Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lamancine située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lamancine. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - BOLOGNE, 52 - SEXFONTAINES, 52 - Bologne ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en charge de l'implantation des produits dans les différents rayons de la grande surface. Et assurez également la tenue de la caisse Amplitude horaire du poste: de 7h15 à 19 h du lundi au samedi avec coupures et dimanche matin. Une formation interne est prévue.
Au domicile d'un particulier vous assurez les tâches ménagères (nettoyage courant de l'habitation : sols, sanitaires, changements draps lits, contrôle propreté de la vaisselle, poubelles,...). Poste à pourvoir dès que possible, en Chèque Emploi Services Universels (CESU), en accès Service à la Personne (SAP) selon un planning défini à l'avance, vous interviendrez entre 6h et 12h par mois, travaillez en journée.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : -Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an. -30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années). Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : Jours de RTT calculé chaque année ( en moyenne entre 8 et 11 jours / an) - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle obligatoire financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Polisseur (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Identifier et préparer les opérations de polissage, -Réaliser le polissage des pièces, -Alimenter les tours à polir, -Réaliser le contrôle des pièces, -Nettoyer les pièces pour finition. Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Vous avez une très bonne dextérité manuelle, de la rigueur, une certaine acuité visuelle, et un vrai esprit d'équipe et de coopération : Nous avons un poste pour vous ! Postulez dès maintenant en joignant votre CV ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Contrôleur tridimensionnel (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous êtes chargé(e) de contrôler les pièces livrées par nos fournisseurs ou fabriquées dans nos ateliers, en utilisant les moyens de contrôle adaptés et en respectant les plans, les cahiers des charges et les normes. -Rédiger des rapports de contrôle et communiquer les décisions aux interlocuteurs concernés -Analyser des non-conformités et devenir force de proposition pour l'amélioration de nos produits.Vous êtes issu(e) d'une formation générale ou professionnelle dans le domaine de la mécanique, ou de la métrologie. Vous êtes issu(e) d'une formation générale ou professionnelle dans le domaine de la mécanique, ou de la métrologie. Mécanicien(ne) curieux(se) de nature, l'amélioration de vos propres connaissances et l'apprentissage des technologies employées dans nos usines est une priorité pour vous. Vous êtes Autonome et Méthodique dans votre travail quotidien. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction à l'aide des outils informatiques En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Contrôleur non destructif (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES : -Respecter l'ensemble des règles de qualité et de traçabilité en vigueur dans l'entreprise -Participer aux actions de progrès (LEAP), et appliquer les standards du LEAP déployés aux postes de travail -Accompagner les nouveaux arrivants au poste de travail Dans un souci premier de travail en sécurité sur l'ensemble du poste, il réalise les opérations à partir de consignes communiquées par le pilote technique. Compétences et aptitudes requises pour ce poste : -Le collaborateur doit démontrer une Orientation Client, -Contribuer à l'amélioration Continue, -Communiquer efficacement, -Travailler en équipe, -Faire preuve de leadership, -Etre exemplaire, -Contribuer au développement des autres, -Rechercher l'excellence professionnelle. -Profil Bac S ou Technique (Formation interne proposée) En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur sur presse (H/F) *Opportunité Exceptionnelle : Opérateur de Presse** Nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'opérateur de presse. Si vous avez le sens du détail et une passion pour la transformation des matériaux, cette offre est pour vous ! **Responsabilités :** - Opérer des presses mécaniques et hydrauliques. - Contrôler la qualité des pièces produites. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines - Déformation de tôle à froid **Qualifications :** - Expérience en milieu industriel, un plus. - Capacité à travailler en équipe. - Engagement envers la sécurité et la qualité. **Nous offrons :** - Un environnement de travail stimulant. - Des opportunités de formation continue. - Un package salarial compétitif Mission renouvelable jusqu'a 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur scieur (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Positionner la matière première sur la machine, -Tracer la ligne de coupe en s'assurant de son bon emplacement, -Sélectionner le programme correspondant à la pièce, -Actionner la machine automatique de coupe, -Respecter les règles de sécurité. Vous pouvez avoir la charge de deux scies automatiques et plusieurs programmes pré enregistrés peuvent être actionnés. Ce poste est ouvert à toute personne acceptant de travailler dans un environnement industriel, bruyant et proche de système de coupe. Le poste requiert du port de charge. Une expérience dans un environnement industriel automatisé faciliterait votre adaptation au poste. En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production traitement thermique (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! L'opérateur TTH est chargé d'exécuter le traitement thermique de pièces en acier, titane, aluminium ou nickel dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. -Démarre et vérifie le fonctionnement du four (mise en marche de l'armoire électrique, ouverture des vannes, vérification des niveaux d'éthanol et de propane), prépare les pièces d'un équipement thermique -Programme la machine en fonction de l'ordre de fabrication -Positionne les pièces dans les paniers ou sur des grilles -Sélectionne et contrôle les paramètres et les cycles de traitement thermique -Réalise des traitements thermiques en fonction de la procédure -Surveille le traitement (chauffage, refroidissement, bain.), identifie les dysfonctionnements et applique les mesures correctives -Contrôle l'état de surface et la qualité de la pièce -Réalise une préparation ou une finition de surface (grenaillage) -Renseigne les supports qualité et de suivi de production -Respecte les cadences de production -Peut être amené à intervenir sur d'autres postes au sein de l'entreprise (montage, gainage, emballage.) Pour accomplir ses tâches, vous devez : -Analyser & Résoudre un problème -Autonome -Rigoureux -Rapide -Organisé -Minutieux -Sens de l'initiative -Disponible & Souple En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien de production CND (H/F) Au sein de cette fonction, vous serez amené à : -Contrôler la conformité des pièces métalliques selon les exigences réglementaires. -Assurer la sûreté et la fiabilité des pièces sans les endommager. -Prendre des côtes précises. -Lire et interpréter des plans techniques. -Maintenir les équipements de contrôle en état de fonctionnement. -Rédiger des rapports de contrôle détaillés. -Collaborer avec les équipes de production pour des ajustements qualitatifs. -Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité. Candidat profil mathématiques ou technique, capable de prendre des côtes et de lire des plans. Ce que notre client offre : -Un environnement de travail stimulant et innovant. -Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. -Un package de rémunération attractive incluant des avantages sociaux. Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien de maintenance aéronautique (H/F) Rattaché au Responsable Maintenance du site, votre rôle consiste à assurer la maintenance des machines ou installations de production (curative, corrective, préventive.) ainsi que respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention. A ce titre vos missions sont : -Suivre et appliquer les consignes opérationnelles de votre responsable, -Intervenir sur les équipements en panne, diagnostiquer, analyser et remplacer les matériels défectueux, -Rendre compte de son intervention et l'enregistrer, -Faire remonter toutes informations utiles à la fiabilité de l'intervention (mode dégradé, alertes.), -Informer, faire réapprovisionner les pièces de rechange utilisées, -Redémarrer la machine ou l'installation avec l'aide de l'opérateur, -Remettre la machine dans ses conditions de sécurité initiales, Nous recherchons des profils en maintenance mécanique et/ou maintenance électrique. Vous êtes diplômé d'un BAC PRO en maintenance industrielle, vous êtes organisé, dynamique et rigoureux. Vous avez également un bon sens relationnel. Vos bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique sont vivement recommandées. Heures semaines : 37h30 Horaires : équipe 2x8 Rémunération fixe : selon votre expérience Primes : Intéressement, prime d'équipe, prime de nuit, prime d'assiduité, prime vacances et fin d'année. Avantages : Panier jour, Indemnités Km, RTT, Mutuelle/Prévoyance prise en charge 100%, Restaurant entreprise, CSE.
Au domicile d'un particulier, vous assurez principalement l'entretien de la maison. Vous serez également amené(e) à préparer les repas ainsi que la gestion des courses. Vous serez chargé(e) d'aller chercher les enfants, le soir à la sortie de l'établissement scolaire sur Chaumont (enfant de 10 et 15 ans). Vous travaillez selon un planning défini à l'avance avec le particulier employeur, à raison du lundi au jeudi principalement l'après midi (amplitude horaires possible de 12 h à 18h).
Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la forge et la métallurgie des poudres, un-e Cariste (H/F) à Bologne. Ce poste est une opportunité unique de s'investir sur plusieurs mois avec une perspective de CDI. Vous serez au cœur des opérations logistiques, contribuant activement à la fluidité des flux de marchandises. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des stocks et la préparation des commandes. Vous serez responsable de la conduite de chariots élévateurs, du chargement et déchargement des marchandises, ainsi que de la manutention et du port de charges. Votre expertise en réception de marchandises et votre maîtrise des outils tels que le gerbeur et le transpalette électrique seront essentielles pour garantir l'efficacité des opérations. Ce poste à temps plein, avec des horaires de journée. Il est ouvert aux profils débutants ayant ces CACES, offrant une chance de développer vos compétences dans un environnement industriel dynamique. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e par le secteur industriel, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir sur le long terme avec la possibilité d'un CDI à la clé. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous évoluez dans un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. - Capacité d'adaptation : Vous êtes à l'aise avec les changements et savez ajuster vos méthodes de travail. - Rigueur : Vous assurez un suivi précis des procédures pour garantir la qualité des opérations. Compétences techniques - Conduite de Chariot Élévateur : Vous possédez le CACES R489 catégorie 3, indispensable pour ce poste. - Préparation de commandes : Vous êtes méthodique et organisé-e dans la gestion des stocks. - Utilisation de Gerbeur et Transpalette Électrique : Vous maîtrisez ces outils pour optimiser le flux de marchandises. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusque 6 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Tourneur fraiseur (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous serez en charge des tâches suivantes : Vous usinez et produisez des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies, au moyen d'outils de coupe, un tour ou une fraiseuse. -Lecture de plan -Procéder au montage et au préréglage de vos outils -Monter et régler votre pièce sur votre machine -Intervenir dans le programme idéalement -Contrôler votre pièce en cours de fabrication Vous recherchez un emploi stable et de longue durée Vous avez de l'expérience dans l'industrie Le profil idéal : -Première expérience significative du tournage -Savoir lire des plans -Savoir monter et régler de la pièce sur machine -Savoir intervenir sur des programmes pour la mise au point conditions de coupe et optimisation de la productivité -Savoir faire preuve de rigueur, de motivation, et très important, vous êtes autonome. En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Sous la responsabilité de la Responsable de l'Ecole Intercommunale de Musique et de Théâtre (12 disciplines enseignées - 154 élèves, vous enseignerez, le saxophone dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions : - enseigner la discipline dans le cadre du cursus du Conservatoire, - organiser les études, orienter et évaluer les élèves, - participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement, - contribuer à l'action culturelle du Conservatoire, - participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé, - assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences : - être titulaire d'une médaille d'or de Conservatoire, - connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle, - avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires, - aptitude à travailler en équipe, - avoir l'esprit d'initiative - avoir le sens du service public et des relations humaines. - expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé Poste à temps non complet à pourvoir en septembre 2025. Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Pour les contractuels, la rémunération sera adaptée à l'expérience et au profil des candidats retenus. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS. Possibilité de vous déplacer sur Froncles en fonction du nombre d'inscrits. Les 4 heures seront réparties sur une journée à définir avec l'employeur. Candidature(lettre de motivation + CV) avant le 05 septembre 2025.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans le cadre de son développement, la société DR Agri basée à Bologne recherche un mécanicien agricole afin de travailler sur du matériel FENDT en atelier + secteur Haute Marne équipé d'un camion d'atelier. Vous aurez pour missions : Diagnostiquer la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du matériel Intervenir sur des domaines spécifiques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation ) Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux Effectuer l'ensemble des opérations de réparations d'entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage : - des engins et matériels (réglages, tests, dépannages) : de toutes les marques vendues par l'entreprise - des matériels et engins d'occasions (réglages, tests, dépannages) - des bâtiments de l'entreprise (entretien courant) Effectuer les déplacements nécessaires pour assurer le dépannage et les réparations dans les différents sites ou chez les clients Préparer le matériel neuf et d'occasion Pratiquer des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention Respecter la gestion du stock de pièces détachées : Rangement, organisation, et approvisionnements Utiliser des outils de diagnostic spécifique Proposer au responsable tous les moyens permettant de développer le Service Après-Vente (SAV) Respecter le planning d'intervention. Alerter le responsable de service des besoins en pièces détachées et de la baisse du stock de ces pièces. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et avez l'esprit d'initiative. Vous possédez de solides connaissances en mécanique, électronique, pneumatique, automatisme, électromécanique via votre expérience ou via une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique et/ou en maintenance électronique et/ou via des stages ou apprentissages. Vous détenez le permis B. Contrat 35h ou 39h. Rémunération brut selon profil (à négocier) + divers avantages tels que le 13ème mois, participation mutuelle, primes variables mensuelles, PEI/PERCOLI avec abondements, prime d'intéressement.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP du Plâtre et de l'Isolation. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé pour intervenir dans la réalisation de doublages, cloisons, plafonds, sols et ouvrages décoratifs. Ces aménagements contribuent à l'isolation hydrique, acoustique et thermique. Ils mettent en œuvre aussi bien des produits humides que des produits secs.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise . Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur
Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous accrocher des pièces métalliques (pas de port de charge) avec des accroches spécifiques pour le passage dans les bains de galvanisation, et vous décrochez ces mêmes pièces après le refroidissement de celles-ci. Travail debout et récurrent. Pas d'expérience nécessaire Motivée & Dynamique Profil Minutieux et attentif Si vous êtes Motivé & Volontaire, se poste est fait pour vous ! Déposez vote CV, n'hésitez plus ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Le conducteur de ligne Traitement Thermique assure le fonctionnement du four de traitement thermique, pour traiter les pièces fabriquées dans l'entreprise. Il assure la stabilité de sa production jusqu'à la dernière pièce, pour sortir une production conforme à un ordre de fabrication et selon un plan de surveillance, des règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). A ce titre et à partir d'un ordre de fabrication qui lui est fourni, il doit régler sa machine, charger son four, contrôler la qualité des pièces traitées et suivre le bon fonctionnement du four pendant toute la durée du cycle. Le contrôle de la production s'opère selon des spécifications précises et selon des moyens définis. Finalité du métier : le traitement thermique Le traitement thermique des métaux consiste à chauffer dans un four industriel à une température spécifique des pièces métalliques de production, dans le but de conférer au métal les propriétés souhaitées. Ce procédé s'emploie dans la plupart des secteurs industriels : aéronautique, automobile, industrie de haute précision. Le traitement thermique des métaux, permet de modifier l'aspect, la solidité ou encore la résistance des pièces métalliques. Profil recherché : Idéalement un conducteur de four expérimenté, technicien confirmé dans son métier. Cependant la Société des Forges de Froncles est prête à former des débutants dans le métier, à condition qu'ils aient la volonté d'apprendre et soient en capacité de prendre les responsabilités inhérentes à ce poste. Le candidat devra faire preuve d'une grande autonomie, être rigoureux et capable de travailler en équipe. Connaissances attendues à terme Savoir lire et interpréter les documents présents au poste (plan de surveillance, plan de contrôle, .) Utiliser le logiciel de pilotage du four (Commandes Numérique de la machine) Maîtriser les bases du traitement thermique Utilisation du pack office et usage excel pour gestion de données et statistiques (ERP) Temps de formation pour être autonome : 6 à 12 mois (Selon statut du candidat via une prestation France Travail ou contrat de professionnalisation) Idéalement une expérience significative de la production automobile Connaissances de la réglementation sécurité, énergie & environnement. Vous faites preuve de leadership pour développer des solutions techniques et faire partager vos solutions, auprès des équipes. Organisé et autonome, votre sens de l'anticipation et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans la fonction. ***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE***
Dans le cadre du développement de son activité, CRIT CHAUMONT recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un peintre en bâtiment. - Réalisation de travaux de peinture intérieure des bâtiments - Préparation des surfaces à peindre (nettoyage, décapage, ponçage) - Application des différentes couches de peinture en respectant les consignes de sécurité - Respect des délais de réalisation des travaux - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la peinture en bâtiment souhaitée - Titulaire d'un BEP/CAP en peinture ou équivalent - Bonne connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application de la peinture - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Mission renouvelable jusqu'à 1 mois.
Notre Intermarché recrute un employé(e) libre-service Le poste est à pourvoir à partir dès que possible ! Vous travaillez en collaboration avec le manager du département et vos missions seront les suivantes : - approvisionner les rayons - effectuer les rotations de produits - mettre en place l'affichage prix - proposer des commandes de réappro - accueillir et conseiller les clients - effectuer l'inventaire / contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Vous êtes connu.e pour votre savoir-faire et reconnu.e pour vos savoirs-être. Cette annonce vous intéresse, alors rejoignez nous ! - Organiser, aménager un espace de vente - Réaliser l'étiquetage de produits - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
RESPONSABILITÉS : ACS INTERIM, connecteur de compétences, recherche un agent d'entretien H/F sur le secteur de Bologne(52 ) Vous interviendrez sur l'entretien d'un local commercial. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux(se). Une expérience dans l'entretien de locaux sera un réel atout à votre candidature. Poste à pourvoir en intérim, possibilité de mission longue Horaires: les lundis de 11h30 à 13h30 ( possibilité d'adapter le jour)
ACS INTERIM, agence locale et indépendante, vous accompagne dans vos recherches de poste (intérim, CDD, CDI). Avec ACS INTERIM, vous avez l'assurance d'avoir un interlocuteur à votre écoute et bienveillant.
Notre client situé à BOLOGNE est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise incarne une culture d'innovation et de stabilité, qui nourrit une mentalité de leader de son secteur.Souhaiteriez-vous contribuer activement aux opérations en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser et d'exécuter des tâches de fabrication essentielles, incluant la manipulation et le contrôle précis de divers procédés techniques - Assurer la mise en œuvre des opérations de forgeage et le suivi des processus de production liés au parachèvement - Effectuer des contrôles non destructifs (CND) pour garantir la qualité et la conformité des produits aux normes établies - Réaliser des vérifications sur machines tri-dimensionnelles et effectuer des opérations de tournage pour maintenir un haut niveau de précision Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Description du poste : ACS INTERIM, connecteur de compétences, recherche un agent d'entretien H/F sur le secteur de Bologne(52 ) Vous interviendrez sur l'entretien d'un local commercial . Description du profil : Profil : Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux(se). Une expérience dans l'entretien de locaux sera un réel atout à votre candidature. Poste à pourvoir en intérim, possibilité de mission longue Horaires: les lundis de 11h30 à 13h30 ( possibilité d'adapter le jour)
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stands de rayons traditionnels (boucherie et charcuterie) attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
CDI sur 30h par semaine Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : "LISI AEROSPCAE vous accueille à bord pour travailler dans l'entreprise la plus dynamique du secteur de la Haute-Marne... Vous assemblerez des pièces aéronautiques tout en étant formé ! Une belle mission avec une vision à long terme alors embarquez avec nous..." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée (tour, fraiseuse, décolleteuse...) Choisir le programme adapté à la fabrication Procéder au réglage de la machine Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, alésage...) à partir de programmes informatiques Contrôler les paramètres de la machine et s'assurer des dimensions et aspects des pièces usinées tout au long de la fabrication et garantir la qualité et le rythme des opérations Anticiper et résoudre les problèmes (défauts de fabrication, outils défectueux...) Élaborer des panels de retouche et avancer des pistes pour traiter les produits non conformes ainsi que les actions correctrices à apporter. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau de la machine Renseigner les données de traçabilité et de contrôle Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 2X8 ou 3X8. Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité
Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines Adjoint a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique RH sur son établissement. Il travaille en étroite coordination avec le Responsable Ressources Humaines et le Directeur d'établissement pour garantir une gestion efficace, conforme et adaptée aux enjeux locaux. Interlocuteur privilégié des équipes de son site, il assure le déploiement des projets RH, le support aux opérationnels, la gestion administrative du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Il contribue également à l'amélioration continue des processus RH et à la conformité réglementaire. Description du profil :***Profil recherché : RRH Adjoint H/F**Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines, en tant que RRH adjoint ou HRBP , ou au minimum 5 ans en tant que gestionnaire RH , dans un environnement industriel ou technique exigeant serait un plus. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre orientation terrain sont reconnus. Vous êtes capable de prendre du recul tout en assurant une grande réactivité opérationnelle. Compétences et atouts : * Connaissances solides en droit du travail et gestion des IRP * Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail de terrain * Esprit d'analyse, autonomie, sens des responsabilités * Expérience ou appétence forte pour le secteur industriel * Formation supérieure en ressources humaines et droit social, ou équivalent, valorisé (mais pas impérative si expérience significative en RH) Pourquoi nous rejoindre ? * Un groupe solide, reconnu pour son expertise et ses valeurs industrielles * Un environnement stimulant et en pleine transformation * Des projets RH transverses et à fort enjeu * Des perspectives d'évolution dans un cadre structuré
Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur sur presse (H/F) *Opportunité Exceptionnelle : Opérateur de Presse***Nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'opérateur de presse. Si vous avez le sens du détail et une passion pour la transformation des matériaux, cette offre est pour vous !***Responsabilités :** - Opérer des presses mécaniques et hydrauliques. - Contrôler la qualité des pièces produites. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines - Déformation de tôle à froid **Qualifications :** - Expérience en milieu industriel, un plus. - Capacité à travailler en équipe. - Engagement envers la sécurité et la qualité.***Nous offrons :** - Un environnement de travail stimulant. - Des opportunités de formation continue. - Un package salarial compétitif Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En rejoignant notre équipe, vos missions sont : - Piloter le projet NADCAP Forge : coordonner les équipes internes pour standardiser les pratiques et assurer l'accréditation. - Gérer les audits qualité : préparer, piloter et suivre les audits internes et externes. - Animer des ateliers transversaux : regrouper les équipes qualité, méthodes et production pour harmoniser les processus. - Consolider les retours d'expérience des projets précédents et intégrer les bonnes pratiques. - Garantir la convergence des standards. - Suivre les actions correctives et assurer la mise en place de nouvelles pratiques sur l'ensemble de l'usine. - Former et sensibiliser les collaborateurs aux nouvelles procédures. - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en mécanique, procédés ou équivalent. - Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Word, Excel, PowerPoint, idéalement SCIFORMA) - Anglais professionnel - Vous avez un esprit collaboratif, une capacité à animer des équipes, et une aisance sur le terrain Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, semaines de congés payés et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pharmacien Hospitalier h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 -Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : -20 minutes de Nogent -40 minutes de Langres, de Bar sur Aube -1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel -1h45 de Nancy -2h de Reims, et de Besançon -2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Pharmacie PUI avec activités autorisées : Stérilisation centrale, rétrocession extérieure, ADDFMS. LE POSTE: Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 4 Pharmaciens Hospitaliers à temps plein et d'un Assistant du CHU à temps partagé. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel -dès que possible. Salaire fixe : -PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an. -PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an -PHC Motif 2 : 119 130€ brut/an maximum Exercice du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi. Participation à la permanence des soins pharmaceutiques. Atouts de cette opportunité : -Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) -Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). -Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. -Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. -75% des frais de transports en communs remboursés. -Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. -Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. -Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : -Validation des prescriptions informatisées (logiciel HM, EMED). -Rédaction d'Avis pharmaceutiques et substitutions. -Conciliation médicamenteuse, entretiens pharmaceutiques. -Participation en lien avec l'équipe pharmaceutique, à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS. -Participation à la quantification, aux évaluations et référencements des DMS et des médicaments en marché GHT et marchés nationaux. -Promotion du bon usage des DMS et des médicaments, réalisation d'audits et suivis de consommations. -Participation à la matériovigilance et la Pharmacovigilance, traitement des alertes sanitaires. Titulaire du DE (diplôme d'État) de docteur en pharmacie, et du DES de pharmacie hospitalière ou disposant de 2 ans d'expérience en PUI selon les obligations du décret de 2017. Vous êtes inscrit-e en section H au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens. Une expérience en stérilisation serait appréciée, le candidat aura la possibilité de s'in
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent e...
À propos de notre client :Notre client est un acteur industriel de rang international, spécialisé dans la fabrication de pièces techniques à forte valeur ajoutée. L'entreprise intervient sur des marchés exigeants, notamment dans les secteurs de la mécanique de précision et de l'aéronautique, avec des standards qualité élevés et un parc machines à la pointe de la technologie.Dans un contexte de développement de l'activité, nous recherchons plusieurs Usineurs H/F pour rejoindre les équipes de production en horaires postés (3x8).Vos missions :Au sein de l'atelier, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques de haute précision sur machines à commandes numériques.Vos missions principales :*Préparer, régler et conduire les centres d'usinage (tournage et/ou fraisage CN selon profil),*Contrôler la conformité des pièces réalisées (dimensionnel et visuel),*Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir la qualité et le respect des tolérances,*Assurer la maintenance de premier niveau des équipements,*Veiller à la propreté de son poste de travail et au respect des consignes de sécurité.Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client et l'univers de l'entreprise.
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Gynécologue Obstétricien h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 -Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : -20 minutes de Nogent -40 minutes de Langres, de Bar sur Aube -1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel -1h45 de Nancy -2h de Reims, et de Besançon -2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Maternité de niveau 2A, réalisant environ 550 naissances par an. (accouchements à partir de 34 SA). Elle comporte 3 salles d'accouchement, 1 salle de pré-travail et 1 salle d'accouchement physiologique ; ainsi qu'une salle de césarienne reliée au bloc opératoire. Activités du service Gynécologie Obstétrique : -une activité de consultations externes, assurée par les gynécologues-obstétriciens ainsi que par les sages-femmes -une activité d'accueil et de prise en charge des urgences gynécologiques et obstétricales 24h/24 et 7j/7 (1 médecin d'astreinte + 2 sages-femmes de garde en permanence), avec réalisation des accouchements -une activité d'hospitalisation (15 lits d'hospitalisation conventionnelle et 6 lits d'ambulatoire) -une activité de chirurgie gynécologique et obstétricale, ambulatoire ou non : orthogénie, hystéroscopies, conisations, césariennes, coelioscopies, etc. Pas de cancérologie Un pédiatre est également en astreinte à domicile 24h/24 et 7j/7. LE POSTE: En tant que Gynécologue/Obstétricien h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 2 praticiens hospitaliers temps plein, des remplaçants réguliers, et une quinzaine de sages-femmes. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel -dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : -Pas de gardes sur place. -Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) -Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). -Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. -Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. -75% des frais de transports en communs remboursés. -Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. -Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. -Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : -Participation aux consultations -Participation au service des astreintes ( à domicile) et à la continuité des soins -Maîtrise de la prise en charge des grossesses pathologiques -Maîtrise des évènements pouvant survenir lors de l'accouchement : hémorragies, manœuvres de la dystocie des épaules et de manière p
En rejoignant notre équipe, vos mission seront : - Décliner et ajuster le plan de production selon les aléas dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Environnement - Superviser les opérations de production et coordonner les interfaces avec la maintenance, la logistique et la qualité - Remonter les résultats de production de manière horaire et quotidienne, quantifier les écarts et analyser les causes des dysfonctionnements - Suivre les indicateurs de performance, identifier les écarts, proposer et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs - Veiller à l'approvisionnement optimal des matières premières et garantir la continuité des flux de production - Organiser le travail des équipes (jusqu'à 50 personnes) en fonction des plans de production - Animer les rituels d'équipe (flash, réunions, points de performance) et ceux interservices - Déployer les objectifs SMQDCE et accompagner les équipes dans leur appropriation - Développer les compétences : formations, évaluations, polyvalence, montée en compétences. - Assurer les entretiens RH : intégration, évaluation annuelle, entretiens professionnels, recadrage, disciplinaire, etc. Votre savoir faire et savoir être : - Capacité à prioriser, déléguer, anticiper et gérer les imprévus - Leadership, esprit d'équipe et de terrain - Organisé, rigoureux, réactif, doté d'un excellent sens pratique - Pédagogue, dynamique, fédérateur, avec une démarche entrepreneuriale affirmée - Aptitude à manager des profils variés et à conduire le changement Vos compétences techniques: - Maîtrise des outils qualité : AMDEC, 5S, Ishikawa, QRQC, SMQDCE. - Connaissance des flux tirés, des process de transformation, de la réglementation des installations industrielles. - Expérience en conduite de projet et pilotage d'installation industrielle. - Maîtrise des outils bureautiques Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Prise de poste dès que possible. Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en oeuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : - Vous êtes engagé(e) en CDI et rattaché(e) à la législation des Lieux de Vie et d'Accueil au statut cadre, vous travaillez donc jusqu'à 218 jours par an. - Votre contrat de travail est régi selon la règlementation spécifique des Lieux de Vie et d'Accueil du code du travail. - Vous bénéficiez de 30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années). - Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. - Votre logement de devra pas être situé à plus de 15 minutes de route du lieu de vie. Un véhicule de service sera à votre disposition en partage avec le LVA Avantages - Jours de RTT calculé chaque année ( en moyenne entre 8 et 11 jours / an) - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association - Avantages CSE - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année Dé
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Chaumont ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production traitement thermique (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! ?L'opérateur TTH est chargé d'exécuter le traitement thermique de pièces en acier, titane, aluminium ou nickel dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais.? - Démarre et vérifie le fonctionnement du four (mise en marche de l'armoire électrique, ouverture des vannes, vérification des niveaux d'éthanol et de propane), prépare les pièces d'un équipement thermique - Programme la machine en fonction de l'ordre de fabrication - Positionne les pièces dans les paniers ou sur des grilles - Sélectionne et contrôle les paramètres et les cycles de traitement thermique - Réalise des traitements thermiques en fonction de la procédure - Surveille le traitement (chauffage, refroidissement, bain?), identifie les dysfonctionnements et applique les mesures correctives - Contrôle l'état de surface et la qualité de la pièce - Réalise une préparation ou une finition de surface (grenaillage) - Renseigne les supports qualité et de suivi de production - Respecte les cadences de production - Peut être amené à intervenir sur d'autres postes au sein de l'entreprise (montage, gainage, emballage?) Pour accomplir ses tâches, vous devez : - Analyser & Résoudre un problème - Autonome - Rigoureux - Rapide - Organisé - Minutieux - Sens de l'initiative - Disponible & Souple? ??En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%...). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier? Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower ?& Rejoignez nous Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur scieur (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : - Positionner la matière première sur la machine, - Tracer la ligne de coupe en s'assurant de son bon emplacement, - Sélectionner le programme correspondant à la pièce, - Actionner la machine automatique de coupe, - Respecter les règles de sécurité. Vous pouvez avoir la charge de deux scies automatiques et plusieurs programmes pré enregistrés peuvent être actionnés. Ce poste est ouvert à toute personne acceptant de travailler dans un environnement industriel, bruyant et proche de système de coupe. Le poste requiert du port de charge. Une expérience dans un environnement industriel automatisé faciliterait votre adaptation au poste. ?En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%...). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier? Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower ?& Rejoignez nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos missions : - Manutention légère. - Pilotage de machines automatisées ou façonnage mécanique. - Contrôle qualité selon cahier des charges. Mission de tournées en 3x8 Autonome, respectueux des consignes et ponctuel
L'unité territoriale d'itinéraire du canal entre champagne et bourgogne (UTI CCB) compte 108 agents. Elle assure l'exploitation, la maintenance, l'investissement, la gestion hydraulique, la police du domaine public fluvial et concoure ainsi à la valorisation du domaine et au développement de la voie d'eau. Au sein de cette structure, le Pôle de maintenance spécialisée, assure la surveillance et la maintenance de 114 écluses automatisées, de 14 ponts mobiles automatisés, du tunnel de Balesmes et des 4 barrages réservoirs. Le Pôle de maintenance spécialisée se décompose en 3 secteurs, à savoir, le secteur Sud (Heuilley- Cotton), le secteur Centre (Chaumont) et le secteur Nord (Saint-Dizier). Vos missions principales : - Réaliser la maintenance programmée par les chefs d'ateliers sur chaque secteur à l'aide de l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). - Participer à la maintenance préventive en effectuant les opérations programmées et en étant force de proposition au travers des outils mis en oeuvre (compte-rendu de Gamme Opératoire, fiche d'intervention, main courante, constatation ponctuelle, ...). - Effectuer les missions de maintenance curative selon les évènements. - Participer à la modernisation des infrastructures (pose et mise en service d'outils de télécommunication, cablage d'ouvrages, ...). - Entretenir le matériel mis à disposition. - Rendre compte au responsable maintenance et à son adjoint (chef d'atelier). Vos activités transversales : - Intégrer les réflexions pour la modernisation du service (hygiène et sécurité, démarche qualité, plan de maintenance préventive, GO, ...) et y contribuer. - Prendre en compte les demandes des clients de la voie d'eau et assurer leur information. - Participer ponctuellement aux activités exploitation / entretien / barrage selon les besoins (chômage, cassage de glace, ...). Vous avez un profil de technicien électrotechnique ou électromécanique (BAC +2) et : - De solides connaissances en électronique, électromécanique, outil informatique (numérique), fonctionnement des ouvrages automatisés (électrotechnique, hydraulique industrielle et automatismes) et du fonctionnement hydraulique d'un canal - Des connaissances techniques et administratives dans le domaine de la voie d'eau - La capacité à distinguer les actions de maintenance préventives et curatives - La connaissances en réseau, fibre optique et automatisme Vous connaissez les règles d'hygiène et sécurité et la directive sur le temps de travail et le PPE. Vous êtes dynamique, rigoureux et méthodique. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'initiatives. Alors embarquez à bord de Voies navigables de France et rejoignez nous !
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 314 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Dans le cadre du développement de son activité et de la mise en place d'un nouveau logiciel, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Technicien méthodes qualité en CDI : Rattaché au Responsable Méthodes, vos missions consistent à : - Etudier les fonctionnalités du nouveau logiciel de centralisation de documents techniques et de procédures qualité. - Configurer l'architecture documentaire dans le logiciel dans le respect des procédures. - Assurer la traçabilité des évolutions de configuration. - Assurer l'adéquation entre la mise en place de ce logiciel et le système qualité. - Former les utilisateurs au logiciel. - Participer aux réunions d'amélioration de l'outil. Poste à pourvoir en CDI Avantages : - De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par le CSE - Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement - Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail - Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : «Travailler chez LISI AEROSPACE, c'est tout simplement la classe !. Vous serez formé pour participer à la construction d'un avion. En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Vous devrez réaliser la réception des pièces en atelier, utiliser les installations de TTH, appliquer les requis des fiches d'instructions de TTH et des instructions générales de l'atelier (IMO), contrôler les états de panier de montages et accessoires (grilles, barres) et alerter en cas d'anomalie. Vous devrez également charger et décharger les paniers dans les fours, introduire, vérifier et valider des programmes dans la supervision, créer des programmes libres sur les automates de fours, prélever des échantillons et faire des analyses sur les fluides de trempe. Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie
Ilona, notre recruteuse de choc et commandante de Bord vous explique pourquoi rejoindre LISI AEROSPACE : "C'est avant tout rejoindre une équipe qui vous accompagne et vous forme en fonction de votre évolution, dans la durée et la passion". Avant l'embarquement, faisons le point sur les attentes du poste ! En tant que Contrôleur CND (H/F) , vous serez responsable de l'exécution des opérations de contrôle non destructif dans le respect des règles de qualité et de traçabilité en vigueur au sein de l'entreprise. Vous devrez effectuer le réglage des équipements et les vérifications périodiques des installations CND et interpréter et évaluer un produit spécifique ou type de produit pour acceptation ou rejet.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Participer à l'installation de nouveaux équipements - Effectuer les réglages et les tests de bon fonctionnement - Rédiger les rapports d'intervention et de suivi - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Adecco Chaumont est à la recherche d'un tourneur CN H/F pour l'un de ses clients, une entreprise de renommée dans le secteur aéronautique, située à Bologne. Vous êtes passionné par l'aviation et l'usinage de précision ? Vous souhaitez contribuer à des projets innovants qui prennent de la hauteur ? Alors, ce poste est pour vous ! Vos missions : ?? Réaliser des opérations de tournage sur des pièces aéronautiques en respectant les normes de qualité et de sécurité. ?? Programmer et ajuster les machines CNC pour optimiser la production. ?? Collaborer avec une équipe dynamique, où chaque contribution compte. ?? Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication. Rythme : 3x8
Description du poste : LE POSTE: Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 4 Pharmaciens Hospitaliers à temps plein et d'un Assistant du CHU à temps partagé. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire fixe : - PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an. - PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an - PHC Motif 2 : 119 130€ brut/an maximum Exercice du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi. Participation à la permanence des soins pharmaceutiques. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : - Validation des prescriptions informatisées (logiciel HM, EMED). - Rédaction d'Avis pharmaceutiques et substitutions. - Conciliation médicamenteuse, entretiens pharmaceutiques. - Participation en lien avec l'équipe pharmaceutique, à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS. - Participation à la quantification, aux évaluations et référencements des DMS et des médicaments en marché GHT et marchés nationaux. - Promotion du bon usage des DMS et des médicaments, réalisation d'audits et suivis de consommations. - Participation à la matériovigilance et la Pharmacovigilance, traitement des alertes sanitaires. Description du profil : Titulaire du DE (diplôme d'État) de docteur en pharmacie, et du DES de pharmacie hospitalière ou disposant de 2 ans d'expérience en PUI selon les obligations du décret de 2017. Vous êtes inscrit-e en section H au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens. Une expérience en stérilisation serait appréciée, le candidat aura la possibilité de s'inscrire au DU de stérilisation à la prise de poste si besoin.
Description du poste : Souhaiteriez-vous contribuer activement aux opérations en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser et d'exécuter des tâches de fabrication essentielles, incluant la manipulation et le contrôle précis de divers procédés techniques - Assurer la mise en œuvre des opérations de forgeage et le suivi des processus de production liés au parachèvement - Effectuer des contrôles non destructifs (CND) pour garantir la qualité et la conformité des produits aux normes établies - Réaliser des vérifications sur machines tri-dimensionnelles et effectuer des opérations de tournage pour maintenir un haut niveau de précision Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : L'agent de fabrication (F/H) recherchée doit posséder une première expérience dans le domaine de la forge et de l'usinage. - Maîtrise des techniques de forge et d'opérations de parachèvement - Compétence en contrôle non destructif (CND) exigée - Expérience en tournage et contrôle sur machine tridimensionnelle - Titulaire d'un CAP conducteur d'installations de production ou d'une certification équivalente Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pharmacien Hospitalier h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 - Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : - 20 minutes de Nogent - 40 minutes de Langres, de Bar sur Aube - 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel - 1h45 de Nancy - 2h de Reims, et de Besançon - 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Pharmacie PUI avec activités autorisées : Stérilisation centrale, rétrocession extérieure, ADDFMS.LE POSTE: Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 4 Pharmaciens Hospitaliers à temps plein et d'un Assistant du CHU à temps partagé. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire fixe : - PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an. - PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an - PHC Motif 2 : 119 130€ brut/an maximum Exercice du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi. Participation à la permanence des soins pharmaceutiques. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos tâches : - Validation des prescriptions informatisées (logiciel HM, EMED). - Rédaction d'Avis pharmaceutiques et substitutions. - Conciliation médicamenteuse, entretiens pharmaceutiques. - Participation en lien avec l'équipe pharmaceutique, à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS. - Participation à la quantification, aux évaluations et référencements des DMS et des médicaments en marché GHT et marchés nationaux. - Promotion du bon usage des DMS et des médicaments, réalisation d'audits et suivis de consommations. - Participation à la matériovigilance et la Pharmacovigilance, traitement des alertes sanitaires.
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Garantir la gestion humaine de votre équipe : planification des absences et congés, supervision des recrutements, organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs; - Exercer la responsabilité hiérarchique sur une équipe d'environ 25 personnes, en veillant à leur accompagnement et à leur progression; - Évaluer les compétences et identifier les besoins de formation : mettre à jour les matrices de polyvalence et développer les talents au sein de l'équipe; - Créer un environnement de travail motivant et favorable à l'atteinte des objectifs de performance fixés; - Animer réunions et groupes de travail avec efficacité : s'approprier les informations clés et les transmettre de manière claire et impactante; - Piloter les projets et atteindre les objectifs définis en collaboration avec votre supérieur hiérarchique; - Conduire les évaluations individuelles dans le cadre des entretiens annuels et formels de performance; Poste en 2*8 - Vous êtes doté d'une expérience confirmée en management de production, avec une maîtrise des enjeux opérationnels; - Vous avez un engagement total envers la sécurité, en veillant à son respect rigoureux au quotidien; - Vous avez des compétences avérées en gestion d'équipes pluridisciplinaires favorisant la collaboration et la performance collective; - Vous avez des qualités organisationnelles et méthodiques, alliées à une grande autonomie et un comportement exemplaire; - Vous avez un leadership naturel et forte capacité d'adaptation, permettant de relever les défis avec efficacité. - Vous avez une communication claire et collaborative, contribuant à un travail d'équipe harmonieux et au développement des talents. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Je recrute, pour l'un de mes clients, un spécialiste mondial de la fabrication de solutions d'assemblage ainsi que de composants moteurs et structurels utilisés pour les avions., un Technicien de Maintenance en 2*8 H/F. La globalité du poste est le contrôle et entretien des infrastructures et des outils de production suivant sa spécialité tout en assurant ainsi la maintenance corrective et préventive, sous l'autorité du superviseur Les spécialités sont : Mécanique, hydraulique, automatisme, électrique, soudure, robotique Au sein de l'équipe Maintenance, vous assurez le support technique à la Production. Dans un souci premier de travail en sécurité sur l'ensemble du poste, réalise les opérations à partir des demandes émises sur la GMAO ou par le Superviseur : - Assurer la maintenance corrective des installations conformément aux instructions : - Réaliser un diagnostic en s'appuyant sur les anomalies remontées par la production - Identifier les besoins en pièces de rechanges pour son intervention - Remettre en fonctionnement (réparations, changements de pièces...) - Faire les essais avec la production - Etablir un rapport d'intervention sur la GMAO Assurer la maintenance préventive des installations conformément aux instructions et aux gammes : - Réaliser la maintenance par rapport aux gammes - Participer à l'amélioration des gammes suite à l'utilisation de celles-ci - Etablir un rapport d'intervention sur la GMAO - Réaliser les révisions machines suivant les gammes - Assurer les visites sécurité machines Gérer les bons de travaux via un logiciel GMAO Remonter les anomalies machines au travers des méthodes utilisées (PSM, GMAO ...) Participer aux analyses des pannes Participer et contribuer aux actions d'amélioration continue définie au sein de son service Contribuer à la réalisation des gammes, fiches d'instructions, modes opératoires... Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client Profil recherché : De niveau bac+2 minimum dans le domaine de la maintenance et/ou ayant une expérience significative, vous avez de bonnes connaissances dans les différents domaines de la maintenance industrielle. L'autonomie, la rigueur, le sens de l'organisation ainsi que le goût du travail en équipe sont les qualités requises pour le poste. Votre polyvalence et votre adaptabilité font de vous un collaborateur apprécié. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word...) La connaissance de l'ERP SAP serait fortement appréciée Vous voulez faire parti d'une équipe dynamique et motivée, n'hésitez plus et postulez ! Processus de Recrutement : - études des candidatures - entretien avec le Chargé de Recrutement et le Responsable Maintenance
Vos missions : - Assurer la maintenance curative et préventive des lignes et outils de fabrication.- Dépanner les moyens de productions et les installations bâtiments..- Contrôler le bon fonctionnement des équipements de production.- Réaliser la mise en conformité. Travail de tournée en 3x8 Doté idéalement d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance industrielle, vous êtes une personne active, réactive, autonome et organisée.
Aquila RH Nogent, votre partenaire recrutement, recherche pour l'un de ses clients à Chaumont, un Technicien Automobile (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vos missionsEn tant que Technicien Automobile, vos principales missions incluront :Détecter et diagnostiquer l'origine des pannes mécaniques ou électroniques. Établir les propositions d'interventions et les chiffrages en collaboration avec les réceptionnaires. Effectuer les réparations et les remplacements de pièces nécessaires. Garantir un niveau de service optimal et respectueux des engagements contractuels et des besoins clients. Assurer une gestion efficace de votre temps de travail. Respecter scrupuleusement la planification des rendez-vous. Pré-requisSalaire en fonction de vos compétences, à partir de 2000€ net/mensuelTitres-restaurantMutuellePrime de performancePrime qualité Profil recherchéFormation : Vous êtes titulaire d'un BAC/BTS mécanique automobile.Expérience : Une expérience significative est exigée dans un atelier mécanique.Compétences : Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 3000 € par mois
CDI - Haute-Marne (52) Industrie aéronautique Vous êtes passionné(e) par les environnements industriels exigeants et souhaitez contribuer à des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine aéronautique ? Rejoignez un acteur majeur de la fabrication de solutions d'assemblage, reconnu pour son innovation et sa dynamique de transformation digitale. Vos missions : Rattaché(e) au service Méthodes, vous jouerez un rôle clé dans le suivi documentaire qualité et l'analyse des spécifications clients. Vos responsabilités seront les suivantes : *Gérer les spécifications client et assurer leur mise à jour *Signer les lettres d'engagement relatives à leur bonne prise en compte *Gérer les portails clients et assurer la traçabilité documentaire *Participer au déploiement d'un nouvel outil de gestion documentaire technique (type ALETIQ) *Assister les pilotes d'industrialisation dans la création de matrices de conformité *Configurer l'architecture documentaire selon les procédures qualité *Former les utilisateurs à l'outil et participer à son amélioration continue Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client Profil recherché : Bac+2/3 en méthodes ou qualité Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome A l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PDF...) Sens du relationnel et appétence pour les sujets documentaires Une présence ponctuelle en atelier est requise Ce que nous vous proposons : *CDI à temps plein - horaires de journée (8h-16h30) *Environnement technique stimulant dans une usine en cours de modernisation *Prime d'intéressement, épargne salariale avec abondement, CSE actif *Restaurant d'entreprise, indemnités de déplacement domicile/travail Contexte du recrutement : Poste hybride avec de forts enjeux liés à la digitalisation documentaire des procédés de fabrication. Processus de Recrutement : - études des candidatures - entretien avec le Chargé de Recrutement et le Responsable Maintenance
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Radiologue h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 -Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : 20 min de Nogent / 40 min de Langres, de Bar sur Aube / 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel / 1h45 de Nancy / 2h de Reims, et de Besançon / 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Le Service d'Imagerie médicale comporte : 3 salles de radiographie, 1 scanner, 1 IRM, 1 salle d'échographie (installations récentes). Un réseau de téléimagerie est en place au sein de l'établissement. DPI/RIS Softway medical Hopital manager. LE POSTE: En tant que Radiologue h/f, vous rejoignez une équipe comptant 1 chef de service, 3 radiologues, 0.5 ETP Cadre, 13.5 ETP manipulateurs, et 3 ETP AMA. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel -dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : -Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) -Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). -Possibilité de Poste partagé avec le CHU. -Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. -Activité libérale possible en tant que PH. -Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. -75% des frais de transports en communs remboursés. -Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. -Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. -Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : -Prendre en charge des dossiers radiologiques dans toutes les modalités présentes à visée diagnostique: imagerie planaire, échographie, TDM et IRM; activités programmées et prise en charge des urgences en permanence des soins, activité mammographie à redévelopper. -Participer aux projets de service et d'établissement, au programme d'amélioration continue de la qualité des soins. -Par semaine, suivant les jours de présence: assurer 1 à 2 vacations TDM, 1 à 2 vacations IRM (au sein d'un GIE avec TDM Siemens Go Top et IRM Siemens Altea), au moins 2 vacations d'échographie et d'imagerie planaire en consultation et revue des urgences à J1; temps dédié à la revue de dossiers; échanges sur les dossiers possibles avec les collègues radiologues de l'équipe du CHU présents en semaine (1PUPH et 1 assistant partagé). -Participation à la permanence des soins en journée, possible la nuit + les week-ends en astreinte, en alternance avec de la téléimagerie. Il assure les astreintes opération
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pédiatre h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 -Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : 20 min de Nogent / 40 min de Langres, de Bar sur Aube / 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel / 1h45 de Nancy / 2h de Reims, et de Besançon / 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Activités du service Pédiatrie : -Une activité de consultations, -Une unité d'urgences pédiatriques au sein du service des urgences générales et gérée par les urgentistes en 1ère ligne, -Une unité de néonatalogie de 6 lits -Un secteur d'hospitalisation de 17 lits (nourrissons et grands enfants) jusqu'à 18 ans. Un pédiatre est également en astreinte à domicile 24h/24 et 7j/7. La file d'activités du service est stable à 930 hospitalisations conventionnelles en pédiatrie et 138 hospitalisations en néonatologie. Le service dispose d'un agrément pour l'accueil des internes de médecine générale. LE POSTE: En tant que Pédiatre h/f, vous rejoignez une équipe comptant 2 Pédiatres dont 1 PH à temps plein. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel -dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : -Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) -Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). -Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. -Activité libérale possible en tant que PH. -Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. -75% des frais de transports en communs remboursés. -Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. -Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. -Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : -Concertation avec les chirurgiens (digestif, orthopédique), ORL du CHU. -Collaboration étroite et confraternelle avec l'équipe de pédopsychiatrie de liaison. -Rédaction des comptes rendus d'hospitalisation en pédiatrie et en néonatologie, consultations, participation au codage des hospitalisations et des consultations. -Intervention en salle de naissance avec mise en condition avant transfert si besoin. -Visite des nouveau-nés en maternité (J1 et J3), consultations de suivi la 2ème semaine de vie. -Activité de consultation pour le suivi d'enfants avec pathologies chroniques ou suivi particulier. -Collaboration pour des avis surspécialisés auprès du CHU. -Activité d'hôpital de jour et de soins en
Temporis Chaumont, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client Aujourd'hui, Nathalie recherche un Couvreur H/F pour un de nos clients basé à Brethenay Vous effectuez la rénovation de couverture ou des chantiers neufs et travaillez sur tous types de tuiles. Vous assurez l'étanchéité et l'évacuation des eaux de pluie, du faîtage à la ligne d'égout jusqu'au réseau collectif d'évacuation des eaux pluviales. Pose de charpente, guindage pose de sous-troiture tuiles Vous posez l'isolation thermique sous le toit et assurez la restauration de bâtiments publics. Formation certifiante ou diplôme en couverture
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Quand ton entourage a un souci sur sa , c’est toi qu’on appelle ? Tu n’as pas peur d’avoir les mains pleines de cambouis ? la mécanique automobile te plaît et tu veux en faire ton métier? Alors Alexia et Manuella sont sûrement à ta recherche! Fendt, Valtra, JCB, Holmer ça te parle?!Alors lis la suite car Temporis recherche un Mécanicien agricole(H/F) Tes Missions : - Diagnostiquer la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du matériel Intervenir sur des domaines spécifiques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation ) - Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux Effectuer l'ensemble des opérations de réparations d'entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage : - des engins et matériels (réglages, tests, dépannages) : de toutes les marques vendues par l'entreprise - des matériels et engins d'occasions (réglages, tests, dépannages) - des bâtiments de l'entreprise (entretien courant) entretien des véhicules, réparations, remise en état. Tes qualités : organisé, rigoureux, autonome et avez l'esprit d'initiative. Tu possède de solides connaissances en mécanique, électronique ,pneumatique, automatisme, électromécanique via ton expérience ou via une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique et/ou en maintenance électronique et/ou via des stages ou apprentissages. Alors envoie ton CV ou contacte Alexia et Manuella de l’agence Temporis Saint-dizier
Description du poste : LE POSTE: En tant que Gynécologue/Obstétricien h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 2 praticiens hospitaliers temps plein, des remplaçants réguliers, et une quinzaine de sages-femmes. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pas de gardes sur place. - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : - Participation aux consultations - Participation au service des astreintes ( à domicile) et à la continuité des soins - Maîtrise de la prise en charge des grossesses pathologiques - Maîtrise des évènements pouvant survenir lors de l'accouchement : hémorragies, manœuvres de la dystocie des épaules et de manière plus générale de toutes les pathologies qui peuvent engager le pronostic vital du fœtus et de la mère - Maîtrise des extractions instrumentales et des césariennes - Maîtrise de l'hystérectomie d'hémostase - Avoir l'esprit d'équipe, Etre à l'écoute des patients et des collaborateurs, Importance de la formation continue - Se tenir au courant des nouvelles recommandations -Déplacement pour les urgences gynécologiques et obstétricales. Description du profil : Titulaire d'un DES en gynécologie obstétrique, inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins ou inscriptible rapidement, il-elle a le souhait de s'investir dans la structure et dans ses projets de développement.
Description du poste : LE POSTE: En tant que Radiologue h/f, vous rejoignez une équipe comptant 1 chef de service, 3 radiologues, 0.5 ETP Cadre, 13.5 ETP manipulateurs, et 3 ETP AMA. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de Poste partagé avec le CHU. - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Activité libérale possible en tant que PH. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : - Prendre en charge des dossiers radiologiques dans toutes les modalités présentes à visée diagnostique: imagerie planaire, échographie, TDM et IRM; activités programmées et prise en charge des urgences en permanence des soins, activité mammographie à redévelopper. - Participer aux projets de service et d'établissement, au programme d'amélioration continue de la qualité des soins. - Par semaine, suivant les jours de présence: assurer 1 à 2 vacations TDM, 1 à 2 vacations IRM (au sein d'un GIE avec TDM Siemens Go Top et IRM Siemens Altea), au moins 2 vacations d'échographie et d'imagerie planaire en consultation et revue des urgences à J1; temps dédié à la revue de dossiers; échanges sur les dossiers possibles avec les collègues radiologues de l'équipe du CHU présents en semaine (1PUPH et 1 assistant partagé). - Participation à la permanence des soins en journée, possible la nuit + les week-ends en astreinte, en alternance avec de la téléimagerie. Il assure les astreintes opérationnelles du service. Description du profil : Vous êtes médecin radiologue F/H inscrit-e ou inscriptible à l'Ordre des médecins. Vous adhérez aux valeurs de l'établissement et souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et investies.
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pédiatre h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 - Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : 20 min de Nogent / 40 min de Langres, de Bar sur Aube / 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel / 1h45 de Nancy / 2h de Reims, et de Besançon / 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Activités du service Pédiatrie : - Une activité de consultations, - Une unité d'urgences pédiatriques au sein du service des urgences générales et gérée par les urgentistes en 1ère ligne, - Une unité de néonatalogie de 6 lits - Un secteur d'hospitalisation de 17 lits (nourrissons et grands enfants) jusqu'à 18 ans. Un pédiatre est également en astreinte à domicile 24h/24 et 7j/7. La file d'activités du service est stable à 930 hospitalisations conventionnelles en pédiatrie et 138 hospitalisations en néonatologie. Le service dispose d'un agrément pour l'accueil des internes de médecine générale.LE POSTE: En tant que Pédiatre h/f, vous rejoignez une équipe comptant 2 Pédiatres dont 1 PH à temps plein. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Activité libérale possible en tant que PH. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos tâches : - Concertation avec les chirurgiens (digestif, orthopédique), ORL du CHU. - Collaboration étroite et confraternelle avec l'équipe de pédopsychiatrie de liaison. - Rédaction des comptes rendus d'hospitalisation en pédiatrie et en néonatologie, consultations, participation au codage des hospitalisations et des consultations. - Intervention en salle de naissance avec mise en condition avant transfert si besoin. - Visite des nouveau-nés en maternité (J1 et J3), consultations de suivi la 2ème semaine de vie. - Activité de consultation pour le suivi d'enfants avec pathologies chroniques ou suivi particulier. - Collaboration pour des avis surspécialisés auprès du CHU. - Activité d'hôpital de jour et de soins en externe. - Intervention aux urgences, sur demande des urgentistes ou spontanément en cas d'affluence. - Avis pédiatrique téléphonique auprès des médecins généralistes / Médecins de PMI / Médecins scolaires / Urgences des hôpitaux de proximité. - Participation à l'enseignement aux internes. - Participation à la mise à jour des protocoles de service, des projets loco-régionaux, des réunions inter- services / inter-ho
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Radiologue h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 - Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : 20 min de Nogent / 40 min de Langres, de Bar sur Aube / 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel / 1h45 de Nancy / 2h de Reims, et de Besançon / 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Le Service d'Imagerie médicale comporte : 3 salles de radiographie, 1 scanner, 1 IRM, 1 salle d'échographie (installations récentes). Un réseau de téléimagerie est en place au sein de l'établissement. DPI/RIS Softway medical Hopital manager.LE POSTE: En tant que Radiologue h/f, vous rejoignez une équipe comptant 1 chef de service, 3 radiologues, 0.5 ETP Cadre, 13.5 ETP manipulateurs, et 3 ETP AMA. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de Poste partagé avec le CHU. - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Activité libérale possible en tant que PH. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos tâches : - Prendre en charge des dossiers radiologiques dans toutes les modalités présentes à visée diagnostique: imagerie planaire, échographie, TDM et IRM; activités programmées et prise en charge des urgences en permanence des soins, activité mammographie à redévelopper. - Participer aux projets de service et d'établissement, au programme d'amélioration continue de la qualité des soins. - Par semaine, suivant les jours de présence: assurer 1 à 2 vacations TDM, 1 à 2 vacations IRM (au sein d'un GIE avec TDM Siemens Go Top et IRM Siemens Altea), au moins 2 vacations d'échographie et d'imagerie planaire en consultation et revue des urgences à J1; temps dédié à la revue de dossiers; échanges sur les dossiers possibles avec les collègues radiologues de l'équipe du CHU présents en semaine (1PUPH et 1 assistant partagé). - Participation à la permanence des soins en journée, possible la nuit + les week-ends en astreinte, en alternance avec de la téléimagerie. Il assure les astreintes opérationnelles du service.
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Gynécologue Obstétricien h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 - Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : - 20 minutes de Nogent - 40 minutes de Langres, de Bar sur Aube - 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel - 1h45 de Nancy - 2h de Reims, et de Besançon - 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Maternité de niveau 2A, réalisant environ 550 naissances par an. (accouchements à partir de 34 SA). Elle comporte 3 salles d'accouchement, 1 salle de pré-travail et 1 salle d'accouchement physiologique ; ainsi qu'une salle de césarienne reliée au bloc opératoire. Activités du service Gynécologie Obstétrique : - une activité de consultations externes, assurée par les gynécologues-obstétriciens ainsi que par les sages-femmes - une activité d'accueil et de prise en charge des urgences gynécologiques et obstétricales 24h/24 et 7j/7 (1 médecin d'astreinte + 2 sages-femmes de garde en permanence), avec réalisation des accouchements - une activité d'hospitalisation (15 lits d'hospitalisation conventionnelle et 6 lits d'ambulatoire) - une activité de chirurgie gynécologique et obstétricale, ambulatoire ou non : orthogénie, hystéroscopies, conisations, césariennes, coelioscopies, etc. Pas de cancérologie Un pédiatre est également en astreinte à domicile 24h/24 et 7j/7.LE POSTE: En tant que Gynécologue/Obstétricien h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 2 praticiens hospitaliers temps plein, des remplaçants réguliers, et une quinzaine de sages-femmes. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pas de gardes sur place. - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos tâches : - Participation aux consultations - Participation au service des astreintes ( à domicile) et à la continuité des soins - Maîtrise de la prise en charge des grossesses pathologiques - Maîtrise des évènements pouvant survenir lors de l'accouchement : hémorragies, manœuvres de la dystocie des épaules et de manière plus générale de toutes les pathologies qui peuvent engager le pronostic vital du fœtus et de la mère - Maîtrise des extractions instrumentales et des césariennes - Maîtrise de l'hystérectomie d'hémostase - Avoir l'esprit d'équipe, Etre à l'écoute des patients et des collaborateurs, Importance de la formation continue - Se tenir au courant des nouvelles recommandations -Déplacement pour les urgences gynécologiques et obstétricales.
Description du poste : LE POSTE: En tant que Pédiatre h/f, vous rejoignez une équipe comptant 2 Pédiatres dont 1 PH à temps plein. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Atouts de cette opportunité : - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Activité libérale possible en tant que PH. - Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. - 75% des frais de transports en communs remboursés. - Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. - Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. - Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos missions : - Concertation avec les chirurgiens (digestif, orthopédique), ORL du CHU. - Collaboration étroite et confraternelle avec l'équipe de pédopsychiatrie de liaison. - Rédaction des comptes rendus d'hospitalisation en pédiatrie et en néonatologie, consultations, participation au codage des hospitalisations et des consultations. - Intervention en salle de naissance avec mise en condition avant transfert si besoin. - Visite des nouveau-nés en maternité (J1 et J3), consultations de suivi la 2ème semaine de vie. - Activité de consultation pour le suivi d'enfants avec pathologies chroniques ou suivi particulier. - Collaboration pour des avis surspécialisés auprès du CHU. - Activité d'hôpital de jour et de soins en externe. - Intervention aux urgences, sur demande des urgentistes ou spontanément en cas d'affluence. - Avis pédiatrique téléphonique auprès des médecins généralistes / Médecins de PMI / Médecins scolaires / Urgences des hôpitaux de proximité. - Participation à l'enseignement aux internes. - Participation à la mise à jour des protocoles de service, des projets loco-régionaux, des réunions inter- services / inter-hospitalières et à la vie de l'hôpital (CME, commissions...) - Poursuivre sa formation médicale continue. - Astreintes opérationnelles du service. Description du profil : Titulaire d'un doctorat en médecine, complété par un DES en pédiatrie, inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Profil polyvalent, compétences particulières bienvenues. Le praticien devra être motivé (e), avoir l'esprit d'équipe, du partage de connaissances et du dialogue. Il devra avoir le sens de l'Institution, respecter les valeurs du service public hospitalier et avoir envie de s'investir dans le service.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées. À quoi ressembleront tes journées Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement, tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Nous recherchons un(e) Chef d'Atelier en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Chef d'atelier tu seras l'interlocuteur principal du client et tu représenteras la concession. Garant de la qualité du service, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être non-seulement satisfait, mais récupérer d'avantage que ce qu'il espérait obtenir. 2. Pérennité : notre métier s'exerce sur la durée. Le suivi et l'accompagnement des clients et des fournisseurs est primordial. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe du progrès car rien n'est jamais acquis. A quoi ressembleront tes journées ? ? Animation de l'atelier : Organiser le planning de travail, assurer le suivi des interventions effectuées ? Motivation des équipes, évaluation des compétences et définition du besoin en formation ? Réception des demandes clients, établissement et suivi des devis et des ordres de réparation ? Application de la politique du constructeur en termes de service après-vente ? Assistance aux techniciens dans le diagnostic des pannes ? Application des consignes de sécurité de l'entreprise Tu es garant de la qualité des interventions effectuées par les techniciens. La satisfaction client doit faire partie intégrante de tes préoccupations, tout comme la sécurité, car le bien-être de ton équipe est essentiel. Ayant le sens du contact et doté d'un fort esprit d'équipe, tu es issu d'une formation ou d'une expérience technique provenant du machinisme agricole, de l'automobile, du poids lourds, des travaux publics ou de la maintenance industrielle. Idéalement tu as de l'expérience dans un poste similaire où tu as pu mettre en pratique tes talents de manager. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu travailles au sein d'une équipe. Ton aisance en communication te permet d'avoir de bonnes relations avec d'autres services. Autonome et responsable, tu sauras respecter tes engagements. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Post évolutif, une expérience réussie en tant que Chef d'Atelier pourra te permettre d'évoluer rapidement vers d'autres fonctions d'encadrement. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure ! Le poste est ouvert aux techniciens expérimentés, désireux d'évoluer sur un poste de management/gestion d'équipes.
Votre mission Nous recherchons un Conducteur SPL (Super Poids Lourds) avec ADR de base et spécialisation dans les produits pétroliers pour rejoindre notre équipe. Ce poste peut convenir à un candidat souhaitant travailler à temps plein ou à temps partiel, idéalement ayant une expérience d'éleveur dans le secteur agricole. Conditions de travail : - Temps plein de 40 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, avec 2 à 3 samedis travaillés dans l'année pendant la période des moissons. - Retour journalier avec une distance maximale de 50 km. - Taux horaire à partir de 13€ minimum, déterminé selon expérience, avec intéressement, prime d'assiduité et autres primes.Si vous êtes motivé, rigoureux et prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre une équipe dynamique !Votre profil Profil recherché : - Titulaire du permis SPL avec ADR de base et spécialisation produits pétroliers. - Disponibilité impérative durant la période des moissons, correspondant à notre pic d'activité. - Très bonne présentation et sens du service client (facturation chez le client). - Rigueur et polyvalence exigées (conduite de citernes, de bennes céréalières et TP). - Poste physique nécessitant la manutention des tuyaux.A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : CDI (18/08/2025) Localité : Marbeville (52320) Métier : Conducteur Super Poids Lourds (h/f)
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Vous propo...
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers)
Vous interviendrez en installation dans des bâtiments tertiaires et industriels (courant fort et faibles). Intervention a 90% sur des chantiers en Ht-Marne (déplacements ponctuels en région Parisienne). Travail en alternance en semaine de 5 jours et 4 jours. Caces Nacelle serait un plus. Cdd de 3 mois renouvelable.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Réaliser les rapports liés à ton activité Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Au sein du service d'économie agricole, le bureau des aides directes est composé de 5 personnes (un chef de bureau et 4 instructeurs/gestionnaires). Il a pour missions : - L'instruction des dossiers de demandes d'aides PAC du 1er et du second piliers, de l'ICHN et de l'assurance récolte - L'instruction des demandes de transfert des droits à paiement de base (DPB), - La mise à contrôle terrain d'un pourcentage des dossiers instruits et leur traitement en retour, - Le suivi et la gestion des demandeurs d'aides La cellule loup est composée au sein du service économie agricole de la chargée de mission transition agroécologique, qui travaille conjointement avec le bureau forêt chasse et biodiversité. Objectifs : - Assurer un appui dans l'instruction des dossiers de la cellule loup - Instruire les demandes d'aides reçues par téléprocédure dans l'application ISIS Sous la tutelle de la chargée de mission transition agroécologique, l'agent devra instruire des dossiers d'indemnisations et de protection contre la prédation lupine en lien avec le Service Environnement Forêt jusqu'à mise en paiement Sous la tutelle du Chef de bureau, l'agent devra - Traiter les anomalies apparues sur le Registre Parcellaire Graphique (RPG) suite à, réception des déclarations des agriculteurs. - Instruire les demandes d'aides végétales L'agent est en relation avec les autres membres du service économie agricole, du Service Environnement Forêt du et occasionnellement avec les agriculteurs déclarants et concernés par la prédation lupine. 1 poste à pourvoir à compter du 01/11/2025
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des commerces de détail divers, un-e Vendeur Magasin (H/F) à Chaumont. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps partiel, avec des horaires de journée. Vous travaillerez 24 heures par semaine, réparties sur deux journées de 10 heures et 4 heures supplémentaires en dépannage. En tant que Vendeur Magasin, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et la satisfaction des client-e-s. Votre sourire et votre sens du relationnel contribueront à créer une expérience d'achat agréable et mémorable. Vous serez responsable de l'agencement des produits, du conseil client et de la gestion des transactions. Votre capacité à comprendre les besoins des client-e-s et à les orienter vers les produits adaptés sera un atout majeur pour le succès de l'équipe. Votre rôle consiste à : accueillir les client-e-s avec enthousiasme, les conseiller sur les produits disponibles, gérer les encaissements et participer à la mise en place des promotions. Vous serez également impliqué-e dans le maintien de la propreté et de l'organisation du magasin, garantissant ainsi un environnement agréable pour les client-e-s. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une expérience dans la vente ou d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes souriant-e et avez une capacité naturelle à établir des liens avec les client-e-s. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, prête à s'investir dans un environnement de commerce de détail. Compétences comportementales : - Sens du service client : Vous êtes attentif-ve aux besoins des client-e-s et vous vous efforcez de leur offrir une expérience positive. - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux différentes situations et demandes. Compétences techniques : - Expérience en vente : Une première expérience dans la vente est un atout pour ce poste. - Relationnel client : Votre capacité à interagir positivement avec les client-e-s est essentielle. - Présentation des produits : Vous savez mettre en valeur les produits pour attirer l'attention des client-e-s. Ce poste est ouvert aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client et développer vos compétences dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous serez chargé de la préparation des plats dans un restaurant traditionnel du lundi au vendredi (de 10h à 14h environ)et 2 soirs par semaine dans un bar à tapas en centre ville(jours à définir du mardi au vendredi).Planning et horaires à définir .
La DDT de la Haute Marne est composée de 5 services (SG, Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Economie Agricole) ainsi que d'une UT à Langres. Le SEA est constitué de 2 bureaux : le bureau des aides PAC et le bureau des structures, ainsi que d'un adjoint, d'une assistante au CS, et un pôle de chargés.es de missions. La cellule loup est composée au sein du service économie agricole de la chargée de mission transition agroécologique, qui travaille conjointement avec le bureau forêt chasse et biodiversité. Objectifs du poste : - Gérer les autorisations d'exploiter jusqu'aux mises en demeure ; - Assurer le versement de l'aide à la prévention et l'indemnisation des dégâts causés par le loup. Missions : - Gérer l'instruction des demandes d'autorisation d'exploiter (de la réception à la rédaction de décision) en format papier ou LOGICS - Assurer le suivi des demandes via QGis - Mettre en œuvre les décisions en lien avec la cheffe de bureau - Traiter les cas de concurrence en CDOA - Gérer les mises en demeures suite au contrôle des surfaces déclarées chaque année - Assurer l'instruction des dossiers d'indemnisation ou d'aide à la protection des troupeaux. Sous l'autorité du chef de service et du chef du bureau des structures. Relations avec l'extérieur : membres de la CDOA, Chambre d'Agriculture, OPA, SAFER, propriétaires fonciers, maires et agriculteurs. 1 poste à pourvoir à compter du 01/11/2025
Au sein du service d'économie agricole, le bureau des aides PAC est composé de 7 personnes (un chef de bureau et 6 instructeurs/gestionnaires). Il a pour missions : - L'instruction des dossiers de demandes d'aides PAC du 1er et du second piliers, - L'instruction des demandes de transfert des droits à paiement de base (DPB), - La mise à contrôle terrain d'un pourcentage des dossiers instruits et leur traitement en retour, La cellule loup est composée au sein du service économie agricole de la chargée de mission transition agroécologique, qui travaille conjointement avec le bureau forêt chasse et biodiversité. Objectifs : - Permettre aux agriculteurs qui en ont fait la demande de percevoir les aides de la PAC auxquelles ils peuvent prétendre. - Assurer le versement de l'aide à la prévention et l'indemnisation des dégâts causés par le loup Sous la tutelle du chef de bureau l'agent devra, en fonction des demandes : - Instruire en partie ou en totalité les demandes d'aides reçues dans l'application ISIS - Instruction les dossiers d'indemnisation ou d'aide à la protection des troupeaux L'agent est en relation avec les autres membres du service et occasionnellement avec les agriculteurs déclarants. 1 poste à pourvoir à compter du 01/11/2025
Vous allez chercher les enfants, en situation de handicap, à leur domicile pour les emmener au sein de leur établissement scolaire le matin et le soir. Horaires de travail : lundi - mardi - jeudi et vendredi de 07h à 09h et de 16h à 18h mercredi de 07h à 09h et de 11h à 13h. CDI à temps partiel 15H/semaine Permis B obligatoire avec 3 ans de conduite.
La Ville de Chaumont recherche des agents d'entretien engagés, prêts à devenir les garants silencieux de la propreté et du confort des bâtiments du quotidien. Derrière chaque couloir étincelant et chaque salle accueillante, il y a vos gestes précis, vos routines efficaces et votre souci du détail. Bien au-delà d'un simple passage de serpillière, vous serez l'architecte invisible du bien-être collectif, celui qui fait que les espaces de travail, d'accueil ou de restauration restent agréables, sûrs et fonctionnels pour tous. Votre mission au quotidien : En rejoignant l'équipe de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti, vous travaillerez à la fois pour la Ville de Chaumont et pour l'Agglomération, avec un équilibre bien défini entre les deux structures. Vous interviendrez chaque jour dans des locaux administratifs, techniques, scolaires ou spécialisés, en fonction des besoins du planning. Votre rôle sera d'assurer une hygiène irréprochable et un environnement agréable, afin que les usagers comme vos collègues évoluent dans des espaces sûrs et accueillants. Vos journées commenceront tôt, avec une prise de poste à 6h00. Vous aurez la responsabilité de dépoussiérer, balayer, aspirer et laver les sols et surfaces, en veillant à respecter les protocoles d'entretien et d'hygiène, notamment dans le cadre de la restauration scolaire. Vous serez aussi en charge du lavage des vitres, du rangement et de l'entretien du matériel utilisé, sans oublier le tri et l'évacuation des déchets, élément essentiel du respect de l'environnement et du tri sélectif. Derrière vos gestes routiniers se cache une véritable mission de santé publique et de confort collectif. Vous serez responsable de votre matériel, attentif à la sécurité dans le stockage des produits d'entretien et soucieux des économies d'eau et d'énergie. En cas de dysfonctionnement ou d'anomalie, vous serez un relais de confiance, en lien direct avec votre hiérarchie. Ce rôle ne se résume donc pas au nettoyage, mais à un véritable accompagnement du bon fonctionnement quotidien des bâtiments de la collectivité. Le poste est à temps complet, avec des horaires du lundi au vendredi, de 6h00 à 13h00. La rémunération débute à 1801,73 euros bruts par mois, à laquelle s'ajoutent des avantages sociaux, comme des chèques déjeuner, l'adhésion au CNAS et une participation à un contrat collectif de prévoyance. Ces conditions s'accompagnent d'un environnement où votre autonomie sera valorisée et où la régularité de votre travail sera reconnue. Profil Vos compétences utiles : Si vous avez déjà une expérience dans l'entretien des locaux, vous savez combien le choix des bons produits, l'utilisation rigoureuse du matériel et la maîtrise des protocoles font la différence. Vous êtes rigoureux, ponctuel, autonome, mais vous appréciez aussi le travail en équipe et les échanges quotidiens avec vos collègues. Votre sens de la discrétion et votre capacité à travailler efficacement même dans des environnements occupés seront précieux. Le poste demande également une bonne condition physique. Travailler en station debout, manipuler du matériel ou des charges ne vous fait pas peur. Si vous possédez le permis B, c'est un atout supplémentaire pour intervenir sur plusieurs sites en fonction des besoins. Mais avant tout, c'est votre sérieux, votre fiabilité et votre sens du détail qui feront la différence.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
Vous aspirez à: .mettre vos compétences comptables et administratives au service d'une mission qui a du sens ? .travailler dans une équipe à taille humaine, dans un esprit de confiance et de coopération ? .contribuer à un projet associatif qui soutient les enseignants bénévoles et accompagne les coopératives scolaires dans leur rôle éducatif et citoyen Vos missions principales : Au sein de l'OCCE de Haute-Marne, vous assurez la gestion administrative et comptable de l'association, en lien avec l'animateur pédagogique et le bureau : - Comptabilité : saisie et suivi des écritures, rapprochements bancaires, préparation des documents de clôture, constitution du dossier pour le commissaire aux comptes. - Administration : gestion des adhésions, suivi des commandes, archivage et suivi des retours des coopératives. - Reporting : construction de tableaux de bord (comptabilité, commandes, suivi d'activité) pour faciliter la prise de décision. - Relation avec les coopératives : relire, analyser et répondre aux retours, dans un esprit de pédagogie et d'accompagnement. La temporalité de l'association implique des pics d'activité entre septembre et décembre, et des périodes plus calmes en juillet- août. Nous cherchons avant tout une personne : - Fiable et rigoureuse, qui aime le travail structuré et organisé. - Bonne communicante, à l'écoute, calme et posée, sachant expliquer avec clarté et bienveillance. - Autonome et responsable, capable de gérer ses priorités et de travailler seule au bureau. - Authentique et engagée, partageant les valeurs de coopération, d'éducation et de solidarité portées par l'OCCE : conformité des coopératives scolaires, accompagnement des enseignants, formation à la citoyenneté. Compétences attendues : - Bonne maîtrise de la comptabilité et des outils bureautiques (Word, Excel). - Capacité à préparer un dossier de clôture et à produire des synthèses claires. - La connaissance du logiciel EBP est un plus. Vous travaillerez le mercredi et 3 demi-journées(à définir) dans un 1er temps.
Le GEDA 52, acteur de l'économie sociale et solidaire, est une association qui a été créée par des associations, des collectivités et des entreprises de Haute-Marne pour soutenir collectivement et solidairement l'emploi sur le territoire. Le GEDA 52 est un groupement d'employeurs dont la vocation est de mettre à disposition de ses adhérents du personnel dont le GEDA 52 est l'employeur, dans le cadre d'opération de main d' oeuvre.
AGRI EMPLOI 52 s'inscrit pleinement dans la ruralité ! Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un(e) vendeur(se) en boulangerie sur les secteurs de Chaumont et Châteauvillain. CDI à temps plein ou temps partiel, selon votre profil. Vos missions : Mise en place du magasin Accueil, vente et encaissement clients Transmission des consignes Rangement et nettoyage du magasin (une part importante du poste) Préparation de sandwichs et sachets Cuisson de certains produits Travail de week-end Profil recherché : Une personne autonome, dynamique et avec le sourire Vous aimez le contact client et travailler dans une ambiance chaleureuse ? Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ? Rejoignez une aventure locale et humaine, au cœur de la ruralité
AGRI EMPLOI 52 Statut juridique : Groupement d'employeurs Secteur : Agriculture , Élevage , Céréales , Travaux agricoles Localisation : Département de la Haute-Marne (52) Qui sommes-nous ? AGRI EMPLOI 52 est un groupement d'employeurs spécialisé dans le secteur agricole, implanté en Haute-Marne. Notre mission ? Répondre aux besoins en main- d 'oeuvre des exploitations locales tout en proposant des emplois durables et de qualité aux salariés du secteur.
Vous assurez l'encadrement des élèves en externat et internat (mixte). Vous assurez également des missions administratives: gestion des retards, contacts téléphonique aux parents d'élèves, soutien aux devoirs, animation éducative en mode projet... Vous assurerez des nuits à l'internat fille ou garçon du lundi au jeudi, avec une possibilité de travail le dimanche soir. Vous devez avoir plus de 21 ans pour assurer les missions d'internat. *** Plusieurs Postes a pourvoir (à temps plein et à temps partiel) dès que possible ***
Nous recherchons des personnes motivées et intéressées par le secteur de la logistique pour passer une formation en agent logistique. Cette formation vous permettra d'obtenir les CACES R485 1 et 2, essentiels pour travailler dans ce domaine. A la suite de cette formation, vous pourrez participer activement à la gestion des flux de marchandises, assurant leur réception, stockage et expédition. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour apporte son lot de défis stimulants. Cette formation est d'une durée d'une semaine, commencement prévue le 29 septembre 2025. Ce poste est idéal pour une personne curieuse et motivée, souhaitant découvrir le secteur de la logistique sans avoir d'expérience préalable. Nous recherchons des candidat-e-s qui voient dans cette opportunité une chance de se former et de développer des compétences précieuses pour leur carrière. Compétences - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et contribuer au succès collectif. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. - Rigueur : Vous avez le souci du détail et veillez à la qualité de votre travail. - Volontaire : Votre motivation et votre engagement sont vos principaux atouts. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, et un diplôme inférieur au BAC est suffisant pour postuler. Si vous êtes intéressé-e par la logistique et souhaitez obtenir le CACES R485 1 et 2, cette offre est faite pour vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets stimulants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agglomération recrute pour les services mutualisés de l'Agglomération et de la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle recrute: Agent d'entretien des locaux(H/F) (Catégorie C - Filière technique) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 32% pour la Ville de Chaumont / 68% pour l'Agglomération) Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti de la Ville de Chaumont et sous l'autorité du Référent du pôle d'affectation, vous aurez pour principales missions d'effectuer l'entretien des locaux de divers bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (restauration scolaire) : - identifier les surfaces à désinfecter, - dépoussiérer, aspirer, balayer, laver les locaux et les surfaces, - assurer les opérations de nettoiement en respectant les conditions d'utilisation des produits, - laver les vitres (selon les sites et consignes particulières), - réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé, - vérifier l'état de propreté des locaux, - appliquer les protocoles liés à la restauration scolaire. Trier et évacuer les déchets courants : - changer les sacs poubelles, - opérer le tri sélectif, - répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, - sortir et rentrer les containers. Etre responsable : - être responsable de l'utilisation du matériel, - être garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits dangereux, - contribuer aux économies d'eau et d'énergie, - informer son responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement constaté. Profil : Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'entretien des bâtiments et avez une bonne connaissance de l'utilisation des différents matériels ou équipements d'entretien. Une expérience sur un même type de poste serait un plus. Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) vous avez le sens du travail en équipe. Postes à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires selon planning de travail (6h00 à 13h00 du lundi au vendredi). Rémunération minimum mensuelle de 1801,80 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 03 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants/63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un approvisionneur (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi des approvisionnements et analyser les besoins en pièces via le système QAD. - Mettre à jour, contrôler et analyser les programmes pièces. - Identifier et signaler les anomalies tout en utilisant des outils d'analyse pertinents. - Assurer la communication avec les fournisseurs : suivi des livraisons, optimisation des délais et organisation des transports. - Gérer les urgences pour assurer une disponibilité optimale des pièces selon les contraintes de production. - Collaborer étroitement avec les services internes (nomenclatures, entrepôt, production) pour résoudre les incohérences. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil, une prime annuelle sur l'EBE (Excédent Brut d'Exploitation) et un dispositif d'intéressement. Un demi-13e mois, pouvant être attribué après la validation de la période d'essai. Mutuelle & prévoyance compétitives. Prime de transport et CSE attractif. 2 jours de télétravail/semaine possible PC portable et téléphone fournis Maîtrise du Pack Office et des portails clients. Bonne compréhension du marché, des prix, des produits et des réglementations douanières. Connaissance des normes de sécurité et des règles environnementales. Très bon niveau d'anglais (écrit et oral) pour des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux. Réactivité et esprit d'analyse pour gérer les imprévus ou urgences. Forte capacité d'organisation et de collaboration avec les équipes internes. Proactivité et capacité à proposer des solutions adaptées.
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur de renom dans le secteur du commerce de gros de fournitures pour la plomberie et le chauffage, un-e Magasinier (H/F) basé-e à Chaumont. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée. En tant que Magasinier, vous serez au cœur de l'action, contribuant activement à la gestion des stocks et à l'accueil des clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients. Vous serez en charge de la réception, du stockage et de l'expédition des marchandises, tout en offrant un service client exemplaire. De plus, vous aurez l'opportunité d'organiser et d'optimiser l'espace de stockage, tout en veillant à la sécurité et à la conformité des produits. Nous sommes à la recherche d'un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, prêt-e à gérer efficacement les stocks tout en contribuant à la satisfaction des clients. Une première expérience dans un poste similaire est un plus, mais ce qui compte vraiment, c'est votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter. Compétences comportementales : - Rigueur : Indispensable pour garantir la précision dans la gestion des stocks et la préparation des commandes. - Esprit d'équipe : Essentiel pour collaborer efficacement avec vos collègues et assurer un service client d'exception. Compétences techniques : - Vente : Vous contribuerez à l'accueil et à la satisfaction des clients, créant ainsi une expérience positive. - Accueil du public : Vous serez responsable de garantir une expérience agréable lors de la réception des marchandises. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à apporter votre contribution à une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Mission renouvelable jusqu'à 2 mois.
Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission : - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - réaliser les contrôles d'hygiène - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - promouvoir les programmes de fidélité - vérifier les prix en surface de vente Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité Localisation du poste: 42 Rue Victoire de la Marne, Chaumont, Grand Est 52000 Type d'emploi : Temps plein, CDD
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Agent de maintenance (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Assurez pendant son poste l'alimentation et la conduite des installations -Prenez en charge les installations à votre prise de poste -Surveillez les installations, assurez le suivi et les analyses au niveau combustion, récupération des énergies -Appliquez les consignes -Tenue à jour les cahiers et suivi -Assurez la gestion des déchets dans la fosse à l'aide d'un joystick -Surveillance des fours Vous avez un profil maintenance Industriel ou thermique. Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. Vous travaillerez en 5*8 Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Vous assurez les missions suivantes au sein d'une boulangerie artisanale : - l'accueil et la vente au comptoir des produits de boulangerie, pâtisserie et chocolaterie. - l' approvisionnement des rayons (viennoiseries, pains, chocolats, confiseries....) - le nettoyage du poste de travail et de la surface de vente. - l'encaissement des ventes Travail du mardi au dimanche (1 dimanche par mois) Formation en interne prévue. Prise de poste dés que possible
Vous effectuerez le nettoyage de locaux. Conditions : Lundi au vendredi inclus Durée hebdomadaire : 15 heures Expérience : expérience recommandée OU formation sur site Permis B + Véhicule fortement souhaité
Vous effectuerez le nettoyage de locaux. Conditions : Lundi au vendredi inclus Durée hebdomadaire : 20 Heures Expérience : expérience recommandée OU formation sur site Permis B + Véhicule fortement souhaité Contrat pouvant être renouvelé
Au sein de notre structure vous aurez pour missions : - Gérer des appels entrants : renseignement des usagers par téléphone, promotion des services en ligne, orientation vers les services ou organismes compétents, formalisation des notes de rappel, participation à la prise d'information... ; - Informer et accompagner des allocataires sur l'utilisation des services du Caf.fr ; - Répondre aux courriers des allocataires ; - Traiter des prestations simples, selon les consignes données par l'encadrement et dans le cadre d'opérations spécifiques Une formation intensive et pédagogique de 3 semaines vous permettra d'apprendre les nombreuses prestations versées par les Caf. Un contrôle de connaissances sera organisé chaque fin de semaine pour vérifier votre bonne compréhension et vos révisions. Après une période en double écoute avec un référent sur le plateau téléphonique, vous serez chargé essentiellement de la réponse téléphonique de 1er niveau, dans le cadre d'une plateforme téléphonique, ainsi que de différentes autres tâches complémentaires (réponses aux mails, traitement du courrier ). Vous devrez prendre en charge au moins 80 appels par jour et traiter 20 mails par jour. Vous travaillerez sur une plateforme téléphonique répartie en plusieurs plateaux. Vous serez installé sur un bureau individuel équipé d'une station informatique, de deux écrans et d'un casque audio. ***Intégration prévue le 22 septembre ***
TON PROFIL : -Tu sens une vente avant même que le client sache qu'il veut acheter ? -Tu parles plus vite que ton ombre quand il y a une promo ? Alors ce poste est pour toi ! CE QU'ON T'OFFRE : Commissions, challenges, primes d'intéressement, tickets restaurant. Tenté par cette expérience ? QUALIFICATIONS REQUISES : - Capacité à travailler en équipe - Être motivé (c'est toujours mieux) - Expérience en vente, mais ce n'est pas obligatoire : ta motivation fera la différence ! - Surtout prêt à relever les challenges ! CDD 35h de 6 mois, évolutif sur un CDI 35h et pourquoi pas un 39h si nous ne pouvons plus nous passer de toi :) Postule maintenant en envoyant ton CV à l'adresse : stephan@jettel.fr
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous préparerez un CAP vente au CFA de CHAUMONT en alternance. Pour postuler, il faut impérativement avoir - de 30 ans à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous serez chargé de la mise en rayon dans un petit supermarché(rayon fruits et légumes, boucherie, charcuterie...).
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois. Prise de poste à partir du 15 septembre 2025
Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des dispositifs contractuels : - proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions, - alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques,...) liés à une stratégie ou a un projet, - être le référent du Pacte Territorial de Relance de la Transition Ecologique (PTRTE) : suivi du pacte et des actions, participation et animation des réunions de pilotage et du suivi du PTRTE, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les dossiers et projets de l'EPCI, des communes membres et des autres partenaires territoriaux publics comme privés, - assurer une fonction de veille active des dispositifs proposés par l'Etat ou ses opérateurs, la Région ou l'Europe et le suivi des règles d'intervention ainsi que des nouvelles opportunités de Financement. Accompagnement des projets : - assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de Financements et plus largement, une veille sur les appels à projets ponctuels pouvant intéresser les compétences de la collectivité, - conseiller et orienter les élus et les services sur les démarches à suivre, les sources de financement et les conditions d'éligibilité des projets, - accompagner les services dans le montage technique et financier des projets de la collectivité, - garantir une qualité des dossiers de demandes de subventions en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers de subventions, - élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets. Gestion administrative et suivi des projets : - renseigner les outils de suivi (tableaux de bord) et assurer un suivi du respect des échéances, - rédiger les documents administratifs (notes, délibérations, comptes rendus de réunions, ...), - effectuer le suivi Financier des dépenses et des recettes, élaborer un plan de financement prévisionnel, - effectuer les demandes de paiement pour le versement des subventions. Appui au contrôle de gestion : - participer à la construction d'une méthodologie d'évaluation des politiques publiques en lien avec la Chargée de mission « Contrôle de gestion, Contractualisations », -évaluer les différentes contractualisations, - évaluer les conventions d'objectifs et de moyens conclues avec tous les partenaires. Représentation: - participer aux réunions de Direction, - représenter la collectivité lors de réunions dédiées aux fonds européens, nationaux ou locaux. De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez de connaissances approfondies en matière de politiques et financements nationaux et européens. Vous possédez de solides connaissances sur les règles et procédures en matière d'aides publiques, sur le fonctionnement des institutions publiques et européennes ainsi que sur les enjeux et politiques de développement économique local. Maitrise de l'outil informatique Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Rémunération selon profil et expérience en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature à adresser avant le 03 octobre 2025
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous préparerez un CAP ou BP Vente, vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé au renseignement client, à la vente des produits de la boulangerie
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe du Pôle Solidarités, le Directeur Administration et Contractualisation joue un rôle moteur dans l'élaboration du futur schéma départemental et sa déclinaison au sein du pôle. Il participe à forger un schéma global des solidarités qui reproduit un parcours fluide des habitants de la naissance à la fin de vie. Il assure les missions transversales d'appui, de coordination et de pilotage aux 3 autres directions du pôle relativement à la contractualisation pour l'offre de service, le budget, les indicateurs de politiques publiques les ressources humaines et le contentieux. Aux côtés de ses 2 chefs d'unités Budget et comptabilité (14 agents) et Contractualisation ESMS (4 agents) et en transversalité, il pilote le budget des Solidarités, il co-construit le plan pluriannuel d'investissement (PPI) et assure la coordination budgétaire du pôle avec pragmatisme et dans une démarche de recherche de compromis. Il pilote et évalue les projets de contractualisation, la tarification et l'évolution de l'offre de service et mène le dialogue de gestion avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans une logique d'écoute et d'accompagnement méthodologique. Il définit avec les ESMS les objectifs des nouveaux Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM). * Titulaire, à défaut contractuel, * 22 jours de RTT, * Tickets restaurants, association amicale, contrat de Groupe et participation mutuelle.De formation supérieure, vous avez une expérience significative en collectivité territoriale et/ou dans le champ du social, du sanitaire et du médico-social et/ou dans la définition et la mise en oeuvre de politiques publiques et connaissez leur processus décisionnel, leur règlementation et leurs règles budgétaires et comptables. Manager conciliant, vous savez susciter l'adhésion et proposer des solutions de compromis en synergie avec les autres Directions du Pôle et plus globalement du département. Doté d'une bonne capacité d'écoute et de synthèse, vous savez faire émerger des propositions concrètes et élaborer une politique publique dans une logique d'amélioration continue et de prospective.
RESPONSABILITÉS : Satisfaction client – Proximité – Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) (H/F). Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition (ordinateur - ILV claire - contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients. - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein. - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen. - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Tu maîtrises les techniques de vente. Tu as une appétence pour le domaine du bricolage. Tu t'adaptes à chaque client. Tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70 000 références accessibles en un clic. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Une expérience dans le domaine du bricolage en GSB est souhaitée ou tout corps de métier se rapprochant du domaine (électricien, plombier, chauffagiste, maçon, etc) et même si vous avez un profil bricoleur (rénovation, travaux manuels).
Mr.Bricolage, groupe d'Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l'écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits.
Notre client situé à CHAUMONT occupe une position de premier plan dans les autres industries manufacturières et recherche une personne compétente pour se joindre à son équipe. Pour venir au travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi en qualité d'Agent d'usinage (F/H) avec des tâches stimulantes ? Nous recherchons une personne ayant une formation en usinage et capable d'assurer la conduite d'une installation de production. - La tâche principale sera la conduite d'une machine à commande numérique, garantissant ainsi une production efficace et de qualité. - Le réglage et le chargement de la machine seront également de votre responsabilité, nécessitant une grande précision et une bonne connaissance des outils de production. - Enfin, vous serez chargé(e) du contrôle des pièces produites et de l'entretien de premier niveau de la machine, assurant ainsi la conformité des produits et la pérennité de notre matériel. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Téléconseiller appels entrants CDD ou CDI (H/F) Vous êtes chargé de gérer la relation clientèle à distance d'un grand compte national de renom. Dans ce cadre, vous réceptionnez les appels des clients particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Résiliation / Mise en place de contrat - Explication de facture - Mise à jour de coordonnées dans l'application informatique - Prise en charge de la demande client & apport d'une réponse de qualité - Proposition et vente de services additionnels gratuits et payants. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous avez des aptitudes pour vous exprimer à l'oral. Force de proposition, autonome et polyvalent, vous aimez le contact client et avez le goût du challenge et de la vente, Vous êtes formé ! Cette formation en interne est d'une durée de 6 semaines. Les premières semaines sont une formation théorique, puis vous intégrez la force de vente de l'entreprise où vous êtes épaulé(e) par un superviseur ! 35 heures hebdomadaires, des horaires définis sur une plage horaire de 8h à 20h (sans coupure, planning fournis 15 jours à l'avance) 1 samedi sur 3 travaillé de 8h à 14h Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Votre agence CRIT LANGRES recherche pour son client implanté à CHAUMONT en activité depuis 14 ans spécialisé dans le centre des appels, un(e) chargé(e) de clientèle H/F. Vos missions principales : Vous devrez gérer les appels entrants Vous serez amené à réaliser le suivi des dossiers et la gestion administrative Poste à pourvoir en CDD Vous travaillerez de 8h et 20h suivant un roulement et 1 samedi sur 3 travaillé Vous aurez la possibilité de télétravailler après la période de formation. Votre rémunération sera comprises entre 11.52 à 13EUR avec différents avantages à la clé. Description du profil : Vous avez une bonne élocution et aisance relationnelle Vous êtes débutant et ce poste vous intéresse Ce poste est fait pour vous, alors postulez ! Nous serons ravis de vous rencontrer !
L'équipe de Chaumont, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Chaumont. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
Description du poste : SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F).***Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à Chaumont***Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Description du profil : Profil recherché : Rigoureux Dynamique Accepter le travail en extérieur.***Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
L'Employé de rayon libre-service est en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin.Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasinVeille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréableContrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformesRenseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achatsParticipe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produitsPeut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients Employé de commerce, employé polyvalent, vendeur-caissier ou encore employé de rayon, il existe tant de termes pour décrire le métier d'employé de magasin (code ROME D1507). C'est un emploi aux multiples facettes ! La polyvalence de cette profession du commerce est particulièrement intéressante, surtout pour un premier emploi.Mise en rayon des produits, balisage et étiquetage, gestion des stocks, définition des besoins en termes d'approvisionnement produits et fournitures boutique, entretien des rayons et de l'espace de vente ou encore encaissement, telles sont les tâches qui rythment la journée d'un employé de magasin.S'il travaille avec des produits périssables, il faudra également contrôler les dates de péremption et les retirer de la vente si celle-ci est dépassée.De plus, selon les commerces, ce dernier peut aussi assurer un service de click-and-collect, de commandes en ligne ou encore de service en drive.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Chaumont- Offre d'emploi - Gestionnaire Paie et Carrières (F/H) Lieu : Chaumont (52) - avec déplacements ponctuels - Type de contrat : CDI - Temps plein - Équipe : 4 personnes - Travail en binôme ________________________________________ Missions principales Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet en gestion de la paie, des carrières et des retraites, au service des agents de l'établissement. Vos missions : Retraites - Gérer les demandes de départ à la retraite et assurer le suivi administratif des dossiers - Informer, orienter et conseiller les agents sur leurs droits à la retraite et les différentes options possibles - Vérifier la conformité des pièces fournies et analyser les demandes Paie - Saisir les éléments variables de paie - Réaliser le contrôle de paie, le mandatement, et assurer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) Carrière - Assurer le suivi administratif des carrières : avancements d'échelon et de grade, reprise d'ancienneté, mise en stage, suivi des disponibilités, détachements... - Rédiger les décisions administratives correspondantes Gestion du personnel - Établir les contrats de travail, les DPAE, les attestations employeur et ASSEDIC Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous disposez de : - Une licence en Ressources Humaines ou équivalent - Une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, - D'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles - Un bon esprit d'équipe et un sens du service développé Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
R.A.S Intérim recherche pour son agence de Chaumont , son Responsable d'Agence H/F. Vous avez en charge : - Le développement commercial de l'agence : prospection, prise de rendez-vous clients et fidélisation des clients. - Le pilotage de l'agence : tenue de tableaux de suivi pour votre direction, optimisation de la rentabilité. - Le suivi RH et recrutement : gestion et fidélisation des intérimaires, recrutements, formation et montée en compétence. - L'établissement des propositions commerciales. - Le management de l'équipe et la gestion de l'agence. Vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre agence et de la réussite des objectifs fixés par la direction. Votre mission : La satisfaction Clients et intérimaires ! Soucieux des résultats, de la qualité du travail, vous savez gérer les priorités et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs. Profil : - Vous bénéficiez idéalement d'une formation commerciale ou similaire : vous aimez le contact client. -Vous avez une bonne capacité d'adaptation pour comprendre les besoins des clients. Acteur de votre bassin économique d'emploi, vous êtes l'élément moteur pour l'agence. - Excellent relationnel, vous avez le goût du challenge et avez des qualités d'écoute. - Une expérience en agence de travail temporaire est exigée. - Des compétences en recrutement et en commerce sont nécessaires pour réussir dans le poste. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37.5 heures / semaine Du lundi au vendredi RTT Salaire mensuel brut compris entre 2200 et 2500€ en fonction des résultats de l'agence (selon profil et expérience) Avantages : Chèques cadeaux + Tickets restaurant + Mutuelle collective et familiale + Prévoyance + VL + Tablette + Téléphone Remboursement des abonnements de transports en commun à 50% Statut cadre. forfait jour Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Gestionnaire ADV. Vos missions : - Vérification des termes des commandes et résolution des écarts avec les personnes concernées - Saisie des commandes et établissement des A.R. - Intégration en EDI des plans d'approvisionnement et vérification de la conformité aux contrats - Information des clients sur les délais de livraison - Participation aux relances du recouvrement des créances échues - Interface usine pour les clients et les commerciaux - Transmission des réclamations des clients - Organisation des visites clients en usine - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en logistique ou commerce - Maîtrise des outils informatiques de gestion des commandes (ERP, EDI) - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Organisation, rigueur et réactivité - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Anglais courant obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront pleinement s'épanouir dans un environnement stimulant et collaboratif.
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication médico-chirurgical. Elle est reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel. En tant que Polisseur (h/f), vous serez chargé de : - Réaliser le polissage de pièces selon les normes de qualité définies. - Assurer le respect des délais de production. - Contrôler la qualité des pièces polies. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un bon fonctionnement de la production. Profil recherché : - Expérience préalable en polissage ou dans un poste similaire appréciée. - Rigueur et précision dans le travail. - Capacité à travailler en équipe. - Disponibilité pour travailler en horaires de journée et en 2x8. Mission renouvelable jusqu'à 3 mois.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)régulateur(trice) pour intégrer notre société spécialisée dans le transport sanitaire. Vos missions principales : - Accueil téléphonique et physique des patients, familles et partenaires. - Gestion administrative : création des dossiers patients. - Gestion des demandes entrantes (appels urgents et programmés). - Appui à la régulation des ambulances, vsl (formation assurée selon profil) : optimisation des tournées, coordination des équipes et gestion des priorités. Profil recherché : - Expérience en secrétariat médical, administratif ou en régulation (secteur ambulance ou similaire) appréciée. - À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels spécifiques transport sanitaire). - Capacité à gérer le stress, à prioriser et à travailler en équipe. - Bon relationnel et sens du service. - Disponibilité et flexibilité selon l'activité. Conditions : - Contrat :Temps plein ou partiel selon profil. - Horaires : Variables selon planning mais principalement, Horaire de bureau : 8h/18h semaine de 4 jours.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Au sein d'un restaurant traditionnelle vous effectuerez les préparations au bar (boissons, cafés...), entretien de celui ci et la plonge. Vous travaillerez tous les midis (du lundi au vendredi) ainsi que les soirs (vendredi et samedi). Cdd de remplacement maladie a terme imprécis. 18 heures semaines, soit 78 heures par mois.
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie/carrière/retraite pour rejoindre notre service DRH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies , de la carrière et des dossiers de retraite des 830 agents (personnel non médical) du Centre Hospitalier de Chaumont, en veillant à ce que les processus soient conformes aux réglementations en vigueur et en offrant un service de qualité aux bénéficiaires. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière. Responsabilités - Gérer les demandes de retraite et assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires - Informer et conseiller les agents sur leurs droits et options en matière de retraite - Analyser les demandes et vérifier la conformité des documents fournis - Gérer la paie, saisir les éléments variables de paie, réaliser le contrôle, effectuer le mandatement et la DSN - Gérer la carrière : avancement échelon, de grade, reprise d'ancienneté, mise en stage, établissements des décisions administratives, suivi des disponibilités, détachement... - Etablir les contrats de travail des contractuels(les), les DPAE, les attestations ASSEDIC, attestations employeur - Participer à l'élaboration de contenus pédagogiques et procédures Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement en gestion de paie et possédant une licence en Ressources Humaines - D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - la capacité à travailler en multi-tâches - Un sens aigu de l'organisation et une attention particulière aux détails Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 4 agents et vous gérerez vos missions en binôme. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines. Vous bénéficierez de 15 RTT à l'année et 28 congés annuels. Le salaire sera fonction du diplôme et de l'expérience mis en avant et selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les Centres Hospitaliers de Langres et de Bourbonne les Bains. Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez contribuer au bien-être des agents dans leur déroulement de carrière, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Avantages : - Restaurant d'entreprise - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée
L'animateur.trice de rayon(s) exerce un rôle clé dans le développement des ventes et de la rentabilité du magasin. Garant.e de la satisfaction client et du respect du concept, il/elle anime et supervise les équipes au sein de ses univers. Il/elle assure la disponibilité produit et le respect du concept Intersport des rayons dont il/elle à la charge. Il/elle est un.e véritable appui et relai au directeur/trice de magasin. MANAGEMENT . Participer au recrutement de membres de l'équipe, . Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail. . Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, . Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs, . Conduire les entretiens annuels, . Conduire des entretiens de pilotage . Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétences, . Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, . Mettre en place des challenges « top vente » dans un esprit bienveillant et fairplay, . Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, . Suivre le programme de formation « Management » d'Intersport, En qualité de manager et en fonction de l'organisation interne, vous pouvez être amené.e à réaliser des missions complémentaires pour le bon fonctionnement du magasin. VENTE / COMMERCE . Suivre les programmes de formation « Vente » et spécifiques « Produits » (marques) Intersport et en appliquer les méthodes et arguments, . Mettre en œuvre les plans d'action fixés par votre directeur/trice pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur vos univers, . Préconiser les objectifs commerciaux de vos équipes, . Partager les actions commerciales à mener sur la surface lors de briefs, . Assurer ponctuellement les actes de passage en caisse dans le respect des procédures et de la satisfaction clients, . Elaborer un argumentaire de vente structuré et convaincant et conclure la vente, . Utiliser des techniques de vente visant à augmenter le potentiel d'achat des clients (ventes et services complémentaires,), . Orienter et conseiller les clients au-delà de vos rayons et univers, . Garantir la satisfaction clients et le respect des process définis par le groupe Intersport en matière de LAD . Veiller à la disponibilité de l'offre produits LAD/Click & collect et à son reassort, . Renseigner et orienter les clients sur le fonctionnement du service LAD & click & collect, . Mener des actions de fidélisation clients et booster les propositions de carte fidélité, . Intervenir ponctuellement lors de la mise en place d'encaissement mobile et/ou de renfort, . Assurer le suivi des commandes et du SAV, . Préparer, encadrer et participer aux inventaires, . Veiller à la bonne application des prix, . Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks et de ses univers en collaboration avec la réception, . Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des procédures internes d'ouverture et de fermeture du magasin, . Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux, en collaboration avec la réception, . Garantir la sécurité des fonds confiés et de la fiabilité des clôtures de caisse. . Assurer une veille concurrentielle proactive y compris en utilisant les réseaux sociaux et faire remonter les informations à votre direction, . S'informer des tendances liées au marché du sport. TENUE DES RAYONS . Garantir l'accueil et la satisfaction des clients, . Appliquer la méthode SBAM (sourire, bonjour, au revoir, merci) en toutes circonstances . Mettre en place le catalogue produits selon le book merchandising et le plan d'action commercial, . Mettre en place les ILV, PLV et les têtes de gondoles, . Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires.), . Réaliser et optimiser la mise en rayon conformément aux normes de merchandising, . Participer aux actions d'étiquetage et badgeage de vos rayons, . Analyser vos rayons
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Prise de poste en septembre. Visite de l'établissement prévue le 16 octobre.
La société Byblos Human Sécurity recherche un(e) agent de sécurité pour un site type parfumerie sur le secteur de Chaumont. La mission prioritaire sera la surveillance et la prévention des biens et des personnes, mais également la lutte contre la démarque, etc... Le poste à pourvoir est un CDD temps partiel de 40h/mois au coefficient 160. Le candidat doit obligatoirement avoir sa carte professionnelle à jour.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Usineur commandes numériques (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Configurer et régler les machines à commande numérique. -Mettre en forme les pièces médico-chirurgicales via la machine. -Contrôler la qualité des pièces usinées. -Effectuer la maintenance de premier niveau sur les machines. -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. -Optimiser les réglages pour assurer une production efficace. -Réaliser des rapports de production. -Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Expérience en usinage CN et réglage requise. Capacité à lire les plans techniques. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre avec connaissance maçonnerie (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Effectuer des petits travaux de maçonnerie. -Poser des bordures et des canalisations. -Procéder à diverses manutentions. -Maintenir la propreté et l'ordre sur le chantier. -Respecter les consignes de sécurité établies. -Assister les autres ouvriers sur le chantier selon les besoins. -Réaliser des mélanges de construction (béton, mortier). -Utiliser des outils manuels et électriques de base pour la coupe et l'assemblage. Manœuvre avec des connaissances en maçonnerie, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe. Déposez votre CV des maintenant si ce poste vous intéresse ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Nous recherchons pour notre agence située à Chaumont, un attaché de recrutement (H/F) en CDD : Vos missions seront les suivantes : - Recueillir et répondre aux besoins des clients - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports - Rechercher des candidats dans les CVthèques disponibles - Pré-sélection des candidatures et organisation des entretiens - Gestion de dossiers administratifs - Faire les demandes de visites médicales - Réaliser le suivi des missions - Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine du lundi au vendredi - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques
Au sein de la Direction Départementale des Finances Publiques de la Haute-Marne, sous la responsabilité du chef de service du Budget Immobilier et Logistique (BIL), vos missions seront les suivantes : - Petits travaux d'entretien - Organisation et réagencement d'espaces de stockage Le poste est à pourvoir à compter du 1ER OCTOBRE pour une période de 4 semaines avec possibilité de renouvellement. Compétence(s) du poste : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Résistance à l'exercice physique - Rigueur - Faculté d'adaptation
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Usineur sur commande numérique (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe -Charger et décharger en pièces la machine à commande numériques 2 à 3 axes -Réaliser le contrôle de pièce -Réaliser la maintenance de premier niveau -Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal : -Avoir une première expérience en industrie -Lecture de plan -Utilisation des moyens de contrôles -Respecter les règles d'hygiène et sécurité -Etre autonome et rigoureux -Bonne communication orale et écrite -Savoir travailler en équipe -Horaire en 3x8 Mission renouvelable jusque 18 mois.
poste est rattaché au/à la Directeur(trice) de Région OU Directeur(trice) de Secteur OU Directeur(trice) d'Agences Le/la Responsable d'Agence a pour missions et responsabilités : 1. Commerce => Piloter et animer le développement commercial *Mettre en œuvre la politique commerciale en adéquation avec les priorités définies avec mon Responsable *Participer au développement et au renforcement de partenariats efficients avec les comptes prioritaires présents sur mon agence *Développer mon portefeuille Prospects - Clients en propre *Suivre en proximité mes clients et mettre en place les rituels commerciaux permettant d'identifier leurs (nouveaux) besoins de personnel *M'informer et anticiper les évolutions du marché sur mon périmètre 2. Business et performance opérationnelle => Piloter et renforcer mon impact Business *Mettre en place les plans d'actions opérationnels liés aux orientations et enjeux stratégiques CAP 2030, définis avec mon Responsable, auprès de mes collaborateurs *Contribuer à la définition du plan de développement de mon agence avec mon Responsable, le mettre en place et piloter les objectifs définis régulièrement avec mes collaborateurs *Suivre les indicateurs clés CAP 2030 et animer les pavillons RSE avec mes collaborateurs *Contribuer et animer l'amélioration de la productivité et la rentabilité de mon agence (analyser mon état de rentabilité) *Contribuer et m'assurer de la qualité administrative et financière de mon agence et suivre les indicateurs de performance *Partager les résultats et plans d'actions de mon agence sur la base d'une trame commune d'indicateurs fixés annuellement par mon Responsable, lors des OTO trimestriels 3. Management => Piloter, accompagner, développer et faire grandir mes équipes *Renforcer un environnement de travail propice à la performance et au plaisir, en étant exigeant et bienveillant et en renforçant la culture du pilotage et du feedback *Contribuer à la bonne diffusion des messages et des recommandations de mon Responsable et des services du Siège et m'assurer de la bonne compréhension et application par mes collaborateurs (Réunion hebdo, réunion mensuelle etc) *Recruter mes N-1, contribuer à leur expérience d'onboarding différenciante et m'assurer du 4. Représentation de la Marque RAS Intérim => Développer mon ancrage territorial et garantir la notoriété de RAS Intérim *M'impliquer dans le renforcement de partenariats avec les institutionnels, Organismes de formation, Ecoles, Missions locales, FACE, Cap emploi, le PLIE etc *Organiser des événements en propre avec mes collaborateurs et participer en tant qu'employeur reconnu, aux événements de mes clients et partenaires
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
Au sein d'un restaurant spécialisé en couscous. Vous effectuerez la préparation pour de la vente à emporter essentiellement. Vous effectuerez la vente et l'encaissement et toutes les activités inerrantes à la bonne marche de l'établissement (nettoyage, service en salle pour 8 personnes...). Travail en fin de semaine (pas de travail le dimanche) Possibilité de formation en interne pour personne motivée.
Vous serez formé(e) au sein du CFA ALMEA FORMATIONS-INTERPRO EN HAUTE-MARNE AU CAP ou au BP BOULANGER Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Artisan-commerçant en charge de la vente des produits qu'il fabrique, le boulanger produit du pain mais aussi des viennoiseries, pâtisseries et des produits traiteurs (types quiches ou pizzas) et exerce le plus souvent son activité en boulangerie-pâtisserie. La mécanisation des pétrins et la modernisation des fournils a fait évolué le métier de boulanger, surtout dans la conduite de la fermentation et des modes de cuisson, mais il reste le seul responsable de la fabrication des produits. En plus de la partie technique qu'engendre la fabrication de ses produits, le boulanger peut également en assurer la vente comme un véritable commerçant.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 14 sites géographiques, 380 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5 000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain ; en partageant nos valeurs d’entrepreneuriat, de citoyenneté, d’intégrité et d’exemplarité. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et missions Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d’Apprentis) sur notre site de Chaumont, vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants (management et de gestion) Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises Réaliser des visites en entreprise et entretenir de bons rapports avec elles Profil recherché Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle, au cours de laquelle vous avez pu encadrer des apprentis/stagiaires. Vous êtes titulaire d’un bac+ 3 en management et éco-gestion Bonnes capacités pédagogiques, de communication et d’animation de groupes Bonnes capacités d’écoute et de travail en équipe Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez en temps partiel en horaires de journée (8h30-18h00). Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (11 semaines de congés par an ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l’entreprise ; point de restauration collective ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération…). Offre accessible aux personnes en situation de handicap
1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 14 sites géographiques, 360 salariés, avec un budget annuel de 32M€.
Description du poste : Conseiller Immobilier Indépendant* - iad Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires. * Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. * Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. * Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. * Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. Vos missions * Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. * Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. * Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. * Suivi des transactions : Accompagner jusqu'à la signature. * Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance.***Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Description du profil : Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite.***Professionnels de l'immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées.***Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l'immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d'une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
Description : Le Groupe Amplitude recherche pour sa concession FORD de Chaumont, un(e) vendeur/vendeuse pour ses véhicules neufs ! DESCRIPTION DU POSTE : En étroite collaboration avec votre Direction, vos missions seront les suivantes : * Accueillir et conseiller la clientèle sur leur projet d’achat de véhicules et produits périphériques * Développer la vente de financement * Développement et fidélisation de la clientèle, * Estimation et négociation des reprises, * Assurer de la bonne tenue de l’environnement de vente * Mise en œuvre du plan d'action commercial Profil recherché : DESCRIPTION DU PROFIL : * Vous disposez d'une première expérience réussie dans le commerce automobile * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Vous êtes polyvalent(e), autonome, dynamique, et organisé(e) * Vous disposez d’un Bac+2 (ou équivalent) CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur ! Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature ! PERMIS B OBLIGATOIRE.
Conseiller Immobilier Indépendant* - iad Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. Vos missions - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Profil recherché: Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l’immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l’immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d’une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien. Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier. Avec une ...
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre secteur : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description : Notre société CAR AVENUE LOGISTIC est à la recherche de plusieurs agents de transport pour effectuer des livraisons sur le secteur de Chaumont (52). 🚚 VOUS SEREZ NOTAMMENT EN CHARGE DE : - scanner les colis et préparer votre tournée 📦 - gérer le chargement et prise en charge d’une tournée - suivre un itinéraire et/ou optimiser votre tournée 📍 - livrer chez nos clients Vous êtes le/la garant(e) de la bonne tenue et de l'entretien du véhicule professionnel mis à votre disposition. Salaire net mensuel: 1 900,00€ Profil recherché : Vous devez être titulaire du permis B depuis plus de 3 ans 📋 Vous êtes sérieux, dynamique et organisé et disposez également d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la livraison. N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ CAR AVENUE !
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Chargé de clientèle au back office (H/F) Vous êtes chargé de gérer la relation clientèle à distance d'un grand compte national de renom. Dans ce cadre, vous réceptionnez les appels des clients particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Résiliation / Mise en place de contrat - Explication de facture - Mise à jour de coordonnées dans l'application informatique - Prise en charge de la demande client & apport d'une réponse de qualité - Proposition et vente de services additionnels gratuits et payants. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous avez des aptitudes pour vous exprimer à l'oral. Force de proposition, autonome et polyvalent, vous aimez le contact client et avez le goût du challenge et de la vente, Vous êtes formé ! Cette formation en interne est d'une durée de 6 semaines. Les premières semaines sont une formation théorique, puis vous intégrez la force de vente de l'entreprise où vous êtes épaulé(e) par un superviseur ! 35 heures hebdomadaires, des horaires définis sur une plage horaire de 8h à 20h (sans coupure, planning fournis 15 jours à l'avance) 1 samedi sur 3 travaillé de 8h à 14h Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de CHAUMONT recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage.), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L'entretien du matériel et outillage mis à disposition. Les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possible Description du profil : Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
En tant que Responsable Commercial, vous jouerez un rôle central dans notre stratégie de développement et de fidélisation client. Vos principales missions seront : - Déployer la stratégie de développement sur les comptes clés : prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants. - Négocier les contrats commerciaux, en coordination étroite avec les équipes Sales, Marketing et Production. - Participer à l'élaboration budgétaire de votre périmètre, en lien avec la direction. - Assurer le suivi opérationnel des comptes clients : gestion des réclamations, coordination des livraisons, suivi de la satisfaction client. - Piloter les offres commerciales, les revalorisations tarifaires annuelles et les évolutions de prix. - Assurer un reporting régulier de vos actions, tenir à jour le CRM, et réaliser une veille de marché active. - Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients et partenaires. Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en commerce / école de commerce, ou d'un Bac+2/3 avec une expérience significative dans une fonction similaire. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous faites preuve de sens du client, d'écoute active et d'un engagement fort dans la relation commerciale. Vous êtes rigoureux, adaptable, et à l'aise dans un environnement technique. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.43.15.10.45 Anne-Laure Alopeau, Consultante en recrutement, étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Nous recherchons pour notre filiale SNCTP Canalisation à Chaumont (52) : Alternant assistant conducteur de travaux H/F Notre agence est spécialisée dans les travaux de réseaux secs et humides. Sous l'autorité du Chef d'agence et des conducteurs de travaux, vos missions seront les suivantes : Préparer les documents de chantiers et assister les conducteurs de travaux Gérer les commandes et les besoins (humains, matériels, ...) Contrôler, suivre et valider le pointage Effectuer les tâches administratives : réaliser les DICT, les demandes d'arrêté, réaliser les commandes ... Accompagner la démarche qualité et la politique SSE de l'entreprise Liste non exhaustive Vous êtes en dernière année de BTS ou en BAC+3, et justifiez idéalement d'une première expérience via une alternance ou des stages significatifs sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e), avez l'envie de réussir à nos côtés, polyvalent avec le sens de l'organisation et aimez le travail d'équipe et en autonomie. Durée du contrat : CDD en contrat d'apprentissage à pourvoir dès que possible Rémunération : selon réglementation en vigueur Lieu d'embauche : Chaumont (52)
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Assistant Comptable en CDI H/F Le cabinet en quelques mots Reconnue pour son approche personnalisée et son engagement auprès de ses clients, cette structure accompagne des entreprises variées (TPE, PME, professions libérales) en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. L'équipe, dynamique et à l'écoute, favorise un environnement de travail stimulant et collaboratif. Vos missions principales Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur différentes tâches comptables essentielles et pourrez évoluer progressivement vers un poste à plus grandes responsabilités.***Enregistrement des pièces comptables et lettrage des comptes, * Déclarations de TVA et autres obligations fiscales courantes, * Gestion des rapprochements bancaires et suivi des comptes, * Participation à la préparation des bilans et des liasses fiscales, * Accompagnement des clients dans la gestion administrative et financière de leur entreprise. Selon votre progression et vos aspirations, une évolution vers un poste de Collaborateur Comptable est possible. Le profil idéal Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) à évoluer au sein d'un cabinet bienveillant et formateur.***Formation : Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA.) * Expérience : Au moins 1 an en cabinet comptable ou entreprise * Compétences : - Maîtrise des principes comptables de base, - Esprit d'équipe et aisance relationnelle, - Capacité d'adaptation et envie d'apprendre. Ce que le cabinet vous offre***Rémunération motivante selon profil (fourchette évolutive), * Télétravail possible : jusqu'à 1 jour par semaine, * Tickets restaurant , * Formation et accompagnement pour favoriser votre évolution professionnelle, * Un cadre de travail agréable , propice à l'épanouissement et à la progression.
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre activité consistera essentiellement à de la manutention légère (dépotage, décolissage, étiquetage, reconditionnement de produits, etc). Autonome, ponctuel, vous savez prendre des initiatives dans le respect des règles de l'entreprise. Pas d'expérience éxigée.
Un cabinet dynamique situé à CHAUMONT (52) recherche un Assistant Comptable H/F en CDI pour rejoindre une équipe enthousiaste. Au programme : - Réception des factures des fournisseurs et paiements - Saisie comptable - Rapprochements bancaires - Déclarations de TVA - Pré-révision comptable - La relation client 1er niveau Un poste technique, stimulant, conçu pour les profils qui aiment se challenger. De formation comptable, vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet ? Vous voulez monter en compétence et travailler en équipe pour atteindre vos objectifs ? Relevez le challenge et ce poste est pour vous ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
