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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arcambal. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - CAHORS, 46 - Cahors, 46 - LE MONTAT ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos activités principales - Instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation ( informations et instructions : régularité juridique, administrative et comptable); - Applique les réglementations ; - Diffuse l'information (courriers et relations téléphoniques courantes avec les partenaires) ; - Gère la documentation juridique et effectue la recherche documentaire ; - Élabore les statistiques administratives se rapportant à l'activité concernée. Vous êtes plus précisément chargé des missions suivantes en lien direct avec le Chef de Service : Polices administratives : - gestion des dossiers relatifs aux explosifs (spectacles pyrotechniques, artificiers, agréments, habilitations, certificats d'acquisition), - instruction des déclarations d'acquisition d'armes. Ordre public :- gestion des dossiers relatifs à l'ordre public (interdiction de rassemblements publics, concours de la force publique.). Profil recherché Disponibilité, réactivité et anticipation / discrétion et sens du contact. Intitulé du poste Gestionnaire de dossiers administratifs dans le domaine de la sécurité Catégorie statutaire/Corps B / Administratif Savoir-faire : Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir-être : Savoir accueillir / niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Votre environnement professionnel Activités du service Le service dépend du cabinet de la Préfète, il assure, en tant que service des sécurités, des missions de sécurité intérieure, de défense et sécurité civile, de police administrative et de sécurité routière. Composition et effectifs du service Le service se compose de neuf agents au total : 1 chef de service de catégorie A+, 1 adjoint au chef de service de catégorie A, 5 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques le Chef du Service des Sécurités, Directeur de Cabinet adjoint. Liaisons fonctionnelles Services de l'État, collectivités territoriales, entreprises, associations.
En tant que Facteur, vous serez chargé des missions suivantes : - Distribution de courrier et de colis chaque jours de la semaine (hors dimanche) - Tri du courrier et des colis, à classer ensuite selon l'ordre de la tournée - Remise en mains propres des colis et lettres recommandées aux particulier Horaires : 7h20 - 13h42 / Lundi au Samedi (1jrs de repos non fixe) Salaire : 11,88EUR + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre livret Actual ! Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, ...) Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière. - Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace. - Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. Certificats requis : - Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!
CDI 35h horaires variables matin ou après-midi une semaine sur trois, Employé(e) libre service mise en rayon, façing, approvisionnement, manutention de cageots et palettes et respect de l'implantation. Connaissance en fruits et légumes apprécié, Expérience souhaitée. 13ème mois, participation, avantages CSE et mutuelle.
Description du poste : Affectation : Service Action sanitaire et sociale - Poste basé à administrativement à Cahors - Territoire principal d'intervention Lot + déplacements sur le périmètre MPN (Aveyron/Lot/Tarn/Tarn-et-Garonne). Le service Action sanitaire et sociale propose un ensemble de mesures et d'aides destinés à soutenir les adhérents de la MSA. L'objectif est d'apporter un soutien aux personnes rattachées à la MSA pour faire face aux difficultés et favoriser leur autonomie. Son offre comprend des conseils, des prestations sociales et des actions visant à améliorer le bien-être social, économique et sanitaire des bénéficiaires, ainsi que des aides financières. Missions Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service social, la personne, œuvrant au sein d'un service social spécialisé est chargée de : Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif auprès d'actifs agricoles confrontés à des difficultés de santé et/ou professionnelles Mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre sur le territoire de projets, actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale Participer à la mise en place des partenariats et à la vie des territoires Dans le cadre du Plan d'Action Sanitaire et Social 2021/2025, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous aurez en charge de mettre en œuvre : de l'accompagnement social individuel : Etablir un diagnostic social Orienter Co-élaborer un plan d'aide avec la personne Assurer le suivi et l'évaluation du plan d'aide de l'accompagnement social collectif : Participer au développement de l'offre nationale des ateliers de l'inclusion Faire évoluer cette offre en fonction des besoins locaux (encouragement à la créativité) Du développement social territorial : Mettre en œuvre des projets de territoire, en utilisant la méthodologie de développement social territorialisé Participer aux réunions partenariales Rémunération Salaire à partir de 33 162 € brut annuel sur 13 mois Profil Vos compétences Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'aptitudes relationnelles adaptées selon les différents interlocuteurs et/ou situations Vous maîtrisez les techniques de communications écrites et orales Vous êtes apte à analyser la situation globale de l'adhérent au plan social Vous disposez d'un sens de l'éthique et de la confidentialité Votre formation Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Assistant de Service Social et idéalement bénéficiez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes titulaire du Permis B Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Participer à une mission de service public Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoire) devront être téléchargées avant le 14/08/25 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/t7pctd0qzesoduibtk
Sous l'autorité du chef d'établissement, vous exercez au sein de l'équipe de vie scolaire animée par la conseillère principale d'éducation. L'établissement est un lycée professionnel d'environ 200 élèves dont la moitié d'internes qui se situe au cœur d'un parc de 90 hectares à moins de 10km de Cahors. Vos missions vous amènent à travailler en soirée et de nuit. 1 poste est à pourvoir, temps partiel de 50%. Deux nuits travaillées à l'internat qui est ouvert du lundi soir au vendredi matin. Vous devez avoir 20 ans minimum au moment de la prise de poste et justifier d'une qualification baccalauréat ou équivalent conformément à la circulaire n°2003-092 du 11-6-2003. Vos missions : - surveillance : garantir la sécurité de corps et d'esprit des élèves en sachant à tout instant où ils doivent se trouver, animer les heures d'études obligatoires, surveiller les temps de repas, d'interclasse et de récréation, surveillance et animation de l'internat ; - secrétariat : maitrise informatique fortement appréciée, logiciel spécifique de vie scolaire pronote (maitrise non requise mais appréciée), gestion d'envoi et de réception de courriels et courriers, secrétariat téléphonique de la vie scolaire ; - citoyenneté : incarner le règlement intérieur et veiller à son respect, adopter une posture d'autorité éducative face aux élèves, véhiculer les valeurs de la république, savoir adopter la neutralité du fonctionnaire. Compétences appréciées : - communication : travail d'équipe, lien avec les familles, relationnel aux adolescents, respect de la chaine hiérarchique ; - adaptation : les jours ne se ressemblent pas, vous devez savoir gérer votre stress face aux inattendus quotidiens et éventuelles situations conflictuelles ou dramatiques des élèves ; - bienveillance : vous savez être à l'écoute tout en maintenant la distance nécessaire à la réalisation de vos missions. Vous avez à cœur d'amener les élèves vers la réussite et savez faire la différence entre autorité et autoritaire. Prise de poste entre le 28/08/2024 et le 01/09/2024 selon vos disponibilités. CDD de 1AN.
**BLUE BOX**, réseau de **magasin de prêt-à-porter** **multimarques premium** en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme et junior dont : Teddy Smith, School rag, Tommy jeans, Levi's, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc. Nouveau concept, vous accompagnez les clients avec une offre large et dans un environnement parfait **Vos Missions**: Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos principales missions sont: Vente : - Réaliser la vente « conseil » : écouter le client pour lui apporter une réponse personnalisée - Agir pour apporter une belle expérience au client et le fidéliser : qualité du contact, amabilité, sourire et dynamisme - Contribuer à la qualité de la collaboration au sein de l'équipe : apporter votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du commerce et votre implication dans le développement et le succès commercial du magasin - Animer les indicateurs de performance et développer le chiffre d'affaire du magasin Gestion/ management : Garantir et Participer à la bonne tenue générale du magasin : Réception colis, réassort des rayons, mise en valeur des produits, contrôle des entrées/sorties des articles, présentation soignée du magasin Participer au recrutement Garantir le respect des procédures et entretenir la bonne circulation des flux financiers et de marchandises Valoriser l'offre et participer aux implantations Participer et garantir la bonne organisation en magasin pour une expérience client parfaite (planning, définitions des taches, priorités...) **Profil** Vous possédez une bonne sensibilité pour la mode, vous suivez les tendances et savez valoriser les produits grâce à votre sens de l'esthétisme, du bon gout et du merchandising. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt à porter. Votre présentation soignée, votre attitude agréable et positive, votre sens relationnel et de la vente et vos qualités d'organisation (sens des priorités, réactivité et capacités d'adaptation) vous permettront de réussir dans le poste. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet Blue Box, venez intégrer une équipe en authentique et bienveillante. Type d'emploi : ALTERNANCE Poste basé à CAHORS (46)
**BLUE BOX**, réseau de **magasin de prêt-à-porter** **multimarques premium** en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme et junior dont : Teddy Smith, School rag, Tommy jeans, Levi's, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc. Nouveau concept, vous accompagnez les clients avec une offre large et dans un environnement parfait **Vos Missions**: Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos principales missions sont: - Réaliser la vente « conseil » : écouter le client pour lui apporter une réponse personnalisée - Agir pour apporter une belle expérience au client et le fidéliser : qualité du contact, amabilité, sourire et dynamisme - Contribuer à la qualité de la collaboration au sein de l'équipe : apporter votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du commerce et votre implication dans le développement et le succès commercial du magasin - Participer à la bonne tenue générale du magasin : Réception colis, réassort des rayons, mise en valeur des produits, contrôle des entrées/sorties des articles, présentation soignée du magasin **Profil** Vous possédez une bonne sensibilité pour la mode, vous suivez les tendances et savez valoriser les produits grâce à votre sens de l'esthétisme, du bon gout et du marchandising. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt à porter. Votre présentation soignée, votre attitude agréable et positive, votre sens relationnel et de la vente et vos qualités d'organisation (sens des priorités, réactivité et capacités d'adaptation) vous permettront de réussir dans le poste. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet Blue Box, venez intégrer une équipe en re construction authentique et bienveillante. Type d'emploi : ALTERNANCE Poste basé à CAHORS (46)
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
Vous serez en charge de la distribution de courriers et colis en voiture. Horaires: Du lundi au samedi 35h00 1 repos par quinzaine. Profil recherché: - Etre titulaire du permis de conduire depuis 2 ans. - Avoir le sens de l'orientation - Pouvoir travailler en autonomie - Pouvoir utiliser un smartphone - Port de charge, montée/descente du véhicule à anticiper - Respecter les consignes de sécurité CDD - 1 mois
L'agence IMMO46 est implantée sur Cahors depuis 1991, et aujourd'hui présente sur Prayssac et Gramat. Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre une équipe pour effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie et vous serez également en charge de la gestion des travaux. Ce poste nécessite de la motivation, du dynamisme, de l'organisation et de la rigueur. Vous rejoindrez l'équipe de gestion / location de Cahors qui est actuellement composée de 4 personnes. Vos missions : - Réaliser des états des lieux entrants et sortants de biens (appartements, maisons, garages, locaux). - Utiliser des outils numériques pour rédiger des rapports détaillés et précis. - Assurer une communication professionnelle et claire avec les locataires ainsi que les propriétaires. - Identifier et signaler les éventuelles dégradations ou anomalies. Nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique, dans une équipe. - Une formation aux outils et procédures internes. Vous bénéficierez d'un 13ème mois. Envoyez-nous votre candidature à l'adresse lisa@immo46.com (CV + lettre de motivation) !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Tu habites Cahors ou ses environs, et tu es véhiculé(e) ? Tu prépares un BTS Gestion de la PME ? Tu souhaites intégrer une entreprise dans le but de poursuivre tes études après ton BAC ? Tu es motivé(e) ? Tu veux apprendre ton métier dans une bonne ambiance ? Tu as trouvé ton équipe ! Qui sommes-nous ? HBR est une société de 15 personnes Nos bureaux (tous neufs !) sont situés à Fontanes, dans le Lot (Accès A20 - Cahors Sud) Nous avons également une agence à Bordeaux Tu seras encadré(e) par des collaborateurs qui te guideront tout-au-long de ton parcours de formation Que faisons-nous ? Du raccordement réseau (électricité, eau, gaz, téléphone.) : - Nous menons des études qui permettent à nos clients de déposer un Permis de construire - Nous suivons les travaux réseaux des concessionnaires pendant le chantier (Enedis.) - Nous raccordons les chantiers aux réseaux de façon provisoire Quelles seront tes missions ? Assister l'équipe de Cahors dans le suivi des opérations, c'est-à-dire : Prise en charge des appels entrants : concessionnaires, clients, entreprises sur chantier. Traiter les mails permettant de faire avancer les opérations Collecter des documents permettant d'instruire des demandes clients Programmer des travaux Organiser des réunions de chantier Etudier des plans Quelles sont tes compétences ? impliqué(e) et rigoureux(se), organisé(e) et bon(ne) en orthographe Tu peux également avoir un bon relationnel. c'est plutôt conseillé pour ce job. Mais tu peux aussi : Être intéressé(e) par les réseaux Connaître le secteur du bâtiment Débuter sur la pratique de la Suite OFFICE (Word, Excel.) En résumé, nous te proposons : De définir ensemble tes objectifs et de te faire évoluer en appliquant une méthode de travail, tout en apprenant un métier dans un cadre sympa et motivant. Nous recrutons pour la rentrée de septembre !
Lieu de vie et d'accueil situé dans le Lot recherche un assistant permanent/ assistante permanente à temps plein venant compléter son équipe de 5 personnes. Il/elle accompagnera les jeunes confiés par les services de la Protection de l'Enfance à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.) . Il / elle assurera leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres, « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés de la permanente et s'investira en étant acteur de toutes les tâches avec les jeunes (cuisine-repas-ménage-accompagnement aux devoirs -jeux, entretien intérieur/extérieur...). Il/elle participera au travail en équipe : suivi des jeunes, lien et transmissions internes, relations avec les partenaires, réunions d'équipe, supervision, écrits professionnels, audience... Comme tous les membres de l'équipe, il /elle sera garant(e) de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel ... Conditions de travail : Temps plein Horaires variables en semaine, horaires entrecoupés, travail en binôme, 1 week-end/mois travaillé, 7 nuits /mois, travail jours fériés. Expériences demandées et une Volonté « de vivre avec des adolescents», de partager son« savoir faire », son « savoir vivre". Expériences des équidés et de la vie rurale souhaitées Permis B valide exigé Savoirs faire - s'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA - établir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante - accompagner les jeunes dans la vie quotidienne, Savoirs être - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants - Humilité - Souplesse, adaptabilité et engagement Travail en forfait jour soit 258 jours/an Salaire net mensuel 1600 euros
**BLUE BOX**, réseau de **magasin de prêt-à-porter** **multimarques premium** en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme et junior dont : Teddy Smith, School rag, Tommy jeans, Levi's, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc. Nouveau concept, vous accompagnez les clients avec une offre large et dans un environnement parfait **Vos Missions**: Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos principales missions sont: - Réaliser la vente « conseil » : écouter le client pour lui apporter une réponse personnalisée - Agir pour apporter une belle expérience au client et le fidéliser : qualité du contact, amabilité, sourire et dynamisme - Contribuer à la qualité de la collaboration au sein de l'équipe : apporter votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du commerce et votre implication dans le développement et le succès commercial du magasin - Participer à la bonne tenue générale du magasin : Réception colis, réassort des rayons, mise en valeur des produits, contrôle des entrées/sorties des articles, présentation soignée du magasin **Profil** Vous possédez une bonne sensibilité pour la mode, vous suivez les tendances et savez valoriser les produits grâce à votre sens de l'esthétisme, du bon gout et du marchandising. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt à porter. Votre présentation soignée, votre attitude agréable et positive, votre sens relationnel et de la vente et vos qualités d'organisation (sens des priorités, réactivité et capacités d'adaptation) vous permettront de réussir dans le poste. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet Blue Box, venez intégrer une équipe en re construction authentique et bienveillante. Type d'emploi : Temps plein Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois Poste basé à CAHORS (46)
Au sein d'un cabinet de radiologie, vous serez chargé(e) de gérer les dossiers des patients et coordonner les rendez-vous afin d'assurer le bon fonctionnement administratif du cabinet et faciliter la prise en charge des patients. Vos missions consisteront à : - Prendre les rendez-vous et optimiser les plannings selon les présences : prise des rdv par téléphone, sur place et via internet, - Assurer l'accueil des patients (enregistrement des dossiers médicaux, vérification des documents administratifs du patient, vérification des ordonnances et des questionnaires médicaux, encaissement (et suivi des paiements mutuelles pour Chloé) et sécurité sociale), - Rédiger les comptes rendus (rédaction, correction, mise en page et diffusion dans le respect du secret médical), - Gérer l'ouverture (Allumage de l'ensemble des machines de radiologie et des ordinateurs, secrétariat). Savoir, savoir-faire et savoir-être attendus : SAVOIRS et SAVOIRS FAIRE - Dactylographie: rédiger les comptes rendus rapidement avec une syntaxe et une orthographe correcte, - Planification: organiser les rendez-vous de façon à optimiser l'agenda selon les présences des manipulateurs et docteurs et les examens et ajuster les plannings rapidement selon les besoins changeants, - Communication: récupérer et transmettre des informations de façon claire et efficace avec les équipes internes et les patients, - Coordination: surveiller l'avancée des examens pour assurer un flux constant des patients et minimiser les temps d'attentes. SAVOIRS ETRE - Relationnel : bien accueillir le patient, être souriant, - Conscience professionnelle: avoir le sens de l'éthique et privilégier le bien-être du patient, - Empathie patient: adapter sa posture et son discours selon le profil des patients, leur pathologie ou leur handicap. Selon votre profil, une formation interne en tutorat dès le 1er juillet pourrait être envisagée dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi pour faciliter votre intégration. La prise de poste étant prévue pour le 1er Août.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H) ! Localisation : Cahors (46000) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer et organiser les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), en apportant vos compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) - Assurer l'administration des dossiers du personnel avec préparation des documents des salariés de l'entrée à la sortie - Coopérer sur la communication interne - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Traiter les dossiers et la partie administrative dans les délais impartis - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting (établissement de tableaux Excel, etc.), faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH - Garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion nécessaire - Faire respecter les normes, la loi et les valeurs - Support au service RH en fonction des projets et actions en cours - Missions administratives variées Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines Bac +2/3 ou certification équivalente - Grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille - Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique, et vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, alors n'hésitez plus !
Description du poste: La famille G. Vigouroux œuvre depuis 1887 à la renommée des vins du Sud-Ouest, perpétuant son savoir-faire depuis quatre générations. Pionnière de l'Appellation Cahors et spécialiste du Malbec français, elle exploite plusieurs domaines viticoles, dont le Château de Mercuès et le Château de Haute-Serre. Le groupe possède également trois magasins de vente, un restaurant bistronomique (La Table de Haute-Serre) et un hôtel-restaurant Relais & Châteaux 4* avec un restaurant gastronomique (La Table gastronomique de Mercuès). Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G. Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable... spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux ainsi que dans l'offre de produits oenotouristiques prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation). L'entreprise est moteur de l'appellation Cahors dont les vins sont régulièrement primés en France et dans le Monde... Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en français et en anglais. - Assurer le service, la dégustation et le bon déroulement des « soirées dégustations » - Valoriser l'offre agritourisme et hôtelière du groupe Vigouroux auprès de vos clients - Participer à la gestion de l'espace de vente (tenir la caisse, mettre en avant des produits/ offres, préparer les vitrines, entretien et nettoyage du matériel) - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks du magasin - Développer et entretenir sa connaissance des produits, ainsi que leurs spécificités - Se tenir informé des nouveautés et des tendances du marché des vins et spiritueux. Nous vous proposons : - Un contrat CDI au sein d'une équipe bienveillante, une formation et un accompagnement sur la connaissance de nos produits, des missions variées, de l'autonomie. Des primes sur objectifs, des tarifs préférentiels sur les produits de la maison. - Dates de prise de poste : Dès que possible - Lieu : Cahors - Travail le dimanche et les jours fériés. Minimum bac+2 commerce ou sommellerie. Passionné par le secteur du vin. Permis B obligatoire, anglais conversationnel requis.
Nous sommes une entreprise familiale (GROUPE GEORGES VIGOUROUX) spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux, ainsi que dans l offre de produits oenotouristique prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation).
Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale (GCSMS) pour la CARSAT et la MSA recherche un ou une travailleur/euse social/e. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste évolutif Vos missions : - évaluer la perte d'autonomie pour les personnes âgées vivant à domicile et procéder à une évaluation globale des besoins - préconiser des plans d'action personnalisés en lien avec les caisses de retraite. Poste à pourvoir soit sur Cahors soit sur Villefranche de Rouergues.
Nous recherchons un(e) Commis / Commise de cuisine passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Commis / Commise de cuisine, vous serez capable d'appuyer le chef avec la préparation des plats dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant une qualité constante et un service rapide. Vous travaillerez sous la direction du chef de cuisine. Vos missions : Préparer les plats selon les fiches techniques Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en cuisine. Assurer la mise en place et le nettoyage de la cuisine. Travailler en équipe et participer à la bonne ambiance du service. Profil recherché : Vous avez une expérience en cuisine. Vous êtes rigoureux(se) et avez un sens du détail. Vous avez une bonne gestion du stress et aimez travailler en équipe. Une formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent) est souhaitée. Avantages : Repas fournis Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : lebordeaux@wanadoo.fr Pour toute question, contactez-nous au 06.11.37.96.80 Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Prise de poste immédiate.
Entreprise située à Cahors recherche : Alternant en BTSA Technico-Commercial Option Vin Bière et Spiritueux Organisme de formation : CIFCA de Toulouse (31) Temps de travail : Selon rythme de la formation Période : Du 1er septembre 2025 au 31 août 2027 (possibilité d'embauche en avance ou pour la saison d'été) Rémunération : Selon règle de l'alternance Vos missions : - Animer des dégustations et promouvoir les vins du domaine auprès de nos clients BtoB et BtoC - Assurer la vente des vins et produits dérivés dans le cadre des activités oenotouristiques - Réaliser des visites guidées en français et en anglais, en partageant l'histoire de notre domaine et les spécificités de notre production biodynamique - Contribuer au service de vin au verre et aux éventuelles animations organisées sur place - Participer à l'accueil des visiteurs et au bon déroulement des activités - Assister à la mise en place de stratégies de marketing et de commercialisation pour les produits du domaine - Élaborer des outils de communication et de promotion pour les réseaux sociaux et les événements du domaine - Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier des opportunités de développement Votre profil : Étudiant en filière commerce, marketing, langues. Aisance relationnelle et sens du service client Intérêt marqué pour le vin et/ou le patrimoine viticole Bonne pratique de l'anglais exigée (nécessaire pour guider les visiteurs internationaux) Avantage Possibilité d'être logé.e sur site lors des périodes de présence en entreprise
Qui nous sommes ? SEGURET DECORATION est une PME familiale, qui distribue auprès des professionnels du bâtiment ainsi que des particuliers, une gamme complète de produits professionnels de décoration : peinture, parquets, stratifiés, moquettes, papiers peints, matériel et outillage. L'enseigne fait partie des plus importants réseaux indépendants de décoration pour les professionnels, avec 24 agences implantées dans le sud de la France et un site de e-commerce. SEGURET DECORATION est une entreprise avec un projet de développement - Performant, notre expérience et des formations régulières pour une maîtrise technique - Responsable, avec une politique RSE volontariste - Harmonieux, basé sur le travail d'équipe et le bien-vivre ensemble Nous sommes convaincus que notre réussite est étroitement liée à celle de nos équipes. Quels enjeux ? Dans le cadre du développement de l'agence de CAHORS (46) vous occupez le poste de : Vendeur Polyvalent (H/F). En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Renseigner et conseiller la clientèle de professionnels et de particuliers sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques ; - Gérer les commandes et les réapprovisionnements de stock ; - A organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - Participer aux actions de promotions ; Vous assurerez : - Le contrôle des réceptions de marchandises, livraisons, expéditions ; La vérification et l'enregistrement de leur conformité qualitative et quantitative ; - La préparation des commandes clients ; - La livraison des commandes auprès de nos clients ou leur expédition ; - La gestion quotidienne de l'agence (rangement, la mise en rayon et optimisation des stocks, inventaires, entretien des machines à teinter.) Votre profil Doté d'un bon sens du service client, d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, votre rigueur et votre polyvalence, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et évoluer au sein de l'entreprise. Expérience réussie d'au moins un an dans un poste similaire, et/ou CAP vendeur-magasinier ou employé de vente spécialisé, Bac Pro Vente, BTS Commerce, Licence Pro vente. Nous offrons Temps plein 37h - travail du lundi au vendredi. Contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. Rémunération de 23 900€ à 26 000€ annuel brut selon profil + Primes mensuelles+ Chèques déjeuner + Mutuelle avantageuse + Intéressement annuel + Couverture Prévoyance + autres avantages sociaux. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et en plein essor ? Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@seguret-decoration.fr
Le groupe Jardel Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire. Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société. L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples. Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail. Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Dans le cadre de son développement, le Groupe JARDEL recherche un chauffeur VL (H/F) pour son client en CDI. Vos principales missions : - Classement de votre tournée suivant la localisation et les contraintes clients. - Chargement des colis à livrer dans votre fourgon. - Vous livrez entre 40 à 80 clients par jour. (Professionnels et particuliers) - Déchargement de la marchandise chez le client. - Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes) Conditions du poste : Prise de poste à partir de 6h30 à Cahors du lundi au vendredi. Contrat de 152 heures + les heures supplémentaires de payés et panier repas Mutuelle - CE avantageux et 1% logement. Le profil recherché Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact. Le poste est pour vous, n'hésitez pas et postulez ! Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Implantée en France depuis 1991, JARDEL SERVICES c est aujourd hui plus de 2000 collaborateurs repartis sur l ensemble du territoire. Proche de nos salariés et à leurs écoute au quotidien, nous assurons Un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas avec un parcours d intégration/ formation adapté. Notre entreprise accorde une importance particulière à contribuer au développement et/où à l évolution de nos collaborateurs grâce aux différente
Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS), en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est exigé Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport). Salaire : Coef 140
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité (H/F) pour intégrer notre équipe. Travail pour l'évènementiel Jour travaillés : vendredi/samedi/dimanche Missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. - Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. -Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. - Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 1). - Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : -Titulaire du diplôme CQP APS en cours de validité. - Possession d'une carte professionnelle obligatoire. - Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. - Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : - Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. - Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature
Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un "Conseiller de clientèle H/F). En amont de la prise de poste, une période de formation financée par France Travail sera mise ne place. Cette formation d'une durée de 47 jours de théorie en distanciel et de 8 jours de tutorat a pour but de vous permettre d'acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste de Conseiller(ère) de Clientèle. Rejoignez le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées : une banque mutualiste, connectée et proche de ses clients ! MISSIONS MAJEURES : - Accueillir, accompagner et conseiller notre clientèle dans un esprit de satisfaction et de - fidélisation, en lui apportant un service personnalisé, - Accompagner les clients dans leurs démarches et projets de vie - Promouvoir et développer nos offres en faisant preuve de réactivité et de proactivité, et en mettant en oeuvre une expertise répondant aux besoins et attentes de nos clients. - Développer l'intensité relationnelle en proposant via le multicanal différents modes d'échanges (internet, téléphone ou agence .) - Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PROFIL: - Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et avez notamment une première expérience dans la relation clients - Vous êtes motivé(e), à l'écoute et orienté(e) satisfaction client - Vous avez le goût du challenge - Vous avez le sens du collectif et une vraie envie d'apprendre et d'évoluer - Votre personnalité, vos soft skills et votre savoir-être feront la différence PRÉ-REQUIS: - Être inscrit(e) à France Travail en tant que demandeur d'emploi - Niveau Bac+2 minimum Salaires : 29-30k€ brut/fixe an + prime de performance + 13ème mois Amplitude Horaires : 39h - du mardi au samedi Type de contrat : CDI Avantages : Primes d'Intéressement et de Participation selon les résultats financiers de la Caisse Régionale ; RTT ; mutuelle ; prévoyance ; tickets restaurant Démarrage de la formation le 18 août
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans les activités de poste , 1 Chargé de Clientèle (h/f) en Intérim. Notre client est un acteur majeur du secteur postal, offrant des services essentiels aux usagers. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil, l'orientation et le conseil des clients - Traiter les demandes et réclamations des clients - Vendre des produits et services postaux - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Participer à la gestion des flux de clients - Assurer la qualité de service et la satisfaction client Le poste est mobile sur le secteur du Sud du Lot (Cahors, Montcuq, Luzech, Mercues, Prayssac, Limogne, Lalbenque) Profil : - Niveau d'études : BAC -Profil commercial - Compétences comportementales : Empathie, Gestion du temps, Capacité d'écoute, Esprit d'équipe - Compétences techniques : Communication, Gestion de la relation client, Connaissance des produits, Maîtrise des outils informatiques, Résolution de problèmes -Permis B obligatoire DISPONIBILITES LONG TERME Rejoignez une entreprise dynamique, où vos compétences pourront s'épanouir au service de la clientèle passionnante et variée de notre client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
***Rencontrons nous autour d'un moment convivial le jeudi 10/07 dès 14h30 (jusqu'à 18h30), nous vous accueillons pour vous présenter les postes, notre façon de travailler et les équipes (RH, manager, collègue...) ! Nous souhaitons renfoncer l'équipe sur le Département, que vous ayez un profil en reconversion (possibilité CQP) ou une expérience commerciale affirmée, n'hésitez pas à pousser la porte (526 avenue Maryse Bastié Cahors) *** Notre idéal une prise en octobre, mais nous pouvons évaluer ensemble les possibilités. Plusieurs postes à pourvoir ! => Vos principales missions : - Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. - Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. - Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. - Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. - Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. => Les plus du métier : - Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. - Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. - La notoriété d'un réseau unique en France. => Pourquoi nous rejoindre ? - Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). - Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. - Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée. - Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance. Quotidien de travail de façon hybride, de chez soi, visite chez les clients ou avec l'équipe dans les bureaux. ***Rencontrons nous autour d'un moment convivial le jeudi 10/07 dès 14h30 (jusqu'à 18h30), nous vous accueillons pour vous présenter les postes, notre façon de travailler et les équipes (RH, manager, collègue...) ! Nous souhaitons renfoncer l'équipe sur le Département, que vous ayez un profil en reconversion (possibilité CQP) ou une expérience commerciale, n'hésitez pas à pousser la porte (526 avenue Maryse Bastié Cahors) ***
AXA FRANCE IARD AXA France accompagne ses clients, particuliers et professionnels, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd'hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens, protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé, prévoyance, gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.AXA assure votre formation en alternance rémunérée + enveloppe de frais+ Ipad professionnel
La mission du poste principal de Conseiller Entreprises consiste à assurer sur le département du Lot : 1. Accompagnements individuels des entreprises dans leur développement en leur apportant des conseils sur-mesure - Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations Soluccio, les produits de la CCI et les opérations nationales, régionales et locales, - Prospecter les entreprises par téléphone et lors de RDV « 360 », - Réaliser des pré-diagnostics ou des diagnostics sur différentes thématiques entrepreneuriales, pour détecter des besoins, - Bâtir des recommandations sous forme de plan d'actions et proposer une stratégie prioritaire de développement auprès des entreprises, - Accompagner / conseiller les entreprises dans leurs plans d'actions axés sur les transitions économiques, écologiques et sociétales, - Orienter les entreprises vers les conseillers spécialisés de la CCI et le réseau des partenaires - Être le référent sur le domaine d'activité stratégique DD - RSE (Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises) au niveau des entreprises du territoire, - Être le référent Industrie pour le Lot en : - Informant les dirigeants sur les sujets d'actualités et enjeux industriels, - Qualifiant les demandes des industriels pour leur apporter une réponse adaptée. 2. Accompagnements collectifs des entreprises dans leur développement - Proposer, concevoir, organiser et animer des actions collectives (tables rondes, ateliers, webinaires, sessions d'information, conférences, plénière. en présentiel et distanciel) en association avec la CCI Occitanie et/ou les acteurs économiques - institutionnels du territoire, - Fédérer les entreprises et assurer l'animation, la gestion et le suivi de groupes thématiques et clubs d'entreprises sur les thématiques Industrie et DD-RSE, - Participer aux différentes réunions techniques et institutionnelles, locales et régionales en lien avec l'organisation des accompagnements collectifs, - Participer, collaborer et échanger avec les équipes de la CCI du Lot et de la CCI Occitanie, notamment lors des groupes de travail et réunions organisés au niveau régional. 3. Développement de Partenariats et Réseaux - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques, les institutionnels et les associations du secteur, - Participer, organiser, coorganiser des réunions de travail (comités techniques ou pilotage, conférences, réseaux professionnels.) avec les partenaires économiques et institutionnels (Etat, Conseil régional, EPCI, communes.), - Assurer la représentation des intérêts des ressortissants auprès des pouvoirs publics en coordination avec les partenaires présents sur le territoire. 4. Reporting et suivi de l'impact des actions et projets - Suivre les projets des entreprises accompagnées, évaluer l'impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire, - Rendre compte de l'activité, de l'avancement des projets et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie de manière mensuelle et sur l'outil CRM Edeal de manière régulière, 5. Veille stratégique - Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires, sur les tendances et innovations du secteur économique, écologique et industriel, - Assurer une veille active sur les financements et avantages disponibles pour développement des entreprises, - Effectuer une veille régulière sur la filière industrie et les transitions DD-RSE.
Poste Runneur hôtels : août et septembre En août : 4 jours par semaine, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, de 8h30 à 11h30 et 12h30 à 14h30, 5h / jours En septembre : 5 jours par semaine, Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, de 9h00 à 12h00 et 13h00 à 15h00, 5h / jours Vos missions seront les suivantes : Arrachage du linge sale dans les chambres et remonter le linge propre aux étages Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Vos missions - La Préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo - L'accueil et le conseil client de manière personnalisée - Encaissements clients avec réactivité et sourire - Propreté de votre environnement Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez les techniques de vente, là c'est parfait ! Esprit d'équipe, prévenance et minutie seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en restaurant appréciée. Poste à pourvoir en CDI - Temps partiel - Un weekend toutes les trois semaines. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais c'est : Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre chaleureux Des plats chauds préparés le jour même devant les clients, des vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison, et à volonté, des viandes et des poissons frais, cuits à la minute, des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles !
Principales missions : Maîtrise du processus sourcing-achats - Elaboration des collections sous la direction du responsable achats et la collaboration du service design/marketing - Analyse et maîtrise des caractéristiques produit : matériaux, techniques et contraintes de fabrication. - Traitement des demandes spécifiques des clients en respectant le rapport qualité/prix - Assurer l'acheminement des échantillons - Préparation des commandes fournisseurs - Assurer une veille concurrentielle et du marché constante Maîtrise de la démarche qualité - Contrôle qualité/conformité des articles réceptionnés : échantillons, arrivages aériens et maritimes avec mise en place de rapports - Assurer les suivis spécifiques : SGS, FSC, normes environnementales, INPI, NIMP15. Relations et suivi fournisseurs - Étude, constitution et gestion du portefeuille fournisseurs : Asie, Europe. - Participation aux négociations sur l'ensemble des critères (qualité, prix, conditionnement .) en tenant compte des contraintes du marché - Maîtrise de la supply chain - Relation avec les transporteurs expressistes (ELS, UPS, FEDEX, DHL.), négociations tarifaires et suivi des envois internationaux - Relation avec les transitaires Profil recherché : - Expérience professionnelle souhaitée dans 1 poste similaire - Rigoureux, force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre réactivité et votre dynamisme - Sens de l'organisation et autonome - Aptitude à établir des analyses et rapports - Aptitude à travailler en équipe - Maîtrise du Pack office et de l'anglais indispensable à l'oral comme à l'écrit - Une langue supplémentaire (espagnol, portugais .) serait un plus. - Une expérience ou une sensibilité particulière à l'écoconception serait un plus également.
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie) Poste à pourvoir dès que possible.
Afin de garantir la disponibilité des marchandises, vous assurerez toutes les opérations ainsi que la manutention en lien avec les flux marchandises du magasin. Vous serez également amené à apporter votre concours au service relation client en fonction de la charge de travail. - Vous assurerez les opérations de réception et de déchargement ; - Vous contrôlerez les marchandises reçues, gérerez les manquants et serez amené à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous traiterez les retours fournisseurs ; - Vous acheminerez les produits de la réserve jusqu'aux rayons des différents secteurs du magasin ; - Vous gérerez la préparation des commandes (web, drive et magasin) et la remise de la marchandise aux clients ; - Vous assurerez la bonne tenue de la réserve, de la cour de réception et le bon tri des déchets ; - Vous participerez en fonction des besoins à la mission « vente/service clients » - Vous veillerez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel et appliquerez l'ensemble des procédures et des consignes de sécurité liées à votre activité. Vous devez disposer du CACES R489 cat 3 en cours de validité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous apprenez le métier de fleuriste dans le cadre de l'alternance. Diplôme visé : CAP ou BP Ouvert du Lundi au Dimanche. Durée du contrat selon votre situation sur 12 mois ou 24 mois. Profil CAP vente également possible
Vos activités principales - Instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation ( informations et instructions : régularité juridique, administrative et comptable); - Applique les réglementations ; - Diffuse l'information (courriers et relations téléphoniques courantes avec les partenaires) ; - Gère la documentation juridique et effectue la recherche documentaire ; - Élabore les statistiques administratives se rapportant à l'activité concernée. Vous êtes plus précisément chargé des missions suivantes en lien direct avec le Chef de Service : Sécurité civile : - élaboration et mise à jour de certains plans ORSEC ; - instruction et suivi des dossiers de demande de reconnaissance de l'état de catastrophes naturelles ; - instruction et suivi des dossiers de secourisme ; - participation aux campagnes d'information sur les risques domestiques (monoxyde de carbone, incendie, noyade, défenestration.) ; - participation à la préparation des exercices de sécurité civile. Profil recherché Disponibilité, réactivité et anticipation / discrétion et sens du contact. Votre environnement professionnel Activités du service Le service dépend du cabinet du Préfet, il assure, en tant que service des sécurités, des missions de sécurité intérieure, de défense et sécurité civile, de police administrative et de sécurité routière. Composition et effectifs du service Le service se compose de neuf agents au total : 1 chef de service de catégorie A+, 1 adjoint au chef de service de catégorie A, 5 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques le Chef du Service des Sécurités, Directeur de Cabinet adjoint. Liaisons fonctionnelles Services de l'État, collectivités territoriales, entreprises, associations. Vos perspectives Contrat d'une durée de 24 mois à compter du 1er septembre 2025
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Assurer l'accueil et le suivi : Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service, Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE, Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo Apporter une appréciation experte sur les candidatures Être garant de la formation de l'apprenti : Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques) Animer des séquences de formation Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son domaine d'expertise et son environnement professionnel Communiquer : Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement Informations spécifiques au poste : Diplôme requis : Licence Catégorie A Poste vacant sur l'année scolaire 2025/2026 Localisation : Lycée Gaston Monnerville Nombre d'heures sur l'année scolaire : 246h Niveau : CAP, Bac pro,
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'Institut national supérieur du professorat et de l'éducation Toulouse Occitanie-Pyrénées (Inspé) est une composante de l'Université Toulouse Jean Jaurès qui assure ses missions en partenariat avec l'Université Toulouse 1 Capitole, l'Université de Toulouse, la COMUE, les services académiques et les établissements scolaires ainsi que l'ENSFEA. Implanté dans huit départements de la Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée, il comprend 10 sites de formation dont 3 sur Toulouse. Le site de Cahors (Lot) assure le double secrétariat du site INSPE 46 : Pédagogique et SAVU. Vous intégrerez une équipe de 1 agent et vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable Administratif et Financier de l'INSPE de Cahors. Vos missions : Secrétariat pédagogique: - Assurer le secrétariat pédagogique en lien avec la responsable de site - Accueillir et informer les usagers du site - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des emplois du temps - Réaliser la saisie des notes - Traiter les dossiers d'inscriptions pédagogiques et administratives - Suivre la scolarité des étudiants - Participer à la cotation des dossiers d'inscription Secrétariat SAVU : - Assurer le secrétariat du SAVU en lien avec le RAF - Réaliser le prêt de matériel pédagogique - Assurer un premier niveau d'intervention sur le photocopieur Compétences attendues : - Connaissance du système éducatif et des règles applicables au domaine de la scolarité spécificités enseignemen supérieur) - Maîtriser les outils bureautiques - Autonomie - Prise de responsabilité dans le cadre des missions confiées - Sens du dialogue et du travail en équipe - Sens relationnel avec les différentes catégories d'usagers du site (étudiants, stagiaires, enseignants, partenaires institutionnels) - Sens de l'anticipation et de l'adaptation Conditions de diplômes : BAC minimum Expérience requise : 1 an sur des missions similaires - Type de contrat : CDD (ouvert aux titulaires) - Temps plein - Date de prise de poste : 01/09/2025 - Durée : 12 mois (renouvelable pour les contractuels) - Localisation du poste : INSPE site de Cahors, 273 av. Henri Martin, 46000 Cahors - Rémunération : 1855,89 € bruts/mois à 1919,89 € selon expérience - Date limite de candidature : 17/08/2025 - Catégorie/Corps : catégorie B Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
Blue Box est une enseigne française de prêt-à-porter multimarques dotée d'un réseau de 80 magasins en France. Blue Box distribue plus de 40 marques à forte notoriété positionnées sur la mode, le lifestyle et le sport : Teddy Smith, School Rag, Levi's, Adidas, Tommy Jeans, Calvin Klein, Dickies. Le Challenge : Accompagner et booster la croissance du magasin Vos missions : Accompagné(e) par votre Directeur Régional, vos missions seront les suivantes : - Assurer la parfaite tenue du point de vente et une expérience client exceptionnelle - Développer & fidéliser la clientèle - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs - Animer les KPI's et la croissance du magasin - Valoriser l'image et les collections de nos marques conformément à la politique commerciale du Groupe, - Analyser les indicateurs commerciaux puis proposer des actions correctrices - Piloter la rentabilité du magasin -Garantir la parfaite gestion des flux de marchandises et financiers - Assurer les missions RH "locales" : accompagnement, gestion des plannings et des congés, recrutement, formation. Profil - Vous êtes commerçant(e) dans l'âme et êtes prêt(e) à encadrer et à dynamiser une équipe pour performer - Vous êtes passionné(e) de mode - Vous connaissez les techniques de vente, maîtrisez les indicateurs commerciaux et êtes force de proposition en matière de process - Vous avez une excellente capacité de projection pour piloter votre activité et vous organiser - Vous avez acquis une expérience significative sur un poste de Responsable de magasin dans un domaine similaire Le poste est basé à Cahors (46) Dossier de candidature : CV + LV
Notre agence est à la recherche d'un charge de projet assistant (H/F) pour notre client, un acteur incontournable dans le secteur de la distribution d'électricité à Cahors. En tant que Chargé(e) de Projets Assistant(e), vos principales responsabilités seront : -Préparer les dossiers administratifs pour les Chefs de Projets (CP). -Effectuer toutes commandes nécessaires afin de soutenir l'activité des CP. -Suivre le stock de tourets chez les prestataires. -Suivre les circuits rouge Serval afin d'assurer la bonne gestion des projets. -Saisir et gérer les conventions de passage des affaires des CP. -Gérer la pré-mise en service des immobilisations liées aux affaires des CP. -Effectuer des déplacements sur le territoire du Lot et de la Direction Régionale pour la réalisation des projets. -Effectuer la mise à niveau d'outils informatiques. Profil recherché : -Permis de conduire validé (Permis B obligatoire) durant toute la durée de la mission. -Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des missions. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Facilité d'adaptation aux outils informatiques. -Expérience dans un poste similaire appréciée, mais non nécessaire. Durée du contrat de mi-juillet au 1er octobre Temps de travail : 35 heures/semaine (Lundi au Vendredi) Horaires : 08h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00 (1h30 de pause méridienne) Rémunération : Taux horaire de 12,49€ Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d'envoyer votre CV
Dans le cadre d'un renfort temporaire, Manpower recherche un/e Assistant/e de Paie pour son client, acteur majeur du service à la personne. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH ou du/de la Directeur(trice) de la structure, vous serez en charge de : -Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes.) -Préparer et contrôler les bulletins de paie (en lien avec le logiciel métier ou un prestataire) -Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, charges, attestations.) -Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat -Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH -Suivre les dossiers du personnel (absences, congés.) Vous disposez d'une expérience confirmée comme assistant/e de paie ou RH, vous maîtrisez les outils informatiques et l'organisation administrative. -Formation Bac2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent -Expérience souhaitée dans un environnement associatif ou médico-social -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie (ex. : Octime, Cegid, Sage.) -Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et autonomie En tant qu'intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8% -Accès au Comité d'Entreprise (chèques vacances, loisirs, billetterie.) -Mutuelle et prévoyance dès la première heure travaillée -Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfants -Formations pour développer vos compétences -Application mobile pour gérer vos missions et bulletins de paie facilement
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Nous recherchons un conseiller vente en téléphonie H/F en contrat de pro. Au sein d'une boutique Orange, vous contribuez au développement des ventes dans les univers du fixe, du mobile, de l'internet et de multi-services en vous assurant de la satisfaction des clients. Vous faites vivre aux clients une expérience différenciante, humaine et digitale. Sous la responsabilité du responsable de la boutique : Vous accueillez le client et établissez une relation de confiance durable. Vous écoutez, comprenez le client et vous vous intéressez à ses usages. Vous créez de la valeur à chaque contact client et pilotez le parcours client omnicanal. Vous faites de la promotion de nos services digitaux au client Vous travaillez au service du collectif. Vous établissez un diagnostic des besoins du client et vous réalisez des démonstrations de produits et services. Vous proposez aux clients les solutions les plus adaptées à leurs besoins. votre profil Nous recherchons un.e collaborateur.trice (de 16 à 25 ans OU demandeurs d'emploi inscrits à France Travail sans limite d'âge) pour intégrer nos équipes en tant vendeur.se en boutique ORANGE. Pour obtenir le titre professionnel CQPT (certificat de qualification professionnelle des Telecom), vous bénéficierez d'une formation de + de 200 heures sur une durée de 13 mois. Au-delà de votre parcours, ce sont vos qualités que nous recherchons : une curiosité toujours en éveil, votre fibre technophile et commerciale, votre capacité à faire preuve d'empathie, de conviction et votre implication. Profil La satisfaction client est votre priorité. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et votre pédagogie. Vous aimez le travail d'équipe Les challenges ça vous stimule ! Vous êtes un fan du digital.
Nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F, dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe Poste pour un diagnostiqueur immobilier expérimenté. CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistantes assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rdv. CDI, véhicule, carte carburant,Panier Repas, mutuelle complémentaire, portable, tablet-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. Type d'emploi : CDI
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Cahors ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
CDI 35h Vente, coupe charcuterie, traiteur Respect de l'hygiène et de la sécurité 13ème mois, participation, avantages CSE et mutuelle.
Description du poste : Rattaché aux Responsables techniques du château de Haute-Serre (46240 Cieurac) vous participez aux vendanges manuelles des parcelles haut de gamme des propriétés MISSIONS : Ø Cueillettes au sécateur / sceau en équipe Ø Porter les hottes de raisins et les vider dans les palox plastique Ø Respecter les temps de travaux définis par le chef d'équipe PROFIL : Nous recherchons des personnes de terrain, dynamique, capable de s'intégrer à l'équipe. Permis B Obligatoire. QUALITES : Ponctuel, responsable et consciencieux POSTE : CDD Saisonnier de 6 à 10 jours Embauche : à partir du 10/09 date flexible selon la météo Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025 10 POSTES A POURVOIR
Prêt-e à transformer vos idées innovantes en réussite en tant que Chef d'équipe logistique (F/H) ? En tant que leader dynamique, vous assurerez la coordination optimale des opérations logistiques pour atteindre les objectifs de l'établissement. - Garantir le respect des délais, des coûts et des moyens alloués - Assurer l'approvisionnement efficace des matières premières nécessaires à la production - Superviser et gérer la fabrication des produits conformément aux standards établis - Planifier et coordonner le planning des équipes pour une productivité maximale - Veiller scrupuleusement au respect des règles d'hygiène et de sécurité quotidiennes Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 14 euros /heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Agent de Service de Nettoyage H/F Présentation de l'Entreprise Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur des services de nettoyage. Notre mission est d'offrir un environnement propre et sain à nos clients tout en garantissant un service de qualité supérieure. Nous valorisons l'engagement, le professionnalisme et le respect au sein de notre équipe. Description du Poste En tant qu'agent de service de nettoyage, vous serez responsable des tâches suivantes : Effectuer le nettoyage des locaux (bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.) selon les procédures établies. S'assurer que les produits d'entretien et les équipements sont utilisés de manière appropriée. Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance dans les locaux nettoyés. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité lors de l'exécution des tâches. Profil Recherché Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes : Expérience préalable dans le nettoyage (souhaitée mais pas obligatoire). Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation et attention aux détails. Respect des normes de sécurité et de confidentialité. Conditions d'Emploi Type de contrat : CDD du 21/07 au 29/08 Horaires : Du lundi au vendredi De 16h30 à 18h30 & Les mardi, mercredi, jeudi et vendredi De 18h30 à 19h Localisation :Cahors
Description du poste : Affectation : Service Santé - poste basé à Cahors (46) avec déplacements possibles pour formations Le service « Santé » de la MSA MPN est dédié à la gestion des prestations liées à la santé des affiliés agricoles de sa région Midi-Pyrénées Nord. Il englobe diverses facettes, notamment la gestion des arrêts de travail avec le versement des indemnités journalières, la prise en charge des remboursements des soins médicaux et la coordination des actions de prévention et de promotion de la santé au sein de la communauté agricole. Ce service vise à assurer une protection sociale complète et adaptée aux besoins spécifiques de la population agricole de sa région. Si la protection sociale est un domaine qui vous touche et vous intéresse et que vous aimez analyser des dossiers riches et variés, ce poste est fait pour vous. Vous intégrerez le service « Santé » composé d'une équipe dynamique, bienveillante et soucieuse de rendre un service rapide et de qualité aux adhérents. Missions : Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations traite les dossiers prestations santé (indemnités journalières, maladie, maternité, paternité) afin de liquider leurs droits de prestations sociales. Il/elle réalise des notifications et de la co-production. Activités significatives : Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations.) Signaler les anomalies rencontrées Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires Selon l'expérience acquise et la montée en compétence : Traiter les réclamations (hors Commission de Recours Amiables) Réaliser des contacts sortants et renseigner les adhérents et tiers sur leurs droits et obligations, et les accompagner dans leurs démarches. Préparer les actions de contrôle interne Rémunération : Salaire de 1900.70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences Bonne capacité d'adaptation Organisation, rigueur et méthode Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur Capacité d'analyse Capacité à travailler en autonomie Coopérer dans un collectif de travail Votre formation : Des connaissances dans le domaine de la protection sociale seraient appréciées Bac +2 (Droit et/ou comptabilité / SP3S.) Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 24/07/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/wunaqcqiwjsknzwpe2
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Contribuer à développer l'apprentissage Assister le directeur de l'UT pour mettre en place la politique des UT et des UFA du territoire, les instances de pilotage (préparation et participation des comités de liaison, CED...) Etre une personne ressource pour les chefs d'établissement supports des UFA et leurs équipes Etablir un budget prévisionnel par section en apprentissage et définir un coût global par formation par apprenti au regard du coût publié par France Compétences Animer les équipes de formateurs, le suivi des apprentis qui sont accueillis dans les UFA en amont et pendant leur formation et la prévention de la rupture de contrat en lien avec le médiateur de l'apprentissage Suivre le devenir des apprentis Remonter les besoins de formations des acteurs de l'apprentissage (acteurs du système éducatif mais aussi des maîtres d'apprentissage) S'assurer de la bonne mise en place de la convention cadre au sein des UFA ainsi que de la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de toutes les UFA du territoire (mini audits) Préparer à l'attention de la direction du CFAA, de l'UT et des UFA, un calendrier annuel des permanences en UFA pour être en lien régulier avec les équipes pédagogiques et de direction Etablir une feuille de route de stratégie de développement de l'apprentissage à l'échelle de la zone géographique d'activités en lien avec la Direction du CFAA et la Direction de l'UT et en connexion avec le plan de développement du GIP-FCIP / CFAA Au sein des lycées et de l'UT Organiser et animer visites et réunions avec les maîtres d'apprentissage et les employeurs Établir ou optimiser les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels en s'appuyant sur la mission École Entreprise et les CLEE Représenter la direction du CFAA dans les instances du territoire s/c de la direction Développer les relations avec les familles en ayant une vigilance particulière à rencontrer celles dont les jeunes sont en risque de décrochage, en lien avec le médiateur de l'apprentissage et le référent handicap le cas échéant Assurer l'information, sous des formes diversifiées, sur le CFAA et l'UT, où il est délégué, en collaboration avec les DRAIO (lien CIO) et les DSDEN (IEN-IO notamment). Il participe à des salons et évènements tant pour promouvoir l'offre du CFAA au sein des lycées publics que pour actualiser son information sur le contexte et la concurrence Assurer la veille sur les opportunités du marché de la formation par apprentissage dans sa zone géographique et dans certaines filières (veille socio-économique, réglementaire, pédagogique, concurrentielle et commerciale) Contribuer à l'élaboration de la politique de développement du CFAA (vision stratégique) avec la direction du CFAA
POUR UN REMPLACEMENT MALADIE Jeune diplomé/e ou personne avec de l'expérience en coiffure, vous êtes autonome sur l'ensemble des prestations coiffure aussi bien en hommes que en dames : on vous attend Une de nos collaboratrice est en arrêt maladie pour plusieurs semaines, vous la remplacerait possibilité de voir pour un cdi par le suite Rejoignez nous, nous sommes une enseigne familiale qui laisse la chance à chacun d'avancer dans son métier. Pour le moment CDD de 1 mois renouvelable selon l'état de santé de notre collaboratrice. Poste à pourvoir au plus vite mais si vous avez prévu de partir cet été on s'organisera Travail sur 4 jours possible
Coiffeur (h/f) autonome dans l'ensemble des prestations : vous aimez travailler en équipe et dans un salon qui"bouge". Vous êtes aussi bien à l'aise en technique qu'en coupe (homme ou dame) et la connaissance des marques Wella, Kérastase et l'Oréal serait un plus. Vous avez un fort sens de la relation clients. on vous attend ! Nous acceptons les jeunes diplomé/es. Planning sur 4 jours avec repos le lundi, mardi ou à définir ensemble, poste à pourvoir au plus vite mais si vous avez prévu de partir cet été on s'organisera
Poste d'auxiliaire vétérinaire au sein d'un structure sur Cahors 30H hebdomadaire, disponible de suite. Vos missions : -accueil physique et téléphonique des clients -prise de RDV -aides aux soins aux animaux -entretien et nettoyage du matériel -vente d'aliments et accessoires -travail administratif -reception des commandes -assistance bloc chirurgical Aptitude à travail en équipe primordiale, maitrise de l'anglais est un plus (souhaité non exigé). Travail du lundi au samedi sur horaires d'ouverture. Expérience ou formation diplomante nécessaire, nous privilégions une personne impliquée, patiente et garante de la confidentialité.
Description du poste Famille professionnelle/ Métier Hébergement / Restauration / Vie sociale - Auxiliaire de Vie / Assistant de Vie Intitulé du poste Auxiliaire de vie - CAHORS H/F Contrat CDD Juillet / Aout Temps de travail Temps complet Rythme de travail Jour Description du poste Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Effectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienne S'assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie Participer à la démarche qualité et de certification L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.
La Résidence Les Rives de Cabessut est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Notre établissement dispose aussi d'une unité de soins adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées).
OFFRE D'EMPLOI - MAÇON / POSEUR DE PAVÉS (H/F) Lieu : Cahors (46) - Déplacements possibles sur chantiers Type de contrat : CDI - Temps plein (35h) Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon profil et compétences Permis B requis Occitanie Pierres, labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant français, est spécialisée dans l'extraction, la transformation et la mise en œuvre de pierre calcaire naturelle française, issue de ses trois carrières situées à proximité (Auberoche, Borrèze, Cénevières). Notre entreprise familiale intervient en France et à l'international pour des projets d'aménagement sur mesure : dallages, parements, escaliers, mobilier, restauration patrimoniale. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e maçon.ne / poseur.se de pavés pour intervenir sur nos chantiers d'aménagements extérieurs en pierre calcaire naturelle, en lien avec nos équipes de production, de taille et de maîtrise d'œuvre. / Vos missions - Préparer les surfaces à paver (pose de lit de pose) - Poser des pavés en pierre naturelle, selon les plans et calepinages - Réaliser les découpes, joints, finitions et scellements - Respecter les alignements, pentes, hauteurs et niveaux - Effectuer les manutentions nécessaires à la pose (avec engins ou matériel adapté) - Travailler en binôme ou en équipe sur les chantiers (publics ou privés) - Participer à la mise en sécurité et au rangement du chantier / Profil recherché - Expérience souhaitée en maçonnerie paysagère, pavage, ou pose de pierre - Sens du travail soigné, respect des consignes et des plans - Capacité à travailler en extérieur, dans des conditions variées - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B indispensable - CACES engins de chantier serait un plus / Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise reconnue pour son exigence de qualité et ses projets prestigieux - Travailler des matériaux durables et locaux, dans le respect de la tradition et des règles de l'art - Participer à des réalisations uniques - Évoluer dans une équipe à taille humaine - Bénéficier d'un accompagnement technique, de formations internes, et de perspectives d'évolution Candidature à adresser à : mrousserie@occitaniepierres.com 05 65 35 54 92 www.occitaniepierres.com
L'agence Adecco est à la recherche d'un Responsable QSE / HSE (h/f) pour un acteur majeur dans le secteur de l'exploitation de gravières et sablières, ainsi que l'extraction d'argiles et de kaolin, situé à Cahors (46000). Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la durabilité, s'efforçant de réduire son impact environnemental tout en garantissant la sécurité de ses employés. En rejoignant cette entreprise dynamique, vous participerez à des projets passionnants qui façonnent l'avenir de l'industrie. Votre rôle consistera : à mettre en œuvre et à superviser les politiques QSE/HSE afin d'assurer un environnement de travail sûr et conforme aux normes en vigueur. Vous serez le garant de la qualité et de la sécurité au sein des équipes, tout en veillant à ce que les pratiques environnementales soient respectées. En collaboration avec les différents départements, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des risques et la mise en place de mesures préventives, contribuant ainsi à l'amélioration continue des processus. Votre expertise sera essentielle pour former et sensibiliser les employés aux enjeux QSE/HSE, faisant de vous un acteur incontournable de la culture de sécurité de l'entreprise. Nous recherchons un candidat passionné, prêt à relever des défis et à s'investir pleinement dans sa mission. Vous êtes doté d'une grande capacité d'adaptation et vous aimez travailler en équipe. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettra de prendre des décisions éclairées, tandis que votre sens de la communication facilitera les échanges avec vos collègues. Vous possédez également un leadership naturel qui inspire confiance et motivation au sein de votre équipe. Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant un esprit positif et proactif. Compétence comportementale : - Capacité d'adaptation - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de la communication - Leadership et gestion d'équipe - Capacité à travailler sous pression Compétence technique : - Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 - Analyse de risques et évaluation des impacts environnementaux - Connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'environnement - Compétences en gestion de projet et conduite du changement - Formation et sensibilisation des employés aux enjeux QSE/HSE Le contrat débutera dès que possible, vous aurez donc l'opportunité de plonger rapidement dans cette aventure enrichissante. Vous travaillerez à temps plein, dans un cadre stimulant, avec des horaires de journée qui vous permettront de concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous et devenez le pilier de la sécurité et de la qualité au sein d'une entreprise qui valorise ses employés et leur offre des perspectives d'évolution passionnantes ! Prêt à faire la différence ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production. Vous devez être titulaire d'un Bac pro dans le domaine industriel ou maintenance ou mécanique et/ou avoir au moins 2 années d'expérience dans le réglage de machines industrielles. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : -Qualité du montage et mise en production. -Est le garant de la qualité des produits. -Analyse quotidiennement les risques de non-conformité des produits finis. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE / LONGUE MISSION -Participe à l'analyse liée à une réclamation client. -Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. -Est force de proposition pour l'amélioration continue.
Biscuiterie familiale en croissance constante recherche pour étoffer ses équipes journée, des opérateurs de productions polyvalents. Vos Atouts seront : Votre aptitude au travail en équipe Votre rigueur, Votre sens de l'initiative, Votre dynamisme, Vos principales Mission seront : - Fabriquer des produits de qualité conformes aux normes de sécurité alimentaire tout en respectant les objectifs de productivité. - Appliquer les fiches recettes et contrôler en continu le résultat de son travail suivant les normes de qualité d'hygiène et de sécurité. - Occuper différents postes de production ou de conditionnement, selon le programme de fabrication du jour. - Assurer le nettoyage et le rangement de son poste de travail ainsi que le remplissage des documents de traçabilité. Poste à pourvoir immédiatement. Type d'emploi : CDD, Temps plein Programmation : Du lundi au vendredi Travail posté (6h-13h20 ou 13h20-20h40) Lieu du poste : En présentiel
Etes-vous prêt à faire la différence en tant que manutentionnaire au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez à : - En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton. - Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. - Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. - Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité. Et voici les modalités de l'offre : Contrat: Intérim Durée: 6 mois Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La résidence La Barte à Arcambal, recherche pour compléter son équipe un(e) aide soignant(e) à temps complet avec possibilité de renouvellement du contrat. Vos missions : - Assister et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, aide au repas etc... - Participer aux soins d'hygiène et de nursing de la personne âgée, en lien avec l'infirmière. - Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien être. - Participer au projet de vie. - Entretien des chambres et de l'environnement des personnes âgées. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) exigé Poste à pourvoir immédiatement .
Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Une expérience en alarme est impérative . Une expérience dans le commerce est souhaitable. Habilitation électrique souhaitable Vous interviendrez en toute autonomie. Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Travail le samedi (min 2/mois) Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise.
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Cahors et dans la région (Formations Septembre 2025 et Janvier 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Vous êtes Fan de Smartphone , vous aimez la vente et avez un don pour dénicher et résoudre les petits pépins techniques. Rejoignez l'équipe M MOBILE X SAVE ! Vos Missions : - Vente : Répondre aux demandes et aux besoins des clients - Conseiller la clientèle et les Accompagner dans leurs choix d'abonnements (nous travaillons avec tous les opérateurs) - Savoir proposer des smartphones neufs , d'occasions , reconditionnés , des accessoires ,et des assurances - Assister techniquement le client , transfert des données - Etre organisé et réactif dans le suivi des dossiers clients - Entretenir avec les clients une relation de qualité et les fidéliser Le Plus : Vous pouvez être formé/e pour réaliser le diagnostic d'une panne et orienter le client vers la solution la plus adaptée Vous serez formé/e pour réparer en cas de casse ou dysfonctionnement (écran, connecteur de charge, batterie...) PROFIL RECHERCHE : Bonne capacité d'écoute , force de proposition, dynamique, souriant, qui aime le contact client , excellente mémoire
Nous cherchons pour un Réaliser des travaux d'installation, de câblage et de raccordement électrique sur des équipements basse et haute tension. Lire et interpréter les schémas électriques et plans d'exécution. Intervenir sur des installations en service avec application stricte des normes de sécurité. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Travailler en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier. Profil recherché : Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique. Habilitations électriques à jour : B1V et H1V exigées. Bonne connaissance des normes de sécurité électrique. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Permis B apprécié.
Vous effectuez la mise en place sur le pôle chaud. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de ton alternance, tu intégreras notre service Système de l'Information où tu participeras à la gestion, la maintenance et l'évolution de notre infrastructure IT. Tes missions principales seront : - Assister notre RSI dans l'administration des systèmes et réseaux - Participer à la mise en place et au suivi des projets informatiques (mise en place de systèmes d'automatisation, ticketting, .) - Contribuer à la gestion des incidents et à la résolution des problèmes techniques de l'ensemble du réseau lotois (associations + fédération) - Collaborer à la documentation des procédures et à la formation des utilisateurs - Veiller à la sécurité et à la conformité des systèmes d'information Tu seras aussi amené à accompagner la transformation numérique de notre réseau lotois, en prenant en main la gestion du projet ESMS numérique. Dans ce cadre, tes missions seront : - Évaluer les risques et gérer les imprévus - Mettre en place le plan d'action du projet, et assurer un reporting régulier - Gérer le déploiement des outils du DUI-ADMR et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils - Animer des réunions régulières avec les ESMS, et mettre en place des relais dans chaque association. - Coordonner les différents acteurs externes du projet (GRADeS notamment) Profil recherché - Étudiant(e) en Master informatique - Première expérience ou projet académique dans le domaine IT serait un plus - Curiosité, rigueur, et esprit d'analyse - Bon communicant et travail en équipe - Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles - Notions en administration système, réseaux, bases de données ou cybersécurité souhaitées Ce que nous offrons - Une formation pratique et responsabilisante - La possibilité de participer à des projets variés
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
PRINCIPALES MISSIONS Accueil et Écoute des Familles : Il reçoit, toujours en lien avec le coordonnateur, toutes les familles qui sollicitent le PAS et dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés. Il assure un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Il oriente, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande, en veillant à ne pas se substituer à la MDPH. Il fait le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : Il reçoit les enseignants et autres professionnels de l'éducation nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Il propose un soutien médico-social de premier niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre et accompagner les élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, notamment lorsque ces besoins correspondent à son expertise du handicap. Observation et Évaluation : Il observe, chaque fois que nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct, les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires. Il réalise des bilans et formalise des comptes rendus d'observation pour orienter les propositions d'actions éducatives. Proposition d'Aménagements et d'Outils : En fonction de l'analyse des besoins et au regard des aménagements et outils potentiellement déjà mis en place par l'école ou l'établissement scolaire, il peut proposer des (d'autres) outils éducatifs et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers. Il collabore avec les enseignants et l'ensemble des professionnels de l'école pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces. Soutien éducatif par un personnel médico-social : Lorsque l'évaluation de l'élève à besoins éducatifs particuliers fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, il propose conjointement avec le coordonnateur de PAS, des interventions médico-sociales ponctuelles co-construites entre l'équipe médico-sociale qui les assure et la famille. Il coordonne les actions mises en œuvre en classe avec les différents acteurs médicosociaux extérieurs intervenant en appui et mobilisés par le PAS. Il assure une communication fluide et régulière entre ces différents intervenants pour garantir la cohérence des actions. Orientation des Familles et des Professionnels : Il conseille et oriente les familles vers les professionnels adaptés à leurs besoins et attentes (psychologues, orthophonistes, etc.) Il conseille et oriente les familles vers les acteurs du diagnostic (PCO); Lorsqu'une réponse de premier niveau ne semble pas être suffisante pour répondre aux besoins d'un élève, il informe et oriente les familles vers les services de la MDPH et peut si besoin soutenir la famille dans ses démarches de constitution d'un dossier de reconnaissance de situation de handicap Il coordonne le passage de relais vers des structures de soutien spécialisé telles que l'EMAS (Équipe mobile d'appui à la scolarisation) ou les dispositifs médico-sociaux enfance du territoire. Sensibilisation et Formation : En lien avec l'équipe et les missions de l'EMAS Il organise des temps de sensibilisation sur la circonscription scolaire en fonction des besoins des élèves à besoins particuliers. Il propose ou co-construit des formations et des ateliers pour les enseignants et les professionnels de l'éducation nationale afin de renforcer leurs compétences en matière d'école pour tous. Il peut aussi proposer des temps de sensibilisation au handicap auprès des parents d'élève. Postulez avant le 15 juillet !
Vous êtes passionné-e par le recrutement et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique sur Cahors ? Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Chargé-e du Recrutement (H/F) en CDD. Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, où votre rôle sera essentiel pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. En tant que Chargé-e du Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise. Vous serez au cœur de l'action, en charge de la recherche et de la sélection des candidat-e-s, contribuant ainsi directement à la réussite des projets de l'entreprise. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en sourcing, entretien d'embauche, et utilisation d'outils ATS, tout en vous familiarisant avec le droit du travail et l'analyse de CV. Votre rôle consiste à : - Identifier et attirer les candidat-e-s potentiel-le-s via divers canaux, y compris les réseaux sociaux. - Conduire des entretiens d'embauche pour évaluer les compétences et la motivation des candidat-e-s. - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement. - Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données à jour. - Participer activement à l'amélioration continue des processus de recrutement. Votre expertise contribuera à l'innovation de l'entreprise, et vous participerez activement à la satisfaction des clients internes en garantissant un recrutement de qualité. Ce poste est idéal pour une personne curieuse, rigoureuse et passionnée par le recrutement. Vous êtes adaptable et prêt-e à évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler en équipe et de s'adapter rapidement aux changements. Compétences comportementales - Multitâches : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité. - Sens du service : Engagement à fournir un service de qualité aux candidat-e-s et aux équipes. - Rigueur : Précision et attention aux détails dans toutes les étapes du recrutement. Compétences techniques - Planification : organiser et coordonner des activités et ressources dans le temps pour respecter les délais et optimiser l'efficacité. - Recrutement : attirer, sélectionner et intégrer des candidats qualifiés pour un poste au sein d'une organisation. - Administration du personnel gestion des aspects administratifs liés aux employés, tels que la paie, les contrats, la formation et les relations de travail. - Suivi et gestion RH: soutenir, guider et motiver les salariés intérimaires pour améliorer leur performance et leur engagement, tout en assurant une communication efficace et un suivi des objectifs. Nous vous proposons un contrat à durée déterminée à temps plein, avec une prise de poste prévue dès le 1er septembre 2025. Vous travaillerez en horaires de journée, au cœur de Cahors (46000). Nous proposons des primes sur objectifs, un 13ème mois, des primes d'ancienneté, des titres-restaurant pour vos pauses déjeuner, et des avantages liés au comité d'entreprise. Envie de relever un nouveau défi et d'évoluer dans un cadre stimulant ? N'attendez plus ! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet porteur de sens. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). CMA Formation Cahors qui forme 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Mission Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. - Transmettre connaissances et savoir-faire via les compétences professionnelles selon le programme académique. - Concevoir la progression pédagogique à partir du référentiel, réaliser les tableaux croisés, - Préparer, animer les cours, mettre à disposition les supports de cours, mettre à jour le cahier de texte, - Evaluer les compétences au fur et à mesure de I'avancée pédagogique, complétude des bulletins, participation aux conseils de classe, - Être acteur majeur de la pédagogie par alternance avec des outils de suivi tel que l'utilisation du livret d'apprentissage, répondre aux exigences de la démarche qualité QUALIOPI. - Réaliser les premiers entretiens et les visites en entreprise pour assurer le suivi des alternants, - Travailler en transversalité avec les enseignements généraux, chef d'œuvre - Utiliser le numérique comme outils pédagogique. Profil recherché Titulaire d'un diplôme BAC +2 Une expérience significative réussie sur un poste du même type Compétences souhaitées : Rigueur et professionnalisme, qualités rédactionnelles, empathie, sens de l'écoute, aptitudes relationnelles, curiosité intellectuelle, sens et volonté du travail en équipe, grande aisance dans l'utilisation des NTIC. Contrat CDD 12 mois Catégorie : CADRE - Niveau : 1 Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 27 885.00 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01/09/2025 Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors
Votre concession PEUGEOT de Cahors recrute un(e) carrossier(ère) passionné(e) et confirmé(e). Vous aimez donner une seconde vie aux véhicules et avez l'œil pour les moindres détails ? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe dynamique ! Vos missions : - suivre vos dossiers en respectant le cahier des charges - redressage, équerrage, remplacement soudés, pare-brise, démontage/remontage, nettoyage... - De l'expériences sur les bancs de mesure et la restructuration serait un plus. Profil recherché : - Expérience significative sur le même poste - Passionné/e par l'automobile - Autonome, rigoureux/se, proactif/ve et organisé/e - Sens du détail, de la qualité et maitrise des règles de l'art. - Capacité à s'adapter et à évoluer en équipe. Temps de travail/rémunération/avantages : - Salaire à définir suivant expériences et compétences. - Temps de travail sur une base de 38h50 (dont 3h50 payées en heures supplémentaires) - Primes mensuelles sur la productivité et la qualité. Le tout dans un environnement de travail professionnel et convivial. Rejoignez l'aventure PEUGEOT, et redonnez le sourire à nos clients...
Descriptif des missions : le psychologue de l'Education nationale (Psy EN), dans le second degré, est rattaché à un Centre d'Information et d'Orientation : CIO, service public, gratuit, ouvert à tous. Il accueille tout public en rendez-vous au CIO pour faire le point sur le projet d'études, professionnel, de formation et intervient également dans les collèges et lycées publics dans un bassin de formation. Le Psy EN accompagne toute personne scolarisée ou non sur ses choix d'orientation, dans un cadre confidentiel et bienveillant. En établissements scolaires, en lien avec les équipes (chef d'établissement, enseignants, CPE, assistante sociale, infirmière scolaire,.......) vous assurez et coordonnez l'organisation de l'information aux élèves (entretiens, ateliers de groupe,...) sur la connaissance de soi, des métiers et des formations. Vous facilitez la prise de décision et contribuez à la réussite de tous les élèves, en lien avec les familles. Compétences recherchées : - Ecoute, - bienveillance, - connaissance du système éducatif, - qualités de rédaction à l'écrit et à l'oral Conditions du poste : - prise de poste au 01/09/2025 au 31/08/2026, - 35 H /semaine dont 28 H devant élèves au CIO et en établissement scolaire. - Quelques réunions parents sont à prévoir en soirée. - frais de déplacements remboursés (repas et trajet du CIO à l'établissement)
Mission: Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. - Transmettre connaissances et savoir-faire via les compétences professionnelles selon le programme académique. - Concevoir la progression pédagogique à partir du référentiel, réaliser les tableaux croisés, - Préparer, animer les cours, mettre à disposition les supports de cours, mettre à jour le cahier de texte, - Evaluer les compétences au fur et à mesure de L'avancée pédagogique, complétude des bulletins, participation aux conseils de classe, - Être acteur majeur de la pédagogie par alternance avec des outils de suivi tel que l'utilisation du livret d'apprentissage, répondre aux exigences de la démarche qualité QUALIOPI. - Réaliser les premiers entretiens et les visites en entreprise pour assurer le suivi des alternants, - Travailler en transversalité avec les enseignements généraux, chef d'œuvre- Utiliser le numérique comme outils pédagogiques. Compétences souhaitées :Rigueur et professionnalisme, qualités rédactionnelles, empathie, sens de l'écoute, aptitudes relationnelles, curiosité intellectuelle, sens et volonté du travail en équipe, grande aisance dans l'utilisation des NTIC Nom du contact : Marianne FRANCO m.franco@cm-cahors.fr Date limite de candidature : 15/07/2025
Manpower CAHORS recherche un chauffeur PL (H/F), titulaire du permis C et du CACES R490 grue auxiliaire, pour assurer les livraisons de son client situé dans la ZI sud de Cahors, spécialisé dans le commerce et la livraison de matériaux de construction. Livraisons secteurs 46/82/12 Prise de poste dès que possible. Véritable partenaire de la satisfaction client, vous réaliserez le chargement et le déchargement de la marchandise puis assurerez les livraisons auprès des clients. Vous assurerez l'entretien et la propreté du véhicule. Vos missions : -Assurer le chargement, le transport et la livraison de matériaux (sable, gravier, parpaings, bois, etc.) sur chantiers ou chez les clients -Utiliser la grue auxiliaire pour le déchargement en toute sécurité -Veiller à la bonne tenue des documents de transport et au respect des délais -Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie -Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme et courtoisie -Port des EPI, respect des consignes de sécurité Vous êtes impérativement titulaire du Permis C FIMO/FCO et du CACES R490 (grue auxiliaire) à jour Vous possédez une bonne connaissance des règles de sécurité liées au transport & à la manutention, Vous êtes ponctuel, autonome, rigoureux, vous avez le sens du service client, Vous possédez une bonne connaissance des règles de sécurité liées au transport et à la manutention, Idéalement vous possédez de l'expérience dans le domaine du transport de matériaux ou dans le secteur du BTP, Pour postuler, envoyez votre CV et nous vous rappellerons ! Prise de poste dès que possible -Taux horaire 12,20 avantages du client (heures supp. paniers repas) 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous avez accès à votre appli Mon Manpower pour gérer votre compte en 1 clic (acompte, e-coffre, e-contrat, avantages CE... )
Les activités : Entretien des espaces paysagers / tonte / taille /débroussaillage ....... Nous souhaitons une capacité d'autonomie. Deux postes sont à pourvoir !
Vacataire Niveau : BAC+3 Volume horaire annuel prévisionnel : 300 h Emploi du temps en alternance sur 4 semaines Taux horaire : Ø 30€ brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique Ø 20€ brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Date de prise de fonction : 1 septembre 2025 Lieu d'affectation : Cahors-CMA Formation CAHORS Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). L'Ecole des Métiers du Lot, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme 600 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Mission Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme ; Qualités rédactionnelles ; Sens de l'écoute ; Sens de la discipline ; Maîtrise impérative des outils informatiques.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
CDI - Temps plein (35h) / Prise de poste dès que possible Rémunération selon profil / Aide à l'installation possible Occitanie Pierres, entreprise familiale labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant, est spécialisée depuis plus de 25 ans dans l'extraction, la transformation et la mise en œuvre de pierre naturelle française. Basée à Cahors (Lot), elle exploite trois carrières locales (Auberoche, Borrèze, Cénevières) et façonne des ouvrages d'exception : plans de travail, escaliers, éviers, fontaines, dallages, parements., en pierre calcaire, marbre et granit. Poste a pourvoir : MARBRIER.E Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e marbrier.e pour assurer le travail en atelier et la pose sur chantier, en lien avec nos équipes de production et de pose. Vos missions : - Façonnage, polissage et finition de pièces en pierre naturelle, marbre, granit - Assemblage en atelier selon les plans fournis - Pose des ouvrages sur site (en binôme ou en autonomie) Profil recherché : - Formation ou expérience significative en marbrerie ou taille de pierre - Maîtrise des outils de façonnage et des machines d'atelier - Rigueur, autonomie, souci du détail - Goût pour le travail bien fait et les matériaux nobles Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise reconnue pour la qualité de son savoir-faire - Travailler des matériaux d'exception dans un cadre technique et créatif - Évoluer au sein d'une équipe à taille humaine, engagée et passionnée - Participer à des projets sur mesure, en France et à l'international - Bénéficier de perspectives d'évolution concrètes www.occitaniepierres.com
Vous aurez pour missions principales : Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutiques Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenant.e.s Participer à la démarche qualité et de certification Contraintes / Spécificités Contrat en CDD du 23/06/2025 au 06/07/2025 Horaires: du lundi au vendredi, 09h15-12h15 / 14h15-18h15
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien qualité (H/F), en CDI. En tant que Contrôleur qualité, vous serez sous la responsabilité du responsable assurance et système qualité du site. Vous serez en charge d'assurer le contrôle qualité des produits, des process et des processus. Vous devrez faire respecter les règles de sécurité, tout en étant force de proposition pour les améliorer. Vous devrez également vous assurer suivi du respect des cahiers des charges clients, ainsi que de la conformité du contrôle qualité effectué par les opérateurs. Vos fonctions vous amèneront à contrôler la qualité des produits tout au long du process de production, au départ, puis lors du changement de moules, après une intervention du régleur ou du chef d'équipe et aux changements de rouleaux de plastique. Vous participerez à l'analyse liée à une réclamation client, à la mise en place du plan d'actions et à son suivi. La gestion du tri de votre équipe, le contrôle de l'identification matière aux cages de rebus, et le contrôle des enregistrements des cages aux broyeurs feront également partie de vos responsabilités. Enfin, vous devrez contrôler le respect des procédures mises en place dans l'usine, respecter et faire respecter les règles HACCP et BRC, et vous assurer de la bonne compréhension des informations de qualité transmises. Le poste nécessite un diplôme d'études supérieures BAC+2 ou une expérience équivalente dans un environnement technologique comparable d'au moins 5 ans (production ou en contrôle qualité dans un environnement industriel). Nous recherchons une personne d'un tempérament opérationnel, axé terrain, rigoureux, dynamique et force de proposition. Faîtes-nous parvenir votre CV !
Missions : Chargé/e de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou DEUG ou LICENCE en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme ; Qualités rédactionnelles ; Sens de l'écoute ; Sens de la discipline ; Maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat Vacataire Niveau : CAP.BP.BM Volume horaire annuel prévisionnel : 450 h Emploi du temps regroupé sur deux journées et demi (19h/semaine) Taux horaire : 36€ brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique 20€ brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Date de prise de fonction : 1 septembre 2025 Lieu d'affectation : Cahors-CMA Formation CAHORS Contact : Nom du contact : Sébastien MARCHAL Fonction du contact : Directeur de CMA FORMATION CAHORS Téléphone : 05 65 53 21 00 - s.marchal@cm-cahors.fr
Notre client, un cabinet d'avocats à taille humaine situé à Cahors, recrute un Juriste H/F en Droit Civil pour un poste en CDI. Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez principalement en droit civil, en conseil et en contentieux. Vos principales missions seront les suivantes : Rédiger des actes juridiques variés (contrats, consultations, notes, courriers, conclusions, etc.) ; Mener des recherches juridiques approfondies et assurer une veille constante sur l'actualité législative et jurisprudentielle ; Préparer les dossiers contentieux et participer à l'élaboration des stratégies juridiques ; Assurer un suivi rigoureux des dossiers, en collaboration étroite avec les clients du cabinet Formation juridique de niveau Master 2, de préférence en droit civil ou droit privé général ; Une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique serait un plus ; Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Qualités requises : rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe ; Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la confection d'emballages alimentaires, un Assistant Qualité Sécurité Environnement (QSE) (H/F), Veiller à la conformité des produits et au respect des exigences clients en supervisant l'application rigoureuse des procédures qualité tout au long du processus de production. Les principales missions incluent : -La vérification de la conformité aux cahiers des charges clients et à la documentation qualité (dossiers, échantillons, calibres). -Le contrôle qualité opérationnel aux étapes critiques : démarrage de production, changements de moules, interventions techniques, remplacement de consommables. -La supervision des contrôles réalisés par les opérateurs et validation de l'utilisation des matériaux d'emballage conformes. -La gestion des non-conformités : participation aux analyses de réclamations clients, mise en œuvre et suivi des plans d'actions correctives. -L'encadrement des opérations de tri et contrôle de la traçabilité matière (rebuts, broyeurs, nettoyage). -L'application des normes qualité et sécurité alimentaire (HACCP, BRC) et respect des procédures internes. -Communication et sensibilisation des équipes aux exigences qualité. -Contribution à l'amélioration continue des processus et des performances qualité. Pré requis : Diplôme d'études supérieures BAC2 en qualité, production agroalimentaire ou une expérience significative dans un environnement technologique comparable, ou une expérience de 5 ans en production ou en contrôle qualité dans un environnement industriel. D'un tempérament opérationnel, axé terrain, rigoureux, dynamique et force de proposition. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'observation et l'esprit d'analyse., Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec les opérateurs et les responsables de production, Vous êtes réactif/ve face aux aléas de production et êtes force de proposition pour être dans une démarche d'amélioration continue. Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV ! Les avantages MANPOWER ce sont : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Situé proche de Cahors, cet établissement privé de court séjour accueille des patients en médecine, chirurgie et soins de suite. Il dispose d'équipements modernes et d'une équipe soignante impliquée, offrant un cadre de travail sérieux et respectueux. Vos missions En tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel au quotidien auprès des patients. Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention, contribuant ainsi directement à leur bien-être physique et moral. Vous êtes vigilant(e) à l'évolution de leur état de santé et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante. Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers, les médecins et les autres membres de l'équipe pour garantir une prise en charge globale et coordonnée. Votre sens du relationnel et votre bienveillance contribuent à instaurer un climat de confiance avec les patients et leurs familles, favorisant leur accompagnement dans le respect et la dignité. Avantages - Contrat CDI ou CDD long à temps plein - Rémunération attractive avec reprise d'ancienneté, prime Ségur incluse, et 13e mois - Primes pour travail les dimanches et jours fériés - Restauration sur place à tarif avantageux pour faciliter votre quotidien - Mutuelle santé et prévoyance partiellement prises en charge par l'employeur - Accès à la formation continue pour développer vos compétences et évoluer - Environnement de travail humain et bienveillant, avec un management de proximité qui valorise votre engagement Profil recherché Nous cherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service. Votre capacité d'écoute, votre bienveillance et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement et de contribuer pleinement à la qualité de l'accompagnement proposé aux patients.
Adecco medical, agence de travail temporaire spécialisé dans les ressources humaines dans le secteur de la santé
LE POSTE : La Chambre d'agriculture du Lot, établissement public, assure la représentation de l'agriculture du Lot, initie des projets de développement sur le territoire et conseille les agriculteurs. Rejoindre la Chambre d'agriculture du Lot, c'est faire partie d'une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs qui accompagnent au quotidien le développement d'une agriculture performante, durable, humaine, ancrée dans son territoire. Nous rejoindre, c'est devenir acteur, de la pérennité économique et sociale des entreprises agricoles, de l'aménagement des territoires, de la production d'énergies, de la préservation des ressources et d'une alimentation durable. Donnez du sens à votre métier, en étant sur le terrain, aux côtés des femmes et des hommes qui font l'agriculture et dessinent les paysages lotois de demain. Le/La Conseiller(ère) participera activement aux missions suivantes : AU SEIN DU POLE « ENVIRONNEMENT ET VEGETAL » (15 PERSONNES) Pour missions en lien avec la gestion qualitative de l'eau : → Assurer/réaliser l'étude des pratiques agricoles à différentes échelles d'un bassin versant de captage, → Animer et promouvoir l'amélioration de la qualité des eaux (réduction des pollutions diffuses), → Alimenter la réflexion sur les enjeux agro-environnementaux (nitrates, qualité de l'eau, .). Pour missions agro-environnementales : → Accompagner des exploitations vers la certification environnementale (HVE, .), et vers les PSE (paiement pour services environnementaux), → Participer à l'observatoire national de la pousse de l'herbe (mesure terrain). CONDITIONS D'EMPLOI : - Permis B obligatoire - déplacements sur le département, au moyen d'une flotte de véhicules partagés - Contrat à durée indéterminé - Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambre d'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience - Poste basé à Cahors (Lot - 46) - Formation et tutorat : un parcours d'intégration est prévu pour accompagner la prise de fonction et la montée en compétences Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière - Package social attractif : mutuelle santé collective, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail (RTT, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail, véhicule de service). VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé à minima d'une formation d'enseignement supérieur dans le domaine de l'agronomie ou de l'agroenvironnement et vous avez une 1ère expérience agricole de terrain notamment en conseil agricole. De plus, une bonne connaissance du domaine et des acteurs de l'eau serait un atout. →Vous avez un forte capacité d'animation, →Vous avez le sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force de proposition, →Vous êtes motivé(e) pour participer à la transformation des entreprises agricoles vers une performance globale et durable, →Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes et des évolutions agricoles, →Vous avez des connaissances ou une expérience en agronomie et des notions d'hydrologie SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE : - Rigueur et sens de l'organisation - Goût et motivation pour le travail en équipe - Capacité d'animation de groupes, gestion de projet et coordination d'acteurs multiples - Qualités relationnelles (écoute, communication, négociation, persuasion) - Bonnes capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse LES CONTACTS Vous avez des idées et vous souhaitez mettre à profit vos expériences pour faire bouger les pratiques agricoles et préserver la ressource en eau. Rejoignez-nous ! Pour franchir le pas et devenir collaborateur de la Chambre d'agriculture du Lot, il ne vous reste qu'à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 3 juillet 2025 à l'adresse direction@lot.chambagri.fr à l'attention de Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie basé à l'Hospitalet (46170), en Intérim un Opérateur de production (H/F). Vous recherchez une mission de longue durée en horaires postées dans une PME à proximité de chez vous? Vous aimez travailler en équipe, avez l'expérience de la cadence en industrie? Top! Lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous. Missions: - Changement de bobines - Contrôle qualité visuel - Comptage - Utilisation GPAO - Mise en cartons - Étiquetage Votre rôle consiste à assurer le bon déroulement de la production en effectuant différentes tâches. Vous serez responsable du changement de bobines, du contrôle qualité visuel, du comptage des produits, de l'utilisation du GPAO, de la mise en cartons et de l'étiquetage. Il est important de noter que ce poste peut être soumis à des conditions de travail spécifiques telles que la chaleur, le bruit et la station debout prolongée. Rémunération: - Disponibilité en horaires 2*8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 - Taux horaire minimum de 11,88 €/heure +10% IFM +10% congés payés + Prime d'habillement Le petit plus : des week-ends de 3 jours en période basse. Ce poste propose une annualisation de 35 heures sur l'année avec des périodes hautes et des périodes basses, vous permettant de profiter de week-ends prolongés. Profil : - Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à un rythme de production soutenu. - Vous avez une bonne résistance physique et êtes capable de rester debout pendant de longues périodes. - Vous êtes attentif aux détails et avez le sens du contrôle qualité. - Vous êtes capable de suivre des instructions précises et de respecter les consignes de sécurité. - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 46 Lieu de Travail : Département du 46 CAHORS Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service ( après période d 'essai )+ Téléphone de service + Ordinateur portable - Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise -
Chef de Mission H/F Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre professionnel stimulant et un environnement de vie exceptionnel ? Vous souhaitez évoluer et préparer votre Expertise Comptable au côté de professionnels reconnus ? Rejoignez notre cabinet à taille humaine situé à Cahors, dans le Lot ! Un cabinet comptable indépendant de 12 personnes, où la proximité, la bienveillance et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien. Vous intégrerez une structure conviviale, où l'humain prime sur les process, et où chaque collaborateur est un acteur clé du succès collectif. En lien direct avec les deux Experts-Comptables du cabinet et les collaborateurs, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille client diversifié (commerçants, artisans, professions libérales, PME de tous secteurs) et êtes le référent technique de l'équipe. En qualité de référent, au-delà de l'aspect production pure, votre rôle sera également d'organiser et de suivre les travaux des collaborateurs de l'équipe. Vos missions principales : - Tenue et révision comptable - Établissement des bilans et liasses fiscales - Conseil et accompagnement quotidien des clients - Accompagnement technique et supervision des collaborateurs sur les dossiers plus complexes - Élaboration de prévisionnels et d'outils de gestion, en lien étroit avec les Experts-Comptables - Participation aux travaux préparatoires d'évaluation d'entreprise - Possibilité d'intervenir sur des missions d'audit légal - Contribution à des projets transverses ou à forte valeur ajoutée (digitalisation, optimisation des process, utilisation de l'IA) Votre profil : - Expérience significative en cabinet comptable, de 5 ans minimum, vous ayant permis de développer une solide autonomie et une excellente maîtrise technique - Formation en comptabilité de niveau Bac+2 à Bac+5 (BTS, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse, indispensables pour assurer un travail de qualité - Bon relationnel et sens du service client, vous permettant d'instaurer une relation de confiance durable - Esprit d'équipe et goût pour la collaboration, dans un environnement stimulant et bienveillant Vous avez envie d'une qualité de vie professionnelle et personnelle avec : - Un cadre naturel exceptionnel : randonnées, vélo, canoë, escalade. - Une ville vivante et culturelle : festivals, cinéma, théâtre, gastronomie - Un coût de la vie modéré et un quotidien sans embouteillages Que vous soyez sportif, épicurien ou tout simplement curieux, Cahors saura vous séduire. Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos motivations à l'adresse suivante : lescis-rh@orange.fr Discrétion assurée. Réponse rapide.
Cabinet Conseil en Ressources Humaines basé à Cahors, nous vous aidons à recruter vos futurs collaborateurs, à piloter vos stratégies RH ou à former vos équipes RH.
Localisation : Cahors (46) + déplacements nationaux / Télétravail partiel possible Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous serez en première ligne pour faire rayonner Octopus auprès de nouveaux clients et partenaires. Vos missions principales : - Assurer une veille active sur les opportunités du marché (secteurs bâtiment, rénovation, franchises.) - Identifier, démarcher et rencontrer de nouveaux prospects (architectes, MOE, enseignes, réseaux.) - Animer un réseau de prescripteurs et partenaires commerciaux - Élaborer et piloter une stratégie de prospection adaptée aux cibles - Réaliser un suivi rigoureux des actions commerciales - Assurer un lien de qualité avec les clients existants et potentiels - Participer à la réflexion stratégique de l'entreprise côté développement Votre profil - Expérience significative (5 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans le bâtiment ou auprès de franchises - Solide connaissance des cycles de vente, de la négociation et des techniques de prospection - Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant un collectif - Leadership naturel, excellent relationnel et sens de l'écoute - Esprit curieux, rigoureux, structuré. et un vrai goût du terrain ! Conditions et environnement - Poste basé à Cahors (46), avec possibilité de télétravail - Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire national - Rémunération fixe : 2 500 € brut / mois - Commissions sur les ventes à définir selon profil - Véhicule, téléphone, ordinateur fournis Pourquoi nous rejoindre ? Chez Octopus, on avance sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Notre équipe est jeune, soudée, ambitieuse. et pleine de tentacules pour saisir les opportunités. Si tu veux embarquer avec nous dans un projet d'entreprise à taille humaine où tu pourras vraiment faire la différence : fais signe, on t'attend.
VERBUS Voyages Laurens fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Cahors et Capdenac, VERBUS Voyages Laurens propose des solutions de transport personnalisées dans le Lot, pensées pour répondre aux réalités locales et aux besoins concrets de chaque client : - Transport scolaire et périscolaire - Transport interurbain - Location d'autocars avec conducteur - Transport & navettes de salariés pour les entreprises - Tourisme & voyages Au quotidien, nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. VERBUS Voyages Laurent recrute un.e conducteur.trice de car scolaire pour les secteurs de Boisset-St Mamet-Cayrols. Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires définis - Accueillir et guider les passager.ères avec bienveillance - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord - Effectuer les vérifications de routine du véhicule et signaler toute anomalie En tant que conducteur.rice VERBUS, vous êtes le premier contact avec nos passager.ères : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité - Une première expérience est un plus, mais les débutant.es motivé.es sont bienvenu.es ! Conditions du poste - CDI à temps partiel 50h par mois - Poste à pourvoir le 01/09/2025 - Horaires principalement en début et fin de journée (en semaine scolaire) Vous n'avez pas encore le permis D ? Nous proposons également des parcours de formation. Si vous êtes motivé.e, sérieux.se et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un(e) Coach / Animateur sportif H/F pour l'enseigne nationale Keepcool (+270 clubs en France). Poste à pourvoir à Cahors (département 46) dans un club chaleureux et moderne, en progression constante ! ___Missions___ - Effectuer le bilan forme de chaque adhérent (+ programme d'entraînement personnalisé en fonction des objectifs) - Savoir animer une séance de Personal Training ou un Small Group Training - Effectuer la présentation et la commercialisation d'abonnement - Participation aux opérations sportives, commerciales et marketing au sein et en dehors de la salle - Création d'une ambiance chaleureuse dans le club (relationnel) - Tâches administratives - Relances téléphoniques - Orienter / conseiller les adhérents - Participation à l'entretien du club (hygiène) - Vérification du bon fonctionnement des machines ___Profil recherché___ - Obligatoire: BPJEPS AF / AGFF ou CQP Instructeur Fitness ou Licence et + STAPS (ou équivalent) - Expérience professionnelle et/ou personnelle dans le domaine de la remise en forme, du fitness et de la musculation - Être sociable, avoir un vrai sens des relations humaines - Être à l'aise pour animer / motiver les adhérents (seuls ou en groupe) - Une expérience ou un diplôme dans le secteur commercial / vente est un plus ___Modalités du poste___ -Démarrage entre juin et août (à affiner)
Groupe Cahors recherche, pour sa filiale à Cahors (46), un technicien outillage (h/f) ! Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Sous le responsable MMI, vous aurez en charge d'assurer le pilotage de l'atelier Outillages, en termes de planning et de moyens. Vos tâches principales : - Planifier les ordres de travail - Etudier et dessiner des outillages neufs ou à améliorer, en collaboration avec le demandeur - Approvisionner la matière première et les composants nécessaires, pour un outillage neuf ou une maintenance - Effectuer le diagnostic lors d'une panne et planifier les interventions dans les plus brefs délais - Approvisionner les outils et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier - Maintenir l'atelier outillage, en bon fonctionnement en termes de santé, sécurité et environnement Votre profil : DUT Génie Mécanique ou équivalent Première expérience en conception mécanique serait un plus Capacité d'adaptation et de priorisation en fonction des urgences et tâches du jour Esprit d'équipe, travail en collaboration Si cette offre vous correspond, n'attendez plus et postulez sur notre offre ! Nous serons ravis de vous rencontrer !
DÉFINITION DU POSTE Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service médico-technique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Etre le garant et le responsable de l'application des protocoles et procédures institutionnels et spécifiques (hygiène, sécurité, urgence, etc.) au sein du service. Quotité de temps de travail: 100% Prise de poste: Dès que possible Les activités du métier et du poste: Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels Elaboration et rédaction de rapports d'activité Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Veille spécifique à son domaine d'activité Travail en relation avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et extérieurs Les compétences requises SAVOIRS Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, urgence, etc.) Avoir des connaissances en communication, relations interpersonnelles Avoir des connaissances en relations d'aide Connaitre la méthodologie d'analyse de situation Avoir des connaissances en droit des patients Avoir des connaissances en management et encadrement d'équipes Savoir évaluer la charge de travail de l'équipe et organiser en conséquence Connaitre les principes en termes de stratégie, d'organisation, et de conduite du changement Connaitre les principes du système qualité Connaitre les principes de la T2A (gestion économique du service) SAVOIRS FAIRE Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Diriger, gérer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions Travailler sur informatique en utilisant les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service SAVOIRS ETRE Avoir des qualités relationnelles Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion S'impliquer dans la vie du service et de l'institution Avoir des capacités d'observation Etre à l'écoute Faire preuve de maitrise de soi Faire preuve de pédagogie Etre capable de négocier Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences et la sécurité des personnes Travailler en équipe et en réseau (Animer une équipe, s'adapter aux mutations psycho-sociales)
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
Groupe Cahors recherche pour son site situé à Cahors (46), un chargé de recouvrement client (H/F) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Votre principale mission sera de garantir la bonne tenue des comptes et l'accomplissement des obligations fiscales. Les tâches : - Gérer et créer les comptes clients - Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs - Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit et envisager les actions de recouvrement pertinentes - Effectuer les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement d'échéance - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement - Négocier un recouvrement amiable - Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les acteurs concernés - Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, les demandes clients - Gérer le recouvrement en contentieux - Préparer et suivre les dossiers de contentieux - Informer et/ou conseiller les interlocuteurs durant tout le processus - Assurer le reporting et suivi comptable - Suivre l'encaissement des créances, participer au lettrage des comptes, établir la balance Profil : - Formation type Bac +2 minimum en comptabilité/recouvrement - Une expérience sur le même type de poste serait un plus - Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales - Aisance informatique et des processus - Connaissance des règles de contrôle interne - Grand sens de la confidentialité - Ethique et valeurs au regard de la fonction - Capacité à comprendre et à manipuler les chiffres Si vous vous retrouvez dans cette description, n'attendez plus et postulez !
Urgent prise de poste immédiate, une passation de compétences est possible. Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Secrétaire Général et du Président, vos principales missions sont : - Mise en place et suivi de plans de prospections adhérents pour les différentes organisations professionnelles de la Maison de l'Artisan : création et gestion des outils de prospection, RDV en entreprises, animation de réunions d'informations. - Mise en place et suivi d'actions de fidélisations des adhérents : Création d'outils, phoning, RDV en entreprises. - Contribution à la réalisation d'actions de promotion et de communication sur les métiers de l'Artisanat et sur les syndicats adhérents type forum, salons, Escape Game. - Chargé de développement partenariats (développement et animation des partenariats) - Profil : De formation minimum bac +2 type BTS force de vente ou IUT Techniques de commercialisation. Motivation, polyvalence, autonomie, rigueur, capacité d'écoute et d'investissement sont des qualités indispensables pour assurer ce poste. Une expérience dans l'artisanat serait un plus. Si vous avez une expérience significative dans l'artisanat ou le contact fournisseur nous pouvons étudier votre CV ! Pré-requis : - Permis B valide - Maîtrise de l'informatique Poste pouvant être évolutif et pérenne !
Le CH de Cahors recherche une sage-femme cadre pour le management d'une équipe médico soignante dans un service de maternité type 2 A ( environ 600 accouchements) de 18 lits et d'un bloc obstétrical ( 3 salles d'accouchement, 1 salle de pré travail) . Les missions: o Le management de l'équipe médico-soignante placée sous sa responsabilité (sages-femmes, Auxiliaires du puériculture, Agent de service hospitaliers) o Organisation des réunions de service o Organisation campagne annuelle des entretiens individuels et de formation o Organisation des plannings en fonction des besoins, de l'activité, et de la règlementation en vigueur (maquette organisationnelle, cycle de travail) o Accueil des étudiants et stagiaires des différents métiers o L'organisation et la gestion de l'activité médicale de l'unité de soins o Coordonne des prises en charge de parcours patientes o Favorise les échanges avec les différents centres périnataux de proximité du Groupement Hospitalier de Territoire et l'ensemble des professionnels de la périnatalité o Elabore, pilote et valorise les projets mis en œuvre an cohérence avec le projet de pôle o Travaille en partenariat avec le réseau périnatal Occitanie o Participe aux différents staffs du service o Elabore et suit les différents indicateurs o Est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage dans la limite de ses compétences o Le management des ressources médico-économique et logistiques o Assure une bonne répartition des ressources et moyens dans l'unité (humains, techniques, matériels, budgétaires) o S'assure du respect des procédures d'utilisation du matériel et de la maintenance et s'assure de la traçabilité o La gestion de la qualité et des risques o Participe à la politique institutionnelle de qualité, gestion des risques et certification o Met en place un plan d'action et son suivi o Met en œuvre une démarche qualité :APP, Patient traceur, RMM, CREX o Participe à l'écriture des protocoles, veille à l'application des pratiques professionnelles, évalue les pratiques en collaboration avec les référents qualité o Favorise le recueil et l'évaluation de la satisfaction des patientes o Favorise l'accompagnement à la parentalité ( chambre pédagogique, allaitement, prévention des risques) Conditions de travail: La sage-femme cadre travaille en binôme avec le cadre de pédiatrie Horaires : agent à temps complet, repos fixe, forfait jour Congés : 19RTT et 28 CA La sage-femme cadre participe aux astreintes institutionnelles des cadres Liaisons hiérarchiques: - Le chef de pôle - Cadre de Pôle - Direction des soins ( liaisons fonctionnelles) Prise de poste: Dès que possible. Contact pour plus de renseignements: Mme PIERON Claire: 05.65.20.5026 claire.pieron@ght-lot.fr
DEFINITION DU POSTE: Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. LES ACTIVITES DU POSTE: Réception, traitement et archivage des informations émanant du télécopieur et de la messagerie internet Localisation de la destination précise de l'intervention (identification de l'appelant et du patient) Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur Gestion du déclenchement et transmission des alertes des plans de secours sous la responsabilité du médecin régulateur Entretien, nettoyage, rangement et vérification quotidiens des matériels spécifiques à son domaine d'activité et du poste de travail dans le respect des protocoles établis Gestion immédiate des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité Gestion et traitement de données et d'informations dans un contexte d'urgence et de détresse Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse Connaissance des différentes mesures à prendre en cas de plan d'exception (plan blanc, etc.) Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel, mise à jour et saisie des statistiques ; archivage des dossiers Transport et aménagement du poste de travail sur le lieu de l'évènement LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS Connaître l'organisation des systèmes d'urgence Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Avoir des connaissances en termes de gestion du stress Connaître le langage de transmission radio Connaître les différents réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Avoir des connaissances en gestion administrative Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître le vocabulaire médical Connaître les consignes de sécurité relatives aux transports héliportés Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Conseiller les gestes de premier secours adaptés à la situation et à l'état du patient Gérer ses émotions, son stress Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points clés pour en faire une synthèse Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU centre 15 Assurer l'accueil téléphonique des personnes Comprendre et utiliser le langage radio Assurer une écoute permanente des personnes Analyser rapidement les situations rencontrées SAVOIRS ETRE Avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute Adapter l'organisation de son travail aux besoins des patients et du service Savoir réagir dans les situations déstabilisantes Faire son travail avec rigueur Travailler en équipe Faire preuve de diplomatie Créer et développer une relation de confiance avec l'appelant Etre ponctuel dans sa prise de poste Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Horaires en 12h alternance jour/nuit Prise de poste dès que possible ****Le diplôme d'ARM est exigé***
Contrat en apprentissage pour obtenir le BTS TP ( Travaux Publics) ou le BTS ATI (Assistant Technique d'Ingenieur) Au sein de la Délégation Travaux, dans l'une des agences Ingénierie Occitanie Pyrénées, en binôme avec votre tuteur. Vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Préparer et coordonner la réalisation des chantiers d'extension ou de renouvellement du réseau de distribution gaz - Préparer les dossiers, suivre les chantiers et les contrôler jusqu'à leur réalisation dans le respect d'un cahier des charges, de la réglementation et de la sécurité - Piloter les volets techniques et administratifs des projets - Assurer la coordination entre les techniciens, les prestataires travaux, les clients et les autres parties prenantes. - Vous serez amené(e) à accompagner le client tout le long de son parcours par le biais d'appels sortants téléphoniques. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Profil recherché : Diplômé.e d'un Bac S ou Technique Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.
Contrat en apprentissage pour obtenir le Bac pro Technicien Gaz / Certification Technicien Réseau Gaz En binôme avec un tuteur, vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance.), - Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz, - Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz, - Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'image de l'entreprise et la culture gazière. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 En partenariat avec le Lycée Sixte Vignon (Tarbes - 65) Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G.Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Commercial(e) Export passionné(e) par l'univers du vin et motivé(e) par les défis du marché international pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement sur les marchés internationaux. (Europe, Etats-Unis, Amérique latine, Asie). De formation supérieure en commerce. Vous êtes passionné(e) par le vin et le Malbec en particulier. Vous êtes sensible à la belle gastronomie et au plaisir de la table. Vous devez avoir démontré vos capacités à vendre des produits de qualité dans un environnement concurrentiel fort et dans lequel les clients sont résistants au changement Vous excellez dans la découverte de nouvelles opportunités et êtes considéré(e) comme un(e) « chasseur/se ». Vous avez montré votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, à conclure des ventes en direct. Enthousiaste et dynamique, vous aimez le contact humain, vous savez construire une relation de qualité et de confiance, et fidéliser vos clients. Vous êtes autonome, tenace et organisé(e), vous avez prouvé votre capacité à travailler en autonomie et êtes souvent en déplacement sur le terrain. Vos missions : - Identifier les acteurs majeurs, une veille concurrentielle, les offres en place et les besoins des zones ciblées. - Reprendre la clientèle internationale existante et la développer - Prospecter et développer de nouveaux clients (importateurs, distributeurs, et comptes clés sur les différents marchés). - Négocier et vendre des produits auprès de ses clients en adéquation avec leur demande et les tendances du marché. - Etablir un suivi commercial des clients existants : gestion des commandes en étroite collaboration avec l'ADV, réponse aux demandes de renseignements, fidélisation. - Assurer le respect de la législation et de la règlementation du transport international. - Veiller à la représentation de l'entreprise lors de salons et événements spécialisés (foires, dégustations, etc.). - Suivre des objectifs commerciaux et faire du reporting régulièrement auprès de la direction, utiliser et actualiser la CRM - Coordonner les relations et les données avec la production (stock), logistique, marketing et finances. - Participez à la constitution des dossiers administratifs d'aide à l'exportation (France Agrimer) Profil recherché : - Avoir une appétence particulière pour le domaine viticole et les vins d'occitanie - La maîtrise de l'anglais est exigée - Diplôme BTS/Licence/Master en commerce - Justifier d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un emploi similaire Avantages : - Flex time - Semaine en 38.5 heures - Prise en charge de la mutuelle par l'entreprise à hauteur de 50% - Prime variable en fonction des objectifs fixés - 13 -ème mois - Evènements d'entreprise - Rémunération brute à partir de 40k euros par an suivant expérience
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR Cahors et environs, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de Cahors. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDD de remplacement de 104h à pourvoir dès que possible.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR Cahors ville, recherche son Aide à domicile (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDI de 104h à pourvoir dès que possible
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR de Cahors et environs, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de Pradines. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDD de 104h/mois pour les remplacement d'été, à pourvoir dès que possible.
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires en plastique -secteur Le Montat 46090- un cariste(H/F), qui assurera l'approvisionnement du broyeur et le broyage des rebuts. En tant que cariste, vous assurerez différents travaux de manutention et assurerez les opérations de broyage des rebuts sur le site. Vos principales missions incluront : -Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs -Alimenter les lignes de production de bacs vides -Faire l'enlèvement des bacs pleins -Changer les bigs/bags lorsqu'ils sont remplis -Garder propre l'espace de travail des broyeurs -Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Profil recherché : - Titulaire d'un CACES 3-5(Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) valide et à jour. - Expérience préalable en tant que cariste, idéalement dans un environnement de broyage ou de traitement des déchets. - Sens de la sécurité et respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. Nous prévoirons une visite médicale (obligatoire avant la prise de poste) sauf si vous en possédez une à jour (moins de 1 an et passée avec une agence de travail temporaire) Panier repas, prime de déplacement et de vestiaire, heures supplémentaires majorées 10% Horaires en 3x8 Prise de poste dès que possible
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la confection d'emballages alimentaires, un/e Chef/fe d'Equipe de Production. Vous serez sur le terrain, rattaché/e au responsable de production, et serez responsable d'une ou de plusieurs lignes de production, pour le compte desquelles vous managerez une équipe d'opérateurs de production, régleurs, opérateur broyeur et logistique interne. Prise de poste prévue au 1er Septembre LA SECURITE Vous respectez et faites respecter les règles et décisions de sécurité, en vous assurant de la bonne compréhension des consignes par votre équipe, Vous êtes force de proposition pour améliorer les règles de sécurité. Vous communiquez et transmettez les informations de la sécurité à la relève. LA QUALITE Vous êtes le garant de la qualité des produits finis thermoformés en adéquation avec les exigences des clients, Vous analysez quotidiennement les risques de non-conformité : produits finis, montages et réglages des outillages, préparations des couteaux et moules... Vous participez à l'analyse liée à une réclamation client et à la mise en place du plan d'actions, Vous analysez et enregistrez les réclamations liées aux matières premières. LA PRODUCTION Mise en fabrication des produits, Elaboration du planning de production avec le responsable de production, Management de tout le personnel dans son équipe, Respect des délais, coûts, moyens et qualité, Vous êtes responsable des résultats de production de votre équipe en mettant en place les moyens techniques et les ressources humaines selon un planning de production prédéfini. Vous analysez quotidiennement les résultats de production de votre équipe et présentez des plans d'actions aux réunions hebdomadaires. Vous possédez un Bac 2 en plasturgie, génie industriel, production, ou équivalent,et idéalement une formation spécifique en plasturgie (BTS Europlastics, licence pro plasturgie, etc.), Vous avez de l'expérience en tant que chef/fe d'équipe dans le domaine industriel, Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, réactif/ve, Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travaillez en collaboration avec les autres services (maintenance, qualité, logistique), Vous savez gérer les imprévus et respecter les délais tout en garantissant la qualité, la sécurité et la production dans les délais, Vous êtes fédérateur et savez motiver et encadrer vos équipes, Pour postuler, envoyez-nous votre CV ! -Longue mission -Salaire primes du client 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM), -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuel
S'assure du respect des cahiers des charges clients S'assure de la présence du dossier qualité, des échantillons témoins et des calibres. S'assure de la conformité du contrôle qualité effectué par les opérateurs, les papillons, etc. S'assure de l'utilisation des matériaux d'emballage comme indiqué dans le dossier qualité. Contrôle de qualité des produits : o au démarrage des productions o aux changements de moules o après une intervention du régleur ou du chef d'équipe o aux changements de rouleaux de plastique. Participe et fait participer à l'analyse liée à une réclamation client, la mise en place du plan d'actions et son suivi. Gestion du tri de son équipe Contrôle de l'identification matière aux cages de rebus Contrôle enregistrements des cages aux broyeurs Contrôle du nettoyage broyeur aux changements de matière Contrôle le respect des procédures mises en place dans l'usine Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. S'assure de la bonne compréhension des informations de qualité transmises. Contribue à l'amélioration continue.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnmeca marinenationale
Nous recherchons un Conducteur de pelle (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est basé à Lamagdelaine, 46090 FR, avec des chantiers aux alentours de Cahors. Vous travaillerez à temps plein, La possession des habilitations AIPR et BF/HF à jour est indispensable pour ce poste. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où chaque jour apporte de nouveaux défis. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe! Ce poste est proposé par l'agence Actual votre partenaire de confiance pour des opportunités professionnelles enrichissantes. Le poste de Conducteur pelle (h/f) exige un candidat possédant des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis pour exceller dans ce rôle. Le candidat idéal doit démontrer une excellente habileté à manoeuvrer des pelles mécaniques avec précision et efficacité. Une expérience confirmée dans l'utilisation de ces engins est essentielle pour assurer un travail de qualité. Une compréhension approfondie des normes de sécurité est cruciale pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur. Le candidat doit être capable de travailler en équipe tout en maintenant un haut niveau d'autonomie. Enfin, une bonne communication est nécessaire pour coordonner efficacement avec les autres membres de l'équipe et assurer la réussite des projets.
Concilier Vie professionnelle et Vie privée, voilà une valeur que nous partageons. Vous assurerez en toute autonomie l'entretien du domicile des clients de notre agence en fonction de leurs besoins : - ménage, - entretien du linge, - repassage... Nous recherchons un/une Assistant(e) Ménager(ère) pour le secteur de Cahors et environs. - Travail du Lundi au vendredi (pas de week-end). - Prise en charge de l'ENSEMBLE des frais de déplacement. - Le nombre d'heures dépendra de vos disponibilités. - Compte tenu des déplacements, le permis B et un véhicule sont obligatoires. Postes à pourvoir POUR LE 1ER AOUT 2025.
ALMAS Services est une agence multispécialiste en ménage/repassage, aide aux séniors/handicap, garde d'enfants. Rejoignez une équipe à taille humaine. Nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond !
AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
L'Institut Camille Miret recrute un(e) psychologue (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps plein, pour une durée de 6 mois, au sein du secteur enfant de Cahors (CMPE, CATTPE, HJE). Ainsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, votre mission principale sera de concevoir et de mettre en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Vos activités principales : - Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage. Psychothérapies - Mise en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive et curative - Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention - Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique) - Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) - Participation aux réunions d'analyse clinique et de synthèse - Participation aux différents groupes de réflexion mis en place et au Projet d'Etablissement, etc... Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise
L Institut Camille Miret est une association loi 1901 prenant en charge la santé mentale sur l ensemble du département. Ses projets portent sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique, pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. L Institut représente 15 Etablissements et 1 100 salariés. La politique managériale de l ICM est axée sur la qualité de vie au travail.
Missions / Activités Rattaché(e) au Responsable de secteur Ressources Humaines/Contrôle de Gestion, vos principales missions sont : - Participation à l'élaboration et au suivi des budgets - Développement et amélioration continue des outils de gestion et de reporting. - Suivi et analyse de la performance budgétaire et de la performance des processus - Réalisation d'études ad 'hoc à la demande de la direction ou des pilotes opérationnels Profil recherché - Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en contrôle de gestion et/ou finance - Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les systèmes d'information - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse - Vous avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Ce que nous offrons Contrat d'apprentissage à pourvoir dès septembre 2025 pour 1 ou 2 ans. Poste basé à Cahors (Lot). Salaire selon âge et niveau d'étude (conformément à la législation en vigueur). - 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .) - Parking gratuit et privé - Dispositif de recrutement et parcours d'intégration attentionné et complet - Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs Engagés en faveur de la diversité, nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de croyances ou de situation de handicap. Notre entreprise s'attache à créer un environnement de travail inclusif et adapté à chacun.
SEAC GF, groupe national de 650 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint et de produits pressés, 26 sites de production, se développe et recrute pour son usine de Cahors (46) son Électromécanicien H/F. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité de la production et le respect des normes de sécurité. Responsabilités : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels. - Analyser et interpréter les schémas électriques et mécaniques pour identifier les pannes. - Effectuer des interventions sur les systèmes électriques, y compris le câblage et le dépannage. - Utiliser des contrôleurs programmables pour optimiser le fonctionnement des machines. - Gérer la maintenance assistée par ordinateur pour suivre les interventions réalisées. - Réaliser des opérations de soudage selon les normes en vigueur. - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les arrêts machine. Profil recherché : - Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe. - Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel. - Maîtrise des schémas électriques, de l'électricité industrielle. - Connaissances en CVC et soudage sont souhaitées. - Capacité à lire et comprendre l'anglais technique. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe sont essentiels. Rémunération : Salaire brut mensuel 2066€ + avantages (primes, mutuelle, paniers repas) réception cv : drh068@seac-guiraud.fr
SEAC GF, groupe national de 700 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travaillez au plus près de chez vous, plusieurs lieux d'intervention sont possibles : Pradines, Cahors, Prayssac,... PERMIS B NECESSAIRE POUR VOUS RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible.
Poste pour la saison : juillet, août et septembre Les horaires : Lundi au Vendredi 9h00-16h Vous confectionnerez les salades des clients, vous assurerez le remplissage des vitrines (bases de salades, boissons, desserts et ingrédients). Vous veillerez au bon fonctionnement du restaurant, à la propreté de votre poste, à la qualité et à l'efficacité du service et au bien-être des clients. Le poste offre une variété complète de missions sur l'ensemble de la vie du restaurant : cuisine, service, encaissement, réception des commandes, gestion de la salle, plonge, mascotte. Vos missions : 1- Volet Atelier Cuisine - Découpe d'ingrédients / Mise en place - Production quotidienne - Respect et application des procédures du manuel de savoir-faire, des normes d'Hygiène et Sécurité - Réception des marchandises - Rangement et nettoyage de votre atelier cuisine et des ustensiles que vous utilisez - Aucune cuisson hormis les pâtes et le riz ! Vous êtes donc partie prenante de la production en Atelier Cuisine, où votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réaliser une production de qualité. 2- Volet Service Comptoir : - Accueillir conseiller et informer le client - Prendre et réaliser les commandes - Encaisser le client - Veiller à la propreté du restaurant - Excellent relationnel (courtoisie et formules de politesse) - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Maîtrise et application des normes d'hygiène 3- Volet Nettoyage : - Plonge de fin de service - Rangement et nettoyage du comptoir, salle et terrasse Ce que nous offrons : Un cadre de travail dynamique et sain Une formation de qualité à votre arrivée Une ambiance jeune et dynamique Des perspectives d'évolution
Le Centre Hospitalier de cahors recherche un psychologue (H/F) pour travailler au sein de l'UTLA (Unité de Tabacologie et de Liaison en Addictologie). Ce poste est un remplacement à pourvoir dès aujourd'hui et jusqu'au mois d'octobre 2025. SAVOIR-FAIRE: -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, -Ecouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, -Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient, -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -Liberté de rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, en respectant le secret professionnel. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel. -Veiller aux aspects éthiques et déontologiques de sa pratique professionnelle. ACTIVITES AU SEIN DE L'UTLA: Activités cliniques auprès des patients: - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des personnes, selon les besoins et demandes identifiés. - Patients qui ont un accès libre et direct aux services du psychologue et s'y rendent avec un consentement libre et éclairé. - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs à visée psychothérapeutique avec les méthodes et techniques choisies par le psychologue en fonction de ses compétences (autonomie technique). - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, - Le tout, dans le respect du secret professionnel et avec indépendance professionnelle. Activités cliniques institutionnelles: - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Intervention auprès des équipes de soins. - Possibilité de participer aux réunions institutionnelles : transmissions, staff, réunion de pôle. - Possibilité de participer à l'élaboration du projet de pôle et d'établissement. - Possibilité de participer au Collège des Psychologues Activités de formation, d'information et de recherche: (Selon la circulaire DGOS du 30/04/12) Les psychologues entreprennent, suscitent ou participent à : - tous travaux, recherche et formation que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. - un travail d'évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue, effectué par toute méthode spécifique librement choisie, - une actualisation des connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique, - la rédaction d'un bilan d'activité chiffré correspondant aux exigences de nos financeurs - participation aux actions de formations entreprises par l'équipe : ANDPC, IFSI, Mardi de l'hôpital et autres - possibilité de participer à des groupes de recherches ou théoriques Chaque psychologue rend également compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique. HORAIRES Le poste est défini sur une quotité de 20%, soit 07h45 hebdomadaires. L'organisation du service nécessite la présence du psychologue sur le jeudi après-midi compte-tenu du temps de la réunion d'équipe pluridisciplinaire qui a lieu de 14h à16h. DIPLÔME REQUIS Licence de psychologie + Master 2 ou D.E.S.S. de psychologie clinique, pathologique, enfance et adolescence, gérontologique
Groupe Cahors recherche pour son site de Cahors (46), un tourneur-fraiseur (h/f) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible En tant que tourneur-fraiseur (h/f), vos principales missions seront de : Réceptionner les pièces à usiner et les installer sur la tourneuse ou la fraiseuse. Usiner des pièces métalliques, mais aussi plastiques et composites. Réaliser des filetages, des alésages, des pièces cylindriques, coniques ou prismatiques. Programmer les tours et les fraiseuses pour réaliser la pièce commandée. Interpréter un plan d'outillage réalisé en dessin industriel et le traduire en usinage. Une fois la pièce usinée, en vérifier la qualité à l'aide d'instruments de mesure. Renseigner les documents de suivi de production. Entretenir les machines-outils utilisées grâce à une maintenance préventive. Respecter les normes de sécurité et les procédures. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Cahors s'inscrit dans un environnement dynamique et innovant. Nous recherchons constamment à nous renouveler et concevoir de nouvelles solutions. Si vous souhaitez en faire partie et nous apporter votre savoir-faire, nous vous attendons ! Envie de postuler ? N'hésitez plus, et postulez directement sur l'annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'EMAS du Lot est un dispositif dont la finalité est de mettre l'expertise du médico-social au service de la communauté éducative pour favoriser la scolarisation des enfants en situation de handicap en âge préscolaire et jusqu'au lycée. Les missions de l'EMAS sont les suivantes : - Sensibiliser les professionnels de l'Education Nationale aux besoins et fonctionnement des enfants en situation de handicap ; - Apporter des réponses et un appui concret afin de faciliter les apprentissages, d'agir sur le climat scolaire et de prévenir les ruptures de parcours scolaires ; - Conseiller les équipes MDPH. L'EMAS du Lot est composée d'une équipe permanente qui s'appuie sur un réseau de partenaires. Une équipe mobile spécifique est constituée à chaque fois que l'Education Nationale fait appel à l'EMAS. Les troubles du comportement et des conduites étant un motif très fréquent de saisine, l'EMAS du Lot souhaite étoffer les compétences de son équipe et recherche un(e) psychologue spécialisée. Le SESSAD offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Le dispositif dans le Lot accompagne des jeunes atteints de difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire). VOS MISSIONS : - Réceptionner et analyser les saisines adressées à l'EMAS par la communauté éducative et accompagner les demandeurs dans la formulation d'une problématique ; - Contribuer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en oeuvre de la réponse ; - Constituer une équipe mobilise spécifique adaptée à la problématique présentée et coordonner les actions de cette équipe ; - Construire et animer des actions de sensibilisation / information / formation en lien avec un public spécifique présentant des troubles du comportement ou des conduites ; - Identifier les besoins prioritaires d'un enfant présentant des troubles du comportement ou des conduites en situation de pré-rupture pour éviter la rupture de parcours (observation en classe ou en milieu périscolaire ; entretiens avec l'enfant et la famille ; entretiens avec les professionnels de l'éducation nationale, .) ; - Contribuer aux évaluations psychologues en tant qu'appui de la MDPH ou dans le cadre de l'aide à une décision d'orientation ; - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Rendre compte de l'activité de l'EMAS. VOTRE PROFIL : Vous êtes psychologue du développement ou psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie et souhaitez travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'identification des besoins et la caractérisation des troubles d'un public spécifique ou d'un enfant en situation de handicap et notamment d'un enfant présentant des troubles du comportement et des conduites empêchant sa scolarité. Vous disposez d'une bonne connaissance du territoire et des acteurs du médico-social. Vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et dans la coordination de parcours. Diplôme : Master 2 de psychologie du développement ou spécialité en neuropsychologie Attendu complémentaire : permis B
Avenir Electrique de Limoges est une entreprise générale d'électricité avec le statut de société coopérative. Véritable expert en électricité, nous intervenons au niveau de la conception, de la réalisation, de la maintenance et du dépannage de tous types d'installations électriques. Nous travaillons aussi bien avec les institutions que les entreprises ou les particuliers. L'AEL, c'est plus d'un siècle d'évolutions de la société, d'adaptations à un marché sans cesse en révolution, au gré des turbulences de la distribution électrique et de l'évolution technique de ses applications. Nous sommes aujourd'hui répartis sur 5 sites (Limoges - 87, Brive - 19, Guéret - 23, Montguyon - 17, Saint Junien CAMP - 87). Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chef d'Equipe / Chef de Chantier Electricien Tertiaire H/F basé à Cahors (46). Rattaché(e) à notre agence de Brive, vous interviendrez sur des chantiers situés à Cahors et alentours. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres électriciens ainsi que tout autre corps de métier du bâtiment prenant part à la réalisation des chantiers. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vos missions seront : - Réalisation des chantiers en autonomie et/ou en équipe - Gestion délais, impératifs de chantier - Pose chemin de câbles, passage câbles, raccordement des équipements. - Lecture de plan, schéma, recollement - Management 1-3 personnes Vous avez nécessairement les acquis suivants : - Formation Electricien, Electrotechnicien - 5 ans d'expérience - Esprit d'équipe développé - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition - Capacité à communiquer et à rendre compte Avantages entreprise : mutuelle (option famille) - intéressement - participation - chèques déjeuner - RTT
Le SRAS Santé au Travail recherche : 1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à Cahors, dans le Lot (46). Déplacements ponctuels à prévoir sur le nord du département. Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Postes également ouverts à des médecins collaborateurs. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Au cœur de l'OCCITANIE, proche de Toulouse, la ville de Cahors et le département du Lot ont plus d'un atout pour conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 14 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Le SRAS Santé au Travail - 11 Boulevard des Récollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, créée en juillet 1949 par les responsables des Fédérations Régionales et Départementales du BTP et Activités Annexes, réunissant 7000 adhérents sur Midi-Pyrénées et représentant plus de 70 000 salariés. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux métiers et aux risques bien spécifiques, la surveillance de leur personnel et la prévention de ses risques. Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.
Le SRAS Santé au Travail 11 Boulevard des Récollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, créée en juillet 1949 par les responsables des Fédérations Régionales et Départementales du BTP et Activités Annexes, réunissant 7000 adhérents sur Midi-Pyrénées et représentant plus de 70 000 salariés. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux métiers et aux risques bien spécifiques, la surveillance de leur personnel et la prévention de ses risques.
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Comptable Confirmé (H/F). - Localisation : Cahors (46) - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération : entre 24 000 € et 28 000 € bruts annuels - Avantages : 13e mois, tickets restaurant, prime PEPA Vous sortez d'alternance ou avez une première expérience en cabinet et cherchez un poste où apprendre sereinement ? => Ici, vous êtes accueilli avec bienveillance et guidé pas à pas. Un expert-comptable et une cheffe de mission prendront le temps de vous former à votre rythme, sans pression. Vous aurez votre bureau, votre ligne directe, vos outils. et surtout une équipe qui prend soin de vous. Ce que vous ferez, au fil de votre progression : - Tenue comptable de dossiers TPE/PME variés - Révision des comptes (avec accompagnement) - Préparation des déclarations de TVA - Participation à l'élaboration des bilans => Le tout dans un cadre sain, organisé et propice à l'apprentissage. Profil recherché : - Bac+2/3 (BTS CG, DUT GEA, DCG) - Alternance ou première expérience en cabinet - Rigueur, curiosité et envie d'apprendre - Motivation pour un environnement de travail humain, stable et bienveillant Pourquoi c'est un bon choix pour démarrer ? - On vous laisse le temps de prendre vos marques - Vous êtes formé(e) avec patience et exigence - Vous serez entouré(e) de pros qui aiment transmettre - L'humain est vraiment au cœur du projet Poste à pourvoir dès que possible Pour candidater ou échanger simplement, contactez-nous ! Retrouvez toutes nos offres sur : www.cm-recrutement.com
Le Cabinet CM Recrutement vous accompagne votre recherche d'emploi. Le Cabinet est spécialisé dans le secteur de l'ASSURANCE sur toute la France : Gestion de Patrimoine Assurances de Personnes IARD Immobilier Financement Nous vous proposons un accompagnement personnalisé en fonction de votre projet. L'équipe CM Recrutement
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Comptable Confirmé (H/F). - Localisation : Cahors (46) - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € bruts annuels - 13e mois, tickets restaurant, prime PEPA Et si vous rejoigniez un environnement où le travail bien fait rime avec confiance, respect et bienveillance ? Dans ce cabinet à taille humaine, chacun a sa place. On prend le temps d'intégrer, de transmettre, de vous donner les moyens d'être à l'aise dans vos missions. Pas de pression inutile, mais un vrai esprit d'équipe et un accompagnement de proximité. Vous aurez votre propre bureau, une ligne directe, un rythme stable, et surtout des collègues disponibles pour partager, échanger et avancer ensemble. Vos futures missions : - Vous êtes l'interlocuteur de confiance de vos clients. - Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille d'entreprises variées, avec rigueur et sens du service. Concrètement, vous serez amené à : - Gérer la tenue, la révision, les bilans et les liasses fiscales - Être en contact direct avec les dirigeants d'entreprise - Participer aux entretiens annuels avec ou sans l'expert-comptable - Suivre l'avancement de vos dossiers et transmettre les éléments au chef de mission - Organiser votre plan de travail avec méthode et autonomie - Partager vos savoirs avec les autres collaborateurs : ici, l'entraide fait partie du quotidien Le bon profil, c'est peut-être vous ! - Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet - Vous aimez votre métier mais pas les environnements trop rigides - Vous avez envie d'être considéré, écouté, et de contribuer à une ambiance positive - Vous êtes organisé, fiable et vous aimez les relations de confiance avec vos clients Pourquoi postuler ici ? - Parce que vous ne serez pas un numéro. - Parce que l'intégration se fait en douceur, avec un accompagnement humain dès le premier jour. - Parce que vous pourrez évoluer, proposer, et être vous-même, dans un cadre sain, respectueux, et professionnel. Poste à pourvoir dès que possible. Envie d'en discuter sans engagement ? Contactez-nous ! Et si cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités sur notre site : www.cm-recrutement.com
Rejoignez notre équipe dynamique à Cahors, où nous recherchons un chauffeur de cylindre pour une mission de longue durée. Ce poste vous permettra de contribuer activement à notre équipe d'enduit tout en développant vos compétences sur le terrain. En tant que professionnel polyvalent, vous passerez également la moitié de votre temps à aider sur le chantier en tant que manoeuvre. Ce poste vous offre une expérience enrichissante dans un cadre stimulant. Ce poste est proposé par une agence de renom, engagée à offrir des opportunités d'emploi de qualité. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe passionnée et engagée. Postulez dès maintenant! Le poste de Conducteur de cylindre (h/f) requiert un ensemble de compétences spécifiques et un niveau de maîtrise adéquat. Le candidat idéal doit posséder des compétences en conduite d'engins de chantier, avec une expérience significative dans le maniement de cylindres. Une connaissance approfondie des procédures de sécurité sur les chantiers est indispensable. La maîtrise des techniques de compactage est essentielle pour garantir la qualité du travail effectué. Le candidat doit également être capable de travailler en équipe et de suivre les instructions techniques avec précision.
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un apprenti maçon en CAP ou BAC PRO. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences en maçonnerie au sein d'une entreprise dynamique et familiale. Vous aurez pour missions principales : - Préparation des matériaux, des outils et de l'espace de travail - Réalisation de divers travaux de maçonnerie (pose de briques, de parpaings, etc.) - Aide aux maçons qualifiés sur le chantier - Entretien des équipements et nettoyage du chantier Avec le GEIQ46, vous bénéficiez également de l'accès à un CLUB AVANTAGES (+ de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien). N'hésitez plus, postulez !
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
L'agence Adecco recrute pour notre client, qui excelle dans le domaine du commerce de gros de fournitures pour la plomberie et le chauffage, situé à Cahors (46000). Ce dernier est à la recherche d'un Conducteur Poids Lourds avec grue auxiliaire (h/f) pour un contrat d'intérim de 18 mois. Notre client se distingue par son expertise reconnue et son engagement envers la qualité, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et dynamique. En intégrant cette entreprise, vous rejoindrez une équipe passionnée, où la collaboration et l'innovation sont au cœur des préoccupations. Votre rôle consistera : à assurer le transport de marchandises en toute sécurité tout en manipulant une grue. Vous serez responsable de la conduite de poids lourds, garantissant le respect des délais de livraison tout en maintenant les normes de sécurité les plus élevées. Votre mission comprendra également la vérification de l'état du véhicule et de l'équipement avant chaque déplacement, afin d'assurer un service de qualité à nos clients. Vous contribuerez ainsi à la satisfaction client et à la réputation de notre client sur le marché. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et prête à relever des défis. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'une capacité d'adaptation face aux imprévus. Votre sens de la sécurité et votre aptitude à communiquer efficacement seront des atouts majeurs pour ce poste. Compétence comportementale : - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Capacité d'adaptation aux différentes situations - Sens aigu de la sécurité dans le travail - Gestion du stress dans un environnement dynamique - Communication efficace avec l'équipe et les clients Compétence technique : - Conduite de véhicules lourds avec aisance - Utilisation de grues en toute sécurité - Connaissance des réglementations de transport en vigueur - Entretien et maintenance de véhicules pour garantir leur performance - Gestion de la sécurité sur le chantier pour prévenir les accidents. Le contrat débute dès que possible, vous aurez donc l'opportunité de commencer rapidement votre nouvelle aventure professionnelle. Les horaires de travail sont en journée, et vous serez engagé à temps plein pour profiter pleinement de cette expérience enrichissante. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un projet ambitieux ! Vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en travaillant dans un environnement où votre contribution est valorisée. N'attendez plus, votre futur vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes électricien en bâtiment à la recherche d'un nouvel emploi? Top, lisez ce qui suit! Adecco recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux électriques, des électriciens H/F. Vos missions si vous les acceptez: - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc....3.. - L'installation d'appareillages - La pose de réseau alarmes incendie Vous devez connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger. Vous possédez une formation de niveau BEP, CAP ou BAC PRO en électricité. Vous êtes autonome et vous disposez d'un minimum d'outils. Vous travaillez en horaire de journée, 8h-12h-13h30-18h30 Le salaire est négociable selon votre expérience: SMIC. Paniers et déplacements selon grille entreprise et distance dépôt/chantier+10%IFM +10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Vous êtes kinésithérapeute et recherchez une nouvelle opportunité stimulante ? Notre Client un cabinet médical à Cahors est à la recherche de son/sa prochain(e) Masseur-Kinésithérapeute pour un poste en salariat ! Ce rôle varié vous permettra d'exercer au sein du cabinet médical, mais également d'intervenir à la clinique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation). Ce poste est à pourvoir en CDD du 27 juillet au 29 août 2025. Prêt(e) à relever ce défi ? Ce que nous offrons: Un salaire attractif ajusté à votre profil et votre expérience. La possibilité de faire des heures supplémentaires si vous le souhaitez, pour augmenter vos revenus. Un appartement individuel mis à votre disposition pour toute la durée de votre contrat, assurant votre confort et votre tranquillité. Curieux(se) de découvrir les missions passionnantes d'un Masseur kinésithérapeute (F/H) en cabinet médical ? Rejoignez notre équipe dynamique dans un cabinet médical moderne situé au cœur du Lot, en collaboration avec des médecins utilisant des équipements de pointe - Assurer des soins polyvalents en SMR - Effectuer des interventions au sein du cabinet - Réaliser des soins à domicile - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale - Participer à l'évolution des pratiques de soins Accrochez votre ceinture, ça décoiffe !
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Le GEIQ 46 recrute : Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un menuisier H/F pour le compte d'une entreprise adhérente sur un CDD évolutif. Des formations peuvent vous êtres proposés suivant votre niveau pour une montée en compétence. Vos missions : - Vous travaillez sur de la rénovation ou du bâti neuf - Vous organisez le chantier, préparer en amont le chargement et la livraison, ainsi que la réception des différents éléments. - Vous faite de la pose et du SAV - Vous vous assurez de la bonne installation et de l'étanchéité - Vous gérez les finitions et le nettoyage du chantier Votre profil : - Vous avez déjà une première expérience en pose menuiserie - Vous savez travailler dans des environnements très différents - Vous aimez le contact client et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle - Vous êtes attentifs aux règles de sécurité - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et appréciez de travailler dans la bonne humeur - Vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantiers Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien ! Nous recherchons avant tout une personne passionnée, prête pour une nouvelle aventure humaine.
Le CMPP du Lot assure sur tout le territoire du Lot des missions de prévention, de dépistage, de diagnostic et soins pour des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles spécifiques des apprentissages et/ou du développement. Finalité du poste Acteur majeur de l'équipe pluridisciplinaire, l'orthophoniste contribue aux missions du CMPP en participant aux interventions auprès des partenaires, aux évaluations et à l'accompagnement des enfants et de leur famille. Principales missions : Conception et conduite de la prise en charge orthophonique s'inscrivant dans le projet individualisé de la personne accompagnée : Evaluer les capacités et diagnostiquer un éventuel trouble ou une pathologie, Elaborer les objectifs et les axes de rééducation en cohérence avec le projet de soins de l'enfant, Proposer un accompagnement individuel, en groupe ou en co-intervention, en fonction des besoins évalués, Travailler avec les familles. Inscription dans un travail d'équipe et de partenariat : Veiller à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe (participation active aux instances de réunion, transmission orale et écrite des informations nécessaires à l'accompagnement de l'enfant/adolescent/jeune adulte.) Nourrir la réflexion interdisciplinaire et revisiter sa propre intervention, au regard des hypothèses de compréhension et pistes de travail élaborées en équipe Développer la fonction ressource auprès des enseignants, parents et aidants. Profil recherché : Certificat de capacité d'orthophoniste ou équivalent Débutant accepté Autres : Esprit de synthèse, esprit d'équipe et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire CDI Temps Partiel 0.75 ETP Lieu de travail : CMPP du Lot à Cahors (46) CCN51 Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 Date limite de dépôt de candidatures : 15 juillet 2025 (cv +lettre de motivation)
Le CMPP du Lot assure sur tout le territoire du Lot des missions de prévention, de dépistage, de diagnostic et soins pour des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles spécifiques des apprentissages et/ou du développement. Finalité du poste Vous êtes psychomotricien(ne) et souhaitez travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle qui s'appuie sur différents courants théoriques pour offrir aux enfants et à leur famille un soin adapté au contexte et à la demande. Notre raison d'être est de permettre aux enfants et aux familles que nous accompagnons de trouver les ressources pour un meilleur fonctionnement cognitif, psycho-affectif, psychomoteur ou social. En tant que psychomotricien(ne) votre rôle sera d'évaluer les compétences et difficultés de l'enfant et/ou de son environnement et d'offrir aux enfants et aux familles une offre de soins contributive d'un développement personnel et social harmonieux. Votre expérience vous a permis de développer des compétences dans différents domaines ou techniques et vous êtes parfaitement à l'aise aussi bien dans le cadre d'évaluations standardisées que dans le cadre d'entretiens individuels ou parentaux. Votre palette d'intervention est large et vous n'hésitez pas à mobiliser différentes techniques spécifiques sur lesquelles vous vous appuyez pour élaborer et proposer un projet de soins. Ce qui est déterminant pour nous c'est votre capacité à élaborer et à mettre en œuvre en collaboration avec l'enfant, sa famille et l'équipe une réponse opérationnelle et cohérente en vue d'une amélioration objective de la situation. Principales missions : Conception et conduite de la prise en charge psychomotrice s'inscrivant dans le projet individualisé de la personne accompagnée : Evaluer les capacités et diagnostiquer un éventuel trouble ou une pathologie, Elaborer les objectifs et les axes de rééducation en cohérence avec le projet de soins de l'enfant, Proposer un accompagnement individuel, en groupe ou en co-intervention, en fonction des besoins évalués, Travailler avec les familles. Inscription dans un travail d'équipe et de partenariat : Veiller à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe (participation active aux instances de réunion, transmission orale et écrite des informations nécessaires à l'accompagnement de l'enfant/adolescent.), Nourrir la réflexion interdisciplinaire et revisiter sa propre intervention, au regard des hypothèses de compréhension et pistes de travail élaborées en équipe Développer la fonction ressource auprès des enseignants, parents et aidants. Qualification requise : Diplôme d'état de psychomotricien Débutant accepté Autres : Esprit de synthèse, esprit d'équipe et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire Déplacements ponctuels à prévoir dans le département CDI Temps Partiel 0.20 ETP Lieu de travail : CMPP du Lot à Cahors (46) CCN51 Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 Date limite de dépôt de candidatures : 15 juillet 2025
L'association Agir Pour Mieux Vivre recrute pour son centre de soins Infirmiers un(e) infirmier / infirmière à domicile. L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Evoluant au domicile des patients sur Cahors, vous assurez les soins infirmiers (pansements, préparation des médicaments, perfusions, prises de sang...+ participation à l'élaboration du plan de soin individualisé). L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Profil souhaité : Débutant accepté Qualités professionnelles : Communication - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Rigueur Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDD Durée de travail : 35heures hebdomadaires Rémunération : selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté. Véhicule de service - Permis B obligatoire Avantages sociaux : CE - chèques restaurant - prise en charge mutuelle à 100% de la part obligatoire (régime de base) - prime conventionnelle de fin d'année.
PRESTAL, acteur majeur de la prévention et santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Notre équipe de Cahors (46) recherche actuellement un infirmier en santé au travail (H/F) pour le secteur Pressac, Gourdon et Cahors. Votre mission principale ? - Réaliser des entretiens infirmiers selon les protocoles définis - Recueillir et analyser les données de santé au travail, des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé des salariés - Rendre compte au médecin du travail de l'état de santé des salariés des entreprises suivies et/ou des situations individuelles de santé pouvant mettre en danger les salariés, son entourage professionnel - Mettre à jour les expositions professionnelles des salariés décelées au cours des entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin - Orienter si nécessaire vers le médecin du travail, le secteur de soins ou les services sociaux (ACMS ou autre) - Réaliser des observations de postes dans le cadre du suivi individuel des salariés - Élaborer le projet de fiche d'entreprise et réaliser des mises à jour - Proposer des actions, les organiser ou apporter sa contribution dans les domaines de la prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies professionnelles, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et de santé publique. - Mener des actions en milieu de travail avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Sous délégation du médecin du travail, participer au CHSCT - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer aux démarches de prévention conduites dans le secteur. - Saisir les actions en milieu de travail dans le logiciel dédié Votre équipe : Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, de médecins du travail, d'IDEST, d'Assistant(e)s médical(e)s, et d'IPRP généralistes et spécialistes. Vous intégrerez également notre pôle médical fort de plus de 20 infirmiers, où le maître mot est « partage ». L'esprit d'équipe et un bon relationnel seront donc essentiels. Vos compétences : - Bonne maîtrise de l'environnement de la prévention en santé au travail, des risques professionnels et de l'environnement législatif, réglementaire et normatif - Respect de la déontologie et du secret médical - Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe - Sens du service et du relationnel Si la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs dans nos entreprises adhérentes vous passionne autant que nous, alors vous êtes le.la candidat.e idéal.e !
Missions / Activités: Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions principales consisteront à : - Assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme. - Contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation - Mettre en œuvre les vérifications comptables - Gérer la trésorerie - Ajuster et justifier les soldes comptables, et procéder aux régularisations éventuelles - Participer à l'analyse financière et budgétaire de l'organisme - Contribuer aux opérations de fin d'exercice et de clôture des comptes et participer à l'explication et l'interprétation des comptes. Un accompagnement à la prise de fonction et une formation seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur le domaine d'activités. Compétences: - Vous connaissez les techniques de comptabilités générales et/ou budgétaires, - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques - Vous êtes réactif(ve) et savez également faire preuve d'adaptation face aux changements(activités/logiciels/procédures) - Vous êtes en capacité (e) de vous adapter dans un environnement de travail évolutif - Doté(e) d'un bon relationnel et vous savez travailler en équipe- Rigoureux(se), vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse - Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage sont appréciées. Le respect du secret professionnel est impératif. Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Profil / Formation: Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en comptabilité ou possédez une expérience d'un an minimum dans le domaine de la comptabilité Rémunération - Niveau 3 : 26 845.98€ brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et gratification annuelle d'un mois de salaire en novembre) Prime d'intéressement versée en mai. Avantages divers - 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - 20 jours de RTT annuel- Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple)- Prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .) - Parking gratuit et privé - Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Contact: Pour candidater, merci d'adresser un CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :recrutement.cpam-lot@assurance-maladie.fr Pour plus de renseignements merci d'adresser un mail à l'adresse suivante : recrutement.cpam-lot@assurance-maladie.fr Prise de poste le 01/09, test écrit et entretien le 21/07
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé à CAHORS (46000), en Intérim de 18 mois un Maçon (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité des travaux réalisés. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Réaliser des ouvrages en maçonnerie - Préparer et poser les fondations - Assembler et positionner les éléments d'armature d'un béton - Fabriquer et poser les coffrages et couler les éléments en béton - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, ...) Profil : Nous recherchons un Maçon (h/f) dynamique et motivé, doté d'un excellent esprit d'équipe, d'un sens de l'organisation, d'une dextérité manuelle et d'un souci du détail. - Esprit d'équipe - Capacité à travailler physiquement - Sens de l'organisation - Dextérité manuelle - Souci du détail Compétences techniques : - Maçonnerie - Utilisation du mortier - Construction de murs - Pose de briques - Lecture de plans architecturaux Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets de construction d'envergure dans un environnement dynamique et stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à CAHORS, 2 Électricien N2/N3 OU N4 (h/f) . Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation électrique, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant que Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques, la lecture de schémas électriques, ainsi que la réalisation de travaux de câblage. Profil : Nous recherchons un Électricien avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'installation électrique. Vous devez être rigoureux, autonome, capable de gérer le stress et adaptable. De plus, vous devez avoir des compétences en électricité industrielle, maintenance électrique, techniques de câblage, lecture de schémas électriques et dépannage électrique. - Travail d'équipe - Rigueur - Autonomie - Gestion du stress - Adaptabilité - Électricité industrielle - Maintenance électrique - Techniques de câblage - Lecture de schémas électriques - Dépannage électrique Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité
Vous travaillerez pour le marché ENEDIS et participerez à l'aménagement du territoire pour la distribution d'énergie électrique au travers de la mise en place de réseaux. Sous la responsabilité d'un Conducteur de travaux, vous êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement d'une équipe de travail pour mener à bien des chantiers de réseaux électriques extérieurs, dans le respect des objectifs fixés, et le respect des normes de sécurité. Véritable homme/femme de terrain, vous encadrez une équipe et êtes le(la) garante du bon déroulement des travaux (planification, approvisionnement, coordination, exécution, contrôle, réception). Vos missions seront les suivantes : Préparer le chantier en amont de l'intervention, Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser, Vous vous assurez du respect des règles de sécurité (port des EPI, balisage, dossier chantiers, minute sécurité...) Effectuer des opérations de Génie civil : tranchées, terrassement, enfouissement de câbles, Conduire un engin de terrassement, Poser / Dérouler / Tirer des câbles électriques (éclairage public, réseaux télécoms...) sous fourreaux (souterrain) manuellement et au treuil, Poser ou encastrer les coffrets électriques, Equiper et raccorder les armoires et coffrets / boîtes, Installer et déposer des équipements électriques, Mettre en service, contrôler et réaliser les essais des installations Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail Remonter au conducteur de travaux des travaux supplémentaires identifiés pour chiffrage. Vous effectuerez toutes ces missions dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement et veillerez à ce qu'elles soient respectées par votre équipe. En votre qualité de Chef d'Equipe, vous serez amené à gérer une équipe pouvant aller de 2 à 4 personnes. Vous êtes de formation initiale de niveau IV / V (type CAP, BEP, BAC PRO) ou titulaire d'une qualification Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains, Vous possédez une solide expérience sur des chantiers TP (au moins 3 ans) et vous avez des compétences en électrification rurale, vrd, réseau aérien et souterrain. Vous disposez des habilitations électriques obligatoires. Personne de terrain, vous appréciez le travail en extérieur. Persévérant, volontaire, autonome, doté(e) d'un bon relationnel et de réelles compétences managériales et techniques, vous assurez le rôle de référent technique sur vos chantiers.
Dans une boucherie traditionnelle, vous travaillez en laboratoire (découpe, préparation de viandes,...) Vous réalisez également la vente et le conseil client. Travail du mardi au samedi 39h/semaine.
Nous recherchons un(e) Infirmier général / Infirmière générale diplômé(e) et motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS - Rémunération : à partir de 2600€ brut mensuel + prime segur + reprise d'ancienneté En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Prime dite de 13ème mois conventionnel - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client un Commercial menuiseries extérieures (H/F), en CDI. Notre client est petite entreprise artisanale et locale (lotoise), reconnus par sa qualité, son sérieux et son savoir faire lié à la fabrication des équipements en aluminium par ses propres moyens. Elle se trouve à un moment charnière de son existence, elle suit un objectif de développement et un plan de croissance important d'ici 2030. En tant vitrine de la société vous serez en charge de traiter le flux entrant (téléphonique / physique) et de démarcher une clientèle de particuliers (suivi et relance). Votre rôle, sera d'accompagner, conseiller et proposer des solutions techniques cohérentes et adaptées au besoin des clients. L'un des point d'entrée client sera le magasin (showroom), ou vous serez présent physiquement avec le gérant. En rejoingnant une TPE locale, nous attendons du commerciale, qu'il soit un véritable acteur de la transformation de l'entreprise (proactivtié, démarche d'amélioration continue). Au-delà de vos diplômes vous devrez démontrer une réelle capacité à vous impliquer pleinement dans le projet de développement et la politique de l'entreprise. Vous incarnerez ses valeurs fondamentales, qui sont : L'esprit d'équipe / la solidarité, la flexbilité / réactivité, l'exigence (travail de qualité), la transparence / la confiance, la loyauté et l'éthique. Êtes-vous prêt(e) à vous lancer dans le projet ?? Faîtes-nous parvenir votre candidature !!
Le médecin coordinateur participe à la prise en charge globale des personnes atteintes d'une maladie grave, chronique, évolutive ou terminale et de leur entourage en garantissant l'accès aux soins, à la continuité, à la qualité et à la coordination des soins. Il va à domicile rencontrer les patients et apporte son appui aux équipes pour coordonner les soins à domicile. Le médecin s'inscrit dans les projets de service du DAC46 et apporte son expertise. Missions principales Appui à la coordination - Apporter un appui clinique en soins palliatifs auprès des professionnels de santé et de l'équipe du DAC46 - Contribuer à l'évaluation multidimensionnelle auprès des personnes en soins palliatifs, et ou de l'entourage - Analyser avec l'équipe du DAC les besoins et les orientations nécessaires pour organiser le parcours de soins des usagers suivis - Assurer la coordination et veiller à la continuité de la prise en charge à domicile - Animer / participer à / des RCP, procédures collégiales, des démarches de décisions éthiques à domicile et en établissement (EHPAD, MAS, .), - Participer à la mise en place ou à la réévaluation du PPCS (Plan Personnalisé Coordonné de Santé) du patient. - Maintenir à jour le dossier patient sur l'outil de coordination SPICO Appui à la structuration des parcours - Contribuer aux actions et projets du dispositif en apportant son expertise médicale, - Contribuer au développement des soins palliatifs sur le territoire, - Contribuer à la promotion du DAC, - Identifier avec l'équipe du DAC les freins et leviers dans les parcours de soins, contribuant ainsi à la cartographie du territoire, - Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de formation/information à destination de professionnels et du grand public, - Participer à diverses réunions de travail internes : élaboration de protocoles, évaluation interne, groupes de travail. - Développer des relations de proximité avec les médecins du territoire, les structures hospitalières, (etc.), en vue de favoriser le partenariat et le maillage territorial. - Aide à l'amélioration des pratiques et diffusion d'information auprès des professionnels -Veille bibliographique Savoirs : - Maîtrise des pratiques de soins palliatifs - Connaissances des recommandations et consensus relatifs aux SP - Connaissances du secteur sanitaire / social / et médico-social - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Savoir-faire - Travailler en collaboration étroite avec les professionnels - Travailler en équipe en interdisciplinarité - Animer des réunions - Rédiger des écrits professionnels - Fédérer les équipes - Intervenir en subsidiarité Requis - Diplôme de médecine - DU en soins palliatifs - Expérience du domicile - Permis B obligatoire
Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination du Lot, en qualité de coordinateur de parcours spécifiquement sur la thématique soins palliatifs-maladies chroniques, vous exercez vos fonctions sur la base des principes de polyvalence et de subsidiarité dans une dynamique de coopération basée sur la pluridisciplinarité au sein de l'équipe et des acteurs en santé du territoire. Au-delà de la spécificité qui est la vôtre dans le cadre du parcours soins palliatifs-maladies chroniques, vous contribuez à l'élaboration d'une réponse globale, opérationnelle, coordonnée et concertée, aux personnes dont le parcours de santé est complexe, quels que soient l'âge, la pathologie, le handicap ou la situation. Vous vous appuyez sur vos compétences et votre expertise spécifiques. Missions principales - Réceptionner, analyser et évaluer des demandes dans leur complexité (évaluation multidimensionnelle) - Informer, conseiller, orienter vers l'offre et les ressources du territoire - Accompagner le professionnel, l'usager et/ou son aidant dans la réponse à sa demande (information, orientation, appui à la coordination). - Organiser et/ou participer à des réunions de concertation pluri professionnelles (RCP) en promouvant autant que faire se peut la participation de l'usager/patient. - Mettre en place en concertation et assurer le suivi d'un Plan Personnalisé de Coordination en Santé - Coordonner des intervenants et les interventions - Assurer la tenue à jour des dossiers patients dans le système d'information prévu à cet effet - Participer à l'identification des ruptures de parcours - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires dédiées au traitement des situations Particularités liées à la spécificité du poste : - Accompagnement des personnes dans leur projet de fin de vie - Appui à l'organisation des entrées et sorties d'hospitalisation en lien avec les structures sanitaires du territoire - Accompagnement des proches aidants y compris en post décès - Accompagnement à la rédaction des directives anticipées - Participation/organisation des réunions de décisions éthiques collégiales - Promotion de la démarche palliative Détail du poste - Prise de poste possible au 1er juillet - Lieu de travail : Cahors - Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire du Lot - CDI temps plein - Horaires 9h/17h avec 1h de pause méridienne - Salaire selon coefficient 479 (+40) de la CCN51 - Chèques déjeuner Pour candidater envoyer votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION. *******POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT*******
Situé proche de Cahors, cet établissement privé de court séjour prend en charge des patients en médecine, chirurgie et soins de suite. L'équipe est stable, pluridisciplinaire, et travaille dans un environnement organisé, avec un encadrement présent et accessible. Le cadre est calme et les conditions de travail sont soignées. Vos missions Assurer la surveillance clinique et la réalisation des soins infirmiers prescrits ou relevant du rôle propre Participer activement à la prise en charge globale des patients Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et les services supports Participer aux transmissions, à la continuité des soins et au bon fonctionnement du service Contribuer à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des patients et de leurs familles Avantages - Contrat CDI ou CDD long - temps plein - Rémunération selon expérience, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur - 13e mois - Primes de dimanche et jours fériés - Restauration sur place à tarif avantageux - Mutuelle santé et prévoyance - Accès à la formation continue - Travail dans une structure à taille humaine, avec un bon esprit d'équipe Profil recherché Sens de l'observation, réactivité, autonomie et esprit d'équipe Une expérience en milieu hospitalier est appréciée, mais les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s s'ils/elles souhaitent s'investir dans une prise en charge de qualité.
Compétence techniques : La dépose et pose de menuiseries extérieures et intérieures (PVC, aluminium, mixte...) La pose de garde-corps, pergolas et vérandas ,porte de garage, portail et volets. La pose des vitrages La réalisation de l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les finitions Le contrôle du fonctionnement des éléments posés (systèmes automatisé) Le nettoyage du chantier, des véhicules et de l'atelier Vous maitrisez les règles et les consignes de sécurité pour la pose. - Autonomie : faire preuve d'initiative pour assurer la bonne exécution sur les chantiers - Organisation : préparer, anticiper, planifier ses tâches pour mieux gérer son temps - Adaptabilité : faire preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit pour améliorer son travail - Minutie : produire un travail rigoureux, propre et précis - Ponctualité : respecter les horaires pour une bonne gestion des chantiers Permis B obligatoire Le poste est à pourvoir à compter du 26/08/2025.
Poste basé à Cahors : Vous effectuez les prestations en mécanique, diagnostic électronique , prestations de montage sur tous types de véhicules , courroies de distribution, embrayage, révision , freinage, géométrie , amortisseurs, climatisation, etc. Vous participez activement au développement commercial de l'atelier en réalisant les diagnostics et contrôles. Vous avez envie de mettre en application vos compétences au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous. L'offre est un CDI à temps complet. Nous vous proposons un salaire fixe + différents avantages : - Des Primes sur objectifs mensuelles jusqu'à 400€ brut - Des Primes sur objectifs annuelles jusqu'à 2 000 € brut - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur En tant que collaborateur, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés.
Société indépendante (crée en 1987 - 65 personnes ) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT ( 6 Centres répartis dans un grand quart sud - ouest)
