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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arcambal. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - Cahors, 46 - CAHORS, 46 - LAMAGDELAINE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Postes à pourvoir ! URGENT ! - Minutieux - Sachant lire écrire et compter - Respect des procédures - Respect du personnel du client - Respect de la marchandise - Capable d'utiliser de petits terminaux informatiques L'inventaire aura lieu le 10 septembre 2025 à 17h45 à CAHORS
"Vous en êtes où avec votre avenir ?"
Postes à pourvoir ! URGENT ! - Minutieux - Sachant lire écrire et compter - Respect des procédures - Respect du personnel du client - Respect de la marchandise - Capable d'utiliser de petits terminaux informatiques L'inventaire aura lieu le 5 septembre 2025 à 17h à CAHORS
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot (123 collaborateurs), de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, agit au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de ses 202.800 bénéficiaires. Elle verse près de 673 mil-lions d'euros de dépenses de santé chaque année. Son siège social est situé à Cahors, avec un centre extérieur à Figeac. L'équipe de direction est composée de 3 agents de direction : - Le directeur, en charge des services Informatique / logistique, Ressources Humaines / Contrôle de gestion, Prévention, le Centre d'examens de santé et le Secrétariat de direction, également chargé de la communication. - La directrice-adjointe, chargée des prestations et de la relation client, de l'accès aux soins et du CNPE. - Le directeur comptable et financier, chargé de la direction comptable et financière incluant la lutte contre la fraude, le contentieux, également en charge de la Gestion du risque et des relations avec les professionnels de santé. Missions / Activités : Suite à la prise de fonction du directeur au 1er juillet 2025 et dans la perspective d'un accroissement des effectifs (+ 17 salariés) lié au projet de Transformation de l'Assurance Maladie avec la mise en place de la direction médicale au 1er octobre 2025, une évolution de la fonction RH est envisagée dans une approche de transformation managériale, d'innovation sociale et de développement de la responsabilité sociale interne, étroitement liée à la transition écologique et aux orientations stratégiques du SDRH. Le manager stratégique RH aura en charge : - L'accompagnement et la mise en œuvre des orientations stratégiques RH définies par l'équipe de direction et s'inscrivant dans le cadre du SDRH local, - Le pilotage et le management de la fonction RH : gestion et administration du personnel, GEPP, recrutement, formation en étroite collaboration avec le manager stratégique en charge de la fonction Budget / Contrôle de gestion, - Le management d'une petite équipe composée aujourd'hui de 2 personnes, - En étroite collaboration avec l'équipe de direction, l'organisation des CSE, l'organisation du dialogue social de la négociation des accords locaux, - L'accompagnement des managers sur l'ensemble des thématiques RH dans une nouvelle approche de transformation managériale et d'innovation sociale, - Le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets structurants en lien avec la transition écologique, la responsabilité sociale interne, la qualité de vie au travail. Les principaux enjeux internes de la CPAM du Lot concernent : - L'accompagnement et le suivi des expertises à fort enjeu dans un contexte d'évolution des métiers, des futurs impacts de l'IA sur les emplois et de l'attractivité du territoire. - La continuité d'activité dans un organisme de petite taille et d'une équipe réduite. - La détection des talents et l'accompagnement des parcours professionnels au sein de l'organisme. Compétences : La fonction requiert : - Des compétences avérées en management transverses, pilotage de projet, - Des qualités relationnelles avérées et le sens du dialogue, - Une capacité d'adaptation et d'intégration dans un organisme de petite taille, - Des qualités d'empathie et d'écoute ainsi que de fortes appétences dans l'accompagnement des managers, - Une approche entrepreneuriale et un portage de l'innovation dans les domaines de la RSI, qualité de vie au travail. - Une bonne connaissance des enjeux de la GEPP, - Une connaissance de la convention collective applicable aux salariés de l'Assurance Maladie. Notre entreprise est engagée en faveur de l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction de caractéristique protégée par la loi.
Vous intervenez dans la préparation des mets et la production en cuisine - restauration traditionnelle. Travail du lundi au vendredi (service du midi). Vous assistez le cuisinier dans la préparation des plats, préparez les ingrédients nécessaires à la confection des recettes, maintenez la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine, participez à la réception et au stockage des marchandises. Vous appliquez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Adecco Cahors recrute ! Nous sommes à la recherche de 15 personnes pour participer à des inventaires pour un client dans le secteur de la décoration et de l'ameublement. Détails de la mission : - Date : 5 septembre (seulement 1 jour) - Horaire : de 17h à 22h - Lieu : Cahors Missions : - Comptage des articles en rayon à l'aide d'un scan. - Remise en rayon des articles tels qu'ils étaient positionnés. - Possibilité d'utilisation d'une marche pied (mais pas de travail en hauteur). Si vous êtes disponible et souhaitez faire partie de cette mission, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Profil recherché : - Débutant, aucune expérience nécessaire : ce poste est ouvert à toutes les personnes n'ayant pas d'expérience préalable. - Motivé(e) et sérieux(se) - Capacité de travailler en équipe - Sens de l'organisation Etre en possession de chaussures fermés.
Au sein d'un magasin de producteurs, vous accueillez et orientez les clients, enregistrez les achats, assurez l'encaissement des produits; mettez les produits en rayon et gérez la caisse. Poste à pourvoir dès que possible, une formation interne est possible si nécessaire.
L'Institut Camille Miret recrute un Assistant Social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet, au sein de la Plateforme de coordination et d'orientation TND (PCO TND), à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Vos missions principales : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population accompagnée. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action. - Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND. Vos Activités principales : - Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal : * Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile. * Analyser les situations à caractère sensible. * Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. - Assurer l'accès aux droits : * Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine. * Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires. * Tenir à jour les dossiers informatiques. * Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. - Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : * Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND. * Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. * Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. - S'investir dans les dynamiques partenariales : * Participer aux réunion partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.). * Soutenir le développement du réseau de la PCO. * Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service. * Contribuer à l'élaboration du projet de service. * Participer à l'évaluation de l'activité du service. Compétences requises (techniques, relationnelles) : - Diplôme d'état d'assistant de service social - Connaissances administratives et législatives actualisées - Travailler en réseau et équipe pluridisciplinaire - Savoir produire un rapport ou une note - Savoir analyse des situations sociales - Avoir une connaissance des TND actualisée - Avoir une bonne aptitude à l'entretien d'aide, à la relation d'aide. - Savoir être : * Qualités relationnelles * Disponibilité et capacité d'engagement, avoir le sens des responsabilités * Empathie envers les familles avec enfant porteur d'un TND * Qualité d'écoute et sens de la diplomatie - Savoir-faire : * Capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation * Autonomie et capacités à prendre des initiatives * S'inscrire dans les démarches institutionnelles * Ponctualité et adaptabilité aux nécessités du poste Primes et reprise d'ancienneté à taux plein sur même qualification - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE
L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 qui gère 15 Etablissements et compte plus de 1000 salariés. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. Ces 15 établissements se composent de 2 établissements sanitaires et de 13 établissements sociaux et médicaux sociaux.
Vous avez à cœur d'apporter un soutien précieux à une personne en situation de handicap ? Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, qui allie écoute, relation humaine et autonomie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Description du poste : Afin de répondre favorablement à la demande de notre bénéficiaire particulier employeur, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie. Nature du contrat : CDI, déclaration via le Chèque Emploi Service Universel (CESU) Secteur : Cahors Répartition des heures : 4h hebdomadaires - du lundi au jeudi, de 19h30 à 20h30 Rémunération : 15,36 € brut/heure (soit 12 € net/heure) Prise de poste : Dès que possible Vos missions : - Assister la personne dans les gestes du coucher (transfert au lit à l'aide d'un verticalisateur, installation confortable) - Veiller au respect des routines du soir et au confort de la personne - Apporter une présence bienveillante et sécurisante Profil recherché : - Expérience dans l'aide à la personne et/ou formation d'assistant(e) de vie souhaitée - Maîtrise des techniques de transfert et utilisation d'un verticalisateur (ou motivation pour apprendre) Qualités relationnelles : bienveillance, écoute et respect de l'autonomie de la personne Intérêt pour l'échange : la personne accompagnée est passionnée de sport (football, rugby, tennis etc.) Conditions de travail : Vous travaillerez avec une équipe déjà en place (aides à domicile, infirmiers, kinésithérapeute) Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire : - Participer à la sélection des denrées et à la conception et à l'élaboration des menus - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine - Vérifier la qualité et la quantité des denrées fournies - Produire, valoriser et vérifier les préparations - Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le responsable de la Restauration - Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles - Repérer et signaler les dysfonctionnements Participer à la mise en place et à la distribution des repas Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels Peut participer, au besoin, à la gestion du magasin alimentaire
LOT HABITAT recrute en interne : Un chargé des états des lieux (H/F) - EN CDI Poste à pourvoir dès que possible basé sur CAHORS / Déplacement sur le Département du Lot Au sein du Pôle Proximité : Le pôle Proximité garantit la qualité du service rendu aux locataires des résidences de Lot Habitat : gestion des réclamations, médiation, concertation locative et projets de résidences. Ce pôle reste un des fleurons de la qualité de service de Lot Habitat, en dialogue permanent avec les locataires. Principales missions : Personne de terrain et polyvalente, vous savez mener à bien les missions qui vous sont confiées, tant sur le plan technique qu'administratif. Réalisation des états des lieux entrants et sortants : - Réaliser les pré-visites, états des lieux et rapports de mutation sur l'ensemble du patrimoine, - Engager les commandes de remise en état suite aux états des lieux sortants auprès des prestataires ou de la régie interne et rendre compte à son supérieur hiérarchique, - Suivre la mise en location des logements, faire visiter les logements vacants, - Contrôler les interventions des entreprises, - Assurer le suivi des travaux de remise en état des logements, - Assurer le suivi des interventions de nos prestataires et veiller à la bonne exécution Suivi de l'entretien des résidences : - Planifier les prestations externes et contrôler l'exécution des marchés passés, - Vérifier le travail des agents de proximité et/ou de prestataires, - Assurer le suivi administratif des dossiers dans son domaine d'activités Relation de médiation et de proximité avec les locataires : - Réaliser le traitement journalier du suivi d'affaire, - Assurer un rôle de médiation pour les troubles de voisinage 1er niveau, - Signaler les actes de vandalisme et suivre la procédure de traitement, - Veiller au maintien de la qualité d'utilisation des biens communs, - Représenter l'organisme bailleur dans les relations avec les locataires, - Travailler en lien avec les équipes d'accompagnement social pour signaler les situations nécessitant leur intervention Compétences : Connaitre les principes de fonctionnement d'un organisme HLM et les fondements juridiques du partage des responsabilités bailleur/locataires - Connaitre les fondamentaux de la relation clients - Capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique - Communication et valorisation de l'image interne et externe- Rigueur de gestion Véhicule fourni. Profil : Bac + 2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience
Notre Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD Famille) œuvrant dans la prévention et protection de l'enfance recherche un(e) Responsable de Secteur pour encadrer l'activité sur les secteurs de Cahors et Puy-l'Évêque. Missions principales : - Coordination des interventions et accompagnement des bénéficiaires Planification et adaptation des interventions au plus près des besoins Évaluation des situations lors de visites à domicile, en lien avec les partenaires 40% du temps de travail est dédié à l'évaluation et aux visites en présence d'un tiers (notamment le mercredi et une demi-journée supplémentaire) - Management d'équipe Encadrement, accompagnement, formation et suivi de l'équipe TISF Participation au recrutement et développement des compétences - Travail partenarial et participation aux projets associatifs Collaboration régulière avec les acteurs sociaux du territoire Contribution active à la vie associative et aux actions transversales Profil recherché : Diplôme dans le secteur du travail social exigé Expérience confirmée en protection de l'enfance indispensable Capacités d'organisation, d'analyse et aisance relationnelle Esprit d'équipe, sens des responsabilités, réactivité et autonomie Bonnes compétences rédactionnelles et connaissance des dispositifs sociaux Conditions du poste : *Poste basé à Cahors *Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service fourni) *Temps plein du lundi au vendredi *Participation à un système d'astreintes (rémunérées) * Mise à disposition : téléphone portable, ordinateur et véhicule de service Rémunération et avantages : *Salaire à négocier selon diplôme et expérience * Prime d'astreinte * Mutuelle d'entreprise et autres avantages liés à la structure associative Prise de poste : *Début septembre 2025 *Tuilage de 15 jours prévu afin d'assurer une bonne prise de fonction Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens, au cœur de l'accompagnement des familles ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée sur son territoire ! ****Merci de noter que les candidatures ne présentant pas une connaissance aguerrie des dispositifs de prévention et de protection de l'enfance ne seront pas prises en compte****
Sous l'autorité du chef d'établissement, vous exercez au sein de l'équipe de vie scolaire animée par la conseillère principale d'éducation. L'établissement est un lycée professionnel d'environ 200 élèves dont la moitié d'internes qui se situe au cœur d'un parc de 90 hectares à moins de 10km de Cahors. Vos missions vous amènent à travailler en soirée et de nuit. 1 poste est à pourvoir, temps partiel de 50%. Deux nuits travaillées à l'internat qui est ouvert du lundi soir au vendredi matin. Vous devez avoir 20 ans minimum au moment de la prise de poste et justifier d'une qualification baccalauréat ou équivalent conformément à la circulaire n°2003-092 du 11-6-2003. Vos missions : - surveillance : garantir la sécurité de corps et d'esprit des élèves en sachant à tout instant où ils doivent se trouver, animer les heures d'études obligatoires, surveiller les temps de repas, d'interclasse et de récréation, surveillance et animation de l'internat ; - secrétariat : maitrise informatique fortement appréciée, logiciel spécifique de vie scolaire pronote (maitrise non requise mais appréciée), gestion d'envoi et de réception de courriels et courriers, secrétariat téléphonique de la vie scolaire ; - citoyenneté : incarner le règlement intérieur et veiller à son respect, adopter une posture d'autorité éducative face aux élèves, véhiculer les valeurs de la république, savoir adopter la neutralité du fonctionnaire. Compétences appréciées : - communication : travail d'équipe, lien avec les familles, relationnel aux adolescents, respect de la chaine hiérarchique ; - adaptation : les jours ne se ressemblent pas, vous devez savoir gérer votre stress face aux inattendus quotidiens et éventuelles situations conflictuelles ou dramatiques des élèves ; - bienveillance : vous savez être à l'écoute tout en maintenant la distance nécessaire à la réalisation de vos missions. Vous avez à cœur d'amener les élèves vers la réussite et savez faire la différence entre autorité et autoritaire. Prise de poste entre le 28/08/2024 et le 01/09/2024 selon vos disponibilités. CDD de 1AN.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H) ! Localisation : Cahors (46000) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer et organiser les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), en apportant vos compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) - Assurer l'administration des dossiers du personnel avec préparation des documents des salariés de l'entrée à la sortie - Coopérer sur la communication interne - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Traiter les dossiers et la partie administrative dans les délais impartis - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting (établissement de tableaux Excel, etc.), faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH - Garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion nécessaire - Faire respecter les normes, la loi et les valeurs - Support au service RH en fonction des projets et actions en cours - Missions administratives variées Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines Bac +2/3 ou certification équivalente - Grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille - Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique, et vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, alors n'hésitez plus !
L'Association LAMOUROUS, à CAHORS, est engagée dans l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap, dans leur vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Nous intervenons dans divers domaines tels que l'économie sociale, l'insertion, et l'accompagnement social. Elle comprend quatre établissements : un Accueil Temporaire, un ESAT, un Foyer d'Hébergement et un SAVS. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) secrétaire comptable : Missions/Activités - Réaliser des opérations de gestion administrative et comptable. -Gestion Administrative liées à la fonction de Secrétaire : - Accueil physique et téléphonique, traitement du courrier, gestion boite mail. - Réalisation de tâches administrative diverses : préparation d'attestation de présence, de cahiers d'activité, commande fourniture bureau, archivage, classement de documents. - Organisation et suivi des visites médicales périodiques, d'embauche et de reprise - Gestion des arrêts maladies : enregistrement sur logiciel paie, transmission attestation salaires et échanges si besoin avec CPAM via Net entreprises. TACHES RELATIVES A LA MISSION DE COMPTABLE : - Enregistrement quotidien des opérations comptables sur un logiciel dédié : Journaux VENTE, ACHATS, CAISSE, BANQUE, Opérations Diverses. - Tenir la comptabilité générale et analytique et contrôler la cohérence des documents comptables produits. - Traitement des factures fournisseurs : rapprochement des factures avec devis et bon de Livraison ou d'intervention. - Tenue de la caisse, préparation et suivi des enveloppes données au personnel éducatif ou autre. Contrôle des retours et enregistrement comptable. - Elaboration et enregistrement comptable des factures clients de l'Hébergement et de l'Accueil Temporaire. - Paiement des fournisseurs, encaissements des clients, suivi de la Trésorerie. Suivi des relances - Renseignement mensuelle des tableaux de bord de suivi des présences par établissements. - Gestion des formalités d'embauche (DPAE). Votre profil : - Titulaire d'un niveau BEP/BAC PRO en secrétariat comptabilité (minimum) - Maitrise Word - Excel - Utilisation logiciel Comptabilité - Expérience professionnelle d'au moins un an exigé Prise de poste : dès que possible Merci d'adresser LM et CV à : Madame La Directrice, Association Lamourous, 57 Cours de la Chartreuse, 46000 Cahors
Notre restaurant spécialisé cuisine Indienne avec une petite équipe recherche un(e) serveur(euse) pour compléter l'équipe. Prise de poste immédiate (si possible). Missions : - Accueillir les clients - Prendre la commande - Conseiller les clients - Mettre en place la table - Servir et préparer le café/boissons - Encaissement Horaires: 11h30 à 14h30 puis 18h30 à 22h30 1 jour de fermeture le lundi et le vendredi midi. Deux jours de repos par semaine (à définir ensemble). Nous recherchons une personne sérieuse, persévérante avec le sens du service et de la réactivité. Vous pouvez nous contacter par téléphone 0656663817 ou venir directement au restaurant aux heures d'ouvertures.
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Société de ménage / repassage Service à la personne
VOTRE MISSION : Vous avez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable. Saisie des factures et réglements saisie comptable accueil téléphonique réponse aux appels d'offres VOTRE PROFIL : Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. Idéalement première expérience dans ce secteur. Connaître CHORUS PRO Savoir répondre aux appels d'offre du Bâtiment POSTE A POURVOIR fin septembre Horaires à définir avec l'employeur : 16 heures/ semaine Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Sous la responsabilité du responsable de la restauration en collaboration avec une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de fonction ainsi que dans l'atteinte de vos objectifs : - Assurer l'accueil et le bien-être des clients tout au long de leur séjour, en créant une atmosphère chaleureuse - Apprendre et effectuer le service des boissons et de la nourriture aux différentes horaires de services - Prise des commandes et être force de conseil et de proposition - Veiller continuellement à la propreté de la salle de restauration et de l'office, et plus largement à l'ensemble des parties communes de l'hôtel ; - Faire preuve d'une bonne communication avec le reste de l'équipe, afin d'assurer la cohésion et la réussite d'un service efficace professionnel et chaleureux Vos journées de travail seront continues ( aucune coupure) et vos jours de repos consécutifs.
La Maison de l'Artisan recherche un(e) chargé(e) de mission insertion/emploi/formation afin de gérer un dispositif d'accompagnement global et individualisé permettant un retour vers l'emploi durable pour un public de demandeurs d'emploi. A pourvoir idéalement au 15/09/2025. Candidature avec CV et Lettre de motivation ! Chargé de Mission insertion/formation pour adultes : Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Secrétaire Général, du Président, vos principales missions sont : - L'accueil et l'accompagnement de public en insertion, en collectif et en individuel. - Découverte du monde de l'entreprise et accompagnement à la validation du projet professionnel. - Elaboration du parcours d'insertion - Coopération avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer le suivi administratif et financier du dispositif - Assurer le suivi du dossier certification de l'OF (QUALIOPI) Chargé de Mission emploi / RH : - Accompagnement des entreprises adhérentes de la Maison de l'Artisan sur la dimension RH (recrutement, fidélisation, marque employeur.) Accompagnement en collectif et en individualisé. Profil : De formation minimum bac +2, une expérience de plusieurs années dans le secteur de l'insertion/emploi est demandée. Bonne maîtrise de l'outil informatique, connaissances des différents dispositifs et outils en insertion/formation, autonomie, rigueur, et capacité d'écoute sont des qualités indispensables pour assurer ce poste.
Vos Missions : Assister la Direction: Participation au conseil d'administration, à l'organisation des AG, aux réunions d'équipe, aide administrative. Accompagner et appuyer les CUMA: Accompagner les Cuma dans leurs projets et réaliser des conseils stratégiques Conseil et appui au fonctionnement statutaire de la Cuma : participation aux AG et réunions (rédaction convocations, suivi, et comptes rendus, créations, dissolutions, mise à jour greffe.). Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de terrain et de promotion des Cuma: Mise en place de journées d'échanges, démonstrations de matériels, en collaboration avec l'Animateur Agroéquipement. Interventions pédagogiques dans les lycées agricoles Montage et justification des demandes de financements Organiser la communication au sein du réseau et la diffusion des actions réalisées: Newsletter, site web, réseaux sociaux, articles de presse, vidéos Profil recherché : Formation Bac +2 en lien avec le milieu agricole Expérience souhaitée dans le milieu agricole - Autonomie et Rigueur Aptitudes relationnelles : dynamisme, goût des contacts, capacité d'animation. Maîtrise des outils informatiques et numériques - Capacités d'analyse et aptitudes rédactionnelles. Contrat : temps plein CDD de 6 mois, possibilité d'évolution en CDI Localisation du poste : Cahors avec déplacements dans le département et la région. Permis B obligatoire. Véhicule de service. Date de prise de fonction envisagée : Au plus tôt Rémunération : suivant convention collective. Avantages : 13ème Mois - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurants
Association ayant pour mission notamment de mettre en relation employeurs agricoles et demandeurs d'emploi.
Nous recherchons, pour notre étude, un(e) secrétaire juridique disposant dans l'idéal d'une double compétence en techniques administratives de secrétariat et en droit. Doué(e) d'une bonne communication écrite et orale, vous préparez les dossiers et rassemblerez les informations. Vos activités : -Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et de tout autre interlocuteur : prendre les appels des clients, les écouter, prendre et enregistrer les rendez-vous. Assurer le suivi des dossiers, des courriers et des plannings (les agendas de rendez-vous, mais aussi les dates à respecter pour les procédures) préparer les documents juridiques, suivi des dossiers, mises en forme et préparations des procédures juridiques. Prendre des rendez-vous, plannings, courrier Constituer, analyser et archiver les dossiers Les compétences recherchées : - Tenir l'accueil, traiter le courrier en lien avec vos missions, - Rédiger la correspondance pour les dossiers dont vous avez la charge, - Classer et archiver la documentation, - Communiquer les informations aux différents services. - Rédiger des procès-verbaux, des baux, - Assurer la rédaction de certains actes, - Effectuer des recherches documentaires, - Assurer le suivi et l'exécution des formalités administratives et juridiques. Le poste est à pourvoir dès septembre, une formation interne est possible pour faciliter votre prise de poste. Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation.
La mission du poste principal de Conseiller Entreprises consiste à assurer sur le département du Lot : 1. Accompagnements individuels des entreprises dans leur développement en leur apportant des conseils sur-mesure - Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations Soluccio, les produits de la CCI et les opérations nationales, régionales et locales, - Prospecter les entreprises par téléphone et lors de RDV « 360 », - Réaliser des pré-diagnostics ou des diagnostics sur différentes thématiques entrepreneuriales, pour détecter des besoins, - Bâtir des recommandations sous forme de plan d'actions et proposer une stratégie prioritaire de développement auprès des entreprises, - Accompagner / conseiller les entreprises dans leurs plans d'actions axés sur les transitions économiques, écologiques et sociétales, - Orienter les entreprises vers les conseillers spécialisés de la CCI et le réseau des partenaires - Être le référent sur le domaine d'activité stratégique DD - RSE (Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises) au niveau des entreprises du territoire, - Être le référent Industrie pour le Lot en : - Informant les dirigeants sur les sujets d'actualités et enjeux industriels, - Qualifiant les demandes des industriels pour leur apporter une réponse adaptée. 2. Accompagnements collectifs des entreprises dans leur développement - Proposer, concevoir, organiser et animer des actions collectives (tables rondes, ateliers, webinaires, sessions d'information, conférences, plénière. en présentiel et distanciel) en association avec la CCI Occitanie et/ou les acteurs économiques - institutionnels du territoire, - Fédérer les entreprises et assurer l'animation, la gestion et le suivi de groupes thématiques et clubs d'entreprises sur les thématiques Industrie et DD-RSE, - Participer aux différentes réunions techniques et institutionnelles, locales et régionales en lien avec l'organisation des accompagnements collectifs, - Participer, collaborer et échanger avec les équipes de la CCI du Lot et de la CCI Occitanie, notamment lors des groupes de travail et réunions organisés au niveau régional. 3. Développement de Partenariats et Réseaux - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques, les institutionnels et les associations du secteur, - Participer, organiser, coorganiser des réunions de travail (comités techniques ou pilotage, conférences, réseaux professionnels.) avec les partenaires économiques et institutionnels (Etat, Conseil régional, EPCI, communes.), - Assurer la représentation des intérêts des ressortissants auprès des pouvoirs publics en coordination avec les partenaires présents sur le territoire. 4. Reporting et suivi de l'impact des actions et projets - Suivre les projets des entreprises accompagnées, évaluer l'impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire, - Rendre compte de l'activité, de l'avancement des projets et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie de manière mensuelle et sur l'outil CRM Edeal de manière régulière, 5. Veille stratégique - Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires, sur les tendances et innovations du secteur économique, écologique et industriel, - Assurer une veille active sur les financements et avantages disponibles pour développement des entreprises, - Effectuer une veille régulière sur la filière industrie et les transitions DD-RSE.
Sur un chantier et rattaché au chef d'équipe, vous conduisez des engins de type mini pelles et pelles hydroliques >6T (caces 472 B1) avec lesquels vous avez pour missions de : creuser, terrasser, extraire, charger De plus, vous avez la responsabilité quotidienne du petit entretien de l'engin et ainsi que divers travaux de manutention au sol. Muni d'un CACES R482 catégorie A et B1, vous justifiez d'une expérience de 6 mois, en conduite d'engins de chantier. Vous êtes titulaire de l'A.I.P.R. Vous êtes polyvalent, rigoureux, sérieux, soucieux des consignes de sécurité, vous faites preuve de maîtrise, vous avez une aspiration pour la conduite. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? faites nous parvenir votre CV ! Salaire selon profil et compétences.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous avez en charge la maintenance préventive des engins utilisés sur les chantiers de Travaux Publics : pelles hydrauliques, les bouteurs, les niveleuses, les chargeuses, les compacteurs, les finisseurs, etc.. Vous êtes également responsable de la bonne tenue du stock de matériel de l'entreprise. A ce titre, vous contrôlez les livraisons avec les documents d'achats, vous mettez à disposition le matériel, les fournitures et les matériaux en stock. Vous êtes titulaire d'un diplôme ou équivalent type Bac pro Maintenance des engins TP et/ou auto, maintenance des matériels de parcs et jardins, mécanique, électrotechnique, maintenance des engins industriels ou équivalent ? Vous justifiez d'une expérience réussite dans le domaine de la maintenance d'engin de travaux publics ? Vous avez des compétences dans l'hydraulique, la pneumatique, l'électricité, mécanique ? Si oui, ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus pour postuler !
Votre agence Temporis Villeneuve/Lot recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur PL avec CACES Grue Auxiliaire H/F Vos missions : - Assurer le transport, le chargement, le déchargement et la manutention des matériaux, des végétaux et des équipements nécessaires aux chantiers d'aménagement paysager - Vous utilisez une grue auxiliaire pour manipuler les charges lourdes sur les chantiers et un engin télescopique pour les opérations au dépôt - Vous serez également responsable de l'entretien du véhicule et de la gestion du stockage et des déchets - Vous êtes responsable du chargement pendant le trajet Profil : - Permis C + FIMO à jour - CACES R490 Grue Auxiliaire valide
Vous enseignez et encadrez des activités sportives et physiques, vous veillez à la sécurité des personnes et au respect du règlement. Prise de poste souhaitée pour mi-septembre.
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Contribuer à développer l'apprentissage Assister le directeur de l'UT pour mettre en place la politique des UT et des UFA du territoire, les instances de pilotage (préparation et participation des comités de liaison, CED...) Etre une personne ressource pour les chefs d'établissement supports des UFA et leurs équipes Etablir un budget prévisionnel par section en apprentissage et définir un coût global par formation par apprenti au regard du coût publié par France Compétences Animer les équipes de formateurs, le suivi des apprentis qui sont accueillis dans les UFA en amont et pendant leur formation et la prévention de la rupture de contrat en lien avec le médiateur de l'apprentissage Suivre le devenir des apprentis Remonter les besoins de formations des acteurs de l'apprentissage (acteurs du système éducatif mais aussi des maîtres d'apprentissage) S'assurer de la bonne mise en place de la convention cadre au sein des UFA ainsi que de la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de toutes les UFA du territoire (mini audits) Préparer à l'attention de la direction du CFAA, de l'UT et des UFA, un calendrier annuel des permanences en UFA pour être en lien régulier avec les équipes pédagogiques et de direction Etablir une feuille de route de stratégie de développement de l'apprentissage à l'échelle de la zone géographique d'activités en lien avec la Direction du CFAA et la Direction de l'UT et en connexion avec le plan de développement du GIP-FCIP / CFAA Au sein des lycées et de l'UT Organiser et animer visites et réunions avec les maîtres d'apprentissage et les employeurs Établir ou optimiser les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels en s'appuyant sur la mission École Entreprise et les CLEE Représenter la direction du CFAA dans les instances du territoire s/c de la direction Développer les relations avec les familles en ayant une vigilance particulière à rencontrer celles dont les jeunes sont en risque de décrochage, en lien avec le médiateur de l'apprentissage et le référent handicap le cas échéant Assurer l'information, sous des formes diversifiées, sur le CFAA et l'UT, où il est délégué, en collaboration avec les DRAIO (lien CIO) et les DSDEN (IEN-IO notamment). Il participe à des salons et évènements tant pour promouvoir l'offre du CFAA au sein des lycées publics que pour actualiser son information sur le contexte et la concurrence Assurer la veille sur les opportunités du marché de la formation par apprentissage dans sa zone géographique et dans certaines filières (veille socio-économique, réglementaire, pédagogique, concurrentielle et commerciale) Contribuer à l'élaboration de la politique de développement du CFAA (vision stratégique) avec la direction du CFAA
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Assurer l'accueil et le suivi : Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service, Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE, Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo Apporter une appréciation experte sur les candidatures Être garant de la formation de l'apprenti : Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques) Animer des séquences de formation Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son domaine d'expertise et son environnement professionnel Communiquer : Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement Informations spécifiques au poste : Diplôme requis : Licence Catégorie A Poste vacant sur l'année scolaire 2025/2026 Localisation : Lycée Gaston Monnerville Nombre d'heures sur l'année scolaire : 246h Niveau : CAP, Bac pro,
Vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Nous recherchons un Technicien Vitrage Automobile pour rejoindre notre atelier. Votre mission principale sera d'assurer le remplacement et la réparation des vitrages automobiles (pare-brise, vitres latérales, lunettes arrière) ainsi que des optiques de phares. Port de charge d'un pare-brise d'environ 20kgs par exemple. Vous pourrez travailler directement chez nos client grâce à notre véhicule de service à domicile Un plus si vous avez des compétences en mécanique et/ou carrosserie, et que vous êtes à l'aise avec la clientèle pour le service. Rejoignez nous ! Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à apporter votre expertise au service de nos clients, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation 1 poste à Figeac et 1 sur Villefranche de rouergue Salaire négociable selon compétences, poste évolutif rapidement !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez les produits déco, la gestion de projet vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de lespace de vente, vous aurez la charge de lanimation commerciale et de la satisfaction client. Vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour enjoliver leur intérieur du sol au plafond. Au programme : Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui saccorde avec le projet de votre client. Vous gérez les commandes : de la préparation du devis à la gestion de la commande en passant par la relance de devis Vous négociez et concluez les ventes avec vos clients. Vous faites rêver avec votre showroom et vous êtes acteur de son attractivité: mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. La clé de votre quotidien repose sur la gestion des priorités et la prévenance envers les clients. Cette annonce correspond à un poste à temps partiel, 17h30 par semaine en CDI. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. Vous êtes curieux et à lécoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez une affinité pour la déco, le design ou larchitecture dintérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
CLUB CAFE est une enseigne française de coffee shop fondée en 2004 à Lille. Nous poursuivons actuellement notre développement en succursales et en franchises avec plus de 50 implantations en 2024 dont 11 points de vente à Lille. Nous faisons partie des leaders du marché Français en coffee shop. Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, positive et tournée vers l'avenir ? Rejoignez le CLUB CAFE et devenez employé polyvalent de restauration ! Vos principales missions: - Relation clients - Gestion opérationnelle en cuisine (cuisson, préparation des salades...), au comptoir et en salle - Gestion des approvisionnements - Préparations des produits en respectant les fiches recettes - Respecter les normes d'hygiène - Entretien des locaux Qualités recherchées pour ce poste : - Sens du contact - Facilité d'expression - Dynamisme et réactivité - Respect des standards et des processus - Ponctualité - Goût pour le travail d'équipe - Rigueur - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein Amplitude : 7h30-15h / 11h30-19h Salaire : à partir de 11,88€ par heure Programmation : - 5 jours semaine, pas de travail le dimanche - Travail en journée
Nous recherchons pour notre client un.e DIRECTEUR DE MAGASIN h/f en CDI. Vous recherchez un nouveau poste, avec un nouvel environnement de travail sain pour votre santé physique et mentale ? Où vous serez pleinement épanouie, avec un dirigeant de magasin au style de management collaboratif et doté de vraies valeurs humaines telles que la passion, la bienveillance et la considération ? Vous êtes au bon endroit ! Vos futures missions (si vous les acceptez !) : Vous managez et animez votre équipe. Vous pilotez la coordination du travail : réalisation des planning, des temps forts en magasin, contrôle des fondamentaux. Vous accompagnez votre équipe dans son développement en formant vos collaborateurs Vous garantissez l'atteinte des objectifs et indicateurs commerciaux dans le respect de la politique commerciale (chiffre d'affaires, panier moyen) et mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin Vous pilotez le compte d'exploitation et les frais de personnel Vous coordonnez la mise en place de l'ensemble des opérations commerciales (vérification des promos, du catalogue etc.) Vous veillez à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures d'hygiène et sécurité, etc.) Vous gérez l'ensemble de l'administratif en magasin et des ressources humaines (recrutement, disciplinaire etc.) Profil recherché : Min. 2-3 ans d'expérience comme Directeur de magasin H/F Avoir de très bonnes connaissances de l'alimentaire / du frais / métiers de bouches en général Expérience en magasin grande distribution Management d'équipe Culture du résultat, leadership, vision globale et stratégique, sens du contrôle et des priorités et pédagogue ! Expériences primant sur les diplômes Avantages : Primes intéressement, participation collectives + 13ème mois + Mutuelle Si vous vous êtes reconnu dans les missions et le poste, envoyez-nous vite votre candidature, nous vous recontacterons dans l'heure qui suit ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: Dans quelle(s) enseigne(s) avez-vous été directeur de magasin H/F ? Expérience: Directeur de magasin H/F: 3 ans (Requis) Management d'équipe: 2 ans (Requis) Gestion d'un point de vente: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'un salon de coiffure à Cahors, vous serez en charge des coupes hommes, femmes, enfants. Vous vous occuperez des couleurs, mèches et balayages... Vous aurez également en charge les opérations d'encaissement et le nettoyage du salon. Vous ne faites pas les commandes. Les horaires : Fermeture le lundi 9h à 18h du mardi au vendredi (Mardi 16h00) Samedi 9h à 14h00 Vous êtes une personne souriante, organisée et vous être motivée pour tenir un salon quand la gérante n'est pas là, vous avez une appétence pour la gestion et la satisfaction des clients. Les profils sortants d'apprentissages, même sans une expérience sont les bienvenus. Formation prévue dans l'année. Prise de poste 1er novembre
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Vous réaliserez la mise en rayon au rayon fruits et légumes. Le poste proposé est un CDI à temps complet. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum au rayon fruits et légumes.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur apprenti technicien forestier H/F pour notre agence de Quercy. Le poste est basé à Cahors (46) pour un contrat d'apprentissage. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous assistez les chargés de production dans le suivi des chantiers forestiers : - Aide à l'établissement des devis de travaux - Assistance dans la planification, la conduite et la gestion des chantiers - Aide dans l'animation et l'encadrement des entreprises sous-traitantes - Assistance dans la réception des suivis de chantiers (entreprises, adhérents) - Accompagnement sur le suivi administratif des chantiers. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Préparation d'un BTSA/licence Gestion forestière - Organisé, rigoureux et autonome - Forte implication, sens des responsabilités A pourvoir pour septembre 2025 Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés. En quelques chiffres, le groupe AFB c est : -1 plant mis en terre toutes les 2 secondes chez nos adhérents -10 000 tonnes de bois livrées chaque jour auprès de centaines de clients industriels -6 nouveaux adhérents par jour, pour un total de 43200 adhérents -680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur chargé de sylviculture H/F pour notre agence de QUERCY. Le poste est basé à Cahors (46) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous participez activement à l'évolution et au déploiement de l'agence sur le secteur Est Lot/Nord Aveyron/Sud Cantal. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, chiffre d'affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence et de l'équipe sylviculture en particulier. Votre quotidien s'articulera autour de 2 axes : - L'activité commerciale en Sylviculture : Vous êtes en charge de gérer et développer l'activité sylviculture dans les départements 46, 12 et 15. Il est nécessaire d'avoir une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents afin de leur présenter les différents services proposés par la coopérative : chiffrage de travaux de sylviculture (boisement et reboisement, entretiens sylvicoles.), présentation de solutions de financement, montage de dossiers avec le service administratif, apport de conseils techniques. - La gestion de la production sylvicole : Vous encadrez et managez les entrepreneurs sous-traitants affectés aux prestations en sylviculture : définition des tarifs de prestations, planification et suivi des chantiers, commande et suivi de plants, facturation aux entrepreneurs et propriétaires, mise en œuvre des règles de sécurité et environnementales. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation technicien ou ingénieur forestier de préférence - Connaissances avérées en sylviculture, diagnostic de stations, travaux forestiers - Bon relationnel - Organisé, rigoureux et autonome - Forte implication, sens des responsabilités A pourvoir dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Gestionnaire administratif ESMS, unité « Personnes vivant avec un handicap » En tant que gestionnaire médico-social de l'unité « Personnes vivant avec un handicap », vous jouerez un rôle clé dans le suivi, l'analyse et l'accompagnement des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Vous interviendrez au croisement des enjeux budgétaires, réglementaires et qualitatifs, avec un objectif : garantir un service de qualité aux usagers et soutenir la politique médico-sociale régionale. Suivre un portefeuille de 45 établissements médico-sociaux pour personnes vivant avec un handicap. Mettre en œuvre la campagne budgétaire et tarifaire - Assurer le respect du calendrier de la campagne budgétaire, - Instruire la campagne budgétaire des ESMS et préparer les décisions tarifaires (supports CNSA), - Contrôler et suivre les demandes de crédits non reconductibles (CNR), - Analyser les documents financiers (EPRD, ERRD/ BP, CA), - Suivre les affectations de résultats des ESMS. Réaliser le suivi administratif des ESMS - Tenir à jour les arrêtés d'autorisation et les fiches établissements, - Rédiger courriers, notes et réponses aux demandes des ESMS, - Recueillir et traiter les comptes rendus des Conseils de la Vie Sociale (CVS), - Alimenter les outils de suivi et les bases de données nationales (Tableau de bord ANAP). Participer à l'élaboration et l'animation de la politique médico-sociale - Appuyer le cadre référent dans les travaux de recensements des besoins, diagnostics territoriaux et déclinaisons du Programme Régional de Santé (PRS), - Contribuer à l'analyse financière dans le cadre des contractualisations (CPOM), - Suivre les projets des établissements (extension, appels à projets, conventions), - Produire un bilan qualitatif et statistique des activités suivies. Contribuer à la stratégie d'investissement - Analyser les plans pluriannuels d'investissement des ESMS, - Collaborer avec le pôle régional sur la stratégie d'investissement à long terme. Promouvoir la bientraitance et la qualité - Participer au suivi des évaluations et inspections des établissements. Missions annexes : - Transferts temporaires : assurer la réception, l'instruction et le suivi des séjours de vacances, qu'ils soient entrants ou sortants, pour adultes et enfants. - Droit des usagers : suivre l'activité des Personnes qualifiées en ESMS, entretenir les relations avec les associations d'usagers du département afin d'élaborer et actualiser la liste départementale, préparer les arrêtés de renouvellement, et répondre aux enquêtes ou demandes d'information liées à cette thématique. - Polyvalence : collaborer et assurer le relais avec les autres gestionnaires du pôle ATO en fonction des besoins. Partenaires Institutionnels : - Internes : ensemble du pôle Animation de la transformation de l'offre de la DD 46, Département médico-social de la DOSA, Délégations départementales. - Externes : les établissements PA et PH, le Département, la MDPH, la CPAM et autres services administratifs et publics. Spécificités du poste / Contraintes : - Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles) Positionnement dans l'Institution : - Lien hiérarchique : le responsable du pôle ATO - Lien fonctionnel : le cadre référent PH Ce que nous vous offrons - Un poste au cœur des enjeux de santé publique - Des missions variées et stimulantes - Un environnement de travail collaboratif, au sein d'une équipe engagée - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 23 de RTT (plusieurs options associées) ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez laventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
MISSIONS Dans une micro-crèche de 10 places située à Flaujac-Poujols (10 min de Cahors et 10 min de Lalbenque), au sein d'une équipe de 5 personnes et une référente technique, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect de leur individualité - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Elaborer et mettre en œuvre des activités quotidiennes afin de favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Préparer les repas - Appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène - Adapter et aménager les espaces de vie des enfants - Participer au soutien à la parentalité - Assurer la transmission d'informations - Communiquer avec les parents, les enfants et les membres de l'équipe - Participer à la définition, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique - S'inscrire dans un travail d'équipe pour assurer une meilleure qualité d'accueil. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : 6.5 heures par semaine (le vendredi) + remplacements ponctuels Grade : Agent social Rémunération : statutaire. PROFIL SOUHAITÉ Compétences nécessaires : - Sens du travail d'équipe et sens relationnel, - Capacités d'adaptation, d'initiatives et rapidité de réaction, - Qualités relationnelles, rigueur et discrétion, - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, Qualification : Diplôme CAP Petite enfance ou DE Auxiliaire de Puériculture - débutant(e) accepté(e). Prise de poste souhaitée le 29 août 2025
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Êtes-vous prêt à faire la différence en tant que manutentionnaire au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez à : - En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton. - Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. - Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. - Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité. Et voici les modalités de l'offre : Contrat: Intérim Durée: 6/mois Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous êtes passionné'(e) par les produits locaux et souhaitez contribuer à la promotion des savoir-faire artisanaux ? Notre client recrute un Charcutier Traiteur (H/F) au sein d'une épicerie fine. Description de poste Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de travailler avec des produits de qualité et de partager votre expertise avec une clientèle attachée aux produits locaux. En tant que charcutier traiteur, vous serez chargé des missions suivantes : - Préparation et présentation des produits de charcuterie et traiteur, - Conseil auprès des clients sur les produits et leurs préparations, - Gestion des stocks et des approvisionnements, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Élaboration de plateaux-repas et de plats prêts à emporter.
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Vous travaillez du mardi au samedi. Vous travaillez en équipe, avec roulement des horaires une semaine sur deux. Salaire mensuel de 1959€ pour 35 heures.
L'Institut Camille Miret recrute un Coordinateur (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet, au sein de la Plateforme de coordination et d'orientation TND (PCO TND), à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Sont souhaitées pour ce poste les qualifications suivantes : Infirmier, Educateur spécialisé, Ergothérapeute, Psychomotricien, Orthophoniste (H/F). Vos missions principales : * Contribuer au déploiement et au fonctionnement de l'extension de la PCO : - Participation à l'ajustement des documents socles de la plateforme (règlement de fonctionnement, conventions, CPOM, etc.) - Organisation logistique (immobilier, mobiliers, matériel.) - Préparation à la contractualisation avec les caisses d'assurance maladie - Suivi de la contractualisation avec les partenaires de la plateforme * Communiquer, maintenir et développer les relations extérieures : - Participer et coanimer des réunions de groupe de travail - Participer au développement de partenariats (professionnels, associations, institutions, usagers), rédaction, suivi des conventions de coopération - La représentation de la PCO, la communication sur ses missions (élaboration et diffusion de plaquettes), l'inscription de son action dans le cadre des parcours de soins, la coordination des actions partenariales dans le cadre du réseau départemental, régional et national * Organiser le fonctionnement de la PCO : - Recenser et tenir à jour la liste des demandes faites à la PCO - Assurer, en lien avec le service financier du CH JP FALRET, le suivi des forfaits d'intervention précoce - Mener la contractualisation avec les différentes structures - Faire le lien entre les différentes structures de la PCO et les intervenants libéraux - Assurer l'interface avec la CPAM Vos activités principales : * Participer au Pilotage de la PCO : - Participer à la mise en œuvre du projet de la PCO intégrant l'extension 7-12 ans - Travailler en lien étroit avec le médecin de la PCO - Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité - Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité - Transmettre à la direction et l'ARS les résultats qualitatifs et quantitatifs de la PCO - Co-animer les instances de pilotage de la Plateforme (COPIL) - Concevoir des documents informatifs sur la PCO - Participer à l'élaboration initiale du projet et à sa rédaction et à sa réévaluation en fonction des priorités définies avec le médecin de la PCO - Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants orientés vers la PCO - Assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoces : débuter leur mise en place et assurer le suivi et leur terme en lien avec le service financier du CH JP FALRET - Assure un suivi annuel budgétaire de ces forfaits en lien avec le service financier du CH JP FALRET - Assurer le suivi de la rémunération des intervenants libéraux - Participer à une partie de l'activité du secrétariat : mailing liste, courrier, gestion matériel et conformité administrative Compétences requises (techniques, relationnelles) - Savoir (en collaboration avec le médecin de la PCO) : analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une famille et synthétiser des informations permettant l'orientation vers le parcours diagnostique et la continuité des soins - Maitriser des recommandations HAS en matière de TND - Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil - Connaissance des ressources du territoire - Capacité de synthèse et d'analyse, etc.. Primes et reprise d'ancienneté à taux plein sur même qualification - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE
En tant que monteur/régleur d'outillages dans le secteur de l'industrie, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation du processus de fabrication. Vos responsabilités s'articuleront autour de multiples missions, notamment : -Respecter et faire respecter les règles et décisions de sécurité. -Proposer des améliorations pour les règles de sécurité. -Analyser quotidiennement les situations dangereuses dans ton domaine et référer au responsable. -Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. -S'informer et respecter la méthode donnée pour chaque étape de démontage, montage et réglage. -Utiliser et respecter les kits de démarrage. -Participer à l'amélioration de la méthode. -S'assurer du bon démarrage et fonctionnement de la production avant vérification par le chef d'équipe. -Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et de son environnement à la fin de l'intervention. -Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe ou responsable de production. C'est l'opportunité idéale pour évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise leader dans son domaine.
Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés Vous travaillez du mardi au samedi midi. Repos dimanche et lundi 39h par semaine. Salaire selon expérience
La société jean Claude Marlas, boucherie triperie volailles, installée sous la halle marchande de Cahors depuis 1992 et dont la réputation n'est plus à faire, recherche « L' » apprenti boucher ou Charcutier qui complètera son équipe déjà en place. Vous souhaitez vous orienter vers un CAP ou BEP boucher /charcutier qui vous permettra d'acquérir les aptitudes techniques et commerciales liées à la boucherie / charcuterie ? alors saisissez l'opportunité de rejoindre des hommes passionnés par leur métiers qui sauront vous former. Votre aisance relationnelle et votre sourire seront des atouts majeurs pour vous investir auprès de la clientèle au comptoir. Vous apprendrez les techniques du métier mais aussi à ranger et nettoyer votre poste de travail chaque fois que nécessaire et l'assimilerez grâce à votre sens de l'organisation sans faille. Vous avez la rigueur et la discipline pour respecter les consignes en matière d'hygiène et de sécurité qu'imposera votre métier. Vous travaillerez du mardi au samedi mais vous serez assez motivé pour vous rendre disponible certains dimanches et jours fériés en période estivale et au mois de décembre. Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDD apprentissage Salaire : selon âge et grille conventionnelle
Le cadre des coordinateurs de parcours du DAC veille au bon fonctionnement du service à travers sa mission d'encadrement, d'accompagnement et de structuration de l'activité de l'équipe pluridisciplinaire des coordinateurs de parcours et de l'assistant de coordination. - Missions : -- Management o Encadrer, animer accompagner l'équipe de coordination o Garantir et harmoniser les pratiques de l'équipe o Superviser la répartition des sollicitations auprès des coordinateurs de parcours o Organiser le fonctionnement de l'équipe de coordination (suivi des temps de travail, absences.) o Récolter les attentes et souhaits individuels ainsi que les difficultés rencontrées o Développer les compétences de l'équipe o Superviser l'accueil et l'encadrement de stagiaires et d'apprentis o Participer aux entretiens de recrutement o Mener des entretiens annuels / professionnels -- Accompagnement/ appui de l'équipe pluridisciplinaire o Suivre individuellement et collectivement les dossiers des coordinateurs de parcours o Apporter un appui dans l'analyse et le traitement des situations et des sollicitations o Organiser et animer les staffs hebdomadaires o Assurer le lien avec les institutions, les tutelles et les acteurs du territoire en support sur les situations complexes o Accompagner l'équipe dans l'usage des outils de coordination des parcours -- Structuration du DAC o Développer et mettre en œuvre une stratégie de collaboration avec les acteurs du territoire o Participer au recensement des points de ruptures en lien avec le rôle d'observatoire assuré par les animateurs territoriaux o Contribuer au suivi de l'activité o Participer à la permanence téléphonique du dispositif - Compétences : -- Savoirs : - Outils bureautiques - Connaissance du maillage territorial du secteur sanitaire, médico-social et social - Connaissance des dispositifs existants, acteurs et partenaires du territoire -- Savoir-faire : - Manager une équipe - Travailler en équipe, en réseau et transversalité - Animer des réunions - Mobiliser des partenaires et des institutions - Organiser des parcours de santé complexes - Gérer des situations complexes - Adapter sa communication avec l'équipe et les partenaires -- Savoir être: - Sens du relationnel - Rigueur - Sens de l'analyse - Adaptabilité et réactivité - Force de proposition - Sens des responsabilités - Autonomie - Esprit d'équipe - Requis : o Permis B obligatoire o Formation d'encadrement Bac+5 souhaitée et / ou expérience souhaitée de 5 ans dans une fonction d'encadrement (vous avez un profil Cadre de santé). Prise de poste au 01/09/2025 ! Envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION par e-mail.
Coiffeur (h/f) autonome dans l'ensemble des prestations : vous aimez travailler en équipe et dans un salon qui"bouge". Vous êtes aussi bien à l'aise en technique qu'en coupe (homme ou dame) et la connaissance des marques Wella, Kérastase et l'Oréal serait un plus. Vous avez un fort sens de la relation clients. on vous attend ! Nous acceptons les jeunes diplomé/es. Planning sur 4 jours avec repos le lundi, mardi ou à définir ensemble, poste à pourvoir au plus vite mais si vous avez prévu de partir cet été on s'organisera
Le poste : L'agence CORDIAL THYEZ, Filiale du groupe PROMAN spécialisée dans les travaux en hauteur , recherche pour l'un de ses clients d es techniciens cordistes h/f pour des travaux de : - Forage, pose de grillage Poste à pourvoir au 01/09/2025 / Travaux de nuit CQP CORDISTE OBLIGATOIRE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme cordiste , avez une expérience en TP. professionnalisme et rigueur seront les atouts pour mener à bien votre mission . Vous prendrez connaissance du règlement interieur de l'EU et respecterez les consignes de sécurité. Cette annonce vous intéresse Postulez dès à présent ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pouvoir à partir d'août / septembre 2025 5 jours / semaine avec 2 jours de repos consécutif Poste en continu Salaire 1800€ brut à 2300€ brut selon expérience + primes En tant que Responsable, vous serez garant(e) de la gestion quotidienne de notre restaurant, en veillant à ce que nos clients reçoivent un service exceptionnel et des repas sains et délicieux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour maintenir les normes élevées de qualité et d'efficacité du standard de la marque. Être manager chez Eat Salad c'est diriger avec fermeté, décider rapidement, former avec précision, mais c'est aussi être l'exemple irréprochable, sur le terrain en appliquant et en faisant respecter strictement les standards et procédures à chaque instant. Responsabilités : - Gérer les opérations quotidiennes du restaurant, y compris la préparation des aliments, le service à la clientèle et la gestion du personnel - Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients, en résolvant les problèmes et en garantissant leur satisfaction - Superviser, former, animer et faire appliquer strictement toutes les règles et procédures sans exception, règlement intérieur, procédures de sécurité, sureté, hygiène, et normes de la marque (Manuel Services et Opératoire EAT SALAD ). - Gérer les stocks et passer les commandes pour maintenir un inventaire adéquat, garantir zéro rupture et limiter le gaspillage - Veiller à ce que le restaurant soit propre, bien rangé et respecte toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité alimentaire - Collaborer avec l'équipe marketing pour promouvoir le restaurant et attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants - Gérer le suivi administratif (contrôle des DLC, stock, rangement, contrôle de caisses, etc) - Évaluer les performances individuelles de chaque coéquipier - Communiquer les informations essentielles et/ou importantes à ses N+1 Profil: - Pédagogue, autoritaire, directif (ve) - Rigoureux(se) et polyvalent(e) - Homme/femme de terrain, à l'aise avec les clients comme avec les équipes - Envie de relever des défis dans une enseigne dynamique et en pleine croissance - Manager de supermarché, drive, boulangerie
Eat Salad Cahors Chez Eat Salad, vous composez votre délicieuse salade sur mesure ou votre création chaude. Vous choisissez votre base, sélectionnez vos ingrédients parmi plus de 40 propositions et sublimez votre recette avec la sauce de votre choix !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'avocats à taille humaine situé à Cahors, recrute un Juriste H/F en Droit Civil pour un poste en CDI. Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez principalement en droit civil, en conseil et en contentieux. Vos principales missions seront les suivantes : Rédiger des actes juridiques variés (contrats, consultations, notes, courriers, conclusions, etc.) ; Mener des recherches juridiques approfondies et assurer une veille constante sur l'actualité législative et jurisprudentielle ; Préparer les dossiers contentieux et participer à l'élaboration des stratégies juridiques ; Assurer un suivi rigoureux des dossiers, en collaboration étroite avec les clients du cabinet Formation juridique de niveau Master 2, de préférence en droit civil ou droit privé général ; Une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique serait un plus ; Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Qualités requises : rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe ; Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
Groupe Cahors recherche pour son site situé à Cahors (46), un chargé de recouvrement client (H/F) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Votre principale mission sera de garantir la bonne tenue des comptes et l'accomplissement des obligations fiscales. Les tâches : - Gérer et créer les comptes clients - Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs - Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit et envisager les actions de recouvrement pertinentes - Effectuer les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement d'échéance - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement - Négocier un recouvrement amiable - Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les acteurs concernés - Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, les demandes clients - Gérer le recouvrement en contentieux - Préparer et suivre les dossiers de contentieux - Informer et/ou conseiller les interlocuteurs durant tout le processus - Assurer le reporting et suivi comptable - Suivre l'encaissement des créances, participer au lettrage des comptes, établir la balance Profil : - Formation type Bac +2 minimum en comptabilité/recouvrement - Une expérience sur le même type de poste serait un plus - Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales - Aisance informatique et des processus - Connaissance des règles de contrôle interne - Grand sens de la confidentialité - Ethique et valeurs au regard de la fonction - Capacité à comprendre et à manipuler les chiffres Si vous vous retrouvez dans cette description, n'attendez plus et postulez !
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 1 association de portages de repas, 1 association d'animation, et 1 fédération pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui notre fédération lotoise recherche un Stagiaire contrôle de gestion (H/F). Placé.e sous la supervision du responsable financier, tu participeras aux missions suivantes : - Participer à l'amélioration des outils de contrôle et de pilotage. - Collecter, analyser et consolider des données financières et opérationnelles relatives à divers systèmes : COMMERCIAL : construire des tableaux de bord, produire des indicateurs, auditer la chaîne. RESSOURCES HUMAINES : indicateurs GEPP ENTREPRISE : gestion et mutualisation des achats, des investissements - Produire et développer des process de suivi - Elaborer et suivre des budgets, prévisions et reporting - Analyser des écarts entre les prévisions et les réalisations - Contribuer aux projets transverses liés à la performance et à la rentabilité Profil recherché : - Étudiant.e en Master gestion, finance, contrôle de gestion ou école de commerce - Connaissances solides en comptabilité et analyse financière - Maîtrise avancée d'Excel, VBA et ERP - Rigueur, esprit d'analyse et sens du détail - Bonnes capacités relationnelles et goût du travail en équipe
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Cahors ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Présentation de l'établissement : L'Ecole des Métiers du Lot, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme près de 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Missions : Chargé(e) de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il/elle intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il/elle assure la préparation pédagogique des cours qu'il/elle dispense. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Compétences taille de pierre et bâti ancien souhaitées Rigueur et professionnalisme. Qualités rédactionnelles. Sens de l'écoute. Sens de la discipline. Maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat: Poste CDD 12 mois Temps plein Salaire brut sur 13 mois : 28 392€ Avantages : Mutuelle, titre-restaurant. Date de prise de fonction : 28/08/2025 Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors Niveau des groupes-classe : CAP, bac pro, titre pro Date limite de candidature : 20/08/2025 1 poste en CDI et 1 poste en CDD
La résidence La Barte à Arcambal, recherche pour compléter son équipe un(e) aide soignant(e) à temps complet avec possibilité de renouvellement du contrat. Vos missions : - Assister et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, aide au repas etc... - Participer aux soins d'hygiène et de nursing de la personne âgée, en lien avec l'infirmière. - Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien être. - Participer au projet de vie. - Entretien des chambres et de l'environnement des personnes âgées. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) exigé Poste à pourvoir immédiatement .
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
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Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Description du poste En tant que Chauffeur Poids Lourd, vous serez responsable de conduire des camions poids lourds pour transporter du matériel et des matériaux sur différents chantiers tout en assurant la sécurité et le bon état du véhicule. Vous devrez également manipuler une mini pelle sur site pour participer aux travaux courants. Vos missions principales incluront : - Conduire et manœuvrer un poids lourd sur les chantiers. - Transporter et livrer les matériaux nécessaires aux équipes de terrain. - Assurer l'entretien courant du véhicule. . - Respecter les règles de sécurité sur le chantier
AVIS Delbos Location recrute un(e) Chargé(e) de clientèle pour son agence de Cahors (46). Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un réseau reconnu, proposant des solutions de location courte et moyenne durée, allant des véhicules de tourisme aux utilitaires, pour une clientèle de particuliers et de professionnels. Rattaché(e) à la Coordinatrice des agences, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients. Vous assurez l'ensemble des tâches liées à la location de véhicule auprès de nos clients (particuliers ou professionnel). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir, renseigner et accompagner les clients au comptoir et par téléphone - Conseiller et vendre nos produits et services - Établir, modifier ou clôturer les contrats de location - Gérer les réservations, facturations et éventuels litiges/dommages - Assurer le suivi administratif et comptable des dossiers - Mener des actions de prospection commerciale Profil : Pour rejoindre nos équipes, nous recherchons une personne dotée d'un bon relationnel, motivée et rigoureuse. Un esprit commercial et une forte capacité à gérer plusieurs tâches à la fois font partie de vos qualités. Vous avez un bon niveau en anglais, nécessaire pour les échanges avec notre clientèle étrangère. Vous maîtrisez l'outil bureautique et tableur. L'obtention du Permis B est exigé (depuis un an minimum). Vous aimez la relation client et relever des défis commerciaux ? Ce poste est fait pour vous ! Conditions : - Contrat : CDI - Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine - Horaires de l'agence : Lundi à vendredi : 09h00-12h30 / 14h00-18h00 Samedi : 9h-12h30 - Lieu : 512 avenue Jean Jaurès 46000 Cahors Avantages : - Formation interne assurée à votre prise de poste - Mutuelle avec garanties avantageuses. - Mise en place de challenges avec primes. - Prime en fin d'année (après un an d'ancienneté). Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, tournée vers la satisfaction client et les résultats ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe AVIS Delbos Location à Cahors !
Vous êtes passionné par les produits locaux et souhaitez contribuer à la promotion des savoir-faire artisanaux ? Notre client recrute un Charcutier Traiteur (H/F) au sein d'une épicerie fine. Description de poste Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de travailler avec des produits de qualité et de partager votre expertise avec une clientèle attachée aux produits locaux. En tant que charcutier traiteur, vous serez chargé des missions suivantes : - Préparation et présentation des produits de charcuterie et traiteur, - Conseil auprès des clients sur les produits et leurs préparations, - Gestion des stocks et des approvisionnements, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Élaboration de plateaux-repas et de plats prêts à emporter.
Dans le cadre du développement de ses dispositifs d'habitat inclusif (à destination d'un public de personnes en situation de handicap moteur), APF France handicap Occitanie recrute un-e chef-fe de projet pour assurer le pilotage et l'animation de la vie partagée de deux groupes d'habitants à Cahors et Montauban. Ce poste est un CDD de 4 mois dans le cadre d'un remplacement (consécutif à l'évolution professionnelle du salarié) une possibilité de pérennisation du poste. Vos missions principales : - Contribuer au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, et d'inclusion de personnes en situation de handicap en organisant et en animant le collectif de personnes accompagnées : comités d'habitants (1 à 2 fois par mois), moments conviviaux, co-construction des projets d'animation avec les résidents. - Contribuer à la mise en œuvre d'un projet de vie sociale et partagée conçu par les personnes accompagnées - Organiser le pilotage des dispositifs : comité de pilotage annuel, suivi et bilan qualitatif/quantitatif, coordination avec les équipes locales. - Gérer les outils de suivi : communication, reporting, évaluation. - Créer du lien avec le territoire : développement de partenariats, ouverture à l'environnement local. Soutenir les habitants dans leur quotidien : autonomie, lien social, médiation, sécurisation des parcours, prévention de l'isolement. Vous travaillerez en binôme avec l'animatrice de l'habitat inclusif de Montauban et bénéficierez d'un véhicule de service pour vos déplacements. Profil recherché : - Expérience en animation de projet social, développement territorial ou accompagnement à l'autonomie - Bonne connaissance des publics en situation de handicap et/ou personnes âgées - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation - Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365) - Permis B indispensable (conduite d'un véhicule de service - véhicule adapté) Conditions du poste : - CDD temps plein de 4 mois (du 25 août à fin décembre 2025) - Poste basé à Cahors, avec déplacements réguliers à Montauban et ponctuellement dans la région Occitanie - Horaires de bureau, avec souplesse possible pour répondre aux besoins du terrain Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation manuscrite à Mme Hélène Kopp - Directrice Territoriale des actions associatives Entretiens prévus courant août 2025
- Aide à la Direction : petit administratif fédératif (courrier, mise sous pli...) - Accompagnement et conseil des groupes agricoles dans leurs projets - Appui statutaire aux Coopératives Utilisation Matériel Agricole (CUMA ) : (Assemblées Générales, réunions, modifications greffe, suivi créations et dissolutions ...) - Mise en place de journées techniques avec l'animateur agroéquipement (démo matériel, animations foires et salons...) - Organisation de la communication : Newsletter, site web, réseaux sociaux, articles de presses... Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, 13e mois, véhicule de service, pc, mobile.
Ce poste comprend plusieurs dimensions importantes, formation prévue ! Vous réalisez les missions suivantes : ***Transport des défunts (manipulation de charges lourdes) Portage des Cercueils ***Conduite du Corbillard Participation aux cérémonies ***Entretiens des locaux Equipements des Cercueils ***Accompagner les familles psychologiquement (famille du défunt) ***Préparation des documents administratif, Vous serez en contact avec les familles défuntes, bonne élocution et sens du service exigés, humilité et sens du travail ***Gravure et petit travaux en cimetière HORAIRES : Vous travaillez sur une amplitude horaires de 8h -18h, Vous travaillez du MARDI au SAMEDI Prévoir 1 à 2 astreintes le week-end par mois ! VOS ATOUTS : Disponibilité, respect, bienveillance *** Poste à pourvoir immédiatement (formation prévue en interne) ***
EMPLOI PROPOSE Niveau : III Coefficient CCNT 66 : 434 ETP : 1 COMPETENCES GENERIQUES Participer, dans son volet éducatif, à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement du jeune par des actions d'étayage et de médiation socio-éducative. Proposer un accompagnement socio-éducatif à visée de socialisation et d'inclusion, notamment par : - Le développement, au moyen de supports et de médiation adaptés, d'une relation éducative personnalisée. - L'organisation, l'animation et la régulation de la vie quotidienne du (des) jeune(s) dans ses dimensions individuelle et collective. - La construction et l'animation d'activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs, de la culture dans le service comme dans son environnement. Créer les conditions pour que le (s) jeune(s) aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur vie. COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI PROPOSE Capacité à s'approprier, à construire et à mettre en œuvre des supports et médiation adaptés, pour un public de jeunes présentant une déficience intellectuelle. Travail avec les familles Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Aptitude à travailler en partenariat. CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI Types d'activités : Protection de l'enfance, travail avec les familles, travail en milieu ouvert, entretien individuel ou de groupe. QUALIFICATION ET EXPERIENCE Diplôme : travailleurs sociaux H/F de niveau 5 (Educateurs spécialisés, conseillère en économie sociale et familiale et assistante sociale Permis B obligatoire.
Accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers Gestion du courrier, de la messagerie et des dossiers - organisation et appui opérationnel à l'activité des agents de l'unité de contrôle Rédaction de courrier simple et/ou mise en forme des différents courriers Classement et archivage Suivi des dossiers et information des agents de contrôle sur les délais à respecter Alimentation et exploitation des systèmes d'information dédiés -Préparer, mettre en œuvre une action territoriale : aider à la préparation de contrôles ou actions (recherches documentaire sur SUIT ou internet - étude du dossier d'entreprise) Organisation et préparation de réunions Rédaction de comptes rendus de réunions - Aide à la recherche documentaire, de rédactions de notes et de lettres de réponses - Contrôle de complétude des dossiers de demandes transmis aux agents de contrôle - Contrôle de conformité administrative de certaines obligations des entreprises Prise de poste novembre / décembre
L'agence IMMO46, implantée dans le Lot depuis plus de 30 ans - à Cahors depuis 1991, Prayssac depuis 1992 et Gramat depuis 2023 - recherche un(e) gestionnaire comptable, statut cadre et responsable du pôle, pour intégrer son équipe dynamique et engagée. Poste à pourvoir pour octobre 2025 : Gestionnaire comptable - Pôle Gestion locative, en tant que responsable de ce pôle, vous serez garant(e) de la fiabilité des opérations comptables liées à la gestion locative. Vous rejoindrez un pôle composé de 5 personnes toutes spécialisées dans leur domaine et recevrez une formation en interne et en externe concernant le logiciel. Vos missions principales seront : - Tenue de la comptabilité générale des biens gérés - Révision et application des augmentations de loyers - Émission des appels de loyers et quittancements - Intégration des aides de la CAF - Mise en place et suivi des prélèvements automatiques - Élaboration des récapitulatifs mensuels des honoraires - Gestion de la Garantie Loyers Impayés (GLI) - Saisie et règlement des factures fournisseurs - Rédaction des comptes rendus de gestion - Déclarations de TVA - Déclarations des revenus fonciers - Suivi des sinistres liés aux impayés locataires et ouverture des dossiers Profil recherché : Formation en comptabilité/gestion immobilière ou expérience significative dans un poste similaire - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Aisance avec les outils informatiques et logiciels métier (type ICS, SPI, etc.) - Goût du travail en équipe et bon relationnel - Connaissances en droit locatif et fiscalité immobilière appréciées Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure à taille humaine, en croissance, avec une ambiance conviviale - Une équipe dynamique - Un environnement de travail stimulant dans le secteur de l'immobilier locatif - Une opportunité de piloter un pôle stratégique au sein de l'agence Si vous aimez travailler en équipe, relever des défis et souhaitez-vous investir dans une entreprise en plein développement, envoyez-nous votre candidature et lettre de motivation : lisa@immo46.com
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant que Technicien(ne) Linky, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ; Réaliser des remises en conformité ; Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Nous recherchons des profils : Les « savoir-faire » : Bonne analyse des situations; Compétences techniques; Manipuler des outils fournis, application stricte des procédures de travail et de sécurité; Dès votre embauche, une formation prise en charge par l'entreprise est prévue, pour vous rendre opérationnel sur le terrain. Elle démarrera le 01/10/2025. Les « savoir-être » : Bon relationnel (vous serez en contact avec les clients lors des rendez-vous), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation. Permis B valide obligatoire Les avantages : Voiture de service ; Paniers repas ; Mutuelle entreprise ; Primes intéressement et participation Prime vacances ; Prime rendement ; Poste de travail adaptable RQTH ; Salaire : 2 095 € bruts par mois
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. Chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Économiste de la construction / Chargé(e) d'études -------- MISSIONS -------- Rattaché(e) à Romain, président de la société, vous serez un maillon essentiel de la phase amont des projets, en lien direct avec les équipes architecture et travaux. Vous interviendrez de l'étude de faisabilité jusqu'à la remise du dossier technique et budgétaire, en veillant à l'équilibre entre performance technique, respect des normes et optimisation des coûts. Vos missions principales : - Analyse des besoins client, lecture des plans et des cahiers des charges - Réalisation des métrés et avant-métrés - Estimation des coûts et chiffrages détaillés (DGPF, lots TCE, second œuvre) - Rédaction des pièces écrites (CCTP, notices techniques) - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, comparaison et négociation des offres - Participation aux réunions de conception avec les architectes et conducteurs de travaux - Proposition de variantes techniques ou économiques - Préparation et remise du dossier d'étude finalisé -------- PROFIL -------- - Formation en économie de la construction, génie civil ou équivalent - Solide culture technique en second œuvre et TCE - Aisance en chiffrage, rédaction technique, lecture de plans - Connaissance des normes (DTU, ERP, accessibilité, sécurité incendie.) - Aisance en informatique - Bon esprit d'analyse - Autonomie, organisation, prise d'initiatives - Sens de l'écoute et de la communication - Créativité, force de proposition, curiosité et esprit de synthèse -------- EXPÉRIENCE -------- Expérience sur un poste similaire idéalement (bureau d'études, entreprise générale ou contractant général) Débutants acceptés -------- LOCALISATION -------- Siège et poste basés à Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements possibles au niveau national mais principalement situés sur la moitié Sud du territoire. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- - À partir de 2500€ à 3500€ selon profil - Contrat de 35h - Intéressement 1% non plafonné - Mutuelle prise en charge à 100% - Véhicule de service en cas de déplacement - Équipement numérique adapté (ordinateur, téléphone pro)
** Le GEIQ 46 recrute ! ** Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un chef d'équipe dans le second œuvre sur un CDD évolutif. Titulaire d'une expérience réussie dans la maçonnerie, vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature ! Les missions : - assurer la liaison avec le chef de chantier - conseiller et animer une équipe pluridisciplinaire - veiller à tenir les délais - assurer la qualité du travail fourni - faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité Le candidat : - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus - Avoir une expérience significative dans le bâtiment - Motivation et détermination - Précision, minutie et souci du détail. Les conditions : - Travail régulier en grand déplacement - Accès au club avantage - Formations et habilitations pris en charge CDD Evolutif
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un ouvrier qualifié dans le second œuvre. Vos missions : - pose de placo - peinture - pose de carrelage - finitions Votre profil : Vous avez une expérience significative dans au minimum un de ces domaines et vous souhaitez de la polyvalence dans votre quotidien Vous acceptez les grands déplacements à la semaine régulièrement
CDI 35h Vente, coupe charcuterie, traiteur Respect de l'hygiène et de la sécurité 13ème mois, participation, avantages CSE et mutuelle.
Description du poste : Rattaché aux Responsables techniques du château de Haute-Serre (46240 Cieurac) vous participez aux vendanges manuelles des parcelles haut de gamme des propriétés MISSIONS : Ø Cueillettes au sécateur / sceau en équipe Ø Porter les hottes de raisins et les vider dans les palox plastique Ø Respecter les temps de travaux définis par le chef d'équipe PROFIL : Nous recherchons des personnes de terrain, dynamique, capable de s'intégrer à l'équipe. Permis B Obligatoire. QUALITES : Ponctuel, responsable et consciencieux POSTE : CDD Saisonnier de 6 à 10 jours Embauche : à partir du 10/09 date flexible selon la météo Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025 10 POSTES A POURVOIR
Votre concession PEUGEOT de Cahors recrute un(e) carrossier(ère) passionné(e) et confirmé(e). Vous aimez donner une seconde vie aux véhicules et avez l'œil pour les moindres détails ? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe dynamique ! Vos missions : - suivre vos dossiers en respectant le cahier des charges - redressage, équerrage, remplacement soudés, pare-brise, démontage/remontage, nettoyage... - De l'expériences sur les bancs de mesure et la restructuration serait un plus. Profil recherché : - Expérience significative sur le même poste - Passionné/e par l'automobile - Autonome, rigoureux/se, proactif/ve et organisé/e - Sens du détail, de la qualité et maitrise des règles de l'art. - Capacité à s'adapter et à évoluer en équipe. Temps de travail/rémunération/avantages : - Salaire à définir suivant expériences et compétences. - Temps de travail sur une base de 38h50 (dont 3h50 payées en heures supplémentaires) - Primes mensuelles sur la productivité et la qualité. Le tout dans un environnement de travail professionnel et convivial. Rejoignez l'aventure PEUGEOT, et redonnez le sourire à nos clients...
Nous recherchons un(e) Coach / Animateur sportif H/F pour l'enseigne nationale Keepcool (+270 clubs en France). Poste à pourvoir à Cahors (département 46) dans un club chaleureux et moderne, en progression constante ! ___Missions___ - Effectuer le bilan forme de chaque adhérent (+ programme d'entraînement personnalisé en fonction des objectifs) - Savoir animer une séance de Personal Training ou un Small Group Training - Effectuer la présentation et la commercialisation d'abonnement - Participation aux opérations sportives, commerciales et marketing au sein et en dehors de la salle - Création d'une ambiance chaleureuse dans le club (relationnel) - Tâches administratives - Relances téléphoniques - Orienter / conseiller les adhérents - Participation à l'entretien du club (hygiène) - Vérification du bon fonctionnement des machines ___Profil recherché___ - Obligatoire: BPJEPS AF / AGFF ou CQP Instructeur Fitness ou Licence et + STAPS (ou équivalent) - Expérience professionnelle et/ou personnelle dans le domaine de la remise en forme, du fitness et de la musculation - Être sociable, avoir un vrai sens des relations humaines - Être à l'aise pour animer / motiver les adhérents (seuls ou en groupe) - Une expérience ou un diplôme dans le secteur commercial / vente est un plus ___Modalités du poste___ -Voir encart séparé -39h / semaine, possibilité 35h -Démarrage entre juillet et septembre (à affiner).
Groupe Cahors recherche, pour sa filiale à Cahors (46), un technicien outillage (h/f) ! Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Sous le responsable MMI, vous aurez en charge d'assurer le pilotage de l'atelier Outillages, en termes de planning et de moyens. Vos tâches principales : - Planifier les ordres de travail - Etudier et dessiner des outillages neufs ou à améliorer, en collaboration avec le demandeur - Approvisionner la matière première et les composants nécessaires, pour un outillage neuf ou une maintenance - Effectuer le diagnostic lors d'une panne et planifier les interventions dans les plus brefs délais - Approvisionner les outils et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier - Maintenir l'atelier outillage, en bon fonctionnement en termes de santé, sécurité et environnement Votre profil : DUT Génie Mécanique ou équivalent Première expérience en conception mécanique serait un plus Capacité d'adaptation et de priorisation en fonction des urgences et tâches du jour Esprit d'équipe, travail en collaboration Si cette offre vous correspond, n'attendez plus et postulez sur notre offre ! Nous serons ravis de vous rencontrer !
Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G.Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Commercial(e) Export passionné(e) par l'univers du vin et motivé(e) par les défis du marché international pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement sur les marchés internationaux. (Europe, Etats-Unis, Amérique latine, Asie). De formation supérieure en commerce. Vous êtes passionné(e) par le vin et le Malbec en particulier. Vous êtes sensible à la belle gastronomie et au plaisir de la table. Vous devez avoir démontré vos capacités à vendre des produits de qualité dans un environnement concurrentiel fort et dans lequel les clients sont résistants au changement Vous excellez dans la découverte de nouvelles opportunités et êtes considéré(e) comme un(e) « chasseur/se ». Vous avez montré votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, à conclure des ventes en direct. Enthousiaste et dynamique, vous aimez le contact humain, vous savez construire une relation de qualité et de confiance, et fidéliser vos clients. Vous êtes autonome, tenace et organisé(e), vous avez prouvé votre capacité à travailler en autonomie et êtes souvent en déplacement sur le terrain. Vos missions : - Identifier les acteurs majeurs, une veille concurrentielle, les offres en place et les besoins des zones ciblées. - Reprendre la clientèle internationale existante et la développer - Prospecter et développer de nouveaux clients (importateurs, distributeurs, et comptes clés sur les différents marchés). - Négocier et vendre des produits auprès de ses clients en adéquation avec leur demande et les tendances du marché. - Etablir un suivi commercial des clients existants : gestion des commandes en étroite collaboration avec l'ADV, réponse aux demandes de renseignements, fidélisation. - Assurer le respect de la législation et de la règlementation du transport international. - Veiller à la représentation de l'entreprise lors de salons et événements spécialisés (foires, dégustations, etc.). - Suivre des objectifs commerciaux et faire du reporting régulièrement auprès de la direction, utiliser et actualiser la CRM - Coordonner les relations et les données avec la production (stock), logistique, marketing et finances. - Participez à la constitution des dossiers administratifs d'aide à l'exportation (France Agrimer) Profil recherché : - Avoir une appétence particulière pour le domaine viticole et les vins d'occitanie - La maîtrise de l'anglais est exigée - Diplôme BTS/Licence/Master en commerce - Justifier d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un emploi similaire Avantages : - Flex time - Semaine en 38.5 heures - Prise en charge de la mutuelle par l'entreprise à hauteur de 50% - Prime variable en fonction des objectifs fixés - 13 -ème mois - Evènements d'entreprise - Rémunération brute à partir de 40k euros par an suivant expérience
Pose de canalisations réseaux humides d'eaux usées et eaux pluviales, réseaux sec (gaines EDF et PTT) et eau potable, drainage. Suivi et guidage du conducteur de pelle lors de la réalisation de tranchées, de terrassement (suivi au laser), de sablage, de remblaiement, réglage d'empierrement, etc. Vous réaliserez divers travaux de petites maçonneries (pose de regards, joints de regard, pose de caniveaux.) Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en construction de canalisations ou en travaux public. Vous disposez d'une première expérience en travaux de réseaux TP, vous êtes habile manuellement et bricoleur. Vous aimez travailler en équipe.
Pour ce chantier tertiaire (bureaux et locaux commerciaux), vous avez en charge l'installation de tout l'équipement de plomberie et sanitaires : - Installation, mise en service et entretien des équipements de plomberie et de chauffage dans des bâtiments tertiaires (chauffage, ventilation, - climatisation, réseaux d'eau chaude et froide, sanitaires, etc.). - Lecture et interprétation des plans d'exécution et des schémas techniques. - Réalisation des raccordements et des tests des installations. - Respect des normes en vigueur (sécurité, réglementation, qualité). - Travail en collaboration avec les autres corps de métiers sur le chantier (électriciens, maçons, etc.). De formation CAP/ BAC PRO en plomberie chauffage, vous justifiez d'une expérience terrain de 5 ans sur des projets tertiaires et/ou industriels. - Expérience significative dans le secteur du bâtiment tertiaire, idéalement en plomberie et chauffage. - Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance des systèmes de plomberie et de chauffage. - Connaissance des normes en vigueur et respect des consignes de sécurité. - Autonomie, réactivité et sens du travail en équipe.
A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : -Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs -Alimenter les lignes de production de bacs vides -Faire l'enlèvement des bacs pleins -Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis -Garder propre l'espace de travail des broyeurs - Étiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux, consciencieux et à l'aise avec l'outil informatique. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
La/le serveur(se) respecte et applique les standards de service de l'enseigne, de l'arrivée au départ du client avec un objectif de satisfaction et de fidélisation des clients. Elle/Il garantit le 100% satisfaction de chaque client dans son rang en mettant en œuvre les standards de l'enseigne lors de l'accueil du client, de la prise de commande, de la visite de courtoisie, du service des boissons et des plats et de l'encaissement. Elle/Il développe les ventes, conseille et fidélise les clients. Elle/Il garantit l'état, la propreté et l'organisation de la salle avant, pendant et après chaque service.
Au Bureau est un Pub Brasserie typique inspiré des pubs londoniens. Déjeuners, apéros, dîners, soirées? Vous allez aimer passer du temps dans votre restaurant Au Bureau !
Vous confectionnerez les salades des clients, vous assurerez le remplissage des vitrines (bases de salades, boissons, desserts et ingrédients). Vous veillerez au bon fonctionnement du restaurant, à la propreté de votre poste, à la qualité et à l'efficacité du service et au bien-être des clients. Le poste offre une variété complète de missions sur l'ensemble de la vie du restaurant : cuisine, service, encaissement, réception des commandes, gestion de la salle, plonge, mascotte. Vos horaires : 17h-22h30, du Mercredi au Dimanche Vos missions 1- Volet Atelier Cuisine - Découpe d'ingrédients / Mise en place - Production quotidienne - Respect et application des procédures du manuel de savoir-faire, des normes d'Hygiène et Sécurité - Réception des marchandises - Rangement et nettoyage de votre atelier cuisine et des ustensiles que vous utilisez - Aucune cuisson hormis les pâtes et le riz ! Vous êtes donc partie prenante de la production en Atelier Cuisine, où votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réaliser une production de qualité. 2- Volet Service Comptoir - Accueillir conseiller et informer le client - Prendre et réaliser les commandes - Encaisser le client - Veiller à la propreté du restaurant - Excellent relationnel (courtoisie et formules de politesse) - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Maîtrise et application des normes d'hygiène Ce que nous offrons Un cadre de travail dynamique et sain Une formation de qualité à votre arrivée Une ambiance jeune et dynamique Des perspectives d'évolution Vous serez formé au poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste de la pièce auto, un(e) vendeur comptoir. Vos missions : En tant que vendeur comptoir / magasinier, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe, en assurant notamment : L'accueil et le conseil des clients particuliers (BtoC) au comptoir. La recherche et l'identification de pièces techniques, y compris les demandes complexes. La vente directe de pièces détachées, accessoires et consommables. La gestion des achats courants, réapprovisionnements et commandes fournisseurs. La réception ponctuelle des marchandises et la préparation des commandes clients. Outils utilisés CEI/WOP/Takedoc/Partslink Excellente technicité dans la pièce auto. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers. Fort esprit commercial, avec le goût du contact et de la vente. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à trouver des solutions pour les clients.
Votre Cabinet de recrutement Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Chef de partie gastronomique (H/F), en CDD (2 mois). Reconnue pour son excellence dans le monde viticole et gastronomique, notre client incarne l'art de vivre du Sud-Ouest. Le restaurant gastronomique propose une cuisine créative, inspirée des produits du terroir et des saisons. En tant que Chef(fe) de Partie vous serez un maillon essentiel de la brigade. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous aurez pour rôle de : -Gérer de manière autonome votre partie (chaud, froid, pâtisserie, etc.) -Participer à la mise en place, à la réalisation et au dressage des plats gastronomiques -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Contribuer à l'évolution de la carte en apportant vos idées et votre savoir-faire -Encadrer les commis et apprentis de votre poste Notre client offre un environnement de travail prestigieux et stimulant, au sein d'une équipe passionnée, bienveillante et talentueuse. Un logement est proposé avec le poste pour faciliter l'intégration et la prise de fonction. Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gastronomie, disposant d'une solide formation en cuisine, hôtellerie restauration (type CAP, Bac Pro ou BTS). Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins deux ans dans un établissement gastronomique, où vous avez pu développer votre maîtrise des techniques culinaires et votre sens du détail. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez gérer les exigences d'un poste en autonomie tout en collaborant efficacement avec les autres membres de la brigade. Votre passion pour les produits locaux et de saison se reflète dans votre cuisine, et vous êtes toujours à l'écoute des tendances pour enrichir votre savoir-faire.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le / la Serveur / se en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Vous travaillez de 11h à 19h30. 39h semaine Vos jours de repos sont le dimanche et le lundi Salaire selon expérience.
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir-être ainsi qu'au protocole d'intervention Covid-19 En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous. Plusieurs postes sont à pourvoir sur Cahors .
Nous recherchons pour la période estivale des aides à domicile (H/F) : temps plein ***Zone d'intervention : communes environnantes de Saint Géry*** Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Nos avantages : Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité) Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. - Poste ouvert au temps partiel
Nous recherchons pour la période estivale des aides à domicile (H/F) : temps plein Cdd de remplacement ***Zone d'intervention : communes environnantes de Saint Géry*** Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Nos avantages : Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité) Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. - Poste ouvert au temps partiel
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 1 association de portage de repas, 1 association d'animation et 1 fédération, pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR Cahors et environs, recherche urgemment son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de Cahors. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDD de remplacement de 104h à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons pour la période estivale des aides à domicile (H/F) : Temps complet a partir de septembre /octobre ******Zone d'intervention : secteur Cahors - Pradines***** Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Nos avantages : - Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité) - Usage professionnel et personnel - Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise - Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km - Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : - Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km - Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 1 association de portage de repas, 1 association d'animation et 1 fédération, pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR de Cahors et environs, recherche urgemment son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de Pradines. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDD de 104h/mois pour les remplacement d'été, à pourvoir immédiatement.
Poste à pourvoir dès aujourd'hui. Vos missions - L'accueil et le conseil client de manière personnalisée - L'anticipation et l'organisation des commandes clients - La gestion du stand grillade - Le rangement et la propreté de votre environnement de travail Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maîtrisez la cuisson en cadence et savez faire preuve d'anticipation et d'organisation face au flux de clientèle, là c'est parfait ! Prévenance, minutie et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts. 1e expérience en cuisine appréciée ! Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
SEAC GF, groupe national de 650 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint et de produits pressés, 26 sites de production, se développe et recrute pour son usine de Cahors (46) son Électromécanicien H/F. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité de la production et le respect des normes de sécurité. Responsabilités : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels. - Analyser et interpréter les schémas électriques et mécaniques pour identifier les pannes. - Effectuer des interventions sur les systèmes électriques, y compris le câblage et le dépannage. - Utiliser des contrôleurs programmables pour optimiser le fonctionnement des machines. - Gérer la maintenance assistée par ordinateur pour suivre les interventions réalisées. - Réaliser des opérations de soudage selon les normes en vigueur. - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les arrêts machine. Profil recherché : - Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe. - Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel. - Maîtrise des schémas électriques, de l'électricité industrielle. - Connaissances en CVC et soudage sont souhaitées. - Capacité à lire et comprendre l'anglais technique. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe sont essentiels. Rémunération : Salaire brut mensuel 2066€ + avantages (primes, mutuelle, paniers repas) réception cv : drh068@seac-guiraud.fr
SEAC GF, groupe national de 700 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute.
Conducteur(trice) TRACTEUR ROUTIER ET SEMI REMORQUE OU CAMION ET REMORQUE super lourd (H/F) Zone longue. Votre mission est d'assurer le transport des marchandises suivant les consignes reçues et en conformité avec le manuel Conducteur dans un esprit de qualité. Vous réalisez les mises à quai, chargements déchargements, arrimages de la marchandise, débâchages, utilisation de hayons et transpalette électrique.. Parallèlement aux opérations de conduite pure, vous devrez appréhender les dimensions humaines, techniques et administratives de votre poste de conducteur au sein de notre société. Vous aurez des découchés (3 / semaine garantis) . Cartes conducteur et FCO à jour - ADR bienvenu. Compétence(s) du poste : Caractéristiques du chronotachygraphe Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule Organiser une livraison Réaliser les opérations d'attelage Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (feuille de route) Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Entreprise familiale de 49 personnes disposant d'une flotte de 120 véhicules le groupe Verlhac est spécialisé dans le transport et la logistique Lieu de travail : 19031 - BRIVE LA GAILLARDE (mais l'ensemble routier reste stationné les WE sur notre site Verlhac Logistique ZI de Cahors Sud 46090 LE MONTAT) Expérience : deux ans en SPL (tracteur routier + semi-remorque ou camion et remorque auto portée). Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) Exigé et en cours de validité- Secteur d'activité : messagerie/fret express. Les frais de déplacement sont payés à la semaine !
En tant qu'installateur, vous serez chargé de tous les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, pour des bâtiments type tertiaire. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'intérim sur plusieurs mois.
Rejoindre l'agence de Cahors, dans le Sud-Ouest c'est faire le choix d'une région qui offre de nombreux atouts pour un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, parmi lesquels : * Un cadre de vie préservé avec des sites touristiques d'exception, un patrimoine culturel riche, de nombreuses activités de plein air, sans oublier une gastronomie généreuse et gourmande. * La proximité entre votre lieu de vie et votre travail, en moyenne de 15 minutes . * Ici, le coût de la vie, loin de la pollution métropolitaine et dans un cadre propice à une vie de famille épanouie, est de 13% moins cher qu'en région parisienne. * La convivialité de ses habitants, réputés par leur accueil chaleureux et leur esprit de solidarité. * Un coût immobilier abordable par rapport aux grandes métropoles françaises. Lors de votre intégration, nous vous confierons les missions suivantes : * Détecter les pannes et utiliser les valises de diagnostics. * Intervenir sur des véhicules multimarques pour en assurer l'entretien courant et périodique (vidange, climatisation, freinage). * Effectuer toutes les opérations liées au montage / démontage de pneumatiques et d'accessoires. * Assurer des prestations mécaniques (embrayage, distribution, amortisseurs,.). Vous travaillerez en relation avec notre clientèle sur le point de vente, selon nos procédures « qualité ». * Titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en mécanique automobile * Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que mécanicien automobile * Connaissances techniques pointues en mécanique automobile, électricité et électronique embarquée * Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires * Rigueur, précision et sens de l'organisation dans l'exécution des tâches * Autonomie et capacité à travailler en équipe * Orienté(e) satisfaction client et qualité de service
Carte déjà établie ! Missions : -Préparation des plats principaux -Mise en valeur de produits frais Travail en équipe avec un commis de cuisine et un autre chef. Horaires: 11h30 à 14h30 puis 18h30 à 22h30 1 jour de fermeture le lundi et le vendredi midi. Deux jours de repos par semaine (à définir ensemble). Prise de poste immédiate !
L'Institut Camille Miret recrute un Neuropsychologue (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (40%), au sein de la plateforme de coordination et d'orientation TND (PCO TND), à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants âgés de 0 à 12 ans susceptibles de présenter un trouble du neuro-développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Vos missions principales : - Participer à la démarche diagnostique pour les enfants de la PCO en lien avec le médecin référent de la Plateforme - Travailler en lien avec le coordinateur de la PCO pour la bonne tenue du parcours de l'enfant - Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : * Collecter les informations nécessaires à l'évaluation de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO * Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire * Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille - Contribuer au fonctionnement de la PCO TND : * Etre un professionnel ressource de la PCO TND pour les situations complexes * Participer à l'élaboration du parcours de l'enfant à la demande de l'équipe de la PCO TND : Aider à identifier les bilans et interventions Participer aux réunions de synthèse mi-parcours et fin de parcours Réaliser des dépistages et des bilans - Contribuer au déploiement de la PCO TND : * Participer à développer les liens de la PCO TND avec les partenaires/structure de la 3ème ligne Compétences et qualités requises : - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'adaptations - Qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie - Animation de groupes - Capacité à transmettre son savoir professionnel - Capacité à questionner les pratiques professionnelles en fonction des situations rencontrées - Connaissances et/ou expériences approfondies dans le champ des TND de l'enfant - Connaissances et maitrise les recommandations HAS en matière de TND. Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE -
L'Institut Camille Miret recrute un Médecin Référent (H/F) sous contrat à durée indéterminée à partiel (40%), spécialisé Pédopsychiatre, Psychiatre, Pédiatre ou Neuropédiatre, au sein de la plateforme de coordination et d'orientation TND (PCO TND), à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neurodéveloppement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Vos missions principales : - Participer à la construction du parcours de bilan et d'intervention précoce de l'enfant : * Etre l'interlocuteur des médecins adressant les situations à la PCO TND * Valider les formulaires d'adressage des médecins de 1ère ligne * Organiser en équipe les parcours de bilan et d'interventions selon les besoins de l'enfant, l'offre de soins du bassin de vie et les souhaits de la famille * Orienter vers des centres de 3ème ligne pour les situations complexes * Assurer le suivi des situations avec l'équipe de la PCO TND * Superviser les réunions de synthèse à mi-parcours - Appuyer les professionnels de santé de 1ère ligne : * Assurer une fonction ressource aux professionnels de santé acteurs du repérage * Assurer une réponse téléphonique à tous les médecins du département souhaitant orienter un enfant vers la PCO - Etre ressource dans la construction d'un maillage territorial dans le champ des TND : * Participer au développement de liens privilégiés avec les acteurs du territoire * Mettre en œuvre le projet de la PCO TND - Travailler en lien étroit avec le coordinateur de la PCO TND * Suivi des parcours en cours, des demandes * Réévaluer le projet en fonction des priorités définies * Présenter la PCO TND aux partenaires internes et externes Compétences et qualités requises : - Etre en capacité de développer des réseaux et partenariats - S'adapter aux besoins des patients - Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de capacité d'adaptation - Qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie - Connaissances et/ou expériences approfondies dans le champ des TND de l'enfant et du TSA - Connaitre et maitriser les recommandations HAS en matière de TND/TSA Diplôme obligatoire : Doctorat en médecine pédiatrique, neuropédiatrique, psychiatrique ou pédopsychiatrique (DES/DESC) ou sensibilisé aux TND. Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE -
Dans une boucherie traditionnelle, vous travaillez en laboratoire (découpe, préparation de viandes,...) Vous réalisez également la vente et le conseil client. Travail du mardi au samedi 39h/semaine.
Vous cherchez un nouveau défi dans le domaine de la mécanique automobile ? Rejoignez un établissement leader dans le secteur des services, reconnu pour son engagement envers l'excellence et ses solutions innovantes. En tant que mécanicien(ne) automobile, vous aurez l'opportunité de : -Procéder à l'entretien et à la réparation des véhicules de nos clients, garantissant ainsi leur sécurité et leur confort. -Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques en utilisant des outils de pointe. -Planifier et effectuer les contrôles périodiques pour veiller au bon fonctionnement des véhicules. -Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées et les pièces remplacées. -Collaborer avec une équipe dynamique pour améliorer les processus et garantir un service client irréprochable. L'établissement cherche un(e) professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se) possédant une grande passion pour l'automobile. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, indispensable pour diagnostiquer et réparer les véhicules. Votre esprit d'équipe et votre excellente communication vous permettront de collaborer efficacement avec d'autres mécaniciens et de maintenir un haut niveau de satisfaction parmi votre clientèle. Qualités recherchées : -Compétences solides en mécanique automobile. -Capacité à diagnostiquer rapidement et efficacement les problèmes. -Bonnes aptitudes en communication. -Sens du service et de la satisfaction client. -Esprit d'équipe et collaboration.
Le SRAS Santé au Travail recherche : 1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à Cahors, dans le Lot (46). Déplacements ponctuels à prévoir sur le nord du département. Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Postes également ouverts à des médecins collaborateurs. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Au cœur de l'OCCITANIE, proche de Toulouse, la ville de Cahors et le département du Lot ont plus d'un atout pour conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 14 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.
Le SRAS Santé au Travail 11 Boulevard des Récollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, créée en juillet 1949 par les responsables des Fédérations Régionales et Départementales du BTP et Activités Annexes, réunissant 7000 adhérents sur Midi-Pyrénées et représentant plus de 70 000 salariés. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux métiers et aux risques bien spécifiques, la surveillance de leur personnel et la prévention de ses risques.
Le cabinet de recrutement Manpower de Nice/Sophia Antipolis recherche, pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de la pièce détachée et des accessoires automobiles, un Technico-commercial (H/F) en charge des départements 46, 48, 81, 82, 12 et 15. Sous la hiérarchie du Responsable des ventes de votre secteur, votre rôle sera de: -Prospecter de nouveaux clients et procéder à l'ouverture de compte (démarche clients plus suivi administratif) -Suivre des clients déjà en portefeuille selon les prérogatives de son Chef des ventes -Relancer des clients inactifs -Mettre tout en œuvre pour atteindre sur son secteur les objectifs quantitatifs et qualitatifs (volumes, CA, PDV et ouverture de compte) -Relayer de façon soutenue les différentes et multiples campagnes promotionnelles et de fidélisation -Assurer le suivi des retours, dossiers SAV et des différents litiges (en parallèle et en appui du Call Center) -S'assurer de la bonne gestion et qualification du fichier client (enseignes, réseaux, activités .) -Assurer le recouvrement des factures lors de problèmes de règlement en relation avec le crédit client -Assurer une veille concurrentielle par des remontées d'informations précises et factuelles des actions des confrères sur sa zone de chalandise -Respecter la politique d'entreprise -Effectuer et mettre en place un planning et compte rendu de visite hebdomadaire -Prospecter, qualifier et faire adhérer des cibles à l'affiliation -S'assurer du suivi des mises aux couleurs des affiliés -Présenter les partenaires externes du réseau et s'assurer de leur bonne utilisation -Assurer le suivi et la qualification des partenaires -Faire une analyse mensuelle de vos réalisations et statistiques Expérience : -Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum Les Qualités requises -Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients. -Vendre : argumenter, négocier, conclure des ventes Qualités relationnelles -Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. -S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents. Qualités organisationnelles -Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. -Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie. -Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet et savoir conclure une vente Avantages : -Véhicule de fonction,CB société, carte essence et télépéage -Challenge interne Rémunération : en fonction du profil entre 2000 et 2200 brut mensuel variable (pack 40/50 K annuel) Vous souhaitez intégrer une belle entreprise portant des valeurs fondamentales, alors n'hésitez plus et postulez!
Prise de poste au 01/10 (télétravail éventuel). Sous la responsabilité de la Direction, l'Attaché(e) Administratif(ve) et Financier(e) contribue à la gestion quotidienne et stratégique de la structure sur les volets administratifs, financiers, comptables et sociaux. Gestion administrative générale - Assurer le secrétariat de direction (rédaction, diffusion de lettres, rapports, convocations, etc.) - Planifier et organiser les réunions, rendez-vous et événements internes (Conseils d'Administration, AG.) - Préparer et tenir à jour les dossiers administratifs (emploi, stages, agréments, rapports.) - Veiller à l'application et à la mise à jour des règlements internes (RGPD, communication, charte de valeurs.) Gestion RH et sociale - Suivi administratif des salariés : contrats, temps de travail, congés, absences, formations - Élaboration et suivi des éléments variables de paie (avec prestataire externe) - Gestion des titres-restaurant, notes de frais, arrêts maladie, etc. - Préparation des fiches d'indemnité et de remboursement - Appui à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs Communication interne - Assurer la diffusion des informations stratégiques de la Direction et la Présidence - Mettre en œuvre les outils de communication interne Gestion financière et comptable - Enregistrement et vérification des pièces comptables - Facturation clients, suivi des paiements, relances - Suivi des règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, trésorerie - Gestion de la base de données comptable et budgétaire - Préparation des états financiers pour les rapports annuels Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint - publipostage) - Bonne connaissance des règles en vigueur dans le Code du travail et dans le domaine associatif (veille règlementaire) Aptitudes personnelles - Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité - Excellente capacité d'organisation et de priorisation - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
L'association Agir Pour Mieux Vivre recrute pour son centre de soins Infirmiers un(e) infirmier / infirmière à domicile. L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Evoluant au domicile des patients sur Cahors, vous assurez les soins infirmiers (pansements, préparation des médicaments, perfusions, prises de sang...+ participation à l'élaboration du plan de soin individualisé). L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Profil souhaité : Débutant accepté Qualités professionnelles : Communication - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Rigueur Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDD évolutif en CDI Durée de travail : 35heures hebdomadaires Rémunération : selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté. Véhicule de service - Permis B obligatoire Avantages sociaux : CE - chèques restaurant - prise en charge mutuelle à 100% de la part obligatoire (régime de base) - prime conventionnelle de fin d'année.
Sous la responsabilité et en binôme avec le responsable de territoire qui assure notamment le management du personnel, vous assurez la responsabilité de la production comptable d'une équipe ou d'une agence (selon le cas), de sa finalisation et la révision des comptes annuels. Vous participez à sécuriser la mise en œuvre des procédures internes. À ce titre, vous veillez à l'application des procédures et des normes de la profession comptable par les comptables et vous contribuez à la veille règlementaire quotidienne. À partir des règles définies au niveau de l'entreprise, vous établissez et faîtes appliquer les procédures de supervision comptable dans les dossiers des collaborateurs. Vous assurez aussi le visa expert comptable des dossiers. Au niveau de l'agence, avec le responsable de territoire, vous participez au développement commercial et à la fidélisation des clients-adhérents, en assurant notamment la promotion des services et des produits de l'entreprise en fonction de leurs besoins. Vous pouvez animer des réunions d'information à destination des clients-adhérents. Vous prenez en charge et avez la responsabilité d'un portefeuille de clients-adhérents (Segment « Haut de Gamme ») ayant besoin de votre niveau d'expertise pour les accompagner dans la gestion et le développement de leurs activités. Au niveau de l'entreprise, vous participez à la rédaction de notes, de fiches techniques, d'articles et de documents. Vous avez le soucis d'efficacité et d'efficience de vos décisions et recommandations. Vous créez, formalisez et animez des formations auprès des collaborateurs. La réalisation de ces missions sera progressive. Les missions du poste seront évolutives en fonction de l'évolution du métier. En fonction des compétences, des motivations et réussites, de nouvelles missions pourront vous être confiées (développement d'activités, de nouveaux segments de marchés, .). Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacements essentiellement départementaux. Quelques déplacements sur Toulouse
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une chargé/e d'affaires pour le compte d'une entreprise adhérente, en CDD évolutif. Vous souhaitez mettre à l'épreuve vos connaissances globale du bâtiment, et accompagner vos clients sur leur projet global,. Un peu touche à tout, vous avez à cœur d'apprendre au quotidien dans votre métier et de développer vos compétences. A l'aise avec le commerce et les clients, ce poste est pour vous ! Des formations sont possible en fonction de vos acquis Missions : - Evaluer les besoins et chiffrer les chantiers - Faire des devis en conséquence - Aller à la rencontre des clients - A l'aise dans la gestion d'une équipe et dans la mise en place d'actions de terrain Profil : - Connaissance des métiers du bâtiment, spécifiquement du second œuvre - A l'aise avec la clientèle - Aisance Commerciale - Niveau BTS - Possibilité de formation sur la durée du CDD - contrat évolutif Nous recherchons une personne passionnée, avant tout un état d'esprit, prêt pour une nouvelle aventure humaine.
Le poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Une équipe dynamique et engagée vous attend à l'agence PROMAN de Villefranche de Rouergue pour vous accompagner vers vos prochains succès. Nous recherchons pour notre client spécialiste en charpentes : un Aide Charpentier H/F Missions principales : vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovation. Aide au chantier, visseuse, perceuse Manutention Port de charges Possibilité de travailler en hauteur Profil recherché : Habilitation travail en hauteur exigée Qualités requises : * Etre manuel * Agile * Autonome *Savoir travailler en équipe * Assiduité et rigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un apprenti maçon en CAP ou BAC PRO. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences en maçonnerie au sein d'une entreprise dynamique et familiale. Vous aurez pour missions principales : - Préparation des matériaux, des outils et de l'espace de travail - Réalisation de divers travaux de maçonnerie (pose de briques, de parpaings, etc.) - Aide aux maçons qualifiés sur le chantier - Entretien des équipements et nettoyage du chantier Avec le GEIQ46, vous bénéficiez également de l'accès à un CLUB AVANTAGES (+ de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien). N'hésitez plus, postulez !
Le GEIQ 46 recrute : Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un menuisier H/F pour le compte d'une entreprise adhérente sur un CDD évolutif. Des formations peuvent vous êtres proposés suivant votre niveau pour une montée en compétence. Vos missions : - Vous travaillez sur de la rénovation ou du bâti neuf - Vous organisez le chantier, préparer en amont le chargement et la livraison, ainsi que la réception des différents éléments. - Vous faite de la pose et du SAV - Vous vous assurez de la bonne installation et de l'étanchéité - Vous gérez les finitions et le nettoyage du chantier Votre profil : - Vous avez déjà une première expérience en pose menuiserie - Vous savez travailler dans des environnements très différents - Vous aimez le contact client et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle - Vous êtes attentifs aux règles de sécurité - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et appréciez de travailler dans la bonne humeur - Vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantiers Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien ! Nous recherchons avant tout une personne passionnée, prête pour une nouvelle aventure humaine.
Le médecin coordinateur participe à la prise en charge globale des personnes atteintes d'une maladie grave, chronique, évolutive ou terminale et de leur entourage en garantissant l'accès aux soins, à la continuité, à la qualité et à la coordination des soins. Il va à domicile rencontrer les patients et apporte son appui aux équipes pour coordonner les soins à domicile. Le médecin s'inscrit dans les projets de service du DAC46 et apporte son expertise. Missions principales Appui à la coordination - Apporter un appui clinique en soins palliatifs auprès des professionnels de santé et de l'équipe du DAC46 - Contribuer à l'évaluation multidimensionnelle auprès des personnes en soins palliatifs, et ou de l'entourage - Analyser avec l'équipe du DAC les besoins et les orientations nécessaires pour organiser le parcours de soins des usagers suivis - Assurer la coordination et veiller à la continuité de la prise en charge à domicile - Animer / participer à / des RCP, procédures collégiales, des démarches de décisions éthiques à domicile et en établissement (EHPAD, MAS, .), - Participer à la mise en place ou à la réévaluation du PPCS (Plan Personnalisé Coordonné de Santé) du patient. - Maintenir à jour le dossier patient sur l'outil de coordination SPICO Appui à la structuration des parcours - Contribuer aux actions et projets du dispositif en apportant son expertise médicale, - Contribuer au développement des soins palliatifs sur le territoire, - Contribuer à la promotion du DAC, - Identifier avec l'équipe du DAC les freins et leviers dans les parcours de soins, contribuant ainsi à la cartographie du territoire, - Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de formation/information à destination de professionnels et du grand public, - Participer à diverses réunions de travail internes : élaboration de protocoles, évaluation interne, groupes de travail. - Développer des relations de proximité avec les médecins du territoire, les structures hospitalières, (etc.), en vue de favoriser le partenariat et le maillage territorial. - Aide à l'amélioration des pratiques et diffusion d'information auprès des professionnels -Veille bibliographique Savoirs : - Maîtrise des pratiques de soins palliatifs - Connaissances des recommandations et consensus relatifs aux SP - Connaissances du secteur sanitaire / social / et médico-social - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Savoir-faire - Travailler en collaboration étroite avec les professionnels - Travailler en équipe en interdisciplinarité - Animer des réunions - Rédiger des écrits professionnels - Fédérer les équipes - Intervenir en subsidiarité Requis - Diplôme de médecine - DU en soins palliatifs - Expérience du domicile - Permis B obligatoire
L'infirmier(e) en HAD assure au domicile du patient, pour une période limitée mais révisable en fonction de l'évolution de son état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés.. Ces soins se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par la complexité et la fréquence des actes. Il/elle assure le suivi et la prise en charge des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques qui nécessitent des soins complexes ou une technicité spécifique obligatoirement formalisés dans un protocole de soins en collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire. Il/elle dispense à tous les patients sans distinction aucune, des soins infirmiers, de qualité en application du rôle propre qui lui est dévolu ainsi que les soins infirmiers prescrits. Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique dès l'accueil du patient et jusqu'à son départ. Conditions du poste : - Travail en binôme (IDE+AS), par roulement, du lundi au dimanche. - Vous intervenez sur le secteur de CAHORS - Planning selon roulement qui est établi au minimum 3 mois à l'avance - 2 jours de repos consécutifs par semaine Un véhicule de fonction est mis à disposition pour se rendre aux domiciles des patients, ainsi qu'un téléphone professionnel.
L'infirmier(e) en HAD assure au domicile du patient, pour une période limitée mais révisable en fonction de l'évolution de son état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés.. Ces soins se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par la complexité et la fréquence des actes. Il/elle assure le suivi et la prise en charge des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques qui nécessitent des soins complexes ou une technicité spécifique obligatoirement formalisés dans un protocole de soins en collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire. Il/elle dispense à tous les patients sans distinction aucune, des soins infirmiers, de qualité en application du rôle propre qui lui est dévolu ainsi que les soins infirmiers prescrits. Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique dès l'accueil du patient et jusqu'à son départ. Conditions du poste : - Travail en binôme (IDE+AS), par roulement, du lundi au dimanche. - Vous intervenez sur le secteur de CAHORS - Planning selon roulement qui est établi au minimum 3 mois à l'avance - 2 jours de repos consécutifs par semaine Un véhicule de service est mis à disposition pour se rendre aux domiciles des patients, ainsi qu'un téléphone professionnel.
Nos cabinets d'expertise comptable et de gestion de patrimoine situés à Cahors et Toulouse développent une offre globale de conseils animée par pôles de compétences (comptabilité, social, juridique, contrôle de gestion, courtage en protection sociale, gestion de patrimoine). Entièrement dématérialisés, nos cabinets comprennent une douzaine de personnes réparties sur deux sites. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) confirmé(e) pour le site de Cahors. En relation avec votre chef de groupe et les autres collaborateurs, vous assurez la tenue et le suivi de l'ensemble des obligations comptables et fiscales de votre portefeuille clients, en utilisant de façon optimale tous nos outils de dématérialisation et d'automatisation des systèmes comptables et de gestion à votre disposition. Riche de missions variées, vous participez ainsi quotidiennement non seulement à l'élaboration des comptabilités des clients du cabinet, mais également aux conseils à leur prodiguer, faisant de vous leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous êtes titulaire du BTS/DCG, mais nous privilégions le savoir-faire sur le diplôme. Au-delà des compétences techniques et d'une expérience réussie dans le suivi d'un portefeuille clients, nous recherchons une personne dynamique, avec un esprit d'équipe et un bon relationnel qui voudra s'investir dans les évolutions technologiques de nos métiers. Votre capacité d'adaptation sera appréciée.
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un CHEF D'ÉQUIPE/CHANTIER MAÇON / TAILLEUR DE PIERRE (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien) : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements... Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer une équipe de 2-3 personnes et des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition, Une carte bleue pour le carburant sera fournie, Les frais de restaurant et d'hôtel sont pris en charge à 100% par l'entreprise. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille). ***nombreux postes à pourvoir sur l'ensemble de la région Occitanie : 46 - 31- 81- 82 - ***
Nous recrutons un(e) Technico Commercial Sédentaire F/H sur notre site de Cahors (46) ! Localisation : Cahors (46) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Pour soutenir notre croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Technico-commercial sédentaire (H/F) motivé(e) et passionné(e) ! Vos missions : En tant que Technico Commercial, vous serez amené(e) à : - Gestion en binôme avec le commercial du portefeuille clients et de sa fidélisation - Réaliser des études et devis - Conseiller et apporter le support technique aux clients/prospects - Suivre et faire de la relance commerciale du chiffrage auprès des clients et prospects - Participer à la synergie des offres BT/CED - ou Poste/cellules HTA/Transfo HTA - Accueillir les clients en agence ou par téléphone - Participer aux opérations et animations clients - Organiser les réunions de lancement d'affaire - Assurer la veille commerciale et les remontées d'informations marché Profil recherché : Formation technique de type Bac+2/Bac+3 (MUC/Techniques de Commercialisation) Expérience en milieu industriel et en environnement technique Très bonnes compétences relationnelles Maîtrise de l'outil informatique Respect des procédures et processus internes Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique. Rejoignez-nous !
CHEZ LENZ' HAIR COIFFURE (ON RECRUTE - CDI COIFFURE) Tu es titulaire d'un CAP et d'un Brevet Professionnel en coiffure ? Tu recherches un salon sérieux, dynamique, et surtout une ambiance vraiment conviviale ? Alors viens nous rencontrer chez Lenz' Hair ! Nous recrutons un(e) coiffeur(se) motivé(e) pour un CDI de 35 heures, prêt(e) à s'investir aux côtés d'une équipe sympa, professionnelle et passionnée. Profil recherché : - CAP + Brevet Professionnel validés - Maîtrise des techniques de coupe, de couleur et de coiffage - Sérieux(se), autonome, et doté(e) d'un bon relationnel Ce que nous offrons : - Un salon à taille humaine, chaleureux et dynamique - Une super ambiance de travail, bienveillante et détendue Pour les congés d'été nous pouvons en discuter donc ne pas hésiter à postuler ! Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation par mail à lenzhair@gmail.com ou laisse nous les infos dans la boite à lettre Lenz' Hair - 322 chemin de Bellecroix - 46000 Cahors On a hâte de te rencontrer !
Vous travaillerez avec un maçon confirmé. - Bâtisse - Crépissage - Réalisation d'enduit - Coffrage - Ferraillage Travail du lundi au vendredi Avantages : Panier repas et indemnités de trajet.
Petite équipe, recherche futur collaborateur. Petits déplacements en équipe autour de Cahors (20/30 mins), rendez-vous au dépôt, permis B obligatoire. Vous aurez pour mission : - le crépissage - la bâtisse - le coffrage ... Vous êtes autonome sur le poste et travaillez avec un aide maçon. Prise d'initiative appréciée. Réactif. Travail du lundi au Vendredi 8h à 12h à 14h à 18h (à définir selon météo, souvent journée terminée à 16h30) Panier repas prévu si déplacement Indemnité de déplacement Le salaire est négociable selon vos compétences et vos expériences ! Merci de contacter par téléphone Mr Vincent DESCARGUES au 0681049698 *** PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE***
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Mécanicien PL H/F. Vous êtes expérimenté en Mécanique sur PL, et avez idéalement une première expérience sur bus ? Ce poste est fait pour vous ! Voici vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative - Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements - Procéder aux réparations nécessaires en respectant les règles de sécurité - Procéder à du dépannage Le GEIQ 46, c'est aussi un accès illimité à un club avantages qui vous permettra de bénéficier de plus de 100 000 réductions, sur votre vie du quotidien. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant à aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un mécanicien automobile H/F en CDD évolutif. Vos missions : - Effectuer l'entretien périodique des véhicules clients et remplacer les pièces d'usures courantes - Intervenir sur un système de climatisation : contrôle recharge et remplacement - Réparation des systèmes de liaison au sol, de direction et de transmission - Réparation de moteurs thermiques et ses systèmes périphérique - Réparation des systèmes électriques de confort et de sécurité et poser des accessoires Votre profil : - De formation minimum Bac Pro mécanique ou ayant 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Minutieux et attentif au travail de précision. - Bon relationnel client - Aimer le travail en équipe, dans la bonne entente Les avantages : - Garage équipé de matériel de pointe, et atelier récent et chauffé/climatisé. - Chèque KDO - Prime de vacances d'été - Plan épargne entreprise Les conditions : - CDD évolutif vers un CDI - Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h / 14h-18h30, Le vendredi 8h-12h / 14h-18h30 - Pas de travail le samedi Grâce aux GEIQ, vous bénéficiez également d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien !
Vous souhaitez participer à une mission dynamique et ponctuelle au sein d'un magasin de Cahors ? Notre client recrute un Inventoriste (H/F/D) pour une mission le vendredi 5 septembre de 17h à 22h. Saisissez cette opportunité d'acquérir de l'expérience et de compléter vos revenus. Description de poste : Le poste Vous serez chargé d'effectuer l'inventaire des produits en magasin en respectant les consignes données par l'équipe encadrante. Les missions attendues du poste : - Comptage précis des articles présents en rayon - Vérification et saisie des quantités sur les outils mis à disposition - Respect des procédures de contrôle et d'organisation - Garantir l'exactitude des données relevées - Collaboration avec les membres de l'équipe pour optimiser l'efficacité de l'inventaireSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vous souhaitez participer à une mission dynamique et ponctuelle au sein d'un magasin de Cahors ? Notre client recrute un Inventoriste (H/F/D) pour une mission le vendredi 5 septembre de 17h à 22h. Saisissez cette opportunité d'acquérir de l'expérience et de compléter vos revenus. Description de poste : Le poste Vous serez chargé d'effectuer l'inventaire des produits en magasin en respectant les consignes données par l'équipe encadrante. Les missions attendues du poste : - Comptage précis des articles présents en rayon - Vérification et saisie des quantités sur les outils mis à disposition - Respect des procédures de contrôle et d'organisation - Garantir l'exactitude des données relevées - Collaboration avec les membres de l'équipe pour optimiser l'efficacité de l'inventaire SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché : Expérience demandée Une première expérience similaire est appréciée mais non obligatoire. Cette mission est accessible à toute personne sérieuse et motivée, même débutant. Compétences attendues pour le poste : - Rigueur et sens de l'organisation - Rapidité d'exécution, tout en veillant à la précision - Capacité à suivre des consignes précises - Goût du travail en équipe - Ponctualité et fiabilité - Autonomie et dynamisme Les avantages Cette mission vous permettra de découvrir l'environnement du magasin, de développer des compétences en gestion d'inventaire, et de travailler dans une ambiance conviviale et structurée. Rejoignez une mission accessible et valorisante, et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Informations supplémentaires Date : vendredi 5 septembre Horaires : 17h à 22h Lieu : Cahors
Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! ? Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentairesComment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de l'espace de vente et du dépôt. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO.
Description du poste : Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, des Inventoristes (H/F) A l'aide d'un petit scanner il vous faudra compter les articles présent sur l'ensemble du magasin, les noter et en faire le reporting. Vous pourrez être amené à effectuer de la petite manutention afin de pouvoir accéder à tous les produits. Les compétrences attendues sont la rigueur et la précision. Aucune qualification particulière n'est requise. Attention, ce poste nécessite de travailler debout pendant plusieurs heures. Horaire de travail 17h 22h. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du responsable Drive, vous aurez en charge la préparation de commande ainsi que la livraison des commandes aux clients. Préparation de commande : vous prélevez les produits de la commande en suivant les instructions sur la scanette, tout en vérifiant la qualité du produit (emballage, propreté etc). Vous travaillez dans différents secteurs notamment le secteur frais, surgelés, fruits et légumes et ambiant. A ce titre, vous êtes amenés à travailler dans des chambres froides. Livraison de commande : vous rassemblez l'ensemble de la commande pour procéder à sa livraison dans le coffre du client, le tout en étant agréable et avec le sourire ! Si vous n'avez jamais effectué ce travail, pas de panique ! Vous serez accompagné et formé afin de mener à bien vos missions PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une rapidité d'exécution. Une première expérience dans le domaine de la préparation de commandes, de la restauration ou de la mise en rayon est un vrai plus. Dynamique, réactif et autonome ? Rejoignez-nous!
Le centre E.Leclerc de CAHORS-PRADINES emploie 230 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépens...
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Les plateformes de Coordination et d'Orientation TND (PCO TND) ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. L'ICM recherche pour ce service un Secrétaire médical en CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le poste est basé sur Cahors (46000Missions principales : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives autour de l'enfant => Activités principales : Assurer l'accueil téléphonique : - Réception des demandes, tenir à jour la liste des demandes - Transmissions de la demande à l'équipe de la PCO TND - Ouverture du dossier - Recueil des informations personnelles de l'enfant Réceptionner, trier et distribution du courrier (courriers, fax, courriels) Assurer les travaux de secrétariat : - Traitement de tous les éléments relatifs aux dossiers médicaux (DPP ou DPI) : Prise de notes, frappe et mise en forme des documents (comptes rendus, invitations aux synthèses, documents administratifs.) - Gestion des agendas des professionnels de l'équipe de la PCO TND (prise de rendez-vous) Participer à des réunions de service à la demande du médecin ou du coordinateur Travailler en binôme avec le coordinateur pour : - Assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoce, en lien avec le service financier du CH JP FALRET et la CPAM - Assurer un suivi annuel budgétaire de ces forfaits en lien avec le service financier du CH JP FALRET - Effectuer la traçabilité de l'activité annuelle Tri et classement selon le protocole (documents, dossiers et résultats de bilans) Archivage : déclaration, réception, localisation, réactivation des dossiers => Profil : Etre titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale ou niveau équivalent Qualités relationnelles : - Avoir des aptitudes à la communication et à la gestion de l'information - Connaitre et respecter les règles de confidentialité de secret professionnel Qualités particulières requises : - Savoir maitriser l'outil informatique - Avoir des connaissances spécifiques en matière d'identitovigilance => Spécificités du poste : Déplacements ponctuels.
L'ICM recherche pour ce service un Assistant social en CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le poste est basé sur Cahors (46000Missions principales : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population accompagnée. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action. - Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND. => Activités principales : Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal : - Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile. - Analyser les situations à caractère sensible. - Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. Assurer l'accès aux droits : - Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine. - Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires. - Tenir à jour les dossiers informatiques. - Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : - Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND. - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. - Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. S'investir dans les dynamiques partenariales : - Participer aux réunions partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.). - Soutenir le développement du réseau de la PCO. - Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service. - Contribuer à l'élaboration du projet de service. - Participer à l'évaluation de l'activité du service. => Profil : - Diplôme d'état d'assistant de service social - Connaissances administratives et législatives actualisées - Travailler en réseau et équipe pluridisciplinaire - Savoir produire un rapport ou une note - Savoir analyse des situations sociales - Avoir une connaissance des TND actualisée - Avoir une bonne aptitude à l'entretien d'aide, à la relation d'aide. => Savoir être : - Qualités relationnelles - Disponibilité et capacité d'engagement, avoir le sens des responsabilités - Empathie envers les familles avec enfant porteur d'un TND - Qualité d'écoute et sens de la diplomatie => Savoir-faire : - Capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation - Autonomie et capacités à prendre des initiatives - S'inscrire dans les démarches institutionnelles - Ponctualité et adaptabilité aux nécessités du poste Spécificités du poste : Possibilité de travail en soirée et weekend exceptionnellement (conférences.)
Nous recherchons des inventoristes dynamiques et motivés. Votre mission principale sera de garantir la précision des stocks à travers des inventaires réguliers. Vous serez un acteur clé entre les équipes logistiques et commerciales. Effectuer des inventaires physiques de produits dans l'entrepôt Saisir les quantités relevées dans le système informatique Identifier et corriger les écarts entre les stocks physiques et informatiques Contribuer à l'optimisation du processus de gestion des stocks Collaborer avec diverses équipes pour résoudre les problèmes de stock Assurer la conformité des inventaires avec les normes de l'entreprise SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Nous recherchons des inventoristes dynamiques et motivés. Votre mission principale sera de garantir la précision des stocks à travers des inventaires réguliers. Vous serez un acteur clé entre les équipes logistiques et commerciales.***Effectuer des inventaires physiques de produits dans l'entrepôt***Saisir les quantités relevées dans le système informatique***Identifier et corriger les écarts entre les stocks physiques et informatiques***Contribuer à l'optimisation du processus de gestion des stocks***Collaborer avec diverses équipes pour résoudre les problèmes de stock***Assurer la conformité des inventaires avec les normes de l'entreprise***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le candidat idéal pour ce poste d'inventoriste est rigoureux et méthodique, avec une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion de stocks, est essentielle. Vous faites preuve de proactivité et disposez de bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec différentes équipes. Qualités recherchées :***Méthode et rigueur***Bonne maîtrise des outils informatiques***Proactivité***Bon esprit d'analyse***Excellentes compétences en communication***HORAIRES ESTIMATIFS : 17H45-00H Le mercredi 10 septembre
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En binôme avec un second agent, vos missions seront les suivantes :***Pose de canalisation et organes hydrauliques * Branchements d'eaux usées et eau potable en veillant au respect des délais, règles de sécurité et la qualité des eaux, * Réalisation d'extension de réseaux EU et EP * Organisation de chantier et contrôle de sécurité de l'environnement : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement. * Réalisation des réparations sur réseaux * Contribution à l'établissement des plans de réseaux et tous documents techniques (plans de recollement) * Effectuer les opérations de désinfection des organes de réseau lors de mise en place * Signaler toute anomalie détectée ou situation dangereuse à votre N+1. Des astreintes et des déplacements quotidiens sont à prévoir. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications dans les travaux publics ou dans les métiers de l'eau. Expérience dans les travaux de canalisation (métiers de l'eau et assainissement). Vous disposez idéalement du permis PL et/ou des CACES mini pelle et tractopelle. Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul (e) ou en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes Déplacements : Lot (46) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 850€ brut et 28 500€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Créé en 1993 par un vétérinaire à Echirolles (38), Maxi Zoo est aujourd'hui le leader de l'animalerie en France. Notre ambition : rendre la vie des animaux et de leurs maîtres plus simple et plus heureuse. Avec plus de 300 magasins, un site e-commerce et une application mobile, l'enseigne propose plus de 11 000 produits d'alimentation et accessoires pour animaux. Nos clients trouveront chez nous tout le nécessaire et bien plus encore pour le bien-être de leurs compagnons. Ce qui rythme tes journées * Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . * Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. * Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. * Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. * En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. * Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. * Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Description du poste :***Réaliser l'inventaire des produits (plantes, outils de jardinage...)***Compter et scanner les divers produits présents en magasin***Replacer les produits en rayon, tout en respectant les bonnes pratiques de l'entreprise***Ranger la surface de vente***Effectuer diverses manutentions***Respect des règles de sécurité et d'hygiène Description du profil : Idéalement vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'inventoriste. Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim***Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé***Santé : Mutuelle et Prévoyance***Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS***Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS***Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Personne de terrain et polyvalente, vous savez mener à bien les missions qui vous sont confiées, tant sur le plan technique qu'administratif.Réalisation des états des lieux entrants et sortantsRéaliser les pré-visites, états des lieux et rapports de mutation sur l'ensemble du patrimoineEngager les commandes de remise en état suite aux états des lieux sortants auprès des prestataires ou de la régie interne et rendre compte à son supérieur hiérarchiqueSuivre la mise en location des logements, faire visiter les logements vacantsContrôler les interventions des entreprisesAssurer le suivi des travaux de remise en état des logementsAssurer le suivi des interventions de nos prestataires et veiller à la bonne exécution Suivi de l'entretien des résidencesPlanifier les prestations externes et contrôler l'exécution des marchés passésVérifier le travail des agents de proximité et/ou de prestatairesAssurer le suivi administratif des dossiers dans son domaine d'activités Relation de médiation et de proximité avec les locatairesRéaliser le traitement journalier du suivi d'affaireAssurer un rôle de médiation pour les troubles de voisinage 1er niveauSignaler les actes de vandalisme et suivre la procédure de traitementVeiller au maintien de la qualité d'utilisation des biens communsReprésenter l'organisme bailleur dans les relations avec les locatairesTravailler en lien avec les équipes d'accompagnement social pour signaler les situations nécessitant leur intervention
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13776
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDD 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE En votre qualité d'Assistant(e) ménager(e), vous aurez en charge : L'entretien des sols et des vitres Le rangement des pièces à vivre Le nettoyage et le dépoussiérage du mobilier L'Entretien du linge (lessives, étendage, repassage)... PROFIL RECHERCHÉ En votre qualité d'Assistant(e) ménager(e), vous aurez en charge : L'entretien des sols et des vitres Le rangement des pièces à vivre Le nettoyage et le dépoussiérage du mobilier L'Entretien du linge (lessives, étendage, repassage)... PROFIL RECHERCHÉ Un salaire entre 11.88 EUR et 12EUR de l'heure. * Une mutuelle d'entreprise * Un Comité d'Entreprise * Des indemnités kilométriques à hauteur de 0,45 cts/km et des temps de trajets entre 2 clients. * L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... * Un planning adapté en fonction de vos disponibilités. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante! DANS LE CADRE DE NOTRE POLITIQUE DIVERSITÉ, NOUS ÉTUDIONS À COMPÉTENCES ÉGALES TOUTES CANDIDATURES DONT CELLES DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.
BIENVENUE CHEZ VITADOM une entreprise qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous avez envie d'être utile aux autres ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec VITADOM. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles.
Description du poste : ✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien ! Vous avez envie de.***Accueillir et répondre aux attentes des clients. Vous orientez, renseignez et conseillez les clients sur : le magasin, les produits, en leur répondant directement, en les accompagnant jusqu'au bon interlocuteur, en remontant leurs informations et leurs remarques.***Garantir la bonne tenue des rayons. Vous approvisionnez les rayons et les têtes de gondoles en effectuant les rotations et garantissez leur attractivité tout en respectant l'implantation, la qualité des produits et les règles d'hygiène et de sécurité.***Gérer et optimiser les stocks. Vous vérifiez les propositions de commandes, corrigez les stocks si besoin et contrôlez les livraison de marchandises.***Animer et contribuer aux résultats du magasin. Théâtralisation, mise en place d'opérations commerciales et d'implantations, mise en avant de produits pour garantir une offre commerciale optimale pour vos clients. Vous êtes. Diplômé.e d'un CAP ou BEP, vous disposez d'un goût prononcé pour le commerce, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se. Le poste de Equipier de commerce F/H est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Description du profil : Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur :***.
Notre client variable, basé à LE MONTAT, travaille dans la collecte, le traitement et l'élimination des déchets, ainsi que dans la récupération.Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Agent de déchetterie (F/H) ? Vos tâches incluent d'accueillir, informer, orienter et aider les usagers sur le fonctionnement de la déchèterie - Assurer la qualité des dépôts en refusant les déchets non admis et en conseillant au tri des autres déchets - Comptabiliser les volumes, commander l'enlèvement des bennes et suivre la facturation du service à certains usagers - Entretenir le site, les équipements et installations, faire respecter la sécurité et gérer les tâches administratives courantes Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 1900 euros/mois Des avantages qui feront toute la différence pour vous : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. Et pour un environnement plus sain, rejoignez notre équipe !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
