Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bellefont-La Rauze située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Fort d'une solide expérience en gestion administrative, vous appréciez explorer diverses situations professionnelles et travailler avec une variété de collaborateurs et partenaires. Vous souhaitez mettre vos capacités d'adaptation et votre grande polyvalence au service de notre collectivité ? Rejoignez-nous ! Modalités contractuelles : Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions : Au sein du pool d'assistant de gestion administrative et comptable volant de la Direction des ressources Humaines, vous apportez avec réactivité, une réponse aux besoins en remplacement et renfort des différents services de la collectivité. A ce titre, vous intervenez pour assurer une diversité de missions en gestion administrative et comptable auprès des services et directions répartis sur l'ensemble du département. Vos missions dans ce cadre ? Vous organisez, recueillez et traitez les informations et les documents nécessaires à la gestion et au suivi des dossiers administratifs dans les différents domaines d'activités (social, logistique, bâtimentaire, finances, RH.). Vous gérez les relations avec les usagers et partenaires et les activités de secrétariat. Vous apportez un soutien opérationnel à l'encadrement dans l'organisation générale de la structure et participez à la gestion administrative des ressources humaines (gestion planning, congés.). Vous assurez le suivi des dépenses et des recettes et traitez l'exécution comptable des marchés publics. Vous l'aurez compris, votre rôle de support auprès de multiples acteurs, permettra de contribuer pleinement à la continuité de service au sein de nos équipes. Profil recherché Votre profil : De niveau bac à bac+3 en gestion administrative, vous faites preuve d'une expérience probante en gestion administrative. Votre grande capacité d'adaptation et d'organisation seront appréciées. Vos plus ? Votre sens de l'initiative et votre maitrise de l'outil informatique. Vos atouts ? Votre rigueur et votre goût du travail en équipe. Quotité et lieu de travail : Poste à temps complet. Poste basé à l'Hôtel du Département, à Regourd, avenue de l'Europe 46000 Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels avec possibilité de déplacements sur tous les sites du Département. La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité de l'Hôtel du Département. Stationnement possible et gratuit sur place. Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 355 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. De multiples possibilités d'évolution en interne. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Cette offre vous intéresse, postulez avant le dimanche 25 mai 2025.
Vous êtes passionné(e) par l'univers du vin et vous souhaitez transmettre cette passion ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle votre dynamisme et votre goût du contact avec la clientèle ? Alors rejoignez l'équipe de vente de la Maison Vigouroux, spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux ainsi que dans l'offre de produits oenotouristiques prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation). L'entreprise est moteur de l'appellation Cahors dont les vins sont régulièrement primés en France et dans le Monde. Rattaché(e) à la responsable des magasins, vous serez chargé(e) d'accueillir et conseiller les clients et de développer les ventes en fonctions des objectifs fixés, de notre magasin de Cahors principalement. Déplacements réguliers sur les magasins de Gramat et de Souillac. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en français et en anglais. - Assurer le service, la dégustation et le bon déroulement des « soirées dégustations » - Valorisez l'offre agritourisme et hôtelière du groupe Vigouroux auprès de vos clients - Participer à la gestion de l'espace de vente (tenir la caisse, mettre en avant des produits/ offres, préparation des vitrines, entretien) - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks du magasin - Développer et entretenir sa connaissance des produits, ainsi que leurs spécificités Nous vous proposons : Un CDD de 3 mois au sein d'une équipe bienveillante, une formation et un accompagnement sur la connaissance de nos produits, des missions variées, de l'autonomie. Un salaire mensuel brut à partir de 1900€ pour un horaire hebdo modulé de 35h, des primes sur objectifs, des tarifs préférentiels sur les produits de la maison. Une voiture de service pour effectuer les déplacements entre les différents magasins. Permis B obligatoire, anglais conversationnel requis. Dates de prise de poste le 1er juin jusqu'au 31 aout 2023. Lieu : Cahors principalement. Déplacements réguliers à Souillac et à Gramat pour remplacer les vendeurs sur leurs jours de repos. Travail le dimanche et les jours fériés. Si vous pensez que cette proposition vous correspond, votre place est au sein de notre équipe de vente !
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 26-2025 (du 23 juin 2025 au 28 juin 2025). Plusieurs missions vous seront ensuite proposées. Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru MERCI D'ENVOYER VOTRE CV PAR MAIL A CETTE ADRESSE : info@auditmediacom.com
MERCI D'ENVOYER VOTRE CV PAR MAIL A CETTE ADRESSE : info@auditmediacom.com AUDIT MEDIA COMMUNICATION
Réceptionniste hôtel et séminaire, Serveur en polyvalence et service petit déjeuner, ménage en chambre. Responsable accueil des séminaires étrangers - Anglais, Français, et Hindi (Lu, écrit parlé) Expérience exigée de 5 ans sur un même poste! Pas de possibilité dans l'immédiat d'un logement mais possible dès le mois d'octobre. Vous êtes souriant(e), bonne présentation et vous avez le sens de la communication. 2 jours repos consécutifs, vous travaillez aussi le soir et le weekend. PRISE DE POSTE DES LE 15 JUILLET
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Sous la responsabilité de la Direction de pôle, vous participerez au déploiement du projet de service en manageant une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaires. Vous assurerez un rôle primordial dans le travail partenarial, notamment avec le Tribunal pour Enfants et le Département du LOT. Votre action opérationnelle visera à mettre en œuvre avec votre collègue Responsable d'unité, 520 mesures d'action éducatives en milieu ouvert(AEMO et AED) ordonnées par le juge des Enfants, ou par le département du LOT. Vous assurerez: - Encadrement fonctionnel et hiérarchique de l'équipe; - Analyse des mesures ; - Ventilation par territoire et par éducateur; - Contrôle quantitatif et qualitatif du travail réalisé; - Participation aux réunions mensuelles de l'équipe de direction; - Animation des réunions d'équipe pour son territoire. Vos missions s'articuleront notamment entre 2 domaines de compétence: 1) L'animation du projet de service - Mettre en œuvre le projet de service et contribuer à son évolution; - Organiser et contrôler l'activité des équipes pour garantir l'efficience de la prise en charge, veiller à la prévention des risques professionnelles, garantir la continuité de service et la sécurisation du dossier des bénéficiaires; - Animer des réunions et dispositifs pluridisciplinaires visant à l'élaboration des projets individualisés; - Valider des écrits dans le cadre de procédure judiciaire en assistante éducative; - Conduire des actions innovantes afin d'adapter les interventions aux besoins des familles. 2) Participation à la vie associative - Participer et co-animer à des projets transverses; - Participer activement au développement de l'association; - Conduire le changement, participer et co-animer aux différents projets en lien avec l'évolution des besoins. Profil souhaité : Vous justifiez d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance. Disponibilité, authenticité appréciant le travail en équipe, respect du cadre légal et hiérarchique, capacité à innover, gestion d'équipe et des conflits. Formation initiale de travailleur social - diplôme CAFERUIS ou titulaire d'un diplôme de niveau 2 en lien avec le poste. ***** Pour postuler, envoyez lettre de motivation + CV ***** Fin des candidatures : 12 mai Prise de poste le 4 juin
Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) **** Vous avez obligatoirement de l'expérience en commerce, vente ou tout ce qui s'en rapproche, de préférence sur une année**** Vous êtes polyvalent(e), aimant le service et l'accueil client.
En tant que réceptionniste, vous serez le premier point de contact pour nos clients. Parfois éprouvés par le trajet effectué, nos campeurs verront en vous le premier moment de convivialité de leurs vacances. Vos missions principales : - Accueillir les clients - Renseigner sur l'environnement touristique - Donner les informations relatives au séjour - Gérer le planning de réservation - Encaisser et facturer les séjours - Recevoir les réclamations des clients - Signaler les dysfonctionnements aux équipes Ménage et Technique - Travail en binôme avec la direction Selon l'affluence il pourra vous être demandé occasionnellement de renforcer l'équipe du Snack-bar. Anglais à minima, la maitrise d'une autre langue serait un vrai plus. Logement : Possibilité d'emplacement de camping de fonction. 1 à 2 jours de repos par semaine selon planning. (Hors Week end) Camping Rivière de Cabessut vous attend pour une expérience professionnelle et humaine constructive et enrichissante. Horaires : 35 heures Hebdomadaire. Des Heures supplémentaires pourront être envisagées. Salaire : SMIC Horaire + prime saisonnière IMPORTANT : ce poste implique de travailler le week-end et les jours fériés.
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin Aout. Ce contrat pourra se poursuivre selon compétences. Logement : Possibilité d'emplacement de camping de fonction. En tant qu'assistant du responsable Technique, vous serez amené à mettre en œuvres des compétences nombreuses et variées. Vous aurez en charge l'exécution des petits travaux au sein du camping. Vous aurez pour mission, entre autres, de vérifier régulièrement la propreté et le bon état des sanitaires et du parc, d'apporter une assistance technique (petite réparation, recherche de panne éventuelle) et participer à l'entretien des espaces vert. Vous êtes quelqu'un de vif et d'humeur chaleureuse, le bricolage n'est pas un problème pour vous ? Venez nous rejoindre dans cette aventure au cœur du tourisme de plein air. Salaire : Contrat de 4 mois-35 heures hebdomadaires- SMIC Horaire + Prime saisonnière. Heures supplémentaires envisageable à déterminer. IMPORTANT : ce poste implique de travailler le week-end et les jours fériés.
Préparer les commandes Livrer les clients Aider les clients au chargement Travail en équipe Etre accueillant et prévenant Etre réactif
LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son CSAPA ambulatoire à CAHORS L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Rédiger des rapports, notes et évaluations - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Bienveillance Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF Contrat : CDD 1 mois - 1 ETP - Horaires en journée Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Cahors 46000 (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
REMPLACEMENT CONGES ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION 3 SEMAINES DU 15/07/2025 AU 02/08/2025 (une période de tuilage sera mise en place par anticipation) Missions : - Assurer l'encadrement technique et professionnel des salariés en parcours d'insertion - Gérer les missions relatives à la production -Travail en binôme avec la CIP sous la responsabilité de la Responsable Insertion. Profil requis - Expérience dans la gestion d'une production maraichère - Expérience dans l'encadrement d'une équipe souhaitée Compétences recherchées - Maîtrise des techniques du maraichage -Gestion et management d'équipe Aptitudes personnelles - Sens du travail en équipe - Capacités d'adaptation horaire 8h00/13h et 13h30/14h30 les lundi,mercredi et jeudi mardi 8h/13h et 13h30/16h30 vendredi 8h/12h
La Direction du patrimoine est chargée des actions qui concourent au développement (construction / acquisition), à l'entretien (composantes et gros entretiens), à la réhabilitation, à l'adaptation notamment énergétique, à la sécurité du patrimoine. La Direction a également la charge de la maintenance du patrimoine (régie - multiservices), de la gestion des sinistres et des assurances et de la mise en œuvre des marchés publics. Les mécanismes de ventes institutionnelles y sont également rattachés. Principales missions : - Assurer les réparations chez les locataires conformément au planning des interventions - Analyser, rechercher l'origine d'une panne et y remédier ; - Réaliser des interventions courantes dans les logements en autonomie ; - Assurer les travaux avant relocation des logements ; - Etablir ses comptes-rendus d'intervention (matériel utilisé et temps passé) ; - Respecter les plannings et les délais prévus dans les bons de travaux ; - Représenter l'organisme employeur avec le client ; - Intervenir dans les locaux du siège et des agences pour remise en état (petits travaux d'entretien) ; - Etablir des devis selon le bordereau de prix Lot Habitat - Intervenir dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (réparations courantes) ; - Signaler à son responsable hiérarchique les insuffisances, les défauts d'entretien et tout problème de sécurité patrimoniale Compétences : Connaissances techniques du bâtiment - Maitriser les techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments - Rigueur, autonomie et ponctualité - Détention du permis B obligatoire - Habilitation Electrique souhaitée. Profil : CAP/BEP ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience Statut : CDI - temps plein
Vous avez à cœur de vous investir pleinement dans les missions de protection de l'enfance et de participer à la prise en charge en assurant l' accompagnant les mineurs en cours d'évaluation et dans l'attente de leur orientation ? Rejoignez-nous ! Modalités contractuelles CDD de 6 mois, poste à pourvoir à partir du 15 mai 2025. Contexte & missions Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l'enfance, le Centre départemental de l'Enfance du Lot est l'acteur principal de l'accueil d'urgence. L'accueil des jeunes isolés étrangers fait partie aujourd'hui de ses missions afin d'assurer leur mise à l'abri d'urgence avec réactivité et garantir une prise en charge adaptée. Ainsi, vous serez chargé de leur accueil et de leur accompagnement de la phase d'investigation pour évaluer la minorité jusqu'à leur orientation pérenne. Vous aiderez les jeunes au quotidien dans tous les actes de la vie courante et les soutiendrez dans leur insertion sociale (hygiène, santé, alimentation, scolarité, entretien des locaux, vêture, activités occupationnelles, stages.), Vous participerez à la transmission d'éléments de situations objectivables en direction des différents acteurs institutionnels (service Protection de l'enfance, services de police, secteur sanitaire, etc.). Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 5 professionnels de journée et de deux veilleurs de nuit. Vos missions plus précisément ? Accompagner les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne Faire respecter les règles du collectif Dispenser les soins nécessaires Aller chercher les jeunes au commissariat et les installer Faire les liens avec la cellule MNA concernant l'accueil, la transmission des éléments d'identité, papiers. Réaliser les tâches ménagères et de repas Assurer les accompagnements des jeunes dans les activités ou rendez-vous Communiquer avec les partenaires et assurer les transmissions Profil recherché Votre profil Titulaire du diplôme d'accompagnant éducatif et social ou équivalent, avec une première expérience dans le secteur social, vous faite preuve d'une grande écoute, de tact et de tolérance. Vous aimez assurer la sécurité des usagers et contribuer à leur bien-être, tant physique que psychologique. Permis B obligatoire. Vos qualités personnelles et aptitudes ? Autonome, organisé et discret, vos capacités d'observation et d'adaptation sont reconnues. Votre plus ? Une appétence pour l'interculturalité. Lieu et modalités de travail Poste à temps complet. Basé à Regourd, chemin des Moissons à Cahors. Horaires prévisionnels : servitude d'internat 7h00 14h30 ; 14h00 22h00 ou journée Travail les week-ends et jours fériés. Interventions possibles sur l'unité d'accueil d'urgence adolescents en fonction des besoins du service et si absences de MNA. La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus. Rémunération Catégorie C de la filière ouvrière et technique de la FPH à partir de l'expérience professionnelle acquise + complément de traitement indiciaire (prime Ségur). Vous avez des enfants à charge ? Vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. Avantages Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés annuels (+3) + 34 jours de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat), congés trimestriels
Qui sommes-nous ? Le GEIQ 46 (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) regroupe plusieurs associations dont la mission est d'accompagner les entreprises dans leurs recrutements tout en proposant des parcours de formation adaptés aux demandeurs d'emploi. Nous favorisons l'accès à l'emploi durable grâce à un accompagnement individualisé et des solutions sur mesure pour les entreprises et les salariés. Votre mission Vous êtes passionné(e) par la communication et souhaitez acquérir une expérience enrichissante en alternance ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Communication ! Vos missions principales seront les suivantes : Développement de la communication et du marketing digital - Concevoir et animer du contenu pour les réseaux sociaux et le site web - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie digitale et à la création de supports de communication - Assurer une veille sur les tendances en communication principalement sur les thématiques de l'emploi et de la formation Événementiel et relations publiques - Participer à l'organisation d'événements pour promouvoir les actions du GEIQ 46 (salons, forums, job dating) - Collaborer avec les partenaires et prestataires pour la mise en place des événements - Assurer la promotion des métiers et de l'attractivité du GEIQ 46 Création, modification et gestion de supports de communication - Rédiger et concevoir des supports (newsletters, affiches, flyers, vidéos) - Veiller à la cohérence et à l'application de la charte graphique - Gérer les relations avec les prestataires (imprimeurs, agences.) Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en communication, marketing digital ou équivalent Compétences : - Bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux - Aisance rédactionnelle et créativité - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément Les + du poste - Missions variées et enrichissantes - Travail au sein d'une équipe dynamique et engagée - Déplacements possibles dans le département (véhicule de service mis à disposition) Rémunération : Selon la grille légale en alternance + avantages (primes, club avantages.) Contrat d'apprentissage : 12 à 24 mois en fonction du diplôme visé
GEIQ BTP 46 Groupement d'Employeurs Lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des Travaux Publics
Les activités du poste et du métier Chargement et déchargement de biens, de produits Conditionnement de produits et de matériels spécifiques au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangements des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Reconstitution des plateaux opératoires Transport, manutention, entreposage, stockage et déstockage de produits et de matériels Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Préparation et traitement des matériels et dispositifs médicaux (nettoyage, désinfection, stérilisation, etc.) Les compétences requises SAVOIRS Connaitre le matériel et les produits d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de nettoyage et de désinfection Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, stérilisation, etc.) Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre et utiliser les techniques gestes et postures de manutention Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages dans son domaine de compétences Gérer les flux de stocks et produits Stériliser des dispositifs médicaux Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser Evaluer l'état d'un matériau, d'un produit Identifier et analyser des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions Manipuler des charges et produits de diverses natures Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétences Travailler en utilisant les logiciels spécifiques au service Entretien, nettoyage des locaux et des outils mis à disposition Poste à pourvoir dès que possible Horaires de jour du lundi au vendredi en 07h45 1 samedi par mois Les horaires varient entre 06h30 et 18h00 en fonction du roulement.
Entreprise située à Cahors recherche : Alternant en BTSA Technico-Commercial Option Vin Bière et Spiritueux Organisme de formation : CIFCA de Toulouse (31) Temps de travail : Selon rythme de la formation Période : Du 1er septembre 2025 au 31 août 2027 (possibilité d'embauche en avance ou pour la saison d'été) Rémunération : Selon règle de l'alternance Vos missions : - Animer des dégustations et promouvoir les vins du domaine auprès de nos clients BtoB et BtoC - Assurer la vente des vins et produits dérivés dans le cadre des activités oenotouristiques - Réaliser des visites guidées en français et en anglais, en partageant l'histoire de notre domaine et les spécificités de notre production biodynamique - Contribuer au service de vin au verre et aux éventuelles animations organisées sur place - Participer à l'accueil des visiteurs et au bon déroulement des activités - Assister à la mise en place de stratégies de marketing et de commercialisation pour les produits du domaine - Élaborer des outils de communication et de promotion pour les réseaux sociaux et les événements du domaine - Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier des opportunités de développement Votre profil : Étudiant en filière commerce, marketing, langues. Aisance relationnelle et sens du service client Intérêt marqué pour le vin et/ou le patrimoine viticole Bonne pratique de l'anglais exigée (nécessaire pour guider les visiteurs internationaux) Avantage Possibilité d'être logé.e sur site lors des périodes de présence en entreprise
Le Château de Mercuès, à 1h de Toulouse, est un Relais & Châteaux viticole prestigieux avec vue majestueuse sur la Vallée du Lot. Son histoire, son architecture, sa table étoilée et ses vins d'exception en font une véritable destination pour les hédonistes. En incarnant un haut lieu d'hospitalité, vous serez l'ambassadeur de l'art de vivre à la Française au service de nos hôtes : - Vous aimez travailler à la campagne, la nature luxuriante et le cadre bucolique qu'elle offre - Vous avez un excellent sens de l'accueil et du service et vous avez ce « petit plus » de capital sympathie - On vous reconnait pour votre sens de l'organisation, mais aussi parce que vous êtes de nature dynamique et souriante. - Vous justifiez d'une expérience significative en réception, et vous souhaitez mettre à profit cette expérience dans un environnement haut de gamme - Vous avez une maitrise de l'anglais La proximité avec nos hôtes et la connaissance de ces derniers vous plait, ce qui vous permet de personnaliser au mieux leur séjour. Vous aimez la région du Grand Sud-Ouest, et aider les hôtes dans la conception de leur programme journalier, et dans l'organisation d'activités vous plait. Vous aimez écouter et cerner les besoins de vos interlocuteurs - Votre dynamisme vous permet de vous adapter dans un environnement propice aux imprévus et aux variations de flux d'activités - Vous aimez travailler dans une entreprise à taille humaine, avec une équipe dynamique - Vous avez envie de vous projeter et avoir éventuellement plus de responsabilités Poste à pourvoir immédiatement en CDD saisonnier et jusqu'au 20/10/2025 Avantages : Possibilité d'être logé et nourri Mutuelle & prévoyance Bénéfices membre Relais Team (Opportunité fantastique pour les collaborateurs de découvrir les hôtel et restaurants Relais et Châteaux à des prix exceptionnels) Remise sur l'achat des vins & services de la Maison Vigouroux
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... LE PERMIS B ET UN VEHICULE SONT NECSSAIRES POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTIONS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, la « Villa Pradines » offre un accueil pré-autonome pour 8 jeunes placés, en majorité de jeunes étrangers (mineurs non-accompagnés), de 16 à 18 ans. L'encadrement est composé de 4 éducateurs, d'un maitre de maison, et de surveillants de nuit. Les jeunes sont en situation de « semi-autonomie » visant la préparation de leur insertion socioprofessionnelle : ils sont amenés à gérer un budget, à effectuer leurs courses alimentaires et à préparer leurs repas par binômes. => Ce que l'on vous propose : - Pouvoir développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence - Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions - Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie => Contenu de vos missions : Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en lien fréquent avec l'équipe éducative, en participant activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge. Vous proposez et organisez des activités éducatives, veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes. Vous gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement .). => Profil : Titulaire d'un diplôme ou d'une certification de travailleur social, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté. Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Qualification de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie, .). => Informations Complémentaires : - Contrat : CDD de remplacement - Planification sur certains soirs, weekend et jours fériés - Avantages : RTT, primes d'astreintes soir, weekend et jours fériés, restauration sur place, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60%, Supplément Familial de Traitement .
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en véritable chef d'orchestre vous accordez créativité et partage, pour composer une symphonie d'activités fédératrices et stimulantes, pour faire de chaque journée des résidents un moment précieux et riche de sens. => Conception et pilotage des programmes d'animation : Vous imaginez, organisez et animez des activités variées en étant attentif aux besoins des résidents. Vous êtes également en charge de planifier des événements, sélectionner et coordonner les intervenants, tout en veillant à optimiser les ressources matérielles et financières pour garantir des animations de qualité. Aussi, vous organisez et supervisez les déplacements ou excursions culturelles en assurant la sécurité et le confort des résidents pour créer des moments de découvertes enrichissants en dehors de la résidence. => Représentation et développement de partenariats locaux : En véritable ambassadeur, vous incarnez les valeurs et l'image de la résidence lors d'événements ouverts au grand public (journées portes ouvertes, opérations de relations publiques, .). Vous nouez des collaborations avec des acteurs locaux, associations ou prestataires pour enrichir l'offre d'animations, en construisant des relations solides et durables pour renforcer l'ancrage local de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Votre profil : - DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, - ou BPJEPS, - ou DU animation personnes âgées, - ou BTS SP3S Expérience dans un poste d'animateur socio-culturel, et maîtrise des techniques d'animation Vous travaillez 1 weekend sur 2 Les + - 1 jour de repos fixe par semaine (+ 1 jour volant) - Repas pris sur place (payé) - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - CSE - Parking gratuit + arrêt navette de ville juste en face de la Résidence - Accès gratuit aux salarié(e)s aux espaces de convivialité sauna, piscine, salle de gym Au salaire s'ajoute des primes trimestrielles sur objectifs.
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif : - Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile. - Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs), - Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation, - Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil, - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe, - Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction, - Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service, - Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel, - Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles. PROFIL : - Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir, - Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant, - Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue, - Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale, - Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).
L'Association de Sauvegarde de l'Enfance Haute Occitanie compte aujourd'hui quatorze établissements et services répartis sur dix sites et comprend plus de 240 salariés. Elle intervient sur le secteur de la protection de l'enfance (service d'investigation éducative, service d'action éducative en milieu ouvert, centre d'accueil et d'orientation, services d'accueil familial, centre éducatif fermé, médiation familiale, espace rencontre parents-enfants et un institut de formation)
Principales missions : Maîtrise du processus sourcing-achats - Elaboration des collections sous la direction du responsable achats et la collaboration du service design/marketing - Analyse et maîtrise des caractéristiques produit : matériaux, techniques et contraintes de fabrication. - Traitement des demandes spécifiques des clients en respectant le rapport qualité/prix - Assurer l'acheminement des échantillons - Préparation des commandes fournisseurs - Assurer une veille concurrentielle et du marché constante Maîtrise de la démarche qualité - Contrôle qualité/conformité des articles réceptionnés : échantillons, arrivages aériens et maritimes avec mise en place de rapports - Assurer les suivis spécifiques : SGS, FSC, normes environnementales, INPI, NIMP15. Relations et suivi fournisseurs - Étude, constitution et gestion du portefeuille fournisseurs : Asie, Europe. - Participation aux négociations sur l'ensemble des critères (qualité, prix, conditionnement .) en tenant compte des contraintes du marché - Maîtrise de la supply chain - Relation avec les transporteurs expressistes (ELS, UPS, FEDEX, DHL.), négociations tarifaires et suivi des envois internationaux - Relation avec les transitaires Profil recherché : - Expérience professionnelle souhaitée dans 1 poste similaire - Rigoureux, force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre réactivité et votre dynamisme - Sens de l'organisation et autonome - Aptitude à établir des analyses et rapports - Aptitude à travailler en équipe - Maîtrise du Pack office et de l'anglais indispensable à l'oral comme à l'écrit - Une langue supplémentaire (espagnol, portugais .) serait un plus. - Une expérience ou une sensibilité particulière à l'écoconception serait un plus également.
Construire et mettre en œuvre une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice afin d'accroître l'autonomie des résidents et ainsi faciliter leur intégration sociale, en s'appuyant sur la vie collective et l'accompagnement individuel au regard des missions. MISSIONS ET ACTIVITÉS * Accompagner chaque personne dans la mise en œuvre de son projet de vie * Proposer, co-construire, mettre en œuvre et évaluer des activités socio-éducatives adaptées aux * personnes * Développer le réseau et s'impliquer dans la dynamique partenariale * Assurer le suivi de l'entretien du patrimoine bâti et la gestion locative * Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques Salaire brut : à partir de 1441,41 € + reprise ancienneté à 0,60 % + prime d'assiduité + prime Castex + tickets restaurant COMPÉTENCES * Connaissance en Social dans son domaine d'intervention * Notion en psychologie dans son domaine d'intervention * Connaissance de l'environnement et des caractéristique socioculturelles dans son domaine d'intervention * Aisance relationnelle * Capacité d'analyse et de synthèse * Travailler en équipe et/ou en réseau DIPLOME REQUIS * Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale * Ou/ Brevet de Technicien Supérieur Technicien en Economie Sociale et Familiale
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Nous recherchons : un Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux 2 personnes en juillet à 35 h 3 personnes en août à 35h 1 personne en septembre à 35 h Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail -Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits
Vous effectuez les livraisons et reprise du matériel chez nos clients. Contrôle et nettoyage du matériel. 1 jour par semaine, le mardi en général, vous renforcerez l équipe de Brive pour participer au nettoyage de la vaisselle. Travail en équipe du lundi au vendredi midi. Poste à pourvoir début JUIN 2025.
Affectation : Service Vainci payeur - poste basé à Cahors (46) Pour répondre à notre développement, nous recherchons un technicien en charge de la validation des applications informatiques. Sous la direction de la responsable de service, vous aurez pour mission de superviser et de garantir la qualité des applications informatiques livrées à toutes les caisses de MSA. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de travail et dans la performance des outils logiciels utilisés par les différents services. Missions : Dans ce contexte, la personne retenue sera en charge, prioritairement du contrôle des résultats des tests et de la validation des outils informatiques de la MSA. Activités : Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment comptables et financiers S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalie Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre service informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés (application des normes et règles comptables d'organisme de sécurité sociale) Participer aux réunions collaboratives et aux comités de validation Alerter la hiérarchie en cas de nécessité Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière Rendre compte, tracer et archiver l'activité Être force de propositions et contribuer à l'amélioration du dispositif de maîtrise des risques Rémunération : Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire à partir de 24 870 € brut annuel, prime de 13ème mois Profil Vos compétences Notions en comptabilité idéalement d'organismes de protection sociale Savoir croiser des données et repérer des risques Avoir un esprit d'analyse et de synthèse Appétence pour le domaine de l'informatique Capacité à travailler en équipe Bénéficier d'aisance relationnelle, capacité à écouter, structurer, convaincre et transmettre l'information Être agile dans le travail et les relations S'impliquer et être force de proposition dans son domaine Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur et d'autonomie Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée Aisance rédactionnelle Votre formation Niveau Bac+3 dans le domaine de la comptabilité - gestion et/ou l'informatique et/ou la gestion des risques et/ou le droit - protection sociale. Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Participer à une mission de service public Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE Des formations et des évolutions de carrière Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps (CET) La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant »
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 (H/F) pour intégrer notre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement, avec possibilité de renouvellement. Missions : Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 1). Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : Titulaire du diplôme SSIAP 1 en cours de validité. Possession d'une carte professionnelle obligatoire. Bonne condition physique et aptitude à travailler de nuit. Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Vous avez un diplôme dans le domaine et/ou une expérience significative (au moins 3 ans) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
Nous recherchons un plongeur ou une plongeuse pour les mois de juillet et août 2025 afin de renforcer notre équipe. Le restaurant est situé dans une rue piétonne du centre historique. Il a une capacité de 28 couverts en salle et autant en terrasse. Vous aurez les responsabilités suivantes : Faire la vaisselle, le nettoyage de la cuisine. Aider à la préparation des salades et des desserts.
Nous recherchons un serveur ou une serveuse pour le mois d'août 2025 afin de renforcer notre équipe. Le restaurant est situé dans une rue piétonne du centre historique. Il a une capacité de 28 couverts en salle et autant en terrasse. Vous aurez les responsabilités suivantes : Faire la mise en place de la salle. Accueillir les clients et prendre les commandes. Servir et débarrasser les tables des clients. Faire les additions et les encaissements. Nettoyer et ranger la salle en fin de service.
Poste CDD avec à moyen terme possibilité d'accéder, sans concours, au statut de fonctionnaire territorial 1er grade. Placé sous l'autorité de deux personnes, vous assurez les réparations, l'entretien et des travaux des 30 casernes de sapeurs-pompiers du département du Lot et des différents sites du Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Lot (Direction, plateforme logistique, centre de réception des appels de secours situés sur CAHORS). Vous pouvez être amenés à suivre des entreprises qui interviennent dans les casernes de sapeurs-pompiers. Vous avez une forte expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et surtout dans le second oeuvre Vous êtes titulaire du permis B impérativement Vous avez des compétences en électricité : BEP/BAC PRO et vous avez les habilitations électriques : chargé de travaux B2/b2/BR BT et chargé de consignation BC-BT. CACES plates-formes élévatrices apprécié : CACES R486 catégorie B. Avantages : Participation du SDIS46 , pour partie, au financement de la complémentaire santé et de la prévoyance sous conditions, Titres de restauration valeur faciale 9.24 €/repas financé à 50 % par le SDIS46 et à 50 % par le salarié Une sélection avec tests pratiques est prévue à LUZECH le 20 mai 2025 et un entretien le 21 mai l'après-midi.
***Nous recherchons 1 serveur(se) pour la saison pour notre restaurant situé dans le vieux Cahors.*** Expérience d'au moins une saison serait un plus ! 4 jours de travail, un weekend par mois en repos, planning déjà défini Téléphoner au restaurant pour prendre rendez-vous au 06 76 63 25 62 ou par mail à cuvillier.thomas@hotmail.fr Possibilité de vous présenter directement au restaurant (hors des heures de service) 144 rue Saint URCISSE à Cahors Heures supplémentaires payées. Poste à pourvoir du 07/07 au 30/08.
Divona Pizza, implantée à Cahors et Lalbenque, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) - pizzaiolo(a) en cdi 35h pour Cahors. Vos missions : - Faire les préparations (couper les champignons, râper le fromage, .) et mettre en place les ingrédients. - Assurer l'entretien des locaux, du matériel et la plonge. - Respecter les règles d'hygiène. - Accueillir la clientèle, prendre les commandes et gérer le planning des commandes avec le sourire. - Réaliser les encaissements. - Progressivement, grâce à une formation interne, vous apprendrez à étaler la pâte à la main et confectionner des pizzas. - Vos missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos capacités et de votre engagement au sein de l'entreprise Vos qualités : - ponctualité - goût du travail en équipe - rigueur - respect des consignes - respect des règles d'hygiène - être efficace donc organisé - bonne humeur et politesse - excellente relation avec la clientèle - autonomie Une première expérience réussie en restauration et/ou une formation en cuisine peut être un plus mais votre capacité d'engagement sera déterminante. Après une formation à Lalbenque, vous serez affecté sur Cahors. Deux jours de repos consécutifs - Fin du service à 21h30 - Rémunération Smic, + prime + mutuelle prise en charge à 100 %
poste autonome et motivant avec perspectives d'évolution . rémunération attractive , basée sur vos performances l'opportunité de travailler pour un projet local et utile. dynamique , sociable et persévérant(e) vous aimez le terrain , les rencontres et vous savez écouter autant que convaincre. premiére expérience en commerce est un atout , mais votre motivation fera la différence.
Entreprise de ventes d'espaces publicitaire aux commerçants artisans ....
La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 458 M€, 311 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d'assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d'un réseau d'agents généraux. Principales Missions : Gérer des sinistres VAM/IRD simples et complexes : Analyser le contrat et les garanties souscrites, Recueillir les pièces et informations nécessaires pour la constitution du dossier, Estimer le coût du sinistre, Mandater les experts si besoin, Exercer les recours et procéder au règlement et à l'archivage du dossier. Traiter les listes techniques. Compétences requises : Sens du travail en équipe et sens de l'écoute Qualités rédactionnelles et relationnelles Rigueur et diplomatie Maîtrise des outils bureautiques Rapidité d'exécution et une souplesse d'adaptation. Profil recherché : Votre formation supérieure (minimum bac + 2 et/ou Licence en Droit ou Assurances) est un prérequis. Une première expérience en Assurances serait un atout. Avantages : - Mutuelle prise en charge par l'employeur, - Carte de parking prise en charge par l'employeur, - Prime
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie) Poste à pourvoir dès que possible.
L'histoire de notre groupe JERODIA s'écrit avec la marque PHYT'S depuis plus de 50 ans, portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec PHYT'S et BIONATURAL, et en pharmacie avec sa marque GAMARDE, c'est au cœur du Lot, sur le site de Caillac, que nos laboratoires créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France, pour renforcer le lien indéfectible de complémentarité entre l'Humain et la nature. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. Le groupe JERODIA recrute un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel F/H rattaché(e) au DRH. Vos missions principales : - Gestion de la paie : o Collecter et transmettre les données de paie au cabinet comptable dans le respect du calendrier établi. o Vérifier les bulletins de paie. o Établir les Soldes de Tout Compte. o Valider la paie avec le DRH et les DG avant l'ordre de virement. - Gestion des Temps et Activités (GTA) : o Assurer la mise à jour du logiciel de GTA. - Administration du personnel : o Gérer les formalités d'embauche (contrats de travail, dossiers individuels, déclarations, relations avec la médecine du travail, etc.). o Établir les avenants en fonction des évolutions demandées. - Suivi des indicateurs RH : o Produire des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, égalité H/F, etc.). o Répondre aux enquêtes obligatoires. - Appui aux activités RH annexes : o Soutien ponctuel sur la formation, le recrutement et la gestion de la flotte automobile. o Suivi des dossiers de prévoyance et des vêtements de travail. Profil recherché : - Formation : o Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou formation similaire. - Compétences techniques : o Maîtrise du processus de paie et du logiciel de GTA. o Très bonne connaissance du droit du travail et des règles de paie. o Excellente maîtrise du Pack Office. - Qualités personnelles : o Rigueur, discrétion, capacité d'analyse. o Bonne communication et fermeté. o Esprit d'équipe et autonomie. Informations pratiques : - Statut : Technicien - Lieu de travail : Caillac (46) - Type de contrat : CDI - Rémunération : 25-30k€ brut annuel selon profil et expérience Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et en pleine croissance ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un×e assistant×e administratif×ve RH en alternance. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Le service des Ressources Humaines a en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement, le suivi de la formation professionnelle et la mise en œuvre des projets RH. Missions : Sous l'autorité de la responsable RH, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes : - Mise en œuvre des projets RH de l'organisme (politique handicap, on-boarding, etc) - Suivre et mettre en œuvre du plan de développement des compétences - Être en appui sur les opérations liées à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, embauche, départ, etc) - Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestations, etc) et notes de procédure Compétences du poste : - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'analyse et de traitement d'information - Techniques de gestion administrative du personnel - Techniques de gestion des données - Compétences rédactionnelles - Être à l'écoute - Faire preuve de rigueur, de précision et de discrétion - Travail en équipe Formation : Etudiant(e) en Ressources humaines (à partir de Bac +3) Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun domicile/travail - Avantages CSE Détail : Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée hebdomadaire de travail : 35h33 Rémunération : selon la réglementation en vigueur relative aux contrats d'appren Date souhaitée de prise de poste : Septembre 2025 Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 25/04/2025 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de plonge. *** Prise de poste en juillet jusqu'en septembre ***
La Direction des ressources regroupe tous les métiers d'appui au fonctionnement et à l'efficience de Lot Habitat. Il permet aux directions opérationnelles de déployer leurs missions dans des conditions améliorées et cadrées. Elle est garante des fondations et du bon fonctionnement de l'Office : cellule achats, moyens humains, logistique, finances, comptabilité, système d'information. Principales missions : Sous l'autorité du Directeur SI-RQSE, vous contribuez au bon fonctionnement du SI, à l'assistance des utilisateurs et à la continuité de service, et ceci en adéquation avec la stratégie de l'établissement. Assure les missions suivantes, dont la liste n'est pas exhaustive : - Activités principales : Participation au bon fonctionnement du système d'information - Gérer et déployer des logiciels à distance - Administrer un système d'information - Configurer les nouveaux postes sur le domaine - Gérer les droits d'accès des utilisateurs - Accompagner les nouveaux utilisateurs - Assurer un support auprès des utilisateurs - Prendre en charge les tickets GLPI et réaliser un suivi des tâches de maintenance - Diagnostiquer un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Gestion du parc informatique et téléphonie - Installer les logiciels systèmes et outils - Participer à la maintenance du SI (éléments de réseau, serveurs, postes de travail fixe ou mobile, téléphonie) - Réaliser l'installation informatique et téléphonie, et faire le relais auprès des prestataires en cas de panne. - Mettre en place un reporting du parc informatique - Assurer la conformité des opérations de maintenance - Planifier des interventions de maintenance - Gérer les risques de cybersécurité - Assurer la qualité, la sécurité et la cohérence des données (RGPD) Gestion des stocks - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Définir des besoins en approvisionnement Compétences : Rigueur - Organisation - Esprit d'équipe - Confidentialité - Gestion des priorités - Maitrise de l'environnement MS 365 - Administration systèmes et réseaux - Analyse d'un problème courant ou complexe - Adaptation aux nouveaux outils technologiques - Qualités rédactionnelles et relationnelles Environnement Technique : Windows 10/11, Windows Server, Citrix, RDS, MS365, HPE, Fortinet Profil : Bac +2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience. Permis B nécessaire. Statut : CDI- temps plein
CDI / Possibilité de temps partiel Prise de poste immédiate Secteur CAHORS/PUY L EVEQUE Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : - Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé - Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement : - Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec" - Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées : - Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation - Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement. - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau : - Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux. - Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires de 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur CAHORS/PUY L'EVEQUE
JOIN THE TEAM ! Nous recherchons un(e) pizzaïolo cuisinier(e) pour une durée de 2 mois à compter de juillet afin d'égayer les papilles de nos super vacanciers. MISSIONS En collaboration avec une équipe de 4 personnes , vous serez en charge de: - Réaliser les pizzas en priorité et travail en rotation sur d'autres postes (entrées, salades, viandes...) - Mise en place - Dressage - Nettoyage de son poste en respectant les règles d'hygiène PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHES - 2 ans d'expérience ou niveau minimum CAP cuisine. - Bon état d'esprit avec l'équipe ( investissement, propreté, dynamisme). - Bon contact avec la clientèle (pour les repas à thème en buffet). - Au sein de la cuisine : ambiance décontractée, travail sérieux, rapide. - Besoin de dextérité.
Vos missions Nous recherchons un(e) Premier(ère) Femme/Valet de chambre rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience unique à nos clients. - Assurer l'entretien des chambres à blanc, en recouche ou en couverture et supervise l'entretien des communs et des salles séminaires - Gérer et accompagner une équipe jusqu'à 8 personnes en cœur de saison (planning, distribution du travail, . ) - Respecter et faire respecter les protocoles et standards du service des étages et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Veiller au contrôle des chambres et des espaces communs - Former continue des membres de l'équipe des étages - Contrôler les stocks de linge, de produits d'accueil et de mini bar en collaboration avec la Direction - Gérer la programmation des achats pour éviter les ruptures de stock en lien avec la direction - Participer au travail de la lingerie en absence de la responsable lingère - Assurer le nettoyage des appartements du personnel avec son équipe en début de saison - Effectuer et contrôler l'ouverture des chambres en début de saison et leur fermeture en fin de saison - Assurer la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises - Signaler tout problème technique détecté à son supérieur Votre Profil - Excellente présentation, très bonne éducation et savoir être - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Femme ou homme de terrain, montre l'exemple à ses équipes et a le sens de l'écoute et de l'empathie - Grande rigueur et sens du détail dans l'exécution de ses tâches et exigence teintée de bienveillance pour faire progresser son équipe - Sens de la communication et du travail en équipe - Expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire dans des établissements haut de gamme ou plusieurs années d'expérience en tant que femme de chambre avec capacités de management. Ce que nous offrons - Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. - Un contrat saisonnier 41h/semaine, rémunération brute à partir de 2350€ selon votre expérience. - **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. - 2 jours de repos hebdomadaires. - Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). - **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? - Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. - Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. - Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. - Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir, soit : 01/05/2025 30/10/2025 Mardi, mercredi, samedi, dimanche 8h30-11h30 POUR 14H 01/06/2025 30/09/2025 Mercredi au samedi 8h30 -12h POUR 14H Vos missions seront les suivantes : Arrachage du linge sale dans les chambres et remonter le linge propre aux étages Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Belle ferme bio en plein cœur du Parc Naturel Régional des Causses du Quercy recherche 1 à 2 associés. Elevage de 16 vaches jersiaises et 20 chèvres. 80 hectares : 30 ha en prairie, 7 ha en céréales, le reste en parcours, bois, landes permettant l'autonomie alimentaire du cheptel. Les activités sont très variées et passionnantes ! Soins aux animaux, traite, transformation du lait en fromages et yaourts , commercialisation locale. Grâce au travail en commun, c'est 35 heures de travail chacun/semaine, travail un week-end sur 3 et 5 semaines de congés par an. Recherche personnes dynamiques, responsables, les pieds sur terre. Avec ou sans expérience du monde paysan.
Association ayant pour mission notamment de mettre en relation employeurs agricoles et demandeurs d'emploi.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
La Maison Georges Vigouroux est une maison familiale depuis 1887 spécialisé dans le Cépage Malbec avec ses deux propriétés emblématiques, le Château de HAUTE-SERRE et le Château de Mercuès, sur l'appellation Cahors. Description du poste : Rattaché au Responsable des domaines, vous participez en relative autonomie aux différents travaux de cave (Vinifications, élevage des vins, soutirage, etc.). En l'absence de travaux de cave vous participez aux travaux de culture (conduite des engins agricoles, taille etc.). Vous participerez à la réalisation de vin de très grande qualité. Soucieux de la protection de l'environnement et des problématiques climatiques, vous organiserez votre travail afin de maintenir la certification HVE3 et réduire l'impact carbone de l'entreprise. Missions : - Vous aurez en charge les différents travaux de cave : Vinifications, assemblages, élevage, mise (conduite charriot électrique), nettoyage etc. Une importance toute particulière sera portée à l'hygiène en cave (produit alimentaire) et à l'aspect esthétique du lieu de travail (rangement et propreté - visites clients). Vous participez également à des projets à l'international. - Vous participez aux travaux mécaniques du vignoble : conduite des machines agricoles pour les tâches suivantes : pulvérisation, désherbage, écimages, broyage, travaux du sol (griffe, interceps) ; réglages et entretien courant du matériel. - Vous participez également aux travaux de taille de la vigne et à l'accompagnement du personnel saisonnier dans les tâches piétonnes (relevage, épamprage etc.). Profil : - De formation viti-oeno (bac pro, BTS ou licence pro) vous avez une première expérience de 2 à 3 ans minimum acquise dans une fonction similaire au sein d'un domaine viticole. - Vous maitrisez les travaux de la cave et possédez de solides connaissances dans les travaux de vignes ; vous êtes à l'aise dans maniement des différents engins agricoles et avez quelques bases en mécanique. - Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et polyvalent, doté un bon relationnel et un grand sens de la qualité. - Permis B obligatoire, Certiphyto. - Nous recherchons une personne de terrain, dynamique et passionnée, capable de s'intégrer à l'équipe et de s'inscrire sur le long terme au sein de notre structure. - Expérience à l'international ainsi que la maitrise de l'anglais sont un plus Environnement de travail : vous bénéficiez d'un cadre exceptionnel de travail : cave enterrée sous les jardins du château du XIIIe siècle, situé sur un éperon rocheux dominant la vallée du Lot ; vignobles de 15ha situés à Caillac ; outils et matériels récents et modernes, renouvelés régulièrement Conditions proposées : 1 poste en CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Mercuès/Caillac (46) Statut : employé / 39h hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 14 € de l'heure Brut (variable selon profil et expérience), prime d'ancienneté anticipée, prime d'assiduité, cadeaux de fin d'année, tarifs préférentiels sur les produits de la maison.
Pour un exploitant agricole sur un point de vente dans un cabanon au lieu dit Regourd sur Cahors ,vous effectuerez la vente de fruits de saison. Vos tâches seront les suivantes: -Disposer les produits sur le lieu de vente(manutention de la marchandise) -Accueillir la clientèle -Entretenir l 'espace de vente -Tenir une caisse Vous travaillerez du lundi au samedi de 9h30 à 12h et de 16h à 19h Une expérience dans ce domaine est souhaitée. Appeler directement l'employeur pour candidater
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
- Vous réaliserez la mise en rayon et la vente de la presse. - Vous effectuerez la vente du tabac et des jeux . Vous pourrez être amené à réaliser des petite tâches en secrétariat (1/2h par jour) Horaire une semaine sur deux vous êtes du matin ou de l'après midi : 8h-13h ou 14h-19h30. 1 semaine sur 3 (voire 4) vous gérerez la livraison de la presse (démarrage journée à 6h15) Contrat jusqu'au 31 Juillet 2025 Vous avez le sens du commerce, êtes rigoureux(euse) et savez gérer les flux de clients. Débutant accepté.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 9 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour près de 400 salariés. Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son cadre responsable du développement. Mission Dans ce contexte, vous aurez pour missions premières de piloter les activités des responsables de secteurs placés sous votre responsabilité, de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement, et d'en assurer le suivi. Vos missions Vos activités principales : Vous exercerez vos fonctions selon 3 axes essentiels : 1°) Des fonctions de management et de gestion d'équipe : - Dynamiser et fédérer au quotidien son équipe, l'accompagner sur le terrain, assurer la mise en œuvre de la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels, régler des litiges et des problématiques. - Gérer les ressources humaines de son équipe : coacher l'équipe, renforcer sa motivation avec des challenges et ses compétences avec des formations, contrôler les congés, les absences. - Accompagner les Présidents d'associations dans la gestion des ressources humaines de leurs associations - Piloter les activités des responsables de secteurs selon leurs objectifs respectifs : - Analyser et interpréter les résultats, mettre en œuvre des actions correctives, contrôler l'application des processus et des outils de suivi de l'activité (mise en place rapide des prises en charge, optimisation du taux de réalisation des accords, suivi des plannings et de la modulation) - Animer les réunions d'équipe, conduire des entretiens individuels de suivi de suivi de la performance. - Organiser l'accueil des stagiaires, et mettre en place les conditions favorables à l'apprentissage. 2°) Des fonctions de développement de l'activité et de nouvelles activités : - Développer de nouvelles opportunités de prises en charge (les identifier, prospecter). - Entretenir les relations avec les partenaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement des associations locales et leur réputation. 3°) Des fonctions de gestion et de suivi administratifs : - Assurer un suivi de l'activité pour une gestion rigoureuse (créer des outils de suivi, renseigner les tableaux de bord, suivre les plannings et les états de modulation). - Superviser la planification, réaliser le suivi de la modulation des contrats - En tant que membre du comité de direction, établir un reporting hebdomadaire de l'activité et transmettre des informations et consignes qui en découlent aux responsables de secteur Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet, dont la rémunération dépendra de votre profil. Profil Vous êtes titulaire d'un M2 master de management de la santé, ou gestion des établissements sanitaires, avec une expérience significative en management d'équipe avec réalisation d'objectifs de développement. En plus de votre pédagogie, votre ténacité, votre sens de l'adaptation et de l'organisation, vous permettront de gérer efficacement vos équipes. Rigoureu(se)x et autonome dans votre travail, vous saurez mobiliser votre esprit d'analyse, et vous montrer réactif, afin de développer et de réaliser un suivi régulier et précis de l'activité.
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
Le Mas Del Perie, domaine viticole en AB et Biodynamie sur l appellation Cahors , recrute son équipe de saisonniers (5 personnes) pour la saison (epamprage, dédoublage, piochage, relevage, effeuillage) de mi Avril à mi Juillet. Possibilité de poser un véhicule sur place. Motivation, sérieux et expérience exigée.
VERBUS Voyages Laurens fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) d'autocar pour intégrer notre équipe basée à Cahors. Au quotidien, vous aurez pour missions : - Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; - Accueillir, conseiller et informer les passagers ; - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; - Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Type d'emploi : - CDI à pourvoir dès que possible ; - Temps partiel 70 heures par mois Avantages : - Mutuelle entreprise ; - CSE ; - 13ème mois. Rémunération : 13,04€ par heure
IME/Classe annexée SESSAD - Date d'arrivée souhaitée : Le 29 08 2025 - Candidatures (CV + LM) à adresser à : recrutement.tgso@apajh.asso.fr avant le 15 mai 2025 M. le Directeur de l'IME Château de Blazac 46700 VIRE sur LOT Dans le respect des orientations en lien avec les politiques publiques, Dans le cadre du projet personnalisé de l'usager, Dans le respect des règles déontologiques et des recommandations de bonnes pratiques, Dans la continuité des orientations associatives et du projet d'établissement L'éducateur(trice) spécialisé(e) a pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement dont il relève ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif. Il participe, en liaison avec les familles, à l'éducation des enfants ou adolescents en difficulté d'insertion et est chargé du soutien des personnes handicapés, inadaptés ou en voie d'inadaptation. Il concourt à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées au projet d'établissement. Principales missions : Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du projet d'établissement, vos missions principales sont : Planification et animation des activités quotidiennes de la collectivité Recueil des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles ) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne suivie Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire Conception et rédaction du projet individuel d'accueil et de prise en charge de la personne accueillie Réalisation d'un bilan d'étape du projet individuel Mise en œuvre et suivi des activités quotidiennes et des projets éducatifs individuels et collectifs Recherche de solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels Organisation d'activités ludiques et éducatives en vue de développer des capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Encadrement et tutorat des stagiaires Attendus complémentaires : Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (RBPP) Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives individuelles ou collectives prenant en compte les besoins des personnes ; Promouvoir l'autonomie de la personne accueillie ; Soutenir et accompagner les familles des usagers ; Participer à l'analyse des comportements des personnes accueillies avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Accompagner à la réflexion des pratiques professionnelles dans le cadre du projet personnalisé Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter le secrétariat au 05 65 30 33 40
PRESTAL, acteur majeur de la prévention et santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Située à CAHORS (46), notre antenne du Nord du Lot, recherche actuellement un-e assistant-e médical-e. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée entre autres de médecins du travail, d'IDEST, d'une assistante médicale et d'IPRP. Vous avez une expérience en tant qu'assistant (e) médical (e), vous êtes dynamique, à l'aise dans l'aspect relationnel du métier, consciencieuse, discrète. A l'aise avec l'informatique, les plannings, les échanges mails et téléphonique, la réception physique. Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe où l'échange et la concertation sont mis en avant. Alors faites-nous parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) rapidement, la prise de poste se veut urgente. N'hésitez plus et rejoignez-nous !
MISSION PRINCIPALE: Assurer la maintenance des moyens Chauffages, Ventilation, Climatisation et Sécurité de l'hôpital PRINCIPALES TACHES : Métiers : - Entretenir, dépanner, améliorer les moyens existants - Participer à la mise en place de nouveaux moyens - Identifier les dysfonctionnements et les risques : techniques, humains, d'hygiènes. Organisation : - Participer à l'élaboration de procédures et mise à jour des procédures existantes. - Suivie des données de maintenance : fréquence des opérations préventives, suivi des stocks, etc. Responsabilité : - Vérifier et viser la conformité des équipements maintenus Management SST : - A terme obtenir le niveau SIAP 1 PROFIL: - Avoir suivi les formations en maintenance industrielle : MI, MSMA, etc. - Avoir une appétence pour les outils informatiques, en particulier la GMAO CONTRAINTES : - Astreintes soir et Week-end (environ 1 WE/ 6 semaines) Responsable hiérarchique: Adjoint au cadre service techniques Liaisons fonctionnelles : Ensemble des équipes techniques
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
Ce poste est basé à Cahors et est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim dès que possible. Au centre de la chaîne logistique, vous avez pour missions de : - rassembler les différents éléments de la commande du client. - parcourir l'entrepôt avec un un chariot élévateur (CACES 3). - suivre un chemin prédéfini, afin de rassembler les divers produits dont vous avez besoin pour constituer votre commande. - une fois la commande préparée, filmée et étiquetée, la placer dans sa zone de chargement. - utiliser du matériel de préparation spécifique : transpalette électrique, chariot élévateur (CACES 3), cercleuse, filmeuse, outils informatiques. Dans le cadre de vos missions, il est important de respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité. Enfin, vous êtes responsable du nettoyage de votre poste de travail et de votre zone d'activité. Vous êtes titulaire du CACES R489 CAT 3. Le permis PL et caces grue auxiliaire est un plus pour ce poste serait un plus afin d'assurer ponctuellement les livraisons de matériel. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité notamment sur le port de charges, le balisage des zones et la co-activité avec les engins de manutention. Polyvalent, vous vous adaptez rapidement aux différents produits que vous manipulez. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique. Une commande préparée avec soin est la garantie d'un client satisfait. Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients un Chirurgien Dentiste F/H sur le secteur de Cahors Vous êtes titulaire du DE de docteur en chirurgie dentaire, nous vous invitons à joindre votre C.V Vos missions : Un plateau technique de pointe La possibilité de vous former et d'évoluer dans vos compétences Une patientèle déjà existante Partager vos connaissances au sein d'une communauté d'experts qui contribue à enrichir l'expérience clinique de chacun. Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d'Assistant(e)s Dentaires qualifié(e)s Participer activement au choix du matériel Un parcours d'intégration sur mesure Titulaire d'un diplôme de chirurgien dentaireAccompagnement possible dans votre recherche de logement, intégration de votre famille (inscription école, démarches administratives...), Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur) CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) 4 jours hebdo dès que possible.
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Pour la SAISON, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) pour notre restaurant situé dans le vieux Cahors : LA PETITE AUBERGE Vos missions: - Gestion commandes - Gestion équipe - HACCP Votre profil: - vous êtes polyvalent - vous avez l'esprit d'équipe - 2 ans d'expérience en cuisine traditionnelle Avantage: Vous travaillez 4 jours par semaine, vous avez 3 jours de repos et une fois par mois vous avez un weekend de 5 jours ! *** Poste à pourvoir pour la période du 30 juin au 15 Octobre ***
N'hésite plus, cette offre est faite pour toi... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Lieu de la mission : Cahors Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Descriptif du poste : En tant que Conseiller Commercial en Intérim, vous serez responsable de la vente et du conseil auprès de notre clientèle dans le domaine de la téléphonie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et passionnée. Ton quotidien sera : - d'accueillir et d'orienter les clients - d'analyser et diagnostiquer les demandes clients - de proposer des solutions personnalisées - de connaitre les offres et services de l'entreprise - d'informer et d'accompagner les nouveaux usagés - d'assister techniquement les clients et de remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Nous recherchons des profils dynamiques et intéressés par les nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de ventes et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
BA CONSULTING RH recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la grande distribution, un(e) Responsable Maintenance et Sécurité H/F. Votre mission ? Garantir la sécurité des personnes, la protection des installations (Sprinkler, froid industriel, etc.) et la conformité des équipements (normes ERP, station-service.), tout en étant opérationnel et autonome dans la réalisation d'une partie des tâches techniques. Les étapes du recrutement : Vous postulez avec votre plus beau CV. Nous vous contactons dans l'heure pour discuter de votre parcours. Si votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. Vous passez un premier entretien avec eux. Si tout le monde est d'accord : vous signez et commencez ! Ce que nous recherchons impérativement : Minimum 2 ans d'expérience en tant que Responsable Maintenance et Sécurité, idéalement en hypermarché ou supermarché. Capacité à gérer les astreintes et à vous rendre disponible rapidement si besoin. Être prêt à se rapprocher géographiquement du site, notamment si la période d'essai est concluante. Expérience avérée dans la sécurité des biens et des personnes, notamment les installations sensibles (Sprinkler, froid industriel). Bonne connaissance des normes réglementaires ERP et stations-service. Vos missions principales : Sécurité et sûreté : Mettre en œuvre, piloter et suivre les procédures de sécurité et prévention des risques. Être le référent sécurité auprès des équipes internes et des prestataires externes. Gérer les incidents, rédiger les rapports et proposer des améliorations. Participer activement à la politique sécurité du magasin. - Prévention des risques : Faire appliquer les normes en vigueur (incendie, ERP, etc.). Former les équipes aux bonnes pratiques et instaurer une culture sécurité. Organiser les plannings, congés et entretiens professionnels de l'équipe sécurité. Contrôler la propreté des sites et assurer les actions correctives nécessaires. - Veille réglementaire : Assurer une veille continue sur la législation en matière de sécurité. Former les nouveaux collaborateurs aux consignes. Adapter les infrastructures aux normes avec l'appui de prestataires ou experts. - Profil recherché : BTS Maintenance industrielle, Électrotechnique ou équivalent. Solide expérience en sécurité incendie et maintenance en grande distribution. Connaissances en systèmes électriques, CVC, GMAO, lecture de plans techniques. Leadership, rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Capacité à mettre la main à la pâte si besoin, au-delà de la supervision. - Conditions : CDI - Statut Cadre Rémunération : 38 247 € à 39 325 € brut/an Avantages : 13e mois, primes, intéressement et participation - Qualités humaines attendues : Bienveillance et exemplarité Discrétion et sens des responsabilités Autonomie et engagement Type d'emploi : CDI Avantages : Intéressement et participation Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes Expérience: Responsable maintenance H/F: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe FG , Partenaire des leaders de la télésurveillance, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e). Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (PME, Industrie, tertiaire, distribution, collectivités). Une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes est prévue. Vos missions : - Assurer l'installation et la maintenance des systèmes d'alarme - Effectuer les raccordements - Procéder aux tests fonctionnels - Réaliser le paramétrage et la mise en service du système - Accompagner le client dans la prise en main du système - Assurer le suivi des interventions - Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel **Une connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès est souhaitée** **Habilitation électrique basse tension appréciée**
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'avocat basé sur Cahors, un.e Secrétaire juridique dans le cadre de son développement, pour renforcer l'équipe actuelle et participer à la bonne gestion administrative des dossiers. Le cabinet accompagne ses clients avec rigueur et professionnalisme pour répondre à leurs besoins juridiques. Description du poste : En tant que Secrétaire Juridique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative quotidienne du cabinet. Vous assisterez l'avocat dans ses missions en assurant un suivi rigoureux des dossiers, la gestion des rendez-vous, la rédaction de documents juridiques et la relation avec les clients. Vos principales missions seront : Gestion des dossiers juridiques : Ouverture, suivi et classement des dossiers clients (physiques et numériques). Rédaction de documents : Préparation, mise en forme et correction des courriers, contrats et autres documents juridiques sous la dictée des avocats. Gestion des agendas : Organisation des rendez-vous, planification des audiences et gestion des échéances légales. Accueil téléphonique et physique : Prise de rendez-vous, gestion des appels entrants et suivi des demandes clients. Interface avec les partenaires juridiques : Relations avec les huissiers, greffes et autres interlocuteurs institutionnels. Archivage : Gestion de l'archivage des documents juridiques et administratifs. Pourquoi rejoindre notre cabinet ? Un cadre de travail professionnel et convivial dans une ville de charme comme Cahors. L'opportunité d'évoluer dans un environnement juridique dynamique et stimulant. Une équipe bienveillante et à taille humaine, soucieuse du développement personnel de ses collaborateurs. Notre client est un employeur soucieux de la diversité et de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre, d'origine ou de situation personnelle. Formation : Bac +2 minimum en secrétariat juridique, assistanat juridique ou équivalent. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion juridique). Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques. La connaissance des procédures judiciaires et des délais légaux serait souhaitée mais une formation peut être assurée Qualités personnelles : Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité. Bon relationnel et sens du service client.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le GEIQ 46 est un ensemble composé de Groupements d'Employeurs et d'un organisme de formation, ayant pour vocation première de favoriser l'emploi durable. Il regroupe : - deux GEIQ, qui proposent des parcours de professionnalisation sur mesure à destination de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans un métier, - deux Groupements d'Employeurs classiques, facilitant la mise en œuvre du temps partagé entre les entreprises adhérentes, - et un organisme de formation certifié, permettant la mise en place d'actions de formation adaptées aux besoins des entreprises et aux profils des candidats. Le GEIQ 46 constitue un service sur mesure, à la fois pour les entreprises lotoises et pour les demandeurs d'emploi, avec pour objectif commun l'insertion professionnelle durable. Vous recherchez un poste polyvalent, humainement riche et stimulant ? Vous avez le sens du contact, vous aimez relever des défis, et le travail d'équipe est une valeur essentielle pour vous ? Rejoignez le GEIQ 46, une structure engagée pour l'insertion professionnelle durable, au cœur d'une équipe dynamique et investie ! Votre mission Intégré(e) à une équipe de 9 personnes, vous contribuerez activement au développement de parcours d'insertion et de qualification, au service des entreprises lotoises et des demandeurs d'emploi. Vos missions seront variées et enrichissantes, articulées autour de 5 grands axes : 1. Recrutement Vous serez en première ligne pour identifier et accompagner les futurs talents : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les principaux jobboards, réseaux sociaux et auprès des partenaires de l'emploi ; - Assurer une première sélection des candidats via des entretiens téléphoniques ; - Mener les entretiens de recrutement, évaluer les candidatures et sélectionner les profils adaptés ; - Présenter les candidats retenus aux entreprises partenaires et assurer le suivi du processus d'intégration. 2. Relations entreprises et développement commercial Vous jouerez un rôle clé dans la relation avec nos entreprises adhérentes : - Écouter, comprendre et analyser leurs besoins en recrutement, en compétences ou en formation ; - Entretenir des relations de confiance avec nos partenaires historiques ; - Prospecter de nouvelles entreprises et les sensibiliser au modèle du GEIQ, en valorisant notre offre de services sur mesure. 3. Animation du réseau des prescripteurs Vous contribuerez à renforcer notre ancrage territorial : - Développer le réseau des prescripteurs locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, structures d'insertion, etc.) ; - Maintenir un lien étroit et régulier avec les acteurs du territoire ; - Organiser et animer des événements pour promouvoir les actions du GEIQ (réunions d'information collective, forums, salons, rencontres métiers...). 4. Ingénierie de formation Parce que chaque parcours est unique, vous participerez à la construction de solutions sur mesure : - Élaborer, avec les entreprises et les organismes de formation partenaires, des parcours adaptés aux profils des candidats et aux besoins du terrain ; - Mettre en œuvre des actions de formation qualifiantes ou professionnalisantes ; - Veiller à la bonne articulation entre les temps en entreprise et les temps en centre de formation. 5. Accompagnement social et professionnel des salariés L'humain est au cœur de notre mission. Vous assurerez un suivi global des salariés : - Accompagner les salariés dans leur parcours, en entreprise et en formation, pour favoriser leur réussite ; - Identifier les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, garde d'enfants.) et proposer des solutions en lien avec les partenaires sociaux du territoire ; - Être un appui régulier pour chaque salarié, en lien avec l'entreprise et les référents formation. Informations complémentaires - Avantages : primes, épargne salariale, CE mutualisé
Au sein de notre TABAC, vous serez en charge de l'encaissement, l'accueil des clients, la vente des produits du tabac, FDJ, PMU, gestion des stocks, gestion postale ... Ouverture: 6h30-21h30 du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutif dans la semaine. Possibilité de faire une immersion de quelques jours si besoin. *** Poste à pourvoir dès que possible *** Contact par téléphone : 06 66 32 77 77 ou par mail: lacomedie.cahors@orange.fr ou se présenter directement avec CV.
Vos missions : Accueil, renseignement et chargement des clients. Préparer des sacs de granulats et remplir des big-bags sur demande. Etablir des bons de livraison, facturer les clients qui ne sont pas en compte, encaisser les règlements au comptant par CB/Chèques/Espèces. Rédiger des bordereaux de suivi de déchets inertes apportés sur le site. Tenir des tableaux sur excel pour les ventes journalières, les stocks et la caisse. Assurer l'entretien du site (plateforme, bout de box) et des locaux tous les jours. Entretenir la chargeuse (vérification des niveaux, graissage). Les horaires seront du mardi au samedi. Du mardi au vendredi 7H30-12H & 13H30-18H et le samedi 8H à 12H. Il faut être autonome car vous serez seul sur le dépôt, il faut également savoir charger des clients avec une chargeuse ou des bigs-bags avec un manitou et savoir utiliser l'outil informatique Vous serez formé sur le logiciel de gestion commerciale. Le poste est à pourvoir à partir du 19 Mai sur le site d'Englandières à Cahors pour une durée de 2 mois et peut-être plus long en fonction de l'opération que va subir la personne à remplacer. Il y aura une semaine en doublon pour former au poste.
Le Technicien de maintenance fibre optique garantit la performance et la fiabilité des réseaux de communication. Assure les opérations de maintenance préventive et corrective des réseaux de fibre optique Diagnostique et résout les problèmes techniques Effectue des interventions sur les sites clients (utilisateurs finaux) pour installer réparer ou remplacer les éléments défectueux Ce poste nécessite d'avoir de l'expérience et des compétences dans le domaine : 6 mois minimum.
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATION OBLIGATOIRE
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Rejoignez une entreprise industrielle française, indépendante et centenaire, reconnue pour son expertise dans les solutions de distribution d'énergie et de télécommunications. Forte de son ancrage local et de sa présence internationale, elle développe des équipements techniques de pointe pour accompagner les mutations énergétiques et numériques. Missions : En tant qu'ingénieur électrotechnicien, vous interviendrez sur des projets variés, de la conception à la mise en service : - Réaliser des études techniques en électrotechnique (dimensionnement, schémas, plans...), Concevoir et suivre l'installation de systèmes électriques basse et haute tension, Participer à la rédaction de cahiers des charges techniques, Superviser les essais, la mise en service et le suivi de maintenance, Veiller au respect des normes en vigueur et à la sécurité des installations, Collaborer avec les équipes projets, les clients et les fournisseurs. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en électrotechnique, électricité ou un domaine équivalent. Vous avez une bonne maîtrise des systèmes électriques et des outils de conception tels qu'AutoCAD, EPLAN ou Caneco. Vous connaissez les normes en vigueur et faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la gestion de projets techniques.
Rejoignez une entreprise industrielle française, indépendante et centenaire, reconnue pour son expertise dans les solutions de distribution d'énergie et de télécommunications. Forte de son ancrage local et de sa présence internationale, elle développe des équipements techniques de pointe pour accompagner les mutations énergétiques et numériques.Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Pôle Affaire, vous pilotez des projets à forte valeur technique et financière, en assurant la coordination entre le client et les équipes internes. Vous réceptionnez les demandes, élaborez les devis et études en lien avec le cahier des charges, suivez la réalisation jusqu'à la livraison, la mise en service ou la maintenance. Vous garantissez la qualité et la conformité des affaires, tout en assurant une assistance technique auprès des clients et du commerce. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou ingénieur, avec une expérience réussie en gestion d'affaires ou de projets industriels. Vous avez le sens des responsabilités, êtes à l'aise dans la coordination multi-intervenants, et savez conjuguer relation client et rigueur technique. Vous recherchez un environnement industriel stimulant, avec une vraie culture de la qualité et de l'innovation.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère ouverte depuis octobre 2022. Nous sommes à la recherche d'un Jardinier/Jardinière d'espace verts pour des travaux de jardinage (débroussaillage, tonte, taille, couper du bois, ranger du bois,...) et éventuellement de petit bricolage (Fixer une étagère, poser un lustre ou des rideaux, monter des petits meubles livrés en kit, remplacer un joint, changer une ampoule, installer des équipements de sécurité tels qu'avertisseurs de fumée, barres d'appui,... ). L'emploi de jardinier/jardinière d'espaces verts s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien. LE PERMIS B EST IMPÉRATIF. L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie et au client. SAVOIR ÊTRE REQUIS - S'adapter aux différents publics et situations - Se conformer à des habitudes et expériences particulières - Être autonome - Posséder une bonne capacité relationnelle - Entretenir des relations de confiance avec le public visé - Avoir un sens pratique et logique L'agence est installé à Espère et le secteur d'intervention se situe sur un secteur de 30 km autour de l'agence. Véhicule de service mis à disposition pour les interventions. Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Aide-soignante de métier et avec une qualification d'Assistante en Soin en Gérontologie, j'ai exercé pendant de nombreuses années en structure notamment auprès des personnes polyhandicapées et des personnes âgées. J'ai choisi de créer mon agence de service d'aide à domicile pour faire un accompagnement de qualité et permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux le plus longtemps possible dans leur milieu avec leurs repères et leurs habitudes de vie.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers vous sont offerts! Nous mettons en place une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Nous vous offrons la possibilité de créer votre propre agence seulement si vous le souhaitez. Cette création sera complètement prise en charge par l'entreprise. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations !
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche deux secrétaires standardistes (H/F) pour assurer l'accueil sur la Fédération du Lot basée à Cahors. Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité : - accueil physique et téléphonique des clients - recueil et retransmission des demandes et des premiers besoins, information et orientation des clients. - saisie des réclamations des clients dans un tableau de bord - réception et vérification des dossiers clients - mise à jour des tableaux de bord - gestion des astreintes départementales du lundi au vendredi. - gestion des mails et du courrier Les horaires de travail auront un rythme de rotation sur 15 jours, et seront les suivants : - semaine A : 7h30-12h/13h-14h30 - semaine B : 11h30-13h/14h30-19h Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous avez déjà une expérience significative dans le domaine administratif et sur la planification. - Vous savez travailler en autonomie, vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences 2 CDI de 30h/semaine du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. Une formation sera prévue à la prise de poste.
Au sein de l'EHPAD, votre action s'inscrit dans une optique de qualité, d'hygiène et de sécurité et de bien être des résidents. Vous travaillez de nuit : 20h30 - 7h Vous travaillez 1 weekend sur 2. Vous avez le diplôme d'aide soignant Poste également ouvert aux agents souhaitant demander une mutation.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Octopus est une entreprise de contractant général spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, open-space, maison d'accueil, boutique de prêt-à-porter, logements pour marchands de biens ou promoteurs immobiliers, etc. Octopus est une jeune entreprise mais c'est aussi une grande famille, nous avons à cœur de partager de bons moments. Dans la continuité de son développement, Octopus recrute 1 nouveau Conducteur de travaux. -------- VOS MISSIONS -------- - Conduite d'opération / AMO / AMOT - Élaboration et suivi des autorisations diverses - Consultation des entreprises (DCE) - Coordination des différents intervenants TCE - Gestion de planning - Suivi de chantier - Organisation, animation et rédaction de comptes-rendus des réunions de chantier - Assistance à la phase de réception - Gestion financière (devis, acomptes, facturations) en collaboration avec les assistantes administratives - Suivi de la levée des éventuelles réserves Vous êtes garant(e) du bon relationnel avec les clients dans l'exercice de vos missions. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur la partie Sud du territoire pour la conduite de tous types de travaux second œuvre et orchestrer les équipes missionnées sur site. -------- VOTRE PROFIL -------- - Savoir-être et leadership - Maîtrise les bases de tous les métiers du bâtiment - Ingénieur(e) de formation ou titulaire d'un Bac +5 - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé(e) - Respect du cahier des charges - Volontaire et curieux(se) - Capacité d'adaptation - Travail en autonomie et en équipe - Expérience : 5 ans minimum -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Présence à Cahors demandée les lundis et vendredis, télétravail possible le reste de la semaine. Interventions sur la moitié Sud du territoire, 2 à 4 jours de déplacements / semaine. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- CDI Statut cadre et salaire de 3 000 € à 4 000 € brut/mois. Mutuelle, carte de paiement mobilité, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si vous êtes audacieux, un brin décomplexé et résolument HAPPY, contactez-nous à l'adresse travaux@octopo.fr ou au 07 89 60 32 80.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités ...). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Vos principales missions : Accompagnement dans le quotidien d'un groupe de jeunes. Gestion du lieu intérieur, extérieur. Animation d'un groupe. Accompagnement auprès de jeunes majeures dans des démarches administratives. Rédaction de rapport en lien avec les partenaires. Concevoir un projet éducatif. Le BAFA est un plus pour le poste.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire et son expertise, un Dessinateur-concepteur (F/H). Vos missions au sein du bureau d'études sont les suivantes : - L'étude du cahier des charges pour la création d'une pièce ou d'un ensemble de pièces (avec optimisation des coûts, respect des normes et de la qualité). - Simuler la conception en créant des plans et des dessins techniques 2D et 3D (dimensions, propriétés et fonctionnement de la pièce) - Réaliser les études techniques pour résoudre des problèmes et améliorer l'efficacité du produit final - Créer des documents techniques (manuels d'utilisation, procédures de maintenance et listes de pièces) - Assurer le suivi du projet et apporter les modifications nécessaires. Vous êtes titulaire d'une Licence professionnelle Conception et fabrication assistées par ordinateur (CFAO) ou d'un BTS en Conception de Produits Industriels ou similaire, et vous justifiez de minimum 4 ans sur un poste similaire. Vous avez également une excellente maîtrise des logiciels SolidWorks et AutoCAD, ainsi que de solides connaissances en génie mécanique et machines spéciales. Vos qualités : Rigoureux, autonome. Une excellente communication s'impose pour interagir efficacement avec les autres membres de l'équipe. Une bonne gestion du temps et des priorités est également requise, l'organisation est donc une qualité majeure.
Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation des surfaces : évaluer les surfaces à couvrir pour préparer le terrain avant la pose. - Sélection des matériaux appropriés : anticipation et choix des types de carreaux, motifs et agencements en fonction des exigences spécifiques du projet. - Découpe sur mesure : couper les carreaux selon les dimensions requises à l'aide d'outils manuels ou électriques pour assurer un ajustement parfait. - Pose minutieuse : aligner et ajuster chaque carreau avec un soin méticuleux pour garantir une finition impeccable. - Application des joints : assurer une application régulière du mortier entre vos carreaux afin d'obtenir une imperméabilisation efficace et une esthétique soignée. - Finition parfaite : appliquer les dernières touches afin d'assurer que le résultat final répond aux attentes esthétiques et fonctionnelles fixées par le client
Le poste En tant que magasinier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'organisation des matériaux au sein de l'entrepôt. Les missions attendues du poste - Réceptionner et stocker les matériaux à la bonne localisation - Préparer les commandes en respectant les délais et la qualité - Charger et décharger les camions de livraison - Effectuer les inventaires réguliers pour maintenir une gestion des stocks optimale - Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt - Utiliser le chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) pour les opérations de manutention
"Vous en êtes où avec votre avenir ?"
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
DEFINITION DU POSTE: Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. LES ACTIVITES DU POSTE: Réception, traitement et archivage des informations émanant du télécopieur et de la messagerie internet Localisation de la destination précise de l'intervention (identification de l'appelant et du patient) Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur Gestion du déclenchement et transmission des alertes des plans de secours sous la responsabilité du médecin régulateur Entretien, nettoyage, rangement et vérification quotidiens des matériels spécifiques à son domaine d'activité et du poste de travail dans le respect des protocoles établis Gestion immédiate des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité Gestion et traitement de données et d'informations dans un contexte d'urgence et de détresse Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse Connaissance des différentes mesures à prendre en cas de plan d'exception (plan blanc, etc.) Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel, mise à jour et saisie des statistiques ; archivage des dossiers Transport et aménagement du poste de travail sur le lieu de l'évènement LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS Connaître l'organisation des systèmes d'urgence Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Avoir des connaissances en termes de gestion du stress Connaître le langage de transmission radio Connaître les différents réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Avoir des connaissances en gestion administrative Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître le vocabulaire médical Connaître les consignes de sécurité relatives aux transports héliportés Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Conseiller les gestes de premier secours adaptés à la situation et à l'état du patient Gérer ses émotions, son stress Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points clés pour en faire une synthèse Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU centre 15 Assurer l'accueil téléphonique des personnes Comprendre et utiliser le langage radio Assurer une écoute permanente des personnes Analyser rapidement les situations rencontrées SAVOIRS ETRE Avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute Adapter l'organisation de son travail aux besoins des patients et du service Savoir réagir dans les situations déstabilisantes Faire son travail avec rigueur Travailler en équipe Faire preuve de diplomatie Créer et développer une relation de confiance avec l'appelant Etre ponctuel dans sa prise de poste Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Horaires en 12h alternance jour/nuit Prise de poste dès que possible ****Le diplôme d'ARM est exigé***
Adjoint de direction - Crescendo Crescendo Restauration, la passion du produit frais Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Opérationnelle droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
La Chambre de Métiers est chargée de : - Défendre et promouvoir l'Artisanat - Offrir aux entreprises les services et conseils dont elles ont besoin - Favoriser la formation professionnelle des chefs d'entreprises et de leurs salariés - Tenir le Répertoire des Métiers et gérer le Centre de Formalités des entreprises - Promouvoir les entreprises artisanales par les actions collectives telles que : foires et salons, exportation,. - Délivrer les attestations de la qualité d'Artisan et le titre de Maître Artisan - Action collective : mises aux normes, démarche qualité, environnement,. - Participer à la qualification des chefs d'entreprises - Promotion des entreprises : groupements, métiers d'art,. - Organiser, promouvoir et développer l'apprentissage dans le secteur des Métiers La Chambre de Métiers et de l'Artisanat est donc présente pour accompagner le chef d'entreprise artisanale dans chaque étape de sa vie professionnelle, apprentissage, création ou reprise d'entreprise, formation, développement, transmission. Vos missions - Entretien individuel afin de définir les besoins en accompagnement des porteurs de projet et vendre l'offre de services de la CMA 46 - Présentation et promotion de l'offre de services de la CMA 46 aux partenaires - Définition de parcours adaptés aux porteurs de projet - Appui au service formation sur la commercialisation de l'offre de formation de la CMA 46 Profil recherché - Maitrise de l'environnement de l'entreprise artisanale - Maitrise de l'outil bureautique et informatique - Capacité rédactionnelle - Capacité commerciale - Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, discrétion, sens de l'organisation - Dimensions humaines et relationnelles. Poste à pourvoir du 19/05/2025 au 16/01/2026 Date limite de candidature : 11/04/2025
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Vous aurez pour mission de coordonner la gestion financière : - Suivre la comptabilité - Préparations des budgets - Traitement comptable des dépenses et recettes - Suivre l'exécution des budgets - Contrôler la consommation des crédits - Déclaration de TVA - Conduite des opérations comptables d'amortissement et crédits de reports - Gestion des biens des ASA (suivi et édition de l'état de l'actif) Vous serez force de proposition et assurerez la gestion administrative : - Assister et conseiller les Présidents d'ASA - Suivre et gérer les différents contrats (assurances, sinistres, électricité, etc...) Profil souhaité : - Vous disposez de la capacité à utiliser ou à vous approprier les outils informatiques et à exploiter les logiciels métiers - Vous êtes rigoureux(se) et autonome dans l'organisation du travail - Vous êtes discret(e) avec le sens des responsabilités - Vous avez une aptitude à travailler en équipe et à prendre des initiatives Conditions : - Poste à pourvoir dès maintenant - Formation bac+2 minimum - Rémunération selon grille et expérience - Durée de travail hebdomadaire de 37,45 h, soit 17 journées RTT par an - Remboursement des frais de déplacement (kilomètres, repas, .)
Au sein de la résidence LA BARTE à Arcambal et sous l'autorité du chef de service hébergement, vous garantissait le confort et le bien être des résidents. Vos missions seront : - d'entretenir les locaux de l'EHPAD, gérer la désinfection des diverses pièces de l'établissement, vous aiderez également les aides soignantes à changer le linge de lit et linge de toilette des résidents, ils peuvent assister l'aide soignante dans la manipulation des résidents en perte d'autonomie pour la toilette, ils s'occupent - de trier le linge sale avant de la remettre à la lingerie, ils prennent part à la distribution des repas aux résidents à la fois en salle à manger mais aussi en chambre pour les personnes à mobilité réduite, ils peuvent aussi assister l'aide soignante pour aider les résidents les plus dépendants à manger.
Prépare, anime et encadre des activités physiques et sportives, notamment en groupe et dans différents types de structures: clubs de sport, centres de loisirs, clubs de vacances, centres socioculturels... Selon le public, ses objectifs visent le divertissement et le loisir ou bien le développement personnel, la socialisation voire l'insertion professionnelle. Activités qui nécessitent de veiller à la sécurité des personnes et au respect du règlement. Mobilise des compétences en pédagogie, en animation sociale, en psychologie. 2 postes à pourvoir. Formation en interne et/ou externe possible. Expérience souhaitée mais non requise.
La Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles (FDSEA) du Lot, a pour vocation de représenter ses adhérents et de défendre leurs intérêts. Rejoindre la FDSEA, c'est intégrer une équipe dynamique venant au soutien des agriculteurs, développer ses propres compétences avec des formations continues en interne et être un acteur clé pour un service juridique en pleine croissance. Missions : Conseils - Permanence téléphonique - répondre aux questions juridiques - Gestion des litiges et médiation Animation : - Section fermiers/métayers de la FDSEA - Formations à destination des agriculteurs - Session d'intervention dans Lycée Agricole - Assistance lors des commissions (prise de note, confection de dossiers, etc.) Prestations : - Réalisation d'actes (Bail rural, avenant, état des lieux...etc.) - Conseil en gestion du patrimoine, assistance à la succession/transmission/installation - Des connaissances d'expertise en droit des sociétés serait un plus. Profil attendu : - Formation juridique supérieure (Bac +4/5) - Qualités rédactionnelles, rigueur et autonomie - Esprit d'initiative, sens du contact et capacité d'écoute Débutant accepté Conditions : - CDI, basé à Cahors, à pourvoir immédiatement - Temps de travail : à voir en fonction du profil - Rémunération : 25k/30k
Premier syndical agricole du Lot, la FDSEA du Lot est de son maillage territorial basé sur la proximité, portée par l'engagement de ses élus et de l'équipe administrative qui la compose. La FDSEA du Lot est reconnue par l ensemble des acteurs agricoles et les pouvoirs publics. L'équipe syndicale composée de 4 collaborateurs s'investit dans l'accompagnement des adhérents, via une offre de services qui se développe parmi lesquels un service conseil employeur de main d œuvre.
Vous effectuez la mise en place sur les postes froids, chaud et la pâtisserie. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
L'Association LAMOUROUS à CAHORS (LOT) est engagée dans l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap, dans leur vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Nous intervenons dans divers domaines tels que l'économie sociale, l'insertion, et l'accompagnement social. Elle comprend quatre établissements : un Accueil Temporaire, un ESAT, un Foyer d'Hébergement et un SAVS. Nous recherchons pour son Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) qui accompagne 43 Travailleurs : Un cuisinier moniteur d'atelier. Vos missions : Dans l'esprit des valeurs associatives, sous l'autorité de la Directrice et, par délégation, du responsable de Service, vous serez chargé de l'encadrement et de la formation des travailleurs en situation de handicap dans notre atelier cuisine. Votre activité : - Gérer et développer les compétences individuelles des personnes accueillies - Garantir la qualité du travail effectué dans le respect des délais, des consignes d'hygiène et de sécurité et selon les contraintes économiques. - Garantir l'application de la réglementation sanitaire - Garantir les règles en matière HACCP - Elaborer une offre de menus - Participer à la production - Réaliser les commandes alimentaires et maîtriser les stocks - Participer aux actions d'animations en matière d'éducation nutritionnelle - Accompagner des travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Animer et organiser la production en cuisine - Veiller à la sécurité des travailleurs et à leur épanouissement personnel et professionnel Votre profil - CAP Cuisine exigée - Titre de Moniteur d'Atelier Souhaité - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, d'analyse et de soutien - Aptitudes relationnelles (bienveillance, relation d'aide) - Capacité d'adaptation, d'initiatives, ainsi qu'à rendre compte du travail réalisé - Capacités rédactionnelles - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle - Autonomie - Expérience dans l'encadrement ou l'animation de groupes, idéalement auprès de personnes en situation de handicap. - Sens des responsabilités, patience, bienveillance et capacité à adapter son discours et ses méthodes pédagogiques. Les Conditions 35 H/semaine du Lundi au Vendredi 8h00/12H00 - 13h00/16H30 Rémunération : 2000€ Brut Minimum Congés Trimestriels (6 jours par trimestre) + avantages CSE Prise de poste : Dès que possible Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV.
DEFINITION DU POSTE: Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière Prise de poste: JUIN 2025 LES ACTIVITES DU METIER: - Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage - Codage des situations cliniques (diagnostics...) à partir des supports recueillis - Contrôle de la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) - Contrôle des flux de données au sein du système d'information - Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil - Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces) - Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale - Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale - Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient, ...) permettant de réaliser/d'affiner le codage - Saisie et rectification des données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale - Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour - Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques - Traitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du PMSI) : extraction, regroupement, représentation graphique - Traitement des atypies et erreurs de groupage - Transmission des données au sein du système d'information et contrôle des résultats des transmissions - Veille documentaire SAVOIRS FAIRE - Analyser les résultats relatifs à la production du codage - Communiquer auprès d'interlocuteurs variés - Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données - Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage...), en rechercher les causes - Planifier, organiser le travail et gérer les priorités - Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser des outils de gestion de la qualité - Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques - Utiliser les logiciels métier - Présenter et synthétiser des documents - Réaliser des statistiques sur les informations médicales traitées - Utiliser les ouvrages de codage des actes médicaux
Type de contrat : CDI Salaire : Selon expérience Description du poste : Nous recherchons un cuisinier passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation des plats dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant une qualité constante et un service rapide. Vous travaillerez sous la direction du chef de cuisine et serez amené à participer à la création de nouveaux plats. Vos missions : Préparer les plats selon les fiches techniques et les standards de qualité de l'établissement. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en cuisine. Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. Assurer la mise en place et le nettoyage de la cuisine. Travailler en équipe et participer à la bonne ambiance du service. Profil recherché : Vous avez une expérience d'au moins 4 ans en cuisine. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et avez un sens du détail. Vous avez une bonne gestion du stress et aimez travailler en équipe. Une formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent) est souhaitée. Avantages : Repas fournis Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : lebordeaux@wanadoo.fr Pour toute question, contactez-nous au 06.11.37.96.80 Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Situé en centre ville de Cahors, sur le boulevard Gambetta, principale avenue commerçante de la ville, la brasserie le Bordeaux vous propose une cuisine bistro avec deux plats du jour, viande et poisson, tous les jours de la semaine, samedi et dimanche inclus. Nous vous invitons à découvrir également notre carte des pizzas unissant recettes traditionnelles et créatives. Pour les gourmands qui veulent se faire plaisir, vous pourrez déguster un des homards bretons vivants de notre aquarium.
Quelles responsabilités captivantes aspire-t-on à embrasser en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations de gestion des stocks et de manutention au sein de l'entrepôt. - Coordonner la réception et le stockage des marchandises en veillant à leur conformité avec les bons de livraison - Manipuler les chariots élévateurs pour déplacer efficacement les palettes et optimiser l'espace de stockage - Préparer les commandes clients avec rigueur en respectant les processus de qualité et de sécurité établis Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 12 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Le professionnel recherché en tant que Magasinier cariste (F/H) doit maîtriser les techniques de gestion d'entrepôt et conduite de chariots élévateurs. - Expérience significative d'au moins trois ans en gestion de stock et utilisation de matériel de manutention - Maîtrise des opérations de chargement et déchargement avec chariots élévateurs en toute sécurité - Certification CACES R489 cat 3 indispensable pour la conduite des engins de manutention - Capacité à travailler efficacement en horaires d'équipe en 3x8, assurant la continuité des opérations - Bonne maîtrise des ERP Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise en industries de pointe, chimie, pharmacie et cosmétique offre des opportunités de carrière passionnantes.
Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI. Les missions confiées seront les suivantes : - Gestion commerciale et administrative des commandes - Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection - Participer aux actions commerciales Qualités requises : - Adaptabilité, polyvalence, autonomie - Sens de l'organisation et définition des priorités - Capacité d'analyse et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique - Anglais courant apprécié
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un charpentier H/F pour le compte d'une entreprise adhérente. Vos missions : - réalisation de l'épure pour la charpente - préparation de l'ossature en atelier, et transport sur le chantier - fixation de la charpente - pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,.) - réalisation du scellement et de l'étanchéité - réparation et rénovation de toitures anciennes Votre profil : - Vous avez déjà une première expérience en charpente ou ossature ( professionnelle ou personnelle) - Vous savez travailler en hauteur et connaissez les gestes et postures liées le port de charges. - Vous êtes attentifs aux règles de sécurité - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et appréciez de travailler dans la bonne humeur Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien ! Nous recherchons avant tout une personne passionnée, prête pour une nouvelle aventure humaine.
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Ce poste comprend plusieurs dimensions importantes. Vous réalisez les missions suivantes : ***Transport des défunts (manipulation de charges lourdes) Portage des Cercueils ***Conduite du Corbillard Participation aux cérémonies ***Entretiens des locaux Equipements des Cercueils ***Accompagner les familles psychologiquement (famille du défunt) ***Préparation des documents administratif, Vous serez en contact avec les familles défuntes, bonne élocution et sens du service exigés, humilité et sens du travail ***Gravure et petit travaux en cimetière HORAIRES : Vous travaillez sur une amplitude horaires de 8h -18h, Prévoir 1 à 2 astreintes le week-end par mois ! VOS ATOUTS : Disponibilité, respect, bienveillance *** Poste à pourvoir immédiatement (formation prévue en interne) ***
Acteur majeur de l'assurance dans le Grand Ouest de la France (CA de plus de 400 M€, 300 agences, 1100 collaborateurs), la Mutuelle de Poitiers distribue des contrats d'assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais de son réseau d'agents généraux. Les principales missions : - Accueillir, informer et conseiller nos sociétaires / prospects - Identifier les besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées - Assurer le suivi des contrats d'assurance et la satisfaction des sociétaires - Le traitement des courriers, mails, la gestion administrative des dossiers. - L'ouverture des sinistres en collaboration avec le responsable. Profil recherché - Vous disposez d'une formation Bac +2 minimum (Assurance/banque ou commerce) - Ou d'une solide première expérience dans le secteur de l'assurance/banque ou dans la vente de services aux particuliers - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous avez le sens du service client - Vous aimez travailler en équipe - Une bonne maitrise de l'anglais à l'oral serait appréciée
Véritable bras droit du Chef de cuisine sur notre offre bistronomique, vous êtes en charge de la Table de Mercuès, avec une autonomie complète deux jours par semaine. Vous réalisez les plats et dressez les assiettes avant de les transmettre en salle, selon les recettes établies par le Chef. Vous êtes fait pour cette mission si : - Chef de partie confirmé, vous cherchez à évoluer sur un poste à responsabilités en restauration bistronomique dans un établissement haut de gamme, en gérant les services de La Table de Mercuès - Manager et pédagogue dans l'âme, vous avez l'expérience suffisante pour prendre le leadership d'une petite équipe de 2 à 3 personnes - Votre technique vous permet de réaliser les recettes bistronomiques demandées à partir de matières premières brutes en respectant la philosophie de la cuisine - Vous souhaitez élaborer une cuisine de qualité, innovante et créative où l'excellence est au coeur de ce que vous entreprenez - Vous êtes passionné par les produits du terroir et le travail en circuit court - Vous avez envie d'élargir votre champ de compétences en participant également à la production et mise en place du dîner au restaurant étoilé - Vous avez envie de travailler dans un espace de restauration entièrement rénové et au concept d'hospitalité moderne - Vous êtes acteur d'un bon climat social en cuisine et avec les autres services de l'établissement - Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine ; - Après une saison hivernale et un temps de repos bien mérité, vous recherchez une région paisible avec un site naturel exceptionnel pour votre saison estivale - Vous recherchez un poste avec possibilité d'évolution et stabilité
Rejoignez MTECHALU46 anciennement SARL MULTITECH PLUS, une TPE dynamique de 3 personnes, spécialisée dans la fabrication et l'installation de produits de fermeture et d'aménagement extérieur en aluminium : portails, clôtures, pergolas, carport, store bannes, portes de garage, automatismes Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires auprès de clients B2C et B2B. Ce que vous trouverez chez nous : Une structure à taille humaine où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès collectif. En nous rejoignant, vous travaillerez aux côtés du dirigeant dans une ambiance stimulante, où vos compétences techniques et commerciales seront valorisées. Votre impact sur le succès de l'entreprise sera direct et mesurable. Profil recherché : Un(e) candidat(e) avec un bagage dans le secteur de la rénovation de l'habitat et du commerce répondant à l'un des deux parcours suivants : 1. Expérience technique puis commerce : Vous avez une expérience significative en tant que technicien/installateur dans le domaine de la rénovation de l'habitat et vous avez évolué vers une fonction commerciale acquise par une formation. 2. Formation technique scolaire puis formation commerce : Vous avez suivi une formation scolaire dans la rénovation de l'habitat, complétée par une mention complémentaire en commerce. Dans les deux cas, une expérience sur le terrain est essentielle pour réussir à ce poste. Votre mission : - Gérer les demandes entrantes, - Démarcher les particuliers et les professionnels, - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, - Réaliser les prises de côtes et les devis, - Conclure les ventes, - Contribuer activement à la stratégie de vente et aux objectifs de croissance de l'entreprise. Les avantages : Vous bénéficierez d'une prime sur objectifs, d'un véhicule de fonction, d'un PC portable et d'un téléphone. Une immersion professionnelle peut être envisageable, suivie d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) pour faciliter votre intégration.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G.Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Commercial(e) Export passionné(e) par l'univers du vin et motivé(e) par les défis du marché international pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement sur les marchés internationaux. (Europe, Etats-Unis, Amérique latine, Asie). De formation supérieure en commerce. Vous êtes passionné(e) par le vin et le Malbec en particulier. Vous êtes sensible à la belle gastronomie et au plaisir de la table. Vous devez avoir démontré vos capacités à vendre des produits de qualité dans un environnement concurrentiel fort et dans lequel les clients sont résistants au changement Vous excellez dans la découverte de nouvelles opportunités et êtes considéré(e) comme un(e) « chasseur/se ». Vous avez montré votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, à conclure des ventes en direct. Enthousiaste et dynamique, vous aimez le contact humain, vous savez construire une relation de qualité et de confiance, et fidéliser vos clients. Vous êtes autonome, tenace et organisé(e), vous avez prouvé votre capacité à travailler en autonomie et êtes souvent en déplacement sur le terrain. Vos missions : - Identifier les acteurs majeurs, une veille concurrentielle, les offres en place et les besoins des zones ciblées. - Reprendre la clientèle internationale existante et la développer - Prospecter et développer de nouveaux clients (importateurs, distributeurs, et comptes clés sur les différents marchés). - Négocier et vendre des produits auprès de ses clients en adéquation avec leur demande et les tendances du marché. - Etablir un suivi commercial des clients existants : gestion des commandes en étroite collaboration avec l'ADV, réponse aux demandes de renseignements, fidélisation. - Assurer le respect de la législation et de la règlementation du transport international. - Veiller à la représentation de l'entreprise lors de salons et événements spécialisés (foires, dégustations, etc.). - Suivre des objectifs commerciaux et faire du reporting régulièrement auprès de la direction, utiliser et actualiser la CRM - Coordonner les relations et les données avec la production (stock), logistique, marketing et finances. - Participez à la constitution des dossiers administratifs d'aide à l'exportation (France Agrimer) Profil recherché : - Avoir une appétence particulière pour le domaine viticole et les vins d'occitanie - La maîtrise de l'anglais est exigée - Diplôme BTS/Licence/Master en commerce - Justifier d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un emploi similaire Avantages : - Flex time - Semaine en 38.5 heures - Prise en charge de la mutuelle par l'entreprise à hauteur de 50% - Prime variable en fonction des objectifs fixés - 13 -ème mois - Evènements d'entreprise - Rémunération brute à partir de 40k euros par an suivant expérience
DEFINITION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient. Les activités du poste et du métier Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation ou participation à l'entretien des locaux (ménage quotidien et/ou lors de la sortie de la personne soignée) Réalisation du ménage quotidien et de la désinfection des pièces occupées par des personnes soignées porteuses d'infection Gestion du linge et des déchets Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de la traçabilité des actions effectuées Réalisation du travail de l'agent d'entretien des locaux en cas d'absence Participation à des groupes de travail, des groupes projet Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Les compétences requises Connaitre les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charge médicales et/ou chirurgicales associées Connaitre les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place Connaître le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en gérontologie Connaitre les différents régimes alimentaires Avoir des connaissances en diététique Connaître les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les procédures de stérilisation Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir les connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales Connaitre les principes en termes de communication et de relation d'aide Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre les textes de loi régissant son métier (responsabilité) SAVOIRS FAIRE Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, soins d'hygiène) Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Effectuer la prise en charge globale des patients Assurer les transmissions Elaborer des projets et plans de soins en collaboration avec l'infirmier(ère) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Etre capable d'apporter les premiers secours Discerner une situation de risque et alerter en conséquence Mettre en pratique les techniques gestes et postures de manutention Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Travailler en utilisant les différents outils informatiques
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport sanitaire sur Cahors, recherchons un régulateur ou une régulatrice pour rejoindre une équipe de 30 professionnels engagés et volontaires. Votre mission sera d'organiser le transport des patients qui ont besoin d'une ambulance, d'un VSL ou taxi. Véritable chef d'orchestre le régulateur (trice); - Coordonne et optimise les transports médicaux demandés par les patients ou les structures médicales (hôpitaux, Clinique..) - Gère et organise les plannings des collaborateurs - A en charge le parc automobile (maintenance, suivi..) - Traite et contrôle les documents administratifs Diplômes ; - DEA (Ambulancier) - Titre professionnel exploitant régulateur en transport routier - BTS management de la logistique et des transports Salaire : Entre 23 627€ et 28 000€ brut annuel selon débutant ou confirmé + Prime Évolution de carrière possible sur un poste de responsable d'exploitation Environnement de travail : - Accompagnés de 2 secrétaires pour épauler le côté administratif ainsi que les moments chargés de la journée - Repas du déjeuner peut être prit sur place selon les horaires du poste - Vous pouvez être amené à travailler le week-end et jours fériés par rotation
L'histoire de notre groupe JERODIA s'écrit avec la marque PHYT'S depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec PHYT'S et BIONATURAL et en pharmacie avec sa marque GAMARDE, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que nos laboratoires créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. Le groupe Jerodia recrute un(e) RESPONSABLE QHSE F/H rattaché(e) au Directeur Général. Aidé(e) par une équipe de 6 personnes dont l'équipe du laboratoire de microbiologie, vos missions principales porteront sur : - La gestion de la qualité produit - Le pilotage du système de management QHSE - Le suivi des audits, des certifications (ISO22716) et conformité réglementaire - Hygiène, sécurité et environnement (HSE) - La gestion des dysfonctionnements et actions correctives - La formation et sensibilisation du personnel Votre profil : - Formation : Bac+5 en management de la qualité ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire. - Compétences clés : o Solides connaissances en normes et management QHSE (ISO 22716, gestion des risques, etc.) o Maîtrise des outils informatiques et méthodes d'analyse de cause o Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse o Expérience du management d'équipe Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens relationnel et réactivité. Ce que nous proposons : - Localisation : Poste basé à Caillac proche de Cahors, avec déplacements sur nos autres sites (Grands Camps, Mercuès) - Type de contrat : CDI - Rémunération : 38 à 42k€ brut annuel selon profil et expérience
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) : 1 Technicien d'études en génie électrique (H/F) Description du poste : En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont : - Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une installation électrique, - Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration, - Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour les équipes chantier, - Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la responsabilité du responsable du centre Profil recherché : De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en œuvre le projet social, s'assure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en œuvre et évalue l'efficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions d'organisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration Hospitalière à lEHESP et/ou diplôme de niveau Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations. Une expérience en direction des ressources humaines est souhaitée. Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout. Diplôme requis Formation niveau I ou II, en droit, économie, sciences humaines, écoles de commerce ou écoles d'ingénieurs ; ou diplôme d'Etat de cadre de santé.
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE
Êtes-vous à l'aise au sein d'un environnement logistique ? L'acier est-il un produit qui vous intéresse ? Si vous recherchez de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide, vous pourriez être le candidat idéal ! Nous recrutons un Magasinier Préparateur de Commandes H/F sous la responsabilité du Responsable d'Agence sur le secteur de Cahors. Vos missions : -Préparer les commandes de produits métalliques (charpentes, structures métalliques, etc.). -Effectuer diverses tâches de manutention au sein de l'entrepôt. -Gérer les stocks et participer aux inventaires. -Réception des marchandises, déchargement des camions et contrôle quantitatif et qualitatif des produits. -Rangement des marchandises dans les zones de stockage à l'aide de chariots de manutention et de ponts roulants. -Vérification de la conformité de l'étiquetage et de l'adressage des produits. -Préparation des commandes clients et des expéditions, aide au chargement des camions de livraison. -Respecter les règles de sécurité et éventuellement réaliser des découpes de tubes, poutrelles et bacs en acier. Profil recherché : -Titulaire du CACES R489 catégorie 3. Le CACES R484 ponts roulants serait un plus. Respectueux(se) des consignes de sécurité. Une première expérience en logistique, de préférence dans le secteur du bâtiment ou de la sidérurgie. Titulaire du permis PL/SPL et capacité à utiliser la grue auxiliaire (CACES grue) souhaités pour favoriser la polyvalence au sein de l'agence. Sens du service client, vous représentez l'entreprise auprès de nos clients et veillez à la qualité des services proposés. Ce que nous proposons : L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance, attentif au développement de chacun de ses collaborateurs. Une rémunération fixe sur 12 mois avec une part variable basée sur les objectifs trimestriels. Des Tickets Restaurant d'une valeur de 7,50 €. Accord d'intéressement. Horaire de travail : 8H 12H 13H45 17H45 du lundi au jeudi et 8H 12H 14H 16H le vendredi 37H/SEM Si vous êtes prêt à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant !
Poste : Agent commercial / Agente commerciale indépendant(e) H/F Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels et existants Conseiller les clients sur les biens et services proposés par BVI, les accompagner tout au long du processus d'achat/vente. Négocier et conclure des transactions immobilières de manière efficace. Collaborer avec l'équipe interne pour assurer un suivi transparent et efficace des transactions. Qualification requises : Expérience préalable en transaction immobilière ou dans le domaine de la vente. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à établir et à développer des relations clientèles. Esprit d'initiative et d'autonomie. Aisance des outils informatiques
Depuis 2008 nous accompagnons notre clientèle nationale et internationale dans leur projet immobilier. Beaux Villages Immobilier fait maintenant partie des entreprises les plus fiables et reconnues sur le marché dans le Sud-Ouest. Nous sommes implantés dans quelques-uns des plus beaux villages de France, dont certains des "Plus Beaux Villages" officiels.
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud recrute pour son agence de Maxou (46), un/e: Ouvrier/Ouvrière VRD (H/F) en CDI VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de chantier ou du chef d'équipe, vous exécutez les tâches courantes de l'activité VRD: - pose de réseaux, - réalisation de chantier de voirie, trottoirs, pavage et dallage, - réalisation d'ouvrages maçonnés, pose de bordures, caniveaux, etc. Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos missions en respectant les règles de qualité, d'environnement et de sécurité. VOTRE PROFIL : Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP Travaux Public ou vous disposez d'une expérience similaire. Expérience : Une expérience de 2 ans minimum est souhaitée. Compétences : Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Travaux neufs ou réhabilitation, les équipes d Eiffage Route apportent leur contribution à l amélioration de l ensemble du réseau français depuis les voies communales jusqu aux tracés autoroutiers. Elles participent à la réalisation de chaussées portuaires, aéroportuaires ou industrielles et sont également expertes en aménagement urbain.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR ABRI nord, recherche pour le secteur de Souillac son Aide à domicile (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDD de 110h à pourvoir dès que possible
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR Cahors et environs, recherche son Aide à domicile (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDI de 104h à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un COMPTABLE-CONSEIL EXPÉRIMENTÉ (F/H), profil BA. Poste basé à CAHORS (46). Vous êtes un comptable expérimenté, animé par le goût du contact humain et le sens du conseil ? Vous recherchez un nouveau défi qui vous permettra de vous épanouir pleinement ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Intégré(e) au sein d'une agence à taille humaine, vous prenez en charge la gestion et le développement de votre portefeuille comptable. *Assurer la production comptable : Vous réalisez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des bilans, liasses fiscales, ainsi que des déclarations comptables et fiscales. *Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos adhérents : Vous entretenez une relation de confiance avec vos clients tout en vous appuyant sur l'expertise de votre chargé(e) de mission ou de votre responsable de secteur. *Travailler en synergie avec les équipes internes : Vous collaborez étroitement avec les gestionnaires de paie et le pôle conseil (juristes, fiscalistes, conseillers d'entreprise, consultants) afin d'accompagner vos adhérents dans leurs projets et décisions de gestion. Vous êtes Diplômé(e) DCG/DSCG (ou équivalent) et justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable ou AGC sur la gestion autonome d'un portefeuille d'au moins 5 ans. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise des techniques comptables et règles fiscales, Aptitudes relationnelles et rédactionnelles, sens commercial, capacité d'écoute et de travail en équipe.
Vous effectuez le ménage chez des particuliers : - Sols - Vaisselle - Linge - Poussiere etc..... Vous avez le permis B et un véhicule. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
*Préparer et réaliser des produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires *Concevoir de nouvelles recettes de pains pour diversifier l'offre *Gérer les stocks de matières premières et commande les fournitures nécessaires *Assurer la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité
Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Zone d'intervention : Luzech et alentours Nos avantages : - Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité) Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. ***** Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/05/25.*****
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR de Cahors et environs, recherche son Aide à domicile (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDI de 80h/mois à pourvoir dès que possible
Groupe Cahors recherche pour son site de Cahors (46), un tourneur-fraiseur (h/f) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible En tant que tourneur-fraiseur (h/f), vos principales missions seront de : Réceptionner les pièces à usiner et les installer sur la tourneuse ou la fraiseuse. Usiner des pièces métalliques, mais aussi plastiques et composites. Réaliser des filetages, des alésages, des pièces cylindriques, coniques ou prismatiques. Programmer les tours et les fraiseuses pour réaliser la pièce commandée. Interpréter un plan d'outillage réalisé en dessin industriel et le traduire en usinage. Une fois la pièce usinée, en vérifier la qualité à l'aide d'instruments de mesure. Renseigner les documents de suivi de production. Entretenir les machines-outils utilisées grâce à une maintenance préventive. Respecter les normes de sécurité et les procédures. Un diplôme dans ce domaine et/ou une expérience serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Cahors s'inscrit dans un environnement dynamique et innovant. Nous recherchons constamment à nous renouveler et concevoir de nouvelles solutions. Si vous souhaitez en faire partie et nous apporter votre savoir-faire, nous vous attendons ! Envie de postuler ? N'hésitez plus, et postulez directement sur l'annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le process de recrutement chez BA CONSULTING RH : Envoyez-nous votre plus belle candidature, nous vous recontacterons dans l'heure (et oui, ça bosse dur par ici !) pour échanger avec vous sur votre parcours, puis nous envoyons votre dossier de candidature à l'entreprise, ils vous rappellent pour un 1er entretien, si vous êtes d'accord. Mutuellement, vous signez le contrat de travail et vous êtes embauché ! Aussi simple que ça. :) - Suivez-nous sur Instagram, LinkedIn et Meta : BA CONSULTING RH Les critères à avoir impérativement pour pourvoir à ce poste : - Min. 2 ans en tant que responsable de la maintenance et de la sécurité H/F est impératif. - L'expérience dans un hyper- ou supermarché est fortement demandée. Vos futures missions (si vous les acceptez !): - Organisation de la sûreté et de la sécurité : Vous identifiez, mettez en place et supervisez la sûreté, la sécurité et la prévention des risques en collaboration avec les différents services de l'entreprise. Vous réalisez et fournissez les documents techniques et opérationnels tout en étant la référence pour toutes les questions liées à votre domaine. Vous communiquez efficacement et encadrez les équipes internes ainsi que les prestataires externes. Vous assurez le suivi des missions de sécurité et transmettez des bilans à la direction après chaque projet. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des rapports en cas d'incident et participez à la définition de la politique de sécurité du magasin en lien avec la direction. - Information et prévention des risques : Vous garantissez l'application des méthodes de sécurité et le respect des normes en vigueur, notamment en matière de prévention des incendies. Vous évaluez les risques et mettez en place des mesures de prévention adaptées afin de les réduire au maximum. Vous instaurez un climat de confiance avec vos collègues et dispensez des formations sur les bonnes pratiques en matière de sûreté et de sécurité pour l'ensemble des services. Vous assurez la gestion du personnel du service, en planifiant les horaires, les congés et les jours de récupération, tout en respectant la législation sociale en vigueur. Vous contrôlez quotidiennement la qualité du nettoyage des sites et mettez en place des actions correctives si nécessaire, en lien avec les prestataires. Vous menez les entretiens annuels d'activité et les entretiens professionnels des salariés du service. Vous collaborez étroitement avec le service Maintenance afin de garantir un environnement de travail sécurisé et fonctionnel. - Veille réglementaire : Vous effectuez une veille réglementaire pour suivre l'évolution des normes et suivez une formation continue afin d'améliorer vos compétences en sécurité. Vous formez les nouveaux arrivants aux consignes de sécurité. Vous suivez les évolutions réglementaires concernant la sécurité et la sûreté des établissements recevant du public. Vous effectuez les recherches documentaires nécessaires et mobilisez les expertises requises pour adapter les infrastructures aux normes en vigueur. Vous participez également à des missions d'expertise à la demande de la direction. Profil recherché : Critères cités en début d'offre. Expérience significative en supervision d'équipes dans le domaine de la maintenance industrielle BTS Maintenance des équipements industriels, BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des systèmes (ou équivalents) Expérience en sécurité / incendie / en hyper/supermarché Permis B Connaissance approfondie des systèmes électriques et CVC Compétences avérées en gestion de projet et leadership Maîtrise des outils GMAO et capacité à travailler avec des schémas techniques Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe. Savoir-être : - Bienveillance envers les équipes - Autonomie - Initiative - Sens de la discrétion
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un×e gestionnaire de paie en alternance. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) traite 2000 bulletins de salaire mensuellement. Les payes sont établies avec le droit privé et la convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité sociale. Missions : Rattaché×e au SNGP, le×la gestionnaire de paie assure les missions suivantes : - Elaboration de la paie : exploitation et enregistrement des pièces justificatives, saisie des éléments constitutifs de la paie, calcul des soldes de tout compte, etc. - Etablissement et contrôle de la DSN mensuelle et des DSN événementielles. - Gestion de l'absentéisme : calcul des droits à congés, RTT et saisie des absences. - Etablissement des attestations France Travail. Compétences du poste : Capacité à intégrer et appliquer la réglementation et les instructions techniques spécifiques aux champs de compétence concernés. Capacité d'analyse et de synthèse d'informations diversifiées. Capacité à fournir des explications adaptées aux différents interlocuteurs. Capacité à prendre des initiatives au regard de situations particulières. Qualités rédactionnelles. Connaissance des applicatifs GRH et S@fir appréciée. Travail en équipe. Maîtrise de la bureautique et aisance en informatique. Connaissance juridique en droit du travail. Discrétion, rigueur et autonomie. Formation : Gestionnaire de paie Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun domicile/travail - Avantages CSE Détail : Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée hebdomadaire de travail : 35h33 Rémunération : selon la réglementation en vigueur relative aux contrats d'apprentissage Date souhaitée de prise de poste : mai/juin 2025 Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 25/04/2025 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement
Pour ce chantier de rénovation, vous avez pour missions de : - mettre en œuvre le cahier des charges défini par le client. - intervenir et identifier la nature du support et vérifier son état. - préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts. - préparer la peinture, appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition. - préparer et coller un revêtement mural, - réaliser des enduits. - poser un revêtement souple - fixer les revêtements (parements, plaques d'isolants thermiques, toiles.).
Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux viticole depuis 1959, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres et suites élégantes, un restaurant étoilé Michelin, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine, dans notre Chai architectural, par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Vos missions sont : Assurer l'animation du Chai par l'accueil des clients (individuels et groupes), la visite guidée des chais et la dégustation Développer le CA de la boutique en augmentant le taux de conversion de vente Développer l'activité oenotouristique par la création de packages avec la restauration, l'organisation de soirées thématiques, la prospection et recrutement client, etc Assurer la promotion de l'offre oenotouristique auprès des CE, associations, OT, gîtes, etc Gérer la boutique : tenue de caisse, gestion du stock, des inventaires et des approvisionnements, signalisation des dysfonctionnements éventuels, mise à jour des tableaux de bord Assurer l'aménagement et la promotion de la boutique en maintenant l'esthétique du point de vente, la mise en valeur des produits et un étiquetage soigné Entretien et nettoyage quotidien de la boutique Profil : - Excellente présentation et savoir-être, langage soigné - Aisance relationnelle et goût du contact avec la clientèle - Connaissances avancées en Sommellerie (le WSET est un plus) - Pédagogue et orienté vers l'éducation autour de la vitiviniculture et la dégustation des vins - Sens naturel du commerce et capacité à concrétiser des ventes - Aime le travail en équipe, attitude positive et constructive - Sérieux, organisé et autonome - Manage son stagiaire en le formant et l'accompagnant - Maîtrise des outils informatiques - Diplômé en Vente et commerce des vins et spiritueux, Sommellerie ou Restauration, ou a acquis une expérience significative dans un poste similaire d'au moins un an - Très bonnes connaissances en anglais indispensables - Maitrise de l'anglais Conditions du poste CDD saisonnier à pourvoir d'avril jusqu'à début novembre 2025 Rémunération de 2176,85€ bruts mensuels + primes sur objectifs de vente 39 heures hebdomadaires Travail dimanche et jours fériés, 2 jours de repos hebdomadaire selon planning Nourri, possibilité d'être logé sur place au titre d'avantage en nature Mutuelle santé & prévoyance Bénéfices membre Relais Team (Opportunité fantastique pour les collaborateurs de découvrir les hôtels et restaurants Relais et Châteaux à des prix exceptionnels) Remise sur l'achat des vins & services de la Maison Vigouroux Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com
L'HAD 46 recherche un(e) infirmier(e) coordinatrice pour le secteur de Cahors, afin de compléter l'équipe de coordination déjà en place. - Vous travaillez en binôme avec le médecin praticien HAD. - Vous êtes en capacité de fédérer et manager une équipe ; encadrement de l'équipe de terrain (infirmier(e)s et aide soignant(e)s) salariée, en étroite collaboration avec le médecin HAD et la direction. - Gestion des mouvements patients (entrées, sorties, suivi des prises en charges, visites au domicile) - Coordination avec les intervenants extérieurs - Maitrise des soins techniques les plus courants en HAD Poste à temps complet du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible
Dans le cadre d'un chantier de construction d'un établissement neuf, vous avez pour missions de : - installer de nouveaux équipements sanitaires - installer et raccorder les systèmes de chauffages - réaliser la pose de tuyauteries en cuivre - raccorder les éléments sanitaires et VMC. - vérifier les pressions et l'étanchéité des installations
Entreprise familiale Missions : - Peinture de murs - Peinture de plafond, - Préparation des supports et des chantiers - Peinture bois et peinture ferreux, - Nettoyage Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une apprenti en Pâtisserie pour le compte d'une entreprise de la grande distribution. Vos missions : - Vous aidez votre équipe dans toutes les confections quotidiennes et à la commande : pains, viennoiseries, pâtisseries - Vous êtes garant de l'hygiène de votre espace de travail - Vous savez appliquer des consignes de sécurité - Vous accueillez la clientèles -Vous êtes en charge du réassorts des espaces de ventes Votre profil : - Vous êtes un lève tôt - Vous aimez travailler dans la bonne humeur - Vous savez appliquer les consignes qui vous sont donnés - Vous aimez façonner et concevoir du bon et beau à la fois Vos avantages : - Vous intégrez une équipe prête à vous former - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé - Vous accédez à notre club avantages avec des remises toute l'année Rémunération selon la grille salariale des apprentis Poste à pourvoir pour le mois de juillet 2025
Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une apprenti en boulangerie pour le compte d'une entreprise de la grande distribution. Vos missions : - Vous aidez votre équipe dans toutes les confections quotidiennes et à la commande : pains, viennoiseries, pâtisseries - Vous êtes garant de l'hygiène de votre espace de travail - Vous savez appliquer des consignes de sécurité - Vous accueillez la clientèles -Vous êtes en charge du réassorts des espaces de ventes Votre profil : - Vous êtes un lève tôt - Vous aimez travailler dans la bonne humeur - Vous savez appliquer les consignes qui vous sont donnés - Vous aimez façonner et concevoir du bon et beau à la fois Vos avantages : - Vous intégrez une équipe prête à vous former - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé - Vous accédez à notre club avantages avec des remises toute l'année Rémunération selon la grille salariale des apprentis Poste à pourvoir pour le mois de juillet 2025
Vous êtes passionné(e) par le métier, par le pain fait maison, le travail du levain et l'artisanat authentique. Nous travaillons principalement avec des anciennes variétés de blés sur des fermentations longues. Nous cherchons un boulanger (H/F) pour rejoindre notre équipe et apprendre notre méthode de fabrication artisanale. Ce poste nécessite de la motivation. Votre profil : - Un fort intérêt pour les techniques traditionnelles et le travail du levain. - Nous offrons une formation complète à notre méthode de travail, dans un cadre chaleureux. - L'opportunité de travailler des produits de qualité, fait maison, bio, dans une ambiance conviviale. - Vous avez au moins 2 ans d'expérience et/ou un diplôme en boulangerie.
Nous recherchons un(e) éducateur(rice) sportif(ve). Vos missions : - Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Concevoir la séance selon le niveau du public - Présenter l'exercice au pratiquant et apporter un appui technique - Titulaire d'un diplôme : BP JEPS - Carte professionnelle à jour Prise de poste de suite !
L'EMAS du Lot est un dispositif dont la finalité est de mettre l'expertise du médico-social au service de la communauté éducative pour favoriser la scolarisation des enfants en situation de handicap en âge préscolaire et jusqu'au lycée. Les missions de l'EMAS sont les suivantes : - Sensibiliser les professionnels de l'Education Nationale aux besoins et fonctionnement des enfants en situation de handicap ; - Apporter des réponses et un appui concret afin de faciliter les apprentissages, d'agir sur le climat scolaire et de prévenir les ruptures de parcours scolaires ; - Conseiller les équipes MDPH. L'EMAS du Lot est composée d'une équipe permanente qui s'appuie sur un réseau de partenaires. Une équipe mobile spécifique est constituée à chaque fois que l'Education Nationale fait appel à l'EMAS. Les troubles du comportement et des conduites étant un motif très fréquent de saisine, l'EMAS du Lot souhaite étoffer les compétences de son équipe et recherche un(e) psychologue spécialisée. Le SESSAD offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Le dispositif dans le Lot accompagne des jeunes atteints de difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire). VOS MISSIONS : - Réceptionner et analyser les saisines adressées à l'EMAS par la communauté éducative et accompagner les demandeurs dans la formulation d'une problématique ; - Contribuer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en oeuvre de la réponse ; - Constituer une équipe mobilise spécifique adaptée à la problématique présentée et coordonner les actions de cette équipe ; - Construire et animer des actions de sensibilisation / information / formation en lien avec un public spécifique présentant des troubles du comportement ou des conduites ; - Identifier les besoins prioritaires d'un enfant présentant des troubles du comportement ou des conduites en situation de pré-rupture pour éviter la rupture de parcours (observation en classe ou en milieu périscolaire ; entretiens avec l'enfant et la famille ; entretiens avec les professionnels de l'éducation nationale, .) ; - Contribuer aux évaluations psychologues en tant qu'appui de la MDPH ou dans le cadre de l'aide à une décision d'orientation ; - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Rendre compte de l'activité de l'EMAS. VOTRE PROFIL : Vous êtes psychologue du développement ou psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie et souhaitez travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'identification des besoins et la caractérisation des troubles d'un public spécifique ou d'un enfant en situation de handicap et notamment d'un enfant présentant des troubles du comportement et des conduites empêchant sa scolarité. Vous disposez d'une bonne connaissance du territoire et des acteurs du médico-social. Vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et dans la coordination de parcours. Diplôme : Master 2 de psychologie du développement ou spécialité en neuropsychologie Attendu complémentaire : permis B
La SAS Clinique du Quercy recherche un infirmier nuit H/F ; pour le service SSR de Cahors - 2 postes sont à pourvoir Profil des patients : Cardiologie, Diabétologie, Gériatrie, Infectiologie, Néphrologie, Neurologie, Oncologie, Pneumologie, Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la quailté et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Profil recherché : Compétences et aptitudes : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, Posséder un n° ADELI, Connaître le référentiel de compétences, la règlementation et les bonnes pratiques applicables dans le secteur sanitare, Maitriser les actes du rôle propre et du rôle prescrit, Bienveillance, Capacité à travailler en équipe, Etre force de proposition sur la prise en charge des patients, Ponctualité, Faire preuve de rigueur. Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : Primes Dimanche et Jour Férié, Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, Indemnité de nuit Application du SEGUR 1 et 2, Avantages CSE, Restauration collective, Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Intervention dans le cadre d'un SESSAD recevant des enfants et adolescents présentant des TSA Psychologue formé(e) à la thérapie comportementale cognitive (TCC) dans le domaine de l'éducation et de la communication structurée. Habilitations à la passation de bilans/évaluations standardisés: -bilans de développement -bilans psychométriques -évaluations fonctionnelles et comportementales -évaluation sensorielle Prise de poste dès que possible
Nous recherchons un assistant monteur câbleur à Cahors. Votre rôle sera de seconder le chef d'équipe dans les taches quotidiennes afin de mener à bien les missions confiées par notre client. Nous sommes chargés de la maintenance du réseau fibre optique de tout le département. Evolution vers un poste de technicien puis chef d'équipe envisageable à l'avenir. *** Si vous êtes débutant et n'avez pas d'expérience dans les métiers des télécommunications et que vous souhaitez vous former; nous pourrons mettre en place en partenariat avec France Travail une formation avant embauche (mesure POEI à destination des demandeurs d'emploi). *** Poste à pourvoir immédiatement à Cahors dans le Lot. *** Merci de postuler avec CV + IMPERATIVEMENT Arguments de Motivation *** Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers
Nous recherchons un technicien BLO fibre optique ayant déjà une expérience en maintenance et/ou en déploiement D1/D2 (inutile de postuler si vous avez uniquement travaillé en D3, merci). Vous maitrisez les techniques de tirage de câbles, soudures, lecture de plans... Vous devrez intervenir sur des dérangements unitaires ou collectifs, localiser le défaut et remettre en service les abonnés en respectant les modes opératoires de notre client Orange.
Préparer et réaliser des produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Concevoir de nouvelles recettes de pains pour diversifier l'offre Gérer les stocks de matières premières et commande les fournitures nécessaires Assurer la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire de paie. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. Elle compte 97 collaborateurs. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) traite 2000 bulletins de salaire mensuellement. Les payes relèvent du droit privé et de la convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité sociale. Rattaché.e au SNGP, le.la gestionnaire de paie assure les missions suivantes : - Elaboration de la paie : exploitation et enregistrement des pièces justificatives, saisie des éléments constitutifs de la paie, calcul des soldes de tout compte, etc. - Etablissement et contrôle de la DSN mensuelle et des DSN événementielles. - Gestion de l'absentéisme : calcul des droits à congés, RTT et saisie des absences. - Etablissement des attestations France Travail. Compétences du poste : Capacité à intégrer et appliquer la réglementation et les instructions techniques spécifiques aux champs de compétence concernés. Capacité d'analyse et de synthèse d'informations diversifiées. Capacité à fournir des explications adaptées aux différents interlocuteurs. Capacité à prendre des initiatives au regard de situations particulières. Qualités rédactionnelles. Travail en équipe. Maîtrise de la bureautique et aisance en informatique. Connaissance juridique en droit du travail. Discrétion, rigueur et autonomie. Formation : Titulaire d'un Bac +2 en Ressources humaines ou d'un titre professionnel gestionnaire de paie. Expérience avérée dans la gestion de la paie. Connaissance de la CCN des organismes de Sécurité sociale appréciée. Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-sélection téléphonique si nécessaire. Tests de recrutement et entretien avec un jury. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 04/04/2025 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) pour préparer et confectionner des produits de pâtisserie traditionnelle selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Nous recrutons un(e) Technico Commercial F/H sur notre site de Cahors (46) ! Localisation : Cahors (46) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Pour soutenir notre croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études motivé(e) et passionné(e) ! Vos missions : En tant que Technico Commercial, vous serez amené(e) à : - Gestion en binôme avec le commercial du portefeuille clients et de sa fidélisation - Réaliser des études et devis - Conseiller et apporter le support technique aux clients/prospects - Suivre et faire de la relance commerciale du chiffrage auprès des clients et prospects - Participer à la synergie des offres BT/CED - ou Poste/cellules HTA/Transfo HTA - Accueillir les clients en agence ou par téléphone - Participer aux opérations et animations clients - Organiser les réunions de lancement d'affaire - Assurer la veille commerciale et les remontées d'informations marché Profil recherché : Formation technique de type Bac+2/Bac+3 (MUC/Techniques de Commercialisation) Expérience en milieu industriel et en environnement technique Très bonnes compétences relationnelles Maîtrise de l'outil informatique Respect des procédures et processus internes Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique. Rejoignez-nous !
Vous êtes maçon (H/F) à la recherche d'un nouvel emploi? Top! Lisez ce qui suit! Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise de travaux publics et génie civil, PME d'envergure en plein développement, un maçon VRD H/F. Vous intervenez sur différents chantier sur Cahors et alentours. Rattaché au chef de chantier, êtes en charge de la réalisation des travaux de maçonnerie lié à la construction ou la réfection des routes. Vos missions si vous les acceptez: Vous réalisez les revêtements pavés ou dallées, maçonnez les petits ouvrages en béton, posez les bordures et les caniveaux. Vous mettez en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d' électricité et de télécommunications Mission intérimaire de 6 mois Rémunération : SMIC à 12€ brut + paniers + déplacements+10%IFM + 10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Nous recherchons idéalement un candidat H/F avec un minimum de 2 ans d'expérience dans les TP ou le génie civil. Formation de niveau CAP à BAC PRO dans le secteur du BTP. Débutant accepté Formation assurée
La Jardinerie du QUERCY, est reconnue depuis plus de 40 ans pour son expertise dans les domaines du végétal, du mobilier de Jardin et l'animalerie. Nous recrutons : un(e) comptable en CDI à temps plein Son rôle sera de : - Saisir les factures d'achat - Élaboration des factures clients - Lettrage des comptes fournisseurs et clients - Déclaration dans chorus pro des factures administratives - La saisie journalière de la comptabilité - L'établissement des règlements fournisseurs - Le rapprochement bancaire - Le contrôle des caisse journalier et mensuel - La transmission des données au cabinet comptable pour établissement des fiches de paye Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale et contribuer à un travail d'équipe dynamique, ce travail est pour vous. Rejoignez nous! -> Le salaire est à convenir en fonction de vos diplômes et ou expériences professionnelles en lien avec le poste.
Évoluant au domicile des patients, vous assurez leurs soins d'hygiène et de confort (toilette et habillage, soins) en tenant compte de leur autonomie. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou vous avez validé votre 1ere année d'école d'infirmière et le permis de conduire. Rémunération selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et prime de fin d'année. En supplément : CE- Tickets restaurant - application du Laforcade et Ségur2 + prime grand âge - Mutuelle : prise en charge par employeur Jour de travail par roulement, un weekend sur 3 travaillé. Horaire de travail compatible avec la vie familiale : 8h00/12h Poste à pourvoir dés que possible.
Curieux(se) de découvrir les missions passionnantes d'un Masseur kinésithérapeute (F/H) en cabinet médical ? Avantage : rémunération 2500€ net. Logement pris en charge Salariat Mutuelle prise en charge à 100%. Possibilité de mixer avec des patients extérieur et du SMR. Rejoignez notre équipe dynamique dans un cabinet médical moderne situé au cœur du Lot, en collaboration avec des médecins utilisant des équipements de pointe - Assurer des soins polyvalents en SMR - Effectuer des interventions au sein du cabinet - Réaliser des soins à domicile - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale - Participer à l'évolution des pratiques de soins Accrochez votre ceinture, ça décoiffe !
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
