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Au sein d'une équipe de 18 personnes dont 10 en collectif, et sous la responsabilité de la directrice du multi accueil vous participez aux missions de réception, distribution et service des repas, d'accompagnement des enfants, et de l'entretien des locaux et matériels de restauration. Missions : - Gestion des stocks (marchandises, matériels, produits) - Réception et stockage des marchandises - Mise en température des plats - Préparation du nécessaire à la distribution des goûters - Aide à la prise de repas, rangement, nettoyage, désinfection des lieux de vie des enfants - Entretien quotidien de la cuisine selon le plan de nettoyage - Participation aux réunions d'équipe Savoir faire : - CAP Agent de polyvalent de restauration ou expérience en cantine serait un plus - Formation Hygiène et / ou justifier d'une expérience en entretien de locaux en collectivité - Maitrise du matériel, des techniques et des produits - Règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés : crèche - Gestes et postures de manutention - Règles de base du tri sélectif - Techniques et outils de communication - Discrétion professionnelle - Sens du service public Horaires : 10h - 17h avec une heure de pause du lundi au vendredi. Des horaires modulables, dans la limite de 30 minutes. Adhésion au CNAS dès la prise de fonction (www.cnas.fr) Tutorat à la prise de poste.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre conseiller admissions internationales F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Sous la responsabilité de la responsable de la promotion internationale, le conseiller des admissions internationales a pour mission de dynamiser le processus d'admissions internationales tout en assurer le bon suivi des candidats internationaux jusqu'à leur intégration à l'école et de participer à l'amélioration du processus d'admissions internationales. Vous interviendrez sur les missions ci-dessous : Développer les admissions internationales : gérer les admissions internationales via différents canaux, suivre les candidatures et les dossiers, élaborer des rapports de suivi. Organiser le bon déroulement du parcours candidat, de sa première mise en contact jusqu'à son intégration au sein de l'école, en lien avec les directeurs de programmes. Être l'interlocuteur principal des candidats internationaux en lien avec l'équipe. Gérer les dossiers de bourse et les procédures administratives. Participer à la gestion du budget du service : élaboration des bons de commandes, suivi des paiements, remboursements, acomptes. Participer à la promotion des programmes : journées portes ouvertes, immersions en ligne etc. Soutenir le service promotion internationale en fonction des impératifs. Vous êtes unique car : vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez un très bon relationnel et vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs (enseignants, étudiants, partenaires). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3/5 dans le domaine international, des langues ou de la communication et vous avez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle, idéalement sur un poste similaire ou en lien avec l'international. Vous maitrisiez parfaitement le français et avez un niveau d'anglais B2 (minimum impératif). Last but not least ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family !
Nous recherchons un hôte ou une hôtesse dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'hôte ou hôtesse, vous serez le premier point de contact pour nos visiteurs, jouant un rôle essentiel dans la création d'une première impression positive. Vous serez responsable de l'accueil, de l'orientation et du soutien administratif au sein de notre structure. Responsabilités - Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie - Gérer le standard téléphonique et orienter les appels vers les services appropriés - Assurer la réception des courriers et des colis - Effectuer des tâches administratives variées, y compris la gestion de documents et la saisie de données - Utiliser les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, pour réaliser des présentations et des rapports - Gérer les commandes de fournitures nécessaires au bon fonctionnement de l'agence - Etre un soutien et une aide pour les différents services de l'agence - Maintenir un environnement de travail organisé et agréable - Communiquer efficacement avec les visiteurs et le personnel Profil recherché - Expérience préalable en tant qu'hôte ou hôtesse ou dans un poste administratif similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et compétences en informatique - Excellentes compétences en service client et sens de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) joueur(se) d'équipe - Bonne présentation et aisance relationnelle
- L'entreprise Afludia, créée en 2007, est LE spécialiste de la régulation des demandes de dépannage et du traitement des urgences techniques. Notre équipe opérationnelle travaille en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Au sein d'une structure à taille humaine et locale, nous valorisons et accompagnons nos salarié.e.s. Nous sommes fiers de notre expertise métier qui nous permet de servir efficacement nos clients, quels que soient leurs domaines d'activité : gaz, électricité, chauffage, ventilation, etc. En tant qu'acteur économique local, nous sommes implantés dans la Métropole du Grand Nancy, avec deux sites, un sur la Z.A. Saint-Jacques II et un en plein cœur de Nancy. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté. Nos centres de contacts sont aménagés pour offrir des installations de qualité, tenant compte des contraintes métier. Nous recrutons des profils pour nous prêter main forte lors de notre saison haute sur des créneaux à fort trafic. - Missions Après une période de formation de deux semaines, menée par notre Responsable formation, vous intégrerez une équipe dynamique et impliquée dans la relation humaine. Au sein de nos centres de contacts, vous aurez à réaliser les tâches suivantes : - Réceptionner et traiter les demandes liées à des interventions techniques (problématique de chauffage et d'électricité) - Analyser une situation en suivant un déroulé logique détaillé et en posant un diagnostic complet du problème exposé par l'appelant. - Orienter la demande vers le corps de métier compétent. - Être à l'écoute du besoin de l'appelant : savoir le conseiller, le rassurer, détecter une situation à risque et préconiser des mesures de sécurité. - Assurer le traitement de la demande et suivre le dossier jusqu'à sa clôture. Pas de vente ni de démarchage téléphonique. Le contrat comprend des périodes continues de 4h fixes sur les jours ouvrés (du Lundi au Vendredi). En après-midi de 16h00 à 20h00 - Compétences personnelles - Sens du service, accueil - Rigueur, esprit logique et esprit d'analyse - Autonomie, priorisation des tâches et gestion du stress - Compétences techniques - Maîtrise de la langue française indispensable - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Bonne capacité d'expression écrite et orale en situation professionnelle - Informations complémentaires - Espace de détente à disposition - Formation et accompagnement en interne - Possibilité d'évolution interne - Activité cyclique : période haute/période basse
- L'entreprise Afludia, créée en 2007, est LE spécialiste de la régulation des demandes de dépannage et du traitement des urgences techniques. Notre équipe opérationnelle travaille en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Au sein d'une structure à taille humaine et locale, nous valorisons et accompagnons nos salarié.e.s. Nous sommes fiers de notre expertise métier qui nous permet de servir efficacement nos clients, quels que soient leurs domaines d'activité : gaz, électricité, chauffage, ventilation, etc. En tant qu'acteur économique local, nous sommes implantés dans la Métropole du Grand Nancy, avec deux sites, un sur la Z.A. Saint-Jacques II et un en plein cœur de Nancy. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté. Nos centres de contacts sont aménagés pour offrir des installations de qualité, tenant compte des contraintes métier. Nous recrutons des profils pour nous prêter main forte lors de notre saison haute sur des créneaux à fort trafic. - Missions Après une période de formation de deux semaines, menée par notre Responsable formation, vous intégrerez une équipe dynamique et impliquée dans la relation humaine. Au sein de nos centres de contacts, vous aurez à réaliser les tâches suivantes : - Réceptionner et traiter les demandes liées à des interventions techniques (problématique de chauffage et d'électricité) - Analyser une situation en suivant un déroulé logique détaillé et en posant un diagnostic complet du problème exposé par l'appelant. - Orienter la demande vers le corps de métier compétent. - Être à l'écoute du besoin de l'appelant : savoir le conseiller, le rassurer, détecter une situation à risque et préconiser des mesures de sécurité. - Assurer le traitement de la demande et suivre le dossier jusqu'à sa clôture. Pas de vente ni de démarchage téléphonique. Le contrat comprend des périodes continues de 4h fixes sur les jours ouvrés (du Lundi au Vendredi). En matinée de 8h00 à 12h00 - Compétences personnelles - Sens du service, accueil - Rigueur, esprit logique et esprit d'analyse - Autonomie, priorisation des tâches et gestion du stress - Compétences techniques - Maîtrise de la langue française indispensable - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Bonne capacité d'expression écrite et orale en situation professionnelle - Informations complémentaires - Espace de détente à disposition - Formation et accompagnement en interne - Possibilité d'évolution interne - Activité cyclique : période haute/période basse
Notre structure Afludia, PME locale et engagée pour la satisfaction de ses clients, met à leur service une équipe opérationnelle 100 % formée en interne. En tant que prestataire de services aux entreprises du domaine technique, Afludia est LE spécialiste de la régulation et du traitement des demandes de dépannages. Notre équipe opère en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Nos clients, dans des domaines tels que le CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), électricité, gaz, etc peuvent ainsi compter sur nous afin de prendre en charge la réception de leurs demandes d'intervention. Acteurs locaux ou grands comptes nationaux, nos clients sont présents sur l'ensemble du territoire français, DOM-TOM inclus. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté aux besoins de nos équipes. Nos plateaux d'appels à taille humaine, situés à Maxéville et Nancy centre sont aménagés pour offrir des installations de qualité qui tiennent compte des contraintes du métier. Notre activité cyclique : saison haute (Octobre à Mars) et saison basse (Avril à Septembre) dépend majoritairement de la météo. Afin de venir renforcer nos équipes pour notre période haute, nous recrutons des « Téléopérateurs/Téléopératrices spécialisé.e.s » qui souhaitent mettre leurs compétences au service des autres. Vos missions Notre Responsable Formation est présente pour vous former et vous accompagner dès votre intégration au sein de notre entreprise. Une période de deux semaines de formation initiale précède votre prise de poste. Une fois en poste, vos missions consistent à : - Réceptionner les demandes d'interventions techniques - Analyser le problème technique rencontré et poser un diagnostic complet - Déterminer l'existence de l'urgence ou son absence - Respecter de manière stricte les procédures internes et transmettre le compte-rendu de la demande aux corps de métiers compétents - Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture Notre équipe écoute, conseille, rassure, détecte les situations à risque et met en sécurité les appelants. Nous n'effectuons aucune action de vente ou de prospection dans notre métier. Votre profil Vous êtes logique, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez de travailler en autonomie. Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique indispensable. Une expérience en plateau téléphonique ou en relation client par téléphone est appréciée, mais non obligatoire. Nos avantages - Facilité d'accès en transports en commun (lignes T2, 13, T4) - Espaces de détente à disposition : salle Zen, zone de restauration, espace de pause - Mutuelle d'entreprise - Transport en commun pris en charge à hauteur de 50% - Évènements de cohésion Temps partiel en 24/7 (du lundi au dimanche, amplitude horaire de 24h/24), entre 25h et 30h par semaine. Rejoignez l'équipe Afludia !
Dans le cadre d'un remplacement pour un arrêt maladie (retour prévu le 12 janvier), nous recherchons un vendeur en boulangerie pâtisserie H/F dès que possible. Le contrat pourra être prolongé en fonction du retour du salarié. Vous aurez en charge l'accueil clientèle, le service et l'encaissement, la mise en place de produits ainsi que l'entretien de son poste de travail. Vos horaires : - de 7h à 13h le lundi, mardi, mercredi, vendredi et samedi - de 8h à 13h le dimanche Jour de repos le jeudi Bon relationnel avec la clientèle. Formation assurée aux produits.
Sur poste partagé sur 2 établissements de l'OHS LORRAINE, au Centre Jacques Parisot à Bainville sur Madon (40%) et au Centre Rééducation Florentin à Nancy (60%) Au sein du CJP - 40% Rédiger la correspondance médicale Gérer les rendez-vous médicaux (avec les familles, consultations ..) Gérer les outils de suivi des demandes d'hébergement (USLD, EHPAD) Trier, dépouiller et classer des documents Réceptionner, filtrer et transmettre les communications téléphoniques Réceptionner le courrier médical et le diffuser Réceptionner les fax + IMAD concernant les dossiers d'entrée et gérer les possibilités d'accueil avec les services demandeurs et assistantes sociales Diffuser des informations internes et externes par l'outil informatique (messagerie électronique : Outlook), par la télécopie, par les contacts directs avec les secrétariats (cf. gestion de l'agenda à l'accueil des entrées, sorties) Gérer les archives des dossiers médicaux Au sein du CRF - SSR à Nancy - 60% Rédiger la correspondance médicale, Trier la correspondance et classer les documents, Réceptionner, filtrer et transmettre les communications téléphoniques, Réceptionner le courrier médical et le diffuser, Réceptionner les télécopies et informations Trajectoire concernant les dossiers d'entrée et gérer les possibilités d'accueil avec les services demandeurs et l'assistante sociale, Diffuser des informations internes et externes par l'outil informatique, par télécopie, par les contacts directs avec les secrétariats (cf : gestion de l'agenda des entrées, des sorties.), Gérer les archives des dossiers médicaux, Participer au développement et à l'évolution du dossier patient informatisé, Participer à la démarche Qualité. Enjeux et responsabilités : * Garantir la confidentialité et la sécurité des informations médicales, * Assurer un accueil chaleureux et professionnel des patients, * Optimiser l'organisation administrative pour faciliter le travail des professionnels de santé, * Contribuer à la qualité globale des soins en assurant un suivi rigoureux des dossiers médicaux. Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Etude d'une reprise d'ancienneté * Mutuelle, prévoyance, * Self et parking gratuit, * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine. Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social de la Croix Rouge Française ou équivalent, Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Rattaché(e) à la direction, vous assurez la bonne gestion administrative et organisationnelle de l'entreprise. Vos missions seront variées et évolutives et comprendront notamment : - Gestion du standard téléphonique et de l'accueil physique. - Orientation des appels et suivi des demandes clients/fournisseurs. - Rédaction, classement et archivage de documents. - Gestion du courrier entrant et sortant. - Suivi administratif divers. - Émission et envoi de factures clients. - Suivi des règlements, relances et recouvrements. - Suivi des commandes fournisseurs et des livraisons. - Tenue du stock et réapprovisionnement. - Gestion du parc automobile - Suivi des assurances, entretiens, révisions et sinistres. - Gestion des cartes carburant et des échéances. - Support RH divers Nous recherchons un profil en préparation d'une licence en gestion PME/PMI, etc. Vous êtes titulaire d'un bac+2 en gestion PME, administratif, etc Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants : Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage : - Avoir jusqu'à 29 ans révolus. - Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti. - Sans limite d'âge pour : > > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme. > > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau. > > Les candidats reconnu travailleurs handicapés. > > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.
Au sein du Centre Social OHS Jolibois, situé sur un quartier prioritaire Politique de la Ville de Nancy, vous interviendrez collectivement et individuellement auprès du public fréquentant le secteur Adultes et Seniors. Missions principales et activités du poste proposé, en lien et en soutien à la responsable du secteur Adultes/Seniors : - Préparer et animer des ateliers éducatifs et ludiques en lien avec la santé, les seniors, les adultes, les parents, la vie quotidienne (ateliers cuisines, ateliers de prévention, séances d'informations) - Impulser, monter et animer des projets en lien avec les besoins des adhérents et la vie du Centre Social - Organiser et accompagner des sorties à destination des familles, adultes et seniors - Assurer un suivi administratif des actions et des participants - Accompagner les habitants du territoire dans leurs démarches d'accès aux droits lors de rendez-vous individuels
ADU Centre Social OHS Jolibois Quartier Haussonville
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'installation d'échafaudage dans l'agglomération de Nancy, un aide monteur échafaudage (H/F) (manutentionnaire) Au quotidien, vous serez en charge de remplir le camion au dépôt le matin, de décharger le camion sur les différents chantiers. Votre rôle est de passer les pièces, à la poulie ou à la main, aux échafaudeurs afin qu'ils puissent construire l'échafaudage. Horaires de journée. Mission longue à prévoir. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dynamique. Vous devez respecter et connaitre les règles de sécurité Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible sur motif de remplacement - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
poste à pourvoir dès que possible :Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation.. - Rythme d'externat à partir de 8h50 jusqu'à 17h05, pas de travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
L'Association J-B THIERY, régie par la loi de 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe-et-Moselle et en Meuse. Avec un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif, elle accompagnie près de 337 personnes en situation de handicap. Ces personnes sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés (EEAP) accu
Poste à pourvoir dès que possible :Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Conditions particulières : - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end et les jours fériés - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés.Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistiq
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la restauration collective, des employés.es de restauration (H/F) Vous interviendrez dans une cuisine centrale, Vos missions, votre impact : - Contribuer à la production de repas : Vous transformez des fiches techniques en délicieux repas préparés en grande quantité. - Mise en barquette & conditionnement : Vous assurez la qualité et la présentation des plats avant leur livraison. - Plonge automatique et manuelle : Vous garantissez une vaisselle impeccable, prête à repartir en action. Ce que nous attendons de vous : - Maîtrise de la méthode HACCP : Vous connaissez les procédures essentielles à la sécurité alimentaire. - Application stricte des règles d'hygiène : Vous veillez au respect des normes sanitaires, des fiches techniques, et des consignes d'utilisation des produits d'entretien. - Connaissance des techniques de conservation : Vous savez comment conserver, reconditionner, et assembler les produits alimentaires dans les règles de l'art. Horaires possible : du lundi au vendredi de 06h00 à 14h00 / du dimanche au jeudi de 14h00 à 22h00 / du dimanche au jeudi de 20h30 à 06h15
Fondée en 1991, ACTUA est un acteur incontournable du travail temporaire et du recrutement, notamment dans le Grand Est de la France. ACTUA compte aujourd'hui 50 collaborateurs répartis entre nos 20 agences situées en Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Champagne et Bretagne.
Recrutement via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vous serez invité.e à une réunion de présentation du dispositif MRS et de l'entreprise en suivant le lien de candidature pour le mercredi 12 novembre à 08h30 au sein d'une agence France Travail de l'agglomération de Nancy. Sous l'autorité du responsable drive et en collaboration avec les responsables opérationnels : L'employé Drive Préparateur de commandes est en charge de la préparation des commandes clients. A réception de votre candidature, vous serez invité.e à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, puis positionné.e dans un second temps à une session d'exercices d'évaluation de vos habiletés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Les savoirs de base (lire, écrire, parler et compter) sont nécessaires à la compréhension des consignes durant les exercices MRS. L'intégration au poste comprend une période de formation avant embauche de 1 mois conventionnée par France Travail (Préparation Opérationnel à l'Emploi). Poste sur 5 jours. Les prises de postes pouvant commencer tôt le matin, vous devez être autonome dans vos déplacements. Prise de poste au plus tôt à 6h et fin de poste au plus tard à 20h. Missions principales : - Capacités de gestion des bons de commandes. - Rassemblement des produits commandés. - Respecter les instructions qui vous sont données, soit verbalement, soit par écrit. - Avoir un sens de l'organisation et de l'ordre. - Contrôle des livraisons et de la conformité des produits à livrer. - Préparer les commandes des clients avant leur arrivée : rechercher les articles et prélever les quantités demandées. - Faire preuve de courtoisie envers la clientèle. - Prévenir le responsable si un produit, un carton, ou un colis manque à la livraison. - Vérifier que les cartons sont présentables (pas abîmés, cassés, déchirés, etc). - Maintenir les réserves et les aires de stockage dans un état irréprochable, ranger et assurer le déplacement des produits en réserve. - Gestion de la rotation des produits. - Prévenir le responsable du DRIVE si un produit vient à faire défaut. - Contrôler les dates sur chaque produit et en particulier les dates limites de consommation (DLC) et les dates limites optimales de consommation (DLOC), - Effectuer le rangement du stock en fonction des dates limites ct donc des urgences, assurer le suivi du cahier des pertes, - Participer au nettoyage du matériel et des chambres froides. - Vérifier la date limite de consommation de chaque produit au cours de la préparation de la commande du client, - Respecter les règles d'emballage des produits étiquetés par le responsable, - Une fois les commandes présentées aux clients les charger dans leur véhicule.
MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'accueil, l'écoute et l'accompagnement global individuel des femmes hébergées en collectif et diffus, accompagnées ou non de leurs enfants. - Élaborer avec chaque femme accueillie un diagnostic global de la situation et un projet personnalisé d'accompagnement. - Accompagner dans les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires. - Travailler en lien avec les partenaires externes (services sociaux, juridiques, santé, justice, etc.). - Contribuer à la sécurité et au bon fonctionnement de la structure d'hébergement. - Assurer le suivi des enfants le cas échéant (scolarité, santé, lien parental, etc.). - Accompagner les familles hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités. - Participer aux réunions d'équipe, à la coordination des parcours et au suivi des projets. - Participer à des actions d'information et de sensibilisation. - Promouvoir l'activité du service auprès des partenaires. Travailler et développer le partenariat et le réseau. Travail de soirées et week-ends à prévoir. PROFIL : - Diplôme du travail social exigé. - Maitrise des dispositifs d'accompagnement social et d'accès aux droits. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de femmes victimes de violences ou dans le champ de l'hébergement. - Qualités relationnelles et d'écoute indispensables. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau. - Compétences rédactionnelles impératives. - Esprit d'initiative, d'organisation et d'autonomie. - Capacité à prendre du recul nécessaire. - Connaissance de la législation en matière de violences conjugales souhaitable. - Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement. Vous vous déplacerez sur vos lieux de travail par vos propres moyens REMUNERATION : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM. - Salaire mensuel brut de base : 2 040 euros (incluant la prime Ségur), variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme DISPONIBILITE DU POSTE : 3 Novembre 2025. CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026. Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 03/11/2025 à : Mélanie MATHEY - Chef de service melanie.mathey@arelia-asso.fr
L'association ARELIA gère des places d'hébergement sécurisé dédiées à l'accueil de femmes victimes de violences. Notre mission est d'offrir un lieu de répit, d'écoute et d'accompagnement global aux femmes, avec ou sans enfants, dans une démarche de reconstruction et d'autonomisation.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un Travailleur Social sur le dispositif « Un toit pour l'emploi » - Site de Maxéville - Pôle AHI SPECIFICITE DU POSTE : - Permanences éducatives (y compris 1 week-end par mois et jours fériés) - Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité - Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables - Autonomie et expérience sur poste similaire - Permis B - Connaissance de la législation régissant les SIAO et les dispositifs AHI - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement - Connaissance du logement accompagné et autonome FORMATION SOUHAITEE : Diplôme du travail social (ME, AS, ES), débutant (e) accepté (e). REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM, - Salaire mensuel brut de base : 2 040 euros brut (incluant la prime SEGUR) - variable en fonction du diplôme et de l'ancienneté. DISPONIBILITE DU POSTE : 1er novembre 2025 ENVOYER C.V. et lettre de motivation avant le 28 octobre 2025
Au sein de la structure associative Handi 54, membre du Réseau Public de l'Emploi, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi vers l'emploi en sécurisant le parcours professionnel. Vos missions : - Accompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle - Développer le portefeuille d'entreprises publiques et privées - Informer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RH - Intervenir auprès des différents publics et s'adapter à différents types d'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d'emploi partenaires) - Maîtriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d'embauche - Organiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions) - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Des déplacements sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique). Vous utiliserez votre véhicule personnel. Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables.
HANDI 54, l'association gestionnaire du service CAP EMPLOI Pour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à spavlovic@handi54.fr
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 20 Novembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Présentation L'AARS recrute une personne en CDD dans le cadre du dispositif hivernal d'aide aux personnes sans abri qui sera rattachée au Pôle « SIAO Veille sociale » de l'association. Cette personne sera chargée de l'animation du dispositif des « Repas du soir » et de la coordination avec les dispositifs de veille sociale. La mission s'effectue en lien avec le CCAS de Nancy qui porte le dispositif et les équipes de bénévoles mobilisées sur la distribution des repas. Missions Avant l'arrivée du public accueilli, vous êtes chargé(e) de la mise en place de la salle avec les bénévoles. Durant la plage d'ouverture et en lien avec deux agents de sécurité présent à vos côtés vous êtes chargé(e) de filtrer l'entrée du public en fonction des consignes transmises quotidiennement. Vous assurez la médiation avec les usagers présents et veillez au bon déroulement de la prise des repas dans le respect du règlement intérieur du dispositif. Vous faites le lien quotidiennement avec les équipes de bénévoles ainsi qu'avec les travailleurs sociaux référents. Vous pouvez être amené(e) à solliciter l'intervention du SAMU Social si un besoin est repéré. Profil et exigences - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie ; - Savoir travailler dans un environnement en tension ; - Capacité à travailler en équipe ; - Sens de l'écoute ; - Capacités à approcher un public extrêmement marginalisé. Modalités Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts* selon diplôme + prime Ségur (238€ bruts*) / Reprise d'ancienneté selon barème conventionnel Avantages : congés trimestriels, indemnité mobilité durable : vélo, trottinette, piéton, prestations CSE * Le salaire et la prime Ségur sont indiqués pour un temps plein de 35 heures ; ils seront donc calculés au prorata pour un temps partiel de 18 heures.
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de la Metropole du Grand Nancy. Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, usine, bureaux,) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse - Bio-nettoayge Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi / Mardi / Mercredi / Vendredi / Samedi / Dimanche : Amplitude Horaires : 6h/21h ( horaires tournants) Horaire de Formation : Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Métropole du Grand Nancy Lieu du Centre de Formation : Maxéville Le centre de formation, ainsi que le lieu de travail sont mal desservis par les transports en communs. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Poste à pourvoir au 01/01/2026 Sa mission principale consistera : - Mettre en relation les vendeurs avec de potentiels acheteurs de biens immobiliers et la réalisation d'un nombre d'actes notariés suffisant. Il ou elle devra assurer les missions suivantes : A) Actions de prospection : - Prospecter des propriétaires par des actions qualitatives sur le terrain : - Prospection téléphonique, mailing et animation d'événements. B) Estimation des biens : - Réaliser l'estimation des biens, - Négocier les mandats, - Créer des annonces et diffuser sur les portails immobiliers. C) Organisation de la commercialisation : - Gérer le portefeuille de clients potentiels et proposer les biens à la vente, - Gérer la mise en vente, - Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales, - Constituer les dossiers de vente, - Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires, - Traiter les demandes de renseignements concernant les biens, - Assurer les visites, - Gérer les négociations et finaliser la transaction. D) Missions administratives et relations clients : - Accompagner les clients tout au long du dossier jusqu'à la signature de l'acte de vente, - Rédiger différents types de documents (courrier d'estimation, mandat et compromis de vente), - Garantir et assurer un haut niveau de satisfaction client, - Agir dans le cadre des bonnes pratiques commerciales, - Coordonner les différents intervenants : diagnostiqueurs, syndics, notaires. - Suivre les dossiers de financement, - Gérer les contentieux particuliers, assurer un rôle en cas de conflit entre les parties d'une transaction. Cette liste non exhaustive pourra être modifiée en fonction des adaptations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Adecco recrute pour le compte d'une société, située à Maxéville, un Magasinier (H/F) en CDI. En tant que Magasinier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations logistiques. Vous serez principalement responsable de la préparation des commandes en caisse ou palette et de leur acheminement pour faciliter le stockage et la distribution . Votre expertise dans l'utilisation des chariots élévateurs, notamment les CACES Catégorie 3 et 5, sera un atout majeur pour garantir l'efficacité des flux de marchandises. Vous évoluerez au sein d'une équipe où la conscience professionnelle et la prise d'initiatives sont valorisées, contribuant ainsi à la satisfaction des clients internes et externes. Nous recherchons un professionnel (H/F) capable de s'intégrer dans un environnement exigeant et stimulant. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle et votre capacité à prendre des initiatives. Le respect des règles et la capacité à travailler avec une cadence soutenue sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Conscience professionnelle : Vous êtes rigoureux et attentif aux détails, garantissant ainsi la qualité et la sécurité des opérations. - Prise d'initiatives : Vous savez anticiper les besoins et proposer des solutions efficaces. - Respect des règles : Vous adhérez aux procédures établies, assurant un environnement de travail sécurisé et conforme. Compétences techniques : - CACES Chariot élévateur Catégories 3 et 5 : Maîtrise des techniques de conduite pour optimiser le déplacement des marchandises. - Opérations Logistiques : Capacité à gérer les flux de marchandises avec efficacité. - Manutention et Port de charges : Aptitude à manipuler des charges lourdes en respectant les normes de sécurité. - Préparation de commandes : Expertise dans l'organisation et l'exécution des commandes pour répondre aux attentes des clients. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera reconnue et valorisée. Rémunération : 1950€ brut mensuel (négociation possible selon expérience) + tickets restaurant + indemnités kilométriques. Egalement, primes assiduité mensuelle + 13ème mois + intéressement participation; soumis à conditions d'ancienneté Horaires: 7h00 11h45 / 13h00 16h15 du lundi au jeudi 7h00 11h45 / 13h00 15h15 le vendredi une semaine sur deux Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Entreprise : Loritec est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien pour les professionnels, offrant des solutions adaptées à chaque besoin. Elle met l'accent sur la qualité, l'efficacité et le respect de l'environnement. Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de fournir un excellent service client et d'assister l'équipe administrative dans les tâches quotidiennes. Responsabilités : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer les courriels et courriers entrants et sortants - Assurer un soutien administratif général, y compris la rédaction de courriers, rapports et la préparation de documents - Assister à la réunion hebdomadaire et fournir son compte-rendu - Participer à la digitalisation des documents de l'agence - Tenir à jour les dossiers clients et alimenter le progiciel de l'agence - Etablir les devis et contrats sous la direction du responsable d'agence et les transmettre aux clients - Assister le responsable d'agence dans la réponse aux appels d'offres - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de l'agence Profil recherché : Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une expérience préalable dans un rôle administratif ou de secrétariat, avec des qualités rédactionnelles irréprochables - De solides compétences en informatique, notamment la maîtrise de Microsoft Office et Outlook - La maîtrise de la langue française écrite et orale - Le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec souci du détail - D'excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aisance téléphonique reconnue - Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe - Un sens du service client développé, avec une attitude positive face aux demandes Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif et que vous souhaitez contribuer au succès d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature et noter que seules les candidatures répondant aux critères mentionnés seront contactées pour un entretien à Pulnoy. Lundi au vendredi : 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00
Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique H/F pour assurer le soutien des équipes terrain et le suivi des dossiers techniques. Vos missions seront notamment : Gestion administrative des dossiers clients et chantiers fibre optique Rédaction et mise à jour des documents techniques (DOE, plans, comptes rendus, etc.) Suivi des plannings d'intervention et coordination avec les techniciens Saisie et mise à jour des données dans les logiciels internes Interface avec les fournisseurs, clients et sous-traitants Archivage, classement et numérisation des documents Profil recherché : Formation administrative ou technique (BAC à BAC+2 type BTS Assistant de gestion, Assistant technique d'ingénieur, etc.) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du secteur télécoms et/ou fibre optique appréciée Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées ? Postules malgré tous ! Notre client forme et accompagne ses futures collaboratrice et futures collaborateur à l'aide d'organisme de formation Certifiante Qualiopi et Certifelec !
Activités principales - Participer aux travaux de plonge. - Participer aux activités de préparation et de distribution des repas. - Appliquer les règles d'hygiènes, de santé et sécurité du travail en vigueur. - Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel. - Participer aux travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des équipements.
L'ASSOCIATION : L'association Études et Chantiers Engagement Civique est une association d'éducation populaire qui met en œuvre des projets de participation citoyenne dans la Région Grand Est. Elle organise, entre autres, une dizaine de chantiers internationaux de bénévoles dans la Région chaque année, autour de travaux de restauration du patrimoine, de protection de l'environnement et d'animation des territoires. Elle est aussi active dans d'autres domaines, tel que le volontariat, les projets participatifs, la formation... MISSION : Sous la responsabilité et la supervision de la Directrice et des membres de la Collégiale, le-la salarié-e aura pour mission principale la coordination du Pôle Chantier. La plupart des chantiers ayant lieu l'été, les missions varient beaucoup selon les saisons (prospection, préparation, mise en place, suivi, bilan). Il-elle participera aux activités des autres pôles, ainsi qu'à la vie associative, et devra en toutes circonstances représenter les valeurs et le projet éducatif de l'association. - Mettre en place et coordonner la saison de chantiers de bénévoles (75 %) : élaborer la programmation de la saison, prospecter de nouveaux bailleurs d'Ouvrage, organiser et animer des réunions de préparation et bilan, suivi administratif et financier, recherche de fonds, recrutement des animateur-rices de chantier et participation à leur formation, mobilisation des bénévoles au niveau local et national. - Participer à l'animation et au développement de la vie associative (25 %) : réaliser des actions de sensibilisation et de promotion du volontariat auprès des acteurs jeunesse et des jeunes, participer aux autres activités de l'association (pôles formation, projets participatifs et volontariat), accompagner les volontaires en service civique de l'association dans leurs missions, participer à la communication interne et externe de l'association STATUT - CLASSIFICATION DU POSTE : - CDI - 35h hebdomadaire - Convention de l'animation collective : Groupe F, Indice 350, 2 463,44 € brut LIEU ET CONDITIONS D'EXERCICE : - Bureaux à Nancy - Travail dans une équipe de 4 salariés (une coordinatrice du pôle formation, une coordinatrice du pôle volontariat et une directrice) - Déplacements fréquents en Grand Est et occasionnels en France - Disponibilité ou astreinte certains soirs et week-end, surtout en été - Travail avec un-e aide-coordinateur-rice lors de la saison des chantiers (juin - août) PROFIL SOUHAITE : - Permis B et véhicule exigé - Expériences et compétences dans la gestion de groupe, l'animation et le montage de projets - Autonomie, adaptabilité et réactivité - Qualités organisationnelles et rédactionnelles - Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe - Bases en anglais ECHEANCES : - Date limite des candidatures : 12 novembre 2025 - Entretiens d'embauche : 17 et 18 novembre 2025 - Date de prise de poste : 1er décembre 2025 Envoyer CV et lettre de Motivations à Hélène Quernec, directrice de l'association Études et Chantiers Engagement Civique : chantierenci@gmail.com / 09 70 97 57 11 / 53 rue de la Hache, Nancy
Au sein de notre bureau de tabac, nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice-vendeur.se en bureau de tabac. Nous recherchons un profil pour un temps en 35h rémunéré au SMIC. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et participez à l'animation et la bonne marche du magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous assurez la mise en rayon. Vous assurez l'encaissement, le rendu monnaie et la finalisation de caisse (remontée des données du jour, vérification des comptes...). Vous gérez la réception et les retours Presses. Vous effectuez de la vente de produit (Française des jeux, PMU,..) Vous participez à la propreté du magasin. Nous recherchons un profil ponctuel. Pour candidater, merci de joindre un CV et une Lettre de motivation. Le magasin est ouvert de 05h30 à 19h30 du lundi au samedi et le dimanche de 07h à 19h. Vous travaillez 35h par semaine. Vous travaillez le samedi et êtes amené.e à travailler le dimanche. Vous avez une expérience en commerce et en rendu monnaie.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Employé de Restauration (contrat à temps partiel) pour intégrer ses équipes, situé sur leur site client. Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : participer à la mise en place du restaurant. être attentif(ve) aux demandes des convives. assurer le nettoyage et la plonge. aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc). veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restaurant d'entreprise Horaires: Du lundi au vendredi de 10H30 à 16H00 avec 30 minutes de pause soit 108,33H/mois (contrat en CDI à temps partiel) Nombre de repas: 600 couverts Effectif de l'équipe: 10 collaborateurs Autres: Restaurant en plein centre-ville de Nancy ouvert que le midi (matériel neuf)
Gestion des appels téléphoniques, traitement de dossiers de locations au sein d'un établissement regroupant plusieurs entreprises qui gèrent des biens immobiliers. Effectuera des opérations comptables, facturation. Vous travaillerez du lundi au jeudi et le nombre d'heures journalier sera à définir avec l'employeur Pour candidater, présentez vous au restaurant les Portes du Bengale entre 13h et 14h avec un CV et une lettre de motivation.
Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite avec des parcours et des métiers variés. Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. La Carsat est un organisme de Sécurité Sociale au sein duquel ses 850 collaborateurs ancrent pleinement leur engagement dans les valeurs fondatrices de cette institution. Depuis son siège social situé à Nancy, la CARSAT Nord recrute ses collaborateurs implantés au sein des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Sous la responsabilité du responsable du service achats/ ordonnancement, vous êtes le maillon essentiel pour la réalisation de l'inventaire. Vous assistez aussi le collectif du service dans la gestion des biens et participez aux opérations de fin d'année. En tant qu'Assistant(e) en gestion des biens et services, vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes de la Carsat Nord-Est. Vos missions seront variées et transversales : Gestion de stock (magasin) Réalisation de l'inventaire physique Réalisation des PV de sorties d'inventaires Etiquetage de biens suite à acquisition MAJ des biens dans Sinergi (sorties + changement de localisation géographique ...) Déblocage des immobilisations dans Sinergi (Coche/décoche) Création de tiers dans Sinergi Proposition de réemploi du mobilier en stock Profil Être titulaire d'un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) et/ou justifier d'une expérience significative dans le domaine de la gestion des biens et services (logistique, approvisionnement, maintenance, gestion des stocks, etc.). Vos compétences Dynamisme, réactivité, curiosité, sens de l'écoute Qualité relationnelle Rigueur administrative Adaptabilité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Sens de la confidentialité et de la déontologie Rémunération : 1917,57 € brut/mois sur 14 mois Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi) Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun.
CARSAT Nord Est Organisme du régime général de la Sécurité Sociale, est une entreprise de droit privé gérant un service public. Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT du Nord Est assure ses missions de service public auprès des assurés et des entreprises des 7 départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle).
Notre structure Afludia, PME locale et engagée pour la satisfaction de ses clients, met à leur service une équipe opérationnelle 100 % formée en interne. En tant que prestataire de services aux entreprises du domaine technique, Afludia est LE spécialiste de la régulation et du traitement des demandes de dépannages. Notre équipe opère en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Nos clients, dans des domaines tels que le CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), électricité, gaz, etc peuvent ainsi compter sur nous afin de prendre en charge la réception de leurs demandes d'intervention. Acteurs locaux ou grands comptes nationaux, nos clients sont présents sur l'ensemble du territoire français, DOM-TOM inclus. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté aux besoins de nos équipes. Nos plateaux d'appels à taille humaine, situés à Maxéville et Nancy centre sont aménagés pour offrir des installations de qualité qui tiennent compte des contraintes du métier. Notre activité cyclique : saison haute (Octobre à Mars) et saison basse (Avril à Septembre) dépend majoritairement de la météo. Afin de venir renforcer nos équipes pour notre période haute, nous recrutons des « Téléopérateurs/Téléopératrices spécialisé.e.s » qui souhaitent mettre leurs compétences au service des autres. Vos missions Notre Responsable Formation est présente pour vous former et vous accompagner dès votre intégration au sein de notre entreprise. Une période de deux semaines de formation initiale précède votre prise de poste. Une fois en poste, vos missions consistent à : - Réceptionner les demandes d'interventions techniques - Analyser le problème technique rencontré et poser un diagnostic complet - Déterminer l'existence de l'urgence ou son absence - Respecter de manière stricte les procédures internes et transmettre le compte-rendu de la demande aux corps de métiers compétents - Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture Notre équipe écoute, conseille, rassure, détecte les situations à risque et met en sécurité les appelants. Nous n'effectuons aucune action de vente ou de prospection dans notre métier. Votre profil Vous êtes logique, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez de travailler en autonomie. Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique indispensable. Une expérience en plateau téléphonique ou en relation client par téléphone est appréciée, mais non obligatoire. Nos avantages - Facilité d'accès en transports en commun (lignes T2, 13, T4) - Espaces de détente à disposition : salle Zen, zone de restauration, espace de pause - Primes trimestrielles - Mutuelle d'entreprise - Panier repas - Transport en commun pris en charge à hauteur de 50% - Évènements de cohésion Rejoignez l'équipe Afludia !
Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Bienvenue à la Carsat Nord Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). L'Assurance retraite compte plus de 14 000 salariés dans l'ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers. Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT NORD-EST, entreprise de droit privé de plus de 800 salariés gérant un service public, renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Les agences développent un service de proximité par la prise en charge globale des dossiers des assurés sur un même site afin de leur permettre de préparer leur future retraite dans les meilleures conditions. Le Service Contrôle Technique des Prestations, dont les missions s'inscrivent dans le dispositif de maîtrise des risques, est en charge de la vérification des dossiers Retraite, Action sociale et Paiements (travailleurs salariés et travailleurs indépendants). Sous la responsabilité de la fondée de pouvoir, ce service est actuellement composé de 29 personnes : un responsable de service, un manager de proximité, 4 conseillers techniques (3 sur la retraite et 1 sur l'action sociale), 19 vérificateurs législation retraite et 3 vérificateurs action sociale/paiements. La mission consiste à vérifier les dossiers instruits par les services ordonnateurs et à s'assurer de leur fiabilité, à partir du recueil et de l'étude des pièces justificatives, et ce, afin de garantir que les pensions retraite calculées et versées par la Carsat Nord-Est aux assurés soient conformes réglementairement et justes financièrement. Le contrôleur prestations est chargé de : contrôler les dossiers de de retraite conformément aux instructions nationales, dans le cadre de la stratégie de maîtrise des risques, contribuer à l'amélioration de la qualité des traitements, en argumentant ses retours pour qu'ils soient pédagogiques, cibler l'incidence financière dans ses retours, participer à l'atteinte des objectifs et indicateurs du processus retraite en assurant une gestion autonome et optimisée de son portefeuille. Le poste est basé à Nancy. Profil Titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou une expérience dans un organisme de sécurité sociale. Compétences : Autonomie, Pédagogie, Travail en équipe, Capacité d'analyse, Capacité d'adaptation. Un parcours de formation en alternance sera dispensé, et se déroulera en présentiel au siège de la Carsat à Nancy. Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). Date d'embauche : démarrage de la formation le 01/12/2025. Des tests auprès d'un prestataire externe seront réalisés début novembre 2025. Des entretiens sont prévus les 18 et 21 novembre 2025. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 29/10/2025.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie-pâtisserie. Ce poste est à temps partiel en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et nécessite une disponibilité de 27 heures par semaine, en plus de 5 heures de travail les dimanches matin (deux fois par mois, de 8h15 à 13h15). Les horaires de travail sont uniquement le matin, de 5h15 à 10h15, pour assurer l'ouverture de la boutique. Nous recherchons un candidat dynamique, jovial, avec un excellent sens du service et du contact client. Les débutants motivés sont acceptés, cependant, une expérience dans la vente sera appréciée. Si cette offre vous intéresse, merci de bien vouloir nous contacter.
Mission longue durée - HORAIRES DE JOUR Notre agence Adéquat de Maxéville recrute des nouveaux talents : des agents de quai pour notre client situé sur NANCY. (F/H) Missions : Tri et port de colis Réception des colis Profil : -Tri de colis - Savoir lire - Port de charges - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Assistant Admissions Inscriptions F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service Admissions-Inscriptions, au sein d'ICN : - Organisation des concours (récupération des données, demande de salles, archivage des documents, préparation des documents nécessaires pour les oraux, gestion et suivi des dossiers candidats et accompagnement des candidats dans leur démarche d'inscription aux concours.), - Gestion des écrits (prise de contact avec les surveillants, aide à l'organisation des écrits des différents concours, déplacement et présence sur les sites ou campus des différentes sessions d'écrits), - Gestion des oraux (envoi des mails aux membres de jurys d'entretien, gestion des disponibilités des jurys, mise en place et participation au déroulement des oraux des différents concours), - Gestion des admissions (mise à jour de la base Open Concours pour les jurys, mise à jour du cahier de procédures), - Promotion des programmes (participation aux différents évènements concours sur les différents campus, suivi des candidats et de leurs demandes d'information). - Gestion des inscriptions administratives (saisie et traitement des dossiers étudiants, accompagnement des étudiants dans leur démarche d'inscription, relance des étudiants non-inscrits, lien avec les différents services de l'école, mise à jour des procédures.) Vous êtes unique car : Vous aimez les challenges et vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine administratif ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste avec des missions administratives. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus, avec des missions les samedis (10 par an). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de missions communauté ICN F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! Vous aurez la charge de faciliter et d'augmenter l'engagement des diplômés auprès des étudiants ainsi que leur soutien à l'école. En quoi consiste ce nouveau challenge ? 1. Communication - Participer à la promotion de l'école auprès des diplômés, organiser et participer aux évènements mis en place par ICN Graduates ; - Représenter l'école lors de manifestations/événements (Club AlumnForce, Soirée Universum.) ; - Elaborer et mettre en place des actions de communication et des outils statistiques pour en mesurer l'impact. 2. Animation de la communauté - Prendre en charge la gestion et l'administration de la base de données : mise à jour, perfectionnement de l'annuaire, suivi des indicateurs. - Gérer l'offre carrières : gestion et traitement des annonces, accompagnement des diplômés - Animation du site web et des réseaux : veille, rédaction de contenu, publications, administration du site et traitement des anomalies - Prendre en charge la réponse aux sollicitations des anciens élèves Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel, PowerPoint et Word, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .), les réseaux sociaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 3 minimum dans le domaine de la communication ou du marketing ainsi qu'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1 minimum). Last but not least ! Poste en CDD, à pourvoir dès le 05/01/2026 pour une durée de 8 mois. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission amènera à vous déplacer sur nos différents campus ainsi que sur divers événements. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Vous êtes en charge de la fabrication et du contrôle de la fabrication quotidienne de nos produits chocolats et confiseries. Compétences : - Être doué (e) pour la communication interpersonnelle. Capacité de planification et de gestion des activités. - Faire preuve d'autonomie. Minutieux (se)- Rigoureux (se) et organisé (e) et créatif (ve) Horaires : 35h : Journée continue (dont pause repas) : De 7h à 16h le lundi. De 7h à 14h30 du mardi au jeudi et Vendredi 7h à 12h30 Qualifications et Expériences : - Minimum 5 ans d'expérience dans le métier de Chocolatier et/ou expérience de Pâtissier/Confiseur - CAP + BTM (brevet technique des métiers) Chocolatier confiseur Avantage : - Prise en charge du transport quotidien Votre candidature doit contenir un CV à jour et une lettre de motivation
Dans le cadre de son développement, Mon Caribou, Bar à poutines (spécialité québécoise) déménage Avenue du XX corps à Nancy. Nous recrutons un/une Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant. Nous sommes ouvert du lundi au dimanche le midi et le soir, vos horaires changeront en fonction du planning . Missions confiées : - Assurer le service en cuisine ou en salle - Assurer le relationnel avec les clients - Expliquer notre concept aux clients en leur donnant envie - Savoir gérer la pression de gros services tout en respectant la propreté de votre salle et cuisine - Assurer de façon autonome la mis en place de votre salle et cuisine - Suivre la bonne rotation des stocks en réalisant les approvisionnements - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements avant et après le service - Respecter les normes et procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et consciencieuse ? Alors si vous aimez travailler dans la bonne humeur tout en restant professionnel rejoignez l'équipe!
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre responsable séminaires et évènementiels F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Sous la responsabilité de la responsable du service PEPS, vos missions seront : - Organiser et coordonner les séminaires étudiants (logistique, budget, prestataires devis, contenu), - Assurer le bon déroulement sur place (gestion quotidienne, réservation, présence, assistance en cas de problèmes), - Participer à l'évaluation des étudiants (sur la participation et présence) et à la collecte des retours des étudiants, - Encadrer un ou plusieurs projets associatifs, la participation aux entretiens de sélection et le tutorat des étudiants. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment le pack office, et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 de préférence dans le domaine événementiel ainsi qu'une expérience de de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projet. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste cadre. La mission vous amènera à vous déplacer sur nos différents campus et lieux d'événements. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon polyvalent au sein de notre entreprise partenaire pour valider un titre professionnel Employé commercial. Principales missions : - Mise en rayon : - Participation à la réception et au stockage des produits, - Mise en place des rayons Veiller au bon fonctionnement du rayon : - Participation aux inventaires, implantation et réimplantation merchandising - Réalisation du réassortiment Conseil client : - Accueillir, orienter et service le client - Vérifier et encaisser le montant de la vente - S'assurer de la présence des caddies et des paniers aux emplacements prévus à cet effet et les ranger Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 6H00 - 20H00. Travail certains dimanche de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Sous la supervision de la Référente Familles de la structure, l'animateur(trice) Familles et Vie Quotidienne a pour missions: - La mise en place des animations Parents-Enfants dans le cadre d'ateliers de soutien à la fonction parentale - L'accompagnement des parents vis à vis de la scolarité de leur enfant - L'accompagnement des enfants dans le cadre de leur scolarité - L'animation des ateliers Logement et Cuisine - La mise en œuvre des Loisirs de Proximité Du lundi au vendredi de 9h à 18h45 (à repréciser à la prise de poste)
Dans le cadre de notre développement et de nos projets en cours, AXYSCOM recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel pour commencer (évolution possible). Ce poste implique une participation active aux tâches quotidiennes d'administration générale, de suivi comptable et de diverses missions liées aux ressources humaines. Le poste est principalement basé à MAXÉVILLE (54), mais une certaine mobilité vers d'autres agences pourra être demandée. Vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : Suivre les absences, les congés, arrêts maladie, accidents du travail Mettre à jour le planning Collecter les documents nécessaires à la constitution du dossier du personnel Etablissement de contrats de travail Collecter/préparer l'ensemble des documents nécessaires lors de l'arrivée ou le départ d'un salarié Réaliser le suivi et la planification des formations Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs Effectuer le pointage Préparation de la facturation client Gérer les commandes et la facturation fournisseurs Rédiger des courriers et documents divers Accueil téléphonique des clients, des salariés, des fournisseurs. Suivi des visites médicales Suivi des véhicules Effectuer le détachement des salariés Traitement des notes de frais Préparation et suivi des contrats avec les fournisseurs Suivi de dossiers administratifs des fournisseurs Mise à jour de dossier administratif chez les clients Préparation de documents et d'information pour les experts comptable Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation niveau bac +2 en comptabilité ou gestion et administration ou vous justifiez l'expérience professionnelle correspondant. Vous êtes rigoureux, autonome, et avez le sens de l'organisation. Zone non desservie par les transports en commun.
Axyscom intervient dans les métiers de la télécommunication et du génie civil. Forte des compétences de ses collaborateurs et d'une grande expérience, Axyscom conçoit, fournit, déploie les réseaux et systèmes de télécommunications, d'énergies et d'information dans le respect des hommes et de l'environnement.
Structure adaptée recherche des téléconseillers (H/F) Vous devez posséder une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Au travers de différents canaux (téléphone, e-mail ou encore outils informatiques de type CRM) vous êtes l'ambassadeur de la relation client (différents types d'interlocuteurs, internes comme externes). Vous êtes force de proposition sur les remontées d'information, maîtriser les outils informatiques comme le pack Office, à l'aise à l'écrit comme à l'oral vous être reconnu(e) pour votre empathie et votre grand sens de l'écoute et votre capacité à analyser des dossiers administratifs. Au sein de l'équipe Chargés de Clientèle, vous êtes chargé de : Réceptionner les appels entrants des clients Identifier précisément le besoin ou problématique rencontrés par le client Adapter vos réponses en fonction des situations selon les processus connus (base de connaissances en ligne) Assurer l'interface et les remontées d'informations avec les opérationnels Traitement back office : Enregistrement de la demande, traitement, escalade si besoin Effectuer des appels sortants : complétude des informations manquantes, résolution des litiges, ponctuellement campagne d'informations auprès des entreprises Qualifier l'ensemble des demandes quel que soit le canal dans les outils informatiques Afin de vous garantir la meilleure intégration un parcours de formation est prévu à votre arrivée ainsi qu'un accompagnement (maîtrise de la relation client, volet RH ) sur toute la durée de la mission Compétences et savoir-être requis : Bonne expression à l'oral et à l'écrit Capacités d'apprentissage : Expertise sur la connaissance des prestations de service clients Aptitudes à se coordonner avec différents services opérationnels Compréhension des enjeux de la cyber sécurité
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant qu'assistant administratif H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale : - Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée - Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents - Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ; - Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ; - Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents. - Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ; - Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ; - Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur. - Assurer le suivi de dossiers de demande d'admission. Gestion administrative : - Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.) - Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Facturation : - Gérer la facturation des résidents, - Assurer une tenue quotidienne du logiciel métier. Un week-end travaillé sur quatre. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, d'un BTS en lien avec la gestion, l'administration, le secrétariat ou la comptabilité, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et l Référence: 1
Au sein de notre entrepôt alimentaire (surgelé : -24°) : - Vous gérez les stocks, - Vous assurez la rotation des produits. - Vous rangez les rayons (produits surgelés,...) - Vous êtes amené.e à travailler en chambre froide (jusqu'à moins 24 degré). - Vous pouvez être amené.e à travailler dans notre entrepôt sec, frais et surgelé. - Vous possédez impérativement une 1ère expérience dans ce domaine. - Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, vous travaillez de 06h à 12h avec une heure de pause (5h par jour). Vous aurez 1 jour de repos dans la semaine et le dimanche (jours de repos non obligatoirement consécutifs). Vous possédez les CACES 1 et 3. Votre salaire comprend un fixe de 12,20€ de l'heure auquel s'ajoute des primes journalières de 8€ brut pour le travail en environnement froid.
Le restaurant PITAYA situé dans le centre de Nancy recrute des employé(e)s polyvalent(e)s afin de renforcer son équipe ! Vos missions (non exhaustives): Accueil, prise de commande client et service à table, Poste "TOPPING" Mise en place du restaurant et découpes de légumes, Participation à la gestion des stocks, Participation aux taches de nettoyage durant la journée et à la plonge. Vous êtes polyvalent et passionné par le service? vous aimez travailler en équipe? vous êtes dynamique, souriant et recherchez une nouvelle expérience humaine et professionnelle enrichissante? Vous aimez la restauration asiatique, vous êtes endurant et prêt à vous engager dans une enseigne ou l'on met en avant l'aspect "Manger vite et bien" ? N'attendez plus et rejoignez nous pour cette nouvelle aventure ! Perspectives d'évolution vers des postes de responsable possible selon le profil !
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Basé à Nancy (Lobeau), le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine dont le dimanche fixe.
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
La Mairie de Maxéville recherche AGENT(E) D'ACCUEIL ET MAINTENANCE DES COMPLEXES SPORTIFS ET SITES CULTURELS Service : Pôle Jeunesse, Sports, Culture Associations Rattachement hiérarchique : Responsable du service des équipements sportifs et culturels Missions principales : Accueil et surveillance des complexes sportifs et sites culturels. Entretien et première maintenance des équipements, matériels et espaces extérieurs. Accueil, renseignement et accompagnement des usagers, associations, entreprises et artistes. Garantie du respect des normes de sécurité et du bon usage des lieux. Tâches détaillées : Accueil physique et téléphonique des publics. Surveillance des locaux, ouvertures/fermetures des bâtiments. Travaux d'entretien courant et réparation de premier niveau. Contrôle du bon fonctionnement des installations et alerte en cas de dysfonctionnement. Entretien des bâtiments, extérieurs et espaces verts. Gestion des déchets et respect des bonnes pratiques de tri. Participation à l'organisation et à la sécurité des événements culturels. Mise à jour des registres de sécurité et application de la réglementation ERP. Participation ponctuelle aux missions du Pôle Jeunesse, Sports, Culture, Loisirs, Educatif. Profil recherché : Expérience similaire souhaitée. Sens de l'écoute, de la communication et du service public. Connaissance de la réglementation ERP et des procédures d'entretien. Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe. Organisation et respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Conditions d'exercice : Temps de travail : 35h hebdomadaires (lundi-vendredi), avec possibilité de travail le week-end ou en soirée selon les événements. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire. Candidature : Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 03 novembre 2025. La date de recrutement est le 10/12/2025.
Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes - Accueil des clients - Prise de commandes et renseignements - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends Fermé le mercredi
Sous la responsabilité de la responsable du secteur jeunesse et sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous aurez pour mission : D'encadrer et animer les accueils périscolaires (soirs et mercredi après-midi) ainsi que les vacances scolaires pour des jeunes de 11 à 18 ans. - Proposer, mettre en œuvre et animer des activités diversifiées adaptées aux jeunes et en adéquation avec le projet pédagogique - Etre médiateur au sein du groupe de jeunes en favorisant l'expression de chacun - Etre garant des règles de vie et des normes de sécurité dans le cadre de la réglementation - Participer activement aux réunions d'équipes en échangeant sur ses observations, analyses et connaissances - Accompagner les jeunes dans leur scolarité notamment dans l'organisation, la méthodologie et leurs révisions. - Proposer des activités d'ouverture culturelle complémentaires aux apprentissages scolaires
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Nancy, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Nous recherchons notre futur(e) responsable de secteur aide à domicile (H/F) dans le cadre d'un contrat d'alternance de 13 mois. Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Vos missions se concentreront sur deux activités principales. *COORDINATION DES EQUIPES: -Mise en place et suivi des prestations -Recrutement et gestion de planning des intervenants -Communication avec les auxiliaires de vie, les clients, leur entourage -Gestion administrative et juridique : -Gestion du recrutement / administration du personnel *RELATIONS COMMERCIALES: -Gestion des demandes des prospects -Accompagnement du responsable d'agence -Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. -Vous êtes dynamique, à l'écoute et organisé -Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale -Vous aimez les relations humaines et avez le sens du service client A l'issu du contrat d'alternance, une formation qualifiante et diplômante reconnu dans le secteur. Notre agence a vocation à maintenir l'autonomie des personnes en situation de handicap ou et de personnes âgées à leurs domiciles. Nous recherchons des responsables de secteur ayant : -Le sens des relations humaines -Des capacités organisationnelles, savoir prendre des initiatives, faire preuve d'efficacité, d'honnêteté et de disponibilité -Connaissances ou souhait d'évoluer via des formations -Connaissance sure les pathologies -Expérience professionnelle appréciée *LE PROFIL RECHERCHE -Sans école actuelle -Niveau Bac minimum *POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Aucun frais n'est à prévoir par le candidat -Entrées en formation tous les mois -Ecole + partenaire employeur -Remboursement frais de transport (75%) -Aide au permis de conduire -Temps plein 35h/semaine -10h à 18h du lundi au vendredi -1 journée de formation / semaine (télétravail)
Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), en CDI à temps plein Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau Titre Professionnel Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau BAC PRO Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
Présentation Rattaché au pôle Habitat Inclusions de l'association, vous êtes chargé en tant que Chef de service, de la gestion de places d'hébergement d'urgence (HU) réparties en structures collectives : Centre Temporaire d'Hébergement du site de la caserne à Tomblaine et ONF Velaine et hôtels ainsi que du management de l'équipe sociale en charge de l'accompagnement des familles et de la gestion du collectif. Missions Sous l'autorité de la direction du pôle, vous êtes chargé(e) du pilotage global de ce service : ressources humaines, logistique, suivi technique et administratif, gestion locative, supervision de l'intervention socio-éducative. Pour ce faire, vous managez une équipe d'une dizaine de professionnels. Vous organisez les sollicitations et vous gérer l'offre de mise à l'abri dispensée par le service (domiciliation, hébergement, alimentation, transport), tout en intégrant les contraintes de l'environnement et les évolutions de la commande institutionnelle. Vous assurerez la coordination avec l'ensemble des acteurs concernés et développerez les partenariats nécessaires à la réalisation de la mission. Vous participez aux recrutements des personnels et réalisez les entretiens professionnels. Vous évaluez les compétences et définissez des moyens pour les développer. Vous assurez le soutien technique et méthodologique des personnels en charge de l'urgence sociale et vous planifiez leur travail. Vous préparez, animez les réunions de service. Vous analysez et ajustez les pratiques collectives. Vous rédigez les documents relatifs au fonctionnement institutionnel et vous veillez à la qualité des documents produits par les salariés. Vous gérez la caisse, les factures en lien avec les services administratifs. Profil et prérequis - Professionnel expérimenté du travail social, titulaire du DE d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ; - CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 (souhaité) ; - Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision ; - Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité ; - Compétences rédactionnelles et parfaite maitrise de l'informatique (Word, Excel) ; - Titulaire du permis B. Modalités Lieu : Métropole nancéenne et différents sites d'hébergement Dates début : 01/11/2025 Rémunération : à partir de 2593,80€ bruts selon accords CHRS + prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles / groupe 6 Avantages : 9 congés trimestriels + RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Sous la bienveillance de Maeva, vous serez en charge : - De la réception et du contrôle de la marchandise - De ranger la marchandise - De la découpe de la charcuterie et des fromages - De laver les fruits et légumes - De la préparation de produits salés (paninis, wraps, sandwichs, salades, planches apéritives ) - De la préparation des produits sucrés (migaines, tartes.) - De la plonge - Du nettoyage de l'ensemble des surfaces et du sol du labo de cuisine. Vous profiterez d'un labo fonctionnel, spacieux et très bien équipé Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de notre établissement. Vous êtes créatif et avez envie de participer à l'élaboration de la vitrine en proposant des plats, des gâteaux, des tartes ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! 2 jours de repose consécutifs par semaine. Service continu de 7h à 15h.
Brasserie /restaurant 300 couverts jour en moyenne , établissement situé Place Stanislas à Nancy
Véritable institution pour les nancéiens et lieu incontournable pour les touristes, la brasserie Jean Lamour est l'un des établissements les plus réputés de Nancy. Vous serez en charge : - De la mise en place de la salle - De l'accueil du client - De la présentation de la carte des boissons et des glaces - De prise de commande (utilisation du système pokky) et de l'encaissement - D'effectuer le service en salle et sur la terrasse - De débarrasser les tables et de les nettoyer Dès aujourd'hui Salaire : 1 500,00€ à 4 000,00€ par mois en fonction de votre talent Vous êtes payé au pourcentage. 2 jours de repos consécutifs par semaine Service en continu 07H-16 ou 16H- 02H Rejoignez-nous !
Recrutement d' un agent d' accueil sous statut militaire Tâches et activité d'information : - Accueil physique et téléphonique du public et des candidats -Renseignements de premier niveau - Prise de rendez-vous - Orientation du public et des candidats - Gestion de l'information (courriers, affichages, envoi de documents) Tâches d'administrations et de soutien : - Réalisation des tâches de secrétariat (saisie, mise en forme, archivage.) - Traitement et gestion du courrier (départ et arrivée) - Rédaction de lettres de correspondance (publipostage) - Suivi des dossiers candidats (création, suivi, finalisation) - Saisie numérique et mise à jour de tableaux, documents et fichiers - Participations à des manifestations (salons, forums..) Activités annexes - Suivi et mise à jour de la documentation -Suivi des pointages repas LIEU DU POSTE Poste basé à Nancy (54000). Formation Initiale de 6 semaines au Pôle école Méditerranée (PEM) ou à l'école des spécialités du commissariat des armées (ESCA) à CHERBOURG. Le centre d'information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) MARINE de Nancy est rattaché au Service de Recrutement de la Marine (SRM). Nous opérons en collaboration avec l'Armée de Terre et l'Armée de l'Air et de l'Espace dans le cadre de missions interarmées. Notre zone d'action couvre la région du Grand Est, comprenant notamment la Meurthe et Moselle (54) et les Vosges (88), où nous assurons une permanence pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement. Le CIRFA Marine de Nancy fait partie du réseau Grand Est aux côtés de Metz, Strasbourg et Reims, avec une antenne à Troyes. Il collabore avec les autres armées dans la promotion des parcours suivants : - École des mousses (EDMo). - Quartiers-maîtres et matelots de la flotte (QMF2 et QMF 4) - École de maistrance (EDM) - Élève officier pilote de l'aéronautique navale (EOPAN) Le solde mensuel de base est de 1400€ net (hors primes). Le/la Militaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels 45 jours de permissions par an
365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion .Etre titulaire du permis de conduire/ Savoir nager/ Être de nationalité française/ Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JDC)Être physiquement médicalement apte/Être âgé 17 à moins de 30 ans
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Parmi ses missions, elle parraine trois Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) dont deux antennes et fait vivre un groupe de bénévoles. Pour le GEM Parasol de Nancy, nous recherchons un(e) Animateur/trice du Groupe d'Entraide Mutuelle dans le cadre d'un CDD de remplacement à terme imprécis avec une durée minimale de deux mois. Description du poste : L'Animateur / Animatrice : - Favorise l'inclusion des usagers et des bénévoles d'Espoir 54 et des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) en situation de handicap psychique en développant le sentiment d'utilité sociale via, notamment, le collectif, des activités de bénévolat ou l'inclusion dans la cité - Met en place, avec les adhérents, des temps collectifs, dans une logique de support de développement de compétences (activités, ateliers, sorties, missions de bénévolat, notamment), de développement de l'esprit d'entraide et de la cohésion du groupe - Favorise constamment la prise d'autonomie des usagers notamment en les soutenant dans la prise de décision (organisation d'évènements, conseils d'administration, notamment) - Accompagne les adhérents dans les démarches administratives qui s'y rapportent (comptes rendus de réunions, contacts de partenaires, courriers, notamment) dans une dynamique de groupe et dans la concrétisation des projets. - Soutien le coordinateur dans le développement de l'équipe de bénévoles, le partenariat et les projets en lien avec sa hiérarchie - Accompagne les adhérents dans la gestion quotidienne de leur association (accueil GEM, entretien des locaux, respect des règles du vivre ensemble.) Savoir-être professionnels : - Animer une équipe - Concilier les intérêts des adhérents - Gestion de conflit - Être créatif
Espoir 54 Gestion est une association de moyen. Elle travaille pour des associations œuvrant dans le champ de la Santé Mentale et/ou du Handicap.
Dès la rentrée de septembre, la Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires. Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée. Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, favorisant leur développement. Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité pour offrir un cadre épanouissant aux enfants. Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé. Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants. Vous devez être capable d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, et aussi bien sur les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le Pôle Jeunesse. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité. PROFIL RECHERCHE Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.) CONDITIONS DE POSTE Animation de la pause méridienne : de 11h20 à 13h20 (tous les jours sauf mercredis, week-ends et vacances scolaires) Et/ou le soir : de 16h30 à 17h30 Un temps d'équipe hebdomadaire est inclus. Rémunération au grade Adjoint d'Animation Territorial Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport et du repas en restauration scolaire. Contrat : CDD annualisé sur 12 mois (de septembre 2025 à août 2026). POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur Le Maire, Monsieur Éric PENSALFINI Hôtel de Ville de Saint-Max 37, avenue Carnot 54130 Saint-Max Vous pouvez également adresser vos documents directement par mail à : contact@mairie-saint-max.fr
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Estelle BLANCHE, Coordinatrice des Services Périscolaires au 03.83.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir à Nancy, Déplacements fréquents en région à prévoir, notamment à Metz, Permis B obligatoire, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
La ville de Nancy recrute 1 Agent de Prévention Médiation (APM) H/F par le biais du dispositif adultes-relais pour mener des actions de médiation et de prévention auprès des habitants et des acteurs professionnels et institutionnels, en vue de contribuer à renforcer la cohésion sociale et de promouvoir ainsi la notion du « bien vivre ensemble » dans les quartiers. Le service inscrit son activité dans le cadre professionnel de référence défini par la norme AFNOR de la médiation sociale (NF X 60-600) depuis juillet 2022. La médiation sociale est ainsi définie comme "un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose". Missions générales: - Assurer au quotidien une présence active dans les espaces publics et participer à la veille territoriale en lien avec les différents partenaires de la ville, rencontres et échanges réguliers avec tous les acteurs des quartiers concernés (équipes enseignantes, gardiens d'immeuble, commerçants, établissements d'insertions professionnels, associations sportives culturelles, cultuelles, MJC, entreprises de transports,.) pour recueillir, remonter des informations et identifier d'éventuelles problématiques et ou potentialités/opportunités liées au cadre de vie, et en assurer le relai auprès des institutions. - Participer, avec les habitants au développement social des quartiers par le biais d'actions de prévention : présence lors des événements de quartiers, relais d'information et de communication auprès des habitants, action de sensibilisation à la culture de la médiation et aux règles communes de civisme, encourager la confiance et le respect envers les institutions, etc. - Établir un lien de confiance avec les personnes errantes pour lutter contre les ruptures dans leurs parcours, les informer sur les dispositifs de droit commun, les offres de soins et de prévention possibles, limiter les nuisances liées à l'errance par des actions préventives ou réactives, encadrer les noctambules dans l'espace public, désamorcer les tensions et prévenir les conduites à risque, tout en assurant l'orientation vers les services spécialisés en fonction des problématiques rencontrées. - Analyser et prendre en compte les besoins spécifiques des habitants et faire participer et impliquer les publics dans la cadre de la conception d'actions de quartier. - Assurer quotidiennement une médiation préventive et animer le cas échéant les médiations nécessaires auprès de tous les publics concernés (conflits de voisinages par exemple), prévenir et gérer les situations conflictuelles dans l'espace public (dégradations, occupation abusive, mésusages, etc.) Informations complémentaires - Horaires de travail en période estivale (de mai à août) : - du mardi au vendredi : 13H10 - 21H00 - le samedi : 13H08 - 21H00 - Horaires de travail en période hivernale (de septembre à avril) : - du mardi au vendredi : 10H10 à 18H00 - le samedi : 10H08 à 18H00 - Poste situé au Plateau de Haye, au Cèdre Bleu Avantages sociaux - Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances). - Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuel - Forfait mobilité durable - Tickets restaurants, à partir du 3ème mois de présence (6€ par jour travaillé) Bien vérifier votre éligibilité aux critères du contrat adultes relais pour postuler. CONDITIONS OBLIGATOIRES AU DISPOSITIF ADULTES RELAIS : Être âgé(e) d'au moins 26 ans Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat Résider dans un quartier prioritaire politique de la Ville
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://www.devenir-aviateur.fr
Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre assistant scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service scolarité : La gestion administrative et pédagogique des étudiants : - Suivi de la scolarité quotidienne des étudiants (diffusion d'information, suivi des absences...) - Gestion des inscriptions pédagogiques - Coordination d'événements (visites d'entreprise, jeux d'entreprise, etc.), - Accueil des étudiants et gestion des demandes par mail et un outil dédié Organisation des examens et des jurys : - Gestion des examens et des copies - Préparation et gestion des jurys - Diffusion des résultats et suivi administratif Soutien global à l'équipe du service scolarité Vous êtes unique car : vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez un très bon relationnel et vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs (enseignants, étudiants, partenaires). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et vous avez, une première expérience dans le domaine administratif. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1/B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Vous souhaitez apporter un nouveau challenge à votre vie professionnelle actuelle, promouvoir une Business School française en développement et ses diplômes et intégrer une équipe à forte dimension humaine et solidaire ? Vous avez le sens du contact et ne craignez aucunement de provoquer des opportunités ? ICN Business School Artem, 12 eme grande école de management en France, implantée à Nancy, Paris et Berlin recrute.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans dans la fabrication de moteurs électriques notamment pour la marine, l'oïl & gaz, et l'industrie, un Technicien Méthodes à Champigneulles - 54250 en contrat d'intérim. Le technicien Méthodes Industrialisation détermine les modes opératoires pour réaliser la fabrication de moteurs ou de leurs sous ensemble. De plus, il assure le lien entre le Bureau d'Etude et la Production. Les principales missions sont de : - Réaliser les modes opératoires de fabrication - Valider les nomenclatures établies par le Bureau d'Etude. - Définir et formaliser les gammes nécessaires à chaque opération interne avec les outillages associés pour l'ensemble de la production - Identifier les limites de capacité de production interne Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Connaissances professionnelles requises : - Formation initiale : BTS/DUT ou expérience 5 ans Savoir-faire technique : - Apporter un appui technique aux opérateurs de production - Formaliser les procédures - Connaissances générales en mécanique et en électrotechnique - Savoir utiliser les outils bureautiques - Maitrise du logiciel ERP (Entreprise Ressource Planning) - Réaliser de la veille technologique Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, en tant que Technicien Méthodes à Champigneulles - 54250.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution de matériel électrique, un Opérateur Logistique Service Expédition à Champigneulles - 54250. - Assurer la préparation des commandes et la gestion des expéditions - Contrôler la conformité des produits avant expédition - Utiliser les outils informatiques pour le suivi des stocks et des commandes - Respecter les procédures de sécurité et de qualité en vigueur - Taux horaire : 11.88EUR + Prime logistique + 13ème mois versé à l'heure + Indemnités de panier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Connaissance des outils informatiques de base - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la distribution de matériel électrique, en tant qu'Opérateur Logistique Service Expédition à Champigneulles - 54250.
Nous recrutons des Préparateurs de Commandes CACES 1 H/F pour notre client basé à Ludres. Vous effectuez la préparation de commandes des produits alimentaires à l'aide d'un casque à commande vocale et du CACES 1 (entrepôt sec) ; Manutention manuelle, rangement de la zone de travail. Horaires de travail postés: 2*8 (une semaine sur deux : 4h45 à 12h15 ou 12h30 à 20h00) Rémunération: Taux horaire 11,88EUR + majoration tarif de nuit entre 22h et 6h - Titulaire du CACES 1 obligatoire - Bonne compréhension orale (commande vocale) - Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, et participez à son développement en tant que préparateur de commandes CACES 1 à Nancy (54000).
Nous sommes actuellement à la recherche de Préparateur de commandes CACES1 B H/F pour notre client basé sur Ludres. L'entreprise est spécialisée dans le matériel médical. Les missions : - Effectuer le rangement des produits - Préparer les commandes des différents produits médicaux. - Assurer l'étiquetage des palettes - Divers travaux de manutentions - Utilisation du CACES R489 1B Les horaires : - Du Lundi au Vendredi : amplitude horaire 8h-18h - 37.5h par semaine - Possibilité de travailler le samedi selon l'activité Eléments de rémunération : - Taux horaire : 12,1270EUR/h - 13ème mois versé à l'heure - Heure de RTT rémunéré Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. - Titulaire du CACES 1B - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Connaissance des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif(ve) Rejoignez notre client, acteur majeur dans le domaine de la santé, en tant que préparateur de commandes CACES 1B à Nancy - 54000 pour une mission intérimaire de 18 mois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la plasturgie et de la transformation des matières plastiques, un opérateur usinage H/F à Maxéville (54320) en CDI. - Assurer l'usinage des pièces plastiques selon les spécifications techniques - Contrôler la qualité des pièces usinées - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance globale du service Modalités du poste: - Intitulé: Opérateur Usinage - Lieu: Maxéville - 54320 - Type de contrat: CDI - Rythme horaire : 3*8 - Rémunération: taux horaire négociable, 13eme mois, prime de vacances, panier repas, indemnité kilométrique... Profil recherché: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études: CAP/BEP Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la plasturgie, et participez à son développement en tant qu'opérateur usinage.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de Grand Est recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Nancy dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (9€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Pour notre magasin de Nancy nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir du 03/11/2025 jusqu'au 08/11/2025. Sous réserve du bon déroulement du présent contrat, un second contrat pourra être proposé du 17/11/2025 au 22/11/2025 en 30h/semaine. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Au sein du service maternité de Nancy, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 08h00 et 10h00 Taux entre 700€ et 1000€ /mois
Vous êtes à la recherche d'un poste de Manoeuvre (H/F) ? Ne cherchez plus, c'est le poste qu'il vous faut ! En tant que Manoeuvre TP, vous serez responsable de diverses tâches essentielles au bon déroulement des travaux :- Sciage de boucles. - Manutentions diverses, incluant le transport et la gestion des matériaux sur le chantier. - Exécution de diverses tâches pour assister les équipes spécialisées sur le terrain. - Préparation des matériaux, des outils et de l'espace d'intervention. - Assistance à la mise en place des équipements nécessaires aux travaux. - Nettoyage et déblaiement du chantier avant et après les travaux. - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales sur le chantier. - Port des équipements de protection individuelle (EPI) en toute circonstance. Diverses informations : Lieu : Nancy (54) et alentours Horaires : 35 heures par semaine Salaire : 11.88EUR par heure Nous recherchons un candidat pour le poste de Manoeuvre (h/f). Le niveau d'étude requis est sans diplôme, ce qui signifie que nous valorisons les compétences pratiques et l'expérience sur le terrain plutôt que les qualifications académiques formelles. L'expérience souhaitée est de moins d'un an. Les candidats débutants sont les bienvenus et seront formés pour atteindre les standards requis. Le candidat idéal est motivé, prêt à apprendre, et capable de travailler efficacement en équipe. Vos compétences varient, elles aussi, en fonction du domaine où vous exercez : techniques simples en maçonnerie, tronçonnage, collage à chaud, soudage, etc. Auxquelles s'ajoutent des compétences plus générales liées au travail de chantier : - Capacité à déchiffrer un plan simple d'exécution. - Maniement d'outils : marteau-piqueur, brouettes, transpalette, diable, outils manuels de terrassement. - Connaissance des normes de sécurité. Il vous est possible de postuler : - soit en candidatant directement via l'annonce; - soit en contactant le numéro suivant : *** (voir postuler); - soit en nous contactant par mail : actual.nancy(a)actualgroup.com
Vos missions : - Préparation du chariot de ménage - Préparation et distribution des différents repas - Mise en place de la salle manger d'étage avant chaque repas - Prise en charge soin des résidents en binôme avec un Aide-soignant - Le bio nettoyage des chambres et des espaces communs - Traçabilité du travail accompli - Connaissance des techniques de bio nettoyage et des protocoles HACCP Poste de journée : 7h30-19h30 Travail un week end sur 2 ou sur 3
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un - une : Employé libre service (F/H) Agir pour embellir le quotidien de nos clients en assurant la disponibilité de nos produits en rayon. Ce pouvoir, c'est celui que nous vous proposons de développer en rejoignant nos équipes d'approvisionneurs ! Rattaché au manager univers vous êtes chargé de : - Accueillir et informer les clients - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et / ou de stockage Votre profil : - De formation type CAP/BEP, BAC Pro, vous justifiez idéalement d'une d'expérience minimum sur le même poste. - Vous faites preuve d'organisation et appréciez travailler en équipe, sensible à la bonne réputation de l'entreprise, vous valorisez la diversité de nos produits au travers des rayons accueillants en respectant les règles d'hygiène. - Ce poste vous permet de mettre au profit de l'entreprise, vos compétences organisationnelles, votre esprit d'équipe et de vous épanouir dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 mois Prime annuelle* Prime vacances* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* Participation aux bénéfices* Intéressement* Remise sur achats collaborateur Compte épargne temps Mutuelle Prévoyance Action logement Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
EHPAD de 48 résidents sur St Max recherche un agent de maintenance en CDD dans le cadre d'un remplacement. Suivre les bâtiments et les équipements o S'assurer quotidiennement du bon état des locaux et de leur environnement o Réaliser les tâches de suivi et de contrôles en s'appuyant sur les outils de reporting (TITAN hôtellerie, carnet sanitaire, track..) mis à disposition concernant les domaines suivant : - L'entretien des locaux et des équipements - La sécurité incendie - La qualité de l'eau o Compléter et suivre le cahier d'entretien (cahier renseigné par toute personne travaillant dans l'établissement et souhaitant signaler un dysfonctionnement), communiquer les délais d'intervention et respecter les engagements o Réaliser les travaux d'entretien et de réfection des logements et des parties communes du type peinture, carrelage, plomberie, électricité o Solliciter les entreprises adéquates après validation de la direction lorsque les travaux demandés dépassent son périmètre de compétence o Contribuer à la tenue de l'inventaire des biens immobilisés pour la partie le concernant (utilisation de track) - Réaliser des tâches de nettoyage o Espaces communs, espaces verts o Nettoyage des fauteuils et déambulateurs o Vitres - Relation fournisseurs o Connaître les contrats locaux, leurs interlocuteurs et les modalités de sollicitation des prestataires o Connaître les contrats cadre nationaux et leur déclinaison locale - Suivre la réalisation des vérifications et maintenances obligatoires et réglementaires et s'assurer que le registre de sécurité et le classeur sécurité soient à jour. - Entretien des vitres selon l'organisation interne. - Etre en capacité de gérer les urgences et la mise en sécurité des personnes. Sensibiliser et former l'équipe à la sécurité incendie. S'inscrire dans un programme de formation (habilitation électrique...)
EHPAD DE 48 LITS AVEC RESIDENCE AUTONOMIE DE 36 PLACES ASSOCIATION NATIONALE DE 22 ETABLISSEMENTS
ELIS LORRAINE recherche pour son centre de Malzéville, 6 Agents de blanchisserie H/F à temps plein en CDI. Missions : Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge, vêtements de travail, tapis) tout en garantissant une satisfaction client. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes : o Réception et tri des articles ; o Mise en lavage, séchage, repassage dans les calandres (machines industrielles) ; o Contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies ; o Conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients. Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat. Profil : Tous niveaux d'expérience / tous types de profils. Vous êtes motivé(e), sérieux(se), persévérant(e) et engagé(e). Vous souhaitez intégrer un groupe qui vous offre la possibilité d'évoluer en interne. Horaires de travail : o Travail posté en 2x8 / du lundi au vendredi ; o 5h00 - 12h20 (équipe matin) ; o 12h20 - 19h40 (équipe après-midi) ; o Alternance une semaine sur deux.
Chez Elis, on sait que l on peut compter sur les personnes que l on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. Rejoindre Elis, c est aussi choisir un groupe français, présent à l international, solide, humain et engagé dans l économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE!
Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement des distributeurs automatiques en boissons et produits alimentaires divers sur le secteur de Nancy. Vous vous déplacez en véhicule d'entreprise, permis B indispensable. Vous assurez le nettoyage des distributeurs. Vous travaillez du lundi au vendredi. Départ à 6h du dépôt à Crevechamps Formation interne assurée par l'entreprise. Merci de motiver votre candidature en quelques mots.
Titulaire d'un CAP Cuisine, vous souhaitez mettre vos compétences, au service du Bien-Vieillir ? Rejoignez-nous et œuvrez chaque jour, au sein d'une équipe de 12 professionnels, à la préparation des repas des patients et résidents des Maisons Hospitalières. CDD 35h, sur le site de Nancy. Travail 1 week-end sur 2. Horaires de travail : 6 h 30 à 14 h 30 / 10 h 30 à 18 h 30. Expérience souhaitée en collectivité - Formé à la méthode HACCP Salaire brut mensuel de 2705,12€ incluant la prime SEGUR, la prime dimanche/jours fériés (14 heures par défaut), prime de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %, selon la CCN 51 FEHAP D'autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - avantage en nature : repas - un accord d'intéressement - la majoration des heures supplémentaires - une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - une mutuelle et prévoyance - des congés supplémentaires pour ancienneté - une journée de repos exceptionnel de l'Association - un accord salarié proche-aidant - un accord salarié senior - le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège, éveil musculaire) - de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion - de nombreux avantages CSE
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Plongeur pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Vous devez au quotidien garantir la plonge de la cuisine et ce, en respectant les procédures d'hygiène applicables au sein Newrest. MISSIONS : Vous réalisez la plonge et garantissez la propreté du poste de travail. Vous procédez à l'essuyage ainsi qu'au rangement de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que l'ensemble du matériel (casseroles, marmites, fours.) Vous assurez le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail.). Vous réalisez le remplacement des sacs poubelle afin de maintenir la propreté. Vous aidez ponctuellement sur certaines tâches à la demande de votre hiérarchie. Vous informez votre hiérarchie des produits manquants pour la réalisation de votre travail. Vous respectez les méthodes d'utilisation des produits lessiviels afin de garantir votre sécurité. Vous respectez les procédures définies au sein de votre service d'affectation. Vous respectez les mesures de sûreté et de sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restaurant d'entreprise Horaires: Du lundi au vendredi de 11H30 à 16h00 avec 30 minutes de pause (contrat en CDI à temps partiel) Nombre de repas: 600 couverts par jour Effectif de l'équipe: 15 collaborateurs Autres: Restaurant en centre-ville de Nancy ouvert que le midi (matériel neuf) / contrat en CDI à temps partiel Sans formation requise au préalable, vous disposez d'une expérience minimale de 1 an sur un poste de plongeur dans le milieu de la restauration collective. Vous avez une bonne maîtrise des règles HACCP, et veillez rigoureusement à les appliquer. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
Vous devez savoir faire de l'entretien de base de vie avec surtout des remises en état après travaux et nettoyer des vitres. Vous utiliserez une perche avec travail en hauteur. Port de charges. Permis B exigé pour pouvoir vous déplacer sur les différents chantiers. Contrat évolutif. Jours et horaires de travail à déterminer avec l'employeur.
Acteur de premier rang dans le thermalisme et le bien-être, le Groupe VALVITAL (700 pers. CA 58 M€, 12 stations thermales en France) a su, depuis plus de 30 ans, conjuguer une croissance forte animée par un esprit constant d'innovation, de service, de personnalisation de son offre avec un attachement solide à ses fondements d'origine, son éthique et sa relation humaine. La Compagnie Thermale de Nancy recrute pour la Villa Thermae, un(e) réceptionniste nuit. Dans un environnement privilégié, vos principales missions sont de : - Accueillir et renseigner les clients à la réception et au téléphone, - S'assurer du bon déroulement de leur séjour, - Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, - Gérer les arrivées tardives, - Gérer le planning des réservations de la résidence hôtelière, - Assurer la surveillance et la sécurité de l'Hôtel, - Organiser le travail de Réception selon les prévisions d'arrivées des clients, - Effectuer les encaissements et la facturation, - Préparer et mettre en place les petits déjeuners, - Assurer le relais d'information auprès de la Direction, - Respecter les normes et procédures de la Marque. Savoirs - Diplômé dans le secteur de l'hôtellerie - Anglais niveau B2 minimum professionnel secteur hôtellerie - Une ou des langues étrangères supplémentaires seraient un plus - Bonne maîtrise de l'informatique, la connaissance du logiciel MEWS serait appréciée. Savoirs - faire - Expérience réussie en réception au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme - Respecter les consignes spécifiques au lieu de travail - Sens du relationnel du commerce et de l'accueil - Aisance de communication orale et écrite Savoir - être - Dynamisme - Motivation - Résolution de problèmes - Ponctualité - Observation - Adaptabilité - Polyvalence - Travailleur(se) - Rigueur - Proactivité - Autonomie - Esprit d'équipe Polyvalent(e), vous êtes à même d'analyser et de solutionner les problèmes de nos clients et hôtes. Vous êtes susceptible d'intervenir pour les petits déjeuners et le bar en période de faible affluence.
Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un chauffeur -Réferent (H/F). En plus d'effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical sous ADR Classe 7 (possibilité de formation), vous serez le référent sur le site de chargement et aurez la responsabilité des conducteurs rattachés à votre secteur géographique. Vous serez le représentant de notre société sur le terrain et serez l'interlocuteur auprès de nos clients. Ainsi, vous serez à l'écoute directe de nos clients et veillerez à leur pleine satisfaction. *** Démarrage du poste entre 3h00 et 4h00 du matin au centre de production de produits pharmaceutiques pour une livraison de colis en hôpital et/ou centre de recherche. Vous réalisez 350 à 500km par jour (peu de colis à livrer mais des distances importantes). Fin de la journée de travail, le midi. Vous serez le garant du respect des procédures de chargement et cahiers des charges clients. Vous procéderez aux contrôles afin de veiller au respect de la réglementation des transports de produits dangereux. Description principale du poste : - Veillez à la présentation sur site des conducteurs - Procéder aux contrôles des véhicules et conducteurs en adéquation avec la réglementation afférente à nos produits transportés - Assurer le point quotidien avec le personnel des sites de productions - Chargement /déchargement - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents de livraison
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service SLD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D'autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - un accord d'intéressement - la majoration des heures supplémentaires - une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - une mutuelle et prévoyance - des congés supplémentaires pour ancienneté - une journée de repos exceptionnel de l'Association - un accord salarié proche-aidant - un accord senior - une possibilité de restauration - le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège, éveil musculaire). - de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion - de nombreux avantages CSE
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D'autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - un accord d'intéressement - la majoration des heures supplémentaires - une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - une mutuelle et prévoyance - des congés supplémentaires pour ancienneté - une journée de repos exceptionnel de l'Association - un accord salarié proche-aidant - un accord senior - une possibilité de restauration - le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège, éveil musculaire). - de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion - de nombreux avantages CSE
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous serez amené à : - Effectuer la préparation des brochettes et/ou saucisses - Faire de la mise en rayon - Contrôler les denrées périssables - Veiller au respect des procédures d'hygiènes Liste non exhaustive Type de contrat : CDI 37.30h/sem Horaires variables : amplitude à partir de 6h Travail : 6 jours sur 7 Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et êtes dynamique ? Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Aquila RH Nancy, agence spécialisée dans le recrutement de profils techniques CAP à BAC, recherche pour l'un de ses partenaires un Technicien Chauffagiste Gaz H/F, dans le cadre d'une mission en intérim, sur le secteur de Heillecourt. Vous êtes passionné(e) par la maintenance, les interventions techniques, et le contact humain ? Ce poste est fait pour vous ! Intégrez une structure à taille humaine, familiale, reconnue dans le domaine de la maintenance multi-expertises de l'habitat, avec de vraies valeurs de proximité, de confiance et de qualité. Vos missions: En tant que technicien chauffagiste gaz, vous serez amené(e) à : - Diagnostiquer, entretenir et dépanner les installations de gaz et équipements de chauffage sanitaire, - Intervenir chez les locataires avec professionnalisme, empathie et efficacité, - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations, - Travailler en respectant les normes de sécurité en vigueur, - Communiquer avec les clients pour expliquer vos interventions et leur bon fonctionnement des équipements. Un rôle complet, entre savoir-faire technique et relationnel client ! Votre profil: Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans le domaine thermique ou gaz ? Vous aimez les interventions terrain et le service bien fait ? Votre profil : - Formation en maintenance des équipements thermiques, sanitaire, ou expérience équivalente, - Connaissances en gaz et chauffage indispensables, - Rigueur, autonomie, sens du service client, - Permis B souhaité (véhicule de service fourni). Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure familiale qui valorise l'humain, la qualité du travail et l'esprit d'équipe. Vous bénéficierez d'un véhicule de service équipé, de primes mensuelles, de paniers repas et d'un accompagnement dès votre arrivée. Vous souhaitez intégrer une entreprise sérieuse et dynamique? Envoyez nous votre CV sans plus attendre ! Information complémentaire : Taux horaire : 12EUR à 15EUR en fonction du profil et de l'expérience + Paniers Les avantages de l'intérim : - Acomptes 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
On cherche un(e) passionné(e) du montage qui souhaite mettre ses mains (et son esprit logique !) au service de produits de qualité Ta mission, si tu l'acceptes : - Transformer des composants en vrais produits finis prêts à briller - Lire et décoder des plans et consignes comme un(e) pro - Assembler, visser, trier, coller, tester bref, donner vie aux produits - Veiller à la qualité et à la sécurité à chaque étape - Emballer et préparer les produits comme un cadeau pour nos clients - Et pourquoi pas partager ton savoir avec les nouveaux arrivants Horaire : - Différents horaires de journée (6H-13H35/7H30-15H/8H30-16H) + indemnités déplacement - 2*8 (5h 13h/13h 21h) + prime de 17EUR par j + indemnités déplacement 3.30EUR + paniers repas 7.30EUR Ce qu'il te faut pour réussir : - De la rigueur, de la dextérité et une bonne dose de curiosité - L'envie de travailler en équipe et d'apporter tes idées - Savoir lire et comprendre des plans - Et surtout, l'envie de contribuer à des projets utiles -----> BTS ELECTROTECHNICIEN est un + !!
Mission Plonge : -Il assure le nettoyage et la désinfection des ustensiles de cuisine et du salon de thé, des plans de travail et des équipements. -Il participe à la gestion des stocks de produits de nettoyage et signale les éventuelles ruptures. -Il maintient un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. -Il collabore avec l'équipe de vente pour assurer un flux de travail efficace et fluide. -Il contribue à la préparation du service client en aidant à la mise en place des produits et des ustensiles nécessaires. -Il est responsable de la propreté des locaux, y compris les sols, les murs et les équipements. -Il signale tout problème technique ou de maintenance à son supérieur hiérarchique. -Il respecte les horaires de travail et les consignes de sécurité en vigueur dans l'établissement. -Il fait preuve de rigueur, de ponctualité et de professionnalisme dans l'exécution de ses tâches. -Il contribue à la satisfaction des clients en maintenant un environnement de travail propre et accueillant. Informations pratiques : * CDD de 1 mois renouvelable car absence maladie longue durée * Rémunération à partir de 12.26€ de l'heure selon profil. * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie. * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté). * CSE en ligne (remise tout au long de l'année). Profil recherché : * Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et professionnel(le). * Vous avez une bonne résistance physique et une capacité à travailler dans un environnement chaud et humide. * Vous avez un sens aigu de l'hygiène et de la propreté. * Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les autres membres du personnel. * Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire est un plus, mais pas obligatoire. * Vous êtes disponible pour travailler du lundi au vendredi 12H à 20H (pause de 60min) repos le weekend. * Vous avez un diplôme ou une formation en hygiène et sécurité alimentaire est un plus.
Choco & Co à St Max recherche UN OUVRIER EN CHOCOLATERIE H/F Nous recherchons un ouvrier polyvalent en chocolaterie pour renforcer notre équipe artisanale durant la haute saison. Sous la responsabilité du chocolatier, vous participerez à la fabrication et à la mise en valeur de nos produits gourmands. Vos missions - Aide à la réalisation des confiseries et chocolats (moulage, enrobage, garniture, conditionnement) - Pesée et préparation des recettes - Aide au chocolatier dans les différentes étapes de production - Plonge et entretien du matériel de fabrication - Port de charges (matières premières, plaques, bacs, cartons) - Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Motivé(e), manuel(le) et rigoureux(se) - Bonne résistance physique et goût du travail en équipe - Une première expérience en chocolaterie, pâtisserie, cuisine ou agroalimentaire est un plus Conditions - CDD saisonnier renouvelable (période de Noël à Pâques, jusqu'à 6 mois maximum) - Temps plein - Rémunération selon profil et expérience
Rattaché à la direction des service supports de l'association et dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, le poste est intégré au Service Technique transversal. Missions Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, encadré(e) par le Chef de Service Technique, au sein d'une équipe de 9 salariés, vous assurez des travaux d'aménagement, de maintenance et de réparations locatives dans les locaux d'hébergement et d'activité de l'association répartis sur le Sud de la Meurthe et Moselle. Vous intervenez essentiellement en sites occupés, l'activité de l'association s'adressant à des adultes avec ou sans enfants en difficultés sociales. Profil et prérequis Expériences diversifiées dans l'entretien des bâtiments, environnement domestique, notamment plomberie, chauffage et électricité ; Habilitation électrique ; Autonomie ; Sens de l'organisation ; Sens du contact ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Permis B exigé ; Notions informatiques Modalités Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : à partir de 1801.80 € bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Qui sommes-nous ? Radio Campus Lorraine est une radio associative locale (catégorie A), membre du réseau Radio Campus France. Depuis 2012, nous favorisons l'expression des jeunes, des étudiant-e-s et des acteurs locaux, à travers une programmation variée mêlant musique, actualités étudiantes, initiatives culturelles et citoyennes. Nous diffusons en DAB + (RNT) sur Nancy et Metz, ainsi qu'en streaming sur radiocampuslorraine.com. Notre mission : permettre à chacun de développer ses compétences en radio, s'exprimer, et s'engager dans des projets collectifs et créatifs. Description du poste Sous la responsabilité du président de l'association, le-la chargé-e de mission radiophonique coordonne l'ensemble des activités radiophoniques de l'antenne sur le terrain et encadre les jeunes en service civique et stagiaires. Il/elle contribue également à la gestion administrative et financière des projets et au développement des partenariats. Missions principales Coordination et encadrement, Tutoriser et accompagner les services civiques et stagiaires. Former les bénévoles et services civiques aux techniques et pratiques radiophoniques. Coordonner les ateliers et émissions radio, en studio et en extérieur. Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires pour les projets radio. Gestion de projet et suivi administratif, Participer à la rédaction de dossiers de subventions (notamment Fonds de Soutien à l'Expression Radiophonique). Assurer le suivi comptable initial : pointage sur tableau et classement des documents. Gérer le suivi des devis et factures liés aux activités. Communication et reporting, Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel. Participer à la communication interne et externe autour des projets radio. Profil recherché Expérience en coordination de projet, tutorat ou encadrement. Connaissance du milieu associatif et de l'éducation populaire. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à suivre un suivi comptable simple. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à fédérer des équipes. Intérêt pour la radio, les médias et la formation des jeunes publics. Rémunération selon profil et grille conventionnelle
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDD durant le mois de décembre 2025 Secteur : Périphérie de Nancy (54000) Horaires : Semaine de 35h Du lundi au vendredi : de 6h à 13h30 Les horaires pourront être modifiables. Missions : - Nettoyer les sanitaires, les bureaux et les espaces communs
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché(e) au Responsable de Secteur : Vous participez à la fabrication des produits dans les délais impartis conformément au planning de production ; Vous êtes responsable du respect des procédures et des protocoles en vigueur selon les normes de sécurité et qualité établies ; Vous déployez les outils mis en oeuvre pour garantir l'amélioration continue du système de management intégré ; Vous participez à la pérénisation d'un haut niveau de maitrise EHS-Q en accord avec les standards de certification.
MISSION 1 : Gestion administrative des dossiers de demande de bourse de lycée (lycées publics et privés) et de collège (collèges privés) - Etude des dossiers de demande de bourse de lycée et de collège - Suivi des dossiers des boursiers - Saisie dans l'application SIECLE Bourses - Edition et transmission des notifications - Courriers aux familles CHAMP DES RELATIONS ET NATURE DES LIENS - Information des familles - Information du personnel gérant les bourses dans les établissements CHAMP D'AUTONOMIE, RESPONSABILITES SPECIFIQUES - Prioriser les activités - Capacité à travailler en équipe, au sein du service DAF 4 TECHNICITE - Maîtrise de l'application SIECLE Bourses - Connaissance du traitement de texte et du tableur - Maîtrise des outils bureautiques et d'internet DIFFICULTES ET CONTRAINTES DU POSTE -Nombre important de dossiers -Discrétion -Rigueur liées à la manipulation de données chiffrées Conditions particulières d'exercice : Poste à temps complet au sein du Bureau DAF 4 - Service académique des bourses. Profil recherché : Les savoirs : - Connaissance de la règlementation liée aux bourses - Fonctionnalités de l'application SIECLE Bourses -Mise en œuvre des outils bureautiques et d'internet Les « savoir-faire » : - Accueil téléphonique : capacité à expliquer aux usagers - Capacité à synthétiser rapidement les données d'un dossier de bourse Les comportements professionnels : - Travailler en équipe - Rigueur et discrétion
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Pris de poste le 27 octobre 2025. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Champ-le-Boeuf, la Sapinière et Colombey-les-Belles. Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Maxéville. Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience
Rejoignez une équipe soudée et dynamique de 2 personnes dans notre agence AXA. Portés par l'amour du métier, nous avons à cœur d'apporter à nos clients particuliers, pros et entreprises un accompagnement expert, agile et durable. Vos missions : Vous contribuerez activement au développement de l'agence auprès de nos clients particuliers. Vos principales missions sont : - d'accueillir et orienter les clients ; - de suivre et gérer les contrats d'assurance, - de vérifier la conformité des dossiers ; - de gérer les sinistres en amont de la prise en charge par la compagnie ; - de gérer la relation commerciale avec les clients de l'agence. - Vous contribuez également à réaliser les objectifs de ventes de contrats d'assurance. Votre profil pour réussir à ce poste : Vous avez un grand sens de l'écoute, vous aimez le contact client et avez le sens du service. Vous êtes polyvalent/e, rigoureux/se, organisé/e. Vous êtes doté/e de solides capacités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel). Une bonne connaissance des produits d'assurance est un vrai plus mais pas indispensable. Rémunération attractive : Fixe à partir de 1 675 € + variable évolutif lié aux objectifs annuels de l'équipe + variable mensuel selon résultats individuels Avantages : - Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'agence - Contrat de prévoyance - Participation 50 % frais de transport - Chèques cadeau
Bonjour à tous, La société Aria est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) Médico-Technique dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe dans la région de l'Est de la France. Poste à pourvoir en CDI, contrat forfait jours. De formation Bac+3 minimum. Permis B obligatoire. Rémunération fixe + variable. Les missions: - Promouvoir et commercialiser les prestations médico-techniques auprès des professionnels de santé. - Réaliser des actions de prospection et développer un portefeuille de clients. - Présenter les prestations et services proposés en mettant en avant leurs bénéfices. - Assurer un suivi continu. - Participation à des congrès médicaux.
Vous assurerez les livraisons de notre entrepôt jusqu'à nos clients finaux et contribuerez à leur satisfaction par un service de qualité. Véritable ambassadeur(drice) de l'entreprise, vous veillez à la ponctualité, à la sécurité et au professionnalisme lors de chaque livraison. Conditions de travail : 4 jours travaillés par semaine (du lundi au dimanche) - 8,75 h/jour Possibilité d'un 5e jour majoré Travail en journée, week-ends et jours fériés possibles Rémunération : Salaire brut mensuel : 1 833,69 € à 2 200 € Panier repas : 16,03 € / jour travaillé Heures supplémentaires majorées Profil recherché : Permis B depuis au moins 3 ans (obligatoire) Première expérience en conduite de véhicule appréciée Vous résidez à proximité de Ludres (54) ou êtes prêt-e à déménager Démarrage prévu : 26/10/2025
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de machines destinées aux professionnels, un assistant commercial H/F. En collaboration avec les différents responsables, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion des appels entrants / sortants - Gestion de la partie administrative des affaires - Gestion administrative des sous-traitants - Enregistrement et mise à jour de données dans l'ERP - Gère les appels d'offres / Dépose les dossiers sur les plateformes dédiées - Mise à jour des plannings des chantiers selon les instructions des responsables - Rédige les courriers à destination des clients, bureaux d'études et maîtres d'oeuvre - Met en forme les documents contractuels lié aux projets - Suivi comptable : saisie de la facturation des chantiers, suivi des situations de travaux, traitement des avoirs - Validation des paiements fournisseurs et suivi des paiements des sous-traitants - Gère les travaux de recouvrement - Réceptionne les colis / palettes - Gère la sortie des salariés - Autres missions ponctuelles : gère les demandes de dépannage, gère les relations avec le service de ménage, commande les cartouches d'encre et les fournitures de bureau Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Assistant commercial H/F (ou Assistant de direction H/F) Expérience sur un poste similaire souhaitée.
CRIT Tertiaire recherche un conseiller de vente H/F pour un magasin spécialisé dans le prêt-à-porter. Au sein de l'établissement de Nancy, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et des inventaires - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle - Respecter les procédures de l'entreprise et garantir la satisfaction des clients Salaire : 11.88EUR de l'heure + Tickets restaurant Horaires : 25h par semaine. Planning changeant chaque semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Conseiller de vente H/F expérimenté Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
Pour notre magasin de Nancy nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 20/10/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Vous procéderez au dépannage sur place ou remorquage de tout type de véhicule. Vous établirez des diagnostics et effectuerez les réparations mécaniques. Vous intégrerez une équipe expérimentée en dépannage (sur l'autoroute ou les axes secondaires) et vous serez soumis aux mêmes conditions d'intervention. Vous savez travailler en conditions de stress et vous maîtrisez les règles de sécurité relatives à la prévention routière. Une expérience en réparation mécanique ou bien un diplôme dans la réparation mécanique est exigé. Astreinte dépannage 1 semaine sur 4 (possibilité d'en faire plus) Horaires du matin 7h30 à 14h30 1 semaine sur 2 / Horaires après-midi 13h30/20h Vous travaillerez 1 samedi sur 4. Poste à pourvoir dès maintenant. Prime de présence (10€/jour) + prime d'astreinte (20€/jour) + heures supplémentaires Une action de formation préalable au recrutement peut être envisagée pour les candidats n'ayant par le permis C ou EC ou/et la FIMO.
Manpower NANCY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F). Notre client est spécialisé dans les travaux publics. -Préparer et régler les couches d'enrobés sur les chantiers de voirie -Assurer le bon nivellement et l'épaisseur des couches selon les plans -Travailler en coordination avec le conducteur d'engin et les équipes au sol -Contrôler la qualité de la pose et effectuer les ajustements nécessaires -Respecter les consignes de sécurité et les normes techniques en vigueur -Expérience exigée en tant que régleur d'enrobés -Bonne connaissance des techniques de mise en œuvre des enrobés -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
MISSIONS PRINCIPALES: Gestion de la standardisation de données et automatisation du reporting et Assistance contrôle de gestion Développer et maintenir une base de données concernant toutes les données financières et extra-financières Développer des rapports standardisés (gestion commerciale, industrielle et frais structures .) accessible par PowerBI Accompagner les équipes concernant l'utilisation des rapports Participer à l'automatisation et l'harmonisation des processus Participer à l'amélioration continue au sein du service Participer aux processus de clôture mensuelle & annuelle Préparer les tableaux de bord Volumes Actualiser les fichiers communiqués aux autres services, Vérifier de l'exhaustivité des bases de données Consolider les analyses d'écart Participer à l'élaboration des Budgets (y compris Révisés ) et PLT Calculer et suivre les coûts de distribution Encoder les prix de cession (France+Export) / ou / calculer les prix de cession de plusieurs entités de l'AF Calculer les volumes interco Participer au reporting KPI (Key Projet Indicators) Groupe , Intégrer les liasses de reporting dans l'outil de gestion Groupe et assurer la cohérence des chiffres Compléter les fiches articles
Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Le laboratoire EUROFINS HYDROLOGIE EST, recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien(ne) Réception et Enregistrement d'Echantillons en CDI. Au sein du service codage, vous avez pour mission principale de créer la cartographie de tous les échantillons que nous recevons avant analyse au sein de notre laboratoire. - Réception, scanne et enregistrement de flacons ; L'enregistrement et le codage des échantillons se font par le biais d'un logiciel interne. - Organiser le départ des échantillons vers nos laboratoires sous-traitants ; - Programmer les nouvelles analyses et prendre en compte les demandes client ; - Veiller à la communication interne ou externe en cas de problème logistique (non réception d'échantillons, quantité insuffisante, retard.) - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité ; - Veiller au port des EPIs ; - Recevoir les livraisons d'échantillons (petit port de charge, manutention). Qualifications - Nous recherchons une personne enthousiaste, rigoureuse et qui sait faire preuve de logique. - Les bases en informatique sont un atout Informations supplémentaires : - Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée - Horaire du lundi au vendredi de 14h40 à 22h00 - Tickets restaurant - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% sous présentation d'abonnement Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s'associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l'engagement de ses salarié.es réservistes.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Plusieurs postes à pourvoir sur les Secteurs de Nancy, Saint-Nicolas de Port et Neuves-Maisons. Poste : CDI 15h Horaires : 16h30 - 22h (voir plus tard si besoin). Nos usagers : Personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Un emploi stable en CDI dont profil étudiant, complément de revenus et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. Salaire brut horaire : de 11,98 à 13,54€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Titulaire d'un CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI - Temps plein -- Poste de travail du lundi au vendredi avec un samedi travaillé par mois. Horaires : 7h00/15h00 ou 8h30/16h30 ou 10h00/18h00. A pourvoir rapidement. Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique et vous assurez la maintenance préventive et curative des installations/des équipements, et la sécurité de notre établissement. Vous serez en charge de l'entretien des installations, de la réalisation des petits travaux de réparation, de l'accompagnement et la supervision des entreprises partenaires et de la maintenance préventive des équipements. Vos missions incluront les tâches suivantes : - Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des patients/résidents. - Assurer la supervision et le suivi de la sécurité incendie et des intervenants au sein de l'établissement. - Rapporter vos interventions à votre hiérarchie. - Participer à la vie de l'établissement (déplacements pour divers achats si besoin) Pré requis : L'habilitation électrique est un plus. Toute formation pour ERP est bienvenue. Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD facultative mais appréciée. Sensibilité au secteur associatif. Diplôme : CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, avec expérience dans le métier de 2 ans minimum. Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2580 € bruts par mois incluant l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %. Reprise ancienneté dans le métier. - Accord d'intéressement - Mutuelle d'entreprise - Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Nombreux avantages CSE
Vous serez chargé(e) de la gestion de la plonge, du nettoyage de la vaisselle et du rangement. Vous ferez également l'entretien de votre poste de travail et de la propreté des toilettes. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 10h à 15h.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Poste à pourvoir, en CDI, sur les Secteurs de Seichamps - Pulnoy - Saint Max - Essey Permis et véhicule indispensable. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap à leur domicile. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives Permis de conduire et véhicule sont requis pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social . Si pas de diplôme, expérience dans l'accompagnement d'usagers porteur d'handicaps. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale et, est vigilante sur la Qualité de Vie au Travail. N'hésitez plus, postulez !!
recrute un ouvrier polyvalent du bâtiment (h/f) avec des notions en serrurerie-métallerie souhaitées, pour renforcer son service bâtiment, rattaché à la direction des services techniques (DST). Vos compétences seront mises à profit pour des missions essentielles au service de la collectivité, parmi lesquelles : - Intervenir de manière polyvalente au sein du service bâtiment et du centre technique municipal - Installer, entretenir et réparer portes, fenêtres, grilles, clôtures et autres éléments métalliques - Participer aux astreintes techniques et hivernales - Apporter un appui logistique à l'organisation des manifestations locales (montage de structures, sécurisation des sites, etc.). Profil 'bon bricoleur' Formation en métallerie-serrurerie appréciée Permis B exigé Permis C apprécié - Possibilité de l'acquérir en interne CACES et habilitations électriques appréciés Savoir Connaissance des différents matériaux utilisés dans le bâtiment Savoir-faire Capable de réaliser des travaux d'entretien et de maintenance multi-techniques sur les bâtiments, équipements et espaces publics Maitrise des techniques de métallerie-serrurerie souhaitée Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques souhaitée Savoir-être Rigueur Esprit d'équipe Autonomie dans le travail Capacité à s'adapter aux imprévus ou aux chantiers variés Conditions d'exercice - Horaires fixes 8h00/12h00 et 13h00/16h30 - Travail en atelier, sur le terrain à l'intérieur comme à l'extérieur, par tous les temps et en toutes saisons Rémunération - Poste à temps complet - 37h30 heures par semaine - Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints techniques + régime indemnitaire + prime de service + astreintes - 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 15 jours de RTT - Véhicule d'astreinte mis à disposition - Participation employeur à la mutuelle et prévoyance - Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
Merci d'adresser votre candidature complète : lettre de motivation et curriculum vitae au plus tard pour le 31 OCTOBRE 2025 Monsieur le Maire 1, rue de l'hôtel de Ville 54250 Champigneulles c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
Mission: Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Situé en plein centre-ville de Nancy, en face du port de plaisance et des jardins d'eau, l'EHPAD Korian Plaisance propose un cadre agréable et chaleureux. Aux beaux jours, le jardin privatif avec sa terrasse et sa véranda est particulièrement agréable. Cette maison de retraite de Nancy est également équipée pour accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. L'établissement est également spécialisé dans la rééducation avec une salle de kinésithérapie dédiée et possède un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés). En tant que Responsable Hôtelier chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos résidents en assurant la qualité des services hôteliers. Vous coordonnerez les équipes de restauration, de ménage et de maintenance pour garantir un environnement propre, confortable et accueillant. Vos missions incluront : Superviser et organiser le travail des équipes hôtelières pour assurer un service de qualité. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Gérer les stocks et les commandes de fournitures. Collaborer avec les équipes soignantes pour répondre aux besoins des résidents. Participer à l'élaboration des menus en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques. Assurer la satisfaction des résidents et de leurs familles en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes. Faire visiter l'établissement et faire partie intégrante de la filière commerciale. Rejoindre notre établissement vous donnera accès à : Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations ; Une intégration sur un autre site et un parrain ou une marraine pendant quelques mois pour vous épauler, vous former, répondre à vos questions ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Une nouvelle équipe de direction jeune et dynamique ; L'intervention d'une masseuse tous les mois ; Avantages sociaux : CSE, primes, RTT, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Forfait jours - Statut Cadre Une astreinte téléphonique et une présence sur site 1 semaine sur 4 ; Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Profil Titulaire d'une Licence ou Bac+3 en hôtellerie, gestion ou équivalent, vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent sens du service. Votre relationnel, votre esprit d'équipe et d'initiative seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité auprès de chaque résident. Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus. CDI à pourvoir dès que possible. Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation : Bac +2 ou équivalent Action sociale DE
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Vous assurez l'évaluation technique des véhicules légers. Spécialiste de la sécurité automobile, vous mettez votre passion de la mécanique au service d'une mission d'utilité publique. En prenant appui sur vos compétences techniques, votre rigueur et les technologies à votre disposition, vous appliquez la législation en vigueur afin d'évaluer l'état des véhicules de plus de 4 ans. Freinage, direction, visibilité, pollution : vous passez au crible et avec méthode les plus de 130 points de contrôle obligatoires visant à valider la conformité des véhicules qui vous sont confiés. Relations clients : De la gestion des rendez-vous à l'explication du procès-verbal obligatoire du véhicule, vous assurez la prise en charge complète des clients du centre de contrôle. Écoute, pédagogie et aisance relationnelle : vous apportez un service de qualité qui garantit la satisfaction et la fidélité de nos clients. Nous recherchons un profil diplômé Contrôleur(euse) Technique titulaire de l'agrément. Vous travaillez en autonomie. Rémunération : selon votre expérience. Carburant, Mutuelle. Vous avez une carte carburant, une prise en charge d'une partie de la mutuelle et des primes. Vous travaillez du lundi au vendredi et un samedi matin sur deux (en heures supplémentaires). Vous travaillez de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30 sauf le samedi de 8h à 12h.
Autosecurite est membre du Groupe SGS, leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnu comme la référence en termes de qualité et d'intégrité, le Groupe SGS emploie plus de 95 000 collaborateurs à travers le monde. En France, SGS est le n°1 du contrôle technique avec ses 3 réseaux (Auto Sécurité, Sécuritest et Vérif'Autos) qui regroupent près de 2000 centres en France Métropolitaine et DOM-TOM.
Vous assurez les soins auprès des enfants. Vous proposez des activités. Vous participez au projet éducatif de la structure. Vous participez à la bonne vie de l'équipe. Vous participez à l'accompagnement à l'autonomie des enfants. Vous assurez le lien et les transmissions avec les parents. Poste CDD contrat 6 mois renouvelables Vous êtes diplômé.e d'état EJE.
La société EGC ECHAFAUDAGE est une entreprise crée en 1990, spécialisée dans la location d'échafaudage. La société emploie actuellement environ 25 salariés. Vous êtes un aventurier dans l'âme et vous cherchez un emploi qui vous permet de vivre des expériences uniques et palpitantes ? Nous avons le poste parfait pour vous Notre entreprise est à la recherche d'un aide-monteur h/f qui a la passion de l'aventure. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution, en aidant à monter des échafaudages qui défient la gravité. Vous serez amené(e) à : - Préparer le matériel et charger le camion - Balisage du chantier - Aide au montage et démontage de l'échafaudage en respectant les normes de sécurité - Opération d'élingage levage des structures métalliques - Vérification, nettoyage et rangement du matériel sur le chantier et au dépôt (pour que chacun puisse travailler en toute sécurité et avoir l'occasion de faire des acrobaties !) - Port de charges lourdes et déchargement matériel - Travail en hauteur - Déplacements possibles en autonomie avec un camion d'entreprise (Permis B). Vous travaillez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers sur une zone géographique lorraine. Travail du lundi au vendredi midi.
Au sein de notre restaurant traditionnel - buffet à volonté, nous recherchons un.e Serveur.se en temps partiel (30h/semaine). Vous assurez l'accueil de la clientèle et la prise de commandes. Vous effectuez le service des boissons à la table des clients. Vous assurez le débarrassage des tables. Vous assurez le nettoyage de la salle. Vous participez à l'organisation du service qui peut atteindre 200 couverts. Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Le restaurant est fermé le lundi. Vous travaillez le jeudi et le samedi midi et soir. Le mardi, mercredi, vendredi et dimanche, vous travaillez le service du midi OU le service du soir. Prise de poste à 11h30 pour le service du midi et à 18h pour le service du soir, horaires coupées. Planning à définir en fonction de votre situation.
CHALET DU STEAK - Restaurant français traditionnel Buffet à volonté.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans dans la fabrication de moteurs électriques notamment pour la marine, l'oïl & gaz, et l'industrie, un Monteur Mécanique Industrielle pour une mission intérimaire à Champigneulles - 54250. Les missions principales : Réaliser les opérations d'assemblage et de câblage de composants selon les plans, spécifications et modes opératoire en garantissant la qualité et la conformité des assemblages réalisées dans le respect des délais impartis et des règles de sécurité en vigueur. Horaires postées en 3*8. Connaissances professionnelles requises : - BAC professionnel mécanique ou électrique, BTS Electrotechnique ou équivalence - Expérience en milieu industriel - Connaissance en Mécanique générale et ou en Electrotechnique - CACES pont roulant serait un plus - Habilitation électrique serait un plus Savoir-faire technique : - Lecture de plan, schéma technique mécanique, électrique, hydraulique et instructions - Savoir utiliser les outils de mesure (palmer, pied à coulisse etc.) - Savoir utiliser l'outil de mesure laser tracker - Savoir utiliser les outils de serrage au couple N2 et 3 - Utilisation élémentaire de l'informatique Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe - Capacités d'adaptation et de compréhension - Capacité à appréhender les exigences spécifiques liées aux applications nucléaires - Capacité à travailler en hauteur - Capacité à se former à l'utilisation de nouveaux équipements Compétences et formations attendues : - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique ou équivalent - Première expérience réussie dans le domaine de la mécanique industrielle - Connaissances en lecture de plans et en utilisation d'outils de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie et participez à des projets d'envergure en tant que Monteur Mécanique Industrielle à Champigneulles - 54250.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication des moteurs électriques notamment pour la marine, l'oil & gaz, et l'industrie, un Tourneur à Champigneulles - 54250, pour un contrat en intérim de 18 mois. Le candidat idéal devra posséder un diplôme dans le domaine et avoir une expérience significative dans le domaine. - Réalisation d'opérations de tournage sur des pièces métalliques - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des machines - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés Le tournage s'effectue sur des pièces allant de 2 tonnes à 20 tonnes. Modalités du contrat: - Intitulé: Tourneur - Lieu: Champigneulles - 54250 - Durée: Intérim 18 mois - Horaires: 2*8/3*8 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation demandée - Expérience dans le domaine du tournage - Connaissances en usinage et lecture de plans - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez notre client pour mettre en valeur vos compétences et évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans dans la fabrication de moteurs électriques notamment pour la marine, l'oïl & gaz, et l'industrie, un Opérateur de Production/Enrubanneur (H/F) pour une mission intérimaire à Champigneulles - 54250. Les missions principales : L'opérateur a pour mission de constituer l'isolation masse de la bobine en déposant du ruban micacé sur les bobines afin d'éviter les courts circuits bobine/stator. CONNAISSANCES, COMPETENCES, FORMATION : Pas de formation spécifique Savoirs-faire : identification des défauts, techniques d'isolation Savoirs : connaissance des différents types d'isolants, connaissance des règles EHS, bases de connaissances électrique Savoirs être : dextérité, précision, rapidité, esprit d'équipe Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie et participez à des projets d'envergure en tant que Monteur Mécanique Industrielle à Champigneulles - 54250.
Votre mission : Transport et acheminement scolaire Vos responsabilités au quotidien : - Conduire en sécurité et ponctualité, selon les feuilles de service - Vérifier et nettoyer le véhicule à chaque prise et fin de service - Informer et accueillir les passagers avec professionnalisme - Vendre et contrôler les titres de transport - Respecter les itinéraires, points d'arrêt et règles d'hygiène/sécurité Vos avantages : - Temps partiel ou complet selon vos disponibilités - Prime Urbain - Prime de non accident - Prime de qualité - Prime amplitude - Indemnité Repas Votre profil : Permis D + FIMO/FCO valide Connaissance de la réglementation des transports Ponctuel, disponible (horaires variables) Sens du contact et qualité de service Respect strict des normes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la mobilité de tous ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Mécanicien Bus/Car en CDI à Bouxières-aux-Dames (54136). Les missions principales sont les suivantes : - Effectuer les différentes opérations de révision de véhicules (vidanges moteur et boîte, purges des circuits, contrôles d'usure...) - Localiser la panne - Remplacer, par dépose et pose, la ou les pièces défectueuses - Procéder à des contrôles aux différents stades d'intervention - Appliquer les méthodes maintenance du groupe - Assurer des astreintes (week-end, jours fériés...) - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales de l'entreprise Le salaire est à convenir selon le profil et l'expérience. - Polyvalence mécanique/électrique, écoute et observation des mécanismes, savoir s'adapter à des technologies et modèles nouveaux - Rigueur et autonomie - Réactivité et disponibilité - Curiosité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le transport en commun, en tant que Mécanicien Bus/Car.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients spécialisé en échafaudage, un chef de chantier (H/F). Missions : - Planifier les ressources ; - Gérer les approvisionnements en matériel et matériaux nécessaires pour chaque intervention, gérer les stocks ; - Préparer et viser avec le client les documents préalables à l'ouverture des travaux (permis de feux et autorisations de travaux); - Assurer l'accueil et l'encadrement du personnel sur chantier ; - Gérer les pointages, les absences et les congés - Mettre en oeuvre les moyens de prévention nécessaires à la réalisation des chantiers (adapter les procédures préalablement définies, en cas de besoin, pour les risques spécifiques aux opérations) ; - Faire appliquer les consignes en matière de Sécurité, Sûreté, Qualité et Environnement sur le terrain ; - Réaliser régulièrement des visites de chantier - Assurer le lien avec le terrain pour la remontée des non conformités, des retards et des justifications, - Vérifier la bonne exécution technique des travaux (respect du cahier des charges, délais, qualité) ; - Organiser, animer et coordonner l'équipe en fonction des objectifs de production ; - Garantir la satisfaction du client sur nos réalisations ; - Être force de proposition pour l'amélioration de notre performance et de nos conditions d'intervention ; - Identifier les opportunités commerciales du site ; - Effectuer un reporting régulier auprès du Chargé d'affaires
ARPEL Emploi, cabinet de recrutement spécialisé, vous accompagne dans l'Emploi : Intérim, CDD / CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés. Chaque jour, nous mettons au service de nos entreprises partenaires nos compétences en recrutement et conseil RH. Venez faire partie de notre équipe !
VOS MISSIONS : En tant que Directeur(trice) adjoint de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes : - Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings - Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser, - Le management des équipes : - Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien - Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles, - Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH (gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, formation de l'équipe, gestion du climat social, des procédures disciplinaires ) - La gestion opérationnelle et financière : - Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre les objectifs, - Apporter une aide opérationnelle sur le terrain, - Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING® en matière d'hygiène et de sécurité, - Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, - Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant. VOUS AVEZ : Une expérience de minimum 1 an en direction ou en responsabilité, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Vous avez des compétences managériales et un sens du leadership. Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple Votre expérience terrain vous a permis de développer votre sens de la réactivité et des priorités. CONDITIONS : Une prime sur objectif est également à ajouter au salaire. (25% en cas d'accomplissement de tous les objectif) Le lieu de travail n'est pas prédéfini pour le moment, il peut être sur un des 8 restaurants de la franchise : Houdemont, Laxou, Vandoeuvre les Nancy, Essey les Nancy, Frouard ou Toul. Vous pouvez être exceptionnellement amené.e à travaille de nuit. Types de primes et de gratifications : - Prime annuelle - Primes
Fives Nordon, industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle, soudage et en chaudronnerie, recherche un Tuyauteur F/H pour rejoindre ses équipes de notre Centre de Service Nucléaire, intervenant sur tous les CNPE de France. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie ! Au sein de notre service des Projets de Maintenance Nucléaire, vous ingègrerez notre équipe de Soudeurs, Tuyauteurs et Monteurs pour intervenir sur les chantiers de maintenance nucléaire. A partir de la documentation (plan isométrique, dossier d'intervention.), vous assurez le montage de sous-ensembles de tuyauterie sur site, dans le respect des exigences de sûreté, de sécurité, de qualité, et de délais. Au quotidien, vous aurez à : - Prendre en compte et respecter les documents d'intervention (DRT, FFS, FMOS, Analyse de risque.) ; - Vérifier les relevés de cotes des tronçons et procéder aux différentes coupes ; - Procéder au montage et à l'assemblage des lignes de tuyauteries ; - Effectuer le contrôle technique ; - Mettre en œuvre les pratiques de fiabilisation et proposer des actions d'amélioration ; - Assurer la qualité du suivi documentaire, en respectant les procédures internes et exigences de nos clients ; - Garantir votre sécurité personnelle et celle de vos collègues en maintenant un environnement de travail sûr par le respect des consignes en matière d'hygiène, sécurité et sûreté. Si c'est vous, rejoignez-nous ! Issu(e) d'une formation en tuyauterie, vous disposez d'une expérience réussie dans le métier idéalement acquise dans un environnement exigeant. Les habilitations nucléaires sont un plus. Si on dit de vous que vous êtes volontaire, engagé nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Mobilité nationale requise. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier de nombreux autres avantages : 13ème mois, prime de vacances, aides au logement, mutuelle, CSE,. Ne manquez pas l'opportunité de postuler. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Alors, rejoignez l'industrie qu'on aime !
Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les plus grands acteurs mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile et de l'industrie manufacturière, du ciment, de l'énergie, de la logistique et du verre. Implanté dans plus de 30 pays et comptant près de 8 000 collaborateurs,
Fondée en 1905, accréditée EQUIS, AMBA et AACSB, ICN Business School, grande école de management française, est l'une des principales écoles en Europe. ICN est une école basée sur trois campus, comprenant Nancy et Paris, en France, ainsi que Berlin en Allemagne. ICN Business School s'efforce d'être une référence en matière d'enseignement innovant, transdisciplinaire et responsable au cœur de l'Europe. ICN prépare les étudiants et les managers à répondre aux besoins du monde du travail d'aujourd'hui et de demain. L'innovation, la créativité et la capacité à travailler au-delà des frontières disciplinaires traditionnelles sont encouragées par la philosophie d'enseignement et d'apprentissage ATM (Art, Technologie et Management) de l'école, et par son engagement permanent en faveur de la RSE et du développement durable. L'école est également partenaire du laboratoire de recherche CEREFIGE (Centre européen de recherche en économie, finance et gestion) de l'Université de Lorraine. Conformément à sa mission et à sa vision, ICN Business School valorise l'ouverture, l'engagement et l'esprit d'équipe du corps enseignant, du personnel et des étudiants. L'école compte 3300 étudiants, un corps professoral international de plus de 80 professeurs, plus de 120 universités partenaires dans le monde et un vaste réseau d'entreprises. Elle propose un large éventail de programmes, notamment un Bachelor et un MSc en management, des Master spécialisées, un Executive MBA, un doctorat, ainsi que des programmes exécutifs non diplômants. ICN attend de son corps enseignant qu'il s'engage à atteindre l'excellence en matière de recherche, d'enseignement et de soutien aux étudiants. L'école offre une rémunération attrayante et un ensemble de mesures incitatives, en fonction du poste et des qualifications du candidat retenu. Des primes financières sont accordées pour les publications dans certaines revues. Exigences du poste: Le candidat idéal pour ce poste au sein du département Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle de l'ICN aura une expérience dans l'enseignement et un intérêt marqué pour la recherche dans le domaine de l'économie. Le candidat devra viser l'excellence dans la recherche, de préférence en lien avec les principaux thèmes de recherche de l'école, avec des publications dans des revues classées (ABS, FNEGE, FT), et enseigner à des publics variés (licence, master, formation des cadres) sur les différents campus et sites d'enseignement de l'école. La capacité à enseigner en anglais et en français sera considérée comme un atout majeur. Pour être nommés professeurs assistants, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat, démontrer leur potentiel d'excellence en matière de recherche ou avoir déjà produit des travaux de recherche de haute qualité et faire preuve d'aptitudes pour un enseignement de grande qualité. Le dossier de candidature doit comprendre : - un curriculum vitae, - une lettre de motivation, - uun projet de recherche, une déclaration et des évaluations pédagogiques
Fondée en 1905, accréditée EQUIS, AMBA et AACSB, ICN Business School, grande école de management française, est l'une des principales écoles en Europe. ICN est une école basée sur trois campus, comprenant Nancy et Paris, en France, ainsi que Berlin en Allemagne. ICN Business School s'efforce d'être une référence en matière d'enseignement innovant, transdisciplinaire et responsable au cœur de l'Europe. ICN prépare les étudiants et les managers à répondre aux besoins du monde du travail d'aujourd'hui et de demain. L'innovation, la créativité et la capacité à travailler au-delà des frontières disciplinaires traditionnelles sont encouragées par la philosophie d'enseignement et d'apprentissage ATM (Art, Technologie et Management) de l'école, et par son engagement permanent en faveur de la RSE et du développement durable. L'école est également partenaire du laboratoire de recherche CEREFIGE (Centre européen de recherche en économie, finance et gestion) de l'Université de Lorraine. Conformément à sa mission et à sa vision, ICN Business School valorise l'ouverture, l'engagement et l'esprit d'équipe du corps enseignant, du personnel et des étudiants. L'école compte 3300 étudiants, un corps professoral international de plus de 80 professeurs, plus de 120 universités partenaires dans le monde et un vaste réseau d'entreprises. Elle propose un large éventail de programmes, notamment un Bachelor et un MSc en management, des Master spécialisées, un Executive MBA, un doctorat, ainsi que des programmes exécutifs non diplômants. ICN attend de son corps enseignant qu'il s'engage à atteindre l'excellence en matière de recherche, d'enseignement et de soutien aux étudiants. L'école offre une rémunération attrayante et un ensemble de mesures incitatives, en fonction du poste et des qualifications du candidat retenu. Des primes financières sont accordées pour les publications dans certaines revues. Exigences du poste: Le candidat idéal pour ce poste au sein du département Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle aura une expérience dans l'enseignement et un intérêt marqué pour la recherche dans le domaine de l'audit, de la comptabilité et du contrôle. Le candidat devra viser l'excellence dans la recherche, de préférence en lien avec les principaux thèmes de recherche de l'école, avec des publications dans des revues classées (ABS, FNEGE, FT), et enseigner à des publics variés (licence, master, formation des cadres) sur les différents campus et sites d'enseignement de l'école. La capacité à enseigner en anglais et en français sera considérée comme un atout majeur. Pour être nommés professeurs assistants, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat, démontrer leur potentiel d'excellence en matière de recherche ou avoir déjà produit des travaux de recherche de haute qualité et faire preuve d'aptitudes pour un enseignement de grande qualité. Le dossier de candidature doit comprendre : - un curriculum vitae, - une lettre de motivation, - uun projet de recherche, une déclaration et des évaluations pédagogiques
Fondée en 1905, accréditée EQUIS, AMBA et AACSB, ICN Business School, grande école de management française, est l'une des principales écoles en Europe. ICN est une école basée sur trois campus, comprenant Nancy et Paris, en France, ainsi que Berlin en Allemagne. ICN Business School s'efforce d'être une référence en matière d'enseignement innovant, transdisciplinaire et responsable au cœur de l'Europe. ICN prépare les étudiants et les managers à répondre aux besoins du monde du travail d'aujourd'hui et de demain. L'innovation, la créativité et la capacité à travailler au-delà des frontières disciplinaires traditionnelles sont encouragées par la philosophie d'enseignement et d'apprentissage ATM (Art, Technologie et Management) de l'école, et par son engagement permanent en faveur de la RSE et du développement durable. L'école est également partenaire du laboratoire de recherche CEREFIGE (Centre européen de recherche en économie, finance et gestion) de l'Université de Lorraine. Conformément à sa mission et à sa vision, ICN Business School valorise l'ouverture, l'engagement et l'esprit d'équipe du corps enseignant, du personnel et des étudiants. L'école compte 3300 étudiants, un corps professoral international de plus de 80 professeurs, plus de 120 universités partenaires dans le monde et un vaste réseau d'entreprises. Elle propose un large éventail de programmes, notamment un Bachelor et un MSc en management, des Master spécialisées, un Executive MBA, un doctorat, ainsi que des programmes exécutifs non diplômants. ICN attend de son corps enseignant qu'il s'engage à atteindre l'excellence en matière de recherche, d'enseignement et de soutien aux étudiants. L'école offre une rémunération attrayante et un ensemble de mesures incitatives, en fonction du poste et des qualifications du candidat retenu. Des primes financières sont accordées pour les publications dans certaines revues. Exigences du poste: Le candidat idéal pour ce poste au sein du département Stratégie et entrepreneuriat aura une expérience dans l'enseignement et un intérêt marqué pour la recherche dans les domaines de la gestion stratégique, de l'innovation et de l'entrepreneuriat. Le candidat devra viser l'excellence dans la recherche, de préférence en lien avec les principaux thèmes de recherche de l'école, avec des publications dans des revues classées (ABS, FNEGE, FT), et enseigner à des publics variés (licence, master, formation des cadres) sur les différents campus et sites d'enseignement de l'école. La capacité à enseigner en anglais et en français sera considérée comme un atout majeur. Pour être nommés professeurs assistants, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat, démontrer leur potentiel d'excellence en matière de recherche ou avoir déjà produit des travaux de recherche de haute qualité et faire preuve d'aptitudes pour un enseignement de grande qualité. Le dossier de candidature doit comprendre : - un curriculum vitae, - une lettre de motivation, - uun projet de recherche, une déclaration et des évaluations pédagogiques
Fondée en 1905, accréditée EQUIS, AMBA et AACSB, ICN Business School, grande école de management française, est l'une des principales écoles en Europe. ICN est une école basée sur trois campus, comprenant Nancy et Paris, en France, ainsi que Berlin en Allemagne. ICN Business School s'efforce d'être une référence en matière d'enseignement innovant, transdisciplinaire et responsable au cœur de l'Europe. ICN prépare les étudiants et les managers à répondre aux besoins du monde du travail d'aujourd'hui et de demain. L'innovation, la créativité et la capacité à travailler au-delà des frontières disciplinaires traditionnelles sont encouragées par la philosophie d'enseignement et d'apprentissage ATM (Art, Technologie et Management) de l'école, et par son engagement permanent en faveur de la RSE et du développement durable. L'école est également partenaire du laboratoire de recherche CEREFIGE (Centre européen de recherche en économie, finance et gestion) de l'Université de Lorraine. Conformément à sa mission et à sa vision, ICN Business School valorise l'ouverture, l'engagement et l'esprit d'équipe du corps enseignant, du personnel et des étudiants. L'école compte 3300 étudiants, un corps professoral international de plus de 80 professeurs, plus de 120 universités partenaires dans le monde et un vaste réseau d'entreprises. Elle propose un large éventail de programmes, notamment un Bachelor et un MSc en management, des Master spécialisées, un Executive MBA, un doctorat, ainsi que des programmes exécutifs non diplômants. ICN attend de son corps enseignant qu'il s'engage à atteindre l'excellence en matière de recherche, d'enseignement et de soutien aux étudiants. L'école offre une rémunération attrayante et un ensemble de mesures incitatives, en fonction du poste et des qualifications du candidat retenu. Des primes financières sont accordées pour les publications dans certaines revues. Exigences du poste: Le candidat idéal pour ce poste au sein du département Gestion de la chaîne logistique et des systèmes d'information aura une expérience dans l'enseignement et des intérêts de recherche dans les domaines de la gestion des systèmes d'information et de la transformation numérique des entreprises, avec une solide maîtrise de sujets tels que l'intelligence artificielle, la sécurité des données, le big data et l'analyse commerciale. Le candidat devra viser l'excellence dans la recherche, de préférence en lien avec les principaux thèmes de recherche de l'école, et enseigner en anglais et en français à des publics variés (licence, master, formation des cadres). Les candidats devront démontrer leur volonté d'innover dans la conception des cours, du matériel pédagogique et des méthodes d'enseignement. Pour être nommés professeurs assistants, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat, démontrer leur potentiel d'excellence en recherche ou avoir déjà produit des travaux de recherche de haute qualité, et faire preuve d'aptitudes pour un enseignement de grande qualité. Le dossier de candidature doit comprendre : - un curriculum vitae, - une lettre de motivation, - uun projet de recherche, une déclaration et des évaluations pédagogiques
Fondée en 1905, accréditée EQUIS, AMBA et AACSB, ICN Business School, grande école de management française, est l'une des principales écoles en Europe. ICN est une école basée sur trois campus, comprenant Nancy et Paris, en France, ainsi que Berlin en Allemagne. ICN Business School s'efforce d'être une référence en matière d'enseignement innovant, transdisciplinaire et responsable au cœur de l'Europe. ICN prépare les étudiants et les managers à répondre aux besoins du monde du travail d'aujourd'hui et de demain. L'innovation, la créativité et la capacité à travailler au-delà des frontières disciplinaires traditionnelles sont encouragées par la philosophie d'enseignement et d'apprentissage ATM (Art, Technologie et Management) de l'école, et par son engagement permanent en faveur de la RSE et du développement durable. L'école est également partenaire du laboratoire de recherche CEREFIGE (Centre européen de recherche en économie, finance et gestion) de l'Université de Lorraine. Conformément à sa mission et à sa vision, ICN Business School valorise l'ouverture, l'engagement et l'esprit d'équipe du corps enseignant, du personnel et des étudiants. L'école compte 3300 étudiants, un corps professoral international de plus de 80 professeurs, plus de 120 universités partenaires dans le monde et un vaste réseau d'entreprises. Elle propose un large éventail de programmes, notamment un Bachelor et un MSc en management, des Master spécialisées, un Executive MBA, un doctorat, ainsi que des programmes exécutifs non diplômants. ICN attend de son corps enseignant qu'il s'engage à atteindre l'excellence en matière de recherche, d'enseignement et de soutien aux étudiants. L'école offre une rémunération attrayante et un ensemble de mesures incitatives, en fonction du poste et des qualifications du candidat retenu. Des primes financières sont accordées pour les publications dans certaines revues. Le département Marketing compte 19 membres permanents répartis sur les trois sites de Nancy, Paris et Berlin. Exigences du poste: Les candidats francophones devront être intéressés par l'enseignement des matières suivantes : - Marketing stratégique, stratégie de distribution, communication commerciale et ventes. - Négociation commerciale, Développement commercial, Gestion du point de vente, Gestion des comptes clés et Marketing B2B. - Comportement du consommateur, Études de marché, Innovation, Marketing numérique, Marketing analytique. Les candidats anglophones devront être intéressés par l'enseignement des matières suivantes : -Branding, marketing international, analyse du marketing numérique, tendances de consommation, CRM, commerce électronique -Industries créatives, nouveaux produits, produits de luxe, conception de produits et marketing de la mode. Le candidat doit être capable d'adapter son enseignement aux programmes de licence, de master et de formation des cadres en français et en anglais, sur les différents campus nationaux et internationaux de l'école. Le candidat doit viser l'excellence en matière de recherche, idéalement,sur les thèmes suivants : innovation durable et tendances de consommation ; éthique dans le marketing, les pratiques commerciales et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ; utilisation de l'IA pour le marketing et l'automatisation des ventes. Pour être nommés professeurs assistants, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat, démontrer leur potentiel d'excellence en matière de recherche ou avoir déjà produit des travaux de recherche de haute qualité et faire preuve d'aptitudes pour un enseignement de grande qualité. Le dossier de candidature doit comprendre : - un curriculum vitae, - une lettre de motivation, - uun projet de recherche, une déclaration et des évaluations pédagogiques
LE POSTE : - Intitulé : Animateur(trice)/Concepteur(rice) d'ateliers pédagogiques - Type contrat : CDD jusqu'au 31.05.2026 - Catégorie : Contractuel catégorie Hors A - Quotité : 100% - Temps complet - 37h30/semaine - Lieu d'exercice : GIP FTLV - Rectorat de Nancy-Metz - Site Saurupt - 9 Rue des Brice 54000 Nancy - Congés : 25 jours de congés payés légaux + 20 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour un 100% sur une année complète - Déplacements : sur l'ensemble de l'académie de Nancy-Metz - Salaire : Entre 1855€ brut/mois et 2000€ brut/mois selon profil et expériences MISSION PRINCIPALE : L'animateur(trice) des ateliers pédagogiques de la DRANE aura pour mission d'organiser et d'animer des interventions dans les lycées et les laboratoires numériques de l'académie de Nancy-Metz. Pour cela, il (elle) disposera de matériels d'animation existants. Il (elle) travaillera sous la responsabilité du chef de projet des laboratoires numériques et en collaboration avec les coordonnateurs(trices) des laboratoires numériques. Ses actions seront réalisées dans le cadre du projet Ambition 21, dont l'objectif principal est de lutter contre le décrochage scolaire. Il (elle) viendra en appui du chef de projet Bon Usage du Numérique pour des sujets d'ordre organisationnel ou des animations pédagogiques au sein des établissements. MISSIONS ET ACTIVITES : - Prise en main des dispositifs présents au sein des laboratoires numériques et du service de la DRANE ; - Organisation, planification et animation d'ateliers dans les lycées et les laboratoires numériques de l'académie ; - Conception de séance d'animation à destination du public cible ; - Suivi administratif des interventions, reporting, retours d'usage en lien avec les indicateurs du projet Ambition 21 ; - Aide à la conception de supports de communication (réseaux sociaux, flyers) ; - Participation aux réunions de suivi des dossiers ; - Participation à des événements académiques ou nationaux : animation de stands de présentation des dispositifs lors de salons et autres évènements. NB : Etant donné les nombreux déplacements dus à la mission, le candidat doit être titulaire du permis de conduire. Les défraiements pour les déplacements sont prévus. Une voiture de service peut être réservée.
Le Groupement d Intérêt Public Formation Tout au Long de la Vie est un organisme de gestion et un instrument de coopération régionale. A la demande de commanditaires publics ou privés (entreprises, OPCO, collectivités territoriales, services de l état), le GIP FTLV coordonne des prestations ou des dispositifs de formation sur l ensemble de l Académie Nancy-Metz en s appuyant partiellement ou complétement sur les locaux du réseau des GRETA-CFA de Lorraine.
Fondée en 1905, accréditée EQUIS, AMBA et AACSB, ICN Business School, grande école de management française, est l'une des principales écoles en Europe. ICN est une école basée sur trois campus, comprenant Nancy et Paris, en France, ainsi que Berlin en Allemagne. ICN Business School s'efforce d'être une référence en matière d'enseignement innovant, transdisciplinaire et responsable au cœur de l'Europe. ICN prépare les étudiants et les managers à répondre aux besoins du monde du travail d'aujourd'hui et de demain. L'innovation, la créativité et la capacité à travailler au-delà des frontières disciplinaires traditionnelles sont encouragées par la philosophie d'enseignement et d'apprentissage ATM (Art, Technologie et Management) de l'école, et par son engagement permanent en faveur de la RSE et du développement durable. L'école est également partenaire du laboratoire de recherche CEREFIGE (Centre européen de recherche en économie, finance et gestion) de l'Université de Lorraine. Conformément à sa mission et à sa vision, ICN Business School valorise l'ouverture, l'engagement et l'esprit d'équipe du corps enseignant, du personnel et des étudiants. L'école compte 3300 étudiants, un corps professoral international de plus de 80 professeurs, plus de 120 universités partenaires dans le monde et un vaste réseau d'entreprises. Elle propose un large éventail de programmes, notamment un Bachelor et un MSc en management, des Master spécialisées, un Executive MBA, un doctorat, ainsi que des programmes exécutifs non diplômants. ICN attend de son corps enseignant qu'il s'engage à atteindre l'excellence en matière de recherche, d'enseignement et de soutien aux étudiants. L'école offre une rémunération attrayante et un ensemble de mesures incitatives, en fonction du poste et des qualifications du candidat retenu. Des primes financières sont accordées pour les publications dans certaines revues. Exigences du poste: Le candidat idéal pour ce poste au sein du département Ressources humaines et comportement organisationnel aura une expérience dans l'enseignement et un intérêt marqué pour la recherche dans au moins deux des domaines suivants : gestion des ressources humaines, gestion interculturelle, leadership, gestion de projet et gestion du changement. Une expérience des dernières avancées dans le domaine de la numérisation et de la préparation de supports pédagogiques numériques ou COILS est un atout. Les candidats doivent démontrer leur volonté d'innover dans la conception des cours, des supports pédagogiques et des méthodes d'enseignement, en particulier en ce qui concerne la numérisation. Le candidat doit être capable d'adapter son enseignement aux programmes de licence, de master et de formation des cadres en français et en anglais, sur les différents campus nationaux et internationaux de l'école. Le candidat doit viser l'excellence en matière de recherche, de préférence dans le cadre de l'approche transdisciplinaire Arts-Technologie & Management de l'école et de son engagement en faveur de la RSE/du développement durable. Pour être nommés professeurs assistants, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat, démontrer leur potentiel d'excellence en matière de recherche ou avoir déjà produit des travaux de recherche de haute qualité et faire preuve d'aptitudes pour un enseignement de grande qualité. Le dossier de candidature doit comprendre : - un curriculum vitae, - une lettre de motivation, - uun projet de recherche, une déclaration et des évaluations pédagogiques
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles. Vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des opérations de maintenances préventives, curatives ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou réhabilitation de stations d'épuration sur le secteur Grand Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à vos collègues de l'équipe technique : réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec des essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel, paramétrages. - Vous serez amené également à mettre en route les machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage.) et de traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration...). Pour se faire, vous contrôlez sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant la mise sous tension, vous réalisez les essais et les réglages pour la mise en route... Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation d'une durée de 1 à 3 mois au siège de l'entreprise, puis tournées accompagnées en binôme avant la prise de fonction en toute autonomie sur votre secteur. Votre profil : Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un exploitant, station d'épuration, cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau propre/potable, effluents ou dans un secteur industriel exigeant. Esprit d'équipe, faculté d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité technique, satisfaction client, sont des atouts. Mobilité impérative : des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre secteur avec une itinérance et des découchages inclus du Lundi au jeudi ou du Mardi au Vendredi soit 3 à 4 jours par semaine. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. En tant que Technicien vous êtes bichonné et réalisez vos missions dans les meilleures conditions : outillages neufs et un véhicule entièrement équipé pour votre confort de travail. Ici, le management repose sur la bienveillance, le respect et l'écoute ; la communication honnête et directe fait partie intégrante de l'ADN de l'entreprise. CDI Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ fixe annuel brut Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire) + Heures supplémentaires payées et majorées + Véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur + complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l'entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèque cadeaux...
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
