Consulter les offres d'emploi dans la ville de Joux-la-Ville située dans le département 89. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Joux-la-Ville. 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - Nitry, 89 - PRECY LE SEC, 89 - MASSANGIS ... .
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et des directeurs des secteurs enfance de Précy-le-Sec et de Joux-la-Ville, Vous serez chargé des missions suivantes : Périscolaire : MIDI sur le site de PRECY LE SEC : - Préparation des activités - Surveillance et animation avec les enfants - Aide au service cantine en salle de restauration SOIR - Site de JOUX LA VILLE : - Réalisation du programme d'activités avec l'équipe - Préparation des activités - Encadrement, animation avec un groupe d'enfant - Nettoyage de la salle périscolaire Mercredi - SITE DE JOUX LA VILLE : - Préparation du programme des activités avec le directeur - Mise en place des locaux pour l'accueil des enfants et rangement - Mise en place des activités proposées - Encadrement (guider, aider, animer) des enfants pendant les activités Centre de loisirs pendant les vacances scolaires - Site de L'ISLE SUR SEREIN : - Mise en place des activités proposées - Encadrement (guider, aider, animer) des enfants pendant les activités - Encadrement des enfants sur le temps du repas remplacement du 01/01/26 au 10/02/26 dans un premier temps, puis possibilité de prolongation de 2 ans suite à la demande d'un congé parental
La société Transports taxi père et fils recherche un(e) Chauffeur(e) - livreur(se) de messagerie h/f, en VL (PERMIS B), prise de poste à NITRY 89310 Du lundi au vendredi - Ou du mardi au samedi. 35h par semaine. Expérience exigée de 6 mois en livraison.
1 POSTE D'INTERVENANT SOCIAL ET EDUCATIF Maison d'Enfants de Précy-le-Sec A pourvoir dès que possible Missions : - Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne, en étant vigilant à leur rythme de vie, à leur hygiène et à leur santé - Développer l'estime de soi et la confiance en soi chez l'enfant - Soutenir les jeunes en fonction de leurs besoins - Rendre compte de l'évolution des projets des jeunes dont vous êtes référent - Signaler, immédiatement, par écrit, tous les faits de maltraitance, que vous constatez à l'égard des enfants pris en charge - Organiser les loisirs et les vacances des jeunes dans le respect des pratiques de l'association - Soutenir le jeune dans l'élaboration d'un projet scolaire ou professionnel adapté ou de soins - Mettre en place une relation de qualité avec les enfants - Observer, évaluer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Réaliser la synthèse d'approche pluriprofessionnelle permettant l'évaluation des situations et l'intégrer dans le projet pour l'enfant - Rédiger les notes de synthèses, l'ensemble des documents obligatoires, et les autres rapports liés à la prise en charge des enfants - Mettre en œuvre des projets éducatifs individuels et collectifs en concertation avec l'équipe et le responsable du service - Garantir les conditions de développement de l'enfant sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel Profil : - Avoir des techniques d'écoute et de relation à la personne adaptées à la problématique des jeunes et de leur famille dans le respect des valeurs de notre projet associatif - Avoir une connaissance suffisante et actualisée du cadre administratif, juridique et politique relatif à la protection de l'enfance ainsi que des notions en psychologie et développement de l'enfant et action éducative. - Savoir instaurer une relation de qualité avec l'enfant et sa famille. Statut : - Travail auprès d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance - Horaires d'internat avec travail les soirées et le week-end. Contrat à durée indéterminée, temps plein. Convention collective du 15 mars 1966. Salaire 1806.91 euros bruts mensuels + SEGUR 238 euros bruts mensuel.
Opérateurs sur ligne emballage à commande numérique de 5h00 à 12h30 ou de 12h00 à 19h30 (alternance sur les 2 postes par semaine). Profil recherché : capacité à tenir une cadence de production et à utiliser l'outil numérique.
Lieu : Massangis, région de l'Yvonne (89246) Type de contrat : CDD avec période d'essai RESPONSABILITÉS Opérer des scies à câbles diamantés et foreuses pneumatiques ou hydrauliques pour de l'extraction de la pierre; Entretenir et vérifier quotidiennement son équipement; Respecter la méthodologie d'utilisation des équipements et des fournitures de sciage et de forage; Fournir quotidiennement les données exactes relatives au sciage ou au forage effectués sur la journée de travail. PROFIL Vous désirez opérer divers équipements servant à l'extraction de la pierre naturelle ou encore acquérir les compétences pour le faire? Vous êtes motivé et souhaitez vous joindre à une équipe bâtie pour durer et dans un environnement où qualité rime avec sécurité? On veut vous rencontrer! CONDITIONS ET AVANTAGES - La durée du travail sera organisée sur l'année, selon un horaire hebdomadaire moyen de 38 heures, le tout en fonction d'un accord portant sur l'aménagement du temps de travail; - Salaire selon profil - Vous profitez d'avantages comme le panier, les ÉPI et vêtements de travail payés;
Sous la responsabilité du chef ou du responsable de cuisine, vous serez en charge de l'entretien des ustensiles de cuisine et des locaux. Vos missions : - Nettoyer les ustensiles de cuisine, batteries, marmites, etc. - Maintenir quotidiennement la propreté et le rangement de l'espace de travail - Veiller à la propreté générale de l'arrière-cuisine et des locaux (entretien du local poubelle) - Nettoyage des locaux - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et rapide Temps de travail : entre 15h/20h en plonge batterie et 15h en entretien. CDD de 6 mois pour commencer pouvant évoluer si le profil convient.
Nous recherchons un agent de maintenance polyvalent (h/f) avec une spécialité dans l'électricité pour une prise de poste immédiate. Vous aurez pour missions : - Réparations diverses de l'établissement Profil recherché : - Motivé - Ponctuel - Expérience en électricité et maintenance - Diplôme en électricité apprécié
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste pour une mission en intérim de 4 mois à Nitry (89310). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste, avec un niveau d'étude minimum BEP/CAP. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 13 et 13EUR prime et indemnité de repas - Conduite des chariots élévateurs pour la manutention de marchandises - Chargement et déchargement des camions - Rangement et stockage des produits dans l'entrepôt - Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur **Informations complémentaires :** - Intitulé du poste : Cariste Manutentionnaire - Durée du contrat : Intérim 4 mois - Horaires : 22h / 4h30 - Salaire horaire : Entre 13 et 13EUR - Lieu : Nitry - 89310 Documents à nous joindre impérativement : CACES R489 1A et/ou 1B Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché :** - Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste - Titulaire du CACES R489 1A et/ou 1B - Niveau d'étude minimum : BEP/CAP **Formation et compétences requises :** - Expérience en conduite de chariots élévateurs - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises Si vous possédez une expérience en tant que cariste, que vous êtes titulaire des CACES requis et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la logistique, cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons un/une conducteur(trice) super-lourd selon les critères ci-après : Traction de nuit au départ de Nitry. Travail du lundi au vendredi, 5 jours par semaine. Pas de manutention de marchandises : uniquement opérations de décroches et raccroches de semi-remorques. Mutuelle d'entreprise. Profil recherché : Permis EC - FIMO/FCO MARCHANDISES + ADR de Base (ou formation 1.3.6) + CARTE CONDUCTEUR à jour Sérieux(se), ponctuel(le), et respectueux(se) des consignes de sécurité. Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement
```html Nous recherchons un·e professeur·e de violon pour donner des cours de violon dès maintenant à GIVRY (89200). Les cours seront destinés à un·e élève adulte ayant un niveau débutant, souhaitant se concentrer sur un apprentissage plutôt classique. Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et, idéalement, vous êtes en possession d'un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à cœur de vous accompagner jour après jour dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 85698
Le Groupe Elite Restauration spécialisé depuis en Restauration Collective dans tous les secteurs d'activité (Santé, scolaire, entreprise) recherche de nouveaux collaborateurs. Nous sommes une société familiale à dimension humaine, l'envie et le plaisir du moment du repas ont guidé notre désir de satisfaire notre clientèle et d'être toujours au plus près de leurs attentes. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, ce poste est pour vous ! * Nous recherchons un Cuisinier H/F CDI-TEMPS PLEIN afin de compléter l'équipe de cuisine au sein d'une maison de retraite à Tanlay (89): Vos missions : * Préparation des plats dans le respect des régimes alimentaires * Réalisation de préparations variées, équilibrées et adaptées aux textures modifiées si nécessaire * Application des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) * Participation au nettoyage et à l'entretien du matériel et de la cuisine * Respect des fiches techniques et contribution à la qualité du service Organisation du travail : * Journée continue en semaine * horaires fixes * Jour de repos fixe * Repos 1 weekend / 2 CAP ou BEP Cuisine, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cuisine traditionnelle ou collective. Vous disposez de solides compétences culinaires mais également de qualités humaines. Salaire sur 13 mois et selon compétences, prime mensuelle
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE AUXERRE !<br><br>Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le/les secteur(s) de Vincelles et ses environs<br><br><br>LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES<br><br>De manière autonome, vous vous rendez Du Lundi au Vendredi chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge.<br><br>Vous êtes amené(e) à intervenir auprès de clients prestigieux.<br><br>Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires.<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Auxerre fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST.</p> <p>Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire.</p> <p>Vous êtes autonome sur vos missions et force de proposition pour répondre au mieux aux attentes des clients.</p> <p>Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste.</p> <p>AVEC DOMALIANCE AUXERRE VOUS BÉNÉFICIEZ.</p> <p> * D'un CDI, à temps partiel. / à temps plein. / à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien<br> * De la valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p>NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL</p> <p>Vous souhaitez acquérir de l'expérience pour devenir ensuite auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou responsable d'équipe ? Vous êtes au bon endroit : nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Nous avons hâte de vous accueillir et de débuter ensemble une nouvelle aventure humaine ! </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Votre agence Triangle Intérim à AVALLON recherche pour l'un de ses clients un Cariste (H/F). Les tâches principales comprennent, mais ne sont pas limitées à : - Charger et décharger des camions en utilisant des chariots élévateurs - Déplacer des palettes de produits dans l'entrepôt ou sur les quais de chargement - Vérifier les commandes et s'assurer que les marchandises sont correctement étiquetées et emballées - Tenir un registre des produits reçus et expédiés - Effectuer des contrôles de qualité pour garantir que les produits sont en bon état avant leur expédition Travail de nuit uniquement Exigences du poste :Certification valide de cariste (CACES R489 catégorie 1A)Expérience antérieure en conduite de chariot élévateurConnaissance des procédures de sécurité liées aux opérations de manutention et de transport de marchandisesSens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et souci du détail
Missions : Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication) Observer l'enfant individuellement et en groupe et repérer les signes liés à son développement et à son état de santé : surveillance, repérage signes infectieux, douleurs, mal-être, vigilance sur l'état de santé en général. Repérer et signaler les signes de maltraitance, de violences et de négligences Assurer des transmissions de qualité à l'équipe et aux parents par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants Mettre en place des activités d'éveil, de loisir, d'éducation Encadrer des stagiaires Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure L'auxiliaire de puériculture peut être présente à l'ouverture et/ou à la fermeture de la structure, toujours en binôme Se former tout au long de sa carrière Compétences relevant de son rôle propre : Savoirs Connaitre le développement physique, psychique et environnemental de l'enfant Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité Connaitre les protocoles en vigueur et les modalités d'application Avoir des notions sur les maladies infantiles Connaitre les outils d'éveil et d'animation Connaitre les règles et les outils de communication existants (en suggérer d'autres au besoin) afin d'assurer des transmissions pertinentes Connaitre les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme Connaitre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement S'auto-évaluer Savoirs-faire Accueillir chaque enfant et parent de façon professionnelle (aborder, consacrer un temps particulier à chaque parent et enfant, restituer les transmissions avec tact, favoriser une séparation sereine, répondre aux questions) Observe chaque enfant pour comprendre et suivre son développement Observer le groupe, l'enfant et l'enfant dans le groupe Sait analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l'enfant (protocoles, pudeur, respect, surveillance, vigilance) Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des règles de sécurité et du bien-être des enfants, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant Entretenir, ranger, respecter et faire respecter l'environnement matériel des enfants Respecter l'hygiène des différents espaces de vie des enfants Mettre en œuvre les activités d'éveil conformément au projet pédagogique Créer avec l'équipe un journal/cahier qui retranscrit les moments clés du passage de l'enfant dans la structure qui servira de souvenir Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées Repérer les priorités Savoirs-être Avoir une attitude empathique, être discret, rigoureux, ponctuelle, poli Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation Ne pas porter de jugement de valeurs Faire preuve de patience, de maitrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et dans l'imprévu Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience
Vous souhaitez participer à la politique éducative de l'établissement scolaire et ainsi contribuer à la réussite des élèves ? Dans les écoles, collèges et lycées, Les infirmier(e)s scolaires contribuent au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves. Ils ou elles développent au sein de leur établissement scolaire une dynamique d'éducation à la santé et contribuent à évaluer ces actions de promotion et d'éducation. o Accueil et accompagnement de tout élève dans le cadre d'une consultation infirmière spécifique, o Identification des besoins de l'élève, pose d'un diagnostic infirmier et élaboration d'une démarche de soins, o Conseil en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité, o Participation au suivi de la santé globale des élèves et à l'élaboration du projet de santé de l'établissement, o Contribution à l'intégration des enfants et adolescents à besoins particuliers. En savoir plus sur « être infirmier(ère) de l'éducation nationale » : https://www.education.gouv.fr/etre-infirmier-de-l-education-nationale-et-de-l-enseignement-superieur-1715 Conditions particulières d'exercice : Avantages : Rythme de travail régulier (pas de travail le week-end) Vacances scolaires Profil recherché : SAVOIRS : o Techniques liées au domaine d'exercice, o Psychologie et physiologie de l'enfant et de l'adolescent, o Cadre légal et déontologie de la profession, o Organisation territoriale en matière de santé et de soins. SAVOIR-FAIRE : o Évaluer les attentes et les besoins du public concerné, o Conseiller le ou la chef(fe) d'établissement, o Établir un diagnostic infirmier, o Travailler en équipe. SAVOIR-ÊTRE : o Capacité d'adaptation, o Capacité d'écoute, o Autonomie, o Sens relationnel, o Rigueur et fiabilité, o Discrétion professionnelle et diplomatie. o Etablir un diagnostic infirmier, o Travailler en équipe. SAVOIR-ÊTRE : o Capacité d'adaptation, o Capacité d'écoute, o Autonomie, o Sens relationnel, o Rigueur et fiabilité, o Discrétion professionnelle et diplomatie.
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sou
Nous recherchons un cuisinier(e) passionné(e) et autonome pour rejoindre une nouvelle aventure culinaire dans un bistrot & burgers traditionnel français. Vous serez responsable de la préparation et de l'envoi des plats pour environ 20 /30 couverts par service. Vos missions : Assurer la mise en place et la production des plats selon la carte bistrot ( plat du jour + burgers ). Garantir la qualité et la régularité des préparations. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gérer les approvisionnements de base et l'organisation de la cuisine. Travailler en équipe dans une ambiance conviviale et professionnelle. Profil recherché : Expérience confirmée en bistrot, brasserie ou restauration traditionnelle Capacité à tenir une cuisine seul(e) pendant le service Personne ponctuelle, dynamique, organisée et motivée Envie de s'impliquer dans un nouveau projet à taille humaine Nous offrons : Un cadre de travail agréable et bienveillant Une équipe passionnée et un projet en pleine construction Pour postuler : Envoyez votre CV et une courte présentation Rémunération : Selon profil et expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Missions générales du poste : Les missions d'un IDE sont: - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, - Maintenir et restaurer la santé - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les tâches demandées à l'IDE sont : - Coordination et organisation des activités et des soins ; - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personne ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ; Type de contrat : CDD renouvelable / Temps plein Les conditions de travail : L'organisation du travail est en 12h majoritairement avec quelques journées en 5h : cela dans un objectif de qualité des prises en soins. L'IDE est référent d'un secteur de résidents avec l'actualisation des données concernant les résidents mais aussi la mise en application des projets personnalisés. Des références concernant les soins palliatifs, les plaies et cicatrisations mais aussi l'encadrement des étudiants sont mis en place. L'infirmier travaillera en collaboration d'un soignant référent pour la mise en place des PAP. 1 médecin intervient sur 1 journée par semaines, une diététicienne fait le suivi nutritionnel de l'ensemble des résidents, un médecin psychiatre intervient 1 journée tous les 2 mois, une IDE en psychiatrie réalise les suivi IDE chez les résidents issu du secteur psychiatrique permettant une qualité et un suivi des prises en soins en EHPAD, 2 kinésithérapeutes interviennent dans les rééducations motrices ou le maintien des capacités motrices auprès du public accueillis Les médicaments des résidents sont placés sous piluliers sécurisées nominatifs, conditionnés par la pharmacie de ville. Le logiciel Net soins est en place sur l'EHPAD, avec des PC et tablettes sur les chariots médicament et de pansement. Concernant la qualité de vie au travail : les locaux neuf de l'EHPAD permettent un cadre de travail agréable, des rails de transferts sont installées dans 29 chambres, du matériel ergonomique pour la manutention des résident et la prévention des TMS est en place. mutation possible Avantages : RTT Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Périodes de travail de 12 heures Travail en journée
REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D'EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d'entreprise, nous mettons l'humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l'avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L'humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l'inclusion et à l'égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l'insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables (H/F), de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) - Prime de fin d'Année - Prime Partage de la Valeur - Intéressement/Participation - Tickets Restaurant - CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.
Placée sous l'autorité de la Responsable Environnement et Services techniques ainsi que de la Gestionnaire Comptabilité et Ressources Humaines, l'agent sera chargé notamment des missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique du service Environnement et Services techniques, - Gestion du SPANC (suivi des demandes de contrôle), - Comptabilité (gestion du dossier de remboursement des diagnostics initiaux aux usagers) - Gestion des déchets (cartes déchèterie, déclarations, distribution poubelles, réclamations), - Renfort administratif. Connaissances théoriques et savoir-faire : - Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication, - Savoir renseigner le public, - Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité, - Savoir utiliser les outils informatiques, - Savoir-faire un courrier, un flyer, etc. (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page, etc.), - Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques, - Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur. Savoir-être : - Sens du service public, capacité d'écoute, - Qualités rédactionnelles, - Dynamisme et force de propositions, - Rigueur et organisation, - Autonome, - Esprit d'équipe, - Discrétion professionnelle. Répartition du temps de travail : Du lundi au vendredi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 (horaires aménageables) + participation à des réunions sur demande
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI La Communauté de Communes du Serein, 7 043 habitants, va ouvrir une micro-crèche de 12 places à L'ISLE SUR SEREIN, début janvier 2026. Elle recrute 4 agents de crèche pour cette structure. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice de la micro-crèche, vous serez chargé notamment des missions suivantes : - D'accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - De créer et de mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - De permettre aux enfants de faire des découvertes et de grandir dans un cadre sécurisant, - De participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif, - De mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. PROFIL: - Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans, - Connaissance du cadre règlementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant. Notions de psychologie infantile, - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant, - Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte, - Règles et consignes de sécurité, - Protocoles applicables au sein de l'établissement, - Principaux courants pédagogiques, - Règles de base en diététique et hygiène alimentaire. Savoir-faire : - Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux, - Participer à l'accueil des stagiaires, - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de l'enfant, - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Gérer un groupe et d'enfants et proposer des animations et des ateliers de découverte, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets, - Mettre en pratique les règles de sécurité, d'hygiène, santé et sécurité du travail, - Elaborer et mettre en œuvre les espaces de découverte et d'exploitation des enfants,Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité. Qualités requises : - Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes, - Savoir être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins, - Appétences pour le travail en équipe, - Faire preuve de faculté d'adaptation, d'organisation et de dynamisme, - Esprit d'initiative, - Discrétion professionnelle. Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de puéricultrice ou d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien.
Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de la Maîtresse de maison, vous prenez en charge les missions principales suivantes :Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourageInstaller et mobiliser le patientVeiller à la prévention des chutesAider les aides soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toiletteNettoyer les dentiers, les prothèses, les lunettes et effectuer les soins de boucheEffectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienneAssurer la bonne installation des patients et les soins de confortAssurer les transferts, le déshabillage et le coucher des patientsPréparer la mise en place pour les repas, installer les patients et accompagner la prise de repasEffectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communsRéaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des patientsVeiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerieContribuer à la vie sociale des patients et à la convivialité des lieux de vieParticiper à la démarche qualité et de certification et à la convivialité des lieux de viePrêt(e) à relever le défi ?
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