Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bellefont-La Rauze située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bellefont-La Rauze. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - DOUELLE, 46 - CAHORS, 46 - Cahors ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
En qualité d'agent /agente d'entretien vous serez en charge de la propreté INTÉRIEURE des bateaux suivant les standards de la société. Travail le vendredi/samedi, dimanche et lundi et parfois le mercredi (selon planning). *** Prise de poste de jusqu'à fin SEPTEMBRE ***
Vous serez en charge de la distribution de courriers et colis en voiture. Horaires: Du lundi au samedi 35h00 1 repos par quinzaine. Profil recherché: - Etre titulaire du permis de conduire depuis 2 ans. - Avoir le sens de l'orientation - Pouvoir travailler en autonomie - Pouvoir utiliser un smartphone - Port de charge, montée/descente du véhicule à anticiper - Respecter les consignes de sécurité CDD - 1 mois
L'agence IMMO46 est implantée sur Cahors depuis 1991, et aujourd'hui présente sur Prayssac et Gramat. Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre une équipe pour effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie et vous serez également en charge de la gestion des travaux. Ce poste nécessite de la motivation, du dynamisme, de l'organisation et de la rigueur. Vous rejoindrez l'équipe de gestion / location de Cahors qui est actuellement composée de 4 personnes. Vos missions : - Réaliser des états des lieux entrants et sortants de biens (appartements, maisons, garages, locaux). - Utiliser des outils numériques pour rédiger des rapports détaillés et précis. - Assurer une communication professionnelle et claire avec les locataires ainsi que les propriétaires. - Identifier et signaler les éventuelles dégradations ou anomalies. Nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique, dans une équipe. - Une formation aux outils et procédures internes. Vous bénéficierez d'un 13ème mois. Envoyez-nous votre candidature à l'adresse lisa@immo46.com (CV + lettre de motivation) !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Tu habites Cahors ou ses environs, et tu es véhiculé(e) ? Tu prépares un BTS Gestion de la PME ? Tu souhaites intégrer une entreprise dans le but de poursuivre tes études après ton BAC ? Tu es motivé(e) ? Tu veux apprendre ton métier dans une bonne ambiance ? Tu as trouvé ton équipe ! Qui sommes-nous ? HBR est une société de 15 personnes Nos bureaux (tous neufs !) sont situés à Fontanes, dans le Lot (Accès A20 - Cahors Sud) Nous avons également une agence à Bordeaux Tu seras encadré(e) par des collaborateurs qui te guideront tout-au-long de ton parcours de formation Que faisons-nous ? Du raccordement réseau (électricité, eau, gaz, téléphone.) : - Nous menons des études qui permettent à nos clients de déposer un Permis de construire - Nous suivons les travaux réseaux des concessionnaires pendant le chantier (Enedis.) - Nous raccordons les chantiers aux réseaux de façon provisoire Quelles seront tes missions ? Assister l'équipe de Cahors dans le suivi des opérations, c'est-à-dire : Prise en charge des appels entrants : concessionnaires, clients, entreprises sur chantier. Traiter les mails permettant de faire avancer les opérations Collecter des documents permettant d'instruire des demandes clients Programmer des travaux Organiser des réunions de chantier Etudier des plans Quelles sont tes compétences ? impliqué(e) et rigoureux(se), organisé(e) et bon(ne) en orthographe Tu peux également avoir un bon relationnel. c'est plutôt conseillé pour ce job. Mais tu peux aussi : Être intéressé(e) par les réseaux Connaître le secteur du bâtiment Débuter sur la pratique de la Suite OFFICE (Word, Excel.) En résumé, nous te proposons : De définir ensemble tes objectifs et de te faire évoluer en appliquant une méthode de travail, tout en apprenant un métier dans un cadre sympa et motivant. Nous recrutons pour la rentrée de septembre !
Le Pôle Revenus de Substitution, composé de 9 collaborateurs, contribue aux paiements des indemnités journalières aux assurés en situation d'arrêt de travail pour maladie, accident du travail - maladie professionnelle ou en congé maternité, paternité, adoption en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée. Vos missions au quotidien : - gérer la situation administrative des clients en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - étudier le droit, calculer et verser les prestations en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au secteur concerné, - gérer la relation clients assurés et employeurs : appels sortants, rendez-vous téléphoniques. - participer à la mise en œuvre d'actions médico-administratives des dépenses de santé (détection des anomalies et signalements, gestion des réclamations.). Vos compétences : - bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit, - maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran), - respect des procédures, - bonne capacité d'analyse et de compréhension, - capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs, - rigueur, méthode, esprit de synthèse, - aptitude à travailler en équipe, - respect du secret professionnel Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération : 26845.98€ brut sur 14 mois (+ prime vacances + gratification annuelle ). - Conditions de travail flexibles : 39h/semaine avec horaires variables et possibilité de télétravail sous certaines conditions. - Jusqu'à 20 jours de RTT annuels selon plusieurs formules au choix. - Autres Avantages top : o Titres-restaurant (11,52€/jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur ) o Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur ) o Prise en charge à 50% des frais de transport o Parking gratuit et privé Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à recrutement.cpam-lot@assurance-maladie.fr avant le 9 juillet ! Prise de poste le 1er septembre Test écrit le 17 juillet entretien entretien le 21/07 et le 01/08.
Lieu de vie et d'accueil situé dans le Lot recherche un assistant permanent/ assistante permanente à temps plein venant compléter son équipe de 5 personnes. Il/elle accompagnera les jeunes confiés par les services de la Protection de l'Enfance à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.) . Il / elle assurera leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres, « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés de la permanente et s'investira en étant acteur de toutes les tâches avec les jeunes (cuisine-repas-ménage-accompagnement aux devoirs -jeux, entretien intérieur/extérieur...). Il/elle participera au travail en équipe : suivi des jeunes, lien et transmissions internes, relations avec les partenaires, réunions d'équipe, supervision, écrits professionnels, audience... Comme tous les membres de l'équipe, il /elle sera garant(e) de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel ... Conditions de travail : Temps plein Horaires variables en semaine, horaires entrecoupés, travail en binôme, 1 week-end/mois travaillé, 7 nuits /mois, travail jours fériés. Expériences demandées et une Volonté « de vivre avec des adolescents», de partager son« savoir faire », son « savoir vivre". Expériences des équidés et de la vie rurale souhaitées Permis B valide exigé Savoirs faire - s'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA - établir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante - accompagner les jeunes dans la vie quotidienne, Savoirs être - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants - Humilité - Souplesse, adaptabilité et engagement Travail en forfait jour soit 258 jours/an Salaire net mensuel 1600 euros
L'Institut de Formation des Métiers de la Santé recherche une secrétaire pour un remplacement. Le poste est à pourvoir à compter du 18 août 2025. DEFINITION DU POSTE : Organiser pour un responsable hiérarchique ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions, etc.) LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE: Accueil téléphonique et physique des usagers Collaboration - gestion administrative liée aux activités de la Direction: - Gestion planning - Gestion des rendez-vous - Gestion des réunions de direction Collaboration-gestion administrative liée aux activités de formation - Gestion administrative des dossiers des apprenants - Gestion administrative des stages - Gestion des instances des réunions - Gestion des bases de données, des archives et des procédures administratives. Participation à la gestion budgétaire des instituts Participation à la gestion des parcours des apprenants - Accidents de travail - Attestations de présence Participation à la démarche qualité Communication LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Avoir des connaissances en droit hospitalier Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement Connaitre les principes du système qualité Terminologie pédagogique Règlementation SAVOIRS FAIRE Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir, adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports relatifs à son domaine de compétences S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes Travailler sur informatique en utilisant les différents outils bureautiques, les outils de communication Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes Définir, utiliser et adapter un plan de classement et d'archivage Maîtrise de la prise de note Maîtrise de la communication Maîtrise des logiciels informatiques et métiers
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
**BLUE BOX**, réseau de **magasin de prêt-à-porter** **multimarques premium** en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme et junior dont : Teddy Smith, School rag, Tommy jeans, Levi's, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc. Nouveau concept, vous accompagnez les clients avec une offre large et dans un environnement parfait **Vos Missions**: Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos principales missions sont: - Réaliser la vente « conseil » : écouter le client pour lui apporter une réponse personnalisée - Agir pour apporter une belle expérience au client et le fidéliser : qualité du contact, amabilité, sourire et dynamisme - Contribuer à la qualité de la collaboration au sein de l'équipe : apporter votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du commerce et votre implication dans le développement et le succès commercial du magasin - Participer à la bonne tenue générale du magasin : Réception colis, réassort des rayons, mise en valeur des produits, contrôle des entrées/sorties des articles, présentation soignée du magasin **Profil** Vous possédez une bonne sensibilité pour la mode, vous suivez les tendances et savez valoriser les produits grâce à votre sens de l'esthétisme, du bon gout et du marchandising. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt à porter. Votre présentation soignée, votre attitude agréable et positive, votre sens relationnel et de la vente et vos qualités d'organisation (sens des priorités, réactivité et capacités d'adaptation) vous permettront de réussir dans le poste. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet Blue Box, venez intégrer une équipe en re construction authentique et bienveillante. Type d'emploi : Temps plein CDD puis CDI Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois Poste basé à CAHORS (46)
Nous recherchons un/une assistant/te administratif/ive et facturation Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers administratifs stagiaires du centre de formation. Vous participerez à l'organisation générale du centre, vous veillerez au respect des procédures qualité et travaillerez en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vous devez avoir une bonne maîtrise de Word et Excel, avoir le sens de l'accueil physique et téléphonique.
Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot et ses 125 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 150 000 bénéficiaires lotois. Elle a également en gestion près de 50 000 assurés dans le cadre d'une mission nationale de gestion des personnes écrouées. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. # Fiersdeproteger. Dans le cadre de la promotion de Mon espace santé, le carnet de santé numérique, la CPAM du Lot recherche plusieurs téléconseillers(es) pour créer une cellule d'appels sortants. Missions / Activités Vous avez en charge la réalisation d'une campagne d'appels sortants de masse : vous contacterez par téléphone les assurés afin de promouvoir l'activation de Mon espace santé et de les accompagner dans la réalisation de cette démarche en ligne. Vos principales missions sont : Compétences Vous disposez d'une expérience réussie en relation client, idéalement en plateforme téléphonique. Vous êtes soucieux(euse) de la qualité de service rendu à nos clients et savez donner une image positive et professionnelle. Doté(e) d'un sens du commerce, vous disposez d'un bon relationnel, et savez faire preuve de pédagogie. Rigoureux (euse) et organisé, vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail Vos atouts : - Aisance avec l'outil informatique - Esprit d'analyse, de rigueur et d'organisation - Esprit d'équipe - Respect du secret professionnel et neutralité Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Profil / Formation De formation Bac + 2, vous justifiez d'une expérience significative en relation clientèle et vous avez un goût avéré pour la qualité de service. Rémunération Niveau 3 de la classification des salariés et cadres de l'assurance maladie Rémunération : 26845.98 € brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire) Prime d'intéressement versée en mai 2026 Avantages divers - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun - 36h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h- - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Parking gratuit et privé - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ; Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prise de poste : 4 aout
Au sein d'un cabinet de radiologie, vous serez chargé(e) de gérer les dossiers des patients et coordonner les rendez-vous afin d'assurer le bon fonctionnement administratif du cabinet et faciliter la prise en charge des patients. Vos missions consisteront à : - Prendre les rendez-vous et optimiser les plannings selon les présences : prise des rdv par téléphone, sur place et via internet, - Assurer l'accueil des patients (enregistrement des dossiers médicaux, vérification des documents administratifs du patient, vérification des ordonnances et des questionnaires médicaux, encaissement (et suivi des paiements mutuelles pour Chloé) et sécurité sociale), - Rédiger les comptes rendus (rédaction, correction, mise en page et diffusion dans le respect du secret médical), - Gérer l'ouverture (Allumage de l'ensemble des machines de radiologie et des ordinateurs, secrétariat). Savoir, savoir-faire et savoir-être attendus : SAVOIRS et SAVOIRS FAIRE - Dactylographie: rédiger les comptes rendus rapidement avec une syntaxe et une orthographe correcte, - Planification: organiser les rendez-vous de façon à optimiser l'agenda selon les présences des manipulateurs et docteurs et les examens et ajuster les plannings rapidement selon les besoins changeants, - Communication: récupérer et transmettre des informations de façon claire et efficace avec les équipes internes et les patients, - Coordination: surveiller l'avancée des examens pour assurer un flux constant des patients et minimiser les temps d'attentes. SAVOIRS ETRE - Relationnel : bien accueillir le patient, être souriant, - Conscience professionnelle: avoir le sens de l'éthique et privilégier le bien-être du patient, - Empathie patient: adapter sa posture et son discours selon le profil des patients, leur pathologie ou leur handicap. Selon votre profil, une formation interne en tutorat dès le 1er juillet pourrait être envisagée dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi pour faciliter votre intégration. La prise de poste étant prévue pour le 1er Août.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) **** Vous avez obligatoirement de l'expérience en commerce, vente ou tout ce qui s'y rapproche, de préférence sur une année (pas seulement un stage de quelques semaines) **** Vous êtes polyvalent(e), aimant le service et l'accueil client. ******Poste à pourvoir rapidement afin de favoriser un tuilage*****
Description du poste: La famille G. Vigouroux œuvre depuis 1887 à la renommée des vins du Sud-Ouest, perpétuant son savoir-faire depuis quatre générations. Pionnière de l'Appellation Cahors et spécialiste du Malbec français, elle exploite plusieurs domaines viticoles, dont le Château de Mercuès et le Château de Haute-Serre. Le groupe possède également trois magasins de vente, un restaurant bistronomique (La Table de Haute-Serre) et un hôtel-restaurant Relais & Châteaux 4* avec un restaurant gastronomique (La Table gastronomique de Mercuès). Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G. Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable... spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux ainsi que dans l'offre de produits oenotouristiques prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation). L'entreprise est moteur de l'appellation Cahors dont les vins sont régulièrement primés en France et dans le Monde... Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en français et en anglais. - Assurer le service, la dégustation et le bon déroulement des « soirées dégustations » - Valoriser l'offre agritourisme et hôtelière du groupe Vigouroux auprès de vos clients - Participer à la gestion de l'espace de vente (tenir la caisse, mettre en avant des produits/ offres, préparer les vitrines, entretien et nettoyage du matériel) - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks du magasin - Développer et entretenir sa connaissance des produits, ainsi que leurs spécificités - Se tenir informé des nouveautés et des tendances du marché des vins et spiritueux. Nous vous proposons : - Un contrat CDI au sein d'une équipe bienveillante, une formation et un accompagnement sur la connaissance de nos produits, des missions variées, de l'autonomie. Des primes sur objectifs, des tarifs préférentiels sur les produits de la maison. - Dates de prise de poste : Dès que possible - Lieu : Cahors - Travail le dimanche et les jours fériés. Minimum bac+2 commerce ou sommellerie. Passionné par le secteur du vin. Permis B obligatoire, anglais conversationnel requis.
Nous sommes une entreprise familiale (GROUPE GEORGES VIGOUROUX) spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux, ainsi que dans l offre de produits oenotouristique prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation).
Vous êtes passionné(e) par l'univers du vin et vous souhaitez transmettre cette passion ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle votre dynamisme et votre goût du contact avec la clientèle ? Alors rejoignez l'équipe de vente de la Maison Vigouroux, spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux ainsi que dans l'offre de produits oenotouristiques prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation). L'entreprise est moteur de l'appellation Cahors dont les vins sont régulièrement primés en France et dans le Monde. Rattaché(e) à la responsable des magasins, vous serez chargé(e) d'accueillir et conseiller les clients et de développer les ventes en fonctions des objectifs fixés, de notre magasin de Cahors principalement. Déplacements réguliers sur les magasins de Gramat et de Souillac. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en français et en anglais. - Assurer le service, la dégustation et le bon déroulement des « soirées dégustations » - Valorisez l'offre agritourisme et hôtelière du groupe Vigouroux auprès de vos clients - Participer à la gestion de l'espace de vente (tenir la caisse, mettre en avant des produits/ offres, préparation des vitrines, entretien) - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks du magasin - Développer et entretenir sa connaissance des produits, ainsi que leurs spécificités Nous vous proposons : Un CDD de 3 mois au sein d'une équipe bienveillante, une formation et un accompagnement sur la connaissance de nos produits, des missions variées, de l'autonomie. Un salaire mensuel brut à partir de 1900€ pour un horaire hebdo modulé de 35h, des primes sur objectifs, des tarifs préférentiels sur les produits de la maison. Une voiture de service pour effectuer les déplacements entre les différents magasins. Permis B obligatoire, anglais conversationnel requis. Dates de prise de poste le 1er juin jusqu'au 31 aout 2023. Lieu : Cahors principalement. Déplacements réguliers à Souillac et à Gramat pour remplacer les vendeurs sur leurs jours de repos. Travail le dimanche et les jours fériés. Si vous pensez que cette proposition vous correspond, votre place est au sein de notre équipe de vente !
Entreprise située à Cahors recherche : Alternant en BTSA Technico-Commercial Option Vin Bière et Spiritueux Organisme de formation : CIFCA de Toulouse (31) Temps de travail : Selon rythme de la formation Période : Du 1er septembre 2025 au 31 août 2027 (possibilité d'embauche en avance ou pour la saison d'été) Rémunération : Selon règle de l'alternance Vos missions : - Animer des dégustations et promouvoir les vins du domaine auprès de nos clients BtoB et BtoC - Assurer la vente des vins et produits dérivés dans le cadre des activités oenotouristiques - Réaliser des visites guidées en français et en anglais, en partageant l'histoire de notre domaine et les spécificités de notre production biodynamique - Contribuer au service de vin au verre et aux éventuelles animations organisées sur place - Participer à l'accueil des visiteurs et au bon déroulement des activités - Assister à la mise en place de stratégies de marketing et de commercialisation pour les produits du domaine - Élaborer des outils de communication et de promotion pour les réseaux sociaux et les événements du domaine - Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier des opportunités de développement Votre profil : Étudiant en filière commerce, marketing, langues. Aisance relationnelle et sens du service client Intérêt marqué pour le vin et/ou le patrimoine viticole Bonne pratique de l'anglais exigée (nécessaire pour guider les visiteurs internationaux) Avantage Possibilité d'être logé.e sur site lors des périodes de présence en entreprise
Le Château de Mercuès, à 1h de Toulouse, est un Relais & Châteaux viticole prestigieux avec vue majestueuse sur la Vallée du Lot. Son histoire, son architecture, sa table étoilée et ses vins d'exception en font une véritable destination pour les hédonistes. En incarnant un haut lieu d'hospitalité, vous serez l'ambassadeur de l'art de vivre à la Française au service de nos hôtes : - Vous aimez travailler à la campagne, la nature luxuriante et le cadre bucolique qu'elle offre - Vous avez un excellent sens de l'accueil et du service et vous avez ce « petit plus » de capital sympathie - On vous reconnait pour votre sens de l'organisation, mais aussi parce que vous êtes de nature dynamique et souriante. - Vous justifiez d'une expérience significative en réception, et vous souhaitez mettre à profit cette expérience dans un environnement haut de gamme - Vous avez une maitrise de l'anglais La proximité avec nos hôtes et la connaissance de ces derniers vous plait, ce qui vous permet de personnaliser au mieux leur séjour. Vous aimez la région du Grand Sud-Ouest, et aider les hôtes dans la conception de leur programme journalier, et dans l'organisation d'activités vous plait. Vous aimez écouter et cerner les besoins de vos interlocuteurs - Votre dynamisme vous permet de vous adapter dans un environnement propice aux imprévus et aux variations de flux d'activités - Vous aimez travailler dans une entreprise à taille humaine, avec une équipe dynamique - Vous avez envie de vous projeter et avoir éventuellement plus de responsabilités Poste à pourvoir immédiatement en CDD saisonnier et jusqu'au 20/10/2025 Avantages : Possibilité d'être logé et nourri Mutuelle & prévoyance Bénéfices membre Relais Team (Opportunité fantastique pour les collaborateurs de découvrir les hôtel et restaurants Relais et Châteaux à des prix exceptionnels) Remise sur l'achat des vins & services de la Maison Vigouroux
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité (H/F) pour intégrer notre équipe. Travail pour l'évènementiel Jour travaillés : vendredi/samedi/dimanche Missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. - Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. -Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. - Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 1). - Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : -Titulaire du diplôme CQP APS en cours de validité. - Possession d'une carte professionnelle obligatoire. - Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. - Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : - Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. - Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature
Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un "Conseiller de clientèle H/F). En amont de la prise de poste, une période de formation financée par France Travail sera mise ne place. Cette formation d'une durée de 47 jours de théorie en distanciel et de 8 jours de tutorat a pour but de vous permettre d'acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste de Conseiller(ère) de Clientèle. Rejoignez le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées : une banque mutualiste, connectée et proche de ses clients ! MISSIONS MAJEURES : - Accueillir, accompagner et conseiller notre clientèle dans un esprit de satisfaction et de - fidélisation, en lui apportant un service personnalisé, - Accompagner les clients dans leurs démarches et projets de vie - Promouvoir et développer nos offres en faisant preuve de réactivité et de proactivité, et en mettant en oeuvre une expertise répondant aux besoins et attentes de nos clients. - Développer l'intensité relationnelle en proposant via le multicanal différents modes d'échanges (internet, téléphone ou agence .) - Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PROFIL: - Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et avez notamment une première expérience dans la relation clients - Vous êtes motivé(e), à l'écoute et orienté(e) satisfaction client - Vous avez le goût du challenge - Vous avez le sens du collectif et une vraie envie d'apprendre et d'évoluer - Votre personnalité, vos soft skills et votre savoir-être feront la différence PRÉ-REQUIS: - Être inscrit(e) à France Travail en tant que demandeur d'emploi - Niveau Bac+2 minimum Salaires : 29-30k€ brut/fixe an + prime de performance + 13ème mois Amplitude Horaires : 39h - du mardi au samedi Type de contrat : CDI Avantages : Primes d'Intéressement et de Participation selon les résultats financiers de la Caisse Régionale ; RTT ; mutuelle ; prévoyance ; tickets restaurant Démarrage de la formation le 18 août
Nous recherchons un plongeur ou une plongeuse pour les mois de juillet et août 2025 afin de renforcer notre équipe. Le restaurant est situé dans une rue piétonne du centre historique. Il a une capacité de 28 couverts en salle et autant en terrasse. Vous aurez les responsabilités suivantes : Faire la vaisselle, le nettoyage de la cuisine. Aider à la préparation des salades et des desserts.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans les activités de poste , 1 Chargé de Clientèle (h/f) en Intérim. Notre client est un acteur majeur du secteur postal, offrant des services essentiels aux usagers. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil, l'orientation et le conseil des clients - Traiter les demandes et réclamations des clients - Vendre des produits et services postaux - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Participer à la gestion des flux de clients - Assurer la qualité de service et la satisfaction client Le poste est mobile sur le secteur du Sud du Lot (Cahors, Montcuq, Luzech, Mercues, Prayssac, Limogne, Lalbenque) Profil : - Niveau d'études : BAC -Profil commercial - Compétences comportementales : Empathie, Gestion du temps, Capacité d'écoute, Esprit d'équipe - Compétences techniques : Communication, Gestion de la relation client, Connaissance des produits, Maîtrise des outils informatiques, Résolution de problèmes -Permis B obligatoire DISPONIBILITES LONG TERME Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences pourront s'épanouir au service de la clientèle passionnante et variée de notre client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
***Rencontrons nous autour d'un moment convivial le jeudi 10/07 dès 14h30 (jusqu'à 18h30), nous vous accueillons pour vous présenter les postes, notre façon de travailler et les équipes (RH, manager, collègue...) ! Nous souhaitons renfoncer l'équipe sur le Département, que vous ayez un profil en reconversion (possibilité CQP) ou une expérience commerciale affirmée, n'hésitez pas à pousser la porte (526 avenue Maryse Bastié Cahors) *** Notre idéal une prise en octobre, mais nous pouvons évaluer ensemble les possibilités. Plusieurs postes à pourvoir ! => Vos principales missions : - Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. - Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. - Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. - Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. - Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. => Les plus du métier : - Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. - Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. - La notoriété d'un réseau unique en France. => Pourquoi nous rejoindre ? - Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). - Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. - Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée. - Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance. Quotidien de travail de façon hybride, de chez soi, visite chez les clients ou avec l'équipe dans les bureaux. ***Rencontrons nous autour d'un moment convivial le jeudi 10/07 dès 14h30 (jusqu'à 18h30), nous vous accueillons pour vous présenter les postes, notre façon de travailler et les équipes (RH, manager, collègue...) ! Nous souhaitons renfoncer l'équipe sur le Département, que vous ayez un profil en reconversion (possibilité CQP) ou une expérience commerciale, n'hésitez pas à pousser la porte (526 avenue Maryse Bastié Cahors) ***
AXA FRANCE IARD AXA France accompagne ses clients, particuliers et professionnels, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd'hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens, protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé, prévoyance, gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.AXA assure votre formation en alternance rémunérée + enveloppe de frais+ Ipad professionnel
Principales missions : Intervenir dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) - Gérer les sorties de conténairs (entrée, sortie, nettoyage) Contrôler des interventions des entreprises extérieures - Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes - Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires - Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Assurer la relation de proximité avec les locataires - Informer, renseigner les locataires et demandeurs - Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) - Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation) Assurer l'interface auprès de l'Office - Assurer une fonction de relais entre les locataires et l'Office - Faire visiter les logements vacants et assurer la gestion des clés, le cas échéant - Assurer la distribution et l'affichage de documents divers et avis d'échéance Compétences : Connaissances de l'organisation de l'OPH - Notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles
Vous réaliserez la mise en rayon, l'implantation et la réception de marchandise. Vous maitrisez les techniques de vente et appréciez le travail en équipe. Prise de poste immédiate. 2 postes sont à pourvoir.
Description du poste Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux viticole depuis 1959, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres et suites élégantes, un restaurant étoilé Michelin, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine, dans notre Chai architectural, par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné Venez animer la cocktailerie et créer des moments de plaisir pour nos Hôtes au Château de Mercuès ! - Participer d'un accueil professionnel et chaleureux de la clientèle - Assurer la mise en place du bar, la production des cocktails et boissons et le service du bar - Participer à l'excellent déroulement des services et à la satisfaction des clients - Manager le stagiaire et/ou commis qui lui est attitré - Assurer la bonne communication entre la cuisine et la salle - Travailler conjointement avec la Maître d'Hôtel dans l'élaboration de la carte du bar - Participer aux normes d'hygiènes et de sécurité en maintenant les lieux dans un état de propreté irréprochable - être garant de la bonne utilisation des matériels, du linge et de la vaisselle Qualifications: - Excellente présentation - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Grande rigueur dans l'exécution de ses tâches - Goût et connaissances pour la cocktailerie et sommellerie - Aime le travail en équipe, est positif et bienveillant - Favorise un bon climat social - Polyvalence sur le service en salle sur les ailes de saison (mise en place, service, arrières) - Diplôme en Hôtellerie Restauration, d'une formation type CAP/BEP/BAC/BTS ou expérience significative dans un poste similaire La maîtrise de l'anglais est un plus Ce que nous offrons : Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. Un contrat saisonnier de 9 mois à compter du début du mois de mai 2025 39h/semaine, rémunération smic hôtelier **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. 2 jours de repos hebdomadaires. Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence
Description du poste : Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Passionné(e) par le service et l'accueil client, vous coordonnez les activités du personnel d'étage et contrôlez la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement pour garantir la satisfaction des clients et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous véhiculerez l'image de l'établissement par votre attitude exemplaire, votre professionnalisme et votre disponibilité. Missions : -- Respecte les protocoles du service des étages et applique les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien des chambres, des communs et des salles séminaires - Garantit la bonne présentation des chambres à travers la mise en place du linge, des produits d'accueil, du mini bar et des différents éléments de décoration - Signale tout manque de stock ou problème technique à son responsable - Assure le nettoyage des appartements du personnel avec l'équipe en début de saison - Assure la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène en vigueur Profil: - Excellente présentation, politesse et courtoisie - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Grande rigueur et sens du détail dans l'exécution de ses tâches - Organisation personnelle - Sens de la communication et du travail en équipe - En capacité de port de charge -Temps plein 39h hebdomadaire à pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre : -Première expérience dans un poste similaire -Possibilité d'être nourri et logé sur place -Mutuelle d'entreprise & prévoyance -Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) -30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 2 048,80€ par mois Avantages : -Réductions tarifaires -Rémunération supplémentaire : -Pourboires
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité sur le secteur de Cahors En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD - Temps plein - Vacation de 12H - Coefficient 140 - Du 21/07/2025 au 07/09/2025 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité SSIAP 2 (H/F) pour intégrer notre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions : Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 2). Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : Titulaire du diplôme SSIAP 2 en cours de validité. Possession d'une carte professionnelle obligatoire. Bonne condition physique et aptitude à travailler de nuit. Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature. Vous pouvez me contacter au 0608467483 ou prosecurite46@orange.fr Travail pour l'évènementiel
recherche pour un poste, vous aurez en charge l'entretien des locaux pour notre client basé a Cahors, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage heures à déterminer. débutant accepté
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques et temps de trajets) Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Vous avez un diplôme dans le domaine et/ou une expérience significative (au moins 3 ans) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
La mission du poste principal de Conseiller Entreprises consiste à assurer sur le département du Lot : 1. Accompagnements individuels des entreprises dans leur développement en leur apportant des conseils sur-mesure - Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations Soluccio, les produits de la CCI et les opérations nationales, régionales et locales, - Prospecter les entreprises par téléphone et lors de RDV « 360 », - Réaliser des pré-diagnostics ou des diagnostics sur différentes thématiques entrepreneuriales, pour détecter des besoins, - Bâtir des recommandations sous forme de plan d'actions et proposer une stratégie prioritaire de développement auprès des entreprises, - Accompagner / conseiller les entreprises dans leurs plans d'actions axés sur les transitions économiques, écologiques et sociétales, - Orienter les entreprises vers les conseillers spécialisés de la CCI et le réseau des partenaires - Être le référent sur le domaine d'activité stratégique DD - RSE (Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises) au niveau des entreprises du territoire, - Être le référent Industrie pour le Lot en : - Informant les dirigeants sur les sujets d'actualités et enjeux industriels, - Qualifiant les demandes des industriels pour leur apporter une réponse adaptée. 2. Accompagnements collectifs des entreprises dans leur développement - Proposer, concevoir, organiser et animer des actions collectives (tables rondes, ateliers, webinaires, sessions d'information, conférences, plénière. en présentiel et distanciel) en association avec la CCI Occitanie et/ou les acteurs économiques - institutionnels du territoire, - Fédérer les entreprises et assurer l'animation, la gestion et le suivi de groupes thématiques et clubs d'entreprises sur les thématiques Industrie et DD-RSE, - Participer aux différentes réunions techniques et institutionnelles, locales et régionales en lien avec l'organisation des accompagnements collectifs, - Participer, collaborer et échanger avec les équipes de la CCI du Lot et de la CCI Occitanie, notamment lors des groupes de travail et réunions organisés au niveau régional. 3. Développement de Partenariats et Réseaux - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques, les institutionnels et les associations du secteur, - Participer, organiser, coorganiser des réunions de travail (comités techniques ou pilotage, conférences, réseaux professionnels.) avec les partenaires économiques et institutionnels (Etat, Conseil régional, EPCI, communes.), - Assurer la représentation des intérêts des ressortissants auprès des pouvoirs publics en coordination avec les partenaires présents sur le territoire. 4. Reporting et suivi de l'impact des actions et projets - Suivre les projets des entreprises accompagnées, évaluer l'impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire, - Rendre compte de l'activité, de l'avancement des projets et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie de manière mensuelle et sur l'outil CRM Edeal de manière régulière, 5. Veille stratégique - Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires, sur les tendances et innovations du secteur économique, écologique et industriel, - Assurer une veille active sur les financements et avantages disponibles pour développement des entreprises, - Effectuer une veille régulière sur la filière industrie et les transitions DD-RSE.
Poste Runneur hôtels : août et septembre En août : 4 jours par semaine, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, de 8h30 à 11h30 et 12h30 à 14h30, 5h / jours En septembre : 5 jours par semaine, Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, de 9h00 à 12h00 et 13h00 à 15h00, 5h / jours Vos missions seront les suivantes : Arrachage du linge sale dans les chambres et remonter le linge propre aux étages Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Description du poste Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux viticole depuis 1959, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres et suites élégantes, un restaurant étoilé Michelin, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine, dans notre Chai architectural, par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné Venez animer la cocktailerie et créer des moments de plaisir pour nos Hôtes au Château de Mercuès ! - Participer d'un accueil professionnel et chaleureux de la clientèle - Assurer la mise en place du bar, la production des cocktails et boissons et le service du bar - Participer à l'excellent déroulement des services et à la satisfaction des clients - Manager le stagiaire et/ou commis qui lui est attitré - Assurer la bonne communication entre la cuisine et la salle - Travailler conjointement avec la Maître d'Hôtel dans l'élaboration de la carte du bar - Participer aux normes d'hygiènes et de sécurité en maintenant les lieux dans un état de propreté irréprochable - être garant de la bonne utilisation des matériels, du linge et de la vaisselle Qualifications: - Excellente présentation - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Grande rigueur dans l'exécution de ses tâches - Goût et connaissances pour la cocktailerie et sommellerie - Aime le travail en équipe, est positif et bienveillant - Favorise un bon climat social - Polyvalence sur le service en salle sur les ailes de saison (mise en place, service, arrières) - Diplôme en Hôtellerie Restauration, d'une formation type CAP/BEP/BAC/BTS ou expérience significative dans un poste similaire La maîtrise de l'anglais est un plus Ce que nous offrons Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. Un contrat saisonnier de 9 mois à compter du début du mois de mai 2025 39h/semaine, rémunération smic hôtelier **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. 2 jours de repos hebdomadaires. Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence
Principales missions : Maîtrise du processus sourcing-achats - Elaboration des collections sous la direction du responsable achats et la collaboration du service design/marketing - Analyse et maîtrise des caractéristiques produit : matériaux, techniques et contraintes de fabrication. - Traitement des demandes spécifiques des clients en respectant le rapport qualité/prix - Assurer l'acheminement des échantillons - Préparation des commandes fournisseurs - Assurer une veille concurrentielle et du marché constante Maîtrise de la démarche qualité - Contrôle qualité/conformité des articles réceptionnés : échantillons, arrivages aériens et maritimes avec mise en place de rapports - Assurer les suivis spécifiques : SGS, FSC, normes environnementales, INPI, NIMP15. Relations et suivi fournisseurs - Étude, constitution et gestion du portefeuille fournisseurs : Asie, Europe. - Participation aux négociations sur l'ensemble des critères (qualité, prix, conditionnement .) en tenant compte des contraintes du marché - Maîtrise de la supply chain - Relation avec les transporteurs expressistes (ELS, UPS, FEDEX, DHL.), négociations tarifaires et suivi des envois internationaux - Relation avec les transitaires Profil recherché : - Expérience professionnelle souhaitée dans 1 poste similaire - Rigoureux, force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre réactivité et votre dynamisme - Sens de l'organisation et autonome - Aptitude à établir des analyses et rapports - Aptitude à travailler en équipe - Maîtrise du Pack office et de l'anglais indispensable à l'oral comme à l'écrit - Une langue supplémentaire (espagnol, portugais .) serait un plus. - Une expérience ou une sensibilité particulière à l'écoconception serait un plus également.
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie) Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions Nous recherchons un(e) Premier(ère) Femme/Valet de chambre rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience unique à nos clients. - Assurer l'entretien des chambres à blanc, en recouche ou en couverture et supervise l'entretien des communs et des salles séminaires - Gérer et accompagner une équipe jusqu'à 8 personnes en cœur de saison (planning, distribution du travail, . ) - Respecter et faire respecter les protocoles et standards du service des étages et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Veiller au contrôle des chambres et des espaces communs - Former continue des membres de l'équipe des étages - Contrôler les stocks de linge, de produits d'accueil et de mini bar en collaboration avec la Direction - Gérer la programmation des achats pour éviter les ruptures de stock en lien avec la direction - Participer au travail de la lingerie en absence de la responsable lingère - Assurer le nettoyage des appartements du personnel avec son équipe en début de saison - Effectuer et contrôler l'ouverture des chambres en début de saison et leur fermeture en fin de saison - Assurer la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises - Signaler tout problème technique détecté à son supérieur Votre Profil - Excellente présentation, très bonne éducation et savoir être - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Femme ou homme de terrain, montre l'exemple à ses équipes et a le sens de l'écoute et de l'empathie - Grande rigueur et sens du détail dans l'exécution de ses tâches et exigence teintée de bienveillance pour faire progresser son équipe - Sens de la communication et du travail en équipe - Expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire dans des établissements haut de gamme ou plusieurs années d'expérience en tant que femme de chambre avec capacités de management. Ce que nous offrons - Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. - Un contrat saisonnier 41h/semaine, rémunération brute à partir de 2350€ selon votre expérience. - **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. - 2 jours de repos hebdomadaires. - Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). - **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? - Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. - Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. - Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. - Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conducteur d'opérations AMO/AMOT -------- VOS MISSIONS -------- - Conduite d'opération / AMO / AMOT - Elaboration et suivi des autorisations diverses - Consultation des entreprises (DCE) - Coordination des différents intervenants TCE - Gestion de planning - Encadrement des équipes chantier - Suivi de chantier - Organisation, animation et rédaction de comptes-rendus des réunions de chantier - Assistance à la phase de réception - Gestion financière (devis, acomptes, facturations) en collaboration avec les assistantes administratives - Suivi de la levée des éventuelles réserves Vous êtes garant(e) du bon relationnel avec les clients dans l'exercice de vos missions. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur la partie Sud du territoire pour la conduite de tous types de travaux second œuvre et orchestrer les équipes missionnées sur site. -------- VOTRE PROFIL -------- - Savoir-être et leadership - Maîtrise des bases de tous les métiers du bâtiment - Ingénieur(e) de formation ou titulaire d'un Bac +5 - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé(e) - Volontaire et curieux(se) - Capacité d'adaptation - Travail en autonomie et en équipe - Expérience : 5 ans minimum -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Présence à Cahors demandée les lundis et vendredis. Interventions sur la moitié Sud du territoire, 2 à 4 jours de déplacements / semaine. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- CDI Statut cadre et salaire de 3 000 € à 4 000 € brut/mois. Mutuelle, carte de paiement mobilité, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si vous êtes audacieux, un brin décomplexé et résolument HAPPY, contactez-nous à l'adresse ilona.tyrou@octopo.fr.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Une expérience en alarme est impérative . Une expérience dans le commerce est souhaitable. Habilitation électrique souhaitable Vous interviendrez en toute autonomie. Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Travail le samedi (min 2/mois) Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise.
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Cahors et dans la région (Formations Septembre 2025 et Janvier 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Vous êtes Fan de Smartphone , vous aimez la vente et avez un Don pour dénicher et résoudre les petits pépins Techniques Rejoignez l'équipe M MOBILE X SAVE ! Vos Missions : -Vente Répondre aux demandes et aux Besoins des clients -Conseiller la clientèle et les Accompagner dans leurs choix d'abonnements (nous travaillons avec tous les opérateurs) -Savoir proposer des smartphones Neufs , Occasions , Reconditionnés , Accessoires , Assurances -Assister techniquement le client , transfert des Données -Etre Organiser et Réactif dans le Suivi des Dossiers Clients -Entretenir avec les Clients une Relation de qualité et les Fidéliser Le Plus : Vous pourrez être Formé pour Réaliser un Diagnostic une panne et orienter le client vers la Solution la plus Adaptée Vous serez Formé pour réparer en cas de casse ou Dysfonctionnement(écran, connecteur de charge, batterie etc --) PROFIL RECHERCHE : Bonne capacité d'écoute , force de proposition, Dynamique, Souriant, qui aime le contact client , Excellente Mémoire
La résidence La Barte à Arcambal, recherche pour compléter son équipe un(e) aide soignant(e) à temps complet avec possibilité de renouvellement du contrat. Vos missions : - Assister et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, aide au repas etc... - Participer aux soins d'hygiène et de nursing de la personne âgée, en lien avec l'infirmière. - Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien être. - Participer au projet de vie. - Entretien des chambres et de l'environnement des personnes âgées. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) exigé Poste à pourvoir immédiatement .
Notre cabinet, expert en solutions de recrutement, recherche pour notre client, un acteur incontournable dans le secteur pharmaceutique, un Responsable QHSE (H/F) basé à Pradines (46090) en CDI. Notre client est reconnu pour son innovation constante et son engagement envers l'excellence. Ce poste stratégique vous permettra de jouer un rôle clé dans l'amélioration continue de la qualité au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Animer et coordonner l'ensemble des activités liées à la qualité, en veillant à la conformité des produits avec les normes réglementaires en vigueur. - Élaborer des plans d'action pour assurer une qualité optimale tout en répondant aux exigences de la direction et aux attentes des clients. - Évaluer et adapter les procédures QHSE afin d'atteindre des performances optimales dans le respect des standards environnementaux et de sécurité. - Réaliser des audits réguliers pour garantir le respect des procédures et certifications, tout en maintenant un haut niveau de conformité. - Identifier et analyser les incidents afin de proposer des solutions adaptées, favorisant ainsi l'amélioration continue. - Encadrer et dynamiser une équipe de 6 personnes, incluant le laboratoire de microbiologie, pour favoriser une culture de la qualité et de la sécurité au sein de l'entreprise. - Être le point de contact privilégié pour l'ensemble des parties prenantes internes et externes, en cultivant des relations de confiance et en promouvant les bonnes pratiques. - Assurer une veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions du secteur. Issu d'une formation supérieure (Bac +5) en Management Qualité ou H.S.E, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Vous maîtrisez parfaitement les réglementations et avez une bonne connaissance des normes ISO 22716 et de la gestion des risques. Compétence comportementale : - Aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs - Excellente capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur et méthodologie dans le travail - Autonomie et sens des responsabilités prononcés - Bonnes compétences en communication et en leadership Compétence technique : - Connaissance approfondie des systèmes de management QHSE - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la qualité - Capacité à réaliser des audits internes et des analyses de risques - Compétence dans l'utilisation des méthodes d'analyse des causes des non-conformités - Familiarité avec les exigences réglementaires du secteur pharmaceutique. Le poste est à pourvoir en CDI avec une prise de fonction rapide, vous permettant ainsi de vous immerger dans notre client et de contribuer dès le départ à des projets passionnants. Pourquoi ne pas saisir cette opportunité de rejoindre une entreprise qui place la qualité au cœur de sa stratégie ? Ensemble, faisons la différence et contribuons à un environnement de travail dynamique et motivant ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous cherchons pour un Réaliser des travaux d'installation, de câblage et de raccordement électrique sur des équipements basse et haute tension. Lire et interpréter les schémas électriques et plans d'exécution. Intervenir sur des installations en service avec application stricte des normes de sécurité. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Travailler en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier. Profil recherché : Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique. Habilitations électriques à jour : B1V et H1V exigées. Bonne connaissance des normes de sécurité électrique. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Permis B apprécié.
Vous effectuez la mise en place sur le pôle chaud. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de ton alternance, tu intégreras notre service Système de l'Information où tu participeras à la gestion, la maintenance et l'évolution de notre infrastructure IT. Tes missions principales seront : - Assister notre RSI dans l'administration des systèmes et réseaux - Participer à la mise en place et au suivi des projets informatiques (mise en place de systèmes d'automatisation, ticketting, .) - Contribuer à la gestion des incidents et à la résolution des problèmes techniques de l'ensemble du réseau lotois (associations + fédération) - Collaborer à la documentation des procédures et à la formation des utilisateurs - Veiller à la sécurité et à la conformité des systèmes d'information Tu seras aussi amené à accompagner la transformation numérique de notre réseau lotois, en prenant en main la gestion du projet ESMS numérique. Dans ce cadre, tes missions seront : - Évaluer les risques et gérer les imprévus - Mettre en place le plan d'action du projet, et assurer un reporting régulier - Gérer le déploiement des outils du DUI-ADMR et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils - Animer des réunions régulières avec les ESMS, et mettre en place des relais dans chaque association. - Coordonner les différents acteurs externes du projet (GRADeS notamment) Profil recherché - Étudiant(e) en Master informatique - Première expérience ou projet académique dans le domaine IT serait un plus - Curiosité, rigueur, et esprit d'analyse - Bon communicant et travail en équipe - Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles - Notions en administration système, réseaux, bases de données ou cybersécurité souhaitées Ce que nous offrons - Une formation pratique et responsabilisante - La possibilité de participer à des projets variés
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
PRINCIPALES MISSIONS Accueil et Écoute des Familles : Il reçoit, toujours en lien avec le coordonnateur, toutes les familles qui sollicitent le PAS et dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés. Il assure un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Il oriente, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande, en veillant à ne pas se substituer à la MDPH. Il fait le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : Il reçoit les enseignants et autres professionnels de l'éducation nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Il propose un soutien médico-social de premier niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre et accompagner les élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, notamment lorsque ces besoins correspondent à son expertise du handicap. Observation et Évaluation : Il observe, chaque fois que nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct, les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires. Il réalise des bilans et formalise des comptes rendus d'observation pour orienter les propositions d'actions éducatives. Proposition d'Aménagements et d'Outils : En fonction de l'analyse des besoins et au regard des aménagements et outils potentiellement déjà mis en place par l'école ou l'établissement scolaire, il peut proposer des (d'autres) outils éducatifs et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers. Il collabore avec les enseignants et l'ensemble des professionnels de l'école pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces. Soutien éducatif par un personnel médico-social : Lorsque l'évaluation de l'élève à besoins éducatifs particuliers fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, il propose conjointement avec le coordonnateur de PAS, des interventions médico-sociales ponctuelles co-construites entre l'équipe médico-sociale qui les assure et la famille. Il coordonne les actions mises en œuvre en classe avec les différents acteurs médicosociaux extérieurs intervenant en appui et mobilisés par le PAS. Il assure une communication fluide et régulière entre ces différents intervenants pour garantir la cohérence des actions. Orientation des Familles et des Professionnels : Il conseille et oriente les familles vers les professionnels adaptés à leurs besoins et attentes (psychologues, orthophonistes, etc.) Il conseille et oriente les familles vers les acteurs du diagnostic (PCO); Lorsqu'une réponse de premier niveau ne semble pas être suffisante pour répondre aux besoins d'un élève, il informe et oriente les familles vers les services de la MDPH et peut si besoin soutenir la famille dans ses démarches de constitution d'un dossier de reconnaissance de situation de handicap Il coordonne le passage de relais vers des structures de soutien spécialisé telles que l'EMAS (Équipe mobile d'appui à la scolarisation) ou les dispositifs médico-sociaux enfance du territoire. Sensibilisation et Formation : En lien avec l'équipe et les missions de l'EMAS Il organise des temps de sensibilisation sur la circonscription scolaire en fonction des besoins des élèves à besoins particuliers. Il propose ou co-construit des formations et des ateliers pour les enseignants et les professionnels de l'éducation nationale afin de renforcer leurs compétences en matière d'école pour tous. Il peut aussi proposer des temps de sensibilisation au handicap auprès des parents d'élève. Postulez avant le 15 juillet !
A la recherche d'un poste de Menuisier (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de : - poser les éléments de menuiserie Bois, sur le chantier, - utiliser les machines de découpe et d'assemblage à commande numérique, - utilisation d'outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse...), - installer les automatismes de fermeture, - assurer le réglage des fermetures, - réaliser l'étanchéité de l'ensemble des supports. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Le menuisier est un expert de l'aménagement intérieur et extérieur : habitations, magasins et bureaux. Il crée des parquets, des placards, des portes, des fenêtres, des escaliers ou des volets. Il travaille avec de nombreux matériaux, du bois, du plastique ou de l'aluminium. Votre personnalité : Si vous êtes de nature minutieuse, inventive et prudente, vous recherchez un poste de menuisier (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Professionnel ou Technique en menuiserie, bois, construction et aménagement du bâtiment, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la menuiserie et de l'usinage du bois. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Vous êtes passionné-e par le recrutement et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique sur Cahors ? Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Chargé-e du Recrutement (H/F) en CDD. Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, où votre rôle sera essentiel pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. En tant que Chargé-e du Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise. Vous serez au cœur de l'action, en charge de la recherche et de la sélection des candidat-e-s, contribuant ainsi directement à la réussite des projets de l'entreprise. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en sourcing, entretien d'embauche, et utilisation d'outils ATS, tout en vous familiarisant avec le droit du travail et l'analyse de CV. Votre rôle consiste à : - Identifier et attirer les candidat-e-s potentiel-le-s via divers canaux, y compris les réseaux sociaux. - Conduire des entretiens d'embauche pour évaluer les compétences et la motivation des candidat-e-s. - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement. - Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données à jour. - Participer activement à l'amélioration continue des processus de recrutement. Votre expertise contribuera à l'innovation de l'entreprise, et vous participerez activement à la satisfaction des clients internes en garantissant un recrutement de qualité. Ce poste est idéal pour une personne curieuse, rigoureuse et passionnée par le recrutement. Vous êtes adaptable et prêt-e à évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler en équipe et de s'adapter rapidement aux changements. Compétences comportementales - Multitâches : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité. - Sens du service : Engagement à fournir un service de qualité aux candidat-e-s et aux équipes. - Rigueur : Précision et attention aux détails dans toutes les étapes du recrutement. Compétences techniques - Planification : organiser et coordonner des activités et ressources dans le temps pour respecter les délais et optimiser l'efficacité. - Recrutement : attirer, sélectionner et intégrer des candidats qualifiés pour un poste au sein d'une organisation. - Administration du personnel gestion des aspects administratifs liés aux employés, tels que la paie, les contrats, la formation et les relations de travail. - Suivi et gestion RH: soutenir, guider et motiver les salariés intérimaires pour améliorer leur performance et leur engagement, tout en assurant une communication efficace et un suivi des objectifs. Nous vous proposons un contrat à durée déterminée à temps plein, avec une prise de poste prévue dès le 1er septembre 2025. Vous travaillerez en horaires de journée, au cœur de Cahors (46000). Nous proposons des primes sur objectifs, un 13ème mois, des primes d'ancienneté, des titres-restaurant pour vos pauses déjeuner, et des avantages liés au comité d'entreprise. Envie de relever un nouveau défi et d'évoluer dans un cadre stimulant ? N'attendez plus ! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet porteur de sens. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). CMA Formation Cahors qui forme 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Mission Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. - Transmettre connaissances et savoir-faire via les compétences professionnelles selon le programme académique. - Concevoir la progression pédagogique à partir du référentiel, réaliser les tableaux croisés, - Préparer, animer les cours, mettre à disposition les supports de cours, mettre à jour le cahier de texte, - Evaluer les compétences au fur et à mesure de I'avancée pédagogique, complétude des bulletins, participation aux conseils de classe, - Être acteur majeur de la pédagogie par alternance avec des outils de suivi tel que l'utilisation du livret d'apprentissage, répondre aux exigences de la démarche qualité QUALIOPI. - Réaliser les premiers entretiens et les visites en entreprise pour assurer le suivi des alternants, - Travailler en transversalité avec les enseignements généraux, chef d'œuvre - Utiliser le numérique comme outils pédagogique. Profil recherché Titulaire d'un diplôme BAC +2 Une expérience significative réussie sur un poste du même type Compétences souhaitées : Rigueur et professionnalisme, qualités rédactionnelles, empathie, sens de l'écoute, aptitudes relationnelles, curiosité intellectuelle, sens et volonté du travail en équipe, grande aisance dans l'utilisation des NTIC. Contrat CDD 12 mois Catégorie : CADRE - Niveau : 1 Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 27 885.00 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01/09/2025 Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors
Votre concession PEUGEOT de Cahors recrute un(e) carrossier(ère) passionné(e) et confirmé(e). Vous aimez donner une seconde vie aux véhicules et avez l'œil pour les moindres détails ? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe dynamique ! Vos missions : - suivre vos dossiers en respectant le cahier des charges - redressage, équerrage, remplacement soudés, pare-brise, démontage/remontage, nettoyage... - De l'expériences sur les bancs de mesure et la restructuration serait un plus. Profil recherché : - Expérience significative sur le même poste - Passionné/e par l'automobile - Autonome, rigoureux/se, proactif/ve et organisé/e - Sens du détail, de la qualité et maitrise des règles de l'art. - Capacité à s'adapter et à évoluer en équipe. Temps de travail/rémunération/avantages : - Salaire à définir suivant expériences et compétences. - Temps de travail sur une base de 38h50 (dont 3h50 payées en heures supplémentaires) - Primes mensuelles sur la productivité et la qualité. Le tout dans un environnement de travail professionnel et convivial. Rejoignez l'aventure PEUGEOT, et redonnez le sourire à nos clients...
Descriptif des missions : le psychologue de l'Education nationale (Psy EN), dans le second degré, est rattaché à un Centre d'Information et d'Orientation : CIO, service public, gratuit, ouvert à tous. Il accueille tout public en rendez-vous au CIO pour faire le point sur le projet d'études, professionnel, de formation et intervient également dans les collèges et lycées publics dans un bassin de formation. Le Psy EN accompagne toute personne scolarisée ou non sur ses choix d'orientation, dans un cadre confidentiel et bienveillant. En établissements scolaires, en lien avec les équipes (chef d'établissement, enseignants, CPE, assistante sociale, infirmière scolaire,.......) vous assurez et coordonnez l'organisation de l'information aux élèves (entretiens, ateliers de groupe,...) sur la connaissance de soi, des métiers et des formations. Vous facilitez la prise de décision et contribuez à la réussite de tous les élèves, en lien avec les familles. Compétences recherchées : - Ecoute, - bienveillance, - connaissance du système éducatif, - qualités de rédaction à l'écrit et à l'oral Conditions du poste : - prise de poste au 01/09/2025 au 31/08/2026, - 35 H /semaine dont 28 H devant élèves au CIO et en établissement scolaire. - Quelques réunions parents sont à prévoir en soirée. - frais de déplacements remboursés (repas et trajet du CIO à l'établissement)
Mission: Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. - Transmettre connaissances et savoir-faire via les compétences professionnelles selon le programme académique. - Concevoir la progression pédagogique à partir du référentiel, réaliser les tableaux croisés, - Préparer, animer les cours, mettre à disposition les supports de cours, mettre à jour le cahier de texte, - Evaluer les compétences au fur et à mesure de L'avancée pédagogique, complétude des bulletins, participation aux conseils de classe, - Être acteur majeur de la pédagogie par alternance avec des outils de suivi tel que l'utilisation du livret d'apprentissage, répondre aux exigences de la démarche qualité QUALIOPI. - Réaliser les premiers entretiens et les visites en entreprise pour assurer le suivi des alternants, - Travailler en transversalité avec les enseignements généraux, chef d'œuvre- Utiliser le numérique comme outils pédagogiques. Compétences souhaitées :Rigueur et professionnalisme, qualités rédactionnelles, empathie, sens de l'écoute, aptitudes relationnelles, curiosité intellectuelle, sens et volonté du travail en équipe, grande aisance dans l'utilisation des NTIC Nom du contact : Marianne FRANCO m.franco@cm-cahors.fr Date limite de candidature : 15/07/2025
Les activités : Entretien des espaces paysagers / tonte / taille /débroussaillage ....... Nous souhaitons une capacité d'autonomie. Deux postes sont à pourvoir !
Vacataire Niveau : BAC+3 Volume horaire annuel prévisionnel : 300 h Emploi du temps en alternance sur 4 semaines Taux horaire : Ø 30€ brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique Ø 20€ brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Date de prise de fonction : 1 septembre 2025 Lieu d'affectation : Cahors-CMA Formation CAHORS Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). L'Ecole des Métiers du Lot, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme 600 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Mission Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme ; Qualités rédactionnelles ; Sens de l'écoute ; Sens de la discipline ; Maîtrise impérative des outils informatiques.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
CDI - Temps plein (35h) / Prise de poste dès que possible Rémunération selon profil / Aide à l'installation possible Occitanie Pierres, entreprise familiale labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant, est spécialisée depuis plus de 25 ans dans l'extraction, la transformation et la mise en œuvre de pierre naturelle française. Basée à Cahors (Lot), elle exploite trois carrières locales (Auberoche, Borrèze, Cénevières) et façonne des ouvrages d'exception : plans de travail, escaliers, éviers, fontaines, dallages, parements., en pierre calcaire, marbre et granit. Poste a pourvoir : MARBRIER.E Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e marbrier.e pour assurer le travail en atelier et la pose sur chantier, en lien avec nos équipes de production et de pose. Vos missions : - Façonnage, polissage et finition de pièces en pierre naturelle, marbre, granit - Assemblage en atelier selon les plans fournis - Pose des ouvrages sur site (en binôme ou en autonomie) Profil recherché : - Formation ou expérience significative en marbrerie ou taille de pierre - Maîtrise des outils de façonnage et des machines d'atelier - Rigueur, autonomie, souci du détail - Goût pour le travail bien fait et les matériaux nobles Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise reconnue pour la qualité de son savoir-faire - Travailler des matériaux d'exception dans un cadre technique et créatif - Évoluer au sein d'une équipe à taille humaine, engagée et passionnée - Participer à des projets sur mesure, en France et à l'international - Bénéficier de perspectives d'évolution concrètes www.occitaniepierres.com
Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché: Être titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou DEUG ou LICENCE en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme ; Qualités rédactionnelles ; Sens de l'écoute ; Sens dela discipline ; Maîtrise impérative des outils informatiques Niveau : CAP. BP.BAC PRO.BM Volume horaire annuel prévisionnel : 230 h Emploi du temps regroupé sur une journée (7h/jour) Taux horaire : 30€ brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche- Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique 20€ brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Date de prise de fonction : 1 septembre 2025 Contact: Nom du contact : Marianne FRANCO Fonction du contact : Responsable d'unité pédagogique Téléphone : 05 65 53 21 00 - m.franco@cm-cahors.fr
Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vos principales missions seront de : - Faire de la relation client une priorité dans ta mission, - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication, - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock), - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous, - Proposer les services du magasin aux clients, - Esprit d'équipe - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. Profil souhaité : Pour relever ce challenge, vous disposez d'une formation dans la vente (débutant accepté). Vous avez un très bon sens relationnel et vous allez facilement au contact des clients. Vous êtes à l'écoute ce qui vous permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée. Vous aimez travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles) Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, possibilité de renouvellement. Postulez (CV + lettre de motivation) via l'offre ou déposez votre CV directement à l'accueil de l'établissement.
Vous aurez pour missions principales : Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutiques Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenant.e.s Participer à la démarche qualité et de certification Contraintes / Spécificités Contrat en CDD du 23/06/2025 au 06/07/2025 Horaires: du lundi au vendredi, 09h15-12h15 / 14h15-18h15
- Votre mission ? : Garantir la sécurité des personnes, la protection des installations (Sprinkler, froid industriel, etc.) et la conformité des équipements (normes ERP, station-service.), tout en étant opérationnel et autonome dans la réalisation d'une partie des tâches techniques. Les étapes du recrutement : Vous postulez avec votre plus beau CV. Nous vous contactons dans l'heure pour discuter de votre parcours. Si votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. Vous passez un premier entretien avec eux. Si tout le monde est d'accord : vous signez et commencez ! Ce que nous recherchons impérativement : Minimum 2 ans d'expérience en tant que Responsable Maintenance et Sécurité et/ou technicien de maintenance confirmé/e H/F, idéalement en hypermarché ou supermarché. Capacité à gérer les astreintes et à vous rendre disponible rapidement si besoin. Être prêt à se rapprocher géographiquement du site, notamment si la période d'essai est concluante. Expérience avérée dans la sécurité des biens et des personnes, notamment les installations sensibles (sprinkler, froid industriel). Bonne connaissance des normes réglementaires ERP et stations-service. Vos missions principales : Sécurité et sûreté : Mettre en œuvre, piloter et suivre les procédures de sécurité et prévention des risques. Être le référent sécurité auprès des équipes internes et des prestataires externes. Gérer les incidents, rédiger les rapports et proposer des améliorations. Participer activement à la politique sécurité du magasin. - Prévention des risques : Faire appliquer les normes en vigueur (incendie, ERP, etc.). Former les équipes aux bonnes pratiques et instaurer une culture sécurité. Organiser les plannings, congés et entretiens professionnels de l'équipe sécurité. Contrôler la propreté des sites et assurer les actions correctives nécessaires. - Veille réglementaire : Assurer une veille continue sur la législation en matière de sécurité. Former les nouveaux collaborateurs aux consignes. Adapter les infrastructures aux normes avec l'appui de prestataires ou experts. - Profil recherché : BTS Maintenance industrielle, Électrotechnique ou équivalent. Solide expérience en sécurité incendie et maintenance en grande distribution. Permis B obligatoire. Connaissances en systèmes électriques, CVC, GMAO, lecture de plans techniques. Leadership, rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Capacité à mettre la main à la pâte si besoin, au-delà de la supervision. CDI - Statut Cadre Rémunération : selon profil et compétences. Avantages : 13e mois, primes, intéressement et participation - Qualités humaines attendues : Bienveillance et exemplarité Discrétion et sens des responsabilités Autonomie et engagement Type d'emploi : CDI Rémunération : 35 021,00€ à 41 000,00€ par an Avantages : Intéressement et participation Réductions tarifaires RTT Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Prime annuelle Primes Expérience: Maintenance Technique: 2 ans (Requis) Technicien de maintenance H/F: 2 ans (Requis) Responsable maintenance et sécurité H/F: 2 ans (Requis) sécurité des biens et des personnes: 2 ans (Requis) Installations sensibles (Sprinkler, froid industriel): 2 ans (Requis) Management d'équipe: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien qualité (H/F), en CDI. En tant que Contrôleur qualité, vous serez sous la responsabilité du responsable assurance et système qualité du site. Vous serez en charge d'assurer le contrôle qualité des produits, des process et des processus. Vous devrez faire respecter les règles de sécurité, tout en étant force de proposition pour les améliorer. Vous devrez également vous assurer suivi du respect des cahiers des charges clients, ainsi que de la conformité du contrôle qualité effectué par les opérateurs. Vos fonctions vous amèneront à contrôler la qualité des produits tout au long du process de production, au départ, puis lors du changement de moules, après une intervention du régleur ou du chef d'équipe et aux changements de rouleaux de plastique. Vous participerez à l'analyse liée à une réclamation client, à la mise en place du plan d'actions et à son suivi. La gestion du tri de votre équipe, le contrôle de l'identification matière aux cages de rebus, et le contrôle des enregistrements des cages aux broyeurs feront également partie de vos responsabilités. Enfin, vous devrez contrôler le respect des procédures mises en place dans l'usine, respecter et faire respecter les règles HACCP et BRC, et vous assurer de la bonne compréhension des informations de qualité transmises. Le poste nécessite un diplôme d'études supérieures BAC+2 ou une expérience équivalente dans un environnement technologique comparable d'au moins 5 ans (production ou en contrôle qualité dans un environnement industriel). Nous recherchons une personne d'un tempérament opérationnel, axé terrain, rigoureux, dynamique et force de proposition. Faîtes-nous parvenir votre CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions : Chargé/e de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou DEUG ou LICENCE en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme ; Qualités rédactionnelles ; Sens de l'écoute ; Sens de la discipline ; Maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat Vacataire Niveau : CAP.BP.BM Volume horaire annuel prévisionnel : 450 h Emploi du temps regroupé sur deux journées et demi (19h/semaine) Taux horaire : 36€ brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique 20€ brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Date de prise de fonction : 1 septembre 2025 Lieu d'affectation : Cahors-CMA Formation CAHORS Contact : Nom du contact : Sébastien MARCHAL Fonction du contact : Directeur de CMA FORMATION CAHORS Téléphone : 05 65 53 21 00 - s.marchal@cm-cahors.fr
Notre client, un cabinet d'avocats à taille humaine situé à Cahors, recrute un Juriste H/F en Droit Civil pour un poste en CDI. Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez principalement en droit civil, en conseil et en contentieux. Vos principales missions seront les suivantes : Rédiger des actes juridiques variés (contrats, consultations, notes, courriers, conclusions, etc.) ; Mener des recherches juridiques approfondies et assurer une veille constante sur l'actualité législative et jurisprudentielle ; Préparer les dossiers contentieux et participer à l'élaboration des stratégies juridiques ; Assurer un suivi rigoureux des dossiers, en collaboration étroite avec les clients du cabinet Formation juridique de niveau Master 2, de préférence en droit civil ou droit privé général ; Une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique serait un plus ; Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Qualités requises : rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe ; Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Situé proche de Cahors, cet établissement privé de court séjour accueille des patients en médecine, chirurgie et soins de suite. Il dispose d'équipements modernes et d'une équipe soignante impliquée, offrant un cadre de travail sérieux et respectueux. Vos missions En tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel au quotidien auprès des patients. Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention, contribuant ainsi directement à leur bien-être physique et moral. Vous êtes vigilant(e) à l'évolution de leur état de santé et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante. Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers, les médecins et les autres membres de l'équipe pour garantir une prise en charge globale et coordonnée. Votre sens du relationnel et votre bienveillance contribuent à instaurer un climat de confiance avec les patients et leurs familles, favorisant leur accompagnement dans le respect et la dignité. Avantages - Contrat CDI ou CDD long à temps plein - Rémunération attractive avec reprise d'ancienneté, prime Ségur incluse, et 13e mois - Primes pour travail les dimanches et jours fériés - Restauration sur place à tarif avantageux pour faciliter votre quotidien - Mutuelle santé et prévoyance partiellement prises en charge par l'employeur - Accès à la formation continue pour développer vos compétences et évoluer - Environnement de travail humain et bienveillant, avec un management de proximité qui valorise votre engagement Profil recherché Nous cherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service. Votre capacité d'écoute, votre bienveillance et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement et de contribuer pleinement à la qualité de l'accompagnement proposé aux patients.
Adecco medical, agence de travail temporaire spécialisé dans les ressources humaines dans le secteur de la santé
EMPLOI PROPOSE Niveau : II Coefficient CCNT 66 : 434 ETP : 1 COMPETENCES GENERIQUES Participer, dans son volet éducatif, à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement du jeune par des actions d'étayage et de médiation socio-éducative. Proposer un accompagnement socio-éducatif à visée de socialisation et d'inclusion, notamment par : - Le développement, au moyen de supports et de médiation adaptés, d'une relation éducative personnalisée. - L'organisation, l'animation et la régulation de la vie quotidienne du (des) jeune(s) dans ses dimensions individuelle et collective. - La construction et l'animation d'activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs, de la culture dans le service comme dans son environnement. Créer les conditions pour que le (s) jeune(s) aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur vie. COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI PROPOSE Capacité à s'approprier, à construire et à mettre en œuvre des supports et médiation adaptés, pour un public de jeunes présentant une déficience intellectuelle. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Aptitude à travailler en partenariat. CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI Types d'activités : accompagnements individuels ou en groupe, animation et / ou co-animation d'ateliers ou de groupes, combinant le cas échéant action thérapeutiques, pédagogiques et / ou éducatives. QUALIFICATION ET EXPERIENCE Diplôme d'état de Educateur Spécialisé Permis B obligatoire.
LE POSTE : La Chambre d'agriculture du Lot, établissement public, assure la représentation de l'agriculture du Lot, initie des projets de développement sur le territoire et conseille les agriculteurs. Rejoindre la Chambre d'agriculture du Lot, c'est faire partie d'une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs qui accompagnent au quotidien le développement d'une agriculture performante, durable, humaine, ancrée dans son territoire. Nous rejoindre, c'est devenir acteur, de la pérennité économique et sociale des entreprises agricoles, de l'aménagement des territoires, de la production d'énergies, de la préservation des ressources et d'une alimentation durable. Donnez du sens à votre métier, en étant sur le terrain, aux côtés des femmes et des hommes qui font l'agriculture et dessinent les paysages lotois de demain. Le/La Conseiller(ère) participera activement aux missions suivantes : AU SEIN DU POLE « ENVIRONNEMENT ET VEGETAL » (15 PERSONNES) Pour missions en lien avec la gestion qualitative de l'eau : → Assurer/réaliser l'étude des pratiques agricoles à différentes échelles d'un bassin versant de captage, → Animer et promouvoir l'amélioration de la qualité des eaux (réduction des pollutions diffuses), → Alimenter la réflexion sur les enjeux agro-environnementaux (nitrates, qualité de l'eau, .). Pour missions agro-environnementales : → Accompagner des exploitations vers la certification environnementale (HVE, .), et vers les PSE (paiement pour services environnementaux), → Participer à l'observatoire national de la pousse de l'herbe (mesure terrain). CONDITIONS D'EMPLOI : - Permis B obligatoire - déplacements sur le département, au moyen d'une flotte de véhicules partagés - Contrat à durée indéterminé - Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambre d'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience - Poste basé à Cahors (Lot - 46) - Formation et tutorat : un parcours d'intégration est prévu pour accompagner la prise de fonction et la montée en compétences Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière - Package social attractif : mutuelle santé collective, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail (RTT, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail, véhicule de service). VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé à minima d'une formation d'enseignement supérieur dans le domaine de l'agronomie ou de l'agroenvironnement et vous avez une 1ère expérience agricole de terrain notamment en conseil agricole. De plus, une bonne connaissance du domaine et des acteurs de l'eau serait un atout. →Vous avez un forte capacité d'animation, →Vous avez le sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force de proposition, →Vous êtes motivé(e) pour participer à la transformation des entreprises agricoles vers une performance globale et durable, →Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes et des évolutions agricoles, →Vous avez des connaissances ou une expérience en agronomie et des notions d'hydrologie SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE : - Rigueur et sens de l'organisation - Goût et motivation pour le travail en équipe - Capacité d'animation de groupes, gestion de projet et coordination d'acteurs multiples - Qualités relationnelles (écoute, communication, négociation, persuasion) - Bonnes capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse LES CONTACTS Vous avez des idées et vous souhaitez mettre à profit vos expériences pour faire bouger les pratiques agricoles et préserver la ressource en eau. Rejoignez-nous ! Pour franchir le pas et devenir collaborateur de la Chambre d'agriculture du Lot, il ne vous reste qu'à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 3 juillet 2025 à l'adresse direction@lot.chambagri.fr à l'attention de Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot.
Description du poste Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Devenez Assistant(e) Maître d'Hôtel au cœur d'un cadre d'exception ! Rejoignez notre équipe au Château de Mercuès et contribuez à offrir une expérience unique et inoubliable à notre clientèle. Vos missions principales En tant qu'Assistant(e) Maître d'Hôtel, vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de nos services : Assistance et remplacement : seconder le Maître d'Hôtel dans ses tâches et assurer l'intérim en son absence. Supervision : épauler la gestion des équipes du restaurant gastronomique, du bistrot, du room service, du bar, des séminaires et du petit-déjeuner. Gestion et formation : participer à l'élaboration des plannings, à l'intégration, à la formation et à la fidélisation des membres de la brigade. Accueil et satisfaction client : offrir un accueil chaleureux et professionnel, anticiper les attentes des clients et veiller à leur satisfaction. Service et coordination : superviser la mise en place, garantir le bon usage des équipements et veiller à une communication fluide entre la salle, la cuisine et la réception. Normes et hygiène : maintenir les espaces dans un état de propreté irréprochable et respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Votre profil Pour exceller dans ce poste, vous possédez les qualités suivantes : Excellente présentation et savoir-être irréprochable. Maîtrise des normes de qualité pour une clientèle exigeante. Rigueur et passion pour la gastronomie. Esprit d'équipe, attitude positive et bienveillante. Diplôme en Hôtellerie-Restauration (CAP/BEP/BAC/BTS) ou expérience significative d'au moins un an dans un poste similaire. Très bonne maîtrise de l'anglais indispensable. Ce que nous offrons Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. Un contrat saisonnier à pourvoir immédiatement 41h/semaine, rémunération brute à partir de 2400€selon votre expérience. **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. 2 jours de repos hebdomadaires. Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Votre Cabinet Conseil Recrutement MANPOWER du Lot recrute pour l'ADMR, un acteur majeur du domaine médico-social et du service à la personne, un(e) Directeur Adjoint (H/F), en CDI à Cahors. En qualité de Directeur(trice) Adjoint(e), vous serez en charge de vous assurer de la bonne gestion des établissements / associations, qui sont sous votre responsabilité. Notre client est très engagé dans le bien-être et l'autonomie de ses bénéficiaires, à l'image des services personnalisés et innovants qu'il délivre quotidiennement. A travers vos fonctions, vous défendrez les valeurs de Solidarité et de Proximité, qui sont fondamentales pour le réseau. En tant que Directeur Adjoint, vous intervenez en appui de la Direction, dans le respect de la vie associative et des orientations fixées par le Conseil d'Administration. Vos missions pourront s'articuler de cette manière : -Participer à l'élaboration des orientations stratégiques et du projet de service ; -Contribuer à sa mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue, -Assurer le management et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire sur votre périmètre, -Être garant de la bonne gestion des ressources humaines et du dialogue social, -Contribuer à l'animation du réseau des associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis, -Proposer des axes de développement de l'activité sur le département du Lot et participer à leur mise en œuvre, -Représenter la fédération par délégation en externe (partenaires, institutionnels) et auprès de notre réseau (associations locales ADMR, région), -Assurer la supervision de la bonne gestion administrative et financière de la structure dans une logique de résultats. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac5) et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise sur une fonction d'encadrement et d'animation d'équipe, idéalement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. Homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Votre polyvalence, vos compétences en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Compétences RH / juridiques demandées. Disponible, réactif et rigoureux, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec les bénévoles. Poste basé à Cahors avec des déplacements sur le département du Lot. Faites-nous parvenir votre candidature !!
Vous aurez pour mission le maintien en propreté de nos locaux sanitaires collectifs, bâtiments d'accueil et de nos Mobile-Homes. Qualification demandée: La volonté d'effectuer un travail de qualité hôtelière sera demandée. Poste à pourvoir immédiatement - 16 heures Hebdomadaires comprenant les week-ends Un complément d'heures sera envisageable en haute saison. Salaire smic horaire Attention Travail de Week-end. Compétence(s) du poste - Baliser les zones glissantes - Caractéristiques des produits d'entretien - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Préparer du matériel en prévision d'un travail
*** Pour franchir le pas et devenir collaborateur de la Chambre d'agriculture du Lot, il ne vous reste qu'à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, ils sont OBLIGATOIRES) avant le 30 juin à l'adresse direction@lot.chambagri.fr à l'attention de Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot. *** Le/La Conseiller(ère) en développement agricole et territorial participera activement aux missions suivantes : SOUS L'AUTORITE DE LA CHEFFE DE POLE ENVIRONNEMENT ET PRODUCTIONS VEGETALES ET AU SEIN D'UNE EQUIPE METIER STRUCTUREE : Animer le groupe de viticulteurs lotois dans une démarche de développement local et d'animation territoriale à la suite des crises successives et à la campagne d'arrachage pour maintenir nos terres agricoles en production : appui à l'action collective, accompagnement technique de l'évolution des pratiques, pilotage d'expérimentations et suivi des résultats, communication. Accompagner, guider, conseiller principalement les viticulteurs dans leur stratégie de transition pour assurer l'avenir du vignoble mais également pour mettre en œuvre de nouvelles productions cohérentes en fonction des caractéristiques pédologiques et environnementales des parcelles concernées. Réaliser le lien avec l'ensemble des opérateurs économiques, les collectivités et les agriculteurs en prospectant différents réseaux de l'amont à l'aval des filières. Proposer différentes options de diversification végétales et animales et de transformation en définissant scénarios et modèles économiques gagnants. Promouvoir et sensibiliser à la transition agroécologique. Reporting et échanges permanents avec les équipes de la chambre d'agriculture, les syndicats viticoles IGP et AOC, l'interprofession viticole (UIVCCL), la ferme viticole expérimentale, les intercommunalités et la DDT investies dans cette mission autour d'une ambition partagée. CONDITIONS D'EMPLOI - Permis B obligatoire - déplacements sur le département, au moyen d'une flotte de véhicules partagés - Contrat à durée déterminée de 18 mois à temps plein, avec période d'essai - Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambre d'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience - Poste basé à Cahors (avec déplacement fréquent à Anglars-Juillac) - Formation et tutorat : un parcours d'intégration est prévu pour accompagner la prise de fonction et la montée en compétences Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière - Package social attractif : mutuelle santé collective (participation de l'employeur), accord télétravail, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une première expérience significative (une spécialisation en gestion et stratégie de l'entreprise serait un atout). →Vous avez un forte capacité d'animation, →Vous avez le sens de la relation client, l'aptitude à établir une relation de confiance : sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force de proposition, →Vous êtes motivé(e) pour participer à la transformation des entreprises agricoles vers une performance globale et durable, →Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes et des évolutions agricoles, →Vous êtes un développeur dans l'âme et vous avez déjà piloté quelques partenariats gagnants en agriculture, agroalimentaire et/ou en développement local. VOS COMPETENCES - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur technique et administrative - Aptitudes avérées au travail en équipe pluridisciplinaire et à l'animation territoriale - Connaissances du monde agricole et de son environnement réglementaire appréciées - Connaissances du fonctionnement et de l'approche globale des entreprises agricoles - Capacité d'écoute et de proposition - Bonnes capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, sens du contact - Sens de l'organisation et appétence pour le travail en équipe LES CONTACTS : Pour franchir
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 46 Lieu de Travail : Département du 46 CAHORS Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service ( après période d 'essai )+ Téléphone de service + Ordinateur portable - Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise -
Chef de Mission H/F Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre professionnel stimulant et un environnement de vie exceptionnel ? Vous souhaitez évoluer et préparer votre Expertise Comptable au côté de professionnels reconnus ? Rejoignez notre cabinet à taille humaine situé à Cahors, dans le Lot ! Un cabinet comptable indépendant de 12 personnes, où la proximité, la bienveillance et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien. Vous intégrerez une structure conviviale, où l'humain prime sur les process, et où chaque collaborateur est un acteur clé du succès collectif. En lien direct avec les deux Experts-Comptables du cabinet et les collaborateurs, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille client diversifié (commerçants, artisans, professions libérales, PME de tous secteurs) et êtes le référent technique de l'équipe. En qualité de référent, au-delà de l'aspect production pure, votre rôle sera également d'organiser et de suivre les travaux des collaborateurs de l'équipe. Vos missions principales : - Tenue et révision comptable - Établissement des bilans et liasses fiscales - Conseil et accompagnement quotidien des clients - Accompagnement technique et supervision des collaborateurs sur les dossiers plus complexes - Élaboration de prévisionnels et d'outils de gestion, en lien étroit avec les Experts-Comptables - Participation aux travaux préparatoires d'évaluation d'entreprise - Possibilité d'intervenir sur des missions d'audit légal - Contribution à des projets transverses ou à forte valeur ajoutée (digitalisation, optimisation des process, utilisation de l'IA) Votre profil : - Expérience significative en cabinet comptable, de 5 ans minimum, vous ayant permis de développer une solide autonomie et une excellente maîtrise technique - Formation en comptabilité de niveau Bac+2 à Bac+5 (BTS, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse, indispensables pour assurer un travail de qualité - Bon relationnel et sens du service client, vous permettant d'instaurer une relation de confiance durable - Esprit d'équipe et goût pour la collaboration, dans un environnement stimulant et bienveillant Vous avez envie d'une qualité de vie professionnelle et personnelle avec : - Un cadre naturel exceptionnel : randonnées, vélo, canoë, escalade. - Une ville vivante et culturelle : festivals, cinéma, théâtre, gastronomie - Un coût de la vie modéré et un quotidien sans embouteillages Que vous soyez sportif, épicurien ou tout simplement curieux, Cahors saura vous séduire. Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos motivations à l'adresse suivante : lescis-rh@orange.fr Discrétion assurée. Réponse rapide.
Cabinet Conseil en Ressources Humaines basé à Cahors, nous vous aidons à recruter vos futurs collaborateurs, à piloter vos stratégies RH ou à former vos équipes RH.
La Direction de la Clientèle gère la vie locative dans une ambition de service public. Elle accompagne les territoires dans ses besoins d'accueil et les locataires dans leur parcours résidentiel. Elle assure la relation clients dès les demandes de logements et attributions et tout au long de leur bail, dans un objectif de qualité de service et de proximité clientèle : la gestion du quotidien locatif, l'accompagnement, jusqu'au règlement de conflits de voisinage et des actions de recouvrement. Principales missions - Établir une liste mensuelle des locataires en impayé, - Éditer et suivre des relances et mises en demeure, - Mettre en place et suivre les plans d'apurement en fonction de la feuille de route de l'Office, - Initier la procédure de résiliation de bail pour défaut de paiement, demander la signification du commandement de payer (le/la chargé/e de recouvrement suit l'impayé jusqu'au commandement de payer purgé), - Assurer les relations avec le prestataire pour le recouvrement des dettes des locataires partis, - Accueillir physiquement et par téléphone les locataires au siège, en agence et au domicile du locataire, - Gérer et suivre les dossiers de surendettement, - Être l'interface avec différents partenaires (courriers CAF, impôts.), - Assurer un suivi et un reporting de son activité. Compétences : Connaissances des procédures de recouvrement - Connaissances de la réglementation - Capacités d'analyse - Qualités de communication - Organisation - Capacités rédactionnelles - Savoir présenter et représenter l'Office - Respect du secret professionnel - Maîtrise de l'outil informatique Profil : Bac+2 type BTS Gestion comptabilité ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du recouvrement Statut : CDI - temps plein - Salaire selon l'expérience
CONTEXTE Dans le cadre de son développement, PUBLIC LABOS recherche un technicien préleveur/collecteur pour chacun de ses trois laboratoires, soit un poste par site (trois recrutements au total). Les missions principales porteront sur la réalisation des prélèvements et le transport des échantillons. ACTIVITES PRINCIPALES Collecte et transport : - Réaliser les missions de transport d'échantillons à conditions maîtrisées entre les différents sites de Public Labos, en veillant au respect des règles de conditionnement et de stockage. - Collecter des prélèvements dans des cabinets vétérinaires et autres partenaires, en respectant les horaires et les protocoles de collecte. - Acheminer les échantillons au laboratoire dans le conditionnement adéquat, suivant les protocoles en vigueur pour garantir leur intégrité. Prélèvement : - Prépare les consommables, équipements et fiches de prélèvement. - Effectue, dans le cadre de ses compétences et selon les exigences analytiques ainsi que les demandes du client, les prélèvements et selon le cas, les mesures sur site. - S'assure de la conformité du prélèvement et recueille les données nécessaires à sa traçabilité. - Pré-enregistre et enregistre sur le logiciel DIPOLE. - Gère et consigne les conditions de transport des échantillons jusqu'au laboratoire (conservation, intégrité). - Participe à l'élimination des déchets inhérents à son activité dans le respect des procédures. - Assure le bon fonctionnement du matériel qu'il utilise. - Réalise les contrôles qualité de ses prestations. Logistique : - Réalise le suivi de la flotte de véhicule Respect des règles de sécurité : - Respecter les réglementations de sécurité lors de la conduite, en suivant les normes de sécurité routière et en adoptant une conduite préventive. - Se conformer à la réglementation ADR concernant le transport des matières dangereuses. - Assurer le maintien des véhicules en bon état de fonctionnement, en réalisant les contrôles de sécurité réguliers. SAVOIR FAIRE - Connaissances en Hygiène Alimentaire et/ou en prélèvement hydrologique souhaitées. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux prélèvements - Connaissance des équipements et des matériels de prélèvement - Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook.) - Respect des procédures qualité - Utilisation des moyens de protections individuels et collectifs existants - Aptitude au travail manuel et en l'extérieur « tous temps » - Sens pratique développé SAVOIR ETRE Autonomie, capacité d'adaptation Rigueur, méthode et sens de l'organisation Dynamisme Sens du relationnel, capacité d'écoute et de dialogue Persévérance Discrétion PROFIL RECHERCHE Formation scientifique ou logistique
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Localisation : Cahors (46) + déplacements nationaux / Télétravail partiel possible Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous serez en première ligne pour faire rayonner Octopus auprès de nouveaux clients et partenaires. Vos missions principales : - Assurer une veille active sur les opportunités du marché (secteurs bâtiment, rénovation, franchises.) - Identifier, démarcher et rencontrer de nouveaux prospects (architectes, MOE, enseignes, réseaux.) - Animer un réseau de prescripteurs et partenaires commerciaux - Élaborer et piloter une stratégie de prospection adaptée aux cibles - Réaliser un suivi rigoureux des actions commerciales - Assurer un lien de qualité avec les clients existants et potentiels - Participer à la réflexion stratégique de l'entreprise côté développement Votre profil - Expérience significative (5 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans le bâtiment ou auprès de franchises - Solide connaissance des cycles de vente, de la négociation et des techniques de prospection - Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant un collectif - Leadership naturel, excellent relationnel et sens de l'écoute - Esprit curieux, rigoureux, structuré. et un vrai goût du terrain ! Conditions et environnement - Poste basé à Cahors (46), avec possibilité de télétravail - Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire national - Rémunération fixe : 2 500 € brut / mois - Commissions sur les ventes à définir selon profil - Véhicule, téléphone, ordinateur fournis Pourquoi nous rejoindre ? Chez Octopus, on avance sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Notre équipe est jeune, soudée, ambitieuse. et pleine de tentacules pour saisir les opportunités. Si tu veux embarquer avec nous dans un projet d'entreprise à taille humaine où tu pourras vraiment faire la différence : fais signe, on t'attend.
Le Département du Lot recrute un conducteur de niveleuse - F/H Vous recherchez un poste en extérieur, qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels diversifiés et forme ses agents. Cet emploi est pour vous. Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 1 an avant stagiairisation. Contexte & missions Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l'équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l'ensemble du département. Vos missions ? Sous l'autorité du responsable de l'équipe routière spécialisée, vous : - êtes chargé des missions d'entretien de la voirie ; - réalisez les chantiers de reprofilage de chaussées et saignés à la niveleuse - réalisez des travaux d'élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, goudronnage, reprofilage à la niveleuse, curage de fossé,. Votre profil Titulaire du permis poids lourds et d'un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique. Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de niveleuse, et également d'autres engins (pelle pneus, chargeuse, répandeur mixte automatique.). Votre plus ? Votre connaissance des techniques routières ! Votre atout personnel ? Vos aptitudes en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome). Quotité et lieu de travail - Poste à temps complet. - Poste basé à Cahors, 242 rue du Barry. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 - 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00). Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire de 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime de 355 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Sébastien GEVAUDAN, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le 6 juillet 2025. Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Novoceram, acteur reconnu dans le domaine de la céramique, conçoit, fabrique et commercialise des produits de haute qualité destinés aux professionnels du bâtiment et de la décoration intérieure. Nous proposons une large gamme de carreaux céramiques, innovants et esthétiques, adaptés aux besoins des architectes, designers et artisans du secteur. Nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) pour rejoindre notre équipe et gérer les départements 19 46 82 81 et 12. Vos missions principales seront les suivantes: - Gérer un portefeuille clients dédié sur votre zone. - Fidéliser les clients. - Participer à des salons. - Conseiller les clients sur le meilleur produit ou la meilleure solution. - Développer le chiffre d'affaires de votre zone en promouvant la marque. - Enregistrer les informations dans le CRM interne. Profil recherché: - Vous avez une capacité d'adaptation. - Vous êtes structuré et avez le sens du résultat et de l'objectif. - Vous êtes capable de piloter votre activité commerciale avec une présence sur votre secteur géographique. Avantages: - Véhicule de société avec carte essence. - Outils informatiques modernes (CRM, téléphone, ordinateur.) - Primes diverses (participation, vacances, objectifs.) - PEE. Le salaire est à définir en fonction du profil.
Novoceram est une entreprise française fondée en 1863, spécialisée dans la fabrication de carreaux céramiques haut de gamme pour l'aménagement intérieur et extérieur. Elle est reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses produits et son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable. Novoceram propose une large gamme de carreaux aux designs variés, adaptés à des projets résidentiels, commerciaux et institutionnels.
Groupe Cahors conçoit, produit et commercialise des équipements pour les réseaux de distribution de l'électricité moyenne et basse tension. Il propose également des solutions pour la gestion des réseaux d'eau, de gaz et de télécommunications. Afin de renforcer son déploiement, Groupe Cahors recherche à renforcer son équipe de l'Institut de Formation du Groupe Cahors (IFGC) par le biais d'une alternance ! Poste proposé : Assistant formation (H/F) en alternance Date de début souhaité : 01 Septembre 2025 Durée : 1, 2 ou 3 ans en fonction de votre diplôme Lieu : Cahors (46) Vous aurez pour objectif principal de réaliser toutes les opérations de backoffice formation : émission des devis, organisation logistique des formations, suivi administratif, facturation. Vos missions : -Organisation des déplacements prestataires -Organisation matérielle de la formation (logistique, intendance, documentations) -Création des formations, saisie des devis et commandes et facturation sur le logiciel -Mise à jour des plannings, assurer le relationnel formateurs -Assurer un suivi de la qualité des sessions de formations -Gestion administrative des courriers et divers documents -Répondre aux appels téléphoniques, e-mails -Gestion et suivi du plan de développements de compétences -Assurer une bonne relation avec les clients internes /externes -Piloter les dossiers OPCA -Relancer les clients -Identification des besoins sur le marché -Recherche de clients potentiels et les prospecter en présentant la société et les formations -Elaboration d'un calendrier d'actions commerciales -Mise à jour des supports commerciaux Votre profil : -Autonome, organisé et rigoureux -Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et culture client -Bonne expression écrite -Office Microsoft (Excel / PowerPoint/Word) -Bonne culture digitale -Anglais serait un plus Si cette offre vous intéresse, vous pouvez candidater directement sur cette annonce. Nous vous attendons !
Description du poste: Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : -Vous avez le goût du challenge pour décrocher l'étoile aux cotés de notre Chef et de sa brigade -Vous avez envie de travailler dans une cuisine technico-design entièrement rénovée, au concept d'hospitalité moderne avec la Table du Chef au cœur de la cuisine -Vous prenez plaisir à assister le Chef dans la production et la préparation des mets selon sa philosophie de cuisine en respectant les températures et temps de cuisson, la consistance, la succulence, la présentation, les délais d'exécution et les normes d'hygiène en vigueur -Vous avez le goût du management bienveillant -Vous êtes un collaboratif dans l'âme et avez acquis des compétences en gestion qui vous permettrons de soulager le Chef dans les différentes tâches administratives qui lui incombe (plannings, achats, factures, etc) -Leader naturel et en soutien du Chef, vous avez la capacité à fédérer et développer vos équipes -Votre autonomie vous permettra de remplacer le Chef en son absence et tenir les réunions de service en cas de besoin -Vous avez un fort potentiel de développement et de l'ambition du fait de vos expériences en restauration étoilée Ce que nous offrons: -Un contrat saisonnier à pourvoir immédiatement jusqu'à novembre 2025 -41h/semaine rémunération brute à partie de 2700€ selon votre expérience. -**Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. -2 jours de repos hebdomadaires. -Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). Nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois Avantages : -Aide au logement -Réductions tarifaires Horaires : -Disponible le week-end -Travail en soirée -Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : -Heures supplémentaires majorées -Pourboires
Un poste de Directeur/trice Adjoint/e , en CDI à temps complet, est à pouvoir à la Mission locale du LOT à compter de la rentrée de septembre 2025. Missions Principales 1. Il/ elle coordonne le pilotage des Ressources Humaines avec la mise en œuvre de procédures sur le recrutement des salariés, leur intégration en créant des outils en lien avec l'Assistante de Direction / RH. 2. Assure la mise en œuvre de la RGPD, de l'actualisation du règlement intérieur de la structure, des différents documents uniques Duerp avec correctifs réguliers chaque fois que nécessaire, réalisation de procédures internes pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la structure en terme RH. 3. Élaboration du plan de développement des compétences des salariés en lien avec leur poste, identification des besoins, mise en œuvre des actions de formation avec l'ARML ou les prestataires. 4. Assiste le Directeur dans les procédures disciplinaires, d'inaptitude, dans les relations avec les partenaires sociaux (préparation et participation aux réunions CSE). 5. Gestion administrative du personnel (congés, absences, maladies, remplacements, etc.). Préparation et animation des réunions RH, des Bureaux, du Conseil d'Administration, Assemblée générale, ou toute instance de Direction, Organisation des élections CSE. 6. Contribue et veille à la mise en œuvre du Dialogue social au sein de la structure avec les différentes instances (salariés, CSE, gouvernance). 7. Réalise les entretiens annuels et les entretiens professionnels de l'ensemble des salariés. 8. Développe la qualité de vie au travail. 9. Détermine les charges de travail au sein des équipes et contribue à l'équité des salariés. Aptitudes et compétences requises : - Connaissance des domaines de l'insertion sociale et professionnelle, la jeunesse, l'emploi, la formation et l'entreprise ou médico-social - Capacité d'analyse stratégique - Capacité rédactionnelle - Leadership, capacités managériales, bienveillance - Rigueur, dynamisme, créativité, force de propositions - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Conditions et contraintes de travail : Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) sera basé(e) sur le siège social à Cahors. Il/elle sera amené(e) à se déplacer sur l'ensemble des antennes de la Mission Locale (Département du Lot) + déplacements en Région cadre association régionale. Caractéristiques du Poste : Statut cadre, salaire selon convention collective nationale des Missions Locales et PAIO avec fourchette comprise entre 35 et 40 K€ bruts annuels selon expérience. Type de contrat : CDI - Période d'essai 3 mois, renouvelable une fois. Profil : Formation BAC + 5 minimum ou expérience professionnelle équivalente.
VERBUS Voyages Laurens fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Cahors et Capdenac, VERBUS Voyages Laurens propose des solutions de transport personnalisées dans le Lot, pensées pour répondre aux réalités locales et aux besoins concrets de chaque client : - Transport scolaire et périscolaire - Transport interurbain - Location d'autocars avec conducteur - Transport & navettes de salariés pour les entreprises - Tourisme & voyages Au quotidien, nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. VERBUS Voyages Laurent recrute un.e conducteur.trice de car scolaire pour les secteurs de Boisset-St Mamet-Cayrols. Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires définis - Accueillir et guider les passager.ères avec bienveillance - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord - Effectuer les vérifications de routine du véhicule et signaler toute anomalie En tant que conducteur.rice VERBUS, vous êtes le premier contact avec nos passager.ères : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité - Une première expérience est un plus, mais les débutant.es motivé.es sont bienvenu.es ! Conditions du poste - CDI à temps partiel 50h par mois - Poste à pourvoir le 01/09/2025 - Horaires principalement en début et fin de journée (en semaine scolaire) Vous n'avez pas encore le permis D ? Nous proposons également des parcours de formation. Si vous êtes motivé.e, sérieux.se et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un(e) Coach / Animateur sportif H/F pour l'enseigne nationale Keepcool (+270 clubs en France). Poste à pourvoir à Cahors (département 46) dans un club chaleureux et moderne, en progression constante ! ___Missions___ - Effectuer le bilan forme de chaque adhérent (+ programme d'entraînement personnalisé en fonction des objectifs) - Savoir animer une séance de Personal Training ou un Small Group Training - Effectuer la présentation et la commercialisation d'abonnement - Participation aux opérations sportives, commerciales et marketing au sein et en dehors de la salle - Création d'une ambiance chaleureuse dans le club (relationnel) - Tâches administratives - Relances téléphoniques - Orienter / conseiller les adhérents - Participation à l'entretien du club (hygiène) - Vérification du bon fonctionnement des machines ___Profil recherché___ - Obligatoire: BPJEPS AF / AGFF ou CQP Instructeur Fitness ou Licence et + STAPS (ou équivalent) - Expérience professionnelle et/ou personnelle dans le domaine de la remise en forme, du fitness et de la musculation - Être sociable, avoir un vrai sens des relations humaines - Être à l'aise pour animer / motiver les adhérents (seuls ou en groupe) - Une expérience ou un diplôme dans le secteur commercial / vente est un plus ___Modalités du poste___ -Démarrage entre juin et août (à affiner)
Groupe Cahors recherche, pour sa filiale à Cahors (46), un technicien outillage (h/f) ! Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Sous le responsable MMI, vous aurez en charge d'assurer le pilotage de l'atelier Outillages, en termes de planning et de moyens. Vos tâches principales : - Planifier les ordres de travail - Etudier et dessiner des outillages neufs ou à améliorer, en collaboration avec le demandeur - Approvisionner la matière première et les composants nécessaires, pour un outillage neuf ou une maintenance - Effectuer le diagnostic lors d'une panne et planifier les interventions dans les plus brefs délais - Approvisionner les outils et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier - Maintenir l'atelier outillage, en bon fonctionnement en termes de santé, sécurité et environnement Votre profil : DUT Génie Mécanique ou équivalent Première expérience en conception mécanique serait un plus Capacité d'adaptation et de priorisation en fonction des urgences et tâches du jour Esprit d'équipe, travail en collaboration Si cette offre vous correspond, n'attendez plus et postulez sur notre offre ! Nous serons ravis de vous rencontrer !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
DÉFINITION DU POSTE Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service médico-technique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Etre le garant et le responsable de l'application des protocoles et procédures institutionnels et spécifiques (hygiène, sécurité, urgence, etc.) au sein du service. Quotité de temps de travail: 100% Prise de poste: Dès que possible Les activités du métier et du poste: Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels Elaboration et rédaction de rapports d'activité Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Veille spécifique à son domaine d'activité Travail en relation avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et extérieurs Les compétences requises SAVOIRS Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, urgence, etc.) Avoir des connaissances en communication, relations interpersonnelles Avoir des connaissances en relations d'aide Connaitre la méthodologie d'analyse de situation Avoir des connaissances en droit des patients Avoir des connaissances en management et encadrement d'équipes Savoir évaluer la charge de travail de l'équipe et organiser en conséquence Connaitre les principes en termes de stratégie, d'organisation, et de conduite du changement Connaitre les principes du système qualité Connaitre les principes de la T2A (gestion économique du service) SAVOIRS FAIRE Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Diriger, gérer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions Travailler sur informatique en utilisant les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service SAVOIRS ETRE Avoir des qualités relationnelles Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion S'impliquer dans la vie du service et de l'institution Avoir des capacités d'observation Etre à l'écoute Faire preuve de maitrise de soi Faire preuve de pédagogie Etre capable de négocier Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences et la sécurité des personnes Travailler en équipe et en réseau (Animer une équipe, s'adapter aux mutations psycho-sociales)
Groupe Cahors recherche pour son site situé à Cahors (46), un chargé de recouvrement client (H/F) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Votre principale mission sera de garantir la bonne tenue des comptes et l'accomplissement des obligations fiscales. Les tâches : - Gérer et créer les comptes clients - Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs - Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit et envisager les actions de recouvrement pertinentes - Effectuer les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement d'échéance - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement - Négocier un recouvrement amiable - Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les acteurs concernés - Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, les demandes clients - Gérer le recouvrement en contentieux - Préparer et suivre les dossiers de contentieux - Informer et/ou conseiller les interlocuteurs durant tout le processus - Assurer le reporting et suivi comptable - Suivre l'encaissement des créances, participer au lettrage des comptes, établir la balance Profil : - Formation type Bac +2 minimum en comptabilité/recouvrement - Une expérience sur le même type de poste serait un plus - Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales - Aisance informatique et des processus - Connaissance des règles de contrôle interne - Grand sens de la confidentialité - Ethique et valeurs au regard de la fonction - Capacité à comprendre et à manipuler les chiffres Si vous vous retrouvez dans cette description, n'attendez plus et postulez !
Urgent prise de poste immédiate, une passation de compétences est possible. Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Secrétaire Général et du Président, vos principales missions sont : - Mise en place et suivi de plans de prospections adhérents pour les différentes organisations professionnelles de la Maison de l'Artisan : création et gestion des outils de prospection, RDV en entreprises, animation de réunions d'informations. - Mise en place et suivi d'actions de fidélisations des adhérents : Création d'outils, phoning, RDV en entreprises. - Contribution à la réalisation d'actions de promotion et de communication sur les métiers de l'Artisanat et sur les syndicats adhérents type forum, salons, Escape Game. - Chargé de développement partenariats (développement et animation des partenariats) - Profil : De formation minimum bac +2 type BTS force de vente ou IUT Techniques de commercialisation. Motivation, polyvalence, autonomie, rigueur, capacité d'écoute et d'investissement sont des qualités indispensables pour assurer ce poste. Une expérience dans l'artisanat serait un plus. Si vous avez une expérience significative dans l'artisanat ou le contact fournisseur nous pouvons étudier votre CV ! Pré-requis : - Permis B valide - Maîtrise de l'informatique Poste pouvant être évolutif et pérenne !
Le CH de Cahors recherche une sage-femme cadre pour le management d'une équipe médico soignante dans un service de maternité type 2 A ( environ 600 accouchements) de 18 lits et d'un bloc obstétrical ( 3 salles d'accouchement, 1 salle de pré travail) . Les missions: o Le management de l'équipe médico-soignante placée sous sa responsabilité (sages-femmes, Auxiliaires du puériculture, Agent de service hospitaliers) o Organisation des réunions de service o Organisation campagne annuelle des entretiens individuels et de formation o Organisation des plannings en fonction des besoins, de l'activité, et de la règlementation en vigueur (maquette organisationnelle, cycle de travail) o Accueil des étudiants et stagiaires des différents métiers o L'organisation et la gestion de l'activité médicale de l'unité de soins o Coordonne des prises en charge de parcours patientes o Favorise les échanges avec les différents centres périnataux de proximité du Groupement Hospitalier de Territoire et l'ensemble des professionnels de la périnatalité o Elabore, pilote et valorise les projets mis en œuvre an cohérence avec le projet de pôle o Travaille en partenariat avec le réseau périnatal Occitanie o Participe aux différents staffs du service o Elabore et suit les différents indicateurs o Est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage dans la limite de ses compétences o Le management des ressources médico-économique et logistiques o Assure une bonne répartition des ressources et moyens dans l'unité (humains, techniques, matériels, budgétaires) o S'assure du respect des procédures d'utilisation du matériel et de la maintenance et s'assure de la traçabilité o La gestion de la qualité et des risques o Participe à la politique institutionnelle de qualité, gestion des risques et certification o Met en place un plan d'action et son suivi o Met en œuvre une démarche qualité :APP, Patient traceur, RMM, CREX o Participe à l'écriture des protocoles, veille à l'application des pratiques professionnelles, évalue les pratiques en collaboration avec les référents qualité o Favorise le recueil et l'évaluation de la satisfaction des patientes o Favorise l'accompagnement à la parentalité ( chambre pédagogique, allaitement, prévention des risques) Conditions de travail: La sage-femme cadre travaille en binôme avec le cadre de pédiatrie Horaires : agent à temps complet, repos fixe, forfait jour Congés : 19RTT et 28 CA La sage-femme cadre participe aux astreintes institutionnelles des cadres Liaisons hiérarchiques: - Le chef de pôle - Cadre de Pôle - Direction des soins ( liaisons fonctionnelles) Prise de poste: Dès que possible. Contact pour plus de renseignements: Mme PIERON Claire: 05.65.20.5026 claire.pieron@ght-lot.fr
PLUSIEURS POSTES A POURVOIR ! Groupe Cahors est à la recherche de ses futurs collaborateurs en tant qu'opérateurs de production (H/F) sur son site de Mercuès (46) ! Vos missions : - Réaliser des opérations de production - Se conformer aux consignes techniques de fabrication - Contrôler la conformité des pièces - Veiller au rythme de la production tout en remplissant les objectifs de cadence - Détecter et signaler les anomalies - Renseigner les documents de production - Préparer son environnement de travail tout en le maintenant propre et organisé Votre profil : - Goût pour le travail manuel, technique, répétitif et minutieux - Veiller à l'entretien courant de ses outils - Prendre en compte les indicateurs de suivi de production - Esprit d'équipe - Une première expérience en industrie serait un véritable atout Le poste : - Vous serez formé(e) en interne - Les horaires peuvent être en 2*8 ou 3*8 en fonction des postes
Créé au 1er février 2020, Public Labos est un Groupement d'Intérêt Public regroupant les laboratoires d'analyses des départements du Gers, du Lot, et du Tarn. Public Labos exerce ses activités dans les domaines de la sante animale, l'environnement et la sécurité sanitaire des aliments et se base sur une grande proximité avec les acteurs du territoire. Ces 3 laboratoires sont accrédités par le COFRAC selon le référentiel NF EN ISO 17025 : 2017. Temps complet / Statut : Temps complet / CDD de 6 mois - du lundi au vendredi + Permanences jours fériés et week-end par roulement CONTEXTE Vous êtes dynamique, méthodique et appréciez le travail en laboratoire, ce poste est pour vous. Rejoignez une équipe engagée où votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence. Nous recherchons un collaborateur/une collaboratrice motivé(e), prêt(e), à s'investir dans un environnement exigeant et stimulant. ACTIVITES PRINCIPALES - Analyser les échantillons, de leur préparation jusqu'à l'enregistrement des résultats - Préparer les milieux de culture, - Réaliser la réception des commandes - Réaliser les vérifications et tests prévus dans le système qualité SAVOIR FAIRE - Connaissances techniques dans les domaines de la sécurité sanitaire des aliments, de l'eau et de l'environnement (bactériologie alimentaire et bactériologie des eaux) - Capacité à effectuer les analyses selon les procédures établies - Respect des préconisations normatives s'appliquant au secteur quant à la tenue vestimentaire et aux objets personnels + port d'EPI SAVOIR ETRE - Autonomie, capacité d'adaptation - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Dynamisme - Esprit d'équipe - Persévérance - Discrétion PROFIL RECHERCHE - Formation technique et scientifique, BAC+2 souhaité dans le domaine des analyses biologiques type BTS anabiotech. - Expérience en laboratoire d'analyses microbiologiques souhaitée SITE DE RATTACHEMENT Public Labos - site du Lot - Avenue de l'Europe - 46000 CAHORS
La Maison Georges Vigouroux est une maison familiale depuis 1887 spécialisé dans le Cépage Malbec avec ses deux propriétés emblématiques, le Château de HAUTE-SERRE et le Château de Mercuès, sur l'appellation Cahors. Description du poste : Rattaché au Responsable des domaines, vous participez en relative autonomie aux différents travaux de cave (Vinifications, élevage des vins, soutirage, etc.). En l'absence de travaux de cave vous participez aux travaux de culture (conduite des engins agricoles, taille etc.). Vous participerez à la réalisation de vin de très grande qualité. Soucieux de la protection de l'environnement et des problématiques climatiques, vous organiserez votre travail afin de maintenir la certification HVE3 et réduire l'impact carbone de l'entreprise. Missions : - Vous aurez en charge les différents travaux de cave : Vinifications, assemblages, élevage, mise (conduite charriot électrique), nettoyage etc. Une importance toute particulière sera portée à l'hygiène en cave (produit alimentaire) et à l'aspect esthétique du lieu de travail (rangement et propreté - visites clients). Vous participez également à des projets à l'international. - Vous participez aux travaux mécaniques du vignoble : conduite des machines agricoles pour les tâches suivantes : pulvérisation, désherbage, écimages, broyage, travaux du sol (griffe, interceps) ; réglages et entretien courant du matériel. - Vous participez également aux travaux de taille de la vigne et à l'accompagnement du personnel saisonnier dans les tâches piétonnes (relevage, épamprage etc.). Profil : - De formation viti-oeno (bac pro, BTS ou licence pro) vous avez une première expérience de 2 à 3 ans minimum acquise dans une fonction similaire au sein d'un domaine viticole. - Vous maitrisez les travaux de la cave et possédez de solides connaissances dans les travaux de vignes ; vous êtes à l'aise dans maniement des différents engins agricoles et avez quelques bases en mécanique. - Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et polyvalent, doté un bon relationnel et un grand sens de la qualité. - Permis B obligatoire, Certiphyto. - Nous recherchons une personne de terrain, dynamique et passionnée, capable de s'intégrer à l'équipe et de s'inscrire sur le long terme au sein de notre structure. - Expérience à l'international ainsi que la maitrise de l'anglais sont un plus Environnement de travail : vous bénéficiez d'un cadre exceptionnel de travail : cave enterrée sous les jardins du château du XIIIe siècle, situé sur un éperon rocheux dominant la vallée du Lot ; vignobles de 15ha situés à Caillac ; outils et matériels récents et modernes, renouvelés régulièrement Conditions proposées : 1 poste en CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Mercuès/Caillac (46) Statut : employé / 39h hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 14 € de l'heure Brut (variable selon profil et expérience), prime d'ancienneté anticipée, prime d'assiduité, cadeaux de fin d'année, tarifs préférentiels sur les produits de la maison.
VERBUS Voyages Laurens fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Cahors et Capdenac, VERBUS Voyages Laurens propose des solutions de transport personnalisées dans le Lot, pensées pour répondre aux réalités locales et aux besoins concrets de chaque client : - Transport scolaire et périscolaire - Transport interurbain - Location d'autocars avec conducteur - Transport & navettes de salariés pour les entreprises - Tourisme & voyages Au quotidien, nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. VERBUS Voyages Laurent recrute un.e conducteur.trice de car scolaire. Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires définis - Accueillir et guider les passager.ères avec bienveillance - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord - Effectuer les vérifications de routine du véhicule et signaler toute anomalie En tant que conducteur.rice VERBUS, vous êtes le premier contact avec nos passager.ères : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité - Une première expérience est un plus, mais les débutant.es motivé.es sont bienvenu.es ! Conditions du poste - CDI à temps partiel 70h par mois - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires principalement en début et fin de journée (en semaine scolaire) Vous n'avez pas encore le permis D ? Nous proposons également des parcours de formation. Si vous êtes motivé.e, sérieux.se et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
MISSION PRINCIPALE: Assurer la maintenance des moyens Chauffages, Ventilation, Climatisation et Sécurité de l'hôpital PRINCIPALES TACHES : Métiers : - Entretenir, dépanner, améliorer les moyens existants - Participer à la mise en place de nouveaux moyens - Identifier les dysfonctionnements et les risques : techniques, humains, d'hygiènes. Organisation : - Participer à l'élaboration de procédures et mise à jour des procédures existantes. - Suivie des données de maintenance : fréquence des opérations préventives, suivi des stocks, etc. Responsabilité : - Vérifier et viser la conformité des équipements maintenus Management SST : - A terme obtenir le niveau SIAP 1 PROFIL: - Avoir suivi les formations en maintenance industrielle : MI, MSMA, etc. - Avoir une appétence pour les outils informatiques, en particulier la GMAO CONTRAINTES : - Astreintes soir et Week-end (environ 1 WE/ 6 semaines) Responsable hiérarchique: Adjoint au cadre service techniques Liaisons fonctionnelles : Ensemble des équipes techniques
DEFINITION DU POSTE: Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. LES ACTIVITES DU POSTE: Réception, traitement et archivage des informations émanant du télécopieur et de la messagerie internet Localisation de la destination précise de l'intervention (identification de l'appelant et du patient) Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur Gestion du déclenchement et transmission des alertes des plans de secours sous la responsabilité du médecin régulateur Entretien, nettoyage, rangement et vérification quotidiens des matériels spécifiques à son domaine d'activité et du poste de travail dans le respect des protocoles établis Gestion immédiate des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité Gestion et traitement de données et d'informations dans un contexte d'urgence et de détresse Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse Connaissance des différentes mesures à prendre en cas de plan d'exception (plan blanc, etc.) Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel, mise à jour et saisie des statistiques ; archivage des dossiers Transport et aménagement du poste de travail sur le lieu de l'évènement LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS Connaître l'organisation des systèmes d'urgence Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Avoir des connaissances en termes de gestion du stress Connaître le langage de transmission radio Connaître les différents réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Avoir des connaissances en gestion administrative Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître le vocabulaire médical Connaître les consignes de sécurité relatives aux transports héliportés Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Conseiller les gestes de premier secours adaptés à la situation et à l'état du patient Gérer ses émotions, son stress Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points clés pour en faire une synthèse Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU centre 15 Assurer l'accueil téléphonique des personnes Comprendre et utiliser le langage radio Assurer une écoute permanente des personnes Analyser rapidement les situations rencontrées SAVOIRS ETRE Avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute Adapter l'organisation de son travail aux besoins des patients et du service Savoir réagir dans les situations déstabilisantes Faire son travail avec rigueur Travailler en équipe Faire preuve de diplomatie Créer et développer une relation de confiance avec l'appelant Etre ponctuel dans sa prise de poste Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Horaires en 12h alternance jour/nuit Prise de poste dès que possible ****Le diplôme d'ARM est exigé***
DEFINITION DU POSTE: Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière Prise de poste: JUIN 2025 LES ACTIVITES DU METIER: - Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage - Codage des situations cliniques (diagnostics...) à partir des supports recueillis - Contrôle de la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) - Contrôle des flux de données au sein du système d'information - Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil - Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces) - Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale - Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale - Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient, ...) permettant de réaliser/d'affiner le codage - Saisie et rectification des données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale - Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour - Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques - Traitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du PMSI) : extraction, regroupement, représentation graphique - Traitement des atypies et erreurs de groupage - Transmission des données au sein du système d'information et contrôle des résultats des transmissions - Veille documentaire SAVOIRS FAIRE - Analyser les résultats relatifs à la production du codage - Communiquer auprès d'interlocuteurs variés - Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données - Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage...), en rechercher les causes - Planifier, organiser le travail et gérer les priorités - Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser des outils de gestion de la qualité - Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques - Utiliser les logiciels métier - Présenter et synthétiser des documents - Réaliser des statistiques sur les informations médicales traitées - Utiliser les ouvrages de codage des actes médicaux
Véritable bras droit du Chef de cuisine sur notre offre bistronomique, vous êtes en charge de la Table de Mercuès, avec une autonomie complète deux jours par semaine. Vous réalisez les plats et dressez les assiettes avant de les transmettre en salle, selon les recettes établies par le Chef. Vous êtes fait pour cette mission si : - Chef de partie confirmé, vous cherchez à évoluer sur un poste à responsabilités en restauration bistronomique dans un établissement haut de gamme, en gérant les services de La Table de Mercuès - Manager et pédagogue dans l'âme, vous avez l'expérience suffisante pour prendre le leadership d'une petite équipe de 2 à 3 personnes - Votre technique vous permet de réaliser les recettes bistronomiques demandées à partir de matières premières brutes en respectant la philosophie de la cuisine - Vous souhaitez élaborer une cuisine de qualité, innovante et créative où l'excellence est au coeur de ce que vous entreprenez - Vous êtes passionné par les produits du terroir et le travail en circuit court - Vous avez envie d'élargir votre champ de compétences en participant également à la production et mise en place du dîner au restaurant étoilé - Vous avez envie de travailler dans un espace de restauration entièrement rénové et au concept d'hospitalité moderne - Vous êtes acteur d'un bon climat social en cuisine et avec les autres services de l'établissement - Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine ; - Après une saison hivernale et un temps de repos bien mérité, vous recherchez une région paisible avec un site naturel exceptionnel pour votre saison estivale - Vous recherchez un poste avec possibilité d'évolution et stabilité
Définition du Poste : Former des professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants) et organiser les conditions de leurs apprentissages. Réaliser des actions de formation concernant les soins (techniques, management, pédagogie des soins, etc.) en s'appuyant sur une logique de compétence, et participer à des sessions de formation continue auprès des professionnels de santé. Poste à temps plein à pourvoir dès le 17/03/2025. Missions générales : - Référent de stage (cf. référentiel de formation ; formation clinique en stage, les responsables de l'encadrement) - Référent d'UE/de module - Référent de suivi pédagogique Sélection, admissibilité, admission - Il participe aux épreuves d'admission (surveillance, correction, entretien). Activités de formation continue - Il participe à l'élaboration et la réalisation du projet de formation en équipe, accueil, pédagogie, bilan de satisfaction. Activités de représentation - Il participe à la mission d'information de l'IFMS (forum de l'emploi, informations dans les lycées, JPO, etc.) Activités de recherche et de veille - Il réalise des travaux de recherche et participe à l'évolution des professions et des formations - Il proposer des références bibliographiques pour enrichir le CDI - Il assure une veille professionnelle et documentaire - Il anticipe les évolutions professionnelles Missions spécifiques : Coordinateur d'année / de formation : - Il supervise l'organisation pédagogique de l'année de formation. - Il organise, formalise la planification des enseignements en coordination avec les autres coordonnateurs d'année du site et inter site - Il est l'interlocuteurs des référents d'UE du semestre et s'assure de la continuité et de la progression des enseignements sur l'année. - Il informe et concerte l'ensemble des formateurs concernés des changements organisationnels des plannings d'enseignements en fonction des aléas - Il organise l'entrée en formation de la promotion dont il a la responsabilité. - Il organise les bilans de fin de semestre, de fin de formation. - Le coordonnateur de L3 prépare les dossiers pour les jurys du semestre 6 en DRJSCS en collaboration avec le coordonnateur pédagogique du site - Il organise les suivis pédagogiques individuels et collectifs - Il est le relai avec la direction et le coordonnateur du site du suivi pédagogique des apprenants en difficulté, de l'absentéisme et du respect du règlement. - Il supervise les résultats des étudiants de sa promotion d'affectation, il prend avis du coordonnateur pédagogique - Il organise et supervise les affections des parcours de stages en collaboration avec un cadre de santé formateur et le secrétariat, en cohérence avec le projet pédagogique - Il assure le lien avec ses homologues de site sur l'organisation et la planification des enseignements - Il établit le planning de la semaine et le diffuse à minima 2 semaines à l'avance - Il répartit les enseignements cliniques de son année en fonction des référents de stage. Il informe son homologue de l'autre site des enseignements cliniques à effectuer sur les secteurs géographiques rattachés à chaque site - Il assure le lien entre la promotion et l'organisation institutionnelle, il est l'interlocuteur privilégié des étudiants et de leurs délégués
Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G.Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Commercial(e) Export passionné(e) par l'univers du vin et motivé(e) par les défis du marché international pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement sur les marchés internationaux. (Europe, Etats-Unis, Amérique latine, Asie). De formation supérieure en commerce. Vous êtes passionné(e) par le vin et le Malbec en particulier. Vous êtes sensible à la belle gastronomie et au plaisir de la table. Vous devez avoir démontré vos capacités à vendre des produits de qualité dans un environnement concurrentiel fort et dans lequel les clients sont résistants au changement Vous excellez dans la découverte de nouvelles opportunités et êtes considéré(e) comme un(e) « chasseur/se ». Vous avez montré votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, à conclure des ventes en direct. Enthousiaste et dynamique, vous aimez le contact humain, vous savez construire une relation de qualité et de confiance, et fidéliser vos clients. Vous êtes autonome, tenace et organisé(e), vous avez prouvé votre capacité à travailler en autonomie et êtes souvent en déplacement sur le terrain. Vos missions : - Identifier les acteurs majeurs, une veille concurrentielle, les offres en place et les besoins des zones ciblées. - Reprendre la clientèle internationale existante et la développer - Prospecter et développer de nouveaux clients (importateurs, distributeurs, et comptes clés sur les différents marchés). - Négocier et vendre des produits auprès de ses clients en adéquation avec leur demande et les tendances du marché. - Etablir un suivi commercial des clients existants : gestion des commandes en étroite collaboration avec l'ADV, réponse aux demandes de renseignements, fidélisation. - Assurer le respect de la législation et de la règlementation du transport international. - Veiller à la représentation de l'entreprise lors de salons et événements spécialisés (foires, dégustations, etc.). - Suivre des objectifs commerciaux et faire du reporting régulièrement auprès de la direction, utiliser et actualiser la CRM - Coordonner les relations et les données avec la production (stock), logistique, marketing et finances. - Participez à la constitution des dossiers administratifs d'aide à l'exportation (France Agrimer) Profil recherché : - Avoir une appétence particulière pour le domaine viticole et les vins d'occitanie - La maîtrise de l'anglais est exigée - Diplôme BTS/Licence/Master en commerce - Justifier d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un emploi similaire Avantages : - Flex time - Semaine en 38.5 heures - Prise en charge de la mutuelle par l'entreprise à hauteur de 50% - Prime variable en fonction des objectifs fixés - 13 -ème mois - Evènements d'entreprise - Rémunération brute à partir de 40k euros par an suivant expérience
Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces au sein de domiciles des particuliers ou auprès d'entreprises et de collectivités selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Mission adaptée en terme d'heures et de jours selon vos disponibilités. Secteur de Cahors ou Montcuq ou Prayssac ou Lalbenque. Participation aux frais kilométriques Ce poste est proposé à temps partiel et ce en fonction des missions confiées Notre mission est de favoriser l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi par le biais de missions de travail et par un accompagnement personnalisé Missions CDD renouvelables
DEFINITION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient. Les activités du poste et du métier Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation ou participation à l'entretien des locaux (ménage quotidien et/ou lors de la sortie de la personne soignée) Réalisation du ménage quotidien et de la désinfection des pièces occupées par des personnes soignées porteuses d'infection Gestion du linge et des déchets Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de la traçabilité des actions effectuées Réalisation du travail de l'agent d'entretien des locaux en cas d'absence Participation à des groupes de travail, des groupes projet Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Les compétences requises Connaitre les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charge médicales et/ou chirurgicales associées Connaitre les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place Connaître le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en gérontologie Connaitre les différents régimes alimentaires Avoir des connaissances en diététique Connaître les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les procédures de stérilisation Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir les connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales Connaitre les principes en termes de communication et de relation d'aide Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre les textes de loi régissant son métier (responsabilité) SAVOIRS FAIRE Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, soins d'hygiène) Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Effectuer la prise en charge globale des patients Assurer les transmissions Elaborer des projets et plans de soins en collaboration avec l'infirmier(ère) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Etre capable d'apporter les premiers secours Discerner une situation de risque et alerter en conséquence Mettre en pratique les techniques gestes et postures de manutention Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Travailler en utilisant les différents outils informatiques
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport sanitaire sur Cahors, recherchons un régulateur ou une régulatrice pour rejoindre une équipe de 30 professionnels engagés et volontaires. Votre mission sera d'organiser le transport des patients qui ont besoin d'une ambulance, d'un VSL ou taxi. Véritable chef d'orchestre le régulateur (trice); - Coordonne et optimise les transports médicaux demandés par les patients ou les structures médicales (hôpitaux, Clinique..) - Gère et organise les plannings des collaborateurs - A en charge le parc automobile (maintenance, suivi..) - Traite et contrôle les documents administratifs Diplômes ; - DEA (Ambulancier) - Titre professionnel exploitant régulateur en transport routier - BTS management de la logistique et des transports Salaire : Entre 23 627€ et 28 000€ brut annuel selon débutant ou confirmé + Prime Évolution de carrière possible sur un poste de responsable d'exploitation Environnement de travail : - Accompagnés de 2 secrétaires pour épauler le côté administratif ainsi que les moments chargés de la journée - Repas du déjeuner peut être prit sur place selon les horaires du poste - Vous pouvez être amené à travailler le week-end et jours fériés par rotation
Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en œuvre le projet social, s'assure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en œuvre et évalue l'efficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions d'organisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration Hospitalière à lEHESP et/ou diplôme de niveau Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations. Une expérience en direction des ressources humaines est souhaitée. Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout. Diplôme requis Formation niveau I ou II, en droit, économie, sciences humaines, écoles de commerce ou écoles d'ingénieurs ; ou diplôme d'Etat de cadre de santé.
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE
Nous recherchons un Conducteur de pelle (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est basé à Lamagdelaine, 46090 FR, avec des chantiers aux alentours de Cahors. Vous travaillerez à temps plein, La possession des habilitations AIPR et BF/HF à jour est indispensable pour ce poste. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où chaque jour apporte de nouveaux défis. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe! Ce poste est proposé par l'agence Actual votre partenaire de confiance pour des opportunités professionnelles enrichissantes. Le poste de Conducteur pelle (h/f) exige un candidat possédant des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis pour exceller dans ce rôle. Le candidat idéal doit démontrer une excellente habileté à manoeuvrer des pelles mécaniques avec précision et efficacité. Une expérience confirmée dans l'utilisation de ces engins est essentielle pour assurer un travail de qualité. Une compréhension approfondie des normes de sécurité est cruciale pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur. Le candidat doit être capable de travailler en équipe tout en maintenant un haut niveau d'autonomie. Enfin, une bonne communication est nécessaire pour coordonner efficacement avec les autres membres de l'équipe et assurer la réussite des projets.
Concilier Vie professionnelle et Vie privée, voilà une valeur que nous partageons. Vous assurerez en toute autonomie l'entretien du domicile des clients de notre agence en fonction de leurs besoins : - ménage, - entretien du linge, - repassage... Nous recherchons un/une Assistant(e) Ménager(ère) pour le secteur de Cahors et environs. - Travail du Lundi au vendredi (pas de week-end). - Prise en charge de l'ENSEMBLE des frais de déplacement. - Le nombre d'heures dépendra de vos disponibilités. - Compte tenu des déplacements, le permis B et un véhicule sont obligatoires. Postes à pourvoir POUR LE 1ER AOUT 2025.
ALMAS Services est une agence multispécialiste en ménage/repassage, aide aux séniors/handicap, garde d'enfants. Rejoignez une équipe à taille humaine. Nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond !
AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
L'Institut Camille Miret recrute un(e) psychologue (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps plein, pour une durée de 6 mois, au sein du secteur enfant de Cahors (CMPE, CATTPE, HJE). Ainsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, votre mission principale sera de concevoir et de mettre en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Vos activités principales : - Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage. Psychothérapies - Mise en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive et curative - Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention - Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique) - Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) - Participation aux réunions d'analyse clinique et de synthèse - Participation aux différents groupes de réflexion mis en place et au Projet d'Etablissement, etc... Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise
L Institut Camille Miret est une association loi 1901 prenant en charge la santé mentale sur l ensemble du département. Ses projets portent sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique, pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. L Institut représente 15 Etablissements et 1 100 salariés. La politique managériale de l ICM est axée sur la qualité de vie au travail.
*Merci de bien lire l'annonce avant de postuler** - Votre mission ? : Garantir la sécurité des personnes, la protection des installations (Sprinkler, froid industriel, etc.) et la conformité des équipements (normes ERP, station-service.), tout en étant opérationnel et autonome dans la réalisation d'une partie des tâches techniques. Les étapes du recrutement : Vous postulez avec votre plus beau CV. Nous vous contactons dans l'heure pour discuter de votre parcours. Si votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. Vous passez un premier entretien avec eux. Si tout le monde est d'accord : vous signez et commencez ! Ce que nous recherchons impérativement : Minimum 2 ans d'expérience en tant que Responsable Maintenance et Sécurité et/ou technicien de maintenance confirmé/e H/F, idéalement en hypermarché ou supermarché. Capacité à gérer les astreintes et à vous rendre disponible rapidement si besoin. Être prêt à se rapprocher géographiquement du site, notamment si la période d'essai est concluante. Expérience avérée dans la sécurité des biens et des personnes, notamment les installations sensibles (sprinkler, froid industriel). Bonne connaissance des normes réglementaires ERP et stations-service. Vos missions principales : Sécurité et sûreté : Mettre en œuvre, piloter et suivre les procédures de sécurité et prévention des risques. Être le référent sécurité auprès des équipes internes et des prestataires externes. Gérer les incidents, rédiger les rapports et proposer des améliorations. Participer activement à la politique sécurité du magasin. - Prévention des risques : Faire appliquer les normes en vigueur (incendie, ERP, etc.). Former les équipes aux bonnes pratiques et instaurer une culture sécurité. Organiser les plannings, congés et entretiens professionnels de l'équipe sécurité. Contrôler la propreté des sites et assurer les actions correctives nécessaires. - Veille réglementaire : Assurer une veille continue sur la législation en matière de sécurité. Former les nouveaux collaborateurs aux consignes. Adapter les infrastructures aux normes avec l'appui de prestataires ou experts. - Profil recherché : BTS Maintenance industrielle, Électrotechnique ou équivalent. Solide expérience en sécurité incendie et maintenance en grande distribution. Permis B obligatoire. Connaissances en systèmes électriques, CVC, GMAO, lecture de plans techniques. Leadership, rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Capacité à mettre la main à la pâte si besoin, au-delà de la supervision. - Conditions : CDI - Statut Cadre Rémunération : selon profil et compétences. Avantages : 13e mois, primes, intéressement et participation - Qualités humaines attendues : Bienveillance et exemplarité Discrétion et sens des responsabilités Autonomie et engagement Type d'emploi : CDI Rémunération : 35 021,00€ à 41 000,00€ par an Avantages : Intéressement et participation Réductions tarifaires RTT Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Prime annuelle Primes Expérience: Maintenance Technique: 2 ans (Requis) Technicien de maintenance H/F: 2 ans (Requis) Responsable maintenance et sécurité H/F: 2 ans (Requis) sécurité des biens et des personnes: 2 ans (Requis) Installations sensibles (Sprinkler, froid industriel): 2 ans (Requis) Management d'équipe: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Missions / Activités Rattaché(e) au Responsable de secteur Ressources Humaines/Contrôle de Gestion, vos principales missions sont : - Participation à l'élaboration et au suivi des budgets - Développement et amélioration continue des outils de gestion et de reporting. - Suivi et analyse de la performance budgétaire et de la performance des processus - Réalisation d'études ad 'hoc à la demande de la direction ou des pilotes opérationnels Profil recherché - Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en contrôle de gestion et/ou finance - Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les systèmes d'information - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse - Vous avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Ce que nous offrons Contrat d'apprentissage à pourvoir dès septembre 2025 pour 1 ou 2 ans. Poste basé à Cahors (Lot). Salaire selon âge et niveau d'étude (conformément à la législation en vigueur). - 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .) - Parking gratuit et privé - Dispositif de recrutement et parcours d'intégration attentionné et complet - Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs Engagés en faveur de la diversité, nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de croyances ou de situation de handicap. Notre entreprise s'attache à créer un environnement de travail inclusif et adapté à chacun.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travaillez au plus près de chez vous, plusieurs lieux d'intervention sont possibles : Pradines, Cahors, Prayssac,... PERMIS B ET VÉHICULE NECESSAIRE POUR VOUS RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés d
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Notre région comprend les départements : 64-65-81-82 et le contrat de travail est rattaché à cette Direction Régionale. Le poste est à pourvoir dans le 46 et/ou le 82, et départements limitrophes selon profil (31). MISSIONS En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : * Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. PROFIL Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? * Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? * Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Un poste statut cadre, au forfait jour, * Une voiture de fonction à la prise de poste, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un Technicien poseur liner (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Cahors (46000). Ce poste est une opportunité idéale pour les professionnels passionnés par l'installation et l'entretien de piscines. Vous aurez la responsabilité de la pose de liner et de la mise en oeuvre des fondations du bassin. Votre rôle inclut la veille à l'étanchéité des installations et l'application des techniques de traitement de l'eau, des installations hydrauliques et des systèmes de filtration. Nous cherchons une personne capable de faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision, tout en ayant un bon esprit d'équipe. Ce poste est publié par une agence spécialisée dans le recrutement de talents pour le secteur de la construction et de l'entretien de piscines. Pour le poste de Technicien poseur liner (h/f), nous recherchons un candidat doté de compétences spécifiques et d'un niveau de maîtrise requis. Le candidat idéal doit posséder une expertise en installation de liners avec une attention particulière aux détails pour assurer une finition de haute qualité. Il est essentiel d'avoir une expérience pratique dans le montage et l'ajustement précis des liners pour garantir leur durabilité et leur étanchéité. Une connaissance approfondie des matériaux de construction utilisés dans les piscines est également nécessaire pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit être capable de travailler efficacement en équipe et de gérer son temps de manière autonome afin de respecter les délais des projets. Il est fortement souhaité que le candidat ait une capacité avérée à résoudre les problèmes sur le chantier et à s'adapter aux conditions de travail changeantes. Une bonne communication et un sens aigu de la sécurité au travail sont également des atouts indispensables pour ce poste.
SEAC GF, groupe national de 650 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint et de produits pressés, 26 sites de production, se développe et recrute pour son usine de Cahors (46) son Électromécanicien H/F. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité de la production et le respect des normes de sécurité. Responsabilités : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels. - Analyser et interpréter les schémas électriques et mécaniques pour identifier les pannes. - Effectuer des interventions sur les systèmes électriques, y compris le câblage et le dépannage. - Utiliser des contrôleurs programmables pour optimiser le fonctionnement des machines. - Gérer la maintenance assistée par ordinateur pour suivre les interventions réalisées. - Réaliser des opérations de soudage selon les normes en vigueur. - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les arrêts machine. Profil recherché : - Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe. - Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel. - Maîtrise des schémas électriques, de l'électricité industrielle. - Connaissances en CVC et soudage sont souhaitées. - Capacité à lire et comprendre l'anglais technique. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe sont essentiels. Rémunération : Salaire brut mensuel 2066€ + avantages (primes, mutuelle, paniers repas) réception cv : drh068@seac-guiraud.fr
SEAC GF, groupe national de 700 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travaillez au plus près de chez vous, plusieurs lieux d'intervention sont possibles : Pradines, Cahors, Prayssac,... PERMIS B NECESSAIRE POUR VOUS RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible.
En tant que Peintre en bâtiment (H/F), vous réalisez les tâches suivantes : - Pose de papier peint - Application de vernis - Savoir composer une teinte de peinture - Evaluer l'état du support - Lire et utiliser une notice
Poste pour la saison : juillet, août et septembre Les horaires : Lundi au Vendredi 9h00-16h Vous confectionnerez les salades des clients, vous assurerez le remplissage des vitrines (bases de salades, boissons, desserts et ingrédients). Vous veillerez au bon fonctionnement du restaurant, à la propreté de votre poste, à la qualité et à l'efficacité du service et au bien-être des clients. Le poste offre une variété complète de missions sur l'ensemble de la vie du restaurant : cuisine, service, encaissement, réception des commandes, gestion de la salle, plonge, mascotte. Vos missions : 1- Volet Atelier Cuisine - Découpe d'ingrédients / Mise en place - Production quotidienne - Respect et application des procédures du manuel de savoir-faire, des normes d'Hygiène et Sécurité - Réception des marchandises - Rangement et nettoyage de votre atelier cuisine et des ustensiles que vous utilisez - Aucune cuisson hormis les pâtes et le riz ! Vous êtes donc partie prenante de la production en Atelier Cuisine, où votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réaliser une production de qualité. 2- Volet Service Comptoir : - Accueillir conseiller et informer le client - Prendre et réaliser les commandes - Encaisser le client - Veiller à la propreté du restaurant - Excellent relationnel (courtoisie et formules de politesse) - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Maîtrise et application des normes d'hygiène 3- Volet Nettoyage : - Plonge de fin de service - Rangement et nettoyage du comptoir, salle et terrasse Ce que nous offrons : Un cadre de travail dynamique et sain Une formation de qualité à votre arrivée Une ambiance jeune et dynamique Des perspectives d'évolution
Qui nous sommes ? SEGURET DECORATION est une PME familiale, qui distribue auprès des professionnels du bâtiment ainsi que des particuliers, une gamme complète de produits professionnels de décoration : peinture, parquets, stratifiés, moquettes, papiers peints, matériel et outillage. L'enseigne fait partie des plus importants réseaux indépendants de décoration pour les professionnels, avec 24 agences implantées dans le sud de la France et un site de e-commerce. SEGURET DECORATION est une entreprise avec un projet de développement - Performant, notre expérience et des formations régulières pour une maîtrise technique - Responsable, avec une politique RSE volontariste - Harmonieux, basé sur le travail d'équipe et le bien-vivre ensemble Nous sommes convaincus que notre réussite est étroitement liée à celle de nos équipes. Quels enjeux ? Dans le cadre du développement de l'agence de CAHORS (46) vous occupez le poste de : Vendeur Polyvalent (H/F). En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Renseigner et conseiller la clientèle de professionnels et de particuliers sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques ; - Gérer les commandes et les réapprovisionnements de stock ; - A organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - Participer aux actions de promotions ; Vous assurerez : - Le contrôle des réceptions de marchandises, livraisons, expéditions ; La vérification et l'enregistrement de leur conformité qualitative et quantitative ; - La préparation des commandes clients ; - La livraison des commandes auprès de nos clients ou leur expédition ; - La gestion quotidienne de l'agence (rangement, la mise en rayon et optimisation des stocks, inventaires, entretien des machines à teinter.) Votre profil Doté d'un bon sens du service client, d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, votre rigueur et votre polyvalence, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et évoluer au sein de l'entreprise. Expérience réussie d'au moins un an dans un poste similaire, et/ou CAP vendeur-magasinier ou employé de vente spécialisé, Bac Pro Vente, BTS Commerce, Licence Pro vente. Nous offrons Temps plein 37h - travail du lundi au vendredi. Contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. Rémunération de 23 900€ à 26 000€ annuel brut selon profil + Primes mensuelles+ Chèques déjeuner + Mutuelle avantageuse + Intéressement annuel + Couverture Prévoyance + autres avantages sociaux. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et en plein essor ? Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@seguret-decoration.fr
Le Centre Hospitalier de cahors recherche un psychologue (H/F) pour travailler au sein de l'UTLA (Unité de Tabacologie et de Liaison en Addictologie). Ce poste est un remplacement à pourvoir dès aujourd'hui et jusqu'au mois d'octobre 2025. SAVOIR-FAIRE: -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, -Ecouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, -Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient, -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -Liberté de rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, en respectant le secret professionnel. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel. -Veiller aux aspects éthiques et déontologiques de sa pratique professionnelle. ACTIVITES AU SEIN DE L'UTLA: Activités cliniques auprès des patients: - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des personnes, selon les besoins et demandes identifiés. - Patients qui ont un accès libre et direct aux services du psychologue et s'y rendent avec un consentement libre et éclairé. - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs à visée psychothérapeutique avec les méthodes et techniques choisies par le psychologue en fonction de ses compétences (autonomie technique). - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, - Le tout, dans le respect du secret professionnel et avec indépendance professionnelle. Activités cliniques institutionnelles: - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Intervention auprès des équipes de soins. - Possibilité de participer aux réunions institutionnelles : transmissions, staff, réunion de pôle. - Possibilité de participer à l'élaboration du projet de pôle et d'établissement. - Possibilité de participer au Collège des Psychologues Activités de formation, d'information et de recherche: (Selon la circulaire DGOS du 30/04/12) Les psychologues entreprennent, suscitent ou participent à : - tous travaux, recherche et formation que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. - un travail d'évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue, effectué par toute méthode spécifique librement choisie, - une actualisation des connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique, - la rédaction d'un bilan d'activité chiffré correspondant aux exigences de nos financeurs - participation aux actions de formations entreprises par l'équipe : ANDPC, IFSI, Mardi de l'hôpital et autres - possibilité de participer à des groupes de recherches ou théoriques Chaque psychologue rend également compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique. HORAIRES Le poste est défini sur une quotité de 20%, soit 07h45 hebdomadaires. L'organisation du service nécessite la présence du psychologue sur le jeudi après-midi compte-tenu du temps de la réunion d'équipe pluridisciplinaire qui a lieu de 14h à16h. DIPLÔME REQUIS Licence de psychologie + Master 2 ou D.E.S.S. de psychologie clinique, pathologique, enfance et adolescence, gérontologique
Vous effectuez le ménage chez des particuliers : - Sols - Vaisselle - Linge - Poussiere etc..... Vous avez le permis B et un véhicule. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
Description du poste : Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Description du poste : challenge : décrocher l'étoile aux cotés de notre Chef et de sa brigade Cuisinier expérimenté, le/la Chef de Partie se spécialisera dans la production et mise en place du poste qui lui sera attribué en cuisine. Il doit être capable de réaliser les plats et dresser les assiettes avant de les transmettre en salle. Vos missions principales: -Élaborer une cuisine de qualité, à la fois innovante et créative -Réaliser des recettes à partir de matières premières brutes, en respectant notre philosophie culinaire -Maîtriser les cuissons, les assaisonnements et la justesse des goûts -Participer activement à la production et à la mise en place pour les services du petit-déjeuner, du midi et du soir. -Superviser l'élaboration et l'envoi des plats pendant les services -Gérer les stocks d'ingrédients et leur traçabilité liés à votre poste de travail -Encadrer, coordonner et former les demi-chefs de partie, commis et stagiaires -Favoriser un bon climat social en cuisine et avec les autres services de l'établissement Qualifications: Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : -Doté(e) d'un excellent niveau culinaire, avec une maîtrise des découpes, cuissons et assaisonnements. -Créatif(ve), avec un sens aiguisé de la présentation et de la décoration des assiettes. -Rigoureux(se) et organisé(e), tout en respectant parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Réactif(ve), disponible et capable de gérer les priorités et les urgences. -Un(e) leader naturel(le) avec un bon sens du management et une communication efficace. -Dynamique, soigneux(se) et doté(e) d'une présentation personnelle irréprochable Informations supplémentaires: Ce que nous offrons -Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. -Un contrat saisonnier à compter du début du mois d'avril 2025 -41h/semaine, rémunération brute à partir de 2350€ selon votre expérience. -**Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. -2 jours de repos hebdomadaires. -Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). -**Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? -Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. -Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. -Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. -Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : à partir de 2 350,00€ par mois Avantages : -Aide au logement -Réductions tarifaires Horaires : -Disponible le week-end -Travail en soirée -Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : -Heures supplémentaires majorées -Pourboires
Groupe Cahors recherche pour son site de Cahors (46), un tourneur-fraiseur (h/f) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible En tant que tourneur-fraiseur (h/f), vos principales missions seront de : Réceptionner les pièces à usiner et les installer sur la tourneuse ou la fraiseuse. Usiner des pièces métalliques, mais aussi plastiques et composites. Réaliser des filetages, des alésages, des pièces cylindriques, coniques ou prismatiques. Programmer les tours et les fraiseuses pour réaliser la pièce commandée. Interpréter un plan d'outillage réalisé en dessin industriel et le traduire en usinage. Une fois la pièce usinée, en vérifier la qualité à l'aide d'instruments de mesure. Renseigner les documents de suivi de production. Entretenir les machines-outils utilisées grâce à une maintenance préventive. Respecter les normes de sécurité et les procédures. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Cahors s'inscrit dans un environnement dynamique et innovant. Nous recherchons constamment à nous renouveler et concevoir de nouvelles solutions. Si vous souhaitez en faire partie et nous apporter votre savoir-faire, nous vous attendons ! Envie de postuler ? N'hésitez plus, et postulez directement sur l'annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Entreprise familiale Missions : - Peinture de murs - Peinture de plafond, - Préparation des supports et des chantiers - Peinture bois et peinture ferreux, - Nettoyage Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Groupe Cahors recrute un Technicien de Maintenance (H/F) pour son site de Mercuès (46) ! Votre objectif principal sera d'assurer la maintenance préventive et curative des biens et moyens. Vos missions seront de : - Intervenir lors des pannes et remettre en services dans les plus brefs délais - Assurer la maintenance préventive - Rédiger et assurer le suivi des demandes de maintenance par moyen et secteur - Accompagner les prestataires extérieurs - Suivre les stocks d'outillages et consommables industrielles - Rechercher les pièces et faire rédiger des devis en vue de commandes - Archiver les rapports de contrôle et d'intervention. Titulaire d'un BAC MSPC ou d'un BTS Maintenance des Systèmes. Vos points forts sont votre polyvalence, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre sens de la rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en mécanique, système hydraulique et en électricité. Alors n'attendez plus, et postulez ! Une carrière vous attend chez nous !
Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux viticole depuis 1959, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres et suites élégantes, un restaurant étoilé Michelin, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine, dans notre Chai architectural, par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Vos missions sont : Assurer l'animation du Chai par l'accueil des clients (individuels et groupes), la visite guidée des chais et la dégustation Développer le CA de la boutique en augmentant le taux de conversion de vente Développer l'activité oenotouristique par la création de packages avec la restauration, l'organisation de soirées thématiques, la prospection et recrutement client, etc Assurer la promotion de l'offre oenotouristique auprès des CE, associations, OT, gîtes, etc Gérer la boutique : tenue de caisse, gestion du stock, des inventaires et des approvisionnements, signalisation des dysfonctionnements éventuels, mise à jour des tableaux de bord Assurer l'aménagement et la promotion de la boutique en maintenant l'esthétique du point de vente, la mise en valeur des produits et un étiquetage soigné Entretien et nettoyage quotidien de la boutique Profil : - Excellente présentation et savoir-être, langage soigné - Aisance relationnelle et goût du contact avec la clientèle - Connaissances avancées en Sommellerie (le WSET est un plus) - Pédagogue et orienté vers l'éducation autour de la vitiviniculture et la dégustation des vins - Sens naturel du commerce et capacité à concrétiser des ventes - Aime le travail en équipe, attitude positive et constructive - Sérieux, organisé et autonome - Manage son stagiaire en le formant et l'accompagnant - Maîtrise des outils informatiques - Diplômé en Vente et commerce des vins et spiritueux, Sommellerie ou Restauration, ou a acquis une expérience significative dans un poste similaire d'au moins un an - Très bonnes connaissances en anglais indispensables - Maitrise de l'anglais Conditions du poste CDD saisonnier à pourvoir d'avril jusqu'à début novembre 2025 Rémunération de 2176,85€ bruts mensuels + primes sur objectifs de vente 39 heures hebdomadaires Travail dimanche et jours fériés, 2 jours de repos hebdomadaire selon planning Nourri, possibilité d'être logé sur place au titre d'avantage en nature Mutuelle santé & prévoyance Bénéfices membre Relais Team (Opportunité fantastique pour les collaborateurs de découvrir les hôtels et restaurants Relais et Châteaux à des prix exceptionnels) Remise sur l'achat des vins & services de la Maison Vigouroux Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com
L'EMAS du Lot est un dispositif dont la finalité est de mettre l'expertise du médico-social au service de la communauté éducative pour favoriser la scolarisation des enfants en situation de handicap en âge préscolaire et jusqu'au lycée. Les missions de l'EMAS sont les suivantes : - Sensibiliser les professionnels de l'Education Nationale aux besoins et fonctionnement des enfants en situation de handicap ; - Apporter des réponses et un appui concret afin de faciliter les apprentissages, d'agir sur le climat scolaire et de prévenir les ruptures de parcours scolaires ; - Conseiller les équipes MDPH. L'EMAS du Lot est composée d'une équipe permanente qui s'appuie sur un réseau de partenaires. Une équipe mobile spécifique est constituée à chaque fois que l'Education Nationale fait appel à l'EMAS. Les troubles du comportement et des conduites étant un motif très fréquent de saisine, l'EMAS du Lot souhaite étoffer les compétences de son équipe et recherche un(e) psychologue spécialisée. Le SESSAD offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Le dispositif dans le Lot accompagne des jeunes atteints de difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire). VOS MISSIONS : - Réceptionner et analyser les saisines adressées à l'EMAS par la communauté éducative et accompagner les demandeurs dans la formulation d'une problématique ; - Contribuer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en oeuvre de la réponse ; - Constituer une équipe mobilise spécifique adaptée à la problématique présentée et coordonner les actions de cette équipe ; - Construire et animer des actions de sensibilisation / information / formation en lien avec un public spécifique présentant des troubles du comportement ou des conduites ; - Identifier les besoins prioritaires d'un enfant présentant des troubles du comportement ou des conduites en situation de pré-rupture pour éviter la rupture de parcours (observation en classe ou en milieu périscolaire ; entretiens avec l'enfant et la famille ; entretiens avec les professionnels de l'éducation nationale, .) ; - Contribuer aux évaluations psychologues en tant qu'appui de la MDPH ou dans le cadre de l'aide à une décision d'orientation ; - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Rendre compte de l'activité de l'EMAS. VOTRE PROFIL : Vous êtes psychologue du développement ou psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie et souhaitez travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'identification des besoins et la caractérisation des troubles d'un public spécifique ou d'un enfant en situation de handicap et notamment d'un enfant présentant des troubles du comportement et des conduites empêchant sa scolarité. Vous disposez d'une bonne connaissance du territoire et des acteurs du médico-social. Vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et dans la coordination de parcours. Diplôme : Master 2 de psychologie du développement ou spécialité en neuropsychologie Attendu complémentaire : permis B
Vous êtes kinésithérapeute et recherchez une nouvelle opportunité stimulante ? Notre Client un cabinet médical à Cahors est à la recherche de son/sa prochain(e) Masseur-Kinésithérapeute pour un poste en salariat ! Ce rôle varié vous permettra d'exercer au sein du cabinet médical, mais également d'intervenir à la clinique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation). Ce poste est à pourvoir en CDD du 27 juillet au 29 août 2025. Prêt(e) à relever ce défi ? Ce que nous offrons: Un salaire attractif ajusté à votre profil et votre expérience. La possibilité de faire des heures supplémentaires si vous le souhaitez, pour augmenter vos revenus. Un appartement individuel mis à votre disposition pour toute la durée de votre contrat, assurant votre confort et votre tranquillité. Curieux(se) de découvrir les missions passionnantes d'un Masseur kinésithérapeute (F/H) en cabinet médical ? Rejoignez notre équipe dynamique dans un cabinet médical moderne situé au cœur du Lot, en collaboration avec des médecins utilisant des équipements de pointe - Assurer des soins polyvalents en SMR - Effectuer des interventions au sein du cabinet - Réaliser des soins à domicile - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale - Participer à l'évolution des pratiques de soins Accrochez votre ceinture, ça décoiffe !
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Le GEIQ 46 recrute : Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un menuisier H/F pour le compte d'une entreprise adhérente sur un CDD évolutif. Des formations peuvent vous êtres proposés suivant votre niveau pour une montée en compétence. Vos missions : - Vous travaillez sur de la rénovation ou du bâti neuf - Vous organisez le chantier, préparer en amont le chargement et la livraison, ainsi que la réception des différents éléments. - Vous faite de la pose et du SAV - Vous vous assurez de la bonne installation et de l'étanchéité - Vous gérez les finitions et le nettoyage du chantier Votre profil : - Vous avez déjà une première expérience en pose menuiserie - Vous savez travailler dans des environnements très différents - Vous aimez le contact client et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle - Vous êtes attentifs aux règles de sécurité - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et appréciez de travailler dans la bonne humeur - Vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantiers Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien ! Nous recherchons avant tout une personne passionnée, prête pour une nouvelle aventure humaine.
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Le CMPP du Lot assure sur tout le territoire du Lot des missions de prévention, de dépistage, de diagnostic et soins pour des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles spécifiques des apprentissages et/ou du développement. Finalité du poste Acteur majeur de l'équipe pluridisciplinaire, l'orthophoniste contribue aux missions du CMPP en participant aux interventions auprès des partenaires, aux évaluations et à l'accompagnement des enfants et de leur famille. Principales missions : Conception et conduite de la prise en charge orthophonique s'inscrivant dans le projet individualisé de la personne accompagnée : Evaluer les capacités et diagnostiquer un éventuel trouble ou une pathologie, Elaborer les objectifs et les axes de rééducation en cohérence avec le projet de soins de l'enfant, Proposer un accompagnement individuel, en groupe ou en co-intervention, en fonction des besoins évalués, Travailler avec les familles. Inscription dans un travail d'équipe et de partenariat : Veiller à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe (participation active aux instances de réunion, transmission orale et écrite des informations nécessaires à l'accompagnement de l'enfant/adolescent/jeune adulte.) Nourrir la réflexion interdisciplinaire et revisiter sa propre intervention, au regard des hypothèses de compréhension et pistes de travail élaborées en équipe Développer la fonction ressource auprès des enseignants, parents et aidants. Profil recherché : Certificat de capacité d'orthophoniste ou équivalent Débutant accepté Autres : Esprit de synthèse, esprit d'équipe et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire CDI Temps Partiel 0.75 ETP Lieu de travail : CMPP du Lot à Cahors (46) CCN51 Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 Date limite de dépôt de candidatures : 15 juillet 2025 (cv +lettre de motivation)
Le CMPP du Lot assure sur tout le territoire du Lot des missions de prévention, de dépistage, de diagnostic et soins pour des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles spécifiques des apprentissages et/ou du développement. Finalité du poste Vous êtes psychomotricien(ne) et souhaitez travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle qui s'appuie sur différents courants théoriques pour offrir aux enfants et à leur famille un soin adapté au contexte et à la demande. Notre raison d'être est de permettre aux enfants et aux familles que nous accompagnons de trouver les ressources pour un meilleur fonctionnement cognitif, psycho-affectif, psychomoteur ou social. En tant que psychomotricien(ne) votre rôle sera d'évaluer les compétences et difficultés de l'enfant et/ou de son environnement et d'offrir aux enfants et aux familles une offre de soins contributive d'un développement personnel et social harmonieux. Votre expérience vous a permis de développer des compétences dans différents domaines ou techniques et vous êtes parfaitement à l'aise aussi bien dans le cadre d'évaluations standardisées que dans le cadre d'entretiens individuels ou parentaux. Votre palette d'intervention est large et vous n'hésitez pas à mobiliser différentes techniques spécifiques sur lesquelles vous vous appuyez pour élaborer et proposer un projet de soins. Ce qui est déterminant pour nous c'est votre capacité à élaborer et à mettre en œuvre en collaboration avec l'enfant, sa famille et l'équipe une réponse opérationnelle et cohérente en vue d'une amélioration objective de la situation. Principales missions : Conception et conduite de la prise en charge psychomotrice s'inscrivant dans le projet individualisé de la personne accompagnée : Evaluer les capacités et diagnostiquer un éventuel trouble ou une pathologie, Elaborer les objectifs et les axes de rééducation en cohérence avec le projet de soins de l'enfant, Proposer un accompagnement individuel, en groupe ou en co-intervention, en fonction des besoins évalués, Travailler avec les familles. Inscription dans un travail d'équipe et de partenariat : Veiller à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe (participation active aux instances de réunion, transmission orale et écrite des informations nécessaires à l'accompagnement de l'enfant/adolescent.), Nourrir la réflexion interdisciplinaire et revisiter sa propre intervention, au regard des hypothèses de compréhension et pistes de travail élaborées en équipe Développer la fonction ressource auprès des enseignants, parents et aidants. Qualification requise : Diplôme d'état de psychomotricien Débutant accepté Autres : Esprit de synthèse, esprit d'équipe et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire Déplacements ponctuels à prévoir dans le département CDI Temps Partiel 0.20 ETP Lieu de travail : CMPP du Lot à Cahors (46) CCN51 Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 Date limite de dépôt de candidatures : 15 juillet 2025
L'association Agir Pour Mieux Vivre recrute pour son centre de soins Infirmiers un(e) infirmier / infirmière à domicile. L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Evoluant au domicile des patients sur Cahors, vous assurez les soins infirmiers (pansements, préparation des médicaments, perfusions, prises de sang...+ participation à l'élaboration du plan de soin individualisé). L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Profil souhaité : Débutant accepté Qualités professionnelles : Communication - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Rigueur Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDD Durée de travail : 35heures hebdomadaires Rémunération : selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté. Véhicule de service - Permis B obligatoire Avantages sociaux : CE - chèques restaurant - prise en charge mutuelle à 100% de la part obligatoire (régime de base) - prime conventionnelle de fin d'année.
PRESTAL, acteur majeur de la prévention et santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Notre équipe de Cahors (46) recherche actuellement un infirmier en santé au travail (H/F) pour le secteur Pressac, Gourdon et Cahors. Votre mission principale ? - Réaliser des entretiens infirmiers selon les protocoles définis - Recueillir et analyser les données de santé au travail, des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé des salariés - Rendre compte au médecin du travail de l'état de santé des salariés des entreprises suivies et/ou des situations individuelles de santé pouvant mettre en danger les salariés, son entourage professionnel - Mettre à jour les expositions professionnelles des salariés décelées au cours des entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin - Orienter si nécessaire vers le médecin du travail, le secteur de soins ou les services sociaux (ACMS ou autre) - Réaliser des observations de postes dans le cadre du suivi individuel des salariés - Élaborer le projet de fiche d'entreprise et réaliser des mises à jour - Proposer des actions, les organiser ou apporter sa contribution dans les domaines de la prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies professionnelles, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et de santé publique. - Mener des actions en milieu de travail avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Sous délégation du médecin du travail, participer au CHSCT - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer aux démarches de prévention conduites dans le secteur. - Saisir les actions en milieu de travail dans le logiciel dédié Votre équipe : Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, de médecins du travail, d'IDEST, d'Assistant(e)s médical(e)s, et d'IPRP généralistes et spécialistes. Vous intégrerez également notre pôle médical fort de plus de 20 infirmiers, où le maître mot est « partage ». L'esprit d'équipe et un bon relationnel seront donc essentiels. Vos compétences : - Bonne maîtrise de l'environnement de la prévention en santé au travail, des risques professionnels et de l'environnement législatif, réglementaire et normatif - Respect de la déontologie et du secret médical - Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe - Sens du service et du relationnel Si la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs dans nos entreprises adhérentes vous passionne autant que nous, alors vous êtes le.la candidat.e idéal.e !
Missions / Activités: Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions principales consisteront à : - Assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme. - Contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation - Mettre en œuvre les vérifications comptables - Gérer la trésorerie - Ajuster et justifier les soldes comptables, et procéder aux régularisations éventuelles - Participer à l'analyse financière et budgétaire de l'organisme - Contribuer aux opérations de fin d'exercice et de clôture des comptes et participer à l'explication et l'interprétation des comptes. Un accompagnement à la prise de fonction et une formation seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur le domaine d'activités. Compétences: - Vous connaissez les techniques de comptabilités générales et/ou budgétaires, - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques - Vous êtes réactif(ve) et savez également faire preuve d'adaptation face aux changements(activités/logiciels/procédures) - Vous êtes en capacité (e) de vous adapter dans un environnement de travail évolutif - Doté(e) d'un bon relationnel et vous savez travailler en équipe- Rigoureux(se), vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse - Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage sont appréciées. Le respect du secret professionnel est impératif. Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Profil / Formation: Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en comptabilité ou possédez une expérience d'un an minimum dans le domaine de la comptabilité Rémunération - Niveau 3 : 26 845.98€ brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et gratification annuelle d'un mois de salaire en novembre) Prime d'intéressement versée en mai. Avantages divers - 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - 20 jours de RTT annuel- Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple)- Prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .) - Parking gratuit et privé - Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Contact: Pour candidater, merci d'adresser un CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :recrutement.cpam-lot@assurance-maladie.fr Pour plus de renseignements merci d'adresser un mail à l'adresse suivante : recrutement.cpam-lot@assurance-maladie.fr Prise de poste le 01/09, test écrit et entretien le 21/07
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé à CAHORS (46000), en Intérim de 18 mois un Maçon (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité des travaux réalisés. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Réaliser des ouvrages en maçonnerie - Préparer et poser les fondations - Assembler et positionner les éléments d'armature d'un béton - Fabriquer et poser les coffrages et couler les éléments en béton - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, ...) Profil : Nous recherchons un Maçon (h/f) dynamique et motivé, doté d'un excellent esprit d'équipe, d'un sens de l'organisation, d'une dextérité manuelle et d'un souci du détail. - Esprit d'équipe - Capacité à travailler physiquement - Sens de l'organisation - Dextérité manuelle - Souci du détail Compétences techniques : - Maçonnerie - Utilisation du mortier - Construction de murs - Pose de briques - Lecture de plans architecturaux Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets de construction d'envergure dans un environnement dynamique et stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à CAHORS, 2 Électricien N2/N3 OU N4 (h/f) . Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation électrique, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant que Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques, la lecture de schémas électriques, ainsi que la réalisation de travaux de câblage. Profil : Nous recherchons un Électricien avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'installation électrique. Vous devez être rigoureux, autonome, capable de gérer le stress et adaptable. De plus, vous devez avoir des compétences en électricité industrielle, maintenance électrique, techniques de câblage, lecture de schémas électriques et dépannage électrique. - Travail d'équipe - Rigueur - Autonomie - Gestion du stress - Adaptabilité - Électricité industrielle - Maintenance électrique - Techniques de câblage - Lecture de schémas électriques - Dépannage électrique Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité
Vous travaillerez pour le marché ENEDIS et participerez à l'aménagement du territoire pour la distribution d'énergie électrique au travers de la mise en place de réseaux. Sous la responsabilité d'un Conducteur de travaux, vous êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement d'une équipe de travail pour mener à bien des chantiers de réseaux électriques extérieurs, dans le respect des objectifs fixés, et le respect des normes de sécurité. Véritable homme/femme de terrain, vous encadrez une équipe et êtes le(la) garante du bon déroulement des travaux (planification, approvisionnement, coordination, exécution, contrôle, réception). Vos missions seront les suivantes : Préparer le chantier en amont de l'intervention, Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser, Vous vous assurez du respect des règles de sécurité (port des EPI, balisage, dossier chantiers, minute sécurité...) Effectuer des opérations de Génie civil : tranchées, terrassement, enfouissement de câbles, Conduire un engin de terrassement, Poser / Dérouler / Tirer des câbles électriques (éclairage public, réseaux télécoms...) sous fourreaux (souterrain) manuellement et au treuil, Poser ou encastrer les coffrets électriques, Equiper et raccorder les armoires et coffrets / boîtes, Installer et déposer des équipements électriques, Mettre en service, contrôler et réaliser les essais des installations Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail Remonter au conducteur de travaux des travaux supplémentaires identifiés pour chiffrage. Vous effectuerez toutes ces missions dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement et veillerez à ce qu'elles soient respectées par votre équipe. En votre qualité de Chef d'Equipe, vous serez amené à gérer une équipe pouvant aller de 2 à 4 personnes. Vous êtes de formation initiale de niveau IV / V (type CAP, BEP, BAC PRO) ou titulaire d'une qualification Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains, Vous possédez une solide expérience sur des chantiers TP (au moins 3 ans) et vous avez des compétences en électrification rurale, vrd, réseau aérien et souterrain. Vous disposez des habilitations électriques obligatoires. Personne de terrain, vous appréciez le travail en extérieur. Persévérant, volontaire, autonome, doté(e) d'un bon relationnel et de réelles compétences managériales et techniques, vous assurez le rôle de référent technique sur vos chantiers.
Dans une boucherie traditionnelle, vous travaillez en laboratoire (découpe, préparation de viandes,...) Vous réalisez également la vente et le conseil client. Travail du mardi au samedi 39h/semaine.
Nous recherchons un(e) Infirmier général / Infirmière générale diplômé(e) et motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS - Rémunération : à partir de 2600€ brut mensuel + prime segur + reprise d'ancienneté En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Prime dite de 13ème mois conventionnel - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client un Commercial menuiseries extérieures (H/F), en CDI. Notre client est petite entreprise artisanale et locale (lotoise), reconnus par sa qualité, son sérieux et son savoir faire lié à la fabrication des équipements en aluminium par ses propres moyens. Elle se trouve à un moment charnière de son existence, elle suit un objectif de développement et un plan de croissance important d'ici 2030. En tant vitrine de la société vous serez en charge de traiter le flux entrant (téléphonique / physique) et de démarcher une clientèle de particuliers (suivi et relance). Votre rôle, sera d'accompagner, conseiller et proposer des solutions techniques cohérentes et adaptées au besoin des clients. L'un des point d'entrée client sera le magasin (showroom), ou vous serez présent physiquement avec le gérant. En rejoingnant une TPE locale, nous attendons du commerciale, qu'il soit un véritable acteur de la transformation de l'entreprise (proactivtié, démarche d'amélioration continue). Au-delà de vos diplômes vous devrez démontrer une réelle capacité à vous impliquer pleinement dans le projet de développement et la politique de l'entreprise. Vous incarnerez ses valeurs fondamentales, qui sont : L'esprit d'équipe / la solidarité, la flexbilité / réactivité, l'exigence (travail de qualité), la transparence / la confiance, la loyauté et l'éthique. Êtes-vous prêt(e) à vous lancer dans le projet ?? Faîtes-nous parvenir votre candidature !!
Le médecin coordinateur participe à la prise en charge globale des personnes atteintes d'une maladie grave, chronique, évolutive ou terminale et de leur entourage en garantissant l'accès aux soins, à la continuité, à la qualité et à la coordination des soins. Il va à domicile rencontrer les patients et apporte son appui aux équipes pour coordonner les soins à domicile. Le médecin s'inscrit dans les projets de service du DAC46 et apporte son expertise. Missions principales Appui à la coordination - Apporter un appui clinique en soins palliatifs auprès des professionnels de santé et de l'équipe du DAC46 - Contribuer à l'évaluation multidimensionnelle auprès des personnes en soins palliatifs, et ou de l'entourage - Analyser avec l'équipe du DAC les besoins et les orientations nécessaires pour organiser le parcours de soins des usagers suivis - Assurer la coordination et veiller à la continuité de la prise en charge à domicile - Animer / participer à / des RCP, procédures collégiales, des démarches de décisions éthiques à domicile et en établissement (EHPAD, MAS, .), - Participer à la mise en place ou à la réévaluation du PPCS (Plan Personnalisé Coordonné de Santé) du patient. - Maintenir à jour le dossier patient sur l'outil de coordination SPICO Appui à la structuration des parcours - Contribuer aux actions et projets du dispositif en apportant son expertise médicale, - Contribuer au développement des soins palliatifs sur le territoire, - Contribuer à la promotion du DAC, - Identifier avec l'équipe du DAC les freins et leviers dans les parcours de soins, contribuant ainsi à la cartographie du territoire, - Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de formation/information à destination de professionnels et du grand public, - Participer à diverses réunions de travail internes : élaboration de protocoles, évaluation interne, groupes de travail. - Développer des relations de proximité avec les médecins du territoire, les structures hospitalières, (etc.), en vue de favoriser le partenariat et le maillage territorial. - Aide à l'amélioration des pratiques et diffusion d'information auprès des professionnels -Veille bibliographique Savoirs : - Maîtrise des pratiques de soins palliatifs - Connaissances des recommandations et consensus relatifs aux SP - Connaissances du secteur sanitaire / social / et médico-social - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Savoir-faire - Travailler en collaboration étroite avec les professionnels - Travailler en équipe en interdisciplinarité - Animer des réunions - Rédiger des écrits professionnels - Fédérer les équipes - Intervenir en subsidiarité Requis - Diplôme de médecine - DU en soins palliatifs - Expérience du domicile - Permis B obligatoire
Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination du Lot, en qualité de coordinateur de parcours spécifiquement sur la thématique soins palliatifs-maladies chroniques, vous exercez vos fonctions sur la base des principes de polyvalence et de subsidiarité dans une dynamique de coopération basée sur la pluridisciplinarité au sein de l'équipe et des acteurs en santé du territoire. Au-delà de la spécificité qui est la vôtre dans le cadre du parcours soins palliatifs-maladies chroniques, vous contribuez à l'élaboration d'une réponse globale, opérationnelle, coordonnée et concertée, aux personnes dont le parcours de santé est complexe, quels que soient l'âge, la pathologie, le handicap ou la situation. Vous vous appuyez sur vos compétences et votre expertise spécifiques. Missions principales - Réceptionner, analyser et évaluer des demandes dans leur complexité (évaluation multidimensionnelle) - Informer, conseiller, orienter vers l'offre et les ressources du territoire - Accompagner le professionnel, l'usager et/ou son aidant dans la réponse à sa demande (information, orientation, appui à la coordination). - Organiser et/ou participer à des réunions de concertation pluri professionnelles (RCP) en promouvant autant que faire se peut la participation de l'usager/patient. - Mettre en place en concertation et assurer le suivi d'un Plan Personnalisé de Coordination en Santé - Coordonner des intervenants et les interventions - Assurer la tenue à jour des dossiers patients dans le système d'information prévu à cet effet - Participer à l'identification des ruptures de parcours - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires dédiées au traitement des situations Particularités liées à la spécificité du poste : - Accompagnement des personnes dans leur projet de fin de vie - Appui à l'organisation des entrées et sorties d'hospitalisation en lien avec les structures sanitaires du territoire - Accompagnement des proches aidants y compris en post décès - Accompagnement à la rédaction des directives anticipées - Participation/organisation des réunions de décisions éthiques collégiales - Promotion de la démarche palliative Détail du poste - Prise de poste possible au 1er juillet - Lieu de travail : Cahors - Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire du Lot - CDI temps plein - Horaires 9h/17h avec 1h de pause méridienne - Salaire selon coefficient 479 (+40) de la CCN51 - Chèques déjeuner Pour candidater envoyer votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION. *******POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT*******
Situé proche de Cahors, cet établissement privé de court séjour prend en charge des patients en médecine, chirurgie et soins de suite. L'équipe est stable, pluridisciplinaire, et travaille dans un environnement organisé, avec un encadrement présent et accessible. Le cadre est calme et les conditions de travail sont soignées. Vos missions Assurer la surveillance clinique et la réalisation des soins infirmiers prescrits ou relevant du rôle propre Participer activement à la prise en charge globale des patients Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et les services supports Participer aux transmissions, à la continuité des soins et au bon fonctionnement du service Contribuer à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des patients et de leurs familles Avantages - Contrat CDI ou CDD long - temps plein - Rémunération selon expérience, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur - 13e mois - Primes de dimanche et jours fériés - Restauration sur place à tarif avantageux - Mutuelle santé et prévoyance - Accès à la formation continue - Travail dans une structure à taille humaine, avec un bon esprit d'équipe Profil recherché Sens de l'observation, réactivité, autonomie et esprit d'équipe Une expérience en milieu hospitalier est appréciée, mais les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s s'ils/elles souhaitent s'investir dans une prise en charge de qualité.
