Consulter les offres d'emploi dans la ville de Condes située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Condes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - Chaumont, 52 - CHAUMONT, 52 - CHAUMONT et alentour ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agence Adecco recrute pour son client basé à CHAUMONT (52000), un assistant administratif H/F à temps partiel qui rechercherait par exemple un complément d'activité (travail les mardis matins généralement, et selon les besoins sur certaines journées ou semaine entières, en remplacement de la personne en poste). Notre client est une association engagée dans la prévention des addictions. Vos missions incluront la gestion administrative, l'accueil du public, la coordination des agendas. Mission à réaliser en intérim, avec possibilité de longue durée selon profil. Nous recherchons un profil dynamique et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur dans le travail administratif. Une première expérience dans un rôle similaire serait un atout, mais n'est pas obligatoire. La stricte confidentialité sur les dossiers traités vous est demandée. Les prochaines dates sont les 29 et 30 avril, et le 6 mai, en journée complète (8H30/17h ou 19H, avec pause repas 1H), formation au poste assurée. Rémunération : Taux horaire 11,88 € + Ticket restaurant 8 € sur les journées travaillées de plus de 6H. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agglomération de Chaumont recrute en contrat saisonnier : 1 AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL pour le service Brigade du Centre Technique Lieu d'affectation : Centre Technique Missions: Au sein du service Brigade intercommunale du Centre Technique, et sous la responsabilité du Directeur du Centre Technique, vous serez chargé(e) du débroussaillage et des tontes des espaces verts sur les zones communautaires de l'agglomération et dans les communes rurales où la Brigade entretient les espaces verts. Profil: Posséder une expérience dans le domaine des espaces verts Savoir utiliser, en toute sécurité, les outils mis à disposition Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur Posséder le permis B Divers: Postes à temps complet à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31 juillet 2025. Travail en extérieur par tous types de temps Horaires de prise de poste : 7h30, ou 6h en période estivale avec travail en journée continue Rémunération statutaire : 1801.80 € brut + chèques déjeuners + indemnité compensatrice de congés payés
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Le centre Aquatique Palestra recherche un agent d'entretien pour renforcer son équipe (les week-end de fin mai a fin juin, avec possibilité de prolongation de contrat du 1 er Juillet au 31 Aout a temps plein les jours de la semaine et les week-end par roulement) Rattaché(e) au Coordinateur hygiène, vous serez le(la) garant(e) de l'entretien et de la propreté du centre. Vos missions seront les suivantes : - Nettoyer, désinfecter et remettre en ordre les différents espaces de l'établissement de manière continue, - Baliser les zones à risques (glissade), - Assurer l'approvisionnement quotidien des divers consommables (savon, papier toilette,...), - Contribuer au suivi de l'état des stocks et produits d'entretien, - Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés, - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements éventuels (locaux, installations, clientèle à risque), - Garantir le positionnement de qualité de l'établissement et du développement de « l'expérience client unique » (accompagnement personnalisé de la clientèle) Soucieux(se) de bien faire, vous veillez à ce que toutes les mesures soient mises en place afin de garantir la sécurité et la propreté de nos locaux auprès de nos visiteurs. Vous travaillez les samedis et dimanches de 14h00 a 19h00. Prise de poste le 31 mai.
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France. Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c'est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources. C'est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques.). Enfin, c'est accompagner les offreurs de soins pour garantir l'accès aux soins pour tous. Vous aussi, vous souhaitez vous engager au quotidien dans des missions qui ont du sens ? N'attendez plus, venez rejoindre nos 130 collaborateurs ! EMPLOI A POURVOIR Le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des litiges et créances (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ». Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein (3 mois) Horaires: 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1808 brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 312€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. PROFIL RECHERCHÉ Activités : Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Haute-Marne, de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale). Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage. L'encours régional se situe à 11 000 affaires et 1 600 dossiers sont instruits dans le cadre du recours contre tiers International. En 2024, près de 26 millions d'euros ont été recouvrés dont 2,3 millions d'euros au titre de l'international. Affecté(e) au service « recours contre tiers », le (la) candidat(e) aura la charge d'assurer : - La constitution, la gestion et le suivi des dossiers « recours contre tiers », - L'instruction des déclarations de sinistres en vue de recouvrer les créances de la CPAM, - Le traitement d'autres tâches liées à l'activité du service. Les avantages que nous offrons : - 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel.
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Missions et activités du poste : Missions principales Gestion des mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial, gestion des mesures d'accompagnement judiciaire et gestion des mesures d'accompagnement social personnalisé. Organisation de réunions collectives avec le public. Contribution au renouvellement du projet de service. Compétences requises pour le poste Cadre juridique et administratif : Connaître le cadre législatif en matière de protection de l'enfance et de protection des majeurs (MAJ / MASP) et la loi de 2002 relative aux Etablissements médico-sociaux. Assurer une veille juridique. Mettre en œuvre la mesure judiciaire ou administrative. Veiller aux intérêts des enfants et de la personne. Assurer les relations nécessaires avec les Juges et le Conseil Départemental et tous partenaires utiles Intervention auprès des personnes Savoir conduire un entretien. Réaliser une évaluation globale de la situation de la personne ou de la famille. Remettre les documents relatifs aux droits des usagers : la charte, la notice d'information, le règlement de fonctionnement, DIP/DIPEC. Rencontrer régulièrement la personne ou la famille suivant les orientations du projet de service. Instaurer une relation d'aide et de confiance avec la personne ou la famille. Prendre en compte les problématiques sociales, économiques et culturelles des familles vulnérables. Identifier les situations à risque. Favoriser l'autonomie de la personne ou de la famille. Animer des réunions collectives avec le public Accompagnement administratif et budgétaire Vérifier les droits et la perception des ressources. Etablir un diagnostic et analyser la situation budgétaire. Réaliser un budget avec la personne ou la famille. Exercer une action éducative avec la personne ou la famille. Mettre en paiement les factures en fonction du budget réalisé. Rédiger certaines démarches administratives. Relations partenariales Solliciter les services compétents nécessaires. Instaurer et/ou maintenir un réseau auprès de la personne ou de la famille. Participer à des réunions de synthèse. Elaborer des écrits (rapport social, note d'information, information préoccupante.) à destination des magistrats et partenaires. Savoir-être Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, pédagogie, diplomatie et empathie) Capacités rédactionnelles, Rigueur et capacité d'organisation Capacité d'analyse et, de synthèse Aptitude à prendre du recul, maîtrise de soi Capacité à gérer les priorités et faire face à l'urgence/l'imprévu Fermeté face à certaines situations Adaptabilité Autonomie Discrétion et confidentialité Conditions d'accès : Etre titulaire d'un Diplôme en Travail Social de niveau 6 inscrit au RNCP ou diplôme en cours de validation. Expérience probante dans le domaine de la protection de l'enfance. Pour postuler Une lettre de motivation et un curriculum vitae Sont à faire parvenir avant le 15/05/2025 : à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault CS 60077 Avantages salariaux Chèques déjeuners, flexibilité des horaires, Acquisition CP et Congés Trimestriels , prime ségur, télétravail Renseignement Complémentaire Prendre contact avec le Service Ressources Humaines au 03.25.35.36.00 CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant administratif (H/F) en CDI. Vos missions : - Gestion des plannings - Prise de rendez-vous - Établissement des devis - Facturation - Formation BAC - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Sens du relationnel et de la communication - Autonomie et rigueur
Vous assurez l'entretien des différents locaux de notre commerce : bureau de tabac, bar, réserve, ainsi que les sanitaires. Vous assurez également lavage et repassage du linge (serviettes, torchons,...). Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h30-12h30. Contrat à pourvoir dès que possible. Contrat pouvant être évolutif.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous assurez l'entretien au sein d'un supermarché à CHAUMONT de 6h à 9h du lundi au samedi et dans des bureaux, sanitaires, salle de réunion et salle des fêtes pour une mairie de 9h à 12h du lundi au vendredi. Formation interne prévue . ** Poste à pourvoir dès que possible ***
L'Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont en contrat saisonnier : 1 AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES NATURELS (F/H) pour Centre Technique de la Ville de Chaumont Missions: Au sein du service parcs et espaces publics du Centre Technique de la Ville de Chaumont, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) de l'entretien général des sites dépendant du secteur au sein duquel vous serez affecté(e) (tonte, taille et arrosage des végétaux, plantations, désherbage, entretien des espaces verts et du matériel.). Profil: - Posséder le CAP espaces verts/ horticulture et/ou une expérience dans le domaine - Connaître les techniques et pratiques d'entretien des espaces naturels - Savoir utiliser, en toute sécurité, les outils mis à disposition (tondeuse, débroussailleuse, souffleur à feuilles, motobineuse, taille-haie.) - Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur - Posséder le permis B, et éventuellement le permis E (B) Divers: Postes à temps complet à pourvoir de mai à octobre 2025 Travail en extérieur par tous types de temps Horaires de prise de poste : 7h30, ou 6h en période estivale avec travail en journée continue Rémunération statutaire : 1801.80 € brut + chèques déjeuners
Votre agence RAS INTERIM Châlons-en-Champagne recrute pour un de ses clients, un(e) ASSISTANT DE DIRECTION H/F basé à Chaumont Vous avez le sens de l'organisation, une plume affûtée, et aimez jongler entre agenda, coordination et relations institutionnelles? Vous cherchez un poste qui allie responsabilités, diversité des missions et utilité publique ? Cette offre est pour vous ! Contribuer à la mission consulaire et à la vie des gouvernances des 2 Chambres d'Agriculture : - Suivre la représentation des Chambres dans les différentes instances - Gérer les agendas institutionnels, transmettre les informations clés aux élus - Préparer les réunions de gouvernance (ordre du jour, documents, logistique) - Rédiger les notes de synthèse, courriers, procès-verbaux et argumentaires Assister les Président et le Directeur Général - Gérer les agendas - Préparer les rendez-vous - Etre l'Interface avec les partenaires institutionnels - Se coordonner avec l'assistante de Direction de l'Aube Etre un Appui administratif à la Direction - Suivre et gérer les parapheurs, courriers, frais de déplacement des élus - Etre un soutien à l'agenda de l'Attachée de Direction - Gérer l'organisation matérielle des réunions internes - Etre en support à la diffusion d'informations aux élus et équipes Avantages - RTT - Télétravail - Rémunération sur 13 mois - Remboursement des transports à 75%
RAS INTERIM ET RECRUTEMENT - l'intérim express 24h/24 7j/7 Depuis 1969 ,nous avons développé notre expertise dans le domaine exigeant du transport et de la logistique avant de mettre à profit notre rigueur, notre réactivité et notre fiabilité pour d'autres secteurs. Fort d'un service 24h/24 et 7j/7 nous assurons une continuité de service inégalée sur le marché.
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. Pour candidats non qualifié et motivé par le métier, possibilité de financement de la formation par France Travail.
Missions principales : - Prendre en charge les clients et les transporter en toute sécurité vers leurs destinations. - Assurer un service de qualité et une conduite exemplaire. - Aider les clients à monter et descendre du véhicule, en particulier les personnes à mobilité réduite. - Encaisser les paiements et gérer les transactions financières. - Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement. - Respecter les réglementations en vigueur et les règles de sécurité routière. - Compléter et transmettre les documents administratifs nécessaires. Profil recherché : - Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi 52 obligatoire. - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Présentation soignée, ponctualité et courtoisie. - Capacité à gérer les situations stressantes et à prendre des décisions rapides. Avantages : - Environnement de travail stimulant et bienveillant. - Entreprise familiale - Heures supplémentaires payées - Ticket Restaurant
Poste à temps partiel de 4 à 8 heures par semaine en fonction de l'activité et de la période du mois - une demi-journée à une journée travaillée par semaine en fonction de vos disponibilités (planning aménageable). Au sein d'une Société Civile Immobilière, vous aurez des missions de secrétariat : - Prise de note et frappe rapide, rédaction de courriers - Suivi des procédures, relation avec les locataires... - Suivi des encaissements des loyers, relances et recouvrement de charges - Suivi et classement des factures - Rapprochement bancaire, paiement des fournisseurs. Vous devez être à l'aise en français (orthographe, grammaire et vocabulaire) et dans la rédaction de courriers. Vous maîtrisez également l'outil informatique avec l'utilisation des logiciels WORD / EXCEL. Vous devez être organisée, rigoureuse et méthodique. Autonome dans la rédaction des courriers CV + lettre de motivation manuscrite impérative. Vous serez reçu en entretien d'une durée de 45min durant lequel vous passerez un test d'orthographe, grammaire et conjugaison sous forme de dictée de niveau CME d'environ 14 lignes.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Prérequis professionnels : - Avoir de très bonnes connaissances concernant la discipline, son histoire, ses enjeux et être au fait des problématiques contemporaines, être capable de développer et nourrir une démarche de recherche en design - Posséder une très bonne maîtrise des outils de création (CAO, logiciels libres) et des techniques d'impression (industrielles et artisanales) - Avoir un intérêt des connaissances dans d'autres domaines du design (objet, espace, etc.) et être à même de penser des projets transversaux en développant une approche globale Connaissances techniques obligatoires : - Des systèmes d'exploitation Windows et Linux et des langes script, - De l'installation et de la configuration de postes de travail et périphériques, - Des composants internes aux postes de travail, de leur remplacement ou ajout, - Des principes de base des réseaux locaux et de l'adressage IP, - Des suites bureautiques standards, - De la sécurité informatique et des usages responsables du Web, - Pratique du diagnostic et de l'intervention de 1er niveau. Positionnement du poste dans l'organisation : Sous l'autorité du chef d'établissement II - Missions et activités du poste : Vous réalisez des travaux de maintenant informatique de premier niveau. Vous assistez le Chargé de Maintenant Informatique dans ses travaux de gestionnaire réseau. Vous apportez assistance aux usagers : Vous participez à l'installation de matériels et logiciels sous l'autorité du Chef d'établissement : Vous assurez la maintenant et de petites réparations : - Pour les tâches de fonctionnement telles que la mise en œuvre d'une configuration particulière ou le déblocage d'une situation délicate, - Pour le rétablissement rapide de connexions interrompues. - L'installation et le paramétrage de nouveaux postes sur le réseau (système d'exploitation, connexions aux serveurs), - L'administration et le paramétrage de PRONOTE - L'installation de nouveaux didacticiels à la demande du Chef d'établissement, - La mise à jour des logiciels et des postes, - L'installation de nouveaux matériels et périphériques, - L'installation et la mise à disposition des outils et logiciels pluridisciplinaires ou transversaux, - L'installation des ressources et manuels numériques. - Diagnostic de pannes matérielles (ordinateur et périphériques), - Dépannage rapide de premier niveau (poste déconnecté, imprimante bloquée). III - Compétences attendues Savoirs et savoirs-faire : - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel - Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance - Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement - Identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement. Savoirs et savoirs-faire : - Sens de la communication - Autonomie, capacité d'organisation et priorisations des tâches ; - Rigueur et capacité à rendre compte ; - Disponibilité, sens du service et du travail en équipe ; - Excellent relationnel, capacités de communication avérées ; - Respect de la confidentialité des informations traitées.
La Direction diocésaine de l'Enseignement Catholique de Troyes-Langres recherche un professeur des Ecoles pour un remplacement (H/F). Vous enseignerez au sein de classes élémentaires et maternelles à Chaumont, à temps complet (27h en classe). Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme niveau 2 (Licence) minimum. Une expérience en milieu scolaire est nécessaire. Pour postuler, envoyer : lettre de motivation + CV + photocopie du diplôme par courrier ou par mail (recrutement.c-a@didec1052.fr) Prise de poste souhaitée en avril/mai 2025.
DIRECTION INTERDIOCÉSAINE DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE AUBE HAUTE-MARNE. TROYES.
Sous l'autorité partagée de la Directrice du pôle Solidarités et services à la population et du Directeur politique de la ville, habitat et logement vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes et de mettre en œuvre la politique définie en matière de santé dans le cadre du volet de la cohésion sociale. Vos principales missions seront : 1) Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville : - mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville, - coordonner et assurer l'animation de réseaux d'acteurs locaux dans une approche pluridisciplinaire et transversale, - assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville, - contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs. 2) Appel à projet annuel du contrat de ville : - assurer le suivi et la mise en œuvre de l'appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l'Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet.) et gérer l'instruction des dossiers déposés, - participer à l'élaboration des projets politiques de la ville portés et/ou soutenus par l'Agglomération, - nouer et développer des partenariats entre les services de la Ville de Chaumont, l'Agglomération, Chaumont Habitat, les services de l'Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional ainsi que les différents acteurs associatifs notamment de la politique de la ville présents sur le territoire, - représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions. 3) Mise en œuvre de la politique locale de santé : En lien étroit avec le Président et le Vice-Président en charge de la santé à l'Agglomération et, avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social, du médico-social, - contribuer à la mise en œuvre du CLS du Pays de Chaumont sur le territoire de l'Agglomération, - promouvoir l'attractivité des étudiants en santé sur le territoire, - élaborer un programme d'actions en milieu scolaire sur les conduites à risques, - faire remonter les besoins au niveaux institutionnel et politique, - identifier et accompagner les acteurs de santé dans leurs initiatives ( installation ,accessibilité des locaux .) Profil : Diplômé(e) d'un BAC+4/5 en ingénierie, à la conduite de projets, à l'analyse et au diagnostic des territoires, disposant d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de la santé. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats. Maitrise de l'outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée). Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. CANDIDATEZ AVANT LE 18 AVRIL(CV+LETTRE)
Au sein de la Direction Education Jeunesse, et sous la responsabilité du directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil des enfants et de mettre en place des activités de loisirs correspondant au projet pédagogique de la structure. Vous devez être en capacité de travailler en équipe, de connaître les règles et techniques d'animation relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs et d'encadrer un groupe en toute sécurité. Vous devez participer aux réunions préparatoires de l'accueil de loisirs. Postes à temps complet à pourvoir : du lundi 07 juillet au vendredi 1er août 2025 inclus/du lundi 04 août au vendredi 29 août 2025 inclus . ***Pour les Accueils Collectifs de Mineurs de Chaumont, Bologne, Foulain, Soncourt, Froncles, Jonchery et Nogent.*** Candidature (lettre de motivation + CV + diplôme du BAFA) à adresser avant le 05/2025 à : Monsieur le Président, BP32116, 52004 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à lgoujon@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d'équipements et de programmation culturelle variés s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d'un cadre privilégié
Le chargé de clientèle répond à distance aux appels téléphoniques de la clientèle pour lui apporter conseils et solutions par téléphone, en mettant en œuvre les compétences métiers et les procédures données par l'entreprise afin d'apporter la solution la mieux adaptée. Le chargé de clientèle est le garant de la satisfaction client et de l'application des procédures, il répond au client qui appelle un service client. Il véhicule l'image de l'entreprise et du donneur d'ordres lors de ses contacts avec les clients. Les principales activités Le chargé de clientèle peut émettre et réceptionner des appels (service client, rétention, recouvrement, vente commerciale, etc.), résoudre des réclamations, traiter des courriers, fax, mails, chats dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs requis. Le chargé de clientèle conseille, propose des produits ou des services et effectue un suivi commercial, il renseigne la clientèle. Il fait les remontées nécessaires auprès de son superviseur (outils, process, problèmes clients.). Au quotidien, le conseiller clientèle doit agir dans un souci de satisfaire le client final et créer de la valeur ajoutée, tout en préservant les intérêts de l'entreprise et du Client donneur d'ordres. Il doit veiller à respecter la réglementation en vigueur dans son champs d'intervention, les normes qualité et les chartes de l'entreprise, Il doit notamment viser à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie. Au sein de l'entreprise, le chargé de clientèle travaille sur une plateforme téléphonique appelée plateau téléphonique. Le coût de la formation est pris en charge à 100%.L'amplitude horaire est de 8h à 20h de lundi au samedi. CETTE OFFRE S'ADRESSE EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH). Vous bénéficierez d 'une formation en alternance visant le Titre professionnel du Ministère du Travail Conseiller Relation Client à Distance et d'un accompagnement social visant à faciliter l'intégration du candidat dans les meilleures conditions. Début du contrat le 26 mai . Le profil que nous recherchons : Débutant ou reconversion professionnelle Flexibilité horaires Motivation pour la relation client à distance et la vente à distance Volonté d'apprendre et de sortir de sa zone de confort Aisance informatique Qualités rédactionnelles Profils sans diplôme acceptés L'alternance est de 1 semaine de formation par mois et 3 semaines en entreprise encadrées par un Maître d'apprentissage. La formation comporte des modules sur le développement personnel. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage aménagé, la durée hebdomadaire sera de 28h/semaine. ETRE IMPERATIVEMENT RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPE.
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 SURVEILLANT DE NUIT pour son DAMNA (Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés). Poste en CDI Temps plein (35h/semaine). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerez la nuit des jeunes accueillis, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments. Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des jeunes durant la nuit. Il accompagne au coucher, il gère les situations d'urgence (crise d'un jeune, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre jeunes ). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concourt à l'accompagnement éducatif des jeunes. Votre profil : - Diplôme de surveillant de nuit qualifié - Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social - Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées - Permis B
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie/carrière/retraite pour rejoindre notre service DRH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies , de la carrière et des dossiers de retraite des 830 agents (personnel non médical) du Centre Hospitalier de Chaumont, en veillant à ce que les processus soient conformes aux réglementations en vigueur et en offrant un service de qualité aux bénéficiaires. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière. Responsabilités - Gérer les demandes de retraite et assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires - Informer et conseiller les agents sur leurs droits et options en matière de retraite - Analyser les demandes et vérifier la conformité des documents fournis - Gérer la paie, saisir les éléments variables de paie, réaliser le contrôle, effectuer le mandatement et la DSN - Gérer la carrière : avancement échelon, de grade, reprise d'ancienneté, mise en stage, établissements des décisions administratives, suivi des disponibilités, détachement... - Etablir les contrats de travail des contractuels(les), les DPAE, les attestations ASSEDIC, attestations employeur - Participer à l'élaboration de contenus pédagogiques et procédures Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement en gestion de paie et possédant une licence en Ressources Humaines - D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - la capacité à travailler en multi-tâches - Un sens aigu de l'organisation et une attention particulière aux détails Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 4 agents et vous gérerez vos missions en binôme. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines. Vous bénéficierez de 15 RTT à l'année et 28 congés annuels. Le salaire sera fonction du diplôme et de l'expérience mis en avant et selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les Centres Hospitaliers de Langres et de Bourbonne les Bains. Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez contribuer au bien-être des agents dans leur déroulement de carrière, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Avantages : - Restaurant d'entreprise - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée
Recherche chauffeur ambulancier DEA pour intégrer une entreprise de 25 salariés. Facilité de planning possible suivant les demandes. La carte professionnelle taxi serait un plus.
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : sites industriels Localisation : CHAUMONT + BOLOGNE Coefficient : 130 AE Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 06h-18h // 18h-06h En équipe, vos principales missions sont : La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.) La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.) La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement.il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques.pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Infos complémentaires Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité ! Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ; Bienvenue chez Groupe SGP Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que l'on souhaite partager avec vous. Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer ».
Vous souhaitez travailler en alliant vie de famille et vie professionnelle ? Evoluer à votre rythme, vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Devenez Conseiller(e) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France : entretien, beauté et bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Poste : Activité de Vendeur(se) à Domicile (Statut spécifique) Savoir-être professionnels - Goût du contact - Sens du service client - Organisation - Autonomie Pré- requis - Permis b souhaité - Savoir utiliser l'outil informatique, accès internet Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi - Rémunération attractive à la commission - Cumul possible avec vos autres activités, retraite, salaire - Perspectives d'évolution selon votre ambition. - Formation gratuite et accompagnement individualisé selon vos besoins. Rejoignez Body Nature et gérez votre vie professionnelle au sein d'une entreprise éthique et éco- responsable. Activité de Vendeur(se) à Domicile Indépendant(e) VDI. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation humaine avec vos clients. Recrutement en agence inscrivez vous sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432033/recrutement-body-nature-conseiller-vendeur-a-domicile-vdi-h-f-castelsarrasin
La Ruche est un réseau d'incubateurs dédiés à l'innovation sociale. Son activité inclut le coworking, le conseil et des programmes d'accompagnement et de formation à la création d'entreprise. Présente dans 9 régions, au travers de 17 antennes et une cinquantaine de programmes, La Ruche a la volonté d'accompagner toutes celles et ceux qui souhaitent entreprendre. Les personnes qui se lancent dans l'aventure entrepreneuriale sont souvent isolées, manquent de visibilité, de ressources, de réseau ou d'opportunités pour oser se lancer. Afin de lever les freins à l'entrepreneuriat, en particulier pour des publics sous-représentés, La Ruche développe des programmes d'accompagnement dédiés, à la fois concrets et humains, qui permettent de passer à l'action, professionnaliser ses pratiques et augmenter ses chances de succès, tout en rejoignant un écosystème stimulant et porteur. Dans ce cadre, La Ruche a déployé plusieurs parcours d'accompagnement, qui allient formation en ligne, accompagnement collectif et individuel, pour lesquels vous serez amené.e à intervenir. Mission du/de la chargé.e d'accompagnement Rattaché.e au Responsable Opérationnel du programme et/ou au Directeur Régional, vous interviendrez dans le cadre de programmes alliant de la sensibilisation à l'entrepreneuriat, de l'orientation de publics par rapport à leur projet professionnel et de l'accompagnement à la création d'entreprise. Le premier programme d'accompagnement qui vous sera confié, issu d'un marché public,vise à accompagner un public éloigné de l'emploi vers la création d'entreprise, pour aider les bénéficiaires à passer de l'idée au projet concret. Vous serez chargé.e d'accompagner des porteurs de projet en Haute Marne. Missions principales > Accompagnement en présentiel ou à distance : - Prise en charge des rendez-vous de suivi individuel des porteurs de projet tout au long de l'accompagnement. - Animation d'ateliers collectifs en présentiel et en distanciel pour ces mêmes publics visant l'autonomisation et la structuration du projet - Suivi de la progression des porteurs de projets sur nos modules en ligne. - Orientation des porteurs de projets vers des structures d'insertion, d'accompagnement et/ou de financement. > Gestion de projet - Tenue du planning des accompagnements dont vous serez en charge. - Formalisation des livrables et suivi des critères de qualité. - Respect et suivi des process administratifs des formations, recueil des émargements, individualisation. - Collecte des mesures de satisfaction et d'impact post accompagnement. - Maillage territorial : identification des acteurs locaux permettant l'orientation des porteurs de projet. Mission secondaires : - Alimentation d'une veille technique et économique, partagée à destination des bénéficiaires et des référents accompagnements de l'équipe. - Participation à la réflexion pédagogique et l'amélioration continue des outils et contenus, ainsi que du parcours référents et bénéficiaires. - Contribution active à la vie de l'équipe (groupes de travail nationaux liés au projet et participation aux chantiers transverses.) - Rayonnement : participation à l'organisation et/ ou représentation aux événements partenaires, appui à la relation avec les partenaires et l'animation du réseau Lieu: Pour cette mission nous recherchons une personne pour couvrir une partie du département de la Haute-Marne, en étant basé à Chaumont et avec des déplacements fréquents à Langres. Permis B. Disponibilité: juin
Depuis plus de 15 ans La Ruche® accompagne l?entrepreneur en devenir ou celui qui veut se développer, à travers différents programmes et formations accessibles sous conditions d?éligibilité, gratuits ou finançables. Attentive à donner sa chance d?entreprendre à tous, La Ruche soutient en priorité, les publics sous représentés dans l?entrepreneuriat (demandeurs d?emploi de longue durée, séniors, femmes?) ainsi que les projets qui agissent pour une société plus inclusive et responsable.
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et vous avez un excellent sens du contact ? Rejoignez une équipe dynamique chez CITROEN Chaumont en devenant Vendeur Automobiles en apprentissage ! Pendant votre année en alternance, nous ne voulons pas seulement un(e) bon(ne) élève, nous souhaitons un(e) bon(ne) vendeur(se) ! Vous serez formé(e) et challengé(e) pour exceller, avec un objectif clair : performer et briller dans votre métier. Missions principales : Réaliser de la prospection téléphonique et au sein de nos concessions, mise en œuvre de plans d'actions pour développer les ventes de véhicules et fidéliser les clients. Créer une relation virtuelle avec le client pour maximiser les opportunités de vente. Accueillir les clients, identifier leurs motivations et leurs besoins pour proposer le véhicule adapté, tout en argumentant sur les caractéristiques techniques des véhicules. Vente de produits périphériques et de solutions financières (financement, garanties, etc.), ainsi que reprise de véhicules d'occasion. Assurer la conclusion et la contractualisation de la vente, intégrer les éléments juridiques et administratifs relatifs à la commercialisation d'un véhicule. Profil recherché Vous aimez les défis ? Vous avez de l'énergie, l'esprit de persévérance et le goût du contact ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Si vous aimez apprendre, évoluer, et relever des challenges, rejoignez-nous et devenez l'un de nos futurs talents. Ce que nous attendons de vous : Aujourd'hui : Nous convaincre que vous êtes l'alternant(e) qu'il nous faut. Demain : Conforter notre choix de vous avoir recruté grâce à votre motivation et vos résultats. Après-demain : Nous convaincre de pérenniser votre place dans nos équipes grâce à votre implication, vos résultats et votre personnalité ! La formation sera dispensée dans nos locaux à Tavaux (39), en partenariat avec le GNFA à raison d'une semaine de cours par mois. Alors, prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe qui vous accompagnera pour exceller dans votre métier de vendeur automobile ? ?? Postulez dès maintenant et démarrez votre carrière avec JMJ ! Salaire en vigueur alternance Avantages Tickets restaurant Mutuelle Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs et occasions. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients.
Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de CHAUMONT Vos missions, si vous l'acceptez : Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est appréciée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi (10jours de RTT/an) Salaire mensuel : Fixe 2300€ brut + variables. Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, prime d'été (après 1 an d'ancienneté), Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Usineur sur commande numerique (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe -Charger et décharger en pièces la machine à commande numériques 2 à 3 axes -Réaliser le contrôle de pièce -Réaliser la maintenance de premier niveau -Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal : -Avoir une première expérience en industrie -Lecture de plan -Utilisation des moyens de contrôles -Respecter les règles d'hygiène et sécurité -Etre autonome et rigoureux -Bonne communication orale et écrite -Savoir travailler en équipe -Horaire en 3x8 Si vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure et devenir en même temps notre nouveau talent, appelez nous ou postulez directement en ligne ! Nos équipes vous contacterons pour vous parler du poste et de l'entreprise. Mission renouvelable jusque 18 mois.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous fabriquerez les pizzas. Vous participerez aux services du midi et du soir. Travail le week-end par roulement.
L'Office Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine. Les missions principales du poste Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office. Vos missions seront notamment de : - Manager l'équipe et établir les plannings ; - Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ; - Assurer la gestion administrative du service ; - Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ; - Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ; - Être en relation avec les locataires ; - Être le relai de la Direction ; - Être acteur de la Qualité. Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté. Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.
Au sein d'un atelier, vous précédez à la réparation des instruments de chirurgie. Vous procédez au démontage de l'instrument à réparer, vous vérifiez chaque composant de l'instrument, vous procédez à la réparation, au changement de pièces défectueuses, vous vérifiez toutes les fonctionnalités, vous vous assurez du bon fonctionnement de l outil. Dans le cadre de ces réparations, vous pouvez être amené à réaliser des travaux d'affûtage, de polissage, de soudage, de re dressage, de sablage... vous contrôlez les alignements, les serrages, les pivots .. Vous utilisez différents outils à disposition sur plan de travail Profil manuel, minutieux, assidu, patient, attentif, à l'écoute Profil issu du secteur du polissage, ajustage, horlogerie, petites mécaniques ou autres secteurs équivalent Formation assurée en interne au poste Profil débutant accepté si profil manuel, minutieux Salaire suivant expérience / compétences
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre développement d'activité de transport sanitaire, nous recherchons un régulateur / une régulatrice de transport sanitaire. Savoir-faire : - Anticipation des problèmes liés à la circulation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellentes compétences en communication. - Bonne connaissance des outils informatiques. Qualifications : - Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée - Capacité à travailler efficacement sous pression - Connaissance des procédures de régulation et des normes de sécurité - Diplôme d'état d'ambulancier & AFGSU2 obligatoires. Rémunération : selon profil Horaires : Du lundi au vendredi Formation: CAP / BEP (Optionnel) DEA (Requis) Lieu du poste : En présentiel Le poste : - Coordonner les mouvements des véhicules et des personnels pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité. - Affecter et optimiser les déplacements aux équipes qui sont sur le terrain (auxiliaire ambulancier, ambulancière/ambulancier) selon leur proximité géographique, - Anticiper les problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient dans les meilleures conditions - Manager les équipages (auxiliaires ambulancier et ambulanciers) au niveau des missions, et des retours transport (patient et documents administratifs.) - Appliquer la réglementation en vigueur, y compris les temps de pause - Peut être amené(e) à compléter un équipage Le profil : - Prise de rendez-vous téléphoniques - Utilisation du logiciel métier Transport sanitaire (affectation des courses) - Avoir une connaissance du transport sanitaire - Elaborer un planning - Aisance téléphonique avec les différents interlocuteurs - Avoir un esprit logique - Maitrise de soi - Anticiper les problèmes
Vos missions : Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Effectue la plonge service et cuisine. Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant Connaissance et respect des normes HACCP Repos le lundi et 1 jour complémentaire dans la semaine à définir avec l'équipe en place. Etablissement fermé le lundi, ouvert les midis les mardis, mercredis et dimanches et ouvert midi et soir les jeudis, vendredis et samedis.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Assure et contrôle la comptabilisation des pièces comptables de base, dans le respect des règles et procédures en vigueur et dans les délais permettant la production régulière d'états de synthèse. MISSIONS COMPTABILITE FEDERALE : - Comptabilise les factures émises aux associations (mise à disposition, abonnements,..) - Gestion des CESU (saisie comptable) - Etablissement du bordereau de remboursement des caisses - Remise des chèques de la fédération/associations - Suivi des comptes clients mandataires - Prépare les règlements fournisseurs - Classement et archivage COMPTABILITE DES ASSOCIATIONS LOCALES - Gestion de la facturation des Centres de Loisirs, Périscolaire, Portage de Repas selon procédure - Collecte et contrôle les pièces comptables des associations et procède à l'enregistrement comptable - Rapprochement bancaire - Générer et envoi du fichier de prélèvement clients - Lettrage des comptes associations - Rapprochement des comptes de liaison entre les services d'une même association - Soutien aux trésoriers (recherche d'information, édition de documents comptables, relances,.) - Participation aux travaux de fin d'exercice (révision des comptes) COMPETENCES REQUISES SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE : - Maîtriser les règles et techniques de la comptabilité générale et analytique - Savoir contrôler et vérifier - Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels comptables - Savoir hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence - Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit - Capacité d'animation de réunions et de suivi de projets - Connaitre les rôles et responsabilités de chacun des acteurs SAVOIR ETRE : - Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle - Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé - Aptitude à travailler au sein d'une équipe - Esprit d'initiative et dynamisme - Polyvalence et autonomie - Sens de l'anticipation - Etre force de proposition - Intérêt particulier pour la vie associative et le fonctionnement avec des bénévoles engagés et impliqués CONDITIONS D'EXERCICE DE LA FONCTION - Exerce sous la responsabilité du Chef Comptable - Travaille en relation avec les salariés administratifs et/ou le(s) bénévole(s) référent(s) - Déplacements possibles CONDITIONS D'ACCES A L'EMPLOI Formation / Expérience : Bac +2 en Gestion Comptabilité et/ou expérience professionnelle Rémunération : Selon la catégorie Technicien/agent de maîtrise de la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD) Lieu de travail : Chaumont avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble du département de la Haute-Marne
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Manœuvre F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Travaux Publics. Vos futures missions : - Aider à la préparation et à la réalisation de chantiers de maçonnerie ou de travaux publics - Transporter des matériaux et des outils - Nettoyer les surfaces et l'espace d'intervention - Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes Le Profil Adéquat : - Expérience en maçonnerie ou en travaux publics appréciée - Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité
Professionnel(le) de la mécanique automobile, vous avez l'expertise en mécanique automobile et l'envie de transmettre votre savoir ? Devenez formateur et accompagnez les apprenants dans leur parcours vers l'excellence technique !" Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants préparant leur diplôme en mécanique automobile ; - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ; - Assurer la relation avec les entreprises de nos apprenants ; - Promouvoir la formation par alternance (concours, démonstrations, journées portes ouvertes...). Profil recherché - Expérience souhaitée de plus de 5 ans dans le domaine de la mécanique automobile ; - Une première expérience en tant que formateur en mécanique automobile est un plus ; - Titulaire idéalement d'un Bac professionnel dans le domaine de la mécanique automobile ; - Bonnes capacités pédagogiques et de communication - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h30-17h30) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; point de restauration collective ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, 11 semaines de congés par an.).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Missions principales : - Planification des interventions d'entretien et de dépannage des techniciens, - Optimisation des plannings en fonction des zones géographiques et des ressources humaines disponibles, - Elaboration des devis dépannage, - Facturation des prestations liées à l'activité entretien et dépannage, - Suivi des relations clients dans le cadre de ces interventions (appels entrants et sortants, relances, etc.), - Saisie et mise à jour des données administratives. Compétences requises : - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel), - Aisance avec les outils de planification type Google Agenda, - Bonne expression écrite et orale, - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Qualités attendues : - Rigueur et sens de l'organisation, - Diplomatie dans les échanges clients, - Réactivité face aux imprévus, - Polyvalence et esprit d'initiative. Conditions de travail : - Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel : 24h à 25h/semaine, - Répartition des heures sur 4 ou 5 jours à définir, - Plage horaire de travail : à déterminer entre 9h00 et 18h00 du lundi au vendredi Formation assurée au logiciel interne.
L'emploi consiste conduire un véhicule léger de service de la société quelles heures par jour lorsque l'agent de la société ne peut prendre le volant Les horaires sont essentiellement le matin (6h-9h) et en fin d'après-midi (15h-19h) et sont variables chaque jour en fonction de la longueur et durée des trajets. Ceci presque uniquement pendant les périodes scolaires, plus rarement pendant les vacances scolaires. Le véhicule de service est basé à Chaumont Les trajets concernent tout le département. Le poste s'adresse à une personne titulaire d'un permis de conduire valable et d'une assurance.
C-QUALITE GRAND EST - spécialiste des enquêtes et contrôles qualité dans les transports sur l'ensemble du territoire national
Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si : Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe. Alors vous êtes le candidat idéal ! Relevez le défi et envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance
MontoitHabitat - Franchisé Laforêt France Bienvenue chez MontoitHabitat, dirigé par Mickael Bouchot et Paul Mignot ! Avec 8 agences et 50 collaborateurs, nous accompagnons nos clients en achat, vente, location et gestion locative. Nos expertises : conseillers immobiliers, gestionnaires, assistantes, agents commerciaux Nos services : courtage en assurance (Nous Assurons) et financement (Vousfinancer). Rejoignez nous ! Formation, évolution, réussite collective !
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Adecco Chaumont recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la fabrication d'implants médicaux, un Polisseur (H/F) pour une mission de plusieurs mois. Vous réalisez des opérations de polissage de prothèses et d'ancillaires sur un backstand en respectant les gammes de fabrication selon les spécifications exigées. Vous contrôlez vos implants avec les différents outils de mesures. Votre formateur vous accompagnera à votre réussite Vous êtes minutieux, manuel, votre rigueur et votre dextérité seront vos atouts pour réussir sur ce poste. Votre capacité d'adaptation et votre savoir être vous permettrons votre intégration au sein de votre équipe. Vous travaillez en 3*8, avec un cycle de 3 semaines : une semaine vous travaillez du lundi au jeudi de 13h à 21h, la semaine suivante vous travaillez du lundi au jeudi de 21h à 5h puis vous travaillez de 5h à 13h du lundi au vendredi
Rejoignez une équipe dynamique et une marque ambitieuse en devenant Mécanicien en apprentissage chez Citroën Chaumont ! Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà une première expérience, nous vous offrons l'opportunité d'apprendre et d'évoluer dans nos ateliers. Au sein de notre équipe, vous serez accompagné pour devenir un professionnel de la réparation automobile. Vos missions : Vous commencerez par apprendre les bases des réparations automobiles, comme les travaux de freins, révisions, vidanges et pneumatiques. Vous participerez à la remise en état de modèles thermique, électrique ou hybride. Petit à petit, vous gagnerez en autonomie pour effectuer des interventions plus complexes telles que l'embrayage, la distribution, diagnostic de pannes. Profil recherché Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous lancer dans un métier technique ? Vous avez soif d'apprendre, de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences ? Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur ? Chez Citroën Chaumont, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours. Votre sérieux, tant en centre de formation qu'en entreprise, sera la clé de votre réussite. Le poste est ouvert aux candidats préparant un BTS Maintenance des véhicules. Alors, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV ainsi que votre planning ou programme de formation et rejoignez-nous pour démarrer cette belle aventure ! ???? Salaire EN VIGUEUR ALTERNANCE Avantages Tickets restaurant Mutuelle Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs et occasions. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez en charge de : - l'intégration des salariés - la rédaction des contrats de travail, des avenants et leur suivi - la mise à jour des SIRH (outil RH Dayforce et A3i et Nibelis) et des indicateurs (absentéisme, effectifs) - l'organisation des événements d'entreprise - la gestion des périodes de stages et des contrats apprentissage - du support à l'équipe RH en fonction des besoins. Durée du contrat en fonction du retour du salarié.
Vous tiendrez compagnie a une personne âgée (accompagnement pour des promenades, activités ludiques...). Idéalement vous interviendrai au domicile de la personne âgée 2 jours dans la semaine 3 heures les après midi. Pas de jour imposé (a voir avec la personne accompagnante). De Mai a Mi-septembre. *****prise de poste immédiate*****
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une opérateur commande numérique F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en industrie. Vos futures missions : - Préparer et régler les machines à commande numérique. - Lancer les programmes et contrôler le déroulement de la production. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines. - Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les paramètres si nécessaire. Le Profil Adéquat : - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Rigueur et précision dans le travail. - Expérience en milieu industriel appréciée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Mission renouvelable jusque 12 mois.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un Chef de chantier F/H pour une mission à temps plein en CDI située à Chaumont pour son client spécialisé en BTP. Ce poste est rattaché au responsable d'affaire ou conducteur de travaux. Votre rôle au sein de l'équipe sera de maintenir l'organisation, garantir la réalisation et le suivi des chantiers qui vous sont confiés. Vos missions : - Gérer la dimension technique et humaine des chantiers, - Vérifier les moyens mis à dispositions et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées, - Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution du chantier, - Encadrer les équipes de production et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production, ), - Encadrer les éventuels sous-traitants, - Effectuer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique (budget, délais, heures de production, ), - Contrôler l'application des règles QHSE en vigueur, ainsi que notre politique entreprise. Ce poste est fait pour vous si : De formation Bac Pro à Bac +2 en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en encadrement de chantiers. Pour ce poste à responsabilités, une excellente maitrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions. Des déplacements quotidiens au niveau régional sont à prévoir. Rémunération selon profil. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous ! Mission renouvelable jusque 12 mois.
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe médicale, HAD France recherche un(e) Médecin praticien en HAD en CDI à temps partiel dès à présent, au sein de son établissement sanitaire d'Hospitalisation à Domicile basé à Chaumont (52). Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable d'établissement, des Infirmières Coordinatrices, Infirmière de liaison, Aides-Soignantes, Psychologue, Assistante sociale, Secrétaires et Chargé logistique. L'équipe médicale est la référente médicale de l'établissement d'HAD et l'animatrice médicale de l'équipe salariée de l'établissement. Le médecin praticien en HAD pilote la prise en charge des malades et s'assure de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur de l'HAD.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production semi finition (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe -Réaliser des opérations de façonnage et/ou de polissage -Réaliser le contrôle de pièce -Réaliser des opérations de retouche -Réaliser la maintenance de premier niveau -Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal : -Avoir une première expérience en industrie -Connaitre les techniques de polissage -Respecter les règles d'hygiène et sécurité -Etre autonome et rigoureux -Bonne communication orale et écrite -Savoir travailler en équipe -Horaire en 3x8 Si vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure et devenir en même temps notre nouveau talent, appelez nous ou postulez directement en ligne ! Nos équipes vous contacterons pour vous parler du poste et de l'entreprise. Mission renouvelable jusque 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur scieur (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Positionner la matière première sur la machine, -Tracer la ligne de coupe en s'assurant de son bon emplacement, -Sélectionner le programme correspondant à la pièce, -Actionner la machine automatique de coupe, -Respecter les règles de sécurité. Vous pouvez avoir la charge de deux scies automatiques et plusieurs programmes pré enregistrés peuvent être actionnés. Conditions de travail : Horaire équipe ou de journée en fonction des besoins de l'entreprise Ce poste est ouvert à toute personne acceptant de travailler dans un environnement industriel, bruyant et proche de système de coupe. Le poste requiert du port de charge. Une expérience dans un environnement industriel automatisé faciliterait votre adaptation au poste. En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous ! Mission renouvelable jusque 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Contrôleur tridimensionnel (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous êtes chargé(e) de contrôler les pièces livrées par nos fournisseurs ou fabriquées dans nos ateliers, en utilisant les moyens de contrôle adaptés et en respectant les plans, les cahiers des charges et les normes. -Rédiger des rapports de contrôle et communiquer les décisions aux interlocuteurs concernés -Analyser des non-conformités et devenir force de proposition pour l'amélioration de nos produits.Vous êtes issu(e) d'une formation générale ou professionnelle dans le domaine de la mécanique, ou de la métrologie. Vous êtes issu(e) d'une formation générale ou professionnelle dans le domaine de la mécanique, ou de la métrologie. Mécanicien(ne) curieux(se) de nature, l'amélioration de vos propres connaissances et l'apprentissage des technologies employées dans nos usines est une priorité pour vous. Vous êtes Autonome et Méthodique dans votre travail quotidien. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction à l'aide des outils informatiques En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous ! Mission renouvelable jusque 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur sur presse (H/F) **Opportunité Exceptionnelle : Opérateur de Presse** Nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'opérateur de presse. Si vous avez le sens du détail et une passion pour la transformation des matériaux, cette offre est pour vous ! **Responsabilités :** - Opérer des presses mécaniques et hydrauliques. - Contrôler la qualité des pièces produites. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines - Déformation de tôle à froid **Qualifications :** - Expérience en milieu industriel, un plus. - Capacité à travailler en équipe. - Engagement envers la sécurité et la qualité. **Nous offrons :** - Un environnement de travail stimulant. - Des opportunités de formation continue. - Un package salarial compétitif Mission renouvelable jusque 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production traitement thermique (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! L'opérateur TTH est chargé d'exécuter le traitement thermique de pièces en acier, titane, aluminium ou nickel dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. -Démarre et vérifie le fonctionnement du four (mise en marche de l'armoire électrique, ouverture des vannes, vérification des niveaux d'éthanol et de propane), prépare les pièces d'un équipement thermique -Programme la machine en fonction de l'ordre de fabrication -Positionne les pièces dans les paniers ou sur des grilles -Sélectionne et contrôle les paramètres et les cycles de traitement thermique -Réalise des traitements thermiques en fonction de la procédure -Surveille le traitement (chauffage, refroidissement, bain.), identifie les dysfonctionnements et applique les mesures correctives -Contrôle l'état de surface et la qualité de la pièce -Réalise une préparation ou une finition de surface (grenaillage) -Renseigne les supports qualité et de suivi de production -Respecte les cadences de production -Peut être amené à intervenir sur d'autres postes au sein de l'entreprise (montage, gainage, emballage.) Pour accomplir ses tâches, vous devez : -Analyser & Résoudre un problème -Autonome -Rigoureux -Rapide -Organisé -Minutieux -Sens de l'initiative -Disponible & Souple En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Peintre industriel au pistolet (H/F) Vous êtes intéressé par le domaine de l'industrie et la peinture ? Vous avez des connaissances dans ce domaine ou vous avez l'envie d'apprendre ? Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et attentif à la sécurité ? Il vous sera demander de : -Préparer de la peinture essai avant de lancer la production contrôle de pièces en fin de traitement -Effectuer les mélanges de matières -Appliquer les couches de revêtement (peinture, laque) sur des pièces et produits industriels selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délais, qualité) -Traiter les surfaces des pièces Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Alors n'hésitez plus et postulez rapidement en nous envoyant votre CV actualisé ! Poste à prendre dès que possible En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous ! Mission renouvelable jusque 18 mois.
Vous ferez la confection de viennoiseries et produits tourier dans une boulangerie artisanale. Vous travaillerez, du mardi au samedi de 5h00 à 11h.
Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN - NOGENT
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN
Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) agricole H/F. Vos principales missions : - Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages. - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : Issu(e) d'une formation en mécanique TP, PL ou VL, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par la mécanique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre ! Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI, dès à présent à AUXON (10). - Rémunération : à partir 26 000€ brut annuel - 35h/semaine À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une ouvrier tout corps d'état F/H pour une mission en CDI située à Chaumont pour un client spécialisé en BTP. Vos futures missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de carrelage et de peinture - Effectuer des travaux de plomberie et d'électricité - Assurer la pose de revêtements de sol et de mur - Participer à la rénovation et à l'entretien des bâtiments Le Profil Adéquat : - Expérience significative dans le domaine du BTP - Polyvalence et maîtrise des différents corps de métier - Capacité à travailler en équipe et autonomie - Rigueur et sens du détail
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur de pelle à chenille et à pneus F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : - Conduire et manipuler des pelles à chenille et à pneus. - Assurer l'entretien courant des engins. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. - Participer aux travaux de terrassement et de nivellement. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en conduite de pelles à chenille et à pneus. - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe. - Permis CACES R482 catégorie B1 (anciennement R372m catégorie 2) requis. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une opérateur de production F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en industrie. Vos futures missions : - Assurer la production en respectant les consignes de sécurité et de qualité - Contrôler la qualité des produits finis - Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau des machines - Participer à l'amélioration continue des processus de production Le Profil Adéquat : - Expérience en production industrielle souhaitée - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Merci de bien lire l'offre avant de postuler ! Rejoignez une entreprise en constante évolution, dédiée à la décoration et l'ingénierie. Nous recherchons pour l'un de nos clients un économiste de la construction F/H, professionnel confirmé pour contribuer à l'analyse économique et financière de projets de construction ambitieux. Directement rattaché au responsable du bureau d'études, vos missions seront de: - Monter les dossiers d'appels d'offres (AO) avec rigueur et expertise. - Réaliser les études de prix et évaluer l'impact économique des projets. - Évaluer le coût des travaux en analysant les plans et les spécifications techniques. - Élaborer des budgets prévisionnels et établir des devis détaillés. - Analyser les offres émanant des fournisseurs et des entrepreneurs. - Participer à la gestion des contrats et aux négociations avec assurance. L'entreprise recherche un.e Économiste de la construction confirmé.e avec 3 à 5 ans d'expérience, capable de mener des études économiques approfondies, tout en gérant efficacement des dossiers complexes et en optimisant la communication avec les parties prenantes clés. Le.la candidat.e idéal.e fera preuve de rigueur, d'initiative et possédera des compétences éprouvées en négociation et gestion contractuelle. - Montage et gestion efficace de dossiers d'Appels d'Offres (AO) - Expertise dans l'évaluation économique et la gestion de budget des projets de construction - Compétence avérée en analyse des offres de fournisseurs et de gestion de contrats - Maîtrise des outils de calcul et de gestion : Excel, Word, Autocad, etc. - Solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication pour interactions avec équipes et clients - Gestion du temps et organisation des priorités sous pression, en faisant preuve de rigueur et d'autonomie Rejoignez dès que possible une équipe dynamique et évoluez dans un environnement stimulant grâce à ce poste. Bénéficiez d'un salaire attractif à partir de 50 000 € par an pour un engagement à temps plein de 39 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité de construire votre carrière dans un cadre motivant et enrichissant. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre. 4. Si votre candidature est retenue vous rencontrez notre client. 5. On vous accompagne : suivi de votre prise de poste.
Vos missions seront: Dans le cadre de l'ouverture d'une session de formation BPJEPS ASEC à compter de septembre 2025, vous assurez la référence pédagogique et les face-à-face de la formation : - Vous mettez en œuvre l'action de formation dans le respect de l'habilitation (contenu de la formation / compétences / semaine) d'une formation certifiante BPJEPS - Vous êtes garant du suivi de la progression des apprenants (entretiens individuels en présentiel et/ou distanciel, relations tuteurs, lecture commentée des écrits de certification) - Vous développez les partenariats avec les tuteurs, les référents employeurs - Vous assurez le suivi des stages et des évaluations - Vous contribuez à l'organisation des certifications des apprenants - Vous assurez le suivi et l'évaluation pédagogique de la formation - Vous participez aux bilans et aux temps d'évaluation collectif - Vous assurez le suivi administratif : émargements / gestion des absences / classement des documents / impression papier En lien avec la responsable pédagogique et le service administratif. Compétences et exigences: Vous vous appuyez sur des connaissances et compétences techniques en matière : - d'élaboration de progression et de méthodes pédagogiques adaptées aux adultes - de gestion et d'animation de groupes - des réalités et pratiques de l'animation en ACM (enfants/adolescents) et autres structures de l'animation socioculturelle. Bonne connaissance du réseau local, départemental du champ de l'éducation populaire et de l'animation socioéducative. Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles certaines qui fonderont votre légitimité vis-à-vis des apprenants : capacité à s'adapter à un public varié, dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d'écoute. Vous disposez, par ailleurs, de capacités rédactionnelles. Enfin, vous possédez de réelles aptitudes au travail en équipe et vous savez rendez compte de votre activité. Expériences requises : - Avoir exercé les fonctions d'animateur ou directeur de structure socioéducative durant au moins 5 années, équivalent TP - Avoir déjà encadré et animé différents types de publics : enfants, adolescents, publics fragilisés - Avoir déjà encadré des activités de formation d'adultes Diplôme et formation - Titulaire au minimum d'une qualification BPJEPS, DEJEPS ou niveau équivalent ou supérieur. - Titulaire d'une qualification et de la capacité à encadrer un ACM encore en cours
Association d'insertion et de formation professionnelle pour adultes présent sur la Haute-Marne, l'Aube et la Bourgogne (49 salariés)
Le Groupement d'employeurs des vignes regroupe des exploitations agricoles qui produisent des céréales et des légumineuses en agriculture biologique. Dotées de matériel récent et équipées des dernières technologies de précision, ces exploitations mettent tout en oeuvre pour répondre à la demande en différentes sortes de graines produites localement, et de qualité. Missions Principales: - ( ) Assurer la conduite des différentes machines de l'exploitation: tracteurs et outils attelés, Moissonneuse-batteuse, engins de manutention, semoirs, faucheuses... - ( ) Régler, selon les consignes données ces différents matériels. - ( ) Réaliser l'entretien courant de ce parc matériel. - ( ) Assurez la traçabilité de l'activité en respectant les procédures d'enregistrement grâce aux outils mis à disposition. - ( ) Profil recherché: * Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole, * Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et disponible. * Vous savez travailler en équipe * Le permis PL serait un plus. Conditions de l'offre Poste en CDI basé à Rochefort sur la cote (52700)
Vous êtes un serveur (se) expérimenté(e) et autonome dans la gestion de votre service. Vos missions : Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité à table et au bar. Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables, de la salle de restaurant et du bar. Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets Maitrise et respecte les normes HACCP Repos le lundi et 1 jour complémentaire dans la semaine à définir avec l'équipe en place. Etablissement fermé le lundi, ouvert les midis les mardis, mercredis et dimanches et ouvert midi et soir les jeudis, vendredis et samedis.
Nous recherchons un technico-commercial spécialisé dans la rénovation des maisons individuelles. Vous serez en charge de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en proposant nos offres de travaux de rénovation à une clientèle de particuliers. Vous aurez pour mission de développer le portefeuille existant et de mettre en place des actions marketing afin de capter une nouvelle clientèle. Vos missions principales consisteront à répondre aux demandes de devis, à assurer leur suivi commercial et technique, jusqu'à la mise en exécution des travaux. Vous serez également amené à effectuer des visites sur site pour établir les propositions techniques et commerciales. Vous disposerez d'un bureau personnel et aurez accès à un véhicule de service pour vos déplacements clientèles. La gamme de travaux proposée étant large, le candidat devra disposer d'une solide expérience technique dans au moins un de ces domaines : menuiseries extérieures, couvertures, isolation. Vous devrez être capable de comprendre les besoins des clients, d'apporter des solutions adaptées, et de collaborer efficacement avec les employés d'exécution. Vous travaillerez également en lien direct avec le président de l'entreprise. Le poste nécessite autonomie, rigueur et sens du contact. Des compétences en procédure d'appel d'offre serait un plus.
MV2, partenaire EDF et mandataire de l ANAH labélisé QUALIBAT et QUAIPAC, est une entreprise spécialisée dans la rénovation de l'habitat qui offre son savoir-faire à une clientèle de particulier. Depuis 2015, notre gamme élargie dans le domaine du bâtiment nous a permis de proposer toute une multitude de produits et services, ce qui a permis d assoir notre réputation dans le secteur de la Haute-Marne et les départements limitrophes.
-Accueillir et conseiller avec le sourire nos candidats et clients. -Piloter les processus de recrutement de A à Z. -Gérer les dossiers administratifs avec précision. -Participer au développement et fidélisation du portefeuille clients varié et stimulant. -Participer activement aux actions commerciales et événements de l'agence. -Expérience en recrutement ou en gestion des ressources humaines. -Excellentes compétences en communication et relation client. -Capacité à jongler avec plusieurs tâches et à travailler en équipe. -Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels internes). -Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. Ce que nous offrons : -Un environnement de travail stimulant et convivial. -Des formations continues pour booster vos compétences. -Une rémunération attractive et des avantages sociaux.
Vous êtes à la croisée des chemins entre accueil, coordination, communication et organisation. Vous êtes l'ambassadeur(drice) de la qualité de service que nous souhaitons offrir à chacun de nos clients. CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN : Vous assurez une expérience fluide, accueillante et professionnelle, tant pour les visiteurs que pour les collaborateurs. Vos missions sont variées et essentielles au bon fonctionnement de la concession : Accueil & Relation Client - Accueillir les clients, collaborateurs et visiteurs en français et en anglais - Assurer la tenue du standard téléphonique - Conseiller, orienter les clients selon leurs besoins - Garantir l'excellence de l'accueil en face à face, au téléphone ou par email - Tenue de l'espace client : propreté, ambiance, réassort café, décoration Coordination & Organisation - Gestion des rendez-vous clients pour l'atelier mécanique - Suivi du planning APV et des véhicules de courtoisie - Organisation logistique des trajets, plannings et activités internes - Gestion des visites et de l'agenda des événements - Gestion du courrier entrant/sortant - Encaissements clients, suivi de la caisse, enregistrement des paiements CE QUE NOUS RECHERCHONS : - Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en concession, hôtellerie ou restauration de luxe - Vous avez une excellente élocution et savez créer une relation client positive dès les premiers instants - Présentation soignée, discrétion, rigueur et confidentialité sont vos points forts - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative - Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, polyvalent et exigeant CE QUE NOUS OFFRONS : - Un groupe automobile d'envergure internationale, en pleine croissance - Une ambiance conviviale, professionnelle et tournée vers la satisfaction client - Des valeurs humaines, de l'exigence qualitative, et un réel esprit d'équipe - Des perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant Vous êtes prêt(e) à rejoindre un univers où chaque détail compte et où l'émotion automobile est au cœur du métier ?
Le GRETA-CFA Sud Champagne recherche un coordinateur pédagogique / formateur H/F, pour un remplacement, sur son site de Chaumont. Missions confiées : Le coordonnateur pédagogique, conformément aux cahiers des charges des prescripteurs, assure la mise en œuvre et le suivi des actions, des prestations et des dispositifs du GRETA. Il est le garant des services rendus et de la qualité de la réponse formation. Activités confiées En lien avec les conseillers en formation, les formateurs, les assistantes de formation et les acteurs des établissements d'accueil, le coordonnateur pédagogique prend en charge les activités suivantes : Traitement des demandes individuelles de formation Organisation, mise en œuvre, suivi, régulation des actions et des prestations du GRETA Conception des emplois du temps Animation des équipes pédagogiques Relations extérieures avec les clients, les prescripteurs et les financeurs Relations avec les stagiaires Gestion du processus de validation des formations Organisation des bilans. Compétences attendues Maitrise des fondamentaux de la pédagogie Approche réglementaire de l'environnement de la formation Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour le travail collaboratif à distance Capacité à gérer son temps et les priorités, à s'organiser, à innover Motivation, dynamisme, rigueur, esprit d'équipe. Sens relationnel Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à animer, à encadrer une équipe Capacité rédactionnelle Sens des responsabilités Formation et expérience Diplôme exigé (bac + 3 minimum) dans le secteur de la formation ou des ressources humaines et/ou Expérience souhaitée sur des postes à dimension organisationnelle et/ou pédagogique forte. Lieu de travail GRETA Sud Champagne - Site de Chaumont Déplacements sur le sud du département de Haute-Marne Déplacements ponctuels sur l'Académie. Contacts et renseignements : Lydie COLLETÉ 07-63-19-59-12 Laura CUENOT 06-73-60-22-42
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de suppléances vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de DSAA DESIGN GRAPHIQUE ET MEDIATION CULTURELLE, dans des classes du Lycée de Chaumont. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves (Arts appliqués en DSAA graphisme) -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation -Mettre en place des projets avec des partenaires extérieurs (institutions culturelles, chercheurs, studios de design graphique) -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Charles de Gaulle - Chaumont (52) Quotité : Temps Complet (18 heures / semaine) Date de prise de poste: 01/09/2025 Date de fin : 31/08/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous avez des connaissances des techniques, savoirs-faire et histoire dans le domaine du design graphique (illustration, photographie, typographie, éditions, affiche, identité visuelle). Vous maîtrisez les outils d'expression et d'exploration créative ainsi que les méthodes de démarche de projet en design. Vous maîtrisez les logiciels de création d'image, de mise en page, connaissances concernant l'impression et le façonnage (livre d'artiste et production industrielle). Vous maîtrisez les outils de création (CAO, logiciels libres) et les techniques d'impression (industrielles et artisanales). Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +5 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice du Musée et du Patrimoine, vous aurez pour principales missions de piloter le Développement des publics au sein du musée de la Ville de Chaumont, d'élaborer une politique de médiation et de réaliser des ateliers, visites et activités innovantes de médiation au sein des musées. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Piloter le développement des publics : - proposer un plan de développement des publics pour le musée à partir d'une analyse des publics, des chiffres de fréquentation, d'une enquête auprès des publics cibles (écoles, associations, entreprises, touristes, agence d'attractivité.) et de l'agenda commun des établissements culturels de la ville / s'inscrire dans les évènements nationaux (Nuit des Musées, Journée de l'Architecture.) et locaux (Salon du Livre, Biennale du graphisme.), - organiser des temps de transmission/ formation des agents du musée, aux activités de médiation proposées, - anticiper le planning de préparation du matériel nécessaire aux ateliers avec l'ensemble des agents, - mettre en place des indicateurs de fréquentation en lien avec la DPC (référentiel commun), - proposer à sa hiérarchie, des activités de médiation en lien avec des artistes à inviter (dans le cadre de PAG notamment). Assurer la médiation : - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, accrochages, collections du musée, - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour de la thématique de la saison culturelle et des évènements du calendrier (noël, congés d'été, pâques.), - proposer des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont, - concevoir et conduire les visites guidées générales ou thématiques pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.). Assurer le suivi administratif du pôle développement des publics : - participer au montage du budget annuel du musée afin d'anticiper les dépenses, - se charger de faire les devis pour le petit matériel des ateliers de médiation, déposer les OS sur Xparaph et faire le suivi des dépenses, -se charger de renseigner/déposer/justifier les dossiers de demande de subvention pour les projets validés par la hiérarchie. Assurer le relai sur la communication avec la Chargée de la communication culture de la DPC : - envoyer les contenus de communication des activités pour le site/journal/agenda à la Chargée de communication culture de la DPC, - se rapprocher de la Chargée de communication culture pour toute demande de support de communication/ conférence de presse, - alimenter le Facebook du musée avec des photos des activités et le quotidien du musée. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'histoire de l'art, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous avez une expérience confirmée en médiation et développement des publics ainsi qu'en conduite de projets. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires du lundi au vendredi selon règlement du temps de travail en vigueur dans la collectivité. Travail régulier le soir et le week-end (Nuit des musées, Journées du patrimoine, conférences tous les 2 mois+ visites guidées le week-end en fonction des expositions et des évènements). Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE Sous la responsabilité du Responsable d'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un médecin, d'une IDELI, d'une équipe d'IDEC et d'AS, d'une psychologue, d'une assistante sociale, d'une chargée de logistique et de trois secrétaires, vous serez en charge de l'organisation et de la coordination de la prise en charge des patients ainsi que : - Encadrer et animer l'équipe de soins - Planifier et coordonner le parcours de soin patient - Gérer l'information ascendante et descendante - Accompagnement des équipes d'infirmières et d'aides soignantes dans leurs pratiques - Participer à la démarche qualité et gestion des risques institutionnelle VOTRE PROFIL -Expérience managériale -Capacités d'adaptation et d'organisation : gestion de l'urgence et des priorités -Aptitude à rendre compte et à formaliser -Connaissance de la démarche Qualité -De formation initiale IDE (diplomé(e)), appétence forte à l'organisation, au management de proximité, à l'accompagnement et au développement de l'équipe, leadership -Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, messagerie mail et instantanée sécurisée, logiciel de soins)
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée de 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale. LE POSTE HAD France recherche un(e) Infirmièr(e) de liaison H/F en CDI à pourvoir dès le mois de mars, sur l'établissement de Chaumont (52). Vos missions : - Promouvoir et faire connaître l'HAD, par la mise en œuvre d'actions de prospection et de développement d'activités. - Créer et maintenir des relations de proximité par des visites régulières dans les structures de soins) et la participation aux différents staffs et réunions organisées par les services hospitaliers - Fidéliser les partenaires - Sensibiliser les équipes hospitalières aux modes de sorties à domicile. - Contribuer à l'orientation de sortie du patient vers la situation la mieux adaptée à sa situation. - Anticiper les transferts vers l'HAD. - Evaluer la pertinence de l'HAD pour les demandes d'admission des patients. - Collaborer avec les équipes soignantes des établissements de soins et les équipes transversales (EMSP, réseaux, .) à l'élaboration de projets, procédures et protocoles communs avec l'HAD - Favoriser la communication des équipes hospitalières avec les acteurs soignants du domicile. - Assurer le suivi des patients de l'HAD hospitalisés en structure. Votre profil et compétences attendues : - Expérience et capacité du travail en équipe - Gestion du stress - Fortes capacités d'adaptation et d'organisation : rigueur et suivi administratif ; gestion de l'urgence ; Capacité à gérer les situations ou soins en autonomie au domicile du patient durant les astreintes (avec en soutient astreinte médicale et administrative si nécessaire) - Gestion des priorités - Aptitude à rendre compte et à formaliser - Maîtrise des outils informatiques - Titulaire du DE d'infirmier + 3 ans d'expérience minimum avec connaissance de soins techniques
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE En collaboration étroite avec les infirmiers de coordination et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un responsable d'établissement, d'un médecin, d'infirmiers, aide-soignants, psychologue, assistant social et chargé de logistique, vos missions sont : - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Contribuer à l'appréciation de l'état clinique du patient - Veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l'accompagnement - Communiquer avec le patient et son entourage : informer, accompagner : établir une communication adaptée à la personne - Contribuer à la pluridisciplinarité et à la globalité de la prise en charge du patient - Contribuer à l'efficience de l'organisation du travail - Assurer l'encadrement et la formation des stagiaires aide-soignant VOTRE PROFIL - Capacité d'autonomie - Esprit d'équipe - Gout du contact, sens de l'écoute - Qualités humaines, permettant d'établir une relation privilégiée avec le patient et son entourage - Attitude de bientraitance à l'égard des patients et de leur entourage - Empathie naturelle - Faire preuve de souplesse, de rigueur et de maîtrise de soi - Sens de l'organisation et de la méthode - Respect de la confidentialité - Expérience (2ans) Connaissance des outils informatiques Permis B (Mise à disposition : Téléphone portable et Véhicule de service) Titulaire du CAFAS, DPAS, DEAS
L'EPLEFPA de la Haute-Marne recherche sur l'exploitation (Ferme des Antes) un ouvrier agricole (H/F) spécialisé en élevage de bovin. L'EPLEFPA est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole qui a en son sein une ferme pédagogique de 220 hectares, 120 vaches allaitantes, 180 brebis et de la polyculture. L'exploitation possède une triple mission de : - Production, afin d'avoir des résultats concrets pour les apprenants et les stagiaires - Formation, en relation avec l'équipe enseignante, auprès des élèves de l'établissement - Expérimentation, en relation avec les organismes professionnels du territoire L'ouvrier agricole aura pour mission : - De la production et manipulation des animaux - Participer à la conduite de la reproduction du troupeau bovin - Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air - Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux - Entretenir un équipement, une machine, une installation - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Manipuler les animaux - Participer à l'accueil des visiteurs de l'exploitation et l'encadrement des apprenants - Préparer et organiser des activités pédagogiques sur l'exploitation. - Participer aux autres ateliers de l'exploitation (élevage ovin, grande culture, prairies) Condition de travail : travail de weekend en rotation avec les 2 autres salariés et astreinte pour la surveillance des troupeaux dont agnelages et vêlages (nuit). Logement possible sur place.
Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de secteur de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de : - mener, sur un secteur géographique de la Maison des solidarités départementales, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles - participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille - Animer les réunions d'information, réaliser les enquêtes d'agrément, assurer le suivi des assistantes maternelles et participer à leur formation Dans ce cadre, le/la titulaire est amené(e) à : - rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant - effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile - participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans - animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé - participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes - participer à la consultation « nourrissons » et à assurer des permanences - assurer la gestion des structures d'accueil de la petite enfance (ouverture et suivi) - accompagner les futurs parents d'enfants adoptés (apparentement) Profil recherché : - diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation, - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico social, .) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation La structure ne fournit pas de véhicule pour vos déplacements.
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable d'atelier pour le contrôle non destructif (F/H) en CDI. Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge une équipe de moins de 30 personnes sur l'atelier contrôle non destructif. Vos missions principales les suivantes : 1. Gestion de la production - Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies - Détecter les écarts de cadence par rapport aux temps standards et répondre aux problématiques - Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur 2. Gestion d'équipes et reporting - Encadrer les équipes : animer et coordonner les activités des équipes, gérer les effectifs (absences, remplacements,.), favoriser le développement des compétences des équipes et l'autonomie de chacun - Gestion de l'activité et reporting : informer le Directeur des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place - Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations Vous managez une équipe de contrôleurs (dont 2 experts niveau 3) et d'autres collaborateurs : méthodes, logistique... Vous devez être titulaire des habilitations CND impérativement ou un équivalent avec une expérience dans ce domaine. Au-delà, ce sont vos compétences en management et gestion d'équipes de production qui seront importantes, au moins 5 ans seraient appréciés. Vous savez piloter et gérer un atelier de fabrication ou équivalent. Vous avez une capacité à manager une équipe éclectique avec plusieurs métiers. Votre force réside dans votre organisation et votre rigueur. Vous savez déléguer, faire-faire et manager avec bienveillance. Salaire : A partir de 40K€ + primes diverses Statut E10 Localisation : Chaumont (52)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Description du poste : En tant que Commercial Vendeur de Maison (H/F) chez Mikit, vous serez chargé(e) de : - Développer votre portefeuille clients :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, organiser des rendez-vous et faire des présentations de nos offres. - Accompagner les clients : Écouter les besoins des clients, les conseiller sur les solutions adaptées et les guider tout au long du processus de décision. - Négocier et conclure les ventes : Présenter nos différents modèles de maisons, négocier les conditions de vente et finaliser les contrats. - Assurer le suivi : Maintenir une relation de qualité avec les clients, gérer les questions et les demandes après-vente. - Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Expérience : Débutants acceptés ! Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction, est un plus mais n'est pas obligatoire. Compétences : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme. Formation : Pas d'exigence Qualités personnelles : Enthousiasme, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe par ce process de recrutement : Intégration par immersion (15 jour, pour découverte métier), puis mise en œuvre d'une préparation Opérationnel a l'emploi (POE France Travail, formation 100% en tutorat de 300/h). Cette formation vous permettra de vous familiariser avec notre secteur d'activité et nos méthodes de vente spécifiques avant votre prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Formation et accompagnement : Une intégration complète avec des formations adaptées pour vous permettre de réussir dans votre nouveau poste. Ambiance de travail : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance. Opportunités de carrière : Possibilités d'évolution professionnelle au sein de notre réseau. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : (adresse email de contact) en précisant en objet "Candidature Commercial Vendeur de Maison". Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel ! *****Prise de poste : Avril 2025***** Mikit est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.
Vous aménagez et entretenez des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, ...) et des décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, commerces, halls d'accueil, murs végétaux, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Vous savez utiliser les engins de tonte, taille, débroussaillage, plantation, etc. Vous serez également amené à aménager des ouvrages paysagers, des ouvrages maçonnés et installer du mobilier urbain. Vous intervenez seul ou en équipe, auprès de professionnels et de particuliers.
Au sein de notre structure Expert Emploi 52, vous assurez les missions suivantes pour le compte de Cap Emploi : - Informer, conseiller, orienter, accompagner les actifs occupés en situation de handicap et leurs employeurs en vue de sécuriser les trajectoires professionnelles dans des situations de risque de perte d'emploi à court, moyen ou long terme du fait de l'état de santé ou de la situation de handicap et en particulier : * en vue du maintien dans l'emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap, * en vue du maintien en emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap, * en vue d'une évolution professionnelle dès lors que la situation nécessite une expertise Handicap/Emploi. ***PRISE DE POSTE POUR FIN AVRIL 2025***
Le Centre Hospitalier de Chaumont fait partie des hôpitaux du Centre Sud Haute-Marne qui regroupent plusieurs établissements de santé situés dans le département de la Haute-Marne. Ils incluent notamment les hôpitaux Langres, et Bourbonne-les-Bains, ainsi que des EHPAD associés. Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement labellisé hôpital de proximité, reconnu pour la diversité de ses soins. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction de deux nouveaux hôpitaux à Langres et Chaumont. Description du poste : Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un ou une chargée d'opérations pour rejoindre notre équipe dynamique des Services Techniques. Au sein de la Direction des Fonctions Supports, le ou la chargée d'opérations aura en charge, la gestion des projets de travaux depuis le montage de l'opération jusqu'à la livraison, dans le respect des délais et coûts qui sont impartis et en intégrant les contraintes du milieu hospitalier, sur l'ensemble des sites du Sud Haute-Marne. Le ou la chargée d'opérations travaillera en étroite collaboration avec la Direction, les services de soins et logistiques, et les entreprises extérieures. Missions permanentes : - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Evaluer une prestation, un projet, une solution - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Réaliser les marchés publics, de la rédaction du cahier des charges au choix des prestataires jusqu'au suivi de la mise en œuvre - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Coordination des programmes/des projets/des activités - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Planification des activités/interventions internes/externes, travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité - Conduire des installations, des équipements, en optimiser le fonctionnement - Planifier des Tracer les interventions et rendre compte à son supérieur hiérarchique direct Conditions d'exercice et avantages : Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, au forfait cadre l'agent bénéficie de 28 congés annuels et 19 RTT. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 577.41€. Le poste est basé à Chaumont avec des déplacements sur l'ensemble des établissements de la Direction Commune (Langres et Bourbonne-les-bains). Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits. Profil recherché : - Bac+2 spécialité bâtiment, génie civil ou expérience de 2 ans - Une connaissance des marchés publics est indispensable - Une maitrise de la réglementation technique en lien avec ses activités établissements - Une aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Autonome, rigoureux et organisé - Excellents aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Le poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre cv et lettre de motivation.
Entreprise spécialisée dans la production et la vente de solutions d'emballages souples à destination de différentes industries, recherche, pour accompagner son développement un couturier (H/F). Objectif du poste : 1. Assurer l'assemblage des minibags Dans le respect de nos valeurs d'entreprise, et de notre politique qualité sécurité et environnemental, le couturier exécute sa mission sous l'autorité du Responsable d'équipe. Tâches : 1. Appliquer la politique d'amélioration continue. 2. Consulter l'ordre de fabrication. 3. Prendre connaissance des objectifs de production. 4. Respecter les instructions de travail. 5. Maitriser l'utilisation des machines à coudre. 6. Contrôler la conformité de la production (contrôle et auto-contrôle). 7. Effectuer un vide de ligne en fin de commande. 8. Renseigner les feuilles d'enregistrement. 9. Assurer un dépannage de 1er niveau de la machine. 10. Maintenir le niveau de propreté sur son poste de travail et effectuer un nettoyage en fin d'équipe. 11. Alerter le Responsable d'équipe en cas d'incident lié à la sécurité, la qualité ou à la productivité.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de lycée professionnel. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. - Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation - Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO Edouard Bouchardon - 16 rue Youri Gagarine 52900 CHAUMONT Quotité : 10 heures / semaine Date de début: dès que possible Date de fin : 1 juin 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Former à la pratique d'une démarche scientifique. Savoir-faire : Mettre en œuvre une formation par compétence Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'une licence dans le domaine scientifique (Mathématiques, Physique, Chimie).
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Si vous êtes auxiliaire de vie, vous pourrez faire les toilettes. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie(faire les toilettes, le change) ou avoir 3 années d'expérience dans ce secteur. Prévoir de travailler 1 week-end sur 2 et en coupure. Postes à pourvoir sur CHAUMONT, BOLOGNE,NOGENT et CHATEAUVILLAIN. D'autres avantages comme notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre ,le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.
Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements. Possibilité de passer le concours pour être titulaire. Poste pouvant convenir à un profil de conseiller en économie sociale et familiale. CDD à durée déterminée possible.
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale (EHPAD) comprenant 120 lits. Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions : Accueil des patients et des famillesPréparation et dispensation des traitements ainsi que tous les soins somatiques prescritsAccompagnement du patient et la familleCollaboration avec les médecinsCollaboration avec le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe soignanteContinuité des soins au quotidienSoins d'hygiène et de confortFormation des stagiairesParticipations aux réunions de synthèseTransfert des patients en service radiologiePréparation des dossiers d'admission et de sortieElaboration des fiches de liaison lors des transferts- Evaluation des GIRValidation des traitements sur informatique DIPLOMES REQUIS : Diplôme d'état infirmier HORAIRES DE TRAVAIL : 35h/semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Horaires : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Travail de nuit - Travail les jours fériés
L'adjoint du pôle transverse - Domaines (immobilier, budget, RH) aura vocation à exercer les missions correspondantes à ce poste et à suppléer la directrice de pôle qui est également directrice adjointe du département. Vous aurez différentes missions au niveau des domaines des Ressources Humaines, budgétaire, immobilier, logistique et stratégie : - Gérer les différentes procédures RH telles que les conditions de vie au travail, les grades campagnes, la formation professionnelle, le recrutement ou la paie. - Piloter le budget et la synthèse budgétaire, - assurer l'exécution budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement et piloter la dotation globale de fonctionnement allouée à la DDFIP52 - Piloter les opération immobilières : coordonner et mettre en oeuvre la politique immobilière de la direction générale (locations, acquisitions, cessions, abandons de locaux, ...) - Gérer les différentes missions d'intendance impactant les services de la DDFip. - Gérer en partenariat avec la direction Régionale, la politique immobilière de l'Etat : missions domaniales : cessions de biens, conventions d'utilisation, convention d'occupation précaire, concessions de logement, gestion des produits domaniaux. - Piloter des emplois et évolutions des structures. - Piloter la démarche écoresponsable qui s'inscrit dans le cadre ministériel et étatique de renforcement des services publics écoresponsables. - Manager : gestion des congés, conduite des entretiens professionnels, pilotage des activités, animation du pôle, organisation des réunions de pôles et élaboration des comptes rendus. Vous serez le référent protection juridique des agents. Vous pourrez être amené(e)s à exercer des missions en lien avec le dialogue social. Vous aurez en charge les contrôles déontologiques du respect de leurs obligations fiscales par les agents de la DGFiP. CV+ lettre de motivation
Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie H/F pour son service d'imageries médicales. Au sein d'une équipe composée de 14 manipulateurs et 3 médecins radiologues. , vous assurez les missions suivantes : - Radiologie numérisée - Mammographie numérique - Scanner - IRM - Echographie Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale. Horaires indicatifs : 8h/16h ou 13h/21h. Possibilité de participer aux astreintes Poste à pourvoir dès que possible.
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles et en lien avec le Responsable du Pôle développement des publics des Musées de la Ville de Chaumont,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain : - proposer à la Directrice de la DPC des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée, - proposer un budget prévisionnel annuel à la Directrice de la DPC dans les limites de l'enveloppe accordée, - élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions, - organiser l'accueil des artistes invités. Évaluer la faisabilité technique et coordonner le montage des expositions/installations : - proposer à la Directrice de la DPC une scénographie pour chaque exposition/installation, - étudier et chiffrer la faisabilité technique, - gérer la fabrication des éléments de scénographie avec les services ou les prestataires concernés, - rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes, - participer et coordonner les équipes techniques pour le montage/démontage. Assurer la médiation : - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées - proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont, - concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les œuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.), - tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis. Assurer l'accueil du public : - accueillir et accompagner le public dans sa découverte de la Chapelle des Jésuites / expositions temporaires, - proposer des parcours de visite guidée pour tous les publics - concevoir des contenus pour ces parcours de visite autonome (quizz, fiches, jeux.), - tenir et améliorer le suivi des indicateurs de fréquentation, - proposer et mener des actions de fidélisation des publics existants. Aider à la diffusion des actions de la Chapelle des Jésuites : - faire remonter à la Chargée de communication culture des propositions de communication sur les réseaux sociaux culturels de la Ville de Chaumont : photos des activités et le quotidien de la Chapelle des Jésuites, - proposer à la Directrice de la DPC des contenus / outils pour aider à la promotion de la Chapelle des Jésuites, - toucher et développer de nouveaux publics. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 03 janvier 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Candidatez avant le 9 mail (CV+lettre).
En lien avec la Direction et les chargés d'affaires, vous animez le Bureau d'Etudes, en contrôlez tous les documents sortants, et assurez la montée en compétences des membres du Bureau d'Etudes Vous assurez la gestion de la documentation technique et normes dans sa totalité.
Vous assurez la réalisation des chantiers avec vos équipes, et assurer la préparation, le suivi du matériel et la réalisation du chantier, afin d'en respecter les délais. Vous managez vos équipes en matière de sécurité santé au travail. Vous effectuez un rapport hebdomadaire au chargé d'affaire, responsable de votre chantier. Vous réalisez les corrections de plans si nécessaire. Vous assurez quelques réunions de chantier, et représentation de l'entreprise auprès du client. Vous réalisez des plans et en assurez le chiffrage des travaux, en lien avec les techniciens du bureau d'étude.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction et basé à CHAUMONT (52000), en Intérim de 6 mois un Cariste (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'éléments en béton pour la construction, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : Assurer la conduite des chariots élévateurs de catégorie 3, effectuer le chargement et le déchargement des matériaux, trier les palettes et alimenter la chaîne de production en respectant les consignes de sécurité. Profil : Nous recherchons un cariste expérimenté avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être rigoureux, polyvalent et avoir une priorité absolue pour la sécurité. De plus, vous devez posséder des connaissances en informatique, être titulaire du CACES R489 CHARIO CONDUCTEUR PORTÉ 3 et avoir des compétences en chargement/déchargement, tri de palettes et alimentation de la chaîne de production. Contrat renouvelable jusque 6 mois. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous l'autorité du responsable de d'unité éducative et sous l'autorité du directeur de service, au sein d'une unité éducative rattachée à un service de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) et en maison d'arrêt quartier mineurs, vous assurez la conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire (actions d'éducation dans le cadre pénal, mesures investigations...), Des déplacements sont à prévoir. Vous aurez un véhicule de service pour vos déplacements. Idéalement vous possédez une formation d'éducateur spécialisé ou une expérience équivalente. Prise de poste au 1 er juin (poste jusqu'au 31 Aout, ccd remplacement congés d'été)..
Sous l'autorité du responsable de d'unité éducative et sous l'autorité du directeur de service, au sein d'une unité éducative rattachée à un service de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), vous assurez la conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire (actions d'éducation dans le cadre pénal, mesures investigations...), Des déplacements sont à prévoir. Vous aurez un véhicule de service pour vos déplacements. Idéalement vous possédez une formation d'éducateur spécialisé ou une expérience équivalente. Prise de poste dès que possible (poste jusqu'au 31 Aout, ccd remplacement)..
Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures, ainsi que la préparation des entrées et des desserts. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine.
Vous êtes Opticien/Lunetier, votre expertise en santé visuelle sera au cœur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins vous serez au cœur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre non seulement aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs en mettant en place notamment un concept magasin dédié, un parcours client évolutif, une marque propre éthique. Les avantages du poste : Vous intégrerez une équipe à fortes valeurs humaines Rémunération attractive (fixe + variable) Mutuelle, Chèques déjeuner, Comité Social et Economique, Formations.
Votre agence Adecco recherche un Ouvrier du BTP Polyvalent (H/F) pour une entreprise située à Chatillon-sur-Seine. L'entreprise est une société dynamique du secteur des Travaux Publics, spécialisée dans divers projets de construction. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un ouvrier polyvalent afin de renforcer ses équipes. Vos missions : - Réaliser différentes tâches sur les chantiers en fonction des directives du chef de chantier. - Participer à la préparation du matériel et le ranger. - Mettre en application les consignes de sécurité. - S'assurer de la propreté des chantiers. Votre contrat : Démarrage dès que possible. Contrat à la semaine renouvelable. Votre rémunération : rémunération selon profil. Votre profil : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et prête à s'engager dans des chantiers variées. Des qualifications spécifiques (CACES, compétences en plomberie, électricité, etc.) seraient un plus. Compétences clés : - Expérience dans le secteur du BTP souhaitée. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Si vous êtes intéressé, postulez dès maintenant ! Bon à Savoir En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE ( billetterie, location vacances, .) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Au sein du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont (21 000 habitants et 130 bâtiments à gérer) - pôle aménagement du centre technique et sous la responsabilité du responsable de pôle, vous aurez pour principales missions d'entretenir et rénover les plâtreries, peintures et revêtements de sol souples dans l'ensemble des bâtiments communaux de la Ville de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer les travaux d'entretien courant de revêtement mural, de revêtement de sol et de vitrerie selon un planning défini : - Mettre en place les protections des lieux, préparer les supports - Poser les tapisseries et toiles de verre et effectuer les peintures des murs, plafonds, mobiliers urbains, - Réaliser des ravalements de façade, - Effectuer la pose et la dépose de revêtements et revêtements de sols - Réaliser la dépose et la pose de vitrage et éventuellement de films pour vitrage Préparer et gérer les chantiers : - Notifier les interventions en rédigeant des fiches de travaux - Coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers, - Utiliser le matériel adéquat lors de la réalisation de travaux en hauteur, - Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours, et assurer la sécurité des chantiers Suppléance : - Suppléer les pôles aménagement et bâtiment pour la continuité du service public. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un CAP Peintre applicateur de revêtements et/ou CAP Solier moquettiste ou justifiez d'une expérience significative dans un de ces domaines. Vous êtes sensible à la sécurité notamment sur les installations fréquentées par le public et êtes en capacité de vous former pour enrichir vos compétences et connaissances. Vous avez une bonne condition physique (travail courbé, agenouillé, port de charges), faites preuve d'initiative et d'esprit d'équipe. Aptitudes au travail en hauteur. Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Rémunération mensuelle de 1 801.80 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Manoeuvre F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Travaux Publics. Vos futures missions : - Aider à la préparation et à la réalisation de chantiers de maçonnerie ou de travaux publics - Transporter des matériaux et des outils - Nettoyer les surfaces et l'espace d'intervention - Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes Le Profil Adéquat : - Expérience en maçonnerie ou en travaux publics appréciée - Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Mission renouvelable jusque 12 mois.
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une forgeron F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en aéronautique. Vous avez toujours rêvé de manier le marteau comme Thor ? De transformer le métal en oeuvres d'art ? Alors cette mission est faite pour vous ! Vos futures missions : - Façonner et assembler des pièces métalliques (comme un vrai artiste du métal !) - Utiliser des outils de forge et des machines de découpe (et montrer à tout le monde qui est le boss) - Contrôler la qualité des pièces produites (parce que la perfection, c'est votre deuxième prénom) - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication (parce que la sécurité, c'est important, même pour les super-héros) Le Profil Adéquat : - Expérience en forge ou en métallurgie (vous êtes le Tony Stark de la forge) - Rigueur, précision et sens du détail (parce que chaque détail compte) - Port de charge (vous êtes aussi fort que Superman) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : RTT, panier repas, indemnités kilométrique, environnement de travail, ambiance sur le site Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Mission renouvelable jusque 12 mois.
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Manoeuvre avec habilitation BO-H0V et expérience en TP (F/H) pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en BTP. Vos futures missions : - Assister les équipes sur les chantiers de travaux publics - Manipuler les outils et équipements nécessaires aux travaux - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur - Participer à la préparation et au nettoyage des chantiers Le Profil Adéquat : - Habilitation BO-H0V indispensable - Expérience en travaux publics - Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. Le Pôle administratif de gestion regroupe les professionnels des fonctions transverses (RH, QSE, comptabilité-finances et logistiques) qui interviennent sur les établissements du Territoire Grand-Est (Haute-Marne / Meuse et Aube). L'équipe comptable, composée de 7 professionnels, gère un budget de près de 29 M€. Afin de renforcer l'équipe pendant un surcroît temporaire d'activité lié à l'implantation du logiciel YOOZ, la Fédération APAJH recherche un.e Comptable pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de trois mois. Au sein du Pôle administratif de gestion de Chaumont, sous l'autorité de la Responsable financière, vous avez pour mission de contribuer à la production d'une information financière et comptable en préparant et en enregistrant des informations et opérations comptables courantes, dans le respect des règles et procédures internes ou externes. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Enregistrer les données comptables courantes, exécuter des travaux d'imputation et de rapprochement comptable ; Effectuer le rapprochement entre l'outil comptable et le logiciel de dématérialisation des factures fournisseurs ; Editer les états comptables tels que les journaux, le grand-livre et la balance ; Enregistrer et centraliser les mouvements de fonds, tenir les caisses et comptabiliser la trésorerie. Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous. Vous avez la maîtrise des principes comptables et expérience dans l'utilisation d'outils comptables : la connaissance du logiciel YOOZ serait un atout ; Rigueur, autonomie et sens de l'initiative ; Bon relationnel et esprit d'équipe. Travailler au sein d'une équipe expérimentée, engagée et solidaire. Intégrer une organisation structurée, reconnue pour son engagement et la qualité de ses services. Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2025-44 à : recrutement52@apajh.asso.fr
L'APAJH, Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés, fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits : droit à l'école, droit à la vie professionnelle, droit à la vie sociale et culturelle, droit à une vie intime et affective. Reconnue d'utilité publique, l'APAJH est le premier organisme en France à considérer et accompagner tous les types de handicap . Adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l 'offre 2025-44.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur des assurances. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme MBA Manager Commercial Marketing (BAC +5), et vous souhaitez acquérir de l'expérience en stratégie commerciale, marketing digital et gestion d'équipe. Compétences souhaitées : - Vision stratégique et orientée résultats - Compétences en analyse de marché - Leadership et gestion d'équipe Missions du poste : - Chargé de clientèle - Gestion portefeuille - Prospection de nouveaux clients Poste à pourvoir à Chaumont, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 3 jours de cours par semaine une semaine sur deux.
Vous êtes un cuisinier expérimenté et autonome dans la gestion de votre cuisine. Vos missions : Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Participe à l'élaboration du menu du jour et de la carte avec le gérant de l'établissement. Veille à la propreté de la cuisine et des équipements utilisés. Maitrise et respect des normes HACCP Repos le lundi et 1 jour complémentaire dans la semaine à définir avec l'équipe en place. Etablissement fermé le lundi, ouvert les midis les mardis, mercredis et dimanches et ouvert midi et soir les jeudis, vendredis et samedis.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein d'Alméa Interpro 52 à Chaumont, vous préparerez un CAP Cuisine, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé à la réalisation de différentes préparations chaudes ou froides, à la gestion des approvisionnements, et à l'entretien du poste de travail.
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une manoeuvre F/H pour une mission intérim longue durée pour l'un de ses clients. Le candidat sera amené à partir en déplacement à la semaine. Vos futures missions : - Aider à la préparation et à la réalisation des chantiers - Transporter les matériaux et outils - Nettoyer les surfaces et l'espace d'intervention - Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes Le profil adéquat : - Sens de l'initiative et esprit d'équipe - Expérience dans le secteur du BTP appréciée Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Sous la responsabilité du Chef d'Équipe de l'atelier, vous aurez en charge le parc de véhicules des forces de l'ordre. Poste de terrain, vous intervenez sur l'ensemble des véhicules de l'atelier en maintenance préventive et corrective Vous travaillez 7h36 par jour Entretien et maintenance des véhicules - effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule - effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, pneumatiques, éclairage 2/ Réparation et intervention sur les véhicules - échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires - intervenir sur des véhicules électriques - connaissances dans la gestion pneumatique souhaitées 3/ Entretien de l'atelier et de ses équipements - assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel - effectuer un tri des déchets - appliquer les consignes de sécurité Garage à taille humaine, le mot d'ordre la qualité avant la productivité.
Nous sommes une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de solutions de conditionnement pour le domaine agricole et pharmaceutique. En constante évolution, nous cherchons à renforcer notre équipe de maintenance pour participer à la modernisation de nos outils de production et améliorer nos processus de fabrication. Missions : Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par notre équipe de maintenance et aurez pour principales missions : - Amélioration des machines existantes : Identifier, analyser et mettre en place des solutions pour optimiser le fonctionnement de nos équipements. - Modernisation des montages existants : Participer à la révision et à l'amélioration des lignes de montage, dans le but de les rendre plus performantes et efficaces. - Maintenance préventive et corrective : Assurer le suivi des interventions et contribuer à la planification des maintenances pour éviter les pannes. - Support technique et analyse de pannes : Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques des équipements. Profil recherché : - Vous préparez un BTS Maintenance des systèmes ou un diplôme équivalent. - Vous avez un intérêt pour l'industrie, la mécanique, l'automatisme et l'amélioration continue. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et possédez un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes. - Vous êtes curieux(se) et motivé(e) par le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique. - Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité et d'une formation de qualité. - Vous participerez activement à des projets concrets d'amélioration de production. Candidature : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : lea.humblot@tiszatextil.com
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
Manpower Cabinet de recrutement recherche pour son client basé à Bologne (52) un Responsable d'atelier mécanique (H/F) ! Notre client spécialisé dans les solutions agricoles innovantes, recherche un Responsable d'Atelier Mécanique expérimenté pour rejoindre l'équipe en place. Vos missions principales sont : -Superviser et coordonner les activités de l'atelier mécanique. -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements agricoles. -Gérer une équipe de techniciens et veiller à leur formation continue. -Planifier et organiser les interventions en fonction des priorités et des urgences. -Garantir la qualité des réparations et des interventions réalisées. -Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus de production. -Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Vous justifiez d'une expérience significative en mécanique, électronique, pneumatique, automatisme, électromécanique. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, BTS ou Licence en mécanique et/ou en maintenance électronique. Vous êtes autonome et aimez avoir le sens des responsabilités. Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et vous êtes en mesure de gérer les priorités. Votre bon sens du relationnel et votre capacité d'initiative seront des atouts pour ce poste. Avantages : -Épargne salariale -Prise en charge du transport quotidien -13ème Mois -Heures supplémentaires majorées -Primes
Pour sa Maison d'enfants à caractère social de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 INFIRMIER (H/F). Poste en CDI Temps plein (35h/semaine) Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi et l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis à la MECS, âgés de 6 à 18 ans, confiés dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis ; - Assurer des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative ; - Gérer la préparation, la distribution et le suivi des traitements ; - Gérer les dossiers médicaux des jeunes ; - Organiser la programmation et le suivi des RDV médicaux et paramédicaux ; - Proposer des ateliers thérapeutiques et éducatifs pour les jeunes ; - Participer à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes ; - Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes ; - Travailler avec les familles. Votre profil : vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance.
FONCTIONS ET TACHES - A - Activités techniques : - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules. Les opérations de maintenance mentionnées cidessus sont réalisées dans le cadre de procédures prédéfinies. Elles peuvent être réglementées et nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés ; - Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés. - B - Organisation et gestion de la maintenance : B.1 - Organisation de la maintenance : - Utilisation de la documentation technique ; - Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage ; - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. B.2 - Gestion de la maintenance - Établissement de tout document d'atelier utile COMPETENCES COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS : - Connaître les mécanismes composant les véhicules - S'approprier l'objectif - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Détecter une situation anormale et informer - Rendre compte de son activité - Se conformer aux usages de l'entreprise - Etre capable de travailler seul ou en équipe - Etre rigoureux
FONCTIONS ET TACHES A - Activités techniques : Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées : Entretien courant et périodique des véhicules, Diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques. Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de 1er niveau de complexité portant sur : Le contrôle / réglage des moteurs thermiques, Les éléments de liaison au sol. Pose d'accessoires sur véhicules. B - Organisation et gestion de la maintenance : Organisation de la maintenance : Utilisation de la documentation technique, Agencement et entretien du poste de travail /de l'outillage, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Gestion de la maintenance : Établissement de tout document d'atelier utile, Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle. COMPETENCES COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS : - Connaître les mécanismes composant les véhicules - S'approprier l'objectif - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Détecter une situation anormale et informer - Rendre compte de son activité - Se conformer aux usages de l'entreprise - Etre capable de travailler seul ou en équipe - Etre rigoureux
Fonction : Rattaché(e) au Responsable Projets avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, votre mission sera de prendre en charge l'ensemble des activités de pilotage des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou nouveaux procédés. Vous serez le garant de la satisfaction du client interne et externe, ainsi que de la réalisation des objectifs de Qualité, Coûts et Délai tout en garantissant la profitabilité et le respect des exigences réglementaires. Missions Piloter des projets d'industrialisation de nouveaux produits en interface avec le client, les sous-traitants et les différents acteurs de l'entreprise Piloter des projets d'amélioration de procédé, d'investissement et de changement Animer une équipe projet, développer et gérer des relations solides avec les clients internes et externes Appliquer et faire vivre des outils robustes de gestion de projets au sein de l'équipe projet Garantir un transfert efficace des industrialisations vers les équipes de production Piloter le changement de culture : agilité, performance, renforcement du pouvoir des collaborateurs Vivre et faire vivre au quotidien les valeurs fortes de l'entreprise : Intégrité - Respect - Travail d'Equipe - Communication - Innovation - Orientation Client Travailler dans le respect des règles Qualité et HSE en vigueur sur le site
Vous travaillerez dans la cuisine d'un hôtel-restaurant où vous serez essentiellement chargé de la préparation des entrées. Travail en coupure. Etablissement fermé les samedis midis, dimanches et lundis. Vous assurez uniquement les services du soir : du mardi au samedi de 17h30 à 22h30. Une période d'immersion de 3 jours vous sera demandée avant votre prise de poste. Formation interne possible.
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements...) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge - L'envie de mettre le feu à votre carrière Nous avons : - Des équipes de 70 personnes à enflammer - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure Formation en interne à prévoir
Offre en apprentissage (avoir moins de 30 ans ou une reconnaissance Travailleur handicapé). Vous préparerez dans le cadre d'une formation en alternance un Bachelor ou une Maitrise en QHSE. Vous aurez impérativement un 1 er niveau d'étude dans le domine (bac+2 a minima). Mission : Rédiger ou mettre à jour les procédures et instructions sécurité générales Rédiger ou mettre à jour les consignes de sécurité et de travail par poste Mise à jour et évolution de la signalétique interne Suivi des formations obligatoires Animation de réunions internes pour promouvoir les bonnes pratiques Mise en place et suivi d'indicateurs QHSE, réalisation d'audits QSHE Lieu de travail : usine de Chaumont + télétravail, à répartir selon besoin réel. Lieu de formation théorique a définir (Champagne/Ardennes, Lorraine...).
Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de CHAUMONT ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Alex le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez le manager de votre secteur Alex Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning
L'agence Adecco de Chaumont recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de menuiserie métallique et serrurerie, basé sur le secteur de Chaumont (52), un Métallier Serrurier (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la menuiserie métallique et de la serrurerie. Elle est reconnue pour sa qualité de travail et son engagement envers l'excellence. Vos principales missions seront : - Réaliser la fabrication et l'assemblage de pièces métalliques - Assurer la lecture de plans - Effectuer les travaux de soudure, de découpe, de meulage, de perçage et de pliage. Nous recherchons un Métallier Serrurier avec obligatoirement de l'expérience dans un poste similaire. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité. - Soudage Mig-Mag - Assemblage Mécanique - Travail du Métal Le contrat débutera dès que possible, avec une durée de travail à temps plein en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique. Taux horaire selon profil et expérience. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée qui valorise le savoir-faire artisanal et la satisfaction client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusque 6 mois.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la répartition automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investi pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Mécanicien Poids Lourds (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CHAUMONT POIDS LOURDS à Chaumont (52) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhicules industriels Réaliser les diagnostics et identifier les pannes et anomalies Contrôler et régler les ensembles mécaniques, moteurs thermiques et pneumatiques Organiser et suivre tes prestations avec l'appui du chef d'équipe Garantir le niveau de qualité Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 40h par semaine Avantages sociaux : indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules industriels et/ou automobiles Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire avec une passion dévorante pour le secteur automobile et Poids-Lourds ! Permis C souhaité afin de pouvoir déplacer les véhicules Vos atouts : attentif(ve), méthodique, autonome, esprit d analyse et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la répartition automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la répartition automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investi pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Métallier Soudeur (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CHAUMONT POIDS LOURDS à Chaumont (52) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Réaliser le remplacement de pièces (pare-chocs, pare cyclistes, etc.) Réaliser la réparation de carrosserie, d'équipements, de bâches Effectuer le vérinage, la remise en ligne Remplacer les flexibles hydrauliques Effectuer la pose et la dépose d'organes, de pompes, de distributeurs hydrauliques et/ou pneumatiques Garantir le niveau de qualité Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 40h par semaine Avantages sociaux : indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation métallerie, serrurerie, soudure Vous justifiez d'au moins 3 ans d expérience sur un poste similaire, avec une passion dévorante pour le secteur Poids-Lourds ! Vos atouts : attentif(ve), méthodique, autonome, esprit d analyse et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la répartition automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning...
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ; - de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ; - d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ; - de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ; - de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ; - de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie : - Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ; - Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ; - Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ; - Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année ( entre 4 et 6 ) et 5 jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre à temps réduit à 60 % - 3 jours par semaine dont le mercredi qui est obligatoire - Soit 130 jours travaillés/ an et 30 jours de congés payés / an
L'association le Colibri accueille sur ses lieux de vie des filles et des garçons âgés de 11 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance pendant des périodes de 3 mois à plusieurs années. Cet accueil permet à ces jeunes de s'apaiser et de retrouver un projet de vie bien à eux grâce à la vie dans un cadre de nature, des projets de professionnels et scolaires en préparent leur avenir personnel. Nous lançons un projet de prise en charge individuelle pour accompagner au mieux un jeune.
Rattaché au Responsable qualité, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités qualité produit avec pour objectif la satisfaction des clients et la performance qualité du département. Vous veillez à la bonne déclinaison de la politique qualité, au respect des procédures de l'entreprise et la diffusion de la culture qualité. Vos missions sont les suivantes : * Assure le pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration * Coordonne et traite les litiges et réclamations qualité produits externes * Participe à la communication client sous la responsabilité du Responsable Qualité * Gère les dérogations * Pilote et anime les analyses 8D des causes de non-qualité * Participe à la préparation et à l'exécution des audits clients et interne groupe * Mène des audits internes pour le département * Pilote les chantiers qualités * Met en place et suit des KPI inhérents à l'activité.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale. Le psychologue contribue à l'analyse et à l'accompagnement des relations avec les patients et leur entourage favorisant ainsi une bonne articulation entre les différents intervenants au domicile du malade dans sa dimension psychique. Vos mission seront : 1. Assurer et garantir la qualité de la prise en charge psychologique du patient 2. Soutenir l'entourage pour vivre au mieux la situation de l'hospitalisation au domicile du malade 3. Accompagner les équipes soignantes en difficulté face à une situation d'hospitalisation à domicile 4. Développer les partenariats et maintenir vos compétences
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Tourneur fraiseur (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous serez en charge des tâches suivantes : Vous usinez et produisez des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies, au moyen d'outils de coupe, un tour ou une fraiseuse. -Lecture de plan -Procéder au montage et au préréglage de vos outils -Monter et régler votre pièce sur votre machine -Intervenir dans le programme idéalement -Contrôler votre pièce en cours de fabrication Vous recherchez un emploi stable et de longue durée Vous avez de l'expérience dans l'industrie Le profil idéal : -Première expérience significative du tournage -Savoir lire des plans -Savoir monter et régler de la pièce sur machine -Savoir intervenir sur des programmes pour la mise au point conditions de coupe et optimisation de la productivité -Savoir faire preuve de rigueur, de motivation, et très important, vous êtes autonome. En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous !
AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein d'Alméa Interpro 52 à Chaumont, vous préparerez un CAP à BAC PRO Carrosserie, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé à réparation et au redressage de carrosserie de véhicule.
Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Caces 1,3,5 souhaité. Vous effectuerez la collecte de véhicules destiné au recyclage sur les départements 52 et 55 (pas de découche). CDD de 1 mois renouvelable ( remplacement maladie).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'abattage et la transformation de la viande, et basé à CHAUMONT (52000), en Intérim en vue d'un contrat longue durée, un Boucher (h/f). Activités : Préparation de carcasse/désossage, possibilité d'évoluer vers l'abattage si l'activité vous intéresse. Evolution sous quelques mois en préparation de viande, découpage et conditionnement (travail dans le froid et le bruit). Respect de la sécurité et des normes sanitaires. Horaires de 5 à 12H du lundi au vendredi. Taux horaire selon expérience, Profil : En tant que Boucher (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la découpe de viande, la préparation des viandes, la connaissance en hygiène alimentaire, l'utilisation des outils de boucherie, la maîtrise des différentes coupes de viande. Fiabilité Rapidité Organisation Sens du détail Endurance physique Découpe de viande Préparation des viandes Connaissance en hygiène alimentaire Utilisation des outils de boucherie Maîtrise des différentes coupes de viande Le poste est à pourvoir dès à présent. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusque 18 mois.
En charge de la maintenance de l'ensemble des équipements de l'entreprise, vous assurez le fonctionnement optimal de ces derniers. Pour ce faire, vous intervenez sur la maintenance curative, préventive et améliorative en électromécanique, pneumatique, hydraulique ainsi qu'en automatisme (maintenance 1er niveau). Ainsi, vous assurez les diagnostics, évaluez le temps et les moyens nécessaires à l'intervention en accord avec le Responsable maintenance, réalisez ces dernières et assurez l'assistance technique auprès des différentes parties prenantes. Plus qu'un poste d'applicatif, il est attendu de vous que vous participiez à la conception et l'élaboration de plan de maintenance préventif / révision pour les nouveaux équipements entrants. Enfin, vous effectuez la saisie des rapports d'invention sur la GMAO.
Expectra, leader en France du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vous serez couvreur zingueur charpentier chez un artisan. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat de 39H : 7h30/12h 13h00/16h30 du lundi au jeudi et 7h30/12h 13h00/15h30 le vendredi. 5 semaines de congés payés. Vêtements de travail fournis - déjeuners au restaurant. Chantiers situés dans un rayon de 30km. Diplôme et/ou expérience souhaitée.
Entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, charpente et zinguerie depuis plus de 10 ans sur le secteur Haut-Marnais.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein Début du contrat : Dès que possible Lieu : Intra et Extra hospitalier à Chaumont Nous recherchons 1 Psychologue (H/F) à temps plein, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Le psychologue a pour mission de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Dans le respect du code de déontologie des psychologues. Missions principales: - Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial - Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention (après les 1ers entretiens) - Soutenir la réflexion clinique auprès du personnel soignant - Animer le travail institutionnel avec l'encadrement - Participer aux réunions pluridisciplinaires Spécificités du poste / Contraintes : - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure, du pôle, - Travail en réseau avec des professionnels extérieurs : réseau de ville, autres établissements, associations, travailleurs sociaux, justice. pour assurer des prises en charge coordonnées des patients - Groupes de pairs - Temps FIR et environnement de formation - Eloignement géographique de la hiérarchie Profil recherché: - Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence...) - Connaissance du milieu hospitalier - Expérience en lien avec le secteur hospitalier et/ou médico-social ou social Vous êtes quelqu'un de disponible, discret, qui a le sens de l'organisation et d'adaptation, alors postuler dès maintenant !! Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Mme ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines: an.alpheran@chhm.fr Et Mme THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne: so.thiebaut@chhm.fr
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Sous l'autorité du chef d'établissement, vous aurez à assurer les missions et activités suivantes : Activités principales : - Former les étudiants de DSAA design graphique et médiation culturelle. première et deuxième année - Prendre en charge les enseignements pratiques et théoriques de design graphique - Former les étudiants et les accompagner individuellement sur leur projet de diplôme - Enseignement d'arts appliqués en DSAA graphisme : suivi de projets, suivi de diplôme (théorie et pratique), cours théoriques - Accompagnement vers la professionnalisation (stages, poursuite d'études) - Être force de proposition et mettre en place des projets avec des partenaires extérieurs (institutions culturelles, chercheurs, studios de design graphique) - Avoir de très bonnes connaissances concernant la discipline, son histoire, ses enjeux et être au fait des problématiques contemporaines, être capable de développer et nourrir une démarche de recherche en design - Posséder une très bonne maîtrise des outils de création (CAO, logiciels libres) et des techniques d'impression (industrielles et artisanales) - Avoir un intérêt des connaissances dans d'autres domaines du design (objet, espace, etc.) et être à même de penser des projets transversaux en développant une approche globale. ***POSTE A POURVOIR du 1er septembre 2025 au 31 aout 2026***
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées - 450 élèves), vous enseignerez, le piano dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions : - enseigner la discipline dans le cadre du cursus du Conservatoire, - organiser les études, orienter et évaluer les élèves, - participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement, - contribuer à l'action culturelle du Conservatoire, - participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé, - assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences : - être titulaire du Diplôme d'Etat, - connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle, - avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires, - aptitude à travailler en équipe, - avoir l'esprit d'initiative - avoir le sens du service public et des relations humaines. - expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Pour les contractuels, la rémunération sera adaptée à l'expérience et au profil des candidats retenus. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS. Poste à pourvoir en septembre 2025.
Notre agence Adéquat recrute un ou une Chef d'équipe TP F/H pour un CDI situé à Chaumont pour l'un de ses clients client Vos futures missions : - Superviser et coordonner les activités de votre équipe - Assurer le respect des délais et des normes de qualité - Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe - Veiller à la sécurité et à la bonne application des procédures Le Profil Adéquat : - Expérience significative en management d'équipe - Bonnes compétences en communication et en organisation - Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes - Connaissance du secteur d'activité (secteur d'activité) appréciée Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 03.25.35.02.30. Adéquat, Simplement pour vous !
Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de la Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e psychologue pour un remplacement du 1/7 au 31/01/2026.. Vous assurez des entretiens auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologue et secrétaire). Vous vous inscrivez dans le courant des thérapies cognitivo--comportementales. L'accompagnement en CSAPA est gratuit, anonyme, respecte une méthodologie d'approche systémique, et comprend le suivi par les différents professionnels que composent le CSAPA, selon les besoins et objectifs des usagers. Outre les psychothérapies, l'aide à l'analyse de situation, le.la psychologue peut être amené.e à participer à des missions de prévention, de formation, ou d'intervention psychosociale, dans le cadre du service de prévention adossé au CSAPA de Haute-Marne. Pour mener à bien ses missions, le CSAPA réalise chaque semaine une réunion de synthèse usager incluant tous les professionnels de la structure. Une supervision régulière est mise en place afin de soutenir les professionnels dans leur pratique, ainsi que de nombreux espaces de travail commun (cellule qualité, groupe de travail ad hoc, réunion mensuelle, etc.). Les fonctions: Le.la psychologue a pour mission l'évaluation et l'analyse diagnostique, l'information, le conseil et l'orientation, l'écoute et le traitement de la demande, le soin psychologique, l'accompagnement thérapeutique, dans le cadre d'un contrat, définissant le cadre, le temps et l'espace thérapeutique. Son travail peut s'effectuer sous la forme d'entretiens individuels, de couple, ou de famille ; d'animation de groupes de parole et/ou de mise en œuvre d'ateliers à visée psychothérapeutique. Les applications en termes d'outils peuvent également être diverses : relaxation, ateliers d'écriture, etc. Les thérapies peuvent relever de modèles théoriques et de méthodologies multi référentiels : psychanalyse, approche systémique, approche centrée sur la personne, analyse transactionnelle, thérapie cognitivo-comportementale, thérapie familiale, etc. Formations - Formation bases en addictologie - e-learning 3h. - Formation nouveaux arrivants - 2 jours à Reims : bases en addictologie et connaissance de l'association et de ses services. - Différentes formations sur différentes thématiques, nécessaires à l'activité, seront suivies au fur et à mesure de l'évolution du dispositif. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de psychologie clinique. - Ecoute et empathie - Non jugement - Observation et analyse - Adaptation et actualisation de savoir faire - Qualité relationnelle et humaine - Disponibilité - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Distanciation Poste à pourvoir en juillet jusqu'au retour du salarié.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel métallurgique majeur du secteur, un Ingénieur qualité (F/H) en CDI pour renforcer une équipe. Rattaché au responsable qualité, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités qualité produit. Vos missions sont les suivantes : - Assure le pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration à mettre en place sur le terrain - Coordonne et traite les litiges et réclamations - Gère les dérogations - Pilote, anime les analyses et plans d'actions et les chantiers qualités - Participe à la préparation et à l'exécution des audits Votre quotidien est polyvalent et les contacts très nombreux, en interne et en externe. Vous disposez idéalement d'un diplôme supérieur en qualité industrielle et disposez d'une première expérience significative sur un poste opérationnel en industrie (stage de fin d'étude et alternance compris). Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (beaucoup d'écrit mais une expression orale minimum est indispensable). Évidemment accompagné dans vos débuts, vous avez une appétence naturelle pour le relationnel et la résolution de problèmes. Ainsi, vos collègues et homologues pourront vous accompagner dans votre montée en compétences. N'hésitez pas à envoyer votre candidature : nous sommes ouverts aux profils dits "atypiques" ! Localisation : Chaumont Salaire négociable à partir de 36K€ + avantages (10% de bonus et autres avantages)
Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de Chaumont (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e infirmier.ère pour un remplacement congé maternité jusqu'au 31/12/2025.Déplacements à prévoir sur LANGRES. Le CSAPA, outre ses fonctions habituelles, développe un projet de renforcement de l'environnement de réduction des risques et des dommages ; le CSAPA collabore avec les acteurs locaux pour la mise en œuvre de consultations avancées (aller-vers). Les fonctions : Le.la infirmier. ère réalise des entretiens auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, infirmière, travailleur social, secrétaire). Le.la infirmier. ère travaille sous l'autorité de la cheffe de service et du Directeur d'établissement. Le.la infirmier. ère a pour mission l'évaluation et l'analyse, l'information, le conseil et l'orientation, l'écoute et le traitement de la demande, le soin infirmier, l'accompagnement thérapeutique. Rémunération : - Grille de classification infirmier.ière.s - CCNT 66 Annexe 4 : "dispositions particulières personnel para-médical non cadre". - Pour un temps partiel 1 ETP : rémunération brute mensuelle à partir de 1862.71 € (début de carrière), et jusqu'à 3270.47€ (dernier échelon), selon le nombre d'années d'expérience valorisables - Prime Ségur/conférence des métiers : 238€ pour 35h/semaine. - Ticket restaurant 9,5€/jour complet, participation 60% par l'employeur - La convention collective nationale 66 octroie 9 jours de congés supplémentaires à l'année, s'ajoutant aux 25 congés payés légaux. - Voiture de service // couverture auto-mission
Vous serez en charge : - du transport des matériaux sur les différents chantiers - de récupérer les commandes chez les fournisseurs - de l'évacuation des déchets des chantiers - de l'installation des bungalows sur les chantiers Le camion est équipé d'une grue pour le transport des éléments de chantier. Prise de poste à 7h30 (45min de pause le midi) du Lundi au Jeudi journée de 8h / vendredi journée de 7h Poste à 39h (dont 4h sup/semaine) Possibilité de renouvellement du contrat
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Maçon, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé aux activités dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros oeuvre (construction de fondations, élévation de murs, cloisons, façades, pose de dalles)... Vous réaliserez des éléments d'ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles réunis par des matériaux de liaison (ciment). Vous effectuerez également des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.
