Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jarrie située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jarrie. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Eybens, 38 - CLAIX, 38 - Gières ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre client, société de fabrication et de distribution de matériel de haute technologie, un gestionnaire ADV (F/H) en intérim à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement.En contact direct avec les clients et fournisseurs (français et étrangers) et en lien permanent avec les différents services de l'équipe (logistique, commercial, comptabilité, production), vous serez responsable des missions suivantes après une période de formation interne et d'accompagnement : - Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs. - Saisie des commandes clients et gestion des affaires. - Approvisionnement auprès des fournisseurs et suivi des commandes (relances). - Suivi des affaires (négoce, production, service) via les tableaux de bord associés. - Rapprochement des factures et bons de livraison fournisseurs. - Facturation des clients. - Gestion du courrier, classement et archivage des documents papier et numériques. - Support à la préparation et expédition des commandes clients (factures export). - Gestion ponctuelle de tâches comptables (saisie). Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en administration, commerce, gestion PME/PMI.. et/ou disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de s'adapter et de faire preuve de polyvalence. Vous possédez de solides qualités relationnelles, incluant une bonne communication, un esprit d'équipe et une aisance téléphonique. Vous possédez un bon niveau d'anglais écrit. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir rapidement Temps plein 35h Poste basé à Eybens Rémunération à définir selon profil et expérienceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche de plusieurs assistants d'éducation (AED) H/F pour l'internat de notre établissement. Pour l'internat, nous sommes à la recherche de mi temps. Ce qui représente un volume horaire de 20H30 par semaine. Il s'agit d'un établissement scolaire accueillant 64 élèves de collège tous en SEGPA et 64 lycéens en formation professionnelle. Nos élèves étant tous des jeunes à besoin éducatif particulier, nous souhaitons recruter une personne réellement investie dans ses missions éducatives qui saura gérer un groupe d'élèves, faire appliquer le règlement intérieur et travailler en équipe. Prise de poste à 18h45 jusqu'à 08h30. Bien que le poste concerne l'internat, il y aura obligatoirement des heures a effectuées sur la journée, notamment sur le moment de la pause méridienne. Une nuit d'internat représente un volume horaire de 7h45 (forfait de nuit de 3H entre 22h et 7h du matin). Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. 2 pré-requis réglementaires : BAC EXIGE ou diplôme équivalent (Niveau IV) Vous devez posséder un moyen de locomotion pour vous rendre à l'établissement, car le secteur est peu desservi par les transports en commun. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant comptable et administratif (H/F) L'assistant(e) comptable et de gestion administrative du personnel aura pour missions principales : -Saisie et traitement des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques). -Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires. -Gestion des règlements fournisseurs et relations avec les organismes bancaires et d'assurance. -Réalisation des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie du personnel. -Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des absences (congés, maladies, accidents du travail). -Préparation et saisie des éléments variables de paie. -Gestion des frais professionnels (déplacements, repas) et des stagiaires (conventions, rémunérations). -Interface avec les administrations : mutuelles, médecine du travail. -Suivi des contrats d'assurance des véhicules et gestion des sinistres. -Participation active aux démarches SSE (Santé, Sécurité, Environnement) : respect des consignes, remontée d'informations, implication dans les animations internes. Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants : -Formation de niveau Bac2 minimum (BTS, DUT.) en comptabilité/gestion, gestion et administration des organisations, comptabilité-secrétariat ou informatique de gestion. -Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste équivalent. -Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Access). -Connaissance des logiciels de comptabilité (notamment QUADRA) et des outils de suivi des heures et frais (JOUROFF). -Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et discrétion. -Bonnes qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les salariés, les administrations et les partenaires externes. -Sens de l'organisation, de la priorisation et gestion du stress, notamment en période de forte activité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant depannage (H/F) Le/la gestionnaire dépannage aura pour missions principales : -Réception et traitement des appels liés aux dépannages en électricité et aux urgences gaz. -Organisation et suivi des campagnes d'interventions de dépannage, en veillant à la qualité du parcours client. -Analyse et résolution des anomalies détectées lors des campagnes de déploiement. -Prise en charge des incidents issus des télé-opérations échouées. -Gestion des réclamations clients. -Création, mise à jour et suivi des dossiers clients à l'aide des outils informatiques dédiés. Les outils mis à disposition comprennent : -un équipement informatique, -un téléphone professionnel, -ainsi que l'accès à l'application de gestion de la relation client. -Possède une formation de niveau Bac à Bac2 maximum, accompagnée d'une expérience dans le domaine de la relation client. -Doit faire preuve d'un excellent sens du contact, d'un bon relationnel, et d'une grande capacité d'écoute. -Une aptitude à poser un diagnostic et à déclencher une procédure adaptée est fortement souhaitée. -Une expérience dans la gestion des appels d'urgence constitue un atout supplémentaire -Horaires : 34 heures par semaine -Rémunération : en fonction du niveau de diplôm
Vos missions : gestions des agendas, accueil des nouveaux arrivants, gestion des commandes informatiques, organisations de réunions.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au pôle Asile, Accueil et Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de pôle. Intitulé du poste : Assistant.e de direction Localisation géographique : Grenoble Finalité du poste : - Vous assurez le secrétariat du pôle Asile, Accueil et Hébergement et assistez la direction dans la gestion administrative du pôle. - Vous venez à l'appui du service technique sur des missions spécifiques. Activités principales : - Assurer le secrétariat de la direction du pôle : gestion de l'emploi du temps et évènements, préparation des réunions, réalisation des comptes-rendus de réunion de direction ; - Gestion et enregistrement des appels et du courrier entrant et sortant de la direction de pôle, et suivi des actions précisées dans les courriers ; préparation des parapheurs pour mise à signature, redistribution tracée des éléments signés (démarche de suivi et contrôle interne) ; - Assister la direction du pôle dans la gestion administrative et matérielle du pôle ; - Organiser et coordonner pour la directrice de pôle la rédaction et la transmission des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure ; - Assister la direction du pôle dans le travail d'harmonisation des outils de travail et de communication des services du pôle (respect de la charte graphique, utilisation des logos.) ; - Assister la direction du pôle dans la collecte et le suivi des indicateurs d'activités et la réalisation des rapports d'activité en lien avec les services du pôle ; - Assurer le recueil d'informations RH et comptables auprès des professionnels du pôle et leur transmission, après validation du directeur du pôle, aux services support dans le respect des délais et des procédures ; - Apporter un appui aux secrétaires polyvalentes des différents services du pôle ; - Faciliter la communication au sein du pôle, avec les autres services de l'association et avec les partenaires du pôle ; - Effectuer le recueil des besoins en fournitures et effectuer les commandes. - Participer au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ; - Effectuer, l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements ; - Gestion du parc de véhicules de service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique). - Effectuer, si besoin, les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ; Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, Excel, Outlook, publipostage.) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Diplomatie, aisance relationnelle / Flexibilité / Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Type de contrat : CDD du 17/06/2025 au 17/07/2025 Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 439, soit un salaire mensuel brut à partir de 2288,70€ selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ brut mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congé menstruel .) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF),
Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste LAMY recherche un/une Gestionnaire Copropriété H/F : Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d'agence. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à : - Pérenniser et développer votre portefeuille, - Préparer et animer les Assemblées Générales - Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical - Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs, - Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété, - Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété, - Visiter et contrôler les immeubles, - Veiller à la mise en conformité des immeubles, - Conseiller et informer les copropriétaires, - Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si. Vous êtes titulaire d'un bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier. Profil débutant accepté ( au moins 1 an d'expérience sur la copropriété). Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété. Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l'habitat dégradé. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Présentation de la structure : L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprend 2 900 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : Psychologie, Sociologie, Sciences de l'Éducation et Informatique et Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR SHS : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la supervision du responsable opérationnel du pôle masters, qui comprend 5 gestionnaires et qui fait partie du service scolarité de l'UFR SHS (18 agents) vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion administrative des masters métiers du livre et de l'édition - Être en renfort sur la gestion formation continue et alternance - Être le / la référent(e) césure de l'UFR SHS Activités : - Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs) - Organiser les enseignements (planning des amphis et salles), les examens (et préparer les jurys), diffuser l'emploi du temps - Suivre l'assiduité des étudiants en formation initiale et continue - Organiser la sélection des étudiants : campagne d'admission, commissions d'admission - Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives - Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques - Collaborer avec la responsable formation continue - Contrôler la conformité des actes administratifs - Travailler en équipe avec l'ensemble des agents de l'UFR, et en collaboration avec les services de l'UGA - Gérer les étudiants à besoins spécifiques Périodes de forte activités qui nécessitent une présence soutenue sur site (rentrée universitaire, examens, jurys). Une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Maîtriser l'environnement juridique de l'étudiant serait un avantage.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Effectuer les livraisons de nos commande clients, dans les brico-retraits Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
- Répondre au téléphone - Prise de rdv - Gestion agenda - établissement devis - Etablissement facture
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client en CDD de 2 mois du 7 juillet au 31 août. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD de 2 mois à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères. - Une rémunération à partir de 1825€ brut - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Comment l'opportunité d'Assistant de direction (F/H) enrichira-t-elle votre carrière professionnelle ? En tant qu'allié(e) essentiel(le) de la direction, vous contribuerez à la gestion organisationnelle et administrative de l'établissement - Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter vers les interlocuteurs appropriés - Organiser les rendez-vous, gérer le planning, et préparer l'environnement des réunions - Concevoir et rédiger courriers, rapports et mises à jour des données nécessaires pour les rapports d'activités et dossiers d'usagers Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 103/jours - Salaire: 2200 euros/mois
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Quelles expériences enrichissantes vous réserve le poste de l'Hôte(sse) d'Accueil (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et la communication avec les clients et visiteurs, garantissant ainsi un service professionnel et personnalisé. - Réceptionner et orienter les appels entrants de clients particuliers avec courtoisie - Accueillir physiquement les visiteurs en assurant un environnement agréable et professionnel - Coordonner les demandes des visiteurs et clients en collaboration avec les différents services de l'établissement Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 32/jours - Salaire: 2100 euros/mois
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Notre entreprise EASY LOCATION située à proximité de GRENOBLE (38640 CLAIX), recrute UN(e) ASSISTANT(e) ADMINISTRATION DES VENTES (H/F) L'entreprise est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériel industriel en Isère et partout ailleurs en France et cela depuis plus de 30 ans Nos valeurs : proximité, professionnalisme et esprit d'équipe. Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée pour assister les commerciaux dans les opérations quotidiennes auprès de nos clients. Votre rôle est essentiel et polyvalent. Vos missions : - Saisie des devis, relance et suivi des commandes clients - Assurer le suivi administratif des commandes fournisseurs (saisie, envoi, relance) - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de retard - Gestion administrative des dossiers import/export, préparation des documents douaniers et logistiques, gestion des litiges transport / livraison - Tenir à jour les bases de données clients / fournisseurs et produits - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, logistiques et comptables - Réaliser toute opération administrative et commerciale liée aux relations clients et fournisseurs Compétences attendues : - Sens aigu du service client et de la courtoisie. - Maîtrise de l'anglais - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook,.) - Excellente communication orale et écrite. - Autonomie et capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation, rigueur et dynamisme - Bac +2 minimum (type BTS Gestion PME-PMI, Commerce international ou équivalent) - Première expérience réussie en ADV ou service client - CDI à temps plein (39h) du lundi au vendredi (8h-12h & 14h-18h, le vendredi jusqu'à 17h) - Plan épargne retraite - Mutuelle familiale (50% charge employeur) - Frais transports collectifs (50% charge employeur)
Depuis 1994, la société EASY est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériels industriels. Spécialisée dans le ''global process'' soudage, elle conseille et accompagne ses clients en leur proposant à la location ou à la vente du matériel spécifique, leur permettant ainsi de renforcer ou d'augmenter leurs potentiels dans les milieux industriels de pointe tel que le nucléaire, l'aérospatiale, la pharmaceutique, la microélectronique,...
La Fromagerie de l'Île Verte, recrute un(e) employé(e) de rayon crémerie fromagerie (H/F) pour renforcer son équipe de 3 personnes durant la période hivernale. LE POSTE : CDD de 8 mois (Septembre 2025 à Avril 2026) 14 h par semaine Horaires : Vendredi et Samedi, 9h-12h30 et 15h30-19h (Horaires modulables et adaptables sur trois jours selon disponibilités) Salaire : taux horaire du SMIC DESCRIPTIF - Découpe Fromages et Charcuteries - Confection et Dressage de Plateaux - Nettoyage du poste et du lieu de travail - Encaissement et Vente COMPÉTENCES REQUISES - Dynamisme - Ponctualité - Travail en équipe - Organisation et propreté - Goût du détail et de l'esthétisme - Bonne Humeur La formation au poste sera effectuée sur place.
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez SNCF Voyageurs TER Auvergne Rhône Alpes, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Le/la titulaire du certificat de spécialisation est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accueil, l'information, l'assistance et l'orientation des voyageurs et des personnes qui les accompagnent. Les principales missions d'un agent d'accueil dans les transports : Mise en oeuvre des procédures de sécurité et de sûreté Accueil de la clientèle Information de la clientèle Assistance à la clientèle Vente sur site opérationnel Enregistrement Gestion de l'embarquement Formation : Diplôme national professionnel, le certificat de spécialisation prépare, en un an, des candidats qui sont déjà titulaires d'un baccalauréat de l'enseignement professionnel ou technologique. Les étapes de la formation : théorie dans les lycées Mounier et Guynemer à Grenoble avec l'intervention de formateurs SNCF, formation en milieu professionnel dans un établissement SNCF (Lyon) Profil recherché Jeune moins de 30 ans Titulaire au 1er septembre 2025 d'un Bac toutes séries Accompagner des trains Conseil et prescription à bord Contrôle des titres de transport Gestion installations à bord Information des clients Initiative Maîtrise de soi Offre SNCF Orientation clients Participer au départ des trains Prévention et gestion de conflit Prise de décision Prise en charge des clients Règlementation SST Rigueur Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'Etat. Pour en savoir plus, rendez vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous offrons également des avantages spécifiques tels que : . la quasi gratuité des trains . des jours de congés et des RTT . une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF . un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation . un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs Pour en savoir plus, rendez vous sur le lien : https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes. Tes missions seront diverses et variées : Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers), Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes), Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire, Gérer l'archivage papier et digital du service, Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...), Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe, Et bien d'autres choses ... Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur. Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste. Nous te proposons : - un travail du lundi au vendredi - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / Manager 3.Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Assistant(e) de service social diplomé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), disposant de qualité rédactionnelle et en capacité de s'adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers. Qualités relationnelles et en communication indispensables. Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat ADEQUAT GRENOBLE GENERALISTE recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat : - Vous avez une première expérience à La Poste - Vous des connaissances sur les outils guichet bancaire -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis plus de 23 ans, la société Christophe Nettoyage accompagne avec rigueur et professionnalisme les copropriétés et résidences du bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de nos priorités. Dans le cadre de l'évolution de notre entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour un renfort initial de 2 mois à raison de 8 heures par semaine, avec possibilité d'évolution vers un contrat à temps partiel de 20 heures/semaine voir à temps plein. Missions principales : - Lettrage des comptes clients via notre outil de gestion Pennylane - Relance des factures impayées par mail et téléphone - Suivi de la relation client sur les aspects administratifs et financiers - Mise à jour des données dans notre outil de facturation/comptabilité - Participation à l'amélioration du suivi de trésorerie et du process de relance Profil recherché : - Première expérience en assistanat administratif, comptabilité client ou gestion PME - À l'aise avec les outils numériques (la connaissance de Pennylane est un plus) - Bonnes capacités de communication écrite et orale - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Goût pour les tâches de suivi, de relance et de service client Ce que nous proposons : - CDD 2 mois ou en Freelance, 8h/semaine (horaires flexibles) - Poste évolutif vers un contrat de 20h/semaine, selon vos compétences et notre développement - Environnement de travail bienveillant et structuré - Poste en télétravail Détails du poste: Poste à pourvoir dès que possible Du Lundi au Vendredi jours et horaires flexibles de 8h à 12h
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vos jours et horaires clés Ce poste à temps partiel (25h/semaine) s'organise autour de journées structurées et conviviales : Jours de présence obligatoire : lundi, mardi, mercredi et vendredi Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez un ou plusieurs responsables en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique Au sein de la Délégation Isère, vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez l'équipe (10 personnes) en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique. Vos missions principales : - Interface entre les acteurs associatifs (adhérents, bénévoles, élus, salariés, intervenants). - Secrétariat : rédaction de courriers et comptes rendus, mise en forme, édition de documents, gestions des rendez-vous et du planning. - Coordination administrative : gestion des processus administratifs, classification des documents, centralisation des factures, gestion des variables de payes. - Organisation logistique : gestion matérielle courante, fournitures de bureau, courriers, gestion des agendas. - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos compétences : - Maîtrise des outils Bureautiques - Gestion de planning - Facilités rédactionnelles Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Diplomatie - Fiabilité - Rigueur Poste à temps partiel
Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Grenoble, un Assistant Copropriété (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Prise de poste dès que possible. Missions Au sein du service syndic, vous travaillez en binôme d'assistant(e) et en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés. Votre objectif sera d'assurer la stabilité et la pérennité du portefeuille géré tout en garantissant la conformité et la qualité des activités réalisées dans votre domaine de compétence. Vous êtes en charge des missions suivantes : - Réception des appels des copropriétaires : traitement de leurs réclamations et de leurs demandes ou transmission aux gestionnaires de copropriété selon leur complexité. - Traitement du courrier entrant et rédaction du courrier sortant. - Tenue des agendas des gestionnaires de copropriété (prise de rendez-vous avec les conseils syndicaux, les copropriétaires, .). - Contact avec les fournisseurs en vue d'effectuer des ordres de service ou des demandes de devis. - Traitement et suivi des demandes de devis, des ordres de service ainsi que des travaux relatifs à la maintenance des immeubles. - Traitement et suivi des dossiers spécifiques du portefeuille en collaboration avec les gestionnaires. Poste à temps plein 37H/semaine. Horaires : du lundi au jeudi : 9h00-12h30 & 13h30-17h30 et le vendredi : 9h00-12h30 & 13h30-17h00 Profil De formation Bac + 2/3 dans le domaine Immobilier, Administratif ou Juridique, vous possédez une première expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Bonne connaissance du monde de la Copropriété et/ou de l'immobilier. Bon niveau informatique. Votre professionnalisme, votre expertise, votre sens du service client, ainsi que votre réactivité sont des atouts indispensables dans la gestion et le suivi administratif des immeubles. Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération comprise entre 28 K€ et 30 K€ annuel brut (dont 13° mois) Tickets Restaurants 11 RTT Participation
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Le CCAS de la ville de Seyssinet-Pariset recherche un-e animateur-trice ludothécaire chargé-e de la gestion et l'animation de la ludothèque ainsi que de l'animation sociale, à temps partiel (80 %). L'activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable. Cadre d'emploi : Animateur - Cat. B / adjoint d'animation Cat.C. Missions principales - Anime et gère l'espace ludothèque en lien avec les bénévoles et accompagne les différents acteurs du territoire dans l'utilisation de l'espace en autonomie. - Propose et met en œuvre un projet d'animation sociale de territoire dans le cadre du projet de service de L'Arche, auprès de l'ensemble des habitants, à partir de l'espace ludothèque. - Coordonne une équipe de bénévoles. - Met en œuvre des projets d'éducation populaire, développant l'esprit critique et la citoyenneté. Activités et tâches principales - Animation d'activités socio-éducatives plus particulièrement autour du jeu. - Accueil et Animation de groupes tous publics. - Gestion de matériels pédagogiques : stock-entretien-réparation-achat. - Préparation de budget, tenue d'une régie de recette. - Application et contrôle des règles de sécurité et normes ERP (jauge, classification.) - Gestion de l'espace ludothèque et de son utilisation (conventions, plannings, aménagement.). - Animation d'ateliers d'éducation populaire, de temps d'échanges et de débats. Compétences requises - Techniques d'animation et d'encadrement ; - Culture du jeu, pédagogie et adaptabilité ; - Méthodologie de projet et de développement social local ; - Valeurs et fondamentaux de l'éducation populaire ; - Outils d'organisation et de classement ESAR ; - Maîtrise du Logiciel de gestion NANOOK et site BOKEH ; - Techniques rédactionnelles ; - Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement ; - Techniques de mobilisation et d'animation de réseaux de partenaires, d'habitant-e-s, de bénévoles. Informations complémentaires - Temps non complet 0.8 ETP. Travail en soirée et week-end occasionnel. - Expérience similaire souhaitée - Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 Diplôme exigé : BPJEPS/ DUT carrières sociales/ Formation ludothécaire/ DU gestion/ animation du jeu. Rémunération statutaire + RIFSEEP + CTI + 13ème mois Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : 01/09/2025 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 04/07/2025
Vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Vous serez formé(e) par le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière. Vos missions : - laver et couper les ingrédients - planifier et préparer les tapas (meze) Connaissance de la cuisine turque et méditerranéen exigée 1 an d'expérience en tant que commis de cuisine soit dans la restauration traditionnelle ou collective Restaurant ouvert le samedi et dimanche, fermé le lundi Service du midi (12h-15h) et du soir (18h-22h) / 2 jours de consécutif lundi et mardi Travail le mercredi, jeudi, vendredi et week-end
Vous aimez prendre soin des animaux et rendre service à leurs maîtres ? Vous êtes autonome et vous déplacez facilement dans Grenoble ? Alors rejoignez nous ! 4 postes à pourvoir Notre métier : la garde d'animaux (principalement chats, mais aussi quelques lapins, cochons d'inde et autres petits animaux) sous forme de visites à domicile. Votre mission : Permettre aux clients de s'absenter sereinement - en assurant les soins de base de leurs animaux (nourriture, eau, litière, câlins, jeux, etc.) - grâce à divers petits services liés au domicile (ménage rapide, relève du courrier, arrosage des plantes, ouverture/fermeture des volets/rideaux, etc.). ->Formation et suivi assurés. ->Un plan de tournée vous sera fourni chaque semaine ainsi que les consignes à suivre chez chacun de nos clients. ->Véhicule ""fortement souhaité"" pour les tournées hors de Grenoble (une équipe à pieds/transport en commun/vélo sur Grenoble intramuros, et une équipe en voiture sur l'agglomération). Plusieurs postes à pourvoir avec des dates et durées différentes de mi juillet jusqu'à fin août. Disponibilité impérative du 28 juillet au 17 août. Vous pourrez être amené à travailler les week-ends et jours fériés.
Service professionnel spécialisé dans les visites à domicile pour chats et nac sur Grenoble.
Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) : En octobre 2022 Grenoble Alpes Métropole, en consortium avec 10 partenaires du territoire dont la MFI, est lauréate de l'appel à projet « Contrat engagement jeunes en rupture » lancé par la Préfecture de Région. Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) vise à proposer à des jeunes de 16 à 25 ans dits « en rupture » un accompagnement spécifique et renforcé dans une logique de parcours global s'appuyant sur différentes actions relevant de l'hébergement/logement, de la mobilité, de l'emploi-formation, etc. afin de les amener à s'engager dans un contrat engagement jeunes (CEJ-JR) adapté. Le projet consiste à : 1. REPERER (Aller vers) les jeunes en rupture : c'est-à-dire organiser des actions permettant d'aller vers les jeunes ayant pu décrocher des dispositifs de formations, d'emploi,. 2. REMOBILISIER : c'est-à-dire raccrocher les publics vers les dispositifs existants d'accompagnement avec le CEJ piloté par les Missions Locales ; 3. CO-ACCOMPAGNER : c'est-à-dire accompagner ave la Mission Locale les jeunes en CEJ en coconstruisant le parcours insertion professionnelle afin de lever les freins périphériques à l'emploi, en lien avec les partenaires sur le champ de la mobilité, la santé et du logement. Missions : Le Référent parcours est rattaché à l'équipe du Service Logement Jeunes de la MFI. Il est en lien avec une équipe de référents parcours (CCAS de Grenoble, Apprentis d'Auteuil, CODASE, APASE, MFI) : - le référent parcours participe et mène des actions de repérage avec les autres référents parcours en lien avec les partenaires du projet et le réseau - le référent parcours participe à la définition du projet coconstruit avec les personnes mobilisées et l'ensemble des intervenants à partir d'un diagnostic global et des besoins de la personne - le référent parcours accompagne la personne dans la compréhension des missions de chaque intervenant et dans ses choix d'actions de mobilisation (droit, logement, santé, insertion, numérique..) - le réfèrent parcours facilite la coordination et la coopération des différents intervenants dans un souci de continuité et de cohérence - le référent parcours est l'interlocuteur privilégié du jeune et s'assure du maintien du lien durant tout son parcours - actionne les outils et dispositifs nécessaires à la mise en œuvre du projet et sa sécurisation vers l'emploi, le logement... L'action repose sur : - la participation à la mise en place du dispositif, création d'outils, la communication - le travail de réseau et partenarial - la participation aux réunions référents parcours, commission de suivi, comités techniques Périmètre d'intervention : - Agglomération Grenobloise Aptitudes : - qualité d'écoute - aptitude, expérience à l'approche globale des situations - aptitudes relationnelles , à aller vers, à mobiliser et animer - adaptabilité - connaissance des acteurs et dispositifs - expérience souhaitée dans l'hébergement et/ou logement - sens de la communication et du travail en réseau - autonome et pro actif Position hiérarchique : Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe De Service du Service Logement Jeunes. Le poste de RP intègre l'équipe du Service Logement Jeunes, son action est au service du consortium piloté par Grenoble Alpes Métropole. Profil recherché et conditions de travail : -DE travailleur social -Permis B (poste basé à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service) -Expériences dans le domaine de l'insertion des jeunes en lien avec l'emploi fortement recommandées. Rémunération selon convention nationale collective HLA, 35 heures hebdomadaires - Emploi repère 16 : Salaire brut début de grille : 2412.84€ brut mensuel équivalent temps plein + 13ème mois. Modalités d'évaluation retenues : par rapport au dispositif EN-GA-JER
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Accueillir et orienter les clients -Conseiller et proposer des solutions bancaires -Analyser et traiter les demandes des clients -Gérer les opérations courantes -Optimiser les parcours clients -Assurer la conformité des dossiers -Réaliser des suivis personnalisés -Collaborer avec les différents services internes Vous disposez d'une expérience significative dans la relation client et le milieu bancaire. Formation adéquate, compétences en conseil et rigueur administrative sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous contribuez à assurer en soirée et durant la nuit la sûreté des personnes et des biens en prévenant les actes de malveillance (intrusion, vol) et les risques (incendies, inondations) et en participant au maintien des conditions d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : - Sûreté des personnes - Sûreté des bâtiments - Sûreté des matériels - Reporting et amélioration continue - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Autonomie - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Vous intervenez au sein de l'équipe du pôle adultes dans l'accompagnement de nuit d'adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Vos missions principales sont : - Assurer la sécurité physique et morale des résidents - Apporter aide et assistance aux résidents - Réaliser des changes et soins de nursing - Réaliser des rondes de prévention et la détection des risques à des rythmes différents - Assurer la surveillance des locaux - Transmettre les informations nocturnes à l'équipe d'accompagnants de journée - Réaliser l'entretien d'une partie du bâtiment et le lavage du linge plan (draps, serviettes) Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et / ou en établissement médico-social. L'offre de ce contrat CDD peut être amenée à être prolongé.
Poste à pourvoir à partir du 6/6/2024 De nature accueillante, souriante et dynamique vous avez à cœur de satisfaire les clients en leur proposant des produits artisanaux de qualité. Vous savez travailler en autonomie et êtes en mesure de gérer le flux de clients - Jours travaillés : Mercredi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche - Jour de repos : Lundi et mardi - Les horaires sont définis de 13h à 20h
**** Qui sommes nous ? **** STRATON AUTOMATION est une PME dynamique située à Échirolles (38), dans des locaux récents, proches de toutes commodités et des transports, avec en prime une superbe vue sur les montagnes ! Appartenant au groupe COPA-DATA, employant plus de 400 personnes à travers le monde, l'entreprise est en croissance constante, grâce au développement made-in-France et à la vente dans le monde entier du logiciel straton, conçu pour le monde des systèmes embarqués, de l'énergie et de l'automatisme. Afin de remplacer une personne qui doit quitter l'entreprise d'ici quelques mois, nous recherchons dès que possible une ou un : Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) en CDI. Temps partiel 24h **** Détail du poste **** Vous serez en charge de l'administration des ventes du logiciel straton, que nous développons à Echirolles et vendons à l'international. La plupart des livraisons se fait par mail, de manière dématérialisée. Lors de votre journée type, vous traitez les commandes des clients, émettez les factures, créez les éléments correspondants dans notre base de données de licences, qui leur sert de point de livraison, et remplissez le tableau Excel de suivi des ventes. Vous serez proche des commerciaux afin de suivre le processus de vente avec eux (clients importants et offres en cours), et assurerez le suivi des commandes des clients, en commençant par vérifier qu'elles correspondent bien aux offres émises, jusqu'à effectuer les relances des factures qui n'ont pas été payées dans les délais. Du côté plutôt administratif, vous devrez répondre aux quelques appels qui pourraient arriver en journée, lorsque l'assistante de direction est absente. D'autres tâches annexes pourraient vous être affectées (déclaration DEB/DES mensuelle, remplissage de certains tableaux d'indicateurs.) Vous bénéficierez de la formation, l'aide et le soutien de vos collègues, dont l'assistante de Direction en charge actuellement de certaines des tâches que vous aurez à effectuer, ainsi que de la formation de l'actuelle Gestionnaire ADV que vous devrez remplacer. **** Ce que nous recherchons **** Détenteur(trice) d'un BAC+2 ou avec de l'expérience, vous avez des connaissances en comptabilité* et en gestion, de bonnes aptitudes relationnelles, et faites preuve d'autonomie, de rigueur et de confidentialité. La maîtrise d'outils de bureautique est nécessaire (Word, Excel, Outlook). La portée de l'entreprise étant internationale, l'anglais lu, parlé et écrit est requis (professionnel). Vous intègrerez une entreprise dynamique où il fait bon travailler, et bénéficierez de nombreux avantages (RTT, télétravail, primes de participation.). Vous bénéficierez aussi de l'engagement RSE de la société, permettant par exemple de bénéficier d'un Forfait Mobilités Durable (FMD) pour vous rendre sur votre lieu de travail. Si le poste vous intéresse, écrivez nous dès maintenant à info@straton-plc.com *La comptabilité (bilan financier, déclarations aux impôts...) est gérée par un cabinet externe.
Adecco recrute pour son client, un Opérateur Numérique (H/F), en intérim en vue d'embauche. Missions : En tant qu'opérateur numérique, vous serez responsable de : - La gestion et l'opération d'équipements numériques. - L'analyse et le traitement des données. - Le suivi de la qualité des productions numériques. - La collaboration avec les différentes équipes pour assurer l'efficacité des processus. A savoir : - formation longue de 2 mois minimum. - Vidéo Codage la plupart du temps mais renfort parfois sur le tri de document. - Toute la journée sur ordinateur dans un environnement production, sans bruit et équipe d'une dizaine de personne. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'opérateur numérique est un plus. - Compétences en gestion des données et en outils numériques. - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Rigueur et attention aux détails. - Rapidité d'exécution. - Très bon savoir être et fiabilité exigée? taux horaire : smic, 13.15, primes d'équipe ou TR si journée 3 types d'horaire : 6h00 - 13h00 ou 13h00 - 20h00 ou 9h 12h 13h 17h
Nous recherchons un profil d'Assistant Administratif / Chargé d'Accueil H/F pour un poste en intérim, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la mission pourra potentiellement se pérenniser dans le cadre d'un congé parental. Vos missions: - Assurer l'accueil physique des visiteurs au siège social. - Gérer le standard téléphonique avec professionnalisme et courtoisie. - Trier et affranchir le courrier et les colis entrants et sortants. - Effectuer les réservations d'hôtels, de transports, et de repas pour les collaborateurs. - Suivre et gérer les stocks de fournitures de bureau, ainsi que les commandes nécessaires. - Transmettre à l'équipe commerciale les outils d'aide à la vente tels que les tarifs, échantillons, et autres supports. - Effectuer la mise sous pli des documents et courriers administratifs. - L'après-midi, vous serez responsable du suivi des litiges. - Pointage des écarts de quantités et de tarifs entre la facturation de la société et les demandes d'avoir du client. Votre profil: Expérience en gestion administrative ou assistanat. Bon relationnel et sens du service. Organisation et rigueur dans la gestion des tâches. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
En tant que Chargé-e de Développement, vous êtes responsable du déploiement de Domissori sur le territoire de l'Isère, en particulier autour des villes de Grenoble, Voiron, Bourgoin-Jallieu. Vous assurez la coordination locale des services, la qualité des prestations, et vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles et des intervenants. Vos principales responsabilités : - Prospection et acquisition de familles : identification de prospects, participation à des événements, partenariats avec structures locales (crèches, écoles, mairies...). - Conversion des prospects : présentation des offres, réalisation de devis, accompagnement à la signature, explication des aides (CMG, crédit d'impôt...). - Recrutement et gestion des intervenants : sourcing, entretiens, intégration, suivi administratif et logistique en lien avec les équipes support. - Suivi et reporting : mise à jour du CRM, analyse des données de prospection, remontée terrain. - Marketing et développement local : actions de visibilité, animation du réseau d'ambassadeurs Domissori. Votre profil Vous êtes autonome, polyvalent-e et organisé-e. Vous aimez le contact humain, autant en ligne que sur le terrain. Vous avez une vraie appétence pour les projets à impact social et éducatif. Vous maîtrisez les outils CRM et avez un bon sens commercial. Vous avez une première expérience en développement commercial, gestion de projets ou coordination de services. Pourquoi rejoindre Domissori ? - Pour évoluer dans une structure engagée et humaine - Pour avoir un impact direct sur l'éducation et la parentalité - Pour contribuer à un projet innovant en pleine croissance
Rejoignez une jeune boulangerie, en préparant et réalisant des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous assurez la vente, l'encaissement, l'entretien de la surface de vente. Vous travaillez en équipe, du mardi au dimanche, de 6h à 13h pour les jours de travail du matin, et de 16h à 19h pour les après-midi. Profils débutants bienvenus !
À propos du poste Nous recherchons un réceptionnaire ou une réceptionnaire. Vous serez au cœur des opérations logistiques, garantissant la bonne gestion des entrées marchandises. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre entrepôt et la satisfaction de nos clients. Responsabilités Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée Effectuer la manutention des matériaux à l'aide de chariots élévateurs et transpalettes Décharger les camions avec rigueur et sécurité Préparer les commandes en suivant les procédures établies Utiliser le système de gestion d'entrepôt pour enregistrer les mouvements de stock Assurer le rangement et l'organisation des produits dans l'entrepôt Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus logistiques Compétences requises Bonne connaissance des procédures logistiques. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP.). Capacité à travailler de manière organisée et rigoureuse. Esprit d'équipe et bon sens de la communication Profil recherché Formation en logistique (niveau Bac à Bac+2) ou expérience équivalente. Une première expérience en réception ou en entrepôt est souhaitée. CACES 3 maitrisés et en cours de validité Capacité à s'adapter à un environnement dynamique Très bon savoir être Si vous êtes motivé(e) par le travail en entrepôt et que vous souhaitez contribuer à une équipe performante, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
- Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable (H/F) sur Saint-Martin-d'Hères (38) / CDI - 35h/semaine - Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h / Pas de télétravail - Salaire : 2 200 à 2 400 EUR brut/mois selon profil Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, êtes autonome et appréciez la polyvalence dans vos missions ? Rejoignez une entreprise stable et ancrée localement ! ?? L'environnement de travailNotre client est une société spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles. Présente depuis plusieurs années sur le secteur grenoblois, elle est reconnue pour sa réactivité, son professionnalisme et son ancrage de proximité. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie de longue durée, elle recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable afin de renforcer son équipe. ?? Ce que vous allez aimer- CDI à temps plein, 35 heures par semaine sur horaires fixes - Un environnement à taille humaine, avec une équipe stable et accueillante - Missions variées combinant comptabilité, administratif et reporting - Formation aux outils internes assurée - Salaire attractif selon expérience ?? Rejoignez une entreprise locale avec du sensCette offre vous est proposée par AQUILA RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, tertiaires et industriels. ? Nous plaçons l'humain au centre de nos missions, avec un accompagnement personnalisé de nos candidats et un suivi régulier auprès de nos entreprises partenaires. Vos missions: ?? Vos responsabilitésSous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, vos missions seront : - Suivi, contrôle et validation des factures fournisseurs via Logiwin - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Mise à jour mensuelle des tableaux de bord : achats, chiffre d'affaires, stock (via Excel) - Suivi des avoirs non reçus et des retards de paiement - Création des comptes clients et classement administratif - Suivi des remises de fin d'année clients Votre profil: ?? Votre profil- Formation ou expérience en comptabilité/gestion administrative - Rigueur, méthode, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Très bon niveau sur Excel (reporting, automatisation simple) - Bonne communication et sens du travail en équipe - Enthousiasme, polyvalence et sens du service : on apprécie aussi votre sourire ?? ?? Candidature simple et rapide : un poste polyvalent vous attend à Saint-Martin-d'Hères !
Présentation de la structure : Le centre universitaire d'études françaises (CUEF) est une composante de l'UGA avec un budget propre. Il réunit une trentaine d'enseignants et une quinzaine de personnels administratifs. Il propose des formations en français langue étrangère (FLE) toute l'année, pour des étudiants internationaux ou dans le cadre de diplômes universitaires. Le CUEF forme aussi des enseignants de FLE, en France et à l'étranger, et organise des sessions d'examens comme le DELF, DALF, TCF ou TEF. Labellisé trois étoiles dans cinq domaines, il s'inscrit dans une démarche qualité reconnue. https://cuef.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Rattaché(e) à la direction du CUEF, l'assistant(e) de direction assure l'organisation administrative quotidienne de cette direction, au service d'une composante principalement tournée vers l'international, qui compte 15 agents administratifs. Activités principales : - Assurer la gestion administrative courante : parapheurs, courriers, classement, attestations et accueil téléphonique. - Organiser les missions à l'étranger : planification, élaboration et suivi budgétaire. - Suivre les travaux dans les locaux et coordonner les aménagements dans le cadre du projet Smart Campus. - Gérer la messagerie partagée de la direction : suivi, tri, réponses et alertes. - Organiser les agendas : planification de réunions et gestion du calendrier des absences. - Préparer les instances : constitution des dossiers, convocations, ordres du jour et rédaction des comptes-rendus. - Organiser les accueils et réunions de direction : logistique, invitations et réservations. - Diffuser l'information en interne : envoi de mails et publipostage. - Être référent(e) qualité : suivi du label qualité FLE, revues qualité, gestion de la documentation. - Rédiger divers documents administratifs et assurer la coordination avec les services internes. Le CUEF est ouvert 11 mois sur 12. Le centre accueille régulièrement des délégations internationales.
La commune de Gières recrute un(e) assistant(e) administratif(ive). Au sein de la direction des services techniques, de l'urbanisme et de l'environnement, vous aurez en charge l'accueil du public et assurerez le secrétariat de la direction des services techniques. Vous interviendrez également au sein du service urbanisme pour une partie de vos missions. Principales missions : Accueil polyvalent de la direction des services techniques : - Accueil, renseignements ou orientation du public (usagers, services internes, interlocuteurs publics et privés) - Recherche / Recueil, centralisation et diffusion d'informations via les outils dédiés (travaux, actions communales, événements, incidents, etc.) Secrétariat de la direction des services techniques : - Gestion des interventions - Réception et transmission des demandes d'intervention urgentes (téléphone) - Enregistrement, transmission et suivi des signalements et demandes d'interventions internes (équipes de maintenance) ou externes (services métropolitains, exploitants de réseaux, opérateurs publics ou privés, etc.) via les outils dédiés - Gestion du courrier entrant et sortant (réception, distribution, classement, rédaction, affranchissement) et des parapheurs - Gestion de réunions et de rendez-vous (organisation de réunions, rédaction de compte rendus) - Centralisation des interventions en cours et à venir et communication auprès des services partenaires et usagers (recueil des informations, mise à jour d'une cartographie recensant les travaux, interventions), gestion des publications relatives à la direction des services techniques (mise à jour site internet, cartographie) Manifestations et prêts de matériels : - Gestion des demandes de prêts de matériels pour les manifestations communales, pour les associations - Gestion du prêt de véhicule - Gestion des clés et badges et systèmes d'accès - Gestion de la demande de pose de banderoles communales et associatives Divers : - Gestion des dossiers de subventions (Mur mur / Prime air bois, etc.) - Enregistrement et transmission du bordereau de commande de fournitures de bureau Urbanisme : - Enregistrement des dossiers d'autorisation du droit des sols (PC, PA, DP, AT, PA, PD enseignes, CU, DIA, modificatifs, transferts, ouverture (DOC) et fin de chantiers (DAACT)) - Affichages des dépôts d'autorisation, des arrêtés, etc. - Instruction et rédaction des certificats d'urbanisme - Suivi et relance des dépôts des déclarations de fin de chantier, des pétitionnaires ayant réalisés des travaux sans autorisation, etc. - Réalisation de visite de conformité en lien avec les autres agents du service urbanisme Missions secondaires : - Classement et archivage physique et numérique - Polyvalence sur les fonctions de l'autre poste d'assistante de direction Savoirs être : - Sens du service public - Capacités à travailler en équipe - Capacités d'écoute et de dialogue - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Adaptabilité, autonomie Primes mensuelles + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Le/la responsable de la distribution alimentaire à temps non complet (19 heures) est rattaché-e au Pôle Solidarités proximité, sous l'autorité du responsable du CCAS, il/elle assure la distribution alimentaire auprès d'environ 70 familles par semaine. Missions principales : - Accueil du public orienté sur la DA : Environ 70 familles par semaine - Tâches administratives : - Gestion de la commande à la BAI chaque semaine - Etablir les listings de distribution chaque semaine en fonction des informations transmises par les bénéficiaires. - Manutention : - Transport, chargement et mise en rayon des denrées alimentaires en lien avec une équipe de bénévoles, conduite d'un véhicule de 20m3. - Organisation et gestion des distributions - Entretien des réfrigérateurs, glacières. - Logistique : - Gestion des stocks - Organisation du transport des denrées - Contrôle de la conservation des produits, traçabilité - Garant de l'hygiène et de la sécurité alimentaire - Contrôle et enregistrement des températures - Suivi de l'activité. Expériences et qualifications : Expérience souhaitée dans le domaine de la logistique/ manutention ou action humanitaire et permis de conduire (B) depuis plus de deux ans. Temps de travail : 19 heures/semaine réparties de la façon suivante : Mardi : 8h30 - 12h et 13h30 - 18h Mercredi : 8h - 12h30 et 13h30 - 17h30 Jeudi : 9h - 12h Rémunération : relevé d'heures (paie décalée) Dates du contrat : du 21/07 au 14/08/2025
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous ouvrons un CDD de 10 mois minimum, le poste est basé à Echirolles au siège de notre société. Le contrat débutera en juin afin d'assurer une période de formation avec la titulaire du poste. Sous la responsabilité de la Contrôleur financier Groupe, vous aurez la responsabilité du process de facturation, et du recouvrement des créances pour le groupe (2 entités juridiques françaises). Vos principales missions incluent : -L'établissement des factures au travers du logiciel métier SPMI (suivi des prestations), de l'environnement SAGE et d'Excel. - Le suivi des contrats, évaluation des hausses de prix, suivi des clauses contractuelles, -Le recouvrement des créances clients, l'optimisation du délai d'encaissement, le suivi des litiges et la préparation des dossiers de contentieux si besoin. Le suivi des factures sous chorus (pour la partie facturation au service public). Vous serez également amené à préparer des rapports hebdomadaires d'activités destinés aux clients de la société, et apporter un support ponctuel à d'autres tâches du service finance.
Le fournil de Claix recherche un vendeur en boulangerie H/F en CDI à temps partiel Vos missions : Accueillir les clients Servir les clients Orienter les clients en fonction de leurs besoin Savoir les conseiller sur les pains et les pâtisseries présentent dans la boutique Encaisser les commandes et divers achats des clients Connaitre les différents composition des produits Entretenir son espace de vente, nettoyer l'espace régulièrement S'occuper de la mise en place des produits La boutique est ouverte de 6h00 à 19h00 au public, fermée le dimanche après-midi et le lundi. Horaires de travail : Vous travaillez le mercredi de 13h à 19h20, un samedi sur 2 de 7h30 à 17h20 et le dimanche de 6h00 à 13h30. Profil : Une expérience similaire d'un an sur ce type de poste est fortement souhaitée. Prise de poste dés que possible.
Aquila RH Grenoble vous invite à découvrir une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante ! Qui sommes-nous ? Spécialistes du recrutement dans les secteurs industriels, logistique, transport, BTP et tertiaire, nous mettons l'accent sur une approche humaine et sur-mesure. Lors de notre entretien, nous explorerons ensemble vos compétences, votre parcours et vos attentes pour vous proposer l'opportunité qui correspond à vos ambitions professionnelles. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients,, un Livreur VL / Préparateur de commandes (H/F) en intérim, basé à Saint-Martin-d'Hères Vos missions: Missions principales : - Assurer les livraisons en véhicule léger (VL) chez les clients - Préparer et organiser vos tournées de livraison de manière autonome - Contribuer à la préparation des commandes en entrepôt - Garantir le respect des délais et entretenir un excellent relationnel avec les clients - Assurer le suivi et l'entretien du véhicule de livraison Votre profil: Une expérience préalable dans un poste similaire (livraison VL et préparation de commandes) est demandée Autonomie, organisation et sens du service Bonnes aptitudes relationnelles et présentation soignée Permis B valide Le CACES est un plus
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour une prise de poste au 9 juin. Dans un premier et ce jusqu'au 20/06, le poste sera à temps plein 35h, dans le cadre d'un remplacement pour évoluer vers un mi-temps jusqu'au 23 septembre. Durant la phase de remplacement, un accompagnement à la prise de poste est assuré en interne. Missions Tenue de l'ensemble du dossier patient (papier et informatique) en conformité avec la réglementation et son archivage - Scanner les documents nécessaires en provenance de l'extérieur - Contrôler les éléments du dossier et bien classer l'ensemble - Archiver le dossier - Coordonner le suivi des demandes d'accès aux dossiers dans le respect de la réglementation, collecter les informations et les faire valider au médecin puis assurer l'envoi - Participer aux audits du dossier patient dans le cadre de la démarche qualité Tenir des tableaux d'indicateurs relatifs : - aux demandes d'accès au dossier patient - au délai d'envoi des CRH - aux archives médicales Assurer le secrétariat médical des médecins de l'établissement - Rédiger les comptes rendus d'hospitalisation dans le délai réglementaire et relancer si besoin les médecins - Envoyer le compte rendu aux correspondants et aux patients si cela n'a pas été fait le jour de la sortie - Rédiger divers courriers pour les médecins Rémunération pour le temps plein du 9 au 20/06 : 1950€ + 103€ prime Ségur
Aquila RH Grenoble vous ouvre les portes d'une carrière enrichissante et pleine d'opportunités ! Qui sommes-nous ? Spécialistes du recrutement dans les secteurs industriels, logistiques, du BTP et du tertiaire, nous adoptons une approche humaine et sur-mesure. Lors de notre entretien, nous découvrons ensemble vos expériences, vos compétences et vos ambitions pour vous orienter vers une mission qui correspond pleinement à vos attentes. Poste : Responsable Logistique Lieu : Seyssins Présentation du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Logistique pour rejoindre une entreprise familiale en pleine expansion, située à Seyssins. Vous aurez la responsabilité de la gestion des flux logistiques et l'amélioration des processus dans un environnement dynamique et structuré. Vos missions: - Gestion des stocks et approvisionnements de manière optimale - Planification et supervision des réceptions, du stockage et des expéditions - Chargement et déchargement des produits - Préparation minutieuse des commandes selon les demandes - Conduite des chariots élévateurs (CACES 1-3-5) pour le transport de marchandises - Maximisation de l'espace de stockage pour améliorer l'efficacité - Suivi des mouvements de stock via l'ERP - Entretien des équipements de manutention et respect des règles de sécurité - Amélioration continue des processus logistiques pour accroître l'efficacité - Communication et coordination avec les transporteurs et les fournisseurs - Veiller au bon état des installations et de l'entrepôt - Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise Votre profil: Autonomie et capacité à prendre des initiatives Bon état d'esprit, esprit d'équipe et rigueur Sens de l'organisation et réactivité CACES 1-3-5 en cours de validité Expérience significative dans un poste similaire en logistique Maîtrise d'un ERP
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs et Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Dans le cadre de son agrandissement, le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon épicerie en recrutant plusieurs Employés Commerciaux H/F. VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. VOTRE PROFIL Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'apprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des équipements neufs du magasin, d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois selon dispositions conventionnelles, d'une prime de participation annuelle, et de 5% de remise sur vos achats dans le magasin.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RECEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE Du SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hotellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 15h30 Planning du soir : 12h - 21h
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'audiovisuel, un(e) Assistant(e) planification à Grenoble. Rattaché(e) au Chef de Centre, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation du personnel en contribuant à l'élaboration des plannings hebdomadaires et prévisionnels. Vos principales missions seront les suivantes : -Saisie des plannings prévisionnels dans l'outil dédié, à partir des données transmises par les planificateurs. -Sourcing, réservation et accompagnement des collaborateurs en CDD et intermittents selon les besoins identifiés. -Création des demandes de contrats CDD via l'outil interne. -Mise à jour des tableaux de disponibilités pour les équipes rédactionnelles et techniques. -Gestion complète des ordres de mission, de leur émission jusqu'à leur liquidation. -Organisation des déplacements, incluant la réservation des moyens de transport pour les salariés en mobilité. -Validation des heures réalisées par les CDD dans l'outil de suivi, en lien avec les responsables. -Diffusion des plannings auprès de l'ensemble des utilisateurs de l'antenne. Le/la candidat(e) idéal(e) : - De formation Bac2 en gestion / assistant manager ou assistant de production, vous disposez d'une expérience dans l'administration du personnel et avez des notions en planification d'équipe - Doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute, vous aimez le travail collaboratif et avez un grand sens de l'organisation - Une maitrise de l'outil informatique est indispensable - Une connaissance des logiciel Concur et Planif serait un plus.
MISSIONS 1 GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE -COMPTABILITE : Saisie comptable analytique sur logiciel EBP Compta Pro, déclaration de la TVA trimestrielle, clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable -TRESORERIE : Réalisation et pilotage du plan de trésorerie et de financement, lien avec la banque et les financeurs (France Active), gestion des prêts bancaire, PGE -BUDGET : Participation à la réalisation du budget Cie et des budgets d'investissement en lien avec le pôle de direction et de développement, mise à jour des budgets prévisionnels, rédaction du rapport annuel financier -GESTION CLIENTS ET FOURNISSEUR : Process de vente / achat, étude des prix, facturation, paiement, gestion des bases de données client / fournisseur (principalement matière scénographique et machinerie) -CONTROLE DE GESTION : Elaboration, mise à jour d'outils de pilotage (suivi budgétaire analytique, suivi du personnel.) 2 GESTION DES PAIES -PAIE : Dans le cadre du droit du travail et des obligations conventionnelles (CCNEAC), gestion des contrats de travail, payes, DPAE des personnels intermittents & permanents sur logiciel sPAIEctacle et suivi auprès du personnel -COTISATIONS : Gestion des déclarations et paiements auprès des différents organismes sociaux -NOTES DE FRAIS : Paiement des frais et des défraiements liés aux résidences, tournées, RV de production -AIDES A L'EMBAUCHE : Gestion opérationnelle des aides à l'embauche (FONPEPS, CUI-CAE.) 3 GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE -VEILLE JURIDIQUE : Assurer une veille juridique et administrative régulière via les réseaux et rencontres dédiées -CONTROLE DES OBLIGATIONS LEGALES : Garantir la conformité légale de la Cie et des différents contrats (cessions, engagements, coproduction, conventions.) -DROITS D'AUTEUR : Déclarations auprès des organismes de gestion collective (SACEM, SPEDIDAM, SACD) -GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE : Assurances, gestion administrative des véhicules, etc S-ECRETARIAT ASSOCIATIF : Rédaction des convocations et PV d'AG, planning et CR de réunion. 4 PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DE LA COMPAGNIE En lien étroit avec la direction et le pôle développement, participation au développement du financement : participation à la définition de stratégie générale de financement, veille et recherche de nouveaux partenaires, participation aux dépôts, suivi et bilan des demandes de financement (subventions, appels à projet, mécénat, etc) Description du profil recherché - Connaissance du droit du travail, de l'environnement juridique, fiscal, social et institutionnel du spectacle vivant subventionné - Maitrise approfondie d'Excel impérative (+maitrise des tableaux croisés dynamiques appréciée) - Maitrise et/ou connaissance appuyée des outils informatiques sPAIctacle, EBP Compta Pro, ORFEO et Suite Office 365 - Intérêt et connaissance du milieu du spectacle vivant et à fortiori des arts de la rue - Travail en autonomie, capacité d'organisation, d'anticipation et prise d'initiatives - Aptitude au travail en équipe et à distance (l'équipe artistique étant en tournée et en création une partie de l'année), aisance relationnelle (écoute, communication) et rédactionnelle Description de l'expérience recherchée - Expérience confirmée en qualité d'administrateur-trice de compagnie ou expérience avérée sur un poste similaire Date de prise de fonction 23 juin 2025 Date limite de candidature 15/06/2025 Rémunération envisagée Rémunération en CDDU dans le respect de la grille CCNEAC Lieu Grenoble (38) et Brignon (30) (une partie du poste possible en télétravail) Temps de travail 2 jours par semaine
Rouge Vif junium recherche un.e intervenant.e en milieu scolaire pour animer des ateliers pédagogiques de 1h30 à 3h sur les thèmes de l'énergie, de l'hydroélectricité et du développement durable dans les établissements situés à Grenoble et alentours, de septembre à décembre 2025. Cette personne sera aussi amenée à animer des stands de juin à août 2025 et à intervenir ponctuellement sur des sites industriels en tant que serre-file. Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) de juin à décembre 2025,, régi par la Convention collective de l'enseignement privé indépendant, statut technicien contractuel. Rémunération mensuelle selon l'activité réalisée + 14% de congés payés. Repas et frais de déplacements (0.48€/km) pris en charge - nécessité d'avoir un véhicule pour se rendre dans les établissements scolaires et sur les sites. Temps partiel avec une activité prévisionnelle de 2 à 3 jours par semaine avec une grande autonomie dans l'élaboration du planning. Profil : formation et/ou bonne culture scientifique et/ou intérêt prononcé dans les domaines de l'énergie et du développement durable, capacité à communiquer avec tous les publics, sens de la pédagogie et de l'animation.
Rouge Vif Junium est le spécialiste de la communication pédagogique vers les publics scolaires et de la communication de proximité pour les sites industriels. Avec plus de 50 conférenciers.ères et chargé.es de communication scientifique, Rouge Vif junium est présent sur deux marchés : ? L?information en milieu scolaire et la formation d?adultes ? L?information des habitants et des acteurs économiques, institutionnels et associatifs
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Blanchisserie familiale, transmise depuis 6 générations (1830), au cœur de la capitale des Alpes PME dynamique de 100 salariés, notre entreprise évolue dans le secteur industriel. Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction - administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe et accompagner notre développement. Gestion administrative courante : o Accueil téléphonique et physique o Traitement du courrier entrant et sortant o Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, notes internes) o Classement, archivage et gestion documentaire Support à la gestion des ressources humaines : o Préparation des documents liés à l'embauche et au départ des salariés o Suivi des absences, congés et visites médicales, pointages o Aide à la préparation de la paie (transmission des éléments variables) Assistance comptable et financière (en lien avec le service comptable ou l'expert-comptable) : o Saisie et suivi des factures fournisseurs/clients o Relation clients : explications simples des factures / bons de livraison o Suivi des règlements et relances simples Support logistique et organisation interne : o Participation à l'organisation d'événements internes o Gestion des fournitures et équipements de bureau
Entreprise familiale créée en 1830 implantée sur la région Grenobloise spécialisée dans la blanchisserie industrielle
Présentation de la structure : L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprends 2 900 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : psychologie, sociologie, sciences de l'éducation et informatique et mathématiques appliquées aux sciences sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité du responsable de la scolarité de l'UFR SHS, au sein d'une équipe administrative composée de 18 agents, vous aurez pour mission principale la gestion administrative des parcours de M2 psychologie (5 parcours) et des DIU (Diplôme Inter-Universitaire) ou des licences professionnelles. Activités principales : - Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs) - Organiser la sélection des étudiants : campagne d'admission, commissions d'admission - Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives - Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques - Organiser les enseignements (planning des amphis et salles) et diffuser l'emploi du temps - Suivi de l'assiduité pour les étudiants en formation initiale et continue - Organiser, mettre en place les examens, préparer et suivre les jurys - Contrôler la conformité des actes administratifs - Travailler en équipe avec l'ensemble des agents de l'UFR - Collaboration avec les services de l'UGA - Gérer les étudiants à besoins spécifiques Compétences complémentaires : Maîtriser l'environnement juridique de l'étudiant : appliquer, expliquer, contrôler (RDE+MCCC), connaître les structures, services et organismes concernés et leur fonctionnement serait un avantage. Expérience professionnelle de 2 ans ainsi qu'une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur logistique et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous exercerez l'ensemble des activités qui concourent au bon fonctionnement de la logistique centrale pour répondre aux besoins des différentes structures du site grenoblois. Activités principales : Logistique quotidienne : - Réapprovisionnement des copieurs en papier. - Livraison de reprographies et de divers matériels (mobilier, goodies, équipements événementiels, etc.). - Montage de mobilier neuf et réaménagement des espaces. Soutien aux événements : - Mise en place logistique pour les événements UGA (Start'UGA, journée du personnel, élections, etc.) : installation de barnums, tables, chaises, isoloirs, urnes, etc. - Disponibilité ponctuelle pour des événements en soirée ou week-end. Maintenance et gestion des locaux : - Nettoyage de graffitis mineurs, enlèvement d'encombrants et d'affichages sauvages. - Remise en configuration et jauge des salles d'enseignement. - Appui logistique lors de situations perturbantes (blocages, accès restreints). Gestion des véhicules : - Nettoyage, plein de carburant, dépose pour révisions ou interventions mécaniques. Soutien aux composantes : - Renfort dans les unités en déficit de moyens humains pour les tâches logistiques.
Présentation de la structure : L'institut d'urbanisme et de géographie alpine (IUGA) accueille environ 700 étudiants en présentiel, sur 2 sites : Grenoble et Ardèche, il est l'un des plus importants centres universitaires de France dans les disciplines qui le structurent (aménagement géographie et urbanisme ). De la licence au doctorat, l'IUGA propose une large offre de formations généralistes et professionnalisantes, centrées sur des enseignement en phase avec les enjeux actuels de nos sociétés. Pour en savoir plus sur l'IUGA : https://iuga.univ-grenoble-alpes.fr/fr/ Missions principales : Sous l'autorité du responsable du pôle des ressources humaines et du pôle finances, vous travaillerez en équipe de 5 et serez en charge d'assurer le relais entre la composante et les services centraux en matière de ressources humaines, et de la direction des affaires financières. - Coté RH, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion des emplois du temps et du suivi RH d'un portefeuille de formation. - Coté finances, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion financière des dépenses pour l'UFR. Activités principales : =>Activités RH : - Gérer les emplois du temps dans la plateforme dédiée : collecter et saisir les emplois du temps dans la plateforme dédiée (ADE) pour l'UFR et fiabiliser les données - Gérer les RH de proximité : accueillir, informer et guider les nouveaux arrivants, diffuser des documents et communiquer auprès du personnel, être en appui sur la gestion courante des RH ( suivi des dossiers de carrière des personnels, des congés, des absences, gérer les aspects administratifs des recrutements des enseignants chercheurs) - Gérer les heures d'enseignement : contrôler les fiches de service et les heures complémentaires effectuées, informer les vacataires sur la réglementation et les procédures de paiement des heures, établir les états liquidatifs et les journaux mensuels de paie =>Activités finances : - Gérer les appels à projets, suivi des réponses - Effectuer les commandes, vérification des marchés, création de fournisseurs, saisie des bons de commande (logiciel SIFAC) - Assurer le suivi des missions (création de nouveaux agents, réservations billetterie et hébergement, saisie OM) - Effectuer les remboursements des frais de déplacement (états de frais, saisie) (logiciel Notilus) Compétences complémentaires : - Connaître la réglementation relative à la fonction publique et en matière de RH et finances et le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un avantage. - Être capable de monter en compétence sur des logiciels spécifiques (tels que HARPEGE, HELICO, PINEA, ADE, SIFA et NOTILUS).
Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le) Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier Missions : La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles. Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage). Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics : *** Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification, *** Conception et réalisation : - Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique, - Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités. - Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération, *** Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents, Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales. Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée. Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel. Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet) Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus. Qualités professionnelles nécessaires - Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres - Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe. - Polyvalence et autonomie. Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h Rémunération : selon expérience et qualifications Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein Candidatures à envoyer avant le 30 mai 2025, Prise de poste : selon disponibilité
Nous recherchons un agent d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès. Nous avons besoin de vous pour commencer dès que possible ! Les principales missions seront : - Le nettoyage courant des bâtiments (intérieurs et extérieurs). - La manipulation et le nettoyage des containers. Travail en horaires décalés de 5h00 à 12h00 (1 heure majorée pour le travail de nuit).
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE un Ludothécaire H/F à 80% (catégorie C - grade adjoint territorial d'animation) Profil n° RH. 2025 - n°05 Titulaire ou Contractuel - Expérience similaire souhaitable Recrutement le 9 juillet 2025 matin Prise de poste le 1er septembre 2025 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 20 juin 2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°05 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme THOMASSET, directrice adjointe du service Socio-Culturel au 04 76 72 88 48 ou par mail c.thomasset@varces.fr Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants. Avec pour objectifs _ d'offrir un service public de proximité, _ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux _ de prendre soin d'un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Au sein du service Centre socioculturel, vous serez en charge de coordonner la ludothèque. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice adjointe, - Pilotage et animation de la ludothèque (80%) : - Accueillir, informer, inscrire le public et répondre à ses demandes et besoins - Accompagner le public et mettre en jeu - Gérer le prêt de jeu - Maintenir, gérer et enrichir le fonds de jeux : classifier les jeux, appréhender les règles, participer à l'entretien, la réparation, l'inventaire. - Participer à l'aménagement de la ludothèque - Développer les activités de la ludothèque hors les murs en proposant notamment des animations dans les écoles, à la résidence Autonomie, au parc, etc. - Gérer le budget de la ludothèque - Être en lien avec les différents services communaux (bibliothèque, service enfance et jeunesse, petite enfance, etc.) et les partenaires (écoles, ITEP.) A ce titre, vous participez à la vie du centre social - Participer aux actions transversales du CSC (réunions d'équipe, commissions, participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social.) et ponctuellement à des manifestations (fête du jeu, fête du CSC, forum des associations, etc.) - Être accueillant ponctuel au Lieu Accueil Enfant Parent dans une logique de fonctionnement d'équipement -Mettre en place des animations (soirées jeux, expositions, ateliers.) à destination de différents publics (familles, enfants sur les temps scolaires et périscolaires.) COMPETENCES RECHERCHEES Savoir-être : - Etre réactif, autonome, ponctuel - Avoir des qualités relationnelles et de communication, savoir travailler en équipe - Qualités pédagogiques, bon contact avec le public - Savoir travailler en transversalité - Etre force de proposition - Créer les conditions de la participation Savoir-faire : - Savoir gérer un budget - Savoir encadrer des enfants - Etre capable d'animer un collectif - Etre capable de travailler en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique (logiciel ludomax, Inoé.) - Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel - Connaissance des techniques d'animation de jeux, maîtrise des typologies de jeux selon les publics et activités - Capacités en termes d'animation, de conduite et d'évaluation de projets. PROFIL REQUIS - Formation souhaitée : ludothécaire, BPJEPS (animation culturelle jeux et jouets) - avoir un moyen de locomotion CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire Prise de poste le 1er septembre 2025 Type et durée du contrat : CDD 1 an (possible renouvellement) Temps de travail hebdomadaire : 28 heures Disponibilités : samedi et soirées
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr
Nous recherchons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) pour Le Hüb by Privilodges, à deux pas de la gare et du quartier Europole et à quelques encablures de la Presqu'ïle. Vos missions : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes avec professionnalisme et courtoisie Gérer les appels téléphoniques et fournir les renseignements nécessaires Assurer diverses tâches administratives : gestion des réservations (individuelles et groupes), facturation et encaissements Participer à la mise en place du petit-déjeuner et des salles séminaires Assurer le ménage des locaux communs Profil recherché : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Bonne maîtrise de l'outil informatique Excellente gestion du temps et sens de l'organisation Savoir-être irréprochable et bon relationnel Sens du service et œil client pour garantir une expérience optimale Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions de travail: Congés à déterminer avec l'employeur Amplitude horaires: 6H30-22H -->> 6H30 - 14H30 ou 13H30 - 22H . Week-end: Samedi ou Dimanche: 7H30-12H et 15H-20H
Livreur / Logisticien - 35h (H/F) o CDI o Réception des journaux : Organisateur et superviseur la réception quotidienne des journaux dans notre entrepôt. o Gestion des stocks : Veiller à une bonne organisation du magasinage et à l'optimisation des espaces de stockage. o Ouverture du dépôt : Assurer l'ouverture du dépôt à 7h00 pour permettre le chargement des véhicules de nos distributeurs. o Management des équipes : Encadrer et accompagner nos distributeurs afin de garantir des opérations efficaces et ponctuelles. o Qualité et supervision : Veiller à la qualité des livraisons, tant pour les points de dépôt que pour le contrôle qualité des opérations réalisées en boîtes aux lettres. o Diffusion en points de dépôt : Organisateur et superviseur des livraisons des journaux aux différents points de dépôt en respectant les délais fixés. o Supervision informatique : Utiliser et surveiller les outils de gestion informatique pour optimiser la logistique et garantir le suivi des livraisons. o Permis B + véhicule obligatoire o Poste non ouvert à l'alternance
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale : Prise de poste Juin 2025 Qualités recherchées : - Avoir un très bon contact avec la clientèle - Savoir travailler seul (semaine) et en équipe (WE) - Avoir une connaissance des produits de boulangerie pâtisserie - Avoir une aisance dans l'utilisation d'une caisse enregistreuse - Faire preuve d'initiative et de dynamisme Possibilité d'immersion facilitée avant l'embauche Rémunération : 12,26€ par heure la première année puis augmentation à 12,39€. + Prime de fin d'année + heures de dimanche Programmation : Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Organisation pour avoir des week-end par roulement (Samedi, Dimanche, lundi)
Boulangerie Pâtisserie Traiteur Artisanal
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Offre d'emploi : Réceptionniste Jour (H/F) CDD - 35h/semaine lissées du 01 juin au 30 septembre 25 Logement sur place si besoin PoMo Hôtel & Restaurant - Échirolles Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque jour est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Assurer les ventes BtoC - Conseiller notre clientèle, faire vivre notre établissement et notre région - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDD - Horaires : 35h/semaine lissées. - Salaire : 1 820.04 € brut à 2020.04 (SMIC hôtelier). - Possibilité de logement sur place ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment. ________________________________________ Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Faites partie d'une aventure unique. Rejoignez le PoMo Hôtel & Restaurant et démarrez
PoMo Hotel Restaurant - hôtel 4* - 67 chambres
Offre d'emploi : Réceptionniste Jour (H/F) CDI - 35h/semaine lissées PoMo Hôtel & Restaurant - Échirolles Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque jour est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Assurer les ventes BtoC - Conseiller notre clientèle, faire vivre notre établissement et notre région - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : 35h/semaine lissées. - Salaire : 1 820.04 € brut à 2020.04 (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment. ________________________________________ Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Faites partie d'une aventure unique. Rejoignez le PoMo Hôtel & Restaurant et démarrez
Offre d'emploi : Réceptionniste Tournant (H/F) CDI - 35h/semaine lissées PoMo Hôtel & Restaurant - Échirolles Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque jour est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Assurer les ventes BtoC - Conseiller notre clientèle, faire vivre notre établissement et notre région - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : 35h/semaine lissées. - Salaire : 1 820.04 € brut à 2020.04 (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment. ________________________________________ Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Faites partie d'une aventure unique. Rejoignez le PoMo Hôtel & Restaurant et démarrez
Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque nuit est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception de nuit ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : 35h/semaine lissées (alternance entre 30h et 40h par semaine en moyenne). - Salaire : 1 820.04 € brut à 2 020.04€ (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment.
Pour une prise de poste au plus tard le 5 mai 2025, la micro crèche Happy Days cherche un(e) référent(e) technique en CDI pour être le / la chef(fe) d'orchestre d'une énergie nouvelle. 8 à 12 enfants par jour âgés de 10 semaines à 4 ans et 3 à 4 collaborateurs, ainsi qu'une cour privative et un environnement calme dans une structure à taille humaine vous attendent. La bienveillance, l'écoute et la sécurité sont notre quotidien auprès des enfants et des familles accueillies. Pour vos missions générales, vous aurez notre confiance et la liberté de : * Suivre votre instinct, prendre des initiatives et exprimer vos talents. * Accueillir les enfants et leurs familles tout en leur assurant accompagnement, encadrement et sécurité. * Veiller au « bon » fonctionnement de la structure (organisation, hygiène, sécurité) en collaboration avec l'équipe. * Accompagner, conseiller, animer et encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance autour du projet éducatif en y associant les parents. * Par le respect des normes, veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Pour vos compétences : * Sens de l'accueil, écoute et discrétion (soumis au secret professionnel). * Autonomie, professionnalisme. * Rigueur et dynamisme. * Esprit d'équipe, coordination et organisation. * Patience, disponibilité et calme. Vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique et engagée, de beaux projets en perspective vous attendent. Conditions salariales : Vacances, primes, formations. Prise en compte du bien-être au travail. Si tout cela vous parle, alors rejoignez nous !
Intégrez une entreprise accueillante, tournée vers le collectif et l'évolution de chacun, vous grandirez, en vous formant, en vous révélant et en vous réalisant comme nulle part ailleurs. Vous souhaitez participer à une expérience humaine et professionnelle unique en son genre ? L'aventure ANIMALIS est faite pour vous ! Nous recherchons la/le futur(e) Directeur de magasin H/F sur GRENOBLE (38) Missions : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge de l'exploitation de votre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable commerçant de proximité : Montrer l'exemple dans l'accompagnement client de votre équipe en qualité d'accueil, identification des besoins et solutions client jusqu'à l'encaissement. Partager et porter l'ambition de l'entreprise derendre la vie des clients plus heureuse en contribuant chaque jour au bien-être de leurs animaux de compagnie ! En véritable Coach d'équipe : (4-5 collaborateurs) Manager et motiver votre équipe magasin en autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire grandir votre équipe par votre présence et votre posture exigeante et bienveillante notamment dans leurs mises en avant produits et dans l'expérience clients apportée En véritable performeur de l'opérationnel : Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes. Être garant de la gestion des stocks du magasin : commandes réassort et rigueur en remplissage des rayons avec votre équipe, optimisation du stockage réserve. Profil : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste à responsabilité, vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution spécialisée (prêt à porter, sport, chaussures, animalerie ...) Vous avez obligatoirement une expérience managériale Vous aimez faire grandir votre équipe, leur permettre d'être en responsabilités sur leur périmètre et prendre des initiatives en confiance. Vous êtes respecté pour votre exemplarité et votre capacité à faire respecter le cadre de jeu. Votre présence est terrain, avec un profond engagement pour le service client de proximité. Vous aimez la diversité des tâches et ce quotidien qui n'en est pas un, agile dans la diversité des thématiques abordées sur votre journée, le challenge vous booste. Rémunération et statut : Statut : Cadre au forfait jour Rémunération : 2500-2650€ brut/mois sur 12 Mois + Escomptes achats en magasins + Primes (jusqu'à 2,5 mois de salaire/an) Intégration en Formation au sein d'un autre magasin formateur. Possibilités d'évolution + au sein de ce groupe en forte croissance.
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centres d'affaires sur Grenoble. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Remplacement congés maternité dès la fin août Nous recherchons un(e) Secrétaire Standardiste pour intégrer notre pôle Syndic. Vous serez responsable du secrétariat, de l'accueil physique et téléphonique de notre clientèle, au sein d'une équipe de 5 personnes, dans une petite agence à dimension humaine. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des clients et des copropriétaires Frappe de courriers, convocations et comptes rendus de réunions Saisie de documents numériques Gestion du courrier et son affranchissement Classement et archivage des dossiers Préparation de dossiers administratifs Savoirs-Faire : Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Capacités de rédaction de courriers et comptes rendus Gestion et organisation administrative Traitement et suivi des appels téléphoniques Compétences en gestion documentaire et archivistique Savoirs-Être : Accueil irréprochable et sens de la relation client Réactivité et capacité de gestion des priorités Rigueur et sens de l'organisation Bonne communication orale et écrite Esprit d'équipe et coopération Discrétion et respect de la confidentialité Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire. Votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels. Avantages : Petite entreprise à dimension humaine Environnement de travail convivial et bienveillant Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et la gestion administrative dans un contexte dynamique, n'hésitez plus et contactez-nous pour rejoindre notre équipe ! Avantages : 13e mois Mutuelle : 50% employeur, 45% salarié(e) Participation aux frais de transport Stationnement gratuit près de l'agence
Chez City One, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse. Vous serez le premier interlocuteur que les clients rencontreront. Vous aurez à assurer un accueil personnalisé pour chaque client et serez le garant d'une expérience parfaite. Votre goût pour les relations humaines, votre sens du service client et de l'organisation, votre rigueur, vous permettra d'effectuer les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique Création, remise des badges et gestion des accès Gestion des salles de réunion Divers tâches administratives Lieu : Grenoble Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : 35h hebdomadaires sur une amplitude variable selon le planning suivants : 1 semaine 6h45-15h (1,15h de pause), 1 semaine 12h-20h (1h de pause), 1 semaine 8h-16h30 (1h30 de pause) Salaire : 11,88 € bruts/mois + Indemnités 50% des frais de transport en commun + prime qualité +Tickets restaurant Profil Votre présentation est soignée et adaptée à une entreprise dans le domaine des solutions numériques d'énergie. Vous êtes ponctuel/le. Vous avez un niveau d'anglais conversationnel ou courant . Vous maîtrisez le pack office. Vous avez au moins un Baccalauréat. Vous avez minimum un an d'expérience dans des missions de service aux clients
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire
Poste à pourvoir pour le mois d'août. Nous recherchons avant tout une personnalité avec des savoirs être tels que le sens du relationnel, la réactivité et le dynamisme. Il est nécessaire de savoir parler anglais pour échanger avec la clientèle. Sur le mois d'août : réceptionniste de jour du lundi au vendredi Au sein d'un établissement hôtelier 3 étoiles secteur Grenoble centre, vous assurez la réception de 36 chambres avec toutes les tâches qui y sont attachées. Nous acceptons les profils débutants ou confirmés, vous faites preuve de polyvalence dans vos fonctions, nous pouvons vous former à la prise de poste.
Vous effectuerez une animation commerciale afin de vendre & promouvoir une marque de collants/sous-vêtements dans une grande surface à BRESSON LE 12 JUILLET 2025 EXPERIENCE EN ANIMATION COMMERCIALE EXIGEE
Société de merchandising située dans les Bouches du Rhône. Pour ses clients dans toute la France, recherche de promoteur/trices, animateur/trices dans les grandes surfaces alimentaires ou spécialisées.
Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 10 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la recherche de logements, relogement de personnes dont le bail se termine (GLA /ASL) ; - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d'accéder à un logement (AVDL/LSA). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous : - Mettrez en œuvre des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) dans le cadre de la politique du logement d'abord : AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement, LSA (Logement Sociaux Accompagnés) et IML (Intermédiation Locative). En fonction des besoins du service et de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l'AIVS dans le cadre de la Gestion Locative Adaptée et l'Accompagnement Social Internalisés ou à mettre en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative (IML). Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Assistant social, Educateur Spécialisé, Conseiller en ESF...) ; - Motivation pour l'accompagnement social dans le logement de personnes en grande précarité ; - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ; - Savoir travailler en équipe ; - Avoir des capacités d'écoute et d'empathie ; - Être à l'aise sur l'intervention au domicile ; - Une appétence et/ou expérience pour des ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Autres : Degré d'autonomie du poste : Forte. Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel Déplacements à prévoir principalement sur l'agglomération grenobloise et le Pays Voironnais + Grésivaudan - ponctuellement sur le département (permis B obligatoire). Ce poste est basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles). Date de démarrage : Au plus tôt
Territoires est une agence immobilière à vocation sociale (AIVS®). Elle fait partie du groupe Un Toit Pour Tous. Le groupe comprend une quarantaine de salariés et compte une centaine de bénévoles actifs. Dans ce cadre, Territoires gère, sur le territoire de l aire urbaine grenobloise, un parc de plus de 650 logements en diffus, attribués à des ménages à faibles ressources, connaissant des difficultés d insertion. Elle a pour mission d assurer la gestion des logements et l accompagnement des pers
LE POSTE PROPOSE N'EST PAS EN TELETRAVAIL Au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - prise de rendez vous pour les médecins - gestion du planning - respect des consignes des médecins - gestion des urgences - gestion du patient de A à Z. Être à l'aise avec l'outil informatique (frappe rapide) Bonnes connaissances du secteur médical et de son vocabulaire (maîtrise du français écrit). Petite formation en interne sur les aspects médicaux et liés aux spécificités de l'activité. Possibilité d'un 25 heures ou 30 heures Horaires : 7h30- 12h30 si 25Heures 7h30-12h30 13h30-15h30 si 30 heures Travail 1 samedi matin sur 2 : 8h-12h
La Ligue de l'Enseignement de l'Isère est une des 102 fédérations départementales constituantes de la Confédération Nationale. Mouvement d'éducation populaire, la Ligue de l'enseignement de l'Isère, est à la fois actrice de l'économie sociale et solidaire, association complémentaire de l'enseignement public et fédération d'associations du département. Elle agit dans les domaines du tourisme social (Vacances, Classes de Découverte, et Colo), de la culture et du cinéma (le Méliès), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l'engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l'hospitalité. La Ligue de l'Enseignement de l'Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 12 000 adhérents et 300 bénévoles. (www.laligue38.org) Le service Education et Citoyenneté pilote, développe et coordonne des projets éducatifs à destination de la jeunesse (primaire, collège, lycée) afin de proposer des dispositifs participatifs, innovants et ludiques, qui favorisent l'émancipation, la pensée critique et le vivre ensemble. Les projets en cours portent sur les thèmes suivants : les valeurs de la Résistance et le sens de l'engagement, Transmettre le plaisir de la Lecture en s'appuyant sur le lien intergénérationnel, Le numérique et la parentalité numérique. L'action de Parentalité numérique est le projet qui occupera la moitié du temps de travail car il est en déploiement et la Ligue de l'Enseignement de l'Isère est la structure coordinatrice du déploiement du dispositif (Volet Parentalité du Territoires Numériques Educatifs) sur le département de l'Isère. Dans le cadre de la continuité des activités durant un congé de maternité, nous recherchons un.e Chargé.e de mission Education & Citoyenneté. Le/la Chargé(e) de Mission aura pour mission d'assurer la continuité des projets annuels, de poursuivre, développer et gérer la coordination du volet parentalité du TNE. Il/elle jouera un rôle clé dans la préparation, l'organisation et le suivi des projets, tout en assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Il/elle travaillera collaboration avec d'autres chargé.es de missions/projets sur les thématiques récurrentes et avec la Direction Générale sur la partie TNE. 1/ VOS MISSIONS PRINCIPALES - Planifier les projets en collaboration avec les parties prenantes concernées. - Organiser, mettre en œuvre opérationnellement les projets : inscription, diffusion, information, animation, planification des actions / interventions - Suivre administrativement les projets : convention, devis, facturation - Gérer le temps de travail et les ressources nécessaires pour garantir le bon déroulement des projets. - Suivre le budget des projets, en veillant à respecter les contraintes financières. - Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour assurer la transparence et l'adhésion aux objectifs. - Interagir avec les partenaires externes et internes afin d'obtenir les meilleures conditions pour le succès des projets. 2/ VOTRE PROFIL : Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une expérience en gestion de projet, avec une capacité avérée à mener plusieurs projets simultanément. - Un sens aigu de l'organisation et une excellente gestion du temps. - Un relationnel naturel qui inspire confiance et motive vos interlocuteurs. - Une capacité à animer des réunions / atelier / temps de formation - D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Le permis B et une aisance à conduire sur l'ensemble du territoire de l'Isère Vous connaissez : - La mise en œuvre et l'animation des actions socio-culturelles - Les structures éducatives et culturelles locales - Les politiques éducatives et citoyennes - Les écoles, collèges, lycées et toutes autres structures éducatives - Le monde associatif, ses acteurs, ses valeurs et ses bénévoles
NOTRE ENTREPRISE En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e)Vendeur(se) / Préparateur(rice) afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville d'Échirolles (38). TES PRINCIPALES MISSIONS -Utilise ton plus beau sourire et ton dynamisme pour accueillir nos clients et les fidéliser ; -Conseille nos clients grâce à ton sens du relationnel et ta connaissance des produits ; -Met à profit ton organisation en anticipant le réassort ; -Utilise ta passion du métier pour confectionner nos préparations salées et sucrées (sandwiches, salades, pizzas, burgers, etc) ; -Réalise les sorties pâtisseries et assemble les tartes et tartelettes ; -Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Passionné(e) par le commerce, tu as le goût du travail bien fait et tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé(e) et tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire. TON ÉVOLUTION La réussite à ce poste peut te permettre d'évoluer vers un poste de Manager Adjoint(e). TES PETITS + -25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. -Chez Sophie, nous avons également à cœur de proposer une opportunité d'évolution professionnelle à chacun de nos collaborateurs ainsi qu'une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES -Type de contrat : CDI &,CDD -Temps de travail : 35h/semaine -Lieu de travail : Échirolles (38) -Rémunération : à partir de 1 859,47€ brut/mois + variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 60 boulangeries. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts, toute la journée. Nos boulangeries sont des lieux de convivialité où la gourmandise se partage et rassemble. Au service des familles de gourmands, nous sommes facilement identifiables et accessibles, ouverts toute la semaine, du lundi au dimanche et en continu du matin au soir.
Poste ouvert aux personnes éligibles au CDD Tremplin : offre réservée au personnes titualires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé RQTH L'Assistant - l'Assistante de gestion assite le chef de projet dans les tâches liées à la conduite d'un projet. ACTIVITES PRINCIPALES - Reporting commerciaux et financiers - Mise à jours des bases de données - Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus - Création de templates - Mailings - Relances COMPETENCES REQUISES - Maitrise des outils du pack office dont maitrise d'EXCEL - Rigueur dans la manipulation des données - Autonomie dans l'organisation de ses activités - Appétence pour l'environnement DSI et les projets informatiques - Capacité d'analyse - Maitrise des outils de pilotage utilisés par le projet Expérience de 1 à 2 ans souhaitée sur des fonctions similaires (hors alternance) Pas de télétravail
Certaines passions sont faites pour être partagées Missions: Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt(e) à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu, avec une équipe dynamique et soudée Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la gestion du bar Tu es représentatif(ve) des fondamentaux de la marque Tu es un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus Tu assures la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Profil Autonomie et bonne humeur Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe Sens du service client et bonne écoute Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! Avantage en nature Mutuelle et prévoyance Possibilité d'ouvrir un compte d'épargne entreprise avantageux "PEE" Possibilité d'évolution La cerise sur la gâteau: Ton jour d'anniversaire est chômé et payé L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
Forts d'une expérience de 25 ans, chez Centrale Pneus, nous sommes guidés par la transparence, la qualité et des prix justes. Avec un accueil chaleureux et une équipe professionnelle, nous nous engageons à fournir un service remarquable. Notre réputation de fiabilité est renforcée par des tarifs clairs et une réactivité constante. Votre confiance est notre priorité, c'est pourquoi nous nous efforçons de vous offrir une expérience exceptionnelle à chaque visite. Sous la responsabilité du gérant, nous recrutons un(e) alternant(e) assistant(e) administratif(ve) H/F pour notre garage situé à Echirolles (38) pour la rentrée scolaire 2025. Vous aurez pour missions et pour responsabilités : d'accueillir et de conseiller les clients en veillant à leur satisfaction (renseignement sur les produits et prestations de service), d'assurer l'accueil physique et téléphonique, d'effectuer les devis/factures et tâches administratives diverses, de gérer la boîte mail, de gérer les plannings des interventions, Profil : - Vous souhaitez préparer un CAP/BAC dans le domaine administratif/Secrétariat - Des qualités de rigueur, d'autonomie et un sens du service client sont nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous offrons : Contrat d'apprentissage sur 12 ou 24 mois Tickets restaurants d'une valeur faciale de 10 € Mutuelle et prévoyance Séminaires d'équipe réguliers Ce poste est fait pour vous !!
Forts d?une expérience de 25 ans, chez Centrale Pneus, nous sommes guidés par la transparence, la qualité et des prix justes. Avec un accueil chaleureux et une équipe professionnelle, nous nous engageons à fournir un service remarquable. Notre réputation de fiabilité est renforcée par des tarifs clairs et une réactivité constante. Votre confiance est notre priorité, c?est pourquoi nous nous efforçons de vous offrir une expérience exceptionnelle à chaque visite.
Réf : 25-26-P-DIR-SAF Les missions : L'ESRF recrute un-e Assistant-e Administratif-ve pour rejoindre son Groupe Sécurité. Sous la supervision directe du chef de groupe, vous assurerez diverses missions administratives et organisationnelles en français et en anglais, au sein d'un environnement scientifique dynamique et international. Vos principales missions : * rédiger et relire les documents liés à la sécurité * organiser les formations sécurité, les réunions et les événements internes * gérer les demandes de badge d'accès et assurer la mise à jour de la base de données SALTO * suivre le budget du groupe et participer au reporting * mettre à jour les pages web internes du groupe Sécurité ainsi que le système de gestion documentaire (Alfresco Share) * participer aux inventaires périodiques (produits chimiques, bouteilles de gaz, etc.) * contribuer à la coordination des campagnes de soumission de propositions d'expériences (deux fois par an) * apporter un soutien à l'unité de radioprotection pour les vérifications périodiques (après formation appropriée) * travailler en étroite collaboration avec l'assistant-e de l'autre groupe Sécurité et assurer les remplacements en cas d'absence Les compétences : Formation : * diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence ou équivalent, représentant au moins 120 ECTS) Compétences techniques : * maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) * capacité avérée à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouveaux outils numériques * excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l'anglais Compétences non techniques : * minimum 3 ans d'expérience en tant qu'assistant-e, idéalement dans un environnement international * solides compétences organisationnelles et analytiques, avec un grand souci du détail * capacité à gérer efficacement plusieurs priorités * esprit d'initiative, autonomie, réactivité, énergie et discrétion * excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe * approche proactive dans la résolution de problèmes et ouverture au changement Notre offre : Contrat à durée indéterminée. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Réf. 25-24-T-ADM-PTMU Les missions : L'unité Paie & Gestion du Temps (5 personnes) gère la paie, le suivi du temps de travail et les démarches administratives liées à la présence et à la rémunération du personnel. Dans le cadre d'un projet important de modernisation de notre logiciel de gestion des absences et du temps (ATM), nous recrutons un-e Assistant-e Administratif-ve pour renforcer l'équipe durant cette période. * Appui aux tâches administratives liées à la paie * Suivi des arrêts maladie et gestion des justificatifs (indemnités journalières, sécurité sociale et prévoyance) * Réponse aux demandes internes par e-mail * Soutien administratif général à l'équipe Les compétences : Formation & compétences techniques * Bac +2 (ou équivalent 120 ECTS) en administration, RH ou domaine similaire * Minimum 5 ans d'expérience dans un poste administratif * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) * Anglais courant (langue de travail à l'ESRF) Qualités personnelles * Autonomie, proactivité et sens de l'organisation * Rigueur et attention aux détails * Capacité à gérer plusieurs priorités * Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle Notre offre : Contrat à durée déterminée de 6 mois. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Floralis (chiffre d'affaires : 11 M€, effectif : 80), filiale de droit privée de l'Université Grenoble Alpes (UGA), travaille au développement des relations industrielles et au transfert de nouvelles technologies issues de laboratoires de recherche de l'UGA, notamment en assurant la protection de ces technologies. Le poste est à pourvoir dès le mois d'août sur le site de Gières (38). Vous travaillez en binôme sur le poste et au sein d'une équipe de 6 personnes. Vous serez sous la responsabilité de la responsable administrative et financière. Vous aurez pour mission : - Organiser des déplacements (réservations d'hôtels, billets de train ou autre) - Gérer et transmettre les bons de commande aux fournisseurs - Traiter / Assurer le suivi des achats, contrôler les dépenses - Vérifier et saisir les notes de frais dans l'outil de gestion commerciale - Gérer les réservations de salles de réunions, et faire le suivi de la "tenue" des locaux - Traiter le courrier, rédiger et mettre en forme des documents - Accueillir, renseigner, orienter les visiteurs et gérer le standard téléphonique de la structure. - Administration des ventes Compétences : - Accueillir une clientèle - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - Réaliser la gestion administrative du courrier - Saisir des documents numériques - Savoir prioriser les tâches administratives - Planifier des rendez-vous - Comprendre l'environnement et le fonctionnement de la société - Anglais : notions Qualités professionnelles : - Rigueur - Réactivité - Sens de la communication - Sens du pratique Profil : - Bac+3 gestion financière ou assistanat souhaité - Vous justifiez d'une expérience avérée de 2 ans minimum Informations complémentaires : - Qualification : employé(e) qualifié(e) - Secteur d'activité : activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses Type de contrat : contrat à durée déterminée de 1 an à compter d'août 2025 - temps complet. Durée du travail : 37h. Salaire : annuel entre 23K et 25K + prime sur objectif annuel de 8% du salaire annuel.
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, . Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis d'un congé parental renouvelable, nous recherchons un(e) Secrétaire-Assistant(e) / Assistant(e) de direction en CDD de 7 mois renouvelable, à pourvoir au plus tôt jusqu'à fin janvier 2026 à minima. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ? Rejoignez l'équipe dynamique du service Secrétariat de direction d'Actis ! A propos du poste Rattaché(e) à la responsable du Secrétariat de direction, vous contribuez aux enjeux de réactivité et de continuité de service en assurant et en développant les missions de secrétaire-assistant.e / assistant.e de direction (agenda, accueil, courrier, logistique, etc.) Un poste polyvalent où chaque jour est différent ! Intégré(e) à une équipe de secrétaires-assistantes, vous assurez l'assistanat auprès du Président, du Directeur Général et des Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions. Vous assurez également l'interface avec les différents acteurs internes et externes (services internes, administrateurs, collectivités, associations de locataires, prestataires, etc.). Vos missions - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Gérer l'agenda de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et diffuser les informations relatives à la Présidence, à la Direction générale et aux Directeurs de Pôle - Planifier, préparer et participer aux instances, commissions et réunions internes - Organiser les événements ponctuels (séminaires) et les déplacements de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter les dossiers spécifiques de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle Vous reconnaissez-vous ? - Formation : Bac +2 en secrétariat / assistanat de direction (type BTS SAM) - Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (bureautique). - Vous possédez un excellent sens de l'organisation, de la discrétion et vous êtes capable de prioriser efficacement vos tâches. - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et le sens de la communication. - La connaissance de l'environnement des collectivités locales est un plus. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. ________________________________________ Vos conditions de travail Rémunération selon profil et expériences : entre 1897 € et 2100 € bruts mensuels + pack rémunération périphérique (13ème mois proratisé sur l'année, intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce.) + Indemnités de fin de mission 10% et indemnités compensatrices de congés payés 10% 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT - base année complète, à proratiser sur la durée du contrat), télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, si possible)
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Vous souhaitez intégrer un spécialiste de la distribution électrique professionnelle ? Au cœur du service commercial, vous voulez participer directement au développement de la clientèle ? Notre client est spécialiste du négoce dans le domaine de l'électricité, il s'adresse aux professionnels sur des besoins divers : l'habitat, le tertiaire et l'industrie. L'entreprise évolue de manière exponentielle sur un marché porteur et dynamique. Aujourd'hui, il est à la recherche de son ou sa futur(e) Responsable site pour l'agence de Grenoble (38), afin de répondre aux besoins de l'agence. Rattaché(e) eu Chef de ventes de Grenoble, vous participerez directement au développement commercial de l'agence à travers vos missions : - Gestion des stocks ; - Animation du site (commercial et merchandising) ; - Gestion des appels entrants ; - Accompagnement technique des clients tout au long du projet ; - Promouvoir les produits et services proposés par SONEPAR ; - Assurer la conformité en termes de sécurité de l'agence. Zoom sur les modalités contractuelles : - 12 RTT - Variable déplafonné - Tickets restaurant - CSE - Intéressement participation
Vous serez en charge de la partie Marketing / communication de la société et vous serez en support pour la partie administration des ventes. Concernant la partie Marketing / communication vos différentes taches consisteront (avec l'aide ou non de notre agence de communication) de : -gérer les différents réseaux sociaux, -Rédaction de mailing et courrier, -Envoi d'échantillons, -aide à la création et mise à jour de nouvelles gammes et outils marketing, -Mise à jour du site internet et référencement divers. D'autres taches seront à définir ensemble en fonction de l'avancement des projets. Vous serez en lien direct avec la direction pour cette partie là. Pour la partie administration des ventes vous viendrez en aide à l'équipe existante en rédigeant des devis, commandes et factures. Ce poste est à pouvoir immédiatement en CDI de 35h.
particuliers recherchent une personne en rotation avec plusieurs auxilaires de vie pour s'occuper d'un couple de personnes âgées (Gir 2 et Gir 4) sur la commune de Vif. Le poste consiste à s'occuper de l'entretien de la maison au quotidien, préparer les repas et faire des sorties avec le couple. Poste nourri logé et qui vient compléter une équipe d'aides-soignants. Prise de poste immédiate.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Être Mousquetaire c'est : rejoindre un groupement de femmes et d'hommes visionnaires. Notre plus grande richesse est de promouvoir le développement de nos collaborateurs grâce à la confiance que nous leurs témoignons. Nous sommes aujourd'hui le 3ème acteur de la grande distribution en France ! Devenir Mousquetaire chez INTERMARCHÉ c est surtout prendre du PLAISIR à venir accomplir une MISSION en véritable ACTEUR de la réussite de votre point de vente. Alors, déterminé(e)s à nous rejoindre ?
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Nous recrutons en CDI de un(e) réceptionniste tournant pour 8h par week-end et de possibles extras en Juillet -Aout Vos principales missions: De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. Accueillir la clientèle à la réception et assumer en toute autonomie des ouvertures, des fermetures aussi bien que des nuits. Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. La fonction exige une certaine polyvalence et le /la titulaire du poste peut être amené(e) à intervenir ponctuellement en dehors de la réception suivant les impératifs du service (service des petits déjeuners, room service en étages, .). Profils recherchés : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et désireuses d'évoluer, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : Autonome, organisé(e), bonnes pratiques de l'informatique. Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. De plus, si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres n'hésitez pas à nous envoyer votre CV via cette annonce. Poste à pourvoir au plus vite Salaire fonction de l'expérience et du diplôme. **Pas sérieux, s'abstenir**
Vous disposez d'un espace de travail comprenant un bureau avec équipement informatique, salle de repos et salle d'eau, au sein de la propriété (une centaine d'appartements) dont avez la responsabilité. Sous la responsabilité du Responsable de secteur, au sein de l'agence de Grenoble, vous êtes l'interlocuteur.trice) privilégié.e des locataires au niveau de la proximité. Vous est garant(e) auprès du client de la qualité du produit et des services. Les principales missions confiées sont les suivantes : Entretien courant du patrimoine : . Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats et de traitement des ordures ménagères. Vérifier le travail des entreprises de nettoyage. Maintenance et gestion technique du patrimoine : . Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations . Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, participer à leur suivi de gestion . Commander de menus travaux et s'assurer de leur réalisation dans la limite d'un seuil d'engagement et sous la responsabilité du Responsable de secteur . Contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux, de réhabilitations . Traiter les réclamations des locataires. Contrôler la suite donnée. . Participer aux opérations conduites par l'entreprise en matière de développement durable. Gestion locative : . Renseigner les candidats locataires et fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite.) ; assurer les visites commerciales et la promotion de son site. . Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, état des lieux entrants et sortants) . Participer au recouvrement des loyers. . Assurer la surveillance des logements vacants . Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. . Assurer la liaison avec les services compétents en cas de conflit de voisinage, incivilités. . Informer les locataires (affichage, .) Gestion sociale : . Emettre un avis sur l'adaptation et l'état du logement lors de l'affectation à un locataire ou candidat . Réaliser un rappel au règlement intérieur en cas de conflit de voisinage, avant transmission aux services compétents. . Communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation. . Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d'impayés, les mettre en relation avec les personnes ressources (internes et externes). . Organiser et/ou participer à des évènements festifs. Avantages sociaux : . Temps de travail 37h/semaine du lundi au vendredi et 15 RTT/an . 29 jours de congés payés . Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime qualité. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge) . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Compte Epargne temps. . Carte déjeuner 10,50 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE.
Nous vous proposons un poste clé au sein de l'équipe : être responsable de la bonne livraison de chaque plateau repas. Rattaché(e) au responsable logistique, vos missions seront variées : - Préparer les commandes de chaque client - Assurer le portage sur le secteur prédéfini à bord de notre véhicule frigorifique - Vous garantissez une veille sociale auprès des personnes livrées en établissant une relation bienveillante avec elles, dans le respect de la discrétion professionnelle. -Récupérer les commandes de chacun de nos clients -Garantir la bonne tenue de votre espace et outil de travail (rangement du poste et organisation du chargement, propreté, entretien du véhicule de service). -Horaire de travail du lundi au vendredi de 06 h 00 à 12 h 00. Améliorer votre fonctionnement ! Chez nous, nous évoluons constamment, vous aurez ainsi l'opportunité d'améliorer vos process au fur et à mesure.
Profil Recherché : Vous souhaitez préparer la formation Bac Pro PCEPC en contrat d'apprentissage (durée 1 AN) au sein d'une entreprise de l'industrie chimique. Vous appréciez le travail en équipe avec un bon sens de l'observation et souhaitez développer des compétences en conduite d'installations chimiques sur un site de production Vos missions : Conduire et surveiller de manière rapprochée les installations de production Produire dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût S'adapter aux évolutions des procédés et des techniques Détecter les dysfonctionnements, être réactif en cas de difficultés Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau
Le CFA INTERFORA IFAIP a été créé à l'initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques en Rhône Alpes. Le CFA propose des formations de l'opérateur à l'ingénieur en contrat d'apprentissage à Saint Fons et en partenariat avec d'autres établissements et écoles reconnus.
ASSISTANT(E) DE VIE : POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Les missions : Entretien du logement. Préparation des repas. Courses (magasins proches du domicile). Accompagnement aux sorties. Le véhicule est indispensable. Interventions du lundi au samedi, soit 20h réparties sur la semaine. Les horaires peuvent être adaptés à votre planning. A considérer ensemble. Profil souhaité Assistant(e) de vie expérimenté(e) (avec références). Sérieux. Bienveillance.
Votre mission Imaginez travailler au cœur de l'excellence scientifique européenne ! L'Institut Laue-Langevin (ILL) à Grenoble se positionne en tant que leader en sciences neutroniques, attirant plus de 2000 scientifiques chaque année pour des expériences. Êtes-vous prêt-e à relever un défi stimulant au sein d'une structure internationale ? Rejoignez l'équipe Magasins, Transport et Douanes de l'ILL pour collaborer avec des personnes dynamiques, en interface avec un autre institut de recherche, l'ESRF (European Synchrotron Radiation Facility). Vous serez au cœur d'une logistique stratégique, garantissant le bon déroulement des opérations essentielles et des expériences de l'ILL. Vos fonctions Intégré-e au Service Magasins, Transport et Douanes, et sous la supervision de votre tuteur, vous assurez : -La réception physique des biens pour l'ILL & l'ESRF. -La saisie informatique des colis entrées/sorties. -Les livraisons des colis en interne. -L'accueil physique des utilisateurs et le service au comptoir (délivrance des colis et sorties de stock). -La gestion des bons de livraison (saisie, archivage, etc.). -Le soutien du service expédition (colis France, CEE & hors CEE). Votre profil -Vous préparez un titre professionnel de "Technicien en Logistique d'Entreposage" ou un CAP logistique (ou équivalent). -Vous avez idéalement une première expérience en logistique, bien que cela ne soit pas obligatoire. -Une expérience de travail en équipe dans une logique de service-client est souhaitée. -Vous êtes reconnu-e pour votre sérieux, votre motivation et votre polyvalence. -Des connaissances de base en informatique sont nécessaires. -Des connaissances en anglais seraient appréciées, un atout compte tenu du caractère international des deux centres de recherche. -Le permis B serait apprécié. Des perspectives : nous vous garantissons un emploi stable en alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation acceptés) au cœur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages : nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse) et une prime annuelle de productivité égale à 50 % du montant global. Les autres avantages que nous offrons sont des cours de langue, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances et les activités sociales, culturelles et pour l'utilisation de la cantine. Pour plus de détails, visitez : https://www.ill.eu/fr/carrieres/travailler-a-lill/les-conditions-demploi Cela vous semble-t-il intéressant ? Alors n'attendez plus et démarrez ce nouveau chapitre avec nous ! Vous pouvez postuler en ligne via notre portail de candidature, en citant le numéro de référence 25-ALT02. Cette offre restera ouverte jusqu'à ce que nous ayons trouvé le candidat idéal, n'hésitez donc pas à postuler dès que possible. Veuillez noter que ce poste est soumis à enquête administrative et qu'une aptitude médicale est nécessaire. Nous croyons en l'égalité des chances et à la diversité, nous encourageons donc tous-tes les étudiant-e-s dûment motivé-e-s à postuler.
Service d'aide à domicile, nous recherchons un/une assistant(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage afin de compléter notre équipe. Vous aurez notamment en charge : - L'accueil téléphonique et physique - L'information commerciale de nos bénéficiaires et des partenaires - La préparation et l'envoi de courriers et de documentation pour l'ensemble de nos services - Aide aux fonctions de comptabilité et de facturation - Saisie des commandes et gestion des plannings Si vous êtes rigoureux, doté (e) d'une bonne capacité d'organisation et relationnelles, et dynamique, aimant la polyvalence. Compétences requises dans l'aide à domicile. Poste en CDD à 35 heures / semaine. Horaires du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h, Poste disponible de suite. Salaire : Apprentissage
DS2P propose des services complets d'aide à domicile à Grenoble. Livraison de repas à domicile, courses, jardinage, bricolage : DS2P s'engage dans une charte qualité qui vise à donner le meilleur aux personnes âgées, handicapées et à mobilité réduite. Depuis 2007, l'activité principale est le service de portage repas. En 2015 l'équipe de direction souhaite répondre aussi par ses propres moyens à l'offre de service « Aide humaine » à domicile.
Nous recrutons un surveillant de baignade H/F CDD à compter du 04 juillet au 31 aout 2025 Mission Surveillance de la baignade Suivi sanitaire du bassin (PH, chlore, température) Entretien de la pataugeoire (nettoyage de la plage, entretien du pédiluve, nettoyage du bassin) Faire respecter la réglementation en rigueur : l'hygiène, la sécurité Animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans en cas d'impossibilité de se baigner Profil Vous êtes rigoureux et vous avez une connaissance de la réglementation en vigueur. Vous avez une maitrise techniques et connaissances d'activités pour les enfants. Vous avez une bonne capacité d'initiative et de relationnelle. titulaire du BNSSA ou BPJEPS AAN ou BAFA Option surveillant de baignade obligatoire
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? Accueillir avec respect Associer avec bienveillance Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine du BTP ? Je suis Karine, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers techniques, et je vous accompagne avec rigueur et engagement à chaque étape de votre parcours professionnel. Dans le cadre d'un développement d'activité, je recherche pour le compte de l'un de mes clients à St Martin d'Hères, un Assistant BTP et Facturation H/F pour un poste en CDI. Pourquoi ce poste ? PME dans le TP, avec une équipe dynamique, vous serez l'élément clé entre l'administratif, le terrain ainsi que les clients. . Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, agence spécialisée dans les secteurs BTP, logistique, transport, industrie et tertiaire, vous accompagne dans vos recherches en CDI, CDD ou intérim. Notre promesse : un suivi personnalisé, une écoute active et des conseils d'experts pour vous guider durablement. Nos valeurs : Réactivité - Confiance - Proximité - Expertise - Transparence Vos missions: Gérer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers chantiers, depuis leur ouverture jusqu'à la clôture administrative. Assurer la gestion des documents contractuels liés aux marchés (ordres de service, avenants, courriers...). Effectuer les démarches réglementaires : DICT, demandes de permissions de voirie, arrêtés municipaux. Suivre les dossiers des sous-traitants : contrats, DC4, demandes d'agrément, quitus... Apporter un appui aux conducteurs de travaux : élaboration de devis, constitution des dossiers marchés (PPSPS, fiches d'agrément, DOE, attestations, PV de réception...). Suivre la mise en place et la vie des groupements momentanés d'entreprises (GME). Participer à la facturation client : situations mensuelles, décomptes définitifs, révisions de prix, dépôts via Chorus Pro ou plateformes dédiées. Gérer les cautions bancaires : émission, suivi et mainlevée. Assurer le suivi des règlements clients et relancer en cas de retard de paiement. Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans votre travail. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement administratif des chantiers BTP et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, plateformes Chorus...). Une première expérience dans un poste similaire est vivement appréciée. Bac +2 minimum (BTS, DUT, etc.)
POSTE D EMPLOYE(E) DE COMMERCE POLYVALENT(E) CDI 35h00 Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de commerce. Dans une entreprise à taille humaine composée d'une équipe de 7 personnes, vous participez à : L 'encaissement, la mise en rayon, le facing. Ce poste est évolutif en qualité de responsable sous 3 mois selon compétences. Expérience nécessaire dans le domaine du commerce ou relation client publique.
Présentation de la structure : La Direction de l'Orientation et de l'insertion professionnelle a pour missions la mise en œuvre d'une politique d'orientation de différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'études, ...) et de préparation de l'insertion professionnelle des publics inscrits à l'université Grenoble Alpes, en lien avec l'ensemble des composantes de l'université, des partenaires externes (lycées, entreprises, diplômés, ...). La DOIP est composée de 4 services : - Liaison lycée Université (LLU) - Orientation des étudiants - Stage et insertion professionnelle - Publication Information Communication (PIC) Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service Orientation des étudiants et au sein d'une équipe composée de 8 conseillères en orientation et insertion professionnelle et d'une assistante administrative et événementielle, vous aurez pour mission principale d'animer le module « Accompagnement au projet » de l'année propédeutique en Sciences, en coordination avec une autre chargée d'orientation, et d'accompagner ces étudiants dans leur choix de parcours de formation. Vous participerez aussi aux différentes missions du service Orientation et notamment l'accompagnement individuel du public à l'Espace Orientation insertion professionnelle. Activités principales : Accompagnement des étudiants en année propédeutique (module « Accompagnement au projet ») : - Concevoir, animer et évaluer le module dans le cadre des dispositifs de réussite en licence (OUI SI), en collaboration avec une - -collègue chargée d'orientation - Assurer un accompagnement individuel et collectif des étudiants dans leur démarche d'orientation. - Produire des ressources pédagogiques et les diffuser via Moodle. - Coordonner le module avec l'équipe pédagogique et les partenaires internes, et en assurer l'évolution. Accueil et conseil à l'Espace Orientation Insertion Professionnelle (OIP) : - Assurer deux permanences hebdomadaires pour conseiller les publics (étudiants, lycéens, adultes en reprise d'études). - Accompagner les parcours d'orientation, de réorientation, de poursuite d'études et d'élaboration de candidatures (Parcoursup, MonMaster, etc.). - Animer des ateliers et conférences sur les thèmes liés au projet d'orientation et à l'offre de formation universitaire. Activités transversales : - Participer aux réunions internes du service et aux groupes de travail liés à l'accompagnement. - Contribuer à l'organisation et à l'animation des événements pilotés par la DOIP : forums, salons, journées portes ouvertes, événements orientation. Logiciels et outils spécifiques : - Pass-Avenir / Parcoureo / Atlas formation initiale / IJBOX / Moodle Aisance dans l'intervention auprès de publics variés Maîtrise des outils bureautiques et numériques (TICE, plateformes pédagogiques) Qualités d'écoute, de bienveillance et de conseil auprès du public Capacité à analyser les besoins exprimés et à y répondre de manière pertinente Esprit d'équipe, tout en étant autonome et proactif dans ses missions Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et méthode Disponibilité, adaptabilité et ouverture d'esprit Restriction ou contraintes liées au poste : participation à des activités ou évènements qui peuvent être organisés au sein de la DOIP (possibilité le soir et le samedi). Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac+ 3 minimum. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) est une composante de l'Université Grenoble Alpes (UGA). Elle accueille 2300 étudiants dont environ 1800 sur le site de Grenoble-Domaine Universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs. Missions principales : Sous la supervision de la responsable du pôle scolarité transversal, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous assurerez l'accueil et l'orientation du public, réaliserez des opérations courantes liées à la gestion des étudiants dans APOGEE, et participerez à la saisie et à la modélisation des emplois du temps de la licence STAPS dans ADE. Activités principales : Assurer la gestion de la Licence STAPS, Mention Entraînement Sportif, parcours hybride (« SHIFT ») : - Suivre le recrutement des étudiants via la plateforme "eCandidat". - Gérer les inscriptions administratives et pédagogiques. - Assurer un suivi individualisé des notes des étudiants suivant leur cursus en asynchrone. Participer à l'élaboration des emplois du temps sous ADE : - Collecter les informations auprès des responsables pédagogiques pour modélisation. - Réserver les salles et amphithéâtres nécessaires. Organiser les examens de niveau licence : - Élaborer le planning des examens dans ADE. - Concevoir le calendrier global des épreuves. Spécificités du poste : présence obligatoire pendant les périodes d'examens et d'inscriptions (pas de congés possibles à ces moments) et forte disponibilité demandée durant les pics d'activité
Nous recherchons activement pour notre magasin à Grenoble un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GRENOBLE. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Au sein d'une équipe de 14 personnes, le référent technique assure la tarification, le suivi administratif et financier des établissements pour personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie.) et pour personnes en situation de handicap (foyers, service d'activité de jour.). Le référent technique tarification participe également à des missions complémentaires en lien avec les établissements (adaptation de l'offre et des bâtiments par exemple). Les missions principales du référent technique tarification sont les suivantes : Assurer la tarification des établissements pour personnes âgées et pour personnes handicapées (contrôle budgétaire et financier) Assurer le suivi administratif, Participer à la préparation et au suivi des CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens) Participer aux visites de conformité Participer aux inspections Expérience exigée sur poste avec compétences en comptabilité
L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP, centre de consultation, de diagnostic et de soin pour un public âgé de 0 à 20 ans, situé 8 rue Raymond B A N K à Grenoble un.e assistant.e de service social en CDD à temps partiel 70% Présence indispensable les vendredis matins. Poste à pourvoir en prévision d'un congé maternité. Accueil, écoute, évaluation, information et orientation : Rencontrer les familles lors de l'admission Accompagner les familles pour élaborer les dossiers M D P H Assurer le suivi des situations de protection de l'enfance en lien avec l'A S E et les partenaires extérieurs (A E M O , M E C S ...) dans le cadre du projet de soin de l'enfant Assurer le lien avec les établissements scolaires Travail en équipe pluridisciplinaire pour le suivi des situations - Capacité à mener un entretien et analyser une demande - Capacité à établir une évaluation sociale et un diagnostic social - Capacité rédactionnelle et communicationnelle - Capacité à travailler en équipe - Capacité à établir et entretenir un réseau partenarial - Connaissances des dispositifs des protections de l'enfance
Activité d'investigations, de bilans et de suivis d'enfants âgés de 5 à 16 ans présentant des troubles sévères de l'apprentissage (enfants «multidys») et accompagnement des familles au sein d'une équipe composée de médecin, psychologue, neuropsychologue, orthophoniste, psychomotricien, ergothérapeute et éducatrice spécialisée. Interventions en écoles et présence aux réunion d'équipe de suivi de scolarisation nécessaires.
Vous aurez comme principales missions : - Participer aux réceptions de marchandises - Réaliser la légumerie / Nettoyer et décontaminer les produits alimentaires - Assurer la plonge vaisselle et batterie - Assurer la mise en place et le réapprovisionnement de vaisselles et couverts - Assurer l'entretien et le nettoyage de son matériel (salle, plonge, zone de production) - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité
WORK2000 , Agence d'emploi (Intérim, CDD, CDI) depuis + de 25 ans dans divers domaines tels que la grande distribution, le bâtiment, la métallurgie, l hôtellerie-restauration, la logistique,l'industrie, le tertiaire...
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Bonjour, Depuis 2014 Compactop est spécialisé dans la fabrication de plateaux de table en compact HPL et stratifié replaqué. Afin d'accentuer son développement dans ce secteur d'activité, Compactop est à la recherche d'un(e) commercial/e national spécialisé dans le secteur du négoce CHR. Votre mission principale sera d'entretenir les relations avec nos clients actuels et de continuer à créer de nouveaux partenariats en exploitant notre fichier clients/prospects. Parallèlement à cela vous devrez participer à la remontée d'informations terrain, visites de salons, création de nouvelle gamme, développement de nouveaux produits, communication. Vous aurez la main sur tous les aspects commerciaux de votre secteur. Pour toutes ces tâches vous serez accompagné par la direction ainsi que par le bureau et l'atelier. Afin d'accomplir au mieux toutes ses tâches il vous faudra être volontaire avec le sens du commerce. Vous serez en autonomie et travaillerez de chez vous donc une expérience de 3 ans minimum dans le commerce itinérant vous sera demandé obligatoirement. Une connaissance du secteur CHR est un plus. La rémunération (en fonction du candidat) sera composée d'un fixe de 3000€ brut ainsi que d'une commission sur la marge dégagée + autres avantages.
Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée Formation et Vie Universitaire, la Direction de la Formation continue et de l'apprentissage (DFCA) développe, organise, coordonne et gère les activités de formation continue et d'apprentissage et participe à la définition de la stratégie. La DFCA comprend une quarantaine de personnes et est composée de deux Services : le Service Gestion des Activités de la Formation d'une part, et le Service Ressources d'autre part. Le pôle financier est rattaché au sein de ce second service. https://www.univ-grenoble-alpes.fr/formation/modalites-de-formation/formation-continue/ Description de l'équipe : Le gestionnaire financier accompli ses missions sous l'autorité de la coordinatrice du pôle financier (N+1) et du chef de service (N+2). Le pôle financier est composé d'un coordinateur, de trois gestionnaires financières. Missions principales : Sous l'autorité de la coordinatrice du pôle financier (N+1) et du chef de service (N+2) et au sein d'une équipe composée de 3 agents vous assurerez la gestion financière et budgétaire de la DFCA. Activités principales : Gestion des recettes propres de la formation continue et apprentissage : - Mettre en paiements par chèques et cartes bancaires en lien direct avec les stagiaires. - Réaliser des bons de commandes de ventes, édition et envoi des factures en conformité avec les documents de contractualisation. - Préparer des rejets, annulation ou réduction des factures de vente (élaboration des demandes d'avoir). - Réaliser, et suivre des échéanciers au vu des conventions / contrats par le biais du logiciel comptable SIFAC. Gestion des dépenses : - Procéder aux opérations d'engagement (missions et bon de commandes d'achats) et réaliser les service-faits en tenant compte des marchés et de la règlementation, par le biais de SIFAC Restriction ou contraintes liées au poste : assurer une fois par semaine une permanence jusqu'à 17h30
Présentation de la structure : La Direction des finances (DAF) compte 40 postes répartis en deux directions adjointes : l'une dédiée au pilotage budgétaire et financier, l'autre à l'exécution et la qualité budgétaire, ainsi qu'un service dédié au suivi et à l'assistance de l'application de gestion financière "SIFAC". Le poste se trouve au sein du pôle budget de la Direction adjointe pilotage budgétaire et financier. Description de l'équipe : Le pôle budget compte 3 agents : un responsable et 2 gestionnaires financier et budgétaire. Le pôle est en interaction avec les autres pôle de la DAF mais aussi avec les différentes structures de l'établissement dans le cadre de la préparation budgétaire et du suivi de l'exécution. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice adjointe pilotage budgétaire et financier, vous participerez à l'élaboration du budget de l'établissement et à ses modifications ainsi qu'au suivi de l'exécution budgétaire. Activités principales : - Suivre l'exécution du budget et veiller à la disponibilité des crédits pour garantir la bonne gestion financière des structures. - Accompagner et conseiller les services, composantes et laboratoires de l'université sur les questions budgétaires, en étant l'interlocuteur référent pour certaines entités. - Assurer la mise à jour régulière des opérations pluriannuelles dans l'outil SIFAC, en coordination avec les différentes structures concernées. - Participer à la construction du budget initial et des budgets rectificatifs, en contrôlant la saisie des propositions budgétaires dans l'outil OSB et en contribuant à l'élaboration des tableaux réglementaires. - Collaborer à la production des bilans financiers annuels par structure ainsi qu'au renseignement d'enquêtes périodiques (type PAP-RAP), en lien étroit avec les contrôleurs de gestion du service. Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Nous recherchons un ou une community manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Tu auras en charge la gestion de toute la communication de Maison Mitraillette, la gestion des évènements en collaboration avec une agence digitale et la gestion des partenaires. Ton rôle sera essentiel pour le démarrage de Maison Mitraillette. Missions : En tant que Community Manager : tu seras un(e) véritable ambassadeur de notre marque sur les réseaux sociaux et aideras à renforcer notre engagement auprès de notre communauté. Tes missions incluront : Gestion des réseaux sociaux : animation des comptes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitter.), création et planification de contenus. Création de contenu : rédaction de posts, conception de visuels, vidéos et stories engageantes. Interaction avec la communauté : modération des commentaires, réponses aux messages, animation des échanges. Veille et tendances : suivi des tendances digitales, veille concurrentielle et recommandations stratégiques. Analyse des performances : suivi des KPIs, reporting et optimisation de la stratégie social media. Collaboration : travail en lien avec les équipes marketing, design et communication pour assurer une cohérence globale des messages. Profil recherché : ommunication, marketing digital, ou formation similaire. Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales. Excellentes capacités rédactionnelles et créatives. Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, illustrator etc.) et des plateformes de gestion des réseaux sociaux. Dynamique, organisé(e), autonome et force de proposition. Une première expérience en gestion de communauté est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion dans un environnement dynamique et stimulant. L'opportunité de développer tes compétences en social media et en marketing digital. Une équipe bienveillante et prête à t'accompagner. Des missions variées avec de vraies responsabilités
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDI est à pourvoir sur notre site de Grenoble (Centre Pénitentiaire de Grenoble et Varces). Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Suivi et développement relationnel : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimisation du suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP Une prime variable annuelle de 0 à 5% suivant l'atteinte des objectifs Des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur) Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Nous recherchons un Chargé de Clientèle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Chargé de Clientèle, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de maintenir des relations solides avec nos clients. Responsabilités : - Répondre aux demandes des clients par téléphone, par e-mail ou en personne, - Développer le portefeuille, - Démarcher de nouveaux partenaires, - Fournir des informations précises sur nos produits et services, - Résoudre les problèmes et les plaintes des clients de manière efficace et professionnelle. Expérience : - Excellentes compétences en communication, - Expérience dans la vente et le service client, - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique, - Capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme. Avantages : - Salaire compétitif - Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'entreprise - Formation continue pour développer vos compétences Si vous êtes passionné par le service client et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé de Clientèle (H/F). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27 000,00€ à 28 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
CBA est un distributeur de produits d'assurance, avec la particularité d'être spécialisé sur le risque construction, qui correspond à 50% de son activité. Néanmoins, CBA dispose d'une large gamme de produits pour les particuliers et les professionnels. Représentant uniquement des assureurs de premier plan, CBA vous apporte toutes les garanties nécessaires pour la pérennité de vos risques de long terme.
Madame, Monsieur Nous sommes la société de sécurité Head Body Best Sécurité, nous existons depuis plus de 28 ans. Nous assurons des prestations pour des clients : clients issus du prêt-à-porter et de la restauration. Nous assurons également dans la sécurité dans les sièges sociaux et des campus. - Nous recherchons un/une agent/e à temps partiel. - Nous rémunérons sur la base du coefficient 150 (13,07 brut de l'heure) - Nous remboursons les frais de transport à hauteur de 50% - Nous rémunérons les primes de panier à partir de 6h de travail, pour chaque prestation effectuée. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous contacter, Bien cordialement, Le Service RH, Head Body Best Sécurité
Rejoignez une équipe au sein d'un cabinet d'assurance implanté sur Grenoble depuis de nombreuses années. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un collaborateur Gestionnaire H/F qui souhaite s'épanouir pour apprendre et s'épanouir dans un métier polyvalent. les missions sont variées: - Accueillir les clients (en agence ou au téléphone) - Gérer les dossiers du quotidien (avenant, gestion des contrats, données clients) et fidéliser nos clients. - Réaliser des devis ou des rendez-vous : Assurance de Biens (Autos, Habitation, immeuble) et Santé et Prévoyance pour les Particuliers dans un premier temps, puis pour les professionnels et les entreprises par la suite. Votre profil : - Vous êtes une personne rigoureuse, fiable et vous aimez rendre service - Vous avez un bon contact avec les clients - Vous êtes à l'aise en orthographe - Et surtout : vous avez envie d'apprendre un métier stable et utile ! Intéressé(e)! Postulez maintenant
NEPTUNE RH, Cabinet de Recrutement
Pour accompagner la croissance de l'entreprise, nous recrutons à nouveau 1 opérateur.ice de production, - Vous assurez la réalisation des étapes de fabrications des produits Primo1D sur des machines spéciales automatisées et/ou sur des étapes manuelles nécessitant dextérité et précision à partir du flux et des gammes de fabrication. - Vous assurez les contrôles de production sur la ligne de production à partir des spécifications définies. - Vous apportez votre support à la Qualité afin de réaliser les contrôles d'entrée des matières premières. - Vous alertez le support de production, la maintenance ou la Filière en cas d'anomalie sur un équipement de production. - Vous assistez les technicien.nes dans le travail de prototypage. - Travail de nuit mais poste de journée les 1er mois
Nous recherchons un.e assistant.e petite enfance temps partiel ( de 28 à 32h sur 4 jours à discuter) à partir de septembre. Au sein d'une équipe de 5 salariées, vous assurez, sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice d'équipe, les missions suivantes : o Animation Assurer l'accueil des enfants Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale, en veillant à respecter le rythme de chacun Mettre en place des activités variées Participer aux réunions d'équipe o Entretien En coopération avec l'équipe : Assurer l'entretien d'une partie des locaux, en respectant les normes d'hygiène appliquées en collectivité Petite enfance Assurer la préparation des repas dans le respect du protocole acté par la structure Réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de la structure (ex : suivi du linge) Salaire : Selon Convention Collective Nationale Alisfa Horaires : la crèche est ouverte de 8h à 18h, les horaires des salarié.es varient sur cette amplitude horaire. Panier repas 50% transport pris en charge / Mutuelle Plusieurs postes sont à prendre ( durée des contrats et temps de travail négociables selon les postes) ***CV + Lettre de motivation ***
Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Grenoble un(e) Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture pour un CDI à partir du 25 août 2025. Poste en temps partiel à 28h par semaine. Salaire : Selon expérience. Entre 1850 et 2100 bruts. Profil recherché : Formation Auxiliaire de puériculture ou EJE. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : -Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges -Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. -Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif -Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité Vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : Bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé à Champagnier, un(e) MAGASINIER(E) RECEPTIONNISTE. Fonctions principales : - Réception physique et informatique des pièces venant de fournisseurs externes - Fabrication : réception des pièces du fournisseur fabrication MOM19 - Informer son responsable en cas de rupture et /ou de manquant ou achats - Assurer un reporting régulier et complet pendant les réunions quotidiennes de prise de poste - Optimisation du stockage de la zone réception - Chargement des colis, des palettes (etc.) et transport en zone de stockage, de réception - Responsable du rangement et de la sécurité de la zone (5S) - Utilisation chariot élévateur CACES 3 - Entraide sur les missions d'approvisionnement physique des lignes de production (picking) Le poste est à pourvoir immédiatement à temps plein. Organisation du travail sur une SEMAINE DE 4 JOURS du lundi au jeudi. Rémunération selon profil + autres avantages (mutuelle, indemnité transport, participation et intéressement, convention de la métallurgie). Profil recherché : - Formation type BAC à Bac +2 logistique / magasinage avec une expérience significative sur un poste similaire - Permis CACES 3 - Compétences informatiques : Excel, Word - Qualités humaines : rigueur, autonomie, engagement, respect des règles de sécurité
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Sous l'autorité de la direction des ateliers Marianne : Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel et social afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes en parcours. Activité principale : Le/la chargé(e) d'insertion professionnelle et d'accompagnement social intervient auprès des salariés en parcours d'insertion dans l'ACI en mettant en œuvre des dispositifs d'information, de sensibilisation, d'accompagnement et d'aide sociale dans le but de permettre l'insertion dans l'emploi durable des salariés en CDDI, à la suite de leur étape en chantier d'insertion. Il/elle suit par ailleurs la personne dans son activité professionnelle, en lien avec les encadrants techniques d'ateliers, tant du point de vue du développement des compétences que de l'acquisition des comportements professionnels attendus. L'accompagnement tente de prendre en compte la problématique globale de la personne qu'elle soit sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle, financière et professionnelle. Missions principales : - Assurer le suivi mensuel individuel, social et professionnel des salariés en insertion après avoir réalisé un diagnostic de sa situation - Orienter vers, organiser et ou coordonner des actions d'information, de sensibilisation ou d'éducation à destination des salariés en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu'elles soient sociales, psychologiques, administratives ou professionnelles - Proposer des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial à destination des salariés - Construire et entretenir des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, réfé-rents de parcours, services sociaux, autres SIAE, TI38.) - Organiser et rédiger les bilans de parcours à chaque fin de CDDI, en lien avec les référents emploi - Aider la personne en parcours d'insertion, en lien avec l'encadrant, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises ou centres de formation - Rédiger les parties « accueil des salariés, accompagnement et résultats de sortie » des bilans liés aux diverses conventions signées avec les partenaires financiers - Mettre à jour les statistiques en vue de ces bilans - Gérer le plan de formation annuel des permanents de l'association et des salariés en insertion, ainsi que participer au plan de formation mutualisé TI38 (prévisions, inscriptions, bilans.) - Faire les demandes de financement et de remboursement auprès de l'OPCO Compétences attendues - Adhérer au projet social de l'association - Techniques de conduite d'entretien - Sens de l'organisation - Capacités d'adaptation et d'analyse - Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) et rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique (Logiciels de bureautique, environnement Windows, Inter-net) - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de l'environnement juridique, social, institutionnel et économique - Respect des règles de confidentialité et de discrétion
La Trottinette, crèche associative de 20 places à Grenoble, recrute un.e éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour compléter une équipe de 6 professionnelles. Missions auprès des enfants : - organiser et animer des activités d'éveil - assurer les soins d'hygiène - servir le repas aux enfants Autres missions : - participer à la mise en place du projet pédagogique en lien avec la directrice - participer à la mise en ordre des pièces, locaux et du matériel utilisé pour la toilette, le repas ou les activités Contrat en CDI Temps partiel, 80% sur 4 jours par semaine Prise de poste à la fin du mois d'août Tickets restau à 10€ avec prise en charge employeur à 55%, mutuelle d'entreprise Débutant.e accepté.e Salaire selon convention collective + reprise d'ancienneté ***DE d'éducateur de jeunes enfants OBLIGATOIRE*** ***les candidatures avec diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance ne seront pas étudiées***
Particulier employeur cherche assistant-e de vie (H/F) pour intervention à domicile auprès d'une personne handicapée. Poste à pourvoir urgemment de 4 à 7 sessions de 24h ( de 9h du matin à 9h le lendemain) par mois, au choix. Accompagnement au quotidien d'une personne handicapée, gestuelle sur l'ensemble des actes vitaux, assistance physique/technique à domicile et lors de déplacements journaliers autant professionnels que personnels, positionnements la nuit. Ce poste ne correspond pas à des personnes voulant faire de l'éducatif ou de l'accompagnement moral. Le/la candidat-e doit faire preuve d'autonomie. Vous devez être en mesure de communiquer à l'oral avec la personne que vous allez assister. Période d'apprentissage prévue. Rémunération 265 € nets / 24h (congés payés inclus) + inscriptions d'astreintes obligatoires. CESU. Merci d'envoyer uniquement par mail vos motivations, l'employeur ne gère pas par téléphone. Intervention secteur tribunal / gare de Grenoble.
Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations de l'association ADATE, vous êtes rattaché.e au service NOTOS et placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle. Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements ponctuels dans le département de l'Isère (véhicule de service à disposition). Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, pour le compte du Département le/la chef.fe de service aura pour mission d'assurer la gestion quotidienne du service, la coordination des actions, l'encadrement et le pilotage d'une équipe de travailleurs sociaux, référents jeunes et référent familles et d'une secrétaire médico-sociale. Activités principales : - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité, - Coordonner l'activité de l'équipe, - Organiser l'accueil et le séjour des personnes accueillies en pilotant leur prise en charge globale au sein du service, - Piloter l'accompagnement administratif et social des personnes accueillies, élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion des publics accueillis, - Suivre et analyser les données d'activité, - Gérer le budget correspondant à l'activité et assurer l'équilibre financier du service ; participer à l'élaboration du budget en lien avec la Direction administrative et financière., - Participer aux travaux avec les directions de pôle pour coordonner les process et participation à la marche globale de l'association, - Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité au sein des instances de l'association, - Participer et veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction (compte-rendu des activités de l'établissement.), - Assurer les relations avec les bailleurs partenaires, - Promouvoir le partenariat avec les acteurs concernés par l'accueil et insertion des personnes en difficulté. Compétences requises : - Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la coordination et/ou la responsabilité d'unité dans le travail social (type CAFERIUS ou équivalent) ou d'un bac+3 avec une expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement, de coordination ou de pilotage de projet(s) dans le secteur social, médico-social et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile, - Vous disposez de bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps de travail de collaborateurs, - Vous possédez une expérience de pilotage d'équipe éducative et sociale et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social ou de santé, et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines, - Vous travaillez dans une dynamique coopérative de projets, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans les actions à déployer et la gestion du quotidien d'un service. Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au 31/08/2025 avec renouvellement possible. Temps de travail : 17,5 heures Salaire : Base Indice ADATE 554 + indemnité spécifique hébergement de 10 points soit un salaire mensuel brut de 1470,21€ pour un temps de travail de 17,5 heures hebdomadaires. Reprise d'ancienneté selon grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR de 238€ bruts mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ..) Candidature CV et lettre de motivation obligatoires (format PDF) à adresser par mail
Au sein du CCAS le service Solidarité, basé à la Maison des habitants de l'Iliade, propose d'accueillir un stagiaire CESF. Ce service regroupe plusieurs missions dans le cadre d'une action territorialisée qui consiste à accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie et leur pouvoir d'agir. Le stagiaire travaille avec une équipe pluriprofessionnelle composée d'assistantes sociales, de conseillères en ESF, d'agents gestionnaires et administratifs et une responsable de service. Le stagiaire serait amené à travailler autour de deux missions principales : La mission « Logement » : Soutien au pilotage du volet social de la politique en faveur du logement. Favoriser l'accès et le maintien dans le logement social : accueil et suivi des demandes de logement social. Participation et appui à la gestion des commissions impayées de loyers. Participer à la veille sociale sur le champ du logement, de l'hébergement et la domiciliation. La mission « Insertion sociale » par le dispositif de l'épicerie sociale : Participe à la gestion administrative et logistique de l'épicerie sociale, est en lien avec la Banque Alimentaire de l'Isère. Développe le réseau d'approvisionnement, recherche de circuits courts, et étudie de nouveaux modes d'approvisionnement. Organise des animations collectives, de conseil et d'information dans les actes de la vie quotidienne ( éducation budgétaire..) en lien avec le public de l'épicerie sociale et en s'appuyant sur des outils pédagogiques existantes ou à créer. Participe à l'accompagnement individuel des personnes lors de l'entretien d'accès à l'épicerie sociale et informe le public dans l'accès aux droits. Participe aux dispositifs locaux et au réseau partenarial du territoire. Travaille à l'élaboration de diagnostics sociaux territoriaux et bilans d'activité. Dans ce cadre le stagiaire devra : Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique Instaurer une relation d'accompagnement social Développer des actions en partenariat, en réseau et participer à la dynamique institutionnelle Appréhender et mobiliser l'environnement numérique
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous ! Monsieur B. est une personne en situation de handicap (St Martin d'Hères) qui recherche un(e) assistant(e)s de vie pour l'accompagner dans son quotidien (aide à la préparation du repas, accompagnement aux toilettes, aide aux transferts ....). Monsieur souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Lundi au vendredi: 11h00-13h00 (créneau horaire qui peut-être modulable). Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. 11.07€ NET CESU CP 10%
Mme DOUCET-BON intervient sur Drôme et Ardèche . APF aide les particuliers handicapés dans le recrutement d'aides à domicile.
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous ! Monsieur B. est une personne en situation de handicap (St Martin d'Hères) qui recherche un(e) assistant(e)s de vie pour l'accompagner dans son quotidien (aide à la préparation du repas, accompagnement aux toilettes, aide aux transferts ....). Monsieur souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Lundi au vendredi: 18h00-19h00 (créneau horaire qui peut-être modulable). 11.07€ NET CESU CP 10%
En tant que Key Account Manager (H/F), vous serez responsable de la gestion, du développement et de la fidélisation de votre portefeuille clients stratégiques dans le secteur IT. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Voici vos principales missions opérationnelles : 1. Gestion et développement des comptes clés : - Identifier et analyser les besoins spécifiques de vos clients stratégiques dans le secteur IT, en ciblant principalement des ETI/ Grands Comptes. - Entretenir et renforcer les relations avec les principaux décideurs au sein des comptes clés, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins IT. - Fidéliser vos clients en leur proposant des solutions adaptées, sur-mesure, en fonction de l'évolution de leurs besoins. 2. Prospection et développement commercial : - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires auprès de comptes clés et développer de nouvelles relations avec des prospects B2B dans le secteur IT. - Réaliser des actions de prospection proactive par téléphone, email et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. 3. Recrutement et placement de consultants IT : - Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils de consultants IT en fonction des besoins spécifiques des clients. - Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions et finaliser les contrats. - Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction des clients et des consultants tout au long de la durée des projets. 4. Mentorat au sein de l'équipe : - En tant que Key Account Manager, vous aurez également un rôle de mentor pour vos nouvelles recrues et les membres juniors de votre équipe. - Vous serez responsable de leur développement en tant qu'expert dans la gestion des comptes clients et le placement de freelances IT. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? - Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. - L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. - Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise. Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement. En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end. Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe et de formation collective. Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents. Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Diplôme souhaité : tout diplôme petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle... Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941) Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection
Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Avec toi, les clients sont chouchoutés ! Attentif(ve) à soigner leur accueil, tu les écoutes et les orientes vers les bons conseillers en rayon. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite commerciale du magasin : tu réalises les encaissements et proposes des produits et services complémentaires. Un espace caisse agréable et bien achalandé : Tu es le/la garant(e) de la bonne tenue du pôle caisse, tu assures la mise en place des opérations commerciales et la mise en rayon des produits en caisse. Tes atouts essentiels pour le poste : Enthousiaste et rigoureux(euse), tu as le sens des responsabilités, de l'accueil et du service client. Tu apprécies les équipes à taille humaine et le travail en équipe. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une formation commerciale ou une première expérience au contact des clients, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Ce que nous te proposons Contrat : CDD 35h - 2 semaines renouvelables Rémunération : 1 866 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
***URGENT *** L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute : Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants OU aux auxiliaires en puériculture OU CAP petite enfance. Vous serez chargé/e de: -Veiller au bien-être de l'enfant, -Accueillir l'enfant et sa famille, -Respecter la diversité au sein du collectif, -Favoriser l'autonomie et la confiance en soi : motricité libre, jeu libre, aider l'enfant à faire tout seul, -Aider l'enfant à être à l'écoute de ses émotions et à les exprimer. Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans un premier temps.
Le multi-accueil Bout'Chou est un multi-accueil associatif à gestion parentale. Nous avons un agrément de 20 places et accueillons des enfants de manière occasionnelle et régulière. Le projet d'établissement est garant du bien-être des enfants.
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 7 800 étudiants sur Grenoble et sur son antenne de Valence. La faculté d'économie gère des formations de la Licence au Master, mais également des Licences professionnelles. Elle propose deux Licences générales, 4 Licences professionnelles et cinq Masters dans des champs très variés. Elle accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. Chaque Master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Certaine formations sont en enseignement à distance. Pour en savoir plus sur la faculté d'économie : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Placé(e) sous l'autorité de la responsable des scolarités, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion du pôle enseignement à distance licence et master 1 - Assurer le rôle de correspondant fonctionnel des applications : APOGEE / ECANDIDAT / MOODLE / MON MASTER - Apporter un appui à la responsable des scolarités sur les dossiers quotidiens et transversaux pour l'ensemble du service formation Activités principales : Assurer la gestion du pôle enseignement à distance : - Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 personnes : anticipation et organisation du travail (conduite de réunions, gestion de la formation, etc.), entretiens professionnels, gestion des congés, etc. - Organiser au quotidien les procédures de travail et veiller au bon déroulement des différentes tâches (collecte et planification de la diffusion des supports pédagogiques ; surveillances d'examens ; examens et jurys), veiller à la conformité de l'ensemble des opérations et élaborer des procédures - Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour du règlement des études et veiller à son application - Contribuer, en collaboration avec le responsable pédagogique, à l'élaboration et à l'actualisation des plaquettes d'information et veiller à l'actualisation du site web en liaison avec la chargée de communication et les responsables pédagogiques Assurer le rôle de correspondant fonctionnel des applications : APOGEE / ECANDIDAT / MOODLE / MON MASTER : - Modéliser les diplômes sous APOGEE et assurer l'assistance technique au moment des jurys - Élaborer les calendriers des candidatures - Assurer l'interface entre l'administrateur de la plateforme d'enseignement MOODLE et l'équipe pédagogique et administrative Apporter un appui à la responsable des scolarités sur les dossiers quotidiens et transversaux pour l'ensemble du service formation. Restrictions ou contraintes liées au poste : - Présence obligatoire lors des réunions, des examens, des jurys - Remplacement en cas d'absence
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2 600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. Site internet de l'UFR SoCLE : https://socle.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service scolarité, vous avez comme mission principale de garantir le bon déroulement de l'année universitaire pour le pôle Licence. Vous venez en appui à la responsable de la scolarité sur le niveau licence et vous encadrez, coordonnez et animez le pôle composé de 5 gestionnaires de scolarité. Activités principales : - Encadrer une équipe de 5 gestionnaires : animation, organisation du pôle (réunions) gestion des plannings, congés, entretiens professionnels. - Assurer la circulation de l'information et la cohésion d'équipe au sein du pôle licence. - Contribuer à la professionnalisation de l'équipe et au recrutement des renforts en période de forte activité. - Organiser l'accueil des étudiants et garantir la qualité du service rendu tout au long de l'année. - Superviser les inscriptions pédagogiques et le déroulement de l'année universitaire (emplois du temps, jurys, règlements). - Mettre en place des process communs et harmoniser les pratiques pour une amélioration continue du service. - Organiser les réunions et la continuité de service pendant les temps forts (rentrée, examens). - Faire le lien avec les services internes de l'UFR, de l'UGA et les partenaires extérieurs. - Assurer le suivi de situations spécifiques : étudiants en situation de handicap, assiduité des boursiers, ajustements d'emploi du temps. - Coordonner les échanges entre enseignants et gestionnaires pour un suivi pédagogique optimal. Présence indispensable dès le retour de la fermeture estivale et lors des pics d'activités. Prise de congés en priorité lors des périodes d'interruptions pédagogiques.
Lieu : SEYSSINS Type de contrat : CDI Prise de poste : Immédiate Rémunération : Selon profil et expérience + repas Nous recherchons aujourd'hui un commis de cuisine (H/F) motivé, curieux et impliqué, pour rejoindre notre brigade et participer à cette aventure culinaire. Vos missions Sous la responsabilité du chef et des chefs de partie, vous serez amené(e) à : Assurer les préparations de base : épluchage, taillage, sauces simples, fonds, etc. Contribuer à la mise en place des postes avant le service. Participer aux envois durant les services du midi et/ou du soir. Appliquer les techniques de cuisson, de découpe et de dressage selon les standards Marcet. Maintenir votre poste propre et organisé. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP). Profil recherché Formation en cuisine (CAP, BEP ou équivalent). Envie d'apprendre, rigueur, ponctualité et esprit d'équipe sont essentiels. Ce que nous offrons Un cadre de travail professionnel et valorisant, au sein d'un restaurant engagé dans la qualité artisanale. Des perspectives d'évolution pour les profils investis. Une équipe dynamique et passionnée, avec l'envie de transmettre et de faire progresser. Des produits nobles et des techniques traditionnelles au cœur du métier.
À propos du restaurant Marcet Le restaurant Marcet est un établissement reconnu pour sa cuisine de qualité, élaborée à partir de produits bruts, frais et de saison, avec une carte qui évolue régulièrement. Labellisé Maître Restaurateur, notre équipe incarne l'exigence et la passion du métier, dans un cadre chaleureux et raffiné
Au sein d'une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l'aide d'outils manuels ou motorisés selon les orientations générales. MISSIONS : Entretien des espaces verts dans le respect de l'environnement et en favorisant la biodiversité, Nettoyage (vidage des corbeilles), Exécution de travaux divers liés à l'aménagement des espaces verts, Surveillance de l'état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts, Entretien du matériel, Animations pédagogiques (scolaires et grand public), Déneigement et autres activités d'intérêt public, le cas échéant, Conduite d'engins et véhicules, Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l'absence du chauffeur en titre. PROFIL : Vous disposez d'une formation dans le domaine des espaces verts ou d'une expérience similaire, Vous savez utiliser le matériel horticole, Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux), Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité, Vous savez effectuer des travaux d'aménagement paysager, Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier, Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité, Vous pouvez répondre aux questions du public, vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe, CONDITIONS DE TRAVAIL Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause), Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07), Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles, Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement. Prime fin d'année (13ème mois) dès 6 mois d'ancienneté Travail en extérieur : port EPI obligatoire, Déplacement : véhicule ou vélo de service, Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles), Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
Réf : 25-31-T-ADM-DOA Les missions : À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : * Offrir un cadre d'écoute confidentiel et bienveillant pour informer, conseiller et accompagner les employé-e-s confronté-e-s à des difficultés personnelles ou professionnelles. * Apporter un soutien aux employé-e-s rencontrant des problématiques administratives ou juridiques en dehors du champ d'action des équipes RH (par exemple : renouvellement de visa), et les orienter si besoin vers des professionnels ou structures compétents (médecins, juristes, assistants sociaux, établissements scolaires, etc.). * Jouer un rôle actif dans la coordination et la mise en œuvre des mesures en faveur des agents en situation de handicap, incluant le suivi des dossiers, les démarches de reconnaissance, l'adaptation des postes de travail, les actions de communication, le lien avec les équipes RH et les institutions externes. * Conseiller les employé-e-s et/ou les encadrant-e-s en cas de difficultés professionnelles ou de conflits, en étant particulièrement attentif-ve aux situations de harcèlement, et en lien avec la Direction de l'Administration et/ou le service de Gestion des Ressources Humaines ou tout autre service concerné. * Assurer un suivi et un accompagnement des employé-e-s en arrêt longue maladie, victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, en coordination avec le service médical et le Groupe d'Écoute et d'Accompagnement interne. * Soutenir les familles en cas de décès d'un-e employé-e, en prenant en charge les démarches administratives nécessaires, en coordination avec les équipes RH concernant les prestations contractuelles. * Rendre compte régulièrement de l'activité sociale à la Direction de l'Administration, tout en respectant strictement la confidentialité liée à la nature de la fonction. Les compétences : *Titulaire du diplôme d'État d'assistant-e de service social, avec une expérience professionnelle pertinente de 3 à 5 ans minimum. * Excellente connaissance des procédures administratives françaises et des institutions, ainsi que des systèmes de protection sociale européens. * Solide maîtrise du cadre juridique encadrant le travail social et l'accompagnement des employé-e-s. * Aptitudes relationnelles et de communication reconnues, avec la capacité à construire et entretenir un réseau professionnel de confiance. * Capacité avérée à faire preuve de discrétion, avec un sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. * Compétences confirmées en analyse de situation et en résolution de problèmes, y compris dans des contextes sensibles ou complexes. * Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ; bonne pratique de l'anglais, permettant de conseiller et d'accompagner des employé-e-s non francophones. Notre offre : Contrat à durée déterminée de 4 mois. Poste à temps partiel 66%. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs
PLONGEUR / PLONGEUSE POLYVALENT DE RESTAURANT (H/F) L'équipe dirigée par Christian et la Cheffe Maiwenn recherche un plongeur polyvalent pour rejoindre l'équipe. Poste demandé: Polyvalent plongeur et serveur (pour participation active les jours de forte affluence) Les missions qui vous attendent: - Assurer la propreté de la vaisselle et des ustensiles de cuisine, ainsi que des machines à laver - Organisation et stockage du matériel propre - Gestion des déchets et respect des normes d'hygiène HACCP - Entretien et désinfection dans les zones de lavages et de restaurations - Soutien au service en salle (dressage des tables, collaboration aux tâches en salle) Conditions du contrat : - Travail à temps plein de 35 heures, du lundi au vendredi, matin et soir, avec des repos les samedis et dimanches.
Réf. : 25-30-T-EXP-SOM Les missions : Rejoignez une initiative de recherche internationale pionnière en tant que technicien(e) de laboratoire pour la préparation d'organes, où vous jouerez un rôle clé dans la préparation des spécimens biologiques pour la Tomographie à Contraste de Phase Hiérarchique (HiP-CT). Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à un projet mondialement reconnu, à l'intersection de l'histologie et de l'imagerie clinique, en faisant progresser notre compréhension des structures tissulaires à différentes échelles. Vous travaillerez aux côtés de scientifiques et de cliniciens de renommée mondiale, acquérant une expérience pratique dans un environnement de recherche dynamique et collaboratif. Vos principales responsabilités incluront la préparation, la gestion et le conditionnement des échantillons biologiques pour répondre aux exigences strictes des expériences d'imagerie basées sur synchrotron. Responsabilités principales : * Préparation des milieux de montage : Préparer et gérer les milieux d'immobilisation selon les protocoles établis, en veillant à ce que tous les échantillons soient imagés dans l'environnement approprié. * Gestion des stocks et des fournitures : Recevoir et enregistrer les livraisons, maintenir le stock des fournitures essentielles au laboratoire et veiller à ce que le laboratoire soit entièrement équipé pour soutenir les activités expérimentales en cours. * Surveillance du processus de dégazage : Surveiller et superviser le processus de dégazage des échantillons, en vérifiant que tous les équipements fonctionnent correctement et en toute sécurité. * Tenue des registres de laboratoire : Documenter avec précision toutes les activités de laboratoire dans la base de données interne afin de maintenir des dossiers expérimentaux complets et fiables. * Manipulation et préparation des échantillons : Apprendre et exécuter les étapes nécessaires à la préparation des échantillons fournis par les collaborateurs, en veillant à ce qu'ils respectent les normes techniques pour l'imagerie HiP-CT. * Conformité aux normes de sécurité : Travailler en toute sécurité avec des substances dangereuses, y compris le formol, l'éthanol et les matériaux biologiques, dans le strict respect des protocoles de sécurité et des réglementations institutionnelles. Les compétences: * Diplôme de niveau technicien (BTS, DUT, Licence, HND, HNC, Bachelor ou équivalent). * Maîtrise de l'anglais (langue de travail de l'ESRF). * Connaissance de base des pratiques de sécurité en laboratoire, notamment lors de la manipulation de produits chimiques toxiques. * Solides compétences organisationnelles et souci du détail. * Capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement de recherche collaboratif, multidisciplinaire et international. * Volonté de suivre les protocoles établis et de contribuer à une culture de la qualité et de la sécurité. Notre offre : Contrat à durée déterminée de 18 mois. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble
Entreprise familiale, locale et stable, basée à Grenoble, elle compte aujourd'hui près de 500 collaborateurs. Elle récompense l'engagement et la réussite collective de manière attractive, et offre de réelles perspectives d'évolution. Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vous êtes chargé d'effectuer les tâches suivantes : -Préparer le poste de travail. -Appliquer les paramètres définis selon les instructions. -Réaliser la production de pièces conformes à l'aide de la fiche suiveuse et des gammes dans les délais impartis et les objectifs de productivité. -Effectuer l'auto-contrôle de sa production et enregistrer les résultats sur le support en vigueur. -Valider la conformité de sa production. -Appliquer les procédures liées aux produits non conformes. -Assurer la maintenance de premier niveau des machines et de l'environnement de travail selon les consignes définies. -Participer activement aux AIC en remontant les difficultés et en faisant des propositions. Les horaires de travail sont postés en 2X8 : 5H-13H ou 13H-21H (en alternance 1 semaine sur 2) Vous faites état d'une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel. Vous faites preuve de rigueur et vous réalisez vos missions avec minutie en respectant les règles de processus et de contrôle mises en place. Organisé(e), vous savez utiliser les fonctionnalités d'Excel et l'environnement Windows. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! (formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).
Présentation de la structure : L'agence comptable, composée d'une soixantaine d'agents répartis en trois directions et un service, assure : La tenue de la comptabilité de l'établissement et l'établissement du compte financier. Le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses. Le contrôle des autorisations de recettes, de la qualité de l'ordonnateur, de la disponibilité des crédits et de l'imputation des dépenses. La conservation des droits, privilèges, hypothèques et biens de l'établissement. La direction recettes est en charge de la prise en charge des factures de ventes et avoir clients, du suivi des comptes clients, des relances en contentieux, du visa des états de dépenses dans le cadre des contrats, et de la mise à jour de la base tiers (clients). La direction recettes de l'agence comptable est placée sous l'autorité d'une directrice, et d'une cheffe de service. Elle est composée de 3 pôles : recettes générales, spécifiques et contentieuses. Missions principales : Vous assurerez le recouvrement des créances litigieuses en participant à la maîtrise des risques financiers. Vous mettrez en œuvre la démarche contentieuse (relances, mises en demeure, etc.) et réaliserez des opérations de procédure individuelle (injonctions, assignations) et collective (redressements judiciaires, liquidations, etc.). Activités principales : - Relances et suivi des créances de l'établissement (échanger avec les créanciers, les personnels des composantes, assistantes sociales et les huissiers de justice pour optimiser le recouvrement des dossiers litigieux). - Mise en place et suivi des échéanciers. - Gestion et suivi des procédures collectives ; veille, suivi, contrôle et relance des dossiers relevant d'une procédure collective. - Suivis des encaissements ; consultation quotidienne des relevés bancaires (vérification de paiement des dossiers suivis au contentieux). - Suivi des clients douteux. - Gestion des dossiers faisant l'objet d'une admission en non-valeur ou d'une remise gracieuse. - Gestion des dossiers relevant des commissions de surendettement des particuliers. - Assurer un rôle de conseil et d'alerte sur des dossiers sensibles auprès des différents services de l'UGA. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice. - Confidentialité des dossiers.
Securitas recherche son agent.e de sécurité mobile en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence mobile basée à Seyssins. Vous êtes titulaire de la carte professionnelle APS en cours de validité. VOS MISSIONS : Vous êtes le,la véritable garant.e de la sécurité de nos clients et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée - Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute - Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble - Mettre en œuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes et/ou les instructions du centre de télésurveillance Horaires: de nuit: 18H45 6H30 et 1 weekend sur 2 Nous vous proposons: - CDI Temps plein/ C 140 - 1912.24 € par mois / + prime de performance . Prime panier (4.36€/J) - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance nos + - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Contrat : CDD de remplacement jusqu'au 31/08/2025 Au service d'une population de 1,3 million de bénéficiaires et riche de 960 salariés, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de l'Isère constitue la 14ème caisse de France, au regard de son poids économique (sur 101 CPAM). Elle accompagne plus de 9 000 professionnels de santé, 437 établissements de soins et a versé, en 2020, 3,7 milliards d'euros de prestations. Sur un territoire de plus de 7 000 km², la CPAM est implantée sur 9 sites géographiques (à Grenoble, Vienne, Bourgoin Jallieu, Rives, Voiron et la Tour du Pin) et 14 sites d'accueil. Les principales missions de la CPAM sont les suivantes : Gérer les droits aux prestations Maladie, Maternité, Invalidité, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles de ses assurés, Assurer le service des prestations prévues, Mettre en œuvre les programmes de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, Développer une politique de prévention et de promotion de la santé. Accompagner la transformation du système de santé : développement de la e-santé, des nouvelles formes d'organisation des professionnels de santé, . Au sein de son service « Gestion des bénéficiaires », la CPAM de l'Isère recrute un « Technicien spécialisé gestion des bénéficiaires (H/F) » en CDD. Le poste est basé à Grenoble, et nécessite une présence au sein du siège social situé au 2 rue des Alliés. Localisation : Grenoble Contrat : CDD de remplacement jusqu'au 31/08/2025 Au service d'une population de 1,3 million de bénéficiaires et riche de 960 salariés, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de l'Isère constitue la 14ème caisse de France, au regard de son poids économique (sur 101 CPAM). Elle accompagne plus de 9 000 professionnels de santé, 437 établissements de soins et a versé, en 2020, 3,7 milliards d'euros de prestations. Sur un territoire de plus de 7 000 km², la CPAM est implantée sur 9 sites géographiques (à Grenoble, Vienne, Bourgoin Jallieu, Rives, Voiron et la Tour du Pin) et 14 sites d'accueil. Les principales missions de la CPAM sont les suivantes : Gérer les droits aux prestations Maladie, Maternité, Invalidité, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles de ses assurés, Assurer le service des prestations prévues, Mettre en œuvre les programmes de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, Développer une politique de prévention et de promotion de la santé. Accompagner la transformation du système de santé : développement de la e-santé, des nouvelles formes d'organisation des professionnels de santé, . Missions : Au sein de son service « Gestion des bénéficiaires », la CPAM de l'Isère recrute un « Technicien spécialisé gestion des bénéficiaires (H/F) » en CDI. Le poste est basé à Grenoble, et nécessite une présence au sein du siège social situé au 2 rue des Alliés. Formation : Expérience minimum souhaitée : 1 à 3 ans ; bac+2 souhaité Informations complémentaires Le poste est ouvert sur un niveau 3 de la classification applicable, soit 1 917,57 € bruts mensuels (rémunération répartie sur 14 mois) + avantages (mutuelle, restauration d'entreprise, tickets ou carte chèque restaurant, .). CDD à temps plein. Processus de recrutement : Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
