Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lachapelle-sous-Chaux située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lachapelle-sous-Chaux. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - Offemont, 90 - BELFORT, 70 - FRAHIER ET CHATEBIER ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter pour assurer la garde de deux enfants (7 et 8 ans) à partir de la rentrée scolaire. Le service aura lieu 3 jours dans la semaine: Lundi, mardi et jeudi. Chaque jour de service comportera une intervention de 11h30 à 13h30 et une intervention de 16h30 à 18h00. Le service de midi: prendre en charge les enfants à l'école de Belfort et les accompagner au domicile pour le repas. Puis les reconduire à l'école à 13h30. Le service du soir: prendre en charge les enfants à l'école de Belfort et les accompagner au domicile. Puis les surveiller jusqu'au retour des parents (18h30). Durée mensuelle: 40h environ. Responsabilités - Assurer la garde des enfants en toute sécurité - Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge - Préparer des repas simples - Aider aux devoirs et accompagner (si besoin) - Maintenir un environnement propre et ordonné - Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants Profil recherché - Patience, bienveillance et sens des responsabilités - Capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents - Débutant(e) accepté(e) Si vous appréciez la compagnie des enfants et que vous recherchez un complément de revenu, adressez nous votre candidature.
DOXO, Agence de services à domicile pour les particuliers Recrute toute l'année des intervenant(es) pour répondre aux besoins des particuliers de toute la France. En rejoignant DOXO, vous intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service à la personne. Vous êtes déjà au service d'un ou plusieurs particuliers ? En vous enregistrant chez DOXO, vous êtes alerté/e dès qu'une demande de service est formulée dans votre secteur géographique. Bienvenue chez Doxo,
Missions principales L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) intervient au domicile des bénéficiaires suivis par le SSIAD pour contribuer à leur maintien à domicile, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur sécurité. Il/elle agit en complémentarité de l'équipe soignante et éducative, dans le respect du projet personnalisé de la personne accompagnée. Activités et tâches Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, mobilité, alimentation, élimination. Participer à la préservation de l'autonomie et au maintien des capacités restantes. Veiller au confort et à la sécurité des personnes accompagnées. Assurer une surveillance de l'état général (comportement, appétit, mobilité, douleurs, signes inhabituels) et transmettre les observations à l'équipe soignante. Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition.). Collaborer avec l'infirmier(ère) et l'aide-soignant(e) pour la continuité des soins. Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au lien social et au maintien de la vie relationnelle de la personne. Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personnalisé. Renseigner les outils de suivi (dossier de soins, transmissions écrites/orales). Compétences requises Connaissance des besoins fondamentaux et des techniques d'accompagnement de la personne dépendante ou en situation de handicap. Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie. Sens de l'écoute, de l'observation et de l'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation et sens de l'organisation. Qualités personnelles Patience et bienveillance. Sens du service et du respect de la personne. Rigueur et fiabilité. Aptitude à instaurer une relation de confiance. Conditions d'exercice Interventions au domicile des bénéficiaires. Horaires variables, incluant éventuellement week-ends et jours fériés. Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention. Formation et qualifications Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - spécialité « Accompagnement de la vie à domicile » de préférence. Expérience souhaitée en accompagnement à domicile ou en institution médico-sociale.
Le Centre Communal d?Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en ?uvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.
Restaurant à 10 minutes de Belfort recherche son/sa serveur(se). Vous serez amené(e) à nettoyer la salle, mettre en place les tables, prendre les commandes et procéder au service des plats ainsi qu'à l'encaissement. Vous devrez également faire la plonge. Vous ne travaillerez pas les mardis soir et mercredis toute la journée. Vous bénéficierez également du samedi midi et dimanche midi en repos. Une expérience en service est exigée. Contrat renouvelable si convient . Etre souriante, à l'écoute et patiente. Prise de poste le 1/09/2025.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR ASSEMBLEUR H/F. Vos missions: Vous serez chargé(e) du vissage, serrage et de l'assemblage des éléments. Vous démontez des sièges. Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, minutieuse et capable de travailler en équipe. Une expérience dans l'assemblage est indispensable et une bonne maîtrise de lecture de schéma ou plan. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Dans le cadre de son développement, notre organisme recrute un(e) un travailleur social sur le dispositif d'Intermédiation Locative pour un contrat à durée indéterminée. Ce poste à temps plein se situe dans un environnement dynamique, en interaction avec les locataires, les propriétaires, et les partenaires institutionnels. MISSIONS : Le/a Maitre/sse de maison social sera positionné sur l'HU et le CHRS U. Il participe à l'accompagnement des personnes accueillies dans leur quotidien dans une visée d'autonomie et de transition vers un logement pérenne. A ce titre : Au niveau de l'accueil du public : - Il accompagne le public dans son hébergement et lui explique les points importants permettant une bonne installation - Il met en état le logement avant l'accueil du ménage : vérifie l'état du mobilier, du fonctionnement des fluides, de l'hygiène de l'immeuble Au niveau de leur accompagnement au cours de leur séjour : - Il procède à des visites à domicile - Il vérifie le maintien du niveau de sécurité pendant toute la durée de l'hébergement : état de l'hygiène, des fermetures, inventaire des interventions nécessaires - Il contribue à la réalisation des actes de la vie courante et participe à l'accompagnement des personnes - Il contribue à l'appropriation de l'espace de vie - Il fait le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service - Il participe à l'intendance quotidienne des logements - Il établit un compte-rendu de ses activités Sur un mode plus général : - Il participe aux différentes réunions proposées par la cheffe de service Urgence (CHRS Urgence, Hébergement Urgence) auquel il/elle est rattaché/e - Il établit un compte-rendu régulier de ses actions - Il veille à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks de produits ménagers - Il peut être également sollicité pour venir en renfort auprès de ses collègues pour certaines tâches Formation : Pas de diplôme requis. Formation possible. Compétences requises : * Connaissance des principes du SAVOIR HABITER * Connaissance du travail Qualités personnelles : Ecoute attentive, observation, prise d'initiative Qualité relationnelle Sens des responsabilités et capacité à gérer les conflits. Savoir respecter les procédures élaborées par la structure. Savoir faire respecter les règles de vie en société par les personnes accompagnées. Savoir travailler en équipe et en autonomie Savoir travailler en partenariat Flexibilité
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à mi temps 12h semaine Travail le samedi et le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à mi temps 24h semaine Travail le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. CDD du 7 au 31 août Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés. Les missions du service Pôle Fonctions Supports Elles visent à permettre le fonctionnement administratif, financier et règlementaire du CCAS afin de mener à bien ses missions. Elles comprennent les finances, l'administration générale et les ressources humaines. Mission principale/finalité du poste L'agent s'occupe des carrières, ainsi que de la gestion des absences, des attestations et des finances, qui concernent les Ressources Humaines ACTIVITES DU POSTE Activités communes à tout le service : - Contrôle et supervision de la gestion administrative du personnel - Gestion des dossiers du personnel - Création d'une communication à l'intention des agents - Accueil, orientation des agents et traitement de leurs demandes - Classement et archivage de documents - Réception des appels téléphoniques, des messages et suivi des réponses Activités spécifiques confiées à l'agent : Les activités du poste concernent les domaines suivants: - Analyse du contentieux et mise en place de mesures correctives : dossiers retraite mal affiliés auprès des caisses. - Saisie des Accidents du Travail - Saisie des maladies - Suivi de l'effectif - Veille juridique - Contrôle et application des obligations réglementaires - Dossier retraite - Gestion et suivi du temps de travail et des congés , absences (Eksae / Y2, E-temptation, Apologic, tenue des tableaux de bord sur l'absentéisme) - Gestion des apprentis - Gestion des PEC - Réalisation de NDS - Permanence RH et primo-contact agents - Suivi du temps syndical - DEOTH RQTH - Gestion boite mail ccas-rh Savoirs Bac Connaissances du statut de la fonction publique territoriale Savoir faire Savoir communiquer auprès des agents et de la hiérarchie Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et informatiques (logiciel métiers de carrière (Civitas), des temps (E-Temptation), du courrier (Hermès), des absences des agents en CDD) Connaissance du logiciel Apologic pour la consultation et le renseignement des absences Capacité rédactionnelle permettant de rédiger des compte-rendus, des notes. Savoir être Sens du relationnel avec un public varié (agents, chefs de service, intervenants, institutions liées à la GRH, candidats.) Sens du travail en équipe Capacité de planification, solide organisation et respect des délais Pédagogie Capacités d'initiative, de réactivité et d'adaptation aux nécessités de service Sens de la gestion des priorités Discrétion dans le respect strict de l'obligation de réserve Nécessités de service particulières Travail en trinôme Permanence pendant les heures d'ouverture de l'accueil.
JOB : 1 hote ou hotesse - Accueil en entreprise (Laboratoire pharmaceutique) - Belfort 90000 01 au 05/09/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 08 au 12/09/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 15 au 19/09/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 22 au 26/09/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) Mission : Accueil physique et téléphonique au siège social de l'entreprise, filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et des priorités, trier et dispatcher le courrier (envoi et réception), gérer les arrivées et les départs à la navette, gestion et la répartition des colis dans le SAS de livraison, mise sous plis de documents au cours du mois, gestion des fournitures de bureau Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Vous assurez l'entretien de locaux professionnels : bureaux et sanitaire. Vous préparez le matériel nécessaire, vous renseignez les supports de suivi et faites remonter les anomalies constatées. Vous balisez les zones glissantes. Plusieurs CDD de 6 mois disponibles à compter du 1er septembre : Vous intervenez du lundi au vendredi : 6h00-09h30; 17h00-19h30 ou 16h30 - 19h30
Vous assurez l'entretien de locaux professionnels : bureaux et sanitaire. Vous préparez le matériel nécessaire, vous renseignez les supports de suivi et faites remonter les anomalies constatées. Vous balisez les zones glissantes. Vous intervenez du lundi au vendredi de la manière suivante : Du lundi au vendredi : 6h00-11h00 du 18/08 au 29/08.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Entreprise de nettoyage recherche des personnes pour assurer le ménage au sein d'entreprises, nettoyage de bureaux ou de surface de vente avec ou sans autolaveuse. . Les horaires peuvent s'étendre de 6H à 22H. vous avez une première expérience dans ce domaine avec, notamment, une bonne connaissance des produits à utiliser, une grande rigueur sur le respect de normes hygiène/sécurité. Vous savez faire preuve de discrétion, ponctualité... Le poste à pouvoir est à Belfort . Poste en CDD au départ. Emploi pouvant aller de 15Heures à 30 Heures. Compétences : caractéristiques des produits d'entretien, baliser les zones glissantes, préparer le matériel en prévision d'un travail, entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
Société de nettoyage implantée depuis plus de 30 ans sur le bassin Luron avec plus de 80 salariés, soucieux de la qualité de travail de ses employés.
BH Carrosserie est une jeune entreprise à taille humaine dont l'ambition est de développer sa réputation autour de son savoir-faire dans la réparation automobile à Belfort. Nous travaillons aussi bien avec les particuliers qu'avec les compagnies d'assurance et les loueurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire en apprentissage motivé(e) et dynamique. Missions confiées : En binôme avec notre équipe et progressivement en autonomie, vous serez formé(e) pour intervenir sur des missions variées : > Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires > Gestion des commandes de pièces automobiles auprès des fournisseurs > Établissement de devis et facturation clients > Traitement des dossiers sinistres avec les compagnies d'assurance > Suivi de la relation client : prise de rendez-vous, suivi des réparations > Gestion administrative des contrats de location de véhicules de courtoisie Profil recherché : Vous préparez un BTS CG ou un BTS Gestion de la PME en alternance Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, messagerie) Une appétence pour l'univers automobile est un plus, sans être indispensable Ce que nous offrons : - Une formation complète en conditions réelles - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance - Un environnement bienveillant et professionnel Prise de poste à la rentrée de septembre ou dernière semaine d'août si disponible et prêt(e) à nous rejoindre au plus vite !
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service, au sein du Dispositif d'Accueil de Jour de 38 places, vous êtes chargé(e) de : - Assurer l'accompagnement d'adultes en situation de handicap à travers : l'accueil, l'identification des besoins et des attentes, la participation active à l'élaboration des projets personnalisés - Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes dans leur vie sociale et citoyenne, via l'organisation et l'animation d'activités variées - Proposer et construire de nouvelles activités en lien avec les besoins des personnes. Contribuer à l'évaluation des activités proposées - Participer activement à la vie du service et à l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement - Garantir la sécurité des personnes dont vous avez la responsabilité, dans le respect des protocoles en vigueur Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, sociaux, et médico-sociaux, et avec les familles. L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans le projet de service.
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère. MISSIONS / ACTIVITES / COMPETENCES Gestion des ressources humaines de l'EPL Personnel titulaire/contractuel Etat, personnel titulaire/contractuel Région, agent contractuel EPL 1- Suivi des mouvements ou recrutements des personnels sur l'EPL Gestion des dossiers administratifs des personnels entrants ou sortants : certificat de prise de fonction, gestion Agricoll, mise à jour des fiches de postes, dispositif changement de résidence, prise en charge des frais de transport en commun, élaboration des contrats de travail de droit privé et public etc. 2- Suivi carrières des personnels : Etat - EPL Gestion des entretiens professionnels Gestion des avancements en fonction des différents dispositifs existants Gestion du CET (hors direction EPL) Etc. 3- Gestion du suivi médical des personnels de l'EPL Visites médicales Comité médical, commission de réforme -Doublon sur les fiches de paies Etc. Gestions des paies - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail des agents contractuels rémunérés sur budget (saisie des attestations de salaires et indemnités journalières de la CPAM) - Préparation et calcul des fiches de paie pour les 4 centres - Saisie des mandats des paies - Déclarations sociales : URSSAF, IRCANTEC, taxes sur salaires, DSN, etc. - Suivi et déclaration de la RAFP - Suivi et déclarations des départs en retraite des ACB - Edition du livre des paies Secrétariat administratif SOUTIEN au RLF Mise en place de formations obligatoires (extincteurs, formations SSI, SST, .), En lien avec la cellule Achat MARCHE - Gestion des ordres de mission sur Chorus DT En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, . REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat : compte-rendu de réunions, notes administratives, rapports, etc. Enquêtes du Conseil Régional (énergie, .) ou recensements, etc. Demande de subvention logistique patrimoine, PPE, etc. COMPETENCES Compétences techniques et savoir-faire Autonomie Capacité de rédaction Rigueur Proposer des actions innovantes sur la communication Discrétion Loyauté Connaissances associées Utilisation de logiciels informatiques dédiés
Description du Poste : En internat (H/F) Nous recherchons un(e) Moniteur (trice) Educateur (trice) pour intervenir au sein de notre Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif. Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnerez des jeunes en situation de handicap dans leur parcours et leur projet de vie. Missions : - Accompagnement de jeunes présentant une déficience intellectuelle en internat. - Organisation et animation des activités quotidiennes. - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). - Participer aux réunions de concertation et aux synthèses avec les partenaires (familles, professionnels, etc.). Profil Recherché : Diplôme de Moniteur Educateur exigé. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec les différents acteurs du projet éducatif. Sens de l'écoute, patience, et bienveillance. Rigueur, organisation, et autonomie dans le travail.
L Institut Médico-Éducatif (IME) accueille des adolescents de plus de 13 ans à Giromagny, au pied du Ballon d Alsace, dans des locaux entièrement restructurés et rénovés. Il assure un enseignement scolaire et professionnel adapté et des prises en charge éducatives et thérapeutiques individualisées.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant achats - proche de Belfort (H/F) Rattaché(e) au Responsable Achats, vous assurez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations d'achats et de la relation fournisseurs. Vos principales missions seront : -Suivre et gérer les commandes fournisseurs (saisie, relances, délais, livraisons). -Mettre à jour la base de données fournisseurs (tarifs, conditions d'achat, délais). -Participer à la sélection des fournisseurs et à la gestion des appels d'offres. -Suivre les indicateurs de performance fournisseurs. -Gérer les litiges (non-conformité, retards, écarts de prix). -Assurer le lien entre les services achats, production, logistique et comptabilité. -Participer à la veille fournisseurs et à la recherche de nouveaux partenaires. -Appuyer les acheteurs dans leurs missions de négociation et d'optimisation des coûts. -Formation : Bac2 à Bac3 en achats, logistique, commerce ou gestion (type BTS MCO, BTS CI, DUT GEA, Licence pro Achats). -Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est appréciée. -Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. -Connaissance d'un ERP (type SAP, Sage, etc.) serait un plus. -Bon niveau rédactionnel et relationnel. -Qualités personnelles : -Organisation, rigueur et réactivité. -Esprit d'équipe et sens du service. -Capacité à gérer les priorités et à travailler sous délais. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
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Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail soigné ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'usinage de précision en tant qu'Ébavureur(se) ! Vos missions : - Ébavurage et finition de pièces mécaniques après usinage - Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (lime, meuleuse, ponceuse.) - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces - Lecture de plans Ce que propose l'entreprise : Horaires : 2X8
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la livraison de colis, un Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans les différents quartiers de Belfort - 90000 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire : 12.03 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans la livraison fortement recommandée - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Permis de conduire B souhaité Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, nous recherchons des candidats motivés et prêts à s'investir dans ce poste.
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 250 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de BELFORT. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste (transport matériel médical). Formations assurées en interne. Salaire indiqué en brut. Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : * Préparer et payer la retraite * Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail * Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : * La sécurisation des parcours en santé * La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant(e) de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez les parcours des personnes, en particulier dans le champ de la santé, et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant, autant que possible, leur maintien en emploi et leur pouvoir d'agir. Poste Le poste à pourvoir au sein du Service Social de Belfort. Vos missions seront de : \- Réaliser avec chaque personne une évaluation globale de sa situation dans son environnement \- Mettre en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement social adapté et co construire avec elle un plan d'aide adapté à ses besoins et ses souhaits \- Evaluer avec la personne les objectifs et les modalités d'un accompagnement social adapté à ses besoins \- Mettre en œuvre votre expertise sociale en santé, \- Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif au profit des assurés en coopération avec les partenaires \- Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales, notamment celles de l'assurance maladie, et contribuer à leur évolution. \- Assurer une veille sociale et concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement et des besoins sociaux locaux \- Apporter votre expertise aux travaux conduits par l'organisme \- Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers dédiés Profil \- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire (ou en cours d'obtention) ou autre diplôme de travailleur social \- Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Rémunération : 2 320 € brut mensuel Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions Procédure de recrutement : Tests de recrutement : à distance le 01/09/2025 Entretiens jury 1 : 8 septembre 2025 à Belfort Prise de poste : octobre 2025
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le transport de voyageurs et basé dans le Doubs et le Territoire de Belfort, des Conducteurs Transport en Commun (h/f) en contrat intérim. Permis D obligatoire, notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport en commun, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel passionnantes. Votre rôle consistera à assurer le transport de personnes dans le respect des règles de sécurité et de ponctualité, tout en offrant un service de qualité aux passagers. Vous serez également responsable de la maintenance basique du véhicule et de la gestion efficace des itinéraires. Profil : Nous recherchons des personnes motivées, dotées d'un bon sens du service, fiables et capables de s'adapter à diverses situations. Une communication efficace et un esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. - Sens du service - Fiabilité - Capacité d'adaptation - Communication efficace - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Conduite sécuritaire - Maîtrise du Code de la route - Sensibilisation aux règles de sécurité - Maintenance basique du véhicule - Gestion du temps et des itinéraires Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience de transport exceptionnelle à nos passagers ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de l'ouverture d'un agence de nettoyage et afin d'accroitre l'activité, l'agence recherche un.e Collaborateur.trice commercial.e. Vous êtes directement rattaché.e au Gérant en toute autonomie. Vos missions sont les suivantes : - Prospecter de nouveaux clients - Analyser les besoins des clients - Réaliser des devis - Suivre le portefeuille clients et accompagner la vie du contrats (souscription/résiliation/modification) PROFIL : Vous avez une formation en Gestion Administrative ; autonome, vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'un sens de l'organisation qui sont essentiels pour gérer efficacement les dossiers et les demandes au quotidien. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et administratifs et savez faire preuve de polyvalence dans une petite structure où l'esprit d'équipe et la solidarité sont des valeurs fortes. Vous avez un excellent sens du relationnel et une bonne capacité d'écoute afin d'identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. Vous avez à coeur d'offrir un service de qualité et de créer une relation de confiance durable avec les clients. Le poste est à mi-temps du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00
L'association Agir Ensemble Pour Notre Santé recrute un-e travailleur-se social-e pour le centre de santé Léon Blum qu'elle porte. L'association participe à une expérimentation nationale de santé communautaire qui implique : un repérage et un suivi particuliers des situations de vulnérabilité ; le développement d'actions pour aller vers les publics les plus éloignés de la santé ; l'animation d'actions de santé communautaire hors les murs ; des modalités de participation et d'action directe des personnes. Le/La travailleur-se social-e assure une double mission : - d'accompagnement social des patients, notamment en situation de vulnérabilité ; - d'intervention collective en santé communautaire. Il/Elle fait partie intégrante de l'équipe pluriprofessionnelle. Il/Elle agit de concert et en complémentarité avec l'assistante en santé. Ses missions participent d'une approche globale de la santé. Mission 1 : assurer l'accompagnement social des patients - Organiser la collecte d'informations nécessaires au suivi - Assurer un accompagnement social pour des patients qui le nécessitent - Préparer et participer à des concertations sur les situations complexes - Aider à la prise de décision - Être en lien avec tout partenaire concerné par la situation - Assurer l'évaluation et le rendu compte de ces suivis - Garantir la qualité du suivi en cohérence avec le projet de santé Mission 2 : assurer des interventions collectives en santé communautaire - Elaborer un programme annuel de prévention avec l'équipe - Mobiliser les professionnels compétents pour co-animer ces actions - Informer et mobiliser les patients pour y participer - Animer et/ou co-animer des ateliers collectifs - Garantir une approche de santé communautaire dans les actions - Assurer l'évaluation et le rendu compte de ces actions Ces missions étant nouvelles pour le centre de santé : - un accompagnement à la prise de fonction est prévu - le/la salarié-e sera mis-e à contribution pour co-construire la fonction L'équipe d'une douzaine de salariés est composée de : 4 médecins, 1 psychologue, 1 infirmière Asalée, 1 infirmière en pratique avancée (IPA), 1 assistante en santé, 1 animatrice en santé, 1 médiatrice en santé, 1 assistante de direction, 1 assistante tiers payant, 3 secrétaires médico-sociales d'accueil, 1 directeur général Le poste nécessite un diplôme d'Etat en travail social (DEES, DEASS, DECESF). Il suppose d'agir dans les trois domaines de ces diplômes : accompagnement / conseil / éducation Candidature : jusqu'au 15 août 2025 Entretiens : entre le 20 et le 27 août 2025 Prise de poste : 1er septembre 2025
Créée en 1981, l association souhaite promouvoir la santé de tous par tous. Elle est implantée dans le quartier des Résidences à Belfort. Elle porte le centre de santé polyvalent Léon Blum à Belfort qui propose une offre de soins de premier recours : consultations auprès de médecins généralistes, psychologue, infirmière, diététicienne. Nous menons des actions de santé publique, de prévention, de promotion et d'éducation à la santé.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard+ Héricourt (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Vous recherchez une enseigne qui sait planter les bonnes idées et construire des espaces qui fleurissent ? Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour l'un de nos clients du bâtiment un MACON PAYSAGISTE H/F. Vos missions: Au sein d'une belle enseigne de la région, vous réalisez des créations et jardins. Vous effectuez des travaux de maçonnerie. Vous participez à la préparation des sols, semis, les plantations de végétaux et les opérations d'engazonnement. Vous entretenez les surfaces, taillez les arbres ou arbustes si besoin. Votre profil: Titulaire d'un CAP Paysagiste, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Amoureux(se) de la nature, vous êtes une personne volontaire, professionnelle, ayant le souci du détail. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !
Missions : Nous recherchons un(e) éducateur(trice) Spécialisé(e) ou un moniteur(trice) éducateur(trice) dans le cadre d'un accompagnement mutualisé pour des situations de jeunes nécessitant une prise en charge individualisée. Travail en équipe pluridisciplinaire Horaires de journée (8h00-17h00) Maîtrise de l'outil informatique POSTE A POURVOIR POUR LE 1er SEPTEMBRE
Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions principales : - Surveillance et encadrement des enfants pendant le temps de cantine et après l'école - Accueil des enfants et participation à leur encadrement au cours du temps périscolaire ou de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires dans le cadre du Centre de Loisirs - Concevoir, organiser et mettre en place des activités (ludiques, sportives, culturelles.) et des projets d'animation en fonction de l'âge des enfants - Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour, les activités et sur l'utilisation du matériel - Prendre en compte les différences des enfants en respectant les capacités, l'expression et la créativité de chacun - Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie - Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité Qualités recherchées : - Patience - Pédagogie - Discrétion professionnelle - Sens de l'écoute et de l'observation - Respect des horaires de travail, des règles et des consignes - Disponibilité et polyvalence - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Capacité d'organisation et d'initiative Savoir être professionnels recherchés : - Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités - Connaissance des techniques d'animation - Connaissance des techniques d'observation, d'écoute et d'encadrement - Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes) - Adopter une attitude d'accompagnement auprès du public en situation de handicap - Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes Expériences et formations demandées : Formation en animation : BAFA ou CAP Petite Enfance souhaitées mais non exigées : Geste de premier secours ou PSC1 ou SST Expérience professionnelle avec un public de 3/17 ans Pour postuler, transmettez votre CV et rédigez vos motivations dans la rubrique dédiée à cet effet depuis votre espace candidat. Prise de poste : septembre 2025
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des visites mystères et des audits dans divers commerces Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
La Fondation recrute pour le service URGENCES de Belfort accueillant une majorité de personnes isolées et de familles monoparentales un éducateur spécialisé (H/F). * Le travailleur social assure une intervention sociale individuelle en accompagnant les résidents dans leurs démarches d'accès aux droits * Il/elle élabore le projet personnalisé de la personne accueillie et assure un soutien à viser son autonomie * Il/elle accompagne les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement * Il/elle propose des actions d'accompagnement collectif à visées d'information, de prévention autour de différentes thématiques * Il/elle travaille en équipe et en réseau, participe aux projets institutionnels de développement des actions sociales * Travailleur social diplômé (Educateur spécialisé, Assistant Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale) * Expérience de l'accompagnement du public adulte en situation de précarité * Connaissances des dispositifs du secteur de l'inclusion * Compétences relationnelles, capacité de synthèse, d'évaluation et de préconisation pour orientations * Esprit d'initiative, d'organisation et de travail en autonomie
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous épluchez les légumes et dresser les plats. Vous assurez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine. Vous travaillez uniquement en service du soir, 6 jours par semaine (19H30 à 22H30) du mardi au vendredi et le week-end de 19H30 à 23H30
Serveur mi-temps en restaurant Japonais. Travail le soir du mardi au samedi + samedi midi. Rémunération au SMIC horaire Idéal étudiant.
restaurant japonais en Vieille Ville à Belfort
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production - secteur Fontaine (H/F) Vos principales responsabilités sont : -la préparation de la production et le réglage des machines de types soudeuses automatiques et outils nécessaires ; -le suivi des règles de qualité et d'hygiène ; -la réalisation des tâches de production directe ; -le contrôle de la conformité des pièces produites ; -la vérification et la maintenance de base de son outil de production ; -le contrôle de la qualité et le signalement des défauts ; -l'assemblage et le conditionnement des produits finis. Une expérience sur un poste similaire est requise. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Régleur commande numérique (CN) - proche de Belfort (H/F) Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : -Programmer les machines à commande numérique en langage MAZAK (MAZATROL) -Régler les machines CN pour assurer la conformité des pièces à produire -Effectuer les mises en route, les tests et les ajustements nécessaires -Lire et interpréter les plans mécaniques et dossiers techniques -Assurer l'auto-contrôle des pièces usinées -Réaliser la maintenance de premier niveau des machines -Proposer des améliorations pour optimiser les temps de cycle et la qualité Profil recherché : -Expérience confirmée en programmation et réglage de machines -La connaissance du langage Mazak serait un véritable atout -Des compétences en tournage ET fraisage seraient fortement appréciées Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Cette offre vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence A bientôt chez MANPOWER BELFORT
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien industrialisation à Belfort (H/F) -Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures, -Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation, -Garantir la bonne application du périmètre make or buy, -Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM), -Etre l'interlocuteur privilégié des services amont et aval dans son périmètre, -Participer aux commissions modifications, -Être en interface avec les Key users du site sur l'outil SAP -Participer au réseau des Key users sur l'outil DELMIA Expérience requise : -3 à 5 ans dans des environnements industriels avec une expertise en industrialisation, idéalement dans les secteurs de l'automobile, du ferroviaire ou du transport maritime. Compétences techniques : -Maîtrise de SAP pour la gestion de données techniques et logistiques. -Utilisation de Catia V5 en consultation pour la visualisation et l'analyse de dessins techniques et d'assemblages. et logiciel DELMIA Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) - proche de Belfort (H/F) Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez en charge de : -Réaliser les accueils securité, et la sensibilisation au poste pour les nouveaux entrants. -Identifier les exigences légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Appliquer la politique de gestion des risques et conduire des évaluations sur le terrain. -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et veiller au respect des procédures. -Gérer les équipements de protection individuelle et encadrer les équipes de première intervention. -Rédiger les rapports d'incidents/accidents et proposer des actions d'amélioration. -Tenir à jour les registres réglementaires. Le site, certifié IATF 16949, ISO 14001 et ISO 45001, emploie environ 150 collaborateurs et place la sécurité, la qualité et l'environnement au cœur de ses priorités Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence HSE. -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et aimez le travail de terrain. Horaire de travail : 38H00 hebdomadaire en horaire de journée avec plages variables d'entrée et de sortie Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production / Tréfileur - proche de Belfort (H/F) En tant que tréfileur (H/F), vous interviendrez sur des opérations de transformation du fil métallique. Vos missions seront les suivantes : -Conduite de lignes de tréfilage (réglages, surveillance, contrôle) -Approvisionnement en matière première (bobines de fil) -Réglage des machines selon les fiches de production -Contrôle qualité en cours de production (diamètre, surface, tolérances) -Maintenance de premier niveau des équipements -Respect des procédures de sécurité et des consignes de production -Saisie des données de production sur les supports dédiés -Connaissances en mécanique industrielle -Lecture de plans et de schémas techniques -Maîtrise des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre.) -Capacité à détecter les non-conformités -Bonnes notions en maintenance de 1er niveau -Rigueur et précision -Esprit d'équipe -Autonomie et sens de l'observation -Respect des règles de sécurité Une formation technique (type Bac Pro ou CQPM dans l'usinage, la mécanique ou la métallurgie) est un plus. Une première expérience en environnement industriel est appréciée, notamment sur des machines de production ou de transformation du métal Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower Belfort
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien d'essais à Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer et réaliser des essais statiques sur locomotives et motrices. -Utiliser les fiches de dépannage pour mener à bien les essais. -Appliquer vos connaissances en électricité pour résoudre les problèmes. -Lire et interpréter les schémas électriques nécessaires aux tests. -Assurer la conformité des essais selon les normes en vigueur. -Documenter les résultats des essais pour les rapports finaux. -Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des processus d'essais. Respecter les horaires de travail en équipe (4h-11h56 / 11h50-19h46) ou en journée. Nous recherchons des candidat(e)s pourvu(e)s d'une formation Bac 2 à dominante électrotechnique ou maintenance de niveau IV ou III. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des essais ferroviaires est requise. Vous devez démontrer des compétences solides en électromécanique, notamment une bonne connaissance des schémas électriques. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Chargé de travaux VGP à Belfort (H/F) Nous recherchons un chargé de travaux et VGP pour assurer le suivi et le pilotage des contrôles réglementaires . Vous serez en charge de : -Tenir à jour et respecter le planning des VGP. -Communiquer avec les départements concernés. -Analyser les rapports et lancer les actions correctives nécessaires. -Suivre les fournisseurs et les actions correctives. -Émettre les PV et réceptionner les commandes. -Suivre la facturation et s'assurer du respect du budget. -Émettre les KPI VGP. -Assurer la veille réglementaire. -Suivi de travaux : avancée technique, travaux neufs, maintenance Profil recherché : -Orienté terrain. -Autonome et rigoureux dans la gestion des dossiers. -Polyvalent et capable de prendre des initiatives. -Bonne communication Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Soudeur monteur pontier cariste (H/F) Au sein de l'équipe méthodes chaudronnerie vous serez en charge de missions suivantes : -Assemblage et Soudure : -Réaliser des soudures sur des pièces métalliques selon les plans techniques. -Assembler des sous-ensembles mécano-soudés. -Lecture de Plans : -Lire et interpréter des plans techniques pour comprendre les spécificités des projets. -Entretien et Maintenance : -Effectuer l'entretien et la maintenance des outils et équipements de soudure. -Réaliser des contrôles réguliers pour assurer le bon fonctionnement des machines. -Utilisation d'Équipements : -Conduire des chariots élévateurs (CACES R489 N3) pour déplacer les matériaux et les pièces. -Utiliser des ponts roulants pour la manutention des charges lourdes. -Techniques de Soudure : Maîtrise des différentes techniques de soudure (TIG, MIG, à l'arc, etc.). -Lecture de Plans : Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -Utilisation d'Équipements : Compétence dans la conduite de chariots élévateurs et l'utilisation de ponts roulants. -Maintenance : Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective. -Sécurité : Respect des normes de sécurité en vigueur dans le domaine ferroviaire. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un monteur d'échafaudage / chauffeur PL pour une mission en intérim longue durée . - Montage et démontage d'échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Transport du matériel et des équipes sur les chantiers en tant que chauffeur PL - Contrat en intérim - - Expérience souhaitée : 1-2 ans Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Permis PL obligatoire - Carte conducteur en cours de validité - Carte qualification professionnelle - Capacité à travailler en hauteur - Formation en montage d'échafaudage appréciée Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur du BTP en tant que monteur d'échafaudage / chauffeur PL .
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre BTP aux alentours de Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez mené à : -Préparer les supports (décapage, ponçage, enduit, nettoyage, rebouchage). -Appliquer les peintures, enduits, vernis, laques ou revêtements selon les supports et finitions demandées. -Poser des revêtements muraux : papiers peints, toiles de verre, tapisseries. -Travailler sur tous types de surfaces : murs, plafonds, boiseries, sols, façades. -Protéger les sols, meubles et surfaces non concernées par les travaux. -Réaliser des finitions soignées et conformes au cahier des charges. -Nettoyer et ranger le poste de travail en fin de chantier. -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier -CAP/BEP Peintre applicateur de revêtements ou équivalent. -Une première expérience réussie sur chantier (1 à 2 ans minimum). -Habilitation travail en hauteur ou CACES nacelle R486 appréciés selon les chantiers. -Permis B souhaité pour se rendre sur les chantiers -Expérience appréciée, débutants motivés bienvenus C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de dépannage chauffage - secteur de Belfort & alentours (H/F) Les principales missions attendues sont : -Intervenir sur des installations de chauffage en panne (chaudières gaz, fioul, bois, pompes à chaleur, planchers chauffants, etc.). -Diagnostiquer l'origine du dysfonctionnement à l'aide d'outils de mesure ou de diagnostic. -Effectuer les réparations nécessaires : remplacement de pièces, réglages, détartrage, purge, etc. -Assurer l'entretien et la maintenance préventive des appareils. -Mettre en sécurité les installations si besoin. -Conseiller les clients sur l'utilisation, les réglages ou l'entretien de leur système de chauffage. -Rédiger les comptes rendus d'intervention ou rapports techniques. -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité lors des intervention -CAP/BEP ou Bac Pro en génie climatique, installation thermique, ou équivalent. -Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (SAV ou dépannage). -Habilitations obligatoires : -PGN/PGP (professionnel gaz naturel/propane) -Habilitation électrique B1V/BR -Interventions à domicile ou en entreprise, souvent en milieu occupé Alors rejoignez nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Serrurier métallier (H/F) Vous aimez le travail du métal et cherchez à rejoindre une entreprise qui mise sur la qualité, la rigueur et le travail bien fait ? Vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un Serrurier Métallier H/F pour renforcer nos équipes sur des chantiers variés et valorisants En atelier et sur chantier, vous serez amené(e) à : -Lire et interpréter des plans et schémas techniques -Fabriquer des éléments sur mesure : grilles, portails, rampes, garde-corps, escaliers, structures métalliques, serrurerie décorative -Réaliser des opérations de découpe, pliage, perçage, soudure (MIG, TIG, à l'arc) et d'assemblage -Assurer la pose et l'ajustement des ouvrages sur chantier -Intervenir également sur la maintenance ou la réparation d'ouvrages existants -Veiller à la qualité des finitions et au respect des consignes de sécurité Horaires du Lundi au jeudi : 7h00 à 12h00 13h00 à 16h30 et vendredi de 7h00 à 12h00 -Formation type CAP/BEP/Bac Pro Métallerie, Serrurerie, Chaudronnerie ou équivalent -Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le métier (y compris alternance longue) -Maîtrise des techniques de fabrication et d'assemblage en métallerie -Lecture de plans indispensable -Autonomie, précision, sens du travail bien fait et esprit d'équipe Les appréciés : Expérience en soudure TIG/MIG ou acier/inox/aluminium Polyvalence atelier / chantier Compétences en serrurerie fine ou ouvrages décoratifs Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Missions/activités : Le programme PRADO est développé au sein du Département du Territoire de belfort sur le champ de la chirurgie et de la médecine (ex. : insuffisance cardiaque, accident vasculaire cérébral, broncho-pneumopathie chronique obstructive, .) Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Département Santé, le Conseiller de l'Assurance Maladie PRADO est en charge de l'accompagnement au retour à domicile des assurés sociaux en sortie d'hospitalisation par la promotion, la mise en place et le suivi du programme d'accompagnement associé. Dans ce cadre, ses activités principales sont les suivantes : - Gérer la pré-inscription et l'inscription de l'assuré au programme (Elaborer un plan de visite des patients éligibles, en lien avec les équipes médicales des établissements de santé concernés) - Contacter les assurés hospitalisés afin de favoriser l'adhésion au programme PRADO - Mettre en place le programme d'accompagnement à domicile de manière effective, (prise de rendez-vous avec les professionnels de santé, reporting quotidien dans l'outil OMV, suivi de la mise en place du programme, coordination des intervenants .) - Proposer des services + (vérification des droits, promotion du compte ameli, promotion de mon espace santé, action de prévention, etc.) - Réaliser le bilan de fin de prise en charge au titre du programme - Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie Dans le cadre de ses missions, ses interlocuteurs sont les équipes médicales et les services sociaux des établissements de santé, les personnes hospitalisées et/ou leurs familles, les professionnels de santé libéraux. Compétences : > Connaissance des principales missions et orientations de l'Assurance Maladie et sa réglementation ou capacité à les appréhender à court terme, > Notions sur l'organisation et le fonctionnement du système de soins, > Volonté de porter les valeurs du programme et transmettre une image positive de l'Assurance Maladie, > Qualités d'écoute et relationnelles, > Capacité à gérer un échange (bien le débuter, y mettre fin, s'adapter au contexte), > Accompagner et rester à l'écoute des équipes médicales des établissements, des assistantes sociales au sein des établissements et des assurés hospitalisés, > Organisation et gestion du temps de manière efficace et autonome en fonction des besoins des assurés, mais aussi des objectifs et échéances fixés, > Maîtrise des outils nécessaires à l'activité (OMV, Viatrajectoire, Excel, Internet, etc.). > Connaître la législation, la réglementation et toutes les normes applicables à l'Assurance maladie et/ou valoriser une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de la relation client seraient un plus Nous vous demandons également : > De respecter : les règles du secret professionnel et du secret médical, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de développement Durable > Des aptitudes à exercer une partie de votre activité en milieu médicalisé > Des déplacements fréquents dans l'ensemble des établissements du département - mobilité impérative > Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de réactivité dans la réalisation de l'activité (souplesse horaire pour s'adapter aux besoins des établissements et des assurés) Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Prise de fonctions : 15 septembre 2025 Date limite de candidature : 25 août 2025 Dates prévisionnelles des entretiens : 2 septembre 2025 Les candidatures - lettre de motivation + CV - doivent être adressées par courriel à l'adresse suivante : rh.cpam-territoire-de-belfort@assurance-maladie.fr Un jury interne procédera à la sélection des candidats en fonction du profil souhaité. La Directrice, Helga GOGUILLOT
Celtis Intérim recrute un(e) électricien(ne) spécialisé dans les réseaux aériens et souterrains pour intervenir sur le réseau Enedis. Vos missions principales : - Création et modification de branchements électriques aériens et souterrains - Travaux TST (Travaux Sous Tension) - Travaux en hauteur sur nacelle - Intervention sur le réseau Enedis (pose de compteurs type Linky possible) - Dépannages et mises en conformité. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon expérience et compétences. Démarrage rapide.
Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Offemont recherche un(e) dessinateur(trice)-projeteur(se) spécialisé(e) en métallerie et menuiserie aluminium. Vos missions : Réaliser les plans d'ensemble et de fabrication pour des ouvrages en métallerie (garde-corps, escaliers, structures) et menuiserie aluminium (portes, châssis, murs-rideaux) Élaborer les dossiers techniques à partir de plans architectes ou de relevés sur site Effectuer les relevés sur chantier si nécessaire Participer aux échanges techniques avec le bureau d'études, les ateliers et les conducteurs de travaux Garantir la conformité des plans aux normes en vigueur Utiliser des logiciels de CAO/DAO (Solidworks). Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience. - Mission longue durée avec perspectives.
Dans le cadre du programme national d'inclusion numérique « France Numérique Ensemble » (FNE) et en lien avec son action de développement des territoires, la CCI Bourgogne Franche-Comté recrute, pour le compte de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Territoire de Belfort (CCI90), un(e) coordinateur (trice) départemental(e) des Conseillers Numériques (CN). Avec un périmètre d'action départemental, son rôle sera d'animer et de coordonner le réseau des conseillers en place. Vos principales missions : Participer au maillage et aux synergies territoriales - Faire connaître l'action et les services des CN auprès des collectivités et autres structures publiques et privées, auprès du grand public, et auprès des différents acteurs du numérique - Développer des partenariats auprès d'acteurs locaux, pour organiser des évènements/ateliers mutualisés (collectivités locales, pôle emploi, mission locale, fédérations, associations, .) - Participer à la structuration du maillage territorial des lieux de permanence - Imaginer et mettre en place des collaborations sur la base des besoins de la communauté des CN avec des entreprises privées, avec des associations (ex : partenariat avec les maisons de quartier dans les services dédiés aux seniors), des opérateurs de l'Etat et toutes autres structures pertinentes - Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route FNE en lien avec la gouvernance - Participer au déploiement d'une stratégie de sensibilisation à la sobriété numérique, visant à outiller les entreprises et les collectivités du département pour passer à l'action Être le relais principal entre les employeurs, les CN et l'équipe d'animation nationale - Informer les employeurs de CN des objectifs et campagnes d'actions nationales - Accompagner l'arrivée de nouveaux CN (inscription plateforme, formation.) - Accompagner les CN dans leurs usages de la plateforme (compte-rendu d'activités, forum) - Décliner les actions nationales auprès des CN (organisations de réunions d'information) Renforcer la Coordination d'actions entre CN et Médiateurs Numériques - Structurer l'action des CN, se rapprocher de tous les CN du département 90, identifier leurs spécialités, leurs actions actuelles - Formaliser l'orientation du public relevant du champ d'action de l'urgence numérique vers les Médiateurs numériques - Mettre en lien les différents CN pour faciliter la communication (réunions d'informations, rencontres réseau, ateliers, espace numérique partagé, .) - Formaliser le partage des ressources (support d'accompagnement des publics, affiches de leurs ateliers, tutos, .) - Organiser la sensibilisation des CN à un usage du numérique sécurisé et aux bonnes pratiques (mdp, anti-phishing, anti-spam, respect vie privée.) Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous êtes amené à : - Organiser et animer des rencontres, des ateliers thématiques, en présentiel et à distance (webinaires) - Réaliser diverses tâches de supports : powerpoint, modes opératoires, compte-rendus, fiches de missions - Participer aux groupes de travail nationaux, régionaux et locaux - Fournir les éléments de suivi de votre activité - Assurer la communication via différents réseaux : relation presse/ médias sociaux/ partenariats privés / participation à des salons et évènements grand public Vous disposerez du matériel, des données, outils et process utiles à l'exécution de votre mission : programme d'animations, webinaires, ateliers, fiches pratiques,Formation supérieure Bac +2/3 - Ecole de commerce, Management commercial, Médiation numérique ou Animation d'équipes Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans dans l'un de ces domaines. Débutant avec forte motivation accepté. CDD de 12 mois
La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute un(e) Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs à temps partiel (50 %) en CDD pour une durée de 9 mois à compter du 12/09/25 Sur ordonnance du juge des tutelles, par délégation de l'UDAF, vous assurez la protection de la personne, assistance ou représentation, en sauvegardant ses intérêts par l'administration de son patrimoine et de ses revenus. Vous accompagnez la personne protégée dans le respect des limites fixées par le mandat. MISSIONS ET PROFIL Missions : - Garantir dans le cadre du mandat la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie - Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés - Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée - S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif - Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent - Mettre en place la gestion budgétaire et en assurer le suivi Conditions requises : - Diplôme : Bac +2 minimum ou équivalent, juriste, travailleur(se) social(e), conseiller (ère) économie sociale et familiale (CESF), éducateur(trice) spécialisé(e) . - ou CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM - Capacités relationnelles - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bureautique (pack-office et logiciels internes) - Cadre réglementaire lié à la protection des majeurs - Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion des priorités
Après un parcours de formation interne permettant de se familiariser avec nos outils et notre méthodologie, vos principales missions seront d'accompagner nos clients dans leur demande, de les orienter et leur apporter des réponses adaptées. Cela comprend : - La prise en charge des appels entrants/ sortants et chat des particuliers et/ou professionnels - L'accueil et la réponse aux sollicitations - La qualification et la formalisation des demandes Qualifications Prêt(e) à vous investir durablement, vous disposez d'un excellent discours client et vous êtes à l'aise au téléphone. Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens du service et d'excellente capacités relationnelles ! Les connaissances techniques attendues - Maitrise des outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles Les expériences appréciées - Une expérience dans la relation client serait un plus pour ce poste ! Pas de télétravail possible ! Les horaires de travail peuvent ne pas coïncider avec le passage des transports en commun.
Vous assurez la gestion de l'immeuble. Vous veillez à la propreté et à la salubrité de l'immeuble. (ménage des communs, gestion des containers) Vous effectuez la maintenance et la surveillance technique des bâtiments. Vous êtes à l'aise en informatique.
vos principales missions sont les suivantes : Aide à l'élaboration des produits de la gamme viennoiserie (croissants, pains chocolat...) Réalisation de produits de la gamme viennoiserie Aide au conditionnement de nos produits Aide à l'entretien des postes de travail selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Elaborer les produits de la gamme pâtisserie Proposer de nouvelles recettes afin de monter en gamme nos produits et améliorer la satisfaction clients Effectuer l'entretien de son poste de travail selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Profil : Vous avez une appétence pour les métiers de la boulangerie Vous êtes méthodique, et rigoureux Vous vous reconnaissez dans nos valeurs Vous êtes titulaire d'un CAP, BP, MP Vous êtes méthodique, créatif et disposez du sens du détail Pourquoi nous rejoindre ? Chez DEMEUSY, vous évoluerez dans un environnement où votre savoir-faire est valorisé, et où la qualité et la satisfaction client sont au cœur de notre métier. Nous vous offrons une ambiance conviviale et la possibilité de participer à l'innovation de nos produits. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Depuis maintenant 100 ans, l'entreprise familiale DEMEUSY est reconnu dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 13 magasins et ses 150 professionnels et Experts. Ils pétrissent, façonnent et cuisent quotidiennement le pain pour vous garantir un pain authentique et savoureux. Ils confectionnent et retravaillent leurs produits de la gamme Pâtisserie, et Viennoiserie afin d'assurer des produits de qualité à ses clients.
Intégré(e) à l'équipe RH et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le Coordinateur du service Paie H/F, est en charge de planifier, coordonner, déclencher et contrôler l'ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Il/elle assure également d'autres activités associées liées à la gestion des effectifs et à la gestion des carrières. Les activités principales seront les suivantes : - Réaliser toutes les opérations liées au traitement de la paie et des rémunérations : Départs et retours de paie, Création des dossiers agents jusqu'à la liquidation de la paie, des charges sociales, des éléments ayant une incidence financière, Versement aux organismes sociaux, Calcul et versement de la prime de service, des frais de déplacement, de missions., Mise à jour des données liées à la paie (taux AT.). - Créer des outils de calcul automatisés : Réaliser des requêtes BO, CpageI, Mettre à jour les tables de gestion dans CpageI. - Extraire les données du rapport social : Renseigner les enquêtes statistiques. - Assurer un suivi budgétaire et analytique des dépenses de personnel : Réaliser des tableaux de bord et de suivi des effectifs. - Rédiger ou compléter divers documents administratifs : Attestations France Travail, Dossiers complément salaire CGOS, Courriers divers dans son domaine d'activité. - Répondre aux demandes des agents dans son domaine d'activité : Informer, Conseiller. - Gérer le temps de travail : Gestion des accès au logiciel de gestion de temps de travail, Vérification des compteurs, Signalement des anomalies. sur les compteurs, Contrôle des cycles de travail, Gestion des CET. - Paramétrer des logiciels de gestion : Vérifier l'installation des nouvelles versions (CpageI, Octime), Faire évoluer le paramétrage. - Organiser l'activité du bureau de la paie : Organiser la gestion documentaire, Classer, Archiver. - S'informer des évolutions réglementaires.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE DU BÂTIMENT H/F ** Exigé BTS Technicien de maintenance / Electricien / Electrotechnicien / Chauffagiste ** ** Expérience significative sur un poste similaire souhaitée ** L'atelier de maintenance de l'Aire Urbaine est rattaché à la Direction des Achats et des Services Logistiques et Techniques. Le poste est placé sous l'autorité du responsable de la maintenance de l'Aire Urbaine. Missions : - Maintenances préventives et curatives des installations électriques courant fort et courant faible - Petits travaux d'ordre électrique courant fort et courant faible - Maintenances préventives et curatives des installations sanitaires, de chauffage et de ventilation ( réseaux et matériels installés) - Petits travaux d'installation en sanitaires, chauffage et ventilation - Maintenance des conduite des chaufferies et des installations de production d'eau glacée - Suivi, paramétrage et maîtrise des équipements de régulations automatiques de chauffage et de rafraîchissement - Maîtriser les consommations d'énergie des installations de chauffage - Connaître et suivre le système de GTB - Petits travaux de maintenance des bâtiments et des équipements électroménagers - Interventions ponctuelles sur les équipements électriques des chaufferies - Assurer la traçabilité de l'activité sur le logiciel GMAO - Assurer une astreinte mensuelle Compétences requises : - Capacité à lire et interpréter des plans et notices techniques - Maîtriser l'installation du matériel sanitaire et de chauffage - Maîtriser la conduite de chaudières, de groupes d'eau glacée et de régulations automatiques - Expérience de chantier courant fort et courant faible - Connaissance des matériels électroménagers - Capacité à appréhender les problématiques de maintenance dans le but de pérenniser les installations - Capacité à lire et interpréter des plans et des notices techniques - Connaissance de la norme C15100 - Connaissance des systèmes de GTB - Connaissance des normes électriques appliquées dans les ERP - Autonomie, organisation et propreté dans le travail - Esprit d'équipe Conditions de travail : - Horaire du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-17h - Environ 8 semaines d'astreinte par an - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés par an - Self sur site - Convention collective de 1951 - FEHAP - Avantages CSE sans condition d'ancienneté
Vous serez en charge de poser des plaques de plâtre et d'assurer la finition des murs et plafonds ainsi que de réaliser les enduits et les peintures. Vous maîtrisez la lecture et interprétation de plans pour déterminer les tâches à effectuer. Vous réalisez la pose de plaques de plâtre pour créer des cloisons et des plafonds. Vous réalisez les enduits et les peintures. Vous disposez du caces nacelle, vous travaillez en hauteur.
Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un chauffeur PL - GRUE AUXILIAIRE H/F. Vos missions: Vous chargez votre camion. Vous transportez les différents matériaux. Vous respectez les règles de sécurité. Votre profil: Détenteur du permis C, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en conduite PL. Votre Caces Grue Auxiliaire est à jour. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vos activités principales - Supplée le chef de cabinet et contribue à la bonne réalisation des missions du BRECI - Sous l'autorité du Chef de cabinet, il ou elle participe plus particulièrement à : Affaires réservés - Assure les réponses et le suivi aux courriers signalés - Coordonne la rédaction des discours du corps préfectoral et des mémoires des ordres nationaux - Organise la centralisation des résultats et la communication pour les opérations électorales - Participe à la constitution des dossiers du corps préfectoral Communication interministérielle - Pilote les projets de communication - Suivi et médiatisation de l'activité du corps préfectoral - Anime le réseau départemental des chargés de communication des services de l'État - Mise à jour des statistiques du site internet et des réseaux sociaux (indicateurs PILOT) vérification de l'existence et du contenu d'aide en ligne (FAQ) - Suivi du développement de l'accessibilité de la communication Gestion de crise - Participe à la rédaction des procédures et des supports liés à la communication de crise - Anime la cellule d'information du public - Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions Excellentes capacités rédactionnelles Ordinateur/Disponibilité, réactivité, adaptabilité/Astreinte Cabinet, polyvalence Votre environnement professionnel - Activités du service Le BRECI gère les relations de la préfecture et des services déconcentrés de l'État avec la presse et les médias. L'activité du service se structure selon trois axes : la représentation de l'État, la communication et les distinctions honorifiques. Il ou elle est chargé(e) pour la représentation de l'État de participer à l'organisation des manifestations patriotiques, des cérémonies et des visites ministérielles, suit les questions liées au protocole, organise les soirées électorales et rédige les analyses politiques. Il ou elle prépare les réponses aux interventions des parlementaires. Au titre de la communication, il ou elle est chargé(e) de coordonner le réseau des correspondants de communication des services déconcentrés de l'État, mettre en œuvre les actions de communication externe. Il ou elle assure la communication interne en diffusant l'information (revue de presse journalière, journal interne). Il ou elle anime le site interne et les autres outils de communication.. Il ou elle assure également l'instruction des demandes de distinctions honorifiques. - Composition et effectifs du service 2 A, 1 B, 1 C - Liaisons hiérarchiques Préfet(ète) Directeur(trice) de cabinet
Vos activités principales Sous l'autorité du directeur de cabinet et appuyé par les agents de son bureau : - En interne : suit les affaires publiques et politiques Il/elle centralise et assure le suivi de toutes les commandes, demandes, courriers réservés et sollicitations des grands élus. Pour ce faire, il/elle met en place un outil de suivi clair et transversal et rend compte de sa mise à jour. Il/elle s'assure de la complétude des dossiers pour le corps préfectoral. - En externe : assure la représentation de l'État Pour ce faire, il/elle : - établit et pilote une stratégie de communication des services préfectoraux adaptée aux différents media et mettant en valeur l'action de l'État dans le département. - assure une veille médiatique et digitale - organise les déplacements des hautes personnalités dans le Territoire de Belfort en lien avec les cabinets ministériels et les services concernés - élabore les discours et les éléments de langage pour le corps préfectoral - centralise les demandes de presse et assure les relations avec les rédactions. - organise les cérémonies officielles en lien avec les services logistiques et les différents partenaires concernés - organise la centralisation des résultats et la communication pour les opérations électorales - assure les réponses et le suivi aux courriers signalés - Supervise les dossiers de distinctions honorifique - Anime le réseaux des communicants et organise la communication interministérielle Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Bureau individuel, ordinateur, téléphone / Grande disponibilité, réactivité, adaptabilité, confidentialité / Astreinte Cabinet Votre environnement professionnel - Activités du service Le bureau de chef(e) de cabinet gère les relations de la préfecture et des services déconcentrés de l'État avec la presse et les médias. Il ou elle est chargé(e) de coordonner le réseau des correspondants de communication des services déconcentrés de l'État. Il ou elle met en œuvre les actions de communication externe. Il ou elle assure la communication interne en diffusant l'information (revue de presse journalière, journal interne). Il ou elle participe à l'organisation des manifestations patriotiques, des cérémonies et des visites ministérielles. Il ou elle anime le site interne et les autres outils de communication. Il ou elle gère les interventions des parlementaires et répond aux courriers des particuliers. Il ou elle assure également l'instruction des demandes de distinctions honorifiques et suit les questions liées au protocole. Il ou elle organise les soirées électorales et rédige les analyses politiques - Composition et effectifs du service 2 A, 1 B et 1 C - Liaisons hiérarchiques N+1 Directrice de Cabinet N+2 Préfet - Liaisons fonctionnelles En interne :Tous les services de la préfecture En externe : presse et médias locaux et nationaux, services déconcentrés de l'État, cabinets ministériels et des collectivités.
Offre d'emploi - Assistante Dentaire (en formation ou qualifiée) Cabinet dentaire - Belfort (90) Notre cabinet dentaire situé à Belfort, composé de 2 chirurgiens-dentistes et 2 assistantes dynamiques, recherche un(e) assistant(e) dentaire en contrat d'alternance ou déjà qualifié(e), pour rejoindre notre équipe. Conditions pour les candidats(es) en formation : 4 jours au cabinet à Belfort 1 jour de formation au centre de Mulhouse ou Besançon (à votre convenance) Frais de transport et repas pris en charge par le cabinet lors des jours de formation Taches : - Assistance du praticien pendant les soins - Préparation, stérilisation et rangement du matériel médical - Accueil et accompagnement des patients - Gestion des rendez-vous et du planning - Tâches administratives : dossiers, facturation... Ce que nous offrons : Une ambiance de travail professionnelle, dynamique et conviviale Un accompagnement sérieux tout au long de votre formation Des conditions de travail stables et respectueuses
Offre d'Emploi - Assistant.e Dentaire en Alternance Lieu : Cabinet dentaire à BELFORT Contrat : Alternance Formation : 1 jour/semaine à l'école ELAN Dentaire (MULHOUSE) Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Que vous soyez en reconversion, demandeur.se d'emploi ou en sortie d'études, ce poste est fait pour vous ! Aucune expérience en milieu médical n'est requise, seule votre motivation compte. Vous serez formé.e au métier d'Assistant.e Dentaire tout en travaillant au sein du cabinet. Vos futures missions : Accueillir et accompagner les patients Assister le praticien lors des soins Préparer et stériliser le matériel médical Gérer les rendez-vous et le suivi administratif Qualités recherchées : Motivation et envie d'apprendre Sens du contact et esprit d'équipe Rigueur et organisation Intéressé.e ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) en Italien en collège à BELFORT. Le contrat porte sur 7 heures de cours en classe par semaine, à pourvoir au 01/09/2025 jusqu'au 30/11/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S Génie industriel des structures métalliques en lycée professionnel à Belfort. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Profil recherché : -Diplôme en chaudronnerie, métallurgie, ou génie industriel avec spécialisation structures métalliques. -Expérience professionnelle dans la fabrication, l'assemblage, et la maintenance de structures métalliques et chaudronnées. -Maîtrise des techniques de soudure, découpe, pliage et assemblage des métaux. -Bonne connaissance des normes et règles de sécurité en métallurgie et chaudronnerie. -Maîtrise des outils et logiciels techniques liés à la chaudronnerie et aux structures métalliques (type AutoCAD, SolidWorks, ou logiciels spécifiques). Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Génie Électrique Option Électronique en lycée professionnel. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Pour enseigner en génie Électrique option Électronique, vous devez maîtriser les notions de base présentes dans le référentiel du Bac Pro CIEL, visible sur le site EDUSCOL STI et accessible par le lien ci-dessous https://sti.eduscol.education.fr/formations/bac-pro/bac-pro-cybersecurite-informatique-et-reseaux-electronique-ciel-rentree-2023 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de BELFORT en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'Insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés. Le Pôle Séniors Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l'Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents. Missions principales / finalité du poste Dans le cadre des missions, la personne en charge de la planification et de la coordination est responsable des prises en charge des patients au sein du SAD (Service Autonomie à Domicile). Afin d'assurer la continuité des prises en soin et le bon fonctionnement du service, il/elle est amené(e) à intervenir auprès de chaque usager du service en cas de besoin. Ce poste est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur du CCAS sous couvert du chef du Pôle Autonomie. Activité du poste Les activités principales du poste sont les suivantes : - assurer le suivi et la coordination des prises en charge des usagers avec les partenaires - participer à la planification des interventions, traiter les absences de dernière minute, - répondre aux appels entrants et les gérer, - réaliser les visites d'évaluation, le suivi et la coordination de la prise en charge du patient - participer à la politique d'amélioration de la qualité, à la gestion des risques et au suivi administratif Savoirs : Maîtrise des connaissances gériatriques Connaissance des textes législatifs concernant le SAD, les professions infirmiers(ères) et aide soignants(es) et des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations. Connaissance de l'organisation du travail et des textes en vigueur Maîtrise des outils bureautiques Qualités rédactionnelles Savoir faire : Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité - identifier les besoins des patients - animer et mobiliser une équipe - prévenir et gérer les conflits, - savoir se positionner et négocier, - maitrise de la planification Contribuer à la mise en cohérence des interventions avec l'ensemble des partenaires Savoir être : Bon relationnel avec les usagers et sens du contact Sens de l'intérêt général et du service public Goût pour le travail en équipe et en partenariat Aptitudes à échanger, à collaborer, à déléguer des responsabilités Réactivité, initiative, autonomie, organisation Etre force de proposition et faire preuve d'initiative Adaptation aux différents publics et projets Rigueur Maîtrise de soi et empathie Savoir se former, s'informer. Nécessités de service particulières : Astreintes téléphoniques
Vous êtes en charge de la réception de marchandise : Déchargement et chargement de camions / Ouverture cartons, palettes / Comptage et identification des pièces / Réception informatique (SAP) Vous effectuez la mise en stock : Rangement en palettiers avec gerbeur ou sur étagères Vous préparez les commandes suivant la liste, petit emballage. Vous effectuez des inventaires. Vous travaillez en horaires de journée. Vous disposez des caces R489 catégorie 3 et R485 catégorie 2.
Nous recherchons un(e) orthophoniste. Poste CDD à 70% : Remplacement congé maternité - parental Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - Echelle de Vineland 2 (VABS2)) Activité centrée sur les bilans Travail en équipe et en réseau Intervention à domicile et au CAMSP Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne) Travail en journée
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDD à 50% : - Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT - Travail en équipe et en réseau - Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
MISSIONS : - Conduite de machines d'electro-érosion CN par enfonçage et de découpe fil. - Réglage et production de moyennes séries (20 à 100 pièces) - Auto contrôle de la production PROFIL : - Bac Pro usinage ou expérience significative dans la conduite de machines d'usinage à CN - Une expérience en érosion et découpe-fil est appréciée - A l'aise avec les outils informatiques simples - Organisé et volontaire
Description du poste : Nous recherchons un opérateur pour usiner par procédé électrochimique. Vous interviendrez sur des pièces mécaniques de précision, dans le respect des consignes qualité, sécurité et environnement. Missions principales : Réaliser les opérations d'usinage par électrochimie selon les procédures Conduite de machines de perçage de trous de refroidissement par électrochimie. Production de moyennes séries (20 à 100 pièces) Auto contrôle manuel (piges, mesures ultrasons) Renseigner les documents de production et de suivi qualité Appliquer les règles de sécurité Le profil recherché Tous profils acceptés. Expérience en électroérosion appréciée. A l'aise avec les outils informatiques simples Organisé et habile pour le travail manuel de précision
MISSION : Préparer et régler la machine CN de rectification selon les instructions. Monter les pièces et les outils nécessaires. Lancer les cycles de rectification et surveiller le bon déroulement. Contrôle qualité des pièces usinées (visuel, côtes, tolérances, surface...). Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. PROFIL : - Titulaire Bac Pro Usinage ou expérience significative en rectification CN - Connaissance CN FANUC - Goût du travail de précision - Rigoureux et volontaire
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de langues Turque en collège et en lycée à BELFORT. Le contrat porte sur 10 heures de cours en classe par semaine, à pourvoir au 01/09/2025 jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Nous recherchons pour l'un de nos clients un chauffeur de bus pour intervenir sur le secteur Belfort / Montbéliard. Missions : Assurer le transport de passagers en respectant les horaires et les règles de sécurité Offrir un excellent accueil aux passagers Veiller au bon état et à la propreté du véhicule Conditions : Salaire compétitif Indemnité panier repas Heures d'attente rémunérées Formation FIMO / FCO assurée et financée
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Adéquat T.G.H est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. Nous recherchons un Cordiste Industriel (F/H). Formation travaux en hauteur type : CQP / CATSC ou IRATA + Formation milieux espaces confinés Expérience souhaitée en nettoyage de silot (alimentaire) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement ou IGD - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste : L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) recherche un Directeur d'exploitation horticole et maraichère H/F pour son exploitation servant de support pédagogique pour les formations. Rattaché au Chef d'établissement et après une période de formation prévue pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous intégrez l'équipe de direction et travaillez en lien avec les différents services (RH, compta.) L'exploitation comprend 2 ateliers de production : o Horticole avec une surface couverte est de 2000 m2 de serres o Maraichère de 600 m2 de serres et d'un hectare de culture en plein champ. Et un hall de vente couvert (magasin de producteurs) de 200 m2. Le chiffre d'affaires de l'exploitation est de 400 000€. Vos missions principales sont : - Administrer, diriger et piloter l'exploitation : production, vente, suivi financier et des ressources humaines (vous encadrez 4 personnes) - Gérer et intégrer les actions de l'exploitation dans les dynamiques territoriales - Mettre en œuvre des actions de démonstration ou d'expérimentation En nous rejoignant vous intégrez un collectif et vous pilotez une activité de projet. Le poste est aussi un poste de terrain et vous pouvez être amené à prendre en charge des actions très concrètes au sein de l'exploitation (aménagement, réparation, .) L'exploitation étant un support pédagogique pour les formations, elle doit savoir s'adapter aux besoins et au contexte pour évoluer avec son environnement. Ce poste est également ouvert aux titulaires. Rémunération : Fixe selon profil + logement de fonction, véhicule de service, téléphone et ordinateur professionnels. Descriptif du profil : De formation mini Bac+3, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste alliant idéalement gestion d'un centre de profit, management et pédagogie. Vous avez de part votre formation, votre expérience ou encore votre parcours personnel une connaissance du monde agricole. Plusieurs types de profil peuvent nous intéresser et nous étudierons votre candidature si vous avez une expérience en tant que responsable de centre de profit mais aussi (en autres) en tant qu'enseignant technique agricole (production ou gestion). Votre sens de l'observation et votre curiosité sont des atouts pour ce poste. Homme/Femme de terrain, vous êtes à l'aise pour vous impliquer de façon opérationnelle dans les ateliers et dans le hall de vente. Proactif, vous saurez proposer de nouveaux projets que nous écouterons et étudierons ensemble.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : PSYCHOMOTRICIEN H/F Le secteur 90I01 accueille des enfants de 0 à 12 ans, présentant différents troubles pédopsychiatriques. Le secteur est constitué d'un Hôpital de jour enfant et d'un CMPE situés à Bavilliers. Le CMPE accueille et oriente les patients en fonction de leurs besoins. Il propose des prises en soin en HDJ si besoin. L'hôpital de jour Enfant Aire Urbaine est une unité intersectorielle d'hospitalisation de jour accueillant des enfants de 2 à 12 ans, présentant des troubles types TED, troubles du comportement et de la personnalité qui nécessitent une prise en soin plus intense qu'en CMP. L'accueil des enfants se fait à temps partiel par demi-journées (avec ou sans repas) ou par journée complète. L'HDJ possède 21 places permettant d'accueillir une cinquantaine d'enfants à temps partiel sur la semaine. Missions : - Assurer la réalisation de bilan psychomoteur et la mise en place des suivis - Animer des séances individuelles - Participer à des ateliers thérapeutiques de groupe en utilisant différents médiateurs - Participer activement aux synthèses cliniques - Travailler et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer l'éclairage clinique de l'équipe soignante Compétences requises : - Diplôme d'État de Psychomotricien - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Appétence pour le travail auprès d'enfants Conditions de travail : - CDI à temps plein (35h) - Poste basé à Bavilliers : 0.50 ETP à l'HJE + 0.50 ETP au CMPE - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés par an - Possibilité d'accueillir des stagiaires - Convention collective de 1951 - FEHAP
Notre client, est à la recherche d'un ELECTROMECANICIEN H/F sur le secteur de Belfort. C'est peut-être vous Vos missions: Vous réalisez le démontage des produits en atelier, les réparations directes, l'entretien et le nettoyage... Vous participez à l'amélioration des procédures de maintenance. Vous mettez en place des dispositifs performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines Votre profil: Titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique. Votre capacité d'adaptation et votre volonté seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission ! Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche un CONDUCTEUR DE PELLE A CHENILLES H/F en CDI pour l'un de ses clients réputés du bâtiment. Vos missions: Vous préparerez et déblayerez le terrain avant les travaux de terrassement. Vous creusez des trous, des tranchées, des fondations ou du nivelage de sol. Vous pourrez également être amené(e) à effectuer des tâches de manoeuvre au sol. Votre profil: Détenteur du Caces 1 est à jour et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Nous attendons votre candidature !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels et basé à BAVILLIERS (90800), en Intérim de 18 mois un OPERATEUR DE CABLAGE (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. "En tant qu'OPERATEUR DE CABLAGE (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à : assurer le câblage et l'assemblage de faisceaux électriques, réaliser des opérations de perçage, effectuer des opérations de sertissage, et contribuer à la qualité des produits finis." Profil : Nous recherchons un OPERATEUR DE CABLAGE (h/f) motivé et dynamique, sans exigence d'expérience préalable. - Câblage - Sertissage - Opérations de Perçage - Assemblage de Faisceaux Electriques Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une durée de travail en Journée et un contrat à Temps plein. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à notre client, une entreprise innovante et en pleine croissance, tout en développant vos compétences professionnelles. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Amoureux(se) de la tradition artisanale et de la viande de qualité ? Notre agence Aquila RH de Belfort est à la recherche d'un BOUCHER H/F. Vos missions: Vous réceptionnez, découpez et préparez les viandes dans le respect des savoir-faire traditionnels. Vous réalisez des préparations bouchères (rôtis, paupiettes, marinades) et mettez en valeur les produits en vitrine. Vous conseillez et fidélisez une clientèle à la recherche de produits locaux et de qualité. Vous participez à la gestion des stocks et à l'approvisionnement. Vous garantissez le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Votre profil: Vous disposez d'un CAP/BEP Boucher et vous justifiez d'une expérience significative en boucherie traditionnelle. Vous offrez un service client de qualité. Vous avez un bon esprit d'équipe et vous êtes dynamique ! Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients : FINISSEUR QUALIF N4P1 (H/F) Missions : travaux de finitions en façade et en intérieur 7h45-12h 13h-16h45 A partir du 21/07/2025. Durée de la mission : 1.5 mois Profil recherché : Expériences recquises Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation. Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives. Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local (membre comité pilotage) Développer des partenariats animations Gestion administrative (pointage, heures complémentaires) Gérer l'approvisionnement en matériels et fournitures Prendre en charge des enfants et encadrement des animations Facturation via BL ENFANCE BERGER LEVRAULT
La société Mg telecom cherche un technicien confirmé sur le secteur 68. Poste a pouvoir rapidement, Technicien sache travailler en autonomie sur le réseaux Orange .
Implanté à Belfort, Sigma BE est un Bureau d'Études Techniques et Économiques de la Construction spécialisé en bâtiment. Sigma Bureau d'études, par son savoir-faire, répond aux exigences des organismes de contrôles. Nous recherchons un Dessinateur Projeteur Bureau d'études (H/F) de formation Bac+2 minimum dans le domaine. Savoir être requis: - Bon relationnel - Polyvalent - Organisé - A l'écoute - Discrétion/ sens de confidentialité - Avoir le sens des priorités Savoir faire requis: - Maitrise des outils bureautique (Word/Excel/PowerPoint.). - Rigueur et organisation. - Capacité à respecter les délais. - Expérience avérée dans l'utilisation des logiciels de conception tels que Allplan et AutoCAD. - Connaissance des principes de conception et de construction. - Capacité à interpréter les spécifications techniques et à les traduire en dessins précis. Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe d'ingénierie et les autres parties prenantes du projet. Si vous êtes passionné par la conception technique et que vous avez une expérience dans l'utilisation de logiciels de conception, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe.
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Aide-maçon secteur proche Belfort (H/F) Vous serez amené à : -Assister les maçons dans la réalisation des ouvrages. -Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention. -Manœuvrer les matériaux de constructions. -Nettoyer les surfaces et l'espace de travail. -Mélanger les matières premières pour obtenir du mortier, du plâtre, etc. -Appliquer les couches d'enduit. -Assembler des éléments d'armature de béton. -Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. Expérience en bâtiment requise, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe. C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Carreleur secteur proche Belfort (H/F) Vous serez amené à : -Préparer les surfaces à carreler, -Découper les matériaux de revêtement et de finition, -Poser des carreaux sur les sols et les murs, -Réaliser la pose de faïence dans les salles de bain, -Assurer les finitions (joints, etc.), -Vérifier l'alignement et l'aplomb des carreaux, -Respecter les consignes de sécurité sur chantier, -Travailler en autonomie sur le chantier. Expérience exigée en pose de carrelage, notamment salle de bain et faïence. Autonomie dans le travail. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Dans ce poste, vous assurerez la gestion optimale des équipements automatisés au sein du processus de fabrication. - Conduire et régler les machines automatisées, garantissant un fonctionnement optimal et sécurisé des opérations de production - Contrôler la qualité de la production à l'aide de projecteurs de profil, détectant et interprétant les anomalies pour maintenir les normes élevées - Effectuer des tâches de maintenance de niveau 1 et 2 et procéder à la manutention manuelle de charges, tout en assurant la saisie informatique fiable des données
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.
Qui sommes-nous ? CA CONCEPT est un bureau d'études et de maîtrise d'œuvre implanté dans le Nord Franche-Comté. Nous sommes spécialisés dans : - La maîtrise d'œuvre en construction et rénovation - La rénovation énergétique - L'investissement immobilier locatif Nous accompagnons nos clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leurs projets : - Recherche de bien - Montage de dossier de financement et accompagnement bancaire - Conseils fiscaux et juridiques - Coordination des travaux - Gestion locative via nos partenaires (agences immobilières, sous-location, conciergerie courte durée) ________________________________________ Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Apporteur d'affaire / Commercial(e) indépendant(e) (statut autoentrepreneur ou équivalent) pour : - Prospecter et identifier de nouveaux clients (BtoC et BtoB) - Promouvoir notre offre de services : o Études techniques o Conception de plans o Dépôts de permis o Coordination et suivi de chantier o Investissement locatif o Conseils en fiscalité et juridique - Générer des rendez-vous prospects - Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, foires, soirées d'affaires, etc.) ________________________________________ Avantages - Services à forte valeur ajoutée, avec peu de concurrence locale directe - Accompagnement technique assuré par notre équipe lors du closing - Liberté totale d'organisation (aucun lien de subordination) - Mise à disposition de : o Bureau fixe dans nos locaux o Accès à notre site marketing o Supports commerciaux (site internet, cartes de visite, flyers, goodies, etc.) - Secteur géographique à fort potentiel ________________________________________ Rémunération - 100 % à la commission - Commissions attractives sur chaque contrat signé (à discuter selon le type de mission) - Paiement à la signature du contrat client ou au démarrage du projet - Bonus ou commissions récurrentes possibles en cas de suivi client - Évolution possible vers un fixe selon les résultats ________________________________________ Profil recherché - Forte fibre commerciale et autonomie - Résidence souhaitée en Nord Franche-Comté ou à proximité - Excellent relationnel et sens du contact client - Intérêt ou expérience dans le BTP, l'architecture, la construction, la rénovation ou l'immobilier - Motivé(e) par les défis et la rémunération à la performance ________________________________________ Intéressé(e) ? Envoyez nous : - Une présentation de votre profil - Vos motivations pour rejoindre une structure sérieuse, technique et à taille humaine Contact par message privé ou email. BUREAU D'ETUDES CA CONCEPT 06 14 40 26 42 contact@ca-concept.com 22 bis Rue Président Roosevelt 90000 Belfort www.ca-concept.com
CA CONCEPT est un bureau d'études et de maîtrise d'?uvre implanté dans le Nord Franche Comté Nous sommes spécialisés dans : - La maîtrise d'?uvre en construction et rénovation - La rénovation énergétique - L'investissement immobilier locatif Nous accompagnons nos clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leurs projets - Recherche de bien - Montage de dossier de financement et accompagnement bancaire - Conseils fiscaux et juridiques - Coordination des travaux - Gestion locative
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez Kalivi ! Découvrez le métier d'EBAD en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9bFmJ2dzao8 Intégrer Kalivi c'est rejoindre une entreprise privée créée il y a 17 ans, de plus de 40 collaborateurs qui remplit une mission de service public : Accompagner les assurés fragilisés au bien vieillir. Composé des caisses de retraite (Carsat, MSA Bourgogne, MSA Franche-Comté et Agirc-Arrco), Kalivi est un partenaire incontournable dans le champ du maintien à domicile et de la prévention de perte d'autonomie. Kalivi intervient depuis son siège administratif près de Besançon, ville universitaire et dynamique, sur tous les départements de Bourgogne Franche-Comté. LE POSTE : Kalivi recherche dans le cadre d'un remplacement de personnel absente un.e évaluateur.trice de besoins d'aide à domicile dont la vocation est d'intervenir sur le Nord Franche-Comté - secteur Montbéliard/Belfort en CDD de 6 mois. Cette offre de poste s'adresse à toute personne habitant sur ce secteur. VOS MISSIONS : - Vous accompagnez et soutenez des personnes âgées et fragilisées pour les aider par rapport à leur situation afin de prévenir la perte d'autonomie et l'isolement. - Vous évaluez leur degré d'autonomie en vue de l'attribution d'aides au domicile. - Vous les orientez, les conseillez et faites la promotion des actions de prévention proche de chez eux. - Vous avez un rôle central auprès de tous les intervenants et partenaires du maintien à domicile. PROGRAMMATION : - Evaluations aux domiciles des bénéficiaires du lundi au jeudi - Journée administrative en télétravail le vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée - Déplacements fréquents sur le secteur et ponctuels sur la Bourgogne Franche-Comté LES AVANTAGES DU POSTE : - Attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et aux déplacements au domicile des personnes âgées selon des horaires souples. - Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements ainsi que tout le matériel informatique requis. - Même si vous travaillez à distance en grande autonomie, au sein d'une équipe soudée de plus de 30 évaluateurs, vous pouvez vous appuyer sur vos collègues ainsi qu'un coordinateur technique et 2 managers qui sauront vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de vos missions. - Une formation de prise de fonction vous sera proposée sur 3 semaines, alternant journées théoriques et visites à domicile en appui de collègues experts. PROFIL : Bac +2 dans le champ de la gérontologie, de l'action sanitaire et sociale ou de l'économie sociale et familiale - PERMIS B EXIGE Capacité d'écoute et qualités relationnelles, capacité et rapidité d'adaptation, rigueur, méthode, organisation, dynamisme, sérieux, aptitude à la communication. Très bonne pratique des outils informatiques. TYPE DE PRIME ET GRATIFICATION : - 13ème mois - Indemnité de télétravail 50.50€ par mois sur 12 mois - Primes de 35.15 € par mois sur 12 mois - Remboursement des repas et prise en charge des nuitées lors de déplacements - Association du personnel PRISE DE POSTE Le plus tôt possible Votre candidature doit impérativement comporter votre CV à jour ainsi que quelques lignes rédigées dans la partie LETTRE DE MOTIVATION. Toute candidature qui ne respecte pas cette procédure ne sera pas prise en compte par l'établissement. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : CDD de 6 mois Salaire brut : 26 789 € brut par an sur 13 mois
La Fontaine des Saveurs - Belfort recrute un(e) apprenti(e) serveur(se) - CAP ou Brevet Professionnel Service en salle Envie de faire de l'art de la table un métier ? Rejoignez La Fontaine des Saveurs, restaurant reconnu au cœur de Belfort, et développez vos compétences dans un établissement qui allie exigence, convivialité et service de qualité. Sous la direction de M. GREFFIER, vous serez formé(e) à tous les aspects du service en salle dans un cadre professionnel et bienveillant. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage en CAP Service en restauration Missions ------------------------ Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez à l'ensemble du service en salle, notamment : - Préparer la salle : mise en place des tables, dressage, entretien - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons - Prendre les commandes et assurer un service fluide et attentif - Effectuer le service à l'assiette et/ou au plateau selon les usages de l'établissement - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté de la salle et à la qualité de l'expérience client - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les standards de l'établissement Profil recherché --------------------- Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'écoute Vous avez le sens du contact client et aimez le travail en équipe Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et soucieux(se) du détail Vous souhaitez apprendre dans un environnement exigeant mais bienveillant Vous avez un intérêt marqué pour le service et les métiers de l'hospitalité Vous êtes intéressé(e) ? présentez vous directement au restaurant du mercredi au samedi et entre 10h00 et 12h00 ou entre 18h00 et 19h00 Demandez M. GREFFIER Restaurant La Fontaine des Saveurs - Place de la Grande Fontaine, Belfort Poste à pourvoir dès maintenant
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Recruté par le Centre Hospitalier de Soins de Longue Durée Le Chenois (CHSLD), l'adjoint des cadres en charge de la gestion administrative et financière sera mis à disposition du GCS pharmacie des établissements sanitaires et médico-sociaux du Nord Franche-Comté, situé dans les locaux du CHSLD. Le GCS a pour mission de fournir les médicaments et les petits dispositifs médicaux stériles pour les 1425 résidents de différents établissements adhérents privés comme publics du Territoire de Belfort. L'adjoint des cadres en charge de la gestion administrative et financière viendra compléter l'équipe existante, qui est composée de 3 pharmaciens, 8 préparateurs en pharmacie, un cadre de santé et un adjoint administratif. Activités administratives : - Participation à l'animation de la gouvernance et à l'assistance de l'administrateur - Préparation et supervision de l'organisation des réunions de bureau et des assemblées générales - Supervision d'un adjoint administratif en charge des commandes et des liquidations - Supervision et règlement des litiges/contentieux, en lien avec l'administrateur - Représentation extérieure auprès des différents interlocuteurs (ARS, Conseils départementaux 25 et 90, Centre des finances publiques, adhérents) en l'absence de l'administrateur - Participation aux groupes de travail en lien avec l'activité du GCS - Participation à la conception et à la rédaction des appels à projet, renouvellement d'autorisation Activités financières : - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle de la conformité des services/prestations, dans son domaine d'activité - Contrôle des données/documents relatifs à son domaine - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité, dont la clôture annuelle des comptes - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Suivi et contrôle budgétaire relatifs au domaine d'activité - Participation à la construction du suivi budgétaire d'exploitation et d'investissement du GCS Pharmacie. - Élaboration de l'EPRD du GCS Pharmacie : analyse des prévisions de recettes et de dépenses, recueil des données financières et des projections de ressources, évaluation des charges, ajustement des équilibres budgétaires - Émission des titres de recette auprès des adhérents du GCS Pharmacie - Comptabilisation des dotations aux amortissements et des opérations de stock - Collaboration étroite avec le comptable public
Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, la personne est appelée à : - Assurer des soins d'hygiène, mener des actes d'accompagnements éducatifs et de loisirs sur la semaine et les week-ends au sein de l'Accueil Temporaire et des groupes éducatifs de jour du CREA, auprès de jeunes issus d'un public en situation de Polyhandicap, d'Autisme ou de Déficience Intellectuelle - Gérer les situations d'urgence - Mettre en place des moyens pour veiller à sécuriser l'accompagnement - Administrer les traitements à chaque jeune en respectant le circuit du médicament - Contribuer au bien-être des jeunes - Assurer des transferts via les appareillages spécifiques - Transmettre les informations écrites et orales - Participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des Projets Personnalisés des personnes accompagnées (observations, transmissions, analyses, propositions, mises en œuvre) Vous serez amené(e) à travailler au sein de l'accueil temporaire accueillant des enfants en internat de semaine du lundi soir au vendredi matin et quelques week-ends dans l'année du samedi au dimanche. Planning en 10h défini à l'année. A pourvoir au 29/08/2025. 1 ETP - 37h00.
Titre du poste : Soudeur sur Superalliages H/F Lieu : Belfort Type de contrat : CDI Expérience requise : 15 ans minimum Domaine : Énergie Description du poste : Dans le cadre de ses activités liées à la réparation pièces maitresses de turbines à gaz, notre entreprise recherche un soudeur hautement qualifié maîtrisant les procédés TIG sur superalliages à base de nickel et de cobalt. Vous interviendrez principalement sur des pièces critiques de la partie chaude des turbines à gaz, notamment sur des aubes et directrices, pour des opérations de soudage, de réparation et de rechargement. Missions principales : Réaliser des soudures TIG de haute précision sur superalliages à base nickel et cobalt. Travailler sur des matériaux spécifiques tels que Inconel 738, GTD222, FSX414. Effectuer des rechargements durs par Stellite, notamment Z-notch. Réparer des défauts complexes (fissures, érosion, usure, criques thermiques) sur aubes et directrices de turbines à gaz. Appliquer les normes qualité, sécurité et traçabilité propres au secteur de l'énergie Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contrôle qualité et usinage Profil recherché : Minimum 15 ans d'expérience en soudage TIG, dont une part significative dans des environnements exigeants (turbines, aéronautique, énergie). Maîtrise impérative du soudage TIG sur les superalliages cités. Expérience avérée dans la réparation de composants chauds de turbines à gaz. Compétence confirmée en rechargement Stellite, avec une précision sur les zones sensibles (Z-notch). Très forte rigueur, autonomie et sens du détail.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie diplômé(e) en temps complet (PASA). Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité. Missions du poste : - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires Diplôme d'Etat Assistant (e) de soins en gérontologie (ASG) validé Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Maîtrise de l'outil informatique (transmissions). Savoirs et savoirs-faire - Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs) - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre une constante - Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents - Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit Savoirs être - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Savoir travailler en équipe Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance. Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur. Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Poste à pourvoir au 29/08/2025 L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Dispositif Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Accroissement / surcharge de travail pour la SEES Accueil d'enfants porteurs d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, de 6 à 12 ans, en journée avec une prise en charge médico-sociale globale. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, l'accompagnant(e) éducatif(ive) et social(e) est appelé(e) à accompagner les enfants en référence au projet personnalisé et dans le respect des protocoles en vigueur au sein du CREA au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités principales : - Evalue les besoins des enfants, adolescents ou jeunes majeurs en participant aux bilans éducatifs - Sous la conduite du référent de projet, conduit des accompagnements collectifs et/ou individuels à vocation éducative, y compris à l'extérieur de l'établissement - Veille au bien-être des jeunes accompagnés - Participe aux soins d'hygiène et aux accompagnements du quotidien (repas.) - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Renseigne les données liées à son activité d'AMP / AES dans Airmes et dans l'ensemble des outils validés par le service - Actualise ses connaissances techniques et théoriques et s'inscrit dans une dynamique de formation continue - Accompagne et transmet son savoir et savoir-faire aux personnes nouvellement arrivées (stagiaires, apprentis, nouveau salarié.) Aptitudes et compétences recherchées : - Savoir observer, analyser exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle ou collective - Disponibilité et proximité - Patience, adaptation et souplesse - Connaître les politiques sociales et les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir prendre en compte la place et le rôle des familles - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles - Capacité d'adaptation des méthodes d'apprentissage - Observation, curiosité et créativité - Valoriser les acquisitions des enfants ou des adolescents - Savoir rendre compte à sa hiérarchie, aux familles, aux partenaires
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice médiathèques et sport, l'adjoint/e du patrimoine sera chargé(e) de : - Accueil téléphonique et physique du public et des groupes en section jeunesse ou adulte - Assistance des usagers dans la recherche - Traitement matériel des documents, de leur mise en valeur, leur classement et leur conservation - Prêt et retour des documents - Gestion des lettres de rappel - Participation aux actions culturelles - Mobilité dans les 5 médiathèques du réseau Missions principales : 1. Accueil du public : - Accueil, inscription, orientation et information aux usagers - Communication des documents (consultation, réservation) - Gestion prêts-retours et rangements des documents 2. Conservation et mise en valeur du fonds : - Traitement, catalogage, mise en place et diffusion des collections - Aide à l'acquisition et à la constitution des collections - Equiper les documents (étiquetage, couverture) - Participe au rangement des collections - Effectue des tâches de premier niveau pour la maintenance informatique - Participation à l'acquisition et traitement des documents du secteur audiovisuel et numérique 3. Organisation d'animation - Médiation culturelle pour tous les publics. - Contribution à l'élaboration des animations en journée, weekend et soirée - Mise en place des expositions et autres manifestations - Accueil des classes/périscolaire et autres groupes en particulier pour les jeunes publics Formations et capacités techniques : - Formation « Auxiliaire de Bibliothèque » est vivement souhaitée - Sens du travail en équipe : capacité à travailler de manière transversale, au sein de la médiathèque et du réseau - Sens du service public et qualités relationnelles - Créativité, dynamisme et curiosité - Capacité à s'organiser dans son travail - Capacité à travailler en autonomie - Capacité à gérer et animer des projets de médiation, d'action culturelle et des fonds documentaires - Bonne culture générale, bonne connaissance de la littérature et de l'actualité - Maitrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion « Orphée » - Compétences numériques et jeux vidéo (médiation),
Missions En tant qu'agent(e) d'entretien et de restauration (grade d'adjoint technique) en centre périscolaire et sous la responsabilité du Directeur de structure, vous aurez pour missions : - la restauration scolaire : > vérifier les livraisons (quantité, température) > appliquer les règles haccp > préparer la salle de restauration > mise en température et mise en plat des repas préparés par notre prestataire > service et débarrassage du repas > nettoyer la vaisselle, la cuisine et les différents ustensiles et matériaux utilisés > respecter les procédures (fiche d'entretien des locaux.) - l'entretien des locaux : > entretenir les sols et murs, vitres, mobiliers, plan de travail (voir protocole lié à la structure) > nettoyer le matériel mis à disposition après usage (balai franges, charriot.) > ranger les produits et matériels dans les réserves > assurer les commandes des produits nécessaires pour effectuer sa mission > gérer le linge (départ et retour) > nettoyer la vaisselle, la cuisine et les différents ustensiles et matériaux utilisés > être responsable du matériel mis à disposition Qualités requises - maîtriser les techniques et les outils de nettoyage des locaux - avoir une bonne connaissance des produits d'entretien et de leur stockage - maîtriser les règles d'hygiène Haccp - respect des procédures - rapidité d'exécution - respect de la confidentialité - représentation de la politique de l'employeur Spécificités de l'emploi - travail solitaire - disponibilités (remplacements) - poste à temps non-complet Diplômes - CAP employé(e) technique de collectivité ou assimilés préférable
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole. MISSIONS / ACTIVITES ACHETEUR Traitement du besoin - préparation de la procédure de consultation - Définir le besoin avec l'ordonnateur-SG, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques dans le cahier des charges. - Hiérarchiser les critères de sélection des fournisseurs, établir les objectifs maximaux et minimaux de prix, volume, délai, qualité. - Identifier le marché répondant au cahier des charges, estimer le montant de sa valeur, choisir la procédure de marché à appliquer. - Déterminer les conditions contractuelles, la stratégie de mise en concurrence, l'argumentaire de négociation avec les points négociables. - Déterminer les supports de sourcing (recherche et sollicitation des fournisseurs) : base interne, panel (fournisseurs référencés), centrale d'achats, plateformes, portails. Lancement et pilotage de la consultation des fournisseurs - Constituer et envoyer aux fournisseurs le dossier de consultation des entreprises DCE. - Cibler et lancer les actions de sourcing, demander des devis, réceptionner les dossiers de candidature. - Sélectionner et évaluer ces dossiers sur les paramètres majeurs : capacité économique et financière, performance technique, position sur le marché. - Entreprendre une veille permanente juridique et de son marché. Négociation commerciale et contractualisation - Analyser et approfondir les offres des fournisseurs par des entretiens. - Négocier les conditions commerciales : prix, qualité, délai de livraison, conditions de paiement. - Notifier le marché au titulaire, informer les fournisseurs non retenus. - Rédiger ou faire valider le bon de commande ou l'accord-cadre, envoyer les pièces de marché (acte d'engagement, avenants, actes spéciaux, .). Suivi administratif de l'exécution du marché - Contrôler la bonne exécution de la commande, le respect du cahier des charges et des clauses contractuelles, régler les litiges. - Effectuer le suivi budgétaire, vérifier la facturation et les règlements en lien avec la Comptabilité. - Assurer le reporting de son activité auprès de sa direction et de la direction métier. - Réaliser une revue annuelle des fournisseurs, actualiser les référencements dans le panel, requalifier leurs performances. - Suivre les mises à jour, suivre et organiser les visites règlementaires (programmation, .) - Analyser des rapports en détail avec le secrétaire général et assurer la traçabilité des levées de réserve => responsable de la maintenance GESTION COMPTABLE Comptabilité ordonnateur - Appui à l'élaboration des budgets - Participation à l'analyse des comptes financiers - Engagement des dépenses avec délégation du directeur de l'EPL - Dépenses : tous centres EPL - Recettes : tous centres EPL - Suivi des subventions Régies d'avances et de recette - Régie de recettes - Régies de dépenses Hall de vente Suivi des dépenses et des recettes en lien avec l'agent comptable Comptabilité vie scolaire LEGTA - Suivi des bourses - Suivi du fonds social lycéen Comptabilité du service annexe hébergement et restauration - Suivi des pensions - Suivi de l'accès au restaurant Autres activités - Utilisation du logiciel Cocwinell - Vérification des tarifs appliqués aux contrats et aux marchés, contrôle de factures - Débuter les inventaires physiques et mettre en place une procédure « Inventaire » SECRETARIAT ADMINISTRATIF REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat :
Fiche de poste apprenti secrétariat scolaire L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère, dont la vocation première est de servir de support pédagogique aux formations. Le Lycée recrute un apprenti pour son secrétariat scolaire. Le poste de l'apprenti est sous l'autorité du proviseur et du proviseur adjoint du LEGTA et en lien avec la personne en charge du secrétariat scolaire. Activités principales - Participe au secrétariat pédagogique - Participe aux inscriptions aux examens - Participe aux actions administratives de recrutement et d'orientation - Participe au suivi administratif des élèves Compétences - Maitrise des outils de la bureautique - Etre capable d'organiser et de planifier ses activités - Etre capable d'analyser les demandes - Etre capable de communiquer avec divers interlocuteurs - Etre capable de s'approprié le fonctionnement de la structure et l'environnement institutionnel Savoir faire - Collaborer à un collectif tel une équipe, un réseau - Rédiger un document de type compte-rendu Savoir être - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Faire preuve d'esprit d'initiative - Capacité à communiquer Poste - Apprenti - Diplôme - BTS ou Licence pro
Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : * La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires * La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques * L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client * La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique. CDD d'1 mois renouvelable selon durée d'arrêts maladie du collaborateur absent Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-de-secteur-cdd-a-belfort-rsbelf202506
Nous recherchons pour notre Carrosserie AD BERT CHAMPION 2 carrossiers(ères)-peintre (H/F) dont : Un(e) sera affecté(e) pour la partie carrosserie Un(e ) sera affecté (e) pour la partie peinture automobile Les principales missions : - Réparer et remettre en état les parties endommagées des carrosseries de véhicules. - Assurer la préparation, l'application et la finition des peintures. - Examiner les véhicules pour identifier les dommages et déterminer les travaux nécessaires. - Utiliser différents outils (marteaux, pinces, soudeuses) et techniques pour redresser, remplacer ou réparer les parties endommagées. - Vérifier la qualité des travaux effectués, s'assurer que les standards sont respectés. - Entretenir et calibrer les outils et équipements de peinture. Description du profil recherché: - Expérience en Carrosserie - Expérience en peinture Automobile - Salaire selon expérience motivant Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionnée(e) par le milieu de la carrosserie. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un établissement. Contactez nous au 03 84 28 02 90 ou par mail axialbelfort-yves@wanadoo.fr
Rejoignez Burger King ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage , vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Type de contrat : CDI - Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
Missions : En tant qu'Éducateur(trice) Sportif(ve), vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre d'activités sportives adaptées aux besoins spécifiques des usagers. Responsabilités : - Planifier et organiser des séances de sport adaptées aux capacités et aux besoins des jeunes accueillis. - Encourager et motiver les usagers à participer aux activités sportives. - Assurer la sécurité et le bien-être des usagers pendant les activités sportives. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement Profil : - Être titulaire d'une licence STAPS - Expérience souhaitée auprès d'un public d'adolescents de préférence dans un environnement spécialisé. - Connaissance des besoins spécifiques des enfants et adolescents en situation de handicap. - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. - Capacité à s'adapter et à travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
L'association Agir Ensemble Pour Notre Santé recrute un-e médiateur-trice. Il s'agit d'un poste-adulte relais pour lequel 3 conditions sont à réunir : - être âgé d'au moins 30 ans ; - être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ou contrat d'avenir (le contrat doit alors être rompu) ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Vous exercerez au sein du Pôle de Santé Pluridisciplinaire (Belfort), avec les professionnels salariés du centre de santé Léon Blum ainsi que les professionnels de santé libéraux. Vous serez principalement en charge du premier accueil du public à l'entrée du bâtiment. CDD de 18 mois. Prise de poste : dès que possible Vos missions : - Informer le public et faciliter l'accès aux soins et aux droits des publics ayant recours au système de santé - Favoriser une meilleure prise en charge des publics, notamment les plus vulnérables - Développer les relations avec les partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux du quartier - Animer des actions de promotion de la santé Vous serez accompagné-e par une médiatrice en santé déjà expérimentée.
Missions : -Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons. -Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables. -Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons. -Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets. Il y aura un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs dans la semaine. 5 postes à pourvoir.
Directeur(trice) adjoint(e) des IFAS - Belfort & Luxeuil-les-Bains (Formation par apprentissage) Poste basé à : BELFORT Déplacements réguliers : Luxeuil-les-Bains Type de contrat : CDI - Temps plein ou détachement Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Vos missions principales : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous interviendrez sur les axes suivants : Pilotage pédagogique et organisationnel : - Coordonner l'organisation des formations sur les deux sites (Belfort et Luxeuil-les-Bains). - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique spécifique à la formation par apprentissage. - Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les maîtres d'apprentissage, les différentes structures (employeurs et stage). - Veiller au respect des référentiels de formation et des exigences réglementaires. - Organisation des différentes commissions institutionnelles Animation pédagogique : - Préparer et animer des séquences de formation auprès des apprentis aides-soignants. - Participer aux évaluations des apprenants, aux jurys et à l'accompagnement pédagogique individuel. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Gestion administrative et suivi : - Participer à la gestion administrative des formations (planning, conventions, suivi des dossiers apprentis, bilans, tableaux de bord.). - Assurer le suivi des dossiers liés aux partenaires institutionnels et financiers, à l'ARS.. - Superviser les évaluations et la diplomation Profil recherché : Diplômes et qualifications : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Ecole de Cadres ou un Master dans le domaine de la formation, du management ou des sciences de l'éducation serait un atout. Compétences attendues : - Expérience dans le domaine de la formation ou en encadrement d'équipe soignante. - Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation pédagogique. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à représenter l'établissement auprès des partenaires. Mobilité : déplacements réguliers à prévoir entre les deux sites. Ce que nous proposons : - Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation pédagogique. - Une équipe dynamique et engagée dans la réussite des apprentis. - Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences. Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : catherine.lourencodealmeida@ac-besancon.fr et elise.cailliau@ac-besancon.fr
Envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine où l'esprit d'équipe, la rigueur et le respect du traditionnel sont les maîtres mots ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Nous recherchons un Boulanger (H/F) pour notre boulangerie située à Giromagny. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur nos produits. Vos missions principales : - Gérer les stocks de matières premières (farines, levures.) et passer les commandes selon les besoins - Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la fabrication des produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation - Etre force de proposition pour élaborer de nouvelles recettes et participer à l'innovation des produits fabriqués - Maintenir l'environnement de travail propre et organisé Dans notre boulangerie, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? N'hésitez pas et rejoignez notre équipe afin d'apporter à notre entreprise une valeur ajoutée qui sera la vôtre ! Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec de l'expérience dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Emploi en CDI à temps plein Salaire à définir en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Acheteur direct industriel à Belfort (H/F) Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une mission temporaire au sein d'une entreprise leader dans la construction de matériel ferroviaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Gérer le sourcing des équipements industriels et matières premières - identifier les écarts et optimiser les solutions existantes, en respectant les exigences clients. -Garantir la livraison des éléments à temps, en respectant les critères de qualité et de coût. -Sélectionner les fournisseurs via un processus d'attribution rigoureux. -Analyser et améliorer les plans d'amélioration pour réaliser des économies, tout en prenant en compte le coût total de possession. -Appliquer la stratégie d'approvisionnement centrale (panel, objectifs LCC, double source, etc.) et les processus d'achats -Coordonner les réclamations fournisseurs et suivre l'exécution des contrats. -Assurer un reporting hebdomadaire des activités via les outils standards et planning. Diplômes et expérience : -Diplôme Bac5 en achats -Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur industriel ou des projets complexes en achats directs -Maîtrise de l'anglais professionnel est un plus Compétences requises : Soft skills : -Excellente communication et capacité à travailler en équipe. -Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités. -Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. -Force de proposition pour l'amélioration des processus. -Capacité à négocier avec les fournisseurs et à gérer les relations. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Commercial sédentaire BTP (H/F) Au sein de notre équipe, vous serez amené à : -Accueillir et conseiller les clients au comptoir -Gérer les commandes et les demandes spécifiques des clients -Assurer la vente de produits et services -Maintenir l'espace de vente organisé et propre -Réaliser des transactions et opérer la caisse -Gérer les stocks et réapprovisionnements des produits -Participer à l'inventaire et à la gestion des produits en magasin -Fournir un service client de qualité et maintenir une bonne relation clientèle -Vous avez une expérience réussie dans la vente et idéalement dans le secteur du BTP, du négoce de matériaux ou de la distribution spécialisée. -Vous possédez une bonne connaissance des produits et matériels du bâtiment. -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre dynamisme et votre aisance relationnelle. -Vous avez un esprit d'équipe et aimez relever des défis commerciaux. -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion de stock et de caisse Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur projeteur BTP - secteur de Belfort (H/F) En lien étroit avec le conducteur de travaux, les ingénieurs et les équipes terrain, vous serez chargé(e) de : -Élaborer les plans d'exécution, de conception et de détail (2D/3D) à partir du cahier des charges ou des relevés sur site -Réaliser des modélisations techniques sur logiciel CAO/DAO (AutoCAD, Revit, ou équivalents) -Concevoir des plans de coffrage, ferraillage, VRD, structures, réseaux ou aménagements selon spécialité -Participer à la préparation des dossiers techniques pour les appels d'offres et les consultations -Mettre à jour les documents en fonction des évolutions de chantier -Être en appui technique pour les équipes de chantier si besoin -Formation Bac 2 à Bac 3 type BTS/DUT Génie Civil, Licence pro ou équivalent -Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire (dessin technique BTP, VRD, TCE, gros œuvre, selon spécialité) -Maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Covadis, ArchiCAD, etc.) -Bonne compréhension des normes techniques et de la lecture de plans -Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe -La connaissance de logiciels de modélisation BIM est un vrai plus Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette offre vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite agence
Vous êtes passionné(e) par les métiers techniques et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la qualité, l'autonomie et la progression professionnelle ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Plombier Chauffagiste H/F expérimenté(e) ou motivé(e) à monter en compétences, pour intervenir sur des chantiers variés en neuf et en rénovation. En autonomie ou en binôme selon la nature des interventions, vous serez chargé(e) de : -Réaliser des installations de plomberie sanitaire et de chauffage (gaz, fioul, bois, PAC, etc.) -Assurer la pose d'équipements (chauffe-eaux, chaudières, radiateurs, planchers chauffants, robinetterie) -Effectuer les raccordements et la mise en service des installations -Diagnostiquer des pannes et intervenir sur la maintenance ou le dépannage -Lire et interpréter des plans et schémas techniques -Respecter les normes en vigueur et les règles de sécurité sur chantier -Vous justifiez d'une formation en plomberie/chauffage (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) -Vous avez une première expérience significative ou êtes récemment diplômé(e) et motivé(e) -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail bien fait -Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant capable d'autonomie sur les chantiers Les qui feront la différence : Habilitation gaz ou fluide frigorigène Connaissances en énergies renouvelables (pompes à chaleur, panneaux solaires thermiques) Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postulez dès maintenant à MANPOWER Belfort !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste - proche de Belfort (H/F) Les principales missions sont : -Lire les plans et réaliser les traçages en fonction du cahier des charges. -Poser des rails, montants et ossatures métalliques pour les cloisons et plafonds. -Installer les plaques de plâtre (placo) : murs, cloisons, plafonds, gaines techniques. -Effectuer les découpes nécessaires avec précision (ouvertures, angles, encastrements). -Réaliser les joints, enduits et ponçages pour assurer une finition propre et lisse. -Intégrer les isolants thermiques et/ou acoustiques si besoin. -Respecter les règles de sécurité et la propreté sur le chantier. -Travailler en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier. -CAP/BEP en aménagement intérieur, plâtrerie ou équivalent. -Une expérience d'au moins 1 à 2 ans sur chantier est appréciée. -Habilitation travail en hauteur si nécessaire. -Rigueur et respect des consignes -Bonne condition physique (manutention fréquente) -Sens de l'organisation et autonomie Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower Belfort
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Couvreur zingueur à Vétrigne (H/F) L'entreprise évolue dans le secteur de la couverture et propose des solutions innovantes et de qualité. Elle s'engage dans une démarche de performance et de satisfaction client. Vos principales missions seront amenés à : -Préparer les toitures (pose d'échafaudages, sécurisation, nettoyage). -Poser les matériaux de couverture : tuiles, ardoises, bacs acier, zinc, etc. -Réaliser les travaux de zinguerie : chéneaux, gouttières, noues, raccords, habillage de cheminée, etc. -Effectuer l'étanchéité et l'isolation thermique du toit. -Réaliser la découpe et la soudure du zinc ou autres métaux. -Détecter les fuites, infiltrations ou dégradations et procéder aux réparations. -Vérifier la conformité de la couverture après intervention. -Respecter les règles de sécurité en hauteur et sur chantier. -CAP / Bac Pro Couvreur, Étancheur du BTP, ou expérience équivalente. -Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire (souhaitée). -CACES nacelle R486 (ancien R386) apprécié pour les interventions en hauteur. -Habilitation travail en hauteur obligatoire. -Permis B souhaité pour se rendre sur les chantiers. Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower Belfort
Chauffeur poids lourds de poissons vivants Description du poste : Nous recherchons un chauffeur poids lourds pour le transport de poissons vivants. Le candidat devra garantir la sécurité et le bien-être des animaux durant le transport en respectant les normes et les réglementations en vigueur. Responsabilités principales : Conduire des camions spécialement équipés pour le transport de poissons vivants. Respecter les itinéraires et les délais de livraison. Maintenir les documents de transport et de livraison à jour. Vérifier les équipements et effectuer les opérations de maintenance nécessaires. Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en matière de transport d'animaux vivants. Qualifications requises : Permis de conduire poids lourds (C). Expérience préalable dans la conduite de poids lourds, idéalement dans le transport d'animaux vivants. Connaissance des réglementations relatives au transport d'animaux vivants. Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides. Sens de l'organisation et du respect des délais.
Nous recherchons actuellement un technicien d'installation de réseaux câblés en fibre optique, nos chantiers sont sur les départements 71, 88 et 68. Le futur technicien travaillera sur des chantiers d'installation de fibre optique pour des clients particuliers et professionnels.
Nous recherchons un Maçon Traditionnel H/F expérimenté pour notre client du bâtiment. Vos missions: Vous effectuez des travaux de maçonnerie traditionnelle. Vous construisez, rénovez et restaurez les bâtiments. Vous êtes à l'aise en lecture de plans. Vous utilisez des outils et matériaux traditionnels de maçonnerie. Votre profil: Expérience significative dans le métier de maçon traditionnel. Autonomie et rigueur dans le travail. Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ? Celtis Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds pour renforcer son atelier. Vos missions : - Assurer l'entretien courant des poids lourds : vidanges, freins, suspensions, pneumatiques... - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques - Réaliser les réparations nécessaires (moteur, boîte, pont, etc.) - Participer aux opérations de maintenance préventive - Suivre les procédures de sécurité et les consignes d'atelier - Renseigner les documents d'intervention. Ce que propose l'entreprise : - Horaires : en 2X8 Du lundi au vendredi : 5h - 12h ou 12h - 20h - Salaire : Selon profil et expérience. - Mission longue durée.
Vous avez le sens du détail et une expérience en usinage de précision ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la mécanique de haute précision ! Vos missions : - Réaliser des opérations de rectification sur machines conventionnelles ou CN - Lire et interpréter les plans - Régler la machine - Contrôler les pièces (dimensionnel et visuel) à l'aide d'outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre.) - Assurer l'entretien courant de la machine Conditions proposées : - Poste en 2X8 - Rémunération selon compétences et expérience
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'usinage de précision, un(e) Programmeur Régleur pour renforcer son équipe. Vos missions : - Programmer et régler les machines CN en autonomie - Assurer le bon déroulement des opérations d'usinage - Effectuer les contrôles qualité en cours de production - Participer à l'amélioration continue des procédés Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience confirmée en programmation et réglage de machines-outils CN. - La connaissance du langage Mazak serait un véritable atout. - Vous maîtriser la lecture de programme CAO (conception assistée par ordinateur). - La maîtrise des pupitres de commande est indispensable. - Des compétences en tournage et fraisage sont fortement appréciées. - Vous êtes une personne sérieuse, motivée et impliquée dans son travail. Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle Votre profil correspond à cette offre ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
La Société SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire qui compte aujourd'hui 95 agences réparties dans toute la partie Nord de la France, et comportant une agence au Luxembourg. Partenaire économique régional de premier plan grâce à une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires qui sont les principaux atouts de notre société. SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activités s'adaptant à l'environnement économique de sa région.
Dans le cadre de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale , CDD 3 ans renouvelable 1fois. Possibilité de travail à temps partiel. Travail 1WE sur 3 Placé(e) sous l'autorité du Cadre de santé Coordonnateur SPASAD, l'aide-soignant(e) réalise des soins à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap (- de 60 ans). Il/elle réalise des soins planifiés par l'infirmier coordinateur dans le cadre du décret de compétences des aides-soignant(e)s et en restant dans les limites du rôle propre de l'infirmier. Les activités du poste sont tournées vers les domaines suivants: - Prise en soin de l'usager, - Hygiène et gestion du matériel, - Relation avec les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels intervenant, - Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques, - Formation. Prise en soin de l'usager : - Effectue les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention auprès de l'usager dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles, - Surveille l'état général de l'usager et peut participer à la prise des médicaments dans le cadre des actes de la vie quotidienne, - Informe en fonction de la situation clinique sa hiérarchie, l'usager ou ses proches, le médecin ou l'infirmier libéral de toutes manifestations nouvelles ou anormales ainsi que des risques de chutes, escarres, modification de l'humeur ou du comportement, - Inscrit sa pratique dans les prises en soins spécifiques notamment en matière de soins palliatifs, de soins de fin de vie et d'accompagnement de maladies neuro-évolutives, - Mesure les paramètres vitaux de l'usager selon ses compétences, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à sa hiérarchie et le cas échéant au médecin traitant et/ou à l'infirmier libéral désigné par l'usager, - Peut être amené(e) à assister l'infirmier libéral lors de la réalisation de soins, - Participe à l'évaluation de la douleur de l'usager, - Peut être amené(e) à aider à la prise des repas ou des collations de l'usager, à la réfection et au change des lits, si nécessaire, au tri, à l'élimination et à l'évacuation des déchets au besoin - Inscrit sa pratique professionnelle dans une démarche de collaboration avec les autres professionnels notamment dans le cadre du SPASAD tout en veillant au respect du secret professionnel. Hygiène et gestion du matériel : - Respecte les règles d'hygiène, d'asepsie inhérente à la profession notamment au respect des précautions standard et complémentaires et à l'hygiène des mains, - Participe à l'entretien et au bon usage du matériel et des véhicules de l'établissement ainsi que les dispositifs mis à disposition de l'usager. Relation avec les usagers, ses proches et l'ensemble des professionnels : - Fait preuve de respect dans ses gestes, paroles et écrits envers les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels et être soucieux du respect de l'intimité des usagers, - Prodigue une écoute active et bienveillante aux usagers et assure si besoin les transmissions orales et écrites, - Participe à l'admission des nouveaux usagers et les informe sur les modalités de l'accompagnement, - S'applique à entretenir des relations de bonne entente avec l'ensemble des professionnels ainsi qu'avec sa hiérarchie. Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques : - Est soumis(e) au secret professionnel, - Applique les protocoles en place dans l'établissement et respecte les bonnes pratiques de soins, - Renseigne les supports institutionnels de transmission et de traçabilité notamment le dossier informatisé et échanger des informations au sein de l'équipe, - Participe à l'élaboration du projet personnalisé et à sa réévaluation, - Participe au signalement des événements indésirables et être particulièrement attentif aux actes de maltraitance constaté ou suspectés.
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Belfort (90) et une partie du département 68, alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Vous êtes en charge des reportings et du budget achats. Vous négociez avec les fournisseurs, notamment pour la préparation de la revue des fournisseurs 2026. Vous gérez les achats des sous traitants maintenance industrielle.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) : Les missions : - Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Elaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) - Accompagnement d'une personne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de ses besoins et de son autonomie - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Utilisation, entretien, nettoyage et rangement des matériels et des locaux, spécifiques à son domaine d'activité - Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commande) Qualités professionnelles : - Rigueur - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Esprit d'équipe - Disponibilité Vaccination Hépatite B obligatoire
Notre agence Aquila RH de Belfort recrute pur l'un de ses clients de l'industrie un TECHNICIEN EN CABLAGE H/F. Vos missions: Vous réalisez le câblage et l'assemblage des composants électriques, hydrauliques et périphériques des équipements électriques, en conformité avec les exigences clients et des normes (qualité, délais). Votre profil: Titulaire d'un bac+2 en électrique ou maintenance industrielle, avec une expérience de 5 à 10 ans en câblage. Si vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique, de dimension internationale et participer directement à la prospérité de l'entreprise ? Adressez-nous votre candidature !
Vous avez passé votre permis PL et vous recherchez un poste polyvalent ? Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients du bâtiment, un ECHAFAUDEUR et CHAUFFEUR PL H/F. Vos missions: Vous montez et démontez les échafaudages. Vous conduisez votre camion afin de déplacer de chantier en chantier le matériel. Votre profil: Chauffeurs PL novices acceptés. Port de charges lourdes. Journée répartie de la manière suivante : 5% conduite et 95% montage/démontage échafaudage. Nous attendons votre candidature !
Vous êtes un(e) spécialiste des travaux publics et de l'aménagement urbain ? Notre agence Aquila RH de Belfort est à la recherche d'un MACON VRD H/F ! Vos missions: Vous préparez les sols et effectuez des travaux de terrassement et de fondation. Vous posez les bordures, les pavés et réalisez des dalles ou trottoirs. Vous installez des réseaux d'assainissement, de distribution (eau, électricité, gaz) et de télécommunication. Vous effectuez la pose et le réglage des enrobés pour la voirie. Votre profil: Vous disposez d'un CAP/BEP Maçonnerie et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de l'organisation. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Nous recherchons un Peintre Bâtiment (H/F) qualifié pour rejoindre notre équipe. Sous la direction de votre chef de chantier, vous entreprendrez des projets de rénovation ou de construction neuve. Vos missions - Effectuer la préparation des supports - Appliquer des couches de peinture sur différents supports - Réaliser des retouches et finitions avec soin - Pose de baguettes, d'armature, de rails de départ - Pose de plaques d'isolant (polystyrène, laine de roche, fibre de bois) Compétences nécessaires - Travail en équipe - Travail en hauteur - Travail minutieux et irréprochable - Autonomie Autres - Permis B souhaité Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets variés et motivants.
Vous maîtrisez l'art des finitions et souhaitez contribuer à des projets de grande qualité ? Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un PLAQUISTE H/F. Vos missions: Vous réalisez la pose de cloisons sèches, doublages et plafonds suspendus. Vous installez des éléments d'isolation selon les normes en vigueur. Vous préparez les supports et appliquez les enduits de finition. Vous intervenez sur des rénovations ou des constructions neuves. Votre profil: Titulaire d'un CAP/BEP Plaquiste, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans. Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
En binôme avec un commercial sédentaire, votre mission principale consistera à développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels, tout en assurant leur satisfaction au quotidien. Vous faites le bonheur de vos clients ! Sur leurs chantiers ou en agence, vous êtes à leur écoute pour leur vendre des produits et services adaptés à leurs besoins. Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme sédentaire. - Vous prospectez sur votre périmètre : vous allez à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB et construisez une relation durable avec vos nouveaux clients. - Vous négociez les meilleurs tarifs : en rendez-vous ou au téléphone avec vos fournisseurs, vous allez toujours chercher le meilleur prix pour vos clients, tout en atteignant vos objectifs de marge et de chiffre d'affaires mensuels. - Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise et de son image : un outil informatique (CRM) est mis à votre disposition pour centraliser toutes les données sur vos clients et prospects, et identifier les opportunités d'amélioration au quotidien. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : - Vous ne lâchez rien : vous êtes un fin négociateur et vous aimez conclure vos ventes - Vous aimez créer une relation de proximité avec vos clients, vos fournisseurs et votre équipe - Vous savez trouver des solutions techniques adaptées pour garantir des clients 100% satisfaits et les fidéliser - Vous êtes un as de l'organisation : vous savez jongler entre vos rendez-vous et la gestion des imprévus, vous assurez un parfait suivi de vos dossiers en toute réactivité, avec l'aide de votre binôme.
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL et SPL secteur proche Belfort (H/F) Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : -Effectuer le transport de marchandises en camion poids lourd (régional ou national) -Charger et décharger le camion selon les règles de sécurité -Vérifier la conformité des documents de transport -Entretenir et nettoyer le véhicule, signaler les anomalies -Respecter les temps de conduite, les délais et la réglementation en vigueur -Représenter l'image de l'entreprise chez les clients (ponctualité, courtoisie, professionnalisme) -Titulaire du permis C (Poids Lourd) en cours de validité -FIMO/FCO et carte conducteur à jour -Vous avez un bon sens de l'orientation et êtes à l'aise avec les outils numériques (GPS, smartphone pro, etc.) -Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux(se) Les appréciés : CACES R490 (grue auxiliaire) ou R489 (chariot embarqué) ADR (matières dangereuses) Expérience en livraison chantier, messagerie ou benne TP Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Comment accueilliriez-vous l'opportunité de développer vos compétences en tant que câbleur (F/H) ? Vous serez chargé(e) de réaliser des installations électriques complexes dans le secteur ferroviaire, nécessitant attention et précision pour s'adapter à une charge de travail croissante - Effectuer l'assemblage et le câblage d'armoires électriques en suivant les plans et les procédures techniques - Réaliser des interventions de maintenance et de réparation sur les systèmes électriques des équipements ferroviaires - Participer à l'amélioration continue des processus de câblage en proposant des solutions innovantes et efficientes Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 12 euros/heure négociable Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Giromagny. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant (e), vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 8€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.55€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
- Vous êtes cuisinier(ère) motivé par la créativité qui est est l'une de vos passions, vous aurez à travailler à l'élaboration de la carte dans un restaurant d'une vingtaine de couverts + terrasse. - ouvert les Lundis, Jeudis, Vendredis, Samedis et Dimanches. - Repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs les Mardis et Mercredis. - Service du midi : 10H00 15H00 - Service du soir : 18H00 23H00 Vous pouvez envoyer votre CV par mail : latouchdartbelfort@gmail.com ou vous présenter directement au restaurant
Le Restaurant La Fontaine des Saveurs à Belfort recrute un(e) apprenti(e) cuisine - CAP ou Brevet Professionnel Envie d'apprendre la cuisine au sein d'une maison reconnue pour sa qualité et son exigence ? Rejoignez La Fontaine des Saveurs, restaurant situé au cœur de Belfort, réputé pour sa cuisine raffinée, ses produits frais et sa carte généreuse. Sous la direction du Chef M. GREFFIER, vous participerez à toutes les étapes de la création culinaire dans un cadre professionnel stimulant. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage en CAP Cuisine ou Brevet Professionnel Cuisine Missions ------------------------ En binôme avec l'équipe de cuisine, vous apprendrez à : > Réaliser, goûter et rectifier les préparations culinaires > Dresser les assiettes et mettre en valeur les plats avant envoi > Participer à la mise en place avant service > Nettoyer et entretenir votre poste de travail ainsi que les équipements > Participer aux opérations de plonge > Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché --------------------- -Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez apprendre auprès d'un chef expérimenté - Ponctuel(le), réactif(ve) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe - Votre créativité, votre rigueur et votre goût du détail feront la différence - Vous avez le sens du service et le souci de la satisfaction client Vous êtes intéressé(e) ? présentez vous directement au restaurant du mercredi au samedi et entre 10h00 et 12h00 ou entre 18h00 et 19h00 Demandez M. GREFFIER Restaurant La Fontaine des Saveurs - Place de la Grande Fontaine, Belfort Poste à pourvoir dès maintenant
Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Nous recrutons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en temps complet. Missions principales : Mission 1 : Coordination et organisation des activités et des soins organise et coordonne l'ensemble des soins infirmiers relevant de sa compétence et ceux effectués par les AS et agents de soins, participe à l'élaboration des PSI en lien avec le médecin prescripteur et élabore des diagnostics IDE, assure la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun, participe à l'élaboration des protocoles concernant le service paramédical, veille au respect et à la bonne application des protocoles, veille au signalement des évènements indésirables liés au soin Mission 2 : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents Mission 3 : Information et éducation du résidant et de son entourage Mission 4 : Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Mission 5 : Rédaction et mise à jour du dossier patient; traçabilité Mission 6 : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Mission 7 : Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Mission 8 : Veille et recherche professionnelle Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissances particulières requises : connaissance sur les personnes âgées, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Savoirs et savoir-faire : - Métier d'Infirmier(ère) diplômée d'Etat / encadrement d'équipe / communication - Savoir dispenser les soins / poser un diagnostic / déléguer et contrôler les actions de soins - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute et faire preuve de disponibilité - Être organisé et méthodique - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Connaître, prendre en compte et respecter la charte de la bientraitance. (Un plus = Prime d'attractivité à l'embauche d'infirmier lors du passage en CDI) - 2 postes à pourvoir
Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) en temps complet Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité. Missions du poste : - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires DEAS ou 1ère année IFSI validée Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Maîtrise de l'outil informatique (transmissions). Savoirs et savoirs-faire - Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs) - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre une constante - Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents - Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit Savoirs être - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Savoir travailler en équipe Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance. Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur. Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile. Vos principales missions seront les suivantes : Activités techniques : Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensembles mécaniques ; Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels.) ; Contrôle et réglage des trains roulants ; Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude ; Pose d'accessoires sur véhicules. Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus requièrent la maîtrise des procédures ou l'identification de démarches se rapportant à : L'établissement de diagnostics ; La mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. Elles supposent également la capacité d'interprétation des grandeurs physiques ainsi que la maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance. Organisation de la maintenance : Mise à jour et classement de la documentation technique, Planification de l'intervention, Agencement et entretien du poste de travail /de l'outillage, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Gestion de la maintenance : Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle, Établissement de tout document d'atelier utile, Établissement de devis, d'O.R.
Poste à pourvoir au 29/08/2025, sur la SEES (ancien IME, 13 enfants de 5 à 14 ans porteurs de déficience intellectuel avec ou sans troubles associés), et le groupe CAP (groupe intermédiaire entre la SEES et la DAPV, ancien IMPro, 8 enfants de 12 ans à 15 ans porteurs de déficience intellectuelle) situés à Roppe et l'Unité d'Enseignement pour 8 enfants porteurs de déficience intellectuelle en âge élémentaire située à l'école St Exupéry à Danjoutin. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe de la direction, le (la) Psychologue est appelé(e) à : - Être un cadre technique en lien fonctionnel avec la hiérarchie directe des équipes SEES/CAP/UE - Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la rééducation - Dispenser les soins quotidiens et de rééducations - Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet de soins ou thérapeutique - Mettre en œuvre et conduire des actions de soins et/ou thérapeutiques en fonction de sa spécialité - Apporter son expertise technique, dans le cadre de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Organiser et coordonner les soins paramédicaux en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres professionnels de santé (praticiens de ville, hospitaliers) - Assurer un rôle de « professionnel ressource » au sein des équipes pluridisciplinaires Aptitudes et compétences recherchées : - Inscrire sa pratique dans les recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques - Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l'écrit (compte-rendu de séances, bilans dans le cadre des PP, etc.) - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le pôle médical - Savoir prendre en compte la place des proches - Être en mesure d'inscrire son intervention dans le cadre du Projet d'Établissement QUALITES PROFESSIONNELLES Expériences et qualifications attendues : - Savoir partager les informations strictement nécessaires à l'accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable - S'inscrire dans une recherche continue d'évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu) - Savoir rendre compte à la hiérarchie
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un chauffeur SPL pour travail régulier. Notre besoin : environ 60 heures par mois. -Vous êtes une personne sérieuse, fiable, motivée, ponctuelle ; -Vous savez vous rendre disponible en cas d'urgence ; Salaire attractif.
