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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jonchery. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - Chaumont, 52 - CHAUMONT, 52 - Bologne ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre client un Télégestionnaire santé (H/F) : - Gestion des appels entrants liés à la santé - Répondre aux questions des usagers liées à la sécurité sociale ou à leur contrat de mutuelle santé (ex : informations sur les garanties liées au contrat, traitement des demandes d'édition d'attestation de droits, demande de souscription à la mutuelle) - Gestion des contrats santé -Gestion des affiliation contrats santé - Manipulation de plusieurs logiciels internes - Amplitude horaire 8h-20h ainsi que 1 samedi sur 2 - Contrat en CDI ou CDD 6 mois - Lieu de travail: Chaumont (52000) - Horaires: 35 heures par semaine - Débutant accepté - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
CRIT Chaumont recrute pour l'un de ses clients un opérateur de production (H/F). Horaires : En équipe (2*8) ou journée en fonction du poste. Missions principales : - coupe des matériaux - contrôle visuel - chargement et déchargement de machine - finitions de pièces - Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Autonomie et polyvalence Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.
Vous effectuerez le ménage dans une concession automobiles et un local commercial. Du Lundi au Samedi de 5h00 a 7h00 (concession autos) et de 7h00 a 10h00 dans le local commercial (uniquement le samedi Matin).
Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille et sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance, vous aurez pour missions de diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de 47 places, d'assurer la mise en œuvre des projets municipaux dans votre domaine d'intervention, de mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants, d'élaborer les projets de service et de manager une équipe de collaborateurs composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'agents sociaux et d'agents techniques. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet municipal : - Travailler en soutien technique auprès des élus et des supérieurs hiérarchiques, - Travailler en transversalité avec les autres établissements d'accueil de jeunes enfants de la Ville de Chaumont, - Ouvrir la structure sur son environnement: promouvoir les actions, développer les relations avec les partenaires., - Prendre part à la construction du projet d'établissement et conduire les changements induits, - Evaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - Garantir l'application des prescriptions réglementaires et le respect des procédures internes de la collectivité. Concevoir, mettre en application et animer le projet pédagogique, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants : - Traduire et décliner le projet éducatif pour concevoir le projet pédagogique fédérateur, - Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents, - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques, les postures, - Rédiger des protocoles, procédures et fiches techniques nécessaires, - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants et veiller à l'application du règlement de fonctionnement, - Gérer les dossiers familles (présenter les dossiers à la commission d'admission, émission des contrats adaptés aux besoins, fournir les éléments de facturation,.), - Accompagner la parentalité, garantir une relation de qualité entre les familles et l'équipe, être médiateur si besoin (écoute, conseils, soutien,.), Mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants : - S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure, - Veiller en concertation avec le médecin de l'établissement/l'accompagnement santé : à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins physiologiques - à la bonne organisation de la surveillance médicale des enfants (moyens de prévention, protocoles, enseignement au personnel des attitudes et des gestes efficaces,.) et au respect des modalités de la délivrance des soins et a la mise en œuvre des prescriptions médicales, à l'identification des signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter les parents et les orienter vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux, interpeler les services compétents si nécessaires,.), à l'intégration des enfants à besoins spécifiques, à la mise en œuvre des préconisations, PAl et protocoles santé, travailler avec les intervenants extérieurs spécialisés de la structure associer les parents de façon adaptée à chaque situation. Manager, animer, piloter, soutenir les équipes en lien avec les EJE Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 02 janvier 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur de la Petite Enfance, au 06.45.96.67.76 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 02 janvier 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex
Un poste utile, autonome et tourné vers l'action : votre organisation soutiendra des projets concrets pour améliorer l'accès aux soins. Contribuez à un projet collectif au service de la santé du territoire La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Centre Haute-Marne réunit des professionnels mobilisés pour améliorer la coordination, la continuité et la qualité des soins. Vous rejoindrez une petite équipe : la coordinatrice de la CPTS et vous, un duo clé pour assurer le bon fonctionnement et la dynamique des projets. Vos missions : En tant que chargé(e) de gestion administrative, vous soutenez la coordinatrice, facilitez l'organisation quotidienne de la structure et assurez la gestion opérationnelle des missions. - Gestion administrative & logistique : Organisation générale, gestion des mails/courrier, préparation des réunions, mise à jour de l'annuaire, suivi des adhésions, commandes et petites logistiques. - Appui à la vie associative : Participation aux réunions, prise de notes, mise en forme des documents clés, appui à la communication interne/externe. - Soutien aux projets de santé : Suivi de l'avancée des actions, réponses aux sollicitations simples, appui administratif aux professionnels engagés dans les projets de la CPTS. - Appui à la rédaction de documents clés : comptes rendus, demandes de financement, rapport d'activité. La personne que nous recherchons : Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et fiable, capable de tenir plusieurs fils sans les faire s'emmêler. Vous aimez structurer le quotidien, fluidifier les processus et faciliter le travail collectif. Ce que vous apportez : - Autonomie et sens de l'initiative : vous savez organiser vos priorités, anticiper, proposer des améliorations. - Solide culture administrative : gestion administrative, respect des procédures, maîtrise des outils numériques. - Fiabilité, rigueur, discrétion professionnelle : vous êtes une personne de confiance, pilier discret mais indispensable. - Très bonnes qualités rédactionnelles : clarté, aisance dans la mise en forme. - À l'aise avec la communication : maîtrise des outils bureautiques, utilisation ponctuelle de Canva et des réseaux sociaux. - Aisance relationnelle : capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (professionnels de santé, bénévoles, partenaires). Conditions du poste : - Contrat : CDI à temps partiel (21h/semaine). avec possibilité d'augmenter le temps de travail à court ou moyen terme auprès d'une autre structure, selon le profil du futur salarié. - Lieu : Chaumont (52). - Rémunération : 1 200€ brut par mois pour 21h/semaine - Prise de poste : 1er février 2026 Process de recrutement : Test et entretien de pré-sélection : semaine du 5 janvier 2026. Entretien final avec la CPTS : à partir du 15 janvier 2026. Et le GEDA 52 dans tout ça ? La CPTS nous confie le recrutement de son futur salarié : vous pourrez mettre vos compétences au service d'un projet concret et collaborer avec des professionnels engagés. En lien avec le GEDA 52, vous découvrirez un groupement d'employeurs attaché à la solidarité, à la simplicité dans la gestion de l'emploi et au soutien durable des personnes qui collaborent avec lui. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à responsable@geda52.fr. La lettre de motivations est indispensable. La candidature sera réputée incomplète en l'absence de texte exprimant l'intérêt que vous portez au poste et au projet.
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
En tant qu'instructeur(rice) de l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) vous jouerez un rôle clé dans les dispositifs portés par l'Anah. Vous serez rattaché-e au sein des service Habitat Construction, et plus particulièrement au pôle Anah et habitat indigne. ** Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur en situation de Handicap)** Vos activités principales : - Instruire les demandes d'aides dans le cadre des dispositifs portés par l'Anah, vérifier l'éligibilité en assurant la relation avec les bénéficiaires et les opérateurs et réaliser les contrôles ad hoc, - Assurer le suivi des engagements et des paiements relatifs aux activités de suivianimation, de chefferie de projet et d'études pré-opérationnelles, garantir la conformité des opérations financières avec les règles et échéances réglementaires, assurer le reporting financier et administratif des projets. - Réceptionner, enregistrer et analyser les signalements de fraude et contribuer à la production de bilans et à l'amélioration continue des processus, - Participer à l'animation du réseau Mon accompagnateur Rénov' (GT rénovation énergétique, CLAH...). - Déplacements fréquents au sein du département - En fonction des projets et de l'avancée de votre formation, vous pourrez être amené à travailler sur d'autres missions (action de communication, rédaction de notes de synthèse, participation à la vie de la DDT...) - Une spécialité dans le domaine de l'habitat serait appréciée. Compétences techniques : -Connaissance de la réglementation Anah -Connaissance générale dans le domaine de l'habitat -Utilisation Extranah, dOp@l et Infocentre Compétences transversales : -Connaissance des politiques publiques en matière de transition écologique, énergétique et logement -Analyser un document complexe -Instruire un dossier
(Catégorie A - Filière administrative) Dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité(prise de poste en janvier) et, sous l'autorité du Directeur du projet Cœur de Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions de coordonner les actions de tous pour faciliter et harmoniser des projets permettant de redynamiser le Cœur de Ville en assurant une grande proximité avec les commerçants et artisans. En lien avec les services de la Ville et de l'Agglomération de Chaumont, vous devrez être force de proposition quant aux animations et actions de communication permettant de rythmer le Cœur de Ville, avec des actions ciblées permettant de toucher un large public. Pour ce faire, vos activités seront les suivantes : Redynamisation du centre-ville : - recenser et connaître le tissu commercial et associatif du centre-ville, - aller à la rencontre des acteurs du centre-ville pour identifier leurs besoins, - organiser des échanges entre les partenaires, élus et services de la Ville et de l'Agglomération pour définir une stratégie commune, - assurer l'interface avec l'Agglomération sur les projets de développement économique, et avec les partenaires et l'UCIA, - poursuivre la redynamisation du marché des halles couvertes en lien avec la Direction du Développement économique et le service de la Règlementation commerciale notamment, - aider à l'installation des commerçants en assurant un lien vers les démarches administratives, - favoriser l'occupation des cellules vides et améliorer la capacité à relouer des locaux rapidement en lien avec la Direction du Développement économique, l'UCIA, la CCI et la CMA (suivi des locaux vacants). Accompagnement des porteurs de projets : - être l'interface des porteurs de projets commerciaux en Cœur de Ville en lien avec la Direction du Développement Economique, l'UCIA, la CCI et la CMA, - être en lien avec la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques concernant les demandes de licences (débits de boissons) et de gestion de l'occupation des terrasses. Création et coordination d'animations en centre-ville : - assurer un rythme d'animations en centre-ville tout au long de l'année (marché de printemps, dégustations aux Halles.) en tenant compte des animations programmées par les autres directions et partenaires (UCIA, associations.) et en intégrant les évènements incontournables que sont la Saint-Valentin, Pâques, estivales., - concevoir et suivre un programme d'animations dédié pour les fêtes de fin d'année, période la plus dense en matière d'évènements. Proximité et vie quotidienne du centre-ville, du marché et des halles : - rencontrer les commerçants, - accompagner les porteurs de projet et les ventes / reprises de fonds de commerce en lien avec la Direction du Développement économique, l'UCIA, la CCI et la CMA, - gérer les demandes du quotidien sur les problématiques du centre-ville (propreté, stationnement, travaux...) avec les acteurs compétents (Ville et Agglomération notamment), - assurer la gestion de l'interface entre la Ville et les commerçants du marché et des halles (présence obligatoire certains samedis matins), - suivre le fonctionnement et le projet de redynamisation des halles et du marché. Vous êtes diplômé(e) en commerce et/ou évènementiel (diplôme de niveau BAC +2 à +5 de préférence) avec une expérience en responsabilité dans ces domaines (premier poste accepté) et avez une bonne maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Rigoureux(se) et méthodique, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou d'une bonne connaissance du monde commerçant et de l'animation (réalisation de stages ou missions diverses). Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles et d'une capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office et réseaux sociaux) vos qualités primordiales sont la communication. Candidature avant le 19/12.
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. 2 postes a pourvoir. (dont un essentiellement de nuit). *****Postes a pourvoir immédiatement*****
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois (pas de déplacement à prévoir). CDD avec possibilité d'évolution en CDI
Au sein de notre concession toutes marques, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financements, vous saurez détecter et répondre aux besoins des clients. Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outils de financement, mise à jour des réseaux sociaux... Vous travaillez du lundi après-midi au samedi avec une journée de repos à définir.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ouvrier polyvalent (H/F). -Réaliser des travaux de peinture et de rénovation. Réaliser des travaux de menuiserie et de plomberie. Réaliser des travaux d'électricité et de chauffage. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'ouvrier polyvalent.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Polisseur pour réaliser les opérations d'émerisage, brossage et tamponnage sur Backstand et/ou touret. Vous serez en charge des opérations de contrôle dimensionnel et visuel conformément au protocole établi. De plus, vous devrez effectuer les tâches de nettoyage et de maintenance de premier niveau en suivant les fiches dédiées. Ce poste est en horaires 2*8. Rémunération selon profil - Connaissance des normes de qualité en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens du détail et de l'esthétique Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant comptable (H/F) en CDI. Vos missions : - Tenir à jour les écritures comptables - Réaliser les rapprochements bancaires - Préparer les déclarations de TVA - Participer à l'établissement des bilans comptables - Assister le service comptabilité dans ses missions quotidiennes - Formation : BAC Professionnel en comptabilité - Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des logiciels comptables - Connaissance des normes comptables en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant comptable à Chaumont - 52000 en CDI.
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite de l'établissement prévue le 15/1.
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : "LISI AEROSPCAE vous accueille à bord pour travailler dans l'entreprise la plus dynamique du secteur de la Haute-Marne... Vous assemblerez des pièces aéronautiques tout en étant formé ! Une belle mission avec une vision à long terme alors embarquez avec nous..." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée (tour, fraiseuse, décolleteuse...) Choisir le programme adapté à la fabrication Procéder au réglage de la machine Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, alésage...) à partir de programmes informatiques Contrôler les paramètres de la machine et s'assurer des dimensions et aspects des pièces usinées tout au long de la fabrication et garantir la qualité et le rythme des opérations Anticiper et résoudre les problèmes (défauts de fabrication, outils défectueux...) Élaborer des panels de retouche et avancer des pistes pour traiter les produits non conformes ainsi que les actions correctrices à apporter. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau de la machine Renseigner les données de traçabilité et de contrôle Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 2X8 ou 3X8. Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme CQPM Opérateur Régleur sur Machines-Outils à Commandes Numériques (ORMO CN), CQPM Technicien Aéronautique sur Commandes Numériques (TACN), CQPM Opérateur Régleur sur CN, Bac Pro Technicien d'Usinage (TU) ou Bac Pro Technicien Outilleur... et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
Emélie est notre Commandante de Bord pour ce recrutement : " L'aéronautique vous attire, et vous souhaitez être soutenu dans votre projet ? Alors lancez-vous et laissez-vous embarquez dans une aventure humaine et qualifiante pour devenir le prochain compagnon de LISI AEROSPACE". Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des contrôles de pièces types géométriques et dimensionnel - Réaliser des programmes de contrôle (pièces ou outillage) sur un moyen complexe (Tri-Dim, Bras, GOM...) - Maîtriser une ou plusieurs techniques complexes de contrôle ou de contrôle informatisé - Analyser et exploiter des rapports de contrôle - Définir, ajuster et contrôler les calibres - Réaliser des contrôles anti-mélange matière (SPECTRO) - Suivre, gérer et réaliser la vérification ou l'étalonnage des instruments de mesure et contrôle du secteur - Accompagner les opérateurs de niveau I et II dans leur montée en compétences - Réaliser les contrôles pour donner les mises à la côte d'usinage chimique, ou valider les départs série au fraisage - Réaliser les pré-audits des lots et définir les modes de travail des pièces Horaires en journée : 8h - 16h27 Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil - Maîtrise de l'utilisation d'un appareil de mesure tri dimensionnel - Connaissance des normes et spécifications techniques en vigueur - Rigoureux(se), précis(e) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
Typologie site : site industriel Localisation : CHAUMONT Coefficient : 130 Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 06h-18h // 18h-06h En équipe, vos principales missions sont : La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.) La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.) La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement.il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques.pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ; Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer ».
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chaumont? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Adecco Chaumont est à la recherche d'un-e Contrôleur-se qualité (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise renommée dans le secteur aéronautique, située à Bologne. En qualité de Contrôleur-se qualité, vous serez un acteur clé de l'assurance qualité, garantissant que les produits livrés répondent aux spécifications des clients tout en respectant les objectifs de productivité et les coûts associés. Vous réaliserez des contrôles visuels et dimensionnels des pièces, en vous basant sur les plans et certificats de contrôle, en utilisant les outils adéquats. Vos missions incluront le marquage et l'emballage des pièces, la protection contre la corrosion, ainsi que la garantie de la traçabilité physique et informatique. Vous veillerez à la validité des moyens de mesure et, si besoin, effectuerez des retouches à l'aide des techniques appropriées. Impliqué-e dans la remontée des anomalies de production, vous participerez activement aux initiatives d'amélioration continue. Vous interviendrez lors des ajustements de processus et serez responsable de la propreté et de la conformité de votre espace de travail selon les normes établies. Enfin, vous réaliserez les contrôles dimensionnels, réglerez et calibrerez vos équipements tout en assurant la maintenance de premier niveau. Rythme : 3x8 Ce poste convient parfaitement à une personne désireuse de s'engager dans un environnement industriel dynamique. Vous êtes rigoureux-se, possédez un excellent sens du raisonnement mécanique et avez la capacité de travailler en équipe. Compétences comportementales : Raisonnement mécanique : Votre aptitude à comprendre et analyser les mécanismes est essentielle pour assurer la conformité des produits. Esprit d'équipe : La coopération avec vos collègues est cruciale pour atteindre des objectifs communs. Compétences techniques : Tournage : La maîtrise de cette technique vous permettra d'effectuer des retouches précises sur les pièces. Lecture de plans : Savoir interpréter correctement les plans est indispensable pour réaliser des contrôles efficaces et conformes. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Intégrez une entreprise innovante en pleine expansion, mettant l'humain au centre de ses préoccupations. Profitez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'évolution et de formation continue. Bénéficiez d'un package attractif, comprenant des primes et divers avantages. Si vous êtes prêt à propulser votre carrière, nous serions ravis de vous rencontrer ! Prêt à prendre de l'altitude ? Mission renouvelable jusque 18 mois.
Entreprise familiale française en pleine expansion, dans le domaine de l'Apithérapie, recherche des conseillers/conseillères pour faire découvrir nos gammes de soins naturels et partager les bienfaits de l'Apithérapie. Vous avez le sens du contact ? vous avez une attirance pour les produits naturels ? vous aimez le bien-être et la beauté ? Vous avez envie de découvrir le monde passionnant des abeilles, les trésors de la ruche et leurs bienfaits ? Vous recherchez un complément de salaire ? Votre rôle est d' accompagner notre clientèle dans l'utilisation de produits cosmétiques fabriqués en France issus des trésors de la ruche (apithérapie). Vos missions : -Proposer, organiser, animer des réunions en petits comités chez des hôtesses ou dans des comités d'entreprises pour présenter les bienfaits des produits de l'apithérapie (compléments alimentaire, miels, produits pour le corps, pour le visage et pour toute la famille). Intéressé(e) par cette offre ? Alors postulez sans tarder. Une formation gratuite et adaptée sera dispensée.
Vous travaillez en restauration collective au sein du restaurant militaire du 61ème RA = CONTRAT CIVIL PAS MILITAIRE. Vous aidez à la préparation des plats (froids) et menus, au service, au dressage des tables ainsi qu'au rangement en fin de repas. Contrat de 38 heures par semaine avec RTT Horaires du lundi au jeudi : 08h00 16h30 Pour le vendredi : 08h00-14h30 Possibilité de variations selon les plannings Un extrait de casier judiciaire n°3 vous sera demandé.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) Employé(e) des Services Généraux afin d'assurer un remplacement temporaire en CDD. Vous serez chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement des locaux. -> Missions principales : - Assurer l'entretien et la maintenance des locaux et équipements (intérieur et extérieur) - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Apporter un soutien aux différents services selon les besoins - Assurer le rangement, la distribution des commandes et la gestion des stocks -> Profil recherché : - Expérience souhaitée dans les services généraux ou la maintenance - Polyvalence, sens du service et réactivité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Disponibilité immédiate pour un contrat à durée déterminée -> Conditions : - Contrat : CDD de remplacement - Durée : à préciser selon le besoin Prise de poste : dès que possible
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport, vous serez chargé(e) de : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. Préparer les commandes selon les procédures en vigueur. Effectuer le suivi des flux et des stocks. Participer aux opérations de manutention et d'emballage. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Profil Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Une première expérience en logistique ou manutention est un plus, mais débutants acceptés. Capacité à respecter les délais et à s'adapter aux priorités. Avantages Travail en journée, horaires fixes. Mission 2 mois.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine. Les missions principales du poste Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office. Vos missions seront notamment de : - Manager l'équipe et établir les plannings ; - Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ; - Assurer la gestion administrative du service ; - Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ; - Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ; - Être en relation avec les locataires ; - Être le relai de la Direction ; - Être acteur de la Qualité. Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté. Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.
En tant qu'alternant au sein de Domino's Pizza, vous participerez à la vie du magasin et évoluerez sur plusieurs postes : Préparation des pizzas et gestion des commandes Accueil client, prise de commandes en caisse et au téléphone Livraison (si permis ou vélo selon l'organisation) Respect des normes d'hygiène et de sécurité Entretien et maintien de la propreté du magasin Participation à la production en période de rush Travail en équipe pour assurer un service rapide et de qualité Ce que vous apprendrez : Organisation et rapidité opérationnelle Gestion des priorités en période de rush Travail en équipe dans un environnement dynamique Bases du management et de la communication Rigueur sur l'hygiène et les process Domino's Notions de gestion d'un point de vente (production, livraison, satisfaction client) Vous acceptez de travailler les soirs et week-ends Aucun diplôme requis, formation assurée Formation complète tout au long de l'année Possibilités d'évolution (manager, assistant, responsable) Réduction sur les pizzas Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Au sein d'une ferme de polyculture/élevage laitier. Vous effectuerez toutes les taches liées a l'activité (conduite de matériels agricole, soins aux animaux, traite...). Cdd renouvelable.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Opérateur CN (H/F). Vous devrez effectuer le chargement et déchargement des machines à commande numérique. Vous serez responsable de la mise en route des équipements et garant de la conformité des produits aux spécifications demandées. Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac Pro / CAP / BEP à dimension usinage, productique ou équivalent. Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Responsable Achats (H/F). Vous devrez : - Mener les négociations et contractualiser les conditions d'achat optimales. - Assurer le suivi des commandes, des livraisons et la conformité des approvisionnements. - Evaluer et sélectionner des partenaires selon les critères. - Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achat et à la réduction des coûts. - Travailler avec la Production, la Qualité et la Logistique. Poste à pourvoir en CDI Compétences et formations attendues pour le.la candidat.e : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine - Formation BAC+3 en Achats, Commerce ou équivalent - Excellentes compétences en négociation et en relation fournisseurs - Bon niveau d'anglais technique - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un respons de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : -> Gérer une équipe de production -> Analyser le cahier des charges et commandes -> Réaliser les réunions -> Fixer les objectifs de la production -> Déterminer les besoins -> Réaliser de l'amélioration continue Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du management. Vous avez une capacité d'écoute et de pédagogie. Vous êtes organisé et réactif.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ouvrier polyvalent (H/F) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Chaumont (52000). - Pose de sol - Peinture intérieur - Faïence - Enduit des murs - Finition d'intérieur - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine en journée Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC ou équivalent
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients basé à Chaumont des opérateurs de production (H/F) pour effectuer les tâches suivantes : - Conditionnement des pièces - Contrôle visuel - Polissage Postes en 3*8 - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation aux tâches variées
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur à Chaumont en CDI. Vos missions seront le suivantes : - Réalisation de la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Découpe, assemblage et fixation des éléments - Ajustement et isolation des menuiseries - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Rémunération selon profil - Expérience requise sur le poste - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un ouvrier polyvalent (H/F). - Réalisation de la pose de carrelage sur diverses surfaces - Préparation des supports et découpe si nécessaire - Installation de climatisation, chauffage - Respect des normes de sécurité et de qualité - Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier **Profil recherché:** - Connaissance des techniques de préparation des supports et de pose de carrelage - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par le métier de carreleur/ chauffagiste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé d'études Travaux Publics. Vos missions : - Réalisation d'études techniques pour les projets de travaux - Participation à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises - Suivi des chantiers et contrôle de la conformité des travaux réalisés - Collaboration avec les différents acteurs du projet - Veille réglementaire et technologique dans le domaine des Travaux Publics - Formation BAC+2 dans le domaine des Travaux Publics ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonnes connaissances techniques en Travaux Publics - Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par les Travaux Publics et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Directeur de mission en CDI. Vos missions : - Assurer le suivi technique et la qualité des dossiers clients dans le respect des normes et des délais - Développer et fidéliser les relations avec les clients et partenaires - Contribuer à l'élaboration des reportings et à la présentation des résultats auprès de la direction - Veiller au respect des procédures internes, des obligations légales et des échéances fiscales et sociales - Expérience de 1 à 2 ans en cabinet comptable ou dans un service de comptabilité. - Capacité à encadrer une équipe et à superviser la production comptable - Excellentes qualités relationnelles et de communication, tant auprès des clients que des collaborateurs. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité et de gestion Rejoignez une entreprise engagée dans l'insertion professionnelle et contribuez à son développement en tant que Directeur de mission en CDI.
L'ADPEP 52 recrute pour son service Prévention Jeunesse un animateur de rue (H/F) en CDI à temps plein, à Chaumont et quartiers prioritaires. Le poste est à pourvoir au 02 janvier 2026. Missions principales: -Réaliser du travail de rue en soirée et les weekends jusqu'à 20 h et/ou 22 h, en binôme avec un éducateur -Etre présent dans les espaces publics pour instaurer une relation de confiance avec les jeunes de 10 à 25 ans -Assurer une présence régulière lors d'évènements organisés sur le territoire investi -Assurer une veille sociale sur les réseaux sociaux et prévenir les risques en ligne -Coordonner les projets d'actions collectives avec les jeunes et l'équipe éducative -Proposer des actions sociales éducatives à destination des jeunes et des familles -Soutenir la participation active des jeunes à la vie locale et à la citoyenneté -Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour renforcer la cohérence éducative. Compétences et qualités requises: -Connaissance du public adolescent et jeune adulte -Maîtrise des techniques d'animation socioéducative -Capacité à travailler en réseau, en équipe pluridisciplinaire et en horaires décalés -Bonne compréhension des usages des réseaux sociaux et outils numériques -Esprit d'initiative, sens de l'écoute, neutralité et respect de la confidentialité - Capacités rédactionnelles et d'évaluation d'actions collectives Diplôme requis: BPJEPS, DEFA, BTS ESF ou équivalent dans le champ de l'animation socioéducative ou de l'intervention sociale Rémunération selon CCN 1966. Candidature à envoyer à Mme TISSERAND Céline - Directrice Générale - 15 avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT service.ressources.humaines@adpep-52.org
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Métreur Economiste (H/F) en CDI. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Recherche d'Appels d'Offres - Réponse aux Appels d'Offres - Gestion des travaux process : plans, devis, communication avec le client, organisation des travaux, suivi des équipes, gestion du planning - Maintien et amélioration constante des méthodologies - Etude et mise à prix - Tenue et mise à jour de la bibliothèque de base de données tarifaire multi lots - Contrôle et accompagnement des études, suivi financier et finalisation, intégration des nouveaux collaborateurs - Réalisation de plans - Organisation et planification des besoins en matériaux - Relation client sur site Description du profil recherché : - Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment - Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning) - Dynamisme et réactivité - Communication avec les managers et clients Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment, doté(e) d'un bon sens de l'organisation et de fortes compétences techniques, ce poste de Métreur Economiste pourrait vous correspondre.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Economiste de la construction. Vos missions : - Réalisation d'études économiques et financières dans le domaine de la construction - Estimation des coûts des projets de construction - Analyse des appels d'offres et participation à la négociation des contrats - Suivi et contrôle des budgets alloués aux chantiers - Veille économique et réglementaire dans le secteur de la construction **Profil recherché:** - Formation BAC+2 en économie, gestion ou construction - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la construction - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion - Capacité d'analyse et de synthèse
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : «Travailler chez LISI AEROSPACE, c'est tout simplement la classe !. Vous serez formé pour participer à la construction d'un avion. En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Vous devrez réaliser la réception des pièces en atelier, utiliser les installations de TTH, appliquer les requis des fiches d'instructions de TTH et des instructions générales de l'atelier (IMO), contrôler les états de panier de montages et accessoires (grilles, barres) et alerter en cas d'anomalie. Vous devrez également charger et décharger les paniers dans les fours, introduire, vérifier et valider des programmes dans la supervision, créer des programmes libres sur les automates de fours, prélever des échantillons et faire des analyses sur les fluides de trempe. Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité .Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Emélie, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : « En intégrant LISI, vous intégrez une équipe dynamique, au sein de laquelle vous serez formé(e) dans un environnement convivial...Les horizons sont bien dégagés pour vous apporter une belle visibilité. En plus, Crit Aéro et LISI Aerospace vous formeront sur un beau métier." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Déterminer les procédés et les outils les plus adaptés pour une production donnée, en tenant compte des contraintes imposées dans le cahier des charges Etudier les plans de la pièce à fabriquer et la nature du métal à former en s'appuyant sur des logiciels de simulation 3D Organiser la production en atelier et éventuellement manager une équipe d'opérateurs Piloter la production, réaliser les pièces en assurant le bon réglage des machines, accompagner et suivre la fabrication Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Poste en 2X8 ou 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme De formation CQPM Opérateur de transformation métallurgique en forgeage, CAP Ferronnier d'art, Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle, Bma (brevet des métiers d'art) Ferronnier d'art, BP Métallier, BTS Forge et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Participer à l'installation de nouveaux équipements - Effectuer les réglages et les tests de bon fonctionnement - Rédiger les rapports d'intervention et de suivi - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur - Expérience de 5 ans dans la maintenance industrielle ou 3 ans après un contrat en alternance - Connaissances en électricité, mécanique et hydraulique - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction des rapports d'intervention Réaliser la maintenance préventive et curative est essentiel pour ce poste. Rejoignez notre client, spécialisé dans la maintenance industrielle, en tant que technicien de maintenance et participez au développement de son activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance GAZ. Vos missions : - Diagnostic et réparation des installations de chaudières à gaz, chauffe-eau, radiateurs, etc. - Entretien préventif et curatif pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Fournir des conseils personnalisés pour assurer la satisfaction et la sécurité des clients. - Rédaction de rapports d'interventions sur tablette. Profil recherché : - Formation BAC en maintenance industrielle ou équivalent. - Connaissances approfondies en diagnostic et réparation des équipements de chauffage à gaz. - Capacité à rédiger des rapports d'interventions de manière claire et précise. - Sens du service client et aptitude à fournir des conseils personnalisés. - Autonomie, rigueur et réactivité dans l'exécution des tâches. Habilitation QUALISAV + hauteur + électrique
Offre d'emploi - Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F) - Chaumont (52) KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme. Lieu : Chaumont et alentours (25 km max) Type de contrat : CDI / 35 heures par semaine Formation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste. Vos missions : - Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme - Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini - Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers Profil recherché : - Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent - Expérience en relation client et vente directe - Habilitation électrique H0 et B0 exigée (ou en cours de validité) - Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention - Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois Conditions et avantages : - Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net) - Primes de performance et sur ventes additionnelles - Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un métier terrain, en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une forgeron F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en aéronautique. Vous avez toujours rêvé de manier le marteau comme Thor ? De transformer le métal en oeuvres d'art ? Alors cette mission est faite pour vous ! Vos futures missions : - Façonner et assembler des pièces métalliques (comme un vrai artiste du métal !) - Utiliser des outils de forge et des machines de découpe (et montrer à tout le monde qui est le boss) - Contrôler la qualité des pièces produites (parce que la perfection, c'est votre deuxième prénom) - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication (parce que la sécurité, c'est important, même pour les super-héros) Le Profil Adéquat : - Expérience en forge ou en métallurgie (vous êtes le Tony Stark de la forge) - Rigueur, précision et sens du détail (parce que chaque détail compte) - Port de charge (vous êtes aussi fort que Superman) Rémunération : Fixe + prime 35h horaires d'équipe Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : RTT, panier repas, indemnités kilométrique, environnement de travail, ambiance sur le site Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Mission renouvelable jusqu'à 12 mois.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
Description du GEM : Les Groupes d'Entraides Mutuelles (GEM) sont des lieux d'accueil de prévention et de compensation de la restriction à la vie en société. Il s'apparent à des dispositifs d'entraide mutuelle entre pairs, en constituant avant tout un collectif de personnes concernées par des problématiques de santé ou de situations de handicap similaire et souhaitant se soutenir mutuellement dans les difficultés éventuellement rencontrées : insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Ce collectif est organisé sous la forme associative. Public concerné : Ce sont des personnes désireuses de rompre leur isolement et de participer aux différents temps d'échanges, d'activités et de rencontres du groupe d'entraide mutuelle. Leur situation leur permet d'envisager un parcours visant une meilleure insertion dans la vie sociale et citoyenne avec l'aide des pairs, des animateurs, et la participation à un collectif de personnes. Les adhérents de l'association Le fil d'Ariane ne présentent pas que des troubles psychiques puisque l'association s'ouvre à tout public également Les missions de l'animateur-trice sont les suivantes : -Accompagner l'association dans son fonctionnement associatif, en favorisant la prise d'autonomie des membres et en les soutenant dans la prise de décision. -Accompagner les membres dans les démarches administratives qui s'y rapportent (préparation des Assemblées Générales, des Conseils d'Administration, compteS rendus de réunions, contacts de partenaires, courriers.). -Soutenir les attentes et initiatives des personnes en favorisant l'auto-détermination et en dynamisant les propositions des adhérents. -Apporter aux adhérents qui le sollicite, son écoute, son avis et ses conseils. -Concourir au bon fonctionnement du GEM dans un cadre solidaire et convivial, propice aux échanges et à la cohésion sociale. - Accompagner les projets personnels et collectifs des membres en mobilisant les ressources du territoire et en développant le partenariat. - Accompagner l'association dans sa démarche de promotion de la santé mentale et de défenses des droits de personnes vivant l'expérience de la santé mentale. -Maîtriser l'informatique Qualités requises : - Être en mesure de travailler auprès d'un public hétérogène (fragilité psychique, précarité sociale, handicap, addiction.) -Être autonome et force de proposition, -Savoir fédérer, créer de la cohésion, -Être respectueux(se) de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion Professionnelle, -Être rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), participer aux activités de l'association et être en force de proposition, esprit créatif. -Savoir analyser une situation et déterminer un éventuel état d'alerte, savoir réorienter, -Savoir adapter sa posture professionnelle à des situations diverses, -Avoir des capacités relationnelles développées, -Avoir une capacité d'accueil et d'écoute empathique et bienveillante. - Maitriser l'informatique Etre titulaire d'un Diplôme de niveau 5 ou 6 du secteur social (DEME, DEES .) ou de l'animation (BPJEPS, DEJEPS ..) Permis B indispensable (conduite véhicule 9 places)
Souhaitez-vous contribuer activement à la production en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? En tant que professionnel(le) en fabrication, vous serez chargé(e) d'assurer l'efficacité et la précision des opérations de production. - Contrôler les documents papier, créer et apposer des étiquettes. - Effectuer le comptage des pièces et en assurer l'enregistrement informatique. - Maintenir un haut niveau de rigueur et d'organisation dans toutes vos tâches En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile : Mission principale : > Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation, entre le Département et les ESMS, par la mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) : - négociation, - travail avec les directions fonctionnelles pour définir les éléments qualitatifs, - rédaction, suivi des CPOM et de leurs avenants, participation aux dialogues de gestion. Missions associées : > Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, .) dans le cadre des CPOM. Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (visites de conformité, contrôles.). > Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS dans le cadre des budgets. - Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, .), - Mise en œuvre et suivi du contrôle de légalité, - Archivage et dématérialisation des dossiers. > Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : - Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, - Etude des résultats comptables, - Identification des écarts entre les tarifications autorisées aux CPOM et les résultats comptables obtenus, - Instruction des résultats dans le cadre du CPOM. - Participation aux dialogues de gestion et actualisation des budgets. - Suivi, actualisation et alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux en lien avec l'activité réalisée. Connaissances et compétences requises : Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires ; Bonne maitrise de l'outil informatique ; Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs ; Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers
En cohérence avec les objectifs définis par le Directeur général, et sous la responsabilité du responsable maintenance et transition énergétique, vous avez pour mission principale la préparation et la gestion des contrats de maintenance et d'entretien du patrimoine, vous réalisez les opérations de renouvellement de composants et assurez la gestion et le suivi des diagnostics immobiliers ainsi que des réclamations techniques. > Gestion technique et sécurité du patrimoine : Veiller à l'application des règles de prévention et de sécurité du patrimoine, garantir le bon fonctionnement des installations, organiser les contrôles réglementaires. Actualiser les documents de suivi des différentes obligations règlementaires en matière de diagnostics immobiliers et obligations contractuelles des prestataires. > Suivi des travaux et opérations patrimoniales : Participer à l'élaboration des opérations de travaux d'entretien et de renouvellement de composants. Contrôler la conformité des prestations, suivre les plannings, budgets et procédures jusqu'à la période de parfait achèvement. > Suivi des prestataires et contrats d'exploitation : Participer à l'élaboration et au suivi des contrats d'entretien et des contrats techniques d'exploitation et en assurer le suivi administratif (chauffage collectif, ascenseurs, espaces verts, entretien des équipements individuels.), gérer les interventions et analyser la qualité des prestations. Assurer le suivi des réclamations techniques. > Gestion administrative et marchés publics : Assurer le suivi administratif des marchés (en lien avec le service juridique), préparer les dossiers pour les CAO et commissions d'achats, saisir les engagements, contrôler les factures et alimenter les tableaux de bord et bases de données. ***POSTE A POURVOIR AU 01ER FEVRIER 2026***
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : -Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an. -30 jours de congés payés légaux. -Attestation d'honorabilité obligatoire Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : - RTT calculés chaque année - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles métalliques, un-e Technicien-ne en Plasturgie (H/F) pour un poste situé à Semoutiers Montsaon (52000). Cette mission d'intérim débute le 12 janvier 2026, pour une durée de 12 mois, avec des horaires en équipe. En qualité de Technicien-ne en Plasturgie, vous jouerez un rôle clé dans le processus de production. Votre savoir-faire en plasturgie et en moulage par injection sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des lignes de production. Vous aurez en charge les réglages des machines, le contrôle qualité et la résolution de problèmes techniques. Votre intervention est déterminante pour assurer la continuité et l'efficacité de la production, tout en respectant les normes de qualité requises. Ce poste propose une occasion unique d'évoluer dans un environnement dynamique où votre aptitude à résoudre des problèmes et à organiser le flux de production sera appréciée. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des processus, en étroite collaboration avec une équipe engagée. Nous recherchons un-e professionnel-le méthodique et structuré-e, capable de s'adapter aux exigences d'un environnement de production en plasturgie. Une première expérience dans ce domaine est un avantage, et un diplôme de niveau BAC+2 est requis. Compétences comportementales. - Rigueur : Votre souci du détail est crucial pour maintenir la qualité des produits. - Organisation : Vous êtes capable de gérer efficacement votre temps et vos missions afin d'optimiser la production. Compétences techniques. - Plasturgie : Connaissance approfondie des méthodes de transformation des plastiques. - Moulage par Injection : Expérience avec les machines de moulage. - Réglages Machines : Aptitude à ajuster les paramètres pour assurer une production optimale. - Contrôle : Compétence dans la vérification de la qualité des produits finis. - Résolution de Problèmes : Capacité à identifier et à corriger les dysfonctionnements techniques. - Approvisionnement des Lignes de Production : Assurer un flux constant de matériaux pour éviter toute interruption. Postulez dès maintenant pour faire partie d'une équipe où votre expertise sera appréciée et valorisée. Adecco s'engage à favoriser la diversité et l'égalité des opportunités. Toutes les informations relatives à la candidature sont traitées avec la plus grande confidentialité. Mission renouvelable jusque 12 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Polisseur (H/F) -Préparer les surfaces à polir. -Contrôler la qualité des préparations. -Utiliser des équipements de ponçage. -Assurer le nettoyage post-intervention. -Respecter les normes de sécurité. -Optimiser l'efficacité des process. -Diagnostiquer les dysfonctionnements éventuels. -Collaborer efficacement avec l'équipe. Vous justifiez d'une expérience significative en ponçage de carrosserie H/F, maîtrisez les techniques de préparation et finition, êtes rigoureux, autonome et aimez le bricolage. Votre professionnalisme et dynamisme impressionneront.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
En tant que Conseiller(e) Professionnel(le) en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en situation de handicap et / ou en situation de vulnérabilité liée à la santé, vous aurez pour principales missions : - Établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Informer, conseiller et accompagner les bénéficiaires du RSA en situation de handicap / en situation de vulnérabilité liée à la santé et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé jusqu'à la pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable (évitement de la désinsertion professionnelle) - Définir et/ou validation d'un projet professionnel avec ou sans parcours de formation - Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel en intégrant les freins et les variables dites sociales pour une mise en œuvre globale du projet - Accompagner dans les démarches de reconnaissance de handicap, les personnes ayant des problématiques de santé, des besoins de rétablissement, et/ou de compensation, et/ou dé déni Compétences techniques : - Connaître les différentes techniques d'accompagnement du public et des entreprises - Savoir établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Savoir conduire un entretien - Maîtriser les normes rédactionnelles et savoir rendre compte de son activité - Être doté de capacités d'expression et d'argumentation écrites et orales - Connaître la construction et le suivi d'un projet professionnel - Connaître et avoir des notions sur la formation continue - Maîtrise impérative de Pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams) Aptitudes professionnelles : - Sens de l'organisation, rigoureux(se), autonome, - Savoir travailler en équipe ainsi qu'auprès de nos partenaires, - Avoir le sens de l'écoute, d'analyse et de synthèse, - Maîtriser les normes rédactionnelles - Être doté d'un bon relationnel Salaire : - Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Rémunération mensuelle brute temps plein à partir de 1 862,71 €. Poste basé à CHAUMONT + Mobilité départementale avec véhicule de service fourni. **Prise de poste immédiate**
Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F) Filière administrative ou technique (catégorie A) Au sein de la Direction de l'Urbanisme, et sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d'instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour l'ensemble des communs membres de la communauté d'agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d'un EPCI limitrophe. Le nombre d'actes délivrés annuellement est de l'ordre de 2500 actes. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1. Encadrement et animation de l'équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) : -définir et prioriser les missions des agents, -organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d'instruction, -s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, -organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l'ensemble des agents du pôle, -accompagner les agents dans leurs expertises, auto-expertiser les pratiques professionnelles, les conforter et les encadrer, -assurer la formation continue des collaborateurs, développer les organisations transversales dans une logique d'optimisation et de qualité du service mutualisé (au niveau de la ville centre et de(s) EPCI), -assurer la gestion administrative du pôle (budget, gestion des absences et des congés). 2. Gestion administrative des procédures : -participer à l'instruction des dossiers complexes, -superviser les dossiers instruits ainsi que les procédures de contentieux gérées dans le service, -instruire ponctuellement des dossiers de demandes d'autorisations (dossiers complexes, surcharge, congés), -anticiper en liaison avec la Direction Générale la gestion des dossiers complexes. 3. Suivi du logiciel métier en liaison avec le service SIG : -garantir le traitement dématérialisé des autorisations d'urbanisme en expertisant, en confortant et en optimisant l'utilisation du logiciel métier ADS, -assurer l'adéquation du SIG en tant qu'outil d'accompagnement des procédures d'instruction du droit des sols (intégration et mises à jour des données cartographiques et littérales), -contribuer à la production de données statistiques et spatialisées pour nourrir tous types d'observatoires et de suivi d'activités. 4. Produire de l'expertise et du conseil : -assurer la qualité patrimoniale des projets en site patrimonial remarquable dans la ville centre par l'accompagnement en amont des pétitionnaires, le développement d'une coopération avec l'architecte conseil dont la collectivité pourrait se doter et le service de l'UDAP, -apporter son expertise et ses conseils dans les démarches de construction ou d'évolution des documents de planification communaux et communautaires sur le périmètre de l'EPCI, -accompagner l'activité de la direction dans le cadre de l'élaboration des projets gérés par les différents pôles de la direction, participer à l'analyse des procédures et démarches à mettre en œuvre pour faciliter l'émergence des projets. Profil : Diplômé(e) au minimum d'une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Vous maîtrisez la réglementation en droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, .). Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 26/12/2025
Missions Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : Réaliser les diagnostics de pannes courantes : électriques, électroniques de premier niveau et mécaniques. Effectuer les opérations de réparation, d'entretien et de maintenance, dans le respect des procédures constructeur et de l'ordre des réparations. Renseigner les documents techniques liés aux interventions et identifier/commander les pièces de rechange nécessaires. Contrôler la conformité du véhicule avant restitution, en réalisant les vérifications complémentaires indispensables. Effectuer les essais routiers, seul(e) ou en compagnie du client, lorsque la situation le nécessite. Veiller à l'entretien et à la bonne utilisation de l'outillage mis à votre disposition. Assurer la tenue et la gestion de la documentation technique. Contribuer à l'atteinte des objectifs du service en garantissant un travail fiable et de qualité Participer aux briefs quotidiens et au Point de Rencontre Qualité. Votre profil : Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA.), CQP Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Maîtrisez les systèmes informatiques Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Avez l'esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, et une capacité d'écoute Etes curieux/se et rigoureux/se Etes soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire du permis B HORAIRES DE TRAVAIL: BUREAU, PAS DE PERMANENCE OU TRAVAIL LE WEEK-END.
Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : Identifier les pannes et dysfonctionnements grâce à des diagnostics ciblés sur les systèmes électriques, électroniques de premier niveau et mécaniques. Réaliser les interventions techniques : réparations, entretiens périodiques et opérations de maintenance, en appliquant les consignes et normes du constructeur. Renseigner les supports d'intervention et déterminer les pièces nécessaires, en assurant leur suivi et leur commande. Effectuer les vérifications finales afin d'assurer la conformité et la sécurité du véhicule avant sa remise au client. Procéder aux essais fonctionnels ou routiers, si la situation le requiert, pour valider la qualité des travaux effectués. Maintenir en bon état l'outillage et les équipements utilisés au quotidien. Actualiser et exploiter la documentation technique pour garantir des interventions fiables et conformes. Participer activement à la performance de l'atelier, en contribuant aux objectifs qualitatifs et opérationnels. Prendre part aux réunions quotidiennes et aux points qualité dédiés à l'organisation et à l'amélioration continue. Votre profil : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA.), CQP Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Maîtrisez les systèmes informatiques Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Avez l'esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, et une capacité d'écoute Etes curieux/se et rigoureux/se Etes soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire du permis B HORAIRES DE TRAVAIL: BUREAU, PAS DE PERMANENCE OU TRAVAIL LE WEEK-END.
MISSIONS : - Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts, forestiers - Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation, - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires PROFIL : - De formation technique - polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)
BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHAUMONT (52). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser : Passage autolaveuse, entretien des locaux et sanitaires. Horaires de travail : 18h-20h45 du lundi au vendredi Type d'emploi : CDD à temps partiel, remplacement fin décembre
(Catégorie B - Filière technique) (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe : - mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur, - être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens, - contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences, - participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe, - rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, - rédiger des fiches process ou mode opératoire, - recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement, - appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur, - prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Gérer les ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti, - organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité, - préparer et estimer le coût d'un chantier, - appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels, - coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments, - superviser en relation avec le pôle marchés publics la rédaction des marchés publics d'entretien des bâtiments et de fournitures des matériaux. Participer au suivi analytique des chantiers : - réaliser le suivi analytique des activités du pôle bâtiment, - enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance : - en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe, - suppléer la Direction du Centre Technique suivant les réunions. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maîtrise de l'outil informatique exigée et permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 19 décembre 2025
En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les différentes activités de production et contribuerez activement à l'amélioration continue des procédés. Vous serez rattaché à la Direction générale et vos principales responsabilités seront les suivantes : -Piloter et coordonner la production en vous appuyant sur les chefs d'atelier (planning, ressources humaines et techniques, respect des délais) -Optimiser la productivité des activités de production -Encadrer les équipes de production (polissage/ajustage, parachèvement, usinage, ...) -Participer aux recrutements, à l'intégration et aux processus de formation -Respecter et faire respecter les objectifs (qualité, coûts, délais) -Suivre les indicateurs de performance -Veiller au respect des normes qualité (ISO 9001, EN 9100 et ISO 13485) et des exigences spécifiques aux secteurs d'activités de l'entreprise -Veiller à l'entretien du parc machines -Participer activement à l'amélioration continue des procédés de production -Contribuer aux projets d'investissement et d'industrialisation de nouvelles activités/pièces -Contribuer aux projets d'automatisation -Reporter et échanger avec les clients -Participer à la R&D en relation avec les différents services de l'entreprise -Participer aux études de projets de l'entreprise
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
(Catégorie A - Filière administrative). (lettre de motivation + CV) avant le 26 décembre 2025 (Activité à hauteur de 70% pour la Ville de Chaumont / 30% pour l'Agglomération) Au sein de la Direction de la Sécurité Juridique et de la Commande Publique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans le domaine de la commande publique, de concevoir et/ou élaborer les montages contractuels complexes, de gérer les contentieux « commande publique » en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes, d'animer et coordonner l'activité du Pôle Commande Publique. Pour cela, vos principales missions seront : Piloter et encadrer l'activité du service : - assurer l'animation, la coordination et le suivi de l'activité du service, - contribuer à l'actualisation et au développement des compétences au sein du service. Organiser et suivre les montages contractuels complexes : -élaborer les pièces administratives constitutives des Dossiers de Consultation des Entreprises (Avis de publicité, acte d'engagement.), -préparer et transmettre les avis de publicité aux supports de diffusion, -mettre à disposition des entreprises sur le profil d'acheteur de la collectivité les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), -assurer le suivi de la consultation pendant le délai de remise des offres (réponses aux questions des candidats, modifications/précisions apportées au DCE.), - rédiger les lettres d'information aux candidats retenus / non retenus, - transmettre les pièces au contrôle de légalité et rédiger le rapport de présentation le cas échéant, - rédiger et suivre les avis d'attribution (procédures formalisées notamment), - rédiger tout courrier relatif à la procédure (hors délai, contrôle de légalité.). Assister juridiquement les services et les élus en matière de commande publique : -assister et conseiller sur un plan juridique les collaborateurs du service, les Directions et les élus dans la préparation, la passation et l'exécution des procédures « Commande publique » (Marchés publics, Délégations de service public.), - sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention, - rédiger des consultations et notes juridiques à l'attention des Directions et des élus, - assurer une veille juridique. Contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation de la politique « Commande publique » de la collectivité : -contribuer au sein de la collectivité à la diffusion d'une culture juridico-économique en matière de commande publique, -contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires en identifiant les impacts juridiques et organisationnels, -contribuer au développement des outils de dématérialisation (logiciel MARCO), -proposer les actions et outils de « vulgarisation » à mettre en place. Contribuer au suivi précontentieux et contentieux de la collectivité en matière de commande publique : -analyser la nature du litige, en évaluer les risques pour la collectivité et les enjeux, -contribuer au suivi des contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec les Directions et les conseils externes de la collectivité le cas échéant, -identifier et gérer le cas échéant les modes de règlements alternatifs des litiges. Profil : - disposer d'une formation supérieure Commande Publique (BAC+3) et/ou expérience sur poste similaire - avoir des compétences managériales affirmées et avoir la capacité à travailler en équipe et en mode « projet » - savoir rigoureusement anticiper et planifier son travail, respecter les échéances - être en capacité d'appréhender les situations urgentes - être en mesure d'informer et de rendre compte - être doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens de la communication - avoir une curiosité intellectuelle et avoir la volonté de se former et de mettre à jour ses connaissances - être rigoureux, réactif, discret et disponible
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers).
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance Armement (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Participer à la réalisation d'actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Savoir manipuler le matériel d'armement ; 3. Savoir mettre en oeuvre l'outillage spécifique ; 4. Effectuer les opérations préventives de son niveau ; 5. Rendre compte des faits techniques. Réceptionner, stocker et distribuer du matériel. 1. Connaître les matériels d'armement soutenus et leurs kits ; 2. Réceptionner, distribuer le matériel sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 3. Entretenir le matériel pendant le stockage. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générales de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance ; 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger ; 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens spécialistes et confirmés. 2. Obtenir son certificat technique élémentaire. 3. Etudier la documentation technique et spécifique au soutien de l'armement. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance mobilité terrestre (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Exécuter des actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Localiser et analyser un dysfonctionnement ; 3. Remettre en état par échange ou réparation ; 4. Connaître la documentation technique et les modes opératoires ; 5. Rendre compte des faits techniques. Utiliser et entretenir l'outillage, le matériel de dotation et les moyens de soutien. 1. Savoir mettre en œuvre l'outillage spécifique ; 2. Entretenir l'outillage et les moyens de soutien ; 3. Procéder aux inventaires et demandes de remplacement. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance. 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention. 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger. 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin d'assurer sa sécurité intérieure le 61e RA recrute des Maîtres de chien H/F. Activités et missions attachées au poste : Participer au maintien en condition de son chien : 1. Sous contrôle de son chef de groupe, entrainer son chien ; 2. Exécuter les exercices d'entrainement ; 3. Prendre en compte les remarques de son chef de groupe ; 4. Remise en condition du chien ; 5. Surveillance du comportement de son chien et rendre compte ; 6. Assurer le suivi de son chien (alimentaire, sanitaire, prophylactique etc.) ; 7. Préparer son chien pour les visites vétérinaires. Maintenir à niveau son potentiel et améliorer ses connaissances cynotechniques : 1. Maintenir son potentiel cynotechnique, tactique et opérationnel ; 2. Apprendre et appliquer les règlements relatifs à son emploi ; 3. S'entrainer pour participer aux évaluations techniques et tactiques ; 4. Entretenir sa condition physique ; 5. Préparer ses examens de cursus. Participer au service courant de l'emprise : 1. Assurer le soutien des chiens (nettoyage, alimentation etc.) ; 2. Entretien des infrastructures canines ; 3. Surveillance du cheptel canin (permanence) ; 4. Entretien des matériels spécifiques. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique combattant débarqué option cynotechnie et attestation d'adaptation maître de chien-aide dresseur. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéronautique cellule et moteur des aéronefs (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 3. Participer aux opérations de nettoyage et de protection d'ensembles cellules et moteurs des aéronefs ; 4. Participer au stockage et déstockage des ensembles ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques ; 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés et à leurs substituts et appliquer les procédures et les mesures pour s'en protéger. Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens avioniques spécialistes et confirmés ; 2. Obtenir son certificat technique élémentaire (CTE) ; 3. Étudier la documentation technique et spécifique au soutien des matériels aéronautiques. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires(CFIM) à Verdun. - Certificat pratique cellule et motorisation des aéronefs. - Certificat technique élémentaire (CTE) cellule et motorisation des aéronefs. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Informaticiens (H/F). Activités et missions attachées au poste : Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM. 1. Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM ; 2. Effectuer les opérations simples d'entretien des équipements de TELECOM. Installer des équipements informatiques et/ou TELECOM. 1. Installer et configurer une station de travail de type PC (y compris les périphériques) ; 2. Réaliser la connectique des différents câblages ; 3. Effectuer les tests nécessaires avant la mise en service ; 4. Contrôler et dépanner une station de travail (matériel et logiciel). Assister les utilisateurs. 1. Intervenir sur site pour conseiller l'utilisateur ; 2. Participer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux matériels SIC ; 3. Sous le contrôle du chef de cellule, paramétrer les logiciels sur les matériels SIC. Exploiter les informations arrivée et départ (si quart dans un PC SIC ou une CMI) 1. Mettre en oeuvre et exploiter les systèmes de gestion de contenus (portails, messageries, etc.) ; 2. Mettre en oeuvre et appliquer les procédures liées à la protection de l'information. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) « combattant des SIC ». Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Chefs de groupe mini drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone (contrôler le vol et les paramètres du drone, maintenir ses compétences de télépilotage par des séances d'entraînement et de simulation régulières) ; - Assurer la fonction de chef de groupe mini drone dans la mission opérationnelle (diriger l'équipe de mise en œuvre du mini drone) ; - Gérer les matériels (suivre le potentiel et la disponibilité des matériels dont il a la responsabilité) ; - Réaliser les activités et missions militaires (entretenir sa condition physique au travers de séances d'entraînement sportif régulières). Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste : - Mise en œuvre des drones tactiques ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Pilotage d'un mini drone tactique ; - Préparation d'une mission drone ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manœuvre du drone ; - Emploi module de drone ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres). - Brevet Militaire de 1er niveau option drone, au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Aide-télépilotes de mini-drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone ; - Suppléer le chef d'équipe dans la mission opérationnelle ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Équipiers d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Piloter un micro drone ; - Appuyer l'engagement et le déploiement du système de drone tactique ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Militaires Chefs de groupe d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Commander au groupe d'équipier d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (Contrôler les opérations techniques du système de drone tactique) ; - Contrôler la conduite et l'entretien de son véhicule (Contrôler la bonne exécution des opérations d'entretien) ; - Assurer la défense rapprochée (Concevoir et gérer un dispositif de défense rapproché) ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau (Commander un groupe de combat). Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale des sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres) ; - Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéromobile avionique H/F. Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des équipements de tête ; 3. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 4. Participer au stockage, déstockage des ensembles avioniques ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques. 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Formations associées à la prise de poste : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique Avionique. - Permis poids lourd. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs réseaux mobiles (Radio) (H/F). Activités et missions attachées au poste : Participer à la mise en oeuvre de la station radio sous les ordres du chef de station. 1. Monter les aériens ; 2. Assurer l'alimentation de l'énergie de la station ; 3. Assurer la veille technique en contrôlant la qualité de la liaison ; 4. Transmettre ou recevoir des messages en transmissions de données et en phonie ; 5. Rendre compte en cas de problème au chef de station. Assurer la sûreté immédiate de la station. 1. Camoufler la station ; 2. Utiliser son arme individuelle ; 3. Appliquer les consignes LATTA et NRBC ; 4. Alerter en cas de danger particulier selon les consignes reçus du chef de station ou du chef de section. Assurer la maintenance 1er échelon de la station. 1. Assurer le maintien en condition des équipements techniques et du véhicule ; 2. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des moyens d'extrémité ; 3. Remettre en état opérationnel la station après la mission. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi RH (orientation, campagnes). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN - NOGENT
Nous recherchons un enseignant en économie gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'enseignant d'économie gestion vous participez à la réussite des élèves. Vous prendrez en charge l'enseignement des classes suivantes : BTS Comptabilité Gestion 1ère et 2ème année, 1ere tec, 2nde SES Compétences : Maîtriser les notions fondamentales en économie, droit, management des organisations et sciences de gestion Maîtriser le français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Sens de l'organisation Qualités relationnelles Temps de travail répartit comme suit : - 18 heures en face à face élève - organisation libre du temps de préparation de la classe - participation à la vie de l'établissement Poste à pourvoir dès que possible, fin de contrat au 31/03/2026
Être l'ambassadeur ou l'ambassadrice de nos marques Babymoov, Badabulle et Doomoo sur le terrain et contribuer activement à leur développement commercial vous intéresse ? Vous serez au cœur de la relation client, garant(e) de la visibilité de nos produits et du dynamisme de nos marques auprès des enseignes locales. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vos missions seront: - Déployer la stratégie commerciale définie par les KAM et votre Chef des ventes, afin de maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille. - Assurer une présence terrain régulière auprès des points de vente (indépendants et centralisés), en animant des opérations SELL IN et SELL OUT efficaces et ciblées. - Suivre et analyser vos indicateurs de performance (CA, DN, ROI des actions commerciales) et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire. - Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour renforcer la visibilité en magasin, optimiser le merchandising et valoriser nos innovations produits.
## Électricien(ne) - AB Électricité **Vos missions :** * Installations électriques (neuf et rénovation) * Dépannages et maintenance * Pose et raccordement de panneaux photovoltaïques * Respect des normes de sécurité **Profil recherché :** * Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) * Expérience appréciée - débutant accepté si motivé * Autonomie, sérieux et esprit d'équipe * Permis B souhaité **Conditions :** * Contrat : Temps plein * Salaire selon profil et expérience * Poste basé à Villiers le Sec
La Fédération ADMR de la Haute-Marne recrute un(e) Assistant(e) Technique Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction, vous accompagnez les associations locales dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines. Vos principales missions 1. Gestion de la paie Réaliser l'ensemble des opérations de paie pour les 25 associations du département. Contrôler les bulletins et analyser les incohérences éventuelles. Garantir la bonne exécution des obligations déclaratives sociales Réaliser des états issus de la paie et suivi de tableaux de bord RH pour le réseau. 2. Appui RH et juridique Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat. Assurer la gestion administrative liée aux événements du contrat (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire). Participer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein du réseau concernant l'application du droit du travail et de la convention collective 3. Recrutement Participer à la mise en ligne des offres d'emploi en complémentarité des associations, et au suivi des candidatures, Communiquer avec les acteurs de l'emploi et participer à des évènements en lien avec le recrutement ou l'attractivité des métiers. 4. Formation et développement des compétences Participer à la gestion de la logistique administrative des formations (convocations, conventions, courriers, demandes de remboursements, tableaux de suivi). 5. Volet administratif complémentaire Participer au suivi des assurances du réseau (déclarations, gestion des sinistres, échanges avec les compagnies d'assurances). Assurer le classement et la conservation des documents inhérents aux différentes missions du poste. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'activité
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de CHAUMONT (52). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et expérience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.
Dans le cadre du dispositif AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) mis en œuvre dans le département de la Haute-Marne, l'AATM recrute un(e) Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle. Le programme AGIR vise à accompagner de manière globale et individualisée les réfugiés dans leur accès à l'emploi et au logement. Vous intégrerez une équipe dynamique de cinq personnes. CDD jusqu'au 31/03/2026 - temps plein; contrat renouvelable. Poste basé à Chaumont, avec déplacements fréquents et permanences régulières sur l'ensemble du département (Langres, Saint-Dizier, etc.). Le/la chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle aura pour missions : - Accueillir et évaluer les besoins du public BPI - Garantir l'accès et le maintien des droits - Promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées - Accompagner les BPI vers et dans le logement pérenne (demande de logement, aides) - Accompagner les BPI dans leur parcours d'insertion professionnelle - Orienter les BPI vers les offres de formation et d'emploi - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, de l'intégration et de l'entreprise, dans une logique de complémentarité - Permettre la levée des freins à l'intégration (mobilité, apprentissage du français, santé.) - Rendre compte de son activité et évaluer les actions Il/elle interviendra en lien étroit avec l'équipe. Missions spécifiques en lien avec les actions collectives et partenariales : - Mettre en place/ animer des ateliers et des informations collectives à destination des BPI et/ou EPA - Renforcer l'action FLP animée par La Clé en accompagnant les apprenants : orientation des BPI vers les cours de FLP, recherche de stages, préparation à des job datings, mise en relation avec les entreprises locales - Identifier les besoins et orienter les bénéficiaires vers les ASL et/ou les ateliers de prise en main du logiciel FRELLO - Favoriser la coordination du suivi de parcours du bénéficiaire - Mettre en place des ateliers thématiques - Organiser des sorties professionnelles. Il s'agira de mobiliser le réseau partenarial et d'assurer une coordination des actions d'intégration de chaque personne accompagnée, afin de garantir un parcours sans rupture. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : AGIR AATM Haute-Marne - agir52@aatm.fr
Description du poste : En tant que Commercial Vendeur de Maison (H/F) chez Mikit, vous serez chargé(e) de : - Développer votre portefeuille clients :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, organiser des rendez-vous et faire des présentations de nos offres. - Accompagner les clients : Écouter les besoins des clients, les conseiller sur les solutions adaptées et les guider tout au long du processus de décision. - Négocier et conclure les ventes : Présenter nos différents modèles de maisons, négocier les conditions de vente et finaliser les contrats. - Assurer le suivi : Maintenir une relation de qualité avec les clients, gérer les questions et les demandes après-vente. - Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Expérience : Débutants acceptés ! Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction, est un plus mais n'est pas obligatoire. Compétences : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme. Formation : Pas d'exigence Qualités personnelles : Enthousiasme, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe par ce process de recrutement : Intégration par immersion (15 jour, pour découverte métier), puis mise en œuvre d'une préparation Opérationnel a l'emploi (POE France Travail, formation 100% en tutorat de 300/h). Cette formation vous permettra de vous familiariser avec notre secteur d'activité et nos méthodes de vente spécifiques avant votre prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Formation et accompagnement : Une intégration complète avec des formations adaptées pour vous permettre de réussir dans votre nouveau poste. Ambiance de travail : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance. Opportunités de carrière : Possibilités d'évolution professionnelle au sein de notre réseau. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : (adresse email de contact) en précisant en objet "Candidature Commercial Vendeur de Maison". Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel ! *****Prise de poste immédiate***** Mikit est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.
Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Hébergement possible à l'AFPA durant la formation Vous préparez un titre professionnel MREAS (Monteur de Réseaux Electriques Aéro-Souterrains) à l'AFPA de PONT-SAINTE-MARIE dans l'Aube (10150). La formation dure 11 mois. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur les circuits scolaires sur le secteur de Chaumont (Travail en début de matinée et en fin d'aprés midi). Vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Vos missions : - Conduire en toute sécurité - Accueillir et informer les clients - Vendre des titres de transports - Prendre soin de son véhicule - Gérer les incidents et problématiques - Contrôler l'état du matériel ** Poste à temps partiel pendant le temps scolaire** *****Débutant accepté et financement du permis D et FIMO par France Travail avant embauche***** Rémunération : Salaire brut horaire : 12.059 euros + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + chèques vacances + prime d'intéressement de participation.
Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (éducation, jeunesse, famille),pour cela, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du projet de la collectivité : - traduire en projets de direction et en plans d'actions les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et les élus référents, en étant force de propositions, en évaluant les projets - mettre en œuvre une stratégie de communication de projets, - remonter autant que nécessaire les informations essentielles à sa hiérarchie et aux élus de secteurs (situations individuelles, situations délicates constatées), conseiller, informer, alerter - participer aux réunions de direction générale. Mettre en œuvre les orientations en matière d'éducation enfance jeunesse : - réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les secteurs éducation, enfance et jeunesse. - élaborer des programmes de construction, de regroupement et d'occupation des établissements scolaires et d'accueil extra et périscolaires en collaboration avec l'inspection académique et les différents utilisateurs des sites, - élaborer les schémas d'organisation des activités régulières et plus exceptionnelles à destination des enfants sur le temps scolaire, périscolaire, extrascolaire (restauration, animation, les estivales,.), - veiller à la mise en œuvre des plans de maintenance des établissements en liaison avec les services techniques, - développer et coordonner des projets inter et intra-services. Gestion administrative et financière : - élaborer et suivre les budgets dans le respect des orientations stratégiques, et superviser les demandes de subventions, les conventions et la recherche de financements externes, - mettre en place des outils de pilotage, de suivi d'activités et d'évaluation des actions (rédaction de bilans et de rapports d'activités), - assurer ou garantir le suivi administratif, juridique et comptable nécessaire à la réalisation des missions du Pôle (délibérations, marchés publics de la restauration scolaire) en lien avec les partenaires internes et externes. Pilotage stratégique et coordination : - animer une équipe composée de directeurs, d'encadrants intermédiaires, d'animateurs et d'agents administratifs, et les assister au quotidien dans leur management et l'avancée de leurs projets. - être l'interface entre l'équipe de direction, les chefs de services et les agents sous sa responsabilité directe, - veiller à l'actualisation et au développement des compétences de ses collaborateurs. Assurer les missions de Responsable Unique de Sécurité : - prendre toutes les mesures de prévention et de sauvegarde en matière de sécurité, assister aux commissions ad hoc - s'assurer que les installations ou les équipements sont établis, maintenus et entretenus en conformité avec la réglementation en vigueur. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine éducatif, socio-éducatif ou administration publique, disposant d'une expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans la gestion de politiques éducatives, scolaires et familiales en collectivité territoriale. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge, vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats. Maîtrise de l'outil informatique. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Vous êtes chargé(e) du service, de l'entretien et de l'encaissement. Service en salle dans un restaurant ouvert 7 jours sur 7. Prévoir de travailler en coupure et les week-ends. 2 jours de repos/semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30 environ selon l'activité. Formation assurée en interne.
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Vous serez chargé de l'installation, du dépannage et de l'entretien des chaudières gaz chez des particuliers autour de CHAUMONT. Vous pourrez rentrer à votre domicile avec le véhicule de service. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. - Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité...... Ce que nous offrons : - Paniers repas : 10,50 € - Primes Formations techniques régulières, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.
Iserba est un acteur incontournable dans le domaine de la maintenance multi-service, présent dans toute la France avec une expertise reconnue depuis plus de 47 ans. Notre mission ? Garantir le confort et la sécurité des logements en proposant des services de qualité dans les métiers du bâtiment. Nous sommes fiers de nos valeurs humaines, de notre esprit d'équipe et de notre engagement envers le développement de nos collaborateurs.
Votre mission : En tant que Technicien Maintenance Multi-Services, vous intervenez chez nos clients pour réaliser des travaux de maintenance et d'entretien dans les domaines suivants : - Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie. - Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base. - Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie. - Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres. - Vous serez également amené(e) à conseiller nos clients sur l'entretien de leurs équipements. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. - Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive : - Taux horaire : 13 € à 16 € - Paniers repas : 10,50 € - Primes Formations techniques régulières, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.
Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 - Tâches prioritaires : - Gestion de portefeuille clients - Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms - Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning - Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif - Approvisionnement en lien avec notre service achat - Mission suivi OPC travaux intégrale - Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2 - Tâches secondaires - Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en équipe à horaires réguliers - Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises : - Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment - Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning) - Maitriser le numérique - Dynamisme et réactivité - Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients, un peintre en bâtiment confirmé (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des supports : - Prendre connaissance du dossier (plans, méthodologie,) - Décoller les revêtements en place (papier peint, toile de verre, moquette murale, peinture,) - Réaliser le décapage thermique, chimique ou bio - Réaliser le hydro sablage ou hydrogommage - Lessivage, ponçage, lavage haute pression - Traitement des fissures et des joints de dilatation - Travaux en façade : - Réalisation d'une Isolation thermique par l'Extérieure - Rénover les façades et enduire - Application d'un revêtement d'imperméabilité - Application de la peinture extérieure - Réalisation de bardage - Travaux en intérieur : - Réalisation d'enduit au plâtre - Traitement et préparation des supports - Peinture de murs et plafonds - Peinture de métallerie - Peinture boiserie Grands déplacements du lundi au jeudi soir. Rémunération selon profil. 169h par semaine Avantages supplémentaires : Prime de rendement, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Expérience requise sur le poste - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rejoignez notre client spécialisé dans le secteur du bâtiment en tant que peintre en bâtiment confirmé en CDI à Chaumont (52000) et participez au développement de son activité.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses client spécialisé dans les travaux publics, un Manoeuvre TP (H/F) : - Effectuer des travaux de terrassement, d'assainissement et de voirie - Aider à la préparation des chantiers et à la mise en place des installations - Participer au chargement et au déchargement des matériaux - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Débutant accepté - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics en tant que Manoeuvre TP.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Qualiticien(ne) Produit. Vos missions : - Pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration - Coordination et traitement des litiges et réclamations qualité produits externes - Participation à la communication client sous la responsabilité du Responsable Qualité - Gestion des dérogations - Animation des analyses 8D des causes de non-qualité - Préparation et exécution des audits clients et internes groupe - Réalisation d'audits internes pour le département - Pilotage des chantiers qualité - Mise en place et suivi des KPI inhérents à l'activité -Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+5 en Qualité ou équivalent - Connaissance des normes qualité et des outils d'amélioration continue - Maîtrise des méthodes d'analyse de non-qualité (8D, PDCA, etc.) - Capacité à piloter des projets qualité et à animer des chantiers d'amélioration - Bonne communication et capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez mettre en oeuvre vos compétences et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité des produits.
Crit Chaumont recherche pour un de ses clients un Opérateur régleur sur CN (H/F). Vous aurez pour mission principale la réalisation de pièces sur les fraiseuses à commandes numériques conformément aux exigences internes et aux spécifications des clients à partir de la lecture de plans. Vous devrez réaliser les différentes tâches liées à la programmation, au réglage et à l'usinage des pièces. Vous participerez également au contrôle et à la conformité des pièces réalisées et enregistrerez les résultats conformément aux spécifications clients et aux procédures internes. Vous assurerez l'entretien, la maintenance, le rangement et le nettoyage de votre poste et équipements associés. Vous devrez utiliser les équipements de contrôle traditionnels (pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, pige, gabarit, projecteur de profil...). Vous êtes motivé et sérieux avec un bon savoir-vivre. Vous connaissez les techniques d'usinage, les matériaux utilisés et les conditions de coupe. Vous savez lire et interpréter des plans et utiliser les équipements de contrôle traditionnels.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un peintre en bâtiment (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de travaux de peinture intérieure et extérieure - Préparation des surfaces à peindre (ponçage, lessivage, rebouchage) - Application des différentes couches de peinture - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Collaboration avec d'autres corps de métier Rémunération selon profil - Bonne connaissance des techniques de préparation et d'application de peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Jhm, un journal quotidien de renommée dans le département, recherche activement un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique, au sein du Siège à Chaumont. Vous aurez en charge l'administration et de la bonne tenue des dossiers clients conformément aux procédures commerciales établies. En véritable support, vous assurez le secrétariat commercial et le suivi d'activité , vous travaillez en transverse avec les autres services. Vos missions principales : - Gestion de la boîte mail et accueil téléphonique des clients et prospects - Réponse aux demandes d 'informations commerciales (cotations, informations offres, produits...) - Assurer la production, la diffusion et le suivi de documents administratifs - Préparer les devis et les contrats - Veiller au respect des procédures commerciales, administratives et financières - Assurer la constitution, la mise à jour et la sauvegarde des informations commerciales (fichier clients) - Faciliter l'équipe commerciale dans la gestion de leurs agendas - Consolider et suivre les plannings - Ces missions ne sont pas exhaustives et seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins liés à l'activité. Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons lors d'un parcours d'intégration complet et une formation à nos process et outils. Profil recherché - De formation commerciale ou en gestion administrative BAC+2 type BTS, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans sur des missions similaires. - A l'écoute du client et ayant un sens important du service, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre proactivité. - Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation vous aimez travailler en équipe. - Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et avez une bonne capacité commerciale.
L'ADPEP 52 recrute pour son service prévention jeunesse un éducateur spécialisé (H/F) dont vos missions seront: - Accompagnement éducatif et social de jeunes, âgés de 10 à 25 ans en rupture - Travail de rue / présence sociale - Mise en place de projets individuels et collectifs - Travail partenarial - Chantiers Educatifs Compétences requises : - Aller vers les publics les plus éloignés des dispositifs - Capacité à créer la relation - Connaissance du réseau local d'insertion et d'accompagnement des jeunes en difficulté - Horaires adaptables aux besoins, comme soirées et week-ends - Disponibilité - Réactivité / adaptabilité - Autonomie
Candidature à adresser à Mme la Directrice Générale - ADPEP 52 - 15 avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie un opérateur débitage (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Scier les lopins selon les instructions des fiches suiveuses en respectant les objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. - Assurer la maintenance de premier niveau. - Maintenir l'ordre, la propreté et la sécurité du poste. - Assurer la production selon la cadence requise. - Vérifier la conformité des informations sur la fiche de suivi. - Régler la machine et paramétrer selon les instructions fournies. - Réaliser les contrôles demandés en respectant la fréquence établie. - Vérifier la conformité des lopins sortis de la machine. Horaires en 3x8 - Débutant accepté - Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité.
Ilona, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : « Et si vous forgiez votre avenir avec LISI ? Pour moi, travailler chez LISI Aerospace, c'est une fierté... Vous connaissez automatiquement une personne qui pourra vous en parler... En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. L'autre opportunité est la formation à laquelle vous aurez accès pour un poste à long terme ! Le travail d'équipe est apprécié par les personnes que nous déléguons sur le site LISI. » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Identifier les opérations de parachèvement/finition, les outils/abrasifs et l'état de surface à partir de documents techniques, fiches, ... Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer Entretenir une machine ou un équipement Renseigner les supports qualité et de suivi de production Assurer une maintenance de premier niveau Entretenir des équipements Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Poste en 2X8 ou 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme Votre passeport reprenant votre diplôme CQP Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement, finition, CAP/BEP à Bac professionnel technologique en fonderie ou mécanique et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire.. Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
L'agent du département relations à l'usager est un informaticien qui, au niveau de l'académie, assure la mise œuvre de l'offre de service de la DRASI Grand Est (Direction Régionale Académique des Systèmes d'Information du Grand Est). A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Assistance aux utilisateurs des services numériques déployés par la DRASI ; -Assistance aux utilisateurs des applications locales, académiques et nationales ; -Collecte des demandes d'assistances, diagnostic et aiguillage ou escalade des demandes ; -Assistance sur l'utilisation de la messagerie académique ; -Formation des utilisateurs sur les applications académiques et nationales ; -Information sur la politique de sécurité et mise en œuvre des normes standards académiques ; -Gestion du parc informatique des services académiques (DSDEN) ; -Gestion du parc informatique administratif des EPLE publics ; -Rédaction d'article sur le Wiki du département relations à l'usager pour la mutualisation des procédures. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN 52 - Chaumont Quotité : 100% Durée du contrat : du 12 janvier 2026 au 31 août 2026 (si contractuel) Contraintes particulières de travail -Plages horaires minimum : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h30 sauf en cas de prise en charge des créneaux de permanence de début ou de fin de journée. (Permanences de 8h à 16h ou de 10h à 18h00, hors périodes de vacances scolaires). -Plusieurs créneaux horaires de permanence devront être pris en charge tout au long de l'année. -En cas de nécessité de services, examens notamment, il sera demandé de réaliser des astreintes. Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Connaissances Connaissance du métier du Service Desk (plate-forme d'appel), Systèmes d'exploitation : Windows et Windows Serveur (maitrise), Linux, Android et IOS (connaissance), Connaissance des standards et techniques de sécurité (Certificats, pare-feu, proxy, paramètres des systèmes d'exploitation, VLAN, etc), Suite office, logiciels bureautiques (connaissance), Architecture réseau local et système (connaissance), Maîtrise Windows Active Directory, Maîtrise des outils de mobilité (Smartphone, tablette, outils collaboratifs, etc), Téléphonie sur IP, Sensibilisation ITIL. Savoir-faire Connaissances techniques : outils de messagerie, Internet, Suite MS Office, Architecture réseau local et système, Connaissances fonctionnelles : sur les applications de gestion ou financières, Connaissance des outils de télémaintenance. Savoir-être Capacité à rendre compte, Rigueur, organisation du travail, Loyauté, disponibilité, Capacité à travailler en équipe. Formation Si titulaire: catégorie B - ITRF - BAP E (informatique, statistique et calcul scientifique)
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA, c'est s'engager quotidiennement à favoriser des conditions de travail optimales aux agents. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action. Pour en savoir plus
Description du poste : L'agence Adecco de Chaumont recrute un-e Manoeuvre TP (H/F) pour une mission d'intérim de 6 mois. En tant que manoeuvre, vous jouerez un rôle clé sur les chantiers de travaux publics, en aidant à l'exécution des différentes tâches nécessaires au bon déroulement des projets. Vos missions : - Assister l'équipe dans la préparation et la réalisation des chantiers. - Participer aux travaux de terrassement, de démolition et d'aménagement. - Manœuvrer des outils et équipements de chantier en toute sécurité. - Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du site. - Collaborer avec les chefs de chantier et les autres membres de l'équipe pour assurer l'avancement des travaux. Profil recherché : - Habilitation H0B0 (électricité) est obligatoire. - Certificat AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) de préférence. - Expérience dans le milieu des travaux publics souhaitée. - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Aisance à travailler en extérieur, par tous les temps. Conditions : - Contrat d'intérim, avec démarrage prévu le 05 janvier 2026. - Rémunération selon expérience et profil. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci de postuler en contactant l'agence Adecco de Chaumont. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Renouvellement de mission jusque 12 mois.
Au sein d'un centre auto, suivant vos compétences techniques. Vous interviendrez en mécanique rapide (changement de pneumatiques, intervention sur systèmes de freinage, échappement, intervention sur train roulants...). Et selon vos compétences : intervention spécialisées en distribution, embrayage, moteur.
En tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F, vous assurez le suivi des mesures de protection confiées à l'UDAF (tutelles, curatelles, sauvegardes de justice, autres.) dans le respect du mandat judiciaire conformément à la loi du 5 mars 2007 tant sur la protection de la personne que de la protection des biens. Compétences requises pour le poste : Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat- Veiller à la défense des intérêts de la personne- Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités- Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles. Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l'usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année- Remettre les documents relatifs aux droits des usagers - Rencontrer l'usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat - Instaurer une relation d'aide et de confiance avec l'usager et éventuellement sa famille - Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes- Identifier les situations à risque - Favoriser l'autonomie de l'usager- Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne. Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l'inventaire du patrimoine de l'usager- Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l'usager,- Vérifier les droits et la perception des ressources- Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget- Vérifier et liquider les droits sociaux et d'aides sociales- Rédiger et argumenter les courriers administratifs - Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l'intérêt de la personne - S'assurer de l'assistance ou de la représentation de l'usager dans les actes de dispositions - Relations partenariales : - Solliciter les services compétents nécessaires- Faire intervenir le réseau autour de l'usager Etre titulaire du Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs mentions Mesures Judiciaires. Avoir prêté serment devant le tribunal d'instance du chef-lieu de département. Condition de Moralité, Casier judiciaire vierge. Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à faire parvenir dès que possible : à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général - UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault 52 000 CHAUMONT Par mail : institution@udaf52.fr Prise de poste dès que possible
Technicien de maintenance en systèmes de sécurité incendie Secteur d'activité : Sécurité incendie Localisation : Départements 52 (Chaumont) Salaire :à partir de 2050 € brut par mois selon expérience dans le domaine du SSI, plus une rémunération variable sur objectif de 2000 € brut par an, plus un panier repas de 14,40 € par jour en clientèle. Avantages sociaux : - Complémentaire santé - Participation aux bénéfices - 37,5 heures par semaine avec des jours de RTT complémentaires pour atteindre un temps de travail de 35 heures par semaine - Possibilités d'évolution dans la filière « TECHNICIENS » - Astreintes rémunérées à hauteur de 240 € brut par semaine, plus les heures supplémentaires - Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail - iPhone + ordinateur mis à disposition pour effectuer les tâches du quotidien Missions : - Maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie - Réalisation de diagnostics et d'interventions en cas d'incidents - Conduite de travaux - Assistance technique aux clients Profil recherché : - Bac Pro ou BTS en électrotechnique, domotique ou sécurité incendie - Permis B - Esprit d'analyse et de synthèse - Réactivité et autonomie - Sens du relationnel Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, veuillez nous envoyer votre CV, nous pouvons également convenir d'un RDV pour un entretien. PROFIL SOUHAITÉ Expérience Débutant accepté Savoirs et savoir-faire Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs Préparer du matériel en prévision d'un travail Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs S'adapter aux changements Formations Bac ou équivalent électricité, électronique, etc... Permis B - Véhicule léger
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des solidarités départementales de Chaumont le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ / ASDA - élaboration, mise en place et suivi du projet pour l'enfant, - accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille, - organisation et gestion des droits de visite avec les parents, - rapports réguliers sur l'évolution de la situation Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives Aide éducative à domicile (AED) - élaboration et suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec la famille Suivi des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Sous l'autorité du Responsable Administratif et RH, vous assurez la tenue de la comptabilité générale, la fiabilité des données financières et la production des états réglementaires. Vous êtes un partenaire de la Direction dans l'analyse de la performance économique et la proposition d'actions d'optimisation. 1. Comptabilité générale et clôtures : tenue de la comptabilité, situations mensuelles, bilans, comptes de résultat, etc. 2. Trésorerie et relations bancaires : suivi des flux bancaires, factor, rapprochements bancaires 3. Déclarations fiscales et obligations légales : établissement et contrôle des déclarations, liasse fiscale, veille réglementaire 4. Contrôle de gestion et reporting : Analyse mensuelle du compte de résultat et du bilan, identification et explication des écarts. 5. Fiabilité des données et archivage 6.Maîtrise du Pack Office et d'un ERP. Anglais professionnel.
Vous effectuerez la maintenance de véhicules automobiles, aussi bien en mécanique rapide (freins, vidange, liaison au sol, pneus...), que de la mécanique plus lourde (réparation de boite, embrayage, changement de courroies de distribution...).
Grâce à nos équipes présentes sur 45 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Nos 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrent à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Location, achat, réparation, entretien, conseils et bienveillance, JMJ s'occupe de vous et vous permet d'avoir l'esprit libre pour le choix de votre solution de mobilité. Au sein d'un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Vos principales missions seront : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise. En fonction de vos compétences et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien (parcours de formation interne dispensé avec l'appui du constructeur et Mobipolis). Profil recherché De formation CAP mécanique ou autodidacte, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Travailler en équipe. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Salaire fixe + primes Découvrez notre vision du métier de mécanicien en vidéo. Contrat CDI Domaine d'activité Mécanique Métier (diffusion) MECANICIEN AUTOMOBILE Statut Ouvrier Temps plein / temps partiel Temps plein Temps de travail hebdomadaire (en heures) 39 Niveau de diplôme requis Pas de diplôme requis Expérience requise 1 an Ville 52000 Chaumont Rémunération Salaire brut à partir de 2300€ selon expérience Avantages Tickets restaurant Mutuelle Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible Lien pour postuler : http://recrutement.groupejmj.com/offre/mecanicien-automobile-confirme-h-f-jmj1311?source=287427&scsource=1371
Nous recherchons notre futur Technicien Automobile pour la concession JMJ CHAUMONT, des marques Citroen, DS & JEEP. Fort techniquement, et reconnu pour vos qualités relationnelles en équipe et avec le constructeur, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Rémunération Salaire brut à partir de 2365 € selon expérience Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Avantages CSE Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste dès que possible
Vous assurez les missions : 0 Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Vous vous rendrez au domicile de plusieurs personnes sur le secteur de Bologne/Colombey (Prise en charges des frais kilométriques a partir du 1 er domicile a 0.38 euros du kilomètre). Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement (majoration des heures selon convention collective).
Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier - Chaumont ! Lieu : Chaumont (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans - Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions : - Préparer les repas pour les militaires en service, - Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés - Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables - Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles - Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises : - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Bonne condition physique - Capacité d'adaptation - Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages : - Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine - durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration) - Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !) - Hébergement et repas pris en charge - 45 jours de congés par an - -75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire - Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible ! - Mutuelle et couverture sociale complète - Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDD de 6 mois à Temps plein (35h) à partir d'octobre 2025, situé à CHAUMONT. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation. - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Le centre aquatique PALESTRA recherche son/sa prochain(e) éducateur(trice) aquatique ! Rattaché(e) au chef de bassin, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil, de la sécurité, de l'enseignement et de l'animation des activités aquatiques. Tes missions seront les suivantes : - La sécurité des usagers, le respect du POSS et du règlement de service de l'établissement ; - L'animation et le développement des activités aquatiques et du savoir-nager ; - La surveillance des bassins ; - L'orientation de la clientèle à travers les différents espaces ; Smiling profil : Tu es titulaire d'un BEEASAN ou d'un BPJEPS AAN. Le milieu aquatique est une passion et tu souhaites la transmettre par le biais d'animations d'activités aquatiques et de l'enseignement. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu assures en parallèle la sécurité des bassins. Doté(e) d'un bon relationnel, tu veilles à ce que la clientèle passe un agréable moment et reparte avec le sourire. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Centre aquatique piscine et espace bien-être.
Au sein de notre institut, vous assurez l'accueil de notre clientèle, le conseil ainsi que la multitude de soins esthétiques proposés par notre enseigne (épilations, soin du corps, du visage, maquillage,...) Vous assurez également le conseil et vente de produits de l'enseigne. Une formation aux produits de l'enseigne sera dispensée. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE*** *****Possibilité de contrat d'apprentissage pour personne non qualifiée*****
Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures, ainsi que la préparation des entrées et des desserts. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine.
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un mécanicien à Chaumont (52000). Vos missions : - Exécuter les tâches définies sur les ordres de réparation, - Procéder à l'entretien courant des véhicules, - Effectuer des opérations de maintenance pour contrôler le bon fonctionnement des véhicules, - Diagnostiquer les poids-lourds, - Lister les différentes pièces utiles à la réparation, afin qu'elles soient commandées aux fournisseurs, - Démonter les parties endommagées, - Effectuer les réparations du véhicule et remplacer les pièces défectueuses, - Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule, - Renseigner sur les ordres de réparation les travaux réalisés, - Diagnostiquer les éventuels travaux complémentaires à l'ordre de réparation ou à prévoir après avis du Responsable d'atelier, - Renseigner le carnet d'entretien, - Assurer des dépannages hors site, - Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la mécaniqu - Bonne connaissance des poids-lourds et de leurs spécificités, - Capacité à diagnostiquer les problèmes mécaniques et à effectuer les réparations nécessaires, - Maîtrise des outils et équipements de mécanique, - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée pour mettre vos compétences en mécanique au service de notre client spécialisé dans ce secteur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Chef industrialisation. (H/F) Vos missions : - Manager une équipe - Réalisation des études de faisabilité - Gestion de la rentabilité - Evaluation des risques - Compétences en management d'équipe - Capacité à gérer plusieurs projets - Maîtrise des outils de pilotage de projet - Capacité à proposer des solutions
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Technicien méthodes (H/F) Vous devrez créer et modifier les programmes d'usinage FAO, concevoir et lancer en fabrication les montages, créer les références produit et définir les gammes de fabrication, cotes critiques process, gammes de contrôle en accord avec les spécifications clients et les standards de l'entreprise. Vous serez le relai ADV pour l'introduction des nouveaux produits, prototypes, faisabilité, planning, FAI en collaboration avec la qualité produit. Vous devrez créer, diffuser et gérer les documents supports à la production : modes opératoires, notices d'utilisation, fiches de réglage, marquage... Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil BTS conception des processus de réalisation des produits - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO/CFAO - Capacité à intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes - Respect des règles de métrologie - Respect des normes qualité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Responsable logistique. Vos missions : - Gérer et coordonner les opérations logistiques au sein de l'entreprise - Optimiser les flux de marchandises et garantir la satisfaction des clients - Superviser l'équipe logistique et veiller au respect des délais et des normes de qualité - Participer à l'élaboration des plannings et à l'optimisation des coûts - Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique - Formation BAC+3 en logistique ou domaine similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks - Capacité à manager une équipe et à travailler en mode projet - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un électricien (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des travaux d'installation électrique conformément aux normes en vigueur - Maintenance préventive et curative des équipements électriques - Diagnostic et réparation des pannes - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers Rémunération selon profil - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment : Un conducteur d'engins (H/F). Tu conduis plus souvent la mini pelle que tu ne fais du vélo Ce poste est fait pour toi ! Tes futures missions seront : - Effectuer différents travaux de terrassement et d'extractions de terre - Poser des blindages de tranchées ou des canalisations. Loin d'être un fou du volant, tu repères et détectes avec précision les différents réseaux enterrés avant toutes interventions. Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Nous recherchons pour un de nos clients, un maçon (H/F) : Durant tes missions, tu seras amené à : - Lire un plan - Terrasser et niveler des fondations - Monter des murs en parpaings ou en briques - Appliquer les mortiers - Poser des petits coffrages et couler le béton - Délimiter des réservations et créer des ouvertures sur un mur - Poser de la ferraille - Réaliser des enduits Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que devenir un bâtisseur te plait pas d'inquiétude CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Et si tu connais des pros parraines les et gagne 100 euros !En plus ce n'est pas limité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un Maçon TP. - Réalisation de travaux de maçonnerie sur les chantiers de travaux publics - Préparation des surfaces et des matériaux - Pose de bordures, caniveaux et regards - Construction et rénovation des voiries - Connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Maçon TP à Chaumont (52000).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un collaborateur comptable (H/F) en CDI. Vos missions : - Tenue de la comptabilité générale - Établissement des déclarations fiscales - Suivi des opérations bancaires - Participation à l'élaboration des bilans et des comptes de résultats - Gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en comptabilité - Formation BAC Professionnel en comptabilité - Maîtrise des logiciels de comptabilité - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de collaborateur comptable à Chaumont (52000) en CDI.
Dans le cadre du développement de son activité et de la mise en place d'un nouveau logiciel, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Technicien méthodes qualité en CDI : Rattaché au Responsable Méthodes, vos missions consistent à : - Etudier les fonctionnalités du nouveau logiciel de centralisation de documents techniques et de procédures qualité. - Configurer l'architecture documentaire dans le logiciel dans le respect des procédures. - Assurer la traçabilité des évolutions de configuration. - Assurer l'adéquation entre la mise en place de ce logiciel et le système qualité. - Former les utilisateurs au logiciel. - Participer aux réunions d'amélioration de l'outil. Poste à pourvoir en CDI Avantages : - De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par le CSE - Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement - Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail - Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur Description du profil recherché : - De formation Bac +2/+3 en méthodes ou qualité - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PDF, etc...) - Autonome, organisé et méthodique, rigueur - Poste orienté documentaire - Une présence atelier ponctuelle est impérative - Bon relationnel souhaité Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Technicien méthodes Vos missions : - Réalisation de l'analyse des méthodes de production existantes - Proposition d'améliorations pour optimiser les processus de fabrication - Participation à la mise en place de nouveaux outils et méthodes de travail - Suivi et mise à jour des documents techniques liés aux méthodes - Collaboration avec les équipes de production pour garantir la qualité et la productivité - Formation BAC+3 dans le domaine technique - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en méthodes de production et d'amélioration continue - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la production - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
CRIT recherche pour notre client, un manoeuvre / plombier en contrat intérimaire, mission longue. Il faut se rendre sur le chantier directement à CHAUMONT. Les taches seront: - Réalisation des travaux d'installation, de réparation en plomberie - Diagnostic des dysfonctionnements et proposition de solutions adaptées - Collaboration avec d'autres corps de métier sur les chantiers - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la plomberie - Vous devez être autonome dans votre travail - Bonne connaissance des normes et des réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de la Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e psychologue. Le.la psychologue assure des entretiens sur le site de Chaumont et sur des permanences extérieures dans le cadre d'une volonté d'aller-vers dites permanences avancées. Ces consultations sont effectuées auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologue et secrétaire). Il.elle s'inscrit dans le courant des thérapies cognitivo--comportementales. L'accompagnement en CSAPA est gratuit, anonyme, respecte une méthodologie d'approche systémique, et comprend le suivi par les différent.e.s professionnel.le.s que composent le CSAPA, selon les besoins et objectifs des usagers. Outre les psychothérapies, l'aide à l'analyse de situation, le.la psychologue peut être amené.e à participer à des missions de prévention, de formation, ou d'intervention psychosociale, dans le cadre du service de prévention adossé au CSAPA de Haute-Marne.
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale. LE POSTE : Le psychologue contribue à l'analyse et à l'accompagnement des relations avec les patients et leur entourage favorisant ainsi une bonne articulation entre les différents intervenants au domicile du malade dans sa dimension psychique. LES MISSIONS : 1. Assurer et garantir la qualité de la prise en charge psychologique du patient 2. Soutenir l'entourage pour vivre au mieux la situation de l'hospitalisation au domicile du malade 3. Accompagner les équipes soignantes en difficulté face à une situation d'hospitalisation à domicile 4. Développer les partenariats et maintenir vos compétences
Vous dispenserez des cours particuliers de SVT à domicile à un élève de Terminale Il s'agit d'accompagnement hebdomadaire. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées - 450 élèves), vous enseignerez, le piano dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions : -enseigner la discipline piano sur les 3 cycles, -démarrer les élèves en 1er cycle selon la base commune « Classique » / « Musiques actuelles », -organiser les études, orienter et évaluer les élèves, -participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement, -participer au développement du Conservatoire dans la discipline concernée, -s'impliquer dans les projets du Conservatoire et dans le cursus « CHAM », -contribuer à l'action culturelle du Conservatoire, -participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé, -assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences : - être titulaire du Diplôme d'Etat, - connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle, - avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires, - aptitude à travailler en équipe, - avoir l'esprit d'initiative - avoir le sens du service public et des relations humaines. - expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 26 décembre à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Vous êtes rattaché au chef d'atelier et êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Vous êtes titulaire d'un bac ou BTS en machinisme agricole ou agroéquipement ou mécanicien TP/PL automobile. Véritable technicien; vous avez une bonne connaissances de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs...). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste.Relations clientèle. Attrait pour le monde rural. Salaire attractif selon expérience.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous êtes curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, l'esprit d'équipe, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! En tant que mécanicien (H/F) poids lourd, vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités en tant que mécanicien (H/F) poids lourd sont : - la maintenance des véhicules et matériels pétroliers (réalisation des opérations de maintenance préventive et curative) en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - la participation à la préparation des opérations de contrôle (visites techniques, étanchéité des citernes, etc) ; - le dépannage des véhicules pétroliers lors des convois logistiques en métropole ou en OPEX ; - la participation aux missions de transport en métropole ou en OPEX ; - la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - la participation aux opérations de protection des installations, zones d'implantation et des mouvements logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation en maintenance générale et en mécanique pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
