Consulter les offres d'emploi dans la ville de Labastide-Marnhac située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Labastide-Marnhac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - Cahors, 46 - CAHORS, 46 - DOUELLE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Comment votre talent pour maintenir la propreté et l'ordre s'exprime-t-il comme Plongeur (F/H) ? Vous serez chargé(e) de maintenir un environnement impeccable en réalisant diverses tâches essentielles au fonctionnement de l'établissement tout au long de la journée - Assurez le nettoyage méticuleux de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine - Organisez et maintenez l'ordre dans les espaces de rangement des cuisines - Collaborez efficacement avec l'équipe pour garantir un service rapide et de qualité Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 196/jours - Salaire: 12.02 euros/heure horaires : 09h-15h 17h30-21h SEMAINE A : LUNDI / MARDI / SAMEDI /DIMANCHE SEMAINE B: MERCREDI / JEUDI / VENDREDI En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Vous êtes passionné(e) par l'Hôtellerie-Restauration et vous cherchez un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez nos talents de l'excellence des métiers de la gastronomie !
Quelles perspectives enrichissantes vous réserve le poste de Vendeur(se) alimentaire (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer l'accueil, le conseil client et la gestion des produits dans le secteur alimentaire surgelé. - Accueillir les clients avec courtoisie et les conseiller sur les produits surgelés disponibles - Gérer la mise en rayon des produits surgelés pour garantir une présentation optimale - Assurer le passage en caisse en maintenant un service rapide et efficace Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: 12.02 euros/heure HORAIRES : LUNDI + MARDI + VENDREDI + SAMEDI 09H15-14H15 Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Le Pôle Revenus de Substitution, composé de 9 collaborateurs, contribue aux paiements des indemnités journalières aux assurés en situation d'arrêt de travail pour maladie, accident du travail - maladie professionnelle ou en congé maternité, paternité, adoption en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée. Vos missions au quotidien : - gérer la situation administrative des clients en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - étudier le droit, calculer et verser les prestations en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au secteur concerné, - gérer la relation clients assurés et employeurs : appels sortants, rendez-vous téléphoniques. - participer à la mise en œuvre d'actions médico-administratives des dépenses de santé (détection des anomalies et signalements, gestion des réclamations.). Vos compétences : - bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit, - maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran), - respect des procédures, - bonne capacité d'analyse et de compréhension, - capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs, - rigueur, méthode, esprit de synthèse, - aptitude à travailler en équipe, - respect du secret professionnel Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération : 26845.98€ brut sur 14 mois (+ prime vacances + gratification annuelle ). - Conditions de travail flexibles : 36h/semaine avec horaires variables et possibilité de télétravail sous certaines conditions. .- Autres Avantages top : o Titres-restaurant (11,52€/jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur ) o Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur ) o Prise en charge à 50% des frais de transport o Parking gratuit et privé Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 6 février ! Prise de poste le 1er mars 2026. Test écrit entre le 9 février et le 11 février entretien entretien le 16/02 et le 20/02
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
****Pour rencontrer directement l'employeur, participez au job dating organisé le mercredi 11 février à l'agence France Travail de 9h à 11h !**** inscrivez-vous via le lien mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/584481/job-dating-apajh-metier-accompagnement-medico-social-cahors L'APAJH du Lot est une association loi 1901 lotoise, implantée sur Cahors depuis 1991. Elle est gestionnaire d'un EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) et d'un SESSAD multi-agréments. L'EEAP accueille 20 enfants et adolescents, à plein temps ou de manière séquentielle, en accueil de jour. Nous proposons un accueil de répit 2 WE par mois ainsi qu'une ouverture pendant certaines périodes de vacances scolaires. Les enfants entre 6 et 13 ans sont scolarisés dans une école communale voisine, dans le cadre de notre UEEP (Unité d'Enseignement Externalisée pour Enfants Polyhandicapés). Enfin, nous détenons un agrément polyhandicap au niveau du SESSAD. Ce panel d'offres nous permet d'assurer un accompagnement évolutif et diversifié, construit à partir des besoins et demandes du jeune et de sa famille. L'EEAP dispose d'un plateau technique propre à répondre aux besoins des jeunes : AES, aides-soignantes, moniteur-éducateur, éducatrice spécialisée, infirmière, ergothérapeute, psychomotricien, psychologue. Nos bâtiments et équipements nous permettent d'assurer un cadre de prise en charge agréable, confortable, adapté et sécurisé. Nous recherchons un(e) chef(fe) de service afin d'assurer l'animation, la coordination et le management de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il s'agit d'une création de poste à pourvoir dès que possible. Avec l'équipe de direction, le(a) chef(fe) de service participe à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vos missions principales : - Encadrement et gestion de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes et des familles ; - Coordination de la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l'éducatrice coordinatrice, et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies ; - Animation des réunions d'équipe et structuration du travail pluridisciplinaire ; - Dialogue régulier avec les familles ; - Veille sur la continuité des parcours : préparation des admissions, des orientations, des montages particuliers (dans la perspective du passage en dispositif DEEAP) ; - Gestion administrative et budgétaire du service en coordination avec l'équipe administrative ; - Suivi du temps de travail et gestion des ressources humaines, en coordination avec les autres cadres de la structure ; - Participation à la mise en place du plan d'actions d'amélioration continue de la qualité Profil : Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social et une lecture fine des articulations nécessaires au travail interdisciplinaire. Vous avez une capacité à vous positionner tout en déployant un management participatif. Vous connaissez l'actualité des politiques publiques et vous engagez à les traduire dans l'exercice de votre travail au quotidien auprès des équipes, en collaboration avec l'équipe de direction.
La Panetière, une histoire de famille née sur les terres aveyronnaises depuis 1971. Devenue un groupe de Boulangerie incontournable, implanté sur toute l'Occitanie et la Nouvelle aquitaine. Nous allions tradition et innovation pour offrir des produits frais et de qualité, directement préparés sur place. Engagés et responsables, nous privilégions les ingrédients locaux et un savoir-faire authentique. Le groupe poursuit son développement avec plus 220 boutiques dans le respect de l'Homme et de l'environnement. Le groupe la panetière s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. L'entreprise recrute un (e) Vendeur(se) (h/f) en CDD : Alors pourquoi pas vous ? Le/la salarié(e) a pour principales missions : la vente, l'accueil des clients, la mise en rayon des produits fabriqués, et de la fabrication (en laboratoire), des préparations de sandwichs, du plaquage des viennoiseries.. dans le respect des consignes en hygiène alimentaire... DESCRIPTION DU POSTE : * Vente / Préparation : Accueillir, servir et conseiller les clients, Anticiper les besoins selon les ventes, Remplir régulièrement les vitrines, mise en avant des produits, Garantir le meilleur service aux clients, Gérer la caisse, Appliquer la politique commerciale de la société. * Production / Fabrication : Plaquer les viennoiseries, Fabriquer les sandwiches, Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité.), Contribuer au nettoyage du magasin, QUALITÉS REQUISES : - Dynamique / Souriant(e), - Sens du Service, - Autonome, > Postes à pourvoir : CDD 20 H Vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez plus et adressez-nous votre candidature !
Staffmatch est spécialisé en restauration collective depuis plusieurs années, nous sommes en recherche de cuisinier de collectivité pour des remplacements ponctuels mais aussi des embauches en contrat Cdd ou Cdi, vos missions seront : - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Gestion des stocks et réception des produits, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pour postuler, merci de cliquer sur le lien https://staffmatch.com/fr/offers/8975/ et déposer votre cv à jour. BIENVENUE CHEZ STAFFMATCH
Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien intérieur des bateaux de location (chambres, cuisines, salons et SDB) ainsi que des locaux (sanitaires et bureaux) Vous encadrerez et formerez l'équipe d'agents d'entretien Vous gérerez les stocks de produits, de vaisselle et de linge Vous effectuerez un contrôle qualité de chaque bateau avant chaque location
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre association, Agir Pour Mieux Vivre est une structure engagée depuis 48 ans dans la promotion d'une politique de solidarité, de prévention, d'éducation, de coordination sociale, de santé, de défense des familles et des personnes. Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice pour porter notre projet associatif, pérenniser l'existant, renforcer notre action sur notre territoire et développer de nouveaux projets. Missions principales : - Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'association en cohérence avec son projet associatif et les orientations des financeurs. - Gestion administrative et financière : Assurer la pérennité économique de la structure, élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources. - Management d'équipe : Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (professionnels médico-sociaux, administratifs, etc.), favoriser la cohésion et la montée en compétences. - Représentation institutionnelle : Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (ARS, Conseils départementaux, autres associations, etc.), représenter l'association dans les instances de concertation. - Garantie de la qualité : Veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques du secteur médico-social, piloter les évaluations internes et externes.
Divona Pizza, implantée à Cahors et Lalbenque, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) - pizzaiolo(a) en cdi 35h. Vos missions : - Faire les préparations (couper les champignons, râper le fromage, .) et mettre en place les ingrédients. - Assurer l'entretien des locaux, du matériel et la plonge. - Respecter les règles d'hygiène. - Accueillir la clientèle, prendre les commandes et gérer le planning des commandes avec le sourire. - Réaliser les encaissements. - Progressivement, grâce à une formation interne, vous apprendrez à étaler la pâte à la main et confectionner des pizzas. - Vos missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos capacités et de votre engagement au sein de l'entreprise Vos qualités : - ponctualité - goût du travail en équipe - rigueur - respect des consignes - respect des règles d'hygiène - être efficace donc organisé - bonne humeur et politesse - autonomie Une première expérience réussie en restauration et/ou une formation en cuisine peut être un plus mais votre capacité d'engagement sera déterminante. Affectation sur Cahors et/ou Lalbenque - Fin du service à 21h30 - Rémunération Smic + mutuelle prise en charge à 100 %
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle agence à Cahors et renforcer notre présence locale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
Notre établissement l'AQUITAINE, Domaine des 3 pins, Enseigne LOGIS, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie à compter du 17/02/2026 un valet/ femme de chambre. L'activité pour e poste à temps partiel, à raison de 25 heures/ semaine se déroule du lundi au vendredi. Les horaires sont de 8h30 à 14h00 dont 1/2 heure de pause avec déjeuner pris avec les collaborateurs. L'activité s'exerce en autonomie et sera idéalement à réaliser par une personne expérimentée sur ce type de poste.
**** Méthode de Recrutement par Simulation - L'employeur animera une réunion de présentation du métier et du processus de recrutement le lundi 09 février 2026 à 09h30 à France travail Cahors. Les inscriptions à cette réunion se font en postulant à l'offre (avec vos coordonnées mail et téléphone à jour) ***** La participation à la réunion est obligatoire pour poursuivre le recrutement. Prévoyez d'être disponible pour réaliser les exercices. Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR SUR CAHORS ET ALENTOURS
Vous enseignez aux élèves de maternelle et primaire et enseignement spécialisé les apprentissages premiers et fondamentaux (lecture, écriture, ...) ou les matières d'enseignement général (français, mathématiques, histoire-géographie, ...) selon les programmes d'enseignement nationaux. Poste basé à Cahors. Nous proposons : - CDD temps partiel (13h50) de 6 mois Prise de poste dés que possible !!! Lettre de motivation exigée, toute candidature incomplète ne sera pas étudiée !!!
Société de nettoyage recherche un agent d'entretien pour effectuer des remplacements courte durée à cahors (rue de cayssines )
Recherche pour un remplacement de 3 mois (renouvelable) avec prise de poste immédiate, magasin COTE DES ORMEAUX. Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez également en caisse et assurerez des tâches liées à la gestion du magasin. Nous recherchons une personne autonome et ayant le sens des responsabilités. Vous avez de l'expérience dans le commerce ! Merci de candidater par mail.
Dans le cadre d'un recrutement, notre micro-crèche à taille humaine recrute un(e) Infirmier(e) puériculteur(trice), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Éducateur(trice) spécialisé(e) disponible rapidement. Vous interviendrez auprès d'enfants de 0 à 3 ans, dans un environnement bienveillant ou nous avons élaboré notre propre approche en prenant appui sur des pédagogies reconnues, ou la parentalité, la nature et l'écologie font partie du quotidien. Missions principales Le/la Référent-e Technique assure un rôle d'expertise et d'accompagnement auprès de l'équipe de la crèche. Il/elle veille à la qualité de l'accueil, au respect de la réglementation et au développement professionnel des équipes. 1. Accompagnement éducatif et technique 2. Encadrement et coordination 3. Qualité et conformité réglementaire 4. Relation avec les familles et les partenaires Profil recherché Diplôme d'État : Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE), Puériculteur-rice, ou Infirmier-ère ayant une expérience en EAJE. Expérience confirmée dans la petite enfance, idéalement en encadrement ou en fonction de coordination. Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de la pédagogie de la petite enfance. Sens du travail en équipe, capacités relationnelles et d'écoute. Rigueur, autonomie, capacités rédactionnelles et organisationnelles. Objectifs du poste Garantir la qualité pédagogique et éducative de la vie quotidienne au sein de la structure. Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Permettre une posture professionnelle réflexive et bienveillante au service du bien-être de l'enfant et de sa famille. Horaires de la structure 7h - 20h du lundi au samedi selon les plannings établis CDD de 1 an Rémunération : selon grille et expérience.
3 postes à pourvoir pour CDD de 2 mois de juillet à fin août 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
3 postes à pourvoir pour CDD de 5 mois de mai à fin septembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
1 poste à pourvoir pour CDD de 7 mois de avril à fin novembre 2026 : - 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h - 12,08€ de l'heure - Planning fixe - Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes - Réassort des chariots et du linge dans les étages - Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs - Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages - Pointage obligatoire
Que diriez-vous de découvrir des missions captivantes en tant que Manutentionnaire / Monteur (F/H) ? Vous contribuez au bon déroulement de la production en assurant une organisation efficace des ressources matérielles et en garantissant le bon fonctionnement des opérations - Préparer les opérations d'usinage en s'assurant de la disponibilité des matières premières, des outillages, des outils coupants et des consommables nécessaires à la production - Surveiller les processus de fabrication pour détecter les anomalies et dysfonctionnements - Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les flux et la qualité des opérations Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: Intérim - Durée: 318/jours - Salaire: 12.02 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. D'ailleurs, on est plutôt branchés industrie par ici.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE (H/F) pour mission basée à CAHORS (46) Missions Chantiers tertiaires : Planification travaux, supervision chantiers Devis Approvisionnement Visites techniques Profil Expérience exigée en encadrement de chantiers tertiaires et supervision électriciens Permis B obligatoire Habilitations électriques à jour + CACES Nacelle est un plus A l'aise avec les outils informatiques
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations. Ce poste s'adresse à des négociateur/trices immobilier/es indépendant/es ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers gratuits Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié/e, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite
CDI 6 jours sur 7 en 35h Préparer les commandes, livrer les clients et les aider au chargement Travail en équipe Etre accueillant, prévenant, dynamique, réactif et autonome.
****Pour rencontrer directement l'employeur, participez au job dating organisé le mercredi 11 février à l'agence France Travail de 9h à 11h !**** inscrivez-vous via le lien mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/584481/job-dating-apajh-metier-accompagnement-medico-social-cahors Nous recherchons plusieurs professionnel(le)s de l'accompagnement médico-social, de formation Accompagnant Educatif et Social et Aide-soignant(es) pour intervenir sur un accueil avec hébergement, du lundi 02 mars au vendredi 06/03/2026 inclus. Vous assurerez l'accompagnement éducatif et le soin d'enfants et adolescents polyhandicapés, sur des horaires variables allant de 8h00 du matin à 20h30. Pour les professionnel(les) assurant les nuits, les horaires sont les suivants : 20h00 - 8h00. Vous accompagnerez les enfants et adolescents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous assurerez quelques activités et sorties visant le bien-être, l'ouverture vers l'extérieur, l'apprentissage et l'autonomie. Vous interviendrez au sein d'une petite équipe, auprès de 4 jeunes, dans notre maison de répit situé sur le quartier de terre rouge, à Cahors. Les contrats de travail proposés sont à temps partiel (temps complet possible).
Que diriez-vous de rejoindre notre équipe en tant que Manutentionnaire (F/H) enthousiaste ? Rejoignez une équipe dynamique où votre rôle clé consistera à assurer la préparation et la vérification des produits pour une expédition optimale - Effectuer un contrôle visuel rigoureux des produits en fin de ligne pour garantir leur qualité - Organiser avec précision la mise en carton des produits, veillant à leur protection et à leur conditionnement efficace - Superviser la mise en palette des cartons et utiliser l'outil informatique pour assurer une gestion efficace et sans faute des envois HORAIRES : 2 X 8 du LUNDI au VENDREDI Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables ! Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Nous recherchons actuellement un magasinier/vendeur pièces de rechange sur notre site FREINAGE 46. Vous souhaitez intégrer un magasin spécialiste véhicules utilitaires et poids lourds ? Rejoignez donc notre belle équipe de Freinage 46 à LE MONTAT (Cahors)!! Intégré(e) à notre magasin et sous la responsabilité directe du chef magasin, vous pourriez être en mesure d'assurer : DES ACTIVITES TECHNIQUES ET COMMERCIALES : - réalisation d'activités de magasinage et de commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires : - réception/stockage/expédition : - contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits, - enregistrement de références, - préparation des commandes/suivi de commandes, - commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires sur l'un des lieux de vente de l'entreprise : - recherche de références, - facturation et/ou encaissement, - conseils techniques portant sur le choix/l'utilisation/le montage des produits - traitement des réclamations - contribution à la promotion des produits et services de l'entreprise DES ACTIVITES DE GESTION ET D'ORGANISATION : - établissement et classement de tous documents internes/comptables. - utilisation de la documentation professionnelle et commerciale, - transmission d'informations concernant le stock pièces de rechange, - réalisation des inventaires, - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - participation à la gestion des stocks - commandes de produits auprès de fournisseurs (Liste non exhaustive) FORMATION : Formation constructeur proposée selon poste/besoin TEMPS DE TRAVAIL : 35H CDI SALAIRE : Selon profil et expérience. PROFIL : Dynamique, autonome et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Expérience requise dans le milieu de la vente de pièces multimarques. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale et performante ? Vous avez de l'expérience ? Vous êtes autonome, sérieux et rigoureux ? Nous avons un poste pour vous !! Merci de nous faire parvenir votre candidature. Qui sommes-nous ? Le groupe CAYLA est un acteur majeur de la distribution de véhicules neufs et d'occasion depuis plus de 60 ans. Ce groupe familial a tout d'abord fait ses armes dans l'Aveyron, c'est maintenant une entreprise dynamique composée de trois concessions et couvrant les territoires de l'Aveyron, du Lot, du Cantal et du Tarn. Etant distributeur de marque FIAT Professionnel et IVECO, notre clientèle est principalement composée de professionnels pour qui « LE SERVICE » est le maître mot. Nous attachons une attention toute particulière à nos collaborateurs car notre qualité de service dépend d'eux. CONTACT : M. Jean-Baptiste CAYLA Directeur
Quels défis passionnants vous réservent le poste de Conditionneur (F/H) ? Rejoignez notre établissement dynamique et participez à l'assemblage méticuleux et au contrôle de qualité des produits dans notre atelier spécialisé - Assembler avec soin les étuis en vérifiant le nombre de gélules, le code, la date de péremption et le lot - Insérer les produits et la notice dans les étuis, assurant une présentation impeccable et conforme aux normes - Collaborer activement avec votre équipe pour garantir l'efficacité du processus de conditionnement et le respect des délais Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 319/jours - Salaire: 12.02 euros/heure HORAIRES : Matin 5H-13H15 Après-midi 13H-21H15 Nuit 21H-5H15 Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Avec notre agence, plongez dans l'univers des industries de pointe, de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique.
- Accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers - Gestion du courrier, de la messagerie et des dossiers - organisation et appui opérationnel à l'activité des agents de l'unité de contrôle - Rédaction de courrier simple et/ou mise en forme des différents courriers - Classement et archivage - Suivi des dossiers et information des agents de contrôle sur les délais à respecter - Alimentation et exploitation des systèmes d'information dédiés - Préparer, mettre en œuvre une action territoriale : aider à la préparation de contrôles ou actions (recherches documentaire sur SUIT ou internet - étude du dossier d'entreprise) - Organisation et préparation de réunions - Rédaction de comptes rendus de réunions - Aide à la recherche documentaire, de rédactions de notes et de lettres de réponses - Contrôle de complétude des dossiers de demandes transmis aux agents de contrôle - Contrôle de conformité administrative de certaines obligations des entreprises
Le poste : Votre agence Proman, recherche pour un de ses client spécialisé dans la distribution d'énergie, un chargé de relation client H/F. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Pilotage du portefeuille d'affaires de raccordement entreprise, Traitement des détections du portail PNT, Réalisation de campagnes d'appels de satisfaction, Prise en charge et suivi des demandes clients, Traitement des réclamations, Prise de ligne téléphonique, Attention , ce poste est bien à pouvoir sur la ville de Cahors. Profil recherché : Votre profil: Doté(e) d'une première expérience réussie au sein d'un service client (idéalement dans le secteur de l'énergie), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans votre travail. Ce poste est pouvoir début février. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre concession PEUGEOT de Cahors recrute un(e) carrossier(ère) passionné(e) et confirmé(e). Vous aimez donner une seconde vie aux véhicules et avez l'œil pour les moindres détails ? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe dynamique ! Vos missions : - suivre vos dossiers en respectant le cahier des charges - redressage, équerrage, remplacement soudés, pare-brise, démontage/remontage, nettoyage... - De l'expériences sur les bancs de mesure et la restructuration serait un plus. Profil recherché : - Expérience significative sur le même poste - Passionné/e par l'automobile - Autonome, rigoureux/se, proactif/ve et organisé/e - Sens du détail, de la qualité et maitrise des règles de l'art. - Capacité à s'adapter et à évoluer en équipe. Temps de travail/rémunération/avantages : - Salaire à définir suivant expériences et compétences. - Temps de travail sur une base de 38h50 (dont 3h50 payées en heures supplémentaires) - Primes mensuelles sur la productivité et la qualité. Le tout dans un environnement de travail professionnel et convivial. Rejoignez l'aventure PEUGEOT, et redonnez le sourire à nos clients...
PL 128 M, 21 heures/ mois Distribution de messagerie. Secteur régional. Travail les LUNDI et SAMEDI,(6h30-9h30 et 15h_18h30 une semaine sur 2, dans le cadre de remplacement du repos légal des titulaires . A partir du 07/02/26
Au sein d'un magasin vous êtes en charge de la sécurité globale. Vos missions: - Gestion et prévention incendie - Prévention des vols Vendredi / Samedi journée de 10h00 à 20h00 CARTE APS obligatoire SSIAP 1 exigé
La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) du Lot joue un rôle essentiel dans l'amélioration de la vie des familles et le renforcement du lien social, à travers le versement des prestations familiales et le soutien financier aux partenaires pour le développement d'équipements collectifs. Elle accompagne près de 29 000 allocataires, soit 37 % de la population du département. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations sociales et plus de 13 millions d'euros au titre de l'action sociale. Son budget de gestion s'élève à 6 millions d'euros. L'organisme compte 103 collaborateurs, encadrés par une équipe de direction composée de la directrice, de la directrice comptable et financière, et de la directrice adjointe. La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire comptable et vérification paie. Le poste est inscrit au sein du service financier, piloté par une responsable dédiée et une coordinatrice d'équipe. Le.la gestionnaire comptable et vérification paie sera chargé.e de : - assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme : - réaliser des tâches comptables courantes dans le respect des délais impartis, contrôle de la cohérence avec les documents produits et en assurer la conservation. - réaliser des traitements mensuels et de clôture annuelle. - réaliser les opérations de vérification comptable dans son domaine d'intervention notamment : paie et frais de déplacement, factures de fonctionnement et d'investissement notamment à partir des pièces justificatives permettant de valider les mises en règlements et les encaissements. - réaliser les opérations de vérification paie et frais de déplacement, à partir des pièces justificatives permettant de valider en application des protocoles et réglementation en vigueur.. - effectuer les paiements et les encaissements : émission des paiements, identification et affectation des recettes. - gérer la trésorerie de l'organisme : assure la couverture et le suivi quotidien des dépenses/recettes de l'organisme. - ajuster les comptes comptables : effectuer le suivi et l'apurement régulier du solde des comptes. - contrôler les entrées et sorties des actifs immobiliers et des biens de l'organisme. - contribuer aux opérations de recouvrement Connaissance ou maitrise : - des principes fondamentaux de la comptabilité dite « Grands comptes » avec séparation ordonnateur/payeur - de la réglementation comptable et financière - des outils bureautiques et logiciels de gestion Être en capacité de faire preuve de : - Rigueur et sens des responsabilités - Esprit d'analyse et réactivité dans la gestion des imprévus - Esprit d'équipe et bon relationnel - Adaptabilité et force de proposition - Sens du service public et attachement à la qualité du service rendu aux usagers Formation : Niveau BAC+2, en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent) Expérience souhaitée dans un poste similaire Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€/jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) selon conditions - Mutuelle entreprise (facultative) - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Prise de poste : 9/03/2026 Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec préqualification téléphonique si nécessaire. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 07/02/2026 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
la Chambre d'agriculture du Lot recrute un(e) conseiller(ère) caprin qui exercera ses missions au sein du service filières animales conseil élevage. - Vous participez à l'animation et l'organisation de l'activité contrôle de performance caprin - Vous assurez le conseil technique économique et stratégique selon les objectifs et besoins des éleveurs caprins adhérents à notre structure. - Vous suivez des fermes de référence/Inosys en élevage Caprin - Vous accompagnez la filière caprine et en particulier AOP Rocamadour du département - Vous participez aux groupes thématiques régionaux ou nationaux ; - Vous participez au développement de l'entreprise en réalisant la promotion des services auprès des éleveurs et partenaires. - Vous êtes force de proposition avec l'ensemble de l'équipe à l'amélioration de la qualité des services par vos idées et votre expérience. - De façon générale, vous contribuez à la dynamique de l'entreprise et de la filière caprine. CONDITIONS D'EMPLOI - Contrat à durée indéterminée - Période d'essai de 3 mois renouvelable une fois - Rémunération selon la grille en vigueur à la Chambre d'Agriculture du Lot - Permis VL - Voiture de service affectée - Package social attractif : mutuelle santé collective (participation de l'employeur), accord télétravail, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail - Poste à pourvoir dès que possible PROFIL - Licence Pro ou diplôme d'ingénieur. - Vous êtes passionné(e) par les caprins et avez une bonne vision de l'approche globale d'exploitation. - On vous reconnaît volontiers des qualités relationnelles, d'écoute, de synthèse. - Sur le terrain, au bureau, vous vous adaptez facilement à l'environnement, et restez positif(ve) devant les difficultés. - Vous êtes autonome, organisé(e) et vous souhaitez vous investir auprès des éleveurs caprins. CONTACTS Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 01/03/2026 à : Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture du Lot 430 avenue Jean Jaurès - CS60199 46004 CAHORS CEDEX 9
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un/une : Conseiller(ère) Service à l'Usager, à temps complet. Contexte : Située au nord-ouest de l'Occitanie, la Caf du Lot accompagne chaque jour 29 600 allocataires et couvre 37 % de la population. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir le versement des prestations familiales et sociale. En 2024, elle a versé 192 M€ de prestations et 15 M€ en action sociale. L'organisme compte 104 collaborateurs et une équipe de direction composée d'une directrice, d'une directrice comptable et financière et d'une directrice adjointe. Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail dynamique, ambitieux, fédéré par des valeurs fortes ! Venez nous retrouver au sein du pôle relation de service sur un poste de Conseiller service à l'usager (CSU) en CDI. Nous sommes à la recherche de notre futur collègue pour accompagner les usagers/allocataires dans leurs démarches et dans l'accès à leurs droits au siège de la Caf à Cahors. Vous rejoindrez le pôle relation de service de la Caf du Lot composé d'une équipe de gestionnaires conseils allocataires accueil et de conseillers service à l'usager. Missions principales : Rattaché(e) au manager Relation de service et partenariat et accompagné(e) par le coordinateur, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des usagers : Accueil et information - Assurer un accueil physique de qualité, informer, orienter et accompagner les usagers - Proposer des solutions adaptées : prise de rendez-vous, orientation vers les services compétents, accompagnement dans les démarches Accompagnement numérique - Promouvoir les téléservices et guider les usagers dans l'utilisation de leur espace personnel - Favoriser leur autonomie dans les démarches en ligne Vérification et mise à jour des informations : - Vérifier les informations - Collecter les pièces nécessaires Back-office - Répondre aux mails entrants - Réaliser des appels sortants et assurer le traitement des dossiers Compétences attendues - Sens du service, écoute active et capacité à instaurer un climat de confiance - Aptitude à analyser une demande, orienter et fournir une réponse adaptée - Aisance relationnelle, dynamisme, réactivité et goût du travail en équipe - Maîtrise des outils numériques - Capacité d'apprentissage rapide pour traiter des situations variées et complexes - Gestion des tensions et incivilités en situation d'accueil Profil recherché : Niveau Bac + 2 exigé Expérience dans la relation client appréciée. Avantages : - Télétravail possible sous conditions - Intéressement, Titres restaurants - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Date de prise de fonction : Dès que possible. Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier : lettre de motivation et CV à adresser avant le 13/02/2026. Format à respecter : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discriminations.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Prêt(e) à révolutionner les saveurs en tant que Cuisinier/Cuisinière (F/H) ? Vous aurez la responsabilité de préparer des repas savoureux et équilibrés pour satisfaire les attentes nutritionnelles et gustatives d'un grand nombre de convives. - Élaborer des menus variés en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Coordonner la préparation des repas tout en optimisant l'utilisation des ressources - Collaborer avec l'équipe pour assurer une qualité constante et gérer efficacement les stocks Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 305/jours - Salaire: 12.02 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Vous êtes passionné(e) par l'Hôtellerie-Restauration et vous cherchez un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez nos talents de l'excellence des métiers de la gastronomie !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du réseau ANIL/ADIL, Rejoignez-nous ! Votre rôle de conseiller-ère : - L'information objective et personnalisée aux usagers et partenaires de l'Adil sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives au logement - L'information juridique, financière (les aides) et fiscale dans le cadre du service public de l'habitat (Espace France Rénov) - L'animation ponctuelle de réunions, actions d'informations et de formations menées par l'Adil auprès du public et des partenaires - La participation aux différentes réunions, manifestations, salons immobiliers et médias - La contribution à l'activité rédactionnelle (communication, médias, supports, notes de conjoncture) et aux enquêtes, études de l'Adil et de l'ANIL Profil recherché Formation supérieure : juriste spécialisé dans le domaine de l'immobilier (master de droit impératif) Un troisième cycle droit immobilier serait un plus - Compétences techniques : Droit immobilier, droit locatif, copropriété, urbanisme, fiscalité, - Qualités relationnelles : Écoute, pédagogie, capacité à vulgariser. - Rigueur et organisation : Précision dans les analyses et rédaction. - Sens du service public : Neutralité, confidentialité, impartialité. - Polyvalence : Capacité à intervenir sur des thématiques variées. - Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques et bases juridiques Conditions du recrutement : - CDD de 6 mois - 37h par semaine et 1 RTT par mois Poste basé à Cahors et permanences dans le département du Lot - Titulaire du permis B et véhicule souhaité - Débutant accepté Les candidatures : lettre de motivation (impératif) + CV, devront être adressées à l'ADIL du Lot / Adil 46 - Madame la Présidente : Edith LAGARDE - direction@adil46.org
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe en électricité H/F. Vos missions consisteront à : -Planifier le travail. -Expliquer les instructions. -Affecter les tâches aux diffférents salariés. -Superviser la production. -Assurer la qualité de la production. Vous êtes en charge d'un bâtiment entièrement réhabilité sur 9 niveaux et vous aurez 3 niveaux à gérer Lecture de plan Ce poste est à pourvoir dès que possible. Travail du Lundi au jeudi Mission longue durée Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez analyser des contraintes, organiser des tâches, communiquer et savez retranscrire des problèmes survenus. Habilitations électriques obligatoires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton. Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions sont les suivantes : Réglage de l'extrudeuse selon des paramètres prédéterminés, des instructions et des recettes Produire des produits de haute qualité selon l'échéancier prédéterminé conformément aux normes et procédures applicables ° Organisation d'une production optimale - Fourniture de matières premières, big bags ou rouleaux - Mise en service et fonctionnement des machines - Suivi et contrôle constants des paramètres de la machine (par exemple, température, accélération,..) - Réglage si nécessaire, dépannage - Réagir rapidement à des circonstances changeantes ou imprévues ° Organisation des tâches périphériques : - Découpe de manchons - Découpe de rouleaux de dérivation - Essuyer les bandes de bord - Finition : étiquetage, emballage, stockage - Remplir correctement les feuilles de contrôle et les enregistrements dans Hermes ° Contrôle qualité selon recette et tolérances : épaisseur, largeur, couleur - prélèvement d'échantillons Ordre et propreté : Entretien de la machine/de l'environnement/des matériaux conformément au programme de nettoyage communication sur les améliorations/dysfonctionnements/... via le tableau ou en conversation Soutenir les travaux de maintenance respecter les réglementations en matière de sécurité, de qualité, de BRC; environnement, et signaler les irrégularités au responsable du traitement ;
Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur chargé de sylviculture H/F pour notre agence de QUERCY. Le poste est basé à Cahors (46) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous participez activement à l'évolution et au déploiement de l'agence sur le secteur Est Lot/Nord Aveyron/Sud Cantal. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, chiffre d'affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence et de l'équipe sylviculture en particulier. Votre quotidien s'articulera autour de 2 axes : - L'activité commerciale en Sylviculture : Vous êtes en charge de gérer et développer l'activité sylviculture dans les départements 46, 12 et 15. Il est nécessaire d'avoir une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents afin de leur présenter les différents services proposés par la coopérative : chiffrage de travaux de sylviculture (boisement et reboisement, entretiens sylvicoles.), présentation de solutions de financement, montage de dossiers avec le service administratif, apport de conseils techniques. - La gestion de la production sylvicole : Vous encadrez et managez les entrepreneurs sous-traitants affectés aux prestations en sylviculture : définition des tarifs de prestations, planification et suivi des chantiers, commande et suivi de plants, facturation aux entrepreneurs et propriétaires, mise en œuvre des règles de sécurité et environnementales. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation technicien ou ingénieur forestier de préférence - Connaissances avérées en sylviculture, diagnostic de stations, travaux forestiers - Bon relationnel - Organisé, rigoureux et autonome - Forte implication, sens des responsabilités A pourvoir dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
La Caf du Lot recherche, suite à une mobilité interne, son/sa Coordinateur-trice d'équipe Relation de Service à temps complet. Située en Occitanie, la Caf du Lot accompagne plus de 29 600 allocataires et verse chaque année près de 192 M€ de prestations. Elle compte 104 collaborateurs engagés dans l'accès aux droits et la qualité du service rendu. Rattaché-e à la Responsable relation de service et partenariat, vous contribuez au bon fonctionnement de l'accueil du public en coordonnant le groupe accueil, intégré au département prestations (50 collaborateurs). Vous intervenez sur les activités suivantes : - Organisation de l'accueil en flux et sur rendez-vous (physique, téléphonique, visio, permanence de Figeac). - Mise en œuvre d'actions favorisant l'accès aux droits : aide aux démarches en ligne, parcours usagers, prévention des indus, contacts sortants. - Suivi et qualité des réponses aux mails et réclamations. - Mise en place d'ateliers, réunions d'information, webinaires. - Animation et soutien de l'équipe (GCA experts, CSU, alternant ESF, service civique). - Ajustement du planning et gestion des imprévus. Vous participez également à des groupes de travail transversaux, à la promotion des offres de service, à l'inclusion numérique et au suivi des orientations institutionnelles. Vous pouvez ponctuellement renforcer l'activité opérationnelle. Dynamique et organisé-e, vous : - Planifiez et pilotez les activités quotidiennes et la gestion des flux. - Garantissez la qualité du service rendu et accompagnez la montée en compétences des agents (double écoutes, observations, retours individualisés). - Identifiez les besoins d'appui, contribuez aux formations et accompagnez l'expertise de l'équipe. - Analysez les données, faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité dans la gestion des priorités. - Faites preuve de pédagogie, d'adaptabilité et de sens du collectif. - Proposez des améliorations organisationnelles et contribuez au développement des offres de service. Profil recherché - Bac+2 minimum. - Une première expérience en relation clients et/ou animation d'équipe sera appréciée. - Qualités attendues : sens du service, communication, rigueur, initiative, capacité à fédérer. Informations complémentaires - Rémunération sur 14 mois - Télétravail possible selon conditions - Titre restaurant - Prime d'intéressement, prime de crèche, mutuelle d'entreprise - Prise en charge des transports en commun - Avantages CSE Recrutement et prise de poste - Poste à pourvoir dès que possible. - Sélection sur dossier. - Entretien et test écrit le 16/02/2026. - Candidatures à déposer au plus tard le 08/02/2026, avec les fichiers nommés : o NOM_Prénom_CV o NOM_Prénom_LM Sans réponse dans un délai de 4 semaines, considérez que votre candidature n'est pas retenue. Un mail vous sera néanmoins adressé à la fin du processus. La Caf du Lot est engagée pour l'inclusion et la lutte contre toutes les formes de discrimination.
Rejoignez une boulangerie pâtisserie dont l'identité repose sur les valeurs de l'artisanat, la magie de la transformation des matières pour des produits fait maison par des ouvriers qualifiés et passionnés par la quête de l'excellence. Vous serez responsable de poste en boulangerie et réaliserez une gamme de produits haut de gamme , 100 % Maison , à partir de matières premières de qualité. (travail au levain et façonnage a la main). Le poste est à pourvoir à temps complet (2 Jours de repos par semaine dont le Dimanche - 5 semaines de congés payés par an ) Avantages : Primes annuelles/Prime d'ancienneté . Vous êtes titulaire du CAP boulanger, postulez !
****Pour rencontrer directement l'employeur, participez au job dating organisé le mercredi 11 février à l'agence France Travail de 9h à 11h !**** inscrivez-vous via le lien mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/584481/job-dating-apajh-metier-accompagnement-medico-social-cahors L'APAJH 46 est une association loi 1901 lotoise, implantée sur Cahors depuis 1991. Elle est gestionnaire d'un EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés). Nous recherchons une infirmière, un infirmier à plein temps en CDD pour 3 semaines, avec prolongement possible. Votre intervention consiste à assurer les soins spécifiques de chaque enfant ainsi que leur traçabilité. Vous préparerez des traitements et gérerez la pharmacie. Vous programmerez certaines interventions avec des partenaires médicaux, en concertation avec les familles. Vous assurerez la surveillance de l'état de santé des enfants en lien avec les aides-soignantes. Vous travaillerez également avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Horaires de journée.
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique en tant que Manutentionnaire (F/H) ? Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des marchandises au sein de notre entrepôt. - Réceptionner, expédier les marchandises et garantir un flux continu - Contrôler, trier les colis pour assurer la qualité et l'exactitude des envois - Vérifier l'état des colis, signaler les éléments manquants ou endommagés et organiser leur stockage sur site Décharger des colis Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 180/jours - Salaire: 12.02 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.
Nous recherchons un(e) Second / Seconde de cuisine pour notre restaurant situé dans le vieux Cahors. Prise de poste envisagée mi-février/début mars Vos missions: - Gestion commandes - Gestion équipe - HACCP Votre profil: - vous êtes polyvalent(e) - vous avez l'esprit d'équipe - vous êtes à l'aise dans la communication Vous travaillez sur 4 jours - possibilité de disposer d'un week-end/mois Premier contact possible par téléphone au 05 65 35 06 05
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Adecco recherche un-e Canalisateur (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, située à CAHORS. Ce poste en intérim pour une durée de 18 mois à temps plein, avec des horaires de journée. En tant que Canalisateur, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place et la maintenance des infrastructures de distribution de fluides. Votre travail contribuera à garantir la qualité et la sécurité des réseaux, tout en participant activement à la satisfaction des besoins en fluides de la communauté locale. Votre rôle consiste à réaliser des travaux de canalisation, en suivant les plans et en utilisant les techniques de soudage appropriées. Vous serez responsable de l'utilisation des outils de chantier et de la gestion des matériaux nécessaires à la construction et à la réparation des réseaux. Votre expertise technique sera mise à profit pour assurer la conformité et l'efficacité des installations. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, qui souhaite s'investir dans un secteur dynamique et technique. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes avec efficacité. Votre adaptabilité et votre communication efficace seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre les défis techniques rencontrés sur le terrain. - Adaptabilité : Savoir s'ajuster aux imprévus et aux nouvelles situations. - Communication efficace : Faciliter les échanges et la coordination avec les collègues et les partenaires. Compétences techniques - Lecture de plans : Interpréter les schémas pour une mise en œuvre précise des travaux. - Techniques de soudage : Assurer des connexions solides et durables. - Utilisation d'outils de chantier : Maîtriser les équipements nécessaires à la construction et à la maintenance. - Connaissance des matériaux : Comprendre les propriétés et l'utilisation des matériaux pour garantir la qualité des installations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Les activités du métier et du poste Contribution, promotion, maintien et restauration de la santé de l'enfant Participation à l'organisation, la gestion, l'animation des services de pédiatrie et de néonatologie Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Surveillance de l'état de santé des personnes (patient, enfant, etc.) dans son domaine d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Tenue d'entretien avec des personnes (patients, familles, etc.) Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine Conseil et éducation thérapeutiques relatifs à son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité Travail en relation avec les patients, les familles, les intervenants médicaux et paramédicaux, les structures extrahospitalières Les compétences requises SAVOIRS Connaître les soins et les actions à mettre en place, spécifiques au service Avoir les connaissances en puériculture Avoir les connaissances en termes de nutrition infantile Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et de l'adolescent Connaître les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en santé publique Avoir des connaissances en droit des patients Connaître la méthodologie d'analyse de situation Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser, évaluer et transmettre la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétences Concevoir, formaliser, et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant, relatifs à son domaine de compétences Eduquer, conseiller, accompagner les parents dans le cadre du projet de soins de l'enfant (prévention des risques, allaitement, alimentation, etc.) Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en œuvre les actions Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports, relatifs à son domaine de compétences Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifiques à son métier Travailler sur informatique, utiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service SAVOIRS ETRE Travailler en équipe et/ou en binôme S'impliquer dans la vie du service, de l'institution Avoir des qualités relationnelles Avoir le sens de l'accueil Faire preuve de maitrise de soi Etre à l'écoute Etre autonome, savoir organiser son travail Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences et la sécurité des personnes Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Faire preuve de pédagogie
Activités du métier -gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines, informationnelles -planification des activités et des moyens, contrôle et évaluation des résultats -contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine -encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels -organisation et suivi opérationnel des activités et projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes -élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité -élaboration et rédaction de rapports d'activité -montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité -planification de la réalisation du projet, du produit et des ressources Savoirs-faire -recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences -établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences -évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -piloter, animer et communiquer, motiver une équipe -planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation Profil recherché Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle. Rémunération selon la grille applicable pour les fonctionnaires ou selon expérience pour les non titulaires
Pour compléter son équipe, la société Mourlhon CAHORS recherche un/e chauffeur PL (H/F) en CDD de 12 mois pour effectuer la livraison à Cahors et ses alentours. Il s'agit d'un travail qui s'effectuera de 3h00 à 10h00 environ. Vous aurez comme mission de livrer des clients professionnels ainsi que de charger et décharger votre véhicule. Poste à pourvoir de suite. 35h00 par semaine.
Domaine viticole au sein d'un lycée professionnel recherche un tractoriste (H/F). Les fonctions porteront sur les travaux mécaniques de la vigne mais aussi sur tous les travaux manuels de la taille aux vendanges. Un profil avec des connaissances dans l'encadrement et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et pédagogique sera le bienvenu. Poste en CDI à temps partiel.
Vous recherchez un poste en extérieur, qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents. Cet emploi est pour vous. Modalités contractuelles : CDD d'un an puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte et missions : Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l'équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l'ensemble du département. Vos missions ? Sous l'autorité du responsable de l'équipe routière spécialisée, vous : êtes chargé des missions d'entretien de la voirie, réalisez les chantiers de goudronnage et d'enduits superficiel avec un RMA, réalisez également des travaux d'élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, curage de fossé,. Votre profil : Titulaire du permis poids lourds, Titulaire d'un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique, et doté d'une expérience dans la conduite de répandeur mixte automatique ou de répandeuse liant. Votre plus ? Votre connaissance : des techniques routières, en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome), des techniques d'exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins de Travaux Publics (TP) Un bonus personnel ? Détenir le permis super lourd. Quotité et lieu de travail : Poste à temps complet. Poste basé à Cahors, 242 rue du Barry. La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 - 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00). Rémunération : Vous n'êtes pas fonctionnaire : vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération ! Prime mensuelle : 395 euros mensuel brut + heures supplémentaires Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. N'hésitez pas à contacter Sébastien GEVAUDAN, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88.
Le Département du Lot recrute un conducteur de niveleuse - F/H Vous recherchez un poste en extérieur, qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels diversifiés et forme ses agents. Cet emploi est pour vous. Modalités contractuelles CDD d'un an puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l'équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l'ensemble du département. Vos missions ? Sous l'autorité du responsable de l'équipe routière spécialisée, vous : êtes chargé des missions d'entretien de la voirie ; réalisez les chantiers de reprofilage de chaussées et saignées à la niveleuse réalisez également des travaux d'élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, goudronnage, curage de fossé,. Profil recherché Votre profil Titulaire du permis poids lourds, Titulaire d'un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique, avec une expérience dans la conduite de niveleuse. Votre plus ? Votre connaissance : des techniques routières, en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome), des techniques d'exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins de Travaux Publics (TP). Un bonus personnel ? Détenir le permis super lourd. Quotité et lieu de travail Poste à temps complet. Poste basé au centre d'exploitation à Cahors, 242 rue du Barry ou à Gramat, Rue des Artisans. Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 - 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00). Rémunération Vous n'êtes pas fonctionnaire : vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération ! Prime mensuelle : 395 euros mensuel brut + heures supplémentaires Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Sébastien Gévaudan, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le dimanche 8 février 2026.
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Pour accompagner le développement de notre division géomatique sur le territoire, nous recrutons un Technicien Commercial Galaxeo (F/H). DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Responsable de service, vous êtes un membre clé de l'équipe commerciale de l'entité GALAXEO. Chargé de gérer le cycle de vente complet, depuis la prospection jusqu'à la signature du contrat, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de vente, ainsi qu'avec les équipes techniques et supports de l'entreprise. Pour ce poste autonome et itinérant : - Vous êtes chargé du suivi et du développement d'un portefeuille d'activité déjà existant, sur un secteur géographique donné, couvrant plusieurs départements du Sud-Ouest - Vous prospectez de nouveaux clients en utilisant des méthodes variées (téléphone, email, réseaux sociaux, etc.) - Vous étudiez les besoins des clients et recommandez des solutions adaptées (produits et services) - Vous réalisez des études de marché ainsi qu'une veille concurrentielle - Vous gérez le processus de vente de bout en bout, en élaborant des propositions commerciales et des devis, en négociant les termes des contrats, en suivant les commandes, la facturation et le support client, tout en vous assurant de la conformité aux politiques et aux procédures de l'entreprise - En collaboration avec votre responsable hiérarchique, auquel vous reportez vos visites hebdomadaires et vos résultats, vous analysez les chiffres de ventes, et définissez une stratégie commerciale - Vous assurez la gestion administrative, avec la qualification de la base de données clients de vos secteurs, et la gestion des litiges - Vous êtes de conseils auprès de vos clients et dispenser au besoin les formations nécessaires - Vous participez à la préparation et à la réalisation des évènements (salons, portes ouvertes etc.) PROFIL - Niveau Master ou équivalent - Solides qualités relationnelles adaptées à tous types de clientèles - Aisance à échanger sur des sujets extrêmement techniques - Maitrise de la négociation - Très bonnes connaissances des matériels, logiciels et applications professionnelles de positionnement GPS, réseaux RTK et autres technologies topographiques associées - Intérêts et curiosité pour les technologies innovantes, le guidage de précision des engins de tous types et de la topographie - Technique commerciale et compréhension des indicateurs clés du commerce - Eléments de base en gestion commerciale et administrative - Anglais technique (écrit et parlé) Avantages : 13ème mois, véhicule de fonction, intéressement, CE...
Contexte Au sein du SIAO du Lot, le 115 constitue le premier maillon de la veille sociale. Numéro d'urgence sociale gratuit, accessible 24h/24, il assure l'écoute, l'évaluation et l'orientation des personnes sans-abri ou en grande précarité. Le poste de Régulateur-trice 115 s'inscrit au cœur de ce dispositif stratégique, garantissant une réponse adaptée, humaine et équitable aux situations de détresse sociale, en lien étroit avec le SIAO et l'ensemble des partenaires du territoire Lotois (46). Dans ce cadre, nous recherchons des professionnel-les rigoureux-ses, doté-es d'une solide capacité d'écoute et capables de prendre du recul dans un environnement exigeant mais profondément utile. Missions principales Sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Accueil téléphonique - Écoute et évaluation - Répondre aux appels entrants de la ligne d'urgence sociale 115. - Assurer une écoute active, bienveillante et contenante des personnes en situation de grande précarité. - Évaluer les situations sociales, familiales et sanitaires avec discernement et prise de recul. - Apprécier le degré d'urgence et de vulnérabilité des situations. Orientation et régulation - Informer les appelants sur les réponses existantes sur le département du Lot (hébergement, mise à l'abri, accès aux droits, aides alimentaires, santé, etc.). - Proposer des orientations adaptées vers les dispositifs du territoire, en lien avec le SIAO et les partenaires. - Contribuer à une régulation équitable des demandes, dans le respect des priorités définies. Suivi et traçabilité des situations - Renseigner avec rigueur les outils métiers, bases de données et indicateurs de suivi. - Garantir la traçabilité des situations, indispensable au suivi et au pilotage du dispositif. - Assurer les transmissions nécessaires au sein de l'équipe et vers les partenaires. Gestion des situations complexes - Alerter et contribuer au suivi des situations à risque (vulnérabilités majeures, violences, isolement extrême). - Participer à la gestion des situations de crise, en lien avec les acteurs compétents. - Adopter une posture professionnelle sécurisante, respectueuse du cadre et des procédures. Travail d'équipe et fonctionnement du service - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du 115 et du SIAO. - Participer aux réunions d'équipe, temps de coordination et échanges de pratiques. - Contribuer à la qualité globale du service rendu aux usagers. Compétences attendues - Grande capacité d'écoute, de discernement et de prise de recul. - Rigueur, organisation et respect des procédures. - Capacité à gérer des situations émotionnellement complexes. - Aisance téléphonique et qualité de communication. - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers). - Connaissance des publics en grande précarité et des dispositifs de veille sociale appréciée. Profil - Niveau baccalauréat minimum et/ou expérience significative dans un poste similaire. - Expérience dans le champ social, médico-social, veille sociale ou relation d'aide appréciée. - Appétence pour le travail auprès de publics en situation de grande vulnérabilité. - Stabilité émotionnelle, sens des responsabilités et fiabilité indispensables. Conditions - 1 CDD jusqu'au 30 septembre 2026 - Temps partiel 24h00 hebdomadaires - Rémunération : Convention Collective CCN CHRS - Secteur d'activité : Organisation associative - établissement social - Poste basé à Cahors (46) - Travail en horaires variables (journée / jours fériés / 1 week-end par mois selon planning) - Prise de poste : dès que possible Candidature Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de : Estela Delmas Directrice du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle 1091, Avenue du Maquis - 46000 Cahors
Au côté du Directeur de région et des Manageurs d'Exploitation de l'Occitanie et du Sud-Ouest, vous êtes le garant d'un savoir-faire métier, lié au transport et d'un savoir-être certain. * Vous accompagnez et animez les équipes de conducteurs tuteurs/formateurs dans leurs missions quotidiennes : * intégration des nouveaux * animation de formation * baisse de la sinistralité * Aux côtés du manager, vous êtes garant et proactif dans les domaines de la sécurité, la réglementation, l'EPA, les formations obigatoires (animation, suivi, restitution et indicateur...) * Vous partagez votre expérience et les valeurs du Groupe auprès de vos interlocuteurs en ayant pour objectif constant leur bonne intégration, leur évolution et leur épanouissement professionnel. Les raisons d'intégrer l'équipe Cour de Ferme de la région Occitanie ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire * Le poste à pourvoir est en CDI * Rémunération selon profil * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié(e) (prise en charge 100% par l'employeur) + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière * Permis CE exigé * Autonome et avec une bonne capacité d'adaptation, vous êtes mobile sur la région Occitanie & Sud-Ouest * Vous faites preuve de pédagogie, d'aisance relationnelle et vous avez à coeur de transmettre votre savoir et votre expertise * Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !
Coordinateur(trice) Formation / Gestion de Projets : Nous sommes un centre de formation et avons récemment remporté un appel d'offre dans plusieurs régions de France. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Formation polyvalent(e), organisé(e) et force de proposition, pour renforcer notre équipe. - Vos missions principales : Organisation des actions de formation : planification des dates, réservation et recherche des lieux, coordination logistique. Recherche et sélection de formateurs selon les besoins des programmes. Contribution au développement commercial : prospection, recherche de clients et de stagiaires, participation à la consolidation des actions sur les territoires visés. Collaboration en équipe tout en faisant preuve d'une forte autonomie et d'initiatives dans la gestion des projets. Participation à la mise en place des campagnes de prospection, en lien avec l'équipe communication et les commerciaux. Suivi administratif des dossiers de formation, en coopération avec l'équipe administrative. Relations régulières avec les référents des OPCO pour garantir le bon déroulement des actions. - Profil recherché : Expérience souhaitée en coordination de formation, gestion de projets ou secteur OPCO. Excellentes capacités d'organisation et de communication. Aisance relationnelle, polyvalence et sens du service. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Motivation pour travailler dans un environnement dynamique et en évolution. - Poste basé : Cahors (46)
Contrat : - Stage période probatoire avant titularisation de 12 mois - Temps plein - Date limite de candidature : le 31 décembre 2025 - Date de prise de fonction : 2 janvier 2026 - Lieu de travail : CMA Formation Cahors, Rue Saint-Ambroise à Cahors (46). Présentation de l'établissement : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir et défendre les intérêts généraux de l'artisanat, ainsi que de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Établissement public à caractère administratif fort de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA (CMA Formation). CMA FORMATION Cahors (46) est le premier acteur de l'apprentissage dans le département du Lot, avec près de 700 apprenants, proposant des formations de niveau 3 à niveau 5 dans les métiers de l'alimentation, du bâtiment, de la fabrication et des services. Missions : - Vous animerez, coordonnerez et contrôlerez les activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre de formation. - Vous gérerez les ressources humaines, les budgets et les infrastructures sous l'autorité de la Directrice Territoriale. - Vous appliquerez des indicateurs et suivrez la certification qualité en coordination avec le directeur régional de la formation de la CMA Occitanie et/ou les services qualité dédiés. - Vous participerez et mettrez en œuvre des décisions du Conseil de Perfectionnement en coordination avec le directeur régional de la formation de CMA Occitanie. - Vous participerez à l'élaboration de la stratégie de l'établissement régional et à son plan d'action. - Vous impulserez et contrôlerez la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis, stagiaires, équipe pédagogique, entreprise, partenaires professionnels, service développement économique CMA. - Vous initierez et instruirez les projets de développement. - Vous développerez l'accompagnement des personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de la formation initiale ou continue, notamment dans le cadre d'actions de formations en situation de travail (AFEST). Profil recherché : - De niveau de formation minimum BAC +4, vous avez déjà eu une expérience réussie dans le domaine du management de la formation initiale, idéalement en CFA. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, Office 365) et vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle. - La maîtrise de l'outil YPAREO serait un atout. Vous avez de bonnes connaissances du domaine de la formation professionnelle et des types de financement associés. Rigueur, capacités organisationnelles et bonne gestion du stress sont indispensables pour réussir cette mission. - Les savoir-être professionnels attendus sont : la rigueur, l'organisation et la gestion du stress.
"La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie représente et défend les intérêts de l'artisanat, avec 1500 collaborateurs. CMA FORMATION Cahors, premier acteur de l'apprentissage dans le Lot, forme près de 700 apprenants dans divers métiers. Nos 13 CMA et 12 CFA relayent nos actions en Occitanie."
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Les 4 CCAS d'Arcambal, Catus, Luzech et Pradines gèrent 4 EHPAD, 1 résidence autonomie et un SSIAD. Ils se sont regroupés depuis plus 5 années pour former un groupement de coopération afin de mutualiser certaines compétences et sécuriser notre fonctionnement. Un responsable qualité est recruté depuis plus d'un an et nous recrutons désormais un/e responsable informatique. Sous la responsabilité des 3 directeurs, le/la responsable informatique : - Définit la politique des systèmes d'information, de la téléphonie et de la gestion du parc informatique, - Conseille les directeurs en opérant une veille technologique pour être force de proposition - Installe les matériels et logiciels et assure le maintien en conditions opérationnelles les équipements informatiques (100 postes) et téléphoniques. - Recense les anomalies et pannes et réalise l'entretien de 1er niveau, suit les travaux dans son domaine de compétence. Garant de la mise en place et suivi du RGPD, assiste et forme les agents (240 agents). Titulaire d'une licence professionnelle, BUT ou ingénieur, vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles sur l'ensemble des missions du poste. Vous serez amené(e) à travailler sur tous les sites toutes les semaines. Vous devez disposer d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, de l'écoute, savoir travailler en équipe, être rigoureux et méthodique. Salaire brut : 36 000 € annuel à négocier selon l'expérience. Prise de poste prévue à partir du mois de Mars.
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Nous vous proposons: - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
En tant qu' accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective vous apporterez un accompagnement éducatif et social spécialisé : - Il/ Elle développe une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des activités adaptées. - Il/elle mobilise les ressources de la personne ou du groupe et aide à développer ses capacités. - Il/ elle favorise l'inclusion sociale, scolaire, pré professionnelle et professionnelle des jeunes accueillis. - Il/elle co construit et évalue le projet éducatif individualisé - Il/elle intervient en qualité de « référent ». - Il/elle évalue le projet, au regard de ses observations et des éléments recueillis auprès des partenaires pour faire évaluer le projet et l'accompagnement. - Il/ elle participe aux réunions de synthèse et d'équipe, et aux concertations avec les partenaires. - Il/Elle établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les jeunes accueillis, avec les familles et l'ensemble des professionnels ; - Il/Elle rend compte de son activité auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction ; - Il/Elle adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des jeunes accueillis, cf. recommandations HAS. Implication dans la dynamique institutionnelle : - Il/elle situe son action dans le cadre des missions de l'établissement et de son projet. - Il/ elle actualise ses connaissances et développe ses compétences pour faire évoluer ses pratiques. Votre profil : - Diplôme d'état d'AES exigé ; - Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes en situation de handicap / ou établissement médico-social ; - Intérêt et aptitude pour le travail en équipe ; Qualités relationnelles ;
Les activités du métier et du poste Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels Elaboration et rédaction de rapports d'activité Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Veille spécifique à son domaine d'activité Travail en relation avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et extérieurs Les compétences requises SAVOIRS Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, urgence, etc.) Avoir des connaissances en communication, relations interpersonnelles Avoir des connaissances en relations d'aide Connaitre la méthodologie d'analyse de situation Avoir des connaissances en droit des patients Avoir des connaissances en management et encadrement d'équipes Savoir évaluer la charge de travail de l'équipe et organiser en conséquence Connaitre les principes en termes de stratégie, d'organisation, et de conduite du changement Connaitre les principes du système qualité Connaitre les principes de la T2A (gestion économique du service) SAVOIRS FAIRE Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Diriger, gérer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions Travailler sur informatique en utilisant les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service SAVOIRS ETRE Avoir des qualités relationnelles Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion S'impliquer dans la vie du service et de l'institution Avoir des capacités d'observation Etre à l'écoute Faire preuve de maitrise de soi Faire preuve de pédagogie Etre capable de négocier Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences et la sécurité des personnes Travailler en équipe et en réseau (Animer une équipe, s'adapter aux mutations psycho-sociales)
Nous recherchons un assistant monteur câbleur (H/F) à Cahors. Votre rôle sera de seconder le chef d'équipe dans les taches quotidiennes afin de mener à bien les missions confiées par notre client. Nous sommes chargés de la maintenance du réseau fibre optique de tout le département. Evolution vers un poste de technicien puis chef d'équipe envisageable à l'avenir. *** Si vous êtes débutant(e) et n'avez pas d'expérience dans les métiers des télécommunications et que vous souhaitez vous former; nous pourrons mettre en place en partenariat avec France Travail une formation avant embauche (mesure POEI à destination des demandeurs d'emploi). *** Poste à pourvoir immédiatement à Cahors dans le Lot. *** Merci de postuler avec CV + IMPERATIVEMENT Arguments de Motivation *** Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers
Notre client, une PME de 70 salariés, spécialisée dans la fabrication de machines spéciales recrute en CDI, un AUTOMATICIEN (H/F). Rattaché au directeur du développement et industrialisation, vous serez chargé du développement des programmes d'automatismes permettant le pilotage des étiqueteuses assemblées au sein de nos ateliers et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services BE (Méthode, conception Mécanique, Electricité). MISSIONS : - Assurer la mise au point en atelier des programmes d'automates et cartes électroniques afin de garantir la bonne mise en route des machines. - Réaliser les notices techniques concernant les automatismes embarqués. - Développer les programmes pour les nouvelles machines. - Prendre en charge le dépannage à distance. - Se déplacer pour 5 à 10% de son temps, sur les sites client pour parfaire certaines mises au point. POSTE : Poste à pourvoir en CDI Rémunération entre 35 et 40K + primes Horaires flexibles - un vendredi sur 2 n'est pas travaillé Cette entreprise vous offre de belles perspectives d'évolution PROFIL : Titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 Génie Electrique Informatique Industrielle, Electrotechnique ou MAI (avec formation complémentaire en programmation langage C), vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans. Vous maîtrisez les différents langages et logiciels de programmation («C», Ladder, structuré...) et avez de bonnes connaissances en électrotechnique. Vous êtes également capable d'appréhender et comprendre les systèmes mécaniques. Une expérience des automates OMRON, PANASONIC et B&R serait un plus. QUALITES : Réactivité. Rigueur et méthode. Polyvalence. Curiosité.
Comment aimeriez-vous transformer votre passion pour la boucherie en carrière enrichissante ? Rejoignez une équipe passionnée pour transformer les meilleures pièces de viande en produits de qualité exceptionnelle pour nos clients exigeants. - Sélectionner les pièces de viande en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire - Préparer, découper et désosser les viandes avec expertise pour garantir une présentation attrayante - Conseiller la clientèle avec votre savoir-faire et votre expertise pour des achats adaptés à leurs besoins Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 319/jours - Salaire: 15 euros/heure TOUS LES LUNDIS : 13H30-19H30 Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Notre cabinet de recrutement accompagne un acteur reconnu du conseil et de l'expertise comptable, solidement implanté au niveau local et intégré à un réseau national de référence. L'entreprise est organisée sous forme associative, un modèle qui place l'intérêt collectif, la proximité avec les adhérents et les valeurs humaines au cœur des décisions et du fonctionnement quotidien. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un-e Expert-e-Comptable pour renforcer ses équipes. Rattaché-e au responsable de territoire et travaillant en étroite collaboration avec lui, vous serez garant-e de la qualité et de la fiabilité de la production comptable d'une équipe ou d'une agence. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Superviser, finaliser et réviser les comptes annuels, tout en assurant le visa expert-comptable des dossiers. - Veiller à la bonne application des normes professionnelles et des procédures internes, et contribuer à leur sécurisation. - Mettre en place et faire appliquer les procédures de supervision comptable auprès des équipes. - Participer activement à la veille réglementaire et à la diffusion des bonnes pratiques. - Prendre en charge un portefeuille de clients à forte valeur ajoutée, nécessitant un haut niveau d'expertise pour les accompagner dans la gestion et le développement de leur activité. - Contribuer au développement commercial et à la fidélisation des clients, en lien avec le responsable de territoire. - Animer ponctuellement des réunions d'information à destination des clients. - Participer à la production de contenus techniques (notes, articles, fiches pratiques) et à l'animation de formations internes. Les missions s'inscrivent dans une logique d'évolution progressive, avec la possibilité de se voir confier de nouveaux projets (développement d'activités, nouveaux segments de marché, etc.) selon vos compétences et vos aspirations. Des déplacements principalement départementaux sont à prévoir, ainsi que quelques déplacements ponctuels sur Toulouse. Nous recherchons un-e professionnel-le disposant de : - Un Diplôme d'Expert-Comptable - Une première expérience réussie dans le métier (environ 3 ans), tout en restant ouvert aux profils récemment diplômés - Un réel intérêt pour le conseil, l'accompagnement des dirigeants et le travail collaboratif - Une capacité à prendre des décisions efficaces et à formuler des recommandations à forte valeur ajoutée
Chef / Cheffe de cuisine (H/F) Employeur : Ligue de l'Enseignement du Lot - Association loi 1901 Lieu de travail : Base de Mézels - 46110 Vayrac Type de contrat : CDD Durée du contrat : du 02/03/2026 au 21/08/2026 Temps de travail : Temps plein - 35h/semaine (horaires modulés) Salaire brut mensuel : 2 291,40 € Poste non logé La Ligue de l'Enseignement du Lot recrute un(e) Chef / Cheffe de cuisine pour la Base de Mézels, centre de vacances situé en bord de Dordogne. Le centre accueille : Au printemps et à l'automne : classes de découverte et groupes d'adultes En été : colonies de vacances Vous êtes responsable de la production culinaire et de l'organisation générale de la cuisine, en lien avec la direction du centre. Missions Élaboration des menus adaptés aux publics accueillis (enfants, adultes, régimes spécifiques) Préparation et production des repas dans le respect des quantités, des coûts et de la qualité Encadrement et organisation du travail de l'équipe cuisine Gestion des commandes, des stocks et des livraisons Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Entretien du matériel et des espaces de travail Participation à la vie du centre et travail en lien avec les équipes pédagogiques Profil recherché Compétences : Expérience confirmée en tant que chef / cheffe de cuisine Maîtrise de la gestion d'une cuisine collective Connaissance indispensable des normes HACCP Qualités professionnelles : Autonomie et sens des responsabilités Organisation et rigueur Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Capacité à gérer le stress Conditions particulières Travail possible les week-ends et jours fériés Horaires variables selon l'activité du centre Candidature Merci d'adresser votre CV à : direction.mezels@laligue46.org 06.85.15.54.51
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche activement un-e Maçon (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, située à Cahors (46000). Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera essentielle. En tant que Maçon, vous serez au cœur des opérations de construction. Votre rôle consistera à monter des seaux de béton, approvisionner le chantier, effectuer des tâches de manutention... Vous participerez activement à la réalisation de projets de construction, garantissant la qualité et la sécurité des ouvrages. Votre travail contribuera directement à la réussite des projets de l'entreprise, en collaboration avec une équipe engagée et professionnelle. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et prêt-e à s'investir dans des projets de construction. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant découvrir le secteur de la maçonnerie et développer ses compétences pratiques. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : Indispensable pour s'ajuster aux différentes tâches et conditions de chantier. - Rigueur et précision : Pour garantir la qualité et la sécurité des travaux réalisés. Compétences techniques - Gros Œuvre : Connaissance des techniques de base pour la réalisation de structures solides. - Travaux de Maçonnerie : Maîtrise des méthodes de construction et de finition. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Contrat : Vacataire Volume horaire prévisionnel : 365 h Taux horaire : - 36€ brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique - 20€ brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Date de prise de fonction : 02/02/2026 Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Missions: Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché: Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme. Qualités rédactionnelles. Sens de l'écoute. Sens de la discipline. Maîtrise impérative des outils informatiques. Nom du contact : Simon COMPEYRON Fonction du contact : RUP Mail : s.compeyron@cm-cahors.fr Date limite de candidature : 1er Mars 2026
Avenir Electrique de Limoges est une entreprise générale d'électricité avec le statut de société coopérative. Véritable expert en électricité, nous intervenons au niveau de la conception, de la réalisation, de la maintenance et du dépannage de tous types d'installations électriques. Nous travaillons aussi bien avec les institutions que les entreprises ou les particuliers. L'AEL, c'est plus d'un siècle d'évolutions de la société, d'adaptations à un marché sans cesse en révolution, au gré des turbulences de la distribution électrique et de l'évolution technique de ses applications. Nous sommes aujourd'hui répartis sur 6 sites (Limoges - 87, Brive - 19, Guéret - 23, Montguyon - 17, Samazan - 47, Saint Junien CAMP - 87). Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chef / Cheffe d'Equipe Electricien Tertiaire H/F basé à Cahors (46). Rattaché(e) à notre agence de Brive, vous interviendrez sur des chantiers situés à Cahors et alentours. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres électriciens ainsi que tout autre corps de métier du bâtiment prenant part à la réalisation des chantiers. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vos missions seront : - Lecture de plans, schémas, recollements - Participation à la définition des besoins en matériel, en moyens humains et en approvisionnement - Préparer le matériel, les outillages et les zones d'intervention - Réaliser des chantiers en autonomie et/ou en équipe - Poser de chemins de câbles, passages câbles, raccordements électriques des équipements - Gérer les délais et les impératifs de chantier - Encadrer et coordonner une équipe et les sous-traitants - Respecter et faire respecter les normes d'installation et règles de l'art - Suivre l'avancement, les délais et la qualité d'exécution - Gérer de l'outillage et des matériels sur le chantier - Transmettre du savoir-faire aux collaborateurs et accompagner les apprentis Vous avez nécessairement les acquis suivants : - Formation Electricien, Electrotechnicien - 5 ans d'expérience - Esprit d'équipe développé - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition - Capacité à communiquer et à rendre compte Avantages : Mutuelle (option famille) + intéressement + participation + chèques déjeuner 36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an.
En tant qu'installateur, vous serez chargé de tous les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim sur du long terme.
Vous travaillerez à Cahors pour le CMPP du Lot dont le rôle est d' assurer sur tout le territoire du Lot des missions de prévention, de dépistage, de diagnostic et soins pour des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles spécifiques des apprentissages et/ou du développement. Finalité du poste : Acteur majeur de l'équipe pluridisciplinaire, l'orthophoniste contribue aux missions du CMPP en participant aux interventions auprès des partenaires, aux évaluations et à l'accompagnement des enfants et de leur famille. Principales missions : Conception et conduite de la prise en charge orthophonique s'inscrivant dans le projet individualisé de la personne accompagnée : - Evaluer les capacités et diagnostiquer un éventuel trouble ou une pathologie, - Elaborer les objectifs et les axes de rééducation en cohérence avec le projet de soins de l'enfant, - Proposer un accompagnement individuel, en groupe ou en co-intervention, en fonction des besoins évalués, - Travailler avec les familles. Inscription dans un travail d'équipe et de partenariat : - Veiller à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe (participation active aux instances de réunion, transmission orale et écrite des informations nécessaires à l'accompagnement de l'enfant/adolescent/jeune adulte.) - Nourrir la réflexion interdisciplinaire et revisiter sa propre intervention, au regard des hypothèses de compréhension et pistes de travail élaborées en équipe - Développer la fonction ressource auprès des enseignants, parents et aidants. PROFIL Qualification requise : Certificat de capacité d'orthophoniste ou équivalent Expérience souhaitée : Débutant accepté Autres : Esprit de synthèse, esprit d'équipe et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Candidatures (CV + LM) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à : Valerio CURIA, Directeur du Pôle enfance handicap Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Aurore DACH
Vous êtes titulaire des CACES R482 vous permettant de conduire: - une chargeuse sur pneumatique et chargeuse-pelleteuse >6T: C1 - une engin de - 6T: A - un tombereau: E - pelle destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité: B1 Vous pouvez être amené à transporter des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements de chantiers déterminés.
****Pour rencontrer directement l'employeur, participez au job dating organisé le mercredi 11 février à l'agence France Travail de 9h à 11h !**** inscrivez-vous via le lien mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/584481/job-dating-apajh-metier-accompagnement-medico-social-cahors L'APAJH 46 (APAJH départementale) recherche une(e) psychologue pour son SESSAD multi-agréments de 35 places pour son antenne de CAHORS. Le service intervient auprès d'enfants et adolescents de 0 à 20 ans pouvant présenter une déficience auditive, visuelle, motrice, des troubles des apprentissages ou du polyhandicap. Ses interventions se déploient sur la moitié sud du département. Dans le cadre de cette mission, vous participerez à l'évaluation de la situation globale de l'enfant en équipe pluridisciplinaire afin de contribuer à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre. Vous interviendrez auprès des enfants et adolescents, souvent au sein des établissements scolaires. - Vous interviendrez régulièrement auprès des familles, dans le cadre d'entretiens familiaux. - Vous contribuerez à l'analyse de la dynamique familiale dans la perspective de soutenir l'élaboration et le cheminement des parents quant à leur positionnement parental. - Vous accompagnerez les professionnels par une réflexion favorisant une relation d'aide adaptée aux situations complexes et contribuerez ainsi à la compréhension des enjeux propres à chaque situation. - Vous participerez aux réunions cliniques hebdomadaires. CDD à plein temps de 5 mois.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, un-e Maçon VRD (H/F) basé-e à CAHORS. Ce poste en intérim est à pourvoir pour une durée de 18 mois. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement stimulant et dynamique. En tant que Maçon VRD, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets d'infrastructure. Votre expertise contribuera à la qualité et à la sécurité des ouvrages. Vous serez responsable de la mise en œuvre des techniques de maçonnerie, de la lecture de plans et de l'utilisation d'outils de chantier. Vous participerez activement à la construction et à l'entretien des réseaux de fluides, garantissant ainsi la pérennité des infrastructures. Votre rôle consiste à assurer la préparation et la mise en place des matériaux nécessaires, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques et adapter les solutions aux contraintes du terrain. Votre précision et votre capacité d'adaptation seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer efficacement aux projets en cours. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la maçonnerie VRD. Compétences comportementales - Travail en équipe : Vous êtes à l'aise pour collaborer avec vos collègues et contribuer à un environnement de travail harmonieux. - Résolution de problèmes : Vous savez identifier les défis et proposer des solutions adaptées. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster aux imprévus et de travailler dans des conditions variées. - Précision : Vous attachez une grande importance aux détails et à la qualité du travail. Compétences techniques - Lecture de plans : Vous maîtrisez l'interprétation des plans pour une mise en œuvre précise des projets. - Techniques de maçonnerie : Vous possédez les compétences nécessaires pour réaliser des ouvrages de qualité. - Utilisation d'outils de chantier : Vous êtes familiarisé-e avec les outils et équipements nécessaires à votre activité. - Connaissance des matériaux : Vous avez une bonne compréhension des matériaux utilisés dans le secteur de la construction. Le poste nécessite un diplôme inférieur au BAC et une première expérience est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets d'envergure.
Adecco recherche un chauffeur poids lourd spécialisé dans la livraison de carburant pour l'un de ses clients. Ce poste est situé dans un rayon de 20 à 30 km autour de Cahors. Le candidat idéal devra être disponible pour commencer dès que possible et posséder une certification ADR obligatoire. La mission initiale est prévue pour une durée de 2 à 3 semaines, avec une possibilité de prolongation selon les besoins du client. Les horaires de travail sont de 7 heures par jour, avec un démarrage vers 8 heures. Missions : - Assurer la livraison de fioul dans le secteur défini autour de Cahors - Maintenir la sécurité et la conformité lors du transport de carburant Exigences et Compétences : - Possession obligatoire de la certification ADR pour le transport de matières dangereuses - Expérience préalable en tant que chauffeur poids lourd - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Bonne communication pour interagir avec les clients et l'équipe Avantages : - Mission de courte durée avec possibilité de prolongation selon les besoins du client - Horaires de travail fixes de 7 heures par jour, débutant à 8 heures - Travail dans un secteur géographique limité autour de Cahors Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler !
Petite équipe, recherche futur collaborateur. Petits déplacements en équipe autour de Cahors (20/30 mins), rendez-vous au dépôt, permis B obligatoire. Vous aurez pour mission : - le crépissage - la bâtisse - le coffrage ... Vous êtes autonome sur le poste et travaillez avec un aide maçon. Prise d'initiative appréciée. Réactif/ve Travail du lundi au Vendredi 8h à 12h à 14h à 18h (à définir selon météo, souvent journée terminée à 16h30) Panier repas prévu si déplacement Indemnité de déplacement Le salaire est négociable selon vos compétences et vos expériences ! Possibilité de CDD à votre convenance. Merci de contacter par téléphone Mr Vincent DESCARGUES au 0681049698 *** PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE***
Prêt(e) à relever le défi passionnant de Conducteur poids lourds (F/H) aujourd'hui ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la livraison de fioul aux particuliers et aux professionnels en toute sécurité et efficacité. - Effectuer les tournées de livraison de fioul dans le respect des horaires de journée à 20/30 kms - Garantir la conformité du chargement et des livraisons selon les réglementations ADR pour les citernes et produits pétroliers - Interagir avec les clients pour assurer une satisfaction totale lors du processus de livraison Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 12.5 euros/heure minimun Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Définition du métier Evaluer l'état de santé dune personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en oeuvre des traitements. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre dune équipe pluri professionnelle, à domicile ou au sein de l'établissement. Travailler en collaboration avec les aides-soignants(es) et assurer leur encadrement. Activités du métier -Elaboration du projet de soins et plan de traitement du patient -Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine -Réalisation des soins spécifiques (pansements) à son domaine d'activité -Assistance technique pour la réalisation des soins -Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'activité -Conseil et éducation thérapeutiques -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires) -Gestion des stocks de produits (pharmacie, stérilisation), de matériels dans son domaine d'activité -Participation à des groupes projets et des veilles spécifiques à son domaine d'activité -Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Profil recherché Diplôme d'Etat Infirmier
Le SRAS Santé au Travail recherche : 1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à Cahors, dans le Lot (46). Déplacements ponctuels à prévoir sur le nord du département. Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Postes également ouverts à des médecins collaborateurs. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Au cœur de l'OCCITANIE, proche de Toulouse, la ville de Cahors et le département du Lot ont plus d'un atout pour conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 14 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.
Évoluant au domicile des patients, vous assurez leurs soins d'hygiène et de confort (toilette et habillage, soins) en tenant compte de leur autonomie. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou vous avez validé votre 1ere année d'école d'infirmière et le permis de conduire. Rémunération selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et prime de fin d'année. En supplément : CE- Tickets restaurant - application du Laforcade et Ségur2 + prime grand âge - Mutuelle : prise en charge par employeur Jour de travail par roulement, un weekend sur 3 travaillé. Horaire de travail compatible avec la vie familiale : 8h00/12h Poste à pourvoir dés que possible.
Évoluant au domicile des patients, vous assurez leurs soins d'hygiène et de confort (toilette et habillage, soins) en tenant compte de leur autonomie. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou vous avez validé votre 1ere année d'école d'infirmière et le permis de conduire. Rémunération selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et prime de fin d'année. En supplément : CE- Tickets restaurant - application du Laforcade et Ségur2 + prime grand âge - Mutuelle : prise en charge par employeur Jour de travail par roulement, un weekend sur 3 travaillé. Horaire de travail compatible avec la vie familiale : 8h00/12h et 16h30/19h30 Poste à pourvoir dés que possible.
Nous recrutons un adjointe pour notre responsable marée. Vous seconderez le responsable dans le montage du rayon, la gestion de la traçabilité, le passage des commandes et la relation client. Le minimum demandé est une expérience en lien avec le poisson ou bien en cuisine. Nous sommes prêts à former toute personne motivée, qui aime le poisson et qui a envie de S'INVESTIR. Vous serez formé(e) pour l'utilisation des outils propres au groupement Intermarché Vous serez rémunéré sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté. Vous bénéficierez de la mutuelle d'entreprise prise en charge à 66% par l'employeur. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? - Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? - Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? - Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI
Notre mission : Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients Lidl s’est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution. Lidl France c’est aujourd’hui 40 000 collaborateurs, plus de 1500 supermarchés, 25 directions régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informati...
Notre client situé à CAHORS recherche un talent pour rejoindre son équipe dynamique de restauration offrant des expériences culinaires de qualité.Quelle passion portez-vous pour contribuer à l'art culinaire en tant que Commis de cuisine (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à créer des plats savoureux qui raviront les papilles de nos clients exigeants. - Assister le chef de cuisine dans la préparation quotidienne des ingrédients et des plats - Participer activement à l'entretien et au nettoyage des équipements et de la cuisine - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire à chaque étape de la production Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 319/jours - Salaire: 12.02 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations ! Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au cœur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de l'environnement et le soutien aux communautés locales. Nous sommes également engagés pour nos Collaboratrices durant leur parcours de vie : parentalité, santé, équilibre vie pro/perso, évolution de carrière. Nous veillons à créer un environnement inclusif et bienveillant, où chaque femme et chaque homme, quelle que soit son histoire, peut s'épanouir. Chez Maisons du Monde, nous ne vendons pas seulement de la décoration, nous créons des lieux de vie chaleureux et inspirants. En rejoignant notre grande famille, tu intègres une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte. Rejoins Maisons du Monde en tant que Responsable Adjoint (f/h) et deviens l'architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d'inspiration et de convivialité Ta mission En tant que responsable adjoint(e), tu es le bras droit du Directeur de Magasin et contribues activement à la réussite de ton point de vente. * Animation commerciale : Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs, développer les compétences et animer des challenges motivants. * Vente & commercial : Développer le CA en magasin (B2B & B2C), accompagner les clients et gérer les litiges. * Merchandising : Mettre en place un merchandising efficace, adapté aux performances et aux tendances. * Co-pilotage du magasin : Participer à la gestion opérationnelle avec le Directeur (back-office, caisse, ouverture/fermeture, gestion d'équipe). Ton profil * Manager de proximité, tu sais inspirer et fédérer une équipe. * Expérience réussie en retail (décoration, ameublement ou prêt-à-porter apprécié). * Orienté(e) résultats, dynamique et passionné(e) par le commerce. * Enthousiaste et créatif(ve), avec une priorité : la satisfaction client. * En accord avec nos valeurs : optimisme , créativité , engagement et proximité . Ce que nous t'offrons * Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international. * Rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelle, participation et intéressement. * Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. * Avantages salariés : * CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses). * -30 % sur nos produits. * Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. * Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. ✨ Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ?
Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations ! Engagés pour un commerce responsable, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions : protection de l'environnement, soutien aux communautés locales, et accompagnement de nos collaboratrices dans chaque étape de leur vie (parentalité, santé, équilibre, carrière). Un environnement inclusif et bienveillant où chaque femme peut s'épanouir.
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
ME AND MY BOSS
RESPONSABILITÉS : La Fédération du Lot recherche un.e étudiant.e pour assurer l'accueil des clients, sur les périodes d'absence et de congés en remplacement de notre secrétaire standardiste. Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité : - accueil physique et téléphonique des clients - recueil et retransmission des demandes et des premiers besoins, information et orientation des clients. - saisie des réclamations des clients dans un tableau de bord - réception et vérification des dossiers clients - mise à jour des tableaux de bord - gestion des mails et du courrier PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous savez travailler en autonomie, vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences Une formation sera prévue à la prise de poste.
La fédération ADMR du Lot est la fédération départementale lotoise du réseau national ADMR. Notre mission est d'accompagner au quotidien et à leur domicile, les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Pourquoi nous choisir ? Des valeurs humaines fortes et partagées, Un environnement de travail de proximité et d'entraide, Des opportunités d'emploi stables et évolutives. Rejoignez-nous, et faites de votre métier une source de fierté et de motivation.
Qui sommes-nous ? Créateur d’expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit’hotel et Urban Style). Le volume d’affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d’euros. Tel un trait d’union entre les campagnes et les villes, l’ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché à la direction, vous serez amené à : Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. Planifier les réservations et l'occupation des chambres. Effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements différés. Organiser les relations avec les autres services. Vous êtes sensible pour les métiers de l’hôtellerie et vous souhaitez vous inscrire dans un poste à dimension accueil et service au sein d’une structure reconnue dans le monde de l’hôtellerie ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez un attrait pour le service et l’accueil. Souriant, disponible et doté d’une présentation parfaite, vous aimez être au service du client et avez un bon relationnel. Vous appréciez travailler en équipe et assurez un reporting des informations auprès des différentes équipes (étages, salles...). Vous avez une bonne maitrise de l’anglais et parlez idéalement une autre langue. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c’est avoir la chance d’intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d’une grande diversité de clients au sein d’une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l’international Développer vos compétences et vos talents avec l’Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d’un Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d’hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d’expériences et doté d’un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s’investit dans la formation et le développement des compétences, p...
Notre Cabinet Vyv Dentaire de Cahors recherche un Agent d'Accueil h/f pour une durée de 3 mois minimum. Vous accompagnerez l'Equipe en place pour les tâches de gestion administrative et les prises de rendez vous. Vos misions : • Accueillir les patients, gérer les appels téléphoniques et les prises de rendez-vous,• Constituer et gérer les dossiers des patients,• Assurer les encaissements, le suivi des règlements et la tenue de la caisse,• Assurer l’interface entre les laboratoires de prothèse et le cabinet,• Gérer, sur indication du praticien, le stock du petit matériel.
VYV³ Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie.Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpad.Quelques chiffres : 1200 salariés, 120 ...
Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur-trice d'un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en oeuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, .) vous aurez pour missions principales de : * Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail * Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie * Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés * Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences * Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe * Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations * Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes * Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe * Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux * Garantir la mise en oeuvre du Plan de Refondation du groupe à l'échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes * Niveau d'études min. requis : titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus * Niveau d'expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS * Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l'organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d'un collectif ? * Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l’équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes …) - Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l’ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l’équipe : Plannings, absences, embauches… - Garantir l’image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24673
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l’animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l’animation permanente du magasin, susciter l’impulsion d’achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l’équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S’assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13776
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Notre client est un établissement médical situé à CAHORS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quelle perspective motivante trouvez-vous dans un rôle de Manipulateur en radiologie médicale à l'hôpital ? Dans le cadre de ses fonctions, la personne sélectionnée participera activement à la réalisation d'examens d'imagerie médicale à l'hôpital. - Effectuer des examens radiologiques en collaboration avec le personnel médical pour assurer un diagnostic précis - Préparer et entretenir les équipements de radiologie afin de garantir leur bon fonctionnement et respect des normes - Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients en veillant à leur confort et sécurité pendant les procédures Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 31 jours - Salaire: 22 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Ainsi, notre agence excelle dans le domaine du bloc opératoire, garantissant une expertise solide pour répondre aux besoins spécifiques de nos candidats et clients.
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e PREPARATEUR/TRICE EN PHARMACIE H/F pour une OFFICINE basée à CAHORS (46000). Il s'agit d'un remplacement à pourvoir en intérim. Missions générales : · Préparation des prescriptions médicales : >> S'assurer que les ordonnances reçues sont complètes, lisibles et conformes aux normes >> Préparer les médicaments en fonction des prescriptions médicales, notamment en respectant les dosages et les formes galéniques >> Veiller à la bonne délivrance de ces médicaments dans le respect de la réglementation · Délivrance des médicaments : >> Fournir des conseils sur l'utilisation des médicaments, les posologies, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses, et les bonnes pratiques d'hygiène >> S'assurer que les médicaments sont délivrés conformément aux prescriptions · Gestion des stocks : >> Veiller à ce que les rayons de vente soient bien rangés, propres et que les produits soient facilement accessibles >> Préparer des médicaments ou des produits de santé sur mesure >> Gérer les retours produits, que ce soit des médicaments non retirés ou d'éventuelles erreurs de délivrance · Suivi et gestion de la santé publique : >> En fonction des directives légales locales, le préparateur peut être impliqué dans la gestion des vaccinations en officine >> Conseiller les patients sur les produits de santé préventive >> Aider à la gestion des dispositifs médicaux comme les dispositifs de diabète, les pansements... · Relation avec les partenaires externes : >> Suivi des commandes et des promotions de médicaments avec les différents laboratoires >> En cas de doute sur une ordonnance ou sur un médicament, être en lien avec les prescripteurs pour garantir une délivrance correcte · Accueil et service client : >> Assurer l'accueil des patients, répondre à leurs questions et préoccupations, et veiller à leur satisfaction >> Dispenser des conseils adaptés en fonction des besoins spécifiques des patients (allergies, maladies chroniques, etc...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : • Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie d'officine obligatoire • Une première expérience en officine serait fortement appréciée • Connaissances approfondies des médicaments, des posologies, des interactions médicamenteuses et des législations en vigueur • Capacités d'écoute et d'adaptation, rigueur, autonomie et sens de la relation humaine feront toute la différence Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Ecoute active - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Empathie - Respect des procédures internes – Rigueur - Organisation– Patience - Discrétion – Respect de la Confidentialité – Autonomie – Dynamisme – Sens de l'observation et d'analyse – Sens de l'éthique Salaire et avantages : 1800 à 2500€ bruts selon expérience
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
1 Responsable Ressources Humaines F/H Poste basé à Cahors (46) CDI - Temps complet A pourvoir dès que possible natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. ****** Sous la responsabilité du DRH et dans une équipe dynamique composée de 15 personnes, vous assurez la gestion des ressources humaines de la branche retail, la mise en euvre de la politique de gestion et de développement des Ressources Humaines et vous collaborez avec votre direction pour harmoniser et développer les process RH. Votre rôle principal est de conseiller et d’accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…) de votre périmètre. Pour cela, vos missions seront articulées autour de 2 axes : - Gestion Administrative du personnel : - Embauches des salariés (rédaction de contrats de travail, registre du personnel, mutuelle…). Suivi administratif des salariés (déclarations arrêts de travail et des accidents de travail, visites médicales, renouvellement de période d'essai, avenant, suivi des congés payés...). Sortie des salariés (rédaction des documents de convocations et notifications de licenciement, rédaction de courrier de fin de période d'essai, procédures de ruptures conventionnelles…) Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. Rédaction et suivi des dossiers disciplinaires. - Développement RH : - Développer les projets liés à la GEPP (gestion de l’emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs…). Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie sur son périmètre. Répondre aux différents besoins et demandes des opérationnels sur l’ensemble des domaines RH et les accompagner dans l’ensemble de leurs décisions. ****** Votre profil : Vous êtes issu d’une formation supérieure en RH et/ ou avez une expérience solide dans le domaine, idéalement dans un cadre Multi-conventions. Vous avez des connaissances en Droit du Travail / Social. Vos qualités relationnelles vous permettent d’être à l’aise sur le terrain afin d’accompagner et de conseiller les opérationnels au mieux. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les SIRH. Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département de l’Aveyron. Ref : C193O96533
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
LE POSTE : LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DU LOT RECRUTE UN(E) CONSEILLER(ÈRE) CAPRIN QUI EXERCERA SES MISSIONS AU SEIN DU SERVICE FILIERES ANIMALES CONSEIL ELEVAGE LES MISSIONS : • Vous participez à l’animation et l’organisation de l’activité contrôle de performance caprin • Vous assurez le conseil technique économique et stratégique selon les objectifs et besoins des éleveurs caprins adhérents à notre structure. • Vous suivez des fermes de référence/Inosys en élevage Caprin • Vous accompagnez la filière caprine et en particulier AOP Rocamadour du département • Vous participez aux groupes thématiques régionaux ou nationaux ; • Vous participez au développement de l’entreprise en réalisant la promotion des services auprès des éleveurs et partenaires. • Vous êtes force de proposition avec l’ensemble de l’équipe à l’amélioration de la qualité des services par vos idées et votre expérience. • De façon générale, vous contribuez à la dynamique de l’entreprise et de la filière caprine. LE PROFIL - LES COMPETENCES : • Licence Pro ou diplôme d’ingénieur. • Vous êtes passionné(e) par les caprins et avez une bonne vision de l’approche globale d’exploitation. • On vous reconnaît volontiers des qualités relationnelles, d’écoute, de synthèse. • Sur le terrain, au bureau, vous vous adaptez facilement à l’environnement, et restez positif(ve) devant les difficultés. • Vous êtes autonome, organisé(e) et vous souhaitez vous investir auprès des éleveurs caprins.
Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions.Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en création d'entreprises passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite.Si vous aimez accompagner, inspirer et créer des opportunités grâce à votre réseau, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets entrepreneurial réalistes et inspirants :- Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales.- Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e GOUVERNANT/E H/F pour un EHPAD basé à CAHORS (46000). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : · Gestion de l'entretien et de l'hygiène : Ø Superviser et organiser les tâches de nettoyage et d'entretien des chambres, des espaces communs, et des locaux techniques Ø Veiller à la conformité des espaces avec les normes d'hygiène et de sécurité Ø Gérer les produits d'entretien et veiller à leur utilisation appropriée · Coordination et management de l'équipe : Ø Encadrer et animer l'équipe de nettoyage et de maintenance Ø Organiser les plannings et répartir les tâches en fonction des besoins de l'établissement Ø Assurer la formation et le suivi des équipes pour garantir la qualité et l'efficacité du service · Gestion des stocks : Ø Suivre les stocks de produits d'entretien, de linge et autres matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement Ø Passer les commandes et gérer les réceptions de produits Ø Contrôler la qualité des produits et leur bonne utilisation · Veille sur les normes de sécurité et de qualité : Ø Respecter et faire respecter les règles de sécurité en matière d'hygiène, de gestion des déchets, et de maintenance Ø S'assurer que les équipements (ex : équipements de nettoyage) sont conformes et en bon état de fonctionnement Ø Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des services · Accueillir les nouveaux arrivants : Ø Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles lors de leur entrée dans l'établissement, notamment sur les aspects d'environnement, de confort et d'hygiène Ø Garantir la mise à disposition de matériel nécessaire à l'installation des résidents · Collaboration avec les autres services de l'établissement : Ø Travailler en étroite collaboration avec le personnel soignant, les équipes administratives, et la direction pour s'assurer que les besoins des résidents sont satisfaits Ø Participer aux réunions d'équipe pour échanger sur les besoins et améliorer les conditions de vie des résidents · Suivi et gestion des procédures administratives : Ø Rédiger et tenir à jour des rapports de suivi (bilan de nettoyage, contrôle des stocks, etc.) Ø Assurer la gestion des dossiers liés à l'entretien et à la maintenance (fiches techniques, interventions externes, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : Nous recherchons un(e) Gouvernant(e), pouvant justifier de 3 à 5 ans d'expérience en structure médico-sociale. Le/la candidat/e idéal/e devra avoir connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en EHPAD et être doté de compétences managériales Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Rigueur - Sens du détail et de l'organisation – Autonomie - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Sens de l'écoute - Empathie - Respect des procédures internes et directives – Discrétion – Respect de la Confidentialité – Sens des priorités – Dynamisme - Réactivité Salaire et avantages : Rémunération attractive et à définir selon le profil et l'expérience. Les conditions salariales seront évoquées lors de l'entretien.
Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à exceller en tant que Vendeur Automobile Confirmé VN et à dépasser vos objectifs de vente? Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une expérience client exceptionnelle et stimuler la vente de véhicules neufs. - Recevoir et accompagner les clients en concession pour identifier leurs besoins et les conseiller efficacement - Présenter les véhicules en mettant en avant les caractéristiques techniques et avantages compétitifs - Organiser des essais routiers et assister les clients tout au long du processus - Proposer des options de financement ainsi que des services complémentaires adaptés aux besoins des clients - Négocier, établir les devis et conclure les ventes en assurant une gestion administrative efficace Description du profil : Formation et expérience Profil recherché : Passionné(e) par l'automobile, vous excellez dans l'accueil client et la négociation commerciale efficace. - Expérience confirmée en vente automobile ou formation équivalente (type BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client) - Aptitudes avérées à identifier et répondre aux besoins clients avec un service attentionné et personnalisé - Compétence en présentation des véhicules avec une mise en avant engageante des caractéristiques et options - Expertise en négociation pour conclure des ventes avantageuses et fidéliser la clientèle - Expérience dans la gestion administrative approfondie des dossiers clients et organisation rigoureuse - Volonté constante d'atteindre les objectifs de vente et dynamisme pour développer activement la clientèle. Ce que nous offrons :***Contrat : CDI***Avantages CSE***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : entre 23k et 26k***Prime de participation + variables***Ticket restaurant de 7,5€ par jour (35% de part salariale)***Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Cadres d’emplois indicatifs Adjoint(e)s techniques territoriaux (catégorie C, filière technique) Mission principale : Travaux d’exploitation et d’entretien du réseau de distribution d’eau et des équipements liés à cette compétence. Tâches principales dévolues : Interventions relatives à l’exploitation et à l’entretien du réseau de distribution de l’eau ; Terrassement mécanique et manuel pour travaux de TP ; Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public ; Travaux de plomberie (compteurs ; etc.) ; Conduite et entretien de véhicules VL et PL et d’engins de chantier ; Relève de compteurs d’eau ; Saisie informatique du reporting des interventions ; Astreinte. Mission complémentaire : contrôle et entretien des hydrants en prestation de service pour DECI de la commune de Cahors. Autonomie relative : Gestion de chantier (signalisation ; terrassement ; réparation) ; Astreinte et intervention de 1er niveau. Relations internes / externes : Autres équipes d’exploitation de l’eau et de l’assainissement de la collectivité ; Autres services techniques de la collectivité ; Entreprises de TP, autres entreprises en lien avec l’eau potable ; Services de l’Etat et du Département ; Relations quotidiennes avec les usagers et habitants dans le cadre de travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées. Conditions d’exercice : Temps de travail : temps complet Horaires : 8h-12h00 et 13h15-17h30 Durée hebdomadaire de travail : 35 h Qualification / formation / compétences : Niveau souhaitable : : CAP/BEP plombier ou formation canalisateur/travaux publics ou expérience confirmée dans ces domaines. Permis PL et CACES mini pelle et tracto pelle recommandés Compétences attendues : Savoir Faire : Maîtrise de la plomberie et/ou du travail de canalisateur ; Maîtrise des engins et des techniques de terrassement ; Connaissances en travaux publics et des techniques de pose de canalisations ; notion d’’hydraulique ; Connaissance des règles en matière de travaux publics (signalisation ; sécurité ; coactivité ; etc.) ; Notion du petit cycle de l’eau ; Capacité à effectuer des réparations de premier niveau, à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré ; Capacité à réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés, à identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines. Savoir Être : Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ; Détenir l’esprit d’équipe ; Posséder les capacités d’analyse, de synthèse et de travail en autonomie pour les interventions de 1er niveau. Avantages proposés : Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) : Indemnité de fonction :294 € brut par mois Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine) Possibilités d’astreintes (159€ brut par semaine d’astreinte, hors heures supplémentaires d’intervention). Autres avantages : Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé (de 23 à 28€/mois) Participation à la prise en charge de la prévoyance collective (10€/mois) Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages Compte Epargne Temps Formation continue et préparation aux concours possible Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant Inter Administratif Déplacements avec véhicule de service Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle : 1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible 6,5 semaines de congés annuels 5,5 jours de RTT en plus Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce avant le 25/01/2026
Notre client est un établissement médical situé à CAHORS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.e Quelle perspective motivante trouvez-vous dans un rôle de Manipulateur en radiologie médicale à l'hôpital ? Dans le cadre de ses fonctions, la personne sélectionnée participera activement à la réalisation d'examens d'imagerie médicale à l'hôpital. - Effectuer des examens radiologiques en collaboration avec le personnel médical pour assurer un diagnostic précis - Préparer et entretenir les équipements de radiologie afin de garantir leur bon fonctionnement et respect des normes - Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients en veillant à leur confort et sécurité pendant les procédures Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 31 jours - Salaire: 22 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
L’équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 42h00 par semaine du lundi au samedi (par rotation le samedi) En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n’a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l’automobile, le poids lourd et l'agricole. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) Gérer un portefeuille de clients existants Elaborer et suivre les dossiers Suivre les clients post-livraison Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels Personnaliser votre offre commerciale Proposer l’offre de financement la plus adaptée Assurer les livraisons des véhicules vendus Etudier les reprises des véhicules d’occasion Vos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Un véhicule de fonction De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous: Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité d’expression et de négociation Etes doté d'un bon relationnel Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients **Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !**
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Notre ADN : 1. Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. 2. Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. 3. Des opportunités d’évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Ce que nous attendons de vous : 1. Accueillir et conseiller les clients. 2. Préparer et servir les commandes. 3. Encaisser et gérer les transactions. 4. Approvisionner et organiser l'espace de vente. 5. Assurer la propreté et l'hygiène du poste. 6. Participer à la gestion et au fonctionnement de l'établissements. CDI 30h, rémunération évolutive, base au SMIC. PROFIL Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour le secteur salon de thé. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) dynamique, passionné(e) par l'univers de la restauration et souhaitant offrir une expérience inoubliable à nos clients. Vos atouts pour réussir dans ce poste : 1. Sens du service et de l'accueil 2. Rigoureux(se) et organisé(e) 3. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en même temps
En bref : Cahors (46) – CDI – 36 - 43 K€ bruts annuels – Chef de mission H/F - ISACOMPTA - Cabinet d'expertise-comptable Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Lorélie, notre Adsearcheuse spécialiste des métiers de l'audit, expertise-comptable et social, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé à Cahors (46), un Chef de mission H/F. La société pour qui vous travaillez est un cabinet d’expertise-comptable national. Vous intégrez un environnement structuré, avec la possibilité d’évoluer sur vos missions en fonction de votre projet. Vos missions : Rattaché à un directeur de région, vous gérez en autonomie un portefeuille de dossiers et managez une petite équipe. Vous réalisez les missions suivantes : - La révision des comptes - L’établissements du bilan et de la liasse fiscale - La présentation des résultats aux clients - L’accompagnement technique de plusieurs assistants et collaborateurs comptables - Le conseil client au quotidien
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
DESCRIPTION DU POSTE Les sous-stations de traction de SNCF Réseau sont des postes électriques HTB/HTA et BT qui alimentent les trains en 25 000 V alt ou 1500V=. Vous participerez à la maintenance et aux travaux sur ces sous-stations au sein de petites équipes de 4 à 6 personnes réparties sur la région de Toulouse. Vous travaillerez à la maintenance et au remplacement des appareils dans les domaines de tensions HTB/HTA et BT. Les installations sont composées de disjoncteurs de puissance 63 000V (PC 3500MVA), de jeux de barres 63 000V et 1500V, de transformateurs de puissance de 3 à 6 MW, de réducteurs de mesure, et de redresseurs à diodes. Vous paramétrerez et vérifierez les relais de protections et les automatismes BT, à relais ou à base d'automates. Vous ferez du diagnostic de dépannage sur ces installations. Vous consignerez les installations pour donner l'accès en sécurité aux personnels devant intervenir sur les ouvrages 63 000V, 5500V et 1500V.Vous serez formé pour être habilité « chargé de consignation » et « chargé de travaux » (NFC 18-510) sur votre zone d'action. Le travail est principalement fait en journée et en semaine. Il se situe en intérieur et en extérieur. Des déplacements fréquents sur la région sont à prévoir. Les repas et les hébergements sont pris en charge par l'entreprise. Des formations sur tous les aspects du métier sont prévues en école interne SNCF RESEAU et par compagnonnage sur le terrain pour vous amener progressivement au niveau requis. (Habilitations électriques HTB/HTA/BT, CASES, travaux en hauteur, mesures électriques, protections électriques, appareillage HTB/HTA/BT...) Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne condui...
L’équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CHEF D'ATELIER MÉCANIQUE MULTISITE pour les marques RENAULT et DACIA - H/F, au Forfait annuel : 1920 heures En nous rejoignant :- Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n’a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l’automobile,le poids lourd et l'agricole. Voici les missions et les défis qui vous attendent : Management et animation d’équipe :- Encadrer et accompagner les chefs d’atelier et équipes techniques sur plusieurs sites Animer et fédérer votre équipe autour d’objectifs de qualité et de rentabilité Suivre l’évolution des connaissances des membres de votre équipe et proposer des actions de formation Garantir un climat de travail positif et motivant Pilotage opérationnel :- Planifier et contrôler la charge de travail, la productivité et la qualité des prestations Suivre les indicateurs clés (CA atelier, heures facturées, taux de productivité, retours atelier, satisfaction client) Veiller à l’application des procédures du constructeur et du groupe Gérer les priorités en lien avec les services pièces, commercial et réception Gestion technique et administrative : Superviser l’ensemble du processus atelier : réception, diagnostic, réparation, contrôle qualité, facturation Garantir la conformité des interventions (sécurité, environnement, réglementation) Valider les devis, suivre les litiges et les dossiers de garantie Analyser les résultats mensuels et proposer des plans d’action correctifs Développement et satisfaction client :- Garantir un haut niveau de satisfaction client sur chaque site Analyser les retours clients et mettre en place des actions correctives Contribuer à la fidélisation de la clientèle par la qualité du service rendu Représenter l’image et les valeurs du Groupe sur l’ensemble des sites Informations clés : Poste basé à Cahors Déplacements fréquents à prévoir Vos avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres-restaurant Une prime de cooptation en cas d’embauche d’une de tes connaissances De multiples avantages sociaux et culturels grâce à notre partenariat avec IRP AUTO (réductions, loisirs, activités sportives, aide à la scolarité…) Vous : - Avez une formation de niveau Bac+2 minimum (BTS Maintenance des Véhicules, ou équivalent) Avez des connaissances dans le domaine de l’après-vente Avez au minimum 5 ans d’expérience en après-vente automobile, dont 3 à 5 ans en management d’atelier Avez des compétences en gestion d'équipe Avez des capacités à coordonner les différents membres de votre équipe Maîtrisez des compétences techniques de la mécanique et des compétences administratives Avez des capacités d'analyse de données Disposez d'une expérience professionnelle antérieure en tant que Conseiller service indispensable Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Dans le cadre du renforcement d’une agence existante, nous recherchons un(e) co-gérant(e) pour venir compléter un binôme déjà en place. Vous rejoindrez une agence déjà fonctionnelle, avec un co-gérant expérimenté et impliqué, pour développer ensemble son potentiel et sa rentabilité. Vous serez responsable, à parts égales, du pilotage de l’agence : développement commercial, relation clients, gestion administrative, dans le respect des procédures de l’entreprise. Votre mission Vous accueillez les clients afin de leur présenter nos activités et de réaliser l’expertise des métaux précieux. Vous contribuez activement au développement de l’activité de négoce de métaux précieux, menez des actions de prospection locale et construisez un réseau solide pour générer des opportunités d’affaires durables. Vous êtes soutenu(e) par une structure solide, avec des outils performants, une hotline dédiée, et un programme de formation continue. Ce qui change pour cette agence : - Vous intégrez une agence déjà en place avec un co-gérant actuel, partenaire de votre réussite - La cohésion et la complémentarité de vos profils seront clés - Vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience dès votre arrivée Les modalités du poste - Statut : Cogérance de succursale (répartition 50/50%) - Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois. Avantages : - Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement - Couverture sociale - Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux …) - Hotline métier disponible - Apprentissage du métier durant 4 semaine à votre intégration (expertise métaux, commercial, relationnel, finances…) + formation continue- Vous avez l’âme d’un entrepreneur, le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ? Autonome, rigoureux(se) et engagé(e), vous êtes fait(e) pour ce poste ! - Une bonne connaissance du tissu local est un vrai plus pour faire rayonner l’agence. Chez Or en Cash, votre rémunération est directement liée à vos résultats, sans limite de commission, avec un minimum garanti. - En résumé : un poste d’intrapreneur, dans un groupe solide, pour construire votre succès. - Bac+2 ou 5 ans d’expérience commerciale réussie souhaités.
Or en Cash, leader français de l’achat de métaux précieux avec plus de 110 agences, vise à devenir la référence en vente d’or d’investissement. Sa mission : valoriser les métaux précieux, rendre l’or d’investissement accessible, encourager l’intrapreneuriat et incarner ses valeurs fondamentales : respect, loyauté, passion, transparence et solidarité.
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) ingénieur qualité pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans le Lot (46). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Effectuer le contrôle administratif complet des FAIR ((Fabrication d'Équipements de Production) afin de vérifier leur conformité ; - Vérifier la bonne application de la norme AS9102 dans la constitution des FAIR ; - Réaliser des contrôles dimensionnels des pièces à l'aide d'outils de mesure conventionnels ; - Analyser les résultats et valider la conformité des pièces par rapport aux tolérances spécifiées ; - Identifier, analyser et documenter les écarts et non-conformités détectés dans les FAIR ou sur les pièces ; - Émettre les rapports de non-conformité correspondants et assurer leur diffusion ; - Suivre la mise en place des actions correctives avec les fournisseurs jusqu'à clôture ; - Communiquer régulièrement avec les fournisseurs locaux français, assurer les revues FAIR et piloter la résolution des écarts ; - Accompagner les fournisseurs dans la compréhension des exigences ; - Coordonner les activités avec les équipes internes : production, méthodes, ingénierie, achats, qualité projet. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : - Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; - Vous avez de bonne connaissance de la norme AS9102 (FAI - First Article Inspection) ; - Vous maitrisez les exigences qualité aéronautiques ; - La maitrise de l'anglais technique est requise pour ce projet. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
DAVRICOURT
POSTE : Manipulateur en Radiologie Médicale H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement médical situé à CAHORS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Quelle perspective motivante trouvez-vous dans un rôle de Manipulateur en radiologie médicale à l'hôpital ? Dans le cadre de ses fonctions, la personne sélectionnée participera activement à la réalisation d'examens d'imagerie médicale à l'hôpital. - Effectuer des examens radiologiques en collaboration avec le personnel médical pour assurer un diagnostic précis - Préparer et entretenir les équipements de radiologie afin de garantir leur bon fonctionnement et respect des normes - Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients en veillant à leur confort et sécurité pendant les procédures Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 31 jours - Salaire: 22 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. 22 Horaire PROFIL : Le candidat idéal possède des compétences techniques solides et rigoureuses pour un poste en radiologie médicale. - Maîtrise des équipements de radiologie médicale et des technologies associées - Capacité à interpréter les images radiologiques avec précision et rigueur - Diplomatie et sens du relationnel pour accompagner les patients - Diplôme d'Etat de Manipulateur en électroradiologie médicale exigé Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au ou par mail : @.**
Parce que l'humain est au coeur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Ainsi, notre agence excelle dans le domaine du bloc opératoire, garantissant une expertise solide pour répondre aux besoins spécifiques de nos candidats et...
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats. Vos missions principales :
La Ville de Cahors recrute : 1 Chargé(e) de développement (H/F) Direction du Patrimoine Le Projet : Faites vivre l'Histoire du Lot La Ville de Cahors lance un projet mémoriel d'envergure : la création du nouveau Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération. Ce projet ne s’arrête pas aux murs du musée ; il a pour vocation de rayonner sur tout le territoire départemental par la création d'un réseau dynamique et engagé. Votre Mission : Un rôle stratégique de mise en réseau Sous la responsabilité du Responsable d’établissement , vous êtes le moteur du rayonnement territorial du futur musée. Votre quotidien s'articule autour de quatre axes majeurs : Développement du réseau : Identifier et fédérer des référents sur le territoire, avec une priorité sur le sud du Lot. Ingénierie de contenu : Collecter des témoignages, mener des recherches documentaires et iconographiques. Médiation et Transmission : Concevoir des programmes de médiation, donner des conférences et organiser des visites guidées. Gestion des collections : Travailler sur l’inventaire et le récolement des collections Votre Profil : Expert(e) et communicant(e) Vous êtes un(e) passionné(e) d'histoire avec une forte fibre relationnelle. Formation : Titulaire d'un diplôme d'État (Bac+4 minimum) en Histoire, complété par une spécialisation en médiation culturelle. Expertise : Solide culture générale (histoire de l'art, ethnographie) et capacité à synthétiser des informations scientifiques. Compétences techniques : Maîtrise de l’outil informatique et des bases du graphisme. Langues : Aptitude à s’exprimer dans au moins une langue étrangère. Savoir-être : Goût prononcé pour le travail en équipe et aisance communicationnelle. Conditions d’exercice et Avantages Cadre d'emploi : Catégorie A, filière Culturelle. Statut : Attaché de conservation du patrimoine - contractuel. Temps de travail : 36 heures hebdomadaires (ou 72h par quinzaine). Flexibilité : Horaires réguliers avec une amplitude variable selon les événements (soirées ou week-ends ponctuels). Mobilité : Déplacements à prévoir dans le Lot et en région Occitanie. Lieu de travail : Local administratif, 83 parking Bessières, 46 000 Cahors. Pourquoi postuler ? Participer à la naissance d'un musée est une opportunité rare. Vous intégrerez une équipe dynamique au service de la mémoire et du patrimoine, en lien direct avec les services de l'État (DRAC), la Région Occitanie et les acteurs locaux. Comment postuler ? Vous souhaitez relever ce défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant la clôture de l'offre le 26 février sur le lien de l’annonce.
Notre client est une clinique située à CAHORS qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant une organisation à taille humaine, cet établissement met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s et partage de fortes valeurs humaines, constituant ainsi un cadre professionnel stimulant et épanouissant.Quelles compétences mettrez-vous à profit en tant qu'Infirmier(e) F/H dans notre clinique ? Dans un environnement nocturne en clinique, vous assurerez des soins infirmiers de qualité aux patients. - Administrer des traitements et surveiller l'évolution des patients durant la nuit - Collaborer avec l'équipe médicale pour identifier et répondre aux besoins des patients - Assurer la gestion des urgences médicales nocturnes avec efficacité et calme Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: A partir de 14.4 euros/heure + primes de nuit Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Accompagnement déménagement - Avantages CSE - Frais de transport - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 42h00 par semaine du lundi au samedi (par rotation le samedi)En nous rejoignant :Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en , n'a cessé de se développer. Comme les collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd et l'agricole.Voici les défis et les missions qui vous attendent :Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) Gérer un portefeuille de clients existants Elaborer et suivre les dossiers Suivre les clients post-livraisonDévelopper la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisationAnalyser et comprendre le projet de clients ProfessionnelsPersonnaliser votre offre commercialeProposer l'offre de financement la plus adaptéeAssurer les livraisons des véhicules vendusEtudier les reprises des véhicules d'occasionVos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurantDes perspectives de mobilité interneUne prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Un véhicule de fonction De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
L'HAD46 est un établissement autonome, couvrant l'ensemble du département du Lot au travers de ses 6 antennes (Figeac, Gramat, Gourdon, Martel, Cajarc, Cahors). Acteur incontournable de l'offre de soins sur le territoire, la structure prend en charge quotidiennement une file active de 110 patients/jour. Différentes filières de soins sont inscrites comme prioritaire dans le projet médical : soins palliatifs, parcours plaie et cicatrisation, traitement intraveineux, oncologie et chimiothérapie injectable. L'équipe médicale actuelle est composée de 3 médecins praticiens d'HAD travaillant en étroite collaboration avec des infirmiers coordonnateurs, infirmiers, aides-soignantes, une équipe administrative ainsi qu'un diététicien et une assistante sociale. L'établissement dispose également d'une PUI composée de 2 Pharmaciens et 4 Préparateurs. Depuis juin , l'HAD46 est certifié par la HAS « qualité des soins confirméep> Conditions du poste : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Lieu : Antenne de Cahors et Gourdon. Journée en 10h : horaires variables selon le roulement, astreintes rémunérées. Planning établi sur une période de 4 mois. Période de tutorat. Véhicule de service, téléphone professionnel fourni. Rémunération selon profil / expérience. Quelles seront vos missions ? Réaliser des soins techniques variés et complexes au domicile du patientAssurer le suivi et l'accompagnement global du patient en lien avec l'équipe médicale et les IDE de coordinationParticiper à l'élaboration et à l'actualisation du projet de soins individualiséParticiper aux réunions pluridisciplinairesContribuer à la qualité et à la sécurité des soins dans le respect des protocoles et implication dans la démarche qualité (signalement des évènements indésirables, participation aux groupes de travail...)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Et si votre parcours devenait le point de départ d'une nouvelle aventure ? Vous avez dirigé, négocié, décidé. Vous avez connu la croissance, la complexité, parfois les turbulences. Aujourd'hui, fort(e) de plus de 15 ans d'expérience, vous sentez qu'il est temps de mettre cette richesse au service de votre propre réussite. Le poste : Nous vous proposons de créer votre cabinet de conseil, en rejoignant un réseau international présent dans plus de 60 pays. Ce réseau rassemble déjà près de 1000 consultants indépendants, tous anciens cadres dirigeants ou managers expérimentés, qui ont choisi d'entreprendre sans renoncer à la puissance d'un collectif. Vous gardez la liberté d'entreprendre, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide : une méthodologie reconnue depuis plus de 30 ans, des outils performants, et une communauté de pairs avec qui partager vos expériences et vos succès. Profil recherché : Vous développez votre activité à votre rythme, sur votre périmètre, avec des revenus directement liés à votre engagement et à votre ambition. Vous n'êtes pas seul(e), mais acteur-trice de votre propre trajectoire. Ce projet s'adresse à des profils confirmés, prêts à investir financièrement et humainement dans une aventure entrepreneuriale à fort potentiel - exigeante, mais sécurisée. Le point de départ - Un parcours Question2Job en 5 étapes, pensé comme une véritable conversation (préparée par un humain, jamais par une IA). Cliquez sur Postuler pour l'entamer et découvrir si cette opportunité est vraiment faite pour vous.
DEVENEZ CONCESSIONNAIRE SOLUCALC Et si vous faisiez partie de l’aventure SoluCalc? Vous rêvez de devenir concessionnaire et de distribuer un produit innovant et écologique ? Vous cherchez à rejoindre un groupe dynamique et en pleine croissance ? Vous partagez nos valeurs humaines et environnementales, et vous souhaitez découvrir nos Points de Culture ? Vous êtes convaincu qu’il est temps d’agir pour la planète ? Rejoignez-nous et contribuez à faire la différence ! - Acquisition des droits d’usages de la marque sur le territoire qui aura été défini (nombre d’habitants du territoire) - Acquisition de la clientèle existante - Formations techniques, commerciales, stratégiques, finances, management, en Belgique Pourquoi nous choisir ? • Le mindset de l’entreprise • Nos points de culture • Notre jargon • Notre style de management • Notre force ? C’est notre équipe Profil recherché: - Vous voulez devenir votre propre patron - vous avez l'esprit d'entreprendre - vous voulez gagner à hauteur de votre travail sans dépendre de quiconque - vous ne souhaitez pas créer seul votre entreprise mais être accompagné - Vous rêvez de devenir concessionnaire et de distribuer un produit innovant et écologique ? - Vous cherchez à rejoindre un groupe dynamique et en pleine croissance ? - Vous partagez nos valeurs humaines et environnementales, et vous souhaitez découvrir nos Points de Culture ? - Vous êtes convaincu qu’il est temps d’agir pour la planète ? Vous qui avez toujours voulu créer votre propre entreprise, c'est maintenant !
Notre entreprise : SoluCalc L'entreprise SoluCalc est une histoire 100% belge. Tout a commencé en 1998 avec un simple constat : l'eau du robinet contient trop de calcaire. Nous devions fournir une solution durable et naturelle aux entreprises et aux consommateurs. Notre phase de recherche et de développement a culminé en 2008 avec la vente du premier adoucisseur d'eau sans sel à base de CO2. Notre croissance : La solution a été un succès, et les installations se sont enchaînées rapidement...
Devenez votre propre patron et ouvrez une agence d'intérim avec ALM Intérim Le concept ALM Intérim a ainsi été pensé pour fonctionner sur le terrain et en tenant compte de ces enjeux. Chaque élément du concept a ainsi été testé et optimisé pour la performance. Les valeurs fondamentales qu’ils souhaitent voir prospérer dans leurs réseaux sont ainsi les suivantes : transparence ; respect; réactivité et écoute. Leur objectif est de créer une vraie relation de partenariat, où la voix de chaque membre du réseau compte. Rejoindre ALM Intérim, c’est ainsi faire le choix d’un réseau pensé par des anciens franchisés pour des franchisés. C’est aussi l’assurance d’un modèle humain et réactif, où la réussite est la priorité. - Faible droit d'entrée - Redevances mensuelles adaptées - Logiciels puissants - Méthodologie prouvée et efficace - Formation initiale et permanente au fil de l'année Profil recherché: Vous avez l'envie et la motivation pour créer votre propre entreprise, sans prendre le risque d'être seul ? Vous êtes entrepreneur et rêvez d'être votre propre patron au sein d'une structure à taille humaine au service de l'emploi ? Rejoignez ALM Intérim, vous ne serez jamais seul et vous gagnerez ! - Le franchisé idéal allie compétences en management, sens commercial affirmé et rigueur en gestion. - Si l'expérience du secteur n'est pas indispensable, la motivation et l'engagement à long terme restent des critères déterminants pour réussir dans cette aventure entrepreneuriale. - Que vous soyez ou non un professionnel du Recrutement - Que vous soyez ou non un professionnel de l'Intérim - Vous voulez devenir votre propre patron, sans prendre le risque d'être seul - Vous cherchez une rentabilité forte ? Alors rejoignez le réseau ALM Intérim -
Bienvenue chez chez ALM Intérim Un Nouveau Concept d'Agence Intérimaire : Créée par des gérants expérimentés en janvier 2025, ALM Intérim développe un réseau d’agences généralistes au plus proche des réalités locales. Formations, accompagnement, qualité : nous faisons grandir les talents pour mieux répondre aux besoins des entreprises. Déjà 4 agences, et bientôt la vôtre !… et l’aventure continue ! Une relation fondée sur la confiance et la proximité Une rémunération transparente et ada...
Notre client, basé à proximité de CAHORS, opère dans la fabrication de produits, offrant une gamme variée de produits de haute qualité.Que diriez-vous de rejoindre notre équipe en tant que Manutentionnaire (F/H) enthousiaste ? Rejoignez une équipe dynamique où votre rôle clé consistera à assurer la préparation et la vérification des produits pour une expédition optimale - Effectuer un contrôle visuel rigoureux des produits en fin de ligne pour garantir leur qualité - Organiser avec précision la mise en carton des produits, veillant à leur protection et à leur conditionnement efficace - Superviser la mise en palette des cartons et utiliser l'outil informatique pour assurer une gestion efficace et sans faute des envois Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6 MOIS - Salaire: 12.02 euros/heure HORAIRES : 2 X 8 du LUNDI au VENDREDI Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables ! Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis !Mais si vous aimez prospecter sur le terrain, être à l'écoute des besoins de vos futurs clients et établir des propositions adéquates, on vous attend !Car chez Elis, nos Commerciaux sont les premiers ambassadeurs d'Elis sur le terrain et jouent un rôle clé pour développer notre activité.Vous allez à la rencontre de nos prospects et êtes à l'écoute de leurs besoins,Vous présentez nos services en s'appuyant sur des outils innovants,Vous réalisez une proposition commerciale multi-services sur place grâce à une application Pricing performante,Vous négociez, concluez et signez un contrat de vente numérique avec le client.Vous prospectez sur un secteur géographique défini :
POSTE : Technicien Fibre Optique D1 - D2 H/F DESCRIPTION : Tes missions : En binôme, tu interviens sur le réseau fibre du Lot pour : - diagnostiquer et résoudre les pannes (unitaires ou collectives) - réaliser tirage de câble, raccordements, soudures et mesures réflectométriques - garantir la qualité et la sécurité des interventions - appliquer les procédures Orange - utiliser Praxedo et Mobi (apprécié) PROFIL : Le profil que nous aimons rencontrer - À l'aise avec le travail manuel et les déplacements (tu rentres chez toi tous les soirs) - Curieux(se), rigoureux(se), envie d'apprendre et de progresser - Autonome mais appréciant le travail en binôme - Expérience en déploiement Transport/D1/D2 et/ou SAV BLO obligatoire Important Ce poste ne s'adresse pas aux profils ayant uniquement travaillé en D3. Ce qu'il faut savoir - Déplacements quotidiens dans tout le département du Lot - Interventions parfois urgentes ou imprévues - Respect strict des procédures opérateurs (peu de place pour l'improvisation) Mais tout cela est compensé par un vrai esprit d'équipe et un accompagnement solide. Ce que nous t'offrons Des bénéfices concrets et humains : - CDI de 37h semaine. - Rémunération brute entre 13,50€ et 14,50€/h, selon ton expérience - 7H-16h (dont 1 heure pour déjeuner) du lundi au jeudi - vendredi matin 7h-12h et l'après-midi libre pour souffler - Véhicule de service et matériel entretenu - Procédures claires et sécurisées - Accompagnement terrain par des techniciens expérimentés - Ambiance simple, directe, sans hiérarchie lourde Parfois, un simple pourquoi pas suffit pour changer de trajectoire. Candidature à envoyer à : @.** Ref: 00m4s1s76k
Connecter le Lot, c'est notre métier. Entreprise locale, solide et ancrée dans le territoire, spécialisée dans la maintenance et le dépannage du réseau fibre optique, nous renforçons notre équipe, soudée et bienveillante, composée de quatre techniciens, afin d'accompagner la hausse des interventions. Cette entreprise est perçue comme un acteur local fiable, sérieux et régulier, reconnu pour la qualité de ses interventions et son respect des procédures. Structure...
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement dans le domaine de l'environnement et de l'eau, nous recherchons un technicien usine assainissement H/F, spécialisé dans le traitement de l'eau. Le poste : Missions : - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur l'usine de traitement des eaux et son four d'incinération : assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur des stations d'épuration du secteur et les postes de refoulement ; - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des installations de traitement des eaux, d'incinération des boues, et de traitement des fumées ; - Assurer tous travaux d'entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ; - Appliquer les procédures et consignes d'exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ; - S'assurer de l'état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ; - Procéder à l'évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ; - Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ; - Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres pour contrôle ; Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Maintenance Industrielle. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.
LTd
Cette entreprise à taille humaine, située en Occitanie, conçoit et fabrique des machines spéciales sur mesure pour des clients français et internationaux. Reconnue pour son expertise technique, elle propose des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement collaboratif. Son organisation intègre l'ensemble des étapes de développement - R&D, bureau d'études, production - avec une grande réactivité et une vraie culture de la qualité. Vous y trouverez une équipe expérimentée, passionnée, et toujours prête à faire monter ses talents en compétences. Le poste : Vos missions Intégré·e à l'équipe automatisme, vous participez à l'intégration et à l'évolution de programmes automates dans le cadre de la fabrication de machines spéciales sur mesure. Votre rôle : Adapter les programmes existants en fonction des spécificités client (machines sur mesure) Collaborer avec la R&D pour intégrer les évolutions techniques et les nouveaux matériels Participer à la création de nouveaux programmes automates en lien avec les propositions R&D Réaliser les essais en atelier et assurer la bonne intégration des fonctions automatisées Participer à la mise au point et aux tests fonctionnels en conditions réelles Assurer la documentation des programmes et des modifications apportées Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être à prévoir, à raison de 2 à 4 fois par an, pour les mises en service ou ajustements sur site. Profil recherché : Formation Bac +2/3 en automatisme, électrotechnique, CIRA ou équivalent Expérience confirmée en environnement industriel ou machines spéciales Maîtrise des environnements Schneider, Siemens et/ou Beckhoff Autonomie, organisation et sens du travail bien fait Appétence pour le travail en atelier et la résolution de problèmes techniques
RHeactive
La Ville de Cahors recrute : 1 Chargé(e) de recherches et de médiation (F/H) Ville de Cahors | Musée mémoriel du Lot Rejoignez un projet culturel et mémoriel d'envergure au cœur du Lot ! La Ville de Cahors recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recherches et de médiation pour le nouveau Musée mémoriel du Lot (Résistance, Déportation et Libération). Sous la responsabilité du Responsable d’établissement, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de ce nouveau lieu d'histoire et de transmission sur l'ensemble du territoire départemental. VOS MISSIONS : Entre Expertise Scientifique et Partage avec les Publics Au sein du pôle Culture et du service Patrimoine, vos activités s'articulent autour de trois axes majeurs : 1. Recherche et Expertise Scientifique : Mener des recherches documentaires et iconographiques liées au projet scientifique du musée. Rédiger les textes, cartels et contenus des supports de communication. Assurer l’inventaire, le récolement et les missions de régisseur des collections. 2. Conception et Médiation Culturelle : Concevoir le contenu et le maquettage des expositions et des plaquettes associées. Élaborer et animer des ateliers pédagogiques et des parcours pour le public scolaire et jeunesse. Organiser et animer des visites guidées, des conférences et des événements sur le territoire. 3. Animation de la Vie du Musée : Participer aux manifestations nationales (Nuit des Musées, JEP) et aux commémorations. Évaluer l'impact des actions d'animation auprès des différents publics. Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau Master (Bac+4 minimum) en Histoire, idéalement complété par une spécialisation en médiation culturelle. Expertise : Vous possédez une solide culture générale (Histoire, Histoire de l’art, Ethnographie) et maîtrisez les techniques de recherche et de synthèse scientifique. Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques et graphiques, capacité à budgéter un projet et aisance dans une ou plusieurs langues étrangères. Savoir-être : Vous appréciez le travail en équipe, possédez d’excellentes qualités relationnelles et savez adapter votre discours à des publics variés. CONDITIONS DE TRAVAIL Grade : Attaché de conservation du patrimoine (Catégorie A, Filière Culturelle). Temps de travail : temps plein. Lieu : Poste basé à Cahors avec des déplacements à prévoir dans tout le département du Lot et ponctuellement en Occitanie. Flexibilité : Horaires réguliers avec une amplitude variable selon l'actualité (disponibilité ponctuelle les soirs et week-ends). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure dynamique et participerez activement à la création d'un parcours mémoriel essentiel pour le territoire. Vous bénéficierez d'une autonomie réelle dans l'organisation de vos missions au sein d'un environnement professionnel stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Déposez votre candidature sur le lien de l’annonce avant le 26 février 2026 !
Notre client basé à CAHORS opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société.Quels défis passionnants vous réservent le poste de Conditionneur (F/H) ? Rejoignez notre établissement dynamique et participez à l'assemblage méticuleux et au contrôle de qualité des produits dans notre atelier spécialisé - Assembler avec soin les étuis en vérifiant le nombre de gélules, le code, la date de péremption et le lot - Insérer les produits et la notice dans les étuis, assurant une présentation impeccable et conforme aux normes - Collaborer activement avec votre équipe pour garantir l'efficacité du processus de conditionnement et le respect des délais Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 319/jours - Salaire: 12.02 euros/heure HORAIRES : Matin 5H-13H15 Après-midi 13H-21H15 Nuit 21H-5H15 Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e aide soignant(e) et/ou Faisant fonction H/F pour un EHPAD basé/e à Cahors(46). Le poste est à pourvoir en horaires de JOUR/NUIT en Intérim. Missions générales : • L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort, coucher...) • L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne • L'aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins • L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits • L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks • La transmission des observations par écrit, par oral et par voie informatique pour maintenir la continuité des soins • L'accueil, l'information, l'accompagnement et la sensibilisation des personnes et de leur entourage • Le soutien psychologique aux résidents et à l'entourage • La réalisation d'animations à destination des résidents PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : · Etre titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) serait un plus · En l'absence de DEAS, vous devez pouvoir justifier de 6 mois d'expérience en établissement de santé Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance - Respect des procédures internes et directives – Rigueur – Discrétion Salaire et avantages : · 12,50€ bruts / heure pour les Faisants-fonctions · 14€ bruts / heure pour les Diplômé/e/s · Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés · Primes SEGUR · Précarité (IFM) · Indemnité Compensatrice de Congés payés · Dédommagement de frais kilométriques entre domicilie et lieu de mission (A/R) selon barème URSSAF (soumis à conditions)
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vous rêvez d'ouvrir votre commerce mais vous n'êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, avec un modèle éprouvé et rentable ?Vous voulez entreprendre en toute sécurité, avec le soutien d'un réseau solide ? Cette opportunité est faite pour vous ! Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide ! Ce que nous offrons :Ouverture de votre propre boulangerie-restauration rapide avec un accompagnement complet pour garantir votre succès.Aucune expérience en boulangerie n'est nécessaire : Nos méthodes simplifiées vous permettent de gérer votre commerce efficacement dès le premier jour.Pourquoi rejoindre cette franchise ?Un concept accessible et performant : Des produits frais préparés sur place avec un process optimisé.Une franchise flexible : Chaque magasin s'adapte à son marché local et à votre apport, sans standardisation.Un accompagnement sur-mesure : Formation complète, assistance continue et conseils stratégiques.Un investissement abordable :
Description du poste : Les Missions : Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes :***Assurer la commercialisation des produits auprès des points de vente cibles sur votre zone géographique et atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de vente qui vous sont fixés afin de développer le chiffre d'affaires dans le cadre de la politique et de la stratégie commerciale définies. * Faire respecter en point de vente l'assortiment négocié avec les centrales d'achats. * Négocier la visibilité des marques en magasin et assurer la revente des produits. * Assurer la visibilité des produits en rayon, procéder à des actions merchandising de recadrage et d'implantation des marques * Négocier et revendre les opérations promotionnelles « temps fort » tout au long de l'année * Saisir les opportunités de croissance en négociant des opérations locales * Réaliser un reporting régulier de votre activité en PDV sur les supports prévus à cet effet Conditions : Type de poste : CDI Prise de poste : 15/04/2026 Ville base : Cahors Secteur : 12/15/19/23/24/32/46/47/82/87 Nombre de nuitées à prévoir/mois : x3 Rémunération : 2300 € brut fixe + 300 € brut variable Avantages :***Forfait repas : 13 € / jour (sans justificatif) * Téléphone & tablette fournis * Véhicule de fonction + carte essence Description du profil : Le Profil :***Vous justifiez de premières expériences réussies en GMS (HM-SM) * Vous avez une bonne maîtrise de la GMS et de la planification de plan de tournées * Vous avez déjà effectué des reventes promotionnelles dans les enseignes intégrées comme indépendantes * Vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de dynamisme Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Description du poste : Chef de Projet ERP Odoo H/F CDI - Full hybride Vous intervenez au cœur des projets ERP, en pilotant leur mise en œuvre de bout en bout, dans un environnement open source exigeant et structuré. Votre rôle consiste à orchestrer, sécuriser et faire avancer les projets Odoo, en lien étroit avec les équipes internes, les partenaires et les clients. Votre rôle et votre impact Vous êtes garant de la bonne exécution des projets ERP , depuis le cadrage jusqu'à la livraison, en veillant au respect des engagements pris en matière de délais, de budget et de qualité. Vous incarnez un rôle de chef d'orchestre opérationnel , capable de structurer, prioriser et arbitrer, tout en maintenant une relation client claire et fluide. Vos missions Pilotage de projet de A à Z***Piloter les projets ERP Odoo dans leur globalité. * Suivre les budgets, les plannings et les charges. * Coordonner les équipes internes et les partenaires. * Travailler sous la gouvernance du directeur du delivery. * Sécuriser les engagements et anticiper les risques. Relation client & coordination***Être l'interlocuteur principal du client sur les sujets projet. * Recueillir, analyser et reformuler les besoins fonctionnels. * Remonter les attentes et points de vigilance aux équipes internes. * Maintenir une posture claire, structurée et orientée solution. * Intervenir hors négociation commerciale. Innovation & amélioration continue***Utiliser des approches de design thinking pour adapter les solutions. * Challenger les besoins exprimés lorsque nécessaire. * Participer à l'évolution des pratiques projet et méthodologiques. * Proposer des ajustements face aux nouveaux enjeux clients. ✔️ Qualité & conformité***Garantir l'alignement des livrables avec les cahiers des charges validés. * Veiller au respect des standards fonctionnels et techniques. * Suivre les phases de recette et de validation. * Assurer une qualité de livraison constante. Description du profil : Votre profil***Vous disposez d'une expertise solide en systèmes d'information , avec une spécialisation ERP. * Vous maîtrisez Odoo et ses environnements fonctionnels. * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets Odoo . * Vous travaillez avec aisance en méthodes AGILE / SCRUM . * Vous utilisez des outils de ticketing et de suivi projet. * Vous possédez une capacité d'analyse vous permettant d'évaluer la faisabilité et la pertinence des projets. * Vous êtes structuré, autonome et à l'aise dans la coordination multi-interlocuteurs. * Vous appréciez les environnements open source et collaboratifs. Pourquoi rejoindre***?***Vous contribuez à des projets ERP open source à fort impact. * Vous évoluez dans une organisation qui valorise la responsabilité et l'expertise. * Vous bénéficiez d'un cadre full télétravail / hybride , centré sur la confiance. * Vous accédez à une rémunération attractive, un statut cadre et des avantages associés. * Vous êtes accompagné dans votre développement professionnel grâce à un coaching personnalisé et un bilan de compétences digital intégré au processus de sélection.
Vous souhaitez devenir acteur(trice) du bien-être de votre territoire ? Entreprenez avec O2 et donnez un renouveau à votre parcours professionnel ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'impose comme le N°1 des services à la personne en France, animé par une ambition forte : améliorer le quotidien à domicile, pour tous, à chaque étape de la vie. Grâce à une offre multi-services : ménage et repassage, garde d'enfants, aide aux seniors et personnes en situation de handicap, O2 répond aux besoins les plus essentiels. En choisissant de créer votre agence O2, vous ne vous contentez pas d'ouvrir une entreprise. Vous devenez un acteur local engagé, au coeur des enjeux sociaux de votre ville. Vous contribuez à l'autonomie des personnes fragiles, au confort des familles, à la création d'emplois durables dans votre région et bien sûr, vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive, esprit d'équipe. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : - Développer votre portefeuille de clients et fidéliser les familles accompagnées - Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes d'intervenants à domicile et personnels d'agence - Piloter l'activité de votre agence et en assurer la rentabilité - Créer des partenariats avec les acteurs locaux pour renforcer votre visibilité - Devenir un ambassadeur de la qualité de service à la personne dans votre commune Vous serez accompagné tout au long de ce projet : formation, gestion, recrutement, communication, outils numériques créés par nos 400 experts... Chaque étape est pensée pour vous guider vers la réussite. Alors, prêt(e) à entreprendre dans un secteur où l'humain est au coeur de tout ? Vous cherchez un projet aligné avec vos valeurs, où votre réussite sera aussi celle des autres ? N'attendez plus et entreprenez avec O2. Vous êtes fait.e pour O2 si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
