Consulter les offres d'emploi dans la ville de Roches située dans le département 23. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Roches. 34 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 23 - Bonnat, 23 - BONNAT, 23 - AJAIN ... .
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle à Bonnat - (23220) en intérim. Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Réponses aux demandes et réclamations des clients - Conseils et orientation des clients sur les services proposés - Traitement des opérations de guichet - Vente de produits postaux et services associés - Respect des procédures internes et normes de qualité de service - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Connaissance du secteur postal serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client en tant que Chargé de clientèle à Bonnat - (23220).
Au sein de notre restaurant, venez travailler dans un cadre familial et convivial ! Restaurant "ouvrier" le midi, restaurant traditionnel certains soirs, et également bar et traiteur en haute saison, vous serez en charge de la mise en place de la salle, dressage, prises de commandes, ainsi que du service et de la caisse. 2 jours de congés par semaine. Poste à pourvoir de suite
Les EHPAD d'Ajain, Boussac et Châtelus-Malvaleix, situés au cœur de la Creuse, recherchent un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) pour assurer la responsabilité de la gestion des ressources humaines au sein de leur direction commune. Engagés dans une dynamique de modernisation, de co-construction et de transversalité, les établissements souhaitent renforcer leur stratégie RH autour de la GPEC, des LDG et de la QVCT. Ce poste à forte responsabilité et stratégique s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), motivé(e) par la conduite du changement et l'accompagnement des équipes. Vos missions principales : -Piloter la politique RH de la direction commune : recrutement, formation, mobilité, qualité de vie et conditions de travail, etc. - Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, temps de travail, discipline. - Participer activement au dialogue social (CTE/CHSCT). - Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH. - Déployer les LDG et la GPEC. - Mettre en œuvre des projets transversaux et innovants (QVCT, attractivité, fidélisation.). - Travailler en étroite collaboration avec les cadres et responsables de service ainsi qu'avec le management du service RH/formation, dans une logique de coordination et de soutien aux équipes. Profil recherché : - Maîtrise des outils RH (GPEC, suivi paie, logiciels RH.). - Aptitudes à l'animation, au dialogue social et à la conduite de projets. - Sens du service public, rigueur, autonomie, capacités relationnelles et d'adaptation. Conditions d'emploi Pour les contractuels : - Période d'essai de 6 mois, renouvelable une fois Pour les fonctionnaires : - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une mutation ou détachement - Rémunération selon la grille indiciaire des AAH, en fonction de l'expérience Conditions de travail : - Forfait cadre - Du lundi au vendredi - 25 jours de congés annuels + 20 RTT - Télétravail possible selon accord d'établissement - Poste non soumis à pointage - Astreintes administratives selon planning - Formation continue soutenue - Véhicule de service Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation).
La communauté de communes Portes de la Creuse en Marche située au Nord du département de la Creuse se compose de 16 communes pour 6800 habitants. La Communauté de communes Portes de la Creuse en Marche recrute pour sa structure d' Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), à destination des enfants de 3 ans à 12 ans : - 1 Animateur/Animatrice ALSH pour travailler les mercredis et vacances scolaires (+ journées de préparation) -Sous l'autorité de la Direction ALSH et sous contrôle de la Directrice Générale des Services, vous assurez l'accueil et l'animation d'un groupe d'enfants dans le respect du projet de la structure et en proposant un accueil de qualité au quotidien. -Responsable, vous êtes garant de la sécurité physique et affective des enfants. -Vous proposez et animez des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. Autonome, vous participez à l'éveil des enfants. Vous favorisez l'échange avec les parents sur la vie de la structure (communication, affichage, photos...). -Faisant preuve d'une grande réactivité, vous informez la Direction à chaque fois que nécessaire si d'éventuels incidents ou difficultés se présentent. -Vous serez amené à participer aux réunions d'équipe et vous êtes force de proposition. CDD 12 mois renouvelable Embauche le 1ER SEPTEMBRE 2025 Candidatures cv+ lettre de motivation jusqu'au 03/06/2025
POSTULEZ sur notre plateforme => https://urlr.me/URapcJ Médecins Solidaires contribue à l'accès aux soins dans les zones rurales sous-denses grâce à son innovation organisationnelle : le temps partagé médical. Chaque semaine, des médecins généralistes solidaires de notre collectif national se relaient dans nos 8 centres de santé sur le territoire national. Dans le cadre de sa forte croissance et du développement de son offre de soins dans le département de la Creuse (23), notre association recrute un ou une IPA en CDD d'un an renouvelable à plein temps, ayant terminé sa formation dans la filière pathologies chroniques stabilisées et polypathologies courantes en soins primaires. Rejoignez notre équipe pour contribuer à une véritable aventure entrepreneuriale et collective. POSTULEZ sur notre plateforme => https://urlr.me/URapcJ Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par les médecins solidaires salariés du centre de santé d'Ajain. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels, à la prise en charge globale du patient stabilisé, dans son domaine d'intervention et dans le cadre d'un protocole d'organisation établi par l'association. Activités essentielles : Conduire un entretien avec le patient et en rédiger l'anamnèse Évaluer cliniquement le patient dans son ensemble Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler ou adapter les traitements, les dispositifs médicaux et le matériel Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements Planifier et coordonner le suivi du patient Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale Concevoir et coordonner la mise en œuvre du programme d'éducation thérapeutique Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé Tracer l'activité dans le dossier patient du logiciel médical du centre de santé S'assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale. Activités complémentaires : Assurer la veille documentaire (repérer les données probantes issues des travaux de recherche recommandations de bonnes pratiques, EBM sociétés savantes) Participer à des actions de recherche Favoriser la coordination ville-hôpital Participer à la gestion des projets en lien avec les différents intervenants territoriaux Initier, proposer et participer à la mise en œuvre d'actions de prévention et promotion de la santé Participer à la veille de la qualité des dossiers médicaux des patients du centre. POSTULEZ sur notre plateforme => https://urlr.me/URapcJ Profil recherché : Etre titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession Expérience en éducation thérapeutique du patient (appréciée) Sens des responsabilités et de l'organisation Savoir collaborer en équipe pluridisciplinaire dans le respect du domaine de ses compétences Esprit d'équipe, d'initiative, de curiosité Sens relationnel développé Capacité d'écoute Dynamisme, disponibilité Capacité d'adaptation Rigueur Capacité à se situer en qualité de référent professionnel Aptitude pédagogique Maîtrise du sens de l'autonomie. POSTULEZ sur notre plateforme => https://urlr.me/URap Expérience souhaitée : Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier. Date de prise de poste : dès que possible
Vous interviendrez en carrosserie industrielle sur les panneaux isolants des salles blanches, salles grise, chambre froide... En vue de la création du poste, vous devrez: Préparation de la surface, ponçage Application de l'enduit de finition Séchage et contrôle de la qualité Application de peinture Sécurité et norme Déplacement dans toute la France 35H en 4 jours. Vous intégrez une équipe de 2 salariés Poste à pourvoir dès que possible.
La communauté de communes Portes de la Creuse en Marche située au Nord du département de la Creuse se compose de 16 communes pour 6800 habitants. Dans le cadre d'un congé maternité, le service LOULOUCRECHE et LOULOUBUS de la collectivité recrute : 1 Responsable des structures petite enfance Placé sous l'autorité de la Directrice des services, vous serez en charge des structures « Louloubus » et « Louloucrèche ». Temps de travail annualisé. PRISE DE POSTE LE 7 JUILLET 2025 OU AU PLUS TARD LE 1ER SEPTEMBRE 2025 - POSTULEZ JUSQU'AU 18/06/2025 à 12H
Communauté de communes
Dans le cadre de la réorganisation de ses archives, l'EHPAD Les Signolles, situé à Ajain, recrute un(e) aide-archiviste pour une mission temporaire de 15 jours durant le mois de juillet 2025. Missions principales : - Manutention et déplacement de cartons d'archives - Organisation physique des documents dans les espaces dédiés Important : Port de charges lourdes : bonne condition physique requise Profil recherché : - Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e) - Capacité à travailler de manière autonome - Disponible sur l'ensemble de la période mentionnée
L'EHPAD Les Signolles à Ajain en Creuse recrute une ou un aide-soignant(e) à compter du 1er juillet 2025. Le poste est vacant. Le premier CDD est de 3 mois. Vos Missions : Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients. Participer à la surveillance et à l'accompagnement des patients. Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge de qualité.
L'EHPAD d'Ajain regroupe 211 lits d'hébergement dont 8 lits d'hébergement temporaire, 28 places de SSIAD et 9 places d'Accueil de Jour. L'équipe se compose d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers et d'IDE. Un(e) IDE est présent(e) la nuit également. Les résidents sont accompagnés par deux médecins, deux ergothérapeutes, une psychologue, deux animatrices, une coiffeuse, une assistante sociale et une mandataire judiciaire.
Situé en plein cœur de la Creuse, L'EHPAD Les Signolles à Ajain recherche un(e) Infirmier / Infirmière en soins généraux pour remplacement d'un congé maternité. Vous seriez responsable de la prise en charge des résidents, en collaboration avec l'équipe soignante. Assurerez les soins infirmiers, la surveillance de l'état de santé des résidents, et la coordination des différentes interventions médicales. Vos activités : - Assurer les soins infirmiers : préparation et administration des médicaments, pansements, injections, surveillance des constantes vitales, etc. - Surveiller l'état de santé des résidents : observer les symptômes, évaluer l'état de santé général, détecter les signes de complications éventuelles et les signaler au médecin traitant - Assurer la coordination des soins : travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe soignante (aides-soignants, médecins, kinésithérapeutes, etc.), organiser les consultations médicales, gérer les rendez-vous et les transferts en cas d'hospitalisation - Maintenir les dossiers médicaux à jour : remplir les fiches de soins, les prescriptions médicales et les observations sur l'état de santé des résidents - Veiller au respect des normes d'hygiène : respecter les règles d'hygiène et de propreté, s'assurer que le matériel est propre et désinfecté - Participer à l'animation de la vie en EHPAD : organiser des activités pour les résidents, favoriser les échanges et la communication avec les familles. - Assurer un temps d'échanges avec les résidents, en apportant écoute et prévention. - Se rendre disponible pour répondre aux questions des résidents et/ou leurs proches en matière de prise en charge générale. Vos conditions de travail : - Travail en équipe, en collaboration avec d'autres professionnels de santé (aides-soignants, médecins, kinésithérapeutes, etc.) - Horaires variables : travail en journée, en soirée, les weekends et les jours fériés - Milieu de travail : environnement calme et sécurisé pour les résidents, respect des normes d'hygiène et de sécurité L'équipe IDE est en 12h00.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. vous êtes en binôme sur le rayon FRAIS libre service Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Votre agence INTERIM 23 recrute pour l'un de ses clients, un Employé de Libre Service F/H. Vous assurez les tâches suivantes : - Encaisser et rendre la monnaie avec une grande précision - Accueillir les clients avec le sourire - Répondre aux demandes des clients avec courtoisie - Participer à la fidélisation de la clientèle - Travailler un samedi après-midi sue deux et un dimanche sur deux - Coupure repas entre 2 heures et demi et 3 heures - Posséder une expérience significative dans ce domaine - Maîtrise des opérations de caisse et du calcul mental - Sens du service client - Gestion du stress, rigueur et diplômatie - Autonomie dans les déplacements pour se rendre sur le lieu de travail AVANTAGES : - En intérim votre salaire est majoré de 10% indemnité de fin de mission (IFM) + 10% de congés payés (CP) - Vous bénéficiez du Compte épargne temps (CET) qui permet de placer IFM et CP avec taux intérêt à 10%
Intérim 23 met son expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d'opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes.
Votre agence INTERIM 23 recrute pour l'un de ses clients, un Employé de Libre Service F/H. Vous assurez les tâches suivantes : - Encaisser et rendre la monnaie avec une grande précision - Accueillir les clients avec le sourire - Répondre aux demandes des clients avec courtoisie - Participer à la fidélisation de la clientèle - Coupure repas entre 2 heures et demi et 3 heures - Posséder une expérience significative dans ce domaine - Maîtrise des opérations de caisse et du calcul mental - Sens du service client - Gestion du stress, rigueur et diplômatie - Autonomie dans les déplacements pour se rendre sur le lieu de travail AVANTAGES : - En intérim votre salaire est majoré de 10% indemnité de fin de mission (IFM) + 10% de congés payés (CP) - Vous bénéficiez du Compte épargne temps (CET) qui permet de placer IFM et CP avec taux intérêt à 10%
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'équipe Couverture expérimenté(e). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est une entreprise à taille humaine où les valeurs humaines et la qualité du travail sont au coeur de ses préoccupations. Vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale et d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Votre mission : En tant que Chef d'équipe Couverture H/F , vos principales missions seront de : - Manager une équipe de 3 personnes : animer, encadrer et motiver votre équipe au quotidien. - Organiser les chantiers de A à Z : planification, suivi des travaux, gestion des approvisionnements, respect des délais et des normes de sécurité. - Être présent sur le terrain : apporter votre expertise technique et assurer une présence constante auprès de votre équipe. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant : Une expérience confirmée de 7 ans minimum dans le domaine de la couverture, idéalement sur un poste similaire. De solides compétences techniques en couverture. Un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités. De réelles qualités relationnelles : un(e) leader naturel(le), capable de fédérer et de motiver les équipes. Le sens des responsabilités et une grande rigueur. Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable pôles électricité / automatisme (H/F) Rattaché au Responsable Maintenance, le Responsable du Pôle Electricité / Automatisme assure la performance et la fiabilité des lignes et ateliers du site sur les volets électrique, automatisme, et règlementaire (en partie). Ses missions principales sont les suivantes : Garantir le bon fonctionnement des équipements, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de productivité. Etre responsable des résultats de son périmètre, en veillant au respect des règles, consignes et objectifs fixés. Manager une équipe composée du Responsable atelier électrique, de l'automaticien et du chargé d'affaires électricité/automatisme. Piloter des projets électriques et contribuer à l'optimisation de la maintenance préventive. Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles visant à fiabiliser les installations. Participer à la coordination des activités de la maintenance avec les autres services, lignes et ateliers du site. Assurer l'intérim du Responsable Maintenance en cas d'absence, garantissant la continuité du service. Réaliser des astreintes techniques, selon un planning défini. Rémunération négociable PROFIL : Profil recherché :Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur), idéalement avec une spécialisation technique. Le poste est ouvert aux profils débutants. Les candidatures avec un Bac +2/3 (type BTS/DUT/licence pro) et une expérience significative dans un environnement similaire seront également étudiées. Compétences techniques et savoir-faire attendus :Bonne connaissance des installations du site, des lignes de production et des ateliers. Solides compétences en électricité, avec de bonnes bases en automatisme. Connaissances générales des process industriels. Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, GMAO, SAP... Capacité à gérer des projets techniques et à piloter des prestations de maintenance mécanique. Aisance relationnelle, rigueur et sens de la coordination interservices. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN ELECTROMECANIQUE (H/F) Le technicien électromécanique aura pour missions principales : Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations du site, en respectant les priorités et les consignes données. Prendre en charge, de manière autonome, le suivi technique d'un secteur défini de l'usine. Participer aux astreintes électromécaniques, selon un calendrier établi, sur l'ensemble du site. Veiller à la propreté, à l'ordre et à la sécurité de sa zone de travail. Organiser ses interventions avec méthode, dans le respect des procédures qualité, des exigences de production et des normes de sécurité. Rémunération négociable PROFIL : Formation de type BEP électromécanicien ou équivalent. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Poste ouvert à un technicien junior, motivé et désireux d'évoluer. Une habilitation électrique serait un véritable atout. Rigueur, autonomie et respect des consignes sont essentiels pour réussir à ce poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN MECANIQUE (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients un technicien de maintenance mécanique chargé d'assurer la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations du site. Vos missions principales :Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels, en respectant les priorités et les consignes transmises. Assurer de manière autonome le suivi préventif d'un secteur défini de l'usine. Participer aux astreintes mécaniques, selon un planning établi, sur l'ensemble du site. Veiller à la propreté, l'ordre et la sécurité de sa zone d'intervention. Organiser les interventions avec méthode, en appliquant rigoureusement les procédures qualité, les exigences de production et les normes de sécurité en vigueur. Rémunération négociable PROFIL : Formation et parcours :Formation de type BEP mécanicien ou équivalent. Poste ouvert à un technicien junior motivé, prêt à s'investir dans un environnement industriel. Compétences et savoir-faire :Une première expérience en milieu industriel est souhaitable. Bonne capacité d'adaptation, rigueur et respect des consignes techniques et de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Description du poste : ACTO GUERET recherche actuellement un chef d'équipe couvreur (h/f) ou un couvreur expérimenté pour rejoindre notre client spécialisé dans les travaux de couverture, avec un savoir-faire reconnu sur le territoire. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de la coordination et de la supervision des chantiers de couverture, en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans les délais et selon les normes de qualité exigées. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et planifier les travaux de couverture en fonction des demandes des clients et des contraintes techniques - Encadrer une équipe de couvreurs et veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Participer activement aux travaux de couverture, notamment lors de la réalisation de toitures, de poses d'ardoises ou de tuiles - Assurer le suivi de l'avancement des travaux et être le garant de la qualité des prestations réalisées - Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires à la réalisation des chantiers Description du profil : Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Une solide expérience en tant que couvreur, avec idéalement une expérience en tant que chef d'équipe - Une parfaite connaissance des techniques de couverture et des matériaux utilisés (tuiles, ardoises, zinc, etc.) - Une maîtrise des outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux de couverture - Une connaissance des normes de sécurité et des règles de construction en vigueur - Une capacité à encadrer une équipe et à transmettre les consignes clairement - Une autonomie et un sens de l'organisation développé pour planifier et gérer les chantiers - Un bon relationnel pour échanger avec les clients et les différents interlocuteurs sur les chantiers - Une rigueur et une précision dans l'exécution des travaux - Une réactivité et une capacité à résoudre rapidement les problèmes rencontrés sur les chantier
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nous travaillons des bêtes en carcasse issues d'élevages locaux. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
- Réaliser les montages et remontages des matériels électromécaniques : moteurs électriques, pompes, réducteurs - Assurer la maintenance corrective et préventive des matériels électromécaniques - Une première expérience sur un poste similaire est exigé - Connaître les règles de sécurité liées au travail sur des machines - Etre autonome pour les déplacements
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Immobilier dynamique et passionné(e) par le secteur de l'immobilier, afin d'accompagner notre expansion. Votre rôle consistera à assister nos clients dans leurs projets d'achat et de vente de biens immobiliers. Voici les missions principales : - Fournir un accompagnement et des conseils tout au long du processus immobilier aux clients - Effectuer de la prospection et constituer un portefeuille de biens immobiliers - Estimer la valeur des biens et organiser les visites - Négocier, rédiger et faire signer les offres d'achat - Représenter l'agence lors des signatures des compromis et des actes notariés - Assurer un suivi personnalisé et fidéliser la clientèle Profil souhaité : - Idéalement, avoir une expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou du commerce. - Détenir d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et un haut niveau de satisfaction client. - Être dynamique, autonome et bénéficier d'une bonne organisation. - Posséder une solide maîtrise des outils informatiques et des techniques de négociation. - Les nouveaux venus pourront bénéficier d'un encadrement. Notre offre : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. - Des sessions de formation régulières pour améliorer vos compétences. - Une rémunération attractive, correspondant à 70 % des honoraires HT, avec un potentiel jusqu'à 80 %. - Des outils performants et un accompagnement adapté pour vous soutenir dans votre mission. Reférence: 8291885
En tant que Négociateur Immobilier chez IMMOBILIER ABDOU LA PETITE AGENCE, vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la vente de biens immobiliers sur Guéret et ses environs. Votre rôle consistera également à assurer un suivi de qualité auprès des clients et à gérer l'ensemble des aspects administratifs et juridiques des transactions. Nous recherchons un professionnel doté d'une puissance de travail, d'une gestion du stress, d'une capacité d'écoute et de conviction, de compétences juridiques, de gestion du temps, de maîtrise des outils bureautiques, de compétences en négociation et vente, d'organisation, de prospection, de communication et d'autonomie. Une expérience d'au moins 1 an dans le secteur immobilier est exigée. Un minimum de Bac (ou équivalent) est requis. La maîtrise du français est obligatoire, la connaissance d'autres langues serait un atout. Reférence: 7821544
Les missions du conseiller immobilier sont comparables à celles de l’agent immobilier. Il est chargé de prospecter pour trouver de nouveaux mandats, de proposer à la vente les biens pour lesquels il a obtenu un mandat, d’organiser des visites, d’accompagner les clients dans la négociation et d’apporter son soutien dans la gestion des formalités administratives liées à la transaction immobilière, notamment auprès des personnes légalement habilitées à le faire. Les compétences et le savoir-être : Pour être conseiller immobilier, aucun diplôme n’est obligatoire ! Les compétences du métier s’acquièrent à travers la formation continue et sur le terrain. Les compétences professionnelles incluent une bonne maîtrise de la technique : transactions immobilières, ingénierie de l’immobilier, fiscalité immobilière, juridique, etc. Il est également important de savoir faire une veille stratégique réactive du marché de l’immobilier. En ce qui concerne les compétences personnelles, il est essentiel de faire preuve de diplomatie, d'avoir un excellent sens du relationnel et de l’écoute, et d’avoir le goût du challenge. Reférence: 7988400
RESPONSABILITÉS : En tant que Conducteur de travaux HTA/BTA aérien et souterrain, vous serez responsable de la gestion et du suivi des chantiers de réseaux électriques, en veillant à leur bonne exécution. Vos principales missions incluront : - Gestion technique : Définition et préparation des travaux. - Supervision de l'exécution des projets. - Suivi du planning, identification des risques de dérive, mise en place des actions correctives. - Management d'équipe : Encadrement et coordination des équipes sur le terrain. - Gestion financière : Établissement des budgets prévisionnels en collaboration avec le Responsable de Centre. Ce poste, proposé en CDI, offre une opportunité de s'engager dans un environnement motivant, avec une entreprise à taille humaine, où rigueur et expertise technique sont valorisées. CSE d'établissement/œuvres sociales Mutuelle Prime sur résultat Type de contrat : CDI Expérience demandée : 5 ans et plus Cette offre d'emploi en CDI est à pourvoir immédiatement. PROFIL RECHERCHÉ : - De formation Bac +2 à Bac +5 en Génie Civil, Génie Électrique ou ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. - Volontaire et ambitieux, vous avez le goût du terrain. - Votre autonomie, votre capacité à communiquer et à prendre des décisions seront des atouts pour ce poste. Si ce profil vous correspond, cette opportunité est faite pour vous.
Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux publics et les réseaux d'infrastructures, est un acteur reconnu dans le secteur de la construction et de la maintenance des réseaux électriques et télécommunications. Basée dans le sud-ouest de la France, cette société à taille humaine valorise l'expertise technique, la sécurité et l'engagement environnemental. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure favorisant l'autonomie et la proximité avec s...
Description du poste : En tant que "Terrassier" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :***Prépare le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment, sur les routes et voiries * Connaît les techniques de mise en pression des canalisations * S'assure de la bonne étanchéité des canalisations mise en oeuvre * Participe aux travaux manuels de terrassement et/ou au suivi de l'avancement de l'engin de terrassement * Participe au chargement et déchargement des fournitures * Participe au marquage des réseaux existants selon les réponses aux DICT Description du profil : Aimer le travail d'équipe est primordial. Il faut disposer d'une habilitation électrique pour les ouvrages sur lesquels vous intervenez. Etre sérieux, rigoureux, attentif, disponible
Description du poste : En tant que "Chef d'équipe" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :***Participer au balisage et à l'installation du chantier dans le respect des consignes de prévention et de sécurité * Réaliser la manutention et le transfert des engins et matériaux nécessaires à l'exécution des travaux * Aider à la pose de fourreaux, câbles et chambres * Participer au remblaiement et au compactage des trachées et des fouilles * Veiller à la propreté du chantier Description du profil : En tant que chef d'équipe "terrassier" vous gererez également une équipe d'une à deux personnes CDI à pourvoir immédiatement. Vous serez amené à travailler sur la Creuse et dans les départements limitrophes.
Le Groupe ALLEZ, fort de plus de 92 ans d'expertise et de 1500 collaborateurs, est un acteur reconnu dans les domaines de la performance énergétique, de l'aménagement du territoire et des bâtiments. Avec 40 implantations et 9 filiales, nous allions force d'un groupe et agilité d'une PME. Notre centre de travaux de Saint Fiel (à proximté de Guéret) bénéficie d'une autonomie forte et d'une expertise technique reconnue. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la transition énergétique et numérique des territoires ! Vos missions : 1- Préparation et organisation des chantiers Préparer le terrain en rassemblant le matériel nécessaire à l'intervention. Creuser des tranchées, installer des poteaux électriques, des cables... Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur. 2- Installation et entretien des réseaux : Mettre en place des réseaux aériens de transport et de distribution d'électricité. Déroulage de lignes aériennes en BT ou HTA Préparation et réalisation de branchements électriques et travaux de raccordements TST Installation des infrastructures associées aux réseaux d'éclairage public et de signalisation. 3- Raccordement des installations Raccorder les réseaux de distribution aux centres de production d'énergie et aux utilisateurs finaux. Effectuer les tests de mise en service et assurer la conformité des installations. 4- Encadrement d'une équipe de 2 personnes Profil recherché : Formation technique dans les travaux publics, le génie civil ou l'énergie. Vous détenez les diplômes et les habilitations vous permettant d'exercer le métier. Une forte expérience est requise, car en fonction de celle ci, nous pourrons vous proposer directement un poste de chef d'équipe. Vous êtes autonome, savez prendre des décisions et communiquer efficacement. Vous appréciez le travail en équipe. Nous valorisons les profils volontaires, rigoureux et ayant le goût du terrain. Permis B indispensable Ce que nous vous offrons : - Intégrer une entreprise à l'esprit PME dans un grand groupe, - L'accès au CSE - Un accompagnement de proximité et des perspectives d'évolution.
RESPONSABILITÉS : En tant que Monteur Réseau HT/BT, vous serez en charge de la réalisation de travaux électriques sur les réseaux haute et basse tension, en contribuant à la fiabilité et à la sécurité des infrastructures. Vos principales tâche incluront : • Réaliser les travaux électriques en ligne aérienne BT / HTA et souterraine BTA / HTA. • Dérouler les lignes aériennes et souterraines en BT ou HTA. • Préparer et réaliser des branchements électriques et des travaux de raccordement. • Mettre en œuvre les techniques de travail en hauteur (nacelles). • Effectuer des travaux d' éclairage public. Ce poste, proposé en CDI, offre une opportunité de s'engager dans un environnement motivant, avec une entreprise à taille humaine, où rigueur et expertise technique sont valorisées. CSE d'établissement/œuvres sociales Mutuelle Prime sur résultat Type de contrat : CDI Expérience demandée : 2 ans et plus Cette offre de CDI est à pourvoir immédiatement. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation minimum Bac Pro en électricité ou électrotechnique ou équivalent. • Expérience confirmée en tant que Monteur Réseaux HT/BT Aérien et Souterrain. • Formations obligatoires : TST BT Aérien + Émergence. • CACES Nacelle requis. • Autonomie, rigueur et respect strict des consignes de sécurité. • Capacité à travailler en hauteur et en équipe. Si ce profil vous correspond, cette opportunité est faite pour vous.
Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux publics et les réseaux d'infrastructures, est un acteur reconnu dans le secteur de la construction et de la maintenance des réseaux électriques et télécommunications. Basée dans le sud-ouest de la France, cette société à taille humaine valorise l'expertise technique, la sécurité et l'engagement environnemental. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure favorisant l'autonomie et la proximité avec ses clients.
Description du poste : En tant que "Chef d'équipe Monteur réseaux aérien HTA/BT" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :***Implanter des supports béton et bois * Dérouler des conducteurs HTA/BT * Mise en service BT * Reprise de branchements * Dépose de conducteurs HTA/BT et de supports béton/bois Description du profil : En tant que chef d'équipe "Monteur réseaux aérien HTA/BT" vous gererez également une équipe d'une à deux personnes CACES nacelle 1B. CDI à pourvoir immédiatement. Vous serez amené à travailler sur la Creuse et dans les départements limitrophes.
Description du poste : En tant que "Monteur réseaux" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :***Déroulage de lignes aériennes/souterraines en BT ou HTA * Préparation et réalisation de branchements électriques et travaux de raccordements TST * Conduite possible de nacelle élévatrice et travaux en hauteur Description du profil : De formation minimum CAP/BEP Electricien ou Electrotechnique avec une expérience d'au moins 2 ans en réseaux électriques extérieurs. Les chantiers sont situés principalement dans la Creuse et les départements limitrophes (Haute-Vienne - Indre - Vienne) occasionnellement.
Le Groupe ALLEZ, fort de plus de 92 ans d'expertise et de 1500 collaborateurs, est un acteur reconnu dans les domaines de la performance énergétique, de l'aménagement du territoire et des bâtiments. Avec 40 implantations et 9 filiales, nous allions la force d'un groupe et l'agilité d'une PME. Notre centre de travaux de Saint Fiel bénéficie d'une autonomie forte et d'une expertise technique reconnue. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la transition énergétique et numérique des territoires ! Vos missions 1. Préparation du terrain Réaliser des travaux de terrassement, de nivellement ou de déblaiement à l'aide d'engins spécifiques Respecter les cotes (hauteur, profondeur, largeur) définies dans les plans. 2. Conduite d'engins Manœuvrer des engins de chantier pour la réalisation des travaux, en assurant leur bon fonctionnement et en respectant les règles de sécurité. Effectuer la maintenance de premier niveau des engins utilisés. 3. Gestion des matériaux Transporter des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements déterminés. Participer à l'acheminement de l'engin sur le chantier à l'aide d'un véhicule porteur. Profil recherché Formation technique dans les travaux publics ou la conduite d'engins de chantier (CAP, Bac Pro, BP). Une première expérience est un plus. Permis B requis. Vous êtes autonome, savez prendre des décisions et communiquer efficacement. Nous valorisons les profils volontaires, rigoureux et ayant le goût du terrain. Ce que nous vous offrons - Intégrer une entreprise à l'esprit PME dans un grand groupe,, - L'accès au CSE - Un accompagnement de proximité et des perspectives d'évolution.
