Consulter les offres d'emploi dans la ville de Brethenay située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Brethenay. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - CHAUMONT, 52 - Chaumont, 52 - JONCHERY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez chargé(e) de l'entretien bio nettoyage dans le respect du protocole de désinfection en milieu hospitalier à partir du 3 février. Vous devrez faire preuve de discrétion car vous serez amené(e)à être en contact avec les patients. Vous serez chargé du nettoyage des chambres des patients, des cabinets médicaux et des parties communes à la clinique Travail de 17 h à 23h du lundi au vendredi et un samedi sur deux (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé ) de 15h à 23h30. Planning défini à l'avance. Vous utiliserez une monobrosse ou une autolaveuse. Formation assurée en interne . Durée du contrat jusqu'au retour du salarié(un mois minimum) de 108h mensuel.
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité Edelvi Animation Commerciale & Merchandising, filiale du groupe Belvedia, recherche un(e) merchandiseur(se) pour l'un de ses clients, avec des besoins réguliers sur votre régions. Votre mission : Mettre en rayon les produits dans les linéaires, en respectant les consignes du client (implantation, facing, remplissage,etc.). Profil recherché : Une expérience en mise en rayon est un vrai plus, mais ce n'est pas obligatoire ! Ce qui compte surtout pour nous, c'est votre débrouillardise, votre réactivité, et votre capacité à comprendre rapidement les consignes. Début de mission : 09/02/2026 de 6h à 9h Lieu de mission : Magasin de grande distribution - CHAUMONT Salaire minimum: 30€ net minimum + frais kilométriques + Indemnités de fin de mission et de CP POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. la vie au sein des équipes.
À propos de l'entreprise Vous rejoignez une entreprise locale spécialisée dans la fourniture et la pose de menuiseries intérieures et extérieures. L'équipe intervient sur différents projets pour les particuliers comme pour les professionnels, au sein d'une structure dynamique et en croissance. Vos missions 1. Gestion administrative courante Réception et traitement des appels, courriers et e-mails Rédaction et mise en forme de documents administratifs Classement et archivage des dossiers 2. Suivi commercial et clients Préparation et suivi des devis et factures Gestion des dossiers clients : mises à jour, relances simples, informations de suivi Coordination avec l'équipe commerciale et technique 3. Suivi des commandes et planning Enregistrement et suivi des commandes fournisseurs Gestion des livraisons, bons d'intervention et documents associés Mise à jour des plannings de pose ou d'intervention 4. Support administratif interne Mise à jour des tableaux de suivi Appui ponctuel aux différentes équipes selon les besoins Participation à l'organisation générale du bureau Profil : Formation & expérience Expérience appréciée sur un poste administratif Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Compétences & qualités Rigueur, organisation, sens des priorités Bonne expression orale et écrite Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Discrétion et professionnalisme
Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge de qualifier et suivre la situation sociale et financière des locataires et les accompagner dans les différentes démarches administratives et / ou les accompagner dans la gestion du quotidien. Vos missions seront notamment : - D'être en lien avec les partenaires sociaux institutionnels ; - D'effectuer des visites de suivi au domicile des locataires concernés ; - D'élaborer des plans de remboursements dans le cadre de situations d'impayés; - De mener des projets d'animation de résidence et de création de lien entre les locataires en situation d'isolement ; - D'intervenir dans l'attribution des logements en analysant les dossiers de candidature. Profil recherché : De formation en gestion sociale et de préférence diplômé(e) CESF, vous justifiez, idéalement, d'une première expérience dans le domaine de la gestion locative et connaissez l'environnement réglementaire de l'habitat social. Votre expérience professionnelle et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et diplomate, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs. Contrat pouvant être renouvelable
CRIT Chaumont recrute pour l'un de ses clients un opérateur de production (H/F). Horaires : En équipe (2*8) ou Journée en fonction du poste. Missions principales : - coupe des matériaux - contrôle visuel - chargement et déchargement de machine - finitions de pièces - Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Autonomie et polyvalence Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Mission pouvant être de 6 mois
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des candidats motivés, et disposant du permis B pour devenir nos futurs ambassadeurs dans la livraison et l'installation de mobiliers. Soyez notre ambassadeur dans le monde de la livraison/installation de meubles (H/F) Votre job au quotidien en tant que « Livreur/installateur » (H/F) En tant que Livreur/Installateur, vous êtes responsable de la bonne conduite de la tournée qui vous est confiée. A ce titre, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons. - vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas - vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés - vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages Vous travaillerez avec une grande autonomie, seul ou avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre équipe. Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : Vous bénéficiez d'une formation sur mesure Vous jouirez d'une certaine autonomie Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : CDD de remplacement du 03/02/2026 au 07/03/2026 39h/semaine travail du mardi au samedi à partir de 08h00 salaire de 2095€ brut mensuel Paniers repas 319€ net/mois ( pour 20j de travail). indemnités de congé payé et de fin de mission versées à la fin du contrat.
La Ligue de l'enseignement 52 est un mouvement d'éducation populaire oeuvrant au quotidien sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des loisirs, de l'éducation non formelle, de la formation continue, de l'économie sociale et solidaire et de la vie associative. Par ses initiatives, par l'action des associations qu'elle fédère, par l'engagement de celles et ceux qui agissent avec elle, la Ligue de l'enseignement invite les citoyens à s'associer dans la lutte contre les inégalités, à débattre et à être acteurs dans la cité afin de construire une société plus juste, plus libre et plus solidaire. La Ligue de l'enseignement, pour faire vivre ce projet en Haute-Marne, coordonne des Contrats locaux d'accompagnement à la scolarité (CLAS) à Chaumont. Co-financés par l'état, les collectivités locales et la CAF, l'objectif des CLAS "Super Héros" que nous proposons est de permettre aux enfants de CP, CE1 (selon les sites) d'accéder à un cadre propice pour consolider les apprentissages scolaires grâce à un encadrement professionnel et la mise en oeuvre d'activités ludiques, culturelles et éducatives. Nous apportons également un attention particulière à l'implication des parents dans le projet et la scolarité de leurs enfants. Dans ce cadre, nous recherchons 1 accompagnateur pour compléter notre équipe et encadrer les enfants sur les temps du soir en semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi - le mercredi occasionnellement), à Chaumont de 16h15 à 17h45. Vos missions : - accompagner les enfants dans la consolidation de leurs apprentissages grâce au protocole Super Héros, y compris la réalisation des devoirs lorsqu'il y en a : concevoir et mettre en oeuvre des séquences d'animations éducatives grâce à la pédagogie du détour ( jeux, projets ...) - garantir la sécurité morale et physique du public jeune accueilli - contribuer à l'implication des parents dans l'accompagnement de la scolarité de leurs enfants - contribuer à la dynamique du dispositif en participant aux moments conviviaux et évènements ponctuels - sensibiliser au respect et au civisme Votre profil : Bac + 2 validé minimum ou BAFA ou expérience significative Maîtrise de la langue française orale et écrite Maîtrise des mathématiques de base Aisance relationnelle Connaissance des enfants de 6 à 8 ans et de leurs besoins Connaissance et compréhension du système éducatif français Qualité d'écoute Travail en équipe sens de l'observation Ponctualité et assiduité
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Finalité du poste : Prévenir les expulsions locatives de personnes en situation de souffrance psychique en coordonnant les acteurs du logement, du social et de la santé mentale, et en assurant un accompagnement ciblé et temporaire des situations complexes. Missions principales - Analyser des situations complexes à risque d'expulsion (logement, social, santé psychique). - Coordonner les interventions des partenaires (services de l'État, bailleurs, CCAS, acteurs de la santé mentale). - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé, centré sur le maintien dans le logement. - Faciliter la relation entre la personne, le bailleur et les institutions. - Contribuer à la capitalisation et à l'amélioration des dispositifs de prévention des expulsions. Profil recherché - Bac +3 (travail social, politiques sociales, logement, coordination). - Expérience en accompagnement social/logement, prévention des expulsions et/ou santé mentale. - Capacités d'analyse, de coordination partenariale et de travail en réseau. Conditions - Temps plein - 1 ETP - Déplacements sur le département Contrat : CDI Temps plein Rémunération : CCN 66. Début de grille = 2100 € brut à voir selon l'application des règles conventionnelles de reprise d'ancienneté.
Sous les directives du Maire de la commune de Jonchery, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique déclinée par l'équipe municipale. Gestion du secrétariat de mairie : - Etat-civil : naissances, mariages, décès, PACS, délivrance d'actes, mise à jour des livrets de famille, changements de prénom, baptêmes républicains, . - Urbanisme : permis de construire, certificats d'urbanisme, déclaration préalable, instruire ou transmettre les dossiers (services de l'Etat ou de l'Agglomération), tenir les registres à jour et procéder à l'affichage réglementaire, renseigner les études notariales, ., - Administratif (rédaction de délibérations, comptes rendus, procès-verbaux, arrêtés municipaux, gestion du fichier des chiens catégorisés, gestion du courrier, réponses aux usagers et administrations, convocations aux conseils municipaux, assurer une veille juridique, gérer les jurys d'assise -Divers : gérer les salles (assurer le suivi des réservations pour 3 salles des fêtes sur une période de 2 à 3 années), gérer et mettre en œuvre les décisions prises par les divers syndicats auxquels la commune adhère, gérer les affouages, gérer les déclarations auprès du SDED concernant l'éclairage public, suivre les affaires scolaires (inscriptions), informer et communiquer à l'intention des habitants (journal, site internet), gérer les jardins communaux, les baux de chasse, le logement communal (loyer, chauffage, location, déclaration,.). Gestion de l'enregistrement des inscriptions électorales et du recensement : - Gérer le Répertoire Electoral Unique, - Gérer les radiations et les transferts, - Organiser les commissions de révision des listes électorales, - Organiser des scrutins politiques (planifier les bureaux de vote, suivre sur le terrain, rédiger les procès-verbaux), - Recenser les citoyens (journée d'appel à la défense, recensement militaire, .), - Mettre en œuvre, en lien avec l'INSEE, le recensement de la population tous les 5 ans, - Organiser le tirage au sort des jurés d'assises et les formalités qui s'en suivent. Gestion des 3 cimetières (JONCHERY/LAHARMAND/SARCICOURT) : - Recevoir les familles dans le deuil et les aider dans les premières démarches, - Attribuer et renouveler les concessions, - Elaborer et mettre à jour les plans et fichiers des tombes. Gestion de la comptabilité globale : - Participer à la préparation des budgets, - Mettre des mandats et titres, suivre les emprunts, - Passer des commandes selon les règles du Code des Marchés Publics, - Etablir et suivre les demandes de subventions, du FCTVA, - Verser les indemnités aux élus et calculer les charges, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, - Gérer les commandes d'achats divers (fournitures administratives, matériel de cérémonie,.), - Réaliser les demandes de subventions. Participation à la mise en œuvre du projet municipal : - Conseiller, informer, alerter les élus sur les différents projets que la collectivité souhaite mettre en œuvre, - Participer aux conseils municipaux et aux différentes cérémonies ou événements au sein de la commune, - Organiser les manifestations du CCAS (repas des ainés, loto, chasse à l'œuf,.), gérer le budget - Organiser les vœux du Maire, - Coordonner et organiser le Conseil Municipal des Enfants. Relations avec les enseignants et référents centre de loisirs Relations avec les associations communales Relations avec différents services de l'Agglomération de CHAUMONT : DRH, DEEJ, LOGISTIQUE (planning et remplacement des agents d'entretien des écoles) URBANISME, ASSAINISSEMENT ..) Horaires d'ouverture de la Mairie : lundi et vendredi de 9h00 à 11h30 et mardi de 14h00 à 17h00. Horaires pouvant évoluer. Prise de RDV possible hors horaires d'ouverture. Travail le samedi en cas de mariage, baptême civil et, le dimanche lors d'élections. Poste à temps non complet à pourvoir immédiatement : Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser AVANT le 20 février 2026 à recrutement@agglo-chaumont.fr
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 1 Assistant(e) Médico Administratif à 60% Début du contrat : 01/03/2026 Type de contrat: CDD Lieu : CMP Alexis JUVET à Chaumont Horaires: 8h30-17h Missions principales: - Accueil physique et prise en charge des personnes (patients, familles, agents, usagers...) dans son domaine de compétence - Accueil téléphonique, transmission, réorientation - Gestion des mails - Prise de rendez-vous et gestion des agendas - Gestion des consultations et hospitalisations - frappe de courriers, observations médicales, synthèses... - Gestion et traitement des données et des informations relatives au dossier patient - Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité - Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations - Participation aux réunions de synthèses - Gestion des archives médicales Profil requis: Connaissances opérationnelles: - Accueillir et orienter les personnes - Connaissances approfondies des tâches d'un secrétariat - Connaissances détaillées du vocabulaire médical, des règles de syntaxe, grammaire, conjugaison, orthographe - Maitriser l'outil informatique et les technologies de l'information et de la communication - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Savoir faire et savoir être: - Disponibilité - Adaptabilité - Capacité d'organisation du travail et prise d'initiatives adaptées - Rigueur - Empathie, écoute et amabilité - Savoir travailler en équipe et en réseau - Accepter l'évaluation de son propre travail - Respect du secret médical Nature et niveau de formation : - BAC Science Médico-sociale - BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature, lettre de motivation et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Mme ROUSSEL DRUART Sandrine; Coordinatrice Secrétaire médicale: sa.roussel-druart@chhm.fr
Au sein d'un restauration traditionnel, vous assurez la plonge du restaurant ainsi que l'entretien de l'office. - Vous travaillez de 13h à 15h et de 20h30 à 23h30 les lundis, mardis et jeudis. - Vous travaillez de 13h à 15h et de 20h30 à 00h00 vendredi et samedi. ** Etablissement fermé le mercredi et le dimanche ** ***Poste à pourvoir à compter du 20 février 2026***
AGRI EMPLOI 52 recrute pour l'un de ses partenaires un(e) vendeur(se) en boulangerie sur les secteurs de Chaumont et Châteauvillain. Tes missions au quotidien : - Mise en place du magasin - Accueil chaleureux des clients, vente et encaissement - Transmission des consignes - Rangement et nettoyage du magasin (poste polyvalent) - Préparation de sandwichs et de sachets - Cuisson de certains produits - Travail le week-end (planning défini à l'avance) Profil recherche : À l'aise avec la clientèle et le travail en équipe Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) Vous aimez le contact client et l'ambiance conviviale d'une boulangerie artisanale ? Vous souhaitez vous engager dans une aventure locale et humaine ? Envoyez votre CV à contact.agriemploi52@gmail.com
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial H/F Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse. La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures ( facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur ). La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité. Les Tâches administratives: réaliser les inventaires. (Liste des tâches non exhaustive) Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école CDD renouvelable.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) Vous appréciez les postes dynamiques et le travail d'équipe? Ce poste est fait pour vous! -Etiquetage -Conditionnement -Mise sur palette -Utilisation d'un scan transpalette Nous acceptons les profils débutants sur ce poste. Poste en horaires de journée : 8h30-12h/12h45-16h15 du lundi au jeudi et 8h30-12h/12h45-15h45 le vendredi Mission pouvant être de 18 mois
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Vous apporterez une aide dans les gestes de la vie quotidienne à une personne handicapée : - Aide à la toilette le matin - Aide à la préparation de repas - Aide à l'entretien du logement - Faire les courses ... Paiement en CESU. Travail les matins (9h),les midis et les soirs pour le dîner et le coucher à 19h45 (horaires modulables) tous les jours.
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 SURVEILLANT DE NUIT pour sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) de Chaumont (52). Poste en CDI Temps plein Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerez la nuit des enfants âgés de 6 à 18 ans, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments. Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des enfants durant la nuit. Il accompagne au coucher, écoute face aux difficultés d'endormissement, accompagne d'éventuels problèmes énurétiques. Il gère les situations d'urgence (crise d'un enfant, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre enfants.). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concoure à l'accompagnement éducatif des enfants. Votre profil : - Diplôme de surveillant de nuit qualifié - Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social - Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées - Permis B
Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des contractualisations : - définir, formaliser et mettre en œuvre les procédures pour la recherche et le suivi des subventions, - alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques, .) liés à une stratégie ou à un projet, - suivre les différentes contractualisations en cours (Contrat territorial, contrat de centralité, Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique notamment) ou à venir, - animer les réunions de pilotage, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les projets, - assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de financements et plus largement, une veille sur les appels à projets ponctuels pouvant intéresser les compétences de la collectivité. Accompagnement des projets et gestion des dossiers de subvention : - sensibiliser, conseiller et orienter les élus et les services sur les démarches à suivre, les sources de financement, les conditions d'éligibilité des projets et les bonnes pratiques pour la préparation de dossier de subventions, - accompagner les services dans le montage technique et financier des projets de la collectivité, - garantir une qualité des dossiers de demandes de subventions en veillant au respect des échéances (préparation, dépôt des dossiers de subventions, demandes de paiements), - élaborer les plans de financement prévisionnels, - élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets, - communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des demandes de subventions et les résultats obtenus, - être le garant du respect des obligations de publicité (logos des co-financeurs, plans de financement, etc.). Suivi administratif et comptable des financements : - suivre l'exécution budgétaire et comptable des projets financés pour garantir leur conformité avec les exigences des co-financeurs et les règles de comptabilité publique, -identifier les risques financiers et proposer des solutions pour les anticiper et les minimiser, -effectuer le suivi financier des dépenses et des recettes, - effectuer les demandes de paiement pour le versement des subventions, -rédiger les documents administratifs (notes, délibérations, comptes rendus de réunions.). Evaluation et optimisation des financements : - renseigner les outils de suivi (tableaux de bord) et assurer un suivi du respect des échéances, - mettre en place des mécanismes de contrôle interne pour assurer la conformité des financements et éviter toute erreur dans la gestion des dossiers, -évaluer les différentes contractualisations. Animation et représentation : - organiser des ateliers ou des sessions d'information à destination des porteurs de projets pour les guider dans les demandes de subventions, - participer aux réunions de Direction, - représenter la collectivité lors de réunions dédiées aux fonds européens, nationaux ou locaux. De formation supérieure (BAC+2/+3 minimum), vous disposez de connaissances approfondies en matière de politiques et financements nationaux et européens. Vous possédez de solides connaissances sur les règles et procédures en matière d'aides publiques, sur le fonctionnement des institutions publiques et européennes ainsi que sur les enjeux et politiques de développement économique local. Maitrise de l'outil informatique **Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.**
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. 2 postes a pourvoir. (dont un essentiellement de nuit). *****Postes a pourvoir immédiatement*****
Au sein de la Direction des pratiques associatives et événementielles de la Ville de Chaumont et, sous l'autorité directe de la Directrice du Pôle Culture, Sport, Vie associative, vous aurez pour principales missions la conception et la mise en œuvre de la politique publique associative et évènementielle, la direction de la Maison des Associations et le management des agents sous votre responsabilité. Vous aurez également pour mission d'assurer la fonction de coordonnateur des différents acteurs du monde associatif, Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Fédérer les pratiques associatives et évènementielles - élaborer et coordonner une dynamique de travail avec les associations, afin de pouvoir construire des projets collectifs, au profit de l'attractivité territoriale, - créer une synergie autour des évènements importants de la collectivité (Terres de jeux, saisons culturelles, Noël, fêtes des associations,.), -coordonner les différents acteurs du réseau associatif, et notamment concernant la programmation des différents événements portés par le tissu associatif, - coorganiser le forum des associations, avec l'Office Municipal des Sports. Développer la Maison des Associations comme un lieu de vie : - réaliser un état des lieux de l'usage actuel de la Maison des Associations (MDA), et être force de propositions afin de faire de la MDA un lieu de vie au sein du Quartier Prioritaire de la Ville, - favoriser des projets inter-associatifs afin d'optimiser la politique d'accompagnement de la collectivité, -animer le Conseil de la Vie Associative Locale en collaboration avec les Elus Référents et les services concernés, -concevoir et animer avec la commission thématique du Conseil de la Vie Associative Locale la table ronde annuelle d'Automne, ainsi que les petits déjeuners associatifs, -créer et animer le comité de vie de la MDA, -développer des projets de vie associative au sein de l'établissement et favoriser des évènements récurrents permettant les échanges entre associations et la montée en compétences des intervenants, -favoriser une gestion dématérialisée des procédures au sein de l'établissement (réservation en ligne / documents dématérialisés). Management d'équipe : - assurer le management direct des agents de la Direction des pratiques associatives et événementielles et la responsabilité hiérarchique du directeur des sports, -répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de la MDA et plus particulièrement du guichet unique d'accueil, -veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, -superviser le pôle administratif et la Direction des sports pour permettre la mise en œuvre d'une politique évènementielle et associative unique, -adapter son management aux situations et aux conflits. Superviser la gestion des locaux : - recenser les salles disponibles à la location et faire réaliser les fiches techniques correspondantes, et favoriser la réservation via le processus dématérialisé mis en place, -élaborer et actualiser les conventions de mise à disposition des locaux, et veiller à un usage raisonné des fluides sur chacun des sites, -être force de propositions sur le document unique avec un accompagnement transversal favorisant de bonnes conditions de travail pour l'ensemble des directions dans l'objectif de simplifier les procédures, -mener des études d'utilisation et d'optimisation des différents sites et équipements (définir des destinations privilégiées pour chaque site, configurations de salles...), -renforcer la politique de communication avec la Direction de la Communication de la Ville de Chaumont et le Pôle Communication de la Direction des Politiques Culturelles. Assurer les missions de Responsable Unique de Sécurité (RUS) -prendre toutes les mesures en matière de sécurité, -s'assurer que les installations ou les équipements sont établis, maintenus et entretenus en conformité avec la réglementation en vigueur Permanence 1 samedi matin sur 5 selon évènements (soirées)
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Candidater avant le 05 Décembre (CV + Lettre)
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois (pas de déplacement à prévoir). CDD avec possibilité d'évolution en CDI
Au sein de notre concession toutes marques, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financements, vous saurez détecter et répondre aux besoins des clients. Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outils de financement, mise à jour des réseaux sociaux... Vous travaillez du lundi après-midi au samedi avec une journée de repos à définir.
A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evoluez dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous vous attendons pour compléter notre équipe ! Vos missions en tant que commis de cuisine H/F : - Dresser des plats en rythme avec vos coéquipiers. Appliquer la stratégie du chef. - Participer à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters - Maitriser les gestes techniques de cuisine - Soigner le matériel comme tes passes - Réceptionner et ranger les commandes - Un pub animé de midi à minuit - 2 jours de repos consécutifs - Un repas du personnel - Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe - Un mercato ouvert toute l'année : évoluez au sein des différents clubs Au Bureau - 30% de réduction dans les restaurants du Groupe Bertrand - Un accès à Happy Pal ***NOUS SERONS PRESENTS LORS DU JOB DATING RESTAURATION DU 09 FEVRIER 2026 A FRANCE TRAVAIL***
En tant qu'alternant au sein de Domino's Pizza, vous participerez à la vie du magasin et évoluerez sur plusieurs postes : Préparation des pizzas et gestion des commandes Accueil client, prise de commandes en caisse et au téléphone Livraison (si permis ou vélo selon l'organisation) Respect des normes d'hygiène et de sécurité Entretien et maintien de la propreté du magasin Participation à la production en période de rush Travail en équipe pour assurer un service rapide et de qualité Ce que vous apprendrez : Organisation et rapidité opérationnelle Gestion des priorités en période de rush Travail en équipe dans un environnement dynamique Bases du management et de la communication Rigueur sur l'hygiène et les process Domino's Notions de gestion d'un point de vente (production, livraison, satisfaction client) Vous acceptez de travailler les soirs et week-ends Aucun diplôme requis, formation assurée Formation complète tout au long de l'année Possibilités d'évolution (manager, assistant, responsable) Réduction sur les pizzas Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ouvrier polyvalent (H/F). -Réaliser des travaux de peinture et de rénovation. Réaliser des travaux de menuiserie et de plomberie. Réaliser des travaux d'électricité et de chauffage. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'ouvrier polyvalent.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Polisseur pour réaliser les opérations d'émerisage, brossage et tamponnage sur Backstand et/ou touret. Vous serez en charge des opérations de contrôle dimensionnel et visuel conformément au protocole établi. De plus, vous devrez effectuer les tâches de nettoyage et de maintenance de premier niveau en suivant les fiches dédiées. Ce poste est en horaires 2*8. Rémunération selon profil - Connaissance des normes de qualité en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens du détail et de l'esthétique Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Mission pouvant être de 18 mois
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 06h-18h // 18h-06h En équipe, vos principales missions sont : La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.) La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.) La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement.il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques.pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ; Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer ».
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : "LISI AEROSPCAE vous accueille à bord pour travailler dans l'entreprise la plus dynamique du secteur de la Haute-Marne... Vous assemblerez des pièces aéronautiques tout en étant formé ! Une belle mission avec une vision à long terme alors embarquez avec nous..." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée (tour, fraiseuse, décolleteuse...) Choisir le programme adapté à la fabrication Procéder au réglage de la machine Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, alésage...) à partir de programmes informatiques Contrôler les paramètres de la machine et s'assurer des dimensions et aspects des pièces usinées tout au long de la fabrication et garantir la qualité et le rythme des opérations Anticiper et résoudre les problèmes (défauts de fabrication, outils défectueux...) Élaborer des panels de retouche et avancer des pistes pour traiter les produits non conformes ainsi que les actions correctrices à apporter. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau de la machine Renseigner les données de traçabilité et de contrôle Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 2X8 ou 3X8. Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme CQPM Opérateur Régleur sur Machines-Outils à Commandes Numériques (ORMO CN), CQPM Technicien Aéronautique sur Commandes Numériques (TACN), CQPM Opérateur Régleur sur CN, Bac Pro Technicien d'Usinage (TU) ou Bac Pro Technicien Outilleur... et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Mission pouvant être de 18 mois
Ilona, notre recruteuse de choc et commandante de Bord vous explique pourquoi rejoindre LISI AEROSPACE : "C'est avant tout rejoindre une équipe qui vous accompagne et vous forme en fonction de votre évolution, dans la durée et la passion". Avant l'embarquement, faisons le point sur les attentes du poste ! En tant que Contrôleur CND (H/F) , vous serez responsable de l'exécution des opérations de contrôle non destructif dans le respect des règles de qualité et de traçabilité en vigueur au sein de l'entreprise. Vous devrez effectuer le réglage des équipements et les vérifications périodiques des installations CND et interpréter et évaluer un produit spécifique ou type de produit pour acceptation ou rejet. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique, prête à relever les défis du contrôle non destructif ! Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique !
Emélie est notre Commandante de Bord pour ce recrutement : " L'aéronautique vous attire, et vous souhaitez être soutenu dans votre projet ? Alors lancez-vous et laissez-vous embarquez dans une aventure humaine et qualifiante pour devenir le prochain compagnon de LISI AEROSPACE". Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des contrôles de pièces types géométriques et dimensionnel - Réaliser des programmes de contrôle (pièces ou outillage) sur un moyen complexe (Tri-Dim, Bras, GOM...) - Maîtriser une ou plusieurs techniques complexes de contrôle ou de contrôle informatisé - Analyser et exploiter des rapports de contrôle - Définir, ajuster et contrôler les calibres - Réaliser des contrôles anti-mélange matière (SPECTRO) - Suivre, gérer et réaliser la vérification ou l'étalonnage des instruments de mesure et contrôle du secteur - Accompagner les opérateurs de niveau I et II dans leur montée en compétences - Réaliser les contrôles pour donner les mises à la côte d'usinage chimique, ou valider les départs série au fraisage - Réaliser les pré-audits des lots et définir les modes de travail des pièces Horaires en journée : 8h - 16h27 Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil - Maîtrise de l'utilisation d'un appareil de mesure tri dimensionnel - Connaissance des normes et spécifications techniques en vigueur - Rigoureux(se), précis(e) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
Crit Chaumont recherche pour l'un de ses clients du secteur de l'aéronautique un contrôleur qualité (H/F). Vous assurerez le contrôle des pièces en cours de fabrication (contrôle aléatoire, contrôle en démarrage de série et contrôle 100%). Vous proposerez également des actions correctives et rédigerez les rapports de contrôle. Vous devrez effectuer des contrôles dimensionnels à l'aide d'outils de mesure appropriés ainsi que la lecture de plans. Horaires en 3*8 Capacité à travailler de manière rigoureuse et méthodique Si vous êtes passionné(e) par le contrôle qualité et que vous souhaitez contribuer à l'excellence des produits, ce poste est fait pour vous ! Mission pouvant être de 18 mois
L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Vous participez activement à la vie du restaurant et avez pour mission principale de satisfaire les clients. Vos responsabilités peuvent être variables en fonction des moments de la journée. Vous pouvez toujours compter sur vos coéquipiers pour apprendre et mener à bien ses missions. Votre rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), vous êtes au cœur de l'action - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, vous préparez les commandes avec attention et distribuez les sourires ! - Vous êtes toujours là pour soutenir vos coéquipier(ère)s, qui vous aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - Vous contribuez à la qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant. Ce que l'équipe vous apporte : - Des valeurs et de l'engagement - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter mon contrat en fonction des changements dans votre vie personnelle (temps partiel, emploi étudiant, premier emploi) - Un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance ! Ce que vous apportez à l'équipe : - Vous avez un excellent relationnel - Vous vous adaptez à toutes les situations - Vous avez du dynamisme et de la bonne humeur à revendre ! Alors, ça vous dit de vivre l'expérience McDo ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire et nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous!
Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un(e) Conducteur de travaux F/H en CDI située à 30 minutes de Chaumont et 50 minutes de Dijon pour son client spécialisé en Travaux Publics. En tant que Conducteur-trice de travaux TP/VRD, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la supervision des chantiers. Votre mission principale sera de garantir la bonne exécution des travaux tout en respectant les délais et les normes de sécurité. Vous serez en charge de la gestion administrative des projets, assurant le suivi des budgets et des plannings. Votre expertise contribuera à la satisfaction des clients et à la réussite des projets. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer dans une équipe dynamique et de collaborer efficacement avec les différents intervenants du chantier. Votre capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes sera un atout précieux pour mener à bien vos missions. Forfait jour du lundi au vendredi. Statut cadre. Vous possédez une formation Génie Civil ou Travaux Publics et avez un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'équipement de la route ou des Travaux Publics. Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en conduite de travaux. - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les plans en fonction des contraintes du chantier. - Sens de l'organisation : crucial pour planifier et coordonner les différentes étapes du projet. Compétences techniques - Gestion administrative : vous maîtrisez le suivi des budgets et des plannings. - Connaissance des normes de sécurité : vous assurez la conformité des travaux aux réglementations en vigueur. - Coordination de chantier : vous êtes à l'aise avec la supervision des équipes et la gestion des ressources. Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur job : - Rémunération attractive + primes de participation + véhicule de fonction, etc.. Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à 14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite de l'établissement prévue le 12/02 à 14h00 Maitrise de l'outil numérique impératif
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e secrétaire-comptable à Chaumont (52000). - Gestion administrative et comptable de l'entreprise - Suivi des dossiers clients et fournisseurs - Saisie des factures et des règlements - Établissement des déclarations fiscales et sociales - Accueil téléphonique et physique - Organisation du bureau - Formation BAC en comptabilité ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne communication écrite et orale Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en secrétariat et en comptabilité seront valorisées et développées !
Dans le cadre de la prise en charge d'enfants présentant une souffrance psychique entraînant des troubles du comportement et de la relation, le CHHM recrute des Accueillants Familiaux Thérapeutiques (AFT). L'AFT accueille, à son domicile et en collaboration étroite avec l'équipe soignante, des enfants pour un accueil partiel et transitoire, défini selon le projet thérapeutique individualisé de chaque enfant. L'accueil en AFT constitue une étape du processus de soins, prescrite par un médecin et réalisée avec l'accord et l'adhésion de la famille de l'enfant, dans le respect du contrat thérapeutique établi. Missions principales: - Accueillir un enfant dans un environnement familial rassurant, sécurisant et contenant - Offrir un espace de détente, d'ouverture vers l'extérieur et des repères familiaux cohérents - Permettre à l'enfant une mise à distance de ses problématiques dans un cadre transitionnel - Favoriser son évolution, sa construction et son cheminement personnel - Respecter la place et les difficultés de la famille naturelle de l'enfant - Travailler en lien étroit avec les équipes de pédopsychiatrie participant à la prise en soin Rôles et responsabilités: - S'inscrire pleinement dans une équipe soignante pluridisciplinaire - Participer aux réflexions d'équipe : - Analyse des situations des enfants accueillis - Élaboration et réévaluation du Projet de Soin Personnalisé - Prendre part aux décisions concernant l'enfant en concertation avec l'équipe AFT - Participer aux réunions organisées par l'équipe de suivi AFT - Accepter les visites à domicile de l'équipe AFT afin d'observer l'enfant dans son environnement familial - Garantir la discrétion professionnelle - Comprendre et prendre en compte les difficultés de la famille naturelle Activités principales: - Accompagnement de l'enfant aux différentes prises en charge thérapeutiques - Accompagnement à des rendez-vous et activités extérieures - Contribution à l'insertion de l'enfant dans son environnement social - Réalisation de soins d'hygiène et de confort - Soins relationnels et occupationnels - Transmission de repères éducatifs - Échanges quotidiens favorisant la relation entre l'enfant et l'AFT Spécificités du poste: - La famille d'accueil thérapeutique doit être composée de deux adultes - Les enfants du foyer doivent avoir au minimum 6 ans - L'activité AFT ne peut pas constituer le seul revenu du foyer - Accueil individuel des enfants - Les contacts avec la famille de l'enfant sont interdits - Des périodes sans accueil peuvent exister entre deux prises en charge. - La rémunération peut donc varier en fonction des périodes d'accueil effectif. Conditions d'accès au statut d'AFT: - Le candidat doit disposer d'un agrément ASE. Le postulant dispose d'un agrément ASE. Le Directeur de l'établissement valide le statut d'AFT suite à une procédure interne au CHHM comprenant : - Une enquête sociale - Un entretien avec le pédopsychiatre référent de l'AFT - Un entretien psychologique - La constitution d'un dossier administratif Planning modulable selon les vacances scolaires, week-ends et jours fériés Accueil possible jour et nuit, en semaine et le week-end Planning élaboré par l'équipe AFT et transmis mensuellement Poste nécessitant une grande adaptabilité Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature, lettre de motivation et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr
Entreprise familiale française en pleine expansion, dans le domaine de l'Apithérapie, recherche des conseillers/conseillères pour faire découvrir nos gammes de soins naturels et partager les bienfaits de l'Apithérapie. Vous avez le sens du contact ? vous avez une attirance pour les produits naturels ? vous aimez le bien-être et la beauté ? Vous avez envie de découvrir le monde passionnant des abeilles, les trésors de la ruche et leurs bienfaits ? Vous recherchez un complément de salaire ? Votre rôle est d' accompagner notre clientèle dans l'utilisation de produits cosmétiques fabriqués en France issus des trésors de la ruche (apithérapie). Vos missions : -Proposer, organiser, animer des réunions en petits comités chez des hôtesses ou dans des comités d'entreprises pour présenter les bienfaits des produits de l'apithérapie (compléments alimentaire, miels, produits pour le corps, pour le visage et pour toute la famille). Intéressé(e) par cette offre ? Alors postulez sans tarder. Une formation gratuite et adaptée sera dispensée.
Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine. Les missions principales du poste Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office. Vos missions seront notamment de : - Manager l'équipe et établir les plannings ; - Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ; - Assurer la gestion administrative du service ; - Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ; - Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ; - Être en relation avec les locataires ; - Être le relai de la Direction ; - Être acteur de la Qualité. Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté. Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.
Au sein du service médical de notre établissement, vous serez rattaché(e) à la cadre Infirmière diplômée d'Etat (IDEC), et vous assurez les tâches administratives suivantes : - Saisies des comptes rendus médicaux - Prise de rendez-vous avec les différents médecins traitants, hôpitaux, sociétés de transport - Archivage des dossiers médicaux - Accueillir et renseigner les familles et prise de rendez-vous - Coordination des informations entre les différents personnels Vous travaillez du lundi au vendredi - Horaires : 9h00 - 11h30 / 14h00 - 18h30 ***Contrat pouvant être renouvelé***
Au sein du service patrimoine bâti et, sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions de contrôler les travaux des opérations bâtiment, d'assurer des études de diagnostics et de faisabilités, de piloter la réalisation des diagnostics réglementaires et d'assurer la régie des immeubles multi-occupants sur la totalité du patrimoine bâti de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Contrôler les opérations de travaux : - établir des cahiers des charges méthodologiques, - analyser des propositions techniques et financières, - analyser et valider les informations et les documents de la maîtrise d'œuvre, - contrôler au préalable l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, - vérifier l'application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail, - suivre les comptes-rendus de la maîtrise d'œuvre, - vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés, - assister aux opérations préalables à la réception (OPR). Réaliser des études de faisabilité, de conception de parties d'ouvrages de bâtiment : - analyser la structure d'un bâtiment existant par des études et/ou relevés, - identifier et conduire les diagnostics préalables nécessaires, - mener une étude de faisabilité en fonction d'une analyser des besoins des utilisateurs, - intégrer dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés. Gérer le patrimoine et assurer la fonction de régisseur : - piloter la réalisation des diagnostics réglementaires, - assurer la gestion d'immeubles multi-occupants selon leurs règlements intérieurs et la relation aux usagers, - participer à la politique de maintenance du parc immobilier de la collectivité, - conseiller les agents patrimoniaux dans le suivi de la maintenance et les contrôles réglementaires des bâtiments. Divers : - assurer une veille technique et réglementaire dans son domaine de compétences, - participer au projet de service sur les actions en matière de développement durable, - assurer la suppléance du chargé de maintenance des équipements techniques lors de ses absences. Profil : De formation supérieure (BAC+2 minimum), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des études et du contrôle des travaux du patrimoine bâti en collectivité. Vous maîtrisez les techniques de l'ingénierie des travaux publics et de génie civil. Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables, des marchés publics d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous avez également le sens des responsabilités et du travail en équipe Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain. Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 27 février 2026 à recrutement@agglo-chaumont.fr
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant bureau d'études (H/F) Vos missions Rattaché(e) au bureau d'études, vous interviendrez en support des managers et aurez pour missions principales : -Analyser les dossiers d'appels d'offres et les demandes clients -Réaliser le chiffrage des projets (peinture, finitions, second œuvre) -Établir les devis en lien avec les managers -Participer à la préparation technique des dossiers -Mettre à jour les éléments de suivi (tableaux, coûts, quantitatifs) -Assurer un appui administratif et technique au bureau d'études -Être en lien avec les équipes travaux pour la bonne compréhension des projets Profil recherché -Formation ou expérience en bâtiment / bureau d'études / économie de la construction -À l'aise avec le chiffrage, les métrés et la lecture de plans -Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de devis appréciés) -Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique -Bon relationnel et capacité à travailler en équipe -Une expérience en peinture bâtiment / second œuvre serait un réel plus
A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evoluez dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous vous attendons pour compléter notre équipe ! Au sein de votre équipe, marquez des points en utilisant vos qualités de serveur/serveuse alliant agilité, rapidité et esprit d'équipe pour offrir une expérience de service à nos clients. - Jonglez avec les commandes et assurez une expérience client réussie - Concrétisez les actions du reste de l'équipe - Soyez le ballon d'or de la vente - Un pub animé de midi à minuit - 2 jours de repos consécutifs - Un repas du personnel - Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe - Un mercato ouvert toute l'année : évoluez au sein des différents clubs Au Bureau - 30% de réduction dans les restaurants du Groupe Bertrand - Un accès à Happy Pal ***NOUS SERONS PRESENTS LORS DU JOB DATING RESTAURATION DU 09 FEVRIER 2026 A FRANCE TRAVAIL ***
Sous les directives du Maire de la commune, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique déclinée par l'équipe municipale. Accueil physique et téléphonique du public, Gestion du secrétariat de mairie : - Etat-civil : naissances, mariages, décès, PACS, délivrance d'actes, mise à jour des livrets de famille, changements de prénom., - Urbanisme : permis de construire, certificats d'urbanisme, déclaration préalable, instruire ou transmettre les dossiers (services de l'Etat ou de l'Agglomération), tenir les registres à jour et procéder à l'affichage réglementaire, renseigner les études notariales, ., - Administratif (rédaction de délibérations, comptes rendus, procès-verbaux, arrêtés municipaux, gestion du fichier des chiens catégorisés, gestion du courrier, réponses aux usagers et administrations, convocations aux conseils municipaux, assurer une veille juridique.), - Divers : gérer les salles (assurer le suivi des réservations), gérer et mettre en œuvre les décisions prises par les divers syndicats auxquels la commune adhère, gérer les affouages, gérer les déclarations auprès du SDED concernant l'éclairage public, assurer la gestion administrative du transport scolaire informer et communiquer à l'intention des habitants (journal, site internet). Gestion de l'enregistrement des inscriptions électorales et du recensement : - gérer le Répertoire Electoral Unique, - gérer les radiations et les transferts, - organiser les commissions de révision des listes électorales, - organiser des scrutions politiques (planifier les bureaux de vote, suivre sur le terrain, rédiger les procès-verbaux), - recenser les citoyens (journée d'appel à la défense, recensement militaire, .), - mettre en œuvre, en lien avec l'INSEE, le recensement de la population tous les 5 ans. Gestion du cimetière : - vendre et renouveler les concessions, - élaborer et mettre à jour le plan. Gestion de la comptabilité globale : - participer à la préparation des budgets, - émettre des mandats et titres, suivre les emprunts, - passer des commandes selon les règles du Code des Marchés Publics, - établir et suivre les demandes de subventions, du FCTVA, - verser les indemnités aux élus et calculer les charges, déclarations sociales trimestrielles et annuelles. Participation à la mise en œuvre du projet municipal : - conseiller, informer, alerter les élus sur les différents projets que la collectivité souhaite mettre en œuvre, - participer aux différentes cérémonies ou événements au sein de la commune. Profil : - Maîtrise de l'outil informatique et de la dématérialisation (connaissance du logiciel SEGILOG serait un plus) - Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs : état-civil, élections, comptabilité, budget, . - Connaissances générales sur le fonctionnement d'une commune - Grande autonomie et capacité d'adaptation, sens de l'initiative et de l'organisation, discrétion
Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Mission collecter des véhicules en panne ou accidenté sur camion VL et PL. Travail de journée (9h00/12h00, 14h00/18h00), pas de travail le Week end et pas d astreinte.
Prise de poste : Dès que possible Vos missions : Conduite d'un camion semi équipé d'une grue. Collecte et vidage des points d'apport volontaire : verre, ordures ménagères résiduelles (OMR), corps plats et corps creux. Manutention à l'aide de la grue embarquée. Respect des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur. Profil : Conditions de travail : Horaires : prise de poste à 5h, fin de poste entre 15h et 17h (horaires variables selon besoins). Territoire : principalement en Haute-Marne, ponctuellement en limite département. Planning : du lundi au vendredi (rarement le samedi, uniquement en fonction des besoins). Durée hebdomadaire : 35h + heures supplémentaires rémunérées. Rémunération et avantages : Taux horaire intérim : 13 € brut/heure Évolution possible en CDI avec revalorisation salariale. Heures supplémentaires majorées et payées. Profil recherché : Titulaire du Permis CE, du CACES R490 - Grue auxiliaire (obligatoire) et d'une visite médicale valide. FIMO/FCO à jour, carte conducteur valide. Expérience en conduite SPL et utilisation de grue. Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable ADV Vos missions : - Gestion complète de l'administration des ventes (ADV) - Suivi des commandes clients et des livraisons - Traitement des litiges et réclamations clients - Collaboration avec les différents services internes - Participation à l'amélioration des processus internes liés à l'ADV - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en commerce, gestion ou équivalent - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et réactivité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un responsable de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : -> Gérer une équipe de production -> Analyser le cahier des charges et commandes -> Réaliser les réunions -> Fixer les objectifs de la production -> Déterminer les besoins -> Réaliser de l'amélioration continue Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du management. Vous avez une capacité d'écoute et de pédagogie. Vous êtes organisé et réactif.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients basé à Chaumont des opérateurs de production (H/F) pour effectuer les tâches suivantes : - Conditionnement des pièces - Contrôle visuel - Polissage Postes en 3*8 - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation aux tâches variées Mission pouvant être de 18 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ouvrier polyvalent (H/F) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Chaumont (52000). - Pose de sol - Peinture intérieur - Faïence - Enduit des murs - Finition d'intérieur - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine en journée Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC ou équivalent Mission pouvant être de 1 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur à Chaumont en CDI. Vos missions seront le suivantes : - Réalisation de la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Découpe, assemblage et fixation des éléments - Ajustement et isolation des menuiseries - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Rémunération selon profil - Expérience requise sur le poste - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux défis d'un secteur en pleine évolution, nous recrutons un conseiller commercial véhicules neufs et occasions (H/F), en CDI, basé(e) sur notre site de Chaumont (52). Fort(e) de votre sens du relationnel, de votre goût du challenge et de votre expérience dans le commerce, idéalement dans l'automobile, vos missions seront de : - Prospecter, développer et fidéliser la clientèle ; - Présenter nos solutions de financement ; - Accompagner le client vers les nouvelles technologies hybrides ; - Expertiser et négocier les reprises de véhicules ; - Assurer les standards de représentativité de la marque au quotidien. Le profil idéal: - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la vente automobile - Vous désirez avoir une approche différente dans la relation client - Vous aimez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie - Votre sens du relationnel et vos qualités d'écoute constituent un atout au quotidien pour réussir les missions confiées - Vous êtes rigoureux, savez prioriser vos actions et planifier votre travail En nous rejoignant, vous ferez partie intégrante d'une entreprise familiale où l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont des valeurs fondamentales. Par ailleurs, dans une marque en constante progression, votre salaire sera composé d'une rémunération fixe, d'un variable, non plafonné, sur les ventes conformément aux objectifs fixés. Vous recherchez un nouveau challenge ? Alors n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : «Travailler chez LISI AEROSPACE, c'est tout simplement la classe !. Vous serez formé pour participer à la construction d'un avion. En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Vous devrez réaliser la réception des pièces en atelier, utiliser les installations de TTH, appliquer les requis des fiches d'instructions de TTH et des instructions générales de l'atelier (IMO), contrôler les états de panier de montages et accessoires (grilles, barres) et alerter en cas d'anomalie. Vous devrez également charger et décharger les paniers dans les fours, introduire, vérifier et valider des programmes dans la supervision, créer des programmes libres sur les automates de fours, prélever des échantillons et faire des analyses sur les fluides de trempe. Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité .Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Mission pouvant être de 18 mois
L'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) recrute : UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) A l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (Bologne) Poste à pourvoir en février 2026 En CDI à temps partiel (0.80ETP) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social exigé Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée Permis B MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général, de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Accompagnant Educatif et Social (H/F) intervient auprès des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne et l'accès à l'autonomie - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Mise en œuvre d'activités individuelles et collectives - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Accompagnement pour avoir un comportement social adapté COMPETENCES - Connaissance des différents types de handicap - Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation et utilisation de l'outil informatique - Calme, maitrise de soi et réactivité en cas d'incident - Savoir concevoir et adapter des outils favorisant la communication POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'environnement et de l'appui aux territoires et du responsable du laboratoire départemental d'analyse, le titulaire du poste assure les missions suivantes : - prise en charge des prélèvements : réception d'échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs - application des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité - gestion des déchets, laverie, autoclave - décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie, des enceintes et de l'ambiance si nécessaire - surveillance des paramètres d'analyses (températures, temps, ...) - participation au système de management de la qualité : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l'évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunions internes - proposition d'amélioration de l'organisation et du matériel MISSIONS ANNEXES Missions spécifiques d'un technicien du secteur santé animale immuno-sérologie, PCR, ESB, d'un technicien hygiène alimentaire, d'un technicien environnement et d'un technicien du secteur métrologie. Missions spécifiques liées à la garde des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés. Profil recherché : - connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels - connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses - connaissances des normes, de la législation et de l'utilisation de la signature des rapports - maîtrise des outils informatiques de bureautiques et des logiciels particuliers au service (DIPLABO et modules de traitement des analyses, TMPI, OCEASOFT, etc) - notions de sécurité et d'hygiène en laboratoire - sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHAUMONT (52). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser : Passage autolaveuse, entretien des locaux et sanitaires. Horaires de travail : lundi au vendredi de 18h15 -21h Type d'emploi : CDI à temps partiel (13h45 par semaine)
MISSIONS : - Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts, forestiers - Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation, - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires PROFIL : - De formation technique - polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)
Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif et sous l'autorité hiérarchique de la directrice, le responsable du service de l'action culturelle, sportive et territoriale a pour mission de contribuer à élaborer, à mettre en œuvre et à suivre la politique du Département dans le domaine de la culture, du sport et de la vie associative et d'encadrer et de coordonner le travail de l'équipe. 1/ propose, met en œuvre et évalue les politiques culturelle, sportive et associative du Département : 2/ pilote et anime l'accompagnement des projets des partenaires de la direction ainsi que ceux des associations à caractère social du pôle des solidarités : 3/ favorise l'émergence et l'accompagnement des projets transversaux en lien avec les autres services du pôle des solidarités conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux : identification et mobilisation des partenaires stratégiques, encouragement des échanges entre professionnels, animation de groupes de travail, rédaction et suivi des conventions, des schémas départementaux et des chartes de partenariat (schéma départemental des enseignements artistiques, action sport-santé, convention pour l'éducation artistique et culturelle, etc.) ; coordination et accompagnement de projets : conseils aux porteurs de projets, accompagnement dans leurs démarches, évaluation des conditions de faisabilité, planification des ressources, organisation de la coopération entre les acteurs, capitalisation et communication sur les projets engagés par la collectivité ; pilotage du projet de système d'information et de portail usagers du pôle solidarités : concertation des services, lien avec la direction des systèmes d'information et du projet e-administration, vérification et validation des fonctionnalités demandées, accompagnement des usagers, etc. 4/ élabore les travaux des assemblées et commissions 5/ encadre et anime le travail de l'équipe administrative et de l'équipe technique en poste au Château du Grand Jardin 6/ gère et supervise l'utilisation du Château du Grand Jardin à Joinville en lien avec les services de la collectivité et les occupants du site Profil recherché : - maitrise des règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique et privée - mode et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs - méthode d'analyse financière et économique - procédures de gestion et d'instruction administratives - méthode d'ingénierie de projet - management par projets et objectifs - maîtrise et appétence pour les outils informatiques (outlook, word, Excel, BO, etc.) - techniques de négociations et d'animation de collectif de travail - capacité de synthèse et de vulgarisation à l'écrit comme à l'oral - détention du permis de conduire - anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l'organisation des tournées de livraisons et de la continuité du service, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service Fondement juridique du candidat contractuel : article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53 Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 875,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des rédacteurs.
En tant que membre de l'équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. L'ensemble de ses missions y seront poursuivies en cohérence. Ingénierie / accompagnement des bibliothèques et des territoires être leur interlocuteur privilégié pour les accompagner dans l'optimisation de la gestion de leurs services, évaluer les besoins, définir les objectifs d'évolution ciblés dans les conventions de partenariat assurer le suivi et l'évaluation des objectifs, réaliser des bilans Développement, valorisation et médiation des supports et des usages du numérique - proposer, concevoir, planifier et animer des actions culturelles innovantes auprès des bibliothécaires et des publics, - concevoir des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l'appropriation des matériels numériques participer à l'élaboration de la politique documentaire (acquérir les supports numériques, réaliser le traitement documentaire et le désherbage, assurer le suivi des budgets alloués aux acquisitions, gestion et suivi du parc, maintenance des supports numériques - proposer et mettre en œuvre des projets d'animation clé en main Missions ponctuelles : - toute mission confiée par sa responsable hiérarchique - faire partie du comité éditorial pour le site web de la MDHM - contribuer à l'élaboration du programme des formations et à l'animation d'actions, dans les domaines de compétence - proposer et mettre en place des outils de recueil des besoins et d'évaluation - recenser les données des différents champs d'action afin de valoriser les missions de la MDHM - faire des propositions dans le cadre de la préparation budgétaire de l'année N+1 dans les domaines de compétence Profil recherché : - compétences en bibliothéconomie - aptitudes rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles - maîtrise des outils numériques - bonne connaissance et maîtrise des méthodes de gestion de projet - aptitudes physiques (port de charges) - maîtrise de l'outil informatique (Teams, Pack Office, Xparaph, Orphée Nx) - permis de conduire B - disponibilité sur la journée complète les jours de déplacements, sur l'ensemble du département - anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l'organisation des tournées de livraisons et de la continuité du service, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service Pourquoi nous rejoindre ? - 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service) - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière - Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année Rémunération brute mensuelle : assistants de conservation territoriaux Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 365,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des rédacteurs. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l'agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires. Pour assurer au mieux ses missions, l'agent est secondé par un "soutien TNOA" 1. Gérer un patrimoine d'ouvrages d'art : L'agent gère un patrimoine composé d'environ 207 ponts et 200 murs de soutènement. Il assure les missions suivantes : - planifier et réaliser des inspections périodiques pour connaître l'état du patrimoine ; réaliser des bilans et évaluer les activités réalisées, tenir à jour et exploiter les bases de données métiers (logiciel OASIS, SIG) ; - hiérarchiser et programmer les projets de réhabilitation et établir un plan pluriannuel pour les opérations lourdes d'investissement ; - organiser la surveillance et l'entretien courant des ouvrages par les agents des centres d'exploitation ; - suivre techniquement, administrativement et budgétairement les petits travaux d'entretien réalisés en régie et par les entreprises ; 2. Maîtrise d'œuvre d'exécution sur les opérations d'investissement. 3. Maîtrise d'œuvre complète sur les projets nécessitant une expertise de 1er degré : - L'agent assure de façon plus autonome la maîtrise d'œuvre de conception et d'exécution de petits projets de réhabilitation. 4. Suivre les aménagements communaux sur le domaine routier départemental : L'agent analyse et contrôle l'exécution d'aménagements communaux sur le domaine routier départemental : - Accompagner techniquement les communes lors du montage de leurs projets ; contrôler l'exécution aux phases clés ; dans le cas d'un groupement de commandes, suivre le montage de la convention et participer aux réunions de chantiers. 5. L'agent prend part, participe aux dispositifs d'astreintes : cycles d'astreintes planifiés de mi-novembre à mi-mars. Profil du poste : - maîtrise de la technique routière et des ouvrages d'art ; - connaissances en marchés publics ; - esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; - expérience en maîtrise d'œuvre ; - maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel et notions en logiciels de DAO ; - aptitude au travail en équipe ; Organisation de travail : 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 - 12h / 13h30 - 17h18) Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h - 12h / 13h30 - 17h30) Pourquoi nous rejoindre ? - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière - Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 %) - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année Comment candidater ?Lettre de motivation, curriculum vitae exigés
PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Au sein d'une entreprise de recyclage d'aluminium. Vous effectuerez le triage des métaux sur un convoyeur automatique. Vous effectuerez l'empilage des lingots d'aluminium. Station debout prolongé. Travail sur 4 jours ou 4 jours et demi : Horaires de journée : 8h00-12h00 / 13h00-18h00. 2 postes a pourvoir. *****Prise de poste immédiate***** Contrat renouvelable.
Dans le but d'étoffer l'équipe actuelle, Les Cars FABIAN recrutent un conducteur Grand Tourisme. Contrat temps plein, déplacements dans toute l'Europe, véhicule très récent attitré, basé à Chaumont (52). *****Dans le cadre de la semaine du tourisme, visite de l'entreprises et présentation de leurs activités : Le Vendredi 6 Février a 10h00***** chemin des Paquottiers 52000 CHAMARANDES CHOIGNES. Inscription sur mes évènements emploi (MEE).
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Opérateur CN (H/F). Vous devrez effectuer le chargement et déchargement des machines à commande numérique. Vous serez responsable de la mise en route des équipements et garant de la conformité des produits aux spécifications demandées. Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac Pro / CAP / BEP à dimension usinage, productique ou équivalent. Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée
NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ : Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) : Assistant chef d'équipe production H/F Votre défi : Au sein des équipes logistiques, vous intervenez en tant que premier maillon de la chaîne managériale de la plateforme logistique. Vous serez amené à manager des équipes composées en moyenne de 8 à 12 opérateurs. Votre objectif sera d'organiser le traitement des lots de marchandise pour les opérateurs de production, en fonction des consignes données par le chef d'équipe production dans la recherche optimale de la performance. Vos missions pour y parvenir : - Pré-trier et identifier la marchandise pour que les opérateurs de production puissent traiter le lot - Aménager et optimiser les postes de travail pour garantir l'efficacité du traitement de lot - Contrôler la qualité de travail de son équipe et vous assurer du respect des délais - Assurer du maintien de la charge de travail - Animer la réunion de démarrage de production (kick off) - Fixer des objectifs individuels de performance et contrôler le rythme de travail des opérateurs - Faire appliquer les règles de sécurité dans votre périmètre - Former les opérateurs de production et développer la polyvalence - Analyser et rendre compte de la performance de vos équipes à votre manager - Proposer de nouvelles méthodes de traitement de lot Profil recherché Expérience en management Leadership, sens des priorités et vision stratégique Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook Maîtrise des outils de traitement de lots : méthodologies (colisage, pose d'étiquettes, parts, pré-tri.) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact dans un environnement en pleine évolution De vraies responsabilités managériales et une autonomie importante Des équipes dynamiques et un collectif tourné vers la réussite Pourquoi vous ? De formation en industrie ou logistique Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe Un management orienté résultats et sécurité. Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent : → 1ère préqualification téléphonique (15-20 min) → Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e) → Un entretien avec le manager opérationnel du poste → Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste). Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(es)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(es)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Agent technique polyvalent - concierge (H/F) - Catégorie C Vous disposez de compétences techniques et souhaitez vous engager au service de l'action publique ? Le Service des Moyens et du Patrimoine du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) recrute au bénéfice de la Préfecture de la Haute-Marne, un agent technique polyvalent - concierge (H/F) Vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurisation des bâtiments préfectoraux, au service des usagers comme des agents de l'État. Vos principales missions : - Réaliser des travaux courants de maintenance et de petite rénovation (peinture, plomberie, réparations diverses...) - Participer à la gestion logistique des sites (collecte sélective, gestion des déchets et encombrants...) - Veiller au bon fonctionnement des installations et des dispositifs d'ouverture, de fermeture et d'éclairage des bâtiments - Détecter les anomalies, prévenir les risques et signaler les dysfonctionnements selon les procédures en vigueur - Contribuer à la sécurisation des équipements et des installations - Assurer ponctuellement l'accueil en dehors des horaires d'ouverture Le profil que nous recherchons : - Formation ou expérience dans les domaines techniques (maintenance, bâtiment, logistique) - Capacité à comprendre et appliquer des consignes et procédures de sécurité - Polyvalence, réactivité et sens des responsabilités - Goût du travail en équipe et sens du service public - Qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité - Disponibilité, notamment en soirée et le week-end selon les nécessités de service Les conditions que nous proposons : - Poste logé sur le site de la préfecture (1279 heures de travail effectif par an - 212 jours - 30 h/semaine, conformément au décret n°2002-813), travail possible en soirée et le week-end - Poste assujetti au port d'un dispositif de protection des travailleurs isolés (PTI) - 27 jours de congés annuels + 17 jours de RTT - Poste basé à Chaumont (Haute-Marne) - Accès à un restaurant inter-administratif à proximité
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client est spécialisé dans la mécanique de haute précision principalement pour le domaine aéronautique. Cette PME de 60 collaborateurs accompagne ses différents clients dans l'amélioration de l'état de surface de ses pièces. Rattachée à un groupe français qui réalise 25 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2025, cette entreprise est experte dans le polissage et l'ajustage. Elle intervient sur différents types de pièces mécaniques : pièces de moteurs d'avions et d'hélicoptères, commande de vols, train d'atterrissage. Dans le cadre d'une évolution en interne, notre client est à la recherche de son.sa responsable production, afin de manager l'équipe de production. Le poste : Directement rattaché au DG, vous piloterez une équipe de 50 personnes (ajusteurs et polisseurs), en vous appuyant de l'aide de deux chefs d'atelier. De plus, vous travaillerez sur l'optimisation des processus en interne, dans le but d'améliorer la productivité de l'entreprise. Dans ce contexte, vos missions seront : - Planifier, organiser et coordonner les activités de production - Manager les équipes de production (en journée et en 2x8) : attribution des tâches, définition des objectifs, formation, montée en compétences. - Veiller au respect des normes qualité et des règles de sécurité - Assurer le suivi des indicateurs de performance de la production - Identifier les problématiques et mettre en place des actions correctives - Recruter de nouveaux collaborateurs - Collaborer avec les clients et les équipes en interne Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une PME industrielle qui accompagne des clients renommés du domaine aéronautique dans l'amélioration de ses pièces de précision - Vous rejoindrez une entreprise certifiée ISO 9001, ISO 13485 et EN9100 - Vous bénéficierez de possibilité d'évolution : directeur de site - Vous intégrerez une société avec une politique RH bien définie : prime sur objectif, prime PVV (2K), statut cadre, 10 RTT, mutuelle familiale, ticket restaurant (pris en charge à 60%), Le profil recherché : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en management d'équipe de production (au moins 20 personnes) - Vous avez une expérience dans un environnement normé : aéronautique, médical, nucléaire, défense Compléments : - Lieu : Chaumont (52) - Contrat : CDI - Salaire : 50K-75K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant gestion de production (H/F) - Contrôler les heures travaillées saisies quotidiennement - Vérifier que tous les opérateurs ont validé leurs heures de présence. - Saisir les bons manquants non réalisés en atelier et remonter les anomalies au N1. - Enregistrer les rebuts transmis quotidiennement - Créer et traiter les opérations supplémentaires (qualité / méthodes) dans l'ERP. - Garantir un poste de travail propre et conforme. - Effectuer la création et l'envoi des commandes de sous-traitance. - Saisir les accusés de réception fournisseurs dans l'ERP. - Gérer la réception documentaire et informatique des retours de sous-traitance. - Participer si nécessaire aux analyses d'accidents. - Assurer une communication proactive des aléas. Le candidat doit démontrer les compétences, notamment : -Communication efficace -Travail en équipe -Contribution à l'amélioration continue -Rigueur -Respect strict des procédures HSE du site. -Signalement des risques ou écarts constatés. Intervention sur le site de Chaumont et de Bologne Mission renouvelable jusque 18 mois.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'Assistant(e) Social(e) en psychiatrie générale adulte Début du contrat : dès que possible Lieu : Maine de Biran à Chaumont Missions Principales: - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles Moyens et contraintes du poste : - Travail en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles - Entretiens et visites de patients au domicile en cas de besoin - Fonctionnement en binôme afin d'assurer une prise en charge sociale pendant les congés planifiés ou diverses absences. Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi sur une base horaire hebdomadaire de 37H30. - Badgeage à la prise et à la fin du service et pendant la coupure du repas. - Les horaires journaliers sont susceptibles de s'adapter en fonction des besoins. Nature et niveau de formation : - Diplôme d'Etat d'Assistant Social - Connaissance du milieu hospitalier - Expérience en lien avec le secteur social et les différents partenaires Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Madame THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur de Santé du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne : so.thiebaut@chhm.fr.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain : - assurer une veille et proposer à la Directrice des Politiques Culturelles des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée, - proposer un budget prévisionnel annuel dans les limites de l'enveloppe accordée et assurer le suivi du budget voté, - élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions, - rechercher du mécénat pour les expositions, - organiser, en autonomie, l'accueil des artistes invités. Évaluer la faisabilité technique et coordonner le montage des expositions/installations : - proposer une scénographie pour chaque exposition/installation, - étudier et chiffrer la faisabilité technique, - coordonner la fabrication des éléments de scénographie avec les services ou les prestataires concernés, - rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes, - participer et coordonner les équipes techniques pour le montage/démontage. Assurer la médiation en lien avec le/la chargé(e) de médiation et d'accueil : - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées - proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont, - concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les œuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.), - tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis. - assurer l'accueil des groupes en binôme avec le/la chargé(e) de médiation Evaluer et proposer une stratégie de développement des publics : - mener une étude d'évaluation des publics, - proposer des indicateurs de fréquentation et réaliser un bilan annuel - approcher les publics potentiels et élaborer un carnet d'adresses pour toucher tous les publics, - élaborer des fiches de présentation des expositions à envoyer pour inscription aux visites et ateliers, - proposer et participer à des actions d'information pour faire connaitre la chapelle Profil : Diplomé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'Histoire de l'Art, vous avez des compétences en montage d'expositions. Vous avez une expérience confirmée en médiation de préférence dans un Centre d'Art Contemporain et/ou un Musée. Disponible et autonome, vous avez le ses des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience en programmation d'exposition serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Vert Casserole est un groupe de restauration indépendant qui crée et exploite ses propres restaurants, principalement en centre-ville, dans des villes à taille humaine. Dans ce cadre, un nouveau restaurant ouvrira prochainement à Chaumont. Nous recherchons un(e) responsable de salle pour participer à l'ouverture du restaurant et en assurer le bon fonctionnement au quotidien. Le poste comprend : - Une période de formation avant l'ouverture - Une prise de poste en CDI au démarrage du restaurant Vos missions : - Organiser et assurer le bon déroulement des services - Être présent(e) en salle pendant les services - Garantir un accueil soigné et un service fluide - Veiller au respect des standards de service du groupe - Participer à la gestion courante (plannings, organisation des postes, besoins du quotidien) - Être un point d'appui pour l'équipe en salle - Assurer la bonne tenue de la salle Profil recherché : - Expérience en salle (responsable, chef(fe) de rang ou serveur(se) confirmé(e)) - Envie de s'investir dans une ouverture de restaurant - Sens du service et de l'accueil - Sérieux, impliqué(e) et organisé(e) - À l'aise sur le terrain et pendant les services Conditions : - Ouverture 7 jours sur 7, midi et soir - 2 jours de repos consécutifs et fixes - Formation avant ouverture ***NOUS SERONS PRESENTS LORS DU JOB DATING RESTAURATION DU 09 FEVRIER 2026 A FRANCE TRAVAIL***
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un opérateur de traitement de l'amiante / désamiantage H/F. Vous serez en charge des opérations de retrait et de confinement d'amiante réalisées sur des matériaux ou équipements contenant de l'amiante conformément aux exigences des chantiers (procédures, instructions,...). Les opérations de désamiantage peuvent se réaliser en partie extérieure d'un bâtiment (toiture, bardage, conduit) ou à l'intérieur d'un bâtiment (faux plafond, cloisons, dalles, colles ). Les opérateurs de chantier d'amiante ont la responsabilité de l'outillage confié, de la bonne application des méthodes de travail, de la sécurité, de l'entretien et décontamination des masques respiratoires et du matériel, et du nettoyage du poste de travail. Vous êtes sérieux, motivé, ambitieux et volontaire, vous aimez travailler en équipe. Formations BTP (travail en hauteur, échafaudage, plomb, caces, adr, .) seraient un plus, tout comme une expérience en tant qu'opérateur amiante est ou dans le bâtiment. **Formation financée dans l'entreprise** Rémunération : Salaires attractifs, perspectives d'évolution, Mutuelle, Panier repas. Salaire de base pour un débutant selon la convention collective du bâtiment -10 salariés. Niveau : I Catégorie professionnelle Ouvrier d'exécution position 1 coefficient 150 Soit 1823.03€ brut mensuel pour 35h/semaine Prêt à vous lancer et à rejoindre nos équipes ? N'attendez plus et postulez ! Le poste est en CDI, dans une branche avec un bel avenir !
Chez Amiante Environnement, entreprise de désamiantage à Vittel dans les Vosges, nous assurons trois missions essentielles pour vous préserver du risque amiante : le conseil, le désamiantage et la gestion des déchets.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Infirmier en médecine du travail (H/F) L'infirmière de santé au travail assure la prévention de la santé du personnel et participer aux actions de prévention en matière de sécurité. Vos missions sont les suivantes : Dispenser les soins infirmiers Assister le médecin du travail dans ses activités et organiser les visites médicales Réaliser les visites médicales infirmiers Assurer le suivi des formalités relatives aux accidents du travail Prendre des décisions lors des AT et des soins urgents Être force de proposition dans l'aménagement des postes de travail Piloter les projets ergonomiques pour l'amélioration des conditions de travail Assurer le suivi des fiches des produits dangereux et des postes à risques Animer des formations PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique au Travail) Compétences et aptitudes : Diplômé d'une école d'infirmerie et disposant d'un agrément de Santé au Travail (IMPERATIF), Vous avez une forte orientation terrain Vous savez prendre des initiatives Vous savez travailler en équipe Vous faites preuve de transparence, pragmatisme, autonomie et rigueur EXCELLENTE maitrise des outils bureautiques et informatiques Poste assimilé cadre AGREMENT SANTE AU TRAVAIL IMPERATIF
Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Chaumont, un profil Superviseur de production H/F. Missions principales. Rattaché(e) au Responsable UAP, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle de votre périmètre et assurez le management quotidien des équipes de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. Management & organisation. - Assurer l'organisation humaine de l'équipe (environ 25 collaborateurs) : gestion des absences, congés, recrutements, intégration des nouveaux arrivants. - Exercer la responsabilité hiérarchique directe de l'équipe au quotidien. - Analyser les compétences existantes, identifier les besoins en formation et tenir à jour les matrices de polyvalence. - Conduire les entretiens individuels et évaluer formellement les performances. Performance & animation d'équipe. - Mettre en place un environnement de travail favorisant l'engagement, la motivation et l'atteinte des objectifs de performance. - Animer efficacement les réunions d'équipe et groupes de travail. - Relayer avec clarté et cohérence les messages et orientations de la hiérarchie sur le terrain. - Piloter et mener à bien les projets et objectifs définis avec le Responsable UAP. Sécurité & exemplarité. - Être garant(e) du respect strict des règles de sécurité et promouvoir une culture sécurité exemplaire. - Adopter une posture de manager de proximité, exemplaire et orienté amélioration continue. . . Compétences & savoir-être. - Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. - Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités. - Excellentes capacités de communication et de travail en équipe. - Forte capacité d'adaptation et posture orientée développement des collaborateurs. - Exigence élevée sur les standards de sécurité. Formation & expérience. - Expérience confirmée en management d'équipe en environnement de production industrielle. - Habitude de travailler dans des contextes exigeants en matière de sécurité, qualité et performance.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Monteur pneus / mécanicien (H/F) -Vous serez chargé(e) d'effectuer des opérations d'entretien et de maintenance sur des véhicules de tourisme et utilitaires. Cela inclut la réparation, le montage et démontage de pneumatiques, la géométrie, le freinage, et la révision -Vous remplirez la fiche diagnostic et informerez le chargé d'accueil si des prestations complémentaires sont nécessaires -Vous veillerez à entretenir votre espace et vos outils de travail tout en appliquant les procédures de qualité et de sécurité en vigueur dans l'entreprise Idéalement diplômé(e) d'un CAP, BEP de type maintenance ou mécanique automobile, et/ou avec une première expérience professionnelle dans un poste similaire. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Si vous avez envie d'apprendre un métier passionnant et qui a de l'avenir, à votre arrivée vous serez accompagné(e) par nos équipes. Vos atouts : Passionné(e) d'automobile, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et un réel sens du service client.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Polisseur (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Préparation des surfaces : Nettoyer et préparer les pièces avant le polissage -Polissage : Utiliser des outils et des machines pour polir les pièces métalliques selon les spécifications -Contrôle qualité : Vérifier la qualité du polissage et s'assurer que les pièces répondent aux normes requises -Maintenance des équipements : Entretenir et nettoyer les outils et les machines de polissage -Sécurité : Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle Une première expérience en polissage est souvent exigée. Compétences techniques requises : -Maîtrise des techniques de polissage et des outils associés -Rigueur et précision : Capacité à travailler avec précision et à respecter les normes de qualité -Motivation et volontarisme : Être motivé, volontaire et capable de travailler en équipe -Respect des consignes de sécurité : Connaissance et respect des règles de sécurité en milieu industriel -Polyvalence : Capacité à effectuer diverses tâches liées au polissage et à la préparation des surface
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des litiges et créances (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ». Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Haute-Marne, de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale). Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage. L'encours régional se situe à environ 14 000 affaires et 1 600 dossiers sont instruits dans le cadre du recours contre tiers International. En 2025, plus de 27 millions d'euros ont été recouvrés dont près de 3 millions d'euros au titre de l'international. Affecté(e) au service « recours contre tiers », le (la) candidat(e) aura la charge d'assurer : - La constitution, la gestion et le suivi des dossiers « recours contre tiers », - L'instruction des déclarations de sinistres en vue de recouvrer les créances de la CPAM, - Le traitement d'autres tâches liées à l'activité du service. Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Formation Initiale : Formation BAC+2 ou Bac+3 demandée (BTS Droit des assurances, BUT carrières juridiques, BTS Management commercial opérationnel, licence AES, licence Droit). Avantages : - 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-haute-marne@assurance-maladie.fr - au plus tard le 4 Février 2026 (date de réception). Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 7. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30). Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/-cdd--gestionnaire-des-litiges-et-des-creances/grand-est/1056920
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions de mettre en oeuvre la logistique et de gérer le volet administratif des événements organisés par le Pôle Gestion et Coordination des Projets (GCP), en lien avec sa Responsable. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Gérer l'administratif: - participer à l'organisation générale des événements organisés par le Pôle Gestion et Coordination des Projet (vérification des disponibilités/accès des espaces/ lieux des événements, gestion du tableau de suivi, relance des services, réalisation de devis auprès des différents prestataires), - rencontrer les prestataires dans le domaines de l'hébergement et de la restauration et tenir à jour les listings (tarifs/conditions), - réaliser en lien avec les producteurs de spectacles/concerts, les feuilles de route des artistes/intervenants invités afin de réserver les hébergements/transports/repas,etc, - participer à l'évaluation des événements. Gérer la logistique des événements: - répondre aux demandes d'accueil des artistes/intervenants (rider) afin d'acheter/mettre en place (le catering, le matériel nécessaire aux interventions/médiation, l'aménagement des espaces d'intervention), - accueillir et assurer les transferts des artistes/intervenants, - accueillir le public et assurer la billetterie des événements, - proposer un planning pour les besoins en SSIAP/Sécurité (artiste/scène exclusivement) et préparer la main courante (ERP uniquement). Gérer le matériel : - réaliser l'inventaire et faire le suivi, la maintenance et le nettoyage du matériel (cafetière, vaisselle, serviettes, transats, panneaux d'exposition, stockage alimentaire, produits d'entretien,...), - faire le suivi des acquisitions du mobilier/électroménager en lien avec la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti. Appui à la diffusion de la Communication Culture : - distribuer les supports de communication culture (commerces ,établissements publics,...) - poser les affiches de la Communication Culture dans la Ville de Chaumont (sucettes Decaux et panneaux d'affichage). Profil : Vous avez de l'expérience dans la mise en oeuvre, l'organisation et le suivi d'actions culturelles au sein d'une collectivité territoriale ainsi qu'une aisance relationnelle et un sens aigu du service public. Vous maîtrisez l'informatique et avez de bonnes connaissances en matière de comptabilité publique. Vous avez des connaissances/expériences dans le milieu culturel. Vous savez vous adapter à tous les types de publics et gérer les situations de tensions. Disponible et autonome, vous aimez faire partie d'une équipe dynamique, être force de proposition et savez rendre compte et transmettre. Poste à pourvoir immédiatement Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 06 février 2026 par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
(Catégorie B - Filière technique) (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe : - mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur, - être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens, - contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences, - participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe, - rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, - rédiger des fiches process ou mode opératoire, - recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement, - appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur, - prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Gérer les ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti, - organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité, - préparer et estimer le coût d'un chantier, - appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels, - coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments, - superviser en relation avec le pôle marchés publics la rédaction des marchés publics d'entretien des bâtiments et de fournitures des matériaux. Participer au suivi analytique des chantiers : - réaliser le suivi analytique des activités du pôle bâtiment, - enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance : - en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe, - suppléer la Direction du Centre Technique suivant les réunions. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maîtrise de l'outil informatique exigée et permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 06 février 2026
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Vos principales missions sont : -Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe -Charger et décharger en pièces la machine à commande numériques -Réaliser le contrôle de pièce -Réaliser la maintenance de premier niveau -Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal : -Avoir une première expérience réussi en industrie -Lecture de plan -Utilisation des moyens de contrôles -Respecter les règles d'hygiène et sécurité -Etre autonome et rigoureux -Bonne communication orale et écrite -Savoir travailler en équipe Mission renouvelable jusque 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Soudure & Montage -Assemblage des éléments de charpente métallique -Auto contrôle des pièces réalisées -Lecture de plans Vous êtes capable de lire des plans industriels Vous avez une connaissance et une rigueur dans le respect des règles de sécurité et des normes de qualité Vous êtes Rigoureux & Motivé Mission renouvelable jusque 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Animateur sécurité environnement (H/F) -Évaluation et prévention des risques HSE : identification des risques, audits terrain, rédaction de documents HSE, analyse des incidents. -Suivi des actions HSE : mise en œuvre et suivi des actions correctives/préventives, pilotage de projets de réduction des risques. -Animation et sensibilisation : formations, réunions de prévention, présence terrain, promotion de la culture sécurité, contrôle du respect des règles HSE. -Diplôme en hygiène et sécurité. -Forte orientation terrain. -Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe. -Qualités personnelles : transparence, pragmatisme, autonomie, rigueur.
Vous dispenserez des cours à domicile de Sciences et Vie de la Terre pour une élève de Terminale. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
L'opérateur TTH est chargé d'exécuter le traitement thermique de pièces en acier, titane, aluminium ou nickel dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. -Démarre et vérifie le fonctionnement du four (mise en marche de l'armoire électrique, ouverture des vannes, vérification des niveaux d'éthanol et de propane), prépare les pièces d'un équipement thermique -Programme la machine en fonction de l'ordre de fabrication -Positionne les pièces dans les paniers ou sur des grilles -Sélectionne et contrôle les paramètres et les cycles de traitement thermique -Réalise des traitements thermiques en fonction de la procédure -Surveille le traitement (chauffage, refroidissement, bain.), identifie les dysfonctionnements et applique les mesures correctives -Contrôle l'état de surface et la qualité de la pièce -Réalise une préparation ou une finition de surface (grenaillage) -Renseigne les supports qualité et de suivi de production -Respecte les cadences de production -Peut être amené à intervenir sur d'autres postes au sein de l'entreprise (montage, gainage, emballage.) Pour accomplir ses tâches, vous devez : -Analyser & Résoudre un problème -Autonome -Rigoureux -Rapide -Organisé -Minutieux -Sens de l'initiative -Disponible & Souple En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous Mission renouvelable jusque 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Polisseur (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Identifier et préparer les opérations de polissage, -Réaliser le polissage des pièces, -Alimenter les tours à polir, -Réaliser le contrôle des pièces, -Nettoyer les pièces pour finition. Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Vous avez une très bonne dextérité manuelle, de la rigueur, une certaine acuité visuelle, et un vrai esprit d'équipe et de coopération : Nous avons un poste pour vous ! Postulez dès maintenant en joignant votre CV ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Mission renouvelable jusque 18 mois.
Rattaché(e) au Responsable UAP, vous êtes le véritable relais terrain entre la production et les fonctions supports. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous prenez la responsabilité complète d'un secteur d'une trentaine de collaborateurs. À ce titre, vous : - Organisez, animez et fédérez votre équipe de production (environ 30 collaborateurs) ; - Pilotez les indicateurs de performance : TRS, taux de rebut, OTD, réclamations client, sécurité ; - Mettez en oeuvre les plans d'actions d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen, etc.) ; - Garantissez le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais ; - Collaborez étroitement avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, HSE et Logistique ; - Prenez les décisions nécessaires à la bonne tenue du secteur et contribuez à la montée en compétence des équipes. Poste clé dans une entreprise en transformation, où autonomie, rigueur et leadership de proximité sont essentiels. Vous êtes un manager de terrain passionné par la production et le pilotage d'équipes ? Ce poste est fait pour vous. - Doté(e) d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) en management de production (forge, fonderie, métallurgie, mécanique, automobile...), vous savez : - Fédérer vos équipes (10 à 30 collaborateurs) autour d'objectifs partagés ; - Piloter la performance via les indicateurs (TRS, taux de rebut, OTD...) et les outils Lean (5S, Kaizen) ; - Décider avec pragmatisme, réactivité et leadership dans un environnement exigeant ; - Allier exigence, écoute et exemplarité dans votre management au quotidien. -Une formation technique est un plus, mais c'est votre expérience terrain et votre posture managériale qui feront la différence. Ce que nous vous offrons : Un CDI à responsabilités au sein d'un site industriel en pleine modernisation, où votre impact sera visible et reconnu. - Rémunération : 38 à 45 KEUR bruts/an selon profil ; - Primes fixes (assiduité, vacances, fin d'année) ; - Poste de journée ou en 3x8, selon le secteur ; - Restaurant d'entreprise (6 EUR/repas) ; - CSE dynamique et intéressement annuel (jusqu'à 1 000 EUR). Rejoignez une entreprise solide, à taille humaine, qui valorise la proximité managériale et la performance collective.
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une OPERATEUR DEBITAGE - SCIEUR F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en aéronautique. Vous serez chargés de scier les lopins en fonction des instructions des fiches suiveuses dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais Vos futures missions : .Respecte l'ensemble des règles de qualité et de traçabilité en vigueur dans l'entreprise .Participe aux actions de progrès (LEAP, groupe de travail) et applique les standards du LEAP déployés aux postes de travail .Accompagne les nouveaux arrivants au poste de travail .Assure la maintenance de premier niveau .Assure l'ordre, la propreté et la sécurité du poste .Assure la production suivant la cadence demandée .Vérifie la conformité des informations sur la fiche de suivi .Règle la machine en fonction des instructions et paramètre fournis .Respecte la traçabilité et les instructions spécifiques demandées .Réalise les contrôles demandés en respectant la fréquence ainsi que les éléments demandés sur l'annexe .S'assure de la conformité des lopins sortis de machine (visuel, dimensionnel, quantité) .Est capable de fonctionner sur une scie standard (type AMADA 250) Le Profil Adéquat : -Débutant accepté - Capacité à lire et interpréter des plans techniques Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien - Avantages client : RTT, Panier repas, Primes, prise en charge transports, environnement de travail
Sous l'autorité du chef de service, Le conducteur d'opérations assure le suivi technique, administratif et financier des opérations de construction, de restructuration, et d'aménagement qui lui seront confiées. - Assister et représenter le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel du bâtiment : opportunités, coûts prévisionnels d'investissement et de fonctionnement, choix des concepteurs et des entreprises - Analyser les besoins et propositions (coûts, faisabilité) pour les bâtiments sur les plans techniques, juridiques, calendaires, environnementaux - Gérer l'intégralité des pièces des marchés liés au projet : au niveau administratif, technique et financier, - Représenter le maître d'ouvrage pendant la mise au point du projet (construction, restructuration ou aménagement) et sa réalisation, - Etablir et s'assurer du respect du budget alloué, - Établir et suivre les plannings des projets, - Réceptionner et contrôler les dossiers des ouvrages exécutés (dont les plans informatisés) en lien avec le service Vie des Bâtiments. - Gérer les garanties et contentieux associés (parfait achèvement, bon fonctionnement, décennale) en lien avec le service Vie des Bâtiments. - Rédiger des notes d'information ou d'arbitrage sur les opérations suivies à destination des élus départementaux ou des directeurs. - Diplôme : Diplôme de technicien supérieur avec expérience confirmée ou expérience significative de 10 ans. - Expérience requise : Expérience requise dans la conduite de projets bâtimentaires, capacités relationnelles, capacités de représentation du service et de la Direction auprès de partenaires extérieurs. - Spécificités Techniques : Déplacements ponctuels sur l'ensemble du département de la Haute-Marne
L'association recrute un aide à domicile, travailleur social (H/F) assurant un accompagnement éducatif et social au domicile des familles. Voici les missions qui vous seront confiées : - Être un soutien moral et relationnel pour la famille. - Accompagner les familles dans leurs activités quotidiennes (tâches ménagères, préparation des repas, courses, gestion du linge.). Cela représente environ 50 % du temps de travail. - Améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez. - Intervenir auprès de personnes en situation de handicap. - Réaliser des actions éducatives et offrir un soutien à la parentalité, créant ainsi un environnement bienveillant et propice au développement familial (par exemple : jeux, activités manuelles, aide aux devoirs, sorties en extérieur). - Travailler en collaboration avec d'autres professionnels pour offrir un soutien individualisé et collectif. Notre organisation : - Travail du mardi au samedi possibilité du lundi au vendredi. - Travail autonome au domicile des familles. - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,38 €/km. - Nombre d'heures hebdomadaires évolutif et possibilité d'ajuster la durée du contrat. - Permis B obligatoire et possession d'un véhicule personnel. - Formation interne, tutorat, mutuelle d'entreprise et travail en équipe sont proposés pour bien vous accueillir. - Contrat 24 heures évolutif sur une période de 3 mois renouvelable et CDI recherché. Nous sommes à la recherche d'une personne sociable, dynamique et polyvalente pour enrichir notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants et/ou de personnes en situation de handicap (adulte comme enfant), c'est un véritable atout ! Nous recherchons des candidat(e)s sérieux, un extrait de casier judiciaire vierge ou certificat d'honorabilité est demandé. Un CV et une lettre de motivation doivent être transmis par mail : ahmaf@orange.fr ou déposés à AHMAF 22 rue de Carcassonne 52000 CHAUMONT. Diplômes souhaités : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social, CAP petite enfance, Technicien d'insertion Social et Familial. Les candidatures sans diplôme seront étudiées car une candidature avec motivation affirmée est un avantage que nous prenons en compte à l'AHMAF. *****2 postes a pourvoir*****
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service, le chargé d'études environnement routier exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation, entretien et régie des quatre pôles techniques, le responsable exploitation du centre technique départemental ainsi les autres services de la Direction. Tâches confiées : - Piloter la prise en compte des composants à risques comme l'amiante et les HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques) sur l'activité routière - Intégrer les dispositions permettant de prendre en compte l'aspect environnemental dans la gestion de l'entretien routier : - être l'interlocuteur privilégié du parc national sur son périmètre dans le domaine de l'entretien des routes ; - contribuer à l'intégration des clauses environnementales dans les marchés publics routiers (cahier des charges, analyse des SOGED/SOSED.) ; - mettre en œuvre les moyens permettant de prendre en compte la présence d'espèces naturelles protégées (diagnostic et recueil d'autorisations). - Coordonner les pôles techniques dans la gestion des dépendances vertes et bleues : - tenir à jour la politique définie dans le Plan d'Intervention Végétation, - établir une politique de gestion des déchets ; - accompagner les élagages et abattages d'arbres d'alignement et gérer les marchés concernant les plantations ; - assurer le suivi de l'entretien de l'ensemble des dépendances bleues et des marchés correspondants ; - assister les pôles techniques dans l'établissement des demandes d'autorisations environnementales. MISSIONS TRANSVERSALES - contribuer au bon fonctionnement du service et apporter en tant que de besoin un renfort aux autres bureaux ; - établir des documents de synthèse à la demande des élus ou du chef de service ; - proposer des plans de communication pour valoriser l'action du Département ou sensibiliser les usagers de la route ; - participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d'équipe projet. - Anticipation des évolutions et conduite du changement. Profil recherché : - compétences professionnelles dans le domaine des routes ; - esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; aptitude au travail en équipe ; - expérience en maîtrise d'œuvre ; maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel ; - connaissances en marchés publics ;
Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 12 et 15 ans. Pour les soutenir dans un moment charnière de leur vie : celui de la construction de l'identité, de la recherche d'autonomie, le besoin de l'appartenance au groupe. L'équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés - Organiser des soirées à thème - Organiser un séjour de vacances - Faire des ateliers d'autonomie : cuisiner, gestion du linge, . - Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc. - Faire une partie de loup garou Animer la vie quotidienne du LVA - Encadrer l'usage des écrans - Accompagner dans les devoirs, lien avec les établissements pour l'orientation - Rendre les jeunes acteurs de l'organisation de la maison - Organiser des activités culturelles et sportives Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Un cadre de travail unique Tu es prêt-e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant ? A t'engager dans une équipe pluridisciplinaire ? A faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ? Alors tu arrives au bon endroit ! Postule ! Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 055 € brut / mois (grille de salaire en interne valorisant des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémenta Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une forgeron F/H pour une mission intérim longue durée située à Bologne pour un client spécialisé en aéronautique. Vos futures missions : - Façonner et assembler des pièces métalliques - Utiliser des outils de forge et des machines de découpe - Contrôler la qualité des pièces produites - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication Le Profil Adéquat : - Expérience en forge ou en métallurgie - Rigueur, précision et sens du détail - Port de charge 35h horaires d'équipe Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Cette offre vise la constitution d'un vivier d'enseignants sur Chaumont et alentours Lieu d'exercice : Établissements scolaires à Chaumont et alentours Durée du contrat: en fonction des remplacements / suppléances Quotité : en fonction des remplacements / suppléances Des déplacements impératifs sont à prévoir sur différents établissements Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïci
Offre d'Emploi de chargé de prévention de la récidive - H/F L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 52 de Haute Marne recherche pour son antenne basée à Chaumont un ou une chargé(e) de prévention de la récidive. Garant de l'animation du projet individualisé des personnes admises dans le dispositif, il est l'interface entre la personne suivie et le monde judiciaire. Missions : Évaluer les besoins d'accompagnement ; Mettre en place le projet individualisé en obtenant l'adhésion du bénéficiaire ; Définir périodiquement les objectifs à atteindre et évaluer leur réalisation ; Favoriser l'insertion ou la réinsertion sociale, professionnelle.; Mobiliser les outils et partenaires sur les problématiques d'addiction ; Rédaction de bilans intermédiaires et finaux et de rapports à destination des partenaires mandants ; Toutes autres missions socio judiciaires (hors mesures psy) afin de compléter le temps de travail ; Participation à des astreintes téléphoniques les week-ends et jours fériés (1 fois tous les 2 mois) ; Co animation de stages de responsabilisation. Outils à mettre en œuvre : Accompagnement sous forme d'entretiens individuels ; Mener à bien des visites à domicile et tenir des permanences ; Mobilisation d'aides d'urgences si elles s'avèrent indispensables ou pertinentes ; Orientations prioritaires sur le plan sanitaire si elles s'avèrent nécessaires (cures, hospitalisations, groupes de parole...) ; Assurer le maintien ou l'accès aux droits ; Instruire certaines démarches (SIAO, CAF, MDPH, de protection) ; Travailler avec les partenaires locaux pour garantir une prise en charge adaptée ; Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum dans le champ du travail social Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelle (écoute, empathie) ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; Vous maîtrisez la rédaction de rapports et le vocabulaire judicaire La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions de travail CDI temps plein, 2 150 € brut par mois ; Prime de 13eme mois ; Télétravail partiel possible après 6 mois d'ancienneté Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutementaem@assoaem.org.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : -Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an. -30 jours de congés payés légaux. -Attestation d'honorabilité obligatoire Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : - RTT calculés chaque année - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone ADMINISTRATIF : - Accueil des gens du voyage - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Suivi administratif et comptable ENTRETIEN: - Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Vérification et entretien des installations
En tant qu'agent d'entretien et d'exploitation des routes H/F vous assurez les missions suivantes : Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ; - Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements. - Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, . ; - Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ; - Interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière ; - Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation ; - Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d'arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières. Missions transversales : - fonction de « chargé de chantier ». Il reçoit les consignes pour la réalisation du chantier, il coordonne les actions des membres de l'équipe, il est l'interlocuteur des personnes en relation avec le chantier, il rend compte de la réalisation, maintenance de premier niveau du matériel utilisé par le centre d'exploitation et entretien des locaux, veiller au respect des procédures de sécurité (signalisation temporaire, port des EPI). Profil du poste : - Participation au dispositif d'astreinte dans un rayon de 30 kms autour de votre résidence administrative, - Permis C : aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds de jour comme de nuit ; - Connaissance des modes opératoires et des techniques de base (viabilité hivernale, surveillance du réseau, veille qualifiée, équipements, signalisation), des matériels et produits ; - Aptitude à travailler en équipe ; aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ; - Savoir utiliser et entretenir les matériels et diagnostiquer des pannes simples ; - Savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi d'activité. Organisation de travail : 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 - 12h / 13h30 - 17h18) Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h - 12h / 13h30 - 17h30) Pourquoi nous rejoindre ? Tickets restaurants, association amicale, mutuelle avec participation employeur, prévoyance obligatoire avec participation employeur et CNAS. Site : Pole technique de Chaumont - CE Chaumont Echelon 1 : 1 707,21 € - R.I.F.S.E.EP. : 290 € - Sujétion : 40 € « agent d'exploitation ayant une activité et conditions de travail en extérieur, à titre principal, et qui est exposé aux aléas climatiques »
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale de la CMA (accompagnements et diagnostics d'entreprises, formation continue, offre formalités, offre territoires etc.) Conseiller et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets, Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides, Prospecter et relancer les clients sur un secteur (visites d'entreprises, mailing, phoning .) Animer des réunions d'information, des ateliers ou des formations Participer à l'organisation et à la présence de la CMA au sein d'évènements locaux Exploiter et mettre à jour nos outils de suivi de clientèles CRM (EFFICY) Assurer le reporting de l'activité réalisée CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut ; Temps plein ; Poste à pourvoir : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Chaumont (52) et déplacements à sur le territoire du Grand-Est. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ; Rémunération : 2 184 .00 € brut/mois ; (Rémunération selon expérience) Permis B obligatoire ; VOTRE PROFIL Diplôme minimum Bac+2 - +3 et/ou expérience avérée dans les domaines du développement commercial, territorial, de la formation et de la relation commerciale et administrative. Sens de la relation-client et aptitudes commerciales, Capacité d'organisation, travail en autonomie et rigueur Qualités relationnelles, capacité d'écoute, Capacités d'animation, Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, bienveillance, patience, Parfaite maitrise de l'outil informatique Aisance rédactionnelle Sens de l'initiative. Connaissance du tissu économique local
Vous serez en charge de la gestion administrative et carrière des agents : - Constituer et mettre à jour le dossier administratif de l'agent. - Gérer le dossier individuel sur support numérique (X2DAgent). - Appliquer la réglementation relative à la carrière et à la paie. - Gérer les procédures liées au déroulement de la carrière et rédiger les actes administratifs et réglementaires. - Mettre en œuvre les nouveaux dispositifs réglementaires (journée de carence, indemnité compensatrice CSG, PASRAU, extension du système d'astreintes, indemnités de fin de contrat). - Rémunération et gestion du RIFSEEP - Assurer le suivi des sujétions RIFSEEP (tutorat, agents de prévention, intérim, permanences de direction, CIA). - Etablir, contrôler et valider la paie en lien avec la paierie départementale et procéder à son archivage. - Gérer les prélèvements optionnels (mutuelle, titres restaurant.). - Gérer les retenues pour service non fait (absence injustifiée, grève). - Assurer la gestion de : - Des avantages en nature (logements concédés, véhicule de service.) - du forfait-ville des agents du Pôle Solidarités. - Gérer les procédures liées aux cessations d'activité (chômage, licenciement.). - Mettre en œuvre la procédure liée aux arrêtés nommant les régisseurs ou mandataires de régies. - Réaliser les déclarations obligatoires : DSN, enquêtes annuelles (INSEE, bilan social.). Relations internes et accueil du public - Accueillir et renseigner les agents sur leur situation individuelle. - Collaborer avec les partenaires extérieurs - Assurer le classement et l'archivage des documents du périmètre. - de paramétrer et de mettre à jour le logiciel « ASTRE » en fonction de l'évolution du statut de la FPT - de concevoir et de mettre à jour une partie des requêtes « WEBI » du pôle - d'assurer la suppléance de la Référente budgétaire et indemnités des élus pour la validation et l'interface de la paie 3. Connaissances et compétences requises - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale. - Maîtrise des procédures liées à la carrière et à la paie. - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook. - Maîtrise des logiciels : ASTRE, INDELINE, WEBI, portail AGENT, Grand Angle. - Connaissances : DSN (PASRAU), ADELYCE, X DEMAT, X2DAgent. - Capacité à analyser et interpréter les textes réglementaires. - Gestion des échéanciers.
L'ADPEP 52 recrute pour son service Prévention Jeunesse un animateur de rue (H/F) en CDI à temps plein, à Chaumont et quartiers prioritaires. Le poste est à pourvoir au 02 janvier 2026. Missions principales: -Réaliser du travail de rue en soirée et les weekends jusqu'à 20 h et/ou 22 h, en binôme avec un éducateur -Etre présent dans les espaces publics pour instaurer une relation de confiance avec les jeunes de 10 à 25 ans -Assurer une présence régulière lors d'évènements organisés sur le territoire investi -Assurer une veille sociale sur les réseaux sociaux et prévenir les risques en ligne -Coordonner les projets d'actions collectives avec les jeunes et l'équipe éducative -Proposer des actions sociales éducatives à destination des jeunes et des familles -Soutenir la participation active des jeunes à la vie locale et à la citoyenneté -Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour renforcer la cohérence éducative. Compétences et qualités requises: -Connaissance du public adolescent et jeune adulte -Maîtrise des techniques d'animation socioéducative -Capacité à travailler en réseau, en équipe pluridisciplinaire et en horaires décalés -Bonne compréhension des usages des réseaux sociaux et outils numériques -Esprit d'initiative, sens de l'écoute, neutralité et respect de la confidentialité - Capacités rédactionnelles et d'évaluation d'actions collectives Diplôme requis: BPJEPS, DEFA, BTS ESF ou équivalent dans le champ de l'animation socioéducative ou de l'intervention sociale Rémunération selon CCN 1966. Candidature à envoyer à Mme TISSERAND Céline - Directrice Générale - 15 avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT service.ressources.humaines@adpep-52.org
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
En tant que Conseiller(e) Professionnel(le) en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en situation de handicap et / ou en situation de vulnérabilité liée à la santé, vous aurez pour principales missions : - Établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Informer, conseiller et accompagner les bénéficiaires du RSA en situation de handicap / en situation de vulnérabilité liée à la santé et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé jusqu'à la pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable (évitement de la désinsertion professionnelle) - Définir et/ou validation d'un projet professionnel avec ou sans parcours de formation - Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel en intégrant les freins et les variables dites sociales pour une mise en œuvre globale du projet - Accompagner dans les démarches de reconnaissance de handicap, les personnes ayant des problématiques de santé, des besoins de rétablissement, et/ou de compensation, et/ou dé déni Compétences techniques : - Connaître les différentes techniques d'accompagnement du public et des entreprises - Savoir établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Savoir conduire un entretien - Maîtriser les normes rédactionnelles et savoir rendre compte de son activité - Être doté de capacités d'expression et d'argumentation écrites et orales - Connaître la construction et le suivi d'un projet professionnel - Connaître et avoir des notions sur la formation continue - Maîtrise impérative de Pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams) Aptitudes professionnelles : - Sens de l'organisation, rigoureux(se), autonome, - Savoir travailler en équipe ainsi qu'auprès de nos partenaires, - Avoir le sens de l'écoute, d'analyse et de synthèse, - Maîtriser les normes rédactionnelles - Être doté d'un bon relationnel Salaire : - Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Rémunération mensuelle brute temps plein à partir de 1 862,71 €. Poste basé à CHAUMONT + Mobilité départementale avec véhicule de service fourni. **Prise de poste immédiate**
Missions Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : Réaliser les diagnostics de pannes courantes : électriques, électroniques de premier niveau et mécaniques. Effectuer les opérations de réparation, d'entretien et de maintenance, dans le respect des procédures constructeur et de l'ordre des réparations. Renseigner les documents techniques liés aux interventions et identifier/commander les pièces de rechange nécessaires. Contrôler la conformité du véhicule avant restitution, en réalisant les vérifications complémentaires indispensables. Effectuer les essais routiers, seul(e) ou en compagnie du client, lorsque la situation le nécessite. Veiller à l'entretien et à la bonne utilisation de l'outillage mis à votre disposition. Assurer la tenue et la gestion de la documentation technique. Contribuer à l'atteinte des objectifs du service en garantissant un travail fiable et de qualité Participer aux briefs quotidiens et au Point de Rencontre Qualité. Votre profil : Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA.), CQP Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Maîtrisez les systèmes informatiques Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Avez l'esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, et une capacité d'écoute Etes curieux/se et rigoureux/se Etes soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire du permis B HORAIRES DE TRAVAIL: BUREAU, PAS DE PERMANENCE OU TRAVAIL LE WEEK-END.
Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : Identifier les pannes et dysfonctionnements grâce à des diagnostics ciblés sur les systèmes électriques, électroniques de premier niveau et mécaniques. Réaliser les interventions techniques : réparations, entretiens périodiques et opérations de maintenance, en appliquant les consignes et normes du constructeur. Renseigner les supports d'intervention et déterminer les pièces nécessaires, en assurant leur suivi et leur commande. Effectuer les vérifications finales afin d'assurer la conformité et la sécurité du véhicule avant sa remise au client. Procéder aux essais fonctionnels ou routiers, si la situation le requiert, pour valider la qualité des travaux effectués. Maintenir en bon état l'outillage et les équipements utilisés au quotidien. Actualiser et exploiter la documentation technique pour garantir des interventions fiables et conformes. Participer activement à la performance de l'atelier, en contribuant aux objectifs qualitatifs et opérationnels. Prendre part aux réunions quotidiennes et aux points qualité dédiés à l'organisation et à l'amélioration continue. Votre profil : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA.), CQP Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Maîtrisez les systèmes informatiques Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Avez l'esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, et une capacité d'écoute Etes curieux/se et rigoureux/se Etes soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire du permis B HORAIRES DE TRAVAIL: BUREAU, PAS DE PERMANENCE OU TRAVAIL LE WEEK-END.
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers).
Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN - NOGENT
Dans le cadre du dispositif AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) mis en œuvre dans le département de la Haute-Marne, l'AATM recrute un(e) Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle. Le programme AGIR vise à accompagner de manière globale et individualisée les réfugiés dans leur accès à l'emploi et au logement. Vous intégrerez une équipe dynamique de cinq personnes. CDD jusqu'au 31/05/2026 - temps plein; contrat renouvelable. Poste basé à Chaumont, avec déplacements fréquents et permanences régulières sur l'ensemble du département (Langres, Saint-Dizier, etc.). Le/la chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle aura pour missions : - Accueillir et évaluer les besoins du public BPI - Garantir l'accès et le maintien des droits - Promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées - Accompagner les BPI vers et dans le logement pérenne (demande de logement, aides) - Accompagner les BPI dans leur parcours d'insertion professionnelle - Orienter les BPI vers les offres de formation et d'emploi - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, de l'intégration et de l'entreprise, dans une logique de complémentarité - Permettre la levée des freins à l'intégration (mobilité, apprentissage du français, santé.) - Rendre compte de son activité et évaluer les actions Il/elle interviendra en lien étroit avec l'équipe. Missions spécifiques en lien avec les actions collectives et partenariales : - Mettre en place/ animer des ateliers et des informations collectives à destination des BPI et/ou EPA - Renforcer l'action FLP animée par La Clé en accompagnant les apprenants : orientation des BPI vers les cours de FLP, recherche de stages, préparation à des job datings, mise en relation avec les entreprises locales - Identifier les besoins et orienter les bénéficiaires vers les ASL et/ou les ateliers de prise en main du logiciel FRELLO - Favoriser la coordination du suivi de parcours du bénéficiaire - Mettre en place des ateliers thématiques - Organiser des sorties professionnelles. Il s'agira de mobiliser le réseau partenarial et d'assurer une coordination des actions d'intégration de chaque personne accompagnée, afin de garantir un parcours sans rupture. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : AGIR AATM Haute-Marne - agir52@aatm.fr
Description du poste : En tant que Commercial Vendeur de Maison (H/F) chez Mikit, vous serez chargé(e) de : - Développer votre portefeuille clients :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, organiser des rendez-vous et faire des présentations de nos offres. - Accompagner les clients : Écouter les besoins des clients, les conseiller sur les solutions adaptées et les guider tout au long du processus de décision. - Négocier et conclure les ventes : Présenter nos différents modèles de maisons, négocier les conditions de vente et finaliser les contrats. - Assurer le suivi : Maintenir une relation de qualité avec les clients, gérer les questions et les demandes après-vente. - Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Expérience : Débutants acceptés ! Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction, est un plus mais n'est pas obligatoire. Compétences : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme. Formation : Pas d'exigence Qualités personnelles : Enthousiasme, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe par ce process de recrutement : Intégration par immersion (15 jour, pour découverte métier), puis mise en œuvre d'une préparation Opérationnel a l'emploi (POE France Travail, formation 100% en tutorat de 300/h). Cette formation vous permettra de vous familiariser avec notre secteur d'activité et nos méthodes de vente spécifiques avant votre prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Formation et accompagnement : Une intégration complète avec des formations adaptées pour vous permettre de réussir dans votre nouveau poste. Ambiance de travail : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance. Opportunités de carrière : Possibilités d'évolution professionnelle au sein de notre réseau. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : (adresse email de contact) en précisant en objet "Candidature Commercial Vendeur de Maison". Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel ! *****Prise de poste immédiate***** Mikit est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.
Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur les circuits scolaires sur le secteur de Chaumont (Travail en début de matinée et en fin d'aprés midi). Vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Vos missions : - Conduire en toute sécurité - Accueillir et informer les clients - Vendre des titres de transports - Prendre soin de son véhicule - Gérer les incidents et problématiques - Contrôler l'état du matériel ** Poste à temps partiel pendant le temps scolaire** *****Débutant accepté et financement du permis D et FIMO par France Travail avant embauche***** Rémunération : Salaire brut horaire : 12.059 euros + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + chèques vacances + prime d'intéressement de participation.
Vous êtes chargé(e) du service, de l'entretien et de l'encaissement. Service en salle dans un restaurant ouvert 7 jours sur 7. Prévoir de travailler en coupure et les week-ends. 2 jours de repos/semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30 environ selon l'activité. Formation assurée en interne.
Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements. Titularisation possible après 36 mois de contrat. Formation interne sur la PJJ.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses client spécialisé dans les travaux publics, un Manoeuvre TP (H/F) : - Effectuer des travaux de terrassement, d'assainissement et de voirie - Aider à la préparation des chantiers et à la mise en place des installations - Participer au chargement et au déchargement des matériaux - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Débutant accepté - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics en tant que Manoeuvre TP. Mission pouvant être de 6 mois
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients, un peintre en bâtiment confirmé (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des supports : - Prendre connaissance du dossier (plans, méthodologie,) - Décoller les revêtements en place (papier peint, toile de verre, moquette murale, peinture,) - Réaliser le décapage thermique, chimique ou bio - Réaliser le hydro sablage ou hydrogommage - Lessivage, ponçage, lavage haute pression - Traitement des fissures et des joints de dilatation - Travaux en façade : - Réalisation d'une Isolation thermique par l'Extérieure - Rénover les façades et enduire - Application d'un revêtement d'imperméabilité - Application de la peinture extérieure - Réalisation de bardage - Travaux en intérieur : - Réalisation d'enduit au plâtre - Traitement et préparation des supports - Peinture de murs et plafonds - Peinture de métallerie - Peinture boiserie Grands déplacements du lundi au jeudi soir. Rémunération selon profil. 169h par semaine Avantages supplémentaires : Prime de rendement, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Expérience requise sur le poste - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rejoignez notre client spécialisé dans le secteur du bâtiment en tant que peintre en bâtiment confirmé en CDI à Chaumont (52000) et participez au développement de son activité.
Crit Chaumont recherche pour un de ses clients un Opérateur régleur sur CN (H/F). Vous aurez pour mission principale la réalisation de pièces sur les fraiseuses à commandes numériques conformément aux exigences internes et aux spécifications des clients à partir de la lecture de plans. Vous devrez réaliser les différentes tâches liées à la programmation, au réglage et à l'usinage des pièces. Vous participerez également au contrôle et à la conformité des pièces réalisées et enregistrerez les résultats conformément aux spécifications clients et aux procédures internes. Vous assurerez l'entretien, la maintenance, le rangement et le nettoyage de votre poste et équipements associés. Vous devrez utiliser les équipements de contrôle traditionnels (pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, pige, gabarit, projecteur de profil...). Vous êtes motivé et sérieux avec un bon savoir-vivre. Vous connaissez les techniques d'usinage, les matériaux utilisés et les conditions de coupe. Vous savez lire et interpréter des plans et utiliser les équipements de contrôle traditionnels.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un peintre en bâtiment (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de travaux de peinture intérieure et extérieure - Préparation des surfaces à peindre (ponçage, lessivage, rebouchage) - Application des différentes couches de peinture - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Collaboration avec d'autres corps de métier Rémunération selon profil - Bonne connaissance des techniques de préparation et d'application de peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Mission pouvant être de 18 mois
Votre enseigne Kalista recrute au poste d'esthéticien- conseiller de vente beauté (H/F): Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits de beauté/parfumerie et soins esthétiques. Réaliser des soins du visage, des maquillages et des épilations. Assurer la vente de produits cosmétiques et conseiller sur leur utilisation. Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits en boutique. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Contribuer à l'animation de l'espace de vente et aux opérations commerciales. Profil recherché : Sens du contact client. Dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers de la beauté. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des clients. Titulaire d'un CAP Esthétique
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des solidarités départementales de Chaumont le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ / ASDA - élaboration, mise en place et suivi du projet pour l'enfant, - accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille, - organisation et gestion des droits de visite avec les parents, - rapports réguliers sur l'évolution de la situation Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives Aide éducative à domicile (AED) - élaboration et suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec la famille Suivi des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur
Ilona, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : « Et si vous forgiez votre avenir avec LISI ? Pour moi, travailler chez LISI Aerospace, c'est une fierté... Vous connaissez automatiquement une personne qui pourra vous en parler... En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. L'autre opportunité est la formation à laquelle vous aurez accès pour un poste à long terme ! Le travail d'équipe est apprécié par les personnes que nous déléguons sur le site LISI. » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Identifier les opérations de parachèvement/finition, les outils/abrasifs et l'état de surface à partir de documents techniques, fiches, ... Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer Entretenir une machine ou un équipement Renseigner les supports qualité et de suivi de production Assurer une maintenance de premier niveau Entretenir des équipements Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Poste en 2X8 ou 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme Votre passeport reprenant votre diplôme CQP Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement, finition, CAP/BEP à Bac professionnel technologique en fonderie ou mécanique et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire.. Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Mission pouvant être de 18 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie un opérateur débitage (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Scier les lopins selon les instructions des fiches suiveuses en respectant les objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. - Assurer la maintenance de premier niveau. - Maintenir l'ordre, la propreté et la sécurité du poste. - Assurer la production selon la cadence requise. - Vérifier la conformité des informations sur la fiche de suivi. - Régler la machine et paramétrer selon les instructions fournies. - Réaliser les contrôles demandés en respectant la fréquence établie. - Vérifier la conformité des lopins sortis de la machine. Horaires en 3x8 - Débutant accepté - Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité. Mission pouvant être de 18 mois
Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous participez aux activités ci-dessous. - Participer à la production de la restauration - Assurer le service des rationnaires - Participer à la mise en place et au suivi de la méthode HACCP - Participer à la réception des commandes et à la gestion des stocks - Participer à l'entretien des locaux du service de restauration - Signaler les dysfonctionnements organisationnels et matériels, les faire remonter à sa hiérarchie et proposer des solutions - Remplacer le chef de cuisine en cas d'absence - Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins ponctuels du service.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un faciliteur de choix de vie(H/F) Poste situé à Bologne déplacements fréquents dans le département ** Poste à pourvoir dès que possible ** PROFIL Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou CESF exigé Volonté de s'engager dans la formation APPV (8 mois : 221h +70h de stage) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, le faciliteur de choix de vie (H/F) interviendra dans le but de soutenir la personne accompagnée et/ou son proche aidant dans la formulation, l'élaboration et l'expression de son projet de vie. Il inscrit ses interventions dans une logique d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir : - Soutien de la personne dans l'élaboration de son projet de vie - Identification des interlocuteurs susceptibles de concourir à la mise en œuvre du projet - Identification, construction et développement des réseaux et partenariats - Communication et promotion externe du dispositif COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Travail en réseau et partenariat - Rédaction d'écrits professionnels et rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications, un-e Manoeuvre TP (H/F) à Chaumont (52000). Ce poste en intérim est à pourvoir dès qui possible pour une durée prévisionnelle d'un mois, avec des horaires de journée. En tant que Manoeuvre TP, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets d'infrastructure. Votre contribution sera déterminante pour assurer la qualité et la sécurité des installations. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain pour la pose de matériel d'éclairage public et de mobilier de signalisation lumineuse tricolore. Votre rôle consiste à assister les équipes dans diverses tâches de chantier, telles que le transport de matériaux, l'installation de câbles, et la préparation des sites. Vous serez également responsable de veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et à la réussite des projets. Taux horaire 12,20 €/brut/H, temps de travail 35H/Hebdomadaires. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le secteur du BTP ou TP. Vous êtes motivé-e, rigoureux-se et prêt-e à vous investir pleinement dans des projets d'envergure. Votre capacité à travailler en équipe est essentielle pour évoluer dans un environnement collaboratif. Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, vous permettant de vous ajuster aux différentes situations rencontrées sur le terrain. Votre sens de l'organisation vous aide à gérer efficacement les tâches et à respecter les délais. Vous possédez une habilitation électrique H1 H1V, indispensable pour intervenir sur les réseaux électriques. La maîtrise du CACES R486 Cat B est un atout supplémentaire, bien que facultatif, pour la conduite de certains engins de chantier. Ce poste en intérim est à temps plein, offrant une opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets innovants dans le secteur des réseaux électriques et de télécommunications. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusque 1 mois.
Siel Bleu 52 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Nous recherchons un(e) second de cuisine pour participer à l'ouverture du restaurant et en être un acteur clé au quotidien. Le poste comprend : - Une période de formation avant l'ouverture - Une prise de poste en CDI au démarrage du restaurant Vos missions : - Participer à la mise en place du restaurant avant ouverture - Assurer la production en cuisine pendant les services - Contribuer à l'organisation quotidienne de la cuisine - Travailler dans le respect des recettes et des produits - Participer aux commandes et à la gestion courante - Veiller à une cuisine propre et bien organisée Profil recherché : - Expérience en cuisine (second ou cuisinier confirmé) - Envie de s'investir dans une ouverture de restaurant - Sérieux, impliqué, avec un bon esprit d'équipe - À l'aise sur les services - Envie de s'inscrire dans un projet durable Conditions : - 2 jours de repos consécutifs et fixes - Formation avant ouverture - Rémunération selon expérience Conditions : - Ouverture 7 jours sur 7, midi et soir - 2 jours de repos consécutifs et fixes - Formation avant ouverture ***NOUS SERONS PRESENTS LORS DU JOB DATING RESTAURATION DU 09 FEVRIER 2026 A FRANCE TRAVAIL***
**** URGENT **** prise de poste dés que possible Nous recherchons, un(e) AS de jour, pour le service de dialyse. Vous travaillerez avec un(e) votre binôme IDE sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier (1 RUS ), et vous aurez pour missions principales : -Assurer les soins d'hygiène et de confort -Assurer la bonne prise en charge des patients et leur sécurité -Veiller à la tenue des dossiers de soin -Veiller à la continuité des soins. -Une formation interne de 4 semaines est à prévoir. Vous avez des capacités d'adaptation et des aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Nous vous proposons : Des conditions de travail attractives : - Poste de jour - Une équipe prête et motivée à vous intégrer : elles n'attendent que vous. Une rémunération pensée sur mesure : - Un salaire lié à la convention FHP - Un supplément CMC qui varie selon votre date de diplomation - Le Ségur de la santé : 225 € bruts mensuels - Une prime « métier » de 200 € bruts mensuels - Une mutuelle avec une participation employeur à 50% - Un self avec une participation employeur à 50% Et si vous n'êtes toujours pas convaincu(e), voici quelques suppléments : - Des animations QVCT tout au long de l'année : petit-déjeuner, journées bien-être, animation autour de la sante, massages, vélo à smoothies : c'est le petit plus qui peut faire la différence !
Pour ce poste, il vous sera demander de : -Assurez pendant son poste l'alimentation et la conduite des installations -Prenez en charge les installations à votre prise de poste -Surveillez les installations, assurez le suivi et les analyses au niveau combustion, récupération des énergies -Appliquez les consignes -Tenue à jour les cahiers et suivi -Assurez la gestion des déchets dans la fosse à l'aide d'un joystick -Surveillance des fours Vous avez un profil maintenance Industriel ou thermique. Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. Vous travaillerez en 5*8 Mission renouvelable jusque 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de maintenance (H/F) Vos missions : -Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance -Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements Le profil idéal : -Expérience ou Diplôme en maintenance industrielle ou électrotechnique ou automatisme, mécanique agricole -Compétences en électricité ou mécanique ou automatisme -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement -Autonomie, rigueur et sens de l'initiative Mission renouvelable jusque 18 mois.
Nous recherchons notre futur Technicien Automobile pour la concession JMJ CHAUMONT, des marques Citroen, DS & JEEP. Fort techniquement, et reconnu pour vos qualités relationnelles en équipe et avec le constructeur, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Rémunération Salaire brut à partir de 2365 € selon expérience Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Avantages CSE Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste dès que possible
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 DR
Vous serez en charge de la surveillance d'un lieu public soit de 7h à 19h ou 6h a 18h et de 19h à 7h ou 18h a 6h. Vous travaillez en équipe. ***ETRE TITULAIRE de la carte professionnelle à jour et du SSIAP 1 à jour*** Prise de poste dès que possible sur Chaumont ou sur Langres avec un SSIAP 2. Salaire Horaire de 12.96 avec SSIAP 1 et de 14.73 avec un SSIAP 2. Contrat de 3 mois renouvelable.
Vous êtes le pilier de votre unité de production et jouez un rôle stratégique en assurant le management et le développement quotidien d'une équipe dédiée. Votre mission principale est de soutenir votre équipe afin d'atteindre l'excellence en matière de sécurité, productivité, qualité et délais. Vos missions : - Garantir l'organisation de votre équipe (gestion des plannings, congés, intégration des nouveaux arrivants, etc.). - Assumer la responsabilité hiérarchique d'une équipe d'environ 25 personnes. - Développer les compétences et la polyvalence de vos collaborateurs (analyse des besoins de formation et mise à jour des matrices). - Créer un environnement de travail stimulant et motivant, propice à l'atteinte des objectifs de performance. - Animer efficacement les réunions et groupes de travail, assurant une communication fluide et un relais clair des messages sur le terrain. - Mener à bien les différents projets et objectifs définis en collaboration avec votre Responsable. - Évaluer formellement les performances individuelles (entretiens annuels).
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de Chaumont (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e travailleur.euse social.e pour 28 h hebdomadaires. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le. la Travailleur.euse social.e : - Participe à l'accueil ainsi qu'à l'accompagnement individuel des personnes accueillies, - Participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé en fixant les objectifs et moyens dans le cadre d'une réflexion d'équipe, - Propose une évaluation de la situation sociale de la personne accueillie dans le cadre de primo-entretien (premier entretien), - Oriente auprès de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins repérés, - Oriente auprès des établissements existants en fonction des besoins repérés, - Accompagne les personnes accueillies dans leurs objectifs d'arrêt ou de réduction de consommation, - Accompagne les personnes accueillies dans l'ensemble de leurs démarches de soin et dans l'accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits, - Contribue à l'animation et à la création d'ateliers dans le cadre des projets individuels, - Développe le partenariat nécessaire à la mise en œuvre de la mission de soins, CJC et réductions des risques, - Réalise des accompagnements de jeunes dans le cadre des Consultations Jeunes Consommateurs, - Participe aux temps de réunions et aux temps institutionnels, - Est force de proposition.
L'ADPEP 52 recrute pour son service prévention jeunesse un éducateur spécialisé (H/F) dont vos missions seront: - Accompagnement éducatif et social de jeunes, âgés de 10 à 25 ans en rupture - Travail de rue / présence sociale - Mise en place de projets individuels et collectifs - Travail partenarial - Chantiers Educatifs Compétences requises : - Aller vers les publics les plus éloignés des dispositifs - Capacité à créer la relation - Connaissance du réseau local d'insertion et d'accompagnement des jeunes en difficulté - Horaires adaptables aux besoins, comme soirées et week-ends - Disponibilité - Réactivité / adaptabilité - Autonomie
Candidature à adresser à Mme la Directrice Générale - ADPEP 52 - 15 avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT
Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons des permanent-e-s - moniteur-trice-s éducateur-trice-s qui accompagneront des enfants entre 12 et 15 ans. L'équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés - Faire des tours de Kapla, - Organiser un séjour de vacances, - Organiser des activités culturelles et sportives - Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA - Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes, - Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical, - Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements, - Faire un shampoing anti-poux, - Recoudre un doudou pour éviter quelques. Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Un cadre de travail unique Si tu es prêt-e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant, à t'engager dans une équipe pluridisciplinaire, à faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ? Alors tu arrives au bon endroit ! Postule ! Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 055 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémentaire AXA - Prime Ségur - Parcours de formation selon ancienneté - Accords d'entreprise Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Au sein d'un centre auto, suivant vos compétences techniques. Vous interviendrez en mécanique rapide (changement de pneumatiques, intervention sur systèmes de freinage, échappement, intervention sur train roulants...). Et selon vos compétences : intervention spécialisées en distribution, embrayage, moteur.
Grâce à nos équipes présentes sur 45 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Nos 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrent à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Location, achat, réparation, entretien, conseils et bienveillance, JMJ s'occupe de vous et vous permet d'avoir l'esprit libre pour le choix de votre solution de mobilité. Au sein d'un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Vos principales missions seront : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise. En fonction de vos compétences et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien (parcours de formation interne dispensé avec l'appui du constructeur et Mobipolis). Profil recherché De formation CAP mécanique ou autodidacte, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Travailler en équipe. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Salaire fixe + primes Découvrez notre vision du métier de mécanicien en vidéo. Contrat CDI Domaine d'activité Mécanique Métier (diffusion) MECANICIEN AUTOMOBILE Statut Ouvrier Temps plein / temps partiel Temps plein Temps de travail hebdomadaire (en heures) 39 Niveau de diplôme requis Pas de diplôme requis Expérience requise 1 an Ville 52000 Chaumont Rémunération Salaire brut à partir de 2300€ selon expérience Avantages Tickets restaurant Mutuelle Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible Lien pour postuler : http://recrutement.groupejmj.com/offre/mecanicien-automobile-confirme-h-f-jmj1311?source=287427&scsource=1371
Vous assurez les missions : 0 Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Vous vous rendrez au domicile de plusieurs personnes sur le secteur de Bologne/Colombey (Prise en charges des frais kilométriques a partir du 1 er domicile a 0.38 euros du kilomètre). Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement (majoration des heures selon convention collective).
Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier - Chaumont ! Lieu : Chaumont (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans - Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions : - Préparer les repas pour les militaires en service, - Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés - Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables - Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles - Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises : - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Bonne condition physique - Capacité d'adaptation - Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages : - Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine - durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration) - Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !) - Hébergement et repas pris en charge - 45 jours de congés par an - -75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire - Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible ! - Mutuelle et couverture sociale complète - Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !
Le centre aquatique PALESTRA recherche son/sa prochain(e) éducateur(trice) aquatique ! Rattaché(e) au chef de bassin, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil, de la sécurité, de l'enseignement et de l'animation des activités aquatiques. Tes missions seront les suivantes : - La sécurité des usagers, le respect du POSS et du règlement de service de l'établissement ; - L'animation et le développement des activités aquatiques et du savoir-nager ; - La surveillance des bassins ; - L'orientation de la clientèle à travers les différents espaces ; Smiling profil : Tu es titulaire d'un BEEASAN ou d'un BPJEPS AAN. Le milieu aquatique est une passion et tu souhaites la transmettre par le biais d'animations d'activités aquatiques et de l'enseignement. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu assures en parallèle la sécurité des bassins. Doté(e) d'un bon relationnel, tu veilles à ce que la clientèle passe un agréable moment et reparte avec le sourire. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Centre aquatique piscine et espace bien-être.
Au sein de notre exploitation en polyculture élevage, comprenant un troupeau de 120 vaches laitières, vous apportez les soins aux animaux (rations, paillage, ...) et assurez la gestion du troupeau. Vous assurez la surveillance de la traite automatisée (robots de traite). Vous assurez également les travaux dans les champs (fenaisons, moissons,...). Vous conduisez les engins agricoles de l'exploitation. Vous travaillez de 7h à 12h et de 14h à 18h, 2 ou 3 jours de repos par semaine à convenir avec l'employeur - Salle pour repas mise à disposition et possibilité de logement sur place. Prise de poste immédiate, formation assurée par l'employeur au besoin. *****Contrat renouvelable*****
Vous êtes passionné par la technique, curieux, et aimez bouger ? CRIT recrute pour l'un de ses clients, un acteur international reconnu dans les trancheurs industriels, un Technicien Itinérant (H/F) en CDI. Rejoignez une entreprise familiale de dimension mondiale, forte de 45 ans d'expertise et de 1 700 collaborateurs répartis à travers le monde. En pleine croissance, elle renforce ses équipes pour rester au plus près de ses clients et garantir un service de haute qualité. Ce que l'entreprise vous offre : CDI avec rémunération selon expérience Véhicule de fonction + tel Forfait repas + prime d'intervention Formation complète et accompagnement personnalisé en binôme sur un an Véritable ambassadeur de la marque, vous intervenez directement chez les clients pour assurer : L'installation, la programmation et la mise en service des machines (électricité, pneumatique, mécanique, automatisme, paramétrage logiciel) La formation des utilisateurs à une utilisation optimale des équipements La maintenance préventive et curative Le diagnostic des pannes et la transmission des informations techniques aux équipes internes La communication en anglais technique, à l'écrit comme à l'oral Les déplacements hebdomadaires s'effectuent sur l'ensemble du territoire français. Rejoignez une entreprise où le bien-être et la stabilité des équipes sont une priorité : le turn-over y est très faible et les perspectives d'évolution réelles. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine, où la technique rime avec passion et esprit d'équipe. Issu(e) d'une formation Électrotechnicien / Électromécanicien, vous possédez de bonnes connaissances en automatismes, logiciels de pilotage et PC. Vous pratiquez l'anglais technique à l'oral comme à l'écrit. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Votre goût du travail en équipe et votre sens du service client sont vos meilleurs atouts. Si vous êtes passionné(e) par la technique, curieux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Contacter Catherine au *** (voir postuler)
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la collecte et du recyclage des déchets, un chauffeur poids lourd (H/F) pour une mission d'intérim sur le secteur de Chaumont (52). Vos missions : Conduite d'un véhicule PL pour la collecte et le transport de déchets (bennes, conteneurs.) Suivi des tournées selon le planning établi Respect des règles de sécurité et de circulation Manutention possible lors du chargement/déchargement Profil Permis C + FIMO/FCO + carte conducteur obligatoires Une visite médicale à jour est fortement appréciée Le CACES grue auxiliaire (R490) est un plus, mais pas obligatoire Autonomie, ponctualité, et bon relationnel Informations complémentaires : Mission d'intérim longue durée Lieu : Chaumont (52) Horaires de journée Prise de poste rapide
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Plaquiste : - Réalisation de la pose de plaques de plâtre sur les murs et les plafonds - Travaux d'isolation thermique et acoustique - Montage des cloisons et des faux plafonds - Préparation des surfaces à revêtir - Respect des normes de sécurité sur les chantiers - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pose de plaques de plâtre - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment en tant que Plaquiste. Mission pouvant être de 18 mois
