Offres d'emploi à Lhospitalet (46)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lhospitalet située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lhospitalet. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - CAHORS, 46 - Cahors, 46 - FONTANES ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Lhospitalet

Offre n°1 : Assistant au Responsable de Magasin (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

Nous recherchons notre Assistant(e) au Responsable de magasin H/F pour notre magasin de Cahors (46)

Ce qui rythme les journées :
Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes .
Vous participez activement à l'animation du point de vente : accueil, conseil et fidélisation des clients.

Alimentation, hygiène, soin, jouets : vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.

Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarques, inventaires ). Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin.
Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.
En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.

Vos atouts essentiels pour le poste :
Vous êtes une femme ou un homme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes.
Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable.
Vous êtes dynamique et polyvalent(e) : la manutention et les palettes ne vous font pas peur.
Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée.
Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.

Vous appréciez les animaux (même si vous n'en possédez pas). Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.

Les autres avantages significatifs :
- des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo,
- la prise en charge totale des frais de mutuelle,
- le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux,
- participation aux bénéfices,
- Accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..).
Nous vous soutiendrons aussi dans votre engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et vous offrons la possibilité de venir au travail avec votre chien.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - management opérationnel | Bac ou équivalent
  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAXI ZOO FRANCE

Offre n°2 : Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - AESH (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 9 Mois - même poste ou titulaire BAC
    • 46 - CAHORS ()

Au sein d'un établissement scolaire (PIAL de CAHORS) vous accompagnez des élèves en situation de handicap (moteurs , cognitifs , visuels ...) en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation.

Les accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont des personnels chargés de l'aide humaine. Ils ont pour mission de favoriser l'autonomie de l'élève en situation de handicap, qu' ils interviennent au titre de l'aide humaine individuelle, de l'aide humaine mutualisée ou de l'accompagnement collectif. Ils sont des acteurs-clés qui contribuent à la mise en place d'une École pleinement inclusive, pour offrir à chaque élève, de la maternelle au lycée, une scolarité adaptée à ses besoins.

Les AESH sont des personnels sous contrat de droit public, recrutés sur critères de qualification professionnelle.

Sous contrat de droit public, recrutés sur critères de qualification professionnelle, à l'issue de 3 années effectives de contrat, un CDI pourrait être proposé.

Les accompagnants des élèves en situation de handicap sont recruté parmi:
- être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap accomplis, notamment dans le cadre d'un contrat conclu sur le fondement de l'article L. 5134-19-1 du code du travail susvisé ;
- avoir un titre ou diplôme classé au moins au niveau 4, ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme.

PROFIL :

Afin de permettre aux élèves d'acquérir ou de renforcer leur autonomie, d'accéder aux savoirs et de participer aux activités de la classe et de l'école ou de l'établissement, vous devez présenter certaines qualité telles que :
- l'écoute
- la patience
- l'empathie
- un bon relationnel
- un intérêt pour le travail avec les enfants ou les adolescents
- le goût du travail d'équipe

CV + lettre de motivation

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Accompagner des élèves handicapés
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • INSPECTION ACADEMIQUE CAHORS

Offre n°3 : INTERVENANT SOCIAL (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes :
-Assurer la référence des projets personnalisés
-Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .)
-Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux
- Favoriser l'accès à la santé
-Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.)
-Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi)

Compétences et qualités :
-Connaissance des publics
-Qualités relationnelles
-Qualités rédactionnelles
-Capacité à travailler en équipe et en réseau
-Posture éthique
-Règles d'hygiène et de sécurité

Diplômes et formation : DEES, DECESF, DEASS

Contrat : CDI - 0,8 ETP - du lundi au vendredi

Rémunération : selon CCN66

Lieu d'exercice : CAHORS (Permis B exigé)

Poste à pouvoir dès que possible

Formations

  • - éducateur spécialisé (ou DECESF ou DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CEIIS

Offre n°4 : DIRECTEUR DE SOCIÉTÉ D'ÉCONOMIE MIXTE (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
    • 46 - Cahors ()

CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, un acteur incontournable de l'énergie dans le département du Lot, leur nouveau :

DIRECTEUR DE SOCIÉTÉ D'ÉCONOMIE MIXTE H/F

Les plus du poste :
- Vous rejoignez une institution incontournable sur son territoire et avec une mission d'intérêt général reconnue,
- Vos responsabilités sont riches, variées et au centre des enjeux de transition énergétique du territoire,
- Vous jouez un rôle crucial dans le montage et la gestion de projets à forte visibilité en matière d'énergies renouvelables.

Mission :

Sous la responsabilité de votre gouvernance et de votre actionnariat public/privé, vous avez la charge de développer une société d'économie mixte naissante ayant vocation à assurer, sur le département du Lot, le développement de projets structurants dans le domaine des énergies renouvelables et de la mobilité décarbonée.

Vos responsabilités principales :

- D'identifier auprès des acteurs du département de nouvelles opportunités de projets et d'en concevoir et assurer le modèle économique, juridique et financier. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et mènerez, vous-même, les analyses assurant la viabilité des projets.
- Piloter, animer ou prendre part aux différentes instances (comité d'investissement, conseils d'administration..) liant la SEM et ses partenaires et/ou ses futures filiales en apportant votre expertise ne matière d'ingénierie financière.
- Superviser les opérations quotidiennes de la SEM et en piloter l'ensemble des indicateurs de performance et de risque.
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires clés, l'écosystème départemental et national et les collectivités locales pour favoriser la croissance et l'expansion de la SEM et de son portefeuille de projets.
Profil :

De formation Bac +4/ 5 en Gestion / Finance, vous disposez d'une expertise confirmée sur des sujets de financement en lien avec la transition énergétique.
Vous avez le sens de l'intérêt général, le goût du territoire et souhaitez-vous investir dans des projets ambitieux et complexes qui nécessitent de développer une approche globale (financière, économique juridique, politique..).
Vos compétences professionnelles incluent : Esprit intrapreneurial, capacité d'analyse, rigueur, proactivité, sens du contact, diplomatie, capacité à communiquer et à convaincre.

Compétences

  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Définir la stratégie financière d'une structure
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Offre n°5 : Agent / Agente de traitement des déchets

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Faites le choix d'une entreprise engagée pour l'emploi. Chez Triangle Intérim, la proximité avec nos collaborateurs fait la différence !
Nous recrutons un(e) agent / agente de traitement des déchets en Intérim pour notre client basé à FONTANES (46230) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant !

VOTRE MISSION

Vous serez placer sur un ordinateur de 15h00 à 22h00 afin de couvrir l'arrivée du personnel le soir et de faire des rappels à l'ordre sur les bonnes pratiques en matière de tri des déchets.

Tâches supplémentaires :

Effectuer le tri des matériaux recyclables selon les consignes et les directives fournies
Manipuler et transporter des charges lourdes pour déplacer les matériaux
Assurer le bon fonctionnement des équipements utilisés pour le tri
Respecter les normes de sécurité en tout temps
Maintenir un environnement de travail propre et organisé

VOTRE PROFIL
De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 mois d'expérience sur un poste similaire.
Votre esprit d'équipe et votre autonomie sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Salaire proposé : 11,65 € brut par heure(s) .

VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant ).

TRIANGLE INTERIM, C'EST...

Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !

Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe.

Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé.

Compétences

  • - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • - Stocker un produit
  • - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • TRIANGLE 37

    TRIANGLE, C'EST... Plus de 160 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé. Une société indépendante et libre de ses choix : Triangle possède 100 % de son capital !

Offre n°6 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice - CDI- Eté 2024 (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

La Fédération APAJH recherche pour son établissement de Cahors (46) un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice.

Vous avez un diplôme de type DE Moniteur Educateur, ou d'un diplôme équivalent, ainsi qu'une première expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté.

Rémunération selon CCN 51 : à partir de 1 925 € brut mensuel / selon expérience

Prise de poste : 26 Août 2024

Travail du LUNDI au VENDREDI- HORAIRE DE JOURNEE
Petits vacances scolaires : 1 semaine sur deux non travaillé.

*****Poste basé sur CAHORS****

QUE FAIT L'ETABLISSEMENT ?

L'établissement de Figeac (environ 40 collaborateurs) regroupe :
- ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat)
- SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire)

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
- Vous exercez une relation éducative au sein d'un espace collectif.
- Vous êtes en lien avec l'équipe, mettez en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication.
- Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés en favorisant la relation et en mettant en place un accompagnement individualisé.
- Vous veillez au bien-être physique et psychologique des enfants et les accompagnez dans les actes ordinaires de la vie quotidienne en développant et en stimulant l'autonomie.
- Vous renseignez les supports de suivi d'activité.
- Vous communiquez, échangez les informations et interagissez au sein de l'équipe pluri-professionnelle.
- Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique direct de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
- Vous assurez un rôle d'alerte.
- Vous proposez des améliorations.
- Vous participez au dispositif institutionnel et aux réunions.

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Entreprise

  • ITEP

Offre n°7 : PRÉPARATEUR DE COMMANDE avec CACES (h/f)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - LHOSPITALET ()

Vous recherchez une mission de plusieurs mois en logistique?
Vous aimez travailler en rythme et en équipe?
Top ! Ce poste est peut-être pour vous !

Adecco recherche pour l'un de ses clients faisant partie d'un grand groupe national spécialisé dans les articles de bricolage, des préparateurs de commandes H/F.

Vos missions:
- déchargement de marchandises,
- tri de marchandises,
- enregistrement des marchandises à l'aide du PDA (scanner codes barres),
- création de dossier de réception mise en stockage,
- préparation picking

Nous proposons:
35H/semaine du lundi au vendredi
Horaires : 08H30 17H30 Ou 06h30 15h30 selon planning
Mission de plusieurs semaines à plusieurs mois.
Grille de salaire : 11,65? brut/heure + Tickets restaurants+13°mois+prime de productivité+10%IFM+10%Congés payés
Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré.

N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q

Nous recherchons idéalement un profil avec expérience en logistique et préparation de commande(s)
vous appréciez les rythmes de travail et avec l'expérience d'un travail cadencé avec indicateur de productivité

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°8 : Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vos missions au sein de notre hôtel:

Entretenir des locaux (chambres et communs)
Faire l'ouverture du matin
Service du petit-déjeuner

Planning tournant.
Planning affiché environ 1 mois en avance.

Poste à pourvoir dès le 22/04/2024.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Traitement des formalités administratives
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client

Entreprise

  • DA HOTEL CAHORS

Offre n°9 : Responsable de secteur d'aide à domicile Cahors (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne.
Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines :
autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé.

La Fédération ADMR du Lot recherche dans le cadre d'un CDI à temps plein un(e) Responsable de secteur (F/H), pour le secteur de Cahors.

En tant que Responsable de secteur sous la responsabilité du cadre chargé du développement, vous travaillerez en collaboration avec les secrétaires des associations et la personne en charge du recrutement.

Œuvrant en étroite collaboration avec les associations locales, vous serez amené à :

- Analyser les demandes d'aide et proposer aux personnes le service le mieux adapté à leurs besoins ;
- Accompagner le personnel d'intervention dans le cadre de ses activités ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des prestations en mobilisant les ressources nécessaires ;
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu.

Vos connaissances

- Connaître le secteur social et les services d'aide à domicile
- Connaître la vie associative
- Connaître les fondements en droit du travail et en gestion du personnel
- Connaître la démarche qualité en ESMS
- Maîtrise des outils informatiques

Vos compétences:

- Savoir évaluer le besoin
- Etre capable de définir, d'organiser et d'évaluer la qualité du service rendu
- Savoir transmettre son savoir faire et s'adapter au public concerné
- Etre capable d'animer une réunion, un projet
- Savoir mobiliser différentes équipes composées de bénévoles et de salariés

Vos qualités requises pour tenir le poste:

- Capacités relationnelles
- Gestion de l'urgence
- Autonome et méthodique avec un fort esprit d'initiative et d'organisation

Permis B obligatoire

Salaire de 2398 € à 2667,5 € + variables en fonction du diplôme et de l'ancienneté dans la branche.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • FEDERATION ADMR

    L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département

Offre n°10 : Secrétaire médicale / IMAGERIE MEDICALE (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en IMAGERIE MEDICALE

Les activités du métier et du poste

Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité
Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance)
Prise de rendez vous et gestion des agendas
Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité
Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux


Les compétences requises

SAVOIRS

Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter
Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements
Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation
Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service
Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service
Avoir des connaissances en droit des patients
Connaitre la règlementation des archives
Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement
Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication
Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient


SAVOIRS FAIRE

Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics
Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance)
Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Gérer le planning de rendez vous du service
Définir les priorités dans les tâches à accomplir
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle
Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication


***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Bonne orthographe
  • - Burautique

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER

Offre n°11 : Secrétaire médicale / CARDIOLOGIE (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en CARDIOLOGIE

Les activités du métier et du poste

Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité
Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance)
Prise de rendez vous et gestion des agendas
Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité
Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux


Les compétences requises

SAVOIRS

Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter
Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements
Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation
Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service
Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service
Avoir des connaissances en droit des patients
Connaitre la règlementation des archives
Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement
Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication
Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient


SAVOIRS FAIRE

Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics
Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance)
Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Gérer le planning de rendez vous du service
Définir les priorités dans les tâches à accomplir
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle
Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Bonne orthographe
  • - Burautique

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER

Offre n°12 : Chargé (e) de gestion locative sociale et d'accompagnement social (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Intervenant d'action sociale en Foyer de Jeunes Travailleurs, avec pour mission :
- l'accueil du public de l'orientation jusqu'à l'accès au logement
- l'animation de la vie sociale du FJT
- la gestion locative
Sous la responsabilité du Responsable d'Hébergement, vous serez plus particulièrement en charge de :

Evaluer les candidatures
- Contribuer au recueil des données du parcours du jeunes
- Établir un diagnostic social et définir le projet de logement;
- Participer aux commissions d'admission et réaliser les entretiens de pré-admission
- Objectiver les orientations
- Gérer les plateformes de la demande et les relations aux prescripteurs (CD, SIAO)
- Réaliser les entrées dans la résidence et contribuer à l'accueil du jeune,
- Conseiller et orienter les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement); réaliser des visites à domicile et assurer le suivi des logements
- Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour,
- Assurer le bon déroulement du séjour, Participer au repérage des résidents ayant besoin d'un accompagnement personnalisé et réaliser cet accompagnement, en assurant un rôle de référent ;
- Assurer la gestion locative : dossiers clients, redevances, quittancement, suivi des paiements, prévention des impayés,...
- Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents,
- Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats,
- Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'Association,
- Participer et développer le partenariat local;
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,) et gérer les dossiers usagers
- Contribuer à l'animation de la vie sociale, et à la fonction socio-éducative du Foyer de Jeunes Travailleurs : Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, santé, citoyenneté ), en lien avec les partenaires et les prestataires (évaluation des actions, suivis du budget alloué ;
- Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour, et au suivi du projet personnalisé du jeune

Pouvant évoluer sur un CDI !

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

  • - action sociale (CESF ) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°13 : Surveillant de nuit dans un établissement médico -social(H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

Le-la surveillant-e de nuit exerce une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, dans les établissements dont il a la charge. Il-elle respecte la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favorise le repos et le bien être des personnes. Il propose des temps conviviaux en soirée pour les personnes qui le souhaitent. Il assure le bon fonctionnement du site en relais de l'équipe éducative de jour.


MISSIONS GENERALES

- Le Surveillant de Nuit doit veiller durant la nuit au bien-être des personnes accueillies et à leur sécurité
- Assurer la sécurité des locaux et des biens de l'établissement.
- Appliquer les procédures de sécurité et d'urgence en vigueur dans l'établissement (incendie, alarmes, fermetures du site)
- Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Faire des rondes régulières de surveillance, (fréquence variable selon les directives) et à chaque alerte.
- Rédiger sur le dossier unique informatisé des bénéficiaires l'ensemble des actions effectuées auprès d'eux et des évènements survenus.
- Effectuer les relèves de la nuit avec les équipes éducatives de jour (transmissions orales et écrites avec état de présence et de situation des bénéficiaires).
- Assurer une veille « active » des personnes hébergées, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste, en respectant l'intimité de la personne, les protocoles particuliers et les consignes institutionnelles.
- Mettre en œuvre les actions définies dans le projet personnalisé visant à favoriser la qualité de l'accueil et de la vie sur la période nocturne, selon les besoins et attentes des bénéficiaires. Garantir les conditions de repos et de confort de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité
- Assurer des taches d'entretien ans les lieux de vie.
.






ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Participer aux réunions d'équipes organisées par l'établissement.
- Contribuer à l'élaboration initiale puis au suivi des projets personnalisés individuels.
- Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail coopératif, en équipe pluridisciplinaire.
- Participer à l'actualisation du projet d'établissement

COMPETENCES REQUISES


- Etre porteur des valeurs de l'association
- Une expérience dans le handicap ou aide à la personne souhaitée
- Formation premiers secours (PSC1) souhaitée.
- Certificat Surveillant de nuit (souhaité)
- Faire preuve de bon sens
- Respecter les bénéficiaires et les familles
- Être à l'écoute, empathie
- Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Analyser et avoir du recul sur les situations


Connaître :
- Le projet d'établissement
- Les valeurs de la fondation
- Les recommandations de l'HAS

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES

Offre n°14 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

Pour développer les capacités d'adaptation des personnes, le/la moniteur-éducateur/trice met en place des projets
éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs : travaux manuels et créatifs, expression corporelle
ou verbale, ateliers diverses, sorties culturelles et sportives...
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE DIRECTE : Chef de service, Directeur/trice
MISSIONS GENERALES
- Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne dans une posture bienveillante
- Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée, au maintien de ses acquis et
à la stimulation de ses potentialités
- Organiser des activités éducatives et de loisirs auprès des bénéficiaires.
-Réaliser des suivis individualisés et de groupe dans le cadre de référence et projets de vie.
- Être conseil et source d'information sur les dynamiques de groupe et leurs développements.
- Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et participer à la coordination des propositions de
projets de vie inclusifs et d'animation.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Avoir un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non
- Proposer des activités adaptées aux besoins et aux désirs des personnes.
- Savoir repérer les signes de bien-être et mal être des bénéficiaires
- Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, transports d'enfants, etc.)
- Echanger les informations au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et fournir des écrits sur les activités
données
- Participer aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.)
- Participer à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation
- Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles)
- Réaliser des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe.
- Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et
collective
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Assurer la référence de projets inclusifs à destination des bénéficiaires
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation moniteur-éducateur
- Animer des ateliers inclusion et vie quotidienne
- Animer les temps de repas

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES

Offre n°15 : Vendeur, Serveur employé de la restauration H/F

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en vente et/ou cuisine
    • 46 - CAHORS ()

Vous avez une CULTURE des produits de bouche, le sens du goût, et appréciez les produits régionaux.

POLYVALENT(e) vous assurez prioritairement l'aide au RESTAURANT le Midi ET la VENTE de produits régionaux

* L'aide au restaurant :
- Accueillir le client
- Réaliser un service en salle
- Aide en cuisine

* La Vente :
- accueillir les clients, identifier les besoins, les conseiller sur les produits
- effectuer les opérations d'encaissement
- réceptionner les marchandises, les produits, vérifier la conformité de la livraison
- effectuer la mise en rayon et installer les linéaires
- effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits
- effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente.

Temps de travail 35h
Pas de service le soir.

Prise de poste : dès que possible.

Merci de candidater en envoyant votre CV via Pôle Emploi.

Compétences

  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Connaissance HACCP

Entreprise

  • TERRE GOURMANDE

Offre n°16 : Equipier(ère) flux (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Afin de garantir la disponibilité des marchandises pour les clients, l'Equipier(ère) Flux Marchandises assure toutes les opérations ainsi que la manutention en lien avec les flux marchandises du dépôt. Vous pouvez également apporter votre concours au service relation client en fonction de la charge de travail sur les opérations de vente au client.

Vos activités principales :

- Assure la tenue de la zone logistique & Darkstore
- Assure les opérations de réception et de déchargement en utilisant les matériels mis à sa disposition
- Décharge et contrôle l'état de la marchandise
- Isole les marchandises présentant des anomalies ainsi que les marchandises non-commandées, dans le respect des procédures
- Trie et range la zone de transfert
- Assure la mise en rayon des marchandises
- Assure la remise en vente des retours clients
- Enregistre les marchandises à démarquer
- Assure la préparation des commandes (web, drive et dépôt) et la remise de la marchandise aux clients
- Assure l'adressage cohérent des articles (picking, réserve, haut de rack)
- Traite les retours fournisseurs
- Participe en fonction des besoins à la mission « Vente/service Clients »
- Assure le tri des déchets

L'équipier(ère) flux et log est autant en charge du déchargement et gestion des marchandises entrantes, que la remise des commandes aux clients. Sa polycompétence sur ces grandes missions est vitale.

Compétences

  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Equipier(ère) relation client (H/F)

Entreprise

  • BRICO DEPOT

Offre n°17 : Alternance Assistant(e) Ressources humaines (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - stage RH
    • 46 - CAHORS ()

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines pour venir renforcer le service. Basé au sein du siège social de Cahors, vous assisterez l'équipe sur l'administration du personnel essentiellement. Vos principales missions seront les suivantes :

Missions principales :
- Elaboration des contrats et avenants
- Gestion des différents entretiens sur l'outil ADP
- Gestion de la santé au travail
- Gestion du temps et des absences
- Participation aux grands projets RH de transformation digitale

Les missions pourront évoluer au fil de l'alternance et ne sont pas exhaustives.

Compétences et qualités requises :
Vous préparez un Master RH (ou équivalent), vous maitriser les outils informatiques (excel).
Vous aimez travailler en équipe.
Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et votre capacité d'analyse.
Alternance de 2 ans préférable
Rémunération sur base légale
Pas de télétravail possible
Contrat d'apprentissage uniquement

Début août 2024.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • SONOVA AUDIOLOGICAL CARE FRANCE SAS

Offre n°18 : Assistant / Assistante de gestion (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Au sein de l'équipe Back Office, vient en support des magasins pour toutes les taches administratives liées aux ventes et assure la formation sur ces process, contribue à l'encaissement des créances clients, identifie la raison des impayés, optimise le recouvrement, assure la réconciliation des règlements avec les factures.

Profil recherché :
-Aide à la facturation, devis, avoirs et saisie des règlements sur notre logiciel métier
-Suivi et support quotidien relatif aux télétransmissions, suivi de prestation et commande de
carte CPS/CPE
-Formation des équipes magasins sur toute la partie logiciel métier, financeur, assurance,
télétransmission
-Proposer des solutions amiables pour recouvrement des créances
-Gérer les contentieux clients
-Rédiger des courriers pour relance clients ou organismes
-Gestion des douteux dans Cosium
-Suivi des chèques impayés, créances, clients douteux et honoraires Intrum
-Vérifier le rapprochement des bons de livraison avec les factures fournisseurs
-Contrôle de l'exhaustivité de saisie des factures d'achats et validation des montants avec les
relevés mensuels des fournisseurs
-Suivi analytique des stocks magasins incluant la gestion des retours aux fabricants
-Contrôle et amélioration des stocks (délai moyen de stockage, références stockées )
-Assurer et accompagner le bon déroulement des inventaires des magasins
-Assurer un inventaire par laboratoire 1 fois par an et valider les écarts d'inventaire
-Vérification du bon référencement des articles dans le système
-Contrôle de l'exactitude des fiches articles et notamment de la mise à jour des prix
-Vérifier les données fournisseurs
-Assurer les liens techniques et administratifs avec les fournisseurs
-Accompagner et répondre aux demandes des laboratoires sur les problématiques d'achats,
de stocks et d'approvisionnements

Nous souhaitons dans l'idéal une personne avec 3 ans d'expériences sur un poste similaire ou expérience Mutuelle/Cpam.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

  • - ressources humaines | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SONOVA AUDIOLOGICAL CARE FRANCE SAS

Offre n°19 : aide-magasinier H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Vos missions:

- Exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.
- Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...).
- Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir.

Compétences

  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • INTERSPORT

Offre n°20 : Hôte / Hôtesse de caisse

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Nous recherchons un-e Hôte-sse de Caisse et d'Accueil H/F.

Directement rattaché-e au responsable caisses, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients.

En ce sens, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance.
- Renseigner, conseiller et satisfaire le Client.
- Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre).
- Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse.
- Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur.
- Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité).
- Constituer des dossiers de demande de financement.

Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe.
Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Formations

  • - commerce | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • INTERSPORT

Offre n°21 : Vendeur / Vendeuse en articles de sport

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous serez chargé(e) du conseil à la clientèle et de la tenue des rayons.

A ce titre vous aurez pour responsabilités de :
- Déterminer les besoins des clients et les accompagner.
- Cultiver un service client exemplaire afin de maximiser les ventes et fidéliser notre clientèle.
- Assurer la mise en rayon : réassort, merchandising, rangement, affichage des changements de prix.
- Participer aux préparations des opérations commerciales : proposer des implantations et les réaliser.
- Proposer et animer des évènements propres à votre magasin

Profil recherché :
- Être capable de travailler en équipe.
- Vous avez idéalement un diplôme Bac à Bac +2. Vous avez appris les ficelles du métier lors de votre cursus scolaire.
- Vous avez un bon relationnel. Vous serez en permanence au contact des clients pour les renseigner et les conseiller.
- Vous êtes dynamique. Afin de s'adapter aux opérations commerciales, vous avez besoin d'être réactif(ve) et avoir un goût prononcé pour le changement.
- Vous êtes disposé à travailler en heures flexibles ainsi que le samedi. Le milieu du commerce exige d'être régulièrement disponible en fin de journée et également tous les samedis.

Compétences

  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - vente spécialisée | Bac ou équivalent

Entreprise

  • INTERSPORT

Offre n°22 : Préparateur de commandes (F/H)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - LHOSPITALET ()

Vous cherchez un poste de préparateur de commandes ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance !

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi de taille, voici les missions qui vous attendent :

- Préparation des commandes selon les instructions reçues
- Vérification de la conformité des produits avec les commandes
- Emballage et étiquetage des produits pour leur expédition

Alors, voici ce que l'on vous propose :

Contrat: Intérim

Durée: 3/mois

Salaire: 11.65 euros/heure

Des avantages qui feront toute la différence pour vous :

Tickets restaurants

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

*** Venez nous rencontrer mardi 12 septembre à l'agence Pôle Emploi de Cahors de 9h à 12h : munissez-vous de votre CV!"***

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • RANDSTAD

Offre n°23 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Assistant/Assistante administratif et comptable

Les Etablissements Imbert entreprise familiale, spécialisé dans le transport et les travaux publics, recherche pour venir compléter son équipe un assistant administratif et comptable (H/F)

Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez des taches administratives larges et diverses, vous devez faire preuve d'un très bon sens de l'organisation, et d'une capacité à faire et gérer de façon organisée plusieurs choses en même temps. Également, vous savez vous montrer méthodique et discret, tout en entretenant un bon relationnel avec toutes les personnes internes et externes de la société. Votre rôle est d'être l'intermédiaire entre notre entreprise et les différents interlocuteurs, comme nos clients ou nos fournisseurs.

Les activités principales sont :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Gestion des mails et du courrier
- Filtrer les appels pour les diriger vers le bon interlocuteur
- Assurer la communication d'information en interne
- Rédaction de documents, de courriers, de mails
- Enregistrer et saisir tous types de données informatiques utiles à l'entreprise
- Assurer le suivi des paiements et des relances clients
- Saisir les devis
- Établir les facture
- Vérifier les factures fournisseurs
- Faire le suivi des documents de transports
- Organisation de planning
- Tenir des tableaux de bords
- Communication sur notre site et nos réseaux

Les compétences requises :
- Avoir un bon sens du relationnel client
- Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite
- Avoir une connaissance des systèmes informatiques
- Maitriser les logiciels informatique et outils de bureautique ( Excel, Word, Outlook), la navigation internet et les messageries
- Maitriser un logiciel de comptabilité
- Savoir s'organiser
- Avoir une capacité d'adaptation d'écoute et respecter les clients et les fournisseurs
- Aimer travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Être polyvalent
- Être discret
- Des prises de note organisé

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS IMBERT

Offre n°24 : Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F)
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne.
Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°25 : surveillants de nuit au Centre Départemental de l'Enfance - F/H

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Le Département du Lot recrute
deux surveillants de nuit au Centre Départemental de l'Enfance - F/H
Vre

L'accompagnement de jeunes en difficultés sociales ou familiales vous fait écho ?

Rejoignez nos équipes pour accompagner les adolescents, mineurs non-accompagnés confiés à l'aide sociale à l'enfance et accueillis au sein d'un Centre départemental de l'enfance (CDE) à taille humaine.

Modalités contractuelles
- Contrat à durée déterminée de 6 mois avec prise de poste dès que possible.

Contexte & missions
Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l'enfance, le CDE du Lot est l'acteur principal de l'accueil d'urgence des mineurs non-accompagnés.

Vos missions au sein de l'internat ?
- Assurer la surveillance de nuit, afin de garantir la continuité dans la prise en charge et la sécurité des résidents et des biens et de préserver les conditions du repos.
- Participer à l'accompagnement éducatif : créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le jeune.
- Gérer les situations d'urgence et de tension : identifier, analyser, évaluer et prévenir les situations à risque, définir les actions correctives/préventives en adaptant votre comportement.
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.
- Déclarer les fugues, le cas échéant, selon le protocole en place.

Votre profil
Surveillant de nuit expérimenté, vous justifiez d'une expérience auprès d'adolescents en difficultés sociales et familiales. Vous maîtrisez les écrits professionnels et savez respecter le secret professionnel et le code de déontologie.

Votre plus ? Vous connaissez les gestes de premier secours et les règles d'hygiène et de sécurité.

Quotité et lieu de travail
- Postes à temps complet.
- Postes basés Cahors (46000).
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Catégorie C de la filière soins et médicotechnique de la FPH à partir de l'expérience professionnelle acquise + complément de traitement indiciaire (prime Ségur).

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales.

Modalités de travail et avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat).
- Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Emilie Michelin, directrice du CDE au 05 65 53 51 91

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • DEPARTEMENT DU LOT

Offre n°26 : Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI.

Les missions confiées seront les suivantes :
- Assistance du directeur commercial dans ses fonctions
- Gestion commerciale et administrative des commandes
- Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection
- Participer aux actions commerciales

Qualités requises :
- Adaptabilité, polyvalence, autonomie
- Sens de l'organisation et définition des priorités
- Capacité d'analyse et réactivité
- Maîtrise de l'outil informatique

Compétences

  • - Techniques commerciales
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Maitrise de l'outil informatique

Entreprise

  • BAMBOU DIFFUSION

Offre n°27 : Préparateur de cuisine H/F

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Née à Cahors en 1887, la Maison SUDREAU, épicerie fine renommée, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits gastronomiques. Les conserves sont fabriquées de façon artisanale.
Chaque année récompensée au concours agricole de Paris par des médailles : l'excellence de la qualité et l'amour des produits du Sud-Ouest sont les deux maîtres mots de l'entreprise familiale.
Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 25 salariés, répartis entre les fonctions supports, la production et la logistique et la commercialisation. Un réseau de 3 magasins permet de distribuer l'ensemble de la gamme et quelques espaces de restauration, de la déguster !
Aujourd'hui, l'entreprise souhaite renforcer son équipe de restauration déjà en place à Cahors.
Descriptif du poste
Vous intègrerez l'équipe restauration et de production, en tant que préparateur de cuisine H/F.
Vous devrez :
- Gérer les stocks et approvisionnement en cuisine
- Préparer les assiettes pour le service
- Ranger et nettoyer le matériel, la vaisselle et la cuisine

Profil recherché
Idéalement, vous avez suivi une formation CAP/ BEP cuisine et/ou avec une expérience avec succès significative dans la restauration.

Qualités requises :
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation

Conditions de travail
CDD saisonnier du 01/05 au 31/08/2024.
Temps de travail : 35 à 39H- travail le Week end
Salaire : smic
Lieu de travail : Cahors

Contact recrutement
Thomas DOLS/François SUDREAU - Mail : boutiquecahors@sudreau.fr

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ETS SUDREAU

Offre n°28 : Commercial en charge du développement des adhérents (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Pourquoi postuler ?
Vous souhaitez rejoindre une structure investie dans le développement économique de son département ? Vous avez envie d'une vie authentique dans un beau département, avec des sites magnifiques, une belle qualité de vie, une richesse patrimoniale et gastronomique ? Rattaché(e) à la Secrétaire Générale de L'UEL, au sein d'une équipe dynamique à taille humaine, vous aurez la charge du développement des adhésions grâce à une prospection active et une forte présence terrain dans les entreprises et dans les différents réseaux. Pour ce faire, vous rencontrez et promouvez l'intérêt d'une adhésion auprès des chefs d'entreprise.
Votre poste aura en outre un important volet communication en particulier sur les réseaux sociaux.
Marielle, Laurence, Juliette et Fabrice vous attendent !

Vos missions :
- Recherche de nouveaux adhérents pour l'organisation patronale
- Fidélisation des adhérents en place par des contacts réguliers et déploiement de l'offre de service de l'organisation
- Promotion de la structure lors de manifestations du territoire
- Création d'une synergie entre les adhérents
- Animation des réseaux sociaux et du site Internet
- Recherche et gestion de partenariats et sponsors

Vous
Niveau recherché : Bac+2 ou équivalents ou expérience
Compétences recherchées dans le domaine commercial, de la communication et connaissances avec le milieu entrepreneurial. Permis B indispensable.

Savoir-être recherché : Vous êtes passionné.e par les entreprises, leurs cultures, leurs environnements et leurs problématiques actuelles.
Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous savez nouer des liens sur la durée avec différents interlocuteurs.rices et votre grande capacité d'écoute vous permet d'interagir efficacement. Par-dessus tout, vous faites preuve de motivation et avez envie de vous impliquer dans le développement d'une structure au service des entreprises.

Ce que recherche l'équipe : Quelqu'un de convivial, motivé, dynamique, autonome, proactif et solidaire.

L'entreprise UEL :
L'UEL représente les entreprises du département auprès des acteurs économiques, sociaux, institutionnels et politiques du département. Son rôle est d'animer le réseau pour offrir aux chef.fe.s d'entreprise des espaces de partage et de concertation. Elle fédère par la création d'une dynamique collective dans laquelle chacun des adhérents peut s'impliquer. Elle défend les intérêts des adhérent.e.s et elle accompagne les entreprises dans leur quotidien et leur développement

Conditions :
- Contrat en CDI, à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Cahors (46) avec déplacements sur le département (Frais pris en charge).
- 2000€ brut + part variable (pouvant aller jusqu'à 500€brut par mois) + 13ème mois après un an d'ancienneté
- 35h (70h réparties librement sur 2 semaines)
- Tickets restaurant

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Définir des indicateurs de performance
  • - Animation résaux sociaux

Entreprise

  • UNION DES ENTREPRISES LOTOISES

Offre n°29 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Intervenir en SESSAD vous assurez l'accompagnement éducatif d'enfants scolarisés présentant des troubles des apprentissages.

Les interventions ont lieu principalement sur le lieu de scolarité de l'enfant ou de l'adolescent.
Elles peuvent avoir lieu également au domicile ou tout autre lieu permettant une activité en individuel ou en groupe.

Les prises en charge ont lieu du lundi au vendredi et peuvent se déployer sur l'ensemble du territoire lotois.

L'activité s'appuie sur un travail pluridisciplinaire au sein d'une équipe de 16 professionnels de différents métiers.
L'intervention de l'éducateur vise à soutenir le jeune dans sa scolarité, dans sa vie sociale et personnelle.
Elle vise également à maintenir un lien régulier avec les parents et autres intervenants afin de garantir une continuité et une cohérence dans la prise en charge.

Vous devez avoir le diplôme de moniteur éducateur (poste ouvert également aux éducateurs spécialisés diplômés)

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • APAJH SASI

Offre n°30 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble.

Missions principales :
- Apporter les soins d'hygiène et de confort
- Stimuler à l'autonomie physique et psychique
- Prévenir les risques, les accidents et les infections
- Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne
- Collaborer avec les différents intervenants à domicile
- Aider à la marche
- Aider à la prise des repas
- Aider à la réfection et au change du lit
- Accompagner les familles et l'entourage
- Accompagner les personnes en fin de vie
- Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère)

L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation.

Qualités recherchées :
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Patience, sens de l'écoute
- Sens de l'organisation et rigueur
- Neutralité et respect du secret professionnel
- Esprit d'équipe.

Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible.
Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous).
Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

  • GENERATIONS ET AIDES

    Aide-soignante de métier et avec une qualification d'Assistante en Soin en Gérontologie, j'ai exercé pendant de nombreuses années en structure notamment auprès des personnes polyhandicapées et des personnes âgées. J'ai choisi de créer mon agence de service d'aide à domicile pour faire un accompagnement de qualité et permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux le plus longtemps possible dans leur milieu avec leurs repères et leurs habitudes de vie.

Offre n°31 : Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

  • Publié le 26/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - si pas de diplôme
    • 46 - CAHORS ()

***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période *****

Missions principales :
Être à l'écoute des personnes
Être vigilant aux situations de mal-être des personnes
Intervenir en prévention et réguler les conflits.
Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies.

Pour l'accueil de jour (8h-19h) :
- Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes.
- Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement.
- Veiller au bon entretien des locaux.
- Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base).
- Piloter et animer des ateliers
- Développer le partenariat

Pour l'accueil de nuit (20h-22h) :
- Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ),
- Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes.
- Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour).

Particularité : horaires de travail variables

Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire.

Compétences

  • - Outil informatique (Excel, Word...)
  • - Connaissances du secteur social et médico-social

Entreprise

  • AHLIS

Offre n°32 : chargé du recrutement - F/H

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Vos principales missions ?

Organiser et mettre en œuvre les recrutements et les mobilités internes, activité riche et diversifiée avec plus de 100 métiers représentés au sein du Département (agents d'entretien et de service, cuisiniers, travailleurs sociaux, référent insertion, assistantes administratives, instructeur de prestations, techniciens des infrastructures routières, dessinateur, chef de chantier, chargé de médiation musées, etc ) !
Au cœur de la politique RH, vous :
- analysez les besoins des services, élaborer des fiches de poste et rédiger des annonces attractives pour rechercher des candidatures ciblées,
- organisez des jurys et menez des entretiens de recrutement,
- accompagnez et conseillez les directions et les services dans le déroulement du process,
- participez à la gestion prospective des RH et au déploiement des outils en lien avec les évolutions métiers.
Vous l'aurez compris, votre rôle sera essentiel pour anticiper les adaptations des compétences et identifier de futurs talents !

De formation bac+3 en ressources humaines, vous disposez d'une 1ère expérience en recrutement et vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes relationnelles, la finesse de vos analyses et votre dynamisme dans l'exercice de vos missions.


- Poste à temps complet.
- Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.



Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant le 06 mars 2024.

Formations

  • - ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DEPARTEMENT DU LOT

Offre n°33 : Auxiliaire de puériculture

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge .
Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène.
Connaître le développement et les besoins des enfants.

Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations.

Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi.
Vous travaillez 1 samedi sur 2.

vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Educateur jeunes enfants

Formations

  • - auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
  • - éducateur jeune enfant (DE Educateur jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°34 : Commis / Commise de cuisine

  • Publié le 21/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 6 Mois - en cuisine
    • 46 - CAHORS ()

Vous effectuez la mise en place sur les postes froids, chaud et la pâtisserie.

Vous travaillez en coupure le midi et soir.
Vous travaillez un weekend sur 2
2 jours 1/2 de repos par semaine

Contrat saisonnier d'avril à octobre.

Entreprise

  • LE BISTRO DE L'ISA

Offre n°35 : Employé rayon vin (H/F)

  • Publié le 20/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 46 - CAHORS ()

Nous recherchons une personne polyvalente ayant des connaissances en vin ainsi que des compétences en mise en rayon afin de prendre en charge le rayon vin au sein de notre grande surface.

Vous pourrez être amené à manager une petite équipe et devez donc avoir une capacité d'encadrement.

Expérience en grande distribution souhaitée.

Accompagnement à la prise de poste possible.

Avoir le sens du contact et être polyvalent.

Avantages:13ème mois et participation

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°36 : Auxiliaire ambulancier / ambulancière

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Nous recherchons Auxiliaire ambulancier / ambulancière

Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité.

Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours.

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DIPLÔMÉ D'ÉTAT D'AUXILIAIRE AMBULANCIER.

PRISE DE POSTE IMMÉDIATE

Compétences

  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - transport sanitaire (DE Auxiliaire ambulancier) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°37 : Assistant familial / Assistante familiale

  • Publié le 15/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Au domicile de l’intervenant
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

La Sauvegarde de l'enfance recherche 5 assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors.

Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit.
Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative.
- Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique)
- Participer au projet de l'enfant mené par le service
- Participer aux réunions de services
- Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle

Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e).

Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc)

Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles.
- accueil 1 enfant : 1747€
- accueil 2 enfants : 2553€
- accueil 3 enfants : 3360€
A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis
L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.

Entreprise

  • Sauvegarde de l'enfance

Offre n°38 : Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - Sur la totalité du département 46 ()

L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet.

Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot.

Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative.

Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif :

- Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile.
- Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs),
- Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation,
- Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil,
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe,
- Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction,
- Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service,
- Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel,
- Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles.

PROFIL :

- Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir,
- Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant,
- Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue,
- Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale,
- Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - placement familial (DE ou agrément assistant familial) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie

Offre n°39 : Référent administratif Aide sociale à l'enfance (F/H)

  • Publié le 29/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 46 - CAHORS ()

Les enjeux majeurs attachés à la protection de l'enfance vous font écho, vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d'un public en demande sociale ?
Rejoignez-nous !

Modalités contractuelles
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions
Au sein de la Direction des solidarités départementales, les missions de protection de l'enfance sont pilotées par le service d'Aide sociale à l'enfance et réalisées en pluridisciplinarité avec le service de la Protection maternelle et infantile, les services sociaux territoriaux et le Centre départemental de l'enfance (centre parental).
Il conduit une politique de prévention individuelle (aides éducatives et financières) ; collective, essentiellement fondée sur un partenariat avec le secteur associatif ; et une politique de protection fondée sur une individualisation des prises en charge.
Ses professionnels (responsable équipe enfance, psychologue, assistante sociale, éducateurs spécialisées, assistants familiaux...) assurent ainsi les prises en charge et les suivis individualisés des enfants relevant de l'aide sociale à l'enfance.

Le Département recherche aujourd'hui un référent administratif qui a pour rôle de gérer les dossiers administratifs des mineurs bénéficiaires d'une mesure d'aide sociale à l'enfance sur le département.

Au sein d'une équipe de 18 agents et sous la responsabilité de la chef de service, vous :
- instruisez les dossiers administratifs des bénéficiaires d'une mesure aide sociale à l'enfance,
- renseignez, orientez et conseillez les usagers et partenaires,
- recueillez, analysez et exploitez les informations,
- triez, classez et archivez les documents.

Votre profil
De niveau bac à bac+2 en gestion administrative, vous disposez d'une première expérience dans ce domaine et maitrisez l'outil informatique.

Rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d'adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées.

Votre plus personnel et professionnel ? Une aisance en informatique et une appétence pour le secteur de l'action sociale.

Lieu et modalités de travail
- Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
IFSE : 355 € bruts mensuels.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 355 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales.

Modalités de travail et avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - technique administrative | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DEPARTEMENT DU LOT

Offre n°40 : Auxiliaire ambulancier / ambulancière

  • Publié le 22/01/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier.

Vous travaillez de jour du lundi au vendredi. Pas de travail le weekends.

Vous travaillez 1 samedi toutes les 6 semaines.

Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.

Compétences

  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - transport sanitaire (Diplôme auxiliaire ambulancier) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°41 : Assistant social / Assistante sociale (H/F)

  • Publié le 16/01/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

CDD / Détachement / Mutation

Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, l'équipe pluridisciplinaire
- Entretien avec les agents/patients et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie
d'hospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD )
- Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à
l'hébergement, EHPAD, USLD )
- Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux
- Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues
- Assurer la traçabilité du travail social
- Accueil et encadrement des stagiaires ASE
- Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité

Qualifications et compétences requises
- Etre titulaire du DEASS
- Respecter le code de déontologie et secret professionnel
- Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement
sociaux et médico-sociaux
- Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale,
handicap )
- Connaitre les compétences du référentiel professionnel
- Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social
- Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter
- Organiser le travail tenant compte des priorités
- Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la
continuité
- Savoir utiliser les outils informatiques

Expériences nécessaires ou conseillées :
- Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte,
- Connaître les structures d'aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...).
- Connaitre la charte du patient hospitalisé

Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation aux publics accueillis
- Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication
- Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives
- Avoir le sens du travail en équipe
- Etre méthodique et rigoureux

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - assistant service social (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°42 : RESPONSABLE PEDAGOGIQUE (H/F)

  • Publié le 28/12/2023 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - Gestion administrative RH
    • 46 - CAHORS ()

Missions : veille à la réussite des formations, s'assure du bon déroulement de la logistique de la formation, gère les programmes pédagogiques.

Activités principales : supervise la gestion administrative, financière, logistique et pédagogique des actions de formation, Mise en place CPF.

COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DU CENTRE DE FORMATION :
-Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation-Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer-Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias

PILOTAGE ET COORDINATION DE L'ACTIVITE DU CENTRE DE FORMATION :
-Proposer des objectifs et des orientations stratégiques de l'organisme de formation-Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes-Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs )

PEDAGOGIE :
-Assurer le bon déroulement du parcours de formation et la mise en place d'outils d'évaluation-Assurer le suivi administratif et pédagogique des élèves/stagiaires

VEILLE ET APPELS D'OFFRE :
- Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle sur l'univers de la formation (méthodes pédagogiques, outils d'animation )-Gérer les réponses aux appels d'offres

QUALITE :
- Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité-Organiser et superviser des audits qualité internes et externes-Préparer les démarches de certification et assurer la pérennité des certifications en vigueur (en collaboration avec la responsable qualité)

Profil recherché :
- Bac +2 en gestion administrative ou RH
- Expérience en gestion administrative ou Maitrise des méthodologie existantes : 3 ans

Savoir-faire requis :
- formaliser et mettre en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail)
- maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des outils de bases de données CRM, de gestion de messagerie.

Horaires : Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Animation d'équipe
  • - Capacité d'écoute et de communication
  • - Esprit d'équipe
  • - Organisation et rigueur
  • - Polyvalence
  • - Pédagogie
  • - Respect de la confidentialité
  • - Sens du relationnel

Formations

  • - ressources humaines (ou Gestion admnistrative) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SARL LABORATOIRE L & M

Offre n°43 : Intervenant / Intervenante d'action sociale

  • Publié le 10/11/2023 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PERN ()

Le/lz travailleur social est chargé de mettre en œuvre la mission du centre de soins :
Offrir un soutien aux personnes accueillies en difficulté au regard de leurs conduites addictives dans le but de les accompagner vers une meilleure maîtrise de leur santé, de leur rapport au monde et les rendre acteurs de leur propre trajectoire.

La mission du travailleur social est fondée sur une action de nature thérapeutique mais aussi préventive visant à éviter l'aggravation de la santé personnelle.
L'action auprès des personnes est fondée sur une relation d'aide, d'accompagnement et de respect mutuel, en application du projet thérapeutique en vigueur dans l'établissement.

Vie de l'hébergement :
Le travailleur social est chargé d'animer et faire vivre le lieu de vie dans l'esprit et les procédures établies dans le cadre
du projet d'établissement.

Travail en roulement : matinée/soirée/week-end

COMPETENCES :
SAVOIRS THEORIQUES
- Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs des addictions et/ou de l'insertion sociale, de l'hébergement, du logement et du public accueilli.

SAVOIR- FAIRE
- Capacité d'écoute.
- Capacité à travailler en équipe.
- Travailler dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies des projets qui les concernent.
- Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités afin qu'elles accèdent à l'autonomie.
- Rédiger des rapports, notes et évaluations.
- Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique.
- Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction.

SAVOIR-ÊTRE
- Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel.
- S'inscrire dans une visée éthique.
- Bienveillance.

FORMATION : Diplôme DE Educateur Spécialisé ou DE Moniteur Educateur

Entreprise

  • CEIIS

Offre n°44 : Agent maintenance matériel BTP avec permis poids lourd (H/F)

  • Publié le 20/10/2023 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Notre entreprise, basée dans le LOT (46) située à 30 minutes de Montauban et 20 minutes de Cahors, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un AGENT DE MAINTENANCE MATERIEL BTP avec permis poids lourd (H/F).

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous devez être organisé(e), rigoureux(se), dynamique, avoir un bon sens relationnel.

Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures (4 jours de travail 1 semaine sur 2) aux conditions suivantes :

- Qualification OUVRIER
- Salaire en fonction de l'expérience
- Participation au bénéfice
- Mutuelle (contrat famille)
- En grand déplacement hôtel et restaurant pris en charge à 100 % par l'entreprise

Vos missions :

- Réaliser l'entretien du matériel (matériel de chantier, éléments d'échafaudage, matériel de sécurité, cabane de chantier, etc.)
- Assurer la réparation du petit matériel sur chantier et en atelier
- Participer au rangement du dépôt
- Participer au chargement et déchargement du camion
- Participer aux approvisionnements des chantiers
- Respecter les consignes de sécurité
- Participer aux installation chantiers

Compétences
- Connaissance en électricité courante
- Connaissance en mécanique générale
- Capacité d'analyse et d'adaptation aux différentes situations
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Bon sens relationnel
- Le permis poids lourd serait un plus

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Contrôle du fonctonnement outils/équipement
  • - Déterminer des solutions de remise en état
  • - Opérations de maintenance
  • - Pneumatique

Entreprise

  • RBMH

    Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques et restauration du patrimoine (bâti ancien), en maçonnerie/pierre de taille et charpente/couverture

Offre n°45 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Au domicile d’un particulier
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous serez chargé(e)de :
- Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie.
- Concevoir des repas spécifiques.
- Accompagner une personne dans la prise de son repas.
- Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité.
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes.
- Entretenir les espaces.
- Effectuer les courses.
- Préparer des repas simples.

Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques)

Temps partiel évolutif sur un temps complet
Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines.

Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés
- CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » )

Formations

  • - action sociale (DE AES, DE AMP...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CONFIEZ NOUS

Offre n°46 : Commercial secteur Lot (46) H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous travaillez pour un acteur régional majeur en fournitures de bureau et scolaires reconnu pour son expertise sur la région Occitanie.
Entreprise familiale à taille humaine (16 collaborateurs) en plein développement, cherche pour renforcer ses équipes commerciales en place, un commercial B to B itinérant H/F pour le secteur du Lot (46) afin de les accompagner dans leurs futurs challenges et soutenir les demandes croissantes.

Présentation du poste :

Sous l'autorité du Directeur des ventes et en étroite relation avec la direction, vous aurez pour mission de fidéliser un portefeuille client, existant et de le développer en prospectant TPE, PME, collectivités, écoles, crèches et EHPAD sur un secteur géographique dédié.

à développer au quotidien la vente de fournitures de bureau, fournitures scolaires et solutions d'aménagement, en vous appuyant sur les supports marketing proposés par la société et en tenant compte des saisonnalités.

Présentation du profil recherché :

Fort d'une expérience réussie dans un secteur d'activité similaire et doté d'une très bonne connaissance du tissu économique local, vous faites preuve d'une réelle autonomie et d'une persévérance sans faille. Vous disposez d'une aisance relationnelle naturelle qui vous permettra d'instaurer une relation de confiance et durable avec vos clients.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion).
Tenace et ambitieux(se), vous avez le goût du challenge et souhaitez rejoindre une entreprise performante à l'esprit familial où l'ambiance de travail est agréable et l'humain réellement considéré.


Prise de poste dès que possible
Rémunération motivante et non plafonnée : fixe et part variable
Avantages : véhicule de fonction + téléphone portable + ordinateur

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • TEMPORIS

Offre n°47 : Aide-comptable (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide comptable pour renforcer notre équipe en place.

Sous la supervision du responsable financier, vous serez en charge de diverses tâches comptables et administratives :
- Saisie des données financières dans le système comptable.
- Vérification et classement des pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.).
- Support administratif général au département financier.

le poste est à pourvoir immédiatement en CDD pour une durée de 3 semaines, jusqu'au 12 avril 2024

lieu de travail : Cahors

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture

Entreprise

  • GEORGES VIGOUROUX S.A.S.

Offre n°48 : Délégué(e) commercial(e) - département 46 (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Description du poste

Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration :

https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM

Descriptif du poste

Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques.

Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur.

- Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni)

- Prise de RDV planifiée et régulière

- Organisation et optimisation des tournées

- Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur

- Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client

- Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels

Description du profil

Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation

Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables.

Véhicule de fonction possible

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Nombre d'heures : 28 par semaine

Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an

Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Entreprise

  • EDITIONS SED

    Acteur majeur de l édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d éducation et les orthophonistes, les Editions SED publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.

Offre n°49 : Dirigeant entreprise pour l'aménagement de l'habitat des SENIORS (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPTS

Offre n°50 : Employé polyvalent en magasin d'épicerie fine H/F (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

Née à Cahors en 1992, la société Jean Claude Marlas, boucherie/charcuterie sous la Halle, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits issus du territoire.
Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 4 salariés.
l'entreprise souhaite renforcer son équipe pour l'ouverture d'une mini halle aux portes de Cahors.
Descriptif du poste :
Vous intègrerez l'équipe du magasin, en tant qu'employé polyvalent H/F.
Vous devrez :
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins et établir les commandes
- Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison et effectuer le stockage des produits ou la mise en place en magasin
- Conseiller et informer les clients
- Vendre aux clients et encaisser la vente
- Tenir la caisse
Idéalement, vous avez suivi une formation en commerce ou vente et/ou avec une expérience avec succès significative dans la vente en produits alimentaires.
Qualités requises :
- Capacité d'écoute
- Autonomie
- Techniques de vente
- Sens de l'organisation

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Procédures d'encaissement
  • - Modes de conservation des produits alimentaires
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOC JEAN CLAUDE MARLAS

Offre n°51 : Gérant de magasin de seconde main CAHORS (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 1 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission :
vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès.

Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se
comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer.
Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de
ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils
performants...).

DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY CASH :
- Des droits d'entrée faibles : dès 15 000 € HT,
- Des points de ventes adaptés à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en
restant « de proximité »,
- Une assistance à l'ouverture par un service dédié.
- Une solide formation initiale de 12 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au
sein de nos magasins pilotes.
- Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance,
- Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de
fidélité ,
- Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin,
- Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus »,
- Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service.
- Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin.
- Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères
- Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • HAPPY CASH

Offre n°52 : Ambulancier / Ambulancière

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE !

Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité.

Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours.

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier.

DEA ou CCA exigé.

Compétences

  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - transport sanitaire (Diplôme ambulancier exigé) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HARMONIE AMBULANCE - POMPES FUNEBRES PRA

Offre n°53 : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 6 Mois
    • 46 - CIEURAC ()

Nous recherchons des Ouvriers Viticoles Saisonniers (H/F) pour la réalisation des travaux en vert au Château de Mercuès (46), vignoble de 36ha implanté sur les coteaux de Cahors.

Intégré(e) à l'équipe du domaine, vous serez amené(e)s à participer aux tâches suivantes :

- Ebourgeonnage
- Relevage
- Epamprage

Vous êtes sérieux(se), travailleur(se), dynamique et avez un bon esprit d'équipe.
Vous respectez les consignes de travail et de sécurité.
Expérience appréciée mais pas indispensable

Permis B ou scooter exigé.

Date du contrat : 13 mai au 14 juin

5 Postes à pourvoir

Compétences

  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification
  • - Entretenir un arbre, une plantation

Entreprise

  • CHATEAU DE HAUTE -SERRE

Offre n°54 : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 6 Mois
    • 46 - CIEURAC ()

Nous recherchons des Ouvriers Viticoles Saisonniers (H/F) pour la réalisation des travaux en vert au Château de Haute Serre (46), vignoble de 60ha implanté sur les coteaux de Cahors.

Intégré(e) à l'équipe du domaine, vous serez amené(e)s à participer aux tâches suivantes :

- Ebourgeonnage
- Relevage
- Epamprage

Vous êtes sérieux(se), travailleur(se), dynamique et avez un bon esprit d'équipe.
Vous respectez les consignes de travail et de sécurité.
Expérience appréciée mais pas indispensable

Permis B ou scooter exigé.

Date du contrat : 06 mai au 14 juin

3 Postes à pourvoir

Compétences

  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification
  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Entretenir un arbre, une plantation

Entreprise

  • CHATEAU DE HAUTE -SERRE

Offre n°55 : animateur (h/f) périscolaire

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 17H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Si vous êtes passionné(e) par l'animation et que vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, cette opportunité est pour vous !
Nous recrutons un(e) animateur(trice) périscolaire dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe au cœur des écoles de la Ville de Cahors.
Vos missions :
En tant qu'animateur(trice) périscolaire, vous aurez un rôle crucial dans le quotidien des enfants :

- Vous les accompagnerez dans leurs activités et projets, les guidant avec enthousiasme et bienveillance.
- Vous serez à leur écoute, prêt(e) à répondre à leurs besoins et à partager des moments privilégiés.
- Vous animerez des activités ludiques et éducatives pour stimuler leur imagination et leur créativité.
- Vous veillerez à la sécurité et à la propreté des espaces d'activités, créant ainsi un environnement sain et sécurisé.
- Vous mettrez en pratique les normes d'hygiène et de sécurité pour assurer le bien-être de tous.

Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail stimulant au sein des écoles de Cahors, où chaque journée est une nouvelle aventure.
- La possibilité d'intégrer notre équipe même en tant que débutant(e), tant que vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie intégrante de la vie périscolaire à Cahors, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Pour plus d'information, vous pouvez contacter le chef de service enfance Lucas ARABIA - 07 61 72 42 29

Adresser CV détaillé + lettre de motivation,

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GRAND CAHORS

Offre n°56 : Agent de sécurité H/F

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS) titulaire du SSIAP 1, en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes :

- Assidu(e) et ponctuel(le)
- Professionnel(le) et réactif(ve)
- Aisance avec le public et capacités de médiation

Vos diplômes :

- Carte professionnelle en cours de validité
- Certificat de qualification (CQP APS) à jour
- SST à jour
- Etre titulaire du SSIAP 1 est obligatoire

Vos missions :

- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Actions de médiation possible avec le public
- Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement
- Identifier toute personne suspecte

Horaires :

- Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos
- Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h
- Horaires en journée et début de soirée
- Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site

Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport) -- Accès parking sur site.

Salaire : Coef 140

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • DECADES

Offre n°57 : Animateur sportif / Animatrice sportive

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Mission :
Accueillir, initier et perfectionner tous publics aux pratiques de loisir et sportive
Organiser, Animer et conduire des projets d'animation et d'entraînement, dans le cadre du projet global de la structure et de la réglementation en vigueur, en intégrant des cycles d'apprentissage adaptés au niveau, aux caractéristiques et besoins du public.

PLUSIEURS POSTES A POURVOIR DANS DIFFÉRENTS LIEUX DU LOT !

Compétences

  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Déterminer les objectifs sportifs

Formations

  • - activité physique et sportive (BPJEPS APT) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PROSPORT LOT

Offre n°58 : Equipier(ère) polyvalent(e) H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir de juin à août, 20h sur 5 jours, 7h00 à 10h30

Vos missions seront les suivantes :
- Aide petit-déjeuner
- Renfort pour l'entretien des chambres dans les délais requis par l'établissement
- Petit jardinage
- Participer au briefing quotidien,
- Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement,
- Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel
- Favoriser toute économie d'énergie,
- Partager les informations avec le reste de l'équipe,

Compétences requises :
- Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque
- Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu
- Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant
- Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire
- Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles
- Sens du détail et orienté vers la qualité du service
- Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés.
- Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • IBIS CAHORS

Offre n°59 : Conseiller clientèle en assurances alternance H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...).
Vous procèdez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance.
Vous réalisez le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats.

2 postes à pourvoir sur Cahors et les environs.

Compétences

  • - Assurances
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • AXA FRANCE IARD

Offre n°60 : Conseiller / Conseillère clientèle en assurances

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...).
Vous procèdez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance.
Vous réalisez le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats.

3 postes à pourvoir sur Cahors et les environs (itinérant).

Compétences

  • - Assurances
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • AXA FRANCE IARD

Offre n°61 : Valet / Femme de chambre H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir, soit :

- avril à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h
- mai à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h
- juin à août, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h
- juillet/août, 25h sur 5 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h

Tâches :
Sous la responsabilité du Directeur et du Gouvernant de l'établissement, le / la Valet / Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes dans les délais requis par l'établissement
- Participer au briefing quotidien,
- Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement,
- Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel
- Favoriser toute économie d'énergie,
- Présenter un chariot bien rangé et propre,
- Partager les informations avec le reste de l'équipe,
- Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc
- Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs


Compétences requises :
- Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque
- Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu
- Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant
- Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire
- Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles
- Sens du détail et orienté vers la qualité du service
- Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés.
- Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • IBIS CAHORS

Offre n°62 : Serveur / Serveuse de restaurant

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vos missions:

- Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...).

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • RIVIERE DE CABESSUT

Offre n°63 : Pizzaïolo / Pizzaïola (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous préparez les pizzas de la carte du restaurant (environ 10 recettes pizzas).

Vous effectuez l'entretien et le nettoyage du poste de travail.

35h par semaine UNIQUEMENT en soirée du vendredi au mercredi.

**** PRISE DE POSTE EN JUILLET ! ***

Compétences

  • - Préparer des aliments
  • - Former une pâte à pizza
  • - Réaliser une garniture alimentaire
  • - Cuire une pizza au four

Entreprise

  • RIVIERE DE CABESSUT

Offre n°64 : Animateur sportif / Animatrice sportive

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Mission : vous assurerez l'encadrement et l'animation quotidienne d'un groupe, d'activités sportives

*** SAISON été *** (prolongement possible)

2 postes à pourvoir dans un camping dans le Lot.

Compétences

  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Déterminer les objectifs sportifs

Entreprise

  • LOT OF SPORTS

Offre n°65 : Animateur rayon H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en vente
    • 46 - CAHORS ()

Vos missions:

- Animation en rayon sur les produits
- Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
- Renseigner et conseiller les clients

Poste en 35h + 2h en supplémentaires

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • INTERSPORT

Offre n°66 : Equipier polyvalent H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Nous recherchons pour notre restaurant de Cahors un(e) équipier(ère).

Vos missions:
- Vous préparez les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC.
- Vous participez au nettoyage et à l'entretien du restaurant.
- Vous avez la capacité de travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité .
- Vous travaillerez dans le respect des normes et des plannings.


Plusieurs postes !

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Modes de conservation des produits alimentaires
  • - Modes de cuisson des aliments
  • - Procédures de conditionnement
  • - Types de sandwichs
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • KFC

Offre n°67 : Ouvrier vitivinicole tractoriste (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 mois
    • 46 - TRESPOUX RASSIELS ()

Exploitation viticole en biodynamie recherche une personne capable de réaliser les missions suivantes:
-Les travaux viticoles de la plantation à la récolte avec l'équipe en place et la direction.
-Les travaux mécaniques d'entretien de la vigne (50% du temps).
-Les travaux manuels d'entretien de la vigne.
-L'Encadrement des saisonniers et le contrôle de la bonne exécution des travaux.
-Les travaux de chais (des vinifications jusqu'au conditionnement) avec l'équipe en place et la direction.
Vous travaillerez 39H hebdo en étroite collaboration avec le responsable de production et la direction au sein d'une équipe jeune et dynamique avec du matériel récent.
Etre à même d'amener des éléments d'évolution positive pour l'entreprise.

Compétences

  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...)
  • - Animer une équipe
  • - Entretenir un arbre, une plantation

Entreprise

  • ANEFA

    Association ayant pour mission notamment de mettre en relation employeurs agricoles et demandeurs d'emploi.

Offre n°68 : RESPONSABLE SECTEUR SEC H/F

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Gestion d'une équipe de 7 personnes, expérience INDISPENSABLE en tant que responsable, poste à pourvoir au plus tôt fin juin, rémunération en fonction de l'expérience, salaire sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté, mutuelle, 5% de remise sur les courses (Intermarché Terre Rouge)

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°69 : Aide-comptable

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure.
Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel.

rémunération en fonction de l'expérience, salaire sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté, mutuelle, 5% de remise sur les courses, disponible de suite (la personne travaillera sur les 2 Intermarché de Cahors)

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°70 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Recherche d'un ou une serveur / serveuse.


Vos missions :

- Accueillir le client
- Prise de commande
- Dresser la table
- Gestion de la salle et nettoyage
- Servir les plats

Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle.

*** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • BUFFALO GRILL

Offre n°71 : CONSEILLER COMMERCIAL VN SOCIETÉ - CAHORS (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.

Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN SOCIETE - H/F en CDI, à temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi

En nous rejoignant :
- Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer.
- Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd.

Rattaché à la concession de Cahors sous la Direction du chef des ventes VN, votre secteur géographique de clients s'étend spécifiquement à Cahors.

Voici les défis et les missions qui vous attendent :
- Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) auprès de sociétés et de professionnels
- Gérer un portefeuille de clients existants
- Elaborer et suivre les dossiers
- Suivre les clients post-livraison
- Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation
- Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels
- Personnaliser votre offre commerciale
- Proposer l'offre de financement la plus adaptée
- Assurer les livraisons des véhicules vendus
- Etudier les reprises des véhicules d'occasion

Vos avantages :
- Une carte SWILE pour les titres restaurant
- Des perspectives de mobilité interne
- Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances

Vous:
- Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans
- Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation
- Etes doté d'un bon relationnel
- Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients

Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • FAURIE PARTICIPATIONS

Offre n°72 : Hôte de Caisse (h/f)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous recherchez une mission longue durée évolutive sur le secteur de CAHORS ?
Top, lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous!

Adecco recherche pour un de nos clients, une enseigne de renommée nationale dans le secteur de la grande surface, des Hôte de Caisse H/F.
Plus que votre expérience professionnelle c'est votre motivation qui compte.

Nous recherchons des personnes dynamiques et motivés :

- Accueillir, renseigner les clients
- Enregistrer et encaisser leurs achats dans le respect des procédures d'encaissement et des règles de sécurité,
- Participer à la fidélisation client (promotion de la carte et services magasin)
- Maîtriser les procédures de contrôles (caddie, sac etc?)
- Contribuer à la satisfaction de nos clients par votre esprit de service et la rapidité de vos encaissements,
- Orienter et renseigner les clients de manière à assurer le meilleur service rendu
- Utilisation d'une caisse informatisée

RÉMUNÉRATION :

11,52/ heure
Semaine du lundi au samedi (6 jours/7) repos le dimanche et les jours fériés.
Vous bénéficiez des avantages du comité d'entreprise Adecco dès la première de mission ainsi que des avantages du FASTT (logement, crédit,...), Compte Epargne Temps, mutuelle et prévoyance.
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait? votre profil nous intéresse.

Programmation :


- Travail en journée


Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en caisse, si possible en grande distribution.
Souriant(e), aimable et dynamique, vous avez le sens du contact et êtes alaise avec le digital
Rigoureux(se), vous assurez la gestion de votre caisse

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°73 : Secrétaire comptable

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

- Accueil physique et téléphonique
- Facturation : logiciel à maitriser : Ciel Gestion commerciale, création comptes adhérents, création factures, enregistrement règlements, tenir et contrôler la caisse
- Demande de subvention (Partenaires) : comprendre les appels à projets, réaliser les demandes de subvention, réaliser les budgets prévisionnels, réaliser les bilans budgétaires, justifier les calculs
- Gestion associative : réaliser les diverses convocations (AG, CA), gérer différents comptes rendus, assistanat de direction
- Comptabilité: logiciel ISA Compta, réaliser le budget prévisionnel de l'association (peut se réaliser avec le cabinet comptable), lire un compte de résultat, saisie comptable (achats, trésorerie, subventions, comptabilité analytique, rapprochement bancaires, suivie de trésorerie
- Gestion des salariés : établir les contrats de travail, réaliser les déclarations d'embauches et transmettre auprès des partenaires, suivre les congés payés, suivre les prises en charge des formations et réaliser les dossiers de paiement

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • CENTRE TECHNICO SOCIAL CADURCIEN

Offre n°74 : Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou encore leurs aidants peuvent, à un moment ou à un autre, présenter des fragilités. Si elles ne sont pas traitées en amont, dans un cadre de prévention, un aléa peut faire basculer les personnes de l'autonomie à la dépendance.

Le schéma départemental de l'Autonomie, souligne de manière innovante et partagée l'engagement du Département du Lot, de l'Agence régionale de santé Occitanie et des partenaires locaux au profit des personnes accompagnées, des aidants et des professionnels.

Notre engagement afin de prévenir les effets du vieillissement et la perte d'autonomie ?

Celui de renforcer la Conférence des Financeurs de la Prévention et de la Perte d'Autonomie (CFPPA) avec l'ambition de coordonner au mieux les acteurs autour de la prévention et continuer à déployer une offre toujours au plus près des populations sur les territoires.

Vos missions en tant qu'assistant de gestion des dispositifs transversaux Autonomie?

- Vous assurez la gestion administrative et comptable des aides de la CFPPA/CFHI et participez à la gestion des instances (CFPPA, CFHI, CDCA).
- Vous participez à l'analyse des dossiers des appels à projets CFPPA et réalisez les tâches administratives de secrétariat relatives aux dispositifs transversaux dans ce domaine.

De formation en gestion administrative et comptable vous disposez si possible de connaissances dans le domaine de la gérontologie.
Votre plus ? Votre connaissance de l'environnement territorial.
Votre atout ? Votre rigueur associée à votre dynamisme !

Rémunération :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 325 € bruts mensuels

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages :
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

Entreprise

  • DEPARTEMENT DU LOT

Offre n°75 : Opérateur production plastique (H/F)

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - LE MONTAT ()

L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F)

-S'assurer en permanence de la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe.
-Respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication.
-Informer N1 pour toute non-conformité constatée.
-Respecter les consignes de sécurité.
-Veiller au port des Equipements de Protections Individuelles.

Horaire : 2*8 6h 14h -14h - 22h /
Rémunération: Base 1165 10 % IFM 10% CP diverses primes
Durée de la mission : 2 mois minimum
Première expérience en industrie souhaitée

Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
- CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages
- CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end
- Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Contrôler un moyen de production
  • - Contrôler des flux
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F)

Offre n°76 : Chargé(e) de clientèle particuliers (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H40 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****



Vos missions:
- Conseiller nos sociétaires et les accompagner dans la réalisation de leurs projets en
leur proposant des solutions d'assurances adaptées à leurs besoins
- Découvrir un client, proposer, conseiller, argumenter, négocier et conclure des ventes
feront partie de votre quotidien
- Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille de sociétaires avec
lesquels vous entretenez une relation privilégiée, nous vous proposons de laisser
place à votre créativité, à votre goût du challenge, et à votre talent pour
promouvoir Groupama auprès de nouveaux sociétaires

Profil :
De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du bassin local de par un fort attachement à la région.
De nature persévérant(e) et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez relever les défis et avez le sens du résultat.
Une formation complète à nos produits et techniques de vente vous sera dispensée.
Au delà de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rémunération variable, proportionnelle à vos résultats.

Rémunération : entre 23 877 et 26 000 bruts/an sur 13 mois + chèques déjeuners + intéressement / participation + véhicule

Compétences

  • - Assurances
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Rédiger un contrat d'assurance
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - banque assurance | Bac+2 ou équivalents
  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPAMA D'OC

Offre n°77 : Ambulancier Diplômé d'Etat (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier / Ambulancière diplômé d'état.

Vous travaillez de jour du lundi au vendredi. Pas de travail le weekends.

Vous travaillez 1 samedi toutes les 6 semaines.

Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.

Compétences

  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - transport sanitaire (DE AMBULANCIER) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°78 : Employé(e) polyvalent(e) - Pizzaiolo(a) (H/F)

  • Publié le 10/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Divona Pizza, pizzeria familiale à emporter implantée à Cahors et Lalbenque, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) - pizzaiolo(a) en cdi 35h pour Cahors.

Vos missions :

- Faire les préparations (couper les champignons, râper le fromage, ) et mettre en place les ingrédients.
- Faire l'entretien des locaux et la plonge.
- Accueillir la clientèle, prendre les commandes et gérer le planning des commandes.
- Réaliser les encaissements.
- Progressivement, grâce à une formation interne, vous apprendrez à étaler la pâte à la main et confectionner des pizzas.

Nous travaillons dans une ambiance chaleureuse. Votre bonne humeur, votre ponctualité, votre sérieux, votre motivation et votre goût du travail en équipe sont indispensables pour occuper ce poste. Une première expérience réussie en restauration et/ou une formation en cuisine seraient les bienvenues.

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Réaliser la plonge
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DIVONA PIZZA

Offre n°79 : Secrétaire comptable

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Nous recherchons pour une prise de poste immédiate un(e) secrétaire comptable.

Vos missions:
- déclarer la TVA
- virement
- payer les factures
- passer des commandes
- traiter le courrier
- archiver, classer
- remise de chèques/TR
...

Vous avez idéalement un an d'expérience et la maitrise du logiciel LEOGES

Les horaires à définir ensemble.

Le poste pourra être basé soit à Cahors soit à Prayssac selon votre lieu de vie.

Compétences

  • - Méthode de classement et d'archivage
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • TERRE GOURMANDE

Offre n°80 : Ouvrier agroalimentaire (H/F)

  • Publié le 05/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - ST PAUL FLAUGNAC ()

L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client un Ouvrier agroalimentaire (H/F) à St Paul de Loubressac

-Aide à la fabrication de pâtisseries surgelés
-Approvisionnement des chaines de production
-Aide au conditionnement des produits surgelés
-Nettoyage et désinfection des installations.


Poste à St Paul de Loubressac

Salaire: 11.65 10%IFM 10% CP

Horaire: 8h-17h

Durée : 2 semaines minimum temps partiel
Début de mission/ fin janvier 2024

-Pas d'expérience nécessaire



Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
- CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages
- CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end
- Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

Offre n°81 : Serveur/ serveuse Barman barmaid (H/F)

  • Publié le 01/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - Au moins une saison effectuée
    • 46 - CAHORS ()

Pour l'été, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche.

Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine.

Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Également service au bar, nettoyage...

!!! Poste juillet/août !!!

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • AU COMPTOIR D'OLT

Offre n°82 : Serveur/ serveuse Barman barmaid (H/F)

  • Publié le 01/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - Au moins une saison effectuée
    • 46 - CAHORS ()

Pour la saison, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche.

Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine.

Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Également service au bar, nettoyage...

!!! Poste d'avril à mi-octobre !!!

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • AU COMPTOIR D'OLT

Offre n°83 : PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE (H/F)

  • Publié le 29/01/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Avoir des connaissances en pharmacie
Avoir des connaissances en pharmacologie
Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement
Connaître les procédures de stérilisation
Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service
Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service
Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances
Connaitre les différents fluides médicaux
Connaitre les méthodes de traitement des déchets
Connaitre la topographie de l'hôpital
Connaitre les principes de la T2A
Connaitre les principes du système qualité

Compétences

  • - Modalités de stockage
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER

    Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).

Offre n°84 : Technicien/technicienne intervention Sociale et Familiale (H/F)

  • Publié le 18/01/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 46 - CAHORS ()

CDD Accroissement d'activités
Secteur Cahors / Puy l'éveque
Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes :

Assurer une intervention sociale d'aide à la personne :
- Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé
- Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes.

Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement :
- Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec"
- Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des
enfants.
- Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux.

Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées :
- Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale
- Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation
- Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement.
- Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux.

Travailler en équipe et en réseau :
- Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée
- S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux.
- Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger.

Amplitude horaires de 8h à 20h (vous travaillez le samedi) !

Jours de repos le dimanche et lundi.

Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur Puy l'évêque, Cahors

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Formations

  • - travail social (CESF / TISF / ME / DEAES) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FAMILOTOISE

Offre n°85 : Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

  • Publié le 08/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir.
Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe,

Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées et les Agence de CAHORS

Vous découvrirez une agence Digitale et Collaborative lieu d'échange et de montée en compétence.
Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client.

Quel sera votre quotidien ?
Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client.
Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence.

Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités.
Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations.


Profil
*****
De formation Bac +2/+3 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience.
Et la rémunération ?
C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires.

"Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.

Processus de recrutement :
Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel.

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Procédures d'administration de compte bancaire
  • - Techniques commerciales
  • - Arrêter les termes d'un contrat
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • Crédit Agricole

Offre n°86 : Agent de bascule (H/F)

  • Publié le 21/09/2023 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

Le GEIQ 46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot.
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Agent de bascule H/F.

Ce poste peut être évolutif vers du long terme.

Vous :
- Titulaire du permis B
- Titulaire du CACES R482 Catégorie C1
- Motivé
- Dynamique

Vos missions :
- Accueillir la clientèle et les différents fournisseurs
- Prendre les commandes et conseiller le client
- Effectuer les pesées sur pont bascule et éditer les bons de pesées.
- Gérer les stocks de matériaux

Nous :
- Un accompagnement de nos salariés au quotidien
- Un suivi de votre projet professionnel et de vos besoins en formation
- Un groupement d'employeurs humain et à l'écoute

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions
  • - CACES R482 CATEGORIE C1

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION

    Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.

Offre n°87 : Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 46 - Cahors ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 50 à 100 salariés

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°88 : Chargé d'action culturelle H/F

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 46 - CAHORS ()

Description de l'entreprise/de l'organisme :
La Régie d'Equipements Culturels (REC) appelée les Docks est la Scène des Musiques Actuelles
(SMAC) de Cahors (46). Elle a pour mission la création, la diffusion, la médiation et
l'accompagnement des pratiques dans le domaine des Musiques Actuelles.
Elle est dirigée depuis 2015 par Stéphane DELPECH, directeur / programmateur.
La REC est un Etablissement Public Industriel et Commerciale, piloté par un Conseil
d'Administration composé de 5 élus du Grand Cahors et de 2 personnalités qualifiées. Son
équipe comporte 9 ETP dont 6 ETP permanents.

Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, la REC recrute un.e chargé.e d'action culturelle à temps
partiel (mi-temps).
Sous l'autorité du directeur, dans le cadre du projet artistique de REC, elle/il met en œuvre la
politique d'action culturelle autour du projet artistique de la SMAC.
Elle/Il prépare et met en œuvre les actions inscrites dans le projet visant à être une salle
ouverte et partagée par le plus grand nombre à Cahors et dans le département.
Elle/il a pour mission d'accueillir les publics et de développer le projet d'action culturelle.
Elle/il est en charge de l'activité d'action culturelle et de développement des publics et met
en œuvre :
-des actions d'éducation artistique et culturelle et de médiation en lien avec les artistes
programmés dans la saison
-des projets de territoire à destination de publics variés (étudiants, scolaires, publics issus
du champ social, habitants de quartiers prioritaires et de zones rurales, etc.) coconstruits
en lien avec les partenaires culturels, associatifs et institutionnels de la SMAC
-des actions de sensibilisation : visites pédagogique, actions de pratique artistique, accueil
de classes.
-l'accueil, le suivi et le développement des publics étudiants, scolaires, en lien avec
l'implantation territoriale et notamment les zones rurales, les publics du champ social,
médico-social, les associations, les CSE, etc.
-la réalisation du bilan quantitatif et qualitatif des activités réalisées.
En lien avec l'administratrice, elle/il assure la collecte et la transmission des informations
concernant la contractualisation des actions auprès des partenaires et des salariés /
intervenants temporaires nécessaires aux actions. Elle/il assure le suivi budgétaire
prévisionnel et réalisé des différentes actions et projets.
Dans le même temps et en cohérence de la mission d'action culturelle et en collaboration avec
le directeur, elle/il participe à la conception et met en œuvre la recherche de partenaires,
l'animation et le développement du réseau de partenaires relais.
En lien avec l'administratrice, elle/il assure le suivi et transmet les informations concernant la
formalisation de ces partenariats (convention ou autres formes contractuelles) et à la
réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs.
Description du profil recherché
-Niveau d'étude bac + 2 minimum
-Première expérience dans le secteur culturel souhaitée, idéalement en médiation
culturelle
-Intérêt pour le spectacle vivant et les musiques actuelles
- Grande aisance relationnelle, capacité d'adaptation à différents interlocuteurs/situations
-Goût pour le contact et le travail en équipe
-Maîtrise de l'outil informatique, aisance rédactionnelle
-Capacité d'investissement, d'organisation, de polyvalence, d'anticipation, d'autonomie
et de rigueur
-Permis B obligatoire

Compétences

  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels

Entreprise

  • REGIE D'EQUIPEMENTS CULTURELS

Offre n°89 : Maître / Maîtresse de cérémonie funéraire (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

vos missions :
Transport des défunts (manipulation de charges lourdes)
Portage des Cercueils
Conduite du Corbillard
Participation aux cérémonies
Entretiens des locaux
Equipements des Cercueils
Accompagner les familles psychologiquement (famille du défunt)
Préparation des documents administratif,
Vous serez en contact avec les familles défuntes, bonne élocution et sens du service exigés, humilité et sens du travail
Vous travaillerez sur une amplitude horaires de 8h -18h, prévoir 1 à 2 astreintes le week-end par mois.

Profil : Disponibilité, respect, bienveillance
Poste à pourvoir immédiatement, formation prévu en interne

Compétences

  • - Ordonnancer des obsèques
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • Pompes funèbres Pascal Pradines

Offre n°90 : Ouvrier Forestier Polyvalent (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Profil
Savoir-faire :

- diplôme type CAP/BPA ou BAC PRO Travaux Forestiers (spécialité bûcheronnage/sylviculture) ou expérience significative sur un poste similaire,
- travailler avec des outils à la pointe de la technologie (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur...).

Savoir-être :

- travailler en équipe,
- rigueur, qualités relationnelles, capacité d'adaptation,
- passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur.

Pré-requis :

- titulaire du permis B

Compétences

  • - Système de rétention d'un arbre
  • - Techniques de coupe et d'abattage
  • - Abattre un arbre
  • - Élaguer les branches d'un arbre

Entreprise

  • SERPE RAIL

Offre n°91 : Chauffeur PL F/H

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 46 - FONTANES ()

Synergie Caussade est à la recherche pour un de ses clients, d'un chauffeur PL-manutentionnaire, titulaire des CACES 1 et 3 !Votre mission sera de conduire un camion PL pour récupérer les fruits chez les agriculteurs, les stocker au dépôt, livrer les fruits après conditionnement chez les clients.
Les tâches principales de ce poste sont la conduite de marchandise, la manutention et la conduite de chariot afin de charger et décharger le camion.
Les horaires peuvent variés en fonction des saisons. Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser des formalités douanières auprès de services frontaliers - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules

Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité
FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation GPL - Certificat ADR Conducteur - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne étendue - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne GAZ - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 1 (matières et objets explosifs) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 7 (matières radioactives) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Produits pétroliers - CFP Conducteur routier M128 : Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandisesVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°92 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - Cahors ()

Si vous aspirez à devenir votre propre patron, à vous épanouir dans un secteur passionnant et à être rémunéré à votre juste valeur, cette offre est faite pour vous !

En tant que conseiller immobilier indépendant au sein du réseau Sweven, vos missions sont variées et évoluent chaque jour, notamment :
- La recherche de biens à vendre
- L'évaluation de biens
- La réalisation de reportages photos, la mise en valeur et la diffusion de votre portefeuille de biens
- L'accompagnement de vos clients tout au long de leurs processus de vente et d'achat

Le Réseau Sweven:
- Accompagnement continu et formations de qualité en présentiel
- Outils digitaux performants et services efficaces pour faciliter votre métier (outil d'estimation puissant, logiciel métier, dispositifs apporteurs d'affaires, gestion locative, mini-site, etc.)
- Large diffusion du marché avec la présence de l'ensemble de votre portefeuille sur les meilleurs portails immobiliers tels que LeBonCoin, SeLoger, BienIci, etc.
Sweven se développe en s'appuyant sur cinq valeurs fortes : la performance, la polyvalence, la fiabilité, l'excellence et la reconnaissance.

Votre profil:
- Désireux de se former et d'apprendre le métier de conseiller immobilier
- Que vous soyez débutant ou professionnel confirmé dans le domaine de l'immobilier, en reconversion professionnelle, ou déjà freelance/indépendant ou entrepreneur, vous êtes le bienvenu.

Compétences

  • - Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Vente immobilière
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Définir les besoins du client
  • - Négocier un mandat de vente ou de location
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Entreprise

  • SWEVEN

Offre n°93 : Technicien adoucisseur d'eau (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - LE MONTAT ()

Vos missions:
Réaliser des entretiens sur des adoucisseurs d'eau et autres matériels de filtration.
Le technicien aura en charge la réalisation des entretiens, la recherche de panne et la vente de contrat de maintenance.
Le technicien pourra éventuellement évoluer sur un poste d'encadrant d'une équipe
Poste idéal pour toutes personnes recherchant l'aspect commercial dans un poste technique.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

  • ACTUAL BRIVE 25

Offre n°94 : Manager restauration rapide (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES :

- CDI 35H, statut Agent de Maîtrise
- Salaire à partir de 1883 à 2100 euros brut sur 12 mois
- Prime trimestrielle
- Poste évolutif
- RTT
- Mutuelle entreprise prise en charge à 50%
- Paniers repas
- Horaires en continu

VOTRE PROFIL :

- Autonome, investi et énergique, vous êtes un véritable passionné des métiers de la restauration.
- Vous bénéficiez d'une expérience d'un an en tant que manager.

VOS MISSIONS :

- Vous formez, managez, organisez, animez une équipe de 20 à 30 personnes.
- Vous êtes garant de l'ouverture, de la fermeture du restaurant ainsi que des normes HACCP.
- Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la bonne tenue du restaurant : accueil, conseil, qualité ainsi que la fraîcheur des produits, températures, propreté et entretien du restaurant.
- Vous êtes un véritable gestionnaire des stocks et vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, le passage des commandes.

Vous êtes passionné par la RESTAURATION ? En ce moment, nous recherchons un MANAGER H/F investi pour une enseigne internationale. Si vous êtes passionné par la gestion et les challenges, c'est la bonne opportunité pour vous !

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Piloter une activité
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique

Offre n°95 : COMMERCIAL (DEBUTANTS ACCEPTES) Cahors (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - Cahors ()

On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes :

- Très bonne rémunération déplafonnée.

- Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence.

- Une deuxième famille.

Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ».

Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences.

Alors, prêt-e à réussir ?

Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects.

Nos avantages :

- Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée

- Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts

- En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire)

- Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...)

- Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager

- Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone

- De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël )

Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.

Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients.

Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • VERISURE

Offre n°96 : Dessinateur / Dessinatrice en Voirie Réseaux Divers (VRD)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité.

Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Dessinateur VRD H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI.


Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions :

- Etude de faisabilité des projets,
- Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides),
- Préparation des chantiers (coordination des intervenants, gestion de planning ),
- Définition, élaboration et suivi des solutions de raccordement,
- Animation des rendez-vous techniques sur chantier,
- Etablissement des DCE,
- Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP),
- Organisation et animation des réunions de chantier,
- Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier,
- Suivi de chantier,
- Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier,
- Suivi de la levée des éventuelles réserves.

Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public ou Génie Civil et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires.

Au-delà de votre expérience, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication feront toute votre réussite sur ce poste.

Compétences

  • - Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
  • - Élaborer une nomenclature
  • - Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
  • - Identifier des contraintes techniques
  • - Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
  • - Mensura

Formations

  • - travaux publics (Génie Civil) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SYNAP'S

Offre n°97 : Conducteur / Conductrice d'opérations (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité.

Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI.

Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions :

- Etude de faisabilité des projets,
- Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides),
- Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel),
- Définition des solutions de raccordement,
- Elaboration et suivi des demandes de raccordement,
- Animation des rendez-vous techniques sur chantier,
- Consultation des entreprises (DCE)
- Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP),
- Organisation et animation des réunions de chantier,
- Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier,
- Coordination des différents intervenants,
- Gestion de planning,
- Suivi de chantier,
- Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier,
- Suivi de la levée des éventuelles réserves.

Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires.

Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Mensura

Formations

  • - travaux publics | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SYNAP'S

Offre n°98 : dessinateur projeteur - F/H

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Vous souhaitez vous investir au sein d'une collectivité territoriale et participer aux besoins d'études routières sur le réseau routier existant de notre beau département ?
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !

Modalités contractuelles
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions
Le service Ingénierie et Aménagements des routes et de l'espace public apporte une expertise transversale pour l'ensemble des services territoriaux routiers, dans le pilotage des activités liées aux études routières du réseau existant.

Au sein d'une équipe de 8 agents et sous la responsabilité de votre chef de service, vous :
- participez à la conception technique et à la réalisation d'opérations sur le réseau routier départemental : carrefours, rectifications de virages, aménagement de traverses d'agglomération, renforcement de chaussées, petits ouvrages d'art au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- réalisez les documents graphiques aux différents stades des opérations d'infrastructures routières.

Vos premières études ?
- une rectification de carrefour pour mise en sécurité,
- des aménagements pour apaisement des vitesses.

Votre profil
Titulaire d'un BTS Travaux publics ou d'un DUT Génie civil ou d'un diplôme équivalent, une expérience dans ce domaine serait un plus.

Quotité et lieu de travail
- Poste à temps complet, qui sera positionné à Cahors ou Saint-Céré en fonction du lieu d'habitation du candidat recruté
- Poste basé 242 rue du Barry à Cahors (46000).
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
ou
- Poste basé à la Maison du Département, située au 284 avenue Robert-Destic à Saint-Céré (46400), dans des locaux récents, lumineux, agréables et fonctionnels dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable.
- Stationnement possible et gratuit sur place, sur un parking paysagé.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 355 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Eric Ferland, Chef du service Ingénierie et Aménagements des routes et de l'espace public au 05 65 53 46 86.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 19 avril 2024.

Compétences

  • - Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
  • - Élaborer une nomenclature
  • - Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
  • - Identifier des contraintes techniques
  • - Réunir des données techniques pour la réalisation de plans

Formations

  • - travaux publics (DUT Génie civil) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DEPARTEMENT DU LOT

Offre n°99 : Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ?
Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts.
BIO3G c'est :
- 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023
- 430 salariés
- 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies )

Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes :
- Organiser les tournées
- Prospecter en direct
- Fidéliser (suivis des résultats produits)
- Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur
- Participer aux réunions mensuelles de son équipe

Pour cela, BIO3G vous propose :
- Rémunération moyenne en 2023 = 46 000€ brut.
Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus)
- Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux )
- Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile
- Un véhicule + carte carburant + frais
- Une formation continue adaptée à chacun
- Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain)
- Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE
- Une tablette PC
- Une équipe soudée et un management de proximité

Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Établir un devis
  • - Établir un contrat de vente
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Négocier un contrat
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • BIO3G

Offre n°100 : Apprenti conducteur de travaux (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Tes missions :

Aides les conducteurs de travaux dans l'organisation et le suivi des chantiers,
Réalise des inventaires,
Réalise des devis,
Procède aux achats,
Veille à l'entretien du matériel,
Veille à l'application et au respect des consignes de sécurité et à l'amélioration de la qualité.


Profil:

- Tu souhaites suivre une formation d'ingénieur dans le Paysage, une Licence de gestion et conduite de chantier ou similaire,

- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et tes qualités relationnelles,

Pré-requis :

- Tu es titulaire d'un BTS en Aménagement Paysager et du permis B

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier

Formations

  • - travaux paysagers (Aménagement Paysager) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SERPE RAIL

Offre n°101 : AUDITEUR AB EN PRODUCTIONS AGRICOLES (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI).
Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats.
Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée.

Nous recherchons pour notre client ECOCERT, spécialisé dans la certification des produits issus de l'agriculture biologique, un AUDITEUR AB PRODUCTIONS AGRICOLES (H/F).


DESCRIPTION DU POSTE :

Acteur de terrain et au contact direct des clients, vous réalisez les audits des clients sur le terrain.

Pour cela vous devrez :
- Organiser en toute autonomie vos plannings de rendez-vous auprès des clients ;
- Participer activement à la garantie biologique des produits en réalisant des audits sur tout le processus d'élaboration pour chacun de vos clients ;
- Être en contact permanent des professionnels de l'agriculture biologique.
- Communiquer vos dossiers aux chargés de certification concernés au siège d'ECOCERT.


PROFIL:

Vous êtes issu(e) d'une formation :
Bac avec 5 ans d'expériences dans le milieu agricole ;
OU Bac+2 minimum en Agriculture/Agronomie avec une expérience souhaitée sur le terrain ;
OU Bac+3 (hors agri) avec une expérience significative en agriculture de 2 ans minimum.

Compétences souhaitées :
- Agricole en production animales (dominante du secteur) et végétales (grandes cultures).
- La connaissance des techniques agricoles BIO serait un plus ainsi qu' en agro-alimentaire ou en RSE.
- A l'aise avec les outils numériques.

Compte tenu de la spécificité du métier, vous bénéficierez d'une solide formation initiale centrée à la fois sur la réglementation et sur les pratiques d'audit et de certification.

Ce poste nécessitant une grande rigueur et un bon relationnel, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et de synthèse ainsi qu'une capacité d'écoute et de diplomatie à même de répondre au mieux aux attentes des opérateurs.


AUTRES INFORMATIONS:

- Poste à pourvoir à compter du 06 mai 2024 (CDD de 10 mois).
- La zone d'intervention concernera le Sud-Ouest du département du Lot (46). Des déplacements hors département pourront être demandés.
- Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos déplacements en voiture auprès des opérateurs/vers le siège.

Salaire brut global : 28.4 K€/an dont :
- Salaire de base de 24 360€/an
- 500€ de bonus annuel sur objectifs
- 61.4€ d'indemnité mensuelle d'occupation du domicile
- Indemnités de déplacement
- Participation forfaitaire au frais de repas
- Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel
- Mutuelle familiale prise en charge à 55%
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Versement annuel d'épargne salariale
+ Voiture de service, ordinateur, imprimante, smartphone, frais professionnels.

- Statut ETAM

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Agriculture biologique
  • - Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié
  • - Prélever des échantillons de matières ou de produits
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Entreprise

  • JOB & Vous

Offre n°102 : PILOTE CONDUITE ACTIVITÉ FIBRE CUIVRE (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Nous recherchons un Pilote de Conduite d'Activité (H/F), dans le domaine de la fibre optique et du cuivre.

Missions principales:

- Planifier les interventions et organiser le planning sur une zone géographique déterminée en veillant à leur productivité.

- S'assurer de la bonne exécution des activités programmées en contrôlant le respect des plannings, des délais, des rendez-vous et de la bonne remontée des informations.

- Clôturer les Ordres de Travaux (OT) avec toutes les informations nécessaires permettant la facturation des interventions. En cas de dysfonctionnement, traiter avec les intervenants de sorte à apporter une solution au client.

- Affecter des OT dans le plan de charge des intervenants à J-1, et organiser les tournées.

- A J, affecter des OT au fil de l'eau en fonction de priorités ou des aléas de la production.

- Assurer la relation avec les intervenants pour tout changement à opérer dans les plans de charges.

- Assurer la relation avec les clients pour les tenir informés en cas de difficultés ou de dysfonctionnement, et / ou pour convenir d'un nouveau rendez-vous.

- A J, vérifier le bon déroulement des tournées, et gérer les dysfonctionnements.

- Contrôler la qualité des informations remontées par les intervenants et s'assurer de la complétude des éléments de compte rendu des interventions.

- Clôturer les OT sur la base des éléments remontés par les intervenants.

CDD de 2 mois, renouvelable.

Rémunération selon profil.

PROFIL :

Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine.

Connaissance de la conduite d'activité Télécom.

Autonomie, rigueur et excellent relationnel.

Compétences

  • - Modélisation et simulation
  • - Gestion budgétaire
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • SOLUTIONS 30

Offre n°103 : Gérant d'atelier de réparation téléphonie CAHORS (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 1 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission :
Vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès.

Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se
comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer.
Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de
ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils
performants...).

DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY REPAIR :
- Des droits d'entrée faibles : dès 10 000 € HT,
- Un atelier de réparation adapté à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en
restant « de proximité »,
- Une assistance à l'ouverture par un service dédié.
- Une solide formation initiale de 9 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au
sein de nos magasins pilotes.
- Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance,
- Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de
fidélité ,
- Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin,
- Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus »,
- Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service.
- Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin.
- Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères
- Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable

Compétences

  • - Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un produit

Entreprise

  • HAPPY CASH

Offre n°104 : Responsable Administration générale - Budget (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H33 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Contexte :

La Caf du Lot gère 29 500 allocataires et couvre 37% de la population. Elle verse 180 millions d'euros d'aides aux allocataires et partenaires. Elle accomplit sa mission de service public avec 102 collaborateurs.
Le service Administration Générale/Budget a en charge la logistique, les achats et marchés, la maintenance de l'organisme ainsi que la gestion budgétaire.


Missions :

Sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge la responsabilité du service Administration Générale et Budget et encadrerez 3 collaborateurs.

Vous aurez en charge la bonne gestion du siège situé à Cahors.
Les missions sur le volet Administration Générale sont les suivantes :
- Organisation des interventions/réparations nécessaires sur site
- Pilotage et suivi des interventions des prestataires extérieurs
- Gestion et commande des fournitures
- Suivi du budget du service (maintenance, travaux, fournitures, prestations de service)
- Négociation avec les prestataires et fournisseurs
- Suivi du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité de travail du siège
- Mise en place des actions correctrices nécessaires
- Optimisation des espaces et aménagement
- Suivi technique du parc automobile
- Pilotage des projets immobiliers de l'organisme

Par ailleurs, vous contribuerez à l'amélioration et l'optimisation de la gestion des ressources financières, notamment par la mise en œuvre d'une démarche de contrôle de gestion.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion budgétaire (préparation et suivi), contrôle de gestion
- Production des tableaux de bords et documents de synthèses budgétaires
- Élaboration des prévisions de dépenses sur la base des budgets rectifiés sur la période en cours
- Préparation des éléments de réponses aux enquêtes-questionnaires de la Caisse National (CNAF)
- Suivi de l'exécution des différents postes de dépenses (travaux, achats, )
- Gestion de projets

Compétences du poste :
- Encadrer et animer une équipe
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Avoir le sens du service dans le cadre de l'exercice d'une fonction support au service de l'organisme
- Capacité d'organisation, de priorisation, d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de rigueur
- Être réactif et savoir anticiper
- Être force de proposition concernant les améliorations nécessaires, auprès du CODIR, - Reporting de l'activité,
- Qualités rédactionnelles, notamment en matière de rédaction de cahier des charges
- Aptitude à l'analyse de l'information juridique, financière ou commerciale
- Capacité à mener des analyses économiques dans les principaux segments d'achats
- Bonne connaissance de la réglementation de la commande publique


Formation :
BAC +2 / 3 contrôle de gestion ou du bâtiment
BAC+3 gestion de budget
Expérience en contrôle de gestion ou gestion budgétaire appréciée ou connaissances bâtiments maintenance et gestion.
Si spécialité bâtiment une formation en interne sur la partie budgétaire peut être envisagée.
Connaissance du fonctionnement des organismes de sécurité sociale appréciée



Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Télétravail, Complémentaire santé

Modalités de recrutement :
CV + lettre de motivation
Épreuve écrite + entretien avec deux jurys

Date souhaitée de prise de poste : avril 2024

Entreprise

  • CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DU LOT

Offre n°105 : Technicien adoucisseur d'eau (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - LE MONTAT ()

Vos missions:
Réaliser des entretiens sur des adoucisseurs d'eau et autres matériels de filtration.
Le technicien aura en charge la réalisation des entretiens, la recherche de panne et la vente de contrat de maintenance.
Le technicien pourra éventuellement évoluer sur un poste d'encadrant d'une équipe
Poste idéal pour toutes personnes recherchant l'aspect commercial dans un poste technique.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

  • ACTUAL BRIVE 25

    Actual Brive est une entreprise du secteur des agences d emploi (intérim, recrutement CDI, accompagnement et formation). Actual Brive est une agence d'intérim généraliste qui intervient principalement sur le 19.24 et 46.

Offre n°106 : Apprenti chauffeur d'engins en alternance (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Tes missions :

Conduire des engins rail-route (débroussailleuse principalement) dans le respect des consignes de sécurité (port des EPI)
Conduire par la suite des pelles rail-route
Tu apprécies travailler avec des machines et engins à la pointe de la technologie


Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.



Profil



Tu souhaites préparer une formation en alternance sur la conduite d'engins

Tu es rigoureux(se),

Tu aimes travailler en équipe,

Tu as une capacité d'adaptation.



Pré-requis :

Tu es titulaire du Permis B

Compétences

  • - Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Entreprise

  • SERPE RAIL

Offre n°107 : Gérant d'un grand magasin de VIDE GRENIER permanent (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°108 : Réadaptateur H/F

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Il s'agit de professionnels ayant une qualification professionnelle initiale (éducateur, enseignant, psychomotricien, orthoptiste, ergothérapeute...) et ayant une formation complémentaire et une pratique dans le champ de la déficience visuelle.
Les compétences de ces professionnels s'exercent dans les domaines de la locomotion, des activités de la vie journalière, de la motricité, du développement des aptitudes visuelles .

MISSIONS GENERALES
- Evaluer les besoins du bénéficiaire, analyser les situations et en organiser leur accompagnement
- Concevoir et définir des projets d'accompagnement personnalisés dans les domaines des compensations visuelles.
- Elaborer et planifier des activités liées au développement des compétences liées à l'autonomie, au déplacement, à la vie quotidienne.
- Proposer l'aménagement de l'espace individuel et collectif.
- Proposer de séances rééducatives et sensorielles
- Organiser les ateliers, le suivi individuel et collectif, la rééducation.


ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer les missions d'accompagnement spécifiques à l'acquisition au maintien des acquis : Physiques, cognitif.
- Organiser les séances de soins, d'éducation, de rééducation ayant pour finalité l'autonomie dans la vie quotidienne.
- Organiser des séances de groupes, individuelles avec des techniques spécifiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Elles seront à définir en fonction de la compétence des accompagnateurs (psychomotriciens, ergo, enseignant)


COMPETENCES REQUISES

Capacité à :
- Etre porteur des valeurs de l'association
- Avoir le permis de conduire
- Respecter les personnes et les familles
- Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité
- Être responsable de l'état de santé des personnes dans le cadre de ses fonctions à l'EANM
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Analyser et avoir du recul sur les situations
- Etre au courant des problématiques développées par les bénéficiaires (évolutions en matière de soin et les effets du traitement)
- Organiser une surveillance clinique
- S'inscrire dans des relations de travail d'équipe
- Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs dans son champ de compétence.

Connaître :
- Le projet d'établissement
- Les valeurs associatives
- Les problématiques des personnes accompagnées par l'EAN
- Les recommandations de l'HAS

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES

Offre n°109 : Maitre/Maîtresse de Maison (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans - sur poste similaire
    • 46 - CAHORS ()

Déf : Coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des personnes accueillies en veillant à la qualité du cadre de vie. Elle/il réalise des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes soignantes et éducatives.


MISSIONS GENERALES.
- Accueil et assistance des Personnes accompagnées par l'EANM et aménagement d'un espace sécurisé ( chambres, lieux communs)
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son lieu d'activité
- Dressage des préparations culinaires
- Dressage des tables
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son lieu d'activité
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
- Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie
- Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie, au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités durant son quotidien en respectant son intimité.
- Inscrire sa relation auprès des bénéficiaires par une attitude bientraitante et respectueuse des singularités de la personne ;
- Intervenir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle dans le cadre de ses compétences.
- Contrôle de la qualité des produits

ACTIVITES PRINCIPALES
- S'informer et s'assurer de la santé des bénéficiaires en les accompagnant dans leurs besoins fondamentaux.
- Évaluer et maintenir l'état de propreté des surfaces et des locaux de l'EANM
- Organiser, optimiser et sécuriser le stockage physique des produits, des matériels de nettoyage.
- Élaborer des menus, composer des repas, s'assurer du respect des protocoles de liaison froides et chaudes.
- Élaborer des plats lors des soirées ave l'équipe d'encadrement.
- Savoir repérer les signes de bien-être et mal être de la personne et en rendre compte aux membres de l'équipe
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle



ACTIVITES SPECIFIQUES
- Organiser des repas à thème
- Assurer la spécificité des organisations des personnes accueillies en fonction de leurs besoins
- Animer des ateliers vie collective.


COMPETENCES REQUISES

- Être porteur des valeurs de l'association
- Faire preuve de bon sens
- Respecter les personnes accueillies et les familles
- Être à l'écoute, empathie
- Gestion des flux, stocks/produits
- Nettoyage désinfection et utilisation des produits
- Savoir gérer l'intendance des principes de l'hôtellerie (draps, véture)
- Connaissance en cuisine, techniques culinaires et gestion des liaisons froides et conservation des produits application des normes HACCP
- S'inscrire dans des relations de travail d'équipe
- Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs




Connaître :
- Le projet d'établissement
- Les valeurs associatives
- Les recommandations de l'HAS

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES

Offre n°110 : Educateur en activité physique adapté H/F

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

DEF : Spécialiste de l'activité physique, de la santé et du handicap, l'enseignant en activité physique adaptée (APA) intervient auprès des personnes dont les aptitudes physiques, psychologiques ou les conditions sociales réduisent l'activité physique.
MISSIONS GENERALES
- L'enseignant en activité physique adaptée (Apa) utilise les activités physiques et sportives pour favoriser l'intégration et le mieux-être des personnes en situation de handicap.
- Il vise également l'amélioration ou le maintien de la santé, en tenant compte des diverses pathologies. (Déficience visuelle, insuffisance respiratoire, maladie chronique
- L'enseignant en Apa encourage la participation et les interactions entre les participants qu'il observe pour mesurer leur progression. Les activités proposées doivent mettre en jeu le corps de manière accessible et ludique pour favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques et sociales des personnes.
ACTIVITES PRINCIPALES

- Il élabore un projet en Apa après l'évaluation des attentes, des besoins et des capacités des personnes, en relation avec le projet individualisé de la personne accueillie.
- Connaissances pluridisciplinaires : anatomie, santé, handicap, activités physiques... Cela lui permet d'évaluer les capacités des participants et de leur proposer des activités accessibles leur permettant de progresser. Il est en outre pédagogue et a le sens des responsabilités.
- Il conçoit un programme d'activités en tenant compte des indications et contre-indications des pratiquants dont il a la responsabilité, de la disponibilité des locaux et du nombre de participants, du matériel disponible, etc.
- Il échange au quotidien avec les autres membres de l'équipe et s'inscrit dans une dynamique de groupe.
- Il peut intervenir sur des groupes et sur des programmes individuels en lien avec des prescriptions médicales.
- Participe aux réunions institutionnelles (synthèse, groupe de parole, etc.)
- Participe à la mise en place du projet personnalisé dans le respect du projet d'établissement
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils d'observation et d'évaluation
- Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, réunions professionnelles)
- Réalise des comptes rendus écrits des activités menées et les transmettre aux référents d'équipe.
- Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience individuelle et collective


ACTIVITES SPECIFIQUES
- Assurer la référence de projets APA
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
- Mettre en place un projet d'association inclusive (partenariat local)
- Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs

Capacité à :
- Être porteur des valeurs de la fondation
- Avoir le permis de conduire et être apte à conduire
- Faire preuve de bon sens
- Respecter les personnes accueillies et les familles
- Être à l'écoute, empathie
- Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité
- Être responsable de ses engagements et de ceux de l'équipe.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir instaurer une relation de confiance

Connaître :
- Le projet d'établissement
- Les valeurs de la fondation
- Les recommandations de l'HAS

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Entreprise

  • INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES

Offre n°111 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 46 - CAHORS ()

L'éducateur/trice spécialisé(e) conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales des personnes en
situation de handicap, des groupes ou des familles dans le développement de leurs capacités de socialisation,
d'autonomie et d'insertion. Avec une double mission : contribuer à leur épanouissement personnel et à leur
inclusion en société.

MISSIONS GENERALES
-Concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés adaptés à la population dont il s'occupe.
-Organiser une coordination fonctionnelle dans une équipe pluridisciplinaire et contribuer au transfert de
compétences d'autres intervenants.
-Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes
accompagnées auprès desquelles il travaille soient considérées dans leurs droits, bénéficient des moyens
d'être acteurs de leur projet de vie et soient soutenus dans la création des liens sociaux et de solidarité dans
leur milieu de vie pour favoriser leur inclusion.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative adaptée à la situation de la
personne et/ou du groupe, en cohérence avec le projet d'établissement.
- Exercer une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société, rappeler les
lois et règles sociales permettant à la personne de s'inscrire dans le groupe dans et hors de l'établissement.
- Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus
large possible de son intimité et des choix de la personne.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions institutionnelles
- Coordonner les projets / activités et assurer la référence de certaines activités pluridisciplinaires dans le
respect du projet personnalisé.
- Etre responsable de l'organisation et de la rédaction des projets personnalisés des bénéficiaires.
- Evaluer les actions menées dans le cadre du projet éducatif.
- S'attacher à transmettre l'information de manière institutionnelle et informelle à l'ensemble de l'équipe,
prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances pratiques et théoriques du champ éducatif
afin de maintenir sa pratique adaptée à ses évolutions.
- Faire partager à l'ensemble de l'équipe, et partenaires son propre savoir et les acquis de l'expérience
individuelle et collective.
- Travail avec les familles.
-
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Être une ressource pour l'équipe en matière de conception, de coordination et de conduite des projets de
groupe et d'écrits professionnels (projets, bilans, synthèses, etc.)
- Être responsable de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet personnalisé.
- Être en capacité de mener une approche transdisciplinaire du projet et cordonner les divers acteurs
disciplinaires en évaluant la balance bénéfice/risque
- Proposer des axes de médiation et de réflexion sur des situations.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES

Offre n°112 : Aide-soignant / Aide-soignante

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

L'aide-soignant veille à l'hygiène et au confort physique et moral des personnes, sous la
responsabilité de l'infirmier. Il tient souvent un rôle essentiel auprès des personnes qu'il réconforte
et soutient moralement en plus de leur prodiguer des gestes de soins.

MISSIONS GENERALES
* Exercer son activité sous la coordination du chef de service et de l'infirmière de
l'établissement dans tous les actes liés aux soins médicaux et à la vie quotidienne des
personnes accompagnées par l'EANM.
* Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie, au maintien des
acquis et à la stimulation des potentialités en respectant son intimité.
* Inscrire sa pratique professionnelle auprès des bénéficiaires avec une attitude bientraitante
et respectueuse des singularités de la personne accompagnée.
* Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans le cadre de ses compétences.
* Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour
préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux bénéficiaires
- Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
surveiller et repérer les signes cliniques
- Aider l'infirmière à la réalisation de soins
- Sous la responsabilité de l'infirmière, effectuer certains soins et distribuer les médicaments
non injectables
- S'informer et s'assurer de la santé des bénéficiaires et les accompagner dans leurs besoins
fondamentaux (toilettes, habillement, repas.)
- Savoir repérer les signes de bien-être et mal être de la personne et en rendre compte aux
membres de l'équipe
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et participer à l'ensemble des
réunions institutionnelles
- Fournir des écrits sur les activités réalisées
- Transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la qualité de la continuité
des soins
- Entretenir et actualiser sa culture professionnelle
- Accueillir et encadrer des stagiaires en formation
- Accompagner en cas de besoin les bénéficiaires dans des consultations médicales ou dans
des hospitalisations
- Faire partager à l'ensemble de l'équipe son propre savoir et les acquis de l'expérience
individuelle et collective

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Etre amené à effectuer des transports
- Assurer la référence de suivi médicaux
- Animer l'atelier santé

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

  • - aide-soignant | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES

Offre n°113 : Menuisier de chantier (F/H)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 mois
    • 46 - CAHORS ()

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis en tant que Menuisier de chantier (F/H) ?
Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans un rôle clé pour mener à bien l'installation de divers types de menuiseries.

- Préparer et organiser le lieu de travail avant le début des installations
- Sélectionner et utiliser adéquatement les outils et équipements nécessaires
- Assurer la qualité des installations et respecter les règles de sécurité sur chantier.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 12.5 euros/heure

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Compétences

  • - Techniques de soudure
  • - Réaliser un gabarit
  • - Débiter des pièces de rotin ou de bois
  • - Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Formations

  • - menuiserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Besoin d?un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.

Offre n°114 : Chargé(e) Clientèle en assurances auprès des Professionnels

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H40 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » C'est notre raison d'être.
Pour cela, nous avons nos valeurs mutualistes : la proximité, la responsabilité et la solidarité.
Ces valeurs vous correspondent ? Alors la suite peut vous intéresser !

Nous recrutons un/e Chargé/e de Clientèle Marché des Professionnels H/F sur le secteur de CAHORS.
Vous intégrez notre réseau d'experts des entreprises de moins de 10 salariés.

Tel un entrepreneur nouvellement à la tête de sa société vous suivez et développez le portefeuille que nous vous confions comme une véritable entreprise. Dans cette aventure, la progression du chiffre d'affaires et la fidélisation client, via la génération et l'entretien d'un lien fort de confiance, sont votre boussole au quotidien.

Préserver leur sérénité face aux aléas de la vie d'entrepreneur, tel sera votre métier.

Ce que l'on attend de vous ?

- Vous accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets en leur apportant un conseil d'expert sans commune mesure.

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- Vous nouez des partenariats avec les institutions locales en vous appuyant sur la force de notre réseau d'élus sociétaires

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Groupama ?
Postulez dès maintenant, nous vous attendons !
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Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • GROUPAMA D'OC

    Groupama d'OC, première mutuelle régionale d'assurance, de produits bancaires et services financiers est implantée sur 14 départements et s'engage à mettre la vie de ses sociétaires au coeur de ses priorités à travers son réseau de proximité. Quelques chiffres clés : 805 M CA 313 points de vente 478 200 sociétaires 1660 collaborateurs.

Offre n°115 : Fleuriste

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - accepté si CAP ou BP fleuriste !!
    • 46 - CAHORS ()

CAP OU BP fleuriste IMPÉRATIF !

Vous assurez :
- la réception des fleurs, leur présentation dans le magasin et vous en prenez soin jusqu'à la vente.
- le conseil, la vente de la production florale
- la composition de bouquets
- l'encaissement
- l'entretien courant du magasin
- la livraison

Vous travaillez 3 weekends / mois.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - fleuriste (CAP OU BP fleuriste IMPERATIF !) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CARREMENT FLEURS

Offre n°116 : CONSEILLER VENDEUR CAISSIER (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

Le groupe Capel est un Groupe Coopératif agroalimentaire implanté dans le sud- Ouest. Il emploie plus de 750 salariés et s'étend sur 3 départements la Corrèze (19), le Lot (46) et le Tarn-et-Garonne (82). Notre organisation s'articule autour de deux pôles :

-Productions animales : Elevages bovins, ovins et palmipèdes.
-Distribution et services, à destination des professionnels et des particuliers.
Nos sociétés : Capel, La Quercynoise, Gamm Vert, Oeno46, Capviti, Sodiac ...

* Nous recrutons pour nos magasins GAMM VERT du LOT (Cahors / Catus / Montcuq....)

Vous êtes rattaché(e) au Responsable du magasin Gamm Vert et vos missions principales sont :
o Gérer les opérations de caisse,
o Accueillir, conseiller les clients et réaliser la vente,
o Contribuer de façon active à la performance commerciale et économique du magasin.

* Profil recherché :
- Formation commerciale.
- Qualités relationnelles et commerciales.
- Dynamisme, autonomie, rigueur et disponibilité.
- Polyvalence.
- Esprit d'équipe.

Rejoignez nous !

Compétences

  • - Modalités de stockage de végétaux
  • - Trier des végétaux
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • COOP AGR.PRODUCTION-ELEVAGE QUERCYNOISE

Offre n°117 : Equipier(ère) vente (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

L'Equipier(ère) relation Client assure une relation-client de qualité et accompagne ses Clients sur la totalité de l'acte d'achat. Vous accueillez, accompagnez, conseillez et encaissez les clients. Vous contribuez au succès de la dynamique commerciale du dépôt. vous êtes capable d'utiliser tous les supports d'encaissement proposés (encaissement physique, digital) et de réaliser les solutions de financement. vous assurez également les missions des rituels de gestion à la demande de l'adjoint de magasin et pouvez participer à la mission flux de marchandise en fonction de la charge de travail.

Vos activités principales :

- Effectue le rangement des rayons (dont le retrait des produits défectueux) et assure le facing et le balisage prix (politique prix)
- Applique les plans merchandising
- Connaît ses gammes et les produits complémentaires qui s'y rapportent
- Oriente et conseille le client selon ses besoins
- Assure le suivi avant, pendant et après-vente de la relation-client (SAV et règles d échanges produits)
- Elabore et relance les devis
- Organise et planifie la livraison chez le client
- Assure le conseil et la vente de tous les services proposés
- Assiste le client dans l'élaboration des devis et dans l'utilisation des outils mis à sa disposition
- Installe les EXPOS et les principes d'autonomie client (ILV, numérotations)
- Assure les rituels de gestion et les inventaires partiels
- Assure l'accueil des Clients (Welcomer) et la gestion des contacts (téléphone, réseaux sociaux)
- Encaisse les clients sur tous les supports proposés physiques, digitaux et solutions de financement
- Supervise et assure le bon fonctionnement des outils d'encaissement

Dans le cas de fonctions dans le secteur « retraits matériaux » :
- Prépare la mise en rayon des produits et articles (étiquetage, balisage)
- Installe les produits et articles
Participe en fonction des besoins à la mission « FLUX »

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Equipier(ère) relation client (H/F)

Entreprise

  • BRICO DEPOT

Offre n°118 : EMPLOYE POLYVALENT DE PISTE DE KARTING (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CIEURAC ()

Rejoignez une équipe dynamique !

Karthors est un circuit de karting situé dans le Sud Ouest de la France à Cahors (46). Circuit extérieur de 800 mètres avec relief homologué FFSA catégorie 1.
Location de karts à partir de 3 ans. Flotte de 46 karts SODIKART : 21 RT10, 12 LR5, 4 biplaces, 6, ROTAX et 3 KidRacer électriques. Animations pour les groupes et les entreprises, organisation de grand prix, courses d'endurance et stages de pilotage.

Description des activités :
- Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle (briefing, installation, encadrement de groupes), de la surveillance de la piste, ainsi que de l'entretien du site et des infrastructures.
- Vous pourrez également être amené à faire un peu de mécanique sur les karts (entretien courant, réparation en cas de panne )

Profil recherché :
Compétences souhaitées :
- Vous êtes souriant(e), polyvalent(e), automne, dynamique et vous aimez travailler en équipe

Diplôme et expérience :
- Un BPJEPS Sport Automobile mention karting et/ou une première expérience sur une piste de karting serait fortement appréciés


Modalités du contrat :
Travail les week-ends et jours fériés, jours de repos en semaine.
Annualisation du temps de travail sur la base de 35h/semaine.
Avantages : PEE, mutuelle

Prise de poste immédiate !

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • KARTHORS

Offre n°119 : Développeur / Développeuse informatique

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Edicad, société française de 30 personnes, cherche son/sa nouveau(elle) développeur(se) pour aider l'entreprise et les 9 autres personnes de son service à continuer la forte croissance qu'est en train de connaître Edicad. Une entreprise avec des valeurs que sont l'intégrité, la passion, l'innovation et la qualité comme l'atteste l'obtention de la certification ISO 9001.

Description du poste :

Basé(e) dans nos bureaux de Fontanes (46), vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable développement et exercez en soutien d'une équipe de 9 collaborateurs talentueux.
Au quotidien, vous participez activement à l'amélioration de nos logiciels en programmant des solutions pour rectifier ou proposer de nouvelles fonctionnalités aux clients dans le respect de notre convention de codage ainsi que de la norme ISO 9001.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Développer des solutions sur nos logiciels en langage C#, typescript, SQL
- S'assurer de la qualité de vos développements
- Assurer le suivi de son travail
- Respecter des normes de qualité précises

Profil de poste :

Titulaire d'un bac +2 minimum dans le secteur du développement informatique
Connaissance d'un outil de développement (Visual studio serait un plus)
Connaissance d'une base de données (SQL serveur serait un plus)
Savoir écrire des requêtes en langage SQL

Expérience professionnelle : une première expérience significative dans le développement informatique serait un plus.

Eléments du contrat de travail :

CDI 39h, basé à Fontanes (46).
Salaire : 24 et 32k
Mise à disposition d'un PC gamer
Carte Restaurant
Mutuelle, payée à 50% par l'entreprise

Avantages :

Travailler dans un milieu avec des personnes passionnées par ce qu'elles font, bienveillantes, soucieuses de délivrer un travail de qualité pour faciliter l'utilisation de nos logiciels à nos utilisateurs.
Etre dans une entreprise innovante, en pleine croissance, avec la volonté de rester une entreprise humaine qui se préoccupe de mettre ses collaborateurs dans les meilleures dispositions pour leur bien-être et leur qualité de travail.

Compétences

  • - SQL

Entreprise

  • EDICAD

Offre n°120 : Administrateur(trice) réseau & systèmes en alternance (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Edicad, société française de 30 personnes, cherche son/sa nouveau(elle) développeur(se) pour aider l'entreprise et l'administrateur en poste à continuer la forte croissance qu'est en train de connaître Edicad. Une entreprise avec des valeurs que sont l'intégrité, la passion, l'innovation et la qualité comme l'atteste l'obtention de la certification ISO 9001.

Description du poste :
Basé(e) dans nos bureaux de Fontanes (46), vous êtes placé(e) sous la responsabilité de l'administrateur systèmes et réseaux déjà en poste.
Rattaché(e) à l'administrateur en place, vous aurez pour mission de :
- Configurer, déployer et maintenir les équipements réseau tels que les routeurs, les commutateurs, les pares-feux et les points d'accès sans fil.
- Surveiller le réseau afin de détecter les problèmes de performance, les pannes et les failles de sécurité, et prendre des mesures correctives appropriées.
- Gérer les comptes utilisateurs, les autorisations d'accès et les politiques de sécurité.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes.
- Participer à la documentation des configurations réseau, des procédures d'exploitation et des politiques de sécurité.

Profil de poste :

Diplôme : Débutant accepté - Bac+2 ou équivalents Système exploitation informatique souhaité

Savoir être : Rigueur - Précision - Autonomie - travail d'équipe - pédagogie - réactivité.

Eléments du contrat de travail :

basé à Fontanes (46).
Salaire : 1747,20€
Mise à disposition d'un PC gamer
Carte Restaurant
Mutuelle, payée à 50% par l'entreprise


Avantages :

Travailler dans un milieu avec des personnes passionnées par ce qu'elles font, bienveillantes, soucieuses de délivrer un travail de qualité pour faciliter l'utilisation de nos logiciels à nos utilisateurs.
Être dans une entreprise innovante, en pleine croissance, avec la volonté de rester une entreprise humaine qui se préoccupe de mettre ses collaborateurs dans les meilleures dispositions pour leur bien-être et leur qualité de travail.

Compétences

  • - Système réseau (LAN, MAN, WAN)
  • - Gérer la sécurité informatique
  • - Améliorer un système d'information
  • - Déterminer les causes de dysfonctionnements
  • - Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux
  • - Analyser les performances d'un système d'information
  • - Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Administrer un système d'informations
  • - Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
  • - Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution

Formations

  • - système exploitation informatique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EDICAD

Offre n°121 : 1 Instructeur(trice) des autorisations d'occupation et d'utilisat (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

1 Instructeur(trice)
des autorisations d'occupation et d'utilisation du sol (h/f)
Par voie contractuelle
Filières administrative ou technique- Catégorie B

Pôle Aménagement du territoire / Direction de l'urbanisme

Sous l'autorité directe du Directeur Adjoint de l'Urbanisme :

--> Missions principales :
- Procéder à l'instruction des Certificats d'Urbanisme, des Déclarations Préalables de travaux et de division, des Permis de Construire, des Permis d'Aménager et des Permis de Démolir
- Garantir le respect des délais d'instruction
- Conseiller le public, les professionnels ainsi que les élus sur la faisabilité d'un projet, et les démarches administratives à suivre, ainsi que les documents nécessaires à l'instruction de leur demande
- Accueillir, informer et conseiller
- Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations d'urbanisme.

Missions complémentaires :
- Veille des infractions,
- Suivi de l'achèvement et la conformité des travaux.

--> Relations internes / externes :
- Relation directe avec la pré-instruction
- Echanges d'informations avec les chargés de mission planification
- Echanges avec les Services Techniques, infrastructure et réseaux
- Relations avec les services déconcentrés de l'Etat, l'Architecte des Bâtiments de France, les gestionnaires des voiries, les concessionnaires de réseaux
- Relations avec les professionnels de la construction et de l'aménagement (architectes, maîtres d'œuvre, géomètres, constructeurs...)
- Coopération avec des services et commissions pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité
- Relations et échanges avec les secrétaires de mairie des communes membres du Grand Cahors

--> Conditions d'exercice :
- Temps plein, horaires fixes
- Travail prolongé sur écran
- Poste basé à l'hôtel administratif Wilson

--> Profil :
- Cat B - Filière administrative ou technique
- Maîtrise de la lecture et de l'analyse des plans
- Appréhender un projet sur le terrain
- Maîtrise du contenu du Code de l'Urbanisme
- Maîtrise d'outils informatiques tels que bureautique et logiciel de gestion du droit des sols (Cart@ds souhaitable)
- Savoir produire fiable et de qualité
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Avoir le sens de l'accueil
- Sens des initiatives
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Réactivité
- Discrétion et confidentialité
- Permis B indispensable

Pour plus d'informations vous pouvez contacter :
Pierre THOMAS au 06.13.71.34.83 ou par mail : pthomas@grandcahors.fr

Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Les candidatures sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors
72 Rue Wilson- BP 80281 - 46005 CAHORS CEDEX 9
Ou par mail à l'adresse suivante : drakoto@grandcahors.fr

Entreprise

  • GRAND CAHORS

Offre n°122 : dessinateur projeteur - F/H

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Le Département du Lot recrute un dessinateur projeteur - F/H

Vous souhaitez rejoindre une collectivité qui relève les défis et construit le Lot de demain, ce poste est fait pour vous !

Modalités contractuelles
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions
Le service Travaux bâtiments a pour mission de rénover, restructurer, entretenir et maintenir en bon état les bâtiments relevant de la responsabilité du Département tout en se conformant aux normes réglementaires. Il apporte également les améliorations nécessaires à une optimisation de l'exploitation des bâtiments et à une réduction de la consommation d'énergie.


Vos missions ?
Au sein d'une équipe de 7 agents et sous la responsabilité du chef de service Travaux bâtiments, vous :
- participez à la conception technique des bâtiments départementaux par la réalisation des plans, documents graphiques et dossiers afférents aux différentes étapes de travaux de construction ou de réhabilitation,
- réaliser des plans d'évacuations des établissements recevant du public,
- maintenez à jour les plans des bâtiments.

Vos premiers chantiers ?
- Réalisation des plans architectes et techniques pour la restructuration du service de restauration du collège de Montcuq
- Relevé et plans du centre d'incendie et de secours de Livernon

Votre profil
Avec une formation en Génie civil, vous savez utiliser le logiciel AUTOCAD, êtes apte à réaliser des relevés pour établir les plans de l'existant en 2D et avez des acquis de base des techniques constructives pour la réalisation des plans techniques (2D).

Votre plus ? Connaissances du BIM.

Vos atouts personnels ? Avec le sens du service public, vous êtes autonome et organisé.

Lieu et modalités de travail
- Poste à temps complet.
- Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors.
- Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pieds).
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Sylvie SOULAYRES, chef du service Travaux bâtiments au 05 65 53 41 75.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 12 avril 2024.

Compétences

  • - Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
  • - Élaborer une nomenclature
  • - Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
  • - Identifier des contraintes techniques
  • - Réunir des données techniques pour la réalisation de plans

Formations

  • - génie civil | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • DEPARTEMENT DU LOT

Offre n°123 : Réceptionniste de camping

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Vos missions:

- Accueille et renseigne des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement.
- Effectue les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients.
- Peut superviser et coordonner les activités du personnel de la réception.
- Peut effectuer la promotion de l'établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (courriers d'information, prospection, stratégie tarifaire, ...).

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • RIVIERE DE CABESSUT

Offre n°124 : Technicien, installateur, livreur Auprès des particuliers et pro (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - LE MONTAT ()

Présente dans 90 pays, la société Culligan (en France : 1200 personnes, 130 M€ de CA) est le Leader mondial du marché du traitement de l'eau.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre concession de Cahors- Le Montat :
Technicien, installateur, livreur
Auprès des particuliers et professionnels (H/F)

En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ?
Vous avez en charge le contrôle, la maintenance et le dépannage de nos appareils de traitement de l'eau auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels, vos missions principales sont :

- Préparer et charger le matériel nécessaire à votre tournée
- Effectuer les maintenances curatives et préventives auprès d'une clientèle de particuliers, professionnels et en atelier, la livraison des consommables
- Informer le client sur le fonctionnement du matériel installé, les consignes et les règles d'usage
- Proposer et vendre les contrats de service et les consommables appropriés
- Installer nos matériels, adoucisseurs, osmoseurs, fontaines à eau
- Gérer et optimiser les stocks

Homme ou Femme de terrain, vous êtes titulaire d'un CAP installateur thermique ou sanitaire, vous avez idéalement une 1ère expérience dans le secteur de l'habitat individuel ou vous êtes issu d'une formation technique type BAC en Electrotechnique / Maintenance industrielle.

Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et aimez le contact client. Vous avez impérativement le permis de conduire. Vous bénéficierez d'une formation sur nos produits ainsi qu'à nos méthodes de travail.

Vous êtes enthousiaste ? Vous aimez le contact ? Vous recherchez les défis, la liberté. Vous vous identifiez dans les valeurs de notre Société qui sont le Sens du Service, l'Engagement et l'Humain.

primes, paniers repas, mutuelle et prévoyance

Compétences

  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • - Poser des tuyauteries
  • - Installer des équipements de chauffage
  • - Poser des éléments sanitaires
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Entreprise

  • CULLIGAN QUERCY

Offre n°125 : Poseur / Poseuse de canalisations

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - domaine TP (pose canalisation)
    • 46 - CAHORS ()

Une entreprise spécialisée dans la pose de canalisations et de réseaux divers recherche un(e) Poseur / Poseuse de canalisations.

L'entreprise dispose d'une agence sur le secteur de Cahors.

Les principales activités de l'entreprise sont la pose de :
- Conduites d'adduction d'eau potable (fonte, PVC, polyéthylène, acier...)
- Conduites d'assainissement d'eaux usées ou d'eaux pluviales (béton, PVC, grès, fonte...)
- Réseaux divers (basse tension, éclairage public, conduites télécoms, fourreaux, fibre optique...)
- Systèmes d'assainissement autonomes (semi collectif, individuels...)

En occupant le poste de Poseur / Poseuse de canalisations, vos missions seront les suivantes :
Vous exécutez les travaux (pose de réseaux d'eau potable, assainissement, raccordement,
branchement particulier) à partir des directives générales. Vous travaillerez en binôme, auprès
d'engins de terrassement.

Les déplacements sur d'autres départements sont courants.

Le profil recherché
Profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine TP particulièrement sur la pose de
canalisation.
Vous possédez le permis B, idéalement le BE, C, CE et CACES catégorie A.
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe.
Vous disposez d'un bon relationnel.

Vos futurs avantages :
Votre rémunération vous sera versée sur 12 mois. Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une
prévoyance Santé.

Compétences

  • - Réaliser un lit de pose
  • - Creuser une fouille
  • - Régler un fond de forme
  • - Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • - Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets

Formations

  • - travaux publics (ou construction de canalisations) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CHASSAING T.P.

Offre n°126 : Magasinier / Magasinière en pièces et fournitures automobiles

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 46 - CAHORS ()

Exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.
Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...).

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • TOYOTA

Offre n°127 : Conducteur / Conductrice de car H/F

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 16H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Missions :
Assurer la conduite sur les transports scolaires, services réguliers ou occasionnels.
Vendre et contrôler les titres de transports et tenir la caisse (ligne avec recette)
Exécuter les prestations en veillant : à la satisfaction des clients, à la qualité de la conduite, à la qualité des prestations annexes.
Être le 1er représentant commercial de l'entreprise
Veiller au bon état mécanique et à la propreté des véhicules en en assurant quotidiennement l'entretien : contrôle des niveaux, y compris de carburant, nettoyage intérieur et extérieur.

Compétences

  • - Titres de transports
  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Transporter des scolaires
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • RAYNAL VOYAGES

Offre n°128 : Technicien photovoltaïque/ENR (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

En tant que technicien photovoltaïque, vous jouerez un rôle clé dans le choix, la mise en œuvre des systèmes solaires. Votre expertise technique et votre souci du détail seront essentiels pour garantir des performances optimales et une durabilité à long terme des systèmes photovoltaïques.
Responsabilités du poste :
Missions principales
- Installer des systèmes photovoltaïques conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant.
- Effectuer des visites techniques en toiture pour valider le système photovoltaïque en relation avec le bureau d'étude et les fournisseurs.
- Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers techniques.
- Gérer l'organisation et la planification de ses chantiers sur le terrain et sur les tâches administratives (dossiers techniques, achats, relation fournisseurs )
- Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
- Déplacements à prévoir sur le 46 et départements limitrophes.
Vous pourrez être également amené à travailler sur les missions suivantes :
- Diagnostiquer les pannes et les problèmes éventuels, et apporter des solutions appropriées.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements photovoltaïques.
- Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus d'installation et de maintenance.
Compétences requises :
- Ne pas craindre le travail en hauteur
- Analyse des composants du support de couverture
- Connaissance structurel bâtiment : notion charpente couverture
- Maîtrise des outils informatiques
- Notion en électricité
- Caces est un plus
- Intérêt pour les énergies renouvelables
Formation interne envisageable

Formations

  • - couverture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASN - ENERGIE

Offre n°129 : Manutentionnaire (F/H)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Êtes-vous prêt à faire la différence en tant que manutentionnaire au sein d'une entreprise en pleine croissance ?

Vous avez à :

- En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton.
- Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette.
- Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention.
- Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité.

Et voici les modalités de l'offre :

Contrat: Intérim

Durée: 3/mois

Salaire: 11.65 euros/heure

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • RANDSTAD

Offre n°130 : FORMATEUR EN INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS OU AS (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 46 - CAHORS ()

Définition du Poste : Former des professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants) et organiser les conditions de leurs apprentissages.
Réaliser des actions de formation concernant les soins (techniques, management, pédagogie des soins, etc.) en s'appuyant sur une logique de compétence, et participe à des sessions de formation continue auprès des professionnels de santé.

Les activités du métier et du poste :

Missions générales :

Référent de stage (cf. référentiel de formation ; formation clinique en stage, les responsables de l'encadrement)
- Il est en lien avec le maître de stage en ce qui concerne l'organisation générale des stages dans son unité ou sa structure (alternance, livret d'accueil, relations cordiales ).
- Il est en liaison régulière avec le tuteur de stage afin de suivre le parcours des étudiants et régler au fur et à mesure les questions pédagogiques qui peuvent se poser.
- Il a accès aux lieux de stage et peut venir encadrer un apprenant sur sa propre demande, celle de l'étudiant ou de l'élève, ou celle du tuteur de stage. Ces encadrements sont négociés et planifiés avec le maitre de stage.
- Il accompagne l'étudiant dans l'APP avec le tuteur de stage.
- Accompagner l'équipe pédagogique dans le développement et l'appropriation des technologies numériques au service de la formation.
- Contribuer à la réalisation et la mise à jour des supports d'enseignement, dans le cadre de l'hybridation des formations.
- Assurer la maîtrise d'œuvre de dispositifs pédagogiques à travers des plateformes pédagogiques dévolues à la formation infirmière et aide-soignante.
- Être force de proposition pour l'innovation pédagogique et l'utilisation du matériel multimédia.

Les compétences requises

SAVOIRS

Avoir des connaissances en soins, dans son domaine de compétences
Connaitre l'éthique et la déontologie professionnelle
Connaitre les protocoles et procédures institutionnels (hygiène, sécurité, etc.)
Avoir des connaissances en management des équipes
Connaitre les principes de l'ingénierie de la formation
Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles
Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines
Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière
Avoir des connaissances en droit des patients
Connaitre les différentes méthodes de recherche en soins
Connaitre les principes de la T2A
Connaitre les principes du système qualité
Connaître les environnements numériques d'apprentissages : plateformes LMS (type Moodle®) et logiciels de production scénarisée, outils d'interactivité (camtasia)


SAVOIRS FAIRE

Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifique à son domaine de compétences
Construire et adapter des outils et des méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétences
Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences
Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes et publics divers
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite
Animer des informations relatives à son domaine de compétences
Evaluer un dispositif et une action de formation
Conduire et animer des réunions
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences
Conduire un projet individuel
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
Capacités relationnelles et d'écoute,
Capacités pédagogiques : animation, sens de l'innovation, créativité, utilisation de méthodes pédagogiques actives,
Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer,
Capacité d'adaptation,
Capacité d'anticipation,
Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - infirmier (IDE ET OU AS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER

Offre n°131 : Conseiller Commercial B to C (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Homme ou Femme de terrain, titulaire du permis B, vous êtes enthousiaste, autonome, persévérant, vous aimez vous dépasser et avez de l'énergie à revendre ? Le Sens du Service, l'Engagement, et l'Humain sont des valeurs qui vous ressemblent ?
Rejoignez la Team Culligan et soyez libre de donner le meilleur de vous-même !
Vos missions ?
- Visiter une clientèle de particuliers
- Faire vivre à vos prospects une expérience de vente moderne et interactive
- Participer aux opérations commerciales (Salons, Foires, Journées Portes Ouvertes )
- Développer votre clientèle via le parrainage
Pourquoi rejoindre la Team Culligan ?
- Un parcours d'intégration pour vous donner les clés de la réussite
- Un accompagnement personnalisé pour vous faire progresser
- De réelles perspectives de carrière
- Un salaire fixe et un variable déplafonné qui évolue au rythme de vos succès
- Un package attractif: voiture, smartphone et IPad

Fixe + variable déplafonné + mutuelle + prévoyance

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • Culligan Quercy

Offre n°132 : Manutentionnaire (F/H)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 mois
    • 46 - LE MONTAT ()

Êtes-vous prêt à faire la différence en tant que manutentionnaire au sein d'une entreprise en pleine croissance ?

Vous avez à :

- En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton.
- Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette.
- Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention.
- Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité.

Et voici les modalités de l'offre :

Contrat: Intérim

Durée: 3/mois

Salaire: 11.65 euros/heure

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°133 : Manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 4 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur plomberie/chauffagiste, un Manutentionnaire (H/F)


Dans le cadre d'un chantier, nous recherchons un manutentionnaire à l'aise en plomberie
-Changement des flexibles
-Raccordement des tuyaux multicouches
-PAS DE SOUDURE
Poste à pourvoir à Cahors
Mission d'un mois et demi
Réménuration selon profil

-Connaissance en plomberie
-Excellent savoir-être
-Vous travaillerez dans des bureaux occupés, il faudra donc être discret(e) et soigneux(se)
Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
- CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages
- CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end
- Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur plomberie/chauffagiste, un Manutentionnaire (H/F)

Offre n°134 : Manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Manutentionnaire (H/F) aidant des techniciens fibre
Dan le cadre de panne, vous interviendrez dans le département avec votre responsable pour des pose de réseau fibre optique
-Tirage de cable
-Raccordement fibre
-Divers travaux de manutention
Dépot : Cahors
Rémunération: 1165/ brut de l'heure panier

- Aissance en éléctricité
- Esprit d'équipe
Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
- CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages
- CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end
- Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Manutentionnaire (H/F) aidant des techniciens fibre

Offre n°135 : Secrétaire général / générale de mairie

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Pour le service de remplacement du centre de gestion 46 :

Missions :
Met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines.

Profil :

- Maîtrise des outils de bureautique (ordinateur : traitement de texte, tableurs et internet, photocopieur) ;

- Connaissance des logiciels : Berger-Levrault, ou Cosoluce, ou JVS, ou Agedi (gestion financière, gestion de la paie, gestion des relations citoyennes) ;

- Connaissance en dématérialisation et en comptabilité publique (M14) ;

- Sens du service public, discrétion et aptitudes relationnelles ;

- Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, polyvalence, autonomie, esprit d'initiative et d'équipe, disponibilité.


D'autres postes disponible : Adjoint technique / ATSEM / Agents administratif

Compétences

  • - Socio-économie
  • - Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR

Offre n°136 : Jointeur / Jointeuse plaquiste

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

L'agence Metier Interim Toulouse recherche pour un de ses clients, entreprise de second œuvre, un PLAQUISTE JOINTEUR (H/F) à CAHORS (46000).

Venez rejoindre une PME dynamique et reconnue :

- Préparation du chantier, lecture de plans,
- prise de mesures, traçage,
- montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
- mise en place des huisseries et encadrements,
- collage et application d'enduits.

Déplacements dans le 46 et départements limitrophes.
Base 40h par semaine (possibilité d'heures supplémentaires) du lundi au vendredi
Fixe N3P2 à 14,20 euros/h + 9 paniers par semaine à 19,40 euros + 4 grands déplacements à 51,6 euros (si GD)

Compétences

  • - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
  • - Fixer l'ossature d'un agencement
  • - Poser des plafonds suspendus
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - pose des cloisons sèches

Entreprise

  • METIER INTERIM ET CDI

Offre n°137 : Agent responsable du site évènementiel « A l'assaut de l'île » (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

1 Agent responsable du site évènementiel « A l'assaut de l'île »
Emploi saisonnier (h/f)
CDD de 7 semaines du 1er juillet au 19 août 2024

Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets
Pôle Culture
Direction Coordination technique des évènements

Sous l'autorité du directeur de la coordination technique

Au sein de la base de loisirs éphémère « A l'assaut de l'île », le/la responsable du site est garant de la bonne organisation de l'activité et de la gestion générale du lieu ainsi que de ses équipements.

Missions principales :
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle du site durant les phases de montage/démontage,
- Prendre part à toutes les actions concourant au bon fonctionnement du site et répondre à l'ensemble des sollicitations : accueil du public et des usagers, accueil des associations et des prestataires, missions diverses liées au fonctionnement quotidien, gestion des urgences éventuelles
- Management de l'équipe des saisonniers spécifiquement recrutés, gestion courante des plannings de travail précédemment élaborés,
- Réaliser la répartition et le contrôle des tâches,
- Gestion des stocks (goodies, jeux prêtés ) et contrôle de la qualité des équipements en présence (petite maintenance éventuelle),
- Garant de l'entretien et de la propreté du site,
- Superviser le respect du RI et l'application des diverses réglementations en vigueur (sécurité des biens et des personnes),
- Représenter la collectivité auprès des différents partenaires extérieurs : associations, prestataires de service, prestataire occupant le point de vente restauration légère/buvette implanté sur le site
- Lien avec les services supports internes de la collectivité ayant vocation à intervenir sur le site,
- Participer activement à la promotion de l'ensemble du projet auprès des différents publics via différentes actions de communication,
- Mettre en œuvre les outils utiles à l'évaluation (main courante, registres ).

Temps de travail :
100% - 39h00 hebdomadaires.

Contraintes particulières :
-Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des missions liées à l'organisation des manifestations (soirées et week-ends),
-Contact quotidien avec le public,
-Port de charges et manutention,
-Port de tenue spécifique.

Lieux d'exercice :
Stade L.Desprats et ponctuellement sur le territoire de Cahors.

Profil :
-Sens de l'organisation et de l'anticipation, travail en équipe, polyvalence,
-Dynamique, autonome et accueillant,
-Permis B,
-Idéalement, expérience certaine sur un poste similaire.

(Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. François LE BERRE au 05 65 24 13 36)

Adresser CV détaillé + lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire de Cahors - Hôtel de Ville - 73 Bd Gambetta - BP 30249 - 46005 CAHORS Cedex
ou par courriel : fleberre@mairie-cahors.fr

***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****

Compétences

  • - Organiser et superviser l’approvisionnement, la logistique d'un événement
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Entreprise

  • GRAND CAHORS

Offre n°138 : Agents techniques festivités (h/f)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

4 Agents techniques festivités (h/f), emplois saisonniers
CDD 4 mois du 3 juin au 29 septembre 2024
Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets
Pôle Culture
Direction Coordination technique des évènements

Sous l'autorité du directeur de la coordination technique et du chef d'équipe

Missions principales :
- Assurer le montage et le démontage du matériel des festivités (scènes, gradins, chaises, tables, barrières, etc.),
- Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des livraisons et des installations demandées,
- Participer à la mise en œuvre logistique (chargements / transports avec poids lourd / déchargements / installations) des différents évènements organisés sur l'ensemble des équipements et du territoire de la ville et du Grand Cahors,
- Participer ponctuellement à des manifestations extérieures en lien avec le service des interventions techniques culturelles,
- Assurer un entretien régulier du parc matériel du service.

Missions complémentaires :
Assurer l'entretien des locaux techniques (ateliers, dépôts ), le rangement et la maintenance de l'ensemble des équipements techniques.

Temps de travail :
100% - 39h00 hebdomadaires.

Contraintes particulières :
-Déplacements fréquents sur les lieux des manifestations,
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des missions liées à l'organisation des manifestations (nuits, week-ends),
-Grande disponibilité,
-Port de charge et manutention,
-Port des EPI obligatoire.

Lieu d'exercice :
Territoire du Grand Cahors.

Lieu d'embauche :
Centre technique municipal, route de Figeac, 46000 CAHORS.

Profil :
-Catégorie C - filière technique,
-Sens de l'organisation et de l'anticipation, travail en équipe,
-Permis B, permis C (poids lourds), permis SPL serait un plus,
-CACES 9 (engins de manutention : télescopiques, chariots élévateurs),
-CACES 3A (nacelles élévatrices),
-Habilitation électrique BS/BE,
-Bricoleur, soudeur,
-Expérience confirmée sur un poste similaire.

(Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. François LE BERRE au 05 65 24 13 36)

Adresser CV détaillé + lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire de Cahors - Hôtel de Ville - 73 Bd Gambetta - BP 30249 - 46005 CAHORS Cedex
ou par courriel : fleberre@mairie-cahors.fr

Compétences

  • - Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Entreprise

  • GRAND CAHORS

Offre n°139 : Agent / Agente des services hospitaliers

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 46 - CAHORS ()

- Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients,
- Service des petits déjeuners,
- Restauration avec service de plonge

Caractéristiques du poste :
- Poste en 7h en semaine et 12 h le week-end
- Roulement fixe

Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté.
En supplément :
- 50 euros par Dimanche et Férié travaillé ;
- Jours supplémentaires payés sur la base du volontariat ;
- Comité Social Economique actif ;
- Application du Ségur 1 ;
- Restauration collective

Entreprise

  • BELLEVUE

Offre n°140 : Mécanicien TP itinérant 46 (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 46 - CAHORS ()

Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ?
Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ?

- Réaliser un dépannage sur site/chantier
- Diagnostiquer la panne/ fuite
- Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer
- Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients.
- Développer votre secteur commercial
- Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention
- Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées.

Nos engagements :

- De la confiance accordée aux équipes
- Un environnement de travail bienveillant et stimulant
- De la bonne humeur

Votre arrivée :

Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge).

Package :
- Formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines
- Double prime mensuelle
- Prime de participation
- CB professionnelle
- Téléphone et PDA professionnel
- Véhicule de service
- Dotation en vêtements
- Mutuelle

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Intervention de service rapide
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

  • CHRONO FLEX

Offre n°141 : Formateur / Formatrice Physique Chimie (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 4H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 46 - CAHORS ()

Nous recherchons un/e nouveau/elle collaborateur/trice : UN(E) FORMATEUR(TRICE) D'ADULTES EN PHYSIQUE CHIMIE

Vos compétences :
Vous possédez une formation de niveau Bac+2 et/ou une expérience significative de minimum 5 ans dans le domaine de la formation des adultes.
Vous possédez une formation de formateur ou avez une expérience de l'ingénierie pédagogique.
Vous maitrisez les outils informatiques et les outils numériques.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes excellent(e) pédagogue, disponible et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances et votre savoir-faire.

Vos missions :
Dans le cadre de la formation BTS Maintenance Véhicule en alternance, vous concevez et animez des formations dans le but d'accompagner l'acquisition de compétences préalablement définies dans un cahier des charges
Vous organisez et assurez un accompagnement individualisé des parcours de formation

Votre statut :
Poste à pourvoir à Cahors
Rémunération : Barème Éducation Nationale - Poste de Catégorie A
Contrat de vacation à compter du 22/04/2024 jusqu'au 30/06/2024
Nombre d'heures mensuelles : 12 à 16h

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • GRETA MIDI-PYRENEES NORD

    Service public de formation continue des adultes au sein du Ministère de l Éducation nationale, les GRETA sont les 1er opérateurs de formation en France. Le GRETA Midi-Pyrénées Nord, rattaché à l'académie de Toulouse, réunit tous les établissements publics (lycées et collèges) des départements du Lot, de l'Aveyron et du Tarn qui ont décidé de regrouper leurs moyens pédagogiques afin d'assurer leur mission de formation des adultes.

Offre n°142 : Maçon(ne) / Tailleur(se) de pierre (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Notre entreprise, basée dans le LOT (46) située à 20 min de Cahors et 30 min de Montauban, spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche MACONS / TAILLEURS DE PIERRE (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien) : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements...

Vous travaillerez sous la direction d'un compagnon, vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de travailler en équipe de 2-3 personnes. Vous travaillerez sur des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les postes à pourvoir sont des CDI à 35 heures aux conditions suivantes :
- Salaire en fonction de l'expérience
- Participation au bénéfice
- Mutuelle (contrat famille)

*** nombreux postes à pourvoir sur notre région : 46 - 31 - 81 - 82 ***

Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Appliquer les mortiers
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton

Formations

  • - bâtiment gros oeuvre | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RBMH

Offre n°143 : Technicien(ne) de maintenance (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 46 - CAHORS ()

Notre société LOCAMAX qui assure la location de matériel pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie, recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) à proximité de CAHORS (46)

Rattaché(e) au directeur technique, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (chariots de manutention, nacelles, groupes électrogènes, mini-pelles, chargeuses, télescopiques).

Vos principales missions seront :

Exécuter la maintenance préventive du matériel et la réparation des engins mis à la disposition des clients sur l'agence de Cahors 46

Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité

Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état du matériel et réaliser les opérations de réparations

S'adapter aux règles d'hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences des clients

Vous apportez un appui technique à nos équipes commerciales

Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien, consultation des agendas pour effectuer différentes opérations

S'assurer du rangement de la propreté de l'atelier et de votre camion atelier

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles, ) avec une première expérience dans un poste

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie

Vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle

Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (outil de diagnostic, informatique)

Vous êtes capable de raisonner avec méthode et de détecter une situation anormale

Permis B en cours de validité indispensable

Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour la réussite de vos missions.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance exponentielle, que vous avez le goût du challenge et l'envie de participer à notre développement, postulez !

Compétences

  • - Lecture de plan, de schéma
  • - Pneumatique
  • - Circuits hydrauliques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • LOC@MAX

Offre n°144 : RESPONSABLE DE LA CUISINE CENTRALE (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 46 - CAHORS ()

MUTATION ou CDI / MINIMUM 5 ANS D'EXPERIENCE DANS LE MANAGEMENT D'UNE RESTAURATION COLLECTIVE

Les activités du métier et du poste

Dirige le service restauration
Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
Participation à l'élaboration des menus
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine d'activité
Assure l'organisation des repas de direction, des manifestations et du protocole
Comptage de la production
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la qualité et de la conformité des produits, des prestations, dans son domaine d'activité
Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions)
Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine d'activité
Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

SAVOIRS
Connaitre les différentes techniques culinaires
Avoir des connaissances en diététique
Connaitre les équipements et technologies des matériels de cuisson
Connaitre et utiliser les différents logiciels dédiés spécifiques au service (hôtellerie et restauration, commande des repas et gestion des stocks)
Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures institutionnels et en vigueur dans le service
Connaitre les techniques gestes et postures de manutention
Connaitre les principes de la T2A
Connaitre les principes du système qualité
Avoir des connaissances en management des équipes
Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe
Connaitre et appliquer les principes de la formation HACCP
Avoir des connaissances en hôtellerie
Avoir des connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections, spécifiques à son domaine
Connaitre les arts de la table et du protocole

SAVOIRS FAIRE
Créer des recettes, des préparations culinaires
Elaborer des plats, des repas
Evaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétences
Promouvoir, mettre en valeur un produit ou un service
Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine.
Gérer les flux de stocks et produits

SAVOIRS ETRE
Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital
Avoir des qualités relationnelles
Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service et de l'institution
Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Etre capable d'adapter l'organisation de son travail à la vie du service
Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences
Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail
Etre autonome, savoir organiser son travail
Faire son travail avec rigueur
Faire preuve de pédagogie

Compétences

  • - Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • - Techniques de liaison chaude/froide
  • - Production culinaire
  • - Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Lutter contre le gaspillage alimentaire
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Gérer l'entretien des équipements et installations

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER

Offre n°145 : Chauffeur PL Canalisateur (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - FONTANES ()

Skills Office intérim recherche pour son client, un Canalisateur Chauffeur PL h/f.

Vos missions :

Terrassement
Pose de canalisation
Transport de matériel et matériau avec PL

Vous avez l'AIPR

Compétences

  • - Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Entreprise

  • SKILLS OFFICE LE BUREAU DES COMPETENCES

    Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !

Offre n°146 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans - si pas de diplôme
    • 46 - CAHORS ()

Dans le cadre d'un remplacement été.

Vous assisterez des personnes seniors et/ou handicapées dans leur quotidien :
- Préparation repas
- Accompagnement aux courses
- Promenade
- Entretien du domicile
- Aide au lever/coucher
- Aide à la toilette
- Aide à l'habillage

Poste à pourvoir sur le secteur de Cahorset ses alentours.

Diplômes (BEPA, DEAVS, BEP Sanitaire & social, CAFAD, AMP, ... ) ou expériences vérifiables de 3 ans minimum dans l'assistance à un public fragile exigés.


NOS + :

- Si vous le souhaitez, possibilité d'effectuer les 35h sur 4 jours
- Remboursement kms au delà de ce que prévoit la convention collective soit 0,40cts/km
- Horaires en continu (pas de coupures)
- Pas de travail les jours fériés / vous travaillez 1 weekend par mois (uniquement si besoin)
- Planification en fonction de vos disponibilités
- Au salaire s'ajoute une prime d'assiduité

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • ALMAS SERVICES

Offre n°147 : Conducteur de bus (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CAHORS ()

Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Conducteur de bus scolaire H/F.

Il s'agit d'un poste à temps partiel pour réaliser du ramassage scolaire (matin et soir), idéal pour complément de revenu.

Vous :
- Une première expérience sur Autocar standard (11 à 13m) serait appréciée
- Titulaire du permis D
- FIMO / FCO Voyageurs à jour
- Ponctuel
- Motivé

Votre mission :
- Assurer le transport scolaire
- Procéder à la vérification et à l'entretien des véhicules
- Tenir informer le service technique en cas de panne

Le GEIQ 46, c'est aussi un accès illimité à un club avantages qui vous permettra de bénéficier de plus de 100 000 réductions, sur votre vie du quotidien. N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Transporter des passagers
  • - FIMO/FCO

Entreprise

  • GEIQ Multisectoriel

    Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.

Offre n°148 : Technicien d'études en génie électrique (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 46 - CAHORS ()

ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader
sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000
collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie
climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire.
Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35
agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre
notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux.
Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et
s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans
des entreprises à forte notoriété.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) :

1 Technicien d'études en génie électrique (H/F)

Description du poste :
En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont :
- Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une
installation électrique,
- Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration,
- Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour
les équipes chantier,
- Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la
responsabilité du responsable du centre
Profil recherché :
De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience
minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études.
Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de
la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires
pour réussir.
En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons :
Rémunération motivante selon profil et expérience,
Tickets restaurant,
RTT,
Mutuelle en contrat famille,
Prévoyance,
Véhicule de service,
Avantages liés au CSE,
Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer
vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.

Compétences

  • - Schémas / Plans du système électrique ou électronique
  • - Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
  • - Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
  • - Créer une documentation technique
  • - Apporter une assistance technique

Formations

  • - électricité (Electrotechnique) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALLEZ CIE

Offre n°149 : électricien (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 ans
    • 46 - CAHORS ()

ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience,
leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de
plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie
électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution,
industriel et agroalimentaire.
Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité
avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage
territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des
enjeux locaux.
Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action
et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références
dans des entreprises à forte notoriété.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors :

Des électriciens (H/F)

Description du poste :
Réalisation d'installations électriques courants forts/courants faibles de type industriel
et tertiaire :
- Pose de chemin de câble
- Installation et raccordement d'appareillage
- Tirage de câble
- Raccordement armoire électrique
Profil recherché :
Electricien de chantier tertiaire/industriel de formation CAP/BEP/BAC PRO en
Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans dans le
domaine.
En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons :
Rémunération motivante selon profil et expérience,
Tickets restaurant,
RTT,
Mutuelle en contrat famille,
Prévoyance,
Véhicule de service,
Avantages liés au CSE,
Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour
améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.

Compétences

  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Formations

  • - électricité (Electrotechnique) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALLEZ CIE

Offre n°150 : technicien photovoltaïque (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 46 - CAHORS ()

ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience,
leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de
plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie
électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution,
industriel et agroalimentaire.
Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité
avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage
territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des
enjeux locaux.
Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action
et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références
dans des entreprises à forte notoriété.

Nous recrutons pour l'agence ALLEZ de Cahors (46) :
1 technicien photovoltaïque (H/F)
Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
- Intervenir sur tous types d'installations photovoltaïque (particulier/tertiaire/agricole)
- Mettre en place et raccorder des panneaux photovoltaïques et des onduleurs,
- Réaliser des opérations de mise en service,
- Réaliser des maintenances préventives et curatives,
- Transmettre, respecter et faire respecter les consignes de sécurité du chantier
Profil recherché :
De formation CAP/BEP/BAC PRO en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une
expérience d'au moins de 2 ans.
Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation
et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts
nécessaires pour réussir.
En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons :
Rémunération motivante selon profil et expérience,
Tickets restaurant,
RTT,
Mutuelle en contrat famille,
Prévoyance,
Avantages liés au CSE.
Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour
améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.

Formations

  • - électricité (Electrotechnique) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALLEZ CIE

Villes voisines