Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jouy-le-Châtel située dans le département 77. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jouy-le-Châtel. 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - PECY, 77 - LE PLESSIS FEU AUSSOUX, 77 - AMILLIS ... .
Alerte Job Etudiant !! Tu es disponible tous les mercredis cette offre est faite pour toi !! Manpower recrute pour une entreprise spécialisée dans l'exploitation de gravières et sablières (argiles, kaolin). Environnement de travail convivial, autonome et formateur. En intégrant l'équipe, tu seras amené(e) à : -Accueillir les visiteurs et transporteurs -Prendre les commandes -Suivre le planning des livraisons -Peser les camions et éditer les bons de livraison -Émettre les factures, encaisser les paiements et gérer les règlements -Saisir les informations dans SAP Salaire : 12,02 Prime de 13e mois 1,00 / h Prime de vacances 0,44 / h Tu travailles quand ? Tous les mercredis et une partie des vacances scolaires Tes horaires : 6h30 - 12h00 / 13h00 - 16h40 -Une première expérience en logistique ou accueil est un plus -À l'aise avec les outils informatiques (SAP apprécié) -Rigoureux/se, autonome, organisé(e) -Avoir un bon sens relationnel Étudiants, profils en reconversion ou candidats cherchant un complément d'activité : vous êtes les bienvenus !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons cinq maraîchers(-ères) chargé(e)s principalement de la récolte manuelle des herbes aromatiques. Vous serez en charge de cueillette (bottelage), également binage, plantations, conditionnement et autres travaux maraichers. Le travail se fait en équipes de 2 ou 3 personnes. Travail en extérieur. Ce travail est manuel et nécessite une certaine habileté de vos mains. Travail du lundi au vendredi : 7h -12h et 13h30-17h et le samedi : de 7h à 12h. Il est recommandé d'être véhiculé pour se rendre sur votre lieu de travail. Vous serez rémunéré(e) à l'heure. Durée du travail jusque à 48h. Travail les samedis.
Accompagnement éducatif et technique Engager les démarches et méthodes pédagogiques adaptées aux potentialités et aux capacités cognitives des mineurs en vue de favoriser leur autonomie et de contribuer à l'acquisition de gestes professionnels au sein d'un atelier cuisine. Définir les contenus techniques des ateliers en collaboration avec l'enseignante et en lien avec les apprentissages fondamentaux. Mise en oeuvre des ateliers « cuisine » Organiser des temps d'ateliers scolaires de journée, dont les ateliers : petit potager, cueillettes dans la nature, pâtisserie « maison » pour les desserts et les goûters, achats alimentaires avec les mineurs. Garantir la sécurité des mineurs, en particulier lorsque ceux-ci utilisent des machines ou du matériel de cuisine. Gérer la production en cuisine (environ 15 à 20 personnes midi et soir). Préparer et établir des menus innovants, variés et équilibrés. Proposer une cuisine variée à base d'aliments frais en limitant les produits surgelés. Avoir une attention particulière sur la présentation des plats et des assiettes. Conception, conduite et analyse d'une action pédagogique Participer aux réunions d'équipe. Rédiger les écrits professionnels (Bilan de parcours et Socle commun de connaissances, de compétences et de culture et synthèses.). Evaluer avec l'équipe les actions menées dans le cadre du projet pédagogique. Communiquer et informer sur le projet pédagogique. Coordination des services généraux Assurer l'organisation et l'optimisation de la mise à disposition des moyens en cuisine et pour la maîtresse de maison, tout en garantissant le respect des normes HACCP et la sécurité des biens et des personnes. Gérer les stocks et les achats. Entretenir les relations avec les fournisseurs. Contrôler et remettre les factures au secrétariat pour traitement. Comptabiliser les repas payants du personnel du CEF. Remettre mensuellement à la direction le coût d'un repas Participer et animer les réunions du pôle des services généraux Savoir-faire Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles. Savoir s'organiser et déterminer des priorités dans son travail. Savoir poser et tenir le cadre des ateliers dans le respect du règlement du CEF. Maîtriser les savoirs disciplinaires et leurs didactiques. Savoir construire, mettre en oeuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage en prenant en compte la diversité des mineurs accueillis. Savoir transmettre des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être. Impliquer les mineurs dans leurs apprentissages. Savoir écouter, observer, analyser, évaluer, tout en faisant preuve de neutralité. Être en mesure de gérer des conflits et de faire face à la violence. S'approprier et respecter les procédures et les protocoles de travail. Savoir mettre en place et faire respecter les normes HACCP. Présenter des qualités rédactionnelles. Faire preuve d'initiative et être force de proposition. Se former et innover. Savoir interroger sa pratique professionnelle. Expérience concluante dans l'éducation spécialisée auprès d'un public adolescent. Prise de poste au 1 er trimestre 2026 Centre éducatif fermé accueillant 12 jeunes sous mesures judiciaires
Activités principales du poste : 1. Assure la prise en charge individuelle - Accueille le jeune soit dans le cadre de l'urgence soit en admission préparée, - Participe aux rendez-vous d'admission et établit le parcours du jeune en lien avec les partenaires concernés en amont, - Evalue les besoins du jeune accueilli en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées et rend compte de ses observations en équipe - Elabore des hypothèses d'intervention socio-éducatives en lien avec le diagnostic éducatif - Accompagne les jeunes dans le respect le plus large possible de leurs choix et de leur intimité - Elabore et met en oeuvre le projet individualisé défini en équipe pluriprofessionnelle - Assure des entretiens individuels hebdomadaires avec le jeune, - Rédige des rapports et notes (juge des enfants, cours d'appel, ASE...), dans les délais impartis, prépare et participe aux audiences et aux synthèses. - Coordonne les différents intervenants internes et externes autour du jeune - Constitue et suit les dossiers administratifs du jeune - Accompagne le jeune dans le quotidien pour lui permet de vivre dans des conditions d'hygiène et de sécurité en favorisant l'apprentissage des actes de la vie quotidienne : hygiène, alimentation, sommeil, santé, loisirs, - Accompagne dans les démarches de soins : bilan de santé global envisagé dès l'admission, examens sollicités dans le cadre du bilan de santé, dans le cadre des décisions judiciaires, dans le cadre des urgences, savoir réagir et prendre en considération les urgences nécessitant un accompagnement. - Mène des actions de conseils et de prévention en lien avec la santé. - Accompagne le jeune dans son insertion sociale et professionnelle au moyen de techniques et activités appropriées : apprendre à rédiger une lettre, à faire valoir ses droits, - Prépare et suit l'orientation scolaire et professionnelle des jeunes accueillis en lien avec l'enseignant, conseillé d'insertion, accompagne le jeune dans le cadre des bilans au CIO - Participe sur conseilParticipe sur conseil de la juriste aux démarches à entreprendre pour régulariser la situation administrative des jeunes et pour faire valoir leurs droits - Accompagne le jeune à gérer un budget de façon progressive, puis dans la gestion d'un compte bancaire dès qu'il en sera en capacité. - Oriente vers les interlocuteurs compétents en fonction des besoins - Favorise l'inclusion sociale par l'accompagnement vers l'extérieur : activités, médiathèque. - Accompagne le jeune dans son projet d'orientation et sa préparation de sortie de la structure - Réagit avec pertinence aux situations d'urgence et ordonne les priorités. Alerte les services de secours et les cadres d'astreinte et agit pour assurer la sécurité des personnes accueillie Centre éducatif fermé accueillant 12 jeunes sous mesures judiciaires
*** 3 POSTES DE SAISONNIER A POURVOIR*** Tous les opérateurs du parc accomplissent les mêmes missions : - Contrôler et mettre en place les équipements avant ouverture. - Accueillir les clients, - Surveiller, analyser les différentes situations et intervenir si nécessaire, - Equiper les participants, expliquer les consignes de sécurités, fonctionnements et veiller à leur application, - Animer les temps de jeu, - Veiller à la propreté du lieu, gestion des poubelles et toilettes. COMPETENCES REQUISES - Amabilité, diplomatie et sourire - Sensibilité écologique - Ponctualité - Esprit d'équipe - Endurant(e) et sportif(ve) - Esprit d'analyse et d'initiative - Faire preuve de responsabilité ( respect des règles de sécurité, surveillance accrue de la clientèle, port constant des équipements de sécurité type baudrier, etc...). Etre véhiculé(e) est indispensable, le lieu de travail étant mal desservi par les transports en commun.
La commune de Jouy le Châtel, recrute un(e) ATSEM. Vous êtes sous l'autorité du Maire et sur le temps scolaire sous l'autorité de la directrice de l'école. Votre N+1 est le responsable de service enfance. Prise de poste : Vendredi 28 aout 2026. Vos missions : -Accueillir et informer les familles, -Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, -S'assurer de sa sécurité et de son hygiène, -Réaliser des petits soins, -Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, -Transmettre les informations aux familles et à sa hiérarchie, -Participer aux projets de l'école et au projet pédagogique, -Lors du temps de restauration scolaire, encadrer les enfants au cours du repas, -Proposer et mettre en place des activités adaptées au temps du midi, -Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repos, -Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien, -Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels utilisés par les enfants (jeux, mobiliers, tableaux, sols, sanitaires, etc.) en appliquant strictement les protocoles d'entretien, Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, -Vous êtes patient, disponible, à l'écoute, -Vous avez une très bonne connaissance du public 3-6 ans, -Vous savez prévenir et réguler les situations conflictuelles, -Vous avez connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animations, -Vous êtes polyvalent, rigoureux et autonome, -Vous êtes pédagogue, créatif, -Vous faites preuve d'initiative tout en sachant en référer à votre hiérarchie, -Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens du service public, -Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe. Le poste : -Temps de travail : 35 heures annualisées sur 4 jours, -Petites vacances : 1 jour de travail ; Grandes vacances : 2 semaines de travail ; Rentrée : 2 jours de travail -Catégorie : C grade d'ATSEM principal de deuxième classe ou première classe -Titulaire de la FPT -Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire -Expérience : Oui
Suite au départ en retraite de notre collaboratrice après 28 ans dans l'entreprise Nous recherchons un/une SECRETAIRE/COMPTABLE pour notre société. Poste a temps complet / temps partiel 20 ou 30 heures.
Le spécialiste des transports spéciaux et de la logistique Située dans le département de la Seine-et-Marne, l'entreprise Glatigny Services à Fontenailles se spécialise dans le transport routier, la manutention lourde et délicate ainsi que les transferts industriels
Mission intérim Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques - Vous câblerez des coffrets de feux signalisation, pose des illuminations - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions Votre profil : - Vous disposez d'une habilitation électrique - Votre permis nacelle 1b 3b (R486) - AIPR - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis Poste à pourvoir de suite.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur et/ou de son Assistante, l'Auxiliaire de vie travaille auprès d'un public en perte d'autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères : personnes âgées, dépendantes, handicapées, enfants. Vos missions : - Aide à la toilette, , aux changes, à l'habillage et au déshabillage - Préparation des repas et aide à la prise des repas - Assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie - Entretien du logement et du linge - Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien - Accompagnement aux courses - Aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher). - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, maintien du lien social, démarches administratives. - Aide aux démarches administratives simples Compétences nécessaires : Savoir effectuer une aide à la toilette et des changes. Utilisation du matériel technique (lève malade, verticalisateur.). Savoir effectuer des transferts en toute sécurité Maîtrise des techniques d'entretien du domicile et de repassage Savoir préparation un repas simple et équilibré Vos atouts Capacité d'organisation, rigoureux, et adhésion aux règles déontologique d'Aide et partage. - Respect des consignes et des horaires, procédures et protocoles internes - Capacité d'écoute, adaptabilité, faire preuve de disponibilité. Gérer ses émotions - Faire preuve de discrétion et d'empathie Vous vous déplacez avec votre véhicule personnel c'est pourquoi le permis B est INDISPENSABLE Vous débutez à temps partiel, l'amplitude évoluera progressivement. Vous intervenez sur des créneaux de 8H à 20H , vous travaillez 1 week-end/2V sur les secteurs de Chenoise , Jouy le Chatel et Courtacon . Idéalement vous êtes titulaire du titre ADVF ou AVS , ou avez une expérience dans le métier. Les candidatures débutantes sont les bienvenues avec la volonté de s'investir et d'être formée en interne par une aide soignante. Une immersion pourra être mise en place .
Aide et Partage est un service mandataire, vous êtes employé(e) directement par vos usagers. Chez nous, pas de changements permanents de planning, ni de multiplication d'intervenant(e)s. Si vous recherchez de la stabilité, vous êtes la/le bienvenu(e) chez nous !
Vous participerez au maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées. Vous veillerez à leur bien-être et les aiderez dans les actes de la vie quotidienne : * Aide à la toilette * Aide au repas * Aide aux levers et aux couchers * Travaux ménagers Pour l'exercice de vos fonctions, un moyen de locomotion fiable est exigé. Le jour de votre anniversaire , votre journée sera non travaillée mais rémunérée. Contrat CDI de 110 heures - évolutif Une immersion est possible pour les candidats(es) débutants .
Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recherchons pour la Résidence Baccara située à Pécy (77), un Infirmier H/F en CDI. Située à Pécy, charmante petite commune de Seine et Marne, à 20 km de Provins et de Coulommiers , la résidence Baccara offre à ses résidents un lieu calme et reposant. Rattaché.e au Directeur (ou IDEC), vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier. Par ailleurs, le réseau et renforcé d'une direction médicale pour accompagner l'ensemble des établissements.. VOS MISSIONS : Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents Collaborer, coordonner les équipes d'AS/AMP, et déléguer certains actes de soins (distribution des médicaments, prise de tension . ) Contribuer à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Avoir un rôle primordial dans la prévention des risques (dénutrition, altération cutanée, chutes,...) Etre le lien entre tous les acteurs autour du résident et de son entourage. Garantir la traçabilité des soins en temps réel Garantir la réalisation des projets de soins individuels, et veiller à leur mise en œuvre et leur réalisation. Participer, avec l'équipe, à la conception du projet de soin et contribuer au recueil de données cliniques. Profil : Être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d'infirmier. Être enregistré à l'ARS dans le répertoire ADELI Être inscrit au tableau de l'Ordre National des Infirmiers. Être rigoureux dans le suivi des démarches et des protocoles Être organisé et savoir coordonner les interventions Savoir gérer les imprévus et les urgences Rémunération : A partir de 2321.84 brut/mois hors ancienneté
L’AEDE, engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1000 salariés et gérant 29 établissements et services médico-sociaux, recrute pour son établissement La Résidence des Oliviers, qui est une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) pour des personnes adultes polyhandicapées et des personnes handicapées mentales devenues lourdement dépendantes. Implantée à Coulommiers, la Résidence comprend 48 places, toute modalités d'accueil. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, et en conformité avec le projet d’établissement, vous participez à l’élaboration et la mise en place du projet personnalisé concernant la personne accueillie, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’adjoint de direction, la famille à partir des différentes évaluations réalisées : définition des objectifs, définition des stratégies d’intervention. Vous accueillez et accompagnez les résidents dans l’ensemble des gestes de la vie quotidienne tout en étant attentif à la qualité de vie afin de garantir leur bien-être et leur sécurité. Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à participer et à respecter la mise en œuvre des projets d’accompagnements personnalisés adaptés aux besoins et aux attentes de chacun. Vous participez à la mise en place et le suivi des évaluations fonctionnelles en cas des comportements problématiques des personnes accueillies. Vous assurez le maintien du lien avec la famille et les différents partenaires intervenant auprès du résident. Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’AES (qui remplace les diplômes d’Etat d’AMP et d’auxiliaire de vie sociale) avec une expérience dans le milieu du handicap. Votre maîtrise de soi, votre disponibilité et capacité d’adaptation seront vos atouts pour mener à bien vos missions.
L’AEDE, engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1000 salariés et gérant 29 établissements et services médico-sociaux, recrute pour son établissement, La Résidence des Oliviers Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) pour des personnes adultes polyhandicapées et des personnes handicapées mentales devenues lourdement dépendantes, un(e) Chef(fe) de Service Educatif (F/H). Implantée à Coulommiers, la Résidence comprend 48 places toute modalité d'accueil. Créée sur proposition de l’AEDE aux services de l’ARS (Agence Régionale de Santé) pour répondre à une demande cruciale de prise en charge en Seine-et-Marne, les locaux ont été construits et équipés afin d’être totalement adaptés à la spécificité de personnes fortement dépendantes. Tous les espaces ont été pensés pour offrir un « chez soi », permettre des lieux de rencontres, faciliter et sécuriser la circulation, optimiser le travail des professionnels et des 72 collaborateurs qui accompagnent au quotidien les résidents. En qualité de cadre éducatif, vos principales missions sont les suivantes : * Véritable appui pour la direction, vous participez à l’animation de l’équipe socio-éducative, favorisez leur engagement dans le processus d’évaluation-actualisation du projet d’établissement. * Vous collaborez avec l’infirmière coordinatrice afin d’assurer un accompagnement cohérent des usagers et une réflexion pluridisciplinaire. * Vous animez, supervisez, et contrôlez la mise en œuvre des projets personnalisés. Vous pilotez les actions menées par l’équipe de socio-éducative dans le respect des règles déontologiques. * Vous coordonnez, en collaboration avec le directeur adjoint et l’infirmière coordinatrice les activités du service et planifiez le travail des équipes selon les moyens alloués et veillez à la sécurité des personnes et des biens. * Vous contribuez à un accompagnement global des personnes par le développement, la préservation ou la prévention de la perte de leur autonomie et de leur vie sociale et relationnelle. * Interlocuteur (trice) privilégié(e) de la direction, des personnes accompagnées, des familles, des partenaires, des professionnels de l’établissement, vous maintenez un lien constant et garantissez une transmission fluide des informations entre acteurs. Titulaire d’un CAFERUIS, master I ou équivalent, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire de préférence avec une connaissance du polyhandicap. Votre savoir-faire professionnel ainsi que vos qualités d’écoute, d’adaptation et d’autonomie seront de réels atouts. Vous êtes force de proposition et votre pratique dans l’accompagnement éducatif vous a permis d’acquérir des compétences et des qualités professionnelles qui vous permettront d'être rapidement autonome dans vos fonctions et de vous épanouir pleinement au sein de notre association.
Activités principales : 1. Accompagnement du jeune dans les actes de la vie quotidienne ; 2. Animation et organisation de la vie quotidienne ; 3. Elaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative exprimée par différents donneurs d'ordre et financeurs ; 4. Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, grâce à l'utilisation d'outils et techniques éducatives ; 5. Utilisation des ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes...) ; 6. Organisation d'activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires 7. Consignation et transmission de ses observations pour l'élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative ; 8. Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement du mineur ; 9. Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports ; 10. Participation aux instances judiciaires (audience). . Connaissance des cadres juridique, réglementaire et institutionnel relatif à l'éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire ; . Techniques éducatives ; . Techniques d'écoute et de relations à la personne ; . Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d'agressivité . Méthodologie de projet Diplôme de moniteur éducateur.
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Implanté à Coulommiers, notre client est un cabinet d'expertise comptable de référence sur son territoire, reconnu pour sa connaissance fine du tissu économique local. Le cabinet accompagne depuis de nombreuses années une clientèle fidèle de TPE, PME, exploitations agricoles, artisans, commerçants et professions libérales, avec une relation basée sur la confiance et la durée. L'organisation est volontairement simple, efficace et humaine, loin des logiques de production industrielle. L'objectif du cabinet est clair : offrir un accompagnement personnalisé à ses clients, tout en garantissant un cadre de travail stable et serein à ses équipes. Le poste : Votre mission ? Vous pilotez un portefeuille de clients TPE/PME variés et intervenez sur l'ensemble des missions comptables et fiscales, en utilisant des outils digitaux performants et en collaboration étroite avec un chef de mission. Vous intégrez une équipe soudée et bienveillante, où autonomie, entraide et développement professionnel se conjuguent au quotidien, dans un environnement moderne qui valorise l'innovation et l'excellence. Vos principales missions : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients TPE/PME issus de secteurs variés, en utilisant des outils digitaux performants pour optimiser la tenue comptable et le suivi des dossiers. - Assurer la tenue, la révision et la préparation des bilans et liasses fiscales, en garantissant le respect des normes comptables et des délais impartis grâce à des processus digitaux efficaces. - Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, DAS2, etc.) et veiller à leur conformité, en exploitant les outils automatisés pour sécuriser les opérations. - Développer une relation de confiance avec les clients, en répondant à leurs besoins et en apportant des conseils proactifs pour les accompagner dans leurs décisions stratégiques. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un BTS, DCG ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans en cabinet comptable - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements collaboratifs - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens du contact Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une organisation moderne et digitalisée, résolument orientée conseil et innovation. - Une équipe unie et attentive, où priment coopération, bienveillance et confiance mutuelle. - Un environnement motivant, favorisant à la fois la montée en compétences et l'épanouissement personnel. Poste basé à : Coulommiers (77) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 44-50K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS CONSEIL
Sous la responsabilité du Chef de service, l'éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne les jeunes confiés dans le cadre de mesures de protection, en favorisant leur développement, leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle. Il.elle participe à la mise en oeuvre du projet institutionnel et à l'élaboration des projets individualisés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Prise en charge éducative Vous accompagnez le jeune dès son admission, qu'elle soit préparée ou d'urgence. Vous évaluez ses besoins, élaborez son projet personnalisé et en assurez le suivi en lien avec l'équipe et les partenaires. Votre rôle est aussi de maintenir une relation de confiance et d'assurer la coordination et le suivi administratif de son parcours. Accompagnement au quotidien Vous soutenez le jeune dans les gestes de la vie quotidienne : hygiène, santé, alimentation, gestion du budget tout en favorisant son autonomie. Vous veillez à son bien-être et à sa sécurité, et savez réagir avec calme face aux situations d'urgence. Insertion sociale et professionnelle Vous l'aider à construire son avenir : scolarité, orientation, démarches d'insertion ou de régularisation administrative. Vous encouragez la découverte d'activités culturelles, sportives ou citoyennes, et préparez avec lui son projet de sortie. Travail d'équipe et institutionnel Vous contribuez à la rédaction des écrits professionnels et participez activement aux réunions et synthèses. Votre regard et vos observations nourrissent l'analyse collective et la dynamique d'équipe. Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner. Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) souhaité. Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes sous protection judiciaire ou relevant de l'ASE. Capacité d'analyse, d'observation et de rédaction. Qualités relationnelles, écoute, rigueur et réactivité. Maîtrise des situations d'urgence et des dynamiques de groupe. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. Compétences et savoir-faire attendus Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes. Écoute active, bienveillance et empathie. Maîtrise de l'élaboration et du suivi des projets individualisés. Aptitude à gérer les situations de crise avec calme et discernement. Rigueur dans les écrits professionnels et le respect des procédures. Esprit d'équipe et sens du travail partenarial. Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du cadre légal (PJJ, justice des mineurs).
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Votre mission Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre : - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire, - Accompagner différents types de public, - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences. - Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. Profil recherché : Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles...) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.
Ludispirit
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans l'électricité un/e Monteur/euse électricien/ne. Ce poste se situe dans le 77) et est à pourvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser le montage, l'assemblage et le câblage d'équipements électriques. Effectuer le tirage de câbles, le raccordement et la mise en service des installations. Lire et interpréter des plans et schémas électriques. Assurer les vérifications et contrôles nécessaires au bon fonctionnement des équipements. Respecter les normes électriques et les règles de sécurité sur les chantiers. Profil recherché : De formation spécialisée dans le domaine de l'Électricité, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un esprit d'équipe et vous avez la CACES R486. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous.
LTd
RESPONSABILITÉS : 🔹 Vos missions : • Élaboration des menus en lien avec les besoins nutritionnels des résidents • Préparation des repas dans le respect des régimes spécifiques (textures modifiées, sans sel, diabétiques, etc.) • Application stricte des normes d'hygiène (HACCP) • Gestion des stocks et des commandes • Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (soignants, diététicien·ne, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : 🔹 Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en cuisine collective, idéalement en établissement de santé (EHPAD, clinique, hôpital, etc.) • Connaissance des normes HACCP indispensable • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et bienveillance • Capacité à travailler en équipe et dans une dynamique de service aux personnes âgées Ce que nous offrons : • Poste en CDI avec stabilité à la clé • Travail uniquement en semaine • Équipe bienveillante et environnement de travail valorisant
Vous recherchez un emploi ? L'agence de recrutement Connectt de Rouen vous offre des opportunités dans le secteur du médical, du BTP et de l'industrie. Vous bénéficierez des meilleures offres, d'un service de qualité ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour répondre à vos attentes. Nous recherchons un cuisinier H/F expérimenté pour rejoindre l'équipe cuisine d'un EHPAD à taille humaine, engagé dans le bien-être et la qualité de vie de ses résidents.
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être, Vitalis Médical Paris-Est, Agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute des Accompagnant éducatif et sociaux H/F, pour un de nos client basé à Coulommiers (77). Le poste consiste à participer à la vie institutionnelle des personnes accueillies. Mission d'intérim du 08/09/2025 au 31/12/2025 Horaires : 28h/semaine - du lundi au jeudiLundi : 9h15-12h45 / 13h30-17hMardi : 9h15-12h45 / 13h30-17hMercredi : 9h15-12h45 / 13h30-17hJeudi : 9h15-12h45 / 13h30-17h Si vous êtes intéressé n'hésitez pas c'est le moment ! Vos missionsSous la responsabilité du Chef de Service, vous aurez pour principales missions : Participer à l’admission des personnes accueillies (faire découvrir l’environnement du logement) ;Effectuer régulièrement des visites sur les lieux d’hébergement afin d’identifier les besoins des personnes accueillies et les accompagner dans l’appropriation du « savoir habiter » ;Animer des actions collectives ou individuelles en lien avec le projet d’accompagnement personnalisé des personnes accueillies ;Favoriser l’apprentissage des règles de vie ;Garantir la qualité d’accueil, le confort de vie et la sécurité des personnes accueillies. Pré-requisPermis B Profil recherchéDiplôme obligatoire AES, vous justifiez d'une expérience significative en CHU/CHRS Les « savoir-faire » : Maitrise de la mise en œuvre des techniques, méthodes et outils : Savoir positionner sa fonction au sein de l’organisation du centreSavoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle en fonction de la situation et du contexteRespecter et savoir faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sanitaire et alimentaireSavoir réaliser des outils afin d’exposer les différentes organisations et procédures d’utilisationRepérer les conduites à risque et être attentif à l’état de santé des personnes accueillies Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 15 € par heure
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Résidence de l'Aubetin" de AMILLIS (77), un AIDE-SOIGNANT HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 43 hébergements permanents, dont 3 en Unité de Vie Protégée. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Description du poste : Vous pilotez la politique sécurité et hygiène sur l'ensemble des sites (carrières, centrale à béton, transport), en lien étroit avec les équipes terrain et la direction. Vous êtes le garant de la prévention des risques professionnels et de la conformité réglementaire. Vos principales responsabilités : Sécurité & Prévention des risques***Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels (extraction, production, transport) * Mettre à jour le DUERP et piloter les plans d'actions correctives et préventives * Analyser les accidents, incidents, presqu'accidents, et mettre en œuvre les actions d'amélioration * Suivre les indicateurs de performance sécurité Conformité réglementaire & veille***Assurer la conformité des sites aux réglementations Hygiène et Sécurité (Code du Travail, ADR, RGIE) * Organiser et suivre les contrôles réglementaires (machines, EPI, bruit, poussières) * Réaliser une veille réglementaire et technique continue Animation & formation***Déployer la politique HS auprès des équipes terrain (causeries, sensibilisations, formations) * Former les nouveaux arrivants aux procédures sécurité * Accompagner les chefs de site dans le respect des consignes * Coordonner les actions sécurité entre les différentes entités (carrières, béton, transport) * Être l'interlocuteur privilégié des organismes externes (CARSAT, inspection du travail, médecine du travail) Description du profil : Votre profil : Compétences techniques :***Connaissance des exigences HSE en environnement industriel ou BTP * Maîtrise des outils d'analyse de risques (arbre des causes, AMDEC) * Bonne compréhension des risques liés aux machines, explosifs, produits chimiques, engins, travail en hauteur * Notions en réglementation transport (ADR, sécurité conducteurs) * Aisance dans la rédaction de documents réglementaires (PDP, protocoles, consignes) * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi/reporting sécurité Qualités personnelles :***Leadership terrain et capacité à fédérer * Autonomie, rigueur et organisation * Réactivité face aux situations d'urgence * Bon relationnel, à l'aise avec tous types d'interlocuteurs * Sens du résultat et de l'amélioration continue Formation & autres :***Bac +5 (Master QHSE, ingénieur HSE ou équivalent universitaire) * Formations complémentaires appréciées (ATEX, SST, incendie, ADR, risques chimiques) * Permis B indispensable déplacements fréquents entre les sites
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Technicien/ne de Maintenance Multitechnique. Ce poste se situe à La Chailly-en-Brie (77) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective en électricité, plomberie, serrurerie, petite climatisation, Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement en dépannage Assurer le suivi et le bon fonctionnement des équipements (locaux tertiaires, bâtiments industriels ou commerciaux) Participer à l'amélioration continue et au respect des normes de sécurité Rédiger les rapports d'intervention et remonter les anomalies Profil recherché : aDe formation spécialisée dans le domaine de l'Électricité, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client. Vous possédez le Permis B. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Résidence de l'Aubetin de AMILLIS (77) et son FAM " de l'Orangerie ", un INFIRMIER HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 43 hébergements permanents, dont 3 en Unité de Vie Protégée ; et d'un FAM d'une capacité de 4 hébergements permanents, et de 20 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s'est établi en tant qu'acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l'expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l'IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l'électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d'évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine. En quelques chiffres, nous sommes : - Une entreprise de 130 collaborateurs, ambassadeurs de notre société - 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français - 11 millions de CA sur l'année 2022 - Une forte croissance avec plus de 250 contrats signés en 5 ans. Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies. Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l'humain. Le poste : Votre rôle sera : Réalisation de schémas électriques : - Utilisation de SEE Electrical, un logiciel de CAO dédié à la conception de schémas électriques, pour dessiner des circuits complexes. - Création de schémas unifilaires, multifilaires, et plans de câblage pour des systèmes électriques dans divers secteurs comme l'industrie, l'automobile, ou encore l'aéronautique. Mise à jour de documents techniques : - Tenir à jour les bases de données de composants électriques et des nomenclatures. - Mise à jour des dossiers techniques et documentation associée aux projets. Respect des normes et réglementations : - S'assurer que les schémas respectent les normes électriques (comme la norme CEI ou NF C 15-100) ainsi que les contraintes de sécurité. - Intégration des modifications demandées par les clients ou les équipes internes. Profil recherché : Vous avez le profil idéal si : - Maîtrise de SEE Electrical : Bonne connaissance du logiciel est indispensable, car c'est l'outil de travail principal pour la création des schémas. - Connaissances techniques : Bonne compréhension des systèmes électriques, des composants et des principes de base en électricité. - Lecture et interprétation de schémas : Capacité à comprendre et créer des schémas en suivant les standards et les normes. - Travail en équipe : Bonnes compétences en communication pour travailler efficacement avec différentes équipes. - Rigueur et précision : Aptitude à respecter les détails techniques et à maintenir un niveau de précision élevé dans la conception.
OneSide Technologies
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Résidence de l'Aubetin" et son FAM "de l'Orangerie" de AMILLIS (77), un ENCADRANT D'UNITE DE SOINS HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 43 hébergements permanents, dont 3 en Unité de Vie Protégée ; et d'un FAM d'une capacité de 4 hébergements permanents, et de 20 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'ENCADRANT D'UNITE DE SOINS HF, vos principales missions sont : Coordonner le service soins en collaboration avec le Médecin Coordonnateur et sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement Encadrer et assurer la coordination de l'équipe soignante Elaborer les plannings des membres de votre équipe Garantir la bonne exécution de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident Assurer la qualité des prestations en veillant à la formation des professionnels Mettre en oeuvre et assurer le suivi des plans de soins individualisés Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à ce poste, de préférence en gérontologie. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an,des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Homair-Eurocamp, la marque des sites partenaires d’ECG, recherche ses futurs Correspondants. La vie d’un Correspondant chez Homair-Eurocamp, c’est : Pour toi: un CDD saisonnier de 2 à 9 mois une formation au métier à l’arrivée un logement pris en charge par nos soins, selon les disponibilités des tickets-restaurant une mutuelle d’entreprise des remises sur séjours dans nos campings sous conditions Pour nos clients: L’accueil remise des clés, gestion des cautions, s’assurer de l’hospitality service (draps, bracelets d’accès aux divers espaces…), informer nos vacanciers sur les services et animations du camping, leur donner des conseils sur les alentours et répondre à leurs requêtes avec le sourire. L’hospitalité préparer et nettoyer les mobil-homes (état des lieux, nettoyage à blanc…), assurer le protocole sanitaire en termes d’hébergement et veiller au respect des normes de qualité de la marque. Ta mission : faire passer à nos clients, les vacances que tu souhaiterais passer ! Esprit camping ! Sens du service Aptitude à accomplir quotidiennement une activité physique Autonomie et goût du travail en équipe Flexibilité et adaptabilité Anglais (niveau B1/B2) Avec ou sans expérience, quel que soit ton parcours, vient avec ta personnalité positive et ton sourire, on s'occupe du reste !
Homair et Eurocamp proposent un large éventail d'hébergements dans plus de 300 destinations en Europe (France, Espagne, Portugal, Italie, Croatie, Autriche, Suisse, Hollande, Allemagne, Luxembourg). Homair and Eurocamp offer a wide range of accommodation in more than 300 destinations in Europe (France, Spain, Portugal, Italy, Croatia, Austria, Switzerland, Holland, Germany, Luxembourg).
Société spécialisée dans l'installation d'aires de jeux extérieurs recherche un maçon confirmé (H/F) pour intégrer son équipe. Savoir tirer des chapes de ciment, poser des bordures, faire des murets,... Travaux de rénovation à l'occasion. Chantiers en Seine et Marne et sur L'Est Parisien, PRISE DE POSTE CHAQUE MATIN AU DEPART DE TOUQUIN. La personne recherchée doit être capable de travailler en autonomie. Salaire à convenir selon profil et expérience.
