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Nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Persan (95) en CDD (1 mois) à temps partiel (80%) pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80% Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.
Nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Persan (95), en CDI à 80% Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80% Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant (H/F) En lien direct avec le Directeur mais aussi avec les différents interlocuteurs de l'entreprise (salariés, clients, cabinet comptable), vous devrez gérer : -Le secrétariat (classement, commande fournitures, saisie de divers courriers, ... ) -Les appels d'offre (répondre à un dossier et faire son suivi) -Le standard téléphonique et l'agenda -La comptabilité et les ressources humaines (en lien avec notre cabinet comptable) -La saisie des devis et factures clients -Le suivi de dossier des chantiers en cours Une expérience administrative dans un rôle similaire est obligatoire. Connaissance du secteur BTP (et plus précisément des sites CIBTP, Pro BTP) Maîtrise des outils informatiques : pack office, Chorus, Batigest Vous avez : -Le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément -Un aisance téléphonique et des compétences en communication écrite et orale -La capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe -Facilité d'adaptation, être réactif(ve) Durée de travail : 39 heures (possibilité 35 heures) du Lundi au Vendredi
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un serveur/ une serveuse polyvalent(e). Vous devez être a l aise avec le contact clientèle (visiteur de l'hopital/ personnel hopital /et patients) Vous serez en charge du réassort de la boutique, de la préparation alimentaire (niveau assez simple) et du respect des règles d'hygiène. Horaires 10h30 /18h30 semaine Prise de poste mi juin Possibilité de travailler le week-end également Cafétéria au sein de l'hôpital de Pontoise
MISSIONS : Rattaché au Responsable recouvrement et accompagnement social, au sein du Pôle Social du service, vous œuvrez au recouvrement des dettes locatives et à la solvabilisation des ménages, tant sur l'aspect préventif que curatif. Votre activité s'inscrit, auprès des personnes en situation de précarité, ou ayant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement, de chômage mais aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, du handicap, de protection de l'enfance. ACTIVITES : - Vous accueillez les clients en situation d'impayé ou présentant une problématique sociale particulière, sur rendez-vous, lors de permanences ou de visites à domicile ; - Vous établissez un diagnostic, dans le cadre de l'aide éducative budgétaire, de chaque situation (permettant d'envisager un plan d'apurement (amiable ou Protocole de Cohésion Sociale), assistez le client à l'ouverture de ses droits si besoin, assurer une interface avec les CAF (interrogation régulière de CDAP, réponse aux fiches de suivi des plans.) ; - Vous êtes en lien constant avec les travailleurs sociaux de secteur, employeurs, Caisses de retraite, Mutuelles, Service social d'Action Logement, et avez la charge de l'instruction des demandes d'aides (aides financières, dossiers FSL, dossiers de surendettement, SIAO, etc.) et de l'aide à la réalisation de documents administratifs et d'enquêtes sociales (expulsions, mesures de protection, signalements, etc.) - Vous œuvrez à la solvabilisation des ménages, en parfaite collaboration avec les gestionnaires précontentieux et contentieux ; - Vous êtes actif dans la prévention des expulsions (participation aux commissions « expulsions », aux commissions locales impayés, convocations des locataires en pré-assignation et en pré-réquisition de la force publique) en actualisant, tout au long de la procédure, la situation sociale et les projets envisageables, des ménages ; - Vous vous engagez dans la démarche d'innovation de l'entreprise sur divers projets qui ont trait à votre activité (parcours résidentiel des séniors, clients en situation de handicap...). PROFIL : Formation et Expérience Titulaire d'un diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DE CESF) ou du diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) Une expérience d'une année dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social, est exigée. Savoir et Savoir-faire : Maîtrise du Pack office Connaissance des logiciels Cassiopaé et Teams serait un plus Savoir-être : Sens du contact et de l'écoute Sens du travail en équipe Autonomie Discrétion Qualité rédactionnelle
Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d'Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 17000 logements, nous nous appuyons sur l'expertise de nos 275 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.
Sous la responsabilité du responsable logistique, l'opérateur logistique est amené à travailler à la réception et aux expéditions. A la réception, l'opérateur logistique réalise la production, le contrôle, le rangement et la mise à disposition des marchandises dans le respect des DOS (Documents Opératoires Standardisés) Prevor : - Réception des marchandises - Réalisation des contrôles des marchandises - Rangement (mise en stock) des marchandises (sur les différents sites) - Mise à disposition des marchandises aux points de consommation (sur différents sites) - Respecter l'organisation du travail établie - Gérer les retours DAP (Douches Auto Portatives) - Participer aux différents inventaires (mensuels et annuels) - Participer à la formation technique des nouveaux arrivants Aux expéditions, l'opérateur logistique réalise la préparation des commandes, le chargement des transporteurs et la gestion des stocks de produits finis, le tout, dans le respect des DOS Prevor. - Préparer et expédier des commandes dans le respect des procédures - Assurer la traçabilité des produits - Respecter les réglementations du transport - Respecter l'organisation du travail établie - Participer aux différents inventaires (quotidiens, mensuels et annuels) - Participer à la formation technique des nouveaux arrivants Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils débutants qui seront formés en interne. Vous êtes rigoureux(se) et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base)
L'association CENT FAMILLES recherche un MAITRE(SSE) DE MAISON D'ENFANTS pour un CDD d'un mois à temps partiel , éventuellement renouvelable, pour sa MAISON DES ENFANTS à CORMEILLES EN VEXIN (95) - 27 enfants - 25 salariés. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes chargé(e) de l'entretien des locaux sur le lieu de vie des enfants, de leur linge (nettoyage, repassage, couture), de leur accompagnement en lien avec les éducateurs dans leur apprentissage de l'hygiène, du rangement des chambres et des règles de vie, de l'accompagnement pendant les petits déjeuners. Voua êtes titulaire d'un CP Petite enfance ou d'un BP Sanitaire et Social et possédez des connaissances élémentaires en matière d'hygiène, de risques d'accidents domestiques et du respect du code d'entretien des vêtements. Vous êtes respectueux des consignes, disposez de bonnes capacités d'organisation et relationnelles. Horaires d'internat temps partiel : semaine 1 = 25heures, semaine 2 = 28heures 30 minutes.
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe ! Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !!! Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir : Ils réceptionnent et trient les articles. Ils alimentent en linge les machines de lavage, séchage et pliage. Ils contrôlent les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies. Ils conditionnent et expédient les articles prêts à être livrés. Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici !!! Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 05h30 à 12h50 ou de 12h50 à 20h10. Une rémunération fixe mensuelle de 1773.71 € complétée de multiples primes : Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial, Et beaucoup d'autres avantages : boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Rejoignez Elis, groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d articles textiles et d hygiène. Notre mission ? Simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier. Ainsi 240 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 21 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous connaissons une croissance ininterrompue depuis 60 ans.
CCV recherche un profil passionné pour son poste de Directeur/Directrice de magasin à Persan. Le Directeur/La Directrice de magasin aura en charge : - Le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation des clients, - La gestion et l'optimisation du point de vente, - Le management et la gestion d'une équipe de 12 personnes. Profil recherché: - Passionné(e) par la mode, - Le bon sens commerçant, - 3 ans d'expérience en tant que manager, - Organisé(e), - Gérer les priorités. Diplôme / Accessibilité : Bac +2 en commerce, Temps de travail : 35h/ semaine Qualification : Agent de Maîtrise Salaire : Selon expérience Avantages : Prime d'objectifs et Mutuelle Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
CCV recherche pour son magasin de Persan un(e) Responsable de rayon Chaussures. Rattaché(e) à votre Responsable de Magasin, vos principales missions seront les suivantes : 1 - Commerciale Contribuer au développement des ventes de votre rayon Organiser et mettre en œuvre les différentes opérations commerciales 2 - Management / Accueil / Vente Accueillir, servir et fidéliser la clientèle Manager, former vos conseillers de vente 3 - Merchandising Valoriser les collections par le merchandising du magasin Veiller à la bonne tenue du magasin Votre profil : - Esprit commerçant - Passionné(e) de mode - Dynamique - Esprit d'équipe - Rigoureux(se) - Expérience réussie de deux ans dans le Prêt à Porter, idéalement dans la Chaussure Poste à pourvoir dès que possible. Le Poste : CDI 35h Avantages : Prime d'objectifs et Mutuelle Qualification : Employé(e) Salaire : Selon expérience Diplôme / Accessibilité : Bac +2 en Commerce Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche son futur chargé de recrutement H/F : Le groupe Artus : Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances Chèques kadeos
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein d'une pizzeria, vous devez être polyvalent. Vos missions principales sont : préparation des produits, prise de commandes, encaissements, livraisons, entretien du poste de travail et des locaux... Vous devez avoir de l'expérience auprès d'une enseigne de restauration rapide. La POLYVALENCE est recommandée sur ce profil de poste. Vos Horaires : 11h00/14h00 et 18h00/22h30. Attention travail le Week end mais 2 jours de repos consécutifs ( à voir avec l'employeur)
Groupe LOGIPRO, grossiste en produits d'hygiène, produits d'entretien et produits alimentaires, leader sur notre marché suite à une forte croissance, recherchons un(e) responsable d'exploitation pour gérer notre site logistique de Chambly (60230). Vos missions : Manager et animer une équipe de 20 personnes Optimiser la gestion du stock et des flux Organiser les ressources, évaluer les besoins Gérer les inventaires annuels et périodiques Faire respecter les règles et procédures de sécurité Organiser et planifier la formation du personnel Votre profil : Vous avez une dizaine d'années d'expérience dans la logistique et le management d'équipes Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et d'optimisation des ressources Vous avez une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) résultats Vous avez le sens du service client et du travail en équipe
Société de négoce en produits de grande consommation à destination des structures d'hébergement collectif en milieu ouvert ou fermé.
Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intégrerez le service planning. Vos missions principales : 1. Au service exploitation et planning - Réception des appels entrants au standard : appel des clients - Préparer et éditer les bons d'interventions et les BSD - Elaborer les bons de commandes fournisseurs - Participer aux réunions d'exploitations - Appliquer les procédures opérationnelles - Assurer le suivi administratif et logistique des opérations quotidiennes - Participer à la planification des équipes et des tournées. 2. Sur le terrain - Assister le Responsable d'exploitation dans la conduite de ses missions quotidiennes et sur la préparation des chantiers - Assurer les remplacements des agents de déchetterie (sur les sites de Bornel et Meru) et caristes environnement sur sites clients - Participer à l'optimisation de l'enlèvement des bennes et de toute la gestion logistique
Tâches d'accueil : Répondre au téléphone Accueillir des clients Fixer les RDV informatiquement (clic RDV) en distinguant les deux cabinets (le cabinet principal à Pontoise et le cabinet secondaire à Houilles) Tâches administratives : Enregistrement d'ouverture des dossiers (saisie dans ADAPPS de toutes les données d'état civil et scanner mes notes + toutes les pièces du client remises lors du RDV) Etablissement et envoi des factures avec leur objet Etablissement et envoi des conventions d'honoraires Ouverture du courrier Archiver les dossiers terminés Scanner les jugements reçus du tribunal dans ADAPPS Relancer les honoraires Affranchir et poster le courrier Enregistrer le paiement des honoraires dans le dossier ADAPPS du client et dans le tableau EXCEL du mois Envoyer par mail le tableau EXCEL du mois à la comptable chaque fin de mois Tâches de secrétariat : Adresser aux clients le compte-rendu des audiences (+ noter les dates d'audience ou de délibéré dans Adapps + dans l'agenda papier) Préparation des réponses aux courriers (faire suivre les pièces et ccl° adv aux clients, modifier les actes sur les demandes formelles, par exemple) Frappe des courriers manuscrits Répondre aux mails simples Appeler les greffes pour obtenir coordonnées, dates, copie de dossier. Appeler les notaires pour fixer les RDV Etablir les bordereaux de communication de pièces (avec numérotation des pièces et scan pour communication) LES PRIORITES - Les factures et encaissements - L'encaissement des chèques - Les premiers courriers à la création du dossier - Les convocations aux audiences - Les courriers et mails LES OBJECTIFS - Traiter les dossiers dans les 2 jours qui suivent leur ouverture - Répondre aux courriers (et mails) dans les 2 jours - Faire les compte-rendu d'audience dans les 2 jours Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Sous la responsabilité du responsable Achats / Approvisionnement rattaché au service production, l'approvisionneur(se) (H/F) est chargé(e) d'assurer le réapprovisionnement des stocks de marchandises achetées. En tant qu'interlocuteur(rice) régulier(e) des fournisseurs, il/elle doit veiller à maintenir et développer l'image positive de Prevor auprès d'eux. Au plus près du terrain, il/elle doit rester en contact avec les fournisseurs afin de sécuriser les délais, gérer les retards et remonter les informations à la hiérarchie. Il/elle détermine les besoins en se basant sur les consommations, définit des programmes de commandes, passe les commandes et assure leurs suivis. Enfin il/elle participe aux inventaires et au programme d'amélioration de l'activité d'approvisionnement. Dans le cadre d'une entreprise produisant des dispositifs médicaux, l'approvisionneur(se) devra respecter les différentes procédures de travail permettant à l'entreprise de garantir sa performance et une maitrise totale de son activité. Votre profil : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de la hiérarchie et votre esprit d'équipe. - Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. - Vous connaissez les outils bureautiques (ERP, Pack Office)
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur nos sites de Valmondois et Ennery (95), un opérateur transformation (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe transformation, l'opérateur transformation (H/F) est amené(e) à travailler dans les usines de production Prevor. Il va y produire les produits PREVOR dans le respect de la qualité attendue et les délais demandés, le tout, dans le respect des DOS (Documents Opératoires Standardisés) Prevor. - Réaliser les activités de production (fabrication, étiquetage, montage et emballage) suivant les DOS établis pour l'ensemble des produits fabriqués par Prevor (solutions, absorbants, compresses et tout nouveau produit) - Pouvoir réaliser en autonomie les différents postes de la production (apprentissage petit à petit) - Participer à la formation technique des nouveaux arrivants Votre profil : -Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils débutants qui seront formés en interne. -Vous êtes rigoureux(se) et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. -Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base)
Cariste expérimenté(e) : - utilisation du caces 5. Gerbage et dégerbage de palette 12 mètres maximum. - Maîtriser l'utilisation des engins de manutention pour optimiser la gestion des stocks et garantir un entrepôt organisé - Charger et décharger les marchandises avec précision et efficacité, en respectant les normes de sécurité - Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer une communication fluide et une chaîne d'approvisionnement optimale Horaire : 2x8 Avantages CSE Prévoyance santé Primes de performance, prime de productivité, prime vacances, prime 13e mois, panier repas, indemnité de transport Salle de sport Pour postuler copiez et collez le lien ci-dessous dans votre barre d'adresse de votre navigateur : https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:DAM_263
Randstad Inhouse, est un concept d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et la sortie des containers, nettoyage des parkings, la gestion des encombrants et/ou le nettoyage des appartements avant relocation. Une personne énergique, autonome et polyvalent (Intervention sur plusieurs sites de la commune et sur des sites extérieurs). Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et la sortie des containers, la gestion des encombrants dans des bâtiments d'habitation collectifs parfois de plusieurs étages et pouvez être amener à remplacer le gardien dans ces taches d'entretien en cas d'absence. Vous aimez la polyvalence et le contact. Etre mobile (intervention sur plusieurs sites de différentes communes: Butry sur seine, Mériel, L'Isle Adam et Champagne sur Oise ) et avez le gout du travail bien fait et du service. Travail en intérieur et extérieur et sur plusieurs étages. Poste à pourvoir au 11 avril 2025.
SOPRATEC recherche pour le compte de son client un Ajustage et montage de machines spéciales. MISSIONS : Préparation Montage : 10 % Montage de la structure : 80 % SAV du Parc machines : 10 % ACTIVITES PRINCIPALES : Analyse du projet et des plans 2D Assemblage manuel par visserie Câblage pneumatique des ensembles et sous-ensemble Mise en place de capteurs de détection des pièces en mouvement Réglage et mise au point final de la machine ACTIVITES ASSOCIEES : Réaliser l'inventaire des pièces mécaniques et du commerce Ponçage des pièces mécaniques en aluminium Application d'un indicatif visuel pour signaler un risque COMPETENCES REQUISES SAVOIRS (Connaissance) : Connaissance des tolérances normalisées Connaissances mécanique générale Notions dessin industriel en 2D et 3D Connaissance des matériaux (Bronze, Titane, Aluminium, Acier, Plastique.) SAVOIR-FAIRE : Exploitation d'un plan mécanique Assemblage spécifique pour les zones de détection et refroidissement des sonotrodes SAVOIR-ETRE : Etre exemplaire, avoir le sens de la confidentialité Avoir un bon contact Humain Capacité d'anticipation Capacité organisationnelle Savoir gérer son stress Etre rigoureux Conscience professionnelle Etre ingénieux, curieux et perfectionniste
Saisirez-vous l'occasion unique de modeler le métal en tant que Soudeur (F/H) ? Nous recherchons une personne capable de réaliser des armatures de qualité, conformément aux plans fournis, tout en utilisant notre logiciel interne avec précision. - Maîtrise de la soudure par point avec précision et respect des règles de sécurité - Interprétation détaillée des plans de ferraillage pour une exécution complète et exacte des travaux - Utilisation efficace du logiciel interne pour mettre en œuvre et accomplir les tâches qui lui sont assignées. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12€50 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Primes et intéressements - Tickets restaurants Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
NS CLEAN société spécialisée dans le nettoyage, recherche pour son client situé à Chambly, un agent d'entretien H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement. planning : du lundi au samedi de 6h00 à 9h30 durée du contrat 17 jours. vous serez en charge de l'entretien de la surface de vente d'un supermarché. poste à pourvoir en urgence
Le Pôle Hébergements Diffus regroupe plusieurs dispositifs d'hébergement d'urgence ou CHRS répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le DHUA a une capacité de 362 places pour familles avec enfants, couples sans enfant et personnes isolées. Il est organisé en plusieurs appartements partagés, répartis sur différentes communes du Val d'Oise : Cergy, Pontoise, Saint Ouen l'Aumône, Jouy le Moutier et Pierrelaye. Le Travailleur social est placé sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Il rejoint une équipe interdisciplinaire composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'une coordinatrice, ainsi que ponctuellement d'une psychologue et d'une éducatrice de jeunes enfants. PRINCIPALES MISSIONS : √ Assurer un accompagnement socio-éducatif global de 11 à 12 ménages dans les dimensions administrative, juridique, éducative, budgétaire, sociale, sanitaire, familiale et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome. √ Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé. √ Mettre en œuvre les missions du service et participer aux projets du pôle et de l'association. √ Intervenir régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure et participer à l'animation des CVS. √ Concevoir, organiser et participer à des activités collectives. √ Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Renseigner les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord. √ Participer à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement. √ Participer à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue. √ Participer activement aux différentes réunions du service, du pôle et à la vie associative. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : √ Connaissance et expérience dans l'accompagnement des publics en situation de précarité. √ Empathie, analyse et sens des responsabilités. √ Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires. √ Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance. √ Capacité de recul. Compétences rédactionnelles. √ Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité. √ Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle. √ Maîtrise de l'outil informatique. QUALITES REQUISES : √ Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence. √ Expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent appréciée. √ Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent. √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook). √ Travailleur social diplômé (ES, AS, CESF). CONDITIONS : √ CDI TEMPS PLEIN - CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. √ Véhicule de service / tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels. √ Permis B exigé, déplacements réguliers sur le territoire. A pourvoir à compter du 01/07/2025.
Vos missions : - Préparer, cuisiner et assembler une grande variété d'aliments, y compris des sandwichs, des salades, des desserts etc. - Épluchage des légumes. - Mise en place du poste de travail - Nettoyage du poste de travail Du Lundi au Vendredi (travail possible le samedi) : 25 à 30h par semaine
Au sein de l'établissement, ce professionnel est une personne ressource pour l'équipe éducative et les partenaires de la Protection de l'Enfance, dans une dynamique d'inclusion scolaire, à des enfants et des adolescents. L'association Le Valdocco a été fondée en 1995. Adossée à la pédagogie de Jean Bosco, elle met en place au cœur des quartiers prioritaires des actions de prévention du décrochage fondées sur une approche globale, afin d'accompagner les enfants et les adolescents dans leurs différents environnements : la famille, l'école et la cité. Aujourd'hui, le Valdocco est présent auprès de 2000 enfants, adolescents et familles sur 6 territoires (Lille, Val d'Oise, Saint Dizier, Métropole de Lyon, Marseille et Nice). Nous rejoindre c'est travailler dans un Etablissement à taille humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui se donne les moyens de travailler au plus près des situations des jeunes de la Protection de l'Enfance. Rejoindre l'EMS, c'est travailler au mieux être scolaire des enfants en situation de placement. Vous souhaitez participer à des innovations, à leur évaluation au fil de l'eau et à leur modélisation ?! Rejoignez-nous ! VOTRE MISSION Travailler au sein de l'Equipe Mobile Scolarité afin d'appuyer l'équipe, les partenaires (MECS, AF) et les jeunes accompagnés sur les questions d'orientation. Afin de réaliser les missions suivantes : Assurer le travail partenarial avec les équipes des écoles, collèges et les lycées. Mettre en place du partenariat et des ressources pour faciliter les orientations des jeunes. Concevoir et animer des sessions d'informations à destination des professionnels de la Protection de l'Enfance. Concevoir / (co)animer des ateliers individuels / collectifs auprès de jeunes. Participer à des temps de synthèse et de concertation famille/école/autres acteurs sociaux éducatifs et sanitaires. Rédiger les bilans d'activités. PROFIL Avoir au minimum un BAC+3 en Sciences humaines et sociales ou être diplômé pour l'enseignement Connaissance de l'Education Nationale et des questions d'orientation Connaissance de la Protection de l'Enfance; goût pour l'innovation pédagogique Bon contact avec les jeunes (écoute, capacités de médiation .) Autonomie, esprit d'initiative, créativité Très bonnes capacités de travail en équipe et en partenariat Capacité à prendre du recul, à partager et à analyser ses pratiques éducatives en équipe Communication écrite et orale (Savoir rendre compte de son action). Conditions CDI ou CDD - 14/sem Poste à pourvoir. Permis B indispensable Rémunération selon qualification (CC66) Poste basé à Pontoise Déplacements sur le 95
ERGALIS, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, accompagne chaque année près de 20 000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Pour renforcer ses équipes, notre agence ERGALIS GD PARIS recherche un POISSONNIER-ÉCAILLER (H/F) pour l'un de ses clients, un établissement réputé situé dans le 95. Vos missions : Préparation des produits de la mer : Préparer les poissons, coquillages et crustacés avec soin et professionnalisme, pour offrir aux clients des produits frais et de qualité exceptionnelle. Gestes techniques précis : Maîtriser l'utilisation des outils professionnels tels que l'écailleuse, le couteau à fileter, la cisaille et la pince casse-homard, pour effectuer des gestes techniques comme l'écaillage, l'éviscération, le tranchage, le filetage, et l'ouverture des coquillages. Présentation des produits avec élégance : Organiser les produits sur l'étal de manière soignée et appétissante, en mettant l'accent sur l'esthétique et la fraîcheur, afin de séduire les clients à la recherche de produits raffinés. Accueillir chaleureusement la clientèle : Offrir un service client irréprochable, avec un accueil souriant et courtois, en apportant une expérience positive à chaque client. Conseils gourmands et astuces : Informer vos clients sur les produits, leur provenance et les meilleures façons de les préparer. Partager des astuces et des recettes pour sublimer leurs repas. Préparation des commandes spécifiques : Gérer les commandes spécifiques des clients, comme les plateaux de fruits de mer, les coquilles Saint-Jacques ou les assortiments de crustacés, en respectant leurs souhaits. Passionné par les produits de la mer : Vous êtes passionné par les produits frais de la mer et mettez un point d'honneur à offrir la meilleure qualité. Compétences techniques solides : Vous maîtrisez les gestes techniques de la profession (écaillage, filetage, ouverture des coquillages) et l'utilisation des outils spécifiques de manière sûre et efficace. Sens de l'esthétique : Vous avez le sens de l'esthétique et êtes capable de sublimer vos produits avec des présentations attrayantes qui captiveront vos clients. Excellent relationnel : Vous aimez accueillir les clients, leur offrir un service personnalisé et leur prodiguer des conseils pratiques pour les aider à choisir les meilleurs produits. Expérience confirmée : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que poissonnier-écailleur, idéalement acquise dans un environnement dynamique et exigeant. Dynamique et flexible : Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés, afin de répondre à la demande de la clientèle. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de l'expérience client ! Si vous êtes un poissonnier passionné, rigoureux et soucieux du service client, rejoignez notre équipe et participez à l'excellence des produits de la mer. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où qualité et professionnalisme sont au coeur des préoccupations.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements en inox destinés au traitement des fluides et à la gestion des procédés pour les industries Agroalimentaires, Pharmaceutiques, Cosmétiques et Chimiques : UN CHEF DE PROJETS SÉNIOR F/H. Passionné.e par la gestion de projets industriels, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu pour la qualité de ses solutions techniques sur mesure ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'une réorganisation de l'équipe et pour accompagner la croissance de l'activité, vous êtes rattaché.e au Responsable des Chefs de Projets. Vous prenez en charge la gestion complète de projets de réalisation de process industriels, depuis l'étude technique jusqu'à la mise en service chez le client. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Piloter des projets variés (de 50 k€ à 5 M€) en coordonnant l'ensemble des intervenants internes (Bureaux d'Études, Production, Montage, Qualité, Automatisme, Électricité), - Être l'interlocuteur.trice technique privilégié.e du client tout au long du projet, - Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques adaptées, - Coordonner et superviser les études techniques (réalisation de PID, validation de plans 2D/3D), - Suivre les achats liés aux projets et coordonner la production et le montage, - Être garant.e des aspects coûts, qualité et délais des projets que vous supervisez, - Participer aux mises en service en collaboration avec l'équipe automatisme, - Contribuer au support technique des jeunes Ingénieurs de l'équipe. De formation supérieure technique Bac+2 à Bac+5 (génie des procédés, mécanique, électricité, automatisme, etc.), vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 6 ans dans la gestion de projets industriels complexes, idéalement dans l'univers Agroalimentaire, Cosmétique, Pharmaceutique ou Chimique. Une expérience dans un environnement international et un niveau d'anglais professionnels (minimum B1 Linguaskill ou équivalent) sont également souhaités. Reconnu.e pour votre capacité à gérer la pression, vos qualités relationnelles et votre autonomie, vous savez piloter efficacement vos projets et vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre orientation client sont des atouts déterminants pour réussir dans ce poste à forts enjeux. Rémunération : 45 000 € à 63 000 € brut annuel sur 12 mois (selon expérience) - Statut Cadre, forfait jours.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international.
Nous recherchons un chef de service éducatif (H/F). Missions : - Vous encadrerez une équipe éducative constituée d'éducateurs, d'un maitre de maison et d'un agent d'entretien. - Vous serez responsable de l'entretien de la maison de Persan ainsi que d'un budget de fonctionnement. - Vous établirez les plannings de travail du personnel que vous encadrerez dans le respect des textes applicables. - Vous serez garant du bon déroulement du parcours du jeune durant son séjour dans l'établissement, vous veillerez au respect des échéances, des décisions du service de l'Aide Sociale à l'enfance et/ou ordonnance ou jugement du tribunal pour enfants. - Vous serez garant de la mise en œuvre du projet personnalisé, de son évaluation, de sa réactualisation, et vous ferez en sorte que le jeune et ses parents, et référents ASE y soient associés. - Au sein du conseil de direction vous participez à la réflexion sur le fonctionnement de l'établissement et sur les évolutions des projets. - Vous assurez des astreintes en fonction du planning établi. Formation et conditions : CAFERUIS et/ou diplôme de niveau 2 ou expérience managériale souhaités. Expérience exigée dans la protection de l'enfance et du travail en internat. Salaire selon CCN66 Poste à pourvoir au 1er juillet 2025.
En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service éducatif de l'établissement, l'éducateur spécialisé H/F : - Assure la référence éducative de 10 jeunes ; - Veille aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune et met en place les modalités d'hébergement adaptées ; - Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ; - Apporte soutien, écoute, et communication auprès du jeune ; - Porte la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie et vers l'insertion ; - Participe à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité ; - Réalise la médiation interculturelle interne et externe. Profil - Rigueur, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition, - Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public, - Anglais utile Contraintes et difficultés liées au poste :Déplacements à prévoir, horaires alternés Remplacement de congé maternité (CDD de 4 mois à partir du 15 juillet 2025)
Description du poste Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. VOUS AVEZ LE PROFIL ? Issu(e) d'une expérience dans l'univers de l'immobilier ou de l'entreprenariat vous intégrez une équipe expérimentée et dynamique dans un Groupe National. Vos excellentes aptitudes relationnelles, votre sens du commerce et du service client font de vous un(e) candidat(e) potentiel(le). Vous êtes persévérant(e) avec le goût du challenge, organisé(e) et autonome afin de gérer les projets de vos clients Permis B indispensable pour vos déplacements. VOTRE MISSION Prêt à relever le défi ? En tant qu' Agent Commercial, vous participez à toutes les étapes de l'estimation à la signature du bail (location) ou de l'acte notarié (vente) : -Prospecter et évaluer les locaux en répondant aux besoins de vos clients. -Développer le portefeuille clients vendeurs et bailleurs. -Préparer les annonces publicitaires. -Identifier précisément les besoins de vos clients en recherche d'emplacements commerciaux. -Organiser les visites et rédiger les comptes rendus. -Rédiger les actes juridiques (mandats, offres d'achat/de vente, compromis de vente, baux, avenants modificatifs. CONDITIONS DE REMUNERATION Nous garantissons une rémunération à la hauteur de vos performances. A chaque projet immobilier concrétisé, vous percevez une rémunération de 50% du chiffre d'affaires que vous générez. Vous bénéficierez d'un statut d'agent commercial et donc d'indépendant. FORMATION Vous bénéficierez d'une formation initiale et d'un accompagnement du directeur de l'agence pour vous permettre de découvrir les outils et méthodes d'AdressePro. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directrice de Groupe du secteur.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
Nous avons besoin de renforcer notre équipe pour la période du 12 au 29 août 2025 ! Vous réaliserez l'entretien de locaux sur les communes de Chambly, Persan et Luzarches. De 12h30 à 15h à Luzarches tous les jours (du lundi au vendredi) De 6h à 8h30 et de 9h à 13h les samedis à Chambly et Persan. Vous savez impérativement lire et écrire afin d'appliquer les consignes. Une expérience est requise dans le domaine du nettoyage. Le lieu de travail est non desservi par les transports en commun, vous possédez idéalement un moyen de locomotion.
La plateforme Proch'Emploi Sud Oise accompagne une entreprise spécialisée dans la réalisation de pièces et ensemble de précision pour des secteurs de hautes technologies, dans le recrutement d'un profil CONTROLEUR TRIDIMENSIONNEL (h/f). Dans un environnement technique et exigeant, vous aurez la responsabilité du contrôle dimensionnel et tridimensionnel de pièces mécaniques complexes dans un objectif d'optimisation de performance en termes de qualité, coût et délais. Vos principales missions seront : - Réaliser le contrôle dimensionnel et tridimensionnel des pièces (matières premières, produits semi-finis et produits finis). - Créer des programmes de contrôle sur machines à mesurer tridimensionnelles (ZEISS sous Calypso). - Établir et mettre à jour des différents rapports de contrôle. - Contrôler et vérifier les prestations réalisées en sous-traitance. - Veiller au respect des gammes de fabrication. - Vérifier la constitution des dossiers de validation (FAI, DVI) - Garantir la conformité du produit après la mise en place des actions correctives et préventives. - S'assurer de la réalisation des pièces suivant les normes et spécifications de nos clients. Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la production ou de la mécanique. Qualités comportementales requises : - Rigueur. - Sens de l'organisation. - Forte capacité de concentration. - Esprit d'équipe CDI Temps plein Démarrage immédiat entre 31 et 35 K€ par an BAC+3 - LICENCE OU EQUIVALENT production / Mécanique avec expérience 2-5 ans
CCV recherche pour son magasin de Persan un/une Vendeur/Vendeuse Textile expérimenté(e) Rattaché(e) à votre Responsable de rayon, vos missions sont les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon - Etiquetage des vêtements Profil recherché : - Motivé(e) - Passionné(e) de mode - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du commerce et de la satisfaction client - Sens du détail Diplôme dans la vente souhaité Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique et orientez les usagers au sein de la Direction de la Cohésion Sociale. Vous êtes en charge de recueillir et de traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du CCAS et de la direction. Vous gérez le suivi des dossiers administratifs Assurer l'accueil, informer le public et gérer le secrétariat de la direction : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public - Orienter, renseigner et remettre des documents au public - Enregistrer et dater les courriers puis les redistribuer dans les services - Instruire différents formulaires d'aides avec les usagers (CSS, MDPH, APA .) - Mettre à jour les statistiques - Gérer les dossiers et l'approvisionnement des fournitures Gérer les dossiers en procédure d'expulsion locative et les dossiers d'aide sociale légale : - Assurer le suivi des dossiers et la mise à jour des données dans le logiciel Melissande - Assurer les convocations et le suivi des usagers - Travailler en partenariat avec le SSD, la préfecture et les bailleurs ainsi qu'avec l'équipe de travailleurs sociaux - Participer aux informations collectives pour les locataires en procédure d'expulsion - Participer aux CLI et autres instances en lien avec les impayés - Être force de proposition et animer des informations collectives - Instruire les demandes d'aides sociales légales (ASPA, placement pour personnes âgées, placement pour personnes handicapées, obligations alimentaires) - Convoquer les obligés alimentaires, les recevoir et constituer le dossier à transmettre au Conseil Départemental Gérer le dispositif de la domiciliation (lors de l'absence de la référente domiciliation) : - Mettre en place les entrées et sorties de domiciliation d'un point de vue matériel - Recevoir les domiciliés en entretien pour évaluer leur demande de renouvellement - Mettre à jour les données dans le logiciel DOMIFA - Trier et distribuer le courrier des domiciliés Profil : Doté.e d'une solide expérience dans des fonctions similaires, vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale. Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une grande capacité à prioriser et faites preuve de qualités rédactionnelles. Vos capacités relationnelles, votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Conditions de recrutement : - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable) - Filière (administrative) - Cadre d'emplois : cat C (adjoint administratif territorial) - Temps de travail hebdomadaires : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. En relation directe avec le chef de secteur, au sein d'une équipe de techniciens d'exploitation en chauffage chevronnés, vous prenez en charge les missions suivantes : - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage (Copropriétés, collectivités, piscine) ; - Conduire et surveiller les installations de chauffage. Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.) ; - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie. Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention ; - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - De formation Bac à Bac +2 technique ou professionnel (énergétique, électrotechnique), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. - A votre goût du service et votre disponibilité, s'ajoutent autonomie, et organisation. - Un programme de formation sur mesure adapté à vos besoins vous sera proposé. - Les défis ne vous font pas peur Les avantages du poste - Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprise, service social d'entreprise, véhicule de service. Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Votre Mission: En tant qu' Agent Commercial, vous portez les projets immobiliers de vos clients. Vous apportez votre accompagnement commercial à toutes les étapes de la transaction : prospection active, découverte du projet, analyse des besoins, déclenchement de visites, négociations, conseil juridique et technique, vous êtes la pierre angulaire d'un projet immobilier réussi. Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération à la hauteur de vos performances. A chaque projet immobilier concrétisé, vous percevez une rémunération de 60% du chiffre d'affaires que vous générez. Vous bénéficierez d'un statut d'agent commercial et donc d'indépendant. Vous avez le profil ? Vous disposez d'une expérience similaire ou d'un parcours commercial confirmé dans un autre secteur. Autonome et ambitieux, vous disposez d'un excellent sens relationnel. Votre savoir-être et votre ténacité seront vos atouts pour réussir. Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle. Les engagements HUMAN Nous vous proposons des outils professionnels et des services uniques sur le marché de l'immobilier pour œuvrer avec efficacité et atteindre vos objectifs : -La force de notre réseau : la proximité entre nos 550 agences favorise la synergie et l'entraide entre les équipes de l'ensemble des métiers du Groupe. -Notre modèle : nos équipes sont en interaction permanente, l'entraide et la non-concurrence permettent à chacun de réussir. -Visibilité : les vitrines de nos agences, notre site web et les meilleurs portails immobiliers garantissent une visibilité optimale de votre portefeuille de biens. -Services : notre réseau de photographes professionnels et de décorateurs vous permet d'offrir une gamme de services inédits. Nous proposons également des assurances fortes à notre clientèle pour les sécuriser dans leur projet. -Les autres métiers du groupe : nos équipes spécialisées dans différents domaines tels que le courtage en prêt, l'immobilier neuf, la gestion locative vous apportent leur expertise pour proposer un service global à vos clients. Nos équipes support (juridique, informatique, administratif, digital) de 120 collaborateurs au siège social vous conseillent et accompagnent au quotidien. -Le centre de formation : plusieurs formations initiales et de perfectionnement sont proposées tout au long de notre collaboration. Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Postes à pourvoir aux agences de Eaubonne , St Leu La Fôret, Auvers sur Oise et Marines. Notre processus de recrutement Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directeur de Groupe du secteur.
******SALON EN LIGNE****** Entreprise leader dans la maintenance, la rénovation et la production d'équipements, la société PATRY est spécialisée dans le Rail et la manutention sur rail. Semaine sur 4 jours (lundi à jeudi), heures supplémentaires possibles le vendredi selon l'activité Lieu : Persan (95) Missions principales Le Responsable Unité de Production H/F travaille en collaboration avec une équipe de 7 personnes réparties entre : - Un atelier de coupe de rail (1 personne) - Un atelier de chaudronnerie /peinture (4 personnes) - Un magasin de rails et de pièces détachées, ainsi qu'un quai de réception/départ (1 magasinier + 1 manutentionnaire) Il/elle est garant(e) de la bonne exécution des activités de production, logistique et maintenance, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et délais. Activités et responsabilités Pilotage et organisation de l'équipe - Planifier et répartir les tâches quotidiennes selon les priorités de production et de logistique - Animer, piloter et motiver l'équipe (7 personnes au total) - Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des procédures internes - Suivre les performances individuelles et collectives, remonter les besoins en formation ou en amélioration Suivi de la production et de la logistique - Garantir le bon déroulement des opérations dans les ateliers de coupe et de chaudronnerie - Superviser la gestion du magasin de rails et pièces détachées (réception, stockage, préparation de commandes, .) - Assurer le bon fonctionnement des réceptions et des expéditions - Réagir aux imprévus et adapter les plannings si nécessaire Amélioration continue et reporting - Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur l'avancement des travaux, les incidents, . Profil recherché - Formation technique (type BAC pro à BTS) dans un domaine industriel - Expérience en gestion d'équipe de production ou logistique, idéalement en environnement industriel - Compétences en planification, coordination et encadrement d'équipe - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à anticiper et à décider rapidement - Maîtrise des règles de sécurité et des outils informatiques de base (Excel, ERP si possible)
******SALON EN LIGNE****** Entreprise leader dans la maintenance, la rénovation et la production d'équipements, la société PATRY est spécialisée dans le Rail et la manutention sur rail. Description Générale de la Mission Entretenir et dépanner les équipements mécaniques et pneumatiques sur du matériel ferroviaire Rattachement hiérarchique : Chef d'atelier Activités significatives - Réaliser un diagnostic de panne - Analyser les besoins et lister les pièces nécessaires - Réaliser les opérations mécaniques nécessaires au bon fonctionnement du matériel - Réaliser les dépannages - Renseigner les documents de gestion de la production - Observer les règles de sécurité Activités limitées dans le temps ou ponctuelles - Utiliser les manitous et ponts roulants afin d'assurer les chargements déchargements des produits - Participer à l'inventaire - Participer à des interventions électriques sur sites clients avec les techniciens de maintenance - Apporter ponctuellement son support aux autres opérations de la production Responsabilités exercées et latitudes d'actions - Gérer les dépannages et entretiens périodiques sur sites clients - Déterminer l'outillage nécessaire à la bonne réalisation de ses opérations - Mettre en place les solutions techniques et opérationnelles - Alerter le chef d'atelier en cas de difficultés techniques - Proposer des solutions d'améliorations techniques - Assurer l'entretien simple de son poste et de l'ensemble des outils confiés Relations Internes / Externes - Travail en équipe et avec les autres secteurs de l'entreprise - Clients sur site ou par téléphone - Sous-traitants Connaissances professionnelles spécifiques - BTS mécanique ou formation équivalente et/ou expérience dans la maintenance TP ou agricole - Connaissances mécanique ferroviaire - Validation des aptitudes ferroviaires P1P2 P3 - risques chimiques - Habilitations Pont et chariots élévateurs - Connaissance des règles de sécurité Horaires - 34h20 du lundi au jeudi - 50% de déplacements journaliers - 15 à 20 découchés
Vos missions seront de gérer le développement du magasin en coordonnant l'ensemble des activités, de manager une équipe (responsable adjoint, vendeur.) dans le cadre des politiques commerciales de l'enseigne.
LA VILLE DE L'ISLE-ADAM - VAL D'OISE - 12 200 habitants Recrute par voie contractuelle uniquement AGENT DE CRÈCHE SOUS CONTRAT DE REMPLACEMENT (H/F) Pour le Multi-Accueil Jean de la Fontaine (23 berceaux) Cadre d'emplois des Adjoints d'animation Territoriaux - catégorie C Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure, vous serez chargé(e) de : Missions : Assurer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du service Adhérer au règlement de fonctionnement de la structure et au projet d'établissement Encadrer et animer les enfants de 2 ½ mois à 4 ans Promouvoir le jeu et participer à l'éveil sensoriel de l'enfant Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée Être garant de la sécurité affective, physique et morale de l'enfant Respecter l'enfant dans son rythme, sa culture, son autonomie, ses activités Être garant des règles d'hygiène et de sécurité des locaux Entretenir les locaux de la structure (sanitaires, portes, placards, ..) ainsi que le nettoyage des jeux et des jouets Assurer la gestion des stocks en relation avec la cuisine, produits d'entretien et lingerie Favoriser la cohésion d'équipe et respecter le règlement de la structure Participer aux réunions de service Aptitudes : Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou d'un équivalent Expérience en crèche Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Respect des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance de la règlementation HACCP Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique. Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30) et suivant des plannings horaires établis par roulement. Structure fermée pendant 3 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël. Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire Poste sous Contrat à Durée Déterminée (remplacement d'agent momentanément indisponible) à pourvoir immédiatement jusqu'au 13 juin 2025 inclus susceptible d'être renouvelé en fonction des besoins
Vous jouez un rôle clef dans l'accueil des clients : - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements et les transactions financières - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Du lundi au samedi de 12h à 20h Repos le dimanche
Avec le permis EC, Vous acheminez le matériel nécessaire sur nos chantiers situés en Île-de-France ( banches, échafaudages .... ). Vous connaissez la région parisienne, et manœuvrez le camion avec précision pour accéder aux chantiers en toute sécurité.
Rejoignez une équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) Dessinateur(rice) Projeteur pour renforcer notre Bureau d'Étude Technique. Vos futures missions En tant que Dessinateur(rice) Projeteur, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes sur chantier, sous la coordination de la Responsable du Bureau d'Étude Technique. Voici les missions clés qui vous attendent : - Réaliser les plans d'exécution et dessins de fabrication pour nos chantiers - Gérer et suivre les études en collaboration avec les chefs de projets - Elaborer des solutions techniques Le poste offre des perspectives d'évolution vers de nouvelles missions, notamment dans le domaine du BIM. Votre formation Issu(e) d'une formation en dessin du bâtiment (niveau Bac+2 minimum), vous avez de l'expérience avec les logiciels AutoCAD et REVIT ou équivalent. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou que vous ayez une première expérience, vous vous intéressez aux principes de conception, aux normes de construction et la réalisation de plans d'exécution détaillés. Une formation complète, couvrant nos méthodes et produits, sera assurée en interne. Vos compétences - Notions AutoCAD & REVIT - Esprit d'équipe et collaboration - Sens de l'organisation et de planification - Réactif(ve) - Notions Allemand et/ou Anglais appréciées Vos futurs avantages - Prime de 13ème mois - Intéressement - Excellente couverture santé familiale - Titres restaurant - Utilisation des maisons de vacances du groupe Lindner (Europe) Votre future rémunération Salaire à définir selon expérience et compétences, jusqu'à 32 000 sur 13 mois. → Vous avez un esprit technique et souhaitez voir vos projets prendre vie de l'écran au chantier ? Rejoignez une équipe où expertise et innovation se concrétisent. Donnons vie à de beaux projets ensemble !
Fournisseur essentiel de composants de systèmes et profilés en titane et métal dur. L'entreprise transforme des alliages de titane, des aciers spéciaux alliés et des superalliages. Ces matières sont hautement thermorésistantes et sont surtout utilisées dans la construction de mécanismes moteurs. L'une de leur spécialisation est la fabrication d'anneaux fermés par soudage en bout par étincelage. Sous la responsabilité de la direction QHSE et en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise, le/la technicien/ne QHSE veille au respect des normes et des réglementations de Qualité, de Sécurité, d'Environnement et soutient SQM. Activités significatives : - Déployer, animer et contrôler la politique QHSE de l'entreprise - Réaliser les audits internes, piloter les actions correctives/préventives - Assurer la veille réglementaire QHSE, mettre à jour la documentation - Organiser et animer les formations/sensibilisations QHSE du personnel - Analyser les incidents/accidents, mettre en oeuvre les actions correctives - Assurer la gestion des déchets, produits dangereux et équipements de sécurité. - Être l'interlocuteur/trice des organismes externes (clients, auditeurs, inspection du travail...) - Rédiger les rapports QHSE, suivre les indicateurs de performance - Participer à l'évaluation des risques professionnels (DUERP) - Proposer et mettre en oeuvre des axes d'améliorations continue - Exécuter toutes missions particulières définies par la hiérarchie Connaissances professionnelles spécifiques : Connaissance approfondie de la réglementation en matière de préventions des risques Connaissance générale des normes et procédures de sécurité Expérience confirmée en environnement industriel métallurgique Connaissance des normes qualité ISO9001 - EN9001 Formation niveau BAC +2 avec expérience de 5 ans minimum Connaissance de l'anglais (technique) souhaitable Savoirs / savoir-être : - Contrôler et distribuer les équipements de protection individuelle - Contrôler la conformité d'exécution des consignes de réalisation - Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques - Réaliser une veille réglementaire - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Savoir-être : Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les priorités - Esprit de synthèse - Méthode
MISSIONS : - Signature des baux - Gestion de la boîte mail dédiée au service - Appui administratif à l'ensemble de l'équipe commerciale PROFIL : - Formation et Expérience - BAC+2 ou expériences permettant de justifier de compétences équivalentes Savoir et Savoir-faire - Législation du logement social - Règlementation en termes de sécurité - Maîtrise de l'outil informatique - Notions juridiques sur les pièces obligatoires et les plafonds locatifs Savoir être - Sens du service aux clients - Aisance relationnelle - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe - Maîtrise de soi et gestion des conflits
Vos missions seront l'accueil, gestion de stock, organisation de la boutique et relation de conseil, vente auprès de la clientèle...
Votre mission : Vous interviendrez sur des chantiers basés en Ile de France sur les missions suivantes : dépannage en serrurerie ; installation et réparation de rideaux métalliques, miroiterie : mise en sécurité, dépose et pose. Selon la nature du chantier, vous serez en autonomie ou assisté(e) d'un aide poseur. Votre profil : Une expérience dans ce métier est souhaitable. Posséder le permis de conduire B est indispensable, un véhicule utilitaire de service étant à votre disposition.
Votre mission : Vous occuperez le poste de conducteur offset sur machine Komori. Sous la responsabilité du chef de service, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de production, depuis la préparation jusqu'à l'impression, tout en garantissant le respect des standards de qualité, de productivité et de sécurité. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Préparation et alimentation de la machine : Anticiper et gérer les besoins en matériaux (cartons, encres, outils de découpe et d'impression). Assurer la disponibilité et la bonne organisation des outillages nécessaires à la production. Conduite et réglages : Assister le conducteur principal dans les opérations de calage et de réglage. Effectuer les opérations de roulage et remplacer progressivement le conducteur principal, notamment sur les périodes d'absence ou les temps de pause. Entretien et gestion de la machine : Réaliser les maintenances de premier niveau et consigner les interventions dans les outils de suivi. Diagnostiquer les dysfonctionnements et remonter les informations aux équipes concernées. Proposer des solutions techniques pour assurer la continuité de la production. Sécurité : Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les consignes liées aux machines et outillages. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expertise technique : Connaissance approfondie des procédés d'impression offset et des spécificités des matériaux utilisés en packaging. Autonomie et réactivité : Capacité à anticiper les besoins, gérer les imprévus et prendre des décisions rapidement. Rigueur et précision : Respect des ordres de fabrication et des procédures, tout en veillant à la qualité des impressions. Esprit d'équipe : Aptitude à communiquer efficacement avec les collègues et à partager les informations pertinentes. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez et rejoignez-nous ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Assurer la production selon les consignes et les objectifs définis Manipuler et déplacer les marchandises à l'aide des chariots élévateurs (CACES 3 et 5) Contrôler la qualité des produits fabriqués et signaler toute anomalie Respecter les règles de sécurité. Assurer la maintenance de premier niveau. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience en industrie souhaitée, Titulaire des CACES 3 et 5 R489 c'est un plus, Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un.e Educateur-rice spécialisé-e (F/H) pour notre village de Persan (95) , en CDI à temps plein. Membre de l'équipe éducative, vous participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant en intervenant en soutien des accueillantes qui prennent en charge les enfants. Ce que vous ferez concrètement : Un accompagnement sur mesure, prenant en compte l'enfant dans sa singularité et les liens fraternels qui l'unissent à ses frères et sœurs. Vous êtes le référent éducatif du projet de l'enfant. Vous assurez le suivi de son parcours, en lien étroit avec l'éducatrice familiale, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Vous veillez à la cohérence et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant. Vous apportez un cadre éducatif clair, sécurisant et évolutif, et favorisez le développement de son autonomie, de sa confiance en lui, de ses compétences sociales et soutenez le développement de liens fraternels porteurs. Une vie éducative riche et dynamique Vous contribuez activement à l'élaboration d'animations et de projets éducatifs qui font vivre le village. Vous êtes moteur de cette dynamique collective. Un rôle de médiateur et de lien Vous êtes souvent l'interlocuteur privilégié entre l'enfant, sa famille, les partenaires et l'équipe. Vous savez écouter, expliquer, faire le lien et apaiser lorsque c'est nécessaire, toujours dans une démarche de soutien des accueillantes, présentes au quotidien pour les enfants. Un engagement dans la vie du village Ici, on ne fait pas "que" du travail éducatif : on partage des moments de vie, on célèbre des réussites, on traverse aussi des tempêtes ensemble. Vous êtes un acteur à part entière de ce lieu de vie. Le profil que nous recherchons : Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes Vous savez bâtir des projets éducatifs solides et pertinents Vous aimez et savez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels et savez rendre compte avec clarté. L'équipe éducative dont vous ferez partie intervient en journée et soirée et est présente les week-ends selon un planning de roulement établi à l'avance. Les incontournables : Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES. Ce poste est ouvert aux éducateur(trice) de jeunes enfants et moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) d'Etat. Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Swile (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Persan (95), en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal (H/F) ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené(e) à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent(e), vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé ou ouvrier, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Au sein du bureau d'études, vous serez rattaché(e) au directeur technique et participerez à la conception de sous-ensembles mécaniques ou de machines complètes destinés à l'industrie du rail. Vos principales missions seront : Concevoir et modéliser des ensembles et sous-ensembles mécaniques (SolidWorks) Réaliser les plans de définition et les dossiers de fabrication Effectuer des calculs mécaniques de base : RDM, cinématique, chaînes de cotes, ... Réaliser les nomenclatures et à la gestion documentaire Collaborer avec l'équipe de production Être force de proposition sur les choix techniques Participer aux revues de conception et aux réunions projet Qualités techniques : Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks) Connaissances solides en mécanique générale (assemblage, soudage, usinage, matériaux, ...) Capacité à lire, produire des plans techniques et à réaliser des calculs RDM de base Qualités intellectuelles et personnelles : Rigueur Logique et esprit d'analyse Créativité Curiosité technique Qualités relationnelles : Travail en équipe Bonne communication Autonomie
Dans le cadre de la collecte des céréales d'été (juillet-août), nous recrutons des Employés de silo polyvalents H/F, en contrats saisonniers, pour l'ensemble de nos silos situés dans l'Oise et le nord du Val d'Oise. VOS MISSIONS Vous assurez différentes activités tout au long du processus de la collecte, selon les besoins : accueil et orientation des agriculteurs, réception des céréales (pesée, prélèvements et analyse d'échantillons), saisie et édition de documents informatiques, manutentions diverses, nettoyage des bâtiments et installations, manipulation et conduite d'engins pour certains postes. VOS COMPÉTENCES ET SAVOIRS-ÊTRE - Excellentes qualités relationnelles - Esprit d'équipe, disponibilité et polyvalence - Sens de l'organisation, rigueur et ponctualité - Connaissances informatiques MODALITÉS DU POSTE - Type de contrat : saisonnier - Période : 4 à 6 semaines en juillet et août 2025, selon le calendrier moisson - Horaires de travail : semaine y compris le week-end, en journée et/ou équipe - la mission nécessite des déplacements avec un véhicule - Formation sécurité, qualité et manipulation d'engins OBLIGATOIRE, organisée par Agora - Vêtements de travail, EPI, sanitaires et local pour se restaurer mis à disposition par Agora
Rejoignez Babychou Services et obtenez votre CAP AEPE en alternance avec le CREFO Beauvais ! Vous avez à cœur de travailler auprès des enfants et de participer activement à leur éveil ? Babychou Services, en partenariat avec le centre de formation CREFO Beauvais, vous propose une opportunité unique : préparez votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) en alternance à partir de la rentrée de septembre 2025 en 1 an ! Une formation complète Profitez du meilleur des deux mondes : une expérience pratique enrichissante au sein de notre entreprise et une formation de qualité avec le CREFO, entièrement gratuite pour l'apprenti(e) ! Vos missions au quotidien : Accompagner les enfants dans leurs découvertes et apprentissages de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, coucher... Faire le lien entre l'école, la crèche ou le périscolaire et la maison. Proposer des jeux et des activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant. Aider aux devoirs et à l'apprentissage. Entretenir l'espace de vie de l'enfant. Vos avantages chez Babychou Services : Formation gratuite grâce à notre partenariat avec le CREFO. Mutuelle d'entreprise. Indemnisation des frais kilométriques pour vos trajets (trajet avec enfant(s) dans le véhicule). Prime parrainage/concours pour récompenser vos efforts. Une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée et professionnelle, avec un suivi personnalisé pour vous aider à progresser. Pourquoi choisir Babychou Services ? En intégrant notre agence, vous aurez l'opportunité de développer toutes les compétences nécessaires pour devenir un(e) professionnel(le) de la petite enfance, tout en bénéficiant d'un encadrement de qualité. Vous contribuerez à offrir aux enfants un environnement sécurisant et épanouissant, tout près de chez vous ! Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Nous recherchons des personnes : Bienveillantes et à l'aise auprès des enfants. Ayant, de préférence, une première expérience réussie en garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc.). Désireuses de se former et d'évoluer dans le secteur de la petite enfance. Possibilité de CDD en amont du contrat en alternance
Babychou Services est une agence spécialisée dans la garde d'enfant à domicile des parents. Nous proposons divers services tels que des gardes régulières, ponctuelles ou occasionnelles. Nos intervenantes peuvent être amenés à travailler auprès des enfants de 0 à 12 ans.
Notre agence Adéquat hub aéronautique recrute un responsable de production F/H pour un de ses client spécialisé dans l'industrie pour un poste en CDI située à cergy (95). Sous la responsabilité du Multisite Manager, vous serez notamment en charge de garantir la mise en production dans le respect des objectifs définis (exigence clients, OQD/OTD) et vous assurez la relation avec le client. Dans ce cadre, vos missions seront : Déployer la stratégie de la BU sur son périmètre Veiller au respect des exigences qualités clients internes et externes (OQD), règles QHSEE et normes réglementaires Être garant(e) de la sûreté du produit (FOD, déclaration de dommages, ) et du respect des process techniques Veiller à l'adéquation charge/capacité de ses activités afin de garantir le respect des livraisons Veiller à la mise à disposition à ses équipes des moyens et des ressources (consommables, matières, outillage, ) nécessaires à la bonne réalisation de la prestation Gérer la relation opérationnelle client (maintenir le climat le cas échéant) Être garant(e) du respect des objectifs de productivité (heures, matières, énergie,) Mener une démarche d'amélioration continue au sein de son périmètre, et déployer les actions associées Organiser la sous-traitance de la prestation le cas échéant Participer aux analyses en cas de non conformité produit, sécurité, en constituant un groupe pluridisciplinaires Participer à la création et assurer la complétude des indicateurs permettant le pilotage de la performance de son périmètre Être garant(e) de l'application des standards d'Excellence Opérationnelle (ONE) Réaliser ou faire réaliser la facturation des activités produites dans le mois, dans les délais fixés par le finance management et en accord avec sa hiérarchie Manager son équipe : Animer son équipe (routines régulières collectives et individuelles) Assurer la gestion des ressources humaines sur son périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, pouvoir disciplinaire, augmentations individuelles, etc.) Veiller à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs Instaurer un climat de travail de qualité sur son périmètre Veiller à l'application des règles et procédures Groupe Assurer la circulation de l'information PROFIL: Vous disposez d'une solide expérience managériale. Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie et dans la peinture aéronautique de préférence. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office au minimum, SAP serait un plus). Vous avez minimum un niveau B1 en Anglais. Vous avez connaissance des normes EN9100 et ISO9001. Vous êtes rigoureux.se, pédagogue, patient.e, motivé.e et autonome. Votre capacité d'adaptation, votre leadership et votre facilité à écouter et communiquer, à l'oral comme à l'écrit, font partie de vos principales qualités. Statut cadre Ce que nous vous proposons dans cadre de votre rémunération: - Salaire : entre 45K€ et 50 K€ - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires - RTT - 13ème Mois - Prime annuelle - Primes Si ce poste vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Directement rattaché(e) au Responsable Maintenance Outillages, vous assurez le bon état de fonctionnement des moules en réalisant un entretien préventif ou curatif en cas de panne. Vous gérez le parc en procédant à la mise en conformité des moules, et participez à leur mise au point. - Planifier son travail en fonction des informations de la fiche VOR et état des moules - Réaliser l'entretien curatif des moules en le planifiant ou en urgence : - Diagnostiquer la cause de la panne. - Réparer les moules par des actions mécaniques - Refaire les soudures si nécessaire Réaliser l'entretien préventif des moules : - Graisser et nettoyer les moules - Tester le fonctionnement du chauffage du moule - Tester les circuits de refroidissement Gérer le parc de moules : - Mettre en conformité les moules. - Vérifier que les nouveaux moules sont conformes au cahier des charges. - Définir les dates de disponibilité pour la production de chaque moule. - Créer les fiches des nouveaux moules. - Gère le magasin de pièces - Réaliser les commandes de pièces - Participe à l'amélioration de nouveaux moules
Vos principales missions : - Respecter et appliquer la mise en place des procédures instructions et modes opératoires - Respecter les consignes environnement atelier classe 100000 (port de blouse, et bonnet à usage unique) - Gestion des documents liés à la production - Surveillance et maintien de cycles de production - Modifications des paramètres des presses - Responsable des opératrices - Contrôle des produits en relation avec le service qualité - Remonter toutes informations vers le Responsable Production - Améliorer les postes de travail - Maintenir la propreté au sein de l'atelier - Respecter les consignes de sécurité Travail en équipe 2x8
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Communication, Marketing territorial et évènementiel, le/la chargé(e) de mission mécénat et partenariat conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie de développement du mécénat pour la restauration de la cathédrale Saint-Maclou, en lien avec la Fondation du Patrimoine. Il/elle sera également force de proposition pour élargir cette dynamique à d'autres projets d'intérêt général portés par la Ville. Définition et pilotage de la stratégie mécénat : - Élaborer et suivre un plan global de prospection de mécènes ciblant entreprises, fondations, particuliers. - Créer et animer un club de mécènes : définition de la charte, organisation des temps forts, fidélisation - Concevoir une grille de contreparties adaptée aux différents types de donateurs - Définir les indicateurs de suivi, assurer le reporting et les bilans annuels Prospection et développement des partenariats : - Identifier et approcher les prospects en fonction de leurs profils (RSE, rayonnement, ancrage local.) - Organiser des rendez-vous, visites, appels, et participer aux réseaux (CCI, Rotary, etc.) - Valoriser le mécénat en nature et de compétences - Élaborer et suivre les conventions de partenariat - Suivi administratif et juridique rigoureux (conventions, traçabilité des dons, respect des règles légales et fiscales du mécénat) - Produire des documents officiels à destination de la Direction, des élus et de la Fondation du Patrimoine Communication et valorisation des mécènes : - En lien avec le pôle communication, produire les outils nécessaires : brochures, page web, newsletters, réseaux sociaux - Valoriser l'engagements des partenaires : création de contenus dédiés (interviews, articles, signalétique), préparer les bilans de communication et les éléments de valorisation de la campagne - Organisation des évènements (soirées, visites privées, conférences, dîners caritatifs.) Issu(e) de formation supérieure en philanthropie, mécénat ou marketing, vous disposez d'une solide compréhension des enjeux juridiques et fiscaux du mécénat, ainsi que des stratégies de communication et de collecte de fonds. Sensible au patrimoine, à la culture et à l'attractivité des territoires, vous avez également de bonnes connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous savez animer un réseau, convaincre et porter des projets auprès de publics variés. Vous êtes à l'aise dans l'organisation d'événements, la rédaction de contenus et l'utilisation d'outils numériques. Vous savez combiner réactivité, diplomatie et discrétion et faites preuve d'initiative. Votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément seront des atouts pour réussir dans cette mission. Conditions de recrutement : - Poste à pourvoir dès que possible - Recrutement par voie contractuelle ou accessible aux titulaires par voie de détachement (Contrat de projet 1 an pouvant être renouvelé) - Filière administrative - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché territorial) - Temps de travail hebdomadaires : 39h hebdomadaires générant des JRTT - Permis B obligatoire. Particularités : Déplacements possibles sur la Commune et alentours (rencontre des mécènes, entreprises, évènements) Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22 €/mois pour la prévoyance) Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) Midis sportifs et activités culturelles Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... Politique de formation développée
Au sein du Centre Technique Municipal notamment au Service de la Voirie, vous aurez pour missions d'exécuter divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant les directives du chef d'équipe. Vous effectuez régulièrement des rondes en ville afin de repérer les interventions nécessaires. Mission principale et activités: - Assurer la pose et l'entretien de la signalisation - Exécuter les travaux de chaussée nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier - Assurer la mise en place de barrières et de la signalétique lors des manifestations - Participer au bon fonctionnement du Service Voirie Tâches occasionnelles : manifestations (Foire Saint-Martin, 14 Juillet,.). Spécificités du poste : port de charge, travail en extérieur par tout temps, astreintes techniques. Profil: Justifiant d'une expérience significative ou de solides connaissances en Voirie, vous êtes une personne sérieuse, ponctuelle, fiable, rigoureuse et dynamique. Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du travail bien fait, avec le sens du service public. Vous avez obligatoirement le permis B. Conditions de travail : - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Catégorie C - Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT Avantages de la collectivité: - Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA - Adhésion au CNAS - Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) - Possibilité d'adhérer à la mutuelle santé (participation employeur: 30€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22€/mois) - Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) - Midis sportifs et activités culturelles - Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H, J et bus) - Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... - Politique de formation développée La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Le service EXPORT recherche un(e) Key Account Manager (H/F) à Nesles la Vallée (95). La mission principale sera de supporter le réseau de distribution et participer au rayonnement de Prevor à l'international. MISSIONS COMMERCIALES : Former les distributeurs aux méthodes de vente et aux produits et assurer sur le terrain leur accompagnement afin d'analyser et mettre en place des actions correctrices Effectuer des visites techniques des sites industriels afin d'évaluer le risque chimique et implanter les solutions adéquates Effectuer des visites commerciales (industries, institutions, services de santé et sécurité.) Mettre en place et analyser les résultats des actions commerciales conjointes avec les partenaires (salons, congrès, évènements commerciaux.) Former les clients finaux en anglais et/ou en français Travailler en collaboration avec le laboratoire de recherche pour répondre aux demandes techniques sur l'efficacité des produits Organiser et participer aux évènements (congrès, salons nationaux et internationaux, conférences sur le risque chimique .) Créer et suivre la relation avec les prescripteurs MISSIONS MARKETING : Créer des modules de formation (présentations, vidéos, photos.) dans les langues anglaise et française Rédiger des dossiers sectoriels et créer des newsletters Animer le site intranet pour nos partenaires Mener des études de marchés ciblées (analyses du potentiel d'un marché sur un pays donné) 50% du temps de travail en déplacement (Europe et Monde) Profil : Vous êtes à l'aise avec la prospection et maîtrisez les méthodes de vente, la gestion d'un portefeuille clients Vous avez une excellente communication écrite et orale. On dit de vous que vous êtes réactif(ve), fiable, organisé(e), rigoureux(se), que vous avez un bon relationnel, un bon esprit d'analyse et autonome. Ce poste n'est pas ouvert au télétravail
La mission principale du service est de participer au rayonnement de Prevor à l'international. Nous avons en charge la gestion du réseau de distribution mondial et avons pour but d'amener les partenaires à un niveau d'efficience commerciale similaire à nos filiales et de veiller au respect de leurs obligations réglementaires concernant la revente de nos DM. Dans le cadre d'une création de poste, je recherche un Chargé d'affaires réglementaires Export (H/F) à Nesles-la-Vallée (95). La personne qui intègrera l'équipe participera à l'amélioration de nos méthodes de travail et aura pour responsabilités : - Assurer le suivi des contrats réglementaires avec les partenaires Export en lien avec les exigences locales applicables - Organiser la mise à jour annuelle des Regulatory Compliance Book auprès des partenaires Export en collaboration avec le service Qualité - Participer à la mise à jour ou à l'écriture des Documents Opératoires Standardisés du service Export en lien avec le réglementaire - Effectuer une veille sur les nouveaux référentiels réglementaires DM et les nouveautés normatives applicables dans les pays gérés par le service Export et déterminer les actions à mener après du Chef de Service Export avec le service Qualité - Être le relai entre le service Qualité et les partenaires pour les communications avec les autorités compétentes et administrations en lien avec la matériovigilance et les actions de sécurité - Participer aux audits partenaires - Organiser l'exercice de rappel de lots avec le service qualité et le lancer auprès des partenaires et suivre les résultats et actions correctrices éventuelles à mettre en œuvre chez les partenaires Profil : - Vous êtes titulaire d'une licence ou équivalent en Contrôle & Qualité ou Dispositifs médicaux; Qualité & réglementaire Industrie de santé - Vous avez une excellente communication écrite et orale et parlez anglais (minimum B2) - Vous avez de solides connaissances du cadre réglementaire DM et de son organisation - Vous êtes à l'aise avec les principes qui régissent les systèmes de management de la qualité - Vous savez et vous aimez poser des problématiques sur la base d'éléments circonstanciés - Vous êtes reconnu pour votre intégrité, votre rigueur et votre respect des procédures - Nous ne proposons pas de télétravail
Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur notre site de Valmondois (95), un assistant technique d'ingénieur (H/F). L'assistant est amené à épauler l'assistante du chef de service (CDS) en réalisant une partie de ses tâches quotidiennes administratives, des comptes rendus de réunion et en réalisant l'écriture et la mise en forme des documents générés par le CDS. Ces actions s'inscrivent dans un cadre défini et dans le respect de la qualité attendue et les délais demandés. - Réaliser la gestion administrative des intérimaires (relation avec l'agence d'intérim, diffusion puis envoi des feuilles d'heures, envoi et rédaction des documents liés aux contrats.) - Rédiger les comptes rendus de réunion et participer à la rédaction des différents documents émis par le CDS et son assistante (rapports de test, documents qualités, tableaux, schémas.) - Gérer l'affichage des autorisations d'accès - Assurer le suivi administratif des non conformités du service - Assurer l'assistanat complet du CDS pendant les absences de l'assistante (gestions de l'information, du planning, de la communication) - Participer à la rédaction des pièces / paragraphes des dossiers techniques (garantir la cohérence entre les différents paragraphes) - Participer à la rédaction des analyses de risques (réalisation des liens des risques avec la documentation, garantir la cohérence de présentation et rédaction, donner un avis critique) Votre profil : - Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez envie de contribuer à la bonne marche d'une équipe conviviale - Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout - Nos sites ne sont pas bien desservis par les transports en commun
RECHERCHE 2 POSEURS : LE POSEUR SPECIALISE DE PORTAIL SERRURERIE, ET D'OUVRAGE METALLIQUE QUALIFIE EST CHARGE DE L'INSTALLATION, DE LA REPARATION ET DE LA MAINTENANCE DE CLOTURES, DE PORTAILS ET D'AUTRES ELEMENTS DE SERRURERIE METALLIQUE. CE PROFESSIONNEL QUALIFIE DOIT ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER DE MANIERE AUTONOME, DE SUIVRE DES PLANS ET DES DIRECTIVES TECHNIQUES ET D'ASSURER UN TRAVAIL DE QUALITE CONFORME AUX NORMES DE SECURITE.
LE SOUDEUR EST CHARGE DE LA FABRICATION ET L'ASSEMBLAGE DE CLOTURES, DE PORTAILS ET D'AUTRES ELEMENTS DE SERRURERIE METALLIQUE. CE PROFESSIONNEL QUALIFIE DOIT ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER DE MANIERE AUTONOME, DE SUIVRE DES PLANS ET DES DIRECTIVES TECHNIQUES ET D'ASSURER UN TRAVAIL DE QUALITE CONFORME AUX NORMES DE SECURITE.
Vous aurez pour mission de : - Diagnostiquer, organiser et assurer les interventions mécaniques complexes. - Garantir la qualité des prestations, la sécurité et les délais. - Participer activement à la structuration et à l'évolution de l'atelier.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Si comme nous, vous partagez une double passion - l'automobile et l'innovation technologique -Safe Demo vous offre l'opportunité de booster votre carrière. Reconnu expert dans la conception, la production et la livraison des pièces plastiques de sécurité et de pièces décorées auprès des équipementiers de rang 1 et des constructeurs automobiles, Safe Demo évolue sur les principaux marchés des 5 continents. Nous recherchons pour notre usine Demo Injection, entreprise de 200 salariés située à Chambly (Oise - limitrophe Val-d'Oise) : UN COORDINATEUR METHODES (H/F) Directement rattaché(e) à la production, vous êtes chargé(e) de piloter l'évolution des process et produits en vie série de l'usine, en collaboration avec les services connexes. A ce titre, vous participer à l'industrialisation des nouveaux process et produits tout en créant les standards de travail. Vos missions principales sont : - Développer et/ou optimiser les moyens de productions, - Contribuer à l'amélioration de l'ergonomie des postes de travail et de la sécurité, - Gérer les modifications sur l'intégralité des process, - Participer à la définition des cahiers des charges des moyens avec les pilotes industriels, - Participe aux AMDEC Process, - Assure la réception, la validation et la montée en cadence des nouveaux moyens, - Créer et assurer la mise à jour des standards de travail et mode opératoires, selon les normes automobiles, - Informer le personnel concerné des standards établis. Profil : Nous recherchons un collaborateur, rigoureux, méthodique et force de proposition. Idéalement, vous justifiez d'une expérience de 3 ans en méthodes ou Amélioration continue (Bac Pro Production/process). Une première expérience dans le secteur automobile sera appréciée : connaissances en standardisation, et optimisation de production. Rémunération : Salaire de base à partir de 2400 Brut + primes
Si comme nous, vous partagez une double passion - l'automobile et l'innovation technologique -Safe Demo vous offre l'opportunité de booster votre carrière. Reconnu expert dans la conception, la production et la livraison des pièces plastiques de sécurité et de pièces décorées auprès des équipementiers de rang 1 et des constructeurs automobiles, Safe Demo évolue sur les principaux marchés des 5 continents. Nous recherchons pour notre usine Demo Injection, entreprise de 200 salariés située à Chambly (Oise - limitrophe Val-d'Oise) : UN OUTILLEUR CDI (H/F) Poste : Directement rattaché(e) au Responsable Maintenance Outillages, vous assurez le bon état de fonctionnement des moules en réalisant un entretien préventif ou curatif en cas de panne. Vous gérez le parc en procédant à la mise en conformité des moules, et participez à leur mise au point. Vos missions : Planifier son travail en fonction des informations de la fiche VOR et état des moules Réaliser l'entretien curatif des moules en le planifiant ou en urgence : - Diagnostiquer la cause de la panne. - Réparer les moules par des actions mécaniques - Refaire les soudures si nécessaire Réaliser l'entretien préventif des moules : - Graisser et nettoyer les moules - Tester le fonctionnement du chauffage du moule - Tester les circuits de refroidissement Gérer le parc de moules : - Mettre en conformité les moules. - Vérifier que les nouveaux moules sont conformes au cahier des charges. - Définir les dates de disponibilité pour la production de chaque moule. - Créer les fiches des nouveaux moules. Gère le magasin de pièces Réaliser les commandes de pièces Participe à l'amélioration de nouveaux moules Profil : Nous recherchons un collaborateur rigoureux, méthodique, faisant preuve d'initiatives et d'autonomie. Titulaire d'une formation d'Ajusteur, vous avez des connaissances en usinage/mécanique complétées par une expérience de 3 ans minimum dans la maintenance des moules d'injection plastique. Horaires de travail sont de 12h30-20h30/6h-13h30, une semaine sur 2. Rémunération : à partir de 2500€ brut mensuel
Si comme nous, vous partagez une double passion - l'automobile et l'innovation technologique -Safe Demo vous offre l'opportunité de booster votre carrière. Reconnu expert dans la conception, la production et la livraison des pièces plastiques de sécurité et de pièces décorées auprès des équipementiers de rang 1 et des constructeurs automobiles, Safe Demo évolue sur les principaux marchés des 5 continents. Nous recherchons pour notre usine Demo Injection, entreprise de 200 salariés située à Chambly (Oise - limitrophe Val-d'Oise) : UN TECHNICIEN INJECTION (H/F) EN CDI Vos missions principales: Directement rattaché(e) au chef d'équipe, vous êtes chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des presses à injecter. A ce titre, vous intervenez pour assurer le démarrage des nouvelles productions, le changement d'outillages, ainsi que le suivi des productions en cours. Vous êtes chargé(e) du suivi des paramètres machine et de renseigner les informations de traçabilité qualité. Profil : Nous recherchons un collaborateur, rigoureux, méthodique et force de proposition. Idéalement, vous justifiez d'une expérience en injection plastique, ou en conduite de ligne de production (Bac Pro maintenance ou mécanique). Une première expérience dans le secteur plasturgie et/ou automobile sera appréciée : connaissances en matériaux plastiques, moules et réglage des presses à injecter. Nous vous offrons : Un poste où vous pourrez exprimer votre potentiel avec un environnement à taille humaine conjuguant responsabilité et diversité de missions. Nous faciliterons votre intégration par une formation à nos outils et méthodes de travail. Rémunération : Salaire de base à partir de 2200 Brut + primes Travail en équipes 3x8 (rotation toutes les 2 semaines).
Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous serez en charge des missions suivantes : - Préparer et installer les machines-outils après analyse du dossier technique ou du plan. - Préparer l'industrialisation, le poste de travail, et réaliser les gabarits. - Lire les plans ou modèles 3D et adapter les opérations de chaudronnerie. - Fabriquer des structures, sous-ensembles, et ensembles métalliques selon les plans définis. - Contrôler la conformité et la qualité de la pièce ou sous-ensemble. - Assurer la maintenance des pièces métalliques fabriquées et suivre leur conformité dans le temps.
Notre cabinet recherche pour un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes fondé au 20e siècle, implanté dans plusieurs villes un directeur de cabinet (H/F). Il accompagne les entreprises, dirigeants et professions libérales dans leurs obligations comptables, fiscales, sociales et juridiques. Le cabinet se distingue par son approche humaine, sa proximité avec ses clients et son exigence de qualité. Ce cabinet est reconnu pour son expertise et son accompagnement client sur-mesure au sein d'un environnement stimulant, en pleine transformation et axé sur l'innovation. Description du poste Le/la Directeur(trice) de Cabinet sera le bras droit opérationnel de la direction. Il/elle supervise l'organisation, coordonne les équipes, pilote la performance du cabinet et garantit la qualité du service rendu aux clients. Il/elle jouera également un rôle stratégique dans le développement du cabinet et dans l'accompagnement des collaborateurs. Au sein de ce cabinet vous serez amené a vous déplacer entre deux antennes (60 et 95) et vos missions seront les suivantes : 1. Management opérationnel Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (experts-comptables, collaborateurs, juristes, etc.) Organiser et fluidifier la charge de travail entre les pôles (comptabilité, paie, juridique, etc.) Participer activement au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs 2. Pilotage de la performance Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (productivité, rentabilité, délais, satisfaction client) Optimiser les processus internes et proposer des axes d'amélioration continue Assurer un reporting régulier à la direction générale 3. Relation client et développement Assurer un haut niveau de qualité de service pour les clients du cabinet Gérer un portefeuille stratégique (en fonction du profil) Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et de développement 4. Support stratégique et transversal Assister les associés dans leurs missions stratégiques et institutionnelles Participer aux décisions d'organisation et aux projets de transformation digitale Veiller à la conformité réglementaire et aux obligations déontologiques Valider les comptes annuels de clients. Profil recherché DEC obligatoire Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 8 ans en management Une expérience en direction de cabinet ou en tant que manager sénior est un plus Leadership, organisation, sens du service client Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle Excellente communication, aisance relationnelle et diplomatie Maîtrise des outils de gestion de cabinet, ERP comptables, outils collaboratifs Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Localisation : 95 et 60 Horaires : 39h/semaine Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience Avantages : RTT, tickets restaurant, 13ème mois inclus Logiciels : Isacompta Prise de poste dès que possible ! Référence de l'offre : EP1434
Bonjour, Nous recherchons un(e) assistant(e) pour le responsable d'agence de Cergy Vous aurez pour missions : - Assurer les actions tenant à la gestion administrative des salariés. - Gérer les plannings des agents. - Mettre en place et suivre les prestations. - Garantir la qualité des interventions et le suivi de la satisfaction clients. - Réaliser régulièrement des visites sur les différents sites et chantiers. - Former les agents. - Participer au développement commercial. - Effectuer des remplacements d'agents et des travaux exceptionnels. Pour assurer ses missions l'assistant(e) devra avoir eu de l'expérience dans le domaine du nettoyage en tant qu'agent de service ou chef de site. Le contrat est en CDI - temps plein (35h) - les horaires seront flexibles de part l'activité.
Rattaché (e) à l'association, vous apporterez aux personnes âgées et handicapées une aide matérielle et un soutien social contribuant au maintien à domicile. Vos missions consistent à : - Aider les personnes dans les actes quotidien de la vie : soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) - Réaliser des travaux ménagers courants et maintenir l'hygiène dans le logement des personnes concernées ; - Réaliser les courses et préparer des repas; - Accompagner des personnes âgées lors de petits déplacements à l'extérieur (médecin, ...) ; - Aider aux démarches administratives courantes (mairie, service social...) ; - Savoir se servir des différents matériaux médicaux (lève malade, verticalisateur, planche de transfert ...) ; - Assurer une présence et un dialogue. Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Prise de poste immédiate Paiement des temps de déplacement.
Votre mission : - Mise en route de la production - Suivi de production et contrôle qualité - Changement de moules et d'outillage - Gestion simultanée de plusieurs presses - Respect strict des process établis selon les types de machines Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - horaire en 3x8 - Expérience en injection plastique est un plus. - Habilitations à jour : électricité, pont roulant - Diplômes : Bac Pro Plasturgie ou BTS Europlastics Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Au sein d'une société grandissante sur le niveau nationale. - Le lien avec le service commercial - Le suivi des stocks produits (stocks physiques dont stocks clients sur site) - La gestion des réapprovisionnements en matières (en lien avec les fournisseurs / sous traitants / prestataires) - Le renseignements clients (disponibilités produits, prix, délais, état de la commande) - Les devis (retranscription des informations produits, et des offres commerciales, etc.) - L'enregistrement des commandes clients - Le lien avec le service logistique et expéditions pour l'organisation des transports - La facturation - Le suivi des règlements clients, les premières relances impayés - La gestion des litiges (réception, enregistrement, transmission au service concerné pour la résolution) - Le suivi et mise à jour des données statistiques - La mise à jour des données dans l'ERP Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Anglais courant - Expérience sur un poste similaire exigé Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Notre agence dynamique recherche activement un Technicien Chauffagiste Itinérant (H/F ) pour notre client leader en Energie. Vous êtes Chauffagiste Itinérant à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et consacrer votre expertise à des projets stimulants ? Notre client recrute actuellement un Chauffagiste Itinérant (H/F) pour renforcer ses équipes dans le secteur du chauffage. Description du poste : En tant que Chauffagiste Itinérant, vous serez amené à vous déplacer régulièrement pour intervenir chez différents clients. Votre rôle principal sera d'assurer la maintenance, le dépannage et la mise en service des équipements de chauffage. Les missions attendues du poste : - Effectuer le diagnostic des pannes et assurer le dépannage des systèmes de chauffage. - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. - Participer à la mise en service de nouvelles installations de chauffage. - Conseiller et former les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements. - Rédiger des rapports techniques après chaque intervention. Profil recherché Expérience demandée : Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en itinérance. Compétences attendues pour le poste : - Solide maîtrise des systèmes de chauffage. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement. - Rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Les avantages : Ce poste offre la possibilité de développer vos compétences au sein d'une structure reconnue pour son expertise technique, avec des perspectives d'évolution. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe !
Description des activités significatives Travaille dans la construction, la fabrication et l'entretien de nos outils pour l'emboutissage Participe à la réalisation des dossiers techniques "Outillage" Respecte les consignes établies (instructions de travail, sécurité.) Veille à la propreté de son poste de travail Assure la formation aux postes de travail des nouveaux mécaniciens outilleurs Participe à la résolution des problèmes de non-conformité outillage Respecte les consignes de sécurité en vigueur. Responsabilités exercées et latitude d'action Assurer le bon fonctionnement des équipements et garantir la conformité des pièces (dimensions et état de surface) Apporter un soutien technique aux opérateurs Travaille à partir d'une gamme de fabrication et des priorités transmises par le hiérarchique Rendre compte de son activité à la fin chaque poste Renseigne les fiches de vie outil Ouvre et / ou clôture des fiches de non-conformités, des actions correctives / préventives Met à jour les plans des outils avec le dessinateur industriel Peut refuser des livraisons de matières ou de sous-traitance si elles sont non-conformes. PROFIL : Proactif Rigueur Capable de proposer des solutions Aptitudes relationnelles : être capable de travailler en équipe Machines d'usinage Outils informatiques (logiciels) GMAO. CONNAISSANCES, EXPERIENCES, QUALIFICATIONS : Connaissances professionnelles des techniques et procédés d'usinage
Vous intégrez une équipe de monteurs (H/F) pour la réalisation d'armatures métalliques afin d'alimenter les chantiers de constructions du groupe, COBAT, constructeurs de bâtiments. Vous serez au préalable formé durant 2 semaines sur site en tutorat aux techniques de soudure et pointage dans le cadre d'une formation interne. Pré-requis : Savoir lire, écrire pour lecture de plans. Etre disposé à travailler en 3*8 après première période en équipe de journée. Port de charges à prévoir
Les principales missions du monteur/assembleur H/F sont les suivantes : Rivetage et vissage d'éléments entre eux avec la visserie adaptée. Faire un suivi du stock quincaillerie/accessoires et préparer les demandes d'approvisionnement. Pose de mastic d'étanchéité. Assemblage de sous-ensembles mécanosoudés entre eux et ajout d'accessoires. Lecture de nomenclature détaillée et sélection des éléments dans le stock en fonction. Suivre des indications de montage sur des plans. Découpe de bois et éléments diverses plastiques aux dimensions données par des plans. Collage d'adhésifs d'identification. Emballage de produits finis à des fins d'expédition. Cette liste est non limitative. Le profil recherché : Vous avez à minima deux ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes à minima titulaire d'un CAP/BEP.
Au sein d'une entreprise ou la convivialité est l'esprit d'équipe est très présent, vous serez en charge de: - Gérer et coordonnées les équipes sur quais (chargement/déchargement de camions) - Gérer l'approvisionnement des lignes de productions - Gestion complète des stocks de l'entreprise (physique et informatique) - Gestion et validation des rebuts et signaler les écarts de stock - Gestion des équipes des approvisionneurs et magasiniers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience au sein d'une entreprise du domaine industrielle - Expérience en management - CACES 1.3.5 Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Entretien total des locaux professionnels : Sols Plonge Vitres Chambre froide Machine de travail Nettoyage global CDD jusqu'au 30/08, Temps partiel 24h Horaires : mardi 8h12h, mercredi/jeudi/vendredi 15h19h, samedi 8h12h et 15h19h Possibilité de temps plein en fonction de la polyvalence Poste à pourvoir immédiatement
SOPRATEC recherche pour son client un CONTROLEUR DIMENSIONNEL H/F: Vous aurez ainsi pour missions : - Contrôler la conformité dimensionnelle et visuelle des pièces, des traitements de surface spécifiés, - Réaliser des gammes de mesure, - Capitaliser les méthodologies de contrôle, - Rédiger les rapports de contrôle, les procès-verbaux de contrôle conformes aux spécifications du client et en accord avec nos processus qualité, - Vérifier la conformité de l'ensemble des documents de contrôle (y compris des documents émis par nos sous-traitants). Connaissances et savoir-faire : - Connaissances approfondies dans la mécanique de précision - Maîtrise de l'utilisation d'une machine à mesurer tridimensionnelle ainsi que des principaux moyens. - Connaissances en métrologie,
Les crèches Les Petits Chaperons Rouges recrutent des Auxiliaires Petite Enfance diplômée du CAP Petite Enfance pour sa crèche à Pontoise. Poste en CDD jusqu'au 2 août. Venez grandir avec nous ! Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne. Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables. Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.
Nous recherchons un manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que manager, vous serez responsable de la gestion quotidienne de notre institut en veillant à offrir un service client exceptionnel tout en atteignant les objectifs du salon. Responsabilités Superviser une équipe de 3 personnes et participer à la production tout en assurant une service de qualité. Analyser les performances des collaborateurs et mettre en place des stratégies pour optimiser les résultats Accueillir et conseiller les clients, en répondant à leurs besoins et en leur proposant des démonstrations de produits Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits Maintenir un environnement de travail propre et accueillant pour les clients Collaborer avec la gérante pour atteindre les objectifs commerciaux fixés Profil recherché Expérience préalable dans la domaine de l'esthétique ( spa manager , adjointe..) Excellentes compétences en communication, avec une capacité à interagir efficacement avec une clientèle variée et la direction. Sens du service client développé et capacité à travailler sous pression Capacité à démontrer des produits et à convaincre les clients Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre équipe !
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production CDI-Intérimaire (H/F) Vous souhaitez stabiliser et sécuriser votre parcours professionnel ? Vous êtes prêt à relever le challenge et rejoindre le groupe Manpower dans le cadre d'un CDI Intérimaire ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de Chambly et ses alentours (Neuilly en Thelle, Sainte-Geneviève, Meru,... ) Votre rémunération : Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1766,96 Euros Brut au cas où vous n'auriez pas de mission. Vous avez de l'expérience dans le secteur industriel et recherchez une activité durable tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi (Chambly, Neuilly-en-Thelle, Méru, Sainte-Geneviève, etc.) et pouvez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Accepter des horaires flexibles tels que 2x8, 3x8, nuit, ou journée est essentiel. Des questions ? Contactez-nous au *** (voir postuler). Intéressé(e) ? Rejoignez-nous et postulez en ligne avec un CV actualisé !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Chef d'équipe / Elagueur, paysagiste Votre rôle au quotidien : - Participer activement à tous les travaux de tonte, taille, désherbage, élagage, abattage, création paysagère. - Encadrer et animer une équipe de salariés et apprentis - Préparation des chantiers : planning, matériel, suivi chantier - Entretien du matériel Votre profil : - Titulaire d'un CS élagage ou équivalent - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire - Titulaire du permis de conduire B Salaire entre 28 000 et 33 000 € brut annuel + prime, panier repas, heures supplémentaires. Temps plein : 35 h/semaine (heures supplémentaires à prévoir). Du lundi au vendredi midi.
A ce titre, vous aurez pour mission de : Procéder aux réglages de tests de l'outillage monté Entretenir l'outillage, intervenir et alerter en cas d'outillage défectueux Contribuer à l'amélioration continue et à la maintenance de 1er niveau des moules à injecter Préparer au sol de l'outillage avant le montage sur presse Réaliser des changements d'outillage conformément à un planning : bagues, noyaux, moules Votre profil : Vous avez des connaissances / compétences en mécanique générale, machines d'usinage,
Description du poste Nous recherchons un(e) Outilleur(euse) Mouliste (H/F) Responsabilités : - Utiliser des outils tels que le pied coulisse pour prendre des mesures précises - Effectuer des opérations de soudage pour assembler les pièces - Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les outils et les moules - Assembler les différentes parties des moules selon les spécifications - Effectuer des ajustements et des réparations sur les outils et les moules au besoin - Collaborer avec l'équipe de production pour assurer une production efficace Exigences : - Expérience préalable en tant qu'Outilleur/euse Mouliste - Capacité à utiliser un pied coulisse pour prendre des mesures précises
Entreprise familiale créée en 1949, nous sommes un acteur de référence du rail, de ses accessoires, du matériel sur mesure et du locotracteur. Forts d'une expertise reconnue internationalement, nous accompagnons plus de 5000 clients sur 17 pays et 5 continents avec un savoir-faire qui va de la conception à la maintenance en passant par la fabrication, la vente ou encore la location. Nous intervenons chez nos clients sur des secteurs très variés tels que la manutention, l'automobile, le nucléaire, le portuaire, le BTP ou encore les parcs d'attractions. Nous sommes une entreprise qui a toujours été rentable (10MEUR de CA et une trentaine de collaborateurs), sur un marché de niche et avec un potentiel considérable, tant à l'international que sur le développement de nouveaux produits.Missions principales : Au sein du bureau d'études, vous serez rattaché(e) au directeur technique et participerez à la conception de sous-ensembles mécaniques ou de machines complètes destinés à l'industrie du rail. Vos principales missions seront : Concevoir et modéliser des ensembles et sous-ensembles mécaniques (SolidWorks) Réaliser les plans de définition et les dossiers de fabrication Effectuer des calculs mécaniques de base : RDM, cinématique, chaînes de cotes, ... Réaliser les nomenclatures et à la gestion documentaire Collaborer avec l'équipe de production Être force de proposition sur les choix techniques Participer aux revues de conception et aux réunions projet Type de contrat : CDI Localisation : PERSAN (95) Temps de travail : 35h/semaine sur 4,5 jours Niveau d'expérience : Minimum 5 ans en industrie Formation : Bac +2 minimum (BTS CPI, DUT Génie Mécanique, etc.) Secteur : Conception de machines et sous-ensembles pour l'industrie ferroviaire Environnement : PME - esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Qualités techniques : Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks) Connaissances solides en mécanique générale (assemblage, soudage, usinage, matériaux, ...) Capacité à lire, produire des plans techniques et à réaliser des calculs RDM de base Qualités intellectuelles et personnelles : Rigueur Logique et esprit d'analyse Créativité Curiosité technique Qualités relationnelles : Travail en équipe Bonne communication Autonomie
En tant que Chef de projet bâtiment (H/F) et sous l'autorité du Directeur du Pôle Projets et Ingénierie, vous analysez les besoins en aménagement et participez aux études de faisabilité des projets de bâtiments et d'enjeux énergétique dont vous assurez le suivi. La Commune de Pontoise a un programme de renouvellement de plus de 8 M € par an, tourné vers l'avenir et l'adaptation au changement climatique : - Gestion des flux - Mise en accessibilité - Sécurisation Assurer le suivi des projets du Pôle projet bâtiment : - Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles. - Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés aux projets. - Conception (suivi de MOE externe ou MOA selon taille du projet), réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement, proposition de modes de réalisation, - Chiffrer des opérations en coût global en intégrant toutes les variables énergétiques. - Coordonner et contrôler les travaux des différents services ou prestataires. - Rédiger et effectuer la vérification et le suivi des dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, etc.) - Réaliser ou contrôler les dossiers d'ouvrages exécutés. - Assurer la relation avec les usagers, concessionnaires et entreprises, ADEME. - Assurer le suivi législatif, administratif et financier des dossiers : - Assurer le bon suivi financier et techniques des opérations. - Préparer les dossiers d'autorisation administrative. - Participer à la vérification des décomptes financiers des maîtres d'œuvre et des entreprises. - Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle dans les domaines d'activité. Profil Ingénieur territorial, architecte d'opération ou Econome de flux avec une solide expérience dans le suivi de chantier TCE, vous possédez une forte expérience en pilotage d'opérations bâtiments. Vous savez travaillez efficacement en mode projet tout en garantissant une gestion optimale des priorités avec méthode. Vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance des logiciels AUTOCAD et SIG constituerait un atout apprécié. Le futur Chef de projet bâtiment (H/F) fait preuve de rigueur, de réactivité et de bonnes capacités d'organisation. Une bonne connaissance des acteurs territoriaux lui permettra de répondre efficacement aux besoins de la collectivité. Conditions de recrutement : - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Cadre d'emplois : Ingénieur territorial /catégorie A - Déplacements fréquents sur la commune et réunions en soirée de façon ponctuelle Avantages de la collectivité Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20€/mois)
Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
Nous recherchons pour notre adhérent à Bornel et Breteuil dans l'oise un infirmier (H/F/) diplômé d'état disposant d'une formation en santé au travail idéalement en industrie. Vos missions : - Suivi des visites médicales des salariés - Assurer le lien avec la médecine du travail - Gestion des dossiers d'inaptitude - Organisation des formation HSE - Suivi des armoires à pharmacie - Suivi des fichiers RQTH - Permanence sociale - Assurer les soins - Déclaration des AT - Sensibilisation à la sécurité au travail - Gestion des fiches de données sécurité - Campagne de vaccination Vous êtes IDE et vous êtes sensible à la santé en entreprise, vous disposez d'une solide expérience et d'un grand sens de l'organisation
Nous recrutons un.e COMMERCIAL(E) VEFA H/F Profil : De formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en agence immobilière, au sein d'une structure de promotion immobilière ou dans la construction. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle. Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 500 € brut. Statut cadre VRP. A cela s'ajoutent : -une commission mensuelle de 9% -la mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques) -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directeur Commercial.
Instead recherche pour son client un Soudeur Serrurier Métallier H//F spécialisé en TIG MIG MAG niveau confirmé Poste en Atelier Lecture de Plan savoir visualiser la pièce a fabriquer Anticiper les déformations Préparation des supports et du plan de travail Soudure sur matériaux Inox, Acier, niveau de soudure expérimenté demandé Niveau de soudure TIG %MIG MAG niveau avancé demandé Travail en atelier, soudure Meulage Ebavurage, ponçage Montage de pièces mécaniques (fermetures, Clôture, Grillage, ouvrages en métal, garde-corps, menuiserie, main courante, portail...) Connaissance du dessin technique Connaissance des matériaux Traçage et développer de pièces Maitrise des outils manuels Permis B souhaité, site non accessible en transport
INSTEAD, Cabinet d'Intérim et de Recrutement spécialisé dans les domaines de 'Industrie, du BTP et des Services,
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Entreprise leader dans la maintenance, la rénovation et la production d'équipements destinés au ferroviaire (trains, locomotives, réseau ferrés, par d'attractions...), recherche technicien/technicienne de maintenance qualifié(e) pour son site de Persan. A ce titre vos missions principales seront : - réaliser un diagnostic de panne - analyser les besoins et lister pièces et matériels nécessaires - réaliser els opérations mécaniques nécessaires, réaliser les dépannages tout en respectant les règles de sécurité - renseigner les documents de gestion de la production Atout nécessaires : - savoir utiliser les manitous et pont roulants - savoir réaliser un inventaire - être en mesure d'aider lors des interventions électriques ou autres opérations de production Connaissances mécanique ferroviaire appréciées, habilitations pont et chariot élévateurs, connaissance des règles de sécurité Semaine de 4 jours du lundi au jeudi
Forte d'une équipe pluridisciplinaire, bienveillante et investie grâce à des valeurs éducatives communes en harmonie avec les besoins fondamentaux du petit enfant, notre structure est avant tout un lieu de vie, d'éveil et de développement qui a pour objectif d'accompagner: - l'enfant à l'épanouissement de son potentiel inné, - les parents dans ce merveilleux chemin de la parentalité, - les professionnels dans leurs évolutions professionnelles en leur apportant tout le soutien, l'écoute et la formation dont ils ont besoin. Des intervenants extérieurs viennent ponctués notre quotidien de janvier à juin (une fois par semaine en alternance) : bébé signe, snoezelen, yoga, cuisine, musicien, conteur, art, psychomotricité. Notre projet éducatif d'approche piklérienne s'axe autour d'une approche valorisant le maternage, le portage physiologique, la motricité libre, le respect des rituels et des rythmes de l'enfant, l'accompagnement vers l'autonomie, tout ceci autour de la vie au jardin quotidienne quelque soit la météo. Le projet éducatif évolue, grâce à des réflexions d'équipe, au rythme de nos évolutions, formations et journées pédagogiques. C'est pourquoi, nous disposons d'une vingtaine de journées pédagogiques à l'année afin de garantir un travail d'observation des besoins de l'enfant, de cohérence et d'harmonie des pratiques; mais aussi de cohésion d'équipe, sans oublier la mise en place et la réalisation de projets qui nous tiennent à coeur. Enfin, nous bénéficions de tous les congés scolaires, pour nous ressourcer suffisamment et surtout à la hauteur de ce que ce métier nous demande. Partager un peu de sa vie au sein de La Vallée des Loupiots, c'est avoir à coeur de valoriser l'Humain, avant tout, avec bienveillance et empathie. Temps plein. CDD suite CDI OK. Diplôme Petite Enfance obligatoire (CAP/AP) Expérience en crèche obligatoire.
SOPRATEC recherche pour son client UN TOURNEUR CONVENTIONNEL : Nous sommes une entreprise spécialisée dans les installations de machines et équipements mécaniques et nous recherchons actuellement un(e) tourneur-fraiseur pour renforcer notre équipe. Les missions principales du poste consistent à réaliser des opérations de tournage et de fraisage sur machine conventionnelle, s'assurer de la conformité de la documentation nécessaire à la production, préparer programmer au poste de travail, régler et conduire le tour conventionnel pour réaliser les usinages, réaliser l'auto-contrôle à l'aide de moyens de contrôles conventionnels, assurer la maintenance de 1er niveau des équipements et entretenir le poste de travail. Profil recherché : CAP ou BEP ou BAC PRO Vous disposez d'au moins 6 mois d'expérience sur un même type de poste.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière auto et moto. Dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la charge de former des élèves à la conduite Automobile et moto, tout en assurant leurs sécurités et en leurs transmettant les règles du code de la route. Missions : - Dispenser des cours de conduite théoriques et pratiques. - Évaluer les compétences des élèves et les préparer à l'examen du permis de conduire. - Créer un environnement d'apprentissage positif et motivant. - Suivre les progrès des élèves et adapter les leçons en fonction de leurs besoins. Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou TP ECSR. - Avec ou sans expériences - Excellentes compétences en communication et en pédagogie. - Patience, dynamisme et sens de l'écoute. Nous offrons : - Un environnement de travail convivial. - Des horaires flexibles. - Primes d'assiduité
Nous sommes à la recherche de Serrurier métallier atelier, spécialisé dans la fabrication en acier. Le candidat devra maîtriser les procédés de soudure et être autonome sur les missions suivantes : Lecture et analyse de plans, Préparation des matériaux Découpe des pièces Assemblage et soudure Les ouvrages à réaliser sont variés : Fabriquer des éléments de fermeture ou d'aménagement en métal pour le BTP (mains courantes, garde-corps, escaliers, brise-soleil.), des serrures, des portes, des façades légères et des structures métalliques. Poste à pourvoir immédiatement dans le 95 à Montigny-le-Bretonneux Mission d'intérim de longue durée- Panier repas + indemnités chantier
Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous effectuez les actes administratifs selon les règles et procédures applicables aux domaines de la gestion financière et/ou comptable. A ce titre, vous serez en charge de : - L'enregistrement des opérations comptables - Le rapprochement bancaire et la trésorerie quotidienne - La préparation hebdomadaire des règlements et le suivi des tiers - Le suivi des immobilisations et des autres opérations divers de salaires et des comptes - Le contrôle des écritures pour le résultat mensuel - La préparation des déclarations fiscales - La préparation et l'enregistrement des écritures de bilan - La comptabilité complète des petites sociétés jusqu'au bilan Occasionnellement, vous aurez également à assurer la gestion des appels téléphoniques entrants. Profil : - Vous êtes titulaire d'un BTS en comptabilité gestion des organisations ou d'un diplôme équivalent. - Des connaissances comptables solides et une bonne maîtrise d'Excel sont indispensables pour réussir sur ce poste - Minimum 2 ans d'expérience souhaité - On dit de vous que vous êtes curieux, appréciez le travail en équipe et vous vous adaptez rapidement
Démarrage des Nouvelles Productions Assurer le démarrage des nouvelles productions selon la fiche de démarrage. Identifier le moule et les périphériques à monter correspondant à l'Ordre de Fabrication (référence pièce, nomenclature .). Assurer le changement d'outillage en respectant le planning de production. Alimenter les machines en matières premières (selon OF et gamme) lors du démarrage. Procéder aux réglages de la presse conformément à la fiche de réglage. Contrôler le bon état de fonctionnement du process. Valider la conformité des pièces par rapport à la gamme de contrôle et/ou aux pièces types. Renseigner les documents de traçabilité : fiche de validation de démarrage, fiche 24h, fiche VOR, IQMS . Suivi des Productions en Cours et Interventions En cas d'anomalie, identifier la cause de la non-conformité en observant les pièces, les périphériques de la machine, les périphériques du process. Détecter la cause du dysfonctionnement en s'appuyant le cas échéant sur le dossier technique ou sur la maintenance, le chef d'équipe ou les méthodes production. Réparer les pannes mécaniques ou électriques simples. En cas d'anomalie plus importante, alerter la maintenance ou les méthodes production. Décider de l'arrêt de la production avec l'accord du Chef d'Equipe. Contrôler les réglages par rapport à la fiche de réglage. Suivre les paramètres d'injection. Vérifier la correspondance entre les paramètres et l'intervalle de tolérance de la fiche de contrôle. Renseigner le registre paramètres machine. Maintenance de 1er Niveau Conserver le poste et la zone de travail dans le meilleur état de propreté, de sécurité et de rangement. S'assurer du bon fonctionnement du process : Effectuer la maintenance de 1er niveau selon le registre paramètres machine. Vérifier le bon fonctionnement du process. Alerter, en cas d'anomalie, le service maintenance. Participation à la Démarche de Progrès Permanent de l'Entreprise Participer aux chantiers d'amélioration et aux GRP. Identifier les anomalies (organisation du poste, process, sécurité,.) et en informer son Responsable hiérarchique. Proposer des améliorations du process pour atteindre les objectifs Qualité / Coût / Délais / Sécurité /Environnement (PA et fiches DPS). Contrôler le respect des règles de sécurité par les opérateurs. Respecter les procédures qualité, les consignes sécurité/environnement et les standards 5S établis. Passer les consignes orales et écrites à l'équipe suivante.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Recherche personne pour assurer les services repas dans l'établissement. Mise en chauffe, service et nettoyage des ustensiles et des locaux de restauration après service.
Le SAJH Maurice Guiot accueille et accompagne 46 personnes adultes avec une déficience intellectuelle. Ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire tout au long de l'année.
Vous travaillez au sein d'un établissement accueillant des étudiants étrangers, principalement de nationalité chinoise. En tant qu'agent polyvalent, vous assurez des missions variées liées à la restauration, à l'entretien des locaux et à l'accompagnement quotidien des étudiants. Vous participez à la préparation et au service des repas : aide en cuisine, mise en place, plonge, nettoyage de la vaisselle et des surfaces de travail. Vous veillez à maintenir un environnement propre et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité. En parallèle, vous accompagnez les étudiants dans leur vie quotidienne : vous aidez à la gestion des logements, au respect des règles de vie en communauté, et apportez un soutien en cas de besoin (maladie, isolement, démarches de base). Votre rôle est également d'assurer un climat rassurant, structuré et bienveillant. Vous devez être capable de communiquer efficacement en chinois (mandarin), langue indispensable pour échanger avec les étudiants. La maîtrise du français est également souhaitée afin d'assurer la liaison avec l'équipe de gestion et les partenaires extérieurs. Le poste exige de la polyvalence, de la patience et un bon sens de l'organisation. Vous êtes ponctuel, attentif et à l'aise dans un environnement multiculturel. Une première expérience dans un poste similaire ou dans l'accueil de jeunes publics est un atout. Vous travaillez en équipe avec des horaires variables. 1 poste est à pourvoir immédiatement. Une formation interne est prévue à l'arrivée.
Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité. Mission principale et activités : Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles, le/la Chef de service patrimoine et musée contribue à la définition, à la mise en œuvre et à la promotion de la politique culturelle de la ville de Pontoise, sur ses aspects patrimoniaux et muséaux. Il/elle est aussi le garant/la garante des engagements de la Ville de Pontoise vis-à-vis des labels VPAH et Musée de France. Activités principales : 1/ Assurer le management, la gestion administrative et financière du service : - Management de votre équipe : une chargée de projet VPAH, une chargée des collections des musées et une chargée des publics. 6 agents chargés des musées viennent compléter le service. - Élaborer et suivre le budget de votre service ainsi que les dossiers de financements. - Inscrire le service dans une démarche transversale au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de la Collectivité. 2/ Assurer le pilotage stratégique des projets culturels et patrimoniaux : Chef de projet Automne Impressionniste : - Représenter la Ville de Pontoise dans le Comité de Pilotage. - Piloter, suivre et évaluer la programmation du projet. Suivre les labels "Ville Pays d'art et d'histoire" et "Musée de France" : - Mettre en œuvre les instances d'échanges et de co-construction et veiller au respect du calendrier. - Veiller à entretenir un climat favorable avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles. Assurer la conservation, l'étude et la valorisation du fonds de livres patrimoniaux du musée et des réserves de la médiathèque. 3/ Développer la valorisation des patrimoines : - Définir en lien avec l'équipe la programmation, le suivi et l'évaluation des évènements nationaux (JEMA, Nuits des musées, Nuits des Cathédrales, JEP, Rv au jardin). - Elaborer une nouvelle politique des publics intégrant les publics locaux et la dimension touristiques des sites. - Coordonner l'élaboration d'une saison culturelle et éducative sur le service patrimoine et musée en lien avec la Direction des Affaires Culturelles. - Concevoir, en lien avec la chargée des collections des expositions variées. - Superviser et participer au prêt des patrimoines. - Collaborer avec la Direction de la Communication, marketing territorial et événementiel pour valoriser les patrimoines et leur image. Organiser la conservation préventive et curative des bâtiments et des collections en lien avec la chargée des collections : - Superviser le programme de restauration et la planification des ressources correspondantes. - Collaborer avec la Direction des Services Techniques à l'entretien des bâtiments patrimoniaux.
Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité. Au sein de la Direction Cohésion sociale, sous l'autorité de la directrice du CCAS, au sein d'une équipe constituée de 15 agents vous aurez pour mission d'assurer la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de logement. Vous serez en charge de l'animation et de la coordination de l'activité, au travers de la gestion de votre équipe, et en transversalité avec l'appui des partenaires internes et externes. Assurer l'encadrement de l'équipe (2 agents) et la gestion administrative du service - Animer, mobiliser, accompagner l'équipe (2 agents) : définir les objectifs, évaluer les agents, organiser le planning. - Rédiger des notes (délibérations, projets...), rapports et bilans d'activité - Créer des outils d'analyse et mettre à jour les procédures des documents supports (tableau, convention, décision) - Préparer et contrôler le budget du service - Assurer une veiller juridique de l'activité Mettre en place et coordonner la politique municipale du logement - Contribuer à la gestion des propositions avec l'élue déléguée et les bailleurs : suivre la gestion en flux, piloter les commissions d'attribution - Collaborer et développer des projets avec les différents partenaires et réservataires (FJT, Préfecture, bailleurs sociaux, communes de la communauté d'agglomération de Cergy Pontoise « CACP ») - Suivre la MOUS (« mission de relogement des habitants de Marcouville » - projet de renouvellement urbain de la ville) - Participer aux réflexions et participer aux actions relatives au développement du service logement, avec l'appui de la direction de la cohésion sociale : groupes de travail sur le logement indigne, PLHI, actions hors les murs, forum. Gérer les attributions des logements communaux - Suivre les relations avec les agents - Organiser le relogement des agents logés à titre précaire - Suivre, en lien avec les services techniques, les projets de rénovation des logements communaux - Gérer les cas d'impayés de loyers en relation avec la Trésorerie et proposer des solutions (rencontre locataires, élaboration d'échéanciers de paiement.)
Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité. Au sein de la Direction Education et Enfance pour son service Enfance, vous aurez pour missions d'assister le Référent de la structure. Vous coordonnerez les équipes d'animation, participerez à l'élaboration des projets périscolaires et d'accueils de loisirs. Vous accueillerez et animerez des groupes d'enfants en activités éducatives. Mission principale et activités : Accompagner le référent dans la gestion des temps périscolaires, accueil du matin, restauration maternelle et élémentaire, accueil du soir, étude dirigée, ou le directeur de l'accueil de loisirs (mercredi et vacances) : Encadrer le personnel (horaires, conflits, absentéisme, états des heures de vacations.) Participer au recrutement et à l'évaluations des agents Participer à l'organisation du site périscolaire Participer aux réunions de coordination Gérer le budget alloué pour le site Concevoir et mettre en œuvre le projet d'animation Veiller au suivi des enfants bénéficiant d'un projet d'accueil individualisé (PAI) Assurer l'animation auprès d'un groupe d'enfant sur les différents temps d'accueil Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant lors de tous les temps d'accueil Mettre en place et faire respecter les règles de vie et respecter les normes en vigueur : Aménager l'espace des locaux Veiller à l'hygiène des enfants Participer à l'élaboration du projet d'animation et de sa mise en œuvre Adapter le projet d'animation et son action à l'âge des enfants : Prendre en compte les propositions des enfants Suivre les projets avec les partenaires Effectuer le bilan d'activité Assurer la communication Transmettre les informations reçues des parents ou de la direction Accueillir et accompagner les stagiaires BAFA et nouveaux membres de l'équipe Accueillir, rassurer, renseigner les parents Profil : - Titulaire du BAFD - Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs, des différents stages de développement de l'enfant - Fonctionnement et procédures des collectivités territoriales - Normes d'hygiène et de sécurité - Encadrement d'équipe, Gestion de conflits - Organisation, rigueur diplomatie, réactivité, discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe Conditions de recrutement : - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Cadre d'emplois des adjoints d'animation /catégorie C - Temps de travail annualisé avec une amplitude horaire de 7 heures à 19 heures Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22€/mois) Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) Midis sportifs et activités culturelles Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... Politique de formation développée La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
VOUS ASSUREREZ LES MISSIONS SUIVANTES : - Garantir l'accueil, le service et le conseil de votre clientèle. - Garantir le respect des valeurs (Qualité, Fraîcheur, Hygiène & Service), et des règles d'accueil de service et de vente dont les principaux objectifs sont la satisfaction et la fidélisation de la clientèle dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. - Vous participez activement au développement du chiffre d'affaire et représentez l'image du restaurant - Mise en place des animations commerciales - Vous garantirez le respect des règles définies par l'entreprise en matière d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire. - Vous pourrez être amené(e) à être polyvalent(e) PROFIL : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et efficace dans l'exécution de vos tâches - Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes impliqué(e) dans votre travail - Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire Possibilité de temps partiel
PROCH'EMPLOI Beauvais recherche un carrossier automobile (H/F) passionné et rigoureux pour rejoindre l'équipe d'un atelier sur Chambly. Vous serez en charge de la réparation et de la remise en état des carrosseries de véhicules légers et utilitaires. Vos missions : Diagnostiquer et évaluer les dommages sur les véhicules Démonter et remplacer les éléments de carrosserie endommagés Redresser et réparer les structures déformées Préparer les surfaces avant peinture (masticage, ponçage, apprêt) Assurer la finition et le remontage des éléments Changement de pare-brise Respecter les consignes de sécurité et les normes du constructeur Compétences : maîtrise des outils de redressage, soudure Qualités : minutieux, organisé, autonome 8h30-12h30 - 14h-18h (17h le vendredi)
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et sous l'autorité de la Coordinatrice du service Seniors, vous aurez pour mission de mettre en place des actions de solidarité et de prévention à destination du public Seniors (60 ans et +) dans un objectif de co-construction, d'animation et de promotion d'actions collectives. - Planifier et organiser des projets d'animations pour les Seniors et en inter-Ages : 3 cafés'créa, la semaine bleue, le Banquet, un voyage et des sorties. - Proposer un programme d'animations en coordination avec les Clubs : réunions de coordination, réalisation du calendrier Seniors - Participer à la communication du service en lien avec la direction de la communication - Assurer la gestion administrative des animations, en collaboration avec l'équipe - Gestion du portage repas et du dispositif de transport dédié aux Seniors (fiacre) en collaboration avec l'équipe lors des périodes d'absences Profil : Compétences théoriques (savoir) : - Connaissance du public Seniors. - Maîtrise de l'outil informatique. - Aptitude rédactionnelle et de synthèse. Compétences pratiques (savoir-faire) : - Forte capacité à travailler en réseau et à fédérer des groupes d'usagers, à travailler en équipe et en transversalité, à conduire un projet de la conception à la mise en œuvre. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Savoir planifier et hiérarchiser ses activités. Compétences comportementales (savoir-être) : - Savoir créer du lien social. - Savoir prendre des initiatives et être autonome tout en sachant rendre compte au supérieur hiérarchique. - Capacité d'écoute et de distance face aux situations sociales individuelles, être capable d'adapter sa posture selon les différents publics de Seniors. Conditions de recrutement : - Poste à pourvoir : dès que possible - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Filière (animation) - Cadre d'emplois : cat C ou cat B (adjoint d'animation ou animateur) - Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT Particularités : Possibilité de travail le week-end selon les manifestations. Cafés'créa sur 3 sites et 1 voyage de 5 jours dans le cadre de vos fonctions. Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22 €/ mois pour la prévoyance) Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé Midis sportifs et activités culturelles Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... Politique de formation développée
Prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et à acquérir une expérience concrète sur de grands chantiers ? Nous recherchons 2 apprenti(e)s assistant(e) chef de projet BTP en Alternance pour la rentrée prochaine afin de renforcer notre Département Plafond. Une opportunité idéale pour vous former (Bac+2) tout en découvrant le suivi de projets sur chantiers et en contribuant à des réalisations passionnantes dans une équipe expérimentée ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les projets variés, les défis techniques et une ambiance conviviale ? Vous cherchez une PME à taille humaine où votre engagement fait la différence ? Lindner France vous attend ! Vos futures missions Rattaché(e) au Responsable Département Plafond, vous assisterez les chefs de projets du service en collaboration avec les différents intervenants d'exécution de projet d'aménagement intérieur en plafond technique. Parmi vos missions clés vous aurez à : - Aider les chefs de projets pendant l'exécution technique (préparation, planning, mise en œuvre des moyens techniques et humains) - Gérer et suivre les études en collaboration avec les chefs de projets - Assister les chefs de projets dans la gestion financière des projets (analyse de la rentabilité globale) Vos compétences - Titulaire Permis B - Bonne réactivité - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Goût du challenge - Notions Allemand et/ou Anglais appréciées Vos futurs avantages - Prime de 13ème mois - Intéressement - Très bonne mutuelle familiale - Titres restaurant et/ou prime de paniers repas lors des déplacements - Utilisation des maisons de vacances du groupe Lindner (Europe) Passionné(e) par la technique et le suivi de chantier ? Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets concrets, de la planification à la mise en œuvre sur le terrain !
« Bâtir en innovant », c'est notre vision et notre force ! Rejoignez l'aventure Lindner France ! Filiale française du groupe allemand LINDNER, nous sommes une entreprise à dimension internationale, experte en aménagement intérieur. Basé à Chambly (60), nous nous appuyons sur 30 collaborateurs passionnés et plus de 30 ans d'expérience pour concevoir et mettre en oeuvre des plafonds métalliques & thermiques et des planchers techniques. Nos réalisations: https://www.lindner-group.com/fr/references
Pour rejoindre notre équipe dynamique de 9 personnes, recherchons 1 boulanger (ère). Vous serez responsable de la préparation et de la cuisson de nos produits de boulangerie, tout en garantissant la qualité et la fraîcheur des aliments proposés à notre clientèle. Missions: Préparer et cuire une variété de pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie-pâtisserie Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène lors de la manipulation des aliments Assurer le réapprovisionnement des produits en vitrine et veiller à leur présentation Collaborer avec l'équipe pour offrir un service client exceptionnel Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et à l'amélioration des produits existants Respecter les normes de sécurité alimentaire et les réglementations sanitaire Maintenir un environnement de travail propre et hygiénique en suivant les procédures de nettoyage et de désinfection. Profil recherché Expérience préalable en boulangerie-pâtisserie souhaitée Connaissance des techniques de préparation culinaire et des normes de sécurité alimentaire Sens du service client et capacité à travailler en équipe Créativité et passion pour le métier, avec un souci du détail
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Margeur (H/F) -Préparer et régler les machines de margeage. -Assurer la qualité et la conformité des produits imprimés. -Effectuer des contrôles réguliers et des ajustements nécessaires. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser la production. -Expérience confirmée en tant que margeur. -Connaissance approfondie des techniques de margeage et des machines d'impression.
Vous être en charge de la prospection, de la gestion et du suivi des clients dans le but de promouvoir les formations proposées par l'organisme de formation nouvellement crée et avez en charge de développer la réputation du centre pour en faire un centre de référence et d'excellence dans le domaine. Vous assurez : Prospection commerciale: - Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, organismes publics, particuliers) pour promouvoir l'offre de formations. - Mettre en place une stratégie de prospection ciblée (phoning, emailing, réseaux sociaux, etc.). - Participer à des salons, forums ou événements pour accroître la visibilité de l'organisme. Développement et gestion du portefeuille client: - Prendre en charge la gestion des clients existants : fidélisation, suivi des formations en cours, renouvellement des contrats. - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions de formation adaptées. - Assurer un suivi régulier avec les clients pour vérifier leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Négociation et vente : - Élaborer des propositions commerciales et devis adaptés à chaque client. - Négocier les conditions commerciales (tarifs, volumes, délais) avec les clients. - Assurer la conclusion des contrats et la mise en place des formations. Suivi administratif et reporting : - Assurer la remontée des informations concernant l'activité commerciale (bilan de prospection, taux de conversion, etc.). - Mettre à jour le CRM et assurer un suivi rigoureux des actions commerciales. - Collaborer avec les équipes pédagogiques pour assurer la bonne organisation des formations. Veille concurrentielle et amélioration continue : - Surveiller l'évolution du marché de la formation et des besoins des clients. - Être force de proposition pour le développement de nouvelles offres et l'adaptation des formations existantes. La maitrise et la compréhension des dispositifs de formation et des différents CACES existants ainsi que des tendances du marché sont indispensables. Vos qualités : leadership, capacité à fédérer, sens de la communication, capacité à gérer la pression et les situations complexes.
Ingénieur géotechnicien pour accompagner notre équipe dans la gestion et la réalisation de projets liés à l'injection de résine (reprise en sous-œuvre). Missions principales : Apporter un accompagnement technique sur les dossiers en cours. Réaliser des études de faisabilité et analyser les contraintes techniques des projets. Rédiger des notes d'exécution et des rapports techniques. Garantir le respect des procédures et des normes en vigueur. Participer aux expertises techniques et apporter un appui lors des discussions avec les partenaires et clients
Technicien des réseaux expérimenté et autonome, capable d'intervenir sur l'ensemble du territoire français pour assurer l'installation, la maintenance et le suivi de nos infrastructures. Missions principales : Réaliser les interventions techniques sur site : Video-détection et inspection des réseaux. Effectuer des déplacements réguliers sur toute la France, selon les besoins des projets. Réaliser des rapports précis et détaillés après chaque intervention. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir une qualité optimale des services. Profil recherché : Expérience confirmée dans un poste similaire. Grande autonomie dans la gestion des interventions. Sens de la rigueur et du détail, avec une approche minutieuse des tâches confiées. Capacité à travailler dans un cadre structuré et à respecter les délais. Un véhicule de service sera fourni
SOPRATEC recherche pour le compte de son client un Câbleur d'outils et machines spéciales. MISSIONS & ACTIVITES MISSIONS : Préparation câblage : 10 % Câblage de la structure : 80 % SAV du Parc machines : 10 % ACTIVITES PRINCIPALES : Analyse du schéma électrique Câblage manuel des armoires électriques et des machines Câblage de capteurs de détection des pièces en mouvement ACTIVITES ASSOCIEES : Préparer les fournitures suivant la nomenclature du schéma électrique Finition électrique suite à la réception de la machine avec le client Evolution des machines à la demande du client chez le client ou en interne COMPETENCES REQUISES SAVOIRS (Connaissance) : Connaissances des normes électriques Connaissances électrique générale SAVOIR-FAIRE : Exploitation d'un schéma électrique SAVOIR-ETRE : Etre exemplaire, avoir le sens de la confidentialité Avoir un bon contact Humain Capacité d'anticipation Capacité organisationnelle Savoir gérer son stress Etre rigoureux Conscience professionnelle Etre ingénieux, curieux et perfectionniste
Le groupe Automatic Systems, filiale de la société française IER (groupe Bolloré) dont le siège social est situé à Wavre (Belgique), conçoit et fabrique une large gamme d'équipements (systèmes électromécaniques) de contrôle d'accès pour les piétons, les véhicules et les passagers. Automatic Systems figure parmi les leaders mondiaux dans le domaine de l'automatisation du contrôle d'accès depuis plus de 50 ans. Dans le cadre du renforcement de l'équipe Supply Chain en vue de la mise en place de notre nouvel ERP, Automatic Systems recherche un Planificateur / une Planificatrice de production industrielle pour son siège situé à Persan. VOTRE FONCTION Le Planificateur / La Planificatrice ordonnancement industriel joue un rôle clé en pilotant les priorités de production et en gérant les plannings. Il/Elle est chargé(e) d'organiser la production pour qu'elle corresponde aux commandes et au rythme de production, il/elle veille à optimiser la planification des stocks et contribue à la ponctualité des livraisons. Vous aurez ainsi en charge de : -Lancer et organiser les ordres de fabrication pour répondre aux besoins des clients en fonction des ressources disponibles (humaines, matérielles, etc...) -Gérer les flux de production en coordonnant les différentes étapes de la production en fonction des priorités établies. -Assurer le suivi quotidien de la production afin de déceler les éventuelles anomalies dans la chaine -Identifier les plans d'actions adéquats nécessaires quand les fournisseurs actuels manquent à leurs engagements -Communiquer les délais de mise à disposition de nos produits (initiaux ou reportés) -Générer les commandes fournisseurs pour les produits spécifiques pour une commande client VOTRE PROFIL Vous maitrisez les outils bureautiques, vous êtes autonome et organisé(e) et savez gérer vos priorités. Vous êtes force de proposition, orienté(e) résultat et avez un sens relationnel développé.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un juriste commande publique H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois environ, possiblement renouvelable. Poste basé à Cergy-Pontoise (95), à pourvoir dès que possible. Vos missions : - Définir les besoins en matière de contrats de marchés publics et assurer leur bon suivi - Lancer les consultations - Analyser les candidatures et les offres - Assurer le suivi des marchés - Effectuer une veille juridique liée à leur activité Titulaire d'un Master 2 en Droit Public ou équivalent et d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Des connaissances et de l'expérience en matière de passation de marchés de tout types seront fortement appréciées. Polyvalence, autonomie, force de proposition et prise d'initiatives, réactivité, rigueur et organisation sont autant de qualités nécessaires à votre succès à cette fonction.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Description du poste Société familiale située dans le Val d'Oise, spécialisée dans les espaces verts depuis 1976 et leader dans le nord de l'Ile de France, Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Chargé d'affaire - Gestionnaire de contrats pour le suivi des contrats d'Entretien en Espaces Verts. Compétences : - Organisé et rigoureux - Esprit de synthèse et d'analyse - Savoir planifier et anticiper - Savoir travailler en équipe - Gèrer plusieurs opérations en parallèle Missions et rôles : - Management et encadrement des équipes - Planification des chantiers et définition des besoins - Gestion administrative, contractuelle et financières des opérations - Suivi commercial, participation aux réunions de chantier - Suivi des marchés à commande, rédaction des devis - Reporting régulier à la direction Profil : - Expérience 3 ans souhaitée - Permis B Obligatoire - Type d'Emploi : Temps plein, CDI Rémunération selon profil Poste à pourvoir dès que possible
Vous améliorez le quotidien des familles en assurant, en toute autonomie, l'entretien de leur domicile et en réalisant différents travaux liés au cadre de vie quotidien (assurer le nettoyage, l'entretien des différentes pièces du logement, des meubles et équipements, repassage.). Votre profil: - Vous aimez travailler au service des autres et au domicile des clients. - Vous aimez le contact humain et savez créer des liens avec des personnes parfois fragilisées. Vous faites preuve de : - Sérieux, rigueur - Autonomie, sens de l'organisation - Sens du travail, sens du service - Humanité et discrétion Déplacement au domicile des patients sur un secteur défini ( ste genevieve, ercuis, fresnoy en thelle, chambly esches meru), forfait remboursement des frais kilométriques
Notre agence Adéquat Boulogne-Billancourt recrute pour un de ses clients, un(e) Maçon - Intégration équipe Espaces Verts H/F pour un CDI situé à Champagne-sur-Oise (95) pour son client spécialisé en espaces verts. Mission : - Participer aux travaux de préparation de chantiers paysagers : aide à la mise en place des éléments de terrassement, de nivellement ou de fondations légères. - Assister à la création et à l'aménagement d'espaces verts : pose de bordures, dallage, clôtures. - Intervenir sur des petits travaux de maçonnerie paysagère : réalisation de murets, escaliers extérieurs, soutènements, dalles béton. - Manipuler les outils et engins nécessaires à l'entretien ou à la création paysagère (suivant habilitations), sous la supervision du chef d'équipe. - Travailler en lien avec les paysagistes pour faciliter l'intégration des éléments bâtis dans les aménagements extérieurs (abris, murets, terrasses, réseaux). Itinérance : - Val d'Oise - Véhicule de service mis à disposition A savoir : Le site est mal desservi par les transports en commun Profil : - Expérience en bâtiment - Aisance sur chantier extérieur - Intérêt pour la maçonnerie paysagère - Polyvalent et volontaire - Respect des consignes et esprit d'équipe Vous souhaitez postuler ? contacter directement l'agence au ##.##.##.##.## et demander Léa.
Sous la responsabilité du responsable enfance & jeunesse, vous participez aux missions de distribution des repas. Vous assurez l'entretien de la restauration scolaire et des locaux élémentaire du groupe scolaire. PROFIL Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et des procédures HACCP Maitriser les techniques de nettoyage, l'utilisation du matériel ainsi que les produits d'entretien Connaissance des consignes de prévention et de gestes et postures Connaître les règles de base du tri sélectif Avoir une grande disponibilité pendant les vacances scolaires ACTIVITÉS Maintenance et hygiène des locaux Garantir l'hygiène de la restauration scolaire Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Trier et évacuer les déchets (changer les sacs poubelles, opérer le tri-séléctif.) Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Dépoussiérer les surfaces et les mobiliers, trier et évacuer les déchets courants Nettoyage quotidien du centre de loisirs Balayage et lavage des sols Dépoussiérage du mobilier et des surfaces Vidage des poubelles et remplacement des sacs Nettoyage et désinfection des sanitaires (toilettes, lavabos) Vérification et réapprovisionnement des produits d'hygiène (savon, papier, etc.) Grand ménage d'été Nettoyage approfondi décapage des sols, murs, portes, fenêtres et mobiliers Lavage des vitres Désinfection complète des sanitaires et autres espaces sensibles Aération et assainissement des locaux inoccupés Participation à la remise en état générale de l'école avant la rentrée Horaires de travail : 13h15-19h00 du lundi au vendredi, sauf mercredi de 10h00 à 17h00 (période scolaire) 10h00 à 17h00 lors des périodes de vacances scolaires.
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre AVEC NACELLE B (H/F) L'entreprise est un acteur reconnu dans le secteur de la construction de bâtiments divers, avec une solide expérience et une équipe de plusieurs collaborateurs. Elle se distingue par son savoir-faire et sa rigueur dans le domaine. Les missions: En intégrant notre équipe, vous serez amené à : -Préparer les supports de peinture -Nettoyer les surfaces avant application -Appliquer les produits de finition -Utiliser la nacelle grâce au CACES nacelle B -Contrôler la qualité des travaux -Rectifier les imperfections repérées -Respecter les normes de sécurité -Collaborer avec les équipes techniques Vous justifiez d'expériences en travaux de finition peinture - H/F, d'une formation technique appropriée et d'un sens du détail aigu. Vous maîtrisez l'utilisation de la nacelle B et savez travailler en équipe.
La société EJ RENOVATION recrute un(e) Peintre en bâtiment (H/F) expérimenté(e) et minitieux(se). Les chantiers se situent dans le département du Val d'Oise (95). Plage horaire : 8h30-16h30 ou 9h00-17h00 : Votre mission : . Protéger le mobilier et les sols avec des bâches . Préparer les supports (décapage des anciennes peintures, décollage de l'ancien papier-peint, lessivage des murs et plafonds, colmatage des fissures) . Application d'enduit de rebouchage, de lissage et de finition . Ponçage . Préparer les produits à appliquer . Pose des revêtements muraux (peinture, papiers peints, tissus, plaquettes de parement, résines, vernis) . Réaliser des travaux d'étanchéification et d'isolation des murs humides . Pose de revêtements de sols (parquet, carrelage, lino) Compétences Requises : . Maîtrise des outils et matériaux utilisés . Maîtrise des supports . Maîtrise des techniques d'application des matières (enduit, peinture, chaux.) et du ponçage . La parfaite connaissance et maîtrise des consignes de sécurité sur un chantier
Dans le cadre de son développement, la #TEAMPLAZA PONTOISE recherche deux conseillers(es) immobilier (H/F) Secteur de travail : PONTOISE, OSNY, ENNERY... Profil recherché : Expérience significative souhaitée dans le domaine commercial, idéalement dans l'immobilier. Dynamique et doté(e) d'un sens commercial aiguisé, persévérant(e) et rigoureux(se), d'une vraie capacité d'écoute, vous souhaitez partager une nouvelle vision du métier d'agent immobilier et relever un nouveau challenge. Vous bénéficierez d'outils innovants, d'une marque à forte notoriété et d'une nouvelle approche du métier tout en intégrant une équipe de professionnels reconnus pour leur bienveillance et leur persévérance. Travail du mardi au samedi Horaires 9H30 - 12H00 / 14h00 - 19H00
Le responsable du service EXPORT recherche un(e) Assistant Commercial Export (H/F) à Nesles la Vallée (95). Votre mission globale sera d'aider les Technico-Commerciaux (TC) de l'équipe Export. Dans ce cadre, vous aurez pour responsabilités : - Assurer le suivi de la réalisation des outils marketing (newsletter, dossier groupe, présentations.) - Organiser et faciliter le suivi des déplacements professionnels de l'équipe commerciale (organisation des RDV terrains avec les partenaires au Benelux et Hors Europe si besoin) - Préparer et organiser la logistique des formations (salles, taxis, agenda, accès, notes de frais, déjeuners, certificats.) - Supporter la gestion et l'archivage documents des TC Export (rapports de formation et diplômes, rapports de visites, CR d'entretien stratégies.) - Supporter le suivi de la planification des tâches des Technico-commerciaux Export en facilitant leurs activités quotidiennes : suivi des deadlines pour les évènements, support dans le lancement des missions réglementaires rappels de lot, signature contrat, RCB. Profil : - De formation minimum Bac+2 en commercial international, assistanat commercial ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire - Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication écrite et orale - La maitrise de l'anglais est obligatoire - Votre capacité d'organisation, votre réactivité et votre rigueur seront un atout - La connaissance de l'univers des dispositifs médicaux est un plus - Des déplacements ponctuels (environ 6 jours par an) sont à prévoir - Nous ne proposons pas de télétravail
Notre établissement recherche un(e) cuisinier(ère) en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique ! En binôme avec le chef et l'équipe de cuisine, vous participerez à : La préparation et à la mise en place des plats L'élaboration de recettes créatives et savoureuses L'application des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) L'entretien du poste de travail et du matériel Profil recherché : Vous préparez un CAP, Bac Pro ou BTS en restauration Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et curieux(se) d'apprendre Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe
Notre établissement recherche un(e) serveur (se) pour rejoindre notre équipe dynamique ! En binôme avec le chef et l'équipe de cuisine, vous participerez à effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vos horaires du lundi au mercredi : 10H00/15H00 Jeudi au samedi : 10H00/15H00 et 18H00/22H00
Société familiale située dans le Val d'Oise, spécialisée dans les espaces verts depuis 1976 et leader dans le nord de l'Ile de France, Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Ouvrier qualifié spécialisé dans la maçonnerie et la pose de clôtures. Compétences : - Parfaite maîtrise des techniques du métier - Rigoureux et méticuleux - Bonne connaissance des matériaux - Savoir travailler en équipe - Sens du travail bien fait Missions et rôles : - Maçonnerie - Pose de clôtures - Création de murets, piliers de clôture - Etc.. Profil : - Expérience 3 ans minimum - CACES engins de chantier souhaité Rémunération selon profil Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation à social@espacedeco.com Contacter : 01 30 30 73 12
Nous recherchons un peintre / enduiseur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que plaquiste peintre, vous serez responsable de la création des structures métalliques, pose de plaques de plâtre, de l'isolation et de la réalisation des finitions, des enduits et peinture dans divers chantiers de construction ou de rénovation. Missions principales - Création des structures métalliques : Réalisation des cloisons, faux plafond et doublage selon les plans du chantier. - Pose de plaques de plâtre : Installation de cloisons, doublages, faux plafonds et isolations. - Application de revêtements : Pose de bandes à joints, rebouchage des fissures, ratissage des surfaces. - Peinture : Préparation des surfaces à peindre (ponçage, sous-couche), application de peinture (murs, plafonds, finitions). - Travail en autonomie et en équipe : Respect des délais et de la qualité des travaux réalisés. - Respect des normes de sécurité : Veiller à la sécurité sur le chantier, respecter les consignes de sécurité et de propreté. - Gestion des matériaux et outils : Utilisation correcte des matériaux et équipements, maintien du matériel en bon état. Profil recherché - Expérience significative en tant que plaquiste ou peintre, idéalement dans un environnement similaire (construction, rénovation). - Savoir-faire : Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre, des bandes et joints, ainsi que des techniques de peinture (application, préparation des supports). - Polyvalence : Compétences en peinture et en finition de surfaces (enduit, lissage, ponçage) et capacité à pouvoir assister dans d'autre corps de métiers du bâtiment. - Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer son emploi du temps et à organiser les tâches sur le chantier. Déplacements au quotidien pour se rendre sur les chantiers (Permis B souhaité). Heures supplémentaires rémunérées.
Manpower TRANSPORT NORD IDF recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur de car (H/F). Notre client est en charge du transport scolaire, des lignes régulières et du transport touristique. Grâce à leur flotte de 170 cars, ils sont très flexibles et s'adaptent bien à tous les besoins du marché. Vous aurez ainsi pour principales responsabilités : -Conduire le véhicule confié en respectant les lignes attribuées -S'assurer du bon fonctionnement de son véhicule à chaque début et fin de service -Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas -Accueillir et vendre les titres de transport à la clientèle -Percevoir et restituer les recettes -Assurer une conduite commerciale -Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes -Respecter la réglementation du transport de personnes -Costume obligatoire Votre parcours : -Vous êtes titulaire du Permis D, de la FIMO Voyageurs et de la carte conducteur obligatoire. -Vous aimez le contact avec la clientèle, vous êtes ponctuel, responsable et autonome dans votre travail. -Vous possédez une grande conscience professionnelle à l'égard du matériel et du service rendu à la clientèle.
Quelles perspectives captivantes offre le poste de Technicien de production (industries de process) (F/H) ? Le poste implique la collaboration avec le chef d'atelier et l'outilleur pour assurer le bon fonctionnement des machines de production. - Identifier et résoudre les pannes techniques liées aux équipements de production - Effectuer le chargement des granulés dans le réservoir des machines - Réaliser l'entretien mécanique des machines, y compris le graissage et le serrage - Positionner le moule et lancer le processus de production conformément aux normes - Gérer l'approvisionnement en matières premières et opérer les machines Fanuc et Heidenhain Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDI - Salaire: 28000 euros /an En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE
Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de barrières de sécurité et basé à PERSAN (95), des Monteurs (h/f) en Intérim. Notre client, Automatics Systems, est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Participer au montage et à l'assemblage des barrières - Respecter les normes de sécurité - Assurer le contrôle qualité - Travailler en équipe Jours de travail et horaires : Du lundi au jeudi : 7H45 à 11H45 et 12H45 à 17H00 Et le vendredi : 7H30 à 11H30 Rémunération : 11,88 € brut/h pour 38,5H par semaine + 13ème mois + Ticket restaurant Nous recherchons des candidats manuels capables de faire preuve d'adaptabilité et qui acceptent le port de charges. Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Respect des règles - Adaptabilité - Rigueur - Réactivité Compétences techniques : - Connaissances en mécanique ou électronique - Connaissance des normes de sécurité - Maîtrise et utilisation d'outillages tel qu'une clé à cliquet - Contrôle qualité des produits - Expérience dans le monde industriel Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et contribuez à la fabrication de produits sécuritaire pour chacun.
Lynx RH Paris Ouest, cabinet spécialisé en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recrute pour l'un de ses clients basé à Nesles La Vallée, un Comptable général (H/F) pour un CDI Vos missions: Tenue de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan Gestion des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, DEB, etc.) Réconciliation des comptes, justification des soldes Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Suivi des immobilisations et rapprochements bancaires Collaboration avec les auditeurs et le service contrôle de gestion Profil recherché : Formation Bac +2/3 en comptabilité (type BTS, DUT, DCG) - Elément impératif Expérience de ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement cabinet d'expertise comptable Maîtrise des outils comptables et d'Excel Rigueur, sens de l'analyse et autonomie La connaissance du secteur chimie ou industriel est un atout apprécié
Notre agence recherche activement un Chargé d'affaires TCE (H/F) pour notre client, spécialisé dans le domaine Multitechnique. Vos missions : Rattaché directement au chargé d'affaire déjà présent, vous travaillerez en binôme et vos missions seront les suivantes : - Piloter de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception - Superviser les contrats de maintenance déjà existants - Interlocuteur privilégié du client, vous êtes garant de la relation commerciale et de l'aspect financier des projets - Entretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter pour développer votre portefeuille - Chiffrage et réalisation des devis en TCE - Entretenir et développer les clients existants et prospecter pour développer votre portefeuille - Manager les équipes et les moyens techniques être garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement - Contribuer à la performance de l'entreprise. Le profil idéal ? Certainement vous ! Nous recherchons un candidat dynamique avec une expérience en gestion de projets TCE. Compétences attendues pour le poste : - Expérience en supervision de contrats de maintenance - Esprit d'initiative, autonomie, organisation - Maitrise du pack office - Capacité d'anticipation, d'adaptation et proactivité - Sens de l'écoute et bon relationnel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Nous recherchons un pizzaiolo/une pizzaiola passionné(e) et expérimenté(e) pour compléter notre équipe. Vous aurez la responsabilité de préparer des pizzas napolitaines authentiques, savoureuses et créatives, tout en garantissant une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Vos missions : Préparer et maîtriser la pâte à pizza napolitaine selon les techniques traditionnelles (pétrissage, levée, cuisson). Sélectionner rigoureusement et préparer les garnitures : sauces maison, légumes frais, viandes de qualité et fromages. Respecter les recettes établies tout en proposant des combinaisons originales pour répondre aux goûts des clients. S'adapter aux demandes spécifiques telles que les régimes alimentaires particuliers ou les allergies. Maintenir un poste de travail propre et organisé, en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gérer efficacement les stocks d'ingrédients et de garnitures pour éviter les ruptures. Veiller au bon entretien quotidien des équipements et des ustensiles de cuisine. Collaborer étroitement avec l'équipe en cuisine et communiquer efficacement avec le personnel de salle afin d'assurer la satisfaction client. Participer activement à la mise en place avant le service et au rangement en fin de journée. Votre profil : Expérience confirmée en tant que pizzaiolo dans un restaurant italien. Habitué(e) à travailler sous pression tout en gérant plusieurs commandes simultanément. Passionné(e) par la cuisine italienne, avec un fort engagement envers la qualité et l'authenticité. Rigoureux(euse) , organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du détail. Conditions du poste : Disponible et flexible sur les horaires (soirées, week-ends et jours fériés). Contrat à temps partiel 2 à 3 jours par semaine (services midi et soir). Formation possible sur les spécificités de la pizza napolitaine.
Réparation Pneus, Recreusage, Remplacement et préparation des stocks Tampon
Nous sommes une entreprise familiale de service à la personne basée à Chambly et nous recherchons pour nos clients un(e) aide ménagère ( ménage et repassage uniquement) pour les particuliers. Contrat de 25h par semaine . Repos les Week ends . Planning fixe avec clients réguliers. Horaires de travail entre 8h30 et 17h30 Le permis B est obligatoire du fait des déplacements quotidiens dans un rayon de 20 kms autour de Chambly. Le véhicule de service est fourni. Une expérience dans le domaine de l'aide à domicile ( ménage, repassage) est souhaitée. Qualités souhaitées: autonomie, rigueur, assiduité
Entreprise de service à la personne basée à Chambly, missions dans les 20 kms alentours
Notre boulangerie dynamique recherche son second tourier. Vous travaillerez en binôme avec notre chef tourier pour l'élaboration, la production et la cuisson de toutes nos viennoiseries. Le dimanche est de repos + 1 samedi sur 2 Les horaires sont: 4h-12h Si vous êtes motivés, sérieux et désireux d'intégrer une équipe dynamique déposez vos CV
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de maintenance mécanique (H/F) -Effectuer les opérations de maintenance curative et préventive -Identifier et intervenir sur les réseaux de fluides (eau, gaz, air comprimé, azote, hydrogène.) -Diagnostiquer l'origine d'une panne -Evaluer les conséquences d'un dysfonctionnement et mettre les personnels et les installations en sécurité -Informer la maîtrise en place de l'évaluation du dysfonctionnement (nature, gravité, temps d'intervention) -Effectuer les opérations de remise en état temporaire et/ou définitive. -Formaliser sur le poste de travail de l'installation et au service Maintenance toute intervention modifiant les conditions d'utilisation de l'installation -Assister techniquement l'opérateur lors du redémarrage de production -Rédiger un rapport d'intervention détaillé -Rédiger une demande d'approvisionnement et les sorties de stock pièces détachées -Transmettre les consignes aux équipes suivante -Assister les entreprises extérieures lors des opérations de maintenance dans son domaine de compétences -De formation BTS/ BAC Pro Maintenance Industrielle (avec dominante mécanique), vous avez une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le domaine de la maintenance en milieu industriel sur des installations lourdes (secteur transformation des métaux). -Habilitation obligatoire : BT -Habilitations à prévoir : nacelle, chariot élévateur -Savoir rechercher une référence dans les nomenclatures, plans, dossiers machine, catalogues et savoir les exploiter
Responsabilités Coordination et suivi des opérations de transport national et international. Réception des marchandises et contrôle de conformité en vérifiant les quantités et l'état. Traitement des litiges et des aléas de livraison, résolution efficace des problèmes opérationnels de transport. Contrôle de conformité des marchandises à la réception Contrôle qualité des produits sur une ligne de production en suivant la cadence. Réalisation des contrôles visuels et dimensionnels sur les pièces avec des instruments de mesure. Inspection minutieuse des produits finis pour détecter les défauts et garantir leur conformité aux normes de qualité. Etablissement de rapport de non-conformité. Gestion de la boîte mail ainsi que de la relation client. Gestion des expéditions avec les différents transporteurs. Coordination avec le service client pour traiter efficacement les réclamations liées à la qualité des produits et assurer leur satisfaction. Gestion du transport des pièces avec le client ainsi que des litiges. Profil recherché A l'aise avec l'outil informatique Expérience préalable dans le contrôle qualité ou assura
Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en place du projet social de l'Espace Larris Maradas (ELM). Vous assurez la co-direction de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), destiné aux 3-17 ans de l'ELM pendant les vacances scolaires et les mercredis après-midi. Vous avez également en charge l'accueil et l'animation des groupes d'enfants/jeunes, d'adultes, de familles et de seniors. Initier et mettre en œuvre des projets en direction de tous les publics : enfance - jeunesse - adulte - famille - seniors : - Effectuer des diagnostics et avoir une capacité de veille : attentes et besoins des publics, environnement social - Être force de proposition dans le cadre du projet social de l'équipement - Elaborer, piloter et suivre les projets dans la dynamique du projet social - Evaluer et adapter les actions issues des projets mis en œuvre - Inscrire les projets dans le réseau partenarial local (commune, agglomération.) Accompagner les initiatives des habitants dans le but de renforcer leur pouvoir d'agir notamment les jeunes - Assurer la co-direction de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) : - Assurer la programmation des 3-17 ans - Assurer le suivi administratif : déclaration DDCS, CAF. - Elaborer et être garant du projet pédagogique et assurer la gestion administrative, financière et matérielle du projet - Assurer le lien avec les parents - Assurer l'encadrement de l'équipe d'animation ainsi qu'une veille juridique, sanitaire et sociale Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'animations socio-éducatives / socio-culturelles en cohérence avec le projet social de l'ELM : - Organiser et animer des activités de loisirs, ludiques, festives, artistiques ou manuelles avec les publics différents - Travailler en transversalité avec tous les secteurs de la structure et les partenaires de la ville : co-rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, ... - Assurer et participer à la programmation du Contrat Local d'Accompagnement Scolaire CLAS sur le local du Nouveau Saint-Martin en lien avec le référent du projet (dans le cadre de l'extension du projet social de l'ELM). - Assurer le poste d'adjoint sur le CLAS et assurer l'intérim en cas d'absence du directeur du CLAS Titulaire d'un diplôme BPJEPS ou équivalent avec UC de direction, d'un BAFD ou d'un DEJEPS, vous possédez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez l'environnement social de l'animation socioculturelle ainsi que le cadre réglementaire relatif à l'accueil des mineurs et aux enjeux de la parentalité. Vous disposez de solides compétences en animation de groupe, en méthodologie de projet et maitrisez les outils bureautiques. Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous faites preuve de polyvalence, d'un fort esprit d'initiative, d'analyse et d'écoute et aimez le travail en équipe. - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Filière (animation) - Cadre d'emplois : cat B ou cat C (Animateur ou Adjoint d'animation territorial) - Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT - Possibilité de travail en soirée et les week-ends (travail 1 à 2 samedis par mois)
Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recherchons un chimiste manutentionnaire (H/F) qui sera rattaché au service chimie. Vous serez en collaboration avec la chimiste et l'itinérant chimiste Voici vos principales missions : - Identifier et caractériser les différents produits chimiques - Opération de tri et regroupement des déchets dangereux (produits chimiques) - Respect des consignes de sécurité - Reconditionner des produits chimiques de laboratoire en suivant le cahier des charges de l'exutoire - Nettoyage de votre poste de travail Vous aurez au quotidien des équipements de protections individuels (masque intégrale, combinaison, gan et chaussure de sécurité) Compétences requises : - Bac en chimie minimum - Titulaire du Permis B - la connaissance et la maîtrise des produits chimiques dangereux est requise Profil recherché : - Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe. - Vous êtes autonome, réactif, et faites preuve de ténacité. AVANTAGES: 13ème Mois RTT Heures supplémentaires majorées Primes
Nous sommes un groupe de 30 000 collaborateurs,spécialisé dans le conseil, la collecte, le regroupement, le transport pour la valorisation ou l'élimination des déchets dangereux, nous intervenons chez les petites et moyennes entreprises, les industries, artisans et établissements de santé. Nous disposons d'un réseau de 4 agences à travers la France.
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires. Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs bus, cars, trams, trains, vélos partagés , ferries, entre autres. pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Rejoignez dès maintenant nos équipes et bénéficiez d'un cadre exceptionnel, favorable à l'expression de vos talents. Aptitudes professionnelles - Avoir le goût du relationnel et le sens du contact - Être dynamique, efficace et réactif - Être ponctuel et courtois - Faire preuve d'organisation, d'esprit d'initiative et de sens des responsabilités - Être adaptable par rapport aux imprévus Vous rejoindrez le réseau interurbain de Beauvais - Transdev Oise Cabaro en tant que conducteur.trice de car scolaire. Activités professionnelles - Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires, dans des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service - Prendre en charge l'accueil des clients et être à leur disposition pour les conseiller et leur donner des informations nécessaires à leur trajet. - Être responsable de la vente des titres de transport - Vérifier l'état du véhicule et respecter la règlementation liée à son activité - Adopter une attitude commerciale et rechercher la qualité tout au long du service - Gérer les aléas techniques et/ou relationnels du voyage et prévenir les conflits
