Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cieurac située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cieurac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - LALBENQUE, 46 - Pern-Lhospitalet, 46 - LHOSPITALET ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nouvellement installés à la tête de la pharmacie de Lalbenque (46230) depuis le mois de novembre. Nous recherchons pour renforcer notre équipe, un(e) réceptionniste dès que possible ! Vos missions : réception et rangement des commandes, gestion du stock, répondre au téléphone ... Avantages : places de parking disponibles et possibilité de manger sur place Alors si vous êtes motivé(e) ou si vous souhaitez simplement des renseignements complémentaires, n'hésitez par à nous contacter. On vous attend !
Nouvellement installés à la tête de la pharmacie de Lalbenque (46230) depuis le mois de novembre. Nous recherchons pour renforcer notre équipe, dynamique, un(e) préparateur(trice), dès que possible ! Vos horaires de travail peuvent être discutés en fonction de vos disponibilités ! Répartition du temps de travail : 4 jours par semaine - 1 samedi matin sur 2 travaillé Avantages : places de parking disponibles et possibilité de manger sur place Vos missions : délivrance d'ordonnances, conseils clients, réception et rangement des commandes, gestion du stock ... Alors si vous êtes motivé(e) ou si vous souhaitez simplement des renseignements complémentaires, n'hésitez par à nous contacter. On vous attend !
Vous serez en charge de la distribution de courriers et colis en voiture. Horaires: 17h-20h Du lundi au vendredi Durée hebdomadaire : 15h00 Profil recherché: - Pouvoir travailler en équipe - Port de charge - Capacité à déchiffrer rapidement des adresses sur colis - Respect des consignes de sécurité CDD sénior en priorité
L'association CEIIS, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA o Dispositifs soin résidentiel CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors) o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son Centre Thérapeutique Résidentiel à PERN (46170) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'Etablissement, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Rédiger des rapports, notes et évaluations - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Bienveillance Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF Contrat : CDD de 1 mois - 1 ETP - Horaires d'internat (soirée et week-end) (1 week-end sur 4) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Pern 46170 Poste à pouvoir dès que possible CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
Vos missions : - Assister la Direction d'Agence, - Gérer le standard téléphonique et le courrier (postal et mail), - Assurer la liaison avec le siège social, - Saisir les rapports de chantiers (affectation ouvriers, matériel, fournitures), - Gérer administrativement les E.P.I, - Gérer le suivi client (affaires, devis, facturation, relances), - Mettre à jour la base de données clients/fournisseurs (CRM), - Gère la sous-traitance, - Établir les D.I.C.T (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux), demande des arrêtés de circulation et PPSPS (plan de prévention), - Suivre les supports TOTAL (cartes, télépéages) et boîtiers géolocalisation, - Gérer le personnel (visites médicales, formations, relevés d'heures), - Maintenir la confidentialité et la discrétion des dossiers sensibles, - Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité. Liste non exhaustive Profil: Savoir-faire : - Vous avez un BTS GPME et bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire, - Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Word et Excel) et avez une facilité d'adaptation aux différents logiciels. Savoir-faire : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
Evoluant dans le secteur de la charpente couverture traditionnelle sur le département du Lot et les départements adjacents, nous recherchons une personne motivée pour s'inscrire dans le développement de la société. Notre offre s'adresse également à des personnes en quête d'une alternance afin de parfaire leur formation initiale. Vos missions Sous la direction du Gérant, vous assistez dans le pilotage opérationnel des chantiers et la gestion quotidienne de la société : - Suivi et gestion de chantiers - Organisation et suivi des approvisionnements (comprenant la consultation des différents fournisseurs) et des livraisons. - Participation à la planification et à la préparation des chantiers (consultation prestataires et sous-traitants). - Vérification des métrés, analyse des dossiers d'AO, préparation des réponses d'AO et chiffrages - Soutien à l'encadrement des équipes internes et des sous-traitants. - Contribution à l'optimisation de l'activité de l'agence : organisation, suivi des marges, reporting. - Déplacements régionaux possibles Profil - Bon sens de l'organisation. - Réflexes sécurité solides et maîtrise des aspects techniques serait un plus. - Goût du terrain et capacité à travailler en soutien d'une équipe. Les plus : - Véhicule de service, carte carburant, téléphone et ordinateur. - Parcours évolutif possible.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Pour le compte d'une entreprise adhérente, spécialisée dans les travaux en hauteur et difficiles d'accès, nous recrutons un aide conducteur / une aide conductrice de travaux. Vous travaillez en binôme avec l'ingénieur d'étude dans la coordination et la gestion des chantiers. Vos missions : - Préparation des chantiers : participer à la planification des travaux pour définir les ressources nécessaires (matériaux, main-d'œuvre, matériel). - Coordination des équipes : assurer le relais entre les équipes sur le terrain et la direction, pour garantir une communication fluide et efficace. - Suivi des travaux : contrôler l'avancement des travaux, s'assurer du respect des normes de sécurité et de qualité, et signaler tout problème potentiel. - Gestion administrative : aider à la tenue des documents administratifs liés aux chantiers (rapports journaliers, plannings, bons de commande) - Relation avec les parties prenantes : collaborer avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients pour s'assurer que les objectifs du chantier sont atteints. - Suivi budgétaire : participer au contrôle des coûts pour veiller au respect des budgets alloués. Votre profil : - Vous avez une première expérience réussie dans le bâtiment ou les travaux publics - Vous avez lire un plan - Vous êtes rigoureux et méthodique - Vous faites preuve d'une très bonne organisation et savez gérer plusieurs tâches simultanément - Vous avez un bon sens relationnel et savez travailler au contact d'interlocuteurs variés CDD évolutif, des formations peuvent vous être proposées selon votre profil pour une intégration durable dans l'entreprise. Poste basé à Lalbenque (46) avec déplacements fréquents dans le département.
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA o Dispositifs soin résidentiel CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors) o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) E PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE POUR SON CSAPA UN.E ANIMATEUR.TRICE SPORT SANTE Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : - Développer et mettre en place des projets d'éducation sportive adaptés aux capacités des personnes accueillies pour concourir au développement et/ou au maintien de leur condition physique - Dans le cadre d'une approche psycho-corporelle, proposer des médiations sportives : - individuelles et personnalisées dans le but de favoriser le bien-être et restaurer l'estime de soi - collectives visant à favoriser la socialisation et les interactions sociales - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à la mise en place des projets personnalisés et à leur évaluation - Rendre compte des activités et assurer la traçabilité dans le dossier usager informatisé - Travailler avec les acteurs locaux pour favoriser l'inclusion des personnes accueillies Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur associatif et sportif territorial - Expérience et/ou intérêt pour travailler avec les publics vulnérables - Qualités relationnelles, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Capacité d'autonomie, de dynamisme, d'initiatives - Aptitudes à travailler en équipe Diplôme et formation : STAPS, APA, BPJEPS, BEES, DEJEPS perfectionnement sportif et tout autre diplôme ou expérience pouvant soutenir les attendus du poste Contrat : CDI - 0.80 à 1 ETP - Horaires d'internat (soirées et 1 week-end sur 4) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Centre Thérapeutique Résidentiel de Pern (46170) avec déplacements sur Cahors, Figeac et l'ensemble du département Poste à pouvoir dès que possible
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Équipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Société de ménage / repassage Service à la personne
Nous recherchons à partir du 13/02/2026 jusqu'au 13/03/2026 un(e) ouvrier(ère) d'élevage en production caprine. Vous aiderez aux soins des chèvres (alimentation, mises-bas, traite, paillage) et principalement aux soins des chevreaux (tétée, paillage etc) et aux divers travaux quotidiens à la ferme (bricolage, nettoyage etc). Temps plein, heures supplémentaires récupérées, travail le week-end (pas tous). Horaires variables, démarrage au plus tôt à 7h, fin au plus tard à 19h, pause de 2h le midi.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Pour le compte d'une entreprise adhérente, spécialisée dans les travaux en hauteur et difficiles d'accès, nous recrutons une technicien/une technicienne logistique et maintenance. Basé au dépôt de Lalbenque, ce poste est essentiel pour assurer la disponibilité du matériel, la maintenance du parc et le bon fonctionnement des chantiers. Vous serez un maillon clé entre les équipes terrain et la logistique, garantissant réactivité et organisation. Vos missions : Gestion des stocks - Suivre les stocks de matériel, consommables et EPI. - Tenir à jour les registres d'entrées/sorties. - Préparer les commandes pour les chantiers. Maintenance et organisation - Réaliser la maintenance mécanique simple (vidanges, réparations, entretiens). - Organiser les réparations externes si nécessaire. - Maintenir le dépôt propre et sécurisé. Support opérationnel - Livrer du matériel ou intervenir en urgence sur les chantiers. - Apporter un appui ponctuel aux équipes terrain. Profil recherché : - Vous avez des connaissances de base en mécanique (entretien, soudure). - Une expérience en gestion de stock ou logistique est un plus - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l'organisation. - Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à anticiper les besoins. - Polyvalent, vous savez vous montrer réactif face aux imprévus. Permis B indispensable car déplacements réguliers sur les chantiers. Le permis BE et le permis C seraient un plus. CDD évolutif, des formations peuvent vous être proposées selon votre profil pour une intégration durable dans l'entreprise.
Nouvellement installés à la tête de la pharmacie de Lalbenque (46230) depuis le mois de novembre. Nous recherchons pour renforcer notre équipe, dynamique, un(e) pharmacien(ne) à mi-temps, en CDD ou CDI. Vos horaires de travail peuvent être discutés en fonction de vos disponibilités ! Avantages : places de parking disponibles et possibilité de manger sur place Vos missions : délivrance d'ordonnances, conseils clients, nouvelles missions (vaccinations, trods ...) ... Alors si vous êtes motivé(e) ou si vous souhaitez simplement des renseignements complémentaires, n'hésitez par à nous contacter. On vous attend !
A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors) o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E PSYCHOLOGUE Pour son Centre Thérapeutique Résidentiel à PERN (46170) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle en en déclinaison du Projet d'Etablissement, vos missions sont les suivantes : - Contribuer à l'évaluation de la personne accueillie et au repérage des comorbidités psychiatriques - Proposer un suivi psychothérapeutique adapté aux personnes présentant des troubles de l'usage avec ou sans substance dans la cadre de la continuité des soins en séjour de sevrage ou post-sevrage - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Assurer la coordination des soins psychologiques lors des relais de prise en charge et l'accompagnement de l'entourage - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en participant aux réunions hebdomadaires - Rédiger des rapports, notes, évaluations, et renseigner le Dossier Usager Informatisé Compétences et qualités : - Qualités relationnelles, écoute, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Appétence pour le travail avec les publics vulnérables - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance et/ou formation souhaitée en addictologie, TCC, EMDR. - Maîtrise de l'outil informatique, qualité rédactionnelle Diplôme et formation : Master en psychologie Rémunération : selon CCN66 Poste à pouvoir au 5 janvier 2026 Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle.
L'association CEIIS, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA o Dispositifs soin résidentiel CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques)
Prise de poste le 05/01/2026. Horaires du lundi au vendredi de 8H à 12H et de 13H à 17H. (vendredi 1h de moins) Repas pris en charge, départ du dépôt. Préparer du matériel en prévision d'un travail Mélanger des produits d'assemblage Réaliser et lisser les joints Déblayer, remblayer un terrain Terrasser un terrain ou une construction Installer des bordures de trottoirs Ragréer une surface de pose Nettoyer les outils et le matériel de chantier Optimiser l'espace de rangement Aménager un espace physique de stockage Sécuriser un équipement, un périmètre Organiser et contrôler un approvisionnement Charger, décharger, manutentionner des produits
Notre entreprise, basée dans le Lot (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un(e) charpentier(e) Niveau B.P. minimum. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez : - savoir tailler de la charpente traditionnelle, - être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, - respecter les règles de sécurité, - être capable de travailler en équipe. Le poste à pourvoir : - CDI à 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi) - Participation au bénéfice, - Mutuelle (contrat famille) *** Plusieurs postes sont à pourvoir en Occitanie : 31 - 46 - 82 ***
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), située à 20 min de Cahors et 30 min de Montauban, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) pour le suivi et l'organisation des chantiers, une première expérience dans le domaine de la restauration du patrimoine serait un plus (bâti ancien : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements...) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être organisé, rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Salaire en fonction de l'expérience sur 13 mois - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche COUVREURS/MÉTALLIERS (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine : couvertures en tuiles canal, en tuiles plates, métallerie (zinc, cuivre, plomb ). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de travailler en équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez sur des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures sur 4 jours aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46) située à 30 minutes de Montauban et 20 minutes de Cahors, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un chef d'atelier Tailleur de Pierre (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez en collaboration avec l'appareilleur taille de pierre, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de manager une équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez à l'atelier pour des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Vous serez amené à travailler avec une machine de taille de pierre numérique. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le Lot (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un(e) Charpentier(e) chef d'équipe / chantier avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous devez : - savoir tracer et tailler de la charpente traditionnelle, - être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, - être capable de mener une équipe et des chantiers de grande envergure (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition, Une carte bleue pour le carburant sera fournie, Les frais de restaurant et d'hôtel son pris en charge à 100% par l'entreprise. Le poste à pourvoir : - un CDI à 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi), - Qualification ETAM - Participation sur le bénéfice, - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche COUVREURS/MÉTALLIERS (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine : couvertures en tuiles canal, en tuiles plates, métallerie (zinc, cuivre, plomb ). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer une équipe de 2-3 personnes et des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures sur 4 jours aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Salaire en fonction de l'expérience sur 13 mois - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Nous recherchons : 1 COUVREUR/ZINGUEURQUALIFIE H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Litonage, pose de tuiles,... selon les échanges avec le chef d'équipe ou le conducteur de travaux. VOTRE PROFIL : Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Nous recherchons : 1 MANOEUVRE COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Confection des mortiers, dépose et pose de tuilles, approvisionnement sur les chantiers. VOTRE PROFIL : Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. Permis B obligatoire POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE FORMATION EN INTERNE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Dans le cadre de notre développement, les Etablissements Imbert entreprise familiale, spécialisé dans le transport, recherche pour venir compléter son équipe un conducteur SPL (H/F). Zone : Régional Les activités principales sont : - Vérifier et s'assurer de l'état de bon fonctionnement de son véhicule avant le départ (freins, pneumatiques, éclairage, carburant, vidange ) - Effectuer les opérations d'attelage et de mise à quai en toute sécurité. - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport. - Effectuer les opérations de chargement, déchargement du véhicule, arrimer les marchandises transporté. - Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule et s'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité ). - S'avoir suivre un itinéraire, optimiser son parcours au mieux, avoir une conduite économique. Les Compétences du poste sont : - Avoir une Connaissance parfaite de la RSE et du code de la route. - Maitriser les techniques d'arrimages. - Savoir utiliser le chronotachygraphe. Le permis CE avec FIMO + FCO à jour, sont exigés pour la conduite de véhicule. Salaire à définir selon profil, indemnités repas et découchés selon convention.
Dans le cadre de notre développement, les Etablissements Imbert entreprise familiale, spécialisé dans le transport, recherche pour venir compléter son équipe un conducteur SPL (H/F). Zone : National Plusieurs découchés par semaine Les activités principales sont : - Vérifier et s'assurer de l'état de bon fonctionnement de son véhicule avant le départ (freins, pneumatiques, éclairage, carburant, vidange ) - Effectuer les opérations d'attelage et de mise à quai en toute sécurité. - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport. - Effectuer les opérations de chargement, déchargement du véhicule, arrimer les marchandises transporté. - Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule et s'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité ). - S'avoir suivre un itinéraire, optimiser son parcours au mieux, avoir une conduite économique. Les Compétences du poste sont : - Avoir une Connaissance parfaite de la RSE et du code de la route. - Maitriser les techniques d'arrimages. - Savoir utiliser le chronotachygraphe. Le permis CE avec FIMO + FCO à jour, sont exigés pour la conduite de véhicule. Salaire à définir selon profil, indemnités repas/découchés selon convention.
Nous recherchons : 1 CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER/COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Encadré par un conducteur de travaux, vous intervenez en toute autonomie dans une équipe allant jusqu'à 4 personnes en tant que chef d'équipe VOTRE PROFIL : FORMATION CAP ET +, vous avez une EXPERIENCE DE 2 ANS MINIMUM DANS DES FONCTIONS SIMILAIRES. Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Vous savez lire un plan et vous organiser de façon autonome. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. CONDITIONS D'EMPLOI CDI avec période d'essai de 1 mois POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un/une apprenti(e) en maçonnerie à partir de septembre 2025. Les missions que vous apprenez : - Maçonner des structures horizontales (chapes, dalles, ...) - Réaliser différents coffrages et éléments de ferraillage - Effectuer l'étanchéité et l'isolation des locaux - Interpréter les plans de construction, - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, - Préparer et appliquer les enduits, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.), Vous souhaitez apprendre un métier manuel et qui ai du sens ? Nous attendons votre candidature ! Ce contrat peut être signé en alternance ou en contrat de professionnalisation
La SARL CONDUCHE HARDOUIN, entreprise de maçonnerie générale dont le siège social est situé sur Escamps (46), recherche un(e) maçon(ne) - 35h/semaine et 4 heures supplémentaires. Une formation et une première expérience dans la maçonnerie est demandé. Possibilité d'évolution dans l'entreprise. Le salaire est à déterminer selon l'expérience. Heures supplémentaires majorées et indemnités de repas. Prise de poste rapide souhaitée.
Nous avons besoin d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur LALBENQUE (46230 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Organiser et ranger le back-office - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ Un groupe familial leader sur son marché ✅ Une forte autonomie dans la gestion de votre agence ✅ Un poste polyvalent alliant relation client et terrain 🗣 'Nous sommes un acteur incontournable du self-stockage et de la vente de containers, fort d'un réseau de plus de 40 agences en France. Dans le cadre d'une ouverture d'agence, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire locatif H/F sur Cahors.' 👨🏻💻 Votre potentiel permettra de : 👉 Accueillir, conseiller les clients et commercialiser nos solutions de stockage, 👉 Assurer la gestion administrative, la facturation et le suivi des contrats dans le back-office, 👉 Veiller à la bonne tenue, à l'entretien et à la sécurité du parc. Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Votre personnalité sera votre meilleur atout : vous êtes autonome, rigoureux(se), avez le sens du service et un excellent relationnel. Titulaire d'un Bac pro à Bac+2 Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative en vente ou commerce. Le Permis B est indispensable pour ce poste.Contrat : 39h hebdomadaires travaillées du lundi au samedi (avec un jour de repos tournant dans la semaine). Avantages: Rémunération : 2300 € bruts mensuels. Poste à pourvoir en CDD Avec Work&You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur toupie poids lourd - H/F en CDI , basé(e) au sein de notre centrale à béton de Lalbenque (46) . Après une période d'intégration durant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits, process et mode de fonctionnement, vous prenez vos fonctions et devenez l'ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Vous assurez le chargement du camion toupie au sein de notre centrale à béton puis vous effectuez les livraisons auprès de nos clients sur leurs chantiers dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, et n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion performant vous sera ainsi confié, vous serez garant de son entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Description du profil : Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, au sein d'une équipe dynamique ? Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir sur ce poste. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages :***Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. * Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. * Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. * Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. * Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. * Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
pour le montage et la pose de quincaillerie (fenêtres et portes extérieures) en atelier. Pose accessoire de fermeture menuiseries PVC Finaliser l'assemblage de cadre PVC Vérification de la conformité et réglages Participation à l'organisation du poste de travail Respect des délais et de la qualité Voue êtes motivé, rigoureux et apprécier le travail soigné - Bonne agilité manuelle et précision - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine Vous êtes titulaire d'une expérience réussie dans le monde de l'industrie et apprécier le travail du bois ou du PVC, Expérience appréciée, mais débutant motivé accepté
POSTE : Electrotechnicien Itinérant H/F DESCRIPTION : Entreprise spécialisée dans la conception et la fourniture de solutions d'équipements industriels à l'international, renforce son équipe technique dans le cadre de son développement. Nous recrutons un Électrotechnicien Itinérant (H/F) en CDI, rattaché au siège, avec des interventions prévues principalement en Bretagne, Normandie et Île-de-France. Missions principales : Sous la responsabilité du service technique, l'Électrotechnicien Itinérant intervient chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Installer, raccorder et mettre en service des équipements électrotechniques et automatisés. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites clients. - Identifier les dysfonctionnements techniques et mettre en oeuvre les actions correctives appropriées. - Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements installés. - Participer à l'évolution des méthodes et procédures d'installation et de maintenance. - Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des dossiers. - Intervenir dans le respect des engagements qualité et des règles de sécurité, tout en représentant l'entreprise auprès des clients. - Formation : Formation technique de niveau Bac +2 en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent (BTS, DUT/GEII ou équivalent). - Expérience : Une première expérience professionnelle en environnement industriel ou sur un poste similaire est souhaitée. - Compétences techniques : Connaissances solides en électrotechnique, câblage et lecture de schémas électriques. - Automatisme : Notions en automatisme industriel, notamment en lecture et diagnostic, appréciées. - Qualités personnelles : Capacité à travailler de manière autonome, sens du service et aisance relationnelle dans un contexte client. - Outils informatiques : Utilisation courante des outils informatiques et logiciels techniques liés au poste. - Langues : Compréhension de la documentation technique en anglais appréciée. - Mobilité : Permis B requis. Déplacements réguliers à prévoir sur la zone d'intervention. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 35/50K€ PROFIL :
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Description du poste : Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires en plastique -secteur Le Montat 46090- un Monteur Régleur extrusion (H/F) pour une prise de poste dès que possible. Vous serez chargé d'assurer une production continue en préparant et en faisant fonctionner les machines d'extrusion de manière à ce que le film fini réponde aux normes prédéterminées en termes de qualité, de rentabilité et de sécurité. Réglage de l'extrudeuse selon des paramètres prédéterminés, des instructions et des recettes Produire des produits de haute qualité selon l'échéancier prédéterminé conformément aux normes et procédures applicables ? ° Organisation d'une production optimale - Fourniture de matières premières, big bags ou rouleaux - Mise en service et fonctionnement des machines - Suivi et contrôle constants des paramètres de la machine (par exemple, température, accélération,..) - Réglage si nécessaire, dépannage - Réagir rapidement à des circonstances changeantes ou imprévues ° Organisation des tâches périphériques : - Découpe de manchons - Découpe de rouleaux de dérivation - Essuyer les bandes de bord - Finition : étiquetage, emballage, stockage - Remplir correctement les feuilles de contrôle et les enregistrements dans Hermes ° Contrôle qualité selon recette et tolérances : épaisseur, largeur, couleur - prélèvement d'échantillons Pré-requis : - Connaissance approfondie de l'extrusion et des spécifications des matériaux, - Connaissances techniques (mécanique de base, maniement des outils et des outils), - Connaissance de base des systèmes automatisés (Alois, Hermès), Vous possédez déjà de l'expérience en tant que régleur dans le domaine industriel et/ou sur un poste similaire, Vous êtes précis, méticuleux, avez le sens pratique et de l'analyse, Vous avez l'esprit d'équipe et de coopération mais aimez travailler de manière autonome, Vous êtes réactif face aux imprévus et vous adaptez rapidement aux changements, Pour postuler, envoyez votre CV ! Prise de poste dès que possible, horaires en 2x8 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Notre client, spécialisé dans le secteur d'activité dans la livraison de colis, recrute dans le cadre de son développement : Vos missions seront les suivantes : - Aider au chargement et déchargement de la semi - Manutentions diverses De 6h15 à 8h30 SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons des personnes dynamiques et sérieuses, aimant le travail dynamique dans une bonne ambiance, recherchant un complément de salaire de 3H/jour. HORAIRES : 6h15-9H30 du Lundi au Vendredi. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Monteur-Régleur (F/H).Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production. Vous devez être titulaire d'un Bac pro dans le domaine industriel ou maintenance ou mécanique et/ou avoir au moins 2 années d'expérience dans le réglage de machines industrielles. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : -Qualité du montage et mise en production. -Est le garant de la qualité des produits. -Analyse quotidiennement les risques de non-conformité des produits finis. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE / LONGUE MISSION -Participe à l'analyse liée à une réclamation client. -Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. -Est force de proposition pour l'amélioration continue.
Description du poste : En tant qu'agent.e de fabrication dans le secteur industriel, vous aurez l'opportunité de participer activement à la production de produits de haute qualité. Vous serez intégré.e dans une équipe dynamique où votre responsabilité principale consistera à veiller au bon déroulement des opérations de fabrication. Grâce à votre engagement, vous contribuerez à optimiser l'efficacité de la chaîne de production tout en respectant les délais impartis Vos missions: - Dépiauter les cuisses de canard. - Mettre les cuisses sous-vide. - Mettre en sachet des gésiers. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un sens aigu du détail et capable de travailler en équipe. Vous êtes motivé(e), rigoureux.se, et avez une capacité d'adaptation aux différentes tâches qui pourront vous être confiées. Votre capacité à suivre des instructions avec précision et votre aptitude à résoudre des problèmes techniques seront des atouts précieux pour ce rôle. L'envie de s'impliquer dans le développement et l'amélioration constante des processus de fabrication est essentielle pour réussir à ce poste. Qualités recherchées :***Capacité à travailler en équipe. * Attention méticuleuse aux détails. * Bonne gestion du temps. * Résilience face aux défis techniques. Ouverture aux nouvelles idées et aux solutions innovantes. Horaires: 6H/11H30
Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique de nos abonnés. Vous vous appropriez leurs demandes dans le but d'apporter la réponse adaptée, avec une volonté de satisfaction et de respect de nos procédures internes et contractuelles, et dans les meilleurs délais Vous répondez également à nos clients qui nous contactent par écrit (courriers & e-mails) avec le même niveau d'exigence Vous êtes un véritable acteur dans la mise en avant des services Saur et en obtenez l'adhésion de nos clients Vous assurez l'interface avec les services techniques de l'entreprise, et êtes en mesure de vous approprier l'expertise nécessaire liée à nos métiers Vous êtes à l'aise dans l'analyse et l'explication d'un compte client et dans la compréhension des éléments entrant dans la constitution d'une facture au sens large Vous prenez également en charge des actions liées à notre domaine d'activité (campagnes de relevés des compteurs, recouvrement, facturation ...). D'une formation BAC+2/3 intégrant la notion de service aux clients, ou expérience professionnelle équivalente, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et êtes en permanence dans la volonté de satisfaction de vos interlocuteurs (externes & internes). Vous êtes motivé par l'atteinte de vos objectifs. Vous maitrisez votre comportement en cas de situation difficile et savez réagir en fonction du contexte. Votre goût du challenge et votre esprit d'équipe vous permettent de vous épanouir pleinement au sein d'une équipe. Plus que vos diplômes, c'est votre implication, votre rigueur et votre professionnalisme qui feront la différence!
Description du poste : Aujourd'hui, PROFILAGE INTERIM, recherche pour l'un de ses clients : 1 CONDUCTEUR(RICE) PL***Prise de poste : LHOSPITALET - 46***Horaires : du lundi au vendredi entre 6H-6H30 et 16H30-17H Avec coupure fin de matinée / début d'après-midi Possibilité de rentrer pour faire sa pause Votre mission : - Distribution en Porteur de courriers en fonction des ordres de missions communiqué par l'exploitant. - Vous devez assurer le contrôle de vos marchandises au chargement et déchargement. - Respect de la RSE et de l'itinéraire donné par votre exploitant. - Vous devez également remplir les lettres de voiture et autres documents de bords. Description du profil : Profil : Vous êtes titulaire du permis C avec tous vos documents à jour (FCO, carte conducteur, permis...) Si vous êtes intéressé(e)s, merci de nous transmettre directement votre candidature par mail :***
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Monteur-Régleur (F/H).Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales tâches sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballage plastique alimentaire, un(e) Conducteur de ligne (F/H)Vos tâches sont les suivantes : Réglage de l'extrudeuse selon des paramètres prédéterminés, des instructions et des recettes Produire des produits de haute qualité selon l'échéancier prédéterminé conformément aux normes et procédures applicables ° Organisation d'une production optimale - Fourniture de matières premières, big bags ou rouleaux - Mise en service et fonctionnement des machines - Suivi et contrôle constants des paramètres de la machine (par exemple, température, accélération,..) - Réglage si nécessaire, dépannage - Réagir rapidement à des circonstances changeantes ou imprévues ° Organisation des tâches périphériques : - Découpe de manchons - Découpe de rouleaux de dérivation - Essuyer les bandes de bord - Finition : étiquetage, emballage, stockage - Remplir correctement les feuilles de contrôle et les enregistrements dans Hermes ° Contrôle qualité selon recette et tolérances : épaisseur, largeur, couleur - prélèvement d'échantillons Ordre et propreté : Entretien de la machine/de l'environnement/des matériaux conformément au programme de nettoyage communication sur les améliorations/dysfonctionnements/... via le tableau ou en conversation Soutenir les travaux de maintenance respecter les réglementations en matière de sécurité, de qualité, de BRC; environnement, et signaler les irrégularités au responsable du traitement ;
Description du poste : A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux, consciencieux et à l'aise avec l'outil informatique. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Description du poste : Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le domaine de la logistique ? Nous avons une opportunité intéressante pour vous. Notre client recrute un Cariste catégorie 3 - Chariot Frontal (H/F/D). Description du poste Le poste En tant que Cariste catégorie 3, vous serez en charge de décharger les containers à l'aide d'un chariot frontal, en respectant les consignes de sécurité. Les missions attendues du poste***Décharger les containers à l'aide du chariot frontal * Assurer le rangement et l'organisation des marchandises * Vérifier l'état des marchandises à l'arrivée * Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Expérience demandée Nous recherchons un candidat ayant déjà une expérience en tant que cariste et titulaire du CACES 3 en cours de validité. Compétences attendues pour le poste***Maîtrise de la conduite du chariot frontal * Rigueur et précision dans l'exécution des tâches * Capacité à travailler en équipe * Sens de l'organisation et respect des règles de sécurité Les horaires jeudi 27 novembre: 13H-16H Vendredi 28 Novembre: 8H-12H/ 13H-16H
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires, un(e) Magasinier-cariste (F/H)A l'aide d'un chariot élévateur, les tâches principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques.
Description du poste : Notre agence Manpower Cahors recherche un mécanicien confirmé pour intervenir sur des opérations de maintenance, réparation et diagnostic sur véhicules légers et/ou poids lourds. Vous serez responsable de la qualité des interventions et du respect des délais, en toute autonomie. Prise de poste rapide pour remplacement arrêt maladie, la mission pourra être amenée à être renouvelée ou prolongée - Diagnostic et analyse : - Identifier les pannes mécaniques, électriques et électroniques. - Utiliser les outils de diagnostic pour établir un rapport précis. - Maintenance et réparation : - Effectuer les opérations courantes : vidange, remplacement filtres, freins, embrayage, distribution. - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (moteur, boîte de vitesses, systèmes de suspension). - Réaliser les réglages nécessaires pour garantir la performance et la sécurité. - Contrôle et vérification : - Effectuer les essais après intervention. - Vérifier la conformité des réparations selon les normes constructeur. - Organisation et sécurité : - Gérer son poste de travail et anticiper les besoins en pièces. - Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité. - Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en mécanique automobile ou poids lourds. - Maîtrise des outils de diagnostic électronique. - Connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Respect des consignes de sécurité. - Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique automobile ou équivalent souhaité - Permis B obligatoire (Permis C ou CE apprécié pour poids lourds). Salaire selon expérience + avantages du client + indemnités de fin de mission (Congés Payés et Prime de précarité) Vos avantages Manpower : - Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %. - Accès au Comité d'Entreprise (réductions, chèques vacances, etc.). - Formation continue pour développer vos compétences. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Entreprise spécialisée dans la conception et la fourniture de solutions d'équipements industriels à l'international, renforce son équipe technique dans le cadre de son développement. Nous recrutons un Électrotechnicien Itinérant (H/F) en CDI, rattaché au siège, avec des interventions prévues principalement en Bretagne, Normandie et Île-de-France. Missions principales : Sous la responsabilité du service technique, l'Électrotechnicien Itinérant intervient chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : * Installer, raccorder et mettre en service des équipements électrotechniques et automatisés. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites clients. * Identifier les dysfonctionnements techniques et mettre en oeuvre les actions correctives appropriées. * Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements installés. * Participer à l'évolution des méthodes et procédures d'installation et de maintenance. * Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des dossiers. * Intervenir dans le respect des engagements qualité et des règles de sécurité, tout en représentant l'entreprise auprès des clients. * FORMATION : Formation technique de niveau Bac+2 en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent (BTS, DUT/GEII ou équivalent). * EXPÉRIENCE : Une première expérience professionnelle en environnement industriel ou sur un poste similaire est souhaitée. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Connaissances solides en électrotechnique, câblage et lecture de schémas électriques. * AUTOMATISME : Notions en automatisme industriel, notamment en lecture et diagnostic, appréciées. * QUALITÉS PERSONNELLES : Capacité à travailler de manière autonome, sens du service et aisance relationnelle dans un contexte client. * OUTILS INFORMATIQUES : Utilisation courante des outils informatiques et logiciels techniques liés au poste. * LANGUES : Compréhension de la documentation technique en anglais appréciée. * MOBILITÉ : Permis B requis. Déplacements réguliers à prévoir sur la zone d'intervention.
Description du poste : Vos missions sont les suivantes : Réglage de l'extrudeuse selon des paramètres prédéterminés, des instructions et des recettes Produire des produits de haute qualité selon l'échéancier prédéterminé conformément aux normes et procédures applicables ° Organisation d'une production optimale - Fourniture de matières premières, big bags ou rouleaux - Mise en service et fonctionnement des machines - Suivi et contrôle constants des paramètres de la machine (par exemple, température, accélération,..) - Réglage si nécessaire, dépannage - Réagir rapidement à des circonstances changeantes ou imprévues ° Organisation des tâches périphériques : - Découpe de manchons - Découpe de rouleaux de dérivation - Essuyer les bandes de bord - Finition : étiquetage, emballage, stockage - Remplir correctement les feuilles de contrôle et les enregistrements dans Hermes ° Contrôle qualité selon recette et tolérances : épaisseur, largeur, couleur - prélèvement d'échantillons Ordre et propreté : Entretien de la machine/de l'environnement/des matériaux conformément au programme de nettoyage communication sur les améliorations/dysfonctionnements/... via le tableau ou en conversation Soutenir les travaux de maintenance respecter les réglementations en matière de sécurité, de qualité, de BRC; environnement, et signaler les irrégularités au responsable du traitement ; Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels et avoir au moins 2 années d'expérience. Compétences : Connaissance et spécifications des matériaux Construction de machines Connaissances techniques (mécanique de base, maniement des outils et des outils) Connaissance de base des systèmes automatisés
Description du poste : Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac pro dans le domaine industriel ou maintenance ou mécanique et/ou avoir au moins 2 années d'expérience dans le réglage de machines industrielles. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : -Qualité du montage et mise en production. -Est le garant de la qualité des produits. -Analyse quotidiennement les risques de non-conformité des produits finis. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE / LONGUE MISSION -Participe à l'analyse liée à une réclamation client. -Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. -Est force de proposition pour l'amélioration continue.
MISSIONS : - Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques à destination des usagers : classes, ateliers, sanitaires, bureaux, vestiaires, salles de danse et/ou de musculation, internats, chambres, lieux de circulation... - Nettoyer les cours et voiries (balayage, feuilles, enlever les mauvaises herbes etc.) et participer à leur entretien (salage, déneigement, etc.) - Trier et évacuer les déchets courants (démarche qualité) - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés dans les établissements qui ont mis en place le tri sélectif - Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel - Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations - Participer à l'aménagement des salles destinées aux enseignements de formation initiale et la mise en place des matériels Missions secondaires possibles : - Peut participer à des activités de restauration (plonge, préparation des salles, distribution des repas) - Peut être amené à effectuer le service (distribution, entretien.) à la cafeteria - Peut participer à l'entretien du linge (tri, lavage, repassage, rangement) - Peut participer à l'accueil - Peut effectuer des tâches de manutention - Peut effectuer des petits travaux de maintenance
Agent(e) polyvalent(e) d'accueil CDI 35 heures par semaine, 6 jours sur 7 En plus de l'accueil peut être amené à faire de la caisse, les colis et la location de véhicule Il faut être rigoureux, avoir le sens de l'accueil et du détail, être dynamique et avoir une bonne maitrise de l'outil informatique. Savoir travailler en équipe, être convivial et patient 13éme mois
Au sein de la Direction Patrimoine Poste basé sur Cahors - Poste à pourvoir dès que possible La Direction du patrimoine est chargée des actions qui concourent au développement (construction / acquisition), à l'entretien (composantes et gros entretiens), à la réhabilitation, à l'adaptation notamment énergétique, à la sécurité du patrimoine. La Direction a également la charge de la maintenance du patrimoine (régie multiservices), de la gestion des sinistres et des assurances et de la mise en œuvre des marchés publics. Principales missions : - Interventions chez les locataires - Analyser, rechercher l'origine d'une panne et y remédier ; - Réaliser des interventions courantes dans les logements en autonomie ; - Etablir ses comptes-rendus d'intervention (matériel utilisé et temps passé) ; - Respecter les plannings et les délais prévus dans les bons de travaux ; - Représenter l'organisme employeur avec le client ; - Intervenir dans les locaux du siège et des agences pour remise en état (petits travaux d'entretien). - Interventions dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (réparations courantes) ; - Signaler à son responsable hiérarchique les insuffisances, les défauts d'entretien et tout problème de sécurité patrimoniale. Compétences : - Connaissances techniques du bâtiment - Compétences en plomberie/chauffagiste appréciées et souhaitées - Maitriser les techniques de maintenance préventive et curative - Rigueur, autonomie et ponctualité - Détention du permis B obligatoire - Habilitation Electrique souhaitée. Profil : - CAP/BEP ou expérience équivalente. - Une expérience en plomberie/chauffage constitue un véritable atout. Statut : CDI - temps plein
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
CDI à pourvoir début janvier ! Le samedi en repos + une journée dans la semaine (aléatoire). Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Vous avez de l'expérience dans le secteur de la vente (obligatoire) et vous savez rendre la monnaie ! Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson). Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation.... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! *** Vous pouvez vous présenter directement à l'établissement avec votre CV *** (nous sommes fermés le 25,26 et 27 décembre)
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez l'équipe de CAHORS en tant que facteur-trice ! Nous recherchons un FACTEUR (H/F) Permis B indispensable (2ans minimum) Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité !Votre rôle : - Garantir la livraison efficace du courrier et des colis - Organiser et préparer votre itinéraire depuis le centre de tri - Entretenir une relation de proximité avec les habitants - Poste basé au centre de tri de Ussac - Véhicule mis à disposition (exemple : vélo électrique ou voiture de tournée) Compétences recherchées : - Sens de l'orientation - Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité - Ponctualité et autonomie - À l'aise avec les outils numériques Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
DEFINITION DU POSTE L'agent participera au maintien d'une réponse de qualité aux plaintes, aux réclamations et aux saisies judiciaires de dossiers médicaux sur le CH de Cahors et de Gourdon, à l'expérience patient et au suivi des thèmes liés aux droits des patients dans le cadre de la certification. Les activités du métier et du poste Les activités consisteront à titre principal : - un accueil physique et téléphonique des personnes (patients, usagers, familles, avocats, conseillers juridiques, assureurs.) - l'instruction et le traitement des réclamations des patients, y compris en lien avec l'assureur - si besoin, une participation aux contrôles des réquisitions judiciaires - une participation et l'organisation des saisies judiciaires des dossiers médicaux - l'aide à la mise en place des médiations médicales et non médicales et de rencontres entre les usagers et les services de soins - l'organisation de Commissions des Usagers, la rédaction du compte rendu et les relations avec les représentants des usagers (y compris organisation de revues des réclamations), la participation à la CDU de territoire - la rédaction des conventions avec les associations à caractère bénévole sur l'ensemble des sites - la réalisation de bilans réguliers et annuel sur l'activité Droits des usagers - la suivi des plans d'actions en lien avec des réclamations - l'élaboration et la conduite de projets d'expérience patient (maison des usagers, affichage.) à son initiative ou en soutien à une demande d'un service - la structuration de toute démarche de recherche de la satisfaction des patients (enquêtes de satisfaction, E-satis.), son analyse et les plans d'actions mis en oeuvre Des activités annexes pourront être demandées : - l'instruction et le traitement des demandes de communication des dossiers médicaux - une participation aux démarches éthiques et à la démarche de certification Les compétences requises Savoirs faire : Analyser et optimiser un / des processus Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Auditer l'Etat général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Utiliser les logiciels métier - Utiliser les outils bureautique Savoir être : Adapter sa pratique professionnelle aux différentes situations rencontrées Avoir des qualités relationnelles Avoir l'esprit de synthèse Entretenir une relation de confiance et d'écoute avec l'ensemble des acteurs Etre à l'écoute Etre autonome, savoir organiser son travail Etre capable de négocier Faire preuve de diplomatie Faire preuve de maîtrise de soi Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe et en réseau
Vous serez en charge de la distribution de courriers et colis en voiture. Horaires: 7H30-14h30 Du lundi au samedi avec un samedi sur deux de repos Durée hebdomadaire : 35h00 Profil recherché: - Etre titulaire du permis de conduire depuis 2 ans. - Avoir le sens de l'orientation - Pouvoir travailler en autonomie - Pouvoir utiliser un smartphone - Port de charge, montée/descente du véhicule à anticiper - Respecter les consignes de sécurité CDD sénior en priorité
Prêt(e) à transformer votre talent en tant qu'Assistant(e) de direction (F/H) au quotidien? Dans ce rôle indispensable, vous soutiendrez la direction en assurant la coordination et l'efficacité des opérations quotidiennes. - Gérez l'organisation administrative en rédigeant les courriers et planifiant les agendas - Coordonnez la logistique pour la direction générale et gérez les appels téléphoniques - Assurez la communication interne et externe en réalisant convocations et comptes-rendus Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 13.4 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
Catégorie : C Filière : Technique Pôle : POPULATION Service : SPORTS - Maison des associations Rattachement hiérarchique : Responsable de la gestion de la maison des associations Rattachement fonctionnel : Responsable de la gestion de la maison des associations Missions principales : Organiser et réaliser les différentes tâches permettant le nettoyage et la désinfection quotidienne des locaux Préparer les salles de réunion Participer à l’entretien annuel des locaux (décapage et protection des sols) en lien avec la direction des prestations Missions complémentaires : En cas d’absence du gestionnaire de la maison des associations : orienter et renseigner les usagers. Ouvrir les salles de réunion Distribuer le courrier Faire le lien avec le directeur du service des sports et de la vie associative Conditions d’exercice : - Port des équipements de protection individualisés (EPI) : blouse (couleur ménage), chaussure de sécurité, gants de lavage et lunettes de sécurité. Durée hebdomadaire de travail : 72 heures sur 2 semaines (1 semaine à 33 h et 1 semaine à 39 h) Horaires : Lundi 13h00 à 19h00 Du mardi au vendredi : 6h30 à 13h00 Samedi (un sur deux) : 6h30 à 13h00 Travail en binôme, lors des périodes de congé, la continuité de service doit être assurée. Contraintes particulières : Travail exceptionnel en soirée ou le samedi après-midi si nécessité de service. Lieu(x) d’exercice : Ville de Cahors Lieu d’embauche : Maison des associations Qualification / formation / compétences : Niveau souhaitable : Connaissance des techniques de nettoyage et de la manipulation des produits. Connaitre et appliquer les procédures d’hygiène réglementaire Formation 1er secours Autonomie : Interface entre les usagers et le responsable. Garantir le respect des règles sanitaires des locaux et des équipements Garantir le stockage sécurisé des produits dangereux Utiliser et manipuler les outils de nettoyage : auto laveuse, chariot de lavage etc… Manipuler, respecter le dosage des produits d’entretien
Notre client basé à CAHORS offre des services immobiliers innovants et de qualité pour répondre aux attentes de ses clients. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Prêt(e) à transformer votre talent en tant qu'Assistant(e) de direction (F/H) au quotidien? Dans ce rôle indispensable, vous soutiendrez la direction en assurant la coordination et l'efficacité des opérations quotidiennes. - Gérez l'organisation administrative en rédigeant les courriers et planifiant les agendas - Coordonnez la logistique pour la direction générale et gérez les appels téléphoniques - Assurez la communication interne et externe en réalisant convocations et comptes-rendus Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 13.4 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction expérimenté(e) pour gérer efficacement l'administration et l'organisation de la direction. - Excellente maîtrise des outils bureautiques et compétences avérées en rédaction et mise en forme de courriers - Expérience démontrée dans l'organisation d'agendas et la gestion des aspects logistiques de la direction générale - Capacités avérées en communication interne et externe, y compris l'accueil téléphonique professionnel et courtois - Diplôme en Assistanat de direction ou équivalent, avec un minimum de 2 ans d'expérience pertinente Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13776
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Cahors recrute des moniteurs éducateurs dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap et de l'exclusion sociale sur CAHORS. Nous proposons des missions variées (MECS, IME, IMPRO, ESAT, CAJ, ITEP, Foyer de vie, CHRS) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap ou d'une situation à caractère social. Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : CAHORS Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médico-social et social. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Nous recherchons pour le compte de notre client, un agent factotum (F/H)Dans le cadre de votre mission vous avez en charge de réaliser les menues réparations chez les locataires. Cela inclut des tâches de réparation courante comme le remplacement d'ampoules, la réparation de fuites d'eau, le réglage des systèmes de climatisation, et parfois même des travaux plus légers de peinture ou de menuiserie. Ainsi, vous contribuez à la durabilité des installations. Vous devez être titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine du BTP et avoir au moins 2 années d'expérience. Connaissance de base en électricité, plomberie, serrurerie et menuiserie. Savoir utiliser des outils de bricolage et de maintenance courants. Compréhension des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un agent factotum (F/H)Dans le cadre de votre tâche vous avez en charge de réaliser les menues réparations chez les locataires. Cela inclut des tâches de réparation courante comme le remplacement d'ampoules, la réparation de fuites d'eau, le réglage des systèmes de climatisation, et parfois même des travaux plus légers de peinture ou de menuiserie. Ainsi, vous contribuez à la durabilité des installations.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l’animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l’animation permanente du magasin, susciter l’impulsion d’achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l’équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S’assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e SECRETAIRE MEDICALE H/F pour une CLINIQUE basée à TOULOUSE (31000). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : • Accueil physique et téléphonique : Accueillir et orienter les patients à leur arrivée à la clinique, répondre aux appels téléphoniques • Gestion des rendez-vous : Organiser et gérer les plannings des consultations médicales (réception des demandes, confirmation des horaires, gestion des annulations) • Création et mise à jour des dossiers médicaux : Rassembler les informations nécessaires (historique médical, informations personnelles) et mettre à jour régulièrement les dossiers · Courriers et comptes rendus médicaux : Rédiger des documents, courriers, rapports ou comptes rendus de consultations, en s'assurant de leur exactitude · Prise en charge des correspondances : Envoyer, réceptionner et traiter les courriers médicaux ou administratifs liés à la santé des patients (courriers de transfert, bilans médicaux, etc.) • Archivage des documents : Assurer l'archivage des documents médicaux (examens, ordonnances, comptes rendus) dans le respect de la confidentialité • Gestion des stocks et du matériel médical : S'assurer que le matériel médical est en quantité suffisante pour le bon fonctionnement de la clinique PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : Nous recherchons un(e) Secrétaire médicale expérimenté(e), pouvant justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement clinique ou hospitalier. Le/la candidat/e idéal/e devra faire preuve d'une grande rigueur administrative, d'un sens de l'organisation irréprochable et d'une capacité à gérer des tâches multiples en toute autonomie. · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion médicale (type logiciels de gestion de rendez-vous, dossiers patients électroniques, etc.) impérative. · Connaissance des normes de confidentialité et de sécurité des données médicales (RGPD). · Excellentes compétences en communication : capacité à interagir avec des patients, des médecins et des équipes pluridisciplinaires avec tact et professionnalisme. · Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques pour la rédaction de courriers et de comptes rendus médicaux. · Autonomie et sens de l'organisation : gestion efficace des plannings, prise de rendez-vous, suivi des dossiers, etc. Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Sens de l'écoute - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Empathie - Respect des procédures internes et directives – Rigueur - Organisation– Discrétion – Respect de la Confidentialité – Sens des priorités et de la notion d'Urgence – Dynamisme - Réactivité Salaire et avantages : Rémunération attractive et à définir selon le profil et l'expérience. Les conditions salariales seront évoquées lors de l'entretien.
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CAHORS (46000 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Auxiliaire de puériculture H/F Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable. Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité. Dans un monde en pleine mutation, c'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Dans le cadre d'un recrutement urgent, notre micro-crèche à taille humaine recrute un(e) Infirmier(e) puériculteur(trice), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de Puériculture, disponible rapidement. Vous interviendrez auprès d'enfants de 0 à 3 ans, dans un environnement bienveillant ou nous avons élaboré notre propre approche en prenant appui sur des pédagogies reconnues, parentalité positive, nature et écologie. Vos missions : -Accueil et accompagnement du jeune enfant -Soins quotidiens, hygiène et sécurité -Activités d'éveil et accompagnement vers l'autonomie -Travail en équipe et échanges avec les familles -Participation au projet pédagogique Profil recherché : - Diplôme Infirmier(e) puériculteur(trice) , EJE ou Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Disponibilité rapide appréciée - Expérience en crèche ou micro-crèche souhaitée - Bienveillance, dynamisme, esprit d'équipe Horaires 7h - 20h du lundi au samedi selon les plannigs établis
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et avez un sens aigu du service client ? Rejoignez notre équipe dynamique dans une épicerie fine alliant tradition et innovation ! Vos missions : Vente et service client : - Accueillir chaleureusement et conseiller notre clientèle avec expertise - Effectuer les opérations de caisse et le suivi des commandes - Proposer des ventes additionnelles pertinentes - Gérer les réclamations avec professionnalisme Gestion administrative : - Gérer l'approvisionnement et les achats des produits en veillant à la qualité et à la fraîcheur. - Rechercher des nouveaux fournisseurs et négocier les partenariats. - Superviser les inventaires. - Analyser les performances de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Gestion commerciale : - Assurer la mise en place des promotions et la présentation des produits dans le respect des normes de merchandising. Contrôle qualité et respect des normes : - Veiller à la bonne rotation des produits - Veiller à la qualité et la fraîcheur de l'étalage - Contrôler la conformité de l'étiquetage et des fiches produits - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon le PMS - Assurer la propreté impeccable des équipements et des locaux Profil recherché - Passion pour le commerce et excellent relationnel - Expérience confirmée dans la gestion d'un rayon fruits et légumes - Connaissance approfondie des fruits et légumes, des normes d'hygiène et des procédures de contrôle qualité. - Aptitude à créer un environnement de travail positif. - Capacité à travailler avec un large catalogue de produits - Autonomie, prise d'initiative et force de proposition - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks Informations complémentaires : - Port de charges régulier (parfois au-delà de 15kg) - Temps complet, planning pouvant aller de 35h à 39h selon les besoins de l'entreprise - Salaire entre 1500€ et 1800€ nets selon profil et expérience + primes Prise de poste début janvier. Rejoignez notre équipe passionnée et participez à faire vivre le goût et la qualité au cœur de notre région !
3 postes à pourvoir pour CDD de 2 mois de juillet à fin août 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
3 postes à pourvoir pour CDD de 5 mois de mai à fin septembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
1 poste à pourvoir pour CDD de 7 mois de avril à fin novembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
1 poste à pourvoir pour CDD de 9 mois de mars à fin décembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
1 postes à pourvoir pour CDD de 11 mois de février à fin décembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
2 postes à pourvoir pour CDD de 11 mois de janvier à fin décembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Vous êtes Formateur Responsable Pédagogiques donc votre temps est organisé de la manière suivante: 3 jours par semaine de face à face pédagogique avec les apprenants et deux jours par semaine de prépa pédagogique et d'administratifs pour la vérification des émargements, des éléments de facturations et de suivi pédagogique ainsi que de la bonne organisation du site de formation. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié sur site de notre prescripteur/financeur. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) - CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés) Le Pôle Migration et Inclusion Sociale du Ceiis recrute pour Son service HUDA de Cahors Un.e Conseiller.ère en Économie Sociale et Familiale, un.e éducateur.trice spécialisée CDD jusqu'au 9 janvier Missions o Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies o Aide à la procédure l'OFPRA et aide au recours devant la CNDA, aide procédure Dublin o Aide à la sortie du centre o Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale o Proposition d'activités socio-culturelles o Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits o Accompagnement sanitaire et social o Accompagnement vers une formation linguistique o Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé o Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité o Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir o Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation - Posture éthique - Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus - Permis B exigé Diplômes et formation : CESF, DEES Type de contrat : CDD Temps plein Rémunération : selon CCN66 Lieux d'exercice : Cahors Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible Vos CV, lettre de motivation et copies des diplômes sont à joindre à votre candidature à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle agence à Cahors et renforcer notre présence locale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) de maison, bienveillant(e) et organisé(e) pour accompagner notre foyer au quotidien. La personne recrutée interviendra principalement au domicile familial pour assurer un soutien dans les tâches ménagères. Missions principales : Entretien courant du logement (nettoyage, rangement, entretien du linge). Préparation de repas simples et équilibrés. Assistance à la vie quotidienne : courses, organisation domestique. Veiller au respect des règles de sécurité au domicile. Profil recherché : Expérience confirmée dans un poste similaire (employé(e) de maison.). Sens des responsabilités, discrétion et autonomie. Capacité à s'adapter aux besoins de la famille et à gérer les priorités. Ponctualité, sérieux et respect des consignes. Conditions : Poste en CESU, 2 fois 3 heures par semaine, 15€ de l'heure.
NOTRE OFFRE Participer au développement d'une structure innovante. Intégrer une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. Gérer avec une très large autonomie votre organisation et la conduite de vos missions dans le respect de nos procédures qualité. MISSION PRINCIPALE Réaliser des prestations d'appui au projet, d'orientation, de transition et de remobilisation professionnelle - Réaliser des prestations Bilans de compétences - Intervenir dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle - Réaliser les livrables, synthèses correspondants - Assurer la transmission des documents - Participer au suivi des prestations - Intervenir auprès de tout public : demandeur d'emploi, salariés, indépendants, personnes en situation de handicap - Participer à la promotion et au développement des prestations et services réalisés sur le territoire - Participer au développement de la structure à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes - Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires PROFIL RECHERCHE - Minimum Bac +2 : insertion professionnelle, formateur, psychologie du travail . - Expérience significative de minimum 3 ans dans l'accompagnement du public - Connaissance de l'accompagnement de publics variés : salariés, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap, en Burn-out. - Connaissance du territoire et de ses acteurs socioéconomiques - Connaissance de l'entreprise et des dispositifs de la formation professionnelle - Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers - Excellentes qualités relationnelles pour s'investir dans une équipe et entretenir un réseau de clients et partenaires - Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux Temps plein sur 4 jours MERCI D'ADRESSER VOTRE CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) à Delphine MAS, Directrice info@cibc-agire.fr
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e GOUVERNANT/E H/F pour un EHPAD basé à CAHORS (46000). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : · Gestion de l'entretien et de l'hygiène : Ø Superviser et organiser les tâches de nettoyage et d'entretien des chambres, des espaces communs, et des locaux techniques Ø Veiller à la conformité des espaces avec les normes d'hygiène et de sécurité Ø Gérer les produits d'entretien et veiller à leur utilisation appropriée · Coordination et management de l'équipe : Ø Encadrer et animer l'équipe de nettoyage et de maintenance Ø Organiser les plannings et répartir les tâches en fonction des besoins de l'établissement Ø Assurer la formation et le suivi des équipes pour garantir la qualité et l'efficacité du service · Gestion des stocks : Ø Suivre les stocks de produits d'entretien, de linge et autres matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement Ø Passer les commandes et gérer les réceptions de produits Ø Contrôler la qualité des produits et leur bonne utilisation · Veille sur les normes de sécurité et de qualité : Ø Respecter et faire respecter les règles de sécurité en matière d'hygiène, de gestion des déchets, et de maintenance Ø S'assurer que les équipements (ex : équipements de nettoyage) sont conformes et en bon état de fonctionnement Ø Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des services · Accueillir les nouveaux arrivants : Ø Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles lors de leur entrée dans l'établissement, notamment sur les aspects d'environnement, de confort et d'hygiène Ø Garantir la mise à disposition de matériel nécessaire à l'installation des résidents · Collaboration avec les autres services de l'établissement : Ø Travailler en étroite collaboration avec le personnel soignant, les équipes administratives, et la direction pour s'assurer que les besoins des résidents sont satisfaits Ø Participer aux réunions d'équipe pour échanger sur les besoins et améliorer les conditions de vie des résidents · Suivi et gestion des procédures administratives : Ø Rédiger et tenir à jour des rapports de suivi (bilan de nettoyage, contrôle des stocks, etc.) Ø Assurer la gestion des dossiers liés à l'entretien et à la maintenance (fiches techniques, interventions externes, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : Nous recherchons un(e) Gouvernant(e), pouvant justifier de 3 à 5 ans d'expérience en structure médico-sociale. Le/la candidat/e idéal/e devra avoir connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en EHPAD et être doté de compétences managériales Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Rigueur - Sens du détail et de l'organisation – Autonomie - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Sens de l'écoute - Empathie - Respect des procédures internes et directives – Discrétion – Respect de la Confidentialité – Sens des priorités – Dynamisme - Réactivité Salaire et avantages : Rémunération attractive et à définir selon le profil et l'expérience. Les conditions salariales seront évoquées lors de l'entretien.
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront : La gestion administrative du personnel : • Assurer la gestion des dossiers salariés • Rédiger et suivre les contrats de travail et déclarations obligatoires • Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de suivi Formation et développement des compétences • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation • Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi administratif) • Assurer le suivi des formations et des financements associés PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances en droit du travail et administration du personnel • Bonne maîtrise des outils bureautiques • Sens de l'organisation, rigueur et discrétion • Bon relationnel et esprit d'équipe
La fédération ADMR du Lot est la fédération départementale lotoise du réseau national ADMR. Notre mission est d'accompagner au quotidien, les personnes en perte d'autonomie, comme les personnes âgées souhaitant rester à domicile, les familles qui ont besoin d'un soutien dans la vie quotidienne (ménage, repassage, garde d'enfants...), les personnes en situation de handicap ou qui nécessitent un accompagnement particulier à domicile.
Construisez votre avenir en protégeant celui des autresChez Gan Prévoyance, nous vous proposons plus qu'un job : un véritable projet professionnel. Un métier qui a du sens, un environnement stimulant et une entreprise qui croit en votre potentiel.Vous aimez relever des défis, être sur le terrain, créer du lien et obtenir des résultats concrets ? Ce poste est pour vous !Vos missionsSur Cahors et sa région, vous représentez Gan Prévoyance auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels : artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants de PME, travailleurs non-salariés.Votre quotidien :- Prospecter, rencontrer, convaincre : vous êtes acteur sur le terrain.- Écouter, conseiller, protéger : vous apportez des solutions personnalisées en prévoyance, retraite, épargne et santé.- Fidéliser, accompagner, suivre : vous nouez des relations solides et durables avec vos clients.- Agir et conseiller au bon moment : vous intervenez dans les moments clés de la vie professionnelle et personnelle de vos assurés.ProfilPourquoi vous allez aimer travailler chez Gan Prévoyance ?- Une formation certifiante de 6 semaines sur les produits et techniques de vente et accompagnement terrain.- Un parcours d'intégration complet tout au long de la première année- Un management de proximitl'écoute et disponible.- Une rémunération à la hauteur de votre performance.- Des outils digitaux efficaces (smartphone, tablette, supports de vente).- De l'autonomie, sans jamais être seul avec un équilibre vie pro/vie perso.Vous démarrez avec toutes les clés en main !
Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, Natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative Natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. CAP VITI SERVICES assure des prestations de service auprès des vignerons du vignoble de Cahors. Créée aux côtés de la société girondine Banton Lauret, CAP VITI SERVICES propose des prestations manuelles (taille, tirage des bois, liage, épamprage, relevage, …) et mécaniques (pulvérisation, travail du sol, effeuillage, vendanges, …) Nous recherchons : 1 Tailleur (ouvrier viticole) F/H Poste basé dans le vignoble de Cahors (Sud du Lot) Contrat saisonnier - Temps complet A pourvoir à compter de janvier 2026 ****** VOS MISSIONS : - Taille de la vigne sur les différents chantiers des vignobles de Cahors - Entretien quotidien de la vigne - Comprendre et savoir appliquer les consignes spécifiques de taille selon les différents chantiers - Analyser un pied de vigne - Adapter son travail par rapport à la vigne et aux consignes des clients - Taille en Guyot sur le vignoble de Cahors - ****** VOTRE PROFIL : - Connaissance de la vigne - Connaissance de la taille en Guyot serait un vrai plus - *** souhaité - Bon relationnel, travail d’équipe, autonomie - Aptitudes au travail en extérieur et dynamisme - Formation viticole souhaitée ou expérience similaire - Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Ref : C193O95663
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Cahors.#LMDTFR15Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux : Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part. Il sélectionne pour vous des professionnels issus des différents corps de métier du bâtiment (extérieur, intérieur, énergies renouvelables, modification de l'habitat) qui ont signé notre Charte Qualité Travaux. UN INTERLOCUTE...
Nous recherchons un Chef d'équipe paysagiste (H/F) pour un emploi basé à Cahors. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de la supervision et de l'exécution des projets d'aménagement paysager, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité élevées de l'entreprise et dans le respect des délais et des budgets. Vos futures missions : - Planifier les travaux quotidiens et veiller à leur bonne exécution dans le respect des délais - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers paysagistes - Superviser la réalisation des chantiers d'aménagement extérieur (plantations, terrassements, maçonneries paysagères, etc.) - Gérer le matériel et les approvisionnements nécessaires aux chantiers - Être le garant de la qualité du travail rendu et du respect des normes de sécurité - Assurer le suivi et la satisfaction client tout au long du projet Où : Cahors Pour combien : Entre 23K et 27K annuel Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 3 et 6 ans d'expérience en tant que paysagiste ou dans un poste similaire, avec de l'expérience en gestion d'équipe - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Un sens aigu de l'organisation et une aptitude à la planification à court et moyen terme - Une capacité à motiver et à diriger une équipe pour atteindre les objectifs fixés - Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité du travail
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Cahors recrute des accompagnants éducatifs et sociaux dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap sur CAHORS. Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, différents trouble etc...). Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : CAHORS Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Description du poste : Dans le cadre de votre mission vous avez en charge de réaliser les menues réparations chez les locataires. Cela inclut des tâches de réparation courante comme le remplacement d'ampoules, la réparation de fuites d'eau, le réglage des systèmes de climatisation, et parfois même des travaux plus légers de peinture ou de menuiserie. Ainsi, vous contribuez à la durabilité des installations. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine du BTP et avoir au moins 2 années d'expérience. Connaissance de base en électricité, plomberie, serrurerie et menuiserie. Savoir utiliser des outils de bricolage et de maintenance courants. Compréhension des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation.
=> Modalités contractuelles : - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans renouvelable, avec possibilité de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière par le biais d'un concours sur titre. => Contexte & missions : Au cœur des compétences sociales du Département, le Centre départemental de l'Enfance du Lot est un acteur majeur de la prévention et protection de l'enfance. Membre à part entière de l'équipe de direction du CDE, et animé par la volonté de conduire les équipes dans une dynamique d'évolution du projet d'établissement, vous vous attacherez à accompagner les équipes au quotidien, à valoriser la dynamique de projets, et à garantir les droits et méta-besoins de sécurité des personnes accueillies. Vous l'aurez compris, votre mission est stratégique, pour : - Participer à la définition des orientations et au fonctionnement de la structure, - Participer à l'élaboration d'un nouveau projet d'établissement en lien avec la structuration des dispositifs du CDE, - Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de trois dispositifs : le centre parental (4 places), l'unité semi-autonomie permettant l'accompagnement de jeunes confiés à l'ASE en appartement (4 places) et l'unité de mise à l'abri des jeunes mineurs non accompagnés (7 places), - Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet des trois dispositifs et coordonner le dispositif femmes isolées avec enfant de moins de 3 ans géré par l'association Solidarités femmes 46, - Assurer l'encadrement de proximité des équipes pluridisciplinaires, - Garantir la mise en place des projets individuels des usagers, - Travailler en partenariat étroit avec les services ASE et PMI, les STS et le service action sociale de la DATIL, soutenir et développer le travail en réseau avec les partenaires. => Quotité et lieu de travail : - Poste à temps complet. - Gardes de direction et sujétions de responsabilité permanente et de continuité du service public. - Adaptabilité des horaires et des jours de travail pour répondre à la continuité du service. - Poste basé au CDE, au bord du Lot, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés au 327 chemin du Communal à Cahors (46000). - Stationnement possible et gratuit sur place. => Rémunération : Selon la grille indiciaire de la FPH + prime Ségur de 183 euros /mois. => Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. => Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (+3) ; 20 jours de RTT. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - Smartphone professionnel/personnel. - Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Titulaire du CAFERUIS ou travailleur social avec une expérience managériale de plus de deux ans, vous êtes particulièrement motivé par l'accompagnement du changement et bénéficiez d'expériences d'encadrement d'équipes éducatives. Bien entendu, vous maîtrisez le cadre technique et réglementaire de la protection de l'enfance. Ouvert à l'écoute, disponible, assertif et fédérateur, vous disposez de qualités humaines indéniables. => Vos plus ? Votre appétence pour l'accompagnement d'équipes plurielles et votre capacité à déployer des méthodes agiles. => Vos atouts personnels ? Votre esprit d'équipe, votre capacité à fédérer et à travailler en réseau. => Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Mélanie Ridel, directrice adjointe Enfance, Famille, Santé au 06 ** ** ** ** ou Caroline Martin, directrice par intérim du CDE au : 06 ** ** ** **.
Description du poste : Vous êtes passionné par le monde du vin et la viticulture ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Ouvrier Viti-Vinicole Polyvalent (H/F/D) pour renforcer son équipe dynamique et engagée au sein d'un domaine de 23 hectares à Cahors, spécialisé en agriculture biologique et biodynamique. Description du poste Le poste Vous intégrerez une équipe motivée et contribuerez à l'ensemble des opérations viticoles sous la supervision du vigneron. Votre rôle sera essentiel pour assurer la bonne marche des activités viticoles et oenologiques du domaine. Les missions attendues du poste***Effectuer tous les travaux manuels à la vigne durant la saison (taille, épamprage, relevage, effeuillage, etc.) * Gérer les équipes de saisonniers et prestataires de service pour les travaux viticoles * Réaliser les travaux de cave, mise en bouteille, conditionnement et préparation des commandes * Participer activement aux vinifications durant les vendanges SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Expérience demandée Une expérience dans le domaine de la viticulture ou nologie est appréciée. Une affinité avec les pratiques biologiques et biodynamiques sera un atout. Compétences attendues pour le poste***Polyvalence et capacité à s'adapter à différents travaux * Bon relationnel et esprit d'équipe * Sens de l'organisation et autonomie * Aptitude à la gestion d'équipe * Intérêt pour les pratiques durables et écologiques
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2002€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Bien sûr, vous suivez et pilotez des indicateurs de performance de votre magasin au quotidien... mais deux choses vous animent encore plus : le bien être de votre équipe et la satisfaction de vos clients. Vous pilotez votre magasin avec une très belle énergie communicative et vous intervenez sur des sujets très variés dans une même journée. Accueillir un client, accompagner un collaborateur, recevoir un candidat, échanger avec un fournisseur, programmer une formation, mettre en place un nouveau merch ou une nouvelle communication, lancer un projet, élaborer un budget, contrôler les stocks... On continue ou vous vous y voyez déjà ?
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En qualité de Chef(fe) de secteur, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de plusieurs contrats dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement. Vous encadrerez une équipe de 10 agents d'exploitation répartis sur la zone Sud-Est du Lot , et piloterez la performance globale de l'activité. Vos principales responsabilités seront : - Faire appliquer les consignes liées à la sécurité et à la protection de l'environnement. - Piloter au quotidien l'activité liée à l'exploitation eau potable et assainissement (usine et réseau) ; - Animer et manager ses équipes ; - Assurer le pilotage opérationnel et commercial de contrats de concession en eau potable et de contrats en concession assainissement ainsi que quelques prestations de service en relation avec nos clients ; - Veiller au respect des engagements contractuels, incluant la relève des compteurs, le renouvellement des équipements (compteurs, accessoires de réseaux), les branchements neufs, l'optimisation des rendements de réseau et la conformité des stations ; - Participer à l'élaboration des offres de contrat ; - Optimiser la performance financière de l'activité en maîtrisant les charges externes, en suivant rigoureusement les éléments variables de paie, et en assurant l'efficacité du fonctionnement des installations. - Rendre compte aux clients des obligations contractuelles dont il a la responsabilité d'exploitation, suivant les évolutions règlementaires ; - Créer les conditions d'un bon fonctionnement inter-filières. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : Bac à Bac+5 dans le domaine des métiers de l'eau, des travaux publics et/ou de la maintenance. Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes doté(e) de réelles qualités managériales et commerciales et possédez des notions en traitement de l'eau, hydraulique et électromécanique. Vous : Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, du service et des responsabilités. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez une bonne maîtrise technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre grande autonomie. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Véhicule : service Poste soumis à astreintes Déplacements : Quotidiens sur l'ensemble du Territoire, rayon maximum de 45 minutes de trajet autour de Lalbenque Statut : Cadre VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 40 et 46,5 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut) - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et en
Notre client est un établissement médical situé à CAHORS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ?Quelle perspective motivante trouvez-vous dans un rôle de Manipulateur en radiologie médicale à l'hôpital ? Dans le cadre de ses fonctions, la personne sélectionnée participera activement à la réalisation d'examens d'imagerie médicale à l'hôpital. - Effectuer des examens radiologiques en collaboration avec le personnel médical pour assurer un diagnostic précis - Préparer et entretenir les équipements de radiologie afin de garantir leur bon fonctionnement et respect des normes - Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients en veillant à leur confort et sécurité pendant les procédures Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 31 jours - Salaire: 22 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise solide dans le domaine du bloc opératoire, répondant ainsi de manière précise aux besoins spécifiques de nos candidats et clients.
L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 42h00 par semaine du lundi au samedi (par rotation le samedi) En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) Gérer un portefeuille de clients existants Elaborer et suivre les dossiers Suivre les clients post-livraison Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels Personnaliser votre offre commerciale Proposer l'offre de financement la plus adaptée Assurer les livraisons des véhicules vendus Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Un véhicule de fonction De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous: Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation Etes doté d'un bon relationnel Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients **Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !**
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS en Occitanie dans le sud de la France attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VÉHICULE OCCASION - H/F en CDI, à temps plein, du lundi au samedi par rotation. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Promouvoir activement la vente de véhicules d'occasion, ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires au sein de la concession Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue Mettre en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteurs Cultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existante Assurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de vente Mener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commerciales Vos avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous : - Etes diplômé d'une formation de niveau BTS à minima Avez une expérience commerciale dans le secteur de l'automobile d'au moins 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation Avez le permis B afin de vous déplacer et faire tester les véhicules aux clients Disposez de qualités commerciales et relationnelles Avoir travailler pour la marque serait un plus. Avoir travailler pour la marque serait un plus. Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conducteur d'opérations AMO/AMOT -------- VOS MISSIONS -------- - Conduite d'opération - Elaboration et suivi des autorisations diverses - Consultation des entreprises (DCE) - Coordination des différents intervenants TCE - Gestion de planning - Encadrement des équipes chantier - Suivi de chantier - Organisation, animation et rédaction de comptes-rendus des réunions de chantier - Assistance à la phase de réception - Gestion financière (devis, acomptes, facturations) en collaboration avec les assistantes administratives - Suivi de la levée des éventuelles réserves -------- VOTRE PROFIL -------- - Savoir-être et leadership - Maîtrise des bases de tous les métiers du bâtiment - Ingénieur(e) de formation ou titulaire d'un Bac +5 - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé(e) - Volontaire et curieux(se) - Capacité d'adaptation - Travail en autonomie et en équipe - Expérience : 5 ans minimum -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Présence à Cahors demandée les lundis et vendredis. Interventions sur la moitié Sud du territoire, 2 à 4 jours de déplacements / semaine. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- CDI - 3000 € à 4000 € brut/mois. Mutuelle, carte carburant, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, mutuelle, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Cahors ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Vos missions : Conduire et manœuvrer une chargeuse en toute sécurité Charger, décharger et déplacer des matériaux (terre, gravats, granulats, etc.) Assurer l'entretien courant de l'engin (contrôles journaliers, nettoyage) Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Aider ponctuellement les équipes au sol si nécessaire Profil recherché : CACES R482 catégorie C1 (ex R372 catégorie 4) obligatoire Expérience souhaitée sur un poste similaire Bonne maîtrise des règles de sécurité sur chantier Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B apprécié
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) électricien/électricienne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis(e), coopératif(ve), attentif(ve) et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) électricien/électricienne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis(e), coopératif(ve), attentif(ve) et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'accompagnement médico-social, de formation Accompagnant éducatif et social, à raison de 2 jours par semaine, soit 15h hebdomadaires. Dans le cadre d'un CDD allant du 05 janvier 2026 au 10 juillet 2026 inclus, pour assurer l'accompagnement éducatif et le soin d'enfants et adolescents polyhandicapés. Vous intervenez sur de l'accueil de jour. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec du personnel éducatif, du personnel de santé ainsi que des paramédicaux, sous la supervision de la directrice. Vous accompagnez les enfants et adolescents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous élaborez en équipe et animez des projets d'activité visant le bien-être, l'ouverture vers l'extérieur, l'apprentissage de l'autonomie et le développement des connaissances. Vous êtes en contact avec les familles pour les informer du déroulement des journées et assurer une continuité dans la prise en charge. Le positionnement des 2 jours travaillés est à fixer avec vous, en fonction de vos disponibilités.
Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout des personnalités capables de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction produit, au sein d'un de nos restaurants. Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Bras droit opérationnel du Directeur / Directrice, vous participerez au respect des objectifs de gestion et de résultats du restaurant - Vous êtes garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation des fiches techniques - Vous animez avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Vous épaulez votre équipe grâce à votre polyvalence (cuisine, service.) Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP, des fiches techniques - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec vos collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 2300€ brut par mois + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée de travail sans coupure, 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances ! Vous aimez l'immobilier, la finance et accompagner vos clients dans leurs projets de vie ? Vous cherchez une activité stimulante, valorisante et offrant une véritable indépendance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Conseiller Financier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de vos clients : - Développement de votre réseau : Identifiez et nouez des relations avec des apporteurs d'affaires (agences immobilières, notaires, promoteurs, etc.) et développez un réseau solide pour être recommandé. - Accompagnement personnalisé et sur-mesure : Guidez vos clients dans leurs projets de financement immobilier, professionnel et d'assurance emprunteur, en négociant les meilleures conditions auprès des banques et compagnies d'assurances partenaires. - Indépendance et expertise : Exercez en toute liberté avec le statut de mandataire (MIOBSP), tout en bénéficiant de l'accompagnement et des outils d'Emérite Financements et Assurances. Pourquoi rejoindre Emérite ? - Une totale indépendance : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Une rémunération attractive avec plusieurs paliers pouvant atteindre les sommets de votre chiffre d'affaire global (selon CA et par tranche). - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. - Des opportunités d'évolution : Prenez la direction de votre propre agence appelé "Confidentiel Emérite" et devenez un véritable ambassadeur de notre réseau. Votre profil : H/F - Vous avez une affinité pour le secteur de l'immobilier, de la finance et de l'assurance. - Vous êtes autonome, dynamique et avez autant un esprit d'équipe qu'un esprit entrepreneurial. - Vous aimez le contact humain et savez créer des relations de confiance avec vos clients et partenaires. - Une première expérience en courtage, banque ou assurance est un atout, mais les profils motivés en reconversion sont les bienvenus ! Conditions du poste : - Statut : Mandataire Indépendant. - Localisation : Cahors basé en notre Confidentiel dans le quartier Route de Toulouse. - Rémunération : Partage de valeur par tranche de paliers + Abonnement classique pour la mise à disposition des locaux et outils. Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Thierry GROS et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances.
Vous cherchez un métier utile et proche des gens, où chaque jour compte ? Rejoignez La Poste, un acteur engagé du service public, Et devenez Agent d'accueil en bureau de poste !Chaque jour, votre mission sera : - Accueillir du public (professionnels ou particuliers) - Aider les personnes pour les opérations courantes d'affranchissement - Effectuer les opérations courantes bancaires de premier niveau - Informer et conseiller sur l'ensemble des produits et services du groupe LA POSTE - Présenter les offres de services adaptés à chaque demande - Répondre aux diverses demandes tout en garantissant la confidentialité Horaires de journée Déplacements réguliers dans différents bureaux de poste en Occitanie et Corrèze Etre titulaire d'un BAC au minimum Sens du contact et du service Etre très à l'aise avec les outils numériques et la téléphonie Capacité d'écoute, de disponibilité, d'organisation, d'aisance relationnelle, de réactivité et d'autonomie Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur chargé de sylviculture H/F pour notre agence de QUERCY. Le poste est basé à Cahors (46) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous participez activement à l'évolution et au déploiement de l'agence sur le secteur Est Lot/Nord Aveyron/Sud Cantal. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, chiffre d'affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence et de l'équipe sylviculture en particulier. Votre quotidien s'articulera autour de 2 axes : - L'activité commerciale en Sylviculture : Vous êtes en charge de gérer et développer l'activité sylviculture dans les départements 46, 12 et 15. Il est nécessaire d'avoir une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents afin de leur présenter les différents services proposés par la coopérative : chiffrage de travaux de sylviculture (boisement et reboisement, entretiens sylvicoles.), présentation de solutions de financement, montage de dossiers avec le service administratif, apport de conseils techniques. - La gestion de la production sylvicole : Vous encadrez et managez les entrepreneurs sous-traitants affectés aux prestations en sylviculture : définition des tarifs de prestations, planification et suivi des chantiers, commande et suivi de plants, facturation aux entrepreneurs et propriétaires, mise en œuvre des règles de sécurité et environnementales. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation technicien ou ingénieur forestier de préférence - Connaissances avérées en sylviculture, diagnostic de stations, travaux forestiers - Bon relationnel - Organisé, rigoureux et autonome - Forte implication, sens des responsabilités A pourvoir dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Coordinateur(trice) Formation / Gestion de Projets : Nous sommes un centre de formation et avons récemment remporté un appel d'offre dans plusieurs régions de France. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Formation polyvalent(e), organisé(e) et force de proposition, pour renforcer notre équipe. - Vos missions principales : Organisation des actions de formation : planification des dates, réservation et recherche des lieux, coordination logistique. Recherche et sélection de formateurs selon les besoins des programmes. Contribution au développement commercial : prospection, recherche de clients et de stagiaires, participation à la consolidation des actions sur les territoires visés. Collaboration en équipe tout en faisant preuve d'une forte autonomie et d'initiatives dans la gestion des projets. Participation à la mise en place des campagnes de prospection, en lien avec l'équipe communication et les commerciaux. Suivi administratif des dossiers de formation, en coopération avec l'équipe administrative. Relations régulières avec les référents des OPCO pour garantir le bon déroulement des actions. - Profil recherché : Expérience souhaitée en coordination de formation, gestion de projets ou secteur OPCO. Excellentes capacités d'organisation et de communication. Aisance relationnelle, polyvalence et sens du service. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Motivation pour travailler dans un environnement dynamique et en évolution. - Poste basé : Cahors (46)
Dans le cadre de votre mission vous avez en charge de réaliser les menues réparations chez les locataires. Cela inclut des tâches de réparation courante comme le remplacement d'ampoules, la réparation de fuites d'eau, le réglage des systèmes de climatisation, et parfois même des travaux plus légers de peinture ou de menuiserie. Ainsi, vous contribuez à la durabilité des installations. Vous devez être titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine du BTP et avoir au moins 2 années d'expérience. Connaissance de base en électricité, plomberie, serrurerie et menuiserie. Savoir utiliser des outils de bricolage et de maintenance courants. Compréhension des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation.
Contrat : - Stage période probatoire avant titularisation de 12 mois - Temps plein - Date limite de candidature : le 31 décembre 2025 - Date de prise de fonction : 2 janvier 2026 - Lieu de travail : CMA Formation Cahors, Rue Saint-Ambroise à Cahors (46). Présentation de l'établissement : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir et défendre les intérêts généraux de l'artisanat, ainsi que de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Établissement public à caractère administratif fort de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA (CMA Formation). CMA FORMATION Cahors (46) est le premier acteur de l'apprentissage dans le département du Lot, avec près de 700 apprenants, proposant des formations de niveau 3 à niveau 5 dans les métiers de l'alimentation, du bâtiment, de la fabrication et des services. Missions : - Vous animerez, coordonnerez et contrôlerez les activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre de formation. - Vous gérerez les ressources humaines, les budgets et les infrastructures sous l'autorité de la Directrice Territoriale. - Vous appliquerez des indicateurs et suivrez la certification qualité en coordination avec le directeur régional de la formation de la CMA Occitanie et/ou les services qualité dédiés. - Vous participerez et mettrez en œuvre des décisions du Conseil de Perfectionnement en coordination avec le directeur régional de la formation de CMA Occitanie. - Vous participerez à l'élaboration de la stratégie de l'établissement régional et à son plan d'action. - Vous impulserez et contrôlerez la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis, stagiaires, équipe pédagogique, entreprise, partenaires professionnels, service développement économique CMA. - Vous initierez et instruirez les projets de développement. - Vous développerez l'accompagnement des personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de la formation initiale ou continue, notamment dans le cadre d'actions de formations en situation de travail (AFEST). Profil recherché : - De niveau de formation minimum BAC +4, vous avez déjà eu une expérience réussie dans le domaine du management de la formation initiale, idéalement en CFA. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, Office 365) et vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle. - La maîtrise de l'outil YPAREO serait un atout. Vous avez de bonnes connaissances du domaine de la formation professionnelle et des types de financement associés. Rigueur, capacités organisationnelles et bonne gestion du stress sont indispensables pour réussir cette mission. - Les savoir-être professionnels attendus sont : la rigueur, l'organisation et la gestion du stress.
"La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie représente et défend les intérêts de l'artisanat, avec 1500 collaborateurs. CMA FORMATION Cahors, premier acteur de l'apprentissage dans le Lot, forme près de 700 apprenants dans divers métiers. Nos 13 CMA et 12 CFA relayent nos actions en Occitanie."
Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des publics, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse. Suivi global du projet Persévérance dans l'établissement Co-élaboration du diagnostic réalisé sur le décrochage au sein de l'établissement Participation au repérage et à l'évaluation des besoins des jeunes en risque ou en voie de décrochage scolaire Ingénierie pédagogique pour l'élaboration de chaque action en fonction des besoins identifiés Accompagnement personnalisé des jeunes au long de leur parcours Expertise et accompagnement auprès des équipes pédagogiques Organisation et animation des réunions (bilans, régulation.) Participation aux comités de pilotage du projet Collaboration avec les partenaires et l'institution Gestion administrative et financière du projet Profil et exigences requises : Catégorie A Diplôme minimum requis : bac +3 Maîtrise de l'utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques) Bonne connaissance de l'environnement de la formation Prise d'initiative Loyauté et discrétion obligatoire Organisation et rigueur Fiabilité des données Réactivité Respect des délais Sens de l'écoute et du dialogue Aptitude à rendre des comptes Esprit d'équipe CDD sur l'année scolaire à mi-temps Emploi basé au sein de deux EPLE (Cahors et Gourdon)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial BtoC motivé, orienté résultats, avec une vraie envie d'évoluer. Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement. Notre vision : l'eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants). Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Poste en CDI, statut salarié - Package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation / intéressement, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (12,10 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages) - Parcours d'intégration suivi d'un accompagnement personnalisé - Réelles perspectives rapides de carrière vers des postes de manager - Challenges internes, événements d'équipe Quelles sont vos missions ? - Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département via recommandation / parrainage - Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive - Identifier les besoins, sensibiliser, conseiller et proposer nos offres adaptées - Négocier et conclure les ventes - Atteindre vos objectifs mensuels (et être récompensé pour cela !) - Assurer un suivi client - Piloter votre activité via Salesforce Vous avez une première expérience en vente/conseil BtoC, ou une motivation réelle à vous former. Vous aimez le terrain et les contacts humains. Vous êtes à l'aise à l'oral, convaincant et avez le goût du challenge. Vous êtes dynamique, persévérant, et orienté résultats. Vous maîtrisez les outils digitaux. Permis B obligatoire. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.
Vous serez l'ambassadeur du DAC46 sur le territoire et assurerez des missions variées correspondant aux déploiements de projets en lien avec des besoins de santé et de prévention identifiés sur le territoire. Communication territoriale : - Communiquer et promouvoir le DAC46 sur le département du Lot. - Développer et renforcer les liens entre les différents acteurs médico-sociaux. - Œuvrer à la connaissance du DAC46 et de ses missions sur le territoire. - Proposer une veille active des attentes, des besoins et des partenariats sur le territoire. - Gérer le contenu et l'optimisation du site Internet. - Communiquer via les réseaux sociaux et les journaux locaux. - Collaborer à l'extraction des indicateurs et les analyser. - Programmer et diriger des groupes de travail autour de la promotion du DAC46 sur le territoire. - Faire la promotion de l'action du DAC46 sur l'ensemble du territoire. - Concevoir et diffuser des supports de communication internes et externes. - Rencontrer les différents partenaires (professionnels de santé, élus locaux, usagers, etc.). - Maîtriser parfaitement les logiciels de communication numérique : Indesign, Illustrator, PowerPoint, Photoshop, Pack-Office (Excel : traitement de données, tableau croisé dynamique, etc.) et connaissance CMS site internet. Missions de chef de projet territorial : - Développer le partenariat territorial en garantissant une bonne articulation avec les dispositifs de coordination et les partenaires. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la coordination des différents projets portés par le DAC46. - Rédiger les réponses aux appels à projets. - Coanimer des temps de concertation et des groupes de travail avec les partenaires du territoire (CLS, CRT, CPTS, Communauté 360). - Assurer le reporting de l'ensemble des rencontres et des actions mises en place. - Organiser la mise en place d'un observatoire des parcours avec le recueil de situations et de dysfonctionnements dans les parcours de santé. - Coordonner des actions avec les acteurs du territoire. - Réaliser des diagnostics territoriaux. - Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins du territoire. - Être complémentaire avec la seconde chef de projet territorial. Compétences requises : - Connaissance des missions du DAC46 et des politiques de santé. - Connaissance des acteurs de la coordination en santé (associations du secteur sanitaire, médico-social et social). - Maîtrise parfaite des logiciels de communication numérique : Indesign, Illustrator, PowerPoint, Photoshop, Pack-Office (Excel : traitement de données, tableau croisé dynamique TCD) et connaissance CMS de site internet.
Vous aurez la responsabilité d'un foyer d'hébergement, d'un SAVS et de l'Accueil Temporaire, en collaboration avec les autres membres de l'équipe de Direction (Directrice, Responsable Administrative et Comptable, chef de service ESAT). Vos missions principales : En lien direct avec la direction et en coordination avec les équipes, vous aurez pour responsabilités les domaines ci-dessous : Management et animation d'équipes - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire (Coordonnateur de parcours, éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES, .). - Impulser une dynamique participative alliant cohésion, qualité et bien-être au travail. - Organiser les plannings, conduire les réunions d'équipe, assurer le suivi des pratiques professionnelles, développer les compétences individuelles - Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; - Assurer des astreintes (17 à 18 semaines sur l'année) Pilotage du projet éducatif -Garantir la mise en œuvre et l'évolution du projet de service dans le respect du projet associatif. -Veiller à la qualité des accompagnements et à la cohérence des projets personnalisés. - Développer et animer des partenariats avec les acteurs du territoire et serez l'interlocuteurs(trice) institutionnels(elle) des familles. Gestion et organisation - Participer à l'élaboration du budget du service et assurer son suivi - Contribuer à la gestion administrative, réglementaire et logistique du service. - Produire les écrits professionnels et rapports nécessaires au fonctionnement institutionnel. Profil recherché - Diplôme requis : CAFERUIS ou de Niveau 6 (Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales). - Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipes éducatives et/ou dans la coordination d'équipes - 2 ans minimum. - Capacités en gestion humaine, pilotage de projet, méthodes d'organisation, et communication professionnelle. - Maîtrise de l'outil informatique (Word/excel/PPT.) - Bienveillance, sens des responsabilités connaissance du secteur médico-social et des politiques sociales - Rigueur administrative et sens du travail en réseau. Ce que nous vous offrons - Un poste à responsabilités, au cœur d'un projet humaniste et porteur de sens. - Des équipes engagées et solidaires. - Un environnement de travail dynamique, où l'autonomie et l'innovation sont encouragées. - Un plan de formation étoffé - Un cadre de travail agréable - Statut Cadre 21 jours de RTT - Compte Epargne Temps Astreintes Poste à pourvoir : dès que possible Merci d'adresser LM et CV avant le 31 Décembre 2026 A l'attention de la Directrice, Association Lamourous, 57 Rue de la Chartreuse, 46 000 Cahors
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du réseau ANIL/ADIL, Rejoignez-nous ! Votre rôle de conseiller-ère : - L'information objective et personnalisée aux usagers et partenaires de l'Adil sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives au logement - L'information juridique, financière (les aides) et fiscale dans le cadre du service public de l'habitat du Lot, (Espace France Rénov) - L'animation ponctuelle de réunions, actions d'informations et de formations menées par l'Adil auprès du public et des partenaires - La participation aux différentes réunions, manifestations, salons immobiliers et médias - La contribution à l'activité rédactionnelle (communication, médias, supports, notes de conjoncture) et aux enquêtes, études de l'Adil et de l'ANIL Profil recherché Formation supérieure : juriste spécialisé dans le domaine de l'immobilier (master de droit impératif) Un troisième cycle droit immobilier serait un plus - Compétences techniques : Droit immobilier, droit locatif, copropriété, urbanisme, fiscalité, - Qualités relationnelles : Écoute, pédagogie, capacité à vulgariser. - Rigueur et organisation : Précision dans les analyses et rédaction. - Sens du service public : Neutralité, confidentialité, impartialité. - Polyvalence : Capacité à intervenir sur des thématiques variées. - Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques et bases juridiques Conditions du recrutement : - CDD de 6 mois - 37h par semaine et 1 RTT par mois
Centre d'information sur l'habitat, proche des habitants, l'ADIL répond concrètement aux questions juridiques, financières et fiscale pour acheter, construire, vendre, améliorer ou louer un logement.
Au sein du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle, l'Accueil de Jour accompagne des personnes en situation de grande précarité, en rupture ou sans solution d'hébergement. Il constitue un lieu ressource visant la mise à l'abri, la restauration, l'accès aux droits fondamentaux et le soutien socio-éducatif. Dans ce cadre, nous recherchons un-e animateur-trice diplômé-e BPJEPS ou DEJEPS, motivé-e, structuré-e et capable de travailler dans un environnement exigeant mais riche humainement. Missions principales Sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Accueil - Présence éducative - Assurer un accueil bienveillant, sécurisant et cadrant. - Gérer les flux, veiller aux règles de vie collective et garantir la sécurité des personnes. - Être présent-e sur les temps clés : petits déjeuners, repas, temps de pause, espaces de parole. Intervention sociale de première intention - Identifier les besoins immédiats (soins, alimentation, hygiène, mise à l'abri, orientation). - Contribuer à la remobilisation et la reprise de contact avec les services sociaux. - Participer à l'orientation vers les dispositifs du territoire (115, SIAO, santé, logement, emploi/insertion). Animation socio-éducative - Proposer et animer des ateliers individuels ou collectifs : hygiène de vie, activités manuelles, médiation, estime de soi, cohésion, accès à la culture. - Construire une dynamique de groupe respectueuse et adaptée à des publics très hétérogènes. Vie quotidienne & fonctionnement de la structure - Contribuer activement au repérage et à la remontée de tout dysfonctionnement afin de garantir le bon fonctionnement des espaces (hygiène, matériel, organisation). - Contribuer à la gestion des situations difficiles (violence, crise, conduites addictives). - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. - Informer et transmettre à l'IDEC les éléments et informations nécessaires pour assurer la dynamique de parcours coordonnés en lien avec les partenaires de l'Accueil de Jour. Méthodologie de projet - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions dans une logique de projet socio-éducatif. - Formaliser les actions menées (fiches projets, bilans, évaluations). - Favoriser la participation des usagers dans la construction des activités. Travail en réseau - Maintenir des liens étroits avec les partenaires : santé, addictologie, bénévoles, associations locales. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination du Pôle. ________________________________________ Compétences attendues - Diplomatie, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance. - Gestion du public complexe et maîtrise des postures éducatives. - Rigueur, autonomie, respect du cadre et des procédures. - Capacité d'adaptation, créativité et sens du collectif. - Maîtrise de la méthodologie de projet et des écrits professionnels. - Connaissance des publics en errance, des problématiques d'addiction, santé mentale, précarité. ________________________________________ Profil - BPJEPS ou DEJEPS (obligatoire) - Expérience en accueil de jour, CHRS, travail de rue, prévention spécialisée ou veille sociale fortement appréciée. - Appétence pour le travail auprès de publics en situation de grande vulnérabilité. - Motivation, stabilité émotionnelle et humour fin bienvenus (la base pour tenir le cap !). ________________________________________ Conditions - Rémunération : Convention Collective CCN CHRS - Secteur d'activité : Organisation Associative, établissement social - de 50 salariés - Poste basé à Cahors - Travail en journée - Prise de poste : Dès le 05 Janvier 2026
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
Vous êtes en charge de l'accompagnement social global et du suivi éducatif, en établissant une relation de confiance avec des jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés à notre structure par le service ASE du département. Vous êtes garant de la mise en place du projet personnalisé d'insertion des jeunes dans leur globalité : projet de scolarité et de formation professionnelle, santé, gestion du quotidien et du budget, démarches administratives de régularisation du droit au séjour avec les autorités compétentes, mobilité, insertion par le logement, accès à la culture et aux loisirs. Ainsi que la poursuite de l'accompagnement dans le cadre du Contrat Jeune Majeur afin de mailler la fin de la prise en charge vers des dispositifs de droit commun. Vous travaillez en étroit partenariat avec les services, établissements et organismes qui interviennent au bénéfice des jeunes et participez au développement du réseau. Vous êtes en mesure de rendre compte régulièrement de l'avancée des situations tant au sein de l'équipe pluridisciplinaire qu'envers le département référent. - Capacité au travail en milieu ouvert et s'impliquer de manière active au sein de l'équipe - Savoir organiser son travail en fonction des priorités du service et des besoins et des demandes des personnes accompagnée - Avoir une vision globale des partenaires sur le territoire pour proposer un accompagnement personnalisé - Être force de proposition et mise en place du projet animation du service Capacité d'adaptation, rigueur et réactivité Diplôme de travailleur social obligatoire ( ES, AS ou CESF) expérience exigée auprès de jeunes MNA Horaires de travail : 1 soirée par semaine et Week-end ponctuel en fonction des animations Convention collective de l'habitat et du logement adapté - 13eme mois. Possibilité de renouvellement.
La Maison de l'Artisan recherche un(e) chargé(e) de mission économique et chargé(e) de projets évènementiels afin d'assurer le suivi administratif de 6 organisations patronales adhérentes, et de développer et animer des projets économiques et des opérations de communication / événementiel en phase avec les besoins des entreprises artisanales et du territoire. Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Secrétaire Général et du Président, vos principales missions sont : Chargé de Mission économique : - La conception et le suivi de projets d'animations économiques pour les métiers de bouche (ex : groupement d'achat, formations.) et pour les métiers de service (ex : chartes, labels, démarches qualités.) Chargé de mission administratif : - La gestion administrative d'organisations professionnelles adhérentes à la Maison de l'Artisan Chargé de mission évènementiel : - La conception et l'organisation d'opérations de communication/promotion notamment dans les métiers de l'artisanat de bouche (salon du chocolat, semaine du goût.) et les métiers de services (salons de métiers d'art, exposition photos.) Le chargé de mission sera en relation avec les entreprises ainsi qu'avec les décideurs (collectivités territoriales, services de l'état, financeurs.) Profil : De formation minimum bac + 2, chef de projet évènementiel, communication, marketing. Une expérience en gestion d'évènementiels / communication est fortement souhaitée ainsi qu'une connaissance et idéalement maîtrise des logiciels de la suite ADOBE (InDesign,Photoshop.) Motivation, polyvalence, autonomie, rigueur, capacité d'écoute, gestion du stress sont des qualités indispensables pour assurer ce poste. Une bonne qualité rédactionnelle est également attendue. Pré-requis : - Permis B valide - Maîtrise de l'informatique - Expérience en organisation d'évènementiel et connaissance ou maîtrise de la suite ADOBE.
- Aide à la Direction : administratif fédératif (courriers, mise sous pli, accueil téléphonique, comptes rendus...) - Accompagnement et conseil des groupes agricoles dans leurs projets - Appui statutaire aux Coopératives Utilisation Matériel Agricole (CUMA ) : (Assemblées Générales, réunions, modifications greffe, suivi créations et dissolutions ...) - Mise en place de journées techniques avec l'animateur agroéquipement (démo matériel, animations foires et salons...) - Organisation de la communication : Newsletter, site web, réseaux sociaux, articles de presses... Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, 13e mois, pc, mobile.
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire ordonnancement logistique. La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) du Lot joue un rôle essentiel dans l'amélioration de la vie des familles et le renforcement du lien social, à travers le versement des prestations familiales et le soutien financier aux partenaires pour le développement d'équipements collectifs. Elle accompagne près de 29 000 allocataires, soit 37 % de la population du département. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations sociales et plus de 13 millions d'euros au titre de l'action sociale. Son budget de gestion s'élève à 6 millions d'euros. L'organisme compte 103 collaborateurs, encadrés par une équipe de direction composée de la directrice, de la directrice comptable et financière, et de la directrice adjointe. Le service logistique, piloté par un responsable dédié, assure le bon fonctionnement matériel et technique de l'organisme. Ses missions couvrent l'approvisionnement en biens, services et travaux, la gestion des stocks, des inventaires et des commandes, ainsi que le suivi des contrats et des engagements budgétaires. Il veille également à la maintenance des bâtiments, à la sécurité des locaux, et à l'organisation de la logistique quotidienne en réponse aux besoins des différents services. Par ailleurs, il contribue activement à la gestion énergétique et comptable, et participe au pilotage des actions liées au développement durable. En cours de réorganisation, le service sera également mobilisé dans le cadre d'un projet immobilier structurant prévu jusqu'en 2027. Il s'appuie sur une équipe estimée à 2,00 ETP, hors responsable de service et appuis ponctuels. Missions : Sous l'autorité du responsable logistique et informatique, vous serez chargé(e) de la gestion des biens, des services et des travaux nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme. Ce poste polyvalent implique des missions logistiques, techniques et administratives, en lien avec les différents services internes et les partenaires externes. 1. Logistique générale et maintenance - Assurer le traitement du courrier entrant/sortant - Organiser la logistique quotidienne : gestion demandes internes, organisation matérielle, réception achats, gestion flotte automobile - Contribuer à la maintenance des bâtiments : coordination des prestataires, suivi des visites techniques - Participer aux opérations de sécurisation : visites réglementaires, exercices de sûreté - Réaliser des tâches courantes : livraisons, aménagement des espaces, manutentions ponctuelles 2. Gestion des stocks et de l'économat - Gérer les stocks, inventaires et commandes (suivi fournitures, opérations d'inventaire) - Assurer la tenue de l'économat - Contrôler les réceptions d'achats et suivre les engagements budgétaires 3. Ordonnancement et achats - Contribuer à l'exécution des contrats d'achat - Saisir les commandes/factures, créer les tiers - Participer à la planification et à l'ordonnancement des opérations liées aux fournisseurs - Suivre les enveloppes budgétaires et les engagements - Utiliser la documentation mise à disposition et partager les connaissances 4. Contributions transverses - Participer à la gestion énergétique et comptable - Entretenir des relations fonctionnelles avec les services internes et partenaires externes Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Processus de recrutement : Tests écrits + entretien Date de prise de poste : au plus tôt
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Électricien MISSIONS : - Assurer l'installation et le remplacement des installations et des équipements électriques en courant faible et/ou fort - Utiliser les plans d'implantations et schémas électriques préparés par nos collaborateurs au bureau d'étude - Procéder aux contrôles, aux mises en service et aux essais des installations dans le respect des normes et règles de sécurité et de qualité - Être polyvalent et réaliser des petits travaux de second œuvre - Organiser et gérer les travaux sur le chantier - Travailler en autonomie et en équipe PROFIL : - Formation CAP/BEP/BAC PRO en Électricité / Électrotechnique - Habilitation électrique - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation et polyvalence - Expérience souhaitée : 2 ans minimum LOCALISATION : Siège de la société est situé à Cahors (Lot 46). Interventions sur tout le territoire, déplacements 3 à 4 jours/semaine. SALAIRE ET AVANTAGES : CDI - 39h - Salaire entre 2500€ et 3000€ brut selon expérience. Horaires flexibles, semaine de 5 jours (lundi-vendredi), mutuelle, carte carburant, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Contact : christele.bedou@octopo.fr
La Chambre d'agriculture du Lot, établissement public, recrute un(e) conseiller(ère) en gestion quantitative de l'eau. Au sein du Pôle « Environnement et Végétal » (15 agents), la personne recrutée aura pour mission de : VOS MISSIONS : → Conduire une étude sur le recensement et l'optimisation des plans d'eau à usage d'irrigation sur le département du Lot - Connaissance des enjeux de la gestion de l'eau pour l'agriculture - Réalisation d'une base de données des propriétaires de plan d'eau (noms, coordonnées, localisation lac, surface, volume, ..) - Préparation et animation de réunions (information propriétaire, communauté des communes, .) - Réalisation d'enquêtes terrain (description technique des plans d'eau, description de leur gestion, ..) - Réalisation de la synthèse des enquêtes et bilan - Réalisation de diagnostics d'optimisation de plans d'eau CONDITIONS D'EMPLOI : - Permis B obligatoire - déplacements sur le département, au moyen d'une flotte de véhicules partagés - Contrat à durée déterminée de 12 mois - Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambred'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience - Poste basé à Cahors (Lot - 46) - Formation et tutorat : un parcours d'intégration est prévu pour accompagner la prise de fonction et la montée en compétences. Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière - Package social attractif : mutuelle santé collective, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail (RTT, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail, véhicule de service). LE PROFIL / LES COMPETENCES : Vous êtes diplômé à minima d'une formation d'enseignement supérieur dans le domaine de la gestion quantitative de l'eau avec si possible une approche agronomique/agricole. De plus, une bonne connaissance du domaine et des acteurs de l'eau serait un atout. Vous avez un forte capacité d'animation, Vous avez le sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force de proposition, Vous êtes motivé(e) pour participer à la transformation des entreprises agricoles vers une performance globale et durable, Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes et des évolutions agricoles, Vous avez des connaissances ou une expérience en agronomie et des notions d'hydrologie SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE : - Rigueur et sens de l'organisation - Goût et motivation pour le travail en équipe - Capacité d'animation de groupes, gestion de projet et coordination d'acteurs multiples - Qualités relationnelles (écoute, communication, négociation, persuasion) - Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse LES CONTACTS : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 7 novembre 2025 à 12h à l'attention de Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 !
. Vous prospectez et recherchez des terrains. . Vous créez un réseau relationnel de professionnels (immobilier, banque, collectivités, géomètres, ...). . Vous réalisez vos rendez-vous auprès de clients potentiels que vous conseillez au mieux . Vous assurez un accompagnement auprès du client dans la définition, l'élaboration et la réalisation du projet de construction Vous animez des salons ou autres événements commerciaux. Compétences requises . Bonne présentation . Être à l'aise dans les relations
Vous effectuez la mise en place sur le pôle chaud. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : ✨ Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ? Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis 2008 celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions. Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en création d'entreprises passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite. Si vous aimez accompagner, inspirer et créer des opportunités grâce à votre réseau, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets entrepreneurial réalistes et inspirants : - Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales. - Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise. - Élaborer des plans d'action stratégiques adaptés à chaque projet, pour assurer un lancement réussi. - Suivre la progression des projets et offrir un soutien continu pour surmonter les défis rencontrés en cours de route. Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux types de contrat, selon votre profil : - Contrat de prestation et sous-traitance + formation de 49h obligatoire à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financements possibles. - CDDU ou indépendant + formation de 49h obligatoire à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financements possibles. Description du profil : ✔ Expérience confirmée en accompagnement à la création d'entreprise, avec une maîtrise des formalités administratives et juridiques. ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Empathie et sens de l'écoute, avec une capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque entrepreneur. ✔ Créativité et proactivité, capables de penser de manière innovante pour aider les entrepreneurs à surmonter les défis. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ✨ Et si aujourd'hui marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Description du poste : Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ? Depuis 2008, ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes. Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences. Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants : - Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste - Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement - Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil : - Formule Liberté : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer - Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer Description du profil : ✔ Vous aimez accompagner les autres dans leurs transitions de vie ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Vous avez déjà une expérience en développement commercial (dans la formation, le conseil, le recrutement ou les services BtoB) ou en accompagnement. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Description du poste : ✨ Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ? Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis 2008 celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions. Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en Outplacement passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite. Si vous aimez accompagner et inspirer vos bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel : - Accompagnement sur-mesure : Vous serez le guide et le soutien des clients dans leur repositionnement professionnel, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes. - Coaching carrière : Aidez-les à révéler leur potentiel, en travaillant sur la construction de projets solides et en leur ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles. - Ateliers interactifs : Animez des ateliers de développement personnel, de préparation aux entretiens, et de stratégie de recherche d'emploi pour dynamiser leur parcours. - Networking stratégique : Développez et renforcez votre réseau professionnel et connectez vos clients avec des opportunités d'emploi pertinentes. - Suivi individualisé : Assurez un suivi régulier, à chaque étape de leur transition, en les aidant à identifier et saisir les meilleures opportunités sur le marché. Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible. Description du profil : ✔ Expérience confirmée en Bilan de compétences ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et avez une vraie passion pour aider les personnes à surmonter les défis professionnels. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ✨ Et si aujourd'hui marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Description du poste : Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image. Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle. ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis 2008, nous avons accompagné plus de 65 000 personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel. Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez : - Écouter, comprendre, rassurer, et guider les jeunes dans leur parcours d'orientation. - Co-construire avec eux un projet clair, cohérent et surtout enthousiasmant. - Devenir leur repère dans cette étape parfois floue, en leur offrant un accompagnement sur-mesure. - Développer votre activité en local en tant que véritable entrepreneur. Ce que vous trouverez chez nous : - Un contrat de partenariat indépendant, souple et compatible avec d'autres activités - Une formation 100 % en ligne (35h) à un tarif préférentiel de 1 200 € (au lieu de 2 000 €) - Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTION Description du profil : Vous êtes fait(e) pour cette mission si. - Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes - Vous avez envie de semer des graines de confiance et de réussite - Vous savez conjuguer écoute, intuition et structuration - Vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Le moment est venu d'apporter votre énergie à une mission qui a du sens. Rejoignez ORIENTACTION et devenez un repère solide dans le parcours des jeunes.
En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients.Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Description du poste : Consultant Fonctionnel Authentification & Protocoles de Certification CDI - Full hybride Vous intervenez après la phase de vente , au moment clé où les enjeux de sécurité, d'usage et d'expérience utilisateur prennent toute leur dimension. Votre rôle consiste à concevoir, modéliser et sécuriser les scénarios d'authentification des clients, en vous appuyant exclusivement sur des technologies open source, avec une expertise centrale sur Keycloak . Votre rôle et votre impact Vous êtes le référent fonctionnel sur les protocoles d'authentification et de permissions . Vous accompagnez les clients dans la projection, la compréhension et la validation de modèles d'authentification adaptés à leurs usages réels. Vous ne vous contentez pas d'implémenter : vous pensez , challengez , simulez et sécurisez . Vos missions Conception & modélisation des scénarios d'usage***Animer des ateliers clients de modélisation des scénarios d'authentification . * Analyser les contextes d'usage, les profils utilisateurs et les contraintes métier. * Concevoir, valider et tester des scénarios complets d'authentification et d'autorisation. * Formaliser des modèles robustes, compréhensibles et actionnables. Expertise protocoles & sécurité***Maîtriser OpenID Connect sur le bout des doigts. * Concevoir et gérer les protocoles d'authentification, de permissions et de rôles. * Mettre en œuvre Keycloak comme socle central d'authentification. * Garantir la robustesse, la cohérence et la sécurité des modèles proposés. Simulation, tests et mesures d'impact***Réaliser des simulations de scénarios d'usage. * Mesurer les impacts techniques, fonctionnels et UX des choix d'authentification. * S'appuyer sur des cas concrets de mise en œuvre pour démontrer la solidité des modèles. * Ajuster les scénarios en fonction des retours clients et des contraintes terrain. UX, pédagogie et projection client***Être force de proposition sur les sujets d' UX et de personnalisation des parcours d'authentification. * Vulgariser des concepts complexes pour permettre au client de se projeter sereinement. * Adopter une posture à la fois tacticienne et diplomate , facilitant la prise de décision. * Accompagner le client vers les modèles les plus pertinents, sans dogmatisme. Veille & amélioration continue***Assurer une veille active et évolutive sur Keycloak et son écosystème. * Anticiper les évolutions technologiques et réglementaires. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes et des standards d'implémentation. Description du profil : Votre profil***Vous êtes passionné par l'open source et ses écosystèmes. * Vous possédez une expertise solide sur Keycloak et les mécanismes d'authentification. * Vous maîtrisez OpenID Connect et les protocoles associés. * Vous avez déjà conçu et déployé des scénarios d'authentification en environnement réel. * Vous savez démontrer la robustesse de vos modèles par des exemples concrets. * Vous êtes pédagogue, structuré et à l'aise dans la relation client. * Vous aimez travailler sur des sujets complexes, à fort enjeu de sécurité et d'usage. * Vous adoptez naturellement une posture de conseil, d'écoute et de proposition. Pourquoi rejoindre***?***Vous travaillez exclusivement sur des technologies open source . * Vous intervenez sur des projets structurants, à forte valeur ajoutée. * Vous évoluez dans une organisation qui valorise l'expertise et la confiance. * Vous bénéficiez d'un cadre full hybride , centré sur l'autonomie et la responsabilité. * Vous contribuez activement à des choix techniques et fonctionnels durables.
Description du poste : Votre cabinet de recrutement Manpower du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable qualité IAA (H/F), en CDD de 10 mois, dans le cadre d'un remplacement. En tant que Responsable Qualité, vous serez en charge de piloter la production et démarche qualité sur l'ensemble du site de production. Vos missions principales : - Définir et mettre en œuvre la politique qualité en lien avec les exigences clients et réglementaires. - Superviser les contrôles qualité à chaque étape de la production (réception matières premières, fabrication, expédition). - Animer les audits internes et externes (IFS, BRC, HACCP) et assurer le suivi des plans d'actions. - Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités sanitaires et des clients sur les sujets qualité. Issu(e) d'une formation supérieure en qualité, agroalimentaire ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel. Vous maîtrisez les référentiels qualité (IFS, BRC, ISO 22000) et les outils d'amélioration continue. Leadership, pédagogie, sens de l'analyse et capacité à fédérer les équipes sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Envoyez nous votre plus beau CV !! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
LA VILLE DE CAHORS RECRUTE : Un(e) Responsable du « Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération » Grade : Attaché de conservation du patrimoine Catégorie : A Filière : Culturelle Pôle : Culture Direction : Patrimoine Mission principale : Le responsable de l’établissement municipal nommé Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération devra inscrire ses missions dans le cadre de la reprise en gestion des collections de l’Association du Musée de la Résistance et de son rayonnement à l’échelle départementale, régionale et nationale. 1/ la Gestion et le management : S’assurer du suivi des deux conventions, l’une passée entre la Ville et le Département et l’autre, entre la Ville et l’Association ; Encadrer, gérer, coordonner et animer une équipe d'environ 6 agent(e)s ; savoir déléguer et faire adhérer ; Relayer les décisions et en garantir la mise en œuvre ; Evaluer les agent·e·s ; Représenter la Ville et le Conseil départemental et en porter les valeurs et positions. Initier et accompagner l’évolution de l’établissement. Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures. Assurer le bon fonctionnement global de l’établissement (suivi budgétaire et comptable, sécurité du bâtiment et des collections). 2/ l'Encadrement scientifique et technique : Définir les orientations stratégiques et scientifiques du musée. Constituer et animer le comité de suivi permettant d’assurer le bon déroulement du projet scientifique et culturel ainsi que les axes de recherches portés par le musée. Garantir la réalisation du suivi et mise à jour de l’inventaire des collections ; Assurer le suivi de la conservation préventive et curative. Poursuivre la numérisation des collections Développer la recherche scientifique autour des collections et des thématiques portées par le musée, Contribuer à la valorisation des circuits de mémoire au sein du Département. Assurer une programmation culturelle et scientifique dynamique. Piloter la politique d'exposition et assurer les commissariats. Contribuer au travail de recherche et de publication des collections. Inscrire la place du musée au sein des réseaux institutionnels nationaux et régionaux, notamment pour des coopérations mémorielles départementales et régionales et en favoriser sa notoriété. Développer les partenariats notamment avec les universités, inscrire le musée dans un réseau de partenaires locaux, nationaux et internationaux. Organiser et animer le partenariat avec l’Association ; Coordonner les missions confiées aux stagiaires ; Elaborer un programme d’animation (exposition, visites, actions éducatives, …) et s’assurer de sa mise en œuvre ; S’assurer du contenu des documents de communication pour l'ensemble des animations ; Evaluer les actions d'animation auprès des publics Assurer la présentation des objets et/ou documents écrits et figurés proposés au comité de concertation avant accord par la Ville (dossier documentaire, état sanitaire, …) Missions complémentaires : S’assurer de l’intégration des animations dans le programme du Pays d’art et d’histoire du Grand Cahors (PAH) Autonomie : Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique Autonomie dans l’organisation du travail Relations internes / externes : Relations avec les services de l’État (DRAC Occitanie, Préfecture, ONAC …) Relation avec les services culturels du Conseil départemental du Lot Relation avec les services départementaux de l’inspection d’académie Relation avec les services du Conseil Régional d’Occitanie Relation avec les sites mémoriels mémoriaux départementaux, régionaux et nationaux Relation avec l'ensemble des services municipaux et du Grand Cahors Relation avec le public extérieur (Associations, …) Relations avec les prestataires de service et fournisseurs Niveau souhaitable : Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu par l’État sanctionnant une formation d’une durée d’au moins quatre années d’études supérieures en histoire et en médiation culturelle ; Culture générale en histoire et plus particulièrement sur les événements de la fin du XIXe siècle et du XXe siècle ; Rechercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles Concevoir, budgéter et organiser des manifestations culturelles Avoir le sens de l’écoute et une ouverture d’esprit Développer des partenariats avec les acteurs du territoire Conditions d’exercice : Temps plein Disponibilité vis-à-vis des publics Durée hebdomadaire de travail : 36 heures hebdomadaires ou 72 heures par quinzaine Contraintes particulières Horaires réguliers, avec amplitude variable (ponctuellement week-ends, soirées) Déplacements possibles Lieu d’exercice : Ville de Cahors et Département du Lot Lieu d’embauche : local administratif 83, parking Bessières 46000 Cahors Après avoir lu le règlement du recrutement ci-après, merci de bien vouloir déposer votre...
Pôle Technique Direction Propreté et Cadre de vie Service Collecte des déchets Deux chauffeurs / Ripeurs (Titulaire et contractuel) Sous l'autorité du chef du service Collecte : Missions principales : Assurer la collecte quotidienne des déchets sur le territoire du Grand Cahors, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité Conduire la benne à ordures ménagères Collecter au moyen d’un releveur à l’arrière de la benne à ordures Missions secondaires : Effectuer des remplacements à la conduite de camion polybenne ou grue (containeurs enterrés, déchets verts) Connaître les secteurs de collecte Contrôler les organes de sécurité du véhicule avant la collecte Vider la totalité des conteneurs en utilisant le releveur Remiser les conteneurs couvercle fermé à leur emplacement d’origine Assister le chauffeur lors des manœuvres, notamment lors du vidage au quai de transfert Signaler les dysfonctionnements relevés lors de la collecte (encombrants, conteneurs cassés, rue non collectée, etc..) et remplir la fiche de journée Peser le véhicule, vider le chargement aux quais de transfert, remiser le véhicule au garage et faire le plein de gasoil Nettoyer l’intérieur et l’extérieur du véhicule Autonomie : Le chauffeur-ripeur réalise la tournée de collecte telle que définie au planning Remontée des anomalies (incendie, encombrants) à l’encadrement Conditions d’exercice : Rythme de travail : du lundi au vendredi, de 5h à 12h ou de 5h30 à 12h30, en fonction des besoins du service. Travail les jours fériés. Durée journalière de travail : 7h Contraintes particulières : Ponctualité, disponibilité, travail en équipe Lieu d’exercice : Grand Cahors Lieux d’embauche : Brousseyras – Route de Montcuq - 46000 CAHORS Catégorie C, filière technique Permis C obligatoire + FIMO à jour CACES Grue souhaité mais non obligatoire Connaissances techniques en matière de collecte des déchets Sens du service public Disponibilité
LE GRAND CAHORS recrute : CHEF DU SERVICE VOIRIE OPERATIONNEL (h/f) Pôle : SERVICES TECHNIQUES Direction : Voiries, Mobilités et Espaces publics Rattachement hiérarchique : Directeur voiries, mobilités Catégorie : B Filière : Technique ou Administrative Grade : Technicien à technicien principal IFSE : B1N1 Mission principale : Encadrer les 3 équipes réparties sur le territoire (St Géry-Vers, Catus, Cahors) Organiser les opérations d’interventions sur les voiries du grand Cahors, selon le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d’investissement et de maintenance du réseau Coordonner les interventions sur l’ensemble du territoire en cohérence avec les moyens et les priorités fixées par le directeur et le bureau ingénierie et en s’appuyant sur son adjoint Missions complémentaires : - Veiller au bon état et à l’utilisation en sécurité des patrimoines voirie intercommunale et espaces publics de la ville de Cahors, les ouvrages d’art à travers les outils adaptés - Proposer au directeur, après consultations des maires, les niveaux de services d’aménagement et de maintenance du patrimoine de son domaine de responsabilité et une stratégie de gestion et de conservation à long terme - Planifier et programmer les opérations de son équipe en associant les divers interlocuteurs - Répondre aux demandes d’alignements de voirie et aux demandes de servitude sur l’espace public - Rédiger des marchés publics - Participation à la continuité du service public en organisant un dispositif de réaction aux incidents nécessitant une intervention de mise en sécurité - Veiller au bon entretien et à la sécurité du matériel et des locaux - Prévention et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels - Rendre compte de l’activité de son service et de l’état du patrimoine routier - Assurer l’information et la communication interne du service - Animer et évaluer les équipes et les collaborateurs - Développer les compétences de ses collaborateurs Autonomie : Force de proposition auprès de son directeur et du DST. Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des infrastructures de la collectivité. gestionnaire du budget voirie du Grand Cahors sur son périmètre d’intervention. Relations internes / externes : Relations systématiques avec le Directeur, les élus des communes, Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité. Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires et institutions. Qualification / formation / compétences : Niveau souhaitable : Compétences dans les projets routiers, réalisation et entretien des ouvrages d’art, hydraulique et assainissement, déplacements et signalisation, réseaux électriques et éclairage public, réseaux secs, centre de moyens techniques. Sensibilisé aux politiques relatives à son périmètre d’intervention Connaître les principes et les règles de la gestion budgétaire, le code des marchés publics, la gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité. Savoir participer à un projet Savoir évaluer et développer les compétences Savoir gérer un budget Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien. Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche systémique Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction Etre force de proposition Etre à l’écoute de ses collaborateurs pour développer et perfectionner le fonctionnement du service et l’avancement des projets. Conditions d’exercice : Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30 Durée hebdomadaire de travail : 36 heures hebdomadaires Lieu d’exercice : Ville de CAHORS et périmètre du Grand Cahors.
