Consulter les offres d'emploi dans la ville de Joux-la-Ville située dans le département 89. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Joux-la-Ville. 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - Nitry, 89 - NITRY, 89 - Arcy-sur-Cure ... .
La société Transports taxi père et fils recherche un(e) Chauffeur(e) - livreur(se) de messagerie h/f, en VL (PERMIS B), prise de poste à NITRY 89310 Du lundi au vendredi - Ou du mardi au samedi. 35h par semaine. Expérience exigée de 6 mois en livraison. Prise de poste au 23/02/2026.
Nous recherchons un agent de propreté pour l'entretien de 2 sites le premier à Nitry et le second a Arcy sur Cure: site 1 : du lundi au vendredi 17h - 21h site 2 : le mardi et jeudi 12h - 14h Nous recherchons une personne expérimentée dans la propreté. CDI, Temps partiel 24h / hebdomadaire
Nous recherchons un agent de propreté pour l'entretien d'un site à Arcy sur Cure : mardi et jeudi 17h30 - 19h30 Nous recherchons une personne expérimentée dans la propreté. CDI, Temps partiel
Adecco recherche pour l'un se ses clients, une coopérative agricole 100% biologique, spécialisée dans les métiers du grain un Opérateur au silo (H/F) Leader sur ce marché, elle collecte et transforme la production de ses agriculteurs-sociétaires. Indépendante, basée en Bourgogne, rayonne sur dix départements. Des partenariats forts (Union Fermes Bio, Biocoop, Union Bio Semences .) la placent parmi les acteurs majeurs de la bio et un industriel incontournable en amont des filières végétales. Les points forts : travail élaboré du grain, valorisation de productions végétales innovantes (avoine pour flocons, grains décortiqués, épeautre, engrain, lentilles, .). Ce poste polyvalent est rattaché au Responsable du site de Nitry. L'opérateur pilote l'unité de production afin de garantir une bonne qualité du produit fini et des rendements satisfaisants. A terme, l'opérateur devra être polyvalent et sera amené à travailler sur l'usine de décorticage et au silo. La prise de fonction pourra nécessiter l'acquisition de compétence spécifiques à cette activité, donc des formations Le quotidien de la fonction : ü Mise en route et réglage des outils de tri ü Suivi de la production et optimisation du process ü Gestion des écarts ü Passage des consignes ü Assurer la bonne marche du silo : travail et conservation du grain. ü Réceptionner les céréales et autres cultures. ü Préparer les commandes vrac et les expédier. ü Participer à la gestion des stocks dans le système informatique ü Entretien de premier niveau et nettoyage des zones de travail ü Après formation, être capable de travailler en autonomie, seul sur le site ü Conduite de chariots élévateurs Concernant le poste l'utlisation du CACES 3 est necessaire poru déplacer les charges, palettes etc. Cela représente qu'1h à 2H chaque jours. Profil, qualités et savoir-faire pour réussir à ce poste : ü Rigueur et respect des procédures. ü Autonomie ü Des qualités techniques mais aussi humaines. ü Une expérience professionnelle dans les métiers du grain est la bienvenue mais non indispensable pour un candidat de valeur. C'est la personnalité qui sera déterminante. Habilitation necessaire : Caces R489 catégrorie 3. A terme le poste sera en 3X8, la période initiale de formation est de journée. Si cette offre vous interesse n'hésitez pas à nous contacter, En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Nous recherchons un commis de cuisine (h/f) pour notre restaurant traditionnel : - Mise en application des consignes du chef - Préparation des plats - Préparation des entrées - Préparation des sauces - Dressage Travail le week-end 2 jours de repos CDD dès que possible de 6 mois pouvant évoluer si le profil convient.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste pour une mission en intérim de 4 mois à Nitry (89310). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste, avec un niveau d'étude minimum BEP/CAP. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 13 et 13EUR prime et indemnité de repas - Conduite des chariots élévateurs pour la manutention de marchandises - Chargement et déchargement des camions - Rangement et stockage des produits dans l'entrepôt - Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur **Informations complémentaires :** - Intitulé du poste : Cariste Manutentionnaire - Durée du contrat : Intérim 4 mois - Horaires : 22h / 4h30 - Salaire horaire : Entre 13 et 13EUR - Lieu : Nitry - 89310 Documents à nous joindre impérativement : CACES R489 1A et/ou 1B Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché :** - Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste - Titulaire du CACES R489 1A et/ou 1B - Niveau d'étude minimum : BEP/CAP **Formation et compétences requises :** - Expérience en conduite de chariots élévateurs - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises Si vous possédez une expérience en tant que cariste, que vous êtes titulaire des CACES requis et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la logistique, cette offre est faite pour vous !
Nous recrutons actuellement un charpentier (H/F) pour le compte d'une entreprise partenaire, reconnu dans le secteur. Ainsi, nous vous offrons la possibilité de postuler et de vous investir dans l'apprentissage du métier, avec la garantie d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre contrat de professionnalisation. # 2 raisons de nous croire Au GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, trois éléments majeurs renforcent notre engagement envers le développement professionnel de nos salariés : Raison 1 : Stabilité - Bénéficiez d'un contrat qui vous offre la stabilité d'un emploi Raison 2 : Intégration facilitée et opportunités d'embauche - Avec le GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, bénéficiez d'une intégration facilitée dans l'entreprise et augmentez vos chances d'embauche à l'issue de votre contrat.
Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE AUXERRE ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le/les secteur(s) de Vincelles et ses environs LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez Du Lundi au Vendredi chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Vous êtes amené(e) à intervenir auprès de clients prestigieux. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Description de l'entreprise : Domaliance Auxerre fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. Profil recherché : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Vous êtes autonome sur vos missions et force de proposition pour répondre au mieux aux attentes des clients. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC DOMALIANCE AUXERRE VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, à temps partiel. / à temps plein. / à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * De la valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL Vous souhaitez acquérir de l'expérience pour devenir ensuite auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou responsable d'équipe ? Vous êtes au bon endroit : nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Nous avons hâte de vous accueillir et de débuter ensemble une nouvelle aventure humaine ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Responsabilités: Installer, réparer et entretenir les toitures résidentielles et commerciales Effectuer des inspections de toiture pour identifier les dommages et les problèmes potentiels Travailler avec différents matériaux de toiture, y compris l'asphalte, les tuiles et le métal Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour assurer la sécurité et l'efficacité des travaux Respecter les normes de sécurité et les réglementations locales Le profil recherché : Expérience confirmée en tant que couvreur Connaissance approfondie des techniques de couverture et des matériaux de toiture Capacité à lire et à interpréter les plans et les schémas
Responsabilités : Conduite et manoeuvre des chariots élévateurs nécessitant le caces R489 cat 1A pour le chargement et le déchargement des colis Assurer le stockage et la récupération des colis dans l'entrepôt Vérifier l'état des colis et signaler tout dommage ou anomalie Respecter les procédures de sécurité et de qualité en vigueur Profil recherché : CACES R489 cat 1A à jour Expérience préalable en tant que cariste Capacité à travailler en équipe et sous pression Sens aigu de l'organisation et de la précision Disponibilité pour travailler en horaires de nuit
Dans le but de pourvoir un contrat de travail à temps partiel, en CDI, sur la base minimale de 21 heures par semaine en périodes scolaires, nous recherchons des candidats au Permis de Transport en Commun (D). Il s'agit d'une formation de 3 mois vous permettant d'acquérir le permis de Transport en commun ainsi que la FIMO Voyageurs. Cette formation aura lieu sur Auxerre du 02 mars 2026 au 03 juin 2026. Prérequis à la formation: - avoir 21 ans minimum - être inscrit à France travail - Maîtriser les savoirs de base en Français écrit, lu, parlé Une fois le permis de Transport en Commun obtenu, vous serez recruté en CDI en tant que Conducteur périodes scolaires en temps partiel. Votre mission consistera à : - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent principalement le matin, le midi et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail
nous recrutons une aide à domicile H/F , avec expérience , permis b et véhicule personnel obligatoire vous serez en charge du secteur de vermenton, mailly la ville mailly le chateau et arcy sur cure aide au ménage, aux courses, cuisine, aide à l'habillement 'remplacement d'un arret maladie sans date de fin
Adecco Auxerre recherche pour l'un de ses client, 1 PLAQUISTE (H/F) Spécialisé dans l'installation de cloisons intérieures, de plafonds et d'autres éléments architecturaux en utilisant des matériaux tels que le plâtre, les plaques de plâtre, et d'autres matériaux similaires. Vos tâches : - Préparation du chantier : Évaluation des plans et des spécifications du projet. Préparation de la zone de travail en protégeant les surfaces et en installant des échafaudages ou des plates-formes si nécessaire. - Installation de cloisons : Pose de cloisons sèches ou de plaques de plâtre pour diviser l'espace en différentes pièces. Découpe précise des matériaux pour s'adapter aux dimensions requises. Fixation des plaques de plâtre aux ossatures métalliques ou en bois. Application de bandes et de composés de jointoiement pour masquer les joints entre les plaques et assurer une surface lisse. - Installation de plafonds : Pose de plaques de plâtre sur les plafonds pour créer une surface plane. Installation de cloisons sèches suspendues lorsque cela est nécessaire. Isolation thermique et acoustique : Installation d'isolants entre les cloisons et les plafonds pour améliorer l'efficacité énergétique et l'isolation acoustique. - Finition : Ponçage des surfaces pour obtenir une finition lisse et uniforme. Application de couches de peinture, de papier peint ou d'autres revêtements de finition, si nécessaire. - Réparation et rénovation : Réparation ou remplacement de cloisons sèches endommagées ou vétustes. Mise à jour des espaces intérieurs en changeant les cloisons, les plafonds ou les revêtements. Vous être titulaire d'un CAP, être issu(e) d'une formation de plaquiste et avoir au moins 2 années d'expérience. PERMIS B exigé Respect des normes de sécurité : Travailler en toute sécurité en utilisant des équipements de protection individuelle (EPI) appropriés. S'assurer que le chantier est conforme aux normes de sécurité en vigueur. Vous jouez un rôle essentiel dans la création d'espaces intérieurs fonctionnels et esthétiques. Votre travail prépare souvent le terrain pour d'autres métiers de la construction, contribuant ainsi à la réalisation de projets de construction et de rénovation résidentiels et commerciaux.
POSTE : Aide Soignant Mi Temps H/F DESCRIPTION : Notre client est situé à VERMENTON et propose des services de soins à domicile de qualité. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement, vous bénéficierez d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, d'une valorisation de vos efforts individuels et d'un environnement professionnel fondé sur de fortes valeurs humaines. Prêt(e) à faire une différence en tant qu'Aide soignant(e) dans un service de soins à domicile ? Vous rejoindrez une équipe dévouée, offrant des soins de qualité aux patients en milieu de service de soins à domicile à mi-temps. - Fournir des soins d'hygiène et de confort aux patients - Accompagner et soutenir les patients dans leurs déplacements quotidiens - Assister l'infirmier pour des soins techniques et administratifs - Participer à la surveillance de l'état de santé des patients - Faciliter la communication entre le patient, la famille et l'équipe soignante Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: 13.15 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Véhicule de fonction 13.15 Horaire PROFIL : Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) engagé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre service de soins à domicile à mi-temps. - Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) - Faire preuve de bienveillance et d'empathie envers les patients - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives - Excellentes compétences relationnelles et sens du travail en équipe - Disponibilité et flexibilité adaptées aux besoins des patients à domicile Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
Notre client est situé à VERMENTON et propose des services de soins à domicile de qualité. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement, vous bénéficierez d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, d'une valorisation de vos efforts individuels et d'un environnement professionnel fondé sur de fortes valeurs humaines.Prêt(e) à faire une différence en tant qu'Aide soignant(e) dans un service de soins à domicile ? Vous rejoindrez une équipe dévouée, offrant des soins de qualité aux patients en milieu de service de soins à domicile à mi-temps. - Fournir des soins d'hygiène et de confort aux patients - Accompagner et soutenir les patients dans leurs déplacements quotidiens - Assister l'infirmier pour des soins techniques et administratifs - Participer à la surveillance de l'état de santé des patients - Faciliter la communication entre le patient, la famille et l'équipe soignante Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: 13.15 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Véhicule de fonction
nous recrutons un auxiliaire de vie H/F , avec expérience , permis b et véhicule personnel obligatoire vous serez en charge du secteur de Vermenton, Mailly la ville Mailly le château et Arcy sur cure aide au ménage, aux courses, cuisine, aide à l'habillement , aide à la toilette Salaire smic + si diplômé (e)
Missions générales du poste : Les missions d'un IDE sont: - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, - Maintenir et restaurer la santé - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les tâches demandées à l'IDE sont : - Coordination et organisation des activités et des soins ; - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personne ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ; Type de contrat : CDD renouvelable / Temps plein Les conditions de travail : L'organisation du travail est en 12h majoritairement avec quelques journées en 5h : cela dans un objectif de qualité des prises en soins. L'IDE est référent d'un secteur de résidents avec l'actualisation des données concernant les résidents mais aussi la mise en application des projets personnalisés. Des références concernant les soins palliatifs, les plaies et cicatrisations mais aussi l'encadrement des étudiants sont mis en place. L'infirmier travaillera en collaboration d'un soignant référent pour la mise en place des PAP. 1 médecin intervient sur 1 journée par semaines, une diététicienne fait le suivi nutritionnel de l'ensemble des résidents, un médecin psychiatre intervient 1 journée tous les 2 mois, une IDE en psychiatrie réalise les suivi IDE chez les résidents issu du secteur psychiatrique permettant une qualité et un suivi des prises en soins en EHPAD, 2 kinésithérapeutes interviennent dans les rééducations motrices ou le maintien des capacités motrices auprès du public accueillis Les médicaments des résidents sont placés sous piluliers sécurisées nominatifs, conditionnés par la pharmacie de ville. Le logiciel Net soins est en place sur l'EHPAD, avec des PC et tablettes sur les chariots médicament et de pansement. Concernant la qualité de vie au travail : les locaux neuf de l'EHPAD permettent un cadre de travail agréable, des rails de transferts sont installées dans 29 chambres, du matériel ergonomique pour la manutention des résident et la prévention des TMS est en place. mutation possible Avantages : RTT Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Périodes de travail de 12 heures Travail en journée
Rejoignez CDER : Un partenaire d’excellence pour votre avenir professionnel Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action. 💻 Un environnement de travail stimulant et formateur Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs. 🔎 Une vision tournée vers l’avenir Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. 💪 Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. 🌍 Un ancrage territorial fort CDER est association à mission, avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Intéressement * PEE Dans un contexte de transmission et de continuité d’activité, CDER recrute un.e Chargé.e de Développement Commercial sur le territoire de Chablis et ses environs afin de poursuivre la dynamique commerciale, structurer les réseaux locaux et accompagner durablement les dirigeant.e.s du territoire. Le poste couvre une zone de prospection s’étendant autour de Chablis (environ une heure) et requiert une excellente connaissance du tissu économique local, de ses acteurs et de ses réseaux. Au delà de la dimension commerciale, ce poste s’inscrit dans une logique de présence territoriale et de rayonnement de CDER, en lien étroit avec les réseaux professionnels, économiques et institutionnels locaux. VOS MISSIONS Développement commercial & accompagnement * Identifier, qualifier et prospecter une clientèle à potentiel : professionnel.le.s agricoles et viticoles, mais aussi artisans, commerçants, PME, TPE … * Conduire des entretiens de découverte pour comprendre enjeux, projets et besoins. * Valoriser l’offre globale CDER (expertise comptable, fiscal, juridique, RH/paie, gestion, stratégie, accompagnement des dirigeant.es). * Piloter le cycle de vente de bout en bout. * Contribuer au plan d’actions commerciales (canaux, campagnes, évènements, partenariats) et à son exécution, * Assurer le suivi et la fidélisation des nouveaux adhérents pendant les 24 premiers mois, en lien avec les directions métiers. Présence territoriale, réseaux & représentation * Incarner CDER sur le territoire, avec une présence terrain régulière fondée sur la proximité, l’écoute et la confiance. * Représenter CDER auprès des réseaux professionnels, économiques, institutionnels et associatifs locaux. * Développer et animer un réseau de prescripteur.rice.s et de partenaires ; participer aux salons, forums, réunions professionnelles et rencontres territoriales. Suivi, coordination & pilotage * Tenir à jour l’outil commercial, assurer le reporting et l’analyse de l’activité (portefeuille, pipeline, conversions, actions). * Réaliser une veille commerciale et concurrentielle sur le territoire. Formation & expérience * Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, gestion, université ou parcours équivalent). * 3 à 5 ans d’expérience en développe...
REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables (H/F), de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) - Prime de fin d’Année - Prime Partage de la Valeur - Intéressement/Participation - Tickets Restaurant - CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.
Pour un Foyer de Vie accueillant des adultes en situation de handicap mental et / ou psychique, nous recherchons un éducateur spécialisé (F / H) qui assurera le quotidien des personnes accompagnés : hygiène, vêture, alimentation, activités, loisirs, achats ... et sera garant(e) du projet personnalisé. Un sens aïgu de l'observation, de l'écoute, l'esprit d'équipe, une bonne maîtrise de l'outil informatique et une aisance rédactionnelle seront des compétences appréciées. CDD 35 h / semaine pour un remplacement de 1 mois pouvant être reconduit. Travail un week-end sur 2.
Missions du poste du 1er avril au 30 septembre 2026: -Assurer la gestion de la régie de recettes -Suivre et contrôler les recettes -la comptabilisation des recettes dans le cadre du système informatique « Excel » -Tenir le standard et les réservations En aucun cas l'adresse mail ne sera modifiée sans l'autorisation expresse de Monsieur le Maire. -Remplir tous les jours obligatoirement le cahier de présence des touristes sur le camping -Accueillir et renseigner les touristes -Assurer le service de nettoyage des mobil-homes, des sanitaires -Effectuer les travaux extérieurs : peintures, tonte, balayage, désherbage, arrosage -Présence obligatoire jour et nuit -Mercredi jour de congé obligatoire -Ouverture accueil : 8 h 30 à 11 h30 - 17h à 20 h - Activités et tâches principales du poste : -Activités et tâches liées à la réalisation de travaux extérieurs: -Tondre les pelouses -Désherber les massifs et arroser -Ramasser les branches gênantes -Ramasser les déchets contenus dans les corbeilles, vérifier le tri des déchets -Entretenir les mobil-homes, faire l'état des lieux à chaque départ de touristes -Rangement et inventaires en fin de saison -Peinture d'entretien -Activités et tâches liées à la régie: -Assurer l'approvisionnement de la caisse en numéraire -Remplir une fiche pour les touristes étrangers -Etablir la quittance à l'arrivée des touristes et encaisser les recettes -Enregistrer toutes les recettes sur Excel -Reverser les recettes en numéraire au nom du Trésor Public par l'intermédiaire de la Banque Postale à Avallon -Photocopier et envoyer les chèques établis à l'ordre du camping «le Parc du Château» sur le compte DFTnet T-otaliser les reçus de CB d'une journée et les contrôler avec la bande de contrôle éditée dans la même nuit par le TPE Chaque mois : Totaliser les recettes -Vérifier le total mensuel des recettes avec le relevé du compte DFTnet et la mandataire. -Porter les justificatifs au Comptable du Trésor Public à Avallon -Activités et tâches liées à la fonction de régisseur: -Guider les touristes dans leur recherche de visite culturelles ou autres -Répondre au téléphone, -Enregistrer les réservations -Etablir la fiche de police si nécessaire -Remplir mensuellement la fiche INSEE -Vérifier le carnet de vaccination des chiens et chats admis dans le camping. Aucun autre animal ne sera toléré. -Le matériel, les outils seront rangés dans le chalet en bois -Interdire le linge sur les haies, les fils entre les arbres. -Relations fonctionnelles : -Relations ponctuelles avec le responsable -Maintenir une bonne entente de travail avec les autres agents -Avoir le sens du service public Exigences requises : -Compétences nécessaires : -Compétences techniques : -Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif -Connaître les consignes de sécurité (n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie, d'inondation..) -Connaître les gestes et postures de sécurité -Compétences professionnelles: -savoir gérer son temps -maitriser les règles d'hygiène de base -connaître les principes de nettoyage et de désinfection -savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable -être polyvalent - être méthodique, organisé -maîtriser l'informatique -Qualités relationnelles : -Etre autonome, efficace -Prendre des initiatives -Avoir le sens du service public, de l'accueil, du contact humain -Respecter la discrétion professionnelle, observer le droit de réserve Cadre statuaire : Catégorie : C Filière : Technique Cadre d'emplois : Adjoint Technique Territorial contractuel Moyens matériels mis à disposition : - Tondeuse autotractée - Nettoyeur haute pression - Taille-haies - Souffleur - Outillage Conditions et contraintes d'exercice : - Travail isolé - Temps de travail de 35 /35e heures par semaine à gérer selon le mois - Horaires irréguliers - Grande disponibilité - Ponctuellement présence au-delà des horaires.
Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Aide-Soignant (H/F) de nuit, poste à pourvoir de suite. ** VACATION POSSIBLE CODE HUBLO-->SEREIN ** Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Sous la responsabilité des infirmières, votre mission : *Soins Aide aux personnes en perte d'autonomie : - Aide aux couchers - Distribution des médicaments de nuit - Ronde et surveillance de nuit - Change des résidents - Distribution des médicaments du matin - Aide à la marche et aux déplacements - Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE - Tenir à jour les dossiers de soins - Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement *Environnement - Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel - Entretien des locaux *Gestion du matériel - Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries - Vérifier et entretenir les chariots de soins - Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel Rémunération convention publique hospitalière
Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Aide-Soignant (H/F), poste à pourvoir de suite : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé ** VACATION POSSIBLE CODE HUBLO-->SEREIN ** Sous la responsabilité des infirmières, votre mission : *Soins Aide aux personnes en perte d'autonomie : - Hygiène corporelle, prévention d'escarres, habillage ou aide - Installation des résidents pour les repas, aide à la prise des repas - Aide à la marche et aux déplacements - Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE - Tenir à jour les dossiers de soins - Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement *Environnement - Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel - Entretien des locaux *Gestion du matériel - Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries - Vérifier et entretenir les chariots de soins - Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel Rémunération convention publique hospitalière
Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recherche pour le SSIAD : Un Infirmier coordonnateur (H/F) Poste à pourvoir au 03/11/2025 Cadre statutaire et textes de référence : Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 portant statut particulier du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière Missions du poste : - Organiser et superviser le travail de l'équipe soignante du SSIAD ; - Assurer la liaison entre la direction de l'établissement, les bénéficiaires et leurs proches / familles, l'équipe soignante et l'ensemble des intervenants ; - Coordonner les interventions en lien avec les services d'aide, dans le cadre du service autonomie ; - Garantir le projet de soins de chaque bénéficiaire, et la qualité des soins Activités et tâches du poste : -Gérer les admissions et les arrêts de prise en charge -Evaluer l'autonomie et les besoins en soins (lors de la première visite et au fil du parcours) -Etablir un projet d'accompagnement personnalisé, et signer le contrat individuel d'accompagnement -Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins sous ARCAD -Assurer la coordination avec les services d'aide à domicile et les IDEL, et tous les acteurs du maintien à domicile dont la PFR OASIS -Participer à l'élaboration du projet de service, et à la mise à jour des documents institutionnels -Organiser et superviser les interventions de l'équipe soignante : planification des tournées sur logiciel, élaboration du planning, animation des réunions d'équipe -Participer à l'embauche et assurer l'intégration des nouveaux salariés ; veiller à l'encadrement des stagiaires -Assurer l'évaluation annuelle des agents (avec le cadre de santé) ; repérer les besoins en formation des agents -Elaborer le rapport d'activité annuel du SSIAD ; compléter régulièrement les données d'activité de la CNSA ; répondre aux enquêtes statistiques -Suivre les questions matérielles (véhicules, fournitures, informatique) Relations fonctionnelles : - Avec les services d'aide à domicile, les IDEL, les partenaires - Avec la secrétaire et le service comptabilité Exigences requises : - Diplôme requis pour exercer le métier d'infirmière, avec une ancienneté souhaitée de 5 ans ; - Savoir travailler en équipe ; - Capacité d'organisation et de rigueur ; - Sens de l'accueil et de l'observation ; - Aisance avec les outils numériques (ARCAD SSIAD ; SIDOBA ; eTicss ; PLANICIEL) ; - Qualités relationnelles et de diplomatie ; Conditions d'exercice : Un bureau polyvalent ; un ordinateur portable Véhicule de service Horaires de week-end à programmer ponctuellement *Télétravail possible occasionnellement Indicateurs d'appréciation des compétences : Capacité à communiquer Travail collaboratif avec les cadres de santé et la directrice Possibilités d'évolution : Au grade de cadre de santé selon dispositions statutaires
Le Service de soins infirmiers du Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein, recrute un Aide Soignant(H/F) : Poste à pourvoir de suite. Diplôme d'état d'aide soignant et permis B exigé - Véhicule de service Sous l'autorité hiérarchique des cadres de santé et de l'Infirmière Coordinatrice, vous êtes chargé(e) de : - Dispenser les soins délégués par l'IDEC ; - Participer à l'évaluation des besoins et des attentes du patient ; - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention - Participer à la surveillance de l'état général (physique, psychique et social) du patient et relayer l'information à l'équipe pluridisciplinaire et à l'IDEC. Profil : - Diplôme d'Aide-Soignant exigé et permis B exigé - Expérience de la personne âgée. - Capacités à faire preuve d'autonomie, à travailler en équipe, à gérer son temps et ses priorités, à répondre aux situations d'urgence et à agir en conséquence. - Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants. - Capacité à s'ajuster à la relation soignant/soigné. Possibilité de poursuivre le poste. Salaire convention fonction publique hospitalière
Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un infirmier (H/F) : Poste pourvoir de suite sur l'Ehpad de L'ISLE SUR SEREIN Poste en 12 heures ** VACATION POSSIBLE CODE HUBLO-->SEREIN ** Sous la responsabilité de la cadre de santé, votre mission : -Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales. -Participer aux activités de prévention. -Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles. -Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles. -Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins. -Transmissions via Netsoins Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience).
Le Pôle gérontologique de la vallée du Serein recrute un/ une : Psychologue Poste à temps complet ; temps partiel (50% - 80%) accepté. Les candidatures sont à adresser à la directrice du PGVS. Contexte : Le PGVS est composé de 3 EHPAD publics, dont la capacité totale est de 203 places d'hébergement permanent ou temporaire, incluant deux Pôles d'activités et de soins adaptés (26 places en file active). Il gère également un Service de soins infirmiers à domicile de 50 places. L'effectif salarié s'élève à 135 ETP, dont 1,5 ETP de psychologue à l'heure actuelle. Le recrutement correspond à la volonté de porter cet effectif à 2 ETP pour accompagner les projets du PGVS. Les établissements et services ont un fonctionnement mutualisé, sous la responsabilité de l'équipe de direction. Le Pôle est engagé dans une démarche de transformation de son offre de service, afin de développer les solutions intermédiaires entre le domicile et l'accueil en établissement. Mission : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions curatives et préventives et de recherche, dans le but de promouvoir l'autonomie de la personnalité ; Collaborer aux projets de soins, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Participation aux réunions pluridisciplinaires, et soutien aux équipes soignantes et des PASA ; - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs ; - Animation d'un groupe de parole mensuel au PASA ; - Rencontres et dialogue avec les familles ; - Réalisation de bilans psychologiques et de test psychométriques ; - Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un résident ou bénéficiaire ; - Relais et orientation vers des ressources extérieures ; - Actions de formation en interne ; Prérequis : Diplôme requis pour faire usage professionnel du titre de psychologue Connaissance de la gérontologie, expérience souhaitée auprès de personnes âgées et/ou de personnes handicapées vieillissantes (handicap psychique et moteur) Force de proposition dans une dynamique de projet
Le Pôle gérontologique de la vallée du Serein recrute un/ une : Thérapeute (H/F) Poste à temps complet ; temps partiel (50% - 80%) accepté. Les candidatures sont à adresser à la directrice du PGVS. Contexte : Le PGVS est composé de 3 EHPAD publics, dont la capacité totale est de 203 places d'hébergement permanent ou temporaire, incluant deux Pôles d'activités et de soins adaptés (26 places en file active). Il gère également un Service de soins infirmiers à domicile de 50 places. L'effectif salarié s'élève à 135 ETP, dont 1,5 ETP de psychologue à l'heure actuelle. Le recrutement correspond à la volonté de porter cet effectif à 2 ETP pour accompagner les projets du PGVS. Les établissements et services ont un fonctionnement mutualisé, sous la responsabilité de l'équipe de direction. Le Pôle est engagé dans une démarche de transformation de son offre de service, afin de développer les solutions intermédiaires entre le domicile et l'accueil en établissement. Mission : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions curatives et préventives et de recherche, dans le but de promouvoir l'autonomie de la personnalité ; Collaborer aux projets de soins, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Participation aux réunions pluridisciplinaires, et soutien aux équipes soignantes et des PASA ; - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs ; - Animation d'un groupe de parole mensuel au PASA ; - Rencontres et dialogue avec les familles ; - Réalisation de bilans psychologiques et de test psychométriques ; - Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un résident ou bénéficiaire ; - Relais et orientation vers des ressources extérieures ; - Actions de formation en interne ; Prérequis : Diplôme requis pour faire usage professionnel du titre de thérapeute (Licence de Psychologie et diplôme de thérapeute). Connaissance de la gérontologie, expérience souhaitée auprès de personnes âgées et/ou de personnes handicapées vieillissantes (handicap psychique et moteur) Force de proposition dans une dynamique de projet
