Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cieurac située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cieurac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - LHOSPITALET, 46 - LALBENQUE, 46 - LE MONTAT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'association CEIIS, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA o Dispositifs soin résidentiel CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors) o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son Centre Thérapeutique Résidentiel à PERN (46170) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'Etablissement, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Rédiger des rapports, notes et évaluations - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Bienveillance Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF / DE TISF Contrat : CDD de 1 mois - 1 ETP - Horaires d'internat (soirée et week-end) (1 week-end sur 4) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Pern 46170 Poste à pouvoir dès que possible CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
Résidence autonomie recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) de nuit chargé(e) d'accompagner les résidents : - surveillance des locaux, - visite auprès de résidents, - préparation des petits-déjeuners, - ménage des espaces communs, - gestion du linge. Savoir alerter et réaliser les premiers gestes d'urgence en cas de besoin. Expérience auprès de personnes âgées appréciée Horaires de travail : de 21 h à 7h - Vous travaillez un we sur 2 Planning connu 3 mois à l'avance pour vous permettre d'équilibrer vie personnelle et vie professionnelle
L'association, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA o Dispositifs soin résidentiel CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors) o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques - CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son Centre Thérapeutique Résidentiel à PERN (46170) et son service d'accueil familial Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'Etablissement, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Soutenir les personnes dans le but de poursuivre le développement de leur autonomie dans le domaine de la vie quotidienne : relations sociales, gestion de la mobilité, activités, hygiène de vie. - Coordonner la prise en charge des personnes accueillies - Assurer le lien avec les familles sur le plan relationnel et administratif - Rédiger des rapports sociaux, rendre compte des activités et assurer la traçabilité dans le dossier usager informatisé - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique Compétences et qualités : - Qualités relationnelles, écoute, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Appétence pour le travail avec les publics vulnérables - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des suivis - Maîtrise de l'outil informatique, qualité rédactionnelle - Autonomie, organisation, rigueur, esprit d'initiative et bon sens opérationnel, dans le respect des procédures et règles de sécurité - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF Contrat : CDI - 1 ETP - Horaires d'internat (soirée et week-end) (1 week-end sur 4) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Pern 46170 et déplacements au sein des familles accueillantes (Permis B exigé) Poste à pourvoir début février 2026 Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle, à l'adresse suivante : administratif@ceiis.fr
Nouvellement installés à la tête de la pharmacie de Lalbenque (46230) depuis le mois de novembre. Nous recherchons pour renforcer notre équipe, dynamique, un(e) préparateur(trice), dès que possible ! Vos horaires de travail peuvent être discutés en fonction de vos disponibilités ! Répartition du temps de travail : 4 jours par semaine - 1 samedi matin sur 2 travaillé Avantages : places de parking disponibles et possibilité de manger sur place Vos missions : délivrance d'ordonnances, conseils clients, réception et rangement des commandes, gestion du stock ... Alors si vous êtes motivé(e) ou si vous souhaitez simplement des renseignements complémentaires, n'hésitez par à nous contacter. On vous attend !
Evoluant dans le secteur de la charpente couverture traditionnelle sur le département du Lot et les départements adjacents, nous recherchons une personne motivée pour s'inscrire dans le développement de la société. Notre offre s'adresse également à des personnes en quête d'une alternance afin de parfaire leur formation initiale. Vos missions Sous la direction du Gérant, vous assistez dans le pilotage opérationnel des chantiers et la gestion quotidienne de la société : - Suivi et gestion de chantiers - Organisation et suivi des approvisionnements (comprenant la consultation des différents fournisseurs) et des livraisons. - Participation à la planification et à la préparation des chantiers (consultation prestataires et sous-traitants). - Vérification des métrés, analyse des dossiers d'AO, préparation des réponses d'AO et chiffrages - Soutien à l'encadrement des équipes internes et des sous-traitants. - Contribution à l'optimisation de l'activité de l'agence : organisation, suivi des marges, reporting. - Déplacements régionaux possibles Profil - Bon sens de l'organisation. - Réflexes sécurité solides et maîtrise des aspects techniques serait un plus. - Goût du terrain et capacité à travailler en soutien d'une équipe. Les plus : - Véhicule de service, carte carburant, téléphone et ordinateur. - Parcours évolutif possible.
Offre d'Emploi : Agent(e) de Nettoyage Lieu : Fontanes (46230) Type de contrat : CDI (à partir du 1er février) Horaires d'intervention : Lundi au vendredi, de 5h30/7h15 Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour notre plateforme logistique à Fontanes. Votre mission consistera à assurer la propreté et l'entretien des bureaux et des espaces communs. Responsabilités : Nettoyer les surfaces (sol, mobilier) conformément aux protocoles établis. Vider les poubelles et remplacer les sacs. Assurer l'hygiène des sanitaires. Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Compétences requises : Expérience préalable dans le nettoyage. Autonomie et rigueur. Sens du détail et souci de la propreté.
Vous recherchez une mission de plusieurs mois en logistique? Vous aimez travailler en rythme et en équipe? Top ! Ce poste est peut-être pour vous ! Adecco recherche pour l'un de ses clients faisant partie d'un grand groupe national spécialisé dans la fabrication de plastique, des caristes H/F. Vos missions: - déchargement de marchandises, - tri de marchandises, - enregistrement des marchandises à l'aide du PDA (scanner codes barres), - création de dossier de réception mise en stockage, - utilisation transpalette électrique 1 ou 2 fourches CACES 1 (possibilité formation ), - conduite de chariot élévateur catégorie 3 et 5 (possibilité de formation) - préparation picking Nous proposons: 35H/semaine du lundi au vendredi Horaires : 06h00 14h00 Ou 14h00 22h00 selon planning Mission de plusieurs semaines à plusieurs mois. Rémunération : 11,52/ heure +10%IFM+10%Congés payés Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Nous recherchons des candidats expérimentés en logistique ou des débutants motivés pour se former. CACES 1 3 5 exigés. Possibilité de formation.
Domaine viticole au sein d'un lycée professionnel recherche un tractoriste (H/F). Les fonctions porteront sur les travaux mécaniques de la vigne mais aussi sur tous les travaux manuels de la taille aux vendanges. Un profil avec des connaissances dans l'encadrement et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et pédagogique sera le bienvenu. Poste en CDI à temps partiel.
Notre client, spécialisé dans la livraison de colis, recrute dans le cadre de son développement un(e) manutentionnaire : Vos missions seront les suivantes : - Aider au chargement et déchargement de la semi. - Manutentions diverses . Horaires : de 6h15 à 8h30 Nous recherchons des personnes dynamiques et sérieuses, aimant le travail dynamique dans une bonne ambiance, recherchant un complément de salaire de 2H50/jour. HORAIRES : 6h15-8h30 du Lundi au Vendredi. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires.
Nous recherchons à partir du 13/02/2026 jusqu'au 13/03/2026 un(e) ouvrier(ère) d'élevage en production caprine. Vous aiderez aux soins des chèvres (alimentation, mises-bas, traite, paillage) et principalement aux soins des chevreaux (tétée, paillage etc) et aux divers travaux quotidiens à la ferme (bricolage, nettoyage etc). Temps plein, heures supplémentaires récupérées, travail le week-end (pas tous). Horaires variables, démarrage au plus tôt à 7h, fin au plus tard à 19h, pause de 2h le midi.
Nouvellement installés à la tête de la pharmacie de Lalbenque (46230) depuis le mois de novembre. Nous recherchons pour renforcer notre équipe, dynamique, un(e) pharmacien(ne) à mi-temps, en CDD ou CDI. Vos horaires de travail peuvent être discutés en fonction de vos disponibilités ! Avantages : places de parking disponibles et possibilité de manger sur place Vos missions : délivrance d'ordonnances, conseils clients, nouvelles missions (vaccinations, trods ...) ... Alors si vous êtes motivé(e) ou si vous souhaitez simplement des renseignements complémentaires, n'hésitez par à nous contacter. On vous attend !
Notre entreprise, basée dans le Lot (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un(e) charpentier(e) Niveau B.P. minimum. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez : - savoir tailler de la charpente traditionnelle, - être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, - respecter les règles de sécurité, - être capable de travailler en équipe. Le poste à pourvoir : - CDI à 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi) - Participation au bénéfice, - Mutuelle (contrat famille) *** Plusieurs postes sont à pourvoir en Occitanie : 31 - 46 - 82 ***
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), située à 20 min de Cahors et 30 min de Montauban, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) pour le suivi et l'organisation des chantiers, une première expérience dans le domaine de la restauration du patrimoine serait un plus (bâti ancien : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements...) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être organisé, rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Salaire en fonction de l'expérience sur 13 mois - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche COUVREURS/MÉTALLIERS (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine : couvertures en tuiles canal, en tuiles plates, métallerie (zinc, cuivre, plomb ). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de travailler en équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez sur des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures sur 4 jours aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46) située à 30 minutes de Montauban et 20 minutes de Cahors, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un chef d'atelier Tailleur de Pierre (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous travaillerez en collaboration avec l'appareilleur taille de pierre, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de manager une équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez à l'atelier pour des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..). Vous serez amené à travailler avec une machine de taille de pierre numérique. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Salaire en fonction de l'expérience - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le Lot (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un(e) Charpentier(e) chef d'équipe / chantier avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous devez : - savoir tracer et tailler de la charpente traditionnelle, - être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, - être capable de mener une équipe et des chantiers de grande envergure (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition, Une carte bleue pour le carburant sera fournie, Les frais de restaurant et d'hôtel son pris en charge à 100% par l'entreprise. Le poste à pourvoir : - un CDI à 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi), - Qualification ETAM - Participation sur le bénéfice, - Mutuelle (contrat famille)
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche COUVREURS/MÉTALLIERS (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine : couvertures en tuiles canal, en tuiles plates, métallerie (zinc, cuivre, plomb ). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer une équipe de 2-3 personnes et des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures sur 4 jours aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Salaire en fonction de l'expérience sur 13 mois - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille)
Nous recherchons : 1 COUVREUR/ZINGUEURQUALIFIE H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Litonage, pose de tuiles,... selon les échanges avec le chef d'équipe ou le conducteur de travaux. VOTRE PROFIL : Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Nous recherchons : 1 MANOEUVRE COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Confection des mortiers, dépose et pose de tuilles, approvisionnement sur les chantiers. VOTRE PROFIL : Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. Permis B obligatoire POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE FORMATION EN INTERNE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Nous recherchons : 1 CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER/COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Encadré par un conducteur de travaux, vous intervenez en toute autonomie dans une équipe allant jusqu'à 4 personnes en tant que chef d'équipe VOTRE PROFIL : FORMATION CAP ET +, vous avez une EXPERIENCE DE 2 ANS MINIMUM DANS DES FONCTIONS SIMILAIRES. Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Vous savez lire un plan et vous organiser de façon autonome. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. CONDITIONS D'EMPLOI CDI avec période d'essai de 1 mois POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un/une apprenti(e) en maçonnerie à partir de septembre 2025. Les missions que vous apprenez : - Maçonner des structures horizontales (chapes, dalles, ...) - Réaliser différents coffrages et éléments de ferraillage - Effectuer l'étanchéité et l'isolation des locaux - Interpréter les plans de construction, - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, - Préparer et appliquer les enduits, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.), Vous souhaitez apprendre un métier manuel et qui ai du sens ? Nous attendons votre candidature ! Ce contrat peut être signé en alternance ou en contrat de professionnalisation
La SARL CONDUCHE HARDOUIN, entreprise de maçonnerie générale dont le siège social est situé sur Escamps (46), recherche un(e) maçon(ne) - 35h/semaine et 4 heures supplémentaires. Une formation et une première expérience dans la maçonnerie est demandé. Possibilité d'évolution dans l'entreprise. Le salaire est à déterminer selon l'expérience. Heures supplémentaires majorées et indemnités de repas. Prise de poste rapide souhaitée.
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur LALBENQUE (46230 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Organiser et ranger le back-office - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ Un groupe familial leader sur son marché ✅ Une forte autonomie dans la gestion de votre agence ✅ Un poste polyvalent alliant relation client et terrain 🗣 'Nous sommes un acteur incontournable du self-stockage et de la vente de containers, fort d'un réseau de plus de 40 agences en France. Dans le cadre d'une ouverture d'agence, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire locatif H/F sur Cahors.' 👨🏻💻 Votre potentiel permettra de : 👉 Accueillir, conseiller les clients et commercialiser nos solutions de stockage, 👉 Assurer la gestion administrative, la facturation et le suivi des contrats dans le back-office, 👉 Veiller à la bonne tenue, à l'entretien et à la sécurité du parc. Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Votre personnalité sera votre meilleur atout : vous êtes autonome, rigoureux(se), avez le sens du service et un excellent relationnel. Titulaire d'un Bac pro à Bac+2 Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative en vente ou commerce. Le Permis B est indispensable pour ce poste.Contrat : 39h hebdomadaires travaillées du lundi au samedi (avec un jour de repos tournant dans la semaine). Avantages: Rémunération : 2300 € bruts mensuels. Poste à pourvoir en CDD Avec Work&You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Le cabinet s'engage à vous répondre sous 48h !
POSTE : Conducteur de Ligne Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez vous épanouir dans le secteur agroalimentaire et évoluer sur un poste à responsabilités ? Notre client recrute un Conducteur de ligne dans l'agroalimentaire (H/F/D). Le poste Au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement industriel, vous gérez une ligne de production destinée à la fabrication de produits à base de foie gras. Vos missions principales seront les suivantes : - Prendre en charge le démarrage, la conduite et l'arrêt de la ligne de production - Effectuer le réglage des machines selon les besoins de production - Surveiller le bon déroulement du processus de fabrication - Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie - Veiller au respect constant des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement - Participer au nettoyage et rangement du poste en fin de production SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 12.02 € - 13.5 € / heure PROFIL : Profil recherché Une première expérience en conduite de ligne dans l'industrie agroalimentaire est appréciée. Savoir-être attendus : - Rigueur et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et disponibilité - Capacité à gérer les imprévus et à résoudre des problèmes - Autonomie et ponctualité Compétences attendues pour le poste : - Connaissance des process industriels alimentaires - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à conduire, surveiller et régler une ligne automatisée - Bonnes capacités d'observation et de réactivité Informations supplémentaires Horaires : 6H - 13H ou 5H - 14H
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
Description du poste : Aujourd'hui, PROFILAGE INTERIM, recherche pour l'un de ses clients : 1 CONDUCTEUR(RICE) PL***Prise de poste : LHOSPITALET - 46***Horaires : du lundi au vendredi entre 6H-6H30 et 16H30-17H Avec coupure fin de matinée / début d'après-midi Possibilité de rentrer pour faire sa pause Votre mission : - Distribution en Porteur de courriers en fonction des ordres de missions communiqué par l'exploitant. - Vous devez assurer le contrôle de vos marchandises au chargement et déchargement. - Respect de la RSE et de l'itinéraire donné par votre exploitant. - Vous devez également remplir les lettres de voiture et autres documents de bords. Description du profil : Profil : Vous êtes titulaire du permis C avec tous vos documents à jour (FCO, carte conducteur, permis...) Si vous êtes intéressé(e)s, merci de nous transmettre directement votre candidature par mail :***
pour le montage et la pose de quincaillerie (fenêtres et portes extérieures) en atelier. Pose accessoire de fermeture menuiseries PVC Finaliser l'assemblage de cadre PVC Vérification de la conformité et réglages Participation à l'organisation du poste de travail Respect des délais et de la qualité Voue êtes motivé, rigoureux et apprécier le travail soigné - Bonne agilité manuelle et précision - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine Vous êtes titulaire d'une expérience réussie dans le monde de l'industrie et apprécier le travail du bois ou du PVC, Expérience appréciée, mais débutant motivé accepté
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Monteur-Régleur (F/H).Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production. Vous devez être titulaire d'un Bac pro dans le domaine industriel ou maintenance ou mécanique et/ou avoir au moins 2 années d'expérience dans le réglage de machines industrielles. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : -Qualité du montage et mise en production. -Est le garant de la qualité des produits. -Analyse quotidiennement les risques de non-conformité des produits finis. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE / LONGUE MISSION -Participe à l'analyse liée à une réclamation client. -Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. -Est force de proposition pour l'amélioration continue.
Description du poste : En tant que cariste dans une entreprise innovante du secteur industriel, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement logistique. Vous serez responsable de la gestion des stocks. Les principales missions incluent :***Charger et décharger les marchandises en utilisant des équipements appropriés comme les chariots élévateurs. * Assurer la gestion et l'organisation de l'entrepôt pour optimiser l'espace de stockage. * Effectuer des contrôles réguliers des produits entrants et sortants pour garantir leur conformité avec les normes de qualité. * Collaborer avec les équipes de production pour s'assurer que les matières premières sont disponibles en temps voulu. * Participer activement aux inventaires périodiques pour une gestion rigoureuse des stocks. * Effectuer l'approvisionnement du broyeur en matière plastique. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'efficacité et à la productivité quotidiennes tout en respectant les règles de sécurité en vigueur. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre client dans le secteur industriel. Vous devez posséder une aisance certaine dans la conduite de chariots élévateurs et une bonne gestion du temps. Un esprit d'équipe, de flexibilité et une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution sont indispensables pour ce poste. Une certification CACES 3 à jour est obligatoire. Qualités recherchées :***Excellente maîtrise des chariots élévateurs. * Bonne capacité d'organisation. * Respect strict des normes de sécurité. * Aisance dans la gestion des délais. * Grande capacité d'adaptation. Horaires : 06H/14H et 14H/22 travail en 2x8, 1/2 semaine.
Description du poste : A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux, consciencieux et à l'aise avec l'outil informatique. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires, un(e) Magasinier-cariste (F/H)A l'aide d'un chariot élévateur, les tâches principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Sur le terrain, en nacelle ou à l'échelle, vous participez à l'entretien, au renforcement et à l'évolution du réseau électrique, tout en garantissant la continuité d'alimentation et la sécurité des interventions. Vous intervenez notamment sur : Le renforcement du réseau et l'accompagnement des nouveaux raccordements L'ouverture de ponts et la pose ou l'entretien d'interrupteurs aériens Le remplacement de poteaux ou d'isolateurs La réparation de conducteurs . En fonction de votre formation et de votre expérience, vous pouvez également contribuer à la préparation des chantiers et participer à des missions complémentaires favorisant le bon fonctionnement de la base. Ces missions évoluent en fonction de votre montée en compétences et de votre implication. Les interventions sont réalisées majoritairement sur le département de l'Aveyron. Vous pouvez toutefois être amené à intervenir sur le territoire de la Direction Régionale Nord Midi-Pyrénées dans le cadre de l'entraide interbases. Cette alternance vous permet d'acquérir des compétences techniques spécifiques sur les travaux sous tension, au coeur des métiers du réseau électrique, dans un environnement exigeant et fortement professionnalisant. Diplôme Préparé : BTS électrotechnique Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplômes demandés : Être titulaire d'un BAC scientifique, technologique ou d'un BAC professionnel Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous travaillez efficacement en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect strict des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Entreprise spécialisée dans la conception et la fourniture de solutions d'équipements industriels à l'international, renforce son équipe technique dans le cadre de son développement. Nous recrutons un Électrotechnicien Itinérant (H/F) en CDI, rattaché au siège, avec des interventions prévues principalement en Bretagne, Normandie et Île-de-France. Missions principales : Sous la responsabilité du service technique, l'Électrotechnicien Itinérant intervient chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : * Installer, raccorder et mettre en service des équipements électrotechniques et automatisés. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites clients. * Identifier les dysfonctionnements techniques et mettre en oeuvre les actions correctives appropriées. * Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements installés. * Participer à l'évolution des méthodes et procédures d'installation et de maintenance. * Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des dossiers. * Intervenir dans le respect des engagements qualité et des règles de sécurité, tout en représentant l'entreprise auprès des clients. * FORMATION : Formation technique de niveau Bac+2 en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent (BTS, DUT/GEII ou équivalent). * EXPÉRIENCE : Une première expérience professionnelle en environnement industriel ou sur un poste similaire est souhaitée. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Connaissances solides en électrotechnique, câblage et lecture de schémas électriques. * AUTOMATISME : Notions en automatisme industriel, notamment en lecture et diagnostic, appréciées. * QUALITÉS PERSONNELLES : Capacité à travailler de manière autonome, sens du service et aisance relationnelle dans un contexte client. * OUTILS INFORMATIQUES : Utilisation courante des outils informatiques et logiciels techniques liés au poste. * LANGUES : Compréhension de la documentation technique en anglais appréciée. * MOBILITÉ : Permis B requis. Déplacements réguliers à prévoir sur la zone d'intervention.
Description du poste : Notre agence Manpower Cahors recherche un mécanicien confirmé pour intervenir sur des opérations de maintenance, réparation et diagnostic sur véhicules légers et/ou poids lourds. Vous serez responsable de la qualité des interventions et du respect des délais, en toute autonomie. Prise de poste rapide pour remplacement arrêt maladie, la mission pourra être amenée à être renouvelée ou prolongée - Diagnostic et analyse : - Identifier les pannes mécaniques, électriques et électroniques. - Utiliser les outils de diagnostic pour établir un rapport précis. - Maintenance et réparation : - Effectuer les opérations courantes : vidange, remplacement filtres, freins, embrayage, distribution. - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (moteur, boîte de vitesses, systèmes de suspension). - Réaliser les réglages nécessaires pour garantir la performance et la sécurité. - Contrôle et vérification : - Effectuer les essais après intervention. - Vérifier la conformité des réparations selon les normes constructeur. - Organisation et sécurité : - Gérer son poste de travail et anticiper les besoins en pièces. - Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité. - Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en mécanique automobile ou poids lourds. - Maîtrise des outils de diagnostic électronique. - Connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Respect des consignes de sécurité. - Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique automobile ou équivalent souhaité - Permis B obligatoire (Permis C ou CE apprécié pour poids lourds). Salaire selon expérience + avantages du client + indemnités de fin de mission (Congés Payés et Prime de précarité) Vos avantages Manpower : - Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %. - Accès au Comité d'Entreprise (réductions, chèques vacances, etc.). - Formation continue pour développer vos compétences. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Entreprise spécialisée dans la conception et la fourniture de solutions d'équipements industriels à l'international, renforce son équipe technique dans le cadre de son développement. Nous recrutons un Électrotechnicien Itinérant (H/F) en CDI, rattaché au siège, avec des interventions prévues principalement en Bretagne, Normandie et Île-de-France. Missions principales : Sous la responsabilité du service technique, l'Électrotechnicien Itinérant intervient chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :***Installer, raccorder et mettre en service des équipements électrotechniques et automatisés. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites clients. * Identifier les dysfonctionnements techniques et mettre en oeuvre les actions correctives appropriées. * Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements installés. * Participer à l'évolution des méthodes et procédures d'installation et de maintenance. * Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des dossiers. * Intervenir dans le respect des engagements qualité et des règles de sécurité, tout en représentant l'entreprise auprès des clients. Description du profil :***FORMATION : Formation technique de niveau Bac+2 en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent (BTS, DUT/GEII ou équivalent). * EXPÉRIENCE : Une première expérience professionnelle en environnement industriel ou sur un poste similaire est souhaitée. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Connaissances solides en électrotechnique, câblage et lecture de schémas électriques. * AUTOMATISME : Notions en automatisme industriel, notamment en lecture et diagnostic, appréciées. * QUALITÉS PERSONNELLES : Capacité à travailler de manière autonome, sens du service et aisance relationnelle dans un contexte client. * OUTILS INFORMATIQUES : Utilisation courante des outils informatiques et logiciels techniques liés au poste. * LANGUES : Compréhension de la documentation technique en anglais appréciée. * MOBILITÉ : Permis B requis. Déplacements réguliers à prévoir sur la zone d'intervention.
Vous avez à cœur d'apporter un soutien précieux à une personne en situation de handicap ? Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, qui allie écoute, relation humaine et autonomie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Afin de répondre favorablement à la demande de notre bénéficiaire particulier employeur, le service Mand'APF Lot recherche un(e) assistant(e) de vie. Secteur : Cahors Répartition des heures : 4h hebdomadaires - du lundi au jeudi, de 19h30 à 20h30 Prise de poste : Dès que possible Vos missions : - Assister la personne dans les gestes du coucher (transfert au lit à l'aide d'un verticalisateur, installation confortable) - Veiller au respect des routines du soir et au confort de la personne - Apporter une présence bienveillante et sécurisante Profil recherché : - Expérience dans l'aide à la personne et/ou formation d'assistant(e) de vie souhaitée - Maîtrise des techniques de transfert et utilisation d'un verticalisateur (ou motivation pour apprendre) Qualités relationnelles : - Bienveillance, écoute et respect de l'autonomie de la personne - Intérêt pour l'échange : la personne accompagnée est passionnée de sport (football, rugby, tennis etc.) Conditions de travail : Vous travaillerez avec une équipe déjà en place (aides à domicile, infirmiers, kinésithérapeute).
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Comment tirer parti du poste d'Hôte ou Hôtesse de caisse (F/H) pour enrichir votre parcours ? En tant que professionnel ou professionnelle de la gestion des transactions financières, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre point de vente. - Accueillir et orienter la clientèle tout en fournissant un service exceptionnel - Enregistrer les achats, assurer l'encaissement, et gérer la caisse avec précision - Contrôler le flux des clients et proposer des services pour dynamiser l'expérience d'achat Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Salaire: 12.02 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Comment allez-vous révolutionner votre carrière en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour garantir que les commandes sont traitées avec précision et efficacité avant expédition vers nos clients - Préparez avec exactitude les commandes des clients en suivant rigoureusement les procédures établies - Utilisez les systèmes informatiques pour assurer un suivi précis des articles - Emballez, étiquetez et expédiez les commandes en respectant les normes de sécurité Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Salaire: 12.02 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Rectorat de l'académie de Toulouse (DRAFPICA) recrute un.e conseiller en formation professionnelle affecté au GRETA Nord afin de développer la formation professionnelle. Missions : Analyser une demande de formation Elaborer une réponse formation sur mesure Maîtriser l'ingénierie pédagogique, administrative et financière des actions Prospecter des clients « entreprises » Planifier et développer des actions commerciales Conduire et conclure une négociation commerciale Répondre aux appels d'offres des secteurs d'activité Financeurs et prescripteurs : participer aux réunions institutionnelles, proposer des dispositifs pour répondre aux problématiques de qualification et d'insertion professionnelle Organismes de formation : mettre en place des partenariats dans le cadre de groupements Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement du GRETA Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du GRETA Assurer la qualité des opérations mises en œuvre Animer les équipes administratives et pédagogiques S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens des actions Contribuer au suivi administratif et financier des actions Type de contrat : CDD du 1er mars 2026 jusqu'au 31 août 2026 (nécessite de passer le recrutement des conseillers en formation professionnelle); 1607 heures 52 jours de congés par an Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie et ponctuellement sur la région académique Occitanie Prime mensuelle : 840.51€ brut par mois
Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire : - Participer à la sélection des denrées et à la conception et à l'élaboration des menus - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine - Vérifier la qualité et la quantité des denrées fournies - Produire, valoriser et vérifier les préparations - Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le responsable de la Restauration - Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles - Repérer et signaler les dysfonctionnements Participer à la mise en place et à la distribution des repas Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels Peut participer, au besoin, à la gestion du magasin alimentaire
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l’équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes …) - Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l’ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l’équipe : Plannings, absences, embauches… - Garantir l’image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24673
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l’animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l’animation permanente du magasin, susciter l’impulsion d’achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l’équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S’assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13776
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Temps partiel : 24h par semaine Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Chargé d’accueil et administratif vous serez leur interlocuteur privilégié. Vous êtes le premier sourire qui illumine la journée de nos résidents. Vous porterez une attention particulière à leurs besoins et au maintien des liens sociaux. Accueil : Vous êtes le point d’entrée de la résidence avec la gestion de l’accueil téléphonique et physique. Aussi, vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects, prestataires externes, …), répondez aux appels téléphoniques et prenez en charge avec enthousiasme les demandes d’informations ou de réservations. Soucieux et attentif, vous signalez tout comportement ou événement inhabituel à la direction ainsi qu’à vos collègues pour garantir la sécurité de chacun. Gestion administrative et vie en résidence : Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives et gérez la réception et la distribution du courrier. Pour optimiser le confort des seniors et leur garantir une parfaite transmission des informations, vous alimenterez quotidiennement les supports de communication interne : planning d’activités, menus du restaurant, événements, … + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l’hôtellerie/restauration dans lequel vous avez eu l’opportunité de réaliser des missions d’accueil, de bureautique et idéalement de réception. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Maîtriser et appliquer les codes de l’hospitalité Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c’est participer à l’essor de la Silver économie et s’engager au service d’une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c’est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et d...
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En binôme avec un second agent, vos missions seront les suivantes :***Pose de canalisation et organes hydrauliques * Branchements d'eaux usées et eau potable en veillant au respect des délais, règles de sécurité et la qualité des eaux, * Réalisation d'extension de réseaux EU et EP * Organisation de chantier et contrôle de sécurité de l'environnement : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement. * Réalisation des réparations sur réseaux * Contribution à l'établissement des plans de réseaux et tous documents techniques (plans de recollement) * Effectuer les opérations de désinfection des organes de réseau lors de mise en place * Signaler toute anomalie détectée ou situation dangereuse à votre N+1. Des astreintes et des déplacements quotidiens sont à prévoir. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications dans les travaux publics ou dans les métiers de l'eau. Expérience dans les travaux de canalisation (métiers de l'eau et assainissement). Vous disposez idéalement du permis PL et/ou des CACES mini pelle et tractopelle. Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul (e) ou en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes Déplacements : Lot (46) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 850€ brut et 28 500€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e SECRETAIRE MEDICALE H/F pour une CLINIQUE basée à TOULOUSE (31000). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : • Accueil physique et téléphonique : Accueillir et orienter les patients à leur arrivée à la clinique, répondre aux appels téléphoniques • Gestion des rendez-vous : Organiser et gérer les plannings des consultations médicales (réception des demandes, confirmation des horaires, gestion des annulations) • Création et mise à jour des dossiers médicaux : Rassembler les informations nécessaires (historique médical, informations personnelles) et mettre à jour régulièrement les dossiers · Courriers et comptes rendus médicaux : Rédiger des documents, courriers, rapports ou comptes rendus de consultations, en s'assurant de leur exactitude · Prise en charge des correspondances : Envoyer, réceptionner et traiter les courriers médicaux ou administratifs liés à la santé des patients (courriers de transfert, bilans médicaux, etc.) • Archivage des documents : Assurer l'archivage des documents médicaux (examens, ordonnances, comptes rendus) dans le respect de la confidentialité • Gestion des stocks et du matériel médical : S'assurer que le matériel médical est en quantité suffisante pour le bon fonctionnement de la clinique PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : Nous recherchons un(e) Secrétaire médicale expérimenté(e), pouvant justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement clinique ou hospitalier. Le/la candidat/e idéal/e devra faire preuve d'une grande rigueur administrative, d'un sens de l'organisation irréprochable et d'une capacité à gérer des tâches multiples en toute autonomie. · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion médicale (type logiciels de gestion de rendez-vous, dossiers patients électroniques, etc.) impérative. · Connaissance des normes de confidentialité et de sécurité des données médicales (RGPD). · Excellentes compétences en communication : capacité à interagir avec des patients, des médecins et des équipes pluridisciplinaires avec tact et professionnalisme. · Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques pour la rédaction de courriers et de comptes rendus médicaux. · Autonomie et sens de l'organisation : gestion efficace des plannings, prise de rendez-vous, suivi des dossiers, etc. Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Sens de l'écoute - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Empathie - Respect des procédures internes et directives – Rigueur - Organisation– Discrétion – Respect de la Confidentialité – Sens des priorités et de la notion d'Urgence – Dynamisme - Réactivité Salaire et avantages : Rémunération attractive et à définir selon le profil et l'expérience. Les conditions salariales seront évoquées lors de l'entretien.
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
Description du poste : Notre client, spécialisé dans les vetements recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) vendeur . Vos missions seront les suivantes : - Ranger des marchandises en réserve et arrange les produits sur le lieu de vente - Conseiller la clientèle sur les produits -Contrôler la conservation et l'état des produits périssables et enlève les produits impropres de la vente -Encaisser les commandes et effectuer la caisse Horaires : 13H30/19H SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne avec un bon sens relationnel, dynamique. Vous aimez également le contact avec la clientèle.
Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations ! Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au cœur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de l'environnement et le soutien aux communautés locales. Nous sommes également engagés pour nos Collaboratrices durant leur parcours de vie : parentalité, santé, équilibre vie pro/perso, évolution de carrière. Nous veillons à créer un environnement inclusif et bienveillant, où chaque femme et chaque homme, quelle que soit son histoire, peut s'épanouir. Chez Maisons du Monde, nous ne vendons pas seulement de la décoration, nous créons des lieux de vie chaleureux et inspirants. En rejoignant notre grande famille, tu intègres une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte. Rejoins Maisons du Monde en tant que Responsable Adjoint (f/h) et deviens l'architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d'inspiration et de convivialité Ta mission En tant que responsable adjoint(e), tu es le bras droit du Directeur de Magasin et contribues activement à la réussite de ton point de vente. * Animation commerciale : Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs, développer les compétences et animer des challenges motivants. * Vente & commercial : Développer le CA en magasin (B2B & B2C), accompagner les clients et gérer les litiges. * Merchandising : Mettre en place un merchandising efficace, adapté aux performances et aux tendances. * Co-pilotage du magasin : Participer à la gestion opérationnelle avec le Directeur (back-office, caisse, ouverture/fermeture, gestion d'équipe). Ton profil * Manager de proximité, tu sais inspirer et fédérer une équipe. * Expérience réussie en retail (décoration, ameublement ou prêt-à-porter apprécié). * Orienté(e) résultats, dynamique et passionné(e) par le commerce. * Enthousiaste et créatif(ve), avec une priorité : la satisfaction client. * En accord avec nos valeurs : optimisme , créativité , engagement et proximité . Ce que nous t'offrons * Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international. * Rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelle, participation et intéressement. * Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. * Avantages salariés : * CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses). * -30 % sur nos produits. * Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. * Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. ✨ Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ?
Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations ! Engagés pour un commerce responsable, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions : protection de l'environnement, soutien aux communautés locales, et accompagnement de nos collaboratrices dans chaque étape de leur vie (parentalité, santé, équilibre, carrière). Un environnement inclusif et bienveillant où chaque femme peut s'épanouir.
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Cahors recrute des moniteurs éducateurs dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap et de l'exclusion sociale sur CAHORS. Nous proposons des missions variées (MECS, IME, IMPRO, ESAT, CAJ, ITEP, Foyer de vie, CHRS) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap ou d'une situation à caractère social. Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : CAHORS Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médico-social et social. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Catégorie : C Filière : Technique Pôle : POPULATION Service : SPORTS - Maison des associations Rattachement hiérarchique : Responsable de la gestion de la maison des associations Rattachement fonctionnel : Responsable de la gestion de la maison des associations Missions principales : Organiser et réaliser les différentes tâches permettant le nettoyage et la désinfection quotidienne des locaux Préparer les salles de réunion Participer à l’entretien annuel des locaux (décapage et protection des sols) en lien avec la direction des prestations Missions complémentaires : En cas d’absence du gestionnaire de la maison des associations : orienter et renseigner les usagers. Ouvrir les salles de réunion Distribuer le courrier Faire le lien avec le directeur du service des sports et de la vie associative Conditions d’exercice : - Port des équipements de protection individualisés (EPI) : blouse (couleur ménage), chaussure de sécurité, gants de lavage et lunettes de sécurité. Durée hebdomadaire de travail : 72 heures sur 2 semaines (1 semaine à 33 h et 1 semaine à 39 h) Horaires : Lundi 13h00 à 19h00 Du mardi au vendredi : 6h30 à 13h00 Samedi (un sur deux) : 6h30 à 13h00 Travail en binôme, lors des périodes de congé, la continuité de service doit être assurée. Contraintes particulières : Travail exceptionnel en soirée ou le samedi après-midi si nécessité de service. Lieu(x) d’exercice : Ville de Cahors Lieu d’embauche : Maison des associations Qualification / formation / compétences : Niveau souhaitable : Connaissance des techniques de nettoyage et de la manipulation des produits. Connaitre et appliquer les procédures d’hygiène réglementaire Formation 1er secours Autonomie : Interface entre les usagers et le responsable. Garantir le respect des règles sanitaires des locaux et des équipements Garantir le stockage sécurisé des produits dangereux Utiliser et manipuler les outils de nettoyage : auto laveuse, chariot de lavage etc… Manipuler, respecter le dosage des produits d’entretien
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Recherche pour un remplacement de 3 mois (renouvelable) avec prise de poste immédiate, magasin COTE DES ORMEAUX. Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez également en caisse et assurerez des tâches liées à la gestion du magasin. Nous recherchons une personne autonome et ayant le sens des responsabilités. Vous avez de l'expérience dans le commerce ! Merci de candidater par mail.
Prêt(e) à façonner l'expérience client en tant qu'Employé de libre service rayon FROMAGERIE/ CHARCUTERIE (F/H) inspirant ? Intégrez une équipe dynamique et contribuez à l'optimisation de l'expérience client en magasin grâce à vos compétences relationnelles et organisationnelles. - Conseiller avec attention et sourire nos clients pour des achats satisfaisants. - Gérer avec soin l'approvisionnement des rayons et la mise en valeur des produits. - Créer des animations attrayantes pour renforcer l'attractivité des rayons. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Salaire: 12.02 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Nous recherchons un serveur ou une serveuse de février à fin octobre 2026. Le restaurant est situé dans une rue piétonne du centre historique. Il a une capacité de 28 couverts en salle et autant en terrasse. Fermeture dimanche, lundi, le soir, sauf l'été. Vous travaillerez seul(e) en salle sauf en été où des saisonniers nous rejoindrons. Possibilité d'effectuer un temps plein durant cette période. Vous aurez les responsabilités suivantes : Faire la mise en place de la salle. Accueillir les clients et prendre les commandes. Servir et débarrasser les tables des clients. Faire les additions et les encaissements. Nettoyer et ranger la salle en fin de service.
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 30 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Équipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Nous cherchons 1 chauffeur H/F pour une embauche au dépôt de Cahors dès que possible. Poste à raison de 37 heures par semaine. Travail du Lundi au Vendredi de 7h - 12 h 30 et de 14 h 00 - 17 h 30 Prise de poste à Cahors . Vous aurez le véhicule pendant la semaine. Vous le prendrez le Lundi matin au dépôt de Souillac et le rapporterez le Vendredi soir. Secteur de livraison : Cahors / Castres / Montauban Secteur d'enlèvement : Castres / Montauban Autres avantages : paniers repas.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons pour notre établissement de Cahors un(e) Employé(e) Polyvalent(e). Missions: service restauration, conseil et accueil client, vente en magasin, achats... Poste à responsabilité ! De la polyvalence et le sens du service sont attendus. Poste à Cahors, mais vous pouvez être amené(e) à travailler certains jours à Prayssac (véhicule de société pour faire le déplacement) Un jour de repos dans la semaine (fixe dans la mesure du possible) + le dimanche Travail le dimanche matin (environ 1 tous les 1 mois et demi) - 8h-12h15
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et motivé(e) pour accompagner des adultes dans leur apprentissage du français ? Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration et l'échange d'idées au sein d'un environnement stimulant ? Votre mission : En tant que formateur(trice) Vacataire, vous aurez pour rôle d'aider vos apprenants à gagner en autonomie et à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage du français dans le cadre de cours du soir de 18h à 20h et le samedi en journée. - Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins d'un public adulte - Personnaliser les parcours pédagogiques au sein d'un groupe hétérogène - Travailler en synergie avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi efficace - Favoriser la progression des apprenants dans le respect du CECRL - Gérer les entrées et sorties permanentes en adaptant votre approche Votre profil : - Titulaire d'un Master (FLE de préférence) et d'une expérience significative sur un poste équivalent - Maîtrise du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) - Expérience confirmée dans l'individualisation des parcours d'apprentissage - Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif - Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues Poste à la vacation
Dans le cadre d'un recrutement urgent, notre micro-crèche à taille humaine recrute un(e) Infirmier(e) puériculteur(trice), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de Puériculture, disponible rapidement. Vous interviendrez auprès d'enfants de 0 à 3 ans, dans un environnement bienveillant ou nous avons élaboré notre propre approche en prenant appui sur des pédagogies reconnues, parentalité positive, nature et écologie. Vos missions : -Accueil et accompagnement du jeune enfant -Soins quotidiens, hygiène et sécurité -Activités d'éveil et accompagnement vers l'autonomie -Travail en équipe et échanges avec les familles -Participation au projet pédagogique Profil recherché : - Diplôme Infirmier(e) puériculteur(trice) , EJE ou Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Disponibilité rapide appréciée - Expérience en crèche ou micro-crèche souhaitée - Bienveillance, dynamisme, esprit d'équipe Horaires 7h - 20h du lundi au samedi selon les plannigs établis
3 postes à pourvoir pour CDD de 2 mois de juillet à fin août 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
3 postes à pourvoir pour CDD de 5 mois de mai à fin septembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
1 poste à pourvoir pour CDD de 7 mois de avril à fin novembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
1 poste à pourvoir pour CDD de 9 mois de mars à fin décembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle agence à Cahors et renforcer notre présence locale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste3 postes à pourvoir pour de 5 mois de mai à fin septembre 2026 :25h semaine 5h jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h12 08€ de l 'heurePlanning fixePointeuseSous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l 'établissement le Valet la Femme de chambre assurera la propreté dans l 'ensemble des locaux de l 'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d 'un moment unique pour les clients Vos missions seront les suivantes :Assurer la propreté la remise en état et l 'entretien des chambres et des parties communesRespect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambreParticiper au briefing quotidien Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l 'ameublement Respecter le matériel de l 'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d 'hygiène de l 'hôtelFavoriser toute économie d 'énergie Présenter un chariot bien rangé et propre Partager les informations avec le reste de l 'équipe Assurer le nettoyage des vitres gardes corps etcAssurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l 'entretien des chambres et des espaces communsEffectuer le réassort du linge selon les besoins des étagesPointage obligatoireArray
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Notre client, entreprise dynamique de CAHORS, recherche un(e) professionnel(le) du commerce de détail pour rejoindre son équipe talentueuse. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Prêt(e) à façonner l'expérience client en tant qu'Employé de libre service rayon FROMAGERIE/ CHARCUTERIE (F/H) inspirant ? Intégrez une équipe dynamique et contribuez à l'optimisation de l'expérience client en magasin grâce à vos compétences relationnelles et organisationnelles. - Conseiller avec attention et sourire nos clients pour des achats satisfaisants. - Gérer avec soin l'approvisionnement des rayons et la mise en valeur des produits. - Créer des animations attrayantes pour renforcer l'attractivité des rayons. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Salaire: 12.02 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Notre client, entreprise dynamique de CAHORS, recherche un(e) professionnel(le) du commerce de détail pour rejoindre son équipe talentueuse. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Prêt(e) à transformer chaque rayon en une expérience client exceptionnelle en tant qu'Employé(e) de libre-service? Rejoignez notre client pour veiller à l'organisation optimale des rayons et à l'attractivité des produits en magasin - Assurer l'approvisionnement régulier des rayons avec soin et efficacité - Réaliser un étiquetage précis et attractif pour chaque produit - Maintenir la présentation visuelle des rayons pour maximiser leur attrait visuel Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Salaire: 12.02 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Nous recherchons un Chef d'équipe paysagiste (H/F) pour un emploi basé à Cahors. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de la supervision et de l'exécution des projets d'aménagement paysager, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité élevées de l'entreprise et dans le respect des délais et des budgets. Vos futures missions : - Planifier les travaux quotidiens et veiller à leur bonne exécution dans le respect des délais - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers paysagistes - Superviser la réalisation des chantiers d'aménagement extérieur (plantations, terrassements, maçonneries paysagères, etc.) - Gérer le matériel et les approvisionnements nécessaires aux chantiers - Être le garant de la qualité du travail rendu et du respect des normes de sécurité - Assurer le suivi et la satisfaction client tout au long du projet Où : Cahors Pour combien : Entre 23K et 27K annuel Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 3 et 6 ans d'expérience en tant que paysagiste ou dans un poste similaire, avec de l'expérience en gestion d'équipe - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Un sens aigu de l'organisation et une aptitude à la planification à court et moyen terme - Une capacité à motiver et à diriger une équipe pour atteindre les objectifs fixés - Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité du travail
Description du poste : Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans le domaine de la vente de matériaux ? Notre client recrute un Vendeur/Commercial dans les matériaux (H/F/D) pour enrichir son équipe dynamique. Description du poste Notre client offre une large gamme de produits pour répondre aux besoins variés des projets de ses clients, tels que des solutions pour sol intérieur et extérieur, salle de bains, paroi de douche, faïence, meubles, dressing et pierres naturelles. Vos principales missions incluront :***Accueillir et conseiller les clients sur les produits les plus adaptés à leurs projets. * Développer et fidéliser la clientèle à travers un service personnalisé. * Promouvoir les produits et augmenter les ventes en utilisant vos techniques commerciales. * Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente. * Assurer le suivi des commandes et des livraisons. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Expérience demandée : Une expérience dans la vente de matériaux de construction ou dans un secteur similaire est souhaitée. Compétences attendues pour le poste :***Très bon sens du relationnel et capacité à convaincre * Connaissance des matériaux de construction * Proactivité et autonomie * Sens du service client et esprit d'équipe
Cadres d’emplois indicatifs Adjoint(e)s techniques territoriaux (catégorie C, filière technique) Mission principale : Travaux d’exploitation et d’entretien du réseau de distribution d’eau et des équipements liés à cette compétence. Tâches principales dévolues : Interventions relatives à l’exploitation et à l’entretien du réseau de distribution de l’eau ; Terrassement mécanique et manuel pour travaux de TP ; Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public ; Travaux de plomberie (compteurs ; etc.) ; Conduite et entretien de véhicules VL et PL et d’engins de chantier ; Relève de compteurs d’eau ; Saisie informatique du reporting des interventions ; Astreinte. Mission complémentaire : contrôle et entretien des hydrants en prestation de service pour DECI de la commune de Cahors. Autonomie relative : Gestion de chantier (signalisation ; terrassement ; réparation) ; Astreinte et intervention de 1er niveau. Relations internes / externes : Autres équipes d’exploitation de l’eau et de l’assainissement de la collectivité ; Autres services techniques de la collectivité ; Entreprises de TP, autres entreprises en lien avec l’eau potable ; Services de l’Etat et du Département ; Relations quotidiennes avec les usagers et habitants dans le cadre de travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées. Conditions d’exercice : Temps de travail : temps complet Horaires : 8h-12h00 et 13h15-17h30 Durée hebdomadaire de travail : 35 h Qualification / formation / compétences : Niveau souhaitable : : CAP/BEP plombier ou formation canalisateur/travaux publics ou expérience confirmée dans ces domaines. Permis PL et CACES mini pelle et tracto pelle recommandés Compétences attendues : Savoir Faire : Maîtrise de la plomberie et/ou du travail de canalisateur ; Maîtrise des engins et des techniques de terrassement ; Connaissances en travaux publics et des techniques de pose de canalisations ; notion d’’hydraulique ; Connaissance des règles en matière de travaux publics (signalisation ; sécurité ; coactivité ; etc.) ; Notion du petit cycle de l’eau ; Capacité à effectuer des réparations de premier niveau, à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré ; Capacité à réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés, à identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines. Savoir Être : Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ; Détenir l’esprit d’équipe ; Posséder les capacités d’analyse, de synthèse et de travail en autonomie pour les interventions de 1er niveau. Avantages proposés : Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) : Indemnité de fonction :294 € brut par mois Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine) Possibilités d’astreintes (159€ brut par semaine d’astreinte, hors heures supplémentaires d’intervention). Autres avantages : Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé (de 23 à 28€/mois) Participation à la prise en charge de la prévoyance collective (10€/mois) Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages Compte Epargne Temps Formation continue et préparation aux concours possible Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant Inter Administratif Déplacements avec véhicule de service Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle : 1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible 6,5 semaines de congés annuels 5,5 jours de RTT en plus Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce avant le 25/01/2026
Notre client est un établissement médical situé à CAHORS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.e Quelle perspective motivante trouvez-vous dans un rôle de Manipulateur en radiologie médicale à l'hôpital ? Dans le cadre de ses fonctions, la personne sélectionnée participera activement à la réalisation d'examens d'imagerie médicale à l'hôpital. - Effectuer des examens radiologiques en collaboration avec le personnel médical pour assurer un diagnostic précis - Préparer et entretenir les équipements de radiologie afin de garantir leur bon fonctionnement et respect des normes - Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients en veillant à leur confort et sécurité pendant les procédures Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 31 jours - Salaire: 22 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Ainsi, notre agence excelle dans le domaine du bloc opératoire, garantissant une expertise solide pour répondre aux besoins spécifiques de nos candidats et clients.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1964€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
L’équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 42h00 par semaine du lundi au samedi (par rotation le samedi) En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n’a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l’automobile, le poids lourd et l'agricole. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) Gérer un portefeuille de clients existants Elaborer et suivre les dossiers Suivre les clients post-livraison Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels Personnaliser votre offre commerciale Proposer l’offre de financement la plus adaptée Assurer les livraisons des véhicules vendus Etudier les reprises des véhicules d’occasion Vos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Un véhicule de fonction De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous: Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité d’expression et de négociation Etes doté d'un bon relationnel Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients **Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !**
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile . Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
Notre ADN : 1. Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. 2. Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. 3. Des opportunités d’évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Ce que nous attendons de vous : 1. Accueillir et conseiller les clients. 2. Préparer et servir les commandes. 3. Encaisser et gérer les transactions. 4. Approvisionner et organiser l'espace de vente. 5. Assurer la propreté et l'hygiène du poste. 6. Participer à la gestion et au fonctionnement de l'établissements. CDI 30h, rémunération évolutive, base au SMIC. PROFIL Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour le secteur salon de thé. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) dynamique, passionné(e) par l'univers de la restauration et souhaitant offrir une expérience inoubliable à nos clients. Vos atouts pour réussir dans ce poste : 1. Sens du service et de l'accueil 2. Rigoureux(se) et organisé(e) 3. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en même temps
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à exceller en tant que Vendeur Automobile Confirmé VN et à dépasser vos objectifs de vente? Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une expérience client exceptionnelle et stimuler la vente de véhicules neufs. - Recevoir et accompagner les clients en concession pour identifier leurs besoins et les conseiller efficacement - Présenter les véhicules en mettant en avant les caractéristiques techniques et avantages compétitifs - Organiser des essais routiers et assister les clients tout au long du processus - Proposer des options de financement ainsi que des services complémentaires adaptés aux besoins des clients - Négocier, établir les devis et conclure les ventes en assurant une gestion administrative efficace Description du profil : Formation et expérience Profil recherché : Passionné(e) par l'automobile, vous excellez dans l'accueil client et la négociation commerciale efficace. - Expérience confirmée en vente automobile ou formation équivalente (type BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client) - Aptitudes avérées à identifier et répondre aux besoins clients avec un service attentionné et personnalisé - Compétence en présentation des véhicules avec une mise en avant engageante des caractéristiques et options - Expertise en négociation pour conclure des ventes avantageuses et fidéliser la clientèle - Expérience dans la gestion administrative approfondie des dossiers clients et organisation rigoureuse - Volonté constante d'atteindre les objectifs de vente et dynamisme pour développer activement la clientèle Ce que nous offrons : * Contrat : CDI***Avantages CSE***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : entre 23k et 26k***Prime de participation + variables***Ticket restaurant de 7,5€ par jour (35% de part salariale)***Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e PREPARATEUR/TRICE EN PHARMACIE H/F pour une OFFICINE basée à CAHORS (46000). Il s'agit d'un remplacement à pourvoir en intérim. Missions générales : · Préparation des prescriptions médicales : >> S'assurer que les ordonnances reçues sont complètes, lisibles et conformes aux normes >> Préparer les médicaments en fonction des prescriptions médicales, notamment en respectant les dosages et les formes galéniques >> Veiller à la bonne délivrance de ces médicaments dans le respect de la réglementation · Délivrance des médicaments : >> Fournir des conseils sur l'utilisation des médicaments, les posologies, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses, et les bonnes pratiques d'hygiène >> S'assurer que les médicaments sont délivrés conformément aux prescriptions · Gestion des stocks : >> Veiller à ce que les rayons de vente soient bien rangés, propres et que les produits soient facilement accessibles >> Préparer des médicaments ou des produits de santé sur mesure >> Gérer les retours produits, que ce soit des médicaments non retirés ou d'éventuelles erreurs de délivrance · Suivi et gestion de la santé publique : >> En fonction des directives légales locales, le préparateur peut être impliqué dans la gestion des vaccinations en officine >> Conseiller les patients sur les produits de santé préventive >> Aider à la gestion des dispositifs médicaux comme les dispositifs de diabète, les pansements... · Relation avec les partenaires externes : >> Suivi des commandes et des promotions de médicaments avec les différents laboratoires >> En cas de doute sur une ordonnance ou sur un médicament, être en lien avec les prescripteurs pour garantir une délivrance correcte · Accueil et service client : >> Assurer l'accueil des patients, répondre à leurs questions et préoccupations, et veiller à leur satisfaction >> Dispenser des conseils adaptés en fonction des besoins spécifiques des patients (allergies, maladies chroniques, etc...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : • Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie d'officine obligatoire • Une première expérience en officine serait fortement appréciée • Connaissances approfondies des médicaments, des posologies, des interactions médicamenteuses et des législations en vigueur • Capacités d'écoute et d'adaptation, rigueur, autonomie et sens de la relation humaine feront toute la différence Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Ecoute active - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Empathie - Respect des procédures internes – Rigueur - Organisation– Patience - Discrétion – Respect de la Confidentialité – Autonomie – Dynamisme – Sens de l'observation et d'analyse – Sens de l'éthique Salaire et avantages : 1800 à 2500€ bruts selon expérience
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Cahors recrute des accompagnants éducatifs et sociaux dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap sur CAHORS. Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, différents trouble etc...). Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : CAHORS Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront : La gestion administrative du personnel : • Assurer la gestion des dossiers salariés • Rédiger et suivre les contrats de travail et déclarations obligatoires • Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de suivi Formation et développement des compétences • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation • Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi administratif) • Assurer le suivi des formations et des financements associés PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances en droit du travail et administration du personnel • Bonne maîtrise des outils bureautiques • Sens de l'organisation, rigueur et discrétion • Bon relationnel et esprit d'équipe
La fédération ADMR du Lot est la fédération départementale lotoise du réseau national ADMR. Notre mission est d'accompagner au quotidien, les personnes en perte d'autonomie, comme les personnes âgées souhaitant rester à domicile, les familles qui ont besoin d'un soutien dans la vie quotidienne (ménage, repassage, garde d'enfants...), les personnes en situation de handicap ou qui nécessitent un accompagnement particulier à domicile.
Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, Natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative Natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. CAP VITI SERVICES assure des prestations de service auprès des vignerons du vignoble de Cahors. Créée aux côtés de la société girondine Banton Lauret, CAP VITI SERVICES propose des prestations manuelles (taille, tirage des bois, liage, épamprage, relevage, …) et mécaniques (pulvérisation, travail du sol, effeuillage, vendanges, …) Nous recherchons : 1 Tailleur (ouvrier viticole) F/H Poste basé dans le vignoble de Cahors (Sud du Lot) Contrat saisonnier - Temps complet A pourvoir à compter de janvier 2026 ****** VOS MISSIONS : - Taille de la vigne sur les différents chantiers des vignobles de Cahors - Entretien quotidien de la vigne - Comprendre et savoir appliquer les consignes spécifiques de taille selon les différents chantiers - Analyser un pied de vigne - Adapter son travail par rapport à la vigne et aux consignes des clients - Taille en Guyot sur le vignoble de Cahors - ****** VOTRE PROFIL : - Connaissance de la vigne - Connaissance de la taille en Guyot serait un vrai plus - *** souhaité - Bon relationnel, travail d’équipe, autonomie - Aptitudes au travail en extérieur et dynamisme - Formation viticole souhaitée ou expérience similaire - Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Ref : C193O95663
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Cahors.#LMDTFR15Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux : Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part. Il sélectionne pour vous des professionnels issus des différents corps de métier du bâtiment (extérieur, intérieur, énergies renouvelables, modification de l'habitat) qui ont signé notre Charte Qualité Travaux. UN INTERLOCUTE...
=> Modalités contractuelles : - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans renouvelable, avec possibilité de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière par le biais d'un concours sur titre. => Contexte & missions : Au cœur des compétences sociales du Département, le Centre départemental de l'Enfance du Lot est un acteur majeur de la prévention et protection de l'enfance. Membre à part entière de l'équipe de direction du CDE, et animé par la volonté de conduire les équipes dans une dynamique d'évolution du projet d'établissement, vous vous attacherez à accompagner les équipes au quotidien, à valoriser la dynamique de projets, et à garantir les droits et méta-besoins de sécurité des personnes accueillies. Vous l'aurez compris, votre mission est stratégique, pour : - Participer à la définition des orientations et au fonctionnement de la structure, - Participer à l'élaboration d'un nouveau projet d'établissement en lien avec la structuration des dispositifs du CDE, - Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de trois dispositifs : le centre parental (4 places), l'unité semi-autonomie permettant l'accompagnement de jeunes confiés à l'ASE en appartement (4 places) et l'unité de mise à l'abri des jeunes mineurs non accompagnés (7 places), - Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet des trois dispositifs et coordonner le dispositif femmes isolées avec enfant de moins de 3 ans géré par l'association Solidarités femmes 46, - Assurer l'encadrement de proximité des équipes pluridisciplinaires, - Garantir la mise en place des projets individuels des usagers, - Travailler en partenariat étroit avec les services ASE et PMI, les STS et le service action sociale de la DATIL, soutenir et développer le travail en réseau avec les partenaires. => Quotité et lieu de travail : - Poste à temps complet. - Gardes de direction et sujétions de responsabilité permanente et de continuité du service public. - Adaptabilité des horaires et des jours de travail pour répondre à la continuité du service. - Poste basé au CDE, au bord du Lot, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés au 327 chemin du Communal à Cahors (46000). - Stationnement possible et gratuit sur place. => Rémunération : Selon la grille indiciaire de la FPH + prime Ségur de 183 euros /mois. => Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. => Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an (+3) ; 20 jours de RTT. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - Smartphone professionnel/personnel. - Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Titulaire du CAFERUIS ou travailleur social avec une expérience managériale de plus de deux ans, vous êtes particulièrement motivé par l'accompagnement du changement et bénéficiez d'expériences d'encadrement d'équipes éducatives. Bien entendu, vous maîtrisez le cadre technique et réglementaire de la protection de l'enfance. Ouvert à l'écoute, disponible, assertif et fédérateur, vous disposez de qualités humaines indéniables. => Vos plus ? Votre appétence pour l'accompagnement d'équipes plurielles et votre capacité à déployer des méthodes agiles. => Vos atouts personnels ? Votre esprit d'équipe, votre capacité à fédérer et à travailler en réseau. => Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Mélanie Ridel, directrice adjointe Enfance, Famille, Santé au 06 ** ** ** ** ou Caroline Martin, directrice par intérim du CDE au : 06 ** ** ** **.
Les activités du métier et du poste Prise en charge spécifique et individualisée de patients en hospitalisation et en consultation Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution, etc.) Participation à l'élaboration du projet de soins du patient Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration Elaboration des menus Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préconisation et adaptation des produits diététiques et spécifiques en fonction des besoins des patients Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition Information, conseil et formation des personnels, utilisateurs et usagers, relatifs au domaine d'activité Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Les compétences requises SAVOIRS Connaître les techniques et les modalités en termes d'éducation thérapeutique Connaitre l'éthique et déontologie professionnelles Connaître les principes du système qualité Connaître les principes de la T2A SAVOIRS FAIRE Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences Elaborer des menus, composer des repas Gérer les produits de complémentation orale et entérale (appel d'offre, commande, stock, etc.) Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Participer à l'informatisation de la prise de commandes des repas (paramétrage, actualisation et suivi) Travailler en utilisant les outils informatiques SAVOIRS ETRE Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service, de l'institution Etre autonome, savoir organiser son travail Avoir l'esprit de synthèse Faire preuve de pédagogie Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Les activités du métier et du poste Contribution, promotion, maintien et restauration de la santé de l'enfant Participation à l'organisation, la gestion, l'animation des services de pédiatrie et de néonatologie Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Surveillance de l'état de santé des personnes (patient, enfant, etc.) dans son domaine d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Tenue d'entretien avec des personnes (patients, familles, etc.) Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine Conseil et éducation thérapeutiques relatifs à son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité Travail en relation avec les patients, les familles, les intervenants médicaux et paramédicaux, les structures extrahospitalières Les compétences requises SAVOIRS Connaître les soins et les actions à mettre en place, spécifiques au service Avoir les connaissances en puériculture Avoir les connaissances en termes de nutrition infantile Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et de l'adolescent Connaître les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en santé publique Avoir des connaissances en droit des patients Connaître la méthodologie d'analyse de situation Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser, évaluer et transmettre la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétences Concevoir, formaliser, et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant, relatifs à son domaine de compétences Eduquer, conseiller, accompagner les parents dans le cadre du projet de soins de l'enfant (prévention des risques, allaitement, alimentation, etc.) Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en œuvre les actions Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports, relatifs à son domaine de compétences Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifiques à son métier Travailler sur informatique, utiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service SAVOIRS ETRE Travailler en équipe et/ou en binôme S'impliquer dans la vie du service, de l'institution Avoir des qualités relationnelles Avoir le sens de l'accueil Faire preuve de maitrise de soi Etre à l'écoute Etre autonome, savoir organiser son travail Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences et la sécurité des personnes Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Faire preuve de pédagogie
Activités du métier -gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines, informationnelles -planification des activités et des moyens, contrôle et évaluation des résultats -contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine -encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels -organisation et suivi opérationnel des activités et projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes -élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité -élaboration et rédaction de rapports d'activité -montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité -planification de la réalisation du projet, du produit et des ressources Savoirs-faire -recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences -établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences -évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -piloter, animer et communiquer, motiver une équipe -planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation Profil recherché Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle. Rémunération selon la grille applicable pour les fonctionnaires ou selon expérience pour les non titulaires
Pour compléter son équipe, la société Mourlhon CAHORS recherche un/e chauffeur PL (H/F) en CDD de 12 mois pour effectuer la livraison à Cahors et ses alentours. Il s'agit d'un travail qui s'effectuera de 3h00 à 10h00 environ. Vous aurez comme mission de livrer des clients professionnels ainsi que de charger et décharger votre véhicule. Poste à pourvoir de suite. 35h00 par semaine.
Comment envisagez-vous votre carrière de Poissonnier (F/H) à l'avant-garde du secteur ? Rejoignez l'équipe de notre client et participez activement au dynamisme de leur établissement en assurant la gestion de la poissonnerie. - Préparez et transformez les marchandises pour offrir des produits frais et appétissants. - Accueillez, informez et conseillez la clientèle tout en assurant une présentation attrayante des produits sur l'étal. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Salaire: 12.5 euros/heure ou selon profil et expériences Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Descriptif du poste : L'Accueil de Loisirs de la MJC de Cahors accueille jusqu'à 40 enfants et s'appuie sur un projet pédagogique articulé autour des notions d'ouverture, d'éco-citoyenneté et d'entraide. C'est un lieu de loisirs ou bienveillance et sécurité sont les bases des actions éducatives. Missions : - Accueillir, animer, encadrer les enfants ; - Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants ; - Concevoir, participer à l'élaboration du programme d'animation dans le cadre du projet pédagogique de la structure, être force de proposition ; - Définir, préparer, organiser et animer des activités ; - Accompagner les enfants lors de la vie quotidienne de la structure et dans la mise en œuvre de leurs projets ; - Accueillir, communiquer, informer et être à l'écoute des enfants, des familles ; - Préparer, répertorier, prendre soin des espaces d'activités et du matériel ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; - Assurer la gestion du matériel pédagogique. Niveau de qualification : Titulaire BAFA complet ou stagiaire, BPJEPS ou équivalent. Débutants acceptés. PSC1 souhaité. Compétences et qualités recherchées : - Capacité relationnelle - Sens de l'écoute - Esprit d'initiative et de créativité - Dynamisme et motivation - Permis B souhaité (déplacement possible en minibus 9 places - transport d'enfants) - Spécialisation appréciée Savoir être professionnel : - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Public accueilli : Enfants de 3 à 14 ans. Période : Vacances scolaires d'hiver (du 23 février au 6 mars 2026) avec temps de préparation en amont. Type de contrat : - Contrat d'Engagement Éducatif rémunéré 98 € brut par jour. - Repas du midi compris sur le temps de travail. - Indemnité compensatrice de congés payés. Lieu de travail : Accueil de Loisirs MJC de Cahors Adresser candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 23 janvier 2025 par courrier à : Madame la Présidente - MJC - 201 rue Clemenceau - 46000 CAHORS par mail à : alsh-direction@mjc-cahors.fr
Vous recherchez un poste en extérieur, qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents. Cet emploi est pour vous. Modalités contractuelles : CDD d'un an puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte et missions : Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l'équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l'ensemble du département. Vos missions ? Sous l'autorité du responsable de l'équipe routière spécialisée, vous : êtes chargé des missions d'entretien de la voirie, réalisez les chantiers de goudronnage et d'enduits superficiel avec un RMA, réalisez également des travaux d'élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, curage de fossé,. Votre profil : Titulaire du permis poids lourds, Titulaire d'un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique, et doté d'une expérience dans la conduite de répandeur mixte automatique ou de répandeuse liant. Votre plus ? Votre connaissance : des techniques routières, en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome), des techniques d'exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins de Travaux Publics (TP) Un bonus personnel ? Détenir le permis super lourd. Quotité et lieu de travail : Poste à temps complet. Poste basé à Cahors, 242 rue du Barry. La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 - 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00). Rémunération : Vous n'êtes pas fonctionnaire : vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération ! Prime mensuelle : 395 euros mensuel brut + heures supplémentaires Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. N'hésitez pas à contacter Sébastien GEVAUDAN, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88.
Le Département du Lot recrute un conducteur de niveleuse - F/H Vous recherchez un poste en extérieur, qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels diversifiés et forme ses agents. Cet emploi est pour vous. Modalités contractuelles CDD d'un an puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l'équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l'ensemble du département. Vos missions ? Sous l'autorité du responsable de l'équipe routière spécialisée, vous : êtes chargé des missions d'entretien de la voirie ; réalisez les chantiers de reprofilage de chaussées et saignées à la niveleuse réalisez également des travaux d'élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, goudronnage, curage de fossé,. Profil recherché Votre profil Titulaire du permis poids lourds, Titulaire d'un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique, avec une expérience dans la conduite de niveleuse. Votre plus ? Votre connaissance : des techniques routières, en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome), des techniques d'exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins de Travaux Publics (TP). Un bonus personnel ? Détenir le permis super lourd. Quotité et lieu de travail Poste à temps complet. Poste basé au centre d'exploitation à Cahors, 242 rue du Barry ou à Gramat, Rue des Artisans. Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 - 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00). Rémunération Vous n'êtes pas fonctionnaire : vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération ! Prime mensuelle : 395 euros mensuel brut + heures supplémentaires Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Sébastien Gévaudan, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le dimanche 8 février 2026.
Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des publics, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse. Suivi global du projet Persévérance dans l'établissement Co-élaboration du diagnostic réalisé sur le décrochage au sein de l'établissement Participation au repérage et à l'évaluation des besoins des jeunes en risque ou en voie de décrochage scolaire Ingénierie pédagogique pour l'élaboration de chaque action en fonction des besoins identifiés Accompagnement personnalisé des jeunes au long de leur parcours Expertise et accompagnement auprès des équipes pédagogiques Organisation et animation des réunions (bilans, régulation.) Participation aux comités de pilotage du projet Collaboration avec les partenaires et l'institution Gestion administrative et financière du projet Profil et exigences requises : Catégorie A Diplôme minimum requis : bac +3 Maîtrise de l'utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques) Bonne connaissance de l'environnement de la formation Prise d'initiative Loyauté et discrétion obligatoire Organisation et rigueur Fiabilité des données Réactivité Respect des délais Sens de l'écoute et du dialogue Aptitude à rendre des comptes Esprit d'équipe CDD sur l'année scolaire à mi-temps Emploi basé au sein de deux EPLE (Cahors)
Contexte Au sein du SIAO du Lot, le 115 constitue le premier maillon de la veille sociale. Numéro d'urgence sociale gratuit, accessible 24h/24, il assure l'écoute, l'évaluation et l'orientation des personnes sans-abri ou en grande précarité. Le poste de Régulateur-trice 115 s'inscrit au cœur de ce dispositif stratégique, garantissant une réponse adaptée, humaine et équitable aux situations de détresse sociale, en lien étroit avec le SIAO et l'ensemble des partenaires du territoire Lotois (46). Dans ce cadre, nous recherchons des professionnel-les rigoureux-ses, doté-es d'une solide capacité d'écoute et capables de prendre du recul dans un environnement exigeant mais profondément utile. Missions principales Sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Accueil téléphonique - Écoute et évaluation - Répondre aux appels entrants de la ligne d'urgence sociale 115. - Assurer une écoute active, bienveillante et contenante des personnes en situation de grande précarité. - Évaluer les situations sociales, familiales et sanitaires avec discernement et prise de recul. - Apprécier le degré d'urgence et de vulnérabilité des situations. Orientation et régulation - Informer les appelants sur les réponses existantes sur le département du Lot (hébergement, mise à l'abri, accès aux droits, aides alimentaires, santé, etc.). - Proposer des orientations adaptées vers les dispositifs du territoire, en lien avec le SIAO et les partenaires. - Contribuer à une régulation équitable des demandes, dans le respect des priorités définies. Suivi et traçabilité des situations - Renseigner avec rigueur les outils métiers, bases de données et indicateurs de suivi. - Garantir la traçabilité des situations, indispensable au suivi et au pilotage du dispositif. - Assurer les transmissions nécessaires au sein de l'équipe et vers les partenaires. Gestion des situations complexes - Alerter et contribuer au suivi des situations à risque (vulnérabilités majeures, violences, isolement extrême). - Participer à la gestion des situations de crise, en lien avec les acteurs compétents. - Adopter une posture professionnelle sécurisante, respectueuse du cadre et des procédures. Travail d'équipe et fonctionnement du service - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du 115 et du SIAO. - Participer aux réunions d'équipe, temps de coordination et échanges de pratiques. - Contribuer à la qualité globale du service rendu aux usagers. Compétences attendues - Grande capacité d'écoute, de discernement et de prise de recul. - Rigueur, organisation et respect des procédures. - Capacité à gérer des situations émotionnellement complexes. - Aisance téléphonique et qualité de communication. - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers). - Connaissance des publics en grande précarité et des dispositifs de veille sociale appréciée. Profil - Niveau baccalauréat minimum et/ou expérience significative dans un poste similaire. - Expérience dans le champ social, médico-social, veille sociale ou relation d'aide appréciée. - Appétence pour le travail auprès de publics en situation de grande vulnérabilité. - Stabilité émotionnelle, sens des responsabilités et fiabilité indispensables. Conditions - 1 CDD jusqu'au 30 septembre 2026 - Temps partiel 24h00 hebdomadaires - Rémunération : Convention Collective CCN CHRS - Secteur d'activité : Organisation associative - établissement social - Poste basé à Cahors (46) - Travail en horaires variables (journée / jours fériés / 1 week-end par mois selon planning) - Prise de poste : dès que possible Candidature Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de : Estela Delmas Directrice du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle 1091, Avenue du Maquis - 46000 Cahors
Au côté du Directeur de région et des Manageurs d'Exploitation de l'Occitanie et du Sud-Ouest, vous êtes le garant d'un savoir-faire métier, lié au transport et d'un savoir-être certain. * Vous accompagnez et animez les équipes de conducteurs tuteurs/formateurs dans leurs missions quotidiennes : * intégration des nouveaux * animation de formation * baisse de la sinistralité * Aux côtés du manager, vous êtes garant et proactif dans les domaines de la sécurité, la réglementation, l'EPA, les formations obigatoires (animation, suivi, restitution et indicateur...) * Vous partagez votre expérience et les valeurs du Groupe auprès de vos interlocuteurs en ayant pour objectif constant leur bonne intégration, leur évolution et leur épanouissement professionnel. Les raisons d'intégrer l'équipe Cour de Ferme de la région Occitanie ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire * Le poste à pourvoir est en CDI * Rémunération selon profil * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié(e) (prise en charge 100% par l'employeur) + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière * Permis CE exigé * Autonome et avec une bonne capacité d'adaptation, vous êtes mobile sur la région Occitanie & Sud-Ouest * Vous faites preuve de pédagogie, d'aisance relationnelle et vous avez à coeur de transmettre votre savoir et votre expertise * Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !
Rattaché à la direction administrative et financière de l'établissement, vous devrez veiller à maintenir en bon état les équipements, le matériel et les infrastructures appartenant à la collectivité concernée. Vos missions seront de : - Inspecter les équipements et installations et diagnostiquer des pannes, - Définir les moyens à mettre en œuvre pour assurer le maintien en bon état des équipements, du matériel, des infrastructures par des actions curatives ou préventives. - Prendre en charge, sous la responsabilité d'un manager, la réalisation de travaux internes directement ou avec l'aide possible de sociétés extérieures dans le respect des normes techniques et règlementaires - Faire le lien entre la structure et les sous-traitants. - Veiller sur les interventions et travaux réalisés par les tiers, s'assurer de leur bon déroulement conformément aux réglementations en vigueur et transmettre des comptes rendus techniques au manager - Participer à l'élaboration des cahiers des charges, suivre les marchés en cours, intervenir dans la négociation de tarifs pour la réalisation de petits travaux. - Respecter les mises en conformités et évolutions des obligations et moyens. - Préparer et mettre en place les salles de réunions ; - Gérer les stocks de fournitures ; Possiblement en matière d'hygiène, sécurité, environnement : - Participer à l'organisation et la planification des formations obligatoires de sécurité en lien avec le service RH ; - Participer à la préparation des commissions de sécurité ; - Mettre à jour les dossiers techniques et les registres de sécurité ; - Assurer la présentation des dossiers à la commission. Lever les prescriptions et observations ; Connaissances professionnelles diversifiées et/ou expertise technique en maintenance des bâtiments notamment, acquise par une formation technique niveau CAP ou BEP ou BAC PRO ou équivalent avec une expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire.. Polyvalence, sens du service, esprit d'initiative, autonomie, organisation, travail en équipe Connaissances des outils bureautiques Connaissance des réglementations hygiène et sécurité en vigueur
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons un(e) Fleuriste H/F pour faire de la vente en CDI ! Vous assurez : - la réception des fleurs, leur présentation dans le magasin et vous en prenez soin jusqu'à la vente. - le conseil, la vente de la production florale - la composition de bouquets - l'encaissement - l'entretien courant du magasin - la livraison Vous travaillez 3 weekends / mois. Vos qualités: le sourire, l'accueil, le sens du service ! Une expérience dans ce secteur serait un plus.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout des personnalités capables de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction produit, au sein d'un de nos restaurants. Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Bras droit opérationnel du Directeur / Directrice, vous participerez au respect des objectifs de gestion et de résultats du restaurant - Vous êtes garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation des fiches techniques - Vous animez avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Vous épaulez votre équipe grâce à votre polyvalence (cuisine, service.) Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP, des fiches techniques - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec vos collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 2300€ brut par mois + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée de travail sans coupure, 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur chargé de sylviculture H/F pour notre agence de QUERCY. Le poste est basé à Cahors (46) VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous participez activement à l'évolution et au déploiement de l'agence sur le secteur Est Lot/Nord Aveyron/Sud Cantal. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, chiffre d'affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence et de l'équipe sylviculture en particulier. Votre quotidien s'articulera autour de 2 axes : - L'activité commerciale en Sylviculture : Vous êtes en charge de gérer et développer l'activité sylviculture dans les départements 46, 12 et 15. Il est nécessaire d'avoir une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents afin de leur présenter les différents services proposés par la coopérative : chiffrage de travaux de sylviculture (boisement et reboisement, entretiens sylvicoles.), présentation de solutions de financement, montage de dossiers avec le service administratif, apport de conseils techniques. - La gestion de la production sylvicole : Vous encadrez et managez les entrepreneurs sous-traitants affectés aux prestations en sylviculture : définition des tarifs de prestations, planification et suivi des chantiers, commande et suivi de plants, facturation aux entrepreneurs et propriétaires, mise en œuvre des règles de sécurité et environnementales. VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? - Formation technicien ou ingénieur forestier de préférence - Connaissances avérées en sylviculture, diagnostic de stations, travaux forestiers - Bon relationnel - Organisé, rigoureux et autonome - Forte implication, sens des responsabilités A pourvoir dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Coordinateur(trice) Formation / Gestion de Projets : Nous sommes un centre de formation et avons récemment remporté un appel d'offre dans plusieurs régions de France. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Formation polyvalent(e), organisé(e) et force de proposition, pour renforcer notre équipe. - Vos missions principales : Organisation des actions de formation : planification des dates, réservation et recherche des lieux, coordination logistique. Recherche et sélection de formateurs selon les besoins des programmes. Contribution au développement commercial : prospection, recherche de clients et de stagiaires, participation à la consolidation des actions sur les territoires visés. Collaboration en équipe tout en faisant preuve d'une forte autonomie et d'initiatives dans la gestion des projets. Participation à la mise en place des campagnes de prospection, en lien avec l'équipe communication et les commerciaux. Suivi administratif des dossiers de formation, en coopération avec l'équipe administrative. Relations régulières avec les référents des OPCO pour garantir le bon déroulement des actions. - Profil recherché : Expérience souhaitée en coordination de formation, gestion de projets ou secteur OPCO. Excellentes capacités d'organisation et de communication. Aisance relationnelle, polyvalence et sens du service. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Motivation pour travailler dans un environnement dynamique et en évolution. - Poste basé : Cahors (46)
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du réseau ANIL/ADIL, Rejoignez-nous ! Votre rôle de conseiller-ère : - L'information objective et personnalisée aux usagers et partenaires de l'Adil sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives au logement - L'information juridique, financière (les aides) et fiscale dans le cadre du service public de l'habitat du Lot, (Espace France Rénov) - L'animation ponctuelle de réunions, actions d'informations et de formations menées par l'Adil auprès du public et des partenaires - La participation aux différentes réunions, manifestations, salons immobiliers et médias - La contribution à l'activité rédactionnelle (communication, médias, supports, notes de conjoncture) et aux enquêtes, études de l'Adil et de l'ANIL Profil recherché Formation supérieure : juriste spécialisé dans le domaine de l'immobilier (master de droit impératif) Un troisième cycle droit immobilier serait un plus - Compétences techniques : Droit immobilier, droit locatif, copropriété, urbanisme, fiscalité, - Qualités relationnelles : Écoute, pédagogie, capacité à vulgariser. - Rigueur et organisation : Précision dans les analyses et rédaction. - Sens du service public : Neutralité, confidentialité, impartialité. - Polyvalence : Capacité à intervenir sur des thématiques variées. - Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques et bases juridiques Conditions du recrutement : - CDD de 6 mois - 37h par semaine et 1 RTT par mois
Centre d'information sur l'habitat, proche des habitants, l'ADIL répond concrètement aux questions juridiques, financières et fiscale pour acheter, construire, vendre, améliorer ou louer un logement.
Au sein du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle, l'Accueil de Jour accompagne des personnes en situation de grande précarité, en rupture ou sans solution d'hébergement. Il constitue un lieu ressource visant la mise à l'abri, la restauration, l'accès aux droits fondamentaux et le soutien socio-éducatif. Dans ce cadre, nous recherchons un-e animateur-trice diplômé-e BPJEPS ou DEJEPS, motivé-e, structuré-e et capable de travailler dans un environnement exigeant mais riche humainement. Missions principales Sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Accueil - Présence éducative - Assurer un accueil bienveillant, sécurisant et cadrant. - Gérer les flux, veiller aux règles de vie collective et garantir la sécurité des personnes. - Être présent-e sur les temps clés : petits déjeuners, repas, temps de pause, espaces de parole. Intervention sociale de première intention - Identifier les besoins immédiats (soins, alimentation, hygiène, mise à l'abri, orientation). - Contribuer à la remobilisation et la reprise de contact avec les services sociaux. - Participer à l'orientation vers les dispositifs du territoire (115, SIAO, santé, logement, emploi/insertion). Animation socio-éducative - Proposer et animer des ateliers individuels ou collectifs : hygiène de vie, activités manuelles, médiation, estime de soi, cohésion, accès à la culture. - Construire une dynamique de groupe respectueuse et adaptée à des publics très hétérogènes. Vie quotidienne & fonctionnement de la structure - Contribuer activement au repérage et à la remontée de tout dysfonctionnement afin de garantir le bon fonctionnement des espaces (hygiène, matériel, organisation). - Contribuer à la gestion des situations difficiles (violence, crise, conduites addictives). - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. - Informer et transmettre à l'IDEC les éléments et informations nécessaires pour assurer la dynamique de parcours coordonnés en lien avec les partenaires de l'Accueil de Jour. Méthodologie de projet - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions dans une logique de projet socio-éducatif. - Formaliser les actions menées (fiches projets, bilans, évaluations). - Favoriser la participation des usagers dans la construction des activités. Travail en réseau - Maintenir des liens étroits avec les partenaires : santé, addictologie, bénévoles, associations locales. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination du Pôle. ________________________________________ Compétences attendues - Diplomatie, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance. - Gestion du public complexe et maîtrise des postures éducatives. - Rigueur, autonomie, respect du cadre et des procédures. - Capacité d'adaptation, créativité et sens du collectif. - Maîtrise de la méthodologie de projet et des écrits professionnels. - Connaissance des publics en errance, des problématiques d'addiction, santé mentale, précarité. ________________________________________ Profil - BPJEPS ou DEJEPS (obligatoire) - Expérience en accueil de jour, CHRS, travail de rue, prévention spécialisée ou veille sociale fortement appréciée. - Appétence pour le travail auprès de publics en situation de grande vulnérabilité. - Motivation, stabilité émotionnelle et humour fin bienvenus (la base pour tenir le cap !). ________________________________________ Conditions - Rémunération : Convention Collective CCN CHRS - Secteur d'activité : Organisation Associative, établissement social - de 50 salariés - Poste basé à Cahors - Travail en journée - Prise de poste : Dès le 05 Janvier 2026
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
La Maison de l'Artisan recherche un(e) chargé(e) de mission économique et chargé(e) de projets évènementiels afin d'assurer le suivi administratif de 6 organisations patronales adhérentes, et de développer et animer des projets économiques et des opérations de communication / événementiel en phase avec les besoins des entreprises artisanales et du territoire. Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Secrétaire Général et du Président, vos principales missions sont : Chargé de Mission économique : - La conception et le suivi de projets d'animations économiques pour les métiers de bouche (ex : groupement d'achat, formations.) et pour les métiers de service (ex : chartes, labels, démarches qualités.) Chargé de mission administratif : - La gestion administrative d'organisations professionnelles adhérentes à la Maison de l'Artisan Chargé de mission évènementiel : - La conception et l'organisation d'opérations de communication/promotion notamment dans les métiers de l'artisanat de bouche (salon du chocolat, semaine du goût.) et les métiers de services (salons de métiers d'art, exposition photos.) Le chargé de mission sera en relation avec les entreprises ainsi qu'avec les décideurs (collectivités territoriales, services de l'état, financeurs.) Profil : De formation minimum bac + 2, chef de projet évènementiel, communication, marketing. Une expérience en gestion d'évènementiels / communication est fortement souhaitée ainsi qu'une connaissance et idéalement maîtrise des logiciels de la suite ADOBE (InDesign,Photoshop.) Motivation, polyvalence, autonomie, rigueur, capacité d'écoute, gestion du stress sont des qualités indispensables pour assurer ce poste. Une bonne qualité rédactionnelle est également attendue. Pré-requis : - Permis B valide - Maîtrise de l'informatique - Expérience en organisation d'évènementiel et connaissance ou maîtrise de la suite ADOBE.
Vous êtes titulaire d'un BPCASER ou Titre Pro enseignant(e) de la conduite. Vous êtes pédagogue, patient(e) et rigoureux (se). Venez rejoindre notre équipe ! Vous accompagnerez les apprenants jusqu'à l'obtention de leur permis, dans le respect du programme officiel et des valeurs de sécurité et de citoyenneté. Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires), au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le Grand Cahors recrute : Un(e) Webmaster (CDD 6 mois) – Cahors (46) Rejoignez une équipe dynamique au service du territoire ! Au sein de la Direction de la communication mutualisée Ville de Cahors et Grand Cahors, vous contribuerez activement à la visibilité et à l’accessibilité des informations publiques en tant que Webmaster. Votre mission : garantir une expérience utilisateur optimale sur le site institutionnel cahorsagglo.fr, tout en participant à la modernisation des outils de communication numérique du territoire. Vos missions principales : Piloter le site institutionnel : administration, animation et mise à jour des contenus sur cahorsagglo.fr. Optimiser l’expérience utilisateur : améliorer l’ergonomie et l’arborescence pour faciliter l’accès à l’information. Garantir la qualité des informations : vérification des liens, des contenus et respect des normes d’accessibilité. Gérer l’information urbaine : programmation et suivi des panneaux lumineux numériques via le logiciel Lumplay, rédaction de messages pour l’espace public. Administrer la photothèque : classement, indexation et archivage des images, soutien aux équipes pour la recherche visuelle. Assurer la publication légale : mise en ligne des actes administratifs (délibérations, arrêtés, tarifs) et gestion des enquêtes publiques numériques. Vos atouts pour réussir : Compétences techniques : maîtrise des outils Drupal, WordPress, Photoshop et de la Suite Adobe. Rigueur et organisation : respect des procédures de validation et des délais légaux. Esprit d’initiative : force de proposition pour améliorer les outils et les processus. Sens du service public : engagement pour l’accessibilité et la transparence de l’information. Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail stimulant dans un environnement collaboratif et innovant. Des avantages attractifs : Indemnité de fonction : 339 € brut/mois. Prime annuelle : 1 163,88 € brut (versée en deux fois, au prorata du nombre de mois travaillés). Équilibre vie pro/vie perso : 1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée par semaine, 6,5 semaines de congés annuels (au prorata). Un poste clé : au sein d’une direction mutualisée, avec des relations variées (services internes, acteurs du territoire). Catégorie B ou C+, filière technique. Expérience en gestion de sites web institutionnels et en outils de communication numérique appréciée. Connaissance des enjeux de la dématérialisation et de l’accessibilité des données publiques. Modalités de candidature : Déposez votre CV et lettre de motivation avant le 15 février 2026 sur le lien de l’annonce. Rejoignez-nous pour donner de la visibilité à notre territoire!
Notre agence INTERIM NATION de Montauban recherche actuellement pour l'un de ses clients, un VENDEUR RAYON CHARCUTERIE / TRAITEUR / FROMAGE H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. MISSION EN INTERIM - basée à Cahors - 46000 Vous jouez un rôle crucial dans la fourniture de produits de qualité et dans la satisfaction des clients, tout en respectant les normes de sécurité alimentaire et de service. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme, Assurer la découpe et la mise en rayon des produits (charcuterie, traiteur), Préparer et mettre en valeur la vitrine, Participer à la manutention et au port de charges, Maintenir un poste de travail propre, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités de communication et d'intégration La maîtrise de la trancheuse est un réel avantage Une première expérience en vente en charcuterie ou dans le domaine alimentaire est un plus. Rémunération : Taux horaire, + 10% d'indemnité de fin de mission, + 10% d'indemnité de congés payés, CET avec un taux à 8%, acompte possible dès la première mission. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA :Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Notre agence INTERIM NATION de Montauban recherche actuellement pour l'un de ses clients, un POISSONNIER H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. MISSION EN INTERIM - basée à Cahors - 46000 Directement rattaché au Chef d'équipe, vous jouez un rôle crucial dans la fourniture de produits de qualité et dans la satisfaction des clients, tout en respectant les normes de sécurité alimentaire et de service.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Sélection et préparation des produits de la mer, en veillant à la fraîcheur et à la qualité des produits ; - Accueil et conseil des clients sur les différents types de poissons, fruits de mer et produits connexes ; - Découpe, filetage et préparation des poissons selon les demandes spécifiques des clients ; - Maintien de la propreté et de l'organisation du comptoir de poissonnerie et de l'espace de travail ; - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Expérience préalable dans un rôle de poissonnier ou dans la manipulation des produits de la mer. Excellentes compétences en service à la clientèle, avec une approche amicale et professionnelle. Connaissance des différentes espèces de poissons, fruits de mer et des méthodes de préparation. Rémunération : Taux horaire, + 10% d'indemnité de fin de mission, + 10% d'indemnité de congés payés, CET avec un taux à 8%, acompte possible dès la première mission. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA :Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Vous souhaitez devenir acteur(trice) du bien-être de votre territoire ? Entreprenez avec O2 et donnez un renouveau à votre parcours professionnel ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'impose comme le N°1 des services à la personne en France, animé par une ambition forte : améliorer le quotidien à domicile, pour tous, à chaque étape de la vie. Grâce à une offre multi-services : ménage et repassage, garde d'enfants, aide aux seniors et personnes en situation de handicap, O2 répond aux besoins les plus essentiels. En choisissant de créer votre agence O2, vous ne vous contentez pas d'ouvrir une entreprise. Vous devenez un acteur local engagé, au coeur des enjeux sociaux de votre ville. Vous contribuez à l'autonomie des personnes fragiles, au confort des familles, à la création d'emplois durables dans votre région et bien sûr, vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive, esprit d'équipe. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : - Développer votre portefeuille de clients et fidéliser les familles accompagnées - Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes d'intervenants à domicile et personnels d'agence - Piloter l'activité de votre agence et en assurer la rentabilité - Créer des partenariats avec les acteurs locaux pour renforcer votre visibilité - Devenir un ambassadeur de la qualité de service à la personne dans votre commune Vous serez accompagné tout au long de ce projet : formation, gestion, recrutement, communication, outils numériques créés par nos 400 experts... Chaque étape est pensée pour vous guider vers la réussite. Alors, prêt(e) à entreprendre dans un secteur où l'humain est au coeur de tout ? Vous cherchez un projet aligné avec vos valeurs, où votre réussite sera aussi celle des autres ? N'attendez plus et entreprenez avec O2. Vous êtes fait.e pour O2 si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
POSTE : Responsable Commercial 46 H/F DESCRIPTION : En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus. Ref: zey44prpjp
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projetVous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Entreprenez avec le réseau pionnier des services à la personne ! Elu meilleur franchiseur de son secteur en 2024, APEF est devenu un incontournable et vous propulse vers la réussite. Avec plus de 150 agences dont 90% en franchise, le réseau APEF est dynamique, performant, humain et peut compter sur l'engagement et la solidarité de ses franchisés et salariés. Si vous avez envie de donner du pep's à votre quotidien, rejoignez-nous !
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Diplôme préparé : BTS Électrotechnique ou ATI ou BUT GEII En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordements neufs ou de modification/suppression de branchements inférieurs à 36Kva, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Au fil de votre alternance, vous serez formé à l'étude et la préparation des projets : * Réalisation des études techniques * Analyse des besoins clients et des contraintes techniques * Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission: devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers Lieu de travail : CAHORS ou MONTAUBAN Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous êtes titulaire d'un BAC scientifique, technologique ou d'un BAC professionnel Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Créée en avril 2019, Wasabi est une enseigne du Groupe CORNER CUISINE DISTRIBUTION, spécialisée dans la fabrication et la vente de recettes asiatiques en grande distribution. Aujourd'hui, Wasabi totalise plus de 165 corners en France métropolitaine et à la Réunion, implantés dans les super et hypermarchés : Carrefour, E.Leclerc, Intermarché, et Système U. Notre concept ? Trois univers gustatifs au sein du même kiosque : • Les sushis, plat traditionnel japonais 🍣 • Le wok, de délicieuses recettes aux inspirations thaïlandaises 🍜 • Bowls, des recettes qui sentent le soleil Avantages : * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Formation Aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour : * Confection des sushis * Découpe du poisson * Wok * Poke Bowl * Entretien du stand * Gestion des stocks * Véritable bras droit du chef sushi Tout cela bien sûr dans le respect de nos procédures internes et des normes d'hygiène en vigueur (HACCP). Ce que nous vous on vous proposons : * Un poste en CDI (40 heures /semaine) * primes sur objectifs jusqu'à 150 € * Des avantages sociaux : primes, paniers repas, mutuelle, prise en charges 50% de l'abonnement aux transports en commun. * 2 jours de repos Vous êtes la personne qu'il nous faut car : * Vous êtes expert ·e dans la technique, la confection des sushis n'a plus de secret pour vous * Vous avez déjà travaillé dans un restaurant ou corner sushi * Vous maitrisez les fondamentaux en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire * Vous êtes autonome et rigoureux ·se
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Conseiller Immobilier Indépendant* - iad Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. Vos missions - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Profil recherché: Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l’immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l’immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d’une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
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Notre client, entreprise dynamique de CAHORS, recherche un(e) poissonnier(e) pour rejoindre son équipe talentueuse.Comment envisagez-vous votre carrière de Poissonnier (F/H) à l'avant-garde du secteur ? Rejoignez l'équipe de notre client et participez activement au dynamisme de leur établissement en assurant la gestion de la poissonnerie. - Préparez et transformez les marchandises pour offrir des produits frais et appétissants. - Accueillez, informez et conseillez la clientèle tout en assurant une présentation attrayante des produits sur l'étal. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Salaire: 12.5 euros/heure ou selon profil et expériences Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e): Responsable adjoint (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Assurer la vente et le service client, · Participer à la mise en place du merchandising, · Assurer la gestion des livraisons et le réassort du magasin, · S'assurer de la performance commerciale du point de vente, · Proposer des plans d'actions, · Former les nouveaux collaborateurs, · Superviser les équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Titulaire d'une formation commerciale, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en encadrement d'équipe dans l'univers du retail. Vous êtes doté(e) d'une appétence pour les produits de décoration. Créatif(ve) et passionné(e) par la vente, vous faites preuve d'implication et vous aimez relever les défis. Ce poste est à pourvoir en CDI sûr Cahors (46). Ref4542
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés.
Nous recherchons un(e) fleuriste pour notre magasin. Dans le cadre de votre activité, vous intervenez sur la mise en oeuvre des différentes missions : - Accueillez et conseillez la clientèle - Confectionnez les bouquets et compositions florales - Gérez les arrivages de fleurs, plantes et accessoires - Organisez la mise en place et la mise en valeur du magasin - Assurez le suivi de la qualité et de la fraîcheur des produits- Vous êtes doté d'un esprit créatif et artistique - Vous êtes manuel(le) et minutieux(se) - Vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe - La relation clientèle est un aspect important pour vous
Carrément Fleurs a été fondé en 2006 en se basant sur un concept visuel fort permettant une grande visibilité des produits, une offre variée, et le libre choix pour notre clientèle. L’originalité et la fraîcheur sont les deux valeurs importantes dans nos magasins. Le point fort de notre enseigne réside dans la possibilité de s’adapter à toutes les circonstances, les événements, les envies et les goûts des clients, et pour tous les budgets. Chaque jour, les magasins proposent différentes...
Intermarché Cahors Terre Rouge est une entreprise constituée de 70 collaborateurs.Notre entreprise est située dans un quartier résidentiel de Cahors.Le magasin propose des rayons libres services mais aussi traditionnels afin de répondre au mieux aux besoins de chacun.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un adjointe pour notre responsable marée.Vous seconderez le responsable dans le montage du rayon, la gestion de la traçabilité, le passage des commandes et la relation client. Vous serez formé(e) pour l'utilisation des outils propres au groupement IntermarchéVous serez rémunéré sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté. Vous bénéficierez de la mutuelle d'entreprise prise en charge à 66% par l'employeur.
Et si votre parcours devenait le point de départ d'une nouvelle aventure ? Vous avez dirigé, négocié, décidé. Vous avez connu la croissance, la complexité, parfois les turbulences. Aujourd'hui, fort(e) de plus de 15 ans d'expérience, vous sentez qu'il est temps de mettre cette richesse au service de votre propre réussite. Le poste : Nous vous proposons de créer votre cabinet de conseil, en rejoignant un réseau international présent dans plus de 60 pays. Ce réseau rassemble déjà près de 1000 consultants indépendants, tous anciens cadres dirigeants ou managers expérimentés, qui ont choisi d'entreprendre sans renoncer à la puissance d'un collectif. Vous gardez la liberté d'entreprendre, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide : une méthodologie reconnue depuis plus de 30 ans, des outils performants, et une communauté de pairs avec qui partager vos expériences et vos succès. Profil recherché : Vous développez votre activité à votre rythme, sur votre périmètre, avec des revenus directement liés à votre engagement et à votre ambition. Vous n'êtes pas seul(e), mais acteur-trice de votre propre trajectoire. Ce projet s'adresse à des profils confirmés, prêts à investir financièrement et humainement dans une aventure entrepreneuriale à fort potentiel - exigeante, mais sécurisée. Le point de départ - Un parcours Question2Job en 5 étapes, pensé comme une véritable conversation (préparée par un humain, jamais par une IA). Cliquez sur Postuler pour l'entamer et découvrir si cette opportunité est vraiment faite pour vous.
ME AND MY BOSS
Sous la responsabilité du chef de dépôt, vous avez les missions de livrer le fioul chez les clients suivant un plan de tournée défini l'avance, Vous serez amener à conduire le camion de livraison de fioul sur des routes et chemins souvent difficiles 'assurer du bon état du véhicule avant chaque départ et effectuer les vérifications nécessaires Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur concernant le transport de matières dangereuses Effectuer les différentes étapes de livraison du chargement, depuis le remplissage du réservoir jusqu'à la remise du produit au client Rédiger les documents administratifs liés à la livraison (bon de commande, bon de livraison, feuille de route...) Titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire, Titulaire de tous les documents nécessaire à la conduite d'un camion poids lourds y compris ADR CITERNE, Titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire,
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : #çamatchentrenous ✅ Autonomie ✅ Travail en équipe ✅ Possibilités de formation Notre client, spécialisé dans la l'installation et l'entretien de poêles et cheminées, recherche son/sa futur(e) Technicien Itinérant H/F pour rejoindre son équipe et intervenir sur le Lot et le Tarn-et-Garonne. Votre potentiel permettra de faire : - Assurer l'installation complète de poêles, cheminées et conduits de fumée chez les particuliers. - Réaliser les travaux de raccordement et de mise en service dans le respect des normes de sécurité - Effectuer les diagnostics techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. - Assurer l'entretien et le dépannage des installations existantes. Description du profil : Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, ou êtes un(e) excellent(e) bricoleur(se)et souhaitez intégrer une équipe stable et professionnelle. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, n'hésitez plus, postulez !
La Ville de Cahors recrute : 1 Magasinier confirmé (h/f) Grade : Adjoint technique ou administratif Catégorie : C Pôle : Technique / Direction des Batiments / Service Magasin Rattachement hiérarchique : Chef du service magasin Missions principales : Au sein des services mutualisés de la direction des bâtiments, sous la responsabilité directe du chef de service du magasin, les missions principales consistent à gérer l’approvisionnement, la réception, le rangement et la distribution de fournitures et pièces détachées aux services des collectivités et structures satellites qui en ont besoin pour leur fonctionnement quotidien. En particulier il s’agit de : Assurer le suivi administratif et technique lié à l’achat et la distribution de fourniture et pièces, via la saisie des entrées et sorties sur le logiciel métier ; Surveiller les stocks, anticiper les besoins, préparer les consultations et commandes de réapprovisionnement ; Réceptionner les livraisons des fournisseurs ; Manipuler les marchandises livrées (rangement, manutention) ; Organiser les lieux de stockage du magasin, ranger et mettre à jour les références ; Distribuer des fournitures et pièces aux services demandeurs qui se présentent au comptoir ; Régler les litiges à l’amiable avec les fournisseurs (suivi des reprises, échanges etc.) ; Préparer et conditionner les livraisons pour les services demandeurs concernés ; Accompagner et assister la mission mobilier (déplacement de mobilier, montage de meuble etc.) Participer régulièrement à l’inventaire des pièces en stock au magasin ; Qualification / formation / compétences : De formation gestion, logistique ou magasinage Titre professionnel d’agent magasinier, CAP Opérateur logistique BAC PRO Logistique, BAC Comptabilité / gestion Vous disposez idéalement d’expérience sur des missions similaires ou transposables et êtes autonome sur les missions du poste. Vous maîtrisez l’utilisation de logiciels métiers, notamment ceux dédiés à la gestion des stocks, au suivi des commandes et aux tâches administratives, et faites preuve de capacité d’adaptation à de nouveaux outils informatiques ainsi qu’à l’application de procédures dématérialisées. Relations internes /externes Collaborateurs du service Magasin, de la Direction et plus largement des Services Techniques et demandeurs Service des Finances Fournisseurs et entreprises Savoir-être professionnel Rigueur et sens de l’organisation dans l’exécution des tâches confiées. Attitude bienveillante et respectueuse dans les relations de travail. Volonté de service et sens du service public. Engagement professionnel et volonté de s’impliquer durablement dans les missions confiées. Conditions d’exercice : Horaires : 8h00 – 12h00 et de 13h15 – 17h30 Durée hebdomadaire de travail : 37h/semaine sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine Contraintes particulières : Travail régulier sur écran Travail en hangar couvert et dépôt extérieur Manipulation d’engins de manutention (gerbeur, chariot élévateur, transpalette) Travail en situation debout, au sol Port des EPI, Lieu d’exercice : Centre technique municipal, route de Figeac, Cahors Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) : Indemnité de fonction :228 € brut par mois Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine) Autres avantages : Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé (de 23 à 28€/mois) Participation à la prise en charge de la prévoyance collective (10€/mois) Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages Compte Epargne Temps Formation continue et préparation aux concours possible Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant Inter Administratif Déplacements avec véhicule de service Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle : 1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible 6,5 semaines de congés annuels 5,5 jours de RTT en plus Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l’annonce avant le 31 janvier 2026 Le jury sera programmé la première semaine de février 2026
Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - \n Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - \n Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans l'âme, qui se sent prêt pour l'entrepreneuriat et souhaitez valoriser la relation humaine. - \n A la recherche d'un projet qui vous stimule et vous permette de capitaliser sur des compétences transférables. - \n Un(e) passionnné(e) par le travail en équipe avec un sens du collectif et ou l'humain est votre coeur de métier Vous souhaitez : - \n Bâtir votre propre activité en toute indépendance - \n Choisir vos missions en toute autonomie - \n Maitriser votre emploi et dynamiser votre carrière - \n Profitez du soutien de toute une communauté de professionnels - \n Avoir accès à des conseils et des outils digitaux performants - \n Partager vos meilleures pratiques et relever les défis de tout un collectif Devenez Agent Commercial Indépendant sur votre secteur
Cette entreprise à taille humaine, située en Occitanie, conçoit et fabrique des machines spéciales sur mesure pour des clients français et internationaux. Reconnue pour son expertise technique, elle propose des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement collaboratif. Son organisation intègre l'ensemble des étapes de développement - R&D, bureau d'études, production - avec une grande réactivité et une vraie culture de la qualité. Vous y trouverez une équipe expérimentée, passionnée, et toujours prête à faire monter ses talents en compétences. Le poste : Vos missions Intégré·e à l'équipe automatisme, vous participez à l'intégration et à l'évolution de programmes automates dans le cadre de la fabrication de machines spéciales sur mesure. Votre rôle : Adapter les programmes existants en fonction des spécificités client (machines sur mesure) Collaborer avec la R&D pour intégrer les évolutions techniques et les nouveaux matériels Participer à la création de nouveaux programmes automates en lien avec les propositions R&D Réaliser les essais en atelier et assurer la bonne intégration des fonctions automatisées Participer à la mise au point et aux tests fonctionnels en conditions réelles Assurer la documentation des programmes et des modifications apportées Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être à prévoir, à raison de 2 à 4 fois par an, pour les mises en service ou ajustements sur site. Profil recherché : Formation Bac +2/3 en automatisme, électrotechnique, CIRA ou équivalent Expérience confirmée en environnement industriel ou machines spéciales Maîtrise des environnements Schneider, Siemens et/ou Beckhoff Autonomie, organisation et sens du travail bien fait Appétence pour le travail en atelier et la résolution de problèmes techniques
RHeactive
Description du poste : Chef de Projet ERP Odoo H/F CDI - Full hybride Vous intervenez au cœur des projets ERP, en pilotant leur mise en œuvre de bout en bout, dans un environnement open source exigeant et structuré. Votre rôle consiste à orchestrer, sécuriser et faire avancer les projets Odoo, en lien étroit avec les équipes internes, les partenaires et les clients. Votre rôle et votre impact Vous êtes garant de la bonne exécution des projets ERP , depuis le cadrage jusqu'à la livraison, en veillant au respect des engagements pris en matière de délais, de budget et de qualité. Vous incarnez un rôle de chef d'orchestre opérationnel , capable de structurer, prioriser et arbitrer, tout en maintenant une relation client claire et fluide. Vos missions Pilotage de projet de A à Z***Piloter les projets ERP Odoo dans leur globalité. * Suivre les budgets, les plannings et les charges. * Coordonner les équipes internes et les partenaires. * Travailler sous la gouvernance du directeur du delivery. * Sécuriser les engagements et anticiper les risques. Relation client & coordination***Être l'interlocuteur principal du client sur les sujets projet. * Recueillir, analyser et reformuler les besoins fonctionnels. * Remonter les attentes et points de vigilance aux équipes internes. * Maintenir une posture claire, structurée et orientée solution. * Intervenir hors négociation commerciale. Innovation & amélioration continue***Utiliser des approches de design thinking pour adapter les solutions. * Challenger les besoins exprimés lorsque nécessaire. * Participer à l'évolution des pratiques projet et méthodologiques. * Proposer des ajustements face aux nouveaux enjeux clients. ✔️ Qualité & conformité***Garantir l'alignement des livrables avec les cahiers des charges validés. * Veiller au respect des standards fonctionnels et techniques. * Suivre les phases de recette et de validation. * Assurer une qualité de livraison constante. Description du profil : Votre profil***Vous disposez d'une expertise solide en systèmes d'information , avec une spécialisation ERP. * Vous maîtrisez Odoo et ses environnements fonctionnels. * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets Odoo . * Vous travaillez avec aisance en méthodes AGILE / SCRUM . * Vous utilisez des outils de ticketing et de suivi projet. * Vous possédez une capacité d'analyse vous permettant d'évaluer la faisabilité et la pertinence des projets. * Vous êtes structuré, autonome et à l'aise dans la coordination multi-interlocuteurs. * Vous appréciez les environnements open source et collaboratifs. Pourquoi rejoindre***?***Vous contribuez à des projets ERP open source à fort impact. * Vous évoluez dans une organisation qui valorise la responsabilité et l'expertise. * Vous bénéficiez d'un cadre full télétravail / hybride , centré sur la confiance. * Vous accédez à une rémunération attractive, un statut cadre et des avantages associés. * Vous êtes accompagné dans votre développement professionnel grâce à un coaching personnalisé et un bilan de compétences digital intégré au processus de sélection.
Description du poste : Votre Mission en tant que Franchisé :***Diriger votre propre agence avec une totale autonomie . * Accompagner vos clients dans un projet de vie unique . * Développer votre centre de profit avec une rentabilité élevée . * Manager une équipe performante et engagée. Description du profil : Votre Profil :***Entrepreneur dans l'âme avec une vision stratégique . * Compétences commerciales et managériales avérées. * Goût du challenge et esprit orienté résultat. * Pas d'expérience en immobilier ? Votre ambition et votre motivation feront la différence ! Prêt à entreprendre et à transformer des vies ? Rejoignez-nous et écrivez votre propre success story avec Mikit ! Rémunération : 80 000 € - 100 000 € brut/an Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du marché immobilier français !
Description du poste : Nous recherchons notre prochain directeur d'agence sur la région pour répondre, plus que jamais, au rêve numéro 1 des Français : devenir propriétaire. Vous êtes à la recherche d'un challenge motivant et riche en diversité, vous êtes autonome et enthousiaste et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec un positionnement unique sur un marché de besoin. Vous exercerez des missions transversales, dans des domaines variés, autant commercial, managérial que financier. Le métier est passionnant, enrichissant et valorisant et vous permettra de réaliser des projets qui ont du sens dans la vie de vos clients. Nous proposons un modèle rémunérateur attractif qui vous permettra d'atteindre vos objectifs. Prenez une place incontournable dans le développement local et gérez votre propre agence en toute autonomie ! Rejoindre MIKIT, c'est tout d'abord partager une ambition forte, celle d'apporter une solution unique à de nombreuses familles qui pensent ne pas avoir la capacité de réaliser leur rêve d'accession : solution plus que jamais pertinente aujourd'hui ! Déjà plus de 40 000 clients peuvent en témoigner. Choisir MIKIT, c'est aussi choisir une marque forte à notoriété nationale et un réseau dynamique avec une expérience de plus de 40 ans. C'est avant tout partager une aventure humaine, donner un nouvel élan à votre carrière pour construire l'avenir ensemble. Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations ! Description du profil : Vous êtes un entrepreneur dans l'âme, avançant sans cesse pour mener à bien vos projets, doté de compétences commerciales et managériales et animé par le goût du challenge. Vous êtes aussi une personne optimiste, dynamique, rigoureuse, pleine d'envie et de motivation. Vous n'avez pas d'expérience dans l'immobilier mais une volonté d'apprendre et de vous investir : votre profil nous intéresse ! Vous profiterez d'une formation complète et continue au sein de la MIKIT Académie pour vous transmettre tout le savoir-faire que nous avons pu éprouver pendant de nombreuses années et qui a permis à beaucoup de réussir à nos côtés. Pourquoi pas vous ? Nous vous apportons aussi des outils, des services et un accompagnement permanent tout au long de votre histoire chez MIKIT. Venez nous rencontrer et découvrir un potentiel que vous ne soupçonniez peut-être pas chez vous !
En bref : Juriste en droit des affaires H/F – CDI – Cahors – 40K€ – Droit des sociétés, conseil juridique, rédaction d'actes, contentieux. La division juridique de notre bureau Adsearch Toulouse recherche pour son client, un cabinet d'avocat à taille humaine, un Juriste en droit des affaires (H/F) sur Cahors. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Conseiller les clients sur les aspects juridiques de leurs activités - Rédiger et réviser des actes juridiques (contrats, statuts, etc.) - Assurer le suivi des dossiers contentieux et précontentieux- Réaliser des veilles juridiques et assurer la conformité des pratiques aux évolutions législatives
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et évoluer dans le domaine des réseaux télécoms ? Nous vous proposons une opportunité motivante en tant que Technicien Réseau Fibre Optique (H/F/D) pour le compte de notre client. Le poste Au sein d'une équipe experte, vous interviendrez sur les installations de fibre optique et serez amené à réaliser diverses opérations techniques sur le terrain. Les missions attendues du poste : - Installation et pose de fibre optique sur différents sites - Tirage de câbles fibre optique - Pose de boîtiers et équipements associés - Réalisation de soudures de fibre optique - Contrôle, tests et mise en service des installations SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou disposez d'une formation dans le domaine des réseaux télécoms ou électriques. Les compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de tirage de câbles et de soudure fibre optique - Connaissance de la pose et du raccordement des équipements fibre - Respect strict des normes de sécurité sur chantier - Titulaire des habilitations électriques et AIPR à jour -CACES nacelle serait un atout significatif Les savoir-être attendus : - Rigueur et autonomie sur le terrain - Bonne organisation et efficacité dans l'exécution des tâches - Esprit d'équipe et communication claire avec les intervenants - Sens du service et respect des engagements Les avantages : Selon expérience et politique entreprise, possibilité de formations complémentaires, environnement technique stimulant, perspectives d'évolution. Informations supplémentaires Expérience attendue : Expérience requise sur un poste similaire Habilitations électriques et AIPR indispensables CACES nacelle souhaité
Description du poste : Vous êtes un chauffeur poids lourd en quête d'un nouveau défi professionnel dans le secteur du transport de carburant ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Chauffeur Poids Lourd Livraison de Carburant (H/F/D) pour ses activités dans le secteur du Lot et le département du 47. Description du poste En tant que chauffeur poids lourd, vous serez amené à :***Livrer du carburant aux particuliers, professionnels et sur les chantiers, * Respecter rigoureusement les étapes de l'ADR en matière de transport de marchandises dangereuses, * Assurer l'approvisionnement efficace et rapide le soir, * Avoir la possibilité de ramener le camion chez vous pour repartir le soir. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un candidat titulaire du permis poids lourd et de l'ADR, avec une expérience significative dans le transport de carburant. Il est essentiel que vous ayez une excellente connaissance du secteur du Lot et du département du 47. Les compétences attendues pour le poste incluent :***Capacité à gérer votre temps efficacement, * Connaissance des règles de sécurité liées au transport de marchandises dangereuses, * Sens de l'organisation et du détail, * Bon relationnel pour interagir avec les clients.
Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez :***Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de :***Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous : * Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à :***Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com
