Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cieurac située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cieurac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - LALBENQUE, 46 - Pern-Lhospitalet, 46 - LHOSPITALET ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nouvellement installés à la tête de la pharmacie de Lalbenque (46230) depuis le mois de novembre. Nous recherchons pour renforcer notre équipe, un(e) réceptionniste dès que possible ! Vos missions : réception et rangement des commandes, gestion du stock, répondre au téléphone ... Avantages : places de parking disponibles et possibilité de manger sur place Alors si vous êtes motivé(e) ou si vous souhaitez simplement des renseignements complémentaires, n'hésitez par à nous contacter. On vous attend !
Nouvellement installés à la tête de la pharmacie de Lalbenque (46230) depuis le mois de novembre. Nous recherchons pour renforcer notre équipe, dynamique, un(e) préparateur(trice), dès que possible ! Vos horaires de travail peuvent être discutés en fonction de vos disponibilités ! Répartition du temps de travail : 4 jours par semaine - 1 samedi matin sur 2 travaillé Avantages : places de parking disponibles et possibilité de manger sur place Vos missions : délivrance d'ordonnances, conseils clients, réception et rangement des commandes, gestion du stock ... Alors si vous êtes motivé(e) ou si vous souhaitez simplement des renseignements complémentaires, n'hésitez par à nous contacter. On vous attend !
Vous serez en charge de la distribution de courriers et colis en voiture. Horaires: 17h-20h Du lundi au vendredi Durée hebdomadaire : 15h00 Profil recherché: - Pouvoir travailler en équipe - Port de charge - Capacité à déchiffrer rapidement des adresses sur colis - Respect des consignes de sécurité CDD sénior en priorité
L'association CEIIS, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA o Dispositifs soin résidentiel CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors) o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son Centre Thérapeutique Résidentiel à PERN (46170) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'Etablissement, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Rédiger des rapports, notes et évaluations - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Bienveillance Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF Contrat : CDD de 1 mois - 1 ETP - Horaires d'internat (soirée et week-end) (1 week-end sur 4) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Pern 46170 Poste à pouvoir dès que possible CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
Vos missions : - Assister la Direction d'Agence, - Gérer le standard téléphonique et le courrier (postal et mail), - Assurer la liaison avec le siège social, - Saisir les rapports de chantiers (affectation ouvriers, matériel, fournitures), - Gérer administrativement les E.P.I, - Gérer le suivi client (affaires, devis, facturation, relances), - Mettre à jour la base de données clients/fournisseurs (CRM), - Gère la sous-traitance, - Établir les D.I.C.T (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux), demande des arrêtés de circulation et PPSPS (plan de prévention), - Suivre les supports TOTAL (cartes, télépéages) et boîtiers géolocalisation, - Gérer le personnel (visites médicales, formations, relevés d'heures), - Maintenir la confidentialité et la discrétion des dossiers sensibles, - Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité. Liste non exhaustive Profil: Savoir-faire : - Vous avez un BTS GPME et bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire, - Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Word et Excel) et avez une facilité d'adaptation aux différents logiciels. Savoir-faire : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
Evoluant dans le secteur de la charpente couverture traditionnelle sur le département du Lot et les départements adjacents, nous recherchons une personne motivée pour s'inscrire dans le développement de la société. Notre offre s'adresse également à des personnes en quête d'une alternance afin de parfaire leur formation initiale. Vos missions Sous la direction du Gérant, vous assistez dans le pilotage opérationnel des chantiers et la gestion quotidienne de la société : - Suivi et gestion de chantiers - Organisation et suivi des approvisionnements (comprenant la consultation des différents fournisseurs) et des livraisons. - Participation à la planification et à la préparation des chantiers (consultation prestataires et sous-traitants). - Vérification des métrés, analyse des dossiers d'AO, préparation des réponses d'AO et chiffrages - Soutien à l'encadrement des équipes internes et des sous-traitants. - Contribution à l'optimisation de l'activité de l'agence : organisation, suivi des marges, reporting. - Déplacements régionaux possibles Profil - Bon sens de l'organisation. - Réflexes sécurité solides et maîtrise des aspects techniques serait un plus. - Goût du terrain et capacité à travailler en soutien d'une équipe. Les plus : - Véhicule de service, carte carburant, téléphone et ordinateur. - Parcours évolutif possible.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Pour le compte d'une entreprise adhérente, spécialisée dans les travaux en hauteur et difficiles d'accès, nous recrutons un aide conducteur / une aide conductrice de travaux. Vous travaillez en binôme avec l'ingénieur d'étude dans la coordination et la gestion des chantiers. Vos missions : - Préparation des chantiers : participer à la planification des travaux pour définir les ressources nécessaires (matériaux, main-d'œuvre, matériel). - Coordination des équipes : assurer le relais entre les équipes sur le terrain et la direction, pour garantir une communication fluide et efficace. - Suivi des travaux : contrôler l'avancement des travaux, s'assurer du respect des normes de sécurité et de qualité, et signaler tout problème potentiel. - Gestion administrative : aider à la tenue des documents administratifs liés aux chantiers (rapports journaliers, plannings, bons de commande) - Relation avec les parties prenantes : collaborer avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients pour s'assurer que les objectifs du chantier sont atteints. - Suivi budgétaire : participer au contrôle des coûts pour veiller au respect des budgets alloués. Votre profil : - Vous avez une première expérience réussie dans le bâtiment ou les travaux publics - Vous avez lire un plan - Vous êtes rigoureux et méthodique - Vous faites preuve d'une très bonne organisation et savez gérer plusieurs tâches simultanément - Vous avez un bon sens relationnel et savez travailler au contact d'interlocuteurs variés CDD évolutif, des formations peuvent vous être proposées selon votre profil pour une intégration durable dans l'entreprise. Poste basé à Lalbenque (46) avec déplacements fréquents dans le département.
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA o Dispositifs soin résidentiel CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors) o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) E PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE POUR SON CSAPA UN.E ANIMATEUR.TRICE SPORT SANTE Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : - Développer et mettre en place des projets d'éducation sportive adaptés aux capacités des personnes accueillies pour concourir au développement et/ou au maintien de leur condition physique - Dans le cadre d'une approche psycho-corporelle, proposer des médiations sportives : - individuelles et personnalisées dans le but de favoriser le bien-être et restaurer l'estime de soi - collectives visant à favoriser la socialisation et les interactions sociales - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à la mise en place des projets personnalisés et à leur évaluation - Rendre compte des activités et assurer la traçabilité dans le dossier usager informatisé - Travailler avec les acteurs locaux pour favoriser l'inclusion des personnes accueillies Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur associatif et sportif territorial - Expérience et/ou intérêt pour travailler avec les publics vulnérables - Qualités relationnelles, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Capacité d'autonomie, de dynamisme, d'initiatives - Aptitudes à travailler en équipe Diplôme et formation : STAPS, APA, BPJEPS, BEES, DEJEPS perfectionnement sportif et tout autre diplôme ou expérience pouvant soutenir les attendus du poste Contrat : CDI - 0.80 à 1 ETP - Horaires d'internat (soirées et 1 week-end sur 4) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Centre Thérapeutique Résidentiel de Pern (46170) avec déplacements sur Cahors, Figeac et l'ensemble du département Poste à pouvoir dès que possible
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Équipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Société de ménage / repassage Service à la personne
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie basé à 10 min de Cahors, en Intérim un monteur régleur (H/F). Vous recherchez une mission de longue durée en horaires postées dans une PME à proximité de chez vous? Vous aimez travailler en équipe, avez l'expérience de la cadence en industrie? Top! Lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous. Sous la direction du chef d'équipe, vous êtes responsable d'assurer une production continue en préparant et en faisant fonctionner les machines d'extrusion, conformément aux procédures établies. Votre objectif est de garantir que les films extrudés répondent aux normes de qualité, de rentabilité et de sécurité. MISSIONS : - Réglage de l'extrudeuse selon les paramètres et procédures prédéfinis - Production de produits de haute qualité dans les délais impartis - Gestion de la production : approvisionnement en matières premières, mise en service des machines, suivi des paramètres de fonctionnement - Organisation des tâches complémentaires : découpe, étiquetage, emballage, stockage - Réalisation de contrôles qualité selon les spécifications techniques - Maintien de l'ordre et de la propreté sur le lieu de travail - Communication des améliorations possibles et des dysfonctionnements Pré-requis : - Niveau technique A2 ou expérience équivalente - Connaissance approfondie des processus d'extrusion et des produits associés - Maîtrise des matériaux et de leurs spécifications - Compréhension de la construction de machines - Compétences techniques en mécanique de base et maniement des outils Rémunération : 14€/H BRUT Horaire : postée
Notre client, spécialisé dans la livraison de colis, recrute dans le cadre de son développement un(e) manutentionnaire : Vos missions seront les suivantes : - Aider au chargement et déchargement de la semi. - Manutentions diverses . Horaires : de 6h15 à 8h30 Nous recherchons des personnes dynamiques et sérieuses, aimant le travail dynamique dans une bonne ambiance, recherchant un complément de salaire de 2H50/jour. HORAIRES : 6h15-8h30 du Lundi au Vendredi. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires.
Nous recherchons à partir du 13/02/2026 jusqu'au 13/03/2026 un(e) ouvrier(ère) d'élevage en production caprine. Vous aiderez aux soins des chèvres (alimentation, mises-bas, traite, paillage) et principalement aux soins des chevreaux (tétée, paillage etc) et aux divers travaux quotidiens à la ferme (bricolage, nettoyage etc). Temps plein, heures supplémentaires récupérées, travail le week-end (pas tous). Horaires variables, démarrage au plus tôt à 7h, fin au plus tard à 19h, pause de 2h le midi.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Pour le compte d'une entreprise adhérente, spécialisée dans les travaux en hauteur et difficiles d'accès, nous recrutons une technicien/une technicienne logistique et maintenance. Basé au dépôt de Lalbenque, ce poste est essentiel pour assurer la disponibilité du matériel, la maintenance du parc et le bon fonctionnement des chantiers. Vous serez un maillon clé entre les équipes terrain et la logistique, garantissant réactivité et organisation. Vos missions : Gestion des stocks - Suivre les stocks de matériel, consommables et EPI. - Tenir à jour les registres d'entrées/sorties. - Préparer les commandes pour les chantiers. Maintenance et organisation - Réaliser la maintenance mécanique simple (vidanges, réparations, entretiens). - Organiser les réparations externes si nécessaire. - Maintenir le dépôt propre et sécurisé. Support opérationnel - Livrer du matériel ou intervenir en urgence sur les chantiers. - Apporter un appui ponctuel aux équipes terrain. Profil recherché : - Vous avez des connaissances de base en mécanique (entretien, soudure). - Une expérience en gestion de stock ou logistique est un plus - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l'organisation. - Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à anticiper les besoins. - Polyvalent, vous savez vous montrer réactif face aux imprévus. Permis B indispensable car déplacements réguliers sur les chantiers. Le permis BE et le permis C seraient un plus. CDD évolutif, des formations peuvent vous être proposées selon votre profil pour une intégration durable dans l'entreprise.
Nouvellement installés à la tête de la pharmacie de Lalbenque (46230) depuis le mois de novembre. Nous recherchons pour renforcer notre équipe, dynamique, un(e) pharmacien(ne) à mi-temps, en CDD ou CDI. Vos horaires de travail peuvent être discutés en fonction de vos disponibilités ! Avantages : places de parking disponibles et possibilité de manger sur place Vos missions : délivrance d'ordonnances, conseils clients, nouvelles missions (vaccinations, trods ...) ... Alors si vous êtes motivé(e) ou si vous souhaitez simplement des renseignements complémentaires, n'hésitez par à nous contacter. On vous attend !
A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors) o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E PSYCHOLOGUE Pour son Centre Thérapeutique Résidentiel à PERN (46170) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle en en déclinaison du Projet d'Etablissement, vos missions sont les suivantes : - Contribuer à l'évaluation de la personne accueillie et au repérage des comorbidités psychiatriques - Proposer un suivi psychothérapeutique adapté aux personnes présentant des troubles de l'usage avec ou sans substance dans la cadre de la continuité des soins en séjour de sevrage ou post-sevrage - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Assurer la coordination des soins psychologiques lors des relais de prise en charge et l'accompagnement de l'entourage - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en participant aux réunions hebdomadaires - Rédiger des rapports, notes, évaluations, et renseigner le Dossier Usager Informatisé Compétences et qualités : - Qualités relationnelles, écoute, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Appétence pour le travail avec les publics vulnérables - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance et/ou formation souhaitée en addictologie, TCC, EMDR. - Maîtrise de l'outil informatique, qualité rédactionnelle Diplôme et formation : Master en psychologie Rémunération : selon CCN66 Poste à pouvoir au 5 janvier 2026 Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle.
L'association CEIIS, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA o Dispositifs soin résidentiel CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques)
Prise de poste le 05/01/2026. Horaires du lundi au vendredi de 8H à 12H et de 13H à 17H. (vendredi 1h de moins) Repas pris en charge, départ du dépôt. Préparer du matériel en prévision d'un travail Mélanger des produits d'assemblage Réaliser et lisser les joints Déblayer, remblayer un terrain Terrasser un terrain ou une construction Installer des bordures de trottoirs Ragréer une surface de pose Nettoyer les outils et le matériel de chantier Optimiser l'espace de rangement Aménager un espace physique de stockage Sécuriser un équipement, un périmètre Organiser et contrôler un approvisionnement Charger, décharger, manutentionner des produits
Notre entreprise, basée dans le Lot (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un(e) charpentier(e) Niveau B.P. minimum. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez : - savoir tailler de la charpente traditionnelle, - être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, - respecter les règles de sécurité, - être capable de travailler en équipe. Le poste à pourvoir : - CDI à 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi) - Participation au bénéfice, - Mutuelle (contrat famille) *** Plusieurs postes sont à pourvoir en Occitanie : 31 - 46 - 82 ***
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), située à 20 min de Cahors et 30 min de Montauban, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) pour le suivi et l'organisation des chantiers, une première expérience dans le domaine de la restauration du patrimoine serait un plus (bâti ancien : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements...) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être organisé, rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Salaire en fonction de l'expérience sur 13 mois - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche COUVREURS/MÉTALLIERS (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine : couvertures en tuiles canal, en tuiles plates, métallerie (zinc, cuivre, plomb ). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de travailler en équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez sur des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures sur 4 jours aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46) située à 30 minutes de Montauban et 20 minutes de Cahors, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un chef d'atelier Tailleur de Pierre (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez en collaboration avec l'appareilleur taille de pierre, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de manager une équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez à l'atelier pour des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Vous serez amené à travailler avec une machine de taille de pierre numérique. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le Lot (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un(e) Charpentier(e) chef d'équipe / chantier avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous devez : - savoir tracer et tailler de la charpente traditionnelle, - être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, - être capable de mener une équipe et des chantiers de grande envergure (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition, Une carte bleue pour le carburant sera fournie, Les frais de restaurant et d'hôtel son pris en charge à 100% par l'entreprise. Le poste à pourvoir : - un CDI à 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi), - Qualification ETAM - Participation sur le bénéfice, - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche COUVREURS/MÉTALLIERS (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine : couvertures en tuiles canal, en tuiles plates, métallerie (zinc, cuivre, plomb ). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer une équipe de 2-3 personnes et des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures sur 4 jours aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Salaire en fonction de l'expérience sur 13 mois - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Nous recherchons : 1 COUVREUR/ZINGUEURQUALIFIE H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Litonage, pose de tuiles,... selon les échanges avec le chef d'équipe ou le conducteur de travaux. VOTRE PROFIL : Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Nous recherchons : 1 MANOEUVRE COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Confection des mortiers, dépose et pose de tuilles, approvisionnement sur les chantiers. VOTRE PROFIL : Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. Permis B obligatoire POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE FORMATION EN INTERNE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Dans le cadre de notre développement, les Etablissements Imbert entreprise familiale, spécialisé dans le transport, recherche pour venir compléter son équipe un conducteur SPL (H/F). Zone : Régional Les activités principales sont : - Vérifier et s'assurer de l'état de bon fonctionnement de son véhicule avant le départ (freins, pneumatiques, éclairage, carburant, vidange ) - Effectuer les opérations d'attelage et de mise à quai en toute sécurité. - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport. - Effectuer les opérations de chargement, déchargement du véhicule, arrimer les marchandises transporté. - Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule et s'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité ). - S'avoir suivre un itinéraire, optimiser son parcours au mieux, avoir une conduite économique. Les Compétences du poste sont : - Avoir une Connaissance parfaite de la RSE et du code de la route. - Maitriser les techniques d'arrimages. - Savoir utiliser le chronotachygraphe. Le permis CE avec FIMO + FCO à jour, sont exigés pour la conduite de véhicule. Salaire à définir selon profil, indemnités repas et découchés selon convention.
Dans le cadre de notre développement, les Etablissements Imbert entreprise familiale, spécialisé dans le transport, recherche pour venir compléter son équipe un conducteur SPL (H/F). Zone : National Plusieurs découchés par semaine Les activités principales sont : - Vérifier et s'assurer de l'état de bon fonctionnement de son véhicule avant le départ (freins, pneumatiques, éclairage, carburant, vidange ) - Effectuer les opérations d'attelage et de mise à quai en toute sécurité. - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport. - Effectuer les opérations de chargement, déchargement du véhicule, arrimer les marchandises transporté. - Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule et s'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité ). - S'avoir suivre un itinéraire, optimiser son parcours au mieux, avoir une conduite économique. Les Compétences du poste sont : - Avoir une Connaissance parfaite de la RSE et du code de la route. - Maitriser les techniques d'arrimages. - Savoir utiliser le chronotachygraphe. Le permis CE avec FIMO + FCO à jour, sont exigés pour la conduite de véhicule. Salaire à définir selon profil, indemnités repas/découchés selon convention.
Nous recherchons : 1 CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER/COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Encadré par un conducteur de travaux, vous intervenez en toute autonomie dans une équipe allant jusqu'à 4 personnes en tant que chef d'équipe VOTRE PROFIL : FORMATION CAP ET +, vous avez une EXPERIENCE DE 2 ANS MINIMUM DANS DES FONCTIONS SIMILAIRES. Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Vous savez lire un plan et vous organiser de façon autonome. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. CONDITIONS D'EMPLOI CDI avec période d'essai de 1 mois POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un/une apprenti(e) en maçonnerie à partir de septembre 2025. Les missions que vous apprenez : - Maçonner des structures horizontales (chapes, dalles, ...) - Réaliser différents coffrages et éléments de ferraillage - Effectuer l'étanchéité et l'isolation des locaux - Interpréter les plans de construction, - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, - Préparer et appliquer les enduits, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.), Vous souhaitez apprendre un métier manuel et qui ai du sens ? Nous attendons votre candidature ! Ce contrat peut être signé en alternance ou en contrat de professionnalisation
La SARL CONDUCHE HARDOUIN, entreprise de maçonnerie générale dont le siège social est situé sur Escamps (46), recherche un(e) maçon(ne) - 35h/semaine et 4 heures supplémentaires. Une formation et une première expérience dans la maçonnerie est demandé. Possibilité d'évolution dans l'entreprise. Le salaire est à déterminer selon l'expérience. Heures supplémentaires majorées et indemnités de repas. Prise de poste rapide souhaitée.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur LALBENQUE (46230 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Organiser et ranger le back-office - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ Un groupe familial leader sur son marché ✅ Une forte autonomie dans la gestion de votre agence ✅ Un poste polyvalent alliant relation client et terrain 🗣 'Nous sommes un acteur incontournable du self-stockage et de la vente de containers, fort d'un réseau de plus de 40 agences en France. Dans le cadre d'une ouverture d'agence, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire locatif H/F sur Cahors.' 👨🏻💻 Votre potentiel permettra de : 👉 Accueillir, conseiller les clients et commercialiser nos solutions de stockage, 👉 Assurer la gestion administrative, la facturation et le suivi des contrats dans le back-office, 👉 Veiller à la bonne tenue, à l'entretien et à la sécurité du parc. Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Votre personnalité sera votre meilleur atout : vous êtes autonome, rigoureux(se), avez le sens du service et un excellent relationnel. Titulaire d'un Bac pro à Bac+2 Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative en vente ou commerce. Le Permis B est indispensable pour ce poste.Contrat : 39h hebdomadaires travaillées du lundi au samedi (avec un jour de repos tournant dans la semaine). Avantages: Rémunération : 2300 € bruts mensuels. Poste à pourvoir en CDD Avec Work&You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En qualité de Chef(fe) de secteur, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de plusieurs contrats dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement. Vous encadrerez une équipe de 10 agents d'exploitation répartis sur la zone Sud-Est du Lot, et piloterez la performance globale de l'activité. Vos principales responsabilités seront : Faire appliquer les consignes liées à la sécurité et à la protection de l'environnement. Piloter au quotidien l'activité liée à l'exploitation eau potable et assainissement (usine et réseau) ; Animer et manager ses équipes ; Assurer le pilotage opérationnel et commercial de contrats de concession en eau potable et de contrats en concession assainissement ainsi que quelques prestations de service en relation avec nos clients ; Veiller au respect des engagements contractuels, incluant la relève des compteurs, le renouvellement des équipements (compteurs, accessoires de réseaux), les branchements neufs, l'optimisation des rendements de réseau et la conformité des stations ; Participer à l'élaboration des offres de contrat ; Optimiser la performance financière de l'activité en maîtrisant les charges externes, en suivant rigoureusement les éléments variables de paie, et en assurant l'efficacité du fonctionnement des installations. Rendre compte aux clients des obligations contractuelles dont il a la responsabilité d'exploitation, suivant les évolutions règlementaires ; Créer les conditions d'un bon fonctionnement inter-filières.
Description du poste : Notre client, spécialisé dans la livraison de colis, recrute dans le cadre de son développement : Vos missions seront les suivantes : - Aider au chargement et déchargement de la semi. - Manutentions diverses . Horaires : de 6h15 à 8h30 SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons des personnes dynamiques et sérieuses, aimant le travail dynamique dans une bonne ambiance, recherchant un complément de salaire de 2H50/jour. HORAIRES : 6h15-8h30 du Lundi au Vendredi. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur toupie poids lourd - H/F en CDI , basé(e) au sein de notre centrale à béton de Lalbenque (46) . Après une période d'intégration durant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits, process et mode de fonctionnement, vous prenez vos fonctions et devenez l'ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Vous assurez le chargement du camion toupie au sein de notre centrale à béton puis vous effectuez les livraisons auprès de nos clients sur leurs chantiers dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, et n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion performant vous sera ainsi confié, vous serez garant de son entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Description du profil : Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, au sein d'une équipe dynamique ? Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir sur ce poste. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages :***Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. * Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. * Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. * Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. * Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. * Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
pour le montage et la pose de quincaillerie (fenêtres et portes extérieures) en atelier. Pose accessoire de fermeture menuiseries PVC Finaliser l'assemblage de cadre PVC Vérification de la conformité et réglages Participation à l'organisation du poste de travail Respect des délais et de la qualité Voue êtes motivé, rigoureux et apprécier le travail soigné - Bonne agilité manuelle et précision - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine Vous êtes titulaire d'une expérience réussie dans le monde de l'industrie et apprécier le travail du bois ou du PVC, Expérience appréciée, mais débutant motivé accepté
POSTE : Electrotechnicien Itinérant H/F DESCRIPTION : Entreprise spécialisée dans la conception et la fourniture de solutions d'équipements industriels à l'international, renforce son équipe technique dans le cadre de son développement. Nous recrutons un Électrotechnicien Itinérant (H/F) en CDI, rattaché au siège, avec des interventions prévues principalement en Bretagne, Normandie et Île-de-France. Missions principales : Sous la responsabilité du service technique, l'Électrotechnicien Itinérant intervient chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Installer, raccorder et mettre en service des équipements électrotechniques et automatisés. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites clients. - Identifier les dysfonctionnements techniques et mettre en oeuvre les actions correctives appropriées. - Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements installés. - Participer à l'évolution des méthodes et procédures d'installation et de maintenance. - Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des dossiers. - Intervenir dans le respect des engagements qualité et des règles de sécurité, tout en représentant l'entreprise auprès des clients. - Formation : Formation technique de niveau Bac +2 en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent (BTS, DUT/GEII ou équivalent). - Expérience : Une première expérience professionnelle en environnement industriel ou sur un poste similaire est souhaitée. - Compétences techniques : Connaissances solides en électrotechnique, câblage et lecture de schémas électriques. - Automatisme : Notions en automatisme industriel, notamment en lecture et diagnostic, appréciées. - Qualités personnelles : Capacité à travailler de manière autonome, sens du service et aisance relationnelle dans un contexte client. - Outils informatiques : Utilisation courante des outils informatiques et logiciels techniques liés au poste. - Langues : Compréhension de la documentation technique en anglais appréciée. - Mobilité : Permis B requis. Déplacements réguliers à prévoir sur la zone d'intervention. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 35/50K€ PROFIL :
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Monteur-Régleur (F/H).Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production. Vous devez être titulaire d'un Bac pro dans le domaine industriel ou maintenance ou mécanique et/ou avoir au moins 2 années d'expérience dans le réglage de machines industrielles. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : -Qualité du montage et mise en production. -Est le garant de la qualité des produits. -Analyse quotidiennement les risques de non-conformité des produits finis. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE / LONGUE MISSION -Participe à l'analyse liée à une réclamation client. -Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. -Est force de proposition pour l'amélioration continue.
Description du poste : En tant qu'agent.e de fabrication dans le secteur industriel, vous aurez l'opportunité de participer activement à la production de produits de haute qualité. Vous serez intégré.e dans une équipe dynamique où votre responsabilité principale consistera à veiller au bon déroulement des opérations de fabrication. Grâce à votre engagement, vous contribuerez à optimiser l'efficacité de la chaîne de production tout en respectant les délais impartis Vos missions: - Dépiauter les cuisses de canard. - Mettre les cuisses sous-vide. - Mettre en sachet des gésiers. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un sens aigu du détail et capable de travailler en équipe. Vous êtes motivé(e), rigoureux.se, et avez une capacité d'adaptation aux différentes tâches qui pourront vous être confiées. Votre capacité à suivre des instructions avec précision et votre aptitude à résoudre des problèmes techniques seront des atouts précieux pour ce rôle. L'envie de s'impliquer dans le développement et l'amélioration constante des processus de fabrication est essentielle pour réussir à ce poste. Qualités recherchées :***Capacité à travailler en équipe. * Attention méticuleuse aux détails. * Bonne gestion du temps. * Résilience face aux défis techniques. Ouverture aux nouvelles idées et aux solutions innovantes. Horaires: 6H/11H30
Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique de nos abonnés. Vous vous appropriez leurs demandes dans le but d'apporter la réponse adaptée, avec une volonté de satisfaction et de respect de nos procédures internes et contractuelles, et dans les meilleurs délais Vous répondez également à nos clients qui nous contactent par écrit (courriers & e-mails) avec le même niveau d'exigence Vous êtes un véritable acteur dans la mise en avant des services Saur et en obtenez l'adhésion de nos clients Vous assurez l'interface avec les services techniques de l'entreprise, et êtes en mesure de vous approprier l'expertise nécessaire liée à nos métiers Vous êtes à l'aise dans l'analyse et l'explication d'un compte client et dans la compréhension des éléments entrant dans la constitution d'une facture au sens large Vous prenez également en charge des actions liées à notre domaine d'activité (campagnes de relevés des compteurs, recouvrement, facturation ...). D'une formation BAC+2/3 intégrant la notion de service aux clients, ou expérience professionnelle équivalente, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et êtes en permanence dans la volonté de satisfaction de vos interlocuteurs (externes & internes). Vous êtes motivé par l'atteinte de vos objectifs. Vous maitrisez votre comportement en cas de situation difficile et savez réagir en fonction du contexte. Votre goût du challenge et votre esprit d'équipe vous permettent de vous épanouir pleinement au sein d'une équipe. Plus que vos diplômes, c'est votre implication, votre rigueur et votre professionnalisme qui feront la différence!
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Monteur-Régleur (F/H).Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales tâches sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballage plastique alimentaire, un(e) Conducteur de ligne (F/H)Vos tâches sont les suivantes : Réglage de l'extrudeuse selon des paramètres prédéterminés, des instructions et des recettes Produire des produits de haute qualité selon l'échéancier prédéterminé conformément aux normes et procédures applicables ° Organisation d'une production optimale - Fourniture de matières premières, big bags ou rouleaux - Mise en service et fonctionnement des machines - Suivi et contrôle constants des paramètres de la machine (par exemple, température, accélération,..) - Réglage si nécessaire, dépannage - Réagir rapidement à des circonstances changeantes ou imprévues ° Organisation des tâches périphériques : - Découpe de manchons - Découpe de rouleaux de dérivation - Essuyer les bandes de bord - Finition : étiquetage, emballage, stockage - Remplir correctement les feuilles de contrôle et les enregistrements dans Hermes ° Contrôle qualité selon recette et tolérances : épaisseur, largeur, couleur - prélèvement d'échantillons Ordre et propreté : Entretien de la machine/de l'environnement/des matériaux conformément au programme de nettoyage communication sur les améliorations/dysfonctionnements/... via le tableau ou en conversation Soutenir les travaux de maintenance respecter les réglementations en matière de sécurité, de qualité, de BRC; environnement, et signaler les irrégularités au responsable du traitement ;
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12.02€ brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Description du poste : En tant que cariste dans une entreprise innovante du secteur industriel, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement logistique. Vous serez responsable de la gestion des stocks. Les principales missions incluent :***Charger et décharger les marchandises en utilisant des équipements appropriés comme les chariots élévateurs. * Assurer la gestion et l'organisation de l'entrepôt pour optimiser l'espace de stockage. * Effectuer des contrôles réguliers des produits entrants et sortants pour garantir leur conformité avec les normes de qualité. * Collaborer avec les équipes de production pour s'assurer que les matières premières sont disponibles en temps voulu. * Participer activement aux inventaires périodiques pour une gestion rigoureuse des stocks. * Effectuer l'approvisionnement du broyeur en matière plastique. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'efficacité et à la productivité quotidiennes tout en respectant les règles de sécurité en vigueur. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre client dans le secteur industriel. Vous devez posséder une aisance certaine dans la conduite de chariots élévateurs et une bonne gestion du temps. Un esprit d'équipe, de flexibilité et une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution sont indispensables pour ce poste. Une certification CACES 3 à jour est obligatoire. Qualités recherchées :***Excellente maîtrise des chariots élévateurs. * Bonne capacité d'organisation. * Respect strict des normes de sécurité. * Aisance dans la gestion des délais. * Grande capacité d'adaptation. Horaires : 06H/14H et 14H/22 travail en 2x8, 1/2 semaine.
Description du poste : A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux, consciencieux et à l'aise avec l'outil informatique. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires, un(e) Magasinier-cariste (F/H)A l'aide d'un chariot élévateur, les tâches principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques.
Description du poste : Notre agence Manpower Cahors recherche un mécanicien confirmé pour intervenir sur des opérations de maintenance, réparation et diagnostic sur véhicules légers et/ou poids lourds. Vous serez responsable de la qualité des interventions et du respect des délais, en toute autonomie. Prise de poste rapide pour remplacement arrêt maladie, la mission pourra être amenée à être renouvelée ou prolongée - Diagnostic et analyse : - Identifier les pannes mécaniques, électriques et électroniques. - Utiliser les outils de diagnostic pour établir un rapport précis. - Maintenance et réparation : - Effectuer les opérations courantes : vidange, remplacement filtres, freins, embrayage, distribution. - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (moteur, boîte de vitesses, systèmes de suspension). - Réaliser les réglages nécessaires pour garantir la performance et la sécurité. - Contrôle et vérification : - Effectuer les essais après intervention. - Vérifier la conformité des réparations selon les normes constructeur. - Organisation et sécurité : - Gérer son poste de travail et anticiper les besoins en pièces. - Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité. - Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en mécanique automobile ou poids lourds. - Maîtrise des outils de diagnostic électronique. - Connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Respect des consignes de sécurité. - Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique automobile ou équivalent souhaité - Permis B obligatoire (Permis C ou CE apprécié pour poids lourds). Salaire selon expérience + avantages du client + indemnités de fin de mission (Congés Payés et Prime de précarité) Vos avantages Manpower : - Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %. - Accès au Comité d'Entreprise (réductions, chèques vacances, etc.). - Formation continue pour développer vos compétences. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Entreprise spécialisée dans la conception et la fourniture de solutions d'équipements industriels à l'international, renforce son équipe technique dans le cadre de son développement. Nous recrutons un Électrotechnicien Itinérant (H/F) en CDI, rattaché au siège, avec des interventions prévues principalement en Bretagne, Normandie et Île-de-France. Missions principales : Sous la responsabilité du service technique, l'Électrotechnicien Itinérant intervient chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : * Installer, raccorder et mettre en service des équipements électrotechniques et automatisés. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites clients. * Identifier les dysfonctionnements techniques et mettre en oeuvre les actions correctives appropriées. * Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements installés. * Participer à l'évolution des méthodes et procédures d'installation et de maintenance. * Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des dossiers. * Intervenir dans le respect des engagements qualité et des règles de sécurité, tout en représentant l'entreprise auprès des clients. * FORMATION : Formation technique de niveau Bac+2 en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent (BTS, DUT/GEII ou équivalent). * EXPÉRIENCE : Une première expérience professionnelle en environnement industriel ou sur un poste similaire est souhaitée. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Connaissances solides en électrotechnique, câblage et lecture de schémas électriques. * AUTOMATISME : Notions en automatisme industriel, notamment en lecture et diagnostic, appréciées. * QUALITÉS PERSONNELLES : Capacité à travailler de manière autonome, sens du service et aisance relationnelle dans un contexte client. * OUTILS INFORMATIQUES : Utilisation courante des outils informatiques et logiciels techniques liés au poste. * LANGUES : Compréhension de la documentation technique en anglais appréciée. * MOBILITÉ : Permis B requis. Déplacements réguliers à prévoir sur la zone d'intervention.
Description du poste : Vos missions sont les suivantes : Réglage de l'extrudeuse selon des paramètres prédéterminés, des instructions et des recettes Produire des produits de haute qualité selon l'échéancier prédéterminé conformément aux normes et procédures applicables ° Organisation d'une production optimale - Fourniture de matières premières, big bags ou rouleaux - Mise en service et fonctionnement des machines - Suivi et contrôle constants des paramètres de la machine (par exemple, température, accélération,..) - Réglage si nécessaire, dépannage - Réagir rapidement à des circonstances changeantes ou imprévues ° Organisation des tâches périphériques : - Découpe de manchons - Découpe de rouleaux de dérivation - Essuyer les bandes de bord - Finition : étiquetage, emballage, stockage - Remplir correctement les feuilles de contrôle et les enregistrements dans Hermes ° Contrôle qualité selon recette et tolérances : épaisseur, largeur, couleur - prélèvement d'échantillons Ordre et propreté : Entretien de la machine/de l'environnement/des matériaux conformément au programme de nettoyage communication sur les améliorations/dysfonctionnements/... via le tableau ou en conversation Soutenir les travaux de maintenance respecter les réglementations en matière de sécurité, de qualité, de BRC; environnement, et signaler les irrégularités au responsable du traitement ; Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels et avoir au moins 2 années d'expérience. Compétences : Connaissance et spécifications des matériaux Construction de machines Connaissances techniques (mécanique de base, maniement des outils et des outils) Connaissance de base des systèmes automatisés
Description du poste : Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac pro dans le domaine industriel ou maintenance ou mécanique et/ou avoir au moins 2 années d'expérience dans le réglage de machines industrielles. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : -Qualité du montage et mise en production. -Est le garant de la qualité des produits. -Analyse quotidiennement les risques de non-conformité des produits finis. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE / LONGUE MISSION -Participe à l'analyse liée à une réclamation client. -Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. -Est force de proposition pour l'amélioration continue.
Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire : - Participer à la sélection des denrées et à la conception et à l'élaboration des menus - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine - Vérifier la qualité et la quantité des denrées fournies - Produire, valoriser et vérifier les préparations - Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le responsable de la Restauration - Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles - Repérer et signaler les dysfonctionnements Participer à la mise en place et à la distribution des repas Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels Peut participer, au besoin, à la gestion du magasin alimentaire
Offre d'emploi : Femme/Homme de Chambre Lieu : Hôtel Jean XXII Type de contrat : CDD Saisonnier 8 mois, 28h, à compter de Mars 2026 Lieu de travail : CAHORS ________________________________________ Description du poste : Vous serez notre unique employé(e) et à ce titre vous bénéficierez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre travail. Notre établissement est un hôtel familial de 9 chambres situé au centre de Cahors. Sa petite taille nous permet d'avoir un lien privilégié avec nos clients et vous-même. Nous recherchons une femme/un homme de chambre au sein de notre établissement. Le poste consiste à garantir la propreté et l'entretien des chambres, des espaces communs ainsi que la gestion du linge, dans le respect des standards de qualité de l'hôtel. Vos missions : - Nettoyer, dépoussiérer, entretenir les chambres et leurs salles de bain - Changer les draps, les serviettes et faire les lits - Nettoyer les espaces communs (hall, couloirs, escaliers) - Collaborer à l'organisation du travail quotidien - Signaler toute anomalie ou dégradation dans les chambres et les espaces communs - Respecter les procédures de nettoyage et d'entretien en place Profil recherché : - Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et autonome - Vous avez le sens de l'organisation - Une première expérience dans un poste similaire est un plus, mais non obligatoire - Vous êtes capable de travailler rapidement tout en maintenant une bonne qualité de service - Vous êtes respectueux(se) des consignes d'hygiène et de sécurité Conditions : - Horaires : 10h à 14h30 du lundi au samedi, congés le dimanche ; soit 28 heures/semaine. - Rémunération : 1500 € brut/mois Pour postuler: Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à contact@hotel-jeanxxii.com ou contactez-nous au 07 83 00 13 20.
MISSIONS : - Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques à destination des usagers : classes, ateliers, sanitaires, bureaux, vestiaires, salles de danse et/ou de musculation, internats, chambres, lieux de circulation... - Nettoyer les cours et voiries (balayage, feuilles, enlever les mauvaises herbes etc.) et participer à leur entretien (salage, déneigement, etc.) - Trier et évacuer les déchets courants (démarche qualité) - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés dans les établissements qui ont mis en place le tri sélectif - Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel - Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations - Participer à l'aménagement des salles destinées aux enseignements de formation initiale et la mise en place des matériels Missions secondaires possibles : - Peut participer à des activités de restauration (plonge, préparation des salles, distribution des repas) - Peut être amené à effectuer le service (distribution, entretien.) à la cafeteria - Peut participer à l'entretien du linge (tri, lavage, repassage, rangement) - Peut participer à l'accueil - Peut effectuer des tâches de manutention - Peut effectuer des petits travaux de maintenance
Agent(e) polyvalent(e) d'accueil CDI 35 heures par semaine, 6 jours sur 7 En plus de l'accueil peut être amené à faire de la caisse, les colis et la location de véhicule Il faut être rigoureux, avoir le sens de l'accueil et du détail, être dynamique et avoir une bonne maitrise de l'outil informatique. Savoir travailler en équipe, être convivial et patient 13éme mois
Au sein de la Direction Patrimoine Poste basé sur Cahors - Poste à pourvoir dès que possible La Direction du patrimoine est chargée des actions qui concourent au développement (construction / acquisition), à l'entretien (composantes et gros entretiens), à la réhabilitation, à l'adaptation notamment énergétique, à la sécurité du patrimoine. La Direction a également la charge de la maintenance du patrimoine (régie multiservices), de la gestion des sinistres et des assurances et de la mise en œuvre des marchés publics. Principales missions : - Interventions chez les locataires - Analyser, rechercher l'origine d'une panne et y remédier ; - Réaliser des interventions courantes dans les logements en autonomie ; - Etablir ses comptes-rendus d'intervention (matériel utilisé et temps passé) ; - Respecter les plannings et les délais prévus dans les bons de travaux ; - Représenter l'organisme employeur avec le client ; - Intervenir dans les locaux du siège et des agences pour remise en état (petits travaux d'entretien). - Interventions dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (réparations courantes) ; - Signaler à son responsable hiérarchique les insuffisances, les défauts d'entretien et tout problème de sécurité patrimoniale. Compétences : - Connaissances techniques du bâtiment - Compétences en plomberie/chauffagiste appréciées et souhaitées - Maitriser les techniques de maintenance préventive et curative - Rigueur, autonomie et ponctualité - Détention du permis B obligatoire - Habilitation Electrique souhaitée. Profil : - CAP/BEP ou expérience équivalente. - Une expérience en plomberie/chauffage constitue un véritable atout. Statut : CDI - temps plein
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
CDI à pourvoir début janvier ! Le samedi en repos + une journée dans la semaine (aléatoire). Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Vous avez de l'expérience dans le secteur de la vente (obligatoire) et vous savez rendre la monnaie ! Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson). Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation.... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! *** Vous pouvez vous présenter directement à l'établissement avec votre CV *** (nous sommes fermés le 25,26 et 27 décembre)
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Vous serez en charge de la distribution de courriers et colis en voiture. Horaires: 7H30-14h30 Du lundi au samedi avec un samedi sur deux de repos Durée hebdomadaire : 35h00 Profil recherché: - Etre titulaire du permis de conduire depuis 2 ans. - Avoir le sens de l'orientation - Pouvoir travailler en autonomie - Pouvoir utiliser un smartphone - Port de charge, montée/descente du véhicule à anticiper - Respecter les consignes de sécurité CDD sénior en priorité
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
ME AND MY BOSS
Description du poste : Notre client, spécialisé dans les vetements recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) vendeur . Vos missions seront les suivantes : - Ranger des marchandises en réserve et arrange les produits sur le lieu de vente - Conseiller la clientèle sur les produits -Contrôler la conservation et l'état des produits périssables et enlève les produits impropres de la vente -Encaisser les commandes et effectuer la caisse Horaires : 13H30/19H SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne avec un bon sens relationnel, dynamique. Vous aimez également le contact avec la clientèle.
Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations ! Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au cœur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de l'environnement et le soutien aux communautés locales. Nous sommes également engagés pour nos Collaboratrices durant leur parcours de vie : parentalité, santé, équilibre vie pro/perso, évolution de carrière. Nous veillons à créer un environnement inclusif et bienveillant, où chaque femme et chaque homme, quelle que soit son histoire, peut s'épanouir. Chez Maisons du Monde, nous ne vendons pas seulement de la décoration, nous créons des lieux de vie chaleureux et inspirants. En rejoignant notre grande famille, tu intègres une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte. Rejoins Maisons du Monde en tant que Responsable Adjoint (f/h) et deviens l'architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d'inspiration et de convivialité Ta mission En tant que responsable adjoint(e), tu es le bras droit du Directeur de Magasin et contribues activement à la réussite de ton point de vente. * Animation commerciale : Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs, développer les compétences et animer des challenges motivants. * Vente & commercial : Développer le CA en magasin (B2B & B2C), accompagner les clients et gérer les litiges. * Merchandising : Mettre en place un merchandising efficace, adapté aux performances et aux tendances. * Co-pilotage du magasin : Participer à la gestion opérationnelle avec le Directeur (back-office, caisse, ouverture/fermeture, gestion d'équipe). Ton profil * Manager de proximité, tu sais inspirer et fédérer une équipe. * Expérience réussie en retail (décoration, ameublement ou prêt-à-porter apprécié). * Orienté(e) résultats, dynamique et passionné(e) par le commerce. * Enthousiaste et créatif(ve), avec une priorité : la satisfaction client. * En accord avec nos valeurs : optimisme , créativité , engagement et proximité . Ce que nous t'offrons * Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international. * Rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelle, participation et intéressement. * Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. * Avantages salariés : * CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses). * -30 % sur nos produits. * Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. * Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. ✨ Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ?
Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations ! Engagés pour un commerce responsable, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions : protection de l'environnement, soutien aux communautés locales, et accompagnement de nos collaboratrices dans chaque étape de leur vie (parentalité, santé, équilibre, carrière). Un environnement inclusif et bienveillant où chaque femme peut s'épanouir.
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Cahors recrute des moniteurs éducateurs dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap et de l'exclusion sociale sur CAHORS. Nous proposons des missions variées (MECS, IME, IMPRO, ESAT, CAJ, ITEP, Foyer de vie, CHRS) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap ou d'une situation à caractère social. Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : CAHORS Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médico-social et social. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Catégorie : C Filière : Technique Pôle : POPULATION Service : SPORTS - Maison des associations Rattachement hiérarchique : Responsable de la gestion de la maison des associations Rattachement fonctionnel : Responsable de la gestion de la maison des associations Missions principales : Organiser et réaliser les différentes tâches permettant le nettoyage et la désinfection quotidienne des locaux Préparer les salles de réunion Participer à l’entretien annuel des locaux (décapage et protection des sols) en lien avec la direction des prestations Missions complémentaires : En cas d’absence du gestionnaire de la maison des associations : orienter et renseigner les usagers. Ouvrir les salles de réunion Distribuer le courrier Faire le lien avec le directeur du service des sports et de la vie associative Conditions d’exercice : - Port des équipements de protection individualisés (EPI) : blouse (couleur ménage), chaussure de sécurité, gants de lavage et lunettes de sécurité. Durée hebdomadaire de travail : 72 heures sur 2 semaines (1 semaine à 33 h et 1 semaine à 39 h) Horaires : Lundi 13h00 à 19h00 Du mardi au vendredi : 6h30 à 13h00 Samedi (un sur deux) : 6h30 à 13h00 Travail en binôme, lors des périodes de congé, la continuité de service doit être assurée. Contraintes particulières : Travail exceptionnel en soirée ou le samedi après-midi si nécessité de service. Lieu(x) d’exercice : Ville de Cahors Lieu d’embauche : Maison des associations Qualification / formation / compétences : Niveau souhaitable : Connaissance des techniques de nettoyage et de la manipulation des produits. Connaitre et appliquer les procédures d’hygiène réglementaire Formation 1er secours Autonomie : Interface entre les usagers et le responsable. Garantir le respect des règles sanitaires des locaux et des équipements Garantir le stockage sécurisé des produits dangereux Utiliser et manipuler les outils de nettoyage : auto laveuse, chariot de lavage etc… Manipuler, respecter le dosage des produits d’entretien
Notre client basé à CAHORS offre des services immobiliers innovants et de qualité pour répondre aux attentes de ses clients. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Prêt(e) à transformer votre talent en tant qu'Assistant(e) de direction (F/H) au quotidien? Dans ce rôle indispensable, vous soutiendrez la direction en assurant la coordination et l'efficacité des opérations quotidiennes. - Gérez l'organisation administrative en rédigeant les courriers et planifiant les agendas - Coordonnez la logistique pour la direction générale et gérez les appels téléphoniques - Assurez la communication interne et externe en réalisant convocations et comptes-rendus Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 13.4 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction expérimenté(e) pour gérer efficacement l'administration et l'organisation de la direction. - Excellente maîtrise des outils bureautiques et compétences avérées en rédaction et mise en forme de courriers - Expérience démontrée dans l'organisation d'agendas et la gestion des aspects logistiques de la direction générale - Capacités avérées en communication interne et externe, y compris l'accueil téléphonique professionnel et courtois - Diplôme en Assistanat de direction ou équivalent, avec un minimum de 2 ans d'expérience pertinente Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13776
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l’animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l’animation permanente du magasin, susciter l’impulsion d’achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l’équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S’assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Auxiliaire de puériculture H/F Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable. Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité. Dans un monde en pleine mutation, c'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et motivé(e) pour accompagner des adultes dans leur apprentissage du français ? Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration et l'échange d'idées au sein d'un environnement stimulant ? Votre mission : En tant que formateur(trice) Vacataire, vous aurez pour rôle d'aider vos apprenants à gagner en autonomie et à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage du français dans le cadre de cours du soir de 18h à 20h et le samedi en journée. - Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins d'un public adulte - Personnaliser les parcours pédagogiques au sein d'un groupe hétérogène - Travailler en synergie avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi efficace - Favoriser la progression des apprenants dans le respect du CECRL - Gérer les entrées et sorties permanentes en adaptant votre approche Votre profil : - Titulaire d'un Master (FLE de préférence) et d'une expérience significative sur un poste équivalent - Maîtrise du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) - Expérience confirmée dans l'individualisation des parcours d'apprentissage - Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif - Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues Poste à la vacation
Dans le cadre d'un recrutement urgent, notre micro-crèche à taille humaine recrute un(e) Infirmier(e) puériculteur(trice), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de Puériculture, disponible rapidement. Vous interviendrez auprès d'enfants de 0 à 3 ans, dans un environnement bienveillant ou nous avons élaboré notre propre approche en prenant appui sur des pédagogies reconnues, parentalité positive, nature et écologie. Vos missions : -Accueil et accompagnement du jeune enfant -Soins quotidiens, hygiène et sécurité -Activités d'éveil et accompagnement vers l'autonomie -Travail en équipe et échanges avec les familles -Participation au projet pédagogique Profil recherché : - Diplôme Infirmier(e) puériculteur(trice) , EJE ou Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Disponibilité rapide appréciée - Expérience en crèche ou micro-crèche souhaitée - Bienveillance, dynamisme, esprit d'équipe Horaires 7h - 20h du lundi au samedi selon les plannigs établis
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et avez un sens aigu du service client ? Rejoignez notre équipe dynamique dans une épicerie fine alliant tradition et innovation ! Vos missions : Vente et service client : - Accueillir chaleureusement et conseiller notre clientèle avec expertise - Effectuer les opérations de caisse et le suivi des commandes - Proposer des ventes additionnelles pertinentes - Gérer les réclamations avec professionnalisme Gestion administrative : - Gérer l'approvisionnement et les achats des produits en veillant à la qualité et à la fraîcheur. - Rechercher des nouveaux fournisseurs et négocier les partenariats. - Superviser les inventaires. - Analyser les performances de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Gestion commerciale : - Assurer la mise en place des promotions et la présentation des produits dans le respect des normes de merchandising. Contrôle qualité et respect des normes : - Veiller à la bonne rotation des produits - Veiller à la qualité et la fraîcheur de l'étalage - Contrôler la conformité de l'étiquetage et des fiches produits - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon le PMS - Assurer la propreté impeccable des équipements et des locaux Profil recherché - Passion pour le commerce et excellent relationnel - Expérience confirmée dans la gestion d'un rayon fruits et légumes - Connaissance approfondie des fruits et légumes, des normes d'hygiène et des procédures de contrôle qualité. - Aptitude à créer un environnement de travail positif. - Capacité à travailler avec un large catalogue de produits - Autonomie, prise d'initiative et force de proposition - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks Informations complémentaires : - Port de charges régulier (parfois au-delà de 15kg) - Temps complet, planning pouvant aller de 35h à 39h selon les besoins de l'entreprise - Salaire entre 1500€ et 1800€ nets selon profil et expérience + primes Prise de poste début janvier. Rejoignez notre équipe passionnée et participez à faire vivre le goût et la qualité au cœur de notre région !
3 postes à pourvoir pour CDD de 2 mois de juillet à fin août 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
3 postes à pourvoir pour CDD de 5 mois de mai à fin septembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
1 poste à pourvoir pour CDD de 7 mois de avril à fin novembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
1 poste à pourvoir pour CDD de 9 mois de mars à fin décembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
1 postes à pourvoir pour CDD de 11 mois de février à fin décembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
2 postes à pourvoir pour CDD de 11 mois de janvier à fin décembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) - CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés) Le Pôle Migration et Inclusion Sociale du Ceiis recrute pour Son service HUDA de Cahors Un.e Conseiller.ère en Économie Sociale et Familiale, un.e éducateur.trice spécialisée CDD jusqu'au 9 janvier Missions o Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies o Aide à la procédure l'OFPRA et aide au recours devant la CNDA, aide procédure Dublin o Aide à la sortie du centre o Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale o Proposition d'activités socio-culturelles o Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits o Accompagnement sanitaire et social o Accompagnement vers une formation linguistique o Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé o Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité o Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir o Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation - Posture éthique - Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus - Permis B exigé Diplômes et formation : CESF, DEES Type de contrat : CDD Temps plein Rémunération : selon CCN66 Lieux d'exercice : Cahors Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible Vos CV, lettre de motivation et copies des diplômes sont à joindre à votre candidature à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle agence à Cahors et renforcer notre présence locale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
NOTRE OFFRE Participer au développement d'une structure innovante. Intégrer une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. Gérer avec une très large autonomie votre organisation et la conduite de vos missions dans le respect de nos procédures qualité. MISSION PRINCIPALE Réaliser des prestations d'appui au projet, d'orientation, de transition et de remobilisation professionnelle - Réaliser des prestations Bilans de compétences - Intervenir dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle - Réaliser les livrables, synthèses correspondants - Assurer la transmission des documents - Participer au suivi des prestations - Intervenir auprès de tout public : demandeur d'emploi, salariés, indépendants, personnes en situation de handicap - Participer à la promotion et au développement des prestations et services réalisés sur le territoire - Participer au développement de la structure à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes - Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires PROFIL RECHERCHE - Minimum Bac +2 : insertion professionnelle, formateur, psychologie du travail . - Expérience significative de minimum 3 ans dans l'accompagnement du public - Connaissance de l'accompagnement de publics variés : salariés, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap, en Burn-out. - Connaissance du territoire et de ses acteurs socioéconomiques - Connaissance de l'entreprise et des dispositifs de la formation professionnelle - Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers - Excellentes qualités relationnelles pour s'investir dans une équipe et entretenir un réseau de clients et partenaires - Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux Temps plein sur 4 jours MERCI D'ADRESSER VOTRE CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) à Delphine MAS, Directrice info@cibc-agire.fr
Notre ADN : 1. Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. 2. Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. 3. Des opportunités d’évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Ce que nous attendons de vous : 1. Accueillir et conseiller les clients. 2. Préparer et servir les commandes. 3. Encaisser et gérer les transactions. 4. Approvisionner et organiser l'espace de vente. 5. Assurer la propreté et l'hygiène du poste. 6. Participer à la gestion et au fonctionnement de l'établissements. CDI 30h, rémunération évolutive, base au SMIC. PROFIL Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour le secteur salon de thé. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) dynamique, passionné(e) par l'univers de la restauration et souhaitant offrir une expérience inoubliable à nos clients. Vos atouts pour réussir dans ce poste : 1. Sens du service et de l'accueil 2. Rigoureux(se) et organisé(e) 3. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en même temps
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Nous recherchons un Chef d'équipe paysagiste (H/F) pour un emploi basé à Cahors. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de la supervision et de l'exécution des projets d'aménagement paysager, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité élevées de l'entreprise et dans le respect des délais et des budgets. Vos futures missions : - Planifier les travaux quotidiens et veiller à leur bonne exécution dans le respect des délais - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers paysagistes - Superviser la réalisation des chantiers d'aménagement extérieur (plantations, terrassements, maçonneries paysagères, etc.) - Gérer le matériel et les approvisionnements nécessaires aux chantiers - Être le garant de la qualité du travail rendu et du respect des normes de sécurité - Assurer le suivi et la satisfaction client tout au long du projet Où : Cahors Pour combien : Entre 23K et 27K annuel Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 3 et 6 ans d'expérience en tant que paysagiste ou dans un poste similaire, avec de l'expérience en gestion d'équipe - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Un sens aigu de l'organisation et une aptitude à la planification à court et moyen terme - Une capacité à motiver et à diriger une équipe pour atteindre les objectifs fixés - Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité du travail
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e PREPARATEUR/TRICE EN PHARMACIE H/F pour une OFFICINE basée à CAHORS (46000). Il s'agit d'un remplacement à pourvoir en intérim. Missions générales : · Préparation des prescriptions médicales : >> S'assurer que les ordonnances reçues sont complètes, lisibles et conformes aux normes >> Préparer les médicaments en fonction des prescriptions médicales, notamment en respectant les dosages et les formes galéniques >> Veiller à la bonne délivrance de ces médicaments dans le respect de la réglementation · Délivrance des médicaments : >> Fournir des conseils sur l'utilisation des médicaments, les posologies, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses, et les bonnes pratiques d'hygiène >> S'assurer que les médicaments sont délivrés conformément aux prescriptions · Gestion des stocks : >> Veiller à ce que les rayons de vente soient bien rangés, propres et que les produits soient facilement accessibles >> Préparer des médicaments ou des produits de santé sur mesure >> Gérer les retours produits, que ce soit des médicaments non retirés ou d'éventuelles erreurs de délivrance · Suivi et gestion de la santé publique : >> En fonction des directives légales locales, le préparateur peut être impliqué dans la gestion des vaccinations en officine >> Conseiller les patients sur les produits de santé préventive >> Aider à la gestion des dispositifs médicaux comme les dispositifs de diabète, les pansements... · Relation avec les partenaires externes : >> Suivi des commandes et des promotions de médicaments avec les différents laboratoires >> En cas de doute sur une ordonnance ou sur un médicament, être en lien avec les prescripteurs pour garantir une délivrance correcte · Accueil et service client : >> Assurer l'accueil des patients, répondre à leurs questions et préoccupations, et veiller à leur satisfaction >> Dispenser des conseils adaptés en fonction des besoins spécifiques des patients (allergies, maladies chroniques, etc...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : • Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie d'officine obligatoire • Une première expérience en officine serait fortement appréciée • Connaissances approfondies des médicaments, des posologies, des interactions médicamenteuses et des législations en vigueur • Capacités d'écoute et d'adaptation, rigueur, autonomie et sens de la relation humaine feront toute la différence Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Ecoute active - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Empathie - Respect des procédures internes – Rigueur - Organisation– Patience - Discrétion – Respect de la Confidentialité – Autonomie – Dynamisme – Sens de l'observation et d'analyse – Sens de l'éthique Salaire et avantages : 1800 à 2500€ bruts selon expérience
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Cahors recrute des accompagnants éducatifs et sociaux dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap sur CAHORS. Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, différents trouble etc...). Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : CAHORS Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e GOUVERNANT/E H/F pour un EHPAD basé à CAHORS (46000). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : · Gestion de l'entretien et de l'hygiène : Ø Superviser et organiser les tâches de nettoyage et d'entretien des chambres, des espaces communs, et des locaux techniques Ø Veiller à la conformité des espaces avec les normes d'hygiène et de sécurité Ø Gérer les produits d'entretien et veiller à leur utilisation appropriée · Coordination et management de l'équipe : Ø Encadrer et animer l'équipe de nettoyage et de maintenance Ø Organiser les plannings et répartir les tâches en fonction des besoins de l'établissement Ø Assurer la formation et le suivi des équipes pour garantir la qualité et l'efficacité du service · Gestion des stocks : Ø Suivre les stocks de produits d'entretien, de linge et autres matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement Ø Passer les commandes et gérer les réceptions de produits Ø Contrôler la qualité des produits et leur bonne utilisation · Veille sur les normes de sécurité et de qualité : Ø Respecter et faire respecter les règles de sécurité en matière d'hygiène, de gestion des déchets, et de maintenance Ø S'assurer que les équipements (ex : équipements de nettoyage) sont conformes et en bon état de fonctionnement Ø Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des services · Accueillir les nouveaux arrivants : Ø Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles lors de leur entrée dans l'établissement, notamment sur les aspects d'environnement, de confort et d'hygiène Ø Garantir la mise à disposition de matériel nécessaire à l'installation des résidents · Collaboration avec les autres services de l'établissement : Ø Travailler en étroite collaboration avec le personnel soignant, les équipes administratives, et la direction pour s'assurer que les besoins des résidents sont satisfaits Ø Participer aux réunions d'équipe pour échanger sur les besoins et améliorer les conditions de vie des résidents · Suivi et gestion des procédures administratives : Ø Rédiger et tenir à jour des rapports de suivi (bilan de nettoyage, contrôle des stocks, etc.) Ø Assurer la gestion des dossiers liés à l'entretien et à la maintenance (fiches techniques, interventions externes, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : Nous recherchons un(e) Gouvernant(e), pouvant justifier de 3 à 5 ans d'expérience en structure médico-sociale. Le/la candidat/e idéal/e devra avoir connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en EHPAD et être doté de compétences managériales Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Rigueur - Sens du détail et de l'organisation – Autonomie - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Sens de l'écoute - Empathie - Respect des procédures internes et directives – Discrétion – Respect de la Confidentialité – Sens des priorités – Dynamisme - Réactivité Salaire et avantages : Rémunération attractive et à définir selon le profil et l'expérience. Les conditions salariales seront évoquées lors de l'entretien.
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront : La gestion administrative du personnel : • Assurer la gestion des dossiers salariés • Rédiger et suivre les contrats de travail et déclarations obligatoires • Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de suivi Formation et développement des compétences • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation • Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi administratif) • Assurer le suivi des formations et des financements associés PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances en droit du travail et administration du personnel • Bonne maîtrise des outils bureautiques • Sens de l'organisation, rigueur et discrétion • Bon relationnel et esprit d'équipe
La fédération ADMR du Lot est la fédération départementale lotoise du réseau national ADMR. Notre mission est d'accompagner au quotidien, les personnes en perte d'autonomie, comme les personnes âgées souhaitant rester à domicile, les familles qui ont besoin d'un soutien dans la vie quotidienne (ménage, repassage, garde d'enfants...), les personnes en situation de handicap ou qui nécessitent un accompagnement particulier à domicile.
Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, Natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative Natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. CAP VITI SERVICES assure des prestations de service auprès des vignerons du vignoble de Cahors. Créée aux côtés de la société girondine Banton Lauret, CAP VITI SERVICES propose des prestations manuelles (taille, tirage des bois, liage, épamprage, relevage, …) et mécaniques (pulvérisation, travail du sol, effeuillage, vendanges, …) Nous recherchons : 1 Tailleur (ouvrier viticole) F/H Poste basé dans le vignoble de Cahors (Sud du Lot) Contrat saisonnier - Temps complet A pourvoir à compter de janvier 2026 ****** VOS MISSIONS : - Taille de la vigne sur les différents chantiers des vignobles de Cahors - Entretien quotidien de la vigne - Comprendre et savoir appliquer les consignes spécifiques de taille selon les différents chantiers - Analyser un pied de vigne - Adapter son travail par rapport à la vigne et aux consignes des clients - Taille en Guyot sur le vignoble de Cahors - ****** VOTRE PROFIL : - Connaissance de la vigne - Connaissance de la taille en Guyot serait un vrai plus - *** souhaité - Bon relationnel, travail d’équipe, autonomie - Aptitudes au travail en extérieur et dynamisme - Formation viticole souhaitée ou expérience similaire - Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Ref : C193O95663
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Cahors.#LMDTFR15Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux : Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part. Il sélectionne pour vous des professionnels issus des différents corps de métier du bâtiment (extérieur, intérieur, énergies renouvelables, modification de l'habitat) qui ont signé notre Charte Qualité Travaux. UN INTERLOCUTE...
=> Modalités contractuelles : - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans renouvelable, avec possibilité de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière par le biais d'un concours sur titre. => Contexte & missions : Au cœur des compétences sociales du Département, le Centre départemental de l'Enfance du Lot est un acteur majeur de la prévention et protection de l'enfance. Membre à part entière de l'équipe de direction du CDE, et animé par la volonté de conduire les équipes dans une dynamique d'évolution du projet d'établissement, vous vous attacherez à accompagner les équipes au quotidien, à valoriser la dynamique de projets, et à garantir les droits et méta-besoins de sécurité des personnes accueillies. Vous l'aurez compris, votre mission est stratégique, pour : - Participer à la définition des orientations et au fonctionnement de la structure, - Participer à l'élaboration d'un nouveau projet d'établissement en lien avec la structuration des dispositifs du CDE, - Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de trois dispositifs : le centre parental (4 places), l'unité semi-autonomie permettant l'accompagnement de jeunes confiés à l'ASE en appartement (4 places) et l'unité de mise à l'abri des jeunes mineurs non accompagnés (7 places), - Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet des trois dispositifs et coordonner le dispositif femmes isolées avec enfant de moins de 3 ans géré par l'association Solidarités femmes 46, - Assurer l'encadrement de proximité des équipes pluridisciplinaires, - Garantir la mise en place des projets individuels des usagers, - Travailler en partenariat étroit avec les services ASE et PMI, les STS et le service action sociale de la DATIL, soutenir et développer le travail en réseau avec les partenaires. => Quotité et lieu de travail : - Poste à temps complet. - Gardes de direction et sujétions de responsabilité permanente et de continuité du service public. - Adaptabilité des horaires et des jours de travail pour répondre à la continuité du service. - Poste basé au CDE, au bord du Lot, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés au 327 chemin du Communal à Cahors (46000). - Stationnement possible et gratuit sur place. => Rémunération : Selon la grille indiciaire de la FPH + prime Ségur de 183 euros /mois. => Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. => Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (+3) ; 20 jours de RTT. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - Smartphone professionnel/personnel. - Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Titulaire du CAFERUIS ou travailleur social avec une expérience managériale de plus de deux ans, vous êtes particulièrement motivé par l'accompagnement du changement et bénéficiez d'expériences d'encadrement d'équipes éducatives. Bien entendu, vous maîtrisez le cadre technique et réglementaire de la protection de l'enfance. Ouvert à l'écoute, disponible, assertif et fédérateur, vous disposez de qualités humaines indéniables. => Vos plus ? Votre appétence pour l'accompagnement d'équipes plurielles et votre capacité à déployer des méthodes agiles. => Vos atouts personnels ? Votre esprit d'équipe, votre capacité à fédérer et à travailler en réseau. => Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Mélanie Ridel, directrice adjointe Enfance, Famille, Santé au 06 ** ** ** ** ou Caroline Martin, directrice par intérim du CDE au : 06 ** ** ** **.
Description du poste : Vous êtes passionné par le monde du vin et la viticulture ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Ouvrier Viti-Vinicole Polyvalent (H/F/D) pour renforcer son équipe dynamique et engagée au sein d'un domaine de 23 hectares à Cahors, spécialisé en agriculture biologique et biodynamique. Description du poste Le poste Vous intégrerez une équipe motivée et contribuerez à l'ensemble des opérations viticoles sous la supervision du vigneron. Votre rôle sera essentiel pour assurer la bonne marche des activités viticoles et oenologiques du domaine. Les missions attendues du poste***Effectuer tous les travaux manuels à la vigne durant la saison (taille, épamprage, relevage, effeuillage, etc.) * Gérer les équipes de saisonniers et prestataires de service pour les travaux viticoles * Réaliser les travaux de cave, mise en bouteille, conditionnement et préparation des commandes * Participer activement aux vinifications durant les vendanges SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Expérience demandée Une expérience dans le domaine de la viticulture ou nologie est appréciée. Une affinité avec les pratiques biologiques et biodynamiques sera un atout. Compétences attendues pour le poste***Polyvalence et capacité à s'adapter à différents travaux * Bon relationnel et esprit d'équipe * Sens de l'organisation et autonomie * Aptitude à la gestion d'équipe * Intérêt pour les pratiques durables et écologiques
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2037€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Bien sûr, vous suivez et pilotez des indicateurs de performance de votre magasin au quotidien... mais deux choses vous animent encore plus : le bien être de votre équipe et la satisfaction de vos clients. Vous pilotez votre magasin avec une très belle énergie communicative et vous intervenez sur des sujets très variés dans une même journée. Accueillir un client, accompagner un collaborateur, recevoir un candidat, échanger avec un fournisseur, programmer une formation, mettre en place un nouveau merch ou une nouvelle communication, lancer un projet, élaborer un budget, contrôler les stocks... On continue ou vous vous y voyez déjà ?
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En qualité de Chef(fe) de secteur, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de plusieurs contrats dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement. Vous encadrerez une équipe de 10 agents d'exploitation répartis sur la zone Sud-Est du Lot , et piloterez la performance globale de l'activité. Vos principales responsabilités seront : - Faire appliquer les consignes liées à la sécurité et à la protection de l'environnement. - Piloter au quotidien l'activité liée à l'exploitation eau potable et assainissement (usine et réseau) ; - Animer et manager ses équipes ; - Assurer le pilotage opérationnel et commercial de contrats de concession en eau potable et de contrats en concession assainissement ainsi que quelques prestations de service en relation avec nos clients ; - Veiller au respect des engagements contractuels, incluant la relève des compteurs, le renouvellement des équipements (compteurs, accessoires de réseaux), les branchements neufs, l'optimisation des rendements de réseau et la conformité des stations ; - Participer à l'élaboration des offres de contrat ; - Optimiser la performance financière de l'activité en maîtrisant les charges externes, en suivant rigoureusement les éléments variables de paie, et en assurant l'efficacité du fonctionnement des installations. - Rendre compte aux clients des obligations contractuelles dont il a la responsabilité d'exploitation, suivant les évolutions règlementaires ; - Créer les conditions d'un bon fonctionnement inter-filières. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : Bac à Bac+5 dans le domaine des métiers de l'eau, des travaux publics et/ou de la maintenance. Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes doté(e) de réelles qualités managériales et commerciales et possédez des notions en traitement de l'eau, hydraulique et électromécanique. Vous : Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, du service et des responsabilités. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez une bonne maîtrise technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre grande autonomie. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Véhicule : service Poste soumis à astreintes Déplacements : Quotidiens sur l'ensemble du Territoire, rayon maximum de 45 minutes de trajet autour de Lalbenque Statut : Cadre VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 40 et 46,5 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut) - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et en
Notre client est un établissement médical situé à CAHORS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ?Quelle perspective motivante trouvez-vous dans un rôle de Manipulateur en radiologie médicale à l'hôpital ? Dans le cadre de ses fonctions, la personne sélectionnée participera activement à la réalisation d'examens d'imagerie médicale à l'hôpital. - Effectuer des examens radiologiques en collaboration avec le personnel médical pour assurer un diagnostic précis - Préparer et entretenir les équipements de radiologie afin de garantir leur bon fonctionnement et respect des normes - Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients en veillant à leur confort et sécurité pendant les procédures Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 31 jours - Salaire: 22 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise solide dans le domaine du bloc opératoire, répondant ainsi de manière précise aux besoins spécifiques de nos candidats et clients.
L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 42h00 par semaine du lundi au samedi (par rotation le samedi) En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) Gérer un portefeuille de clients existants Elaborer et suivre les dossiers Suivre les clients post-livraison Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels Personnaliser votre offre commerciale Proposer l'offre de financement la plus adaptée Assurer les livraisons des véhicules vendus Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Un véhicule de fonction De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous: Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation Etes doté d'un bon relationnel Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients **Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !**
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS en Occitanie dans le sud de la France attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VÉHICULE OCCASION - H/F en CDI, à temps plein, du lundi au samedi par rotation. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Promouvoir activement la vente de véhicules d'occasion, ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires au sein de la concession Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue Mettre en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteurs Cultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existante Assurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de vente Mener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commerciales Vos avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous : - Etes diplômé d'une formation de niveau BTS à minima Avez une expérience commerciale dans le secteur de l'automobile d'au moins 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation Avez le permis B afin de vous déplacer et faire tester les véhicules aux clients Disposez de qualités commerciales et relationnelles Avoir travailler pour la marque serait un plus. Avoir travailler pour la marque serait un plus. Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Votre mission : Accueillir, orienter et accompagner les créateurs ou chefs d'entreprises ou leurs mandataires dans l'accomplissement de leurs formalités d'entreprise dans un esprit de simplification de leurs démarches, d'assistance sur mesure, de continuité de service et de réactivité : - Proposer et commercialiser les différentes prestations d'accompagnement aux formalités. - Informer sur les conséquences de ces formalités pour "guider"/conseiller les clients dans leur prise de décisions. - Assurer une assistance complète afin de simplifier et sécuriser la réalisation des formalités. - S'assurer de la conformité (juridique, réglementaire, sociale, fiscale, etc.) des formalités présentées par les clients. - Transmettre les dossiers aux organismes associés destinataires et en informer les clients. - Assurer un rôle de médiation auprès des organismes partenaires en cas de difficultés. - Tenir à jour le reporting d'activité (tableaux de bord, indicateurs, etc.). - Assurer une veille métier liée à l'actualité des formalités, de manière à répondre aux besoins d'informations. Rechercher et contrôler des informations en vue de leur exploitation. Assurer la complétude et vérifier la conformité des demandes de délivrance de cartes professionnelles (commerçants non sédentaires, agents immobiliers...) Assurer la promotion, la commercialisation et la délivrance de certificats d'authentification et de signature électronique auprès de clients, entreprises ou collectivités (profil élu.es et responsables) Gérer la facturation, les encaissements et la relance sur les formalités Appuyer la commercialisation de l'offre de service En fonction de l'organisation du service, assurer l'accueil physique et téléphonique du public et orienter les clients vers les interlocuteurs concernés Assurer le relais vers les autres services en cas de demandes d'informations et conseils. Avoir une connaissance approfondie des formalités juridiques et des règles fiscales, acquises par une formation juridique idéalement bac+3 en droit et une expérience dans le domaine juridique et/ou en cabinet d'expertise comptable. Capacité d'expliquer et de rendre accessible l'information juridique et technique Sens de l'accueil, du service et de la satisfaction client Capacité d'écoute et d'empathie Capacité d'analyse et de synthèse sens commercial et pugnacité Capacités rédactionnelles et aisance avec l'outil informatique Réserve et respect de la confidentialité Capacité d'autocontrôle Aisance informatique et connaissances du pack office
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons un(e) Fleuriste H/F pour faire de la vente en CDI ! Vous assurez : - la réception des fleurs, leur présentation dans le magasin et vous en prenez soin jusqu'à la vente. - le conseil, la vente de la production florale - la composition de bouquets - l'encaissement - l'entretien courant du magasin - la livraison Vous travaillez 3 weekends / mois. Vos qualités: le sourire, l'accueil, le sens du service ! Une expérience dans ce secteur serait un plus.
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conducteur d'opérations en second œuvre -------- VOS MISSIONS -------- - Conduite d'opération - Élaboration et suivi des autorisations diverses - Consultation des entreprises (DCE) - Coordination des différents intervenants tous corps d'état - Gestion de planning - Encadrement des équipes chantier - Suivi de chantier - Organisation, animation et rédaction de comptes-rendus des réunions de chantier - Assistance à la phase de réception - Gestion financière (devis, acomptes, facturations) en collaboration avec les assistantes administratives - Suivi de la levée des éventuelles réserves -------- VOTRE PROFIL -------- - Ingénieur(e) de formation ou titulaire d'un Bac +5 - Maîtrise des bases de tous les métiers du bâtiment - Savoir-être et leadership - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé(e) - Volontaire et curieux(se) - Capacité d'adaptation - Travail en autonomie et en équipe - Expérience : 5 ans minimum -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Présence à Cahors demandée les lundis et vendredis. Interventions sur la France entière mais principalement sur la moitié Sud du territoire, 2 à 4 jours de déplacements / semaine. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- CDI Temps plein - 3 600 € à 5 600 € brut/mois. Mutuelle, carte carburant, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, Intéressement, CSE, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale !
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Cahors ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Vos missions : Conduire et manœuvrer une chargeuse en toute sécurité Charger, décharger et déplacer des matériaux (terre, gravats, granulats, etc.) Assurer l'entretien courant de l'engin (contrôles journaliers, nettoyage) Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Aider ponctuellement les équipes au sol si nécessaire Profil recherché : CACES R482 catégorie C1 (ex R372 catégorie 4) obligatoire Expérience souhaitée sur un poste similaire Bonne maîtrise des règles de sécurité sur chantier Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B apprécié
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) électricien/électricienne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis(e), coopératif(ve), attentif(ve) et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) électricien/électricienne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis(e), coopératif(ve), attentif(ve) et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'accompagnement médico-social, de formation Accompagnant éducatif et social, à raison de 2 jours par semaine, soit 15h hebdomadaires. Dans le cadre d'un CDD allant du 05 janvier 2026 au 10 juillet 2026 inclus, pour assurer l'accompagnement éducatif et le soin d'enfants et adolescents polyhandicapés. Vous intervenez sur de l'accueil de jour. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec du personnel éducatif, du personnel de santé ainsi que des paramédicaux, sous la supervision de la directrice. Vous accompagnez les enfants et adolescents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous élaborez en équipe et animez des projets d'activité visant le bien-être, l'ouverture vers l'extérieur, l'apprentissage de l'autonomie et le développement des connaissances. Vous êtes en contact avec les familles pour les informer du déroulement des journées et assurer une continuité dans la prise en charge. Le positionnement des 2 jours travaillés est à fixer avec vous, en fonction de vos disponibilités.
Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout des personnalités capables de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction produit, au sein d'un de nos restaurants. Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Bras droit opérationnel du Directeur / Directrice, vous participerez au respect des objectifs de gestion et de résultats du restaurant - Vous êtes garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation des fiches techniques - Vous animez avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Vous épaulez votre équipe grâce à votre polyvalence (cuisine, service.) Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP, des fiches techniques - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec vos collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 2300€ brut par mois + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée de travail sans coupure, 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances ! Vous aimez l'immobilier, la finance et accompagner vos clients dans leurs projets de vie ? Vous cherchez une activité stimulante, valorisante et offrant une véritable indépendance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Conseiller Financier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de vos clients : - Développement de votre réseau : Identifiez et nouez des relations avec des apporteurs d'affaires (agences immobilières, notaires, promoteurs, etc.) et développez un réseau solide pour être recommandé. - Accompagnement personnalisé et sur-mesure : Guidez vos clients dans leurs projets de financement immobilier, professionnel et d'assurance emprunteur, en négociant les meilleures conditions auprès des banques et compagnies d'assurances partenaires. - Indépendance et expertise : Exercez en toute liberté avec le statut de mandataire (MIOBSP), tout en bénéficiant de l'accompagnement et des outils d'Emérite Financements et Assurances. Pourquoi rejoindre Emérite ? - Une totale indépendance : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Une rémunération attractive avec plusieurs paliers pouvant atteindre les sommets de votre chiffre d'affaire global (selon CA et par tranche). - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. - Des opportunités d'évolution : Prenez la direction de votre propre agence appelé "Confidentiel Emérite" et devenez un véritable ambassadeur de notre réseau. Votre profil : H/F - Vous avez une affinité pour le secteur de l'immobilier, de la finance et de l'assurance. - Vous êtes autonome, dynamique et avez autant un esprit d'équipe qu'un esprit entrepreneurial. - Vous aimez le contact humain et savez créer des relations de confiance avec vos clients et partenaires. - Une première expérience en courtage, banque ou assurance est un atout, mais les profils motivés en reconversion sont les bienvenus ! Conditions du poste : - Statut : Mandataire Indépendant. - Localisation : Cahors basé en notre Confidentiel dans le quartier Route de Toulouse. - Rémunération : Partage de valeur par tranche de paliers + Abonnement classique pour la mise à disposition des locaux et outils. Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Thierry GROS et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur chargé de sylviculture H/F pour notre agence de QUERCY. Le poste est basé à Cahors (46) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous participez activement à l'évolution et au déploiement de l'agence sur le secteur Est Lot/Nord Aveyron/Sud Cantal. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, chiffre d'affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence et de l'équipe sylviculture en particulier. Votre quotidien s'articulera autour de 2 axes : - L'activité commerciale en Sylviculture : Vous êtes en charge de gérer et développer l'activité sylviculture dans les départements 46, 12 et 15. Il est nécessaire d'avoir une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents afin de leur présenter les différents services proposés par la coopérative : chiffrage de travaux de sylviculture (boisement et reboisement, entretiens sylvicoles.), présentation de solutions de financement, montage de dossiers avec le service administratif, apport de conseils techniques. - La gestion de la production sylvicole : Vous encadrez et managez les entrepreneurs sous-traitants affectés aux prestations en sylviculture : définition des tarifs de prestations, planification et suivi des chantiers, commande et suivi de plants, facturation aux entrepreneurs et propriétaires, mise en œuvre des règles de sécurité et environnementales. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation technicien ou ingénieur forestier de préférence - Connaissances avérées en sylviculture, diagnostic de stations, travaux forestiers - Bon relationnel - Organisé, rigoureux et autonome - Forte implication, sens des responsabilités A pourvoir dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Coordinateur(trice) Formation / Gestion de Projets : Nous sommes un centre de formation et avons récemment remporté un appel d'offre dans plusieurs régions de France. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Formation polyvalent(e), organisé(e) et force de proposition, pour renforcer notre équipe. - Vos missions principales : Organisation des actions de formation : planification des dates, réservation et recherche des lieux, coordination logistique. Recherche et sélection de formateurs selon les besoins des programmes. Contribution au développement commercial : prospection, recherche de clients et de stagiaires, participation à la consolidation des actions sur les territoires visés. Collaboration en équipe tout en faisant preuve d'une forte autonomie et d'initiatives dans la gestion des projets. Participation à la mise en place des campagnes de prospection, en lien avec l'équipe communication et les commerciaux. Suivi administratif des dossiers de formation, en coopération avec l'équipe administrative. Relations régulières avec les référents des OPCO pour garantir le bon déroulement des actions. - Profil recherché : Expérience souhaitée en coordination de formation, gestion de projets ou secteur OPCO. Excellentes capacités d'organisation et de communication. Aisance relationnelle, polyvalence et sens du service. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Motivation pour travailler dans un environnement dynamique et en évolution. - Poste basé : Cahors (46)
Contrat : - Stage période probatoire avant titularisation de 12 mois - Temps plein - Date limite de candidature : le 31 décembre 2025 - Date de prise de fonction : 2 janvier 2026 - Lieu de travail : CMA Formation Cahors, Rue Saint-Ambroise à Cahors (46). Présentation de l'établissement : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir et défendre les intérêts généraux de l'artisanat, ainsi que de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Établissement public à caractère administratif fort de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA (CMA Formation). CMA FORMATION Cahors (46) est le premier acteur de l'apprentissage dans le département du Lot, avec près de 700 apprenants, proposant des formations de niveau 3 à niveau 5 dans les métiers de l'alimentation, du bâtiment, de la fabrication et des services. Missions : - Vous animerez, coordonnerez et contrôlerez les activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre de formation. - Vous gérerez les ressources humaines, les budgets et les infrastructures sous l'autorité de la Directrice Territoriale. - Vous appliquerez des indicateurs et suivrez la certification qualité en coordination avec le directeur régional de la formation de la CMA Occitanie et/ou les services qualité dédiés. - Vous participerez et mettrez en œuvre des décisions du Conseil de Perfectionnement en coordination avec le directeur régional de la formation de CMA Occitanie. - Vous participerez à l'élaboration de la stratégie de l'établissement régional et à son plan d'action. - Vous impulserez et contrôlerez la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis, stagiaires, équipe pédagogique, entreprise, partenaires professionnels, service développement économique CMA. - Vous initierez et instruirez les projets de développement. - Vous développerez l'accompagnement des personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de la formation initiale ou continue, notamment dans le cadre d'actions de formations en situation de travail (AFEST). Profil recherché : - De niveau de formation minimum BAC +4, vous avez déjà eu une expérience réussie dans le domaine du management de la formation initiale, idéalement en CFA. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, Office 365) et vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle. - La maîtrise de l'outil YPAREO serait un atout. Vous avez de bonnes connaissances du domaine de la formation professionnelle et des types de financement associés. Rigueur, capacités organisationnelles et bonne gestion du stress sont indispensables pour réussir cette mission. - Les savoir-être professionnels attendus sont : la rigueur, l'organisation et la gestion du stress.
"La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie représente et défend les intérêts de l'artisanat, avec 1500 collaborateurs. CMA FORMATION Cahors, premier acteur de l'apprentissage dans le Lot, forme près de 700 apprenants dans divers métiers. Nos 13 CMA et 12 CFA relayent nos actions en Occitanie."
Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des publics, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse. Suivi global du projet Persévérance dans l'établissement Co-élaboration du diagnostic réalisé sur le décrochage au sein de l'établissement Participation au repérage et à l'évaluation des besoins des jeunes en risque ou en voie de décrochage scolaire Ingénierie pédagogique pour l'élaboration de chaque action en fonction des besoins identifiés Accompagnement personnalisé des jeunes au long de leur parcours Expertise et accompagnement auprès des équipes pédagogiques Organisation et animation des réunions (bilans, régulation.) Participation aux comités de pilotage du projet Collaboration avec les partenaires et l'institution Gestion administrative et financière du projet Profil et exigences requises : Catégorie A Diplôme minimum requis : bac +3 Maîtrise de l'utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques) Bonne connaissance de l'environnement de la formation Prise d'initiative Loyauté et discrétion obligatoire Organisation et rigueur Fiabilité des données Réactivité Respect des délais Sens de l'écoute et du dialogue Aptitude à rendre des comptes Esprit d'équipe CDD sur l'année scolaire à mi-temps Emploi basé au sein de deux EPLE (Cahors et Gourdon)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial BtoC motivé, orienté résultats, avec une vraie envie d'évoluer. Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement. Notre vision : l'eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants). Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Poste en CDI, statut salarié - Package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation / intéressement, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (12,10 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages) - Parcours d'intégration suivi d'un accompagnement personnalisé - Réelles perspectives rapides de carrière vers des postes de manager - Challenges internes, événements d'équipe Quelles sont vos missions ? - Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département via recommandation / parrainage - Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive - Identifier les besoins, sensibiliser, conseiller et proposer nos offres adaptées - Négocier et conclure les ventes - Atteindre vos objectifs mensuels (et être récompensé pour cela !) - Assurer un suivi client - Piloter votre activité via Salesforce Vous avez une première expérience en vente/conseil BtoC, ou une motivation réelle à vous former. Vous aimez le terrain et les contacts humains. Vous êtes à l'aise à l'oral, convaincant et avez le goût du challenge. Vous êtes dynamique, persévérant, et orienté résultats. Vous maîtrisez les outils digitaux. Permis B obligatoire. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.
Vous aurez la responsabilité d'un foyer d'hébergement, d'un SAVS et de l'Accueil Temporaire, en collaboration avec les autres membres de l'équipe de Direction (Directrice, Responsable Administrative et Comptable, chef de service ESAT). Vos missions principales : En lien direct avec la direction et en coordination avec les équipes, vous aurez pour responsabilités les domaines ci-dessous : Management et animation d'équipes - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire (Coordonnateur de parcours, éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES, .). - Impulser une dynamique participative alliant cohésion, qualité et bien-être au travail. - Organiser les plannings, conduire les réunions d'équipe, assurer le suivi des pratiques professionnelles, développer les compétences individuelles - Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; - Assurer des astreintes (17 à 18 semaines sur l'année) Pilotage du projet éducatif -Garantir la mise en œuvre et l'évolution du projet de service dans le respect du projet associatif. -Veiller à la qualité des accompagnements et à la cohérence des projets personnalisés. - Développer et animer des partenariats avec les acteurs du territoire et serez l'interlocuteurs(trice) institutionnels(elle) des familles. Gestion et organisation - Participer à l'élaboration du budget du service et assurer son suivi - Contribuer à la gestion administrative, réglementaire et logistique du service. - Produire les écrits professionnels et rapports nécessaires au fonctionnement institutionnel. Profil recherché - Diplôme requis : CAFERUIS ou de Niveau 6 (Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales). - Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipes éducatives et/ou dans la coordination d'équipes - 2 ans minimum. - Capacités en gestion humaine, pilotage de projet, méthodes d'organisation, et communication professionnelle. - Maîtrise de l'outil informatique (Word/excel/PPT.) - Bienveillance, sens des responsabilités connaissance du secteur médico-social et des politiques sociales - Rigueur administrative et sens du travail en réseau. Ce que nous vous offrons - Un poste à responsabilités, au cœur d'un projet humaniste et porteur de sens. - Des équipes engagées et solidaires. - Un environnement de travail dynamique, où l'autonomie et l'innovation sont encouragées. - Un plan de formation étoffé - Un cadre de travail agréable - Statut Cadre 21 jours de RTT - Compte Epargne Temps Astreintes Poste à pourvoir : dès que possible Merci d'adresser LM et CV avant le 31 Décembre 2026 A l'attention de la Directrice, Association Lamourous, 57 Rue de la Chartreuse, 46 000 Cahors
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du réseau ANIL/ADIL, Rejoignez-nous ! Votre rôle de conseiller-ère : - L'information objective et personnalisée aux usagers et partenaires de l'Adil sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives au logement - L'information juridique, financière (les aides) et fiscale dans le cadre du service public de l'habitat du Lot, (Espace France Rénov) - L'animation ponctuelle de réunions, actions d'informations et de formations menées par l'Adil auprès du public et des partenaires - La participation aux différentes réunions, manifestations, salons immobiliers et médias - La contribution à l'activité rédactionnelle (communication, médias, supports, notes de conjoncture) et aux enquêtes, études de l'Adil et de l'ANIL Profil recherché Formation supérieure : juriste spécialisé dans le domaine de l'immobilier (master de droit impératif) Un troisième cycle droit immobilier serait un plus - Compétences techniques : Droit immobilier, droit locatif, copropriété, urbanisme, fiscalité, - Qualités relationnelles : Écoute, pédagogie, capacité à vulgariser. - Rigueur et organisation : Précision dans les analyses et rédaction. - Sens du service public : Neutralité, confidentialité, impartialité. - Polyvalence : Capacité à intervenir sur des thématiques variées. - Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques et bases juridiques Conditions du recrutement : - CDD de 6 mois - 37h par semaine et 1 RTT par mois
Centre d'information sur l'habitat, proche des habitants, l'ADIL répond concrètement aux questions juridiques, financières et fiscale pour acheter, construire, vendre, améliorer ou louer un logement.
Au sein du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle, l'Accueil de Jour accompagne des personnes en situation de grande précarité, en rupture ou sans solution d'hébergement. Il constitue un lieu ressource visant la mise à l'abri, la restauration, l'accès aux droits fondamentaux et le soutien socio-éducatif. Dans ce cadre, nous recherchons un-e animateur-trice diplômé-e BPJEPS ou DEJEPS, motivé-e, structuré-e et capable de travailler dans un environnement exigeant mais riche humainement. Missions principales Sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Accueil - Présence éducative - Assurer un accueil bienveillant, sécurisant et cadrant. - Gérer les flux, veiller aux règles de vie collective et garantir la sécurité des personnes. - Être présent-e sur les temps clés : petits déjeuners, repas, temps de pause, espaces de parole. Intervention sociale de première intention - Identifier les besoins immédiats (soins, alimentation, hygiène, mise à l'abri, orientation). - Contribuer à la remobilisation et la reprise de contact avec les services sociaux. - Participer à l'orientation vers les dispositifs du territoire (115, SIAO, santé, logement, emploi/insertion). Animation socio-éducative - Proposer et animer des ateliers individuels ou collectifs : hygiène de vie, activités manuelles, médiation, estime de soi, cohésion, accès à la culture. - Construire une dynamique de groupe respectueuse et adaptée à des publics très hétérogènes. Vie quotidienne & fonctionnement de la structure - Contribuer activement au repérage et à la remontée de tout dysfonctionnement afin de garantir le bon fonctionnement des espaces (hygiène, matériel, organisation). - Contribuer à la gestion des situations difficiles (violence, crise, conduites addictives). - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. - Informer et transmettre à l'IDEC les éléments et informations nécessaires pour assurer la dynamique de parcours coordonnés en lien avec les partenaires de l'Accueil de Jour. Méthodologie de projet - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions dans une logique de projet socio-éducatif. - Formaliser les actions menées (fiches projets, bilans, évaluations). - Favoriser la participation des usagers dans la construction des activités. Travail en réseau - Maintenir des liens étroits avec les partenaires : santé, addictologie, bénévoles, associations locales. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination du Pôle. ________________________________________ Compétences attendues - Diplomatie, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance. - Gestion du public complexe et maîtrise des postures éducatives. - Rigueur, autonomie, respect du cadre et des procédures. - Capacité d'adaptation, créativité et sens du collectif. - Maîtrise de la méthodologie de projet et des écrits professionnels. - Connaissance des publics en errance, des problématiques d'addiction, santé mentale, précarité. ________________________________________ Profil - BPJEPS ou DEJEPS (obligatoire) - Expérience en accueil de jour, CHRS, travail de rue, prévention spécialisée ou veille sociale fortement appréciée. - Appétence pour le travail auprès de publics en situation de grande vulnérabilité. - Motivation, stabilité émotionnelle et humour fin bienvenus (la base pour tenir le cap !). ________________________________________ Conditions - Rémunération : Convention Collective CCN CHRS - Secteur d'activité : Organisation Associative, établissement social - de 50 salariés - Poste basé à Cahors - Travail en journée - Prise de poste : Dès le 05 Janvier 2026
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
Vous êtes en charge de l'accompagnement social global et du suivi éducatif, en établissant une relation de confiance avec des jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés à notre structure par le service ASE du département. Vous êtes garant de la mise en place du projet personnalisé d'insertion des jeunes dans leur globalité : projet de scolarité et de formation professionnelle, santé, gestion du quotidien et du budget, démarches administratives de régularisation du droit au séjour avec les autorités compétentes, mobilité, insertion par le logement, accès à la culture et aux loisirs. Ainsi que la poursuite de l'accompagnement dans le cadre du Contrat Jeune Majeur afin de mailler la fin de la prise en charge vers des dispositifs de droit commun. Vous travaillez en étroit partenariat avec les services, établissements et organismes qui interviennent au bénéfice des jeunes et participez au développement du réseau. Vous êtes en mesure de rendre compte régulièrement de l'avancée des situations tant au sein de l'équipe pluridisciplinaire qu'envers le département référent. - Capacité au travail en milieu ouvert et s'impliquer de manière active au sein de l'équipe - Savoir organiser son travail en fonction des priorités du service et des besoins et des demandes des personnes accompagnée - Avoir une vision globale des partenaires sur le territoire pour proposer un accompagnement personnalisé - Être force de proposition et mise en place du projet animation du service Capacité d'adaptation, rigueur et réactivité Diplôme de travailleur social obligatoire ( ES, AS ou CESF) expérience exigée auprès de jeunes MNA Horaires de travail : 1 soirée par semaine et Week-end ponctuel en fonction des animations Convention collective de l'habitat et du logement adapté - 13eme mois. Possibilité de renouvellement.
La Maison de l'Artisan recherche un(e) chargé(e) de mission économique et chargé(e) de projets évènementiels afin d'assurer le suivi administratif de 6 organisations patronales adhérentes, et de développer et animer des projets économiques et des opérations de communication / événementiel en phase avec les besoins des entreprises artisanales et du territoire. Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Secrétaire Général et du Président, vos principales missions sont : Chargé de Mission économique : - La conception et le suivi de projets d'animations économiques pour les métiers de bouche (ex : groupement d'achat, formations.) et pour les métiers de service (ex : chartes, labels, démarches qualités.) Chargé de mission administratif : - La gestion administrative d'organisations professionnelles adhérentes à la Maison de l'Artisan Chargé de mission évènementiel : - La conception et l'organisation d'opérations de communication/promotion notamment dans les métiers de l'artisanat de bouche (salon du chocolat, semaine du goût.) et les métiers de services (salons de métiers d'art, exposition photos.) Le chargé de mission sera en relation avec les entreprises ainsi qu'avec les décideurs (collectivités territoriales, services de l'état, financeurs.) Profil : De formation minimum bac + 2, chef de projet évènementiel, communication, marketing. Une expérience en gestion d'évènementiels / communication est fortement souhaitée ainsi qu'une connaissance et idéalement maîtrise des logiciels de la suite ADOBE (InDesign,Photoshop.) Motivation, polyvalence, autonomie, rigueur, capacité d'écoute, gestion du stress sont des qualités indispensables pour assurer ce poste. Une bonne qualité rédactionnelle est également attendue. Pré-requis : - Permis B valide - Maîtrise de l'informatique - Expérience en organisation d'évènementiel et connaissance ou maîtrise de la suite ADOBE.
- Aide à la Direction : administratif fédératif (courriers, mise sous pli, accueil téléphonique, comptes rendus...) - Accompagnement et conseil des groupes agricoles dans leurs projets - Appui statutaire aux Coopératives Utilisation Matériel Agricole (CUMA ) : (Assemblées Générales, réunions, modifications greffe, suivi créations et dissolutions ...) - Mise en place de journées techniques avec l'animateur agroéquipement (démo matériel, animations foires et salons...) - Organisation de la communication : Newsletter, site web, réseaux sociaux, articles de presses... Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, 13e mois, pc, mobile.
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire ordonnancement logistique. La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) du Lot joue un rôle essentiel dans l'amélioration de la vie des familles et le renforcement du lien social, à travers le versement des prestations familiales et le soutien financier aux partenaires pour le développement d'équipements collectifs. Elle accompagne près de 29 000 allocataires, soit 37 % de la population du département. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations sociales et plus de 13 millions d'euros au titre de l'action sociale. Son budget de gestion s'élève à 6 millions d'euros. L'organisme compte 103 collaborateurs, encadrés par une équipe de direction composée de la directrice, de la directrice comptable et financière, et de la directrice adjointe. Le service logistique, piloté par un responsable dédié, assure le bon fonctionnement matériel et technique de l'organisme. Ses missions couvrent l'approvisionnement en biens, services et travaux, la gestion des stocks, des inventaires et des commandes, ainsi que le suivi des contrats et des engagements budgétaires. Il veille également à la maintenance des bâtiments, à la sécurité des locaux, et à l'organisation de la logistique quotidienne en réponse aux besoins des différents services. Par ailleurs, il contribue activement à la gestion énergétique et comptable, et participe au pilotage des actions liées au développement durable. En cours de réorganisation, le service sera également mobilisé dans le cadre d'un projet immobilier structurant prévu jusqu'en 2027. Il s'appuie sur une équipe estimée à 2,00 ETP, hors responsable de service et appuis ponctuels. Missions : Sous l'autorité du responsable logistique et informatique, vous serez chargé(e) de la gestion des biens, des services et des travaux nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme. Ce poste polyvalent implique des missions logistiques, techniques et administratives, en lien avec les différents services internes et les partenaires externes. 1. Logistique générale et maintenance - Assurer le traitement du courrier entrant/sortant - Organiser la logistique quotidienne : gestion demandes internes, organisation matérielle, réception achats, gestion flotte automobile - Contribuer à la maintenance des bâtiments : coordination des prestataires, suivi des visites techniques - Participer aux opérations de sécurisation : visites réglementaires, exercices de sûreté - Réaliser des tâches courantes : livraisons, aménagement des espaces, manutentions ponctuelles 2. Gestion des stocks et de l'économat - Gérer les stocks, inventaires et commandes (suivi fournitures, opérations d'inventaire) - Assurer la tenue de l'économat - Contrôler les réceptions d'achats et suivre les engagements budgétaires 3. Ordonnancement et achats - Contribuer à l'exécution des contrats d'achat - Saisir les commandes/factures, créer les tiers - Participer à la planification et à l'ordonnancement des opérations liées aux fournisseurs - Suivre les enveloppes budgétaires et les engagements - Utiliser la documentation mise à disposition et partager les connaissances 4. Contributions transverses - Participer à la gestion énergétique et comptable - Entretenir des relations fonctionnelles avec les services internes et partenaires externes Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Processus de recrutement : Tests écrits + entretien Date de prise de poste : au plus tôt
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Électricien MISSIONS : - Assurer l'installation et le remplacement des installations et des équipements électriques en courant faible et/ou fort - Utiliser les plans d'implantations et schémas électriques préparés par nos collaborateurs au bureau d'étude - Procéder aux contrôles, aux mises en service et aux essais des installations dans le respect des normes et règles de sécurité et de qualité - Être polyvalent et réaliser des petits travaux de second œuvre - Organiser et gérer les travaux sur le chantier - Travailler en autonomie et en équipe PROFIL : - Formation CAP/BEP/BAC PRO en Électricité / Électrotechnique - Habilitation électrique - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation et polyvalence - Expérience souhaitée : 2 ans minimum LOCALISATION : Siège de la société est situé à Cahors (Lot 46). Interventions sur tout le territoire, déplacements 3 à 4 jours/semaine. SALAIRE ET AVANTAGES : CDI - 39h - Salaire entre 2500€ et 3000€ brut selon expérience. Horaires flexibles, semaine de 5 jours (lundi-vendredi), mutuelle, carte carburant, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Contact : christele.bedou@octopo.fr
La Chambre d'agriculture du Lot, établissement public, recrute un(e) conseiller(ère) en gestion quantitative de l'eau. Au sein du Pôle « Environnement et Végétal » (15 agents), la personne recrutée aura pour mission de : VOS MISSIONS : → Conduire une étude sur le recensement et l'optimisation des plans d'eau à usage d'irrigation sur le département du Lot - Connaissance des enjeux de la gestion de l'eau pour l'agriculture - Réalisation d'une base de données des propriétaires de plan d'eau (noms, coordonnées, localisation lac, surface, volume, ..) - Préparation et animation de réunions (information propriétaire, communauté des communes, .) - Réalisation d'enquêtes terrain (description technique des plans d'eau, description de leur gestion, ..) - Réalisation de la synthèse des enquêtes et bilan - Réalisation de diagnostics d'optimisation de plans d'eau CONDITIONS D'EMPLOI : - Permis B obligatoire - déplacements sur le département, au moyen d'une flotte de véhicules partagés - Contrat à durée déterminée de 12 mois - Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambred'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience - Poste basé à Cahors (Lot - 46) - Formation et tutorat : un parcours d'intégration est prévu pour accompagner la prise de fonction et la montée en compétences. Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière - Package social attractif : mutuelle santé collective, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail (RTT, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail, véhicule de service). LE PROFIL / LES COMPETENCES : Vous êtes diplômé à minima d'une formation d'enseignement supérieur dans le domaine de la gestion quantitative de l'eau avec si possible une approche agronomique/agricole. De plus, une bonne connaissance du domaine et des acteurs de l'eau serait un atout. Vous avez un forte capacité d'animation, Vous avez le sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force de proposition, Vous êtes motivé(e) pour participer à la transformation des entreprises agricoles vers une performance globale et durable, Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes et des évolutions agricoles, Vous avez des connaissances ou une expérience en agronomie et des notions d'hydrologie SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE : - Rigueur et sens de l'organisation - Goût et motivation pour le travail en équipe - Capacité d'animation de groupes, gestion de projet et coordination d'acteurs multiples - Qualités relationnelles (écoute, communication, négociation, persuasion) - Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse LES CONTACTS : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 7 novembre 2025 à 12h à l'attention de Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 !
Vous êtes titulaire d'un BPCASER ou Titre Pro enseignant(e) de la conduite. Vous êtes pédagogue, patient(e) et rigoureux (se). Venez rejoindre notre équipe ! Vous accompagnerez les apprenants jusqu'à l'obtention de leur permis, dans le respect du programme officiel et des valeurs de sécurité et de citoyenneté. Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires), au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
. Vous prospectez et recherchez des terrains. . Vous créez un réseau relationnel de professionnels (immobilier, banque, collectivités, géomètres, ...). . Vous réalisez vos rendez-vous auprès de clients potentiels que vous conseillez au mieux . Vous assurez un accompagnement auprès du client dans la définition, l'élaboration et la réalisation du projet de construction Vous animez des salons ou autres événements commerciaux. Compétences requises . Bonne présentation . Être à l'aise dans les relations
Vous effectuez la mise en place sur le pôle chaud. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Maxi Zoo est le leader incontestable de l’animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l’ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l’accueilles, l’écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d’achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n’en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n’es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
En binôme avec le responsable de territoire, vous pilotez la production et la révision comptable, veillez à l’application des procédures et normes professionnelles et assurez le visa expert-comptable des dossiers. Vous gérez un portefeuille de clients haut de gamme, participez au développement commercial et à la fidélisation, et contribuez à la veille réglementaire, à la formation des collaborateurs et à la production de contenus internes. Le poste est évolutif selon vos compétences et votre engagement. Congés additionnels 28 JRTT - Lundi, mercredi ou vendredi Autres Multiples avantages sociaux : Chèques déjeuner, mutuelle (prise en charge à 85 %), prévoyance, retraite supplémentaire (sous forme de PER), prime d’objectifs, intéressement, participation, Comité d’entreprise. Télétravail possible : 1 jour par semaine (sauf mardi et jeudi) Possibilité d'être aidé financièrement dans le cadre d'un déménagement avec prise en charge d'une partie des frais. Profil recherché: Diplôme d'Expert Comptable Expérience requise dans le métier de minimum 3 ans. Débutant(e) accepté(e) Vous avez envie de vous investir dans une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, et dans le conseil et l'accompagnement des entreprises.
K2I RH Consulting est un cabinet indépendant spécialisé dans le recrutement. Nous accompagnons nos clients dans la recherche et la sélection de talents adaptés à leurs besoins et à leur culture d’entreprise.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Notre magasin Gamm Vert propose des gammes en jardinerie, bricolage, équipements et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en libre-service agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre « l’esprit coopératif » et constituent les relais locaux et transversaux de l’ensemble des services proposés par la coopérative natera. 1 Mécanicien SAV motoculture F/H Poste basé à Cahors (46) CDI à temps complet A pourvoir dès que possible VOS MISSIONS : - Effectuer des réparations de moteurs et de matériels motoculture, plaisance, espaces verts et autres produits vendues dans notre magasin ; - Intervention sur le dépannage des robots de tonte ; - Montage de matériel pour le magasin ; - Compléter les ordres de réparation pour facturations ; - Sens des relations et veiller à la qualité de l’accueil clients ; - Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie relatives au poste de travail. - ****** VOTRE PROFIL : - Formation CAP mécanicien agricole, BEP, Bac pro ou BTS motoculture et/ou mécanique générale ; - Connaissances du monde agricole et motoculture de loisir ; - Aptitude au travail en équipe ; - Sens du service client. - Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Ref : C193O94256
Cette entreprise à taille humaine, située en Occitanie, conçoit et fabrique des machines spéciales sur mesure pour des clients français et internationaux. Reconnue pour son expertise technique, elle propose des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement collaboratif. Son organisation intègre l'ensemble des étapes de développement - R&D, bureau d'études, production - avec une grande réactivité et une vraie culture de la qualité. Vous y trouverez une équipe expérimentée, passionnée, et toujours prête à faire monter ses talents en compétences. Le poste : Vos missions Intégré·e à l'équipe automatisme, vous participez à l'intégration et à l'évolution de programmes automates dans le cadre de la fabrication de machines spéciales sur mesure. Votre rôle : Adapter les programmes existants en fonction des spécificités client (machines sur mesure) Collaborer avec la R&D pour intégrer les évolutions techniques et les nouveaux matériels Participer à la création de nouveaux programmes automates en lien avec les propositions R&D Réaliser les essais en atelier et assurer la bonne intégration des fonctions automatisées Participer à la mise au point et aux tests fonctionnels en conditions réelles Assurer la documentation des programmes et des modifications apportées Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être à prévoir, à raison de 2 à 4 fois par an, pour les mises en service ou ajustements sur site. Profil recherché : Formation Bac +2/3 en automatisme, électrotechnique, CIRA ou équivalent Expérience confirmée en environnement industriel ou machines spéciales Maîtrise des environnements Schneider, Siemens et/ou Beckhoff Autonomie, organisation et sens du travail bien fait Appétence pour le travail en atelier et la résolution de problèmes techniques
RHeactive
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement dans le secteur du photovoltaïque, nous recherchons un : Conducteur travaux photovoltaïques H/F Mission : Rattaché au responsable d'affaires ou conducteur de travaux, votre mission principale est d'assurer la bonne réalisation de chantiers photovoltaïques en maitrisant à la fois la qualité des travaux, la sécurité du personnel et sous-traitant Taches : - Être le garant de la sécurité sur le chantier en lien avec les règles d'or et la politique entreprise en veillant notamment à la bonne application des procédures sur le terrain - Etude et chiffrage des offres - Prendre connaissance du chantier (réunion démarrage de chantier, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSE..) - Assurer le reporting journalier des travaux réalisés par les équipes en charge - Participer à la définition des modes opératoires spécifiques - Assurer le respect des délais et du budget - Assurer le suivi et le contrôle de sous-traitants - Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la construction totale ou partielle - Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client - Accueillir les nouveaux arrivants - Manager une équipe - Réaliser les entretiens individuels et/ou professionnels Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +4 Niveau expertise : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3ans sur un poste de conducteur travaux dans le domaine du photovoltaïque. Habilitation : Vous possédez des connaissances solides en photovoltaïque, et dans les méthodes de construction, des matériaux et des normes Vous avez une bonne communication, et un sens du relationnel. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques AIPR serait un plus Fourchette de rémunération : 2800-3500€ brut/mensuel
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement dans le domaine de l'environnement et de l'eau, nous recherchons un technicien usine assainissement H/F, spécialisé dans le traitement de l'eau. Le poste : Missions : - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur l'usine de traitement des eaux et son four d'incinération : assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur des stations d'épuration du secteur et les postes de refoulement ; - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des installations de traitement des eaux, d'incinération des boues, et de traitement des fumées ; - Assurer tous travaux d'entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ; - Appliquer les procédures et consignes d'exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ; - S'assurer de l'état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ; - Procéder à l'évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ; - Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ; - Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres pour contrôle ; Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Maintenance Industrielle. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) ingénieur en sureté de fonctionnement pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans le Lot (46). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Établir le plan de réalisation des activités Reliability & Safety pour le projet, sur la base des exigences clients et règlementaires, et des procédures applicables ; - Intégrer l'équipe projet, valider les options d'architecture et participer aux choix techniques afin d'assurer l'atteinte des objectifs de fiabilité et sûreté de fonctionnement ; - Réaliser la (les) analyse(s) préliminaire(s) Reliability & Safety en accord avec le plan de réalisation, afin de démontrer l'atteinte des exigences de fiabilité et sûreté de fonctionnement ; - Définir les exigences de fiabilité et de sûreté de fonctionnement à reporter dans les spécifications techniques des composants/sous-ensembles sur la base des analyses préliminaires Reliability & Safety ; - Compléter et fournir le dossier final Reliability & Safety en accord avec le plan de réalisation, afin de démontrer la conformité avec les exigences de fiabilité et sureté de fonctionnement ; - Suivre et mettre à jour les dossiers Reliability & Safety en post certification : analyses d'impact de changement de définition, réalisation des dossiers de justification du changement, analyse des faits techniques ; - Supporter les activités de R&D dans le cadre de projets de recherche et innovation ; - Apporter un support à la coordination des commissions sécurité (présentations, compte-rendu, suivi d'actions'). Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : - Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire ; - Vous avez également une expérience en milieu industriel ; - Vous avez de bonne connaissance des outils de gestion des exigences et de configuration ; - Vous maitrisez les méthodes de sûreté de fonctionnement : AMDEC/FMEA, FTA, analyses de fiabilité, analyses de sécurité fonctionnelle ; - La maitrise de l'anglais technique est requise pour ce projet. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur da
DAVRICOURT
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) ingénieur qualité pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans le Lot (46). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Effectuer le contrôle administratif complet des FAIR ((Fabrication d'Équipements de Production) afin de vérifier leur conformité ; - Vérifier la bonne application de la norme AS9102 dans la constitution des FAIR ; - Réaliser des contrôles dimensionnels des pièces à l'aide d'outils de mesure conventionnels ; - Analyser les résultats et valider la conformité des pièces par rapport aux tolérances spécifiées ; - Identifier, analyser et documenter les écarts et non-conformités détectés dans les FAIR ou sur les pièces ; - Émettre les rapports de non-conformité correspondants et assurer leur diffusion ; - Suivre la mise en place des actions correctives avec les fournisseurs jusqu'à clôture ; - Communiquer régulièrement avec les fournisseurs locaux français, assurer les revues FAIR et piloter la résolution des écarts ; - Accompagner les fournisseurs dans la compréhension des exigences ; - Coordonner les activités avec les équipes internes : production, méthodes, ingénierie, achats, qualité projet. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : - Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; - Vous avez de bonne connaissance de la norme AS9102 (FAI - First Article Inspection) ; - Vous maitrisez les exigences qualité aéronautiques ; - La maitrise de l'anglais technique est requise pour ce projet. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projetVous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Entreprenez avec le réseau pionnier des services à la personne ! Elu meilleur franchiseur de son secteur en 2024, APEF est devenu un incontournable et vous propulse vers la réussite. Avec plus de 150 agences dont 90% en franchise, le réseau APEF est dynamique, performant, humain et peut compter sur l'engagement et la solidarité de ses franchisés et salariés. Si vous avez envie de donner du pep's à votre quotidien, rejoignez-nous !
Description du poste : Ehpad en proximité de la ville de Cahors recherche un Médecin coordonnateur H/F pour renfoncer ses équipes. Etablissement L'établissement dispose :***une unité de soins adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés * un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) * une unité de vie dédiée à l'accompagnement des personnes âgées les plus fragiles Equipe pluridisciplinaire L'équipe soignante est composée de professionnels attentifs au bien-être des personnes qui leurs sont confiées : des Infirmiers Diplômés d'État, un Psychologue, des Aides-soignants, des Aides Médico-psychologiques ect .. Des professionnels extérieurs libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes.) interviennent régulièrement au sein de notre maison de retraite, en fonction des besoins de chacun. Contexte du recrutement Spécialité recherchée : Médecin Coordonnateur h/f Type de structure : Ehpad Type d'exercice : Salariat Type de contrat : CDI (temps partiel) Date de début du contrat (et/ou durée) : dès que possible Missions***Rattaché au Directeur de l'établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'établissement et participez à l'élaboration du projet de l'établissement * Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux * En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel.) * Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles * Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales Rémunération : selon le profil et expériences Description du profil : Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. Formation complémentaire appréciée (DESC de gériatrie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation) Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Conditions: Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.
