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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Laburgade. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - LALBENQUE, 46 - CIEURAC, 46 - Fontanes ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Résidence autonomie recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) de nuit chargé(e) d'accompagner les résidents : surveillance des locaux, visite auprès de résidents, préparation des petits-déjeuners, ménage des espaces communs, gestion du linge. Savoir alerter et réaliser les premiers gestes d'urgence en cas de besoin. Expérience auprès de personnes âgées appréciée Horaires de travail : de 21 h à 7h
La Marpa de Montdoumerc est une résidence Autonomie accueillant 20 résidents. Association à but non lucratif
La Table de Haute Serre recherche des Serveurs CDD/Extras : Midi / Soirs / Week-ends et parfois en semaine - Serveur(se) (H/F) CDD/EXTRAS Etudiants & débutants acceptés Conditions proposées : Nourri (selon horaire) Rémunération : à partir de 12 € net/heure selon expérience Véhiculé
Cadre d'emploi Adjoint technique - CDD d'une durée d'un an à temps non complet 25h/semaine pendant les vacances scolaires. MISSIONS - Nettoie et désinfecte les locaux de l'accueil de loisirs : aspire, balaye, lave, dépoussière les surfaces à traiter selon un protocole et un planning défini. - Trie et évacue les déchets courants selon les règles de base du tri sélectif. - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : - Période des vacances d'hiver, printemps, été, automne et fin d'année (13 semaines) - 3 semaines de congés obligatoire (2 semaines au mois d'août et 1 semaine fin décembre) Le temps de travail est découpé en 2 parties : - Pause méridienne de 11h30 à 14h30 - Le soir de 18h à 20h Soit 5 heures de travail journalier Possibilité d'annualisation sous réserve de validation de la collectivité. Lieu d'exercice : Commune de Limogne-en-Quercy. Grade : Adjoint technique Rémunération : statutaire PROFIL SOUHAITÉ Compétences et connaissances nécessaires : - Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites de la direction de l'ALSH de Limogne. - Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler. - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation. - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits. - Respecter les conditions d'utilisation des produits. - Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés. - Gestes et postures de la manutention manuelle. - Connaissance des risques d'utilisation des produits (toxicité des produits d'entretien) CANDIDATURES Adressez votre candidature à : Monsieur le Président COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LALBENQUE-LIMOGNE 38 place de la Bascule 46230 LALBENQUE Tél : 05 65 24 22 52 Mail : rh@ccpll.fr Pièces à joindre : CV récent et détaillé et lettre de motivation Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2025. Prise de poste souhaitée : 07 juillet 2025.
Pour une société spécialisée dans le stockage, l'exportation, l'importation et la commercialisation en gros de fruits et légumes du Sud-Ouest , nous recherchons son chauffeur Conduite d'un camion frigorifique permis C en saison d'été et ouvrier polyvalent en station fruitière en basse saison l hiver Réaliser des déplacements de produits alimentaires en camion frigorifique super lourd sur la région- Réglementation du transport de marchandises - Relation client - Utilisation de matériel de navigation - Gestes et postures de manutention - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette) Flexibilité - Dynamisme - Autonomie - Disponibilité - polyvalence Ce poste ouvert à compétences égales F/H et personnes en situation de handicapVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Descriptif du poste : Entretenir les chenils et les lieux de service - Nettoyer quotidiennement les chenils - Veiller à la propreté des lieux de vie (salle repas, vestiaires .) - Nettoyer et entretenir les locaux du site Soigner les animaux - Nourrir quotidiennement les animaux - Être continuellement attentif à l'état de santé des animaux - Participer aux rdv vétérinaires (accompagnement, gestion des ordonnances, suivi médication) - Sortir les chiens en parcs de détente et en promenade - Les sensibiliser aux premiers apprentissages - Toiletter les animaux si demande spécifique - Veiller à la bonne cohabitation des animaux - Veiller à ce que les fiches d'identification et de soins de chaque animal soient à jour Accompagner et conseiller les adoptants dans leur choix - Guider les futurs adoptants dans leurs choix en fonction de leurs spécificités - Prodiguer des conseils individualisés pour faciliter l'adaptation et minimiser le nombre de retours - Effectuer les présentations entre l'animal et son adoptant - Donner des informations sur les soins courants - Vérifier les fiches des animaux dans le chenil Effectuer des tâches administratives - Accueillir le public - Traiter les appels téléphoniques Formations et compétences nécessaires : Compétences techniques o Connaissance des tâches relatives aux soins et à l'hébergement des animaux de compagnie (soins, alimentation.) Compétences comportementales o Avoir le sens de l'observation et des priorités o Être polyvalent o Avoir l'esprit d'équipe o Être doux dans la manière de traiter les animaux o Être conscient de l'importance de l'image véhiculée à l'extérieur o Être organisé o Réactivité
A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Étiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler. (PFC RH recrute) - Cariste (H/F) - Fontanes (46) - Intérim - 35H hebdomadaires - Salaire 12,14e/h + ICP Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se). Vous aimez le travail en équipe, autonome et vous êtes ordonné. Vous travaillerez au sein d'une station fruitière qui conditionne, des fruits et légumes tout au long de l'année rattaché(e) au Responsable, vos principales missions sont les suivantes: - Stockage et déstockage des palettes, palox, - Déchargement et réceptions des camions, - Rangement et organisation de palettes dans les frigos, - Alimentation des lignes de production, - Manutention et aide sur les lignes de production, - Nettoyage et rangement de l'espace de travail. Au vu de la forte activité de l'entreprise entre mi-juin à octobre, aucun congé ne peut être pris durant cette période. Pour les personnes ayant des enfants scolarisés, les autres vacances scolaires sont totalement accessibles selon les demandes. Vous êtes en possession des CACES valides. Vous disposez d'une expérience en conduite de chariots élévateurs. Poste en mission intérim à pourvoir immédiatement. Expérience de deux ans minimum exigée sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Acteur indépendant et engagé sur l'humain, rencontrons-nous dans notre agence afin de trouver la mission qui vous correspond ! Notre adresse: 457 rue Issanchou 1er Etage 82000 MONTAUBAN
Vous accompagnez avec bienveillance 20 résidents au sein d'une résidence autonomie : - Vous effectuez la cuisine : il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme mais vous devez aimez cuisiner - Vous assurez le service des résidents à table et dans les appartements - Vous accompagnez les résidents avec bienveillance (promenades, réponse à leurs besoins) - Vous assurez les activités de ménage des espaces collectifs - Vous apportez les petits-déjeuners aux résidents - Vous proposez des activités aux résidents - Vous travaillez un week-end sur 2 de 9h à 14h Reprise d'ancienneté possible.
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler (PFC RH recrute) - Cariste CACES 3 (H/F) - Fontanes (46) - Intérim - 35H hebdomadaires - Taux horaire : 11,88€ + 10% ICP Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve). Sous la responsabilité du chef de poste, vous travaillerez dans une station fruitière et effectuerez les missions suivantes: - Gerbage et dégerbage de palox - Sortie des palox des chambres froides - Alimentation des lignes de production - Chargement et déchargement des camions - Manutentions diverses Vous disposez d'une expérience en conduite de chariots élévateurs. Poste en mission intérim à pourvoir immédiatement. Expérience de deux ans minimum exigée sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires, un Contrôleur conformité et qualité (H/F). Veiller à la conformité des produits et au respect des exigences clients en supervisant l'application rigoureuse des procédures qualité tout au long du processus de production. Les principales missions incluent : -La vérification de la conformité aux cahiers des charges clients et à la documentation qualité (dossiers, échantillons, calibres). -Le contrôle qualité opérationnel aux étapes critiques : démarrage de production, changements de moules, interventions techniques, remplacement de consommables. -La supervision des contrôles réalisés par les opérateurs et validation de l'utilisation des matériaux d'emballage conformes. -La gestion des non-conformités : participation aux analyses de réclamations clients, mise en œuvre et suivi des plans d'actions correctives. -L'encadrement des opérations de tri et contrôle de la traçabilité matière (rebuts, broyeurs, nettoyage). -L'application des normes qualité et sécurité alimentaire (HACCP, BRC) et respect des procédures internes. -Communication et sensibilisation des équipes aux exigences qualité. -Contribution à l'amélioration continue des processus et des performances qualité. Pré requis : Diplôme d'études supérieures BAC2 en qualité, production agroalimentaire ou une expérience significative dans un environnement technologique comparable, ou une expérience de 5 ans en production ou en contrôle qualité dans un environnement industriel. D'un tempérament opérationnel, axé terrain, rigoureux, dynamique et force de proposition. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'observation et l'esprit d'analyse., Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec les opérateurs et les responsables de production, Vous êtes réactif/ve face aux aléas de production et êtes force de proposition pour être dans une démarche d'amélioration continue.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre agence Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballage, un opérateur production plastique (H/F) Vous aurez pour missions: -d'assurer en permanence la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe -de respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication -d'informer votre N1 pour toute non-conformité constatée -de respecter les consignes de sécurité -de veiller au port des équipements de protections individuelles Vous travaillez en 2*8 (6h-14h) ou (14h-22h) Vous êtes situé sur le Montat (46) Vous êtes disponible maintenant et pour 2 mois minimum Votre rémunération: Base 1188 10 % IFM 10% CP diverses primes Une première expérience en industrie est souhaitée!! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton, après avoir effectué un contrôle visuel des produits. Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. Travail en horaires d'équipe : 6h-14h // 14h-22h Ce poste est accessible sans diplôme particulier mais une première expérience dans le secteur industriel est requise, notamment dans le domaine de l'agroalimentaire. Connaissance des règle HACCP. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ET SUR DU LONG TERME
Cadre d'emplois Adjoint d'Animation Recrutement sur un emploi permanent (CDD 6 mois remplacement) Temps non complet 21 heures par semaine annualisées MISSIONS En tant qu'animateur ou animatrice d'un ALSH situé à Lalbenque qui accueille des enfants 3 à 6 ans les mercredis et les vacances scolaires, vous êtes garant de la sécurité affective, morale et physique des enfants. Vous assurerez, avec bienveillance, les missions suivantes : - Accueil et information des enfants et des familles. - Définition de projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. - Préparation, organisation et animation des activités en direction des enfants. - Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne du centre de loisirs. - Respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Rangement et entretien courant du matériel mis à votre disposition. Compétences et connaissances nécessaires : - Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'écoute, autonomie et discrétion - Application des règles et consignes de sécurité et d'hygiène au sein d'une structure ALSH. - Capacités d'adaptation - Travail en équipe - Motivation à travailler dans le cadre d'un projet éducatif et avec des enfants. Qualification : CAP Petite enfance, BAFA ou équivalent. Sujétion liée au poste : travail les mercredis et les vacances scolaires. Adressez votre candidature à : Monsieur le Président COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LALBENQUE-LIMOGNE 38 place de la Bascule 46230 LALBENQUE Tél : 05 65 24 22 52 Mail : rh@ccpll.fr Pièces à joindre : - CV récent et détaillé - Lettre de motivation obligatoire Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Cadre d'emplois Adjoint d'Animation Recrutement sur un emploi permanent (CDD 1 an) Temps non complet 23 heures par semaine annualisées En tant qu'animateur ou animatrice d'un ALSH situé à Lalbenque qui accueille des jeunes 10 à 13 ans les mercredis et les vacances scolaires, vous êtes garant de la sécurité affective, morale et physique des enfants. Vous assurerez, avec bienveillance, les missions suivantes : - Accueil et information des jeunes et des familles. - Définition de projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. - Préparation, organisation et animation des activités en direction des jeunes. - Accompagnement des jeunes dans la vie quotidienne du centre de loisirs. - Respect des conditions d'hygiène et de sécurité. - Rangement et entretien courant du matériel mis à votre disposition. Compétences et connaissances nécessaires : - Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'écoute, autonomie et discrétion - Application des règles et consignes de sécurité et d'hygiène au sein d'une structure ALSH. - Capacités d'adaptation - Travail en équipe - Motivation à travailler dans le cadre d'un projet éducatif et avec des enfants. Qualification : BAFA ou équivalent. Permis B obligatoire. Expérience souhaitée minimum 12 mois. Sujétion liée au poste : travail les mardis matin, les mercredis, les vacances scolaires et le vendredi soir occasionnellement. Adressez votre candidature à : Monsieur le Président COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LALBENQUE-LIMOGNE 38 place de la Bascule 46230 LALBENQUE Tél : 05 65 24 22 52 Mail : rh@ccpll.fr Pièces à joindre : - CV récent et détaillé - Lettre de motivation obligatoire
La résidence La Barte à Arcambal, recherche pour compéter son équipe un(e) aide soignant(e) à temps complet avec possibilité de renouvellement du contrat. Vos missions : Assister et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, aide au repas etc... Participer aux soins d'hygiène et de nursing de la personne âgée, en lien avec l'infirmière. Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien être. Participer au projet de vie. Entretien des chambres et de l'environnement des personnes âgées. DEAS exigé Poste à pourvoir immédiatement .
La résidence La Barte à Arcambal, recherche pour compéter son équipe un(e) aide soignant(e) à temps complet avec possibilité de renouvellement du contrat. Vos missions : Assister et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne : coucher, lever, habillage, déshabillage, aide au repas etc... Participer aux soins d'hygiène et de nursing de la personne âgée, en lien avec l'infirmière. Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien être. Participer au projet de vie. Entretien des chambres et de l'environnement des personnes âgées. *********DEAS exigé******** Poste à pourvoir immédiatement .
Le métier de chauffeur poids lourd exige des caractéristiques et des connaissances précises. Il doit en effet connaître impérativement les règles de sécurité et le code de la route et savoir conduire un véhicule tout en assurant une économie d'énergie maximum. Il sait également utiliser tous les dispositifs électroniques liés à son activité comme le GPS, l'informatique embarquée. Le métier de chauffeur poids lourd implique de savoir gérer son temps et son itinéraire afin de respecter les délais de livraison, mais aussi une vigilance importante et à toute épreuve. Le poste nécessite une grande réactivité. Une grande autonomie dans son travail et un sens des responsabilités élevé avec de l'initiative est aussi important dans ce métier. Il doit également se préparer à des conditions. Compétences techniques, professionnelles et qualités requises : - Réaliser les opérations d'attelage - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Vérifier la conformité des documents de bord et de transport - Vérifier la conformité de la livraison - Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients, sur courte, moyenne et longue distance - Réglementation du transport de marchandises - Règles de sécurité des biens et des personnes - Modalités de chargement/déchargement de marchandises - Utilisation de matériel de navigation - Caractéristiques du chronotachygraphe Spécificités de l'activité (en équipe, en hauteur, sur chantier, travail posté en usine, port de charges.) : - Il prépare son camion avant le départ, le nettoie, vérifie que tout soit en ordre avant de prendre la route - Il effectue le chargement du camion ou veille au bon déroulement de celui-ci - Il débâche et rebâche la remorque - Il contrôle le déchargement de la livraison - Il remplit les documents administratifs nécessaires comme les bordereaux de livraison, les factures ou les formalités douanières - Il tient à jour le carnet de bord - Il assure l'entretien du camion (vidange, graissage.)
Compétences techniques, professionnelles et qualités requises : Votre mission comporte trois volets principaux : * Administratif : Gérer toutes les démarches administratives pour le démarrage du chantier, l'étude des plans des architectes, évalue le budget des travaux en matériel et en hommes, contacte les sous-traitants et les fournisseurs. * Managérial : Assurer le recrutement et la gestion de la main-d'œuvre et des approvisionnements, négocie avec les sous-traitants et les fournisseurs. * Opérationnel : Sur le chantier, coordonner et diriger les travaux, gère les impondérables inhérents à tout chantier de construction. En phase de préparation, il doit : - assister aux réunions techniques préalables au chantier, - établir le budget prévisionnel, - préparer le site, - recruter les hommes, - élaborer les plannings, - sélectionner les matériaux, le matériel et les engins de chantier, - déterminer les méthodes de travail. En phase de réalisation, il doit : - surveiller l'exécution des travaux et contrôler les rapports des chefs de chantier, - rendre compte de l'avancement des travaux au directeur de chantier, - négocier avec les clients et les fournisseurs, - réceptionner les travaux en fin de chantier. Secondé par un chef de chantier, le conducteur de travaux a toutefois de lourdes responsabilités, Ses compétences sont multiples, il doit savoir notamment : - analyser un appel d'offre, - étudier un prix, - réaliser un budget prévisionnel, - connaître la législation des marchés privés et publics, du contentieux, des assurances et les règles en matière de sous-traitance et de sécurité, - maîtriser les techniques du bâtiment et de la construction, - manager des hommes en toutes circonstances. Acteur central dans le déroulement d'un chantier, le conducteur de travaux doit être à l'écoute de tous les intervenants, tout en défendant ses choix, faire preuve de méthodologie, avoir une bonne capacité d'animation des équipes, le sens commercial, et se montrer disponible et réactif. Spécificités de l'activité (en équipe, en hauteur, sur chantier, travail posté en usine, port de charges.) : Le conducteur de travaux est amené à se déplacer fréquemment d'un chantier à l'autre, chez les fournisseurs ou chez les clients. Compétences dominantes : CONDUCTEUR DE TRAVAUX Formation : - Bac pro Technicien du bâtiment : organisation et mise en œuvre. - Bac pro Travaux publics. - BTS Bâtiment. - BTS Travaux publics. - DUT Génie civil options travaux publics et aménagement. - DUT Génie civil option bâtiment.
Dans le cadre de notre développement, les Etablissements Imbert entreprise familiale, spécialisé dans les travaux publics et le transport, recherche pour venir compléter son équipe de TP, un conducteur PL (H/F). Nous intervenons dans le Lot et départements limitrophes. Notre clientèle est majoritairement privée, la relation client est au cœur de notre travail. Vous êtes sous la responsabilité de notre conducteur travaux, vous devez travailler dans le respect des règles de sécurités et environnementales. Pour cela : - Vous travaillez en extérieur, généralement sur des petits chantiers - Vous faite la préparation du chantier - Vous transférez du matériel sur les chantiers - Vous aidez le conducteur d'engin dans la réalisation des chantiers - Vous chargez et déchargez les matériaux en sécurité - Vous entretenez, vérifiez votre matériel, à la fin du chantier vous nettoyez votre matériel Permis C avec FIMO à jour, est exigés pour la conduite de véhicule, carte conducteur.
Notre entreprise, basée dans le LOT (46) située à 20 min de Cahors et 30 min de Montauban, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche MACONS / TAILLEURS DE PIERRE (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien) : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements... Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de travailler en équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez sur des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille) *** nombreux postes à pourvoir sur notre région : 46 - 31 - 81 - 82 ***
MISSIONS Dans une micro-crèche de 10 places située à Flaujac-Poujols (10 min de Cahors et 10 min de Lalbenque), au sein d'une équipe de 5 personnes et une référente technique, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect de leur individualité - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Elaborer et mettre en œuvre des activités quotidiennes afin de favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Préparer les repas - Appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène - Adapter et aménager les espaces de vie des enfants - Participer au soutien à la parentalité - Assurer la transmission d'informations - Communiquer avec les parents, les enfants et les membres de l'équipe - Participer à la définition, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique - S'inscrire dans un travail d'équipe pour assurer une meilleure qualité d'accueil. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : 6.5 heures par semaine (le vendredi) + remplacements ponctuels Grade : Agent social Rémunération : statutaire. PROFIL SOUHAITÉ Compétences nécessaires : - Sens du travail d'équipe et sens relationnel, - Capacités d'adaptation, d'initiatives et rapidité de réaction, - Qualités relationnelles, rigueur et discrétion, - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, Qualification : Diplôme CAP Petite enfance ou DE Auxiliaire de Puériculture - débutant(e) accepté(e).
Contrat en apprentissage pour obtenir le BTS TP ( Travaux Publics) ou le BTS ATI (Assistant Technique d'Ingenieur) Au sein de la Délégation Travaux, dans l'une des agences Ingénierie Occitanie Pyrénées, en binôme avec votre tuteur. Vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Préparer et coordonner la réalisation des chantiers d'extension ou de renouvellement du réseau de distribution gaz - Préparer les dossiers, suivre les chantiers et les contrôler jusqu'à leur réalisation dans le respect d'un cahier des charges, de la réglementation et de la sécurité - Piloter les volets techniques et administratifs des projets - Assurer la coordination entre les techniciens, les prestataires travaux, les clients et les autres parties prenantes. - Vous serez amené(e) à accompagner le client tout le long de son parcours par le biais d'appels sortants téléphoniques. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Profil recherché : Diplômé.e d'un Bac S ou Technique Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.
Contrat en apprentissage pour obtenir le Bac pro Technicien Gaz / Certification Technicien Réseau Gaz En binôme avec un tuteur, vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance.), - Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz, - Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz, - Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'image de l'entreprise et la culture gazière. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 En partenariat avec le Lycée Sixte Vignon (Tarbes - 65) Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
RTS recherche activement un(e) Conducteur(trice) de travaux spécialisé(e) en bâtiment. En tant que leader du secteur de la construction, RTS offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Responsabilités : Sous la supervision du responsable d'affaires, vous serez chargé(e) de la direction et de la coordination des chantiers de travaux sur cordes (encadrement 5-10 personnes) . Vous serez responsable de l'élaboration de solutions techniques, de l'étude d'exécution et du suivi financier des affaires, incluant la gestion des devis, budgets et facturations. Vous organiserez la gestion technique, matérielle et humaine des chantiers, en élaborant et mettant à jour les plannings d'intervention. Vous contrôlerez l'exécution et l'avancement des travaux, en participant activement aux réunions de suivi de chantier et en assurant le respect des normes de sécurité et de qualité. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expertise avérée dans les travaux sur cordes, de préférence dans les domaines du bâtiment. Capacité à travailler de manière autonome, avec un sens élevé de la responsabilité et de l'initiative. Excellentes compétences organisationnelles et de planification. Mobilité requise avec des déplacements principalement sur le Sud-Ouest. Avantages : Rémunération compétitive basée sur l'expérience et le profil du candidat. Opportunité de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance. Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et engagée. Voiture de service à disposition. Prime d'intéressement aux bénéfices RTS s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le recrutement.
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires en plastique -secteur Le Montat 46090- un cariste(H/F), qui assurera l'approvisionnement du broyeur et le broyage des rebuts. En tant que cariste, vous assurerez différents travaux de manutention et assurerez les opérations de broyage des rebuts sur le site. Vos principales missions incluront : -Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs -Alimenter les lignes de production de bacs vides -Faire l'enlèvement des bacs pleins -Changer les bigs/bags lorsqu'ils sont remplis -Garder propre l'espace de travail des broyeurs -Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Profil recherché : - Titulaire d'un CACES 3-5(Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) valide et à jour. - Expérience préalable en tant que cariste, idéalement dans un environnement de broyage ou de traitement des déchets. - Sens de la sécurité et respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. Nous prévoirons une visite médicale (obligatoire avant la prise de poste) sauf si vous en possédez une à jour (moins de 1 an et passée avec une agence de travail temporaire) Panier repas, prime de déplacement et de vestiaire, heures supplémentaires majorées 10% Horaires en 3x8 Prise de poste dès que possible
- Réaliser la pose de bordures et de pavés pour divers chantiers urbains et ruraux - Effectuer des travaux de maçonnerie liés à la construction et à la réhabilitation d'ouvrages de voirie - Participer à la construction de réseaux souterrains tels que les canalisations d'eau potable et d'assainissement - Assurer la lecture des plans et la préparation des surfaces avant les travaux de maçonnerie - Collaborer à l'application d'enrobés en fonction de l'avancement des différents projets et de l'évolution des besoins des clients Le profil idéal pour le poste de Maçon VRD (F/H) allie autonomie, polyvalence et une expérience professionnelle d'au moins un an. - Expérience d'au moins un an en maçonnerie VRD, démontrant autonomie et compétence - Polyvalence et ouverture à travailler en enrobé selon les nécessités de chantier - Diplôme de CAP Constructeur de routes et voiries, ou équivalent, apprécié - Capacité à s'adapter à la variété des tâches, évitant la monotonie - Aptitude à travailler en équipe tout en gardant une attitude proactive et indépendante
Rejoignez une aventure logistique ! Vous êtes à la recherche d'une mission stimulante de plusieurs mois dans le domaine de la logistique ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et collaborer avec une équipe engagée ? Ne cherchez plus ! Ce poste est fait pour vous ! Adecco, en collaboration avec l'un de ses clients, un grand groupe national spécialisé dans la fabrication de plastique, recrute un cariste (H/F). Vos missions : -Décharger et trier les marchandises avec soin -Enregistrer les produits à l'aide du PDA (scanner de codes-barres) -Créer des dossiers de réception pour le stockage -Utiliser un transpalette électrique (1 ou 2 fourches) -Conduire un chariot élévateur catégorie 1 et 3 -Préparer les commandes en picking Profil : -Titulaire du CACES R489 cat 1 et 3 -Capacité à travailler dans un environnement bruyant et être en mesure de porter des charges et de travailler dans un rythme soutenu. Conditions : -Un contrat de 35 heures par semaine du lundi au vendredi -Rémunération fixe + 10% IFM + 10% CP + Primes -Horaires flexibles : 06h00-14h00 ou 14h00-22h00 selon votre emploi du temps -Une mission allant de plusieurs semaines à plusieurs mois Accédez à des services du FASTT (logement, crédits, garde d'enfants), profitez du comité d'entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport), ainsi que d'une mutuelle, d'une prévoyance et d'un Compte Épargne Temps rémunéré. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe ! Pour ne rien manquer, abonnez-vous à notre page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS ici.
Nous recherchons pour la saison estivale des aides à domicile (H/F) avec possibilité de contrat à temps Partiel ******Zone d'intervention : Lalbenque et alentours****** Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Nos avantages : Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne.
LOT AIDE A DOMICILE, première Entreprise Publique Locale de France dans le domaine de l'aide et de l'accompagnement à domicile est née du rapprochement de 19 associations et de deux Centres Communaux d'Action Sociale, pour couvrir l'ensemble du territoire départemental. Aujourd'hui, elle emploie 850 salariés sur tout le département du Lot.
Le GEIQ recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi grâce à l'accompagnement personnalisé et la montée en compétence. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un/une chauffeur/se PL sur un CDD évolutif. Vos missions : - chargement et déchargement de la marchandise - optimiser le plan de charge pour le transport - livraison de la marchandise en temps et en heures - tenues des documents liés au transport Votre profil : - Vous détenez le permis C et FIMO à jour - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle - Vous acceptez le travail au sol - Vous faites preuve de rigueur dans votre travail - Vous savez travailler en autonomie Vos avantages : - des horaires régulier entre 7h30 et 18h - un accès à la formation ( CACES par exemple ) - un club avantage avec des réductions toute l'année - une équipe bienveillante qui vous accompagne au quotidien Nous cherchons avant tout des personnes passionnées par leur métier et cherchant à s'investir.
Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires et basé à FONTANES (46230), en Intérim de 18 mois un Chef d'Équipe réseau eau (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires. Elle se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et sa culture axée sur le travail d'équipe. Elle offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à superviser une équipe dédiée à la mise en place et à l'entretien des réseaux d'eau. Vous serez responsable de coordonner les activités quotidiennes, d'assurer la qualité des travaux réalisés, et de veiller au respect des normes de sécurité. Profil : Nous recherchons un professionnel doté d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez faire preuve de leadership, de bonnes capacités de communication, être capable de résoudre des problèmes, gérer votre temps efficacement, et favoriser la collaboration au sein de votre équipe. - Leadership - Communication - Résolution de problèmes - Gestion du temps - Collaboration - Gestion de projet - Administration des réseaux - Sécurité des réseaux - Gestion de la performance du réseau - Dépannage et résolution des problèmes réseau Vous serez amené à travailler à temps plein, avec des horaires en journée. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation, la créativité et le développement professionnel. Votre expertise contribuera directement à notre client, et vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et engagée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans les travaux publics un conducteur de pelle à chenilles H/F MISSIONS -Opérer la pelle à chenilles dans le respect des règles de sécurité. -Réaliser des travaux de terrassement, d'excavation et d'aménagement selon les plans fournis. -Collaborer avec les équipes sur site pour assurer le bon déroulement des opérations. -Effectuer la maintenance quotidienne de l'engin et signaler toute anomalie. Profil recherché : Nous recherchons une personne passionnée par le secteur des travaux publics, dotée des compétences suivantes : Expérience significative en conduite de pelle à chenilles avec CACES Obligatoire Connaissance des normes de sécurité et des procédures de chantier. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différentes situations sur le terrain. Mission longue durée Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée. Rémunération: selon profil+panier+10% IFM+10% CP+Possibilité d'acompte à la semaine Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche COUVREURS/MÉTALLIERS (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine : couvertures en tuiles canal, en tuiles plates, métallerie (zinc, cuivre, plomb ). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer une équipe de 2-3 personnes et des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures sur 4 jours aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Salaire en fonction de l'expérience sur 13 mois - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le Lot (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un(e) Charpentier(e) chef d'équipe / chantier avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous devez : - savoir tracer et tailler de la charpente traditionnelle, - être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, - être capable de mener une équipe et des chantiers de grande envergure (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition, Une carte bleue pour le carburant sera fournie, Les frais de restaurant et d'hôtel son pris en charge à 100% par l'entreprise. Le poste à pourvoir : - un CDI à 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi), - Qualification ETAM - Participation sur le bénéfice, - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46) située à 30 minutes de Montauban et 20 minutes de Cahors, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un chef d'atelier Tailleur de Pierre (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez en collaboration avec l'appareilleur taille de pierre, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de manager une équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez à l'atelier pour des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Vous serez amené à travailler avec une machine de taille de pierre numérique. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche COUVREURS/MÉTALLIERS (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine : couvertures en tuiles canal, en tuiles plates, métallerie (zinc, cuivre, plomb ). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de travailler en équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez sur des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures sur 4 jours aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), située à 20 min de Cahors et 30 min de Montauban, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) pour le suivi et l'organisation des chantiers, une première expérience dans le domaine de la restauration du patrimoine serait un plus (bâti ancien : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements...) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être organisé, rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Salaire en fonction de l'expérience sur 13 mois - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
La SARL CONDUCHE HARDOUIN, entreprise de maçonnerie générale dont le siège social est situé sur Escamps (46), recherche un(e) maçon(ne) pour un poste de 39h/semaine. Une formation et une première expérience dans la maçonnerie est souhaitable. Le salaire est à déterminer selon l'expérience. Heures supplémentaires majorées et indemnités de repas. Prise de poste rapide souhaitée.
Notre entreprise, basée dans le Lot (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un(e) charpentier(e) Niveau B.P. minimum. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez : - savoir tailler de la charpente traditionnelle, - être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, - respecter les règles de sécurité, - être capable de travailler en équipe. Le poste à pourvoir : - CDI à 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi) - Participation au bénéfice, - Mutuelle (contrat famille) *** Plusieurs postes sont à pourvoir en Occitanie : 31 - 46 - 82 ***
2 POSTES A POURVOIR ! Compétences techniques, professionnelles et qualités requises : Conduite pelle à pneu 15T, Conduite pelle à chenille 16T, Terrassements particulier - marchés public Nivelage, Travaux d'extraction, Ouverture de tranchées, AIPR souhaitée Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier Spécificités de l'activité (en équipe, en hauteur, sur chantier, travail posté en usine, port de charges.) : - Connaissance des engins : Une compréhension approfondie des différents types d'engins utilisés dans le domaine spécifique est essentielle. Cela comprend la connaissance des caractéristiques, du fonctionnement, des commandes et des mesures de sécurité liées à chaque engin. - Aptitude à la conduite précise : La capacité de manipuler les commandes de l'engin avec précision et d'effectuer des manœuvres complexes en toute sécurité est essentielle. Cela nécessite une coordination œil-main et une bonne maîtrise des mouvements de l'engin. - Connaissance des règles de sécurité : Les conducteurs d'engins doivent avoir une solide compréhension des consignes de sécurité liées à l'utilisation des engins et des mesures de prévention des accidents sur le chantier. - Capacité à interpréter des plans : La capacité de lire et d'interpréter des plans, des schémas ou des dessins liés au travail à effectuer est importante. Cela permet d'assurer une exécution précise des tâches et d'éviter des erreurs coûteuses. - Maintenance et dépannage basiques : Une connaissance de base de la maintenance et du dépannage des engins est utile. Cela permet d'effectuer des vérifications de routine, de détecter les problèmes éventuels et d'effectuer des petites réparations comme des changements de pièces défectueuses si nécessaire. Des compétences en mécanique sont donc un plus. - Capacité à travailler en équipe : Les conducteurs d'engins sont souvent amenés à travailler en collaboration avec d'autres travailleurs sur le chantier. Il est donc important d'avoir de bonnes compétences en communication et de pouvoir travailler efficacement en équipe.
Notre entreprise, basée dans le LOT (46) située à 20 min de Cahors et 30 min de Montauban, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche TAILLEURS DE PIERRE (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien). Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de travailler en équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez à l'atelier de Fontanes pour des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Nous recherchons un collaborateur pour venir renforcer notre petite équipe de 4 personnes Vous aurez pour mission sans que cette liste soit limitative - Préparer des fondations - Réaliser et poser des coffrages - Couler du béton - Couler des dalles - Monter des murs en parpaings, briques - Préparer et appliquer des enduits - Réaliser des ouvertures - Faire des seuils et appuis de fenêtre ... Qualités professionnelles requises : - autonomie - capacité d'adaptation - rigueur - Prise d'initiative - Réactivité Prise de poste au dépôt à Fontanes (46) Permis B OBLIGATOIRE Expérience obligatoire Type de contrat : CDI Durée du travail : 35 h Salaire : de 1900 à 2500 € net à convenir en fonction de l'expérience Formation : CAP/BEP maçonnerie PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Merci de contacter Monsieur Johnny BOUTOILLE - Par téléphone au 06.73.85.48.28 - Par mail bgmaconnerie@hotmail.fr
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une Maçon / Maçonne confirmé pour le compte d'une entreprise adhérente sur un CDD évolutif. Votre profil : - Vous participerez à des chantiers de rénovation ou de gros œuvre. - Vous avez une première expérience réussi dans la maçonnerie - Vous maitrisez les technique du bâti et pouvez travailler en autonomie - Vous souhaitez travailler avec des équipes motivées et dynamiques Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien !
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Notre client variable, basé à LE MONTAT, travaille dans la collecte, le traitement et l'élimination des déchets, ainsi que dans la récupération.Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Agent de déchetterie (F/H) ? Vos tâches incluent d'accueillir, informer, orienter et aider les usagers sur le fonctionnement de la déchèterie - Assurer la qualité des dépôts en refusant les déchets non admis et en conseillant au tri des autres déchets - Comptabiliser les volumes, commander l'enlèvement des bennes et suivre la facturation du service à certains usagers - Entretenir le site, les équipements et installations, faire respecter la sécurité et gérer les tâches administratives courantes Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 1900 euros/mois Des avantages qui feront toute la différence pour vous : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. Et pour un environnement plus sain, rejoignez notre équipe !
Description du poste : Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Agent de déchetterie (F/H) ? Vos missions incluent d'accueillir, informer, orienter et aider les usagers sur le fonctionnement de la déchèterie - Assurer la qualité des dépôts en refusant les déchets non admis et en conseillant au tri des autres déchets - Comptabiliser les volumes, commander l'enlèvement des bennes et suivre la facturation du service à certains usagers - Entretenir le site, les équipements et installations, faire respecter la sécurité et gérer les tâches administratives courantes Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 1900 euros/mois Des avantages qui feront toute la différence pour vous : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Nous recherchons un(e) Agent de déchetterie (F/H) capable d'assurer l'accueil, le conseil, l'entretien et la gestion administrative du site. - Excellent sens du service et de la communication avec les usagers - Capacité à maintenir un site propre et sécurisé - Formation CAP Agent de propreté et d'hygiène ou équivalent apprécié - Rigueur dans la gestion administrative et le suivi des volumes et facturations Processus de recrutement Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !
Description du poste : Nous recrutons des opérateurs(trices) industriels pour une mission à long terme. Sous la supervision directe de votre chef d'équipe, vos principales responsabilités seront les suivantes :***Réalisation de contrôles visuels des produits***Emballage et conditionnement des produits finis en sortie de ligne***Surveillance et conduite des machines***Garantie du respect des rendements de production***Rémunération : 11,88 €/heure + primes. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans le secteur industriel et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Le poste est en travail posté, en équipe alternante. Les horaires sont les suivants :***Du lundi au jeudi : 14h - 22h***Vendredi : 11h30 - 17h***Matin : 06h - 14h***Vendredi matin : 06h - 11h30.***N'hésitez pas à nous contacter pour tout échange.
Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires et basé à LE MONTAT (46090), en Intérim de 6 mois un Conducteur de Grue Mobile (h f). Votre rôle consistera à manipuler la grue mobile en respectant les consignes de sécurité, assurer la maintenance de la grue, transporter et positionner des charges lourdes avec précision, ainsi que lire et interpréter les plans et schémas pour garantir un travail efficace sur le chantier. Votre profil Profil :Nous recherchons un professionnel avec au moins 1 an d'expérience dans la conduite de grue mobile. Vous devez être fiable, avoir le sens des responsabilités, une bonne habileté à travailler en équipe, de la précision et une capacité à gérer le stress. En termes de compétences techniques, vous devez maîtriser les opérations de grue mobile, respecter les normes de sécurité sur le chantier, assurer la maintenance de la grue, avoir une connaissance approfondie de la réglementation en vigueur, ainsi que la capacité à lire des plans et des schémas. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée qui offre des opportunités de développement professionnel et personnel! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : Intérim (06 05 2025) Localité : Le Montat (46090) Métier : Conducteur de Grue Mobile (h f)
Premier réseau d agences d emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Vous ...
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes chargé de sortir les plaques de gâteaux des fours afin de terminer leurs préparations avant de les conditionner dans les articles de conditionnement prévus à cet effet, Il faudra ensuite, effectué la mise en cartons,
Description du poste : ¿ S'assure du respect des cahiers des charges clients ¿ S'assure de la présence du dossier qualité, des échantillons témoins et des calibres. ¿ S'assure de la conformité du contrôle qualité effectué par les opérateurs, les papillons, etc. ¿ S'assure de l'utilisation des matériaux d'emballage comme indiqué dans le dossier qualité. ¿ Contrôle de qualité des produits : o au démarrage des productions o aux changements de moules o après une intervention du régleur ou du chef d'équipe o aux changements de rouleaux de plastique. ¿ Participe et fait participer à l'analyse liée à une réclamation client, la mise en place du plan d'actions et son suivi. ¿ Gestion du tri de son équipe ¿ Contrôle de l'identification matière aux cages de rebus ¿ Contrôle enregistrements des cages aux broyeurs ¿ Contrôle du nettoyage broyeur aux changements de matière ¿ Contrôle le respect des procédures mises en place dans l'usine ¿ Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. ¿ S'assure de la bonne compréhension des informations de qualité transmises. ¿ Contribue à l'amélioration continue. Description du profil : L'exercice de l'emploie nécessite un diplôme d'études supérieures BAC+2 ou une expérience équivalente dans un environnement technologique comparable ou une expérience de 5 ans en production ou en contrôle qualité dans un environnement industriel. D'un tempérament opérationnel, axé terrain, rigoureux, dynamique et force de proposition.
Description du poste : Votre agence Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballage, un opérateur production plastique (H/F) Vous aurez pour missions: - d'assurer en permanence la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe - de respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication - d'informer votre N+1 pour toute non-conformité constatée - de respecter les consignes de sécurité - de veiller au port des équipements de protections individuelles Vous travaillez en 2*8 (6h-14h) ou (14h-22h) Vous êtes situé sur le Montat (46) Vous êtes disponible maintenant et pour 2 mois minimum Votre rémunération: Base 11€88 +10 % IFM + 10% CP + diverses primes Une première expérience en industrie est souhaitée!! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application 'Mon Manpower' pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) contrôleur qualité (F/H)¿ S'assure du respect des cahiers des charges clients ¿ S'assure de la présence du dossier qualité, des échantillons témoins et des calibres. ¿ S'assure de la conformité du contrôle qualité effectué par les opérateurs, les papillons, etc. ¿ S'assure de l'utilisation des matériaux d'emballage comme indiqué dans le dossier qualité. ¿ Contrôle de qualité des produits : o au démarrage des productions o aux changements de moules o après une intervention du régleur ou du chef d'équipe o aux changements de rouleaux de plastique. ¿ Participe et fait participer à l'analyse liée à une réclamation client, la mise en place du plan d'actions et son suivi. ¿ Gestion du tri de son équipe ¿ Contrôle de l'identification matière aux cages de rebus ¿ Contrôle enregistrements des cages aux broyeurs ¿ Contrôle du nettoyage broyeur aux changements de matière ¿ Contrôle le respect des procédures mises en place dans l'usine ¿ Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. ¿ S'assure de la bonne compréhension des informations de qualité transmises. ¿ Contribue à l'amélioration continue.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes chargé de sortir les plaques de gâteaux des fours afin de terminer leurs préparations avant de les conditionner dans les articles de conditionnement prévus à cet effet, Il faudra ensuite, effectué la mise en cartons, Vous êtes rigoureux (euse), minutieux (euse), vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence sur le poste, Vous êtes titulaires d'une première expérience réussie sur un poste similaire,
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires, un opérateur (f/h)En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton, après avoir effectué un contrôle visuel des produits. Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. Travail en horaires d'équipe : 6h-14h // 14h-22h
Description du poste : En tant qu'agent.e de fabrication dans le secteur industriel, vous aurez l'opportunité de participer activement à la production de produits de haute qualité. Vous serez intégré.e dans une équipe dynamique où votre responsabilité principale consistera à veiller au bon déroulement des opérations de fabrication. Grâce à votre engagement, vous contribuerez à optimiser l'efficacité de la chaîne de production tout en respectant les délais impartis Vos missions: - Dépiauter les cuisses de canard. - Mettres les cuisses sous-vide. Horaires 6H30/11H30. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un.e candidat.e doté.e d'un sens aigu du détail et capable de travailler en équipe. Vous êtes motivé.e, rigoureux.se, et avez une capacité d'adaptation aux différentes tâches qui pourront vous être confiées. Votre capacité à suivre des instructions avec précision et votre aptitude à résoudre des problèmes techniques seront des atouts précieux pour ce rôle. L'envie de s'impliquer dans le développement et l'amélioration constante des processus de fabrication est essentielle pour réussir à ce poste. Qualités recherchées :***Capacité à travailler en équipe.***Attention méticuleuse aux détails.***Bonne gestion du temps.***Résilience face aux défis techniques.***Ouverture aux nouvelles idées et aux solutions innovantes. *
Description du poste : Vous aspirez à développer vos compétences dans le secteur des travaux publics ? Notre client recrute un Chauffeur Poids Lourd pour rejoindre une équipe dynamique et motivée. Description du poste En tant que Chauffeur Poids Lourd, vous serez responsable de conduire des camions poids lourds pour transporter du matériel et des matériaux sur différents chantiers tout en assurant la sécurité et le bon état du véhicule. Vous devrez également manipuler une mini pelle sur site pour participer aux travaux courants. Vos missions principales incluront : - Conduire et manœuvrer un poids lourd sur les chantiers. - Transporter et livrer les matériaux nécessaires aux équipes de terrain. - Assurer l'entretien courant du véhicule. - Opérer une mini pelle pour effectuer des tâches telles que le terrassement, le creusement ou le nivellement. - Respecter les règles de sécurité sur le chantier. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience dans la conduite de poids lourds, idéalement dans le secteur des travaux publics. Les compétences attendues pour ce poste comprennent : - Maîtrise de la conduite de poids lourds. - Capacité à manipuler une mini pelle en toute sécurité. - Rigueur et respect des consignes de sécurité. - Autonomie dans le travail ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles pour travailler en équipe. - Sens de l'initiative et réactivité en cas d'imprévus. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe !
Recherche Conducteur / Conductrice de travaux H/F à Fontanes (46) Contrat : CDI Expérience souhaitée : Débutant Déplacements possibles L'entreprise : La société HBR est une société pluridisciplinaire qui regroupe l'assistance de maitrise d'ouvrage réseaux concessionnaires, bureau d'études VRD et l'installation de chantier. Forte d'une emprise locale dans le lot et en région Nouvelle Aquitaine, la société ne cesse de croitre sur chacune des missions qu'elle propose.
Quelles perspectives captivantes réserve le poste de Maçon VRD (F/H) dans votre carrière ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'exécuter divers travaux de voirie et d'aménagement urbain, en garantissant la qualité et la sécurité des interventions- Réaliser la pose de bordures et de pavés pour divers chantiers urbains et ruraux - Effectuer des travaux de maçonnerie liés à la construction et à la réhabilitation d'ouvrages de voirie - Participer à la construction de réseaux souterrains tels que les canalisations d'eau potable et d'assainissement - Assurer la lecture des plans et la préparation des surfaces avant les travaux de maçonnerie - Collaborer à l'application d'enrobés en fonction de l'avancement des différents projets et de l'évolution des besoins des clients
Description du poste : Vos missions : En tant que Mécanicien Agricole, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des équipements agricoles. Vos principales missions seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur des machines agricoles. * Effectuer les réparations et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des équipements. * Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie du matériel. Intervention sur divers équipements :***Travailler sur une gamme variée de matériels : tracteurs, moissonneuses-batteuses, pulvérisateurs, presses, etc. * Réaliser des tests de fonctionnement pour s'assurer de la performance des machines après intervention. Gestion et suivi des interventions :***Documenter les travaux réalisés sur des fiches techniques. * Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leurs équipements. * Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et aux commandes. Description du profil : Notre client recherche un candidat ayant :***Une formation en mécanique agricole, TP ou engins de chantier. * Une première expérience réussie dans un poste similaire (stage ou emploi). * Des compétences en mécanique, hydraulique, électricité et/ou électronique embarquée. * Une capacité à travailler en autonomie et à résoudre des problématiques techniques variées. * Un bon relationnel pour échanger avec les clients et leur apporter des conseils.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans l'aménagement du territoire pour la distribution d'énergie électrique et de communications au travers de la mise en place de réseaux, UN(E) CONDUCTEUR PL ET MANOEUVRE (F/H)Parce que la technique est au coeur de votre métier, votre tâche consistera à : Conduire le camion PL ; Effectuer des tâches de terrassement Aider à l'acheminement et à la mise en oeuvre des réseaux Baliser le chantier et contrôler la propreté Parce que vous êtes engagé(e) et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite de vos réalisations, vous serez aussi chargé(e) de : Respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement Véhiculer une image positive (QSE, comportement) auprès des clients et des tiers Remonter les informations techniques et les dysfonctionnements à votre Responsable
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot et ses 125 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 150 000 bénéficiaires lotois. Elle a également en gestion près de 50 000 assurés dans le cadre d'une mission nationale de gestion des personnes écrouées. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. # Fiersdeproteger. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche Un technicien CNPE (H/F) en CDI sur Cahors. La prise de poste est prévue courant juillet test écrit le 26 juin Les entretiens se dérouleront le 2 juillet Vos activités principales : En qualité d'agent de l'assurance maladie, vous exercez un métier d'utilité sociale et collective. Vos principales missions sont : - Analyser et gérer le dossier d'un assuré incarcéré de sa mise sous écrou à sa libération - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies. - Assurer la relation client, notamment téléphonique, avec les centres Pénitentiaires, les établissements de santé, les assurés et leurs familles, les CPAM ainsi que les divers partenaires (assistants sociaux, CH, professionnels de santé). - Instruire des dossiers de complémentaire santé solidaire. - Promouvoir les téléservices du compte Ameli et accompagner à leur usage. - Etre le relais dans l'accompagnement de ce public en situation complexe Un accompagnement à la prise de fonction et une formation seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur les différents domaines d'activité. Compétences Doté(e) de qualités relationnelles et d'expression orale reconnues, vous savez faire preuve de dynamisme et de proactivité, vous permettant d'aller à la rencontre des bénéficiaires et de les accompagner dans leurs démarches. Vos atouts : - Maîtrise des techniques de relation clientèle en situation complexe - Aisance avec l'outil informatique - Esprit d'analyse, de rigueur et d'organisation - Capacités d'adaptation au changement et polyvalence - Esprit d'équipe et sens de l'initiative - Réactivité - Respect du secret professionnel et neutralité Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Formation : De formation Bac + 2, vous justifiez d'une expérience significative en relation clientèle et vous avez un goût avéré pour la qualité de service. Conditions particulières : Niveau 3 de la classification des salariés et cadres de l'assurance maladie Avantages divers : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun - 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h- - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Télétravail possible sous condition d'autonomie sur le poste - Parking gratuit et privé - Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .) - Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ; - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ; Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Vos missions doivent être réalisées dans un souci permanent d'offrir un service de qualité dans la prise en charge des patients ; votre assistance et votre collaboration avec les praticiens et les autres personnes en charge du secrétariat médical doivent être basées sur la confiance et rester efficaces. Les activités du poste sont les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes, - Préparer les consultations et les visites (agendas des médecins) en lien avec l'outil de prise de RDV à distance - Diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du Centre à l'ensemble des interlocuteurs - Assurer la création et la gestion sécurisée des dossiers administratifs des patients dans le logiciel métier et étude des droits du patient - Classer et archiver l'ensemble des dossiers et documents propres à l'activité du Centre - Traiter le courrier administratif - Assurer la gestion des fournitures de bureau et consommables, y compris les imprimés médicaux spécifiques - Assurer la gestion des stocks médicaux en lien avec les praticiens et la coordinatrice administrative - Tenir la régie de recettes et de dépenses, tenue de caisse quotidienne - Assurer la gestion de télétransmission - Assurer le suivi de la facturation - Veiller au maintien en bon état de fonctionnement de l'ensemble du matériel nécessaire au fonctionnement du Centre et signaler les pannes graves à la coordinatrice administrative Dans le cadre du Projet de santé et du Règlement de fonctionnement du Centre de Santé : - Participer aux réunions organisées par les praticiens et en rédiger les comptes-rendus, par roulement - Participer au projet de santé et à la démarche qualité - Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel en collaboration avec la coordinatrice administrative et le médecin coordinateur - Faciliter l'accueil des étudiants en médecine
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
En tant que Facteur, vous serez chargé des missions suivantes : - Distribution de courrier et de colis chaque jours de la semaine (hors dimanche) - Tri du courrier et des colis, à classer ensuite selon l'ordre de la tournée - Remise en mains propres des colis et lettres recommandées aux particulier Horaires : 7h20 - 13h42 / Lundi au Samedi (1jrs de repos non fixe) Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre livret Actual ! Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, ...) Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière. - Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace. - Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. Certificats requis : - Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!
- Vente produits boulangerie, pâtisserie et traiteur aux clients - Utilisation de la caisse - Préparation sandwichs et traiteur - Nettoyer sa zone de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous préparez un CAP en vente. Vous avez le sens du service aux clients. Vous travaillez le samedi en roulement. Poste à pourvoir dès que possible
- Vente produits boulangerie, pâtisserie et traiteur aux clients - Utilisation de la caisse - Préparation sandwichs et traiteur - Nettoyer sa zone de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous avez impérativement un CAP vente et/ou une expérience significative en vente. Vous avez le sens du service aux clients. Vous travaillez le samedi en roulement + possibilité de travailler le dimanche Poste à pourvoir dès que possible
Au sein d'une équipe, vous participez à la mise en place et au suivi des cultures maraîchères, en plein champ et sous abri : - Préparation du sol - Semis, plantations, irrigations - Récoltes - Préparations des légumes - Conditionnement HORAIRES DE TRAVAIL : 24h par semaine : Du lundi au jeudi 8h/13h vendredi 8h/12h En parallèle de cet emploi, vous serez suivi par un(e) conseiller(e) insertion professionnelle afin de vous aider à déterminer un projet professionnel. Vous devez donc vous engager vers une démarche de retour à l'emploi et accepter un accompagnement socioprofessionnel ***** Pour postuler à l'offre merci de contacter votre conseiller (Pole emploi ou cap emploi ou mission locale) afin de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE : Insertion par l'Activité Économique ***** Offre à pourvoir dès que possible !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H) ! Localisation : Cahors (46000) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer et organiser les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), en apportant vos compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) - Assurer l'administration des dossiers du personnel avec préparation des documents des salariés de l'entrée à la sortie - Coopérer sur la communication interne - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Traiter les dossiers et la partie administrative dans les délais impartis - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting (établissement de tableaux Excel, etc.), faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH - Garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion nécessaire - Faire respecter les normes, la loi et les valeurs - Support au service RH en fonction des projets et actions en cours - Missions administratives variées Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines Bac +2/3 ou certification équivalente - Grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille - Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique, et vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, alors n'hésitez plus !
Vous assurez la prise de rdv et la gestion du planning d'un commercial, auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence. Expérimenté(e) dans la prise de rdv en direct ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la MDA 46 et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice, le/la Secrétaire Assistant.e sera chargé.e, au sein de l'équipe pluridisciplinaire de : Accueil et information : - Accueil téléphonique et physique des adolescents, parents, professionnels et partenaires lors des temps d'ouverture de la MDA. - Aider les jeunes et les parents à exprimer leurs demandes. - Repérer les situations nécessitant un accompagnement - Renseigner sur les modalités de prise en charge au sein de la MDA - Accueillir et accompagner des stagiaires reçus à la MDA Suivi administratif et comptable : - Création et gestion des documents et outils de suivi d'activité - Gestion des agendas de l'équipe - Gestion du courrier, préparations de réunions, rédaction de compte rendus et PV de réunions dans le respect des délais - Rédaction, enregistrement et archivage du courrier, des dossiers utilisateurs, et tout document administratif - Gestion administrative et opérationnelle du fonctionnement des instances associatives - Participation à l'exploitation et au suivi des données d'activité y compris numériques (site, ) ; alimentation des outils numériques à partir des informations communiquées par l'équipe - Préparation des éléments de salaire des permanents et prestataires en lien avec la direction, suivi administratif des dossiers du personnel (suivi congés, arrêt de travail, des organismes sociaux ) - Saisie et enregistrement des pièces comptables en lien avec le cabinet comptable et la direction - Suivi des contrats de prestations de services extérieurs - Participation à la rédaction du rapport d'activité - Élaboration et actualisation de tableaux de bord et d'outils numériques (suivi d'activité, RDV, réalisation de fiches action ) - Réception, tri et transmission fidèle et réactive d'informations (courrier, messagerie, notes d'information, téléphone, passages.) auprès de chaque interlocuteur concerné - Recensement, commande, gestion et suivi des besoins liés à l'activité (équipements, abonnements, fournitures diverses) - Suivi et traçabilité des dossiers transmis par la hiérarchie - Encadrement de stagiaires (occasionnellement), suivi de la documentation et des conventions de stage Savoirs, connaissances requis : Notions administratives, juridiques et législatives Maitrise d'outils administratifs et de suivi (tableau de suivi des dépenses, prépa paie, plannings.) Qualités professionnelles requises : - Qualités relationnelles et sens de l'accueil, écoute et observation - Discrétion professionnelle - Rigueur, méthode, organisation - Sens de l'anticipation des échéances - Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse - Souplesse, capacité d'adaptation (liée à la diversité d'acteurs rencontrés, cultures, modes de fonctionnement) - Capacité à évaluer des situations - Capacité à hiérarchiser les urgences, à rendre compte - Capacité à contribuer au développement du partenariat - Faire preuve de volonté pour le travail en équipe et en transversalité - Savoir se rendre disponible sur le plan relationnel (parents, jeunes, partenaires) tout en assurant des tâches plus techniques - Savoir transmettre des informations au sein de plusieurs pôles de professionnels Profil : Diplôme niveau 4 en secrétariat exigé avec solides notions de comptabilité Expérience métier confirmée exigée Maitrise d'outils de bureautique et logiciel(s) métiers (suite Office, internet, messagerie, réseaux sociaux, téléphonie fixe, mobile et scanner, copieur ) La connaissance des structures « santé des jeunes » et/ou du public adolescent est un plus. Permis B exigé. Poste base a Cahors. Horaires : 35h par semaine répartis sur 5 jours, comprenant une présence obligatoire le mercredi journée entière et le mardi jusqu'à 20h.
Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) **** Vous avez obligatoirement de l'expérience en commerce, vente ou tout ce qui s'y rapproche, de préférence sur une année (pas seulement un stage de quelques semaines) **** Vous êtes polyvalent(e), aimant le service et l'accueil client. ******Poste à pourvoir rapidement afin de favoriser un tuilage*****
L'institut Camille Miret recrute un/une Agent Hôtelier Qualifié (H/F), sous contrat à durée déterminée, pour une durée de 2 mois sur les services ambulatoires de CAHORS. Vous serez en charge de l'entretien des locaux, de la gestion du linge plat et de la préparation/service des prestations de restauration, selon les recommandations de bonnes pratiques en hygiène hospitalière en vigueur au sein de l'établissement. L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 prenant en charge la santé mentale sur l'ensemble du département. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique, pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. L'Institut représente 15 Etablissements et 1 100 salariés. La politique managériale de l'ICM est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance. Le Centre Hospitalier Jean-Pierre FALRET a une capacité de 250 lits et places, répartis sur l'ensemble du département. Il compte 650 salariés. Notre politique managériale est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance. Salaires et avantages : 27 Congés Payés + 27 RTT (base temps plein) Mutuelle Comité d'entreprise Rémunération CCN51 + REPRISE ANCIENNETE Débutant accepté
Nous recherchons un agent d'entretien en crèche H/F pour l'entretien de nos 2 micro-crèches. Horaires: 13h à 15h et de 17h15 à 19h15 Missions : Entretien avec des produits naturels. Balayage humide Nettoyage des sols à la vapeur Désinfection des surfaces et des vitres intérieures Nettoyage des tapis et des meubles Nettoyages des lits Nettoyage de la cuisine et de la salle à manger (tables, chaises et intérieur des placards) Nettoyage de la Salle de change et WC et bureau
Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire : - Participer à la sélection des denrées et à la conception et à l'élaboration des menus - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine - Vérifier la qualité et la quantité des denrées fournies - Produire, valoriser et vérifier les préparations - Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le responsable de la Restauration - Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles - Repérer et signaler les dysfonctionnements Participer à la mise en place et à la distribution des repas Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels Peut participer, au besoin, à la gestion du magasin alimentaire
Groupe Cahors recherche, pour son site de Cahors (46), un(e) assistant administratif (h/f) ! Localisation : Cahors (46) Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : CDD de 6 mois environ Vos missions : - Assurer la gestion administrative des dossiers - Constituer et mettre à jour des dossiers - Ranger, classer et archiver des documents - Trier le courrier - Saisir des données - Diverses tâches administratives variées supplémentaires - Garantir la confidentialité des données et maintenir une discrétion sans faille Votre profil : - Utilisation des outils bureautiques (Pack Office, etc.) - Rigueur, méthode et vigilance - Esprit d'équipe Une première expérience ainsi qu'un diplôme dans ce domaine serait un véritable atout.
Description du poste: La famille G. Vigouroux œuvre depuis 1887 à la renommée des vins du Sud-Ouest, perpétuant son savoir-faire depuis quatre générations. Pionnière de l'Appellation Cahors et spécialiste du Malbec français, elle exploite plusieurs domaines viticoles, dont le Château de Mercuès et le Château de Haute-Serre. Le groupe possède également trois magasins de vente, un restaurant bistronomique (La Table de Haute-Serre) et un hôtel-restaurant Relais & Châteaux 4* avec un restaurant gastronomique (La Table gastronomique de Mercuès). Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G. Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable... spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux ainsi que dans l'offre de produits oenotouristiques prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation). L'entreprise est moteur de l'appellation Cahors dont les vins sont régulièrement primés en France et dans le Monde... Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en français et en anglais. - Assurer le service, la dégustation et le bon déroulement des « soirées dégustations » - Valoriser l'offre agritourisme et hôtelière du groupe Vigouroux auprès de vos clients - Participer à la gestion de l'espace de vente (tenir la caisse, mettre en avant des produits/ offres, préparer les vitrines, entretien et nettoyage du matériel) - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks du magasin - Développer et entretenir sa connaissance des produits, ainsi que leurs spécificités - Se tenir informé des nouveautés et des tendances du marché des vins et spiritueux. Nous vous proposons : - Un contrat CDI au sein d'une équipe bienveillante, une formation et un accompagnement sur la connaissance de nos produits, des missions variées, de l'autonomie. Des primes sur objectifs, des tarifs préférentiels sur les produits de la maison. - Dates de prise de poste : Dès que possible - Lieu : Cahors - Travail le dimanche et les jours fériés. Minimum bac+2 commerce ou sommellerie. Passionné par le secteur du vin. Permis B obligatoire, anglais conversationnel requis.
Nous sommes une entreprise familiale (GROUPE GEORGES VIGOUROUX) spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux, ainsi que dans l offre de produits oenotouristique prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation).
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un(e) assistant(e) commercial(e) BTP (H/F), en CDI. Notre client est petite entreprise artisanale et locale (lotoise), reconnus par sa qualité, son sérieux et son savoir faire lié à la fabrication des équipements en aluminium par ses propres moyens. Elle se trouve à un moment charnière de son existence, elle suit un objectif de développement et un plan de croissance important d'ici 2030. A ce titre, elle recrute un(e) assistant(e) commerciale pour développer l'activité. En tant vitrine de la société vous serez en charge de traiter le flux entrant (téléphonique / physique) et de démarcher une clientèle de particuliers (suivi et relance). Votre rôle, sera d'accompagner, conseiller et proposer des solutions techniques cohérentes et adaptées au besoin des clients. L'un des point d'entrée client sera le magasin (showroom), ou vous serez présent physiquement avec le gérant. En rejoingnant une TPE locale, nous attendons du commerciale, qu'il soit un véritable acteur de la transformation de l'entreprise (proactivtié, démarche d'amélioration continue). Au-delà de vos diplômes vous devrez démontrer une réelle capacité à vous impliquer pleinement dans le projet de développement et la politique de l'entreprise. Vous incarnerez ses valeurs fondamentales, qui sont : L'esprit d'équipe / la solidarité, la flexbilité / réactivité, l'exigence (travail de qualité), la transparence / la confiance, la loyauté et l'éthique. Êtes-vous prêt(e) à vous lancer dans le projet ?? Faîtes-nous parvenir votre candidature !!
Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale (GCSMS) pour la CARSAT et la MSA recherche un ou une travailleur/euse social/e. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste évolutif Vos missions : - évaluer la perte d'autonomie pour les personnes âgées vivant à domicile et procéder à une évaluation globale des besoins - préconiser des plans d'action personnalisés en lien avec les caisses de retraite. Poste à pourvoir soit sur Cahors soit sur Villefranche de Rouergues.
Sous la supervision du chef de service et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions incluront : Garantir une prise en charge éducative respectueuse des individualités, favorisant le développement personnel. Prendre en compte l'enfant dans sa globalité, en tenant compte de son environnement familial et institutionnel. Favoriser la participation aux activités quotidiennes et aux ateliers proposés. Contribuer à l'épanouissement, l'autonomie et la communication des enfants. Animer des médiations favorisant le développement cognitif et relationnel. Elaborer des bilans individuels et participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement Développer l'inclusion.
LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son CSAPA ambulatoire à CAHORS L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Rédiger des rapports, notes et évaluations - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Bienveillance Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF Contrat : CDD 1 mois - 1 ETP - Horaires en journée Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Cahors 46000 (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
Entreprise située à Cahors recherche : Alternant en BTSA Technico-Commercial Option Vin Bière et Spiritueux Organisme de formation : CIFCA de Toulouse (31) Temps de travail : Selon rythme de la formation Période : Du 1er septembre 2025 au 31 août 2027 (possibilité d'embauche en avance ou pour la saison d'été) Rémunération : Selon règle de l'alternance Vos missions : - Animer des dégustations et promouvoir les vins du domaine auprès de nos clients BtoB et BtoC - Assurer la vente des vins et produits dérivés dans le cadre des activités oenotouristiques - Réaliser des visites guidées en français et en anglais, en partageant l'histoire de notre domaine et les spécificités de notre production biodynamique - Contribuer au service de vin au verre et aux éventuelles animations organisées sur place - Participer à l'accueil des visiteurs et au bon déroulement des activités - Assister à la mise en place de stratégies de marketing et de commercialisation pour les produits du domaine - Élaborer des outils de communication et de promotion pour les réseaux sociaux et les événements du domaine - Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier des opportunités de développement Votre profil : Étudiant en filière commerce, marketing, langues. Aisance relationnelle et sens du service client Intérêt marqué pour le vin et/ou le patrimoine viticole Bonne pratique de l'anglais exigée (nécessaire pour guider les visiteurs internationaux) Avantage Possibilité d'être logé.e sur site lors des périodes de présence en entreprise
Description du poste : Nous recherchons un(e) Employé(e) de Supermarché en alternance pour rejoindre notre équipe et évoluer au sein de notre magasin. Vous serez formé(e) aux différentes missions liées à la gestion des rayons, à l'accueil des clients et à la gestion des stocks, tout en contribuant au bon fonctionnement du magasin.***Missions principales :***Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs achats. * Assurer la mise en rayon des produits en respectant les consignes de présentation et de stockage. * Vérifier la qualité et la conformité des produits (dates de péremption, intégrité des emballages, etc.). * Participer à l'étiquetage des produits et au réassort des rayons en fonction des besoins. * Gérer les encaissements et assurer un service rapide et de qualité en caisse. * Participer à la gestion des stocks : réception des marchandises, inventaire et suivi des rotations des produits. * Veiller à la propreté et à la bonne organisation des rayons et de l'espace de vente. Description du profil :***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes à l'aise avec le contact client et avez une bonne capacité d'adaptation.***Vous avez une première expérience dans le domaine du commerce ou de la vente (stages ou jobs étudiants) - un plus mais pas indispensable.***Vous êtes motivé(e) pour apprendre et évoluer dans le secteur de la grande distribution.
DU 10 JUILLET AU 26 AOUT 30h/semaine Jours de travail: jeudi, vendredi, samedi, dimanche, lundi de 17h à 22h30. Vous confectionnerez les salades des clients, vous assurerez le remplissage des vitrines (bases de salades, boissons, desserts et ingrédients). Vous veillerez au bon fonctionnement du restaurant, à la propreté de votre poste, à la qualité et à l'efficacité du service et au bien-être des clients. Le poste offre une variété complète de missions sur l'ensemble de la vie du restaurant : cuisine, service, encaissement, réception des commandes, gestion de la salle, plonge, mascotte. Vos missions 1- Volet Atelier Cuisine - Découpe d'ingrédients / Mise en place - Production quotidienne - Respect et application des procédures du manuel de savoir-faire, des normes d'Hygiène et Sécurité - Réception des marchandises - Rangement et nettoyage de votre atelier cuisine et des ustensiles que vous utilisez - Aucune cuisson hormis les pâtes et le riz ! Vous êtes donc partie prenante de la production en Atelier Cuisine, où votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réaliser une production de qualité. 2- Volet Service Comptoir - Accueillir conseiller et informer le client - Prendre et réaliser les commandes - Encaisser le client - Veiller à la propreté du restaurant - Excellent relationnel (courtoisie et formules de politesse) - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Maîtrise et application des normes d'hygiène Ce que nous offrons Un cadre de travail dynamique et sain Une formation de qualité à votre arrivée Une ambiance jeune et dynamique Des perspectives d'évolution Vous serez formé au poste - Passionné par la gastronomie, vous maîtrisez certaines techniques culinaires propres aux cuisiniers de la grande restauration. Vous avez à cœur de régaler vos clients ! - Polyvalent et consciencieux dans l'exécution des recettes élaborées. Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! #BeALLYouAre. Poste ouvert aux débutants, aux étudiants.
Hôtel indépendant membre d'un réseau de franchise d'une enseigne Accor
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu' Adjoint Manager de Supermarché , tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain , ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable . Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise , Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Animateur-trice de Rayon H/F Publié le 19 mai 2025 Localisation CAHORS Contrat CDI Postuler Votre Team Groupe GEFIROGA, Pôle SEGEF est une société familiale et indépendante qui détient 18 magasins : 10 Intersport, 2 Outlet intersport, 4 BlackStore, Midica Esquirol et Gigiland dans la région Occitanie. Les avantages du Pôle SEGEF : Le Pôle Segef vous permet d'acquérir et de développer vos compétences grâce aux formations dispensées par son propre organisme de formation. Il vous permet aussi d'exprimer votre potentiel et votre autonomie tout en accordant une confiance mutuelle. Enfin, il vous offre de réelles et rapides perspectives d'évolution ! Votre Challenge Pour renforcer l'équipe de direction du magasin de CAHORS, nous recherchons notre nouveau Animateur de Rayon H/F. Si vous avez envie de travailler dans le domaine du sport, dans un cadre dynamique et sur un poste où vous vous sentez utile (ou vous faites la différence), vous venez de taper à la bonne porte. Vous ferez parti(e) de l'équipe de direction, vous serez chargé(e) d'animer un ou plusieurs univers, votre mission sera multiple :Vous devez manager votre équipe, maîtriser les outils de gestion et savoir analyser les attentes du client afin d'y répondre. Le but étant la satisfaction des clients et la pérennisation du chiffre d'affaires. vos Talents Disponible et enthousiaste, vous avez une parfaite connaissance des techniques de vente vous disposez de compétences en management et en gestion. Vous suivez avec intérêt ou vous pratiquez un ou plusieurs sports.Vous possédez une culture et des valeurs sportives, un esprit dynamique et de bonnes capacités d'organisation. Postuler
Nous recherchons pour notre hôtel ibis à Cahors un(e) Welcomer / Réceptionniste polyvalent F/H, en CDI à 35h, à partir de mi-juin 2025. Shits : 4 jours matin - 2 jours de repos - 4 jours d'après midi Matin 6h15-13h30 (petit déjeuner, check-out) Après midi 13h30-20h45 (accueil client, bar, séminaire) Bienvenue dans un métier qui vous permet d'être au cœur de la vie d'un hôtel et de vous ouvrir les portes d'un quotidien épanouissant au sein d'un groupe à envergure internationale !- Vous assurez un accueil personnalisé et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité. - Vous faites le lien avec les différents départements de l'hôtel selon les demandes clients, vous êtes un "facilitateur" reconnu au sein de l'établissement. - Vous avez à cœur d'améliorer continuellement la qualité des services de l'hôtel, vos idées sont les bienvenues ! - Vous êtes garant de la fidélisation du client, ils reviendront sûrement un peu pour vous. - Vous serez formé au suivi financier des recettes, et à la sécurité des biens et des personnes. - Lors du travail de nuit, vous êtes responsable des activités de l'établissement en l'absence de votre hiérarchie : clôture hôtelière, encaissement, et anticipation des besoins du lendemain. Et en plus, Accor vous propose des formations sur tous les métiers de l'hôtellerie, tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d'évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels du groupe. - Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour aussi irréprochable qu'inoubliable en apportant votre petite touche personnelle ! - Doté d'un solide esprit d'équipe et d'un sens du relationnel aiguisé, vous êtes aux petits soins des besoins des clients. - Très à l'aise en français et en anglais, vous maîtrisez aussi une 3e langue ou aimez découvrir de nouvelles cultures. Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! #BeALLYouAre. Poste ouvert aux débutants, aux étudiants.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
REPERE TALENTS, c'est une expertise de 10 ans dans le recrutement en cabinet et en entreprise de profils techniques de niveau BAC+2 à BAC+5 spécialisés en bâtiment, industrie et foncstions supports. J'accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets respectifs. Le poste : REPERE TALENTS recrute pour son client spécialisé dans le domaine du Génie Climatique, un Technicien de Maintenance CVC itinérant (H/F) Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation...) de clients tertiaires, industriels, hospitaliers et collectivités locales. - Réaliser les visites sur site et assurer la maintenance et le dépannage des équipements (Production d'eau glacée, split system, Roof Top, pompes à chaleur, centrales de traitement d'air...). - Être force de proposition et d'amélioration des installations auprès des clients. - Veiller à optimiser les prestations dans le respect des règles de sécurité. Profil recherché : De formation BAC+2, de type BTS en Électrotechnique ou en Génie Climatique ou Fluides, Énergies et Domotique (FED), vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes Catégorie 1 et l'habilitation électrique BR/B1V sont indispensables pour occuper ce poste. , vous disposerez d'un véhicule de service pour assurer vos missions. Compétences requises : grande polyvalence technique. Panier repas + Primes de trajet selon la zone d'intervention.
REPÈRE TALENTS
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en oeuvre - Assurer une veille commerciale - Concevoir et organiser un plan d'actions commerciales - Prospecter un secteur défini - Analyser ses performances, élaborer et mettre en oeuvre des actions correctives 2. Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client - Représenter l'entreprise et valoriser son image - Concevoir une proposition technique et commerciale - Négocier une solution technique et commerciale - Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte 3. Optimiser la gestion de la relation client Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats, et avez une forte capacité à négocier ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Excellente capacité de négociation et sens du service client - Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression - Très bonnes compétences en communication et gestion de la relation client - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)
Description du poste : MAGASIN FRANCHISE DARTY Le magasin franchisé DARTY de CAHORS (60) recherche un(e) vendeur(se) F/H. Vos principales missions : - Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins, disponibles en magasin et sur Darty.com, - Vous vendez les produits en valorisant les services Darty et vous réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin (prescription, commandes, encaissement..), - Par vos ventes et vos préconisations, vous développez le Chiffre d'Affaires dans le respect des objectifs fixés et des règles de qualité de service, - Vous contribuez à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales, - Vous prenez en charge ou délivrez les produits pour le Service Après-Vente - Vous réceptionnez et contrôlez les stocks - Vous remettez les produits commandés via internet aux clients (Click and Collect). - Vous résolvez les litiges clients et problèmes rencontrés avec un produit. Fort d'une expérience dans la vente, vous montrez de réels talents pour le commerce de produits et des services. Vous disposez d'une excellente capacité d'écoute face aux clients. Votre polyvalence et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour la réussite de vos missions. Votre aisance relationnelle facilite votre travail d'équipe. Vous faite preuve d'astuce, de rigueur et d'organisation.
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur de la mécanique automobile ? Notre client recrute un Réceptionniste Atelier Mécanique (H/F) pour rejoindre son équipe dans une concession automobile dynamique et contribuer à l'efficacité de ses opérations. Description de poste Ce poste clé vous permettra de prendre en charge l'accueil et la gestion du service après-vente au sein d'une concession automobile. En tant que Réceptionniste, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les travaux à réaliser sur leurs véhicules, - Organiser et planifier les interventions de l'équipe technique, - Suivre les réparations en cours et informer les clients de l'état d'avancement, - Promouvoir des services complémentaires et assurer la satisfaction client, - Gérer les dossiers clients, effectuer la facturation et encaisser les paiements, - Collaborer avec les techniciens pour garantir un bon déroulement des opérations. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience solide dans un poste similaire au sein d'une concession automobile ou d'un atelier mécanique. Vous devez montrer votre capacité à répondre aux attentes des clients. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Excellentes compétences en communication et en relation client, - Rigueur et sens de l'organisation, - Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais, - Sens commercial développé et goût pour le service, - Capacité à travailler en équipe et à favoriser la cohésion. Si vous souhaitez relever ce défi et participer au succès d'une concession automobile, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication, un Chargé Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos principales missions seront : Communication éditoriale :Rédaction, conception et envoi des newsletters à destination des clients, partenaires et affiliésSocial Media :Participation à la stratégie social media (LinkedIn, Instagram, TikTok).Création de contenus adaptés aux différentes plateformes (Textes, visuels, carrousels, vidéos, stories, etc.). Veille active sur les tendances social media, Web, Tech, influence et affiliation. Web contenus :Mise à jour régulière des sites sous WordPress.Communication interne :Rédaction newsletter interneAnimer la vie de l'entreprise : Afterworks, Summer party, soirée de noël, séminaire? Profil : Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si : Vous maîtrisez la communication orale et écrite Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous avez de bonnes capacités relationnellesVous le sens des responsabilités et vous savez coordonner des affaires. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel français.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation), Poste basé à côté de Cahors (46) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : Pour notre magasin de CAHORS, nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel. Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Description du profil : Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI pour un contrat 7h/semaine.
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre boutique de prêt-à-porter sportif. Si vous aimez conseiller, être à l'écoute des clients et partager votre passion pour le sport et la mode, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller nos clients sur nos collections de vêtements et accessoires sportifs. * Assurer un service client de qualité en offrant une expérience shopping unique. * Aider à la mise en valeur des produits et à l'organisation du rayon. * Gérer les stocks, les réassorts et maintenir la boutique propre et accueillante. * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Description du profil :***Passionné(e) par le sport et la mode.***Un excellent communicant, à l'aise avec les clients.***Dynamique, motivé(e) et toujours prêt(e) à relever des défis.***Un travailleur(se) d'équipe, impliqué(e) et avec une forte envie d'apprendre.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité sur le secteur de Cahors En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD - Temps plein - Vacation de 12H - Coefficient 140 - Du 21/07/2025 au 07/09/2025 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité SSIAP 2 (H/F) pour intégrer notre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions : Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 2). Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : Titulaire du diplôme SSIAP 2 en cours de validité. Possession d'une carte professionnelle obligatoire. Bonne condition physique et aptitude à travailler de nuit. Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature. Vous pouvez me contacter au 0608467483 ou prosecurite46@orange.fr Travail pour l'évènementiel
recherche pour un poste, vous aurez en charge l'entretien des locaux pour notre client basé a Cahors, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage heures à déterminer. débutant accepté
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 (H/F) pour intégrer notre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions : Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 1). Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : Titulaire du diplôme SSIAP 1 en cours de validité. Possession d'une carte professionnelle obligatoire. Bonne condition physique et aptitude à travailler de nuit. Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature Vous pouvez me contacter au 0608467483 ou prosecurite46@orange.fr Travail pour l'évènementiel Jour travaillés : Vendredi / Samedi
CDI / Temps plein Prise de poste immédiate Secteur CAHORS/ PUY LEVEQUE Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : - Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé - Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement : - Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec" - Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées : - Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation - Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement. - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau : - Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux. - Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires entre 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur CAHORS/PUY L'EVEQUE
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques et temps de trajets) Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Vous avez un diplôme dans le domaine et/ou une expérience significative (au moins 3 ans) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 1 association de portage de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés. Aujourd'hui la fédération du Lot recherche un.e Chargé.e de recrutement (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Définir une stratégie de recrutement départemental annuelle en lien avec la direction fédérale - Piloter le processus de recrutement dans sa globalité, et en assurer le suivi (rédaction des offres, publication, sourcing, entretiens et analyse fine des candidatures) - Rédiger des comptes rendus - Développer et animer un réseau de partenaires pour l'emploi - Représenter l'ADMR du Lot sur divers événements en lien avec le recrutement - Développer l'intégration et la fidélisation des collaborateurs nouvellement embauchés - Animer la vie associative - Piloter des commissions sur les sujets du recrutement, et de la vie associative Vous êtes : - Méthodique, rigoureux.se et organisé.e - Esprit d'analyse - Bon relationnel - Sens de l'écoute Permis B requis. CDI de 132 h à pourvoir dès le mois de juillet
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
La mission du poste principal de Conseiller Entreprises consiste à assurer sur le département du Lot : 1. Accompagnements individuels des entreprises dans leur développement en leur apportant des conseils sur-mesure - Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations Soluccio, les produits de la CCI et les opérations nationales, régionales et locales, - Prospecter les entreprises par téléphone et lors de RDV « 360 », - Réaliser des pré-diagnostics ou des diagnostics sur différentes thématiques entrepreneuriales, pour détecter des besoins, - Bâtir des recommandations sous forme de plan d'actions et proposer une stratégie prioritaire de développement auprès des entreprises, - Accompagner / conseiller les entreprises dans leurs plans d'actions axés sur les transitions économiques, écologiques et sociétales, - Orienter les entreprises vers les conseillers spécialisés de la CCI et le réseau des partenaires - Être le référent sur le domaine d'activité stratégique DD - RSE (Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises) au niveau des entreprises du territoire, - Être le référent Industrie pour le Lot en : - Informant les dirigeants sur les sujets d'actualités et enjeux industriels, - Qualifiant les demandes des industriels pour leur apporter une réponse adaptée. 2. Accompagnements collectifs des entreprises dans leur développement - Proposer, concevoir, organiser et animer des actions collectives (tables rondes, ateliers, webinaires, sessions d'information, conférences, plénière. en présentiel et distanciel) en association avec la CCI Occitanie et/ou les acteurs économiques - institutionnels du territoire, - Fédérer les entreprises et assurer l'animation, la gestion et le suivi de groupes thématiques et clubs d'entreprises sur les thématiques Industrie et DD-RSE, - Participer aux différentes réunions techniques et institutionnelles, locales et régionales en lien avec l'organisation des accompagnements collectifs, - Participer, collaborer et échanger avec les équipes de la CCI du Lot et de la CCI Occitanie, notamment lors des groupes de travail et réunions organisés au niveau régional. 3. Développement de Partenariats et Réseaux - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques, les institutionnels et les associations du secteur, - Participer, organiser, coorganiser des réunions de travail (comités techniques ou pilotage, conférences, réseaux professionnels.) avec les partenaires économiques et institutionnels (Etat, Conseil régional, EPCI, communes.), - Assurer la représentation des intérêts des ressortissants auprès des pouvoirs publics en coordination avec les partenaires présents sur le territoire. 4. Reporting et suivi de l'impact des actions et projets - Suivre les projets des entreprises accompagnées, évaluer l'impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire, - Rendre compte de l'activité, de l'avancement des projets et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie de manière mensuelle et sur l'outil CRM Edeal de manière régulière, 5. Veille stratégique - Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires, sur les tendances et innovations du secteur économique, écologique et industriel, - Assurer une veille active sur les financements et avantages disponibles pour développement des entreprises, - Effectuer une veille régulière sur la filière industrie et les transitions DD-RSE.
Poste Runneur hôtels : août et septembre En août : 4 jours par semaine, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, de 8h30 à 11h30 et 12h30 à 14h30, 5h / jours En septembre : 5 jours par semaine, Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, de 9h00 à 12h00 et 13h00 à 15h00, 5h / jours Vos missions seront les suivantes : Arrachage du linge sale dans les chambres et remonter le linge propre aux étages Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Sous la responsabilité du responsable de la restauration en collaboration avec une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de fonction ainsi que dans l'atteinte de vos objectifs : - Assurer l'accueil et le bien-être des clients tout au long de leur séjour, en créant une atmosphère chaleureuse - Apprendre et effectuer le service des boissons et de la nourriture aux différentes horaires de services - Prise des commandes et être force de conseil et de proposition - Veiller continuellement à la propreté de la salle de restauration et de l'office, et plus largement à l'ensemble des parties communes de l'hôtel ; - Faire preuve d'une bonne communication avec le reste de l'équipe, afin d'assurer la cohésion et la réussite d'un service efficace professionnel et chaleureux Vos journées de travail seront continue ( aucune coupure) et vos jours de repose consécutif.
Dans le cadre de son activité au sein du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA), l'ALISÉ, Association labellisée Cap Emploi avec pour activité une mission d'insertion professionnelle des demandeurs d'emplois et de maintien dans l'emploi des salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi recrute un-e conseiller-ère en insertion professionnelle à Cahors. Activités et tâches dominantes : Accompagnement de demandeurs d'emploi en situation de handicap : - Établir un diagnostic de la situation des personnes et mobiliser des prestations spécialisées - Accompagner le projet et la formation - Animer des actions collectives en partenariat avec les conseillers référents TH de France Travail Traitement de l'information et des données : - Collecter et analyser des informations - Utiliser les outils collaboratifs - Utiliser des logiciels et plateforme digitales spécifiques (France Travail, Agefiph, Inclusion, .) Qualités et compétences requises à l'embauche : - Capacité à présenter l'offre de service Cap Emploi, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Aptitudes à la négociation et à la médiation, - Qualités relationnelles : écoute, empathie, dynamisme, - Sens du service, - Travail en équipe, - Confidentialité et discrétion.
L'ALISÉ est née en 1983 de l'initiative de quelques salariés émanant d'une autre association lotoise. Elle est structurée autour du pôle Protection : Services Mesures Judiciaires Protection des Majeurs, Délégué aux Prestations Familiales, Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux, MASP, et du pôle Insertion : CAP EMPLOI, Services d'appuis spécifiques, accompagnement RSA, dispositif Emploi accompagné, Intermédiation Locative et Garantie d'activité départementale.
Nous recherchons un/e Valet/Femme de Chambre dévoué/e pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable du nettoyage et de l'entretien des chambres d'hôtel pour assurer un environnement propre et accueillant pour nos clients. Responsabilités: - Nettoyer les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes - Passer l'aspirateur, dépoussiérer et désinfecter les surfaces - Réapprovisionner les articles de toilette et les fournitures nécessaires - Signaler les dommages ou dysfonctionnements dans les chambres - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Compétences: - Expérience antérieure dans le nettoyage, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et capacité à respecter les normes de propreté élevées - Ce poste nécessite une bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques telles que le levage et la marche prolongée Nous offrons un environnement de travail dynamique et la possibilité de contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour faire partie d'une entreprise engagée envers l'excellence du service.
Hotel & Restaurant de 49 chambres 12 employés
Vos missions - La Préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo - L'accueil et le conseil client de manière personnalisée - Encaissements clients avec réactivité et sourire - Propreté de votre environnement Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez les techniques de vente, là c'est parfait ! Esprit d'équipe, prévenance et minutie seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en restaurant appréciée. Poste à pourvoir en CDI - Temps partiel - Un weekend toutes les trois semaines. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais c'est : Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre chaleureux Des plats chauds préparés le jour même devant les clients, des vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison, et à volonté, des viandes et des poissons frais, cuits à la minute, des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles !
La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d'assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d'un réseau d'agents généraux. Renaud BOUTINON, Agent Général Mutuelle de Poitiers Assurances à Cahors (46), recrute un(e) conseiller(ère) clients en assurance expérimenté(e). Principales missions : L'accueil, l'information et le conseil auprès des assurés. Fidéliser et développer le portefeuille de sociétaires. L'équipement contractuel des sociétaires, l'établissement des devis et la finalisation des contrats. La prise et la tenue de rendez-vous. Le traitement des courriers, mails ainsi que la gestion administrative des dossiers. Les campagnes commerciales. Des connaissances ou une expérience en gestion de sinistre seraient un plus Compétences requises : Maîtrise du téléphone, d'internet et de l'outil informatique. Connaissance et maitrise des différentes conventions. Aisance relationnelle, qualités d'accueil et sens du service au client. Capacité à s'organiser et à travailler en équipe. Profil recherché : Minimum Bac + 2 en assurance ou banque ou expérience dans un cabinet d'assurance ou en agence bancaire. Conditions : CDI temps complet 35 h/semaine. Salaire à définir en fonction du profil ou de l'expérience. Mutuelle santé, prévoyance, place de parking et primes sur objectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
Acteur reconnu dans le secteur sanitaire, notre établissement SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), situé dans le Lot, compte près de 90 collaborateurs, répartis sur 2 sites. Engagés dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, nous intégrons les valeurs de responsabilité sociale, de développement durable et d'inclusion au cœur de notre projet. Votre mission : piloter la stratégie RH au service du soin et de la performance collective Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du CODIR et interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et partenaires sociaux. Vous animez la politique RH dans toutes ses dimensions : gestion des talents, QVCT, attractivité médicale, dialogue social, pilotage RH et reporting. Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation, notamment des professionnels médicaux, vous contribuez activement au développement de la marque employeur et à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). En lien étroit avec la cadre de santé, vous participez à l'organisation du travail et à la planification des ressources afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Vos responsabilités principales : 1. Pilotage stratégique des ressources humaines : - Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations de la Direction Générale. - Développer une politique RH proactive intégrant GEPP, QVCT, formation, gestion des carrières et marque employeur. - Participer aux instances de gouvernance : CODIR, Comité de pilotage, COVIRIS. - Produire les indicateurs RH, tableaux de bord sociaux, et bilans annuels (bilan social, rapport égalité, etc.). 2. Recrutement et attractivité : - Identifier les besoins, conduire les recrutements (intérim, CDD, CDI, vacataires), intégrer les nouveaux collaborateurs. - Déployer des actions ciblées pour attirer les profils médicaux et paramédicaux. - Piloter les outils de recrutement (HUBLO, jobboards, site carrière LAYAN). 3. Administration RH et paie (externalisée) : - Concevoir et Suivre les plannings et remplacements via GEOCOM en lien avec le cadre de Santé et les responsables de services. - Assurer la gestion administrative du personnel, des contrats à la sortie, et des événements de carrière. - Transmettre les éléments variables au cabinet comptable, vérifier et distribuer les bulletins de paie. - Gérer les dossiers mutuelle, prévoyance et visites médicales. 4. Dialogue social et relations collectives : - Préparer, animer et suivre les réunions du CSE et autres instances représentatives. - Garantir un climat social serein, gérer les élections professionnelles et les accords d'entreprise. - Être en veille juridique et assurer la conformité réglementaire des pratiques RH. 5. Développement RH et culture managériale : - Élaborer le plan de formation, suivre les actions et les évaluations. - Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien. - Conduire les entretiens professionnels et contribuer aux démarches d'évolution de carrière. - Être moteur dans la structuration et la diffusion d'une culture RH moderne, au service du sens et de l'engagement. Profil recherché : - Diplômé(e) Bac +5 en RH, droit social ou gestion des établissements de santé. - Expérience de 5 ans minimum sur un poste RH stratégique, idéalement en environnement sanitaire ou médico-social ; la connaissance du secteur hospitalier privé serait un plus. - Aisance relationnelle, autonomie, rigueur, capacité à piloter plusieurs projets simultanément, réactivité et esprit d'équipe. - Connaissance des outils RH : GEOCOM, SILAE, AGEVAL, LAYAN, HUBLO, serait un plus. Conditions du poste : - CDI - Temps plein / Statut Cadre - Horaires : Du lundi au vendredi en journée + astreinte administrative 1 semaine/mois - Rémunération : selon la Convention collective de l'Hospitalisation privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté
L'accès à la santé est une condition essentielle pour mieux vivre. C'est pourquoi, la mutuelle MUTAMI répond aux besoins de chacun avec une logique de solidarité pour tous. Née il y a plus de 50 ans, MUTAMI est une association à but non lucratif, régie par le code de la Mutualité, dont les ressources sont uniquement les cotisations de ses membres.
Dans le respect des missions de l'établissement et des besoins de la personne accompagnée : Accompagnement éducatif individualisé : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Soutenir le jeune dans son parcours de vie (scolarité, socialisation, autonomie), en l'aidant à gérer ses émotions et à développer ses compétences relationnelles. Accompagner les jeunes dans leur quotidien (éducation à la citoyenneté, gestion des conflits, autonomie personnelle et sociale). Intervention dans l'environnement de l'enfant/adolescent et partenariat : Assurer un accompagnement éducatif au sein du milieu scolaire, familial et social en lien avec les partenaires Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les familles et les professionnels du secteur pour favoriser l'inclusion Travail en équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux réflexions cliniques et à la co-construction des stratégies d'accompagnement avec les psychologues, psychomotriciens, enseignants, assistantes sociales et soignants. Contribuer à l'analyse des situations et à l'ajustement des actions éducatives en fonction de l'évolution des besoins des jeunes. Accompagner les familles dans la compréhension des difficultés de leur enfant et dans la mise en place de solutions adaptées. Faciliter la communication entre les différents acteurs impliqués dans le parcours du jeune. Participation au projet institutionnel : Contribuer activement à la dynamique de l'établissement en participant aux projets collectifs et aux actions de sensibilisation. L'IME est fermé le week end
Présentation de la structure : La Fédération Nationale de l'Agriculture Biologique (FNAB), possède des antennes territoriales dans quasiment tous les départements de France. L'association Bio 46 est le groupement des agriculteurs Bio du Lot. Bio 46 est également un CIVAM (Centre d'Initiative pour Valoriser l'agriculture et le Milieu Rural). Reconnue officiellement comme structure en charge du Développement de l'agriculture biologique et partenaire du Plan Alimentaire Territorial sur le Département du Lot, Bio 46 recherche un collaborateur sur un poste technique en approvisionnement et commercialisation de produits biologiques locaux. Au sein d'une équipe de 6 salariés et en lien avec les référents professionnels (administrateurs de l'association) vous aurez en charge d'accompagner les producteurs bio et les collectivités du Lot. Vous réaliserez de même des actions en lien avec l'alimentation territoriale et la transformation des produits agricoles. Missions du poste : Accompagner les collectivités (50% du temps de travail) : - Assistance aux collectivités dans la construction et la réalisation des Plans Alimentaires Territoriaux (PAT) - Accompagner les collectivités pour favoriser un approvisionnement local et Bio dans la Restauration Hors Domicile (RHD), dans le cadre de la Loi Egalim et de la loi résilience et climat. - Rédiger une note d'information régulière à destination des acteurs de la RHD. - Coordonner les approvisionnements via la création de calendrier et l'organisation de réunions bisannuelles entre les différents acteurs et les collectivités - Assurer l'accompagnement personnalisé de sites (en particulier de Cantines) : proposition de convention de partenariat adaptée et chiffrée, animation de la démarche globale via un comité de pilotage, réalisation d'un diagnostic sur place en lien avec l'ensemble des acteurs, proposition d'un cadre de plan d'actions et appui à sa mise en œuvre et à son évaluation, accompagnement dans la rédaction des appels d'offres. Organiser la production (50% du temps de travail) : - Appuyer la structuration de collectifs de producteurs et accompagner les groupements de producteurs - Accompagner les projets de conversion, transformation, conception de points de vente. - Accompagner la structuration des filières Bio : Informer les producteurs sur les besoins du marché & les qualités attendues sous la forme notamment de journées amont/aval (rencontres en abattoir, réunions en élevage ou en maraîchage, présentations de nouvelles filières, diversification, etc.) - Promouvoir et accompagner les conversions et les installations tant en productions végétales qu'animales (dont Points Info Bio), mettre en lien les producteurs avec les opérateurs de l'aval et soutenir le maillage territorial des outils de transformation ou d'abattage - Participer aux échanges et mutualisations régionales - Développer une offre de formations et d'accompagnement spécifique et accompagner les producteurs bio - Accompagner les magasins bio dans leur référencement local ou régional sur différents produits Profil recherché - Technicien supérieur, formations spécifiques ou ingénieur en agriculture - Connaissance en agro-alimentaire et fort intérêt pour l'agriculture biologique - Expérience en structuration de filière, commercialisation et mise en marché - Disposition au travail en équipe et capacité d'animation - Capacité relationnelle et rédactionnelle - Autonomie, dynamisme, rigueur et force de proposition - Maîtrise des principaux outils informatiques (Pack Office - PowerPoint, Word et Excel)
Principales missions : Maîtrise du processus sourcing-achats - Elaboration des collections sous la direction du responsable achats et la collaboration du service design/marketing - Analyse et maîtrise des caractéristiques produit : matériaux, techniques et contraintes de fabrication. - Traitement des demandes spécifiques des clients en respectant le rapport qualité/prix - Assurer l'acheminement des échantillons - Préparation des commandes fournisseurs - Assurer une veille concurrentielle et du marché constante Maîtrise de la démarche qualité - Contrôle qualité/conformité des articles réceptionnés : échantillons, arrivages aériens et maritimes avec mise en place de rapports - Assurer les suivis spécifiques : SGS, FSC, normes environnementales, INPI, NIMP15. Relations et suivi fournisseurs - Étude, constitution et gestion du portefeuille fournisseurs : Asie, Europe. - Participation aux négociations sur l'ensemble des critères (qualité, prix, conditionnement .) en tenant compte des contraintes du marché - Maîtrise de la supply chain - Relation avec les transporteurs expressistes (ELS, UPS, FEDEX, DHL.), négociations tarifaires et suivi des envois internationaux - Relation avec les transitaires Profil recherché : - Expérience professionnelle souhaitée dans 1 poste similaire - Rigoureux, force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre réactivité et votre dynamisme - Sens de l'organisation et autonome - Aptitude à établir des analyses et rapports - Aptitude à travailler en équipe - Maîtrise du Pack office et de l'anglais indispensable à l'oral comme à l'écrit - Une langue supplémentaire (espagnol, portugais .) serait un plus. - Une expérience ou une sensibilité particulière à l'écoconception serait un plus également.
Nous recherchons : un Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux 2 personnes en juillet à 35 h 3 personnes en août à 35h 1 personne en septembre à 35 h Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail -Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie) Poste à pourvoir dès que possible.
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous disposez d'une expérience en tant que Commercial ou Responsable d'Agence au sein d'une agence de travail temporaire ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre expansion, avec un réseau à taille humaine comptant une soixantaine d'agences d'emploi en France, nous recherchons un(e) Responsable d'agence ou un(e) Chargé(e) d'affaires pour la création d'une agence sur le secteur de Cahors. Description du poste : En tant que Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de contribuer au développement de l'agence en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en étant leur interlocuteur privilégié. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe interne pour répondre à leurs besoins en personnel intérimaire. Les principales responsabilités du poste comprennent la prospection commerciale, le suivi des clients, la négociation commerciale et le développement et le management de l'équipe de l'agence. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'une agence de travail temporaire en tant que chargé(e) d'affaires ou responsable d'établissement. - Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de closing. Vous êtes à l'aise avec les cycles de vente BtoB et savez développer des relations durables avec les clients. - Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, d'organiser votre activité et de fixer vos priorités. Conditions du poste : - CDI - Rémunération fixe déterminée selon le profil + part variable liée aux résultats commerciaux. - Véhicule de fonction, téléphone portable, remboursement des frais professionnels. Si vous êtes motivé(e) par le challenge de créer une agence de travail temporaire et une équipe, que vous aimez relever des défis commerciaux et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique ou les perspectives d'évolution sont nombreuses, rejoignez-nous chez WELLJOB !
Description du poste Métier Commerce - Responsable / Directeur de magasin Intitulé du poste Directeur de magasin Gémo CAHORS H/F Contrat CDI Temps de travail Temps complet Rémunération proposée Entre 35K€ et 40K€ Description de la mission Vous avez à cœur d'intégrer une marque innovante et offrant de multiples opportunités d'évolution ? Vous êtes certainement notre nouveau directeur du magasin de GEMO CAHORSChez Gémo la mode est une aventure collective, voici le catalogue de vos missions :#Développer le chiffre d'affaires de votre magasin ;#Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performances et mettre en place des plans d'actions pour votre magasin ;#Animer, accompagner au quotidien votre équipe et développer leurs compétences ;#Piloter la mise en place du merchandising, des opérations commerciales selon la politique de notre marque ;#Gérer l'administratif et les stocks, organiser les inventaires ;#Recruter et intégrer vos nouveaux collaborateurs. Laissons-nous la chance de faire mieux ensemble ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure, 5 à la fabrication d'un vêtement et seulement 4 pour nous rejoindre !1) Vous nous faites parvenir votre CV2) Nous échangeons ensemble lors d'un entretien visio3) Vous rencontrez physiquement un directeur régional et ou un responsable ressources humaines4) Vous intégrez un parcours de formation sur mesure Profil Nos managers sont avant tout des commerçants qui font de leurs clients une priorité en valorisant leur satisfaction et en favorisant leur fidélisation. Vous avez une expérience managériale et une gestion de centre de profit de 3 ans min, l'univers de la mode vous attire et vous passionne !!Attaché à ses valeurs profondes, leGroupe Eram étudie sans discriminationtoutes les candidatures. De la diversité naîtla richesse.Faisons mieux ensemble, rencontrons-nous !
Vous êtes curieux, organisé et aimez travailler en équipe ? Rejoignez l'aventure Frans Bonhomme !Nous recrutons un Commercial Sédentaire F/H. En étroite collaboration avec une équipe de commerciaux itinérants et en tant qu'interlocuteur sédentaire privilégié de nos clients, leur satisfaction et le développement des ventes seront vos principales ambitions.Vos missions seront les suivantes :- Proposer une prestation commerciale complète : réalisation de devis et offres de prix dans le respect de nos consignes commerciales, conseil et information client sur nos produits et nouveautés, suivi individualisé de la clientèle.- Assurer une administration des ventes de qualité : création des comptes clients et mise à jour de leurs données, alimentation de tableaux de bord pour piloter les relances de devis.- Contribuer au développement des ventes : réalisation d'appels proactifs, participation à nos opérations commerciales et opérations de phoning, veille à la satisfaction des clients.- Accompagner le client sur le parc : rédiger le bon de livraison, répondre à ses interrogations, vente au comptoir de manière ponctuelle.
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS en Occitanie dans le sud de la France attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VÉHICULE OCCASION - H/F en CDI, à temps plein, du lundi au samedi par rotation. En nous rejoignant :Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en , n'a cessé de se développer. Comme les collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent :Promouvoir activement la vente de véhicules d'occasion, ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires au sein de la concession Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue Mettre en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteursCultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existanteAssurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de venteMener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commercialesVos avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrièreUne prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipeDe multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.
Rejoindre cette aventure, c'est intégrer une structure encore jeune, mais portée par une ambition forte et une vision claire. C'est aussi une opportunité concrète pour les professionnels de la vente terrain. Le modèle est conçu pour récompenser l'engagement et les résultats : avec un commissionnement de départ dèsannuels (pour 5 ventes/mois), vous bénéficiez également de revenus récurrents liés aux abonnements. Pour les profils dynamiques et bien connectés, le potentiel est encore plus élevé.
Nous recherchons un Chef d'équipe paysagiste (H/F) pour un emploi basé à Cahors. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de la supervision et de l'exécution des projets d'aménagement paysager, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité élevées de l'entreprise et dans le respect des délais et des budgets. Vos futures missions : - Planifier les travaux quotidiens et veiller à leur bonne exécution dans le respect des délais - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers paysagistes - Superviser la réalisation des chantiers d'aménagement extérieur (plantations, terrassements, maçonneries paysagères, etc.) - Gérer le matériel et les approvisionnements nécessaires aux chantiers - Être le garant de la qualité du travail rendu et du respect des normes de sécurité - Assurer le suivi et la satisfaction client tout au long du projet Où : Cahors Pour combien : Entre 23K et 27K annuel Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 3 et 6 ans d'expérience en tant que paysagiste ou dans un poste similaire, avec de l'expérience en gestion d'équipe - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Un sens aigu de l'organisation et une aptitude à la planification à court et moyen terme - Une capacité à motiver et à diriger une équipe pour atteindre les objectifs fixés - Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité du travail
L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS en Occitanie dans le sud de la France attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VÉHICULE OCCASION - H/F en CDI, à temps plein, du lundi au samedi par rotation. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Promouvoir activement la vente de véhicules d'occasion, ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires au sein de la concession Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue Mettre en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteurs Cultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existante Assurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de vente Mener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commerciales Vos avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous : - Etes diplômé d'une formation de niveau BTS à minima Avez une expérience commerciale dans le secteur de l'automobile d'au moins 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation Avez le permis B afin de vous déplacer et faire tester les véhicules aux clients Disposez de qualités commerciales et relationnelles Avoir travailler pour la marque serait un plus. Avoir travailler pour la marque serait un plus. Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : Vous aspirez à intégrer un secteur dynamique et enrichissant ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Paysagiste (H/F) pour renforcer son équipe. Description de poste En tant que Paysagiste, vous serez amené à concevoir, créer et entretenir des espaces extérieurs variés. Les missions qui vous seront confiées incluent : - Réalisation d'études de terrain et propositions d'aménagement - Installation de plantations, de maçonnerie paysagère et de systèmes d'arrosage - Entretien régulier des espaces verts - Conseil aux clients sur le choix des végétaux et des aménagements SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un candidat ayant une formation spécifique en paysage ou horticulture, accompagné d'une expérience préalable pertinente dans ce domaine. Vous devez faire preuve de rigueur et d'un bon sens de l'esthétique afin de mener à bien les projets. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Capacité à travailler en équipe et bonne communication avec les clients - Créativité et sens de l'observation pour l'aménagement des espaces - Compétences techniques en jardinage et installation d'aménagements extérieurs - Respect des normes de sécurité et environnementales Les avantages : perspectives de formation continue, travail en extérieur, ambiance de travail conviviale. Nous vous encourageons à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et engagée !
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar, grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau, dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique, accompagné par CapCar, sans droit d'entrée. Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent, soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
? MIDI AUTO : 50 ANS DE PASSION AUTOMOBILE En 2025, le Groupe MIDI AUTO célèbre 50 ans d'expertise et de croissance. Aujourd'hui, avec près de 30 concessions en France, 1 300 collaborateurs, nous sommes un acteur incontournable des marques PEUGEOT, CITROËN et DS AUTOMOBILES. NOTRE FORCE ? Une structure solide, des équipes engagées, et un ADN fondé sur la confiance, l'innovation et la performance collective. Vous êtes passionné(e) par l'automobile et la relation client ? Vous aimez relever des défis commerciaux dans un environnement dynamique et humain ? Rejoignez un groupe qui place la performance, l'excellence client et l'innovation au cœur de sa stratégie. ? CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné selon vos résultats * Un véhicule de fonction * Un environnement de travail bienveillant, où la performance est collective * Des outils modernes et un accompagnement au quotidien * Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance ? VOS MISSIONS AU SERVICE DE LA SATISFACTION CLIENT Au sein de l'équipe [à personnaliser : PEUGEOT / CITROËN / DS] MIDI AUTO, vous êtes un véritable expert de l'univers du véhicule d'occasion, garant d'une expérience client fluide et personnalisée. Votre quotidien : * Accueillir et accompagner chaque client dans la recherche de son futur véhicule * Mener les négociations commerciales avec efficacité et transparence * Proposer des solutions de financement, d'assurances et de services additionnels * Assurer le suivi administratif et logistique de la vente * Contribuer activement à la prospection digitale et physique pour élargir votre portefeuille * Travailler en synergie avec les équipes VO, VN, APV et Marketing pour une expérience client fluide et mémorable * Garantir une expérience client réussie après la livraison en respectant les standards de la marque et les critères qualité, afin de favoriser naturellement des retours positifs dans une démarche constructive. ? LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : * Expérience de 2 à 3 ans en vente automobile, idéalement VO * Goût du challenge, aisance relationnelle et fibre commerciale * Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers * Connaissance du marché VO et des outils digitaux (logiciels de cotation, CRM.) * Permis B obligatoire ? VOUS AVEZ LE SENS DU COMMERCE, DU CONSEIL ET DE LA SATISFACTION CLIENT ? Rejoignez le Groupe MIDI AUTO et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits . Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente avec une expérience dans ce domaine et des connaissances dans le rayon peinture rejoignez nous. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication, un Chargé de missions RSE en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) au Responsable RSE, vous ferez partie intégrante de l'équipe et vos missions sont les suivantes : Réponse aux sollicitations des opérationnels sur des problématiques RSE Participation à la constitution des dossiers d'appels d'offres Réalisation de bilan carbone, d'audit du gaspillage alimentaire et d'animations RSE auprès des sites Soutien aux projets sur les sujets environnementaux (gaspillage, énergie, déchets, décarbonation, plastique...) Profil : Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si : Vous maîtrisez la communication orale et écrite Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous avez de bonnes capacités relationnellesVous souhaitez évoluer dans un environnement industriel français.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation), Poste basé à côté de Cahors (46) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication, un Commercial terrain en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Sous la responsabilité du Responsable Pôle Affaire, vous êtes en charge de piloter l'affaire à forte valeur technique et financière par la coordination entre le client et l'entreprise. Réceptionner les demandes clients Elaborer les devis et études (éventuelles) selon le cahier des charges Gestion et suivi des affaires Suivre la réalisation de l affaire jusqu'à la livraison voire la mise en service, la maintenance, la garantie et les réparations Assurer l'assistance technique des clients et/ou du secteur commerce Contrôler et assurer la qualité la conformité de l affaire et en superviser les plans d actions Profil : Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si : Vous maîtrisez la communication orale et écrite Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous avez de bonnes capacités relationnellesVous le sens des responsabilités et vous savez coordonner des affaires. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel français.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation), Poste basé à côté de Cahors (46) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
6 postes à pourvoir pour CDD de 4-5 mois de mai à fin août/septembre 2025 : 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h Poste 1 du vendredi au lundi Poste 2 du lundi au jeudi 12,08€ de l'heure Planning fixe Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre Participer au briefing quotidien, Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel Favoriser toute économie d'énergie, Présenter un chariot bien rangé et propre, Partager les informations avec le reste de l'équipe, Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition Expérience souhaitée dans un poste similaire Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile. Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
Commercial dans l'âme ? Vous êtes à la recherche d'un travail utile et d'un bon équilibre vie pro-vie perso ? Nous vous formons au métier de commercial terrain en Assurance ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatifCe qui vous attend Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets.Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement.Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 6 conseillers dans l'équipe de Damien BARTOUT, manager commercial.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Octopus est une Entreprise générale spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, boutique de prêt-à-porter, etc. Dans la continuité de son développement, Octopus, recrute un ou une Chargé(e) de développement commercial. -------- MISSIONS -------- Rattaché(e) à Romain, Président de la société, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des prospects et clients potentiels. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la veille sur le marché et le secteur d'activité du bâtiment et de la rénovation pour les professionnels ainsi qu'auprès des cabinets d'architectes, Maîtres d'œuvre, franchises. - Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects. - Démarcher et aller à la rencontre des nouveaux clients potentiels - Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection - S'assurer de la bonne relation entre les clients et l'entreprise et entretenir ce rapport de confiance - Créer et développer une stratégie commerciale -------- PROFIL -------- - Connaissance du milieu de bâtiment et de ses acteurs (architectes, maître d'œuvres.) - Maîtrise de la négociation commerciale - Maîtrise des techniques de prospection et de vente - Connaissance de son environnement concurrentiel - Leadership naturel, capacités à animer la relation client - Autonomie, organisation, prise d'initiatives - Créativité, force de proposition, curiosité et esprit de synthèse - Sens aigüe de l'écoute et communication - Aisance relationnelle - Sens de la négociation --------EXPÉRIENCE -------- Au moins 5 ans dans le développement commercial, si possible avec une bonne connaissance du milieu du bâtiment et du marché des franchises, grandes enseignes. --------LOCALISATION -------- Siège et poste basé à Cahors (46) en région Occitanie, télétravail. Interventions au niveau national, vous êtes donc ouvert au déplacement. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- Fixe mensuel brut : 2 500 € + rémunération à la commission avec conditions à définir ensemble en fonction de votre expérience. Téléphone, ordinateur portable, véhicule.
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients un Chirurgien Dentiste F/H sur le secteur de Cahors Vous êtes titulaire du DE de docteur en chirurgie dentaire. Vos missions : Un plateau technique de pointe La possibilité de vous former et d'évoluer dans vos compétences Une patientèle déjà existante Partager vos connaissances au sein d'une communauté d'experts qui contribue à enrichir l'expérience clinique de chacun. Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d'Assistant(e)s Dentaires qualifié(e)s Participer activement au choix du matériel Un parcours d'intégration sur mesure Titulaire d'un diplôme de chirurgien dentaire Accompagnement possible dans votre recherche de logement, intégration de votre famille (inscription école, démarches administratives...), Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur) CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) 4 jours hebdo dès que possible.
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATION OBLIGATOIRE
Le Département du Lot recrute un conducteur de niveleuse - F/H Vous recherchez un poste en extérieur, qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels diversifiés et forme ses agents. Cet emploi est pour vous. Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 1 an avant stagiairisation. Contexte & missions Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l'équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l'ensemble du département. Vos missions ? Sous l'autorité du responsable de l'équipe routière spécialisée, vous : - êtes chargé des missions d'entretien de la voirie ; - réalisez les chantiers de reprofilage de chaussées et saignés à la niveleuse - réalisez des travaux d'élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, goudronnage, reprofilage à la niveleuse, curage de fossé,. Votre profil Titulaire du permis poids lourds et d'un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique. Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de niveleuse, et également d'autres engins (pelle pneus, chargeuse, répandeur mixte automatique.). Votre plus ? Votre connaissance des techniques routières ! Votre atout personnel ? Vos aptitudes en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome). Quotité et lieu de travail - Poste à temps complet. - Poste basé à Cahors, 242 rue du Barry. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 - 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00). Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire de 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime de 355 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Sébastien GEVAUDAN, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le 6 juillet 2025. Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Novoceram, acteur reconnu dans le domaine de la céramique, conçoit, fabrique et commercialise des produits de haute qualité destinés aux professionnels du bâtiment et de la décoration intérieure. Nous proposons une large gamme de carreaux céramiques, innovants et esthétiques, adaptés aux besoins des architectes, designers et artisans du secteur. Nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) pour rejoindre notre équipe et gérer les départements 19 46 82 81 et 12. Vos missions principales seront les suivantes: - Gérer un portefeuille clients dédié sur votre zone. - Fidéliser les clients. - Participer à des salons. - Conseiller les clients sur le meilleur produit ou la meilleure solution. - Développer le chiffre d'affaires de votre zone en promouvant la marque. - Enregistrer les informations dans le CRM interne. Profil recherché: - Vous avez une capacité d'adaptation. - Vous êtes structuré et avez le sens du résultat et de l'objectif. - Vous êtes capable de piloter votre activité commerciale avec une présence sur votre secteur géographique. Avantages: - Véhicule de société avec carte essence. - Outils informatiques modernes (CRM, téléphone, ordinateur.) - Primes diverses (participation, vacances, objectifs.) - PEE. Le salaire est à définir en fonction du profil.
Novoceram est une entreprise française fondée en 1863, spécialisée dans la fabrication de carreaux céramiques haut de gamme pour l'aménagement intérieur et extérieur. Elle est reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses produits et son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable. Novoceram propose une large gamme de carreaux aux designs variés, adaptés à des projets résidentiels, commerciaux et institutionnels.
Dans le cadre d'un renfort temporaire, Manpower recherche un/e Assistant/e de Paie pour son client, acteur majeur du service à la personne. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH ou du/de la Directeur(trice) de la structure, vous serez en charge de : -Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes.) -Préparer et contrôler les bulletins de paie (en lien avec le logiciel métier ou un prestataire) -Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, charges, attestations.) -Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat -Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH -Suivre les dossiers du personnel (absences, congés.) Vous disposez d'une expérience confirmée comme assistant/e de paie ou RH, vous maîtrisez les outils informatiques et l'organisation administrative. -Formation Bac2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent -Expérience souhaitée dans un environnement associatif ou médico-social -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie (ex. : Octime, Cegid, Sage.) -Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et autonomie En tant qu'intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8% -Accès au Comité d'Entreprise (chèques vacances, loisirs, billetterie.) -Mutuelle et prévoyance dès la première heure travaillée -Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfants -Formations pour développer vos compétences -Application mobile pour gérer vos missions et bulletins de paie facilement
Groupe Cahors conçoit, produit et commercialise des équipements pour les réseaux de distribution de l'électricité moyenne et basse tension. Il propose également des solutions pour la gestion des réseaux d'eau, de gaz et de télécommunications. Afin de renforcer son déploiement, Groupe Cahors recherche à renforcer son équipe de l'Institut de Formation du Groupe Cahors (IFGC) par le biais d'une alternance ! Poste proposé : Assistant formation (H/F) en alternance Date de début souhaité : 01 Septembre 2025 Durée : 1, 2 ou 3 ans en fonction de votre diplôme Lieu : Cahors (46) Vous aurez pour objectif principal de réaliser toutes les opérations de backoffice formation : émission des devis, organisation logistique des formations, suivi administratif, facturation. Vos missions : -Organisation des déplacements prestataires -Organisation matérielle de la formation (logistique, intendance, documentations) -Création des formations, saisie des devis et commandes et facturation sur le logiciel -Mise à jour des plannings, assurer le relationnel formateurs -Assurer un suivi de la qualité des sessions de formations -Gestion administrative des courriers et divers documents -Répondre aux appels téléphoniques, e-mails -Gestion et suivi du plan de développements de compétences -Assurer une bonne relation avec les clients internes /externes -Piloter les dossiers OPCA -Relancer les clients -Identification des besoins sur le marché -Recherche de clients potentiels et les prospecter en présentant la société et les formations -Elaboration d'un calendrier d'actions commerciales -Mise à jour des supports commerciaux Votre profil : -Autonome, organisé et rigoureux -Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et culture client -Bonne expression écrite -Office Microsoft (Excel / PowerPoint/Word) -Bonne culture digitale -Anglais serait un plus Si cette offre vous intéresse, vous pouvez candidater directement sur cette annonce. Nous vous attendons !
Contrat à durée déterminée de 6 mois en renfort du 01/09/2025 au 28/02/2026. Ces quinze dernières années, le recours aux équipements, services et usages numériques s'est très largement développé dans la collectivité au profit des services, des usagers et des collèges. En tant que Développeur spécialisé en éditions et rapports, vous contribuerez à cette évolution au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI). Vous intervenez directement auprès de deux équipes stratégiques, garantes de l'expertise applicative : - Le Service Données et Applications Métiers - Le Service Études et Développements Numériques Vos missions en renfort des équipes au cœur de la DSI ? - Concevoir, développer et optimiser des éditions métier en lien étroit avec les services de la direction des Solidarités départementales, notamment ceux dédiés à l'accompagnement des personnes âgées, afin de répondre précisément à leurs enjeux opérationnels et réglementaires. - Tester vos développements pour garantir leur fiabilité, leur performance et leur adéquation fonctionnelle. - Assurer le transfert de compétences via la rédaction de documentations claires, la formation des utilisateurs et le partage des bonnes pratiques, afin de pérenniser les savoir-faire au sein des équipes. De formation supérieure (bac +2/3) spécialisée en développement des Systèmes Informatiques, vous maitrisez si possible les outils de génération de rapport (Crystal Report, KSL.). Vos plus ? Votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité ! Lieu et modalités de travail - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - Stationnement possible et gratuit sur place. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Catégorie B de la filière technique de la FPT à partir de l'expérience professionnelle acquise. Régime indemnitaire : 510 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 12.5 jours de congés par an ; (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Tickets restaurant. - Possibilité de smartphone professionnel/personnel selon les besoins du service. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Anne-Audrey Capart, chef du service Etudes et Développements numériques au 05 65 53 40 49 ou Antoine Maurier Merci de candidater avant le 22 JUIN !
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, un cabinet d'avocats à taille humaine, situé à Cahors, recherche un(e) juriste en droit civil pour un poste en CDI. Vos missions principales : Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez principalement en droit civil, tant en conseil qu'en contentieux. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Rédiger des actes juridiques variés : contrats, consultations, notes, courriers, conclusions, etc. ; Effectuer des recherches juridiques approfondies et assurer une veille régulière sur l'actualité législative et jurisprudentielle ; Préparer les dossiers contentieux et contribuer à la définition des stratégies juridiques ; Assurer un suivi rigoureux des dossiers en relation directe avec la clientèle du cabinet. Formation juridique de niveau Master 2, idéalement en droit civil ou droit privé général ; Une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique serait appréciée ; Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Qualités attendues : rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe ; Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
