Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trespoux-Rassiels située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trespoux-Rassiels. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - Cahors, 46 - CAHORS, 46 - Mercuès ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot et ses 125 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 150 000 bénéficiaires lotois. Elle a également en gestion près de 50 000 assurés dans le cadre d'une mission nationale de gestion des personnes écrouées. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. # Fiersdeproteger. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche Un technicien CNPE (H/F) en CDI sur Cahors. La prise de poste est prévue courant juillet test écrit le 26 juin Les entretiens se dérouleront le 2 juillet Vos activités principales : En qualité d'agent de l'assurance maladie, vous exercez un métier d'utilité sociale et collective. Vos principales missions sont : - Analyser et gérer le dossier d'un assuré incarcéré de sa mise sous écrou à sa libération - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies. - Assurer la relation client, notamment téléphonique, avec les centres Pénitentiaires, les établissements de santé, les assurés et leurs familles, les CPAM ainsi que les divers partenaires (assistants sociaux, CH, professionnels de santé). - Instruire des dossiers de complémentaire santé solidaire. - Promouvoir les téléservices du compte Ameli et accompagner à leur usage. - Etre le relais dans l'accompagnement de ce public en situation complexe Un accompagnement à la prise de fonction et une formation seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur les différents domaines d'activité. Compétences Doté(e) de qualités relationnelles et d'expression orale reconnues, vous savez faire preuve de dynamisme et de proactivité, vous permettant d'aller à la rencontre des bénéficiaires et de les accompagner dans leurs démarches. Vos atouts : - Maîtrise des techniques de relation clientèle en situation complexe - Aisance avec l'outil informatique - Esprit d'analyse, de rigueur et d'organisation - Capacités d'adaptation au changement et polyvalence - Esprit d'équipe et sens de l'initiative - Réactivité - Respect du secret professionnel et neutralité Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Formation : De formation Bac + 2, vous justifiez d'une expérience significative en relation clientèle et vous avez un goût avéré pour la qualité de service. Conditions particulières : Niveau 3 de la classification des salariés et cadres de l'assurance maladie Avantages divers : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun - 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h- - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Télétravail possible sous condition d'autonomie sur le poste - Parking gratuit et privé - Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .) - Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ; - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ; Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Vos missions doivent être réalisées dans un souci permanent d'offrir un service de qualité dans la prise en charge des patients ; votre assistance et votre collaboration avec les praticiens et les autres personnes en charge du secrétariat médical doivent être basées sur la confiance et rester efficaces. Les activités du poste sont les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes, - Préparer les consultations et les visites (agendas des médecins) en lien avec l'outil de prise de RDV à distance - Diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du Centre à l'ensemble des interlocuteurs - Assurer la création et la gestion sécurisée des dossiers administratifs des patients dans le logiciel métier et étude des droits du patient - Classer et archiver l'ensemble des dossiers et documents propres à l'activité du Centre - Traiter le courrier administratif - Assurer la gestion des fournitures de bureau et consommables, y compris les imprimés médicaux spécifiques - Assurer la gestion des stocks médicaux en lien avec les praticiens et la coordinatrice administrative - Tenir la régie de recettes et de dépenses, tenue de caisse quotidienne - Assurer la gestion de télétransmission - Assurer le suivi de la facturation - Veiller au maintien en bon état de fonctionnement de l'ensemble du matériel nécessaire au fonctionnement du Centre et signaler les pannes graves à la coordinatrice administrative Dans le cadre du Projet de santé et du Règlement de fonctionnement du Centre de Santé : - Participer aux réunions organisées par les praticiens et en rédiger les comptes-rendus, par roulement - Participer au projet de santé et à la démarche qualité - Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel en collaboration avec la coordinatrice administrative et le médecin coordinateur - Faciliter l'accueil des étudiants en médecine
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
En tant que Facteur, vous serez chargé des missions suivantes : - Distribution de courrier et de colis chaque jours de la semaine (hors dimanche) - Tri du courrier et des colis, à classer ensuite selon l'ordre de la tournée - Remise en mains propres des colis et lettres recommandées aux particulier Horaires : 7h20 - 13h42 / Lundi au Samedi (1jrs de repos non fixe) Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre livret Actual ! Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, ...) Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière. - Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace. - Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. Certificats requis : - Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!
- Vente produits boulangerie, pâtisserie et traiteur aux clients - Utilisation de la caisse - Préparation sandwichs et traiteur - Nettoyer sa zone de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous préparez un CAP en vente. Vous avez le sens du service aux clients. Vous travaillez le samedi en roulement. Poste à pourvoir dès que possible
- Vente produits boulangerie, pâtisserie et traiteur aux clients - Utilisation de la caisse - Préparation sandwichs et traiteur - Nettoyer sa zone de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous avez impérativement un CAP vente et/ou une expérience significative en vente. Vous avez le sens du service aux clients. Vous travaillez le samedi en roulement + possibilité de travailler le dimanche Poste à pourvoir dès que possible
Au sein d'une équipe, vous participez à la mise en place et au suivi des cultures maraîchères, en plein champ et sous abri : - Préparation du sol - Semis, plantations, irrigations - Récoltes - Préparations des légumes - Conditionnement HORAIRES DE TRAVAIL : 24h par semaine : Du lundi au jeudi 8h/13h vendredi 8h/12h En parallèle de cet emploi, vous serez suivi par un(e) conseiller(e) insertion professionnelle afin de vous aider à déterminer un projet professionnel. Vous devez donc vous engager vers une démarche de retour à l'emploi et accepter un accompagnement socioprofessionnel ***** Pour postuler à l'offre merci de contacter votre conseiller (Pole emploi ou cap emploi ou mission locale) afin de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE : Insertion par l'Activité Économique ***** Offre à pourvoir dès que possible !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H) ! Localisation : Cahors (46000) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer et organiser les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), en apportant vos compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) - Assurer l'administration des dossiers du personnel avec préparation des documents des salariés de l'entrée à la sortie - Coopérer sur la communication interne - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Traiter les dossiers et la partie administrative dans les délais impartis - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting (établissement de tableaux Excel, etc.), faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH - Garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion nécessaire - Faire respecter les normes, la loi et les valeurs - Support au service RH en fonction des projets et actions en cours - Missions administratives variées Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines Bac +2/3 ou certification équivalente - Grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille - Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique, et vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, alors n'hésitez plus !
Vous assurez la prise de rdv et la gestion du planning d'un commercial, auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence. Expérimenté(e) dans la prise de rdv en direct ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la MDA 46 et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice, le/la Secrétaire Assistant.e sera chargé.e, au sein de l'équipe pluridisciplinaire de : Accueil et information : - Accueil téléphonique et physique des adolescents, parents, professionnels et partenaires lors des temps d'ouverture de la MDA. - Aider les jeunes et les parents à exprimer leurs demandes. - Repérer les situations nécessitant un accompagnement - Renseigner sur les modalités de prise en charge au sein de la MDA - Accueillir et accompagner des stagiaires reçus à la MDA Suivi administratif et comptable : - Création et gestion des documents et outils de suivi d'activité - Gestion des agendas de l'équipe - Gestion du courrier, préparations de réunions, rédaction de compte rendus et PV de réunions dans le respect des délais - Rédaction, enregistrement et archivage du courrier, des dossiers utilisateurs, et tout document administratif - Gestion administrative et opérationnelle du fonctionnement des instances associatives - Participation à l'exploitation et au suivi des données d'activité y compris numériques (site, ) ; alimentation des outils numériques à partir des informations communiquées par l'équipe - Préparation des éléments de salaire des permanents et prestataires en lien avec la direction, suivi administratif des dossiers du personnel (suivi congés, arrêt de travail, des organismes sociaux ) - Saisie et enregistrement des pièces comptables en lien avec le cabinet comptable et la direction - Suivi des contrats de prestations de services extérieurs - Participation à la rédaction du rapport d'activité - Élaboration et actualisation de tableaux de bord et d'outils numériques (suivi d'activité, RDV, réalisation de fiches action ) - Réception, tri et transmission fidèle et réactive d'informations (courrier, messagerie, notes d'information, téléphone, passages.) auprès de chaque interlocuteur concerné - Recensement, commande, gestion et suivi des besoins liés à l'activité (équipements, abonnements, fournitures diverses) - Suivi et traçabilité des dossiers transmis par la hiérarchie - Encadrement de stagiaires (occasionnellement), suivi de la documentation et des conventions de stage Savoirs, connaissances requis : Notions administratives, juridiques et législatives Maitrise d'outils administratifs et de suivi (tableau de suivi des dépenses, prépa paie, plannings.) Qualités professionnelles requises : - Qualités relationnelles et sens de l'accueil, écoute et observation - Discrétion professionnelle - Rigueur, méthode, organisation - Sens de l'anticipation des échéances - Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse - Souplesse, capacité d'adaptation (liée à la diversité d'acteurs rencontrés, cultures, modes de fonctionnement) - Capacité à évaluer des situations - Capacité à hiérarchiser les urgences, à rendre compte - Capacité à contribuer au développement du partenariat - Faire preuve de volonté pour le travail en équipe et en transversalité - Savoir se rendre disponible sur le plan relationnel (parents, jeunes, partenaires) tout en assurant des tâches plus techniques - Savoir transmettre des informations au sein de plusieurs pôles de professionnels Profil : Diplôme niveau 4 en secrétariat exigé avec solides notions de comptabilité Expérience métier confirmée exigée Maitrise d'outils de bureautique et logiciel(s) métiers (suite Office, internet, messagerie, réseaux sociaux, téléphonie fixe, mobile et scanner, copieur ) La connaissance des structures « santé des jeunes » et/ou du public adolescent est un plus. Permis B exigé. Poste base a Cahors. Horaires : 35h par semaine répartis sur 5 jours, comprenant une présence obligatoire le mercredi journée entière et le mardi jusqu'à 20h.
Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) **** Vous avez obligatoirement de l'expérience en commerce, vente ou tout ce qui s'y rapproche, de préférence sur une année (pas seulement un stage de quelques semaines) **** Vous êtes polyvalent(e), aimant le service et l'accueil client. ******Poste à pourvoir rapidement afin de favoriser un tuilage*****
L'institut Camille Miret recrute un/une Agent Hôtelier Qualifié (H/F), sous contrat à durée déterminée, pour une durée de 2 mois sur les services ambulatoires de CAHORS. Vous serez en charge de l'entretien des locaux, de la gestion du linge plat et de la préparation/service des prestations de restauration, selon les recommandations de bonnes pratiques en hygiène hospitalière en vigueur au sein de l'établissement. L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 prenant en charge la santé mentale sur l'ensemble du département. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique, pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. L'Institut représente 15 Etablissements et 1 100 salariés. La politique managériale de l'ICM est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance. Le Centre Hospitalier Jean-Pierre FALRET a une capacité de 250 lits et places, répartis sur l'ensemble du département. Il compte 650 salariés. Notre politique managériale est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance. Salaires et avantages : 27 Congés Payés + 27 RTT (base temps plein) Mutuelle Comité d'entreprise Rémunération CCN51 + REPRISE ANCIENNETE Débutant accepté
Nous recherchons un agent d'entretien en crèche H/F pour l'entretien de nos 2 micro-crèches. Horaires: 13h à 15h et de 17h15 à 19h15 Missions : Entretien avec des produits naturels. Balayage humide Nettoyage des sols à la vapeur Désinfection des surfaces et des vitres intérieures Nettoyage des tapis et des meubles Nettoyages des lits Nettoyage de la cuisine et de la salle à manger (tables, chaises et intérieur des placards) Nettoyage de la Salle de change et WC et bureau
Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire : - Participer à la sélection des denrées et à la conception et à l'élaboration des menus - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine - Vérifier la qualité et la quantité des denrées fournies - Produire, valoriser et vérifier les préparations - Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le responsable de la Restauration - Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles - Repérer et signaler les dysfonctionnements Participer à la mise en place et à la distribution des repas Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels Peut participer, au besoin, à la gestion du magasin alimentaire
Groupe Cahors recherche, pour son site de Cahors (46), un(e) assistant administratif (h/f) ! Localisation : Cahors (46) Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : CDD de 6 mois environ Vos missions : - Assurer la gestion administrative des dossiers - Constituer et mettre à jour des dossiers - Ranger, classer et archiver des documents - Trier le courrier - Saisir des données - Diverses tâches administratives variées supplémentaires - Garantir la confidentialité des données et maintenir une discrétion sans faille Votre profil : - Utilisation des outils bureautiques (Pack Office, etc.) - Rigueur, méthode et vigilance - Esprit d'équipe Une première expérience ainsi qu'un diplôme dans ce domaine serait un véritable atout.
Description du poste: La famille G. Vigouroux œuvre depuis 1887 à la renommée des vins du Sud-Ouest, perpétuant son savoir-faire depuis quatre générations. Pionnière de l'Appellation Cahors et spécialiste du Malbec français, elle exploite plusieurs domaines viticoles, dont le Château de Mercuès et le Château de Haute-Serre. Le groupe possède également trois magasins de vente, un restaurant bistronomique (La Table de Haute-Serre) et un hôtel-restaurant Relais & Châteaux 4* avec un restaurant gastronomique (La Table gastronomique de Mercuès). Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G. Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable... spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux ainsi que dans l'offre de produits oenotouristiques prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation). L'entreprise est moteur de l'appellation Cahors dont les vins sont régulièrement primés en France et dans le Monde... Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en français et en anglais. - Assurer le service, la dégustation et le bon déroulement des « soirées dégustations » - Valoriser l'offre agritourisme et hôtelière du groupe Vigouroux auprès de vos clients - Participer à la gestion de l'espace de vente (tenir la caisse, mettre en avant des produits/ offres, préparer les vitrines, entretien et nettoyage du matériel) - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks du magasin - Développer et entretenir sa connaissance des produits, ainsi que leurs spécificités - Se tenir informé des nouveautés et des tendances du marché des vins et spiritueux. Nous vous proposons : - Un contrat CDI au sein d'une équipe bienveillante, une formation et un accompagnement sur la connaissance de nos produits, des missions variées, de l'autonomie. Des primes sur objectifs, des tarifs préférentiels sur les produits de la maison. - Dates de prise de poste : Dès que possible - Lieu : Cahors - Travail le dimanche et les jours fériés. Minimum bac+2 commerce ou sommellerie. Passionné par le secteur du vin. Permis B obligatoire, anglais conversationnel requis.
Nous sommes une entreprise familiale (GROUPE GEORGES VIGOUROUX) spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux, ainsi que dans l offre de produits oenotouristique prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation).
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un(e) assistant(e) commercial(e) BTP (H/F), en CDI. Notre client est petite entreprise artisanale et locale (lotoise), reconnus par sa qualité, son sérieux et son savoir faire lié à la fabrication des équipements en aluminium par ses propres moyens. Elle se trouve à un moment charnière de son existence, elle suit un objectif de développement et un plan de croissance important d'ici 2030. A ce titre, elle recrute un(e) assistant(e) commerciale pour développer l'activité. En tant vitrine de la société vous serez en charge de traiter le flux entrant (téléphonique / physique) et de démarcher une clientèle de particuliers (suivi et relance). Votre rôle, sera d'accompagner, conseiller et proposer des solutions techniques cohérentes et adaptées au besoin des clients. L'un des point d'entrée client sera le magasin (showroom), ou vous serez présent physiquement avec le gérant. En rejoingnant une TPE locale, nous attendons du commerciale, qu'il soit un véritable acteur de la transformation de l'entreprise (proactivtié, démarche d'amélioration continue). Au-delà de vos diplômes vous devrez démontrer une réelle capacité à vous impliquer pleinement dans le projet de développement et la politique de l'entreprise. Vous incarnerez ses valeurs fondamentales, qui sont : L'esprit d'équipe / la solidarité, la flexbilité / réactivité, l'exigence (travail de qualité), la transparence / la confiance, la loyauté et l'éthique. Êtes-vous prêt(e) à vous lancer dans le projet ?? Faîtes-nous parvenir votre candidature !!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale (GCSMS) pour la CARSAT et la MSA recherche un ou une travailleur/euse social/e. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste évolutif Vos missions : - évaluer la perte d'autonomie pour les personnes âgées vivant à domicile et procéder à une évaluation globale des besoins - préconiser des plans d'action personnalisés en lien avec les caisses de retraite. Poste à pourvoir soit sur Cahors soit sur Villefranche de Rouergues.
Sous la supervision du chef de service et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions incluront : Garantir une prise en charge éducative respectueuse des individualités, favorisant le développement personnel. Prendre en compte l'enfant dans sa globalité, en tenant compte de son environnement familial et institutionnel. Favoriser la participation aux activités quotidiennes et aux ateliers proposés. Contribuer à l'épanouissement, l'autonomie et la communication des enfants. Animer des médiations favorisant le développement cognitif et relationnel. Elaborer des bilans individuels et participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement Développer l'inclusion.
Vous aimez le travail manuel et souhaitez vous accomplir dans votre métier ? Vous apprendrez le métier de Sellier Maroquinier au sein d'une entreprise artisanale. Vous réaliserez à la main des articles de maroquinerie haut de gamme dans leur intégralité. Particularités : - Travail a la main (assemblage, couture). - Le lieu de l'emploi est non desservi par les transports en commun (13kms au sud de Cahors) Temps de travail : - 35h sur 4 jours (du lundi au jeudi) - Horaires flexibles : entrée de 7 h 15 à 8 h 30 // sortie de 16 h 30 à 17 h 45 - Possibilité de cumuler une 6ième semaine de congé Rémunération : - 2189,30 € brut mensuel avec possibilité d'évolution - Prime de productivité et d'intéressement ***** Une période de formation sera mise en place avant signature du contrat. ***** ***** L'employeur animera une réunion de présentation du métier et du processus de recrutement le lundi 23 juin 2025 matin à France travail Cahors. Les inscriptions à cette réunion se font en postulant à l'offre (avec vos coordonnées mail et téléphone à jour) ***** La participation à la réunion est obligatoire pour poursuivre le recrutement. Vous recevrez la convocation par mail, il faudra y répondre en confirmant votre présence. Démarrage de la formation : Septembre 2025
LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son CSAPA ambulatoire à CAHORS L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Rédiger des rapports, notes et évaluations - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Bienveillance Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF Contrat : CDD 1 mois - 1 ETP - Horaires en journée Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Cahors 46000 (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
Entreprise située à Cahors recherche : Alternant en BTSA Technico-Commercial Option Vin Bière et Spiritueux Organisme de formation : CIFCA de Toulouse (31) Temps de travail : Selon rythme de la formation Période : Du 1er septembre 2025 au 31 août 2027 (possibilité d'embauche en avance ou pour la saison d'été) Rémunération : Selon règle de l'alternance Vos missions : - Animer des dégustations et promouvoir les vins du domaine auprès de nos clients BtoB et BtoC - Assurer la vente des vins et produits dérivés dans le cadre des activités oenotouristiques - Réaliser des visites guidées en français et en anglais, en partageant l'histoire de notre domaine et les spécificités de notre production biodynamique - Contribuer au service de vin au verre et aux éventuelles animations organisées sur place - Participer à l'accueil des visiteurs et au bon déroulement des activités - Assister à la mise en place de stratégies de marketing et de commercialisation pour les produits du domaine - Élaborer des outils de communication et de promotion pour les réseaux sociaux et les événements du domaine - Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier des opportunités de développement Votre profil : Étudiant en filière commerce, marketing, langues. Aisance relationnelle et sens du service client Intérêt marqué pour le vin et/ou le patrimoine viticole Bonne pratique de l'anglais exigée (nécessaire pour guider les visiteurs internationaux) Avantage Possibilité d'être logé.e sur site lors des périodes de présence en entreprise
Description du poste : Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Passionné(e) par le service et l'accueil client, vous coordonnez les activités du personnel d'étage et contrôlez la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement pour garantir la satisfaction des clients et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous véhiculerez l'image de l'établissement par votre attitude exemplaire, votre professionnalisme et votre disponibilité. Missions : -- Respecte les protocoles du service des étages et applique les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien des chambres, des communs et des salles séminaires - Garantit la bonne présentation des chambres à travers la mise en place du linge, des produits d'accueil, du mini bar et des différents éléments de décoration - Signale tout manque de stock ou problème technique à son responsable - Assure le nettoyage des appartements du personnel avec l'équipe en début de saison - Assure la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène en vigueur Profil: - Excellente présentation, politesse et courtoisie - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Grande rigueur et sens du détail dans l'exécution de ses tâches - Organisation personnelle - Sens de la communication et du travail en équipe - En capacité de port de charge -Temps plein 39h hebdomadaire à pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre : -Première expérience dans un poste similaire -Possibilité d'être nourri et logé sur place -Mutuelle d'entreprise & prévoyance -Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) -30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 2 048,80€ par mois Avantages : -Réductions tarifaires -Rémunération supplémentaire : -Pourboires
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité sur le secteur de Cahors En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD - Temps plein - Vacation de 12H - Coefficient 140 - Du 21/07/2025 au 07/09/2025 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité SSIAP 2 (H/F) pour intégrer notre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions : Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 2). Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : Titulaire du diplôme SSIAP 2 en cours de validité. Possession d'une carte professionnelle obligatoire. Bonne condition physique et aptitude à travailler de nuit. Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature. Vous pouvez me contacter au 0608467483 ou prosecurite46@orange.fr Travail pour l'évènementiel
recherche pour un poste, vous aurez en charge l'entretien des locaux pour notre client basé a Cahors, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage heures à déterminer. débutant accepté
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 (H/F) pour intégrer notre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions : Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 1). Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : Titulaire du diplôme SSIAP 1 en cours de validité. Possession d'une carte professionnelle obligatoire. Bonne condition physique et aptitude à travailler de nuit. Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature Vous pouvez me contacter au 0608467483 ou prosecurite46@orange.fr Travail pour l'évènementiel Jour travaillés : Vendredi / Samedi
CDI / Temps plein Prise de poste immédiate Secteur CAHORS/ PUY LEVEQUE Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : - Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé - Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement : - Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec" - Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées : - Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation - Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement. - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau : - Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux. - Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires entre 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur CAHORS/PUY L'EVEQUE
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques et temps de trajets) Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Vous avez un diplôme dans le domaine et/ou une expérience significative (au moins 3 ans) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 1 association de portage de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés. Aujourd'hui la fédération du Lot recherche un.e Chargé.e de recrutement (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Définir une stratégie de recrutement départemental annuelle en lien avec la direction fédérale - Piloter le processus de recrutement dans sa globalité, et en assurer le suivi (rédaction des offres, publication, sourcing, entretiens et analyse fine des candidatures) - Rédiger des comptes rendus - Développer et animer un réseau de partenaires pour l'emploi - Représenter l'ADMR du Lot sur divers événements en lien avec le recrutement - Développer l'intégration et la fidélisation des collaborateurs nouvellement embauchés - Animer la vie associative - Piloter des commissions sur les sujets du recrutement, et de la vie associative Vous êtes : - Méthodique, rigoureux.se et organisé.e - Esprit d'analyse - Bon relationnel - Sens de l'écoute Permis B requis. CDI de 132 h à pourvoir dès le mois de juillet
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
La mission du poste principal de Conseiller Entreprises consiste à assurer sur le département du Lot : 1. Accompagnements individuels des entreprises dans leur développement en leur apportant des conseils sur-mesure - Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations Soluccio, les produits de la CCI et les opérations nationales, régionales et locales, - Prospecter les entreprises par téléphone et lors de RDV « 360 », - Réaliser des pré-diagnostics ou des diagnostics sur différentes thématiques entrepreneuriales, pour détecter des besoins, - Bâtir des recommandations sous forme de plan d'actions et proposer une stratégie prioritaire de développement auprès des entreprises, - Accompagner / conseiller les entreprises dans leurs plans d'actions axés sur les transitions économiques, écologiques et sociétales, - Orienter les entreprises vers les conseillers spécialisés de la CCI et le réseau des partenaires - Être le référent sur le domaine d'activité stratégique DD - RSE (Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises) au niveau des entreprises du territoire, - Être le référent Industrie pour le Lot en : - Informant les dirigeants sur les sujets d'actualités et enjeux industriels, - Qualifiant les demandes des industriels pour leur apporter une réponse adaptée. 2. Accompagnements collectifs des entreprises dans leur développement - Proposer, concevoir, organiser et animer des actions collectives (tables rondes, ateliers, webinaires, sessions d'information, conférences, plénière. en présentiel et distanciel) en association avec la CCI Occitanie et/ou les acteurs économiques - institutionnels du territoire, - Fédérer les entreprises et assurer l'animation, la gestion et le suivi de groupes thématiques et clubs d'entreprises sur les thématiques Industrie et DD-RSE, - Participer aux différentes réunions techniques et institutionnelles, locales et régionales en lien avec l'organisation des accompagnements collectifs, - Participer, collaborer et échanger avec les équipes de la CCI du Lot et de la CCI Occitanie, notamment lors des groupes de travail et réunions organisés au niveau régional. 3. Développement de Partenariats et Réseaux - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques, les institutionnels et les associations du secteur, - Participer, organiser, coorganiser des réunions de travail (comités techniques ou pilotage, conférences, réseaux professionnels.) avec les partenaires économiques et institutionnels (Etat, Conseil régional, EPCI, communes.), - Assurer la représentation des intérêts des ressortissants auprès des pouvoirs publics en coordination avec les partenaires présents sur le territoire. 4. Reporting et suivi de l'impact des actions et projets - Suivre les projets des entreprises accompagnées, évaluer l'impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire, - Rendre compte de l'activité, de l'avancement des projets et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie de manière mensuelle et sur l'outil CRM Edeal de manière régulière, 5. Veille stratégique - Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires, sur les tendances et innovations du secteur économique, écologique et industriel, - Assurer une veille active sur les financements et avantages disponibles pour développement des entreprises, - Effectuer une veille régulière sur la filière industrie et les transitions DD-RSE.
Poste Runneur hôtels : août et septembre En août : 4 jours par semaine, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, de 8h30 à 11h30 et 12h30 à 14h30, 5h / jours En septembre : 5 jours par semaine, Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, de 9h00 à 12h00 et 13h00 à 15h00, 5h / jours Vos missions seront les suivantes : Arrachage du linge sale dans les chambres et remonter le linge propre aux étages Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Sous la responsabilité du responsable de la restauration en collaboration avec une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de fonction ainsi que dans l'atteinte de vos objectifs : - Assurer l'accueil et le bien-être des clients tout au long de leur séjour, en créant une atmosphère chaleureuse - Apprendre et effectuer le service des boissons et de la nourriture aux différentes horaires de services - Prise des commandes et être force de conseil et de proposition - Veiller continuellement à la propreté de la salle de restauration et de l'office, et plus largement à l'ensemble des parties communes de l'hôtel ; - Faire preuve d'une bonne communication avec le reste de l'équipe, afin d'assurer la cohésion et la réussite d'un service efficace professionnel et chaleureux Vos journées de travail seront continue ( aucune coupure) et vos jours de repose consécutif.
Dans le cadre de son activité au sein du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA), l'ALISÉ, Association labellisée Cap Emploi avec pour activité une mission d'insertion professionnelle des demandeurs d'emplois et de maintien dans l'emploi des salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi recrute un-e conseiller-ère en insertion professionnelle à Cahors. Activités et tâches dominantes : Accompagnement de demandeurs d'emploi en situation de handicap : - Établir un diagnostic de la situation des personnes et mobiliser des prestations spécialisées - Accompagner le projet et la formation - Animer des actions collectives en partenariat avec les conseillers référents TH de France Travail Traitement de l'information et des données : - Collecter et analyser des informations - Utiliser les outils collaboratifs - Utiliser des logiciels et plateforme digitales spécifiques (France Travail, Agefiph, Inclusion, .) Qualités et compétences requises à l'embauche : - Capacité à présenter l'offre de service Cap Emploi, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Aptitudes à la négociation et à la médiation, - Qualités relationnelles : écoute, empathie, dynamisme, - Sens du service, - Travail en équipe, - Confidentialité et discrétion.
L'ALISÉ est née en 1983 de l'initiative de quelques salariés émanant d'une autre association lotoise. Elle est structurée autour du pôle Protection : Services Mesures Judiciaires Protection des Majeurs, Délégué aux Prestations Familiales, Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux, MASP, et du pôle Insertion : CAP EMPLOI, Services d'appuis spécifiques, accompagnement RSA, dispositif Emploi accompagné, Intermédiation Locative et Garantie d'activité départementale.
Nous recherchons un/e Valet/Femme de Chambre dévoué/e pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable du nettoyage et de l'entretien des chambres d'hôtel pour assurer un environnement propre et accueillant pour nos clients. Responsabilités: - Nettoyer les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes - Passer l'aspirateur, dépoussiérer et désinfecter les surfaces - Réapprovisionner les articles de toilette et les fournitures nécessaires - Signaler les dommages ou dysfonctionnements dans les chambres - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Compétences: - Expérience antérieure dans le nettoyage, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et capacité à respecter les normes de propreté élevées - Ce poste nécessite une bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques telles que le levage et la marche prolongée Nous offrons un environnement de travail dynamique et la possibilité de contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour faire partie d'une entreprise engagée envers l'excellence du service.
Hotel & Restaurant de 49 chambres 12 employés
Vos missions - La Préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo - L'accueil et le conseil client de manière personnalisée - Encaissements clients avec réactivité et sourire - Propreté de votre environnement Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez les techniques de vente, là c'est parfait ! Esprit d'équipe, prévenance et minutie seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en restaurant appréciée. Poste à pourvoir en CDI - Temps partiel - Un weekend toutes les trois semaines. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais c'est : Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre chaleureux Des plats chauds préparés le jour même devant les clients, des vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison, et à volonté, des viandes et des poissons frais, cuits à la minute, des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles !
La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d'assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d'un réseau d'agents généraux. Renaud BOUTINON, Agent Général Mutuelle de Poitiers Assurances à Cahors (46), recrute un(e) conseiller(ère) clients en assurance expérimenté(e). Principales missions : L'accueil, l'information et le conseil auprès des assurés. Fidéliser et développer le portefeuille de sociétaires. L'équipement contractuel des sociétaires, l'établissement des devis et la finalisation des contrats. La prise et la tenue de rendez-vous. Le traitement des courriers, mails ainsi que la gestion administrative des dossiers. Les campagnes commerciales. Des connaissances ou une expérience en gestion de sinistre seraient un plus Compétences requises : Maîtrise du téléphone, d'internet et de l'outil informatique. Connaissance et maitrise des différentes conventions. Aisance relationnelle, qualités d'accueil et sens du service au client. Capacité à s'organiser et à travailler en équipe. Profil recherché : Minimum Bac + 2 en assurance ou banque ou expérience dans un cabinet d'assurance ou en agence bancaire. Conditions : CDI temps complet 35 h/semaine. Salaire à définir en fonction du profil ou de l'expérience. Mutuelle santé, prévoyance, place de parking et primes sur objectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
Acteur reconnu dans le secteur sanitaire, notre établissement SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), situé dans le Lot, compte près de 90 collaborateurs, répartis sur 2 sites. Engagés dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, nous intégrons les valeurs de responsabilité sociale, de développement durable et d'inclusion au cœur de notre projet. Votre mission : piloter la stratégie RH au service du soin et de la performance collective Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du CODIR et interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et partenaires sociaux. Vous animez la politique RH dans toutes ses dimensions : gestion des talents, QVCT, attractivité médicale, dialogue social, pilotage RH et reporting. Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation, notamment des professionnels médicaux, vous contribuez activement au développement de la marque employeur et à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). En lien étroit avec la cadre de santé, vous participez à l'organisation du travail et à la planification des ressources afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Vos responsabilités principales : 1. Pilotage stratégique des ressources humaines : - Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations de la Direction Générale. - Développer une politique RH proactive intégrant GEPP, QVCT, formation, gestion des carrières et marque employeur. - Participer aux instances de gouvernance : CODIR, Comité de pilotage, COVIRIS. - Produire les indicateurs RH, tableaux de bord sociaux, et bilans annuels (bilan social, rapport égalité, etc.). 2. Recrutement et attractivité : - Identifier les besoins, conduire les recrutements (intérim, CDD, CDI, vacataires), intégrer les nouveaux collaborateurs. - Déployer des actions ciblées pour attirer les profils médicaux et paramédicaux. - Piloter les outils de recrutement (HUBLO, jobboards, site carrière LAYAN). 3. Administration RH et paie (externalisée) : - Concevoir et Suivre les plannings et remplacements via GEOCOM en lien avec le cadre de Santé et les responsables de services. - Assurer la gestion administrative du personnel, des contrats à la sortie, et des événements de carrière. - Transmettre les éléments variables au cabinet comptable, vérifier et distribuer les bulletins de paie. - Gérer les dossiers mutuelle, prévoyance et visites médicales. 4. Dialogue social et relations collectives : - Préparer, animer et suivre les réunions du CSE et autres instances représentatives. - Garantir un climat social serein, gérer les élections professionnelles et les accords d'entreprise. - Être en veille juridique et assurer la conformité réglementaire des pratiques RH. 5. Développement RH et culture managériale : - Élaborer le plan de formation, suivre les actions et les évaluations. - Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien. - Conduire les entretiens professionnels et contribuer aux démarches d'évolution de carrière. - Être moteur dans la structuration et la diffusion d'une culture RH moderne, au service du sens et de l'engagement. Profil recherché : - Diplômé(e) Bac +5 en RH, droit social ou gestion des établissements de santé. - Expérience de 5 ans minimum sur un poste RH stratégique, idéalement en environnement sanitaire ou médico-social ; la connaissance du secteur hospitalier privé serait un plus. - Aisance relationnelle, autonomie, rigueur, capacité à piloter plusieurs projets simultanément, réactivité et esprit d'équipe. - Connaissance des outils RH : GEOCOM, SILAE, AGEVAL, LAYAN, HUBLO, serait un plus. Conditions du poste : - CDI - Temps plein / Statut Cadre - Horaires : Du lundi au vendredi en journée + astreinte administrative 1 semaine/mois - Rémunération : selon la Convention collective de l'Hospitalisation privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté
L'accès à la santé est une condition essentielle pour mieux vivre. C'est pourquoi, la mutuelle MUTAMI répond aux besoins de chacun avec une logique de solidarité pour tous. Née il y a plus de 50 ans, MUTAMI est une association à but non lucratif, régie par le code de la Mutualité, dont les ressources sont uniquement les cotisations de ses membres.
Dans le respect des missions de l'établissement et des besoins de la personne accompagnée : Accompagnement éducatif individualisé : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Soutenir le jeune dans son parcours de vie (scolarité, socialisation, autonomie), en l'aidant à gérer ses émotions et à développer ses compétences relationnelles. Accompagner les jeunes dans leur quotidien (éducation à la citoyenneté, gestion des conflits, autonomie personnelle et sociale). Intervention dans l'environnement de l'enfant/adolescent et partenariat : Assurer un accompagnement éducatif au sein du milieu scolaire, familial et social en lien avec les partenaires Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les familles et les professionnels du secteur pour favoriser l'inclusion Travail en équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux réflexions cliniques et à la co-construction des stratégies d'accompagnement avec les psychologues, psychomotriciens, enseignants, assistantes sociales et soignants. Contribuer à l'analyse des situations et à l'ajustement des actions éducatives en fonction de l'évolution des besoins des jeunes. Accompagner les familles dans la compréhension des difficultés de leur enfant et dans la mise en place de solutions adaptées. Faciliter la communication entre les différents acteurs impliqués dans le parcours du jeune. Participation au projet institutionnel : Contribuer activement à la dynamique de l'établissement en participant aux projets collectifs et aux actions de sensibilisation. L'IME est fermé le week end
Description du poste Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux viticole depuis 1959, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres et suites élégantes, un restaurant étoilé Michelin, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine, dans notre Chai architectural, par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné Venez animer la cocktailerie et créer des moments de plaisir pour nos Hôtes au Château de Mercuès ! - Participer d'un accueil professionnel et chaleureux de la clientèle - Assurer la mise en place du bar, la production des cocktails et boissons et le service du bar - Participer à l'excellent déroulement des services et à la satisfaction des clients - Manager le stagiaire et/ou commis qui lui est attitré - Assurer la bonne communication entre la cuisine et la salle - Travailler conjointement avec la Maître d'Hôtel dans l'élaboration de la carte du bar - Participer aux normes d'hygiènes et de sécurité en maintenant les lieux dans un état de propreté irréprochable - être garant de la bonne utilisation des matériels, du linge et de la vaisselle Qualifications: - Excellente présentation - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Grande rigueur dans l'exécution de ses tâches - Goût et connaissances pour la cocktailerie et sommellerie - Aime le travail en équipe, est positif et bienveillant - Favorise un bon climat social - Polyvalence sur le service en salle sur les ailes de saison (mise en place, service, arrières) - Diplôme en Hôtellerie Restauration, d'une formation type CAP/BEP/BAC/BTS ou expérience significative dans un poste similaire La maîtrise de l'anglais est un plus Ce que nous offrons Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. Un contrat saisonnier de 9 mois à compter du début du mois de mai 2025 39h/semaine, rémunération smic hôtelier **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. 2 jours de repos hebdomadaires. Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence
Présentation de la structure : La Fédération Nationale de l'Agriculture Biologique (FNAB), possède des antennes territoriales dans quasiment tous les départements de France. L'association Bio 46 est le groupement des agriculteurs Bio du Lot. Bio 46 est également un CIVAM (Centre d'Initiative pour Valoriser l'agriculture et le Milieu Rural). Reconnue officiellement comme structure en charge du Développement de l'agriculture biologique et partenaire du Plan Alimentaire Territorial sur le Département du Lot, Bio 46 recherche un collaborateur sur un poste technique en approvisionnement et commercialisation de produits biologiques locaux. Au sein d'une équipe de 6 salariés et en lien avec les référents professionnels (administrateurs de l'association) vous aurez en charge d'accompagner les producteurs bio et les collectivités du Lot. Vous réaliserez de même des actions en lien avec l'alimentation territoriale et la transformation des produits agricoles. Missions du poste : Accompagner les collectivités (50% du temps de travail) : - Assistance aux collectivités dans la construction et la réalisation des Plans Alimentaires Territoriaux (PAT) - Accompagner les collectivités pour favoriser un approvisionnement local et Bio dans la Restauration Hors Domicile (RHD), dans le cadre de la Loi Egalim et de la loi résilience et climat. - Rédiger une note d'information régulière à destination des acteurs de la RHD. - Coordonner les approvisionnements via la création de calendrier et l'organisation de réunions bisannuelles entre les différents acteurs et les collectivités - Assurer l'accompagnement personnalisé de sites (en particulier de Cantines) : proposition de convention de partenariat adaptée et chiffrée, animation de la démarche globale via un comité de pilotage, réalisation d'un diagnostic sur place en lien avec l'ensemble des acteurs, proposition d'un cadre de plan d'actions et appui à sa mise en œuvre et à son évaluation, accompagnement dans la rédaction des appels d'offres. Organiser la production (50% du temps de travail) : - Appuyer la structuration de collectifs de producteurs et accompagner les groupements de producteurs - Accompagner les projets de conversion, transformation, conception de points de vente. - Accompagner la structuration des filières Bio : Informer les producteurs sur les besoins du marché & les qualités attendues sous la forme notamment de journées amont/aval (rencontres en abattoir, réunions en élevage ou en maraîchage, présentations de nouvelles filières, diversification, etc.) - Promouvoir et accompagner les conversions et les installations tant en productions végétales qu'animales (dont Points Info Bio), mettre en lien les producteurs avec les opérateurs de l'aval et soutenir le maillage territorial des outils de transformation ou d'abattage - Participer aux échanges et mutualisations régionales - Développer une offre de formations et d'accompagnement spécifique et accompagner les producteurs bio - Accompagner les magasins bio dans leur référencement local ou régional sur différents produits Profil recherché - Technicien supérieur, formations spécifiques ou ingénieur en agriculture - Connaissance en agro-alimentaire et fort intérêt pour l'agriculture biologique - Expérience en structuration de filière, commercialisation et mise en marché - Disposition au travail en équipe et capacité d'animation - Capacité relationnelle et rédactionnelle - Autonomie, dynamisme, rigueur et force de proposition - Maîtrise des principaux outils informatiques (Pack Office - PowerPoint, Word et Excel)
Principales missions : Maîtrise du processus sourcing-achats - Elaboration des collections sous la direction du responsable achats et la collaboration du service design/marketing - Analyse et maîtrise des caractéristiques produit : matériaux, techniques et contraintes de fabrication. - Traitement des demandes spécifiques des clients en respectant le rapport qualité/prix - Assurer l'acheminement des échantillons - Préparation des commandes fournisseurs - Assurer une veille concurrentielle et du marché constante Maîtrise de la démarche qualité - Contrôle qualité/conformité des articles réceptionnés : échantillons, arrivages aériens et maritimes avec mise en place de rapports - Assurer les suivis spécifiques : SGS, FSC, normes environnementales, INPI, NIMP15. Relations et suivi fournisseurs - Étude, constitution et gestion du portefeuille fournisseurs : Asie, Europe. - Participation aux négociations sur l'ensemble des critères (qualité, prix, conditionnement .) en tenant compte des contraintes du marché - Maîtrise de la supply chain - Relation avec les transporteurs expressistes (ELS, UPS, FEDEX, DHL.), négociations tarifaires et suivi des envois internationaux - Relation avec les transitaires Profil recherché : - Expérience professionnelle souhaitée dans 1 poste similaire - Rigoureux, force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre réactivité et votre dynamisme - Sens de l'organisation et autonome - Aptitude à établir des analyses et rapports - Aptitude à travailler en équipe - Maîtrise du Pack office et de l'anglais indispensable à l'oral comme à l'écrit - Une langue supplémentaire (espagnol, portugais .) serait un plus. - Une expérience ou une sensibilité particulière à l'écoconception serait un plus également.
Nous recherchons : un Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux 2 personnes en juillet à 35 h 3 personnes en août à 35h 1 personne en septembre à 35 h Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail -Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie) Poste à pourvoir dès que possible.
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE POUR SON CSAPA UN.E ANIMATEUR.TRICE SPORT SANTE Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : - Développer et mettre en place des projets d'éducation sportive adaptés aux capacités des personnes accueillies pour concourir au développement et/ou au maintien de leur condition physique - Dans le cadre d'une approche psycho-corporelle, proposer des médiations sportives : o individuelles et personnalisées dans le but de favoriser le bien-être et restaurer l'estime de soi o collectives visant à favoriser la socialisation et les interactions sociales - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à la mise en place des projets personnalisés et à leur évaluation - Rendre compte des activités et assurer la traçabilité dans le dossier usager informatisé - Travailler avec les acteurs locaux pour favoriser l'inclusion des personnes accueillies Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur associatif et sportif territorial - Expérience et/ou intérêt pour travailler avec les publics vulnérables - Qualités relationnelles, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Capacité d'autonomie, de dynamisme, d'initiatives - Aptitudes à travailler en équipe Diplôme et formation : STAPS, APA, BPJEPS, BEES, DEJEPS perfectionnement sportif et tout autre diplôme ou expérience pouvant soutenir les attendus du poste Contrat : CDI - 0,80 à 1 ETP - Horaires d'internat (soirées et 1 week-end sur 4) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Centre Thérapeutique Résidentiel de Pern (46170) avec déplacements sur Cahors, Figeac et l'ensemble du département (Permis B exigé) Poste à pouvoir au 17 mars 2025 Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice du Pôle Soins des Addictions, à l'adresse suivante : administratif@ceiis.fr
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Demandeurs d'asile - Personnes souffrant d'addictions
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Cahors et dans la région (Formations Septembre 2025 et Janvier 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Octopus est une Entreprise générale spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, boutique de prêt-à-porter, etc. Dans la continuité de son développement, Octopus, recrute un ou une Chargé(e) de développement commercial. -------- MISSIONS -------- Rattaché(e) à Romain, Président de la société, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des prospects et clients potentiels. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la veille sur le marché et le secteur d'activité du bâtiment et de la rénovation pour les professionnels ainsi qu'auprès des cabinets d'architectes, Maîtres d'œuvre, franchises. - Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects. - Démarcher et aller à la rencontre des nouveaux clients potentiels - Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection - S'assurer de la bonne relation entre les clients et l'entreprise et entretenir ce rapport de confiance - Créer et développer une stratégie commerciale -------- PROFIL -------- - Connaissance du milieu de bâtiment et de ses acteurs (architectes, maître d'œuvres.) - Maîtrise de la négociation commerciale - Maîtrise des techniques de prospection et de vente - Connaissance de son environnement concurrentiel - Leadership naturel, capacités à animer la relation client - Autonomie, organisation, prise d'initiatives - Créativité, force de proposition, curiosité et esprit de synthèse - Sens aigüe de l'écoute et communication - Aisance relationnelle - Sens de la négociation --------EXPÉRIENCE -------- Au moins 5 ans dans le développement commercial, si possible avec une bonne connaissance du milieu du bâtiment et du marché des franchises, grandes enseignes. --------LOCALISATION -------- Siège et poste basé à Cahors (46) en région Occitanie, télétravail. Interventions au niveau national, vous êtes donc ouvert au déplacement. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- Fixe mensuel brut : 2 500 € + rémunération à la commission avec conditions à définir ensemble en fonction de votre expérience. Téléphone, ordinateur portable, véhicule.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients un Chirurgien Dentiste F/H sur le secteur de Cahors Vous êtes titulaire du DE de docteur en chirurgie dentaire. Vos missions : Un plateau technique de pointe La possibilité de vous former et d'évoluer dans vos compétences Une patientèle déjà existante Partager vos connaissances au sein d'une communauté d'experts qui contribue à enrichir l'expérience clinique de chacun. Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d'Assistant(e)s Dentaires qualifié(e)s Participer activement au choix du matériel Un parcours d'intégration sur mesure Titulaire d'un diplôme de chirurgien dentaire Accompagnement possible dans votre recherche de logement, intégration de votre famille (inscription école, démarches administratives...), Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur) CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) 4 jours hebdo dès que possible.
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Descriptif du poste : Entretenir les chenils et les lieux de service - Nettoyer quotidiennement les chenils - Veiller à la propreté des lieux de vie (salle repas, vestiaires .) - Nettoyer et entretenir les locaux du site Soigner les animaux - Nourrir quotidiennement les animaux - Être continuellement attentif à l'état de santé des animaux - Participer aux rdv vétérinaires (accompagnement, gestion des ordonnances, suivi médication) - Sortir les chiens en parcs de détente et en promenade - Les sensibiliser aux premiers apprentissages - Toiletter les animaux si demande spécifique - Veiller à la bonne cohabitation des animaux - Veiller à ce que les fiches d'identification et de soins de chaque animal soient à jour Accompagner et conseiller les adoptants dans leur choix - Guider les futurs adoptants dans leurs choix en fonction de leurs spécificités - Prodiguer des conseils individualisés pour faciliter l'adaptation et minimiser le nombre de retours - Effectuer les présentations entre l'animal et son adoptant - Donner des informations sur les soins courants - Vérifier les fiches des animaux dans le chenil Effectuer des tâches administratives - Accueillir le public - Traiter les appels téléphoniques Formations et compétences nécessaires : Compétences techniques o Connaissance des tâches relatives aux soins et à l'hébergement des animaux de compagnie (soins, alimentation.) Compétences comportementales o Avoir le sens de l'observation et des priorités o Être polyvalent o Avoir l'esprit d'équipe o Être doux dans la manière de traiter les animaux o Être conscient de l'importance de l'image véhiculée à l'extérieur o Être organisé o Réactivité
A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Étiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATION OBLIGATOIRE
Le Département du Lot recrute un conducteur de niveleuse - F/H Vous recherchez un poste en extérieur, qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels diversifiés et forme ses agents. Cet emploi est pour vous. Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 1 an avant stagiairisation. Contexte & missions Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l'équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l'ensemble du département. Vos missions ? Sous l'autorité du responsable de l'équipe routière spécialisée, vous : - êtes chargé des missions d'entretien de la voirie ; - réalisez les chantiers de reprofilage de chaussées et saignés à la niveleuse - réalisez des travaux d'élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, goudronnage, reprofilage à la niveleuse, curage de fossé,. Votre profil Titulaire du permis poids lourds et d'un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique. Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de niveleuse, et également d'autres engins (pelle pneus, chargeuse, répandeur mixte automatique.). Votre plus ? Votre connaissance des techniques routières ! Votre atout personnel ? Vos aptitudes en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome). Quotité et lieu de travail - Poste à temps complet. - Poste basé à Cahors, 242 rue du Barry. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 - 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00). Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire de 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime de 355 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Sébastien GEVAUDAN, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le 6 juillet 2025. Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Novoceram, acteur reconnu dans le domaine de la céramique, conçoit, fabrique et commercialise des produits de haute qualité destinés aux professionnels du bâtiment et de la décoration intérieure. Nous proposons une large gamme de carreaux céramiques, innovants et esthétiques, adaptés aux besoins des architectes, designers et artisans du secteur. Nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) pour rejoindre notre équipe et gérer les départements 19 46 82 81 et 12. Vos missions principales seront les suivantes: - Gérer un portefeuille clients dédié sur votre zone. - Fidéliser les clients. - Participer à des salons. - Conseiller les clients sur le meilleur produit ou la meilleure solution. - Développer le chiffre d'affaires de votre zone en promouvant la marque. - Enregistrer les informations dans le CRM interne. Profil recherché: - Vous avez une capacité d'adaptation. - Vous êtes structuré et avez le sens du résultat et de l'objectif. - Vous êtes capable de piloter votre activité commerciale avec une présence sur votre secteur géographique. Avantages: - Véhicule de société avec carte essence. - Outils informatiques modernes (CRM, téléphone, ordinateur.) - Primes diverses (participation, vacances, objectifs.) - PEE. Le salaire est à définir en fonction du profil.
Novoceram est une entreprise française fondée en 1863, spécialisée dans la fabrication de carreaux céramiques haut de gamme pour l'aménagement intérieur et extérieur. Elle est reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses produits et son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable. Novoceram propose une large gamme de carreaux aux designs variés, adaptés à des projets résidentiels, commerciaux et institutionnels.
Dans le cadre d'un renfort temporaire, Manpower recherche un/e Assistant/e de Paie pour son client, acteur majeur du service à la personne. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH ou du/de la Directeur(trice) de la structure, vous serez en charge de : -Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes.) -Préparer et contrôler les bulletins de paie (en lien avec le logiciel métier ou un prestataire) -Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, charges, attestations.) -Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat -Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH -Suivre les dossiers du personnel (absences, congés.) Vous disposez d'une expérience confirmée comme assistant/e de paie ou RH, vous maîtrisez les outils informatiques et l'organisation administrative. -Formation Bac2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent -Expérience souhaitée dans un environnement associatif ou médico-social -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie (ex. : Octime, Cegid, Sage.) -Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et autonomie En tant qu'intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8% -Accès au Comité d'Entreprise (chèques vacances, loisirs, billetterie.) -Mutuelle et prévoyance dès la première heure travaillée -Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfants -Formations pour développer vos compétences -Application mobile pour gérer vos missions et bulletins de paie facilement
Groupe Cahors conçoit, produit et commercialise des équipements pour les réseaux de distribution de l'électricité moyenne et basse tension. Il propose également des solutions pour la gestion des réseaux d'eau, de gaz et de télécommunications. Afin de renforcer son déploiement, Groupe Cahors recherche à renforcer son équipe de l'Institut de Formation du Groupe Cahors (IFGC) par le biais d'une alternance ! Poste proposé : Assistant formation (H/F) en alternance Date de début souhaité : 01 Septembre 2025 Durée : 1, 2 ou 3 ans en fonction de votre diplôme Lieu : Cahors (46) Vous aurez pour objectif principal de réaliser toutes les opérations de backoffice formation : émission des devis, organisation logistique des formations, suivi administratif, facturation. Vos missions : -Organisation des déplacements prestataires -Organisation matérielle de la formation (logistique, intendance, documentations) -Création des formations, saisie des devis et commandes et facturation sur le logiciel -Mise à jour des plannings, assurer le relationnel formateurs -Assurer un suivi de la qualité des sessions de formations -Gestion administrative des courriers et divers documents -Répondre aux appels téléphoniques, e-mails -Gestion et suivi du plan de développements de compétences -Assurer une bonne relation avec les clients internes /externes -Piloter les dossiers OPCA -Relancer les clients -Identification des besoins sur le marché -Recherche de clients potentiels et les prospecter en présentant la société et les formations -Elaboration d'un calendrier d'actions commerciales -Mise à jour des supports commerciaux Votre profil : -Autonome, organisé et rigoureux -Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et culture client -Bonne expression écrite -Office Microsoft (Excel / PowerPoint/Word) -Bonne culture digitale -Anglais serait un plus Si cette offre vous intéresse, vous pouvez candidater directement sur cette annonce. Nous vous attendons !
Contrat à durée déterminée de 6 mois en renfort du 01/09/2025 au 28/02/2026. Ces quinze dernières années, le recours aux équipements, services et usages numériques s'est très largement développé dans la collectivité au profit des services, des usagers et des collèges. En tant que Développeur spécialisé en éditions et rapports, vous contribuerez à cette évolution au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI). Vous intervenez directement auprès de deux équipes stratégiques, garantes de l'expertise applicative : - Le Service Données et Applications Métiers - Le Service Études et Développements Numériques Vos missions en renfort des équipes au cœur de la DSI ? - Concevoir, développer et optimiser des éditions métier en lien étroit avec les services de la direction des Solidarités départementales, notamment ceux dédiés à l'accompagnement des personnes âgées, afin de répondre précisément à leurs enjeux opérationnels et réglementaires. - Tester vos développements pour garantir leur fiabilité, leur performance et leur adéquation fonctionnelle. - Assurer le transfert de compétences via la rédaction de documentations claires, la formation des utilisateurs et le partage des bonnes pratiques, afin de pérenniser les savoir-faire au sein des équipes. De formation supérieure (bac +2/3) spécialisée en développement des Systèmes Informatiques, vous maitrisez si possible les outils de génération de rapport (Crystal Report, KSL.). Vos plus ? Votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité ! Lieu et modalités de travail - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - Stationnement possible et gratuit sur place. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Catégorie B de la filière technique de la FPT à partir de l'expérience professionnelle acquise. Régime indemnitaire : 510 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 12.5 jours de congés par an ; (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Tickets restaurant. - Possibilité de smartphone professionnel/personnel selon les besoins du service. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Anne-Audrey Capart, chef du service Etudes et Développements numériques au 05 65 53 40 49 ou Antoine Maurier Merci de candidater avant le 22 JUIN !
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, un cabinet d'avocats à taille humaine, situé à Cahors, recherche un(e) juriste en droit civil pour un poste en CDI. Vos missions principales : Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez principalement en droit civil, tant en conseil qu'en contentieux. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Rédiger des actes juridiques variés : contrats, consultations, notes, courriers, conclusions, etc. ; Effectuer des recherches juridiques approfondies et assurer une veille régulière sur l'actualité législative et jurisprudentielle ; Préparer les dossiers contentieux et contribuer à la définition des stratégies juridiques ; Assurer un suivi rigoureux des dossiers en relation directe avec la clientèle du cabinet. Formation juridique de niveau Master 2, idéalement en droit civil ou droit privé général ; Une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique serait appréciée ; Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Qualités attendues : rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe ; Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
Description du poste: Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : -Vous avez le goût du challenge pour décrocher l'étoile aux cotés de notre Chef et de sa brigade -Vous avez envie de travailler dans une cuisine technico-design entièrement rénovée, au concept d'hospitalité moderne avec la Table du Chef au cœur de la cuisine -Vous prenez plaisir à assister le Chef dans la production et la préparation des mets selon sa philosophie de cuisine en respectant les températures et temps de cuisson, la consistance, la succulence, la présentation, les délais d'exécution et les normes d'hygiène en vigueur -Vous avez le goût du management bienveillant -Vous êtes un collaboratif dans l'âme et avez acquis des compétences en gestion qui vous permettrons de soulager le Chef dans les différentes tâches administratives qui lui incombe (plannings, achats, factures, etc) -Leader naturel et en soutien du Chef, vous avez la capacité à fédérer et développer vos équipes -Votre autonomie vous permettra de remplacer le Chef en son absence et tenir les réunions de service en cas de besoin -Vous avez un fort potentiel de développement et de l'ambition du fait de vos expériences en restauration étoilée Ce que nous offrons: -Un contrat saisonnier à pourvoir immédiatement jusqu'à novembre 2025 -41h/semaine rémunération brute à partie de 2700€ selon votre expérience. -**Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. -2 jours de repos hebdomadaires. -Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). Nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois Avantages : -Aide au logement -Réductions tarifaires Horaires : -Disponible le week-end -Travail en soirée -Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : -Heures supplémentaires majorées -Pourboires
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le service Gestion financière, rattaché à la Direction des Finances du Département, est un des services support de la collectivité. A ce titre, il conseille et assiste les directions sur l'exécution du budget, vérifie et valide les enregistrements comptables décentralisés, et émet des alertes dans le cadre d'une amélioration continue. Il gère également les opérations comptables complexes et garantit la clôture des comptes. Votre équipe ? 12 professionnels engagés au quotidien ! A leurs côtés, vous garantissez le suivi comptable des dépenses et recettes de la collectivité. Vous participez aux étapes clés du budget et à la clôture de l'exercice, tout en conseillant et accompagnant les services à chaque étape du processus budgétaire. Vos missions ? Contrôler et viser les liquidations. Assurer les opérations courantes de gestion financière (virements et recherche de crédits disponibles, suivi de la régularisation des recettes et dépenses.). Participer aux étapes budgétaires et comptables. Gérer les relations avec les services et partenaires. Votre Profil De niveau Bac à Bac +2 en gestion comptable, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine, acquise aussi bien dans le secteur public que privé. Vos plus ? Votre connaissance de l'environnement territorial et votre sens du service public. Vos atouts ? Votre rigueur associée à votre excellent esprit d'équipe Quotité et lieu de travail oste à temps complet. Poste basé à l'Hôtel du Département, à Regourd, avenue de l'Europe 46000 Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels. La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité de l'Hôtel du Département. Stationnement possible et gratuit sur place. Modalités de travail Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. De multiples possibilités d'évolution en interne. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. N'hésitez pas à contacter Sandrine Moulaoui, Chef du service Gestion financière
Recherche 2 personnes pour : - Vous réaliserez la mise en rayon et la vente de la presse. - Vous effectuerez la vente du tabac et des jeux . Vous pourrez être amené à réaliser des petite tâches en secrétariat (1/2h par jour) Horaire une semaine sur deux vous êtes du matin ou de l'après midi : 8h-13h ou 14h-19h30. 1 semaine sur 3 (voire 4) vous gérerez la livraison de la presse (démarrage journée à 6h15) Contrat jusqu'au 31 Juillet 2025 Vous avez le sens du commerce, êtes rigoureux(euse) et savez gérer les flux de clients. Débutant(e) accepté(e), mais une expérience dans le commerce serait appréciée.
Vos principales activités sont les suivantes : - Préparer les surfaces à carreler, - Lecture de plans, - Connaître les matériaux de revêtements et les techniques de pose. -... Vous utilisez le véhicule entreprise pour vous rendre sur les chantiers au alentour de CAHORS. 1 jour de RTT par mois. Avantages : tickets restaurant 9euros, mutuelle. Travail du lundi au vendredi 8h 12h 13h 17h.
Le Centre Hospitalier de Cahors recherche un enseignant APA pour un poste à 80% à pourvoir dès que possible. OBLIGATOIRE : Bac +3, Licence STAPS mention Activités Physiques Adaptées DEFINITION DU POSTE Au sein du Centre Hospitalier de Cahors. Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétences. Les compétences requises SAVOIRS Avoir les connaissances en activités physiques adaptées Avoir des connaissances médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaître l'éthique et la déontologie professionnelles Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Connaitre les sports et techniques sportives Avoir des connaissances en santé publique Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices, et sociales d'une personne Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifique à son métier SAVOIRS ETRE Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service, de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre à l'écoute Avoir des capacités d'observation Avoir des qualités relationnelles Faire preuve de pédagogie
Un poste de Directeur/trice Adjoint/e , en CDI à temps complet, est à pouvoir à la Mission locale du LOT à compter de la rentrée de septembre 2025. Missions Principales 1. Il/ elle coordonne le pilotage des Ressources Humaines avec la mise en œuvre de procédures sur le recrutement des salariés, leur intégration en créant des outils en lien avec l'Assistante de Direction / RH. 2. Assure la mise en œuvre de la RGPD, de l'actualisation du règlement intérieur de la structure, des différents documents uniques Duerp avec correctifs réguliers chaque fois que nécessaire, réalisation de procédures internes pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la structure en terme RH. 3. Élaboration du plan de développement des compétences des salariés en lien avec leur poste, identification des besoins, mise en œuvre des actions de formation avec l'ARML ou les prestataires. 4. Assiste le Directeur dans les procédures disciplinaires, d'inaptitude, dans les relations avec les partenaires sociaux (préparation et participation aux réunions CSE). 5. Gestion administrative du personnel (congés, absences, maladies, remplacements, etc.). Préparation et animation des réunions RH, des Bureaux, du Conseil d'Administration, Assemblée générale, ou toute instance de Direction, Organisation des élections CSE. 6. Contribue et veille à la mise en œuvre du Dialogue social au sein de la structure avec les différentes instances (salariés, CSE, gouvernance). 7. Réalise les entretiens annuels et les entretiens professionnels de l'ensemble des salariés. 8. Développe la qualité de vie au travail. 9. Détermine les charges de travail au sein des équipes et contribue à l'équité des salariés. Aptitudes et compétences requises : - Connaissance des domaines de l'insertion sociale et professionnelle, la jeunesse, l'emploi, la formation et l'entreprise ou médico-social - Capacité d'analyse stratégique - Capacité rédactionnelle - Leadership, capacités managériales, bienveillance - Rigueur, dynamisme, créativité, force de propositions - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Conditions et contraintes de travail : Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) sera basé(e) sur le siège social à Cahors. Il/elle sera amené(e) à se déplacer sur l'ensemble des antennes de la Mission Locale (Département du Lot) + déplacements en Région cadre association régionale. Caractéristiques du Poste : Statut cadre, salaire selon convention collective nationale des Missions Locales et PAIO avec fourchette comprise entre 35 et 40 K€ bruts annuels selon expérience. Type de contrat : CDI - Période d'essai 3 mois, renouvelable une fois. Profil : Formation BAC + 5 minimum ou expérience professionnelle équivalente.
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires, un Contrôleur conformité et qualité (H/F). Veiller à la conformité des produits et au respect des exigences clients en supervisant l'application rigoureuse des procédures qualité tout au long du processus de production. Les principales missions incluent : -La vérification de la conformité aux cahiers des charges clients et à la documentation qualité (dossiers, échantillons, calibres). -Le contrôle qualité opérationnel aux étapes critiques : démarrage de production, changements de moules, interventions techniques, remplacement de consommables. -La supervision des contrôles réalisés par les opérateurs et validation de l'utilisation des matériaux d'emballage conformes. -La gestion des non-conformités : participation aux analyses de réclamations clients, mise en œuvre et suivi des plans d'actions correctives. -L'encadrement des opérations de tri et contrôle de la traçabilité matière (rebuts, broyeurs, nettoyage). -L'application des normes qualité et sécurité alimentaire (HACCP, BRC) et respect des procédures internes. -Communication et sensibilisation des équipes aux exigences qualité. -Contribution à l'amélioration continue des processus et des performances qualité. Pré requis : Diplôme d'études supérieures BAC2 en qualité, production agroalimentaire ou une expérience significative dans un environnement technologique comparable, ou une expérience de 5 ans en production ou en contrôle qualité dans un environnement industriel. D'un tempérament opérationnel, axé terrain, rigoureux, dynamique et force de proposition. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'observation et l'esprit d'analyse., Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec les opérateurs et les responsables de production, Vous êtes réactif/ve face aux aléas de production et êtes force de proposition pour être dans une démarche d'amélioration continue.
Le poste : Votre agence PROMAN Rodez recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la Construction Charpente , un Charpentier Vos missions consisteront à : - Montage et assemblage de charpentes - Travail en hauteur - Diverses manutentions Salaire : Selon Expérience Lieu : CAHORS, deplacement ok Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Niveau: N2 N3 Profil recherché : Vous êtes débutant et/ou expérimenté et souhaitez évoluer dans une entreprise avec des fortes valeurs Sérieux, dynamisme et motivation seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VERBUS Voyages Laurens fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Cahors et Capdenac, VERBUS Voyages Laurens propose des solutions de transport personnalisées dans le Lot, pensées pour répondre aux réalités locales et aux besoins concrets de chaque client : - Transport scolaire et périscolaire - Transport interurbain - Location d'autocars avec conducteur - Transport & navettes de salariés pour les entreprises - Tourisme & voyages Au quotidien, nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. VERBUS Voyages Laurent recrute un.e conducteur.trice de car scolaire pour les secteurs de Boisset-St Mamet-Cayrols. Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires définis - Accueillir et guider les passager.ères avec bienveillance - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord - Effectuer les vérifications de routine du véhicule et signaler toute anomalie En tant que conducteur.rice VERBUS, vous êtes le premier contact avec nos passager.ères : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité - Une première expérience est un plus, mais les débutant.es motivé.es sont bienvenu.es ! Conditions du poste - CDI à temps partiel 50h par mois - Poste à pourvoir le 01/09/2025 - Horaires principalement en début et fin de journée (en semaine scolaire) Vous n'avez pas encore le permis D ? Nous proposons également des parcours de formation. Si vous êtes motivé.e, sérieux.se et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
Assistant-e Communication & Administratif - CDD 24h Lieu : ToutenLocal - 373 rue Danielle Casanova, 46000 Cahors Durée : CDD jusqu'au 30/09/2025 - Temps partiel 24h/semaine Horaires fixes : du lundi au vendredi (voir détail ci-dessous) À pourvoir : immédiatement Rémunération : à partir de 12€/h brut (1248€ brut mensuel pour 104h) - ajustable selon profil Qui sommes-nous ? ToutenLocal, c'est une épicerie nouvelle génération, locale et digitale, implantée à Cahors. Notre mission ? Valoriser le travail des producteurs et artisans de la région en proposant une offre de produits locaux, via un point de vente physique et un service de drive/livraison. Nous croyons en une économie de proximité dynamique, en circuit court, et qui rayonne bien au-delà du Quercy. Pourquoi ce poste ? Nous connaissons actuellement un bel accroissement d'activité, et nous avons besoin de renfort ! Ce poste, nouvellement créé, combine deux dimensions clés de notre organisation : la communication et l'administratif. Vos missions : Communication - Élaboration et pilotage de la stratégie de communication globale - Gestion des réseaux sociaux (création de contenus, publications, community management, Meta Business Suite, Meta Ads Manager, Tiktok) - Création de supports visuels (via Canva) - Réalisation de montages vidéos simples (Capcut) - Rédaction et envoi de newsletters (Brevo) - Mise à jour du site internet (PrestaShop) - Suivi des indicateurs de performance et analyse des retombées Administratif - Saisie des bons de livraison et rapprochement des factures - Gestion des boîtes mails et du téléphone - Archivage et suivi des dossiers administratifs - Gestion des relations clients/fournisseurs (accueil, suivi, relances.) Horaires de travail - Lundi 9h30 - 12h30 / 14h - 16h - Mardi 9h - 12h30 - Mercredi 9h30 - 12h30 / 14h - 16h30 - Jeudi 9h30 - 12h30 / 14h - 16h - Vendredi 9h30 - 12h30 / 14h - 16h Le profil que nous recherchons - Expérience exigée en communication - Très bonne maîtrise de l'orthographe - Créatif-ve, rigoureux-se et avec une vraie aisance relationnelle - À l'aise avec les outils numériques (Canva, PrestaShop, Capcut, Brevo, etc.) - Autonome et capable de structurer sa propre organisation Intéressé-e ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à julien.levigne@toutenlocal.com Nous avons hâte de vous rencontrer !
ToutenLocal est une épicerie nouvelle génération locale et digitale. Nous travaillons majoritairement avec des producteurs et des artisans locaux. Nous avons un point de vente à Cahors et nous proposons également un service de drive et de livraison à domicile sur Cahors et ses alentours. ToutenLocal a pour ambition de devenir un acteur majeur de l économie locale avec un potentiel de développement de l activité à d autres secteurs géographiques.
Votre agence Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballage, un opérateur production plastique (H/F) Vous aurez pour missions: -d'assurer en permanence la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe -de respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication -d'informer votre N1 pour toute non-conformité constatée -de respecter les consignes de sécurité -de veiller au port des équipements de protections individuelles Vous travaillez en 2*8 (6h-14h) ou (14h-22h) Vous êtes situé sur le Montat (46) Vous êtes disponible maintenant et pour 2 mois minimum Votre rémunération: Base 1188 10 % IFM 10% CP diverses primes Une première expérience en industrie est souhaitée!! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Nous recherchons un(e) Coach / Animateur sportif H/F pour l'enseigne nationale Keepcool (+270 clubs en France). Poste à pourvoir à Cahors (département 46) dans un club chaleureux et moderne, en progression constante ! ___Missions___ - Effectuer le bilan forme de chaque adhérent (+ programme d'entraînement personnalisé en fonction des objectifs) - Savoir animer une séance de Personal Training ou un Small Group Training - Effectuer la présentation et la commercialisation d'abonnement - Participation aux opérations sportives, commerciales et marketing au sein et en dehors de la salle - Création d'une ambiance chaleureuse dans le club (relationnel) - Tâches administratives - Relances téléphoniques - Orienter / conseiller les adhérents - Participation à l'entretien du club (hygiène) - Vérification du bon fonctionnement des machines ___Profil recherché___ - Obligatoire: BPJEPS AF / AGFF ou CQP Instructeur Fitness ou Licence et + STAPS (ou équivalent) - Expérience professionnelle et/ou personnelle dans le domaine de la remise en forme, du fitness et de la musculation - Être sociable, avoir un vrai sens des relations humaines - Être à l'aise pour animer / motiver les adhérents (seuls ou en groupe) - Une expérience ou un diplôme dans le secteur commercial / vente est un plus ___Modalités du poste___ -Démarrage entre juin et août (à affiner)
Vos missions : - Elaborer les menus dans le cadre du plan alimentaire. - Assurer la fabrication complète des menus, des pique-niques et des repas exceptionnels. - Appliquer la méthode HACCP et ses modes opératoires sur l'ensemble du poste. - Assurer l'entretien des locaux de fabrication chaud et froid ainsi que des outils de production. - Transmettre aux professionnels les informations liées à son champ d'intervention et alerter en cas d'anomalie,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Votre Cabinet Conseil Recrutement MANPOWER du Lot recrute pour l'ADMR, un acteur majeur du domaine médico-social et du service à la personne, un(e) Directeur Adjoint (H/F), en CDI à Cahors. Au cœur de l'Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. En qualité de Directeur(trice) Adjoint(e), vous serez en charge de vous assurer de la bonne gestion des établissements / associations, qui sont sous votre responsabilité. Notre client est très engagé dans le bien-être et l'autonomie de ses bénéficiaires, à l'image des services personnalisés et innovants qu'il délivre quotidiennement. A travers vos fonctions, vous défendrez les valeurs de Solidarité et de Proximité, qui sont fondamentales pour le réseau. En tant que Directeur Adjoint, vous intervenez en appui de la Direction, dans le respect de la vie associative et des orientations fixées par le Conseil d'Administration. Vos missions pourront s'articuler de cette manière : -Participer à l'élaboration des orientations stratégiques et du projet de service ; -Contribuer à sa mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue, -Assurer le management et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire sur votre périmètre, -Être garant de la bonne gestion des ressources humaines et du dialogue social, -Contribuer à l'animation du réseau des associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis, -Proposer des axes de développement de l'activité sur le département du Lot et participer à leur mise en œuvre, -Représenter la fédération par délégation en externe (partenaires, institutionnels) et auprès de notre réseau (associations locales ADMR, région), -Assurer la supervision de la bonne gestion administrative et financière de la structure dans une logique de résultats. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac5) et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise sur une fonction d'encadrement et d'animation d'équipe, idéalement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. Homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Votre polyvalence, vos compétences en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Compétences RH / juridiques demandées. Disponible, réactif et rigoureux, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec les bénévoles. Poste basé à Cahors avec des déplacements sur le département du Lot. Faîtes-nous parvenir votre candidature !!
En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton, après avoir effectué un contrôle visuel des produits. Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. Travail en horaires d'équipe : 6h-14h // 14h-22h Ce poste est accessible sans diplôme particulier mais une première expérience dans le secteur industriel est requise, notamment dans le domaine de l'agroalimentaire. Connaissance des règle HACCP. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ET SUR DU LONG TERME
Rejoindre l'agence de Cahors, dans le Sud-Ouest c'est faire le choix d'une région qui offre de nombreux atouts pour un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, parmi lesquels : Un cadre de vie préservé avec des sites touristiques d'exception, un patrimoine culturel riche, de nombreuses activités de plein air, sans oublier une gastronomie généreuse et gourmande. La proximité entre votre lieu de vie et votre travail, en moyenne à 15 minutes . Ici, le coût de la vie, loin de la pollution métropolitaine et dans un cadre propice à une vie de famille épanouie, est de 13% moins cher qu'en région parisienne. La convivialité de ses habitants, réputés par leur accueil chaleureux et leur esprit de solidarité. Un coût immobilier abordable par rapport aux grandes métropoles françaises. Lors de votre intégration, nous vous confierons les missions suivantes : * Accueillir et orienter les clients de manière professionnelle et courtoise. * Planifier les rendez-vous et gérer les agendas des techniciens. * Ouvrir et fermer les ordres de réparation. * Conseiller les clients sur les prestations proposées et répondre à leurs questions. * Rédiger et expliquer les devis et les factures. * Suivre l'état d'avancement des travaux et informer les clients. * Commander les pièces nécessaires aux travaux. * Maintenir la zone de réception propre et organisée. * Gérer les réclamations clients et proposer des solutions adaptées. * Participer aux inventaires. * Vous pourrez participer aux travaux en atelier selon les nécessités de l'agence. Professionnel de terrain, vous êtes particulièrement attentif(ve) à la qualité de service et à la satisfaction clients avec un objectif de rentabilité et de performance. Package salarial et avantages : * Salaire fixe : négociable selon expérience * Prime individuelle mensuelle liée aux performances * Mutuelle Groupe dont 80% pris en charge par votre futur employeur * Accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe Formations : * Diplôme en mécanique automobile, commerce ou formation équivalente. * Expérience préalable dans un poste similaire (souhaitée). Expériences : * Excellente communication orale et écrite. * Sens du service client et capacité à gérer des situations stressantes. * Connaissance des techniques de vente et d'après-vente. * Maitrise des outils informatiques (logiciels de gestion de garage, traitement de texte, tableur). * Connaissance de base en mécanique automobile. * Permis B
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Le poste : Votre agence PROMAN MONTAUBAN BTP recherche pour son client : Charpentier H/F Vos tâches : - Réaliser des travaux de charpente en bois et en métal. - Assurer la sécurité sur le chantier, notamment lors des travaux en hauteur. - Lire et interpréter les plans de construction. - Utiliser les outils et équipements de manière sécurisée et efficace. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des travaux. Mission de 2 mois à partir du 02 Juin, à CAHORS (46) Profil recherché : Vous possédez les habilitations nécessaires pour le travail en hauteur et démontrer une solide expérience dans le domaine de la charpente. Expérience significative en tant que charpentier. - Habilitations pour le travail en hauteur. - Connaissance approfondie des techniques de charpente. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation et souci du détail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Domaine viticole en Agriculture biologique et Biodynamique recherche 2 saisonniers pour les travaux en verts (Epamprage, relevage, effeuillage), à partir du 21 Mai. Horaire: 7h/jour suivant la météo et l'avancée des travaux. Expérience exigée de 2 ans dans les travaux en verts de la vigne.
Le poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Une équipe dynamique et engagée vous attend à l'agence PROMAN de Villefranche de Rouergue pour vous accompagner vers vos prochains succès. Nous recherchons pour notre client spécialiste en charpentes que ce soit industrielle ou traditionnelle et en ossatures bois : un Charpentier bois H/F Pour une mission de deux mois sur Cahors centre. Salaire en fonction du profil. Poste à pourvoir dès debut juin. Profil recherché : Habilitation travail en hauteur exigée Qualités requises : * Etre manuel * Agile * Autonome *Savoir travailler en équipe * Assiduité et rigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service Mobilités douces réunit des compétences et interventions ayant trait à la gestion des « mobilités » et comprend une cellule navigation et une cellule mobilités actives. La cellule navigation entretient et mène les travaux de mise en valeur du domaine public fluvial sous gestion du Département : écluses, ports, haltes fluviales. Vos missions ? Au sein de la cellule navigation comprenant une équipe de 10 agents et sous la responsabilité de la responsable de cellule, vous : - Préparez et mettez en œuvre les programmes annuels d'entretien et de réhabilitation des infrastructures de navigation, - Réalisez et pilotez des études techniques liées aux projets, - Etablissez, gérez et contrôlez l'exécution des projets dans une démarche qualité. Vos premiers chantiers ? - Le déploiement des bornes de distribution d'eau et électricité sur les haltes nautiques, - Le diagnostic des ports dans une perspective de qualité de service aux usagers Votre profil De formation BAC+2 et avec idéalement une expérience dans le domaine du génie civil, vous justifiez d'une expérience en études et travaux. Votre plus ? Votre connaissance de l'aménagement du territoire et des marchés publics. Vos atouts personnels ? Votre rigueur, votre adaptabilité et votre aisance relationnelle ! Lieu et modalités de travail - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie B de la filière technique de la FPT Primes mensuelles : 510 €. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération ! Primes mensuelles : 510 €. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales. Avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Margot Clavel, chef du service Mobilités douces au 05 65 53 43 33. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le 22 juin 2025. Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Aide-soignante de métier et avec une qualification d'Assistante en Soin en Gérontologie, j'ai exercé pendant de nombreuses années en structure notamment auprès des personnes polyhandicapées et des personnes âgées. J'ai choisi de créer mon agence de service d'aide à domicile pour faire un accompagnement de qualité et permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux le plus longtemps possible dans leur milieu avec leurs repères et leurs habitudes de vie.
Description du poste Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Devenez Assistant(e) Maître d'Hôtel au cœur d'un cadre d'exception ! Rejoignez notre équipe au Château de Mercuès et contribuez à offrir une expérience unique et inoubliable à notre clientèle. Vos missions principales En tant qu'Assistant(e) Maître d'Hôtel, vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de nos services : Assistance et remplacement : seconder le Maître d'Hôtel dans ses tâches et assurer l'intérim en son absence. Supervision : épauler la gestion des équipes du restaurant gastronomique, du bistrot, du room service, du bar, des séminaires et du petit-déjeuner. Gestion et formation : participer à l'élaboration des plannings, à l'intégration, à la formation et à la fidélisation des membres de la brigade. Accueil et satisfaction client : offrir un accueil chaleureux et professionnel, anticiper les attentes des clients et veiller à leur satisfaction. Service et coordination : superviser la mise en place, garantir le bon usage des équipements et veiller à une communication fluide entre la salle, la cuisine et la réception. Normes et hygiène : maintenir les espaces dans un état de propreté irréprochable et respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Votre profil Pour exceller dans ce poste, vous possédez les qualités suivantes : Excellente présentation et savoir-être irréprochable. Maîtrise des normes de qualité pour une clientèle exigeante. Rigueur et passion pour la gastronomie. Esprit d'équipe, attitude positive et bienveillante. Diplôme en Hôtellerie-Restauration (CAP/BEP/BAC/BTS) ou expérience significative d'au moins un an dans un poste similaire. Très bonne maîtrise de l'anglais indispensable. Ce que nous offrons Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. Un contrat saisonnier à pourvoir immédiatement 41h/semaine, rémunération brute à partir de 2400€selon votre expérience. **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. 2 jours de repos hebdomadaires. Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence.
En qualité d'animateur(trice) du Pôle de Ressources Handicap, la personne sera, en lien direct avec la coordinatrice PRH, principalement chargé(e) d'animer le Pôle de Ressources sur le Lot et d'en assurer la mise en œuvre. Cette mission générale se décline en plusieurs axes : Accompagner les familles : - Traitement des demandes des familles, évaluation des situations. - Accompagnement des familles dans le parcours de vie de l'enfant et du.de la jeune. - Mise en relation avec les structures accueillantes. Accompagner les professionnel.le.s : - Sensibilisation des professionnel-le-s. - Sensibilisation des professionnel-le-s aux questions d'inclusion : adaptation, compréhension. - Soutien technique, logistique qui puisse faciliter l'accueil inconditionnel des enfants sur les structures de loisirs ordinaires. - Soutien à l'accueil de l'enfant et du.de la jeune. - Rôle de médiation entre la famille et la structure Animer une ressourcerie : - Création d'outils et rassemblement de ressources existantes. - Veille informative. En collaboration avec la coordinatrice du pôle, participer et contribuer aux échanges institutionnels et partenariaux : - Animation du réseau handicap, des groupes de travail. - Participation au comité de pilotage. - Participation au comité technique. Valoriser les actions du PRH : - Créer et animer les pages internet dédiées. - Communiquer auprès des partenaires, institutions, presse. - Créer et assurer la distribution des supports de communication. Participer à l'évaluation du dispositif : - Tenir un observatoire. - Préconiser des évolutions au regard de l'évaluation. Participer au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives, de la formation, des actions de coopération. QUALIFICATION ET COMPÉTENCES ATTENDUES - Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé / EJE / BPJEPS / DEJEPS / autre diplôme en lien avec les compétences attendues (Expérience significative dans le champ de l'animation enfance jeunesse et de l'inclusion; Expérience significative dans le champ de de l'éducation spécialisée; Expérience dans la menée de réunion, techniques d'écoute, animation de la participation, travail collectif: en équipe, en réseau) ; - Capacité d'adaptation à différent.e.s interlocuteur.ice.s : familles, enfants, équipes d'animation, équipes spécialisées, élu.e.s. ; - Connaissance du projet des FRANCAS; - Connaissance des enjeux liés au champ du handicap; - Bon niveau rédactionnel, sens de l'organisation, de la prise d'initiative, de la rigueur. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE - Classification : groupe D de la Convention ECLAT coefficient 305. - Salaire reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. - Tickets restaurant. - 5 semaines de CP - Lieu de travail : siège social des FRANCAS du Lot avec des déplacements à l'extérieur du département, notamment sur le Tarn-et-Garonne, l'Aveyron, la Région Occitanie. DÉPÔT DES CANDIDATURES AVANT LE 10 JUIN 2025 : Candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser par mail à prh46@francasoccitanie.org Prise de poste au plus tôt !
Groupe Cahors recherche, pour sa filiale à Cahors (46), un technicien outillage (h/f) ! Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Sous le responsable MMI, vous aurez en charge d'assurer le pilotage de l'atelier Outillages, en termes de planning et de moyens. Vos tâches principales : - Planifier les ordres de travail - Etudier et dessiner des outillages neufs ou à améliorer, en collaboration avec le demandeur - Approvisionner la matière première et les composants nécessaires, pour un outillage neuf ou une maintenance - Effectuer le diagnostic lors d'une panne et planifier les interventions dans les plus brefs délais - Approvisionner les outils et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier - Maintenir l'atelier outillage, en bon fonctionnement en termes de santé, sécurité et environnement Votre profil : DUT Génie Mécanique ou équivalent Première expérience en conception mécanique serait un plus Capacité d'adaptation et de priorisation en fonction des urgences et tâches du jour Esprit d'équipe, travail en collaboration Si cette offre vous correspond, n'attendez plus et postulez sur notre offre ! Nous serons ravis de vous rencontrer !
Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Travaux d'installation électrique, un Electricien N3/N4 pour un chantier de plusieurs mois sur Cahors. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Planifier et préparer les chantiers d'installation électrique, -Superviser et coordonner l'activité de votre équipe, -Assurer l'installation des systèmes électriques conformément aux plans et normes en vigueur, -Contrôler la qualité des travaux effectués et la conformité aux cahiers des charges, -Réaliser des diagnostics de pannes ou dysfonctionnements et intervenir pour les réparations, -Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le chantier, -Rédiger les rapports de chantier et les transmettre à votre hiérarchie, -Gérer le stock de matériel et l'outillage nécessaire à l'exécution des travaux. Expérience confirmée en tant qu'électricien, notamment en management d'équipe. Capacité à lire des plans et à diagnostiquer des pannes. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos collaborateurs -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Aujourd'hui la fédération ADMR du Lot, recherche pour un remplacement, un.e RH Chargé.e de la formation (H/F). Vos missions : En tant que RH Chargé.e de la Formation, vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie de formation du réseau ADMR lotois. Dans ce cadre vous effectuerez les missions suivantes, dans le respect des procédures de la démarche qualité : - Évaluation des besoins en formation : Analyser les besoins de formation en fonction des évolutions des métiers et des compétences nécessaires. - Conception et mise en œuvre des plans de formation : Élaborer, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences. - Gestion du budget formation : Piloter le budget dédié à la formation, en veillant à son optimisation et en assurant sa conformité avec les dispositifs légaux. - Accompagnement des collaborateurs : Conseiller les collaborateurs sur les opportunités de formation et d'évolution professionnelle. - Gestion administrative de la formation : Suivre l'ensemble des actions de formation, gérer les aspects administratifs, les conventions de formation, les partenariats avec les organismes externes. - Veille et innovation pédagogique : Être à l'affût des nouvelles tendances et innovations pédagogiques pour proposer des solutions de formation modernes et adaptées. - Suivi des indicateurs de performance : Mesurer l'impact des formations sur les performances individuelles et collectives, et ajuster les actions en fonction des résultats obtenus. Profil recherché : Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie, Sciences de l'Éducation ou équivalent. Expérience : Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Compétences : Excellente connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des obligations légales. Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles. Permis B requis (des déplacements seront à prévoir). CDD à temps complet, à pourvoir dans l'immédiat
DÉFINITION DU POSTE Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service médico-technique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Etre le garant et le responsable de l'application des protocoles et procédures institutionnels et spécifiques (hygiène, sécurité, urgence, etc.) au sein du service. Quotité de temps de travail: 100% Prise de poste: Dès que possible Les activités du métier et du poste: Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels Elaboration et rédaction de rapports d'activité Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Veille spécifique à son domaine d'activité Travail en relation avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et extérieurs Les compétences requises SAVOIRS Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, urgence, etc.) Avoir des connaissances en communication, relations interpersonnelles Avoir des connaissances en relations d'aide Connaitre la méthodologie d'analyse de situation Avoir des connaissances en droit des patients Avoir des connaissances en management et encadrement d'équipes Savoir évaluer la charge de travail de l'équipe et organiser en conséquence Connaitre les principes en termes de stratégie, d'organisation, et de conduite du changement Connaitre les principes du système qualité Connaitre les principes de la T2A (gestion économique du service) SAVOIRS FAIRE Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Diriger, gérer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions Travailler sur informatique en utilisant les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service SAVOIRS ETRE Avoir des qualités relationnelles Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion S'impliquer dans la vie du service et de l'institution Avoir des capacités d'observation Etre à l'écoute Faire preuve de maitrise de soi Faire preuve de pédagogie Etre capable de négocier Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences et la sécurité des personnes Travailler en équipe et en réseau (Animer une équipe, s'adapter aux mutations psycho-sociales)
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
Groupe Cahors recherche pour son site situé à Cahors (46), un chargé de recouvrement client (H/F) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Votre principale mission sera de garantir la bonne tenue des comptes et l'accomplissement des obligations fiscales. Les tâches : - Gérer et créer les comptes clients - Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs - Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit et envisager les actions de recouvrement pertinentes - Effectuer les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement d'échéance - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement - Négocier un recouvrement amiable - Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les acteurs concernés - Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, les demandes clients - Gérer le recouvrement en contentieux - Préparer et suivre les dossiers de contentieux - Informer et/ou conseiller les interlocuteurs durant tout le processus - Assurer le reporting et suivi comptable - Suivre l'encaissement des créances, participer au lettrage des comptes, établir la balance Profil : - Formation type Bac +2 minimum en comptabilité/recouvrement - Une expérience sur le même type de poste serait un plus - Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales - Aisance informatique et des processus - Connaissance des règles de contrôle interne - Grand sens de la confidentialité - Ethique et valeurs au regard de la fonction - Capacité à comprendre et à manipuler les chiffres Si vous vous retrouvez dans cette description, n'attendez plus et postulez !
Urgent prise de poste immédiate, une passation de compétences est possible. Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Secrétaire Général et du Président, vos principales missions sont : - Mise en place et suivi de plans de prospections adhérents pour les différentes organisations professionnelles de la Maison de l'Artisan : création et gestion des outils de prospection, RDV en entreprises, animation de réunions d'informations. - Mise en place et suivi d'actions de fidélisations des adhérents : Création d'outils, phoning, RDV en entreprises. - Contribution à la réalisation d'actions de promotion et de communication sur les métiers de l'Artisanat et sur les syndicats adhérents type forum, salons, Escape Game. - Chargé de développement partenariats (développement et animation des partenariats) - Profil : De formation minimum bac +2 type BTS force de vente ou IUT Techniques de commercialisation. Motivation, polyvalence, autonomie, rigueur, capacité d'écoute et d'investissement sont des qualités indispensables pour assurer ce poste. Une expérience dans l'artisanat serait un plus. Si vous avez une expérience significative dans l'artisanat ou le contact fournisseur nous pouvons étudier votre CV ! Pré-requis : - Permis B valide - Maîtrise de l'informatique Poste pouvant être évolutif et pérenne !
Le CH de Cahors recherche une sage-femme cadre pour le management d'une équipe médico soignante dans un service de maternité type 2 A ( environ 600 accouchements) de 18 lits et d'un bloc obstétrical ( 3 salles d'accouchement, 1 salle de pré travail) . Les missions: o Le management de l'équipe médico-soignante placée sous sa responsabilité (sages-femmes, Auxiliaires du puériculture, Agent de service hospitaliers) o Organisation des réunions de service o Organisation campagne annuelle des entretiens individuels et de formation o Organisation des plannings en fonction des besoins, de l'activité, et de la règlementation en vigueur (maquette organisationnelle, cycle de travail) o Accueil des étudiants et stagiaires des différents métiers o L'organisation et la gestion de l'activité médicale de l'unité de soins o Coordonne des prises en charge de parcours patientes o Favorise les échanges avec les différents centres périnataux de proximité du Groupement Hospitalier de Territoire et l'ensemble des professionnels de la périnatalité o Elabore, pilote et valorise les projets mis en œuvre an cohérence avec le projet de pôle o Travaille en partenariat avec le réseau périnatal Occitanie o Participe aux différents staffs du service o Elabore et suit les différents indicateurs o Est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage dans la limite de ses compétences o Le management des ressources médico-économique et logistiques o Assure une bonne répartition des ressources et moyens dans l'unité (humains, techniques, matériels, budgétaires) o S'assure du respect des procédures d'utilisation du matériel et de la maintenance et s'assure de la traçabilité o La gestion de la qualité et des risques o Participe à la politique institutionnelle de qualité, gestion des risques et certification o Met en place un plan d'action et son suivi o Met en œuvre une démarche qualité :APP, Patient traceur, RMM, CREX o Participe à l'écriture des protocoles, veille à l'application des pratiques professionnelles, évalue les pratiques en collaboration avec les référents qualité o Favorise le recueil et l'évaluation de la satisfaction des patientes o Favorise l'accompagnement à la parentalité ( chambre pédagogique, allaitement, prévention des risques) Conditions de travail: La sage-femme cadre travaille en binôme avec le cadre de pédiatrie Horaires : agent à temps complet, repos fixe, forfait jour Congés : 19RTT et 28 CA La sage-femme cadre participe aux astreintes institutionnelles des cadres Liaisons hiérarchiques: - Le chef de pôle - Cadre de Pôle - Direction des soins ( liaisons fonctionnelles) Prise de poste: Dès que possible. Contact pour plus de renseignements: Mme PIERON Claire: 05.65.20.5026 claire.pieron@ght-lot.fr
PLUSIEURS POSTES A POURVOIR ! Groupe Cahors est à la recherche de ses futurs collaborateurs en tant qu'opérateurs de production (H/F) sur son site de Mercuès (46) ! Vos missions : - Réaliser des opérations de production - Se conformer aux consignes techniques de fabrication - Contrôler la conformité des pièces - Veiller au rythme de la production tout en remplissant les objectifs de cadence - Détecter et signaler les anomalies - Renseigner les documents de production - Préparer son environnement de travail tout en le maintenant propre et organisé Votre profil : - Goût pour le travail manuel, technique, répétitif et minutieux - Veiller à l'entretien courant de ses outils - Prendre en compte les indicateurs de suivi de production - Esprit d'équipe - Une première expérience en industrie serait un véritable atout Le poste : - Vous serez formé(e) en interne - Les horaires peuvent être en 2*8 ou 3*8 en fonction des postes
Créé au 1er février 2020, Public Labos est un Groupement d'Intérêt Public regroupant les laboratoires d'analyses des départements du Gers, du Lot, et du Tarn. Public Labos exerce ses activités dans les domaines de la sante animale, l'environnement et la sécurité sanitaire des aliments et se base sur une grande proximité avec les acteurs du territoire. Ces 3 laboratoires sont accrédités par le COFRAC selon le référentiel NF EN ISO 17025 : 2017. Temps complet / Statut : Temps complet / CDD de 6 mois - du lundi au vendredi + Permanences jours fériés et week-end par roulement CONTEXTE Vous êtes dynamique, méthodique et appréciez le travail en laboratoire, ce poste est pour vous. Rejoignez une équipe engagée où votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence. Nous recherchons un collaborateur/une collaboratrice motivé(e), prêt(e), à s'investir dans un environnement exigeant et stimulant. ACTIVITES PRINCIPALES - Analyser les échantillons, de leur préparation jusqu'à l'enregistrement des résultats - Préparer les milieux de culture, - Réaliser la réception des commandes - Réaliser les vérifications et tests prévus dans le système qualité SAVOIR FAIRE - Connaissances techniques dans les domaines de la sécurité sanitaire des aliments, de l'eau et de l'environnement (bactériologie alimentaire et bactériologie des eaux) - Capacité à effectuer les analyses selon les procédures établies - Respect des préconisations normatives s'appliquant au secteur quant à la tenue vestimentaire et aux objets personnels + port d'EPI SAVOIR ETRE - Autonomie, capacité d'adaptation - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Dynamisme - Esprit d'équipe - Persévérance - Discrétion PROFIL RECHERCHE - Formation technique et scientifique, BAC+2 souhaité dans le domaine des analyses biologiques type BTS anabiotech. - Expérience en laboratoire d'analyses microbiologiques souhaitée SITE DE RATTACHEMENT Public Labos - site du Lot - Avenue de l'Europe - 46000 CAHORS
Vous recherchez un emploi sans routine, alliant à la fois contact client, technicité des chantiers, et conduite de véhicules ? La société WEILL, Groupe SARP, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides. Au sein de l'agence, vous réalisez, à l'aide d'un camion hydrocureur, vos missions seront les suivantes : - Entretien de postes de relevage, - Pompage des ouvrages de stations d'épuration des eaux usées et de bassins d'étalement, - Pompage et nettoyage de fosses - Hydrocurage de réseaux. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité ? Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, mais également d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients ? Enfin vous possédez impérativement le permis PL (la FIMO n'est pas obligatoire).
VERBUS Voyages Laurens fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Cahors et Capdenac, VERBUS Voyages Laurens propose des solutions de transport personnalisées dans le Lot, pensées pour répondre aux réalités locales et aux besoins concrets de chaque client : - Transport scolaire et périscolaire - Transport interurbain - Location d'autocars avec conducteur - Transport & navettes de salariés pour les entreprises - Tourisme & voyages Au quotidien, nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. VERBUS Voyages Laurent recrute un.e conducteur.trice de car scolaire. Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires définis - Accueillir et guider les passager.ères avec bienveillance - Veiller à la sécurité, au confort et au calme à bord - Effectuer les vérifications de routine du véhicule et signaler toute anomalie En tant que conducteur.rice VERBUS, vous êtes le premier contact avec nos passager.ères : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité - Une première expérience est un plus, mais les débutant.es motivé.es sont bienvenu.es ! Conditions du poste - CDI à temps partiel 70h par mois - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires principalement en début et fin de journée (en semaine scolaire) Vous n'avez pas encore le permis D ? Nous proposons également des parcours de formation. Si vous êtes motivé.e, sérieux.se et en phase avec nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
MISSION PRINCIPALE: Assurer la maintenance des moyens Chauffages, Ventilation, Climatisation et Sécurité de l'hôpital PRINCIPALES TACHES : Métiers : - Entretenir, dépanner, améliorer les moyens existants - Participer à la mise en place de nouveaux moyens - Identifier les dysfonctionnements et les risques : techniques, humains, d'hygiènes. Organisation : - Participer à l'élaboration de procédures et mise à jour des procédures existantes. - Suivie des données de maintenance : fréquence des opérations préventives, suivi des stocks, etc. Responsabilité : - Vérifier et viser la conformité des équipements maintenus Management SST : - A terme obtenir le niveau SIAP 1 PROFIL: - Avoir suivi les formations en maintenance industrielle : MI, MSMA, etc. - Avoir une appétence pour les outils informatiques, en particulier la GMAO CONTRAINTES : - Astreintes soir et Week-end (environ 1 WE/ 6 semaines) Responsable hiérarchique: Adjoint au cadre service techniques Liaisons fonctionnelles : Ensemble des équipes techniques
Vos principales missions : Accompagnement dans le quotidien d'un groupe de jeunes. Gestion du lieu intérieur, extérieur. Animation d'un groupe. Accompagnement auprès de jeunes majeures dans des démarches administratives. Rédaction de rapport en lien avec les partenaires. Concevoir un projet éducatif. Vous êtes titulaire du BAFA ou du BAFD ou BPJEPS ? Postulez !
MISSIONS Dans une micro-crèche de 10 places située à Flaujac-Poujols (10 min de Cahors et 10 min de Lalbenque), au sein d'une équipe de 5 personnes et une référente technique, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect de leur individualité - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Elaborer et mettre en œuvre des activités quotidiennes afin de favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Préparer les repas - Appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène - Adapter et aménager les espaces de vie des enfants - Participer au soutien à la parentalité - Assurer la transmission d'informations - Communiquer avec les parents, les enfants et les membres de l'équipe - Participer à la définition, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique - S'inscrire dans un travail d'équipe pour assurer une meilleure qualité d'accueil. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : 6.5 heures par semaine (le vendredi) + remplacements ponctuels Grade : Agent social Rémunération : statutaire. PROFIL SOUHAITÉ Compétences nécessaires : - Sens du travail d'équipe et sens relationnel, - Capacités d'adaptation, d'initiatives et rapidité de réaction, - Qualités relationnelles, rigueur et discrétion, - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, Qualification : Diplôme CAP Petite enfance ou DE Auxiliaire de Puériculture - débutant(e) accepté(e).
Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI. Les missions confiées seront les suivantes : - Gestion commerciale et administrative des commandes - Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection - Participer aux actions commerciales Qualités requises : - Adaptabilité, polyvalence, autonomie - Sens de l'organisation et définition des priorités - Capacité d'analyse et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique - Anglais courant apprécié
Contrat en apprentissage pour obtenir le BTS TP ( Travaux Publics) ou le BTS ATI (Assistant Technique d'Ingenieur) Au sein de la Délégation Travaux, dans l'une des agences Ingénierie Occitanie Pyrénées, en binôme avec votre tuteur. Vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Préparer et coordonner la réalisation des chantiers d'extension ou de renouvellement du réseau de distribution gaz - Préparer les dossiers, suivre les chantiers et les contrôler jusqu'à leur réalisation dans le respect d'un cahier des charges, de la réglementation et de la sécurité - Piloter les volets techniques et administratifs des projets - Assurer la coordination entre les techniciens, les prestataires travaux, les clients et les autres parties prenantes. - Vous serez amené(e) à accompagner le client tout le long de son parcours par le biais d'appels sortants téléphoniques. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Profil recherché : Diplômé.e d'un Bac S ou Technique Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.
Contrat en apprentissage pour obtenir le Bac pro Technicien Gaz / Certification Technicien Réseau Gaz En binôme avec un tuteur, vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance.), - Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz, - Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz, - Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'image de l'entreprise et la culture gazière. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 En partenariat avec le Lycée Sixte Vignon (Tarbes - 65) Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) : 1 Technicien d'études en génie électrique (H/F) Description du poste : En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont : - Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une installation électrique, - Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration, - Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour les équipes chantier, - Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la responsabilité du responsable du centre Profil recherché : De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin et basé à CAHORS (46000), en Intérim de 18 mois un Technicien de Maintenance (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'extraction de matériaux, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels. - Réaliser le diagnostic des pannes et procéder aux réparations nécessaires. - Effectuer des opérations de soudure et d'ajustement mécanique. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. Profil : Nous recherchons un Technicien de Maintenance avec au moins 1 an d'expérience dans un environnement industriel. Doté d'un esprit d'analyse et du souci du détail, vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre fiabilité et votre autonomie. Compétences comportementales : - Esprit d'analyse - Souci du détail - Adaptabilité - Fiabilité - Autonomie Compétences techniques : - Électromécanique - Automatisme - Maintenance préventive - Diagnostic des pannes - Soudure Le poste est à pourvoir en Journée à temps plein. Vous rejoindrez une équipe passionnée et bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste pour la saison : juillet, août et septembre Les horaires : Lundi au Vendredi 9h00-16h Vous confectionnerez les salades des clients, vous assurerez le remplissage des vitrines (bases de salades, boissons, desserts et ingrédients). Vous veillerez au bon fonctionnement du restaurant, à la propreté de votre poste, à la qualité et à l'efficacité du service et au bien-être des clients. Le poste offre une variété complète de missions sur l'ensemble de la vie du restaurant : cuisine, service, encaissement, réception des commandes, gestion de la salle, plonge, mascotte. Vos missions : 1- Volet Atelier Cuisine - Découpe d'ingrédients / Mise en place - Production quotidienne - Respect et application des procédures du manuel de savoir-faire, des normes d'Hygiène et Sécurité - Réception des marchandises - Rangement et nettoyage de votre atelier cuisine et des ustensiles que vous utilisez - Aucune cuisson hormis les pâtes et le riz ! Vous êtes donc partie prenante de la production en Atelier Cuisine, où votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réaliser une production de qualité. 2- Volet Service Comptoir : - Accueillir conseiller et informer le client - Prendre et réaliser les commandes - Encaisser le client - Veiller à la propreté du restaurant - Excellent relationnel (courtoisie et formules de politesse) - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Maîtrise et application des normes d'hygiène 3- Volet Nettoyage : - Plonge de fin de service - Rangement et nettoyage du comptoir, salle et terrasse Ce que nous offrons : Un cadre de travail dynamique et sain Une formation de qualité à votre arrivée Une ambiance jeune et dynamique Des perspectives d'évolution
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires en plastique -secteur Le Montat 46090- un cariste(H/F), qui assurera l'approvisionnement du broyeur et le broyage des rebuts. En tant que cariste, vous assurerez différents travaux de manutention et assurerez les opérations de broyage des rebuts sur le site. Vos principales missions incluront : -Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs -Alimenter les lignes de production de bacs vides -Faire l'enlèvement des bacs pleins -Changer les bigs/bags lorsqu'ils sont remplis -Garder propre l'espace de travail des broyeurs -Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Profil recherché : - Titulaire d'un CACES 3-5(Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) valide et à jour. - Expérience préalable en tant que cariste, idéalement dans un environnement de broyage ou de traitement des déchets. - Sens de la sécurité et respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. Nous prévoirons une visite médicale (obligatoire avant la prise de poste) sauf si vous en possédez une à jour (moins de 1 an et passée avec une agence de travail temporaire) Panier repas, prime de déplacement et de vestiaire, heures supplémentaires majorées 10% Horaires en 3x8 Prise de poste dès que possible
Qui nous sommes ? SEGURET DECORATION est une PME familiale, qui distribue auprès des professionnels du bâtiment ainsi que des particuliers, une gamme complète de produits professionnels de décoration : peinture, parquets, stratifiés, moquettes, papiers peints, matériel et outillage. L'enseigne fait partie des plus importants réseaux indépendants de décoration pour les professionnels, avec 24 agences implantées dans le sud de la France et un site de e-commerce. SEGURET DECORATION est une entreprise avec un projet de développement - Performant, notre expérience et des formations régulières pour une maîtrise technique - Responsable, avec une politique RSE volontariste - Harmonieux, basé sur le travail d'équipe et le bien-vivre ensemble Nous sommes convaincus que notre réussite est étroitement liée à celle de nos équipes. Quels enjeux ? Dans le cadre du développement de l'agence de CAHORS (46) vous occupez le poste de : Vendeur Polyvalent (H/F). En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Renseigner et conseiller la clientèle de professionnels et de particuliers sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques ; - Gérer les commandes et les réapprovisionnements de stock ; - A organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - Participer aux actions de promotions ; Vous assurerez : - Le contrôle des réceptions de marchandises, livraisons, expéditions ; La vérification et l'enregistrement de leur conformité qualitative et quantitative ; - La préparation des commandes clients ; - La livraison des commandes auprès de nos clients ou leur expédition ; - La gestion quotidienne de l'agence (rangement, la mise en rayon et optimisation des stocks, inventaires, entretien des machines à teinter.) Votre profil Doté d'un bon sens du service client, d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, votre rigueur et votre polyvalence, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et évoluer au sein de l'entreprise. Expérience réussie d'au moins un an dans un poste similaire, et/ou CAP vendeur-magasinier ou employé de vente spécialisé, Bac Pro Vente, BTS Commerce, Licence Pro vente. Nous offrons Temps plein 37h - travail du lundi au vendredi. Contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. Rémunération de 23 900€ à 26 000€ annuel brut selon profil + Primes mensuelles+ Chèques déjeuner + Mutuelle avantageuse + Intéressement annuel + Couverture Prévoyance + autres avantages sociaux. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et en plein essor ? Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@seguret-decoration.fr
Le Centre Hospitalier de cahors recherche un psychologue (H/F) pour travailler au sein de l'UTLA (Unité de Tabacologie et de Liaison en Addictologie). Ce poste est un remplacement à pourvoir dès aujourd'hui et jusqu'au mois d'octobre 2025. SAVOIR-FAIRE: -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, -Ecouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, -Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient, -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -Liberté de rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, en respectant le secret professionnel. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel. -Veiller aux aspects éthiques et déontologiques de sa pratique professionnelle. ACTIVITES AU SEIN DE L'UTLA: Activités cliniques auprès des patients: - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des personnes, selon les besoins et demandes identifiés. - Patients qui ont un accès libre et direct aux services du psychologue et s'y rendent avec un consentement libre et éclairé. - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs à visée psychothérapeutique avec les méthodes et techniques choisies par le psychologue en fonction de ses compétences (autonomie technique). - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, - Le tout, dans le respect du secret professionnel et avec indépendance professionnelle. Activités cliniques institutionnelles: - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Intervention auprès des équipes de soins. - Possibilité de participer aux réunions institutionnelles : transmissions, staff, réunion de pôle. - Possibilité de participer à l'élaboration du projet de pôle et d'établissement. - Possibilité de participer au Collège des Psychologues Activités de formation, d'information et de recherche: (Selon la circulaire DGOS du 30/04/12) Les psychologues entreprennent, suscitent ou participent à : - tous travaux, recherche et formation que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. - un travail d'évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue, effectué par toute méthode spécifique librement choisie, - une actualisation des connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique, - la rédaction d'un bilan d'activité chiffré correspondant aux exigences de nos financeurs - participation aux actions de formations entreprises par l'équipe : ANDPC, IFSI, Mardi de l'hôpital et autres - possibilité de participer à des groupes de recherches ou théoriques Chaque psychologue rend également compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique. HORAIRES Le poste est défini sur une quotité de 20%, soit 07h45 hebdomadaires. L'organisation du service nécessite la présence du psychologue sur le jeudi après-midi compte-tenu du temps de la réunion d'équipe pluridisciplinaire qui a lieu de 14h à16h. DIPLÔME REQUIS Licence de psychologie + Master 2 ou D.E.S.S. de psychologie clinique, pathologique, enfance et adolescence, gérontologique
Vous effectuez le ménage chez des particuliers : - Sols - Vaisselle - Linge - Poussiere etc..... Vous avez le permis B et un véhicule. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
Entreprise Marty via la cinquième génération recherche un(e) monteur(euse) électricien(ne) H/F pour un poste à saisir immédiatement. Les déplacements sont dans les environs de 20 kms autour de Cahors. Vous travaillez en équipe, toujours minimum à 2. Les horaires du lundi au vendredi, 8h à 12h00 et 13h30 à 17h30 et le vendredi 1h de moins. Vous intervenez chez la clientèle ou sur les bâtiments neufs (neuf, rénovation, extension). Missions principales : - Réaliser les installations électriques complètes des maisons (câblage, pose de tableaux électriques, luminaires, prises, etc.) - Effectuer la mise en conformité des installations électriques selon les normes en vigueur - Diagnostiquer et réparer les éventuels dysfonctionnements - Collaborer avec les autres corps de métier présents sur le chantier - Respecter les consignes de sécurité et les délais impartis Nous fournissons les équipements de sécurité, la tenue etc Vous venez à l'entreprise et nous allons ensembe sur le chantier ensemble. Description du profil : Vous possédez une formation dans le domaine de l'électricité type CAP, BEP, Bac Pro, ou équivalent ou possédez expérience significative dans le domaine. Profil assez autonome et qui aime travailler également en équipe.
Concilier Vie professionnelle et Vie privée, voilà une valeur que nous partageons. Vous assurerez en toute autonomie l'entretien du domicile des clients de notre agence en fonction de leurs besoins : - ménage, - entretien du linge, - repassage... Nous recherchons un/une Assistant(e) Ménager(ère) pour le secteur de Cahors et environs. - Travail du Lundi au vendredi (pas de week-end). - Prise en charge de l'ENSEMBLE des frais de déplacement. - Le nombre d'heures dépendra de vos disponibilités. - Compte tenu des déplacements, le permis B et un véhicule sont obligatoires. Poste à pourvoir RAPIDEMENT.
ALMAS Services est une agence multispécialiste en ménage/repassage, aide aux séniors/handicap, garde d'enfants. Rejoignez une équipe à taille humaine. Nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond !
Rejoignez une aventure logistique ! Vous êtes à la recherche d'une mission stimulante de plusieurs mois dans le domaine de la logistique ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et collaborer avec une équipe engagée ? Ne cherchez plus ! Ce poste est fait pour vous ! Adecco, en collaboration avec l'un de ses clients, un grand groupe national spécialisé dans la fabrication de plastique, recrute un cariste (H/F). Vos missions : -Décharger et trier les marchandises avec soin -Enregistrer les produits à l'aide du PDA (scanner de codes-barres) -Créer des dossiers de réception pour le stockage -Utiliser un transpalette électrique (1 ou 2 fourches) -Conduire un chariot élévateur catégorie 1 et 3 -Préparer les commandes en picking Profil : -Titulaire du CACES R489 cat 1 et 3 -Capacité à travailler dans un environnement bruyant et être en mesure de porter des charges et de travailler dans un rythme soutenu. Conditions : -Un contrat de 35 heures par semaine du lundi au vendredi -Rémunération fixe + 10% IFM + 10% CP + Primes -Horaires flexibles : 06h00-14h00 ou 14h00-22h00 selon votre emploi du temps -Une mission allant de plusieurs semaines à plusieurs mois Accédez à des services du FASTT (logement, crédits, garde d'enfants), profitez du comité d'entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport), ainsi que d'une mutuelle, d'une prévoyance et d'un Compte Épargne Temps rémunéré. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe ! Pour ne rien manquer, abonnez-vous à notre page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS ici.
Description du poste : Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Description du poste : challenge : décrocher l'étoile aux cotés de notre Chef et de sa brigade Cuisinier expérimenté, le/la Chef de Partie se spécialisera dans la production et mise en place du poste qui lui sera attribué en cuisine. Il doit être capable de réaliser les plats et dresser les assiettes avant de les transmettre en salle. Vos missions principales: -Élaborer une cuisine de qualité, à la fois innovante et créative -Réaliser des recettes à partir de matières premières brutes, en respectant notre philosophie culinaire -Maîtriser les cuissons, les assaisonnements et la justesse des goûts -Participer activement à la production et à la mise en place pour les services du petit-déjeuner, du midi et du soir. -Superviser l'élaboration et l'envoi des plats pendant les services -Gérer les stocks d'ingrédients et leur traçabilité liés à votre poste de travail -Encadrer, coordonner et former les demi-chefs de partie, commis et stagiaires -Favoriser un bon climat social en cuisine et avec les autres services de l'établissement Qualifications: Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : -Doté(e) d'un excellent niveau culinaire, avec une maîtrise des découpes, cuissons et assaisonnements. -Créatif(ve), avec un sens aiguisé de la présentation et de la décoration des assiettes. -Rigoureux(se) et organisé(e), tout en respectant parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Réactif(ve), disponible et capable de gérer les priorités et les urgences. -Un(e) leader naturel(le) avec un bon sens du management et une communication efficace. -Dynamique, soigneux(se) et doté(e) d'une présentation personnelle irréprochable Informations supplémentaires: Ce que nous offrons -Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. -Un contrat saisonnier à compter du début du mois d'avril 2025 -41h/semaine, rémunération brute à partir de 2350€ selon votre expérience. -**Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. -2 jours de repos hebdomadaires. -Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). -**Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? -Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. -Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. -Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. -Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : à partir de 2 350,00€ par mois Avantages : -Aide au logement -Réductions tarifaires Horaires : -Disponible le week-end -Travail en soirée -Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : -Heures supplémentaires majorées -Pourboires
Vos missions - L'accueil et le conseil client de manière personnalisée - L'anticipation et l'organisation des commandes clients - La gestion du stand grillade - Le rangement et la propreté de votre environnement de travail Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maîtrisez la cuisson en cadence et savez faire preuve d'anticipation et d'organisation face au flux de clientèle, là c'est parfait ! Prévenance, minutie et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts. 1e expérience en cuisine appréciée Poste à pourvoir en CDI - Temps complet - Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
1. Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la réglementation en matière de sécurité - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic Utiliser des outils nécessaires à la production
Poste : Agent commercial indépendant H/F Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels et existants Conseiller les clients sur les biens et services proposés par BVI, les accompagner tout au long du processus d'achat/vente. Négocier et conclure des transactions immobilières de manière efficace. Collaborer avec l'équipe interne pour assurer un suivi transparent et efficace des transactions. Qualification requises : Expérience préalable en transaction immobilière ou dans le domaine de la vente. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à établir et à développer des relations clientèles. Esprit d'initiative et d'autonomie. Aisance des outils informatiques
Depuis 2008 nous accompagnons notre clientèle nationale et internationale dans leur projet immobilier. Beaux Villages Immobilier fait maintenant partie des entreprises les plus fiables et reconnues sur le marché dans le Sud-Ouest. Nous sommes implantés dans quelques-uns des plus beaux villages de France, dont certains des "Plus Beaux Villages" officiels.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travaillez au plus près de chez vous, plusieurs lieux d'intervention sont possibles : Pradines, Cahors, Prayssac,... PERMIS B ET VÉHICULE NECESSAIRE POUR VOUS RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés d
Groupe Cahors recherche pour son site de Cahors (46), un tourneur-fraiseur (h/f) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible En tant que tourneur-fraiseur (h/f), vos principales missions seront de : Réceptionner les pièces à usiner et les installer sur la tourneuse ou la fraiseuse. Usiner des pièces métalliques, mais aussi plastiques et composites. Réaliser des filetages, des alésages, des pièces cylindriques, coniques ou prismatiques. Programmer les tours et les fraiseuses pour réaliser la pièce commandée. Interpréter un plan d'outillage réalisé en dessin industriel et le traduire en usinage. Une fois la pièce usinée, en vérifier la qualité à l'aide d'instruments de mesure. Renseigner les documents de suivi de production. Entretenir les machines-outils utilisées grâce à une maintenance préventive. Respecter les normes de sécurité et les procédures. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Cahors s'inscrit dans un environnement dynamique et innovant. Nous recherchons constamment à nous renouveler et concevoir de nouvelles solutions. Si vous souhaitez en faire partie et nous apporter votre savoir-faire, nous vous attendons ! Envie de postuler ? N'hésitez plus, et postulez directement sur l'annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Entreprise familiale Missions : - Peinture de murs - Peinture de plafond, - Préparation des supports et des chantiers - Peinture bois et peinture ferreux, - Nettoyage Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Groupe Cahors recrute un Technicien de Maintenance (H/F) pour son site de Mercuès (46) ! Votre objectif principal sera d'assurer la maintenance préventive et curative des biens et moyens. Vos missions seront de : - Intervenir lors des pannes et remettre en services dans les plus brefs délais - Assurer la maintenance préventive - Rédiger et assurer le suivi des demandes de maintenance par moyen et secteur - Accompagner les prestataires extérieurs - Suivre les stocks d'outillages et consommables industrielles - Rechercher les pièces et faire rédiger des devis en vue de commandes - Archiver les rapports de contrôle et d'intervention. Titulaire d'un BAC MSPC ou d'un BTS Maintenance des Systèmes. Vos points forts sont votre polyvalence, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre sens de la rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en mécanique, système hydraulique et en électricité. Alors n'attendez plus, et postulez ! Une carrière vous attend chez nous !
Nous recherchons pour la période estivale des aides à domicile (H/F) : Temps complet/Temps partiel ******Zone d'intervention : secteur Cahors - Pradines***** Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Nos avantages : - Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité) Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. - Poste ouvert au temps partiel
*Préparer et réaliser des produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires *Concevoir de nouvelles recettes de pains pour diversifier l'offre *Gérer les stocks de matières premières et commande les fournitures nécessaires *Assurer la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une apprenti en Pâtisserie pour le compte d'une entreprise de la grande distribution. Vos missions : - Vous aidez votre équipe dans toutes les confections quotidiennes et à la commande : pains, viennoiseries, pâtisseries - Vous êtes garant de l'hygiène de votre espace de travail - Vous savez appliquer des consignes de sécurité - Vous accueillez la clientèles -Vous êtes en charge du réassorts des espaces de ventes Votre profil : - Vous êtes un lève tôt - Vous aimez travailler dans la bonne humeur - Vous savez appliquer les consignes qui vous sont donnés - Vous aimez façonner et concevoir du bon et beau à la fois Vos avantages : - Vous intégrez une équipe prête à vous former - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé - Vous accédez à notre club avantages avec des remises toute l'année Rémunération selon la grille salariale des apprentis Poste à pourvoir pour le mois de juillet 2025
Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une apprenti en boulangerie pour le compte d'une entreprise de la grande distribution. Vos missions : - Vous aidez votre équipe dans toutes les confections quotidiennes et à la commande : pains, viennoiseries, pâtisseries - Vous êtes garant de l'hygiène de votre espace de travail - Vous savez appliquer des consignes de sécurité - Vous accueillez la clientèles -Vous êtes en charge du réassorts des espaces de ventes Votre profil : - Vous êtes un lève tôt - Vous aimez travailler dans la bonne humeur - Vous savez appliquer les consignes qui vous sont donnés - Vous aimez façonner et concevoir du bon et beau à la fois Vos avantages : - Vous intégrez une équipe prête à vous former - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé - Vous accédez à notre club avantages avec des remises toute l'année Rémunération selon la grille salariale des apprentis Poste à pourvoir pour le mois de juillet 2025
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire de paie. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. Elle compte 97 collaborateurs. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) traite 2000 bulletins de salaire mensuellement. Les payes relèvent du droit privé et de la convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité sociale. Rattaché.e au SNGP, le.la gestionnaire de paie assure les missions suivantes : - Elaboration de la paie : exploitation et enregistrement des pièces justificatives, saisie des éléments constitutifs de la paie, calcul des soldes de tout compte, etc. - Etablissement et contrôle de la DSN mensuelle et des DSN événementielles. - Gestion de l'absentéisme : calcul des droits à congés, RTT et saisie des absences. - Etablissement des attestations France Travail. Compétences du poste : Capacité à intégrer et appliquer la réglementation et les instructions techniques spécifiques aux champs de compétence concernés. Capacité d'analyse et de synthèse d'informations diversifiées. Capacité à fournir des explications adaptées aux différents interlocuteurs. Capacité à prendre des initiatives au regard de situations particulières. Qualités rédactionnelles. Travail en équipe. Maîtrise de la bureautique et aisance en informatique. Connaissance juridique en droit du travail. Discrétion, rigueur et autonomie. Formation : Titulaire d'un Bac +2 en Ressources humaines ou d'un titre professionnel gestionnaire de paie. Expérience avérée dans la gestion de la paie. Connaissance de la CCN des organismes de Sécurité sociale appréciée. Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-sélection téléphonique si nécessaire. Tests de recrutement et entretien avec un jury. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 04/04/2025 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
L'infirmier(e) en HAD assure au domicile du patient, pour une période limitée mais révisable en fonction de l'évolution de son état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés.. Ces soins se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par la complexité et la fréquence des actes. Il/elle assure le suivi et la prise en charge des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques qui nécessitent des soins complexes ou une technicité spécifique obligatoirement formalisés dans un protocole de soins en collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire. Il/elle dispense à tous les patients sans distinction aucune, des soins infirmiers, de qualité en application du rôle propre qui lui est dévolu ainsi que les soins infirmiers prescrits. Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique dès l'accueil du patient et jusqu'à son départ. Conditions du poste : - Travail en binôme (IDE+AS), par roulement, du lundi au dimanche. - Vous intervenez sur le secteur de CAHORS - Planning selon roulement qui est établi au minimum 3 mois à l'avance - 2 jours de repos consécutifs par semaine Un véhicule de service est mis à disposition pour se rendre aux domiciles des patients, ainsi qu'un téléphone professionnel.
Missions : Vous intégrez une équipe de salle de 3 personnes. Vous accueillez et installez les clients. Vous gérez un rang Vous travaillez du mardi au samedi en coupure de 11h à 15h30 et de 19h à 23h30. (horaires modulables) Restaurant fermé le dimanche et lundi. Repas pris en charge sur vos temps de service. *** CDI possible *** Prise de poste immédiate
L'Institut Camille Miret recrute un/une Psychomotricien(ne) (H/F) sous contrat à durée déterminée, à temps partiel (80%), pour une prise de poste dès que possible, pour une durée de 1 mois au sein du secteur de la pédopsychiatrie de CAHORS. Vous intervenez auprès d'un public d'enfants et d'adolescents, au sein d'un centre médico-psychologique, d'un hôpital de jour et d'un centre d'accueil thérapeutique à temps partiel à Cahors. Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire. Ainsi si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes: - Instaurer, par diverses approches techniques et méthodes mettant en jeu le corps du patient, une relation de prévention, d'accompagnement, de stimulation, de rééducation et d'éducation. - Participer au dépistage, au diagnostic, à l'élaboration du traitement et à sa mise en œuvre. Référence : décret de compétence 74-112 du 15 février 1974 modifié par le décret n° 85-188 du 7 février 1985 - Intervenir sur prescription médicale, et en fonction du projet thérapeutique individuel du patient. - Accomplir les actes professionnels définis dans le décret de compétence (décret n°88-659 relatif à l'accomplissement de certains actes de rééducations psychomotrices, communément noté décret de compétence, date du 6 mai 1988) et travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en place un projet thérapeutique pour le travail en psychomotricité de chaque enfant. Débutant accepté. Notre politique managériale est axée sur la qualité relationnelle au travail, le management collaboratif et la bienveillance. Salaires et avantages : Rémunération CCN51 (FEHAP) Primes et reprise ancienneté 27 jours de congés, 27 jours RTT et 11 jours fériés (base temps plein) Comité d'entreprise Mutuelle Logement ponctuel possible Salle de sport à disposition
L Institut Camille Miret est une association loi 1901 prenant en charge la santé mentale sur l ensemble du département. Ses projets portent sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique, pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. L Institut représente 15 Etablissements et 1 100 salariés. La politique managériale de l ICM est axée sur la qualité de vie au travail.
Nos cabinets d'expertise comptable et de gestion de patrimoine situés à Cahors et Toulouse développent une offre globale de conseils animée par pôles de compétences (comptabilité, social, juridique, contrôle de gestion, courtage en protection sociale, gestion de patrimoine). Entièrement dématérialisés, nos cabinets comprennent une douzaine de personnes réparties sur deux sites. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) confirmé(e) pour le site de Cahors. En relation avec votre chef de groupe et les autres collaborateurs, vous assurez la tenue et le suivi de l'ensemble des obligations comptables et fiscales de votre portefeuille clients, en utilisant de façon optimale tous nos outils de dématérialisation et d'automatisation des systèmes comptables et de gestion à votre disposition. Riche de missions variées, vous participez ainsi quotidiennement non seulement à l'élaboration des comptabilités des clients du cabinet, mais également aux conseils à leur prodiguer, faisant de vous leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous êtes titulaire du BTS/DCG, mais nous privilégions le savoir-faire sur le diplôme. Au-delà des compétences techniques et d'une expérience réussie dans le suivi d'un portefeuille clients, nous recherchons une personne dynamique, avec un esprit d'équipe et un bon relationnel qui voudra s'investir dans les évolutions technologiques de nos métiers. Votre capacité d'adaptation sera appréciée.
Secteur : Adultes Handicapés Lieu de Travail : Cahors (46) Horaires : Temps partiel : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h // Pas de travail le Week-End - Descriptif du poste : Vous intervenez dans un service médico-social au sein d'une équipe pluridisciplinaire accompagnant à domicile des personnes porteuses de TSA. Le rôle propre de l'infirmière au sein d'un SAMSAH TSA est de considérer la personne dans sa globalité et de l'accompagner pour lui proposer une aide adaptée. Vous conseillez et aidez les personnes accompagnées et leur famille dans leurs démarches médicales et vous exercez un rôle de soutien spécialisé pour l'équipe pluridisciplinaire Vous utilisez et gérez les dossiers de soins infirmiers des usagers au sein du service. Vous participez à l'élaboration du projet personnalisé avec la personne accompagnée et sa famille. Vous suivez, orientez et accompagnez la mise en place de soins en lien avec les médecins généralistes et spécialistes du secteur. - Formation : DE Infirmier exigé - Expérience souhaitée auprès de personnes porteuses de TSA - Modalités pratiques : Permis B exigé Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation à adresser à Mme Elisabeth LAFON-CRAISSAC, responsable SAVS-SAMSAH
L?APEAI-ADAR accompagne les personnes en situation de handicap et les personnes âgées, en perte d?autonomie, en difficultés sociales ou nécessitant des soins, dans la construction de solutions d?accompagnement innovantes et de qualité pour contribuer à leur respect, leur dignité, leur épanouissement, la réalisation de leur projet de vie et leur place dans la société civile.
Nous recherchons un maçon talentueux pour rejoindre notre équipe à Cahors. Ce poste est un contrat à pourvoir dès que possible. Le travail est à temps plein avec une semaine de 39 heures. Vos principales missions : Interpréter les plans de construction, préparer les fondations, couler les dalles, et monter les structures porteuses en utilisant divers matériaux. Vous serez également amené à préparer et appliquer les enduits, réaliser des ouvertures dans la maçonnerie, et poser des parpaings ou des briques. Ne manquez pas cette opportunité de mettre en valeur vos compétences dans un environnement stimulant. Ce poste est proposé par une agence de renom, reconnue pour l'excellence de ses projets et le bien-être de ses employés. Rejoignez-nous et contribuez à bâtir l'avenir ! Le candidat idéal pour le poste de Maçon (h/f) doit posséder une solide expertise dans le domaine de la construction. Il est essentiel qu'il démontre une maîtrise des techniques de maçonnerie avec un niveau de compétence élevé. Une attention particulière est accordée à la capacité à lire et interpréter des plans architecturaux. Le candidat doit avoir une expérience confirmée en gestion de projets de construction, en veillant au respect des normes de sécurité. Il est primordial que le candidat fasse preuve d'une grande rigueur et d'un souci du détail, garantissant ainsi la qualité et la durabilité des structures réalisées. L'aptitude à travailler en équipe est également cruciale pour réussir dans ce poste. Enfin, la capacité à travailler dans des conditions variées sont des atouts importants pour ce rôle. Le candidat doit être prêt à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque projet.
Évoluant au domicile des patients, vous assurez leurs soins d'hygiène et de confort (toilette et habillage, soins) en tenant compte de leur autonomie. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou vous avez validé votre 1ere année d'école d'infirmière et le permis de conduire. Rémunération selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et prime de fin d'année. En supplément : CE- Tickets restaurant - application du Laforcade et Ségur2 + prime grand âge - Mutuelle : prise en charge par employeur Jour de travail par roulement, un weekend sur 3 travaillé. Horaire de travail compatible avec la vie familiale : 8h00/12h Poste à pourvoir dés que possible.
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un CHEF D'ÉQUIPE/CHANTIER MAÇON / TAILLEUR DE PIERRE (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien) : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements... Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer une équipe de 2-3 personnes et des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition, Une carte bleue pour le carburant sera fournie, Les frais de restaurant et d'hôtel sont pris en charge à 100% par l'entreprise. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille). ***nombreux postes à pourvoir sur l'ensemble de la région Occitanie : 46 - 31- 81- 82 - ***
ALTERNANCE MECANIQUE Bienvenue chez FEU VERT ! Nous possédons près de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, FEU VERT emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein d'un centre FEU VERT, vous serez à même de réaliser diverses missions en Atelier afin de garantir la satisfaction de tous les clients. Après avoir été formé(e) , vous aurez comme missions : - l'entretien des véhicules ; - le montage des pièces détachées, - la pose d'accessoires vendus dans le magasin - les contrôles et diagnostics des véhicules dans le respect de la démarche qualité FEU VERT. VOTRE PROFIL : Vous aimez l'univers automobile et êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez une certaine aisance manuelle et on dit de vous que vous êtes efficace et rapide. Si vous préparez l'un des diplômes suivants....Alors nous sommes peut être « félins » pour l'autre ! - CAP mécanique - BAC pro MVA - BTS MVA Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par FEU VERT. A l'issue du contrat en alternance nous échangerons sur la suite.
Société indépendante (crée en 1987 - 65 personnes ) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT ( 6 Centres répartis dans un grand quart sud - ouest)
Nous recrutons un(e) Technico Commercial Sédentaire F/H sur notre site de Cahors (46) ! Localisation : Cahors (46) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Pour soutenir notre croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Technico-commercial sédentaire (H/F) motivé(e) et passionné(e) ! Vos missions : En tant que Technico Commercial, vous serez amené(e) à : - Gestion en binôme avec le commercial du portefeuille clients et de sa fidélisation - Réaliser des études et devis - Conseiller et apporter le support technique aux clients/prospects - Suivre et faire de la relance commerciale du chiffrage auprès des clients et prospects - Participer à la synergie des offres BT/CED - ou Poste/cellules HTA/Transfo HTA - Accueillir les clients en agence ou par téléphone - Participer aux opérations et animations clients - Organiser les réunions de lancement d'affaire - Assurer la veille commerciale et les remontées d'informations marché Profil recherché : Formation technique de type Bac+2/Bac+3 (MUC/Techniques de Commercialisation) Expérience en milieu industriel et en environnement technique Très bonnes compétences relationnelles Maîtrise de l'outil informatique Respect des procédures et processus internes Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique. Rejoignez-nous !
NOUS PROPOSONS UN POSTE A 80% A COMPTER DU 1ER OCTOBRE 2025 MISSIONS GENERALES DU POSTE : - Organiser le séjour du résident et planifier les rendez-vous en lien avec le projet de soins. - Réaliser et évaluer les soins infirmiers relevant du rôle prescrit. - Administrer les traitements médicamenteux en lien avec l'officine de ville. - Accompagner et aider les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne (transfert, déplacement, aide à la prise alimentaire, soins d'hygiène et de confort ..). - Analyser, synthétiser, transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur. - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. - Mettre en œuvre les procédures, les protocoles de soins et les échelles d'évaluation gériatrique. - Participer activement à la co-construction du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident. - Accueillir et assurer l'encadrement des personnels placés sous sa responsabilité. - Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle, notamment en participant au projet d'animation. - Participer à la promotion de la bientraitance. - Assurer la gestion des appels téléphoniques et des sonnettes. - Réaliser une veille professionnelle dans son domaine d'activité. - Être référent d'une des thématiques suivantes : Douleurs et soins palliatifs, Bien être, Ergonomies, Plaies et nutrition. Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation
Vous assurez la vente de nos solutions de production et d'économies d'énergies auprès d une clientèle de propriétaires de leur résidence. Vous travaillez avec l'équipe de prospection qui organise vos rdv . Expérimenté(e) dans la vente ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat !! Salaire mensuel brut : 1801.80 euros + primes
Avenir Electrique de Limoges est une entreprise générale d'électricité avec le statut de société coopérative. Véritable expert en électricité, nous intervenons au niveau de la conception, de la réalisation, de la maintenance et du dépannage de tous types d'installations électriques. Nous travaillons aussi bien avec les institutions que les entreprises ou les particuliers. L'AEL, c'est plus d'un siècle d'évolutions de la société, d'adaptations à un marché sans cesse en révolution, au gré des turbulences de la distribution électrique et de l'évolution technique de ses applications. Nous sommes aujourd'hui répartis sur 5 sites (Limoges - 87, Brive - 19, Guéret - 23, Montguyon - 17, Saint Junien CAMP - 87). Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chef d'Equipe / Chef de Chantier Electricien Tertiaire H/F basé à Cahors (46). Rattaché(e) à notre agence de Brive, vous interviendrez sur des chantiers situés à Cahors et alentours. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres électriciens ainsi que tout autre corps de métier du bâtiment prenant part à la réalisation des chantiers. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vos missions seront : - Réalisation des chantiers en autonomie et/ou en équipe - Gestion délais, impératifs de chantier - Pose chemin de câbles, passage câbles, raccordement des équipements. - Lecture de plan, schéma, recollement - Management 1-3 personnes Vous avez nécessairement les acquis suivants : - Formation Electricien, Electrotechnicien - 5 ans d'expérience - Esprit d'équipe développé - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition - Capacité à communiquer et à rendre compte Avantages entreprise : mutuelle (option famille) - intéressement - participation - chèques déjeuner - RTT
Sous la responsabilité et en binôme avec le responsable de territoire qui assure notamment le management du personnel, vous assurez la responsabilité de la production comptable d'une équipe ou d'une agence (selon le cas), de sa finalisation et la révision des comptes annuels. Vous participez à sécuriser la mise en œuvre des procédures internes. À ce titre, vous veillez à l'application des procédures et des normes de la profession comptable par les comptables et vous contribuez à la veille règlementaire quotidienne. À partir des règles définies au niveau de l'entreprise, vous établissez et faîtes appliquer les procédures de supervision comptable dans les dossiers des collaborateurs. Vous assurez aussi le visa expert comptable des dossiers. Au niveau de l'agence, avec le responsable de territoire, vous participez au développement commercial et à la fidélisation des clients-adhérents, en assurant notamment la promotion des services et des produits de l'entreprise en fonction de leurs besoins. Vous pouvez animer des réunions d'information à destination des clients-adhérents. Vous prenez en charge et avez la responsabilité d'un portefeuille de clients-adhérents (Segment « Haut de Gamme ») ayant besoin de votre niveau d'expertise pour les accompagner dans la gestion et le développement de leurs activités. Au niveau de l'entreprise, vous participez à la rédaction de notes, de fiches techniques, d'articles et de documents. Vous avez le soucis d'efficacité et d'efficience de vos décisions et recommandations. Vous créez, formalisez et animez des formations auprès des collaborateurs. La réalisation de ces missions sera progressive. Les missions du poste seront évolutives en fonction de l'évolution du métier. En fonction des compétences, des motivations et réussites, de nouvelles missions pourront vous être confiées (développement d'activités, de nouveaux segments de marchés, .). Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacements essentiellement départementaux. Quelques déplacements sur Toulouse
Nous recherchons pour notre salon de Cahors, un ou une coiffeur-coiffeuse/barbier-barbière pour compléter une équipe de deux personnes. Vous devez savoir: - dégrader à blanc et/ou au rasoir - traçage barbe Poste à pourvoir à partir 25 juin Vous travaillez du lundi au samedi (voir rotation pour weekend avec l'équipe en place) Les horaires 9h30 à 12h30 et 14h00 à 18h30 Vous pouvez candidater en vous présentant sur place ou en appelant au 0749644942. Prise de poste au mois d'Aout .
Vous êtes électricien en bâtiment à la recherche d'un nouvel emploi? Top, lisez ce qui suit! Adecco recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux électriques, des électriciens H/F. Vos missions si vous les acceptez: - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc....3.. - L'installation d'appareillages - La pose de réseau alarmes incendie Vous devez connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger. Vous possédez une formation de niveau BEP, CAP ou BAC PRO en électricité. Vous êtes autonome et vous disposez d'un minimum d'outils. Vous travaillez en horaire de journée, 8h-12h-13h30-18h30 Le salaire est négociable selon votre expérience: SMIC à 11€ Brut/heure. Paniers et déplacements selon grille entreprise et distance dépôt/chantier+10%IFM +10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Le poste : Votre agence Proman Montauban recrute pour le compte de son client : 1 aide maçon H/F Vous allez travailler en équipe sur chantier / AIDE AU COFFRAGE AIDE AU COULAGE DU BETON NETTOYAGE CHANTIER 39h semaine du lundi au vendredi Démarrage mission le Lundi 2 Juin pour longue durée Profil recherché : expérience dans le domaine du bâtiment Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance en équipements industriels (H/F), en CDI. En tant que technicien de maintenance, votre objectif principal sera de vous assurer du bon fonctionnement du parc machine, en apportant notamment des actions de maintenance préventive et curative. Vous interviendrez sur un parc entièrement automatisé, qui nécessite une forte polyvalence dans les domaines suivants : mécanique, pneumatique, électrique, hydraulique et automatisme. En résumé voici quelques lignes sur vos responsabilités : -Diagnostiquer et contrôler le parc machine (installations équipements, intervention, maintenance etc.) ; -Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative ; -Contribuer à l'amélioration continue en étant force de proposition et en proposant des solutions adaptées afin d'optimiser la sécurité et les performances du matériel ; -Lire un plan ou un schéma technique mécanique, hydraulique ou électrique Vous êtes issu(e) d'une formaiton de type un BAC 2 (minimum), en maintenance industrielle et/ou équivalent (DUT, CAP/BEP). Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire. Faîtes-nous parvenir votre candidature !!
CHEZ LENZ' HAIR COIFFURE (ON RECRUTE - CDI COIFFURE) Tu es titulaire d'un CAP et d'un Brevet Professionnel en coiffure ? Tu recherches un salon sérieux, dynamique, et surtout une ambiance vraiment conviviale ? Alors viens nous rencontrer chez Lenz' Hair ! Nous recrutons un(e) coiffeur(se) motivé(e) pour un CDI de 35 heures, prêt(e) à s'investir aux côtés d'une équipe sympa, professionnelle et passionnée. Profil recherché : - CAP + Brevet Professionnel validés - Maîtrise des techniques de coupe, de couleur et de coiffage - Sérieux(se), autonome, et doté(e) d'un bon relationnel Ce que nous offrons : - Un salon à taille humaine, chaleureux et dynamique - Une super ambiance de travail, bienveillante et détendue Pour les congés d'été nous pouvons en discuter donc ne pas hésiter à postuler ! Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation par mail à lenzhair@gmail.com ou laisse nous les infos dans la boite à lettre Lenz' Hair - 322 chemin de Bellecroix - 46000 Cahors On a hâte de te rencontrer !
Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable basé à CAHORS (46) un Collaborateur Comptable H/F en CDI Dés que possible Au sein de ce cabinet à taille humaine appartenant à un réseau indépendant vous aurez en charge la gestion en totale autonomie d'un portefeuille varié de TPE/PME. Il vous faut donc être compétent de la saisie jusqu'à la liasse fiscale. Vous serez sous la responsabilité directe de l'Expert-Comptable et vous pourrez l'accompagner dans la présentation du bilan. Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 avec une spécialité en Finance/Gestion/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience récente en cabinet d'expertise comptable vous permettant d'être rapidement opérationnel. Pour postuler à cette offre et obtenir plus de renseignements, merci de nous adresser votre CV sous format Word ainsi que votre mobilité, votre disponibilité et vos prétentions de rémunération.
