Consulter les offres d'emploi dans la ville de Treix située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Treix. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - CHAUMONT, 52 - Chaumont, 52 - JONCHERY ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 52 recherche pour son antenne basée à Chaumont un ou une Assistant Administratif. L'assistant administratif participe au fonctionnement quotidien des établissements qui lui sont rattachés. Il est le premier contact avec le public par l'accueil téléphonique et physique. Il veille au bon suivi des facturations des établissements qui lui sont rattachés. Il apporte son aide quotidienne à son manager de proximité. Missions : - mettre en œuvre le secrétariat de l'ensemble des missions confiées à l'association dans les départements 55 et 52 - assurer l'accueil physique et téléphonique du public souvent en grande difficulté ; - mise à jour des bases d'activité ; - effectuer toute opération de saisie informatique, de facturation, de dactylographie, de classement et archivage inhérente au fonctionnement du service ; - assurer le lien avec les juridictions pour les réceptions et retours des dossiers ; - assurer l'organisation matérielle et administrative des stages, réunions... ; - envoi et réception de courriers ; - assurer la taxation et la facturation sur Chorus Pro ; - classement et archivage ; - suivi et pointage des virements ; - remises en banque. Profil : - de formation BAC à BAC + 2 dans le domaine du secrétariat comptable ou de l'assistanat de gestion ; - Vous avez une réelle aisance relationnelle ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel, Outlook ...) est impérative ; Embauche en CDD de 6 mois 24h semaine. Salaire de 1 302 € bruts sur 13 mois. Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
Le Journal de la Haute-Marne, entreprise de presse quotidienne départementale, recherche un(e) Assistante Administratif(ve) Polyvalent(e), à temps partiel (17h30 à 24h par semaine), rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Ressources Humaines. Les missions principales de ce poste sont : 1. Assistance à la Direction Générale - Gestion des appels, courriers et e-mails - Organisation des réunions, prise de rendez-vous, gestion d'agendas - Préparation de comptes rendus, documents et supports de présentation - Classement et archivage de documents confidentiels - Suivi de dossiers administratifs transverses 2. Support administratif Ressources Humaines - Participation à la gestion administrative du personnel (suivi des congés et contrôle des plannings, suivi des visites médicales, dossiers médailles du travail...). - Suivi des formations : inscriptions, convocations, bilans. - Gestion des stages. - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Polyvalence administrative - Commandes de fournitures, gestion des stocks. - Interface avec les prestataires externes. - Appui à la communication interne (notes, affichage, événements).
LE JOURNAL DE LA HAUTE-MARNE est un quotidien d information lu chaque jour par 100 000 lecteurs sur tout le département de la Haute-Marne.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Santé au Travail (AST) pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion administrative et le soutien médical de notre service. CDD remplacement maternité. Missions : -Secrétariat d'un ou plusieurs médecins du travail et/ou infirmiers en santé au travail. -Planification de l'activité des médecins et/ou des infirmiers en santé au travail. -Préparation et mise à jour des dossiers médicaux. -Réaliser les examens complémentaires et les enregistrer. -Réalisation de questionnaires auprès des adhérents -Accueillir les salariés pour les examens médicaux -Animer des réunions collectives et promouvoir le service Profil : -Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques. -Aptitude au travail en équipe, sens du relationnel, rigueur, discrétion. Expérience : entre 2 et 5 ans
Vous intervenez auprès d'adolescents de collège au sein du service de vie scolaire. Vous assurez : - l'accueil et l'accompagnement des élèves lors de leur présence au collège - la surveillance et l'animation en dehors des heures de cours : foyer, étude, demi-pension, internat, entrées et sorties des élèves, animation de clubs.... - le suivi des absences et des retards 2 postes à pourvoir à compter du 1er septembre à 75% : un service pour 4 nuits d'internat garçons - et un autre sur de l'externat Etre titulaire d' un BAC impérativement.
Au sein d'un établissement secondaire, vos missions seront l'accueil, l'encadrement des élèves sur le temps d'externat et d'internat, la surveillance des espaces de la vie scolaire et les tâches administratives. Une expérience auprès des enfants ou adolescents sera appréciée. *****Plusieurs postes à pourvoir sur un temps plein ou un temps partiel pour la rentrée***
Au sein d'une Boulangerie/Pâtisserie, vous effectuerez des tâches simples pour aider les professionnels (fabrication de sandwichs, aide à la réalisation de tartes, produits boulangers...). Débutant accepté et pas de qualification demandée. Prise de poste à 6h00 du matin (a définir avec l'employeur). Jours de congé les mardis et dimanches. CDD jusqu'à la fermeture de l'établissement le 11 août, possibilité de renouvellement de contrat à la réouverture.
La plateforme Logistique NOZ recrute. Sous la responsabilité de l'assistant chef d'équipe, vous devrez pré-trier la marchandise, étiqueter les articles suite à la dé-palettisation, coliser et panacher les marchandises afin de garantir la diversité des produits d'une façon uniforme dans tous les magasins. - Vous effectuez le pré filmage, afin de garantir la stabilité des marchandises sur les palettes. - Vous répartissez physiquement la marchandise, selon les instructions du Service Flux, sur la zone de distribution. - Vous procédez à la reconstitution de lots en parts pour constituer une palette à destination de la zone de stockage et/ou des magasins en respectant leurs besoins ou capacité de vente. Port de charges MAX 10KG, respect des cadences, rythme soutenu. Travail en horaire de journée du lundi au vendredi renouvelable. Amplitude de travail de 8h30 à 16h15.
Sous l'autorité du Président et en lien direct avec la Direction du Syndicat Mixte et du Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre du SCoT du Pays de Chaumont - Rédiger des avis sur des procédures d'urbanismes intervenant dans le cadre du SCoT - Participer aux études et émettre les avis du SCoT dans le cadre de l'association/consultation des personnes publiques associées - Réaliser des supports d'aide à la décision (notes, cartographies.) - Assurer un suivi des documents d'urbanisme locaux (carte communale, PLU, PLUi) devant être compatibles avec le SCoT - Mettre en place une fonction d'observation territoriale - Créer et enrichir des bases de données - Capitaliser sur les données et indicateurs de suivi collectés (production d'études thématiques, partage de données.) - Soutenir l'animation et l'organisation des groupes de travail, comités de pilotage et commissions - Réaliser une veille législative et règlementaire en matière d'urbanisme - Participer activement à la procédure future d'évaluation et révision du SCOT MISSIONS SECONDAIRES : - Contribuer à la production des supports de communication du Syndicat Mixte - Soutenir l'activité générale du Syndicat Mixte
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous préparerez un CAP ou BP Vente, vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé au renseignement client, à la vente des produits de la boulangerie
Vous assurerez l'activité commerciale d'un opérateur téléphonique national tout en gérant l'administratif, le stock et le SAV inhérents à un point de vente. Vous aurez à prendre en charge une clientèle de professionnels et de particuliers, tout en assurant la vente additionnelle de produits et services liés à l'opérateur. Une formation théorique puis pratique vous sera dispensée afin de gagner rapidement en autonomie sur les offres et services, les techniques de vente et les divers process administratifs et de gestion Salaire: Fixe + primes
Vous assurez l'encadrement des élèves en externat et internat (mixte). Vous assurez également des missions administratives: gestion des retards, contacts téléphonique aux parents d'élèves, soutien aux devoirs, animation éducative en mode projet... Vous assurerez des nuits à l'internat fille ou garçon du lundi au jeudi. Vous devez avoir plus de 21 ans pour assurer les missions d'internat. *** Plusieurs Postes a pourvoir (a temps plein et a temps partiel) pour la rentrée de septembre ***
Vous assurez les missions suivantes au sein d'une boulangerie artisanale : - l'accueil et la vente au comptoir des produits de boulangerie, pâtisserie et chocolaterie. - l' approvisionnement des rayons (viennoiseries, pains, chocolats, confiseries....) - le nettoyage du poste de travail et de la surface de vente. - l'encaissement des ventes Travail le matin (6h00 à 13h15) du mardi au dimanche (1 dimanche par mois) - repos le lundi et mercredi. Horaires et jours de travail évolutifs Formation en interne prévue.
Au sein de l'agence SFR vous serez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique de la clientèle - du conseil et renseignement sur les différentes offres (téléphonie et internet) - la vente de téléphone et abonnements Vous devez impérativement être à l'aise avec les outils numérique. Travail tous les samedis avec un jour de repos par semaine à définir.
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
La Fédération APAJH recherche pour son CMPP à Chaumont un ou une « Secrétaire ».. Vous êtes titulaire d'un Bac ST2S, d'une formation de secrétariat médical ou médico-social, ainsi que de connaissances spécifiques des enfants en situation de handicap. Vous disposez de solides connaissances et d'une expérience significative de secrétariat. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. Le poste à pourvoir est rattaché au CMPP Haute-Marne, poste basé à Chaumont, établissement comprenant près de 45 collaborateurs répartis sur 3 sites : Saint-Dizier, Chaumont et Langres (file active de près de 1000 enfants). Le collaborateur recruté intégrera l'équipe de la PCO TND composée de 2 coordonnatrices, 2 secrétaires et d'un collège médical de 3 médecins. Sous l'autorité de la direction d'établissement, en tant que secrétaire de la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO), en étroite relation avec la secrétaire actuelle, les coordonnatrices, les médecins du collège médical, les parents et les intervenants dans le parcours de l'enfant, votre mission sera de centraliser, gérer et diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du service ainsi que de garantir la bonne application des procédures internes et liées aux cahiers des charges des PCO TND. Vous bénéficierez d'un accompagnement par la secrétaire médicale à mi-temps sur la plateforme. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Accueil téléphonique, réorientation des interlocuteurs selon les demandes formulées ou besoins exprimés, - Traitement des courriers (postaux et mails), dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) dans les temps impartis, - Tenue et suivi du dossier unique de l'usager (en version papier et informatisé) afin que ce dernier soit actualisé dans le respect des RGPD, - Saisie des informations dans le logiciel de coordination de parcours PARCEO, - Préparation des réunions (postage d'invitations, ordre du jour .) selon les besoins du service et les demandes de l'équipe et de la Direction, - Participation aux réunions selon l'ordre du jour et les besoins de service (réunion de synthèse.) - Rédaction de courriers et de compte-rendu de réunions selon les besoins du service, - Rapprochement des factures liées aux prestations délivrées par des professionnels libéraux, report éventuel des éléments dans le dossier unique informatisé, élaboration et transmission à la CPAM du récapitulatif mensuel des factures à régler aux libéraux, - Contribution à la rédaction du rapport d'activité et à la préparation des dialogues de gestion et Comité de pilotage (enregistrement des informations permettant une extraction pertinente et efficace des données, fiabilisation des données au fur et à mesure de leur intégration au logiciel métier et de coordination), - Contribution à la démarche d'amélioration continue au sein de la PCO (Participation aux Comités de pilotage de la qualité de la PCO.) - Gestion du stock de fournitures administratives. Temps de travail annualisé, congés à chaque période de vacances scolaire. Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Congés annuels supplémentaires.
Au sein du lycée, vous devrez : - assurer la surveillance et l'encadrement des élèves en externat et en internat. - faire respecter le règlement intérieur - contrôler les entrées, les sorties et les déplacements. - assurer également des tâches administratives liées à la vie de l'établissement. - contrôler les absences - rendre compte à votre hiérarchie Vous aurez un rôle éducatif auprès des élèves, notamment le mercredi après-midi et sur les temps d'internat . - aider aux devoirs - participer à des animations socioculturelles et sportives Vous devez impérativement avoir le BAC et être âgé de 20 ans minimum (pour l'internat). Le BAFA serait un plus pour mener les différentes animations proposées au sein du lycée. Les connaissances dans les domaines scientifiques et linguistiques seront appréciées pour l'aide aux devoirs. Pour assurer les tâches administratives avoir la maitrise de la bureautique. Formation interne assurée. PRISE DE POSTE LE 1er SEPTEMBRE 2025 **Possibilité de 50% (20h) - 75% (30h) et 100 % (40h/sem) *** **Plusieurs postes à pourvoir.**
Missions et activités du poste : Missions principales Gestion des mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial, gestion des mesures d'accompagnement judiciaire et gestion des mesures d'accompagnement social personnalisé. Organisation de réunions collectives avec le public. Contribution au renouvellement du projet de service. Compétences requises pour le poste Cadre juridique et administratif : Connaître le cadre législatif en matière de protection de l'enfance et de protection des majeurs (MAJ / MASP) et la loi de 2002 relative aux Etablissements médico-sociaux. Assurer une veille juridique. Mettre en œuvre la mesure judiciaire ou administrative. Veiller aux intérêts des enfants et de la personne. Assurer les relations nécessaires avec les Juges et le Conseil Départemental et tous partenaires utiles Intervention auprès des personnes Savoir conduire un entretien. Réaliser une évaluation globale de la situation de la personne ou de la famille. Remettre les documents relatifs aux droits des usagers : la charte, la notice d'information, le règlement de fonctionnement, DIP/DIPEC. Rencontrer régulièrement la personne ou la famille suivant les orientations du projet de service. Instaurer une relation d'aide et de confiance avec la personne ou la famille. Prendre en compte les problématiques sociales, économiques et culturelles des familles vulnérables. Identifier les situations à risque. Favoriser l'autonomie de la personne ou de la famille. Animer des réunions collectives avec le public Accompagnement administratif et budgétaire Vérifier les droits et la perception des ressources. Etablir un diagnostic et analyser la situation budgétaire. Réaliser un budget avec la personne ou la famille. Exercer une action éducative avec la personne ou la famille. Mettre en paiement les factures en fonction du budget réalisé. Rédiger certaines démarches administratives. Relations partenariales Solliciter les services compétents nécessaires. Instaurer et/ou maintenir un réseau auprès de la personne ou de la famille. Participer à des réunions de synthèse. Elaborer des écrits (rapport social, note d'information, information préoccupante.) à destination des magistrats et partenaires. Savoir-être Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, pédagogie, diplomatie et empathie) Capacités rédactionnelles, Rigueur et capacité d'organisation Capacité d'analyse et, de synthèse Aptitude à prendre du recul, maîtrise de soi Capacité à gérer les priorités et faire face à l'urgence/l'imprévu Fermeté face à certaines situations Adaptabilité Autonomie Discrétion et confidentialité Conditions d'accès : Etre titulaire d'un Diplôme en Travail Social de niveau 6 inscrit au RNCP ou diplôme en cours de validation. Expérience probante dans le domaine de la protection de l'enfance. Pour postuler Une lettre de motivation et un curriculum vitae Sont à faire parvenir avant le 15/05/2025 : à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault CS 60077 Avantages salariaux Chèques déjeuners, flexibilité des horaires, Acquisition CP et Congés Trimestriels , prime ségur, télétravail Renseignement Complémentaire Prendre contact avec le Service Ressources Humaines au 03.25.35.36.00 CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
L'auxiliaire ambulancier a pour mission principale d'assurer le transport des malades et des blessés vers un établissement de soins, tels qu'un hôpital ou une clinique, une maison de retraite, ou encore un centre de rééducation. Le transport de malade s'effectue sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale au sein d'un véhicule de transport sanitaire adapté. Pour candidats non qualifié et motivé par le métier, possibilité de financement de la formation par France Travail.
Missions principales : - Prendre en charge les clients et les transporter en toute sécurité vers leurs destinations. - Assurer un service de qualité et une conduite exemplaire. - Aider les clients à monter et descendre du véhicule, en particulier les personnes à mobilité réduite. - Encaisser les paiements et gérer les transactions financières. - Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement. - Respecter les réglementations en vigueur et les règles de sécurité routière. - Compléter et transmettre les documents administratifs nécessaires. Profil recherché : - Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi 52 obligatoire. - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Présentation soignée, ponctualité et courtoisie. - Capacité à gérer les situations stressantes et à prendre des décisions rapides. Avantages : - Environnement de travail stimulant et bienveillant. - Entreprise familiale - Heures supplémentaires payées - Ticket Restaurant
Le chargé de clientèle répond à distance aux appels téléphoniques de la clientèle pour lui apporter conseils et solutions par téléphone, en mettant en œuvre les compétences métiers et les procédures données par l'entreprise afin d'apporter la solution la mieux adaptée. Le chargé de clientèle est le garant de la satisfaction client et de l'application des procédures, il répond au client qui appelle un service client. Il véhicule l'image de l'entreprise et du donneur d'ordres lors de ses contacts avec les clients. Les principales activités Le chargé de clientèle peut émettre et réceptionner des appels (service client, rétention, recouvrement, vente commerciale, etc.), résoudre des réclamations, traiter des courriers, fax, mails, chats dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs requis. Le chargé de clientèle conseille, propose des produits ou des services et effectue un suivi commercial, il renseigne la clientèle. Il fait les remontées nécessaires auprès de son superviseur (outils, process, problèmes clients.). Au quotidien, le conseiller clientèle doit agir dans un souci de satisfaire le client final et créer de la valeur ajoutée, tout en préservant les intérêts de l'entreprise et du Client donneur d'ordres. Il doit veiller à respecter la réglementation en vigueur dans son champs d'intervention, les normes qualité et les chartes de l'entreprise, Il doit notamment viser à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie. Au sein de l'entreprise, le chargé de clientèle travaille sur une plateforme téléphonique appelée plateau téléphonique. Le coût de la formation est pris en charge à 100%.L'amplitude horaire est de 8h à 20h de lundi au samedi. CETTE OFFRE S'ADRESSE EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH). Vous bénéficierez d 'une formation en alternance visant le Titre professionnel du Ministère du Travail Conseiller Relation Client à Distance et d'un accompagnement social visant à faciliter l'intégration du candidat dans les meilleures conditions. Début du contrat le 26 mai . Le profil que nous recherchons : Débutant ou reconversion professionnelle Flexibilité horaires Motivation pour la relation client à distance et la vente à distance Volonté d'apprendre et de sortir de sa zone de confort Aisance informatique Qualités rédactionnelles Profils sans diplôme acceptés L'alternance est de 1 semaine de formation par mois et 3 semaines en entreprise encadrées par un Maître d'apprentissage. La formation comporte des modules sur le développement personnel. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage aménagé, la durée hebdomadaire sera de 28h/semaine. ETRE IMPERATIVEMENT RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPE. Prise de poste le 23/6.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chaumont ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour son client client spécialisé dans la fabrication des implants médicaux, un Contrôleur Qualité (H/F) Vous avez la charge de contrôler les prothèses avec les différents outils de mesure (pied à coulisse, micromètre et autres instruments de mesure) en fonction du plan. Vous travaillez en 3*8, avec un cycle de 3 semaines : une semaine vous travaillez du lundi au jeudi de 13h à 21h, la semaine suivante vous travaillez du lundi au jeudi de 21h à 5h puis vous travaillez de 5h à 13h du lundi au vendredi Vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste. Vous avez une bonne dextérité et une aisance informatique. Votre capacité d'adaptation et votre savoir être sont vos atouts pour réussir sur ce poste.
Poste et missions Professionnel(le) de la carrosserie et de la peinture, vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez le transmettre autrement ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et contribuez à former les futurs professionnels du secteur en accompagnant des apprenti(e)s dans leur parcours vers le diplôme. Vos missions principales : - Animer des cours théoriques et pratiques destinés à des apprenant(e)s préparant un diplôme en Carrosserie/Peinture ; - Concevoir des supports pédagogiques adaptés et en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Évaluer les acquis des apprenti(e)s tout au long de leur formation ; - Assurer le lien avec les entreprises partenaires, en suivant le parcours en alternance de vos apprenant(e)s ; - Participer activement à la promotion de la formation (concours, démonstrations, journées portes ouvertes, etc.). Profil recherché - Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la carrosserie et/ou peinture automobile ; - Vous êtes titulaire d'un CAP Carrossier et Peintre (ou d'un diplôme équivalent) ; - Vous disposez de compétences pédagogiques solides, et savez animer un groupe avec clarté, dynamisme et bienveillance ; - Vous faites preuve de bonnes capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez-vous adapter à des profils d'apprenants variés ; - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (suite Office, outils pédagogiques numériques, etc.) ; - Vous devez être autonome dans vos déplacements pour réaliser les visites au sein des entreprises permettant d'assurer le suivi des apprenants(es), un véhicule de service sera mis à votre disposition. Conditions de travail : Poste en CDI à temps plein (36h/semaine), du lundi au vendredi, en horaires de journée (8h - 16h30), avec une demi-journée de libre par semaine ; Vous bénéficierez de 11 semaines de congés payés par an (sur une année pleine) ; Vous assurerez le suivi des apprenti(e)s en entreprise, avec des déplacements réguliers dans le cadre de leur formation en alternance ; Avantages sociaux attractifs : 13e mois (sous condition d'ancienneté) ; Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % par l'entreprise ; Accès à un point de restauration collective ; Prestations du Comité Social et Économique (CSE) ; Évolution automatique de la rémunération selon les dispositions conventionnelles. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La DDT de Haute-Marne est composée de 5 services situés à Chaumont : Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Économie Agricole, Mission d'Appui Territorial, ainsi que d'une Unité Territoriale, située à Langres. En tant que contractuel dans la cellule forêt-bois, vous évoluerez au sein du Service Environnement Forêt. Ce dernier est en charge de la mise en place des politiques publiques liées aux domaines de l'eau, de l'environnement, de la forêt mais également de chasse et pêche. Il est composé d'une équipe dynamique et conviviale, où il est facile de s'intégrer. Vous renforcez les actions du service dans le cadre de l'adaptation des forêts au changement climatique par la mise en place des politiques de protection des forêts contre les incendies, de financement public et de certification fiscale. Vous participez également à la co-construction d'une doctrine visant à encadrer les dérogations d'abattage des allées et alignements d'arbres bordant les voies ouvertes à la circulation publique. Ces missions nécessitent une présence régulière sur le terrain et un échange constructif avec les acteurs concernés, tels que l'ONF, le CNPF, les acteurs de la filière bois, le conseil départemental, VNF, la DREAL GE et les associations de protection de la nature et de l'environnement. Vos principales missions : - Participer à l'instruction des dossiers à forts enjeux relatifs au financement du renouvellement forestier mis en œuvre par le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) - Construire une doctrine liée aux dérogations d'abattage d'arbres d'alignement Vos supérieurs hiérarchiques seront votre chef de bureau Biodiversité, Forêt, Chasse, Pêche et le chef du service Environnement et Forêt. Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025.
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de CHAUMONT, 3 agents d'entretien (H/F) - CDI- du lundi au vendredi - 2 H 1/2 par jour. Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement au sein duquel vous serez recruté(e), vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, en assurant les soins quotidiens (soins, hygiène, sécurité, sommeil,.) et en répondant aux besoins affectifs, éducatifs et ludiques - Aménager les espaces selon les besoins de l'enfant - Participer à l'entretien et à la remise en ordre des pièces, locaux, matériels utilisés pour les soins, les repas et les différentes activités - Faciliter le développement de l'imaginaire et de la créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers en lien avec le projet pédagogique Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre respect du secret professionnel. Vous êtes titulaire du CAP petite enfance. Postes à temps complet et à temps non complet à pourvoir dès que possible. Postes à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoin de le Direction. Candidature : lettre de motivation + CV + copie de votre CAP petite enfance
Au sein d'un restaurant spécialisé en couscous. Vous effectuerez la préparation pour de la vente à emporter essentiellement. Vous effectuerez la vente et l'encaissement et toutes les activités inérrantes à la bonne marche de l'établissement (nettoyage, service en salle pour 8 personnes...). Travail en fin de semaine (pas de travail le dimanche) Possibilité de formation en interne pour personne motivée.
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour intégrer son service technique, un Agent Technique Polyvalent h/f. En tant qu'agent technique polyvalent, vous assurez la maintenance préventive et curative du Centre Hospitalier de Chaumont et de l'EHPAD Jean-François Bonnet. Dans vos actions au quotidien, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles des bâtiments, de ses installations techniques ainsi que du mobilier. Mission principale : L'agent technique polyvalent est chargé de réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles, des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement d'air. Missions permanentes : Entretien et Maintenance du bâtiment - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des clos et couverts - Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales - Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage) - Réalisation de travaux de finition (peinture) - Réalisation de travaux simples de maçonnerie et d'entretien des façades - Travaux divers (montage de meubles, déménagement, changement de cylindre.) Entretien et Maintenance des réseaux électriques et des réseaux d'eau - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes en application des normes et réglementations en vigueur - Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation) - Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations - Relevé de compteurs - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Exigences : - CAP/BEP ou Bac dans le domaine du bâtiment - Permis B Qualité et Savoir-faire requis - Minutieux, précis et polyvalent - Sens de l'organisation, rigueur professionnelle et sens de l'analyse - Travail en autonomie - Savoir rendre compte - Ponctualité Conditions d'exercice : - 37h30 de travail hebdomadaire - 15 RTT et 28 congés annuels (au prorata du temps de présence) - Astreintes rémunérées (environ 1 fois/mois) - Ce poste implique des ports de charge et des déplacements fréquents - accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) permettant l'accès à de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, chèques culture...) Le salaire est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade d'Ouvrier Principal avec une évolution tout au long de votre carrière. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du bâtiment et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu' agent technique polyvalent (H/F). Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois Avantages : - RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous serez formé(e) au sein du CFA ALMEA FORMATIONS-INTERPRO EN HAUTE-MARNE AU CAP ou au BP BOULANGER Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Artisan-commerçant en charge de la vente des produits qu'il fabrique, le boulanger produit du pain mais aussi des viennoiseries, pâtisseries et des produits traiteurs (types quiches ou pizzas) et exerce le plus souvent son activité en boulangerie-pâtisserie. La mécanisation des pétrins et la modernisation des fournils a fait évolué le métier de boulanger, surtout dans la conduite de la fermentation et des modes de cuisson, mais il reste le seul responsable de la fabrication des produits. En plus de la partie technique qu'engendre la fabrication de ses produits, le boulanger peut également en assurer la vente comme un véritable commerçant.
Vous préparerez en alternance avec le CFA Alméa de CHAUMONT le CAP boulanger OU CAP Pâtissier dans une boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous apprendrez à façonner différents pains et viennoiseries et/ou à réaliser des pâtisserie. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre connaissances maçonnerie (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Effectuer des petits travaux de maçonnerie. -Poser des bordures et des canalisations. -Procéder à diverses manutentions. -Maintenir la propreté et l'ordre sur le chantier. -Respecter les consignes de sécurité établies. -Assister les autres ouvriers sur le chantier selon les besoins. -Réaliser des mélanges de construction (béton, mortier). -Utiliser des outils manuels et électriques de base pour la coupe et l'assemblage. Manœuvre avec des connaissances en maçonnerie, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe. Mission renouvelable jusque 18 mois.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'automobile. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de la négociation - Communication écrite et orale - Maîtrise des outils digitaux Missions du poste : - Prospection de nouveaux clients - Participer au développement commercial - Fidélisation des clients - Suivis de dossiers clients Poste à pourvoir à Chaumont, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Secteur NORD EST 16 Départements : 08/10/21/25/39/61/52/54/55/57/67/68/70/71/88/90 ( Missions ) En tant que Responsable Commercial vous serez chargé(e) de : Développer et fidéliser votre portefeuille clients (CHU, Hôpitaux, Cliniques privées) ; Entretenir un réseau relationnel de proximité avec vos interlocuteurs ; Cibler et prospecter les clients potentiels ; Réaliser la présentation des différentes gammes de dispositifs médicaux auprès des principaux acheteurs et utilisateurs : Pharmaciens, Services Economiques, Bio-Médicaux, Infirmières, Chirurgiens ; Assurer les formations des soignants et l'accompagnement des essais dans les différents services ; Anticiper et accompagner le traitement des différents appels d'offres sur votre secteur pour les produits ciblés ; Mener un travail de veille concurrentielle sur votre marché afin de remonter les informations en interne et d'optimiser en permanence les gammes de produits ; Elaborer un reporting d'activités journalier avec le Directeur des Ventes. (P R O F I L) - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 dans le domaine commercial - Première expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Commercial en B to B, dans la vente, et idéalement de dispositifs médicaux. - Une connaissance du secteur du matériel médical et de l'environnement du bloc opératoire est un plus. - Vous avez un sens du relationnel qui vous permettra de créer des partenariats fidèles avec les clients. - Vous êtes curieux et votre organisation seront des atouts importants pour présenter l'ensemble de nos gammes produits à promouvoir. - Permis B en cours de validité et maîtrise de l'outil informatique sont impératifs pour le poste proposé. (R E M U N E R A T I O N) Rémunération selon profil et expérience Primes sur objectifs Prime de 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Prime d'ancienneté Statut cadre convention annuelle de forfait en jours. Véhicule de fonction. Présence CSE d'Entreprise Pourquoi nous rejoindre ? Laboratoires Euromedis, leader sur le marché des dispositifs médicaux à usage-unique et numéro 1 français du gant d'examen médical ! Actifs auprès du secteur public (hôpitaux, laboratoires) mais également du secteur privé et professionnels de santé. Les Laboratoires EUROMEDIS ont leur place sur le marché des dispositifs médicaux grâce au savoir faire et l'innovation des produits ! Nous vous proposons : Une ambiance de travail conviviale et dynamique ; Une formation complète à nos outils et méthodes ; Une entreprise en plein essor avec des perspectives d'évolution.
LABORATOIRES EUROMEDIS, leader sur le marché des dispositifs médicaux à usage-unique et numéro 1 français du gant d examen médical. Les LABORATOIRES EUROMEDIS interviennent principalement auprès des services de santé publics, privés et des professionnels de santé en proposant une palette de 3 000 références produits avec un développement constant de nouvelles gammes. Innovation et savoir-faire sont les maîtres mots des LABORATOIRES EUROMEDIS.
Vous effectuerez une animation commerciale afin de vendre & promouvoir une marque de collants/sous-vêtements dans une grande surface à CHAUMONT LE 25 JUILLET 2025 EXPERIENCE EN ANIMATION COMMERCIALE EXIGEE
Société de merchandising située dans les Bouches du Rhône. Pour ses clients dans toute la France, recherche de promoteur/trices, animateur/trices dans les grandes surfaces alimentaires ou spécialisées.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier paysagiste (H/F) Entretien général des espaces verts auprès des communes : -tonte de pelouse, -taille des haies, -désherbage, -Débroussaillage -Ramassage -Assurer la sécurité des espaces verts pour le public -Diplomé en Paysagisme ou Espaces Verts est un vrai -Profil ayant déjà travaillé en communes -Maîtriser l'usage de la débroussailleuse -Capacité à travailler en plein air -Souci du détail pour maintenir l'esthétique des espaces verts. -Capacité à travailler en équipe, -Connaissance des techniques de jardinage et d'entretien des pelouses est un plus. Mission pouvant être renouvelée.
Notre agence Adéquat recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, ) Profil de poste : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat.
Jhm, un journal quotidien de renommée dans le département, recherche activement un(e) Responsable service publicité pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous vendons un ensemble de produits pour des annonceurs qui souhaitent augmenter leur visibilité que cela soit sur des supports traditionnels tel que notre quotidien papier ou sur des plus innovants comme notre site jhm.fr Le / la responsable du service publicité aura pour mission : - participer activement au pilotage, à l'animation et à la motivation de l'ensemble des effectifs du service ; - gérer, contrôler et analyser l'activité commerciale d'un point de vue quantitatif et qualitatif ; - analyser les remontées d'informations et transmettre ses analyses et synthèses à sa Direction ; - assurer un reporting régulier de l'activité à sa Direction ; - administrer les logiciels et systèmes informatiques liés à l'activité commerciale ; - par ses actions : participer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la bonne gestion de la société, notamment en proposant des actions commerciales ciblées, des challenges budgétés, de nouveaux supports commerciaux, etc... ; - mise en place et suivi par son service des actions retenues ; - participer à la négociation avec clients ou partenaires, et notamment à la réalisation de devis et facturation ; - être force de proposition dans la résolution de litiges clients ; - manager ses équipes et faire respecter par eux les directives et les règles en vigueurs dans la société ; - assurer la représentation de la société ; - participer et/ou mener la négociation avec les différents prestataires de la société en lien avec ses activités. Profil recherché : - Une formation de niveau Bac+2 minimum - Une expérience de cinq ans minimum dans la vente, la négociation et l'encadrement - Maîtrise des techniques de vente et négociation - Bonnes connaissances des techniques de management - Connaissances des techniques de pilotage d'équipe - Autonomie - Aisance relationnelle - Capacité d'adaptation - Force de proposition et de conviction - Sens de l'écoute et de communication - Goût pour les chiffres - Écoute des besoins - Capacité à prioriser - Prise d'initiative
Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en perte d'autonomie en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Postes à pourvoir autour de NOGENT,ANDELOT,CHATEAUVILLAIN et BOLOGNE.
Recherche chauffeur ambulancier DEA pour intégrer une entreprise de 25 salariés. Facilité de planning possible suivant les demandes. La carte professionnelle taxi serait un plus.
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous fabriquerez les pizzas. Vous participerez aux services du midi et du soir. Travail le week-end par roulement.
L'Office Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine. Les missions principales du poste Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office. Vos missions seront notamment de : - Manager l'équipe et établir les plannings ; - Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ; - Assurer la gestion administrative du service ; - Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ; - Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ; - Être en relation avec les locataires ; - Être le relai de la Direction ; - Être acteur de la Qualité. Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté. Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS). Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.
Dans le cadre de notre développement d'activité de transport sanitaire, nous recherchons un régulateur / une régulatrice de transport sanitaire. Savoir-faire : - Anticipation des problèmes liés à la circulation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellentes compétences en communication. - Bonne connaissance des outils informatiques. Qualifications : - Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée - Capacité à travailler efficacement sous pression - Connaissance des procédures de régulation et des normes de sécurité - Diplôme d'état d'ambulancier & AFGSU2 obligatoires. Rémunération : selon profil Horaires : Du lundi au vendredi Formation: CAP / BEP (Optionnel) DEA (Requis) Lieu du poste : En présentiel Le poste : - Coordonner les mouvements des véhicules et des personnels pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité. - Affecter et optimiser les déplacements aux équipes qui sont sur le terrain (auxiliaire ambulancier, ambulancière/ambulancier) selon leur proximité géographique, - Anticiper les problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient dans les meilleures conditions - Manager les équipages (auxiliaires ambulancier et ambulanciers) au niveau des missions, et des retours transport (patient et documents administratifs.) - Appliquer la réglementation en vigueur, y compris les temps de pause - Peut être amené(e) à compléter un équipage Le profil : - Prise de rendez-vous téléphoniques - Utilisation du logiciel métier Transport sanitaire (affectation des courses) - Avoir une connaissance du transport sanitaire - Elaborer un planning - Aisance téléphonique avec les différents interlocuteurs - Avoir un esprit logique - Maitrise de soi - Anticiper les problèmes
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication d'outils et basé à LUZY SUR MARNE (52000), un Opérateur traitement thermique H/F en intérim. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'outils. Forte de son expertise et de son savoir-faire, elle est reconnue pour la qualité de ses produits. En rejoignant notre client, vous intégrez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. Votre rôle consiste à assurer le traitement thermique des outils, en respectant les procédures et les normes de sécurité. De la manutention et du port de charges sont à prévoir pour ce poste. Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, avec un bon sens de l'organisation. Vous êtes capable de travailler en équipe et de respecter les consignes de sécurité. Une première expérience dans le traitement thermique serait un plus. Le contrat est à pourvoir dès que possible. Les horaires de travail sont en journée ou 2x8, à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de l'immobilier, offrant des services de qualité à une clientèle variée. Avec une équipe soudée et un environnement de travail stimulant, cette entreprise est à la recherche d'un Responsable d'entretien des biens immobiliers pour encadrer son équipe et garantir l'excellence des prestations. Si vous avez le sens du terrain, du management, et que vous souhaitez contribuer à une mission d'intérêt général, ce poste est fait pour vous ! VOS RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable d'entretien, vous superviserez et contrôlerez les opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux, assurant la qualité, l'hygiène et la sécurité, tout en respectant les impératifs de délais et de coûts. Vous serez le pilier de votre équipe et le lien essentiel avec les locataires. Vos missions incluront : - Manager une équipe de 20 à 40 personnes (dont des intérimaires), établir les plannings et organiser le travail sur différents secteurs. - Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la qualité du travail fourni et ajuster si nécessaire. - Assurer la gestion administrative du service et des stocks de produits et matériels. - Être l'interlocuteur privilégié des locataires et le relai de la direction. - Contribuer activement à la démarche qualité de l'entreprise. Nous recherchons un manager de terrain motivé et adaptable. VOTRE PROFIL : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel, capable de manager une équipe et d'atteindre ses objectifs. Votre professionnalisme vous permettra d'intégrer rapidement les exigences du poste et l'utilisation du logiciel métier. Une expérience dans le domaine de la propreté est un plus, mais votre motivation et votre expérience managériale sont essentielles. CONDITIONS : Contrat 39h avec 23 RTT Salaire 2500€ brut fixe négociable x 13 mois + avantages CSE (avantages, bons cadeaux, chèques vacances) Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels Cadre, horaires variables et fixes, gestion autonome du temps de travail
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
En tant que Business Developer, vous rayonnez sur le secteur de la Haute-Marne des agences de Saint-Dizier, Chaumont et Langres afin de commercialiser nos services de recrutement (Intérim/CDD/CDI) et renforcer nos parts de marché sur votre périmètre géographique. Vous aurez pour missions de : - Développer ton portefeuille clients et ton chiffre d'affaires auprès des décideurs (Dirigeants, DRH, DAF, Managers), - Négocier et conclure des offres de services sur mesure dans le respect de la politique tarifaire du groupe, - Collaborer en transverse avec les multisites du réseau de ton périmètre (agences d'intérim, cabinets de recrutement, cabinets experts et cadres), pour la réalisation des prestations - Piloter et reporter ton activité dans notre CRM - Assurer la visibilité de notre marque employeur auprès des réseaux d'influence et acteurs de l'emploi.
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Nous recrutons pour notre EHPAD La maison de l'Osier Pourpre un/une Auxiliaire de Vie. Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de jour ( planning tournant sur 15 jours) .Un week-end sur 2 travaillé. Poste a temps plein ou partiel de jour (a définir avec l'employeur)
ADEF RESIDENCES, association loi 1901, est spécialisée dans la gestion d'établissements médico-sociaux depuis 1993. Elle gère actuellement un parc de 58 établissements et 3 filiales (1 filiale de Restauration Collective, 1 filiale de Formation Professionnelle et d'Evaluation, 1 filiale Informatique). 3 800 collaborateurs
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE : En collaboration étroite avec les infirmiers de coordination et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un responsable d'établissement, d'un médecin, d'infirmiers, aide-soignants, psychologue, assistant social et chargé de logistique, vos missions sont : - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Contribuer à l'appréciation de l'état clinique du patient - Veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l'accompagnement - Communiquer avec le patient et son entourage : informer, accompagner : établir une communication adaptée à la personne - Contribuer à la pluridisciplinarité et à la globalité de la prise en charge du patient - Contribuer à l'efficience de l'organisation du travail - Assurer l'encadrement et la formation des stagiaires aide-soignant VOTRE PROFIL : - Capacité d'autonomie - Esprit d'équipe - Gout du contact, sens de l'écoute - Qualités humaines, permettant d'établir une relation privilégiée avec le patient et son entourage - Attitude de bientraitance à l'égard des patients et de leur entourage - Empathie naturelle - Faire preuve de souplesse, de rigueur et de maîtrise de soi - Sens de l'organisation et de la méthode - Respect de la confidentialité - Expérience (2ans) Connaissance des outils informatiques Permis B (Mise à disposition : Téléphone portable et Véhicule de service) Titulaire du CAFAS, DPAS, DEAS
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe médicale, HAD France recherche un(e) Médecin praticien en HAD en CDI à temps partiel dès à présent, au sein de son établissement sanitaire d'Hospitalisation à Domicile basé à Chaumont (52). Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable d'établissement, des Infirmières Coordinatrices, Infirmière de liaison, Aides-Soignantes, Psychologue, Assistante sociale, Secrétaires et Chargé logistique. L'équipe médicale est la référente médicale de l'établissement d'HAD et l'animatrice médicale de l'équipe salariée de l'établissement. Le médecin praticien en HAD pilote la prise en charge des malades et s'assure de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur de l'HAD.
La DDT de Haute-Marne est composée de 5 services situés à Chaumont : Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Économie Agricole, Mission d'Appui Territorial, ainsi que d'une Unité Territoriale, située à Langres. En tant que contractuel-le installation-transmission agricole, vous évoluerez au sein du Service Économie Agricole. Ce dernier est en charge de l'instruction des aides de la politique agricole commune et de la politique foncière. Il est composé d'une équipe dynamique et conviviale, où il est facile de s'intégrer. L'agriculture du département est marquée par deux dynamiques majeures, à savoir un déficit d'installations qui remet en cause la reprise des fermes ainsi qu'un fort développement des projets photovoltaïques. En tant que contractuel-le installation-transmission, vous participerez à la construction de la stratégie départementale pour répondre aux enjeux du renouvellement des générations, en lien avec les travaux en cours effectués par la DDT, la Chambre d'Agriculture et les Jeunes Agriculteurs. Vos principales tâches seront : - Organiser les prochaines sessions du groupe de travail installation-transmission avec les acteurs concernés ; - Définir des pistes d'actions concrètes et aider à les mettre en œuvre dans le département ; - Compléter les études faites en Haute-Marne sur le sujet en analysant des initiatives similaires dans d'autres départements, ainsi que par une analyse bibliographique ; - Appui à l'organisation d'un groupe de travail sur le photovoltaïque agricole pour favoriser l'installation dans le département. Vos supérieurs hiérarchiques seront votre chef de bureau structures et foncier et le chef du service économie agricole. Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025.
Encadrement (oui ou non) : non Le service Insertion, Compétences, Emploi a pour principale mission de faciliter, en lien avec les parties prenantes, l'accès et/ou le retour à l'emploi notamment des personnes qui en sont le plus éloignées (demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes sans qualification, travailleurs handicapés...). Activités principales : De façon générale, vous assistez la cheffe du service "insertion compétences emploi" et les chargés de missions, dans la mise en œuvre de l'ensemble des missions du service (politiques emploi, politiques inclusives, politiques développement des compétences) et travaillez en transversalité avec les autres services. Les travaux qui sont confiés, sont déterminés en fonction des priorités du service, par la cheffe de service et/ou par la direction de la DDETSPP de la Haute-Marne : - participer à l'organisation des diverses réunions, assister à ces réunions et rédiger les comptes rendus - participer aux dialogues de gestion et en assurer l'organisation si nécessaire - participer aux suivis de l'exécution des conventions et annexes/avenants financiers - participer à l'évaluation des différents projets subventionnés déployés sur le territoire : contrôles des services faits - tenir à jour les indicateurs du service insertion compétences emploi - rechercher des informations et rédiger des notes sur les sujets. - participer aux recensements des bonnes pratiques et à leur déploiement sur le territoire - relayer aux partenaires les informations nécessaires et répondre à leurs demandes - Identifier les sources potentielles de cofinancement pour mener des projets répondant aux besoins du territoire (FSE +, fondations, AAP, AMI...) - participer à la gestion des agréments ESUS, attestation FSE, agrément SCOP... - participer au suivi des actions du pacte local des solidarités en lien avec les services du Pôle IIS - participer aux réunions répondant aux besoins du service (AG, CA, COPIL, CTA...) - participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures, instructions et formulaires du service - procéder au classement et à l'archivage des dossiers numériques et papiers - participer à toutes autres missions, activités, tâches nécessaires à la bonne exécution des missions du service Partenaires : Structures d'insertion par l'activité économique, entreprises adaptés, acteurs du réseau pour l'emploi, plate-forme budgétaire, Connaissances : - Connaissance de l'environnement des politiques publiques de l'emploi - Connaissance Word, Excel et nouveaux outils numériques spécifiques à la mission Expérience souhaitée dans le domaine. La DDETSPP de la Haute-Marne est chargée de la mise en œuvre des politiques territoriales départementales suivantes : - en matière d'inclusion, d'insertion et de solidarités, - du droit des femmes et de l'égalité des chances - de sécurité sanitaire de l'alimentation, - de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, - de la santé et de la protection animale et de l'environnement, - des politiques de l'emploi et du travail. Le Pôle « Inclusion, insertion et solidarités » est composé de deux services à vocation technique : le service "Solidarités", le service "Insertion, compétences et emploi". - Composition et effectifs du service Le service "Insertion, compétences et emploi" comprend 1 chef.fe de service et 4 agents. - Liaisons hiérarchiques - Chef.fe du service "Insertion, compétences et emploi" - Direction de la DDETSPP Contacts : (mails et téléphone) - Emmanuelle RENAUD, directrice adjointe DDETSPP de Haute-Marne - emmanuelle.renaud@haute-marne.gouv.fr - 03 52 09 56 04 (secrétariat) - Christine ROULET, cheffe du service "Insertion, compétences et emploi" - 03 52 09 56 81- christine.roulet@haute-marne.gouv.fr CV et lettre de motivation à adresser à : ddetspp-direction@haute-marne.gouv.fr
Au sein du restaurant , vos missions seront les suivantes : - accueil des clients, mise en place, prise des commandes, servir les clients en boissons, plats, desserts - encaissement des clients - débarrasser les tables, entretien de la salle de restaurant - possibilité d'aider en cuisine (préparation) si compétences en cuisine De formation ou expérience en service en restauration Profil facilement autonome, disponible, organisé Salaire suivant formation/expérience au poste + avantage en nature (repas pris au restaurant)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre agence Adéquat recrute un ou une technicien de maintenance gaz F/H pour une mission en CDI située à Chaumont pour un client spécialisé en maintenance des logements. Salaire très attractif avec des primes mensuelles, primes d'objectivité, véhicule de service, prime de trajet, panier repas, mutuelle familiale, comité d'entreprise et des horaires fixes. Horaires de journée du Lundi au Vendredi. Vos futures missions : Diagnostiquer et réparer les installations de chaudière à gaz. Effectuer l'entretien préventif et curatif pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Fournir des conseils personnalisés pour assurer la satisfaction et la sécurité des clients. Rédiger des rapports d'intervention sur tablette. Le Profil Adéquat : Titulaire d'un diplôme technique type CAP, BEP, Bac pro TMS, chauffage, énergie ou équivalent. Permis B obligatoire. Sens du service client, rigueur et autonomie.
Vous serez chargé(e) du service en salle, du dressage des tables, de l'accueil de la clientèle, de la prise de commande et de l'entretien de la salle au sein d'un restaurant italien. Vous devez maitriser les règles d'hygiène et sécurité alimentaire. 2 jours de repos par semaine et un dimanche par roulement. Travail impératif le samedi soir. Formation interne assurée par l'employeur.
Vous assumez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie à l'évêché du diocèse de Langres. Placé(e) sous la supervision de l'économe diocésain, vous êtes chargé(e) de la préparation et du service des repas à l'évêché, de l'ensemble des tâches ménagères en s'assurant du bien-être et du confort des hôtes ainsi que des personnes résidant sur place. Vous êtes garant(e) d'une prestation de service de qualité, dans le respect des valeurs chrétiennes de l'Institution. 1) Entretien ménager des locaux et du linge : -Effectuer l'entretien et la remise en ordre de l'ensemble des pièces de l'évêché (appartement de l'évêque, de l'évêque émérite, chambres des hôtes, bureaux, salles, sanitaires...) - Informer l'économe des anomalies et des dysfonctionnements constatés (éclairages défectueux, fuites d'eau, dégradations...) - Effectuer un entretien du linge (repassage, reprisage, mise au pressing, rangement...) 2) Préparation et service des repas : - Faire les courses alimentaires. - Élaborer des repas simples, goûteux et équilibrés. -Prendre soin du dressage de la table ainsi que de la présentation des plats. - Effectuer le service à table pour certaines occasions. - Assurer la gestion des denrées alimentaires.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Au sein d'un atelier, vous assurez la remise en état des instruments de chirurgie en procédant à diverses réparations techniques. - Démontage et vérification de chaque composant des instruments pour identifier les pièces défectueuses - Exécution de réparations incluant affûtage, polissage, soudage et autres travaux de restauration - Contrôle rigoureux des fonctionnalités, alignements et serrages pour garantir le bon fonctionnement des outils Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € Sujétion : 40€ Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein du pôle « Enfance famille » et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable, l'assistant(e) de service social « Enfance famille » contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction de la solidarité départementale. Tâches confiées : - Evaluation des informations préoccupantes - Accompagnement médico-social renforcé des familles - Mise en place et suivi des mesures d'aides éducatives à domicile - Mise en place des accueils provisoires et des mesures alternatives au placement - Signalements - Suivi global des familles naturelles - Contribution à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et à sa mise en œuvre - Elaboration et participation aux proje Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein du pôle « Enfance famille » et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable, l'assistant(e) de service social « Enfance famille » contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction de la solidarité départementale. Tâches confiées : - Evaluation des informations préoccupantes - Accompagnement médico-social renforcé des familles - Mise en place et suivi des mesures d'aides éducatives à domicile - Mise en place des accueils provisoires et des mesures alternatives au placement - Signalements - Suivi global des familles naturelles - Contribution à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et à sa mise en œuvre - Elaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes L'assistant(e) de service social « Enfance famille » intervient : - avec la famille, en entretien individuel ou à travers des actions collectives, - avec l'équipe « enfance famille », en complémentarité, en relais avec les professionnels de la Maison des Solidarités Départementales, - avec les partenaires extérieurs (direction des services départementaux de l'éducation nationale, établissements médico-sociaux, associations, services judiciaires, élus .). - Suivi d'enfants dans le cadre de l'administration ad'hoc Profil recherché : - Le diplôme d'Etat d'assistant de service social est indispensable - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - motivation, rigueur et autonomie - maîtrise de l'outil informatique - permis B obligatoire + posséder un véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable. Comment candidater ? et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Vous effectuerez les réparations électronique, essentiellement de smatphones. Vous effectuerez le diagnostic de pannes électronique sur carte mère et effectuerez les réparations nécessaires au bon fonctionnement de l'appareil (remplacement des composants électroniques défectueux par microsoudures). Vous utiliserez un microscope, un fer a souder sous station d'air chaud et un multimètre.
Au sein de la Direction de l'Urbanisme et sous l'autorité du responsable du service Instruction, vous aurez en charge : -l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme(certificats d' urbanisme, permis de construire, déclarations préalables....). -gestion administrative des autorisations d'urbanisme -contrôle de la régularité des constructions -être l'interlocuteur des élus -accompagner le suivi et l'évolution du logiciel -conseiller les professionnels et particuliers --s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, Profil : Diplômé(e) au minimum d'une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Vous maîtrisez la réglementation en droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, .)Travail en bureau et sur le terrain. Maitriser l'outil informatique pour instruire les dossiers. Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 27 juin
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants ,63 communes) créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Nous sommes un établissement privé d'enseignement catholique accueillant des élèves de la petite section de maternelle à Bac +3. Nous prônons des valeurs de travail, d'accueil, de vivre ensemble et de respect incarnées par l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons un Responsable de vie scolaire pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable de vie scolaire, vous coordonnez la vie scolaire et travaillez en étroite collaboration avec le chef d'établissement et la communauté éducative. Ainsi, vos missions sont divisées en plusieurs axes : Missions éducatives : - Assurer le suivi éducatif individuel et collectif des élèves - Etablir des relations de confiance avec les familles - Veiller au maintien de la discipline et faire respecter le règlement intérieur - Prendre en charge les difficultés de vie des élèves et l'instruction des actions disciplinaires au sein de l'établissement - Organiser et animer des activités complémentaires à vocation éducatives, culturelles ou de loisirs : ingénierie, préparation et animation - Participer à la prévention et à la gestion des conflits - Participer à l'élaboration et au déploiement du projet d'établissement Organisation de la vie scolaire : - Assurer l'organisation et le fonctionnement de la vie scolaire - Encadrer, accompagner et assurer la coordination du personnel vie scolaire - Être l'interface entre la vie scolaire et l'ensemble de la communauté éducative - Mettre à jour les emplois du temps en fonction des absences des enseignants et des demandes de salles Assurer la sécurité des biens et des personnes : - Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement - Assurer une présence active sur les temps de vie scolaire (interclasses, récréations, restauration...) - Rendre compte des dysfonctionnements et dégradations Autres missions : - Participer aux missions administratives liées à la vie de l'établissement (rentée, examen.) - Participer au conseil de direction Compétences requises : Savoir-faire : Manager et animer une équipe Travail en équipe Sens des priorités Capacité à organiser et planifier Aptitude à la conduite de projets éducatifs Savoir être : Aisance relationnelle Autonomie Sens de l'organisation Discrétion Informatique : Microsoft office 1,2 temps La connaissance de charlemagne et école directe est un plus Formation : Diplôme d'encadrement éducatif ou CQP coordinateur de vie scolaire Date de prise de poste : 18/08/2025
Réaliser des prestations techniques liées aux pneumatiques. Activités techniques : Assurer la réalisation de l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques montage - démontage - équilibrage - recreusage - permutations..,, Contrôler les pressions et mettre aux normes, Orienter les pneus démontés, Faire des dépannages extérieurs, Faire des interventions pneumatiques sur matériel agricole ou de Génie Civil. Participer à tous travaux spécifiques (sur demande du responsable hiérarchique) - Activités de service : activités en relation avec l'organisation des interventions : Utiliser la documentation technique, Agencer et entretenir le poste de travail, de l'outillage, des équipements, Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. activités en relation avec la gestion des interventions : Accueillir la clientèle - détecter les besoins - donner des conseils d'utilisation, Réceptionner - contrôler - stocker des produits et marchandises, Établir tous documents utiles (fiche d'intervention - bon de travail). COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS : - Connaître les mécanismes composant les véhicules - S'approprier l'objectif - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Détecter une situation anormale et informer - Rendre compte de son activité - Se conformer aux usages de l'entreprise - Etre capable de travailler seul ou en équipe - Etre rigoureux
L'agence recrutement Manpower de Chaumont recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'aéronautique, des Techniciens de maintenance (H/F) ! Rejoignez une équipe dynamique au sein du grande industrie spécialisé ! Rattaché au Responsable Maintenance du site, votre rôle consiste à assurer la maintenance des machines ou installations de production (curative, corrective, préventive.) ainsi que respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention. A ce titre vos missions sont : -Suivre et appliquer les consignes opérationnelles de votre responsable, -Intervenir sur les équipements en panne, diagnostiquer, analyser et remplacer les matériels défectueux, -Rendre compte de son intervention et l'enregistrer, -Faire remonter toutes informations utiles à la fiabilité de l'intervention (mode dégradé, alertes.), -Informer, faire réapprovisionner les pièces de rechange utilisées, -Redémarrer la machine ou l'installation avec l'aide de l'opérateur, -Remettre la machine dans ses conditions de sécurité initiales, Nous recherchons des profils en maintenance mécanique et/ou maintenance électrique. Vous êtes diplômé d'un BAC PRO en maintenance industrielle, vous êtes organisé, dynamique et rigoureux. Vous avez également un bon sens relationnel. Vos bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique sont vivement recommandées. Heures semaines : 37h30 Horaires : équipe 2x8 Rémunération fixe : selon votre expérience Primes : Intéressement, prime d'équipe, prime de nuit, prime d'assiduité, prime vacances et fin d'année. Avantages : Panier jour, Indemnités Km, RTT, Mutuelle/Prévoyance prise en charge 100%, Restaurant entreprise, CSE.
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné(1836,20 euros+RIFSEEP de 532 euros).. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Rattaché au cabinet du Président, sous l'autorité hiérarchique du responsable du service communication, vous serez chargé de mettre en place des plans d'action afin de valoriser l'image de la collectivité et augmenter sa visibilité. Tâches confiées : Vous réalisez des reportages sur le terrain pour la rédaction d'articles avec la prise de photos : - Vous maîtrisez la prise de photos, son traitement, sa diffusion et son archivage. - Vous participez à la réalisation de certains supports de communication (articles pour le magazine, dossiers de presse, newsletter, communiqués de presse) - Gestion de la communication interne (alimentation du portail agent) - Vous êtes chargé(e) de l'insertion des données récoltées, de l'intégration des éléments graphiques et multimédias ainsi que du développement de pages statiques et dynamiques en utilisant l'outil de publication Wordpress (site internet) - Vous participez à la définition de la stratégie de communication et vous vous assurez de la cohérence globale des actions de communication qui en découlent (messages, visuels, supports.) - Vous participez à l'organisation de conférences de presse et d'événements. Profil recherché : - Titulaire a minima d'un diplôme BAC+2 (communication, journalisme) - Formé(e) aux techniques du multimédia et de la communication, - Maîtrise des outils informatiques de bureautique. - Maîtrise des outils Adobe (Photoshop, Illustrator, Première Pro, After Effects) afin de pouvoir réaliser des bandeaux animés ou des bandes annonces pour les vidéos entre autres. - Connaissance de l'outil WORDPRESS. - Maîtrise des méthodes de référencement. - Connaissance des outils techniques des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram) - Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l'orthographe. - Vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles aptitudes à la communication. - Vous possédez le sens du contact et des relations humaines. - Déplacements fréquents - Grande disponibilité (en fin de journée, soirée ou week-end occasionnellement) - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et, sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion, le suivi et le contrôle du réseau de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore et des illuminations ainsi que la gestion et le suivi des contrats en lien avec les réseaux secs sur le territoire de la Ville de Chaumont. Pour cela, vous aurez pour principales missions : 1/Mise en œuvre des orientations de la ville de Chaumont en matière d'éclairage public, éclairage des stades, illuminations de fin d'année, mise en valeur des bâtiments publics, signalisation lumineuse tricolore (SLT) et réseaux secs : -suivre et gérer le contrat PPP et les contrats suivants de gestion, études et travaux des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs, -suivre les engagements du prestataire, -étudier la gestion des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs et évaluer le patrimoine, -mettre en œuvre les choix de la collectivité et proposer des améliorations possibles de ce service public, - préparer et suivre des travaux hors contrat PPP, -veiller aux respects de la réglementation et instruire les demandes des usagers (rédaction des PV de réception et de courriers), - rappeler les engagements des prestataires et les délais de réalisation, -gérer et suivre les interactions entre les travaux ENEDIS et l'éclairage public, -gérer et suivre les consommations électriques des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT dans le cadre d'un marché de fourniture d'énergie. 2/Elaboration et mise en œuvre de projets : -planifier, développer et conduire des projets dans son domaine de compétence, -communiquer sur les finalités et enjeux des projets, -animer des groupes de travail transversaux et mobiliser les compétences autour des projets, en lien avec les AMO missionnés par la Ville de Chaumont, -réaliser des diagnostics coûts/opportunités, -définir les besoins en équipement ou en réhabilitation de l'existant, -planifier l'entretien du patrimoine, -évaluer les projets. 3/ exercer un suivi de travaux de réseaux, comme par exemple le réseau de chaleur ou tout autre réseau de la Villede Chaumont 4/Elaboration et suivi du budget, gestion de la commande publique : -élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations, -interpréter des documents budgétaires et comptables, -suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, -rechercher des financements, -contrôler la gestion et les engagements de dépenses, -contrôler la passation et l'exécution des marchés publics. 5/Informer les usagers dans les domaines gérés par la Direction : -renseigner les usagers en matière d'assainissement, d'eau potable, d'éclairage public, réseau de chaleur..etc, sur les demandes récurrentes suivies par la Direction. Profil : De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l'électricité et des réseaux publics et secs et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les principales réglementations en matière d'éclairage public, de signalisation tricolore, d'illuminations et de réseaux secs. Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l'informatique, et disposez de connaissances en matière de commande publique. Rigoureux(euse), vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales. Permis B indispensable. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Contrôle de fonctionnement de l'éclairage public à hauteur de 2 jours par semaine (flexibilité des horaires - journée continue possible (6h-13h / 14h - 21 h / Les contrôles devront avoir lieu entre le 15 septembre et le 15 avril ; étant précisé que sur la période du 1er novembre au 14 février, ces contrôles pourront être faits le soir jusqu'à 19h) Candidature avant le 27 Juin.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un conducteur de bus. - Assurer la conduite en toute sécurité des bus sur les lignes définies - Respecter les horaires et les arrêts prévus - Contrôler les titres de transport des voyageurs - Assurer la propreté du bus - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation - Expérience de 1 à 2 ans dans la conduite de véhicules - Permis de conduire valide (permis D) et visite médicale à jour. - Sens du service client et bonne communication - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Respect des règles de sécurité routière Mission renouvelable jusque 18 Mois.
Missions ou activités Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité " partenaires et lieux d'accueil ", l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux ainsi que l'accompagnement individuel et collectif de ceux-ci. Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité " partenaires et lieux d'accueil ", le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes : - Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux ; - Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ; - Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ; - Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ; - Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ; - Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil. Profil recherché - Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique de la protection de l'enfance ; - Capacité d'initiative et d'organisation ; - Capacité d'écoute et de négociation ; - Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse ; - Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux. Le titulaire du poste doit savoir proposer des pistes de réflexion et de travail à ces professionnels dans les délais adaptés à la gravité de la situation et cela en lien avec les référents éducatifs des enfants confiés au sein de la famille d'accueil. - Sens du travail en équipe : le titulaire du poste doit savoir échanger les informations utiles avec ses collègues, responsables de pôles, les responsables de circonscriptions d'action sociale et les partenaires du conseil départemental ; - Grande disponibilité, horaires atypiques (occasionnellement) et déplacements au sein de la Haute-Marne. - Le titulaire du poste est soumis aux dispositions du code pénal relatives au secret professionnel. Echelon 1 : 1 919,88 € R.I.F.S.E.EP. : 383,00 € Sujétions : 278,20 €
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction des infrastructures du territoire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, en étroite collaboration avec les quatre pôles techniques, le responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d'art assure des missions essentielles pour garantir la pérennité du patrimoine ouvrages d'art et permettre la circulation des usagers sur le réseau routier départemental dans des conditions optimales de sécurité. À ce titre, il anime le groupe des responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques. Tâches confiées : (la fiche n'est pas complète, vous pouvez la demander à contact.recrutement@haute-marne.fr) - Porter la politique de surveillance définie par la collectivité : - participer à la définition des politiques de surveillance du patrimoine « ouvrages d'art » ; - assurer une veille dans ce domaine pour proposer d'éventuelles évolutions. - Organiser la mise en œuvre de cette politique de surveillance : - diriger et organiser l'activité de l'unité surveillance du patrimoine ouvrages d'art - planifier les inspections détaillées périodiques et en contrôler la bonne exécution ; - planifier en lien avec les responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques - être référent des responsables travaux neufs et ouvrages d'art pour les inspections réalisées en régie - établir et gérer les marchés des inspections détaillées réalisées par des prestataires privés ; - organiser et suivre des diagnostics ciblés ; - assurer la concertation avec les gestionnaires des voies franchies (APRR, SNCF, VNF, DIR Est.). - Compiler et analyser les résultats : Formulation des avis sur la capacité des ouvrages dans le cadre des demandes de passages de transports exceptionnels : - analyser les hypothèses de dimensionnement prises en compte lors de la construction de l'ouvrage - transmettre les éléments du dossier de l'ouvrage, notamment la note de calcul - missionner des prestataires pour effectuer des recalculs d'ouvrages en cas de fortes incertitudes ; - transmettre les observations concernant les ouvrages d'art au service exploitation et sécurité routières Profil recherché : Aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ; Esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; Sens de l'initiative, rigueur et organisation ; Maîtrise des outils informatiques ; Connaissances dans le domaine des ouvrages d'art - ponts et murs de soutènement ; Connaissances en marchés publics. Discrétion et réserve ; Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 - Tâches prioritaires : - Gestion de portefeuille clients - Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms - Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning - Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif - Approvisionnement en lien avec notre service achat - Mission suivi OPC travaux intégrale - Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2 - Tâches secondaires - Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en équipe à horaires réguliers - Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises : - Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment - Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning) - Maitriser le numérique - Dynamisme et réactivité - Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)
Arts Vivants 52 recrute un(e) chargé(e) de développement culturel Arts Vivants 52 est une association départementale de développement du spectacle vivant en Haute-Marne créée en 1987. Elle développe et consolide les activités musique, danse, théâtre, arts du cirque, arts de la rue sur le territoire de la Haute-Marne, structure et impulse des actions notamment avec les différents partenaires du secteur du spectacle vivant (axes : pratiques amateurs, diffusion, éducation artistique, enseignement spécialisé). Elle a également une mission de conseil et d'accompagnement du milieu artistique. Sous la responsabilité de la direction, le ou la chargé(e) de développement aura pour objectifs de mettre en place des partenariats pour réaliser des actions autour des disciplines artistiques, de fédérer ou impulser des initiatives et de répondre aux axes définis. Dans cet objectif, il ou elle contribuera aux missions de sensibilisation, de formation, de conseil, d'actions pour l'élargissement des publics et de développement des pratiques artistiques. MISSIONS - Animer le schéma départemental des enseignements et pratiques artistiques. - Mettre en place des actions de formation à l'échelle départementale. - Accompagner et fédérer le réseau des acteurs culturels du territoire. - Accompagner, suivre et développer les pratiques artistiques en amateur. - Co-construire en transversalité un projet artistique de développement territorial, le coordonner et assurer son suivi. - Identifier les équipes artistiques ou les intervenants en capacité de répondre au cahier des charges des projets. - Piloter les actions d'éducation artistique et culturelle à l'échelle départementale en transversalité avec les partenaires. - Respecter les budgets alloués. - Rédiger les conventions, contrats, projets, bilans des actions, notes de synthèse. - Assurer une mission d'information, de conseil et d'expertise auprès du Département, de l'Éducation Nationale, des collectivités et des acteurs locaux. PROFIL Savoir faire - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles, des milieux éducatif, associatif et artistique. - Maîtrise de la conduite et de la gestion de projets. - Maîtrise des outils numériques. - Être en capacité de répondre aux axes d'interventions fixés par la direction. - Très bonne expression orale et écrite. Savoir être - Qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie, de discrétion. - Réactivité, implication, capacité d'adaptation, rigueur. - Esprit d'initiative, aptitude à mobiliser et travailler avec les partenaires. - Sens de l'organisation. - Esprit d'équipe. - Curiosité artistique et goût pour l'interdisciplinarité. ÉTUDES et EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE - Formation supérieure dans le domaine artistique, culturel, ou du développement territorial. - Expérience professionnelle en lien avec la mission et dans les disciplines artistiques attribuées à l'association. CONDITIONS D'EMPLOI - Possibilité de travail en soirée et le week-end selon les nécessités de service. - Prise de fonction à définir mais dans l'idéal le plus tôt possible. Merci de faire parvenir un CV complet et une lettre de motivation avant le 23 juin 2025 à brigitte.mongin@artsvivants52.org
Arts Vivants 52 est une association départementale de développement du spectacle vivant en Haute-Marne créée en 1987. Elle développe et consolide les activités musique, danse, théâtre, arts du cirque, arts de la rue sur le territoire de la Haute-Marne, structure et impulse des actions notamment avec les différents partenaires du secteur du spectacle vivant. Elle a également une mission de conseil et d?accompagnement du milieu artistique.
La Direction Commune des Centres Hospitaliers du Sud Haute-Marne (Chaumont, Langres et Bourbonnes-les-bains) recherche un contrôleur ou une contrôleuse de gestion sociale pour rejoindre son équipe. Rattaché à la Direction des Affaires Financières, le contrôleur de gestion sociale participe aux missions suivantes : - conception et mise en œuvre des méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines des établissements et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management; - contribution au traitement des données et contrôle de la cohérence et de la qualité de celles-ci; - aide à l'analyse et à la prise de décision pour la direction; Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes directions pour assurer une budgétisation efficace et un suivi rigoureux des dépenses. Missions principales - Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Assurer la conception et la mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la masse salariale et de l'intérim - Analyser les coûts liés aux ressources humaines et optimiser la masse salariale - Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, rémunérations, etc.) - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. - Produire des reportings sociaux et soutenir la prise de décision stratégique - Assurer le suivi budgétaire et prévisionnel des coûts RH - Participer à la mise en conformité avec les obligations légales et réglementaires - Accompagner les équipes RH sur l'analyse et l'interprétation des données sociales Missions permanentes - Collecte et analyse de données sociales - Enquêtes et études statistiques - Conseil RH - Comptabilité analytique - Suivi budgétaire et financier Profil recherché - Diplôme en Contrôle de Gestion (Licence ou Bac +5) - Expérience dans un poste similaire - Connaissance de l'organisation du système de santé - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne des établissements - Maîtrise souhaitée des logiciels métier (Cpage, etc.) - Maitrise des outils de gestion et de reporting (Microsoft Office, outils BI) - Bonne connaissance du droit social et de la législation du travail s - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe Conditions d'exercice et avantages : Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (39h/semaine), au forfait cadre l'agent bénéficie de 28 congés annuels et 19 RTT. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 600€ (négociable en fonction de l'expérience et du diplôme) sur un grade d'Attaché d'Administration Hospitalière. Le poste est basé à Chaumont avec des déplacements sur l'ensemble des établissements de la Direction Commune (Langres et Bourbonne-les-bains). Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits. Le poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation, nous serons ravies de vous lire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois Avantages : - RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous aurez pour mission d'accueillir le public à travers des actions de médiation autour d'expositions d'art contemporain et des visites du bâtiment patrimonial à la chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé des activités suivantes: -accueil du public et gardiennage des expositions -actions de médiation(concevoir des contenus pour les parcours de visite autonome, participer au plan de développement des publics proposés par le responsable de la chapelle....) -animation des ateliers et des visites guidées -appui au montage et démontage des expositions(préparer les vernissages officiels des expositions) -aide à la promotion et diffusion des actions de la Chapelle(proposer des outils pour la promotion de la Chapelle). -assurer un renfort sur les autres établissements culturels si besoin Travail du lundi au dimanche (repos le mardi et un week-end sur deux. Fermeture hivernale de la Chapelle de décembre à février. Candidature (lettre de motivation+CV) avant le 13 juin 2025
Sous la hiérarchie du Chef d'équipe / Chef de chantier, Vous serez chargé(e) de l'installation et du raccordement du réseau fibre optique depuis le point de branchement jusqu'au domicile du client. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des interventions de SAV. Missions : -Tirage de câbles -Raccordement sur poteaux ou façades -Pose de jarretière -Raccordement par fusion -Tests et mesures -Configuration des équipements chez le client (box, décodeurs, CPL) -Mise en service -Explications à l'abonné de l'utilisation des équipements installés Vous êtes le garant(H/F) de notre image par la qualité des échanges auprès de nos clients. Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience d'1 an sur des chantiers de raccordement d'abonnés (D3) Compétences et connaissances techniques : -Maîtrise des process de l'opérateur et de ses exigences -Maîtrise du raccordement de câbles optiques -Utilisation de soudeuses optiques, photomètres -Lecture d'un bilan optique -Maîtrise des installations des box, décodeurs TV et téléphonie -Rédaction de rapports d'interventions Spécificité : -Permis B indispensable, véhicule mis à disposition. -Caces Nacelle, souhaité -H0B0 souhaité -AIPR souhaité -Rémunération : Selon profil et expériences
REJOINS LA TEAM RANDSTAD EN ALTERNANCE ! Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Tu cherches une alternance qui te permettra de te challenger tout en te formant à un vrai métier ? Tu veux intégrer un Bac+3 dans la vente de services tout en découvrant le monde passionnant des ressources humaines ? Bonne nouvelle : le groupe Randstad France recrute ses futurs alternants pour un diplôme certifié ! LE PROGRAMME EN 3 POINTS-CLÉS Un diplôme reconnu : Titre RNCP Niveau 6 (équivalent Bac+3) - "Responsable du Développement Commercial en Agence d'Emploi", grâce à notre école d'entreprise IMC (Institut des Métiers et Compétences). Une alternance hybride : 4 jours de formation par mois en présentiel à notre campus (Stade de France, Saint-Denis), et le reste en distanciel. ou sur le terrain, dans l'une de nos 850 agences ! Zéro stress logistique : On prend en charge tes frais de transport et d'hébergement si tu viens de province pour les journées de formation. TA FUTURE MISSION En tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé : - Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation. - Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation). - Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection). - Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur ! Un quotidien riche qui allie challenges, relationnel et satisfaction client ! SALAIRES ET AVANTAGES salaire annuel calculé sur la base légale du contrat d'apprentissage - entre 9297,00 euros brut /an et 22 038,00 euros brut/an. tickets restaurants - chromebook - CSE LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Tu es la personne idéale si tu as : Un Bac+2 minimum obtenu, le permis B et un véhicule (ce sera utile pour aller voir tes clients). De la curiosité, de l'énergie, un bon relationnel, et l'envie de relever des défis ! Le sens du commerce, l'envie de satisfaire tes clients et de construire des relations gagnant-gagnant.
L'Agglomération recrute un(e) apprenti(e) en CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments option Menuiserie. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 20 juin 2025.
Profil : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - nationalité française ; - Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ; - être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ; - diplôme de niveau 4 (BAC) ; - physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont : - effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ; - contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ; - participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ; - assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ; - veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ; - 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération : - salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... L'Association Tremplin 52 recrute un Accompagnateur technique en insertion professionnelle H/F sur le bassin de Chaumont. Vos missions principales seront : - Planifier les mises à disposition et guider les personnes dans la réalisation des travaux - Savoir évaluer et réaliser des propositions de prix - Assurer le suivi des relations avec les utilisateurs - Maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance des secteurs où s'exerce les missions de mise à disposition, pour renseigner l'utilisateur et l'aider à la mise en œuvre de la mission - S'assurer du respect des horaires de travail des salariés et de la satisfaction des utilisateurs - Respecter les procédures d'organisation, savoir élaborer un planning de travail à court et moyen terme, planifier ses activités et gérer les priorités et les aléas - Échanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes au sein de l'équipe ou auprès des partenaires - Vérifier le fonctionnement des équipements de mise à disposition, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement - Réaliser les diagnostics techniques d'accompagnement, définir et mettre en œuvre des préconisations - Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle - Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail - Gérer des situations conflictuelles liées au déroulement de la mission - Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques et les aspects relationnels nécessaires Le poste est à pourvoir immédiatement. Contrat pouvant être évolutif en CDI.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Véritable responsable d'agence, vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clients de la réception à la restitution du véhicule - Diagnostiquer avec précision les bris de glace - Réaliser les interventions vitrage dans le respect des procédures techniques (réparation et remplacement) - Réaliser les diagnostics et les calibrages caméras - Suivi des dossiers auprès des assureurs - Respecter les procédures de sécurité (biens et personnes)
Fais grandir une équipe, développe un magasin, et contribue au bien-être animal au quotidien ! Nous recherchons pour notre client, leader de son marché en Europe, un(e) Responsable de magasin H/F en CDI Cadre à Chaumont (52) Ce qui rythmera tes journées Ta priorité ? La satisfaction client ! Tu joues un rôle clé dans la fidélisation de notre clientèle en veillant, avec ton équipe, à l'excellence de l'accueil et à la bonne tenue du magasin. Alimentation, hygiène, soins, jouets. tu guides chaque client vers le produit idéal pour le bien-être de son animal. Manager de terrain et moteur d'équipe Tu es au cœur de la dynamique d'équipe : tu encourages la cohésion, accompagnes les talents et assures la montée en compétence de tes 2 collaborateurs. Recrutement, formation, animation, challenges... chaque jour, tu insuffles de l'énergie et de la motivation à ton équipe. Garant(e) de la performance globale du magasin En binôme avec ton équipe, tu veilles à : la gestion administrative, la gestion des marchandises (stocks, commandes), le pilotage commercial (analyse des indicateurs, mise en place de plans d'actions, opérations commerciales), la bonne tenue des flux financiers. Notre stratégie omnicanale, alliée à ton sens du service, te permettra de booster la performance du magasin et d'atteindre tes objectifs. Le profil que nous recherchons Tu es passionné(e) par la relation client et animé(e) par le goût du challenge. Leader naturel(le), tu sais fédérer, motiver, et faire grandir ton équipe avec bienveillance. Tu es : Organisé(e), réactif(ve) et autonome, À l'aise avec les responsabilités et les indicateurs de performance, Issu(e) d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de rayon, idéalement dans la distribution spécialisée (la connaissance du secteur animalier est un plus, mais pas indispensable). Tu es dynamique, polyvalent(e) (oui, même quand il faut manipuler des palettes !), et surtout sensible au bien-être animal. Tu veux apprendre, progresser, et contribuer à une mission pleine de sens. Ce que nous t'offrons Une rémunération attractive : 35 220 € bruts annuels (2935€/mois) Un statut cadre au forfait jour (5 semaines de congés + 2 semaines de RTT) horaires : 9h30-19h (ouvert du Lundi au Samedi) Prise de poste : dès que possible Des avantages concrets : Primes sur challenges, Remises collaborateurs sur les produits Maxi Zoo, Mutuelle prise en charge à 100%, Participation aux bénéfices, Accès au CSE, Et. la possibilité de venir travailler avec ton chien !
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Dans le cadre de cet apprentissage vous préparez une Licence Professionnelle Métiers de l'Immobilier / Commerce / Vente & Marketing Votre mission au sein de l'agence Laforêt Chaumont En tant qu'alternant(e) Conseiller-ère Location, vous serez formé(e) et accompagné(e) au quotidien pour devenir un acteur essentiel de notre équipe. Vos principales missions seront : -Accueillir et conseiller les clients à la recherche d'un bien à louer -Réaliser les visites des biens disponibles -Gérer les dossiers de location (constitution, analyse de solvabilité) -Participer à la prospection de nouveaux biens à louer -Assurer la visibilité des annonces (mise en ligne, mise à jour des supports de communication) -Fidéliser nos clients par un accompagnement de qualité et un suivi personnalisé Profil recherché Vous préparez une Licence Professionnelle dans les domaines de l'immobilier, du commerce ou du marketing/vente Vous avez un excellent sens du relationnel, une présentation soignée et un réel goût du terrain Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome et avez le sens du service Une première expérience dans la relation client est un plus Pourquoi rejoindre Laforêt Chaumont ? Une agence conviviale et dynamique, intégrée à un réseau national reconnu Une formation métier complète au quotidien Des perspectives d'évolution dans le groupe Rémunération selon la grille des salaires pour contrat d'apprentissage *****Afterwork Recrutement chez Laforêt ! ***** Agence Laforêt Chaumont - 14 avenue de la République Le 19 juin à 18h Vous avez envie de changement ? De nouveaux défis ? Ou simplement curieux(se) de découvrir le métier de conseiller(ère) immobilier ? Rejoignez-nous pour une soirée afterwork conviviale à l'agence Laforêt de Chaumont ! Au programme : - Échanges informels autour des postes à pourvoir : - Conseiller(ère) immobilier indépendant(e) - Apprenti(e) conseiller(ère) location - Opportunités dans plusieurs de nos agences, notamment à Joinville - Un moment de partage autour d'un verre Parce que les meilleures discussions se font autour d'un bon moment : à boire et à manger vous attendent sur place pour accompagner nos échanges ! Aucune formation requise - ce qu'on cherche avant tout, c'est du sourire, du savoir-être, et l'envie d'apprendre ! Inscription obligatoire via notre formulaire ci-dessous pour que l'on puisse vous accueillir dans les meilleures conditions. Lien vers le formulaire d'inscription : https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fforms%2Fd%2Fe%2F1FAIpQLSeqmzt5UkSWeGl6a-AoJ5RibfKXYOJZDzh5nyvrPFTxxqDRSg%2Fviewform%3Fusp%3Ddialog%26fbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAAR62gySRvDZ4yROc8okBAp4IBfFnumH8cYD9Ks8k1jD7bfRHikm6_N7-dw1z6Q_aem_hIVdkZjdCJ21VCzxCelntQ&h=AT3jKmBtMp2jiiPsjntcwRpBmkczPPhRKakFEeQIBSjFoK0g48vUtVr4jB-8xLEHm2NrQbEw6E3t4N80JWzPbT06NYexuamdUIHXXJTahgxgCvBC5p0M4X1lNRiSNDueGW9P--O08b-mke2o8x58pw&__tn__=-UK-R&c(0)=AT3qmzHJt9fwj7fLiQf98vArn5mGvJnjx3gko1M63s_derWewcz9mtCKQ0e0OJ2DsSRkeUJmDRVi3H1qpO_AbxwwWqpyp35aGIbHgBUowdw30yDxidUw_jJx986Q
MontoitHabitat - Franchisé Laforêt France Bienvenue chez MontoitHabitat, dirigé par Mickael Bouchot et Paul Mignot ! Avec 8 agences et 50 collaborateurs, nous accompagnons nos clients en achat, vente, location et gestion locative. Nos expertises : conseillers immobiliers, gestionnaires, assistantes, agents commerciaux Nos services : courtage en assurance (Nous Assurons) et financement (Vousfinancer). Rejoignez nous ! Formation, évolution, réussite collective !
Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance *****Afterwork Recrutement chez Laforêt ! ***** Agence Laforêt Chaumont - 14 avenue de la République Le 19 juin à 18h Vous avez envie de changement ? De nouveaux défis ? Ou simplement curieux(se) de découvrir le métier de conseiller(ère) immobilier ? Rejoignez-nous pour une soirée afterwork conviviale à l'agence Laforêt de Chaumont ! Au programme : - Échanges informels autour des postes à pourvoir : - Conseiller(ère) immobilier indépendant(e) - Apprenti(e) conseiller(ère) location - Opportunités dans plusieurs de nos agences, notamment à Joinville - Un moment de partage autour d'un verre Parce que les meilleures discussions se font autour d'un bon moment : à boire et à manger vous attendent sur place pour accompagner nos échanges ! Aucune formation requise - ce qu'on cherche avant tout, c'est du sourire, du savoir-être, et l'envie d'apprendre ! Inscription obligatoire via notre formulaire ci-dessous pour que l'on puisse vous accueillir dans les meilleures conditions. Lien vers le formulaire d'inscription : https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fforms%2Fd%2Fe%2F1FAIpQLSeqmzt5UkSWeGl6a-AoJ5RibfKXYOJZDzh5nyvrPFTxxqDRSg%2Fviewform%3Fusp%3Ddialog%26fbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAAR62gySRvDZ4yROc8okBAp4IBfFnumH8cYD9Ks8k1jD7bfRHikm6_N7-dw1z6Q_aem_hIVdkZjdCJ21VCzxCelntQ&h=AT3jKmBtMp2jiiPsjntcwRpBmkczPPhRKakFEeQIBSjFoK0g48vUtVr4jB-8xLEHm2NrQbEw6E3t4N80JWzPbT06NYexuamdUIHXXJTahgxgCvBC5p0M4X1lNRiSNDueGW9P--O08b-mke2o8x58pw&__tn__=-UK-R&c(0)=AT3qmzHJt9fwj7fLiQf98vArn5mGvJnjx3gko1M63s_derWewcz9mtCKQ0e0OJ2DsSRkeUJmDRVi3H1qpO_AbxwwWqpyp35aGIbHgBUowdw30yDxidUw_jJx986
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège la Rochotte - Chaumont (52) Quotité : 23 heures / semaine Date de début: dès que possible Date de fin: 15 juin 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau Bac + 3 STAPS (prioritairement "mention éducation motricité"); ou éventuellement d'un Master MEEF (copie des diplôme ou attestations de réussite). Vous êtes titulaire du PSC1 ou équivalent, d'un test d'aptitude au sauvetage aquatique ou équivalent.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Missions : Pôle accueil, conseil, formalités : - Permanence du Centre d'Appel Régional. - Accueil physique et téléphonique ainsi que la saisie et la mise à jour GRC. - Conseil 1er niveau (notamment sur la création et le parcours et promotion et vente de l'offre de services). - Conseil et accompagnement des clients dans leurs formalités administratives d'immatriculation, de modifications ou de radiation de leur entreprise (la connaissance du statut de micro-entrepreneur sera un avantage). Missions : Cellule d'appui administratif : - Appui administratif transverse toutes activités. - Gestion administrative de tous les dossiers. - Appui administratif à la gestion de l'établissement. - Prise de rdv pour les conseillers et Campagne d'appels sortants Missions : Formation : - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale de la CMA ainsi que la vente de l'offre de formation et participation à l'organisation des évènements locaux. VOTRE PROFIL De formation Bac + 2 ou équivalent avec plus d'une années d'expérience minimum. COMPETENCES REQUISES - Sens de la relation client et aptitudes commerciales, - Capacité d'organisation et travail en autonomie - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Maitrise de l'outil informatique CONDITIONS DU POSTE CDD de 6 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01/07/2025 ; Statut Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Chaumont (52) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 035.00 € brut/mois
Souhaiteriez-vous contribuer activement aux opérations en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser et d'exécuter des tâches de fabrication essentielles, incluant la manipulation et le contrôle précis de divers procédés techniques - Assurer la mise en œuvre des opérations de forgeage et le suivi des processus de production liés au parachèvement - Effectuer des contrôles non destructifs (CND) pour garantir la qualité et la conformité des produits aux normes établies - Réaliser des vérifications sur machines tri-dimensionnelles et effectuer des opérations de tournage pour maintenir un haut niveau de précision Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Rattaché au Responsable UAP, vous avez pour rôle de manager, coacher et soutenir votre équipe dans le respect des objectifs de sécurité, productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions principales sont les suivantes : * Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (env.25p) * Être le garant de l'organisation humaine de votre équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants.) * Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation, tenir à jour les matrices de polyvalence * Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance * Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprier les messages et les relayer efficacement sur le terrain * Mener avec succès les différents projets et objectifs définis avec votre responsable * Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels Vous détenez deux certifications de niveau 2. Nous utilisons les ultrasons UT, le ressuage PT et la magnétoscopie MT.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Basé en Haute-Marne (52) - CDI à temps partiel évolutif - Télétravail partiel possible ________________________________________ Un poste technique, humain et valorisant au cœur de la culture Et si vous mettiez vos compétences informatiques au service d'un lieu artistique, à taille humaine, où l'on vous fait confiance ? Au Signe - Centre national du graphisme, vous contribuerez à des projets culturels d'envergure dans un cadre accueillant, avec proximité, autonomie et qualité de vie au cœur du quotidien. Le poste est porté par le GEDA 52, groupement d'employeurs attentif à la qualité de vie au travail. Le poste pourra évoluer vers un temps plein, selon vos compétences et vos envies.. Vous bénéficiez d'avantages sociaux attractifs et d'un accompagnement de proximité. ________________________________________ Vos missions principales - Gérer l'ensemble du réseau informatique (serveur, sécurité, pare-feu, switchs.) - Administrer les systèmes (sauvegardes, mises à jour, messagerie, droits utilisateurs.) - Assurer le support technique (niveau 1 et 2) - Maintenir les postes utilisateurs (environ 25) sous Windows et Mac - Participer activement à la préparation informatique des évènements culturels majeurs de la structure, dont un festival tous les deux ans ________________________________________ Pourquoi c'est un poste à part ? - Vous êtes le-la référent-e technique sur l'administration réseau, mais jamais seul-e : vous serez accompagné-e par une équipe bienveillante, la direction, un ancien salarié encore disponible ponctuellement, et la DSI d'une autre structure. - L'organisation informatique est claire et structurée (documentation existante, plan des réseaux), et la direction est à l'écoute : vous pourrez être force de proposition. - L'ambiance est familiale, le cadre de travail magnifique, et le management réellement soutenant. - Les échanges avec le monde artistique (artistes, intervenants, etc.) apportent variété et ouverture : un bon relationnel est apprécié. ________________________________________ Profil recherché - Bac +2 en informatique (sortie d'école bienvenue si bon niveau technique) - Bonne maitrise des réseaux, systèmes, environnements Windows et Mac - Autonomie, rigueur, curiosité et ouverture d'esprit (vous travaillerez dans un lieu artistique) - Disponible idéalement début juin pour permettre une période de tuilage avec le salarié actuel Conditions de travail - CDI 20h/semaine (environ 3 jours), rythme flexible (demi-journées, 4 jours courts.) - Télétravail possible jusqu'à 1 j/semaine - Salaire : 1 100€ brut / mois (env. 850€) - Avantages : ticket resto, mutuelle et prévoyance, augmentation annuelle de salaire (+2% en 2025) - Évolutif vers un temps plein via d'autres missions (selon vos compétences et envies : informatique, animation, accompagnement, etc.) ________________________________________ Pourquoi s'installer en Haute-Marne ? - Une qualité de vie agréable, une nature préservée et des prix immobiliers très accessibles - Un poste où l'on vous fait confiance dès le départ, une proximité d'équipe - Un accompagnement pour votre installation (logement, emploi du conjoint.) - Et surtout : du sens dans votre travail et de la reconnaissance dans une structure à taille humaine ________________________________________ Envie d'en discuter ? Contactez-nous ou envoyez votre candidature à bienvenue@geda52.fr Analyse des candidatures au fil de l'eau.
Le GEDA 52, acteur de l'économie sociale et solidaire, est une association qui a été créée par des associations, des collectivités et des entreprises de Haute-Marne pour soutenir collectivement et solidairement l'emploi sur le territoire. Le GEDA 52 est un groupement d?employeurs dont la vocation est de mettre à disposition de ses adhérents du personnel dont le GEDA 52 est l?employeur, dans le cadre d?opération de main d??uvre.
En cohérence avec les objectifs définis par le Directeur général, et sous la responsabilité du responsable commercialisation et gestion locative, vous êtes chargé(e) de la commercialisation des logements du territoire nord (Chaumont et Joinville). Missions administratives : - Accueil physique/téléphonique des demandeurs de logement, - Suivi d'un portefeuille de logements : o suivi de la vacance des logements - Suivi administratif des dossiers : o renseignement du logiciel de gestion de la demande o relance des clients o participation à la commission d'attribution Missions commerciales : - Informations et visites commerciales - Recherche de candidats potentiels en respectant la réglementation et la politique d'attribution des logements sociaux Déplacements journaliers sur le département - véhicule de service CONTRAT A POURVOIR DU 21/07 AU 01/09/2025
Rattaché(e) au responsable territoire, vous assurez la gestion des entrées et sorties des locataires : visites des logements, états des lieux, remise des clés, visites conseil, visite mutations signature des baux par les locataires. Vous effectuez les demandes, suivez et contrôlez la réalisation des travaux d'entretien et de remise en état des logements. Vous représentez Hamaris auprès des clients et êtes garant du bon fonctionnement du patrimoine qui vous est rattaché. Vous pouvez également être amené à intervenir dans les problèmes de voisinage et les troubles de jouissance. Compétences du poste : Savoir identifier et résoudre les problèmes techniques des parties communes et des logements. Maîtrise des règles de gestion immobilières (réparations locatives ou non locatives). CONTRAT A POURVOIR DU 29/06 AU 29/08/2025
Notre agence de Chaumont recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI ou CDD, temps plein ou partiel, selon vos disponibilités. VOS MISSIONS : Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien de l'espace de vie. VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience de + 3 ans dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âge.. Et vous êtes reconnu(e) pour : - Aimer prendre soin des autres - Être souriant(e) et à l'écoute - Être motivé(e) et disponible - Aimer se sentir utile et autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir s'adapter à un environnement - Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie MAIS AUSSI. Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; - Des formations régulières pour développer vos compétences ; - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ; - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous - 1 week-end sur 2 non travaillé ; : Des primes mensuelles selon assiduité (20 € / mois) et qualité des prestations (20 € / mois) ; Une prime additionnelle annuelle (50 € / an) ; Une majoration de 25 % les dimanches et jours fériés. - En plus de cette rémunération, vous pourrez bénéficier : D'une prime d'ancienneté mensuelle (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ; De primes de cooptation et de tutorat. - Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ; - Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0.42 cts/km ; - Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires. INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) Clientèle ! Missions : Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des services proposés. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment vers des conseillers pour les produits spécifiques. Profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 validé et disposez d'une première expérience en relation client face à face, ou vous recherchez un contrat en alternance. Vous êtes capable de maintenir un contact client de qualité et d'assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller efficacement et de vendre les produits et services adaptés aux besoins des clients. Vous êtes rigoureux(se) et savez vous adapter facilement au sein d'une équipe dynamique. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une équipe accueillante, postulez dès maintenant !
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
La Fédération APAJH recherche pour son CMPP de Chaumont (52) un-une « Neuropsychologue » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie et spécialisé en neuropsychologie et neurosciences cognitives, ainsi que d'une première expérience dans le secteur du Handicap ? Rejoignez le CMPP de la Fédération APAJH en Haute-Marne, un centre reconnu pour l'accompagnement pluridisciplinaire d'enfants et de jeunes jusqu'à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs et/ou un trouble neurodéveloppemental (TND). Le CMPP de Haute-Marne et son équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, thérapeutes familiaux, psychopédagogues, travailleurs sociaux, secrétaires médicales, médecins), répartie sur 3 antennes géographiques (Chaumont, Langres, St-Dizier), accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs et/ou porteurs d'un TND entraînant des difficultés de comportement, sociales et/ou scolaires. Au sein d'une équipe composée de psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, thérapeutes familiaux, travailleurs sociaux et autres professionnels dévoués, vous collaborerez étroitement pour établir les premiers diagnostics et définir les parcours de soins adaptés. Votre expertise sera précieuse pour le travail en équipe et vous apporterez également votre soutien aux parents dans la mise en place du projet de soins optimal pour leur enfant. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Vous accueillez l'enfant et sa famille dans le cadre du bilan psychologique, - Vous sélectionnez des outils conformes aux RBPP et appropriés pour la réaliser d'un bilan psychologique, - Si nécessaire, vous faites passer des tests et analysez les résultats dans le cadre d'un bilan psychologique et restituez les résultats, - Vous participez à la formalisation du diagnostic et formulez des préconisations, - Vous contribuez au dépistage précoce des TND, - Vous participez aux évaluations et aux bilans psychologiques des personnes accompagnées, - Vous mettez en place des prises en charge individuelles et collectives, - Vous accompagnez les enfants et leur famille à la continuité du parcours de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des enfants que vous accompagnez, en prenant en compte les souhaits exprimés par la famille, - Vous établissez des partenariats avec les différents intervenants dans le parcours de vie de l'enfant accompagné par le CMPP. Conditions de travail et avantages : Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Temps de travail annualisé, congés à chaque vacance scolaire. Congés annuels supplémentaires (possibilité de déposer les non pris sur un Compte Epargne Temps). Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Une première expérience au contact d'enfants et adolescents porteurs de TND serait un plus. Vous connaissez et/ou avez déjà pratiqué des tests psychométriques (WISC, CARS, Vineland, ADI, ADOS.). Doté d'une aisance relationnelle communicative, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et vous savez vous montrer contenant et rassurant auprès d'enfants. Curieux et réputé pour vous adapter facilement et savoir être réactif, vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
L'APAJH, Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés, fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits : droit à l'école, droit à la vie professionnelle, droit à la vie sociale et culturelle, droit à une vie intime et affective. L'APAJH est le premier organisme en France à considérer et accompagner tous les types de handicap : physiques, intellectuels, sensoriels, psychiques, cognitifs, polyhandicaps... Envoyez votre CV + LM sous la référence 2025-50
Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe,vos principales missions seront les suivantes : Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes, Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie Gérer le planning et préparer la salle de traitement, Effectuer les centrages, Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts, Effectuer le reporting au service de physique médical, Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Notre plateau technique est équipé comme suit : - 1 accélérateur ELEKTA HARMONY PRO - 1 simulateur avec vacations scanner - 1 logiciel pour nos dossiers patients ONCHRONOS - 1 logiciel R&V MOSAIQ - 1 logiciel d'aide au positionnement des patients VISIONRT Vous êtes diplômé(e) en électroradiologie médicale (DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique), vous avez à cœur la prise en soin des patients et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dynamique.
Notre groupe, spécialisé en radiothérapie, est implanté en France sur 4 sites et traite environ 2 500 patients par an. Nos traitements utilisent la technique VMAT et nous réalisons des traitements stéréotaxiques
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l'Office Municipal des Sports, en cohérence avec ses valeurs et ses objectifs. Valoriser les actions, événements et projets de l'OMS auprès du public, des partenaires, des médias et des institutions. Elaborer, gérer et développer les supports de communication (site internet, réseaux sociaux, newsletter, affiches, brochures, communiqués de presse). Elaborer, gérer, développer le plan de communication et couvrir les événements sportifs organisés ou soutenus par l'OMS, produire des contenus rédactionnels et multimédias (articles, photos, vidéos, interviews). Développer les relations presse et institutionnelles, organiser des interviews et coordonner la diffusion des informations. Accompagner les clubs et associations dans la promotion de leurs activités. Participer à l'organisation et à la communication des événements sportifs majeurs de la ville. Organiser des partenariats, événements et rencontres avec les associations, les prestataires et les médias, et animer l'équipe en charge du bon déroulement de ces événements. Mettre en place des indicateurs de perception de l'OMS en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études.), et en suivre l'évolution. Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action. Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus. Être autonome et force de proposition. Vous préparez un master en communication. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 4 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), manutention et les palettes Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Un poste à responsabilités dans une ambiance au top, ça vous tente ? Nous recherchons une personne motivée, dynamique et pleine d'entrain pour rejoindre notre équipe en tant que responsable du magasin Esprit Paysan à Chaumont. Votre mission : ne jamais vous ennuyer ! Ce poste polyvalent est idéal pour quelqu'un qui aime le contact humain, a le sens de l'organisation et souhaite s'investir dans un projet local et porteur de sens. Vos principales responsabilités : Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire Gérer la caisse et veiller au bon déroulement des ventes Assurer les approvisionnements et la bonne tenue du magasin Participer à la communication sur les réseaux sociaux Encadrer l'équipe et contribuer à l'esprit collectif qui fait notre force Pourquoi rejoindre notre équipe ? Une ambiance de travail chaleureuse et bienveillante Une équipe engagée, dynamique et passionnée Un poste polyvalent où chaque jour est différent L'opportunité de s'impliquer dans un commerce de proximité responsable Poste basé à Chaumont (52) Prise de poste : fin juin 2025 Pour postuler : envoyez votre CV
Le Centre Aquatique Palestra recherche son prochain(e) surveillant(e) aquatique ! Rattaché(e) au Chef de bassin, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil et de la sécurité. Tes missions seront les suivantes : - La sécurité des usagers, le respect du POSS et du règlement de service de l'établissement ; - La surveillance des bassins ; - L'orientation de la clientèle à travers les différents espaces ; Smiling profil: Tu es titulaire d'un BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Tu es capable de travailler avec des nuisances sonores et le chlore et les autres produits ne te dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu es en charge de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Centre aquatique piscine et espace bien-être.
Rattaché au Responsable Technique Régional, vos missions consisteront à: - Relation clients : Prise en charge des appels client (premier appel, renseignement, avancement, fin de chantier), réceptions des matériels en atelier suivant les procédures du groupe, Accompagnement des clients / experts dans l'atelier, Gestions des litiges / réclamations (avec le soutien du Responsable Technique Régional), Par des actions concrètes et personnelles, contribution au développement de l'activité - Management : Organisation / planification du travail (tableau feutre / fiches T) - comprenant Préparation - Entretien - Réparation - Garantie, Arbitrage / organisation de la ressource (Congés / Repos / Formation / Transfert), Contribution au recrutement à l'évaluation et/ou à l'intégration de nouveaux collègues, déploiement et cadrage des procédures auprès de son équipe, Suivi des indicateurs et communication de la performance auprès de son équipe. - Technique : Suivi et supervision des chantiers (interne et externe), Accompagnement des mécaniciens / techniciens à travers la transmission précise de la demande (fiche réception / OT / Bon de préparation), Construction du plan de formation technique du site (formation constructeur, transmission de compétence) - Administration : Gestion des devis, Ouverture et Alimentation des OT (texte/heure/fournitures) directement ou sous sa responsabilité par délégation, Suivi de l'En-cours et clôture des OT dans les délais et avec le contenu attendu, Gestions des anomalies / réclamations (avec soutien du Responsable Technique Régional) - Outil/Sécurité/Environnement : Garant de l'ordre du site, de la réglementation du travail, des règles de sécurité, des règles en matière d'économie d'énergie, d'environnement et de gestion des déchets. Votre profil : Idéalement titulaire d'un BTS en machinisme agricole ou agroéquipement, TP, Poids Lourd, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Véritable responsable, vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs.). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural.
Rejoignez une équipe dynamique et une marque ambitieuse en devenant Mécanicien en apprentissage chez Citroën Chaumont ! Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà une première expérience, nous vous offrons l'opportunité d'apprendre et d'évoluer dans nos ateliers. Au sein de notre équipe, vous serez accompagné pour devenir un professionnel de la réparation automobile. Vos missions : Vous commencerez par apprendre les bases des réparations automobiles, comme les travaux de freins, révisions, vidanges et pneumatiques. Vous participerez à la remise en état de modèles thermique, électrique ou hybride. Petit à petit, vous gagnerez en autonomie pour effectuer des interventions plus complexes telles que l'embrayage, la distribution, diagnostic de pannes. Profil recherché Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous lancer dans un métier technique ? Vous avez soif d'apprendre, de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences ? Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur ? Chez Citroën Chaumont, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours. Votre sérieux, tant en centre de formation qu'en entreprise, sera la clé de votre réussite. Le poste est ouvert aux candidats préparant un BTS Maintenance des véhicules. Alors, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV ainsi que votre planning ou programme de formation et rejoignez-nous pour démarrer cette belle aventure ! ???? Salaire EN VIGUEUR ALTERNANCE Avantages Tickets restaurant Mutuelle Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs et occasions. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients.
Vous ferez la confection de viennoiseries et produits tourier dans une boulangerie artisanale. Vous travaillerez, du mardi au samedi de 5h00 à 11h.
Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN - NOGENT
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN
Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025
Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Caces 1,3,5 souhaité. Vous effectuerez la collecte de véhicules destiné au recyclage sur les départements 52 et 55 (pas de découche). Travail de journée, horaires normaux, pas de travail le Week end et pas d astreinte. CDD renouvelable.
Vos missions seront: Dans le cadre de l'ouverture d'une session de formation BPJEPS ASEC à compter de septembre 2025, vous assurez la référence pédagogique et les face-à-face de la formation : - Vous mettez en œuvre l'action de formation dans le respect de l'habilitation (contenu de la formation / compétences / semaine) d'une formation certifiante BPJEPS - Vous êtes garant du suivi de la progression des apprenants (entretiens individuels en présentiel et/ou distanciel, relations tuteurs, lecture commentée des écrits de certification) - Vous développez les partenariats avec les tuteurs, les référents employeurs - Vous assurez le suivi des stages et des évaluations - Vous contribuez à l'organisation des certifications des apprenants - Vous assurez le suivi et l'évaluation pédagogique de la formation - Vous participez aux bilans et aux temps d'évaluation collectif - Vous assurez le suivi administratif : émargements / gestion des absences / classement des documents / impression papier En lien avec la responsable pédagogique et le service administratif. Compétences et exigences: Vous vous appuyez sur des connaissances et compétences techniques en matière : - d'élaboration de progression et de méthodes pédagogiques adaptées aux adultes - de gestion et d'animation de groupes - des réalités et pratiques de l'animation en ACM (enfants/adolescents) et autres structures de l'animation socioculturelle. Bonne connaissance du réseau local, départemental du champ de l'éducation populaire et de l'animation socioéducative. Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles certaines qui fonderont votre légitimité vis-à-vis des apprenants : capacité à s'adapter à un public varié, dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d'écoute. Vous disposez, par ailleurs, de capacités rédactionnelles. Enfin, vous possédez de réelles aptitudes au travail en équipe et vous savez rendez compte de votre activité. Expériences requises : - Avoir exercé les fonctions d'animateur ou directeur de structure socioéducative durant au moins 5 années, équivalent TP - Avoir déjà encadré et animé différents types de publics : enfants, adolescents, publics fragilisés - Avoir déjà encadré des activités de formation d'adultes Diplôme et formation - Titulaire au minimum d'une qualification BPJEPS, DEJEPS ou niveau équivalent ou supérieur. - Titulaire d'une qualification et de la capacité à encadrer un ACM encore en cours
Association d'insertion et de formation professionnelle pour adultes présent sur la Haute-Marne, l'Aube et la Bourgogne (49 salariés)
Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Chauffeur SPL F/H pour une mission intérim longue durée 35h/semaine située à Langres pour un client spécialisé en transport. Vos futures missions : - Conduire un véhicule SPL en respectant les règles de sécurité et de la route - Assurer le transport et la livraison de marchandises - Effectuer les opérations de chargement et déchargement - Veiller à l'entretien courant du véhicule Le Profil Adéquat : - Permis SPL en cours de validité - Expérience en conduite de SPL souhaitée - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport - Autonomie, rigueur et ponctualité Certaines semaines peuvent être en temps plein, d'autres non. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous serez aide couvreur/zingueur/charpentier chez un artisan. Poste à pourvoir dès que possible. ***** Possibilité de formation interne rémunérée (2 mois) pour candidat motivé par le métier ***** Contrat de 39H : 7h30/12h 13h00/16h30 du lundi au jeudi et 7h30/12h 13h00/15h30 le vendredi. 5 semaines de congés payés. Vêtements de travail fournis - déjeuners au restaurant. Chantiers situés dans un rayon de 30km.
Entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, charpente et zinguerie depuis plus de 10 ans sur le secteur Haut-Marnais.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de suppléances vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de DSAA DESIGN GRAPHIQUE ET MEDIATION CULTURELLE, dans des classes du Lycée de Chaumont. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves (Arts appliqués en DSAA graphisme) -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation -Mettre en place des projets avec des partenaires extérieurs (institutions culturelles, chercheurs, studios de design graphique) -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Charles de Gaulle - Chaumont (52) Quotité : Temps Complet (18 heures / semaine) Date de prise de poste: 01/09/2025 Date de fin : 31/08/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Vous avez des connaissances des techniques, savoirs-faire et histoire dans le domaine du design graphique (illustration, photographie, typographie, éditions, affiche, identité visuelle). Vous maîtrisez les outils d'expression et d'exploration créative ainsi que les méthodes de démarche de projet en design. Vous maîtrisez les logiciels de création d'image, de mise en page, connaissances concernant l'impression et le façonnage (livre d'artiste et production industrielle). Vous maîtrisez les outils de création (CAO, logiciels libres) et les techniques d'impression (industrielles et artisanales). Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +5 dans la discipline concernée
L'EPLEFPA de la Haute-Marne recherche sur l'exploitation (Ferme des Antes) un ouvrier agricole (H/F) spécialisé en élevage de bovin. L'EPLEFPA est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole qui a en son sein une ferme pédagogique de 220 hectares, 120 vaches allaitantes, 180 brebis et de la polyculture. L'exploitation possède une triple mission de : - Production, afin d'avoir des résultats concrets pour les apprenants et les stagiaires - Formation, en relation avec l'équipe enseignante, auprès des élèves de l'établissement - Expérimentation, en relation avec les organismes professionnels du territoire L'ouvrier agricole aura pour mission : - De la production et manipulation des animaux - Participer à la conduite de la reproduction du troupeau bovin - Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air - Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux - Entretenir un équipement, une machine, une installation - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Manipuler les animaux - Participer à l'accueil des visiteurs de l'exploitation et l'encadrement des apprenants - Préparer et organiser des activités pédagogiques sur l'exploitation. - Participer aux autres ateliers de l'exploitation (élevage ovin, grande culture, prairies) Condition de travail : travail de weekend en rotation avec les 2 autres salariés et astreintes (payées et récupérées) pour la surveillance des troupeaux dont agnelages et vêlages (nuit). Logement possible sur place. ***** Prise de poste immédiate*****
Au sein du Service sécurité et aménagement, vous intégrerez le Bureau sécurité et transports composé d'une cheffe de bureau, d'une responsable de l'observatoire départemental de la sécurité routière et de trois instructeurs transports exceptionnels. Le bureau assure les missions de sécurité routière en liaison avec l'ensemble des acteurs concernés. Il a également en charge la mission de réglementation des transports exceptionnels pour les départements de la Haute-Marne et de l'Aube. Vos missions seront les suivantes : - Production et suivi du document général d'orientation (DGO) quinquennal et des programmes d'actions de sécurité routière (PDASR) annuels - Organisation et animation des actions de sécurité routière dans le cadre du PDASR - Animation du réseau des Intervenants Départementaux de Sécurité Routière (IDSR) - Appui à la Cheffe de bureau dans l'exploitation des productions de l'observatoire départemental de la sécurité routière et dans le pilotage des dispositifs de contrôle automatisé - Production des actes réglementaires et des avis relatifs aux mesures de police de la circulation - Appui aux collectivités territoriales et aux usagers en réponse aux sollicitations en matière de sécurité routière Poste à pourvoir dès que possible.
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Le Centre Hospitalier de Chaumont fait partie des hôpitaux du Centre Sud Haute-Marne qui regroupent plusieurs établissements de santé situés dans le département de la Haute-Marne. Ils incluent notamment les hôpitaux Langres, et Bourbonne-les-Bains, ainsi que des EHPAD associés. Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement labellisé hôpital de proximité, reconnu pour la diversité de ses soins. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction de deux nouveaux hôpitaux à Langres et Chaumont. Description du poste : Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un ou une chargée d'opérations pour rejoindre notre équipe dynamique des Services Techniques. Au sein de la Direction des Fonctions Supports, le ou la chargée d'opérations aura en charge, la gestion des projets de travaux depuis le montage de l'opération jusqu'à la livraison, dans le respect des délais et coûts qui sont impartis et en intégrant les contraintes du milieu hospitalier, sur l'ensemble des sites du Sud Haute-Marne. Le ou la chargée d'opérations travaillera en étroite collaboration avec la Direction, les services de soins et logistiques, et les entreprises extérieures. Missions permanentes : - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Evaluer une prestation, un projet, une solution - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Réaliser les marchés publics, de la rédaction du cahier des charges au choix des prestataires jusqu'au suivi de la mise en œuvre - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Coordination des programmes/des projets/des activités - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Planification des activités/interventions internes/externes, travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité - Conduire des installations, des équipements, en optimiser le fonctionnement - Planifier des Tracer les interventions et rendre compte à son supérieur hiérarchique direct Conditions d'exercice et avantages : Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, au forfait cadre l'agent bénéficie de 28 congés annuels et 19 RTT. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 577.41€. Le poste est basé à Chaumont avec des déplacements sur l'ensemble des établissements de la Direction Commune (Langres et Bourbonne-les-bains). Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits. Profil recherché : - Bac+2 spécialité bâtiment, génie civil ou expérience de 2 ans - Une connaissance des marchés publics est indispensable - Une maitrise de la réglementation technique en lien avec ses activités établissements - Une aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Autonome, rigoureux et organisé - Excellents aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Le poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre cv et lettre de motivation.
Entreprise spécialisée dans la production et la vente de solutions d'emballages souples à destination de différentes industries, recherche, pour accompagner son développement un couturier (H/F). Objectif du poste : 1. Assurer l'assemblage des minibags Dans le respect de nos valeurs d'entreprise, et de notre politique qualité sécurité et environnemental, le couturier exécute sa mission sous l'autorité du Responsable d'équipe. Tâches : 1. Appliquer la politique d'amélioration continue. 2. Consulter l'ordre de fabrication. 3. Prendre connaissance des objectifs de production. 4. Respecter les instructions de travail. 5. Maitriser l'utilisation des machines à coudre. 6. Contrôler la conformité de la production (contrôle et auto-contrôle). 7. Effectuer un vide de ligne en fin de commande. 8. Renseigner les feuilles d'enregistrement. 9. Assurer un dépannage de 1er niveau de la machine. 10. Maintenir le niveau de propreté sur son poste de travail et effectuer un nettoyage en fin d'équipe. 11. Alerter le Responsable d'équipe en cas d'incident lié à la sécurité, la qualité ou à la productivité.
Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements. Possibilité de passer le concours pour être titulaire. Poste pouvant convenir à un profil de conseiller en économie sociale et familiale. CDD à durée déterminée possible.
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale (EHPAD) comprenant 120 lits. Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions : Accueil des patients et des famillesPréparation et dispensation des traitements ainsi que tous les soins somatiques prescritsAccompagnement du patient et la familleCollaboration avec les médecinsCollaboration avec le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe soignanteContinuité des soins au quotidienSoins d'hygiène et de confortFormation des stagiairesParticipations aux réunions de synthèseTransfert des patients en service radiologiePréparation des dossiers d'admission et de sortieElaboration des fiches de liaison lors des transferts- Evaluation des GIRValidation des traitements sur informatique DIPLOMES REQUIS : Diplôme d'état infirmier HORAIRES DE TRAVAIL : 35h/semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Horaires : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Travail de nuit - Travail les jours fériés
L'adjoint du pôle transverse - Domaines (immobilier, budget, RH) aura vocation à exercer les missions correspondantes à ce poste et à suppléer la directrice de pôle qui est également directrice adjointe du département. Vous aurez différentes missions au niveau des domaines des Ressources Humaines, budgétaire, immobilier, logistique et stratégie : - Gérer les différentes procédures RH telles que les conditions de vie au travail, les grades campagnes, la formation professionnelle, le recrutement ou la paie. - Piloter le budget et la synthèse budgétaire, - assurer l'exécution budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement et piloter la dotation globale de fonctionnement allouée à la DDFIP52 - Piloter les opération immobilières : coordonner et mettre en oeuvre la politique immobilière de la direction générale (locations, acquisitions, cessions, abandons de locaux, ...) - Gérer les différentes missions d'intendance impactant les services de la DDFip. - Gérer en partenariat avec la direction Régionale, la politique immobilière de l'Etat : missions domaniales : cessions de biens, conventions d'utilisation, convention d'occupation précaire, concessions de logement, gestion des produits domaniaux. - Piloter des emplois et évolutions des structures. - Piloter la démarche écoresponsable qui s'inscrit dans le cadre ministériel et étatique de renforcement des services publics écoresponsables. - Manager : gestion des congés, conduite des entretiens professionnels, pilotage des activités, animation du pôle, organisation des réunions de pôles et élaboration des comptes rendus. Vous serez le référent protection juridique des agents. Vous pourrez être amené(e)s à exercer des missions en lien avec le dialogue social. Vous aurez en charge les contrôles déontologiques du respect de leurs obligations fiscales par les agents de la DGFiP. CV+ lettre de motivation
Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie H/F pour son service d'imageries médicales. Au sein d'une équipe composée de 14 manipulateurs et 3 médecins radiologues. , vous assurez les missions suivantes : - Radiologie numérisée - Mammographie numérique - Scanner - IRM - Echographie Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale. Horaires indicatifs : 8h/16h ou 13h/21h. Possibilité de participer aux astreintes Poste à pourvoir dès que possible.
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
En lien avec la Direction et les chargés d'affaires, vous animez le Bureau d'Etudes, en contrôlez tous les documents sortants, et assurez la montée en compétences des membres du Bureau d'Etudes Vous assurez la gestion de la documentation technique et normes dans sa totalité.
Vous assurez la réalisation des chantiers avec vos équipes, et assurer la préparation, le suivi du matériel et la réalisation du chantier, afin d'en respecter les délais. Vous managez vos équipes en matière de sécurité santé au travail. Vous effectuez un rapport hebdomadaire au chargé d'affaire, responsable de votre chantier. Vous réalisez les corrections de plans si nécessaire. Vous assurez quelques réunions de chantier, et représentation de l'entreprise auprès du client. Vous réalisez des plans et en assurez le chiffrage des travaux, en lien avec les techniciens du bureau d'étude.
Adecco Chaumont recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la fabrication de lames et couteaux industriels, un conducteur d'îlots robotisés H/F. Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs, et présente sur son secteur d'activité et sur son site de production depuis plus d'un siècle. Votre mission sera la gestion de plusieurs machines robotisées. Vous effectuez les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement de ces machines. Vous aurez des horaires en 2X8, sur une base de 40 H. Votre taux horaire se basera sur le SMIC + prime équipe. Poste en intérim, long terme envisageable. Vous avez une première expérience en industrie et êtes volontaire pour être formé à cette activité. Vous êtes avant tout rigoureux et faites preuve d'un grand sérieux en poste. Vous êtes attentif aux détails, vous avez le sens des responsabilités et le respect des consignes de sécurité. Vous êtes disponible sur le secteur géographique concerné (à 10 mns de Chaumont, secteur est).
Vous pouvez travailler soit à l'atelier forge (travail sur presses), soit au traitement thermique (passage des pièces dans des bains) soit au marquage de pièces / à la ligne de peinture (accrochage des pièces sur supports pour passage dans la ligne de peinture ) De culture industrielle idéalement Première expérience souhaitée Profil manuel, dynamique, motivé, rigoureux, facilement autonome Travail en horaires d'équipe 2X8 Salaire Smic + prime équipe
Vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée la nuit de 20h à 6h et un week-end sur deux dans un EHPAD. Etre titulaire du DEAS , vous avez prouvé votre capacité et votre volonté de travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou dans le secteur médico-social.
La CPAM de Haute-Marne recrute pour le service Maîtrise des Risques (au sein de la direction comptable financière), un(e) gestionnaire maîtrise des risques (H/F) en CDD à temps plein (3 mois).). Ce dernier sera amené à travailler pour les secteurs contrôle interne et lutte contre la fraude. Activités : Placé sous l'autorité du responsable du service « contrôle interne et lutte contre les fraudes», le gestionnaire maîtrise des risques est responsabilisé sur la prise en charge des contrôles de facturation de différents professionnels de santé, ainsi que toute autre mission de contrôle thématique ou local à visée fraude externe. Afin d'appréhender l'ensemble des missions et des outils, un tutorat et un accompagnement seront proposés au gestionnaire maîtrise des risques dès son intégration dans l'organisme. Compétences / Qualités requises : Formation : Bac + 2 minimum ou expérience. Vous avez une expérience administrative et/ou vous justifiez d'un parcours attestant de votre capacité à intervenir sur une activité administrative. Vous être rigoureux (se) et ordonné(e). Vous présentez une aisance informatique grâce à laquelle vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils de travail et vous faites preuve d'une rapidité de saisie. Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Votre capacité d'analyse est un atout, et vous êtes en mesure d'identifier, d'analyser les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration. Vous avez l'habitude d'utiliser les outils bureautiques courants. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Date limite de candidature : au plus tard le 20 Juin 2025 (date de réception). ÉPREUVES DE SELECTION : Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 27. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min). Les candidats présélectionnés seront contactés avant le 24/06/2025. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce
Nous recherchons notre futur Technicien Automobile pour la concession JMJ CHAUMONT, des marques Citroen, DS & JEEP. Fort techniquement, et reconnu pour vos qualités relationnelles en équipe et avec le constructeur, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Rémunération Salaire brut à partir de 2365 € selon expérience Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Avantages CSE Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible
Vous serez chargé d'effectuer des coupes et différentes techniques(balayage, couleur, permanente....) auprès d'une clientèle de femmes, hommes et enfants. Durée du contrat jusqu'au retour du salarié(31/8). Les débutants sont acceptés si vous avez votre CAP coiffure minimum.
Notre agence Adéquat recrute un ou une cariste F/H pour une mission en intérim située à Bologne, en Haute-Marne pour un client spécialisé en industrie. Vos futures missions : Conduire un chariot élévateur en respectant les consignes de sécurité Charger et décharger les marchandises Gérer les stocks et les emplacements de stockage Utiliser l'outil informatique pour la gestion des stocks Le Profil Adéquat : Titulaire du CACES 3 Avoir des notions en logistique Être à l'aise avec l'outil informatique Justifier d'une expérience similaire - Avantages client : RTT, panier repas, indemnités kilométrique, environnement de travail, ambiance sur le site... Travail de journée Rémunération selon profil
Au sein de notre service qualité, vous travaillez en collaboration avec le Responsable qualité hygiène sécurité environnement. Vous aurez pour mission : - Le suivi des procédures qualité et hygiène - La rédaction et suivi des non conformités - La gestion et suivi des audites - La mise en place des actions correctives - La gestion DLC (date limite de consommation) - La gestion des retraits rappels - Le suivi des certifications - La réalisation de contrôle interne
Vous ferez la préparation de salades, plats chauds et pizzas selon une carte déjà définie dans un restaurant- pizzéria en respectant les règles d'hygiène HACCP. Une formation interne assurée par l' employeur est prévue. 2 jours de repos par semaine et un dimanche par roulement. Travail impératif les samedis soirs. Poste pouvant être aussi en CDD.
Vous serez chargé des coiffures hommes, femmes et enfants et des techniques JEAN-LOUIS DAVID .Contrat à temps plein ou à temps partiel(28h30).Formation interne assurée.
le salon se trouve dans la galerie marchande du centre Leclerc de Chaumont
La CPAM de Haute-Marne recrute pour le service Comptabilité (Pôle Financier et Comptable), un(e) comptable (H/F). Activités : Le service comptabilité, composé de 6 personnes, un responsable de service et 5 comptables, a pour fonctions essentielles de : - Gérer la comptabilité, - Gérer les créances, - Gérer la trésorerie. Le (la) comptable a pour fonction de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le (la) comptable est positionné sur un poste de comptable polyvalent, et a en charge principalement : - La gestion et le suivi de la trésorerie : gestion des approvisionnements des comptes financiers auprès de l'Acoss, suivi des comptes financiers et analyse de leurs soldes, identification et comptabilisation des recettes, établissement des remises de chèques, - L'enregistrement des écritures comptables, vérification des pièces justificatives, suivi et contrôle des opérations comptables, - La veille du respect des procédures de règlements des factures et des échéances, - L'ajustement des comptes de tiers et l'apurement des comptes à régulariser, - La participation aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes de fin d'année. Compétences / Qualités requises : Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants : - Connaitre la comptabilité générale et faire preuve d'une bonne rigueur, - Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation, - Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations), - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, - Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles, - Savoir analyser les dysfonctionnements, en déterminer l'origine et proposer des améliorations, - Savoir évaluer les priorités et organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas, - Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient, - Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel. Un processus de formation institutionnelle sera mis en place en fonction du profil du candidat. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur. Date limite de candidature : au plus tard le 17 Juin 2025. ÉPREUVES DE SÉLECTION Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury le 30/06. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (30 min env)
Vous êtes particulièrement chargé : - d'installer et administrer les postes de travail du réseau Informatique - d'intervenir auprès des utilisateurs pour les assister - de proposer des axes d'amélioration en matière de service rendu - de tester de nouvelles solutions - de suivre l'inventaire Informatique - de rendre compte de son activité au travers du dispositif existant - de rédiger les fiches de procédures nécessaires - d'intégrer les fichiers RSA et banque de France au sein des bases de la collectivité Rôles et responsabilités sur la sécurité des systèmes d'information - Création, modification et suppression de comptes d'utilisateurs et de groupes dans l'annuaire - Gestion des accès aux fichiers des espaces de stockage (Teams, Onedrive) - Prise de main à distance sur postes de travail pour assistance/formation - Gestion des certificats SPL-XDEMAT - Installation et mise en conformité et suivi des postes de travail (INTUNE) - Accès aux fichiers RSA et Banque de France si besoin Connaissances et compétences requises - compétence en réseau IP (Vlan, QoS) - compétence en réseau Windows (Active Directory-GPO) depuis la version 2012 - compétence en OS Windows depuis Windows 10 - compétence sur les logiciels Exchange, Microsoft Office et Terminal Server, Microsoft 365 (Teams) - compétence sur la virtualisation des serveurs, sous VMWare - compétence en téléphonie IP, notamment sur matériel MITEL. Qualités requises : - esprit et travail en équipe - discrétion et réserve - disponibilité
Vous venez du bâtiment et souhaitez changer de voie ? Vous avez de l'expérience commerciale et aimez les contacts humains ? Rejoignez CCH - Groupe Le Carré - à Chaumont, en tant que Conseiller(ère) Commercial(e) dans la rénovation de l'habitat. Missions principales : - Conseiller les particuliers sur leurs projets (toiture, isolation, énergie.) - Identifier les besoins, proposer des solutions techniques adaptées - Établir des devis personnalisés, négocier et conclure la vente - Assurer un suivi client en lien avec les équipes techniques Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le bâtiment (2 ans) ou dans la vente - Aisance relationnelle, autonomie, sérieux - Motivation à évoluer vers un métier orienté relation client - Permis B exigé (véhicule de service possible selon profil) Conditions proposées : - Contrat : CDI - Temps plein - en présentiel à Chaumont - Rémunération : SMIC brut mensuel + commissions évolutives selon résultats _Mutuelle d'entreprise, panier repas, prime de participation aux bénéfices (après six mois d'ancienneté) - Formation interne assurée dès l'entrée - Ambiance d'équipe dynamique, perspectives d'évolution rapide Pour postuler : Envoyez votre CV à : meyeranthonylecarre@gmail.com Site : www.groupelecarre.com
Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant, l'Agglomération de Chaumont vous propose de vous préparer à une formation en alternance à la Mécanique automobile. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 20 juin 2025.
A compter du 1er juillet 2025, l'Unité Éducative de d'Hébergement Diversifié Territoriale Aube/Haute Marne basée à Chaumont recherche un/e éducateur/trice spécialisé/e afin de venir renforcer son dispositif d'accompagnement des mineurs (13-21 ans) sous-main de Justice. Titulaire d'un diplôme d'éducateur/trice spécialisé/e, vous devez être en capacité de conduire des actions éducatives dans le cadre pénal, d'accompagner et de construire avec le mineur un projet individualisé en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous assurez la prise en charge individuelle des jeunes placés et devrez dans ce cadre : - Participer à l'organisation et la gestion de la vie quotidienne ; - Veiller à la présence des jeunes et à leur sécurité, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte ; - Mettre en place des activités de médiation éducatives individuelles et collectives ; - Organiser, participer à des séjours éducatifs ; - Elaborer avec le jeune et sa famille, en lien avec le service de milieu ouvert, le projet individuel de prise en charge, leur rendre compte de l'intervention éducative et préparer le projet de sortie ; - Accompagner le jeune dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion ; - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du jeune à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision ; - Participer aux audiences judiciaires concernant le jeune ; - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse sur l'évolution des jeunes ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques éducatives. Vous devez pouvoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rendre compte de votre action à votre supérieur hiérarchique. Permis B obligatoire pour déplacement professionnels avec véhicule de service
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A45
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Vous interviendrez à temps partiel(80%) dans une Maison Des Adolescents. Vos missions: -participer à l'éducation des adolescents en difficulté d'insertion en liaison avec leur famille -intervenir et orienter les adolescents selon leurs problématiques auprès du bon interlocuteur -travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs -collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et l'élaboration de protocoles de soins -évaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale -établir un diagnostic social et éducatif -accompagner les usagers dans les différentes démarches -animer des groupes de paroles et des activités -assurer la cohésion de l'équipe -savoir conduire un entretien d'aide -faire des propositions de suivi et d'orientation -assurer la traçabilité -savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels du réseau
Nous cherchons notre futur(e) comptable en alternance, pour intégrer notre service comptabilité. Missions/ activités Le service comptabilité, composé de 6 personnes, un responsable de service et 5 comptables, a pour fonctions essentielles de : - Gérer la comptabilité, - Gérer les créances, - Gérer la trésorerie. Sous la responsabilité du responsable de service, tu seras notamment en charge lors de ton alternance : - De l'exploitation de l'extrait de compte (Recettes et dépenses) - De l'enregistrement des dossiers de prélèvement C2S (Complémentaire Santé Solidaire) (Recettes) - Du suivi des recettes reçues des Trésoreries en lien avec les établissements de santé publics (Recettes) - De l'encaissement des chèques bancaires (Recettes) et justification/apurement des comptes de tiers associés - De l'exploitation et la remise en paiement des virements non aboutis (Dépenses) et justification/apurement du compte de tiers associé - De la prise en charge de certaines opérations de comptabilité générale - Du rapprochement de certaines bases de données sur les activités comptables et financières - Réalisation de contrôles de cohérence : factures, clôtures de fin de mois, justification des comptes de tiers Compétences / Qualités requises : Ce poste est fait pour toi si tu souhaites préparer un diplôme en comptabilité (BAC+2 à BAC+3) et si tu es en mesure de répondre aux critères suivants : - Tu es discret et rigoureux, - Tu détiens une certaine capacité d'analyse, - Tu t'adaptes facilement et tu as le sens de l'organisation, - Tu possèdes des compétences comptables et tu as un vif intérêt à en acquérir, - Tu adaptes ta communication écrite ou oral en fonction de tes interlocuteurs. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques et tu utilises Excel et word. Conditions particulières : Contrat en alternance d'une durée de 12 à 24 mois. La prise de fonctions est prévue dès la rentrée 2025. Poste basé à Chaumont. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Les avantages que nous t'offrons : - Une rémunération proratisée en fonction de l'âge de l'apprenti sur une base de 1808€ mensuels, - 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Contact Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Date limite de candidature : au plus tard le 6 Juin 2025 (date de réception). Le candidat sera amené à rencontrer un jury courant Juin-Juillet. Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/comptable-h-f---alternance/grand-est/1028775
Notre entreprise Chaumontaise de taille familiale, 5 personnes en tout, cherche son futur collaborateur dans le cadre de son développement d'activité. Nous proposons un poste de peintre, voici ce que nous attendons de vous : - Vous avez une expérience significative dans le domaine, - Vous réaliserez des tâches de peinture, pose de sol souple, ravalement de façade. - Durant la période estivale vous pourrez intervenir sur des chantiers d'isolation extérieure. Ce que nous vous proposons : - Un salaire à négocier, - La possibilité d'avoir un véhicule, - Un travail sur 35h, parfois plus, - Des chantiers à 90 % sur Chaumont, pas de grand déplacements, - Une mutuelle PRO BTP avec des garanties élevées, - Un plan épargne entreprise, N'hésitez pas à nous contacter ou à nous faire parvenir votre CV.
Entreprise familiale sur Chaumont. Nous réalisons des travaux de peinture, placo, ravalement de façade et isolation.
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
Siel Bleu 52 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
