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Un complément avec une mission d'inventaire le : - 16 OCTOBRE 2025 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : vers 19 H 00 environ 5 heures de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu. Pour postuler : Rejoins notre équipe directement sur l'appli FairsonJob et réserve ta place
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vendeur en pâtisserie / chocolaterie H/F Vous accueillez les clients et les conseillez. Vous maîtrisez les techniques de merchandising (vitrine, mise en avant d'un produit, rotation produit), et êtes garant de la satisfaction client. Souriant(e), enthousiaste, vous aimez le travail en équipe en remplacement arrêt maladie jusqu'à fin avril minimum travail en demi journée de matinée 8h 13h30 sauf samedi journée entière travail le samedi et 2 dimanche sur 3 de (8h00 12h30) repos le lundi, dimanche apres midi et un dimanche toute les 3 semaines
La société WIZBII recherche pour GEFIROGA GROUP/POLE SEGEF un Hôte de caisse H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance. - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre). - Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse - Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité). - Constituer des dossiers de demande de financement - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Toulouse le Mardi 7 octobre de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) **** Vous avez obligatoirement de l'expérience en commerce, vente ou tout ce qui s'y rapproche, de préférence sur une année (pas seulement un stage de quelques semaines) **** Vous êtes polyvalent(e), aimant le service et l'accueil client. ******Poste à pourvoir rapidement afin de favoriser un tuilage*****
!!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h. !!! Nous recrutons des opérateurs(trices) industriels pour une mission à long terme. Sous la supervision directe de votre chef d'équipe, vos principales responsabilités seront les suivantes : -Réalisation de contrôles visuels des produits -Emballage et conditionnement des produits finis en sortie de ligne -Surveillance et conduite des machines -Garantie du respect des rendements de production Taux horaire : 11,88 €/heure + prime habillage + prime repas + prime de déplacement Possibilité d'évolution, en CDI
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recrutons à Cahors et environs 4 conseillers de vente H/F. Vous serez rattaché-e à votre lieu d'habitation et votre clientèle sera constituée de particuliers. Rejoignez-nous pour présenter les produits et accessoires Shentéa lors d'ateliers très ludiques au domicile de vos clients. Chez Shentéa, les plus grands thés et infusions du monde et de magnifiques accessoires astucieux font l'objet d'une sélection rigoureuse et en constante évolution. Vous êtes attiré-e par l'univers du thé et partagez nos valeurs ? - Statut de VDI (Vendeur à Domicile Indépendant) avec un contrat de mandataire : démarrage immédiat, sans achat de stock - Temps choisi : à temps plein, à temps partiel ou en complément d'activité ou de retraite : c'est vous qui choisissez! Vous travaillez au rythme que vous voulez. - Commissions sur ventes dès votre premier Téatelier - Compétences commerciales : Vous êtes à l'aise pour rencontrer de nouvelles personnes? C'est déjà un bon indicateur, et nous vous apprendrons les bases du commerce en face à face. - Votre évolution de carrière : Du conseil client au management d'équipe, 8 qualifications pour un plan de commissionnement très avantageux! Vous avez la motivation? Nous vous apportons les moyens de construire la carrière qui vous ressemble : du matériel de professionnel, des formations de qualité, des interlocuteurs dédiés et un accompagnement sur-mesure. =>Postulez et rejoignez notre équipe : https://shentea.fr/contact-vdi-the/
Accueil des clients au petit déjeuner, s'assurer du bon déroulement et de la satisfaction clients, contrôle et réassort du buffet. -contrôle de la facturation et encaissement. -accueil téléphonique. -préparation des réservations du jour.
CDI de 35H, 6 jours sur 7, horaire le matin Mise en rayon, approvisionnement des produits, respect de l'implantation et suivis des dates Manutention palettes et cartons 13ème mois, participation, avantages CSE et mutuelle.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Magasinier(e) et chargé(e) de logistique terrain. -------- MISSIONS -------- En collaboration avec la Chargée de logistique et achats, vous assurerez les missions suivantes : - Réception, stockage et gestion des sorties de matières premières - Manutention, transfert et rangement des matériaux et du matériel - Organisation de l'espace de stockage - Mise à jour et gestion du stock via le logiciel de gestion - Inventaire - Manutention sur les chantiers de fermeture de site - Contrôle de l'état du matériel au retour de chantier - Rangement et entretien du dépôt -------- PROFIL -------- - Rigoureux(se) et organisé(e) - Méthodique et précis(e) - Volontaire - A l'aise avec l'informatique (logiciel de gestion de stock) - Capacité à travailler seul(e) et en équipe -------- EXPÉRIENCE -------- Débutant accepté mais une expérience dans le domaine serait un vrai plus. --------LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise et poste basé à Cahors (46). Travail du lundi au vendredi, répartition du temps de travail 80% au dépôt et 20% en déplacement pour des missions ponctuelles de manutention sur chantier. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- CDI - 39h, rémunération de 2 060€ à 2 500€ brut selon profil, intéressement 1% non plafonné, mutuelle, équipement numérique adapté.
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot (123 collaborateurs), de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, agit au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de ses 202.800 bénéficiaires. Elle verse près de 673 mil-lions d'euros de dépenses de santé chaque année. Son siège social est situé à Cahors, avec un centre extérieur à Figeac. L'équipe de direction est composée de 3 agents de direction : - Le directeur, en charge des services Informatique / logistique, Ressources Humaines / Contrôle de gestion, Prévention, le Centre d'examens de santé et le Secrétariat de direction, également chargé de la communication. - La directrice-adjointe, chargée des prestations et de la relation client, de l'accès aux soins et du CNPE. - Le directeur comptable et financier, chargé de la direction comptable et financière incluant la lutte contre la fraude, le contentieux, également en charge de la Gestion du risque et des relations avec les professionnels de santé. Missions / Activités : Suite à la prise de fonction du directeur au 1er juillet 2025 et dans la perspective d'un accroissement des effectifs (+ 17 salariés) lié au projet de Transformation de l'Assurance Maladie avec la mise en place de la direction médicale au 1er octobre 2025, une évolution de la fonction RH est envisagée dans une approche de transformation managériale, d'innovation sociale et de développement de la responsabilité sociale interne, étroitement liée à la transition écologique et aux orientations stratégiques du SDRH. Le manager stratégique RH aura en charge : - L'accompagnement et la mise en œuvre des orientations stratégiques RH définies par l'équipe de direction et s'inscrivant dans le cadre du SDRH local, - Le pilotage et le management de la fonction RH : gestion et administration du personnel, GEPP, recrutement, formation en étroite collaboration avec le manager stratégique en charge de la fonction Budget / Contrôle de gestion, - Le management d'une petite équipe composée aujourd'hui de 2 personnes, - En étroite collaboration avec l'équipe de direction, l'organisation des CSE, l'organisation du dialogue social de la négociation des accords locaux, - L'accompagnement des managers sur l'ensemble des thématiques RH dans une nouvelle approche de transformation managériale et d'innovation sociale, - Le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets structurants en lien avec la transition écologique, la responsabilité sociale interne, la qualité de vie au travail. Les principaux enjeux internes de la CPAM du Lot concernent : - L'accompagnement et le suivi des expertises à fort enjeu dans un contexte d'évolution des métiers, des futurs impacts de l'IA sur les emplois et de l'attractivité du territoire. - La continuité d'activité dans un organisme de petite taille et d'une équipe réduite. - La détection des talents et l'accompagnement des parcours professionnels au sein de l'organisme. Compétences : La fonction requiert : - Des compétences avérées en management transverses, pilotage de projet, - Des qualités relationnelles avérées et le sens du dialogue, - Une capacité d'adaptation et d'intégration dans un organisme de petite taille, - Des qualités d'empathie et d'écoute ainsi que de fortes appétences dans l'accompagnement des managers, - Une approche entrepreneuriale et un portage de l'innovation dans les domaines de la RSI, qualité de vie au travail. - Une bonne connaissance des enjeux de la GEPP, - Une connaissance de la convention collective applicable aux salariés de l'Assurance Maladie. Notre entreprise est engagée en faveur de l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction de caractéristique protégée par la loi.
LOT HABITAT recrute en interne : Un chargé des états des lieux (H/F) - EN CDI Poste à pourvoir dès que possible basé sur CAHORS / Déplacement sur le Département du Lot Au sein du Pôle Proximité : Le pôle Proximité garantit la qualité du service rendu aux locataires des résidences de Lot Habitat : gestion des réclamations, médiation, concertation locative et projets de résidences. Ce pôle reste un des fleurons de la qualité de service de Lot Habitat, en dialogue permanent avec les locataires. Principales missions : Personne de terrain et polyvalente, vous savez mener à bien les missions qui vous sont confiées, tant sur le plan technique qu'administratif. Réalisation des états des lieux entrants et sortants : - Réaliser les pré-visites, états des lieux et rapports de mutation sur l'ensemble du patrimoine, - Engager les commandes de remise en état suite aux états des lieux sortants auprès des prestataires ou de la régie interne et rendre compte à son supérieur hiérarchique, - Suivre la mise en location des logements, faire visiter les logements vacants, - Contrôler les interventions des entreprises, - Assurer le suivi des travaux de remise en état des logements, - Assurer le suivi des interventions de nos prestataires et veiller à la bonne exécution Suivi de l'entretien des résidences : - Planifier les prestations externes et contrôler l'exécution des marchés passés, - Vérifier le travail des agents de proximité et/ou de prestataires, - Assurer le suivi administratif des dossiers dans son domaine d'activités Relation de médiation et de proximité avec les locataires : - Réaliser le traitement journalier du suivi d'affaire, - Assurer un rôle de médiation pour les troubles de voisinage 1er niveau, - Signaler les actes de vandalisme et suivre la procédure de traitement, - Veiller au maintien de la qualité d'utilisation des biens communs, - Représenter l'organisme bailleur dans les relations avec les locataires, - Travailler en lien avec les équipes d'accompagnement social pour signaler les situations nécessitant leur intervention Compétences : Connaitre les principes de fonctionnement d'un organisme HLM et les fondements juridiques du partage des responsabilités bailleur/locataires - Connaitre les fondamentaux de la relation clients - Capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique - Communication et valorisation de l'image interne et externe- Rigueur de gestion Véhicule fourni. Profil : Bac + 2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H) ! Localisation : Cahors (46000) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer et organiser les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), en apportant vos compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) - Assurer l'administration des dossiers du personnel avec préparation des documents des salariés de l'entrée à la sortie - Coopérer sur la communication interne - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Traiter les dossiers et la partie administrative dans les délais impartis - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting (établissement de tableaux Excel, etc.), faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH - Garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion nécessaire - Faire respecter les normes, la loi et les valeurs - Support au service RH en fonction des projets et actions en cours - Missions administratives variées Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines Bac +2/3 ou certification équivalente - Grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille - Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique, et vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, alors n'hésitez plus !
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Équipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 16,20€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 Plusieurs postes à pourvoir
Lancez votre carrière dans l'automobile avec un projet clé en main : Formation avec l'École de vente Renault + une concession du Groupe Faurie. Un véritable tremplin pour devenir un professionnel de la vente automobile ! Poste à pourvoir : Conseiller Commercial Automobile en ALTERNANCE Concession RENAULT/DACIA à CAHORS Contrat 12 mois à temps plein Démarrage à partir de mi-octobre/début novembre Votre mission en entreprise, encadré par une équipe expérimentée, vous apprendrez le métier sur le terrain à travers des missions concrètes : Accueillir, informer et conseiller les clients Animer l'espace de vente Développer et fidéliser un portefeuille clients Vendre véhicules neufs, occasions et services associés Gérer l'ensemble du processus de vente Votre formation : Assurée par l'École de Vente Renault, reconnue dans le secteur et dispensée à Brive-la-Gaillarde, au siège du Groupe Faurie. Vous préparerez un titre professionnel de Vendeur Automobile, certifié RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) et reconnu par l'État. Sous la supervision de formateurs, vous apprendrez : Les fondamentaux de la vente automobile Les techniques de financement et de reprise La maîtrise de la gamme Renault-Dacia Les processus propres au Groupe Faurie Vos avantages : Une formation certifiée avec l'École de Vente Renault Une expérience professionnelle concrète en concession pour apprendre sur le terrain Un accompagnement individualisé tout au long de votre alternance Des perspectives d'embauche au sein du Groupe Faurie à l'issue de la formation Pour devenir le futur pro de la vente auto, voici les 4 conditions à respecter : Avoir moins de 30 ans Justifier d'un diplôme ou d'un niveau bac à bac+2 (BTS, BUT) en vente ou commerce Disposer du permis B Posséder de bonnes capacités d'écoute, de persuasion et un excellent sens du relationnel Le processus de recrutement : Déposez votre candidature en ligne Échangez par téléphone avec Laetitia ou Chloé du service Recrutement Rencontrez notre équipe si votre profil correspond : entretien de motivation et mise en situation avec le directeur et le chef des ventes lors d'une journée de sélection Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et démarrez une carrière dans l'automobile avec un accompagnement complet et une formation reconnue !
Vos principales missions sont les suivantes : - Intégration et suivi administratif des salariés : accueil des nouveaux collaborateurs, gestion des dossiers administratifs, suivi des contrats et des formalités liées à l'embauche. - Amélioration des outils et des processus RH : optimisation des supports existants, mise en place de nouveaux outils pour fluidifier la gestion RH et renforcer l'efficacité opérationnelle. - Support à la gestion de la paie : participation au processus de paie, collecte et vérification des variables, assistance à la coordination avec le prestataire paie ou le service comptable. Ce poste est accessible à partir du niveau bac+2 /+3 en ressources humaines. Prime Transport Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) à la confidentialité. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Vous possédez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe.
La personne aura en charge l'exécution de la plonge, l'entretien des espaces et du matériel. Le poste de travail est situé à CAHORS avenue de l'Europe au sein du restaurant administratif du Conseil du Département du Lot. Le poste est à temps partiel, soit 24 heures/ semaine avec la répartition suivante : Lundi 10H/14H - Mardi 9H30/14H30- Mercredi 10H/14H30 - Jeudi 9H30/14H30- Vendredi 9H30/15H00. Les jours sont travaillés du Lundi au Vendredi, hors jours fériés. L'équipe est composée de 4 personnes. Le poste est à pourvoir au 15 octobre 2025
Aux Gens Bons est une charcuterie-traiteur-rôtisserie l'aide cuisine, un acteur essentiel dans la préparation des plats et la production en cuisine. Vos missions : Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participe à la réception et au stockage des marchandises Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service Ce poste nécessite du sérieux et de la motivation. Vous travaillez du mardi au vendredi de 08h à 13h.
Société de ménage / repassage Service à la personne
Ambiance chaleureuse dans un cadre sympa, vous assurez le service à table, la prise de commande et le conseil clientèle. rejoignez notre équipe !
Nous recherchons des formateurs/trices Vacataires pour le soir de 18 à 20h et/ou le samedi journée. Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et motivé(e) pour accompagner des adultes dans leur apprentissage du français ? Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration et l'échange d'idées au sein d'un environnement stimulant ? Votre mission : En tant que formateur(trice) Vacataire, vous aurez pour rôle d'aider vos apprenants à gagner en autonomie et à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage du français dans le cadre de cours du soir de 18h à 20h et le samedi en journée. - Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins d'un public adulte - Personnaliser les parcours pédagogiques au sein d'un groupe hétérogène - Travailler en synergie avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi efficace - Favoriser la progression des apprenants dans le respect du CECRL - Gérer les entrées et sorties permanentes en adaptant votre approche Votre profil : - Titulaire d'un Master (FLE de préférence) et d'une expérience significative sur un poste équivalent - Maîtrise du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) - Expérience confirmée dans l'individualisation des parcours d'apprentissage - Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif - Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues Poste à la vacation soir de 18 à 20h et/ou le samedi journée
Les Petits Producteurs, c'est une ode au savoir-faire local et aux saveurs authentiques. Chaque produit est choisi avec soin pour mettre en lumière ceux qui cultivent la passion et l'excellence de notre terroir. Vous aurez la tache de préparer sous la responsabilité du chef, les salades, plats du terroir frais fournis par les Producteurs issus de notre groupement. Il s'agit d'une cuisine d'assemblage. Vous aurez également à faire la plonge et le nettoyage de la cuisine, le rangement des produits reçus le matin. L'amplitude horaire est de 9h à 16h au maximum. Prise de poste à prévoir pour fin septembre
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Prise de poste au 01/10 (télétravail éventuel). Sous la responsabilité de la Direction, l'Attaché(e) Administratif(ve) et Financier(e) contribue à la gestion quotidienne et stratégique de la structure sur les volets administratifs, financiers, comptables et sociaux. Gestion administrative générale - Assurer le secrétariat de direction (rédaction, diffusion de lettres, rapports, convocations, etc.) - Planifier et organiser les réunions, rendez-vous et événements internes (Conseils d'Administration, AG.) - Préparer et tenir à jour les dossiers administratifs (emploi, stages, agréments, rapports.) - Veiller à l'application et à la mise à jour des règlements internes (RGPD, communication, charte de valeurs.) Gestion RH et sociale - Suivi administratif des salariés : contrats, temps de travail, congés, absences, formations - Élaboration et suivi des éléments variables de paie (avec prestataire externe) - Gestion des titres-restaurant, notes de frais, arrêts maladie, etc. - Préparation des fiches d'indemnité et de remboursement - Appui à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs Communication interne - Assurer la diffusion des informations stratégiques de la Direction et la Présidence - Mettre en œuvre les outils de communication interne Gestion financière et comptable - Enregistrement et vérification des pièces comptables - Facturation clients, suivi des paiements, relances - Suivi des règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, trésorerie - Gestion de la base de données comptable et budgétaire - Préparation des états financiers pour les rapports annuels Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint - publipostage) - Bonne connaissance des règles en vigueur dans le Code du travail et dans le domaine associatif (veille règlementaire) Aptitudes personnelles - Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité - Excellente capacité d'organisation et de priorisation - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Vos Missions : Assister la Direction: Participation au conseil d'administration, à l'organisation des AG, aux réunions d'équipe, aide administrative. Accompagner et appuyer les CUMA: Accompagner les Cuma dans leurs projets et réaliser des conseils stratégiques Conseil et appui au fonctionnement statutaire de la Cuma : participation aux AG et réunions (rédaction convocations, suivi, et comptes rendus, créations, dissolutions, mise à jour greffe.). Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de terrain et de promotion des Cuma: Mise en place de journées d'échanges, démonstrations de matériels, en collaboration avec l'Animateur Agroéquipement. Interventions pédagogiques dans les lycées agricoles Montage et justification des demandes de financements Organiser la communication au sein du réseau et la diffusion des actions réalisées: Newsletter, site web, réseaux sociaux, articles de presse, vidéos Profil recherché : Formation Bac +2 en lien avec le milieu agricole Expérience souhaitée dans le milieu agricole - Autonomie et Rigueur Aptitudes relationnelles : dynamisme, goût des contacts, capacité d'animation. Maîtrise des outils informatiques et numériques - Capacités d'analyse et aptitudes rédactionnelles. Contrat : temps plein CDD de 6 mois, possibilité d'évolution en CDI Localisation du poste : Cahors avec déplacements dans le département et la région. Permis B obligatoire. Véhicule de service. Date de prise de fonction envisagée : Au plus tôt Rémunération : suivant convention collective. Avantages : 13ème Mois - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurants
Association ayant pour mission notamment de mettre en relation employeurs agricoles et demandeurs d'emploi.
Principales missions : Intervenir dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) - Gérer les sorties de conténairs (entrée, sortie, nettoyage) Contrôler des interventions des entreprises extérieures - Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes - Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires - Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Assurer la relation de proximité avec les locataires - Informer, renseigner les locataires et demandeurs - Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) - Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation) Assurer l'interface auprès de l'Office - Assurer une fonction de relais entre les locataires et l'Office - Faire visiter les logements vacants et assurer la gestion des clés, le cas échéant - Assurer la distribution et l'affichage de documents divers et avis d'échéance Compétences : Connaissances de l'organisation de l'OPH - Notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles
Diplôme BP Préparateur/préparatrice en pharmacie OBLIGATOIRE ! Début de contrat immédiatement (à négocier ensemble selon vos possibilités) - changement de propriétaire à venir au 31/10/2025. Vous êtes en charge de : - la délivrance des médicaments au comptoir, - du conseil clients, - des commandes, - de la réception des commandes télétransmission, - du stock - du rangement des commandes. Vos AVANTAGES: - Travail sur 4 jours - 1 samedi matin sur 2 ( voir sur 3). - Fermé le samedi après-midi. Condition du poste : Horaires modulable, planning à définir ensemble. **** Possibilité de temps partiel pour les personnes qui le souhaitent. **** Nous n'avons pas de problème de parking et vous pouvez manger sur place.
La mission du poste principal de Conseiller Entreprises consiste à assurer sur le département du Lot : 1. Accompagnements individuels des entreprises dans leur développement en leur apportant des conseils sur-mesure - Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations Soluccio, les produits de la CCI et les opérations nationales, régionales et locales, - Prospecter les entreprises par téléphone et lors de RDV « 360 », - Réaliser des pré-diagnostics ou des diagnostics sur différentes thématiques entrepreneuriales, pour détecter des besoins, - Bâtir des recommandations sous forme de plan d'actions et proposer une stratégie prioritaire de développement auprès des entreprises, - Accompagner / conseiller les entreprises dans leurs plans d'actions axés sur les transitions économiques, écologiques et sociétales, - Orienter les entreprises vers les conseillers spécialisés de la CCI et le réseau des partenaires - Être le référent sur le domaine d'activité stratégique DD - RSE (Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises) au niveau des entreprises du territoire, - Être le référent Industrie pour le Lot en : - Informant les dirigeants sur les sujets d'actualités et enjeux industriels, - Qualifiant les demandes des industriels pour leur apporter une réponse adaptée. 2. Accompagnements collectifs des entreprises dans leur développement - Proposer, concevoir, organiser et animer des actions collectives (tables rondes, ateliers, webinaires, sessions d'information, conférences, plénière. en présentiel et distanciel) en association avec la CCI Occitanie et/ou les acteurs économiques - institutionnels du territoire, - Fédérer les entreprises et assurer l'animation, la gestion et le suivi de groupes thématiques et clubs d'entreprises sur les thématiques Industrie et DD-RSE, - Participer aux différentes réunions techniques et institutionnelles, locales et régionales en lien avec l'organisation des accompagnements collectifs, - Participer, collaborer et échanger avec les équipes de la CCI du Lot et de la CCI Occitanie, notamment lors des groupes de travail et réunions organisés au niveau régional. 3. Développement de Partenariats et Réseaux - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques, les institutionnels et les associations du secteur, - Participer, organiser, coorganiser des réunions de travail (comités techniques ou pilotage, conférences, réseaux professionnels.) avec les partenaires économiques et institutionnels (Etat, Conseil régional, EPCI, communes.), - Assurer la représentation des intérêts des ressortissants auprès des pouvoirs publics en coordination avec les partenaires présents sur le territoire. 4. Reporting et suivi de l'impact des actions et projets - Suivre les projets des entreprises accompagnées, évaluer l'impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire, - Rendre compte de l'activité, de l'avancement des projets et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie de manière mensuelle et sur l'outil CRM Edeal de manière régulière, 5. Veille stratégique - Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires, sur les tendances et innovations du secteur économique, écologique et industriel, - Assurer une veille active sur les financements et avantages disponibles pour développement des entreprises, - Effectuer une veille régulière sur la filière industrie et les transitions DD-RSE.
Nous recrutons un professionnel de l'accompagnement médico-social, de formation AES ou moniteur éducateur, à 0,93 ETP, sur une durée de 5 semaines, pour remplacement, afin d'assurer l'accompagnement éducatif et le soin d'enfants polyhandicapés. Vous intervenez sur l'accueil de jour, du lundi au vendredi, de 9h30 à 16h30. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec du personnel éducatif, du personnel de santé ainsi que des paramédicaux, sous la supervision de la coordinatrice de l'accueil de jour. Vous accompagnez les enfants et adolescents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous animez des activité visant le bien-être, l'ouverture sur l'extérieur, l'apprentissage de l'autonomie et le développement des connaissances. Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Rattaché au responsable technique régional, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez : - Former, accompagner, et suivre un technicien poseur, - Réaliser les travaux : préparer les matériaux / fournitures, - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, - Réaliser le suivi administratif du chantier. Challenges motivants : chèques voyages, chèques cadeaux. Package attractif : vêtements /équipement de protection individuelle / outillage de qualité fournis + primes + CSE + chèques déjeuner + mutuelle
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
*** Venez rencontrer votre futur employeur SUDREAU le jeudi 25 septembre de 09h00 à 12h00, zone d'Englandières à Cahors. Une visite entreprise avec présentation des postes à pourvoir suivi d'un job dating est prévue cette matinée là. L'inscription est obligatoire via Mes événements emploi. *** Vous assurez l'efficacité et la précision du traitement des demandes logistiques et le conditionnement de produits avant expédition vers les partenaires ou clients de l'entreprise. 2 postes sont à pourvoir.
*** Venez rencontrer votre futur employeur SUDREAU le jeudi 25 septembre de 09h00 à 12h00, zone d'Englandières à Cahors. Une visite entreprise avec présentation des postes à pourvoir suivi d'un job dating est prévue cette matinée là. L'inscription est obligatoire via Mes événements emploi. *** Vous assurez la manipulation et le déplacement de marchandises avec efficacité et précaution. Chargez et déchargez des marchandises dans les zones de stockage et les véhicules de transport. Triez et classez les produits selon les spécifications de l'entrepôt. Respectez les normes de sécurité et les procédures opérationnelles pour prévenir les accidents et les dommages aux marchandises. 12 postes sont à pourvoir.
*** Venez rencontrer votre futur employeur SUDREAU le jeudi 25 septembre de 09h00 à 12h00, zone d'Englandières à Cahors. Une visite entreprise avec présentation des postes à pourvoir suivi d'un job dating est prévue cette matinée là. L'inscription est obligatoire via Mes événements emploi. *** Vous assurez l'efficacité et la précision du traitement des demandes logistiques et le conditionnement de produits avant expédition vers les partenaires ou clients de l'entreprise. Préparez les palettes selon les procédures de l'entreprise Maintenez la propreté et l'organisation de l'entrepôt Réceptionnez, vérifiez et stockez les produits ou marchandises 2 postes sont à pourvoir
Service : Unité de stérilisation, en liaison directe avec le bloc opératoire Rattachement hiérarchique : Pharmacienne cheffe de service/Pharmacienne responsable de stérilisation / Cadre de santé de la PUI L'Infirmier(e) de Bloc Opératoire (IBO) chargé(e) de coordonner le circuit de la stérilisation et de la gestion des prêts de matériel chirurgical assure l'organisation, le suivi et la vérification des flux de matériel entre la stérilisation et le bloc opératoire. Il/elle veille à la conformité, à la disponibilité et à la traçabilité du matériel en prêt et en dépôt, tout en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité. Il/elle travaille en coordination avec les équipes concernées pour garantir la qualité et la sécurité des dispositifs utilisés en salle d'opération. Activités principales - Organiser et gérer les flux des prêts de matériel chirurgical entre la stérilisation et le bloc opératoire. - Passer les commandes de matériel en fonction des besoins programmés et urgents du bloc opératoire. - Suivi des commandes et réajustement des demandes. - Contrôler la conformité et l'état du matériel chirurgical à la réception et avant sa réutilisation. - Gérer le suivi administratif et documentaire des prêts. - Assurer le retour du matériel prêté dans les délais impartis et veiller à son acheminement sécurisé vers la stérilisation. - Collaborer étroitement avec l'équipe de stérilisation et les équipes du bloc pour garantir la disponibilité et la qualité du matériel en dépôt. - Vérifier avec la préparatrice en pharmacie les reliquats de commande en cours et les ruptures de DMI. - Gérer les ancillaires et les instruments périmés. - Gérer le logiciel de traçabilité Sterigest en collaboration avec le pharmacien (mise à jour de la base de données, création de nouvelles compositions, etc). - Participer au contrôle qualité et aux audits internes liés à la stérilisation et à la gestion du matériel. Communication des informations utiles aux différents intervenants du bloc opératoire. - Former et sensibiliser les équipes concernées aux bonnes pratiques de manipulation et de gestion du matériel prêté et en dépôt. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité en vigueur. - Remonter toute anomalie ou incident relatif au matériel ou à la procédure de prêt au responsable hiérarchique - Participation à la cellule de supervision du bloc opératoire et aux différentes réunions entre le bloc opératoire et la stérilisation. Participer selon les plannings à l'activité de la stérilisation - Conditionnement du matériel : effectuer la recomposition et le conditionnement du matériel du bloc opératoire - Validation du processus de stérilisation - Procéder au lancement des tests de pénétration de vapeur sur les trois stérilisateurs ainsi qu'au lancement des charges de production et à leur validation en fin de cycle - Contrôler les péremption et l'approvisionnement des stocks tampons Profil et compétences : - Expérience au bloc opératoire requise : IDE de bloc ou IBODE avec expérience confirmée. - Connaissance du fonctionnement du bloc opératoire et d'une stérilisation. - Connaissance de l'outil informatique. Qualités professionnelles et aptitudes : - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents intervenants. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures. - Capacité à analyser les problèmes et à proposer des solutions adaptées. - Présence sur le terrain et à l'écoute. - Grande disponibilité attendue. - Capacité à créer un climat de confiance.
L'association Le Pluriel Cahors - Antenne d'Oc recherche un(e) Technicien(ne) pour la gestion du parc informatique et site web, en CDI 25h. Rejoignez l'équipe d'Antenne d'Oc, radio associative et locale pour un poste dans le cadre de la mission de communication sociale de proximité pour laquelle la radio est autorisée à émettre. Vous aurez à votre charge la gestion de notre serveur (mail, site internet, streaming, .). Vous devez par conséquent connaitre plusieurs langages informatiques (HTML, CSS, ...) pour administrer notre site internet. Vous aurez aussi en gestion nos broadcasters et leur liaison par VPN, ainsi que le logiciel de régie principale. L'entretien du parc informatique hardware et software et la formation ou l'aide ponctuelle des membres de notre équipe fera aussi partie de vos missions. Déplacements sur le département à prévoir (indemnités kilométriques). Permis B obligatoire Vous devez être disponible et apte au travail en équipe, avoir un sens affirmé des responsabilités. Définition des tâches: Gestion web -gestion du serveur (mail, site internet, .) -configuration php via le serveur -gestion du site web Wordpress ( langage CMS, langage HTML et CSS ) -gestion SEO -administration web complète -Gestion du streaming Technique des liaisons numériques contrôle et paramétrage des liaisons numériques - paramétrage des livebox et VPN - réglage des broadcaster - contrôle à distance et sur site de la régie - entretien du parc informatique (dépannages, mise à jour, installation) - formation et/ou aide à l'outil informatique des membres de l'équipe - réparation de matériels de son (soudure à l'étain possible) - Aide possible sur le dépannage d'émetteur Nature et condition d'exécution du contrat: - le salarié agira sous le contrôle du conseil d'administration après avoir reçu les formations nécessaires - les horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins du service et des urgences d'intervention (accord mutuel préalable) - en dehors des impératifs d'urgence les horaires sont répartis sur 5 jours / semaine - 2 jours de repos consécutifs hebdomadaires - le lieu de travail principal est fixé au 365 quai de Regourd à Cahors, le salarié interviendra cependant sur l'ensemble des installations de la radiodiffusion - le salarié utilisera le véhicule de service de l'entreprise ou à défaut, après accord avec l'employeur, son véhicule personnel.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
À propos du poste : Nous recherchons un conseiller ou une conseillère de vente passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que conseiller ou conseillère de vente, vous serez le premier point de contact pour nos clients, jouant un rôle clé dans leur expérience d'achat. Vous contribuerez à créer une atmosphère accueillante et professionnelle tout en atteignant les objectifs de vente. Responsabilités: Accueillir et conseiller les clients sur nos produits et services Réaliser des ventes au détail en identifiant les besoins des clients Gérer les opérations d'encaissement avec précision et efficacité Manipuler des espèces et assurer la sécurité des transactions Maintenir l'organisation et le stockage des produits en magasin Participer à la mise en place des promotions et à la présentation des marchandises Fournir un service client de qualité, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes Communiquer efficacement avec les clients, y compris en anglais ou dans d'autres langues si nécessaire Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience préalable dans la vente au détail De solides compétences en mathématiques commerciales Un sens aigu du service client et une capacité à établir une relation de confiance D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Une aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches Une maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout Si vous êtes motivé(e) par le monde de la vente et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 15 jours ,( pour commencer peut déboucher sur plusieurs mois ) Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Vente: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En boutique
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités ...). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Nous cherchons un agent de propreté sérieux pour travailler dans un centre de soin.
Léo Lagrange Formation Occitanie recrute un formateur/une formatrice d'adultes pour le département du Lot (Cahors/Figeac/St-Céré/Souillac), chargé.e d'animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi (TRE), d'insertion professionnelle et de remise à niveau. Qualification : CIP, formateur d'adultes ou équivalent Expérience de 2 ans requise (CIP/formateur-trice d'adultes) Bonne connaissance du bassin d'emploi Maîtrise des outils bureautiques et de la formation à distance
Depuis plus de 30 ans, Léo Lagrange Formation-Région Occitanie, entreprise de l'économie sociale et solidaire, est un acteur de la formation présent sur 11 des 13 départements de l'Occitanie. LLF Région Occitanie ouvre pour la formation tout au long de la vie et participe au développement des individus. https://www.instep-occitanie.fr/
Apprendre concrètement un métier avec un emploi à la clé, ça vous tente ? Apave vous ouvre les portes de son École Interne pour vous former aux métiers de l'Inspection en Électricité, en alternance, gratuitement, et tout en étant rémunéré ! En seulement 1 an, devenez un.e expert.e de la maîtrise des risques électriques, avec un véritable tremplin pour intégrer le Groupe Apave et bâtir une carrière durable. Les activités de Technicien Inspection Electrique (H/F) consiste à : - vérifier que les installations électriques de nos clients (PME, PMI, grandes entreprises, établissements recevant du public au cours de leur exploitation) ne présentent pas de risques d'incident d'exploitation ou de risques pour l'utilisateur - accompagner nos clients pour les aider à protéger ce qu'ils ont de plus précieux : leurs collaborateurs, leurs clients et leurs actifs - restituer oralement la synthèse d'un rapport de vérification d'installations électriques La Formation en Alternance: Débute le 19 janvier 2026 Le parcours de formation, pratico-pratique, est centré sur l'apprentissage du métier. Les modules de formation sont animés par des intervenants Apave expérimentés, pratiquant quotidiennement. La formation professionnalisante au sein de notre centre de formation à Toulouse (31), vous permettra à son terme de réaliser en autonomie des prestations de vérification périodique en électricité basse et haute tension et de formaliser un avis technique soulignant les risques détectés pour permettre aux clients d'engager les actions nécessaires. Après une période d'intégration, votre temps se répartira ainsi : - 25 % de formation technique pour développer vos connaissances en électricité et maîtriser les gestes professionnels. - 75 % d'expérience terrain pour la mise en pratique au contact direct de nos clients, sous la supervision de votre tuteur. Vous souhaitez vous engager dans une formation en alternance en électricité d'un an, équivalente à un bac, qui vous apportera un savoir-faire concret et opérationnel. Vous êtes mobile pour vous rendre au sein de notre centre de formation et en agence Apave. Le permis B est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement. Rejoindre Apave c'est développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique et contribuer à des missions passionnantes. Une Ecole et une Entreprise à la fois ? Prêt à écrire votre histoire avec nous, vous n'avez plus qu'à postuler !
Recherche 1 personne pour : - Vous réaliserez la mise en rayon et la vente de la presse. - Vous effectuerez la vente du tabac et des jeux . - Vous pourrez être amené à réaliser des petite tâches en secrétariat (1/2h par jour) Horaire une semaine sur deux vous êtes du matin ou de l'après midi : 8h-13h ou 14h-19h30. 1 semaine sur 3 (voire 4) vous gérerez la livraison de la presse (démarrage journée à 6h15) Contrat à pourvoir de suite CDD de 2 mois avec possibilité d'évolution de contrat. Vous avez le sens du commerce, êtes rigoureux(euse) et savez gérer les flux de clients.
Missions principales Sous la responsabilité du Géomètre-Expert, et en collaboration avec le secrétariat et les autres techniciens, vous aurez pour mission d'assister dans toutes les opérations relatives au foncier et à la topographie. En tant que technicien supérieur, vous prendrez en charge des dossiers, choisirez les méthodes adaptées et veillerez à la qualité des résultats. Votre activité se répartira entre bureau (60 à 80 %) et terrain (20 à 40 %), selon l'évolution des besoins du cabinet. Domaine foncier - Effectuer les recherches nécessaires à la préparation des dossiers. - Dresser plans, DMPC et documents relatifs aux opérations foncières (logiciel COVADIS). - Rédiger procès-verbaux de bornage et de délimitation. - Assurer le suivi des dossiers via les plateformes (E-DA, Géofoncier.). - Assister le géomètre-expert sur le terrain et ponctuellement les autres techniciens. - Réaliser relevés préalables et opérations foncières simples. Copropriété - Établir les documents relatifs aux copropriétés : EDD, RCP, divisions en volumes. Topographie - Organiser les missions de relevés topographiques : reconnaissance des lieux, analyse des risques, choix du matériel de sécurité (baudrier, gilet, harnais, etc.). - Analyser devis et cahiers des charges. - Sélectionner le matériel adapté (GPS, tachéomètre, scanner, niveau, ruban, disto, miniprismes.). - Réaliser relevés planimétriques et altimétriques, implantations selon les règles de l'art. - Calculer et analyser les résultats selon les classes de précision. - Dresser les plans et collationner les données. De manière générale - Rendre compte régulièrement de l'avancement des missions et difficultés rencontrées. - Veiller à l'entretien du matériel et des véhicules de terrain. - Prévenir tout risque de dégradation (transport, vols, chutes). - Préparer les commandes de matériel (bornes, piquets, clous.). ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Profil recherché - Bac +2 / Bac +3 géomètre-topographe, géomatique ou équivalent. - Expérience souhaitée en foncier et/ou topographie. - Maîtrise des logiciels métiers (COVADIS, Autocad.) et des instruments de mesure (GPS, station totale, scanner 3D.). - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et curiosité professionnelle. - Permis B indispensable (déplacements terrain). Candidature Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : sebastien.bressac@sogexfo.com lieu de travail : SOGEXFO Géomètres-Experts - Agence de Cahors Prise de poste dès que possible
SOGEXFO est un cabinet de géomètres-experts implanté en Occitanie. Nous accompagnons nos clients (particuliers, collectivités, entreprises) dans leurs projets fonciers, topographiques, de copropriété et d'aménagement. Notre exigence technique, notre esprit d'équipe et notre volonté d'innovation assurent la réussite collective du cabinet.
Passionnez par l'immobilier ? Vous rêvez flexibilité, indépendance et revenus attractifs ? Votre mission : - Accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers (achat, vente, location). - Développer votre portefeuille grâce à des outils performants et un soutien continu. Pourquoi BSK Immobilier ? - Formation 100% gratuite : même sans expérience, vous serez formé(e) et accompagné(e) - Des outils digitaux de pointe pour simplifier vos démarches. - Liberté et autonomie : organisez votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Rémunération attractive : touchez jusqu'à 95% de vos commissions. Votre profil : - Vous êtes motivé(e), dynamique, et aimez le contact humain. - Première expérience en immobilier ou débutant(e) avec une forte envie d'apprendre. - Possibilité de double activités. À bientôt ! Stephane Vaz Conseiller immobilier et manager BSK
"Avec ou sans expérience dans l'immobilier, devenez indépendant avec BSK !"
La lutte contre la fraude sociale est une des priorités de l'Assurance Maladie. En 2024, près de 1.3 millions d'euros de fraudes ont été détectés et/ou stoppés par la CPAM du Lot. Vous êtes soucieux(se) de défendre le juste droit aux prestations et le bon usage des fonds publics, vous avez le goût de l'investigation et faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de méthode ? Vous avez envie d'exercer un métier passionnant, diversifié et enrichissant ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, vous intégrerez le service lutte contre les fraudes et contribuerez à la déclinaison de la politique de Gestion du Risque de l'Assurance Maladie. Description du poste Au sein du service Lutte Contre la Fraude (LCF), vos missions seront les suivantes : - Analyser les signalements de fraude ; - Procéder au ciblage des dossiers - Procéder aux investigations nécessaires notamment par la réalisation d'enquêtes sur le terrain (Auditions, Constatations, Echanges inter-partenaires etc..); - Formaliser les constats dans un rapport et proposer les actions adéquates ; - Proposer et mettre en œuvre les actions contentieuses (dépôt de plainte, pénalités financières .); Dans un second temps, lorsqu'une autonomie suffisante dans ce domaine sera acquise et en complément de cette activité, vous assurerez les missions d'enquêteur AT/MP. Vous réaliserez alors des enquêtes de terrain afin de concourir à la reconnaissance de la matérialité des faits concernant les accidents de travail ou de trajet. Et, d'apprécier l'exposition professionnelle dans le domaine des maladies professionnelles. Le/la candidat (e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. Profil recherché Vos compétences - Vous avez de bonnes capacités d'apprentissage, d'analyse et de synthèse ; - Vous avez la curiosité et le goût pour l'investigation ; - Disponible et réactif, vous disposez de réelles capacités organisationnelles, êtes rigoureux, et savez faire preuve d'initiative et d'autonomie ; - Vous savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et faites preuve d'aisance orale et relationnelle, - Vous avez la capacité à transcrire de façon claire, exhaustive et structurée l'information factuelle (qui sera issue des observations et auditions réalisées pour permettre la prise de décision) ; - Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe - Vous avez une bonne connaissance de la législation Sécurité Sociale ou êtes en capacité de vous l'approprier rapidement; - Vous maîtrisez les outils bureautiques et statistiques, tout particulièrement Excel et Word, - Vous êtes doté d'un très grand sens de la confidentialité et de neutralité, Des déplacements fréquents dans le département sont à prévoir. Le permis B est exigé. Votre formation Une expérience professionnelle en qualité d'enquêteur (peu importe le domaine) ou dans le domaine juridique serait fortement appréciée. Formation : La personne retenue sera accompagnée par l'équipe et bénéficiera des formations institutionnelles nécessaires à l'exercice de son activité. Vous devrez notamment suivre le parcours de formation pour devenir agent agréé assermenté en qualité d'enquêteur fraude. Cette formation d'une durée de 10 jours répartis sur un semestre, proposée par l'Institut 4.10, a lieu en distanciel et en présentiel à Paris. Une seconde formation d'une durée de 20 jours sera nécessaire afin de devenir enquêteur risque AT/MP. Cette formation se déroule en présentiel dans l'un des sites de l'organisme de formation. Le/la candidat (e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. Notre entreprise est engagée en faveur de l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction de caractéristique protégée par la loi.
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Vous intervenez au sein d'un SESSAD recevant des enfants et adolescents présentant des TSA. Personnel formé à l'éducation structurée souhaitée (ABA, TEACCH, PECS) Poste de remplaçant Prise de poste le plus rapidement possible
IME Les Roitelets accueille 26 enfants et adolescents présentant : - des troubles du spectre autistique - une déficience intellectuelle avec troubles associés SESSAD L'envol accueille 18 enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique
La société WIZBII recherche pour GEFIROGA GROUP/POLE SEGEF un vendeur H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client. - Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix. - Concrétiser des ventes. - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation). - Entretenir et approvisionner le rayon. - Proposer des choix de produits, des réimplantations. - Participer à la préparation d'opérations commerciales. - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Toulouse le Mardi 7 octobre de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 9 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour près de 400 salariés. Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son cadre responsable du développement. Mission Dans ce contexte, vous aurez pour missions premières de piloter les activités des responsables de secteurs placés sous votre responsabilité, de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement, et d'en assurer le suivi. Vos missions Vos activités principales : Vous exercerez vos fonctions selon 3 axes essentiels : 1°) Des fonctions de management et de gestion d'équipe : - Dynamiser et fédérer au quotidien son équipe, l'accompagner sur le terrain, assurer la mise en œuvre de la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels, régler des litiges et des problématiques. - Gérer les ressources humaines de son équipe : coacher l'équipe, renforcer sa motivation avec des challenges et ses compétences avec des formations, contrôler les congés, les absences. - Accompagner les Présidents d'associations dans la gestion des ressources humaines de leurs associations - Piloter les activités des responsables de secteurs selon leurs objectifs respectifs : - Analyser et interpréter les résultats, mettre en œuvre des actions correctives, contrôler l'application des processus et des outils de suivi de l'activité (mise en place rapide des prises en charge, optimisation du taux de réalisation des accords, suivi des plannings et de la modulation) - Animer les réunions d'équipe, conduire des entretiens individuels de suivi de suivi de la performance. - Organiser l'accueil des stagiaires, et mettre en place les conditions favorables à l'apprentissage. 2°) Des fonctions de développement de l'activité et de nouvelles activités : - Développer de nouvelles opportunités de prises en charge (les identifier, prospecter). - Entretenir les relations avec les partenaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement des associations locales et leur réputation. 3°) Des fonctions de gestion et de suivi administratifs : - Assurer un suivi de l'activité pour une gestion rigoureuse (créer des outils de suivi, renseigner les tableaux de bord, suivre les plannings et les états de modulation). - Superviser la planification, réaliser le suivi de la modulation des contrats - En tant que membre du comité de direction, établir un reporting hebdomadaire de l'activité et transmettre des informations et consignes qui en découlent aux responsables de secteur Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet, dont la rémunération dépendra de votre profil. Profil Vous êtes titulaire d'un M2 master de management de la santé, ou gestion des établissements sanitaires, avec une expérience significative en management d'équipe avec réalisation d'objectifs de développement. En plus de votre pédagogie, votre ténacité, votre sens de l'adaptation et de l'organisation, vous permettront de gérer efficacement vos équipes. Rigoureu(se)x et autonome dans votre travail, vous saurez mobiliser votre esprit d'analyse, et vous montrer réactif, afin de développer et de réaliser un suivi régulier et précis de l'activité.
Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Leadership - Aisance relationnelle - Rendre compteVous contribuez au développement d'une dynamique associative participative. Vos missions principales : Accueil Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers, partenaires et bénévoles. Oriente et renseigne toute personne s'adressant à l'association. Participe à la bonne circulation de l'information au sein de la structure. Travail en équipe et participation à la vie associative Collabore avec l'équipe salariée et les bénévoles pour favoriser la dynamique associative. Participe, à son niveau, au développement des ressources et à la mise en œuvre des actions locales. Encadre des activités collectives. Expérience en animation de projet social, développement territorial ou accompagnement à l'autonomie - Bonne connaissance des publics en situation de handicap et/ou personnes âgées - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation - Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365) - Permis B indispensable (conduite d'un véhicule de service - véhicule adapté) Contrat susceptible d'être renouvelé.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur chargé de sylviculture H/F pour notre agence de QUERCY. Le poste est basé à Cahors (46) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous participez activement à l'évolution et au déploiement de l'agence sur le secteur Est Lot/Nord Aveyron/Sud Cantal. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, chiffre d'affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence et de l'équipe sylviculture en particulier. Votre quotidien s'articulera autour de 2 axes : - L'activité commerciale en Sylviculture : Vous êtes en charge de gérer et développer l'activité sylviculture dans les départements 46, 12 et 15. Il est nécessaire d'avoir une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents afin de leur présenter les différents services proposés par la coopérative : chiffrage de travaux de sylviculture (boisement et reboisement, entretiens sylvicoles.), présentation de solutions de financement, montage de dossiers avec le service administratif, apport de conseils techniques. - La gestion de la production sylvicole : Vous encadrez et managez les entrepreneurs sous-traitants affectés aux prestations en sylviculture : définition des tarifs de prestations, planification et suivi des chantiers, commande et suivi de plants, facturation aux entrepreneurs et propriétaires, mise en œuvre des règles de sécurité et environnementales. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation technicien ou ingénieur forestier de préférence - Connaissances avérées en sylviculture, diagnostic de stations, travaux forestiers - Bon relationnel - Organisé, rigoureux et autonome - Forte implication, sens des responsabilités A pourvoir dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
!!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h. !!! Notre agence recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de menuiseries, un Menuisier Atelier en Fabrication (H/F). Vous intervenez principalement en atelier pour la fabrication et l'assemblage d'éléments en bois (portes, fenêtres, escaliers, meubles sur mesure, etc.). Missions principales : -Lire et interpréter les plans et fiches techniques -Découper, assembler et ajuster les pièces de menuiserie -Utiliser les machines et outils d'atelier (scies, raboteuses, ponceuses.) -Contrôler la qualité des pièces fabriquées -Respecter les règles de sécurité et les délais de fabrication Profil recherché : -Expérience en menuiserie atelier (minimum (X) années) -Maîtrise des outils et machines d'atelier -Rigueur, minutie et sens de l'organisation -Capacité à travailler en équipe -Connaissance des matériaux et techniques de fabrication Salaire selon profil.
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE Besoin d'aide pour vous installer dans le Lot ? Venez rencontrer le réseau d'accueil "Oh my Lot !" Ils pourront vous accompagner dans vos démarches : emploi, logement, scolarité, intégration. Vous pourrez vous inscrire pour participez à leurs séances d'information virtuelles et découvrir toutes les bonnes raisons de vivre dans le Lot
Nous recrutons un cuisinier/cuisinière dans le cadre d'un CDD en remplacement maladie. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les jours sont travaillés du Mardi au Samedi, les 35 heures/ semaine sont réparties de la façon suivante : Du Mardi au Samedi de 9h00 à 15h00 et le vendredi de 18h30 à 22h30. Notre café, hôtel, restaurant est situé sur le pourtour des Halles de Cahors. Le poste est exercé en autonomie, de la prise de commande, aux préparations, mise en place, entretien des lieux de production dans le respect des règles d'hygiène de la profession.
L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement à temps complet: -18h SEGPA CLG OLIVIER DE MAGNY CAHORS (46) Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Conditions particulières d'exercice : Le collège Olivier de Magny à Cahors recherche un enseignant pour assurer l'enseignement de découverte professionnelle du champs Hygiène Alimentation et Service en 3 ème SEGPA (section d'enseignement général et professionnel Adapté). Le candidat devra avoir des compétences dans le domaine de l'hygiène alimentaire et des locaux, la cuisine collective et la biologie. Il aura de préférence une expérience d'éducation ou d'animation auprès d'adolescents et sera en capacité de prendre en charge des jeunes en grande difficulté scolaire. Bienveillant et réceptif aux conseils de ses collègues professeurs des écoles spécialisés, il assurera un temps complet (18h/ hebdomadaire) en remplacement de l'enseignante titulaire.
Biscuiterie familiale en croissance constante recherche pour étoffer ses équipes journée, des opérateurs de productions polyvalents. Vos Atouts seront : Votre aptitude au travail en équipe Votre rigueur, Votre sens de l'initiative, Votre dynamisme, Vos principales Mission seront : - Fabriquer des produits de qualité conformes aux normes de sécurité alimentaire tout en respectant les objectifs de productivité. - Appliquer les fiches recettes et contrôler en continu le résultat de son travail suivant les normes de qualité d'hygiène et de sécurité. - Occuper différents postes de production ou de conditionnement, selon le programme de fabrication du jour. - Assurer le nettoyage et le rangement de son poste de travail ainsi que le remplissage des documents de traçabilité. Poste à pourvoir immédiatement. Type d'emploi : CDD, Temps plein Programmation : Du lundi au vendredi Travail posté: 6h-13h20 et 13h20-20h40 (alternant 1 semaine sur 2) Lieu du poste : En présentiel
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie basé à l'Hospitalet (46170), en Intérim un Opérateur de production (H/F). Vous recherchez une mission de longue durée en horaires postées dans une PME à proximité de chez vous? Vous aimez travailler en équipe, avez l'expérience de la cadence en industrie? Top! Lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous. Missions: - Changement de bobines - Contrôle qualité visuel - Comptage - Utilisation GPAO - Mise en cartons - Étiquetage Votre rôle consiste à assurer le bon déroulement de la production en effectuant différentes tâches. Vous serez responsable du changement de bobines, du contrôle qualité visuel, du comptage des produits, de l'utilisation du GPAO, de la mise en cartons et de l'étiquetage. Il est important de noter que ce poste peut être soumis à des conditions de travail spécifiques telles que la chaleur, le bruit et la station debout prolongée. Rémunération: - Disponibilité en horaires 2*8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 - Taux horaire minimum de 11,88 €/heure +10% IFM +10% congés payés + Prime d'habillement Le petit plus : des week-ends de 3 jours en période basse. Ce poste propose une annualisation de 35 heures sur l'année avec des périodes hautes et des périodes basses, vous permettant de profiter de week-ends prolongés. Profil : - Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à un rythme de production soutenu. - Vous êtes attentif aux détails et avez le sens du contrôle qualité. - Vous êtes capable de suivre des instructions précises et de respecter les consignes de sécurité. - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !
Vous effectuez la mise en place sur le pôle chaud. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Maçon-Carreleur --- Missions : - Préparation des surfaces à carreler (dépose de revêtement, évacuation des gravats, ragréage.) - Découpe des matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barre de seuil.) - Pose de revêtements sols durs (carrelage, faïence.) et jointure - Petits travaux de maçonnerie --- Compétences : - Connaître les matériaux de revêtement et les techniques de pose - Savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume.) - Connaître et respecter les normes de sécurité sur le chantier - Savoir travailler seul et en équipe --- Profil : - Formation CAP/BEP/BAC PRO - Autonome et organisé - Capacité d'adaptation - Technicité et précision --- Localisation : Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements sur la France entière mais missions principalement situées sur la moitié Sud du territoire. --- Salaire et avantages : CDI - 39h Entre 2 500 et 3 000€ brut selon expérience. Horaires flexibles, semaine de 4.5 jours (lundi-vendredi) et déplacements maximum 4jours/semaine, mutuelle, team building, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si tu es audacieux(se), un brin décomplexé(e) et résolument HAPPY, contacte-nous !
Directeur de Magasin (H/F) - CDI Vous êtes un.e directeur.trice confirmé.e en grande distribution et vous cherchez un nouveau défi dans un environnement sain, épanouissant et exigeant à la fois ? Rejoignez un magasin où la performance se conjugue avec des valeurs humaines fortes : passion, bienveillance, considération. Votre rôle : Véritable chef d'orchestre du point de vente, vous aurez pour mission de : Manager, fédérer et développer vos équipes. Piloter l'activité globale du magasin : organisation, plannings, fondamentaux et temps forts commerciaux. Former, accompagner et faire grandir vos collaborateurs. Suivre et optimiser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, panier moyen. Élaborer et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs nécessaires. Garantir la bonne tenue du magasin : hygiène, sécurité, flux monétaires, procédures. Superviser la gestion RH et administrative (recrutement, disciplinaire, suivi du personnel). Assurer la coordination et la réussite des opérations commerciales (catalogue, promotions, animations). Profil recherché : Minimum 3 ans d'expérience en direction de magasin en grande distribution. Solides compétences dans l'univers alimentaire, produits frais et métiers de bouche. Leadership affirmé, vision stratégique et sens du résultat. Excellentes capacités organisationnelles et de contrôle. Manager pédagogue, capable d'inspirer, d'exiger et de faire progresser. L'expérience prime sur le diplôme. Ce que nous offrons : Une enseigne solide et structurée, avec un management collaboratif. Des perspectives d'évolution réelles pour les talents ambitieux. Une rémunération attractive avec 13e mois, primes, intéressement et participation collectives, ainsi qu'une mutuelle. PS : N'ayez crainte salaire négociable en fonction du profil et expériences. Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous vous recontactons dans l'heure si votre profil correspond. Bonne chance ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: Dans quelle(s) enseigne(s) avez-vous été directeur de magasin H/F ? Expérience: Directeur de magasin H/F: 3 ans (Requis) Management d'équipe: 2 ans (Requis) Gestion d'un point de vente: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Novoceram, plus de 50 M€ de chiffre d'affaire en constante progression, est un des leaders français du secteur de la céramique appartenant au groupe Concorde. C'est d'ailleurs cela qui garantit la notoriété et la fiabilité industrielle aux clients et fournisseurs. L'originalité de notre design et la haute qualité de nos produits nous assurent une excellente notoriété auprès des professionnels, architectes et designers. Nous recherchons un ou une attachée technico commercial pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous intervenez sur les départements 19 46 82 81 et 12. Rattaché(e) au Responsable commercial, vos missions principales seront les suivantes : Gérer un portefeuille clients dédié sur votre zone. Fidéliser les clients. Participer à des salons. Conseiller les clients sur le meilleur produit ou la meilleure solution. Développer le chiffre d'affaires de votre zone en promouvant la marque. Enregistrer les informations dans le CRM interne. Profil recherché: Vous avez une capacité d'adaptation ; Vous êtes structuré et avez le sens du résultat et de l'objectif ; Vous êtes fiable et autonome ; Vous êtes capable de piloter votre activité commerciale avec une présence sur votre secteur géographique. Avantages: Véhicule de société avec carte essence. Outils informatiques modernes (CRM, téléphone, ordinateur.) Primes diverses (participation, vacances, objectifs.) Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur PEE.
Novoceram est une entreprise française fondée en 1863, spécialisée dans la fabrication de carreaux céramiques haut de gamme pour l'aménagement intérieur et extérieur. Elle est reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses produits et son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable. Novoceram propose une large gamme de carreaux aux designs variés, adaptés à des projets résidentiels, commerciaux et institutionnels.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Technicien-ne Fibre Optique (H/F) à Cahors. Vous êtes passionné-e par les technologies de télécommunication et souhaitez contribuer à l'essor de la fibre optique dans votre région ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client, une entreprise spécialisée dans les activités de télécommunication, recherche un-e professionnel-le dynamique pour renforcer son équipe. Vous serez au cœur des opérations techniques, jouant un rôle essentiel dans l'installation et la maintenance des réseaux de fibre optique. Votre rôle consiste à garantir la qualité et la fiabilité des installations de fibre optique. Vous serez amené-e à effectuer des mesures et des tests de réseaux, à lire et interpréter des plans techniques, et à utiliser des outils de diagnostic pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures. Votre expertise contribuera directement à la satisfaction des clients et à l'amélioration continue des services offerts. Ce poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2025, en contrat intérim pour une durée de 18 mois. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée, dans un environnement stimulant et collaboratif. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux évolutions technologiques et de travailler efficacement en équipe. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à résoudre des problèmes complexes et à communiquer de manière claire et efficace. Compétences comportementales - Travail en équipe : Votre esprit collaboratif est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement dynamique. - Résolution de problèmes : Vous savez identifier et résoudre les défis techniques avec ingéniosité. - Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre des informations techniques de manière compréhensible. - Adaptabilité : Vous vous adaptez facilement aux nouvelles technologies et aux changements de processus. Compétences techniques - Installation fibre optique : Vous maîtrisez les techniques d'installation et de raccordement de la fibre. - Mesure et test de réseaux : Vous êtes compétent-e dans l'utilisation d'outils de mesure pour garantir la qualité des réseaux. - Lecture de plans techniques : Vous savez lire et interpréter des schémas complexes. - Utilisation d'outils de diagnostic : Vous êtes à l'aise avec les outils permettant de diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau. Une première expérience dans le domaine est un atout, et une formation type CFP/CQP/CCP est requise. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets innovants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence IMMO46, implantée dans le Lot depuis plus de 30 ans - à Cahors depuis 1991, Prayssac depuis 1992 et Gramat depuis 2023 - recherche un(e) gestionnaire comptable, statut cadre et responsable du pôle, pour intégrer son équipe dynamique et engagée. Poste à pourvoir pour octobre 2025 : Gestionnaire comptable - Pôle Gestion locative, en tant que responsable de ce pôle, vous serez garant(e) de la fiabilité des opérations comptables liées à la gestion locative. Vous rejoindrez un pôle composé de 5 personnes toutes spécialisées dans leur domaine et recevrez une formation en interne et en externe concernant le logiciel. Vos missions principales seront : - Tenue de la comptabilité générale des biens gérés - Révision et application des augmentations de loyers - Émission des appels de loyers et quittancements - Intégration des aides de la CAF - Mise en place et suivi des prélèvements automatiques - Élaboration des récapitulatifs mensuels des honoraires - Gestion de la Garantie Loyers Impayés (GLI) - Saisie et règlement des factures fournisseurs - Rédaction des comptes rendus de gestion - Déclarations de TVA - Déclarations des revenus fonciers - Suivi des sinistres liés aux impayés locataires et ouverture des dossiers Profil recherché : Formation en comptabilité/gestion immobilière ou expérience significative dans un poste similaire - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Aisance avec les outils informatiques et logiciels métier (type ICS, SPI, etc.) - Goût du travail en équipe et bon relationnel - Connaissances en droit locatif et fiscalité immobilière appréciées Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure à taille humaine, en croissance, avec une ambiance conviviale - Une équipe dynamique - Un environnement de travail stimulant dans le secteur de l'immobilier locatif - Une opportunité de piloter un pôle stratégique au sein de l'agence Si vous aimez travailler en équipe, relever des défis et souhaitez-vous investir dans une entreprise en plein développement, envoyez-nous votre candidature et lettre de motivation : lisa@immo46.com
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Secrétaire Général et du Président, vos principales missions sont : - Mise en place et suivi de plans de prospections adhérents pour les différentes organisations professionnelles de la Maison de l'Artisan : création et gestion des outils de prospection, RDV en entreprises, animation de réunions d'informations. - Mise en place et suivi d'actions de fidélisations des adhérents : Création d'outils, phoning, RDV en entreprises. - Contribution à la réalisation d'actions de promotion et de communication sur les métiers de l'Artisanat et sur les syndicats adhérents type forum, salons, Escape Game. - Chargé de développement partenariats (développement et animation des partenariats) - Profil : De formation minimum bac +2 type BTS force de vente ou IUT Techniques de commercialisation. Motivation, polyvalence, autonomie, rigueur, capacité d'écoute et d'investissement sont des qualités indispensables pour assurer ce poste. Une expérience dans l'artisanat serait un plus. Si vous avez une expérience significative dans l'artisanat ou le contact fournisseur nous pouvons étudier votre CV ! Pré-requis : - Permis B valide - Maîtrise de l'informatique Poste pouvant être évolutif et pérenne !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Missions : Animer des formations obligatoires en hygiène alimentaire (conformes aux exigences DRAAF) pour les professionnels de la restauration commerciale (HCR, restauration rapide, libre-service, traiteurs.). Préparer, adapter et actualiser les supports pédagogiques selon le public et le secteur d'activité. Transmettre les bonnes pratiques liées à l'hygiène et à la sécurité alimentaire (méthode HACCP, Paquet Hygiène, règlementation en vigueur). Évaluer les acquis des stagiaires et rédiger les bilans pédagogiques. Assurer un suivi administratif (feuilles de présence, attestations). Profil recherché : Expérience dans le secteur de la restauration (HCR, restauration rapide, libre-service). Solides connaissances réglementaires en hygiène alimentaire. Expérience en formation professionnelle souhaitée. Qualités pédagogiques, sens de la communication et adaptabilité. Conditions : Rémunération : selon profil et expérience. Interventions en présentiel Déplacements ponctuels selon les besoins de formation.
L'Ecole des Métiers du Lot, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme près de 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Missions: Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation, Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : * Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, * Préparer et animer les séquences pédagogiques, * Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, * Participer aux évaluations et examens, * Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, * S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Compétences souhaitées : Pose tuiles plates, canal, ardoise. Soudure Zinc Rigueur et professionnalisme ; qualités rédactionnelles ; sens de l'écoute ; sens de la discipline ; maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat : Vacataire Niveau : CAP. Volume horaire annuel prévisionnel : 270h Volume horaire mensuel prévisionnel : 21h (3 jours/mois) Taux horaire : 36 € brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique 20 € brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Poste à pourvoir immédiatement Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Cahors ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
!!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h. !!! Vos missions seront les suivantes : - réceptionner et palettiser en sortie de scie des piquets - diverses manutentions Salaire : 11.88 + PRIMES
Descriptif du poste : Entretenir les chenils et les lieux de service - Nettoyer quotidiennement les chenils - Veiller à la propreté des lieux de vie (salle repas, vestiaires .) - Nettoyer et entretenir les locaux du site Soigner les animaux - Nourrir quotidiennement les animaux - Être continuellement attentif à l'état de santé des animaux - Participer aux rdv vétérinaires (accompagnement, gestion des ordonnances, suivi médication) - Sortir les chiens en parcs de détente et en promenade - Les sensibiliser aux premiers apprentissages - Toiletter les animaux si demande spécifique - Veiller à la bonne cohabitation des animaux - Veiller à ce que les fiches d'identification et de soins de chaque animal soient à jour Accompagner et conseiller les adoptants dans leur choix - Guider les futurs adoptants dans leurs choix en fonction de leurs spécificités - Prodiguer des conseils individualisés pour faciliter l'adaptation et minimiser le nombre de retours - Effectuer les présentations entre l'animal et son adoptant - Donner des informations sur les soins courants - Vérifier les fiches des animaux dans le chenil Effectuer des tâches administratives - Accueillir le public - Traiter les appels téléphoniques Formations et compétences nécessaires : Compétences techniques o Connaissance des tâches relatives aux soins et à l'hébergement des animaux de compagnie (soins, alimentation.) Compétences comportementales o Avoir le sens de l'observation et des priorités o Être polyvalent o Avoir l'esprit d'équipe o Être doux dans la manière de traiter les animaux o Être conscient de l'importance de l'image véhiculée à l'extérieur o Être organisé o Réactivité
Rattaché(e) au responsable marketing, au sein de l'équipe créative, vos missions seront les suivantes : - Créer et décliner chaque nouvelle collection de l'entreprise, - Écouter, comprendre et créer les demandes spécifiques des clients, - Être force de proposition de nouveaux produits, créneaux, fonctionnalités, gammes - Décliner des concepts créatifs en propositions visuelles d'emballages, - Veiller à la cohérence esthétique d'une gamme dans sa déclinaison et adaptation graphique, - Produire les documents techniques d'exécution à destination des fabricants (BAT ), - Gérer la mise en oeuvre créative et le contrôle qualité des projets validés, - Veiller à la qualité des retouches images & couleur, - Être en veille permanente sur les tendances marchés, - Entretenir les relations avec les services internes. Profil recherché : - Formation en Graphisme (Ecoles de Graphisme, ) indispensable, - Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, - Parfaite maîtrise d'Illustrator et maitrise d'InDesign, Photoshop, - Connaissance des outils : Blender (3D), After Effect, Premiere Pro, Suite Office sera un plus, - Connaissance des diverses techniques créatives : photographie, vidéo, 3D, dessin, web et ouverture sur les nouvelles technologies - Approche globale print reconnue, sensibilité pour l'univers du packaging, - Connaissance de la chaine graphique : prépresse, print offset, sérigraphie et numérique, - Rigoureux, avec un sens poussé du détail, - Capacités organisationnelles et de priorisation des projets confiés, - Aptitude au travail en équipe. Créatif, adaptable et polyvalent, vous aimez partager vos idées et avez de l'énergie à revendre. Vous bénéficiez d'un sens esthétique développé et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Si vous êtes attentif aux dernières tendances et êtes attiré par le monde du packaging, rejoignez-nous ! Book ou tout autre support visuel de vos créations à transmettre obligatoirement lors de votre candidature. Poste basé sur Cahors - Freelance s'abstenir
Êtes-vous prêt à faire la différence en tant que manutentionnaire au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez à : - En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton. - Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. - Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. - Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité. Et voici les modalités de l'offre : Contrat: Intérim Durée: 2 mois Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Nous recherchons une personne dynamique et compétente, ayant une première expérience réussie, et possédant les qualités et compétences suivantes : - Expérience en industrie souhaitée - Sens des responsabilités et rigueur - Capacité à travailler en équipe - Bonne maîtrise des gestes techniques et des outils informatiques Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
La CPAM du Lot, c'est : - Une caisse à taille humaine, où la coopération est un moteur - Un territoire rural et dynamique, au cœur de l'Occitanie, où les projets innovants ne manquent pas - Une mission de service public portée avec conviction : accompagner les professionnels de santé et garantir un système de soins accessible, efficient et durable - Un environnement de travail soucieux de l'humain, où l'on valorise vos idées et vos compétences - Des conditions attractives : Postuler à la CPAM du Lot, c'est aussi l'occasion de vous engager dans une entreprise qui met en avant le respect, l'innovation, la responsabilité et la confiance La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche un Délégué Numérique en Santé (H/F) en CDI pour son siège de Cahors. Description du poste Acteur clé de la transformation du système de santé et de l'accompagnement des professionnels dans le cadre du virage numérique en santé, le/la Délégué(e) Numérique en Santé participe activement au déploiement de la feuille de route du numérique en santé auprès de l'ensemble des publics de professionnels de santé (PS libéraux, établissements de santé et médico-sociaux, organisations pluri-professionnelles coordonnées). Rattaché(e) au Responsable de Service Relations avec les Professionnels de Santé et Délégués Numériques en Santé et au sein d'une équipe de 4 personnes dont un Délégué Numérique en Santé, ses principales activités se structurent autour de 3 missions : - Promotion/Marketing : Analyse et exploitation des données pour concevoir et déployer un plan d'action marketing, présenter les outils numériques en santé, et accompagner de façon personnalisée les professionnels de santé dans l'évolution de leurs usages. - Aide à l'installation / Assistance / Fidélisation et suivi attentionné : Accompagnement des professionnels de santé dans l'installation et l'usage des solutions numériques (télétransmission, facturation, dispositifs conventionnels), incluant la mise en place technique et le suivi personnalisé des problématiques métiers. - Soutien à l'activité / Coopération : Gestion et suivi d'un portefeuille de professionnels de santé, avec veille technique et réglementaire, production de supports de communication et participation active à la diffusion et à l'amélioration des usages du numérique en santé au sein de groupes de travail. Un parcours de professionnalisation CQP devra être suivi dans les 2 premières années d'exercice. Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre durant cette période pour la montée en compétences sur les différents domaines d'activités. Profil recherché Vos compétences Appétence pour le numérique, la relation client et le marketing - Agilité / capacité à adapter sa posture client et son relationnel - Appétence et capacité à intégrer l'environnement informatique - Capacité à écouter, argumenter et convaincre - Capacité à proposer des solutions - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Connaissance des missions et valeurs de l'Assurance maladie, des principes et enjeux liés à la stratégie nationale de numérique en santé, de l'environnement des professionnels de santé (organisation de l'offre de soins, différents publics de professionnels de santé...). Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Votre Formation Niveau BAC +2 / BTS ou DEUST / niveau 5 de l'Education Nationale,: relation client / marketing, secteur sanitaire ou cohésion sociale et/ou expérience professionnelle avérée en gestion de la relation clients, idéalement en lien avec les professionnels de santé. Déplacements fréquents à prévoir sur le département - permis B indispensable. Notre entreprise est engagée en faveur de l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction de caractéristique protégée par la loi. prise de poste le 01/10
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot, organisme de sécurité sociale d'environ 130 salariés.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'avocats à taille humaine situé à Cahors, recrute un Juriste H/F en Droit Civil pour un poste en CDI. Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez principalement en droit civil, en conseil et en contentieux. Vos principales missions seront les suivantes : Rédiger des actes juridiques variés (contrats, consultations, notes, courriers, conclusions, etc.) ; Mener des recherches juridiques approfondies et assurer une veille constante sur l'actualité législative et jurisprudentielle ; Préparer les dossiers contentieux et participer à l'élaboration des stratégies juridiques ; Assurer un suivi rigoureux des dossiers, en collaboration étroite avec les clients du cabinet Formation juridique de niveau Master 2, de préférence en droit civil ou droit privé général ; Une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique serait un plus ; Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Qualités requises : rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe ; Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Réglage de l'extrudeuse selon des paramètres prédéterminés, des instructions et des recettes Produire des produits de haute qualité selon l'échéancier prédéterminé, conformément aux normes et procédures applicables : - Fourniture de matières premières, big bags ou rouleaux - Mise en service et fonctionnement des machines - Suivi et contrôle constants des paramètres de la machine (par exemple, température, accélération,..) - Réglage si nécessaire, dépannage - Réagir rapidement à des circonstances changeantes ou imprévues - Découpe de manchons - Découpe de rouleaux de dérivation - Essuyer les bandes de bord - Finition : étiquetage, emballage, stockage - Remplir correctement les feuilles de contrôle et les enregistrements dans Hermes ° Contrôle qualité selon recette et tolérances : épaisseur, largeur, couleur : prélèvement d'échantillons Ordre et propreté : Entretien de la machine/de l'environnement/des matériaux conformément au programme de nettoyage communication sur les améliorations/dysfonctionnements Soutenir les travaux de maintenance respecter les réglementations en matière de sécurité, de qualité, de BRC, d'environnement, et signaler les irrégularités au responsable du traitement ; Vous devez être titulaire d'un Bac pro dans le domaine de la mécanique industrielle et avoir au moins 2 années d'expérience en secteur industriel. Vous avez notamment des connaissances en : Construction de machines Mécanique de base, maniement des outils Connaissance de base des systèmes automatisés PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Nous recherchons un/e nouveau/elle FORMATEUR(TRICE) pour intervenir au sein de la formation DEAF (Diplôme d'Etat d'Assistant Familial) 3 missions principales : 1. Enseignement pédagogique en lien avec le référentiel de formation sur des thématiques comme : - Accueil et intégration de l'enfant dans sa famille d'accueil (Sciences psycho-sociales - le développement de l'enfant et ses troubles) - La situation spécifique des enfants séparés de leur famille et vivant en accueil familial - Accompagnement éducatif de l'enfant 2. Accompagnement méthodologique à la préparation au Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DC1 , DC2 et DC3) (Accueil, Examen blanc, Restitution, Entretiens individuels, Bilan intermédiaire, bilan final) 3. Formateur référent de l'accompagnement méthodologique auprès de chaque stagiaire tout au long de la formation, s'assurant de sa bonne compréhension en matière de méthodologie orale et écrite. Interlocuteur privilégié pour toutes les questions afférentes au passage du DEAF et pour tous les entraînements de production orale et écrite afférent. Vous êtes psychologue clinicien(ne) de formation, spécialisé(e) dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence de préférence Vous maitrisez les outils informatiques et les outils numériques. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes excellent(e) pédagogue, disponible et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances et votre savoir-faire. Votre Statut Interventions sur Cahors (Conseil départemental) Rémunération : Barème Éducation Nationale - Contrat de vacations de septembre 2025 à Juin 2027 Nombre d'heures prévues : 1 à 2 journée mensuelle (6 à 12h par mois)
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents de établissements et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national et sur le référentiel de la PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services. L'éducateur (éducatrice) exerce son activité, sous la responsabilité du responsable d'unité éducative (RUE) et sous l'autorité du directeur de service, au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) de Cahors (46). VOS MISSIONS : Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur (éducatrice) conduit des investigations et des actions d'éducation auprès des jeunes et de leur famille: - il assure la prise en charge des mineurs à travers l'élaboration d'un projet individuel pour chacun d'eux ; - il évalue la situation du mineur et construit des stratégies d'intervention à partir d'une approche globale (situation du jeune, attentes des magistrats, avis du psychologue.) ; - il accompagne au quotidien le mineur délinquant qu'il soit placé dans une structure de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), ou incarcéré, ou chez lui ; - il apporte également une aide décisionnelle (civile ou pénale) aux magistrats en proposant les actions éducatives les plus appropriées pour aider chaque mineur ; - il met en œuvre la décision judiciaire et, tout au long du parcours du jeune, continue à rendre compte de son évolution PRINCIPALES COMPÉTENCES Pédagogie et capacité d'écoute Goût du contact avec les jeunes Patience et ténacité Goût du travail en équipe Prérequis pour postuler : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur (DEES) ou d'assistant de service social (DEASS) - Ou être en possession a minima d'une licence L3 entièrement validée - Être en possession du permis de conduire valide Conditions salariales : L'éducateur (éducatrice) en milieu ouvert a un temps de travail de 37h10 hebdomadaires (du lundi au vendredi principalement). Il/elle effectue des déplacements fréquents en lien avec le suivi des mesures et avec le projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives, culturelles ...). Salaire net minimum par mois 1890 euros ou 28KF brut/an CDD jusqu'au 31/05/2026 (8 mois) Possibilité de renouvellement ou de préparation à l'intégration de la fonction publique (par voie de concours) Pour postuler : envoyer lettre de motivation et CV à l'attention du directeur territorial de la DTPJJ.
Sur un chantier et rattaché au chef d'équipe, vous conduisez des engins de type mini pelles et pelles hydroliques >6T (caces 472 B1) avec lesquels vous avez pour missions de : creuser, terrasser, extraire, charger De plus, vous avez la responsabilité quotidienne du petit entretien de l'engin et ainsi que divers travaux de manutention au sol. Muni d'un CACES R482 catégorie A et B1, vous justifiez d'une expérience de 6 mois, en conduite d'engins de chantier. Vous êtes titulaire de l'A.I.P.R. Vous êtes polyvalent, rigoureux, sérieux, soucieux des consignes de sécurité, vous faites preuve de maîtrise, vous avez une aspiration pour la conduite. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? faites nous parvenir votre CV ! Salaire selon profil et compétences.
Votre agence Temporis Villeneuve/Lot recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur PL avec CACES Grue Auxiliaire H/F Vos missions : - Assurer le transport, le chargement, le déchargement et la manutention des matériaux, des végétaux et des équipements nécessaires aux chantiers d'aménagement paysager - Vous utilisez une grue auxiliaire pour manipuler les charges lourdes sur les chantiers et un engin télescopique pour les opérations au dépôt - Vous serez également responsable de l'entretien du véhicule et de la gestion du stockage et des déchets - Vous êtes responsable du chargement pendant le trajet Profil : - Permis C + FIMO à jour - CACES R490 Grue Auxiliaire valide
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Contribuer à développer l'apprentissage Assister le directeur de l'UT pour mettre en place la politique des UT et des UFA du territoire, les instances de pilotage (préparation et participation des comités de liaison, CED...) Etre une personne ressource pour les chefs d'établissement supports des UFA et leurs équipes Etablir un budget prévisionnel par section en apprentissage et définir un coût global par formation par apprenti au regard du coût publié par France Compétences Animer les équipes de formateurs, le suivi des apprentis qui sont accueillis dans les UFA en amont et pendant leur formation et la prévention de la rupture de contrat en lien avec le médiateur de l'apprentissage Suivre le devenir des apprentis Remonter les besoins de formations des acteurs de l'apprentissage (acteurs du système éducatif mais aussi des maîtres d'apprentissage) S'assurer de la bonne mise en place de la convention cadre au sein des UFA ainsi que de la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de toutes les UFA du territoire (mini audits) Préparer à l'attention de la direction du CFAA, de l'UT et des UFA, un calendrier annuel des permanences en UFA pour être en lien régulier avec les équipes pédagogiques et de direction Etablir une feuille de route de stratégie de développement de l'apprentissage à l'échelle de la zone géographique d'activités en lien avec la Direction du CFAA et la Direction de l'UT et en connexion avec le plan de développement du GIP-FCIP / CFAA Au sein des lycées et de l'UT Organiser et animer visites et réunions avec les maîtres d'apprentissage et les employeurs Établir ou optimiser les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels en s'appuyant sur la mission École Entreprise et les CLEE Représenter la direction du CFAA dans les instances du territoire s/c de la direction Développer les relations avec les familles en ayant une vigilance particulière à rencontrer celles dont les jeunes sont en risque de décrochage, en lien avec le médiateur de l'apprentissage et le référent handicap le cas échéant Assurer l'information, sous des formes diversifiées, sur le CFAA et l'UT, où il est délégué, en collaboration avec les DRAIO (lien CIO) et les DSDEN (IEN-IO notamment). Il participe à des salons et évènements tant pour promouvoir l'offre du CFAA au sein des lycées publics que pour actualiser son information sur le contexte et la concurrence Assurer la veille sur les opportunités du marché de la formation par apprentissage dans sa zone géographique et dans certaines filières (veille socio-économique, réglementaire, pédagogique, concurrentielle et commerciale) Contribuer à l'élaboration de la politique de développement du CFAA (vision stratégique) avec la direction du CFAA
Vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Nous recherchons un Technicien Vitrage Automobile pour rejoindre notre atelier. Votre mission principale sera d'assurer le remplacement et la réparation des vitrages automobiles (pare-brise, vitres latérales, lunettes arrière) ainsi que des optiques de phares. Port de charge d'un pare-brise d'environ 20kgs par exemple. Vous pourrez travailler directement chez nos client grâce à notre véhicule de service à domicile Un plus si vous avez des compétences en mécanique et/ou carrosserie, et que vous êtes à l'aise avec la clientèle pour le service. Rejoignez nous ! Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à apporter votre expertise au service de nos clients, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation 1 poste à Figeac et 1 sur Villefranche de rouergue Salaire négociable selon compétences, poste évolutif rapidement !
CLUB CAFE est une enseigne française de coffee shop fondée en 2004 à Lille. Nous poursuivons actuellement notre développement en succursales et en franchises avec plus de 50 implantations en 2024 dont 11 points de vente à Lille. Nous faisons partie des leaders du marché Français en coffee shop. Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, positive et tournée vers l'avenir ? Rejoignez le CLUB CAFE et devenez employé polyvalent de restauration ! Vos principales missions: - Relation clients - Gestion opérationnelle en cuisine (cuisson, préparation des salades...), au comptoir et en salle - Gestion des approvisionnements - Préparations des produits en respectant les fiches recettes - Respecter les normes d'hygiène - Entretien des locaux Qualités recherchées pour ce poste : - Sens du contact - Facilité d'expression - Dynamisme et réactivité - Respect des standards et des processus - Ponctualité - Goût pour le travail d'équipe - Rigueur - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein Amplitude : 7h30-15h / 11h30-19h Salaire : à partir de 11,88€ par heure Programmation : - 5 jours semaine, pas de travail le dimanche - Travail en journée
Au sein d'un salon de coiffure à Cahors, vous serez en charge des coupes hommes, femmes, enfants. Vous vous occuperez des couleurs, mèches et balayages... Vous aurez également en charge les opérations d'encaissement et le nettoyage du salon. Vous ne faites pas les commandes. Les horaires : Fermeture le lundi 9h à 18h du mardi au vendredi (Mardi 16h00) Samedi 9h à 14h00 Vous êtes une personne souriante, organisée et vous être motivée pour tenir un salon quand la gérante n'est pas là, vous avez une appétence pour la gestion et la satisfaction des clients. Les profils sortants d'apprentissages, même sans une expérience sont les bienvenus. Formation prévue dans l'année. Prise de poste 1er novembre
Vous réaliserez la mise en rayon au rayon fruits et légumes. Le poste proposé est un CDI à temps complet. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum au rayon fruits et légumes.
MISSIONS Dans une micro-crèche de 10 places située à Flaujac-Poujols (10 min de Cahors et 10 min de Lalbenque), au sein d'une équipe de 5 personnes et une référente technique, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect de leur individualité - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Elaborer et mettre en œuvre des activités quotidiennes afin de favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Préparer les repas - Appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène - Adapter et aménager les espaces de vie des enfants - Participer au soutien à la parentalité - Assurer la transmission d'informations - Communiquer avec les parents, les enfants et les membres de l'équipe - Participer à la définition, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique - S'inscrire dans un travail d'équipe pour assurer une meilleure qualité d'accueil. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : 6.5 heures par semaine (le vendredi) + remplacements ponctuels Grade : Agent social Rémunération : statutaire. PROFIL SOUHAITÉ Compétences nécessaires : - Sens du travail d'équipe et sens relationnel, - Capacités d'adaptation, d'initiatives et rapidité de réaction, - Qualités relationnelles, rigueur et discrétion, - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, Qualification : Diplôme CAP Petite enfance ou DE Auxiliaire de Puériculture - débutant(e) accepté(e). !!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h !!!
Cadre d'emplois Adjoint d'Animation Recrutement sur un emploi permanent (CDD 6 mois remplacement) Temps non complet 21 heures par semaine annualisées MISSIONS En tant qu'animateur ou animatrice d'un ALSH situé à Lalbenque qui accueille des enfants 3 à 6 ans les mercredis et les vacances scolaires, vous êtes garant de la sécurité affective, morale et physique des enfants. Vous assurerez, avec bienveillance, les missions suivantes : - Accueil et information des enfants et des familles. - Définition de projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. - Préparation, organisation et animation des activités en direction des enfants. - Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne du centre de loisirs. - Respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Rangement et entretien courant du matériel mis à votre disposition. Compétences et connaissances nécessaires : - Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'écoute, autonomie et discrétion - Application des règles et consignes de sécurité et d'hygiène au sein d'une structure ALSH. - Capacités d'adaptation - Travail en équipe - Motivation à travailler dans le cadre d'un projet éducatif et avec des enfants. Qualification : CAP Petite enfance, BAFA ou équivalent. Sujétion liée au poste : travail les mercredis et les vacances scolaires. Adressez votre candidature à : Monsieur le Président COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LALBENQUE-LIMOGNE 38 place de la Bascule 46230 LALBENQUE Tél : 05 65 24 22 52 Mail : rh@ccpll.fr Pièces à joindre : - CV récent et détaillé - Lettre de motivation obligatoire Prise de poste souhaitée : Dès que possible !!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h !!!
Cadre d'emplois Adjoint d'Animation Recrutement sur un emploi permanent (CDD 1 an) Temps non complet 23 heures par semaine annualisées En tant qu'animateur ou animatrice d'un ALSH situé à Lalbenque qui accueille des jeunes 10 à 15 ans les mercredis et les vacances scolaires, vous êtes garant de la sécurité affective, morale et physique des enfants. Vous assurerez, avec bienveillance, les missions suivantes : - Accueil et information des jeunes et des familles. - Définition de projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. - Préparation, organisation et animation des activités en direction des jeunes. - Accompagnement des jeunes dans la vie quotidienne du centre de loisirs. - Respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Rangement et entretien courant du matériel mis à votre disposition. Compétences et connaissances nécessaires : - Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'écoute, autonomie et discrétion - Application des règles et consignes de sécurité et d'hygiène au sein d'une structure ALSH. - Capacités d'adaptation - Travail en équipe - Motivation à travailler dans le cadre d'un projet éducatif et avec des enfants. Qualification : BAFA ou équivalent. Permis B obligatoire. Expérience souhaitée minimum 12 mois. Sujétion liée au poste : travail les mardis matin, les mercredis, les vacances scolaires et le vendredi soir occasionnellement. Adressez votre candidature à : Monsieur le Président COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LALBENQUE-LIMOGNE 38 place de la Bascule 46230 LALBENQUE Tél : 05 65 24 22 52 Mail : rh@ccpll.fr Pièces à joindre : - CV récent et détaillé - Lettre de motivation obligatoire !!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h !!!
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
La société jean Claude Marlas, boucherie triperie volailles, installée sous la halle marchande de Cahors depuis 1992 et dont la réputation n'est plus à faire, recherche « L' » apprenti boucher ou Charcutier qui complètera son équipe déjà en place. Vous souhaitez vous orienter vers un CAP ou BEP boucher /charcutier qui vous permettra d'acquérir les aptitudes techniques et commerciales liées à la boucherie / charcuterie ? alors saisissez l'opportunité de rejoindre des hommes passionnés par leur métiers qui sauront vous former. Votre aisance relationnelle et votre sourire seront des atouts majeurs pour vous investir auprès de la clientèle au comptoir. Vous apprendrez les techniques du métier mais aussi à ranger et nettoyer votre poste de travail chaque fois que nécessaire et l'assimilerez grâce à votre sens de l'organisation sans faille. Vous avez la rigueur et la discipline pour respecter les consignes en matière d'hygiène et de sécurité qu'imposera votre métier. Vous travaillerez du mardi au samedi mais vous serez assez motivé pour vous rendre disponible certains dimanches et jours fériés en période estivale et au mois de décembre. Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDD apprentissage Salaire : selon âge et grille conventionnelle
Poste à pouvoir à partir d'août / septembre 2025 5 jours / semaine avec 2 jours de repos consécutif Poste en continu Salaire 1800€ brut à 2300€ brut selon expérience + primes En tant que Responsable, vous serez garant(e) de la gestion quotidienne de notre restaurant, en veillant à ce que nos clients reçoivent un service exceptionnel et des repas sains et délicieux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour maintenir les normes élevées de qualité et d'efficacité du standard de la marque. Être manager chez Eat Salad c'est diriger avec fermeté, décider rapidement, former avec précision, mais c'est aussi être l'exemple irréprochable, sur le terrain en appliquant et en faisant respecter strictement les standards et procédures à chaque instant. Responsabilités : - Gérer les opérations quotidiennes du restaurant, y compris la préparation des aliments, le service à la clientèle et la gestion du personnel - Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients, en résolvant les problèmes et en garantissant leur satisfaction - Superviser, former, animer et faire appliquer strictement toutes les règles et procédures sans exception, règlement intérieur, procédures de sécurité, sureté, hygiène, et normes de la marque (Manuel Services et Opératoire EAT SALAD ). - Gérer les stocks et passer les commandes pour maintenir un inventaire adéquat, garantir zéro rupture et limiter le gaspillage - Veiller à ce que le restaurant soit propre, bien rangé et respecte toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité alimentaire - Collaborer avec l'équipe marketing pour promouvoir le restaurant et attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants - Gérer le suivi administratif (contrôle des DLC, stock, rangement, contrôle de caisses, etc) - Évaluer les performances individuelles de chaque coéquipier - Communiquer les informations essentielles et/ou importantes à ses N+1 Profil: - Pédagogue, autoritaire, directif (ve) - Rigoureux(se) et polyvalent(e) - Homme/femme de terrain, à l'aise avec les clients comme avec les équipes - Envie de relever des défis dans une enseigne dynamique et en pleine croissance - Manager de supermarché, drive, boulangerie
Eat Salad Cahors Chez Eat Salad, vous composez votre délicieuse salade sur mesure ou votre création chaude. Vous choisissez votre base, sélectionnez vos ingrédients parmi plus de 40 propositions et sublimez votre recette avec la sauce de votre choix !
La résidence La Barte à Arcambal, recherche pour compléter son équipe un(e) aide soignant(e) à temps complet avec possibilité de renouvellement du contrat. Vos missions : - Assister et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, aide au repas etc... - Participer aux soins d'hygiène et de nursing de la personne âgée, en lien avec l'infirmière. - Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien être. - Participer au projet de vie. - Entretien des chambres et de l'environnement des personnes âgées. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) vivement souhaité Poste à pourvoir immédiatement .
Nous recherchons un mécanicien H/F. Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC PRO et/ou BTS mécanique ou équivalent et vous devez savoir effectuer les diverses taches mécaniques entretiens, recherches de panne, réparations, ... Vous devez faire preuve de rigueur et savoir travailler en toute sécurité. En plus des bases techniques, avoir le sens du service et du travail en équipe.
Au sein du Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, le (a) professionnel(e) décline et met en œuvre un ensemble d'actions de prévention en direction de publics divers et dans une démarche de promotion de la santé sur le département du Lot. MISSIONS PRINCIPALES Contribuer au déploiement des actions de prévention - Intervenir dans les établissements scolaires, les structures accueillant un public vulnérable, les temps festifs. et animer des temps de prévention en collectif avec les enfants, les jeunes ou les adultes. - Intervenir sur le champ généraliste de la prévention des conduites addictives et proposer des activités de RdRD (Réduction des Risques et des Dommages) - Intervenir dans le cadre de la promotion de la santé des conduites addictives et s'appuyer sur le développement des compétences psychosociales - Travailler en collaboration étroite avec la chargée de projet en prévention Assurer le lien avec l'équipe médico-sociale dans la logique du continuum prévention et soins Appliquer la politique qualité définie par l'Association - Participer à l'élaboration des outils de prévention - Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de prévention - Appliquer les outils, les trames et les procédures de l'organisme de formation dans le respect du référentiel de l'HAS
- Aide à la Direction : petit administratif fédératif (courrier, mise sous pli...) - Accompagnement et conseil des groupes agricoles dans leurs projets - Appui statutaire aux Coopératives Utilisation Matériel Agricole (CUMA ) : (Assemblées Générales, réunions, modifications greffe, suivi créations et dissolutions ...) - Mise en place de journées techniques avec l'animateur agroéquipement (démo matériel, animations foires et salons...) - Organisation de la communication : Newsletter, site web, réseaux sociaux, articles de presses... Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, 13e mois, véhicule de service, pc, mobile.
DEFINITION DU POSTE Définir, planifier et piloter les activités et les moyens du service accueil admissions facturation. LES ACTIVITES DU POSTE: - Planification des activités et des moyens : contrôle et reporting - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels - Organisation et suivi opérationnel des activités et des projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Etablissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine - Conseil aux décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité - Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans on domaine d'activité - Conception et réalisation d'outils et de méthodes spécifiques au domaine d'activité LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS - Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière - Avoir des connaissances en droit de la fonction publique - Avoir des connaissances en management et encadrement de personnel - Connaitre les techniques en termes de communication et de relations interpersonnelles - Avoir des connaissances en stratégie, organisation et conduite du changement - Connaître les technologies de l'information et de la communication (TIC) SAVOIRS FAIRE - Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences - Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes et internes - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation SAVOIRS ETRE - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion - Etre capable de négocier - Avoir des qualités relationnelles - Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services du centre hospitalier - Avoir l'esprit de synthèse - Avoir des capacités d'observation - Etre à l'écoute - Faire preuve de pédagogie - Travailler en équipe et en réseau PARTICULARITES DU POSTE: - Quotité de travail: 100% - Travail en semaine du lundi au vendredi
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant que Technicien(ne) Linky, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ; Réaliser des remises en conformité ; Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Nous recherchons des profils : Les « savoir-faire » : Bonne analyse des situations; Compétences techniques; Manipuler des outils fournis, application stricte des procédures de travail et de sécurité; Dès votre embauche, une formation prise en charge par l'entreprise est prévue, pour vous rendre opérationnel sur le terrain. Elle démarrera le 01/10/2025. Les « savoir-être » : Bon relationnel (vous serez en contact avec les clients lors des rendez-vous), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation. Permis B valide obligatoire Les avantages : Voiture de service ; Paniers repas ; Mutuelle entreprise ; Primes intéressement et participation Prime vacances ; Prime rendement ; Poste de travail adaptable RQTH ; Salaire : 2 095 € bruts par mois
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. Chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Économiste de la construction / Chargé(e) d'études -------- MISSIONS -------- Rattaché(e) à Romain, président de la société, vous serez un maillon essentiel de la phase amont des projets, en lien direct avec les équipes architecture et travaux. Vous interviendrez de l'étude de faisabilité jusqu'à la remise du dossier technique et budgétaire, en veillant à l'équilibre entre performance technique, respect des normes et optimisation des coûts. Vos missions principales : - Analyse des besoins client, lecture des plans et des cahiers des charges - Réalisation des métrés et avant-métrés - Estimation des coûts et chiffrages détaillés (DGPF, lots TCE, second œuvre) - Rédaction des pièces écrites (CCTP, notices techniques) - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, comparaison et négociation des offres - Participation aux réunions de conception avec les architectes et conducteurs de travaux - Proposition de variantes techniques ou économiques - Préparation et remise du dossier d'étude finalisé -------- PROFIL -------- - Formation en économie de la construction, génie civil ou équivalent - Solide culture technique en second œuvre et TCE - Aisance en chiffrage, rédaction technique, lecture de plans - Connaissance des normes (DTU, ERP, accessibilité, sécurité incendie.) - Aisance en informatique - Bon esprit d'analyse - Autonomie, organisation, prise d'initiatives - Sens de l'écoute et de la communication - Créativité, force de proposition, curiosité et esprit de synthèse -------- EXPÉRIENCE -------- Expérience sur un poste similaire idéalement (bureau d'études, entreprise générale ou contractant général) Débutants acceptés -------- LOCALISATION -------- Siège et poste basés à Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements possibles au niveau national mais principalement situés sur la moitié Sud du territoire. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- - À partir de 2500€ à 3500€ selon profil - Contrat de 35h - Intéressement 1% non plafonné - Mutuelle prise en charge à 100% - Véhicule de service en cas de déplacement - Équipement numérique adapté (ordinateur, téléphone pro)
!!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h !!! ** Le GEIQ 46 recrute ! ** Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un chef d'équipe dans le second œuvre sur un CDD évolutif. Titulaire d'une expérience réussie dans la maçonnerie, vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature ! Les missions : - assurer la liaison avec le chef de chantier - conseiller et animer une équipe pluridisciplinaire - veiller à tenir les délais - assurer la qualité du travail fourni - faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité Le candidat : - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus - Avoir une expérience significative dans le bâtiment - Motivation et détermination - Précision, minutie et souci du détail. Les conditions : - Travail régulier en grand déplacement - Accès au club avantage - Formations et habilitations pris en charge CDD Evolutif
!!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h !!! Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un ouvrier qualifié dans le second œuvre. Vos missions : - pose de placo - peinture - pose de carrelage - finitions Votre profil : Vous avez une expérience significative dans au minimum un de ces domaines et vous souhaitez de la polyvalence dans votre quotidien Vous acceptez les grands déplacements à la semaine régulièrement
Description du poste : Rattaché aux Responsables techniques des domaines du château de Haute-Serre (46240 Cieurac) vous participez aux vendanges manuelles des parcelles haut de gamme du château de Haute-Serre (46240 Cieurac) pendant 2 jours ( le 19 et le 20 septembre) puis à celles du château de Mercuès à partir du 24 septembre pour une durée de 2 à 3 jours. MISSIONS : Ø Cueillettes au sécateur / sceau en équipe Ø Porter les hottes de raisins et les vider dans les palox plastique Ø Respecter les temps de travaux définis par le chef d'équipe PROFIL : Nous recherchons des personnes de terrain, dynamique, capable de s'intégrer à l'équipe. Permis B Obligatoire. QUALITES : Ponctuel, responsable et consciencieux POSTE : CDD Saisonnier de 4 à 5 jours Embauche : à partir du 19/09 date flexible selon la météo Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 19/09/2025 10 POSTES A POURVOIR
*** Venez rencontrer votre futur employeur SUDREAU le jeudi 25 septembre de 09h00 à 12h00, zone d'Englandières à Cahors. Une visite entreprise avec présentation des postes à pourvoir suivi d'un job dating est prévue cette matinée là. L'inscription est obligatoire via Mes événements emploi. *** Vous contribuez et assurez la gestion des flux de marchandises et la logistique par les opérations de déplacement de matériaux ou de produits pour une entreprise. Manœuvrez et manipulez des chariots de manutention pour charger, décharger ou déplacer des marchandises Assurez le stockage et la préparation des commandes dans le respect des procédures de sécurité Contrôlez la qualité et la quantité des produits réceptionnés et expédiés Effectuez le suivi des stocks et participez aux inventaires Optimisez l'organisation de l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation des produits Maintenez votre équipement en bon état et signalez toute anomalie technique. Cet emploi nécessite d'avoir ses Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES). 2 postes sont à pourvoir.
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires en plastique -secteur Le Montat 46090- un cariste(H/F), qui assurera l'approvisionnement du broyeur et le broyage des rebuts. En tant que cariste, vous assurerez différents travaux de manutention et assurerez les opérations de broyage des rebuts sur le site. Vos principales missions incluront : -Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs -Alimenter les lignes de production de bacs vides -Faire l'enlèvement des bacs pleins -Changer les bigs/bags lorsqu'ils sont remplis -Garder propre l'espace de travail des broyeurs Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Profil recherché : - Titulaire d'un CACES 3-5(Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) valide et à jour. - Expérience préalable en tant que cariste, idéalement dans un environnement de broyage ou de traitement des déchets. - Sens de la sécurité et respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. Nous prévoirons une visite médicale (obligatoire avant la prise de poste) sauf si vous en possédez une à jour (moins de 1 an et passée avec une agence de travail temporaire) -Longue mission -Salaire primes du client 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM), -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuel Horaires en 3x8 Prise de poste dès que possible
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la confection d'emballages alimentaires, un/e Chef/fe d'Equipe de Production. Vous serez sur le terrain, rattaché/e au responsable de production, et serez responsable d'une ou de plusieurs lignes de production, pour le compte desquelles vous managerez une équipe d'opérateurs de production, régleurs, opérateur broyeur et logistique interne. Prise de poste dès que possible LA SECURITE Vous respectez et faites respecter les règles et décisions de sécurité, en vous assurant de la bonne compréhension des consignes par votre équipe, Vous êtes force de proposition pour améliorer les règles de sécurité. Vous communiquez et transmettez les informations de la sécurité à la relève. LA QUALITE Vous êtes le garant de la qualité des produits finis thermoformés en adéquation avec les exigences des clients, Vous analysez quotidiennement les risques de non-conformité : produits finis, montages et réglages des outillages, préparations des couteaux et moules... Vous participez à l'analyse liée à une réclamation client et à la mise en place du plan d'actions, Vous analysez et enregistrez les réclamations liées aux matières premières. LA PRODUCTION Mise en fabrication des produits, Elaboration du planning de production avec le responsable de production, Management de tout le personnel dans son équipe, Respect des délais, coûts, moyens et qualité, Vous êtes responsable des résultats de production de votre équipe en mettant en place les moyens techniques et les ressources humaines selon un planning de production prédéfini. Vous analysez quotidiennement les résultats de production de votre équipe et présentez des plans d'actions aux réunions hebdomadaires. Vous possédez un Bac +2 en plasturgie, génie industriel, production, ou équivalent, et idéalement une formation spécifique en plasturgie (BTS Europlastics, licence pro plasturgie, etc.), Vous avez une expérience significative en tant que chef/fe d'équipe dans le domaine industriel, Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, réactif/ve, Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travaillez en collaboration avec les autres services (maintenance, qualité, logistique), Vous savez gérer les imprévus et respecter les délais tout en garantissant la qualité, la sécurité et la production dans les délais, Vous êtes fédérateur et savez motiver et encadrer vos équipes, Pour postuler, envoyez-nous votre CV ! -Longue mission -Salaire primes du client 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM), -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuel
Vous souhaitez vous reconvertir dans un secteur en pleine expansion ? Vous ambitionnez d'apprendre un nouveau métier ? Alors ne laissez pas passer cette opportunité de rejoindre un grand groupe référent dans le domaine Nous vous proposons une formation en alternance de 11 mois, en CDI Intérimaire, au cours de laquelle vous aurez l'opportunité d'acquérir tout le savoir faire ainsi que le savoir être qui fera de vous un excellent Monteur Réseau, et qui vous permettra d'obtenir : - les Habilitations (BT/ HTA) et CACES- l'AIPR Une montée en compétences et une longue mission à la clé ! A l'issue de la formation, sous l'autorité du conducteur de travaux et/ ou du Chef d'équipe, vous aurez pour principale mission d'assurer la pose et l'installation d'équipements extérieurs. Parce que la technique est au coeur de votre métier, votre mission consistera à : - Créer, étendre et renforcer les lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes et souterraines - Effectuer la maintenance et le dépannage des lignes de distribution publique - Créer et effectuer la maintenance d'éclairages publics - Effectuer les travaux de raccordement sur les coffrets et les postes de transformation - Effectuer les travaux en hauteur et des travaux sous tension en basse tension - Conduire les engins de chantier type Nacelle. Environnement de travail :- Travaux en extérieur - Travail en hauteur - Ports d'équipements de protection individuelle - Permis B requis Durant le contrat de professionnalisation : - Début de la formation en Novembre 2025 - Contrat de 35h00 / semaine - Salaire : 13.30EUR/h (13ème mois compris)/ heure - Primes (trajet, transport, panier) Vous avez un niveau CAP/BEP Electrotechnique, ou avez des notions en électricité ? Vous êtes titulaire du permis B et souhaitez travailler en équipe? Vous êtes surtout dynamique, autonome, vous faites preuve de dextérité et de précision? Le travail en hauteur et en extérieur ne vous font pas peur? Votre profil pourrait fortement nous intéresser ! N'hésitez pas à postuler !
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport pour du sport santé à domicile auprès d'un de ses clients sur Cahors (46 - département du Lot) Pour cette mission (227912), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
!!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h !!! Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR Cahors ville, recherche son Aide à domicile (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B requis CDI de 104h à pourvoir dès que possible
A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : -Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs -Alimenter les lignes de production de bacs vides -Faire l'enlèvement des bacs pleins -Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis -Garder propre l'espace de travail des broyeurs -Étiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux, consciencieux et à l'aise avec l'outil informatique. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Nous cherchons une personne H/F qui nous aider à faire le ménage quotidiennement du lundi au vendredi à partir du 26 septembre et jusqu'au 17 octobre. Pour cette fin de saison, c'est un contrat à temps partiel de 9h à 12h30 ( temps en fonction des réservations). Un contrat est fait en CDD saisonnier avec TESE (CESU entreprise) payé à l'heure entre 13 et 14,5€ brut de l'heure suivant votre expérience. Ce contrat peut être renouvelé pour la saison prochaine d'avril à octobre 2026 si les 2 parties en sont d'accords pour un mi-temps (9h12h30) ou un temps complet (8h30 - 15h30). N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations
Le gite de Poudally c'est un gite d'étape et de groupe de 32 couchages. Nous sommes situés sur le chemin de Saint Jacques de Compostelle, nous accueillons les pèlerins du lundi au vendredi matin et le weekend du vendredi au dimanche, nous recevons des groupes pour des cousinades, des anniversaires, des groupes de marches ou de cyclistes. Nous faisons le ménage quotidiennement, nous servons les diners, petits déjeuners et paniers pique-niques du lundi au vendredi.
Nous recherchons des aides à domicile (H/F) Temps complet à partir de septembre ******Zone d'intervention : Lalbenque et alentours****** Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Nos avantages : - Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km - Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. !!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h !!!
Nous recherchons un assistant monteur câbleur (H/F) à Cahors. Votre rôle sera de seconder le chef d'équipe dans les taches quotidiennes afin de mener à bien les missions confiées par notre client. Nous sommes chargés de la maintenance du réseau fibre optique de tout le département. Evolution vers un poste de technicien puis chef d'équipe envisageable à l'avenir. *** Si vous êtes débutant(e) et n'avez pas d'expérience dans les métiers des télécommunications et que vous souhaitez vous former; nous pourrons mettre en place en partenariat avec France Travail une formation avant embauche (mesure POEI à destination des demandeurs d'emploi). *** Poste à pourvoir immédiatement à Cahors dans le Lot. *** Merci de postuler avec CV + IMPERATIVEMENT Arguments de Motivation *** Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers
Ecovert Energie Leader National dans la vente de solutions en énergies renouvelables auprès des particuliers, recherche son Directeur d'Agence H/F : - Recruter de nouveaux collaborateurs. - Prévoir les actions de formation de son équipe. - Accompagner la force commerciale pour la conseiller. - Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l'entreprise sur ce marché. - Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché - Définir les moyens de développer l'offre de l'entreprise. - Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale. - Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA. - Faire le point sur les résultats individuels et collectifs. - Valider l'atteinte des objectifs. - Assurer le reporting auprès de la Direction générale. Profil recherché : Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la vente directe aux particuliers. Expérience en tant que Manager commercial 2 ans Vous êtes indépendant, ambitieux et avez le goût du challenge Nous vous offrons : Une formation commerciale permanente Un véritable Package de démarrage Un soutien commercial permanent Contacts fournis + primes sur production personnelle Ordinateur Nombreux challenges La force d'un groupe Plan de communication multi-supports Outils d'aide à la vente Statut salarié cadre Rémunération très motivante Fixe 2 000€ + commissions + pourcentage sur les ventes de l'agence Voiture de fonction Type d'emploi : CDI Avantages : Flextime Intéressement et participation Véhicule de fonction
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
La/le serveur(se) respecte et applique les standards de service de l'enseigne, de l'arrivée au départ du client avec un objectif de satisfaction et de fidélisation des clients. Elle/Il garantit le 100% satisfaction de chaque client dans son rang en mettant en œuvre les standards de l'enseigne lors de l'accueil du client, de la prise de commande, de la visite de courtoisie, du service des boissons et des plats et de l'encaissement. Elle/Il développe les ventes, conseille et fidélise les clients. Elle/Il garantit l'état, la propreté et l'organisation de la salle avant, pendant et après chaque service.
Au Bureau est un Pub Brasserie typique inspiré des pubs londoniens. Déjeuners, apéros, dîners, soirées? Vous allez aimer passer du temps dans votre restaurant Au Bureau !
Vous confectionnerez les salades des clients, vous assurerez le remplissage des vitrines (bases de salades, boissons, desserts et ingrédients). Vous veillerez au bon fonctionnement du restaurant, à la propreté de votre poste, à la qualité et à l'efficacité du service et au bien-être des clients. Le poste offre une variété complète de missions sur l'ensemble de la vie du restaurant : cuisine, service, encaissement, réception des commandes, gestion de la salle, plonge, mascotte. Vos horaires : 17h-22h30, du Mercredi au Dimanche Vos missions 1- Volet Atelier Cuisine - Découpe d'ingrédients / Mise en place - Production quotidienne - Respect et application des procédures du manuel de savoir-faire, des normes d'Hygiène et Sécurité - Réception des marchandises - Rangement et nettoyage de votre atelier cuisine et des ustensiles que vous utilisez - Aucune cuisson hormis les pâtes et le riz ! Vous êtes donc partie prenante de la production en Atelier Cuisine, où votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réaliser une production de qualité. 2- Volet Service Comptoir - Accueillir conseiller et informer le client - Prendre et réaliser les commandes - Encaisser le client - Veiller à la propreté du restaurant - Excellent relationnel (courtoisie et formules de politesse) - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Maîtrise et application des normes d'hygiène Ce que nous offrons Un cadre de travail dynamique et sain Une formation de qualité à votre arrivée Une ambiance jeune et dynamique Des perspectives d'évolution Vous serez formé au poste
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir-être ainsi qu'au protocole d'intervention Covid-19 En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous. Plusieurs postes sont à pourvoir sur Cahors .
Activités principales : - Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Elaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière) - Production de documents règlementaires tels que, le retraitement comptable (RTC) ou la statistique annuelle des établissements (SAE) - Définition et recueil des clés de répartition et d'unités d'oeuvres pertinentes - Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le Directeur des finances - Animation du dialogue de gestion avec les pôles cliniques - Analyse des données d'activité en cohérence avec les contrats de pôle - Gestion du fichier structure - Paramétrage des outils et logiciels métiers Relations professionnelles les plus fréquentes : Liaisons hiérarchiques - Directeur des services financiers - Attaché d'administration hospitalière des services financiers Liaisons fonctionnelles - Directions fonctionnelles - Service d'information médicale - Services médico-techniques - Le chef de pôle et le directeur délégué de pôle Savoir faire requis - Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine - Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine - Evaluer une charge de travail - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Renseigner des personnes au regard de son métier - Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique - Préparer une réunion de dialogue de gestion : documents, diaporamas ... Connaissances associées - Comptabilité analytique - Statistique - Informatique - Connaissance de la structure hospitalière appréciée - Connaissance de la M21 et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée Conditions particulières d'exercice du métier - Diplôme ou formation en contrôle de gestion, comptabilité générale et analytique Pré-requis indispensable pour l'exercer - Maîtriser des outils informatiques et statistiques et plus particulièrement Excel - Capacité à construire des requêtes - Expérience professionnelle souhaitée
Octopus est une entreprise de contractant général spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, open-space, maison d'accueil, boutique de prêt-à-porter, logements pour marchands de biens ou promoteurs immobiliers, etc. Octopus est une jeune entreprise mais c'est aussi une grande famille, nous avons à cœur de partager de bons moments. Dans la continuité de son développement, Octopus recrute 1 nouveau manœuvre polyvalent pour sa team travaux. -------- VOS MISSIONS -------- - Recevoir les instructions du chef d'équipe - Réaliser des petits travaux de second œuvre, - Réaliser des déménagements et des travaux de manutention, - Préparer et transporter les outils, les matériaux et les espaces d'intervention, - Approvisionner et aménager le chantier, - Aider et assister le chef d'équipe, - Ranger et nettoyer les outils, le matériels et les chantiers. Vous assurez des missions très polyvalentes, essentiellement en second œuvre. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le département pour effectuer des travaux d'électricité, peinture, pose de revêtements. -------- VOTRE PROFIL -------- - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation - Sens de la communication Toute expérience dans le bâtiment, salarié, indépendant ou même en loisir est la bienvenue. C'est votre niveau d'implication et votre capacité d'adaptation qui feront votre profil. Votre bon sens et votre logique peuvent combler un manque d'expérience. -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements sur la France entière mais missions principalement situées sur la partie Grand Sud Ouest du territoire (Toulouse, Montauban, Montpellier, Perpignan...) -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- Mutuelle, carte de paiement mobilité, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si vous êtes audacieux, un brin décomplexé et résolument HAPPY. Type de contrat CDI - 39h Salaire brut : Mensuel de 2 050 Euros à 2 200 Euros Déplacements : Fréquents
SEAC GF, groupe national de 650 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint et de produits pressés, 26 sites de production, se développe et recrute pour son usine de Cahors (46) son Électromécanicien H/F. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité de la production et le respect des normes de sécurité. Responsabilités : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels. - Analyser et interpréter les schémas électriques et mécaniques pour identifier les pannes. - Effectuer des interventions sur les systèmes électriques, y compris le câblage et le dépannage. - Utiliser des contrôleurs programmables pour optimiser le fonctionnement des machines. - Gérer la maintenance assistée par ordinateur pour suivre les interventions réalisées. - Réaliser des opérations de soudage selon les normes en vigueur. - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les arrêts machine. Profil recherché : - Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe. - Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel. - Maîtrise des schémas électriques, de l'électricité industrielle. - Connaissances en CVC et soudage sont souhaitées. - Capacité à lire et comprendre l'anglais technique. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe sont essentiels. Rémunération : Salaire brut mensuel 2066€ + avantages (prime vacances conventionnelle, intéressement, indemnités kilométriques, mutuelle : prise en charge à hauteur de 70% employeur , paniers repas à hauteur de 7€ brut/jour travaillé) réception cv : drh068@seac-guiraud.fr
SEAC GF, groupe national de 700 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travaillez au plus près de chez vous, plusieurs lieux d'intervention sont possibles : Pradines, Cahors, Arcambal,... PERMIS B ET VÉHICULE NECESSAIRE POUR VOUS RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
La SARL CONDUCHE HARDOUIN, entreprise de maçonnerie générale dont le siège social est situé sur Escamps (46), recherche un(e) maçon(ne) - 35h/semaine et 4 heures supplémentaires. Une formation et une première expérience dans la maçonnerie est souhaitable. Possibilité d'évolution dans l'entreprise. Le salaire est à déterminer selon l'expérience. Heures supplémentaires majorées et indemnités de repas. Prise de poste rapide souhaitée.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat directement chez notre clientèle de particuliers. Vous associez votre savoir-faire et vos connaissances produits, dans le plus grand respect des règles de sécurité. Vous avez une première expérience dans le secteur de la rénovation et maîtrisez la pose des produits de menuiseries, isolation, bardage. Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef d'équipe.
Manpower CAHORS recherche un(e) menuisier fabricant passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre une équipe au sein d'un atelier de fabrication. Vous interviendrez principalement dans la conception, l'assemblage et la finition de pièces en bois destinées à l'agencement intérieur, mobilier ou menuiserie traditionnelle. Vos missions : -Lire et interpréter les plans techniques -Sélectionner les matériaux adaptés (bois massif, panneaux dérivés, etc.) -Réaliser les découpes, usinages et assemblages -Assurer les finitions : ponçage, vernissage, laquage -Respecter les normes de sécurité et de qualité -Collaborer avec les équipes de pose ou de conception -Formation CAP/BEP/Bac Pro en menuiserie ou équivalent -Expérience significative en atelier de fabrication -Maîtrise des outils manuels et machines à commande numérique -Sens du détail, autonomie et esprit d'équipe Rejoignez Manpower et bénéficiez de tous ses avantages ! Taux horaire à définir 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels Vous avez accès à votre appli Mon Manpower pour gérer votre compte en 1 clic (acompte, e-coffre, e-contrat, avantages CE... )
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de fournitures pour la plomberie et le chauffage et basé à Cahors (46000), un gaineur (h/f) en Intérim. notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la distribution de fournitures pour la plomberie et le chauffage, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : -Réaliser de la pose de gaine - Réaliser l'installation, la réparation et la maintenance des équipements de plomberie et de chauffage - Effectuer le diagnostic des pannes, des fuites et des dysfonctionnements - Assurer la soudure, la pose de tuyauterie et la réparation des canalisations - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client de qualité - Faire preuve d'adaptabilité et résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le terrain Profil : Nous recherchons des candidats justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau CAP/BEP en plomberie ou chauffage. - Esprit d'initiative - Travail d'équipe - Résolution de problèmes - Souci du service client - Adaptabilité - Installation de plomberie - Réparation de canalisations - Soudure - Diagnostic des fuites - Utilisation d'outils de plomberie Le poste est à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans un environnement dynamique et innovant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Comptable Confirmé (H/F). Et si vous rejoigniez un environnement où le travail bien fait rime avec confiance, respect et bienveillance ? Dans ce cabinet à taille humaine, chacun a sa place. On prend le temps d'intégrer, de transmettre, de vous donner les moyens d'être à l'aise dans vos missions. Pas de pression inutile, mais un vrai esprit d'équipe et un accompagnement de proximité. Vous aurez votre propre bureau, une ligne directe, un rythme stable, et surtout des collègues disponibles pour partager, échanger et avancer ensemble. Vos futures missions : - Vous êtes l'interlocuteur de confiance de vos clients. - Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille d'entreprises variées, avec rigueur et sens du service. Concrètement, vous serez amené à : - Gérer la tenue, la révision, les bilans et les liasses fiscales - Être en contact direct avec les dirigeants d'entreprise - Participer aux entretiens annuels avec ou sans l'expert-comptable - Suivre l'avancement de vos dossiers et transmettre les éléments au chef de mission - Organiser votre plan de travail avec méthode et autonomie - Partager vos savoirs avec les autres collaborateurs : ici, l'entraide fait partie du quotidien Le bon profil, c'est peut-être vous ! - Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet - Vous aimez votre métier mais pas les environnements trop rigides - Vous avez envie d'être considéré, écouté, et de contribuer à une ambiance positive - Vous êtes organisé, fiable et vous aimez les relations de confiance avec vos clients Pourquoi postuler ici ? - Parce que vous ne serez pas un numéro. - Parce que l'intégration se fait en douceur, avec un accompagnement humain dès le premier jour. - Parce que vous pourrez évoluer, proposer, et être vous-même, dans un cadre sain, respectueux, et professionnel. Bonus : 13e mois, tickets restaurant, prime PEPA Poste à pourvoir dès que possible. Envie d'en discuter sans engagement ? Contactez nous ! Et si cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités sur notre site : www.cm-recrutement.com
Le Cabinet CM Recrutement vous accompagne votre recherche d'emploi. Le Cabinet est spécialisé dans le secteur de l'ASSURANCE sur toute la France : Gestion de Patrimoine Assurances de Personnes IARD Immobilier Financement Nous vous proposons un accompagnement personnalisé en fonction de votre projet. L'équipe CM Recrutement
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Comptable Confirmé (H/F). - Localisation : Cahors (46) - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération : entre 24 000 € et 28 000 € bruts annuels - Avantages : 13e mois, tickets restaurant, prime PEPA Vous sortez d'alternance ou avez une première expérience en cabinet et cherchez un poste où apprendre sereinement ? => Ici, vous êtes accueilli avec bienveillance et guidé pas à pas. Un expert-comptable et une cheffe de mission prendront le temps de vous former à votre rythme, sans pression. Vous aurez votre bureau, votre ligne directe, vos outils. et surtout une équipe qui prend soin de vous. Ce que vous ferez, au fil de votre progression : - Tenue comptable de dossiers TPE/PME variés - Révision des comptes (avec accompagnement) - Préparation des déclarations de TVA - Participation à l'élaboration des bilans => Le tout dans un cadre sain, organisé et propice à l'apprentissage. Profil recherché : - Bac+2/3 (BTS CG, DUT GEA, DCG) - Alternance ou première expérience en cabinet - Rigueur, curiosité et envie d'apprendre - Motivation pour un environnement de travail humain, stable et bienveillant Pourquoi c'est un bon choix pour démarrer ? - On vous laisse le temps de prendre vos marques - Vous êtes formé(e) avec patience et exigence - Vous serez entouré(e) de pros qui aiment transmettre - L'humain est vraiment au cœur du projet Poste à pourvoir dès que possible Pour candidater ou échanger simplement, contactez nous ! Retrouvez toutes nos offres sur : www.cm-recrutement.com
Manpower CAHORS recherche pour son client, oeuvrant dans le secteur social, un Gestionnaire comptabilité et administration (H/F) pour une prise de poste dès que possible. Comptabilité : -Saisie et suivi des opérations comptables courantes (clients, fournisseurs, banques) -Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) -Participation à la clôture mensuelle et annuelle -Suivi des immobilisations et des amortissements Gestion administrative : -Gestion des contrats, des assurances et des dossiers administratifs -Suivi des tableaux de bord et reporting -Interface avec les partenaires externes (expert-comptable, administration, banques) -Appui à la gestion RH (suivi des absences, préparation des éléments de paie, etc.) Profil recherché : -Formation Bac2 à Bac5 en comptabilité, gestion ou finance -Expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 3 ans souhaité) -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables (Sage, Cegid, etc.) -Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et autonomie Salaire : SMIC primes Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Bonjour, Nous recherchons un chef cuisinier spécialisé dans la cuisine indienne. La maîtrise du français ou de l'anglais est requise. L'expérience doit être d'au moins 2 ans dans le domaine.
Au sein de notre brasserie, vous effectuez le service en salle (le service du midi et le service du soir). Vous pouvez travailler aussi bien en coupure qu'en poste long. L'établissement réalise 220 couverts en moyenne, prévoir plus en pleine saison. Poste ouvert aussi bien à un profil débutant qu'expérimenté.
Vous êtes électricien en bâtiment à la recherche d'un nouvel emploi? Top, lisez ce qui suit! Adecco recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux électriques, des électriciens H/F. Vos missions si vous les acceptez: - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc....3.. - L'installation d'appareillages - La pose de réseau alarmes incendie Vous devez connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger. Vous possédez une formation de niveau BEP, CAP ou BAC PRO en électricité. Vous êtes autonome et vous disposez d'un minimum d'outils. Vous travaillez en horaire de journée, 8h-12h-13h30-18h30 Le salaire est négociable selon votre expérience: SMIC. Paniers et déplacements selon grille entreprise et distance dépôt/chantier+10%IFM +10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Vous avez 3 missions principales : - Accueillir, écouter, informer et orienter lors d'entretiens d'information juridique à Cahors et dans différents lieux du département. - Concevoir et animer des actions de sensibilisation, d'information et de prévention auprès d'un public large : scolaire, adulte, professionnel. - Accueillir, écouter, informer et accompagner des femmes victimes de violences sexistes et intrafamiliales. Compétences du poste : - Savoir conduire des entretiens dans le cadre d'une approche globale traitant de l'accès au Droit. - Capacité d'écoute et d'analyse - Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse - Aptitude au travail partenarial et en équipe - Expression en public et animation de groupes - Connaissance des violences faites aux femmes - Outils informatiques, Word, Excel, PPT, Web Savoir-être professionnels : - Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur et autonomie. - Capacité de recul et d'analyse. Vous travaillez du lundi au vendredi. Déplacements fréquents dans le Lot. Utilisation d'un véhicule de service et exceptionnellement de votre véhicule personnel avec indemnités kilométriques. Pour candidater, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Master 1 droit privé exigé (Master Droits des personnes et de la famille ; Master carrières judiciaires) Présentation de l'entreprise Le Centre d'information sur les droits des femmes et des familles a pour mission de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Il informe, oriente et accompagne le public, en priorité des femmes, dans le domaine de l'accès au Droit, de la lutte contre les violences sexistes, du soutien à la parentalité, de l'emploi, de la formation professionnelle et la création d'activité. Il exerce une mission d'intérêt général, confiée par l'Etat, pour favoriser l'accès aux droits des femmes et leur insertion socio-économiques. Effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés Secteur d'activité : Association Loi 1901 (autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire)
Sous la responsabilité et en binôme avec le responsable de territoire qui assure notamment le management du personnel, vous assurez la responsabilité de la production comptable d'une équipe ou d'une agence (selon le cas), de sa finalisation et la révision des comptes annuels. Vous participez à sécuriser la mise en œuvre des procédures internes. À ce titre, vous veillez à l'application des procédures et des normes de la profession comptable par les comptables et vous contribuez à la veille règlementaire quotidienne. À partir des règles définies au niveau de l'entreprise, vous établissez et faîtes appliquer les procédures de supervision comptable dans les dossiers des collaborateurs. Vous assurez aussi le visa expert comptable des dossiers. Au niveau de l'agence, avec le responsable de territoire, vous participez au développement commercial et à la fidélisation des clients-adhérents, en assurant notamment la promotion des services et des produits de l'entreprise en fonction de leurs besoins. Vous pouvez animer des réunions d'information à destination des clients-adhérents. Vous prenez en charge et avez la responsabilité d'un portefeuille de clients-adhérents (Segment « Haut de Gamme ») ayant besoin de votre niveau d'expertise pour les accompagner dans la gestion et le développement de leurs activités. Au niveau de l'entreprise, vous participez à la rédaction de notes, de fiches techniques, d'articles et de documents. Vous avez le soucis d'efficacité et d'efficience de vos décisions et recommandations. Vous créez, formalisez et animez des formations auprès des collaborateurs. La réalisation de ces missions sera progressive. Les missions du poste seront évolutives en fonction de l'évolution du métier. En fonction des compétences, des motivations et réussites, de nouvelles missions pourront vous être confiées (développement d'activités, de nouveaux segments de marchés, .). Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacements essentiellement départementaux. Quelques déplacements sur Toulouse
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires en plastique -secteur Le Montat 46090- un Monteur Régleur extrusion (H/F) pour une prise de poste dès que possible. Vos principales missions consisteront à alimenter les bacs de granules, suivre la recette pour le film, veiller à la qualité du film (épaisseur, largeur, couleur etc . ), suivre l'enrouleur, sortir les bobines terminées et préparer le rouleaux qui servent à enrouler le film. Vous serez également amené/e à assurer le montage/démontage des outillages (moules, filières, couteaux, ... ) et des équipements sur les machines, procèder aux réglages, paramètrer et/ou contrôler les machines de transformation de matière plastique ou caoutchouc : compression, calandrage, enduction, extrusion soufflage, extrusion (filière plate, profilés et tubes, ... ), rotomoulage, thermoformage, finition, injection, injection soufflage. Vous êtes précis, rigoureux, réactif et autonome, Vous avez le sens de l'observation et l'esprit d'équipe, Vous êtes titulaire d'un bac pro mécanique, productique, outillages ou équivalent, Vous avez l'attrait de la mécanique et/ou du réglage, Une expérience préalable dans le secteur de l'industrie plasturgique ou la production mécanique est la bienvenue, mais pas nécessaire, Horaires en 3x8 Si vous êtes motivé, n'hésitez pas et postulez en envoyant votre CV ! -Taux horaire 13,30 primes du client 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous avez accès à votre appli Mon Manpower pour gérer votre compte en 1 clic (acompte, e-coffre, e-contrat, avantages CE... )
Le SRAS Santé au Travail recherche : 1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à Cahors, dans le Lot (46). Déplacements ponctuels à prévoir sur le nord du département. Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Postes également ouverts à des médecins collaborateurs. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Au cœur de l'OCCITANIE, proche de Toulouse, la ville de Cahors et le département du Lot ont plus d'un atout pour conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 14 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.
Le SRAS Santé au Travail 11 Boulevard des Récollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, créée en juillet 1949 par les responsables des Fédérations Régionales et Départementales du BTP et Activités Annexes, réunissant 7000 adhérents sur Midi-Pyrénées et représentant plus de 70 000 salariés. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux métiers et aux risques bien spécifiques, la surveillance de leur personnel et la prévention de ses risques.
Conducteur(trice) TRACTEUR ROUTIER ET SEMI REMORQUE OU CAMION ET REMORQUE super lourd (H/F) Zone longue. Votre mission est d'assurer le transport des marchandises suivant les consignes reçues et en conformité avec le manuel Conducteur dans un esprit de qualité. Vous réalisez les mises à quai, chargements déchargements, arrimages de la marchandise, débâchages, utilisation de hayons et transpalette électrique.. Parallèlement aux opérations de conduite pure, vous devrez appréhender les dimensions humaines, techniques et administratives de votre poste de conducteur au sein de notre société. Vous aurez des découchés (3 / semaine garantis) . Cartes conducteur et FCO à jour - ADR bienvenu. Compétence(s) du poste : Caractéristiques du chronotachygraphe Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule Organiser une livraison Réaliser les opérations d'attelage Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (feuille de route) Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Entreprise familiale de 49 personnes disposant d'une flotte de 120 véhicules le groupe Verlhac est spécialisé dans le transport et la logistique Lieu de travail : 19031 - BRIVE LA GAILLARDE (mais l'ensemble routier reste stationné les WE sur notre site Verlhac Logistique ZI de Cahors Sud 46090 LE MONTAT) Expérience : deux ans en SPL (tracteur routier + semi-remorque ou camion et remorque auto portée). Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) Exigé et en cours de validité- Secteur d'activité : messagerie/fret express. Les frais de déplacement sont payés à la semaine !
Dans une boucherie traditionnelle, vous travaillez en laboratoire (découpe, préparation de viandes,...) Vous réalisez également la vente et le conseil client. Travail du mardi au samedi 39h/semaine.
L'association Agir Pour Mieux Vivre recrute pour son centre de soins Infirmiers un(e) infirmier / infirmière à domicile. L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Evoluant au domicile des patients sur Cahors, vous assurez les soins infirmiers (pansements, préparation des médicaments, perfusions, prises de sang...+ participation à l'élaboration du plan de soin individualisé). L'équipe est constituée de 10 IDE dont 2 infirmières coordinatrices. Profil souhaité : Débutant accepté Qualités professionnelles : Communication - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Rigueur Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDD évolutif en CDI Durée de travail : 35heures hebdomadaires Rémunération : selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté. Véhicule de service - Permis B obligatoire Avantages sociaux : CE - chèques restaurant - prise en charge mutuelle à 100% de la part obligatoire (régime de base) - prime conventionnelle de fin d'année.
