non-conformités et projets RID du Groupe Le poste est à pourvoir à partir de décembre 2025 en CDI ! Titulaire d'un Bac+2/3 en conception de produits industriels ou en génie mécanique et productique, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie. Vous maîtrisez le logiciel SolidWorks l'informatique et vous avez idéalement des connaissances sur l'ERP SAGE version X3. Vous avez également des connaissances en documentations techniques & en outils qualité. Vous avez un niveau d'anglais B1. Vous êtes rigoureux(se) et autonome avec une forte aisance relationnelle ? Vous savez être adaptable et force de proposition ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !
Rattaché(e) au responsable de production, vous participez à la fabrication de pièces usinées en pilotant le centre d'usinage. Vos tâches sont les suivantes : - Gérer le planning d'usinage - Réaliser des dessins sous Solidworks (gabarits, pièces à usiner, outillage.) - Créer des références sous l'ERP spécifique à l'activité usinage (définition gammes, nomenclatures, coût) - Charger les programmes et ajuster les paramètres d'usinage - Charger & décharger les robots - Contrôler la conformité dimensionnelle et visuelle des pièces en respectant les instructions - Réaliser les opérations de finition simples (ébavurage, polissage, nettoyage). - Suivre & mettre à jour les informations de production dans l'ERP en lien avec le centre d'usinage. - Réaliser l'édition des bons de livraison et le conditionnement pour une partie des commandes - Réaliser occasionnellement des chiffrages pour certaines filiales du groupe & clients externes - Gérer le rangement et le nettoyage de la zone - Participer à la maintenance de 1er niveau - Gérer le stock usinage - Participer à l'amélioration continue du centre d'usinage (organisation, qualité, sécurité). - Participer à la réalisation d'instructions ou modes opératoires Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat à 35 heures pour une période de 6 mois en CDD avec perspective d'intégration durable dans l'entreprise selon profil et besoins de l'entreprise.Titulaire d'un bac professionnel technicien d'usinage, vous disposez idéalement d'une expérience de deux ans sur un poste similaire dans l'industrie. Vous avez des connaissances en lecture de plans mécaniques, en langage d'usinage & vous maitrisez l'utilisation d'instruments de mesure (pieds à coulisse, micromètre...). Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous connaissez idéalement l'ERP SAGE version X3. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), dynamique et vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Basée en Ardèche méridionale, CEFEM Industries est une entreprise spécialisée dans la conception & la fabrication de systèmes innovants dédiés à la conversion et à la séparation de l'énergie électrique. Reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, l'entreprise intervient dans différents secteurs. Vous ne connaissez pas l'Ardèche et vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez l'expérience de celles et ceux qui ont réussi le...
Description du poste : Pourquoi ne pas explorer l'opportunité passionnante du poste d'Agent d'usinage (F/H) ? Rejoignez notre client dynamique pour contribuer activement à des projets d'usinage innovants et de haute précision. - Opérer et superviser les robots d'usinage pour assurer une production optimale et sans faille - Interpréter et appliquer les plans en dessin industriel afin de réaliser des pièces conformes aux spécifications techniques - Utiliser des compétences informatiques avancées pour optimiser les processus d'usinage et améliorer l'efficacité opérationnelle Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Rejoignez l'industrie innovante en tant qu'Agent d'usinage (F/H), où votre passion pour la technologie fera la différence - Compétence en utilisation de robots d'usinage pour garantir une production de haute précision et qualité - Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la conception et au pilotage des machines - Formation en dessin industriel assurant la lecture et l'interprétation des plans techniques - Ouverture d'esprit et capacité à apprendre rapidement dans un environnement de haute technologie Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Sous la responsabilité du directeur industriel, vous êtes l'un des maillons clés dans la conception, l'industrialisation et l'amélioration de nos produits et procédés. Vous serez en charge des missions suivantes : - Analyser les besoins clients et élaborer les cahiers des charges & études techniques - Définir des solutions techniques, établir les chiffrages (matière et main d'œuvre) - Créer et mettre à jour les documents techniques nécessaires à la fabrication : plans, gammes, nomenclatures, notices techniques, etc. - Suivre les tests, les homologations et les évolutions des spécifications techniques - Gérer les données techniques et les références produits sous ERP (Sage X3) - Participer à la conception, la mise en œuvre et le suivi des outillages - Apporter un support technique aux équipes de production, au service commercial, aux filiales et aux clients - Contribuer à l'optimisation des postes de travail et à l'industrialisation de nouveaux produits ou process - Participer au suivi des affaires spécifiques, non-conformités et projets RID du Groupe Le poste est à pourvoir à partir de décembre 2025 en CDI !Titulaire d'un Bac+2/3 en conception de produits industriels ou en génie mécanique et productique, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie. Vous maîtrisez le logiciel SolidWorks l'informatique et vous avez idéalement des connaissances sur l'ERP SAGE version X3. Vous avez également des connaissances en documentations techniques & en outils qualité. Vous avez un niveau d'anglais B1. Vous êtes rigoureux et autonome avec une forte aisance relationnelle ? Vous savez être adaptable et force de proposition ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
CEFEM Industries, basée en Ardèche, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes dédiés à la conversion et la séparation de l'énergie électrique. Vous ne connaissez pas l'Ardèche et vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez l'expérience de celles et ceux qui ont réussi leur intégration : Ils ont choisi l'Ardèche
Cefem Industries recherche un(e) gestionnaire approvisionnement et magasin (F/H). Sous la responsabilité du Directeur industriel, vous êtes responsable du process d'approvisionnement/gestion des stocks et vous serez en charge de : Réaliser l'approvisionnement des composants et des autres produits : - Analyse du besoin, passage de commandes et suivi - Responsable du respect du délai de livraisons et information des services en interne (ADV, production) en cas de retard - Pilotage des opérations de sous-traitance ou intra-site - Participation en collaboration avec le service QHSE au traitement des non-conformités fournisseurs - Management de l'équipe du service approvisionnement - Etre garant des paramétrages de l'ERP sur son domaine - Occasionnellement, gestion des demandes de prix et mise à jour dans le système informatique Suivi de la production : - Supervision de l'analyse des besoins de production interne et la création des ordres de fabrication de sous ensemble & produits semis finis Gérer les tableaux de bords : - Gestion des tableaux de bords d'approvisionnement et suivi des indicateurs - Mise en place d'actions d'amélioration - Gestion du processus du service selon la norme ISO 9001 Gérer les stocks et les inventaires : - Responsable des mouvements de stocks - Gestion des inventaires & inventaires tournants - Chiffrage mensuel du stock - Analyse & pilotage du niveau de stock Gestion du magasin : - Pilotage de la bonne tenue du magasin - Management de l'équipe magasin - Pilotage de l'ensemble des missions du magasin (entrées, sorties, contrôles, préparation, .) - Pilotage de l'amélioration continue du magasin Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI !Titulaire d'un Bac+3 en supply chain/logistique, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire en industrie. Vous maîtrisez l'informatique et vous avez idéalement des connaissances sur l'ERP SAGE version X3, en mécanique et en électrotechnique. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et idéalement un niveau d'Anglais B2. Vous êtes rigoureux, organisé, avec une bonne communication et un fort esprit d'équipe ? Vous avez le sens de la pédagogie et vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Dans le respect des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement vous réalisez le montage de transformateurs et/ou coffrets électriques de sécurité. Vos tâches seront les suivantes : Préparation de son poste de travail et des composants nécessaires à la production Réaliser l'assemblage, câblage et montage des interrupteurs et coffrets de sécurité et /ou bobinage, montage, câblage, moulage, imprégnation. des transformateurs Assurer la production dans le respect des objectifs de qualité et de productivité et des règles de sécurité Réaliser des opérations de contrôle Contrôler la qualité de la production Réaliser le conditionnement et l'expédition S'investir dans l'amélioration continue de nos process Maintenir la propreté et le bon état de votre poste de travail. Conditions proposées: Ce poste est à pourvoir à partir de septembre dans le cadre d'un contrat à 35 heures pour une période de 6 mois en CDD avec perspective d'intégration durable dans l'entreprise selon profil et besoins de l'entreprise. Avantages sociaux : Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté Forfait mobilité durable (sous conditions) Intéressement CSE Mutuelle familialeTitulaire d'un CAP / BEP ou Bac technique, vous justifiez au moins d'une année en industrie. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail manuel Vous savez lire des consignes techniques et suivre des procédures Une première expérience en production industrielle ou en câblage électrique est un plus Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à un environnement mouvant
Basée en Ardèche méridionale, CEFEM Industries est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes innovants dédiés à la conversion et à la séparation de l'énergie électrique. Reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, l'entreprise intervient dans des secteurs exigeants, où performance, sécurité et fiabilité sont essentiels.
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Le cabinet le CORAIL recherche pour un poste clé une secrétaire administrative dès que possible. Profil du poste : - Accueil physique et téléphonique - Création de dossiers - Règlements - Gestion tiers payant - Explications de documents Compétences : Rigueur, relationnel, autonomie, maîtrise word, excel et capacité d'apprendre de nouveaux logiciels Niveau BTS ou alternance sur formation BTS PME PMI - assistante de direction - ou formation secrétaire médical avec le bac. Temps plein, rémunération de 13.19 de l'heure.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif et commercial H/F La mission se déroulera à PRIVAS et débutera mi-novembre. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, tant physique que par téléphone. - Transmettre les tarifs aux clients et les informer sur les conditions de vente, délais de règlement et délais de livraison. - Enregistrer les commandes et assurer leur suivi. - Répartir les commandes en optimisant la rentabilité. - Négocier des accords de prix avec les professionnels. - Contacter la clientèle passive pour qualifier le fichier clients et prospecter par téléphone, conformément aux directives commerciales fixées par le chef du département Fioul Détail. - Assurer le suivi administratif des ventes, y compris facturation, encaissement, relance des impayés, suivi des encours et abonnements de chauffage, ainsi que demandes d'enquêtes financières pour les clients professionnels. - Organiser les tournées des chauffeurs en respectant la réglementation en matière de transport et de travail. - Appeler les clients pour les informer des livraisons. - Suivre les heures des chauffeurs dans le cadre de l'annualisation. - Effectuer des déplacements à la banque pour les remises de chèques et à la Poste pour l'envoi du courrier. - Remplacer un binôme pendant les congés ou absences. - Réaliser un suivi régulier avec le responsable hiérarchique. - Épauler le responsable de service sur diverses tâches administratives et commerciales. Type de contrat : CDI avec période d'éssai Rémunération : de 2100 à 2300 € brut par mois sur 12 mois, avec mutuelle, CE et participation (2026). Horaires de travail : 35 heures par semaine . Profil recherché : Compétences requises : - Excellente communication orale et écrite - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Gestion des appels difficiles avec calme et professionnalisme - Connaissance du secteur de la logistique et des livraisons - Autonomie et organisation dans la gestion des tâches - Capacité à travailler en équipe et à être polyvalent - Force de proposition et réactivité face aux demandes Qualités professionnelles : - Sens du service client - Capacité d'adaptation et flexibilité - Esprit d'analyse et de synthèse - Fiabilité et rigueur dans le travail Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat dynamique et efficace, titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou équivalent. Vous devez faire preuve d'une aisance dans la communication et d'une capacité à gérer des situations complexes. Vous devez également posséder une bonne connaissance du secteur des livraisons. Autonome et organisé, vous serez un atout essentiel pour notre équipe. Rejoignez PROMAN pour mettre à profit vos compétences et votre sens du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une structure de plusieurs praticiens, votre rôle sera le travail à quatre mains au fauteuil, d'anticiper, préparer les actes médicaux et chirurgicaux, décontaminer, nettoyer, stériliser et ranger le matériel. Assurer le suivi des stock et passer les commandes nécessaires. Au besoin: Accueillir les patients, Assurer la permanence téléphonique, Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence, Effectuer le suivi médico-administratif des dossiers des patients, Assurer la facturation et l'encaissement des soins. Vous êtes assistant/assistante dentaire ou vous recherchez une alternance. Prise de poste au plus tôt Vous serez rémunéré(e) selon la grille de la convention nationale collective des cabinets dentaires.
Vous aurez pour missions : - Participer au traitement du courrier. - Gestion de tous les recrutements - Assurer les remplacements des agents absents : gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires. - Assurer le suivi des remplacements (budget, registre des remplacements). - Effectuer le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif. - Assiste la DRH en matière de dialogue social (préparation des convocations, statistiques NAO.). - Suivre et mettre en œuvre la politique d'accueil / départ du salarié en lien avec les autres postes. - Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres missions essentielles de la Direction pendant les congés. - Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/2026 (aide à la saisie, aide au test de process.). Du lundi au vendredi, horaire en journée Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Bonne connaissance des bases du droit du travail et des procédures RH. - Aptitude à la communication et au travail en équipe. - Sens du service, discrétion et respect du secret professionnel. - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Préparateur/Préparatrice en Pharmacie Hospitalière Travail à temps plein de 8h à 17h30 ournée de 9h ( 4 jours de travail par semaine). Contrat de trois mois renouvelable. Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : préparer , délivrer, gérer et approvisionner les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles; concourir aux opérations de stérilisation. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Activités : Accueil et prise en charge des personnes ( agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes ( agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits et/ou de matériels spécifique ou domaine d'activité Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine ( saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préparations pharmaceutiques Réalisation d'opérations de stérilisation Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion Veille professionnelle et développement professionnel continu Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou ordonnances Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Connaissances requises : Fluides médicaux connaissances générales Gestion des flux stocks/produits connaissances générales Hygiène Hospitalière connaissances opérationnelles Législation recommandation connaissances opérationnelles Pharmacie connaissances opérationnelles Pharmacologie connaissances approfondies Qualité connaissances générales Radioprotection connaissances opérationnelles Risques et vigilances connaissances générales Stérilisation et dispositifs médicaux connaissances opérationnelles Techniques de préparation pharmacologiques connaissances approfondies Traitement des déchets connaissances générales AUTRES : CDD de 1 mois renouvelable. Self Crèche interprofessionnelle
L'Association Espoir est une structure d'insertion sociale effectuant plusieurs missions (Accueil de jour, hébergement social, aide alimentaire, accompagnement social) sur la commune de Privas. Sous la gestion du chef d'équipe, vous interviendrez principalement sur les dispositifs d'aide alimentaire avec comme missions principales : - Approvisionnement auprès de la banque alimentaire tous les 15 jours environ (Valence) : Chargement, transport, stockage, mise en rayon, rangement, etc... - Gestion des stocks, achats, utilisation d'un logiciel pour l'enregistrement des produits et la tenue de la caisse le jour d'ouverture. - Participation aux commissions mensuelles d'accès à l'épicerie sociale - Taches administratives : réponses commissions, prise rdv des bénéficiaires, .. - Assurer l'ouverture de l'épicerie (tous les jeudis) et du relais de distribution alimentaire ( confection et distribution tous les vendredis matin) En renfort, vous serez ponctuellement amené à intervenir au sein de l'accueil de jour pour un public en situation précaire ( accueil-écoute, gestion de la salle et différents services : douche-machine à laver, repas, café, courriers, prise de rendez vous, etc...) ainsi que dans les logements de l'association (livraison mobiliers, remise clés, etc...)
Nous sommes à la recherche de d'un(e) Formateur / Formatrice sur le site de Privas Vos missions seront les suivantes: - Animer 4 journées de la Formation Civique de l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration), pour un public migrants - Dérouler un diaporama tout en incorporant des techniques d'animation afin de rendre le stagiaire acteur de sa formation. La connaissance du public migrant serait un plus. Maîtrise du pack office impératif. Saisie des présences et absences des stagiaires Remplir correctement la feuille d'émargement Vous travaillez 2 à 4 jours par semaine (2 jours par semaine pour commencer) Le statut autoentrepreneur est possible aussi Les samedis, plus un jour dans la semaine Contrat de 4 mois Possibilité de renouvellement de contrat.
Nepsod Evolution
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Agent Administratif (F/H) en CDI à temps plein au service Retraite sur le site de Privas. Poste à pourvoir au plus tôt. MISSION : Vous aurez pour principale mission d'assurer le traitement administratif des dossiers de prestations retraite de nos adhérents, tout en garantissant un accompagnement personnalisé et conforme à la réglementation en vigueur. VOS ACTIVITES : Instruire et traiter les dossiers de prestations retraite : * Analyser les demandes et vérifier la complétude des pièces ; * Saisir et actualiser les données dans les outils de gestion avec précision ; * Appliquer les procédures internes et contribuer au respect des délais et de la qualité de service ; * Régulariser les situations particulières et signaler les anomalies pour améliorer les processus. Accompagner et informer les adhérents : * Contacter les adhérents pour compléter ou clarifier leurs dossiers, dans une logique de co-construction ; * Expliquer les décisions prises et les droits ouverts de manière claire et pédagogiques ; * Apporter des réponses précises sur les procédures et les recours possibles. Assurer la bonne gestion documentaire : * Identifier la nature des documents transmis et garantir leur bonne indexation dans les systèmes ; * Corriger les éventuelles erreurs ou incohérences pour assurer la fiabilité des données. NOUS VOUS PROPOSONS : * CDI à temps plein ; * Résidence Administratrice : Privas ; * Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; * La possibilité de télétravailler ; * Une rémunération mensuelle brute de 1 920,71 euros ; * Un 13ème mois ; * Une prime d'intéressement ; * Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,20 euros ; * La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; * Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. PROCEDURE DE RECRUTEMENT En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 07 novembre 2025. PROFIL : * Diplôme : Bac - Bac +2 ou expérience équivalente ; * Une première expérience en gestion de dossiers administratifs, idéalement dans le domaine de la retraite, de la protection sociale ou de l'assurance est un plus ; * Vous possédez un bon relationnel ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ; * Vous êtes capable d'assimiler rapidement la législation applicable et les procédures internes spécifiques à la retraite ; * Vous faîtes preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'un sens aigu de la confidentialité ; * Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Missions principales : Assurer le secrétariat de l'infirmière conseillère technique, de la conseillère technique de service social, la gestion du service santé social en faveur des élèves. Assurer le secrétariat du dossier protection de l'enfance du service social en faveur des élèves. Activités principales : 1) Pour le service de la promotion de la santé en faveur des élèves et du service social en faveur des élèves l'agent assure les activités suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers du service (familles, enseignants, partenaires, personnels etc.) - Gérer la messagerie, les courriers du service et les agendas des conseillères techniques - Traiter et relayer les informations urgentes (maladies infectieuses, urgences sanitaires) : ce qui signifie, réponses aux établissements, appels aux familles des enfants malades, envoi des courriers spécifiques aux établissements scolaires du public et privé - Relayer et organiser l'information aux infirmiers, secrétaires de CMS et assistants sociaux du département et contribuer à la gestion de ces équipes - Assurer l'organisation de réunions 2) Pour le dossier Protection de l'enfance - secrétariat du service social en faveur des élèves : - Centraliser les dossiers reçus (par mail ou courrier au secrétariat) - Saisie du dossier - Créer un dossier si élève inconnu du service social / recherche du dossier et enrichissement avec les nouveaux éléments si dossier déjà existant - Classer et archiver Contraintes particulières : Travail sur 4 jours / semaine les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Les jours de congés annuels sont obligatoirement pris durant les congés scolaires. Profil recherché : - Connaissance du système éducatif, de santé, des différentes institutions et des partenaires au niveau national, régional et local et de la déontologie médicale (formation assurée à la prise de poste) - Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect du secret professionnel et médical. - Disposer de qualités relationnelles et de qualités d'écoute dans la limite de sa fonction - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Capacité à gérer une demande, à prendre des messages clairs, à rendre compte - Capacité à anticiper, à planifier, à hiérarchiser les urgences, - Qualités d'organisation, capacité à planifier et à respecter des délais. - Maîtrise de l'expression écrite et orale, de l'environnement bureautique (WORD, EXCEL) et de l'archivage - Rigueur, fiabilité et autonomie dans le travail
MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) La Ville de PRIVAS recherche des agents recenseurs dans le cadre du recensement de la population qui aura lieu du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. 20 POSTES Le travail consiste à : - effectuer la tournée de reconnaissance des adresses, - visiter environ 300 logements sur une zone de district définie, - déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis. Plusieurs conditions doivent être réunies et notamment : - disponibilité sur la période janvier-février : nécessité de 2 demi-journées de formation et la tournée de reconnaissance entre les semaines 1 et 2 ; visite des logements pour la collecte des imprimés entre le 15 janvier et le 14 février 2026, - discrétion (nécessité de respecter le secret des informations récoltées), - ordre et méthode. Ce travail est rémunéré (3€ brut par questionnaire complété et/ou retourné). Si vous êtes intéressés merci de transmettre votre candidature au plus tard pour le 14 novembre 2025 à : Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex ou par mail à : srh@privas.fr Renseignements auprès de Mesdames PARRA ou BIGET au 04.75.64.06.44
Mairie de Privas Place de l'Hôtel de Ville CS40612 07006 PRIVAS CEDEX
L'UDAF de l'Ardèche recherche pour l'antenne de Privas un COMPTABLE (H/F) A TEMPS PLEIN - 35H/SEM. MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, l'UDAF recherche un(e) comptable pour son pôle comptabilité tutelle. Au sein du service du service comptabilité, le/la comptable réalise toute mission confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service et/ou de l'association. En collaboration avec le service tutelle, le comptable assurera son exercice dans le cadre défini par la loi et dans le respect des règles établies par l'UDAF 07 et réaliserez diverses tâches comptables : - Saisie de factures - Pointage des écritures comptables - Scannage et indexation de pièces comptables - Réalisation de compte rendu de gestion annuels - Virements bancaires - Gestion des moyens de paiement - Reversement de fonds Une expérience similaire sera appréciée, mais débutant accepté. RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des majeurs (tutelle, secrétariat, juridique, etc.) PROFIL DU CANDIDAT : Organisé, Rigoureux, Doté d'un bon relationnel Capacité à travailler en équipe CONTRAT : CDD de 1 mois renouvelable Poste à temps plein, soit 35h par semaine A pourvoir à compter du 4 novembre REMUNERATION : Salaire / smic (coefficient 405) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Faire acte de candidature (lettre de motivation et CV).
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Nous recherchons un chargé de recouvrement (F/H) en CDI à temps plein au sein du service Recouvrement Amiable sur le site de Privas. Poste à pourvoir : au plus tôt. *Vos missions : - Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse ; - Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches ; - Instruire et réviser les dossiers en collectant les renseignements nécessaires à une bonne application de la règlementation et en assurant les opérations de gestion correspondantes ; - Assurer la relation avec les adhérents, les autres services et les tiers ; - Assurer l'accueil téléphonique et participer aux opérations ponctuelles de phoning ; - Détecter et alerter sur les situations de précarité. *Nous vous proposons : - CDI à temps plein ; - Résidence Administratrice : Privas ; - Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; - Une rémunération mensuelle brute de 1 980,73 euros ; - Un 13ème mois ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,20 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. *Procédure de recrutement : En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 07 novembre 2025. *Profil : Diplôme : BAC - BAC + 2 ou expérience équivalente. *Compétences & qualités : - Très bonnes qualités relationnelles ; - Très bonnes aptitudes au travail en équipe ; - Bonne connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies ; - Bonnes capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées ; - Capacité d'écoute et adaptabilité ; - Respecter les règles de confidentialité.
VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible L'Assistant(e) de Direction RH soutient le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion administrative et la coordination des activités du service. Véritable relais opérationnel, il/elle assure l'organisation, le suivi des dossiers et la bonne circulation des informations au sein de la direction. Par son sens du service et de la confidentialité, il/elle contribue à l'efficacité du service RH et à la valorisation de l'image de l'Établissement, en cohérence avec les valeurs de l'Association. Accueil, orientation et support administratif - Orienter vers les différents interlocuteurs - Prendre des notes, rédiger des comptes rendus de réunion, d'entretiens - Traiter des courriers (réception, tri, enregistrement et distribution) - Contribuer au plan de classement des dossiers numériques RH - Traiter des mails en support administratif du DRH - Coordonner les agendas DRH + Adjoints RH avec les autres Directions - Programmer des réunions de travail Instances représentatives du personnel - Assurer la gestion du temps syndical et la gestion des grèves - Préparer les instances CSE/CSSCT en lien avec l'assistante DT - Préparer les documents d'information/consultation du CSE - Suivre les actions à mener après chaque instance CSE Support administratif aux procédures disciplinaires et procédures de licenciement - Préparer et suivre les dossiers disciplinaires - Préparer et suivre les procédures de licenciement Support administratif aux enquêtes internes sur les risques psychosociaux - Préparer et suivre les enquêtes RPS (information, convocations, comptes rendus, articulation avec la CSSCT, suivi des mesures mises en œuvre) - Collaborer avec la Psychologue du travail en lien avec ses missions Création et diffusion de documents - Assurer la Communication Interne et externe - Préparer et diffuser des notes d'information - Préparer les documents de présentation RH au Codir - Préparer les documents de présentation RH aux cadres managers - Mettre à jour et publier sur l'intranet les informations RH Projets RH - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils, processus et projets RH - Coordonner les démarches projet - Formaliser les contrats de projet VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Bac + 2 minimum diplôme spécialisé en Ressources Humaines obligatoire Savoir être : - Sens du service, de la communication et de l'écoute - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, d'adaptation et de polyvalence - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaissances : - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes VOTRE REMUNERATION : 2 065.58€ brut mensuel minimum Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ brut mensuel en sus Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel versée en décembre Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Thierry IHLER, Directeur des Ressources Humaines.
Notre carrosserie, implantée à Privas 07000, recherche un(e) employé(e) administratif(ve) pour assurer un remplacement de congé maternité, de janvier à septembre 2026. Vos missions principales : - Accueil téléphonique et physique des clients - Gestion administrative courante (saisie, classement, suivi des dossiers) - Rédaction et traitement de courriers et mails - Établissement et suivi des dossiers et règlements - Interface avec les assureurs et fournisseurs - Soutien à l'équipe dans le suivi des dossiers de réparation Profil recherché : - Expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur automobile ou artisanal - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de facturation) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Conditions : - Contrat : CDD (remplacement congé maternité) - Durée : janvier à septembre 2026 - Temps plein : 35h/semaine - Lieu de travail : 07000 Privas Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation. ou de vous présenter directement à l'accueil de notre carrosserie 340 Avenue de l'Industrie 07000 Privas.
L'AAD recrute son(sa) futur(e) Responsable de secteur sur le périmètre de Privas et secteurs limitrophes. En tant que Responsable de secteur, vous êtes au cœur de la gestion administrative et technique du secteur de proximité. MISSIONS : - Vous serez en charge de l'évaluation des besoins des personnes fragiles, de l'identification des meilleures solutions d'accompagnement et de l'organisation (devis, contrats de prestations) ; - Vous constituez les demandes de prise en charge pour les bénéficiaires (département, caisse de retraites, mutuelles, etc..) et conseillez les bénéficiaires et leur famille sur les aides/dispositifs mobilisables ; - Vous encadrez et coordonnez les intervenants(es) à domicile, en veillant au suivi des missions des intervenants(es) à domicile et aux bonnes conditions de travail de votre équipe ; - Vous gérez les plannings, animez des temps de concertations et réunions d'équipe, mettez en application les directives et protocoles internes; - Vous gérer et suivez les entretiens individuels professionnels et d'évaluation. Description du poste : - Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) - Temps de travail : 121.33 h / mois (temps partiel) - Rémunération : à partir de 2012.47 € brut par mois + prime de diplôme + prime de transport (200€/an) Profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation médico-social (souhaité), idéalement Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) ou BTS SP3S
En tant qu'Assistant opérationnel H/F, vous serez un maillon essentiel dans la mise en œuvre des projets fonciers de la Safer AuRA. Vos missions seront variées et vous permettront de contribuer activement à la dynamique des territoires ruraux. Missions * Gérer l'accueil téléphonique et physique * Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. * Participer à la préparation des réunions internes et externes. * Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. * Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Enjeux * Contribuer à la préservation des espaces agricoles et naturels en facilitant les transactions foncières. * Soutenir le développement local en accompagnant les projets d'aménagement et d'installation agricole. * Participer activement à la transition écologique et à la gestion durable des ressources foncières. Responsabilités * Gérer et coordonner les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre des transactions foncières. * Participer à l'animation des conventions de partenariats et à la promotion des services de la Safer AuRA. Avantages * Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général. * Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes. * Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel. * Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires. Compétences et qualités requises * Excellente organisation et rigueur pour gérer les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets avec des partenaires variés (collectivités, agriculteurs, propriétaires fonciers). * Connaissance des outils de cartographie. * Maîtrise des pack office (Word, Excel, PowerPoint) * Connaissance des enjeux fonciers, agricoles et environnementaux. * Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion des dossiers. * Excellentes compétences en communication écrite et orale pour promouvoir les services de la Safer AuRA. * Être capable de collaborer en duo, en soutien aux conseillers fonciers, sans relation hiérarchique. Formation et diplôme requis * Diplôme de niveau Bac+2/3 en gestion, administration, ou domaine équivalent. Expérience nécessaire * Première expérience dans un poste similaire ou dans un domaine connexe. * Connaissance en droit immobilier et/ou agricole serait un plus. Qualités personnelles * Rigueur, fiabilité, et organisation. * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. * Sens de l'écoute et de la médiation pour gérer les usages fonciers de manière équilibrée.
Dans le cadre de sa future ouverture, la Boulangerie Pâtisserie ADDICTION recherche une personne pour assurer la vente en boutique. Vous assurez le service des clients, la vente des produits et l'entretien de votre poste de travail. Vous serez amené à aider au snacking et à la cuisson du pain. Planning défini. Travail 28h par semaine. 3 jours travaillés et 4 jours de repos : 2 jours où vous assurez l'ouverture et la fermeture de la boutique avec travail en coupé. Prise de poste dès que possible
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre client, au siège de Privas.Vous aurez pour missions : - Participer au traitement du courrier. - Gestion de tous les recrutements. - Assurer les remplacements des agents absents : gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires. - Assurer le suivi des remplacements (budget, registre des remplacements). - Effectuer le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif. - Assiste la DRH en matière de dialogue social (préparation des convocations, statistiques NAO). - Suivre et mettre en uvre la politique d'accueil / départ du salarié en lien avec les autres postes. - Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres missions essentielles de la Direction pendant les congés. - Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/ (aide à la saisie, aide au test de process). Du lundi au vendredi, horaire en journée Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Bonne connaissance des bases du droit du travail et des procédures RH. - Aptitude à la communication et au travail en équipe. - Sens du service, discrétion et respect du secret professionnel. - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
POSTE : Assistant Gestion des Ressources Humaines Grh Privas 07 H/F DESCRIPTION : Manpower recherche, pour le compte de son client dans la location de logements, un Assistant ressources humaines RH - H/F à PRIVAS (07000). ??Vous serez amené à : - Participer au traitement du courrier. - Gérer les recrutements (CDD, CDI, stagiaires). - Organiser les remplacements et la gestion des contrats. - Suivre les relevés d'heures et factures. - Assurer le secrétariat et le suivi des accords collectifs. - Préparer les convocations et établir les statistiques NAO. - Collaborer à la mise en ½uvre de la politique d'accueil départ. - Contribuer aux tests de process pour le changement de logiciel RH. horaires: 35h/semaine. + Tickets restaurant ?Vous justifiez d'une formation Bac +2 à Bac +3 ou d'une expérience équivalente en ressources humaines. Connaissance des outils bureautiques et des bases du droit du travail est indispensable. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 4 mois PROFIL :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre client, au siège de Privas.Vous aurez pour tâches : - Participer au traitement du courrier. - Gestion de tous les recrutements. - Assurer les remplacements des agents absents : gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires. - Assurer le suivi des remplacements (budget, registre des remplacements). - Effectuer le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif. - Assiste la DRH en matière de dialogue social (préparation des convocations, statistiques NAO…). - Suivre et mettre en œuvre la politique d'accueil / départ du salarié en lien avec les autres postes. - Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres tâches essentielles de la Direction pendant les congés. - Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/2026 (aide à la saisie, aide au test de process…). Du lundi au vendredi, horaire en journée
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires IRVE Vous serez l'interface entre les clients, les équipes techniques et la direction, afin de piloter et développer nos projets d'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Vos missions principales : - Développer et fidéliser un portefeuille clients (collectivités, promoteurs, entreprises) - Répondre aux appels d'offres et élaborer les propositions commerciales - Piloter les aspects contractuels, financiers et techniques des projets - Coordonner les conducteurs de travaux, chefs de chantier et techniciens - Suivre la rentabilité des affaires et garantir la satisfaction client Profil recherché : - Formation Bac+2/5 en électricité, électrotechnique, énergie ou commerce technique - Expérience en gestion d'affaires dans le domaine électrique ou IRVE - Connaissance du cadre réglementaire IRVE et des normes de sécurité - Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du résultat - Excellent relationnel client et fibre commerciale Vous souhaitez être un acteur clé de la transition vers la mobilité électrique - Rejoignez-nous et transformez chaque projet en succès partagé !
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : - Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Photovoltaïque ? Véritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage complet des projets solaires, depuis la prospection commerciale jusqu'à la livraison clé en main. Vos missions principales : + Développer l'activité commerciale et répondre aux besoins clients + Établir les devis et gérer les appels d'offres photovoltaïques + Suivre techniquement et financièrement les chantiers (centrales au sol, toitures, ombrières) + Assurer le suivi contractuel et budgétaire des affaires + Être garant de la rentabilité et de la satisfaction client Profil recherché : - Bac+2/5 en énergie, électricité, électrotechnique ou commerce technique - Expérience en gestion d'affaires photovoltaïques ou ENR - Connaissance du marché de l'énergie et des réglementations en vigueur - Bon sens du management de projet et du relationnel client - Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Envie de donner un sens concret à votre carrière et de contribuer à l'essor du solaire en France - Rejoignez nos équipes et participez activement à la transition énergétique !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Fibre Optique D3. Vous serez responsable du suivi et du développement des projets de raccordement abonnés FTTH/FTTO, un rôle au cœur de la satisfaction client et de la réussite commerciale. Vos missions principales : - Piloter les affaires liées aux raccordements abonnés D3 - Développer et fidéliser les relations commerciales avec les opérateurs - Encadrer et coordonner les équipes terrain (techniciens et sous-traitants) - Suivre la rentabilité et optimiser la performance économique des projets - Assurer la qualité de service et la satisfaction client Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électrotechnique - Expérience en affaires télécoms ou raccordements appréciée - Goût pour le terrain et le relationnel client - Sens commercial, organisation et autonomie Prêt(e) à transformer chaque raccordement en succès client - Postulez et devenez acteur de l'expérience FTTH en AURA !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Radio H/F. Votre rôle sera de piloter et développer des projets radio (2G/3G/4G/5G), en assurant leur réussite technique et leur performance économique. Vos missions principales : - Gérer un portefeuille d'affaires radio et développer la relation client - Participer aux réponses aux appels d'offres et devis - Suivre la mise en œuvre des projets (études, travaux, déploiement) - Assurer la rentabilité et la satisfaction client - Encadrer et coordonner les équipes projet internes et externes Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électronique - Expérience en gestion d'affaires radio ou conduite de projets télécoms - Sens du commerce et capacité à négocier - Organisation, autonomie et leadership Vous souhaitez prendre part au déploiement et à l'optimisation des réseaux radio de demain - Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière ! Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électrotechnique - Expérience en gestion d'affaires télécoms ou conduite de projets GSM appréciée - Forte aisance relationnelle et fibre commerciale - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Vous voulez relever des défis techniques et commerciaux dans le GSM - Rejoignez notre équipe et participez à l'évolution des réseaux mobiles !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Fibre Optique D1/D2 H/F. Vous aurez la responsabilité de gérer et développer un portefeuille de projets liés aux infrastructures FO (transport et distribution), en garantissant leur bon déroulement technique, financier et commercial. Vos missions principales : - Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales - Suivre les projets FO D1/D2 de la conception à la livraison - Élaborer les offres techniques et financières en lien avec les équipes études - Assurer la rentabilité des affaires et le respect des délais - Être l'interface privilégiée entre clients, équipes internes et sous-traitants Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électrotechnique - Expérience en gestion d'affaires ou conduite de projets FO appréciée - Sens commercial, rigueur et autonomie - Aisance relationnelle et goût du challenge Envie de mettre votre sens commercial au service de projets techniques ambitieux - Rejoignez-nous et contribuez activement au déploiement du Très Haut Débit !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires GSM H/F. Vous interviendrez sur des projets de déploiement et d'optimisation des réseaux mobiles, en assurant la gestion commerciale, technique et financière des affaires qui vous seront confiées. Vos missions principales : - Développer et suivre un portefeuille clients dans le domaine GSM - Répondre aux appels d'offres et préparer les propositions techniques et financières - Suivre l'exécution des projets (sites mobiles, FH, équipements) - Garantir le respect des délais, budgets et marges - Coordonner les équipes internes et partenaires externes Profil recherché : - Formation Bac +2/5 en télécoms, réseaux ou électrotechnique - Expérience en gestion d'affaires télécoms ou conduite de projets GSM appréciée - Forte aisance relationnelle et fibre commerciale - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Vous voulez relever des défis techniques et commerciaux dans le GSM - Rejoignez notre équipe et participez à l'évolution des réseaux mobiles !
Rejoignez Domino Care pour des missions intérimaires passionnantes dans le secteur Médico-Social ! Nous recrutons des Surveillants de nuit qualifiés (titulaire du certificat de qualification professionnelle) pour des missions enrichissantes au sein de notre agence spécialisée. Interventions possibles : _ Protection de l'enfance _ Handicap _ Réinsertion sociale _ Secteur médical Vos missions : _ Garantir la sécurité des résidents/patients durant la nuit _ Effectuer une surveillance médicale attentive _ Assister les résidents dans leurs activités quotidiennes _ Offrir une écoute bienveillante et un soutien émotionnel _ Gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité _ Tenir à jour la documentation et les rapports _ Assurer l'entretien des locaux et le bon fonctionnement des installations _ Contrôler les accès et garantir la sécurité des lieux _ Coordonner avec l'équipe de nuit pour assurer une prise en charge optimale Nous offrons : Des missions de durées variées, adaptées aux besoins Des horaires de nuit avec des possibilités de travail le week-end et les jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe solidaire et dynamique Contribuez à des projets significatifs et à fort impact humain Développez vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Vos qualités : _ Empathie envers les résidents, particulièrement en nocturne _ Excellentes compétences en communication pour collaborer avec l'équipe de jour et les responsables _ Réactivité en cas d'urgence médicale ou de situation critique _ Patience et compréhension face aux besoins spécifiques des résidents _ Adaptabilité face aux imprévus et gestion de tâches variées _ Respect de la confidentialité des informations médicales et personnelles Vous êtes noctambule dans l'âme et prêt à veiller sur ceux qui en ont besoin ? Rejoignez Domino Care et faites briller la nuit avec bienveillance et sécurité !??? Ouvert à des profils juniors ou expérimentés _ Titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Surveillant de nuit en secteur social et médico-social, ou expérience significative dans le domaine _ Expérience minimum dans le secteur médical et/ou social Conformément à la loi Valletoux, vous devez justifier de 2 années d'expérience professionnelle en CDD ou CDI ( soit 3640 heures ), à l'exclusion des missions d'intérim, dès l'obtention de votre diplôme. Envie de rendre la nuit aussi utile qu'une tasse de café ? Rejoignez Domino Care Valence et transformez vos nuits en missions qui ont du sens !???
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Personnel médical - administratif Direction générale PRISE DE POSTE : Dès que possible CADRE JURIDIQUE / TEXTES DE REFERENCE Textes de base applicables aux Adjoints administratifs, en particulier le Décret n° 90.839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la Fonction Publique Hospitalière modifié Adjoint des Cadres Hospitaliers - Titulaire de la fonction publique : mutation - Contractuel : CDI CONDITIONS DE TRAVAIL Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge le suivi des dossiers du personnel médical. - Poste à 100 % - Agent en repos fixe - Activité du lundi au vendredi - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS : - Formation requise - BAC + 3/4 en droit public - Expérience réussie dans le secteur public CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Autonomie exigée dans les tâches d'assistant(e). Savoir gérer la pression. Avoir le sens de priorité et de diligence. POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : - Directrice Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07007 - Privas Cedex MISSIONS ET ACTIVITES : - Accueil physique et téléphonique du personnel médical : conseil, information, orientation - Préparation, élaboration et contrôle du tableau de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de services, secrétariats de services. - Préparation de la validation et diffusion des différents éléments. Suivi et communication de planning des gardes et astreintes. - Préparation de diverses commissions et réalisation des indicateurs afférents : commission de l'activité libérale, commission de l'organisation de la permanence des soins. Gestion des recrutements : publication et suivi des annonces de recrutement, lien avec la communication pour diffusion, traitement des candidatures. - Suivi de l'entretien annuel des personnels médicaux et suivi du plan de formation médical. - Raide à la rédaction et suivi des signatures de diverses décisions et conventions : mise à disposition, PST.. L'agent devra aussi : - Assurer la liaison entre le Directrice et le Président de la CME ; - Aider ponctuellement à la gestion du secrétariat COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaître, si possible, l'environnement et le fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maitrise du pack OFFICE (notamment Outlook / Word / Excel / PPT / Teams : niveau avancé) ; - Orthographe irréprochable. Savoir-faire : - Gestion des situations d'urgence et des situations délicates ; - Rigueur, organisation, méthodique ; - Discrétion et respect du secret professionnel, compte-tenu des informations portées à sa connaissance ; - Savoir prioriser le travail à faire ; - Être à l'aise dans la relation interpersonnelle et communication orale ; - Avoir le sens des responsabilités, être apte au travail autonome, à la prise d'initiative, être force de proposition ; - Avoir un comportement respectueux et adapté ; Savoir-être : - Maîtriser l'utilisation du réseau informatique pour les partages de dossiers ; - Savoir assurer un accueil et un filtrage téléphoniques, y compris en situation délicate ou conflictuelle ; - Savoir organiser des réunions et gérer des plannings ; - Savoir rédiger un compte-rendu, un courrier, une note, un rapport ; - Savoir collecter des informations ; - Savoir s'adapter à l'évolution technologique des outils de travail, notamment informatiques ; - Savoir gérer une messagerie électronique OUTLOOK Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse email suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la direction générale, vous assurerez la gestion et l'organisation des informations administratives, ainsi que le suivi des relations internes et externes du secrétariat. MISSIONS ET ACTIVITES : -Gestion du secrétariat interne et suivi administratif des autorisations et conventions sanitaires -Gestion administrative du secrétariat interne : organisation des agendas, prise de rendez-vous, préparation et suivi des réunions, rédaction et mise en forme de courriers, notes et comptes rendus, accueil téléphonique et physique, gestion du courrier entrant et sortant. -Suivi des autorisations sanitaires : constitution et mise en forme des dossiers (création, renouvellement, modification), suivi des envois et relances auprès des autorités compétentes (ARS, etc.), mise à jour des échéanciers. -Gestion des conventions : rédaction et mise en forme de projets de conventions (partenariats, stages, coopérations), suivi du circuit de validation, enregistrement, archivage et suivi des échéances. -Transmission d'informations internes : diffusion de notes de service, appui administratif aux services et relais de l'information auprès des équipes. 3. Missions Communication -Animation des outils de communication -Animation et mise à jour des sites internet et intranet -Planification, publication et modération sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook) -Suivi, évaluation et amélioration des actions de communication -Mise en place et alimentation de reporting mensuel des actions de communication -Analyse des performances (publications, campagnes, etc.) 4. Missions annexes -Suivi des statistiques, études diverses -Assurer le remplacement de l'Assistante de Direction PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Maîtriser les outils bureautiques : Pack office : (word, excel, PPT, messagerie, Teams ...) + outils de visioconférences - Avoir une capacité d'adaptation - Avoir le sens de l'organisation et du classement - Savoir établir des priorités dans l'exécution des tâches et la transmission des informations - Respecter les échéances et rappels préalables aux différents interlocuteurs Savoir -être : - Sens de l'accueil et de la communication - Qualités relationnelles et humaines - Respect de l'obligation de réserve et discrétion dans les transmissions d'informations - Respect du secret professionnel - Sens du travail en équipe - Réactivité et disponibilité - Dynamisme et force de proposition CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à temps complet CDI - Horaires de travail de journée - Agent en repos fixe - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS - Diplôme : Formation Bac+3 - Une expérience significative sur un poste équivalent est exigée. Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07007 - Privas Cedex. Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse mail suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Nous sommes à la recherche d'un serveur / d'une serveuse ayant de l'expérience en restauration. 20h ou 25h. Poste à pouvoir immédiatement pour 6 mois. Le serveur/la serveuse effectue le service en salle du restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Il/elle fidélise les clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Il/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Missions du poste : - Accueillir le client, être capable de le renseigner - Prendre les réservations - Service en salle - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Participer à l'entretien du restaurant (nettoyage des sols, de la vaisselle ; ranger, désinfecter les lieux) - Approvisionnement des stocks Profil recherché : - Bon sens du relationnel - Rigueur, méthode et organisation - Bonne gestion du stress - Savoir travailler en équipe - Ponctualité - Respect des normes d'hygiène - Propreté du poste de travail Langue étrangère : Parler Anglais serait un plus Horaires : Vous effectuez les services du midi et du soir, les week-ends Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une ambiance familiale n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV Votre rémunération: - Smic hôtelier à négocier selon compétences. - heures supplémentaires majorées - Pourboires
Intervenant(e) social(e) (H/F) - A temps plein - CDD 5 mois - Le poste est basé à PRIVAS. MISSIONS : Au sein de l'UDAF 07, le/la intervenante sociale réalise toute mission confiée dans l'intérêt du service et/ou de l'association. Le/la intervenant(e) social(e) aura pour missions : Accompagnement social personnalisé (MASP) et accompagnement en économie sociale et familiale (MAESF) - dans l'objectif, à la demande des services du Département sur l'ensemble du territoire, de permettre le rétablissement des conditions d'une gestion autonome des prestations sociales par le ménage concerné, avec ou sans gestion des prestations sociales, - dans l'objectif d'apporter une aide aux parents confrontés à des difficultés de gestion du budget familial afin de garantir les conditions de prise en charge des enfants. Effectuer les reportings et rendre compte des statistiques du service au N+1 Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel de l'UDAF de l'Ardèche Renseigner les indicateurs de suivi sur une base de données ou un logiciel Participer à faire connaitre le service auprès des partenaires et du public Organiser, préparer et tenir des permanences dans plusieurs lieux décentralisées du département de l'Ardèche RELATIONS FONCTIONNELLES : En externe : avec les usagers, les partenaires, les familles. En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des familles. PROFIL DU CANDIDAT : DIPLOME BAC + 3 EXIGE (DECESF, Juriste, Assistant(e) Social(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ..) Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. Écoute, disponibilité et bienveillance. Autonomie et réactivité nécessaires. Capacité rédactionnelle. Expérience souhaitée. CDD 5 mois remplacement maternité / Poste à temps plein à pourvoir en décembre 2025 Permis B obligatoire REMUNERATION : Salaire à partir de 2100€ brut /mois (coefficient 434) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. Prime ségur inclus
Description de l'offre - Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place. - Aménagement et entretien des espaces de jeu, de repas, de repos. - Appliquer et faire appliquer le projet pédagogique - Savoir accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire - Gestion des plannings, connaissance du cadre juridique et savoir l'appliquer Compétences : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe Présentation de l'entreprise : EAJE de 18 places, association parentale, 07000 PRIVAS Type de contrat : CDD pouvant évolué Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 25 heures hebdomadaire Salaire indicatif : Selon convention collective Elisfa Condition : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants éxigé Début du contrat : fin novembre 2025 Conditions d'exercice : Horaires échelonnés entre 7h30 et 19h, du lundi au vendredi. 33 jours de congés payés annuels. Effectif de l'entreprise : 8 salariés Secteur d'activité : accueil de jeunes enfa
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Gestionnaire budgétaire en charge des Budgets Annexes et de l'EHPAD de Chomerac : Missions principales : - Le gestionnaire comptable est responsable des finances des budgets annexes et de l'EHPAD de Chomerac. Il veille à la bonne exécution comptable et budgétaire et assure un suivi rigoureux des opérations financières spécifiques à ces structures. - Élaborer et suivre l'exécution budgétaire des budgets B (ULSD), E (EHPAD), et P (CSAPA), ainsi que de l'EHPAD de Chomerac. - Mettre en œuvre les procédures comptables et assurer le suivi des crédits et des décisions modificatives. - Superviser la gestion de la trésorerie et des outils bancaires (lignes de trésorerie, emprunts) de l'EHPAD de Chomerac. - Gérerale Plan Pluriannuel d'Investissement, le suivi des amortissements et le fichier des actifs. - Assurer la gestion des clôtures d'exercice (provisions, charges rattachées, intérêts courus, remboursements au budget H). - Effectuer la transmission des données aux tutelles et répondre aux obligations réglementaires. - Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs financiers. - Participer à la préparation des instances (Conseils d'administration, Conseils de surveillance). - Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives impactant les budgets annexes. - Assurer la supervision de la facturation des budget Annexes et de l'EHPAD de Chomerac et des gestionnaires qui en ont la charge. - Assurer le rôle de référent budgétaire pour les gestionnaires des EHPAD. Assurer les remplacements du responsable du service pour toutes les demandes techniques. Compétences requises Maîtrise des réglementations comptables M21 et M22 Rigueur et organisation dans le suivi des budgets annexes Capacité à travailler en transversalité avec les autres services Autonomie et esprit d'initiative Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service . CDI, temps complet -forfait jours Activité du lundi au vendredi Avantages : restauration sur site, 19 RTT, CGOS
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible - Accueillir les prestataires, - Réceptionner, charger et décharger les livraisons, - Effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées en fonction des bons de commandes, - Informer des dysfonctionnements lors des réceptions et établir des fiches qualité (produits défectueux, manque ou surplus), - Assurer la manutention, organiser le stockage et le rangement des produits / marchandises, - Préparer les commandes via l'outil ERP (édition de bons), les livraisons et expéditions, - Préparer les sorties de stock, - Préparer et réaliser régulièrement des inventaires et ce en lien avec le service Achat (ERP) - Suivre et approvisionner le stock du magasin et informer son responsable de l'état des stocks ceci afin d'assurer la continuité d'approvisionnement afin de ne pas interrompre la continuité du/des services. - Contrôler la rotation des marchandises, - Saisir informatiquement les mouvements et flux (réception, sortie de stock, inventaire) et ce également à l'usage de l'outil ERP, - Réaliser les relances fournisseurs, suivre et traiter les litiges, - Gérer les emballages consignés et perdus en respectant les protocoles, - Porter les équipements de sécurité et la tenue adapté à son poste, - Adopter les gestes et postures appropriées afin de se prévenir des risques liés à l'activité physique, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques, fiches d'évènements indésirables), - S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation / perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, - Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Savoir être : - Qualités relationnelles, esprit d'équipe - Capacité d'autonomie, d'initiative et de polyvalence - Respect de la confidentialité Connaissances : - Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Etre force de proposition VOTRE REMUNERATION : Coef : 339 soit un brut mensuel de 1552.62€ 33 points de polyvalence soit un montant de 151.14€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Maxence-Claude BOCQUART, Directeur des services généraux
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un assistant juridique H/F. Directement rattaché à la direction générale, vous gérez l'accueil physique et téléphonique du service, préparez, élaborez et contrôlez les tableaux de service en lien avec les responsables. Vous analysez les différents décrets et élaborez les notes de services. Vous êtes titulaire d'une formation en droit de type licence au minimum et maîtrisez le pack office (outlook, word, excel, powerpoint, teams). Une connaissance du secteur public est un plus. Le poste est à temps plein sur une base de 39 heures hebdomadaires.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes enfants dans le cadre d'un congé maternité Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 15/02/2026 au 06/06/2026 Poste à temps complet (35h00) à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale Privas Centre Ardèche (CIAS). Dans le cadre d'un congé maternité au multi-accueil Crescendo à Privas, le CIAS recherche un(e) Infirmier(ière) Puériculteur(trice) ou un(e) Infirmier(ière) ou à défaut un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) afin de garantir le bon fonctionnement de la structure. Le poste est à pourvoir du 15 février 2026 au 06 juin 2026, avec possibilité d'un renouvellement si l'agent choisit de prolonger son congé maternité par un congé parental (durée maximale de 6 mois). Rattaché(e) de la Direction Sociale et placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance et parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche (25 places). Le poste comprend la gestion administrative, financière, managériale d'une équipe (10 agents) ainsi que, selon le profil, la fonction de référent santé de la structure. MISSIONS DU POSTE : Assurer la fonction managériale : - Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement des ressources humaines (10 agents) - Assurer la gestion administrative et budgétaire - Coordonner la gestion de l'équipement - En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement. - Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service. - Animer régulièrement des réunions d'équipe. Animer l'équipe et la structure : - Coordonner la relation avec les familles : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l'équipe, des projets, questions spécifiques.), en lien avec l'EIPE. - Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles. - Animer et superviser les temps d'accueil - Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe. - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique.). - Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité - Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes. - Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents. - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent. - Mettre en œuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution.) Réfèrent(e) santé : - Mettre en œuvre les mesures nécessaires a la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. - Contribuer au repérage de ceux en danger et accompagne l'équipe dans le projet d'accueil individualise élaboré par le médecin traitant en accord avec la famille. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la sante auprès des professionnels, portant par exemple sur la nutrition, les activités physiques, le sommeil, l'exposition aux écrans et la sante environnementale.
Ardèche Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département de l'Ardèche, engagé dans la gestion et le développement d'un parc immobilier dynamique. Avec 6 500 logements sous gestion et une production annuelle de 80 logements aidés, nous œuvrons pour un habitat accessible et de qualité sur notre territoire. Nous recherchons un Assistant de Direction H/F (secteur PRIVAS). Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes en charge des missions suivantes : Organisation et gestion de l'agenda : Gestion proactive de l'agenda du Directeur Général. Préparation des réunions. Secrétariat et suivi administratif : Rédaction de comptes rendus, procès-verbaux et ordres du jour des instances. Rédaction, mise en forme et suivi des courriers. Référent(e) archives. Accueil téléphonique de la Direction Générale. Instances et gouvernance : Préparation et suivi administratif du Conseil d'Administration. Coordination avec les élus et administrateurs. Interface et coordination : Interface directe entre le Directeur Général, les élus, les services internes et les partenaires extérieurs. Travail en articulation avec le Responsable du pôle Communication, Innovation et Amélioration Continue. Contribution à la coordination avec la Direction des Ressources pour les aspects RH et logistiques. Formation / Expérience : Bac +2 minimum en secrétariat, gestion administrative ou expérience équivalente confirmée. Savoir-faire : Excellente expression écrite et orale, parfaite maîtrise de l'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Outlook, Teams, SharePoint, etc.). Organisation, rigueur et capacité à gérer des priorités multiples. Techniques de prise de notes et rédaction de comptes rendus institutionnels. Capacité à gérer des délais contraints et des sujets sensibles. Savoirs-être / comportements requis : Sens de la confidentialité et du secret professionnel. Disponibilité, fiabilité et grande discrétion. Diplomatie et qualités relationnelles affirmées, notamment dans la relation avec les élus. Capacité à travailler en équipe et en transversalité, tout en gardant une autonomie forte. Les infos utiles : RTT fixe et libre. Prévoyance/complémentaire santé. Accord d'intéressement. Accord de télétravail. Tickets restaurants. Salaire selon profil. Date limite de candidature : 05/11/2025
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous avez pour mission d'accompagner et de conseiller les adhérents en leur proposant des offres et services adaptés à leurs besoins. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : * Mettre à profit votre expertise commerciale et votre sens du service client lors de chaque interaction (accueil physique, rendez-vous, appels téléphoniques), * Conseiller les adhérents, détecter les opportunités commerciales et promouvoir l'ensemble de notre gamme de produits et services (santé, prévoyance, assurance vie, retraite, etc.), * Mener des actions de prospection et de relance proactive auprès des adhérents et prospects dans le cadre de campagnes commerciales régulières, afin de contribuer au développement de l'activité. Vous bénéficiez d'une expérience commerciale substantielle qui vous a permis de développer les compétences suivantes : - Une expertise approfondie des techniques de vente et une capacité avérée à les mettre en pratique efficacement. - Une grande aisance relationnelle vous permettant de gérer diverses situations avec nos clients (SAV, accueil..) - Une capacité d'adaptation remarquable pour prendre en charge les évolutions constantes des offres, des outils ainsi que de la réglementation dans notre secteur d'activité. - Un fort esprit d'équipe qui vous permettra de collaborer harmonieusement dans un environnement convivial et de contribuer à l'atteinte des objectifs communs de l'équipe. Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe !
FAB Talents est le spécialiste du recrutement en Finance Assurance et Banque. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur mutualiste de santé et de protection sociale, un Conseiller Commercial H/F dans le cadre d'un CDD à Privas (07).
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Description du profil : Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions d'assistanat Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, un assistant de direction et communication H/F dans le cadre d'un CDI pour une création de poste. Le poste est basé à Privas (07) (parking à disposition). Rattaché(e) à la direction générale et plus particulièrement à la Directrice adjointe, votre rôle est d'assurer la gestion et l'organisation des informations administratives, ainsi que le suivi des relations internes et externes du secrétariat. Plus précisement, vous aurez pour missions : * Assistanat de direction : - La gestion du secrétariat interne et suivi administratif des autorisations et conventions sanitaires, - La gestion administrative du secrétariat interne (organisation des agendas, prise de rdv...), - Le suivi des autorisations sanitaires (constitution et mise en forme des dossiers, suivi des envois et relances auprès des autorités compétentes (ARS, etc.)...), - La gestion des conventions (rédaction et mise en forme de projets de conventions..), - La transmission d'informations internes (notes de service...). * La communication : - L'animation des outils de communication, - L'animation et mise à jour des sites internet et intranet, - La planification, publication et modération sur les réseaux sociaux, - Le suivi, évaluation et amélioration des actions de communication, - La mise en place et alimentation de reporting mensuel des actions de communication, - L'analyse des performances (publications,etc.). Et d'autres missions annexes comme le suivi des statistiques.. Liste des missions non-exhaustive. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 avec une expérience d'au minimum 3 ans sur ce type de poste. Vous devez maitriser les outils bureautiques : Pack office : (word, excel, PPT, messagerie, Teams ...) + outils de visioconférences. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. Vous avez la communication facile, le partage de la communication et appréciez travailler en équipe. Vous respectez les échéances et les rappels préalables aux différents interlocuteurs Vous êtes également dynamique, force de proposition et à l'écoute. Le sens de la confidentialité/discrétion est important et requis pour ce poste. Contrat : CDI - Statut : Agent en repos fixe Horaires de travail de journée Rémunération : 28/31K sur 12 mois, en fonction du profil et de l'expérience Avantages : RTT, restaurant d'entreprise Préavis accepté : oui Date de prise de poste idéale : dès que possible
POSTE : Facteur Privas H/F DESCRIPTION : Manpower Privas vous propose un poste de Facteur H/F sur le périmètre géographique de Privas. Permis de conduire obligatoire (2 ans minimum). Pour intégrer un bureau de poste en tant que facteur, vous devez être capable de : - Trier le courrier - Préparer votre tournée de distribution - Classer vos priorités - Livrer et encaisser les recommandés Horaires du lundi au samedi Vous aimez le contact relationnel, vous avez une bonne mémoire, vous êtes organisé et rapide. Vous respectez les conditions de sécurité et prenez soin du matériel prêté (mobylette ou voiture jaune) Votre base contrat est de 35h sur deux semaines avec un samedi sur deux en repos. Le poste est urgent alors prenez vite contact avec l'agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-10-2025 Durée : 4 mois renouvelable PROFIL :
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE AUTO (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur de ligne (H/F) pour notre client CEV PRIVAS Vos missions, si vous l'acceptez : -Approvisionnement et conduite des lignes, dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité -Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats, de recettes, d'outils sur chaque partie du système -Réalisation des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production (visuellement, par échantillons) -Alimentation des machines avec carte et composants -Maintenance de 1er niveau, dépannage et réglage des lignes de fabrication -Remplissage des documents de fabrication PROFIL : Connaissance apprécié en électronique et soudure. Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : Nous recherchons un gestionnaire paie H/F. Au sein du pôle RH vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments de paie. Vous assurez l'ensemble du cycle de paie et gérez les tâches liées à l'entrée et la sortie des salariés. Vous préparez et élaborez les contrats de travail. Vous élaborez et contrôlez les bulletins de paie. Vous exportez les éléments de paie. Vous assurez les déclarations sociales nominatives. Vous garantissez le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles. Vous établissez les différentes attestations. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation minimum BAC +2/BAC + 3 en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous maîtrisez le cycle de paie de A à Z, savez identifier et corriger les anomalies de paie. Vous maîtrisez Excel, produisez les reportings sociaux et tableaux de bord RH.
Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions.Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en création d'entreprises passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite.Si vous aimez accompagner, inspirer et créer des opportunités grâce à votre réseau, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets entrepreneurial réalistes et inspirants :- Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales.- Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Votre rôle : En tant qu' entrepreneur indépendant (H/F), il est central dans la stratégie de développement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Renforcer la présence commerciale de notre marque sur votre territoire, - Identifier de nouvelles opportunités de marché et établir des partenariats durables, - Devenir le référent local pour les professionnels tels que plombiers, carreleurs, architectes, grossistes, etc., - Construire un réseau diversifié de contacts pour assurer la croissance et la pérennité de votre chiffre d'affaires. Ce que nous vous proposons : - Une formation initiale complète pour maîtriser nos produits et méthodes* - Un accompagnement continu avec des outils adaptés pour garantir votre succès, - La flexibilité et l'autonomie d'un contrat freelance au sein d'un réseau dynamique et collaboratif, - Un engagement financier initial de 11 980 euros avec un contrat de distribution exclusif pour sécuriser votre activité et rejoindre ce projet ambitieux. Campagnes promotionnelles régulières : Bénéficiez de campagnes de publicité à l'échelle nationale et locale pour attirer de nouveaux clients. Supports de communication de qualité : Accédez à des visuels, brochures, et outils digitaux personnalisés pour promouvoir votre activité avec impact. Mise en avant des produits : Nous vous aidons à mettre en avant les produits phares et à adapter votre offre aux besoins spécifiques de votre marché local. Soutien opérationnel : Un conseiller dédié pour répondre à vos questions et vous guider dans le développement de votre agence. Pourquoi rejoindre le réseau ? - Évoluez dans un environnement stimulant où vos efforts seront valorisés et récompensés, - Bénéficiez d'un soutien solide pour développer votre activité et contribuer au succès de l'entreprise, - Participez activement à des événements professionnels tels que des journées portes ouvertes et des réseaux d'affaires.***La formation se déroule en 3 phases, 3 jours au siège ou nous parlons produits, CRM et installation, 3 jours à La Tremblade ou vous verrez toute la partie commerciale et 2 jours d'accompagnement sur le terrain environ 3 mois après le départ de l'activité. L'entreprise met à disposition des franchisés, un CRM pour gérer l'accompagnement client, les devis, factures... tout un package d'échantillons avec mallettes de démonstration, et bien sur tous les packs de démarrage digitaux et papier. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par les interactions humaines et excellez dans l'art de créer et de maintenir des réseaux professionnels de valeur. Profil recherché : -Vous aimez interagir avec les gens et créer des réseaux. -Vous avez un esprit commerçant et aimez établir des contacts avec les professionnels. -Vous êtes motivé et travailleur acharné. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien. - Une expérience dans le secteur du bâtiment serait un atout considérable, tout comme des compétences démontrées en actions commerciales. -La capacité à comprendre les besoins des clients, à négocier et à conclure des accords profitables est primordiale pour ce poste. Le candidat idéal est reconnu pour sa capacité à travailler avec acharnement et pour son dévouement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Un 1er apport initial de 11 980 Euros sera nécessaire pour intégrer cette magnifique aventure . Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement au succès de cette entreprise dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous.
Description du poste : Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile :***Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie)***Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc)***Relations commerciales (clientèle et partenaires)***Prospection***Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Description du profil :***SANS ÉCOLE ACTUELLE***Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ?***Aucun frais n'est à prévoir par le candidat***Entrées en formation tous les mois***Ecole + partenaire employeur***Remboursement frais de transport (75%)***Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Un(e) Juriste, Gestionnaires de marchés publics et Assurances Poste à temps complet (35 h 00) / Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d'un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources, qui rassemble les services supports de la collectivité (Finances, Ressources Humaines, Technique et Logistique), le service juridique, marchés publics et assemblées contribue à la sécurité juridique des actions de la CAPCA. Afin de renforcer son équipe, la collectivité recrute un(e) juriste - gestionnaire des marchés publics et assurances. Sous la responsabilité du chef de service, il/elle assure le suivi et la gestion des dossiers, traite les questions juridiques et les procédures de marchés publics, participe à la gestion administrative des assemblées, et apporte une expertise juridique dans des domaines variés du droit. MISSIONS DU POSTE : En matière de marchés publics : - Planifier, organiser et suivre les procédures de consultation des entreprises en lien avec les services ; - Formaliser les décisions d'attribution et assurer la notification et le suivi d'exécution des marchés en lien avec les services ; - Assurer le suivi des réclamations et des contentieux éventuels en lien avec les services ; - Participer à une politique d'optimisation et de mutualisation de l'achat au sein de l'intercommunalité. En matière d'assistance et conseil juridique : - Assister et conseiller les services communautaires, les Élus et les communes membres de la CAPCA ; - Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes (arrêtés de délégations, régies, actes en lien avec la gestion du patrimoine ; - Effectuer une veille juridique ; - Contrôle préalable des actes juridiques : Vérifier la validité juridique des actes, Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité. - Gestion des contentieux et précontentieux : Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux, Participer à la définition d'une stratégie contentieuse et rédiger les écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant, Représenter la collectivité en justice. En matière de gestion des assurances : - Passation des marchés d'assurance ; - Gestion des sinistres ; - Gestion des plaintes ; - Suivi des marchés d'assurance ; - Questions assurantielles. En matière de gestion administrative des assemblées : - Établir le compte-rendu des décisions prises par le président et/ou le bureau dans le cadre de sa délégation octroyée par le Conseil communautaire ; - Transmettre les arrêtés et les décisions du Président de la CAPCA au contrôle de légalité. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Bonnes connaissances et pratique du cadre réglementaire de l'action des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale (code général des collectivités territoriales, code de la commande publique.). Savoir-faire : - Aptitude à appréhender les enjeux, à analyser le contexte et à être force de propositions ; - Rigueur, organisation, capacité à gérer des priorités et les urgences. Savoir-être : - Sens du relationnel, aptitude à l'écoute, au dialogue, à la négociation ; - Savoir et aimer travailler en équipe ; - Disponibilité ; - Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Le poste s'organise autour de 2 missions : 1- Animation, promotion et déploiement de l'outil DORA (plateforme numérique de recensement de l'offre d'insertion) auprès des acteurs de l'insertion socio-professionnelle de l'Ardèche : - Prospection et contact avec les structures de l'insertion socio-professionnelle - Promotion de la plateforme en matière de visibilité territoriale et d'outil de prescription - Accompagnement des structures dans leur démarche de référencement - Connaissance du tissu associatif local et départemental appréciée 2- Animation, promotion et assistance administrative et logistique relatives à l'action O2R (Repérage, remobilisation et accompagnement d'un public invisible) : - Promotion de l'action auprès des partenaires de l'insertion socio professionnelle - Aide à l'établissement des demandes d'allocation des bénéficiaires - Centralisation des livrables sollicités - Assistance logistique dans la mise en place des ateliers (salles, cuisines,..) - Veille du suivi administratif - Connaissance du tissu associatif local et départemental appréciée Participation aux réunions internes et externes liées aux actions Expérience dans l'insertion socio professionnel et lien avec les entreprises Bac +2 minimum Aisance relationnelle Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien CV + Lettre de motivation obligatoire Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap L'association CIDFF de l'Ardèche bénéficie d'une convention collective (prévoyance, mutuelle santé...) et a mis en place la semaine en 4 jours. Mise à disposition partagée de véhicules de service
Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Agent technique en maintenance technique Installation, Maintenance Bâtiment, Maintenance, Matériels et systèmes électriques (moyenne et basse tension) INFORMATIONS GENERALES : Définition Réaliser des travaux : - De maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité, des réseaux de courants forts et faibles. - D'entretien courant des bâtiments, petit travaux de peinture placo, fixation . Pré-requis : Habilitations électriques, bonne connaissance du bâtiment ACTIVITES : Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques Installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Petite opérations de maintenance générale de bâtiment : placo , peinture, serrurerie, plomberie, soudage. SAVOIRS FAIRE - CONNAISSANCES : Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la bonne pratique Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques avant toutes intervention, définir les actions correctives/préventives Faire établir des devis et préparer les commandes du matériel courant et des petites fournitures d'atelier, tenue d'un stock mini Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs (schémas électriques) Utiliser les logiciels métier : logiciels de maintenance technique et logiciel de bureautique (notion). SAVOIR ETRE Capacités d'écoute - Discrétion Capacités d'adaptation Capacités d'organisation, rigueur, réactivité et dynamisme INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Autorités hiérarchique et fonctionnelle : Responsable des services techniques Relations professionnelles les plus fréquentes : Responsables maintenance pour l'organisation des interventions Services pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle Gestion des sous-traitants et des partenaires Horaires du poste : 8H00/12H00 et 13H00/16H35 ou 8H00/12H00 et 13H30/17H05 Astreinte technique et travail WK et fériés: par roulement Présence sur site de 7h 45 à 12h et 13h 30 à 18h 15, et le dimanche : de 8h à 11h et 15h 15 à 18h 15 Astreinte à domicile en dehors de ces horaires Etudes préparant au métier et diplôme(s) : CAP, BEP, Bac PRO électrotechnicien Conditions particulières du métier : Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque...) Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Manutention de charges lourdes Manipulation de produits toxiques, irritants, nocifs
Rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire ! Au service de plus de 1 600 adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, TPE/PME), Cerfrance Ardèche accompagne et conseille les chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur activité. Membre du réseau national associatif Cerfrance, leader sur le secteur agricole, nous cultivons, au quotidien, la proximité, le respect , le professionnalisme et la solidarité. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) marketing et communication ! Rattaché(e) à notre Responsable communication - Référent(e) Digital(e), vos missions principales seront : - Animation du plan de communication multicanal à destination des clients adhérents, prospects et partenaires; - Participation à la mise en œuvre du plan marketing annuel en fonction des orientations stratégiques définies et évaluation des performances des actions menées; - Réalisation de la veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les bonnes pratiques marketing et communication; - Création et diffusion des supports de communication internes et externes; - Administration et actualisation des sites internet et intranet de l'entreprise; - Suivi des partenariats et des relations prestataires; - Organisation des évènements internes et externes; - Collaboration aux projets Cerfrance au niveau régional et national (mutualisation des actions, initiatives, pratiques); - Proposer des évolutions pour développer et améliorer nos actions de marketing et communication. Vous avez : - au moins 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, - la maîtrise des logiciels ADOBE (Photoshop, InDesign, Illustrator), Office, Canva et idéalement Sarbacane, - des connaissances en montage vidéo (PlayPlay ou Première Pro) - la maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et bureautiques, Mais aussi, - la capacité de gérer les priorités et d'être rapidement autonome, - le sens de la confidentialité, - un bon sens relationnel et un excellent niveau de communication (orale et écrite), - l'esprit d'équipe et collaboratif. Vous êtes : - diplômé(e) en marketing/communication (Bac+3/5), - curieux(se), agile et créatif(ve), - à l'écoute, - prêt(e) à rejoindre une aventure humaine. Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d'essai Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer la production et le contrôle des DSN Préparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerie Participer au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l'outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSU Conditions du poste : Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h avec une pause méridienne de 45 mn Possibilité de se restaurer sur le lieu de travail (5 euros) Rémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts 9 semaines de congés payés annuels De nombreux avantages au personnel Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie (150 à 250 bulletins de paie). Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité. À l'aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences. Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels. Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés. De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d'activité qui a du sens.
La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) est un EPCI regroupant 250 agents, 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle offre un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Dans le cadre de sa compétence Habitat, la collectivité a récemment adopté son premier Programme Local de l'Habitat (PLH). Ce document a mis en évidence la nécessité de définir une stratégie foncière globale et opérationnelle, coordonnée à l'échelle intercommunale, afin de répondre aux enjeux du territoire. Rattaché(e) à la Direction Développement et Aménagement et placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Habitat, le/la chargé(e) de mission Habitat - Foncier contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat et du foncier. Il/elle apportera une expertise technique et stratégique pour accompagner la collectivité dans la mise en place d'une stratégie foncière (repérage, mobilisation et valorisation du foncier), en cohérence avec les objectifs et besoins en logements identifiés dans le PLH. Il/elle développera des outils de veille foncière et de suivi des dynamiques immobilières, et animera les relations avec les bailleurs sociaux, les promoteurs et les partenaires institutionnels. Le/La chargé(e) de mission Habitat - Foncier viendra compléter une équipe de 5 agents. MISSIONS DU POSTE : Mise en place d'une stratégie foncière : - Identifier, analyser et suivre le potentiel foncier mobilisable pour des projets d'habitat. - En lien avec les communes actualiser et suivre les dynamiques autour des gisements fonciers recensés pour chaque commune lors de l'élaboration du PLH - Accompagner les élus dans la mobilisation des promoteurs/ bailleurs/ porteurs de projets (hors OPAH RU) et vérifier la compatibilité de leurs projets avec la stratégie foncière et la politique de l'habitat de la communauté d'agglomération. - Proposer des outils de veille foncière et de suivi des dynamiques foncières et immobilières permettant d'appuyer l'intervention et la prise de décision des élus - Développer le partenariat et animer les échanges avec les partenaires institutionnels (EPORA, Bailleurs sociaux, services de l'Etat, opérateurs privés.) Suivi de la vacance : - En lien avec le Pacte Territorial contribuer à la prospection et à la caractérisation des logements vacants - Mettre en place des actions pour accompagner les propriétaires vers la remobilisation de leur logement Observatoire de l'habitat et du foncier : - En lien avec le SCOT, piloter et mettre en place de l'observatoire de l'habitat et du foncier (création et suivi d'indicateurs sur les caractéristiques du logement, la consommation foncière, le marché immobilier) - Valoriser des études internes et externes. - Réaliser ou piloter des études prospectives sur les besoins et évolutions du territoire. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance des enjeux du territoire en matière d'habitat et de foncier ; - Maîtrise du cadre réglementaire (code de l'urbanisme, logement social, droit de préemption, outils fonciers - Très bonne connaissance du fonctionnement du marché de l'habitat et du foncier et de ses acteurs - Parfaite maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - Maîtriser les sources de données liées au foncier et à l'habitat - Notions en économie immobilière et financement du logement social. Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de diagnostic territorial. (Repérage de gisement, éléments de dureté foncière) - Maîtrise des outils de cartographie et d'observation (SIG, bases de données). - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité de conduite de projet et de travail partenarial. - Goût du travail de terrain Savoir-être : - Sens de l'écoute et de la concertation. - Qualités d'organisation, d'autonomie et de rigueur. - Aptitude à travailler en transversalité et en réseau.
Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) Recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors Cadre d'emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B) Emploi à temps complet Le CCAS s'adresse à l'ensemble de la population de la commune. Il se compose d'un Pôle Administratif, d'un Pôle Séniors, et d'un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ». Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, votre mission consistera à déployer l'offre de services du CCAS à destination du public séniors privadois et de leurs aidants, en coordonnant le Pôle Séniors (accompagnement au vieillissement, lutte contre l'isolement social, prévention de la perte d'autonomie, accès aux droits). Dans le cadre d'une évolution de l'organisation interne au CCAS, le Pôle Séniors se composera de la Coordinatrice, d'un(e) référent(e) accompagnements séniors et, le cas échéant, d'un réseau de bénévoles à développer. Missions : Coordination et développement du Programme Sénior'izon et des animations séniors - Liens aux usagers et à leurs familles ; Recueil des envies et propositions, - Liens aux partenaires (dont partenaires financeurs), - Programmer les animations et sorties et participer à certaines d'entre elles, - Organisation du service, inscriptions, planning, tournée, facturation, - Développement d'un réseau de bénévoles, - Etoffer l'offre de services proposée à partir de l'analyse des besoins sociaux, - Être régisseur titulaire de la régie multiservices, - Veiller à la coordination / articulation des acteurs locaux intervenant auprès des séniors ; animer des réunions partenariales. Référent(e) Ville Amie des Ainés - Préparer la labellisation : portrait de territoire, diagnostics participatifs, - Liens avec le réseau VADA (Ville Amie des Ainés) : veille et partage de bonnes pratiques. Référent(e) information et droits sociaux - Être l'interlocuteur ressource au quotidien par téléphone des familles et de leurs aidants sur l'offre existante sur Privas, - Animer le Café Papot'âge de Sénior'izon. Missions ponctuelles (ou partagées) : Accompagnement aux petits déplacements des séniors ; Téléassistance ; Coordination de la semaine bleue et des festivités de Noël ; Référence du Plan Canicule ; Tutorat de jeunes volontaires en service civique solidarités séniors (SC2S) ; Statistiques et rapport d'activités ; Accueil du CCAS ; Développer des outils d'information / communication ; Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets en lien étroit avec la Directrice. Profil : - Bac +2 ou Bac + 3 - Connaissance des publics âgés - Connaissances en politiques sociales du champ de l'autonomie / gérontologie - Rigueur, méthode et grande disponibilité - Diplomatie, souplesse, adaptation - Permis B exigé (conduite du minibus et du véhicule de service) Informations complémentaires : Rémunération selon la grille des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux + régime indemnitaire + avantages sociaux (titre restaurant, participation mutuelle/prévoyance, remboursement transport en commun.). Expérimentation du télétravail en cours. Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Jury envisagé le jeudi 27/11 après-midi Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 24 novembre 2025 à : Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex (ou par mail à srh@privas.fr) Renseignements auprès de Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS : 04 75 64 47 82 (accueil du CCAS) amandine.villard@ccas-privas.fr
Vous aimez fédérer, organiser et impulser une dynamique d'équipe ? Notre CFA à Privas recherche son/sa prochain-e Référent-e de filière : un rôle clé entre pédagogie, coordination et accompagnement des jeunes talents ! - Type de contrat : CDI - Rémunération : 2333.69€ brut mensuel - Localisation : Privas - Temps de travail : 35h - Statut : Technicien Objectifs du Poste : Le Référent de Filière assure le suivi et l'accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours de formation en centre et en tutorat entreprise afin de garantir leur réussite et l'obtention de leur diplôme. Il coordonne également la contractualisation et la planification des formateurs et s'assure de la qualité pédagogique dispensée. Missions Principales (liste non exhaustive) : Missions 1 : Accompagnement des étudiants - Participer au processus de sélection et garantir le bon positionnement. - Accompagner l'intégration des nouveaux étudiants. - Mener des entretiens individuels pour suivre l'évolution des étudiants. - Assurer un suivi régulier en entreprise par des visites et des échanges avec les tuteurs. - Identifier et anticiper les difficultés rencontrées par les étudiants et proposer des solutions adaptées. - Assurer un rôle de conseil et de soutien pour favoriser la réussite de chacun. Missions 2 : Coordination de filière - Préparer et organiser les conseils de classe en collaboration avec les formateurs. - Participer aux conseils de perfectionnement - Appuyer et accompagner les étudiants à la présentation aux examens - Suivi du travail pédagogique - Mettre en place des actions correctives en lien avec les parties prenantes. - Réaliser et tracer les différents suivis des parcours d'accompagnements - Administrer les documents obligatoires - Gestion des absences et des retards Missions 3 : Contractualisation et planification des formateurs - Planifier les interventions des formateurs en fonction des besoins pédagogiques - Contractualisation avec les formateurs - Veiller à la bonne répartition des cours et à la disponibilité des ressources. - Assurer une rentabilité financière des classes Missions 4 : Évaluation et amélioration - Analyser les résultats académiques et le comportement des étudiants. - Relayer de la veille pédagogique et réglementaire - Analyser la pédagogie dispensée et proposer des actions d'amélioration continue. - Exploiter le recueil des appréciations des parties prenantes Formation : niveau BAC+2 - Expérience : Première expérience réussie dans l'encadrement pédagogique ou le suivi d'étudiants - Permis B et mobilité indispensable pour les déplacements. - Langues : aucun niveau attendu
L'ADDEAR 07 (Association Départementale pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural de l'Ardèche) a pour objet d'accompagner l'installation et la transmission de fermes en agriculture paysanne sur le territoire de l'Ardèche : un modèle d'agriculture économe, autonome, solidaire, respectueuse de l'environnement et intégrée au territoire. L'ADDEAR 07 travaille conjointement avec la Confédération paysanne de l'Ardèche. Elle fait partie du réseau des ADDEARs (FADEAR et ARDEAR Auvergne Rhône-Alpes) et du réseau INPACT départemental regroupant différentes associations afin de promouvoir une agriculture autonome et économe et une alimentation relocalisée et de qualité pour tou.te.s. Contexte : L'installation de nouveaux.elles paysan.nes est un défi majeur en Ardèche pour faire face au départ à la retraite très prochain de nombreux.ses paysan.nes sans repreneurs.ses. L'ADDEAR 07 anime des actions d'accompagnement individuel et collectif à la création d'activité agricole, et accompagne des paysan-ne-s dans leurs projets de transmission de leurs fermes. Dans le cadre du départ d'une salariée, l'ADDEAR 07 recrute. Ce poste vient compléter une équipe composée de 2 autres salariées à l'ADDEAR 07 et 2 salarié.e.s à la Confédération paysanne 07. Missions principales : - Accompagnement individuel et collectif de porteurs/porteuses de projets dans le domaine de la création et la reprise d'activités agricoles. - Accompagnement de paysan.nes dans le cadre de la transmission de leur ferme. - Réalisation d'actions de sensibilisation collectives sur des territoires : café-installation, fermes ouvertes.. - Réalisation des documents de communication (plaquettes, newsletter). - Mise en place, ingénierie et encadrement de formations sur l'installation et la transmission. - Participation à l'animation de la vie associative et de l'équipe salariée. - Co-animation des instances décisionnelles (CA, AG), travail en équipe avec les autres salarié.es de l'association. - Participation à des journées de mutualisation régionales. - Lien avec des Organisations Professionnelles Agricoles (chambre d'agriculture, SAFER, MSA, etc.), administrations et collectivités territoriales. - Accompagnement de collectivités territoriales dans des projets d'installation ou de transmission agricole sur leur territoire. - Veille, montage et suivi de dossiers de financements. Profil : - Compétence en accompagnement à la création / transmission d'activités. - Bonne capacité d'écoute et de médiation / méthode, outil et posture de l'accompagnement. - Autonomie organisationnelle. - Capacité à animer des rencontres collectives et des formations. - Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique et communication). - Connaissance du milieu agricole et des problématiques à l'installation / transmission. Adhésion aux valeurs de l'agriculture paysanne. - Connaissance en gestion de structures associatives et de dossiers de financements. - Capacité et volonté de travailler en équipe. Conditions d'embauche : CDI à 80% (28h/semaine), période d'essai de 2 mois renouvelable une fois. Lieu de travail : Privas Le permis B est nécessaire : déplacements à prévoir sur le département. Rémunération selon la convention collective de la FADEAR et selon l'expérience (à partir de 2487,51 € brut par mois pour un temps plein). Date limite de candidature : 26 novembre 2025. Pour un entretien d'embauche prévu le lundi 8 décembre 2025 à Privas. Date d'entrée en poste souhaitée le 5 janvier 2026. Envoyer CV et lettre de motivation à contact@addear07.fr Sous la forme : NOM-CV et NOM-LM avec pour objet du mail « (CANDIDATURE2026) : NOM Prénom »
LA MJC / Centre Social COULEURS DES LIENS à PRIVAS (07) Recherche une MEDIATRICE SANTE ou un MEDIATEUR SANTE en CDD Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction, par délégation du conseil d'administration, elle/il aura pour missions et tâches principales d'assurer les missions de médiation santé au sein du quartier Nouvel Horizon à Privas. MISSIONS : - Participation à l'élaboration et au suivi du projet associatif / projet social ; - Dialogue, écoute et construction de liens de confiance avec les habitants du quartier Nouvel Horizon ; - Aide à la formalisation des problématiques de santé : observation et identification des situations et aide à la conscientisation des situations vécues ; - Accompagnement et suivi des démarches administratives en santé ; - Facilitation de la compréhension du système de santé : présenter les acteurs de santé (rôles et fonctionnement) et aider à l'identification des professionnels (personnes, métiers et lieux d'exercice) ; - Mise en place d'actions collectives de promotion en santé avec des partenaires ; - Orientation et mise en relation avec les acteurs de santé du territoire ; - Développement des partenariats avec les professionnels de santé et les institutions du territoire ; - Organisation de l'animation senior en lien avec la coordinatrice basée au Pouzin ; - Participation au réseau partenarial local et à celui de la FACS et de l'UMJC 26/07 ; - Animation tout public. PROFIL RECHERCHE : - Connaitre le fonctionnement de la vie associative, les valeurs et principes de l'Education Populaire et de l'Animation de la Vie Sociale ; - Connaitre les champs de compétences, les positionnements, les modes d'interventions de l'animation tout public ; - Connaître le public cible (problématiques médicales, médico-sociales et socioéconomiques) ; - Être à l'écoute des besoins exprimés par les publics accueillis (empathie et non-jugement), savoir les accompagner, les informer et les orienter ; - Respecter la confidentialité et le secret professionnel ; - Connaître et suivre les procédures de gestion administrative du système médico-social ; - Connaître l'offre de soins et de prévention du territoire ; - Savoir animer les partenariats avec les acteurs de santé du territoire. - Formation souhaitée en lien avec le métier de médiation santé et/ou du sanitaire et social ; - Permis B indispensable ; - Possibilité de travail en soirée et les weekends ; - Temps de travail annualisé. Contrat à durée déterminée à temps plein (possibilité de CDI à l'issue). Prise de poste au 5 janvier 2026. Candidatures jusqu'au vendredi 21 novembre 2025. Entretiens le mercredi 26 novembre 2025. Rémunération selon Convention des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (ECLAT). Groupe D - Indice 305. Salaire brut entre 2150 € et 2250 €
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD MISSIONS : - Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. - Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE - Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. - La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels à leur demande et d'apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail (sur les RPS, Egalité - Diversité, harcèlement - discrimination.). - Acteur majeur sur les actions de prévention, des RPS et de la QVT, vous conseillerez sur les actions de formation en lien avec la santé de nos personnels. - Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux enquêtes F3SCT en qualité d'invité(e) expert(e). PROFIL : Master 2 reconnu dans le domaine « Psychologue du travail » Connaissance du milieu hospitalier, médical et de la profession médicale /médecine du travail et de la santé au travail Connaissance du fonctionnement des organismes de prévention et de maintien dans l'emploi Connaissance des principes de prévention des risques professionnels PREREQUIS SOUHAITES : - Bonnes connaissances des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts - Expérience dans l'accompagnement à la souffrance en milieu professionnel - Niveau de maîtrise de psychologie clinique - Formation de base et une expérience professionnelle dans le domaine médical ou paramédical. - Maîtrise des logiciels de bureautique simple (Word, Excel, Power point.) SAVOIR ETRE : - Capacité à travailler de manière autonome. - Forte capacité relationnelle, adaptabilité, et aptitude à travailler en réseau et pluridisciplinarité. - Capacité d'organisation et d'anticipation. - Aptitude à synthétiser l'information de manière claire et concise. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD CDI, quotité 40% AUTRES : Restaurant du personnel Crèche inter-entreprises
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM requis Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre de notre politique de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), nous recrutons un psychologue du travail pour accompagner nos équipes et favoriser un environnement de travail sain et épanouissant. Acteur du changement et en lien avec les acteurs de terrains, vous assurez des missions : - D'analyse de situation de travail, analyse systématique des organisations de travail selon une démarche participative - De coordination de la démarche d'évaluation des risques professionnels, conduite et élaboration de projets en lien avec des risques professionnels (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents du travail .) - De participation à la démarche handicap : aide au maintien dans l'emploi ou à l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap - D'accompagnement individuel ou collectif des agents et des équipes (conflits d'équipe, espaces de discussions sur le travail .) - D'accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, accompagnement social, déménagement .) - De contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (CHSCT .) et commissions locales. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 sur 3 jours (60%) ou 4 jours (80%). Jour d'absence à définir. VOTRE PROFIL : - Master 2 en psychologie du travail et des organisations (obligatoire). - Expérience confirmée en accompagnement individuel et collectif, de préférence en milieu hospitalier ou médico-social. - Maitrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil .) - Maitrise de la réalisation d'analyse de situation de travail - Capacité à gérer des interfaces dans un environnement complexe et matriciel - Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes, .) - Maîtrise des outils d'analyse des RPS et des méthodologies de diagnostic organisationnel. - Sens de la diplomatie - Sens de la négociation Savoirs-être : - Sens de l'écoute - Confidentialité - Neutralité - Capacité d'adaptation et de fédérer - Sens de l'analyse réflexive - Qualités d'animation d'équipe et de médiation VOTRE REMUNERATION : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ soit 1 423.46€ pour un 60% pouvant atteindre 1 897.95€ pour un 80% Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ soit 142.80€ pour un 60% pouvant atteindre 190.40€ pour un 80% Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Thierry IHLER, Directeur des Ressources Humaines.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Chef(fe) du service gestion et valorisation des déchets CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial ou Ingénieur Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service Gestion et valorisation des déchets, en tant que service public de proximité essentiel pour la population, fait l'objet d'une démarche proactive et volontariste de la part de l'exécutif de la CAPCA. Dans le cadre de la réorganisation prévue au 1er janvier 2026 pour la gestion et la valorisation des déchets, un poste de Chef(fe) de service déchets a été créé. À cette date, la CAPCA exercera la compétence déchets : - Sur 22 communes du territoire, via un marché global de performance (MGP) couvrant la collecte et le transport des déchets ménagers et assimilés, ainsi que la gestion des déchèteries ; - Sur les 20 autres communes, par l'adhésion au Syndicat Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères du Secteur Eyrieux Doux. Dans cette organisation, le/la Chef(fe) de service veillera à ce que les délégataires respectent la politique de gestion et de valorisation des déchets définie par l'exécutif. Il/elle sera également l'interlocuteur technique privilégié des communes du territoire. Placée sous la responsabilité du Directeur général des services, la personne recrutée : - Participera à l'élaboration de la politique de gestion des déchets et aux réflexions stratégiques en cours, - Apportera son soutien sur les missions administratives et techniques du service, - Assurera le suivi et la coordination avec les différents prestataires et partenaires. MISSIONS DU POSTE : En matière de management d'équipe : - Manager une équipe composée de 9 personnes : agents administratifs, techniques ; - Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluations, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ; - Organiser, animer, coordonner et suppléer l'activité du service. En matière de gestion de la politique « déchets » : - Assurer une fonction de conseil, de veille et d'animation de la direction en lien avec le Directeur et le Vice-Président (VP) ; - Participer aux réunions de projets, aux réunions techniques. ; - Rédiger les actes administratifs / les notes ; préparer les dossiers pour différentes instances (appels à projets, .) ; - Planifier les tournées de nettoyage des points d'apports volontaires (PAV) sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Organiser la maintenance des colonnes sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Gérer les demandes de remplacement des colonnes dans le cadre du marché global de performance avec saisies des demandes sur l'espace client ; - Suivre sur le terrain la mise en œuvre du marché de performance. Possibilité d'être en appui sur les tâches administratives et financières : - Élaborer et suivre le budget des déchets en lien avec le DGS ; - Suivre les tableaux de bord permettant de vérifier l'activité « collecte sélective et déchetteries » ; - Contrôler les tonnages de la collecte sélective y compris le verre, les déchetteries et des OMr ; - Assurer le suivi des éco-organismes et l'encaissement des recettes ; - Mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence et suivre les marches en cours ; - Gérer les sollicitations extérieures, les réclamations.. En matière de communication : - Participer aux actions de communications sur la politique communautaire des déchets : organiser des opérations spécifiques, communiquer auprès des élus du territoire et des usagers. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un master dans l'environnement avec si possible, une spécialité gestion traitement et valorisation des déchets ;
Vous êtes technicien(ne) SAV electronique BtoB Rattaché.e au responsable du Service Après-Vente, vous avez comme principal rôle, d'assurer le SAV hardware des terminaux mobiles. Vous travaillerez en étroite relation avec l'équipe support (2 pers) et l'équipe de développement logiciel (2 pers). Vous aurez vous missions principales : - Diagnostiquer les pannes électroniques sur du matériel de traçabilité (PDA, lecteur code barre filaire ou BT...), de mobilité (smartphones et tablette durcis) et d'impression (imprimantes professionnelles) - Établir des devis en fonction des pannes et des grilles tarifaires prédéfinies - Suivre les dossiers de la réception du matériel jusqu'à son retour au client - Assurer la Hotline de niveau 1 (20 à 25% du temps pour aider l'équipe support) - Répondre aux demandes techniques des clients par mail ou téléphone - Dépanner ou paramétrer le matériel à distance Pour mener à bien ces missions, voici les compétences et qualités attendues : - Être capable de remplacer des pièces électroniques en fonction des diagnostics, effectuer des modifications hardwares en faisant preuve d'habilité et de dextérité - Localiser l'origine d'une panne de réseau électrique et identifier les solutions de réparation - Être capable d'une grande curiosité pour une bonne analyse et des diagnostics de pannes précis - Un bon niveau en anglais technique écrit (lecture documents constructeurs...) - Être méthodique et organisé - Avoir une bonne aisance au téléphone pour assurer un bon échange - Connaissance / Maitrise bureautique et numérique (pack office, Android.) - Maitriser la soudure électronique (traversant et CMS). Vous bénéficierez d'un accompagnement, de formations techniques régulières sur nos produits, assurées en interne. D'une très bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine qui poursuit son développement. Vous avez un profil junior ou expérimenté, vous avez de bonnes compétences en électronique, et souhaitez intégrez une en PME en croissance avec de bons résultats financiers, sur des produits high tech. Poste à pourvoir dès que possible. Process de recrutement rapide
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DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Privas et dans la région (Formations Janvier 2026 et Avril 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
