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Recrutement via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vous serez invité.e à une réunion de présentation du dispositif MRS et de l'entreprise en suivant le lien de candidature pour le mardi 12 août à 08h30 au sein d'une agence France Travail de l'agglomération de Nancy. Sous l'autorité du responsable drive et en collaboration avec les responsables opérationnels : L'employé Drive Préparateur de commandes est en charge de la préparation des commandes clients. A réception de votre candidature, vous serez invité.e à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, puis positionné.e dans un second temps à une session d'exercices d'évaluation de vos habiletés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Les savoirs de base (lire, écrire, parler et compter) sont nécessaires à la compréhension des consignes durant les exercices MRS. L'intégration au poste comprend une période de formation avant embauche de 1 mois conventionnée par France Travail (Préparation Opérationnel à l'Emploi). Poste sur 5 jours. Les prises de postes pouvant commencer tôt le matin, vous devez être autonome dans vos déplacements. Missions principales : - Capacités de gestion des bons de commandes. - Rassemblement des produits commandés. - Respecter les instructions qui vous sont données, soit verbalement, soit par écrit. - Avoir un sens de l'organisation et de l'ordre. - Contrôle des livraisons et de la conformité des produits à livrer. - Préparer les commandes des clients avant leur arrivée : rechercher les articles et prélever les quantités demandées. - Faire preuve de courtoisie envers la clientèle. - Prévenir le responsable si un produit, un carton, ou un colis manque à la livraison. - Vérifier que les cartons sont présentables (pas abîmés, cassés, déchirés, etc). - Maintenir les réserves et les aires de stockage dans un état irréprochable, ranger et assurer le déplacement des produits en réserve. - Gestion de la rotation des produits. - Prévenir le responsable du DRIVE si un produit vient à faire défaut. - Contrôler les dates sur chaque produit et en particulier les dates limites de consommation (DLC) et les dates limites optimales de consommation (DLOC), - Effectuer le rangement du stock en fonction des dates limites ct donc des urgences, assurer le suivi du cahier des pertes, - Participer au nettoyage du matériel et des chambres froides. - Vérifier la date limite de consommation de chaque produit au cours de la préparation de la commande du client, - Respecter les règles d'emballage des produits étiquetés par le responsable, - Une fois les commandes présentées aux clients les charger dans leur véhicule.
Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de la fabrication de dispositif médicaux, un Agent de Fabrication (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Manipulation de micropalette sur automate de coupe - Alimentation de la machine de coupe - Travail minutieux, statique et répétitif - Respecter les règles d'hygiènes Profil : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine médical. Vous êtes quelqu'un de très minutieux et consciencieux. Vous avez déjà travaillé en salle blanche (règles d'hygiènes strictes à respecter). Contrat : - Les horaires : 6h00-13h00 ou 13h00-20h00 - Prise de poste dès que possible Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors envoyez votre candidature
Cette offre vise à obtenir un CAP Cuisine - Traiteur ou PSR (Production et service en restaurations) via un contrat d'alternance. A propos du poste Vous aimez le rythme dynamique de la restauration, toucher à tout, et voir un service mené de A à Z avec le sourire ? Alors, cette offre est pour vous ! Nous recherchons pour la rentrée, un (e) apprenti (e) en cuisine / traiteur / PSR pour rejoindre notre équipe conviviale dans notre restaurant situé à Seichamps. Vos missions, au cœur de la maison : Vous participerez à toutes les étapes de la journée, de l'ouverture à la fermeture : Préparation des plats froids (entrées, salades, desserts maison.) Préparation des plats chauds (cuissons simples, dressage, etc.) Service au comptoir ou en salle selon les besoins Plonge et nettoyage du matériel Bref, un poste riche et varié, pour ceux qui aiment la polyvalence et ne s'ennuient jamais ! Profil recherché : Sens de l'organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Motivation et envie d'apprendre Respect des normes d'hygiène et de sécurité Dynamisme et proactivité Informations pratiques : Alternance de 12 à 24 mois Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle d'un apprenti Formation ou diplôme requis : Être en cours de formation dans le domaine de la cuisine ou de la production Niveau CAP Domaine : Cuisine / Traiteur / PSR Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV À très vite ! L'équipe Sofra
À propos du poste Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dynamique et motivé(e). Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité dans un environnement convivial et professionnel. Vous aimez le rythme dynamique de la restauration, toucher à tout, et voir un service mené de A à Z avec le sourire ? Alors, cette offre est pour vous ! Vos missions, au cœur de la maison : Vous participerez à toutes les étapes de la journée, de l'ouverture à la fermeture : Accueillir les clients avec le sourire et les orienter dans leur choix Préparation des plats froids (entrées, salades, desserts maison.) Préparation des plats chauds (cuissons simples, dressage, etc.) Service au comptoir ou en salle selon les besoins Plonge et nettoyage du matériel Maintenir la propreté de l'espace de travail et des zones de service Mise en place et ou fermeture du restaurant en équipe Bref, un poste riche et varié, pour ceux qui aiment la polyvalence et ne s'ennuient jamais ! Profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le travail bien fait Vous avez le sens du service client Vous êtes à l'aise en cuisine comme en salle La maîtrise des règles HACCP est un prérequis Une première expérience en restauration est un plus, mais la motivation compte encore plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance familiale et respectueuse Un poste polyvalent Un cadre agréable Une belle opportunité pour apprendre et évoluer dans la restauration Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou à passer un coup de fil ! À très vite ! L'équipe Sofra Rémunération : SMIC horaire Plages de travail : 10h / 14h30 et / ou 17h / 22h30 - Adaptation possible de la durée du travail. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Mutuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/08/2025
Nous recherchons pour l'un de nos client, un Magasinier (H/F) pour effectuer des opérations de réception de préparation et d'expédition de marchandise. Il a en charge la réception, le stockage et préparation des commandes selon des procédures qualité, sécurité et dans le respect des délais. Vos missions: -Décharger les marchandises - Réceptionner et vérifier la conformité de la livraison -Préparer et conditionner les produits et commandes -Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité - Effectuer un inventaire selon les procédures -Gérer les priorités en compte les opérations à venir dans le planning ou communiquées par les clients internes Contrat à la semaine avec prolongation. Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique Vous aimez le travaille en équipe et faire preuve de coopération Vous savez utiliser un engin nécessitant une habilitation (pont roulant - train d'approvisionnement - chariot élévateur) Vous avez de l'expérience significative en tant que chef d'équipe car profil évolutif dans ce sens. Vous disposez du CACES 3 et 5 Si vous êtes intéressés postulez en ligne!
La pharmacie de la Meurthe à SAINT MAX recherche un/une préparateur/trice en pharmacie pour renforcer son équipe. Votre mission : - réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants - délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription - contrôler des circuits de distribution - vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications et contacter le prescripteur si nécessaire - assurer la vaccination - apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques Profil recherché : - vous devez être titulaire du diplôme de préparateur/trice en pharmacie - vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel - vous préparez un CQP DERMO COSMETIQUE PHARMACEUTIQUE dans le but de conseiller sur des produits en aromathérapie, des produits en homéopathie, en phytothérapie, en micronutrition et produits vétérinaires. Vous pouvez également livrer des produits auprès des clients.
vous interviendrez au sein de 2 supermarchés pour assurer la propreté et l'entretien des espaces : nettoyage des sols et des communs (utilisation de la monobrosse). vous travaillerez les matins de 6h à 10h.
vous interviendrez au sein d'une entreprise pour assurer la propreté et l'entretien de l'espace tertiaire et d'un atelier : nettoyage des sols et des espaces communs, bureaux etc. vous travaillerez les matins (horaires à définir).
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau BTS Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau Titre Professionnel Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau BAC PRO Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) en boulangerie pour un poste de 24h/semaine pour rejoindre notre équipe. Poste à pourvoir de suite. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, souriant(e) et ayant une excellente capacité à interagir avec les clients. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous avez de l'expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Horaires et planning à définir : samedi et dimanche travaillé Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) formation en interne en tutorat, avec France Travail.
Dès la rentrée de septembre, la Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires. Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée. Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, favorisant leur développement. Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité pour offrir un cadre épanouissant aux enfants. Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé. Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants. Vous devez être capable d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, et aussi bien sur les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le Pôle Jeunesse. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité. PROFIL RECHERCHE Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.) CONDITIONS DE POSTE Animation de la pause méridienne : de 11h20 à 13h20 (tous les jours sauf mercredis, week-ends et vacances scolaires) Et/ou le soir : de 16h30 à 17h30 Un temps d'équipe hebdomadaire est inclus. Rémunération au grade Adjoint d'Animation Territorial Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport et du repas en restauration scolaire. Contrat : CDD annualisé sur 12 mois (de septembre 2025 à août 2026). POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur Le Maire, Monsieur Éric PENSALFINI Hôtel de Ville de Saint-Max 37, avenue Carnot 54130 Saint-Max Vous pouvez également adresser vos documents directement par mail à : contact@mairie-saint-max.fr
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Estelle BLANCHE, Coordinatrice des Services Périscolaires au 03.83.
REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QU'ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) ! Adecco PME a une super opportunité pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique dans le domaine du bâtiment, nous recherchons un(e) Assistant Administratif (H/F) en mi-temps prêt(e) à relever le défi ! Vos missions, si vous les acceptez : Nous vous proposons un poste polyvalent avec une belle flexibilité ! Plonger dans l'écriture comptable et la saisie, Gérer les factures et les relances, Échanger par mail et au téléphone avec nos clients et fournisseurs, Organiser la planification des chantiers. Ce qu'on vous propose : - Un poste à mi-temps, flexible et qui s'adapte à votre emploi du temps, - Un contrat en CDI, - Une prise de poste à partir de septembre, - Un salaire selon votre expérience. Vous êtes polyvalent et possédez une expérience similaire ? Postulez dès maintenant et faisons bouger les choses ensemble !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'agence Field & People recherche 3 personnes pour une distribution Entremont à Frouard le 5 septembre 2025. Rémunération : 14,20€/heure + 8,80€ panier repas et remboursement des frais kilométriques Expérience en animation exigée
Structure adaptée recherche des téléconseillers (H/F) Vous devez posséder une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Au travers de différents canaux (téléphone, e-mail ou encore outils informatiques de type CRM) vous êtes l'ambassadeur de la relation client (différents types d'interlocuteurs, internes comme externes). Vous êtes force de proposition sur les remontées d'information, maîtriser les outils informatiques comme le pack Office, à l'aise à l'écrit comme à l'oral vous être reconnu(e) pour votre empathie et votre grand sens de l'écoute et votre capacité à analyser des dossiers administratifs. Au sein de l'équipe Chargés de Clientèle, vous êtes chargé de : Réceptionner les appels entrants des clients Identifier précisément le besoin ou problématique rencontrés par le client Adapter vos réponses en fonction des situations selon les processus connus (base de connaissances en ligne) Assurer l'interface et les remontées d'informations avec les opérationnels Traitement back office : Enregistrement de la demande, traitement, escalade si besoin Effectuer des appels sortants : complétude des informations manquantes, résolution des litiges, ponctuellement campagne d'informations auprès des entreprises Qualifier l'ensemble des demandes quel que soit le canal dans les outils informatiques Afin de vous garantir la meilleure intégration un parcours de formation est prévu à votre arrivée ainsi qu'un accompagnement (maîtrise de la relation client, volet RH ) sur toute la durée de la mission Compétences et savoir-être requis : Bonne expression à l'oral et à l'écrit Capacités d'apprentissage : Expertise sur la connaissance des prestations de service clients Aptitudes à se coordonner avec différents services opérationnels Compréhension des enjeux de la cyber sécurité
EMPLOI : Travailleur Social sur le dispositif CHRS le Tau - Site de Maxéville. CONTRAT DE TRAVAIL : C.D.D. en remplacement d'un salarié en arrêt maladie jusqu'au 24 aout 2025. SPECIFICITE DU POSTE : - Permanences éducatives (y compris 1 week-end par mois et jours fériés) - Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité - Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables - Autonomie et expérience sur poste similaire - Permis B - Connaissance de la législation régissant les SIAO et les dispositifs AHI - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement - Connaissance du logement accompagné et autonome FORMATION SOUHAITEE : Diplôme du travail social (ME, AS, ES), débutant (e) accepté (e). REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM, - Salaire mensuel brut de base : 2 040 euros (incluant la prime SEGUR) - variable en fonction du diplôme et de l'ancienneté. DISPONIBILITE DU POSTE : dès que possible ENVOYER C.V. et lettre de motivation
Adecco de Pont à Mousson recherche pour son client un agent d'entretien (H/F) pour intervenir à JEANDELAINCOURT. Idéalement vous justifiez d'une première expérience réussi sur un poste similaire, top! Contrat : - Lieu de mission : 54114 Jeandelaincourt - Mission à pourvoir du 08 au 22 septembre - Horaires : de 8h00 à 12h00 - Taux horaire : 12.31€ + indemnités de transport de1€ par jour travaillé Vous serez en charge : - nettoyer les locaux de l'entreprise - vider les corbeilles, nettoyer les vitres - manipuler plusieurs équipements de nettoyage - Maîtrise des différentes méthodologies en lien avec le nettoyage - Connaissance des précautions d'usage et les propriétés des produits utilisés dans le cadre du nettoyage - Respect des règles de sécurité et d'hygiène en lien avec les méthodes HACCP Postulez sans plus attendre !
NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée. LE POSTE : Catégorie B à A rédacteur ou attaché Titulaire ou Contractuel 3 ans renouvelable Temps de travail : 35h Basé à : Champenoux, déplacement sur l'ensemble du territoire LE SERVICE Placé au sein du Pôle Vie Locale, le poste de chargé de développement Culture et Animation se situe à la croisée entre la conception et le déploiement de deux politiques publiques : le développement culturel et la politique d'animation. A ce titre, le poste évolue au cœur d'outils et dispositifs y concourant : Projet Culturel de Territoire et sa nouvelle colonne vertébrale, le Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturel (CTEAC) ; Convention Territoriale Globale (CTG), Contrat Territorialisé de Jeunesse et d'Education Populaire (CTJEP), et règlement d'attribution de subvention. LES MISSIONS - Mise en œuvre du Projet Culturel de Territoire et développement du nouveau CTEAC 2025-2028 : o Coordination de projets (scolaires, résidences) et du comité de pilotage o Suivi et développement des partenariats avec les opérateurs culturels (Scènes & Territoires, festival POEMA, CDN de Nancy, L'Autre Canal.) o Instruction des demandes de subvention aux actions culturelles et projets associatifs structurants ; accompagnement des porteurs de projet et suivi des conventions pluriannuelles - Chargé de coopération CTG des thématiques « Enfance/Jeunesse » et « Cadre de vie » : o Suivi et développement de la politique d'animation du territoire, notamment du CTJEP (Contrat Territorial Jeunesse Education Populaire) 2024-2026 o Missions de communication et référent « Guide des Activités » et « Agenda partagé » VOTRE PARCOURS Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+3/Bac+5) dans le domaine du développement territorial. Vous justifiez d'une expérience dans le développement ou la conception de projets culturels ou associatifs à dimension partenariale. Vous disposez de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des EPCI. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez à cœur d'impulser des projets à la croisée entre culture et éducation populaire ? Vous avez une appétence pour le développement en milieu rural ? Vous avez une bonne connaissance des réseaux de partenaires culturels, d'éducation populaire et sociaux ? Vous disposez d'un bon relationnel ? Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ? NOS AVANTAGES Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions Télétravail possible
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie ! * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela ! * Participer à la vie du magasin : c'est Noël, achetez votre sapin et décorez-le avec vos clients ! (Histoire vraie)
Au sein de notre bureau de tabac, nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice-vendeur.se en bureau de tabac. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et participez à l'animation et la bonne marche du magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous assurez la mise en rayon. Vous assurez l'encaissement, le rendu monnaie et la finalisation de caisse (remontée des données du jour, vérification des comptes...). Vous gérez la réception et les retours Presses. Vous effectuez de la vente de produit (Française des jeux, PMU,..) Vous participez à la propreté du magasin. Nous recherchons un profil ponctuel. Pour candidater, merci de joindre un CV et une Lettre de motivation. Le magasin est ouvert de 05h30 à 19h30 du lundi au samedi et le dimanche de 07h à 19h. Vous travaillez 24h par semaine. Vous travaillez le samedi et êtes amené.e à travailler le dimanche. Vous avez une expérience en commerce et en rendu monnaie.
Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits !
Notre structure Au sein d'une structure à taille humaine et locale, nous valorisons et accompagnons nos collaborateurs. Afludia, créée en 2007, est LE spécialiste de la régulation des demandes de dépannage et du traitement des urgences techniques. Notre équipe opérationnelle travaille en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Nous sommes fiers de notre expertise métier qui nous permet de servir efficacement nos clients, quels que soient leurs domaines d'activité : gaz, électricité, chauffage, ventilation, etc. En tant qu'acteur économique local, nous sommes implantés dans la Métropole du Grand Nancy, avec deux sites, un sur la Z.A. Saint-Jacques II et un en plein cœur de Nancy. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté. Nos centres de contacts sont aménagés pour offrir des installations de qualité, tenant compte des contraintes métier. Vos missions Après une formation complète assurée par notre Responsable formation, vous rejoindrez une équipe dynamique et dévouée à la relation humaine. Vos principales tâches seront de : - Réceptionner et traiter les demandes d'interventions techniques. - Analyser les situations en suivant un processus logique détaillé et poser un diagnostic complet. - Orienter les demandes vers les corps de métier compétents. - Écouter les besoins des appelants, les conseiller, les rassurer, détecter les situations à risque et transmettre des consignes de sécurité. - Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture. Notez qu'il n'y a aucune vente ni démarchage téléphonique. Votre profil - Vous êtes logique, réactif, autonome et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous appréciez un environnement dynamique avec des objectifs clairs et définis. - Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique indispensable. - Une expérience en plateau téléphonique ou en relation client par téléphone est appréciée, mais non obligatoire. Autres informations - Zone de détente mise à disposition. - Formation et accompagnement personnalisée. - Possibilité d'évolution en interne. - Possibilité de poursuivre en CDI.- Activité cyclique : saison haute (Octobre à Mars) / saison basse (Avril à Septembre). - Temps plein avec travail de nuit, les week-ends, jours fériés, et astreintes (avec compensations). - Poste en présentiel.
- L'entreprise Afludia, créée en 2007, est LE spécialiste de la régulation des demandes de dépannage et du traitement des urgences techniques. Notre équipe opérationnelle travaille en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Au sein d'une structure à taille humaine et locale, nous valorisons et accompagnons nos salarié.e.s. Nous sommes fiers de notre expertise métier qui nous permet de servir efficacement nos clients, quels que soient leurs domaines d'activité : gaz, électricité, chauffage, ventilation, etc. En tant qu'acteur économique local, nous sommes implantés dans la Métropole du Grand Nancy, avec deux sites, un sur la Z.A. Saint-Jacques II et un en plein cœur de Nancy. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté. Nos centres de contacts sont aménagés pour offrir des installations de qualité, tenant compte des contraintes métier. Nous recrutons des profils pour nous prêter main forte lors de notre saison haute sur des créneaux à fort trafic. - Missions Après une période de formation de deux semaines, menée par notre Responsable formation, vous intégrerez une équipe dynamique et impliquée dans la relation humaine. Au sein de nos centres de contacts, vous aurez à réaliser les tâches suivantes : - Réceptionner et traiter les demandes liées à des interventions techniques (problématique de chauffage et d'électricité) - Analyser une situation en suivant un déroulé logique détaillé et en posant un diagnostic complet du problème exposé par l'appelant. - Orienter la demande vers le corps de métier compétent. - Être à l'écoute du besoin de l'appelant : savoir le conseiller, le rassurer, détecter une situation à risque et préconiser des mesures de sécurité. - Assurer le traitement de la demande et suivre le dossier jusqu'à sa clôture. Pas de vente ni de démarchage téléphonique. Le contrat comprend des périodes continues de 3h fixes sur les jours ouvrés (du Lundi au Vendredi). En matinée : de 8h30 à 11h30 En après-midi : de 16h30 à 19h30 Le contrat peut comprendre uniquement les matins OU uniquement les après-midis OU les matins ET les après-midis. - Compétences personnelles - Sens du service, accueil - Rigueur, esprit logique et esprit d'analyse - Autonomie, priorisation des tâches et gestion du stress - Compétences techniques - Maîtrise de la langue française indispensable - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Bonne capacité d'expression écrite et orale en situation professionnelle - Informations complémentaires - Espace de détente à disposition - Formation et accompagnement en interne - Possibilité d'évolution interne - Activité cyclique : période haute/période basse
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie dans le cadre d'un contrat de remplacement pour assurer les missions suivantes : - Accueil des clients - Renseignements, prise de commandes - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. Vos plages de travail sont tournantes et variables : 6h -13h ou 15h30 -19h15 ou 8h30 -15h30. Travail les week-ends. Poste à pourvoir de septembre à octobre en prévisible. Tel direct possible au : 06.40.55.65.76
Nous recherchons pour le Pôle Jeunesse d'Essey-lès-Nancy un.e Animateur.trice Périscolaire pour le temps méridien de 11h20 à 13h20 pour le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Vous accompagnez les enfants dans la prise des repas. Vous organisez et mettez en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants scolarisés au primaires. Vous assurez le respect des règles de sécurité pour les enfants dans le cadre de ces activités. Vous participez à la mise en place du projet pédagogique et éducatif de la structure. Vous intégrez une équipe d'une dizaine d'animateurs.trices pour assurer l'accueil d'une centaine d'enfants. Nous vous proposons un contrat de 9h par semaine en CDI Intermittent (horaires annualisées) selon la convention ECLAT (groupe B, indice 265, soit 486,35€ brut/mois). Nous recherchons un profil diplômé : - BAFA ou en cours - CAP Petite enfance - Tous diplômes ou équivalence dans l'animation.
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement : Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .) Organisation, management, et gestion de l'équipe (11 personnes) Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs. Développement de partenariat. Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité. Profil Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice ou EJE vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe. Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire. Maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer. Formation : DE EJE ou DE Infirmièr.e Puericulteur.rice obligatoire Poste à pourvoir : le 1er septembre 2025 Rémunération H - 400 + 50 points de responsabilité + 100€ Indemnité valorisation des métiers PE = 3136.44€ Brut En collaboration avec votre coordinatrice territoriale à la petite enfance, vous pilotez un dispositif de délégation du service public. Vous pilotez la gestion administrative, pédagogique et budgétaire du site. Vous managez une équipe de 11 salariées au quotidien et fédérez l'équipe en l'accompagnant dans son positionnement professionnel. Vous êtes accompagné d'une adjointe. Vous accueillez et accompagnez les familles en répondant à leur besoin de garde, tout en garantissant un accueil de qualité. Vous optimisez la fréquentation de la structure et entretenez un lien avec les partenaires du territoire. Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Accord télétravail Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
?? Offre d'Emploi Exceptionnelle ?? Synergie recherche pour son client, spécialiste de la relation clients, un super téléconseiller dans le secteur de l'assurance F/H ??Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Voici les missions attendues sur le poste : - Assurer la prise en charge des demandes clients téléphoniques ou écrites (email, courrier, chat ou réseaux sociaux) ?? - Participer au traitement et au suivi des dossiers ?? - Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis ?? - Assurer la satisfaction de vos clients et ce, de manière efficace et personnalisée ! ?? Vous êtes une personne dynamique et êtes capable de vous exprimer correctement avec un vocabulaire varié ? Votre orthographe est impeccable et vous pouvez enregistrer beaucoup d'informations en peu de temps ? - Amplitude : 08h00-20h00 - Du lundi au samedi - Rémunération : SMIC + Prime mensuelle sur objectif allant jusqu'à 190EUR Si vous pensez être la pépite que je recherche, alors transmettez-moi votre candidature !
Nous cherchons nos 3 futur(e) Opérateurs(trices) en Télésurveillance (H/F) en CDI pour rejoindre notre centre basé à Maxéville. La mission d'OPERATEUR/OPÉRATRICE DE TÉLÉSURVEILLANCE consiste à assurer à distance la surveillance des sites à haut risque de nos clients en analysant des informations provenant des systèmes de sécurité électronique installés sur site. En cas d'alarme, vous déclenchez les actions nécessaires dans le respect des consignes définies par le client. Votre mission : Surveillez à distance des sites à haut risque grâce à des systèmes de sécurité électronique. Analysez les informations reçues et déclenchez les actions nécessaires en cas d'alarme, tout en respectant les consignes client. Ce poste est en vacation de 8 heures continues, de jour comme de nuit, (semaine, week-end et jour férié) sur un rythme alterné matin, après-midi et nuit et totalement sédentaire. Ce que nous offrons : Une formation complète de 3 mois pour vous préparer à exceller dans ce rôle. Un poste 100% sédentaire avec des responsabilités essentielles. L'opportunité de contribuer à la sécurité des biens et des personnes dans un environnement technique dynamique. Vous êtes idéalement titulaire d'une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif(ve), discret(e) et aimez le travail en équipe. Disponible le week-end Périodes de travail de 8 heures Travail de nuit Travail en journée Travail les jours fériés Avantages sociaux : Billetterie CSE avec tarifs préférentiels Chèques cadeaux Mutuelle familiale Possibilité de formation via la POE: Préparation opérationnelle à l'emploi avec France Travail.
Depuis 1985, Critel est un acteur de référence dans la télésurveillance, leader de la sécurité des personnes et des biens, est le premier réseau de télésurveillance interbancaire Français avec 8 centres à travers la France.
Offre d'Emploi Exceptionnelle Synergie recherche pour son client, spécialiste de la relation clients, un super téléconseiller dans le secteur de l'assurance F/H Vous souhaitez découvrir un nouveau métier Voici les missions attendues sur le poste : - Assurer la prise en charge des demandes clients téléphoniques ou écrites (email, courrier, chat ou réseaux sociaux) - Participer au traitement et au suivi des dossiers - Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis - Assurer la satisfaction de vos clients et ce, de manière efficace et personnalisée ! ?Vous êtes une personne dynamique et êtes capable de vous exprimer correctement avec un vocabulaire varié ? Votre orthographe est impeccable et vous pouvez enregistrer beaucoup d'informations en peu de temps ? - Amplitude : 08h00-20h00 - Du lundi au samedi - Rémunération : SMIC + Prime mensuelle sur objectif allant jusqu'à 190EUR Si vous pensez être la pépite que je recherche, alors transmettez-moi votre candidature !
Offre d'Emploi Exceptionnelle Synergie recherche pour son client, spécialiste de la relation clients, un super téléconseiller dans le secteur bancaire F/H Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Voici les missions attendues sur le poste : - Assurer la prise en charge des demandes clients téléphoniques ou écrites (email, courrier, chat ou réseaux sociaux) - Participer au traitement et au suivi des dossiers - Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis - Assurer la satisfaction de vos clients et ce, de manière efficace et personnalisée ! Vous êtes une personne dynamique et êtes capable de vous exprimer correctement avec un vocabulaire varié ? Votre orthographe est impeccable et vous pouvez enregistrer beaucoup d'informations en peu de temps ? - Amplitude : 08h00-20h00 - Du lundi au samedi - Rémunération : SMIC + Prime mensuelle sur objectif allant jusqu'à 190EUR Si vous pensez être la pépite que je recherche, alors transmettez-moi votre candidature !
Synergie recherche pour son client, spécialiste de la relation clients, un super téléconseiller F/H Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Voici les missions attendues sur le poste : - Assurer la prise en charge des demandes clients téléphoniques ou écrites (email, courrier, chat ou réseaux sociaux) - Participer au traitement et au suivi des dossiers ?? - Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis ?? - Assurer la satisfaction de vos clients et ce, de manière efficace et personnalisée ! ?? Vous êtes une personne dynamique et êtes capable de vous exprimer correctement avec un vocabulaire varié ? - Amplitude : 08h00-20h00 - Du lundi au samedi - Rémunération : SMIC + Prime mensuelle sur objectif allant jusqu'à 190EUR
Devenez Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse Polyvalent(e) au sein d'une entreprise de transport express à taille humaine. Vous pourrez apprendre nos différents métiers : * Transport express (courses sur rappel) * Transport express médicale (sangs, prélèvements, organes) * Transport médicaments radio actifs Travail de jour avec des astreintes de nuit. Idéalement vous résidez sur Nancy et sa banlieue pour gérer les urgences et astreintes. Déplacements zone régionale et parfois nationale. Idéalement vous posséder l'ADR de base. Vous avez impérativement 1 an d'expérience Heures de nuit, heures d'astreintes, week-end, primes.... Ponctuel, positif et motivé faites nous parvenir votre CV
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire pour : - Accueillir les visiteurs - Gérer le courrier et les mails - Répondre au téléphone, organiser des rendez-vous, gérer l'agenda et prendre des notes - Gérer des dossiers, faire de l'archivage, saisir des données - Effectuer la création de devis et assurer l'encaissement des prestations. Nous souhaitons une personne rigoureuse, organisée, souriante et à l'aise à l'oral. Vous devez être à l'aise avec outil informatique. Nous souhaitons une personne ayant 1 an d'expérience en gestion administrative et commerciale. Vous travaillez 35h par semaine sur une amplitude horaire de 8h à 18h du lundi au vendredi. Le garage est fermé du 15 août au 1 septembre.
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un entrepôt logistiques situé sur le secteur de Ludres, un Préparateur de Commandes H/F en intérim ! Vos missions: Dans le cadre d'un remplacement, vos talents sont attendus pour : - La réception des marchandises, - Le pointage et contrôles quantitatif et qualitatif, - La gestion des écarts, - La mise en stock informatique et physique, - La préparation des commandes et colisage, Attention, les taches sont réalisées en CHAMBRE FROIDE ( 2 à 8 degrés!!) Votre profil: Vous aimez travailler en équipe et votre rigueur vous permet de mener à bien vos missions. Vous êtes dynamique, ordonné(e) et rigoureux(se). Vous détenez le CACES 1A. Prévoir port de charge. Votre organisation est nécessaire à ce poste. Vous travaillez en binôme, votre qualité d'analyse, d'écoute et votre sens du relationnel sont des atouts essentiels ! Horaires : 13h30 - 22h30 Salaire : SMIC + Prime production + 13eme mois + Majoration de nuit + Panier repas Les avantages de l'intérim : - Acomptes 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Pont-à-Mousson. Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Maxéville. Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience
L'EHPAD "Les Hêtres" situé à Faulx (54) recherche un cuisinier (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour une période de 1 mois. Établissement de la Fonction Publique Hospitalière de 170 places : les agents perçoivent les revalorisations de salaire Ségur de la Santé (183 euros nets mensuels) Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef gérant, et dans le cadre d'une équipe de 5 cuisiniers : - préparation des repas pour les 170 résidents, dans le respect des régimes et textures modifiées de chaque résident - entretien et nettoyage des postes de travail, dans le respect des normes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire Horaires : Postes de 7 h 30 par jour, matin ou après-midi, (travail par roulement le week-end et jours fériés). Etablissement situé en campagne (parking aisé) au nord de Nancy, à 6 km de l'A31.
La Résidence les Hêtres est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière en plein essor : 170 lits avec une filière interne « maladies neuro-dégénératives » en développement : Accueil de Jour, SSIAD, Hébergement Temporaire, PASA, UVP, ainsi qu?un UHR en projet. Chaleureux et convivial, notre établissement est dédié à l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie. Nous proposons un cadre de vie sécurisant et bienveillant, avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons un EMPLOYE COMMERCIAL POLYVALENT pour intégrer un CDD de 12 mois de 35h/semaine démarrage dès que possible à CARREFOUR BOUXIERES-AUX-DAMES. Principales missions : - Accueil & encaissement : accueillir les clients avec professionnalisme, gérer les opérations de caisse (encaissement, rendu monnaie, gestion des bons de réduction, etc.). - Mise en rayon & facing : approvisionner les rayons, assurer la bonne présentation des produits (facing), contrôler les dates de péremption et le bon étiquetage. - Drive : préparer les commandes clients passées en ligne, assurer leur qualité et rapidité de traitement. - Polyvalence en rayon : intervenir ponctuellement au point chaud (cuisson, mise en place des produits boulangers) et au rayon fruits & légumes (tri, mise en rayon, entretien de l'espace). Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 6H00 - 20H00. Travail certains dimanche de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel ...) et à la convention collective de branche. Quel est le profil idéal ? Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,
Armand Thiery est une entreprise familiale française de prêt-à-porter, qui a fêté ses 180 ans ! Elle s'appuie sur sa connaissance fine des coupes et des matières, ainsi que sur les besoins, envies et attentes de ses clients. Armand Thiery propose aujourd'hui une mode pétillante et facile à porter, pour toutes les morphologies, à travers ses 4 marques : Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu Paris. Elle a formalisé dans sa démarche ENSEMBLE, ses engagements pour une mode toujours plus responsable.
Dans le cadre de contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois, nous recrutons des employés polyvalent H/F, tâches variées voir ci-dessous. Une immersion est mise en place avec France Travail avant démarrage de la formation Poste à pourvoir de suite Votre rayon est votre terrain d'expression. Vous lui donnez vie en l'animant ! L'histoire de vos produits n'a pas de secret pour vous : vous les mettez en valeur pour les rendre gourmands tout au long de la journée ! Vous faites preuve de créativité tout en respectant l'implantation et la fraîcheur des produits du stand snack / sandwicherie. Vous assurez la gestion des stocks (maîtrise des produits, commande, réception, approvisionnement et suivi des ruptures ). Vous réalisez l'encaissement. Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. Vous êtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualité de service et de l'offre commerciale. Garantir l'hygiène, le respect de la chaîne du froid et la sécurité alimentaire fait partie de votre quotidien
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une coopérative de « commerçants autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes
Dans le cadre de contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois, nous recrutons des employés polyvalent H/F, tâches variées voir ci-dessous. Une immersion est mise en place avec France Travail avant démarrage de la formation Poste à pourvoir de suite *Hôte / Hôtesse de caisse : Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte U ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire et avec l'envie de revenir. *Préparateur / Préparatrice e-commerce Drive : Vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises. Vous procédez ensuite au rangement des produits dans les rayonnages ainsi que dans les chambres froides. Vous préparez les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide du terminal de préparation) et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). Vous êtes garant de la bonne image de l'enseigne auprès des clients, lors de la remise des commandes et de l'encaissement. Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur la fraîcheur des fruits et légumes, afin de garantir la satisfaction de nos clients. En collaboration avec votre manager, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise des techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). *Employé / Employée de libre-service : Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures, etc. Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions *Conseiller/ère Vendeur/euse boulangerie-pâtisserie : Votre rayon est votre terrain d'expression. Vous lui donnez vie en l'animant ! L'histoire de vos produits n'a pas de secret pour vous : vous les mettez en valeur pour les rendre gourmands tout au long de la journée ! Vous faites preuve de créativité tout en respectant l'implantation et la fraîcheur des produits. Vous assurez la gestion des stocks (maîtrise des produits, commande, réception, approvisionnement et suivi des ruptures ). Vous réalisez l'encaissement. Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. Vous êtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualité de service et de l'offre commerciale. Garantir l'hygiène, le respect de la chaîne du froid et la sécurité alimentaire fait partie de votre quotidien
Quelles perspectives passionnantes vous réservent les missions de Préparateur de commandes (F/H) ? Dans le cadre de ses fonctions, la personne recrutée sera responsable de la gestion méticuleuse des marchandises au sein de l'entrepôt. - Préparer et emballer les commandes pour expédition en assurant la conformité des produits. - Gérer les opérations d'expédition et de réception de marchandises tout en effectuant les inventaires. - Manœuvrer les transpalettes et conduire divers engins en respectant les normes de sécurité. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.
Au sein du CCAS de Maxéville, vous assurerez un encadrement et des activités destinées à des enfants scolarisés du CP au CM2, pour l'un des 2 dispositifs d'accompagnement à la scolarité suivants : Accompagnement individuel à domicile : Placé(e) sous l'autorité du Coordinateur du Dispositif de Réussite Educative ; vous serez chargé(e) d'accompagner des enfants scolarisés, au domicile de la famille, dans le cadre des apprentissages scolaires : notions clefs, leçons, devoirs, apprentissages. Cet accompagnement est individuel et se déroulera tout au long de l'année. Vos créneaux d'interventions seront fixés conjointement avec la famille, en fonction de vos disponibilités. En lien avec le Coordinateur et l'équipe enseignante, vous pourrez adapter vos accompagnements et faire appel à leurs expertises. La fréquence et le rythme de vos interventions dépendra de vos disponibilités et des besoins des enfants que vous accompagnerez. Cet accompagnement peut être ponctuel ou suivi sur une période ou tout au long de l'année. Accompagnement collectif dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité : Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice de l'Espace de Vie Sociale ; vous serez chargé(e) d'encadrer et d'animer un accompagnement de soutien à la scolarité lequel consiste en un accueil après l'école proposant un temps d'aide aux devoirs puis un temps d'activité éducative en cohérence avec les projets et les savoirs scolaires sous forme d'Activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives. Selon les groupes, vous serez susceptible d'intervenir dans les locaux des écoles primaires du quartier. Vous serez amené(e) à évaluer l'accompagnement de votre groupe et à travailler en équipe, en lien avec d'autres animateurs, la coordinatrice de l'Espace de Vie Sociale, d'éventuels intervenants et/ou bénévoles. Interventions 10 heures maximum par semaine (de 15h00 à 17h00 les lundis, mardis, jeudis, et vendredis + 2 heures de préparation hebdomadaire) Profil recherché pour ces dispositifs : - Expériences souhaitées auprès des enfants, Connaissances et compétences : - Capacité à contribuer à un projet multi partenarial - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique Mission : CDD du 25/09/2025 au 03/07/2026 , démarrage le 25 septembre 2025.
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDD du 25 août au 26 septembre 2025 Horaires : Semaine de 17h30 Du lundi au vendredi, de 7h à 10h30 Missions : - Enlever les encombrants - Entretenir les espaces verts à l'aide des outils adéquats - Vérifier, contrôler et nettoyer le matériel avant et après chaque utilisation
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
Le centre Dekra de Frouard recherche un Contrôleur Technique Automobile (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Vos missions : - Réaliser les contrôles techniques périodiques et complémentaires des véhicules légers selon la réglementation en vigueur. - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme. - Assurer un suivi rigoureux des contrôles et des rapports techniques. - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profil recherché : -Titulaire d'un agrément de contrôleur technique automobile -Rigoureux(se), autonome et avec un bon relationnel client. -Sens du service et respect des normes de sécurité. Ce que nous offrons : -Un environnement de travail convivial et professionnel. -Une rémunération attractive selon profil et expérience. Disponibilité : Dès que possible
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 16 ans, un(e) chef(fe) de service éducatif (H/F). Missions : Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes : Participer aux réunions de l'équipe d'encadrement et de direction de l'établissement, aux réunions des équipes ; Participer à la vie de la structure Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux membres des services Organiser, en lien avec la cheffe de service et la Direction, l'organisation du travail des personnels Préparer et organiser, en lien avec les personnels éducatifs, les activités éducatives ou de loisirs (week-end, séjours, transports des enfants.) Organiser les animations durant les vacances scolaires, en lien avec l'équipe éducative Assurer un lien entre les équipes de la MECS pour mutualiser les actions éducatives Garantir la qualité de l'accueil des usagers et identifier leurs besoins Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu'au respect des droits des usagers Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Participer au roulement des astreintes Profil : Formation exigée de niveau 2 type CAFERUIS, DU RESMSS Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social souhaitée Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d'initiative, leadership, capacité d'analyse et de synthèse Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l'utilisation d'outils informatiques (Pack OFFICE, PROGET) Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité émotionnelle, forte autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Permis de conduire et véhicule indispensable (commune non desservie par les transports en commun) Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : dès que possible Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20 Juillet2025 sous la référence AVP 25-071-16 à l'adresse suivante : MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice 19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants, - les rencontres parents-enfants, - les activités médico-sociales, - les activités socio-judiciaires.
Le Service d'Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d'Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d'une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l'objet d'un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l'issue de l'investigation. Missions : Sous la responsabilité du directeur du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires Profil : Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée, Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et d'une fonction d'encadrement appréciées, Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision, Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, Lieu de travail : Poste basé à Maxéville et/ou Briey. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 août 2025 sous la référence AVP 25-074-55 à l'adresse suivante : Association REALISE - SIE A l'attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Sous la responsabilité de la direction d'établissement et du responsable Hôtelier, vous assurerez la bientraitance, la prise en charge et l'accompagnement de la personne âgée dans sa vie quotidienne, tant sur le plan matériel que sur le plan relationnel et social. Vous assurerez les prestations hôtelières dans un souci constant du bien-être des résidents. Vous veillerez notamment à la propreté de l'établissement, à l'entretien du linge et participerez à offrir un service de restauration de qualité pour le confort des résidents. Les missions seront les suivantes : - Vous nettoierez et désinfecterez l'ensemble de la chambre du résident ainsi que les communs (couloirs, escaliers.) selon les protocoles de bio nettoyage. - Vous assurerez l'entretien courant et la décontamination des matériels dans le respect des règles d'hygiène et des protocoles. - Vous réaliserez la mise en place de la salle à manger, le service de table. - Vous participerez à l'aide alimentaire individualisé des résidents. - Vous apporterez votre aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes quel que soit leur niveau d'autonomie en encouragent la communication et l'expression verbale ou non verbale. - Vous proposez et/ou participez à l'animation et à la vie sociale des résidents (activités manuelles, sensorielles et motrices ...) Etre titulaire d'un CAP/BEP/BAC dans le domaine de l'hygiène et de la propreté ou du sanitaire et social est un plus. A défaut de diplôme, une première expérience en tant qu'ASL est souhaitée. Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines Les compétences attendues sont : - Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité - Connaître les règles élémentaires de présentation et de service de salle - Repérer des changements dans l'état général et du comportement d'une personne et alerter l'équipe soignante - Connaître les méthodes de bio nettoyage et l'utilisation des différents produits - Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit CDD de remplacement renouvelable Rémunération selon convention collective 1951 - mutuelle, prévoyance, QVT Accès en transports en communs et prise en charge à 50% de l'abonnement de transport
Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance. Combiner tout cela est possible ! Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c'est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports. Rejoignez-nous et donnez un nouveau souffle à votre métier, nous vous offrirons un cadre de travail agréable avec des perspectives d'évolution pour les plus ambitieux !
Adecco recrute ! Pour l'un de ses clients, Adecco recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) titulaires du CACES 1A/1B pour une mission de plusieurs mois à Champigneulles (54). VOTRE MISSION : Sous la responsabilité de votre superviseur et dans le respect des procédures en vigueur, vous serez chargé(e) de la préparation des commandes à l'aide d'un chariot autoporté (CACES 1). Vous devez impérativement justifier d'une expérience significative en logistique. VOTRE PROFIL : Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d'adaptabilité, ce qui vous permettra de vous intégrer facilement au sein de l'équipe et de répondre aux exigences du poste. Ce poste est à pourvoir pour une mission de longue durée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Salaire : 11,88 € + 13ème mois + panier + primes - Horaires : 13h - 20h30, du lundi au vendredi Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler !
Vous êtes mobile pour arriver sur votre lieu de travail, Lay St Christophe, non desservi par les transports en commun. Autonome dans vos tâches de nettoyage des bureaux pendant la journée, vous avez déjà une expérience dans ce métier. Vous travaillerez le lundi, mercredi et vendredi, 6h/semaine en remplacement pour un mois avant vacances de l'entreprise
Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux des transitions alimentaire et environnementale, la Communauté de communes du Bassin de Pompey s'est dotée fin 2016 d'une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2023, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d'approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), les 5 structures d'accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises. Le Bassin de Pompey recrute actuellement un cuisinier de restauration collective (H/F), dans le cadre d'un remplacement d'une durée estimée à 1 mois. Poste basé Boulevard de Finlande à Pompey (cuisine centrale et restaurant inter-entreprises). Horaires de travail : 35h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi de 7h30 à 11h et de 11h30 à 15h. Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation de la cuisine centrale, vous aurez pour missions de : Réaliser et préparer les repas selon la qualité gustative souhaitée et dans le respect des règles sanitaires Préparer les entrées froides et chaudes Préparer les plats chauds dans leur diversité Participer au service des repas Participer à l'entretien du matériel utilisés et des locaux de la cuisine Profil : BEP ou CAP Cuisine exigé Maîtrise des techniques culinaires Maîtrise des techniques et des règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage des produits Maîtrise des règles d'hygiène générale et alimentaire (méthode HACCP) Capacités à produire un travail fiable et régulier, à travailler en équipe, à être réactif et disponible
Créée en 1995, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, regroupant treize communes et 41 000 habitants. Le Bassin de Pompey a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité, en vue de la mise en œuvre d'un projet de territoire commun.
Nous recherchons, pour la commune de Lay Saint Christophe, avec prise de poste au 01/09/2025, un agent technique H/F : Descriptif des missions : -GESTION DES ESPACES VERTS : Entretien des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, élagage, désherbage, arrosage -ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC Entretenir et nettoyer les espaces publics: aire de jeux, city stade, monuments, abords bâtiments publics Entretien des fontaines, fils d'eau et abords -MANIFESTATIONS ET ASSOCIATIONS Manutention et installation tables, bancs, marabout et autres matériels -POLYVALENCE Horaires : - Lundi/Mercredi/Jeudi/Vendredi : 08h - 12h / 13h15 - 17h - Mardi : 08h - 12h Profil recherché : -Permis B impératif - Autonomie - Ponctualité - Organisation - Travail seul ou en équipe selon chantier Expérience impérative sur un poste similaire et expérience dans le domaine technique. Salaire indicatif : selon grille indiciaire grade adjoint technique 2eme classe Salaire : 1 580 € net dont 10% de congé payés CDD 1 mois renouvelable selon retour de l'agent en poste. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Poste à pourvoir, en CDI, sur les Secteurs de Seichamps - Pulnoy - Saint Max - Essey Permis et véhicule indispensable. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché(e) au Responsable de Secteur : Vous participez à la fabrication des produits dans les délais impartis conformément au planning de production ; Vous êtes responsable du respect des procédures et des protocoles en vigueur selon les normes de sécurité et qualité établies ; Vous déployez les outils mis en oeuvre pour garantir l'amélioration continue du système de management intégré ; Vous participez à la pérénisation d'un haut niveau de maitrise EHS-Q en accord avec les standards de certification.
URGENT - Recherche Contrôleur Technique Automobile (H/F) Notre entreprise familiale, à taille humaine et réputée pour son professionnalisme et sa convivialité, recherche un(e) contrôleur(se) technique automobile motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Pulnoy, 54425 CDI - Poste à pourvoir immédiatement - Travail du lundi au vendredi avec un samedi sur deux. Vos missions : Réaliser les contrôles techniques périodiques et complémentaires Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire Garantir le respect des normes et procédures en vigueur Profil recherché : Diplôme de contrôleur technique OBLIGATOIRE (agrément à jour) Sérieux(se), rigoureux(se), avec un bon relationnel Esprit d'équipe et bonne humeur appréciés ! Ce que nous offrons : Une ambiance chaleureuse et familiale Un rythme de travail humain, dans le respect de chacun Une clientèle fidèle et sympathique Rémunération attractive selon expérience Postulez dès maintenant ! Contactez-nous au 03 83 30 72 02 ou envoyez votre CV à autosecuritas54@gmail.com Rejoignez une entreprise où il fait bon vivre et où chaque membre compte !
Réglage des machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuste les réglages avant usinage. S'assurer de la qualité de la fabrication en effectuant des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes (Autocontrôle). Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière. Respecter les cadences de production. Renseigner les différents documents (Plans, OF, ). Etudier et analyser les documents de fabrication (Plans, OF, ) Assurer l'entretien de la machine et la maintenance de premier niveau. Communiquer les consignes au poste suivant. Être amené, en fonction de la charge de travail et de ses compétences, à changer de poste. Être amené à travailler sur les différents secteurs de l'usinage. Détecter les incidents et anomalies et intervenir ou faire appel à la personne compétente, suivant leur degré de gravité. Vous disposer d'une expérience en usinage et vous êtes titulaire d'un CACES 3.Vous maitrisez la lecture et l'interprétation d'un plan d'usinage. Vous savez utilisez un pied à coulisse, outils ou appareils de contrôle. Vous faites preuve de ponctualité, assiduité et d'un bon savoir être, CE poste est fait pour vous !
Bien plus qu'un simple prestataire RH, APG est un cabinet de conseil RH indépendant, local et engagé aux côtés des TPME et ETI du Grand Est depuis plus de 24 ans ! Notre MISSION : Accompagner les entreprises/associations/collectivités du Grand Est de la France en leur proposant des solutions RH innovantes et personnalisées. Nous sommes à l'écoute de leurs besoins et nous nous engageons à leur apporter des réponses concrètes et adaptées. Notre OBJECTIF : Aider à développer la performance RH, maintenir la conformité sociale et garantir un climat social serein au sein de vos équipes. Plus précisément, APG intervient dans : o Les Ressources Humaines o La Qualité de Vie et les Conditions de Travail o La Conformité Sociale o La Rémunération Composé de 15 collaborateurs, APG intervient au plus près des dirigeants et professionnels RH. Nos consultants jouent un rôle clé dans la gestion RH opérationnelle et stratégique, le dialogue social et la mise en conformité réglementaire, en lien étroit avec les enjeux de terrain. Nos clients peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier et le développement de leur activité. Votre MISSION : Au sein de notre pôle juridique, vous serez chargé.e de l'accompagnement de nos clients sur les aspects droit du travail individuel et collectif. En contact direct avec les dirigeants et les professionnels RH, vous serez un véritable partenaire de proximité pour eux. Vos MISSIONS PRINCIPALES : - Conseiller les dirigeants et professionnels RH en droit individuel et collectif (procédures, risques sociaux, mesure du risque Prud'homal.) - Accompagner les clients dans l'application du droit du travail (rédaction de contrats, ruptures, procédures disciplinaires, etc.) - Gérer des dossiers en droit collectif : élections CSE, NAO, accords d'entreprise, accompagnement du dialogue social - Réaliser des audits de conformité sociale et élaborer des plans d'actions correctifs - Assurer une veille juridique et rédiger des brèves sociales mensuellement - Participer à la structuration de l'offre juridique du cabinet et à la montée en compétences des collaborateurs - Animer des formations juridiques auprès d'écoles, d'entreprises ou en interne pour vos collègues De nature dynamique et organisée, vous appréciez la relation client et travailler sur des projets transversaux avec vos collègues RH et experts Paie. Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e de vos clients, vous devrez les conseiller au quotidien dans leurs questionnements. Si vous aussi vous aimez travailler en équipe et que vous êtes soucieux.ieuse de la qualité des prestations et de la satisfaction des clients, rejoignez APG ! Notre PLUS VALUE * Une approche à 360°, alliant maîtrise juridique, conseil opérationnel et accompagnement humain. * Plus de 24 ans d'expérience * Une double certification qualité (ISO 9001 et QUALIOPI) : une reconnaissance officielle de notre rigueur et de la qualité de nos prestations * Un savoir-faire reconnu par de nombreux référencements * Une relation de confiance et de long terme avec nos clients issus de tous secteurs (industrie, services, santé.) Pourquoi nous rejoindre ? Pour évoluer dans un cabinet à taille humaine, local, reconnu et engagé Pour contribuer à des projets concrets, utiles et à forte valeur ajoutée pour nos clients Pour participer à une aventure collective Pour bénéficier de conditions de travail souples CONDITIONS DU POSTE : Horaires de travail : 35h annualisées (HS récupérées - semaine haute et semaine basse) sur 4.5 jours par semaine Télétravail partiel possible Prime de vacances Epargne salariale avec abondement Mutuelle Haut de gamme prise en charge à 70% Compensation des temps de déplacement Congés d'ancienneté Flexibilité des horaires Avantages CSE Formations
Nous recherchons une personne motivée et sympathique pour assister notre responsable technique dans l'installation et la maintenance des réseaux aérauliques et VMC. Vous êtes autonome, rigoureux(se), minutieux(se), appliqué(e), assidu(e) et pour vous fournir un travail de qualité à vos clients est indispensable. Le salaire peut varier de 2175€ à 2300€ brut/mois et pourra être revu à la hausse en fonction de l'implication et des compétences du candidat. Le permis nacelle et les habilitations électriques seraient un plus Profil : - Rigueur - Sens de l'organisation - Ponctualité Horaires : du lundi au vendredi Des déplacements et le port de charge sont à prévoir. Le bricolage est pour vous une passion alors ce poste est fait pour vous. N'attendez plus, envoyez nous votre CV
Dans le cadre d'un marché public confié par la Ville de Saulxures-lès-Nancy, la Ligue de l'enseignement 54 assure l'organisation des accueils périscolaires (3 sites) et de loisirs (mercredis éducatifs et vacances scolaires) pour l'ensemble des enfants de la commune. L'équipe se compose du directeur/trice-coordonnateur(trice), 3 adjoint-es pédagogiques et d'une vingtaine d'animateur-trices permanents. Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Loisirs Educatifs de Proximité, le/la directeur/trice-coordonnateur(trice) travaillera en étroite collaboration avec les élus et les agents de la Municipalité, les bénévoles associatifs, les équipes enseignantes des écoles de la commune, les animateurs et les jeunes du territoire. Missions : Le/la directeur/trice - coordonnateur/trice aura pour mission de diriger les services périscolaires et extrascolaires 3-12 ans et d'accompagner les acteurs du territoire (élus, associations, écoles, parents d'élèves.) dans la mise en œuvre du projet éducatif de territoire de la commune de Saulxures-Lès-Nancy et d'en assurer la coordination. A ce titre, il/elle devra : Coordonner l'équipe d'adjoints pédagogiques et d'animateurs pour la réalisation des accueils collectifs de mineurs périscolaire et extrascolaire 3-12 ans Soutenir et fédérer les acteurs éducatifs locaux Favoriser les échanges, les rencontres et le lien social Contribuer à enrichir l'existant et mettre en œuvre de nouveaux projets en direction de l'enfance et la jeunesse En tant que salarié(e) de la Ligue de l'enseignement - FOL 54, il/elle sera également chargé(e) de participer au développement de son projet fédéral et utilisera ses outils pédagogiques, comme levier de l'animation éducative sur le territoire. Fonctions : Dans le cadre de ses missions, le/la directeur(trice) - coordonnateur(trice) devra : - Assurer la direction du service périscolaire 3-12 ans et extrascolaire 3-10 ans en lien avec les adjoints.tes pédagogiques - Animer, encadrer et accompagner l'équipe éducative des sites périscolaires et de l'accueil de loisirs - Veiller à ce que les actions réalisées respectent les orientations du Projet Educatif de territoire de la commune (PEDT) - Travailler dans une démarche de projet et être force de proposition et de coopération - Participer à une logique de continuité éducative entre les différents temps de l'enfant - Faciliter la mise en réseau des acteurs éducatifs locaux pour l'animation du PEDT - Accueillir et proposer un soutien technique et méthodologique aux porteurs de projets - Rechercher des financements, proposer un budget et suivre son exécution pour les actions qu'il(elle) coordonne - Veiller à la communication transparente et régulière avec les services municipaux comme avec les familles - Rendre compte des actions qu'il(elle) coordonne au Comité de pilotage
Laïque et indépendante, la Ligue de l enseignement réunit des hommes et des femmes qui agissent au quotidien pour faire vivre la citoyenneté en favorisant l accès de tous à l éducation, la culture, les loisirs ou le sport.
Intégrez l'aventure Cash Piscines, spécialiste reconnu des piscines en kit et de la distribution d'accessoires pour l'entretien et le plaisir de la baignade depuis 1999 ! Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et participer à notre réussite ? Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente Polyvalent(e) en CDI, pour renforcer notre équipe de Nancy. Vos responsabilités : - Accueillir et orienter les clients pour leur offrir un service irréprochable. - Recommander des articles correspondant aux attentes des clients. - Finaliser les ventes grâce à votre expertise produit. - Effectuer les encaissements et assurer le suivi des commandes. - Rédiger devis et facturations. - Réceptionner les livraisons et gérer les approvisionnements. - Valoriser les produits en rayon. Compétences et qualités attendues : - Précision et rapidité - Méthodologie et sens de l'organisation - Esprit collaboratif et sens de l'écoute - Capacité à travailler de manière autonome - Une première expérience en vente dans une grande surface alimentaire, de bricolage ou spécialisée serait un atout. Pourquoi nous rejoindre ? - Primes - Mutuelle prise en charge à 50% Rejoignez-nous et vivez une expérience professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance !
Cash Piscines est une enseigne spécialisée depuis 1999 dans la vente de piscines en kit, ainsi que d'accessoires et d'équipements pour l'entretien et l'utilisation de la piscine. Elle distribue des produits à travers un réseau de plus de 150 enseignes répartis sur tout le territoire français (Métropole et DOM-TOM), en Espagne et en Belgique.
Offre d'emploi : Tuyauteur (h/f) Nous recherchons un tuyauteur pour un projet passionnant de mise en place d'une chaufferie biomasse à Frouard (54390). Vous aurez l'opportunité de travailler sur la pose de tuyauterie en acier DN 150 7 epp. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée de 1 mois, voir plus . Le travail s'effectue à temps plein, avec un horaire de 39 heures par semaine. Il est impératif que votre CACES Nacelle soit à jour pour ce poste. Cette offre est publiée par une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels qualifiés. Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Nous recherchons un candidat pour le poste de Tuyauteur (h/f). Le profil idéal doit posséder une expertise avérée dans la manipulation et l'assemblage de tuyaux. Il est crucial que le candidat ait une compréhension approfondie des plans techniques et des schémas isométriques. Le candidat doit démontrer une profonde maîtrise des matériaux tels que l'acier, l'inox et le cuivre. Une expérience préalable dans le secteur industriel sera un atout considérable. Des compétences en soudage et en montage de systèmes de tuyauterie sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit également être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Nous valorisons les candidats ayant une capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. La précision et l'attention aux détails sont des qualités indispensables pour ce poste.
Missions Principales : Encadrement de l'équipe : Animation des encadrants techniques et des conseillers emploi formation. Suivi des activités et formation continue de l'équipe. Organisation du temps de travail et gestion logistique. Gestion de Projet : Élaboration et pilotage de projets de pôle ou de service. Suivi de la réglementation en vigueur. Participation aux groupes de travail de l'association. Développement et Suivi des Activités Économiques : Entretien des relations avec les donneurs d'ordres. Recherche de nouveaux prestataires. Réponse aux marchés publics et appels d'offres. Suivi des devis et du respect du budget. Suivi Administratif et Financier : Rédaction des bilans et rapports. Gestion financière des activités et des contrats de travail. Animation du Réseau de Partenaires : Participation aux comités techniques et de pilotage. Participation aux réunions partenariales. Compétences Requises : Compétences en organisation et management. Connaissance des dispositifs d'insertion et politiques publiques. Sens de la relation client et capacité rédactionnelle. Expérience avec les publics en difficulté. Connaissance du cadre réglementaire notamment en matière de droit du travail. Conditions D'emploi : Référence aux accords collectifs de travail des Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDD dans le cadre d'un remplacement . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANCY (54320 MAXEVILLE) . Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également assurer la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge. Vos missions principales - Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ; - Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; - Etablir les documents relatifs à l'expédition de nos produits ; - Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; - Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; - Procéder au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients ; - Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; - Assurer les livraisons des dispositifs médicaux au domicile des patients (port de charge pouvant aller jusqu'à 80kg). À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : - Maîtrise de la gestion de stocks ; - Connaissances sur les consignes d'hygiène et de sécurité ; - Aisance avec les outils informatiques ; - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 805,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Dans le cadre de ce poste, vous participez activement à la fabrication de brosses en utilisant des machines semi-automatisées ou automatiques tout en garantissant la qualité des pièces produites. - Vous surveillez et ajustez les machines pour assurer leur bon fonctionnement et la continuité de la production - Vous diagnostiquez les problèmes techniques potentiels et engagez les actions correctives nécessaires - Vous contrôlez la qualité des éléments fabriqués pour vérifier la conformité aux normes établies - Vous assurez la fabrication des pièces en petites comme en grandes séries, répondant aux besoins variés des clients - Vous prenez part à diverses tâches annexes, assurant ainsi la polyvalence requise dans l'atelier de production Vous travaillez 1 semaine sur 2 du lundi au vendredi ou du lundi au jeudi de 07h30 à 16h30 (1h de pause déjeuner). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible avec une rémunération qui sera étudiée en fonction de vos compétences. Au salaire de base s'ajoute une prime de 13 ème mois versée en juillet et en décembre.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Synergie recherche pour son client, spécialiste de la conception de moteurs électriques : UN TECHNICIEN ESSAI - Habilitation électrique (H/F) Contrat : Intérim - 1 mois renouvelable (mission longue durée) Horaires : Journée ou posté (à confirmer) Rémunération : Selon profil et expérience? Vos missions : Rattaché au Chef de Centre et au Superviseur de la plateforme d'essais, vous garantissez la conformité des moteurs via la réalisation de tests et mesures : - Préparer la ligne d'essais (transformateurs, réseaux 50 ou 60Hz) - Réparer la machine en puissance et instrumentation : tirage de câbles et câblage HT / BT - Régler et configurer les appareils de mesure (électriques, vibratoires, hydrauliques) - Réaliser les essais finaux de machines asynchrones et synchrones en présence des clients - Répondre aux questions techniques des clients - Effectuer des essais sur prototypes et des tests de qualification pour les nouveaux fournisseurs - Réaliser les opérations d'équilibrage, détente, vieillissement de rotors - Réaliser des essais combinés moteurs/variateurs/transformateurs - Interpréter et analyser les mesures : tension, courant, puissance, température, vibrations, etc. - Veiller à la conformité technique des moteurs selon les normes et critères clients - Participer à la maintenance de 1er niveau du parc de test - Appliquer et faire respecter les standards qualité et sécurité - Maintenir le 5S et remonter les éventuels dysfonctionnements Profil recherché : - Habilitations Essais H2B2 à jour (indispensable) - Connaissances en électricité générale (lecture de plans, réseaux BT / HT) - Bases en mécanique vibratoire, équilibrage, variateurs et transformateurs - Maîtrise des outils de mesure : voltmètre, ampèremètre, mégohmmètre, analyseurs divers - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word) - Connaissances en normes qualité, sécurité et procédures EHS - Bonne communication, rigueur, esprit d'équipe ?? Intéressé(e) ? Merci de me transmettre votre CVVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de l'ouverture de notre 3eme boulangerie pâtisserie nous recherchons un(e) Ouvrier boulanger / Ouvrière boulangère : Accompagné et encadré par les 2 boulangers, vos missions : - Peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, - Effectuer les mélanges - Mettre en marche les pétrins mécaniques pour fabriquer les pâtes Horaires/planning : à définir, samedi et dimanche travaillé Poste à pourvoir de suite. Débutant(e) accepté(e), nous vous formons. Mise en place d'immersion avant prise de poste avec France Travail et mise en place de POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuel) formation en tutorat en interne avec France Travail avant embauche.
Vos missions : Sous la responsabilité des équipes éducatives vous assurerez ; - Accompagnement quotidien : Aider les Enfants et Adolescents en situation de handicap dans les activités scolaires, éducatives et sociales. (Aide à l'inclusion scolaire, à la communication, aux déplacements, aux actes de la vie quotidienne, en respectant leur autonomie et leur dignité) - Suivi personnalisé et soutien psycho-social : Participer à l'élaboration du projet personnalisé individuel des Enfants, en lien avec les équipes éducatives, et assurer un suivi régulier. Apporter un accompagnement psycho-éducatif en fonction de leurs besoins, en veillant à leur bien-être émotionnel et psychologique. - Aide aux activités : Favoriser leur autonomie lors des activités pédagogiques pour stimuler les capacités et favoriser leur intégration sociale. - Observation et reporting : Observer l'évolution des Enfants, repérer toute modification de leur état de santé ou comportement, et communiquer ces informations en réunion d'équipe et par écrit. Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des Enfants. Vos avantages : Un CDD de 4 mois à temps complet à compter du 01/09/2025 (possibilité de renouvellement) Un CSE attractif, disponible et à votre écoute Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire Le remboursement à 50% de vos transports en commun Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise Rémunération CCNT du 15 mars 1966 à définir selon votre expérience
Restaurant avec une équipe à dimension humaine situé au cœur de Champigneulles. Lieu de retrouvaille du midi par excellence pour une clientèle fidélisée, les Prés dans le plat sont une invitation à passer un moment agréable et de détente autour d'une cuisine élaborée à partir de produits frais. N'hésitez à rejoindre l'équipe des prés dans le plat et mettre vos compétences au service d'une clientèle attachante, et qui vous permettra de vous épanouir. Tâches et missions : Vous aurez à assurer les tâches suivantes : - accueillir les clients - placer les clients - prise de commande - savoir conseiller le client, l'aider dans ses choix plats et vins - utilisation caisse enregistreuse et encaissement TPE La connaissances des vins est primordiale. Le restaurant est ouvert du lundi au vendredi midi et les vendredis soirs. Fermé les week-ends
Situé à Champigneulles face à la gare, le restaurant a une capacité de 80 couverts et propose une restauration traditionnelle à base de produits frais. Ouvert tous les midis du lundi au vendredi et le vendredis soir. Fermé le dimanche.
Au sein du Pôle Solidarité de France Travail, sous la responsabilité du service emploi-insertion et relations entreprises, votre rôle consistera principalement à accueillir et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans, individuels ou en groupes, pour les aider à construire un parcours favorisant leur insertion socio-professionnelle. Vous collaborerez avec différents services municipaux, partenaires institutionnels et associations. Principales missions : Accueil du public et évaluation des situations : Accueillir, mener des entretiens de premier contact et de suivi. Comprendre la situation socio-professionnelle et personnelle du demandeur. Identifier freins et ressources pour l'insertion professionnelle. Accompagnement vers l'insertion socio-professionnelle : Informer sur les dispositifs locaux d'aide en matière d'emploi, logement, santé, formation. Prévenir la marginalisation et la déscolarisation. Utiliser le réseau d'entreprises de la ville. Élaboration et accompagnement du parcours individualisé : Aider à la construction du parcours et sa mise en œuvre. Évaluer l'adéquation entre projet et marché du travail. Formaliser et suivre un plan d'action. Réévaluer et réorienter si nécessaire. Missions transversales : Collaborer avec la responsable du service sur divers domaines : Co-animer la politique emploi et développement économique de la municipalité. Coordonner l'emploi local avec les partenaires, structures d'insertion. Maintenir et développer le réseau d'acteurs de l'emploi. Développer et animer des projets et ateliers socioprofessionnels. Profil recherché : Formation BAC+2 et expérience équivalente. Connaissance des dispositifs socio-professionnels. Qualités d'animation, communication, pédagogie et analyse. Maîtrise des outils bureautiques. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, disponibilité, aisance relationnelle, empathie. Envoyez votre candidature et CV avant le 22 août 2025
POSTULE ICI! https://careers.vestas.com/job-invite/62397/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour jeune diplômé/niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité)
Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine ! Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Chaque année, ce sont plus de 1 200 collaborateurs et 330 praticiens qui accueillent et soignent près de 100 000 patients. Statut du poste : Agent de maîtrise / Technicien Temps de travail : Temps plein Fourchette de salaire : 31 - 35 K€ Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Vos missions: Au sein de notre service d'Angiographie, vous prendrez en charge nos patients de l'arrivée dans le service à la fin de l'examen dans le respect de leur intégrité et leurs besoins. Votre travail sera à réaliser des procédures angiographiques en collaboration avec nos médecins dans le respect des protocoles en vigueur et des règles d'hygiène. Dans le cadre de cette activité, vous aurez des astreintes à effectuer. Votre profil: Formation : Diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou - Diplôme de Technicien Supérieur (D.T.S.) en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Expérience minimale dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés Modalités de candidature Pour candidater, merci de transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation par mail à l'attention de Madame Catherine FULPIN, Directeur Général.
TANAKA est un restaurant fusion japonais qui réinvente les grands classiques de la cuisine nippone. Nous proposons une cuisine moderne, nouvelle et raffinée, mêlant les saveurs traditionnelles japonaises à des influences internationales. Nous nous implantons à Essey-lès-Nancy à partir de mi-Août. Nous recherchons des Barman.aid pour accompagner notre ouverture ! En tant que barman / barmaid, vous jouez un rôle clé dans l'ambiance du restaurant et la qualité du service. Vos missions incluent : Préparer et servir toutes les boissons : cocktails, softs, bières, thés, etc. Réaliser les desserts de la carte dans le respect des fiches techniques Débarrasser les verres vides des tables en salle Laver les verres et maintenir le bar propre, approvisionné et bien rangé Conseiller les clients sur les boissons Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Participer à la création de recettes originales (boissons & desserts) Collaborer étroitement avec l'équipe de salle et de cuisine. Profil recherché Souriant(e), dynamique et motivé(e) Excellent sens du service et du contact Présentation soignée et esprit d'équipe Rigueur, ponctualité et efficacité Expérience en restauration appréciée, mais débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Pourquoi rejoindre TANAKA ? Un concept unique et moderne, axé sur la qualité et la créativité Une ambiance de travail professionnelle et dynamique Une clientèle variée et curieuse de découvrir une nouvelle expérience culinaire Des perspectives d'évolution dans une enseigne en plein développement
TANAKA est un restaurant fusion japonais qui réinvente les grands classiques de la cuisine nippone. Nous proposons une cuisine moderne, nouvelle et raffinée, mêlant les saveurs traditionnelles japonaises à des influences internationales. Notre ambition : faire découvrir une nouvelle façon de déguster sushis, makis, Teppanyaki et autres spécialités, dans un esprit créatif, élégant et accessible à tous. Chez TANAKA, nous plaçons la qualité et l'expérience client au cœur de tout ce que nous faisons
TANAKA est un restaurant fusion japonais qui réinvente les grands classiques de la cuisine nippone. Nous proposons une cuisine moderne, nouvelle et raffinée, mêlant les saveurs traditionnelles japonaises à des influences internationales. Nous nous implantons à Essey-lès-Nancy à partir de mi-Août. Nous recherchons un.e friturier.ère pour accompagner notre ouverture ! Vous êtes garant(e) de la qualité des produits frits servis au restaurant. Vos missions principales sont : - Préparer et cuire les produits frits (crevettes tempura, gyozas, nuggets, frites, etc.) - Maîtriser les temps et températures de cuisson pour chaque produit - Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la propreté, l'organisation et le réassort de la cuisine - Effectuer la mise en place avant le service et le nettoyage après service - Respecter les fiches techniques et les standards de présentation - Communiquer efficacement avec l'équipe de cuisine et de salle Profil recherché Souriant(e), dynamique et motivé(e) Excellent sens du service et du contact Présentation soignée et esprit d'équipe Rigueur, ponctualité et efficacité Expérience exigée de 6 mois en production culinaire en restauration ou en restauration rapide. Pourquoi rejoindre TANAKA ? Un concept unique et moderne, axé sur la qualité et la créativité Une ambiance de travail professionnelle et dynamique Une clientèle variée et curieuse de découvrir une nouvelle expérience culinaire Des perspectives d'évolution dans une enseigne en plein développement
Synergie recherche pour son client, spécialiste de la conception de moteurs électriques : UN TECHNICIEN ESSAI - Habilitation électrique (H/F) Rattaché au Chef de Centre et au Superviseur de la plateforme d'essais, vous garantissez la conformité des moteurs via la réalisation de tests et mesures : - Préparer la ligne d'essais (transformateurs, réseaux 50 ou 60Hz) - Réparer la machine en puissance et instrumentation : tirage de câbles et câblage HT / BT - Régler et configurer les appareils de mesure (électriques, vibratoires, hydrauliques) - Réaliser les essais finaux de machines asynchrones et synchrones en présence des clients - Répondre aux questions techniques des clients - Effectuer des essais sur prototypes et des tests de qualification pour les nouveaux fournisseurs - Réaliser les opérations d'équilibrage, détente, vieillissement de rotors - Réaliser des essais combinés moteurs/variateurs/transformateurs - Interpréter et analyser les mesures : tension, courant, puissance, température, vibrations, etc. - Veiller à la conformité technique des moteurs selon les normes et critères clients - Participer à la maintenance de 1er niveau du parc de test - Appliquer et faire respecter les standards qualité et sécurité - Maintenir le 5S et remonter les éventuels dysfonctionnements Profil recherché : - Habilitations Essais H2B2 à jour (indispensable) - Connaissances en électricité générale (lecture de plans, réseaux BT / HT) - Bases en mécanique vibratoire, équilibrage, variateurs et transformateurs - Maîtrise des outils de mesure : voltmètre, ampèremètre, mégohmmètre, analyseurs divers - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word) - Connaissances en normes qualité, sécurité et procédures EHS - Bonne communication, rigueur, esprit d'équipe Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste est à pourvoir début septembre . Vous animez et accompagnez le réseau des partenaires et prescripteurs sur la thématique de l'accessibilité alimentaire . En lien avec les deux grands programmes alimentaires, vous assurez la mise en oeuvre au sein de Lortie (Paniers solidaires et places à vivreS) des actions suivantes : - Animation de groupes de travail, organisation des places à vivreS avec des thématiques spécifiques, -Organisation de la venue de partenaires sur ces places à vivreS, élaboration d'outils (guides méthodologiques, fiches pratiques.), communications associées, etc. -Proposition conjointement avec l'équipe accessibilité alimentaire des évolutions des dispositifs -Participation avec la coordinatrice et l'équipe aux temps d'échanges avec le Réseau Cocagne et être force de propositions -Développement et animation du réseau des partenariats locaux (financeurs publics, partenaires associatifs, acteurs institutionnels.) -Tenue du tableau de bord accessibilité alimentaire, proposition des analyses afférentes et de nouvelles orientations La déclinaison opérationnelle des missions sera présentée en entretien. Des déplacements ponctuels sont à prévoir . Votre profil : Bac+3 au moins (gestion de projets, travail social, accessibilité alimentaire, etc.) Au moins 3 ans d'expérience professionnelle et si possible dans le secteur associatif sont attendues Connaissance des enjeux et acteurs liés à l'alimentation durable et l'accessibilité CANDIDATURE CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ENVOYE CONJOINTEMENT : g.desmazeau@lortie54.fr et m.poupin@lortie54.fr
Membre du Réseau Cocagne, Lortie est un chantier d'insertion en maraîchage biologique, entretien des espaces verts et animations nvironnementales et culinaires basé à Malzéville. Lortie emploie dans ce cadre une centaine de salariés en parcours d'insertion sur l'année encadrés par 19 salariés permanents. Les Jardins de Cocagne s'engagent depuis de nombreuses années en faveur de la justice et la démocratie alimentaires, à travers notamment le programme « Paniers Solidaires »
Boucher Traiteur en ALTERNANCE (H/F) Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au cœur de l'artisanat ! Nous sommes à la recherche d'un Boucher Traiteur en Alternance motivé et rigoureux pour intégrer notre boucherie artisanale. Si vous êtes passionné par les métiers de bouche et souhaitez apprendre auprès de professionnels expérimentés Vos missions : Préparation et découpe de viandes (bœuf, agneau, porc, volaille) avec précision et savoir-faire. Création de préparations bouchères (farces, rôtis, marinades) pour sublimer nos produits. Conseil et service client : accompagnez nos clients avec expertise et bienveillance. Gestion des stocks et respect strict des règles d'hygiène et de sécurité pour garantir une qualité irréprochable. Profil recherché : Passion pour les métiers de bouche et l'artisanat. Rigueur, sens du détail et respect des normes sanitaires. Dynamisme et envie d'apprendre dans un environnement professionnel stimulant.
vous serez en alternance entre la boucherie à ST MAX et au CFA ENVOYER VOTRE CV
Nous recherchons notre futur alternant pour préparer le diplôme : du CAP ; BAC PRO ou encore BAC PLUS Afin de compléter les équipes. DUREE DU CONTRAT EN FONCTION DU DIPLOME PREPARE. MERCI DE PRECISER DANS VOTRE CANDIDATURE LE DIPLOME ENVISAGER Vous serez amené à faire de la vente de produits type informatique , vidéo- son, électroménagers , du merchandising et de l'accueil clients.
Spécialiste dans l'achat et la vente de Produits de Seconde Main, votre magasin Happy Cash de Nancy-Frouard, c'est un espace de 550m2 entièrement dédié à l'univers de l'occasion où vous retrouverez de nombreux produits : téléphonie, hifi, électroménager, jeux vidéo, informatique, bricolage, etc...
Vous connaissez une ou plusieurs familles de produits distribuées dans nos magasins et avez des affinités fortes pour les biens high-techs. Vous êtes dynamique et vous avez envie d'apporter votre motivation et votre énergie au sein de notre magasin. Venez nous voir pour qu'on se rencontre ! En tant que directeur du Happy Cash Vos missions seront les suivantes : - Organiser, gérer et animer votre magasin - Assurer le pilotage du magasin (la rentabilité du point de vente en fixant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge, veiller au respect des procédures, de la sécurité, définir et contrôler l'agencement du magasin en partenariat avec le service technique.) - Analyser et développer la performance économique du magasin - Management d'une équipe - Reporting de l'activité auprès du dirigeant Vous bénéficierez d'une formation initiale de plusieurs semaines avec des déplacements pendant cette période afin d'être formé aux procédures internes et au métier de l'occasion.
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) de notre Association regroupe un Institut Médico-Éducatif (IME), un Etablissement pour enfants et adolescents Polyhandicapés (EEAP) et un Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD). Ce dispositif permet d'accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap en adaptant les parcours selon leurs besoins spécifiques. Nous proposons un accompagnement global à la fois éducatif, thérapeutique et social. L'objectif est de favoriser l'autonomie, l'inclusion scolaire ou professionnelle, ainsi que le bien-être des enfants au sein d'un Projet Personnalisé (PP) ou d'un Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA). Les journées sont rythmées par des activités scolaires, éducatives et des ateliers variés (créatifs, culturels, sportifs). Les enfants y développent leurs compétences, leurs centres d'intérêt et leurs interactions sociales. Une ferme pédagogique et un FabLab sont également présents sur site pour les accueillir quotidiennement. Vos missions : En tant que Responsable de service au sein du DAME, vous contribuez à la coordination des équipes en veillant à l'accompagnement des enfants en assurant les missions suivantes : - Veiller au respect des droits, des libertés et du bien-être des personnes accueillies. - Organiser et superviser les équipes éducatives et soignantes, planifier les activités, gérer les plannings et assurer le respect des procédures internes. - Encadrer, fédérer et accompagner les équipes autour du projet d'établissement et se positionner comme personne ressource afin d'accompagner l'équipe face à de nouveaux enjeux. Organiser des réunions d'équipe et de supervision. - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, aide médico-psycho, psychologue, médecin.) pour assurer un suivi personnalisé à chaque enfant, veiller à l'adaptation des projets d'accompagnement (PP/PIA). - Assurer la gestion des dossiers administratifs, la mise en place des bilans et des rapports. Participer à la répartition et à la planification des moyens matériels, humains et financiers. - Travailler en réseau et développer des partenariats. - Effectuer des astreintes fera partie de vos fonctions. Venez apporter votre bienveillance et vos compétences pour accompagner des enfants exceptionnels dans leur quotidien ! Votre profil : Titulaire d'un BAC +4 ou +5 (CAFERUIS ou Master) Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Expérience concluante sur un poste similaire, idéalement dans un établissement médico-social Connaissance des spécificités de l'autisme et des troubles associés Force de proposition, la rigueur, l'écoute, le respect, la bienveillance, ainsi que l'investissement et l'autonomie font parties de vos qualités Analyse des besoin et gestion des urgences Excellent relationnel et maîtrise rédactionnelle Vos avantages : Un CSE attractif, disponible et à votre écoute Des congés trimestriels supplémentaires mais également des RTT Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire Le remboursement à 50% de vos transports en commun Un tarif préférentiel à notre restaurant entreprise Rémunération à définir selon la CCNT 1966
L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 10 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. Près de 350 personnes accueillies en situation de handicap sont ainsi accompagnées par plus de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA)
Rejoignez notre équipe en tant que Façadier (H/F) à Maxéville ! Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans le ravalement de façade chez les particuliers et nous recherchons des façadiers, même débutants, pour renforcer notre équipe. Ce que nous offrons : Contrat : 39 heures par semaine Rémunération : Salaire avec prime de trajets et repas selon convention collective. Ambiance : Entreprise familiale valorisant la convivialité et le bien-être de ses employés. Formations : Offertes pour les débutants pour vous permettre de monter en compétences. Vos missions : Préparer les surfaces et appliquer enduits et finitions. Participer à divers projets de rénovation chez les particuliers. Travailler en équipe pour assurer des prestations de qualité. Profil recherché : Motivé(e), sérieux(se) et aimant le travail bien fait. Souhait d'apprendre ou de développer vos compétences en ravalement de façade. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est choisir de travailler dans un cadre chaleureux et humain. Nous valorisons l'entraide, la formation continue et l'évolution professionnelle.
Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et- Moselle. Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département. Poste proposé ASE- Educateur spécialisé Formation Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur/ trice Obligatoire Contrat(s) CDD, Détachement, Mutation *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant. Salaire Selon grille FPH, Indemnité de DJF et nuit en fonction du planning. Supplément familial, pour les agents ayant la charge d'enfants Congés 38 heures hebdo, 18 RTT, Congés trimestriels liés à la servitude d'internat Mission L'éducateur / éducatrice d'unité travaille en internat au sein de petites structures territorialisées. Dans le respect des enfants accueillis au sein d'un groupe, l'éducateur assure une prise en charge éducative et un accompagnement individualisé favorisant leur développement, leur autonomie ainsi que leur insertion, en lien avec les partenaires extérieurs. Son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de complémentarité doit contribuer au bien-être des jeunes accueillis. L'éducateur est référent de plusieurs situations d'enfants. Il peut également être référent professionnel pour les stagiaires de l'IRTS. FONCTIONS: - Prépare le lieu d'accueil, explique le fonctionnement de l'unité à l'enfant, - Accompagne les enfants pendant le placement, - Mène une réflexion et met en place des supports pédagogiques validés en équipe pour aider à dépasser les difficultés, - Prend en charge un groupe, - Accompagne l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : - Santé : accès aux soins, prise de rendez-vous et accompagnement des enfants, suivi des prises de traitements (distribution des médicaments sur prescription médicale), propose des actions de prévention en matière de conduite à risque (alcool, substances illicites, contraception.) - Scolarité/formation : lien avec les établissements scolaires, aide aux devoirs, rencontres avec les enseignants, les lieux de stage., - Veille à l'hygiène, travail sur l'image de soi, - Propose et réalise des projets liés à l'organisation d'activités sur l'unité, des loisirs, des sorties, des séjours de vacances, validés en équipe. - Pour définir et mettre en œuvre les projets des enfants, il est responsable du recueil des informations les concernant, et plus particulièrement lorsqu'il est référent, - Assure le suivi du projet des enfants en lien avec l'équipe, - Est garant de la transmission des informations auprès de ses collègues et de sa hiérarchie. L'éducateur utilise les outils mis en place sur les unités (cahier de liaison, agenda, classeurs de suivi des traitements médicaux prescrits sur ordonnance, des appels téléphoniques), - Rédige les écrits liés à la prise en charge des enfants en lien avec ses collègues, - Travaille avec les familles : échange des informations sur le quotidien de l'enfant, rencontre les parents lors des retours d'hébergement ou des rendez-vous, accompagne les visites des parents ou d'autres membres de la famille, assure le suivi des contacts téléphonique, - Participe aux réunions avec les partenaires : synthèses, audiences, - Participe à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, réunions de fonctionnement, groupes de travail, formations, analyses des pratiques ou supervision. APTITUDES REQUISES : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse (prise de distance) - Capacité à gérer un groupe - Capacité à appréhender les différentes formes de violence - Capacité à prendre des décisions dans des situations d'urgence - Sens des responsabilités, capacité d'initiatives - Capacité d'adaptation, réactivité
Synergie recrute pour son super client, un profil opérateur mise en forme bobine F/H ?? Lieu : Champigneulles (54) ?? Type de contrat : Intérim (mission longue durée) ?? Horaires : Travail posté possible (2x8, 3x8, nuit)? Vos missions : - Vous participez aux différentes étapes de fabrication des bobines cuivre nécessaires aux moteurs électriques - Respect des consignes de sécurité Enroulement : - Réglage du tour à enrouler (entraxe, diamètre, nombre de fils et spires, vitesse, tension du fil...) Installation des tourets de fils de cuivre isolés - Démarrage et suivi de l'enroulement - Positionnement des séparateurs en fibre de verre - Serrage, scotchage, découpe des navettes - Pliage des connexions à chaud (120°C), dénudage, mesure de la résistance ohmique - Contrôle qualité et remplissage des fiches autocontrôle Agglomération / Calibrage : - Chauffage des bobines dans une presse spécifique pour calibrage - Réglages des paramètres de la presse en fonction des consignes - Suivi des cycles de chauffe selon les caractéristiques du cuivre Dénudage : - Réglage et utilisation de la dénudeuse pour retirer l'émail des connexions - Contrôle visuel et dimensionnel post-dénudage ? Votre profil : - Expérience en environnement industriel, idéalement en mécanique ou en électrotechnique - Connaissances de base en électricité, mécanique, bobinage et maintenance - Maîtrise des équipements de production et des outils de mesure - Compétences informatiques élémentaires (notamment sur Excel) - Respect des normes EHS et des standards qualité - Esprit d'équipe, rigueur, vigilance sécurité - Capacité à travailler en horaires postés : 2x8, 3x8, nuit, VSD ou 5x8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans une copropriété de 70 logements et dans un cadre verdoyant à Saint Max, nous recherchons notre futur(e) gardien(ne) . Vous etes logé sur place . Vous effectuez les taches suivantes: entretien des parties communes, des espaces verts, sortie et rentrée des conteneurs, réception des entreprises, menues réparations....
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute : Un/une assistant(e) d'accueil petite enfance H/F Pour sa crèches de Bouxières aux Dames CDD à temps non complet (50%) à pourvoir dés que possible Sous la responsabilité de la directrice des structures multi accueil concernées, vous aurez pour missions de : Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations Participer à l'accueil et à l'information des parents Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique Profil : Titulaire du CAP AEPE ou Bac pro ASSP avec expérience professionnelle en crèche ou expérience d'Assistant(e) maternel(elle). Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant Sens du travail en équipe Disponibilité les mardis, mercredis et un lundi sur deux (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), discrétion et dynamisme
Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux de transition alimentaire et environnementale, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey s'est dotée fin 2016 d'une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2024, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d'approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), des 5 structures d'accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises. Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, le coordonnateur de production culinaire référent pour les 2 équipements que sont la Cuisine Centrale et le restaurant Inter-Entreprise, encadre, planifie, contrôle la production et la distribution des repas en liaison chaude et froide, en optimisant les moyens et les organisations. Son rôle principal est la gestion de la production des repas et la coordination des professionnels affectés à ce secteur d'activité pour l'ensemble des équipements. Le détail de vos missions Gestion technique - Contribuer à la réalisation et l'actualisation des plannings de production culinaire (conditionnement, stockage et allotissement) - Participer à l'élaboration des menus, à la définition des besoins quantitatifs et qualitatifs en matières premières et en matériels - Participer à l'organisation de la production dans le respect de la réglementation en vigueur - Coordonner et suivre la prise en charge des prestations - Assurer de manière globale la gestion opérationnelle des productions et des professionnels affectés à ce secteur (suivi des plannings de fabrication, coordination des équipes, contrôle des livraisons) - S'associer à la production des plats en cuisine selon les besoins - Assurer le contrôle et le suivi qualitatif et quantitatif de la production culinaire (réception, fabrication et distribution des produits) - Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité/suivi de la traçabilité et du respect des normes HACCP. - Passer les commandes selon les besoins validés par le Directeur d'exploitation et assurer le suivi des stocks et des commandes - Superviser l'entretien du matériel et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement de matériel. - Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies - Contribuer à l'amélioration des process de production (optimisation des temps, lutte contre le gaspillage, etc.) - Coordonner et vérifier les circuits de livraison Appui à la gestion du restaurant inter-entreprises - Participer à l'organisation des services : accueil, fluidité du service, gestion des flux - Assurer la coordination entre la cuisine centrale et le restaurant (commandes, production, livraisons, remontées terrain). - Participer à la planification du personnel de salle - Veiller au bon déroulement des services et contribuer à l'évaluation de la satisfaction des convives Appui à la gestion administrative et RH - Participer à l'élaboration des plannings du personnel - Suivre les indicateurs d'activité (production, fréquentation, coût/portion.) définis par la Direction - Collecter et transmettre les éléments de reporting au directeur d'exploitation - Préparer des supports de communication internes (menus, consignes, affichages) - Coordination des professionnels affectés à la production. Missions particulières - Contrôler les conditions de conservation des produits et préparations alimentaires dans les offices ainsi que les conditions de remise en température des préparations culinaires - Participer aux commissions menus - Assurer l'interim de direction en cas d'absence du directeur d'exploitation de la restauration collective Profil : - Formation en gestion de la restauration, hôtellerie ou équivalent, - Expérience e
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi au Vendredi de 14h00 à 16h15. Soit11h25 par semaine travaillée et 48h75 par mois travaillé. CDD de remplacement du 04/08/2025 au 23/08/2025. Doublon le 01/08/2025. TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut
Implantée à proximité de Nancy, la société Ultimate Propreté propose ses interventions de nettoyage dans toute la région lorraine (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse, Moselle). Nous mettons tout notre savoir-faire au service des professionnels et des collectivités. Nos compétences touchent de nombreux secteurs d'activités comme le tertiaire, le commerce, la santé, l'industrie, les ensembles immobiliers...
??? Offre d'emploi : Monteur Assembleur (H/F) ?? Lieu : Maxéville (54) - Site industriel, spécialiste de l'éclairage public?? Missions : - Montage et assemblage de la partie haute des lampadaires sur établi ; - Utilisation et maîtrise des outils (tournevis, vissage, boulons, etc.) ; - Respect des process de contrôle qualité ; - Travail à forte cadence, tenu des cadences de production ; - Maintien d'un environnement propre, à l'échelle de l'atelier. ?? Conditions : - Horaires : du lundi au vendredi, 6h - 15h - Rémunération : taux horaire au SMIC - Indemnité déplacement : 3,30?EUR brut/jour - Équipe en place, encadrement dynamique et structurant ? Profil recherché : - Expérience en assemblage mécanique/électromécanique industrielle, idéalement en éclairage public ou pièces techniques similaires ; - Bonne dextérité manuelle, sens de l'organisation et de la qualité ; - Maîtrise des outils industriels : tournevis standards et cruciformes, embouts, maîtrise de la visserie, boulonnage ; - Capacité à travailler en cadence, rigueur et esprit d'équipe appréciés. ?? Avantages : - Poste stable au coeur d'un acteur de référence dans l'éclairage public ; - Cadre de travail soigné et optimisé ; ?? Ça vous intéresse ? Envoyez votre CV à nancy(a)synergie.fr ou contactez-nous au *** (voir postuler). Rejoignez une équipe engagée pour la performance, la qualité et le respect de l'environnement urbain grâce à un éclairage durable?!Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
1. Développement d'applications, sites web : Concevoir et développer des applications en utilisant des technologies front-end et back-end. 2. Référencement SEO, SEA des sites web. Maitrise des Framework Google 3. Création et la mise en œuvre des solutions optimisées par l'IA. intégrer les modèles de machine learning, développer des fonctionnalités alimentées par l'IA et affiner les algorithmes d'IA utilisés par les applications. 4. Conception graphique et 3D : Création Visual : image, illustration et vidéo. 5. Rédaction et mise à jour des textes, image pour videos pour sites et l'ensemble des réseaux sociaux. 6. Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la bonne réalisation des projets. 7. Tests et débogage : Effectuer des tests pour s'assurer que les applications fonctionnent correctement et résoudre les bugs identifiés, que ce soit côté front-end ou back-end. 8. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique des projets pour faciliter la compréhension et la maintenance future. 9. Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et des tendances dans le développement web et l'IA pour proposer des améliorations et des innovations. Qualifications : Bac +3 /+5 dans le développement web / ingénierie logicielle Expérience : Bac plus 5 ans en développement web (sur projets personnels ou professionnels) Compétences souhaitées : Conception web : UML, MERISE Base de données : SQL, MYSQL, XML Développement web : HTML , HTML5, CSS, CSS3, PHP, JAVASCRIPT, AJAX, WORPRESS, JOOMLA, PRESTASHOP, Open Source. Plateforme d'IA : Salesforce Einstein AI, Diabolocom AI, AI/ML API, SUZAN AI. Conception graphique : PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR, InDesign, CorelDRAW Conception 3D : AUTOCAD, Google Sketch Up Référencement SEO, SEA Plateforme de mise en relation. Gestion et maintenance application Intranet : Serveur IIS sous Windows
Garage spécialisé en carrosserie et mécanique toutes marques recherche un(e) carrossier(ère) confirmé(e) pour renforcer son équipe. Missions : Travaux de carrosserie : débosselage, redressage, remplacement d'éléments, ponçage, préparation peinture Respect des consignes de sécurité et qualité Travail en équipe dans un environnement dynamique Profil : Formation en carrosserie (CAP, Bac Pro, CQP) Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome Conditions : CDI à temps plein Rémunération selon profil Prise de poste dès que possible
Notre entreprise spécialisée dans les travaux de chauffage, recherche un(e) Technicien / Technicienne chauffagiste qualifié(e) pour renforcer son équipe. Vous interviendrez principalement sur des chantiers en neuf et rénovation, chez des particuliers et/ou professionnels. Vos principales missions seront : -Installation, mise en service et entretien de chaudières gaz, fioul -Recherche de pannes et dépannage d'installations de chauffage -Réglage et maintenance des systèmes thermiques Possibilité de mettre en place avec France Travail une immersion et/ou POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuel) formation en tutorat en interne -Application des normes de sécurité
Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Le laboratoire Eurofins Hydrologie Est, spécialisé dans l'analyse de l'eau, recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire pour son service de Chimie Minérale. Sous la responsabilité du Chef de Service, vous allez être amené à travailler sur différentes méthodes d'analyses microbiologiques et aurez pour missions : - Veiller au processus de production. - Analyser les échantillons conformément aux protocoles établis . - Saisir les résultats dans le LIMS. - Former, si nécessaire, les stagiaires et autres collaborateurs aux postes techniques. - Connaître et utiliser le système de gestion de la qualité ainsi que la documentation associée à votre fonction - Respecter rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité. - Rendre compte au Chef de Service de l'avancement et des résultats des analyses prises en charge. Qualifications - Vous disposez d'une formation en chimie ou d'une première expérience professionnelle dans ce domaine. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Informations supplémentaires - Poste à pourvoir en CDI Horaires postés une semaine sur 4 : - 7h00- 14h20 - 13h40 -21h00 - 1 samedi sur 4 ou sur 6 de travaillé Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s'associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l'engagement de ses salarié.es réservistes.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, de l'Habitat, de la Santé et du Handicap, vous saurez être un relais de proximité permettant un accompagnement systémique de personnes et familles en difficultés/fragilités, sur le plan de l'aide alimentaire. En tant que responsable des Epiceries solidaires, vous serez chargé(e) de la gestion des équipes des épiceries solidaires de la commune, et vous aurez la gestion directe de l'une d'entre elles. Vous serez amené(e) à travailler en équipe avec l'ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs. I. Encadrement des épiceries solidaires - Assurer l'encadrement des équipes des épiceries solidaires de Maxéville (prendre les décisions opérationnelles, donner des consignes, contrôler le travail réalisé, etc.) pour la réalisation d'opérations destinées à atteindre les objectifs du service et/ou de la collectivité, - Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité des services faits, - Organiser les temps de travail et de formation des agents et des bénévoles des épiceries, - Assurer la gestion globale des stocks et du suivi du budget, - Rechercher des financements et développer de nouveaux partenariats, - Entretenir les liens de partenariat avec la Banque Alimentaire et les prestataires des épiceries, - Organiser les collectes de Printemps et d'hiver, - Mettre en place et assurer le suivi du COPIL avec le CCAS de Laxou et du Comité des usagers. II. Gestion d'une Epicerie Solidaire - Accueillir le public des services sociaux. Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou les professionnels concernés - Diriger une surface de vente ; - S'assurer de la mise en œuvre des procédures, des règles d'hygiène et du maintien des locaux ; - Organiser l'accueil lors des temps d'ouverture de l'épicerie solidaire, gérer les prises de RDV, préparer les dossiers ; - Accompagner individuellement les usagers de l'épicerie, selon la situation et le projet de la personne ; - Rechercher des informations susceptible d'aider les familles (documentations, organismes en lien avec l'alimentation), en faisant preuve de pédagogie ; - Faciliter la participation des personnes bénéficiaires aux activités périphériques à l'aide alimentaire ; - Gérer l'approvisionnement, récupération des denrées, la mise en rayon, l'étiquetage et la vérification des « paniers » réalisés par les salariés en insertion de l'Epicerie. - Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements : commande, achats, tri des produits, inventaires mensuels ou trimestriels selon les produits ; - Organiser les livraisons ; - Effectuer le suivi de l'activité de l'Epicerie (statistiques hebdomadaires, mensuelles et annuelles) et tenir à jour le logiciel de gestion de l'activité Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée, ou au contact du public des services sociaux, - Connaissances des dispositifs d'accompagnement social et des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle - Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat, - Qualités affirmées d'animation, de communication, de pédagogie et d'analyse, - Rigueur, devoir de confidentialité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités, - Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie, - Prise de poste possible à 7h30 (2 fois par semaine maximum) Les candidatures peuvent parvenir jusqu'au 29 août 2025
Spécialiste reconnu de la climatisation réversible, de la pompe à chaleur et du froid depuis plus de 25 ans, notre client assure l'étude, le conseil, l'installation, l'entretien et le dépannage de solutions de traitement d'air (climatisations, ventilations, pompes à chaleur...) chez les professionnels et les particuliers en Meurthe-et- Moselle. Nous recherchons pour notre client un chef d'équipe (H/F) possédant de l'expérience en pose de climatisation sur le secteur de Custines. Au quotidien vous serez en charge de la pose de climatisation, ventilation, chauffage, plomberie chez des particuliers et professionnel de Meurthe et Moselle. Poste en 39h/ semaine de journée du lundi au vendredi de 7h30 à 12h / de 13h à 16h30. Taux horaire selon expérience + panier Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire ou vous avez de bonnes connaissances en plomberie / chauffage / ventilation. Vous avez à coeur la sécurité alors le poste est fait pour vous ! Taux horaire selon expérience + panier Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous sommes la structure MY BEERS nouvellement implantée à Essey-lès-Nancy, nous recrutons un.e barman/barmaid. Vous êtes adepte de nos produits et des ambiances conviviales ? Nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice. Vous devrez assurer le service de nos boissons, assurer l'ambiance derrière le comptoir, conseiller nos bières avec passion et assurez le rush avec le sourire. Vos missions principales : - Accueil des clients ; - Service au bar ; - Préparation de planches apéro ; - Conseil des clients dans leurs choix ; - Encaissement des ventes ; - Participation à l'organisation des évènements ; - Tenue de l'établissement ; - Manutention. Nous recherchons un profil dynamique, sachant travailler en équipe et accueillir notre clientèle avec le sourire. Pas de diplôme ou d'expérience requise. Nous recrutons sur vos savoir-être. Le poste nécessite du port de charge, du travail le week-end et en soirée et une autonomie dans vos déplacements en raison des horaires. L'établissement sera ouvert 7 jours sur 7 de 10h à 24h. Prioritairement, vous serez en horaire continue. Vous pouvez être amené.e à travailler en horaire fractionné.
Directement inspirée des habitudes anglo-saxonnes de l'afterwork, la franchise My Beers réunit dans un même lieu un énorme choix de bières craft, de spiritueux et de street-food, tout cela baigné au son des DJs et des soirées à thèmes qui rythment le quotidien de nos franchises.
Le lycée agricole de Pixérécourt recherche un(e) enseignant(e) d'anglais à mi-temps à partir du 1er septembre. Il s'agit de pallier un mi-temps thérapeutique de 3 mois qui sera éventuellement renouvelé. Classes confiées : Bac technologique, bac général, seconde générale technologique, seconde professionnelle NJPF, BTSA GPN. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique.
EPL 54 comprenant 5 centres constitutifs (LEGTA-CFA-CFPPA-EXPLOITATION-CERCLE HIPPIQUE). Restauration, parking
Notre client est spécialisé dans la fabrication de mouchoir, papier toilette, sopalin sur le secteur de Frouard. Le site possède une activité papeterie, qui transforme la cellulose vierge en pâte à papier, ainsi qu'une unité de transformation. Il possède 26 usines qui emploient environ 6760 salariés. Nous recherchons un conducteur de ligne (H/F). Vous serez en charge de la ligne de production, du réglage de la machine, de la maintenance de base préventive et curative ainsi que du contrôle qualité : - conduire une ligne pliés du dévidoir jusqu'aux convoyeurs - effectuer les changements de lames sur la scie et régler l'affutage - changer les pièces d'usure ne nécessitant pas de réglages - faire un changement de référence simple (du dévidoir aux convoyeurs) - appliquer les standards de maintenance autonome dans son périmètre et sait utiliser la supervision - interpréter les indicateurs de performance Horaire 5x8 Taux horaire 12,39 EUR Prime d'assiduité Prime 13ème mois Complément 5x8 Prime 5x8 Nous recherchons une personne possédant de l'expérience dans l'industrie sur une ligne de production. Motivé, dynamique et sérieux Caces 1 Gerbeur et Pont roulant souhaité Taux horaire 12,39 EUR Prime d'assiduité Prime 13ème mois Complément 5x8 Prime 5x8 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la meunerie et basé à MAXEVILLE (54320), en intérim long terme un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la farine reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Leur équipe dynamique et leur environnement de travail stimulant offrent des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à : assurer le chargement et le déchargement des marchandises, effectuer le tri et le stockage des produits, contribuer à la gestion des stocks, effectuer les préparations de farines, réaliser l'enssassage et palettiser la marchandise. Profil : Nous recherchons un agent de production (H/F) avec au moins 1 an d'expérience dans un environnement similaire. La capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un esprit d'équipe est essentielle. CACES 1 ET 3 OBLIGATOIRES ! - Rigueur - Sens de l'organisation - Réactivité - Esprit d'équipe - Adaptabilité Compétences techniques : - Contrôle qualité - Opération de machines Attention port de charges à prévoir. Avantages et rémunération : 1875€ bruts / 13 mois Tickets restaurant 11€/jour travaillé Mutuelle d'entreprise Le contrat débutera le 1er septembre 2025, avec des horaires de travail en 2x8. Le poste est à temps plein, offrant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réussite d'une entreprise en pleine expansion !
Dans le cadre de votre mission, vous évoluez en horaires de journée, vous assurez l'accrochage des saches des big bag, vous surveillez l'outil de transfert, et intervenez afin d'éviter tout bourrage. Vous effectuez des opérations de manutention et port de charge (palettes, saches vides, cartons), et procédez à l'entretien de votre poste de travail.
Missions (Activités et tâches) Soins quotidiens : Assurer les soins d'hygiène, les changes, les bains, et les repas des enfants, administration des traitements médicamenteux. Encadrement et activités : Participer à l'éveil des enfants en organisant des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge et à leur développement. Accueil et communication : Accueillir les enfants et leurs parents, répondre à leurs questions et les informer sur la journée de leur enfant. Surveillance et sécurité : Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant les normes de sécurité et les protocoles de la structure. Entretien et hygiène des locaux : Maintenir la propreté des espaces de vie des enfants, désinfecter les jouets et le matériel utilisé. Suivi du développement : Observer et noter les évolutions et comportements des enfants, participer aux réunions de suivi avec l'équipe éducative. Collaboration avec l'équipe : Travailler en équipe avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmières et les autres professionnels de la petite enfance. PROFIL Savoir Connaissance des besoins et des rythmes des jeunes enfants. Connaissances de la législation Savoir être Douceur, patience et bienveillance Dynamisme Ponctualité Sens du travail en équipe Prise d'initiatives Adaptabilité Bonnes compétences en communication et relationnel. Sens de l'observation et de l'écoute. Savoir-faire Maîtrise des gestes de soins et des règles d'hygiène. Capacité à proposer et animer des activités d'éveil. Poste à pourvoir dès que possible (CDD Long) Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Accord télétravail Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure... La crèche est structurée en 2 espaces : un pour les petits : les rêveurs, un second pour les plus grands : les explorateurs. Une place importante est faite aux familles. L'équipe éducative souhaite accueillir les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant. Elle accompagne chaque enfant en fonction de son développement tout en favorisant l'éveil et l'autonomie. Certaines valeurs ont été discutées et réfléchies en équipe et ce, dans le but d'accueillir les enfants le mieux possible. Nos pratiques et notre projet s'inspirent de la pédagogie dite « Piklérienne ». Il s'agit d'un courant pédagogique fondé dans les années 50 par Emi Pikler, une pédiatre hongroise. Sensible aux problématiques environnementales, l'équipe éducative s'est engagée dans une vraie réflexion pour adopter des pratiques plus respectueuses de l'environnement. Il est important également pour les usagers et les professionnelles d'améliorer leur environnement et de préserver la planète. Certains produits d'entretien sont fabriqués « maison », les déchets sont triés, la vaisselle est en verre ou en inox. entre autres Et les couches sont lavables.
En qualité d'AGENT DE PRODUCTION H/F, vos missions seront les suivantes : -Maitriser la fabrication d'un sous-ensemble ou produit fini réalisé en série -Respecter les bonnes pratiques de fabrication en salle blanche -Effectuer la préparation de son poste de travail -Savoir utiliser les machines de production automatisées -Réaliser des produits conformes aux procédures -Respecter les délais et objectifs de production -Vérifier en autocontrôles la conformité des pièces à l'aide d'instruments de mesure -Réaliser des opérations de conditionnement et veiller au nettoyage -Renseigner les documents relatifs à la fabrication Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en production industrielle. Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir vous intégrer dans une équipe sympathique, vous êtes polyvalent(e), de nature minutieuse et rigoureuse, alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez intégrer une structure, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'environnement, alors n'hésitez plus et postulez !
Vous êtes passionné par la mécanique et recherchez un poste stimulant au sein d'une entreprise leader dans son domaine ? Rejoignez notre client un acteur majeur sur le marché des produits d'hygiène et de papier, et contribuez à l'excellence de nos opérations ! Ce que notre client vous offre : - Un poste en CDI au sein d'un groupe international solide et en croissance. - Un environnement de travail moderne avec des technologies de pointe Vos Missions : En tant que Technicien de Maintenance Mécanique, vos principales responsabilités incluront :- la maintenance préventive et corrective des équipements de production (lignes de fabrication, machines d'emballage, etc.) pour garantir leur fonctionnement optimal et minimiser les temps d'arrêt. - Diagnostic des pannes et dysfonctionnements d'origine mécanique - Réglages et les ajustements nécessaires sur les machines. - Renseigner les outils de suivi d'activité (GMAO) et rédiger les rapports d'intervention. Poste en horaire de journée. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyseTitulaire d'un diplôme technique (Bac Pro, BTS, DUT) en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou équivalent. Justifiant d'une première expérience réussie (idéalement 2 à 5 ans) sur un poste similaire en milieu industriel, de préférence dans un environnement de production en continu. Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des schémas techniques. Bonnes connaissances en mécanique générale, pneumatique, hydraulique. Des notions en soudure et usinage seraient un plus. Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter aux priorités. Autonome, réactif(ve) et capable de gérer le stress lié aux interventions urgentes. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures.
Afludia est LE spécialiste de la régulation des demandes de dépannage et des urgences techniques, avec une expertise pointue en systèmes informatiques. Notre équipe opérationnelle fonctionne en 24/7, s'appuyant sur des solutions technologiques pour assurer un service continu à nos clients. Nous sommes fiers de notre expertise technique qui nous permet de servir efficacement nos clients dans divers domaines : chauffage, ventilation, climatisation, gaz, électricité, etc. Nous opérons à partir de deux sites répartis sur la métropole du Grand Nancy. Nous recrutons pour un.e Technicien.ne Support Client et Paramétrage pour intégrer notre équipe opérationnelle. Vos missions - Gérer les demandes clients via des plateformes multicanales (téléphone, email, portail client) - Maintenir et optimiser les bases de données clients avec des outils de gestion de données - Configurer et paramétrer les interfaces de gestion en respectant les protocoles techniques spécifiques à chaque client - Effectuer l'installation et la configuration des transmetteurs - Réaliser des tests de vérification et de contrôle des procédures à l'aide d'outils de diagnostic automatisés - Gérer les remontées d'anomalies via des systèmes de suivi des incidents (ticketing) - Concevoir et mettre à jour des logigrammes techniques - Collaborer avec les équipes transverses (commerce, IT, opérationnel) Compétences techniques requises - Maîtrise avancée des logiciels bureautiques et des outils informatiques - Connaissance des bases de données - Capacité à comprendre et à manipuler des systèmes de transmission de données - Aptitude à utiliser des outils de diagnostic et de test automatisés - Excellentes aptitudes en communication écrite et orale - Résolution de problèmes et orientation client Profil recherché Formation : BAC +2 en support technique/ support client/ relation clientèle et/ou 2 ans d'expériences dans un poste relatif au support client et/ou au support informatique et/ou à la relation clientèle. Nous offrons - Un poste à temps plein en CDI - Des horaires de bureau du lundi au vendredi - Un poste en présentiel, au siège situé à Maxéville - Une rémunération à 24 000 € brut annuel + primes - Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée Avantages - Parking d'entreprise - Formation et accompagnement en interne poussés - Événements de cohésion réguliers - Salle de repos dédiée aux salarié.e.s
Description du poste Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Service, l'Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique / Accompagnant(e) Educatif et Social sera chargé(e) d'accompagner des adultes en situation de polyhandicap dans les actes de la vie quotidienne (nursing, animation.) Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique / Accompagnant(e) Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur : - Savoir faire : Capacités à travailler en équipe, capacités d'observations et d'analyse fines, capacité à rendre compte (oral/écrit, informatique), capacité à utiliser les outils de communication non-verbale. - Savoir être : Capacité d'écoute, de respect et de bienveillance auprès des personnes accueillies, de leurs familles, et de l'équipe pluridisciplinaire. Les missions liées à la fonction : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales, - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques, respecter les protocoles et procédures mis en place, - Dispenser et administrer les traitements médicaux, - Utiliser l'outil informatique, - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Personnalisés des personnes accueillies en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations, - Participer au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés en qualité de référent désigné, - Participer aux réunions et formations, - Niveau d'étude : DE AS / DE AMP / DE AES exigé - Rémunération mensuelle selon convention - CCNT du 15 Mars 1966 selon ancienneté Candidature à envoyer avant le 01/04/2025 :
L Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d un siège social et de 8 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. La MAS de Maxéville Les "Musicalies" est un établissement accueillant en internat ou en semi-internat des adultes polyhandicapés. Sa capacités d'accueil est de 52 résidants.
Le Service d'Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d'Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d'une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l'objet d'un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l'issue de l'investigation. Missions : Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy. Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants exigé Expérience du travail en milieu ouvert appréciée. Connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance. Sens du relationnel et de l'écoute. Esprit d'initiative et d'organisation (horaires variables en journée et dans la semaine). Qualité d'analyse pour évaluer les situations des mineurs. Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l'embauche). Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel. Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement. Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : Dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25/07/2025 sous la référence AVP 25-081-55, à l'adresse suivante : Association REALISE - SIE A l'attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Au sein d'un secteur de fabrication, effectuer les réglages et les interventions mécaniques et assurer la conduite de ligne dans le respect des standards et des procédures applicables dans l'entreprise : * Conduite de ligne : Surveiller et interpréter les signaux et indicateurs en vue d'anticiper son activité et d'optimiser la marche des machines, * Réglages : En cas de défaut machines, réaliser les réglages, * Mécanique : En fonction des besoins, choisir et monter l'outillage adapté, * Qualité : Réaliser un auto-contrôle de la production réalisée et appliquer le plan de contrôle. Le cas échéant, traiter les non conformités et en référer au mécanicien régleur de niveau 2 ou 3 (ou au service qualité). Veiller à limiter les rebuts de production afin de réduire les coûts associés, * Maintenance : Réaliser les Ordres de Travail selon les consignes du responsable de secteur, participer à la maintenance hebdomadaire, mensuelle et annuelle, assister les opérations de maintenance curative, * Communication : Renseigner les supports appropriés des actions menées (fiches de contrôle, feuille de secteur, ordres de travail .). Le cas échéant, signaler les anomalies aux personnes concernées, * Amélioration continue : Participer à la démarche d'amélioration continue, * Participer aux différents chantiers de conversion, maintenance ou formation inhérent à son secteur.
Sur le rythme d'alternance avec l'UIMM , vous apprendrez le métier de mécanicien-régleur pour obtenir le Titre Professionnel '"Technicien de Production Industrielle. Formation qui débutera le 14 octobre 2024 de 12 mois. Rythme : 3 semaines en entreprises, 1 semaine en centre de formation
Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Soudeur (F/H) au sein de notre client ? Vous êtes chargé(e) de réaliser des opérations de soudure de précision sur des installations de fabrication au sein de l'industrie lourde - Exécuter des soudures MIG-MAG sur diverses installations industrielles en respectant les normes de sécurité - Procéder à la vérification et au contrôle des soudures effectuées afin d'assurer leur qualité et leur conformité - Collaborer avec l'équipe technique pour assurer le bon déroulement des opérations et proposer des améliorations processuelles Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois renouvelable - Salaire: Selon compétences
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Quels défis professionnels stimulants êtes-vous prêt(e) à relever en tant que Tuyauteur (F/H) ? En qualité de professionnel(le) intervenant en industrie lourde, vous serez chargé(e) de préfabrication et d'assemblage de lignes de tuyauterie conformes aux plans. - Pré-fabriquer et assembler des lignes de tuyauterie selon divers procédés techniques et plans détaillés - Prendre des mesures précises, réaliser des isométries pour garantir une installation précise - Mettre en forme et installer la tuyauterie adéquatement sur les installations de fabrication industrielles Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois renouvelable - Salaire: selon compétences
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages en bois et basé à CHAMPIGNEULLES (54250), un Emballeur/caissier(h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'emballages en bois, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Description de la mission : - Réalisation d'emballages de caisses - Entretenir le matériel confié dans de bonnes conditions et conserver son espace de travail propre en permanence - Lire des plans et des fiches de fabrication - Etre amené à faire de la manutention avec du port de charges - Manipuler des différents types de machines, de scies et de cloueurs en respectant les règles de sécurité - Réaliser les marquages de produits finis - Savoir débiter et assembler les panneaux de bois dans les règles de l'art Votre profil : - Vous êtes minutieux et disposez d'une vraie dextérité - Vous disposez d'une première expérience en industrie et/ou en menuiserie. Travail en journée : lundi au vendredi de 08h - 12h00 et 13h00 - 16h30 Poste à pourvoir à partir du 15/07, n'hésitez pas à postuler ! Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Résumé : - Conception de solutions GTB - Intégrateur certifié Wit - Clients renommés : BNP Paribas, Engie. - Véhicule de service La société : Notre client est une PME de 16 collaborateurs, spécialisée dans le développement et l'intégration de solutions de Gestion Technique de Bâtiment. Forte d'un chiffre d'affaires de 2,2 millions d'euros en 2024, cette société accompagne ses clients sur ses différents projets de régulation thermique et de réduction d'émissions de CO2. Ses principaux partenaires sont : Engie, Veolia, BNP Paribas, La Poste. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e automaticien.ne CVC, afin d'optimiser la consommation énergétique de divers acteurs. Le poste : Au sein d'une équipe de 3 automaticiens, vous serez directement rattaché au chef de projet automatisme. Vous participerez au développement de programmes d'automates et au retrofit. De plus, vous réaliserez la mise en service sur le site des clients, au niveau local et régional. Vos missions seront : - Analyse du cahier des charges en lien avec le chef de projet - Création de programmes d'automates et retrofit - Amélioration continue des programmes existants - Mise en service sur le site des clients - Formation aux utilisateurs Des déplacements à la journée sont à prévoir, 50% du temps, à l'aide d'un véhicule de service. Environnement technique : Siemens, Distech, Wit Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrerez une entreprise qui propose des solutions pour favoriser la transition énergétique de ses clients. - Vous rejoindrez une PME familiale qui a réalisé 18% de croissance de son chiffre d'affaires entre 2023 et 2024 - Vous bénéficierez d'un budget de formation d'environ 12 000€ sur vos deux premières années - Vous intégrerez une entreprise qui propose de nombreux avantages sociaux : véhicule de service, mise en place d'une prime de participation (1800€), prime exceptionnelle (50% du salaire brut mensuel), prime de congé (30% du salaire brut annuel), mutuelle pris en charge à 70%, note de frais au réel, convention collective de la Syntec. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'automatisme ou de l'informatique industrielle - Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d'automates toutes marques - Vous avez une expérience dans le domaine de la GTB ou de la CVC Compléments : - Lieu : Pompey (54) - Contrat : CDI - Salaire : 40K-45K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Notre client, industrie papetière experte dans la production de papier hygiénique (essuie-tout, papier toilette, mouchoirs), recherche des conducteurs de lignes pour renforcer l'équipe de production suite à une augmantation des volumes de production. Les postes sont en cycle 5x8 Les missions principales : - Approvisionnement de la ligne de production - conduite et réglage de machines - contrôle qualité des produits - utilisation du pont roulant Compétences et Savoir-faire conduite de ligne Conduite de ligne automatiséeHabilitations et certifications BTP - CACES R484-Cat 1 - Pont roulant et portique à commande au sol Savoir être Esprit d'équipe Niveau d'étude Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent. Compétences et Savoir-faire conduite de ligne Conduite de ligne automatisée Habilitations et certifications BTP - CACES R484-Cat 1 - Pont roulant et portique à commande au sol Savoir être Esprit d'équipe Niveau d'étude Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent.
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute : Un/une assistant(e) d'accueil petite enfance H/F Pour ses crèches Archipel de Pompey (60 places) et Arc en Ciel de Champigneulles (18 places). CDD à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Sous la responsabilité de la directrice des structures multi accueil concernées, vous aurez pour missions de : Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations Participer à l'accueil et à l'information des parents Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique Profil : Titulaire du CAP AEPE ou Bac pro ASSP avec expérience professionnelle en crèche exigée Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant Sens du travail en équipe,discrétion et dynamisme Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), les lundi et jeudi sur la crèche de l' Archipel à Pompey et les mercredi sur la crèche Arc en Ciel de Champigneulles.
Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de moteurs électriques. Acteur au coeur de la transition énergétique, notre client est reconnu mondialement pour la qualité de ses produits. Ils sont les seuls en Europe à posséder une plateforme d'essais de 18 MW ! Dans le cadre de nouveaux projets, notre client doit renforcer son équipe de Techniciens d'Essais, qui jouent un rôle important pour assurer la fiabilité et la performance de leurs moteurs ! Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'innovation, acteur clé de la transformation du secteur énergétique. Vous aurez l'opportunité de mettre vos compétences au service de projets d'envergure, au sein d'une équipe dynamique et engagée pour l'avenir. Vos missions : - Préparer et paramétrer les bancs d'essais (transformateurs, réseaux 50/60Hz, câblages Haute et Basse Tension) ainsi que les équipements de mesure (électriques, vibratoires, hydrauliques). - Conduire les essais finaux sur les machines, y compris en présence client, et apporter un soutien technique en répondant à leurs interrogations. - Interpréter et analyser un large éventail de mesures : tension, courant, puissance électrique, température, vibration, isolement, pression acoustique. La sécurité est une priorité absolue. Vous devrez appliquer rigoureusement les exigences et procédures EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité) en vigueur. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à l'excellence technique ? Envoyez-nous votre candidature sans tarder ! Nous sommes à la recherche d'un talent doté des compétences suivantes : - Solides connaissances électriques générales (lecture de plans, réseaux BT et HT). - Notions élémentaires en mécanique vibratoire, équilibrage, fonctionnement des variateurs et transformateurs. - Maîtrise des appareils de mesures courants : Voltmètre, Ampèremètre, Analyseur de puissance/température, Mégohmmètre, Débitmètre. - Habilitation électrique H2B2 indispensable. - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel). - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. - Excellentes capacités de communication, notamment avec la clientèle. Ce poste est ouvert aux profils juniors, y compris sans expérience préalable, le potentiel est valorisé !
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Qui sommes nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Dans le cadre de l'ouverture d'une formation ouverte aux demandeurs d'emploi et dans l'objectif étant d'obtenir le titre professionnel APH "Agent de propreté et d'hygiène", nous recherchons actuellement un Formateur technique agent de propreté et nettoyage. Étant donné que le public est souvent éloigné de l'emploi et parfois d'origine étrangère, il est essentiel de posséder des compétences ou une première expérience en Français Langue Étrangère (FLE). Vous travaillerez en collaboration avec le formateur référent de la formation et sous les directives du responsable de marché. Missions Accompagner au titre professionnel APH Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats, - préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats conformément au REAC du titre professionnel, - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - suivi du dossier professionnel et des livrets ECF, - aide à la recherche de terrains d'immersion, - visite de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché : 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience avec du public étranger, éloigné de l'emploi ( idéalement FLE) Expérience en tant que juré d'examen fortement appréciée. Public en insertion, éloigné de l'emploi qui demande une faculté d'adaptation et de mobilisation du formateur. Vous êtes un bon communiquant avec un bel esprit d'équipe, flexible et autonome. Condition de poste -Type de contrat : CDD de 5 mois renouvelable en fonction des formations/ 36h par semaine temps plein. Ouvert aux statuts indépendants - Date de démarrage: approximatif mi mai jusque mi octobre ( vous devez être disponible sur cette période) - Localisation : Maxeville - Rémunération : 2058,59 euros brut ( avec 6j de RTT par an) - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Sous la supervision du bureau d'études, vous modélisez essentiellement des charpentes métalliques. Vous utiliserez un logiciel 3D dédié à notre activité, sur lequel vous serez formé/e en interne. Compétences: Grande rigueur et sens de l'organisation, lecture de plans de bâtiments, notions de résistance des matériaux, maîtrise de l'outil informatique, maîtrise de logiciels DAO-CAO, idéalement 3D. Première expérience appréciée dans le secteur du Bâtiment, de la Métallerie ou de l'Industrie Débutant accepté si formation Bac+2 minimum en rapport avec le domaine Pas de télétravail possible
Le Syndicat Scolaire de l'Amezule recrute ! Poste : Accompagnateur(trice) des transports scolaires Contrat : CDD à temps partiel (18h/semaine) Prise de poste : à partir du 28 aout 2025 jusqu'à la fin d'année scolaire en juillet 2026 Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et engagée ! Vous aimez travailler avec les enfants, êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'écoute ? Vous souhaitez contribuer à leur sécurité et à leur autonomie au quotidien ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Sous l'autorité du responsable de site, vous accompagnez les enfants du RPI dans les transports scolaires (le matin, le midi et le soir), et garantissez leur sécurité tout au long des trajets. Encadrement des enfants dans le bus : Accueillir les enfants à la montée du bus Veiller au bon port de la ceinture de sécurité et au calme durant le trajet Assurer le pointage des présences et signaler tout écart (absence, arrêt erroné, etc.) Veiller à la prise en charge par un responsable légal à chaque arrêt Informer les familles et le responsable en cas d'imprévus (retards, incidents) Remonter tout comportement suspect ou dangereux d'un chauffeur via une fiche de signalement Participation à l'éveil et au bien-être des enfants : Favoriser leur autonomie lors des trajets Identifier et faire remonter les difficultés d'organisation rencontrées Apporter les premiers soins en cas de petits incidents (écorchures, coups, fièvre) Participer aux réunions de service et aux échanges professionnels Profil recherché : Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et organisé(e) Vous avez le sens du contact avec les enfants et le goût du travail en équipe Vous faites preuve d'un comportement exemplaire en toutes circonstances Le départ et l'arrivée du bus scolaire étant sur plusieurs communes. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur Lanfroicourt, Brin-sur-Seille et Sorneville. Qualifications souhaitées : BAFA, CAP AEPE ou équivalent (un plus) Temps de travail : CDD à temps partiel - 04h30 par jour réparties comme suit : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi 08h00 - 09h15 11h15 - 12h45 13h15 - 14h15 16h45 - 18h00 Lieu : Ligne de bus E366 Pour postuler : Envoyez votre CV à l'adresse suivante : sis.amezule@gmail.com Rejoignez-nous pour contribuer chaque jour à la sécurité et à l'épanouissement des enfants !
Nous recherchons un(e) accueillante(e) petite enfance et/ou auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. - Diplôme cap petite enfance ou bac assp ou auxiliaire de puériculture obligatoire Poste pourvoir dès fin mai: CDI Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes: - mettre en œuvre le projet pédagogique; - assurer un accueil des enfants et des familles; - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants; - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement; - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe; - participer aux réunions d'équipe; - assurer le service des repas Compétences requises : - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire - Connaissance des besoins et du développement des enfants - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
La Cabane d'Achille & Camille - Réseau de micro-crèches bienveillantes Ma Petite Cuillère - Les plats délicieux des petits gourmands
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un régulateur (H/F) - Titulaire du DEA serait un plus. Vos principales missions seront les suivantes : - Réceptionner les appels et enregistrer les demandes des patients, - Etablir les plannings des équipes/mission/véhicules, - Affecter et déclencher les moyens d'interventions, - Décider de l'acceptation des missions, - Anticiper les problématiques d'exploitation, - Optimiser les trajets de manière à assurer la pertinence des transports, - Répartir de manière équitable et adaptée les transports journaliers entre les équipages, - Remplacer ponctuellement un collègue dans l'ambulance. Profil recherché : - Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du Logiciel LOMACO est un plus, - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation, - Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe, - Vous avez de bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Horaires du lundi au vendredi : Semaine 1 : 07h45/14h30 Semaine 2 : 11h45/19h00 Pour la régulation de week-end et jours fériés, elle est gérée par les équipes de garde. Nous vous offrons : - Une complémentaire santé attractive pour vous et vos ayants-droits, - La possibilité de disposer d'une carte INTER CE,
Notre client, acteur majeur dans son domaine et basé à Champigneulles, est à la recherche d'un Opérateur Régleur DCM (Découpe de Tôles Magnétiques) passionné par la mécanique de précision. Si vous êtes désireux de contribuer à la fabrication de composants essentiels pour des rotors et stators, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions, au coeur de la production de notre clientEn tant qu'Opérateur Régleur DCM, vous serez le garant de la qualité et de la continuité de la production de notre client. Vos missions seront variées et stimulantes : - Préparation et organisation de votre poste de travail : De l'agencement des outils au respect des standards 5S, vous assurez un environnement de travail optimal. Vous manipulerez les pièces avec expertise, grâce aux chariots ou pont roulant. - Réglages de précision des équipements : Vous serez en charge de la découpe des tôles magnétiques. Cela inclut l'affûtage des outils, le montage de l'outillage, la programmation des machines à commande numérique, et le réglage minutieux selon les plans de fabrication. Vous veillerez à la conformité des tôles et à la qualité des encoches. - Contrôle qualité rigoureux : Vous réaliserez des auto-contrôles, renseignerez les fiches de relevés et effectuerez des contrôles dimensionnels et angulaires sur machine 3D (projecteur de profils). La propreté et la qualité du soudage des pins n'auront aucun secret pour vous. - Maintenance de premier niveau : Graissage, vérification des niveaux d'huile, nettoyage 5S... vous assurerez la maintenance préventive de vos équipements. - Amélioration continue : Votre regard expert est précieux ! Vous proposerez des améliorations pour optimiser les processus de production et signalerez les anomalies. Formation : CAP, BEP ou BAC professionnel en mécanique, ou une expérience équivalente dans le milieu industriel. Compétences techniques : - Maîtrise de la lecture de plan. - Capacité à utiliser les moyens de contrôles dimensionnels (traditionnels et 3D). - Expérience sur commande numérique. - Permis pont roulant et CACES 3 et 5 sont un plus. - Connaissances élémentaires en maintenance. Savoir-être : - Rigueur, autonomie et organisation : Vous êtes responsable de la conformité et de la qualité des pièces. - Esprit d'équipe : Vous travaillerez en collaboration avec le manager et les lignes rotor/stator. - Vigilance : Vous assurez votre sécurité et celle de vos collègues, et veillez à l'application des standards 5S. - Proactivité : Vous signalez les anomalies et proposez des améliorations.
Afin d'élargir l'offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années quatre structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu'un relais d'assistants maternels et un lieu d'accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d'une politique publique au plus proche des familles et permettant notamment un véritable soutien à la parentalité. Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, et en étroite collaboration avec elle, vous aurez pour missions principales : La participation au management des assistantes d'accueil au sein d'une unité de la structure d'accueil La contribution à l'animation, au pilotage et à la bonne gestion de l'établissement La mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement La conception et la mise en œuvre des activités éducatives pour les enfants L'organisation et la participation à l'accueil et l'encadrement des enfants L'organisation et la gestion de l'environnement matériel La préparation des manifestations et des temps forts de l'établissement en lien avec le personnel et les parents Profil : Diplôme d'EJE Expérience de 2 années dans un poste similaire appréciée Expérience en management d'équipe Sens du travail en équipe et capacité à créer un esprit collectif Dynamique, organisé-e, aptitude à l'animation Bonne connaissance de l'enfant Ouverture intellectuelle et culturelle, qualités relationnelles Connaissance de l'outil informatique Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle, à compter du mois de septembre 2025. Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel.
Sous la responsabilité de la directrice de l'Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés - Participer à l'éveil, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents - Assurer le respect général des règles d'hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis - Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale Profil : - Domicilié(e) sur l'axe Pompey-Frouard- Champigneulles - Territoire du Bassin Pompey par obligation règlementaire - Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire - Bonne connaissance de l'enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins - Sens du travail en équipe - Discrétion et dynamisme - Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00 Recrutement par voie contractuelle dès que possible
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Responsable du service de police, vous êtes chargé d'exécuter, sous l'autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey. Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale - Assurer le management opérationnel de l'équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité - Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires - Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique - Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique . Profil : - Titulaire du concours de police - Expérience professionnelle de 3 ans sur un poste d'encadrement exigée - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance des règles de l'expression orale et écrite de qualité - Aptitude au travail en équipe - Rigueur, réactivité et adaptation - Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence - Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques - Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès que possible.
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal. Sous l'autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suivi - Participer à l'élaboration du planning et de l'organisation générale - Mettre en œuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière). - Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé - Assurer un reporting et rendre compte de votre activité Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique . Profil : - Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité - Expérience et compétences managériales fortement souhaitées - Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, ) - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police - Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités - Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence - Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques - Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service) Avantages : Primes, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, et de son adjoint, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal. Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de : Mettre en oeuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière). Assurer un reporting et rendre compte de votre activité Effectuer les tâches administratives liées à l'activité de police Profil : Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, ) Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service) Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement à pourvoir dès que possible.
AD Créativ recrute pour son cabinet de prothèse dentaire: un(e) prothésiste dentaire H/F Vous travaillerez au sein d'un laboratoire dentaire à taille humaine au centre équipé des dernières technologies numériques. Profil :débutant accepté Vous avez idéalement une formation ou une expérience dans un domaine manuel et de précision comme la bijouterie, la couture, la mécanique, l'informatique etc. Une formation est assurée en interne. Possibilité de mettre en place avec France Travail avant embauche une immersion et/ou une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuel)
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANCY (54320 MAXEVILLE) et vous interviendrez sur le secteur de la Meurthe-et-Moselle (54). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également assurer la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge. Vos missions principales - Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ; - Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; - Etablir les documents relatifs à l'expédition de nos produits ; - Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; - Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; - Procéder au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients ; - Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; - Assurer les livraisons des dispositifs médicaux au domicile des patients (port de charge pouvant aller jusqu'à 80kg). À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : - Maîtrise de la gestion de stocks ; - Connaissances sur les consignes d'hygiène et de sécurité ; - Permis B (obligatoire) ; - Aisance avec les outils informatiques ; - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 805,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
La Poste recrute 10 Facteurs H/F (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) préparant le titre conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger en alternance (en partenariat avec l'AFPA de Laxou) Démarrage en novembre 2025 Vous serez évalués par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter un processus professionnel, à gérer les problèmes rencontrés, à maintenir votre attention sur la durée. Vous aurez à : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste Les lieux des établissements dans lesquelles les alternants exerceront en entreprise sont les suivants : Bouxières aux dames et Heillecourt Vous pourrez être amené à travailler le samedi selon la tournée de la semaine (hors période de formation) Vous savez utiliser un vélo. La Poste délivrant un service public, il est demandé d'avoir un casier judiciaire vierge.
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée sans niveau d'étude spécifique. Vous serez toujours en binôme pour toute intervention. Profil : Rigueur, sens de l'organisation, ponctualité Missions du poste : Nettoyage et dégraissage des systèmes d'extraction : - Dégraissage complet de la hotte d'extraction intérieur et extérieur - Dégraissage de la gaine d'extraction - Dégraissage de la turbine ou tourelle d'extraction - Séchage de l'ensemble de la hotte intérieure et extérieure - Dégraissage des filtres à graisses Nettoyage, dépoussiérage et désinfection de l'ensemble du réseau aéraulique (VMC) : - Démontage et entretien des grilles - Dépoussiérage de l'arrivée d'air neuf - Entretien de la turbine, du caisson et des registres - Désinfection des grilles et de bouches Ramonage (entretien des conduits de cheminée et chaudière) : - Entretien du conduit à l'aide d'un hérisson (tige en métal surmontée d'une brosse) Statut professionnel : OUVRIER Catégorie : Employé qualifié niveau AS échelon 1 de la convention collective Propreté et services associés Compétences : - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Savoir manipuler des détergents et produits d'entretien avec précaution - Avoir l'esprit d'équipe et être doté d'un bon relationnel Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail de nuit / Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes salissure, téléphone, responsabilité, majoration heures de nuit. Heures supplémentaires majorées Primes de vacances et de fin d'année, carte cadeaux
Formations en cuisine et restauration, auprès de travailleurs en situation de handicap en ESAT. Formation collective pour les départements 54-55-57-88. Dates d'interventions : -« Gestes et postures en cuisine » à Toul (54) (1 journée de 7h en continu) -09/07/2025 -« HACCP » à Maxéville (54) (2 journées de 7h) -les 10 et 11 juillet 2025 -« Accroître les bonnes pratiques en cuisine sur la partie légumes » à Epinal (88) (1 journée de 7h)- le 1er octobre 2025 -« Serveur en restauration » à Metz (54) (2 journées de 7h) date septembre/octobre 2025 Vous avez suivi un cursus de formation et vous avez de l'expérience en cuisine/restauration et idéalement en sciences de l'éducation ou formation pour adulte et/ou vous êtes un professionnel engagé auprès d'un public spécifique. Vous faites preuve de patience et d'adaptation auprès de publics en situation de handicap et de rigueur dans la préparation des sessions de formation et la qualité des bilans. Vous savez évaluer les acquis et rendre compte de la progression des apprenants. L'individualisation des parcours est essentielle pour vous et donne du sens à votre travail. Vous faites preuve de discrétion et de respect de confidentialité Missions des formateurs Parcours Compétences : - Transmettre des savoirs et des savoir-faire - Créer un climat de confiance propice aux apprentissages - Evaluer les progrès et difficultés de chaque apprenant, et ajuster sa pédagogie et les contenus de formation en conséquence - Présenter un bilan individuel et des pistes de travail dans les délais impartis
Parcours Compétences est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale qui s'inscrit dans une dynamique inclusive en proposant une offre de services aux personnes en situation de handicap dans une logique de parcours. Parcours Compétences développe un panel de formations tout au long de la vie et un dispositif de reconnaissance des acquis de l'expérience, favorisant la logique d'auto-détermination et la mise en accessibilité du milieu ordinaire de travail, pour ses membres adhérents.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie et la population, l'agent.e technique polyvalent.e en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Département de Meurthe-et-Moselle - MAIRIE de MAZERULLES Commune de 300 habitants - Membre de la Communauté de Communes de Seille et Grand Couronné et situé à 15 min de Nancy Nous recherchons un.e adjoint.e technique pour l'entretien de la commune sur un temps complet pour un remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie. Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous aurez pour principales missions : Entretenir et nettoyer les espaces publics enherbés : tonte, débroussaillage, taille, Entretenir et valoriser les parterres de la commune : plantation, désherbage et arrosage, Entretenir et nettoyer les voies publiques et les trottoirs : balayage, désherbage, Réaliser des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux : nettoyage et divers petits travaux de remise en état (peinture, plâtrerie, menuiserie, plomberie, maçonnerie.), Travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, Entretenir le matériel communal. Profil : - Goût pour les travaux en extérieur - Une expérience sur un poste similaire sera appréciée. - Vous devez avoir une expérience, personnelle ou professionnelle, en espace vert. - Aucun diplôme spécifique n'est exigé - Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts et fleuris (tonte, débroussaillage et conduite de mini tracteur) - Maîtriser les techniques de nettoyage et de maintenance du matériel - Maîtriser les techniques d'entretien courant des bâtiments - Rigueur, capacités d'organisation de son travail - Autonomie - Ouverture d'esprit et qualités relationnelles - Permis B obligatoire car vous conduisez le véhicule communal et êtes amené.e à vous déplacer pour assurer vos missions - Vous êtes amené.e à conduire un micro-tracteur - Rémunération sur la base de la grille indiciaire d'adjoint technique Il n'est pas obligatoire d'être un spécialiste du poste mais la motivation pour travailler au sein d'un service public, pour être utile à la population de Mazerulles et pour monter en compétence sur les missions d'adjoint technique sera particulièrement appréciée. Vous travaillez du lundi au vendredi. Pour candidater à ce poste accessible par voie contractuelle, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant à Monsieur le Maire en suivant les modalités de candidature de l'offre d'emploi. Ouverture de la Mairie : les mardis de 12H30 à 16H00, les jeudis de 9H00 à 12H00 et de 12H30 à 16H00 et les samedis de 8H00 à 12H30
GROUPE MBR - 360 Compétences recherche un formateur H/F d'anglais. Vous assurerez un module de formation de 30h au total à raison d'une séance de 3h par semaine, en entreprise pour un groupe de 4 personnes niveau A1. Cours le vendredi de 9h à 12h. Vous maitrisez parfaitement l'enseignement de l'anglais et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Nous assurons un accompagnement par la direction pédagogique tout au long de l'année et des formations continues afin de parfaire votre pédagogie. Salaire : à partir de 20 euros bruts/h selon statut et expérience / Primes sur prolongations réalisées. Venez nous rejoindre !
Afin de gérer, entretenir et valoriser le patrimoine routier et les ouvrages d'art de la collectivité, le Bassin de Pompey recrute un/une Chargé(e) de patrimoine voirie. Sous la responsabilité de la responsable du service Voirie et Espace Public, vous aurez pour missions de : - Appuyer la Responsable de service dans l'élaboration et le suivi des marchés et accords-cadres nécessaires à l'activité du service - Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels d'entretien du patrimoine de voirie et ouvrages d'art - Assurer la gestion de la surveillance et de la maintenance des ouvrages d'art (ponts et murs de soutènement) - Appuyer la Responsable de service dans le suivi et la gestion de projets (déploiement de la ville à 30, refonte du règlement de voirie, .) - Assurer le suivi des rétrocessions et intégrations de voirie Missions occasionnelles : Assurer la suppléance de la responsable du service en son absence Profil : - Niveau Bac +3/+5 avec spécialité Génie Civil ou Travaux Publics exigée - Expérience sur une fonction similaire au sein d'une collectivité territoriale ou bureau d'études souhaitée - Maîtrise des marchés publics et stratégies d'achat - Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Savoir rédiger des cahiers des charges et des dossiers de consultation - Maîtrise des techniques de gestion et d'entretien de la voirie et des ouvrages d'art, connaissance des normes et réglementations en vigueur. - Maitrise des outils bureautiques pack office - Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Sens du service public, réactivité, disponibilité Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel
Notre enseigne recherche un Manager Second de Rayon Fruits Légumes et Poisson Vous ne connaissez pas notre domaine mais : * Vous êtes reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe de plusieurs personnes sur le terrain, * Vous êtes doté d'un excellent relationnel Dans le cadre de votre poste de Manager, vous aurez en charge : * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * Le passage des commandes, * L'animation de l'équipe sur le terrain.
expérience exigée de manager d'une equipe
!!! A POURVOIR TRES RAPIDEMENT !!! Dans le cadre du développement de notre micro-crèche Mr Touti, nous recherchons un(e) assistant(e) de petite enfance passionné(e) pour accompagner le développement global des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Vous rejoindrez une équipe bienveillante et dynamique composée de professionnels de la petite enfance. Vous serez chargé(e) de participer activement à l'accueil, aux soins, à l'éveil, et à la sécurité des enfants, en collaboration avec la responsable de la structure. Missions principales: Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Participer à l'entretien des locaux et du matériel Travailler en équipe pour assurer un accompagnement individualisé Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique * Titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent (obligatoire) * Expérience en crèche ou structure d'accueil collectif souhaitée * Sens de l'écoute, de l'observation, et esprit d'équipe * Dynamisme, bienveillance, et autonomie
En tant que Référent(e) Technique, vous serez un acteur clé de l'accompagnement des enfants, des familles et de l'équipe éducative. Vos principales missions seront : Encadrer et accompagner l'équipe : Assurer le suivi des pratiques pédagogiques et garantir la qualité des actions éducatives au quotidien, en respectant les valeurs de bienveillance et de respect de l'individualité de chaque enfant. Favoriser l'accompagnement des enfants : Vous aurez un rôle dans la mise en place d'activités épanouissantes et adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants, en veillant à leur développement global (moteur, affectif, cognitif et social). Écoute et accompagnement des familles : Être en relation avec les parents, les informer, les soutenir dans leur rôle éducatif, et créer une dynamique de collaboration positive pour assurer une continuité éducative entre la crèche et la maison. Veiller à la qualité de l'accueil : Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, en veillant à ce que les conditions d'accueil des enfants soient optimales à tout moment. Participer à la gestion de la crèche : Contribuer à la gestion administrative et au suivi des dossiers enfants, à l'organisation de l'équipe, et à la mise en place de projets éducatifs innovants. Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE), avec une expérience significative dans l'accompagnement des jeunes enfants et des familles. Une expérience en direction de structure petite enfance serait un atout. Les qualités suivantes sont indispensables : Bienveillance et respect : Vous êtes à l'écoute des enfants, des familles et de vos collègues. Vous privilégiez une approche respectueuse et humaniste dans toutes vos interactions. Excellente communication : Vous savez travailler en équipe, écouter et partager des idées dans un esprit de collaboration. Sens de l'organisation : Vous êtes rigoureux(se) dans l'application des règles et dans la gestion du quotidien, tout en restant flexible pour répondre aux besoins des enfants et des familles. Passion pour la petite enfance : Vous avez un fort désir de participer à l'épanouissement des enfants et à leur accompagnement dans leurs premières étapes de vie.
Nous sommes une micro-crèche accueillant un petit nombre d'enfants dans un cadre chaleureux, bienveillant et stimulant. Nous plaçons le bien-être des enfants au cœur de nos priorités et nous nous engageons à offrir un environnement sécurisé et épanouissant. Notre équipe est composée de professionnels passionnés et engagés dans une démarche éducative respectueuse des rythmes de chaque enfant.
Dans le cadre d'un contrat d'insertion, pour l'activité Ménages Services, vous serez en charge du - nettoyage des entrées et des montées d'escaliers du parc HLM Pompey et alentours - avec utilisation du chariot de nettoyage, lessivage et décapage des parties communes Si possible, Permis B boîte manuelle afin de conduire le véhicule de l'association pour se rendre sur les différents chantiers. Port de charge répété. Montées et descentes d'escaliers. CDDI 4 mois renouvelable - 20 Heures Hebdo (horaires de travail généralement le matin). SMIC horaire Poste réservé au public éligible à l'insertion et résidant sur le territoire du Val de Lorraine : cette offre d'emploi s'adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion socio-professionnelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Sous la responsabilité de la directrice de l'Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés - Participer à l'éveil, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents - Assurer le respect général des règles d'hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis - Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale Profil : - Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire - Bonne connaissance de l'enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins - Sens du travail en équipe - Discrétion et dynamisme - Domicilié(e) sur l'axe Pompey-Frouard- Champigneulles - Territoire du Bassin Pompey par obligatoire règlementaire - Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00 Recrutement par voie contractuelle dès que possible
Camionnette fournie, ramenée directement au domicile pour faciliter vos déplacements Fin de semaine le vendredi midi pour un meilleur équilibre vie pro/perso Activité diversifiée : couverture, isolation, bardage, ossature bois Notre client est une entreprise locale reconnue pour son expertise dans les travaux de couverture et d'isolation, offrant un environnement stimulant et encadré. Votre potentiel permettra de : Manager et coordonner un binôme de manœuvres sur les chantiers Superviser les travaux de couverture, isolation et ossature bois Garantir le respect des consignes de sécurité et la qualité des interventions Assurer la liaison avec le responsable de chantier pour le reporting et le suivi Nous recherchons un professionnel autonome, organisé et doté de réelles qualités managériales, avec une expérience confirmée en couverture et isolation. Une bonne capacité d'adaptation et le sens du travail en équipe sont essentiels. Votre rémunération sera comprise entre 2 400 € et 2 667 € bruts mensuels selon profil. CDI - 35h/semaine
Vous assurez le montage de vidéos pour un particulier au domicile de celui-ci. Vous devez faire un montage avec les textes, images/photos que l'employeur vous 2h/semaine soit 8h/mois sur 3 mois. Poste pouvant convenir à un étudiant
Nous recherchons quatre bouchers.ères-désosseurs.ses. Dans un supermarché et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de : - préparer et découper les viandes (désossage et parage) - conseiller et servir les clients Nous recherchons des personnes motivées, souriantes et ayant un véritable sens du service. L'enseigne est ouverte entre 9h00 et 20h du lundi au vendredi, de 08h30 à 20h le samedi et de 8h30 à 14h le dimanche. Vous avez impérativement 6 mois d'expérience sur ce poste.
Missions : Activité : Préparer sa tâche, études techniques en électricité tertiaire et industrielle Savoir-faire : Lire et analyser le dossier de l'affaire, réaliser une analyse fonctionnelle de l'installation, prendre en compte les règles de l'art, analyser une note de calcul (puissance, longueur de fil, section de câbles),définir les équipements et matériels électriques rechercher les solutions techniques les plus économiques, comprendre, réaliser et modifier les schémas électriques (unifilaires, multifilaires, circuits auxiliaires, schéma de distribution et d'armoire électriques), utiliser un logiciel D.A.0, réaliser un croquis de détail, suivre la tâche si elle est confiée à l'extérieur et la contrôler. Activité : Veille et gestion de la documentation technique Savoir-faire : Lire et utiliser les documents techniques, être attentif à la commercialisation de nouveaux produits, mettre à jour les informations techniques utilisés pour les études, organiser le classement des documents, classer les nouveaux documents, éliminer les documents périmés. Activité : Organisation et planification de l'étude pour la soumettre dans les délais Savoir-faire : Repérer les besoins et préférences du client, avertir les personnes concernées, définir le budget d'études, éventuellement une prolongation. Activité : Préparation du chiffrage et production de l'état quantitatif Savoir-faire : Discerner les manques éventuels de précision, obtenir les précisions (nature de l'installation, des supports, particularités, contraintes diverses), trouver les sources possibles, définir les variables possibles à proposer en intégrant les nouvelles technologies, définir les orientations (techniques, méthodes, planification, variantes), contrôler le métré, établir un croquis, un plan. Activité : Chiffrage Savoir-faire : Evaluer les consommations, choisir le mode de calcul (séries de prix, prix de revient réel), anticiper sur les méthodes d'exécution, calculer marges diverses, négocier un délai, un prix, contrôler en comparant à d'autres affaires semblables. Activité : Elaboration des modifications Savoir-faire : Reprendre les variantes possibles, élaborer avec le client ou les équipes le recalage technique, évaluer les consommations- calculs, anticiper les conditions de réalisation, calculer les marges diverses, confronter les variantes aux exigences notées. Activité : Assurer le transfert suivi du dossier, schémas-plans au responsable exécution Savoir-faire : Lire les levés de détail issus du chantier, interpréter les symboles utilisés, communiquer avec le responsable d'exécution, retranscrire sur plan les modifications, les détails, communiquer les modifications, exécuter un dessin ( D.A.O,à la table),rassembler les plans de récolement, actualiser la liste des matériels et matériaux utilisés, actualiser la liste des sous-traitants et fournisseurs, rassembler les comptes-rendus, les courriels, sélectionner les documents utiles ; Activité : Tracer-Relevés de mesure sur site Savoir-faire : Animer une réunion, choisir le responsable d'exécution adéquat, mettre à jour le dossier d'étude de prix, mettre à jour le dossier d'études techniques, présenter au client le responsable de l'exécution, transmettre les informations commerciales et techniques. Compétences : Contrôle qualité, contrôle sécurité, gestion des aléas, relations dans l'équipe de travail, relations externes à l'entreprise, respect des délais. Savoir être : Bonnes qualités relationnelles, patience, persévérance, favoriser la collaboration, capacité d'adaptation, rigueur, curiosité, réactivité et surtout l'autonomie.
- Conduite de ligne : Surveiller et interpréter les signaux et indicateurs en vue d'anticiper son activité et d'optimiser la marche des machines -Réglages : En cas de défaut machines, réaliser les réglages -Mécanique : En fonction des besoins, choisir et monter l'outillage adapté -Qualité : Réaliser un auto-contrôle de la production réalisée et appliquer le plan de contrôle. Le cas échéant, traiter les non-conformités et en référer au mécanicien régleur de niveau 2 ou 3 (ou au service qualité). Veiller à limiter les rebuts de production afin de réduire les coûts associés -Maintenance : Réaliser les Ordres de Travail selon les consignes du responsable de secteur, participer à la maintenance hebdomadaire, mensuelle et annuelle, assister les opérations de maintenance curative -Communication : Renseigner les supports appropriés des actions menées ** Avantages salariaux ** : - prime 5*8 : 400€/mois - prime de vacances : 900€ sur un an de présence - 13e mois - prime d'intéressement dont montant varie entre un 14e mois et 5000€ - prime d'assiduité de 800€ si <3j absence - CSE attractif Profil souhaité avec de l'expérience dans le domaine de la mécanique automobile (professionnel ou hobbies).
Leader dans la fabrication de canettes en aluminium, vous intégrerez une entreprise a taille humaine. Nos principaux clients : Coca Cola, ¨Perrier, Heineken ... Les plus grands de la boisson en France !
Lauréat de l'Appel à Manifestation d'Intérêt Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Energétique (ACTEE), le Bassin de Pompey met en place un service de conseil mutualisé à destination de la collectivité et des communes. L'économe de flux a pour mission leur accompagnement dans leurs projets d'optimisation des consommations et de rénovation énergétique. Dans le cadre d'une mission « efficacité énergétique du patrimoine bâti », vous aurez pour missions : Sur les équipements du Bassin de Pompey Suivre le schéma directeur immobilier énergie multi-enjeux (SDIE). Coordonner et suivre les actions à mener pour respecter les obligations liées aux réglementations thermiques et énergétiques. Superviser les contrats de génie climatique en lien avec l'assistant à maitrise d'ouvrage. Conduire des projets de rénovation énergétique et des travaux de maintenance liés à l'énergie. Suivre et analyser les données de consommations énergétiques et d'eau des équipements. Assurer des astreintes décisionnelles pour les installations de génie-climatique. Dans le cadre de la mutualisation et en lien la plateforme d'ingénierie aménagement et énergie à disposition des communes : Accompagner les audits énergétiques et études réalisées ; effectuer les réalisation de bilans énergétiques. Accompagner les collectivités territoriales en matière d'efficacité énergétique. Animer des actions de sensibilisation liées à la sobriété énergétique. Animer et organiser des réunions du réseau des correspondants énergie des communes, et mutualiser les retours d'expérience. Profil : Bac+5 dans le domaine du bâtiment et/ou de l'énergie ou de l'efficience énergétique Maîtrise des règlementations thermiques et celles liées aux énergies Savoir exploiter les outils de veille et de suivi de consommations Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI Capacité d'analyse, esprit de synthèse, sens de la communication et capacité à transmettre son savoir et ses connaissances, sens de l'écoute Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur chantiers ou au sein d'un bureau d'étude gros œuvre et vous souhaitez évoluer vers de nouvelles responsabilités tout en gardant une approche technique Sous la responsabilité directe du responsable du bureau d'études-décorticages et en relation avec le client et son bureau d'études vous analysez les plans de ferraillages de nos chantiers pour les transformer via le logiciel ARMAOR, en dossiers de fabrication pour l'atelier. Missions : - Technique : Contrôler des plans et vérification du carnet de ferraillage par rapport aux coffrages et aux normes. Transformer les plans en cartons de montage pour l'atelier à l'aide du logiciel Armaor Optimiser et simplifier les armatures pour la production dans le respect des normes et des recommandations du BET Identifier sur la base des plans les besoins des chantiers en treillis, ronds à béton et produits techniques pour avertir l'équipe commerciale - Relation bureau d'étude : Faire changer par le BET, les impossibilités de fabrication. Proposer au BET des simplifications, des optimisations pour validation Signaler aux bureaux d'études « calcul béton » toutes les anomalies (impossibilité de façonnage, croisement de poutres, .). Faire modifier les nomenclatures erronées par le BET. - Suivi chantiers : Suivre avec l'aide du responsable du bureau d'études le planning des chantiers dont il a la charge. Être à l'écoute des clients pour anticiper les besoins. Compétences requises : - Savoir lire un plan de gros œuvre. - Technologie du bâtiment - génie civil. - Normes de façonnage et d'assemblage des armatures. - Connaissance des processus de fabrication d'armatures. Qualités souhaitées : - Très bon relationnel : facilité de contact, capacité à créer un climat de confiance - Rigueur et esprit analytique - Autonomie / Réactivité / Ténacité
