Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lamancine située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lamancine. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - JONCHERY, 52 - Bologne, 52 - BOLOGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous les directives du Maire de la commune de Jonchery, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique déclinée par l'équipe municipale. Gestion du secrétariat de mairie : - Etat-civil : naissances, mariages, décès, PACS, délivrance d'actes, mise à jour des livrets de famille, changements de prénom, baptêmes républicains, . - Urbanisme : permis de construire, certificats d'urbanisme, déclaration préalable, instruire ou transmettre les dossiers (services de l'Etat ou de l'Agglomération), tenir les registres à jour et procéder à l'affichage réglementaire, renseigner les études notariales, ., - Administratif (rédaction de délibérations, comptes rendus, procès-verbaux, arrêtés municipaux, gestion du fichier des chiens catégorisés, gestion du courrier, réponses aux usagers et administrations, convocations aux conseils municipaux, assurer une veille juridique, gérer les jurys d'assise -Divers : gérer les salles (assurer le suivi des réservations pour 3 salles des fêtes sur une période de 2 à 3 années), gérer et mettre en œuvre les décisions prises par les divers syndicats auxquels la commune adhère, gérer les affouages, gérer les déclarations auprès du SDED concernant l'éclairage public, suivre les affaires scolaires (inscriptions), informer et communiquer à l'intention des habitants (journal, site internet), gérer les jardins communaux, les baux de chasse, le logement communal (loyer, chauffage, location, déclaration,.). Gestion de l'enregistrement des inscriptions électorales et du recensement : - Gérer le Répertoire Electoral Unique, - Gérer les radiations et les transferts, - Organiser les commissions de révision des listes électorales, - Organiser des scrutins politiques (planifier les bureaux de vote, suivre sur le terrain, rédiger les procès-verbaux), - Recenser les citoyens (journée d'appel à la défense, recensement militaire, .), - Mettre en œuvre, en lien avec l'INSEE, le recensement de la population tous les 5 ans, - Organiser le tirage au sort des jurés d'assises et les formalités qui s'en suivent. Gestion des 3 cimetières (JONCHERY/LAHARMAND/SARCICOURT) : - Recevoir les familles dans le deuil et les aider dans les premières démarches, - Attribuer et renouveler les concessions, - Elaborer et mettre à jour les plans et fichiers des tombes. Gestion de la comptabilité globale : - Participer à la préparation des budgets, - Mettre des mandats et titres, suivre les emprunts, - Passer des commandes selon les règles du Code des Marchés Publics, - Etablir et suivre les demandes de subventions, du FCTVA, - Verser les indemnités aux élus et calculer les charges, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, - Gérer les commandes d'achats divers (fournitures administratives, matériel de cérémonie,.), - Réaliser les demandes de subventions. Participation à la mise en œuvre du projet municipal : - Conseiller, informer, alerter les élus sur les différents projets que la collectivité souhaite mettre en œuvre, - Participer aux conseils municipaux et aux différentes cérémonies ou événements au sein de la commune, - Organiser les manifestations du CCAS (repas des ainés, loto, chasse à l'œuf,.), gérer le budget - Organiser les vœux du Maire, - Coordonner et organiser le Conseil Municipal des Enfants. Relations avec les enseignants et référents centre de loisirs Relations avec les associations communales Relations avec différents services de l'Agglomération de CHAUMONT : DRH, DEEJ, LOGISTIQUE (planning et remplacement des agents d'entretien des écoles) URBANISME, ASSAINISSEMENT ..) Horaires d'ouverture de la Mairie : lundi et vendredi de 9h00 à 11h30 et mardi de 14h00 à 17h00. Horaires pouvant évoluer. Prise de RDV possible hors horaires d'ouverture. Travail le samedi en cas de mariage, baptême civil et, le dimanche lors d'élections. Poste à temps non complet à pourvoir immédiatement : Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser AVANT le 20 février 2026 à recrutement@agglo-chaumont.fr
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : "LISI AEROSPCAE vous accueille à bord pour travailler dans l'entreprise la plus dynamique du secteur de la Haute-Marne... Vous assemblerez des pièces aéronautiques tout en étant formé ! Une belle mission avec une vision à long terme alors embarquez avec nous..." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée (tour, fraiseuse, décolleteuse...) Choisir le programme adapté à la fabrication Procéder au réglage de la machine Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, alésage...) à partir de programmes informatiques Contrôler les paramètres de la machine et s'assurer des dimensions et aspects des pièces usinées tout au long de la fabrication et garantir la qualité et le rythme des opérations Anticiper et résoudre les problèmes (défauts de fabrication, outils défectueux...) Élaborer des panels de retouche et avancer des pistes pour traiter les produits non conformes ainsi que les actions correctrices à apporter. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau de la machine Renseigner les données de traçabilité et de contrôle Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 2X8 ou 3X8. Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme CQPM Opérateur Régleur sur Machines-Outils à Commandes Numériques (ORMO CN), CQPM Technicien Aéronautique sur Commandes Numériques (TACN), CQPM Opérateur Régleur sur CN, Bac Pro Technicien d'Usinage (TU) ou Bac Pro Technicien Outilleur... et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Mission pouvant être de 18 mois
Ilona, notre recruteuse de choc et commandante de Bord vous explique pourquoi rejoindre LISI AEROSPACE : "C'est avant tout rejoindre une équipe qui vous accompagne et vous forme en fonction de votre évolution, dans la durée et la passion". Avant l'embarquement, faisons le point sur les attentes du poste ! En tant que Contrôleur CND (H/F) , vous serez responsable de l'exécution des opérations de contrôle non destructif dans le respect des règles de qualité et de traçabilité en vigueur au sein de l'entreprise. Vous devrez effectuer le réglage des équipements et les vérifications périodiques des installations CND et interpréter et évaluer un produit spécifique ou type de produit pour acceptation ou rejet. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique, prête à relever les défis du contrôle non destructif ! Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique !
Emélie est notre Commandante de Bord pour ce recrutement : " L'aéronautique vous attire, et vous souhaitez être soutenu dans votre projet ? Alors lancez-vous et laissez-vous embarquez dans une aventure humaine et qualifiante pour devenir le prochain compagnon de LISI AEROSPACE". Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des contrôles de pièces types géométriques et dimensionnel - Réaliser des programmes de contrôle (pièces ou outillage) sur un moyen complexe (Tri-Dim, Bras, GOM...) - Maîtriser une ou plusieurs techniques complexes de contrôle ou de contrôle informatisé - Analyser et exploiter des rapports de contrôle - Définir, ajuster et contrôler les calibres - Réaliser des contrôles anti-mélange matière (SPECTRO) - Suivre, gérer et réaliser la vérification ou l'étalonnage des instruments de mesure et contrôle du secteur - Accompagner les opérateurs de niveau I et II dans leur montée en compétences - Réaliser les contrôles pour donner les mises à la côte d'usinage chimique, ou valider les départs série au fraisage - Réaliser les pré-audits des lots et définir les modes de travail des pièces Horaires en journée : 8h - 16h27 Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil - Maîtrise de l'utilisation d'un appareil de mesure tri dimensionnel - Connaissance des normes et spécifications techniques en vigueur - Rigoureux(se), précis(e) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
Crit Chaumont recherche pour l'un de ses clients du secteur de l'aéronautique un contrôleur qualité (H/F). Vous assurerez le contrôle des pièces en cours de fabrication (contrôle aléatoire, contrôle en démarrage de série et contrôle 100%). Vous proposerez également des actions correctives et rédigerez les rapports de contrôle. Vous devrez effectuer des contrôles dimensionnels à l'aide d'outils de mesure appropriés ainsi que la lecture de plans. Horaires en 3*8 Capacité à travailler de manière rigoureuse et méthodique Si vous êtes passionné(e) par le contrôle qualité et que vous souhaitez contribuer à l'excellence des produits, ce poste est fait pour vous ! Mission pouvant être de 18 mois
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : «Travailler chez LISI AEROSPACE, c'est tout simplement la classe !. Vous serez formé pour participer à la construction d'un avion. En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Vous devrez réaliser la réception des pièces en atelier, utiliser les installations de TTH, appliquer les requis des fiches d'instructions de TTH et des instructions générales de l'atelier (IMO), contrôler les états de panier de montages et accessoires (grilles, barres) et alerter en cas d'anomalie. Vous devrez également charger et décharger les paniers dans les fours, introduire, vérifier et valider des programmes dans la supervision, créer des programmes libres sur les automates de fours, prélever des échantillons et faire des analyses sur les fluides de trempe. Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité .Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Mission pouvant être de 18 mois
L'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) recrute : UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) A l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (Bologne) Poste à pourvoir en février 2026 En CDI à temps partiel (0.80ETP) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social exigé Expérience/formation auprès de personnes handicapées adultes souhaitée Permis B MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général, de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Accompagnant Educatif et Social (H/F) intervient auprès des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne et l'accès à l'autonomie - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Mise en œuvre d'activités individuelles et collectives - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Accompagnement pour avoir un comportement social adapté COMPETENCES - Connaissance des différents types de handicap - Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation et utilisation de l'outil informatique - Calme, maitrise de soi et réactivité en cas d'incident - Savoir concevoir et adapter des outils favorisant la communication POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant gestion de production (H/F) - Contrôler les heures travaillées saisies quotidiennement - Vérifier que tous les opérateurs ont validé leurs heures de présence. - Saisir les bons manquants non réalisés en atelier et remonter les anomalies au N1. - Enregistrer les rebuts transmis quotidiennement - Créer et traiter les opérations supplémentaires (qualité / méthodes) dans l'ERP. - Garantir un poste de travail propre et conforme. - Effectuer la création et l'envoi des commandes de sous-traitance. - Saisir les accusés de réception fournisseurs dans l'ERP. - Gérer la réception documentaire et informatique des retours de sous-traitance. - Participer si nécessaire aux analyses d'accidents. - Assurer une communication proactive des aléas. Le candidat doit démontrer les compétences, notamment : -Communication efficace -Travail en équipe -Contribution à l'amélioration continue -Rigueur -Respect strict des procédures HSE du site. -Signalement des risques ou écarts constatés. Intervention sur le site de Chaumont et de Bologne Mission renouvelable jusque 18 mois.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'opérateur TTH est chargé d'exécuter le traitement thermique de pièces en acier, titane, aluminium ou nickel dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. -Démarre et vérifie le fonctionnement du four (mise en marche de l'armoire électrique, ouverture des vannes, vérification des niveaux d'éthanol et de propane), prépare les pièces d'un équipement thermique -Programme la machine en fonction de l'ordre de fabrication -Positionne les pièces dans les paniers ou sur des grilles -Sélectionne et contrôle les paramètres et les cycles de traitement thermique -Réalise des traitements thermiques en fonction de la procédure -Surveille le traitement (chauffage, refroidissement, bain.), identifie les dysfonctionnements et applique les mesures correctives -Contrôle l'état de surface et la qualité de la pièce -Réalise une préparation ou une finition de surface (grenaillage) -Renseigne les supports qualité et de suivi de production -Respecte les cadences de production -Peut être amené à intervenir sur d'autres postes au sein de l'entreprise (montage, gainage, emballage.) Pour accomplir ses tâches, vous devez : -Analyser & Résoudre un problème -Autonome -Rigoureux -Rapide -Organisé -Minutieux -Sens de l'initiative -Disponible & Souple En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous Mission renouvelable jusque 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Polisseur (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Identifier et préparer les opérations de polissage, -Réaliser le polissage des pièces, -Alimenter les tours à polir, -Réaliser le contrôle des pièces, -Nettoyer les pièces pour finition. Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Vous avez une très bonne dextérité manuelle, de la rigueur, une certaine acuité visuelle, et un vrai esprit d'équipe et de coopération : Nous avons un poste pour vous ! Postulez dès maintenant en joignant votre CV ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Mission renouvelable jusque 18 mois.
Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 12 et 15 ans. Pour les soutenir dans un moment charnière de leur vie : celui de la construction de l'identité, de la recherche d'autonomie, le besoin de l'appartenance au groupe. L'équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés - Organiser des soirées à thème - Organiser un séjour de vacances - Faire des ateliers d'autonomie : cuisiner, gestion du linge, . - Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc. - Faire une partie de loup garou Animer la vie quotidienne du LVA - Encadrer l'usage des écrans - Accompagner dans les devoirs, lien avec les établissements pour l'orientation - Rendre les jeunes acteurs de l'organisation de la maison - Organiser des activités culturelles et sportives Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Un cadre de travail unique Tu es prêt-e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant ? A t'engager dans une équipe pluridisciplinaire ? A faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ? Alors tu arrives au bon endroit ! Postule ! Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 055 € brut / mois (grille de salaire en interne valorisant des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémenta Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une forgeron F/H pour une mission intérim longue durée située à Bologne pour un client spécialisé en aéronautique. Vos futures missions : - Façonner et assembler des pièces métalliques - Utiliser des outils de forge et des machines de découpe - Contrôler la qualité des pièces produites - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication Le Profil Adéquat : - Expérience en forge ou en métallurgie - Rigueur, précision et sens du détail - Port de charge 35h horaires d'équipe Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : -Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an. -30 jours de congés payés légaux. -Attestation d'honorabilité obligatoire Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : - RTT calculés chaque année - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Ilona, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : « Et si vous forgiez votre avenir avec LISI ? Pour moi, travailler chez LISI Aerospace, c'est une fierté... Vous connaissez automatiquement une personne qui pourra vous en parler... En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. L'autre opportunité est la formation à laquelle vous aurez accès pour un poste à long terme ! Le travail d'équipe est apprécié par les personnes que nous déléguons sur le site LISI. » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Identifier les opérations de parachèvement/finition, les outils/abrasifs et l'état de surface à partir de documents techniques, fiches, ... Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer Entretenir une machine ou un équipement Renseigner les supports qualité et de suivi de production Assurer une maintenance de premier niveau Entretenir des équipements Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Poste en 2X8 ou 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme Votre passeport reprenant votre diplôme CQP Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement, finition, CAP/BEP à Bac professionnel technologique en fonderie ou mécanique et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire.. Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Décollage pour LISI » Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Mission pouvant être de 18 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie un opérateur débitage (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Scier les lopins selon les instructions des fiches suiveuses en respectant les objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. - Assurer la maintenance de premier niveau. - Maintenir l'ordre, la propreté et la sécurité du poste. - Assurer la production selon la cadence requise. - Vérifier la conformité des informations sur la fiche de suivi. - Régler la machine et paramétrer selon les instructions fournies. - Réaliser les contrôles demandés en respectant la fréquence établie. - Vérifier la conformité des lopins sortis de la machine. Horaires en 3x8 - Débutant accepté - Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité. Mission pouvant être de 18 mois
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un faciliteur de choix de vie(H/F) Poste situé à Bologne déplacements fréquents dans le département ** Poste à pourvoir dès que possible ** PROFIL Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou CESF exigé Volonté de s'engager dans la formation APPV (8 mois : 221h +70h de stage) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, le faciliteur de choix de vie (H/F) interviendra dans le but de soutenir la personne accompagnée et/ou son proche aidant dans la formulation, l'élaboration et l'expression de son projet de vie. Il inscrit ses interventions dans une logique d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir : - Soutien de la personne dans l'élaboration de son projet de vie - Identification des interlocuteurs susceptibles de concourir à la mise en œuvre du projet - Identification, construction et développement des réseaux et partenariats - Communication et promotion externe du dispositif COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Travail en réseau et partenariat - Rédaction d'écrits professionnels et rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons des permanent-e-s - moniteur-trice-s éducateur-trice-s qui accompagneront des enfants entre 12 et 15 ans. L'équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés - Faire des tours de Kapla, - Organiser un séjour de vacances, - Organiser des activités culturelles et sportives - Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA - Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes, - Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical, - Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements, - Faire un shampoing anti-poux, - Recoudre un doudou pour éviter quelques. Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Un cadre de travail unique Si tu es prêt-e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant, à t'engager dans une équipe pluridisciplinaire, à faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ? Alors tu arrives au bon endroit ! Postule ! Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 055 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémentaire AXA - Prime Ségur - Parcours de formation selon ancienneté - Accords d'entreprise Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Vous assurez les missions : 0 Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Vous vous rendrez au domicile de plusieurs personnes sur le secteur de Bologne/Colombey (Prise en charges des frais kilométriques a partir du 1 er domicile a 0.38 euros du kilomètre). Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement (majoration des heures selon convention collective).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Plaquiste : - Réalisation de la pose de plaques de plâtre sur les murs et les plafonds - Travaux d'isolation thermique et acoustique - Montage des cloisons et des faux plafonds - Préparation des surfaces à revêtir - Respect des normes de sécurité sur les chantiers - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pose de plaques de plâtre - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment en tant que Plaquiste. Mission pouvant être de 18 mois
Dans le cadre de son développement, la société DR Agri basée à Bologne recherche un mécanicien agricole afin de travailler sur du matériel FENDT en atelier + secteur Haute Marne équipé d'un camion d'atelier. Vous aurez pour missions : Diagnostiquer la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du matériel Intervenir sur des domaines spécifiques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation ) Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux Effectuer l'ensemble des opérations de réparations d'entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage : - des engins et matériels (réglages, tests, dépannages) : de toutes les marques vendues par l'entreprise - des matériels et engins d'occasions (réglages, tests, dépannages) - des bâtiments de l'entreprise (entretien courant) Effectuer les déplacements nécessaires pour assurer le dépannage et les réparations dans les différents sites ou chez les clients Préparer le matériel neuf et d'occasion Pratiquer des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention Respecter la gestion du stock de pièces détachées : Rangement, organisation, et approvisionnements Utiliser des outils de diagnostic spécifique Proposer au responsable tous les moyens permettant de développer le Service Après-Vente (SAV) Respecter le planning d'intervention. Alerter le responsable de service des besoins en pièces détachées et de la baisse du stock de ces pièces. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et avez l'esprit d'initiative. Vous possédez de solides connaissances en mécanique, électronique, pneumatique, automatisme, électromécanique via votre expérience ou via une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique et/ou en maintenance électronique et/ou via des stages ou apprentissages. Vous détenez le permis B. Contrat 35h ou 39h. Rémunération brut selon profil (à négocier) + divers avantages tels que le 13ème mois, participation mutuelle, primes variables mensuelles, PEI/PERCOLI avec abondements, prime d'intéressement.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez couvreur/zingueur/charpentier chez un artisan. ***Poste à pourvoir dès que possible*** Contrat de 39h : 7h30/12h 13h00/16h30 du lundi au jeudi et 7h30/12h 13h00/15h30 le vendredi. 5 semaines de congés payés. Vêtements de travail fournis - déjeuners au restaurant. Chantiers situés dans un rayon de 30km. ***** Possibilité de formation interne *****
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP du Plâtre et de l'Isolation. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé pour intervenir dans la réalisation de doublages, cloisons, plafonds, sols et ouvrages décoratifs. Ces aménagements contribuent à l'isolation hydrique, acoustique et thermique. Ils mettent en œuvre aussi bien des produits humides que des produits secs.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise . Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production. Vos missions : - Chargement et déchargement des machines - Manutention - Nettoyage des machines - Respect des consignes de sécurité Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur industriel, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'opérateur de production.
Vous assurez les missions suivantes : Accompagnement des résidents Assurer un service de restauration (préparation des repas et service), entretien des locaux et blanchisserie, animation. Horaires de travail de coupure en journée (10h15-14h15 et 18h15-21h15) dans un premier temps (durant la formation); puis soit de matin (7h-14h), de soir (14h-21) ou de nuit (21h-7h). Un week-end sur 2 travaillé. Planning au mois. Disponibilité exigée. Poste à temps partiel (106h soit 70%) Contrat d'un mois dans un premier temps, renouvelable chaque mois. Prolongation progressive des durées de contrat
Le conducteur de ligne Traitement Thermique assure le fonctionnement du four de traitement thermique, pour traiter les pièces fabriquées dans l'entreprise. Il assure la stabilité de sa production jusqu'à la dernière pièce, pour sortir une production conforme à un ordre de fabrication et selon un plan de surveillance, des règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). A ce titre et à partir d'un ordre de fabrication qui lui est fourni, il doit régler sa machine, charger son four, contrôler la qualité des pièces traitées et suivre le bon fonctionnement du four pendant toute la durée du cycle. Le contrôle de la production s'opère selon des spécifications précises et selon des moyens définis. Finalité du métier : le traitement thermique Le traitement thermique des métaux consiste à chauffer dans un four industriel à une température spécifique des pièces métalliques de production, dans le but de conférer au métal les propriétés souhaitées. Ce procédé s'emploie dans la plupart des secteurs industriels : aéronautique, automobile, industrie de haute précision. Le traitement thermique des métaux, permet de modifier l'aspect, la solidité ou encore la résistance des pièces métalliques. Profil recherché : Idéalement un conducteur de four expérimenté, technicien confirmé dans son métier. Cependant la Société des Forges de Froncles est prête à former des débutants dans le métier, à condition qu'ils aient la volonté d'apprendre et soient en capacité de prendre les responsabilités inhérentes à ce poste. Le candidat devra faire preuve d'une grande autonomie, être rigoureux et capable de travailler en équipe. Connaissances attendues à terme Savoir lire et interpréter les documents présents au poste (plan de surveillance, plan de contrôle, .) Utiliser le logiciel de pilotage du four (Commandes Numérique de la machine) Maîtriser les bases du traitement thermique Utilisation du pack office et usage excel pour gestion de données et statistiques (ERP) Temps de formation pour être autonome : 6 à 12 mois (Selon statut du candidat via une prestation France Travail ou contrat de professionnalisation) Idéalement une expérience significative de la production automobile Connaissances de la réglementation sécurité, énergie & environnement. Vous faites preuve de leadership pour développer des solutions techniques et faire partager vos solutions, auprès des équipes. Organisé et autonome, votre sens de l'anticipation et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans la fonction. ***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE***
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de station d'épuration et bains chimiques (H/F) Activités principales : Bains de traitement : -Assurer le démarrage et l'arrêt des chaînes en début et fin de journée. -Suivre et enregistrer les paramètres des bains (température, pH, densité, agitation, limpidité). -Réaliser les prélèvements, analyses internes ou externes, et suivre les résultats. -Effectuer les ajouts nécessaires selon les analyses. -Gérer la filtration et tenir à jour les feuilles de suivi. -Organiser les travaux de nettoyage et changement des bains hors production. -Surveiller la qualité des pièces en cours et en sortie de chaîne, analyser les défauts et corriger si possible. -Déclencher les commandes de produits chimiques si besoin. Station d'épuration : -Effectuer les prélèvements et analyses du rejet final (au moins une fois par poste). -Réaliser les prélèvements pour analyses externes (mensuel). -Contrôler et étalonner les sondes en service. -Préparer les floculations et assurer le pompage des boues. -Surveiller le stock des produits et déclencher les commandes nécessaires. -Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons. -Assurer les neutralisations manuelles et surveiller les fosses de rétention. -Vider les fosses sans perturber le fonctionnement. -Relever les compteurs d'eau et consigner les interventions. -Arrêter la station en cas d'incident, en accord avec le Responsable Bains. -Compétences techniques : -Connaissance des procédés chimiques et électrolytiques. -Savoir mesurer pH, densité, effectuer des analyses et calculer des concentrations. -Connaissance du réseau de canalisations et des fosses de rétention -Qualités personnelles : -Rigueur, organisation, esprit d'analyse, rapidité de réaction. -Confidentialité, vigilance, sens de l'observation.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Marie Calves - Froncles Durée du contrat: du 5 janvier 2026 au 5 février 2026 Quotité : 18 heures / semaine Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous avez au moins le niveau C1 en anglais. Vous avez des connaissances en didactique des langues vivantes. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcit
? Contrôle des heures travaillées saisie par les opérateurs sur PMS070 Tools au quotidien.? Contrôler que tous les opérateurs du département ont bien validé les heures de présence.? Saisir les bons qui n'ont pas été fait en atelier en remontant les anomalies au N+1 .? Saisir les REBUTS quotidiennement remontés par les GAP dans l'ERP.? Créer les opérations supplémentaires dans l'ERP remontées par la qualité et le service méthode.? Être garant de maintenir le poste de travail propre et conforme aux standards en vigueur (5S, SMED)? Création et envoi de commande de sous-traitance? Saisir les A/R de nos fournisseurs dans l'ERP? Réception documentaire et dans M3 des retours de sous-traitance? Peut participer aux analyses d'accident ou PAG? Être proactif sur la communication des aléas . L'Assistante de Gestion en Production assure la gestion administrative et le suivi des plannings de production, coordonne les équipes et les ressources, et garantit le respect des délais et des coûts. Elle optimise les processus, suit les indicateurs de performance, et assure la liaison entre les différents services de l'entreprise pour assurer une production fluide et efficace.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Bologne, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un hôte de caisse H/F. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Notre client situé à BOLOGNE est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements.Quels défis captivants réserve le poste d'Agent de fabrication (F/H) pour vous ? Notre client recherche un professionnel compétent pour assurer des opérations de production industrielle dans un environnement dynamique et exigeant. - Monter et régler les outils nécessaires, positionner et maintenir les pièces à traiter - Réaliser des opérations d'abrasion, de contrôle visuel, et effectuer des retouches si nécessaire - Effectuer le conditionnement des pièces en utilisant des équipements de manutention tels que palan et gerbeur électrique La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Bologne, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant employé polyvalent (h/f) Notre Intermarché recrute un employé(e) libre-serviceLe poste est à pourvoir à partir dès que possible !Vous travaillez en collaboration avec le manager du département et vos missions seront les suivantes :- approvisionner les rayons- effectuer les rotations de produits- mettre en place l'affichage prix- proposer des commandes de réappro- accueillir et conseiller les clients- effectuer l'inventaire / contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Vous êtes connu.e pour votre savoir-faire et reconnu.e pour vos savoirs-être. Cette annonce vous intéresse, alors rejoignez nous !
Notre Intermarché recrute un employé(e) libre-service Le poste est à pourvoir à partir dès que possible ! Vous travaillez en collaboration avec le manager du département et vos missions seront les suivantes : - approvisionner les rayons - effectuer les rotations de produits - mettre en place l'affichage prix - proposer des commandes de réappro - accueillir et conseiller les clients - effectuer l'inventaire / contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Vous êtes connu.e pour votre savoir-faire et reconnu.e pour vos savoirs-être. Cette annonce vous intéresse, alors rejoignez nous ! - Organiser, aménager un espace de vente - Réaliser l'étiquetage de produits - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d’entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l’entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d’entreprise, mise en œuvre et animation d’un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d’entreprise expérimenté - Expérience de Direction d’entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des Dirigeants
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : "LISI AEROSPCAE vous accueille à bord pour travailler dans l'entreprise la plus dynamique du secteur de la Haute-Marne... Vous assemblerez des pièces aéronautiques tout en étant formé ! Une belle mission avec une vision à long terme alors embarquez avec nous..." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée (tour, fraiseuse, décolleteuse...) Choisir le programme adapté à la fabrication Procéder au réglage de la machine Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, alésage...) à partir de programmes informatiques Contrôler les paramètres de la machine et s'assurer des dimensions et aspects des pièces usinées tout au long de la fabrication et garantir la qualité et le rythme des opérations Anticiper et résoudre les problèmes (défauts de fabrication, outils défectueux...) Élaborer des panels de retouche et avancer des pistes pour traiter les produits non conformes ainsi que les actions correctrices à apporter. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau de la machine Renseigner les données de traçabilité et de contrôle Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 2X8 ou 3X8. Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stands de rayons traditionnels (boucherie et charcuterie) attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
CDI sur 30h par semaine Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Dans le cadre du renforcement de notre équipe maintenance, nous recrutons un Technicien Maintenance Mécanique ou Électrique.Rattaché au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité et la performance de nos équipements. Vous intervenez sur nos machines de production en assurant la maintenance curative, corrective et préventive, tout en garantissant le respect strict des consignes de sécurité et des procédures d'intervention.Vos missions :- Suivre et appliquer les consignes opérationnelles transmises par votre responsable.- Intervenir sur les équipements en panne : diagnostiquer, analyser et remplacer les composants défectueux.- Rendre compte de chacune de vos interventions et les enregistrer dans les outils dédiés.- Faire remonter toutes informations utiles améliorant la fiabilité des installations.- Informer et veiller au réapprovisionnement des pièces de rechange utilisées.- Participer au redémarrage des machines ou installations, en collaboration avec les opérateurs.- Remettre les machines en conditions de sécurité initiales après intervention.- Contribuer, de par votre polyvalence, à d'autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service.Poste en 2*8
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Pilotage de l’activité commerciale de l'entreprise, élaboration et conduite de plan d’actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête), Diagnostic commercial 360°, recrutement de commerciaux, organisation et animation de la force de vente ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Commercial expérimenté - Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
POSTE : Assistant Gestion de Production H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un Assistant gestion de production (H/F) à Bologne en CDI. Vos missions : - Relancer les fournisseurs sur le respect de leurs A/R - Analyser et corriger les anomalies de saisie - Participer et contribue aux actions d'amélioration continue définie au sein du service - Contrôler que tous les opérateurs du département ont bien validé les heures de présence. - Saisie sur l'ERP - Être garant de maintenir le poste de travail propre et conforme aux standards en vigueur - Création et envoi de commande de sous-traitance - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la qualité et la conformité des produits - Assister le responsable de la gestion de production dans ses missions quotidiennes Selon profil PROFIL : Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la gestion de production - Titulaire d'un Bac Professionnel ou équivalent dans un domaine pertinent - Bonne connaissance des processus de fabrication et de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Maîtrise des outils informatiques de gestion de production Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront pleinement s'épanouir dans un environnement stimulant et collaboratif.
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e...
Aquila RH Nogent recherche pour le compte d'un de ses clients, acteur du BTP sur le secteur de Chaumont, un Maçon VRD H/F. Vos missionsRéalisation des travaux de maçonnerie VRD : préparation des sols, fondations, dallage, pavage, pose de borduresInstallation et entretien des réseaux divers : raccordement aux réseaux d’eau, d’assainissement, d’électricité et de gaz.Participation à l’aménagement des espaces extérieurs : création de murs de soutènement, allées, terrasses et autres ouvrages en maçonnerie.Respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers. Pré-requisMission intérimaire longue durée.Du lundi au vendredi, sans grand-déplacement.Salaire : à partir de 13€00 + panier + IFM + ICP + CET Profil recherchéVous êtes titulaire d’un CAP/BEP en Maçonnerie, VRD ou équivalent.Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des chantiers similaires (ou une forte motivation et une formation solide).L'AIPR est apprecié. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 14 € par heure
Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Azae , 52310 bologne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Chaumont fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 337 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Participer à l'installation de nouveaux équipements - Effectuer les réglages et les tests de bon fonctionnement - Rédiger les rapports d'intervention et de suivi - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Ilona, notre recruteuse de choc et commandante de Bord vous explique pourquoi rejoindre LISI AEROSPACE : "C'est avant tout rejoindre une équipe qui vous accompagne et vous forme en fonction de votre évolution, dans la durée et la passion". Avant l'embarquement, faisons le point sur les attentes du poste ! En tant que Contrôleur CND (H/F) , vous serez responsable de l'exécution des opérations de contrôle non destructif dans le respect des règles de qualité et de traçabilité en vigueur au sein de l'entreprise. Vous devrez effectuer le réglage des équipements et les vérifications périodiques des installations CND et interpréter et évaluer un produit spécifique ou type de produit pour acceptation ou rejet.
Juliette, notre Commandante de Bord vous parle de votre mission pour LISI AEROSPACE : «Travailler chez LISI AEROSPACE, c'est tout simplement la classe !. Vous serez formé pour participer à la construction d'un avion. En plus, vous aurez un salaire très intéressant avec les différentes primes. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Vous devrez réaliser la réception des pièces en atelier, utiliser les installations de TTH, appliquer les requis des fiches d'instructions de TTH et des instructions générales de l'atelier (IMO), contrôler les états de panier de montages et accessoires (grilles, barres) et alerter en cas d'anomalie. Vous devrez également charger et décharger les paniers dans les fours, introduire, vérifier et valider des programmes dans la supervision, créer des programmes libres sur les automates de fours, prélever des échantillons et faire des analyses sur les fluides de trempe. Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. Poste en 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie
Prise de poste dès que possible. Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en oeuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : - Vous êtes engagé(e) en CDI et rattaché(e) à la législation des Lieux de Vie et d'Accueil au statut cadre, vous travaillez donc jusqu'à 218 jours par an. - Vous bénéficiez de 30 jours de congés payés légaux, ainsi que de RTT (calculé chaque années). - Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. - Votre logement de devra pas être situé à plus de 15 minutes de route du lieu de vie. Un véhicule de service sera à votre disposition en partage avec le LVA Avantages - Jours de RTT calculé chaque année ( en moyenne entre 8 et 11 jours / an) - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association - Avantages CSE - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 dans l'encadrement éducatif ou d'un diplôme équivalent et vous justifiez d'une sol
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Superviseur de production (H/F) En tant que Superviseur, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de production composée d'environ 25 collaborateurs. Vous interviendrez sur un atelier.?Vos missions principales : - Encadrer, motiver et accompagner les équipes au quotidien. - Assurer le bon déroulement de la production en respectant les objectifs de qualité, sécurité et délais. - Animer les démarches QHSE et veiller au respect des consignes. - Suivre les KPI de performance et mettre en place des actions correctives. - Gérer les approvisionnements de la ligne et les flux logistiques. - Réaliser les entretiens annuels et contribuer au développement des compétences. - Participer à l'amélioration continue des processus - Expérience confirmée en management de production industrielle. - Connaissance du secteur mécanique / métallurgie fortement appréciée. - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer. - Maîtrise des outils de suivi de production et des indicateurs de performance.? - ?Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie, rigueur et sens de l'initiative?Notre client offre : - Un environnement de travail stimulant et innovant. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un package de rémunération attractive incluant des avantages sociaux.??Venez à Chaumont, où chaque jour est une opportunité de vivre pleinement dans un environnement équilibré et joyeux !?Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre future carrière !??Poste de journée.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stands de rayons traditionnels (boucherie et charcuterie) attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Médecin Urgentiste h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 - Haute-Marne) Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine. En voiture, à seulement : 20 min de Nogent / 40 min de Langres, de Bar sur Aube / 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel / 1h45 de Nancy / 2h de Reims, et de Besançon / 2h30 de Paris Gare TGV à 10 minutes à pieds de l'Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse. Aéroports : à 1h30 de l'Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l'Aéroport Metz-Nancy, et de l'Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l'Aéroport Paris-Orly, 3h de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l'Aéroport du Luxembourg et de l'Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l'Aéroport de Strasbourg. ETABLISSEMENT : Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d'un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d'accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Doté d'un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie...). Le Service d'Imagerie médicale comporte : 3 salles de radiographie, 1 scanner, 1 IRM, 1 salle d'échographie (installations récentes). Un réseau de téléimagerie est en place au sein de l'établissement. DPI/RIS Softway medical Hopital manager. Equipe de SAU, SMUR, circuit court, UHCD et ligne d'interne.En tant que Médecin Urgentiste h/f, vous rejoignez une équipe comptant un chef de service, 0.5 ETP Cadre, 13.5 ETP manipulateurs, 3 ETP AMA. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont Motif 2, à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Atouts de cette opportunité : Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant) Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. Activité libérale possible en tant que PH. Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois. Prise en charge des frais de déplacements domicile/travail 75% des frais de transports en communs remboursés. Établissement investissant dans le recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins. Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d'enfant. Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc. Vos tâches : Accueil, évaluation et prise en charge initiale des patients aux urgences Intervention dans le service des urgences, en renfort ou sur affluence Participation aux sorties SMUR et aux tâches préhospitalières Gestion de l'UHCD et l'orientation vers hospitalisation, transfert ou retour à domicile Coordination avec les spécialistes (cardiologie, orthopédie, neurologie...) et le CHU. Définition et mise à jour des protocoles de tri et de prise en charge Séniorisation et formation des stagiaires associé/praticiens associés
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! 30h / semaine Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Participer à l'installation de nouveaux équipements - Effectuer les réglages et les tests de bon fonctionnement - Rédiger les rapports d'intervention et de suivi - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Description du profil : - Expérience de 5 ans dans la maintenance industrielle ou 3 ans après un contrat en alternance - Connaissances en électricité, mécanique et hydraulique - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction des rapports d'intervention Réaliser la maintenance préventive et curative est essentiel pour ce poste. Rejoignez notre client, spécialisé dans la maintenance industrielle, en tant que technicien de maintenance et participez au développement de son activité.
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Aquila RH Nogent recrute pour l’un de ses clients, situé à Chaumont, un Mécanicien Automobile (H/F). Vos missionsVos missions :Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhiculesDiagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et électroniquesAppliquer les procédures de réparation « constructeur »Garantir la qualité et la satisfaction client Les + du poste :Formation interne possible (mécanicien expert / technicien)Tickets restaurant, mutuelle, primesAvantages : réductions spectacles, vacances, activités sportives…Remises sur véhicules neufs, entretien et réparationPrimes de cooptation et d’apport d’affaires Pré-requisPremière expérience réussie sur un poste similaireRigoureux(se), réactif(ve), bon esprit d’équipe et sens du relationnel Profil recherchéFormation CAP mécanique ou expérience équivalente Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2500 € par mois
Description du poste : Adecco, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la forge et l'usinage, recherche des technicien·ne·s de maintenance (H/F) à Bologne (52310). Ce poste en CDI, à temps plein, est à pourvoir dès que possible, avec des horaires en 3x8. En tant que technicien·ne de maintenance, vous jouerez un rôle crucial dans le maintien opérationnel des machines de forge et d'usinage. Votre expertise en diagnostics mécaniques ou électriques sera essentielle pour garantir la maintenance préventive et corrective des équipements. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, où la sécurité est au cœur des préoccupations. Une formation et un accompagnement sont prévus au démarrage pour assurer une prise de poste efficace, mais une autonomie rapide est attendue. Nous recherchons des technicien·ne·s spécialisé·e·s en mécanique et un·e en électricité. Votre rigueur et votre comportement professionnel irréprochable contribueront à la continuité de la production et à la satisfaction des équipes. Description du profil : Vous êtes un·e professionnel·le expérimenté·e en maintenance industrielle, avec au moins trois ans d'expérience dans des environnements exigeants tels que la forge, l'usinage ou l'industrie lourde. Vous avez une forte culture de la sécurité. Compétences comportementales***Rigueur : Votre attention aux détails et votre comportement professionnel irréprochable sont essentiels pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations. * Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour résoudre les problèmes et améliorer les processus. * Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. * Communication efficace : Vous savez transmettre clairement les informations et les consignes. Compétences techniques***Maintenance préventive : Vous êtes capable d'anticiper et de prévenir les dysfonctionnements des machines. * Électricité industrielle : Vous maîtrisez les systèmes électriques des équipements industriels. * Lecture de plans techniques : Vous interprétez les schémas et les plans pour effectuer des réparations précises. * Utilisation d'outils de diagnostic : Vous identifiez rapidement les problèmes grâce à des outils spécialisés. * Mécanique : Vous avez une solide compréhension des systèmes mécaniques et de leur fonctionnement. Votre rémunération se compose d'un salaire fixe auquel s'ajoutent différentes primes (équipe, panier, nuit, assiduité, éloignement). Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Temporis Chaumont, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client Aujourd'hui, Nathalie recherche un Couvreur H/F pour un de nos clients basé à Brethenay Vous effectuez la rénovation de couverture ou des chantiers neufs et travaillez sur tous types de tuiles. Vous assurez l'étanchéité et l'évacuation des eaux de pluie, du faîtage à la ligne d'égout jusqu'au réseau collectif d'évacuation des eaux pluviales. Pose de charpente, guindage pose de sous-troiture tuiles Vous posez l'isolation thermique sous le toit et assurez la restauration de bâtiments publics. Formation certifiante ou diplôme en couverture
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description : Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale pour son EHPAD "Centre Jean-François BONNET" qui comprend un SERVICE DE SOINS MÉDICO-TECHNIQUES IMPORTANTS (SMTI). Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier les projets de soins personnalisés. - Participer à la coordination des actions de l’équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l’encadrement - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Participer à l’admission des nouveaux résidents/patients, en s’assurant de la bonne compréhension par ce dernier des règles de vie de la structure, inscrites dans le Règlement de fonctionnement et le Contrat de Séjour de l’EHPAD / SMTI - Participer aux missions transversales et réunions institutionnelles - Participer aux travaux relatifs au secteur médicosocial sur le territoire et dans le cadre du GHT [21-52] - S’inscrire dans les réseaux de travail de la filière gériatrique. * ORGANISER ET RÉALISER LES SOINS INFIRMIERS, RELEVANT DU RÔLE PROPRE ET DU RÔLE SUR PRESCRIPTION * ASSURER LA COMMUNICATION ET LES SOINS ÉDUCATIFS ET RELATIONNELS * CONTRIBUER À L’AMÉLIORATION DE L’ACTIVITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT * ENCADRER LES ÉQUIPES SOIGNANTES * PROMOUVOIR LES BONNES PRATIQUES * COLLABORATION À LA DÉMARCHE QUALITÉ Horaires de travail : Semaine en 37h30 (RTT) _LA RÉMUNÉRATION EST BASÉE SUR LA GRILLE INDICIAIRE DE LA FPH : À PARTIR DE 2 450€ (POSSIBILITÉ DE RÉÉVALUER LA RÉMUNÉRATION EN FONCTION DE L'EXPÉRIENCE)._ Profil recherché : FORMATIONS REQUISES ET/OU EXPÉRIENCES SOUHAITÉES : * Diplôme d’état infirmier * Expérience requise auprès des patients/résidents gériatriques * Formation souhaitée : Prise en charge et évaluation des patients/résidents gériatriques - Prise en charge des patients/résidents présentant une maladie d’Alzheimer ou démence apparenté, une maladie neuro-dégénérative COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : * Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les patients * Sens de l'organisation * Ecoute active
Nous recherchons une/un sage-femme pour notre partenaire, un établissement hospitalier qui propose une prise en charge complète autour de la naissance, du suivi prénatal au post-partum, dans un environnement moderne, sécurisant et humain. Nous recherchons un(e) sage-femme motivé(e) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, investie dans la qualité du parcours patient et le bien-être des familles. Le poste est situé à proximité de Jonchery (52000) Vos missions : -Assurer le suivi de la grossesse et accompagner les patientes dans leur projet de naissance. Réaliser le travail et l'accouchement dans le respect des protocoles et en collaboration avec les équipes médicales. Assurer la prise en charge postnatale de la mère et du nouveau-né. Participer à la prévention, à l'éducation à la santé, et au suivi périnatal. Contribuer à la sécurité des soins, au respect des pratiques professionnelles et à la traçabilité. Travailler en coordination avec les professionnels médicaux et paramédicaux. Participer à la dynamique de projets d'équipe, aux actions d'amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques. Diplôme d'État de Sage-femme. Inscription à l'Ordre des sages-femmes obligatoire. Capacité à travailler en équipe et sens de l'écoute. Autonomie, rigueur, engagement et sens de l'organisation. Une première expérience en maternité est appréciée, mais les profils débutants motivés sont bienvenus.
Ton rôle Rattaché(e) au Responsable Pièces, tu assures la vente au comptoir, le conseil clients et la gestion quotidienne du magasin. Tu es un interlocuteur clé pour nos clients particuliers et professionnels, tout en veillant à une gestion efficace des stocks et des flux de marchandises. ________________________________________ Tes missions ?? Vente & relation clients - Accueillir clients et fournisseurs avec professionnalisme et convivialité - Identifier les besoins, orienter les choix et proposer des solutions adaptées - Apporter des conseils techniques en pièces et équipements - Réaliser, expliquer et suivre les devis pièces - Gérer la vente au comptoir et les opérations de vente à distance ?? Gestion du magasin & des stocks - Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises - Suivre les niveaux de stock et participer aux inventaires - Assurer le réassort et la mise en avant des produits promotionnels - Veiller à la propreté, à l'organisation du magasin et au respect des règles de sécurité - Suivre les référencements fournisseurs et produits - Passer les commandes dans les meilleures conditions économiques ?? Suivi administratif - Établir et traiter factures, bons de commande et documents de livraison - Mettre à jour les fichiers clients et parcs matériels - Assurer la facturation et l'encaissement ________________________________________ Ce que nous t'offrons - CDI - statut employé - Rémunération sur 12 mois - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Temps de travail : 37h hebdomadaires Ton profil - Diplôme niveau 4 (Bac) dans le commerce, la vente ou le domaine agricole - Minimum 2 ans d'expérience (alternance comprise) sur un poste similaire ou équivalent - Connaissances en machinisme agricole appréciées - À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques - Bonne maîtrise des techniques de vente au comptoir et de gestion de stock - Reconnu(e) pour ton sens du service, ton relationnel et ton dynamisme - Profil rigoureux, organisé et proactif
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'industrie, un opérateur de traitement thermique (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le fonctionnement du four de traitement thermique pour traiter les pièces fabriquées dans l'entreprise. - Assurer la stabilité de sa production jusqu'à la dernière pièce, pour sortir une production conforme à un ordre de fabrication et selon un plan de surveillance, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité). - Régler la machine, charger le four, contrôler la qualité des pièces traitées. - Suivre le bon fonctionnement du four pendant toute la durée du cycle. Horaires en 5x8. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil. Description du profil : - Expérience en production industrielle. - Volonté d'apprendre. - Autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à déposer votre candidature.
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production. Vos missions : - Chargement et déchargement des machines - Manutention - Nettoyage des machines Description du profil : - Respect des consignes de sécurité Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur industriel, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'opérateur de production.
Notre client, situé sur le secteur de Doulaincourt-Saucourt, est une entreprise du secteur des travaux de construction. Commodités de transport à disposition : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, entreprise à taille humaine, axée sur l'innovation et les sujets stimulants, offre une culture organisationnelle à la fois solide et souple qui encourage la collaboration et favorise la croissance personnelle et professionnelle.Quels défis captivants vous réserve le poste de Technicien de maintenance (F/H) ? En tant qu'expert de la maintenance, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des équipements spécifiques sur toute la région de la Haute-Marne. - Assurer l'entretien préventif et correctif des engins de levage pour garantir leur bon fonctionnement - Effectuer des interventions en hauteur tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques efficaces et adaptées - Tenir à jour les rapports d'intervention et partager les informations avec l'équipe technique - Utiliser le véhicule de société pour se déplacer efficacement entre les différents sites d'intervention Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: contrat - Salaire: selon profil
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que candidat en maintenance, profitez de notre expertise pour trouver votre prochain défi professionnel.
Nous recherchons un(e) Chef d'Atelier en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Chef d'atelier tu seras l'interlocuteur principal du client et tu représenteras la concession. Garant de la qualité du service, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être non-seulement satisfait, mais récupérer d'avantage que ce qu'il espérait obtenir. 2. Pérennité : notre métier s'exerce sur la durée. Le suivi et l'accompagnement des clients et des fournisseurs est primordial. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe du progrès car rien n'est jamais acquis. A quoi ressembleront tes journées ? ? Animation de l'atelier : Organiser le planning de travail, assurer le suivi des interventions effectuées ? Motivation des équipes, évaluation des compétences et définition du besoin en formation ? Réception des demandes clients, établissement et suivi des devis et des ordres de réparation ? Application de la politique du constructeur en termes de service après-vente ? Assistance aux techniciens dans le diagnostic des pannes ? Application des consignes de sécurité de l'entreprise Tu es garant de la qualité des interventions effectuées par les techniciens. La satisfaction client doit faire partie intégrante de tes préoccupations, tout comme la sécurité, car le bien-être de ton équipe est essentiel. Ayant le sens du contact et doté d'un fort esprit d'équipe, tu es issu d'une formation ou d'une expérience technique provenant du machinisme agricole, de l'automobile, du poids lourds, des travaux publics ou de la maintenance industrielle. Idéalement tu as de l'expérience dans un poste similaire où tu as pu mettre en pratique tes talents de manager. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu travailles au sein d'une équipe. Ton aisance en communication te permet d'avoir de bonnes relations avec d'autres services. Autonome et responsable, tu sauras respecter tes engagements. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Post évolutif, une expérience réussie en tant que Chef d'Atelier pourra te permettre d'évoluer rapidement vers d'autres fonctions d'encadrement. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure ! Le poste est ouvert aux techniciens expérimentés, désireux d'évoluer sur un poste de management/gestion d'équipes.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées. À quoi ressembleront tes journées Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement, tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Description du poste : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de station d'épuration et bains chimiques (H/F) Activités principales : Bains de traitement : - Assurer le démarrage et l'arrêt des chaînes en début et fin de journée. - Suivre et enregistrer les paramètres des bains (température, pH, densité, agitation, limpidité). - Réaliser les prélèvements, analyses internes ou externes, et suivre les résultats. - Effectuer les ajouts nécessaires selon les analyses. - Gérer la filtration et tenir à jour les feuilles de suivi. - Organiser les travaux de nettoyage et changement des bains hors production. - Surveiller la qualité des pièces en cours et en sortie de chaîne, analyser les défauts et corriger si possible. - Déclencher les commandes de produits chimiques si besoin. Station d'épuration : - Effectuer les prélèvements et analyses du rejet final (au moins une fois par poste). - Réaliser les prélèvements pour analyses externes (mensuel). - Contrôler et étalonner les sondes en service. - Préparer les floculations et assurer le pompage des boues. - Surveiller le stock des produits et déclencher les commandes nécessaires. - Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons. - Assurer les neutralisations manuelles et surveiller les fosses de rétention. - Vider les fosses sans perturber le fonctionnement. - Relever les compteurs d'eau et consigner les interventions. - Arrêter la station en cas d'incident, en accord avec le Responsable Bains. - Compétences techniques : - Connaissance des procédés chimiques et électrolytiques. - Savoir mesurer pH, densité, effectuer des analyses et calculer des concentrations. - Connaissance du réseau de canalisations et des fosses de rétention - Qualités personnelles : - Rigueur, organisation, esprit d'analyse, rapidité de réaction. - Confidentialité, vigilance, sens de l'observation. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers).
Quels défis captivants vous réserve le poste de Technicien de maintenance (F/H) ? En tant qu'expert de la maintenance, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des équipements spécifiques sur toute la région de la Haute-Marne. - Assurer l'entretien préventif et correctif des engins de levage pour garantir leur bon fonctionnement - Effectuer des interventions en hauteur tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques efficaces et adaptées - Tenir à jour les rapports d'intervention et partager les informations avec l'équipe technique - Utiliser le véhicule de société pour se déplacer efficacement entre les différents sites d'intervention Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: selon profil Technicien(ne) de maintenance, vous intervenez sur l'ensemble de la Haute-Marne avec au moins deux ans d'expérience. - Expertise des systèmes de levage et des travaux en hauteur - Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes - Maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur - Formation requise : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou équivalent - Capacité à travailler de manière autonome avec un véhicule de société mis à disposition Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Ton rôle : Rattaché(e) au Responsable SAV, tu pilotes l'atelier et encadres l'équipe de techniciens de ton agence. Tu es un véritable référent technique et organisationnel, aussi bien pour ton équipe que pour les clients. Ton objectif : assurer une activité fluide, performante et qualitative, tout en optimisant les délais et la productivité. ________________________________________ Tes missions : ?? Coordination & management de l'atelier - Organiser et planifier l'activité de l'atelier - Répartir les interventions selon les compétences des techniciens - Superviser les travaux réalisés en atelier et sur le terrain - Veiller au respect des procédures, règles et standards de qualité - Garantir une bonne circulation de l'information et une ambiance de travail constructive au sein du SAV ?? Relation clients & conseil - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Réceptionner les machines et matériels associés - Informer les clients de l'avancement et de la fin des travaux - Expliquer les interventions réalisées en lien avec la facturation - Apporter des conseils techniques en dépannage et maintenance ?? Gestion administrative - Établir et suivre les devis clients - Gérer les ordres de réparation, de l'ouverture à la clôture - Facturer les interventions une fois les travaux terminés ?? Animation commerciale - Participer aux actions commerciales liées à l'atelier (phoning, prospection) - Contribuer à la promotion des services, produits et nouvelles technologies Ce que nous t'offrons - CDI - Rémunération fixe sur 12 mois - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Équipements fournis : téléphone, ordinateur portable, véhicule de service - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi, forfait jours annuel (astreintes possibles en période de moissons) Ce que nous t'offrons - CDI - Rémunération fixe sur 12 mois - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Équipements fournis : téléphone, ordinateur portable, véhicule de service - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi, forfait jours annuel (astreintes possibles en période de moissons) Ton profil : - Diplôme niveau 5 (BTS) en agroéquipement, maintenance ou gestion - Minimum 3 ans d'expérience (alternance comprise) en tant que chef d'atelier, technicien confirmé ou manager dans un environnement agricole - Solides bases en mécanique agricole (hydraulique, pneumatique, électricité...) - À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques - Bon relationnel, aussi bien avec les équipes qu'avec les clients - Reconnu(e) pour ton leadership, ton sens de l'organisation et ta capacité à fédérer
Description du poste : Quels défis captivants vous réserve le poste de Technicien de maintenance (F/H) ? En tant qu'expert de la maintenance, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des équipements spécifiques sur toute la région de la Haute-Marne. - Assurer l'entretien préventif et correctif des engins de levage pour garantir leur bon fonctionnement - Effectuer des interventions en hauteur tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques efficaces et adaptées - Tenir à jour les rapports d'intervention et partager les informations avec l'équipe technique - Utiliser le véhicule de société pour se déplacer efficacement entre les différents sites d'intervention Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: selon profil Description du profil : Technicien(ne) de maintenance, vous intervenez sur l'ensemble de la Haute-Marne avec au moins deux ans d'expérience. - Expertise des systèmes de levage et des travaux en hauteur - Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes - Maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur - Formation requise : Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou équivalent - Capacité à travailler de manière autonome avec un véhicule de société mis à disposition Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Réaliser les rapports liés à ton activité Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Ton rôle Spécialisé(e) en mécanique agricole, tu interviens sur les matériels aussi bien en atelier que directement chez les clients. Tu assures le diagnostic, la réparation et la remise en état des machines, tout en maintenant un lien de qualité entre le client et le Service Après-Vente. ________________________________________ Tes missions ?? Diagnostic & interventions techniques - Identifier les pannes et réaliser les diagnostics mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques - Effectuer les réparations et opérations de maintenance en atelier ou en intervention extérieure - Réaliser les réglages, essais et tests de performance pour garantir la conformité des interventions - Utiliser les outils informatiques pour le paramétrage et le calibrage de l'électronique embarquée ?? Relation client & travail en équipe - Échanger régulièrement avec le chef d'atelier sur l'avancement des interventions - Participer à l'analyse des cas techniques complexes et proposer des solutions adaptées - Conseiller les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des matériels - Assurer un reporting clair et régulier des interventions réalisées ?? Organisation & disponibilité - Intervenir chez les clients lors des périodes de forte activité - Participer aux astreintes selon les besoins de l'activité Ce que nous t'offrons - CDI - statut employé - Salaire fixe sur 12 mois, avec paiement des heures supplémentaires - Prime d'objectifs - Parcours de formation interne - Outillage complet fourni, tablette et ordinateur portable - Véhicule dédié aux interventions après acquisition de l'autonomie requise - Temps de travail : 40h hebdomadaires, du lundi au vendredi Ton profil - Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, Titre professionnel ou équivalent) - Expérience en mécanique agricole fortement appréciée - À l'aise avec les outils informatiques - La connaissance de la marque John Deere est un plus - Passionné(e) par les machines agricoles et les nouvelles technologies - Méthodique, rigoureux(se) et curieux(se), avec une vraie envie d'apprendre - Permis B obligatoire (déplacements à prévoir)
Vous serez chargé(e) de l'entretien bio nettoyage dans le respect du protocole de désinfection en milieu hospitalier à partir du 3 février. Vous devrez faire preuve de discrétion car vous serez amené(e)à être en contact avec les patients. Vous serez chargé du nettoyage des chambres des patients, des cabinets médicaux et des parties communes à la clinique Travail de 17 h à 23h du lundi au vendredi et un samedi sur deux (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé ) de 15h à 23h30. Planning défini à l'avance. Vous utiliserez une monobrosse ou une autolaveuse. Formation assurée en interne . Durée du contrat jusqu'au retour du salarié(un mois minimum) de 108h mensuel.
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité Edelvi Animation Commerciale & Merchandising, filiale du groupe Belvedia, recherche un(e) merchandiseur(se) pour l'un de ses clients, avec des besoins réguliers sur votre régions. Votre mission : Mettre en rayon les produits dans les linéaires, en respectant les consignes du client (implantation, facing, remplissage,etc.). Profil recherché : Une expérience en mise en rayon est un vrai plus, mais ce n'est pas obligatoire ! Ce qui compte surtout pour nous, c'est votre débrouillardise, votre réactivité, et votre capacité à comprendre rapidement les consignes. Début de mission : 09/02/2026 de 6h à 9h Lieu de mission : Magasin de grande distribution - CHAUMONT Salaire minimum: 30€ net minimum + frais kilométriques + Indemnités de fin de mission et de CP POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. la vie au sein des équipes.
À propos de l'entreprise Vous rejoignez une entreprise locale spécialisée dans la fourniture et la pose de menuiseries intérieures et extérieures. L'équipe intervient sur différents projets pour les particuliers comme pour les professionnels, au sein d'une structure dynamique et en croissance. Vos missions 1. Gestion administrative courante Réception et traitement des appels, courriers et e-mails Rédaction et mise en forme de documents administratifs Classement et archivage des dossiers 2. Suivi commercial et clients Préparation et suivi des devis et factures Gestion des dossiers clients : mises à jour, relances simples, informations de suivi Coordination avec l'équipe commerciale et technique 3. Suivi des commandes et planning Enregistrement et suivi des commandes fournisseurs Gestion des livraisons, bons d'intervention et documents associés Mise à jour des plannings de pose ou d'intervention 4. Support administratif interne Mise à jour des tableaux de suivi Appui ponctuel aux différentes équipes selon les besoins Participation à l'organisation générale du bureau Profil : Formation & expérience Expérience appréciée sur un poste administratif Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Compétences & qualités Rigueur, organisation, sens des priorités Bonne expression orale et écrite Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Discrétion et professionnalisme
Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge de qualifier et suivre la situation sociale et financière des locataires et les accompagner dans les différentes démarches administratives et / ou les accompagner dans la gestion du quotidien. Vos missions seront notamment : - D'être en lien avec les partenaires sociaux institutionnels ; - D'effectuer des visites de suivi au domicile des locataires concernés ; - D'élaborer des plans de remboursements dans le cadre de situations d'impayés; - De mener des projets d'animation de résidence et de création de lien entre les locataires en situation d'isolement ; - D'intervenir dans l'attribution des logements en analysant les dossiers de candidature. Profil recherché : De formation en gestion sociale et de préférence diplômé(e) CESF, vous justifiez, idéalement, d'une première expérience dans le domaine de la gestion locative et connaissez l'environnement réglementaire de l'habitat social. Votre expérience professionnelle et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et diplomate, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs. Contrat pouvant être renouvelable
CRIT Chaumont recrute pour l'un de ses clients un opérateur de production (H/F). Horaires : En équipe (2*8) ou Journée en fonction du poste. Missions principales : - coupe des matériaux - contrôle visuel - chargement et déchargement de machine - finitions de pièces - Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Autonomie et polyvalence Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Mission pouvant être de 6 mois
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des candidats motivés, et disposant du permis B pour devenir nos futurs ambassadeurs dans la livraison et l'installation de mobiliers. Soyez notre ambassadeur dans le monde de la livraison/installation de meubles (H/F) Votre job au quotidien en tant que « Livreur/installateur » (H/F) En tant que Livreur/Installateur, vous êtes responsable de la bonne conduite de la tournée qui vous est confiée. A ce titre, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons. - vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas - vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés - vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages Vous travaillerez avec une grande autonomie, seul ou avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre équipe. Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : Vous bénéficiez d'une formation sur mesure Vous jouirez d'une certaine autonomie Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : CDD de remplacement du 03/02/2026 au 07/03/2026 39h/semaine travail du mardi au samedi à partir de 08h00 salaire de 2095€ brut mensuel Paniers repas 319€ net/mois ( pour 20j de travail). indemnités de congé payé et de fin de mission versées à la fin du contrat.
La Ligue de l'enseignement 52 est un mouvement d'éducation populaire oeuvrant au quotidien sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des loisirs, de l'éducation non formelle, de la formation continue, de l'économie sociale et solidaire et de la vie associative. Par ses initiatives, par l'action des associations qu'elle fédère, par l'engagement de celles et ceux qui agissent avec elle, la Ligue de l'enseignement invite les citoyens à s'associer dans la lutte contre les inégalités, à débattre et à être acteurs dans la cité afin de construire une société plus juste, plus libre et plus solidaire. La Ligue de l'enseignement, pour faire vivre ce projet en Haute-Marne, coordonne des Contrats locaux d'accompagnement à la scolarité (CLAS) à Chaumont. Co-financés par l'état, les collectivités locales et la CAF, l'objectif des CLAS "Super Héros" que nous proposons est de permettre aux enfants de CP, CE1 (selon les sites) d'accéder à un cadre propice pour consolider les apprentissages scolaires grâce à un encadrement professionnel et la mise en oeuvre d'activités ludiques, culturelles et éducatives. Nous apportons également un attention particulière à l'implication des parents dans le projet et la scolarité de leurs enfants. Dans ce cadre, nous recherchons 1 accompagnateur pour compléter notre équipe et encadrer les enfants sur les temps du soir en semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi - le mercredi occasionnellement), à Chaumont de 16h15 à 17h45. Vos missions : - accompagner les enfants dans la consolidation de leurs apprentissages grâce au protocole Super Héros, y compris la réalisation des devoirs lorsqu'il y en a : concevoir et mettre en oeuvre des séquences d'animations éducatives grâce à la pédagogie du détour ( jeux, projets ...) - garantir la sécurité morale et physique du public jeune accueilli - contribuer à l'implication des parents dans l'accompagnement de la scolarité de leurs enfants - contribuer à la dynamique du dispositif en participant aux moments conviviaux et évènements ponctuels - sensibiliser au respect et au civisme Votre profil : Bac + 2 validé minimum ou BAFA ou expérience significative Maîtrise de la langue française orale et écrite Maîtrise des mathématiques de base Aisance relationnelle Connaissance des enfants de 6 à 8 ans et de leurs besoins Connaissance et compréhension du système éducatif français Qualité d'écoute Travail en équipe sens de l'observation Ponctualité et assiduité
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Finalité du poste : Prévenir les expulsions locatives de personnes en situation de souffrance psychique en coordonnant les acteurs du logement, du social et de la santé mentale, et en assurant un accompagnement ciblé et temporaire des situations complexes. Missions principales - Analyser des situations complexes à risque d'expulsion (logement, social, santé psychique). - Coordonner les interventions des partenaires (services de l'État, bailleurs, CCAS, acteurs de la santé mentale). - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé, centré sur le maintien dans le logement. - Faciliter la relation entre la personne, le bailleur et les institutions. - Contribuer à la capitalisation et à l'amélioration des dispositifs de prévention des expulsions. Profil recherché - Bac +3 (travail social, politiques sociales, logement, coordination). - Expérience en accompagnement social/logement, prévention des expulsions et/ou santé mentale. - Capacités d'analyse, de coordination partenariale et de travail en réseau. Conditions - Temps plein - 1 ETP - Déplacements sur le département Contrat : CDI Temps plein Rémunération : CCN 66. Début de grille = 2100 € brut à voir selon l'application des règles conventionnelles de reprise d'ancienneté.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 1 Assistant(e) Médico Administratif à 60% Début du contrat : 01/03/2026 Type de contrat: CDD Lieu : CMP Alexis JUVET à Chaumont Horaires: 8h30-17h Missions principales: - Accueil physique et prise en charge des personnes (patients, familles, agents, usagers...) dans son domaine de compétence - Accueil téléphonique, transmission, réorientation - Gestion des mails - Prise de rendez-vous et gestion des agendas - Gestion des consultations et hospitalisations - frappe de courriers, observations médicales, synthèses... - Gestion et traitement des données et des informations relatives au dossier patient - Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité - Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations - Participation aux réunions de synthèses - Gestion des archives médicales Profil requis: Connaissances opérationnelles: - Accueillir et orienter les personnes - Connaissances approfondies des tâches d'un secrétariat - Connaissances détaillées du vocabulaire médical, des règles de syntaxe, grammaire, conjugaison, orthographe - Maitriser l'outil informatique et les technologies de l'information et de la communication - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Savoir faire et savoir être: - Disponibilité - Adaptabilité - Capacité d'organisation du travail et prise d'initiatives adaptées - Rigueur - Empathie, écoute et amabilité - Savoir travailler en équipe et en réseau - Accepter l'évaluation de son propre travail - Respect du secret médical Nature et niveau de formation : - BAC Science Médico-sociale - BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature, lettre de motivation et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Mme ROUSSEL DRUART Sandrine; Coordinatrice Secrétaire médicale: sa.roussel-druart@chhm.fr
Au sein d'un restauration traditionnel, vous assurez la plonge du restaurant ainsi que l'entretien de l'office. - Vous travaillez de 13h à 15h et de 20h30 à 23h30 les lundis, mardis et jeudis. - Vous travaillez de 13h à 15h et de 20h30 à 00h00 vendredi et samedi. ** Etablissement fermé le mercredi et le dimanche ** ***Poste à pourvoir à compter du 20 février 2026***
AGRI EMPLOI 52 recrute pour l'un de ses partenaires un(e) vendeur(se) en boulangerie sur les secteurs de Chaumont et Châteauvillain. Tes missions au quotidien : - Mise en place du magasin - Accueil chaleureux des clients, vente et encaissement - Transmission des consignes - Rangement et nettoyage du magasin (poste polyvalent) - Préparation de sandwichs et de sachets - Cuisson de certains produits - Travail le week-end (planning défini à l'avance) Profil recherche : À l'aise avec la clientèle et le travail en équipe Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) Vous aimez le contact client et l'ambiance conviviale d'une boulangerie artisanale ? Vous souhaitez vous engager dans une aventure locale et humaine ? Envoyez votre CV à contact.agriemploi52@gmail.com
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial H/F Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse. La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures ( facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur ). La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité. Les Tâches administratives: réaliser les inventaires. (Liste des tâches non exhaustive) Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école CDD renouvelable.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) Vous appréciez les postes dynamiques et le travail d'équipe? Ce poste est fait pour vous! -Etiquetage -Conditionnement -Mise sur palette -Utilisation d'un scan transpalette Nous acceptons les profils débutants sur ce poste. Poste en horaires de journée : 8h30-12h/12h45-16h15 du lundi au jeudi et 8h30-12h/12h45-15h45 le vendredi Mission pouvant être de 18 mois
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Vous apporterez une aide dans les gestes de la vie quotidienne à une personne handicapée : - Aide à la toilette le matin - Aide à la préparation de repas - Aide à l'entretien du logement - Faire les courses ... Paiement en CESU. Travail les matins (9h),les midis et les soirs pour le dîner et le coucher à 19h45 (horaires modulables) tous les jours.
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 SURVEILLANT DE NUIT pour sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) de Chaumont (52). Poste en CDI Temps plein Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerez la nuit des enfants âgés de 6 à 18 ans, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments. Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des enfants durant la nuit. Il accompagne au coucher, écoute face aux difficultés d'endormissement, accompagne d'éventuels problèmes énurétiques. Il gère les situations d'urgence (crise d'un enfant, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre enfants.). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concoure à l'accompagnement éducatif des enfants. Votre profil : - Diplôme de surveillant de nuit qualifié - Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social - Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées - Permis B
Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des contractualisations : - définir, formaliser et mettre en œuvre les procédures pour la recherche et le suivi des subventions, - alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques, .) liés à une stratégie ou à un projet, - suivre les différentes contractualisations en cours (Contrat territorial, contrat de centralité, Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique notamment) ou à venir, - animer les réunions de pilotage, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les projets, - assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de financements et plus largement, une veille sur les appels à projets ponctuels pouvant intéresser les compétences de la collectivité. Accompagnement des projets et gestion des dossiers de subvention : - sensibiliser, conseiller et orienter les élus et les services sur les démarches à suivre, les sources de financement, les conditions d'éligibilité des projets et les bonnes pratiques pour la préparation de dossier de subventions, - accompagner les services dans le montage technique et financier des projets de la collectivité, - garantir une qualité des dossiers de demandes de subventions en veillant au respect des échéances (préparation, dépôt des dossiers de subventions, demandes de paiements), - élaborer les plans de financement prévisionnels, - élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets, - communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des demandes de subventions et les résultats obtenus, - être le garant du respect des obligations de publicité (logos des co-financeurs, plans de financement, etc.). Suivi administratif et comptable des financements : - suivre l'exécution budgétaire et comptable des projets financés pour garantir leur conformité avec les exigences des co-financeurs et les règles de comptabilité publique, -identifier les risques financiers et proposer des solutions pour les anticiper et les minimiser, -effectuer le suivi financier des dépenses et des recettes, - effectuer les demandes de paiement pour le versement des subventions, -rédiger les documents administratifs (notes, délibérations, comptes rendus de réunions.). Evaluation et optimisation des financements : - renseigner les outils de suivi (tableaux de bord) et assurer un suivi du respect des échéances, - mettre en place des mécanismes de contrôle interne pour assurer la conformité des financements et éviter toute erreur dans la gestion des dossiers, -évaluer les différentes contractualisations. Animation et représentation : - organiser des ateliers ou des sessions d'information à destination des porteurs de projets pour les guider dans les demandes de subventions, - participer aux réunions de Direction, - représenter la collectivité lors de réunions dédiées aux fonds européens, nationaux ou locaux. De formation supérieure (BAC+2/+3 minimum), vous disposez de connaissances approfondies en matière de politiques et financements nationaux et européens. Vous possédez de solides connaissances sur les règles et procédures en matière d'aides publiques, sur le fonctionnement des institutions publiques et européennes ainsi que sur les enjeux et politiques de développement économique local. Maitrise de l'outil informatique **Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.**
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. 2 postes a pourvoir. (dont un essentiellement de nuit). *****Postes a pourvoir immédiatement*****
Au sein de la Direction des pratiques associatives et événementielles de la Ville de Chaumont et, sous l'autorité directe de la Directrice du Pôle Culture, Sport, Vie associative, vous aurez pour principales missions la conception et la mise en œuvre de la politique publique associative et évènementielle, la direction de la Maison des Associations et le management des agents sous votre responsabilité. Vous aurez également pour mission d'assurer la fonction de coordonnateur des différents acteurs du monde associatif, Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Fédérer les pratiques associatives et évènementielles - élaborer et coordonner une dynamique de travail avec les associations, afin de pouvoir construire des projets collectifs, au profit de l'attractivité territoriale, - créer une synergie autour des évènements importants de la collectivité (Terres de jeux, saisons culturelles, Noël, fêtes des associations,.), -coordonner les différents acteurs du réseau associatif, et notamment concernant la programmation des différents événements portés par le tissu associatif, - coorganiser le forum des associations, avec l'Office Municipal des Sports. Développer la Maison des Associations comme un lieu de vie : - réaliser un état des lieux de l'usage actuel de la Maison des Associations (MDA), et être force de propositions afin de faire de la MDA un lieu de vie au sein du Quartier Prioritaire de la Ville, - favoriser des projets inter-associatifs afin d'optimiser la politique d'accompagnement de la collectivité, -animer le Conseil de la Vie Associative Locale en collaboration avec les Elus Référents et les services concernés, -concevoir et animer avec la commission thématique du Conseil de la Vie Associative Locale la table ronde annuelle d'Automne, ainsi que les petits déjeuners associatifs, -créer et animer le comité de vie de la MDA, -développer des projets de vie associative au sein de l'établissement et favoriser des évènements récurrents permettant les échanges entre associations et la montée en compétences des intervenants, -favoriser une gestion dématérialisée des procédures au sein de l'établissement (réservation en ligne / documents dématérialisés). Management d'équipe : - assurer le management direct des agents de la Direction des pratiques associatives et événementielles et la responsabilité hiérarchique du directeur des sports, -répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de la MDA et plus particulièrement du guichet unique d'accueil, -veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, -superviser le pôle administratif et la Direction des sports pour permettre la mise en œuvre d'une politique évènementielle et associative unique, -adapter son management aux situations et aux conflits. Superviser la gestion des locaux : - recenser les salles disponibles à la location et faire réaliser les fiches techniques correspondantes, et favoriser la réservation via le processus dématérialisé mis en place, -élaborer et actualiser les conventions de mise à disposition des locaux, et veiller à un usage raisonné des fluides sur chacun des sites, -être force de propositions sur le document unique avec un accompagnement transversal favorisant de bonnes conditions de travail pour l'ensemble des directions dans l'objectif de simplifier les procédures, -mener des études d'utilisation et d'optimisation des différents sites et équipements (définir des destinations privilégiées pour chaque site, configurations de salles...), -renforcer la politique de communication avec la Direction de la Communication de la Ville de Chaumont et le Pôle Communication de la Direction des Politiques Culturelles. Assurer les missions de Responsable Unique de Sécurité (RUS) -prendre toutes les mesures en matière de sécurité, -s'assurer que les installations ou les équipements sont établis, maintenus et entretenus en conformité avec la réglementation en vigueur Permanence 1 samedi matin sur 5 selon évènements (soirées)
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Candidater avant le 05 Décembre (CV + Lettre)
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois (pas de déplacement à prévoir). CDD avec possibilité d'évolution en CDI
Au sein de notre concession toutes marques, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financements, vous saurez détecter et répondre aux besoins des clients. Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outils de financement, mise à jour des réseaux sociaux... Vous travaillez du lundi après-midi au samedi avec une journée de repos à définir.
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, des Téléconseillers pour rejoindre son équipe basée à Chaumont - 52000. Vos missions : - Assurer la réception des appels entrants des clients - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle - Effectuer le suivi des dossiers clients - Travailler en open-space avec une équipe dynamique Description du profil : Description du profil recherché : - Capacité à communiquer de manière claire et professionnelle - Sens du service client et de l'écoute - Bonne gestion du stress et des situations difficiles - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration - Aucune formation spécifique requise -Débutant accepté Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans les services à la personne en tant que Téléconseiller à Chaumont - 52000.
Offre d’emploi : Agent de nettoyage de bureaux (H/F) Lieu : Chaumont (52) Type de contrat : Contrat longue durée Temps de travail : 8 heures par semaine Poste à pourvoir : Dès que possible Missions : Vous serez en charge du nettoyage de bureaux, incluant notamment : Entretien des sols Nettoyage des surfaces et du mobilier Vidage des corbeilles Respect des règles d’hygiène et de sécurité Horaires de travail : Lundi : 5h à 7h et 18h à 20h Mardi : 18h30 à 20h30 Mercredi : 18h30 à 19h45 Jeudi : 18h30 à 19h45 Profil recherché : Expérience minimum exigée dans le nettoyage professionnel Autonomie, rigueur et ponctualité Sens du travail bien fait Pour postuler : Merci d’envoyer votre candidature (CV) directement via l’annonce.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions mécaniques de haute précision destinées à un marché exigeant. Fort d'une longue tradition industrielle et d'un savoir-faire technologique unique, le groupe poursuit aujourd'hui sa croissance. Dans ce contexte nous recrutons leur futur Logisticien H/F. Le poste : Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes garant(e) de l'ordonnancement de l'atelier et de la fluidité des flux au sein de l'unité de production, dans le respect des objectifs de productivité, qualité, coûts et délais. À ce titre, vous : - Analysez et évaluez la charge de travail de chaque poste de production; - Déterminez les capacités et disponibilités (matières, outillages, machines, effectifs); - Assurez l'alimentation continue des postes de travail; - Pilotez la planification et la gestion des ordres de fabrication; - Alertez et communiquez de manière proactive sur les aléas de production; - Assistez les superviseurs dans la gestion des flux et des encours; - Participez aux réunions de pilotage de la performance industrielle (PSM production et logistique). Profil recherché : - Formation Bac +3 en logistique industrielle ou équivalent; - Expérience confirmée en planification et ordonnancement de production en environnement industriel; - Bonne maîtrise de la gestion des flux; - Qualités attendues : organisation, rigueur, autonomie, adaptabilité, sens du service client; - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe; - Capacité à gérer le stress dans un environnement dynamique; - Anglais courant requis. IKI-CGE
IKIWAY
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes garant(e) de l'ordonnancement de l'atelier et de la fluidité des flux au sein de l'unité de production, dans le respect des objectifs de productivité, qualité, coûts et délais. À ce titre, vous : - Analysez et évaluez la charge de travail de chaque poste de production; - Déterminez les capacités et disponibilités (matières, outillages, machines, effectifs); - Assurez l'alimentation continue des postes de travail; - Pilotez la planification et la gestion des ordres de fabrication; - Alertez et communiquez de manière proactive sur les aléas de production; - Assistez les superviseurs dans la gestion des flux et des encours; - Participez aux réunions de pilotage de la performance industrielle (PSM production et logistique). Description du profil : - Formation Bac +3 en logistique industrielle ou équivalent; - Expérience confirmée en planification et ordonnancement de production en environnement industriel; - Bonne maîtrise de la gestion des flux; - Qualités attendues : organisation, rigueur, autonomie, adaptabilité, sens du service client; - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe; - Capacité à gérer le stress dans un environnement dynamique; - Anglais courant requis. IKI-CGE
Vous souhaitez devenir gérant-mandataire d'une boulangerie ?!Vous rêvez d'entreprendre dans un secteur en pleine croissance tout en bénéficiant d'un accompagnement solide ? Vous recherchez une opportunité clé en main, rentable et accessible ? Rejoignez un réseau dynamique et ouvrez votre propre boulangerie en tant que gérant-mandataire ! Le Poste : un concept clé en main pour un entrepreneur ambitieuxEn tant que Gérant-Mandataire, vous serez aux commandes de votre propre boulangerie, avec une autonomie complète et un soutien opérationnel continu. Vos missions principales : Gérer votre point de vente en toute autonomie : gestion d'équipe, organisation des plannings, suivi des performances. Recruter, former et encadrer une équipe de 5 à 10 personnes pour garantir une expérience client optimale. Optimiser votre activité commerciale en appliquant une stratégie adaptée à votre zone d'implantation. Appliquer le concept commercial et assurer la bonne gestion des stocks et des ventes. Gérer la rentabilité et le développement : suivi du chiffre d'affaires, maîtrise des charges et des marges. Un modèle accessible et rentableContrairement à une franchise classique, ce modèle repose sur un contrat de gérance-mandat, ce qui signifie un investissement réduit et un accompagnement fort pour sécuriser votre réussite.Conditions financières : Droit d'entréep> Apport personnel minimump> Investissement global : environ € HT (incluant matériel en leasing et travaux) Redevances :5% du CA HT pour l'exploitation0,5% du CA HT pour la communication Chiffre d'affaires attendu après 2 ansHT Retour sur investissement en 12 à 18 moisPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Chaumont. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ CHAUMONT , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description : GSF, Société de services, recherche un agent d'entretien pour effectuer le nettoyage des locaux de notre client. Type d'emploi : * CDD de remplacement de 3 mois minimum * Temps partiel Rémunération : 12,57€/heure Horaires : DU LUNDI AU SAMEDI 20 HEBDO Lieu du poste : CHAUMONT Profil recherché : Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Description du poste : SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F).***Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à Chaumont***Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Description du profil : Profil recherché : Rigoureux Dynamique Accepter le travail en extérieur.***Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
POSTE : Agent d'Entretien4H par Semaine H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Agent d'entretien - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de CHAUMONT (52). Vous serez en charge de l'entretien des locaux de notre agence à raison de 04 heures par semaine. Vous entretenez les locaux (lavage des sols, dépoussiérage, aspiration). Vous savez consulter et appliquer les caractéristiques des produits d'entretien et les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté. Vous respectez toutes ces règles. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Vous veillez ainsi à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits confiés. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. PROFIL : Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités, du service et faites preuve d'initiatives. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? - Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
À propos de Chausson Matériaux Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ? Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921. Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l'offre jusqu'e...
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Description du poste :***Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente***Gérer la réception des colis et le rangement en réserve***Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons***Etiqueter les prix***Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin Lieu : Chaumont Type de contrat : Contrat intérim Horaires : Horaire de journée du lundi au samedi Rémunération : 11,88 € brut/h Description du profil : Vous avez le sens du commerce et disposez d'une première expérience en vente/conseil dans le prêt-à-porter. Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un vrai esprit d'équipe. Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode !
A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evoluez dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous vous attendons pour compléter notre équipe ! Vos missions en tant que commis de cuisine H/F : - Dresser des plats en rythme avec vos coéquipiers. Appliquer la stratégie du chef. - Participer à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters - Maitriser les gestes techniques de cuisine - Soigner le matériel comme tes passes - Réceptionner et ranger les commandes - Un pub animé de midi à minuit - 2 jours de repos consécutifs - Un repas du personnel - Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe - Un mercato ouvert toute l'année : évoluez au sein des différents clubs Au Bureau - 30% de réduction dans les restaurants du Groupe Bertrand - Un accès à Happy Pal ***NOUS SERONS PRESENTS LORS DU JOB DATING RESTAURATION DU 09 FEVRIER 2026 A FRANCE TRAVAIL***
En tant qu'alternant au sein de Domino's Pizza, vous participerez à la vie du magasin et évoluerez sur plusieurs postes : Préparation des pizzas et gestion des commandes Accueil client, prise de commandes en caisse et au téléphone Livraison (si permis ou vélo selon l'organisation) Respect des normes d'hygiène et de sécurité Entretien et maintien de la propreté du magasin Participation à la production en période de rush Travail en équipe pour assurer un service rapide et de qualité Ce que vous apprendrez : Organisation et rapidité opérationnelle Gestion des priorités en période de rush Travail en équipe dans un environnement dynamique Bases du management et de la communication Rigueur sur l'hygiène et les process Domino's Notions de gestion d'un point de vente (production, livraison, satisfaction client) Vous acceptez de travailler les soirs et week-ends Aucun diplôme requis, formation assurée Formation complète tout au long de l'année Possibilités d'évolution (manager, assistant, responsable) Réduction sur les pizzas Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ouvrier polyvalent (H/F). -Réaliser des travaux de peinture et de rénovation. Réaliser des travaux de menuiserie et de plomberie. Réaliser des travaux d'électricité et de chauffage. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'ouvrier polyvalent.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Polisseur pour réaliser les opérations d'émerisage, brossage et tamponnage sur Backstand et/ou touret. Vous serez en charge des opérations de contrôle dimensionnel et visuel conformément au protocole établi. De plus, vous devrez effectuer les tâches de nettoyage et de maintenance de premier niveau en suivant les fiches dédiées. Ce poste est en horaires 2*8. Rémunération selon profil - Connaissance des normes de qualité en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens du détail et de l'esthétique Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Mission pouvant être de 18 mois
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 06h-18h // 18h-06h En équipe, vos principales missions sont : La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.) La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.) La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement.il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques.pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ; Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer ».
L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Vous participez activement à la vie du restaurant et avez pour mission principale de satisfaire les clients. Vos responsabilités peuvent être variables en fonction des moments de la journée. Vous pouvez toujours compter sur vos coéquipiers pour apprendre et mener à bien ses missions. Votre rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), vous êtes au cœur de l'action - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, vous préparez les commandes avec attention et distribuez les sourires ! - Vous êtes toujours là pour soutenir vos coéquipier(ère)s, qui vous aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - Vous contribuez à la qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant. Ce que l'équipe vous apporte : - Des valeurs et de l'engagement - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter mon contrat en fonction des changements dans votre vie personnelle (temps partiel, emploi étudiant, premier emploi) - Un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance ! Ce que vous apportez à l'équipe : - Vous avez un excellent relationnel - Vous vous adaptez à toutes les situations - Vous avez du dynamisme et de la bonne humeur à revendre ! Alors, ça vous dit de vivre l'expérience McDo ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire et nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous!
Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un(e) Conducteur de travaux F/H en CDI située à 30 minutes de Chaumont et 50 minutes de Dijon pour son client spécialisé en Travaux Publics. En tant que Conducteur-trice de travaux TP/VRD, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la supervision des chantiers. Votre mission principale sera de garantir la bonne exécution des travaux tout en respectant les délais et les normes de sécurité. Vous serez en charge de la gestion administrative des projets, assurant le suivi des budgets et des plannings. Votre expertise contribuera à la satisfaction des clients et à la réussite des projets. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer dans une équipe dynamique et de collaborer efficacement avec les différents intervenants du chantier. Votre capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes sera un atout précieux pour mener à bien vos missions. Forfait jour du lundi au vendredi. Statut cadre. Vous possédez une formation Génie Civil ou Travaux Publics et avez un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'équipement de la route ou des Travaux Publics. Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en conduite de travaux. - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les plans en fonction des contraintes du chantier. - Sens de l'organisation : crucial pour planifier et coordonner les différentes étapes du projet. Compétences techniques - Gestion administrative : vous maîtrisez le suivi des budgets et des plannings. - Connaissance des normes de sécurité : vous assurez la conformité des travaux aux réglementations en vigueur. - Coordination de chantier : vous êtes à l'aise avec la supervision des équipes et la gestion des ressources. Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur job : - Rémunération attractive + primes de participation + véhicule de fonction, etc.. Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à 14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite de l'établissement prévue le 12/02 à 14h00 Maitrise de l'outil numérique impératif
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e secrétaire-comptable à Chaumont (52000). - Gestion administrative et comptable de l'entreprise - Suivi des dossiers clients et fournisseurs - Saisie des factures et des règlements - Établissement des déclarations fiscales et sociales - Accueil téléphonique et physique - Organisation du bureau - Formation BAC en comptabilité ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne communication écrite et orale Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en secrétariat et en comptabilité seront valorisées et développées !
Dans le cadre de la prise en charge d'enfants présentant une souffrance psychique entraînant des troubles du comportement et de la relation, le CHHM recrute des Accueillants Familiaux Thérapeutiques (AFT). L'AFT accueille, à son domicile et en collaboration étroite avec l'équipe soignante, des enfants pour un accueil partiel et transitoire, défini selon le projet thérapeutique individualisé de chaque enfant. L'accueil en AFT constitue une étape du processus de soins, prescrite par un médecin et réalisée avec l'accord et l'adhésion de la famille de l'enfant, dans le respect du contrat thérapeutique établi. Missions principales: - Accueillir un enfant dans un environnement familial rassurant, sécurisant et contenant - Offrir un espace de détente, d'ouverture vers l'extérieur et des repères familiaux cohérents - Permettre à l'enfant une mise à distance de ses problématiques dans un cadre transitionnel - Favoriser son évolution, sa construction et son cheminement personnel - Respecter la place et les difficultés de la famille naturelle de l'enfant - Travailler en lien étroit avec les équipes de pédopsychiatrie participant à la prise en soin Rôles et responsabilités: - S'inscrire pleinement dans une équipe soignante pluridisciplinaire - Participer aux réflexions d'équipe : - Analyse des situations des enfants accueillis - Élaboration et réévaluation du Projet de Soin Personnalisé - Prendre part aux décisions concernant l'enfant en concertation avec l'équipe AFT - Participer aux réunions organisées par l'équipe de suivi AFT - Accepter les visites à domicile de l'équipe AFT afin d'observer l'enfant dans son environnement familial - Garantir la discrétion professionnelle - Comprendre et prendre en compte les difficultés de la famille naturelle Activités principales: - Accompagnement de l'enfant aux différentes prises en charge thérapeutiques - Accompagnement à des rendez-vous et activités extérieures - Contribution à l'insertion de l'enfant dans son environnement social - Réalisation de soins d'hygiène et de confort - Soins relationnels et occupationnels - Transmission de repères éducatifs - Échanges quotidiens favorisant la relation entre l'enfant et l'AFT Spécificités du poste: - La famille d'accueil thérapeutique doit être composée de deux adultes - Les enfants du foyer doivent avoir au minimum 6 ans - L'activité AFT ne peut pas constituer le seul revenu du foyer - Accueil individuel des enfants - Les contacts avec la famille de l'enfant sont interdits - Des périodes sans accueil peuvent exister entre deux prises en charge. - La rémunération peut donc varier en fonction des périodes d'accueil effectif. Conditions d'accès au statut d'AFT: - Le candidat doit disposer d'un agrément ASE. Le postulant dispose d'un agrément ASE. Le Directeur de l'établissement valide le statut d'AFT suite à une procédure interne au CHHM comprenant : - Une enquête sociale - Un entretien avec le pédopsychiatre référent de l'AFT - Un entretien psychologique - La constitution d'un dossier administratif Planning modulable selon les vacances scolaires, week-ends et jours fériés Accueil possible jour et nuit, en semaine et le week-end Planning élaboré par l'équipe AFT et transmis mensuellement Poste nécessitant une grande adaptabilité Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature, lettre de motivation et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr
Entreprise familiale française en pleine expansion, dans le domaine de l'Apithérapie, recherche des conseillers/conseillères pour faire découvrir nos gammes de soins naturels et partager les bienfaits de l'Apithérapie. Vous avez le sens du contact ? vous avez une attirance pour les produits naturels ? vous aimez le bien-être et la beauté ? Vous avez envie de découvrir le monde passionnant des abeilles, les trésors de la ruche et leurs bienfaits ? Vous recherchez un complément de salaire ? Votre rôle est d' accompagner notre clientèle dans l'utilisation de produits cosmétiques fabriqués en France issus des trésors de la ruche (apithérapie). Vos missions : -Proposer, organiser, animer des réunions en petits comités chez des hôtesses ou dans des comités d'entreprises pour présenter les bienfaits des produits de l'apithérapie (compléments alimentaire, miels, produits pour le corps, pour le visage et pour toute la famille). Intéressé(e) par cette offre ? Alors postulez sans tarder. Une formation gratuite et adaptée sera dispensée.
Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine. Les missions principales du poste Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office. Vos missions seront notamment de : - Manager l'équipe et établir les plannings ; - Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ; - Assurer la gestion administrative du service ; - Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ; - Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ; - Être en relation avec les locataires ; - Être le relai de la Direction ; - Être acteur de la Qualité. Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté. Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.
Description du poste : CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Chargé de clientèle (H/F). Vous serez en charge de la gestion à distance de la relation client en appliquant les procédures définies par l'entreprise . Vous traiterez les demandes des clients (résiliation et mise en place de contrats, service commercial, assistance technique, explication de factures, résolution de dossiers). A l'issue d'une formation interne de 5 semaines, vous serez accompagné par un superviseur. Vos plannings seront variables en fonction de l'amplitude horaire (8h-20h) avec 1 samedi sur 3 travaillé. Description du profil : - Vous êtes dynamique et possédez un bon relationnel. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Débutant accepté
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport, vous serez chargé(e) de :***Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.***Préparer les commandes selon les procédures en vigueur.***Effectuer le suivi des flux et des stocks.***Participer aux opérations de manutention et d'emballage.***Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Description du profil :***Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe.***Une première expérience en logistique ou manutention est un plus, mais débutants acceptés.***Capacité à respecter les délais et à s'adapter aux priorités.***Avantages***- Travail en journée, horaires fixes.
Description du poste : Vous effectuez des travaux de conditionnement de colis ainsi que de l'étiquetage. Travaux de manutention : préparation de commandes Travail de journée : 09h00-12h00 / 14h00-18h00 Mission d'environ 1 semaine Salaire : 12.02€/h Description du profil : Débutants acceptés : vous devez savoir lire, écrire et compter. Chaussures de sécurité obligatoires
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de CHAUMONT recherche un Apprenti Paysagiste pour un poste en Alternance. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès septembre 2026Vous souhaitez réaliser une formation de type CAP, Bac pro, BP ou BTS dans l'aménagement paysager/ maçonnerie paysagère ? De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors, vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de CHAUMONT recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération mensuelle à partir de 2 000€ brut. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès que possibleIssu d’une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
POSTE : Responsable Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable Administratif et Financier (H/F) à Chaumont en CDI. Les principales missions du poste incluent : - Gestion de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise - Établissement des budgets et suivi des indicateurs financiers - Supervision de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines - Suivi des dossiers juridiques et fiscaux - Maîtrise des processus administratifs et de gestion d'entreprise - Participation à l'élaboration des stratégies financières de l'entreprise - Collaboration avec les différents services pour garantir la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise Selon profil PROFIL : - Formation Bac +2 en comptabilité ou finance - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que Responsable Administratif et Financier (H/F).
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Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien. Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier. 🚀Avec un...
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable logistique terrain, vous êtes garant de l'ordonnancement de l'atelier. Vous vous assurez de l'alimentation des différents postes et optimise les flux de pièces au sein de l'atelier, dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : • Alerter les dysfonctionnements de production vers son supérieur hiérarchique • Evaluer la charge de travail pour chacun des postes de l'atelier • Déterminer la capacité et la disponibilité matière- outillage-machine -effectif • Assister les superviseurs dans le pilotage de flux et la gestion des encours • Être proactif sur la communication des aléas production • Assure l'alimentation du flux de l'atelier (Objectif HM / Charge capa) • Garant de la planification et gestion des Ordres de Fabrication (OF) • Participe aux réunions d'atelier et aux réunions logistiques PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 en logistique industrielle, vous avez une expérience avérée en planification et ordonnancement de production. Vous avez une bonne maitrise de la gestion de flux en industrie : • Vous êtes organisé(e), méthodique et autonome • Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation • Vous démontrez une orientation client • Vous communiquez efficacement et travaillez en équipe • Vous êtes rigoureux • Vous avez une bonne gestion du stress POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !
Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, le groupe LISI est devenu l'un des leaders mondial dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. Avec ses 640 collaborateurs, le site de Bologne, est spécialisé dans la fabrication de pièces aéronautiques (moteur et structure) nécessitant des procédés de forge.
Description : Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un assistant social f/h pour intégrer son service social. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Cadre Supérieure de Santé et vous avez pour missions d’accompagner les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : - Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel - Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société - Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés _PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE :_ 77 lits de Médecines 24 lits de SMR 17 lits Femmes Mères Enfants 17 lits de Pédiatrie 6 lits de Néonatologie EHPAD CJFB : EHPAD : 80 lits avec 40 lits d’UVP SMTI : 40 lits _LES MISSIONS RATTACHÉES AU POSTE :_ GESTION DES PATIENTS DES UNITÉS DE SOINS ET DES RÉSIDENTS DE L’EHPAD : Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation psychosociale Recueillir leur consentement oral nécessaire à l’accompagnement Informer les personnes (patients, résidents, familles) sur les dispositifs existants, les différents acteurs et l’accès aux droits Instruire des dossiers administratifs et rédiger des rapports sociaux Proposer ou mettre en place des actions préventives ou curatives dans le cadre du projet de vie des personnes Partager les informations nécessaires à la prise en charge du patient avec l'équipe médicale et paramédicale Participer aux réunions au sein des services de soins en lien avec le projet de vie du patient Participer aux réunions en lien avec les projets d’établissement Entretenir le travail partenarial et en réseau via des rencontres en interne ou en externe Maintenir une veille professionnelle, juridique et sociale Analyser ses pratiques en vue de les améliorer Accueillir et encadrer des étudiants en formation d’assistant de service social Produire un rapport d'activité GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET LOGISTIQUES DE L’UNITÉ : L’assistant de service social effectue ses interventions avec les moyens et les outils qui lui sont mis à disposition. Équipement informatique Word, Excel, Open office, Gestion électronique Documentaire (GED) Le poste est à pourvoir à partir du 03 janvier 2026 en CDD pour 6 mois à temps plein (37h30/semaine), l’agent bénéficie de 28 congés annuels et 15 RTT. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 335€ Profil recherché : _COMPÉTENCES REQUISES :_ DIPLÔME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DEASS) Connaissances du droit spécifique : Code de l'action sociale et des familles et droit du travail. QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Assiduité, Ponctualité Aptitudes Relationnelles, Maîtrise de soi Capacité d’adaptation Disponibilité et flexibilité Sens des responsabilités Capacité d’analyser sa pratique professionnelle Implication, Esprit d'initiative CONNAISSANCES PARTICULIÈRES : Évaluer et analyser les besoins et les capacités des personnes en difficulté et construire, avec elles, un plan d'aide approprié Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles Utiliser les méthodes d'intervention en service social Travailler en réseau et en partenariat extérieur/Travailler en équipe interprofessionnelle au sein du CHC Connaître, utiliser et maîtriser les outils informatiques Adapter son organisation de travail aux demandes d’intervention Actualiser ses connaissances et développer ses compétences dans le cadre de la formation continue
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
chargé études routes H/F - EC20634 ... mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 - R.I.F.S.E.EP. : 548,00 - ... um basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. D ... s où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Sous l’autorité hiérarchique du chef du service, le chargé d’études environnement routier exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation, entretien et régie des quatre pôles techniques, le responsable exploitation du centre technique départemental ainsi les autres services de la Direction. Tâches confiées : - Piloter la prise en compte des composants à risques comme l’amiante et les HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques) sur l’activité routière - Intégrer les dispositions permettant de prendre en compte l’aspect environnemental d ... stion de l’entretien routier : - être l’interlocuteur privilégié du parc national sur son périmètre d ... maine de l’entretien des routes ; - contribuer à l’intégration des clauses environnementales d ... archés publics routiers (cahier des charges, analyse des SOGED/SOSED-) ; - mettre en œuvre les moyens permettant de prendre en compte la présence d’espèces naturelles protégées (diagnostic et recueil d’autorisations). - Coordonner les pôles techniques d ... stion des dépendances vertes et bleues : - tenir à jour la politique définie d ... an d’Intervention Végétation, - établir une politique de gestion des déchets ; - accompagner les élagages et abattages d’arbres d’alignement et gérer les marchés concernant les plantations ; - assurer le suivi de l’entretien de l’ensemble des dépendances bleues et des marchés correspondants ; - assister les pôles techniques d ... blissement des demandes d’autorisations environnementales. MISSIONS TRANSVERSALES - contribuer au bon fonctionnement du service et apporter en tant que de besoin un renfort aux autres bureaux ; - établir des documents de synthèse à la demande des élus ou du chef de service ; - proposer des pl ... mmunication pour valoriser l’action du Département ou sensibiliser les usagers de la route ; - participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d’équipe projet. - Anticipation des évolutions et conduite du changement.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13éme mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant bureau d'études (H/F) Vos missions Rattaché(e) au bureau d'études, vous interviendrez en support des managers et aurez pour missions principales : -Analyser les dossiers d'appels d'offres et les demandes clients -Réaliser le chiffrage des projets (peinture, finitions, second œuvre) -Établir les devis en lien avec les managers -Participer à la préparation technique des dossiers -Mettre à jour les éléments de suivi (tableaux, coûts, quantitatifs) -Assurer un appui administratif et technique au bureau d'études -Être en lien avec les équipes travaux pour la bonne compréhension des projets Profil recherché -Formation ou expérience en bâtiment / bureau d'études / économie de la construction -À l'aise avec le chiffrage, les métrés et la lecture de plans -Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de devis appréciés) -Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique -Bon relationnel et capacité à travailler en équipe -Une expérience en peinture bâtiment / second œuvre serait un réel plus
A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evoluez dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous vous attendons pour compléter notre équipe ! Au sein de votre équipe, marquez des points en utilisant vos qualités de serveur/serveuse alliant agilité, rapidité et esprit d'équipe pour offrir une expérience de service à nos clients. - Jonglez avec les commandes et assurez une expérience client réussie - Concrétisez les actions du reste de l'équipe - Soyez le ballon d'or de la vente - Un pub animé de midi à minuit - 2 jours de repos consécutifs - Un repas du personnel - Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe - Un mercato ouvert toute l'année : évoluez au sein des différents clubs Au Bureau - 30% de réduction dans les restaurants du Groupe Bertrand - Un accès à Happy Pal ***NOUS SERONS PRESENTS LORS DU JOB DATING RESTAURATION DU 09 FEVRIER 2026 A FRANCE TRAVAIL ***
Sous les directives du Maire de la commune, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique déclinée par l'équipe municipale. Accueil physique et téléphonique du public, Gestion du secrétariat de mairie : - Etat-civil : naissances, mariages, décès, PACS, délivrance d'actes, mise à jour des livrets de famille, changements de prénom., - Urbanisme : permis de construire, certificats d'urbanisme, déclaration préalable, instruire ou transmettre les dossiers (services de l'Etat ou de l'Agglomération), tenir les registres à jour et procéder à l'affichage réglementaire, renseigner les études notariales, ., - Administratif (rédaction de délibérations, comptes rendus, procès-verbaux, arrêtés municipaux, gestion du fichier des chiens catégorisés, gestion du courrier, réponses aux usagers et administrations, convocations aux conseils municipaux, assurer une veille juridique.), - Divers : gérer les salles (assurer le suivi des réservations), gérer et mettre en œuvre les décisions prises par les divers syndicats auxquels la commune adhère, gérer les affouages, gérer les déclarations auprès du SDED concernant l'éclairage public, assurer la gestion administrative du transport scolaire informer et communiquer à l'intention des habitants (journal, site internet). Gestion de l'enregistrement des inscriptions électorales et du recensement : - gérer le Répertoire Electoral Unique, - gérer les radiations et les transferts, - organiser les commissions de révision des listes électorales, - organiser des scrutions politiques (planifier les bureaux de vote, suivre sur le terrain, rédiger les procès-verbaux), - recenser les citoyens (journée d'appel à la défense, recensement militaire, .), - mettre en œuvre, en lien avec l'INSEE, le recensement de la population tous les 5 ans. Gestion du cimetière : - vendre et renouveler les concessions, - élaborer et mettre à jour le plan. Gestion de la comptabilité globale : - participer à la préparation des budgets, - émettre des mandats et titres, suivre les emprunts, - passer des commandes selon les règles du Code des Marchés Publics, - établir et suivre les demandes de subventions, du FCTVA, - verser les indemnités aux élus et calculer les charges, déclarations sociales trimestrielles et annuelles. Participation à la mise en œuvre du projet municipal : - conseiller, informer, alerter les élus sur les différents projets que la collectivité souhaite mettre en œuvre, - participer aux différentes cérémonies ou événements au sein de la commune. Profil : - Maîtrise de l'outil informatique et de la dématérialisation (connaissance du logiciel SEGILOG serait un plus) - Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs : état-civil, élections, comptabilité, budget, . - Connaissances générales sur le fonctionnement d'une commune - Grande autonomie et capacité d'adaptation, sens de l'initiative et de l'organisation, discrétion
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Responsable QSE (H/F) à Chaumont - 52000 en CDI. Vos missions : - Gestion du SMQ - Accompagnement du responsable HSE - Déployer une stratégie afin d'obtenir l'ISO 14001 - Accompagnement de sous-traitant dans l'élaboration de la politique RSE - Respect des normes et réglementations en vigueur - Actions préventives et correctives - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement - Formation de niveau BAC Professionnel dans le domaine QSE - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en Qualité, Sécurité et Environnement seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement à l'amélioration continue des processus.
Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Mission collecter des véhicules en panne ou accidenté sur camion VL et PL. Travail de journée (9h00/12h00, 14h00/18h00), pas de travail le Week end et pas d astreinte.
Prise de poste : Dès que possible Vos missions : Conduite d'un camion semi équipé d'une grue. Collecte et vidage des points d'apport volontaire : verre, ordures ménagères résiduelles (OMR), corps plats et corps creux. Manutention à l'aide de la grue embarquée. Respect des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur. Profil : Conditions de travail : Horaires : prise de poste à 5h, fin de poste entre 15h et 17h (horaires variables selon besoins). Territoire : principalement en Haute-Marne, ponctuellement en limite département. Planning : du lundi au vendredi (rarement le samedi, uniquement en fonction des besoins). Durée hebdomadaire : 35h + heures supplémentaires rémunérées. Rémunération et avantages : Taux horaire intérim : 13 € brut/heure Évolution possible en CDI avec revalorisation salariale. Heures supplémentaires majorées et payées. Profil recherché : Titulaire du Permis CE, du CACES R490 - Grue auxiliaire (obligatoire) et d'une visite médicale valide. FIMO/FCO à jour, carte conducteur valide. Expérience en conduite SPL et utilisation de grue. Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable ADV Vos missions : - Gestion complète de l'administration des ventes (ADV) - Suivi des commandes clients et des livraisons - Traitement des litiges et réclamations clients - Collaboration avec les différents services internes - Participation à l'amélioration des processus internes liés à l'ADV - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en commerce, gestion ou équivalent - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et réactivité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un responsable de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : -> Gérer une équipe de production -> Analyser le cahier des charges et commandes -> Réaliser les réunions -> Fixer les objectifs de la production -> Déterminer les besoins -> Réaliser de l'amélioration continue Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du management. Vous avez une capacité d'écoute et de pédagogie. Vous êtes organisé et réactif.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients basé à Chaumont des opérateurs de production (H/F) pour effectuer les tâches suivantes : - Conditionnement des pièces - Contrôle visuel - Polissage Postes en 3*8 - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation aux tâches variées Mission pouvant être de 18 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ouvrier polyvalent (H/F) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Chaumont (52000). - Pose de sol - Peinture intérieur - Faïence - Enduit des murs - Finition d'intérieur - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine en journée Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC ou équivalent Mission pouvant être de 1 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur à Chaumont en CDI. Vos missions seront le suivantes : - Réalisation de la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Découpe, assemblage et fixation des éléments - Ajustement et isolation des menuiseries - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Rémunération selon profil - Expérience requise sur le poste - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux défis d'un secteur en pleine évolution, nous recrutons un conseiller commercial véhicules neufs et occasions (H/F), en CDI, basé(e) sur notre site de Chaumont (52). Fort(e) de votre sens du relationnel, de votre goût du challenge et de votre expérience dans le commerce, idéalement dans l'automobile, vos missions seront de : - Prospecter, développer et fidéliser la clientèle ; - Présenter nos solutions de financement ; - Accompagner le client vers les nouvelles technologies hybrides ; - Expertiser et négocier les reprises de véhicules ; - Assurer les standards de représentativité de la marque au quotidien. Le profil idéal: - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la vente automobile - Vous désirez avoir une approche différente dans la relation client - Vous aimez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie - Votre sens du relationnel et vos qualités d'écoute constituent un atout au quotidien pour réussir les missions confiées - Vous êtes rigoureux, savez prioriser vos actions et planifier votre travail En nous rejoignant, vous ferez partie intégrante d'une entreprise familiale où l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont des valeurs fondamentales. Par ailleurs, dans une marque en constante progression, votre salaire sera composé d'une rémunération fixe, d'un variable, non plafonné, sur les ventes conformément aux objectifs fixés. Vous recherchez un nouveau challenge ? Alors n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Responsable achats à Chaumont (52000) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Gérer les achats de l'entreprise en veillant à la qualité, au coût et aux délais de livraison des produits. - Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et contractuelles. - Assurer le suivi des commandes et des stocks pour garantir la disponibilité des produits. - Participer à l'optimisation des processus d'approvisionnement et à la recherche de nouveaux fournisseurs. - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour répondre aux besoins en termes d'achats. Profil recherché : - Expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire. - Formation BAC+3 minimum dans le domaine des achats ou équivalent. - Bonne connaissance des techniques de négociation et des outils informatiques liés aux achats. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHAUMONT (52). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser : Passage autolaveuse, entretien des locaux et sanitaires. Horaires de travail : lundi au vendredi de 18h15 -21h Type d'emploi : CDI à temps partiel (13h45 par semaine)
Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif et sous l'autorité hiérarchique de la directrice, le responsable du service de l'action culturelle, sportive et territoriale a pour mission de contribuer à élaborer, à mettre en œuvre et à suivre la politique du Département dans le domaine de la culture, du sport et de la vie associative et d'encadrer et de coordonner le travail de l'équipe. 1/ propose, met en œuvre et évalue les politiques culturelle, sportive et associative du Département : 2/ pilote et anime l'accompagnement des projets des partenaires de la direction ainsi que ceux des associations à caractère social du pôle des solidarités : 3/ favorise l'émergence et l'accompagnement des projets transversaux en lien avec les autres services du pôle des solidarités conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux : identification et mobilisation des partenaires stratégiques, encouragement des échanges entre professionnels, animation de groupes de travail, rédaction et suivi des conventions, des schémas départementaux et des chartes de partenariat (schéma départemental des enseignements artistiques, action sport-santé, convention pour l'éducation artistique et culturelle, etc.) ; coordination et accompagnement de projets : conseils aux porteurs de projets, accompagnement dans leurs démarches, évaluation des conditions de faisabilité, planification des ressources, organisation de la coopération entre les acteurs, capitalisation et communication sur les projets engagés par la collectivité ; pilotage du projet de système d'information et de portail usagers du pôle solidarités : concertation des services, lien avec la direction des systèmes d'information et du projet e-administration, vérification et validation des fonctionnalités demandées, accompagnement des usagers, etc. 4/ élabore les travaux des assemblées et commissions 5/ encadre et anime le travail de l'équipe administrative et de l'équipe technique en poste au Château du Grand Jardin 6/ gère et supervise l'utilisation du Château du Grand Jardin à Joinville en lien avec les services de la collectivité et les occupants du site Profil recherché : - maitrise des règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique et privée - mode et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs - méthode d'analyse financière et économique - procédures de gestion et d'instruction administratives - méthode d'ingénierie de projet - management par projets et objectifs - maîtrise et appétence pour les outils informatiques (outlook, word, Excel, BO, etc.) - techniques de négociations et d'animation de collectif de travail - capacité de synthèse et de vulgarisation à l'écrit comme à l'oral - détention du permis de conduire - anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l'organisation des tournées de livraisons et de la continuité du service, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service Fondement juridique du candidat contractuel : article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53 Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 875,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des rédacteurs.
En tant que membre de l'équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. L'ensemble de ses missions y seront poursuivies en cohérence. Ingénierie / accompagnement des bibliothèques et des territoires être leur interlocuteur privilégié pour les accompagner dans l'optimisation de la gestion de leurs services, évaluer les besoins, définir les objectifs d'évolution ciblés dans les conventions de partenariat assurer le suivi et l'évaluation des objectifs, réaliser des bilans Développement, valorisation et médiation des supports et des usages du numérique - proposer, concevoir, planifier et animer des actions culturelles innovantes auprès des bibliothécaires et des publics, - concevoir des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l'appropriation des matériels numériques participer à l'élaboration de la politique documentaire (acquérir les supports numériques, réaliser le traitement documentaire et le désherbage, assurer le suivi des budgets alloués aux acquisitions, gestion et suivi du parc, maintenance des supports numériques - proposer et mettre en œuvre des projets d'animation clé en main Missions ponctuelles : - toute mission confiée par sa responsable hiérarchique - faire partie du comité éditorial pour le site web de la MDHM - contribuer à l'élaboration du programme des formations et à l'animation d'actions, dans les domaines de compétence - proposer et mettre en place des outils de recueil des besoins et d'évaluation - recenser les données des différents champs d'action afin de valoriser les missions de la MDHM - faire des propositions dans le cadre de la préparation budgétaire de l'année N+1 dans les domaines de compétence Profil recherché : - compétences en bibliothéconomie - aptitudes rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles - maîtrise des outils numériques - bonne connaissance et maîtrise des méthodes de gestion de projet - aptitudes physiques (port de charges) - maîtrise de l'outil informatique (Teams, Pack Office, Xparaph, Orphée Nx) - permis de conduire B - disponibilité sur la journée complète les jours de déplacements, sur l'ensemble du département - anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l'organisation des tournées de livraisons et de la continuité du service, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service Pourquoi nous rejoindre ? - 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service) - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière - Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année Rémunération brute mensuelle : assistants de conservation territoriaux Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 365,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des rédacteurs. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l'agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires. Pour assurer au mieux ses missions, l'agent est secondé par un "soutien TNOA" 1. Gérer un patrimoine d'ouvrages d'art : L'agent gère un patrimoine composé d'environ 207 ponts et 200 murs de soutènement. Il assure les missions suivantes : - planifier et réaliser des inspections périodiques pour connaître l'état du patrimoine ; réaliser des bilans et évaluer les activités réalisées, tenir à jour et exploiter les bases de données métiers (logiciel OASIS, SIG) ; - hiérarchiser et programmer les projets de réhabilitation et établir un plan pluriannuel pour les opérations lourdes d'investissement ; - organiser la surveillance et l'entretien courant des ouvrages par les agents des centres d'exploitation ; - suivre techniquement, administrativement et budgétairement les petits travaux d'entretien réalisés en régie et par les entreprises ; 2. Maîtrise d'œuvre d'exécution sur les opérations d'investissement. 3. Maîtrise d'œuvre complète sur les projets nécessitant une expertise de 1er degré : - L'agent assure de façon plus autonome la maîtrise d'œuvre de conception et d'exécution de petits projets de réhabilitation. 4. Suivre les aménagements communaux sur le domaine routier départemental : L'agent analyse et contrôle l'exécution d'aménagements communaux sur le domaine routier départemental : - Accompagner techniquement les communes lors du montage de leurs projets ; contrôler l'exécution aux phases clés ; dans le cas d'un groupement de commandes, suivre le montage de la convention et participer aux réunions de chantiers. 5. L'agent prend part, participe aux dispositifs d'astreintes : cycles d'astreintes planifiés de mi-novembre à mi-mars. Profil du poste : - maîtrise de la technique routière et des ouvrages d'art ; - connaissances en marchés publics ; - esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; - expérience en maîtrise d'œuvre ; - maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel et notions en logiciels de DAO ; - aptitude au travail en équipe ; Organisation de travail : 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 - 12h / 13h30 - 17h18) Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h - 12h / 13h30 - 17h30) Pourquoi nous rejoindre ? - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière - Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 %) - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année Comment candidater ?Lettre de motivation, curriculum vitae exigés
PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
