Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chamarandes-Choignes située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chamarandes-Choignes. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - CHAUMONT, 52 - Chaumont, 52 - FOULAIN ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du service d'économie agricole, le bureau des aides directes est composé de 5 personnes (un chef de bureau et 4 instructeurs/gestionnaires). Il a pour missions : - L'instruction des dossiers de demandes d'aides PAC du 1er et du second piliers, de l'ICHN et de l'assurance récolte - L'instruction des demandes de transfert des droits à paiement de base (DPB), - La mise à contrôle terrain d'un pourcentage des dossiers instruits et leur traitement en retour, - Le suivi et la gestion des demandeurs d'aides La cellule loup est composée au sein du service économie agricole de la chargée de mission transition agroécologique, qui travaille conjointement avec le bureau forêt chasse et biodiversité. Objectifs : - Assurer un appui dans l'instruction des dossiers de la cellule loup - Instruire les demandes d'aides reçues par téléprocédure dans l'application ISIS Sous la tutelle de la chargée de mission transition agroécologique, l'agent devra instruire des dossiers d'indemnisations et de protection contre la prédation lupine en lien avec le Service Environnement Forêt jusqu'à mise en paiement Sous la tutelle du Chef de bureau, l'agent devra - Traiter les anomalies apparues sur le Registre Parcellaire Graphique (RPG) suite à, réception des déclarations des agriculteurs. - Instruire les demandes d'aides végétales L'agent est en relation avec les autres membres du service économie agricole, du Service Environnement Forêt du et occasionnellement avec les agriculteurs déclarants et concernés par la prédation lupine. 1 poste à pourvoir à compter du 01/11/2025
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des commerces de détail divers, un-e Vendeur Magasin (H/F) à Chaumont. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps partiel, avec des horaires de journée. Vous travaillerez 24 heures par semaine, réparties sur deux journées de 10 heures et 4 heures supplémentaires en dépannage. En tant que Vendeur Magasin, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et la satisfaction des client-e-s. Votre sourire et votre sens du relationnel contribueront à créer une expérience d'achat agréable et mémorable. Vous serez responsable de l'agencement des produits, du conseil client et de la gestion des transactions. Votre capacité à comprendre les besoins des client-e-s et à les orienter vers les produits adaptés sera un atout majeur pour le succès de l'équipe. Votre rôle consiste à : accueillir les client-e-s avec enthousiasme, les conseiller sur les produits disponibles, gérer les encaissements et participer à la mise en place des promotions. Vous serez également impliqué-e dans le maintien de la propreté et de l'organisation du magasin, garantissant ainsi un environnement agréable pour les client-e-s. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une expérience dans la vente ou d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes souriant-e et avez une capacité naturelle à établir des liens avec les client-e-s. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, prête à s'investir dans un environnement de commerce de détail. Compétences comportementales : - Sens du service client : Vous êtes attentif-ve aux besoins des client-e-s et vous vous efforcez de leur offrir une expérience positive. - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux différentes situations et demandes. Compétences techniques : - Expérience en vente : Une première expérience dans la vente est un atout pour ce poste. - Relationnel client : Votre capacité à interagir positivement avec les client-e-s est essentielle. - Présentation des produits : Vous savez mettre en valeur les produits pour attirer l'attention des client-e-s. Ce poste est ouvert aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client et développer vos compétences dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous serez chargé de la préparation des plats dans un restaurant traditionnel du lundi au vendredi (de 10h à 14h environ)et 2 soirs par semaine dans un bar à tapas en centre ville(jours à définir du mardi au vendredi).Planning et horaires à définir .
La DDT de la Haute Marne est composée de 5 services (SG, Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Economie Agricole) ainsi que d'une UT à Langres. Le SEA est constitué de 2 bureaux : le bureau des aides PAC et le bureau des structures, ainsi que d'un adjoint, d'une assistante au CS, et un pôle de chargés.es de missions. La cellule loup est composée au sein du service économie agricole de la chargée de mission transition agroécologique, qui travaille conjointement avec le bureau forêt chasse et biodiversité. Objectifs du poste : - Gérer les autorisations d'exploiter jusqu'aux mises en demeure ; - Assurer le versement de l'aide à la prévention et l'indemnisation des dégâts causés par le loup. Missions : - Gérer l'instruction des demandes d'autorisation d'exploiter (de la réception à la rédaction de décision) en format papier ou LOGICS - Assurer le suivi des demandes via QGis - Mettre en œuvre les décisions en lien avec la cheffe de bureau - Traiter les cas de concurrence en CDOA - Gérer les mises en demeures suite au contrôle des surfaces déclarées chaque année - Assurer l'instruction des dossiers d'indemnisation ou d'aide à la protection des troupeaux. Sous l'autorité du chef de service et du chef du bureau des structures. Relations avec l'extérieur : membres de la CDOA, Chambre d'Agriculture, OPA, SAFER, propriétaires fonciers, maires et agriculteurs. 1 poste à pourvoir à compter du 01/11/2025
Au sein du service d'économie agricole, le bureau des aides PAC est composé de 7 personnes (un chef de bureau et 6 instructeurs/gestionnaires). Il a pour missions : - L'instruction des dossiers de demandes d'aides PAC du 1er et du second piliers, - L'instruction des demandes de transfert des droits à paiement de base (DPB), - La mise à contrôle terrain d'un pourcentage des dossiers instruits et leur traitement en retour, La cellule loup est composée au sein du service économie agricole de la chargée de mission transition agroécologique, qui travaille conjointement avec le bureau forêt chasse et biodiversité. Objectifs : - Permettre aux agriculteurs qui en ont fait la demande de percevoir les aides de la PAC auxquelles ils peuvent prétendre. - Assurer le versement de l'aide à la prévention et l'indemnisation des dégâts causés par le loup Sous la tutelle du chef de bureau l'agent devra, en fonction des demandes : - Instruire en partie ou en totalité les demandes d'aides reçues dans l'application ISIS - Instruction les dossiers d'indemnisation ou d'aide à la protection des troupeaux L'agent est en relation avec les autres membres du service et occasionnellement avec les agriculteurs déclarants. 1 poste à pourvoir à compter du 01/11/2025
En tant que documentaliste au sein du lycée Edgard Pisani, vos missions sont les suivantes: - Accueillir, orienter, renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires. - Rechercher et gérer des sources et des informations documentaires selon les besoins de sa structure. - Mettre à disposition un fonds documentaire physique et numérique et en faciliter l'accès au public. - Mettre à jour un dossier, une base de données. - Enregistrer et suivre les prêts de documents. - Contrôler l'état de conservation de documents. - Collecter et analyser des données, des informations. - Utiliser les outils numériques. - Classer des documents. - Sélectionner et gérer une base documentaire. - Maintenir une documentation précise et à jour. - Surveillance des élèves. Amplitude horaire répartie sur l'ensemble de la semaine Poste à pourvoir immédiatement.
Vous allez chercher les enfants, en situation de handicap, à leur domicile pour les emmener au sein de leur établissement scolaire le matin et le soir. Horaires de travail : lundi - mardi - jeudi et vendredi de 07h à 09h et de 16h à 18h mercredi de 07h à 09h et de 11h à 13h. CDI à temps partiel 15H/semaine Permis B obligatoire avec 3 ans de conduite.
La Ville de Chaumont recherche des agents d'entretien engagés, prêts à devenir les garants silencieux de la propreté et du confort des bâtiments du quotidien. Derrière chaque couloir étincelant et chaque salle accueillante, il y a vos gestes précis, vos routines efficaces et votre souci du détail. Bien au-delà d'un simple passage de serpillière, vous serez l'architecte invisible du bien-être collectif, celui qui fait que les espaces de travail, d'accueil ou de restauration restent agréables, sûrs et fonctionnels pour tous. Votre mission au quotidien : En rejoignant l'équipe de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti, vous travaillerez à la fois pour la Ville de Chaumont et pour l'Agglomération, avec un équilibre bien défini entre les deux structures. Vous interviendrez chaque jour dans des locaux administratifs, techniques, scolaires ou spécialisés, en fonction des besoins du planning. Votre rôle sera d'assurer une hygiène irréprochable et un environnement agréable, afin que les usagers comme vos collègues évoluent dans des espaces sûrs et accueillants. Vos journées commenceront tôt, avec une prise de poste à 6h00. Vous aurez la responsabilité de dépoussiérer, balayer, aspirer et laver les sols et surfaces, en veillant à respecter les protocoles d'entretien et d'hygiène, notamment dans le cadre de la restauration scolaire. Vous serez aussi en charge du lavage des vitres, du rangement et de l'entretien du matériel utilisé, sans oublier le tri et l'évacuation des déchets, élément essentiel du respect de l'environnement et du tri sélectif. Derrière vos gestes routiniers se cache une véritable mission de santé publique et de confort collectif. Vous serez responsable de votre matériel, attentif à la sécurité dans le stockage des produits d'entretien et soucieux des économies d'eau et d'énergie. En cas de dysfonctionnement ou d'anomalie, vous serez un relais de confiance, en lien direct avec votre hiérarchie. Ce rôle ne se résume donc pas au nettoyage, mais à un véritable accompagnement du bon fonctionnement quotidien des bâtiments de la collectivité. Le poste est à temps complet, avec des horaires du lundi au vendredi, de 6h00 à 13h00. La rémunération débute à 1801,73 euros bruts par mois, à laquelle s'ajoutent des avantages sociaux, comme des chèques déjeuner, l'adhésion au CNAS et une participation à un contrat collectif de prévoyance. Ces conditions s'accompagnent d'un environnement où votre autonomie sera valorisée et où la régularité de votre travail sera reconnue. Profil Vos compétences utiles : Si vous avez déjà une expérience dans l'entretien des locaux, vous savez combien le choix des bons produits, l'utilisation rigoureuse du matériel et la maîtrise des protocoles font la différence. Vous êtes rigoureux, ponctuel, autonome, mais vous appréciez aussi le travail en équipe et les échanges quotidiens avec vos collègues. Votre sens de la discrétion et votre capacité à travailler efficacement même dans des environnements occupés seront précieux. Le poste demande également une bonne condition physique. Travailler en station debout, manipuler du matériel ou des charges ne vous fait pas peur. Si vous possédez le permis B, c'est un atout supplémentaire pour intervenir sur plusieurs sites en fonction des besoins. Mais avant tout, c'est votre sérieux, votre fiabilité et votre sens du détail qui feront la différence.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
Vous aspirez à: .mettre vos compétences comptables et administratives au service d'une mission qui a du sens ? .travailler dans une équipe à taille humaine, dans un esprit de confiance et de coopération ? .contribuer à un projet associatif qui soutient les enseignants bénévoles et accompagne les coopératives scolaires dans leur rôle éducatif et citoyen Vos missions principales : Au sein de l'OCCE de Haute-Marne, vous assurez la gestion administrative et comptable de l'association, en lien avec l'animateur pédagogique et le bureau : - Comptabilité : saisie et suivi des écritures, rapprochements bancaires, préparation des documents de clôture, constitution du dossier pour le commissaire aux comptes. - Administration : gestion des adhésions, suivi des commandes, archivage et suivi des retours des coopératives. - Reporting : construction de tableaux de bord (comptabilité, commandes, suivi d'activité) pour faciliter la prise de décision. - Relation avec les coopératives : relire, analyser et répondre aux retours, dans un esprit de pédagogie et d'accompagnement. La temporalité de l'association implique des pics d'activité entre septembre et décembre, et des périodes plus calmes en juillet- août. Nous cherchons avant tout une personne : - Fiable et rigoureuse, qui aime le travail structuré et organisé. - Bonne communicante, à l'écoute, calme et posée, sachant expliquer avec clarté et bienveillance. - Autonome et responsable, capable de gérer ses priorités et de travailler seule au bureau. - Authentique et engagée, partageant les valeurs de coopération, d'éducation et de solidarité portées par l'OCCE : conformité des coopératives scolaires, accompagnement des enseignants, formation à la citoyenneté. Compétences attendues : - Bonne maîtrise de la comptabilité et des outils bureautiques (Word, Excel). - Capacité à préparer un dossier de clôture et à produire des synthèses claires. - La connaissance du logiciel EBP est un plus. Vous travaillerez le mercredi et 3 demi-journées(à définir) dans un 1er temps.
Le GEDA 52, acteur de l'économie sociale et solidaire, est une association qui a été créée par des associations, des collectivités et des entreprises de Haute-Marne pour soutenir collectivement et solidairement l'emploi sur le territoire. Le GEDA 52 est un groupement d'employeurs dont la vocation est de mettre à disposition de ses adhérents du personnel dont le GEDA 52 est l'employeur, dans le cadre d'opération de main d' oeuvre.
AGRI EMPLOI 52 s'inscrit pleinement dans la ruralité ! Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un(e) vendeur(se) en boulangerie sur les secteurs de Chaumont et Châteauvillain. CDI à temps plein ou temps partiel, selon votre profil. Vos missions : Mise en place du magasin Accueil, vente et encaissement clients Transmission des consignes Rangement et nettoyage du magasin (une part importante du poste) Préparation de sandwichs et sachets Cuisson de certains produits Travail de week-end Profil recherché : Une personne autonome, dynamique et avec le sourire Vous aimez le contact client et travailler dans une ambiance chaleureuse ? Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ? Rejoignez une aventure locale et humaine, au cœur de la ruralité
AGRI EMPLOI 52 Statut juridique : Groupement d'employeurs Secteur : Agriculture , Élevage , Céréales , Travaux agricoles Localisation : Département de la Haute-Marne (52) Qui sommes-nous ? AGRI EMPLOI 52 est un groupement d'employeurs spécialisé dans le secteur agricole, implanté en Haute-Marne. Notre mission ? Répondre aux besoins en main- d 'oeuvre des exploitations locales tout en proposant des emplois durables et de qualité aux salariés du secteur.
Vous assurez l'encadrement des élèves en externat et internat (mixte). Vous assurez également des missions administratives: gestion des retards, contacts téléphonique aux parents d'élèves, soutien aux devoirs, animation éducative en mode projet... Vous assurerez des nuits à l'internat fille ou garçon du lundi au jeudi, avec une possibilité de travail le dimanche soir. Vous devez avoir plus de 21 ans pour assurer les missions d'internat. *** Plusieurs Postes a pourvoir (à temps plein et à temps partiel) dès que possible ***
Nous recherchons des personnes motivées et intéressées par le secteur de la logistique pour passer une formation en agent logistique. Cette formation vous permettra d'obtenir les CACES R485 1 et 2, essentiels pour travailler dans ce domaine. A la suite de cette formation, vous pourrez participer activement à la gestion des flux de marchandises, assurant leur réception, stockage et expédition. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour apporte son lot de défis stimulants. Cette formation est d'une durée d'une semaine, commencement prévue le 29 septembre 2025. Ce poste est idéal pour une personne curieuse et motivée, souhaitant découvrir le secteur de la logistique sans avoir d'expérience préalable. Nous recherchons des candidat-e-s qui voient dans cette opportunité une chance de se former et de développer des compétences précieuses pour leur carrière. Compétences - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et contribuer au succès collectif. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. - Rigueur : Vous avez le souci du détail et veillez à la qualité de votre travail. - Volontaire : Votre motivation et votre engagement sont vos principaux atouts. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, et un diplôme inférieur au BAC est suffisant pour postuler. Si vous êtes intéressé-e par la logistique et souhaitez obtenir le CACES R485 1 et 2, cette offre est faite pour vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets stimulants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agglomération recrute pour les services mutualisés de l'Agglomération et de la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle recrute: Agent d'entretien des locaux(H/F) (Catégorie C - Filière technique) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 32% pour la Ville de Chaumont / 68% pour l'Agglomération) Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti de la Ville de Chaumont et sous l'autorité du Référent du pôle d'affectation, vous aurez pour principales missions d'effectuer l'entretien des locaux de divers bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (restauration scolaire) : - identifier les surfaces à désinfecter, - dépoussiérer, aspirer, balayer, laver les locaux et les surfaces, - assurer les opérations de nettoiement en respectant les conditions d'utilisation des produits, - laver les vitres (selon les sites et consignes particulières), - réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé, - vérifier l'état de propreté des locaux, - appliquer les protocoles liés à la restauration scolaire. Trier et évacuer les déchets courants : - changer les sacs poubelles, - opérer le tri sélectif, - répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, - sortir et rentrer les containers. Etre responsable : - être responsable de l'utilisation du matériel, - être garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits dangereux, - contribuer aux économies d'eau et d'énergie, - informer son responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement constaté. Profil : Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'entretien des bâtiments et avez une bonne connaissance de l'utilisation des différents matériels ou équipements d'entretien. Une expérience sur un même type de poste serait un plus. Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) vous avez le sens du travail en équipe. Postes à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires selon planning de travail (6h00 à 13h00 du lundi au vendredi). Rémunération minimum mensuelle de 1801,80 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 03 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants/63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un approvisionneur (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi des approvisionnements et analyser les besoins en pièces via le système QAD. - Mettre à jour, contrôler et analyser les programmes pièces. - Identifier et signaler les anomalies tout en utilisant des outils d'analyse pertinents. - Assurer la communication avec les fournisseurs : suivi des livraisons, optimisation des délais et organisation des transports. - Gérer les urgences pour assurer une disponibilité optimale des pièces selon les contraintes de production. - Collaborer étroitement avec les services internes (nomenclatures, entrepôt, production) pour résoudre les incohérences. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil, une prime annuelle sur l'EBE (Excédent Brut d'Exploitation) et un dispositif d'intéressement. Un demi-13e mois, pouvant être attribué après la validation de la période d'essai. Mutuelle & prévoyance compétitives. Prime de transport et CSE attractif. 2 jours de télétravail/semaine possible PC portable et téléphone fournis Maîtrise du Pack Office et des portails clients. Bonne compréhension du marché, des prix, des produits et des réglementations douanières. Connaissance des normes de sécurité et des règles environnementales. Très bon niveau d'anglais (écrit et oral) pour des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux. Réactivité et esprit d'analyse pour gérer les imprévus ou urgences. Forte capacité d'organisation et de collaboration avec les équipes internes. Proactivité et capacité à proposer des solutions adaptées.
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur de renom dans le secteur du commerce de gros de fournitures pour la plomberie et le chauffage, un-e Magasinier (H/F) basé-e à Chaumont. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée. En tant que Magasinier, vous serez au cœur de l'action, contribuant activement à la gestion des stocks et à l'accueil des clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients. Vous serez en charge de la réception, du stockage et de l'expédition des marchandises, tout en offrant un service client exemplaire. De plus, vous aurez l'opportunité d'organiser et d'optimiser l'espace de stockage, tout en veillant à la sécurité et à la conformité des produits. Nous sommes à la recherche d'un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, prêt-e à gérer efficacement les stocks tout en contribuant à la satisfaction des clients. Une première expérience dans un poste similaire est un plus, mais ce qui compte vraiment, c'est votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter. Compétences comportementales : - Rigueur : Indispensable pour garantir la précision dans la gestion des stocks et la préparation des commandes. - Esprit d'équipe : Essentiel pour collaborer efficacement avec vos collègues et assurer un service client d'exception. Compétences techniques : - Vente : Vous contribuerez à l'accueil et à la satisfaction des clients, créant ainsi une expérience positive. - Accueil du public : Vous serez responsable de garantir une expérience agréable lors de la réception des marchandises. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à apporter votre contribution à une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Mission renouvelable jusqu'à 2 mois.
Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission : - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - réaliser les contrôles d'hygiène - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - promouvoir les programmes de fidélité - vérifier les prix en surface de vente Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité Localisation du poste: 42 Rue Victoire de la Marne, Chaumont, Grand Est 52000 Type d'emploi : Temps plein, CDD
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Agent de maintenance (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Assurez pendant son poste l'alimentation et la conduite des installations -Prenez en charge les installations à votre prise de poste -Surveillez les installations, assurez le suivi et les analyses au niveau combustion, récupération des énergies -Appliquez les consignes -Tenue à jour les cahiers et suivi -Assurez la gestion des déchets dans la fosse à l'aide d'un joystick -Surveillance des fours Vous avez un profil maintenance Industriel ou thermique. Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. Vous travaillerez en 5*8 Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous assurez les missions suivantes au sein d'une boulangerie artisanale : - l'accueil et la vente au comptoir des produits de boulangerie, pâtisserie et chocolaterie. - l' approvisionnement des rayons (viennoiseries, pains, chocolats, confiseries....) - le nettoyage du poste de travail et de la surface de vente. - l'encaissement des ventes Travail du mardi au dimanche (1 dimanche par mois) Formation en interne prévue. Prise de poste dés que possible
Vous effectuerez le nettoyage de locaux. Conditions : Lundi au vendredi inclus Durée hebdomadaire : 15 heures Expérience : expérience recommandée OU formation sur site Permis B + Véhicule fortement souhaité
Vous effectuerez le nettoyage de locaux. Conditions : Lundi au vendredi inclus Durée hebdomadaire : 20 Heures Expérience : expérience recommandée OU formation sur site Permis B + Véhicule fortement souhaité Contrat pouvant être renouvelé
Au sein de notre structure vous aurez pour missions : - Gérer des appels entrants : renseignement des usagers par téléphone, promotion des services en ligne, orientation vers les services ou organismes compétents, formalisation des notes de rappel, participation à la prise d'information... ; - Informer et accompagner des allocataires sur l'utilisation des services du Caf.fr ; - Répondre aux courriers des allocataires ; - Traiter des prestations simples, selon les consignes données par l'encadrement et dans le cadre d'opérations spécifiques Une formation intensive et pédagogique de 3 semaines vous permettra d'apprendre les nombreuses prestations versées par les Caf. Un contrôle de connaissances sera organisé chaque fin de semaine pour vérifier votre bonne compréhension et vos révisions. Après une période en double écoute avec un référent sur le plateau téléphonique, vous serez chargé essentiellement de la réponse téléphonique de 1er niveau, dans le cadre d'une plateforme téléphonique, ainsi que de différentes autres tâches complémentaires (réponses aux mails, traitement du courrier ). Vous devrez prendre en charge au moins 80 appels par jour et traiter 20 mails par jour. Vous travaillerez sur une plateforme téléphonique répartie en plusieurs plateaux. Vous serez installé sur un bureau individuel équipé d'une station informatique, de deux écrans et d'un casque audio. ***Intégration prévue le 22 septembre ***
TON PROFIL : -Tu sens une vente avant même que le client sache qu'il veut acheter ? -Tu parles plus vite que ton ombre quand il y a une promo ? Alors ce poste est pour toi ! CE QU'ON T'OFFRE : Commissions, challenges, primes d'intéressement, tickets restaurant. Tenté par cette expérience ? QUALIFICATIONS REQUISES : - Capacité à travailler en équipe - Être motivé (c'est toujours mieux) - Expérience en vente, mais ce n'est pas obligatoire : ta motivation fera la différence ! - Surtout prêt à relever les challenges ! CDD 35h de 6 mois, évolutif sur un CDI 35h et pourquoi pas un 39h si nous ne pouvons plus nous passer de toi :) Postule maintenant en envoyant ton CV à l'adresse : stephan@jettel.fr
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous préparerez un CAP vente au CFA de CHAUMONT en alternance. Pour postuler, il faut impérativement avoir - de 30 ans à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous serez chargé de la mise en rayon dans un petit supermarché(rayon fruits et légumes, boucherie, charcuterie...).
Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois. Prise de poste à partir du 15 septembre 2025
Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des dispositifs contractuels : - proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions, - alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques,...) liés à une stratégie ou a un projet, - être le référent du Pacte Territorial de Relance de la Transition Ecologique (PTRTE) : suivi du pacte et des actions, participation et animation des réunions de pilotage et du suivi du PTRTE, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les dossiers et projets de l'EPCI, des communes membres et des autres partenaires territoriaux publics comme privés, - assurer une fonction de veille active des dispositifs proposés par l'Etat ou ses opérateurs, la Région ou l'Europe et le suivi des règles d'intervention ainsi que des nouvelles opportunités de Financement. Accompagnement des projets : - assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de Financements et plus largement, une veille sur les appels à projets ponctuels pouvant intéresser les compétences de la collectivité, - conseiller et orienter les élus et les services sur les démarches à suivre, les sources de financement et les conditions d'éligibilité des projets, - accompagner les services dans le montage technique et financier des projets de la collectivité, - garantir une qualité des dossiers de demandes de subventions en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers de subventions, - élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets. Gestion administrative et suivi des projets : - renseigner les outils de suivi (tableaux de bord) et assurer un suivi du respect des échéances, - rédiger les documents administratifs (notes, délibérations, comptes rendus de réunions, ...), - effectuer le suivi Financier des dépenses et des recettes, élaborer un plan de financement prévisionnel, - effectuer les demandes de paiement pour le versement des subventions. Appui au contrôle de gestion : - participer à la construction d'une méthodologie d'évaluation des politiques publiques en lien avec la Chargée de mission « Contrôle de gestion, Contractualisations », -évaluer les différentes contractualisations, - évaluer les conventions d'objectifs et de moyens conclues avec tous les partenaires. Représentation: - participer aux réunions de Direction, - représenter la collectivité lors de réunions dédiées aux fonds européens, nationaux ou locaux. De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez de connaissances approfondies en matière de politiques et financements nationaux et européens. Vous possédez de solides connaissances sur les règles et procédures en matière d'aides publiques, sur le fonctionnement des institutions publiques et européennes ainsi que sur les enjeux et politiques de développement économique local. Maitrise de l'outil informatique Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Rémunération selon profil et expérience en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature à adresser avant le 03 octobre 2025
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous préparerez un CAP ou BP Vente, vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé au renseignement client, à la vente des produits de la boulangerie
Chaumont- Offre d'emploi - Gestionnaire Paie et Carrières (F/H) Lieu : Chaumont (52) - avec déplacements ponctuels - Type de contrat : CDI - Temps plein - Équipe : 4 personnes - Travail en binôme ________________________________________ Missions principales Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet en gestion de la paie, des carrières et des retraites, au service des agents de l'établissement. Vos missions : Retraites - Gérer les demandes de départ à la retraite et assurer le suivi administratif des dossiers - Informer, orienter et conseiller les agents sur leurs droits à la retraite et les différentes options possibles - Vérifier la conformité des pièces fournies et analyser les demandes Paie - Saisir les éléments variables de paie - Réaliser le contrôle de paie, le mandatement, et assurer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) Carrière - Assurer le suivi administratif des carrières : avancements d'échelon et de grade, reprise d'ancienneté, mise en stage, suivi des disponibilités, détachements... - Rédiger les décisions administratives correspondantes Gestion du personnel - Établir les contrats de travail, les DPAE, les attestations employeur et ASSEDIC Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous disposez de : - Une licence en Ressources Humaines ou équivalent - Une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, - D'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles - Un bon esprit d'équipe et un sens du service développé Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
R.A.S Intérim recherche pour son agence de Chaumont , son Responsable d'Agence H/F. Vous avez en charge : - Le développement commercial de l'agence : prospection, prise de rendez-vous clients et fidélisation des clients. - Le pilotage de l'agence : tenue de tableaux de suivi pour votre direction, optimisation de la rentabilité. - Le suivi RH et recrutement : gestion et fidélisation des intérimaires, recrutements, formation et montée en compétence. - L'établissement des propositions commerciales. - Le management de l'équipe et la gestion de l'agence. Vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre agence et de la réussite des objectifs fixés par la direction. Votre mission : La satisfaction Clients et intérimaires ! Soucieux des résultats, de la qualité du travail, vous savez gérer les priorités et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs. Profil : - Vous bénéficiez idéalement d'une formation commerciale ou similaire : vous aimez le contact client. -Vous avez une bonne capacité d'adaptation pour comprendre les besoins des clients. Acteur de votre bassin économique d'emploi, vous êtes l'élément moteur pour l'agence. - Excellent relationnel, vous avez le goût du challenge et avez des qualités d'écoute. - Une expérience en agence de travail temporaire est exigée. - Des compétences en recrutement et en commerce sont nécessaires pour réussir dans le poste. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37.5 heures / semaine Du lundi au vendredi RTT Salaire mensuel brut compris entre 2200 et 2500€ en fonction des résultats de l'agence (selon profil et expérience) Avantages : Chèques cadeaux + Tickets restaurant + Mutuelle collective et familiale + Prévoyance + VL + Tablette + Téléphone Remboursement des abonnements de transports en commun à 50% Statut cadre. forfait jour Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Gestionnaire ADV. Vos missions : - Vérification des termes des commandes et résolution des écarts avec les personnes concernées - Saisie des commandes et établissement des A.R. - Intégration en EDI des plans d'approvisionnement et vérification de la conformité aux contrats - Information des clients sur les délais de livraison - Participation aux relances du recouvrement des créances échues - Interface usine pour les clients et les commerciaux - Transmission des réclamations des clients - Organisation des visites clients en usine - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en logistique ou commerce - Maîtrise des outils informatiques de gestion des commandes (ERP, EDI) - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Organisation, rigueur et réactivité - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Anglais courant obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront pleinement s'épanouir dans un environnement stimulant et collaboratif.
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication médico-chirurgical. Elle est reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel. En tant que Polisseur (h/f), vous serez chargé de : - Réaliser le polissage de pièces selon les normes de qualité définies. - Assurer le respect des délais de production. - Contrôler la qualité des pièces polies. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un bon fonctionnement de la production. Profil recherché : - Expérience préalable en polissage ou dans un poste similaire appréciée. - Rigueur et précision dans le travail. - Capacité à travailler en équipe. - Disponibilité pour travailler en horaires de journée et en 2x8. Mission renouvelable jusqu'à 3 mois.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)régulateur(trice) pour intégrer notre société spécialisée dans le transport sanitaire. Vos missions principales : - Accueil téléphonique et physique des patients, familles et partenaires. - Gestion administrative : création des dossiers patients. - Gestion des demandes entrantes (appels urgents et programmés). - Appui à la régulation des ambulances, vsl (formation assurée selon profil) : optimisation des tournées, coordination des équipes et gestion des priorités. Profil recherché : - Expérience en secrétariat médical, administratif ou en régulation (secteur ambulance ou similaire) appréciée. - À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels spécifiques transport sanitaire). - Capacité à gérer le stress, à prioriser et à travailler en équipe. - Bon relationnel et sens du service. - Disponibilité et flexibilité selon l'activité. Conditions : - Contrat :Temps plein ou partiel selon profil. - Horaires : Variables selon planning mais principalement, Horaire de bureau : 8h/18h semaine de 4 jours.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Au sein d'un restaurant traditionnelle vous effectuerez les préparations au bar (boissons, cafés...), entretien de celui ci et la plonge. Vous travaillerez tous les midis (du lundi au vendredi) ainsi que les soirs (vendredi et samedi). Cdd de remplacement maladie a terme imprécis. 18 heures semaines, soit 78 heures par mois.
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie/carrière/retraite pour rejoindre notre service DRH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies , de la carrière et des dossiers de retraite des 830 agents (personnel non médical) du Centre Hospitalier de Chaumont, en veillant à ce que les processus soient conformes aux réglementations en vigueur et en offrant un service de qualité aux bénéficiaires. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière. Responsabilités - Gérer les demandes de retraite et assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires - Informer et conseiller les agents sur leurs droits et options en matière de retraite - Analyser les demandes et vérifier la conformité des documents fournis - Gérer la paie, saisir les éléments variables de paie, réaliser le contrôle, effectuer le mandatement et la DSN - Gérer la carrière : avancement échelon, de grade, reprise d'ancienneté, mise en stage, établissements des décisions administratives, suivi des disponibilités, détachement... - Etablir les contrats de travail des contractuels(les), les DPAE, les attestations ASSEDIC, attestations employeur - Participer à l'élaboration de contenus pédagogiques et procédures Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement en gestion de paie et possédant une licence en Ressources Humaines - D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - la capacité à travailler en multi-tâches - Un sens aigu de l'organisation et une attention particulière aux détails Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 4 agents et vous gérerez vos missions en binôme. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines. Vous bénéficierez de 15 RTT à l'année et 28 congés annuels. Le salaire sera fonction du diplôme et de l'expérience mis en avant et selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les Centres Hospitaliers de Langres et de Bourbonne les Bains. Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez contribuer au bien-être des agents dans leur déroulement de carrière, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Avantages : - Restaurant d'entreprise - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée
L'animateur.trice de rayon(s) exerce un rôle clé dans le développement des ventes et de la rentabilité du magasin. Garant.e de la satisfaction client et du respect du concept, il/elle anime et supervise les équipes au sein de ses univers. Il/elle assure la disponibilité produit et le respect du concept Intersport des rayons dont il/elle à la charge. Il/elle est un.e véritable appui et relai au directeur/trice de magasin. MANAGEMENT . Participer au recrutement de membres de l'équipe, . Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail. . Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, . Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs, . Conduire les entretiens annuels, . Conduire des entretiens de pilotage . Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétences, . Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, . Mettre en place des challenges « top vente » dans un esprit bienveillant et fairplay, . Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, . Suivre le programme de formation « Management » d'Intersport, En qualité de manager et en fonction de l'organisation interne, vous pouvez être amené.e à réaliser des missions complémentaires pour le bon fonctionnement du magasin. VENTE / COMMERCE . Suivre les programmes de formation « Vente » et spécifiques « Produits » (marques) Intersport et en appliquer les méthodes et arguments, . Mettre en œuvre les plans d'action fixés par votre directeur/trice pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur vos univers, . Préconiser les objectifs commerciaux de vos équipes, . Partager les actions commerciales à mener sur la surface lors de briefs, . Assurer ponctuellement les actes de passage en caisse dans le respect des procédures et de la satisfaction clients, . Elaborer un argumentaire de vente structuré et convaincant et conclure la vente, . Utiliser des techniques de vente visant à augmenter le potentiel d'achat des clients (ventes et services complémentaires,), . Orienter et conseiller les clients au-delà de vos rayons et univers, . Garantir la satisfaction clients et le respect des process définis par le groupe Intersport en matière de LAD . Veiller à la disponibilité de l'offre produits LAD/Click & collect et à son reassort, . Renseigner et orienter les clients sur le fonctionnement du service LAD & click & collect, . Mener des actions de fidélisation clients et booster les propositions de carte fidélité, . Intervenir ponctuellement lors de la mise en place d'encaissement mobile et/ou de renfort, . Assurer le suivi des commandes et du SAV, . Préparer, encadrer et participer aux inventaires, . Veiller à la bonne application des prix, . Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks et de ses univers en collaboration avec la réception, . Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des procédures internes d'ouverture et de fermeture du magasin, . Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux, en collaboration avec la réception, . Garantir la sécurité des fonds confiés et de la fiabilité des clôtures de caisse. . Assurer une veille concurrentielle proactive y compris en utilisant les réseaux sociaux et faire remonter les informations à votre direction, . S'informer des tendances liées au marché du sport. TENUE DES RAYONS . Garantir l'accueil et la satisfaction des clients, . Appliquer la méthode SBAM (sourire, bonjour, au revoir, merci) en toutes circonstances . Mettre en place le catalogue produits selon le book merchandising et le plan d'action commercial, . Mettre en place les ILV, PLV et les têtes de gondoles, . Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires.), . Réaliser et optimiser la mise en rayon conformément aux normes de merchandising, . Participer aux actions d'étiquetage et badgeage de vos rayons, . Analyser vos rayons
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Prise de poste en septembre. Visite de l'établissement prévue le 16 octobre.
La société Byblos Human Sécurity recherche un(e) agent de sécurité pour un site type parfumerie sur le secteur de Chaumont. La mission prioritaire sera la surveillance et la prévention des biens et des personnes, mais également la lutte contre la démarque, etc... Le poste à pourvoir est un CDD temps partiel de 40h/mois au coefficient 160. Le candidat doit obligatoirement avoir sa carte professionnelle à jour.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Usineur commandes numériques (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Configurer et régler les machines à commande numérique. -Mettre en forme les pièces médico-chirurgicales via la machine. -Contrôler la qualité des pièces usinées. -Effectuer la maintenance de premier niveau sur les machines. -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. -Optimiser les réglages pour assurer une production efficace. -Réaliser des rapports de production. -Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Expérience en usinage CN et réglage requise. Capacité à lire les plans techniques. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre avec connaissance maçonnerie (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Effectuer des petits travaux de maçonnerie. -Poser des bordures et des canalisations. -Procéder à diverses manutentions. -Maintenir la propreté et l'ordre sur le chantier. -Respecter les consignes de sécurité établies. -Assister les autres ouvriers sur le chantier selon les besoins. -Réaliser des mélanges de construction (béton, mortier). -Utiliser des outils manuels et électriques de base pour la coupe et l'assemblage. Manœuvre avec des connaissances en maçonnerie, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe. Déposez votre CV des maintenant si ce poste vous intéresse ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Nous recherchons pour notre agence située à Chaumont, un attaché de recrutement (H/F) en CDD : Vos missions seront les suivantes : - Recueillir et répondre aux besoins des clients - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports - Rechercher des candidats dans les CVthèques disponibles - Pré-sélection des candidatures et organisation des entretiens - Gestion de dossiers administratifs - Faire les demandes de visites médicales - Réaliser le suivi des missions - Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine du lundi au vendredi - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques
Au sein de la Direction Départementale des Finances Publiques de la Haute-Marne, sous la responsabilité du chef de service du Budget Immobilier et Logistique (BIL), vos missions seront les suivantes : - Petits travaux d'entretien - Organisation et réagencement d'espaces de stockage Le poste est à pourvoir à compter du 1ER OCTOBRE pour une période de 4 semaines avec possibilité de renouvellement. Compétence(s) du poste : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Résistance à l'exercice physique - Rigueur - Faculté d'adaptation
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Usineur sur commande numérique (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe -Charger et décharger en pièces la machine à commande numériques 2 à 3 axes -Réaliser le contrôle de pièce -Réaliser la maintenance de premier niveau -Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal : -Avoir une première expérience en industrie -Lecture de plan -Utilisation des moyens de contrôles -Respecter les règles d'hygiène et sécurité -Etre autonome et rigoureux -Bonne communication orale et écrite -Savoir travailler en équipe -Horaire en 3x8 Mission renouvelable jusque 18 mois.
poste est rattaché au/à la Directeur(trice) de Région OU Directeur(trice) de Secteur OU Directeur(trice) d'Agences Le/la Responsable d'Agence a pour missions et responsabilités : 1. Commerce => Piloter et animer le développement commercial *Mettre en œuvre la politique commerciale en adéquation avec les priorités définies avec mon Responsable *Participer au développement et au renforcement de partenariats efficients avec les comptes prioritaires présents sur mon agence *Développer mon portefeuille Prospects - Clients en propre *Suivre en proximité mes clients et mettre en place les rituels commerciaux permettant d'identifier leurs (nouveaux) besoins de personnel *M'informer et anticiper les évolutions du marché sur mon périmètre 2. Business et performance opérationnelle => Piloter et renforcer mon impact Business *Mettre en place les plans d'actions opérationnels liés aux orientations et enjeux stratégiques CAP 2030, définis avec mon Responsable, auprès de mes collaborateurs *Contribuer à la définition du plan de développement de mon agence avec mon Responsable, le mettre en place et piloter les objectifs définis régulièrement avec mes collaborateurs *Suivre les indicateurs clés CAP 2030 et animer les pavillons RSE avec mes collaborateurs *Contribuer et animer l'amélioration de la productivité et la rentabilité de mon agence (analyser mon état de rentabilité) *Contribuer et m'assurer de la qualité administrative et financière de mon agence et suivre les indicateurs de performance *Partager les résultats et plans d'actions de mon agence sur la base d'une trame commune d'indicateurs fixés annuellement par mon Responsable, lors des OTO trimestriels 3. Management => Piloter, accompagner, développer et faire grandir mes équipes *Renforcer un environnement de travail propice à la performance et au plaisir, en étant exigeant et bienveillant et en renforçant la culture du pilotage et du feedback *Contribuer à la bonne diffusion des messages et des recommandations de mon Responsable et des services du Siège et m'assurer de la bonne compréhension et application par mes collaborateurs (Réunion hebdo, réunion mensuelle etc) *Recruter mes N-1, contribuer à leur expérience d'onboarding différenciante et m'assurer du 4. Représentation de la Marque RAS Intérim => Développer mon ancrage territorial et garantir la notoriété de RAS Intérim *M'impliquer dans le renforcement de partenariats avec les institutionnels, Organismes de formation, Ecoles, Missions locales, FACE, Cap emploi, le PLIE etc *Organiser des événements en propre avec mes collaborateurs et participer en tant qu'employeur reconnu, aux événements de mes clients et partenaires
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
Au sein d'un restaurant spécialisé en couscous. Vous effectuerez la préparation pour de la vente à emporter essentiellement. Vous effectuerez la vente et l'encaissement et toutes les activités inerrantes à la bonne marche de l'établissement (nettoyage, service en salle pour 8 personnes...). Travail en fin de semaine (pas de travail le dimanche) Possibilité de formation en interne pour personne motivée.
Vous serez formé(e) au sein du CFA ALMEA FORMATIONS-INTERPRO EN HAUTE-MARNE AU CAP ou au BP BOULANGER Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Artisan-commerçant en charge de la vente des produits qu'il fabrique, le boulanger produit du pain mais aussi des viennoiseries, pâtisseries et des produits traiteurs (types quiches ou pizzas) et exerce le plus souvent son activité en boulangerie-pâtisserie. La mécanisation des pétrins et la modernisation des fournils a fait évolué le métier de boulanger, surtout dans la conduite de la fermentation et des modes de cuisson, mais il reste le seul responsable de la fabrication des produits. En plus de la partie technique qu'engendre la fabrication de ses produits, le boulanger peut également en assurer la vente comme un véritable commerçant.
Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe : - mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur, - être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens, - contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences, - participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe, - rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, - rédiger des fiches process ou mode opératoire, - recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement, - appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur, - prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Gérer les ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti, - organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité, - préparer et estimer le coût d'un chantier, - appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels, - coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments, - superviser en relation avec le pôle marchés publics la rédaction des marchés publics d'entretien des bâtiments et de fournitures des matériaux. Participer au suivi analytique des chantiers : - réaliser le suivi analytique des activités du pôle bâtiment, - enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance : - en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe, - suppléer la Direction du Centre Technique suivant les réunions. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. . Maîtrise de l'outil informatique exigée. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 03 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Mettre en place toutes les mesures de sécurité nécessaires à la réalisation des opérations par votre collectif o Organiser et superviser les interventions des électriciens sous votre responsabilité o Entretenir et contrôler les installations de signalisation électrique En bref, en tant que technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction des infrastructures du territoire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, en étroite collaboration avec les quatre pôles techniques, le responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d'art assure des missions essentielles pour garantir la pérennité du patrimoine ouvrages d'art et permettre la circulation des usagers sur le réseau routier départemental dans des conditions optimales de sécurité. À ce titre, il anime le groupe des responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques. Tâches confiées : (la fiche n'est pas complète, vous pouvez la demander à contact.recrutement@haute-marne.fr) - Porter la politique de surveillance définie par la collectivité : - participer à la définition des politiques de surveillance du patrimoine « ouvrages d'art » ; - assurer une veille dans ce domaine pour proposer d'éventuelles évolutions. - Organiser la mise en œuvre de cette politique de surveillance : - diriger et organiser l'activité de l'unité surveillance du patrimoine ouvrages d'art - planifier les inspections détaillées périodiques et en contrôler la bonne exécution ; - planifier en lien avec les responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques - être référent des responsables travaux neufs et ouvrages d'art pour les inspections réalisées en régie - établir et gérer les marchés des inspections détaillées réalisées par des prestataires privés ; - organiser et suivre des diagnostics ciblés ; - assurer la concertation avec les gestionnaires des voies franchies (APRR, SNCF, VNF, DIR Est.). - Compiler et analyser les résultats : Formulation des avis sur la capacité des ouvrages dans le cadre des demandes de passages de transports exceptionnels : - analyser les hypothèses de dimensionnement prises en compte lors de la construction de l'ouvrage - transmettre les éléments du dossier de l'ouvrage, notamment la note de calcul - missionner des prestataires pour effectuer des recalculs d'ouvrages en cas de fortes incertitudes ; - transmettre les observations concernant les ouvrages d'art au service exploitation et sécurité routières Profil recherché : Aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ; Esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; Sens de l'initiative, rigueur et organisation ; Maîtrise des outils informatiques ; Connaissances dans le domaine des ouvrages d'art - ponts et murs de soutènement ; Connaissances en marchés publics. Discrétion et réserve ; Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 383,00 € Sujétions : 278,20 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité « partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes : - Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux ; - Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ; - Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ; - Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ; - Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ; - Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil. PROFIL RECHERCHE : - DE Assistant de service social ou éducateur spécialisé ou CESF, - Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique de la protection de l'enfance ; - Capacité d'initiative et d'organisation ; - Capacité d'écoute et de négociation ; - Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse ; - Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux. Le titulaire du poste doit savoir proposer des pistes de réflexion et de travail à ces professionnels dans les délais adaptés à la gravité de la situation et cela en lien avec les référents éducatifs des enfants confiés au sein de la famille d'accueil. Sens du travail en équipe : le titulaire du poste doit savoir échanger les informations utiles avec ses collègues, responsables de pôles, les responsables de circonscriptions d'action sociale et les partenaires du conseil départemental ; Grande disponibilité, horaires atypiques (occasionnellement) et déplacements au sein de la Haute-Marne.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une opérateur commandes numériques H/F pour une mission intérim longue durée située à Nogent pour un client spécialisé en industrie. Vos futures missions : - Programmer et régler les machines à commandes numériques - Contrôler la qualité des pièces produits - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production Le Profil Adéquat : - Connaissance des techniques d'usinage - Capacité à lire et interpréter des plans technique - Rigueur et précision dans le travail Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission pouvant être renouvelable.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Qualiticien(ne) Produit. Vos missions : - Pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration - Coordination et traitement des litiges et réclamations qualité produits externes - Participation à la communication client sous la responsabilité du Responsable Qualité - Gestion des dérogations - Animation des analyses 8D des causes de non-qualité - Préparation et exécution des audits clients et internes groupe - Réalisation d'audits internes pour le département - Pilotage des chantiers qualité - Mise en place et suivi des KPI inhérents à l'activité -Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+5 en Qualité ou équivalent - Connaissance des normes qualité et des outils d'amélioration continue - Maîtrise des méthodes d'analyse de non-qualité (8D, PDCA, etc.) - Capacité à piloter des projets qualité et à animer des chantiers d'amélioration - Bonne communication et capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez mettre en oeuvre vos compétences et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité des produits.
Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille et sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance (DPE), vous aurez pour principales missions, au sein de chaque établissement : -D'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfant en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et de veiller à la la mise en place de toutes les mesures nécessaires de l'accueil inclusif, - D'apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, ou bien-être, au bon développement des enfant et au respect de leurs besoins dans l'établissement, - pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, d'aider et d'accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré avec le médecin traitant de l'enfant, le référent santé et accueil inclusif en accord avec sa famille. - D'assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (initiations de parcours de formation dont formations en "intra", temps d'analyse, ...) notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et de veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions (identifier des thèmes de mini conférences destinées aux parents et les animer), - De contribuer dans la cadre du dispositif département de traitement des informations préoccupantes mentionnée à l'article L.226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement au repérage des enfant en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations, - De contribuer en concertation avec les directeurs des établissement et le Médecin Référent Santé à la mise à jour des protocoles médicaux annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R.2324-30 du code de la Santé Publique et de veiller à leur présentation et à la bonne compréhension par les équipes. - De procéder selon la réglementation à un examen de l'enfant afin d'envisager si besoin à une orientation médicale. - De développer le partenariat nécessaire et de constituer un réseau (Service Social, PMI, équipes éducatives, CAMSP, médecine scolaire, MDPH,...) Ces actions serons menées dans le souci d'une uniformisation et coordination des procédures et des actions de structures municipales. L'intervenant sera à même de développer une vision globale de la santé du jeune enfant sur le territoire. - Activités secondaires : mises à disposition possible de Référent Santé au profit de micro-crèches du territoire de l'Agglomération de Chaumont (mutualisation), - En cas d'absence prolongée du direction d'une structure, éventuelle réaffectation temporaire et pour partie en renfort de direction. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) puériculteur et vous avez de parfaites connaissances théoriques et pratiques en pédiatrie. Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité de coordination d'un groupe autour de projets liés à la santé. Vous possédez de réelles qualités d'observation, d'écoute et dialogue. Vous êtes méthodique et d'une grande disponibilité. Poste à temps non complet (60% minimum - complément de mission à étudier) à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoin de la Direction. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 €, etc...)
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Louise Michel - Chaumont Quotité : 12 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans les disciplines concernées
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Vous enseignez en BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) option SLAM (Solutions logicielles et applications métiers) sur: -le support et la mise à disposition de services informatiques -la conception et le développement d'applications -la cybersécurité des services informatiques Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Remplacements sur le département de la Haute-Marne; rattaché au Lycée Bouchardon de CHAUMONT Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Des déplacements sont à prévoir sur les établissements scolaires de la Haute-Marne Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
Vous serez chargé du service dans un restaurant du lundi au samedi de 12h à 15h environ.
Poste et missions Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis) sur notre site de Chaumont, vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants (management et de gestion) - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises - Réaliser des visites en entreprise et entretenir de bons rapports avec elles Profil recherché - Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle, au cours de laquelle vous avez pu encadrer des apprentis/stagiaires. - Vous êtes titulaire d'un bac+ 3 en management et éco-gestion - Bonnes capacités pédagogiques, de communication et d'animation de groupes - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez en temps partiel en horaires de journée (8h30-18h00). Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (11 semaines de congés par an ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; point de restauration collective ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap
Sur chantiers, vous réalisez de la maçonnerie VRD, vous participez à des aménagements divers : pose de pavés, confection de cours, allées , murêts, pose de clôture, grillage, tonte, taillage, plantation... De formation CAP BEP BAC en maçonnerie ou paysager Expérience en travaux publics, en maçonnerie, en paysage Compétences en maçonnerie, Travaux publics Profil manuel, facilement autonome, réactif, esprit d'équipe Permis VL impératif pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de la société Salaire suivant expérience + tickets restaurant Mission de 4 mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement du secteur de l'Est. Vos principales missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur 12 départements de l'Est de la France, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète. Notre futur commercial rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des professionnels du bâtiment ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule de société Profil recherché : Vous maîtrisez les relations commerciales, une première expérience similaire réussie dans le négoce en quincaillerie serait un plus. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux (se), doté(e) d'un vrai sens du service. Localisation : Départements 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90, 10, 52, 89, 21. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
L'imagerie de Chaumont c'est : - Une équipe médicale polyvalente composée de 4 radiologues possédant des compétences spécifiques par organe accompagnée par une équipe paramédicale et administrative à l'écoute des patients. - Un plateau technique moderne et des techniques variées : - 1 scanner - 1 IRM - 2 tables de radiologie - Activité de sénologie : 1 Mammographe, 1 Mammotome - 1 Ostéodensitomètre - 1 Cône Beam - 4 échographes - Réalisation d'injections PRP - Infiltrations - Exploration vasculaire Notre organisation de travail : - Vous évoluez dans une ambiance familiale, au sein d'une structure à taille humaine, entouré d'une équipe dynamique dans un territoire où il fait bon vivre. - Organisation à l'écoute de l'équilibre vie privée / vie professionnelle. - Parcours interne multi-disciplines : vous travaillerez aussi bien sur le scanner, l'IRM que la radiologie conventionnelle. - Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 samedi/mois (fin à 16h) - 2 à 3 jours de repos par semaine Les avantages : - Nous proposons des salaires attractifs et évolutifs avec l'ancienneté qui s'accompagnent d'un 13ème mois ! - Reprise d'ancienneté - Prime à l'embauche - Mutuelle prise en charge à 70% - Travail en 4 jours/semaine - Restauration sur place - Pas d'astreinte / Pas de garde Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état ou du DTS de manipulateur(trice) en radiologie
Vous effectuerez l'assemblage de pièces métalliques en atelier avec process MIG et la réparation de bacs. Vous effectuerez également d'autres tâches en atelier. Possibilité de formation en interne. Horaire du lundi au jeudi de 7h30 à12h et de 12h30 à18h.
La Ville de Chaumont recherche un catalogueur de livres anciens passionné, prêt à endosser le rôle discret mais essentiel de gardien du savoir écrit. Derrière chaque fiche et chaque notice se cache un pan de l'histoire à préserver, et c'est grâce à votre expertise que ces ouvrages sortiront de l'ombre. Bien au-delà de la technique, vous serez celui qui rend visibles des trésors oubliés, celui qui permet à des générations futures de consulter, comprendre et apprécier un patrimoine unique. Votre mission au quotidien : Vous intégrerez la médiathèque « Les Silos », un établissement phare de la ville, qui conserve près de 30 000 livres anciens, dont une grande partie provient des biens confisqués au clergé et aux émigrés pendant la Révolution française. Ces collections sont un héritage rare, marqué par l'histoire et la transmission du savoir. Votre rôle sera de poursuivre un travail de longue haleine : terminer un inventaire commencé il y a plus de deux siècles. Concrètement, vous serez en charge de cataloguer environ 2000 livres anciens, imprimés entre le XVIe et le XVIIIe siècle, couvrant des domaines comme la théologie, le droit ou le droit canon. Certains volumes, parfois en latin, grec ou hébreu, présentent des particularités matérielles fascinantes, avec des recueils factices rassemblant plusieurs ouvrages reliés ensemble. Vous travaillerez « livres en main », en respectant scrupuleusement les normes de catalogage en vigueur. Vous serez amené à corriger ou enrichir les notices existantes, à les intégrer dans le SIGB de la médiathèque et à procéder à leur exemplarisation. Votre travail ne se limite pas au catalogage : vous effectuerez également l'indexation RAMEAU, créerez des autorités si nécessaire et préparerez le versement des notices dans le Catalogue Collectif de France et dans d'autres bases de données. C'est grâce à vous que ces ouvrages gagneront en visibilité et pourront être consultés et étudiés par des chercheurs du monde entier. Vous veillerez aussi à la cotation et, si besoin, au reconditionnement des documents pour leur garantir une conservation optimale. Dans vos journées, il y aura autant de précision intellectuelle que de gestes concrets. Vous manipulerez des ouvrages fragiles, parfois poussiéreux, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité propres aux livres anciens. Le poste suppose une certaine endurance physique, car vous serez amené à porter des volumes lourds. C'est un travail à la fois minutieux et exigeant, mais qui offre une satisfaction rare : celle de donner une seconde vie à des documents endormis depuis des siècles. Vos conditions de travail ? Un poste à temps complet basé à Chaumont, au sein d'une équipe culturelle engagée. Vous bénéficierez d'horaires flexibles, du mardi au samedi, avec une rémunération mensuelle nette de 1900 euros. S'ajoutent à cela des prestations sociales attractives : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance. Le tout dans un cadre stimulant, où patrimoine et modernité se rencontrent. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes bibliothécaire-catalogueur formé et expérimenté, idéalement titulaire d'un Master 2 en Histoire du Livre et du Patrimoine écrit. Votre passion pour le livre ancien s'accompagne de solides compétences techniques. Le latin n'a pas de secret pour vous, et si vous avez en plus quelques notions de grec ou d'hébreu, vous êtes définitivement dans votre élément. Vous connaissez les normes de catalogage et les formats bibliographiques sur le bout des doigts, tout comme le SIGB et le format Unimarc. Vous avez une pratique confirmée de la manipulation des ouvrages anciens et une rigueur exemplaire en matière de sécurité et de conservation. Au-delà des compétences, c'est votre minutie, votre sens de l'organisation et votre goût pour la précision qui feront la différence. Vous aimez écrire, décrire, ordonner.
Mission 1 : Maitrise d'ouvrage et d'œuvre du SDED52 des travaux sur les réseaux Travaux sur réseau Eclairage Public o Prise de contact avec la mairie pour définition de leur besoin. o Vérification de la réalisation des besoins de la commune sur le terrain et sur le site SIG. o Réalisation d'une étude préalable (APS) et estimation chiffrée - détaillée pour la commune, avec calcul de la participation communale. o Rédaction des éléments techniques pour la demande d'étude et devis auprès du prestataire suivant les choix validés de la commune et l'étude d'éclairement. C'est la secrétaire du service qui notifie aux prestataires cette consultation. o Réception et vérification des offres (sur le matériel proposé - sur étude d'éclairement - et d'autres critères demandés par la commune .). o Validation du devis auprès de la secrétaire qui rédige et soumets à la commune la convention financière et notifie aux prestataires de la commande des travaux. o Organisation de la réunion de piquetage et surveillance des travaux en cours. o Vérification des différentes demandes d'acomptes demandés par l'entreprise. o Réception des travaux. o Vérification du Décompte Général et Définitif. o Utilisation du SIG (participation à son amélioration - participation à sa mise a jour lors de remplacement de matériel - fiche SIG à vérifier avant transmission au service concerné). o Vérifications nocturnes d'installation nouvelle afin de vérifier les études d'éclairement élaborées par les fournisseurs. o Essais nocturnes pour mise en valeur du patrimoine. o En lien avec le responsable de l'activité, suivi des demandes de dépannage des communes via le site de déclaration de panne. Et plus particulièrement sur les pannes réseaux ou une recherche de câble est nécessaire. o Aide aux élus à la déclaration de pannes sur le site du SIG mis à disposition aux communes. Travaux sur réseau public de distribution d'électricité (enfouissements, renforcements et extensions) o Conception des travaux à réaliser, contrôle des dossiers d'étude proposés par les entreprises. o Elaboration des bons de commandes dans le cadre des marchés de travaux du SDED 52. Leur notification est faite par la secrétaire du service o Préparation et conduite des piquetages. o Surveillance des chantiers en cours. o Réception des ouvrages (attachements contradictoires avec les entreprises). o Vérification des paiements aux entreprises. o Etablissement des fiches techniques pour le FACE / PCT / VRG o Relations techniques avec le concessionnaire o Rédaction et conduite des consultations d'éclairage public liées aux enfouissements pour le compte des communes Mission 2 : Suivi de la concession IRVE et du service de mobilité électrique - 0.5 ETP o Animation et suivi du volet contractuel de la concession : - Suivi administratif et technique de l'activité du concessionnaire - Organisation et animation des réunions d'échanges - Contrôle du concessionnaire et rédaction des rapports de contrôle - Suivi des investissements et du gros entretien o Suivi des travaux réalisés par le concessionnaire : - Accompagnement du concessionnaire et des communes dans le choix des emplacements - Accompagnement pour la négociation des conventions d'occupation du domaine public - Contrôle de la qualité des travaux et réception des travaux o Suivi du service de mobilité électrique : - Evaluation permanente de la qualité de service - Suivi statistique des recharges - Suivi de la maintenance o Animation et mise à jour du SDIRVE (accompagnement de la Direction) : - Mise à jour des données - Analyse des besoins et actualisation du schéma directeur Missions complémentaires o Aide ponctuelle selon les besoins des autres chargés d'affaires Energie o Missions d'étude et d'expertise dans le domaine de l'Energie
Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe,vos principales missions seront les suivantes : Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes, Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie Gérer le planning et préparer la salle de traitement, Effectuer les centrages, Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts, Effectuer le reporting au service de physique médical, Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Notre plateau technique est équipé comme suit : - 1 accélérateur ELEKTA HARMONY PRO - 1 simulateur avec vacations scanner - 1 logiciel pour nos dossiers patients ONCHRONOS - 1 logiciel R&V MOSAIQ - 1 logiciel d'aide au positionnement des patients VISIONRT Vous êtes diplômé(e) en électroradiologie médicale (DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique), vous avez à cœur la prise en soin des patients et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dynamique.
Notre groupe, spécialisé en radiothérapie, est implanté en France sur 4 sites et traite environ 2 500 patients par an. Nos traitements utilisent la technique VMAT et nous réalisons des traitements stéréotaxiques
Vous serez chargé(e) de l'accueil de clientèle, du conseil et de la vente de cuisines à des particuliers au sein d'un magasin. Vous réaliserez les projets de cuisine avec les devis sur logiciel informatique. Vous justifiez d'une expérience solide en conception de cuisine. Vous êtes automne sur le poste. Néanmoins, si besoin, une formation pourra être financée par l'entreprise à la prise de poste. Vous êtes le seul et unique vendeur (se) concepteur de cuisine dans notre établissement. Travail du lundi après-midi au samedi soir avec un jour de repos par semaine. Salaire : Partie fixe + commission sur les ventes selon les chiffres d'affaires réalisés + prime.
Vos missions principales dans une boucherie traditionnelle seront : - Accueillir et conseiller la clientèle - Mettre en valeur les produits(pièces de viande, charcuterie, plats préparés....) - Participer à l'entretien et à l'approvisionnement du rayon - Assurer la vente et l'encaissement - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Expérience souhaitée en vente : boucherie, charcuterie - Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe - Bon relationnel et sens du service client - Connaissances des règles d'hygiène. Travail du mardi au samedi 14h. Avoir des connaissances en boucherie. Vous pouvez déposer votre CV directement au magasin. Prise de poste le 1er novembre.
Au sein de la Direction de la Sécurité Juridique et de la Commande Publique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit (hors commande publique) dans une logique d'aide à la décision et d'appui à la réalisation des projets des collectivités. Vous serez également en charge de la gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Vos missions principales seront : Piloter et encadrer l'activité du service : - piloter, encadrer, coordonner et superviser l'activité du service, - assurer le management d'un agent, - contribuer à la montée en expertise des collaborateurs du service et à l'harmonisation des pratiques, - proposer et concevoir des outils de suivi et tableaux de bord d'activité, - impulser, piloter et suivre les projets de modernisation portés par le service - élaborer et suivre le budget annuel du service. Assister juridiquement les services et les élus, et élaborer des actes : - assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus, - sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention du contentieux, - rédiger des notes et consultations juridiques à l'attention des services et des élus, ainsi que des actes juridiques - analyser la nature du litige et en évaluer les risques et enjeux pour la collectivité, - étudier, concevoir et assurer le suivi des montages juridiques nécessaires à la réalisation des actions et projets de la collectivité. Contribuer à la mise en œuvre d'une culture juridique au sein de la collectivité : - contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires dans tous les domaines du droit en diffusant l'information (veille juridique) et en identifiant et anticipant les impacts juridiques et organisationnels pour la collectivité, - identifier et concevoir les actions et outils de vulgarisation à mettre en place, - veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques ; et à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative, Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité : - gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec les services et le cas échéant, les conseils externes de la collectivité, - identifier et gérer les modes de règlements alternatifs des litiges. Gérer les archives de la collectivité : - veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques, - veiller à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative, - élaborer et mettre en œuvre une stratégie de diffusion de l'information et développer des outils, - analyser et anticiper les besoins en informations des élus et services, notamment par la rédaction de dossiers thématiques. Profil : - formation supérieure en droit public (BAC+4/5) et/ou expérience sur poste similaire - maîtriser les techniques qui régissent ce métier (contexte législatif et réglementaire des collectivités, connaissance du fonctionnement d'une collectivité, fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité, cadre juridique des actes des collectivités,.) ; - être capable de produire un argumentaire juridique solide et accessible à son destinataire - avoir des compétences managériales affirmées et avoir la capacité à travailler en équipe et en transversalité - savoir rigoureusement anticiper et planifier son travail, respecter les échéances - être doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens affirmé de la communication - être rigoureux, réactif et discret
Vous achèterez et vendrez au comptoir de l'or et argent d'investissement au près d'une clientèle particulière et professionnelle - Vous réceptionnez des lots de métaux précieux ( bijoux pièces et lingots ...) puis vous vérifiez les poids des lots. - Vous analysez les différents métaux à l'aide des outils et de la procédure en place. - Vous facturez les lots en détaillant les différents métaux précieux. Autonome, polyvalent(e) et force de proposition, vous accomplirez les missions et serez garant(e) du bon respect des procédures.. Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une société en pleine évolution ? Notre équipe de formateurs vous accompagnera à travers un parcours d'intégration complet... Débutant accepté Personne sérieuse UNIQUEMENT Nombre d'heures : 24h par semaine Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel avec déplacement dans le périmètre
## Électricien(ne) - AB Électricité **Vos missions :** * Installations électriques (neuf et rénovation) * Dépannages et maintenance * Pose et raccordement de panneaux photovoltaïques * Respect des normes de sécurité **Profil recherché :** * Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) * Expérience appréciée - débutant accepté si motivé * Autonomie, sérieux et esprit d'équipe * Permis B souhaité **Conditions :** * Contrat : Temps plein * Salaire selon profil et expérience * Poste basé à Villiers le Sec
Notre client, spécialisé dans la commercialisation et la maintenance de matériels et équipements viticoles et agricoles recherche son(sa) futur(e) Adjoint(e) du Responsable de l'atelier de maintenance de Beaune. Description du poste et missionsAu sein de l'atelier de maintenance, vous êtes le technicien référent et intervenez en tant que bras droit du responsable d'atelier : - Vous accompagnez et faites grandir les techniciens notamment en effectuant avec eux les interventions techniques, - Vous réalisez des interventions en toute autonomie chez nos clients ou en atelier, - Vous participez à la gestion du planning de montage des matériels neufs et d'occasion, - Vous formez les alternants. Profil recherchéVous vous distinguez par vos qualités relationnelles et votre rigueur. Véritable pédagogue, vous aimez transmettre et faire progresser une équipe. De part votre formation et votre parcours professionnel dans la maintenance (agricoles, travaux publics ou engins de manutention), vous êtes reconnu(e) comme un expert technique. Informations utilesContrat :CDI à temps pleins - à pourvoir dès que possible. Lieu :Beaune (21) Niveau d'expérience :Avoir une première expérience dans le secteur du machinisme agricole ou dans la vente de produits similaires. Conditions: Rémunération selon profil et expérience. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
- Préparation des surfaces : Nettoyer et préparer les pièces avant le polissage. - Polissage : Utiliser des outils et des machines pour polir les pièces métalliques selon les spécifications. - Contrôle qualité : Vérifier la qualité du polissage et s'assurer que les pièces répondent aux normes requises. - Maintenance des équipements : Entretenir et nettoyer les outils et les machines de polissage. - Sécurité : Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle. Expérience : Une première expérience en polissage est souvent exigée. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de polissage et des outils associés. Rigueur et précision : Capacité à travailler avec précision et à respecter les normes de qualité. Motivation et volontarisme : Être motivé, volontaire et capable de travailler en équipe. Respect des consignes de sécurité : Connaissance et respect des règles de sécurité en milieu industriel. Polyvalence : Capacité à effectuer diverses tâches liées au polissage et à la préparation des surface Contrat pouvant être renouvelé
Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) agricole H/F. Vos principales missions : - Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages. - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : Issu(e) d'une formation en mécanique TP, PL ou VL, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par la mécanique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre ! Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI, dès à présent à Villegusien (52). - Rémunération : à partir 26 000€ brut annuel - 35h/semaine À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Polisseur (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous! Vos principales missions sont : -Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires -Monter et régler les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, .), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion -Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches -Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer -Nettoyer les pièces (dégraissage, décapage, lavage) Pour ce poste, notre client souhaite : -Faire preuve de vigilance dans la durée -Être capable de détecter une situation anormale et informer -Se conformer à des standards de production -S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération -Avoir conscience des conséquences de ses comportements sur le travail collectif -Collaborer avec des personnes d'origine culturelle ou linguistique différentes -Intégrer des recommandations et d'adapter son comportement professionnel -Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Minutieux, Rigoureux, Attentif, Esprit d'équipe, sont quelques-unes des qualités à posséder Il faut impérativement avoir une première expérience dans le domaine du polissage. Intéressé(e) ? Postulez Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Au sein de le Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, la médiathèque "Les Silos" conserve 30 000 livres anciens dont la plus grande partie provient des biens confisqués durant la Révolution Française au clergé et émigrés. Plusieurs textes en 1790 commandent de faire des inventaires des biens confisqués . L'inventaire sur Fiches a été intégré dans le SIGB (système intégré de gestion de bibliothèque) en 2007 dans le cadre d'une opération de conversion rétrospective puis, versé dans la base Patrimoine du catalogue collectif des Bibliothèques Françaises en 2010. L'objectif est de donner une visibilité à ces documents non répertoriés et de terminer maintenant l'inventaire en poursuivant la mission de description des livres imprimés du fonds ancien de la médiathèque. Le fonds restant à traiter comprend quelques 2000 livres imprimés datant du XVIème au XVIIIème siècle dans les domaines suivants : théologie, droit et droit canon en ancien Français, latin grec et hébreu avec, parfois des recueils factices pouvant contenir dans la même reliure plusieurs ouvrages à décrire. Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - cataloguer livres en main des monographies anciennes dans le respect des normes en vigueur, - corriger ou ajouter si besoin les notices complémentaires, existantes dans le catalogue et les localiser, - intégrer des notices en INIMARC dans le SIGB (système intégré de gestion de bibliothèque) de la médiathèque et les exemplariser, - procéder à l'indexation Rameau ou à la création d'autorité le cas échéant, - préparer le versement des notices cataloguées dans la base patrimoine de CCFR (catalogue collectif de France) et dans d'autres bases de données lui assurant une grande visibilité, - procéder à la cotation et, si besoin au reconditionnement des documents Profil : - Bibliothécaire-catalogueur spécialisé(e), formé(e) et expérimenté(e) - Diplôme minimum requis : formation universitaire (master 2) dans le domaine de l'Histoire du Livre et Patrimoine écrit - Excellente connaissances dans le domaine du livre ancien - Bonne maîtrise du latin exigée, connaissances en alphabet grec et approche de l'hébreu souhaitées - Bonne connaissance de l'histoire des des religions occidentales des XVIIIème siècles - Maîtrise de l'outil informatique et des formats de description bibliographique (norme Livre Ancien) et SIGB (système informatique de gestion de bibliothèque) - Pratique de la manipulation des livres anciens indispensables et maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité (sureté, sécurité des collections et des locaux de conservation des livres anciens) -Sens de l'organisation affirmé, rigueur, minutie et qualités rédactionnelles affirmées -Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir à compter de janvier 2026. Horaires flexibles du mardi au samedi Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 26 septembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 3 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable bureau d'études (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Gestion de Projet : Piloter et coordonner les projets de développement depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en production. -Encadrement Équipe : Manager et animer une équipe de technicien BE et alternants -Gestion Budgétaire : Suivre les budgets des projets, optimiser les coûts et garantir le respect des délais. -Relation Client : Interagir avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. -Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire -Qualités Requises : Leadership, rigueur, capacité à travailler sous pression, et excellent relationnel. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et la gestion de projets techniques, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Etudes techniques Tertiaires ou industrielles -Mises à jour de schémas électriques -Compétences en dessin et calcul prioritaires -Collaboration avec le chargé d'affaire -Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire -Qualités Requises : Rigueur, capacité à travailler sous pression et excellent relationnel. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et la gestion de projets techniques, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier (H/F) Dans le cadre de cette mission sur chantier, vous serez amené(e) à : -Lire et interpréter les plans d'exécution -Poser des éléments de menuiserie intérieure et extérieure (portes, fenêtres, cloisons, escaliers, etc.) -Effectuer des travaux d'ajustement, de découpe et de fixation -Utiliser les outils électroportatifs et respecter les consignes de sécurité -Travailler en coordination avec les autres corps de métier présents sur le chantier -Formation en menuiserie (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) -Bonne maîtrise des techniques de pose et de finition -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Mission renouvelable jusqu'à 3 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Vous êtes expert ou débutant sur une machine à commande numérique, et en plus, vous cherchez une entreprise agréable et dynamique ?! Allez voir ce job, il est fait pour vous ! Vos activités consistent à : -Prendre connaissance du dossier de fabrication -Contrôler le fonctionnement de la machine -Sélectionner les programmes à utiliser -Placer la pièce à usiner, à l'aide d'un palan ou d'un pont roulant si nécessaire -Lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce -Vérifier constamment le bon déroulement de l'opération d'usinage -Contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts Outre des compétences de base indispensables en techniques d'usinage, l'opérateur sur machine à commande numérique doit : -Savoir lire et interpréter des plans -Connaître les matériaux utilisés et leur transformation à la coupe -Maîtriser les outils de contrôle -Avoir des notions en programmation informatique appliquées aux machines-outils -Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité -Savoir échanger avec les autres services (maintenance, gestion de production, contrôle qualité) pour optimiser la production Mission renouvelable jusqu'à 4 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production traitement thermique (H/F) Montrez-nous votre talent et venez rejoindre une entreprise Agréable & Dynamique ! Vos principales missions : -Démarre et vérifie le fonctionnement du four (mise en marche de l'armoire électrique, ouverture des vannes, vérification des niveaux d'éthanol et de propane), prépare les pièces d'un équipement thermique -Programme la machine en fonction de l'ordre de fabrication -Positionne les pièces dans les paniers ou sur des grilles -Sélectionne et contrôle les paramètres et les cycles de traitement thermique -Réalise des traitements thermiques en fonction de la procédure -Surveille le traitement (chauffage, refroidissement, bain.), identifie les dysfonctionnements et applique les mesures correctives -Contrôle l'état de surface et la qualité de la pièce en fonction de la gamme de contrôle -Réalise une préparation ou une finition de surface (grenaillage) -Renseigne les supports qualité et de suivi de production -Respecte les cadences de production -Peut être amené à intervenir sur d'autres postes au sein de l'entreprise (montage, gainage, emballage, .) Nous recherchons avant tout quelqu'un qui a envie de bien faire, motivé(e), et qui est rigoureux(se) Plus largement nous recherchons quelqu'un qui sait : -Analyser & Résoudre un problème -Autonome -Organisé -Minutieux -Sens de l'initiative Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Vous assurez la pose de menuiseries extérieures sur des chantiers de rénovation et de neufs, principalement auprès d'une clientèle de particuliers, sur un rayon de 30 km autour de Foulain. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30. Vous travaillez par équipe de 2 poseurs. Formation assurée en interne. Poste à pourvoir dès que possible Port de charges lourdes et répétitives
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fusion sur four (H/F) Nous recherchons un estampeur expérimenté pour gérer les opérations de fusion. Vos missions principales seront : -Surveiller et contrôler les fours de fusion pour assurer une production efficace et sécurisée. -Régler les paramètres des fours en fonction des spécifications techniques. -Effectuer des contrôles de qualité sur les matériaux fondus. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise. -Vous avez une expérience significative en tant qu'estampeur. -Vous possédez des compétences techniques solides et une bonne connaissance des processus de fusion. -Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'équipe. -Vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant et de gérer les imprévus. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur regleur (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous serez en charge des tâches suivantes : -Effectuer le montage et le démontage des outillages (moules), -Réaliser les réglages nécessaires pour obtenir la conformité des pièces, -Assurer l'approvisionnement des machines, -Assurer le support technique auprès des opérateurs, -Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements sur les outillages et les équipements machines, -Détecter et corriger les dysfonctionnements sur les process et mettre en œuvre des actions d'améliorations. Vous travaillerez en horaires de journée : 07H30 - 12H00 / 13H30 - 16H00 Issu d'une formation type BAC PRO . BTS, OU vous justifiez d'une première expérience dans le domaine Autonome & méthodique, vous appréciez le travail en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail. N'hésitez plus et envoyez votre candidature ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Alternant Ressources humaines (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel. - Conduire des entretiens RH et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours. - Collecte des pointages et saisie des éléments variables de paie. - Assurer le suivi des formations obligatoires et la mises à jour du logiciel RH. Compétences et formations attendues : - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un ouvrier polyvalent (H/F). - Réalisation de la pose de carrelage sur diverses surfaces - Préparation des supports et découpe si nécessaire - Installation de climatisation, chauffage - Respect des normes de sécurité et de qualité - Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier **Profil recherché:** - Connaissance des techniques de préparation des supports et de pose de carrelage - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par le métier de carreleur/ chauffagiste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025
La Fondation Lucy Lebon recrute un Moniteur éducateur (H/F) ou Educateur spécialisé (H/F) pour son Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Chaumont (52). Poste en CDD temps plein (remplacement jusqu'à décembre 2025) Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des jeunes accueillis. Vos missions principales sont les suivantes : √ Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis, √ Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés, √ Assurer l'accompagnement éducatif, administratif et consulaire des jeunes au regard des projets personnalisés, √ Mener des activités éducatives, √ Assurer les transports nécessaires, √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires, √ Rédiger des écrits professionnels.
Vous serez chargé(e) du service en salle, du dressage des tables, de l'accueil de la clientèle, de la prise de commande et de l'entretien de la salle au sein d'un restaurant avec spécialités italiennes. Vous devez maitriser les règles d'hygiène et sécurité alimentaire. 2 jours de repos par semaine et un dimanche par roulement. Travail impératif le samedi soir. Formation interne assurée par l'employeur. Poste pouvant être aussi en CDD.
Vous venez du bâtiment et souhaitez changer de voie ? Vous avez de l'expérience commerciale et aimez les contacts humains ? Rejoignez CCH - Groupe Le Carré - à Chaumont, en tant que Conseiller(ère) Commercial(e) dans la rénovation de l'habitat. Missions principales : - Conseiller les particuliers sur leurs projets (toiture, isolation, énergie.) - Identifier les besoins, proposer des solutions techniques adaptées - Établir des devis personnalisés, négocier et conclure la vente - Assurer un suivi client en lien avec les équipes techniques Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le bâtiment (2 ans) ou dans la vente - Aisance relationnelle, autonomie, sérieux - Motivation à évoluer vers un métier orienté relation client - Permis B exigé (véhicule de service possible selon profil) Conditions proposées : - Contrat : CDI - Temps plein - en présentiel à Chaumont - Rémunération : SMIC brut mensuel + commissions évolutives selon résultats _Mutuelle d'entreprise, panier repas, prime de participation aux bénéfices (après six mois d'ancienneté) - Formation interne assurée dès l'entrée - Ambiance d'équipe dynamique, perspectives d'évolution rapide
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers)
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études aménagement intérieur (H/F) En tant que Responsable du Bureau d'Études, vous serez au cœur de la transformation des idées en projets concrets. Vos principales responsabilités seront : -Réaliser les dessins et les projections de projets d'aménagement -Piloter les études techniques et les plans d'exécution. -Assurer la faisabilité technique des projets en lien avec les équipes commerciales et de production. -Optimiser les solutions techniques dans le respect des contraintes budgétaires et réglementaires. -Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. -Participer à l'amélioration continue des processus et outils du bureau d'études. -Formation supérieure en architecture d'intérieur, design ou ingénierie (Bac3 à Bac5). -Expérience significative en bureau d'études dans le secteur de l'aménagement intérieur. -Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SketchUp, Revit, etc.). -Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. -Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Au sein d'un centre de diagnostic automobile. Vous effectuerez les différentes taches afférentes au contrôle technique. Vous aurez impérativement un diplôme dans la maintenance automobile. ***** Pour candidat n'ayant pas la certification, financement France Travail et embauche a l'issue*****
SOPRODI Médias recrute un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en Espaces Publicitaires, pour la région de CHAUMONT. L'entreprise : Depuis plus de 30 ans, SOPRODI Médias assure la commercialisation des espaces publicitaires de deux radios (FM et DAB+) : RADIO STAR et PLEIN COEUR. Le succès de notre régie publicitaire repose sur notre présence dans plusieurs départements et notre offre multi-supports : Radio, Digital, Affichage mobile, . que nous ajustons en fonction des besoins de nos annonceurs. Faites rayonner votre talent sur les ondes ! : À propos du poste : Nous vous proposons d'intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine qui est en développement perpétuel. À votre intégration, vous serez formé(e) à nos produits et techniques de vente. La Radio est un des médias incontournable pour tous les professionnels qui communiquent et souhaitent être entendus par leurs cibles. Votre mission sera de prendre en charge le secteur d'Auxerre en développant le chiffre d'affaires auprès de nouveaux clients (institutionnels, TPE, PME, commerçants, artisans .) et de la clientèle existante. Vous réaliserez un maximum de prospection terrain, conseillerez et proposerez des solutions de communication adaptées à vos clients, négocierez les contrats et suivrez la mise en place des campagnes publicitaires (création de spots, jeux, sponsoring, .). Profil recherché : - Vous aimez le terrain et avez un esprit de conquête, - Vous avez de l'expérience dans la prospection, le conseil et la vente en B to B, - Vous êtes force de propositions, créatif, dynamique et enthousiaste, - Autonome et convaincant, la ténacité est un de vos principaux atouts, - Votre sérieux, votre écoute, votre organisation et votre persévérance seront les clefs de votre succès, - La connaissance du marché économique local est un vrai plus pour accélérer le développement de votre portefeuille clients. Formation : Commerciale requise Expérience commerciale demandée : 3 ans minimum en B to B Permis B (dont boîtes manuelles) : requis Contrat : CDI à temps complet (35h/semaine) Poste basé à : Chaumont+ déplacements à prévoir au siège de l'entreprise à Montbéliard - Déplacements fréquents Rémunération : Fixe (1 802 € ajusté en fonction du profil) + Variable (commissions non plafonnées) + Primes d'objectifs + Véhicule de service + Outils de portabilité + Mutuelle Poste à pourvoir : dès que possible Envoyez votre CV + Lettre de Motivation
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 52 Lieu de Travail : Département du52 Chaumont Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service ( après période d 'essai )+ Téléphone de service + Ordinateur portable - Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise -
Vous participerez à la préparation de sandwichs, tacos, kebab. Pour services du midi et soir. CDD renouvelable.
Nous sommes un établissement privé d'enseignement catholique accueillant des élèves de la petite section de maternelle à Bac +3. Nous prônons des valeurs de travail, d'accueil, de vivre ensemble et de respect incarnées par l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons un Responsable de vie scolaire pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable de vie scolaire, vous coordonnez la vie scolaire et travaillez en étroite collaboration avec le chef d'établissement et la communauté éducative. Ainsi, vos missions sont divisées en plusieurs axes : Missions éducatives : - Assurer le suivi éducatif individuel et collectif des élèves - Etablir des relations de confiance avec les familles - Veiller au maintien de la discipline et faire respecter le règlement intérieur - Prendre en charge les difficultés de vie des élèves et l'instruction des actions disciplinaires au sein de l'établissement - Organiser et animer des activités complémentaires à vocation éducatives, culturelles ou de loisirs : ingénierie, préparation et animation - Participer à la prévention et à la gestion des conflits - Participer à l'élaboration et au déploiement du projet d'établissement Organisation de la vie scolaire : - Assurer l'organisation et le fonctionnement de la vie scolaire - Encadrer, accompagner et assurer la coordination du personnel vie scolaire - Être l'interface entre la vie scolaire et l'ensemble de la communauté éducative - Mettre à jour les emplois du temps en fonction des absences des enseignants et des demandes de salles Assurer la sécurité des biens et des personnes : - Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement - Assurer une présence active sur les temps de vie scolaire (interclasses, récréations, restauration...) - Rendre compte des dysfonctionnements et dégradations Autres missions : - Participer aux missions administratives liées à la vie de l'établissement (rentée, examen.) - Participer au conseil de direction Compétences requises : Savoir-faire : Manager et animer une équipe Travail en équipe Sens des priorités Capacité à organiser et planifier Aptitude à la conduite de projets éducatifs Savoir être : Aisance relationnelle Autonomie Sens de l'organisation Discrétion Informatique : Microsoft office 1,2 temps La connaissance de charlemagne et école directe est un plus Formation : Diplôme d'encadrement éducatif ou CQP coordinateur de vie scolaire souhaité Date de prise de poste : Dés que possible
Sup Interim Langres recherche pour son client un Conducteur d'engins (Tombereau / Compacteur / Trax) (H/F). Nous recherchons un chauffeur expérimenté pour conduire : - Tombereau - Compacteur - Trax Secteur : Til-Châtel (21) Prise de poste : 01/09/2025 Vos missions : - Conduire et manœuvrer un tombereau, compacteur et trax sur chantier - Effectuer les déplacements, chargements et déchargements en respectant les consignes de sécurité - Réaliser le compactage des sols et le nivellement selon les indications du chef de chantier - Assurer l'entretien courant de premier niveau des engins (contrôles, vérifications, nettoyage) - Travailler en coordination avec l'équipe afin de garantir la bonne avancée du chantier Profil recherché : - Expérience confirmée en conduite d'engins de chantier - CACES R482 catégories concernées à jour - Rigueur, sécurité et esprit d'équipe
La Société SUP INTERIM a été fondée en 1985 à Golbey (Vosges) et compte aujourd'hui 93 agences réparties essentiellement dans le quart Nord Est de la France. SUP INTERIM est devenu un partenaire économique régional de premier plan. La volonté de rester une entreprise à taille humaine, une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires sont les principaux atouts de notre société.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production marquage (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe -Sélectionner les programmes adaptés aux marquages demandés -Réaliser le contrôle de pièce -Réaliser des opérations de retouche -Réaliser la maintenance de premier niveau -Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal : -Expérience sur un poste similaire -Notion sur les techniques de marquage -Respecter les règles d'hygiène et sécurité -Etre autonome et rigoureux -Bonne communication orale et écrite -Savoir travailler en équipe -Horaire en 3x8 Si vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure et devenir en même temps notre nouveau talent, appelez nous ou postulez directement en ligne ! Nos équipes vous contacterons pour vous parler du poste et de l'entreprise. Mission renouvelable jusque 18 mois.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Sous l'autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et du Directeur du Centre Technique vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des pôles du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vos principales missions seront : 1) Participation à la mise en œuvre des projets de la collectivité : - conseiller, informer et alertes les organes décisionnels, - travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou les élus de référence, - évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - négocier les moyens temporels, humains, matériels et budgétaires et prioriser les dossiers et missions à réaliser - travailler en transversalité avec les autres chefs de service et s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité. 2) Gestion des ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti en proposant une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, - superviser les projets et représenter les maîtres d'ouvrages (monter, planifier et coordonner des opérations de construction et d'entretien des bâtiments), - coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments, - superviser en lien avec le service commande publique la rédaction des marchés publics de travaux et d'études techniques diverses, - créer des indicateurs d'évaluation et de suivi du budget suivant les orientations définies par le directeur, 3) Management : - participer aux réunions de la direction, aux réunions de travail et organiser des réunions de service, - être en mesure de dynamiser les équipes (encadrement d'agents de catégorie B et C) en répartissant et planifiant le travail et en les dotant des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs fixés, - développer la communication et instaurer un esprit d'équipe, - prévenir et gérer les conflits, - contrôler la qualité de l'exercice des missions par le biais du logiciel Astech, - créer et suivre des indicateurs d'activité du service. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maitrise de l'outil informatique exigée. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning. Rémunération mensuelle minimum 1836.20 euros bruts. Ajustable selon expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .
Dans une société où les mutations économiques, sociales et environnementales s'accélèrent, le Conseil Départemental s'est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin d'apporter aux Haut-marnais le meilleur service possible. Porteur d'une maîtrise d'ouvrage publique forte, le Pôle Aménagement a en charge l'ensemble des politiques d'équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, aide aux communes,). La Direction du Patrimoine et des Bâtiments a pour mission de proposer et mettre en œuvre la stratégie bâtimentaire et immobilière du département afin de disposer de biens adaptés et performants. La Direction a pour vocation de développer et gérer d'une part les bâtiments départementaux existant et d'autre part le développement de celui-ci avec une forte approche environnementale qui se déclinera dans la construction de bâtiments. Elle est composée de trois services dont, le service de la vie des bâtiments. Sous l'autorité du directeur du patrimoine et des bâtiments, le chef du service anime une équipe chargée de la maintenance, des aménagements fonctionnels et du suivi réglementaire sur l'ensemble des bâtiments départementaux, du SDIS et occupé par des tiers. Les principaux projets stratégiques à mener par le service portent principalement sur : - Le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective - Coordination avec les prestataires et les utilisateurs des missions confiées (délai, qualité des travaux.) - La sécurité et conformité des installations (Ad'ap, sécurité incendie, contrôles périodiques et maintenance règlementaires, commission de sécurité) - Suivi budgétaire et gestion des ressources MISSIONS ET ACTIVITES Manager le service : - Conduire les projets de manière transversale - Faire évoluer les pratiques professionnelles - Veiller à la cohérence des pratiques Participer aux orientations stratégiques en matière de bâtiments : - Proposer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement du service, - Mettre en place et suivre les outils de pilotage du service, - Définir, élaborer et exécuter les marchés de travaux et de service associées, Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels : - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité, - Identifier les innovations proposées par les entreprises de constructions publiques, - Repérer les bonnes pratiques des autres collectivités dans le domaine des bâtiments, Piloter le suivi dans la maintenance technique et réglementaire des bâtiments : - Définir les options techniques à mettre en œuvre avec leurs corollaires administratifs et financiers en matière de gestion optimisée des ouvrages, - Préciser les coûts, délais et qualité attendus d'un projet avec une approche en coût global - Optimiser les coûts de la maintenance, - Assurer un taux de consommation supérieur à 85 % des crédits alloués au service, Contrôler l'activité du service : - Élaborer et suivre des tableaux de bord (financiers, délais, procédures, volume d'activité) des projets, - Piloter l'activité du service et proposer les priorités, - Communiquer sur les finalités et les enjeux des missions confiées, - Rendre compte de l'activité de la Direction, - Répondre dans les meilleurs délais aux sollicitations des utilisateurs. - Diplôme : Formation supérieure de Bac+3 à Bac +5 en bâtiment ou en génie civil. - Expérience requise : Expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions d'encadrement dans le domaine des bâtiments. Maîtrise des techniques et outils de la conduite de projets (gestion des flux, tableaux de bord), maîtrise de la gestion des ressources humaines, capacités d'animation, capacités de représentation du service et de la Direction auprès de partenaires extérieurs
En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnez nos bénéficiaires convalescents, âgés ou handicapés dans les gestes essentiels du quotidien : entretien du domicile, aide aux soins d'hygiène, aux déplacements, à la confection ou à la prise des repas, présence rassurante lors de sorties. Nous recherchons une personne bienveillante, motivée à l'idée de venir en aide à ceux qui en ont besoin avec une bonne capacité d'adaptation. Posséder un véhicule pour vous déplacer au domicile des particuliers autour de CHAUMONT, NOGENT, ANDELOT, CHATEAUVILLAIN BOLOGNE..... NOUS VOUS PROPOSONS * Un contrat à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! * Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), les tickets restaurants à 7€.
Vous préparez votre diplôme auxiliaire de vie à distance. Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer ! Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 12 mois * Une journée de cours par semaine * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e) Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! Votre profil : VOTRE PROFIL Si aider les autres est votre mission et la bienveillance votre super-pouvoir, alors ce poste est fait pour vous ! Votre super sens relationnel et votre adaptabilité à toute situation seront vos atouts tout au long de votre expérience chez nous. AVEC AZAÉ CHAUMONT VOUS BÉNÉFICIEZ . * D'une formation diplômante et certifiante (BAC+2) reconnue par l'état et d'une expérience terrain * La possibilité de nous rejoindre en CDI si votre alternance a été concluante * De notre mutuelle d'entreprise , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€, Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. * La possibilité de nous rejoindre en CDI si votre alternance a été concluante Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
En tant que Conseiller(e) Professionnel(le) en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en situation de handicap et / ou en situation de vulnérabilité liée à la santé, vous aurez pour principales missions : - Établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Informer, conseiller et accompagner les bénéficiaires du RSA en situation de handicap / en situation de vulnérabilité liée à la santé et les employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé jusqu'à la pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable (évitement de la désinsertion professionnelle) - Définir et/ou validation d'un projet professionnel avec ou sans parcours de formation - Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel en intégrant les freins et les variables dites sociales pour une mise en œuvre globale du projet - Accompagner dans les démarches de reconnaissance de handicap, les personnes ayant des problématiques de santé, des besoins de rétablissement, et/ou de compensation, et/ou dé déni Compétences techniques : Connaître les différentes techniques d'accompagnement du public et des entreprises - Savoir établir un diagnostic de la situation du bénéficiaire RSA et formaliser les objectifs de l'accompagnement dans un contrat d'engagement réciproque - Savoir conduire un entretien - Maîtriser les normes rédactionnelles et savoir rendre compte de son activité - Être doté de capacités d'expression et d'argumentation écrites et orales - Connaître la construction et le suivi d'un projet professionnel - Connaître et avoir des notions sur la formation continue - Maîtrise impérative de Pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams) Aptitudes professionnelles - Sens de l'organisation, rigoureux(se), autonome, - Savoir travailler en équipe ainsi qu'auprès de nos partenaires, - Avoir le sens de l'écoute, d'analyse et de synthèse, - Maîtriser les normes rédactionnelles - Être doté d'un bon relationnel Salaire : - Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Rémunération mensuelle brute temps plein à partir de 1 862,71 €. Poste basé à CHAUMONT + Mobilité départementale avec véhicule de service fourni. Prise de poste au 22 septembre 2025.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieux d'affectation : Chaumont Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vous travaillerez pour une famille de 3 personnes. Vous aurez a effectuer toutes les taches inerrantes a la vie familiale (préparation des repas, courses, ménage, entretien du linge). Possibilité de mise a disposition d'un logement sur place de 70 m2. Possibilité d'emploi en espaces vert/et soins a des chevaux pour conjoint.
La Préfecture de la Haute-Marne recrute ! Le personnel de résidence du Secrétaire Général et du Directeur de Cabinet a en charge les activités suivantes : - entretien de la résidence (tâches ménagères, linge, courses alimentaires); - conception et organisation des réceptions et des repas privés et officiels.
Vous enseignerez l'anglais à des élèves allant de la 4ème agricole au BTSA- Bac professionnel (CGEA/TCVA) et bac technologique production agricole (STAV) Description du poste - Concevoir et mettre en œuvre les programmes pédagogiques - Construire avec les apprenants des savoirs en mobilisant des méthodes pédagogiques différenciées et innovantes - Concevoir un plan d'évaluation en respectant les référentiels de certification - Évaluer et réguler les situations d'apprentissage dans une recherche d'efficience (soutien, remédiation) - Favoriser la combinaison de parcours dans une logique d'établissement pour faciliter la poursuite d'étude - Intégrer la pédagogique dans une démarche de projet pédagogique ou professionnel - Organiser des activités de consolidation des acquis en tenant compte de la diversité des élèves - Mettre en œuvre des démarches pédagogiques inductives, différenciées, de projets... Poste de 13h/semaine en face à face avec les élèves + correction/préparation et suivi pédagogique. Possibilité de réaliser quelques heures de complément au CFA.
Domaine équestre et agricole (Grand Est) recrute pour intégrer une équipe de 4, une personne polyvalente : palfrenier-soigneur et entretien de parc (tonte, conduite tracteur agricole, épareuse, broyeur etc) . *****Vous saurez impérativement conduire un tracteur agricole.***** horaires : 8h30/12h - 13h30/17h30 en semaine, plus 3 heures samedi et 2 heures dimanche un week-end sur trois ou quatre pour s'occuper des chevaux. possibilité de logement sur place dans un appartement de 70 m2. Possibilité d'emploi du conjoint(e) pour entretien des locaux. *****Prise de poste immédiate*****
Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone ADMINISTRATIF : - Accueil des gens du voyage - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Suivi administratif et comptable ENTRETIEN: - Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Vérification et entretien des installations
Vous assurez les missions suivantes : Conseil et accompagnement juridique : - Conseiller les collectivités affiliées en matière statutaire y compris pour les dossiers juridiques complexes nécessitant des réponses adaptées - Accompagner les collectivités dans la gestion de procédures disciplinaires (conseils, proposition d'actes, organisation des réunions des conseils de discipline.). - Intervenir en soutien des agents du Centre De Gestion (CDG) pour toutes questions juridiques dans le cadre de l'exercice de leurs missions, et notamment dans le traitement des dossiers complexes - Valider les projets d'actes complexes rédigés par les agents du Centre De Gestion (CDG) afin d'assurer leur sécurité juridique - Mise en œuvre des procédures liées aux différents marchés publics gérés par le Centre De Gestion (CDG) (contrats groupe d'assurance statutaire, de protection sociale, parc informatique, parc automobile, assurances .) Assurer une veille juridique et documentaire - Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la Fonction Publique Territoriale, et des notes d'information à l'attention des collectivités - Diffuser la documentation auprès des agents du Centre De Gestion (CDG) - Accompagner la mise en œuvre des évolutions législatives et règlementaires dans les services, en lien avec la directrice - Participer à différentes réunions et/ou groupes de travail de la Champagne Ardenne Meuse (CAM) et de l'Interrégion dans le cadre du schéma de mutualisation et de la fiche action liée Exercer les fonctions d'assistant des référents déontologues en partenariat étroit avec ceux de l'inter région - Répondre aux saisines des agents ou des collectivités - Travailler en lien avec les autres CDG de la Champagne Ardenne Meuse (CAM) Participer à la mise en œuvre de la mission relative au dispositif de signalement - Appui dans la mise en œuvre des enquêtes administratives et des procédures de recueil et de traitement des signalements. - Mise en place d'actions de sensibilisation sur les notions entrant dans le champ d'application des dispositifs de signalement. Profil recherché : COMPETENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NECESSAIRES - Maîtrise du statut, de l'environnement juridique et du fonctionnement institutionnel de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et des Centres de Gestion (CDG) - Solides capacités d'analyse juridique et de synthèse - Compétences rédactionnelles (conseils et notes juridiques, note de synthèse, ...) - Aisance avec l'outil informatique (traitement de texte, présentation) COMPETENCES / QUALITES PERSONNELLES NECESSAIRES - Qualités relationnelles fortes, avec une capacité d'adaptation aux divers publics (être diplomate, pédagogue) - Esprit méthodique, réactif et rigoureux - Bonne capacité d'organisation du travail en autonomie avec sens des priorités - Sens des responsabilités et discrétion - Gout pour le travail d'équipe et en transversalité - Sens de l'initiative et force de proposition - Appétence pour la diversité des missions et la polyvalence
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Préparer, mettre en œuvre, coordonner et contrôler les activités des équipes sous votre responsabilité : Vous assurez la gestion quotidienne des équipes en veillant à ce que toutes les actions soient réalisées en accord avec les décisions stratégiques définies par la Direction Générale et les Directions Régionales. Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, tout en développant le portefeuille : En étroite collaboration avec les autres services de l'établissement, vous travaillez à maintenir une relation client optimale et à développer de nouvelles opportunités commerciales. Déterminer et mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs collectifs et individuels : Vous identifiez les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et accompagnez vos équipes dans leur exécution, en offrant un soutien constant et des conseils pour garantir leur succès. Mettre en place des outils de supervision et d'évaluation de l'activité de votre service : Vous créez et déployez des outils permettant de suivre, analyser et évaluer la performance de vos équipes, afin de garantir une gestion efficace et optimale. Analyser l'écoute client et proposer des actions pour répondre à leurs attentes : Vous assurez une écoute attentive des retours clients et mettez en place des actions correctives ou amélioratives pour répondre à leurs besoins et attentes. Superviser la gestion administrative et financière des actions et projets : Vous êtes responsable du suivi administratif et financier des projets, en vous assurant que les budgets sont respectés et que les actions sont menées dans le respect des objectifs fixés. Proposer des actions de formation pour améliorer la performance des équipes : Vous identifiez les besoins en formation et mettez en place des plans de développement pour élever les compétences de vos équipes et améliorer leur efficacité. Contribuer à la stratégie régionale et à sa mise en œuvre opérationnelle : Vous participez activement à la définition de la stratégie régionale, en prenant part à des groupes de travail, en pilotant des projets, et en représentant l'organisation lors de diverses initiatives stratégiques. Assurer le relationnel avec les partenaires professionnels et institutionnels locaux : Vous gérez les relations avec les partenaires clés, qu'ils soient professionnels ou institutionnels, en lien avec vos missions, projets et actions sur le territoire. (...) VOTRE PROFIL Vous avez un diplôme Bac+4 minimum et une expérience professionnelle de 2 ans dans le management d'une équipe et dans la gestion de la relation client. Connaissance de l'environnement institutionnel et économique local appréciée La maîtrise des champs de l'économie et de la formation serait un plus. Capacité à intégrer rapidement l'offre de services Compétences relationnelles : écoute, capacité à fédérer, à animer et à manager, collaboration transverse Excellente communication orale et écrite Forte capacité d'organisation Capacité à fédérer autour des projets du service de manière qualitative et d'en développer l'activité Travail collaboratif Maîtrise des outils et logiciels informatiques usuels CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut Temps plein Prise de poste à partir du 01/09/2025 Statut Cadre Prime de 13ème mois Localisation : Chaumont (52) et déplacements fréquents sur le territoire du Grand-Est Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables Mutuelle entreprise Tickets Restaurant Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 3 256 € brut/mois
En qualité de médecin scolaire, vous êtes en charge de la santé des élèves en lien avec les partenaires extérieurs et effectuez à ce titre les consultations médicales (mal être, absentéisme, trouble du comportement, pathologies chroniques, élèves en situation de handicap); mais vous êtes également au service de l'institution. A ce titre, vous réalisez: -la visite médicale de la 6e année : En partenariat avec les infirmiers, vous repérez les troubles de l'apprentissage -les travaux règlementés : visite d'aptitude pour le travail en atelier des élèves mineurs de plus de 15 ans en lycée professionnel, en coordination avec l'infirmier du lycée -les aménagements d'examen : par exemple temps supplémentaire, secrétaire, ordinateur, agrandissement des sujets.selon la pathologie, handicap ou maladie chronique ou aigue -les PAI ( protocole d'accueil individualisé) : allergie , diabète, cardiopathie, épilepsie. : rédaction des précautions pédagogiques et médicales, selon les recommandations du médecin de l'élève -la rédaction et avis médical pour les dispositifs concernant les élèves ne pouvant pas être scolarisés Ahpad, IEF, CNED -les PAP : Analyse et synthèse des bilans des paramédicaux, tests complémentaires et rédaction du diagnostic des troubles spécifiques des apprentissages Vous êtes en charge de la surveillance de l'environnement scolaire, des maladies transmissibles en milieu scolaire, des évènements graves dans la communauté éducative (participation aux cellules d'écoute), des formations des enseignants, des directeurs d'école, IEN, Chefs d'établissement, éducation à la santé pour les élèves Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Rattaché à la DSDEN de la Haute-Marne Quotité : Temps Complet Date de prise de poste: 01/09/2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. -14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé) pendant les vacances scolaires. -Formation assurée, tutorat. -Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions règlementaires. -Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles Profil recherché : Vous êtes docteur en médecine (diplôme reconnu en France) et êtes inscrit au conseil de l'Ordre des médecins du département. Vous souhaitez vous investir dans un nouvel environnement professionnel, travailler auprès d'élèves de la maternelle au BTS, auprès d'une équipe dynamique de 10 médecins Vous souhaitez un nouveau mode d'exercice (Activité mixte possible avec remplacements de médecine générale, cumul emploi-retraite). Qualifications requises possibles: médecine générale, santé publique, pédiatrie etc... L'emploi est ouvert aux médecins titulaires par voie de détachement ou de mutation et aux médecins contractuels, à temps plein ou temps partiel (égal ou supérieur à 50%), avec prise de fonction en cours d'année scolaire possible, vacations possibles. Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine scolaire serait appréciée. Conditions d'exercice : -14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé), pendant les vacances scolaires -Formation assurée, tutorat -Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions réglementaires -Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles
Au sein de notre établissement, vous participez la mise en place et à la conduite d'activités pédagogique. Vous assurez et concevez des séances de formation auprès du personnel. Vous assurez également des animations autour des technologies informatiques et multimédias. Vous participez au projet de communication de l'établissement.
Vous serez en charge d'accompagner et de transporter le corps du défunt de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Vous assisterez le maître de cérémonie pour le bon déroulement des obsèques. Vous réaliserez le transfert du défunt avant sa mise en bière. Vous êtes est un acteur majeur dans la qualité du service apporté aux familles. Vous accomplirez ses missions en liaison et sous l'autorité du (de la) Directeur (trice) de centre de services funéraire. Vos rôles et missions recouvrent les domaines d'activité suivants : Conduite des opérations Transfert sans cercueil Préparation et présentation des corps Préparation du cercueil Mise en bière et fermeture du cercueil Transport du corps après mise en bière Cérémonie Transport longue distance Préparation et entretien du matériel Hygiène et sécurité *****Plusieurs postes a pourvoir***** Contrat de vacation (3h30 par cérémonie) en cdi (participation au comité d'entreprise, mutuelle+ primes d'intéressement, participation). Proposition de vacation selon vos disponibilités et selon les besoins de la société. Formation sur Chaumont préalable a la prise de poste de 6 demi journées (rémunérées).
Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur les circuits scolaires sur le secteur de Chaumont (Travail en début de matinée et en fin d'aprés midi). Vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Vos missions : - Conduire en toute sécurité - Accueillir et informer les clients - Vendre des titres de transports - Prendre soin de son véhicule - Gérer les incidents et problématiques - Contrôler l'état du matériel ** Poste à temps partiel pendant le temps scolaire** *****Débutant accepté et financement du permis D et FIMO par France Travail avant embauche***** Rémunération : Salaire brut horaire : 12.059 euros + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + chèques vacances + prime d'intéressement de participation.
Au domicile d'un particulier, vous assurez principalement l'entretien de la maison. Vous serez également amené(e) à préparer les repas ainsi que la gestion des courses. Vous serez chargé(e) d'aller chercher les enfants, le soir à la sortie de l'établissement scolaire sur Chaumont (enfant de 10 et 15 ans). Vous travaillez selon un planning défini à l'avance avec le particulier employeur, à raison du lundi au jeudi principalement l'après midi (amplitude horaires possible de 12 h à 18h).
Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 - Tâches prioritaires : - Gestion de portefeuille clients - Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms - Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning - Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif - Approvisionnement en lien avec notre service achat - Mission suivi OPC travaux intégrale - Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2 - Tâches secondaires - Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en équipe à horaires réguliers - Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises : - Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment - Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning) - Maitriser le numérique - Dynamisme et réactivité - Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)
Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN - NOGENT
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.
Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Caces 1,3,5 souhaité. Vous effectuerez la collecte de véhicules destiné au recyclage sur les départements 52 et 55 (pas de découche). Travail de journée, horaires normaux, pas de travail le Week end et pas d astreinte. CDD renouvelable.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de suppléances vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de DSAA DESIGN GRAPHIQUE ET MEDIATION CULTURELLE, dans des classes du Lycée de Chaumont. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves (Arts appliqués en DSAA graphisme) -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation -Mettre en place des projets avec des partenaires extérieurs (institutions culturelles, chercheurs, studios de design graphique) -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Charles de Gaulle - Chaumont (52) Quotité : Temps Complet (18 heures / semaine) Date de prise de poste: 01/09/2025 Date de fin : 31/08/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous avez des connaissances des techniques, savoirs-faire et histoire dans le domaine du design graphique (illustration, photographie, typographie, éditions, affiche, identité visuelle). Vous maîtrisez les outils d'expression et d'exploration créative ainsi que les méthodes de démarche de projet en design. Vous maîtrisez les logiciels de création d'image, de mise en page, connaissances concernant l'impression et le façonnage (livre d'artiste et production industrielle). Vous maîtrisez les outils de création (CAO, logiciels libres) et les techniques d'impression (industrielles et artisanales). Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +5 dans la discipline concernée
Vous serez en charge de la plonge dans un restaurant pour les services du midi et du soir. Travail du lundi au vendredi de 12h00 à 15h et de 19h00 à 00h. Pas de travail le week-end. Poste à pourvoir dés que possible.
Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures, ainsi que la préparation des entrées et des desserts. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien câbleur (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Réaliser les travaux nécessaires à la mise en œuvre d'installations électriques : -Réalisation d'installation électrique, câblage, passage de câble -Raccordement électrique -Pose et raccordement d'armoire électrique -Recherche de panne -Installation courant fort et mise sous tension -Installation basse tension : téléphonie, télésurveillance, informatique. -Lecture de plan et schéma électrique -Mise aux normes électriques -Assurer le bon déroulement du chantier (pose de câbles et raccordements) De formation dans les domaines de l'électricité, vos expériences sont la force de votre candidature. Vous êtes une personne autonome, capable d'organiser son chantier, son fourgon et sa journée en fonction des impératifs et des délais. Habilitations électriques à jour et permis de conduire en cours de validité Poste à prendre dès que possible Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre (H/F) -Préparer les surfaces -Passer de l'enduit, lessiver, décaper, poncer -Passer la peinture en plusieurs couches au rouleau sur les grandes surfaces -Réaliser les finitions au pinceau. -Effectuer les travaux d'ornements (réchampir), faites ressortir les moulures. Le profil idéal ? Diplômé en tant que peintre & bon relationnel / adaptation facile à une équipe Permis B obligatoire Intéressé(e) ? Déposez votre CV ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur forge (H/F) Vous recherchez un poste technique au sein d'une entreprise dynamique ainsi qu'un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Les missions : -Redressage de pièces de façon manuel où à l'aide de presses -Contrôle des côtes ou des formes des pièces avec les outils suivants : gabarits, piges, pied à coulisse, comparateur, colonne de mesure, bras de contrôle. Vous justifiez d'une première expérience significative en industrie. Patient & Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et vous avez l'envie d'apprendre ! N'hésitez plus, postulez à cette offre ! Mission renouvelable jusqu'à 18 mois.
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses client spécialisé dans les travaux publics, un Manoeuvre TP (H/F) : - Effectuer des travaux de terrassement, d'assainissement et de voirie - Aider à la préparation des chantiers et à la mise en place des installations - Participer au chargement et au déchargement des matériaux - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Débutant accepté - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics en tant que Manoeuvre TP. Mission renouvelable jusqu'à 6 mois.
Vous ferez la préparation de salades, plats chauds et pizzas selon une carte déjà définie dans un restaurant- pizzéria en respectant les règles d'hygiène HACCP. Une formation interne assurée par l' employeur est prévue. 2 jours de repos par semaine et un dimanche par roulement. Travail impératif les samedis soirs. Poste pouvant être aussi en CDD.
Vous êtes confirmé en tant que Peintre. Vous travaillerez 39 heures/semaine et partent en grand déplacements TOUTES les semaines du lundi matin au jeudi soir. Concernant les grands déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société par équipe et ont à disposition une carte carburant et un badge autoroute pour les frais. Les frais d'hébergements et de restaurations sont payés par anticipation chaque vendredi pour la semaine suivante sur la base du barème URSSAF, à savoir : Repas Midi 21€10 Repas Soir 21€10 Nuitée 56€10 ou 75€60 selon le département.
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
Nous recherchons un conducteur /conductrice SPL pour ligne régulière de jour ou de nuit Avoir l'ADR serait un plus. avoir tous ses documents à jour (permis, FCO...)
*** CDI à pourvoir à CHAUMONT (52) dès septembre 2025 *** La société de coordination Idélians est née du rapprochement de quatre bailleurs sociaux (Orvitis, Domanys, Grand Dole Habitat et Hamaris), partageant les mêmes ambitions et valeurs sociales. Le GIE numelians a vu le jour en 2021, afin d'offrir aux structures adhérentes un service informatique et numérique à haute valeur ajoutée, une vision transverse, un positionnement de conseil. L'équipe est composée d'experts et/ou de talents reconnus ; nous capitalisons sur les hommes et femmes qui la composent en investissant dans des savoir-faire par la formation professionnelle, l'expérimentation et l'innovation. Nous sommes à la recherche de notre Technicienne / Technicien Informatique de Proximité (F/H) à CHAUMONT (52). Vous êtes responsable de l'assistance technique et fonctionnelle de premier niveau auprès des utilisateurs, de la gestion des incidents et de la maintenance des équipements informatiques de l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la continuité de l'activité en garantissant un support de qualité et en résolvant les problèmes techniques et fonctionnels de manière rapide et efficace. Responsabilités : - Assurer l'assistance, le support technique et fonctionnelle des utilisateurs (téléphonique, distant ou sur site) - Enregistrer, gérer et suivre les incidents de fonctionnement ou demandes signalées dans l'outil de ticketing (GLPI) - Pré diagnostiquer et qualifier les incidents - Assurer la résolution des incidents de niveau 1 à 2 selon les compétences - Participer à la gestion des stocks de matériels informatiques - Collaborer avec les équipes internes pour améliorer la performance des systèmes et outils informatiques. Votre futur environnement de travail : Poste de travail (clients léger, portables, Surface MS), Smartphones, MS365 (Teams, Outlook, SharePoint.), outils de prise en main à distance, outils de ticketing GLPI, environnement Windows, Active Directory, gestion des périphériques (imprimantes, etc.), procédures, ITIL, ERP, etc Profil recherché : "Au-delà des compétences techniques et des processus IT, les candidats doivent démontrer une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu'un sens de l'écoute et un esprit de synthèse." - Rigueur, autonomie, organisation et sens du service sont recommandés pour accompagner l'utilisateur étape par étape dans la résolution de l'incident - Etre force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes et proactif-proactive dans l'amélioration continue des outils internes "Les candidats doivent démontrer une résistance au stress, une capacité d'adaptation et de la patience pour faire face à l'urgence des situations et aux diverses réactions des utilisateurs." - Formation Bac+2 / 3 minimum en informatique - Expérience : 3 années dans un poste équivalent ou 2 ans de support clients - Permis B exigé : des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites avec voiture de service - Mutuelle et tickets restaurants pris en charge par numelians à hauteur de 60% - 2 jours de télétravail possibles - Temps plein, CDI - Salaire attractif avec 13ème mois et prime de performance annuelle Si vous êtes passionné(e) par les technologies de l'information et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Nous recherchons notre futur Technicien Automobile pour la concession JMJ CHAUMONT, des marques Citroen, DS & JEEP. Fort techniquement, et reconnu pour vos qualités relationnelles en équipe et avec le constructeur, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Rémunération Salaire brut à partir de 2365 € selon expérience Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Avantages CSE Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible
Vous êtes confirmé en tant que Peintre/Plaquiste. Vous travaillerez 39 heures/semaine et partent en grand déplacements TOUTES les semaines du lundi matin au jeudi soir. Concernant les grands déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société par équipe et ont à disposition une carte carburant et un badge autoroute pour les frais. Les frais d'hébergements et de restaurations sont payés par anticipation chaque vendredi pour la semaine suivante sur la base du barème URSSAF, à savoir : Repas Midi 21€10 Repas Soir 21€10 Nuitée 56€10 ou 75€60 selon le département.
Missions principales Assurer le suivi des mesures de protection confiées à l'UDAF (tutelles, curatelles, sauvegardes de justice, autres.) dans le respect du mandat judiciaire conformément à la loi du 5 mars 2007 tant sur la protection de la personne que de la protection des biens. Compétences requises pour le poste Gestion juridique - Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat - Veiller à la défense des intérêts de la personne - Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités - Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles Intervention auprès de la personne protégée - Réaliser une évaluation complète de la situation de l'usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année. - Remettre les documents relatifs aux droits des usagers ; - Rencontrer l'usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat ; - Instaurer une relation d'aide et de confiance avec l'usager et éventuellement sa famille. - Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes - Identifier les situations à risque - Favoriser l'autonomie de l'usager - Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne Gestion administrative et budgétaire - Procéder à l'inventaire du patrimoine de l'usager - Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l'usager, - Vérifier les droits et la perception des ressources - Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget - Vérifier et liquider les droits sociaux et d'aides sociales - Rédiger et argumenter les courriers administratifs Gestion fiscale et patrimoniale - Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l'intérêt de la personne - S'assurer de l'assistance ou de la représentation de l'usager dans les actes de dispositions Relations partenariales - Solliciter les services compétents nécessaires - Faire intervenir le réseau autour de l'usager Savoir-être - Grande capacité de travail et d'adaptation / Curiosité - Qualité rédactionnelle et sens de l'organisation - Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Sens de la relation d'aide auprès des usagers - Capacité à travailler en réseaux - Savoir faire preuve de discrétion - Savoir fournir une information adaptée à l'usager Conditions d'accès - Etre âgé au minimum de 21 ans - Posséder un Diplôme de Niveau III selon le répertoire national des certifications professionnelles - Etre titulaire du Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs mentions Mesures Judiciaires ou l'obtenir dans un délai de 2 ans après l'embauche - Condition de Moralité, Casier judiciaire vierge - Avoir prêté devant le tribunal d'instance du chef-lieu de département, le serment suivant : " Je jure et promets de bien et loyalement exercer le mandat qui m'est confié par le juge et d'observer, en tout, les devoirs que mes fonctions m'imposent. Je jure également de ne rien révéler ou utiliser de ce qui sera porté à ma connaissance à l'occasion de l'exercice du mandat judiciaire. » - Maîtriser de l'outil informatique Conditions de travail - Horaires d'ouverture de l'accueil : du lundi au Jeudi : de 9h à 11h45 et de 14h à 16h45, le Vendredi : 9h à 11h45 et de 14h à 16h - Organisation du temps de travail selon des plages fixes et variables. - Chèques déjeuner - Congés trimestriels
Une lettre de motivation et un curriculum vitae Sont à faire parvenir à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général UDAF de Haute Marne - 13 Rue Victor Fourcault 52 000 CHAUMONT ou par mail : institution@udaf52.fr
Vous interviendrez à temps partiel(80%) dans une Maison Des Adolescents. Vos missions: -participer à l'éducation des adolescents en difficulté d'insertion en liaison avec leur famille -intervenir et orienter les adolescents selon leurs problématiques auprès du bon interlocuteur -travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs -collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et l'élaboration de protocoles de soins -évaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale -établir un diagnostic social et éducatif -accompagner les usagers dans les différentes démarches -animer des groupes de paroles et des activités -assurer la cohésion de l'équipe -savoir conduire un entretien d'aide -faire des propositions de suivi et d'orientation -assurer la traçabilité -savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels du réseau
Vous assistez les cuisiniers à la préparation des plats. Vous préparez les services du midi et du soir Travail du lundi au vendredi. Pas de travail le week-end. Prise de poste dés que possible.
Au sein du pôle Technique du Centre Technique de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions l'entretien, la rénovation et la maintenance des réseaux électriques du patrimoine bâti de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes: Entretien et maintenance : - assurer les travaux d'entretien et de maintenance des réseaux électriques des bâtiments communaux, - identifier les pannes et les diagnostiquer, - veiller à la bonne application des mesures de protection, - intervenir sur les installations électriques (branchement, vérification, .), - diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa spécialité, - conseiller la collectivité sur le type d'installation et les modes d'énergie en fonction des lieux et des besoins, - utiliser les équipements de protection individuelle. Mise en œuvre d'installation électriques pour des manifestations : - préparer et mettre à disposition le matériel, - installer et démonter les installations électriques après les manifestations. Astreintes : - réaliser des astreintes électriques selon le type de manifestation, - être en mesure d'intervenir rapidement sur les lieux en cas de panne. Suppléance : - assurer la suppléance de ses collègues directs et des autres agents du Centre Technique dans le domaine du bâtiment afin d'assurer la continuité du service public. Profil: Vous êtes titulaire d'une CAP/BEP ou BAC professionnel dans le domaine de l'électricité ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous savez effectuer un diagnostic et déterminer les solutions techniques à mettre en œuvre. Port de charge à prévoir. Réalisation d'astreintes renfort obligatoires (5 semaines par an). Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 03 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Rémunération brute mensuelle : Adjoint technique territorial Echelon 1 : 1 801, 74 € R.I.F.S.E.EP. C3 : 306, 00 € Sujétion : (travaux en extérieur) 40,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : D'une part sous l'autorité hiérarchique du responsable de la filière concernée, l'agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité, et d'autre part sous la responsabilité des chefs d'équipe d'exploitation, il effectue les divers travaux d'exploitation. Tâches confiées : - intervention sur l'ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d'entretien curatif et préventif - participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs - participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires - participation à la visite technique des matériels et engins - participation à la formation technique liée à son activité MISSIONS PRINCIPALES à l 'exploitation entre mi-avril et septembre : - participe principalement à l'activité des ESU - participe aux travaux d'exploitation BSR, SH et divers MISSIONS TRANSVERSALES : - participe à la viabilité hivernale (VH) - entretien des locaux et des extérieurs Profil recherché : - connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement, - esprit méthodique, rigueur et précision, - aptitude à travailler seul et/ou en équipe, - diplôme obligatoire dans le domaine technique de la réparation en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics, - compétences en électricité, en hydraulique, - capacité à l'utilisation des outils de diagnostic, de contrôle, - savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes, - savoir rendre compte, - respecter les règles d'hygiène et sécurité, - titulaire des permis B, BE, C, CE et CE1 - réserve et discrétion. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, CNAS début 2025. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable. Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Dans le cadre d'un nouvel établissement, vous serez chargé de la découpe de la viande, du désossage, de la fabrication de plats préparés dans une boucherie traditionnelle et hallal. Travail du mardi au samedi .Les mardis et jeudis ,vous travaillerez de 3h à 10h et les mercredis, vendredis et samedis de 6h à 13h. Ouverture prévue de la boucherie le 4/10 proche centre ville.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Chef de projet industrialisation. Vos missions : - Manager et challenger une équipe de chefs de projets - Animer et fédérer une équipe projet transverse et pluridisciplinaire - Gérer en parallèle plusieurs projets (plus de 30 chantiers) sur des métiers différents et dans un contexte fort de rupture technologique - Garantir le pilotage projet et le respect SQCD pour les acquisitions ou évolutions de nouveaux équipements - Accompagner votre équipe de chefs de projet dans la rédaction des cahiers des charges ainsi que dans les analyses de risques (AMDEC) - Conduire les projets industriels (forge, usinage, procédés spéciaux...) - Piloter l'usine dans sa transformation industrielle vers l'excellence à travers la définition et la proposition de solutions industrielles efficientes - Expérience de 10 dans le domaine de l'industrialisation - Formation BAC+5 en ingénierie ou équivalent - Excellentes compétences en management d'équipe et en animation de projets transverses - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement technologique en évolution - Maîtrise des outils de pilotage de projet et de gestion des risques (AMDEC) - Connaissances approfondies des processus industriels (forge, usinage, procédés spéciaux) - Capacité à proposer des solutions industrielles innovantes pour l'excellence opérationnelle Rejoignez notre client et participez à son développement en tant que Chef de projet industrialisation à Chaumont - 52000.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Vous approvisionnez les chantiers en matériaux (sable, cailloux...), en matériels divers Vous évacuez les déblais des chantiers Vous entretenez votre véhicule quotidiennement Manutentions diverses Vous pouvez être amené à travailler occasionnellement sur chantiersEtre titulaire de permis PL permis C Etre titulaire de la carte chrono Première expérience exigée de 3 mois en conduite Première expérience souhaitée dans le secteur du travaux publics Profil sérieux, réactif, facilement autonome, sensibilisé par la sécurité, polyvalent Salaire suivant formation et expérience + indemnité de panier de chantier Mission renouvelable jusque 3 mois.
Vous intégrez une équipe d'enrobés, vous serez chargé de conduire une chargeuse de type CACES R482 de type CACES 482 catégorie A , vous approvisionnez le chantier en enrobés et vous participez aux différents travaux d'enrobés sur chantier De formation CAP conducteur d 'engins ou CACES petite chargeuse R482 A ou éventuellement C1 Compétences en conduite d' engins de chantier Première expérience en Travaux publics Profil disponible (qui accepte les heures supplémentaires) , dynamique, réactif, esprit d'équipe Salaire suivant formation et expérience + indemnité de panier de chantier + prime de trajet Mission renouvelable jusque 4 mois.
