Consulter les offres d'emploi dans la ville de Condes située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Condes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - CHAUMONT, 52 - Chaumont, 52 - Bologne ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du lycée, vous devrez : - assurer la surveillance et l'encadrement des élèves en externat et en internat. - faire respecter le règlement intérieur - contrôler les entrées, les sorties et les déplacements. - assurer également des tâches administratives liées à la vie de l'établissement. - contrôler les absences - rendre compte à votre hiérarchie Vous aurez un rôle éducatif auprès des élèves, notamment le mercredi après-midi et sur les temps d'internat. - aider aux devoirs - participer à des animations socioculturelles et sportives Vous devez impérativement avoir le BAC et être âgé de 20 ans minimum pour l'internat. Le BAFA serait un plus pour mener les différentes animations proposées au sein du lycée. Les connaissances dans les domaines scientifiques et linguistiques seront appréciées pour l'aide aux devoirs. Pour assurer les tâches administratives avoir la maitrise de la bureautique. Formation interne assurée. Temps de travail entre 20h et 30h/semaine. Prise de poste le 5 janvier 2026. Contrat jusqu'en juillet.
Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Agent des services hospitaliers à Chaumont. Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein CDD de remplacement Lieu : Maine de Biran à Chaumont Missions Principales: Le bâtiment de Maine de Biran se compose de : - RDC : salle de réunion, bureaux de consultations, secrétariat et chambre de garde - 1er étage : service d'hospitalisation, chambres, salle de soins et lieux communs, salles d'activités - 2ème étage : service d'hospitalisation, chambres, salle de soins et lieux communs, salles d'activités Missions principales : - Missions de bionettoyage qui s'étendent sur les 3 niveaux du bâtiment - Assurer l'entretien des locaux de soins collectifs, le mobilier, les chambres des patients en respectant les protocoles de bionettoyage établis - S'assurer de la propreté de la chambre avant toute entrée - Participer à la décontamination de la chambre à la sortie du patient et à sa remise en conformité en appliquant les protocoles établis - Utiliser l'autolaveuse ; entretenir le matériel de nettoyage - Gestion des stocks, commande et rangement des produits d'entretien mensuellement Missions spécifiques : - Repérer et signaler les problèmes techniques : procédure pour demande de réparation et signalement au cadre de santé de l'unité - Savoir répondre aux sollicitations des patients en ayant recours à la personne compétente vis-à-vis de la sollicitation (soignants - cadre de santé) Horaires : Matin : 6h15-13h30 Journée : 8h15-16h30 Soir : 12h45-20h15 Du lundi au dimanche, 1 à 2 week-end par mois. Cycle de travail , travail en équipe Formations proposées et requises : - AGFSU Niveau 1 - Initiation à la psychiatrie - Formation en hygiène hospitalière - Formations qualité et gestion des risques Pour postuler: Envoyez votre CV et LETTRE DE MOTIVATION par courrier ou par mail à la DRH : drh@chhm.fr, Copie à Mme THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur de Santé de l'Unité
Vous effectuerez le ménage dans une concession automobiles et un local commercial. Du Lundi au Samedi de 5h00 a 7h00 (concession autos) et de 7h00 a 10h00 dans le local commercial (uniquement le samedi Matin).
Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille et sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance, vous aurez pour missions de diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de 47 places, d'assurer la mise en œuvre des projets municipaux dans votre domaine d'intervention, de mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants, d'élaborer les projets de service et de manager une équipe de collaborateurs composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'agents sociaux et d'agents techniques. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet municipal : - Travailler en soutien technique auprès des élus et des supérieurs hiérarchiques, - Travailler en transversalité avec les autres établissements d'accueil de jeunes enfants de la Ville de Chaumont, - Ouvrir la structure sur son environnement: promouvoir les actions, développer les relations avec les partenaires., - Prendre part à la construction du projet d'établissement et conduire les changements induits, - Evaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - Garantir l'application des prescriptions réglementaires et le respect des procédures internes de la collectivité. Concevoir, mettre en application et animer le projet pédagogique, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants : - Traduire et décliner le projet éducatif pour concevoir le projet pédagogique fédérateur, - Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents, - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques, les postures, - Rédiger des protocoles, procédures et fiches techniques nécessaires, - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants et veiller à l'application du règlement de fonctionnement, - Gérer les dossiers familles (présenter les dossiers à la commission d'admission, émission des contrats adaptés aux besoins, fournir les éléments de facturation,.), - Accompagner la parentalité, garantir une relation de qualité entre les familles et l'équipe, être médiateur si besoin (écoute, conseils, soutien,.), Mettre en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants : - S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure, - Veiller en concertation avec le médecin de l'établissement/l'accompagnement santé : à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins physiologiques - à la bonne organisation de la surveillance médicale des enfants (moyens de prévention, protocoles, enseignement au personnel des attitudes et des gestes efficaces,.) et au respect des modalités de la délivrance des soins et a la mise en œuvre des prescriptions médicales, à l'identification des signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter les parents et les orienter vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux, interpeler les services compétents si nécessaires,.), à l'intégration des enfants à besoins spécifiques, à la mise en œuvre des préconisations, PAl et protocoles santé, travailler avec les intervenants extérieurs spécialisés de la structure associer les parents de façon adaptée à chaque situation. Manager, animer, piloter, soutenir les équipes en lien avec les EJE Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 02 janvier 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur de la Petite Enfance, au 06.45.96.67.76 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 02 janvier 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex
Un poste utile, autonome et tourné vers l'action : votre organisation soutiendra des projets concrets pour améliorer l'accès aux soins. Contribuez à un projet collectif au service de la santé du territoire La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Centre Haute-Marne réunit des professionnels mobilisés pour améliorer la coordination, la continuité et la qualité des soins. Vous rejoindrez une petite équipe : la coordinatrice de la CPTS et vous, un duo clé pour assurer le bon fonctionnement et la dynamique des projets. Vos missions : En tant que chargé(e) de gestion administrative, vous soutenez la coordinatrice, facilitez l'organisation quotidienne de la structure et assurez la gestion opérationnelle des missions. - Gestion administrative & logistique : Organisation générale, gestion des mails/courrier, préparation des réunions, mise à jour de l'annuaire, suivi des adhésions, commandes et petites logistiques. - Appui à la vie associative : Participation aux réunions, prise de notes, mise en forme des documents clés, appui à la communication interne/externe. - Soutien aux projets de santé : Suivi de l'avancée des actions, réponses aux sollicitations simples, appui administratif aux professionnels engagés dans les projets de la CPTS. - Appui à la rédaction de documents clés : comptes rendus, demandes de financement, rapport d'activité. La personne que nous recherchons : Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et fiable, capable de tenir plusieurs fils sans les faire s'emmêler. Vous aimez structurer le quotidien, fluidifier les processus et faciliter le travail collectif. Ce que vous apportez : - Autonomie et sens de l'initiative : vous savez organiser vos priorités, anticiper, proposer des améliorations. - Solide culture administrative : gestion administrative, respect des procédures, maîtrise des outils numériques. - Fiabilité, rigueur, discrétion professionnelle : vous êtes une personne de confiance, pilier discret mais indispensable. - Très bonnes qualités rédactionnelles : clarté, aisance dans la mise en forme. - À l'aise avec la communication : maîtrise des outils bureautiques, utilisation ponctuelle de Canva et des réseaux sociaux. - Aisance relationnelle : capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (professionnels de santé, bénévoles, partenaires). Conditions du poste : - Contrat : CDI à temps partiel (21h/semaine). avec possibilité d'augmenter le temps de travail à court ou moyen terme auprès d'une autre structure, selon le profil du futur salarié. - Lieu : Chaumont (52). - Rémunération : 1 200€ brut par mois pour 21h/semaine - Prise de poste : 1er février 2026 Process de recrutement : Test et entretien de pré-sélection : semaine du 5 janvier 2026. Entretien final avec la CPTS : à partir du 15 janvier 2026. Et le GEDA 52 dans tout ça ? La CPTS nous confie le recrutement de son futur salarié : vous pourrez mettre vos compétences au service d'un projet concret et collaborer avec des professionnels engagés. En lien avec le GEDA 52, vous découvrirez un groupement d'employeurs attaché à la solidarité, à la simplicité dans la gestion de l'emploi et au soutien durable des personnes qui collaborent avec lui. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à responsable@geda52.fr. La lettre de motivations est indispensable. La candidature sera réputée incomplète en l'absence de texte exprimant l'intérêt que vous portez au poste et au projet.
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
En tant qu'instructeur(rice) de l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) vous jouerez un rôle clé dans les dispositifs portés par l'Anah. Vous serez rattaché-e au sein des service Habitat Construction, et plus particulièrement au pôle Anah et habitat indigne. ** Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur en situation de Handicap)** Vos activités principales : - Instruire les demandes d'aides dans le cadre des dispositifs portés par l'Anah, vérifier l'éligibilité en assurant la relation avec les bénéficiaires et les opérateurs et réaliser les contrôles ad hoc, - Assurer le suivi des engagements et des paiements relatifs aux activités de suivianimation, de chefferie de projet et d'études pré-opérationnelles, garantir la conformité des opérations financières avec les règles et échéances réglementaires, assurer le reporting financier et administratif des projets. - Réceptionner, enregistrer et analyser les signalements de fraude et contribuer à la production de bilans et à l'amélioration continue des processus, - Participer à l'animation du réseau Mon accompagnateur Rénov' (GT rénovation énergétique, CLAH...). - Déplacements fréquents au sein du département - En fonction des projets et de l'avancée de votre formation, vous pourrez être amené à travailler sur d'autres missions (action de communication, rédaction de notes de synthèse, participation à la vie de la DDT...) - Une spécialité dans le domaine de l'habitat serait appréciée. Compétences techniques : -Connaissance de la réglementation Anah -Connaissance générale dans le domaine de l'habitat -Utilisation Extranah, dOp@l et Infocentre Compétences transversales : -Connaissance des politiques publiques en matière de transition écologique, énergétique et logement -Analyser un document complexe -Instruire un dossier
(Catégorie A - Filière administrative) Dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité(prise de poste en janvier) et, sous l'autorité du Directeur du projet Cœur de Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions de coordonner les actions de tous pour faciliter et harmoniser des projets permettant de redynamiser le Cœur de Ville en assurant une grande proximité avec les commerçants et artisans. En lien avec les services de la Ville et de l'Agglomération de Chaumont, vous devrez être force de proposition quant aux animations et actions de communication permettant de rythmer le Cœur de Ville, avec des actions ciblées permettant de toucher un large public. Pour ce faire, vos activités seront les suivantes : Redynamisation du centre-ville : - recenser et connaître le tissu commercial et associatif du centre-ville, - aller à la rencontre des acteurs du centre-ville pour identifier leurs besoins, - organiser des échanges entre les partenaires, élus et services de la Ville et de l'Agglomération pour définir une stratégie commune, - assurer l'interface avec l'Agglomération sur les projets de développement économique, et avec les partenaires et l'UCIA, - poursuivre la redynamisation du marché des halles couvertes en lien avec la Direction du Développement économique et le service de la Règlementation commerciale notamment, - aider à l'installation des commerçants en assurant un lien vers les démarches administratives, - favoriser l'occupation des cellules vides et améliorer la capacité à relouer des locaux rapidement en lien avec la Direction du Développement économique, l'UCIA, la CCI et la CMA (suivi des locaux vacants). Accompagnement des porteurs de projets : - être l'interface des porteurs de projets commerciaux en Cœur de Ville en lien avec la Direction du Développement Economique, l'UCIA, la CCI et la CMA, - être en lien avec la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques concernant les demandes de licences (débits de boissons) et de gestion de l'occupation des terrasses. Création et coordination d'animations en centre-ville : - assurer un rythme d'animations en centre-ville tout au long de l'année (marché de printemps, dégustations aux Halles.) en tenant compte des animations programmées par les autres directions et partenaires (UCIA, associations.) et en intégrant les évènements incontournables que sont la Saint-Valentin, Pâques, estivales., - concevoir et suivre un programme d'animations dédié pour les fêtes de fin d'année, période la plus dense en matière d'évènements. Proximité et vie quotidienne du centre-ville, du marché et des halles : - rencontrer les commerçants, - accompagner les porteurs de projet et les ventes / reprises de fonds de commerce en lien avec la Direction du Développement économique, l'UCIA, la CCI et la CMA, - gérer les demandes du quotidien sur les problématiques du centre-ville (propreté, stationnement, travaux...) avec les acteurs compétents (Ville et Agglomération notamment), - assurer la gestion de l'interface entre la Ville et les commerçants du marché et des halles (présence obligatoire certains samedis matins), - suivre le fonctionnement et le projet de redynamisation des halles et du marché. Vous êtes diplômé(e) en commerce et/ou évènementiel (diplôme de niveau BAC +2 à +5 de préférence) avec une expérience en responsabilité dans ces domaines (premier poste accepté) et avez une bonne maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Rigoureux(se) et méthodique, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou d'une bonne connaissance du monde commerçant et de l'animation (réalisation de stages ou missions diverses). Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles et d'une capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office et réseaux sociaux) vos qualités primordiales sont la communication. Candidature avant le 19/12.
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. 2 postes a pourvoir. (dont un essentiellement de nuit). *****Postes a pourvoir immédiatement*****
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois.
Au sein de notre concession toutes marques, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financements, vous saurez détecter et répondre aux besoins des clients. Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outils de financement, mise à jour des réseaux sociaux... Vous travaillez du lundi après-midi au samedi avec une journée de repos à définir.
Typologie site : site industriel Localisation : CHAUMONT Coefficient : 130 Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 06h-18h // 18h-06h En équipe, vos principales missions sont : La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.) La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.) La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement.il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques.pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ; Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer ».
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chaumont? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Adecco Chaumont est à la recherche d'un-e Contrôleur-se qualité (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise renommée dans le secteur aéronautique, située à Bologne. En qualité de Contrôleur-se qualité, vous serez un acteur clé de l'assurance qualité, garantissant que les produits livrés répondent aux spécifications des clients tout en respectant les objectifs de productivité et les coûts associés. Vous réaliserez des contrôles visuels et dimensionnels des pièces, en vous basant sur les plans et certificats de contrôle, en utilisant les outils adéquats. Vos missions incluront le marquage et l'emballage des pièces, la protection contre la corrosion, ainsi que la garantie de la traçabilité physique et informatique. Vous veillerez à la validité des moyens de mesure et, si besoin, effectuerez des retouches à l'aide des techniques appropriées. Impliqué-e dans la remontée des anomalies de production, vous participerez activement aux initiatives d'amélioration continue. Vous interviendrez lors des ajustements de processus et serez responsable de la propreté et de la conformité de votre espace de travail selon les normes établies. Enfin, vous réaliserez les contrôles dimensionnels, réglerez et calibrerez vos équipements tout en assurant la maintenance de premier niveau. Rythme : 3x8 Ce poste convient parfaitement à une personne désireuse de s'engager dans un environnement industriel dynamique. Vous êtes rigoureux-se, possédez un excellent sens du raisonnement mécanique et avez la capacité de travailler en équipe. Compétences comportementales : Raisonnement mécanique : Votre aptitude à comprendre et analyser les mécanismes est essentielle pour assurer la conformité des produits. Esprit d'équipe : La coopération avec vos collègues est cruciale pour atteindre des objectifs communs. Compétences techniques : Tournage : La maîtrise de cette technique vous permettra d'effectuer des retouches précises sur les pièces. Lecture de plans : Savoir interpréter correctement les plans est indispensable pour réaliser des contrôles efficaces et conformes. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Intégrez une entreprise innovante en pleine expansion, mettant l'humain au centre de ses préoccupations. Profitez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'évolution et de formation continue. Bénéficiez d'un package attractif, comprenant des primes et divers avantages. Si vous êtes prêt à propulser votre carrière, nous serions ravis de vous rencontrer ! Prêt à prendre de l'altitude ? Mission renouvelable jusque 18 mois.
Entreprise familiale française en pleine expansion, dans le domaine de l'Apithérapie, recherche des conseillers/conseillères pour faire découvrir nos gammes de soins naturels et partager les bienfaits de l'Apithérapie. Vous avez le sens du contact ? vous avez une attirance pour les produits naturels ? vous aimez le bien-être et la beauté ? Vous avez envie de découvrir le monde passionnant des abeilles, les trésors de la ruche et leurs bienfaits ? Vous recherchez un complément de salaire ? Votre rôle est d' accompagner notre clientèle dans l'utilisation de produits cosmétiques fabriqués en France issus des trésors de la ruche (apithérapie). Vos missions : -Proposer, organiser, animer des réunions en petits comités chez des hôtesses ou dans des comités d'entreprises pour présenter les bienfaits des produits de l'apithérapie (compléments alimentaire, miels, produits pour le corps, pour le visage et pour toute la famille). Intéressé(e) par cette offre ? Alors postulez sans tarder. Une formation gratuite et adaptée sera dispensée.
Vous travaillez en restauration collective au sein du restaurant militaire du 61ème RA = CONTRAT CIVIL PAS MILITAIRE. Vous aidez à la préparation des plats (froids) et menus, au service, au dressage des tables ainsi qu'au rangement en fin de repas. Contrat de 38 heures par semaine avec RTT Horaires du lundi au jeudi : 08h00 16h30 Pour le vendredi : 08h00-14h30 Possibilité de variations selon les plannings Un extrait de casier judiciaire n°3 vous sera demandé.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Emélie est notre Commandante de Bord pour ce recrutement : " L'aéronautique vous attire, et vous souhaitez être soutenu dans votre projet ? Alors lancez-vous et laissez-vous embarquez dans une aventure humaine et qualifiante pour devenir le prochain compagnon de LISI AEROSPACE". Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des contrôles de pièces types géométriques et dimensionnel - Réaliser des programmes de contrôle (pièces ou outillage) sur un moyen complexe (Tri-Dim, Bras, GOM...) - Maîtriser une ou plusieurs techniques complexes de contrôle ou de contrôle informatisé - Analyser et exploiter des rapports de contrôle - Définir, ajuster et contrôler les calibres - Réaliser des contrôles anti-mélange matière (SPECTRO) - Suivre, gérer et réaliser la vérification ou l'étalonnage des instruments de mesure et contrôle du secteur - Accompagner les opérateurs de niveau I et II dans leur montée en compétences - Réaliser les contrôles pour donner les mises à la côte d'usinage chimique, ou valider les départs série au fraisage - Réaliser les pré-audits des lots et définir les modes de travail des pièces - Maîtrise de l'utilisation d'un appareil de mesure tri dimensionnel - Connaissance des normes et spécifications techniques en vigueur - Rigoureux(se), précis(e) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) Employé(e) des Services Généraux afin d'assurer un remplacement temporaire en CDD. Vous serez chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement des locaux. -> Missions principales : - Assurer l'entretien et la maintenance des locaux et équipements (intérieur et extérieur) - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Apporter un soutien aux différents services selon les besoins - Assurer le rangement, la distribution des commandes et la gestion des stocks -> Profil recherché : - Expérience souhaitée dans les services généraux ou la maintenance - Polyvalence, sens du service et réactivité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Disponibilité immédiate pour un contrat à durée déterminée -> Conditions : - Contrat : CDD de remplacement - Durée : à préciser selon le besoin Prise de poste : dès que possible
L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profil : Sens du contact et de la satisfaction client Dynamisme Ponctualité Polyvalence Amplitude horaire de 11h à 24h y compris le week-end et jours fériés. Postes à pourvoir en cuisine et au comptoir. Poste pouvant convenir à des étudiants .
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport, vous serez chargé(e) de : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. Préparer les commandes selon les procédures en vigueur. Effectuer le suivi des flux et des stocks. Participer aux opérations de manutention et d'emballage. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Profil Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Une première expérience en logistique ou manutention est un plus, mais débutants acceptés. Capacité à respecter les délais et à s'adapter aux priorités. Avantages Travail en journée, horaires fixes. Mission 2 mois.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériel médico-chirurgical basé à CHAUMONT (52000), en Intérim un Polisseur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication médico-chirurgical. Elle est reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel. En tant que Polisseur (h/f), vous serez chargé de : - Réaliser le polissage de pièces selon les normes de qualité définies. - Assurer le respect des délais de production. - Contrôler la qualité des pièces polies. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un bon fonctionnement de la production. Profil recherché : - Expérience préalable en polissage ou dans un poste similaire appréciée. - Rigueur et précision dans le travail. - Capacité à travailler en équipe. - Disponibilité pour travailler en horaires de journée et en 2x8. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, offrant des opportunités d'évolution et de développement professionnel ? Rejoignez nous dès maintenant pour contribuer à la qualité des produits de notre client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusqu'à 6 mois.
Au sein de notre exploitation en polyculture élevage, comprenant un troupeau de 120 vaches laitières, vous apportez les soins aux animaux (rations, paillage, ...) et assurez la gestion du troupeau. Vous assurez la surveillance de la traite automatisée (robots de traite). Vous assurez également les travaux dans les champs (fenaisons, moissons,...). Vous conduisez les engins agricoles de l'exploitation. Vous travaillez de 7h à 12h et de 14h à 18h, 2 ou 3 jours de repos par semaine à convenir avec l'employeur - Salle pour repas mise à disposition et possibilité de logement sur place. Prise de poste immédiate, formation assurée par l'employeur au besoin. *****Contrat renouvelable*****
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Poste en CDI Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, ) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine. Les missions principales du poste Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office. Vos missions seront notamment de : - Manager l'équipe et établir les plannings ; - Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ; - Assurer la gestion administrative du service ; - Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ; - Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ; - Être en relation avec les locataires ; - Être le relai de la Direction ; - Être acteur de la Qualité. Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté. Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.
En tant qu'alternant au sein de Domino's Pizza, vous participerez à la vie du magasin et évoluerez sur plusieurs postes : Préparation des pizzas et gestion des commandes Accueil client, prise de commandes en caisse et au téléphone Livraison (si permis ou vélo selon l'organisation) Respect des normes d'hygiène et de sécurité Entretien et maintien de la propreté du magasin Participation à la production en période de rush Travail en équipe pour assurer un service rapide et de qualité Ce que vous apprendrez : Organisation et rapidité opérationnelle Gestion des priorités en période de rush Travail en équipe dans un environnement dynamique Bases du management et de la communication Rigueur sur l'hygiène et les process Domino's Notions de gestion d'un point de vente (production, livraison, satisfaction client) Vous acceptez de travailler les soirs et week-ends Aucun diplôme requis, formation assurée Formation complète tout au long de l'année Possibilités d'évolution (manager, assistant, responsable) Réduction sur les pizzas Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur), -Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance, -Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
Description du GEM : Les Groupes d'Entraides Mutuelles (GEM) sont des lieux d'accueil de prévention et de compensation de la restriction à la vie en société. Il s'apparent à des dispositifs d'entraide mutuelle entre pairs, en constituant avant tout un collectif de personnes concernées par des problématiques de santé ou de situations de handicap similaire et souhaitant se soutenir mutuellement dans les difficultés éventuellement rencontrées : insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Ce collectif est organisé sous la forme associative. Public concerné : Ce sont des personnes désireuses de rompre leur isolement et de participer aux différents temps d'échanges, d'activités et de rencontres du groupe d'entraide mutuelle. Leur situation leur permet d'envisager un parcours visant une meilleure insertion dans la vie sociale et citoyenne avec l'aide des pairs, des animateurs, et la participation à un collectif de personnes. Les adhérents de l'association Le fil d'Ariane ne présentent pas que des troubles psychiques puisque l'association s'ouvre à tout public également Les missions de l'animateur-trice sont les suivantes : -Accompagner l'association dans son fonctionnement associatif, en favorisant la prise d'autonomie des membres et en les soutenant dans la prise de décision. -Accompagner les membres dans les démarches administratives qui s'y rapportent (préparation des Assemblées Générales, des Conseils d'Administration, compteS rendus de réunions, contacts de partenaires, courriers.). -Soutenir les attentes et initiatives des personnes en favorisant l'auto-détermination et en dynamisant les propositions des adhérents. -Apporter aux adhérents qui le sollicite, son écoute, son avis et ses conseils. -Concourir au bon fonctionnement du GEM dans un cadre solidaire et convivial, propice aux échanges et à la cohésion sociale. - Accompagner les projets personnels et collectifs des membres en mobilisant les ressources du territoire et en développant le partenariat. - Accompagner l'association dans sa démarche de promotion de la santé mentale et de défenses des droits de personnes vivant l'expérience de la santé mentale. -Maîtriser l'informatique Qualités requises : - Être en mesure de travailler auprès d'un public hétérogène (fragilité psychique, précarité sociale, handicap, addiction.) -Être autonome et force de proposition, -Savoir fédérer, créer de la cohésion, -Être respectueux(se) de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion Professionnelle, -Être rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), participer aux activités de l'association et être en force de proposition, esprit créatif. -Savoir analyser une situation et déterminer un éventuel état d'alerte, savoir réorienter, -Savoir adapter sa posture professionnelle à des situations diverses, -Avoir des capacités relationnelles développées, -Avoir une capacité d'accueil et d'écoute empathique et bienveillante. - Maitriser l'informatique Etre titulaire d'un Diplôme de niveau 5 ou 6 du secteur social (DEME, DEES .) ou de l'animation (BPJEPS, DEJEPS ..) Permis B indispensable (conduite véhicule 9 places)
Souhaitez-vous contribuer activement à la production en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? En tant que professionnel(le) en fabrication, vous serez chargé(e) d'assurer l'efficacité et la précision des opérations de production. - Contrôler les documents papier, créer et apposer des étiquettes. - Effectuer le comptage des pièces et en assurer l'enregistrement informatique. - Maintenir un haut niveau de rigueur et d'organisation dans toutes vos tâches En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Qualité pour accompagner une qualiticienne dans un atelier de production. Votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité et la traçabilité des produits. Contrôle documentaire et suivi qualité Création et collage d'étiquettes Comptage des pièces et vérification des quantités Enregistrement des données dans les outils informatiques (Excel) Organisation et rigueur À l'aise avec les chiffres et l'outil Excel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Horaires de journée
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile : Mission principale : > Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation, entre le Département et les ESMS, par la mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) : - négociation, - travail avec les directions fonctionnelles pour définir les éléments qualitatifs, - rédaction, suivi des CPOM et de leurs avenants, participation aux dialogues de gestion. Missions associées : > Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, .) dans le cadre des CPOM. Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (visites de conformité, contrôles.). > Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS dans le cadre des budgets. - Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, .), - Mise en œuvre et suivi du contrôle de légalité, - Archivage et dématérialisation des dossiers. > Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : - Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, - Etude des résultats comptables, - Identification des écarts entre les tarifications autorisées aux CPOM et les résultats comptables obtenus, - Instruction des résultats dans le cadre du CPOM. - Participation aux dialogues de gestion et actualisation des budgets. - Suivi, actualisation et alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux en lien avec l'activité réalisée. Connaissances et compétences requises : Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires ; Bonne maitrise de l'outil informatique ; Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs ; Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers
En cohérence avec les objectifs définis par le Directeur général, et sous la responsabilité du responsable maintenance et transition énergétique, vous avez pour mission principale la préparation et la gestion des contrats de maintenance et d'entretien du patrimoine, vous réalisez les opérations de renouvellement de composants et assurez la gestion et le suivi des diagnostics immobiliers ainsi que des réclamations techniques. > Gestion technique et sécurité du patrimoine : Veiller à l'application des règles de prévention et de sécurité du patrimoine, garantir le bon fonctionnement des installations, organiser les contrôles réglementaires. Actualiser les documents de suivi des différentes obligations règlementaires en matière de diagnostics immobiliers et obligations contractuelles des prestataires. > Suivi des travaux et opérations patrimoniales : Participer à l'élaboration des opérations de travaux d'entretien et de renouvellement de composants. Contrôler la conformité des prestations, suivre les plannings, budgets et procédures jusqu'à la période de parfait achèvement. > Suivi des prestataires et contrats d'exploitation : Participer à l'élaboration et au suivi des contrats d'entretien et des contrats techniques d'exploitation et en assurer le suivi administratif (chauffage collectif, ascenseurs, espaces verts, entretien des équipements individuels.), gérer les interventions et analyser la qualité des prestations. Assurer le suivi des réclamations techniques. > Gestion administrative et marchés publics : Assurer le suivi administratif des marchés (en lien avec le service juridique), préparer les dossiers pour les CAO et commissions d'achats, saisir les engagements, contrôler les factures et alimenter les tableaux de bord et bases de données. ***POSTE A POURVOIR AU 01ER FEVRIER 2026***
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail : -Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an. -30 jours de congés payés légaux. -Attestation d'honorabilité obligatoire Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : - RTT calculés chaque année - 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Vous réalisez les études techniques et financières nécessaires à la conception, à la préparation ou à l'exécution des projets d 'infrastructures (voirie, réseaux divers, terrassement, ouvrages d'art, assainissement...) Vous participez à l'élaboration des dossiers d'appels d'offres et vous participez à la passation des affaires avec les conducteurs de travaux : vous réalisez les besoins techniques d'un projet (cahiers des charges, plans, études de sol...), vous réalisez les études de faisabilité techniques et économiques , vous élaborez les plans, métrés et estimations de coûts des travaux, vous analysez l'ensemble des pièces du DCE, vous dimensionnez les ouvrages en fonction des normes en vigueur, vous réalisez les dossiers techniques (plans, coupes, schémas, notes de calcul, mémoire technique) , vous consultez les fournisseurs et sous traitants pour chiffrage , vous collaborez avec les différents intervenants du projet : maître d 'ouvrage, architectes, ingénieurs, conducteur de travaux...) Vous intégrez les contraintes environnementales, réglementaires et de sécurité De formation BAC+2 à BAC+5 en génie civil, travaux publics ou équivalent (BTS TP, DUT génie civil, Licence Pro, Ecole d'ingénieur...) Expérience de 2 à 5 ans souhaitée en bureau d'études ou en entreprises de travaux publics Solides connaissances en VRD, infrastructures routières, réseaux humides et secs, ouvrages d'art.. Maîtrise des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Covadis, Mensura...) Maîtrise des outils de calcul (excel, logiciels de métré, logiciels de structure) Bonne connaissance des normes DTU, fascicules et réglementation des marchés publics Rigueur, précision et esprit d'analyse Autonomie et sens de l'initiative Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Capacité d'adaptation aux différents types de projets Déplacements sur les départements Haute Marne Aube et Côte d'or Véhicule de service fourni Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100%, prise en charge des frais de déplacement Salaire entre 30 et 40ï€ annuel (profil ETAM ou Cadre)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Polisseur (H/F) -Préparer les surfaces à polir. -Contrôler la qualité des préparations. -Utiliser des équipements de ponçage. -Assurer le nettoyage post-intervention. -Respecter les normes de sécurité. -Optimiser l'efficacité des process. -Diagnostiquer les dysfonctionnements éventuels. -Collaborer efficacement avec l'équipe. Vous justifiez d'une expérience significative en ponçage de carrosserie H/F, maîtrisez les techniques de préparation et finition, êtes rigoureux, autonome et aimez le bricolage. Votre professionnalisme et dynamisme impressionneront.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Responsable Achats (H/F). Vous devrez : - Mener les négociations et contractualiser les conditions d'achat optimales. - Assurer le suivi des commandes, des livraisons et la conformité des approvisionnements. - Evaluer et sélectionner des partenaires selon les critères. - Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achat et à la réduction des coûts. - Travailler avec la Production, la Qualité et la Logistique. - Excellentes compétences en négociation et en relation fournisseurs
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients basé à Chaumont des opérateurs de production (H/F) pour effectuer les tâches suivantes : - Conditionnement des pièces - Contrôle visuel - Polissage Postes en 3*8
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur à Chaumont en CDI. Vos missions seront le suivantes : - Réalisation de la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Découpe, assemblage et fixation des éléments - Ajustement et isolation des menuiseries - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé d'études Travaux Publics. Vos missions : - Réalisation d'études techniques pour les projets de travaux - Participation à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises - Suivi des chantiers et contrôle de la conformité des travaux réalisés - Collaboration avec les différents acteurs du projet - Veille réglementaire et technologique dans le domaine des Travaux Publics - Bonnes connaissances techniques en Travaux Publics - Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par les Travaux Publics et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un ouvrier polyvalent (H/F). - Réalisation de la pose de carrelage sur diverses surfaces - Préparation des supports et découpe si nécessaire - Installation de climatisation, chauffage - Respect des normes de sécurité et de qualité - Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier **Profil recherché:** - Connaissance des techniques de préparation des supports et de pose de carrelage - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par le métier de carreleur/ chauffagiste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Vos missions : - Gérer l'ensemble des processus de paie pour les employé(e)s de l'entreprise - Assurer le suivi des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.) - Établir les déclarations sociales et les documents liés à la paie - Veiller à la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur - Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie - Participer à l'optimisation des outils et processus de gestion de la paie - Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de la paie - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée - Bonnes capacités de communication et d'adaptation - Diplôme de niveau BAC Professionnel en gestion ou comptabilité Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Directeur de mission en CDI. Vos missions : - Assurer le suivi technique et la qualité des dossiers clients dans le respect des normes et des délais - Développer et fidéliser les relations avec les clients et partenaires - Contribuer à l'élaboration des reportings et à la présentation des résultats auprès de la direction - Veiller au respect des procédures internes, des obligations légales et des échéances fiscales et sociales - Expérience de 1 à 2 ans en cabinet comptable ou dans un service de comptabilité. - Capacité à encadrer une équipe et à superviser la production comptable - Excellentes qualités relationnelles et de communication, tant auprès des clients que des collaborateurs. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité et de gestion Rejoignez une entreprise engagée dans l'insertion professionnelle et contribuez à son développement en tant que Directeur de mission en CDI.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
En tant que Conseiller(e) Professionnel(le) en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en situation de handicap et / ou en situation de vulnérabilité liée à la santé, vous aurez pour principales missions : - Établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Informer, conseiller et accompagner les bénéficiaires du RSA en situation de handicap / en situation de vulnérabilité liée à la santé et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé jusqu'à la pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable (évitement de la désinsertion professionnelle) - Définir et/ou validation d'un projet professionnel avec ou sans parcours de formation - Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel en intégrant les freins et les variables dites sociales pour une mise en œuvre globale du projet - Accompagner dans les démarches de reconnaissance de handicap, les personnes ayant des problématiques de santé, des besoins de rétablissement, et/ou de compensation, et/ou dé déni Compétences techniques : - Connaître les différentes techniques d'accompagnement du public et des entreprises - Savoir établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Savoir conduire un entretien - Maîtriser les normes rédactionnelles et savoir rendre compte de son activité - Être doté de capacités d'expression et d'argumentation écrites et orales - Connaître la construction et le suivi d'un projet professionnel - Connaître et avoir des notions sur la formation continue - Maîtrise impérative de Pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams) Aptitudes professionnelles : - Sens de l'organisation, rigoureux(se), autonome, - Savoir travailler en équipe ainsi qu'auprès de nos partenaires, - Avoir le sens de l'écoute, d'analyse et de synthèse, - Maîtriser les normes rédactionnelles - Être doté d'un bon relationnel Salaire : - Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Rémunération mensuelle brute temps plein à partir de 1 862,71 €. Poste basé à CHAUMONT + Mobilité départementale avec véhicule de service fourni. **Prise de poste immédiate**
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Opérateur CN (H/F). Vous devrez effectuer le chargement et déchargement des machines à commande numérique. Vous serez responsable de la mise en route des équipements et garant de la conformité des produits aux spécifications demandées. Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac Pro / CAP / BEP à dimension usinage, productique ou équivalent. Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée
Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F) Filière administrative ou technique (catégorie A) Au sein de la Direction de l'Urbanisme, et sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d'instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour l'ensemble des communs membres de la communauté d'agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d'un EPCI limitrophe. Le nombre d'actes délivrés annuellement est de l'ordre de 2500 actes. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1. Encadrement et animation de l'équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) : -définir et prioriser les missions des agents, -organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d'instruction, -s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, -organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l'ensemble des agents du pôle, -accompagner les agents dans leurs expertises, auto-expertiser les pratiques professionnelles, les conforter et les encadrer, -assurer la formation continue des collaborateurs, développer les organisations transversales dans une logique d'optimisation et de qualité du service mutualisé (au niveau de la ville centre et de(s) EPCI), -assurer la gestion administrative du pôle (budget, gestion des absences et des congés). 2. Gestion administrative des procédures : -participer à l'instruction des dossiers complexes, -superviser les dossiers instruits ainsi que les procédures de contentieux gérées dans le service, -instruire ponctuellement des dossiers de demandes d'autorisations (dossiers complexes, surcharge, congés), -anticiper en liaison avec la Direction Générale la gestion des dossiers complexes. 3. Suivi du logiciel métier en liaison avec le service SIG : -garantir le traitement dématérialisé des autorisations d'urbanisme en expertisant, en confortant et en optimisant l'utilisation du logiciel métier ADS, -assurer l'adéquation du SIG en tant qu'outil d'accompagnement des procédures d'instruction du droit des sols (intégration et mises à jour des données cartographiques et littérales), -contribuer à la production de données statistiques et spatialisées pour nourrir tous types d'observatoires et de suivi d'activités. 4. Produire de l'expertise et du conseil : -assurer la qualité patrimoniale des projets en site patrimonial remarquable dans la ville centre par l'accompagnement en amont des pétitionnaires, le développement d'une coopération avec l'architecte conseil dont la collectivité pourrait se doter et le service de l'UDAP, -apporter son expertise et ses conseils dans les démarches de construction ou d'évolution des documents de planification communaux et communautaires sur le périmètre de l'EPCI, -accompagner l'activité de la direction dans le cadre de l'élaboration des projets gérés par les différents pôles de la direction, participer à l'analyse des procédures et démarches à mettre en œuvre pour faciliter l'émergence des projets. Profil : Diplômé(e) au minimum d'une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Vous maîtrisez la réglementation en droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, .). Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 26/12/2025
Missions Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : Réaliser les diagnostics de pannes courantes : électriques, électroniques de premier niveau et mécaniques. Effectuer les opérations de réparation, d'entretien et de maintenance, dans le respect des procédures constructeur et de l'ordre des réparations. Renseigner les documents techniques liés aux interventions et identifier/commander les pièces de rechange nécessaires. Contrôler la conformité du véhicule avant restitution, en réalisant les vérifications complémentaires indispensables. Effectuer les essais routiers, seul(e) ou en compagnie du client, lorsque la situation le nécessite. Veiller à l'entretien et à la bonne utilisation de l'outillage mis à votre disposition. Assurer la tenue et la gestion de la documentation technique. Contribuer à l'atteinte des objectifs du service en garantissant un travail fiable et de qualité Participer aux briefs quotidiens et au Point de Rencontre Qualité. Votre profil : Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA.), CQP Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Maîtrisez les systèmes informatiques Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Avez l'esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, et une capacité d'écoute Etes curieux/se et rigoureux/se Etes soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire du permis B HORAIRES DE TRAVAIL: BUREAU, PAS DE PERMANENCE OU TRAVAIL LE WEEK-END.
Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : Identifier les pannes et dysfonctionnements grâce à des diagnostics ciblés sur les systèmes électriques, électroniques de premier niveau et mécaniques. Réaliser les interventions techniques : réparations, entretiens périodiques et opérations de maintenance, en appliquant les consignes et normes du constructeur. Renseigner les supports d'intervention et déterminer les pièces nécessaires, en assurant leur suivi et leur commande. Effectuer les vérifications finales afin d'assurer la conformité et la sécurité du véhicule avant sa remise au client. Procéder aux essais fonctionnels ou routiers, si la situation le requiert, pour valider la qualité des travaux effectués. Maintenir en bon état l'outillage et les équipements utilisés au quotidien. Actualiser et exploiter la documentation technique pour garantir des interventions fiables et conformes. Participer activement à la performance de l'atelier, en contribuant aux objectifs qualitatifs et opérationnels. Prendre part aux réunions quotidiennes et aux points qualité dédiés à l'organisation et à l'amélioration continue. Votre profil : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA.), CQP Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile Maîtrisez les systèmes informatiques Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Avez l'esprit d'initiative, une capacité d'adaptation, et une capacité d'écoute Etes curieux/se et rigoureux/se Etes soucieux/se de la satisfaction client Etes titulaire du permis B HORAIRES DE TRAVAIL: BUREAU, PAS DE PERMANENCE OU TRAVAIL LE WEEK-END.
MISSIONS : - Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts, forestiers - Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation, - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires PROFIL : - De formation technique - polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)
BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHAUMONT (52). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser : Passage autolaveuse, entretien des locaux et sanitaires. Horaires de travail : 18h-20h45 du lundi au vendredi Type d'emploi : CDD à temps partiel, remplacement fin décembre
(Catégorie B - Filière technique) (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe : - mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur, - être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens, - contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences, - participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe, - rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, - rédiger des fiches process ou mode opératoire, - recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement, - appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur, - prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Gérer les ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti, - organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité, - préparer et estimer le coût d'un chantier, - appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels, - coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments, - superviser en relation avec le pôle marchés publics la rédaction des marchés publics d'entretien des bâtiments et de fournitures des matériaux. Participer au suivi analytique des chantiers : - réaliser le suivi analytique des activités du pôle bâtiment, - enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance : - en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe, - suppléer la Direction du Centre Technique suivant les réunions. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maîtrise de l'outil informatique exigée et permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 19 décembre 2025
En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les différentes activités de production et contribuerez activement à l'amélioration continue des procédés. Vous serez rattaché à la Direction générale et vos principales responsabilités seront les suivantes : -Piloter et coordonner la production en vous appuyant sur les chefs d'atelier (planning, ressources humaines et techniques, respect des délais) -Optimiser la productivité des activités de production -Encadrer les équipes de production (polissage/ajustage, parachèvement, usinage, ...) -Participer aux recrutements, à l'intégration et aux processus de formation -Respecter et faire respecter les objectifs (qualité, coûts, délais) -Suivre les indicateurs de performance -Veiller au respect des normes qualité (ISO 9001, EN 9100 et ISO 13485) et des exigences spécifiques aux secteurs d'activités de l'entreprise -Veiller à l'entretien du parc machines -Participer activement à l'amélioration continue des procédés de production -Contribuer aux projets d'investissement et d'industrialisation de nouvelles activités/pièces -Contribuer aux projets d'automatisation -Reporter et échanger avec les clients -Participer à la R&D en relation avec les différents services de l'entreprise -Participer aux études de projets de l'entreprise
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
(Catégorie A - Filière administrative). (lettre de motivation + CV) avant le 26 décembre 2025 (Activité à hauteur de 70% pour la Ville de Chaumont / 30% pour l'Agglomération) Au sein de la Direction de la Sécurité Juridique et de la Commande Publique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans le domaine de la commande publique, de concevoir et/ou élaborer les montages contractuels complexes, de gérer les contentieux « commande publique » en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes, d'animer et coordonner l'activité du Pôle Commande Publique. Pour cela, vos principales missions seront : Piloter et encadrer l'activité du service : - assurer l'animation, la coordination et le suivi de l'activité du service, - contribuer à l'actualisation et au développement des compétences au sein du service. Organiser et suivre les montages contractuels complexes : -élaborer les pièces administratives constitutives des Dossiers de Consultation des Entreprises (Avis de publicité, acte d'engagement.), -préparer et transmettre les avis de publicité aux supports de diffusion, -mettre à disposition des entreprises sur le profil d'acheteur de la collectivité les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), -assurer le suivi de la consultation pendant le délai de remise des offres (réponses aux questions des candidats, modifications/précisions apportées au DCE.), - rédiger les lettres d'information aux candidats retenus / non retenus, - transmettre les pièces au contrôle de légalité et rédiger le rapport de présentation le cas échéant, - rédiger et suivre les avis d'attribution (procédures formalisées notamment), - rédiger tout courrier relatif à la procédure (hors délai, contrôle de légalité.). Assister juridiquement les services et les élus en matière de commande publique : -assister et conseiller sur un plan juridique les collaborateurs du service, les Directions et les élus dans la préparation, la passation et l'exécution des procédures « Commande publique » (Marchés publics, Délégations de service public.), - sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention, - rédiger des consultations et notes juridiques à l'attention des Directions et des élus, - assurer une veille juridique. Contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation de la politique « Commande publique » de la collectivité : -contribuer au sein de la collectivité à la diffusion d'une culture juridico-économique en matière de commande publique, -contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires en identifiant les impacts juridiques et organisationnels, -contribuer au développement des outils de dématérialisation (logiciel MARCO), -proposer les actions et outils de « vulgarisation » à mettre en place. Contribuer au suivi précontentieux et contentieux de la collectivité en matière de commande publique : -analyser la nature du litige, en évaluer les risques pour la collectivité et les enjeux, -contribuer au suivi des contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec les Directions et les conseils externes de la collectivité le cas échéant, -identifier et gérer le cas échéant les modes de règlements alternatifs des litiges. Profil : - disposer d'une formation supérieure Commande Publique (BAC+3) et/ou expérience sur poste similaire - avoir des compétences managériales affirmées et avoir la capacité à travailler en équipe et en mode « projet » - savoir rigoureusement anticiper et planifier son travail, respecter les échéances - être en capacité d'appréhender les situations urgentes - être en mesure d'informer et de rendre compte - être doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens de la communication - avoir une curiosité intellectuelle et avoir la volonté de se former et de mettre à jour ses connaissances - être rigoureux, réactif, discret et disponible
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une OPERATEUR DEBITAGE - SCIEUR F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en aéronautique. Vous serez chargés de scier les lopins en fonction des instructions des fiches suiveuses dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais Vos futures missions : .Respecte l'ensemble des règles de qualité et de traçabilité en vigueur dans l'entreprise .Participe aux actions de progrès (LEAP, groupe de travail) et applique les standards du LEAP déployés aux postes de travail .Accompagne les nouveaux arrivants au poste de travail .Assure la maintenance de premier niveau .Assure l'ordre, la propreté et la sécurité du poste .Assure la production suivant la cadence demandée .Vérifie la conformité des informations sur la fiche de suivi .Règle la machine en fonction des instructions et paramètre fournis .Respecte la traçabilité et les instructions spécifiques demandées .Réalise les contrôles demandés en respectant la fréquence ainsi que les éléments demandés sur l'annexe .S'assure de la conformité des lopins sortis de machine (visuel, dimensionnel, quantité) .Est capable de fonctionner sur une scie standard (type AMADA 250) Le Profil Adéquat : -Débutant accepté - Capacité à lire et interpréter des plans techniques Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien - Avantages client : RTT, Panier repas, Primes, prise en charge transports, environnement de travail, ambiance sur le site Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Mission renouvelable 12 mois.
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers).
Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN - NOGENT
Nous recherchons un enseignant en économie gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'enseignant d'économie gestion vous participez à la réussite des élèves. Vous prendrez en charge l'enseignement des classes suivantes : BTS Comptabilité Gestion 1ère et 2ème année, 1ere tec, 2nde SES Compétences : Maîtriser les notions fondamentales en économie, droit, management des organisations et sciences de gestion Maîtriser le français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Sens de l'organisation Qualités relationnelles Temps de travail répartit comme suit : - 18 heures en face à face élève - organisation libre du temps de préparation de la classe - participation à la vie de l'établissement Poste à pourvoir dès que possible, fin de contrat au 31/03/2026
Être l'ambassadeur ou l'ambassadrice de nos marques Babymoov, Badabulle et Doomoo sur le terrain et contribuer activement à leur développement commercial vous intéresse ? Vous serez au cœur de la relation client, garant(e) de la visibilité de nos produits et du dynamisme de nos marques auprès des enseignes locales. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vos missions seront: - Déployer la stratégie commerciale définie par les KAM et votre Chef des ventes, afin de maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille. - Assurer une présence terrain régulière auprès des points de vente (indépendants et centralisés), en animant des opérations SELL IN et SELL OUT efficaces et ciblées. - Suivre et analyser vos indicateurs de performance (CA, DN, ROI des actions commerciales) et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire. - Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour renforcer la visibilité en magasin, optimiser le merchandising et valoriser nos innovations produits.
Vos missions en tant que vendeur polyvalent sont les suivantes: Gestion et animation d'un rayon : - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Ranger des produits ou marchandises - Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison - Réaliser l'étiquetage de produits Relation clientèle : - Accueillir, orienter, renseigner les clients - Présenter et valoriser un produit ou un service - Réaliser la mise en rayon - Développer et fidéliser la relation client - Procéder à l'encaissement Poste à pourvoir dès que possible
La Fédération ADMR de la Haute-Marne recrute un(e) Assistant(e) Technique Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction, vous accompagnez les associations locales dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines. Vos principales missions 1. Gestion de la paie Réaliser l'ensemble des opérations de paie pour les 25 associations du département. Contrôler les bulletins et analyser les incohérences éventuelles. Garantir la bonne exécution des obligations déclaratives sociales Réaliser des états issus de la paie et suivi de tableaux de bord RH pour le réseau. 2. Appui RH et juridique Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat. Assurer la gestion administrative liée aux événements du contrat (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire). Participer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein du réseau concernant l'application du droit du travail et de la convention collective 3. Recrutement Participer à la mise en ligne des offres d'emploi en complémentarité des associations, et au suivi des candidatures, Communiquer avec les acteurs de l'emploi et participer à des évènements en lien avec le recrutement ou l'attractivité des métiers. 4. Formation et développement des compétences Participer à la gestion de la logistique administrative des formations (convocations, conventions, courriers, demandes de remboursements, tableaux de suivi). 5. Volet administratif complémentaire Participer au suivi des assurances du réseau (déclarations, gestion des sinistres, échanges avec les compagnies d'assurances). Assurer le classement et la conservation des documents inhérents aux différentes missions du poste. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'activité
## Électricien(ne) - AB Électricité **Vos missions :** * Installations électriques (neuf et rénovation) * Dépannages et maintenance * Pose et raccordement de panneaux photovoltaïques * Respect des normes de sécurité **Profil recherché :** * Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) * Expérience appréciée - débutant accepté si motivé * Autonomie, sérieux et esprit d'équipe * Permis B souhaité **Conditions :** * Contrat : Temps plein * Salaire selon profil et expérience * Poste basé à Villiers le Sec
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de CHAUMONT (52). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et expérience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.
Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance chez une clientèle de particuliers et d'entreprises. Vous serez formé(e) en interne avant l'embauche (dispositif de la POEI). Profil débutant accepté si vous êtes doté(e) d'un bon relationnel car vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités indispensables au poste. Vous êtes le/la bienvenu(e) si vous avez de l'expérience dans la fibre optique. Avantages : Tickets restaurant. Véhicule de service. Prime intéressement selon chiffre d'affaire.
création en 2018, installation d'alarmes et de vidéosurveillance, fibre optique. clientèle envoyée par les banques et les assurances. aire de compétences: 89 et 100 km alentours (45 et 77)
Dans le cadre du dispositif AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) mis en œuvre dans le département de la Haute-Marne, l'AATM recrute un(e) Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle. Le programme AGIR vise à accompagner de manière globale et individualisée les réfugiés dans leur accès à l'emploi et au logement. Vous intégrerez une équipe dynamique de cinq personnes. CDD jusqu'au 31/03/2026 - temps plein; contrat renouvelable. Poste basé à Chaumont, avec déplacements fréquents et permanences régulières sur l'ensemble du département (Langres, Saint-Dizier, etc.). Le/la chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle aura pour missions : - Accueillir et évaluer les besoins du public BPI - Garantir l'accès et le maintien des droits - Promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées - Accompagner les BPI vers et dans le logement pérenne (demande de logement, aides) - Accompagner les BPI dans leur parcours d'insertion professionnelle - Orienter les BPI vers les offres de formation et d'emploi - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, de l'intégration et de l'entreprise, dans une logique de complémentarité - Permettre la levée des freins à l'intégration (mobilité, apprentissage du français, santé.) - Rendre compte de son activité et évaluer les actions Il/elle interviendra en lien étroit avec l'équipe. Missions spécifiques en lien avec les actions collectives et partenariales : - Mettre en place/ animer des ateliers et des informations collectives à destination des BPI et/ou EPA - Renforcer l'action FLP animée par La Clé en accompagnant les apprenants : orientation des BPI vers les cours de FLP, recherche de stages, préparation à des job datings, mise en relation avec les entreprises locales - Identifier les besoins et orienter les bénéficiaires vers les ASL et/ou les ateliers de prise en main du logiciel FRELLO - Favoriser la coordination du suivi de parcours du bénéficiaire - Mettre en place des ateliers thématiques - Organiser des sorties professionnelles. Il s'agira de mobiliser le réseau partenarial et d'assurer une coordination des actions d'intégration de chaque personne accompagnée, afin de garantir un parcours sans rupture. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : AGIR AATM Haute-Marne - agir52@aatm.fr
Description du poste : En tant que Commercial Vendeur de Maison (H/F) chez Mikit, vous serez chargé(e) de : - Développer votre portefeuille clients :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, organiser des rendez-vous et faire des présentations de nos offres. - Accompagner les clients : Écouter les besoins des clients, les conseiller sur les solutions adaptées et les guider tout au long du processus de décision. - Négocier et conclure les ventes : Présenter nos différents modèles de maisons, négocier les conditions de vente et finaliser les contrats. - Assurer le suivi : Maintenir une relation de qualité avec les clients, gérer les questions et les demandes après-vente. - Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Expérience : Débutants acceptés ! Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction, est un plus mais n'est pas obligatoire. Compétences : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme. Formation : Pas d'exigence Qualités personnelles : Enthousiasme, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe par ce process de recrutement : Intégration par immersion (15 jour, pour découverte métier), puis mise en œuvre d'une préparation Opérationnel a l'emploi (POE France Travail, formation 100% en tutorat de 300/h). Cette formation vous permettra de vous familiariser avec notre secteur d'activité et nos méthodes de vente spécifiques avant votre prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Formation et accompagnement : Une intégration complète avec des formations adaptées pour vous permettre de réussir dans votre nouveau poste. Ambiance de travail : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance. Opportunités de carrière : Possibilités d'évolution professionnelle au sein de notre réseau. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : (adresse email de contact) en précisant en objet "Candidature Commercial Vendeur de Maison". Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel ! *****Prise de poste immédiate***** Mikit est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.
Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Hébergement possible à l'AFPA durant la formation Vous préparez un titre professionnel MREAS (Monteur de Réseaux Electriques Aéro-Souterrains) à l'AFPA de PONT-SAINTE-MARIE dans l'Aube (10150). La formation dure 11 mois. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur les circuits scolaires sur le secteur de Chaumont (Travail en début de matinée et en fin d'aprés midi). Vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Vos missions : - Conduire en toute sécurité - Accueillir et informer les clients - Vendre des titres de transports - Prendre soin de son véhicule - Gérer les incidents et problématiques - Contrôler l'état du matériel ** Poste à temps partiel pendant le temps scolaire** *****Débutant accepté et financement du permis D et FIMO par France Travail avant embauche***** Rémunération : Salaire brut horaire : 12.059 euros + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + chèques vacances + prime d'intéressement de participation.
Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance
Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone ADMINISTRATIF : - Accueil des gens du voyage - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Suivi administratif et comptable ENTRETIEN: - Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Vérification et entretien des installations
Vous êtes chargé(e) du service, de l'entretien et de l'encaissement. Service en salle dans un restaurant ouvert 7 jours sur 7. Prévoir de travailler en coupure et les week-ends. 2 jours de repos/semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30 environ selon l'activité. Formation assurée en interne.
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Vous travaillerez pour une famille de 3 personnes. Vous aurez a effectuer toutes les taches inerrantes a la vie familiale (préparation des repas, courses, ménage, entretien du linge). Possibilité de mise a disposition d'un logement sur place de 70 m2.
Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 - Tâches prioritaires : - Gestion de portefeuille clients - Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms - Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning - Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif - Approvisionnement en lien avec notre service achat - Mission suivi OPC travaux intégrale - Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2 - Tâches secondaires - Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en équipe à horaires réguliers - Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises : - Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment - Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning) - Maitriser le numérique - Dynamisme et réactivité - Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)
L'agent du département relations à l'usager est un informaticien qui, au niveau de l'académie, assure la mise œuvre de l'offre de service de la DRASI Grand Est (Direction Régionale Académique des Systèmes d'Information du Grand Est). A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Assistance aux utilisateurs des services numériques déployés par la DRASI ; -Assistance aux utilisateurs des applications locales, académiques et nationales ; -Collecte des demandes d'assistances, diagnostic et aiguillage ou escalade des demandes ; -Assistance sur l'utilisation de la messagerie académique ; -Formation des utilisateurs sur les applications académiques et nationales ; -Information sur la politique de sécurité et mise en œuvre des normes standards académiques ; -Gestion du parc informatique des services académiques (DSDEN) ; -Gestion du parc informatique administratif des EPLE publics ; -Rédaction d'article sur le Wiki du département relations à l'usager pour la mutualisation des procédures. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN 52 - Chaumont Quotité : 100% Durée du contrat : du 12 janvier 2026 au 31 août 2026 (si contractuel) Contraintes particulières de travail -Plages horaires minimum : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h30 sauf en cas de prise en charge des créneaux de permanence de début ou de fin de journée. (Permanences de 8h à 16h ou de 10h à 18h00, hors périodes de vacances scolaires). -Plusieurs créneaux horaires de permanence devront être pris en charge tout au long de l'année. -En cas de nécessité de services, examens notamment, il sera demandé de réaliser des astreintes. Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Connaissances Connaissance du métier du Service Desk (plate-forme d'appel), Systèmes d'exploitation : Windows et Windows Serveur (maitrise), Linux, Android et IOS (connaissance), Connaissance des standards et techniques de sécurité (Certificats, pare-feu, proxy, paramètres des systèmes d'exploitation, VLAN, etc), Suite office, logiciels bureautiques (connaissance), Architecture réseau local et système (connaissance), Maîtrise Windows Active Directory, Maîtrise des outils de mobilité (Smartphone, tablette, outils collaboratifs, etc), Téléphonie sur IP, Sensibilisation ITIL. Savoir-faire Connaissances techniques : outils de messagerie, Internet, Suite MS Office, Architecture réseau local et système, Connaissances fonctionnelles : sur les applications de gestion ou financières, Connaissance des outils de télémaintenance. Savoir-être Capacité à rendre compte, Rigueur, organisation du travail, Loyauté, disponibilité, Capacité à travailler en équipe. Formation Si titulaire: catégorie B - ITRF - BAP E (informatique, statistique et calcul scientifique)
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA, c'est s'engager quotidiennement à favoriser des conditions de travail optimales aux agents. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action. Pour en savoir plus
Description du poste : L'agence Adecco de Chaumont recrute un-e Manoeuvre TP (H/F) pour une mission d'intérim de 6 mois. En tant que manoeuvre, vous jouerez un rôle clé sur les chantiers de travaux publics, en aidant à l'exécution des différentes tâches nécessaires au bon déroulement des projets. Vos missions : - Assister l'équipe dans la préparation et la réalisation des chantiers. - Participer aux travaux de terrassement, de démolition et d'aménagement. - Manœuvrer des outils et équipements de chantier en toute sécurité. - Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du site. - Collaborer avec les chefs de chantier et les autres membres de l'équipe pour assurer l'avancement des travaux. Profil recherché : - Habilitation H0B0 (électricité) est obligatoire. - Certificat AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) de préférence. - Expérience dans le milieu des travaux publics souhaitée. - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Aisance à travailler en extérieur, par tous les temps. Conditions : - Contrat d'intérim, avec démarrage prévu le 05 janvier 2026. - Rémunération selon expérience et profil. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci de postuler en contactant l'agence Adecco de Chaumont. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Renouvellement de mission jusque 12 mois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Qualiticien(ne) Produit. Vos missions : - Pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration - Coordination et traitement des litiges et réclamations qualité produits externes - Participation à la communication client sous la responsabilité du Responsable Qualité - Gestion des dérogations - Animation des analyses 8D des causes de non-qualité - Préparation et exécution des audits clients et internes groupe - Réalisation d'audits internes pour le département - Pilotage des chantiers qualité - Mise en place et suivi des KPI inhérents à l'activité - Connaissance des normes qualité et des outils d'amélioration continue - Maîtrise des méthodes d'analyse de non-qualité (8D, PDCA, etc.) - Capacité à piloter des projets qualité et à animer des chantiers d'amélioration Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez mettre en oeuvre vos compétences et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité des produits.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients, un peintre en bâtiment confirmé (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des supports : - Prendre connaissance du dossier (plans, méthodologie,) - Décoller les revêtements en place (papier peint, toile de verre, moquette murale, peinture,) - Réaliser le décapage thermique, chimique ou bio - Réaliser le hydro sablage ou hydrogommage - Lessivage, ponçage, lavage haute pression - Traitement des fissures et des joints de dilatation - Travaux en façade : - Réalisation d'une Isolation thermique par l'Extérieure - Rénover les façades et enduire - Application d'un revêtement d'imperméabilité - Application de la peinture extérieure - Réalisation de bardage - Travaux en intérieur : - Réalisation d'enduit au plâtre - Traitement et préparation des supports - Peinture de murs et plafonds - Peinture de métallerie - Peinture boiserie Grands déplacements du lundi au jeudi soir. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rejoignez notre client spécialisé dans le secteur du bâtiment en tant que peintre en bâtiment confirmé en CDI à Chaumont (52000) et participez au développement de son activité.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses client spécialisé dans les travaux publics, un Manoeuvre TP (H/F) : - Effectuer des travaux de terrassement, d'assainissement et de voirie - Aider à la préparation des chantiers et à la mise en place des installations - Participer au chargement et au déchargement des matériaux - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Débutant accepté - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics en tant que Manoeuvre TP.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un peintre en bâtiment (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de travaux de peinture intérieure et extérieure - Préparation des surfaces à peindre (ponçage, lessivage, rebouchage) - Application des différentes couches de peinture - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Collaboration avec d'autres corps de métier Rémunération selon profil - Bonne connaissance des techniques de préparation et d'application de peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Vous êtes le pilier de votre unité de production et jouez un rôle stratégique en assurant le management et le développement quotidien d'une équipe dédiée. Votre mission principale est de soutenir votre équipe afin d'atteindre l'excellence en matière de sécurité, productivité, qualité et délais. Vos missions : - Garantir l'organisation de votre équipe (gestion des plannings, congés, intégration des nouveaux arrivants, etc.). - Assumer la responsabilité hiérarchique d'une équipe d'environ 25 personnes. - Développer les compétences et la polyvalence de vos collaborateurs (analyse des besoins de formation et mise à jour des matrices). - Créer un environnement de travail stimulant et motivant, propice à l'atteinte des objectifs de performance. - Animer efficacement les réunions et groupes de travail, assurant une communication fluide et un relais clair des messages sur le terrain. - Mener à bien les différents projets et objectifs définis en collaboration avec votre Responsable. - Évaluer formellement les performances individuelles (entretiens annuels).
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Au sein d'un centre auto, suivant vos compétences techniques. Vous interviendrez en mécanique rapide (changement de pneumatiques, intervention sur systèmes de freinage, échappement, intervention sur train roulants...). Et selon vos compétences : intervention spécialisées en distribution, embrayage, moteur.
Adecco Chaumont recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée en installations électriques, pour son chantier basé à Chaumont(52), deux manœuvres H/F. Vos missions sont les suivantes : - Manutention - Tirage des câbles - Aide aux techniciens expérimentés Mission à pourvoir à partir du 8/12. Profil recherché : - Une première expérience en tant qu'aide électricien ou dans un domaine similaire est appréciée - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions - Motivation et volonté d'apprendre Mission renouvelable jusque 3 mois.
En tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F, vous assurez le suivi des mesures de protection confiées à l'UDAF (tutelles, curatelles, sauvegardes de justice, autres.) dans le respect du mandat judiciaire conformément à la loi du 5 mars 2007 tant sur la protection de la personne que de la protection des biens. Compétences requises pour le poste : Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat- Veiller à la défense des intérêts de la personne- Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités- Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles. Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l'usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année- Remettre les documents relatifs aux droits des usagers - Rencontrer l'usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat - Instaurer une relation d'aide et de confiance avec l'usager et éventuellement sa famille - Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes- Identifier les situations à risque - Favoriser l'autonomie de l'usager- Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne. Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l'inventaire du patrimoine de l'usager- Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l'usager,- Vérifier les droits et la perception des ressources- Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget- Vérifier et liquider les droits sociaux et d'aides sociales- Rédiger et argumenter les courriers administratifs - Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l'intérêt de la personne - S'assurer de l'assistance ou de la représentation de l'usager dans les actes de dispositions - Relations partenariales : - Solliciter les services compétents nécessaires- Faire intervenir le réseau autour de l'usager Etre titulaire du Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs mentions Mesures Judiciaires. Avoir prêté serment devant le tribunal d'instance du chef-lieu de département. Condition de Moralité, Casier judiciaire vierge. Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à faire parvenir dès que possible : à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général - UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault 52 000 CHAUMONT Par mail : institution@udaf52.fr Prise de poste dès que possible
Technicien de maintenance en systèmes de sécurité incendie Secteur d'activité : Sécurité incendie Localisation : Départements 52 (Chaumont) Salaire :à partir de 2050 € brut par mois selon expérience dans le domaine du SSI, plus une rémunération variable sur objectif de 2000 € brut par an, plus un panier repas de 14,40 € par jour en clientèle. Avantages sociaux : - Complémentaire santé - Participation aux bénéfices - 37,5 heures par semaine avec des jours de RTT complémentaires pour atteindre un temps de travail de 35 heures par semaine - Possibilités d'évolution dans la filière « TECHNICIENS » - Astreintes rémunérées à hauteur de 240 € brut par semaine, plus les heures supplémentaires - Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail - iPhone + ordinateur mis à disposition pour effectuer les tâches du quotidien Missions : - Maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie - Réalisation de diagnostics et d'interventions en cas d'incidents - Conduite de travaux - Assistance technique aux clients Profil recherché : - Bac Pro ou BTS en électrotechnique, domotique ou sécurité incendie - Permis B - Esprit d'analyse et de synthèse - Réactivité et autonomie - Sens du relationnel Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, veuillez nous envoyer votre CV, nous pouvons également convenir d'un RDV pour un entretien. PROFIL SOUHAITÉ Expérience Débutant accepté Savoirs et savoir-faire Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs Préparer du matériel en prévision d'un travail Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs S'adapter aux changements Formations Bac ou équivalent électricité, électronique, etc... Permis B - Véhicule léger
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des solidarités départementales de Chaumont le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ / ASDA - élaboration, mise en place et suivi du projet pour l'enfant, - accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille, - organisation et gestion des droits de visite avec les parents, - rapports réguliers sur l'évolution de la situation Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives Aide éducative à domicile (AED) - élaboration et suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec la famille Suivi des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Sous l'autorité du Responsable Administratif et RH, vous assurez la tenue de la comptabilité générale, la fiabilité des données financières et la production des états réglementaires. Vous êtes un partenaire de la Direction dans l'analyse de la performance économique et la proposition d'actions d'optimisation. 1. Comptabilité générale et clôtures : tenue de la comptabilité, situations mensuelles, bilans, comptes de résultat, etc. 2. Trésorerie et relations bancaires : suivi des flux bancaires, factor, rapprochements bancaires 3. Déclarations fiscales et obligations légales : établissement et contrôle des déclarations, liasse fiscale, veille réglementaire 4. Contrôle de gestion et reporting : Analyse mensuelle du compte de résultat et du bilan, identification et explication des écarts. 5. Fiabilité des données et archivage 6.Maîtrise du Pack Office et d'un ERP. Anglais professionnel.
Vous effectuerez la maintenance de véhicules automobiles, aussi bien en mécanique rapide (freins, vidange, liaison au sol, pneus...), que de la mécanique plus lourde (réparation de boite, embrayage, changement de courroies de distribution...).
Grâce à nos équipes présentes sur 45 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Nos 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrent à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Location, achat, réparation, entretien, conseils et bienveillance, JMJ s'occupe de vous et vous permet d'avoir l'esprit libre pour le choix de votre solution de mobilité. Au sein d'un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Vos principales missions seront : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise. En fonction de vos compétences et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien (parcours de formation interne dispensé avec l'appui du constructeur et Mobipolis). Profil recherché De formation CAP mécanique ou autodidacte, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Travailler en équipe. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Salaire fixe + primes Découvrez notre vision du métier de mécanicien en vidéo. Contrat CDI Domaine d'activité Mécanique Métier (diffusion) MECANICIEN AUTOMOBILE Statut Ouvrier Temps plein / temps partiel Temps plein Temps de travail hebdomadaire (en heures) 39 Niveau de diplôme requis Pas de diplôme requis Expérience requise 1 an Ville 52000 Chaumont Rémunération Salaire brut à partir de 2300€ selon expérience Avantages Tickets restaurant Mutuelle Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible Lien pour postuler : http://recrutement.groupejmj.com/offre/mecanicien-automobile-confirme-h-f-jmj1311?source=287427&scsource=1371
Nous recherchons notre futur Technicien Automobile pour la concession JMJ CHAUMONT, des marques Citroen, DS & JEEP. Fort techniquement, et reconnu pour vos qualités relationnelles en équipe et avec le constructeur, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Rémunération Salaire brut à partir de 2365 € selon expérience Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Avantages CSE Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste dès que possible
Vous assurez les missions : 0 Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Vous vous rendrez au domicile de plusieurs personnes sur le secteur de Bologne/Colombey (Prise en charges des frais kilométriques a partir du 1 er domicile a 0.38 euros du kilomètre). Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement (majoration des heures selon convention collective).
Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier - Chaumont ! Lieu : Chaumont (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans - Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions : - Préparer les repas pour les militaires en service, - Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés - Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables - Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles - Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises : - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Bonne condition physique - Capacité d'adaptation - Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages : - Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine - durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration) - Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !) - Hébergement et repas pris en charge - 45 jours de congés par an - -75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire - Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible ! - Mutuelle et couverture sociale complète - Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDD de 6 mois à Temps plein (35h) à partir d'octobre 2025, situé à CHAUMONT. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation. - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Le centre aquatique PALESTRA recherche son/sa prochain(e) éducateur(trice) aquatique ! Rattaché(e) au chef de bassin, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil, de la sécurité, de l'enseignement et de l'animation des activités aquatiques. Tes missions seront les suivantes : - La sécurité des usagers, le respect du POSS et du règlement de service de l'établissement ; - L'animation et le développement des activités aquatiques et du savoir-nager ; - La surveillance des bassins ; - L'orientation de la clientèle à travers les différents espaces ; Smiling profil : Tu es titulaire d'un BEEASAN ou d'un BPJEPS AAN. Le milieu aquatique est une passion et tu souhaites la transmettre par le biais d'animations d'activités aquatiques et de l'enseignement. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu assures en parallèle la sécurité des bassins. Doté(e) d'un bon relationnel, tu veilles à ce que la clientèle passe un agréable moment et reparte avec le sourire. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Centre aquatique piscine et espace bien-être.
Au sein de notre institut, vous assurez l'accueil de notre clientèle, le conseil ainsi que la multitude de soins esthétiques proposés par notre enseigne (épilations, soin du corps, du visage, maquillage,...) Vous assurez également le conseil et vente de produits de l'enseigne. Une formation aux produits de l'enseigne sera dispensée. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE*** *****Possibilité de contrat d'apprentissage pour personne non qualifiée*****
Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures, ainsi que la préparation des entrées et des desserts. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine.
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de la Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e psychologue. Le.la psychologue assure des entretiens sur le site de Chaumont et sur des permanences extérieures dans le cadre d'une volonté d'aller-vers dites permanences avancées. Ces consultations sont effectuées auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologue et secrétaire). Il.elle s'inscrit dans le courant des thérapies cognitivo--comportementales. L'accompagnement en CSAPA est gratuit, anonyme, respecte une méthodologie d'approche systémique, et comprend le suivi par les différent.e.s professionnel.le.s que composent le CSAPA, selon les besoins et objectifs des usagers. Outre les psychothérapies, l'aide à l'analyse de situation, le.la psychologue peut être amené.e à participer à des missions de prévention, de formation, ou d'intervention psychosociale, dans le cadre du service de prévention adossé au CSAPA de Haute-Marne.
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale. LE POSTE : Le psychologue contribue à l'analyse et à l'accompagnement des relations avec les patients et leur entourage favorisant ainsi une bonne articulation entre les différents intervenants au domicile du malade dans sa dimension psychique. LES MISSIONS : 1. Assurer et garantir la qualité de la prise en charge psychologique du patient 2. Soutenir l'entourage pour vivre au mieux la situation de l'hospitalisation au domicile du malade 3. Accompagner les équipes soignantes en difficulté face à une situation d'hospitalisation à domicile 4. Développer les partenariats et maintenir vos compétences
Vous dispenserez des cours particuliers de SVT à domicile à un élève de Terminale Il s'agit d'accompagnement hebdomadaire. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées - 450 élèves), vous enseignerez, le piano dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions : -enseigner la discipline piano sur les 3 cycles, -démarrer les élèves en 1er cycle selon la base commune « Classique » / « Musiques actuelles », -organiser les études, orienter et évaluer les élèves, -participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement, -participer au développement du Conservatoire dans la discipline concernée, -s'impliquer dans les projets du Conservatoire et dans le cursus « CHAM », -contribuer à l'action culturelle du Conservatoire, -participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé, -assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences : - être titulaire du Diplôme d'Etat, - connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle, - avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires, - aptitude à travailler en équipe, - avoir l'esprit d'initiative - avoir le sens du service public et des relations humaines. - expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 26 décembre à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Vous êtes rattaché au chef d'atelier et êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Vous êtes titulaire d'un bac ou BTS en machinisme agricole ou agroéquipement ou mécanicien TP/PL automobile. Véritable technicien; vous avez une bonne connaissances de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs...). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste.Relations clientèle. Attrait pour le monde rural. Salaire attractif selon expérience.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Plaquiste : - Réalisation de la pose de plaques de plâtre sur les murs et les plafonds - Travaux d'isolation thermique et acoustique - Montage des cloisons et des faux plafonds - Préparation des surfaces à revêtir - Respect des normes de sécurité sur les chantiers - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pose de plaques de plâtre - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment en tant que Plaquiste.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Responsable logistique. Vos missions : - Gérer et coordonner les opérations logistiques au sein de l'entreprise - Optimiser les flux de marchandises et garantir la satisfaction des clients - Superviser l'équipe logistique et veiller au respect des délais et des normes de qualité - Participer à l'élaboration des plannings et à l'optimisation des coûts - Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks - Capacité à manager une équipe et à travailler en mode projet
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Chef industrialisation. (H/F) Vos missions : - Manager une équipe - Réalisation des études de faisabilité - Gestion de la rentabilité - Evaluation des risques - Compétences en management d'équipe - Capacité à gérer plusieurs projets - Maîtrise des outils de pilotage de projet - Capacité à proposer des solutions
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un électricien (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des travaux d'installation électrique conformément aux normes en vigueur - Maintenance préventive et curative des équipements électriques - Diagnostic et réparation des pannes - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers - Connaissance des normes et réglementations en vigueur
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment : Un conducteur d'engins (H/F). Tes futures missions seront : - Effectuer différents travaux de terrassement et d'extractions de terre - Poser des blindages de tranchées ou des canalisations. Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un collaborateur comptable (H/F) en CDI. Vos missions : - Tenue de la comptabilité générale - Établissement des déclarations fiscales - Suivi des opérations bancaires - Participation à l'élaboration des bilans et des comptes de résultats - Gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en comptabilité - Formation BAC Professionnel en comptabilité - Maîtrise des logiciels de comptabilité - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de collaborateur comptable à Chaumont (52000) en CDI.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un Maçon TP. - Réalisation de travaux de maçonnerie sur les chantiers de travaux publics - Préparation des surfaces et des matériaux - Pose de bordures, caniveaux et regards - Construction et rénovation des voiries - Connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Maçon TP à Chaumont (52000).
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous êtes curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, l'esprit d'équipe, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! En tant que mécanicien (H/F) poids lourd, vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités en tant que mécanicien (H/F) poids lourd sont : - la maintenance des véhicules et matériels pétroliers (réalisation des opérations de maintenance préventive et curative) en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - la participation à la préparation des opérations de contrôle (visites techniques, étanchéité des citernes, etc) ; - le dépannage des véhicules pétroliers lors des convois logistiques en métropole ou en OPEX ; - la participation aux missions de transport en métropole ou en OPEX ; - la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - la participation aux opérations de protection des installations, zones d'implantation et des mouvements logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation en maintenance générale et en mécanique pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de CHAUMONT (52) ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Alex le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 90% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez le manager de votre secteur Alex Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning
Adecco Chaumont recherche, pour son client intervenant dans le BTP, 2 ouvriers du bâtiment pour le chantier de l'hôpital de Chaumont. Vous intervenez sur les travaux préparatoires avant le démarrage du chantier courant 2026. Vous savez poser des cloisons en placo et enduit bande placo, réaliser des travaux de plâtrerie , de peinture, poser et déposer des menuiseries intérieures. Vous intervenez en milieu occupé.. Le taux horaire sera à définir en fonction de votre expérience et de votre qualification. Contrat d'intérim à partir du 8 ou du 15/12, et dans un premier temps jusqu'au 19/12, puis fermeture pour les congés de fin d'année et reprise à la rentrée de janvier. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, 2 plaquistes pour une mission en intérim de 18 mois à Chaumont - 52000. Le poste requiert une expérience similaire et/ou un BAC Professionnel dans le domaine. - Réalisation de la pose de plaques de plâtre sur les murs et les plafonds - Travaux d'isolation thermique et acoustique - Montage des cloisons et des faux plafonds - Préparation des surfaces à revêtir - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers **Profil recherché:** - Formation BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment - Expérience de 0 à 1 an en tant que plaquiste - Connaissance des techniques de pose de plaques de plâtre - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences de plaquiste, n'hésitez pas à postuler à cette offre.
(Catégorie B - Filière technique) (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes Voirie, Signalisation et Propreté Urbaine et de manager les chefs d'équipe en charge de la Voirie, la Signalisation et la Propreté Urbaine. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe : - mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur, - être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens, - contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences, - participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe, - rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, - rédiger des fiches process ou mode opératoire, - recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement, - appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur, - prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Entretien de la voirie et de la signalisation : - coordonner les schémas et les programmes de voirie et de signalisation et d'intervention de la propreté urbaine, - organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité, - préparer et estimer le coût d'un chantier, - suivre les demandes des usagers en coordination avec le service proximité, - participer à la viabilité hivernale en tant que Responsable d'intervention (déclencher les opérations, surveiller le réseau, travailler en collaboration avec le Conseil Départemental,.), - mettre en place la signalisation routière temporaire, - implanter de manière planimétrique et altimétrique les travaux, - appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels. Participer au suivi analytique des chantiers : - réaliser le suivi analytique des activités du pôle voirie, - enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance : - en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe, - travailler en étroite collaboration avec les responsables missions « Patrimoine naturel et espaces publics ». Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en voirie/réseaux divers (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maîtrise de l'outil informatique exigée et permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales (15/11 au 15/03) en tant que Responsable d'Intervention. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 19 décembre 2025
Dans le cadre de son développement, la société DR Agri basée à Bologne recherche un mécanicien agricole afin de travailler sur du matériel FENDT en atelier + secteur Haute Marne équipé d'un camion d'atelier. Vous aurez pour missions : Diagnostiquer la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du matériel Intervenir sur des domaines spécifiques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation ) Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux Effectuer l'ensemble des opérations de réparations d'entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage : - des engins et matériels (réglages, tests, dépannages) : de toutes les marques vendues par l'entreprise - des matériels et engins d'occasions (réglages, tests, dépannages) - des bâtiments de l'entreprise (entretien courant) Effectuer les déplacements nécessaires pour assurer le dépannage et les réparations dans les différents sites ou chez les clients Préparer le matériel neuf et d'occasion Pratiquer des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention Respecter la gestion du stock de pièces détachées : Rangement, organisation, et approvisionnements Utiliser des outils de diagnostic spécifique Proposer au responsable tous les moyens permettant de développer le Service Après-Vente (SAV) Respecter le planning d'intervention. Alerter le responsable de service des besoins en pièces détachées et de la baisse du stock de ces pièces. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et avez l'esprit d'initiative. Vous possédez de solides connaissances en mécanique, électronique, pneumatique, automatisme, électromécanique via votre expérience ou via une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique et/ou en maintenance électronique et/ou via des stages ou apprentissages. Vous détenez le permis B. Contrat 35h ou 39h. Rémunération brut selon profil (à négocier) + divers avantages tels que le 13ème mois, participation mutuelle, primes variables mensuelles, PEI/PERCOLI avec abondements, prime d'intéressement.
Vos missions : Effectuer le tirage de câbles et le branchement sur coffrets, armoires ou équipements - Participer aux opérations de mise en sécurité et de balisage des zones de travail - Assurer les gestes techniques de montage des éléments électriques Courants Forts et/ou faibles depuis les incorporations, cheminement/ supports, jusqu'à la mise en place et câblage des équipements; - Respecter les instructions, procédures et règles de sécurité - Etre proactif et remonter les informations à vos responsables Profil : - De formation technique CAP ou Bac PRO dans le domaine (BTS MEI ou Electrotechnique) - Expérience de 2 ans dans la fonction; - Connaissances des domaines Electricité HT-BT, courants forts/faibles - Salaire selon profil Sérieux, rigueur, sens du service . Mission renouvelable jusque 2 mois.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Plombier H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer et installer les équipemetns sanitaires et de chauffage. -Procéder à des dépannages et réparations. -Contrôler selon les normes l'installation effectuée. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous avez des connaissances techniques en électricité et en mécanique. Vous connaissez les normes de qualité et savez les contrôler. Vous savez vous organiser et respecter des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur PL/SPL F/H pour une mission intérim pour notre client situé sur le secteur de Chaumont. Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez exclusivement dans le cadre de la viabilité hivernale pour mission, le déneigement des autoroutes. Dans le cadre des astreintes, nous demandons une grande disponibilité du candidat. Missions annexes : - Veiller à l'entretien et à la maintenance de premier niveau du véhicule - Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur Le Profil Adéquat : - Expérience significative en conduite de camions PL/SPL, - Connaissance des règles de sécurité - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Mission renouvelable jusque 6 mois.
Au delà des soins infirmiers dans un EPHAD de 120 résidents, vous avez un rôle essentiel institutionnel et qualitatif auprès des résidents et des équipes pluridisciplinaires. Infirmier diplômé, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté à travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou bien dans le secteur médico-social. Poste de jour, planning tournant sur 15 jours.2 week-ends sur 5 travaillés. Postes également disponible d'auxiliaire de vie et d'aide-soignant en journée.
Au sein de l'UEMO sous la responsabilité d'un cadre éducatif, responsable de l'unité, le psychologue est en charge de : - Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires confiées en investigation civile et pénale et dans le cadre d'action d'éducation dans le cadre pénal -Informer le mineur et sa famille de ses modalités d'intervention -Garantir la prise en compte de la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie de la personne -Susciter ou entreprendre un travail clinique relatif aux problématiques des jeunes et de leur famille et prendre en compte la souffrance psychique -Offrir un espace de parole et d'écoute au mineur -Conduire des entretiens individuels et familiaux et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension -Associer le mineur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes Dans le cadre de son autonomie technique et du respect de sa déontologie : -Repérer les éléments de personnalité du mineur, voire ses troubles ou pathologies et leurs interactions avec le contexte familial et social -Elaborer des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés -Mobiliser l'entourage du mineur pour un accompagnement dans cette démarche de soins -Mise en place de groupes de paroles, animations de débats thématiques auprès des mineurs détenus -Participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnels -Apporter ses compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur l'analyse de la personnalité et sur la situation familiale des mineurs Dans le cadre du travail interdisciplinaire: -Apporter un éclairage sur la dimension psychique et les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles -Participer aux réunions de l'institution -Etablir un partenariat et représenter la PJJ au sein de diverses instances relevant de sa compétence -Assurer la fonction de référent de stage envers les psychologues en formation universitaire ou ceux nouvellement recrutés -Restitution des éléments recueillis et de leur analyse clinique -Rédiger les éléments relevant de leur compétence intégrant les rapports au magistrat -Informer le magistrat de tout événement de nature à entraîner une éventuelle modification dans la prise en charge -Restituer au mineur et à sa famille des éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat Profil recherché/ Orientations stratégiques de la PJJ Référentiel de la PJJ Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Psychopathologie Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques Poste à pourvoir le 01/02/2026 ** Travail en soirée occasionnel **
Poste et missions Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis) sur notre site de Chaumont et Saint-DIZIER, vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants (matières mathématiques, sciences physiques et chimie) - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises - Réaliser des visites en entreprise et entretenir de bons rapports avec elles Profil recherché - Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle, au cours de laquelle vous avez pu encadrer des apprentis/stagiaires, et sur laquelle vous vous appuierez dans l'exercice de vos missions ; - Vous êtes titulaire d'un Master 1 ou 2 en mathématiques ou sciences (physique/chimie) ; - Bonnes capacités pédagogiques, de communication et d'animation de groupes ; - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez en temps plein en horaires de journée (8h30-18h00). Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (11 semaines de congés par an ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; point de restauration collective ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap
Missions du service - positionnement de l'agent : D'une part, sous l'autorité hiérarchique du responsable de la filière concernée, l'agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité, et d'autre part sous la responsabilité des chefs d'équipe d'exploitation, il effectue les divers travaux d'exploitation. MISSIONS PRINCIPALES à l'atelier en septembre et mi-avril : - intervention sur l'ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d'entretien curatif et préventif - participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs - participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires - participation à la visite technique des matériels et engins - participation à la formation technique liée à son activité MISSIONS PRINCIPALES à l 'exploitation entre mi-avril et septembre : - participe principalement à l'activité des enduits superficiels d'usure - participe aux travaux d'exploitation des barrières de sécurité routière, de la signalisation horizontale et divers MISSIONS TRANSVERSALES : - participe à la viabilité hivernale (VH) - entretien des locaux et des extérieurs Profil recherché : - connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement, - esprit méthodique, rigueur et précision, - aptitude à travailler seul et/ou en équipe, - compétences en électricité, en hydraulique, - capacité à l'utilisation des outils de diagnostic, de contrôle, - savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes, - savoir rendre compte, - respecter les règles d'hygiène et sécurité, - réserve et discrétion. Horaires d'exploitation avec astreintes Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO E. BOUCHARDON - CHAUMONT Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er janvier 2026 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Les candidats retenus bénéficieront d'un dispositif d'accompagnement. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'une licence et/ou master en Sciences biologiques (Biochimie, Biologie moléculaire, Biologie-Santé, Neurosciences, Nutrition et Sciences des aliments, Immunologie, Microbiologie et Hygiène .) ; d'un B.T.S. Diététique; ou d'un diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (D.E.C.E.S.F.).
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : SEP LPO E. BOUCHARDON - Chaumont (52) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er mars 2026 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire: -Master AES - MEEF -Licence professionnelle -Titre homologué de niveau I dans le domaine du tertiaire administratif -École de commerce ou expérience professionnelle
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez couvreur/zingueur/charpentier chez un artisan. ***Poste à pourvoir dès que possible*** Contrat de 39h : 7h30/12h 13h00/16h30 du lundi au jeudi et 7h30/12h 13h00/15h30 le vendredi. 5 semaines de congés payés. Vêtements de travail fournis - déjeuners au restaurant. Chantiers situés dans un rayon de 30km. ***** Possibilité de formation interne *****
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Psychologue (h/f) dès que possible. Temps de travail: temps partiel ou temps plein Lieu: CMP - Maine de Biran - Intra Hospitalier Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement psychologique et le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez notre établissement ! Vos missions : En lien avec les équipes soignantes et les partenaires externes, vous : - Soutenez la souffrance psychique des patients et de leurs proches - Participez activement à l'élaboration des projets de soins personnalisés - Contribuez à la réflexion clinique, à la formation et à la dynamique institutionnelle - Réalisez des bilans, entretiens, psychothérapies, et assurez un suivi rigoureux - Assurer une permanence en psychiatrie de liaison à l'hôpital général sur demande du médecin Ce que nous offrons : - Un travail enrichissant au sein d'équipes engagées - Un environnement de formation continue et de supervision - Une approche globale centrée sur la personne et son environnement Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : - Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (psychopathologie) - Connaissance du milieu hospitalier - Expérience en lien avec le secteur hospitalier et/ou médico-social ou social Vous êtes quelqu'un d'autonome, disponible, discret, qui a le sens de l'organisation et d'adaptation, alors postuler dès maintenant !! Envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Mme ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Mme THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur de Santé Psychiatrie générale adulte et pédopsychiatrie sud Haute Marne, CAMSP : so.thiebaut@chhm.fr
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LP Decomble - CHAUMONT Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Les candidats retenus bénéficieront d'un dispositif d'accompagnement Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un Bac Professionnel dans ce domaine et d'au moins 3 années d'expérience.
Au sein de notre entreprise familiale, vous réalisez l'installation complète de pompe à chaleur, de chaudière, de plancher chauffant, radiateur. Vous effectuez des soudures cuivres ou multi couches à sertir. Vous effectuez la pose d'émetteur de plancher chauffant et radiateur, pose de ballons divers dans différents types d'habitation : neuf et rénovation et tertiaire. Vous posez des appareils sanitaires. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h - 13h à 17h (vendredi 16h)
**** URGENT **** prise de poste dès que possible. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année des passionnés de design. Le centre culturel "Les Silos", une ancienne minoterie reconvertie, propose des expositions, des événements, et une médiathèque moderne pour tous les âges. 4. Activités de plein air : Les amateurs de nature apprécieront la proximité du Canal entre Champagne et Bourgogne, propice aux balades, au vélo, et à la pêche. Les environs offrent également de nombreux sentiers de randonnée pour découvrir les paysages préservés de la Haute-Marne. Nous vous proposons : Des conditions de travail attractives : - Poste en 12h00 de nuit un roulement de "petites" et "grandes" semaines, alternées de récupérations et repos. - Nous vous accueillons en CDI. - Une équipe prête et motivée à vous intégrer : elles n'attendent que vous. Une rémunération pensée sur mesure : - Un salaire lié à la convention FHP - Un supplément CMC qui varie selon votre date de diplomation - Le Ségur de la santé : 260 € bruts mensuels - Une prime « métier » de 300 € bruts mensuels - Une mutuelle avec une participation employeur à 50% - Un self avec une participation employeur à 50% Et si vous n'êtes toujours pas convaincu(e), voici quelques suppléments : - Des animations QVCT tout au long de l'année : petit-déjeuner, journées bien-être, animation autour de la santé, massages, vélo à smoothies : c'est le petit plus qui peut faire la différence ! Inutile de vous préciser que l'équipe RH joignable au 03 25 30 34 09 vous accueillera avec enthousiasme et plaisir. Les responsables de service trépignent d'impatience de vous rencontrer. Liens utiles : - Afin de vous aider vos démarches ( logement, découverte, etc.) : appuyez-vous sur les services de la Conciergerie de l'Agence d'attractivité : joignable au 03.25.30.39.00 https://www.bienvenue-hautemarne.fr/qui-sommes-nous/ - N'hésitez pas à jeter un premier coup d'œil sur le site de l'office de tourisme : des paysages et des endroits vous attendent ! https://www.bienvenue-hautemarne.fr/ Concernant vos missions : Vous travaillerez avec votre binôme Aide Soignant H/F sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier, et vous aurez pour missions principales : -Assurer les soins techniques et d'hygiène -Assurer la bonne prise en charge des patients et leur sécurité -Veiller à la tenue des dossiers de soin -Veiller à la continuité des soins.
**** URGENT **** prise de poste dès que possible. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année des passionnés de design. Le centre culturel "Les Silos", une ancienne minoterie reconvertie, propose des expositions, des événements, et une médiathèque moderne pour tous les âges. 4. Activités de plein air : Les amateurs de nature apprécieront la proximité du Canal entre Champagne et Bourgogne, propice aux balades, au vélo, et à la pêche. Les environs offrent également de nombreux sentiers de randonnée pour découvrir les paysages préservés de la Haute-Marne. Nous vous proposons : Des conditions de travail attractives : - Poste à pourvoir en service : du lundi au samedi en roulement de 11h40 (amplitude horaire 6h45-18h25) -Rythme de travail : 3 jours/semaine - pas de dimanche, pas de nuit - un samedi sur 2 -Temps de formation sur la spécialité assurée en interne. - Nous vous accueillons en CDI - Une équipe prête et motivée à vous intégrer : elles n'attendent que vous. Une rémunération pensée sur mesure : - Un salaire lié à la convention FHP - Un supplément CMC qui varie selon votre date de diplomation - Le Ségur de la santé : 260 € bruts mensuels - Une prime « métier » de 300 € bruts mensuels - Une mutuelle avec une participation employeur à 50% - Un self avec une participation employeur à 50% Et si vous n'êtes toujours pas convaincu(e), voici quelques suppléments : - Une prime de fin d'année liée à l'assiduité : versée en deux fois juin et novembre - Des animations QVCT tout au long de l'année : petit-déjeuner, journées bien-être, animation autour de la santé, massages, vélo à smoothies : c'est le petit plus qui peut faire la différence ! Inutile de vous préciser que l'équipe RH joignable au 03 25 30 34 09 vous accueillera avec enthousiasme et plaisir. Les responsables de service trépignent d'impatience de vous rencontrer. Liens utiles : - Afin de vous aider vos démarches ( logement, découverte, etc.) : appuyez-vous sur les services de la Conciergerie de l'Agence d'attractivité : joignable au 03.25.30.39.00 https://www.bienvenue-hautemarne.fr/qui-sommes-nous/ - N'hésitez pas à jeter un premier coup d'œil sur le site de l'office de tourisme : des paysages et des endroits vous attendent ! https://www.bienvenue-hautemarne.fr/ Vous aurez pour missions principales : - Soins et surveillance de vos patients - Accueil, branchement et débranchement - Rôle de conseil et d'éducation auprès des patients Nous acceptons tout profil d'IDE, y compris les personnels n'ayant aucune expérience en dialyse. Poste de JOUR. 3 postes à pourvoir.
**** URGENT **** prise de poste dès que possible. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année des passionnés de design. Le centre culturel "Les Silos", une ancienne minoterie reconvertie, propose des expositions, des événements, et une médiathèque moderne pour tous les âges. 4. Activités de plein air : Les amateurs de nature apprécieront la proximité du Canal entre Champagne et Bourgogne, propice aux balades, au vélo, et à la pêche. Les environs offrent également de nombreux sentiers de randonnée pour découvrir les paysages préservés de la Haute-Marne. Nous vous proposons : Des conditions de travail attractives : - Poste en 12h00 de nuit un roulement de "petites" et "grandes" semaines, alternées de récupérations et repos. - Nous vous accueillons en CDI - Une équipe prête et motivée à vous intégrer : elles n'attendent que vous. Une rémunération pensée sur mesure : - Un salaire lié à la convention FHP - Un supplément CMC qui varie selon votre date de diplomation - Le Ségur de la santé : 260 € bruts mensuels - Une prime « métier » de 300 € bruts mensuels - Une mutuelle avec une participation employeur à 50% - Un self avec une participation employeur à 50% Et si vous n'êtes toujours pas convaincu(e), voici quelques suppléments : - Une prime de fin d'année liée à l'assiduité : versée en deux fois juin et novembre - Des animations QVCT tout au long de l'année : petit-déjeuner, journées bien-être, animation autour de la santé, massages, vélo à smoothies : c'est le petit plus qui peut faire la différence ! Inutile de vous préciser que l'équipe RH joignable au 03 25 30 34 09 vous accueillera avec enthousiasme et plaisir. Les responsables de service trépignent d'impatience de vous rencontrer. Liens utiles : - Afin de vous aider vos démarches ( logement, découverte, etc.) : appuyez-vous sur les services de la Conciergerie de l'Agence d'attractivité : joignable au 03.25.30.39.00 https://www.bienvenue-hautemarne.fr/qui-sommes-nous/ - N'hésitez pas à jeter un premier coup d'œil sur le site de l'office de tourisme : des paysages et des endroits vous attendent ! https://www.bienvenue-hautemarne.fr/ Concernant vos missions : Vous travaillerez avec votre binôme Aide Soignant H/F sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier, et vous aurez pour missions principales : -Assurer les soins techniques et d'hygiène -Assurer la bonne prise en charge des patients et leur sécurité -Veiller à la tenue des dossiers de soin -Veiller à la continuité des soins. Poste à pourvoir en service de chirurgie de nuit 19h-7h
Vous interviendrez dans une maison des adolescents à temps partiel(50% planning à définir). Les missions d'un psychologue: - Il conçoit, élabore et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. - Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. - Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. - Le poste correspond à un temps plein partagé entre : La prise en charge et le suivi des enfants/ adolescents victimes dans le cadre de l'UAPED avant orientation, Le suivi et l'accompagnement des adolescents en difficulté, un soutien à la parentalité et une aide aux professionnels de l'adolescence., dans le cadre de la MDA. Missions du poste - Apporter et partager des connaissances théoriques en vue d'étayage clinique - Intervenir pour répondre à une demande d'un adolescent, d'une famille ou d'un organisme extérieur (Institutions, collège, médecins traitants.). - Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs.- Collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et à l'élaboration de protocoles de prise en soins. - Apporter une expertise et une écoute à l'équipe à l'équipe de travail concernant les situations des enfants/ adolescents accompagnées. - Spécifique UAPED : Considérer la dimension intrapsychique des personnes victimes d'infraction orientées vers l'UAPED. - Spécifique MDA : Accueillir sans délai et orienter un adolescent vers un autre intervenant si la demande ne rentre pas dans le cadre du suivi proposer par la MDA. Activité Clinique du poste : - Evaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale. - Mener des entretiens seul ou en binôme avec un membre de l'équipe. - Animer des groupes de paroles. - Participer aux réunions de synthèses. - Spécifiques à la mission UAPED : Réaliser des entretiens psychologiques des mineurs victimes d'une infraction non prescrite pour une primo évaluation et une orientation vers les structures adéquates de soins psychiques (3 entretiens maximum, pas de suivi de psychothérapie). Réaliser des évaluations psychologiques de mineurs victimes d'une infraction non prescrite sur réquisition Judiciaire (recueil clinique, entretien, synthèse, restitution écrite). Repérer avec et pour les patients, le retentissement psychologique des violences et les symptômes psychiques pouvant relever d'autres problématiques sous-jacentes. Aider dans l'évaluation de l'impact psychiques des violences. - Spécifiques à la mission MDA : Assurer un bilan psychologique de l'enfant/adolescent et tenir à jour le dossier usager. Mener des actions de préventions sur les populations ciblées -participer aux réunions
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP du Plâtre et de l'Isolation. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé pour intervenir dans la réalisation de doublages, cloisons, plafonds, sols et ouvrages décoratifs. Ces aménagements contribuent à l'isolation hydrique, acoustique et thermique. Ils mettent en œuvre aussi bien des produits humides que des produits secs.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise . Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les Travaux publics et l'exploitation de carrières un (e) assistant de direction (F/H) - longue mission Du lundi au vendredi Base 39 heures hebdomadairesAu sein du service administratif et comptable et sous la supervision de la direction, vous assurez les principales missions suivantes pour l'entreprise et ses filiales : -mise en forme ou création de devis commerciaux et leur gestion si retenu -gestion des dossiers d'appels d'offres publics et privés ( demandes de dossiers, création du dossier administratif, réponse à l'appel d'offres, gestion du dossier chantier si retenu) -facturation clients chantiers(situations de chantiers, factures particuliers et entreprises..) augmentation tarifaires annuelles -suivi de dossiers sécurité liés aux chantiers, comptables, administratifs -relance clients -communication entreprise : encarts publicitaires, site internet.. -gestion des plusieurs adresses mails -secrétariat de l entreprise et ses filiales Titulaire de diplômes administratifs, première expérience exigée Maîtrise Pack Office, formation en interne aux logiciels internes Profil autonome, polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(e) Bonnes compétences en administratif, en assistanat de direction, en informatique, Bon niveau en orthographe Salaire suivant profil + tickets restaurant + mutuelle , épargne salariales
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. 30h / semaine
Description du poste : Un poste utile, autonome et tourné vers l'action : votre organisation soutiendra des projets concrets pour améliorer l'accès aux soins.***Contribuez à un projet collectif au service de la santé du territoire La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Centre Haute-Marne réunit des professionnels mobilisés pour améliorer la coordination, la continuité et la qualité des soins. Vous rejoindrez une petite équipe : la coordinatrice de la CPTS et vous, un duo clé pour assurer le bon fonctionnement et la dynamique des projets.***Vos missions : En tant que chargé(e) de gestion administrative, vous soutenez la coordinatrice, facilitez l'organisation quotidienne de la structure et assurez la gestion opérationnelle des missions. ·***Gestion administrative & logistique : Organisation générale, gestion des mails/courrier, préparation des réunions, mise à jour de l'annuaire, suivi des adhésions, commandes et petites logistiques. ·***Appui à la vie associative : Participation aux réunions, prise de notes, mise en forme des documents clés, appui à la communication interne/externe. ·***Soutien aux projets de santé : Suivi de l'avancée des actions, réponses aux sollicitations simples, appui administratif aux professionnels engagés dans les projets de la CPTS. ·***Appui à la rédaction de documents clés : comptes rendus, demandes de financement, rapport d'activité.***Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à***Description du profil : La personne que nous recherchons : Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et fiable , capable de tenir plusieurs fils sans les faire s'emmêler. Vous aimez structurer le quotidien, fluidifier les processus et faciliter le travail collectif.***Ce que vous apportez :***Autonomie et sens de l'initiative : vous savez organiser vos priorités, anticiper, proposer des améliorations. * Solide culture administrative : gestion administrative, respect des procédures, maîtrise des outils numériques. * Fiabilité, rigueur, discrétion professionnelle : vous êtes une personne de confiance, pilier discret mais indispensable. * Très bonnes qualités rédactionnelles : clarté, aisance dans la mise en forme. * À l'aise avec la communication : maîtrise des outils bureautiques, utilisation ponctuelle de Canva et des réseaux sociaux. * Aisance relationnelle : capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (professionnels de santé, bénévoles, partenaires).
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2037€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
