Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trespoux-Rassiels située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trespoux-Rassiels. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - PERN, 46 - CAHORS, 46 - Cahors ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E SURVEILLANT.E DE NUIT (H/F) Pour son Centre Thérapeutique Résidentiel à PERN (46170). MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vos missions sont les suivantes : Assurer une veille et une écoute active auprès des personnes accueillies en continuité de l'équipe de jour et en concourant à la qualité de l'accueil Assurer la sécurité des biens et des personnes en surveillant les locaux et en effectuant des rondes sur l'ensemble du site Repérer, intervenir et alerter en cas de situation d'urgence Tenir compte des informations recueillies lors de la prise de poste Transmettre les observations effectuées à l'équipe de jour afin d'assurer la continuité en fin de service Tracer les informations recueillies sur le Dossier Usager Informatisé Assurer la continuité des appels téléphoniques Participer à des tâches hôtelières Compétences et qualités : Capacité relationnelle, d'écoute et de réassurance Rigueur et autonomie Connaissances souhaitées du secteur des addictions Capacité à travailler en équipe Posture éthique et bienveillance Diplôme et formation : Certification de surveillant de nuit ou expérience en tant que surveillant de nuit souhaitée Contrat : CDI - 1 ETP - Horaires de nuit (22h-7h) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Pern 46170 (Permis B exigé) Poste à pouvoir à partir du 01/09/2025 : Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de la Directrice de Pôle Soins des Addictions, à l'adresse suivante : administratif@ceiis.fr
Dans le cadre du développement de son dispositif d'accompagnent d'un public de Mineurs Non Accompagnés confié par le département, l'AHJQ recherche une maitresse de Maison /ME / TISF pour l'encadrement et la gestion du quotidien d'un semi collectif de 7 places, et des logements éclatés, de jeunes de 16 à 20 ans en lien étroit avec l'équipe socio-éducative et sous l'autorité du chef de service. Missions : -Assurer la qualité des conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accompagnés sur leur lieu de vie en favorisant leur implication dans une visée d'autonomie et de leur bien être physique et psychique. - Assurer la sécurité des personnes et des biens -Créer du lien avec l'ensemble des jeunes accompagnés - Participer à l'organisation des temps de repas - Favoriser et développer l'autonomie des jeunes à travers l'apprentissage du vivre ensemble et du vivre en France : organiser et assurer de l'entretien des locaux (espaces communs de la maison, extérieur, immeubles et logements éclatés) -Favoriser l'intégration de la maison dans son quartier et sur le territoire - Accompagnement des jeunes hébergées en logement extérieur : visite de logement, aide au ménage si nécessaire, accompagnement autour du rangement et de l'appropriation du logement, conseils réduction consommation d'énergie, courses, entretien du linge et préparation des repas. - Repérer et mobiliser les compétences des jeunes accompagnés - Prévenir et désamorcer les conflits interpersonnels sur le lieu de vie - Prendre en compte la culture, le rythme, les choix et les habitudes de vie des personnes accompagnées - Participer à l'organisation d'animations socio culturelles et de loisir - Capacité à rendre compte de ses actions à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : recueillir et transmettre les éléments nécessaires à la continuité du projet éducatif de chaque jeune. - Participation aux évaluations, réunions, formations mise en place par l'établissement Horaire en journée + 1 soirée par semaine - we ponctuel en fonction des animations - 13eme mois - Convention collective de l'habitat et du logement accompagné
Vous avez à cœur d'apporter un soutien précieux à une personne en situation de handicap ? Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, qui allie écoute, relation humaine et autonomie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Description du poste : Afin de répondre favorablement à la demande de notre bénéficiaire particulier employeur, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie. Nature du contrat : CDI, déclaration via le Chèque Emploi Service Universel (CESU) Secteur : Cahors Répartition des heures : 4h hebdomadaires - du lundi au jeudi, de 19h30 à 20h30 Rémunération : 15,36 € brut/heure (soit 12 € net/heure) Prise de poste : 1er août 2025 Vos missions : - Assister la personne dans les gestes du coucher (transfert au lit à l'aide d'un verticalisateur, installation confortable) - Veiller au respect des routines du soir et au confort de la personne - Apporter une présence bienveillante et sécurisante Profil recherché : - Expérience dans l'aide à la personne et/ou formation d'assistant(e) de vie souhaitée - Maîtrise des techniques de transfert et utilisation d'un verticalisateur (ou motivation pour apprendre) Qualités relationnelles : bienveillance, écoute et respect de l'autonomie de la personne Intérêt pour l'échange : la personne accompagnée est passionnée de sport (football, rugby, tennis etc.) Conditions de travail : Vous travaillerez avec une équipe déjà en place (aides à domicile, infirmiers, kinésithérapeute) Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Poste à pourvoir dès que possible pour remplacement. Missions principales : - Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste (relève avec l'équipe éducative), en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. - Assurer la permanence téléphonique du 115 de 22h à 8h. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité - Assurer une fonction de relais « jour-nuit » avec les équipes éducatives - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies dans le cadre de la mise à l'abri - Veiller à l'hygiène des locaux et à l'entretien des parties communes - Respecter les protocoles de mise en sécurité et les procédures d'alerte. - Faire respecter les horaires d'entrées et de sortie et le règlement de fonctionnement. Profil et compétences : - Maîtrise de l'outil informatique - Expérience avec les publics en précarité - Qualités relationnelles et d'écoute avec tout public - Sens de l'autonomie, capacité à faire preuve de rigueur, de calme et de sang-froid. Particularité : horaires de travail de 22h à 8h. 35h hebdomadaires réparties sur un planning sur 2 semaines (incluant 1 WE sur 2)
Au sein d'un cabinet de radiologie, vous serez chargé(e) de gérer les dossiers des patients et coordonner les rendez-vous afin d'assurer le bon fonctionnement administratif du cabinet et faciliter la prise en charge des patients. Vos missions consisteront à : - Prendre les rendez-vous et optimiser les plannings selon les présences : prise des rdv par téléphone, sur place et via internet, - Assurer l'accueil des patients (enregistrement des dossiers médicaux, vérification des documents administratifs du patient, vérification des ordonnances et des questionnaires médicaux, encaissement (et suivi des paiements mutuelles pour Chloé) et sécurité sociale), - Rédiger les comptes rendus (rédaction, correction, mise en page et diffusion dans le respect du secret médical), - Gérer l'ouverture (Allumage de l'ensemble des machines de radiologie et des ordinateurs, secrétariat). Savoir, savoir-faire et savoir-être attendus : SAVOIRS et SAVOIRS FAIRE - Dactylographie: rédiger les comptes rendus rapidement avec une syntaxe et une orthographe correcte, - Planification: organiser les rendez-vous de façon à optimiser l'agenda selon les présences des manipulateurs et docteurs et les examens et ajuster les plannings rapidement selon les besoins changeants, - Communication: récupérer et transmettre des informations de façon claire et efficace avec les équipes internes et les patients, - Coordination: surveiller l'avancée des examens pour assurer un flux constant des patients et minimiser les temps d'attentes. SAVOIRS ETRE - Relationnel : bien accueillir le patient, être souriant, - Conscience professionnelle: avoir le sens de l'éthique et privilégier le bien-être du patient, - Empathie patient: adapter sa posture et son discours selon le profil des patients, leur pathologie ou leur handicap. Selon votre profil, une formation interne en tutorat pourrait être envisagée dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi pour faciliter votre intégration.
Notre Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD Famille) œuvrant dans la prévention et protection de l'enfance recherche un(e) Responsable de Secteur pour encadrer l'activité sur les secteurs de Cahors et Puy-l'Évêque. Missions principales : - Coordination des interventions et accompagnement des bénéficiaires Planification et adaptation des interventions au plus près des besoins Évaluation des situations lors de visites à domicile, en lien avec les partenaires 40% du temps de travail est dédié à l'évaluation et aux visites en présence d'un tiers (notamment le mercredi et une demi-journée supplémentaire) - Management d'équipe Encadrement, accompagnement, formation et suivi de l'équipe TISF Participation au recrutement et développement des compétences - Travail partenarial et participation aux projets associatifs Collaboration régulière avec les acteurs sociaux du territoire Contribution active à la vie associative et aux actions transversales Profil recherché : Diplôme dans le secteur du travail social exigé Expérience confirmée en protection de l'enfance indispensable Capacités d'organisation, d'analyse et aisance relationnelle Esprit d'équipe, sens des responsabilités, réactivité et autonomie Bonnes compétences rédactionnelles et connaissance des dispositifs sociaux Conditions du poste : *Poste basé à Cahors *Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service fourni) *Temps plein du lundi au vendredi *Participation à un système d'astreintes (rémunérées) * Mise à disposition : téléphone portable, ordinateur et véhicule de service Rémunération et avantages : *Salaire à négocier selon diplôme et expérience * Prime d'astreinte * Mutuelle d'entreprise et autres avantages liés à la structure associative Prise de poste : *Début septembre 2025 *Tuilage de 15 jours prévu afin d'assurer une bonne prise de fonction Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens, au cœur de l'accompagnement des familles ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée sur son territoire ! ****Merci de noter que les candidatures ne présentant pas une connaissance aguerrie des dispositifs de prévention et de protection de l'enfance ne seront pas prises en compte****
Au sein d'un parc immobilier, vos principales missions sont les suivantes : Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) Gérer les sorties de contenairs (entrée, sortie, nettoyage) Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes réalisé par les prestataires Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Informer, renseigner les locataires et demandeurs Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation) Vous avez des notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures), entretien des espaces verts - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles PERMIS B OBLIGATOIRE -
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos activités principales - Instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation ( informations et instructions : régularité juridique, administrative et comptable); - Applique les réglementations ; - Diffuse l'information (courriers et relations téléphoniques courantes avec les partenaires) ; - Gère la documentation juridique et effectue la recherche documentaire ; - Élabore les statistiques administratives se rapportant à l'activité concernée. Vous êtes plus précisément chargé des missions suivantes en lien direct avec le Chef de Service : Polices administratives : - gestion des dossiers relatifs aux explosifs (spectacles pyrotechniques, artificiers, agréments, habilitations, certificats d'acquisition), - instruction des déclarations d'acquisition d'armes. Ordre public :- gestion des dossiers relatifs à l'ordre public (interdiction de rassemblements publics, concours de la force publique.). Profil recherché Disponibilité, réactivité et anticipation / discrétion et sens du contact. Intitulé du poste Gestionnaire de dossiers administratifs dans le domaine de la sécurité Catégorie statutaire/Corps B / Administratif Savoir-faire : Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir-être : Savoir accueillir / niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Votre environnement professionnel Activités du service Le service dépend du cabinet de la Préfète, il assure, en tant que service des sécurités, des missions de sécurité intérieure, de défense et sécurité civile, de police administrative et de sécurité routière. Composition et effectifs du service Le service se compose de neuf agents au total : 1 chef de service de catégorie A+, 1 adjoint au chef de service de catégorie A, 5 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques le Chef du Service des Sécurités, Directeur de Cabinet adjoint. Liaisons fonctionnelles Services de l'État, collectivités territoriales, entreprises, associations.
CDI 35h horaires variables matin ou après-midi une semaine sur trois. Employé(e) libre service mise en rayon, façing, approvisionnement, manutention de cageots et palettes et respect de l'implantation. Connaissance en fruits et légumes apprécié, Expérience souhaitée. 13ème mois, participation, avantages CSE et mutuelle.
Description du poste : Affectation : Service Action sanitaire et sociale - Poste basé à administrativement à Cahors - Territoire principal d'intervention Lot + déplacements sur le périmètre MPN (Aveyron/Lot/Tarn/Tarn-et-Garonne). Le service Action sanitaire et sociale propose un ensemble de mesures et d'aides destinés à soutenir les adhérents de la MSA. L'objectif est d'apporter un soutien aux personnes rattachées à la MSA pour faire face aux difficultés et favoriser leur autonomie. Son offre comprend des conseils, des prestations sociales et des actions visant à améliorer le bien-être social, économique et sanitaire des bénéficiaires, ainsi que des aides financières. Missions Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service social, la personne, œuvrant au sein d'un service social spécialisé est chargée de : Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif auprès d'actifs agricoles confrontés à des difficultés de santé et/ou professionnelles Mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre sur le territoire de projets, actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale Participer à la mise en place des partenariats et à la vie des territoires Dans le cadre du Plan d'Action Sanitaire et Social 2021/2025, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous aurez en charge de mettre en œuvre : de l'accompagnement social individuel : Etablir un diagnostic social Orienter Co-élaborer un plan d'aide avec la personne Assurer le suivi et l'évaluation du plan d'aide de l'accompagnement social collectif : Participer au développement de l'offre nationale des ateliers de l'inclusion Faire évoluer cette offre en fonction des besoins locaux (encouragement à la créativité) Du développement social territorial : Mettre en œuvre des projets de territoire, en utilisant la méthodologie de développement social territorialisé Participer aux réunions partenariales Rémunération Salaire à partir de 33 162 € brut annuel sur 13 mois Profil Vos compétences Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'aptitudes relationnelles adaptées selon les différents interlocuteurs et/ou situations Vous maîtrisez les techniques de communications écrites et orales Vous êtes apte à analyser la situation globale de l'adhérent au plan social Vous disposez d'un sens de l'éthique et de la confidentialité Votre formation Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Assistant de Service Social et idéalement bénéficiez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes titulaire du Permis B Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Participer à une mission de service public Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoire) devront être téléchargées avant le 14/08/25 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/t7pctd0qzesoduibtk
Sous l'autorité du chef d'établissement, vous exercez au sein de l'équipe de vie scolaire animée par la conseillère principale d'éducation. L'établissement est un lycée professionnel d'environ 200 élèves dont la moitié d'internes qui se situe au cœur d'un parc de 90 hectares à moins de 10km de Cahors. Vos missions vous amènent à travailler en soirée et de nuit. 1 poste est à pourvoir, temps partiel de 50%. Deux nuits travaillées à l'internat qui est ouvert du lundi soir au vendredi matin. Vous devez avoir 20 ans minimum au moment de la prise de poste et justifier d'une qualification baccalauréat ou équivalent conformément à la circulaire n°2003-092 du 11-6-2003. Vos missions : - surveillance : garantir la sécurité de corps et d'esprit des élèves en sachant à tout instant où ils doivent se trouver, animer les heures d'études obligatoires, surveiller les temps de repas, d'interclasse et de récréation, surveillance et animation de l'internat ; - secrétariat : maitrise informatique fortement appréciée, logiciel spécifique de vie scolaire pronote (maitrise non requise mais appréciée), gestion d'envoi et de réception de courriels et courriers, secrétariat téléphonique de la vie scolaire ; - citoyenneté : incarner le règlement intérieur et veiller à son respect, adopter une posture d'autorité éducative face aux élèves, véhiculer les valeurs de la république, savoir adopter la neutralité du fonctionnaire. Compétences appréciées : - communication : travail d'équipe, lien avec les familles, relationnel aux adolescents, respect de la chaine hiérarchique ; - adaptation : les jours ne se ressemblent pas, vous devez savoir gérer votre stress face aux inattendus quotidiens et éventuelles situations conflictuelles ou dramatiques des élèves ; - bienveillance : vous savez être à l'écoute tout en maintenant la distance nécessaire à la réalisation de vos missions. Vous avez à cœur d'amener les élèves vers la réussite et savez faire la différence entre autorité et autoritaire. Prise de poste entre le 28/08/2024 et le 01/09/2024 selon vos disponibilités. CDD de 1AN.
1. Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la réglementation en matière de sécurité - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic Utiliser des outils nécessaires à la production
**BLUE BOX**, réseau de **magasin de prêt-à-porter** **multimarques premium** en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme et junior dont : Teddy Smith, School rag, Tommy jeans, Levi's, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc. Nouveau concept, vous accompagnez les clients avec une offre large et dans un environnement parfait **Vos Missions**: Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos principales missions sont: Vente : - Réaliser la vente « conseil » : écouter le client pour lui apporter une réponse personnalisée - Agir pour apporter une belle expérience au client et le fidéliser : qualité du contact, amabilité, sourire et dynamisme - Contribuer à la qualité de la collaboration au sein de l'équipe : apporter votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du commerce et votre implication dans le développement et le succès commercial du magasin - Animer les indicateurs de performance et développer le chiffre d'affaire du magasin Gestion/ management : Garantir et Participer à la bonne tenue générale du magasin : Réception colis, réassort des rayons, mise en valeur des produits, contrôle des entrées/sorties des articles, présentation soignée du magasin Participer au recrutement Garantir le respect des procédures et entretenir la bonne circulation des flux financiers et de marchandises Valoriser l'offre et participer aux implantations Participer et garantir la bonne organisation en magasin pour une expérience client parfaite (planning, définitions des taches, priorités...) **Profil** Vous possédez une bonne sensibilité pour la mode, vous suivez les tendances et savez valoriser les produits grâce à votre sens de l'esthétisme, du bon gout et du merchandising. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt à porter. Votre présentation soignée, votre attitude agréable et positive, votre sens relationnel et de la vente et vos qualités d'organisation (sens des priorités, réactivité et capacités d'adaptation) vous permettront de réussir dans le poste. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet Blue Box, venez intégrer une équipe en authentique et bienveillante. Type d'emploi : ALTERNANCE Poste basé à CAHORS (46)
**BLUE BOX**, réseau de **magasin de prêt-à-porter** **multimarques premium** en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme et junior dont : Teddy Smith, School rag, Tommy jeans, Levi's, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc. Nouveau concept, vous accompagnez les clients avec une offre large et dans un environnement parfait **Vos Missions**: Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos principales missions sont: - Réaliser la vente « conseil » : écouter le client pour lui apporter une réponse personnalisée - Agir pour apporter une belle expérience au client et le fidéliser : qualité du contact, amabilité, sourire et dynamisme - Contribuer à la qualité de la collaboration au sein de l'équipe : apporter votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du commerce et votre implication dans le développement et le succès commercial du magasin - Participer à la bonne tenue générale du magasin : Réception colis, réassort des rayons, mise en valeur des produits, contrôle des entrées/sorties des articles, présentation soignée du magasin **Profil** Vous possédez une bonne sensibilité pour la mode, vous suivez les tendances et savez valoriser les produits grâce à votre sens de l'esthétisme, du bon gout et du marchandising. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt à porter. Votre présentation soignée, votre attitude agréable et positive, votre sens relationnel et de la vente et vos qualités d'organisation (sens des priorités, réactivité et capacités d'adaptation) vous permettront de réussir dans le poste. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet Blue Box, venez intégrer une équipe en re construction authentique et bienveillante. Type d'emploi : ALTERNANCE Poste basé à CAHORS (46)
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
Vous serez en charge de la distribution de courriers et colis en voiture. Horaires: Du lundi au samedi 35h00 1 repos par quinzaine. Profil recherché: - Etre titulaire du permis de conduire depuis 2 ans. - Avoir le sens de l'orientation - Pouvoir travailler en autonomie - Pouvoir utiliser un smartphone - Port de charge, montée/descente du véhicule à anticiper - Respecter les consignes de sécurité CDD - 1 mois
Mission Facteurs H/F missions plusieurs mois sur le NORD du Lot : Soit sur LACAPELLE MARIVAL ou BRETENOUX ou SOUILLAC ou GRAMAT ou MARTEL ou LABASTIDE-MURAT ou CAJARC (en fonction de votre secteur). Adecco recherche pour un de ses clients, grande enseigne nationale, des facteurs H/F sur le secteur NORD du LOT Vos missions: Chargement déchargement de camion, tri, préparation de la tournée, Collecte et distribution de courrier et colis sur tournée définie, utilisation d'un véhicule VL, GPS, outils digitaux 35H semaine du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi) 12.03 Brut/heure + complément rémunération + indemnité collation+ primes + tickets restaurants ou indemnité restauration+ 10% IFM +10% Congés payés Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...) Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. Etre titulaire d'au moins 2 ans de permis, avoir une bonne connaissance géographique du territoire, être alaise avec le digital Esprit d'initiative, bon contact clientèle L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Lieu de vie et d'accueil situé dans le Lot recherche un assistant permanent/ assistante permanente à temps plein venant compléter son équipe de 5 personnes. Il/elle accompagnera les jeunes confiés par les services de la Protection de l'Enfance à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.) . Il / elle assurera leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres, « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés de la permanente et s'investira en étant acteur de toutes les tâches avec les jeunes (cuisine-repas-ménage-accompagnement aux devoirs -jeux, entretien intérieur/extérieur...). Il/elle participera au travail en équipe : suivi des jeunes, lien et transmissions internes, relations avec les partenaires, réunions d'équipe, supervision, écrits professionnels, audience... Comme tous les membres de l'équipe, il /elle sera garant(e) de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel ... Conditions de travail : Temps plein Horaires variables en semaine, horaires entrecoupés, travail en binôme, 1 week-end/mois travaillé, 7 nuits /mois, travail jours fériés. Expériences demandées et une Volonté « de vivre avec des adolescents», de partager son« savoir faire », son « savoir vivre". Diplôme d'état Moniteur Educateur (DEME) souhaité Expériences des équidés et de la vie rurale souhaitées Permis B valide exigé Savoirs faire - s'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA - établir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante - accompagner les jeunes dans la vie quotidienne, Savoirs être - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants - Humilité - Souplesse, adaptabilité et engagement Travail en forfait jour soit 258 jours/an
Nous recrutons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H) ! Localisation : Cahors (46000) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer et organiser les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), en apportant vos compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) - Assurer l'administration des dossiers du personnel avec préparation des documents des salariés de l'entrée à la sortie - Coopérer sur la communication interne - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Traiter les dossiers et la partie administrative dans les délais impartis - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting (établissement de tableaux Excel, etc.), faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH - Garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion nécessaire - Faire respecter les normes, la loi et les valeurs - Support au service RH en fonction des projets et actions en cours - Missions administratives variées Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines Bac +2/3 ou certification équivalente - Grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille - Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique, et vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, alors n'hésitez plus !
Description du poste: La famille G. Vigouroux œuvre depuis 1887 à la renommée des vins du Sud-Ouest, perpétuant son savoir-faire depuis quatre générations. Pionnière de l'Appellation Cahors et spécialiste du Malbec français, elle exploite plusieurs domaines viticoles, dont le Château de Mercuès et le Château de Haute-Serre. Le groupe possède également trois magasins de vente, un restaurant bistronomique (La Table de Haute-Serre) et un hôtel-restaurant Relais & Châteaux 4* avec un restaurant gastronomique (La Table gastronomique de Mercuès). Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G. Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable... spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux ainsi que dans l'offre de produits oenotouristiques prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation). L'entreprise est moteur de l'appellation Cahors dont les vins sont régulièrement primés en France et dans le Monde... Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en français et en anglais. - Assurer le service, la dégustation et le bon déroulement des « soirées dégustations » - Valoriser l'offre agritourisme et hôtelière du groupe Vigouroux auprès de vos clients - Participer à la gestion de l'espace de vente (tenir la caisse, mettre en avant des produits/ offres, préparer les vitrines, entretien et nettoyage du matériel) - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks du magasin - Développer et entretenir sa connaissance des produits, ainsi que leurs spécificités - Se tenir informé des nouveautés et des tendances du marché des vins et spiritueux. Nous vous proposons : - Un contrat CDI au sein d'une équipe bienveillante, une formation et un accompagnement sur la connaissance de nos produits, des missions variées, de l'autonomie. Des primes sur objectifs, des tarifs préférentiels sur les produits de la maison. - Dates de prise de poste : Dès que possible - Lieu : Cahors - Travail le dimanche et les jours fériés. Minimum bac+2 commerce ou sommellerie. Passionné par le secteur du vin. Permis B obligatoire, anglais conversationnel requis.
Nous sommes une entreprise familiale (GROUPE GEORGES VIGOUROUX) spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux, ainsi que dans l offre de produits oenotouristique prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation).
Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale (GCSMS) pour la CARSAT et la MSA recherche un ou une travailleur/euse social/e. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste évolutif Vos missions : - évaluer la perte d'autonomie pour les personnes âgées vivant à domicile et procéder à une évaluation globale des besoins - préconiser des plans d'action personnalisés en lien avec les caisses de retraite. Poste à pourvoir soit sur Cahors soit sur Villefranche de Rouergues.
Vous êtes passionné(e) par l'univers du vin et vous souhaitez transmettre cette passion ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle votre dynamisme et votre goût du contact avec la clientèle ? Alors rejoignez l'équipe de vente de la Maison Vigouroux, spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux ainsi que dans l'offre de produits oenotouristiques prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation). L'entreprise est moteur de l'appellation Cahors dont les vins sont régulièrement primés en France et dans le Monde. Rattaché(e) à la responsable des magasins, vous serez chargé(e) d'accueillir et conseiller les clients et de développer les ventes en fonctions des objectifs fixés, de notre magasin de Cahors principalement. Déplacements réguliers sur les magasins de Gramat et de Souillac. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en français et en anglais. - Assurer le service, la dégustation et le bon déroulement des « soirées dégustations » - Valorisez l'offre agritourisme et hôtelière du groupe Vigouroux auprès de vos clients - Participer à la gestion de l'espace de vente (tenir la caisse, mettre en avant des produits/ offres, préparation des vitrines, entretien) - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks du magasin - Développer et entretenir sa connaissance des produits, ainsi que leurs spécificités Nous vous proposons : Un CDD de 3 mois au sein d'une équipe bienveillante, une formation et un accompagnement sur la connaissance de nos produits, des missions variées, de l'autonomie. Un salaire mensuel brut à partir de 1900€ pour un horaire hebdo modulé de 35h, des primes sur objectifs, des tarifs préférentiels sur les produits de la maison. Une voiture de service pour effectuer les déplacements entre les différents magasins. Permis B obligatoire, anglais conversationnel requis. Dates de prise de poste le 1er juin jusqu'au 31 aout 2023. Lieu : Cahors principalement. Déplacements réguliers à Souillac et à Gramat pour remplacer les vendeurs sur leurs jours de repos. Travail le dimanche et les jours fériés. Si vous pensez que cette proposition vous correspond, votre place est au sein de notre équipe de vente !
Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Équipe logistique: 4 personnes Rattaché(e) au directeur du magasin, en liaison avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, en relation avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs, ta mission consiste à : - Organiser les flux entrants et sortants de la réception ; - Mise en rayon - Garantir le respect du matériel dont tu as la charge ; - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients ; - Contribuer à la satisfaction client en se rendant disponible notamment pour l'aide au chargement. Profil Organisé(e), méthodique et tu sais adapter ton travail en fonction des priorités du magasin. Tu sais travailler en équipe et tu es dynamique Débutant accepté Une formation technique serait appréciée. CDD 1 mois URGENT
Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : - Développer et mettre en place des projets d'éducation sportive adaptés aux capacités des personnes accueillies pour concourir au développement et/ou au maintien de leur condition physique - Dans le cadre d'une approche psycho-corporelle, proposer des médiations sportives : individuelles et personnalisées dans le but de favoriser le bien-être et restaurer l'estime de soi et collectives visant à favoriser la socialisation et les interactions sociales - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à la mise en place des projets personnalisés et à leur évaluation - Rendre compte des activités et assurer la traçabilité dans le dossier usager informatisé - Travailler avec les acteurs locaux pour favoriser l'inclusion des personnes accueillies Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur associatif et sportif territorial - Expérience et/ou intérêt pour travailler avec les publics vulnérables - Qualités relationnelles, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Capacité d'autonomie, de dynamisme, d'initiatives - Aptitudes à travailler en équipe Diplôme et formation : STAPS, APA, BPJEPS, BEES, DEJEPS perfectionnement sportif et tout autre diplôme ou expérience pouvant soutenir les attendus du poste Contrat : CDI - Horaires d'internat (soirées et 1 week-end sur 4) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Centre Thérapeutique Résidentiel de Pern (46170) avec déplacements sur Cahors, Figeac et l'ensemble du département (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice du Pôle Soins des Addictions.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Principales missions : Intervenir dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) - Gérer les sorties de conténairs (entrée, sortie, nettoyage) Contrôler des interventions des entreprises extérieures - Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes - Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires - Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Assurer la relation de proximité avec les locataires - Informer, renseigner les locataires et demandeurs - Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) - Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation) Assurer l'interface auprès de l'Office - Assurer une fonction de relais entre les locataires et l'Office - Faire visiter les logements vacants et assurer la gestion des clés, le cas échéant - Assurer la distribution et l'affichage de documents divers et avis d'échéance Compétences : Connaissances de l'organisation de l'OPH - Notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles
Ambiance chaleureuse dans un cadre sympa. Vous assurez le service à table, la prise de commande et le conseil clientèle. Rejoignez notre équipe !
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité sur le secteur de Cahors En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD - Temps plein - Vacation de 12H - Coefficient 140 - Du 21/07/2025 au 07/09/2025 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Dans le cadre de son développement, l'association FAMILOTOISE recherche un(e) T.I.S.F CDI / Temps plein Vos missions au domicile des bénéficiaires : **Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : Observer la situation familiale, effectuer un diagnostic des besoins (explicites et implicites) et travailler à partir des objectifs définis dans le cadre du contrat du Conseil départemental ou de la CAF. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé. Fédérer la famille autour du projet et garantir le respect du droit des personnes accompagnées. **Accompagner les personnes et familles dans leur quotidien : Adopter une pédagogie du « faire avec », non du « faire à la place ». Transmettre méthodes, connaissances et techniques pour l'autonomie quotidienne, les soins et l'éducation des enfants. Assurer la continuité des accompagnements en coordination avec l'équipe et les partenaires sociaux. **Développer la dynamique familiale et favoriser l'autonomie : Soutenir la fonction parentale et accompagner les familles lors des droits de visite médiatisés (protection, soin, éducation de l'enfant). Aider la famille à traverser les périodes de changement. Favoriser l'insertion dans l'environnement, développer le lien social et faciliter l'accès aux droits fondamentaux. **Travailler en équipe et en réseau : Collecter, rédiger et transmettre les informations, entretenir des relations professionnelles adaptées. Collaborer activement avec les collègues et les réseaux partenaires. Rendre compte de son action, rédiger des rapports, signaler tout risque, alerter le service en cas de nécessité. **Conditions de travail : Amplitude horaire : 8h - 20h, travail le samedi. Jours de repos : dimanche et lundi. Véhicule de service fourni, déplacements quotidiens à prévoir sur les secteurs CAHORS/PUY-LEVEQUE. **Profil attendu : Expérience confirmée en intervention à domicile / dans le secteur social Sens du contact, capacité d'écoute, autonomie et esprit d'équipe. Rigueur, sens de l'organisation et du service auprès des familles. Postulez et rejoignez une équipe engagée au service de l'accompagnement familial et social !
Description du poste : Profil Entreprise Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Passionné(e) par le service et l'accueil client, vous coordonnez les activités du personnel d'étage et contrôlez la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement pour garantir la satisfaction des clients et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous véhiculerez l'image de l'établissement par votre attitude exemplaire, votre professionnalisme et votre disponibilité. Missions : -- Respecte les protocoles du service des étages et applique les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien des chambres, des communs et des salles séminaires - Garantit la bonne présentation des chambres à travers la mise en place du linge, des produits d'accueil, du mini bar et des différents éléments de décoration - Signale tout manque de stock ou problème technique à son responsable - Assure le nettoyage des appartements du personnel avec l'équipe en début de saison - Assure la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène en vigueur Profil : - Excellente présentation, très bonne éducation et savoir être - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Grande rigueur et sens du détail dans l'exécution de ses tâches - Organisation personnelle - Sens de la communication et du travail en équipe - En capacité de port de charge Avantages : -Temps plein 39h hebdomadaire à pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre : -Première expérience dans un poste similaire -Possibilité d'être nourri et logé sur place -Mutuelle d'entreprise & prévoyance -Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) - Remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux
Le Château de Mercuès, à 1h de Toulouse, est un Relais & Châteaux viticole prestigieux avec vue majestueuse sur la Vallée du Lot. Son histoire, son architecture, sa table étoilée et ses vins d exception en font une véritable destination pour les hédonistes.
Qui nous sommes ? SEGURET DECORATION est une PME familiale, qui distribue auprès des professionnels du bâtiment ainsi que des particuliers, une gamme complète de produits professionnels de décoration : peinture, parquets, stratifiés, moquettes, papiers peints, matériel et outillage. L'enseigne fait partie des plus importants réseaux indépendants de décoration pour les professionnels, avec 24 agences implantées dans le sud de la France et un site de e-commerce. SEGURET DECORATION est une entreprise avec un projet de développement - Performant, notre expérience et des formations régulières pour une maîtrise technique - Responsable, avec une politique RSE volontariste - Harmonieux, basé sur le travail d'équipe et le bien-vivre ensemble Nous sommes convaincus que notre réussite est étroitement liée à celle de nos équipes. Quels enjeux ? Dans le cadre du développement de l'agence de CAHORS (46) vous occupez le poste de : Vendeur Polyvalent (H/F). En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Renseigner et conseiller la clientèle de professionnels et de particuliers sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques ; - Gérer les commandes et les réapprovisionnements de stock ; - A organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - Participer aux actions de promotions ; Vous assurerez : - Le contrôle des réceptions de marchandises, livraisons, expéditions ; La vérification et l'enregistrement de leur conformité qualitative et quantitative ; - La préparation des commandes clients ; - La livraison des commandes auprès de nos clients ou leur expédition ; - La gestion quotidienne de l'agence (rangement, la mise en rayon et optimisation des stocks, inventaires, entretien des machines à teinter.) Votre profil Doté d'un bon sens du service client, d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, votre rigueur et votre polyvalence, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et évoluer au sein de l'entreprise. Expérience réussie d'au moins un an dans un poste similaire, et/ou CAP vendeur-magasinier ou employé de vente spécialisé, Bac Pro Vente, BTS Commerce, Licence Pro vente. Nous offrons Temps plein 37h - travail du lundi au vendredi. Contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. Rémunération de 23 900€ à 26 000€ annuel brut selon profil + Primes mensuelles+ Chèques déjeuner + Mutuelle avantageuse + Intéressement annuel + Couverture Prévoyance + autres avantages sociaux. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et en plein essor ? Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@seguret-decoration.fr
Le groupe Jardel Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire. Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société. L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples. Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail. Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Dans le cadre de son développement, le Groupe JARDEL recherche un chauffeur VL (H/F) pour son client en CDI. Vos principales missions : - Classement de votre tournée suivant la localisation et les contraintes clients. - Chargement des colis à livrer dans votre fourgon. - Vous livrez entre 40 à 80 clients par jour. (Professionnels et particuliers) - Déchargement de la marchandise chez le client. - Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes) Conditions du poste : Prise de poste à partir de 6h30 à Cahors du lundi au vendredi. Contrat de 152 heures + les heures supplémentaires de payés et panier repas Mutuelle - CE avantageux et 1% logement. Le profil recherché Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact. Le poste est pour vous, n'hésitez pas et postulez ! Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS), en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est exigé Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport). Salaire : Coef 140
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité (H/F) pour intégrer notre équipe. Travail pour l'évènementiel Jour travaillés : vendredi/samedi/dimanche Missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. - Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. -Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. - Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 1). - Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : -Titulaire du diplôme CQP APS en cours de validité. - Possession d'une carte professionnelle obligatoire. - Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. - Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : - Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. - Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature
Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un "Conseiller de clientèle H/F). En amont de la prise de poste, une période de formation financée par France Travail sera mise ne place. Cette formation d'une durée de 47 jours de théorie en distanciel et de 8 jours de tutorat a pour but de vous permettre d'acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste de Conseiller(ère) de Clientèle. Rejoignez le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées : une banque mutualiste, connectée et proche de ses clients ! MISSIONS MAJEURES : - Accueillir, accompagner et conseiller notre clientèle dans un esprit de satisfaction et de - fidélisation, en lui apportant un service personnalisé, - Accompagner les clients dans leurs démarches et projets de vie - Promouvoir et développer nos offres en faisant preuve de réactivité et de proactivité, et en mettant en oeuvre une expertise répondant aux besoins et attentes de nos clients. - Développer l'intensité relationnelle en proposant via le multicanal différents modes d'échanges (internet, téléphone ou agence .) - Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PROFIL: - Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et avez notamment une première expérience dans la relation clients - Vous êtes motivé(e), à l'écoute et orienté(e) satisfaction client - Vous avez le goût du challenge - Vous avez le sens du collectif et une vraie envie d'apprendre et d'évoluer - Votre personnalité, vos soft skills et votre savoir-être feront la différence PRÉ-REQUIS: - Être inscrit(e) à France Travail en tant que demandeur d'emploi - Niveau Bac+2 minimum Salaires : 29-30k€ brut/fixe an + prime de performance + 13ème mois Amplitude Horaires : 39h - du mardi au samedi Type de contrat : CDI Avantages : Primes d'Intéressement et de Participation selon les résultats financiers de la Caisse Régionale ; RTT ; mutuelle ; prévoyance ; tickets restaurant Démarrage de la formation le 18 août
Description du poste Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux viticole depuis 1959, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres et suites élégantes, un restaurant étoilé Michelin, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine, dans notre Chai architectural, par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné Venez animer la cocktailerie et créer des moments de plaisir pour nos Hôtes au Château de Mercuès ! - Participer d'un accueil professionnel et chaleureux de la clientèle - Assurer la mise en place du bar, la production des cocktails et boissons et le service du bar - Participer à l'excellent déroulement des services et à la satisfaction des clients - Manager le stagiaire et/ou commis qui lui est attitré - Assurer la bonne communication entre la cuisine et la salle - Travailler conjointement avec la Maître d'Hôtel dans l'élaboration de la carte du bar - Participer aux normes d'hygiènes et de sécurité en maintenant les lieux dans un état de propreté irréprochable - être garant de la bonne utilisation des matériels, du linge et de la vaisselle Qualifications: - Excellente présentation - Connaissance de la clientèle exigeante et des standards de qualité de service - Grande rigueur dans l'exécution de ses tâches - Goût et connaissances pour la cocktailerie et sommellerie - Aime le travail en équipe, est positif et bienveillant - Favorise un bon climat social - Polyvalence sur le service en salle sur les ailes de saison (mise en place, service, arrières) - Diplôme en Hôtellerie Restauration, d'une formation type CAP/BEP/BAC/BTS ou expérience significative dans un poste similaire La maîtrise de l'anglais est un plus Ce que nous offrons : Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. Un contrat saisonnier de 9 mois à compter du début du mois de mai 2025 39h/semaine, rémunération smic hôtelier **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. 2 jours de repos hebdomadaires. Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). **Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence
La mission du poste principal de Conseiller Entreprises consiste à assurer sur le département du Lot : 1. Accompagnements individuels des entreprises dans leur développement en leur apportant des conseils sur-mesure - Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations Soluccio, les produits de la CCI et les opérations nationales, régionales et locales, - Prospecter les entreprises par téléphone et lors de RDV « 360 », - Réaliser des pré-diagnostics ou des diagnostics sur différentes thématiques entrepreneuriales, pour détecter des besoins, - Bâtir des recommandations sous forme de plan d'actions et proposer une stratégie prioritaire de développement auprès des entreprises, - Accompagner / conseiller les entreprises dans leurs plans d'actions axés sur les transitions économiques, écologiques et sociétales, - Orienter les entreprises vers les conseillers spécialisés de la CCI et le réseau des partenaires - Être le référent sur le domaine d'activité stratégique DD - RSE (Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises) au niveau des entreprises du territoire, - Être le référent Industrie pour le Lot en : - Informant les dirigeants sur les sujets d'actualités et enjeux industriels, - Qualifiant les demandes des industriels pour leur apporter une réponse adaptée. 2. Accompagnements collectifs des entreprises dans leur développement - Proposer, concevoir, organiser et animer des actions collectives (tables rondes, ateliers, webinaires, sessions d'information, conférences, plénière. en présentiel et distanciel) en association avec la CCI Occitanie et/ou les acteurs économiques - institutionnels du territoire, - Fédérer les entreprises et assurer l'animation, la gestion et le suivi de groupes thématiques et clubs d'entreprises sur les thématiques Industrie et DD-RSE, - Participer aux différentes réunions techniques et institutionnelles, locales et régionales en lien avec l'organisation des accompagnements collectifs, - Participer, collaborer et échanger avec les équipes de la CCI du Lot et de la CCI Occitanie, notamment lors des groupes de travail et réunions organisés au niveau régional. 3. Développement de Partenariats et Réseaux - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques, les institutionnels et les associations du secteur, - Participer, organiser, coorganiser des réunions de travail (comités techniques ou pilotage, conférences, réseaux professionnels.) avec les partenaires économiques et institutionnels (Etat, Conseil régional, EPCI, communes.), - Assurer la représentation des intérêts des ressortissants auprès des pouvoirs publics en coordination avec les partenaires présents sur le territoire. 4. Reporting et suivi de l'impact des actions et projets - Suivre les projets des entreprises accompagnées, évaluer l'impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire, - Rendre compte de l'activité, de l'avancement des projets et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie de manière mensuelle et sur l'outil CRM Edeal de manière régulière, 5. Veille stratégique - Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires, sur les tendances et innovations du secteur économique, écologique et industriel, - Assurer une veille active sur les financements et avantages disponibles pour développement des entreprises, - Effectuer une veille régulière sur la filière industrie et les transitions DD-RSE.
Poste Runneur hôtels : août et septembre En août : 4 jours par semaine, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, de 8h30 à 11h30 et 12h30 à 14h30, 5h / jours En septembre : 5 jours par semaine, Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, de 9h00 à 12h00 et 13h00 à 15h00, 5h / jours Vos missions seront les suivantes : Arrachage du linge sale dans les chambres et remonter le linge propre aux étages Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie) Poste à pourvoir dès que possible.
Ce poste comprend plusieurs dimensions importantes. Vous réalisez les missions suivantes : ***Transport des défunts (manipulation de charges lourdes) Portage des Cercueils ***Conduite du Corbillard Participation aux cérémonies ***Entretiens des locaux Equipements des Cercueils ***Accompagner les familles psychologiquement (famille du défunt) ***Préparation des documents administratif, Vous serez en contact avec les familles défuntes, bonne élocution et sens du service exigés, humilité et sens du travail ***Gravure et petit travaux en cimetière HORAIRES : Vous travaillez sur une amplitude horaires de 8h -18h, Vous travaillez du MARDI au SAMEDI Prévoir 1 à 2 astreintes le week-end par mois ! VOS ATOUTS : Disponibilité, respect, bienveillance *** Poste à pourvoir immédiatement (formation prévue en interne) ***
Rattaché(e) au Directeur financier de l'établissement, le responsable des finances: - Assure le fonctionnement au quotidien du service Finances - Organise et anime le suivi budgétaire, en relation avec les gestionnaires - Contrôle l'évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés - Vérifie les imputations comptables et la fiabilité des éléments de dépenses et des recettes (en conformité avec la M21) - Extrait et vérifie les données financières du système d'information Pilote et coordonne les travaux relatifs à la clôture des comptes et à la certification des comptes (en lien avec les Commissaires aux comptes) - Etablit les plans de trésorerie mensuels à soumettre à la Direction Financière dans une situation financière contrainte - Répond aux enquêtes institutionnelles ou à la réalisation d'études dans son domaine d'activité en lien le cas échéant avec les autres acteurs de l'établissement - Traite les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (Trésor Public, banques, fournisseurs, institutions, autres services) - Assure la veille réglementaire relative aux finances hospitalières - Il conçoit et formalise les procédures relatives à son domaine d'activité COMPETENCES: Savoir-Faire : - Maîtrise de la comptabilité générale ( PCG82 ou M21 ) - Maîtrise WORD, EXCEL, - PowerPoint - Maîtrise d'outils de pilotage - Appétence pour les outils de requêtage - Savoir analyser et justifier des écarts - Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Diplôme ou formation requis: - Comptabilité généraIe - Type de contrat : CDD, CDI, détachement, mutation - Quotité temps de travail: 100%
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
DEFINITION DU POSTE Définir, planifier et piloter les activités et les moyens du service accueil admissions facturation. LES ACTIVITES DU POSTE: - Planification des activités et des moyens : contrôle et reporting - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels - Organisation et suivi opérationnel des activités et des projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Etablissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine - Conseil aux décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité - Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans on domaine d'activité - Conception et réalisation d'outils et de méthodes spécifiques au domaine d'activité LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS - Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière - Avoir des connaissances en droit de la fonction publique - Avoir des connaissances en management et encadrement de personnel - Connaitre les techniques en termes de communication et de relations interpersonnelles - Avoir des connaissances en stratégie, organisation et conduite du changement - Connaître les technologies de l'information et de la communication (TIC) SAVOIRS FAIRE - Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences - Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes et internes - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation SAVOIRS ETRE - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion - Etre capable de négocier - Avoir des qualités relationnelles - Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services du centre hospitalier - Avoir l'esprit de synthèse - Avoir des capacités d'observation - Etre à l'écoute - Faire preuve de pédagogie - Travailler en équipe et en réseau PARTICULARITES DU POSTE: - Quotité de travail: 100% - Travail en semaine du lundi au vendredi
A la recherche d'un poste de Menuisier (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de : - poser les éléments de menuiserie Bois, sur le chantier, - utiliser les machines de découpe et d'assemblage à commande numérique, - utilisation d'outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse...), - installer les automatismes de fermeture, - assurer le réglage des fermetures, - réaliser l'étanchéité de l'ensemble des supports. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Le menuisier est un expert de l'aménagement intérieur et extérieur : habitations, magasins et bureaux. Il crée des parquets, des placards, des portes, des fenêtres, des escaliers ou des volets. Il travaille avec de nombreux matériaux, du bois, du plastique ou de l'aluminium. Votre personnalité : Si vous êtes de nature minutieuse, inventive et prudente, vous recherchez un poste de menuisier (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Professionnel ou Technique en menuiserie, bois, construction et aménagement du bâtiment, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la menuiserie et de l'usinage du bois. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
L'agence IMMO46, implantée dans le Lot depuis plus de 30 ans - à Cahors depuis 1991, Prayssac depuis 1992 et Gramat depuis 2023 - recherche un(e) gestionnaire comptable pour intégrer son équipe dynamique et engagée. Poste à pourvoir : Gestionnaire comptable - Pôle Gestion locative, en tant que responsable de ce pôle, vous serez garant(e) de la fiabilité des opérations comptables liées à la gestion locative. Vos missions principales seront : - Tenue de la comptabilité générale des biens gérés - Révision et application des augmentations de loyers - Émission des appels de loyers et quittancements - Intégration des aides de la CAF - Mise en place et suivi des prélèvements automatiques - Élaboration des récapitulatifs mensuels des honoraires - Gestion de la Garantie Loyers Impayés (GLI) - Saisie et règlement des factures fournisseurs - Rédaction des comptes rendus de gestion - Déclarations de TVA - Déclarations des revenus fonciers - Suivi des sinistres liés aux impayés locataires et ouverture des dossiers Profil recherché : Formation en comptabilité/gestion immobilière ou expérience significative dans un poste similaire - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Aisance avec les outils informatiques et logiciels métier (type ICS, SPI, etc.) - Goût du travail en équipe et bon relationnel - Connaissances en droit locatif et fiscalité immobilière appréciées Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure à taille humaine, en croissance, avec une ambiance conviviale - Une équipe dynamique - Un environnement de travail stimulant dans le secteur de l'immobilier locatif - Une opportunité de piloter un pôle stratégique au sein de l'agence Si vous aimez travailler en équipe, relever des défis et souhaitez-vous investir dans une entreprise en plein développement, envoyez-nous votre candidature et lettre de motivation : lisa@immo46.com
DEFINITION DU POSTE: - L'aide-soignant en salle de désinfection des endoscopes en assure leur traitement et leur traçabilité et contribue par la même à la bonne prise en charge et à la sécurité du patient. Il contribue également au maintien des dispositifs médicaux fragiles et coûteux, il est donc nécessaire et indispensable qu'il ait une formation initiale approfondie, continue et régulière. - C'est également un travail qui demande beaucoup de rigueur car la désinfection des endoscopes et du matériel endoscopique est essentielle pour la bonne prise en charge des patients. LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE - Les aides-soignants en salle de désinfection assurent le traitement : - Des endoscopes utilisés par les salles du bloc d'endoscopie - Des urétéroscopes du bloc opératoire - Des endoscopes utilisés par les consultations externes d'hépato gastrologie - Des endoscopes utilisés par les consultations externes d'urologie - Des endoscopes utilisés par les consultations externes D'ORL - Des endoscopes utilisés par les consultations externes de pneumologie - Des endoscopes utilisés par les services de cardiologie, réanimation - Des endoscopes nécessitant une prise en charge en SAV Les procédures de nettoyage des endoscopes sont répertoriées dans la gestion documentaire de l'établissement. Les aides-soignants en salle de désinfection assurent au quotidien : - Les vérifications et contrôles de routines - L'entretien des locaux - L'entretien du Laveur Désinfecteur d'Endoscopes (LDE) - L'entretien de l'Enceinte de Stockage des Endoscopes Thermosensibles (ESET) - L'entretien des armoires de stockage - L'entretien des bacs de transport Les aides-soignants en salle de désinfection participent : - Aux prélèvements des endoscopes sous la responsabilité des infirmières hygiénistes - Aux prélèvements microbiologiques de l'eau des LDE Les aides-soignants en salle de désinfection appliquent les conduites à tenir en cas de dépassement des seuils microbiologiques des endoscopes, LDE, ESET. LES COMPETENCES REQUISES SAVOIRS - Connaitre l'ensemble des procédures relatives au traitement et à la traçabilité des endoscopes - Connaitre le matériel utilisé, les dispositifs accessoires et instruments - Connaitre le matériel utilisé pour le nettoyage - Connaitre les produits utilisés pour la désinfection et le nettoyage des endoscopes - Connaitre la liste du matériel qu'il désinfecte ainsi que les différents appareils -disponibles - Suivre le programme opératoire et des consultations externes - Suivre les réparations, les prélèvements, les résultats de contrôles microbiologique - Connaitre les outils de traçabilité - Connaitre les mesures de protections du personnel vis-à-vis des risques infectieux, toxiques et d'accidents. PARTICULARITES DU POSTE: Quotité de travail 100% Horaires en 9h Pas d'astreinte DEAS exigé
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE: L'aide-soignant du bloc opératoire et de la Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) participe, sous la responsabilité de l'infirmier, à la prise en charge du patient, à l'hygiène des locaux et du matériel et à l'activité du bloc opératoire. Accueil du patient en SSPI: - Il participe au transfert du patient, aide à l'installation en respectant sécurité, confort, pudeur, intimité, dans un environnement calme - Participe aux soins d'hygiène des patients - Assure l'entretien des postes de surveillance entre deux patients - Aide à l'installation des patients devant bénéficier d'une anesthésie locorégionale en SSPI Accueil du patient dans le sas d'accueil: - Accueil rassurant du patient - Identification du patient dès son arrivée au bloc opératoire - Vérifie que le patient n'ait pas de prothèses dentaires ou de bijoux - Vérifie la préparation cutanée du patient - Vérifie le côté à opérer - Aide au transfert des patients de leur lit au brancard de transport Maintenance : - Nettoyage, décontamination des locaux et du matériel selon les protocoles établis (traçabilité entretien, réfrigérateur SSPI, réfrigérateurs BOA) - Evacuation des déchets - Réapprovisionnement en matériel - De l'équipement spécifique, du matériel du bloc et de la SSPI. Avant l'arrivée du patient: - L'aide-soignant assure l'entretien et la désinfection de la salle d'intervention (table d'opération, éclairage opératoire, etc.) et du sas de lavage des mains en respectant les protocoles de service validés par le CLIN. - Il s'occupe du réapprovisionnement et du rangement des commandes, des réserves. - Installation du matériel lourd (amplificateur de brillance, colonne de cœlioscopie.) À l'arrivée du patient: - Accueil du patient - Identification du patient dès son arrivée au Bloc opératoire - Rassure le patient - Vérifie que le patient n'ait pas de prothèses dentaires ou bijoux - Vérifie la préparation cutanée du patient - Il aide au transfert des patients en salle d'intervention En salle d'intervention: - Il participe au transfert du patient, aide à l'installation en respectant sécurité, confort, pudeur, intimité, dans un environnement calme. - Vérifie la préparation cutanée du patient - Vérifie le côté à opérer - Participe à la préparation cutanée de l'opéré - L'aide-soignant participe en collaboration avec l'IBODE ou l'IDE, l'IADE, l'anesthésiste et le chirurgien à l'installation per opératoire du patient En fin d'intervention: - L'aide-soignant participe avec l'infirmier au transfert du patient en salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) - Assure l'entretien des salles entre deux interventions en collaboration avec l'ASH, selon les protocoles établis En fin de programme opératoire: - Nettoie et décontamine les salles et le matériel selon les protocoles établis en collaboration avec l'ASH - Evacue les déchets Maintenance : - Vérification de l'équipement spécifique, du matériel du bloc (appuis, chariots.) - Signale des matériels défectueux au cadre du bloc PARTICULARITES DU POSTE: Poste à 100% Horaires en 9h. Exemple: 7h-30-16h30 / 7h30-17h30 / 11h-20h / 18h-20h puis astreinte. Le temps de travail est annualisé. Un temps d'astreinte est assuré sur la base d'un roulement annualisé pour la prise en charge des patients le week-end, les jours fériés et la nuit. L'AS de bloc peut être amené à assurer le traitement du matériel de d'endoscopie notamment après le départ de l'AS en salle de traitement des endoscopes en semaine et le week-end et la nuit.
ONET SERVICES recherche un agent de propreté des locaux H/F intervenant sur différents site sur Cahors Vos missions : - entretiens de locaux professionnels - entretiens des sols, surfaces et sanitaires - vérification des stocks et consommables profil recherché : - Une expérience dans le nettoyage des locaux sera appréciée - Discrétion, rigueur, autonomie et ponctualité sont requises. Conditions de travail : Amplitude horaire : 8h à 20h en fonction du planning Possibilité d'étudier les horaires Travail du lundi au vendredi *** poste à pourvoir immédiatement***
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'histoire de notre groupe JERODIA s'écrit avec la marque PHYT'S depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec PHYT'S et BIONATURAL et en pharmacie avec sa marque GAMARDE, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que nos laboratoires créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. Le groupe Jerodia recrute un(e) RESPONSABLE QHSE F/H rattaché(e) au Directeur Général. Aidé(e) par une équipe de 6 personnes dont l'équipe du laboratoire de microbiologie, vos missions principales porteront sur : - La gestion de la qualité produit - Le pilotage du système de management QHSE - le suivi des audits, des certifications (ISO22716) et conformité réglementaire - Hygiène, sécurité et environnement (HSE) - La gestion des dysfonctionnements et actions correctives - La formation et sensibilisation du personnel Votre profil : - Formation : Bac+5 en management de la qualité ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire. - Compétences clés : o Solides connaissances en normes et management QHSE (ISO 22716, gestion des risques, etc.). o Maîtrise des outils informatiques et méthodes d'analyse de cause. o Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse. o Expérience du management d'équipe - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens relationnel et réactivité. Ce que nous proposons : - Localisation : Poste basé à Caillac proche de Cahors, avec déplacements sur nos autres sites (Grands Camps, Mercuès). - Type de contrat : CDI. - Rémunération : 38 à 42k€ brut annuel selon profil et expérience.
Vous aimez l'ambiance des vendanges et vous avez une bonne condition physique, alors venez participez aux vendanges 2025 du MAS DEL PERIE à Trespoux sur l'appellation CAHORS. Disponibilité requise sur 2 semaines autour du 8 septembre (dates précises a définir selon la maturité de la récolte). Possibilité de camping sur place (tente/caravane), mise a disposition gratuite d'un coin Cuisine/WC/Douche. Prévoir d'emmener votre repas du midi (pique-nique) dans les vignes avec l'équipe de vendange. Salaire 11.88€ Brut/Heure 7 à 8h/jour, durée environ 10 jours. Possibilité de travailler le samedi et dimanche suivant météo et impératif de récolte. Profils recherchés : Ponctuel, Sérieux, Motivé et Esprit d'équipe Débutants acceptés
Afin de renforcer son Equipe Parcours Santé Personne Agée (EPA-PA), le Centre Hospitalier de Cahors recherche un(e) infirmier (ère). PRESENTATION DU SERVICE: - L'Equipe Parcours Santé Personne Agée (EPS-PA) se coordonne avec les différents acteurs de santé du territoire et les dispositifs déjà existants afin d'accompagner les ESMS du département dans le domaine de prise en charge de la Covid-19, et au-delà, dans l'amélioration de la qualité du soin gériatrique porté aux résidents d'ESMS. - Elle assure une permanence téléphonique la semaine et se déplace sur les ESMS du Lot à la demande. (Le Week-end est organisé un astreinte téléphonique médicale) - Elle organise, avec les acteurs du territoire des formations gériatriques destinées aux ESMS (EHPAD, R.A) mais aussi SSIAD. - En lien avec les partenaires du territoire, elle facilite l'accès à la filière gériatrique de chaque bassin pour les résidents des EHPAD. - L'EPS-PA a pour vocation de fluidifier le parcours de la Personne Agée. MISSIONS GENERALES: - Etendre l'offre d'expertise Covid-19 à une offre de prise en charge intégrée secteur médico-social-hôpital pour les personnes âgées et conforter la dynamique territoriale, - Fluidifier la filière en agissant en amont de la décompensation aigüe pour éviter les hospitalisations et en aidant à l'admission directe en service hospitalier si nécessaire ou en proposant des alternatives à l'hospitalisation, - Proposer un service d'offres graduées, personnalisées à la situation de santé de la PA pour un accompagnement de qualité, accessible et rapide - Participer à la formation des structures selon les besoins identifiés. - Participer au déploiement des formations type ASSURE de l'Hémi-région. ACTIVITES GENERALES: Sur son territoire d'attribution : -Tenir la permanence téléphonique - Missions covid : dépistage, vaccination, conseil hygiène, PEC résident, protocoles..., - Missions gériatriques : Aide à la décision thérapeutique (en partenariat avec les équipes du territoire) : orientation vers la filière appropriée : plaie/cicatrisation, gériatrie, gérontopsychiatrie, douleurs/soins palliatifs, onco-gériatrie, hygiène... Organisation d'une téléconsultation / télé expertise (par l'équipe gériatrique du bassin requérant), ou coordonner l'intervention de l'équipe mobile gériatrique. Orientation vers une hospitalisation de jour, ou vers une hospitalisation sans passage par les urgences via les équipes hospitalières de bassin, Mise en lien avec d'autres partenaires : réseaux, HAD, PTA, DAC (pour le domicile/R.A.) en collaboration avec la coordinatrice. - Missions de formation : Participer à l'élaboration des formations et réalisation des formations avec les partenaires du territoire. -Missions de parcours de la personne âgée : Partenariat avec les équipes de territoire pour une dynamique de parcours pour la PA, Participer aux actions de promulgation de la culture gériatrique au sein des EHPAD organisés par la coordinatrice PARTICULARITES DU POSTE: - Quotité de temps de travail: 100% - L'amplitude horaire de l'IDE est 9h /17h, 7h 30 de travail, 30min de pause repas (variables et adaptables), 5j/7 hors week-end et jours fériés - Suppléance sur les autres bassins de Santé lors des congés des autres membres de l'Equipe EPSPA - Formations souhaitées : dépistage de la fragilité, ICOPE, évaluation gériatrique standardisée, prise en charge douleur, bientraitance, hygiène. - Capacités à travailler auprès des personnes âgées et dépendantes, présentant des troubles cognitifs : empathie, comportement et attitude bienveillante. - Capacité à travailler auprès des patients handicapés et/ou dépendants, présentant des troubles cognitifs. - Capacité à travailler en réseau avec les partenaires des Bassins - Connaissances approfondies en gériatrie, si possible en soins palliatifs, et en éducation thérapeutique,
Le Centre Hospitalier de Cahors recherche un agent de sûreté pour compléter son équipe. MISSIONS GENERALES : Assurer la sécurité des personnes (résidents, visiteurs et agents) et des biens sur l'ensemble des bâtiments rattachés à l'établissement. Effectuer la surveillance dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique sécuritaire de l'établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions. Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Sensibiliser les personnels de l'établissement au risque incendie et évacuation Contrôler la conformité des équipements, installations et appareils réglementés (législation ou règles internes concernant HSE). Fournir une expertise technique dans son domaine de compétence. MISSIONS SPECIFIQUES: Agent de nuit: Fermeture des portes de l'établissement Navette (Raccompagnement agent finissant tardivement leur service vers le parking du personnel et en voiture sur les parkings de la ville). - Rangement local poubelle plus compactage des DAOM et cartons Entretien et gestion du local déchet, compactage des containers à ordures ménagère Rentrer les auto-laveuses dans le local d'entretien et les mettre en charge Mission de nettoyage avec l'auto laveuse Ouverture des portes Récupération des prélèvements sanguins dans les différents services pour les emmener à l'EFS En plus des missions quotidiennes des agents de sûreté, l'agent de sûreté doit : o Organiser son travail en fonction des différentes missions et passages, o Être l'interlocuteur du directeur de garde en dehors des heures de présence des agents du service technique, o Proposer et faire mettre en œuvre les premières mesures de conservation suite à un incident, humain ou technique, o Lancer et suivre les différentes procédures d'urgence : procédure incendie, panne ascenseur, . o Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (pompiers, Samu, Police Municipale, prestataires extérieurs.), pour les actions relevant de l'équipe de sûreté, o S'assurer que l'équipe montante est complète et le cas échéant organiser leur remplacement selon la procédure en vigueur (cf. procédure de remplacement des agents de sûreté), o S'assurer et mettre en œuvre les transmissions aux collègues suivant, o S'assurer et mettre en œuvre les transmissions d'information le justifiant au responsable sûreté. o Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité. o Rédaction de compte-rendu et rapport relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité. o Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine dans la limite de ses compétences/diplômes/habilitations CARACTERISTIQUES DU POSTE: Temps plein Service 24H/ 24H 7jours/7 jours en travail posté y compris week-end et jours fériés Horaires: De jour: 7h30-h19h30 De nuit: 19h30-7h30
Vous êtes en charge de l'accompagnement social global et du suivi éducatif, en établissant une relation de confiance avec des jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés à notre structure par le service ASE du département. Vous êtes garant de la mise en place du projet personnalisé d'insertion des jeunes dans leur globalité : projet de scolarité et de formation professionnelle, santé, gestion du quotidien et du budget, démarches administratives de régularisation du droit au séjour avec les autorités compétentes, mobilité, insertion par le logement, accès à la culture et aux loisirs. Ainsi que la poursuite de l'accompagnement dans le cadre du Contrat Jeune Majeur afin de mailler la fin de la prise en charge vers des dispositifs de droit commun. Vous travaillez en étroit partenariat avec les services, établissements et organismes qui interviennent au bénéfice des jeunes et participez au développement du réseau. Vous êtes en mesure de rendre compte régulièrement de l'avancée des situations tant au sein de l'équipe pluridisciplinaire qu'envers le département référent. - Capacité au travail en milieu ouvert et s'impliquer de manière active au sein de l'équipe - Savoir organiser son travail en fonction des priorités du service et des besoins et des demandes des personnes accompagnée - Avoir une vision globale des partenaires sur le territoire pour proposer un accompagnement personnalisé - Astreintes téléphoniques par roulement - Etre force de proposition et mise en place du projet animation du service Capacité d'adaptation, rigueur et réactivité Horaires de travail : 1 soirée par semaine et Week-end ponctuel en fonction des animations Convention collective de l'habitat et du logement adapté - 13eme mois
En tant que Technicien(ne) Linky, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ; Réaliser des remises en conformité ; Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Nous recherchons des profils : Les « savoir-faire » : Bonne analyse des situations; Compétences techniques; Manipuler des outils fournis, application stricte des procédures de travail et de sécurité; Dès votre embauche, une formation prise en charge par l'entreprise est prévue, pour vous rendre opérationnel sur le terrain. Elle démarrera le 01/10/2025. Les « savoir-être » : Bon relationnel (vous serez en contact avec les clients lors des rendez-vous), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation. Permis B valide obligatoire Les avantages : Voiture de service ; Paniers repas ; Mutuelle entreprise ; Primes intéressement et participation Prime vacances ; Prime rendement ; Poste de travail adaptable RQTH ; Salaire : 2 095 € bruts par mois
Nous recherchons un/e nouveau/elle FORMATEUR(TRICE) pour intervenir au sein de la formation DEAF (Diplôme d'Etat d'Assistant Familial) 3 missions principales : 1. Enseignement pédagogique en lien avec le référentiel de formation sur des thématiques comme : - Accueil et intégration de l'enfant dans sa famille d'accueil (Sciences psycho-sociales - le développement de l'enfant et ses troubles) - La situation spécifique des enfants séparés de leur famille et vivant en accueil familial - Accompagnement éducatif de l'enfant 2. Accompagnement méthodologique à la préparation au Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DC1 , DC2 et DC3) (Accueil, Examen blanc, Restitution, Entretiens individuels, Bilan intermédiaire, bilan final) 3. Formateur référent de l'accompagnement méthodologique auprès de chaque stagiaire tout au long de la formation, s'assurant de sa bonne compréhension en matière de méthodologie orale et écrite. Interlocuteur privilégié pour toutes les questions afférentes au passage du DEAF et pour tous les entraînements de production orale et écrite afférent. Vous êtes psychologue clinicien(ne) de formation, spécialisé(e) dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence de préférence Vous maitrisez les outils informatiques et les outils numériques. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes excellent(e) pédagogue, disponible et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances et votre savoir-faire. Votre Statut Interventions sur Cahors (Conseil départemental) Rémunération : Barème Éducation Nationale - Contrat de vacations de septembre 2025 à Juin 2027 Nombre d'heures prévues : 1 à 2 journée mensuelle (6 à 12h par mois)
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
LE COMPTOIR AUTOMOBILES - Agence automobile - Spécialiste de la vente de véhicules d'occasion.
Votre agence Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballage, un opérateur production plastique (H/F) Mission longue, horaires en 2x8 Vous aurez pour missions: -Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et de sécurité. -Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour s'assurer que les produits répondent aux spécifications. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour optimiser les processus. -Surveiller et ajuster les machines de conditionnement pour garantir une production efficace. -Respecter les consignes de sécurité -Veiller au port des équipements de protections individuelles Vous travaillez en 2*8 (6h-14h) ou (14h-22h) Vous êtes situé sur le Montat (46) Vous êtes disponible maintenant et pour 2 mois minimum Votre rémunération: Votre rémunération: Base 1188 Primes de déplacement et habillage, Panier repas 10 % IFM 10% CP Vous êtes motivé, dynamique, disponible rapidement, pour 2 mois et même plus? Avec ou sans expérience dans le domaine de l'industrie, cette offre est pour vous ! -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Souci du détail et respect des normes de qualité. -Flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement de travail en évolution rapide. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeurs lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisée sous forme associative et mobilisées pour favoriser l'accès à l'emploi. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise adhérente un chauffeur compacteur. Vous êtes à l'aise avec les engins de chantier et avait de l'expérience dans les travaux public, envoyez nous votre CV ! Poste en CDD évolutif, à pourvoir rapidement, avant fermeture annuelle de l'entreprise durant le mois d'aout.
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Afin de garantir la disponibilité des marchandises, vous assurerez toutes les opérations ainsi que la manutention en lien avec les flux marchandises du magasin. Vous serez également amené à apporter votre concours au service relation client en fonction de la charge de travail. - Vous assurerez les opérations de réception et de déchargement ; - Vous contrôlerez les marchandises reçues, gérerez les manquants et serez amené à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous traiterez les retours fournisseurs ; - Vous acheminerez les produits de la réserve jusqu'aux rayons des différents secteurs du magasin ; - Vous gérerez la préparation des commandes (web, drive et magasin) et la remise de la marchandise aux clients ; - Vous assurerez la bonne tenue de la réserve, de la cour de réception et le bon tri des déchets ; - Vous participerez en fonction des besoins à la mission « vente/service clients » - Vous veillerez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel et appliquerez l'ensemble des procédures et des consignes de sécurité liées à votre activité. Vous devez disposer du CACES R489 cat 3 en cours de validité
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. Chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Économiste de la construction / Chargé(e) d'études -------- MISSIONS -------- Rattaché(e) à Romain, président de la société, vous serez un maillon essentiel de la phase amont des projets, en lien direct avec les équipes architecture et travaux. Vous interviendrez de l'étude de faisabilité jusqu'à la remise du dossier technique et budgétaire, en veillant à l'équilibre entre performance technique, respect des normes et optimisation des coûts. Vos missions principales : - Analyse des besoins client, lecture des plans et des cahiers des charges - Réalisation des métrés et avant-métrés - Estimation des coûts et chiffrages détaillés (DGPF, lots TCE, second œuvre) - Rédaction des pièces écrites (CCTP, notices techniques) - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, comparaison et négociation des offres - Participation aux réunions de conception avec les architectes et conducteurs de travaux - Proposition de variantes techniques ou économiques - Préparation et remise du dossier d'étude finalisé -------- PROFIL -------- - Formation en économie de la construction, génie civil ou équivalent - Solide culture technique en second œuvre et TCE - Aisance en chiffrage, rédaction technique, lecture de plans - Connaissance des normes (DTU, ERP, accessibilité, sécurité incendie.) - Aisance en informatique - Bon esprit d'analyse - Autonomie, organisation, prise d'initiatives - Sens de l'écoute et de la communication - Créativité, force de proposition, curiosité et esprit de synthèse -------- EXPÉRIENCE -------- Expérience sur un poste similaire idéalement (bureau d'études, entreprise générale ou contractant général) Débutants acceptés -------- LOCALISATION -------- Siège et poste basés à Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements possibles au niveau national mais principalement situés sur la moitié Sud du territoire. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- - À partir de 2500€ à 3500€ selon profil - Contrat de 35h - Intéressement 1% non plafonné - Mutuelle prise en charge à 100% - Véhicule de service en cas de déplacement - Équipement numérique adapté (ordinateur, téléphone pro)
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à garantir le bon fonctionnement des systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage. - Assurer la maintenance et le dépannage des pompes à chaleur pour optimiser leur performance énergétique. - Effectuer la manipulation et la gestion des fluides frigorigènes conformément aux normes de sécurité et environnementales. - Collaborer avec les équipes techniques pour planifier et réaliser les interventions sur les installations CVC. Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Technicien(ne) CVC recherché(e) avec expertise en maintenance de pompes à chaleur, habilitation des fluides frigorigènes et 5 ans d'expérience. - Maîtrise de la maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) - Habilitation nécessaire pour la manipulation des fluides frigorigènes - Expérience confirmée de 5 ans dans le secteur CVC - Formation requise : Bac professionnel en énergétique ou équivalent, avec certification en fluides frigorigènes Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Entreprise familiale implantée dans la région toulousaine depuis 2011, nous sommes fiers de proposer un service de qualité grâce à une équipe jeune, dynamique et engagée de plus de 100 collaborateurs. Poste basé dans deux magasins à Cahors. *poste proposé en complément d'heures Dans un environnement agréable et professionnel, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage industriel pour assurer l'entretien régulier des locaux. Horaires : 1- Le lundi, mercredi et vendredi de 8h à 10h 2- Le lundi et jeudi de 10h à 12h Vos missions : - Nettoyage des sols (bureaux, partie commercial, sanitaires) - Entretien des zones d'accueil - Maintien global de la propreté et de l'image du magasin Ce que nous vous offrons : - Un poste stable, en autonomie, dans une ambiance de travail conviviale - Une formation assurée à la prise de poste - Du matériel de qualité adapté au site - Un accompagnement personnalisé - Une localisation pratique (site accessible et bien desservi) Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et autonome - Vous recherchez un temps partiel ou un complément d'heures - Vous êtes disponible rapidement et souhaitez vous investir dans une entreprise sérieuse Rejoignez une entreprise familiale qui valorise ses collaborateurs et le travail bien fait. Postulez dès maintenant pour intégrer notre équipe !
A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Étiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux, consciencieux et à l'aise avec l'outil informatique. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
** Le GEIQ 46 recrute ! ** Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un chef d'équipe dans le second œuvre sur un CDD évolutif. Titulaire d'une expérience réussie dans la maçonnerie, vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature ! Les missions : - assurer la liaison avec le chef de chantier - conseiller et animer une équipe pluridisciplinaire - veiller à tenir les délais - assurer la qualité du travail fourni - faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité Le candidat : - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus - Avoir une expérience significative dans le bâtiment - Motivation et détermination - Précision, minutie et souci du détail. Les conditions : - Travail régulier en grand déplacement - Accès au club avantage - Formations et habilitations pris en charge CDD Evolutif
Nous recherchons un(e) agent(e)d'entretien-propreté de locaux sur Cahors CDD du 4/08 au 29/08/2025. Vous intervenez 11.25h par semaine (48.75h mensuel) Du lundi au vendredi de 17h à 19h15. Débutant(e) accepté(e). Missions principales : Réaliser l'entretien de bureaux, sanitaires, vider les corbeilles. Suivre le cahier des charges Respecter les temps de chantier et de planification Respecter la qualité de service Savoir-être : Bon sens relationnel avec le client Des formations en interne seront assurées afin de garantir votre intégration. Si vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et sûr, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un ouvrier qualifié dans le second œuvre. Vos missions : - pose de placo - peinture - pose de carrelage - finitions Votre profil : Vous avez une expérience significative dans au minimum un de ces domaines et vous souhaitez de la polyvalence dans votre quotidien Vous acceptez les grands déplacements à la semaine régulièrement
Nous recherchons un(e) agent(e)d'entretien-propreté de locaux sur Cahors CDD du 04/08 au 01/09/2025. Vous intervenez 8h par semaine (34h mensuel) Le mercredi de 17 à 21h et le samedi de 14 à1 8h. Débutant(e) accepté(e). Missions principales : Réaliser l'entretien de bureaux, sanitaires, vider les corbeilles. Suivre le cahier des charges Respecter les temps de chantier et de planification Respecter la qualité de service Savoir-être : Bon sens relationnel avec le client Des formations en interne seront assurées afin de garantir votre intégration. Si vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et sûr, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, détaendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Pégion est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). L'Ecole des Métiers du Lot, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme près de 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerierestauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Mission : Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptïf des activités : * Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, * Préparer et animer les séquences pédagogiques, * Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, évaluations et examens, * Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, * S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Compétences en taille de pierre et en bâti ancien souhaitées. Pigueur et professionnalisme ; Qualités rédactionnelles ; Sens de l'écoute ; Sens de la discipline ; Maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat Vacataire Niveau : CAP. Volume horaire annuel prévisionnel : 400h Emploi du temps regroupé sur une journée (7h/jour) Taux horaire : > 36 € brut par heure (incluant congés payés et Trais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : La préparation des formations et des salles de formation Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique > 20 € brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : Les réunions pédagogiques Les visites d'entreprise Les conseils de classe Les journées de promotion et d'alternance Date de prise de fonction : Le O1septembre 2025 Lieu d'affectation : CMA Formation Cahors
Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Une expérience en alarme est impérative . Une expérience dans le commerce est souhaitable. Habilitation électrique souhaitable Vous interviendrez en toute autonomie. Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Travail le samedi (min 2/mois) Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'avocats à taille humaine situé à Cahors, recrute un Juriste H/F en Droit Civil pour un poste en CDI. Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez principalement en droit civil, en conseil et en contentieux. Vos principales missions seront les suivantes : Rédiger des actes juridiques variés (contrats, consultations, notes, courriers, conclusions, etc.) ; Mener des recherches juridiques approfondies et assurer une veille constante sur l'actualité législative et jurisprudentielle ; Préparer les dossiers contentieux et participer à l'élaboration des stratégies juridiques ; Assurer un suivi rigoureux des dossiers, en collaboration étroite avec les clients du cabinet Formation juridique de niveau Master 2, de préférence en droit civil ou droit privé général ; Une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique serait un plus ; Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Qualités requises : rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à travailler en équipe ; Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
Tape à l'œil, enseigne de la Mode Enfant, recherche son nouveau Responsable de magasin H/F. ET SI C'ETAIT TOI ?! Rattaché.e au Directeur régional : TES MISSIONS Faire vivre une expérience "wahouuu" et omnicanale à tous nos clients, petits et grands, Animer notre programme fidélité pour le plus grand bonheur de nos clients, Développer les performances de ton magasin et embarquer ton équipe à en être contributrice, Assurer la bonne mise en place de nos opérations commerciales et les faire vivre en magasin, Valoriser nos produits grâce aux préconisations merchandising, Dénicher les futurs talents de ton équipe, les former et accompagner leur développement professionnel, Développer la notoriété de la marque en animant la page instagram du magasin. TON PROFIL Tu souhaites vivre une aventure professionnelle singulière et t'inscrire dans un projet professionnel durable, Tu es de nature curieuse, tu as envie d'apprendre,Tu as le goût de la performance et la culture du résultat, Tu as l'esprit d'équipe et tu es orientée solutions,Tu aimes rire, essentiel pour t'intégrer chez nous ! REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire fixe brut annuel de 27 K€ à 28 K€ selon profil sur une base moyenne hebdomadaire de 38 heures (amplitude de 28h à 42h maximum) Potentiel de rémunération variable individuelle pouvant aller jusqu'à 10% de la rémunération brute annuelle Intéressement & Participation Remise collaborateur de 25% Avantages CSE Formations avec la "TAO University" Nous avons hâte de découvrir TA candidature ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous apprenez le métier de fleuriste dans le cadre de l'alternance. Diplôme visé : CAP ou BP Ouvert du Lundi au Dimanche. Durée du contrat selon votre situation sur 12 mois ou 24 mois. Profil CAP vente également possible
Vos activités principales - Instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation ( informations et instructions : régularité juridique, administrative et comptable); - Applique les réglementations ; - Diffuse l'information (courriers et relations téléphoniques courantes avec les partenaires) ; - Gère la documentation juridique et effectue la recherche documentaire ; - Élabore les statistiques administratives se rapportant à l'activité concernée. Vous êtes plus précisément chargé des missions suivantes en lien direct avec le Chef de Service : Sécurité civile : - élaboration et mise à jour de certains plans ORSEC ; - instruction et suivi des dossiers de demande de reconnaissance de l'état de catastrophes naturelles ; - instruction et suivi des dossiers de secourisme ; - participation aux campagnes d'information sur les risques domestiques (monoxyde de carbone, incendie, noyade, défenestration.) ; - participation à la préparation des exercices de sécurité civile. Profil recherché Disponibilité, réactivité et anticipation / discrétion et sens du contact. Votre environnement professionnel Activités du service Le service dépend du cabinet du Préfet, il assure, en tant que service des sécurités, des missions de sécurité intérieure, de défense et sécurité civile, de police administrative et de sécurité routière. Composition et effectifs du service Le service se compose de neuf agents au total : 1 chef de service de catégorie A+, 1 adjoint au chef de service de catégorie A, 5 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques le Chef du Service des Sécurités, Directeur de Cabinet adjoint. Liaisons fonctionnelles Services de l'État, collectivités territoriales, entreprises, associations. Vos perspectives Contrat d'une durée de 24 mois à compter du 1er septembre 2025
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Assurer l'accueil et le suivi : Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service, Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE, Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo Apporter une appréciation experte sur les candidatures Être garant de la formation de l'apprenti : Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques) Animer des séquences de formation Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son domaine d'expertise et son environnement professionnel Communiquer : Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement Informations spécifiques au poste : Diplôme requis : Licence Catégorie A Poste vacant sur l'année scolaire 2025/2026 Localisation : Lycée Gaston Monnerville Nombre d'heures sur l'année scolaire : 246h Niveau : CAP, Bac pro,
L'Institut national supérieur du professorat et de l'éducation Toulouse Occitanie-Pyrénées (Inspé) est une composante de l'Université Toulouse Jean Jaurès qui assure ses missions en partenariat avec l'Université Toulouse 1 Capitole, l'Université de Toulouse, la COMUE, les services académiques et les établissements scolaires ainsi que l'ENSFEA. Implanté dans huit départements de la Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée, il comprend 10 sites de formation dont 3 sur Toulouse. Le site de Cahors (Lot) assure le double secrétariat du site INSPE 46 : Pédagogique et SAVU. Vous intégrerez une équipe de 1 agent et vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable Administratif et Financier de l'INSPE de Cahors. Vos missions : Secrétariat pédagogique: - Assurer le secrétariat pédagogique en lien avec la responsable de site - Accueillir et informer les usagers du site - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des emplois du temps - Réaliser la saisie des notes - Traiter les dossiers d'inscriptions pédagogiques et administratives - Suivre la scolarité des étudiants - Participer à la cotation des dossiers d'inscription Secrétariat SAVU : - Assurer le secrétariat du SAVU en lien avec le RAF - Réaliser le prêt de matériel pédagogique - Assurer un premier niveau d'intervention sur le photocopieur Compétences attendues : - Connaissance du système éducatif et des règles applicables au domaine de la scolarité spécificités enseignemen supérieur) - Maîtriser les outils bureautiques - Autonomie - Prise de responsabilité dans le cadre des missions confiées - Sens du dialogue et du travail en équipe - Sens relationnel avec les différentes catégories d'usagers du site (étudiants, stagiaires, enseignants, partenaires institutionnels) - Sens de l'anticipation et de l'adaptation Conditions de diplômes : BAC minimum Expérience requise : 1 an sur des missions similaires - Type de contrat : CDD (ouvert aux titulaires) - Temps plein - Date de prise de poste : 01/09/2025 - Durée : 12 mois (renouvelable pour les contractuels) - Localisation du poste : INSPE site de Cahors, 273 av. Henri Martin, 46000 Cahors - Rémunération : 1855,89 € bruts/mois à 1919,89 € selon expérience - Date limite de candidature : 17/08/2025 - Catégorie/Corps : catégorie B Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
Blue Box est une enseigne française de prêt-à-porter multimarques dotée d'un réseau de 80 magasins en France. Blue Box distribue plus de 40 marques à forte notoriété positionnées sur la mode, le lifestyle et le sport : Teddy Smith, School Rag, Levi's, Adidas, Tommy Jeans, Calvin Klein, Dickies. Le Challenge : Accompagner et booster la croissance du magasin Vos missions : Accompagné(e) par votre Directeur Régional, vos missions seront les suivantes : - Assurer la parfaite tenue du point de vente et une expérience client exceptionnelle - Développer & fidéliser la clientèle - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs - Animer les KPI's et la croissance du magasin - Valoriser l'image et les collections de nos marques conformément à la politique commerciale du Groupe, - Analyser les indicateurs commerciaux puis proposer des actions correctrices - Piloter la rentabilité du magasin -Garantir la parfaite gestion des flux de marchandises et financiers - Assurer les missions RH "locales" : accompagnement, gestion des plannings et des congés, recrutement, formation. Profil - Vous êtes commerçant(e) dans l'âme et êtes prêt(e) à encadrer et à dynamiser une équipe pour performer - Vous êtes passionné(e) de mode - Vous connaissez les techniques de vente, maîtrisez les indicateurs commerciaux et êtes force de proposition en matière de process - Vous avez une excellente capacité de projection pour piloter votre activité et vous organiser - Vous avez acquis une expérience significative sur un poste de Responsable de magasin dans un domaine similaire Le poste est basé à Cahors (46) Dossier de candidature : CV + LV
Dans le cadre d'un renfort temporaire, Manpower recherche un/e Assistant/e de Paie pour son client, acteur majeur du service à la personne. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH ou du/de la Directeur(trice) de la structure, vous serez en charge de : -Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes.) -Préparer et contrôler les bulletins de paie (en lien avec le logiciel métier ou un prestataire) -Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, charges, attestations.) -Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat -Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH -Suivre les dossiers du personnel (absences, congés.) Vous disposez d'une expérience confirmée comme assistant/e de paie ou RH, vous maîtrisez les outils informatiques et l'organisation administrative. -Formation Bac2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent -Expérience souhaitée dans un environnement associatif ou médico-social -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie (ex. : Octime, Cegid, Sage.) -Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et autonomie En tant qu'intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8% -Accès au Comité d'Entreprise (chèques vacances, loisirs, billetterie.) -Mutuelle et prévoyance dès la première heure travaillée -Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfants -Formations pour développer vos compétences -Application mobile pour gérer vos missions et bulletins de paie facilement
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Cahors ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Prêt-e à transformer vos idées innovantes en réussite en tant que Chef d'équipe logistique (F/H) ? En tant que leader dynamique, vous assurerez la coordination optimale des opérations logistiques pour atteindre les objectifs de l'établissement. - Garantir le respect des délais, des coûts et des moyens alloués - Assurer l'approvisionnement efficace des matières premières nécessaires à la production - Superviser et gérer la fabrication des produits conformément aux standards établis - Planifier et coordonner le planning des équipes pour une productivité maximale - Veiller scrupuleusement au respect des règles d'hygiène et de sécurité quotidiennes Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 14 euros /heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
À propos du poste Une clinique située à proximité de Cahors recherche un Agent des Services Hospitaliers (ASH) pour rejoindre son équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'entretien des locaux et la distribution des repas, contribuant au confort et au bien-être des patients accueillis. Missions principales - Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres, sanitaires, couloirs et espaces communs, selon les protocoles en vigueur ; - Participer à la distribution des repas : préparation des plateaux, service en chambre ou en salle, plonge et rangement ; - Réapprovisionner les chariots de service en produits d'entretien et consommables ; - Travailler en lien avec les équipes soignantes pour maintenir un environnement propre et sécurisé ; - Signaler tout dysfonctionnement ou besoin d'intervention technique. Profil recherché - Une première expérience en milieu hospitalier, clinique ou EHPAD est souhaitée mais pas obligatoire ; - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (formation possible à l'arrivée) ; - Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation et esprit d'équipe ; Motivation et capacité à s'adapter à un environnement médical. Conditions de travail - Horaires en roulement : Matin : 7h30 - 14h30 Soir : 13h30 - 20h30 1 week-end sur 3 travaillé 6 semaines de congés payés par an Pas de travail de nuit Planning anticipé, roulement régulier Type de contrat : CDI Avantages - Restaurant d'entreprise - Primes de weekend - 6 semaines de congés payés - Équipe dynamique et bienveillante
Adecco medical, agence de travail temporaire spécialisé dans les ressources humaines dans le secteur de la santé
Description du poste : Affectation : Service Santé - poste basé à Cahors (46) avec déplacements possibles pour formations Le service « Santé » de la MSA MPN est dédié à la gestion des prestations liées à la santé des affiliés agricoles de sa région Midi-Pyrénées Nord. Il englobe diverses facettes, notamment la gestion des arrêts de travail avec le versement des indemnités journalières, la prise en charge des remboursements des soins médicaux et la coordination des actions de prévention et de promotion de la santé au sein de la communauté agricole. Ce service vise à assurer une protection sociale complète et adaptée aux besoins spécifiques de la population agricole de sa région. Si la protection sociale est un domaine qui vous touche et vous intéresse et que vous aimez analyser des dossiers riches et variés, ce poste est fait pour vous. Vous intégrerez le service « Santé » composé d'une équipe dynamique, bienveillante et soucieuse de rendre un service rapide et de qualité aux adhérents. Missions : Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations traite les dossiers prestations santé (indemnités journalières, maladie, maternité, paternité) afin de liquider leurs droits de prestations sociales. Il/elle réalise des notifications et de la co-production. Activités significatives : Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations.) Signaler les anomalies rencontrées Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires Selon l'expérience acquise et la montée en compétence : Traiter les réclamations (hors Commission de Recours Amiables) Réaliser des contacts sortants et renseigner les adhérents et tiers sur leurs droits et obligations, et les accompagner dans leurs démarches. Préparer les actions de contrôle interne Rémunération : Salaire de 1900.70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences Bonne capacité d'adaptation Organisation, rigueur et méthode Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur Capacité d'analyse Capacité à travailler en autonomie Coopérer dans un collectif de travail Votre formation : Des connaissances dans le domaine de la protection sociale seraient appréciées Bac +2 (Droit et/ou comptabilité / SP3S.) Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 24/07/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/wunaqcqiwjsknzwpe2
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Contribuer à développer l'apprentissage Assister le directeur de l'UT pour mettre en place la politique des UT et des UFA du territoire, les instances de pilotage (préparation et participation des comités de liaison, CED...) Etre une personne ressource pour les chefs d'établissement supports des UFA et leurs équipes Etablir un budget prévisionnel par section en apprentissage et définir un coût global par formation par apprenti au regard du coût publié par France Compétences Animer les équipes de formateurs, le suivi des apprentis qui sont accueillis dans les UFA en amont et pendant leur formation et la prévention de la rupture de contrat en lien avec le médiateur de l'apprentissage Suivre le devenir des apprentis Remonter les besoins de formations des acteurs de l'apprentissage (acteurs du système éducatif mais aussi des maîtres d'apprentissage) S'assurer de la bonne mise en place de la convention cadre au sein des UFA ainsi que de la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de toutes les UFA du territoire (mini audits) Préparer à l'attention de la direction du CFAA, de l'UT et des UFA, un calendrier annuel des permanences en UFA pour être en lien régulier avec les équipes pédagogiques et de direction Etablir une feuille de route de stratégie de développement de l'apprentissage à l'échelle de la zone géographique d'activités en lien avec la Direction du CFAA et la Direction de l'UT et en connexion avec le plan de développement du GIP-FCIP / CFAA Au sein des lycées et de l'UT Organiser et animer visites et réunions avec les maîtres d'apprentissage et les employeurs Établir ou optimiser les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels en s'appuyant sur la mission École Entreprise et les CLEE Représenter la direction du CFAA dans les instances du territoire s/c de la direction Développer les relations avec les familles en ayant une vigilance particulière à rencontrer celles dont les jeunes sont en risque de décrochage, en lien avec le médiateur de l'apprentissage et le référent handicap le cas échéant Assurer l'information, sous des formes diversifiées, sur le CFAA et l'UT, où il est délégué, en collaboration avec les DRAIO (lien CIO) et les DSDEN (IEN-IO notamment). Il participe à des salons et évènements tant pour promouvoir l'offre du CFAA au sein des lycées publics que pour actualiser son information sur le contexte et la concurrence Assurer la veille sur les opportunités du marché de la formation par apprentissage dans sa zone géographique et dans certaines filières (veille socio-économique, réglementaire, pédagogique, concurrentielle et commerciale) Contribuer à l'élaboration de la politique de développement du CFAA (vision stratégique) avec la direction du CFAA
POUR UN REMPLACEMENT MALADIE Jeune diplomé/e ou personne avec de l'expérience en coiffure, vous êtes autonome sur l'ensemble des prestations coiffure aussi bien en hommes que en dames : on vous attend Une de nos collaboratrice est en arrêt maladie pour plusieurs semaines, vous la remplacerait possibilité de voir pour un cdi par le suite Rejoignez nous, nous sommes une enseigne familiale qui laisse la chance à chacun d'avancer dans son métier. Pour le moment CDD de 1 mois renouvelable selon l'état de santé de notre collaboratrice. Poste à pourvoir au plus vite mais si vous avez prévu de partir cet été on s'organisera Travail sur 4 jours possible
Coiffeur (h/f) autonome dans l'ensemble des prestations : vous aimez travailler en équipe et dans un salon qui"bouge". Vous êtes aussi bien à l'aise en technique qu'en coupe (homme ou dame) et la connaissance des marques Wella, Kérastase et l'Oréal serait un plus. Vous avez un fort sens de la relation clients. on vous attend ! Nous acceptons les jeunes diplomé/es. Planning sur 4 jours avec repos le lundi, mardi ou à définir ensemble, poste à pourvoir au plus vite mais si vous avez prévu de partir cet été on s'organisera
#çamatchentrenous - Une entreprise à l'ADN familial et technique fort reconnue pour sa capacité à innover - Un bureau d'études intégré, des projets sur-mesure et des moyens de conception modernes - Un environnement de travail moderne, récemment agrandi « Notre client, acteur reconnu en conception mécanique et membre du tissu industriel de Cahors, allie qualité technique, innovation et histoire familiale. Pour accompagner son développement, il recrute un(e) Technicien / Technicienne Bureau d'Études mécanique H/F. » Votre potentiel permettra de : - Concevoir et optimiser des solutions mécaniques pour des équipements industriels variés (cosmétique, agroalimentaire, chimie) - Réaliser des plans techniques, nomenclatures et dossiers de fabrication - Participer aux revues de conception, prototypage, et amélioration continue - Être un interlocuteur clé avec l'atelier, les fournisseurs et les clients internes Votre envie de nous rejoindre : Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), passionné(e) par la technique et aimez travailler en équipe. Titulaire d'un Bac +2/+3 (BTS CPI, DUT GMP, Licence pro...), vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études mécaniques. Vous maîtrisez un logiciel CAO (SolidWorks ou Inventor) et possédez de bonnes bases techniques. Rémunération : 28 000 € à 32 000 € brut/an selon profil Avantages : CSE, ambiance de travail collaborative, accompagnement personnalisé à l'intégration, locaux modernes récemment agrandis Avec Work&You, "Provoquer LA rencontre professionnelle" !Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !
Poste d'auxiliaire vétérinaire au sein d'un structure sur Cahors 30H hebdomadaire, disponible de suite. Vos missions : -accueil physique et téléphonique des clients -prise de RDV -aides aux soins aux animaux -entretien et nettoyage du matériel -vente d'aliments et accessoires -travail administratif -reception des commandes -assistance bloc chirurgical Aptitude à travail en équipe primordiale, maitrise de l'anglais est un plus (souhaité non exigé). Travail du lundi au samedi sur horaires d'ouverture. Expérience ou formation diplomante nécessaire, nous privilégions une personne impliquée, patiente et garante de la confidentialité.
Auxiliaire de vie - CAHORS H/F Prise de poste mi-Aout - poste de jour à temps complet Description du poste Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : -Effectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienne -S'assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort -Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas -Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs -Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents -Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie -Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie -Participer à la démarche qualité et de certification L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.
La Résidence Les Rives de Cabessut est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Notre établissement dispose aussi d'une unité de soins adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées).
MAÇON / POSEUR DE PAVÉS (H/F) Lieu : Cahors (46) - Déplacements possibles sur chantiers Type de contrat : CDI - Temps plein (35h) Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon profil et compétences Permis B requis Occitanie Pierres, labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant français, est spécialisée dans l'extraction, la transformation et la mise en œuvre de pierre calcaire naturelle française, issue de ses trois carrières situées à proximité (Auberoche, Borrèze, Cénevières). Notre entreprise familiale intervient en France et à l'international pour des projets d'aménagement sur mesure : dallages, parements, escaliers, mobilier, restauration patrimoniale. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e maçon.ne / poseur.se de pavés pour intervenir sur nos chantiers d'aménagements extérieurs en pierre calcaire naturelle, en lien avec nos équipes de production, de taille et de maîtrise d'œuvre. Vos missions - Préparer les surfaces à paver (pose de lit de pose) - Poser des pavés en pierre naturelle, selon les plans et calepinages - Réaliser les découpes, joints, finitions et scellements - Respecter les alignements, pentes, hauteurs et niveaux - Effectuer les manutentions nécessaires à la pose (avec engins ou matériel adapté) - Travailler en binôme ou en équipe sur les chantiers (publics ou privés) - Participer à la mise en sécurité et au rangement du chantier Profil recherché - Expérience souhaitée en maçonnerie paysagère, pavage, ou pose de pierre - Sens du travail soigné, respect des consignes et des plans - Capacité à travailler en extérieur, dans des conditions variées - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B indispensable - CACES engins de chantier serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise reconnue pour son exigence de qualité et ses projets prestigieux - Travailler des matériaux durables et locaux, dans le respect de la tradition et des règles de l'art - Participer à des réalisations uniques - Évoluer dans une équipe à taille humaine - Bénéficier d'un accompagnement technique, de formations internes, et de perspectives d'évolution
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes Fan de Smartphone , vous aimez la vente et avez un don pour dénicher et résoudre les petits pépins techniques. Rejoignez l'équipe M MOBILE X SAVE ! Vos Missions : - Vente : Répondre aux demandes et aux besoins des clients - Conseiller la clientèle et les Accompagner dans leurs choix d'abonnements (nous travaillons avec tous les opérateurs) - Savoir proposer des smartphones neufs , d'occasions , reconditionnés , des accessoires ,et des assurances - Assister techniquement le client , transfert des données - Etre organisé et réactif dans le suivi des dossiers clients - Entretenir avec les clients une relation de qualité et les fidéliser Le Plus : Vous pouvez être formé/e pour réaliser le diagnostic d'une panne et orienter le client vers la solution la plus adaptée Vous serez formé/e pour réparer en cas de casse ou dysfonctionnement (écran, connecteur de charge, batterie...) PROFIL RECHERCHE : Bonne capacité d'écoute , force de proposition, dynamique, souriant, qui aime le contact client , excellente mémoire
Votre concession PEUGEOT de Cahors recrute un(e) carrossier(ère) passionné(e) et confirmé(e). Vous aimez donner une seconde vie aux véhicules et avez l'œil pour les moindres détails ? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe dynamique ! Vos missions : - suivre vos dossiers en respectant le cahier des charges - redressage, équerrage, remplacement soudés, pare-brise, démontage/remontage, nettoyage... - De l'expériences sur les bancs de mesure et la restructuration serait un plus. Profil recherché : - Expérience significative sur le même poste - Passionné/e par l'automobile - Autonome, rigoureux/se, proactif/ve et organisé/e - Sens du détail, de la qualité et maitrise des règles de l'art. - Capacité à s'adapter et à évoluer en équipe. Temps de travail/rémunération/avantages : - Salaire à définir suivant expériences et compétences. - Temps de travail sur une base de 38h50 (dont 3h50 payées en heures supplémentaires) - Primes mensuelles sur la productivité et la qualité. Le tout dans un environnement de travail professionnel et convivial. Rejoignez l'aventure PEUGEOT, et redonnez le sourire à nos clients...
CDI - Temps plein (35h) / Prise de poste dès que possible Rémunération selon profil / Aide à l'installation possible Occitanie Pierres, entreprise familiale labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant, est spécialisée depuis plus de 25 ans dans l'extraction, la transformation et la mise en œuvre de pierre naturelle française. Basée à Cahors (Lot), elle exploite trois carrières locales (Auberoche, Borrèze, Cénevières) et façonne des ouvrages d'exception : plans de travail, escaliers, éviers, fontaines, dallages, parements., en pierre calcaire, marbre et granit. Poste a pourvoir : MARBRIER.E Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e marbrier.e pour assurer le travail en atelier et la pose sur chantier, en lien avec nos équipes de production et de pose. Vos missions : - Façonnage, polissage et finition de pièces en pierre naturelle, marbre, granit - Assemblage en atelier selon les plans fournis - Pose des ouvrages sur site (en binôme ou en autonomie) Profil recherché : - Formation ou expérience significative en marbrerie ou taille de pierre - Maîtrise des outils de façonnage et des machines d'atelier - Rigueur, autonomie, souci du détail - Goût pour le travail bien fait et les matériaux nobles Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise reconnue pour la qualité de son savoir-faire - Travailler des matériaux d'exception dans un cadre technique et créatif - Évoluer au sein d'une équipe à taille humaine, engagée et passionnée - Participer à des projets sur mesure, en France et à l'international - Bénéficier de perspectives d'évolution concrètes www.occitaniepierres.com
Description du poste Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Devenez Assistant(e) Maître d'Hôtel au cœur d'un cadre d'exception ! Rejoignez notre équipe au Château de Mercuès et contribuez à offrir une expérience unique et inoubliable à notre clientèle. Vos missions principales En tant qu'Assistant(e) Maître d'Hôtel, vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de nos services : Assistance et remplacement : seconder le Maître d'Hôtel dans ses tâches et assurer l'intérim en son absence. Supervision : épauler la gestion des équipes du restaurant gastronomique, du bistrot, du room service, du bar, des séminaires et du petit-déjeuner. Gestion et formation : participer à l'élaboration des plannings, à l'intégration, à la formation et à la fidélisation des membres de la brigade. Accueil et satisfaction client : offrir un accueil chaleureux et professionnel, anticiper les attentes des clients et veiller à leur satisfaction. Service et coordination : superviser la mise en place, garantir le bon usage des équipements et veiller à une communication fluide entre la salle, la cuisine et la réception. Normes et hygiène : maintenir les espaces dans un état de propreté irréprochable et respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Votre profil Pour exceller dans ce poste, vous possédez les qualités suivantes : Excellente présentation et savoir-être irréprochable. Maîtrise des normes de qualité pour une clientèle exigeante. Rigueur et passion pour la gastronomie. Esprit d'équipe, attitude positive et bienveillante. Diplôme en Hôtellerie-Restauration (CAP/BEP/BAC/BTS) ou expérience significative d'au moins un an dans un poste similaire. Très bonne maîtrise de l'anglais indispensable. Ce que nous offrons Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. Un contrat saisonnier à pourvoir immédiatement 41h/semaine, rémunération brute à partir de 2400€selon votre expérience. **Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. 2 jours de repos hebdomadaires. Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence.
Nous recherchons un(e) Coach / Animateur sportif H/F pour l'enseigne nationale Keepcool (+270 clubs en France). Poste à pourvoir à Cahors (département 46) dans un club chaleureux et moderne, en progression constante ! ___Missions___ - Effectuer le bilan forme de chaque adhérent (+ programme d'entraînement personnalisé en fonction des objectifs) - Savoir animer une séance de Personal Training ou un Small Group Training - Effectuer la présentation et la commercialisation d'abonnement - Participation aux opérations sportives, commerciales et marketing au sein et en dehors de la salle - Création d'une ambiance chaleureuse dans le club (relationnel) - Tâches administratives - Relances téléphoniques - Orienter / conseiller les adhérents - Participation à l'entretien du club (hygiène) - Vérification du bon fonctionnement des machines ___Profil recherché___ - Obligatoire: BPJEPS AF / AGFF ou CQP Instructeur Fitness ou Licence et + STAPS (ou équivalent) - Expérience professionnelle et/ou personnelle dans le domaine de la remise en forme, du fitness et de la musculation - Être sociable, avoir un vrai sens des relations humaines - Être à l'aise pour animer / motiver les adhérents (seuls ou en groupe) - Une expérience ou un diplôme dans le secteur commercial / vente est un plus ___Modalités du poste___ -Voir encart séparé -39h / semaine, possibilité 35h -Démarrage entre juillet et septembre (à affiner).
Aujourd'hui la fédération ADMR du Lot, recherche pour un remplacement, un.e RH Chargé.e de la formation (H/F). Vos missions : En tant que RH Chargé.e de la Formation, vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie de formation du réseau ADMR lotois. Dans ce cadre vous effectuerez les missions suivantes, dans le respect des procédures de la démarche qualité : - Évaluation des besoins en formation : Analyser les besoins de formation en fonction des évolutions des métiers et des compétences nécessaires. - Conception et mise en œuvre des plans de formation : Élaborer, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences. - Gestion du budget formation : Piloter le budget dédié à la formation, en veillant à son optimisation et en assurant sa conformité avec les dispositifs légaux. - Accompagnement des collaborateurs : Conseiller les collaborateurs sur les opportunités de formation et d'évolution professionnelle. - Gestion administrative de la formation : Suivre l'ensemble des actions de formation, gérer les aspects administratifs, les conventions de formation, les partenariats avec les organismes externes. - Veille et innovation pédagogique : Être à l'affût des nouvelles tendances et innovations pédagogiques pour proposer des solutions de formation modernes et adaptées. - Suivi des indicateurs de performance : Mesurer l'impact des formations sur les performances individuelles et collectives, et ajuster les actions en fonction des résultats obtenus. Profil recherché : Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie, Sciences de l'Éducation ou équivalent. Expérience : Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Compétences : Excellente connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des obligations légales. Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles. Permis B requis (des déplacements seront à prévoir). CDD à temps complet, à pourvoir dans l'immédiat
DÉFINITION DU POSTE Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service médico-technique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Etre le garant et le responsable de l'application des protocoles et procédures institutionnels et spécifiques (hygiène, sécurité, urgence, etc.) au sein du service. Quotité de temps de travail: 100% Prise de poste: Dès que possible Les activités du métier et du poste: Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels Elaboration et rédaction de rapports d'activité Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Veille spécifique à son domaine d'activité Travail en relation avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et extérieurs Les compétences requises SAVOIRS Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, urgence, etc.) Avoir des connaissances en communication, relations interpersonnelles Avoir des connaissances en relations d'aide Connaitre la méthodologie d'analyse de situation Avoir des connaissances en droit des patients Avoir des connaissances en management et encadrement d'équipes Savoir évaluer la charge de travail de l'équipe et organiser en conséquence Connaitre les principes en termes de stratégie, d'organisation, et de conduite du changement Connaitre les principes du système qualité Connaitre les principes de la T2A (gestion économique du service) SAVOIRS FAIRE Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Diriger, gérer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions Travailler sur informatique en utilisant les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service SAVOIRS ETRE Avoir des qualités relationnelles Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion S'impliquer dans la vie du service et de l'institution Avoir des capacités d'observation Etre à l'écoute Faire preuve de maitrise de soi Faire preuve de pédagogie Etre capable de négocier Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences et la sécurité des personnes Travailler en équipe et en réseau (Animer une équipe, s'adapter aux mutations psycho-sociales)
Groupe Cahors recherche pour son site situé à Cahors (46), un chargé de recouvrement client (H/F) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Votre principale mission sera de garantir la bonne tenue des comptes et l'accomplissement des obligations fiscales. Les tâches : - Gérer et créer les comptes clients - Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs - Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit et envisager les actions de recouvrement pertinentes - Effectuer les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement d'échéance - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement - Négocier un recouvrement amiable - Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les acteurs concernés - Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, les demandes clients - Gérer le recouvrement en contentieux - Préparer et suivre les dossiers de contentieux - Informer et/ou conseiller les interlocuteurs durant tout le processus - Assurer le reporting et suivi comptable - Suivre l'encaissement des créances, participer au lettrage des comptes, établir la balance Profil : - Formation type Bac +2 minimum en comptabilité/recouvrement - Une expérience sur le même type de poste serait un plus - Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales - Aisance informatique et des processus - Connaissance des règles de contrôle interne - Grand sens de la confidentialité - Ethique et valeurs au regard de la fonction - Capacité à comprendre et à manipuler les chiffres Si vous vous retrouvez dans cette description, n'attendez plus et postulez !
Le CH de Cahors recherche une sage-femme cadre pour le management d'une équipe médico soignante dans un service de maternité type 2 A ( environ 600 accouchements) de 18 lits et d'un bloc obstétrical ( 3 salles d'accouchement, 1 salle de pré travail) . Les missions: o Le management de l'équipe médico-soignante placée sous sa responsabilité (sages-femmes, Auxiliaires du puériculture, Agent de service hospitaliers) o Organisation des réunions de service o Organisation campagne annuelle des entretiens individuels et de formation o Organisation des plannings en fonction des besoins, de l'activité, et de la règlementation en vigueur (maquette organisationnelle, cycle de travail) o Accueil des étudiants et stagiaires des différents métiers o L'organisation et la gestion de l'activité médicale de l'unité de soins o Coordonne des prises en charge de parcours patientes o Favorise les échanges avec les différents centres périnataux de proximité du Groupement Hospitalier de Territoire et l'ensemble des professionnels de la périnatalité o Elabore, pilote et valorise les projets mis en œuvre an cohérence avec le projet de pôle o Travaille en partenariat avec le réseau périnatal Occitanie o Participe aux différents staffs du service o Elabore et suit les différents indicateurs o Est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage dans la limite de ses compétences o Le management des ressources médico-économique et logistiques o Assure une bonne répartition des ressources et moyens dans l'unité (humains, techniques, matériels, budgétaires) o S'assure du respect des procédures d'utilisation du matériel et de la maintenance et s'assure de la traçabilité o La gestion de la qualité et des risques o Participe à la politique institutionnelle de qualité, gestion des risques et certification o Met en place un plan d'action et son suivi o Met en œuvre une démarche qualité :APP, Patient traceur, RMM, CREX o Participe à l'écriture des protocoles, veille à l'application des pratiques professionnelles, évalue les pratiques en collaboration avec les référents qualité o Favorise le recueil et l'évaluation de la satisfaction des patientes o Favorise l'accompagnement à la parentalité ( chambre pédagogique, allaitement, prévention des risques) Conditions de travail: La sage-femme cadre travaille en binôme avec le cadre de pédiatrie Horaires : agent à temps complet, repos fixe, forfait jour Congés : 19RTT et 28 CA La sage-femme cadre participe aux astreintes institutionnelles des cadres Liaisons hiérarchiques: - Le chef de pôle - Cadre de Pôle - Direction des soins ( liaisons fonctionnelles) Prise de poste: Dès que possible. Contact pour plus de renseignements: Mme PIERON Claire: 05.65.20.5026 claire.pieron@ght-lot.fr
PLUSIEURS POSTES A POURVOIR ! Groupe Cahors est à la recherche de ses futurs collaborateurs en tant qu'opérateurs de production (H/F) sur son site de Mercuès (46) ! Vos missions : - Réaliser des opérations de production - Se conformer aux consignes techniques de fabrication - Contrôler la conformité des pièces - Veiller au rythme de la production tout en remplissant les objectifs de cadence - Détecter et signaler les anomalies - Renseigner les documents de production - Préparer son environnement de travail tout en le maintenant propre et organisé Votre profil : - Goût pour le travail manuel, technique, répétitif et minutieux - Veiller à l'entretien courant de ses outils - Prendre en compte les indicateurs de suivi de production - Esprit d'équipe - Une première expérience en industrie serait un véritable atout Le poste : - Vous serez formé(e) en interne - Les horaires peuvent être en 2*8 ou 3*8 en fonction des postes
Contrat en apprentissage pour obtenir le BTS TP ( Travaux Publics) ou le BTS ATI (Assistant Technique d'Ingenieur) Au sein de la Délégation Travaux, dans l'une des agences Ingénierie Occitanie Pyrénées, en binôme avec votre tuteur. Vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Préparer et coordonner la réalisation des chantiers d'extension ou de renouvellement du réseau de distribution gaz - Préparer les dossiers, suivre les chantiers et les contrôler jusqu'à leur réalisation dans le respect d'un cahier des charges, de la réglementation et de la sécurité - Piloter les volets techniques et administratifs des projets - Assurer la coordination entre les techniciens, les prestataires travaux, les clients et les autres parties prenantes. - Vous serez amené(e) à accompagner le client tout le long de son parcours par le biais d'appels sortants téléphoniques. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Profil recherché : Diplômé.e d'un Bac S ou Technique Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.
Contrat en apprentissage pour obtenir le Bac pro Technicien Gaz / Certification Technicien Réseau Gaz En binôme avec un tuteur, vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance.), - Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz, - Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz, - Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'image de l'entreprise et la culture gazière. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 En partenariat avec le Lycée Sixte Vignon (Tarbes - 65) Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G.Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Commercial(e) Export passionné(e) par l'univers du vin et motivé(e) par les défis du marché international pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement sur les marchés internationaux. (Europe, Etats-Unis, Amérique latine, Asie). De formation supérieure en commerce. Vous êtes passionné(e) par le vin et le Malbec en particulier. Vous êtes sensible à la belle gastronomie et au plaisir de la table. Vous devez avoir démontré vos capacités à vendre des produits de qualité dans un environnement concurrentiel fort et dans lequel les clients sont résistants au changement Vous excellez dans la découverte de nouvelles opportunités et êtes considéré(e) comme un(e) « chasseur/se ». Vous avez montré votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, à conclure des ventes en direct. Enthousiaste et dynamique, vous aimez le contact humain, vous savez construire une relation de qualité et de confiance, et fidéliser vos clients. Vous êtes autonome, tenace et organisé(e), vous avez prouvé votre capacité à travailler en autonomie et êtes souvent en déplacement sur le terrain. Vos missions : - Identifier les acteurs majeurs, une veille concurrentielle, les offres en place et les besoins des zones ciblées. - Reprendre la clientèle internationale existante et la développer - Prospecter et développer de nouveaux clients (importateurs, distributeurs, et comptes clés sur les différents marchés). - Négocier et vendre des produits auprès de ses clients en adéquation avec leur demande et les tendances du marché. - Etablir un suivi commercial des clients existants : gestion des commandes en étroite collaboration avec l'ADV, réponse aux demandes de renseignements, fidélisation. - Assurer le respect de la législation et de la règlementation du transport international. - Veiller à la représentation de l'entreprise lors de salons et événements spécialisés (foires, dégustations, etc.). - Suivre des objectifs commerciaux et faire du reporting régulièrement auprès de la direction, utiliser et actualiser la CRM - Coordonner les relations et les données avec la production (stock), logistique, marketing et finances. - Participez à la constitution des dossiers administratifs d'aide à l'exportation (France Agrimer) Profil recherché : - Avoir une appétence particulière pour le domaine viticole et les vins d'occitanie - La maîtrise de l'anglais est exigée - Diplôme BTS/Licence/Master en commerce - Justifier d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un emploi similaire Avantages : - Flex time - Semaine en 38.5 heures - Prise en charge de la mutuelle par l'entreprise à hauteur de 50% - Prime variable en fonction des objectifs fixés - 13 -ème mois - Evènements d'entreprise - Rémunération brute à partir de 40k euros par an suivant expérience
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE
DÉFINITION DU POSTE Exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Soins. Il est le relais de la politique de l'établissement au plus près des patients, de leur entourage et des équipes. Il décline, avec l'équipe paramédicale dont il est responsable, l'ensemble des projets en lien avec le projet de soins, le projet social, et le projet d'établissement. Il s'inscrit dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins. Il organise l'activité du service, manage l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il participe à la gestion médico-économique du service / pôle et atteint les objectifs fixés par la Direction. Les activités du métier et du poste - Assurer le management de l'équipe paramédicale. - Concevoir et proposer l'organisation paramédicale de l'unité. - Elaborer le planning et contrôler sa bonne exécution en lien avec l'activité du service. - Remplacer le cadre de réanimation en cas d'absence. - Evaluation et développement des compétences individuelles et collectives. Elaboration et suivi de la politique de formation multidisciplinaire des agents. - Participation au recrutement de nouveaux agents et s'assurer du redéploiement du personnel en cas d'absence. - Favoriser la communication avec l'équipe et assurer un relai d'informations entre les différents intervenants. - Suivre, analyser et présenter les indicateurs d'efficience et proposer des axes d'amélioration. - Participer au suivi budgétaire de l'unité. - Concevoir, mettre en uvre et gérer les projets spécifiques de l'unité net du pôle. - Analyser les évènements indésirables et le retour d'expérience, en lien avec le service qualité/gestion des risques. - Assurer la qualité d'accueil des patients et des familles. - Assurer l'accueil des stagiaires et organiser leur tutorat. Temps de travail - Cadre au forfait jour - Quotité de travail: 100% - Repos hebdomadaire : samedi / dimanche et jours fériés - Participe à la continuité de fonctionnement de l'établissement : Astreintes Cadres de Santé Diplôme requis: - Cadre de santé
Entreprise familiale Missions : - Peinture de murs - Peinture de plafond, - Préparation des supports et des chantiers - Peinture bois et peinture ferreux, - Nettoyage Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Octopus est une entreprise de contractant général spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, open-space, maison d'accueil, boutique de prêt-à-porter, logements pour marchands de biens ou promoteurs immobiliers, etc. Octopus est une jeune entreprise mais c'est aussi une grande famille, nous avons à cœur de partager de bons moments. Dans la continuité de son développement, Octopus recrute 1 nouveau manœuvre polyvalent pour sa team travaux. -------- VOS MISSIONS -------- - Recevoir les instructions du chef d'équipe - Réaliser des petits travaux de second œuvre, - Réaliser des déménagements et des travaux de manutention, - Préparer et transporter les outils, les matériaux et les espaces d'intervention, - Approvisionner et aménager le chantier, - Aider et assister le chef d'équipe, - Ranger et nettoyer les outils, le matériels et les chantiers. Vous assurez des missions très polyvalentes, essentiellement en second œuvre. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le département pour effectuer des travaux d'électricité, peinture, pose de revêtements. -------- VOTRE PROFIL -------- - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation - Sens de la communication Toute expérience dans le bâtiment, salarié, indépendant ou même en loisir est la bienvenue. C'est votre niveau d'implication et votre capacité d'adaptation qui feront votre profil. Votre bon sens et votre logique peuvent combler un manque d'expérience. -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Déplacements sur la France entière mais missions principalement situées sur la partie Grand Sud Ouest du territoire (Toulouse, Montauban, Montpellier, Perpignan...) -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- Mutuelle, carte de paiement mobilité, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si vous êtes audacieux, un brin décomplexé et résolument HAPPY. Type de contrat CDI - 39h Salaire brut : Mensuel de 2 050 Euros à 2 200 Euros Déplacements : Fréquents
Actual, entreprise spécialisée dans les métiers du recrutement, recherche actuellement un Monteur réseaux / lignard (h/f) pour une durée de contrat de 12 mois mini Ce poste consiste à réaliser du raccordement sous et hors tension, effectuer des travaux en aérien, confectionner des boites (réseau, branchement), réaliser du raccordement de coffret de réseaux/branchements (CIBE, REMBT etc.), dérouler des câbles aériens et souterrains, et procéder à la lecture de Plans (ENEDIS). Ce poste basé à CAHORS 46000 FR nécessite une disponibilité à temps plein avec un horaire de 35H/Semaine. N'hésitez pas à postuler si vous avez l'expérience requise pour ce rôle passionnant et varié ! Profil recherché : Nous recherchons un monteur réseaux / lignard (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Capacité à installer, entretenir et réparer des réseaux électriques - Maîtrise des techniques de câblage et de raccordement - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Expérience dans la lecture de plans et schémas électriques - Aptitude à travailler en hauteur et en extérieur Niveau de maîtrise requis : Les candidats doivent avoir une expérience significative dans le domaine des réseaux électriques et démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.
GARANTIR LA QUALITE DES SOINS ET PROMOUVOIR LA REHABILITATION DES PATIENTS Accueillir les patients et réaliser des entretiens infirmiers. Animer et organiser des ateliers d'éducation thérapeutique. Assurer la prise en charge infirmier des patients. Réaliser des soins techniques (prise de constantes, prélèvements,) Assurer la distribution des médicaments dans le respect des procédures. Surveiller l'état du patient par une écoute active au cours des moments de communication. S'assurer de la continuité du parcours de soins. Contribuer à l'amélioration continue des soins, à la mise en œuvre des bonnes pratiques et des protocoles de soins. Participer à l'amélioration continue de la prise en charge du patient et de sa sécurité Participer à la démarche qualité Assurer une prise en charge des patients conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute et persévérance. PARTICIPER AU BIEN ÊTRE ET AU CONFORT DES PATIENTS Veiller au confort, à la conformité et à la sécurité de prise en charge des patients. Se présenter de manière individuelle au moment de l'accueil des nouveaux patients. Faire preuve de bienveillance dans la prise en charge en interrogeant sa pratique et celle de l'équipe plus globalement. Eduquer le patient dans la prise en charge de sa pathologie et des gestes et comportements associés. CONTRIBUER A LA CONTINUITE DES SOINS ET A SA BONNE MISE EN PLACE Participer aux réunions de staff en fonction de l'organisation des plannings Renseigner le dossier informatique du Patient. Collecter et retranscrire les informations médicales sur le Dossier de soins. Coter ses actes dans le PMSI. Assurer la réalisation de toutes les étapes du circuit du médicament. Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks. Analyser les situations cliniques des patients et en fonction alerter les personnes appropriées. Transmettre son savoir-faire à l'équipe pluridisciplinaire dans la mesure du possible et dans la limite du décret infirmier. Participer au planning des soins et activité sur son périmètre d'intervention. Accueillir et accompagner les stagiaires IDE. Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs. Contrôler la bonne mise en place des protocoles. Deux postes !
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR Cahors et environs, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de Cahors. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDD de remplacement de 104h à pourvoir dès que possible.
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR Cahors ville, recherche son Aide à domicile (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDI de 104h à pourvoir dès que possible
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR de Cahors et environs, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de Pradines. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expérience et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDD de 104h/mois pour les remplacement d'été, à pourvoir dès que possible.
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires en plastique -secteur Le Montat 46090- un cariste(H/F), qui assurera l'approvisionnement du broyeur et le broyage des rebuts. En tant que cariste, vous assurerez différents travaux de manutention et assurerez les opérations de broyage des rebuts sur le site. Vos principales missions incluront : -Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs -Alimenter les lignes de production de bacs vides -Faire l'enlèvement des bacs pleins -Changer les bigs/bags lorsqu'ils sont remplis -Garder propre l'espace de travail des broyeurs -Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Profil recherché : - Titulaire d'un CACES 3-5(Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) valide et à jour. - Expérience préalable en tant que cariste, idéalement dans un environnement de broyage ou de traitement des déchets. - Sens de la sécurité et respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. Nous prévoirons une visite médicale (obligatoire avant la prise de poste) sauf si vous en possédez une à jour (moins de 1 an et passée avec une agence de travail temporaire) Panier repas, prime de déplacement et de vestiaire, heures supplémentaires majorées 10% Horaires en 3x8 Prise de poste dès que possible
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la confection d'emballages alimentaires, un/e Chef/fe d'Equipe de Production. Vous serez sur le terrain, rattaché/e au responsable de production, et serez responsable d'une ou de plusieurs lignes de production, pour le compte desquelles vous managerez une équipe d'opérateurs de production, régleurs, opérateur broyeur et logistique interne. Prise de poste prévue au 1er Septembre LA SECURITE Vous respectez et faites respecter les règles et décisions de sécurité, en vous assurant de la bonne compréhension des consignes par votre équipe, Vous êtes force de proposition pour améliorer les règles de sécurité. Vous communiquez et transmettez les informations de la sécurité à la relève. LA QUALITE Vous êtes le garant de la qualité des produits finis thermoformés en adéquation avec les exigences des clients, Vous analysez quotidiennement les risques de non-conformité : produits finis, montages et réglages des outillages, préparations des couteaux et moules... Vous participez à l'analyse liée à une réclamation client et à la mise en place du plan d'actions, Vous analysez et enregistrez les réclamations liées aux matières premières. LA PRODUCTION Mise en fabrication des produits, Elaboration du planning de production avec le responsable de production, Management de tout le personnel dans son équipe, Respect des délais, coûts, moyens et qualité, Vous êtes responsable des résultats de production de votre équipe en mettant en place les moyens techniques et les ressources humaines selon un planning de production prédéfini. Vous analysez quotidiennement les résultats de production de votre équipe et présentez des plans d'actions aux réunions hebdomadaires. Vous possédez un Bac 2 en plasturgie, génie industriel, production, ou équivalent,et idéalement une formation spécifique en plasturgie (BTS Europlastics, licence pro plasturgie, etc.), Vous avez de l'expérience en tant que chef/fe d'équipe dans le domaine industriel, Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, réactif/ve, Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travaillez en collaboration avec les autres services (maintenance, qualité, logistique), Vous savez gérer les imprévus et respecter les délais tout en garantissant la qualité, la sécurité et la production dans les délais, Vous êtes fédérateur et savez motiver et encadrer vos équipes, Pour postuler, envoyez-nous votre CV ! -Longue mission -Salaire primes du client 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM), -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuel
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnmeca marinenationale
AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
SEAC GF, groupe national de 650 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint et de produits pressés, 26 sites de production, se développe et recrute pour son usine de Cahors (46) son Électromécanicien H/F. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité de la production et le respect des normes de sécurité. Responsabilités : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels. - Analyser et interpréter les schémas électriques et mécaniques pour identifier les pannes. - Effectuer des interventions sur les systèmes électriques, y compris le câblage et le dépannage. - Utiliser des contrôleurs programmables pour optimiser le fonctionnement des machines. - Gérer la maintenance assistée par ordinateur pour suivre les interventions réalisées. - Réaliser des opérations de soudage selon les normes en vigueur. - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les arrêts machine. Profil recherché : - Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe. - Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel. - Maîtrise des schémas électriques, de l'électricité industrielle. - Connaissances en CVC et soudage sont souhaitées. - Capacité à lire et comprendre l'anglais technique. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe sont essentiels. Rémunération : Salaire brut mensuel 2066€ + avantages (primes, mutuelle, paniers repas) réception cv : drh068@seac-guiraud.fr
SEAC GF, groupe national de 700 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute.
Le Centre Hospitalier de cahors recherche un psychologue (H/F) pour travailler au sein de l'UTLA (Unité de Tabacologie et de Liaison en Addictologie). Ce poste est un remplacement à pourvoir dès aujourd'hui et jusqu'au mois d'octobre 2025. SAVOIR-FAIRE: -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, -Ecouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, -Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient, -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -Liberté de rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, en respectant le secret professionnel. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel. -Veiller aux aspects éthiques et déontologiques de sa pratique professionnelle. ACTIVITES AU SEIN DE L'UTLA: Activités cliniques auprès des patients: - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des personnes, selon les besoins et demandes identifiés. - Patients qui ont un accès libre et direct aux services du psychologue et s'y rendent avec un consentement libre et éclairé. - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs à visée psychothérapeutique avec les méthodes et techniques choisies par le psychologue en fonction de ses compétences (autonomie technique). - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, - Le tout, dans le respect du secret professionnel et avec indépendance professionnelle. Activités cliniques institutionnelles: - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Intervention auprès des équipes de soins. - Possibilité de participer aux réunions institutionnelles : transmissions, staff, réunion de pôle. - Possibilité de participer à l'élaboration du projet de pôle et d'établissement. - Possibilité de participer au Collège des Psychologues Activités de formation, d'information et de recherche: (Selon la circulaire DGOS du 30/04/12) Les psychologues entreprennent, suscitent ou participent à : - tous travaux, recherche et formation que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. - un travail d'évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue, effectué par toute méthode spécifique librement choisie, - une actualisation des connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique, - la rédaction d'un bilan d'activité chiffré correspondant aux exigences de nos financeurs - participation aux actions de formations entreprises par l'équipe : ANDPC, IFSI, Mardi de l'hôpital et autres - possibilité de participer à des groupes de recherches ou théoriques Chaque psychologue rend également compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique. HORAIRES Le poste est défini sur une quotité de 20%, soit 07h45 hebdomadaires. L'organisation du service nécessite la présence du psychologue sur le jeudi après-midi compte-tenu du temps de la réunion d'équipe pluridisciplinaire qui a lieu de 14h à16h. DIPLÔME REQUIS Licence de psychologie + Master 2 ou D.E.S.S. de psychologie clinique, pathologique, enfance et adolescence, gérontologique
Description du poste : Rejoignez une expérience unique au cœur de l'Histoire ! Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l'Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d'histoire est aujourd'hui un prestigieux Relais & Châteaux, réputé pour son charme intemporel. Avec ses 30 chambres élégantes, un restaurant gastronomique, une bistronomie conviviale et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s'associe à l'art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné. Description du poste : challenge : décrocher l'étoile aux cotés de notre Chef et de sa brigade Cuisinier expérimenté, le/la Chef de Partie se spécialisera dans la production et mise en place du poste qui lui sera attribué en cuisine. Il doit être capable de réaliser les plats et dresser les assiettes avant de les transmettre en salle. Vos missions principales: -Élaborer une cuisine de qualité, à la fois innovante et créative -Réaliser des recettes à partir de matières premières brutes, en respectant notre philosophie culinaire -Maîtriser les cuissons, les assaisonnements et la justesse des goûts -Participer activement à la production et à la mise en place pour les services du petit-déjeuner, du midi et du soir. -Superviser l'élaboration et l'envoi des plats pendant les services -Gérer les stocks d'ingrédients et leur traçabilité liés à votre poste de travail -Encadrer, coordonner et former les demi-chefs de partie, commis et stagiaires -Favoriser un bon climat social en cuisine et avec les autres services de l'établissement Qualifications: Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : -Doté(e) d'un excellent niveau culinaire, avec une maîtrise des découpes, cuissons et assaisonnements. -Créatif(ve), avec un sens aiguisé de la présentation et de la décoration des assiettes. -Rigoureux(se) et organisé(e), tout en respectant parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Réactif(ve), disponible et capable de gérer les priorités et les urgences. -Un(e) leader naturel(le) avec un bon sens du management et une communication efficace. -Dynamique, soigneux(se) et doté(e) d'une présentation personnelle irréprochable Informations supplémentaires: Ce que nous offrons -Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception. -Un contrat saisonnier à compter du début du mois d'avril 2025 -41h/semaine, rémunération brute à partir de 2350€ selon votre expérience. -**Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance. -2 jours de repos hebdomadaires. -Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux). -**Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ? -Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme. -Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec. -Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée. -Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : à partir de 2 350,00€ par mois Avantages : -Aide au logement -Réductions tarifaires Horaires : -Disponible le week-end -Travail en soirée -Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : -Heures supplémentaires majorées -Pourboires
Groupe Cahors recherche pour son site de Cahors (46), un tourneur-fraiseur (h/f) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible En tant que tourneur-fraiseur (h/f), vos principales missions seront de : Réceptionner les pièces à usiner et les installer sur la tourneuse ou la fraiseuse. Usiner des pièces métalliques, mais aussi plastiques et composites. Réaliser des filetages, des alésages, des pièces cylindriques, coniques ou prismatiques. Programmer les tours et les fraiseuses pour réaliser la pièce commandée. Interpréter un plan d'outillage réalisé en dessin industriel et le traduire en usinage. Une fois la pièce usinée, en vérifier la qualité à l'aide d'instruments de mesure. Renseigner les documents de suivi de production. Entretenir les machines-outils utilisées grâce à une maintenance préventive. Respecter les normes de sécurité et les procédures. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Cahors s'inscrit dans un environnement dynamique et innovant. Nous recherchons constamment à nous renouveler et concevoir de nouvelles solutions. Si vous souhaitez en faire partie et nous apporter votre savoir-faire, nous vous attendons ! Envie de postuler ? N'hésitez plus, et postulez directement sur l'annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Groupe Cahors recrute un Technicien de Maintenance (H/F) pour son site de Mercuès (46) ! Votre objectif principal sera d'assurer la maintenance préventive et curative des biens et moyens. Vos missions seront de : - Intervenir lors des pannes et remettre en services dans les plus brefs délais - Assurer la maintenance préventive - Rédiger et assurer le suivi des demandes de maintenance par moyen et secteur - Accompagner les prestataires extérieurs - Suivre les stocks d'outillages et consommables industrielles - Rechercher les pièces et faire rédiger des devis en vue de commandes - Archiver les rapports de contrôle et d'intervention. Titulaire d'un BAC MSPC ou d'un BTS Maintenance des Systèmes. Vos points forts sont votre polyvalence, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre sens de la rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en mécanique, système hydraulique et en électricité. Alors n'attendez plus, et postulez ! Une carrière vous attend chez nous !
Entreprise familiale Missions : Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Entreprise familiale Missions : - Pose des cloisons sèches et des faux-plafonds - Réalise les joints entre les plaques pour obtenir une surface lisse et prête pour les finitions - Adapte les techniques de pose aux spécificités des bâtiments pour garantir la qualité et la durabilité des installations Clientèle : marchés publics et chez des particuliers. Chantiers autour de Mercuès (40 km) Horaires de 8h à 12h00, 13h30 à 17h30. Le vendredi fin de journée à 16h30
Vous êtes électricien en bâtiment à la recherche d'un nouvel emploi? Top, lisez ce qui suit! Adecco recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux électriques, des électriciens H/F. Vos missions si vous les acceptez: - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc....3.. - L'installation d'appareillages - La pose de réseau alarmes incendie Vous devez connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger. Vous possédez une formation de niveau BEP, CAP ou BAC PRO en électricité. Vous êtes autonome et vous disposez d'un minimum d'outils. Vous travaillez en horaire de journée, 8h-12h-13h30-18h30 Le salaire est négociable selon votre expérience: SMIC. Paniers et déplacements selon grille entreprise et distance dépôt/chantier+10%IFM +10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Vous êtes maçon (H/F) à la recherche d'un nouvel emploi? Top! Lisez ce qui suit! Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise de travaux publics et génie civil, PME d'envergure en plein développement, un maçon VRD H/F. Vous intervenez sur différents chantier sur Cahors et alentours. Rattaché au chef de chantier, êtes en charge de la réalisation des travaux de maçonnerie lié à la construction ou la réfection des routes. Vos missions si vous les acceptez: Vous réalisez les revêtements pavés ou dallées, maçonnez les petits ouvrages en béton, posez les bordures et les caniveaux. Vous mettez en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d' électricité et de télécommunications Rémunération : SMIC à 12€ brut + paniers + déplacements+10%IFM + 10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Nous recherchons idéalement un candidat H/F avec un minimum de 2 ans d'expérience dans les TP ou le génie civil. Formation de niveau CAP à BAC PRO dans le secteur du BTP. Débutant accepté Formation assurée
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une chargé/e d'affaires pour le compte d'une entreprise adhérente, en CDD évolutif. Vous souhaitez mettre à l'épreuve vos connaissances globale du bâtiment, et accompagner vos clients sur leur projet global,. Un peu touche à tout, vous avez à cœur d'apprendre au quotidien dans votre métier et de développer vos compétences. A l'aise avec le commerce et les clients, ce poste est pour vous ! Des formations sont possible en fonction de vos acquis Missions : - Evaluer les besoins et chiffrer les chantiers - Faire des devis en conséquence - Aller à la rencontre des clients - A l'aise dans la gestion d'une équipe et dans la mise en place d'actions de terrain Profil : - Connaissance des métiers du bâtiment, spécifiquement du second œuvre - A l'aise avec la clientèle - Aisance Commerciale - Niveau BTS - Possibilité de formation sur la durée du CDD - contrat évolutif Nous recherchons une personne passionnée, avant tout un état d'esprit, prêt pour une nouvelle aventure humaine.
Le poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Une équipe dynamique et engagée vous attend à l'agence PROMAN de Villefranche de Rouergue pour vous accompagner vers vos prochains succès. Nous recherchons pour notre client spécialiste en charpentes : un Aide Charpentier H/F Missions principales : vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovation. Aide au chantier, visseuse, perceuse Manutention Port de charges Possibilité de travailler en hauteur Profil recherché : Habilitation travail en hauteur exigée Qualités requises : * Etre manuel * Agile * Autonome *Savoir travailler en équipe * Assiduité et rigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Conducteur Poids Lourds (H/F) ! Nous sommes à la recherche d'un chauffeur spécialisé dans le secteur des travaux publics pour conduire un camion 8*4. Ce poste est basé à Cahors (46000), offrant une opportunité de travail dans un environnement stimulant. Détails du contrat : Ce poste est un contrat à durée déterminée de 1 mois, avec 39 heures par semaine. Ne manquez pas cette occasion de mettre à profit vos compétences en conduite de poids lourds au sein d'une entreprise respectée. Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez l'agence responsable de cette offre. Pour le poste de Conducteur poids lourds (h/f), nous recherchons un candidat doté des compétences suivantes : Maîtrise de la conduite de poids lourds : Le candidat doit posséder une expérience solide dans la conduite de véhicules lourds, en assurant la sécurité et le respect des réglementations routières. Gestion du temps : Il est essentiel de bien gérer son emploi du temps pour respecter les délais de livraison et optimiser les trajets. Connaissance des réglementations : Une bonne compréhension des lois et des règlements relatifs au transport routier est nécessaire pour s'assurer que toutes les opérations se déroulent dans le respect des normes. Capacité à travailler en autonomie : Le candidat doit être capable de gérer ses tâches de manière indépendante tout en communiquant efficacement avec l'équipe logistique. Sens de la responsabilité : Une attention particulière à la sécurité et à la maintenance du véhicule est requise pour garantir un service fiable et sécurisé. Nous cherchons un professionnel engagé et compétent pour rejoindre notre équipe en tant que Conducteur poids lourds.
Rattaché(e) au Chef de chantier et au Chef d'équipe, vous réaliserez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique Courants Forts et Courants Faibles. Vous travaillerez en équipe sur des chantiers Tertiaires, et vous mettrez en place les appareillages électriques. Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité. Plus précisément, vous serez en charge de : Réaliser le cheminement et le tirage de câbles Installer et raccorder les tableaux électriques Lire, interpréter et respecter des plans électriques Faire des relevés techniques pour élaboration et/ou modification de plans et d'installations électriques Poser et raccorder des appareillages (incorporation béton, éclairages, etc.) Mettre en service des équipements électriques. De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous êtes autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA) et courant fort (CFO). Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait. Vous avez les habilitations électriques à jour.
Avenir Electrique de Limoges est une entreprise générale d'électricité avec le statut de société coopérative. Véritable expert en électricité, nous intervenons au niveau de la conception, de la réalisation, de la maintenance et du dépannage de tous types d'installations électriques. Nous travaillons aussi bien avec les institutions que les entreprises ou les particuliers. L'AEL, c'est plus d'un siècle d'évolutions de la société, d'adaptations à un marché sans cesse en révolution, au gré des turbulences de la distribution électrique et de l'évolution technique de ses applications. Nous sommes aujourd'hui répartis sur 5 sites (Limoges - 87, Brive - 19, Guéret - 23, Montguyon - 17, Saint Junien CAMP - 87). Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chef d'Equipe / Chef de Chantier Electricien Tertiaire H/F basé à Cahors (46). Rattaché(e) à notre agence de Brive, vous interviendrez sur des chantiers situés à Cahors et alentours. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres électriciens ainsi que tout autre corps de métier du bâtiment prenant part à la réalisation des chantiers. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vos missions seront : - Réalisation des chantiers en autonomie et/ou en équipe - Gestion délais, impératifs de chantier - Pose chemin de câbles, passage câbles, raccordement des équipements. - Lecture de plan, schéma, recollement - Management 1-3 personnes Vous avez nécessairement les acquis suivants : - Formation Electricien, Electrotechnicien - 5 ans d'expérience - Esprit d'équipe développé - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition - Capacité à communiquer et à rendre compte Avantages entreprise : mutuelle (option famille) - intéressement - participation - chèques déjeuner - RTT
Le SRAS Santé au Travail recherche : 1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à Cahors, dans le Lot (46). Déplacements ponctuels à prévoir sur le nord du département. Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Postes également ouverts à des médecins collaborateurs. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Au cœur de l'OCCITANIE, proche de Toulouse, la ville de Cahors et le département du Lot ont plus d'un atout pour conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 14 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Le SRAS Santé au Travail - 11 Boulevard des Récollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, créée en juillet 1949 par les responsables des Fédérations Régionales et Départementales du BTP et Activités Annexes, réunissant 7000 adhérents sur Midi-Pyrénées et représentant plus de 70 000 salariés. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux métiers et aux risques bien spécifiques, la surveillance de leur personnel et la prévention de ses risques. Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.
Le SRAS Santé au Travail 11 Boulevard des Récollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, créée en juillet 1949 par les responsables des Fédérations Régionales et Départementales du BTP et Activités Annexes, réunissant 7000 adhérents sur Midi-Pyrénées et représentant plus de 70 000 salariés. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux métiers et aux risques bien spécifiques, la surveillance de leur personnel et la prévention de ses risques.
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un apprenti maçon en CAP ou BAC PRO. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences en maçonnerie au sein d'une entreprise dynamique et familiale. Vous aurez pour missions principales : - Préparation des matériaux, des outils et de l'espace de travail - Réalisation de divers travaux de maçonnerie (pose de briques, de parpaings, etc.) - Aide aux maçons qualifiés sur le chantier - Entretien des équipements et nettoyage du chantier Avec le GEIQ46, vous bénéficiez également de l'accès à un CLUB AVANTAGES (+ de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien). N'hésitez plus, postulez !
Le GEIQ 46 recrute : Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un menuisier H/F pour le compte d'une entreprise adhérente sur un CDD évolutif. Des formations peuvent vous êtres proposés suivant votre niveau pour une montée en compétence. Vos missions : - Vous travaillez sur de la rénovation ou du bâti neuf - Vous organisez le chantier, préparer en amont le chargement et la livraison, ainsi que la réception des différents éléments. - Vous faite de la pose et du SAV - Vous vous assurez de la bonne installation et de l'étanchéité - Vous gérez les finitions et le nettoyage du chantier Votre profil : - Vous avez déjà une première expérience en pose menuiserie - Vous savez travailler dans des environnements très différents - Vous aimez le contact client et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle - Vous êtes attentifs aux règles de sécurité - Vous êtes rigoureux dans votre travail - Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et appréciez de travailler dans la bonne humeur - Vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantiers Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien ! Nous recherchons avant tout une personne passionnée, prête pour une nouvelle aventure humaine.
Dans une boucherie traditionnelle, vous travaillez en laboratoire (découpe, préparation de viandes,...) Vous réalisez également la vente et le conseil client. Travail du mardi au samedi 39h/semaine.
Nous recherchons un(e) Infirmier général / Infirmière générale diplômé(e) et motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS - Rémunération : à partir de 2600€ brut mensuel + prime segur + reprise d'ancienneté En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Prime dite de 13ème mois conventionnel - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Compétence techniques : La dépose et pose de menuiseries extérieures et intérieures (PVC, aluminium, mixte...) La pose de garde-corps, pergolas et vérandas ,porte de garage, portail et volets. La pose des vitrages La réalisation de l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les finitions Le contrôle du fonctionnement des éléments posés (systèmes automatisé) Le nettoyage du chantier, des véhicules et de l'atelier Vous maitrisez les règles et les consignes de sécurité pour la pose. - Autonomie : faire preuve d'initiative pour assurer la bonne exécution sur les chantiers - Organisation : préparer, anticiper, planifier ses tâches pour mieux gérer son temps - Adaptabilité : faire preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit pour améliorer son travail - Minutie : produire un travail rigoureux, propre et précis - Ponctualité : respecter les horaires pour une bonne gestion des chantiers Permis B obligatoire Le poste est à pourvoir à compter du 26/08/2025.
Poste basé à Cahors : Vous effectuez les prestations en mécanique, diagnostic électronique , prestations de montage sur tous types de véhicules , courroies de distribution, embrayage, révision , freinage, géométrie , amortisseurs, climatisation, etc. Vous participez activement au développement commercial de l'atelier en réalisant les diagnostics et contrôles. Vous avez envie de mettre en application vos compétences au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous. L'offre est un CDI à temps complet. Nous vous proposons un salaire fixe + différents avantages : - Des Primes sur objectifs mensuelles jusqu'à 400€ brut - Des Primes sur objectifs annuelles jusqu'à 2 000 € brut - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur En tant que collaborateur, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés.
Société indépendante (crée en 1987 - 65 personnes ) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT ( 6 Centres répartis dans un grand quart sud - ouest)
Nous recherchons : 1 CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER/COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Encadré par un conducteur de travaux, vous intervenez en toute autonomie dans une équipe allant jusqu'à 4 personnes en tant que chef d'équipe VOTRE PROFIL : FORMATION CAP ET +, vous avez une EXPERIENCE DE 2 ANS MINIMUM DANS DES FONCTIONS SIMILAIRES. Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Vous savez lire un plan et vous organiser de façon autonome. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. CONDITIONS D'EMPLOI CDI avec période d'essai de 1 mois POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
L'infirmier(e) en HAD assure au domicile du patient, pour une période limitée mais révisable en fonction de l'évolution de son état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés.. Ces soins se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par la complexité et la fréquence des actes. Il/elle assure le suivi et la prise en charge des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques qui nécessitent des soins complexes ou une technicité spécifique obligatoirement formalisés dans un protocole de soins en collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire. Il/elle dispense à tous les patients sans distinction aucune, des soins infirmiers, de qualité en application du rôle propre qui lui est dévolu ainsi que les soins infirmiers prescrits. Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique dès l'accueil du patient et jusqu'à son départ. Conditions du poste : - Travail en binôme (IDE+AS), par roulement, du lundi au dimanche. - Vous intervenez sur le secteur de CAHORS - Planning selon roulement qui est établi au minimum 3 mois à l'avance - 2 jours de repos consécutifs par semaine Un véhicule de fonction est mis à disposition pour se rendre aux domiciles des patients, ainsi qu'un téléphone professionnel.
L'infirmier(e) en HAD assure au domicile du patient, pour une période limitée mais révisable en fonction de l'évolution de son état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés.. Ces soins se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par la complexité et la fréquence des actes. Il/elle assure le suivi et la prise en charge des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques qui nécessitent des soins complexes ou une technicité spécifique obligatoirement formalisés dans un protocole de soins en collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire. Il/elle dispense à tous les patients sans distinction aucune, des soins infirmiers, de qualité en application du rôle propre qui lui est dévolu ainsi que les soins infirmiers prescrits. Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique dès l'accueil du patient et jusqu'à son départ. Conditions du poste : - Travail en binôme (IDE+AS), par roulement, du lundi au dimanche. - Vous intervenez sur le secteur de CAHORS - Planning selon roulement qui est établi au minimum 3 mois à l'avance - 2 jours de repos consécutifs par semaine Un véhicule de service est mis à disposition pour se rendre aux domiciles des patients, ainsi qu'un téléphone professionnel.
Évoluant au domicile des patients, vous assurez leurs soins d'hygiène et de confort (toilette et habillage, soins) en tenant compte de leur autonomie. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou vous avez validé votre 1ere année d'école d'infirmière et le permis de conduire. Rémunération selon grille de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (FEHAP) avec reprise d'ancienneté et prime de fin d'année. En supplément : CE- Tickets restaurant - application du Laforcade et Ségur2 + prime grand âge - Mutuelle : prise en charge par employeur Jour de travail par roulement, un weekend sur 3 travaillé. Horaire de travail compatible avec la vie familiale : 8h00/12h Poste à pourvoir dés que possible.
Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un CHEF D'ÉQUIPE/CHANTIER MAÇON / TAILLEUR DE PIERRE (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien) : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements... Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer une équipe de 2-3 personnes et des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité. Un véhicule de service sera à votre disposition, Une carte bleue pour le carburant sera fournie, Les frais de restaurant et d'hôtel sont pris en charge à 100% par l'entreprise. Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes : - Qualification ETAM - Participation au bénéfice - Mutuelle (contrat famille). ***nombreux postes à pourvoir sur l'ensemble de la région Occitanie : 46 - 31- 81- 82 - ***
Nous recrutons un(e) Technico Commercial Sédentaire F/H sur notre site de Cahors (46) ! Localisation : Cahors (46) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Pour soutenir notre croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Technico-commercial sédentaire (H/F) motivé(e) et passionné(e) ! Vos missions : En tant que Technico Commercial, vous serez amené(e) à : - Gestion en binôme avec le commercial du portefeuille clients et de sa fidélisation - Réaliser des études et devis - Conseiller et apporter le support technique aux clients/prospects - Suivre et faire de la relance commerciale du chiffrage auprès des clients et prospects - Participer à la synergie des offres BT/CED - ou Poste/cellules HTA/Transfo HTA - Accueillir les clients en agence ou par téléphone - Participer aux opérations et animations clients - Organiser les réunions de lancement d'affaire - Assurer la veille commerciale et les remontées d'informations marché Profil recherché : Formation technique de type Bac+2/Bac+3 (MUC/Techniques de Commercialisation) Expérience en milieu industriel et en environnement technique Très bonnes compétences relationnelles Maîtrise de l'outil informatique Respect des procédures et processus internes Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique. Rejoignez-nous !
Vous assurez la vente de nos solutions de production et d'économies d'énergies auprès d une clientèle de propriétaires de leur résidence. Vous travaillez avec l'équipe de prospection qui organise vos rdv . Expérimenté(e) dans la vente ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat !! Salaire mensuel brut : 1801.80 euros + primes
CHEZ LENZ' HAIR COIFFURE (ON RECRUTE - CDI COIFFURE) Tu es titulaire d'un CAP et d'un Brevet Professionnel en coiffure ? Tu recherches un salon sérieux, dynamique, et surtout une ambiance vraiment conviviale ? Alors viens nous rencontrer chez Lenz' Hair ! Nous recrutons un(e) coiffeur(se) motivé(e) pour un CDI de 35 heures, prêt(e) à s'investir aux côtés d'une équipe sympa, professionnelle et passionnée. Profil recherché : - CAP + Brevet Professionnel validés - Maîtrise des techniques de coupe, de couleur et de coiffage - Sérieux(se), autonome, et doté(e) d'un bon relationnel Ce que nous offrons : - Un salon à taille humaine, chaleureux et dynamique - Une super ambiance de travail, bienveillante et détendue Pour les congés d'été nous pouvons en discuter donc ne pas hésiter à postuler ! Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation par mail à lenzhair@gmail.com ou laisse nous les infos dans la boite à lettre Lenz' Hair - 322 chemin de Bellecroix - 46000 Cahors On a hâte de te rencontrer !
Le GEIQ 46 (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification du Lot) constitue un service sur mesure, à la fois pour les entreprises lotoises et pour les demandeurs d'emploi, avec pour objectif commun l'insertion professionnelle durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) apprenti(e) comptable afin d'accompagner la gestion rigoureuse et efficace de nos activités administratives et financières. Sous la responsabilité du responsable comptable, vous participerez à la gestion comptable de nos Groupements d'Employeurs et de notre centre de formation. Vous contribuerez également à la préparation des éléments de paie et à diverses tâches administratives. Vos missions principales : Gestion comptable : saisie des écritures, rapprochements bancaires, suivi des fournisseurs et sous-traitants, aide à la facturation et aux déclarations sociales et fiscales (notamment TVA). Comptabilité du Groupement d'Employeurs : saisie des pièces comptables, suivi des règlements, suivi des aides à la formation (apprentissage, professionnalisation). Préparation de la paie : collecte et vérification des relevés d'heures, préparation des éléments variables de paie et envoi des bulletins de paie. Gestion administrative : suivi des fins de contrat et des arrêts maladie Compétences requises : Capacité d'organisation, rigueur Sens du service, esprit d'équipe, qualités relationnelles. Autre : Avantages : primes, épargne salariale, CE mutualisé.
GEIQ BTP 46 Groupement d'Employeurs Lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des Travaux Publics
Le Centre Hospitalier de Cahors souhaite renforcer son équipe et recrute un masseur/kinésithérapeute H/F. Poste à 100% L'activité de l'unité de rhumatologie comporte l'hospitalisation traditionnelle, l'hospitalisation de jour, la consultation de rhumatologie et l'ostéodensitométrie. Elle se consacre également à l'éducation thérapeutique et à la recherche clinique. En rééducation fonctionnelle, l'unité prend en charge les pathologies post-chirurgicales orthopédiques et traumatologiques, les affections rhumatologiques et neurologiques chroniques. La kinésithérapie comporte une prise en charge classique (massages, physiothérapie, balnéothérapie...). Le plateau technique dispose d'un équipement adapté et fonctionnel : gymnase de rééducation, piscine, salle d'ergothérapie, salle de confection de matériel orthopédique. Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution, etc.) Elaboration du projet de soins personnalisé et du plan de traitement du patient, de la personne Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc.) dans son domaine d'intervention Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Veille spécifique à son domaine d'activité Contact pour plus de renseignements: Mme MALDES: 05.65.20.54.48
