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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE H/F en Intérim secteur Nancy. Missions : En tant qu'Assistant administratif juridique H/F, vous aurez pour responsabilités de : - Préparer et vérifier les dossiers juridiques relatifs aux différentes cibles (apporteurs, franchisés, mandataires...) et rédiger certains actes juridiques. - Effectuer des recherches juridiques et rassembler les documents requis pour les dossiers. - Gérer le secrétariat et le suivi des courriers au sein du service juridique. - Apporter un soutien à votre supérieur dans le cadre des procédures, en faisant preuve d'une analyse approfondie sur certains dossiers. - Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (apporteurs, prestataires, avocats, huissiers, etc.). - Les missions attribuées sont considérées comme évolutives et peuvent être adaptées en fonction des besoins du service. Profil recherché : - Vous avez au moins un an d'expérience dans un poste à responsabilités administratives. - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. - Vous possédez de solides compétences rédactionnelles (orthographe et grammaire). - Vous êtes à l'aise dans vos échanges avec des interlocuteurs divers.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Expérience exigée. Vous aurez comme tâche la prise de commandes, la réalisation des sacs pour les commandes à emporter et la remise aux clients des commandes que ce soit sur place ou à emporter.
Nous recherchons notre laveur de vitres H/F sur Nancy. Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre Film anti-salissures Easy Vision sur les vitres de notre clientèle de professionnels et de particuliers. Formation technique assurée par la Société. Débutant accepté(e).
Le Groupe DIFFUS'EST, basé à Saint-Dié depuis 1993, est Inventeur, Concepteur et Fabricant d'un traitement anti-salissures pour toutes les surfaces vitrées Easy Vision. www.easy-vision.fr
PROMOUVOIR est une agence spécialisée en animation commerciale, force de vente externalisée et marketing terrain. Nous accompagnons les plus grandes marques dans la valorisation de leurs produits en points de vente grâce à une équipe terrain engagée et réactive. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif - RH pour renforcer notre équipe au siège. CDD 6 mois renouvelable Au cœur de notre équipe RH, vous intervenez sur le recrutement, le suivi administratif et la gestion des intervenants terrain : Rédaction et diffusion d'offres pour nos missions (animateurs, promoteurs, merchandiseurs, etc.) Sourcing et entretiens téléphoniques / visio Gestion des plannings et affectations des intervenants Constitution des dossiers administratifs (contrats, pièces justificatives, DPAE.) Suivi des heures, absences et éléments variables de paie Suivi de la satisfaction client et de la fidélisation Formation Bac+2/3 en ressources humaines ou gestion Une première expérience en RH ou dans une agence d'animation / événementiel / intérim est un plus Réactivité, rigueur, autonomie et excellent relationnel À l'aise avec les outils informatiques et les outils de planification Poste à pourvoir au 01/09/2025
Et si vous utilisiez votre temps libre pour surveiller des examens? 2 postes L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un Surveillant bilingue anglais (H/F) pour l'enseignement supérieur. Vous assurez que les épreuves se déroulent sans encombres et vous vous assurez que les règles soient respecté. Vous encadrez les étudiants et restez attentif durant l'épreuve. Vous aider à traduire des énoncés pour les étudiants étrangers. Vous justifiez d'un niveau B2 voir C1 en anglais et vous avez déjà utilisé l'anglais conversationnel de façon courante avec des anglophones ou dans votre carrière professionnelle. Vous n'êtes plus en activité ou vous avez suffisamment de temps libre pour être disponible sans préavis en horaire de journée. Si vous justifiez d'une expérience dans l'enseignement ou que vous avez déjà fait des missions similaire dans l'enseignement secondaire et l'enseignement supérieur, faite vous connaître !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
au sein d'une boutique spécialisée vous serez en charge de la vente de thés- cafés et chocolats ( du mardi au samedi) - connaissance des produits et techniques de vente - conditionnement - mise en rayon -gestion de la caisse profil attendu : expérience en vente et intérêt fort pour les produits. une formation sera proposée avant la prise de poste.
Le restaurant Les jardins d'Esther recherche et accompagne son futur serveur (H/F) Une formation préalable à la prise de poste de Titre Professionnel Service en salle ( niv 3) est proposée. Stage en entreprise toutes les deux semaines. Par la suite et une fois diplômé(e), vous signez un contrat CDI Si vous êtes intéressé(e), merci de vous inscrire via Mes événements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416417/devenez-serveur-se-formation-suivie-d-une-embauche-sur-votre-territoire-nancy
Intégrer à une équipe pluridisciplinaire comportant un chargé d'études (pilotage, bilans) et plusieurs chargé(e)s d'opérations (suivi technique des dossiers), vous aurez en charge : - Le contact téléphonique avec les propriétaires souhaitant engager des travaux ou ayant des dossiers en cours, - L'analyse de leur recevabilité aux différentes aides financières, selon leur niveau de ressources et la nature de leur projet, - La programmation des visites techniques pour les chargés d'opérations, - La constitution et le suivi des dossiers (vérification des documents administratifs nécessaires pour instruire une demande, suivi des dépôts et des accords, mise à jour des tableaux de bord, .), - La gestion des demandes de paiements et d'acomptes en relation avec les différents partenaires financiers. Rémunération selon la Convention Collective Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés et selon votre expérience (titres restaurants, mutuelle santé, télétravail possible selon accord d'entreprise). Horaire : temps plein. Expérience : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Possibilité de CDI selon l'évolution de l'activité en pleine expansion. Profil : - Niveau BAC+2 - Aptitude à l'oral, diplomatie, et qualité d'écoute, - Rigueur et sens de l'organisation, - Connaissances techniques dans le domaine du Bâtiment (souhaitable), - Compétence traitement de texte (Word) et bonne maîtrise des bases de données/tableur (Excel), - Autonomie, en mesure d'analyser les problèmes, de prendre des initiatives et de rendre compte à vos collègues, - Permis B souhaité.
SOLIHA Meurthe et Moselle anime différents programmes d'amélioration de l'habitat, mobilisant des financements publics pour aider les propriétaires à réaliser des travaux sur leur(s) logement(s). Il ne s'agit pas de démarches commerciales : notre association est rémunérée par les collectivités pour apporter un conseil neutre et gratuit aux particuliers souhaitant s'engager dans une démarche de rénovation (amélioration énergétique, gros travaux, adaptation au handicap, ).
Rejoignez l'aventure Groupe Alternance Nancy en tant que Secrétaire en Alternance ! Depuis 2019, Groupe Alternance Nancy accompagne les talents de demain dans le secteur tertiaire. Membre d'un réseau national de 75 écoles, nous proposons des formations de BAC à BAC+5 dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Vous cherchez un poste qui a du sens et où vous pourrez faire la différence ? Groupe Alternance Nancy recherche son(sa) nouveau(elle) Secrétaire en Alternance pour écrire la prochaine page de son histoire ! En tant que Secrétaire en Alternance, vous jouerez un rôle central dans le rayonnement de notre école, vos missions seront : - Accueil téléphonique et physique - Répondre aux demandes d'informations des clients et des élèves - Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale - Assurer le suivi administratif courant des élèves Nous cherchons un(e) candidat(e) passionné(e), organisé(e) et prêt(e) à relever les défis. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous êtes force de proposition, avec une capacité à transformer des idées en réalisations concrètes. - Vous avez une excellente plume et une aisance naturelle dans la communication écrite et orale. - Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs missions à la fois avec sérénité. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un vrai sens des priorités. Votre profil : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac en alternance - Vous avez une connaissance de la suite Microsoft et êtes à l'aise avec les outils informatiques Pourquoi rejoindre Groupe Alternance Nancy ? : - La possibilité de contribuer au développement d'une école en pleine croissance et de faire rayonner votre expertise en communication. - Une équipe bienveillante et passionnée, où l'entraide et la créativité sont au cœur de notre culture. Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez dès maintenant votre candidature et venez contribuer au succès des talents de demain avec Groupe Alternance Nancy ! Choisir l'alternance c'est choisir la réussite.
Groupe Alternance Nancy, Ecole supérieure de l'alternance. 40 Rue du Maréchal Victor Duc de Bellune 54000 NANCY www.groupe-alternance.com
Pour la société SPA PRIVATIF, nous recherchons un.e hôte.sse d'accueil. Vous serez amené.e à travailler sur une amplitude horaire de 9h jusqu'à 23h le samedi et dimanche. Et si possible pour vous, en semaine à partir de 17h. Nous recherchons un profil ayant une expérience professionnelle et des habiletés dans l'accueil client. L'établissement se trouvant en zone commerciale, vous devez être autonome dans vos déplacements, notamment en soirée. Vous accueillez la clientèle, physique et téléphonique. Vous assurez la gestion des réservations (optimisation du planning, encaissement, etc). Vous présentez nos prestations. Vous serez amené.e à assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement. Vous assurez la mise en place de l'espace privatif et la présentation aux clients. Vous gérez l'entretien des installations et des locaux (nettoyage sol à l'aide d'une raclette, désinfection,...). Vous effectuerez différents tests de conformité des bassins. Une formation en interne vous sera assurée. Dans le cadre de la vente de boissons et de produits alimentaires, vous en assurez la préparation et la mise en place.
Nous recherchons un agent de cantine pour nos écoles!! ( contrat 2h par jour) pour compléter vos revenus Tu es créatif(ve), bienveillant(e) et prêt(e) à t'investir au coté d'une équipe motivée ? Ce poste est fait pour toi. Le syndicat scolaire de l'Amezule recrute un(e) animateur(ice) polyvalent pour assurer l'animation à la cantine scolaire ainsi que la surveillance des élèves de l'école primaire et/ou maternelle sur le premier site BRIN SUR SEILLE ou sur le deuxième site à MONCEL SUR SEILLE. - Cantine: pendant la pause méridienne ( de 11H50 à 13H00), participation à la distribution des repas aux enfants ( 40 élèves en moyenne) - Garderie périscolaire ( 13h à 13h50), proposition d'animations, d'activités ou de sport afin que les enfants se détendent. - Il pourra être demandé en heures complémentaires pour des remplacements pour du Ménage dans les écoles du site du RPI pendant 1h30 après la classe. Poste à pouvoir à compter debut mars 2025 jusqu'au 7 juillet ( 1 mois d'essai), renouvelable pour l'année scolaire prochaine Préparer et concevoir des animations Organiser et animer les temps d'activités Être force de proposition Véhiculer des valeurs de respect et de bienveillance Remise en état journalier et entretien des salles de classe et des salles d'activités Ménage approfondi pendant les vacances scolaires. : Possibilité de se déplacer avec le bus méridien Pas de travail le mercredi et pendant une grande partie des vacances scolaires Planning d'activités construit à l'avance Grande liberté dans la prise d'autonomie et la créativité Une équipe dynamique et investie Accompagnement dans le développement des compétences Temps de travail annualisé BAFA, CAP AEPE ou équivalent fortement souhaité
Poste dans un établissement à Champigneulles pour un temps plein à compter du 02/06/2025 - contrat de 3 ans - possibilité prolongation L'accompagnant de personnel en situation de handicap a pour mission de compenser un geste professionnel que l'agent ne peut pas réaliser en raison de son handicap. L'APSH n'a pas vocation à se substituer aux missions et activités de cet agent. Il doit l'assister dans différentes tâches afin de lui permettre de réaliser ses missions. L'enseignant est le seul responsable pédagogique. Missions : - Rôle de répétiteur : au long de la journée, dans toutes les activités, répéter à l'enseignant ce que disent les élèves en classe, aussi souvent que nécessaire, - Restituer les réponses des élèves distinctement à l'enseignant, lors des leçons, - Lors des séances d'EPS, notamment à la piscine, assister l'enseignant pour la vérification de compréhension des consignes, répéter les questions et demandes des enfants, - Dans les espaces bruyants (couloirs, vestiaires de la salle de sport, de la piscine, lors des déplacements), pouvoir dire à l'enseignant quel élève parle et ce qu'il dit, - Aider l'enseignant à la gestion du bruit dans la classe, demander le retour au calme si nécessaire, - Assister l'enseignant lors des entretiens téléphoniques, - Accompagner l'enseignant lors des sorties scolaires, - Aider l'enseignant dans ses diverses missions pédagogiques Conditions particulières d'exercice : - Personne titulaire d'un baccalauréat. - Personne apte à l'accompagnement d'adulte. Profil recherché : Compétences : SAVOIRS - maîtrise de la langue française orale et écrite - organisation du système éducatif - notions en traitement de texte et messagerie électronique SAVOIR FAIRE - avoir une bonne élocution, parler distinctement avec une voix audible - savoir s'adapter aux besoins de l'enseignant SAVOIR ÊTRE - bon relationnel - sens de la pédagogie - écoute du besoin de l'enseignant - goût pour le travail en équipe - discrétion, loyauté - rigueur - présentation vestimentaire, comportementale et langagière adaptée au poste et à son environnement professionnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
Préparateur en pharmacie CDD de 3 mois
MISSIONS Réaliser toutes les tâches administratives qui lui sont confiées Assurer la gestion administrative des apprentis et des formateurs ACTIVITES PRINCIPALES - Contribuer à l'accueil Accueil, orientation et apport des premières informations à l'interlocuteur - Contribuer à l'organisation des réunions Rédiger et envoyer les convocations Organisation matérielle (réservation de salle) Elaborer et diffuser les comptes-rendus - Contribuer au fonctionnement administratif Réceptionner, traiter et envoyer le courrier (papier et électronique) Réaliser et transmettre les différentes enquêtes Veiller à la transmission des documents de communication d'information Etablir et transmettre les conventions de stages des SFP et suivi Inscrire les apprentis à l'examen Réceptionner les feuilles heures de cours des vacataires et comptabiliser les heures à la fin de chaque mois pour remonter au service paie du GRETA - Assurer l'inscription des apprentis Gestion prospect - mise en relation avec employeurs Vérification, suivi et saisie des contrats d'apprentissage Gérer les ruptures de contrat - transmission informations aux OPCO et service gestion du GRETA Inscription des apprentis aux examens - Contribuer à la gestion de base et de données et de tableaux de bord Constituer et gérer la base YPAREO de données apprentis, employeurs, listes et feuilles émargement Suivre les effectifs Suivi des aides à destination des apprentis : demi-pension, aide au financement du permis B avec l'ASP. - Contribuer à la promotion du CFA Mettre à jour les différents supports de communication : site internet, plaquettes, diaporamas Gestion des portails web Netypareo (apprentis, formateurs, entreprises) Contribuer à la mise en place de la mobilité internationale COMPETENCES PRINCIPALES Autonomie - réactivité Maîtrise des logiciels de bureautique et d'informatique Connaître la structure du GRETA-CFA, l'environnement institutionnel et la réglementation de l'apprentissage Maîtriser les outils de bureautique et d'informatique de gestion spécialisée (YMAG - Yparéo) Connaître la structure et le fonctionnement des OPCO, l'environnement et les compétences des OPCO dans le domaine de l'apprentissage ENVIRONNEMENT ET FORMATION Quotité de travail : 100% Lieu d'exercice : UFA Georges de la Tour - NANCY CDD reconductible Statut contractuel agent de la fonction publique
Vous préparerez le titre professionnel Equipier polyvalent de restauration en apprentissage. Au sein d'un restaurant type fast food. Vous aurez en charge la préparation et la cuisson de plats, sandwich. Vous effectuerez l'entretien du restaurant ainsi que la plonge.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous assurez la vente de produits de boulangerie et de pâtisserie au sein d'un établissement traditionnel. Vous effectuez l'encaissement et assurez l'entretien de votre poste de travail .Vous travaillerez soit du matin prise de poste à partir de 7h soit de l'après midi à partir 14h00.
Vos missions : - délivrance des médicaments sur ordonnance - fabrication des préparations - mise en pilulier des médicaments - conseil auprès des clients - réception des commandes grossistes et des commandes directes - mise en place des rayons et des promotions Un jeudi sur deux non travaillé. Possibilité de prendre votre pause déjeuner à l'officine. Le diplôme de préparateur en pharmacie est nécessaire. Poste disponible immédiatement, mais possibilité de démarrer en septembre.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre responsable séminaires et évènementiels F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Sous la responsabilité de la responsable du service PEPS, vos missions seront : - Organiser et coordonner les séminaires étudiants (logistique, budget, prestataires devis, contenu), - Assurer le bon déroulement sur place (gestion quotidienne, réservation, présence, assistance en cas de problèmes), - Participer à l'évaluation des étudiants (sur la participation et présence) et à la collecte des retours des étudiants, - Encadrer un ou plusieurs projets associatifs, la participation aux entretiens de sélection et le tutorat des étudiants. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment le pack office, et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 de préférence dans le domaine événementiel ainsi qu'une expérience de de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projet. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste cadre. La mission vous amènera à vous déplacer sur nos différents campus et lieux d'événements. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Vous souhaitez apporter un nouveau challenge à votre vie professionnelle actuelle, promouvoir une Business School française en développement et ses diplômes et intégrer une équipe à forte dimension humaine et solidaire ? Vous avez le sens du contact et ne craignez aucunement de provoquer des opportunités ? ICN Business School Artem, 12 eme grande école de management en France, implantée à Nancy, Paris et Berlin recrute.
Dans le cadre de son développement, SANTEOL recrute un agent de stock. En la qualité d'agent de stock, vous aurez en charge la gestion des stocks, ainsi que la décontamination et la maintenance de dispositifs médicaux. Gestion de stock : Vous gérez le stock appareil et consommable de l'agence, Vous réceptionnez et vérifiez la marchandise, Vous procédez à la préparation des commandes et aux colisages des produits, Vous identifiez et prélevez les produits, Vous procédez à la vérification de l'état des stocks : réalisation des inventaires physiques et enregistrement informatique, suivi des entrées et des sorties du matériel de l'agence, suivi de la conformité des stocks, Vous participez à différentes tâches administratives au sein de l'agence, Vous gérez la propreté du stock. Nettoyage et désinfection : Vous procédez au contrôle de remise en service de chaque dispositif, Vous conditionnez l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation, Vous procédez au nettoyage et à la décontamination des dispositifs médicaux.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie dans le cadre d'un contrat de remplacement pour assurer les missions suivantes : - Accueil des clients - Renseignements, prise de commandes - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. Vos plages de travail sont tournantes et variables : 6h -13h ou 15h30 -19h15 ou 8h30 -15h30. Travail les week-ends. Poste à pourvoir dès que possible.
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France Nous recrutons un.e Consultant.e Emploi en CDD de 6 mois pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement. Les missions principales : ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS : - Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats - Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi - Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi - Animer des ateliers - Prospecter les marchés de l'emploi - Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi - Animer des réunions d'informations collectives - Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION : - Préparer, participer à des commissions de suivi - Etre l'interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, France TRAVAIL, DREETS . - Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client Des déplacements fréquents sur toute la région sont à prévoir. Diplômé.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail), vous avez une expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises. Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des techniques d'entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du Pack Office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV. Compétences comportementales : capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Société d'expertise après sinistres, nous recherchons un soutien pour notre équipe administrative basée à Maxéville pour la période estivale (idéalement du 1er juin au 30 septembre). Après une formation, vous aurez en charge la gestion de dossiers d'assurés ayant subi un sinistre (dégât des eaux, incendie...) en collaboration avec nos experts terrain : - la prise de rendez-vous et convocation - les relations téléphoniques avec les sinistrés et les compagnies d'assurance - la constitution des dossiers sinistres et leur suivi administratif : informations tiers, réponses aux relances, gestion des délais de réponse - la saisie des courriers et rapports d'expertise Vous suivez actuellement un cursus en études supérieures. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous prenez en charge les missions confiées avec dynamisme et professionnalisme. Vous avez le sens du service clients et de la communication ainsi que le goût du travail en équipe. Le poste nécessite écoute et disponibilité, une bonne organisation, beaucoup de rigueur et de précision. Une formation vous sera dispensée en interne. Contrat CDD à temps plein. Temps de travail : 35H Horaires lundi au vendredi : 8h30-12h00/14h00-17h30
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé d'Instruction Prêts et Aides H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Chargé d'Instruction Prêts et Aides H/F étudie les demandes de Prêts et Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d'acceptation et des procédures internes. A ce titre, vos principales missions consisteront à : - Enregistrer la demande sur le logiciel métier ; - Vérifier la conformité des pièces fournies ; - Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier ; - Etudier la demande dans les délais impartis ; - S'assurer de l'éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d'acceptation et des procédures internes ; - Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide ; - Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties ; - Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; - Proposer des pistes d'amélioration. Compétences métier : Vous justifiez d'une expérience administrative réussie sur un poste similaire. La connaissance du domaine locatif serait un plus. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie. Enfin, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Compétences informatiques : - Maitrise du Pack Office Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé ; - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux ; - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté ; - 27 jours de Congés Payés annuels ; - Travail hebdomadaire de 38H avec une attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie et oeuvres sociales du CSE ; - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé à Nancy (54000).
Véritable institution pour les nancéiens et lieu incontournable pour les touristes, la brasserie Jean Lamour est l'un des établissements les plus réputés de Nancy. SERVEURS/ SERVEUSES EN BRASSERIE Vous serez en charge : - De la mise en place de la salle - De l'accueil du client - De la présentation de la carte des boissons et des glaces - De prise de commande (utilisation du système pokky) et de l'encaissement - D'effectuer le service en salle et sur la terrasse - De débarrasser les tables et de les nettoyer Dès aujourd'hui Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI Salaire : 1 500,00€ à 4 000,00€ par mois en fonction de votre talent 39H par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine Service en continue 07H-16 ou 16H_02H Salaire en fonction de votre talent car vous êtes payé au pourcentage ! Rejoignez-nous !
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes. Vos principales missions seront d'accueillir et renseigner des clients au sein d'une borne d'accueil dans un centre commercial. Il s'agit d'un poste avec position debout. Point de vigilance : il s'agit d'un contrat de travail de 8 heures par mois. Vous travaillerez le vendredi de 15h à 19h et le samedi matin de 10h à 14h.
Diplômé(e) d'un Titre professionnel de Secrétaire médicale, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVT et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. CDI - poste à pourvoir au sein du service "Secrétariat médical" du site de Nancy avec possibilité de déplacements sur le site de Neuves-Maisons - 35 heures/semaine - Horaires : 9h00 à 17h00 - Salaire brut mensuel à partir de 2140 € et en fonction de l'expérience acquise dans le métier (Prime Ségur inclus). Statut non cadre. - Prime conventionnelle versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. - Reprise ancienneté dans le métier selon CCN 51 - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - Nombreux avantages CSE - Bien-Etre au Travail ( massage sur siège) ACTIVITÉS PRINCIPALES - MISSIONS: Rattaché(e) au service secrétariat médical, sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous assurez : Missions de secrétariat : - Accueil physique et téléphonique des patients, familles et stagiaires médicaux, gestion du standard et prise de rendez-vous. - Suivi administratif des dossiers (admissions, mouvements, plannings médicaux, hospitalisations), coordination avec les structures de soins et les familles. - Saisie et mise en forme de divers documents médicaux (courriers, comptes rendus, certificats, correspondances divers). - Participation aux tâches polyvalentes du bureau des entrées et autres missions liées à la fonction. Missions TIM : - Codage et analyse des diagnostics et actes (MCO, SMR), avec remontée des dossiers complexes au médecin DIM. - Utilisation et maîtrise des outils de saisie, suivi d'indicateurs d'activité, contrôle qualité des données médicales et administratives. - Support aux services pour les dossiers médicaux, signalement des anomalies ou dysfonctionnements. - Contribution à la démarche qualité et réalisation de missions transversales en lien avec les compétences du poste. - Participation à la permanence du standard de l'Accueil/Bureau des Entrées - Connaissance du logiciel patient OSIRIS et Via trajectoire Une première expérience de 1 à 5 ans dans une fonction similaire est exigée.
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
En charge de la mise en œuvre de la politique du Logement d'abord au niveau départemental, le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) 54 assure l'effectivité et la performance du Service public de la rue au logement. Il assure la régulation des demandes d'hébergement/logement des publics en grande difficulté en lien avec l'ensemble des associations de la Meurthe et Moselle. Il gère, en outre, la ligne 115 à destination des personnes sans-abris. La Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement est particulièrement attentive au rôle du SIAO dans la veille et fluidité des parcours des personnes prises en charge et ou accompagnées par l'ensemble des dispositifs Accueil, Hébergement Insertion. Dans ce cadre, le SIAO recrute un chargé(e) de gestion administrative pour participer aux missions de suivi de la progression des parcours des personnes ainsi que de bonne gestion des places par les différents opérateurs. Sous l'autorité de la responsable, vous serez donc en charge de la gestion administrative de ces missions. Vous travaillerez en lien étroit avec notre référent du Système d'Information, le SI SIAO, ainsi qu'avec le travailleur social en charge de la mission du suivi des parcours sur le versant opérationnel. Vous travaillerez également en lien avec l'ensemble de l'équipe du SIAO, et notamment avec la personne en charge de l'enregistrement des demandes de logement dans le SNE. Missions - Suivi de la gestion des places d'hébergement et de logement accompagné dans le SI SIAO (places fermées, immobilisées, disponibles) ; - Suivi administratif des parcours dans le SI SIAO (durées de prise en charge anormalement longues, .) ; - Réalisation d'une veille sociale : saisie, consolidation de données : - Traitement des données du SI SIAO ; - Réception d'informations en provenance de structures d'hébergement ; - Actualisation de tableaux de suivi ; - Réalisation et traitement de données statistiques ; - Suivi des demandes de logement. Profil et exigences - Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum métiers de l'administratif ou expérience significative ; - Maîtrise des logiciels bureautiques de base : environnement Office 365, SharePoint, Outlook ; - Maitrise des bases de données (fonctions avancées d'Excel) ; - Rigueur, autonomie, organisation ; - Compétences relationnelles et rédactionnelles importantes. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts + prime Ségur (238€ bruts) / Reprise d'ancienneté selon barème conventionnel Avantages : 9 congés trimestriels, prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton), prestations CSE
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Rattaché au Manager de l'activité Performance énergétique, vous participez à la gestion des contrats d'exploitation au travers des missions suivantes : Missions : * Suivi des contrats d'exploitation * Recollement des informations nécessaires à la préparation des rapports d'exploitation auprès des exploitants * Analyse des consommations P1 * Validation des dépenses P3 et établissement des soldes P3 annuels (tenue de la balance P3) * Rédactions des rapports annuels d'exploitation et points conso mensuels * Calcul des intéressements et validation des factures/avoirs exploitants * Vérification de la conformité et validation de la facturation Pl P2 P3 des exploitants * Etablissement des budgets annuels pour les maitres d'ouvrage * Rédaction et validation des avenants aux marchés d'exploitation * Participation aux réunions d'exploitation si besoin * Réunions avec les services financiers à la demande des maitres d'ouvrage * Gestion des demandes clients et exploitants AMO : * Participation active à la mission DCE (études, rédaction du DCE, participation aux réunions client) Tâches administratives : * Participation à la rédaction d'offres (mémoire technique) * Création de documents utiles au fonctionnement de l'agence : calculs DJU (Zébulon), fiche analyse consommations P1 .. * Mise en place du site de "Partage Clients" sur Sharepoint et animation du site. Informations complémentaires : * Participation * Intéressement * Mutuelle famille prise en charge à 80% * Tickets restaurants * RTT * 50% Transports Compétences techniques requises : * De formation Bac+2 minimum * minimum 2 ans d'expérience au sein d'un bureau d'étude thermique ou en entreprise d'exploitation maintenance sur des prestations de conseil/assistance à Maitrise d'ouvrage en B2B. Compétences transversales requises : * Vous êtes rigoureux, curieux, autonome et doté de bonnes qualités relationnelles. Véritable force de propositions, vos capacités à convaincre, ainsi que votre sensibilité aux démarches environnementales dans le domaine du bâtiment sont vos atouts pour réussir à ce poste.
Poste au sein d'un magasin de prêt à porter féminin au Centre de Nancy. Il s'agit d'un contrat en alternance sur 24 mois en vue d'obtenir un BTS Commerce/vente. Avoir une appétence pour les métiers de la mode et de la vente. Vous accueillerez les clients, en assurant des conseils et la vente des articles et des services complémentaires à la vente (retouches, ...). Vous réaliserez également de la gestion de stocks, de la mise en rayon et des opérations de caisse. Veillez à bien vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage avant de transmettre votre candidature.
Nous recherchons 1 magasinier (H/F) pour un de nos client. Le candidat fera de la réception et de la préparation de commandes de chantiers et les positionner en zone de départ réception des achats dédiés aux salons assurer le rangement du magasin et de l'entrepôt Travail en atelier Horaire de journée 35h00/ semaine 2100 brut /12 mois Nombre de poste à pourvoir: 1 Début de contrat CDD de 6 mois. - Expérience sur un poste similaire souhaitée et exigée. - Sens de l'organisation et autonomie. - Capacité à travailler en équipe. - CACES 3 obligatoire. - Disponible sur du long terme ( 6 mois minimum) - Si vous êtes intéresser n'hésitez pas à postuler.
Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) en boulangerie pour un poste de 35h/semaine pour rejoindre notre équipe. Poste à pourvoir mai-juin 2025. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, souriant(e) et ayant une excellente capacité à interagir avec les clients. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous avez de l'expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Horaires et planning à définir (poste les après-midi, sauf samedi et dimanche le matin). Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) formation en interne en tutorat, avec France Travail. Horaires et planning : du mardi au samedi de 7h à 13h et le dimanche 7h 12h. Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) formation en interne en tutorat, avec France Travail.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans le cadre de différents programmes de financements de projets éducatifs, le GIP FTLV recherche un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et financier(e). Les projets sont portés conjointement avec le Rectorat de l'académie de Nancy-Metz. LE POSTE : - Intitulé : Coordinateur(trice) Administratif(ve) et financier(e) - Type contrat : CDD renouvelable sur la durée du projet - Catégorie - Contractuel catégorie Hors A - Quotité : 100% - Temps complet - 37h30/semaine - Lieu d'exercice : GIP FTLV - Site Saurupt - Nancy - Congés : 25 jours de congés payés légaux + 20 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour un 100% sur une année complète - Déplacements : ponctuels sur la région Grand Est, des véhicules de service sont disponibles. - Salaire : Entre 1855€ brut/mois et 2000€ brut/mois selon profil et expériences MISSIONS : - Vérification de documents : devis, cahier des charges, émargements, lettres d'engagements, tableaux d'activités etc. - Elaboration de documents : bons de commande, conventions, convocations, etc. - Elaboration de marchés publics (compétence souhaitée mais non obligatoire, une formation peut être proposée le cas échéant). - Vérification de l'éligibilité des dépenses selon les règles spécifiques du financeur. - Saisie dans les applications de suivi budgétaires des engagements de dépenses (devis, conventions, etc.) et des demandes de paiement (factures) - Saisie des contrats de vacations. - Vérification et validation de frais de déplacement des participants au projet. - Elaboration et mise à jour de tableaux de suivi afin de veiller au respect du budget accordé - Réalisation de déclarations de créances et bilans financiers : élaboration du bilan financier, recueils des pièces justifiant les dépenses, vérification des pièces, saisie du bilan sur site internet dédié. Relations avec les partenaires et financeurs : o Lien constant avec les pilotes pédagogiques du projet concernant l'éligibilité des dépenses ainsi qu'au suivi financier. o Lien avec le financeur concernant l'avancée du projet ainsi que l'éligibilité des dépenses. o Participation aux instances techniques et de pilotage, présentations. LES EXIGENCES DU POSTE : - Les savoirs : - Polyvalence - Autonomie - Capacité d'anticipation - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et réactivité - Esprit d'initiative - Les "savoir-faire" - Bonne maîtrise des outils informatiques, maitrise d'Excel indispensable. - Capacité à gérer ses priorités - Capacité à communiquer, savoir rendre compte, savoir échanger - Maitriser les données chiffrées - Les comportements professionnels : - Participation aux charges collectives, conscience professionnelle, sens du service public, adaptabilité, rigueur et dynamisme, réactivité, assiduité, devoir de réserve, discrétion.
Le Groupement d Intérêt Public Formation Tout au Long de la Vie est un organisme de gestion et un instrument de coopération régionale. A la demande de commanditaires publics ou privés (entreprises, OPCO, collectivités territoriales, services de l état), le GIP FTLV coordonne des prestations ou des dispositifs de formation sur l ensemble de l Académie Nancy-Metz en s appuyant partiellement ou complétement sur les locaux du réseau des GRETA-CFA de Lorraine.
Poste basé à Nancy avec missions sur Pont-à-Mousson à pourvoir en Mai 2025. Le responsable de secteur H/F évalue les besoins à domicile, analyse la demande, met en place l'aide et propose au demandeur le service le plus adapté à ses besoins, coordonne son action avec les services de l'Association, les partenaires sociaux et l'environnement de la personne aidée. - Il assure la mise en oeuvre et la continuité des interventions, en mobilisant les ressources humaines nécessaires. - Il encadre une équipe de personnel d'intervention (environ 30 salariés): gestion du personnel, gestion des plannings, animation de réunions de travail et accompagnement des intervenants. Il/Elle suit et évalue les interventions (démarche qualité) ainsi que les intervenants(plan de formation et entretiens annuels). Merci d'accompagner votre Cv d'une lettre de motivation.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
AURELIA recherche 1 Travailleur social H/F de collectivité sur le dispositif CHRS Le Tau - public isolé - Site Libération NANCY SPECIFICITE DU POSTE : - Gestion des temps de repas du soir sur le CHRS Libération - Animation d'ateliers culinaires pédagogiques avec les personnes accompagnées - Co-animateur commission d'élaboration menus avec les personnes accueillies - Mise en place d'actions éducatives/animation de la collectivité en direction d'un public en difficulté - Permanences éducatives, travail week-end et jours fériés possible COMPETENCES REQUISES : - Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité - Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle sont indispensables - Permis B FORMATION SOUHAITEE : Moniteur Educateur, Aide Médico-Psychologique, BTS Economie Sociale et Familiale, BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social, BAFA ou FAFD complets, BPJEPS ou toute expérience dans le secteur REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM - Salaire brut mensuel de base : 2 040 euros (incluant prime SEGUR). Variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme. DISPONIBILITE DU POSTE : dès que possible
En tant que vendeur, vos missions seront : - Installer le magasin - Gérer les relations avec la clientèle - Assurer l'acte de vente - Gérer les commandes clients - Tenir la caisse - Participer à la gestion des stocks - Faire une fermeture et/ou une ouverture magasin - Veiller à la propreté Hygiène-Sécurité Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Une équipe motivée et dynamique * Les heures supplémentaires, de nuits, ou de jours fériés sont payés et majorées * Possibilité d'augmenter la durée du contrat pendant les vacances Informations pratiques : * CDD 35h * 3 jours de repos (2 en semaine 1 dans le week-end ) * Rémunération à partir de 12.02€ de l'heure selon profil * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé de recouvrement amiable H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Chargé de Recouvrement Amiable H/F assure, dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés, le recouvrement, par voie amiable, des créances relatives aux dossiers Prêts et Aides aux personnes physiques ou morales dès lors que ceux-ci présentent un impayé, tout en garantissant la satisfaction client. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Assurer, directement ou par le biais d'une société spécialisée, le recouvrement des créances relatives au produit Visale par la mise en œuvre d'actions appropriées consistant à : - Analyser le dossier en impayés dans le respect de la réglementation, des délais et procédures internes ; - Définir et mettre en place l'action appropriée pour obtenir un recouvrement de l'impayé en fonction de l'origine de la créance ; -Initier et assurer le suivi des demandes d'enquêtes auprès des prestataires agréés / référencés ; Assurer la mise à jour du dossier sur le logiciel métier ; Préparer les dossiers à passer en perte et passage en contentieux ; Gérer un portefeuille ; Mettre en œuvre tous les moyens pour réintégrer dans l'encours sain les dossiers impayés des prêts et aides aux personnes physiques ou morales ; Mettre en place des plans d'apurement ; Participer à l'amélioration permanente de son service. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation dans le domaine du Droit/Finance/comptabilité. Vous avez des notions de droit du crédit et de la consommation. Compétences métier : - Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du recouvrement sur un poste similaire ; - Capacité à écouter et à convaincre un débiteur, pour engager une discussion efficace sur sa situation financière ; - Savoir faire preuve de diplomatie et d'empathie envers le débiteur ; - Être capable de communiquer (fiche de conformité) sur des sujets sensibles et faire preuve de confidentialité auprès du débiteur pour atteindre l'objectif de recouvrement fixé ; - Savoir maîtriser la conduite d'entretien et les situations conflictuelles par téléphone ; - Savoir négocier, avec fermeté et politesse, en s'adaptant à son interlocuteur, un plan de remboursement qui sera tenu dans la durée ; - Être à l'aise avec les chiffres. Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10.50€ par jour travaillé ; - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux ; - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté ; - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE ; - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté.
La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recherche deux collaborateurs en contrat à durée indéterminée(CDI) pour son service accueil de Nancy. Vous serez le point de contact de nos assurés, en ayant un rôle clé dans l'accueil et l'orientation de ces derniers. L'amabilité et le sourire sont essentiels pour ce poste ; de solides connaissances en anglais sont requises. Votre rôle consistera à guider nos clients dans notre espace d'accueil, puis sur notre site Ameli si nécessaire. Vous recevrez une formation pour mieux connaître notre structure et nos outils. Ce poste implique de maintenir une position debout la journée. Description du poste L'agent d'accueil sur site assure, dans le respect des contraintes horaires liées à l'amplitude d'ouverture de l'accueil, l'accompagnement des assurés dans l'utilisation des services en ligne et la réalisation des démarches dématérialisées. Il s'engage à travailler en équipe et à respecter les règlements en matière de sécurité et de confidentialité des informations. Accueillir et orienter : -gérer les différents flux d'accueil, entre les assurés venant sur rendez-vous, les questions et l'utilisation sur place de l'espace numérique -promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Maladie -accompagner à la prise des rendez-vous en ligne -réaliser des appels sortants et gérer le traitement des QR Codes, le cas échéant Accompagner les assurés vers l'autonomie dans les usages des technologies, services et médias numériques : -accompagner les différents publics à l'utilisation de l'offre digitale -expliquer les fonctionnalités de l'outil Ameli (créer un compte avec l'assuré, télécharger l'application, etc) -accompagner l'assuré lors de sa première navigation sur Ameli à partir de postes informatiques mis à disposition ou tablettes/smartphones -initier à l'usage des bornes multiservices Contribuer à la gestion d'un espace de médiation numérique : -participer à l'animation d'ateliers collectifs numériques Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique et accueillante, sachant faire preuve de patience et de pédagogie. Un sens des responsabilités et une capacité à prendre rapidement des décisions. Il/Elle apprend rapidement et sait en retour expliquer de manière simple des processus parfois complexes. Il/elle est aussi à l'aise avec les outils numériques et le contact direct avec le public. Parfaitement bilingue anglais, il/elle est aussi à l'aise dans une seconde langue (Ukrainien, Espagnol, Italien .). Vos qualités -Sens de l'accueil et du sourire -Écoute, rigueur et analyse rapide des besoins et des solutions à apporter -Patience et pédagogie -Savoir prioriser et gérer les situations urgentes -Bon esprit d'équipe -Faculté d'adaptation / compréhension rapide -Être à l'aise avec les outils numériques (navigation web, tablettes, smartphone, webinaires). Formation Bac +2 Minimum, de préférence spécialisé en relation client Expérience confirmée de la relation directe avec les clients (accueil en entreprise, administration, hôtellerie .) Informations complémentaires Le poste est à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun. Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : -un dispositif d'horaire variable et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine -une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Des droits à : -titres restaurant -mutuelle de groupe -remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% -prestations CSE Enfin au niveau rémunération : -un salaire de 1917.57 euros brut/mois* - sur 14 mois sous conditions (*nouvelle classification) -une prime accueil de 6% (du coefficient de qualification) (115.05 euros/mois) Contact Pour candidater, merci de postuler en ligne
Parce que nous avons à cœur de répondre aux sollicitations et besoins des proches aidants, nous recherchons un Travailleur social qui saura accompagner avec bienveillance, professionnalisme et respect. Vos missions seront assurées en binôme avec la coordinatrice et sous la responsabilité du chef de projet de la plateforme. En lien direct avec les aidants et les jeunes aidants : - Écouter, informer et conseiller les aidants : entretiens physiques et téléphoniques, visites à domicile, etc. - Évaluer les situations et adapter vos interventions en fonction des besoins de l'aidant - Anticiper les besoins de répit et proposer des solutions individualisées, en tenant compte des capacités et des souhaits des familles - Appliquer la démarche d'aller vers - Articuler vos actions avec l'environnement (partenaires, prestataires, droit commun.) - Animer des dynamiques de groupe - Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité face aux situations changeantes En lien direct avec les personnes aidées en situation de handicap : - Relayer les aidants en prenant en charge, au domicile, leurs proches en situation de handicap (sur des temps de demi-journées) - Aider aux déplacements et aux mobilisations physiques en veillant à l'intégrité physique et morale des personnes aidées - Gérer les crises émotionnelles en appliquant des techniques de gestion de la violence et de régulation des émotions - Respecter les protocoles et les procédures en vigueur pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes aidées En lien direct avec la coordinatrice de la plateforme : - Répondre et anticiper autant que possible les besoins de répit - Représenter la Plateforme Oxygène Répit 54 (forums, conférences, réunions partenariales.) - Participer à l'élaboration des programmes d'accompagnement individuels, et des projets collectifs - Favoriser la coopération entre les acteurs - Assurer le suivi et les remontées d'informations « Rejoignez-nous pour apporter bienveillance et sérénité aux aidants ! » Votre profil : - Titulaire du diplôme d'Éducateur spécialisé, d'Aide-Soignant, de Conseiller en économie sociale et familiale, d'Assistant de Service Social - Expérimenté auprès d'enfants/adultes présentant des troubles autistiques - Permis B obligatoire, déplacement quotidien sur le département - Être pro-actif et autonome - La flexibilité, l'écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos qualités Vos avantages : - Un CDI à temps complet dès que possible - Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire - Le remboursement à 50% de vos transports en commun - Un tarif préférentiel à votre restaurant d'entreprise - Horaires de journée (soirée et samedi ponctuellement) - Rémunération CCNT du 15 Mars 1966 à définir selon votre expérience Lien internet : https://repit-aidants-grandest.fr/oxygene-repit-54/ & https://jbthiery.asso.fr/
L'INSTITUT MEDICO-EDUCATIF Transmettre une lettre de motivation manuscrite et C.V. avant le 15 mai 2016 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Directeur Général Association J.-B. Thiéry 13, rue de la République 54320 - MAXEVILLE
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre assistant scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service scolarité : La gestion administrative et pédagogique des étudiants : - Suivi de la scolarité quotidienne des étudiants (diffusion d'information, suivi des absences...) - Gestion des inscriptions pédagogiques - Coordination d'événements (visites d'entreprise, jeux d'entreprise, etc.), - Accueil des étudiants et gestion des demandes par mail et un outil dédié Organisation des examens et des jurys : - Gestion des examens et des copies - Préparation et gestion des jurys - Diffusion des résultats et suivi administratif Soutien global à l'équipe du service scolarité Vous êtes unique car : vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez un très bon relationnel et vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs (enseignants, étudiants, partenaires). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et vous avez, une première expérience dans le domaine administratif. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1/B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Vous travaillez au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous travaillerez du lundi au vendredi de 13h15 à 19h30, dimanche de 7h à 14h et repos le samedi. Vous accueillez et conseillez les clients. Vous vérifiez les stocks et collaborez avec vos collègues en pâtisserie et boulangerie. Vous gérez la caisse ainsi que les commandes des clients. Vous confectionnez les sandwichs. Vous êtes en charge de l'hygiène et de la tenue de la surface de vente. Vous faites les ouvertures et fermetures en alternance ( possibilité de convenir du planning avec vos collègues) et vous travaillez les samedis, les dimanches et les jours fériés en alternance. Expérience en vente domaine boulangerie pâtisserie exigée.
Rejoignez notre équipe dans un cadre exceptionnel sur la Place Stanislas. Dynamique, rigoureux et motivé, votre profil est le bon. Tenues fournies, 2 jours de repos consécutifs, salaire fixe + prime sur votre chiffre d'affaire.
Nous recrutons un(e) Magasinier(ère) pour la maison d'arrêt de Nancy-Maxéville, située à Nancy (54). Le poste est à temps partiel (25 heures par semaine), du lundi au jeudi, de 7h30 à 14h30. Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la restauration ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Magasinier(ère) Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Vous êtes responsable de la réception, du contrôle et du stockage des livraisons, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les entrées et sorties de matières premières et transformées à partir des consignes et remplissez les divers documents relatifs aux flux de produits. A la réception des marchandises, vous effectuez les contrôles quantitatifs et qualitatifs nécessaires. Vous êtes chargé(e) du déconditionnement des produits dans le respect des règles de stockage. Vous préparez les marchandises nécessaires à la production selon le type de produits et leur DLC. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Doté(e) d'une expérience similaire en grande distribution ou dans l'agro-alimentaire, vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe et avez envie de relever de nouveaux défis dans une ambiance conviviale et stimulante. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
Le restaurant le Café Leffe situé à Nancy recherche et accompagne son futur serveur (H/F) Une formation préalable à la prise de poste de Titre Professionnel Service en salle ( niv 3) est proposée. Stage en entreprise toutes les deux semaines. Par la suite et une fois diplômé(e), vous signez un contrat CDI Si vous êtes intéressé(e), merci de vous inscrire à la réunion d'information via Mes événements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416417/devenez-serveur-se-formation-suivie-d-une-embauche-sur-votre-territoire-nancy
Manpower Conseil Recrutement Nancy, Cabinet de recrutement dédié au placement CDI, recherche pour un de ses clients un assistant commercial « sales support » anglais intermédiaire H/F. Poste en CDI basé à Nancy. Le projet ? Sous la responsabilité du Directeur de la BU « Personal Care », nous vous proposons de rejoindre l'équipe support aux ventes. Au sein d'un collectif soudé, vous avez pour mission principale d'assurer le back office commercial du service. Pour ce faire, vous prenez en charge en contact direct avec les clients et fournisseurs : -la réponse aux demandes de prix, calcul et rédaction des devis et offres de prix -la mailing client, la réponse aux demandes clients, l'envoi de documentations -la constitution et mise à jour des comptes clients -en support aux ingénieurs commerciaux, l'établissement des contrats commerciaux -la veille concurrentielle et démarche prospective afin d'établir une cartographie des prospects -le suivi des opportunités En qualité d'assistant(e) commercial(e) « sales support », vous intégrerez une entreprise en plein développement. Vous serez amené(e) à évoluer dans les missions confiées sur une fonction d'animation et de management. Vous avez une formation Bac 2 / Bac 3 et une première expérience professionnelle réussie de 3 ans en assistanat commercial / administration des ventes / commerce international. Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit et à l'oral - niveau B2 Vous souhaitez travailler dans un environnement international en support aux équipes commerciales. Vous êtes positif(ve), enthousiaste, aidant(e) et collaboratif (ive) au sein d'un collectif de travail. Vous avez l'esprit d'équipe pour avancer ensemble. Vous avez à cœur de travailler avec sens du service et engagement auprès de vos clients et fournisseurs. Vous n'êtes pas figé(e) dans vos pratiques professionnelles en étant adaptable, réactif (ive) dans la gestion de vos priorités et de vos tâches quotidiennes. Vous appréciez d'être force de proposition dans un objectif de développement et d'amélioration continue. Salaire à négocier selon profil et expérience sur 13 mois. Les avantages entreprise vous seront présentés en entretien.
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées. . Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Vous rêvez d'occuper un poste polyvalent et évolutif au sein d'une structure à taille humaine, vous aimez le challenge et la relation adhérente ? Notre offre est faite pour vous ! En tant que gestionnaire santé, vous assurez le traitement des prestations dans le respect des règles et des procédures permettant de fournir un service de qualité à l'adhérent. - Vous êtes chargé de l'accueil physique et téléphonique des adhérents. Vous conseillez et accompagnez les adhérents afin de traiter efficacement leurs demandes (reçues par courrier, téléphone, e-mail) - Vous assurez les opérations administratives liées à la gestion des contrats santé des adhérents : adhésion, remboursement, radiation, modification de contrat, mise à jour, suivi lien Noémie, DSN, etc. - Vous alimentez les tableaux de bord mis en place dans le cadre du suivi de l'activité, analysez et contrôlez les données entrantes dans le but d'identifier les actions de gestion à mener. - Vous traitez les réclamations, anomalies dans le but d'apporter les solutions adéquates. Qualités nécessaires : Rigueur, organisation et autonomie. Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Une expérience en mutuelle et des compétences juridiques seraient un plus.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle boulangerie pâtisserie située 37 av St Michel à Malzéville, nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) en boulangerie pour un poste de 30h/semaine pour rejoindre notre équipe. Poste à pourvoir mai-juin 2025. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, souriant(e) et ayant une excellente capacité à interagir avec les clients. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous avez de l'expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Horaires et planning à définir (poste les après-midi, sauf samedi et dimanche le matin). Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) formation en interne en tutorat, avec France Travail.
En tant que chargé.e de recouvrement créances, votre mission sera la suivante : gérer les impayés d'un portefeuille de locataires présents dés la création de l'impayé, en contactant le client pour évaluer sa situation, obtenir une régularisation ou une solution amiable ou, à défaut, mener les actions judiciaires pour aboutir au règlement. Vos activités : - assurer la gestion complète du précontentieux jusqu'aux actions judiciaires - Proposer et négocier des solutions adaptées à chaque situation - Etablir un contact avec les clients par téléphone, courrier, ou planifier des rencontres à domicile, en agence ou au siège - Elaborer et suivre les plans d'apurement - Contacter et s'assurer de la collaboration des partenaires sociaux ou autres extérieurs (Conseil Départemental, CCAS, CAF, DDASS, garants, employeur) afin de mobiliser les aides financières (FSL, prêt employeur, cession sur salaires) - Recourir à l'échange de logement pour conserver une adéquation cohérente entre la situation du client et la typologie du logement - Mobiliser les services internes susceptibles de remédier à une situation de blocage à l'origine d'impayés - Suivre les dossiers de surendettement - Entreprendre toute action judiciaire en cas d'échec de la phase amiable - Assurer le suivi des instances devant le Tribunal d'Instance ou en lien avec l'avocat - Assurer le suivi des traitements informatiques et la gestion administrative Vos savoirs : - Connaissance des procédures de recouvrement amiables et judiciaires - Connaissance de la réglementation de la gestion locative - Connaissance des dispositifs d'aides sociales - Connaissance des aides sociales et des différents partenaires locaux - Connaissance des aides sociales et des différents partenaires locaux - Capacités d'adaptation, d'organisation - Capacités d'analyse - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Aptitude à la négociation et capacités à gérer les situations conflictuelles Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail. POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
Le restaurant TIZI Greek street food recherche un aide de cuisine H/F. CDD de 5 mois, 11h/ semaine du vendredi au dimanche soir de 19h à 22h30. Pour candidater, envoyez votre CV par mail ou présentez-vous directement au restaurant.
Entreprise jeune et dynamique. Spécialités grecques (sandwich à base de pain pita grec à emporter).
Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Service Autonomie à Domicile, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des interventions au profit de nos bénéficiaires pour préserver leur autonomie, favoriser leur maintien à domicile et leur assurer bien-être et confort. L'association assure des prestations d'aide à la personne et à l'environnement au bénéfice d'usagers du Grand Nancy et de ses environs. Vous êtes au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenant(e)s à domicile de votre équipe et les différents partenaires de l'aide sociale et médico-sociale. Vos principales missions: - Vous évaluez les besoins des bénéficiaires à leur domicile pour leur apporter une réponse d'intervention personnalisée et en lien avec les différents partenaires (Conseil Départemental, mutuelles...); - Vous organisez les prestations d'aide à domicile: missions d'aide à la personne (lever/coucher, aide aux repas, aide à la toilette, sorties et vie sociale, présence responsable...) et d'entretien du cadre de vie, en réalisant le planning du personnel d'intervention et en assurant la gestion administrative du service, avec le soutien d'une assistante; - Vous encadrez une équipe d'une vingtaine d'intervenant(e)s à domicile: auxiliaires de vie, assistant(e)s de vie, aides à domicile... A ce titre, vous participez avec les RH au processus de recrutement. Vous veillez au respect de la législation sociale et êtes à l'écoute de votre équipe pour assurer un environnement de travail de qualité et sécurisé; - Vous supervisez les interventions à domicile et garantissez la qualité des prestations. Vous assurez le fonctionnement du service et garantissez une continuité de prestations lors d'imprévus (gestion des remplacements, etc). Votre profil: Une connaissance du secteur de l'aide à domicile et des bases du droit du travail est indispensable pour ce poste. Vous savez manager une équipe, avez des capacités de dialogue et de négociation, êtes à l'aise tant dans l'expression orale qu'écrite. Vous savez créer et entretenir un réseau relationnel. Vous appliquez les procédures internes et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux, et adhérez aux valeurs humaines de l'association. Statut: Agent de maîtrise. Permis B et véhicule indispensables (indemnités kilométriques : 0.42€/km). Salaire: Application de l'avenant 43 de la CCN 2941 (BAD): catégorie TAM, degré 2 Astreinte téléphonique en semaine de 7h à 20h en alternance Temps plein Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31 Août 2025.
La société DREDH, exploitante de 3 restaurants à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à temps partiel (10h00). Le poste proposé est du lundi au vendredi de 12h00 à 14h00. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre . VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Ce poste serait idéal pour un étudiant ayant déjà une expérience dans le domaine de la restauration.
Association d'accompagnement scolaire et Espace de Vie Sociale, présente dans le quartier de la Californie à Jarville depuis 1985, recherche UN REFERENT FAMILLES (F/H) pour un CDD- 35h de 12 mois. Descriptif du poste : Le référent familles d'un espace de vie sociale a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'établissement. Il travaille en lien étroit avec la directrice de la structure, il peut être référent d'action et, par délégation, responsable de projet. Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de répondre aux besoins des habitants tout en renforçant les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. Qualification requise : Le référent familles doit justifier d'une qualification en travail social et/ou d'une expérience confirmée d'accompagnement des familles. Un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 est fortement souhaité : diplôme du type conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, animateur(rice) socio-culturel(le), DEJEPS.. Il lui est demandé des connaissances en méthodologie de projet. Permis B souhaité Domaines d'activité et compétences requises : Le référent familles a pour mission générale : D'accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social de l'espace de vie sociale. Les missions PRINCIPALES sont : - D'entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bienêtre de l'enfant, l'intergénérationnel, - De travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. - Assurer des permanences d'aide aux démarches administratives - Conforter l'existant et accompagner les évolutions des actions en vue d'une meilleure adéquation avec les attentes/besoins des familles, - Participer aux activités d'accompagnement scolaire pour les enfants des classes élémentaires - Créer des outils en fonction de la nécessité des actions et des supports de communication afin de promouvoir les actions auprès les habitants. L'ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales. Compétences et aptitudes : - Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité, - Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels, - Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets, - Intérêt au travail collectif autour de projets partagés, - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute. Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation sur le mail : fabienne0212@sfr.fr
Espace de Vie Sociale
Pour accompagner l'ouverture de notre restaurant FOOD IN BOX à Essey-lès-Nancy, nous recherchons un.e Employé.e Polyvalent.e de restauration en temps plein. Vous assurez la préparation de nos produits (French-Tacos, Salades, Sandwichs, Burgers, etc). Vous assurez la cuisson des viandes, la découpe de salades et de légumes. Vous assurez l'assemblage de nos produits selon nos recettes. Vous pouvez être amené.e à effectuer le service en salle des commandes. Les commandes sont prises sur des bornes automatiques. Vous participez à des tâches polyvalentes pour assurer la bonne marche de l'établissement. Vous assurez l'accueil (physique et téléphonique) des clients, accompagnez les commandes et leurs règlements. Vous assurez vos missions selon les règles de d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous recherchons un profil en temps : 35h en horaires coupées. Le restaurant est ouvert : - du mardi au jeudi de 11h30 à 14h et de 18h30 à 22h - le vendredi de 11h30 à 14h et de 18h30 à 22h30 - le samedi de 18h30 à 22h30 - le dimanche de 18h30 à 22h Nous recherchons un profil volontaire et rigoureux.
Food in Box vous propose des French Tacos, des Smashs Burgers, des Sandwichs Chauds et des Salades fraiches et savoureuses.
Vous serez en charge de la mise en place et de l'entretien de l'espace de vente, vous effectuerez les ventes de produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devez être à l'aise en calcul pour pouvoir rendre la monnaie lors des encaissements. Ceci est un impératif Vous travaillerez soit de 8h à 14h soit de 13h à 19h, samedi et dimanche compris. Vous êtes mobile sur Saint Max et Nancy car vous interviendrez dans 2 boulangeries.
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://www.devenir-aviateur.fr
Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Votre mission : Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments Réaliser des préparations pharmaceutiques Contribuer à la mise en œuvre d'essais cliniques Réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants, ... Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription Contrôler des circuits de distribution des gaz médicaux Vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, ... et contacter le prescripteur si nécessaire Informations complémentaires : PROFIL RECHERCHE Vous devez être titulaire d'un Diplôme de Docteur en Pharmacie, Vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.
La Ville de SAINT MAX recherche des animateurs/animatrices diplômés BAFA ou toute autre équivalence (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, DE Moniteur Educateur, BEATEP, BUT Carrières Sociales, filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré etc.) pour assurer l'encadrement du périscolaire. Horaires : 11h20 - 13h20 / 16h30-17h30 Salaire : Grade Adjoint d'Animation Territorial (SMIC horaire) Votre profil : Vous avez une réelle motivation pour travailler avec les enfants. Vous êtes capables d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe d'enfants. Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et savez travailler en équipe. Les candidatures avec lettre de motivation + C.V. sont à envoyer à l'adresse mail suivante : estelle.martin-jouan@mairie-saint-max.fr, à l'attention de Monsieur le Maire , M Eric PENSALFINI. Les postes sont positionnés dans les écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Saint-Max.
L'hôtel Mercure Nancy Stanislas, est un lieu de travail agréable où vous pouvez être vous-même au sein d'une petite équipe de 18 personnes tous, au service du client. Les clients demanderont attention et rigueur, c'est l'exigence du 4 étoiles. Nous attendons de vous : - contact client avec un échange chaleureux et attentionné - connaissance de l'hygiène et de la sécurité alimentaire (formation sur place assurée) - à défaut, être le garant de l'application des consignes apprises - service au petit-déjeuner, en salle pour les repas du midi et au bar le soir (selon vos horaires) - assurer la plonge avec une machine adéquate (essentiellement au petit-déjeuner et le midi) - faire les préparations petit-déjeuner - débarrasser / redresser les tables et procéder au nettoyage de la salle après chaque service Nous proposons un contrat de 35h.Travail le weekend avec garantie d'avoir un weekend de repos par mois. Amplitude horaire selon contrat, avec un début au plus tôt à 6h et fin de service au plus tard à 23h. Horaire effectuée selon l'activité client.avec prise en compte de vos demandes autant que possible. Rejoignez un groupe tel que Accorinvest et Accor, qui vous ouvriront leur porte pour évoluer si tel est votre souhait. . Vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter par mail (h1068-fb@accor.com), téléphone (03 83 30 92 60) en demandant Agnès Blandin
Nous recherchons pour nos restaurants de cuisines traditionnelles situés au coeur de Nancy, un(e) apprenti(e) serveur(euse) pour renforcer notre brigade. Vos missions : - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant - Effectuer le service des plats en salle Une première epérience en service est considéré comme un réel atout.
La société DREDH, exploitante de 3 restaurants à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée pour une durée hebdomadaire de 15h00. Idéal pour étudiant avec expérience en tant que serveur H/F. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre !
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Dans le cadre de son développement, Mon Caribou, Bar à poutines (spécialité québécoise) recherche un/une Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant. Nous sommes ouvert du lundi au dimanche le midi et le soir, vos horaires changeront en fonction du planning . CDD renouvelable Missions confiées : - Assurer le service en cuisine ou en salle - Assurer le relationnel avec les clients - Expliquer notre concept aux clients en leur donnant envie - Savoir gérer la pression de gros services tout en respectant la propreté de votre salle et cuisine - Assurer de façon autonome la mis en place de votre salle et cuisine - Suivre la bonne rotation des stocks en réalisant les approvisionnements - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements avant et après le service - Respecter les normes et procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et consciencieuse ? Alors si vous aimez travailler dans la bonne humeur tout en restant professionnel rejoignez l'équipe!
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Vos futures missions et responsabilités Vous rejoignez la cellule en charge d'accompagner le réseau opérationnel des cabinets et agences Foncia sur la saisie des appels de fonds en gérance et la régularisation des charges locatives. Vos missions : - être responsable de la saisie des données dans l'outil informatique métier Foncia (Millenium) ; une formation à l'utilisation de l'outil et aux modes opératoires associés sera dispensée dès votre intégration, - vérifier, contrôler le contenu, saisir et valider les données sur l'outil Millenium, - respecter les délais impartis dans la saisie des données, - obtenir les informations appropriées en s'adressant aux interlocuteurs métiers quand c'est nécessaire. Les horaires sont de 9h à 18h du Lundi au vendredi et de 9h à 17h le vendredi, et avec 1h les midis pour déjeuner. Vous demain. - Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium - Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport - Conditions : 13ème mois, Mutuelle - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés - CDD : 6 mois minimum (sur la base d'un temps plein) La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c'est : - Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, to
Agent polyvalent en charge des équipements de protection individuelle, de la maintenance bâtiment et logistique : Au sein du secrétariat général, le bureau logistique a en charge l'organisation et le suivi du budget de fonctionnement (4 millions d'euros) et du budget de crédits sociaux de la DIR Est et participe grandement à la liquidation des dépenses liées à ces budgets. L'unité a en charge l'organisation de différents domaines liés au fonctionnement de la DIR-Est. Par ailleurs, le bureau assure la gestion des moyens logistiques et la maintenance du siège à Nancy. Les misions sont: - Gestion et suivi des commandes du marché d'équipements de protection individuelle - Participation aux vestiaires - Achat des fournitures et du mobilier pour le siège et le site mosellan accueillant le SIRGE -SOA - Intervention de premier niveau sur le bâtiment du siège - Manutention sur le périmètre du siège - Suivi avec les propriétaires de l'entretien du bâtiment du siège Liaison hiérarchique : (max 1000 caractères) - Management :non - Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité du responsable du bureau logistique - Relations internes et externes : - interne : relations avec l'ensemble des agents, avec l'ensemble des services , partenariat avec BSP sur les dossiers EPI et bâtiment, - externe : relations avec les prestataires extérieurs, les fournisseurs, les représentants des propriétaires Exigences : (max 1000 caractères) - Compétences techniques : - Bureautique (Libre office, Accès) - Connaissances sur gestion technique bâtiment - Connaissances en électricité - Compétences transversales : - Rigueur et organisation - Savoir rendre compte et transmettre l'information - Compétences relationnelles : - Sens du contact, travail en équipe - Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation - Modes d'acquisition : - Compagnonnage - Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : - un profil ayant des compétences en gestion technique de bâtiment et sur l'utilisation de logiciels est souhaité Spécificités : (max 1000 caractères) - Matérielles : - Poste informatique, imprimante partagée - Poste téléphonique - Accès au pool de VL de service - Horaires et saisonnalités : - Activité annuelle permanente dans le respect du règlement de la DIR - Conditions particulières - Activité en présentiel importante (liée aux opérations logistiques et la maintenance du bâtiment) - Pas de télétravail - Capacité à effectuer des travaux de manutention - Campagne de vestiaires des équipements de protection individuelle : déplacements sur l'ensemble des services de la DIR (4 semaines consécutives en septembre -octobre)
La DIR Est, service déconcentré du Ministère Chargé des Transports, a pour missions principales : - l'entretien et l'exploitation du réseau routier national et des autoroutes non concédées. - la maîtrise d ouvrage d'opérations d'aménagement du réseau routier national. Son périmètre couvre 10 départements sur les régions Champagne, Lorraine et Bourgogne-Franche-Comté.
Responsabilité des contenus de formation des filières formations de niveau V (Accompagnant Educatif Social - Assistant Familial) et formations RSEMSS (Réussir son Entrée dans les Métiers du Sanitaire et du Social). VOS MISSIONS : - Préparation des contenus pédagogiques et conception de cursus de formation. - Réalisation, conception et encadrement des cours, des séquences et des contenus pédagogiques - Veille et mise à jour des connaissances. - Mise en place de nouveaux enseignements ou de nouvelles formations en rapport avec les dossiers d'agrément. - Participation à la vie de l'organisme de formation. / - Insertion professionnelle des étudiants ou élèves. - Coordination en lien avec la Directrice adjointe en charge du développement et de la prospective, du responsable de filière et de l'équipe pédagogique nécessaire à la mise en œuvre des contenus et participation au recrutement des intervenants extérieurs au regard des fiches de postes ou commandes d'intervention en lien avec les référentiels pédagogiques des filières concernées. - Participation aux réunions de concertation avec les parties prenantes du dossier - Connaissance et travail en partenariat avec d'autres organismes de formation. COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES : - Connaissance des métiers : Accompagnant Educatif Social -Assistant Familial - Capacité à transmettre des connaissances sous forme de conférence, de cours, de TD ou de manière individualisée et concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières concernées. - Maîtrise de la pédagogie des adultes et de l'animation de groupe. / - Maîtrise de l'alternance intégrative. - Aptitude à mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation. - Bonne connaissance des métiers du secteur social, et des débouchés professionnels de ceux-ci. - Aptitude au travail en équipe et à sa transmission pédagogique ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : - Déplacements sur tout le territoire de Lorraine Sud (suivi de formations délocalisées et visites de stage) - Responsabilité et suivi de groupes et animation de séquences de formation dont un groupe d'analyse de la pratique - Une connaissance des métiers du secteur médico-social est souhaitée et de l'organisation du secteur est souhaitée - Le plan de service est variable, annuellement et selon les responsabilités DIPLOMES : - Titulaire d'un Diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au RNCP, au moins de niveau II ou d'un titre autorisant l'accès au 3ème cycle de l'enseignement supérieur. - Diplôme d'Etat en travail social apprécié. EXPERIENCE : Au moins trois années d'expérience comme professionnel en lien avec le secteur de la santé et/ou du travail social, une expérience de formateur est appréciée. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service en grande distribution. Vos missions seront : - Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Effectuer l'encaissement de produits ou d'articles. Vous devrez: - Participer aux réunions d'équipe - Apporter son soutien et son aide à l'équipe - Accompagner et accueillir les nouveaux arrivants - Véhiculer une bonne image de l'entreprise dans le respect des valeurs A compétences égales , une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail .
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients: un préparateur de commande caces 1B et 3. Vos missions: Vous devez approvisionner les tables de production avec le matériel. Récupérer les pièces dans la zone de stockage pour les apporter à la fabrication. Vous effectuez le rangement des pièces dans la zone de stockage pour l'expédition. Suivi des expéditions sur logiciel informatique. Vous aidez à l'approvisionnement des tables de production. Vous pouvez participer au chargement et déchargement des camions. Utilisation Caces 1B et 3. Travail en horaire de journée ou 2*8 Rémunération journée: Taux horaire + indemnité déplacement 3.30EUR/ jour travaillé Avec les horaires postés vous rajoutez: prime de poste de 17EUR et indemnité de panier de 7.30EUR
En tant qu'employé(e) de restauration, vous participerez activement à la préparation des repas au quotidien. Vos missions seront variées et passionnantes : Aider à la préparation des ingrédients sous la supervision du chef cuisinier Participer à la cuisson des plats dans le respect des normes d'hygiène Assurer le dressage des assiettes et la présentation des plats Contribuer au nettoyage et à la maintenance de la cuisine Respecter les consignes de sécurité alimentaire Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la polyvalence et le sens du travail d'équipe sont essentiels pour garantir la satisfaction des clients. Horaires: lundi au vendredi Nous recherchons une personne motivée pour occuper le poste d'Aide cuisinier au sein de notre entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire. La personne idéale devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, être rigoureuse et attentive aux consignes données. Une première expérience dans le domaine de la cuisine serait un atout. Qualités recherchées : Capacité d'adaptation rapide Rigueur et organisation dans le travail Aptitude à travailler en équipe Respect des normes d'hygiène alimentaire Réactivité face aux demandes urgentes
Poste de gestionnaire de personnels, chargé de gestion administrative et financière à 100% au rectorat de Nancy Les missions: - Enregistrer les demandes des agents et faire les actes de gestion administrative qui en découlent - préparer la paie des personnels et assurer la transmission des pièces justificatives à la DDFIP - accueillir et informer les personnels dont il assure la gestion - vérifier la bonne application de la réglementation administrative et financière et juridique - informer et conseiller le responsable du service - mise en œuvre des règles du contrôle des règles du contrôle interne comptable - traiter les titres de perception et les réclamations concernant ces titres - interpréter et faire appliquer toute réglementation - gérer des situations particulières, des cas litigieux ou conflictuels
Proman Nancy recrute pour EDF un Assistant Gestion (H/F) . Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : - Traitement de factures simples et mise en paiement - Contractualisation et tâches annexes en support - Relation avec les producteurs (prise en charge de l'accueil téléphonique, réponses aux mails, etc.) - Participation aux tâches administratives de l'équipe Pour ce poste nous recherchons un profil : - Organisé(e) et rigoureux(se) : Vous savez gérer les factures et les paiements avec précision. - Bonnes compétences en communication : Vous êtes à l'aise pour accueillir les producteurs par téléphone et répondre aux mails. - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et participer aux tâches administratives de l'équipe. - Polyvalent(e) : Vous êtes capable de gérer diverses tâches annexes et de contractualisation. Pourquoi postuler ? Intégrez une équipe dynamique et solidaire Développez vos compétences dans un environnement stimulant Contribuez à des projets passionnants au sein d'une entreprise de renom Ne manquez pas cette chance de faire partie de l'aventure EDF ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Invenio-rh recherche pour ce leader français des vêtements de protection thermique, un assistant ADV export H/F, pour son site de Noviant-aux-Prés (54). Vos missions sont : - Gérer les commandes export sur le plan commercial et administratif, - Répondre aux demandes clients France et Export : devis, propositions ... - Tenir à jour les données informatiques, les documents commerciaux, - Participer aux salons et se déplacer occasionnellement chez les clients. Votre profil : - De formation commerciale, avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, - Vous êtes à l'aise avec des produits techniques ou spécifiques - Une bonne pratique de l'anglais oral et écrit (niveau C1), - Une bonne maitrise des documents douaniers et des outils informatiques, - A l'aise au téléphone, vous appréciez l'ambiance et la polyvalence d'une PME, - Prévoir quelques déplacements dans l'année. Nous vous offrons : - un CDI de 35 h, - au sein d'une PME en développement avec des valeurs (satisfaction clients, esprit d'équipe ...), - des produits de qualité, - un salaire brut mensuel de 2300 € à 2500 € selon profil, - une prime de fin d'année, des chèques vacances, de l'intéressement, - le vendredi libre, - une mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise. Le poste est basé à Noviant-aux-Prés (54), 45 min de Nancy / 50 min de Metz Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Merci de joindre un CV personnalisé Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous !
Nous sommes un cabinet de recrutement et intervenons sur tous types de profils : industrie, tertiaire et bâtiment. Ancrés dans le territoire Beaujolais, nous travaillons aussi bien avec des partenaires de proximité qu'au niveau national. Notre objectif est de vous accompagner : - Dans la recherche d'un nouvel emploi ou pour donner un nouvel élan à votre carrière pour les candidats, - Dans la recherche de nouveaux talents pour les entreprises.
La SQUADRA NONNA est à la recherche d'un(e) plongeur(se) motivé(e) et sérieux(se), même sans expérience pour un contrat de 30h semaine en CDI. L'essentiel pour nous, c'est l'envie d'apprendre, le dynamisme et le goût du travail en équipe. Si tu es ponctuel(le), rigoureux(se) et que tu veux évoluer dans une ambiance conviviale au sein d'un restaurant italien, ce poste est fait pour toi.
Si vous êtes passionné(e) par la gastronomie italienne, la convivialité et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, notre restaurant est l'endroit parfait pour vous. Chez NONNO, nous valorisons la passion, la créativité et un service de qualité proche du client.
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) alternant(e) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance pour septembre 2025. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunéré(e) pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités Pour exercer votre métier, nous mettons à votre disposition notre mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Vous interviendrez matin et soir dans différentes familles. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence). Des déplacements sont à prévoir. Le lieu de formation théorique se fera à Nancy. L'alternance entreprise/école reste à définir. Un véhicule est indispensable pour emmener les enfants à leurs activités ou l'école. Postes à pourvoir: Nancy ou Vandœuvre les Nancy ou Saint Max.
ASSADIA
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
établissement 2 associes gérante et cuisinier tourne avec des apprentis 2 en cuisine + chef 3 serveurs salle
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un entrepôt logistiques situé sur le secteur de Ludres, un Préparateur de Commandes H/F en intérim ! Vos missions: Dans le cadre d'un remplacement, vos talents sont attendus pour : - La réception des marchandises, - Le pointage et contrôles quantitatif et qualitatif, - La gestion des écarts, - La mise en stock informatique et physique, - La préparation des commandes et colisage, Attention, les taches sont réalisées en CHAMBRE FROIDE ( 2 à 8 degrés!!) Votre profil: Vous aimez travailler en équipe et votre rigueur vous permet de mener à bien vos missions. Vous êtes dynamique, ordonné(e) et rigoureux(se). Vous détenez le CACES 1A. port de charge. Votre organisation est nécessaire à ce poste. Vous travaillez en binôme, votre qualité d'analyse, d'écoute et votre sens du relationnel sont des atouts essentiels ! Horaires : 13h30 - 22h30 Salaire : SMIC + Prime production + 13eme mois + Majoration de nuit + Panier repas Les avantages de l'intérim : - Acomptes 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Au sein d'une bijouterie vous accueillez, informez et orientez la clientèle sur le point de vente. Vous êtes à l'écoute du client pour évaluer et cibler ses besoins. Connaissance des produits bijoux et montres, des différents métaux et alliages, les sertissages, les pierres en bijouterie. Application des techniques de vente (accueil, .). Mise en valeur des parures et des montres en vitrine, vous veillez à réaliser les techniques de sécurité, gestion des stocks et réalise le suivi du livre de police, Fidélisation des clients en proposant une offre de service irréprochable que ce soit lors de la vente ou lors du service après vente. Encaissement et facturation. Intégration des paramètres de sécurité dans la situation de vente, d'accueil et de prise de congé du client.
Notre agence LIP TRANSPORT METZ recherche pour son client spécialisé dans la restauration collective, un chauffeur-livreur afin d'assurer des tournées auprès d'établissements collectifs : Hôpitaux, Cantines scolaires, EHPAD,.. Vos missions : - Préparer les commandes - Charger le véhicule - Assurer la livraison - Veiller au bon entretien du véhicule - Entretenir une relation de qualité avec les clients Vos horaires : Travail de nuit et/ou de jour en fonction des tournées Travail le dimanche Vous êtes organisé, fiable et autonome Vous avez le sens du service, Ce poste est parfait pour vous !
NOUS RECRUTONS CONTRÔLEUR TECHNIQUE AUTOMOBILE (H/F/X) pour nos centres de Laxou, Maxéville et de Nancy (54) *Le/la candidat(e) titulaire de son agrément ou à défaut ayant la formation de contrôleur automobile sera étudié en priorité. Débutant accepté. Le(a) candidat(e) doit posséder l'un des diplômes (indispensables) suivants : - Un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau IV) du ministère de l'éducation nationale - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option voitures particulières - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option véhicules industriels ou véhicules de transport routier - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option motocycles - Diplôme équivalent au regard de FRANCE Compétences Ce poste étant soumis à réglementation, un contrôle du casier judiciaire B2 sera effectué par l'autorité compétente. La formation sera prise en charge par la société de contrôle (suivant les conditions) afin d'obtenir l'agrément préfectoral nécessaire pour exercer ce métier. (2 mois de formation en alternance entre le centre et le centre de formation) Avant le début de la formation, il est envisageable de faire une découverte de la profession dans nos centres. Rémunération en fonction de l'expérience et de la qualification + titres de restaurant, Mutuelle (option maximum), véhicule de service, compte d'épargne entreprise, primes de service et heures supplémentaires. Déposer ou envoyer votre CV à : DEKRA LAXOU Service recrutement 3 BIS AVENUE DE LA RÉSISTANCE 54520 LAXOU Ou Par mail : controle.auto.laxou@wanadoo.fr *Il est impératif d'avoir été convié pour pouvoir prendre part à un entretien d'embauche. Il n'est pas nécessaire de vous présenter spontanément au centre. Nous devons d'abord vérifier si vous êtes éligible au poste demandé. Je vous remercie pour votre compréhension.
Le contrôle technique périodique est un contrôle visuel réalisé sans démontage et s effectuant sur les principaux organes d un véhicule. Il a pour rôle d assurer la sécurité des usagers de la route, mais également de protéger l'environnement.
Nous recherchons un.e Vendeur.se en produits frais en épicerie italienne. Vous avez de l''expérience en vente. Une expérience en vente de produit alimentaire serait un plus. Vous assurez l'accueil et le conseil de la clientèle. Vous serez force de proposition pour favoriser la vente additionnelle. Vous assurez la bonne tenue du rayon et du local. Vous participez à l'entretien de celui-ci. Vous garantissez le respect des normes alimentaires, l'activité étant majoritairement orientée sur la vente de produits frais préparés sur place. Vous assurez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez formé.e à la connaissance des produits, aux techniques de tranchage, à la présentation et à la tenue du rayon selon les critères de qualités. Le magasin est ouvert de 09h30 à 19h30 du mardi au samedi et de 14h à 19h30 le lundi. Poste ouvert à des profils débutants.es, expérience appréciée en vente alimentaire. Mission nécessitant du port de charge. Poste à pourvoir de suite
Rue d'Italie - création d'une épicerie fine, de produits frais italiens sur Essey-lès-Nancy. Distribution de produits frais de charcuterie/fromage/traiteur ainsi que divers produits (huiles d'olives, sauce tomate, vins, etc...)
Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement des distributeurs automatiques en boissons et produits alimentaires divers sur le secteur de Nancy. Vous vous déplacez en véhicule d'entreprise, permis B indispensable. Vous assurez le nettoyage des distributeurs. Vous travaillez du lundi au vendredi. Départ à 6h du dépôt à Crevechamps Formation interne assurée par l'entreprise. CDD avec possibilité de prolongation. Merci de motiver votre candidature en quelques mots.
Manpower NANCY INDUSTRIE recherche pour son client, un Préparateur de commandes pharmaceutique (H/F) dynamique et rigoureux pour rejoindre son équipe de Nancy. Vous serez en charge de la préparation des commandes clients, de la gestion des stocks ainsi que de l'expédition des produits. Vos missions : -Réceptionner et vérifier les marchandises. -Préparer les commandes selon les spécifications des clients. -Emballer et étiqueter les produits. -Assurer la gestion des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une efficacité maximale. Poste de journée. -Expérience préalable en préparation de commandes.. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Sens de l'organisation et attention aux détails. -Connaissance des outils informatiques de gestion des stocks est un plus.
Sur notre site de Nancy, nous recherchons un(e) Animateur/trice qui interviendra cet été en renfort des professionnels présents : Ce contrat de travail à durée déterminée peut être l'occasion de conforter un projet professionnel et/ou de valider une première expérience professionnelle. Descriptif du poste : L'Animateur/trice : - Met en place et anime des temps collectifs avec les personnes en situation de handicap psychique accompagnées par Espoir 54, dans une logique de support de développement de compétences (activités, ateliers, sorties, missions de bénévolat, notamment) - Participe à l'inclusion des personnes accompagnées en développant le sentiment d'utilité sociale via, notamment des activités collectives, des activités de bénévolat ou l'inclusion dans la cité - Favorise la prise d'autonomie des personnes accompagnées notamment en les soutenant dans la prise de décision (notamment organisation d'évènements, conseils d'administration) - Accompagne les personnes accompagnées dans les démarches administratives liées à leur accompagnement CDD de 2 mois pour la période estivale - Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2025.
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap d'origine psychique.
Activités principales : Vous serez rattaché(e) à la direction et assurerez le secrétariat du directeur et de ses adjoints Secrétariat de direction : - Accueil téléphonique au niveau du secrétariat de direction, - Tenue des agendas électroniques du directeur et des directeurs départementaux adjoints, - Gestion de la messagerie fonctionnelle de la direction, - Enregistrement du courrier, - Prise de rendez-vous, - Organisation et aide à la préparation de réunions, tenue et suivi de plannings, - Préparation de dossiers, - Organisation et suivi des déplacements, - Convocation et préparation des dossiers des instances de dialogue social en lien avec l'agent du secrétariat général commun en charge des instances de dialogue social de la DDETS, appui au directeur et au chargé de mission en charge du suivi des décisions des instances, - Travail de rédaction dont les comptes rendus des comités de direction, les messages d'information de la direction à destination des agents, courriers divers, élaboration de supports de présentation, classement, photocopies, - Appui au directeur adjoint en charge de la communication interne et externe et au directeur en charge du pilotage des schémas d'emplois, - Suivi des délais de réponse relatifs aux dossiers à destination du préfet, - Soutien à la déléguée départementale aux droits des femmes. Activités annexes : Gestion de dossiers particuliers en lien avec le directeur ou les directeurs départementaux adjoints. Fonctions support : 20% du temps de travail: - Gestion des convocations des membres des instances de dialogue social internes (CSA, F3SCT), - Gestion de dossiers ponctuels, assistance au SGCD (préparation des dossiers des instances de dialogue social). Peut-être amené(e) à participer occasionnellement à la gestion des BOP métiers de la DDETS pour suppléer ou aider le titulaire du poste. Spécificités du poste / Contraintes : - Disponibilité - Maîtrise de l'outil PPT - Rigueur et discrétion - Gestion des demandes sous délais contraints
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. - Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures - Salaire brut mensuel de 2103,66€, primes (dimanche/jours fériés) incluses - Prime décentralisée également versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut - Reprise ancienneté selon CCN 51 - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - Bien-Être au Travail (massage sur siège) - Nombreux avantages CSE.
Vous serez amené(e) à nettoyer la cuisine (laver la plaque de cuisson, laver les verres), nettoyer les vitres, nettoyer les sols et surfaces, s occuper de l entretien de la salle de bain et de la chambre. Vous travaillerez l après midi (jour à fixer avec l employeur).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de routes et autoroutes et basé à Nancy (54000), en Intérim de 3 mois un Assistant Administration des Ventes (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la construction de routes et autoroutes. Elle se distingue par son expertise, son engagement envers la qualité et son environnement de travail dynamique. La situation actuelle de notre client nécessite un renfort temporaire au sein de son équipe d'Administration des Ventes. Le besoin est urgent, et la maîtrise du logiciel Zéphyr est indispensable pour assurer la continuité des opérations. Votre rôle consistera à assister l'équipe d'Administration des Ventes dans la gestion des commandes, la facturation électronique et le suivi des dossiers clients. Vous serez également amené à traiter les demandes clients, assurer le suivi des livraisons et contribuer au maintien de la base de données. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études BAC+2. La maîtrise du logiciel Zéphyr est impérative. - Facturation Électronique - Saisie de Commandes Le contrat débutera au plus tôt. Vous travaillerez à mi-temps 18h semaine. Rejoignez notre client et participez à son succès en apportant votre expertise et votre dynamisme à une équipe passionnée par son métier ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 10 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. Près de 350 accueillies personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par plus de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement L'Institut Médico-Éducatif (IME) Joli Bois est un établissement médico-social accompagnant des enfants et des adolescents ayant une déficience cognitive légère, moyenne ou profonde avec des troubles associés.La section autisme « Accueil Pierre Tridon », est une unité dédiée à l'accompagnement des enfants ayant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) avec ou sans troubles associés. La capacité d'accueil de l'établissement est de 122 places incluant 70 places en semi-internat dont 12 places sur la section autisme «Accueil Pierre Tridon» et 52 places en internat dont 8 places sur la section autisme. L'établissement compte environ 100 salariés dédiés à un accompagnement personnalisé, visant à améliorer le bien-être et les compétences des enfants à travers un suivi éducatif, thérapeutique et pédagogique. Les journées sont rythmées par des activités scolaires, éducatives et des ateliers variés (créatifs, culturels, sportifs). Les enfants y développent leurs compétences, leurs centres d'intérêt et leurs interactions sociales. L'IME collabore également avec des structures comme une ferme pédagogique et un FabLab pour enrichir l'accompagnement. Le Sessad Autisme, l'UEEA et l'UEMA portés par l'Association font également parties du périmètre du poste proposé. Vos missions : - Au sein d'une équipe de 4 Responsables de service, sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vos objectifs sont les suivants : Veiller au respect des droits, des libertés et du bien-être des personnes accueillies. - Organiser et superviser les équipes éducatives et soignantes, planifier les activités, gérer les plannings et assurer le respect des procédures internes. - Encadrer, fédérer et accompagner les équipes autour du projet d'établissement. Organiser des réunions d'équipe et de supervision. - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, aide médico-psycho, psychologue, médecin.) pour assurer un suivi personnalisé à chaque enfant, veiller à l'adaptation des projets d'accompagnement. - Assurer la gestion des dossiers administratifs, la mise en place des bilans et des rapports. Participer à la répartition et à la planification des moyens matériels, humains et financiers. - Travailler en réseau et développer des partenariats. - Dans un contexte de transformation de l'offre, se positionner comme personne ressource afin d'accompagner l'équipe face à de nouveaux enjeux. - Effectuer des astreintes fera partie de vos fonctions. Venez apporter votre bienveillance et vos compétences pour accompagner des enfants exceptionnels dans leur quotidien ! Votre profil : Titulaire d'un Master 1 ou 2 Expérience concluante sur un poste similaire, idéalement dans un établissement médico-social Connaissance des spécificités de l'autisme et des troubles associés Force de proposition, la rigueur, l'écoute, le respect, la bienveillance, ainsi que l'investissement et l'autonomie font parties de vos qualités Analyse des besoin et gestion des urgences / Excellent relationnel et maîtrise rédactionnelle Vos avantages : Un CDI à temps complet, dès que possible / UN CSE attractif, disponible et à votre écoute /Des congés trimestriels supplémentaires mais également des RTT Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire / Le remboursement à 50% de vos transports en commun / Un tarif préférentiel
Nous recherchons un(e) auxiliaire ambulancier(ère) en CDI à temps plein. Diplôme à jour obligatoire + AFGSU à jour. Vos missions seront: - vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable, - installer le patient dans l'ambulance selon la préconisation médicale, et lui apporter une surveillance, - effectuer les démarches administratives du patient, - nettoyer, désinfecter et ranger le véhicule.
Rattaché.e au Pôle Habitat & Inclusions de l'association, le poste est concerné par plusieurs établissements et plusieurs services : ADOMA, UPIL, PF et en soutien sur l'HU et l'HUAS. Missions Sous la responsabilité de la Direction du pôle, en lien avec le Directeur adjoint, et en lien avec les Chef.fe.s de service, ainsi que les services support de l'association, vous organisez et vous réalisez les missions administratives du service ou des services. Plus concrètement, vous êtes amené.e à : - Suivre les indicateurs d'activités ; - Renseignement de tableau de reporting ; - Utiliser AgileS (Accompagnement Gestion information logiciel d'échange Social), à utiliser le SI SIAO, un outil qui vise à faciliter et accélérer les parcours vers le logement ou l'hébergement des personnes sans domicile ; - Utiliser YOOZ, une solution de dématérialisation des factures 100 % cloud, gérant à la fois vos processus achats, facturation fournisseurs et ventes ; - Saisir des rapports et notes sociales ; - Saisir sur le logiciel de caisse interne ; - Gérer les stocks et commander des fournitures de bureaux ; - Faire le lien avec les prestataires des sites ; - Participer à l'élaboration de rapports divers ; - Traiter le courrier, établir des attestations, etc. Profil et exigences - Être en capacité à travailler en équipe ; - Être à l'aise avec les outils informatiques et maîtriser Excel ; Modalités Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : : A partir de 1 801,80€ bruts + Prime SEGUR : 238,00€ bruts (salaire et prime proratisés sur temps partiel 28h semaine) Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE Candidature CV + Lettre de motivation à envoyer avant le 30/04/2025
CRIT recrute pour l'un de ses clients un profil approvisionneur H/F en intérim avec un premier contrat d'un mois renouvelable. Vos missions seront : - Analyser les propositions de commandes formulées par l'ERP, passer les commandes d'approvisionnements et suivre les délais - Relancer les fournisseurs - Prioriser et planifier les commandes en fonction des besoins, des capacités de stockage et des urgences - Gérer et contrôler l'état des stocks - Enregistrer les confirmations de commandes (ARC) et tenir à jour la base articles dans l'ERP de l'entreprise Nous recherchons un profil avec une formation supérieure dans Logistique / Transport / Approvisionnement ou expérience équivalente dans un emploi similaire. Vous devez également posséder des compétences en Anglais et une aisance informatique.
Au sein de cette entreprise spécialisée dans la rénovation, vous interviendrez en tant qu'ouvrier polyvalent au domicile de particuliers. Vos activités seront les suivantes : -pose de placo -pose de sanitaire -pose carrelage Ce poste s'adresse à un profil H/F bon bricoleur Vous travaillez sur le secteur du Grand Nancy du lundi au vendredi midi Expérimenté.e ou non, n'hésitez pas à nous contacter , possibilité de formation en amont de la prise de poste . Le savoir être , l'envie d'apprendre; l'intérêt pour le bricolage et la minutie sont importants pour nous .
Le capital humain est essentiel Chez IES, chez les clients d'IES. et partout ailleurs ! C'est parce que nous en sommes convaincus que nous accompagnons les salariés des entreprises dans les moments difficiles de leur vie sur les plans sociaux, du bien-être au travail, de la santé. Pour accompagner notre développement, rejoignez en CDI à temps partiel 32h par semaine (temps plein 38.50h) une équipe humaine et de terrain, experte de l'accompagnement social et psychologique des organisations professionnelles en Grand Est et Franche Comté depuis 1964. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts dans ce poste. Diplôme d'état exigé, expérience en entreprise appréciée. Déplacements à prévoir. Un tutorat de 3 à 6 mois, salaire sur 13 mois, selon expérience et grille salariale (à partir de 29 870 € / an pour 38h30 par semaine (temps complet)), + avantages (tickets restaurant, intéressement ), télétravail...
IES, leader régional de l'accompagnement social, psycho et ergo en entreprise. Une équipe dynamique et à taille humaine de 28 Assistants de service social du travail soutenus par 2 responsables techniques, un tutorat de 3 à 6 mois.
Le capital humain est essentiel Chez IES, chez les clients d'IES. et partout ailleurs ! C'est parce que nous en sommes convaincus que nous accompagnons les salariés des entreprises dans les moments difficiles de leur vie sur les plans sociaux, du bien-être au travail, de la santé. Pour accompagner notre développement, rejoignez en CDI à temps plein 38.50 h par semaine une équipe humaine et de terrain, experte de l'accompagnement social et psychologique des organisations professionnelles en Grand Est et Franche Comté depuis 1964. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts dans ce poste. Diplôme d'état exigé, expérience en entreprise appréciée. Déplacements à prévoir. Un tutorat de 3 à 6 mois, salaire sur 13 mois, selon expérience et grille salariale (à partir de 29 870 € / an pour 38h30 par semaine (temps complet)), + avantages (tickets restaurant, intéressement ), télétravail...
Vos missions : - Préparation du chariot de ménage - Préparation et distribution des différents repas - Mise en place de la salle manger d'étage avant chaque repas - Prise en charge soin des résidents en binôme avec un Aide-soignant - Le bio nettoyage des chambres et des espaces communs - Traçabilité du travail accompli - Connaissance des techniques de bio nettoyage et des protocoles HACCP Poste de journée : 7h30-19h30 Travail un week end sur 2 ou sur 3
LE POSTE Contrat 35h00 pendant 1 an, renouvelable LE SERVICE : Basé à Leyr vous évoluerez dans une structure d'accueil de 23 places pour des enfants de moins de 4 ans, sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance et de la responsable d'établissement. LES MISSIONS Auprès des enfants Accueil de l'enfant au quotidien : maintenir une sécurité physique, psychique et affective Accueil et accompagnement des enfants en accord avec les principes du projet éducatif du service et du projet pédagogique de la structure Mettre en place des activités variées stimulantes, réfléchies et adaptées aux besoins et capacités de l'enfant pour l'aider à s'épanouir Accorder à chaque moment de la vie quotidienne une valeur éducative en donnant un sens à chacune de ses actions que ce soit pour le soin, les repas, le jeu. Proposer des aménagements d'espace et des actions favorisant le développement global, l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant Participer au dépistage des troubles sensoriels et psychomoteurs en collaboration avec la responsable-référent de santé et accueil inclusif et le reste de l'équipe 2. Auprès des familles Accompagner et offrir, en lien avec le reste de l'équipe, un soutien pédagogique aux parents par rapport au développement de l'enfant (propreté, sommeil), proposition de support pédagogiques, orientation si besoins vers des professionnels spécialisés, tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent Co/organiser et co/animer les rencontres parents/professionnels (proposer des thèmes, participer à l'ordre du jour, apporter du contenu théorique et pédagogique, participer à l'animation de la rencontre.) Assurer le lien entre les questionnements des familles et la direction 3. Auprès des professionnels Être reconnue comme personne ressource au sein de la structure pour les professionnelles (valeurs et pratiques pédagogiques) et mettre en place une dynamique de projet au sein de l'équipe Avec la responsable de structure, impulser la réflexion de l'actualisation du projet pédagogique en concertation avec l'équipe Être garant de l'application du projet pédagogique au quotidien dans les pratiques des professionnelles et stagiaires, afin d'assurer la cohérence de l'accueil Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe en collaboration avec la responsable et l'adjointe de la structure S'investir dans les différentes étapes de la démarche d'obtention du Label « Ecolo Crèche » Organiser, soutenir le travail d'équipe et les initiatives éducatives en fonction des compétences de chacun Accueillir et encadrer certains stagiaires 4. Travail de partenariat Développer le partenariat extérieur dans le but d'ouverture de multi-accueil sur le territoire et au-delà : Renforcer avec les actions partagées avec les autres structures du service petite enfance (multi-accueils, RPE) Etablir des liens avec les acteurs du territoire (bibliothèques, professionnels/artisans locaux) Enrichir le réseau de la structure afin de l'ouvrir davantage vers l'extérieur (musées, théâtres, participations actions temporaires à proximité.) VOTRE PARCOURS Titulaire du diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants Vous justifiez de préférence d'une année expérience. POURQUOI PAS VOUS ? Vous aimez le travail en équipe et avez des qualités relationnelles et êtes communicatif ? Vous avez des compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant.) ? Vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'adaptation ? Vous savez vous rendre disponible, à l'écoute, neutre et impartial ? Vous êtes autonome ? Vous avez une sensibilité à l'éveil et au respect de la nature et de l'environnement ? NOS AVANTAGES : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle Participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants Date prévue du recrutement : 25/08/2025
Entreprise spécialisée dans la conception et fabrication de moteurs électriques et machines tournantes. Le poste L'agence LEADER recherche un acheteur (h/f) pour un de ses clients sur CHAMPIGNEULLES Vous serez responsable des commandes, le contact avec les fournisseurs et négociation, la saisie de données dans SAP et le suivi des commandes. La maitrise de l'anglais est essentielle car vous serez amené à échanger avec des clients à l'étranger. Vous utiliserez également SAP dans le cadre de vos fonctions. Nous recherchons une personne dotée de réactivité et polyvalence Contactez-nous dès maintenant pour postuler à cette offre ! Mission principale du poste : suivi et mise à jour des informations concernant les fournisseurs de biens ou services. Le profil recherché Pour le poste d'Assistant administration des achats (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude équivalent à un BAC+2/BAC+3 en achats. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine est requise. Maitrise de l'anglais Connaissances dans l'utilisation de SAP
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche de chauffeurs livreurs pour la livraison et l'installation de mobilier et de cuisines chez le particulier pour des enseignes nationales réputées. Attention : Port de charge à prévoir. Travail en équipe de 2 Ce que nous attendons de vous : - Savoir installer de l'électro ménager impératif (frigo/gazinière/lave linge/plaque cuisson) - Savoir monter des meubles (armoires/lit/buffet, canapé...) - Très bon relationnel client exigé. - Posséder l'habilitation électrique est un plus. Salaire1833.69 brut, possibilité heures sup, Panier repas 15.96€ / jour Travail du Lundi au samedi avec 1 jour de repos par semaine déterminé selon planning chaque semaine. Poste à pourvoir début Mai. Si vous possédez le permis B depuis plus de 2 ans , que vous avez une expérience en menuiserie ou êtes bon bricoleur, alors rejoignez-nous !
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANCY (basée à 54320 MAXEVILLE). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Epinal / St Dié, afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne) etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office); Connaissance des pathologies et leurs différents traitements ; Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900,00 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Vous procéderez au dépannage sur place ou remorquage de tout type de véhicule. Vous établirez des diagnostics et effectuerez les réparations mécaniques. Vous intégrerez une équipe expérimentée en dépannage (sur l'autoroute ou les axes secondaires) et vous serez soumis aux mêmes conditions d'intervention. Vous savez travailler en conditions de stress et vous maîtrisez les règles de sécurité relatives à la prévention routière. Une expérience en réparation mécanique ou bien un diplôme dans la réparation mécanique est exigé. Astreinte dépannage 1 semaine sur 4 (possibilité d'en faire plus) Horaires du matin 7h30 à 14h30 1 semaine sur 2 / Horaires après-midi 13h30/20h Modulation horaire annualisée Du lundi au vendredi 1 semaine sur 2 (30h hebdo) et du lundi au samedi 1 semaine sur 2 (40h hebdo) Poste à pourvoir dès maintenant. Prime de présence (10€/jour) + prime d'astreinte (20€/jour) + heures supplémentaires Une action de formation préalable au recrutement peut être envisagée pour les candidats n'ayant par le permis C ou EC ou/et la FIMO.
Dépannage Remorquage 24h/24 7j/7 Agrée autoroute - Assistance - VL - VU - Moto Enlèvements sous terrains - Levage - Manutention - Grue
Rejoignez une entreprise Nancéenne ambitieuse et en pleine croissance spécialisée dans les dispositifs médicaux. Société à mission mon client prône des valeurs humaines et met sa responsabilité sociétale au cœur de son modèle. Vos Missions : En tant qu'Assistant(e) ADV, vous serez l'interface essentielle entre les clients et l'entreprise, garantissant un service fluide et efficace. Votre mission s'articule autour de trois axes majeurs : Lancement du Projet : - Enregistrer les projets clients dans l'ERP SAP, en assurant la conformité et l'exhaustivité des informations. Mise en Œuvre et Suivi des projets : - Assister le gestionnaire ADV dans l'approvisionnement du matériel vendu. - Effectuer les demandes d'achat et suivre les réservations clients. - Coordonner avec les équipes internes pour la logistique, l'expédition et le suivi des commandes. - Suivre le budget des études en cours. - Gérer les calibrations et retours de matériel. Service Client : - Répondre aux demandes clients sur le suivi des projets. - Travailler avec le support technique pour résoudre d'éventuels problèmes. - Maintenir une relation client fluide et efficace sous la supervision de l'administrateur des ventes. Votre Profil : - Bac+2 / Bac+3 en Commerce International, Marketing, Achats - Bilingue Anglais (écrit et oral) - Expérience en ADV, idéalement avec une maîtrise de SAP - Une expérience dans le secteur médical est un plus - Qualités : Autonomie, rigueur, communication, sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les outils informatiques Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un environnement international motivant et en constante évolution. - Des opportunités de développement personnel et professionnel. - Un package salarial compétitif.
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) alternant(e) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance pour septembre 2025. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunéré(e) pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités Pour exercer votre métier, nous mettons à votre disposition notre mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Vous interviendrez matin et soir dans différentes familles. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence). Des déplacements sont à prévoir. Le lieu de formation théorique se fera à Nancy. L'alternance entreprise/école reste à définir. Un véhicule est indispensable pour emmener les enfants à leurs activités ou l'école. 3 postes à pourvoir: Nancy ou Vandœuvre les Nancy ou Saint Max.
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour compléter notre équipe pédagogique pour assurer le rôle de référent technique. L'équipe pédagogique est composée de 5 professionnelles au sein de notre micro-crèche. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. - Prise de poste en mai - agent d'entretien présent dans l'établissement. - horaires d'ouverture: 6h - 20h30 Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes: - accompagner et manager de 4 personnes; - mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à son élaboration et veiller à la mise en application par l'équipe pédagogique; - accompagner la fonction parentale; - assurer un accueil des enfants et des familles de qualité; - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants; - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement; - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe; - préparer et animer les réunions d'équipe; - organiser des sorties et partenariats; - participer aux tâches administratives de la structure. Compétences requises : - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire - Connaissance des besoins et du développement des enfants - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tickets restaurants, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées, primes. Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
La Cabane d'Achille & Camille - Réseau de micro-crèches bienveillantes Ma Petite Cuillère - Les plats délicieux des petits gourmands
Les missions - Animer un réseau de partenaires, sur plusieurs départements du Grand Est ; - Mobiliser les partenaires et acteurs du territoire, pour mener des actions et participer au Mois Sans Tabac 2025 ; - Accompagner, renseigner, mettre en lien, les partenaires pour la bonne réalisation de leurs missions ; - Communiquer, transmettre, les informations, par voie montante et descendante ; - Rencontrer et échanger avec les partenaires ; - Tenir compte de la réalisation de ses missions via des outils dédiés ; - Participer à l'élaboration du bilan annuel Mois Sans Tabac. Dans le cadre de ses activités de prévention en addictologie, Association Addictions France en Grand-Est porte la mission d'Ambassadeur Mois Sans Tabac pour l'ensemble de la région Grand Est et recherche un.e animateur.trice de réseau. L'animateur.trice aura pour mission de mobiliser les professionnel.le.s et acteurs du territoire pour leur participation à l'édition 2025 du Mois Sans Tabac. A travers des contacts et des rencontres, l'animateur.trice favorise la mise en œuvre de projets et d'engagements sous différentes formes, des professionnel.le.s et structures des plusieurs départements (structures de santé, du social, médico-social, justice, administrations, etc.). Il.elle maintient le lien et les contacts, et développe de nouvelles relations. Par ailleurs, il.elle favorise l'interaction entre différents partenaires dans une logique de dynamisation d'un territoire sur le sujet du tabac. Basé à Nancy, dans le service de prévention et formation de Meurthe-et-Moselle, l'animateur.trice réalisera ses missions pour les départements de la Marne, de la Haute-Marne, des Ardennes, de l'Aube et de la Meuse. La mission impose d'être particulièrement dynamique, autonome et force de proposition. Le poste nécessite des déplacements sur plusieurs départements ainsi que la capacité à travailler à distance. Formations - Formation bases en addictologie - e-learning 3h. - Formation nouveaux arrivants - 2 jours à Reims : bases en addictologie et connaissance de l'association et de ses services. - Différentes formations sur différentes thématiques, nécessaires à l'activité, seront suivies au fur et à mesure de l'évolution du dispositif. Une formation de base en addictologie et présentation de l'Association sera organisée sur 3 jours à Reims. Différentes formations sur différentes thématiques, nécessaires à l'activité, seront suivies au fur et à mesure de l'évolution du dispositif. Rémunération - Grille de classification des animateurs socio-éducatifs (poste dénommé "chargé.e de prévention et formation ») - Pour un temps partiel 0,7 ETP : rémunération brute mensuelle à partir de 1303,90€ (début de carrière), et jusqu'à 2289,33€ (dernier échelon), selon le nombre d'années d'expérience valorisables - Complément de salaire : prime Ségur/conférence des métiers : 166,6€ pour 28h/semaine. - Ticket restaurant 9,5€/jour complet participation employeur de 60% - 12 jours de congés conventionnels supplémentaires à l'année, s'ajoutant aux 25 congés payés légaux. - Voiture de service // couverture auto-mission
Association Addictions France, crée en 1872, est très implantée en Grand-Est avec 1 CAARUD, 6 CSAPA et autant de services de prévention, répartis sur 7 départements de la région, faisant de l'Association la plus grosse structure d'addictologie du Grand Est. Au-delà de ses activités dans le domaine de l'accompagnement médico-psycho-social, l'Association mène de nombreuses actions de prévention et promotion de la santé et porte des projets et dispositifs d'ampleur sur la région.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'ESSEY LES NANCY un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Dans le cadre de ses activités de prévention en addictologie, Association Addictions France en Grand-Est recherche pour son service de prévention et formation des Vosges, un.e chargé.e de prévention, à temps plein. Ce poste temporaire est ouvert dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Le.la chargé.e de prévention aura pour mission de mettre en œuvre et animer les programmes de prévention régionaux et locaux ainsi que les différentes actions de prévention générale. Le.la chargé.e de prévention réalisera ses missions dans le département des Vosges essentiellement, son poste sera basé à NANCY ,il évoluera au sein d'une équipe composée de deux infirmières, d'une secrétaire, d'un médecin, d'une assistance sociale, de deux psychologues, d'une CESF, d'une cheffe de service et d'un directeur. L'équipe de prévention s'inscrit dans un continuum prévention soin, en lien avec les CSAPA des territoires. Basé dans les locaux de Neufchâteau, le poste impose des déplacements réguliers sur l'ensemble du département de MEURTHE ET MOSELLE . Vos missions : Animer les actions de prévention, notamment celles financées sur appel à projet mais également les demandes de prestation ; Développer à travers des actions sur le terrain les compétences psychosociales ; Rencontrer et échanger avec les partenaires ; Tenir compte de la réalisation de ses missions via des outils dédiés ; Préparer des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions ; Participer aux temps collectifs au sein de l'équipe prévention. Le.la chargé.e de prévention réalise des actions de prévention en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il.elle mène des actions de développement des compétences psychosociales. Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en suscitant un questionnement et une réflexion sur les représentations et les consommations. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources.
POSTE EN CDI Secteurs Malzéville - Vandoeuvre. Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap, principalement des personnes porteuses de troubles psychiques, à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social Permis et véhicule : Indispensable L'ADAPA s'adapte à votre recherche et à votre vie personnelle et familiale. N'hésitez plus, postulez !!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un enseignant de la conduite H/F. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Animer les séances de code - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Horaires et emploi du temps à définir selon les besoin de l entreprise. Nous sommes dans le besoin actuellement.
Adecco recrute ! Pour l'un de ses clients, Adecco recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) titulaires du CACES 1A/1B pour une mission de plusieurs mois à Champigneulles (54). VOTRE MISSION : Sous la responsabilité de votre superviseur et dans le respect des procédures en vigueur, vous serez chargé(e) de la préparation des commandes à l'aide d'un chariot autoporté (CACES 1). Vous devez impérativement justifier d'une expérience significative en logistique. VOTRE PROFIL : Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d'adaptabilité, ce qui vous permettra de vous intégrer facilement au sein de l'équipe et de répondre aux exigences du poste. Ce poste est à pourvoir pour une mission de longue durée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Salaire : 11,88 € + 13ème mois + panier + primes - Horaires : 13h - 20h30, du lundi au vendredi Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la plasturgie et de la transformation des matières plastiques, un opérateur usinage H/F à Maxéville (54320) en CDI. - Assurer l'usinage des pièces plastiques selon les spécifications techniques - Contrôler la qualité des pièces usinées - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance globale du service Modalités du poste: - Intitulé: Opérateur Usinage - Lieu: Maxéville - 54320 - Type de contrat: CDI - Rythme horaire : 3*8 - Rémunération: taux horaire négociable, 13eme mois, prime de vacances, panier repas, indemnité kilométrique... Profil recherché: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études: CAP/BEP Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la plasturgie, et participez à son développement en tant qu'opérateur usinage.
Eco Bat France est une entreprise spécialisée dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, reconnue pour son expertise dans le second œuvre. Nous intervenons sur divers chantiers, offrant des services de qualité à nos clients. Nous recherchons un Ouvrier Polyvalent BTP Second Œuvre pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera capable d'intervenir sur différents aspects du second œuvre, en assurant la qualité et le respect des délais. Missions principales : Réaliser des travaux de peinture, plâtrerie et de rénovation. Effectuer des travaux de menuiserie et de plomberie. Participer à la préparation et au nettoyage des chantiers. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Profil recherché : Expérience significative dans le second œuvre du bâtiment. Polyvalence et capacité à s'adapter à différents types de travaux. Autonomie, rigueur et sens du détail. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Permis de conduire valide souhaité. Conditions de travail : Poste basé à Champigneulles, avec des déplacements possibles sur différents chantiers. Contrat : CDD évolutif Rémunération : selon profil et expérience. Avantages : Paniers repas, frais de déplacement, mutuelle, Véhicule Comment postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à ebf54@hotmail.fr en précisant en objet "Candidature Ouvrier Polyvalent BTP Second Œuvre". Eco Bat France s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
ECO BAT FRANCE est une entreprise spécialisée dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, reconnue pour son expertise dans le second oeuvre. Nous intervenons sur divers chantiers, offrant des services de qualité à nos clients.
La Ville de Nancy recherche un(e) Directeur / Directrice des services périscolaires pour ses écoles. Missions principales : . Assurer le bien-être et la sécurité morale, physique et affective des enfants . Prise en charge de l'aspect animation et pédagogique tout en respectant les consignes données par le directeur . Veiller à la cohérence des projets et de l'organisation . Apporter des supports et des idées d'activités, alimenter le blog . Assurer des missions d'animateur sur les temps du midi et du soir . Rôle de référent et de personne ressource pour l'équipe . Remplacer le directeur en cas d'absence dans ses missions administratives . Favoriser le communication avec les familles, les animateurs, les enseignants et rendre compte de toutes difficultés . Connaître la législation en vigueur et avoir une bonne connaissance du public accueilli Profil recherché : BPJEPS ou DJEPS
Vous assurerez la maintenance au sein d'un établissement regroupant plusieurs restaurants . Vous interviendrez sur diverses opérations: électricité, plomberie, réparations,... Le poste requiert un bon sens de l'autonomie et de la réactivité. Pour candidater, présentez vous au restaurant les Portes du Bengale, 19 rue des maréchaux à Nancy entre 13h et 14h avec un CV et une lettre de motivation.
Placé(e) au sein du Pôle Jeunesse, Sports, Culture Associations, sous l'autorité du responsable du service des équipements sportifs et culturels, vous aurez pour missions principales l'accueil et la surveillance des complexes sportifs et sites culturels, l'entretien et la maintenance de premier niveau des équipements et espaces extérieurs, ainsi que l'accueil, l'information et la sécurité des visiteurs et utilisateurs. Vous devrez également gérer les travaux d'entretien, assurer les ouvertures et fermetures des bâtiments, entretenir les espaces verts, veiller au tri des déchets et à la sécurité des manifestations culturelles. La capacité à travailler en équipe, à respecter les normes de sécurité et à représenter la collectivité avec neutralité est requise. Vous serez amené(e) à participer aux réunions techniques et assister lors de l'installation des événements. L'expérience sur un poste similaire est souhaitée, et la connaissance de la règlementation ERP est indispensable. Les conditions de travail incluent un temps plein de 35 heures hebdomadaires avec quelques interventions ponctuelles le week-end ou en soirée. La rémunération inclut le régime indemnitaire et un 13ème mois, chèque déjeuner, participation employeur assurance maintien de salaire et mutuelle (MNT) et chèque déjeuner Lettre de candidature et curriculum vitae sont à adresser pour le 10 avril 2025 La date de recrutement est le 05/05/2025
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail ? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDD-temps plein au sein du SLD du site de Nancy. - Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures - Salaire brut mensuel de 2103,66€, primes (dimanche/jours fériés) incluses - Prime décentralisée également versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire total mensuel brut - Reprise ancienneté selon CCN 51 - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - Bien-Être au Travail (massage sur siège) - Nombreux avantages CSE.
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être inscrit à FRANCE TRAVAIL depuis 3mois ou en CSP et âgé de plus de 57 ans), conformément à l'Article L1242-3 du Code du Travail. Ce CDD, d'une durée de 18 mois renouvelable une fois, peut prendre fin au moment de votre départ en retraite à taux plein, si vous le souhaitez. Rémunération sur 13 mois. Le salarié exerce ses activités dans le domaine de l'assistanat de direction et de la gestion sous l'autorité du Directeur Action Régionale Grand Est : - gestion de l'agenda, filtrage téléphonique , préparation de courrier de réponse pour le compte du Directeur, - gestion des déplacements du Directeur et le cas échéant des déplacements de l'équipe de la Direction . - préparation des dossiers du Directeur,- gestion du flux des demandes d'achats via (PGI), sollicitation des validations managériales en fonction des niveaux de délégation, participation au suivi du budget de la Direction Action Régionale - organisation des réunions/séminaires, internes et externes, de la Direction Action Régionale, - mise en forme finale sur proposition des membres de l'équipe, des courriers, convocation à des réunions et suivi des fiches navettes de validation associée, - gestion du courrier (arrivée et départ / interne et externe) et des moyens ou besoins bureautiques : téléphone, informatique, gestion des salles, immobilier et petites fournitures de la Direction Action Régionale, - organisation du classement des documents et de l'archivage de la Direction Action Régionale sur la base du référentiel établi, - Participation aux réunions du réseau des Assistantes de la Direction Territoires et Action Régionale pour partage des bonnes pratiques et prise en compte des nouvelles consignes. - appui logistique pour l'ensemble des salariés de la Direction Action Régionale, Profil professionnel recherché - Des qualités de discrétion, rigueur, disponibilité, capacité d'anticipation, rédactionnelle pour des documents courants, dynamisme, de réactivité et d'autonomie dans le cadre d'actions définies. - Des qualités de discernement sont attendues et de compréhension des rôles et missions des salariés de la DAR Grand Est. - Des compétences en matière d'autonomie, d'organisation sont requises ainsi que la capacité à gérer simultanément plusieurs sollicitations et à prioriser les actions - Le salarié devra faire preuve de confidentialité et d'une grande discrétion quant aux informations auxquelles il aura accès - Parfaite maitrise de la rédaction et de l'orthographe, maîtrise d'Excel et capacité à faire des présentations sur power point. Outils et logiciel utilisés : Pack Office maitrisé. Capacité à utiliser des logiciels de facturation, d'achat. Conditions d'éligibilité au CDD Sénior : Être âgé d'au moins 57 ans, et Être inscrit à FRANCE TRAVAIL depuis au moins 3 mois ou être en CSP. Ne pas avoir acquis tous ses trimestres pour la retraite à taux plein
Nous recherchons pour renforcer notre équipe de Nancy, un(e) chargé(e) de clientèle professionnelle. Vous devrez gérer, animer et développer un portefeuille de clients en assurant votre rôle de conseil et en veillant à la satisfaction client. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et expérimentée qui vous accompagnera dans la phase d'appropriation de connaissances et compétences. Missions : - Prendre en charge les appels (entrants et sortants), courriers et mails reçus et/ou accueillir physiquement les clients - Évaluer et analyser les besoins des clients - Conseiller les clients et prospects sur les produits et services les plus adaptés à leurs besoins - Assurer la gestion des contrats entreprises : flotte automobile, construction, MRP, dommages spécifiques. o Suivi administratif des dossiers o Traitement des demandes d'information o Déclarations de variables o Effectuer des demandes d'accords préalables auprès de la compagnie o Renseigner les clients - Tâches administratives liées au suivi des clients : envoi d'appels de cotisation, rappels de paiement, certificats d'assurance, élaboration de tableaux Excel. - Participer au développement commercial du cabinet NB : Le/la chargé/e de clientèle auprès de professionnels du paysage est amené/e à effectuer des déplacements professionnels (France entière) pour se rendre à des salons du paysage et y tenir un stand (accompagnement et prospection). Savoir-faire à développer : - Anticiper les besoins des clients et apporter une réponse adaptée aux attentes - Conduire et conclure un entretien commercial en face à face ou à distance - Conduire une démarche de prospection - Conduire une négociation commerciale, développer ses arguments de vente - Savoir gérer les conflits avec les clients - Savoir gérer les situations d'urgence - Savoir rendre compte de son activité - Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs Savoir-être attendu : - rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité - sens du travail en équipe et en transversalité - discrétion et confidentialité - qualités relationnelles
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Nancy un(e) vendeur(se) en PAP en CDI 24 heures par semaine. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Educateur-rice de jeunes enfants (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir à partir du mois d'avril 2025 CCNT du 15 mars 1966 Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) de jeunes enfants est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs : Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives Exercer une fonction de relais et de médiation Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Les qualités requises sont : La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs notamment auprès d'enfants de 0 à 6 ans Le travail en équipe pluridisciplinaire Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs La maîtrise des écrits professionnels Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement). Diplôme requis : L'éducateur-rice de jeunes enfants est titulaire du diplôme d'Etat EJE (DEEJE) ou d'un diplôme européen équivalent. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Nous recherchons pour notre client expert en conversion de l'énergie électrique un(e) assistant(e) d'achat en logistique pour : - Faire la gestion de la nomenclature douanière des produits - Accompagnement des fournisseurs et mises à jour - Définir les droits de douanes - Codification des marchandises Rémunération négociable selon profil Profil recherché : Connaissance approfondie ou formation dans le commerce international et/ou logistique Maitrise des outils informatiques (Excel / logiciel de gestion douanière) Maitrise de l'anglais professionnel Aisance relationnelle Savoir adapter sa communication Capacité de négociation
Ref NO IC5n INGENIEUR DEBUTANT CALCUL TUYAUTERIES NUCLEAIRE Société spécialisée dans la conception, l'approvisionnement, la fabrication, le montage et l'expertise d'équipements et de tuyauterie à destination d'industries diverses dans le secteur énergétique et plus particulièrement nucléaire. Missions : Au sein du bureau d'études, vous serez chargé du dimensionnement d'équipements en tuyauterie-chaudronnerie-charpente métallique, plus particulièrement : - le prédimensionnement des ouvrages qui constituent la base de travail du service commercial pour élaborer les offres et ce, sur la base des plans et des cahiers des charges - les dimensionnements adaptés aux moyens de construction - l'interlocuteur privilégié des bureaux de contrôle, des dessinateurs et éventuellement des clients. Une réussite à ce poste vous ouvrira des perspectives au sein du groupe Formation : -Bac +5 Ingénieur mécanique - Expérience minimum de 1 an en calcul - Connaissance des logiciels de calcul type : Pipestress voire Robot ou Beamstress - Pratique de l'analyse et de la résolution de problèmes - Connaissance des codes et règlementations dont Codap- Codeti- RCC- M - Eurocodes-CM66-. - Autonome - Rigoureux et Réactif - Disponible - Flexible - Excellent relationnel travail en équipe Lieu de travail : Nancy
Cabinet CIMEM Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients: un comptable fournisseur: Vos missions: Saisir, contrôler et valider les factures fournisseurs Assurer le suivi et le lettrage des comptes fournisseurs Vérifier la conformité des documents comptables avec les procédures internes Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles Collaborer avec les autres services pour résoudre les écarts et litiges Assurer un reporting régulier auprès de la direction financière
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie, un Technicien Itinérant sur Equipements Electriques H/F. Intégré au sein du département Service, vous réaliserez les interventions de mise en service, de maintenance et de dépannage (produits fabriqués en interne ou Multimarques) chez nos clients basés principalement sur le Secteur Nancy/Metz, mais également sur toute la France pour les centrales nucléaires. Ces interventions seront polyvalentes : nucléaire, UPS (ASI : Alimentation Sans Interruption), Eclairage de sécurité. Vos missions seront : - Briefing en amont pour prendre connaissance de l'ordre de mission et des dossiers techniques associés. Une participation aux réunions préparatoires avec les chargés d'affaires sera également nécessaire en amont de toutes interventions chez les clients. - Sur site client, réalisation de tests électriques, mécaniques et fonctionnels ainsi que les mesures électriques adéquates permettant de valider le bon fonctionnement des systèmes en présence du client. - Mise en service des batteries associées aux équipement (le cas échéant formatage de la batterie selon les instructions du constructeur ainsi qu'un test de capacité) - Interventions de maintenance selon des gammes spécifiques, ces interventions permettent de vérifier et valider le bon fonctionnement des équipements. Ces opérations de maintenance peuvent être également associées à un remplacement des pièces d'usures. - Interventions de dépannage, diagnostic hardware ou/et software à effectuer afin de pouvoir identifier et pallier les dysfonctionnements constatés. - rédaction de rapport d'intervention détaillé, exhaustif et expliquant les opérations effectuées sera remis au client. - Formation des clients à l'utilisation des produits Poste à pourvoir en CDI Salaire global de 41K€ Brut annuels (fixe de 36k€ sur 13 mois + primes de déplacement jusqu'à 5000€ par an)+ véhicule de service 2 places + Tickets restaurants de 9€/jour, 10 à 12 jrs de RTT/an, comité d'entreprise Localisation : Nancy/Metz + déplacement France entière pour les interventions en centrales nucléaires De formation Bac + 2 en électronique ou en génie électrique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur des missions similaires, idéalement dans l'installation et/ou la maintenance de batteries, chargeurs, onduleurs pour grand comptes clients. Vous avez une bonne maitrise de l'Anglais technique. Votre réactivité, vos compétences techniques et votre sens commercial vous permettront de mettre en confiance les clients et de développer auprès de ces derniers la vente de services et pièces détachées.
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Nous sommes à la recherche de 2 agents de d'entretien. Au sein d'une copropriété, vous serez chargé(e) du nettoyage des parties communes, vitres... Horaires de travail à définir avec votre responsable Travail en journée : 2h45 par jour du lundi au vendredi pour le 1er poste et du mardi au samedi pour le 2ème poste. Remplacement congé maternité jusque début octobre 2025. Prise de poste dès que possible.
Dans le cadre exceptionnel du complexe Nancy Thermal (cures thermales, bien-être, sport et loisir, hébergement), situé au cœur de la région Grand Est, la Compagnie Thermale de Nancy recrute pour des Sauveteurs Aquatiques - BNSSA (H/F) aux conditions suivantes : Rattaché(e) directement aux MNS, vous participez à la surveillance des bassins du Centre Aqualudique et Sportif de Nancy ouvert toute l'année. 400 000 visiteurs attendus profiteront d'un espace intérieur composé d'un bassin olympique de 50 m, une halle ludique, 2 salles de remise en forme, et d'un espace extérieur avec un bassin de natation 4 lignes de 50 m, un bassin de loisir nordique, un bassin de plongeon et une zone de jeux / solarium. L'espace SPA Thermal accueillera lui aussi environ 400 000 visiteurs à l'année, sur les bassins de détente, hydrothérapie, saunas, hammams et salles de soins. Le Sauveteur Aquatique a notamment pour mission principale d'assurer la surveillance des espaces Aquasport et SPA de NANCY THERMAL, en vue de garantir la sécurité des usagers, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et du règlement intérieur des espaces aquatiques du complexe : - Il assure la surveillance et la sécurité des baignades - Il applique et fait appliquer le POSS et le règlement intérieur auprès des usagers - Il participe à l'entretien de l'espace piscine - Il contrôle le bon fonctionnement du matériel et des équipements du bassin, et au besoin, faire état des dysfonctionnements auprès de son responsable. - Il participe aux opérations d'ouverture ou de fermeture de l'établissement. - Il assure les bons contrôles règlementaires de la qualité de l'eau des bassins - Il assure les interventions de 1 er secours en cas d'urgence
Acteur de premier rang du thermalisme et du bien-être, le Groupe VALVITAL (770 pers. CA 58 M€, 15 stations thermales en France) a su, depuis plus de 30 ans, conjuguer une croissance forte animée par un esprit d'innovation, de service et de personnalisation de son offre. C'est avec un attachement solide à ses fondements d'origine, son éthique et ses relations humaines, que sa filiale, la Cie Thermale de Nancy, développe le complexe de Nancy Thermal.
Acteur de premier rang dans le thermalisme et le bien-être, le Groupe VALVITAL (770 pers. CA 58 M€, 15 stations thermales en France) conjugue, depuis plus de 30 ans, une croissance forte animée par un esprit constant d'innovation, de service, de personnalisation de son offre avec un attachement solide à ses fondements d'origine, son éthique et sa relation humaine. Dans le cadre du complexe Nancy Thermale (cures thermales, bien-être, sport et loisir, hébergement), situé au cœur de la région Grand Est, la Compagnie Thermale de Nancy recrute un Esthéticien/SPA Praticienne (H/F) Description du poste : Nous recherchons un(e) Esthéticien(ne) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir de l'expérience dans le domaine de l'esthétique et être capable d'offrir des services exceptionnels à nos clients. Responsabilités : - Réaliser des soins esthétiques et des massages. - Accueillir et conseiller les clients sur les différents services proposés - Assurer un service client de haute qualité en répondant aux besoins et attentes des clients - Promouvoir et vendre des produits ou services additionnels - Gérer les rendez-vous, la réception et les paiements des clients Qualifications : - Diplôme Bac pro esthétique - Connaissances en hydrologie/hydrothérapie/balnéothérapie - Connaissances en normes et procédés de nettoyage et désinfection/règle d'hygiène et d'asepsie - Expérience préalable dans le domaine de l'esthétique - Maîtrise des techniques de soins corporels liés à l'esthétique - Entretenir les outil et le matériel propre à la fonction - Excellentes compétences en communication et en service client - Connaissance de l'anglais appréciée - Capacité à travailler en équipe - Expérience en vente ou réception serait un plus Si vous êtes passionné(e) par l'esthétique et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, dynamique et accueillante, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez nous pour offrir des expériences esthétiques exceptionnelles à nos clients. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : A partir de 1 900 € par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée/ travail possible les WE et jours fériés Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Esthétique: 1 an (Optionnel) Institut de Beauté: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1921, l'Orphelinat Mutualiste de la Police Nationale-Assistance, devenu Orphéopolis, s'engage à venir en aide et à accompagner les familles de policiers décédés. Le Groupement d'Intérêt Général soutient activement plus de 3000 orphelins et dispose de 3 villages pour les accueillir. Orphéopolis recherche pour son village d'enfants situé à Nancy : 1 éducateur spécialisé H/F ou 1 moniteur éducateur H/F - Titulaire du permis B Temps de travail : 35 heures, horaires d'internat Type de poste : CDI Salaire et annexes : selon la CCN du 15 mars 1966 (Congés payés, congés trimestriels) Profil : Empathie, sens de l'écoute, capacité à créer un cadre chaleureux et sécurisant Sens du travail d'équipe, rigueur et autonomie Capacité d'analyse ; Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Une expérience dans le champ de l'adolescence et des jeunes majeurs est bienvenue Missions : - Accompagner un groupe de 8 adolescents dans leurs vies quotidiennes (scolarité, loisirs, santé) en lien et avec la famille ; - Favoriser le développement de l'autonomie, de l'insertion sociale et/ ou professionnelle des jeunes ; - Animer des activités éducatives et pédagogiques favorisant leur bien-être et leur épanouissement - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ; Participer aux réunions ; - Rédiger des bilans éducatifs et autres documents liés aux adolescents.
Notre client est un leader reconnu du secteur ferroviaire, alliant innovation et performance. Fort de plusieurs décennies d'expérience, il offre des solutions de transport fiables et à la pointe de la technologie.Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire de Plateforme à Nancy ! ??? Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre le Centre Opérationnel de NANCY pour un poste de Gestionnaire de Plateforme. Ce rôle vous permettra de piloter des missions stratégiques et d'assurer la fluidité des opérations ferroviaires au quotidien. Vos missions : Coordination des flux en gare : Assurez le bon déroulement des opérations, même en situation perturbée ??. Gestion de la co-activité sur site : Vous serez l'interlocuteur clé pour coordonner les actions des différents acteurs (pompiers, police, etc.) et mettre en place des solutions adaptées face aux imprévus ??. Supervision de la sûreté en gare : Garantissez la sécurité de tous en supervisant l'ouverture/fermeture, les interventions et en appliquant les procédures liées aux objets abandonnés ??. Pilotage de l'Information Voyageurs : Assurez une communication fluide et claire avec les passagers ??. Encadrement des clients et PMR : Accompagnez les voyageurs en gare, tout en supervisant la prise en charge des Personnes à Mobilité Réduite (PMR) dans le respect des règles de sécurité ??. Compétences recherchées : Diplôme Bac+2 ou Bac+3 ??. Sens de l'organisation, rigueur et assiduité sont essentiels ???. Bonnes compétences informatiques et aisance dans l'utilisation des outils numériques ??. Travail d'équipe et excellente communication sont des qualités que vous maîtrisez ??. Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de manière autonome ??. Flexibilité : Vous êtes prêt à travailler en horaires Adaptabilité - Autonomie - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler en équipe - Fiabilité - Méticuleux - Minutie - Rigueur - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. RÉSUMÉ DU POSTE Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients pour un groupe industriel énergétique français, nous recrutons des téléconseillers F/H. Activité en BtoB. A la suite d'une formation initiale obligatoire d'une durée de 3 semaines, vous intégrerez l'activité sous la responsabilité de votre Team Manager, vous serez chargé(e) de gérer des portefeuilles clients résidentiels privés issus de la VA Front Office. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN SERONT : FRONT OFFICE - en réception d'appels entrants, accueillir le client - accompagner le traitement des demandes et réclamations des clients - renouveler les contrats et gérer les leads MIDDLE OFFICE - construire les offres commerciales, collecter les données et envoyer les offres - traiter une demande client dont les rejets de mise en facturation - traiter les litiges et les réclamations des clients PROFIL Nous recrutons nos collaborateurs F/H sur la base du savoir-être, de leurs compétences, de leur réelle motivation et volonté de s'inscrire dans un projet professionnel durable aux perspectives de formation et/ou d'évolution potentielles sérieuses. Sont attendus les prérequis suivants : La maîtrise de l'informatique, la dextérité/célérité au clavier, l'adaptabilité à des environnements logiciels et/ou à des process multiples, une aisance relationnelle aiguisée. Vos qualités Enthousiaste et énergique, vous êtes agile et à l'aise avec les nouvelles technologies, toujours connecté et « digital ». Votre sourire est contagieux, vous êtes toujours prêt à rendre service et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités d'expression orale et écrite, êtes patient et à l'écoute, faites preuve d'empathie et vous aimez que les journées soient rythmées et ne se ressemblent jamais. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. Ce que nous proposons : Contrat CDD 35H du 12 mai au 31 décembre 2025 Horaires : du lundi au vendredi Amplitudes horaires : 8h30-18h00 Rémunération : 1 801,80€ brut + primes variables sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs Tickets restaurants : 10,50 € / jour (dont 6,30 € pris en charge par l'employeur) Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur Formation initiale métier et produit garantie Excellente gestion du climat, du social et du plaisir
Intégré(e) au sein de l'équipe Développement, vous êtes en charge de la prospection de sites propices au développement de centrales de photovoltaïques. SECTEUR GEOGRAPHIQUE : 54/51 et départements limitrophes A ce titre, vous assurez les missions suivantes : A partir de nouvelles zones propices identifiées, prise de contact avec les élus locaux pour comprendre la sensibilité du territoire ; - Identification des propriétaires et exploitants agricoles ; - Sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail ; - Participation avec le Chef de projet à la concertation dans le cadre d'ateliers, de réunions, de débats et de permanences publiques ; - Gestion de votre périmètre géographique avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur du Développement. Vous êtes animé(e) d'une réelle motivation pour les énergies renouvelables. Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière, GSM ou promotion immobilière. La connaissance du monde rural serait un réel plus pour accomplir vos missions. Tenace, dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous savez créer un climat de confiance avec une grande capacité d'adaptation aux différents publics rencontrés.
La Fondation Nicolas Gridel, organisme gestionnaire proposant un accompagnement aux enfants et adultes déficients visuels, avec ou sans handicaps associés, recrute pour son centre d'éducation pour déficients visuels - Santifontaine ainsi que pour son service de soins médicaux et de réadaptation, CLER Basse Vision : Un Instructeur pour l'Autonomie des Personnes Déficientes Visuelles Ou un professionnel souhaitant être formé à ce métier Cette formation s'adresse aux psychomotriciens, ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, masseurs-kinésithérapeutes, infirmiers, CAEGADV, licenciés STAPS APAS ou EM CDI Temps plein à pourvoir dès le 31.08.2025 L'Instructeur pour l'Autonomie pour les Personnes Déficientes Visuelles (IADV) est un nouveau métier. Il remplace les formations d'instructeur en AVJ (Activités de la Vie Journalière) et d'instructeur de locomotion. L'IADV intervient spécifiquement auprès des publics en situation de handicap visuel, dans l'objectif de leur permettre l'acquisition, la restauration de l'autonomie et/ou de prévention de la perte d'autonomie. Le professionnel recruté aura pour missions principales : - D'évaluer les capacités et les besoins de la personne en prenant en compte les éléments médicaux, ophtalmologiques, orthoptiques, psychomoteurs, etc. - D'élaborer le projet de compensation et arrêter les conditions d'intervention - D'assurer une fonction d'expertise et de conseil en matière d'accessibilité (urbanisme, cadre bâti, aménagements intérieurs, sensibilisation de l'entourage familial, scolaire ou socioprofessionnel des personnes) - De conseiller sur les aides techniques et matériels de compensation L'IADV travaille en lien avec une équipe pluridisciplinaire, médicale, paramédicale et socio-éducative. Il intervient auprès d'enfants et d'adultes orientés vers nos services. Notre structure ayant un agrément régional, le professionnel peut être amené à se déplacer sur l'anté-région Lorraine (véhicule de service, transports en commun). Compétences requises : - Être réactif, rigoureux. Pouvoir transmettre les informations nécessaires à la sécurité et à la progression des usagers et bénéficiaires. - Travail en équipe. - Compétences rédactionnelles. - Permis B manuel exigé - Rémunération mensuelle selon la CCN 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées) - Temps de travail annualisé sur 36 ou 42 semaines selon le service
Centre Lorrain d'Évaluation et de Réadaptation CLER Basse Vision pour adultes déficients visuels.
Le Centre d'Education pour Déficients Visuels de Nancy, établissement accompagnant dans ses sections et services 160 enfants et adolescents déficients visuels, avec ou sans handicaps associés, recrute pour les sections (service avec hébergement) : 1 Educateur(trice) Spécialisé(e) CDI Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Le professionnel sera amené à travailler sur des horaires d'internat de semaine (du lundi au vendredi). Le professionnel recruté aura pour missions principales : La mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement co-construits avec le jeune et sa famille, L'accompagnement éducatif avec mise en place d'activités individuelles, ludiques et/ou de groupes, L'accompagnement aux soins d'hygiène selon l'autonomie des enfants, Le travail en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : - Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé - Expérience en déficience visuelle appréciée - Une expérience avec des enfants présentant un polyhandicap et/ou des troubles psychiques serait appréciée - Rémunération mensuelle selon la CCN 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées).
Au sein d'un atelier vous travaillerez sur des machines semi automatisée. Vous devez approvisionner les machines en matière première, suivre le bon fonctionnement des machines selon un ordre de fabrication. Une fois les pièces produites, vous devez faire un contrôle visuel de celle-ci, poncer et ébavurer. Vous devez par la suite conditionner les pièces pour l'expédition. Manipulation de pièces de différentes tailles (petites/ moyennes/ grandes). Celle-ci pouvant être plus ou moins lourdes. Travail en horaires postés 3*8. Société non desservi par les transport en commun sur l'ensemble des horaires. Rémunération: Tx horaire+ prime de poste+ prime et indemnité de panier+ indemnité de déplacement. Contrat à la semaine renouvelable.
Au sein de l'atelier, vous devez usiner/ tarauder les pièces selon un plan bien précis. Utilisation de tour commande numérique. Contrôle visuel des pièces. Travail en atelier, en horaires postés 3*8 La société n'est pas desservi par les transports en commun sur l'ensemble des horaires de travail. Salaire négociable selon profil+ prime de poste+ prime et indemnité de panier+ indemnité de déplacement.
Nous recherchons pour un de nos clients basé autour de Nancy un(e) peintre intérieur pour: -nettoyer les surfaces à peindre -poncer les surfaces s'il y a des imperfections -enduire les murs et plafonds -appliquer au rouleau plusieurs couches de peinture après s'être occupé des préparations nettoyer le chantier chaque soir le taux horaire est en fonction du profil longue mission en perspective!!
En qualité de Conducteur-receveur vous serez rattaché à un dépôt et aurez en charge les missions suivantes : Transport scolaire ou interurbain selon activité. Vous possédez le permis D et avez une FIMO / FCO transport de voyageurs à jour. Vous êtes aussi titulaire de la carte conducteur. Vous travaillerez sur Nancy et sa banlieue . Poste à temps complet Permis D, Carte de qualification FIMO / FCO transport de voyageurs, carte conducteur, Vous êtes sérieux et avez le sens du relationnel. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Partie Entretiens : - Réalisation des entretiens sur les installations de CVC, - Rédaction des rapports et envoi aux clients, - Réalisation de devis pour les constats relevés suite aux entretiens, - Suivi et commande auprès des fournisseurs, - Encadrement techniques et opérationnels de techniciens, - Relation avec les clients (transmissions des plannings, échanges quotidien, envoi des rapports, etc). Partie Dépannage : - Réalisation des dépannages, - Rédaction des fiches d'intervention - Etablissement des devis, - Suivi et commande auprès des fournisseurs, Partie Travaux : - Création ou interventions sur des installations de climatisation (tout type de machine A/A , A/E) - Encadrement techniques et opérationnels de techniciens, - Mise en service des installations. Poste à pourvoir en itinérance à Nancy sur des sites tertiaires. Habilitations à avoir : Manipulation de fluide frigorigène catégorie 1.
Pour une prise de poste urgente, nous recherchons un.e assistant.e d'accueil petite enfance. Votre mission consiste à accueillir et accompagner les tout-petits tout au long de leur journée à la structure. Vous veillez au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant. Au quotidien, vous : - accueillez, soutenez et écoutez les familles, dans le respect de celles-ci, recueillez les informations relatives à l'enfant et informez les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant ; - mettez en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont vous ont la responsabilité ; - vous accompagnez les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) ; - vous accompagnez le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurez les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - vous assurez également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant. Vous pouvez être amené.e à travailler à partir de 7h15 ou à terminer à 18h45. Vous pouvez être amené.e à effectuer les ouvertures et ou fermetures. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Rejoignez un acteur majeur de l'immobilier d'entreprise! Pour un spécialiste de la gestion et de l'optimisation de patrimoines immobiliers, nous recherchons un.e Gestionnaire technique immobilier (H/F) pour prendre en charge un portefeuille de sites tertiaires autour de la ville de METZ et ses environs. VOS MISSIONS : Gestion technique et exploitation Piloter et coordonner les prestations de maintenance multitechnique (CVC, électricité) et multiservices (propreté, espaces verts). Assurer le suivi des normes HSE et des contrôles réglementaires, de la sécurité et des plans de prévention Traiter les demandes d'intervention sur site Gérer et suivre les travaux d'exploitation et intervenir sur les projets de plus grande envergure. Gestion immobilière et relation client Assurer un suivi régulier avec les locataires, bailleurs et copropriétés. Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, ainsi que les audits de charges. Gérer les sinistres et suivre les incidents techniques. Piloter la satisfaction des occupants et proposer des axes d'amélioration. VOTRE PROFIL De formation Bac +2 minimum en Facility Management, Maintenance Multitechnique, Professions Immobilières ou Property Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à négocier avec les différents interlocuteurs. Vous avez un fort sens du service client et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous maîtrisez les outils de suivi technique et de reporting. Conditions et avantages : Rémunération package à 50/55 keuros - Véhicule de fonction Télétravail possible Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise engagée dans l'optimisation des services immobiliers !
Nous recrutons des agents de sécurité pour un magasin à Nancy. Nos principales missions seront : Accueil et contrôle d'accès Lutte contre la démarque Secours et assistance aux personnes Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : Un manager de proximité Un planning remis à l'avance Heures supplémentaires payées au mois Poste en CDI temps plein Rémunération : 1 912,00€ par mois Horaires : Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire du CQP APS, SST et d'une carte professionnelle du CNAPS à jour Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier, vous êtes rompu(e) au respect des consignes.
Nous recherchons des Agents de sécurité (H/F) pour un site sur Nancy Dans le cadre de vos fonctions vous devez être impérativement titulaire et à jour de recyclage d'une carte professionnelle, du diplôme de SST. vous serez en charge de la sécurisation du site . Ainsi vous devrez : - Réaliser des rondes de surveillance du site -Faire respecter le règlement du site - Effectuer le filtrage Débutant accepter COEF 130
WEESURE PROTECTION 5em Groupe National de sécurité privée
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 160 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Chez APEF, faire sourire c'est un métier ! En lien direct avec le Responsable RH et le Dirigeant de l'entreprise, l'Assistant(e) RH est un maillon essentiel de notre service Ressources Humaines. Les misions que nous allons vous confier : - Vous aurez la charge du recrutement du sourcing à l'onboarding tout en respectant notre processus d'intégration. - participez aux job datings, maintenir et développer les relations du réseau professionnel - tableaux de bords RH liés au recrutement - mise en place des formations obligatoires - Gestion administrative du personnel : absences, Titres de séjour, mutuelle... - Gestion des visites médicales. - Conseil et accompagnement RH des managers - D'autres missions pourront être confiées... Vous: De formation minimum BTS, bac+2 Ressources Humaines Votre créativité et prise d'in initiative seront un atout pour les missions de recrutement. Maitrise des outils numériques, connaissance SIRH Gestion du stress, autonomie, organisation Bonne communication orale et écrite. Discrétion professionnelle Ce que nous offrons : CDI temps plein, mutuelle santé, CSE, Accord d'intéressement, prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels. Notre processus de recrutement : Dans le cadre de la politique d'inclusion d'APEF et du groupe Oui Care, nous étudions toutes les candidatures. - Un premier entretien avec le Responsable RH - Une mise en situation professionnelle - Un Deuxième entretien avec le Dirigeant de l'entreprise - une immersion pour la découverte de l'entreprise - Selon le profil, un période d'accompagnement sera mise en place sur les missions de recrutement et d'intégration.
Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : Assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définitions du projet de soins) Participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante Participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC. Manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction
A quelques kilomètres de Nancy, la maison de retraite Le Haut du Bois est une structure conviviale à taille humaine. Cette ambiance familiale et chaleureuse entre les salariés et résidents nous tient à coeur. Nous accueillons 66 résidents dans un cadre calme et verdoyant. La qualité de la prise en soin, de l'accompagnement et le bien être des résidents sont nos priorités.
