Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arcambal située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arcambal. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - CAHORS, 46 - Cahors, 46 - Bellefont-La Rauze ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Descriptif : L'assistant de coordination du DAC46 assure le premier accueil du guichet unique. Il participe à la mission d'appui à la coordination des parcours en informant et orientant les demandes et assiste les coordinateurs dans leurs missions de recueil d'informations et d'analyse des demandes. Missions : o Réceptionner l'ensemble des appels au DAC46 o Réaliser une première analyse de la demande du professionnel et de l'usager o Rechercher et identifier les structures, partenaires pour orientation o Faciliter l'accès aux informations o Saisir les sollicitations sur l'outil de coordination SPICO o Réaliser le premier recueil d'information de nouvelles sollicitations o Orienter les sollicitations vers le cadre des coordinateurs de parcours o Créer les dossiers patients dans l'outils de coordination SPICO o Mettre à jour les annuaires o Saisir et envoyer certains courriers liés aux prises en charge des usagers o Archiver les sollicitations clôturées o Assurer la transmission des mails reçus au sein du DAC o Assurer la traçabilité de tous les appels téléphoniques reçus o Assurer le suivi des appels en corrélation avec l'assistante de coordination en poste. SAVOIRS o Connaissance du tissu médical, médico-social et social du territoire o Connaissance des dispositifs médico-sociaux o Maitrise des outils informatiques SAVOIR-FAIRE o Savoir prendre des décisions o Travailler en équipe, en réseau et en transversalité o Travailler en collaboration étroite avec les professionnels SAVOIR ETRE: o Sens du relationnel o Rigueur o Sens de l'organisation o Gestion des priorités o Qualité rédactionnelle o Sens de l'analyse o Adaptabilité / agilité o Gout pour le travail en équipe pluridisciplinaire o Autonomie Expérience significative en coordination ou dans le secteur sanitaire ou médico-social Détails du poste : o Prise de poste : dès que possible o Horaires à définir o Participation mutuelle possible à hauteur de 50 %
La résidence permet d'accueillir 30 personnes, toutes logées dans des logements individuels. La Résidence Sociale est destinée à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. L'hôte a pour fonction l'accompagnement de proximité, qui ne relève pas du travail social tel que couramment conçu, mais plutôt de la médiation, de l'animation et de l'aide à l'intégration dans l'environnement. Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et collectifs. A l'écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d'eux, il travaille en binôme et doit : Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents : - Aider à l'aménagement et au déménagement des résidents - Lien avec le service technique pour les petits travaux Garantir la réalisation du projet social : - Favoriser les liens entre les résidents et la vie collective - Animer, gérer et aménager un espace dédié et des activités collectives au profit des résidents - Mettre en place des actions de santé - Assurer la coordination avec les partenaires Assurer la gestion administrative et locative de la résidence : - Diffuser et s'assurer du respect de tout document afférent à la vie de la structure - Enregistrer ou suivre les réclamations ou questions des résidents - Réaliser les statistiques nécessaires et le bilan annuel d'activité de la résidence - Contrôler l'hygiène des locaux, des appartements et assurer la sécurité des résidents Autres activités : - Travailler en concertation avec les autres pensions de famille - Proposer, mettre en place des activités de groupe pour dynamiser la résidence. - Veiller à l'entretien des locaux et de l'extérieur. Savoir-Faire : * Expérience sur un poste similaire souhaitée * Connaissance du public en grande difficulté sociale * Connaissance, animation et entretien d'un réseau de partenaires * Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et de sécurité * Connaissance des dispositifs de droit commun et de la législation relatifs à la problématique du logement et de l'hébergement Savoir-Être : * Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative * Sens de l'écoute * Aptitude au travail social de groupe et individuel * Capacité relationnelle et gestion des conflits * Capacité rédactionnelle et organisationnelle * Adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans la structure
MISSIONS : - Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques à destination des usagers : classes, ateliers, sanitaires, bureaux, vestiaires, salles de danse et/ou de musculation, internats, chambres, lieux de circulation... - Nettoyer les cours et voiries (balayage, feuilles, enlever les mauvaises herbes etc.) et participer à leur entretien (salage, déneigement, etc.) - Trier et évacuer les déchets courants (démarche qualité) - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés dans les établissements qui ont mis en place le tri sélectif - Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel - Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations - Participer à l'aménagement des salles destinées aux enseignements de formation initiale et la mise en place des matériels Missions secondaires possibles : - Peut participer à des activités de restauration (plonge, préparation des salles, distribution des repas) - Peut être amené à effectuer le service (distribution, entretien.) à la cafeteria - Peut participer à l'entretien du linge (tri, lavage, repassage, rangement) - Peut participer à l'accueil - Peut effectuer des tâches de manutention - Peut effectuer des petits travaux de maintenance
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Assurer, en collaboration avec le Directeur Logistique, la gestion, l'organisation et la coordination des flux de marchandises Seconder le Directeur Logistique dans la gestion administrative De participer à la préparation des commandes D'ordonner les marchandises réceptionnées De suivre et définir les besoins en approvisionnement D'entretenir les équipements de la Sarl DIODON De participer à diverses activités comme le dépotage, le déchargement de conteneurs. De réaliser des suivis d'activités
Nous recrutons à Cahors et environs 4 conseillers de vente H/F. Vous serez rattaché-e à votre lieu d'habitation et votre clientèle sera constituée de particuliers. Rejoignez-nous pour présenter les produits et accessoires Shentéa lors d'ateliers très ludiques au domicile de vos clients. Chez Shentéa, les plus grands thés et infusions du monde et de magnifiques accessoires astucieux font l'objet d'une sélection rigoureuse et en constante évolution. Vous êtes attiré-e par l'univers du thé et partagez nos valeurs ? - Statut de VDI (Vendeur à Domicile Indépendant) avec un contrat de mandataire : démarrage immédiat, sans achat de stock - Temps choisi : à temps plein, à temps partiel ou en complément d'activité ou de retraite : c'est vous qui choisissez! Vous travaillez au rythme que vous voulez. - Commissions sur ventes dès votre premier Téatelier - Compétences commerciales : Vous êtes à l'aise pour rencontrer de nouvelles personnes? C'est déjà un bon indicateur, et nous vous apprendrons les bases du commerce en face à face. - Votre évolution de carrière : Du conseil client au management d'équipe, 8 qualifications pour un plan de commissionnement très avantageux! Vous avez la motivation? Nous vous apportons les moyens de construire la carrière qui vous ressemble : du matériel de professionnel, des formations de qualité, des interlocuteurs dédiés et un accompagnement sur-mesure. =>Postulez et rejoignez notre équipe : https://shentea.fr/contact-vdi-the/
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
La fonction de Conseiller(ère) recouvre la prise en charge des jeunes RSA de moins de 25 ans sur le volet socio professionnel en mobilisant l'offre de service interne et externe, par le biais d'entretiens individuels et ateliers collectifs . Il s'agit d'inscrire le bénéficiaire dans une démarche positive d'insertion en intervenant sur tous les aspects bloquants de sa situation personnelle, familiale et personnelle. Il s'agit de mettre en œuvre la construction des parcours d'insertion sociale et professionnelle des jeunes pour aboutir à une autonomie agrandie. Vos missions : - Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public cible - Être référent dans un domaine spécifique - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Mettre en œuvre des projets - Assurer un suivi administratif Votre profil : expérience souhaitée sur une fonction similaire dans le domaine de l'insertion des publics. LES AVANTAGES - 6 semaines de congés payés - Mutuelle - Parcours d'accompagnement à la prise de poste Possibilité de renouvellement du CDD.
Recherche chauffeur(euse) - livreur(euse) VL pour transport de colis à Cahors Du lundi 24 novembre au mercredi 24 décembre 2025 Horaires de travail : 6h50 - 8h10 et 16h30 - 17h30 du lundi au samedi Permis B depuis plus de 2 ans. Expérience 1 an minimum sur poste similaire exigée
Recherche chauffeur(euse) - livreur(euse) VL pour transport de colis entre Cahors et Tour-de-Faure Du 24 novembre au 24 décembre 2025 Horaires de travail : 6h50 - 9h20 du lundi au samedi Permis B depuis plus de 2 ans. Expérience 1 an minimum sur poste similaire exigée
Société de nettoyage recherche une(e) agent pour un poste, vous aurez en charge l'entretien des locaux pour notre client basé a BELLEFONT LA RAUZE heures à déterminer. débutant accepté
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
REALCASH est un nouvel acteur spécialisé dans l'achat/vente de produits de seconde main multimédia et la réparation téléphonie et informatique. Vous souhaitez ouvrir ou collaborer au développement d'un nouveau réseau dans un métier en constante progression.Rejoignez nous. Nous vous proposons des formations spécifiques et un suivi en fonction de vos besoins dés l'ouverture et tout au long de notre collaboration. durée contrat de 3 ans renouvelable par tacite reconduction. Droit d'entrée : 2500euros pour collaborateur déjà existant , et 4500euros pour création. redevance mensuelle comprise entre 200euros et 600euros selon les services choisis.
Nous cherchons 1 chauffeur H/F pour une embauche au dépôt de Cahors dès que possible. Poste à raison de 37 heures par semaine. Travail du Lundi au Vendredi de 7 h30 - 12 h 30 et de 14 h 00 - 17 h 30 Prise de poste à Cahors . Vous aurez le véhicule pendant la semaine. Vous le prendrez le Lundi matin au dépôt de Souillac et le rapporterez le Vendredi soir. Secteur de livraison : Cahors / Castres / Montauban Secteur d'enlèvement : Castres / Montauban Autres avantages : paniers repas.
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire RH. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Sous l'autorité de la responsable RH, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des opérations administratives liées à la gestion du personnel (contrats de travail, embauche, départs, etc) - Gestion des données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absence maladie, horaires variables, etc) - Etablir les attestations courantes (certificat de travail, attestation, etc) - Réception, contrôle et transmission au service national de gestion de la paie les demandes de changement de données individuelles et collectives, ainsi que les éléments variables de la paie (frais de déplacement, abonnement de transport, primes, etc) Formation : - Bac +2 dans le domaine des ressources humaines - Expérience en gestion administrative du personnel appréciée - Débutant accepté Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Poste à pourvoir dès que possible. Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 24/10/2025 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement.
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B - remboursement frais kilométriques et temps de trajets réalisés avec votre véhicule Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Vous avez un diplôme dans le domaine et/ou une expérience significative (au moins 3 ans) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes, animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. Dans le cadre d'un surcroit d'activité la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche un assistant (e)en ressources humaines en CDD sur son site à Cahors pour une durée de 3 mois. Sous la responsabilité du manager du service Contrôle de gestion -RH, le/la assistant(e) Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre des missions et des activités du service en garantissant la fiabilité de notre Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous participez à la gestion administrative du personnel et à la gestion de la paye : Rédaction et suivi des divers contrats et traitement administratif des situations Réception, traitement et envoi des variables de paie au centre mutualisé de paie Gestion des frais de déplacements Gestion des titres restaurant Gestion de l'absentéisme et du temps de travail Gestion du télétravail Réponses et informations de premier niveau auprès des salariés Compétences - Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse afin d'assurer une réponse adaptée à la demande de votre interlocuteur, - Vous êtes rigoureux et vigilant dans le traitement des données exploitées afin de détecter toute erreur ou anomalie dans un souci de qualité du service rendu aux salariés, - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes en mesure de vous exprimer par écrit de manière claire, précise et adaptée aux dossiers traités et aux destinataires, - Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe, - Vous maitrisez les outils du pack Office (Excel, Word, Outlook.), - Vous avez une appétence pour le travail avec des données chiffrées, - Vous avez une facilité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers/activités de manière simultanée, - Vous faites preuve de discrétion et de neutralité (confidentialité des informations traitées) Formation Bac + 2 en ressources humaines ou expérience dans le domaine de la gestion administrative du personnel. Conditions particulières Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale. - Rémunération : 1917.57 brut (Gratification annuelle au prorata du temps de présence) - 36h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Congés Payés non pris rémunérés en fin de contrat - Parking gratuit et privé - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Équipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Ambiance chaleureuse dans un cadre sympa, vous assurez le service à table, la prise de commande et le conseil clientèle. rejoignez notre équipe !
Notre agence de Cahors recherche un(e) Collaborateur(trice) pour accompagner notre équipe et notre clientèle. Vos activités : - accueil clientèle - développement commercial - gestion des dossiers clients Etre à l'aise avec l'informatique, les relations humaines et la gestion des clients. Un profil avec expérience en tant que commercial peut nous intéresser. Poste qui demande une posture professionnelle, le sourire et le sens du service. Horaires de 9h à 12h et de 14h à 18h. Lundi à vendredi Prise de poste à la rentrée (formation possible pour une montée en compétences sur les logiciels par exemple).
La mission du poste principal de Conseiller Entreprises consiste à assurer sur le département du Lot : 1. Accompagnements individuels des entreprises dans leur développement en leur apportant des conseils sur-mesure - Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations Soluccio, les produits de la CCI et les opérations nationales, régionales et locales, - Prospecter les entreprises par téléphone et lors de RDV « 360 », - Réaliser des pré-diagnostics ou des diagnostics sur différentes thématiques entrepreneuriales, pour détecter des besoins, - Bâtir des recommandations sous forme de plan d'actions et proposer une stratégie prioritaire de développement auprès des entreprises, - Accompagner / conseiller les entreprises dans leurs plans d'actions axés sur les transitions économiques, écologiques et sociétales, - Orienter les entreprises vers les conseillers spécialisés de la CCI et le réseau des partenaires - Être le référent sur le domaine d'activité stratégique DD - RSE (Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises) au niveau des entreprises du territoire, - Être le référent Industrie pour le Lot en : - Informant les dirigeants sur les sujets d'actualités et enjeux industriels, - Qualifiant les demandes des industriels pour leur apporter une réponse adaptée. 2. Accompagnements collectifs des entreprises dans leur développement - Proposer, concevoir, organiser et animer des actions collectives (tables rondes, ateliers, webinaires, sessions d'information, conférences, plénière. en présentiel et distanciel) en association avec la CCI Occitanie et/ou les acteurs économiques - institutionnels du territoire, - Fédérer les entreprises et assurer l'animation, la gestion et le suivi de groupes thématiques et clubs d'entreprises sur les thématiques Industrie et DD-RSE, - Participer aux différentes réunions techniques et institutionnelles, locales et régionales en lien avec l'organisation des accompagnements collectifs, - Participer, collaborer et échanger avec les équipes de la CCI du Lot et de la CCI Occitanie, notamment lors des groupes de travail et réunions organisés au niveau régional. 3. Développement de Partenariats et Réseaux - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques, les institutionnels et les associations du secteur, - Participer, organiser, coorganiser des réunions de travail (comités techniques ou pilotage, conférences, réseaux professionnels.) avec les partenaires économiques et institutionnels (Etat, Conseil régional, EPCI, communes.), - Assurer la représentation des intérêts des ressortissants auprès des pouvoirs publics en coordination avec les partenaires présents sur le territoire. 4. Reporting et suivi de l'impact des actions et projets - Suivre les projets des entreprises accompagnées, évaluer l'impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire, - Rendre compte de l'activité, de l'avancement des projets et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie de manière mensuelle et sur l'outil CRM Edeal de manière régulière, 5. Veille stratégique - Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires, sur les tendances et innovations du secteur économique, écologique et industriel, - Assurer une veille active sur les financements et avantages disponibles pour développement des entreprises, - Effectuer une veille régulière sur la filière industrie et les transitions DD-RSE.
La Caf du Lot est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire. Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne ses 29 000 allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap.. 97 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.). En 2024, la Caf a versé 177,5 millions d'euros de prestations (prestations familiales, aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.). Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail dynamique, ambitieux, fédéré par des valeurs fortes ! Venez nous retrouver au sein du pôle relation de service sur un poste de Conseiller.ère service à l'usager en contrat à durée déterminée. Nous sommes à la recherche de notre futur collègue pour accompagner les usagers/allocataires dans leurs démarches et dans l'accès à leurs droits au siège de la Caf à Cahors. Vous rejoindrez une équipe de 5 gestionnaires conseils allocataires accueil et 3 CSU, animée par un coordinateur relation de service et un manager. Missions : Placé sous la responsabilité du manager du Département Prestations et accompagné par le Conseiller relation de service, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes : - Accueil physique des allocataires - Traitement de certains types de demandes et dossiers Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez directement sur les points suivants : - Accueil des usagers : Vous assurez un rôle d'orientation et de conseil de premier niveau à l'accueil physique. Vous informez et renseignez les usagers, les allocataires dans leurs démarches en assurant une qualité de service conforme à la réglementation. Vous leur proposez une réponse adaptée : prise de RDV téléphonique ou physique, orientation des demandes vers les services compétents. - Accompagnement numérique : Vous assurez la promotion des téléservices et guidez les usagers dans l'utilisation des outils numériques et démarches en ligne sur leur espace personnel caf.fr pour favoriser leur autonomie - Vérification et mise à jour des informations : Vous contrôlez les informations présentes dans les fichiers et sollicitez, si nécessaire, les documents manquants. - En position de back-office : vous apportez une réponse de premier niveau aux mails des allocataires, réalisez des appels téléphoniques sortants et traitez de pièces simples. Vos compétences : - Vous avez le sens du service et de la relation usagers - Vous savez accueillir votre interlocuteur et créer un climat de confiance - Vous savez conduire un entretien et êtes doté(e) de capacité d'écoute, vous savez reformuler et analyser les demandes pour orienter et apporter des réponses adaptées - Vous savez gérer des situations de tension, voire d'incivilités, en accueil physique où le flux de personnes est important : vous savez repérer à temps une situation difficile, la gérer en gardant votre calme ou passer le relais si nécessaire - Vous savez vous adapter à des situations et/ou à des interlocuteurs variés - Vous êtes dynamique et réactif(ve). - Vous avez un excellent relationnel et le goût du travail en équipe - Vous maîtrisez l'utilisation des outils numériques. Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative) - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Prise de poste : 01/12/2025 Processus de recrutement : Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés.
Quelles perspectives enthousiasmantes réserve le poste de Conducteur de ligne de conditionnement (F/H) ? En tant que leader inspirant, vous superviserez et guiderez votre équipe pour assurer une production efficace et de haute qualité. - Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien - Organiser et planifier l'activité de conditionnement - Garantir le respect des bonnes pratiques de fabrication ainsi que des procédures qualité, hygiène et sécurité - Participer à la mise en place des équipements de production et apporter un soutien technique aux équipes - Contribuer à la démarche d'amélioration continue et soutenir l'efficacité de l'équipe Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 25000 euros /an
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Avec notre agence, plongez dans l'univers des industries de pointe, de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique.
Rattaché au responsable technique régional, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez : - Former, accompagner, et suivre un technicien poseur, - Réaliser les travaux : préparer les matériaux / fournitures, - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, - Réaliser le suivi administratif du chantier. Challenges motivants : chèques voyages, chèques cadeaux. Package attractif : vêtements /équipement de protection individuelle / outillage de qualité fournis + primes + CSE + chèques déjeuner + mutuelle
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des publics, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse. Suivi global du projet Persévérance dans l'établissement Co-élaboration du diagnostic réalisé sur le décrochage au sein de l'établissement Participation au repérage et à l'évaluation des besoins des jeunes en risque ou en voie de décrochage scolaire Ingénierie pédagogique pour l'élaboration de chaque action en fonction des besoins identifiés Accompagnement personnalisé des jeunes au long de leur parcours Expertise et accompagnement auprès des équipes pédagogiques Organisation et animation des réunions (bilans, régulation.) Participation aux comités de pilotage du projet Collaboration avec les partenaires et l'institution Gestion administrative et financière du projet Profil et exigences requises : Catégorie A Diplôme minimum requis : bac +3 Maîtrise de l'utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques) Bonne connaissance de l'environnement de la formation Prise d'initiative Loyauté et discrétion obligatoire Organisation et rigueur Fiabilité des données Réactivité Respect des délais Sens de l'écoute et du dialogue Aptitude à rendre des comptes Esprit d'équipe CDD sur l'année scolaire à mi-temps Emploi basé au sein de deux EPLE (Cahors et Gourdon)
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) électricien/électricienne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis(e), coopératif(ve), attentif(ve) et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
La Chambre d'agriculture du Lot, établissement public, recrute un(e) conseiller(ère) en gestion quantitative de l'eau. Au sein du Pôle « Environnement et Végétal » (15 agents), la personne recrutée aura pour mission de : VOS MISSIONS : → Conduire une étude sur le recensement et l'optimisation des plans d'eau à usage d'irrigation sur le département du Lot - Connaissance des enjeux de la gestion de l'eau pour l'agriculture - Réalisation d'une base de données des propriétaires de plan d'eau (noms, coordonnées, localisation lac, surface, volume, ..) - Préparation et animation de réunions (information propriétaire, communauté des communes, .) - Réalisation d'enquêtes terrain (description technique des plans d'eau, description de leur gestion, ..) - Réalisation de la synthèse des enquêtes et bilan - Réalisation de diagnostics d'optimisation de plans d'eau CONDITIONS D'EMPLOI : - Permis B obligatoire - déplacements sur le département, au moyen d'une flotte de véhicules partagés - Contrat à durée déterminée de 12 mois - Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambred'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience - Poste basé à Cahors (Lot - 46) - Formation et tutorat : un parcours d'intégration est prévu pour accompagner la prise de fonction et la montée en compétences. Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière - Package social attractif : mutuelle santé collective, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail (RTT, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail, véhicule de service). LE PROFIL / LES COMPETENCES : Vous êtes diplômé à minima d'une formation d'enseignement supérieur dans le domaine de la gestion quantitative de l'eau avec si possible une approche agronomique/agricole. De plus, une bonne connaissance du domaine et des acteurs de l'eau serait un atout. Vous avez un forte capacité d'animation, Vous avez le sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force de proposition, Vous êtes motivé(e) pour participer à la transformation des entreprises agricoles vers une performance globale et durable, Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes et des évolutions agricoles, Vous avez des connaissances ou une expérience en agronomie et des notions d'hydrologie SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE : - Rigueur et sens de l'organisation - Goût et motivation pour le travail en équipe - Capacité d'animation de groupes, gestion de projet et coordination d'acteurs multiples - Qualités relationnelles (écoute, communication, négociation, persuasion) - Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse LES CONTACTS : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 7 novembre 2025 à 12h à l'attention de Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 !
La résidence La Barte à Arcambal, recherche pour compléter son équipe un(e) aide soignant(e) à temps complet avec possibilité de renouvellement du contrat. Vos missions : - Assister et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, aide au repas etc... - Participer aux soins d'hygiène et de nursing de la personne âgée, en lien avec l'infirmière. - Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien être. - Participer au projet de vie. - Entretien des chambres et de l'environnement des personnes âgées. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) vivement souhaité Poste à pourvoir immédiatement .
Vous êtes pédagogue, patient(e) et rigoureux (se). Venez rejoindre notre équipe ! Vous accompagnerez les apprenants jusqu'à l'obtention de leur permis, dans le respect du programme officiel et des valeurs de sécurité et de citoyenneté. Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires), au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
Vous êtes titulaire d'un BPCASER ou Titre Pro enseignant(e) de la conduite. Vous êtes pédagogue, patient(e) et rigoureux (se). Venez rejoindre notre équipe ! Vous accompagnerez les apprenants jusqu'à l'obtention de leur permis, dans le respect du programme officiel et des valeurs de sécurité et de citoyenneté. Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires), au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
Vous exercez les missions au sein du service filières animales conseil élévage VOS MISSIONS : Vous animez la filière ovin viande du département avec l'équipe technique ovine départementale, en participant aux actions de diffusion et/ou de communication sur la filière, à l'accompagnement des éleveurs de l'Association Transhumance en Quercy, de la production en agriculture biologique et avec la mise en œuvre des programmes d'innovation et/ou d'expérimentation sur la filière ovine - Vous apportez le conseil technique individuel et/ou collectif aux éleveurs ovin viande/lait du département ou dans le cadre de notre service commun élevage avec la CA du Tarn et Garonne. - Vous participez au réseau de références Inosys et contribuez à la valorisation des bases de données technico-économiques départementales et en assurez la diffusion. - Vous participez aux groupes thématiques régionaux ou nationaux ; - Vous participez à l'action collective annuelle d'accompagnement au dépôt des dossiers de déclaration PAC. - Vous participez au développement de l'entreprise en réalisant la promotion des services auprès des éleveurs et partenaires. - Vous êtes force de proposition avec l'ensemble de l'équipe à l'amélioration de la qualité des services par vos idées et votre expérience. - De façon générale, vous contribuez à la dynamique de l'entreprise et de la filière ovine. LES CONDITIONS D'EMPLOI : - Contrat à durée indéterminée - Période d'essai de 3 mois renouvelable une fois - Rémunération selon la grille en vigueur à la Chambre d'Agriculture du Lot - Permis VL - Voiture de service affectée - Package social attractif : mutuelle santé collective (participation de l'employeur), accord télétravail, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail. - Poste à pourvoir dès que possible LE PROFIL / LES COMPETENCES : - Licence Pro ou diplôme d'ingénieur. - Vous êtes passionné(e) par les ovins et avez une bonne vision de l'approche globale d'exploitation. - On vous reconnaît volontiers des qualités relationnelles, d'écoute, de synthèse. - Sur le terrain, au bureau, vous vous adaptez facilement à l'environnement, et restez positif(ve) devant les difficultés. Vous êtes autonome, organisé(e) et vous souhaitez vous investir auprès des éleveurs ovins. LES CONTACTS : Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 04/11/2025 à : Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot 430 avenue Jean Jaurès - CS60199 46004 CAHORS CEDEX 9 Email : direction@lot.chambagri.fr
Léo Lagrange Formation Occitanie recrute un formateur/une formatrice d'adultes pour le département du Lot (Cahors/Figeac/St-Céré/Souillac), chargé.e d'animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi (TRE), d'insertion professionnelle et de remise à niveau. Qualification : CIP, formateur d'adultes ou équivalent Expérience de 2 ans requise (CIP/formateur-trice d'adultes) Bonne connaissance du bassin d'emploi Maîtrise des outils bureautiques et de la formation à distance
Depuis plus de 30 ans, Léo Lagrange Formation-Région Occitanie, entreprise de l'économie sociale et solidaire, est un acteur de la formation présent sur 11 des 13 départements de l'Occitanie. LLF Région Occitanie ouvre pour la formation tout au long de la vie et participe au développement des individus. https://www.instep-occitanie.fr/
Manpower CAHORS recherche pour son client, une entreprise pharamaceutique basée à Cahors, un magasinier cariste pour intégrer l'équipe logistique. Alimentation des ateliers de production (50 % du temps) -Approvisionnement des lignes de production en matières premières et consommables -Gestion des flux physiques de marchandises dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Utilisation du chariot élévateur, CACES 3 et 5 requis Gestion informatisée des stocks (50 % du temps) -Saisie et suivi des mouvements de stock via le logiciel interne -Contrôle des réceptions et expéditions -Participation à l'inventaire et à l'optimisation du stockage Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 en cours de validité, Vous avez de l'expérience en milieu industriel, idéalement pharmaceutique ou agroalimentaire, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de stock Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant autonome, Vous êtes rigoureux, organisé, et respectez strictement les procédures qualité et sécurité, Postulez en envoyant votre CV ! -Prise de poste en novembre, longue mission -Salaire Panier 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM), -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuel
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Description du poste Affectation : Service Santé Sécurité au Travail - poste basé à Cahors (46) Le service de Santé Sécurité au Travail (SST) de la MSA MPN assure la prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs dans le secteur agricole en proposant des actions : de prévention en milieu de travail, de surveillance de l'état de santé au travail et de conseils adaptés. Ce service est l'interlocuteur des employeurs et des salariés. Missions Informer et conseiller les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels Collaborer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels en intervenant au plus près du terrain Contribuer à la réalisation des documents SST : fiches d'entreprise, rapports d'entreprise, analyse de situation de travail et études de poste Apporter une assistance administrative aux membres de l'Équipe Pluridisciplinaire en Santé au Travail (EPST) dans la gestion des données administratives concernant les entreprises et les salariés Aider éventuellement à la réalisation des examens biométriques dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles (visiotest, audiotest, poids, taille) Rémunération Salaire de 2 140.79 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences Connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la réglementation en santé et sécurité au travail ; Intérêt marqué et motivation pour les thématiques liées à la santé et la sécurité au travail ; Sens de l'écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité à travailler sur le terrain et à s'adapter à différents environnements professionnels ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Maîtrise de certains outils techniques métier appréciée (risques chimiques, métrologie des ambiances physiques, etc.). Votre formation Vous possédez une formation niveau Bac Scientifique ou en lien avec l'hygiène / la sécurité au minimum Vous avez idéalement une Qualification d'Assistant en Santé Sécurité au Travail et/ou une première expérience professionnelle dans le domaine Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant »
Description du poste Affectation : Service Santé Sécurité au Travail - poste basé à Cahors (46) Le service de Santé Sécurité au Travail (SST) de la MSA MPN assure la prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs dans le secteur agricole en proposant des actions : de prévention en milieu de travail, de surveillance de l'état de santé au travail et de conseils adaptés. Ce service est l'interlocuteur des employeurs et des salariés. Mission : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers et personnels administratifs en collaboration avec une équipe de conseillers en prévention des risques professionnels, dans laquelle vous serez en charge de : Réaliser des diagnostics en SST : Réaliser, à la demande du médecin du travail, un diagnostic des risques professionnels au sein d'une entreprise (risques liés aux ambiances de travail, risques liés à l'activité physique, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, ...) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial Identifier les risques professionnels et analyser les données Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés. Accompagner les projets et entreprises : Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en oeuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l'organisation du travail, suivi de la mise en place. Promouvoir la santé au travail : Construire et animer des actions de formation ou de sensibilisation, individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires Accompagner l'équipe pluridisciplinaire : Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres de l'équipe pluridisciplinaire sur le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail Aider à la rédaction des fiches d'entreprise ; Visiter des lieux de travail et en évaluer les risques ; Réaliser des études de poste ; Rémunération Salaire de 2 550.94 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences Solide connaissance du monde agricole, notamment des risques professionnels qui y sont associés. Compétences techniques et organisationnelles en ergonomie, essentielles pour comprendre et améliorer les conditions de travail. Autonomie dans la gestion et la réalisation des missions confiées. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, indispensables pour travailler efficacement avec l'ensemble des acteurs. Sens de l'écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Aisance à l'oral et réelles compétences en communication. Forte capacité de synthèse pour rendre les informations accessibles à tous. Force de proposition : aptitude à imaginer, initier et mettre en œuvre des solutions innovantes. Maîtrise de la démarche d'évaluation et de prévention des risques professionnels. Votre formation Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'ergonomie. Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 05/11/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN.
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 05/11/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/pge9fudavp58lpqdp2
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un Agent / Préparateur de parc pour notre entreprise de location de matériel de travaux publics : mini-pelles, nacelles télescopiques, compacteurs et machines diverses. Vous assurez la préparation, le lavage, le graissage et la mise à disposition du matériel dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Missions principales : Laver, graisser et entretenir le matériel avant et après location. Contrôler le bon fonctionnement (niveaux, sécurité, état général). Préparer le matériel pour les départs clients et vérifier les retours. Identifier et signaler les pannes ou anomalies à l'atelier. Accueillir les clients pour le retrait et le retour des engins. Ranger et organiser le parc, charger et décharger le matériel. Participer ponctuellement aux dépannages simples sur site ou chantier. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le matériel TP, la mécanique ou la logistique. Connaissances de base en entretien, lavage et graissage de matériel. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bon sens du service client. Permis B obligatoire - CACES (engins / chariots) appréciés.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Notre agence d'intérim d'insertion Aidal 31, recherche pour l'un de ses clients un manœuvre de chantier H/F Vos missions : -préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention (mur, terrain, sol, etc.). -Approvisionner le chantier, transporter le matériel, découper du bois de coffrage, effectuer des coffrages simples et du décoffrage -Mettre en place des étaiements, des éléments de ferraillage, couler de petits ouvrages en béton. -Nettoyer le chantier pendant et après les travaux. - gérer la circulation à l'aide d'un panneau pour éviter de bloquer le chantier et l'attente des camions de livraison. -Taches de bardages Pré requis: PERMIS B/Véhiculé + PASI + Visite médicale à jour Profil LOCAL uniquement : Cahors ou proche Montauban
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Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Mission Chargé(e) de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, vous intervenez auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation, vous assurez la préparation pédagogique des cours que vous dispenserez. Poste de titulaire en stage probatoire d'un an. Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 28 392 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01/12/2025 Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors, 137 rue Saint Ambroise-46000 CAHORS. CMA Formation Cahors, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme près de 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Compétences techniques vous permettant d'intervenir dans les domaines suivants : - Maitrise de différents procédés d'installations thermiques et sanitaires, - Lecture de plan, - Connaissance des matériaux - Traitement thermique - Technologie - Étude de fabrication - Qualité - Hygiène /sécurité/prévention des risques Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type est exigée. Rigueur et professionnalisme, esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'analyse des situations pour apporter des solutions. Maîtrise impérative des outils informatiques. Vous travaillerez en collaboration avec les autres formateurs de l'équipe, le responsable d'unité pédagogique et l'intendante. Vous participerez à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité. Contact Nom du contact : Sébastien Marchal Fonction du contact : Directeur CMA Formation Cahors. Date limite de candidature : 12/11/2025
Formateur(trice) expérimenté(e) - Permis de Former (Occitanie) Lieu : Région Occitanie (interventions possibles dans plusieurs départements) Durée : 2 jours Modalités : Présentiel Missions - Dans le cadre de nos actions de formation professionnelle continue, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour animer des sessions « Permis de Former » destinées aux tuteurs et maîtres d'apprentissage du secteur de la restauration. - Vous concevez, animez et évaluez des modules de formation permettant aux encadrants d'acquérir les compétences nécessaires à l'accompagnement pédagogique et professionnel des apprentis et alternants dans les entreprises du secteur HCR. Objectifs pédagogiques - Permettre à l'apprenant d'intégrer un jeune et l'accompagner. Profil recherché Expérience confirmée dans la formation professionnelle, idéalement dans le secteur HCR (hôtellerie, café, restauration) Bonne connaissance du dispositif « Permis de Former » et des référentiels de compétences associés Pédagogie adaptée à un public adulte et sens de la transmission Autonomie, rigueur et aisance relationnelle Une certification de formateur ou une expérience solide en animation constitue un atout Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à : recrutement-labolm@orange.fr
Biscuiterie familiale en croissance constante recherche pour étoffer ses équipes journée, des opérateurs de productions polyvalents. Vos Atouts seront : Votre aptitude au travail en équipe Votre rigueur, Votre sens de l'initiative, Votre dynamisme, Vos principales Mission seront : - Fabriquer des produits de qualité conformes aux normes de sécurité alimentaire tout en respectant les objectifs de productivité. - Appliquer les fiches recettes et contrôler en continu le résultat de son travail suivant les normes de qualité d'hygiène et de sécurité. - Occuper différents postes de production ou de conditionnement, selon le programme de fabrication du jour. - Assurer le nettoyage et le rangement de son poste de travail ainsi que le remplissage des documents de traçabilité. Poste à pourvoir immédiatement. Type d'emploi : CDD, Temps plein Programmation : Du lundi au vendredi Travail posté: 6h-13h20 et 13h20-20h40 (alternant 1 semaine sur 2) Lieu du poste : En présentiel
Pour compléter son équipe, la société Mourlhon CAHORS recherche un/e chauffeur PL (H/F) en CDI pour effectuer la livraison à Cahors et ses alentours. Il s'agit d'un travail qui s'effectuera de 3h00 à 10h00 environ. Vous aurez comme mission de livrer des clients professionnels ainsi que de charger et décharger votre véhicule. Poste à pourvoir de suite. 35h00 par semaine.
Grossiste en fruits et légumes
MISSION PRINCIPALE : Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. PRINCIPALES TACHES : - Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d'urgence évalué. - Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Profil recherché → FORMATION ARM OBLIGATOIRE SAVOIR (Formation générale et complémentaire) : Connaissances : - Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire - Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement - Connaître le vocabulaire médical - Connaître l'organisation des systèmes d'urgence - Avoir des connaissances en communication et relation d'aide - Avoir des connaissances en termes de gestion du stress - Connaître le langage de transmission radio - Connaître les différents réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Avoir des connaissances en gestion administrative SAVOIR-FAIRE (Expérience acquise) : - Analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier - Conseiller les gestes de premier secours adaptés à la situation et à l'état du patient - Gérer ses émotions, son stress - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points clés pour en faire une synthèse - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication - Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU centre 15 - Assurer l'accueil téléphonique des personnes - Comprendre et utiliser le langage radio - Assurer une écoute permanente des personnes - Analyser rapidement les situations rencontrées SAVOIR-ETRE (Traits de personnalité) : - Avoir l'esprit de synthèse - Etre à l'écoute - Adapter l'organisation de son travail aux besoins des patients et du service - Savoir réagir dans les situations déstabilisantes - Faire son travail avec rigueur - Travailler en équipe - Faire preuve de diplomatie - Créer et développer une relation de confiance avec l'appelant - Etre ponctuel dans sa prise de poste - Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Informations complémentaires - Astreintes nuit et Week-end
EMPLOI PROPOSE Niveau : IV Coefficient CCNT 66 : 434 ETP : 1 COMPETENCES GENERIQUES Participer, dans son volet éducatif, à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement du jeune par des actions d'étayage et de médiation socio-éducative. Proposer un accompagnement socio-éducatif à visée de socialisation et d'inclusion, notamment par : - Le développement, au moyen de supports et de médiation adaptés, d'une relation éducative personnalisée. - L'organisation, l'animation et la régulation de la vie quotidienne du (des) jeune(s) dans ses dimensions individuelle et collective. - La construction et l'animation d'activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs, de la culture dans le service comme dans son environnement. Créer les conditions pour que le (s) jeune(s) aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur vie. COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI PROPOSE Capacité à s'approprier, à construire et à mettre en œuvre des supports et médiation adaptés, pour un public de jeunes présentant une déficience intellectuelle. Travail avec les familles Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Aptitude à travailler en partenariat. CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI Types d'activités : Protection de l'enfance, travail avec les familles, travail en milieu ouvert, entretien individuel ou de groupe. Antenne de rattachement : AEMO de Cahors QUALIFICATION ET EXPERIENCE Diplôme : travailleurs sociaux H/F de niveau 5 (Educateurs spécialisés, conseillère en économie sociale et familiale et assistante sociale
Vos principales missions seront les suivantes : - Poinçonnage - Assemblage et montage des éléments de menuiserie - Réalisation de l' étanchéité du support et du châssis - Pose du vitrage ; serrurerie des portes et des fenêtres - Vérification du fonctionnement des accessoires mobiles, de l'étanchéité et de l'isolation - Lecture de plans
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
PASSAGE DES VEHICULES AU CONTROLE TECHNIQUE ENCAISSEMENT GESTION DE PLANNING - RECEPTION CLIENTELE TITULAIRE DIPLOME CONTROLEUR TECHNIQUE VL ou BAC PRO MAINTENANCE VEHICULES OBTENU Dans ce cas une formation est à effectuer prise en charge par l'entreprise
L'Ecole des Métiers du Lot, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme près de 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Mission: Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation, Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : * Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, * Préparer et animer les séquences pédagogiques, * Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, * Participer aux évaluations et examens, * Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, * S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Compétences souhaitées : Pose tuiles plates, canal, ardoise. Soudure Zinc Rigueur et professionnalisme ; qualités rédactionnelles ; sens de l'écoute ; sens de la discipline ; maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat : Vacataire Niveau : CAP. Volume horaire annuel prévisionnel : 270h Volume horaire mensuel prévisionnel : 21h (3 jours/mois) Taux horaire : 36 € brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique 20 € brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Poste à pourvoir immédiatement Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
L'académie de Toulouse recherche des enseignants non titulaire en Technologie. L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un temps complet: -18h CLG de LUZECH partagé avec le CLG de SALVIAC (46) Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Construire, mettre en oeuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Maîtrise des outils numériques Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31/08/2026
Vous êtes passionné(e) par l'analyse, la gestion des risques et vous souhaitez contribuer à la santé des lotois ? Rejoignez une équipe dynamique qui œuvre au quotidien pour l'accès aux soins et à la prévention ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recrute un(e) Gestionnaire Maîtrise des Risques pour novembre 2025. Sous la responsabilité du Directeur Comptable et Financier, vous aurez pour mission de vérifier la réalité et l'exactitude des prestations versées dans le cadre de la politique de contrôle interne de l'organisme. En complément de ces activités, le Gestionnaire Maitrise des Risques assure la mission de lutte contre les fraudes. Il instruit les dossiers de fautes et de fraudes depuis leur signalement jusqu'au terme des investigations sur l'ensemble des publics de l'Assurance Maladie. Compétences SAVOIRS : - Maîtriser les logiciels et applicatifs utiles à sa fonction, - Bonne maîtrise d' Excel, - Possédez un sens aigu de la déontologie et du secret professionnel. SAVOIR-FAIRE : - Savoir rechercher les informations (réglementaires, technologiques, etc) nécessaires à son activité, - Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'investigation, en sachant manier les éléments factuels et juridiques, - Savoir faire preuve d'une analyse critique sur les anomalies détectées, - Vous avez des capacités d'adaptation et êtes à l'aise avec les activités multiples et savez les prioriser, - Savoir s'approprier aisément la réglementation, se conformer aux instructions de contrôle. SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL : - Savoir convaincre et argumenter pour justifier la décision de contrôle. - Conduire ses activités en collaboration avec les autres gestionnaires maîtrise des risques et avec les autres services. - Partager l'information avec ses collègues pour un meilleur fonctionnement du service. - Transmettre à l'écrit comme à l'oral, des informations compréhensibles et adaptées à l'interlocuteur. Votre formation : Bac/bac +2 (ou équivalent) Une expérience confirmée au sein de la branche Maladie et une bonne connaissance de la législation de la Sécurité Sociale seraient appréciées. Vous bénéficierez d'un accompagnement interne ainsi que de formations institutionnelles obligatoires (potentiellement en présentiel) vous permettant de monter entièrement en compétences sur la réglementation et l'environnement. Nos avantages : Salaire : Entre 26845.98€ et 28124.31€ brut/an, selon votre profil. Titres restaurant : 11,52€/jour (60% pris en charge par l'employeur). Mutuelle : Une couverture santé d'entreprise , avec une participation employeur Transport : une prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun. Aide à la garde d'enfants : une aide financière pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans. Parking gratuit : Parking privé CSE : Des avantages pour vos vacances, culture et loisirs, ainsi que des achats groupés. Informations complémentaires Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Le processus de recrutement : Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Sélection sur CV et lettre de motivation : Nous étudions votre parcours et vos motivations. 2. Test écrit : Un test pour évaluer vos compétences techniques et analytiques, afin de vous donner l'opportunité de montrer vos aptitudes. 3. Entretien : Si vous êtes retenu(e) après le test écrit, vous serez invité(e) à un entretien pour discuter de votre profil et de vos motivations. Prêt(e) à relever le défi ?
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot, organisme de sécurité sociale d'environ 130 salariés.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Dans un territoire où l'agriculture occupe une place importante de l'économie, le Département mène des politiques volontaristes qui permettent de concilier préservation des paysages, des espèces et soutien aux productions agricoles de qualité. A l'approche de 2026, année internationale des parcours et du pastoralisme, venez mettre votre expertise en matière agricole et environnementale, au service d'un territoire engagé. La 1ère étape de votre recrutement ? Un escape-game organisé par le Club Les Entreprises s'engagent du Lot et soutenu par Oh my Lot ! Inscription obligatoire via le lien suivant : https://www.choisirlelot.fr/escape-game Modalités contractuelles : -Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. -Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans. Contexte et missions : Dans un esprit de transversalité, le service Patrimoine Environnement et Aménagements durables (30 agents) met son expertise au service des élus et de la direction générale pour développer et mettre en œuvre des politiques volontaristes dans les domaines de son ressort : agriculture, alimentation durable, ressources en eau, espaces naturels sensibles, défense des forêts contre les incendies, patrimoine, archéologie. Vous intégrez une équipe dédiée au développement durable : Des professionnels aguerris et investis qui œuvrent au quotidien à préparer et adapter le territoire aux changements climatiques. Vos principales activités : -Participer à la définition des orientations de la collectivité dans les domaines de l'agriculture et de l'environnement. -Gérer les dispositifs d'intervention départementaux d'aides à l'agriculture : suivi technique et financier, rapports et délibérations, évaluation des actions menées, propositions d'adaptation. -Assurer le suivi des structures partenaires du domaine, notamment Public Labos. -Contribuer à la structuration des projets à l'interface entre agriculture et environnement : pastoralisme au service de la défense des forêts contre les incendies (DFCI), développement des circuits courts dans le cadre du Plan alimentaire Territorial (PAT), One Health. -Élaborer les dossiers de candidature aux dispositifs financiers locaux, nationaux et européens. Vos premiers dossiers : -Élaboration d'un dossier éligible au programme européen LIFE pour le financement de la politique de reconquête des espaces embroussaillés par le pâturage. -Accompagnement du projet de création d'une offre de service logistique pour l'approvisionnement en produits locaux de qualité dans le cadre du PAT départemental. Votre profil : Titulaire d'un BAC+5 en agronomie, développement territorial ou développement durable, vous connaissez très bien le milieu agricole, ses acteurs et son économie. Vos atouts ? Vous savez conjuguer vision stratégique, pilotage de projets et gestion administrative et financière. Vos plus ? Votre expérience en montage de dossiers de financements, notamment européens. Quotité et lieu de travail : -Poste à temps complet. -Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors. Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie A de la filière technique ou administrative de la FPT. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : -Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. -Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. -De multiples possibilités d'évolution en interne. -Participation
-+ d'infos auprès de Damien JACQUES, chef du service PEAD au 05 65 53 43 20. -Pas de CV dans un premier temps ! Cette offre vous intéresse et vous disposez impérativement du profil attendu (sinon pas de recrutement possible) : exposez vos motivations et votre compréhension du poste via le formulaire accessible ci-dessous. -Une 1ère étape dynamique de recrutement : un escape-game ! Si vous êtes présélectionné(e), mettez en avant vos savoir-être lors de la session (30 ou 31 octobre 2025...
Envie de vous épanouir professionnellement et de trouver une excellente qualité de vie, dans une région où il fait bon vivre !? Rejoignez notre agence de Cahors dans le Lot ! Manager de proximité et leader de votre équipe, vous : * Intégrez et accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences * Fédérez votre équipe autour de projets communs * Organisez et contrôlez le travail de l'équipe * Gérez les plannings et définissez les priorités Commerçant passionné, vous : * Pilotez la performance de votre agence en développant la vente des produits et services du groupe * Êtes garant de la rentabilité, de la dynamisation, présentation, propreté, animation de l'agence Gestionnaire vous : * Gérez les stocks * Organisez les inventaires * Contrôlez l'application des règles d'hygiène et de qualité et de sécurité en vigueur Package salarial et avantages : * Statut agent de maîtrise assimilé cadre * Salaire compétitif selon profil et expérience * Prime individuelle mensuelle liée aux performances * Mutuelle Groupe dont 80% pris en charge par l'entreprise * Accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe * RTT : 6 jours/ an * Nombreuses réductions sur les activités de loisirs : sport, culture, vacances Formations : * Vous avez une formation en management et/ou commerce de niveau BAC+2 avec une connaissance technique automobile * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Permis b pour les déplacements professionnels en clientèle ou chez les fournisseurs Expériences : * Issu (e) du secteur automobile, vous êtes doté (e) d'une culture TC4 (tourisme, camionnette, 4x4). * Vous avez impérativement une expérience managériale réussie dans la gestion d'un Centre automobile ou industriel entre 3 et 5 ans minimum. * Vous avez le sens de la culture client avec une bonne dose de leadership. * Vous êtes autonome et organisé (e).
Les missions, finalités du poste Le médecin de l'éducation nationale exerce sous la responsabilité du médecin conseiller technique départemental placé auprès du directeur académique des services de l'éducation nationale. Vous êtes en charge d'un secteur regroupant des établissements scolaires allant de la maternelle au lycée. Vous exercez en centre-médico scolaire et dans les établissements scolaires avec un secrétariat et un logiciel métier. Les missions : Agir sur les problématiques de santé qui impactent directement la réussite éducative, et la santé physique et mentale des jeunes ainsi que sur les déterminants de la santé à long terme ; Agir sur les inégalités de santé à la fois en contribuant à renforcer le niveau d'éducation de tous les enfants notamment des plus vulnérables et en agissant sur les environnements scolaires ; Visites médicales (bilan médical de la 6e année, visites d'aptitude pour certaines formations au lycée, examens à la demande) ; Avis d'expert dans le parcours scolaire des élèves à besoins particuliers (maladies chroniques, troubles du neuro-développement, troubles psychiques.) ; Promotion de la santé et protection de l'enfance ; Veille sanitaire. Conditions particulières d'exercice : Conditions particulières d'exercice Peuvent être nommés dans un emploi de médecin de l'éducation nationale les médecins appartenant à un corps ou cadre d'emplois de fonctionnaires de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux visés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, titulaires d'un grade d'avancement et comptant au moins huit ans de services effectifs en qualité de médecin dans l'un de ces corps, cadres d'emplois ou emplois. Cadre réglementaire : Circulaire n° 2015-118 du 10-11-2015 missions des médecins de l'éducation nationale Profil recherché : Les compétences requises Compétences médicales générales et en particulier sur la santé de l'enfant et de l'adolescent Santé publique et communautaire Sens de l'éthique et déontologie médicale Savoir inscrire son action dans le respect du fonctionnement de l'Education nationale et de la législation Esprit d'analyse et de synthèse, forte capacité à travailler en partenariat. Capacité à animer une équipe, à gérer des conflits. Disponibilité, adaptabilité, réactivité. Autonomie, capacité à rendre compte. Discrétion professionnelle et loyauté.
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conducteur d'opérations AMO/AMOT -------- VOS MISSIONS -------- - Conduite d'opération / AMO / AMOT - Elaboration et suivi des autorisations diverses - Consultation des entreprises (DCE) - Coordination des différents intervenants TCE - Gestion de planning - Encadrement des équipes chantier - Suivi de chantier - Organisation, animation et rédaction de comptes-rendus des réunions de chantier - Assistance à la phase de réception - Gestion financière (devis, acomptes, facturations) en collaboration avec les assistantes administratives - Suivi de la levée des éventuelles réserves -------- VOTRE PROFIL -------- - Savoir-être et leadership - Maîtrise des bases de tous les métiers du bâtiment - Ingénieur(e) de formation ou titulaire d'un Bac +5 - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé(e) - Volontaire et curieux(se) - Capacité d'adaptation - Travail en autonomie et en équipe - Expérience : 5 ans minimum -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Présence à Cahors demandée les lundis et vendredis. Interventions sur la moitié Sud du territoire, 2 à 4 jours de déplacements / semaine. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- CDI - 3000 € à 4000 € brut/mois. Mutuelle, carte carburant, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, mutuelle, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale.
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. Chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Économiste de la construction / Chargé(e) d'études -------- MISSIONS -------- Rattaché(e) à Romain, président de la société, vous serez un maillon essentiel de la phase amont des projets, en lien direct avec les équipes architecture et travaux. Vous interviendrez de l'étude de faisabilité jusqu'à la remise du dossier technique et budgétaire, en veillant à l'équilibre entre performance technique, respect des normes et optimisation des coûts. Vos missions principales : - Analyse des besoins client, lecture des plans et des cahiers des charges - Réalisation des métrés et avant-métrés - Estimation des coûts et chiffrages détaillés (DGPF, lots TCE, second œuvre) - Rédaction des pièces écrites (CCTP, notices techniques) - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, comparaison et négociation des offres - Participation aux réunions de conception avec les architectes et conducteurs de travaux - Proposition de variantes techniques ou économiques - Préparation et remise du dossier d'étude finalisé -------- PROFIL -------- - Formation en économie de la construction, génie civil ou équivalent - Solide culture technique en second œuvre et TCE - Aisance en chiffrage, rédaction technique, lecture de plans - Connaissance des normes (DTU, ERP, accessibilité, sécurité incendie.) - Aisance en informatique - Bon esprit d'analyse - Autonomie, organisation, prise d'initiatives - Sens de l'écoute et de la communication - Créativité, force de proposition, curiosité et esprit de synthèse -------- EXPÉRIENCE -------- Débutants acceptés -------- LOCALISATION -------- Siège et poste basés à Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements possibles au niveau national mais principalement situés sur la moitié Sud du territoire. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- - À partir de 2200€ à 3000€ selon profil - Contrat de 35h - Intéressement 1% non plafonné - Véhicule de service en cas de déplacement - Équipement numérique adapté (ordinateur, téléphone pro)
VERBUS Voyages Laurens fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Capdenac, nous proposons des solutions de transport personnalisées dans le Lot et le Cantal : transport urbain, transport scolaire et périscolaire, location d'autocars avec conducteur, navettes de salariés pour les entreprises, tourisme et voyages. Nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. VERBUS Voyages Laurens recrute un.e conducteur.rice d'autocar scolaire sur le secteur de Cahors (Lot). Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires définis ; - Accueillir et guider les passager.ères avec bienveillance ; - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord ; - Effectuer les vérifications de routine du véhicule et signaler toute anomalie. En tant que conducteur.rice VERBUS, vous êtes le premier contact avec nos passager.ères : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché : Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs ; - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité ; - Une première expérience est un plus, mais les débutant.es motivé.es sont bienvenu.es ! Conditions du poste : - CDI à temps partiel entre 60 et 80 h/mois ; - Poste à pourvoir dés que possible ; - Horaires principalement en début et fin de journée (en semaine scolaire). Si vous êtes motivé.e, sérieux.se et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
Rejoignez le GRETA Midi-Pyrénées Nord. Nous recherchons un nouveau collaborateur : Formateur/Formatrice en Maintenance de Systèmes Industriels Vos missions principales : - Former des stagiaires de niveau 4 : Bac pro Maintenance des systèmes de production connectés ou CQPM de technicien de maintenance industriel. - Concevoir et animer des formations dans le but d'accompagner l'acquisition de compétences préalablement définies dans un cahier des charges - Organiser et assurer un accompagnement individualisé des parcours de formation Un diplôme BAC+2 dans le secteur de la Maintenance de systèmes industriels est nécessaire et/ou une expérience significative dans le domaine. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles et de communication, vous êtes pédagogue, disponible et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances et votre savoir-faire. Contrat vacataire de novembre 2025 à mi-mars 2026, Rémunération : Barème Éducation Nationale Lieu : Lycée Gaston Monnerville à Cahors
POSTE A POURVOIR AU SEIN DU SALON DE COIFFURE NOUVEL ECLAT URGEMMENT AVANTAGES : Possibilité d'adapter le temps de travail selon vos disponibilités (mi-temps ou plein temps). Possibilité de travailler sur 4 jours continus puis 3 jours de repos. Hébergement possible sur courte durée pour favoriser la prise de poste PRIME de fin d'année Salon de coiffure, composé de 2 personnes dont une apprentie, recherche un(e) coiffeur(euse) diplômé d'un BP coiffure OBLIGATOIREMENT. Des compétences dans les coiffures mixtes sont requises : - accueillir le client et l'installer - réaliser des coupes hommes et femmes - réaliser des coloration mèches et ombré Le poste nécessite de l'autonomie car un jour par semaine minimum vous serez seul(e) avec l'apprenti(e) pour gérer le salon. *** Si vous le pouvez, n'hésitez pas à vous déplacer directement au SALON NOUVEL ECLAT pour candidater. ***
Service : Unité de stérilisation, en liaison directe avec le bloc opératoire Rattachement hiérarchique : Pharmacienne cheffe de service/Pharmacienne responsable de stérilisation / Cadre de santé de la PUI L'Infirmier(e) de Bloc Opératoire (IBO) chargé(e) de coordonner le circuit de la stérilisation et de la gestion des prêts de matériel chirurgical assure l'organisation, le suivi et la vérification des flux de matériel entre la stérilisation et le bloc opératoire. Il/elle veille à la conformité, à la disponibilité et à la traçabilité du matériel en prêt et en dépôt, tout en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité. Il/elle travaille en coordination avec les équipes concernées pour garantir la qualité et la sécurité des dispositifs utilisés en salle d'opération. Activités principales - Organiser et gérer les flux des prêts de matériel chirurgical entre la stérilisation et le bloc opératoire. - Passer les commandes de matériel en fonction des besoins programmés et urgents du bloc opératoire. - Suivi des commandes et réajustement des demandes. - Contrôler la conformité et l'état du matériel chirurgical à la réception et avant sa réutilisation. - Gérer le suivi administratif et documentaire des prêts. - Assurer le retour du matériel prêté dans les délais impartis et veiller à son acheminement sécurisé vers la stérilisation. - Collaborer étroitement avec l'équipe de stérilisation et les équipes du bloc pour garantir la disponibilité et la qualité du matériel en dépôt. - Vérifier avec la préparatrice en pharmacie les reliquats de commande en cours et les ruptures de DMI. - Gérer les ancillaires et les instruments périmés. - Gérer le logiciel de traçabilité Sterigest en collaboration avec le pharmacien (mise à jour de la base de données, création de nouvelles compositions, etc). - Participer au contrôle qualité et aux audits internes liés à la stérilisation et à la gestion du matériel. Communication des informations utiles aux différents intervenants du bloc opératoire. - Former et sensibiliser les équipes concernées aux bonnes pratiques de manipulation et de gestion du matériel prêté et en dépôt. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité en vigueur. - Remonter toute anomalie ou incident relatif au matériel ou à la procédure de prêt au responsable hiérarchique - Participation à la cellule de supervision du bloc opératoire et aux différentes réunions entre le bloc opératoire et la stérilisation. Participer selon les plannings à l'activité de la stérilisation - Conditionnement du matériel : effectuer la recomposition et le conditionnement du matériel du bloc opératoire - Validation du processus de stérilisation - Procéder au lancement des tests de pénétration de vapeur sur les trois stérilisateurs ainsi qu'au lancement des charges de production et à leur validation en fin de cycle - Contrôler les péremption et l'approvisionnement des stocks tampons Profil et compétences : - Expérience au bloc opératoire requise : IDE de bloc ou IBODE avec expérience confirmée. - Connaissance du fonctionnement du bloc opératoire et d'une stérilisation. - Connaissance de l'outil informatique. Qualités professionnelles et aptitudes : - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents intervenants. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures. - Capacité à analyser les problèmes et à proposer des solutions adaptées. - Présence sur le terrain et à l'écoute. - Grande disponibilité attendue. - Capacité à créer un climat de confiance.
Apprendre concrètement un métier avec un emploi à la clé, ça vous tente ? Apave vous ouvre les portes de son École Interne pour vous former aux métiers de l'Inspection en Électricité, en alternance, gratuitement, et tout en étant rémunéré ! En seulement 1 an, devenez un.e expert.e de la maîtrise des risques électriques, avec un véritable tremplin pour intégrer le Groupe Apave et bâtir une carrière durable. Les activités de Technicien Inspection Electrique (H/F) consiste à : - vérifier que les installations électriques de nos clients (PME, PMI, grandes entreprises, établissements recevant du public au cours de leur exploitation) ne présentent pas de risques d'incident d'exploitation ou de risques pour l'utilisateur - accompagner nos clients pour les aider à protéger ce qu'ils ont de plus précieux : leurs collaborateurs, leurs clients et leurs actifs - restituer oralement la synthèse d'un rapport de vérification d'installations électriques La Formation en Alternance: Débute le 19 janvier 2026 Le parcours de formation, pratico-pratique, est centré sur l'apprentissage du métier. Les modules de formation sont animés par des intervenants Apave expérimentés, pratiquant quotidiennement. La formation professionnalisante au sein de notre centre de formation à Toulouse (31), vous permettra à son terme de réaliser en autonomie des prestations de vérification périodique en électricité basse et haute tension et de formaliser un avis technique soulignant les risques détectés pour permettre aux clients d'engager les actions nécessaires. Après une période d'intégration, votre temps se répartira ainsi : - 25 % de formation technique pour développer vos connaissances en électricité et maîtriser les gestes professionnels. - 75 % d'expérience terrain pour la mise en pratique au contact direct de nos clients, sous la supervision de votre tuteur. Vous souhaitez vous engager dans une formation en alternance en électricité d'un an, équivalente à un bac, qui vous apportera un savoir-faire concret et opérationnel. Vous êtes mobile pour vous rendre au sein de notre centre de formation et en agence Apave. Le permis B est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement. Rejoindre Apave c'est développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique et contribuer à des missions passionnantes. Une Ecole et une Entreprise à la fois ? Prêt à écrire votre histoire avec nous, vous n'avez plus qu'à postuler !
Missions principales Sous la responsabilité du Géomètre-Expert, et en collaboration avec le secrétariat et les autres techniciens, vous aurez pour mission d'assister dans toutes les opérations relatives au foncier et à la topographie. En tant que technicien supérieur, vous prendrez en charge des dossiers, choisirez les méthodes adaptées et veillerez à la qualité des résultats. Votre activité se répartira entre bureau (60 à 80 %) et terrain (20 à 40 %), selon l'évolution des besoins du cabinet. Domaine foncier - Effectuer les recherches nécessaires à la préparation des dossiers. - Dresser plans, DMPC et documents relatifs aux opérations foncières (logiciel COVADIS). - Rédiger procès-verbaux de bornage et de délimitation. - Assurer le suivi des dossiers via les plateformes (E-DA, Géofoncier.). - Assister le géomètre-expert sur le terrain et ponctuellement les autres techniciens. - Réaliser relevés préalables et opérations foncières simples. Copropriété - Établir les documents relatifs aux copropriétés : EDD, RCP, divisions en volumes. Topographie - Organiser les missions de relevés topographiques : reconnaissance des lieux, analyse des risques, choix du matériel de sécurité (baudrier, gilet, harnais, etc.). - Analyser devis et cahiers des charges. - Sélectionner le matériel adapté (GPS, tachéomètre, scanner, niveau, ruban, disto, miniprismes.). - Réaliser relevés planimétriques et altimétriques, implantations selon les règles de l'art. - Calculer et analyser les résultats selon les classes de précision. - Dresser les plans et collationner les données. De manière générale - Rendre compte régulièrement de l'avancement des missions et difficultés rencontrées. - Veiller à l'entretien du matériel et des véhicules de terrain. - Prévenir tout risque de dégradation (transport, vols, chutes). - Préparer les commandes de matériel (bornes, piquets, clous.). ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Profil recherché - Bac +2 / Bac +3 géomètre-topographe, géomatique ou équivalent. - Expérience souhaitée en foncier et/ou topographie. - Maîtrise des logiciels métiers (COVADIS, Autocad.) et des instruments de mesure (GPS, station totale, scanner 3D.). - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et curiosité professionnelle. - Permis B indispensable (déplacements terrain). Candidature Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : sebastien.bressac@sogexfo.com lieu de travail : SOGEXFO Géomètres-Experts - Agence de Cahors Prise de poste dès que possible
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE Besoin d'aide pour vous installer dans le Lot ? Venez rencontrer le réseau d'accueil "Oh my Lot !" Ils pourront vous accompagner dans vos démarches : emploi, logement, scolarité, intégration. Vous pourrez vous inscrire pour participez à leurs séances d'information virtuelles et découvrir toutes les bonnes raisons de vivre dans le Lot
Vous effectuez la mise en place sur le pôle chaud. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Maçon-Carreleur --- Missions : - Préparation des surfaces à carreler (dépose de revêtement, évacuation des gravats, ragréage.) - Découpe des matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barre de seuil.) - Pose de revêtements sols durs (carrelage, faïence.) et jointure - Petits travaux de maçonnerie --- Compétences : - Connaître les matériaux de revêtement et les techniques de pose - Savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume.) - Connaître et respecter les normes de sécurité sur le chantier - Savoir travailler seul et en équipe --- Profil : - Formation CAP/BEP/BAC PRO - Autonome et organisé - Capacité d'adaptation - Technicité et précision --- Localisation : Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements sur la France entière mais missions principalement situées sur la moitié Sud du territoire. --- Salaire et avantages : CDI - 39h Entre 2 500 et 3 000€ brut selon expérience. Horaires flexibles, semaine de 4.5 jours (lundi-vendredi) et déplacements maximum 4jours/semaine, mutuelle, team building, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si tu es audacieux(se), un brin décomplexé(e) et résolument HAPPY, contacte-nous !
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents de établissements et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national et sur le référentiel de la PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services. L'éducateur (éducatrice) exerce son activité, sous la responsabilité du responsable d'unité éducative (RUE) et sous l'autorité du directeur de service, au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) de Cahors (46). VOS MISSIONS : Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur (éducatrice) conduit des investigations et des actions d'éducation auprès des jeunes et de leur famille: - il assure la prise en charge des mineurs à travers l'élaboration d'un projet individuel pour chacun d'eux ; - il évalue la situation du mineur et construit des stratégies d'intervention à partir d'une approche globale (situation du jeune, attentes des magistrats, avis du psychologue.) ; - il accompagne au quotidien le mineur délinquant qu'il soit placé dans une structure de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), ou incarcéré, ou chez lui ; - il apporte également une aide décisionnelle (civile ou pénale) aux magistrats en proposant les actions éducatives les plus appropriées pour aider chaque mineur ; - il met en œuvre la décision judiciaire et, tout au long du parcours du jeune, continue à rendre compte de son évolution PRINCIPALES COMPÉTENCES Pédagogie et capacité d'écoute Goût du contact avec les jeunes Patience et ténacité Goût du travail en équipe Prérequis pour postuler : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur (DEES) ou d'assistant de service social (DEASS) - Ou être en possession a minima d'une licence L3 entièrement validée - Être en possession du permis de conduire valide Conditions salariales : L'éducateur (éducatrice) en milieu ouvert a un temps de travail de 37h10 hebdomadaires (du lundi au vendredi principalement). Il/elle effectue des déplacements fréquents en lien avec le suivi des mesures et avec le projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives, culturelles ...). Salaire net minimum par mois 1890 euros ou 28KF brut/an CDD jusqu'au 31/05/2026 (8 mois) Possibilité de renouvellement ou de préparation à l'intégration de la fonction publique (par voie de concours) Pour postuler : envoyer lettre de motivation et CV à l'attention du directeur territorial de la DTPJJ.
** Le GEIQ 46 recrute ! ** Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un chef d'équipe dans le second œuvre sur un CDD évolutif. Titulaire d'une expérience réussie dans la maçonnerie, vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature ! Les missions : - assurer la liaison avec le chef de chantier - conseiller et animer une équipe pluridisciplinaire - veiller à tenir les délais - assurer la qualité du travail fourni - faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité Le candidat : - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus - Avoir une expérience significative dans le bâtiment - Motivation et détermination - Précision, minutie et souci du détail. Les conditions : - Travail régulier en grand déplacement - Accès au club avantage - Formations et habilitations pris en charge CDD Evolutif
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un ouvrier qualifié dans le second œuvre. Vos missions : - pose de placo - peinture - pose de carrelage - finitions Votre profil : Vous avez une expérience significative dans au minimum un de ces domaines et vous souhaitez de la polyvalence dans votre quotidien Vous acceptez les grands déplacements à la semaine régulièrement
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et vitrerie, un-e Manoeuvre bâtiment (H/F) à Cahors. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 27 octobre 2025 pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez à temps plein, principalement en journée. En tant que Manoeuvre bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de construction. Votre contribution sera précieuse pour garantir la qualité et la sécurité des chantiers. Vous serez amené-e à utiliser divers outils manuels, à manipuler des matériaux et à assurer la sécurité sur le chantier. La lecture de plans sera également une compétence clé pour mener à bien vos missions. Votre rôle consiste à soutenir les équipes sur le terrain, en veillant à l'application des normes de sécurité et à la bonne exécution des travaux. Vous participerez activement à la préparation des matériaux et à l'organisation du chantier, contribuant ainsi à la réussite des projets de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du chantier. Compétences comportementales - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer avec vos collègues est essentielle pour assurer une bonne dynamique sur le chantier. - Adaptabilité : Vous devez être flexible et prêt-e à faire face aux imprévus du chantier. - Résolution de problèmes : Votre aptitude à trouver des solutions efficaces vous permettra de surmonter les défis quotidiens. - Communication efficace : Une bonne communication est cruciale pour coordonner les tâches et garantir la sécurité. Compétences techniques - Utilisation d'outils manuels : Maîtriser les outils nécessaires pour les tâches de construction est indispensable. - Connaissance des matériaux : Comprendre les propriétés des matériaux utilisés vous aidera à optimiser leur utilisation. - Sécurité sur chantier : Respecter les normes de sécurité est primordial pour protéger vous-même et vos collègues. - Lecture de plans : Interpréter correctement les plans vous permettra de suivre les instructions de manière précise. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets stimulants dans le secteur du bâtiment. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) coach sportif.ve titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Cahors (46 - département du Lot), Pour cette mission (226427), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 9 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour près de 400 salariés. Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son gestionnaire de paie (H/F). Missions : Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour principales responsabilités : Collecter et vérifier les variables de paie pour l'ensemble du réseau lotois : temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc. Établir les bulletins de paie mensuels Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte, attestations,... Fournir un accompagnement technique et un soutien administratif aux responsables associatifs dans la compréhension de la paie et de la législation sociale Participer à une veille sociale et réglementaire active pour garantir la conformité des procédures Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, masse salariale, indicateurs RH.) Profil recherché Bac +2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement associatif Connaissance de la convention collective BAD appréciée Autonomie, rigueur, discrétion, et sens du service sont essentiels Bon relationnel, esprit d'équipe et aptitude à vulgariser les aspects techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans le secteur du bâtiment ? Notre client recrute un Électricien de bâtiment (H/F/D) pour rejoindre ses équipes. Description de poste Le poste En véritable spécialiste de l'électricité dans le bâtiment, vous interviendrez sur des chantiers de construction ou de rénovation pour assurer la bonne installation et la maintenance des équipements électriques. Les missions attendues du poste : - Réaliser des travaux d'installation électrique dans des bâtiments neufs ou en rénovation - Mettre en place le câblage (pose de chemins de câbles, tirage de câbles, raccordement) - Installer et raccorder les équipements électriques : prises, interrupteurs, tableaux électriques - Effectuer des tests, des diagnostics et des mesures pour vérifier le bon fonctionnement des installations - Détecter et réparer les éventuelles pannes ou dysfonctionnements - Appliquer les normes de sécurité et assurer la conformité des travaux réalisés Profil recherché Expérience demandée Une expérience préalable sur un poste similaire dans le domaine de l'électricité bâtiment est requise. Compétences attendues pour le poste : - Bonne connaissance des normes électriques en vigueur - Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son activité - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, ponctualité et implication dans le respect des consignes de sécurité - Adaptabilité à des environnements de travail variés
"Vous en êtes où avec votre avenir ?"
Ouverture et fermeture du garage en totale autonomie. Vente et montage de pneus toutes dimensions. Rénovation de phares Accueil et encaissement des clients
AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir-être ainsi qu'au protocole d'intervention Covid-19 En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous. Plusieurs postes sont à pourvoir sur Cahors .
Société de ménage / repassage Service à la personne
Manipuler la pelle avec précision pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations. Contrôler régulièrement l'état de l'engin et garantir son bon fonctionnement. Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain pour coordonner les différentes phases du chantier. Contribuer à la maintenance de l'engin et signaler toute anomalie au responsable du site. Respecter scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur pour garantir un environnement de travail sécurisé pour tous.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Nous recrutons un manoeuvre en charpente et couverture H/F pour le compte d'une entreprise adhérente. Vos missions : - Préparation du matériel pour le chantier - Alimentation en matériaux et vérification de l'approvisionnement des postes de travail - Aide au chargement/déchargement de camion - Rangement et nettoyage du chantier (matériel outils ) Votre profil : - Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe - Vous appréciez le travail en extérieur - Vous êtes motivé et désireux d'apprendre pour évoluer Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien CDD évolutif
VOS MISSIONS SOUS L'AUTORITE DU CHEF DE POLE ENTREPRISE & TERRITOIRES ET AU SEIN D'UNE EQUIPE METIER STRUCTUREE Dans le respect de la doctrine professionnelle lotoise pour le développement maîtrisé des projets agrivoltaïques, accompagner des projets combinant une activité agricole (principalement en élevage de ruminants) et une production d'électricité photovoltaïque. L'appui aux porteurs de projets revêt plusieurs modalités : o Elaborer des diagnostics d'exploitation avant-projet : approche globale de l'exploitation avec les volets technique, économique et social. Projection du fonctionnement de l'atelier d'élevage et de l'exploitation après projet. Préfiguration des termes de la convention d'exploitation tripartite (éleveur, producteur d'énergie, organisme de suivi). o Réaliser des études de sols : du travail de terrain pour les observations et prélèvements à l'analyse des données et la rédaction du compte-rendu. o Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies d'étude, d'analyse et de suivi des projets en cours de développement ou d''exploitation o Capitaliser sur les retours d'expérience (bibliographie) de projets agrivoltaïques de référence VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BTS avec 1ère expérience, ou licence pro, ingénieur en conduite - gestion - stratégie de l'entreprise agricole ou d'un diplôme d'Ingénieur agri/agro o Vous avez une forte appétence pour l'analyse et la capacité de rédiger des synthèses o Vous avez le goût de l'échange technico-économique avec des porteurs de projets, et l'envie de contribuer au développement et à l'innovation en agriculture o Vous recherchez une mission qui alterne présence bureau et visites de terrain o Vous appréciez évoluer dans une équipe spécialisée au sein d'un service pluridisciplinaire à taille humaine VOS COMPETENCES o Maîtriser l'analyse du système de l'exploitation agricole et de son environnement o Connaître les bases de l'agrivoltaïsme o Savoir appliquer des notions d'agronomie et de pédologie o Des connaissances en comptabilité - gestion appliquées à l'agriculture seraient en plus o Justifier d'expériences au cours desquelles vous avez mis en œuvre vos capacités relationnelles Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein, avec période d'essai. Poste basé à Cahors Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambre d'agriculture du Lot Formation et tutorat : parcours d'intégration pour accompagner la prise de poste et l'acquisition des savoir-faire. Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le Lot, au moyen d'une flotte de véhicules partagés Package social attractif : mutuelle santé collective (participation de l'employeur), accord télétravail, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le lundi 20 octobre A l'attention de Monsieur le gérant de la SOPPA- 430 avenue Jean Jaurès - CS60199 - 46004 CAHORS Cedex
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport pour du sport santé à domicile auprès d'un de ses clients sur Cahors (46 - département du Lot) Pour cette mission (227912), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Nous recherchons un assistant monteur câbleur (H/F) à Cahors. Votre rôle sera de seconder le chef d'équipe dans les taches quotidiennes afin de mener à bien les missions confiées par notre client. Nous sommes chargés de la maintenance du réseau fibre optique de tout le département. Evolution vers un poste de technicien puis chef d'équipe envisageable à l'avenir. *** Si vous êtes débutant(e) et n'avez pas d'expérience dans les métiers des télécommunications et que vous souhaitez vous former; nous pourrons mettre en place en partenariat avec France Travail une formation avant embauche (mesure POEI à destination des demandeurs d'emploi). *** Poste à pourvoir immédiatement à Cahors dans le Lot. *** Merci de postuler avec CV + IMPERATIVEMENT Arguments de Motivation *** Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers
Ecovert Energie Leader National dans la vente de solutions en énergies renouvelables auprès des particuliers, recherche son Directeur d'Agence H/F : - Recruter de nouveaux collaborateurs. - Prévoir les actions de formation de son équipe. - Accompagner la force commerciale pour la conseiller. - Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l'entreprise sur ce marché. - Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché - Définir les moyens de développer l'offre de l'entreprise. - Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale. - Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA. - Faire le point sur les résultats individuels et collectifs. - Valider l'atteinte des objectifs. - Assurer le reporting auprès de la Direction générale. Profil recherché : Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la vente directe aux particuliers. Expérience en tant que Manager commercial 2 ans Vous êtes indépendant, ambitieux et avez le goût du challenge Nous vous offrons : Une formation commerciale permanente Un véritable Package de démarrage Un soutien commercial permanent Contacts fournis + primes sur production personnelle Ordinateur Nombreux challenges La force d'un groupe Plan de communication multi-supports Outils d'aide à la vente Statut salarié cadre Rémunération très motivante Fixe 2 000€ + commissions + pourcentage sur les ventes de l'agence Voiture de fonction Type d'emploi : CDI Avantages : Flextime Intéressement et participation Véhicule de fonction
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Création de poste, en CDI, à pourvoir dès que possible. Déplacements sur le territoire géographique de ce secteur. Quelles seront vos missions? Coordonner les soins autour du patient admis en HAD et en assurer le suivi Evaluer la situation de la personne à domicile et élaborer le projet de soins individualisé en équipe Répartir et coordonner les soins entre les intervenants professionnels (aide-soignant, infirmier, psychologue, assistante sociale, diététicienne) déplacements chez les patients pour effectuer le suivi Participer aux réunions pluridisciplinaires Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et des procédures de soin Collaborer avec l'ensemble des partenaires du territoire : secteur libéral, secteur hospitalier, réseaux, établissements médico sociaux. - Diplôme d'Etat d'Infirmier et permis B. Expérience des soins techniques diversifiés - Autonomie et personnalité dynamique. Pour plus d'information, contactez la responsable RH au 05 65 50 76 30
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travaillez au plus près de chez vous, plusieurs lieux d'intervention sont possibles : Pradines, Cahors, Arcambal,... PERMIS B ET VÉHICULE NECESSAIRE POUR VOUS RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Quelles compétences allez-vous exploiter dans le poste de Technicien CVC (F/H) ? En tant que professionnel(le) dynamique et organisé(e), vous garantirez le succès des projets en supervisant et optimisant toutes les phases de réalisation. - Assurer la préparation, la planification et la coordination des chantiers - Contrôler l'exécution des travaux pour respecter délais, budget et qualité - Gérer approvisionnements, sous-traitants, ressources humaines sur site - Tenir à jour les rapports d'avancement et assurer la facturation progressive - Garantir la conformité des installations aux réglementations thermiques et environnementales Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 35000 euros /an Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Indemnité kilométrique - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - Téléphone pro - Véhicule de service
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre expertise : faciliter vos choix en matière d'installation électrique et de climatisation.
Le cabinet de recrutement Manpower de Nice/Sophia Antipolis recherche, pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de la pièce détachée et des accessoires automobiles, un Technico-commercial (H/F) en charge des départements 46, 48, 81, 82, 12 et 15. Sous la hiérarchie du Responsable des ventes de votre secteur, votre rôle sera de: -Prospecter de nouveaux clients et procéder à l'ouverture de compte (démarche clients plus suivi administratif) -Suivre des clients déjà en portefeuille selon les prérogatives de son Chef des ventes -Relancer des clients inactifs -Mettre tout en œuvre pour atteindre sur son secteur les objectifs quantitatifs et qualitatifs (volumes, CA, PDV et ouverture de compte) -Relayer de façon soutenue les différentes et multiples campagnes promotionnelles et de fidélisation -Assurer le suivi des retours, dossiers SAV et des différents litiges (en parallèle et en appui du Call Center) -S'assurer de la bonne gestion et qualification du fichier client (enseignes, réseaux, activités .) -Assurer le recouvrement des factures lors de problèmes de règlement en relation avec le crédit client -Assurer une veille concurrentielle par des remontées d'informations précises et factuelles des actions des confrères sur sa zone de chalandise -Respecter la politique d'entreprise -Effectuer et mettre en place un planning et compte rendu de visite hebdomadaire -Prospecter, qualifier et faire adhérer des cibles à l'affiliation -S'assurer du suivi des mises aux couleurs des affiliés -Présenter les partenaires externes du réseau et s'assurer de leur bonne utilisation -Assurer le suivi et la qualification des partenaires -Faire une analyse mensuelle de vos réalisations et statistiques Expérience : -Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum Les Qualités requises -Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients. -Vendre : argumenter, négocier, conclure des ventes Qualités relationnelles -Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. -S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents. Qualités organisationnelles -Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. -Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie. -Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet et savoir conclure une vente Avantages : -Véhicule de fonction,CB société, carte essence et télépéage -Challenge interne Rémunération : en fonction du profil entre 2000 et 2200 brut mensuel variable (pack 40/50 K annuel) Vous souhaitez intégrer une belle entreprise portant des valeurs fondamentales, alors n'hésitez plus et postulez!
Sous l'autorité d'un(e) infirmier(e) de coordination, vous êtes le véritable complément à l'intervention d'un(e) Infirmier(e) à domicile. Vous contribuez au bien-être des malades dans un rôle d'assistance aux tâches journalières. Vous intervenez au domicile des personnes en assurant, selon les dispositions réglementaires, les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être du patient. Votre intervention favorise le maintien des personnes dans leur cadre de vie habituel. Vous assurez en collaboration avec l'IDE le suivi et la prise en charge des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques admis au sein de l'HAD pour des soins complexes. Vous conduirez votre mission au sein d'une équipe pluri disciplinaire et en collaboration étroite avec les intervenants en lien avec la situation. Poste à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat directement chez notre clientèle de particuliers. Vous associez votre savoir-faire et vos connaissances produits, dans le plus grand respect des règles de sécurité. Vous avez une première expérience dans le secteur de la rénovation et maîtrisez la pose des produits de menuiseries, isolation, bardage. Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef d'équipe.
Évoluant au domicile des patients, vous assurez leurs soins d'hygiène et de confort (toilette et habillage, soins) en tenant compte de leur autonomie. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou vous avez validé votre 1ere année d'école d'infirmière et le permis de conduire. Rémunération selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et prime de fin d'année. En supplément : CE- Tickets restaurant - application du Laforcade et Ségur2 + prime grand âge - Mutuelle : prise en charge par employeur Jour de travail par roulement, un weekend sur 3 travaillé. Horaire de travail compatible avec la vie familiale : 8h00/12h Poste à pourvoir dés que possible.
Manpower CAHORS recherche pour son client, grande enseigne du secteur de l'électroménager et des équipements électroniques sur Cahors, un Vendeur/conseil en électro-ménager confirmé (H/F). Prise de poste dès que possible, longue mission Vos missions : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services, -Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou solutions adaptés, -Assurer la mise en rayon des produits en valorisant leur présentation, -Assurer la gestion des stocks et participer aux inventaires, -Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, -Maintenir une haute qualité d'accueil & de service pour conserver la satisfaction des clients, -Entretenir l'esprit d'équipe Vos compétences : -Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de produits électroménagers, -Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relation client, -Vous êtes capable de travailler en équipe tout en gérant plusieurs tâches simultanément, -Vous connaissez bien les produits électroménagers et les tendances actuelles, -Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de vente, Vos qualités -Dynamisme et proactivité, vous êtes avenant et avez le contact facile, -Sens de l'écoute et de la persuasion, -Rigueur et organisation, -Esprit d'équipe, Vous souhaitez postuler ? C'est simple, envoyer dès à présent votre CV ! Prise de poste rapide, longue mission -Salaire 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM), -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuel
L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INFIRMIER.ERE pour son Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : - Accueil, accompagnement et orientation des personnes présentant des troubles de l'usage avec ou sans substance - Mise en œuvre d'actions de prévention et de réduction des risques (RDR) dont mise à disposition de matériel, assortie de conseils et d'information - Participation aux actions « d'aller vers » : équipe mobile CAARUD, maraudes, interventions en milieu festif, sensibilisation de professionnels - Soutien aux usagers dans l'accès aux soins, aux droits, au logement et à l'insertion professionnelle en collaboration avec les intervenants sociaux du dispositif et les partenaires - Contribution au repérage des comorbidités - Participation au dispositif de veille en matière de drogues et de toxicomanie ainsi qu'à la recherche, la prévention et la formation sur l'évolution des pratiques et des usages - Gestion et saisie informatique des activités Compétences et qualités : - Qualités relationnelles, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Appétences pour le travail avec les publics vulnérables - Aptitudes à travailler en équipe - Connaissance souhaitée des secteurs de l'addiction, de l'insertion sociale, de l'hébergement, et du public accueilli - Maîtrise de l'outil informatique Diplôme et formation : DE Infirmier.ère Contrat : CDI temps plein Rémunération : selon CCN66
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Demandeurs d'asile - Personnes souffrant d'addictions
L'Institut Camille Miret recrute un/une Infirmier(e) (H/F) sous contrat à durée déterminée, à temps complet, pour une prise de poste immédiate, pour une durée de 15 jours au sein des services Ambulatoire Personnes âgées de CAHORS. Ainsi si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes: - Soins techniques et relationnels relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale - Recueil de données cliniques, des besoins et attentes du patient et de son entourage - Participation au projet de soins - Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients - Participation aux réunions de synthèse ou d'analyse clinique Expérience en psychiatrie souhaitée. Notre politique managériale est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance. Salaires et avantages : Rémunération CCN51 (FEHAP) Primes et reprise ancienneté 27 jours de congés, 27 jours RTT et 11 jours fériés (base temps plein) Comité d'entreprise Mutuelle Logement ponctuel possible
Prêt(e) à façonner l'avenir en tant que Menuisier de chantier (F/H) ? Contribuez activement à la transformation des espaces en réalisant des installations précises et durables qui répondent aux attentes des clients. - Installer avec précision et soin des fenêtres et portes sur divers sites - Collaborer étroitement avec les équipes pour assurer une finition de haute qualité - Veiller à la conformité des installations avec les normes de sécurité et les attentes des clients Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 1/mois Salaire: 13.49 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la production d'emballages alimentaires, un monteur-régleur en plasturgie (H/F) expérimenté. Vous serez responsable de l'installation, du réglage et de la maintenance des outillages sur les lignes de production. Prise de poste dès que possible -Installer et régler les outillages sur les machines de production. -Assurer le bon fonctionnement des équipements et effectuer les ajustements nécessaires. -Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur les outillages. -Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement pour minimiser les arrêts de production. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus et améliorer la productivité. -Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. Le/a candidat/e idéal/e possède : -Une expérience significative en tant que monteur-régleur outillages, -Une connaissance approfondie des machines de production et des techniques de réglage, -La capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas, -Les compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques, -Vous êtes autonome, rigoureux/se et avez le sens de l'organisation, -Vous possédez de bonnes capacités de communication et l'esprit d'équipe, Si vous souhaitez postuler, envoyez dès maintenant votre CV ! Horaires en 2x8, prise de poste dès que possible
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires en plastique -secteur Le Montat 46090- un Monteur Régleur extrusion (H/F) pour une prise de poste dès que possible. Vous serez chargé d'assurer une production continue en préparant et en faisant fonctionner les machines d'extrusion de manière à ce que le film fini réponde aux normes prédéterminées en termes de qualité, de rentabilité et de sécurité. -Réglage de l'extrudeuse selon des paramètres prédéterminés, des instructions et des recettes -Produire des produits de haute qualité selon l'échéancier prédéterminé conformément aux normes et procédures applicables Organisation d'une production optimale -Fourniture de matières premières, big bags ou rouleaux -Mise en service et fonctionnement des machines -Suivi et contrôle constants des paramètres de la machine (par exemple, température, accélération,..) -Réglage si nécessaire, dépannage -Réagir rapidement à des circonstances changeantes ou imprévues Organisation des tâches périphériques : -Découpe de manchons -Découpe de rouleaux de dérivation -Essuyer les bandes de bord -Finition : étiquetage, emballage, stockage -Remplir correctement les feuilles de contrôle et les enregistrements dans Hermes Contrôle qualité selon recette et tolérances : épaisseur, largeur, couleur -prélèvement d'échantillons Pré-requis : -Connaissance approfondie de l'extrusion et des spécifications des matériaux, -Connaissances techniques (mécanique de base, maniement des outils et des outils), -Connaissance de base des systèmes automatisés (Alois, Hermès), Vous possédez déjà de l'expérience en tant que régleur dans le domaine industriel et/ou sur un poste similaire, Vous êtes précis, méticuleux, avez le sens pratique et de l'analyse, Vous avez l'esprit d'équipe et de coopération mais savez travailler de manière autonome, Vous êtes réactif face aux imprévus et vous adaptez rapidement aux changements, Pour postuler, envoyez votre CV ! Prise de poste dès que possible, horaires en 2x8
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la plomberie et intégrer une équipe dynamique ? Notre client recrute un Plombier : Réseaux distribution inox à sertir + encastrés PER (H/F/D). Le poste Vous intervenez sur des chantiers pour réaliser des installations et des travaux de plomberie concernant principalement les réseaux de distribution en inox à sertir ainsi que les installations encastrées en PER. Vous veillez à la qualité des interventions et au respect des délais. Les missions attendues pour le poste : - Réaliser la pose et l'assemblage des réseaux de distribution en inox à sertir - Installer des réseaux encastrés en PER - Procéder aux essais d'étanchéité - Repérer les dysfonctionnements éventuels et assurer la remise en conformité - Lire et interpréter les plans d'installation - Appliquer les consignes de sécurité et assurer la propreté du chantier Profil recherché Une première expérience réussie sur un poste similaire en plomberie est demandée. Les compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de soudure, sertissage de l'inox et du PER - Bonne connaissance des normes en vigueur et des règles de sécurité sur chantier - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité à diagnostiquer et trouver des solutions techniques - Esprit d'équipe, sens du service et bonne communication Les savoir-être attendus : - Ponctualité et assiduité - Sens de l'organisation - Respect des consignes et du matériel - Adaptabilité face aux imprévus - Capacité à travailler sereinement en équipe
Vous cherchez un nouveau défi dans le domaine de la mécanique automobile ? Rejoignez un établissement leader dans le secteur des services, reconnu pour son engagement envers l'excellence et ses solutions innovantes. En tant que mécanicien(ne) automobile, vous aurez l'opportunité de : -Procéder à l'entretien et à la réparation des véhicules de nos clients, garantissant ainsi leur sécurité et leur confort. -Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques en utilisant des outils de pointe. -Planifier et effectuer les contrôles périodiques pour veiller au bon fonctionnement des véhicules. -Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées et les pièces remplacées. -Collaborer avec une équipe dynamique pour améliorer les processus et garantir un service client irréprochable. L'établissement cherche un(e) professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se) possédant une grande passion pour l'automobile. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, indispensable pour diagnostiquer et réparer les véhicules. Votre esprit d'équipe et votre excellente communication vous permettront de collaborer efficacement avec d'autres mécaniciens et de maintenir un haut niveau de satisfaction parmi votre clientèle. Qualités recherchées : -Compétences solides en mécanique automobile. -Capacité à diagnostiquer rapidement et efficacement les problèmes. -Bonnes aptitudes en communication. -Sens du service et de la satisfaction client. -Esprit d'équipe et collaboration.
Notre agence TRIANGLE INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à Cahors (46), un maçon. VOTRE MISSION Lire les plans et implanter les ouvrages Préparer les fondations, couler les dalles et chapes Monter les murs, cloisons et façades (briques, parpaings, pierres.) Réaliser les enduits (intérieurs et extérieurs) Poser les ouvertures (fenêtres, linteaux, seuils.) Effectuer les finitions et le nettoyage de fin de chantier Travailler en équipe ou en autonomie selon les projets VOTRE PROFIL Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne Connaissance des matériaux et des outils de chantier Lecture de plans et respect des consignes techniques NIVEAU N2/N3
TRIANGLE, C'EST... Plus de 160 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé. Une société indépendante et libre de ses choix : Triangle possède 100 % de son capital !
Notre client, un cabinet d'expertise comptable recherche activement un Expert-Comptable, diplomé du DEC, en CDI dans le Lot. Sous la responsabilité du responsable de votre agence, vos missions seront les suivantes : * Supervision de la production comptable de l'équipe et de sa finalisation * Veille sur l'application des procédures et normes comptables et de sur leurs évolutions * Participation au développement commercial et à la fidélisation des clients * Gestion d'un portefeuille de dossier clients ayant besoin de votre expertise dans le développement de leur activité * Accompagnement et formation des collaborateurs Déplacements départementaux ponctuels à prévoir Poste en CDI Votre profil : * Diplomé Expert-Comptable * Expérience de 3 ans minimum sur le poste
Le SRAS Santé au Travail recherche : 1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à Cahors, dans le Lot (46). Déplacements ponctuels à prévoir sur le nord du département. Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Postes également ouverts à des médecins collaborateurs. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Au cœur de l'OCCITANIE, proche de Toulouse, la ville de Cahors et le département du Lot ont plus d'un atout pour conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 14 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.
Le SRAS Santé au Travail 11 Boulevard des Récollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, créée en juillet 1949 par les responsables des Fédérations Régionales et Départementales du BTP et Activités Annexes, réunissant 7000 adhérents sur Midi-Pyrénées et représentant plus de 70 000 salariés. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux métiers et aux risques bien spécifiques, la surveillance de leur personnel et la prévention de ses risques.
L'association Agir Pour Mieux Vivre recrute pour son centre de soins Infirmiers un(e) infirmier / infirmière à domicile. L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Evoluant au domicile des patients sur Cahors, vous assurez les soins infirmiers (pansements, préparation des médicaments, perfusions, prises de sang...+ participation à l'élaboration du plan de soin individualisé). L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Profil souhaité : Débutant accepté Qualités professionnelles : Communication - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Rigueur Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDD évolutif en CDI Durée de travail : 35heures hebdomadaires Rémunération : selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté. Véhicule de service - Permis B obligatoire Avantages sociaux : CE - chèques restaurant - prise en charge mutuelle à 100% de la part obligatoire (régime de base) - prime conventionnelle de fin d'année.
Acteur reconnu dans la vente, la location et l'entretien de matériel de chantier, représentant des marques premium telles que Merlo et Hitachi. Fort de son expertise et de son ancrage local, il accompagne ses clients dans la performance et la fiabilité de leurs équipements. Dans le cadre de son développement, le groupe recherche son futur : Technico-Commercial Terrain - Matériels BTP / TP (H/F).Vous reprendrez un secteur à fort potentiel laissé libre depuis un an : Départements 32 (Gers), 82 (Tarn-et-Garonne), 46 (Lot). Profil idéalement domicilié sur l'un de ces départements afin de faciliter les déplacements sur la zone. Votre mission sera de relancer et développer une clientèle BtoB composée de : - Entreprises de BTP et TP - Artisans (terrassiers, maçons, charpentiers, couvreurs, etc.) Vos missions - Prospecter et fidéliser les clients sur votre secteur - Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées - Commercialiser les gammes de matériel TP / BTP : Nacelles, chariots élévateurs, pelles, télescopiques, chargeuses, etc. - Proposer des solutions de vente ou de location longue durée (LLD) - Négocier les conditions commerciales et assurer un suivi de qualité - Travailler en lien étroit avec les équipes techniques et l'ADV - Vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial, idéalement dans les secteurs TP, BTP, agricole ou industriel. - Vous êtes autonome, dynamique, avec un bon sens relationnel et une appétence pour la technique. - Vous aimez le terrain, la prospection et le développement commercial. - Vous êtes idéalement basé sur l'un des trois départements du secteur pour une meilleure proximité client.
Chargé.e de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : * Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises * Préparer et animer les séquences pédagogiques * Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux * Participer aux évaluations et examens * Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation l'entreprise et la famille * S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. * Compétences techniques vous permettant d'intervenir dans les domaines suivants : - Maitrise de différents procédés d'installations - Lecture de plan, - Connaissance des matériaux - Technologie - Étude de fabrication - Qualité Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme ; Qualités rédactionnelles ; Sens de l'écoute ; Sens de la discipline ; Maîtrise impérative des outils informatiques. Vous travaillerez en collaboration avec les autres formateurs de l'équipe, le responsable d'unité pédagogique et l'intendante. Vous participerez à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité. Volume horaire annuel prévisionnel :231 h Taux horaire : > 36 € brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : La préparation des formations et des salles de formation Les activités de recherche Les corrections de contrôle continu Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique > 20 € brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise Les conseils de classe Les journées de promotion et d'alternance Date de prise de fonction : dès que possible Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors Contact : Nom du contact : Sébastien MAQCHAL Téléphone :05 65 53 21 00 - recrutementCFA@cm-cahors.fr Date limite de candidature : 30/10/2025
Évoluant au domicile des patients, vous assurez leurs soins d'hygiène et de confort (toilette et habillage, soins) en tenant compte de leur autonomie. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou vous avez validé votre 1ere année d'école d'infirmière et le permis de conduire. Rémunération selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et prime de fin d'année. En supplément : CE- Tickets restaurant - application du Laforcade et Ségur2 + prime grand âge - Mutuelle : prise en charge par employeur Jour de travail par roulement, un weekend sur 3 travaillé. Horaire de travail compatible avec la vie familiale : 8h00/12h et 16h30/19h30 Poste à pourvoir dés que possible.
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la confection d'emballages alimentaires en plastique, un Monteur Régleur d'outillages (H/F) Vos missions : -Installer et régler les outillages sur les machines de production. -Assurer le bon fonctionnement des équipements et effectuer les ajustements nécessaires. -Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur les outillages. -Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement pour minimiser les arrêts de production. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus et améliorer la productivité. Vous veillez à la sécurité -Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. -Respecter et fait respecter les règles et décisions de sécurité. -Etre force de proposition pour améliorer les règles de sécurité. -Analyser quotidiennement les situations dangereuses dans votre domaine et en réfèrer au responsable. Vous contribuez à garantir la qualité -Qualité de montage et mise en production ainsi que la qualité des produits. -Analyser quotidiennement les risques de non-conformité des produits finis. -Participer à l'analyse liée à une réclamation client. -Respecter et fait respecter les règles HACCP et BRC. Vous travaillerez en 2*8 (6h-14h) ou (14h-22h) Vous êtes disponible rapidement Vous êtes titulaire d'un bac pro mécanique, productique, outillages ou équivalent, Vous possédez de l'expérience sur un poste similaire, Idéalement en environnement industriel, Vous êtes motivé,rigoureux, précis et réactif, Vous avez l'esprit d'équipe et savez travailler de manière autonome, Votre rémunération: Salaire de base10 % IFM 10% CP diverses primes Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Nous recherchons un chef cuisinier spécialisé dans la cuisine indienne. La maîtrise du français ou de l'anglais est requise. L'expérience doit être d'au moins 2 ans dans le domaine.
Le CIDFF 46 est à la recherche d'un.e juriste en Droit civil afin de participer activement à son développement. Vos principales missions sont les suivantes: - Accueillir, écouter, informer et orienter le public lors de permanences d'information juridique, organisées à Cahors et dans différents lieux du département. - Accueillir, écouter, informer et accompagner des femmes victimes de violences sexistes et intra familiales. - Concevoir et animer des modules de formation et/ou de sensibilisation collective tout public (adultes, jeunes, professionnels) dans les domaines relevant de votre champ d'activité. - Animer des interventions collectives égalité femmes-hommes, lutte contre les stéréotypes de genre et prévention des violences sexistes et sexuelles en milieu scolaire, auprès de public adultes et jeunes adultes (mission locale, centres sociaux, IAE, université...) - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Assurer une veille juridique, en lien avec les autres professionnelles du service Accès au Droit. - Rédiger des documents techniques, projets, bilans. - Tenir à jour les statistiques liées à l'activité de permanences d'information juridique. - Assurer la continuité des partenariats engagés et le développement de nouveaux partenariats. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de votre activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service d'Accès au Droit et avec l'ensemble des services internes du CIDFF du Lot. Compétences du poste : - Savoir conduire des entretiens dans le cadre d'une approche globale traitant de l'accès au Droit. - Capacité d'écoute et d'analyse - Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse - Aptitude au travail partenarial et en équipe - Expression en public et animation de groupes - Connaissance des violences faites aux femmes - Outils informatiques, Word, Excel, PPT, Web Savoir-être professionnels : - Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur et autonomie. - Capacité de recul et d'analyse. Vous travaillez du lundi au vendredi. Déplacements fréquents dans le Lot. Utilisation d'un véhicule de service et exceptionnellement de votre véhicule personnel avec indemnités kilométriques. Pour candidater, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Expérience : Expérience de 6 Mois - souhaitée sur poste similaire Formation : Master Droit privé exigé (Master Droit des personnes et de la famille ; Master carrières judiciaires) Présentation de l'entreprise Le Centre d'information sur les droits des femmes et des familles a pour mission de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Il informe, oriente et accompagne le public, en priorité des femmes, dans le domaine de l'accès au Droit, de la lutte contre les violences sexistes, du soutien à la parentalité, de l'emploi, de la formation professionnelle et la création d'activité. Il exerce une mission d'intérêt général, confiée par l'Etat, pour favoriser l'accès aux droits des femmes et leur insertion socio-économiques. Effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés Secteur d'activité : Association Loi 1901 (autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire)
Nous recherchons : 1 CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER/COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Encadré par un conducteur de travaux, vous intervenez en toute autonomie dans une équipe allant jusqu'à 4 personnes en tant que chef d'équipe VOTRE PROFIL : FORMATION CAP ET +, vous avez une EXPERIENCE DE 2 ANS MINIMUM DANS DES FONCTIONS SIMILAIRES. Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Vous savez lire un plan et vous organiser de façon autonome. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. CONDITIONS D'EMPLOI CDI avec période d'essai de 1 mois POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une chargé/e d'affaires pour le compte d'une entreprise adhérente, en CDD évolutif. Vous souhaitez mettre à l'épreuve vos connaissances globale du bâtiment, et accompagner vos clients sur leur projet global,. Un peu touche à tout, vous avez à cœur d'apprendre au quotidien dans votre métier et de développer vos compétences. A l'aise avec le commerce et les clients, ce poste est pour vous ! Des formations sont possible en fonction de vos acquis Missions : - Evaluer les besoins et chiffrer les chantiers - Faire des devis en conséquence - Aller à la rencontre des clients - A l'aise dans la gestion d'une équipe et dans la mise en place d'actions de terrain Profil : - Connaissance des métiers du bâtiment, spécifiquement du second œuvre - A l'aise avec la clientèle - Aisance Commerciale - Niveau BTS - Possibilité de formation sur la durée du CDD - contrat évolutif Nous recherchons une personne passionnée, avant tout un état d'esprit, prêt pour une nouvelle aventure humaine.
Vous interviendrez sur différents chantiers pour assurer la pose et la dépose de menuiseries extérieures et intérieures (PVC, aluminium, bois...), mais aussi la pose de volets roulants, stores bannes, garde-corps, pergolas, vérandas, portes de garage, portails et vitrages. Vos principales missions : - Dépose et pose de menuiseries (portes, fenêtres, baies vitrées, etc.) - Pose de garde-corps, pergolas, vérandas, portes de garage, portails et volets - Pose de vitrages - Réalisation de l'étanchéité entre support et châssis, ainsi que des finitions - Contrôle du bon fonctionnement des éléments posés (y compris motorisés) - Nettoyage et rangement du chantier, des véhicules et de l'atelier - Application et respect des règles de sécurité sur chaque intervention Votre profil - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation - Vous savez anticiper et planifier vos tâches pour optimiser votre temps - Vous êtes minutieux(se), ponctuel(le) et faites preuve d'adaptabilité face aux imprévus Conditions - CDI - 35h/semaine - Travail en journée - Week-end de 3 jours une semaine sur deux - Salaire : selon expérience - Prime en fonction de la motivation et de l'implication - Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers)
Nos cabinets d'expertise comptable et de gestion de patrimoine situés à Cahors et Toulouse développent une offre globale de conseils animée par pôles de compétences (comptabilité, social, juridique, contrôle de gestion, courtage en protection sociale, gestion de patrimoine). Entièrement dématérialisés, nos cabinets comprennent une douzaine de personnes réparties sur deux sites. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) confirmé(e) pour le site de Cahors. En relation avec votre chef de groupe et les autres collaborateurs, vous assurez la tenue et le suivi de l'ensemble des obligations comptables et fiscales de votre portefeuille clients, en utilisant de façon optimale tous nos outils de dématérialisation et d'automatisation des systèmes comptables et de gestion à votre disposition. Riche de missions variées, vous participez ainsi quotidiennement non seulement à l'élaboration des comptabilités des clients du cabinet, mais également aux conseils à leur prodiguer, faisant de vous leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous êtes titulaire du BTS/DCG, mais nous privilégions le savoir-faire sur le diplôme. Au-delà des compétences techniques et d'une expérience réussie dans le suivi d'un portefeuille clients, nous recherchons une personne dynamique, avec un esprit d'équipe et un bon relationnel qui voudra s'investir dans les évolutions technologiques de nos métiers. Votre capacité d'adaptation sera appréciée.
CHEZ LENZ' HAIR COIFFURE (ON RECRUTE - CDI COIFFURE) Tu es titulaire d'un CAP et d'un Brevet Professionnel en coiffure ? Tu recherches un salon sérieux, dynamique, et surtout une ambiance vraiment conviviale ? Alors viens nous rencontrer chez Lenz' Hair ! Nous recrutons un(e) coiffeur(se) motivé(e) pour un CDI de 35 heures, prêt(e) à s'investir aux côtés d'une équipe sympa, professionnelle et passionnée. Profil recherché : - CAP + Brevet Professionnel validés - Maîtrise des techniques de coupe, de couleur et de coiffage - Sérieux(se), autonome, et doté(e) d'un bon relationnel Ce que nous offrons : - Un salon à taille humaine, chaleureux et dynamique - Une super ambiance de travail, bienveillante et détendue Pour les congés d'été nous pouvons en discuter donc ne pas hésiter à postuler ! Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation par mail à lenzhair@gmail.com ou laisse nous les infos dans la boite à lettre Lenz' Hair - 322 chemin de Bellecroix - 46000 Cahors On a hâte de te rencontrer !
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Mécanicien PL H/F. Vous êtes expérimenté en Mécanique sur PL, et avez idéalement une première expérience sur bus ? Ce poste est fait pour vous ! Voici vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative - Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements - Procéder aux réparations nécessaires en respectant les règles de sécurité - Procéder à du dépannage Le GEIQ 46, c'est aussi un accès illimité à un club avantages qui vous permettra de bénéficier de plus de 100 000 réductions, sur votre vie du quotidien. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE ELLES CONSISTERONT A CONTRIBUÉ AU DYNAMISME ET À LA PERFORMANCE DU SERVICE RH - Vous participerez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, droits des salariés, protection sociale, gestion des arrêts maladies, plannings des salariés, - Vous contribuerez à la démarche du recrutement : définition du besoin, tri des candidatures, intégration des nouveaux salariés - La durée : 12 mois - OÙ: CAHORS. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ? Nos attentes ? Dynamique, rigueur, bon relationnel, prise d'initiative, confidentialité et capacité à s'adapter à son environnement. Parce que chez Vitadom ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes !
BIENVENUE CHEZ VITADOM une entreprise qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vitadom, est une agence d'aide à domicile. Ce qui représente un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion du personnel, recrutement, formation et pourrez être force de proposition UNE ENTREPRISE ENGAGÉE : Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins...
À propos de nous Autodistribution est l'enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs. L'activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques. Mission 🚘 Accélérez votre carrière dans l'univers automobile, là où innovation et performance se rencontrent !Nous recrutons pour notre enseigne GARONNE ARNAUDIES:Responsable Secteur Commercial pièces Détachées Automobiles H/F📍CDI - Magasin CAHORS (46)Intégrez un acteur majeur du secteur automobile et développez votre expertise terrain !Chargé(e) de commercialiser l'ensemble des pièces détachées et services liés à l'après-vente (équipement de garage), vous assurez le suivi et le développement de votre portefeuille clients et entretenez une relation commerciale durable par des visites régulières.🎯 Vos missions:Réaliser des visites régulières sur le terrain pour renforcer la relation client, assurer le suivi commercial et développer la fidélisation.Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme, en veillant à maintenir une relation commerciale de qualité.Identifier les besoins spécifiques des clients professionnels en matière de pièces détachées, services après-vente.Apporter un conseil sur les pièces détachées, les équipements et/ou les contrats d'entretien. Profil 🚀 Profil recherché:Vous êtes à l'aise avec la relation client terrain et les visites commerciales.Vous maîtrisez les techniques de vente et savez adapter votre discours aux besoins du client.Vous avez le sens du service, de l'écoute active et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de votre activité.
Auxiliaire de puériculture H/F Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable. Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité. Dans un monde en pleine mutation, c'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Description du poste :***Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Description du profil :***Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En binôme avec un second agent, vos missions seront les suivantes :***Pose de canalisation et organes hydrauliques * Branchements d'eaux usées et eau potable en veillant au respect des délais, règles de sécurité et la qualité des eaux, * Réalisation d'extension de réseaux EU et EP * Organisation de chantier et contrôle de sécurité de l'environnement : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement. * Réalisation des réparations sur réseaux * Contribution à l'établissement des plans de réseaux et tous documents techniques (plans de recollement) * Effectuer les opérations de désinfection des organes de réseau lors de mise en place * Signaler toute anomalie détectée ou situation dangereuse à votre N+1. Des astreintes et des déplacements quotidiens sont à prévoir. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications dans les travaux publics ou dans les métiers de l'eau. Expérience dans les travaux de canalisation (métiers de l'eau et assainissement). Vous disposez idéalement du permis PL et/ou des CACES mini pelle et tractopelle. Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul (e) ou en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes Déplacements : Lot (46) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 850€ brut et 28 500€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Cahors recrute des moniteurs éducateurs dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap et de l'exclusion sociale sur CAHORS. Nous proposons des missions variées (MECS, IME, IMPRO, ESAT, CAJ, ITEP, Foyer de vie, CHRS) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap ou d'une situation à caractère social. Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : CAHORS Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médico-social et social. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l’animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l’animation permanente du magasin, susciter l’impulsion d’achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l’équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S’assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l’équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes …) - Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l’ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l’équipe : Plannings, absences, embauches… - Garantir l’image de notre marque CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24673
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CAHORS (46000 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Gestion comptable - Élaboration et suivi des budgets - Gestion des mandats de paiements et titres de recettes - Optimisation des opérations comptables : TVA, amortissements, crédits - Montage et suivi des dossiers de subventions et emprunt - Suivi des marchés publics Gestion administrative - Rédaction des délibérations - Suivi des adhérents et mutations de parcelles Profil recherché: - Formation supérieure - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur, autonomie et esprit d’équipe - Discrétion et sens des responsabilités - Expérience en gestion administrative - Connaissance des règles comptables publiques Ce que nous offrons - CDI à Cahors - 37h45/semaine + 16 jours de RTT/an (jours de solidarité déduits) - Rémunération sur 13 mois selon grille + expérience - Prime sur objectifs - 25 jours de congés - Frais professionnels remboursés (kilomètres, repas...) - Prise en charge mutuelle à 50 % - Amicale du personnel - Un cadre de vie privilégié au cœur du Lot
L’Union d’ASA du Lot accompagne les Associations Syndicales Autorisées (ASA) d’irrigation, véritables piliers du développement agricole local . En tant que gestionnaire administratif et comptable, vous serez au cœur de la vie financière et organisationnelle de ces structures, contribuant activement au dynamisme des exploitations du Lot.
DescriptionArmand Thiery est un acteur historique de la mode masculine. Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients.MissionPour notre magasin de CAHORS, nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel.Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions :- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,- Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,- Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est :- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;- Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.ProfilVéritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel.Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter.Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,N'hésitez plus, postulez !Ce poste est à pourvoir en CDI pour un contrat 7h30/semaine.
Notre client recrute dans le cadre de son développement des préparateurs de commandes pour son drive 35h/semaine sur 5 jours (dont le samedi selon planning). Vos missions seront les suivantes : - faire de la réception et stockage de marchandises - faire de la préparation de commandes à l'aide de la scannette - faire du contrôle de produits : état, dlc, etc... - livrer les clients, être à leur écoute horaires : 6h/13h ou 13h/20h selon équipe SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
BIENVENUE CHEZ VITADOM une entreprise qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vitadom, est une agence d'aide à domicile. Ce qui représente un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion du personnel, recrutement, formation et pourrez être force de proposition UNE ENTREPRISE ENGAGÉE : Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagn...
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Personne de terrain et polyvalente, vous savez mener à bien les missions qui vous sont confiées, tant sur le plan technique qu'administratif.Réalisation des états des lieux entrants et sortantsRéaliser les pré-visites, états des lieux et rapports de mutation sur l'ensemble du patrimoineEngager les commandes de remise en état suite aux états des lieux sortants auprès des prestataires ou de la régie interne et rendre compte à son supérieur hiérarchiqueSuivre la mise en location des logements, faire visiter les logements vacantsContrôler les interventions des entreprisesAssurer le suivi des travaux de remise en état des logementsAssurer le suivi des interventions de nos prestataires et veiller à la bonne exécution Suivi de l'entretien des résidencesPlanifier les prestations externes et contrôler l'exécution des marchés passésVérifier le travail des agents de proximité et/ou de prestatairesAssurer le suivi administratif des dossiers dans son domaine d'activités Relation de médiation et de proximité avec les locatairesRéaliser le traitement journalier du suivi d'affaireAssurer un rôle de médiation pour les troubles de voisinage 1er niveauSignaler les actes de vandalisme et suivre la procédure de traitementVeiller au maintien de la qualité d'utilisation des biens communsReprésenter l'organisme bailleur dans les relations avec les locatairesTravailler en lien avec les équipes d'accompagnement social pour signaler les situations nécessitant leur intervention
Description du poste : Nous recherchons un(e) Employé(e) de Supermarché en alternance pour rejoindre notre équipe et évoluer au sein de notre magasin. Vous serez formé(e) aux différentes missions liées à la gestion des rayons, à l'accueil des clients et à la gestion des stocks, tout en contribuant au bon fonctionnement du magasin.***Missions principales :***Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs achats. * Assurer la mise en rayon des produits en respectant les consignes de présentation et de stockage. * Vérifier la qualité et la conformité des produits (dates de péremption, intégrité des emballages, etc.). * Participer à l'étiquetage des produits et au réassort des rayons en fonction des besoins. * Gérer les encaissements et assurer un service rapide et de qualité en caisse. * Participer à la gestion des stocks : réception des marchandises, inventaire et suivi des rotations des produits. * Veiller à la propreté et à la bonne organisation des rayons et de l'espace de vente. Description du profil :***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes à l'aise avec le contact client et avez une bonne capacité d'adaptation.***Vous avez une première expérience dans le domaine du commerce ou de la vente (stages ou jobs étudiants) - un plus mais pas indispensable.***Vous êtes motivé(e) pour apprendre et évoluer dans le secteur de la grande distribution.
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Description du poste : Envie de construire votre avenir dans un métier d'avenir ? Saisissez l'opportunité de devenir Technicien Fibre Optique (H/F/D), débutant accepté, dans le département du Lot. Votre motivation et votre engagement à long terme feront la différence. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Installation et raccordement de la fibre optique chez les clients particuliers ou professionnels - Contrôle et tests de conformité des installations - Intervention sur des équipements existants pour dépannage ou amélioration du réseau - Respect des règles de sécurité et des procédures internes - Reporting des interventions SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Aucune expérience n'est exigée, seule la motivation pour apprendre et s'investir compte. Compétences attendues pour ce poste : - Goût pour le travail manuel et technique - Esprit d'équipe et bonne communication - Rigueur, ponctualité et autonomie - Goût pour le travail en extérieur Avantages : - Formation assurée dès votre arrivée - Évolution possible - Accompagnement personnalisé N'hésitez pas à nous contacter pour tout échange.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : Manpower CAHORS recherche pour son client, grande enseigne du secteur de l'électroménager et des équipements électroniques sur Cahors, un Vendeur/conseil en électro-ménager confirmé (H/F). Prise de poste dès que possible, longue mission Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services, - Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou solutions adaptés, - Assurer la mise en rayon des produits en valorisant leur présentation, - Assurer la gestion des stocks et participer aux inventaires, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, - Maintenir une haute qualité d'accueil & de service pour conserver la satisfaction des clients, - Entretenir l'esprit d'équipe Vos compétences : - Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de produits électroménagers, - Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relation client, - Vous êtes capable de travailler en équipe tout en gérant plusieurs tâches simultanément, - Vous connaissez bien les produits électroménagers et les tendances actuelles, - Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de vente, Vos qualités - Dynamisme et proactivité, vous êtes avenant et avez le contact facile, - Sens de l'écoute et de la persuasion, - Rigueur et organisation, - Esprit d'équipe, Vous souhaitez postuler ? C'est simple, envoyer dès à présent votre CV ! Prise de poste rapide, longue mission - Salaire + 10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM), - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuel Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS en Occitanie dans le sud de la France attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VÉHICULE OCCASION - H/F en CDI, à temps plein, du lundi au samedi par rotation. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Promouvoir activement la vente de véhicules d'occasion, ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires au sein de la concession Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue Mettre en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteurs Cultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existante Assurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de vente Mener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commerciales Vos avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous : - Etes diplômé d'une formation de niveau BTS à minima Avez une expérience commerciale dans le secteur de l'automobile d'au moins 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation Avez le permis B afin de vous déplacer et faire tester les véhicules aux clients Disposez de qualités commerciales et relationnelles Avoir travailler pour la marque serait un plus. Avoir travailler pour la marque serait un plus. Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 42h00 par semaine du lundi au samedi (par rotation le samedi) En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) Gérer un portefeuille de clients existants Elaborer et suivre les dossiers Suivre les clients post-livraison Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels Personnaliser votre offre commerciale Proposer l'offre de financement la plus adaptée Assurer les livraisons des véhicules vendus Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Un véhicule de fonction De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous: Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation Etes doté d'un bon relationnel Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients **Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !**
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Cahors.#LMDTFR15Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
Nous recherchons un Chef d'équipe paysagiste (H/F) pour un emploi basé à Cahors. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de la supervision et de l'exécution des projets d'aménagement paysager, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité élevées de l'entreprise et dans le respect des délais et des budgets. Vos futures missions : - Planifier les travaux quotidiens et veiller à leur bonne exécution dans le respect des délais - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers paysagistes - Superviser la réalisation des chantiers d'aménagement extérieur (plantations, terrassements, maçonneries paysagères, etc.) - Gérer le matériel et les approvisionnements nécessaires aux chantiers - Être le garant de la qualité du travail rendu et du respect des normes de sécurité - Assurer le suivi et la satisfaction client tout au long du projet Où : Cahors Pour combien : Entre 23K et 27K annuel Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 3 et 6 ans d'expérience en tant que paysagiste ou dans un poste similaire, avec de l'expérience en gestion d'équipe - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Un sens aigu de l'organisation et une aptitude à la planification à court et moyen terme - Une capacité à motiver et à diriger une équipe pour atteindre les objectifs fixés - Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité du travail
Description du poste : Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans l'acheminement de l'eau potable et des ouvrages inhérents, un agent de canalisations sur le secteur du Lot, Prise de poste sur Montcuq et/ou Gramat. Rattaché au Conducteur, Superviseur de Travaux ou Chef de Chantier, vous participerez activement à des chantiers de créations, d'extensions et renouvellements de réseaux et branchement. Mission intérim d'1 mois renouvelable, prise de poste dès que possible - Pose de canalisations et branchements d'eaux potables, usées, pluviales, industrielles et d'irrigations - Terrassements et remblaiements - Réfection de voiries, accotements et trottoirs - Assister le chef d'équipe ou de chantier : matériel, délai, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement, retour d'information au quotidien - Garantir la sécurité pour soi et des collègues - Astreintes « réseaux » ou « renfort pelle » suivant les besoins en exploitation Vous possédez déjà : - Des connaissances de base en terrassement, travaux publics, maçonnerie, voirie et/ou VRD ?- Une formation Bac, Bac Pro, CAP et/ou BTS Travaux Publics ou équivalent - Le Permis B et CACES mini pelle (obligatoires) Les plus : - Permis poinds lourd, AIPR, Habilitation HF-BF et CACES Engins de Chantier, Vous aimez le travail en extérieur et en équipe, vous êtes curieux/se, dynamique et motivé/e, vous justifiez d'une expérience d'1 à 3 ans minimum dans le domaine TP/VRD/Canalisateur, N'hésitez plus et envoyez votre CV ! ?Taux horaires selon profil + panier repas + 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de misssion (IFM) Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, ? ? ? ? ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller de Clientèle Particuliers confirmé(e) pour notre agence de Cahors, pour accompagner nos clients dans tous leurs moments de vie. Missions principales : * Établir une relation de confiance pour comprendre et conseiller ses clients sur leurs besoins financiers. * Développement du portefeuille * Analyser la situation financière des clients pour identifier les risques et sécuriser leur patrimoine. * Offrir un service de qualité et des solutions adaptées. * Assurer la conformité des opérations avec les normes réglementaires en vigueur. * Titulaire d'un BAC+ 2 en banque ou commerce. * Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. * Excellentes compétences communicationnelles. * Sens de l'organisation et rigueur. * Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ?La proximité,L'innovation,L'esprit d'équipe
Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité du bon fonctionnement des équipements techniques du site et la gestion de la sécurité.Vos missions:- Définir et faire appliquer les plans d'entretien et maintenance des équipements techniques sur site : outils de production de froid, d'électricité, matériel de pesage, de manutention, de plomberie,... - Conseiller la direction sur les orientations stratégiques à tenir afin de garantir le bon fonctionnement du site et l'optimisation des ressources - Planifier, coordonner, suivre et contrôler les travaux de l'équipe en place ou les interventions des prestataires d'entretien et de maintenance dans le respect des règles de sécurité et du budget déterminé - Suivre les visites périodiques et contrats d'entretien et de maintenance - Etre l'interlocuteur des organes de contrôle externe (commission de sécurité) - Superviser l'organisation et le résultat de l'équipe sécurité, l'accompagner dans le contrôle des outils de sécurité incendie
