Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ladapeyre située dans le département 23. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ladapeyre. 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 23 - JARNAGES, 23 - PARSAC RIMONDEIX, 23 - CLUGNAT ... .
**Prise de poste 01 Décembre 2025** CDD d'insertion de 30h par semaine sur 5 jours entre le lundi et le vendredi (l'employeur peut étudier une demande pour 24h hebdo) ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE : - Préparation des repas o Aider à la réception et ranger les produits frais o Nettoyer, éplucher et couper les légumes, viandes et poisson o Préparer les plats selon les recettes o Utiliser les appareils de cuisson (gaz, plaques et four) o Préparer les livraisons (conditionnement et stockage des repas) Vous aurez à assurer la livraison des plats de manière occasionnelle aux écoles et autres services utilisateurs -Charger et décharger le véhicule de livraison - Nettoyage des locaux et du matériel o Nettoyer et ranger la vaisselle, les ustensiles et les appareils de cuisine o Nettoyer les surfaces de travail o Nettoyer les locaux o Evacuer les déchets et désinfecter les conteneurs - Respect des protocoles HACCP o Aider au relevage des températures o Effectuer les prélèvements alimentaires - Occasionnellement : Livraison des repas o Charger et décharger le véhicule de livraison o Livrer les repas aux écoles et autres services utilisateurs (pour les salarié-e-s disposant du permis B) - Investissement dans une démarche d'insertion professionnelle o Suivre les entretiens convenus avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle o Réaliser les actions convenues avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle o Participer à des ateliers/formations selon les besoins identifiés SPECIFICITES DU POSTE : CDD d'insertion de 24h par semaine sur 4 jours entre le lundi et le vendredi Durée : 4 mois renouvelables dans la limite de 24 mois Amplitude horaire : Amplitude horaire : 9h-13h / 13h30-15h30 Vous êtes invité(e) à vous rapprocher de votre conseiller France Travail, Cap Emploi, Mission Locale ou Conseil Départemental pour vérifier votre éligibilité à ce type de contrat (Diagnostic IAE). Vous pouvez aussi vous inscrire sur la Plate-Forme "Les emplois de l'inclusion.beta.gouv.fr.
Le Réseau Creusois des SIAE est une association de loi 1901 qui regroupe 9 structures d'insertion par l activité économique. Il a pour mission d'aider au développement des SIAE adhérentes, d'assurer le maintien de l'offre d'insertion en Creuse et de permettre le partage et la capitalisation des expériences.
Dans le cadre de son développement, MAISON ET SERVICES recherche un assistant ménager H/F sur le secteur de Jarnages, CDI à temps partiel (évolution possible vers un temps plein). Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien de la maison suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : -l'entretien du logement : séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers) -la gestion du linge : utilisation de la machine à laver, étendre le linge, repasser, plier et ranger. Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement jusqu'au samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Débutant accepté - Formation assurée. Informations utiles: - Localisation principale zone Jarnages, déplacements à 20km autour - Modalités de travail temps partiel, 10h par semaine (évolution possible vers un temps plein). - Secteur des entreprises de services à la personne - Indemnités kilométriques selon convention Avantages : primes, mutuelle d'entreprise et prévoyance. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite
ARGEDIS, filiale du Groupe TOTAL, est en charge de la gestion de plus de 180 stations-service réparties dans toute la France. Rejoignez-nous pour participer au développement de nos activités de carburant, de restauration, de boutique et de services. Nos valeurs : la Sécurité, le Respect de l'autre, la Solidarité et l'Excellence opérationnelle Notre objectif : offrir à nos clients un accueil et des services de qualité et performants Votre quotidien : Premier ambassadeur auprès de notre clientèle, vous réalisez des missions riches et variées dans les domaines suivants : La relation client : conseil et encaissement. La gestion commerciale : contrôle, approvisionnement et promotion des produits La restauration : préparation, promotion et vente L'entretien de nos installations : sanitaires, boutique, réserves, piste et parking. Votre profil : vous aimez et avez le sens de la relation client et du service. Vous êtes dynamique, polyvalent et curieux. Cette activité nécessite une flexibilité sur les horaires. Notre proposition : Venez vous enrichir grâce à l'acquisition de nouvelles pratiques et vous épanouir au sein d'une équipe. Cette expérience vous fera évoluer autant au niveau professionnel que personnel. Vous intégrerez un réseau dynamique, vous profiterez d'un parcours professionnel et de formation interne qui peut vous permettre d'évolouer au sein d'ARGEDIS. Vous bénéficiez d'un package salarial motivant notamment une prime de 13ième mois, des primes annuelles, des garanties santé et prévoyance, épargne salariale, comité d'entreprise... Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre équipe n'attend que vous !
L'Accompagnant Éducatif et Social H/F assure les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être des usagers. Il/elle accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne au regard des besoins spécifiques validés en équipes pluridisciplinaires, en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect du rythme de vie, de l'intimité, de l'intégrité et dans la bientraitance des personnes accueillies. Il/elle applique les protocoles d'intervention déclinés individuellement, il/elle intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle (AES, IDE, AS), il/elle établit une relation de qualité pour répondre à l'isolement de la personne et cherche à appréhender ses besoins, ses désirs afin de lui apporter une réponse adaptée. Il/elle propose également des accompagnements éducatifs et sociaux : participation à des sorties, activités manuelles, culturelles, motrices, jeux, chants, etc... Il/elle sera amené(e) à participer aux différentes réunions institutionnelles ou relatives aux projets personnalisés d'accompagnement, ainsi qu'à la participation à l'évolution du projet d'établissement dans le cadre de deux certification TSA et Polyhandicap.
L'association Réseau Creusois des SIAE recherche un-e conseiller-e en insertion professionnelle avec une prise de poste courant novembre. - Missions/activités Au sein de l'association Réseau Creusois des SIAE, vous interviendrez pour l'accompagnement des salarié-e-s en contrat d'insertion sur le chantier d'insertion CIRCé basé à Auzances ainsi que le repérage et l'accompagnement des publics dits « invisibles » du département de la Creuse. Vous aurez pour missions de : - Repérage et accompagnement des publics invisibles sur le territoire creusois (0.8 ETP) Le Réseau Creusois des SIAE est porteur d'un projet portant sur le repérage et l'accompagnement des personnes les plus éloignées de l'emploi non accompagnées sur le département de la Creuse. Dans ce cadre, vous devrez : - repérage : travailler en lien avec la coordinatrice du projet pour informer et mobiliser le réseau des acteurs sociaux et de l'emploi (associations caritatives, mairies, services sociaux, CCAS, service public de l'emploi, .), participer aux interventions et permanences face au public - accompagnement des publics cibles : réaliser le diagnostic social, administratif et professionnel, mener des entretiens individuels (au plus près des publics au moins une fois par semaine), accompagner la levée des freins, déterminer les étapes nécessaires à un retour à l'emploi/à la formation et concrétiser le plan d'action ainsi établi, orienter les bénéficiaires vers les partenaires, organiser des ateliers collectifs (véhicule de fonction) - reporting et relations partenariales : assurer le suivi quantitatif et qualitatif des parcours en lien avec la coordinatrice du projet, participer aux comités de pilotages, organiser des temps de rencontre avec les partenaires socio-professionnels partie prenante de l'accompagnement - Accompagnement des salarié-e-s en insertion de CIRCé (0,2 ETP) - accueillir les salarié-e-s en insertion sur l'ACI - réaliser le diagnostic socio-professionnel - mener des entretiens individuels - accompagner la levée des freins sociaux - accompagner la détermination du projet professionnel - créer un lien de confiance et maintenir la motivation - travailler en lien avec l'encadrant technique d'insertion - participer aux entretiens de recrutement - entretenir des relations partenariales avec les partenaires sociaux, emploi, formation et les entreprises - réaliser une veille professionnelle - assurer le suivi administratif des salarié-e-s, en lien avec la coordinatrice et l'agente administrative du RCS - Accompagner, soutenir - Conduire des entretiens - Concevoir et animer des ateliers professionnel - Bienveillance et empathie - Maîtrise de soi et de ses émotions - Capacité d'adaptation - Écoute et dialogue - Persévérance Compétences techniques - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées aux besoins et au profil de la personne - Intervenir auprès de personnes éloignées de l'emploi (DELD, freins multiples, .) - Mener des actions d'orientation professionnelle - Assurer une veille professionnelle - Compétences en psychologie
OPTINERIS Guéret recherche un Cariste (H/F) pour une mission à pourvoir dès maintenant sur le secteur de Parsac. Vous travaillerez au sein d'une entreprise industrielle où la rigueur, la sécurité et l'autonomie sont indispensables. Vos missions : - Conduite de chariots élévateurs (CACES 3 obligatoire) - Chargement, déchargement et transfert de marchandises - Gestion des stocks et alimentation des lignes de production - Application stricte des consignes de sécurité Horaires : Travail en 3x7 (matin, après-midi, nuit). Poste à pourvoir : dès que possible Expérience sur un poste similaire appréciée. Personne autonome, sérieuse et respectueuse des consignes de sécurité. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous êtes curieux, inventif et êtes convaincu de l'importance de la restauration dans le bien-être des personnes ? Avec l'appui de notre partenaire VITALREST, l'engagement de l'équipe au quotidien doit nous permettre de relever le défi de la « production maison » alimentée dans l'idéal par une production locale. Le commis de cuisine prépare les différents repas à partir des fiches techniques mises à disposition par le chef de cuisine. Il adapte les textures et les menus aux particularités des différents résidents et en fonction de leurs demandes. Vos missions principales seront : - Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, courts bouillon.) ; - Produire à temps et de manière qualitative les repas (entrée, plat et dessert) pour 100 repas/jour ; - Faire l'entretien de la cuisine (ménage) et la plonge ; - Réceptionner les commandes - Préparer et mettre en place les différents services - Appliquer et faire appliquer les normes HACCP, de l'entretien et de la propreté des lieux et du matériel mis à votre disposition - Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits - Informer votre hiérarchie des difficultés rencontrée Compétences et savoir-faire : rigueur, polyvalence, autonomie (travail seul certains jours - week-end) capacité organisationnelle, respect des règles d'hygiène, HACCP, connaissances en équilibre alimentaire et sensibilisation aux circuits courts Qualités : travail en équipe, capacités relationnelle et d'adaptation, écoute, respect de l'autre, empathie, ponctualité, discrétion professionnelle Remplacement maladie
Le projet d'auberge culturelle est situé en Creuse, dans le village de Jarnages (500 habitantes). Il prend appui sur une double structuration : la SAS L'Alzire et l'association La Moustache. Cette dernière est en charge du développement culturel et social du lieu : spectacle vivant, enfance/famille, éducation populaire mais aussi de sensibilisation aux enjeux écologiques par son axe résilience et à l'ouverture sur le village avec l'organisation d'un Carnaval de village et d'un Festival annuel. L'association porte une vingtaine d'événements par an et est soumise à des sollicitations de plus en plus nombreuses. L'association compte aujourd'hui 60 adhérentes dont une quinzaine fortement impliqués. CDD remplacement congés maternité de 6 à 9 mois. Prise de poste fin janvier 2026 (avec 2 semaines de passation). Merci d'envoyer CV et lettre de motivation Les missions Dimension générale et transversale : L'animateur-trice : - Animer/coordonner la dynamique globale de l'association - Contribuer au déploiement et à l'évolution du projet associatif - Rédiger les demandes de subventions et répondre aux appels à projets de l'association - Participer aux espaces de pilotage de l'association - Coordonner la vie associative et les bénévoles sur les différents événements - Assurer le suivi administratif et logistique des actions - Assurer le suivi budgétaire en lien avec les bénévoles référentes et la comptable - Coordonner la communication de l'association avec celle de l'Alzire Axe I : Spectacle vivant / événementiel - conjointement avec l'Alzire - La Moustache propose une programmation éclectique et accessible pouvant prendre plusieurs formats (concert, théâtre, format hybride.), à raison d'un événement par mois à prix libre, accueillant jusqu'à 110 personnes en salle et 300 personnes en extérieur. L'animateur-trice : - Assure le suivi administratif des spectacles - Accueille les groupes et compagnies - Coordonne les événements hors les murs portés par l'association Axe II : Enfance Famille Organisation de temps familiaux autour des Cafés des Enfants (3 par an), d'ateliers partagés, de jeux, de spectacles jeune public et d'ateliers artistiques hebdomadaires (dessin, théâtre d'impro) pour les pré-adolescent.e.s. L'animateur-trice : - Coordonne les bénévoles sur les différentes actions de cet axe - Prépare les actions de la rentrée scolaire septembre 2026 en lien avec les bénévoles investis sur ce champ Axe III : 3ème Lieu Gestion d'un espace de coworking/salle de réunion, offrant aux habitant.e.s et associations un lieu de travail et de coopération en milieu rural. L'animateur-trice : - Gère l'agenda de réservation du "3ème Lieu" - Gère la facturation de ces réservations Axe IV : Education Populaire Suivi des projets et programmations participatifs (Je Dis Conf', Laboratoire photo argentique), valorisant les savoirs de chacun-e, la transmission et l'expression citoyenne. L'animateur-trice : - Coordonne le projet Laboratoire Photographie Argentique en lien avec les bénévoles référentes - Assure le suivi de la programmation des Je Dis Conf' Axe Festival - les 10 ans de l'Alzire ! Rendez-vous estival majeur mêlant concerts, ateliers et convivialité, vitrine du projet associatif qui fête cette année ses 10 ans le premier week-end d'août. Moment fort de vie culturelle et citoyenne, rassemblant environ 800 personnes sur 2 jours. L'animateur-trice : - Assure la coordination globale de l'événement - Maintien et développer de nouveaux partenariats - Coordonne bénévoles Axe Carnaval de Jarnages Événement fédérateur de village rassemblant habitant-e-s, associations et institutions de Jarnages autour d'un projet collectif prévu en mars 2026. L'animateur-trice : - Coordination logistique de l'événement - Être en appui sur l'événement en lien avec les bénévoles référentes - Coordination bénévoles du jour J
L'Alzire est une auberge culturelle située au cœur du village de Jarnages, en Creuse. A la fois café, hôtel et restaurant, l'établissement est aussi un lieu de vie animé : soirées à thème, projections-débats, concerts, théâtre...
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Mairie de Châtelus-Malvaleix, recherche son Responsable Technique. Professionnel de confiance, Manager expérimenté et réactif, le candidat retenu devra faire preuve d'une grande autonomie, du sens du service public et du sens des priorités. 1. MISSIONS : Sous l'autorité du Maire/adjoints et du Secrétaire Général, le Responsable technique sera chargé de : -Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service technique de la commune en tenant compte des échéances : encadrement et management de l'équipe technique (2 etp), organisation du travail quotidien des agents, -Superviser, contrôler les opérations de terrain -Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ; -Gérer le parc matériel de la collectivité (équipements, infrastructures.), -Conseiller les Élus sur la faisabilité technique des projets de la commune, -Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux, -Rendre compte à la hiérarchie. -Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (camping, gîtes, Chemin mobilité, plan d'eau .), -Entretien de la station d'épuration sous la direction de l'EPCI nouvellement compétente, -Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité. 2. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : -Compétences techniques générales : électricité, plomberie, mécanique, entretien des espaces verts et propreté urbaine, -Connaissances fondamentales, techniques et réglementaires, en matière de bâtiment, -Force de proposition, -Sens de l'analyse et du diagnostic. -Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, -Connaissance de l'environnement territorial appréciée, -Polyvalence dans les missions, -Grande disponibilité et investissement pour la commune, -Connaissances sécurité et d'hygiène, ERP, -Connaissances réglementation du bâtiment. 3. PROFIL RECHERCHÉ : -Expérience professionnelle significative : mini 5 ans dans un service technique d'une collectivité ou d'une entreprise générale de travaux. -Diplôme BEP/CAP à bac+2/3 (ex : filières du bâtiment). -Capacité à encadrer une équipe, pédagogue et doté du sens des responsabilité. -Permis B exigé. 4. TYPE D'EMPLOI : Grade : Technicien/Agent de maîtrise, Ouvert aux contractuels, Temps complet 35h, Travail du lundi au vendredi, possibilité de travail le week-end lors de manifestations, Amplitude horaire : 7h00-18h00, Rémunération selon grille indiciaire et profil + régime indemnitaire + CNAS.
Notre Entreprise est une entreprise familiale de couverture/charpente/menuiserie/isolation. Nous travaillons principalement en rénovation (95% de notre activité), comme sur des monuments classés, historiques. Notre activité est autant dans le domaine privé que sur des bâtiments publics. Dans le cadre de nos activités et interventions sur la restauration du patrimoine local, nous recherchons un Charpentier/Couvreur expérimenté - H/F Vos missions seront les suivantes : > Installer, réparer et entretenir différents types de couvertures (ardoises, tuiles (mécaniques, petites tuiles), bardeaux de châtaignier), selon les normes et spécifications requises, > Effectuer votre activité avec précision et rigueur pour satisfaire pleinement nos clients, > Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour respecter les délais, > Respecter les normes de sécurité sur les chantiers, > Utiliser les outils et équipements de manière sécuritaire et efficace. Le profil recherché : > Expérience avérée en tant que couvreur/charpentier/zingueur > Connaissance des techniques de couverture > Capacité à travailler en hauteur > Rigueur dans l'exécution du travail > Partage de nos valeurs d'entreprise
L'EHPAD Les Signolles, situé à Ajain (Creuse - 23), recherche un(e) aide-soignant(e) motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre une équipe dynamique au service des résidents. CDD à effet immédiat - Missions principales : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilettes, repas, mobilité.) Assurer le confort et la sécurité des personnes accueillies Participer à la surveillance de l'état de santé et au maintien de l'autonomie Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans un esprit d'écoute et de respect - Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens du contact, patience et bienveillance Esprit d'équipe et rigueur professionnelle - Ce que nous offrons : Une structure à taille humaine au cœur de la Creuse Des plannings adaptés et un accompagnement à la prise de poste
Description du poste : Notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Chef d'Équipe Production (H/F) pour l'un de ses ateliers, basé dans le département du Cher (18). Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Production, vous encadrez une équipe de 15 à 25 opérateurs, organisée en 3x8. Vous veillez au bon déroulement des opérations de cuisson et d'étuyage dans le respect des standards de qualité, d'hygiène, de sécurité et de performance. À ce titre, vous : Animez et coordonnez les équipes de production, Organisez et ajustez les activités selon les besoins de production, Veillez au respect des règles de sécurité et des procédures, Identifiez les dysfonctionnements et proposez des actions correctives, Contribuez à la dynamique d'amélioration continue de l'atelier. Le poste implique un travail le samedi et, à certaines périodes de l'année, sur l'ensemble du week-end selon un roulement établi entre les chefs d'équipe. Description du profil : Le profil recherché Formation Bac +3 minimum (ou expérience équivalente), Première expérience réussie en production agroalimentaire, Appétence pour le management et le travail de terrain, Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités, Leadership, esprit d'équipe et aptitude à gérer les situations conflictuelles, Autonomie, engagement et force de proposition. Statut : Agent de maîtrise Contrat : CDI - Temps plein
Description du poste : Depuis plus de 20 ans, notre client accompagne les entreprises dans leur protection incendie à l'aide d'une offre globale : extincteurs, RIA, signalétique, BAES, désenfumage, systèmes d'alerte et d'extinction automatique. Pour renforcer ses équipes commerciales, il recrute un Technico-commercial passionné et dynamique , prêt à relever de nouveaux défis. Rattaché(e) au Responsable commercial secteur, et après une formation complète (produits, méthode commerciale, outils) , vous aurez pour rôle :***Développer et suivre les ventes sur le secteur confié (rendez-vous qualifiés fournis) * Fidéliser le portefeuille existant en identifiant les besoins clients * Promouvoir les produits et services lors de visites terrain régulières * Saisir les commandes via une tablette numérique * Organiser en début de mois, en autonomie, votre tournée de maintenance clients * Profiter de vos interventions clients pour prospecter aux environs * Participer aux réunions hebdomadaires + brief téléphonique quotidien Rémunération :***Fixe : 1550 à 1650€ brut * Variable non plafonné * Prime quota * Prime bon conducteur * Panier repas Description du profil :***Vous avez une expérience réussie en vente B2B , idéalement dans la protection incendie ou un secteur technique * Vous êtes à l'aise à l'oral, avec un bon sens du relationnel et du service client * Vous savez travailler en autonomie tout en vous intégrant à une équipe * Vous avez une bonne aisance avec les outils numériques (tablette, logiciels pros) * Vous savez calculer une TVA , établir une offre simple et bien argumentée * Permis B indispensable Plus qu'un diplôme, c'est votre savoir-être qui fera la différence Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, alors ne perdez pas de temps et postulez dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et nous vous recontacterons dans un délai maximum de 48 heures afin d'échanger avec vous sur cette opportunité.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'équipe Couverture expérimenté(e). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est une entreprise à taille humaine où les valeurs humaines et la qualité du travail sont au coeur de ses préoccupations. Vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale et d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Votre mission : En tant que Chef d'équipe Couverture H/F , vos principales missions seront de : - Manager une équipe de 3 personnes : animer, encadrer et motiver votre équipe au quotidien. - Organiser les chantiers de A à Z : planification, suivi des travaux, gestion des approvisionnements, respect des délais et des normes de sécurité. - Être présent sur le terrain : apporter votre expertise technique et assurer une présence constante auprès de votre équipe. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant : Une expérience confirmée de 7 ans minimum dans le domaine de la couverture, idéalement sur un poste similaire. De solides compétences techniques en couverture. Un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités. De réelles qualités relationnelles : un(e) leader naturel(le), capable de fédérer et de motiver les équipes. Le sens des responsabilités et une grande rigueur. Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
