Consulter les offres d'emploi dans la ville de Laître-sous-Amance située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Laître-sous-Amance. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Maxéville, 54 - Nancy, 54 - NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'installation d'échafaudage dans l'agglomération de Nancy, un aide monteur échafaudage (H/F) (manutentionnaire) Au quotidien, vous serez en charge de remplir le camion au dépôt le matin, de décharger le camion sur les différents chantiers. Votre rôle est de passer les pièces, à la poulie ou à la main, aux échafaudeurs afin qu'ils puissent construire l'échafaudage. Horaires de journée. Mission longue à prévoir. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dynamique. Vous devez respecter et connaitre les règles de sécurité Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire.) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments.) IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive. Notre site pénitentiaire de Nancy-Maxéville recherche son Responsable Gestion de stocks en hôtellerie F/H. Rattaché(e) au Responsable de Site du Centre de détention , vous intervenez sur les prestations d'hôtellerie et de buanderie du site. Vous êtes responsable de l'organisation et du fonctionnement du service. Vous gérez et supervisez des équipes de personnes détenues affectées à la blanchisserie et au service d'hôtellerie. Vous appliquez la méthode « 5S ». Vous gérez les dotations et les stocks ainsi que les inventaires. Enfin vous appliquez les procédures SQE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens et vous respectez les règles d'utilisation des machines et normes réglementaires. HOTELLERIE : - Assure et organise la fourniture, le renouvellement et la restitution des dotations aux personnes détenues - Respecte et fait respecter les différentes planifications des opérations, en termes de quantité, qualité et délai GESTION DES STOCKS : - Identifie les besoins en termes d'achats, initie les demandes d'achats et assure l'interface avec les fournisseurs - Assure la gestion des stocks - Organise le stockage, la manipulation et la distribution des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Maîtrise la gestion de stocks et les outils informatiques dédiés PROCEDURES : - Applique et fait appliquer, lorsque nécessaire, les protocoles sanitaires spécifiques établis sur l'établissement - Applique les procédures méthodes (sécurité, qualité, environnement et énergies) de l'entreprise - Assure la bonne traçabilité des opérations sur les supports mis à sa disposition Issu d'un Bac Professionnel, vous justifiez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie. Casier judiciaire vierge obligatoire Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle affichage à NANCY le jeudi 08 janvier en journée fonction de vos disponibilités. La mission consiste à vérifier une campagne d'affichage sur une liste d'adresses communiquées en amont. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANCY - ne pas téléphoner
Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gaz médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons un RESPONSABLE DE STOCKS F/H en CDI sur notre agence de Nancy, basée à Ludres (54). Un poste de Responsable de Stock vous donnera l'occasion de mettre au cœur de vos préoccupations la prise en charge de nos patients. Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériels médical en conformité avec la réglementation. Un plan d'intégration sera élaboré par votre responsable d'agence pour correspondre au mieux à vos besoins et à nos impératifs. Nos collaborateurs de l'agence seront impliqués quotidiennement dans l'apprentissage de votre nouveau poste. Vos missions : Organiser et coordonner les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition, livraisons, inventaires), Superviser et garantir la fiabilité des stocks des réceptions, préparations de commandes, expéditions, Garantir une traçabilité efficace des quantités stockées et expédiées, Faire respecter les règles d'Hygiène et Sécurité ainsi que les procédures qualité internes, Réceptionner du matériel neuf, rapprochement du bon de livraison et du bon de commande, contrôle de l'intégralité du matériel (identification et transmission de tout dysfonctionnement), incorporation du matériel contrôlé dans les zones de stockage correspondantes, Assurer les livraisons / récupérations : Préparation de la commande selon le Bon de Livraison Patient (BLP), livraison au domicile du patient et/ou récupération du matériel au domicile du patient en fin de traitement. Votre profil : Vous avez une expérience en gestion de stock / logistique d'au moins deux ans, Vous êtes organisé(e), Vous avez une bonne gestion du stress et une bonne capacité relationnelle. Nous sommes à la recherche d'un(e) véritable manager de terrain. Si vous êtes passionné(e) par la logistique, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, et prêt(e) à relever des défis stimulants et d'une grande capacité à travailler en équipe n'hésitez pas à postuler. Ce que nous offrons : Statut agent de maitrise : 35 h (horaires variables) Rémunération : 2 000 € à 2 100 € brut mensuel selon profil + prime de participation dès 3 mois d'ancienneté, Carte Ticket restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€), Mutuelle, véhicule de service.
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) Nancy O'TACOS RECRUTE : EMPLOYÉ POLYVALENT DE RESTAURATION RAPIDE (H/F) Lieu du futur restaurant et site d'intégration : O'TACOS Nancy Prise de poste: Fin janvier 2026 Le job qui déchire : Tu veux intégrer une équipe jeune et dynamique dans une enseigne qui fait parler d'elle ? Rejoins-nous en tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide chez O'TACOS ! Nous t'offrons l'opportunité de devenir un(e) expert(e) du taco dans notre restaurant O'TACOS Nancy ! Ta mission (si tu l'acceptes) : - Préparer nos tacos, frites et autres délices avec amour (et du flair) - Accueillir et servir nos clients avec ton plus grand sourire - Respecter à fond les règles d'hygiène et de sécurité (c'est super important !) - Assurer la propreté et l'ambiance dans notre restaurant - Être polyvalent(e) et tout déchirer à chaque poste ! Ce qu'on cherche chez toi : - Dynamisme et sourire (on veut des gens qui envoient du lourd !) - Une bonne dose de motivation, même si tu n'as jamais bossé en restauration, pas de souci, on t'apprend tout ! - Si tu as un peu d'expérience, c'est encore mieux, mais l'envie de bien faire, c'est ce qui compte avant tout ! Un CDI à temps partiel te tend les bras ! Si tu veux faire partie de l'aventure O'TACOS sur le long terme, c'est le moment ! Ce qu'on t'offre : - Une ambiance de travail fun et conviviale - Une équipe de collègues qui déchirent - Une carrière dans une marque qui bouge, évolue et recrute partout ! Alors, tu es prêt(e) à rejoindre notre team ? Envoie ton CV et ta motivation, et on se retrouve très vite pour te faire passer à l'action !
L'entreprise TAXI SERVITRANS 54 recherche un chauffeur scolaire pour le secteur de Nancy et ses alentours. Horaires de travail : 15 heures par semaine réparties de la manière suivante : Du lundi au jeudi : 7h30-9h00 et 16h30-18h00 Le vendredi : 7h30-9h00 et 13h30-15h00 Contrat de travail : CDD de 2 mois dans un premier temps. Démarrage idéalement au 5 janvier 2026. Critères requis : Permis B obligatoire de conduire depuis 2 ans. Visite médicale pour le transport de personnes à jour. Une expérience avec un public ayant des troubles autistiques serait un plus. Qualités recherchées : Ponctualité Sens de la responsabilité Bienveillance Capacité à conduire en toute sécurité Maintien de la propreté du véhicule (véhicule fourni) Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à soumettre votre candidature.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Le poste est à pourvoir sur 2 micro-crèches, à Strasbourg et à Ostwald. C'est un CDD de 6 mois. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous aurez pour missions de : - Assurer la préparation des commandes clients - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Participer à la mise en rayon - Nettoyer les rayons et le poste de travail Seconder le manager dans la gestion d'une équipe. Cette liste est non exhaustive. Amplitude horaire : entre 5h et 20h Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. La satisfaction client est importante pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Poste à pourvoir dès que possible :Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Conditions particulières : - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end et les jours fériés - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible sur motif de remplacement - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Nous recrutons pour un acteur majeur, fortement implanté, dans le secteur de l'environnement, du recyclage et de la valorisation des métaux ferreux et non ferreux. Notre client est au coeur des enjeux écologiques et économiques, transformant les déchets métalliques en nouvelles ressources. En tant que Réceptionnaire Fers et Métaux, vous êtes le premier contact de l'entreprise et l'élément clé du contrôle qualité de la matière entrante. Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Accueillir les livreurs, les transporteurs et les apporteurs (particuliers, artisans ou entreprises) sur le site. - Contrôler la marchandise : Identifier, trier et vérifier la nature et la provenance des métaux (ferreux et non ferreux) et des ferrailles. - Vérifier la conformité du chargement par rapport aux bons de livraison et aux réglementations administratives. - Réguler le trafic des véhicules vers la zone de déchargement appropriée. - Réaliser la pesée des réceptions (sur bascule ou pont-bascule). - Signaler immédiatement tout incident, accident ou anomalie (déchets non-conformes ou dangereux) à votre hiérarchie. Poste du lundi au vendredi 7h30-12h / 13h30-17h + un samedi matin sur deux 7h30 - 12h Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail. Votre capacité à communiquer avec les clients/usagers et à respecter les règles de sécurité est primordiale. Possédez le caces 3 logistique à et le caces B1 engins serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à jouer un rôle essentiel dans la valorisation des matières sur un site industriel, postulez dès maintenant ! Taux horaire entre13EUR et 14EUR brut selon expérience + tickets restaurant 9EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon polyvalent au sein de notre entreprise partenaire pour valider un titre professionnel Employé commercial. Principales missions : - Mise en rayon : - Participation à la réception et au stockage des produits, - Mise en place des rayons Veiller au bon fonctionnement du rayon : - Participation aux inventaires, implantation et réimplantation merchandising - Réalisation du réassortiment Conseil client : - Accueillir, orienter et service le client - Vérifier et encaisser le montant de la vente - S'assurer de la présence des caddies et des paniers aux emplacements prévus à cet effet et les ranger Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 6H00 - 20H00. Travail certains dimanche de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Offre d'Emploi Exceptionnelle Synergie recherche pour son client, spécialiste de la relation clients, un super téléconseiller F/HVous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Voici les missions attendues sur le poste : - Assurer la prise en charge des demandes clients téléphoniques ou écrites (email, courrier, chat ou réseaux sociaux) ?? - Participer au traitement et au suivi des dossiers ?? - Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis ?? - Assurer la satisfaction de vos clients et ce, de manière efficace et personnalisée ! ?? Vous êtes une personne dynamique et êtes capable de vous exprimer correctement avec un vocabulaire varié ? Votre orthographe est impeccable et vous pouvez enregistrer beaucoup d'informations en peu de temps ? - Amplitude : 08h00-20h00 - Du lundi au samedi - Rémunération : SMIC + Prime mensuelle sur objectif allant jusqu'à 190EUR Si vous pensez être la pépite que je recherche, alors transmettez-moi votre candidature !
Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite avec des parcours et des métiers variés. Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. La Carsat est un organisme de Sécurité Sociale au sein duquel ses 850 collaborateurs ancrent pleinement leur engagement dans les valeurs fondatrices de cette institution. Depuis son siège social situé à Nancy, la CARSAT Nord Est renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Nos plateformes sont accessibles de 8h à 17h du lundi au vendredi et conseillent nos assurés sur les domaines de la carrière, de la retraite et de l'action sociale. Dans ce cadre, vos principales missions seront : - Apporter une réponse personnalisée et immédiate aux demandes de nos assurés (informations sur la législation, les différents droits et prestations, les évolutions, conseils sur les démarches à réaliser.) ; - Orienter, en cas de nécessité, vers d'autres services internes ou vers nos partenaires ; - Promouvoir nos différentes offres de services ; - Répondre aux e-mails des assurés. Vidéo de présentation du métier de Technicien Information Retraite : https://www.youtube.com/watch?v=P98F7d8jlQg Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou avec une expérience dans la relation de service (banque, assurance, mutuelle, centres d'appels.) ? Vous souhaitez donner du sens à votre activité ? Vous aimez être en contact avec le public et vous êtes à l'aise avec le téléphone ? Vous disposez de capacités d'écoute et d'une aisance relationnelle avérées ? Vous maîtrisez la langue de Molière tant à l'oral qu'à l'écrit ? Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens de l'entraide ? Rejoignez-nous et venez participer à notre mission de service public ! A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : - Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi) - Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas...), Tickets restaurant - Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche - Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale - Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage...), prise en charge à 75% des transports en commun Date de prise de fonction : vous intégrerez l'organisme à compter du 02 mars 2026. Une formation en présentiel vous sera dispensée au siège de la Carsat Nord-Est à Nancy dès votre arrivée. Vous souhaitez nous rejoindre ? Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature : Réception des candidatures : du 18/12/2025 au 08/01/2026 Tests de pré-sélection interne et/ou cabinets de recrutement : du 05/01/2025 au 23/01/2026 Entretiens : du 26/01/2026 au 30/01/2026 Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). Le poste est basé à Nancy.
Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite avec des parcours et des métiers variés. Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. La Carsat est un organisme de Sécurité Sociale au sein duquel ses 850 collaborateurs ancrent pleinement leur engagement dans les valeurs fondatrices de cette institution. Depuis son siège social situé à Nancy, la CARSAT Nord Est renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Nos plateformes sont accessibles de 8h à 17h du lundi au vendredi et conseillent nos assurés sur les domaines de la carrière, de la retraite et de l'action sociale. Dans ce cadre, vos principales missions seront : - Apporter une réponse personnalisée et immédiate aux demandes de nos assurés (informations sur la législation, les différents droits et prestations, les évolutions, conseils sur les démarches à réaliser.) ; - Orienter, en cas de nécessité, vers d'autres services internes ou vers nos partenaires ; - Promouvoir nos différentes offres de services ; - Répondre aux e-mails des assurés. Vidéo de présentation du métier de Technicien Information Retraite : https://www.youtube.com/watch?v=P98F7d8jlQg Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou avec une expérience dans la relation de service (banque, assurance, mutuelle, centres d'appels.) ? Vous souhaitez donner du sens à votre activité ? Vous aimez être en contact avec le public et vous êtes à l'aise avec le téléphone ? Vous disposez de capacités d'écoute et d'une aisance relationnelle avérées ? Vous maîtrisez la langue de Molière tant à l'oral qu'à l'écrit ? Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens de l'entraide ? Rejoignez-nous et venez participer à notre mission de service public ! Rémunération : 26 845,93 € brut/an sur 14 mois. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : - Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi) - Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas...), Tickets restaurant - Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche - Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale - Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage...), prise en charge à 75% des transports en commun Date de prise de fonction : vous intégrerez l'organisme à compter du 02 mars 2026. Une formation en présentiel vous sera dispensée au siège de la Carsat Nord-Est à Nancy dès votre arrivée. Vous souhaitez nous rejoindre ? Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature : Réception des candidatures : du 18/12/2025 au 08/01/2026 Tests de pré-sélection interne et/ou cabinets de recrutement : du 05/01/2025 au 23/01/2026 Entretiens : du 26/01/2026 au 30/01/2026 Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). Le poste est basé à Nancy.
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Le/la gestionnaire de formation participe au développement, à la mise en œuvre et au suivi de l'offre de formation et de services de Réseau Canopé. À ce titre, il/elle organise et assure la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation déployées au sein de la structure dans laquelle il exerce (direction, atelier, pôle, service) sur les plans administratif, logistique, budgétaire et pédagogique. Activités: - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de plans de formation - Gestion administrative des formations : gestion des propositions de prestation, établissement et suivi d'actes administratifs (contrats, conventions, ordres de mission), gestion des sessions de formation dans les systèmes d'information dédiés. - Gestion et suivi des stagiaires : gestion des inscriptions et des convocations, suivi des états de présence et absence, établissement des attestations, suivi des évaluations. - Gestion budgétaire et financière : participation à l'élaboration du budget prévisionnel, suivi de son exécution, suivi des recettes et des dépenses, facturation, émission et suivi de devis. - Gestion logistique et matérielle des sessions de formation : coordination et suivi du planning des actions de formation, réservation des salles, mise à disposition et suivi des équipements, matériels et ressources de formation. - Participation à l'analyse et au bilan des actions de formations : gestion et suivi de tableaux de bords, production de statistiques et d'indicateurs, contribution au recueil et à l'analyse des besoins des stagiaires. - Gestion des relations avec les formateurs, commanditaires, partenaires, stagiaires. Poste à pourvoir à partir du 16/02/2026 Le candidatures (CV + lettre de motivation) devront être transmises uniquement via le lien joint dans l'offre.
Nous recherchons un serveur de brasserie H/F pour les soirs et le week-end. Au sein de notre brasserie chez Simone, sur la place de gare à Nancy centre, vous aurez comme missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et sert les clients avec efficacité - Gèrer les encaissements et les transactions financières - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons pour notre entreprise un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration rapide, à temps partiel: 24h réparties du lundi au vendredi, le midi et le soir (sauf vendredi soir et week ends). Veuillez ne pas appeler l'entreprise pour candidater, seules seront prises en compte les candidatures par mail. Sous la responsabilité de la gérante vous serez amené(e) à : - Prendre les commandes par téléphone ou sur place, - Préparer les commandes, - Servir les plats, - Nettoyer les zones de préparation, - Entretenir la salle, - Effectuer la plonge, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Pour nous, l'employé(e) idéal(e) doit être : - Autonome, - Ponctuel.le - Sérieux/euse Vous devrez accueillir et servir les clients avec professionnalisme. Une expérience d'environ 3 mois dans le domaine est appréciée.
LE POSTE : - Intitulé : Chargé(e) de projets - Type contrat : CDD du 05.01.2026 au 31.08.2026 renouvelable - Catégorie : Contractuel catégorie A - Quotité : 100% - Temps complet - 37h30/semaine - Lieu d'exercice : Lycée Arthur Varoquaux - 10 rue Jean Moulin - 54510 TOMBLAINE - Congés : 25 jours de congés payés légaux + 20 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour un 100% sur une année complète - Avantages : 12 jours garde enfant malade pour un 100% sur une année complète, Chèques vacances, action sociale, prise en charge des frais de transports en communs, forfait mobilité durable, télétravail possible à compter d'un an de contrat... - Déplacements : Régionaux voire nationaux - Particularité : Le projet nécessite parfois de travailler en soirée - Salaire : Entre 1869€ brut/mois et 2500€ brut/mois selon profil et expériences MISSIONS : - S'assurer que les ambitions portées dans le cadre des AMI/conventions se réalisent. - Mettre en œuvre les projets conformément aux prérogatives et compétences de chacun des partenaires pour la bonne réalisation des actions. - Assurer la gestion administrative et financière du projet, en lien avec la Directrice Opérationnelle du CMQe A&I. - Assurer le suivi des actions en lien avec les partenaires. - Définir et mettre en œuvre des outils de suivi administratifs et financiers et de reporting. - Mettre en œuvre une stratégie d'évaluation. - Organiser la communication et la diffusion des avancées du projet auprès des autres territoires concernés par les projets de développement d'électronique de puissance. Le chef de projet doit donc être capable de mettre en œuvre : - Un pilotage stratégique au service des ambitions portées par le projet - Une animation efficiente du projet - Une régulation entre les acteurs - Une pérennisation des actions QUALITES ET COMPETENCES : Connaissances : - Connaissances du secteur médicosocial et de ses acteurs sur le territoire Grand Est sur le champ de la santé, du handicap, des secteurs de la petite enfance au secteur du grand-âge - Maîtrise de la gestion de projet - Connaissance et compréhension des systèmes de formation professionnelle, technologique, initiale et continue, VAE relevant du CMQe A&I du CAP à l'enseignement supérieur - Bonne connaissance de l'environnement économique et social de la région Grand Est, en lien avec les thématiques principales du CMQe A&I - Bonne connaissance du dispositif national Campus des métiers et des qualifications (CMQ) - Bonne connaissance des dispositifs de financements nationaux et européens. - Connaissance dans le fonctionnement des AMI appréciée. Expérience : - Dans la gestion et le développement de projets requise Compétences opérationnelles : - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Animation et conduite de réunions - Capacité d'adaptation - Polyvalence - Rigueur - Maîtrise d'outils de pilotage de projet - Maîtrise d'outils bureautiques - Utilisation des outils numériques d'animation de projet Ce poste est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap. Profil professionnel : - Autonomie et esprit d'initiative - Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de discrétion - Aptitude à travailler en équipe, mobiliser et fédérer des personnes - Réactivité et dynamisme - Créativité, force de propositions sur les actions d'innovation Formation : - Bac+3 minimum ou équivalent - Permis B exigé ÉLEMENTS DE CANDIDATURE L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Julie COURRIER-BORKOWSKI Mail : julie.borkowski@ac-nancy-metz.fr Tél : 06.77.28.91.06
Le restaurant Le Marrakech situé Nancy centre recherche son aide cuisinier H/F. Vos missions: - Aider à élaborer, préparer et dresser les plats traditionnels marocains (Tajines, Couscous, Seffa, Pastilla poulet, Pastilla fruits de mer, Rfissa, Briwates salés, Hrira, Bissara, Hssouwa, Zaalouk, Taktouka, Mechoui d'agneau, Grillades,...) - Veiller au respect des normes d'hygiènes et sécurités alimentaires (HACCP) - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés Profil: - Vous avez au moins 1 an d'expériences en tant qu'aide cuisinier - Vous avez de l'expérience dans la cuisine marocaine - Vous avez le sens de l'organisation - Bonne communication - Esprit d'équipe Buffet à volonté le midi. Restaurant ouvert du lundi au samedi midi et soir. 2eme jour de repos à définir Repas pris en charge pendant les services Prime de fin d'année
Poste 25h par semaine de 6h a 13h ou de 13h 20h, horaire en continue, toujours en binôme. Service au bar, tabac, PMU et française des jeux. Expérience 6 mois en tant que serveur/se Motivation et rigueur essentielle pour ce poste. Mutuelle 100% Prime week-end (travaille samedi, dimanche) Heures supplémentaires payés
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour notre établissement le BUTTER STATION, anciennement l'Irlandais. Poste en horaires coupées : 10h00 - 14h00 et 18h00 - 22h00 2 jours de congés consécutifs dans la semaine : mardi et mercredi Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre . VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant
La Fondation Nicolas Gridel, organisme gestionnaire proposant un accompagnement aux enfants et adultes déficients visuels, avec ou sans handicaps associés, recrute pour son centre d'éducation pour déficients visuels : Un assistant de service social (H/F) ou Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) 0.8 ETP En CDD 5 janvier 2026 au 3 juillet 2026 L'assistante sociale fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Elle exerce ses missions en interdisciplinarité et travaille en lien avec les familles. Activités principales : - Informe la personne et ses proches de leurs droits et les accompagne dans l'élaboration des différents dossiers pour les faire valoir. - Assure une veille juridique, au regard de la législation en vigueur. - Assure l'accompagnement socio-familial du jeune dans le cadre d'une prise en charge globale et en lien avec le PIA. - Rend compte par écrit de ses observations, avis et propositions sur la situation de l'enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en vue de la commission d'orientation de la MDPH (renouvellement de prise en charge). - Rend compte par écrit de tout incident, notamment dans le cadre du protocole bientraitance et fait le lien avec les services de protection de l'enfance si nécessaire. - Participe aux réunions PIA ainsi qu'aux réunions de travail collectif autour des situations d'enfants. Qualités et aptitudes attendues pour la tenue du poste : - Sens du travail en équipe. - Aptitude à la concertation et respect des décisions prises en équipes, - Capacité d'écoute (savoir être vigilant quant aux besoins et demandes des usagers), - Capacité d'analyse - Sens de l'échange avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire Connaissances demandées : Connaissance de la déficience visuelle appréciée Connaissance des règles de protection et de bientraitance des usagers. Connaissance du fonctionnement des services de la protection de l'enfance Connaissance des droits et des obligations des usagers. Connaissance du code déontologique de la profession (code de déontologie de l'Association Nationale des Assistants de Service Social). Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel. Formation : Titulaire du DE d'assistant de service social ou du DE de CESF Rémunération mensuelle selon la CCN 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées).
Diplômé(e) d'un Titre professionnel de Secrétaire médicale, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concordent avec QVT et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir ! Poste à pourvoir en CDI au sein du service secrétariat médical du site de Nancy, 28 heures par semaine, lundi au vendredi de 9h à 17h. Salaire brut mensuel de 1642 € (Prime Ségur inclus). Statut non-cadre. Prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté dans le métier selon CCN 51 D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion ACTIVITÉS PRINCIPALES - MISSIONS - Accueil physique et téléphonique des patients, familles et stagiaires médicaux, gestion du standard et prise de rendez-vous. - Suivi administratif des dossiers (admissions, mouvements, plannings médicaux, hospitalisations), coordination avec les structures de soins et les familles. - Saisie et mise en forme de divers documents médicaux (courriers, comptes rendus, certificats, correspondances divers). - Facturation des consultations mémoires réalisées. - Participation aux tâches polyvalentes du bureau des entrées et autres missions liées à la fonction. - Logiciels utilisés : Medsphère - Osiris - Des connaissances en PMSI MCO et SMR est un plus. Une première expérience de 1 à 5 ans dans une fonction similaire est exigée.
Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Le laboratoire EUROFINS HYDROLOGIE EST, recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien(ne) Réception et Enregistrement d'Echantillons en CDI. Au sein du service codage, vous avez pour mission principale de créer la cartographie de tous les échantillons que nous recevons avant analyse au sein de notre laboratoire. - Réception, scanne et enregistrement de flacons ; L'enregistrement et le codage des échantillons se font par le biais d'un logiciel interne. - Organiser le départ des échantillons vers nos laboratoires sous-traitants ; - Programmer les nouvelles analyses et prendre en compte les demandes client ; - Veiller à la communication interne ou externe en cas de problème logistique (non réception d'échantillons, quantité insuffisante, retard.) - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité ; - Veiller au port des EPIs ; - Recevoir les livraisons d'échantillons (petit port de charge, manutention). Qualifications - Nous recherchons une personne enthousiaste, rigoureuse et qui sait faire preuve de logique. - Les bases en informatique sont un atout Informations supplémentaires : - Poste à pourvoir en CDI - Horaire du lundi au vendredi, 14h40 - 22h (23h lors des semaines à 39h) ou du mardi au samedi de 6h30 à 13h50 - Tickets restaurant - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% sous présentation d'abonnement. Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s'associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l'engagement de ses salarié.es réservistes.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Médico-Technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANCY (54320 MAXEVILLE) et interviendrez sur le secteur de la Lorraine. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales: Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issue d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 000,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
la Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires. Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée. Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, favorisant leur développement. Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité pour offrir un cadre épanouissant aux enfants. Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé. Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants. Vous devez être capable d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, et aussi bien sur les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le Pôle Jeunesse. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité. PROFIL RECHERCHE Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.) CONDITIONS DE POSTE Animation de la pause méridienne : de 11h20 à 13h20 (tous les jours sauf mercredis, week-ends et vacances scolaires) Et/ou le soir : de 16h30 à 17h30 Un temps d'équipe hebdomadaire est inclus. Rémunération au grade Adjoint d'Animation Territorial Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport et du repas en restauration scolaire. Contrat : CDD annualisé sur 12 mois (de septembre 2025 à août 2026). POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur Le Maire, Monsieur Éric PENSALFINI Hôtel de Ville de Saint-Max 37, avenue Carnot 54130 Saint-Max Vous pouvez également adresser vos documents directement par mail à : contact@mairie-saint-max.fr
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Estelle BLANCHE, Coordinatrice des Services Périscolaires au 03.83.
Au sein de la Direction de la Qualité de le Performance et de l'Innovation (DQPI), vous : - Réceptionnez, analysez, orientez, suivez et validez les signalements arrivant au niveau du Point Focal Régional (PFR) de l'ARS Grand Est : o Réception de tous les signalements d'événements à caractère sanitaire o Analyse des signaux relatifs aux Évènements Indésirables Grave et ceux associés aux soins (EIG et EIGS) et des signaux sensibles à faire remonter à la séniorisation o Orientation de ces signaux vers les services gestionnaires de l'ARS o Enregistrement des signaux dans le Système d'Information Veille et Sécurité Sanitaire (SIVSS) o Séniorisation du PFR et pré-validation des demandes de validation des pré-signalements SISAC (Système d'Information Sanitaire des Alertes et des Crises) - Assurez la surveillance permanente de la boîte aux lettres fonctionnelle du service, et répondez aux sollicitations téléphoniques - Assurez la gestion administrative et technique pour le département Qualité et Signalements et la Direction - Organisez les procédures du département Qualité Signalements en coordination avec le responsable, son adjoint et un autre agent du département - Mettez à jour les listes de diffusion et les annuaires propres à la BAL ALERTE, à utiliser en routine ou en cas d'alerte par la Veille Sanitaire, ORSSE (Organisation de la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles) et les cadres d'astreinte, avec un autre agent du département - Formez les nouveaux agents PFR en lien avec les autres agents de l'équipe - Gérez les Patients à Haut Risque Vital (PHRV) en secours sur le département 54 - Réalisez de missions transversales avec le département ORSSE Vous savez : - Travailler en équipe - Analyser et synthétiser - Rendre de compte et transmettre les informations - Utiliser les outils bureautiques Vous connaissez : - L'environnement institutionnel et administratif - Le cadre réglementaire de la veille et de l'alerte sanitaire - Les techniques administratives Vous êtes : - Autonome et organisé - Réactif et rigoureux. Gestion du stress - Doté du sens du service public et de la discrétion professionnelle Modalités de recrutement - Fonctionnaires : Secrétaire Administratif - Assurance Maladie : niveau 4B - Contractuel de droit public : Catégorie B Spécificité du poste - Poste basé à Nancy - Continuité de service - Référence interne : TAAC000006/TSAN000011 Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de notre restaurant , vous préparez un apprentissage durant 24 mois afin d'obtenir en CAP employé polyvalent de restauration H/F. Votre apprentissage sera partagé entre période au sein de notre restaurant et le centre de formation. Vous serez formé-e sur les compétences nécessaires pour exercer le métier d'employé polyvalent de restauration H/F : - Préparer et vendre les produits alimentaires selon les normes d'hygiène - Gérer les commandes et le stock de produits frais - Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail - Fournir un service clientèle rapide et courtois - Participer à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de communication interne F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! Votre mission principale : relayer la stratégie et la vie de l'école afin de renforcer l'engagement et l'information des collaborateurs sur l'ensemble de nos campus. En quoi consiste ce challenge ? - Piloter la réalisation de la newsletter interne : élaboration du sommaire, collecte des informations, rédaction d'articles et interviews, mise en page, diffusion, traduction en anglais et valorisation sur les différents supports internes. - Animer et mettre à jour l'Intranet de l'école, en veillant à la fiabilité, la clarté et la visibilité des informations partagées. - Dynamiser la communication interne en exploitant et en optimisant les supports existants : outils digitaux, affichage, écrans sur l'ensemble des campus, supports print, etc. - Contribuer à l'organisation des événements internes, de la préparation au suivi, incluant la mise en place de questionnaires de satisfaction en collaboration avec l'équipe. - Produire et mettre à jour les supports administratifs internes dans le respect de la charte graphique. - Participation à des missions extra communication corporate en soutien à la direction marketing - Prendre en charge le projet de refonte du site, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la promotion du site finalisé. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et Word, la rédaction de contenu et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 minimum dans le domaine de la communication ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non-cadre. Des déplacements sont à prévoir sur les autres campus (Paris et Berlin). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie H/F en CDD jusqu'au 31/12/2025 . Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Pour le magasin de Nancy
Pâtissier - Chocolatier - Traiteur
Dans le cadre du projet développé par le Centre social et sous la supervision des référents Enfance, Jeunesse et Adultes, la mission s'articule autour de 4 axes : 1. Elaboration et animation des activités socio-éducatives et de loisirs Péri et Extra scolaires dans la cadre des Accueils Collectifs pour Mineurs. 2. Animation et développement du réseau des bénévoles de l'association et accompagnement des bénévoles dans le cadre du Vestiaire Solidaire. 3. Mise en œuvre d'un projet culturel transversal. 4. Accompagnement à la scolarité des collégiens.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Membre incontournable de l'équipe d'hébergement, en tant que CUISINIER H/F ou AIDE DE CUISINE H/F, vous aurez pour objectif principal de préparer des plats, des mets ou des repas, notamment les plats adaptés en fonction des régimes et des capacités de la personne âgée. Dans ce cadre, vos autres missions seront de : - récupérer les repas en liaison froide dans un autre ehpad (40 km aller / retour) Permis exigé; - réchauffer, cuire et réaliser des préparations minutes, dresser pour un service à l'assiette; - Préparer les textures modifiées (mixé, hachés...) - réceptionner et stocker les marchandises commandées; - préparer les gouters selon les recettes et les techniques traditionnelles; - suivre les fiches techniques fournies par le Groupe et le Chef de Cuisine; - doser, éplucher, préparer, mélanger, cuire et dresser les aliments du repas; - maitriser l'hygiène alimentaire; - assurer le suivi des documents d'enregistrement en lien avec les tâches confiées; - s'assurer que les équipes de cuisine se conforment au respect des règles d'hygiène liées au PMS du Groupe pour l'entretien des locaux et le matériel. Vous serez le garant de la qualité de la prestation préparée par l'équipe. Quotité de travail hebdomadaire : vous alternerez une semaine à 3 jours travaillés puis une semaine à 2 jours travaillés. Vous travaillerez un week-end sur deux.
A quelques kilomètres de Nancy, la maison de retraite Le Haut du Bois est une structure conviviale à taille humaine. Cette ambiance familiale et chaleureuse entre les salariés et résidents nous tient à coeur. Nous accueillons 66 résidents dans un cadre calme et verdoyant. La qualité de la prise en soin, de l'accompagnement et le bien être des résidents sont nos priorités.
vous serez en gestion de l'activité comptable de co-propriété (150 immeubles) : préparation des éléments comptables, utilisation de logiciels spécifiques pour l'enregistrement (Saisie et suivi des factures fournisseurs et règlements - Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie des copropriétés -Collaboration avec les gestionnaires de copropriété pour le suivi administratif et financier.).
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. L'association Groupe SOS Jeunesse recherche, un.e assistant.e de service social (H/F) à temps plein en CDI pour son Service d'Accompagnement Familial et Éducatif, situé à Nancy (54) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Le Service d'Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) propose un soutien éducatif, scolaire et psychologique aux enfants tout en accompagnant les parents dans l'exercice de leur fonction parentale, dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. En tant que service d'accueil de jour, ce dispositif constitue une alternative au placement. Le service intègre ainsi la dimension individuelle, collective, familiale et sociale. L'ensemble des actions menées permet à l'enfant et aux parents d'être acteurs de l'accompagnement proposé, avec des objectifs tels que : -Soutien à l'exercice de la fonction parentale, en travaillant le lien parent-enfant. - Accueil de l'enfant afin de contribuer à son développement physique, affectif, intellectuel et social -Favoriser l'accès aux droits des familles -Favoriser la participation de l'enfant et de sa famille à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet personnalisé -Faciliter l'ouverture des enfants vers leur environnement extérieur afin de permettre leur intégration Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, vous participez à la mise en oeuvre du projet de service de l'établissement. A ce titre, vous contribuerez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé de l'Enfant. Vous serez en charge de proposer un accompagnement social auprès des enfants et parents accompagnés par le SAFE. Vous favoriserez le développement de l'autonomie personnelle et sociale des familles. Vous serez plus particulièrement chargé.e de l'accès et du maintien des droits des usagers dans le cadre de l'accompagnement social. Vous proposerez et assurerez la mise en oeuvre et le suivi d'actions individuelles et collectives de prévention pour améliorer les conditions de vie des personnes accompagnées sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vous participez aux travaux de réflexions des groupes transversaux conduits au sein du service. Vous travaillerez en lien avec des partenaires extérieurs à l'institution et développerez un maillage partenarial territorial. Vous serez en lien avec les professionnels du champ social et de l'insertion. A compétences égales , une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail .
Présentation de l'association L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, l'association recrute un(e) Agent d'accueil pour la SPADA (Structure Premier Accueil des Demandeurs d'Asile). Missions Rattaché(e) au Pôle Asile de l'association, en lien constant avec l'équipe d'intervenants sociaux et l'agent administratif, vous assurez l'accueil et l'orientation des usagers pris en charge par les services. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers du service ; - Gérer le courrier entrant et sortant, et le remettre aux destinataires concernés ; - Effectuer diverses tâches administratives (rédaction de courriers, mise à jour d'outils, réalisation d'affiches, etc.) ; - Informer, renseigner et orienter les personnes au sein du service ; - Assurer le transfert des appels téléphoniques vers les interlocuteurs appropriés ; - Planifier les rendez-vous en fonction des demandes et des disponibilités des intervenants sociaux. Profil et prérequis - Connaitre les logiciels bureautiques de base : Word, Share point, Outlook ; - Être à l'aise dans la gestion de l'accueil et des flux de personnes ; - Être capable de s'adapter facilement ; - Apprécier le travail en équipe ; - Être rigoureux, organisé ; - Prise d'initiative ; - Savoir travailler dans un environnement en tension ; - Maitrise d'une langue étrangère appréciée. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Durée du contrat : 2 mois (jusqu'au 31/12/2025, renouvellement possible) Rémunération : à partir de 1747.20€ selon accords CHRS / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles + Prime SEGUR (238€ bruts) Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Envoyer CV + lettre de motivation
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Au sein de la structure associative Handi 54, membre du Réseau Public de l'Emploi, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi vers l'emploi en sécurisant le parcours professionnel. Vos missions : - Accompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle - Développer le portefeuille d'entreprises publiques et privées - Informer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RH - Intervenir auprès des différents publics et s'adapter à différents types d'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d'emploi partenaires) - Maîtriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d'embauche - Organiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions) - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Des déplacements sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique). Vous utiliserez votre véhicule personnel. Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables.
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
Recrutement d' un agent d' accueil sous statut militaire Tâches et activité d'information : - Accueil physique et téléphonique du public et des candidats -Renseignements de premier niveau - Prise de rendez-vous - Orientation du public et des candidats - Gestion de l'information (courriers, affichages, envoi de documents) Tâches d'administrations et de soutien : - Réalisation des tâches de secrétariat (saisie, mise en forme, archivage.) - Traitement et gestion du courrier (départ et arrivée) - Rédaction de lettres de correspondance (publipostage) - Suivi des dossiers candidats (création, suivi, finalisation) - Saisie numérique et mise à jour de tableaux, documents et fichiers - Participations à des manifestations (salons, forums..) Activités annexes - Suivi et mise à jour de la documentation -Suivi des pointages repas LIEU DU POSTE Poste basé à Nancy (54000). Formation Initiale de 6 semaines au Pôle école Méditerranée (PEM) ou à l'école des spécialités du commissariat des armées (ESCA) à CHERBOURG. Le centre d'information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) MARINE de Nancy est rattaché au Service de Recrutement de la Marine (SRM). Nous opérons en collaboration avec l'Armée de Terre et l'Armée de l'Air et de l'Espace dans le cadre de missions interarmées. Notre zone d'action couvre la région du Grand Est, comprenant notamment la Meurthe et Moselle (54) et les Vosges (88), où nous assurons une permanence pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement. Le CIRFA Marine de Nancy fait partie du réseau Grand Est aux côtés de Metz, Strasbourg et Reims, avec une antenne à Troyes. Il collabore avec les autres armées dans la promotion des parcours suivants : - École des mousses (EDMo). - Quartiers-maîtres et matelots de la flotte (QMF2 et QMF 4) - École de maistrance (EDM) - Élève officier pilote de l'aéronautique navale (EOPAN) Le solde mensuel de base est de 1400€ net (hors primes). Le/la Militaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels 45 jours de permissions par an
365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion .Etre titulaire du permis de conduire/ Savoir nager/ Être de nationalité française/ Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JDC)Être physiquement médicalement apte/Être âgé 17 à moins de 30 ans
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://www.devenir-aviateur.fr
Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Vous serez en charge d'assurer la production conforme en pilotant et surveillant les équipements, tout en respectant les procédures et la sécurité. -Préparation et réglage des machines : Paramétrage et ajustement des machines avant l'usinage, lecture des programmes et lancement de tests de production. -Production et contrôle qualité : Réalisation des opérations d'usinage, respect des cadences, et auto-contrôle fréquent pour assurer la qualité. A l'aide des instruments de mesure, vérifier la conformité des pièces -Documentation et optimisation : Renseignement des documents de fabrication (plans, OF), et potentiellement élaboration de gammes d'usinage. -Maintenance et communication : Entretien des machines, maintenance de premier niveau, et communication des consignes. -Flexibilité et résolution de problèmes : Capacité à changer de poste, à gérer plusieurs machines simultanément, à travailler dans différents secteurs d'usinage, et à identifier/résoudre les incidents ou à solliciter l'aide nécessaire. -RYTHME DE TRAVAIL: 3*8 (majoration de nuit, paniers) - Respect des procédures et de la sécurité : Adhésion aux procédures du SMQE (Système de Management de la Qualité et de l'Environnement), respect des consignes de sécurité, port des Équipements de Protection Individuelle (EPI), et suivi des consignes de tri des déchets. - Organisation du poste de travail : Maintien d'un poste de travail rangé et propre. - Compétences techniques : Capacité à lire et interpréter un plan, à choisir et monter l'outillage approprié, maîtrise des outils ou appareils de contrôle, et connaissance du langage informatique utilisé en commande numérique. - Optimisation des processus : Potentielle élaboration d'une gamme d'usinage. - Expérience d'un an minimum exigée sur un poste équivalent. - La connaissance du langage HEINDEHAIN est un plus
Adecco recrute pour l'un de ses clients. Nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse et d'accueil pour une mission de longue durée, avec un démarrage le plus rapidement possible. Rattaché(e) à l'équipe du magasin, vous êtes un acteur clé de la relation client. À ce titre, vous assurez l'accueil physique des clients, les renseignez et les orientez selon leurs besoins. Vous prenez également en charge les opérations d'encaissement, garantissez la fiabilité des transactions et veillez au respect des procédures en vigueur. Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle par votre sens du service, votre disponibilité et votre professionnalisme. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en caisse et/ou en accueil, idéalement dans le secteur de la distribution ou du commerce. Vous possédez un excellent sens du contact, une réelle aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de réactivité et de fiabilité dans la gestion des encaissements. Votre sérieux, votre ponctualité et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Une disponibilité sur le long terme est indispensable.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vivre avec l'Autisme Meurthe-et-Moselle recrute un(e) Assistant(e) de Service Social à 0,5 ETP (soit 17H30 par semaine) pour : - renforcer son équipe pluridisciplinaire du SESSAD engagée auprès d'enfants et d'adolescents avec TSA à hauteur de 0,4 ETP - Être un appui aux administrateurs dans l'accompagnement social des familles adhérentes à hauteur de 0,1 ETP Notre association place l'accompagnement des bénéficiaires et de leurs familles au cœur de sa politique qualité, en s'appuyant sur les recommandations de la HAS, une culture professionnelle solide et un travail coopératif avec les partenaires du territoire. Vos missions principales pour le SESSAD Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du directeur et du chef de service, vous : - conduisez les entretiens d'évaluation globale des familles - informez, conseillez, recherchez et accompagnez l'accès aux droits liés au handicap avec un objectif d'autonomisation des bénéficiaires et des familles - concourez à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement - rédigez des écrits professionnels rigoureux et transmissibles - contribuez, en collaboration et complémentarité avec les autres professionnels du SESSAD, à favoriser l'inclusion des personnes avec autisme dans le milieu ordinaire (domicile, école, loisirs, etc. ) - gérez la liste d'attente en lien avec le secrétariat et préparer les commissions d'admission - assurez une veille législative et documentaire, communiquez aux membres de l'équipe les informations en lien avec les missions du service - développez le réseau partenarial et êtes pour lui une ressource sur les spécificités TSA - représentez ponctuellement le service auprès des partenaires extérieurs - vous inscrivez dans une dynamique de formation sur les connaissances liées au métier d'assistante sociale et à l'accompagnement des personnes TSA. Vos missions principales pour l'association Vivre avec l'Autisme En appui aux administrateurs et bénévoles, vous - assurez une veille législative et documentaire, - soutenez la commission d'accompagnement désignée par le Conseil d'administration dans la connaissance des dispositifs, partenaires et réglementation, - soutenez et orientez directement les personnes TSA ou les familles, pour lesquelles la commission d'accompagnement vous sollicite, dans les démarches administratives, avec un objectif d'autonomisation, - représentez ponctuellement l'Association auprès des partenaires extérieurs, - vous inscrivez dans une dynamique de formation dans le but d'actualiser vos connaissances spécifiques au métier d'Assistante de service social et à l'accompagnement des personnes TSA. Poste à pourvoir au SESSAD - Domaine de Pixerécourt, Malzéville (54) à partir de janvier 2026 Profil recherché - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). - Capacité à travailler en réseau, sens de la médiation et de la communication. - Qualités rédactionnelles, discrétion professionnelle, respect du code de déontologie - Autonomie, organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe. - La connaissance ou l'intérêt pour le champ du TSA, du médico-social et des RBPP n'est pas obligatoire, mais est u
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans dans la fabrication de moteurs électriques notamment pour la marine, l'oïl & gaz, et l'industrie, un Technicien Méthodes à Champigneulles - 54250 en contrat d'intérim. Le technicien Méthodes Industrialisation détermine les modes opératoires pour réaliser la fabrication de moteurs ou de leurs sous ensemble. De plus, il assure le lien entre le Bureau d'Etude et la Production. Les principales missions sont de : - Réaliser les modes opératoires de fabrication - Valider les nomenclatures établies par le Bureau d'Etude. - Définir et formaliser les gammes nécessaires à chaque opération interne avec les outillages associés pour l'ensemble de la production - Identifier les limites de capacité de production interne Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Connaissances professionnelles requises : - Formation initiale : BTS/DUT ou expérience 5 ans Savoir-faire technique : - Apporter un appui technique aux opérateurs de production - Formaliser les procédures - Connaissances générales en mécanique et en électrotechnique - Savoir utiliser les outils bureautiques - Maitrise du logiciel ERP (Entreprise Ressource Planning) - Réaliser de la veille technologique Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, en tant que Technicien Méthodes à Champigneulles - 54250.
Nous sommes actuellement à la recherche de Préparateur de commandes CACES1 B H/F pour notre client basé sur Ludres. L'entreprise est spécialisée dans le matériel médical. Les missions : - Effectuer le rangement des produits - Préparer les commandes des différents produits médicaux. - Assurer l'étiquetage des palettes - Divers travaux de manutentions - Utilisation du CACES R489 1B Les horaires : - Du Lundi au Vendredi : amplitude horaire 8h-18h - 37.5h par semaine - Possibilité de travailler le samedi selon l'activité Eléments de rémunération : - Taux horaire : 12,1270EUR/h - 13ème mois versé à l'heure - Heure de RTT rémunéré Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. - Titulaire du CACES 1B - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Connaissance des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif(ve) Rejoignez notre client, acteur majeur dans le domaine de la santé, en tant que préparateur de commandes CACES 1B à Nancy - 54000 pour une mission intérimaire de 18 mois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la plasturgie et de la transformation des matières plastiques, un opérateur usinage H/F à Maxéville (54320) en CDI. - Assurer l'usinage des pièces plastiques selon les spécifications techniques - Contrôler la qualité des pièces usinées - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance globale du service Modalités du poste: - Intitulé: Opérateur Usinage - Lieu: Maxéville - 54320 - Type de contrat: CDI - Rythme horaire : 3*8 - Rémunération: taux horaire négociable, 13eme mois, prime de vacances, panier repas, indemnité kilométrique... Profil recherché: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études: CAP/BEP Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la plasturgie, et participez à son développement en tant qu'opérateur usinage.
Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur Adjoint du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires Profil : Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : Dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 30 novembre 2025 sous la référence AVP 25-126-40 l'adresse suivante : Association REALISE - SAEMO A l'attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint 8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE
Au sein du Centre Social St Michel Jéricho, vous participerez au dispositif d'apprentissage du français destiné à un public varié, notamment issu des Quartiers Prioritaires de la Ville, afin de favoriser l'inclusion sociale, l'accès à l'emploi et la participation citoyenne. Vous serez amené à : * Coordination pédagogique : accueil et positionnement CECRL des apprenants, organisation et coordination des 12 ateliers FLE, harmonisation des pratiques et suivi des participants avec l'équipe bénévole et salariée. * Mobilisation et accompagnement : diffusion de l'information, soutien aux démarches des apprenant-e-s (avec le conseiller numérique), facilitation de leur participation aux activités du centre. * Partenariats et réseau : collaboration avec les acteurs locaux (MDS, PMI, CCAS, Mission locale, Pôle emploi, structures d'insertion.) et développement d'actions culturelles et citoyennes. * Gestion administrative et évaluation : suivi des adhésions et des dépenses, rédaction des contrats bénévoles, pilotage des indicateurs de progression, élaboration des projets et bilans pour les financeurs. Travail principalement au centre social, avec déplacements et réunions ponctuels, parfois en horaires décalés. * Profil : coordinateur de secteur * Maîtrise du FLE et du CECRL. * Expérience en coordination de projets sociaux, éducatifs ou linguistiques. * Capacités d'évaluation et d'adaptation des parcours. * Aisance avec les outils de suivi et d'évaluation. * Compétences en animation et coordination d'équipe (bénévoles et salariés). * Sensibilité aux publics en situation de vulnérabilité (dont QPV). * Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative.
L'avenue 24 est une boutique située à Nancy. Notre société est autonome, agréable et en évolution perpétuelle. Points clés de notre environnement de travail : Atmosphère détendue Formation sur le terrain Environnement dynamique Nous recherchons une vendeuse ou un vendeur polyvalent(e) et motivé(e) avec de l'expérience dans le secteur de la vente pour rejoindre notre équipe dynamique. La vendeuse ou le vendeur aura pour tâche de vendre des articles pour de marque et se verra confier la responsabilité de différentes actions au sein de la boutique. Le candidat retenu devra posséder le sens du service, être autonome, dynamique et avoir une grande capacité d'interaction. Le poste pourra évoluer en cdi 35h
Présentation de l'association Implantée à Nancy, l'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) est un acteur reconnu du secteur Accueil, Hébergement et Insertion (AHI). Elle intervient auprès des publics les plus vulnérables à travers cinq axes complémentaires : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social, ainsi que l'accompagnement vers l'emploi et le logement en Meurthe-et-Moselle Sud. Dans le cadre de la promotion de la politique du Logement d'abord, l'association propose à titre expérimental la création d'un poste d'AES/ TISF. Missions Sous la responsabilité des chefs de service de l'Unité de Promotion et de l'Insertion par le Logement (UPIL) et du Logement d'Abord et en lien fonctionnel avec les travailleurs sociaux de ces services, les partenaires institutionnels et les personnels de santé, vous accompagnerez des personnes et/ou des familles en situation de vulnérabilité, parfois d'incurie et de Diogène, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être, leur inclusion sociale et le maintien ou la restauration de l'équilibre familial, dans le respect du cadre institutionnel. Plus concrètement, vous serez amené.e à : - Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, organisation domestique, mobilité) ; - Favoriser l'adaptation dans le logement et dans les déplacements ; - Favoriser l'autonomie/l'indépendance des personnes ; - Participer à la prévention des situations de rupture, de danger ou d'exclusion ; - Participer au traitement des nuisibles ; - Contribuer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement ; - Aider au maintien dans le logement dans l'accompagnement au désencombrement, au tri ; - Observer les situations, analyser les besoins et transmettre des informations à l'équipe ; - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions ; - Contribuer à la sécurité, à la bientraitance et au respect des droits des personnes ; - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy. Profil et exigences Diplôme d'État AES ou TISF ; Capacités relationnelles, d'écoute et de bienveillance ; Sens de l'observation et de l'analyse ; Capacité à travailler en autonomie et en équipe ; Adaptabilité face à des situations complexes ; Sens de l'organisation et des responsabilités ; Intérêt marqué pour les problématiques de grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.) ; Respect du secret partagé et du cadre éthique. Modalités Dates du contrat : Début janvier jusqu'au 31/12/2026 Contraintes particulières : Horaires de référence en journée, avec possibilité d'adaptations ponctuelles en soirée selon les besoins des publics. Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3 ou groupe 4 (si TISF) Rémunération : de 1823,03€ bruts à 2450,71€ bruts en fonction du diplôme accord collectifs CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Nancy Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Intéressé(e) par la gestion financière, nous sommes à la recherche de votre profil. Venez rejoindre une équipe financière impliquée et dynamique au service de la formation et de l'apprentissage (éducation nationale). Vous aurez en charge la gestion de plusieurs dossiers (saisie courante dans le logiciel budgétaire, élaboration du budget, suivi et mise à jour des tableaux de bords, réalisation de bilan financier, analyse de la rentabilité, préparation du compte financier et collaboration avec les services Recherche et Développement). Vous aurez également en charge la gestion des frais de déplacements (contrôle et veille réglementaire). LE POSTE : - Intitulé : Assistant de gestion financière H/F - Type contrat : CDD courant janvier 2026 au 31.08.2026 renouvelable - Catégorie : Contractuel catégorie Hors A - Quotité : 100% - Temps complet - 37h30/semaine - Lieu d'exercice : GIP FTLV - 28 rue de Saurupt 54000 NANCY - Congés : 25 jours de congés payés légaux + 20 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour un 100% sur une année complète - Avantages : 12 jours garde enfant malade pour un 100% sur une année complète, Chèques vacances, action sociale, prise en charge des frais de transports en communs, forfait mobilité durable, télétravail possible à compter d'un an de contrat... - Salaire : Entre 1855€ brut/mois et 2080€ brut/mois selon profil et expériences - Pas de déplacements prévus MISSION 1 : Gestion des dossiers - Vérification, contrôle et saisie des objets de gestion dans un logiciel de gestion agrée en mode GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Public) en recettes et en dépenses : Engagements juridiques, Demandes de paiements, Titres de recettes - Suivi et mise à jour du tableau de bord - Réalisation de bilan financier - Analyse de la rentabilité - Estimation du budget N+1 pour ses dossiers - Préparation du compte financier pour ses dossiers MISSION 2 : Gestion financière des frais de déplacements - Contrôle des frais de déplacements du GIP y compris FAM dans le logiciel interne (TRIADE WEB) : vérification de la fiche personnelle et des justificatifs légaux - Veille législative et réglementaire - Élaboration des ordres de mission permanents et mise à jour des demandes d'autorisation d'utilisation de véhicule personnel RESSOURCES NECESSAIRES : - Expérience : * Débutant accepté * BAC +2/3 ou expérience équivalente dans le domaine - Les savoirs : * La connaissance de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP) serait un plus * La maitrise du pack office et particulièrement Excel est obligatoire * La maitrise du logiciel de gestion interne AGE12 serait un plus * La connaissance de la réglementation en vigueur - Les "savoir-faire" * Esprit d'analyse * Travail en collectif * Réactivité, anticipation * Prioriser ses tâches - Les comportements professionnels : * Autonomie * Organisation * Rigueur * Discrétion * Adaptabilité * Esprit d'équipe
Nous recherchons pour renforcer notre équipe de Nancy, un(e) assistant(e) de direction. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique qui vous accompagnera dans la prise en main du poste et le développement de vos compétences. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur des missions variées, notamment : - Gestion des appels entrants et sortants liés à la direction - Organisation et suivi des plannings et des rendez-vous - Gestion du courrier - Tâches administratives liées au suivi des clients : gestion des mises en demeure, relances de paiement - Effectuer des tâches comptables de premier niveau - Participer à diverses tâches de support administratif selon les besoins - Recueil de données sur logiciel et complétion de tableurs - Gestion des commandes prestataires Savoir-faire à développer : - Maîtriser les outils digitaux et collaboratifs - Maîtriser le Pack Office Savoir-être attendu : - rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité - sens du travail en équipe et en transversalité - discrétion et respect de la confidentialité - bon relationnel et qualités de communication
Vous avez le goût de la mode enfantine et l'envie d'évoluer dans un univers coloré et créatif ? Notre boutique recherche un(e) conseiller(ère) de vente pour renforcer son équipe. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, vous jouerez un rôle clé pour offrir à nos clients (petits et grands !) une expérience shopping unique et joyeuse. Sous la responsabilité de la responsable, vous assurez les missions suivantes avec un fort accent sur le conseil personnalisé : - Accueil et Accompagnement : Accueillir les familles, identifier les besoins et conseiller sur les tailles, les coupes et les associations de produits. - Vente Conseil : Valoriser les spécificités de nos collections (originalité, confort, praticité) et développer les ventes complémentaires. - Mise en valeur de l'offre : Participer à l'implantation des collections, au merchandising (vitrines, portants) et veiller à la parfaite tenue du magasin. - Opérations de gestion : Gestion des livraisons (réception, bipage,...) et encaissement des clients. Profil recherché - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum en prêt-à-porter. Une sensibilité pour la mode enfantine est un atout majeur. - Compétences : Vous maîtrisez les étapes de la vente assistée et possédez d'excellentes qualités relationnelles. - Savoir être : Dynamique, souriant(e) et polyvalent(e), vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter au rythme de l'activité. Conditions de travail Nature du contrat : CDD de 1 mois, renouvelable jusqu'au retour du salarié absent (remplacement maladie). Volume horaire : Contrat à temps partiel entre 18h et 22h par semaine. Planning : Travail du lundi au samedi (selon planning).
Condition : - être âgé au maximum de 29 ans révolus. Au sein de notre garage situé à Jarville-La-Malgrange vous préparez votre BTS assistant administratif H/F. Parmi vos tâches : - accueil et relation de la clientèle - établir les devis et factures - gestion des mails et courriers
LE POSTE Titulaire ou contractuel : grade d'Attaché - Attaché principal Temps de travail : forfait jour (en moyenne 205 jours travaillés /an) Basé à : Champenoux, déplacement sur l'ensemble du territoire LE SERVICE La collectivité/communauté de communes Seille Grand Couronnée s'organise autour de 4 pôles : Ressources et Moyens Environnement et Patrimoine Aménagement du Territoire et Développement Vie locale Le poste recherché pilote le pôle Ressources et Moyens réunissant 8 agents répartis sur les services « Finances », « Ressources Humaines » et « Accueil ». Le directeur du pôle « Ressources et Moyens » fait partie du Comité de Direction., LES MISSIONS En qualité de directeur du pôle « Ressources et Moyens », vous avez pour principales missions : Le management, l'accompagnement et la coordination des services du pôle, L'élaboration, le conseil et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de finances et de ressources humaines, A ce titre, vous apportez votre expertise sur l'organisation et le fonctionnement de l'ensemble des services de la collectivité. Vous disposez d'une aptitude à anticiper les enjeux à venir et à prioriser les actions à mener en fonction des objectifs stratégiques et des besoins du territoire, tout en assurant une gestion proactive des ressources disponibles. En collaboration étroite avec la responsable du service « Finances », vous conduisez la préparation et l'exécution budgétaire, assurez le suivi et l'évaluation du programme pluriannuel des investissements et êtes force de proposition dans l'analyse financière rétrospective et prospective de l'EPCI. A l'heure où de nombreuses incertitudes planent sur les finances locales, et à l'aube d'un nouveau mandat, vous accompagnerez la direction générale et les élus dans l'émergence d'un pacte fiscal et financier, outil d'optimisation des ressources du bloc local. En collaboration avec la responsable du service « Ressources Humaines », vous définissez et pilotez la stratégie et la politique RH de la collectivité, en lien avec l'autorité territoriale et la direction générale ; vous mettez en place des outils et dispositifs RH afin de poursuivre la structuration de la collectivité, dans le respect des valeurs de bienveillance, de solidarité et de transversalité. Vous positionnez votre direction comme un véritable service ressource pour les autres directions, en collaboration au sein du CODIR, et impulsez une dynamique de travail en transversalité au sein de vos services. Vous êtes force de proposition en matière de process et méthodes et impulsez la conduite du changement dans vos équipes sur les questions de fonctionnement et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. VOTRE PARCOURS Niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en gestion des administrations locales, management public, finances publiques ou droit public, Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous maitrisez les environnements financiers, fiscaux et juridique des collectivités, et disposez de connaissances avérées en gestion des ressources humaines. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en management stratégique au sein d'une collectivité de taille comparable, avec une capacité à encadrer des équipes, à fédérer les acteurs autour des projets et à développer une dynamique de travail collaboratif ? Vous savez faire confiance et n'hésitez pas à déléguer ? à prendre des décisions et à les assumer ? les notions de positionnement et d'agilité vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez participer activement au développement d'un territoire rural, au sein d'un collectif de direction ? Cadre de terrain, vous êtes dynamique et faites preuve d'initiatives et de disponibilité ? NOS AVANTAGES Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle (CIA) Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, prévoyance
La société Aria est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) Médico-Technique dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe dans la région de l'Est de la France. Poste à pourvoir en CDI, contrat forfait jours. De formation Bac+3 minimum. Permis B obligatoire. Rémunération fixe + variable. Les missions: - Promouvoir et commercialiser les prestations médico-techniques auprès des professionnels de santé. - Réaliser des actions de prospection et développer un portefeuille de clients. - Présenter les prestations et services proposés en mettant en avant leurs bénéfices. - Assurer un suivi continu. - Participation à des congrès médicaux.
Nous recherchons un.e Éducateur.trice de jeunes enfants ou un.e Auxiliaire de Puériculture. Vous assurez l'accompagnement de l'enfant pour favoriser son développement global et harmonieux en stimulant ses potentialités motrices, affectives et cognitives dans le cadre du projet éducatif et en lien avec sa famille. Missions auprès de l'enfant - Assurer un accueil individuel, personnalisé dans un cadre collectif - Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif - Assurer les soins courants d'hygiène et de confort - Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels - Favoriser l'autonomie de l'enfant - Mettre en place des activités permettant le développement de l'expression en fonction des capacités de l'enfant - Gérer les conflits éventuels entre enfants - Mener un travail d'observation régulière - Aménager l'espace de vie en créant un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant - Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants - Encadrer les enfants lors des sorties Missions auprès des familles - Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité dans le respect de leurs principes éducatifs - Développer une relation de confiance avec les familles - Offrir un accompagnement et un soutien de la fonction parentale - Proposer et développer des actions particulières pour favoriser l'implication des familles dans l'établissement Missions auprès de l'équipe (si diplômé.e EJE) - Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent - Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques - Réaliser le bilan régulier des actions avec l'équipe et les ajuster si nécessaire - Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe - Préparer et organiser les activités, sorties, fêtes et animations avec l'équipe - Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires Missions en partenariat avec la directrice (Si diplômé.e EJE) - Collaborer à l'élaboration et veiller à l'actualisation du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement - Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques - Participer à la gestion des besoins en matériel pédagogique - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice - Participer aux réunions d'équipe et aux temps conviviaux avec les familles - Impulser une ouverture sur l'extérieur Savoirs : - Connaissance de la législation dans le domaine de la petite enfance - Savoir rédiger et transmettre des observations Savoir-faire : - Mettre en place les conditions d'un accueil adapté, bienveillant et chaleureux - Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants - Porter une écoute attentive et bienveillante - Mettre en œuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant - Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant Savoir-être : - Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis des familles, de l'équipe et de la directrice - Esprit d'initiative, dynamique - Bienveillance, empathie Nous recherchons un profil diplômé d'état Educateur.trice de Jeunes Enfants ou diplômé.e d'Auxiliaire de Puériculture Conditions de travail : 35h / semaine. 7 par jour. 5 semaines de congés payés par an. 4 semaines imposées, 1 semaine libre. Horaires de la structure : 6h45-18h, du lundi au vendredi. Prise de poste à prévoir au 16 janvier 2026.
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un entrepôt logistiques situé sur le secteur de Ludres, un Préparateur de Commandes H/F en intérim ! Vos missions: Dans le cadre d'un remplacement, vos talents sont attendus pour : - La réception des marchandises, - Le pointage et contrôles quantitatif et qualitatif, - La gestion des écarts, - La mise en stock informatique et physique, - La préparation des commandes et colisage, Attention, les taches sont réalisées en CHAMBRE FROIDE ( 2 à 8 degrés!!) Votre profil: Vous aimez travailler en équipe et votre rigueur vous permet de mener à bien vos missions. Vous êtes dynamique, ordonné(e) et rigoureux(se). Vous détenez le CACES 1A. Vous n'avez pas de contrainte concernant le port de charge. Votre organisation est nécessaire à ce poste. Vous travaillez en binôme, votre qualité d'analyse, d'écoute et votre sens du relationnel sont des atouts essentiels ! Horaires : 13h30 - 22h30 Salaire : SMIC + Prime production + 13eme mois + Majoration de nuit + Panier repas Les avantages de l'intérim : - Acomptes 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Offre d'emploi - Fleuriste / Livreur (H/F) - Nancy (54) - Rue des Fleurs Mettez votre passion des fleurs au service de notre équipe ! Nous recherchons un(e) fleuriste motivé(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre boutique dynamique, où tradition et tendances florales se rencontrent depuis plusieurs générations. Vos missions Créer des bouquets et compositions florales variées (événementiel, deuil, mariage, quotidien). Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et sourire. Réaliser des livraisons chez les particuliers et entreprises avec le véhicule de l'entreprise. Réceptionner, préparer et entretenir les végétaux (hydratation, taille, mise en valeur en magasin). Participer à l'entretien de l'espace de vente et à la mise en avant des produits. Votre profil Passionné(e) par l'art floral et le contact avec la clientèle. Formation en horticulture, fleuristerie ou expérience confirmée dans le métier. Permis B obligatoire (livraisons régulières). Sens de l'autonomie, créativité, et goût pour le travail en équipe. Conditions de travail Contrat : CDI - 35h/semaine. Horaires : travail certains week-ends (planning tournant). Salaire : entre 1 850 € et 2 100 € brut/mois selon profil et expérience. Primes : primes de résultats annuelles représentant l'équivalent d'un 13e mois. Ouverture aux status mixtes Avantages : intégration dans une équipe familiale, cadre de travail agréable, diversité des créations et des événements couverts par l'atelier.
Pour notre magasin de Nancy nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 29/12/2025 minimum. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Carrefour Nancy Centre recherche un Employé libre-service H/F dans le cadre d'un contrat en alternance pour préparer un CAP employé(e) de commerce ou un BAC professionnel commerce (possibilité de vous communiquer les coordonnées d un organisme de formation si vous n'en n'avez pas). Vos missions: - mise en rayon, - encaissements, - contrôle des prix, - préparation de commandes, - nettoyage d un rayon. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos. Horaires du magasin: 7h à 22h du lundi au samedi 9h à 13h le dimanche.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service Médecine du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
MISSIONS DU POSTE : - Aider à la remontée de tous les besoins en formation des structures d'insertion implantées en Champagne Ardenne - Travailler en complémentarité avec les acteurs de la formation, en particulier les OPCO et financeurs - Rendre lisible et articuler les modalités de financements de la formation destinée aux salariés en parcours d'insertion - Participer à l'ingénierie et à la mise en œuvre d'actions de formation mutualisées (élaboration de cahiers des charges, publication d'appels d'offres, choix de prestataires formation) - Collecter, compiler et formaliser les données sur la formation des salariés en parcours d'insertion en SIAE (besoins, financements, actions prévues/réalisées), - Travailler en proximité avec les structures d'insertion : aider à la professionnalisation de la fonction Formation au sein des SIAE. PROFIL: Formation initiale de niveau III ou équivalent, complétée par une expérience professionnelle dans une fonction similaire, en organisme de formation ou OPCA par exemple. - Bonne connaissance du champ de la formation professionnelle (ingénierie, montage, acteurs) - Connaissance du champ de l'Insertion par l'activité économique - Capacité à organiser et animer des réunions inter-structures ou groupes de travail - Capacité à faire remonter et à retranscrire les besoins en formation des SIAE sous la forme de cahiers des charges à destination des OF - Capacité à présenter aux financeurs les actions à financer et à argumenter - Rigueur dans les tâches de planification, anticipation des étapes de déroulement d'une programmation - Rigueur dans la transmission des données quantitatives, qualitatives, financières au service administratif central et aux structures (actions mises en œuvre) - Bonne aisance informatique (tableaux croisés dynamiques / bases de données / outils partagés) - Capacités rédactionnelles, de formalisation et de communication - Capacité de travail en équipe, d'adaptation et aisance relationnelle - Etre force de proposition pour les SIAE, les OF et les partenaires financeurs
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDI à temps partiel Secteur : Maxéville (54320) Horaires : Semaine de 3h Le mercredi de 6h à 9h Missions : - Balayer, dépoussiérer, aspirer et laver les différentes surfaces (sols, meubles...) - Nettoyer les sanitaires, les bureaux et les espaces communs - Laver les sols avec le matériel à votre disposition en faisant attention à votre environnement
Nous recherchons un ouvrier d'entretien des espaces verts (H/F) motivé pour rejoindre notre équipe, chargé de l'entretien et de la mise en valeur des espaces verts chez les particuliers Le poste comprend des activités variées telles que la plantation, la taille, la tonte, l'arrosage des végétaux, ainsi que l'entretien des infrastructures des jardins privés Vos Missions : Entretenir les jardins et espaces verts chez les particuliers (tonte, taille, désherbage, etc.). Planter et entretenir divers types de végétaux (arbres, arbustes, fleurs). Veiller à la propreté et la sécurité des zones entretenues. Conseiller les clients sur l'entretien de leur jardin et les aménagements possibles. Utiliser et entretenir les équipements et outils spécifiques. Appliquer les règles de sécurité et les procédures environnementales. Profil recherché : Un sens de la précision et de l'esthétique est essentiel. Dynamisme, rigueur et autonomie sont des qualités requises pour ce poste. Bon relationnel et capacité à interagir avec les clients. Permis B nécessaire pour vous rendre sur les chantiers, au départ de Buissoncourt.
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Tomblaine et alentours. Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Maxéville. Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Maxéville et alentours. Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Maxéville. Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience
Vous aurez pour missions: - l'accueil physique et téléphonique des usagers (élèves, parents, personnels, fournisseurs); - le secrétariat du service d'intendance, amené à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes à annuelles (réception et liquidation des factures jusqu'à la confection comptable et matérielle du compte financier), la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage de l'établissement par l'ordonnateur; - l'aide et soutien à la communauté scolaire, en contribuant à l'organisation de l'entretien, de la maintenance et de l'approvisionnement de l'établissement, dans un esprit de saine gestion des ressources; - Toutes fournitures courantes destinées au fonctionnement du lycée : tenue de stocks, approvisionnement, marchés, commandes, constatation du service fait, liquidation des factures; - le classement des documents comptables; - la participation à la tenue de la caisse, aux encaissements comptables et à la gestion des dépenses avant ordonnancement. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Ces emplois s'exercent en CDD-temps plein , postes au sein de l'EHPAD du site de Nancy . Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures. Salaire brut mensuel de 2705,12€ (incluant la prime SEGUR, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Nous recherchons pour renforcer notre équipe de Nancy, un(e) chargé(e) de clientèle professionnelle. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et expérimentée qui vous accompagnera dans la phase d'appropriation de connaissances et compétences. Missions : - Prendre en charge les appels (entrants et sortants), courriers et mails reçus et/ou accueillir physiquement les clients - Évaluer et analyser les besoins des clients - Conseiller les clients et prospects sur les produits et services les plus adaptés à leurs besoins - Assurer la gestion des contrats entreprises : flotte automobile, construction, MRP, dommages spécifiques. o Suivi administratif des dossiers o Traitement des demandes d'information o Déclarations de variables o Effectuer des demandes d'accords préalables auprès de la compagnie o Renseigner les clients - Tâches administratives liées au suivi des clients : envoi d'appels de cotisation, rappels de paiement, certificats d'assurance, élaboration de tableaux Excel. - Participer au développement commercial du cabinet Savoir-faire à développer : - Anticiper les besoins des clients et apporter une réponse adaptée aux attentes - Conduire et conclure un entretien commercial en face à face ou à distance - Conduire une démarche de prospection - Conduire une négociation commerciale, développer ses arguments de vente - Savoir gérer les conflits avec les clients - Savoir gérer les situations d'urgence - Savoir rendre compte de son activité - Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs Savoir-être attendu : - rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité - sens du travail en équipe et en transversalité - discrétion et confidentialité - qualités relationnelles
Vous êtes chargé(e) d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité et à la conduite de véhicules à moteur de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis B selon la réglementation. Vous travaillez 5 jours par semaine. Vous êtes amené à travailler le samedi. Remplacement arrêt maladie, CDD de 1 mois renouvelable
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation : Bac +2 ou équivalent Action sociale DE
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Poste à pourvoir, en CDI, sur les Secteurs de Seichamps - Pulnoy - Saint Max - Essey Permis et véhicule indispensable. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Interventions le week-end par roulement 1/4 (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,98 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.43€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Plusieurs postes à pourvoir sur les Secteurs de Nancy, Saint-Nicolas de Port et Neuves-Maisons. Poste : CDI 15h Horaires : 16h30 - 22h (voir plus tard si besoin). Nos usagers : Personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Un emploi stable en CDI dont profil étudiant, complément de revenus et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. Salaire brut horaire : de 11,98 à 13,54€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap à leur domicile. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives Permis de conduire et véhicule sont requis pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social . Si pas de diplôme, expérience dans l'accompagnement d'usagers porteur d'handicaps. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale et, est vigilante sur la Qualité de Vie au Travail. N'hésitez plus, postulez !!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Service client en caisse et au drive Souci de l'accueil et de la fidélisation de la clientèle Préparation des produits selon les normes KFC Respect et application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Respect et application de la charte de qualité de l'établissement Entretien de la propreté du restaurant - TACHES Service en caisse et au drive Garantir un accueil chaleureux et un service rapide à la clientèle Information des offres promotionnelles en cours Enregistrement des commandes sur la caisse enregistreuse Prise de commande par casque (drive) Vente suggestive Assemblage de la commande Nettoyage du poste de travail et des espaces client Préparation des produits Garniture et assemblage des produits selon les procédures en vigueur Cuisson et manipulation des friteuses Emballage des produits Entreposage des produits dans les espaces de stockage destinés Réapprovisionnement des armoires frigorifiques et étalages Nettoyage du poste de travail et de l'espace de travail cuisine Réception des livraisons de marchandise - COMPETENCES Esprit d'équipe, d'entraide et adaptabilité Expression orale et aisance relationnelle Sens commercial et polyvalence Autonomie, organisation et souci de performance Réactivité et rapidité d'exécution des taches Attitude positive
Le Campus EDUSERVICES de Nancy recherche son ou sa futur(e) collègue. Afin de rejoindre notre équipe, tu dois avoir une touche d'humour, un soupçon de bienveillance, une pincée de persévérance et le goût du défi. En tant que conseiller(ère) commercial(e), tu auras deux missions principales pour toi, est ce que tu es prêt(e) à les accepter ? Développement partenaires : - Développer un portefeuille client - Assurer la prospection auprès des entreprises afin de développer l'offre de formation en alternance - Rencontrer et accompagner les entreprises afin de définir leur besoin de recrutement en alternance - Assurer un suivi de relation avec les entreprises afin de les fidéliser dans la durée et renouveler les partenariats Déploiement commercial : - Participer au recrutement en sélectionnant les étudiant(e)s à présenter aux entreprises et en les préparant aux entretiens. - Informer les étudiants sur les formations dispensées au campus de Nancy - Participer à l'animation des journées portes ouvertes et salons - Assurer le suivi des étudiants en entreprise - Assurer la gestion administrative du contrat La mission complémentaire pour réussir ton intégration : ta personnalité. Et le petit + : un Bac +2 minimum et un tempérament commercial. Nos arguments pour te donner envie de rejoindre notre équipe : - Rémunération attractive : Fixe + variable + primes de participation+ avantages Groupe - Un CDI - Titre-restaurant
Le bar, Les Arrangés du Bocal cherche leur nouveau responsable de bar Pour ce poste vous aurez les responsabilités suivantes : - ouverture et fermeture du bar - gestion et clôture de caisse - accueil clients, conseil, service et encaissement - préparer et servir les boissons selon les demandes de la clientèle ; réaliser les cocktails à la carte ou proposer des créations - nettoyage et hygiène du bar ainsi que de la salle - maintenir les équipements et machines du bar en bon état - gestion des stocks - superviser le travail d'un(e) extra présent(e) lors des soirées les plus fréquentées - garantir une bonne ambiance au sein de l'établissement et avec les clients - collaborer avec les gérants et faire remonter les informations Etre connaisseur en cocktails et/ou mixologue serait un plus Un excellent relationnel, une bonne présentation et un grand sens de la courtoisie seront appréciés
Transport Pegase Contrat : Temps plein Salaire : 1 600 € à 1 800 € / mois Horaires : Du lundi au samedi, travail de journée Lieu : 34 Bis Avenue Charles De Gaulle Pulnoy 54425 Description du poste Nous recherchons 15 chauffeurs-livreurs (H/F) motivé pour assurer la livraison de marchandises auprès de nos clients avec Chronopost. Vous serez responsable du chargement, de la tournée et de la remise des colis dans le respect des délais. Missions principales : - Préparer et organiser votre tournée - Charger et décharger les marchandises - Assurer la livraison chez les clients en respectant les procédures - Veiller au bon état du véhicule - Représenter l'entreprise avec courtoisie et professionnalisme Profil recherché : - Permis B obligatoire - Besoin d'expérience : formation possible - Bon sens de l'orientation - Ponctualité, autonomie et rigueur - Bonne condition physique Comment postuler ? Envoyez votre CV à : secretariat.pegase54@gmail.com
Le Service d'Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d'Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d'une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l'objet d'un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l'issue de l'investigation. Missions : Sous la responsabilité du directeur du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires Profil : Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée, Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et d'une fonction d'encadrement appréciées, Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision, Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, Permis de conduire indispensable Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Lieu de travail : Poste basé à Maxéville et/ou Briey. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 - statut cadre Date de démarrage : dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-074-55 à l'adresse suivante : Association REALISE - SIE A l'attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Mission Plonge : -Il (Elle) assure le nettoyage et la désinfection des ustensiles de cuisine et du salon de thé, des plans de travail et des équipements. -Il (Elle) participe à la gestion des stocks de produits de nettoyage et signale les éventuelles ruptures. -Il (Elle) maintient un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. -Il (Elle) collabore avec l'équipe de vente pour assurer un flux de travail efficace et fluide. -Il (Elle) contribue à la préparation du service client en aidant à la mise en place des produits et des ustensiles nécessaires. -Il (Elle) est responsable de la propreté des locaux, y compris les sols, les murs et les équipements. -Il (Elle) signale tout problème technique ou de maintenance à son supérieur hiérarchique. -Il (Elle) respecte les horaires de travail et les consignes de sécurité en vigueur dans l'établissement. -Il (Elle) fait preuve de rigueur, de ponctualité et de professionnalisme dans l'exécution de ses tâches. -Il (Elle) contribue à la satisfaction des clients en maintenant un environnement de travail propre et accueillant. Informations pratiques : * CDI * Rémunération à partir de 12.26€ de l'heure selon profil. * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie. * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté). * CSE en ligne (remise tout au long de l'année). Profil recherché : * Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et professionnel(le). * Vous avez une bonne résistance physique et une capacité à travailler dans un environnement chaud et humide. * Vous avez un sens aigu de l'hygiène et de la propreté. * Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les autres membres du personnel. * Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire est un plus, mais pas obligatoire. * Vous êtes disponible pour travailler du lundi au vendredi 12H à 20H (pause de 60min). * Vous avez un diplôme ou une formation en hygiène et sécurité alimentaire est un plus.
Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS - ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer. Ce poste demandera une bonne mobilité géographique à l'échelle du Territoire de NANCY Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone) Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée . Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4.5 jours. Ce CDD est à pourvoir au plus tôt, avec une fin de mission au 30 juin 2026. Vos perspectives d'évolution ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos connaissances des produits et services bancaires de la banque au quotidien ainsi que des techniques commerciales qui vous permettront de poursuivre votre parcours au sein du secteur banque / assurance, sur des postes de conseiller bancaire dédié à une agence. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et avantages : Un fixe annuel brut de 28000€ à 35000€ et un variable défini en fonction de votre performance et celle de votre équipe Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+5 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris). La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable d'une Maisonnée (H/F), vos principales missions seront les suivantes : Accompagner individuellement les personnes accueillies dans leur vie quotidienne, en lien avec l'ensemble des partenaires intervenant dans les champs de l'accompagnement Participer à l'animation de la vie de la maisonnée en cohérence avec les dimensions du projet associatif Participer activement à la réflexion et à la vie d'équipe Veiller au respect et à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Contribuer et nourrir les liens de la maisonnée avec la communauté et les partenaires (familles, tuteurs, bénévoles, amis.) Profil recherché Sont attendues des qualités d'écoute, d'animation, d'audace, de créativité, d'ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la bonne marche de la maisonnée. Elles seront au service d'une gouvernance guidée par des principes de participation, de subsidiarité et de partenariat. Une expérience dans l'éducatif et/ou une expérience en maisonnée sont fortement souhaitées. Sont également attendues des capacités relationnelles et d'organisation, de la rigueur dans les missions à accomplir et un bon équilibre personnel. Pour en savoir plus sur L'Ache : https://www.youtube.com/watch?v=qMYWjea3F-8
Fives Nordon, industrie spécialisée dans la tuyauterie de haute technicité, chaudronnerie et soudage à destination des industries et du nucléaire, recherche activement un mécanicien usineur (F/H) en CDI pour rejoindre l'atelier mécanique sur son site de Nancy (54) Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie ! Au sein de notre atelier mécanique destiné à réaliser des pièces et outils nécessaires en supports aux besoins internes des ateliers de production et du laboratoire d'essais mécaniques et matériaux vous intégrerez une équipe à taille humaine de 4 collaborateurs. Vos principales missions, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes, seront de : Réaliser des opérations d'usinage sur tours conventionnels (tournage, fraisage, alésage), Lire et interpréter les plans techniques et gammes de fabrication ; Assurer le réglage des machines (positionner et changer l'outillage) Réaliser contrôle qualité des pièces produites ; Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements ; Situés à deux pas du centre-ville de Nancy, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, en transports, à vélo ou en voiture. Les postes sont en horaires de journée. Si c'est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne : De formation : CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique, usinage ou équivalent ; D'une expérience significativité sur des tours traditionnels d'usinage; Vous maitrisez les outils de mesure et la documentation technique (plans, iso, documents qualité) ; Vous avez une connaissance des matériaux et des procédés d'usinage ; Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et sens du détail. Ne manquez pas l'opportunité de postuler. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel. Vous pourrez bénéficier de nombreux autres avantages : tickets restaurants, prime vacances, 13ème mois, Comité Social d'Entreprise (chèques vacances, tarifs préférentiels sur loisirs & sport, cadeaux de fin d'année.). Alors, rejoignez l'industrie qu'on aime ! Chez Fives, nous partageons une vocation commune : faire aimer l'industrie ! Depuis plus de 200 ans, nous inventons et concevons des solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun. Fives Nordon, c'est 120 ans d'expertise en tuyauterie industrielle et chaudronnerie, près de 900 collaborateurs passionnés, et des projets ambitieux dans des secteurs exigeants (nucléaire, gaz, industries diverses) intervenant partout en France.
Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les plus grands acteurs mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile et de l'industrie manufacturière, du ciment, de l'énergie, de la logistique et du verre. Implanté dans plus de 30 pays et comptant près de 8 000 collaborateurs,
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service SMR du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - un accord d'intéressement - la majoration des heures supplémentaires - une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - une mutuelle et prévoyance - des congés supplémentaires pour ancienneté - une journée de repos exceptionnel de l'Association - un accord salarié proche-aidant - un accord salarié senior - une possibilité de restauration - le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège.) - la garantie de bénéficier d'un dispositif annuel de formation permanente de qualité et d'accéder à des formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion - de nombreux avantages CSE
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
Présentation Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée, l'association recrute un(e) travailleur(euse) social(e) en charge du suivi et de la vie collective pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Pierre Vivier. La mission principale de cet établissement est de favoriser l'insertion des personnes en situation de grande marginalité en visant l'accès à un logement le plus adapté à la situation de chacun et in fine, de concourir à l'insertion voir à la réinsertion par le logement d'une population mal logée, possédant de faibles ressources, issus d'emplois ou de formations précaires. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de suivi, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des usagers admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, l'hygiène, .). L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie. L'accompagnement est global et intensif. En tant que travailleur social, vous effectuez notamment des permanences de soirées et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Date de fin : 12 janvier 2026 Rémunération : de 1801.80€ à 2190.61€ selon accords CHRS / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE Profil et prè-requis - Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif - Gout du travail en équipe - Connaissance des publics en situation d'exclusion - Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social - Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs - Disponibilité, autonomie, rigueur - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office) Candidature CV + lettre de motivation à envoyer par mail avant le 25 Novembre 2025
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un - une : Employé libre service (F/H) Agir pour embellir le quotidien de nos clients en assurant la disponibilité de nos produits en rayon. Ce pouvoir, c'est celui que nous vous proposons de développer en rejoignant nos équipes d'approvisionneurs ! Rattaché au manager univers vous êtes chargé de : - Accueillir et informer les clients - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et / ou de stockage Votre profil : - De formation type CAP/BEP, BAC Pro, vous justifiez idéalement d'une d'expérience minimum sur le même poste. - Vous faites preuve d'organisation et appréciez travailler en équipe, sensible à la bonne réputation de l'entreprise, vous valorisez la diversité de nos produits au travers des rayons accueillants en respectant les règles d'hygiène. - Ce poste vous permet de mettre au profit de l'entreprise, vos compétences organisationnelles, votre esprit d'équipe et de vous épanouir dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant. POSTE D'APRES MIDI La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 mois Prime annuelle* Prime vacances* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* Participation aux bénéfices* Intéressement* Remise sur achats collaborateur Compte épargne temps Mutuelle Prévoyance Action logement Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous procéderez au dépannage sur place ou remorquage de tout type de véhicule. Vous établirez des diagnostics et effectuerez les réparations mécaniques. Vous intégrerez une équipe expérimentée en dépannage (sur l'autoroute ou les axes secondaires) et vous serez soumis aux mêmes conditions d'intervention. Vous savez travailler en conditions de stress et vous maîtrisez les règles de sécurité relatives à la prévention routière. Une expérience en réparation mécanique ou bien un diplôme dans la réparation mécanique est exigé. Astreinte dépannage 10 jours par mois non consécutifs Horaires du matin 7h30 à 14h30 1 semaine sur 2 / Horaires après-midi 13h30/20h Modulation horaire annualisée Du lundi au vendredi 1 semaine sur 2 (30h hebdo) et du lundi au vendredi ( 40 heures hebdo) 1 semaine sur 2 (40h hebdo) Poste à pourvoir dès maintenant. Prime de présence (10€/jour) + prime d'astreinte (20€/jour) + heures supplémentaires Une action de formation préalable au recrutement peut être envisagée pour les candidats n'ayant par le permis C ou EC ou/et la FIMO.
Dépannage Remorquage 24h/24 7j/7 Agrée autoroute - Assistance - VL - VU - Moto Enlèvements sous terrains - Levage - Manutention - Grue
La Maison de l'engagement et Initiative des Jeunes de Nancy, association, recherche un coordinateur de l'association . Poste dans la cadre d'un remplacement, CDD de 2 mois au départ avec prolongation possible et recrutement potentiel sur un poste en animation. Recrutement sur envoi de CV et lettre de motivation argumentée, entretiens. Expérience dans l'animation et la coordination, ingénierie de projets souhaités. BPjeps ou Bac +2 ou BUT carrière sociale et animation QUALIFICATION DU POSTE : Statut/service : CDD à temps plein- 35h/semaine Niveau /échelon : groupe D indice 330 par référence à la grille de classification des salariés de l'animation - convention collective IDCC 1518 Localisation : au siège de la Maison de l'Engagement et de l'Initiative des Jeunes en territoires. Rattachement hiérarchique : Le Président ou à toute personne qui pourra lui être substituée. Ces missions s'inscrivent dans le cadre -des orientations fixées par le CA, des partenariats et accords passés avec les collectivités, organismes publiques, associations partenaires. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Réflexion et animation d'une politique de développement de l'engagement et de l'initiative des jeunes mission d'accueil, information, accompagnement de projet d'engagement. Constitution d'un club d'engagés et d'animations, élaboration d'une offre de valorisation des engagés, porteurs de projets et animateurs PDN. En étroite collaboration avec les professionnels de la MEIJE et le conseil d'administration : . participera également comme l'ensemble des professionnels de la MEIJE en territoires aux activités polyvalentes et générales de l'association (accueils, accueils délocalisés, réunions, éditions, communication, production, animations locales et régionales L'ensemble des activités s'inscriront dans une démarche de projet comprenant (questionnements, analyse, priorisations, plan d'action, mise en œuvre et évaluation en lien avec la Direction et les administrateurs). COMPETENCES ATTENDUES : Compétences techniques : compétences méthodologie de projet, animation-formation d'acteurs, synthèse, élaboration de supports (fiches pratiques, questionnaires, communication, compétences en animation, force de proposition, faculté d'adaptation, diplomatie, capacité d'anticipation, aisance relationnelle et rédactionnelle, mobilité, maîtrise des outils de bureautique, sens de la communication, esprit de recherche et de synthèse, réseautage). Compétences douces, ressources personnelles mobilisables : empathie, communication, respect, initiatives, disponibilité, linguistiques. . CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 18h avec un temps de pause entre 12h et 14h d'une heure. En respectant les consignes relatives à l'occupation des lieux entre 12h et 14h en référence aux règles de sécurité. L'activité se déroulera principalement à la MEIJE et dans le département. Certaines activités délocalisées nécessiteront un déplacement en Région, interrégion, Grande Région et sur le plan national. Elles sont programmées à l'avance. La salariée est amenée à réaliser des plages d'accueils en face à face avec le public, spontanément et lors de rendez-vous, en collectif aux côtés des professionnels. Déplacements en Grand est et national. En lien avec le bureau et le Conseil d'Administration de l'association : Contribuer au développement de la vie associative, assurer la gestion et l'encadrement des ressources humaines, Assurer la gestion administrative et financière, Piloter le développement du projet associatif, Participer à la définition de la stratégie de l'association et piloter sa mise en œuvre. animer sur les territoires et auprès des publics cibles jeunes et acteurs jeunesse, animer le site de Nancy.. Poste à pourvoir dès que possible
Titulaire d'un CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! CDD de 6 mois - Temps plein -- Poste de travail du lundi au vendredi avec un samedi travaillé par mois. Horaires : 7h00/15h00 ou 8h30/16h30 ou 10h00/18h00. A pourvoir rapidement. Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique et vous assurez la maintenance préventive et curative des installations/des équipements, et la sécurité de notre établissement. Vous serez en charge de l'entretien des installations, de la réalisation des petits travaux de réparation, de l'accompagnement et la supervision des entreprises partenaires et de la maintenance préventive des équipements. Vos missions incluront les tâches suivantes : - Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des patients/résidents. - Assurer la supervision et le suivi de la sécurité incendie et des intervenants au sein de l'établissement. - Rapporter vos interventions à votre hiérarchie. - Participer à la vie de l'établissement (déplacements pour divers achats si besoin) Pré requis : L'habilitation électrique est un plus. Toute formation pour ERP est bienvenue. Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD facultative mais appréciée. Sensibilité au secteur associatif. Diplôme : CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, avec expérience dans le métier de 2 ans minimum. Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2580 € bruts par mois incluant l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %. Reprise ancienneté dans le métier. - Accord d'intéressement - Mutuelle d'entreprise - Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Nombreux avantages CSE
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Essey lès Nancy un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Nancy (54). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - un accord d'intéressement - la majoration des heures supplémentaires - une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - une mutuelle et prévoyance - des congés supplémentaires pour ancienneté - une journée de repos exceptionnel de l'Association - un accord salarié proche-aidant - un accord salarié senior - une possibilité de restauration - le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège.) - la garantie de bénéficier d'un dispositif annuel de formation permanente de qualité et d'accéder à des formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion - de nombreux avantages CSE
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous serez amené à : - Effectuer la préparation des brochettes et/ou saucisses - Faire de la mise en rayon - Contrôler les denrées périssables - Veiller au respect des procédures d'hygiènes Liste non exhaustive Type de contrat : CDI 37.30h/sem Horaires variables : amplitude à partir de 6h Travail : 6 jours sur 7 Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et êtes dynamique ? Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
Ref NO IC5n INGENIEUR DEBUTANT CALCUL TUYAUTERIES NUCLEAIRE Société spécialisée dans la conception, l'approvisionnement, la fabrication, le montage et l'expertise d'équipements et de tuyauterie à destination d'industries diverses dans le secteur énergétique et plus particulièrement nucléaire. Missions : Au sein du bureau d'études, vous serez chargé du dimensionnement d'équipements en tuyauterie-chaudronnerie-charpente métallique, plus particulièrement : - le prédimensionnement des ouvrages qui constituent la base de travail du service commercial pour élaborer les offres et ce, sur la base des plans et des cahiers des charges - les dimensionnements adaptés aux moyens de construction - l'interlocuteur privilégié des bureaux de contrôle, des dessinateurs et éventuellement des clients. Une réussite à ce poste vous ouvrira des perspectives au sein du groupe Formation : -Bac +5 Ingénieur mécanique - Expérience minimum de 3 ans en calcul - Connaissance des logiciels de calcul type : Pipestress voire Robot ou Beamstress - Pratique de l'analyse et de la résolution de problèmes - Connaissance des codes et règlementations dont Codap- Codeti- RCC- M - Eurocodes-CM66-. - Autonome - Rigoureux et Réactif - Disponible - Flexible - Excellent relationnel travail en équipe Lieu de travail : Nancy
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, filiale française d'un groupe international spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits et de systèmes pour le contrôle et la régulation de la vapeur : UN TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT F/H Secteur : Grand-Est, Belgique francophone et Luxembourg - Poste en Home-Office. Dans le cadre d'une création de poste pour développer le secteur, rejoignez une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe international, où proximité, expertise et accompagnement des clients sont au cœur de la stratégie ! Rattaché.e au Directeur Général, vous entretenez et développez un portefeuille clients composé d'industries basées sur le secteur géographique qui vous est attribué (départements 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88 et 90 + Belgique francophone + Luxembourg). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Prospecter et développer les affaires par la recherche constante de nouvelles opportunités, - Promouvoir les produits et services auprès des clients, - Apporter votre expertise technique en conseillant les clients, - Vous positionner en expert de la performance énergétique des industriels, - Développer si nécessaire des solutions adaptées répondant aux exigences client, - Répondre aux appels d'offres, - Suivre et analyser les ventes sur votre périmètre (prévisions, évolutions), - Traiter les réclamations clients dans le respect de la relation commerciale, - Piloter la relation commerciale avec un distributeur basé en Alsace. De formation technique de type BAC+2/BAC+3 minimum (mécanique, thermique ou autre), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en développement commercial dans le domaine des utilités pour les industriels. Homme/Femme de terrain, vous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre autonomie. Vous disposez par ailleurs d'une grande aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs variés. Curieux.se, votre attrait pour la technicité des produits vous permettra de vous épanouir sur ce poste. Doté.e d'un fort esprit d'équipe, vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, qui saura vous accompagner dans votre intégration et votre évolution. Vous êtes à l'aise en anglais et la maîtrise de l'allemand serait grandement appréciée. Rémunération et avantages : Statut cadre, forfait jour. Rémunération fixe entre 45 000 et 55 000 € brut annuel selon profil, part variable non plafonnée basée sur le chiffre d'affaires et véhicule de fonction.
Réglage des machines en suivant des paramètres spécifiques et ajustement des réglages avant usinage. S'assurer de la qualité de la fabrication en effectuant des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes (autocontrôle). Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière. Respecter les cadences de production. Renseigner les différents documents (Plans, OF, ). Etudier et analyser les documents de fabrication (Plans, OF, ) Assurer l'entretien de la machine et la maintenance de premier niveau. Communiquer les consignes au poste suivant. Être amené, en fonction de la charge de travail et de ses compétences, à changer de poste. Être amené à travailler sur les différents secteurs de l'usinage. Détecter les incidents et anomalies et intervenir ou faire appel à la personne compétente, suivant leur degré de gravité. Vous disposez d'une expérience en usinage et vous êtes titulaire d'un CACES 3. Vous maitrisez la lecture et l'interprétation d'un plan d'usinage. Vous savez utiliser un pied à coulisse, outils ou appareils de contrôle. Vous faites preuve de ponctualité, d'assiduité et d'un bon savoir être, CE poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du nettoyage industriel, un Technicien hygiène de l'air pour une mission en CDD à Seichamps - 54280. Les missions : - Assurer l'entretien des systèmes aérauliques - Nettoyage industriel spécifique - Dégraissage de réseaux d'extraction des buées grasses - Dépoussiérage - Désinfections des installations Les horaires : - variables en fonction de la demande des clients Eléments de rémunération : - Entre 11,88 et 13EUR/h - Panier repas - 71EUR pour les déplacements (logement/repas) Déplacements : des déplacements jusqu'à 5 jours peuvent vous être demandés Nous recherchons une personne qui a connaissance des techniques de nettoyage des réseaux aérauliques, connaissance des milieux industriels, formation au travail en hauteur et port du harnais, au travail en espace confiné Le permis B est indispensable pour se déplacer chez les clients. Permis B obligatoire pour déplacement chez les clients
L'association Vivre avec l'autisme en Meurthe et Moselle, recrute un Éducateur spécialisé H/F au sein de son Établissement d'Accueil Médicalisé à Malzéville (54). Poste en CDI à pourvoir dès que possible Temps plein, Horaires variables selon le poste, pouvant être de journée, en 2*8, week end. Salaire selon la convention 66. Prime SEGUR. Prime de présence. Congés trimestriels. Description du poste : Placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Éducatif, l'éducateur spécialisé est chargé de la mise en œuvre et du suivi des Projets Individualisés d'Accompagnement. Il est le garant de la qualité de vie des personnes accueillies dans l'Établissement. Missions principales : - Organiser avec les autres encadrants les différents temps de la vie au sein de l'EAM et rendre compte - Rédiger un document de synthèse qualifiant la vie au sein de l'EAM et décrivant les actions éducatives qui y sont conduites - Apporter un soutien technique et d'organisation aux membres de l'équipe - Collaborer avec l'ensemble des partenaires, avec le souci permanent de maintenir une cohérence des différents accompagnements ou interventions - Proposer et animer des ateliers ou activités éducatives et en évaluer les effets - Élaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention et préfigurer des axes de projet individuel - Coordonner l'ensemble des actions éducatives de l'équipe multidisciplinaire - Veiller à la généralisation des acquis tant en vie quotidienne, qu'en atelier ou en famille - Veiller à l'application des décisions d'actions éducatives et d'organisation de la vie au sein de l'EAM - Participer à l'élaboration et à l'animation des temps de réflexion décrite par la démarche de PIA - Rédiger des documents de synthèses centrés sur les situations ou les problématiques rencontrées - Veiller à la structuration des temps de week-end - Par délégation particulière du directeur, assumer la responsabilité d'un séjour extérieur - Assumer la gestion du compte bancaire des résidents de son étage d'hébergement ou des personnes en Accueil de jour (rapprochement bancaire, vérification des justificatifs et de la caisse, répartition des dépenses par comptes) - Charger et responsable de l'argent de poche confié par les familles ou les délégués de tutelles et il tient à jour les documents de suivi - Veiller au bon niveau du trousseau des résidents (qualité et quantité) de son étage d'hébergement - Accueillir et encadrer les stagiaires éducateurs spécialisés (tutorat) - Mettre en place les modes de communications alternatifs adaptés aux capacités des résidents - Veiller à la généralisation des acquis et des progrès de chaque personne accueillie (y compris en direction des familles) - Recenser les potentialités et les progrès émergeants des personnes confiées Profil attendu : Vous détenez le diplôme d'éducateur spécialisé. Vous êtes volontaire, dynamique et motivé. Vous avez dans l'idéal une expérience dans le domaine du médico-social et vous connaissez l'Autisme et ses particularités ainsi que les modalités de prise en charge. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute et aimez communiquer avec autrui dans le respect de la confidentialité, le respect des « usagers », tout en reconnaissant le droit à la différence.
Dans le cadre de son évolution, Vivre avec l'Autisme Meurthe-et-Moselle recrute un(e) Coordinateur de parcours à 0.5 ETP pour son Dispositif d'Accompagnement Personnalisé Terres de Lorraine Le DAP a pour objectifs principaux d'accompagner la personne porteuse de TSA dans une logique de parcours personnalisé et coordonné, qu'elle ait ou non une notification MDPH et de prévenir les situations de rupture (scolaire, professionnelle, familiale, sociale, ...). Ces locaux sont situés au siège de Malzéville et des déplacements à Toul sont à prévoir. Notre association place l'accompagnement des bénéficiaires et de leurs familles au cœur de sa politique qualité, en s'appuyant sur les recommandations de la HAS, une culture professionnelle solide et un travail coopératif avec les partenaires du territoire. Vos missions principales - Recueillir les données, les analyser et évaluer la situation et les besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Mobiliser les ressources et compétences du réseau et des partenaires en adéquation avec les besoins spécifiques des personnes accompagnées - Co-construire le projet individualisé d'accompagnement avec l'usager et/ou sa famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. - S'assurer de la mise en œuvre par les partenaires des objectifs définis dans le PIA - Centraliser les observations et informations nécessaires à la mission de coordination définie avec les personnes accompagnées - Assurer le suivi administratif lié à l'accompagnement de la personne - Apporter des informations sur le handicap et sensibiliser au fonctionnement de la personne TSA aux différents lieux de vie et partenaires institutionnels. - Développer le réseau de partenaires au travers de rencontres et de présentations du DAP Ce que nous vous proposons - Une prise de poste accompagnée, progressive et soutenue, incluant un tutorat interne. - Un travail en équipe pluridisciplinaire - Un service structuré, porté par un projet fort et une dynamique d'amélioration continue. - Une participation active à la vie du service : réunions, coordination, partenariats, accueil de nouveaux salariés ou stagiaires Conditions de travail - Poste à pourvoir au DAP - Domaine de Pixerécourt, Malzéville (54) dès que possible avec des déplacements réguliers sur le secteur Terres de Lorraine. - Voiture de service - Rémunération selon Convention Collective 66. - 18 jours de Congés Trimestriels par an. - Accords d'entreprise avantageux : dispositif « enfants malades » télétravail selon les modalités définies Profil recherché - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou formation spécifique de coordinateur de parcours. - Capacité à travailler en réseau, sens de la médiation et de la communication. - Qualités rédactionnelles, discrétion professionnelle, respect du code de déontologie - Autonomie, organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe. - La connaissance ou l'intérêt pour le champ du TSA, du médico-social et des RBPP n'est pas obligatoire, mais est un plus
Comment le poste de Commis de cuisine (F/H) enrichira-t-il votre parcours professionnel ? Au sein de notre établissement, vous serez chargé.e.s de préparer les repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec l'équipe culinaire. - Assurer la préparation des ingrédients et la mise en place des postes de travail. - Entretenir et nettoyer les équipements de cuisine conformément aux protocoles établis. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 26/jours - Salaire: 12.96 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans dans la fabrication de moteurs électriques notamment pour la marine, l'oïl & gaz, et l'industrie, un Opérateur de Production/Enrubanneur (H/F) pour une mission intérimaire à Champigneulles - 54250. Les missions principales : L'opérateur a pour mission de constituer l'isolation masse de la bobine en déposant du ruban micacé sur les bobines afin d'éviter les courts circuits bobine/stator. CONNAISSANCES, COMPETENCES, FORMATION : Pas de formation spécifique Savoirs-faire : identification des défauts, techniques d'isolation Savoirs : connaissance des différents types d'isolants, connaissance des règles EHS, bases de connaissances électrique Savoirs être : dextérité, précision, rapidité, esprit d'équipe Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie et participez à des projets d'envergure en tant que Monteur Mécanique Industrielle à Champigneulles - 54250.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication des moteurs électriques notamment pour la marine, l'oil & gaz, et l'industrie, un Tourneur à Champigneulles - 54250, pour un contrat en intérim de 18 mois. Le candidat idéal devra posséder un diplôme dans le domaine et avoir une expérience significative dans le domaine. - Réalisation d'opérations de tournage sur des pièces métalliques - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des machines - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés Le tournage s'effectue sur des pièces allant de 2 tonnes à 20 tonnes. Modalités du contrat: - Intitulé: Tourneur - Lieu: Champigneulles - 54250 - Durée: Intérim 18 mois - Horaires: 2*8/3*8 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation demandée - Expérience dans le domaine du tournage - Connaissances en usinage et lecture de plans - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez notre client pour mettre en valeur vos compétences et évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans dans la fabrication de moteurs électriques notamment pour la marine, l'oïl & gaz, et l'industrie, un Opérateur de Production/Enrouleur (H/F) pour une mission intérimaire à Champigneulles - 54250. Les missions principales : Donner la forme définitive des bobines. Pour cela, l'opérateur devra assurer l'enroulement du cuivre isolé suivant un nombre de tours, un nombre de fils et un entraxe défini par une gamme constituant la première phase de création des bobines (créer la navette ; bobine plate). L'opérateur devra également assurer la phase d'agglomération permettant la consolidation, le calibrage des navettes et le dénudage. Compétences requises : - Compétences élémentaires / générales en informatique et utilisation d'Excel - Compétences mécaniques élémentaires - Connaissances générales des différents types d'isolants et notions de bobinage pour déterminer le cambrage de la bobine - Connaissances électriques élémentaires - Connaissances en maintenance élémentaires Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie et participez à des projets d'envergure en tant que Monteur Mécanique Industrielle à Champigneulles - 54250.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans dans la fabrication de moteurs électriques notamment pour la marine, l'oïl & gaz, et l'industrie, un Monteur Mécanique Industrielle pour une mission intérimaire à Champigneulles - 54250. Les missions principales : Réaliser les opérations d'assemblage et de câblage de composants selon les plans, spécifications et modes opératoire en garantissant la qualité et la conformité des assemblages réalisées dans le respect des délais impartis et des règles de sécurité en vigueur. Horaires postées en 3*8. Connaissances professionnelles requises : - BAC professionnel mécanique ou électrique, BTS Electrotechnique ou équivalence - Expérience en milieu industriel - Connaissance en Mécanique générale et ou en Electrotechnique - CACES pont roulant serait un plus - Habilitation électrique serait un plus Savoir-faire technique : - Lecture de plan, schéma technique mécanique, électrique, hydraulique et instructions - Savoir utiliser les outils de mesure (palmer, pied à coulisse etc.) - Savoir utiliser l'outil de mesure laser tracker - Savoir utiliser les outils de serrage au couple N2 et 3 - Utilisation élémentaire de l'informatique Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe - Capacités d'adaptation et de compréhension - Capacité à appréhender les exigences spécifiques liées aux applications nucléaires - Capacité à travailler en hauteur - Capacité à se former à l'utilisation de nouveaux équipements Compétences et formations attendues : - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique ou équivalent - Première expérience réussie dans le domaine de la mécanique industrielle - Connaissances en lecture de plans et en utilisation d'outils de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie et participez à des projets d'envergure en tant que Monteur Mécanique Industrielle à Champigneulles - 54250.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Mécanicien Bus/Car en CDI à Bouxières-aux-Dames (54136). Les missions principales sont les suivantes : - Effectuer les différentes opérations de révision de véhicules (vidanges moteur et boîte, purges des circuits, contrôles d'usure...) - Localiser la panne - Remplacer, par dépose et pose, la ou les pièces défectueuses - Procéder à des contrôles aux différents stades d'intervention - Appliquer les méthodes maintenance du groupe - Assurer des astreintes (week-end, jours fériés...) - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales de l'entreprise Le salaire est à convenir selon le profil et l'expérience. - Polyvalence mécanique/électrique, écoute et observation des mécanismes, savoir s'adapter à des technologies et modèles nouveaux - Rigueur et autonomie - Réactivité et disponibilité - Curiosité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le transport en commun, en tant que Mécanicien Bus/Car.
Rattaché(e) à la direction de notre agence, votre rôle est essentiel pour le développement de notre activité sur le secteur du BTP. Véritable ambassadeur(rice), vous gérez l'intégralité de la chaîne de valeur : du développement commercial à la gestion de la satisfaction client. Développement commercial : Vous prospectez activement de nouvelles entreprises dans le secteur du BTP pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Recrutement et sourcing : Vous identifiez et recrutez les meilleurs talents (ouvriers qualifiés, chefs d'équipe, conducteurs d'engins, etc.) pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Nous recherchons un talent passionné par le secteur du BTP et doté d'un excellent sens relationnel. Compétences et qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie, votre persévérance et votre esprit d'équipe. Votre capacité d'écoute et votre force de conviction sont vos meilleurs atouts. Formation et expérience : Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou technique. Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de l'intérim ou dans le BTP. Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi au sein d'un groupe à taille humaine, rejoignez l'aventure Partnaire ! Salaire fixe de 2300EUR brut + part variable Tickets restaurants + RTT + Mutuelle + participation aux bénéfices
Entreprise Une vision durable et innovante de l'industrie ! Leader dans notre secteur d'activité, nous sommes le premier constructeur français pour la fourniture de solutions professionnelles dans le domaine de l'entretien des accotements routiers et des paysages (matériels de fauchage et d'élagage), et la valorisation de la biomasse (matériels pour le traitement des déchets verts). Nous accompagnons les territoires dans la gestion durable de leur patrimoine routier, en France comme à l'international. Entreprise familiale créée il y a plus de 40 ans, nous avons su allier organisation à taille humaine, valeurs fortes et croissance constante. Nos équipes comptent 300 collaborateurs et collaboratrices répartis entre le siège basé à Ludres et nos 10 agences en France. Nos Projets : nous travaillons sur des projets innovants et consacrons 5,5% de notre Chiffre d'Affaires pour la Recherche et le Développement. Responsabilité Sociale de l'Entreprise : convaincus de la nécessité de préserver notre environnement, nos actions ont pour objectif de réduire notre impact et de contribuer à la protection de la biodiversité. Ressources Humaines : notre capital humain est au cœur de notre réussite, nous investissons dans nos collaborateurs à travers des programmes d'intégration et de formation, et les accompagnons dans le développement de leur parcours professionnel. Pour toutes ces raisons et bien plus encore, rejoignez-nous au poste de TECHNICIEN-NE DOCUMENTATION TECHNIQUE Missions Rattaché-e au pôle Gestion et Documentation Technique au sein du Bureau d'Etudes, vous participez à la création, à la mise en forme et à la diffusion des documentations techniques qui accompagnent nos machines (notices d'instruction, catalogues de pièces détachées, manuels de réparation, notes d'informations, etc.). Plus précisément, vous - Collectez les données techniques auprès des différents services (BE, production, qualité, etc.) - Rédigez ou reformulez des contenus techniques avec clarté et rigueur, en lien avec les experts internes - Mettez en forme les documentations selon la charte graphique de l'entreprise - Réalisez des vues éclatées et illustrations techniques à partir de logiciels de CAO (Solidworks apprécié) - Assurez la cohérence des informations entre les différents supports (nomenclatures, indices, désignations, évolutions produits) - Intégrez les corrections orthographiques, grammaticales ou techniques - Participez à la classification, l'archivage et la mise à jour des documents techniques et fournisseurs - Diffusez les documents aux services concernés (montage, clients, site e-commerce, etc.) - Assurez la traçabilité des versions et leur actualisation suite aux retours terrain ou évolutions produits Profil Issu-e de formation supérieure en conception mécanique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de création et de gestion de documentation technique (PAO, GED, etc.) et disposez de bonnes connaissances en CAO, notamment sur SolidWorks (ou un logiciel équivalent). Vous avez la capacité de comprendre et de synthétiser des informations techniques complexes. De bonnes bases en mécanique générale et en hydraulique seront également appréciées. Rigoureux-se, méthodique et organisé-e, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (bureau d'études, production, marketing.). Votre rôle est essentiel pour garantir une information claire, accessible et à jour, aussi bien en interne qu'auprès de nos clients. Rejoignez une entreprise industrielle française au savoir-faire reconnu à l'international, qui poursuit ses investissements et sa croissance, tout en plaçant l'humain et la durabilité au cœur de ses priorités.
Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Au sein de notre siège, Espoir 54 Gestion, en prévision d'un remplacement lié à un départ à la retraite. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous : - Réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel au sein de l'ensemble des structures adhérentes à Espoir 54 Gestion - Gérez le suivi administratif en ce qui concerne la présence des salariés : fiches d'heures, absences, congés,... - Préparez et contrôlez les bulletins de salaires, - vous occupez également des visites médicales et des déclarations obligatoires aux organismes sociaux, - En accord avec les décisions prises par l'équipe de Direction, vous organisez les formations des salariés, - Exécutez l'ensemble des missions dans le souci de la législation sociale et de la règlementation du travail, - Pouvez assister la Responsable des Ressources Humaines sur certaines missions spécifiques, telles que les recrutements, - Travaillez avec l'ensemble des salariés, notamment les chefs de services et responsables, afin d'obtenir l'intégralité des documents nécessaires à la bonne réalisation de vos missions. Compétences requises : - Expérience en cabinet et en entreprise demandée - Connaissance du milieu associatif - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, .) - Maitrise du logiciel de paie SYLAE - Méthodologique, organisation, autonomie et rigueur - Polyvalence, adaptabilité -Capacité à partager/faire remonter les informations et observations -Capacité à interroger et à tenir compte des recommandations formulées - Sens de l'écoute et aisance relationnelle - Force de proposition - Discrétion
Missions principales : - Accompagner la personne dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne dans une logique de construction de son autonomie ou maintien des compétences - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé - Participer à des activités d'animation, de stimulation cognitive, motrice et sociale - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes accompagnées - Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la rédaction du projet personnalisé - Observer et transmettre les informations utiles à la continuité de l'accompagnement Compétences requises : - Maîtriser les techniques d'accompagnement aux gestes du quotidien - Connaissance du monde associatif et du handicap psychique - Capacité d'animation, médiation et communication adaptée - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la rédaction d'écrits professionnels
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction industrielle, des tuyauteurs. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et/ ou d'une formation de tuyauteur. Poste en atelier. - Réalisation des travaux de tuyauterie en conformité avec les normes et les plans - Préparation, pose, assemblage et fixation des éléments de tuyauterie - Soudure si nécessaire - Maintenance et dépannage des installations existantes - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la tuyauterie et/ou - Formation de niveau en tuyauterie appréciée OU Chaudronnier / Métallier avec expérience souhaitant se reconvertir en tuyauteur. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques Si tu possèdes ces compétences et que tu es motivé.e pour rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de la construction et de la maintenance industrielle, n'hésite pas à postuler pour ce poste de Tuyauteur.e à Nancy !
L'agence recherche pour notre client spécialisé dans la distribution de courriers et de colis plusieurs facteurs H/F. Votre mission : préparation de la tournée et distribution du courrier et/ou colis. Travail du lundi au samedi (un samedi sur deux), sur des horaires de 6h à 15h, avec la possibilité de faire la tournée d'après midi (21h). 35h par semaine. Rémunération : 12,03EUR/heure + complément de rémunération 1,06EUR/heure + indemnité géographique 1EUR/heure. Pour un total avoisinant les 14EUR/heure. Formation de 3 jours avec une demi journée d'accueil sécurité et prise en main du moyen de locomotion. Les secteurs de distribution : Métropole du GRAND NANCY. Aucune formation pré requise, recherche profil motivé, avec l'envie de s'investir. Permis B obligatoire.
Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice), à temps complet et en CDI, afin de compléter notre équipe. En tant que formateur(trice), vous participerez à l'ingénierie pédagogique et l'organisation pédagogique, logistique et matérielle des formations proposées par le centre ainsi qu'à l'animation d'actions de sensibilisation à la sécurité routière. De plus, dans le cadre du développement de l'activité du centre de formation, vous participerez également à la conception de nouvelles formations. Vous avez IMPERATIVEMENT le TFP FMESR ou le BAFM
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et du bâtiment, un Technicien Exploitation CVC H/F à Maxéville (54320) en intérim pour une durée de 18 mois avec une embauche en CDI à la clé. Vous êtes issus d'un Bac +2 ou d'une expérience de 5ans sur un poste similaire. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération mensuelle entre 1900 et 2000EUR. - Maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation - Diagnostics et dépannages en cas de dysfonctionnements - Réglages et mises en service des équipements - Participation à l'amélioration des performances énergétiques des installations - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en vigueur Salaire : Entre 1900 et 2000EUR par mois Durée du contrat : Intérim de 18 mois Horaires : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes habilitable B2V, B2R, BC, BE essai. Posséder le CACES 3A/3B serait un plus. Permis B requis pour déplacement chez les clients. - Formation BAC en génie climatique ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maintenance CVC - Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation - Capacité à réaliser des diagnostics et des dépannages - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Autonomie et réactivité face aux situations d'urgence Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour garantir le bon fonctionnement des installations CVC.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation de plastique et de résine époxy, un opérateur de débit ponçage à Maxéville (54320) pour un contrat en intérim de 18 mois. - Assurer les opérations de débit et de ponçage des pièces en respectant les consignes de sécurité - Contrôler la qualité des pièces produites - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les normes de production et les délais impartis Horaires en 2*8 ou en 3*8 selon besoin du client. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Aucune expérience préalable requise - Capacité à suivre des consignes de sécurité - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Polyvalence et capacité d'adaptation - Aucune formation spécifique exigée Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la transformation des matières plastiques en tant qu'opérateur de débit ponçage à Maxéville - 54320.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'éclairage, un Monteur Luminaires pour une mission en intérim à Maxéville (54320). - Monter et assembler des luminaires selon les consignes techniques - Contrôler la conformité des installations réalisées - Effectuer les réglages nécessaires - Assurer la maintenance préventive des équipements - Respecter les normes de sécurité en vigueur Horaires en 2*8 (taux horaire + prime d'équipe + indemnités de panier + indemnités de déplacement) ou de matinée (taux horaire + indemnités de déplacement). Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Idéalement une expérience dans le domaine de l'assemblage, de la mécanique automobile ou de la maintenance - Connaissances en lecture de plans - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise hyper dynamique et agréable, n'hésitez pas à postuler.
Notre client est un groupe international majeur, spécialisé dans la sécurisation des chaînes d'approvisionnement et la gestion de la qualité pour les industries exigeantes comme l'automobile et l'aéronautique. Présent dans 26 pays, ce partenaire stratégique s'engage à l'excellence en fournissant des services d'inspection, de contrôle et d'ingénierie qualité. Rattaché(e) au Chef d'équipe ou au Responsable Qualité, votre rôle est crucial pour garantir la conformité des pièces et sécuriser la chaîne d'approvisionnement du client. Vos missions principales consistent à : Réaliser le Contrôle Métrologique : - Contrôler la conformité des pièces à l'aide d'outils de métrologie conventionnels. - Utiliser des instruments de mesure de précision tels que le pied à coulisse, le micromètre, le comparateur, ou la colonne de mesure. - Définir le moyen de contrôle approprié en fonction des tolérances indiquées au plan. Gestion des Données et Traçabilité : -Être à l'aise avec l'outil informatique pour la saisie des résultats dans l'ERP ou les systèmes de suivi du client. - Renseigner les documents de suivi (fiches de contrôle, PV, etc.). Actions Qualité et Suivi : - Appliquer rigoureusement les procédures qualité et informer la hiérarchie de tout problème technique ou non-conformité. Poste de journée basé sur le site de Champigneulles Formation/Expérience : Une première expérience en milieu industriel, notamment dans le domaine du contrôle qualité ou de la métrologie, est souhaitée. Compétences Techniques : Vous maîtrisez les outils de mesure dimensionnelle et la lecture de plans. Informatique : Une bonne aisance avec l'outil informatique et la saisie de données est indispensable. Qualités : Votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont des atouts majeurs pour réussir cette mission. Taux horaire 11.92EUR brut + panier 3EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) A fin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Nancy. En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions consisteront à : - Présenter les services auprès des notaires - Assurer la coordination des enquêtes confiées - Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales - Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux - Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.) - Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.) Les déplacements sont nombreux. Accompagnement SEGUR Nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans , renouvelable ( redevance initiale communiqué en entretien) Le profil recherché De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.
La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences.
Notre client imagine, construit et entretient des infrastructures de transport de façon responsable, à partir de son ancrage local. Il est le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Chez eu le respect est une valeur fondamentale de la culture d'entreprise. Qu'il s'agisse du respect de soi, du respect des collaborateurs, du respect des clients et partenaires ou encore du respect de l'environnement et de la société. Vous serez en charge de la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parkings, de voies ferrés et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). Le maçon réalise de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux et d'autres tâches similaires. Il faudra respecter la sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.)et le positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Travail de journée en semaine Titulaire d'un cap ou expérience en maçonnerie Vous devez vous souciez des finitions : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc., savoir lire des plans et réaliser les traçages. Vous maîtrisez des outils comme la pelle, la pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Vous aimez travailler en équipe, respecter les règles de sécurité avec attention et vous êtes intéressé pour développer vos connaissances. N'hésitez plus à postuler chez Partnaire. 11.92 EUR taux horaire paniers repas Indemnités kilométrique Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
PandaLab filiale de la division Axigate Link (Groupe Equasens) est une Société innovante dans les domaines informatique et digital au service de la santé. PandaLab Pro est la seule plateforme de coordination complète et dédiée aux professionnels de santé, certifiée ISO 27001 et HDS. Simple, intuitif et sécurisé, Pandalab Pro permet aux professionnels de communiquer entre eux efficacement et en toute sérénité à l'intérieur des établissements de santé et entre la ville et l'hôpital sous forme informelle ou structurée. Rejoignez une entreprise innovante de la e-santé, où la technologie contribue chaque jour à améliorer le parcours de soins. Au sein d'une équipe business à taille humaine (responsable projet innovation, chef de projet, business developer, assistante commerciale), vous accompagnerez nos clients professionnels de santé issus de tout l'écosystème de la santé (sanitaire, médico-social, ville, institutionnel) dans la réussite de l'usage de notre solution SaaS PandaLab Pro en après-vente (MIS, visio, prescription ambulatoire, téléexpertise, téléconsultation, questionnaire patient). En collaboration avec l'équipe business, vous aurez pour rôle d'assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients : Onboarding & accompagnement - Préparer l'intégration des nouveaux clients et paramétrer leur environnement. - Organiser des sessions de formation (distancielles majoritairement et sur site) et en gérer certaines. - Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de la solution. Suivi opérationnel - Répondre aux demandes clients et assurer un support de niveau 1-2 (fonctionnel). - Suivre la bonne utilisation de la plateforme (suivi KPI) et proposer des actions d'amélioration. - Aider dans la gestion d'un portefeuille clients et garantir le respect des engagements. - Contribuer à la production de documentation et bonnes pratiques (tuto, FAQ...) Relation & développement - Identifier les besoins additionnels et opportunités d'upsell et remonter aux chefs de projets - Faire remonter les retours terrain pour orienter l'évolution produit. Profil recherché : Formation & expérience - Bac +3/+5 en gestion de projet, business, santé digitale, relations clients ou équivalent. - Une première expérience en Customer Success, support client ou gestion de projet est un plus. - Intérêt marqué pour la e-santé et les produits SaaS. Hard Skills - Bonne compréhension des environnements logiciels / SaaS. - Capacité à analyser l'usage d'un produit et à suivre des KPI simples (adoption, satisfaction). - Aisance dans l'animation de formations et l'explication de fonctionnalités. - Rédaction claire (guides, réponses clients, comptes-rendus), esprit de synthèse et maitrise de l'orthographe. - Maîtrise des outils CRM et support (GitLab, Odoo) et outils graphiques (Canva, WordPress). Soft Skills - Sens du service et goût du contact. - Pédagogie, patience et esprit d'accompagnement. - Organisation fiable et autonomie dans la gestion de plusieurs dossiers. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamisant. - Curiosité, sens de l'amélioration continue, envie de progresser. Notre engagement : offrir toutes les conditions nécessaires à votre réussite et à votre performance. Cette opportunité vous permettra de construire un projet professionnel durable et riche. Des missions variées et transverses avec une montée en compétences rapide. Une culture bienveillante, engagée et tournée vers l'innovation. Process de recrutement : 1 rdv téléphonique de 30 mn avec la DG 1 entretien en visio de 1h avec la DG et l'équipe business 1 entretien en présentiel de1h30 avec tests pratiques au QG de PandaLab. Date de prise de poste : février et mars 2026
La société Europe Services est née en 1958. Elle compte à ce jour 57 boutiques réparties sur tout le territoire national et emploie quelques 140 salariés sous les enseignes Services Minute et Point Services. Fort d'une expérience de plus de 60 ans, nous assurons tous les travaux de cordonnerie et de maroquinerie dans le respect de la tradition artisanale. Spécialiste de la reproduction de clés, nos équipes sont formées régulièrement pour reproduire tous les types de clés existant sur le marché, de la simple clé plate à la clé sécurisée. Nous sommes également en mesure de reproduire vos clés de voiture équipées de transpondeurs électroniques et de télécommandes. Le métier de cordonnier multiservice est particulièrement en phase avec notre époque, car le fait de réparer des chaussures constitue un réflexe écologique fondamental. Nous allions au quotidien l'amour du beau geste en cordonnerie, à l'utilisation des dernières technologies électroniques pour reproduire les clés de voitures centralisées, les télécommandes d'habitations ou encore les badges d'entrées d'immeubles. Nous exploitons une cordonnerie multiservices sur l'agglomération de Nancy (54) et sommes à la recherche d'un opérateur en cordonnerie multiservices (H/F). Votre travail consistera à : - accueillir nos clients, - reproduire tous types de clés, - réaliser des travaux de cordonnerie, - gérer le stock et la caisse, - appliquer la politique commerciale de l'enseigne. Un CAP Cordonnier multiservices ou une expérience minimum d'un an est souhaité. A défaut, si vous êtes rigoureux, que vous êtes particulièrement habile de vos mains, que vous aimez le contact client, et que vous voulez exercer un métier qui a un sens et qui rende services aux gens, les débutants sont acceptés et une formation rémunérée en interne sera dispensée.
Au sein de notre restaurant qui propose une cuisine traditionnelle indienne vous rejoindrez notre équipe en tant que serveur H/F. Nous pouvons accueillir jusqu'à 45 couverts par services. Parmi vos tâches : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de boissons et tout ce qui sera lié à la salle
Acteur de premier rang dans le thermalisme et le bien-être, le Groupe ValVital compte aujourd'hui 12 stations thermales en France et conjugue une croissance forte animée par un esprit constant de service et de personnalisation de son offre, avec un attachement solide à ses fondements d'origine, son éthique et sa relation humaine. La compagnie thermale de Nancy recherche un Infirmier (H/F) en contrat saisonnier. Vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi paramédical du curiste - Conseille et informe le curiste sur les soins et méthodes pratiquées - Est l'interlocuteur des médecins thermaux pour le suivi médical - Réalise l'accueil, l'explication et la surveillance du parcours de soins Entretien des locaux et du matériel - Est attentif à la propreté des parties communes et participe à son maintien - Est garant de l'hygiène des thermes, de l'entretien et de la désinfection du matériel, de l'application des protocoles ; et de la traçabilité des opérations - Contrôle et applique les protocoles de nettoyages dans les cabines, les salles de soins et les parties communes Préparer et réaliser les soins - Collabore à l'évolution des protocoles des soins et des produits - Participe à la mise en place de nouveaux soins - Participe à la mise à jour et à la rédaction des fiches techniques - Accueille le client dans le respect de la charte de présentation et d'accueil - Réalise les soins du rôle propre et les soins sur prescription médicale - Conseille les clients en salle sur les pratiques et techniques - Contrôle la fiche planning du curiste et la prescription des soins - Informe le curiste du déroulement et des méthodes des soins - Est attentif au bon déroulement et la qualité des soins - Se forme aux nouveaux soins et applique les nouveaux protocoles - Peut être amené à réaliser des soins de première urgence Assure la mise en place et l'application des mesures d'hygiène et de sécurité Profil recherché Savoirs : - Titulaire du DE soins infirmiers - Connaissances en management des équipes, en techniques d'hygiène et de sécurité des locaux de soins - Gestes d'urgence de secours/Connaissances des protocoles de soins d'urgence - Minimum 3 ans d'expérience Savoirs-faire : -Evaluer l'état du patient - Planifier et mettre en œuvre les soins infirmiers - Administrer les traitements thermiques - Surveiller et suivre les patients - Gérer les urgences médicales - Eduquer et conseiller les patients - Collaborer avec les autres professionnels de santé - Gérer l'environnement thermal Savoirs- être - Bon relationnel - Aptitudes pédagogiques - Capacité d'organisation - Bienveillance - Sérieux - Application - Professionnalisme - Esprit d'équipe - Réactivité - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.) Type de contrat : Contrat Saisonnier Date de début souhaitée : mars 2026 Statut : Agent de Maîtrise Volume horaires mensuel : du lundi au samedi/ Jours fériés travaillés / système de modulation Salaire mensuel brut :2700€ Période d'essai : 3 mois
L'agence Synergie recherche pour l'un de ses clients de la région un Ouvrier VRD (Voirie et Réseaux Divers) (H/F). Vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à la réalisation de chantiers de qualité ? Rejoignez une équipe dynamique et participez à la construction et à l'entretien des infrastructures essentielles ! Vos missions : - Réaliser les travaux de terrassement et de fondations. - Poser des bordures, caniveaux et réseaux divers (eau, électricité, télécom). - Effectuer les réglages et finitions des voiries. - Respecter les consignes de sécurité et les délais. Votre profil : - Expérience confirmée en maçonnerie VRD. - Connaissance des techniques de nivellement et des matériaux. - Déplacements quotidiens - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : - Des chantiers variés et stimulants. - Une équipe professionnelle et conviviale. - Possibilités d'évolution et de formation. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise Acteur historique de la protection sociale, notre mutuelle existe depuis plus d'un siècle et s'est développée avec une approche centrée sur l'humain et la proximité. Nous accompagnons les entreprises, les collectivités et les particuliers en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins en complémentaire santé et prévoyance. Notre structure à taille humaine nous permet d'être réactifs et d'offrir un service de qualité à nos adhérents. Nous nous démarquons par notre ancrage local, notre expertise et notre engagement envers nos adhérents. Nous nous attachons à offrir à nos salarié.es un environnement de travail agréable et convivial, une communication saine et une bonne marge d'autonomie dans leur périmètre de poste. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence sur le terrain, nous recrutons aujourd'hui un-e Chargé-e de Développement Commercial. Poste Basé.e dans nos locaux nancéiens, vous assurez la gestion et le développement d'un portefeuille clients sur la Meurthe-et-Moselle (54) et les Vosges (88). Vous évoluerez au sein de notre équipe composée de 6 personnes. Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients (entreprises, collectivités, professionnels) - Prospecter activement de nouveaux clients sur le secteur attribué - Elaborer les propositions commerciales et vous assurer de leur conformité à la réglementation/CCN - Négocier et vendre nos solutions de protection santé adaptées aux besoins des adhérents - Accompagner et fidéliser les clients tout au long de leurs contrats, en garantissant un service de qualité - Travailler en lien avec nos partenaires et acteurs locaux pour accroître notre visibilité et développer notre activité. Représenter notre mutuelle lors des réseaux d'affaires. - Contribuer à l'intégration et à l'utilisation d'un CRM pour optimiser le suivi client - Assurer un reporting régulier auprès de la direction Profil Diplômé-e dans le domaine commercial ou des assurances, vous justifiez d'une expérience en vente BtoB, idéalement dans le secteur de la mutuelle ou de l'assurance. Vous possédez une aisance relationnelle et un véritable sens du service client. Autonome et organisé-e, vous savez structurer votre activité commerciale et gérer un portefeuille client avec efficacité. Vous appréciez le contact terrain ainsi que la prospection active. La maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion commerciale (CRM) est un plus. Si vous souhaitez intégrer une mutuelle dynamique, à taille humaine, où votre rôle sera clé dans le développement de l'activité, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Vous aurez pour missions principales la réalisation de la mise en rayon de produits alimentaires et non alimentaires (installation, balisage, étiquetage, ...) sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous ferez également de la caisse. Vous travaillez le samedi et le dimanche.
Vous êtes motivé(e), et prêt(e) à relever un nouveau défi dans une nouvelle ville ? Rejoignez notre équipe de professionnels du déménagement ! Vos missions : Emballage, chargement et déchargement des biens des clients Montage/démontage de mobilier Conduite de véhicules utilitaires (si titulaire du permis) Respect des consignes de sécurité et soin du matériel transporté Contact avec la clientèle (courtoisie, ponctualité, professionnalisme) Profil recherché : Expérience dans le déménagement (souhaitée mais non obligatoire) Sens du travail en équipe Rigueur, ponctualité, et respect des consignes Ce que nous offrons : Aide au déménagement Formation en interne Equipe conviviale et dynamique
L'opérateur est responsable de l'usinage de finition (et non de l'ébauche) des parties tournantes du rotor. Cette tâche doit être effectuée en conformité avec les plans et les objectifs de qualité, en utilisant soit un tour parallèle, soit une rectifieuse. Les pièces à usiner ont un poids allant de 2 à 20 tonnes. Profil de Mécanicien Tourneur Qualifié. Titulaire d'un Bac Pro Mécanique (précédé par CAP/BEP Tourneur/Mécanique) et du Permis Pont Roulant (effectué en interne), vous possédez une expertise complète en usinage (tour parallèle, rectifieuse) et en contrôle géométrique (prise de cotes, utilisation d'outils de mesure de précision et de capteurs électroniques/PC pour le contrôle des run-out).
Ref SI PT PROJETEUR 3D Tuyauterie Nucléaire Filiale d'un groupe industriel en charge de la conception, la construction, la maintenance et le démantèlement d'installations dans les domaines de la tuyauterie - chaudronnerie , robinetterie, électricité, automatisme pour les secteurs du nucléaire , hydroélectrique et des industries de process. Suite à l'obtention d'un important marché pour EDF elle recherche un projeteur 3D confirmé. Missions : Au sein du Bureau d'Etudes en vue de la réalisation de prestations d'études avant-projet ou d'exécution en tuyauterie, vous serez en charge de : - l'analyse des données et de la prise en compte des attentes clients - la participation aux relevés / scans 3D sur site et de leur exploitation - l'établissement des installations en 2D : participation aux relevés sur sites - rapports d'enquêtes -documentation (plans-isométriques, PID, cahier des supports, ) -détermination des contraintes fonctionnelles - réalisation des études d'implantations 3D (tuyauteries-supportages) et des nomenclatures associées Formation et Expérience : * Bac+2 orienté-tuyauterie-chaudronnerie * Expérience minimum de 5 ans en conception d'installations de tuyauteries * Maitrise de E3D / PDMS * Connaissance du nucléaire référentiels : RCC-M, EN13480, DESP * Autonome * Rigoureux * Organisé * Excellent Relationnel Lieu de travail : Tours
Ref NO ICE INGENIEUR CHARGE D' ETUDES Société spécialisée dans la conception, l'approvisionnement, la fabrication, le montage et l'expertise d'équipements et de tuyauterie à destination d'industries diverses dans le secteur énergétique. Afin de répondre aux besoins de la clientèle elle recherche un chargé d'études pour son BE axé tuyauterie-chaudronnerie Missions : Au sein d'un important BE (50p) axé sur des projets en tuyauterie-chaudronnerie dans l'énergie, les métiers de process, les usines,. et à l'issue d'une période de formation, vous serez en charge d'une équipe de calculateurs et de dessinateurs, du pilotage d'un projet, en partenariat avec le client et les différents services (projets, achats, qualité, montage,.). Plus particulièrement, vous : - participez à des missions de relevés (courtes et moyennes durées) sur les sites de clients en France - réalisez les études nécessaires à la construction des équipements - participez au processus d'amélioration continue de vos activités Compétences : - Formation : Bac+5 ingénieur généraliste - Expérience minimum de 2 ans dans un domaine industriel : nucléaire, aéronautique, automobile,. - Intérêt pour la conception, la gestion de projets - Anglais technique - Excellent relationnel : aspect primordial pour contacts clients et équipes - Autonome - Rigoureux - Réactif Lieu de Travail : Nancy
vous aurez la responsabilité du nettoyage des immeubles d'un bailleur sociale située : Rue des Sorbiers - de 8H00 à 10H00 du lundi au vendredi En CDD initialement, contrat évolutif par la suite.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages en bois et basé à CHAMPIGNEULLES (54250), en Intérim un Emballeur/caissier(h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'emballages en bois, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Description de la mission : - Réalisation d'emballages de caisses - Entretenir le matériel confié dans de bonnes conditions et conserver son espace de travail propre en permanance - Lire des plans et des fiches de fabrication - Etre amené à faire de la manutention avec du port de charges - Manipuler des différents types de machines, de scies et de cloueurs en respectant les règles de sécurité - Réaliser les marquages de produits finis - Savoir débiter et assembler les panneaux de bois dans les règles de l'art Votre profil : - Vous êtes minutieux et disposez d'une vraie dextérité - Vous disposez d'une première expérience en industrie et/ou en menuiserie. Travail en journée : lundi au vendredi de 7h20 - 12h et 13h20 - 16h30 Poste à pourvoir dès maintenant, n'hésitez pas à postuler ! Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
vous aurez la responsabilité du nettoyage des immeubles d'un bailleur sociale située - Rue de l'ile de corse - de 8H00 à 10H00 du lundi au vendredi En CDD initialement, contrat évolutif par la suite.
vous aurez la responsabilité du nettoyage des immeubles d'un bailleur sociale située - Boulevard insurection du ghetto de varsovie - Rue Charles III - de 8H00 à 10H00 du lundi au vendredi En CDD initialement, contrat évolutif par la suite.
vous aurez la responsabilité du nettoyage des immeubles d'un bailleur sociale située - Rue Emile Bertin - de 8H00 à 10H00 du lundi au vendredi En CDD initialement, contrat évolutif par la suite.
vous aurez la responsabilité du nettoyage des immeubles d'un bailleur sociale située - Boulevard lobau -Rue Molitor - Rue maréchal oudinot - de 8H00 à 10H00 du lundi au vendredi En CDD initialement, contrat évolutif par la suite.
vous aurez la responsabilité du nettoyage des immeubles d'un bailleur sociale située Rue des jonquilles - de 8H00 à 9H00 du lundi au vendredi En CDD initialement, contrat évolutif par la suite.
vous aurez la responsabilité du nettoyage des immeubles d'un bailleur sociale dans l avenue : - du General mangin à Nancy - de 8H00 à 10H00 du lundi au vendredi En CDD initialement, contrat évolutif par la suite.
