Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villesèque située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villesèque. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - PERN, 46 - DOUELLE, 46 - LUZECH ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE POUR SON CSAPA UN.E ANIMATEUR.TRICE SPORT SANTE Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : - Développer et mettre en place des projets d'éducation sportive adaptés aux capacités des personnes accueillies pour concourir au développement et/ou au maintien de leur condition physique - Dans le cadre d'une approche psycho-corporelle, proposer des médiations sportives : o individuelles et personnalisées dans le but de favoriser le bien-être et restaurer l'estime de soi o collectives visant à favoriser la socialisation et les interactions sociales - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à la mise en place des projets personnalisés et à leur évaluation - Rendre compte des activités et assurer la traçabilité dans le dossier usager informatisé - Travailler avec les acteurs locaux pour favoriser l'inclusion des personnes accueillies Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur associatif et sportif territorial - Expérience et/ou intérêt pour travailler avec les publics vulnérables - Qualités relationnelles, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle - Capacité d'autonomie, de dynamisme, d'initiatives - Aptitudes à travailler en équipe Diplôme et formation : STAPS, APA, BPJEPS, BEES, DEJEPS perfectionnement sportif et tout autre diplôme ou expérience pouvant soutenir les attendus du poste Contrat : CDI - 0,80 à 1 ETP - Horaires d'internat (soirées et 1 week-end sur 4) Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Centre Thérapeutique Résidentiel de Pern (46170) avec déplacements sur Cahors, Figeac et l'ensemble du département (Permis B exigé) Poste à pouvoir au 17 mars 2025 Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice du Pôle Soins des Addictions, à l'adresse suivante : administratif@ceiis.fr
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Demandeurs d'asile - Personnes souffrant d'addictions
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Luzech, Pradines, Espère, Cahors, Prayssac,... CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Pradines, Espère, Cahors, Prayssac... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de LUZECH et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
L'EHPAD Les Logis de l'Impernal recrute un Agent / Agente de service hospitalier (ASH) pour le 01/09/2025 (une période de tuilage est prévue pour faciliter votre intégration). Temps complet - 35h/semaine ou annualisation Travail de nuit CDD sur le grade d'Agent social principal de 2ème classe ou par voie statutaire RÉMUNÉRATION - Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, - Prime équivalente à la PGA (Prime grand âge) MISSIONS PRINCIPALES L'Agent de service hospitalier (ASH) joue un rôle essentiel dans le maintien de l'hygiène et du confort au sein des établissements de santé. - Effectuer le nettoyage des parties communes et des chambres des personnes accompagnées - Respecter les règles et protocoles d'hygiène liés au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales - Préparer et participer à la distribution des repas sous l'égide du personnel soignant - Contribuer au bien-être des patients en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement - Assiste le personnel soignant dans la préparation et le rangement du matériel médical Vous souhaitez vous engager auprès des personnes âgées dans un cadre professionnel bienveillant, équipé, et tourné vers la qualité des soins ? Rejoignez notre équipe !
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, l'EHPAD Les Logis de l'Impernal recrute pour le 01/09/2025 (une période de tuilage est prévue pour faciliter votre intégration). Temps complet - 35h/semaine ou annualisation Travail de nuit CDD sur le grade d'Agent social principal de 2ème classe ou par voie statutaire € RÉMUNÉRATION - Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, - Prime équivalente à la PGA (Prime grand âge) MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de l'infirmier(ère), vous assurez les soins de confort, d'hygiène, de prévention et de soutien aux résidents, en veillant à préserver leur autonomie, leur bien-être et leur dignité. ACTIVITÉS ESSENTIELLES -Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention - Aider à l'alimentation, l'hydratation et l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne - Observer l'état de santé du résident et alerter en cas de situation inhabituelle - Participer aux soins relationnels, au soutien psychologique, à l'animation - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident (chambre, lit, linge) - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe infirmière - Contribuer à la continuité des soins par des transmissions orales et écrites fiables - Gérer les stocks et participer à l'accueil des nouveaux résidents et stagiaires MOYENS TECHNIQUES MIS À DISPOSITION - Téléphone, tablette (logiciel de soins BERGER LEVRAULT), ordinateur - Chariots de soins et de linge - Matériel de désinfection adapté COMPÉTENCES CLÉS Savoir-faire : - Appliquer les protocoles de soins et d'hygiène - Utiliser les techniques de manutention en toute sécurité - Réaliser des observations pertinentes de l'état de santé - Participer à la réfection des lits, l'entretien du matériel, et la logistique du service Savoir-être : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Écoute, patience, bienveillance - Capacité à réagir avec calme en situation d'urgence - Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation CONDITIONS SPÉCIFIQUES - Poste soumis à la manutention fréquente des résidents - Participation possible à la commission des menus et animations - Formation continue assurée, accueil des stagiaires encouragé Vous souhaitez vous engager auprès des personnes âgées dans un cadre professionnel bienveillant, équipé, et tourné vers la qualité des soins ? Rejoignez notre équipe !
IME - ESAT - FOYERS - SAVS - FAM- FV - 1262 route d'Albas - Domaine de Boissor - 46140 LUZECH Les établissements de Boissor recrutent : Une Maîtresse de Maison ou ASI (Agent de Services Intérieur) H/F Contrat à Durée Déterminée - 1 ETP (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) A partir de juillet 2025 Le candidat devra être titulaire du diplôme de Maître/Maîtresse de maison ou Agent de Service Intérieur Une expérience auprès d'enfants ou adultes en situation de handicap serait un plus. Le permis de conduire est obligatoire. Les principales missions du Maître/Maîtresse de Maison : Il/elle veille à la qualité du cadre de vie afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des usagers dans les actes de la vie quotidienne. Il/elle accompagne l'usager vers plus d'autonomie, le soutient à travers son projet personnalisé Il/elle propose un accompagnement individualisé ou collectif de qualité favorisant le développement, l'autonomie et l'insertion, adaptés à l'âge et aux besoins, respectant le consentement éclairé qui doit systématiquement être recherché lorsque la personne est apte à exprimer sa volonté et à participer à la décision. Contribuer à instaurer un climat de maison familial et chaleureux Soutien et organise le cadre de vie des personnes accompagnées dans les gestes de la vie quotidienne, Prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des personnes accompagnées (repas, linge, économat.), Met en place et coordonne l'organisation des repas ainsi que l'accompagnement des résidents autour de ces moments. Entretien et rangement des locaux Assure l'entretien des locaux (espaces de vie collectif et individuel), Assure l'approvisionnement des produits nécessaires à l'activité quotidienne et maîtrise des consommations. Travailler en équipe interdisciplinaire Participe aux réunions de service afin de réfléchir et appliquer une conduite socioéducative adaptée aux besoins de la personne accompagnée, Participe aux réunions institutionnelles ainsi qu'aux groupes de travail. Être garant de l'Hygiène, la Sécurité et la Qualité Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de la personne accompagnée, Identifier et appliquer les règles de prévention des risques. Participer à la communication Transmettre aux professionnels les informations liées à son champ d'intervention et alerter en cas d'anomalie, Apporter des informations permettant d'affiner l'accompagnement, Informer le professionnel ou le service compétent en cas de situations de crise, de violence, Informer la personne d'astreinte en cas de problématique sur le service, Respect des consignes et procédures en cas d'urgence. Profil : Qualités humaines et relationnelles Aptitude à travailler seul et en équipe pluridisciplinaire Sens des initiatives et de l'organisation Capacité de rendre compte à ses collègues et/ou à sa direction Aisance de communication et qualité d'écoute Maîtrise des outils informatiques Souci de l'image de l'association, du service rendu et de sa qualité Capacité à développer la « bonne distance » avec les personnes accompagnées Conditions- Avantages : - 18 congés trimestriels (en plus des congés payés) - Reprise d'ancienneté selon CCN 1966 - Mutuelle d'entreprise - Comité d'Entreprise - Indemnité mensuelle Laforcade - Restaurant d'entreprise - 1% logement et aide à la mobilité
L'Association Mutualiste Agricole de Boissor (A.M.A.B.) gère les Etablissements de Boissor (140 salariés et plus de 200 personnes accompagnées), complexe médico-social situé à Luzech (46) comprenant un I.M.E., un E.S.A.T., des foyers d'hébergement, un F.A.M et un S.A.V.S.
Domaine viticole en Agriculture biologique et Biodynamique recherche 2 saisonniers pour les travaux en verts (Epamprage, relevage, effeuillage), à partir du 21 Mai. Horaire: 7h/jour suivant la météo et l'avancée des travaux. Expérience exigée de 2 ans dans les travaux en verts de la vigne.
Informations générales Filière : Cuisine Catégorie : C Grade : À préciser selon profil Type de contrat : Statutaire ou contractuel Le/la Cuisinier / Cuisinière fabrique des plats à partir de fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective. Il exerce ses missions sous la responsabilité de la Chef Cuisine, et en lien étroit avec ses collègues cuisiniers et aides-cuisiniers. Missions ou activités - Préparer les matières premières alimentaires (laver, couper, éplucher, cuire etc.) - Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires en liaison chaude ou froide. - Respecter les différents régimes alimentaires (mixés, moulinés, petits morceaux etc) et allergiques. - Contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations. - Effectuer la remise en température des plats cuisinés à l'avance. - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température, aspect, traçabilité). - Appliquer les techniques et principes d'hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective. - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés (entretien courant, désinfection de la cuisine, salle de plonge et réserves). - Conserver des plats témoins au réfrigérateur et congélateur. Profil recherché Être titulaire du CAP cuisine et / ou du BEP cuisine et / ou du BAC PRO Restauration et / ou disposer d'une expérience significative en cuisine traditionnelle et collective. SAVOIRS : - Maîtriser les techniques culinaires (connaître les différentes gammes de produits, les différents modes de cuisson...) et avoir des connaissances diététiques. - Connaissance et maitrise des règles et des normes d'hygiène. - Connaitre les règles d'utilisation des produits d'entretien. - Être rigoureux, méthodique et soigneux. - Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et d'adaptabilité. - Avoir le sens de l'organisation et de la planification du temps de travail, en lien avec l'équipe. - Avoir l'esprit d'équipe et de cohésion. - Être force de proposition quant à l'amélioration des recettes. CONDITIONS D'EXERCICE : - Horaires variables sur une amplitude de 7h à 19h30, pouvant évoluer selon contraintes du service. - Travail le week-end (un week-end sur deux). - Station debout prolongée. - Port de charges.
Poste : Agent commercial indépendant H/F Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels et existants Conseiller les clients sur les biens et services proposés par BVI, les accompagner tout au long du processus d'achat/vente. Négocier et conclure des transactions immobilières de manière efficace. Collaborer avec l'équipe interne pour assurer un suivi transparent et efficace des transactions. Qualification requises : Expérience préalable en transaction immobilière ou dans le domaine de la vente. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à établir et à développer des relations clientèles. Esprit d'initiative et d'autonomie. Aisance des outils informatiques
Depuis 2008 nous accompagnons notre clientèle nationale et internationale dans leur projet immobilier. Beaux Villages Immobilier fait maintenant partie des entreprises les plus fiables et reconnues sur le marché dans le Sud-Ouest. Nous sommes implantés dans quelques-uns des plus beaux villages de France, dont certains des "Plus Beaux Villages" officiels.
Poste à temps non-complet: 28 heures hebdomadaires Travail au domicile des patients Diplôme aide soignant obligatoire MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION Voiture de service Tenue de travail Salle commune et cuisine équipée Malette de soins et petit matériel (gants à usage unique, SHA, tensiomètre, thermomètre etc AUTONOMIE, RESPONSABILITES ET CONDITIONS D'EXERCICE Interventions au domicile dans un rayon maximal de 15 kms Horaires de travail : selon planning Week end travaillé en roulement (en fonction du planning), jours fériés répartis sur l'année au prorata du nombre d'agent Fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires Risques de tension dans la relation aux personnes. Situation debout prolongée fréquente, mobilisation corporelle de patients. Téléphone professionnel avec logiciel de traçabilité des soins (tablette) L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, qui établit les directives dans respect de la prescription médicale, dans le cadre des objectifs de soins préalablement définis. L'aide-soignant intervient auprès de bénéficiaires signataires de la convention de service et du contrat de soins établis par le CCAS. Il contribue à la prise en charge d'une personne, participe à des soins qui répondent aux besoins d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie. Il rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités. Missions ou activités Réaliser les soins d'hygiène, de confort et des soins de prévention : Identifier les besoins fondamentaux Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur. Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation. Prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés. Surveiller les fonctions d'élimination, 1'alimentation, l'hydratation et les constantes. Évaluer la douleur Surveiller et administrer sur prescription médicale les médicaments préparés par un(e) infirmier(e). Nettoyer / désinfecter le matériel nécessaire aux soins. Réalisation de prélèvements non stériles (selles, urines, expectorations) Oxygénothérapie (montage et entretien du matériel, surveillance du patient, changement de lunettes à oxygène SANS intervention sur le débitmètre) Soins de stomie (soins d'hygiène aux patients porteurs d'entérostomie cicatrisée, renouvellement de poche et de support sur colostomie cicatrisée) Assurer le suivi du patient Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites Remplir les documents laissés au domicile (dossier de soins, cahier de liaison ...) Assurer la traçabilité numérique des soins (validation de tous les actes sur la tablette.) Identifier l'état de santé du patient et alerter le ou la responsable du service si une situation présente un caractère d'urgence. Participer aux réunions de service Recueillir les données relatives à la santé de la personne à des fins statistiques. Assurer des soins relationnels avec la personne soignée et son entourage Être à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion (respect du secret professionnel et des règles de déontologie). Accompagner les étudiants, les stagiaires Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d'aide-soignant(e) à domicile Les missions et activités ci-dessus sous entendent des taches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions. Dans un cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmier(Ière)coordinatrice, l'infirmier en poste de soin fera équipe avec 2 infirmières à temps complet. Le pôle soins est composé d'une infirmière référent, d'aides soignantes, d'aides médico-psychologiques, d'agents sociaux.
Description du poste : Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur, Votre mission: assurer la distribution du courrier et colis, préparer votre tournée en centre de tri, maintenir un lien de proximité avec les habitants Vous avez le sens de l'orientation , vous êtes ponctuels et autonomes et à l aise avec lesoutils numériques, vous avez un permis B depuis 2 minimum Description du profil : Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap.) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur
Réaliser les devis client, apporter un appui technique aux commerciaux (avant vente) et a la production (après-vente) Travailler a partir des consignes du directeur Industrialisation et des dossiers commerciaux Assurer la coordination transversale entre les clients, service commerciale et chargé de projets/planification, a partir de la réalisation de l'offre jusqu'au solde de la machine. BUREAU (80% du temps) ATELIER (15% du temps) ITINERANCE (5% du temps) Vos missions sont les suivantes: -Elaboration des offres: Vérifier la complétude et s'attribuer les dossiers de la CRM - Machine/Kit Contacter le commercial et le client afin de valider les informations technique Déterminer les solutions technique en collaboration avec le service Technique - BE - Fournisseurs Rédiger l'offre commerciale avec les éléments du Tarif, offre fournisseur, délai planification et la transmettre aux commerciaux Effectuer l'état d'avancement des offres a travers le logiciel CRM Apporter l'appui technique (téléphonique ou déplacement) suite a sollicitation du commerce ou client et être force d'arguments pour déclencher la vente. Ajuster l'offre au besoin. -Participation à la prise en charge de la commande: Contribuer a la revue de commande en amenant leur connaissance du dossier Réaliser les fiches produits clients S'assurer avec le BE que l'étude et en adéquation avec les solutions technique commandées Etre l'interlocuteur technique entre le suivi projets et commerce/client -Informer / Communiquer avec le client: Organiser avec le client/fournisseur la date de Fat/Contrôle et l'accompagner sur le plan technique pendant cette journée Effectuer le suivi et assurer la communication entre la société et le client suite a la Fat/Contrôle Signaler la présence de défaut auprès du directeur industrialisation -Participer a l'évolution de la gamme: Travailler, en collaboration avec les méthodes/commerce, a l'établissement des gammes machines standard et collaborer avec le bureau d'études sur les projets en cours. Signaler la présence de défaut auprès du directeur industrialisation Etre rigoureux et curieux Avoir une aisance a communiquer et une bonne écoute Avoir un excellent relationnel et une faculté à s'adapter et à réagir rapidement Etre force de propositions Avoir l'esprit d'équipe Etre organisé, rigoureux et ponctuel Etre motivé et impliqué Avoir une excellente vision des process métiers de l'entreprise Maitriser les outils Microsoft Connaitre l'utilisation d'une CRM (Customer Relationship Management) et GPAO Connaitre les produits du client De formation BAC + 2 , vous êtes titulaire d'une première réussie sur un poste similaire,
Description du poste : Aujourd'hui, PROFILAGE INTERIM, recherche pour l'un de ses clients : 1 CONDUCTEUR(RICE) PL***Prise de poste : LHOSPITALET - 46***Horaires : en journée avec coupure fin de matinée / début d'après-midi Votre mission : - Livraison de courriers en fonction des ordres de missions communiqué par l'exploitant. - Vous devez assurer le contrôle de vos marchandises au chargement et déchargement. - Respect de la RSE et de l'itinéraire donné par votre exploitant. - Vous devez également remplir les lettres de voiture et autres documents de bords. Description du profil : Profil : Vous êtes titulaire du permis C avec tous vos documents à jour (FCO, carte conducteur, permis...) Si vous êtes intéressé(e)s, merci de nous transmettre directement votre candidature par mail :***
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire et son expertise, un Dessinateur-concepteur (F/H).Vos tâches au sein du bureau d'études sont les suivantes : - L'étude du cahier des charges pour la création d'une pièce ou d'un ensemble de pièces (avec optimisation des coûts, respect des normes et de la qualité). - Simuler la conception en créant des plans et des dessins techniques 2D et 3D (dimensions, propriétés et fonctionnement de la pièce) - Réaliser les études techniques pour résoudre des problèmes et améliorer l'efficacité du produit final - Créer des documents techniques (manuels d'utilisation, procédures de maintenance et listes de pièces) - Assurer le suivi du projet et apporter les modifications nécessaires
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Vos missions au sein du bureau d'études sont les suivantes : - L'étude du cahier des charges pour la création d'une pièce ou d'un ensemble de pièces (avec optimisation des coûts, respect des normes et de la qualité). - Simuler la conception en créant des plans et des dessins techniques 2D et 3D (dimensions, propriétés et fonctionnement de la pièce) - Réaliser les études techniques pour résoudre des problèmes et améliorer l'efficacité du produit final - Créer des documents techniques (manuels d'utilisation, procédures de maintenance et listes de pièces) - Assurer le suivi du projet et apporter les modifications nécessaires Description du profil : Vous êtes titulaire d'une Licence professionnelle Conception et fabrication assistées par ordinateur (CFAO) ou d'un BTS en Conception de Produits Industriels ou similaire, et vous justifiez de minimum 4 ans sur un poste similaire. Vous avez également une excellente maîtrise des logiciels SolidWorks et AutoCAD, ainsi que de solides connaissances en génie mécanique et machines spéciales. Vos qualités : Rigoureux, autonome. Une excellente communication s'impose pour interagir efficacement avec les autres membres de l'équipe. Une bonne gestion du temps et des priorités est également requise, l'organisation est donc une qualité majeure.
Mon client, acteur majeur dans le secteur industriel, est reconnu pour son expertise et son savoir-faire dans la gestion de projets complexes et techniques. Filiale d'un groupe international, l'entreprise se distingue par son environnement dynamique, stimulant et innovant, offrant de nombreuses opportunités de développement. Dans le cadre de son développement, mon client recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires pour piloter des projets d'envergure dans des secteurs stratégiques. Le poste proposé est une occasion unique d'intégrer une entreprise en pleine croissance, avec des projets à forte valeur ajoutée, tout en ayant un rôle clé dans la gestion des relations clients et le suivi des opérations. Mon client offre un environnement de travail hybride, avec une alternance entre bureau (80% du temps) et atelier (15% du temps) et itinérance (5% du temps), vous permettant d'avoir une vision globale de chaque projet. L'entreprise valorise la prise d'initiatives, l'amélioration continue et la recherche de solutions techniques optimales pour satisfaire les clients.En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous serez au cœur de la gestion de projets techniques de grande envergure. Vos tâches principales incluent la réalisation des devis clients, la coordination des équipes internes et externes, ainsi que le suivi de l'industrialisation des projets. Vos responsabilités seront les suivantes : - Réalisation des devis clients : Vous serez responsable de l'élaboration de devis détaillés, prenant en compte les aspects techniques et financiers des projets. Vous devrez définir des solutions adaptées en fonction des besoins clients tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires. - Gestion et coordination des projets : Vous serez en charge du suivi complet des projets, en assurant une communication fluide entre les clients et les équipes internes. Vous veillerez à respecter les délais, la qualité des livrables et le budget alloué. - Supervision des équipes internes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la bonne réalisation des projets. Vous serez également responsable du suivi de l'avancement et de la qualité des travaux réalisés. - Industrialisation des projets : Vous jouerez un rôle actif dans l'industrialisation des solutions, en proposant des améliorations techniques et en optimisant les processus pour garantir la rentabilité et la performance des projets. - Suivi de la satisfaction client : Vous serez le point de contact principal pour les clients, vous assurant de leur satisfaction tout au long du projet et en gérant les éventuels ajustements nécessaires. C'est l'opportunité de gérer des projets techniques complexes, tout en développant vos compétences en gestion de projet et en relation client. Vous serez au cœur de l'activité stratégique de l'entreprise, contribuant à la réussite des opérations et au maintien des relations clients à long terme.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Petite exploitation avec 20 vaches de race aubrac recherche une personne expérimentée pour s'occuper des soins et de la surveillance de ce troupeau. Temps partiel 3 à 4H par jour qui pourrait convenir pour compléter une retraite ou un autre poste. Hébergement possible (mobil home), couple accepté.
Association ayant pour mission notamment de mettre en relation employeurs agricoles et demandeurs d'emploi.
Rejoignez un acteur clé du développement agricole ! Notre client, un groupe coopératif dynamique, collabore avec plus de 3000 agriculteurs adhérents. Engagée à soutenir le développement agricole et local, cette coopérative offre un environnement de travail proche de ses valeurs humaines et de ses membres. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV en Machines Agricoles passionné(e) qui souhaite faire la différence sur le terrain ! Vos missions enrichissantes : - Maintenance technique : Soyez l'expert(e) en charge de la maintenance préventive et corrective des tracteurs neufs et d'occasion, garantissant ainsi leur performance et leur longévité. - Montage expert : Participez à la mise en route de matériel agricole, facilitant ainsi l'équipement de nos agriculteurs et leur permettant d'optimiser leur travail. - Interventions d'urgence : Réalisez des missions ponctuelles de dépannage, mettant vos compétences à profit pour assurer la continuité des activités des agriculteurs. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en mécanique (TP, PL, agricole) ou une expérience dans l'armée, notamment sur gros engins. Si vous êtes passionné(e) par le secteur agricole et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un groupe qui fait la différence, ce poste est fait pour vous ! Conditions du poste attractives : - Rémunération : Un salaire compris entre 25 000 € et 29 000 €, en plus d'un 13ème mois, pour récompenser votre engagement. - Environnement de travail : Intégrez une équipe soudée au sein d'un groupe qui valorise ses employés et favorise leur développement professionnel. À compétences et qualifications égales, nous accordons la priorité aux candidats reconnus en situation de handicap. Faites le choix d'un métier valorisant, au plus près de l'agriculture et de ceux qui la font vivre ! Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une coopérative engagée, n'attendez plus pour postuler. Rejoignez-nous et contribuez à faire évoluer le paysage agricole ! INDSPO
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Description du poste : Vos missions : En tant que Mécanicien Agricole, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des équipements agricoles. Vos principales missions seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur des machines agricoles. * Effectuer les réparations et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des équipements. * Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie du matériel. Intervention sur divers équipements :***Travailler sur une gamme variée de matériels : tracteurs, moissonneuses-batteuses, pulvérisateurs, presses, etc. * Réaliser des tests de fonctionnement pour s'assurer de la performance des machines après intervention. Gestion et suivi des interventions :***Documenter les travaux réalisés sur des fiches techniques. * Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leurs équipements. * Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et aux commandes. Description du profil : Notre client recherche un candidat ayant :***Une formation en mécanique agricole, TP ou engins de chantier. * Une première expérience réussie dans un poste similaire (stage ou emploi). * Des compétences en mécanique, hydraulique, électricité et/ou électronique embarquée. * Une capacité à travailler en autonomie et à résoudre des problématiques techniques variées. * Un bon relationnel pour échanger avec les clients et leur apporter des conseils.
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être? Domino Care Lot et Tarn-et-Garonne recrute des moniteurs éducateurs dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap et de l'exclusion sociale sur le 46 et le 82. Nous proposons des missions variées (MECS, IME, IMPRO, ESAT, CAJ, ITEP, Foyer de vie, CHRS) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap ou d'une situation à caractère social. Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : Montcuq-en-Quercy-Blanc Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médico-social et social. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
pour un remplacement, vous aurez en charge l'entretien des locaux pour notre client basé a Montcuq, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier du lundi au vendredi heures à déterminer. débutant accepté
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Lot et Tarn-et-Garonne recrute des accompagnants éducatifs et sociaux dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap sur le 46 et 82. Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, différents trouble etc...). Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : Montcuq-en-Quercy-Blanc Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Nous recherchons pour notre station UN-E AIDE SÉCHEUR H/F. Sous la responsabilité du sécheur et du chef de station, vous êtes en charge des entrées et sorties des chariots des fours, ainsi que de leurs rangements dans les zones dédiées. Vous faites partie d'une équipe de 3 personnes qui peut gérer jusqu'à 11 fours. Vous travaillez en relais avec 2 autres équipes identiques. CDD saisonnier de 4 à 6 semainesd'aout à septembre 2025, Lundi au Dimanche avec 1 jour de repos par semaine. Jusqu'à 60h semaine - Heures supplémentaires payées. Vous avez le goût pour le travail de terrain. Débutants acceptés.
France Prune recrute 60 CDD Saisonniers en station collective de séchage des Prunes.
Nous recherchons UN-E SÉCHEUR PRUNE H/F. Vous gérez en équipe de 11 fours. Vous encadrez 2 aides sécheurs. Vous êtes responsable du bon niveau de sèche des pruneaux. Vous pilotez la température, la ventilation et la durée optimale de séchage de chaque chariot. Vous êtes le garant de la sécurité de votre équipe. Vous coordonnez votre travail avec les 2 autres équipes de sécheur en suivant les directives du chef de station. CDD saisonnier de 4 à 6 semaines d'Août à Septembre 2025. Lundi au Dimanche avec 1 jour de repos par semaine. Jusqu'à 60h semaine. Heures supplémentaires payées Vous avez déjà travaillé en station de séchage et êtes disponible le mois d'aout et de septembre.
Notre client variable, basé à LE MONTAT, travaille dans la collecte, le traitement et l'élimination des déchets, ainsi que dans la récupération.Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Agent de déchetterie (F/H) ? Vos tâches incluent d'accueillir, informer, orienter et aider les usagers sur le fonctionnement de la déchèterie - Assurer la qualité des dépôts en refusant les déchets non admis et en conseillant au tri des autres déchets - Comptabiliser les volumes, commander l'enlèvement des bennes et suivre la facturation du service à certains usagers - Entretenir le site, les équipements et installations, faire respecter la sécurité et gérer les tâches administratives courantes Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 1900 euros/mois Des avantages qui feront toute la différence pour vous : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. Et pour un environnement plus sain, rejoignez notre équipe !
Description du poste : Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Agent de déchetterie (F/H) ? Vos missions incluent d'accueillir, informer, orienter et aider les usagers sur le fonctionnement de la déchèterie - Assurer la qualité des dépôts en refusant les déchets non admis et en conseillant au tri des autres déchets - Comptabiliser les volumes, commander l'enlèvement des bennes et suivre la facturation du service à certains usagers - Entretenir le site, les équipements et installations, faire respecter la sécurité et gérer les tâches administratives courantes Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 1900 euros/mois Des avantages qui feront toute la différence pour vous : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Nous recherchons un(e) Agent de déchetterie (F/H) capable d'assurer l'accueil, le conseil, l'entretien et la gestion administrative du site. - Excellent sens du service et de la communication avec les usagers - Capacité à maintenir un site propre et sécurisé - Formation CAP Agent de propreté et d'hygiène ou équivalent apprécié - Rigueur dans la gestion administrative et le suivi des volumes et facturations Processus de recrutement Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !
Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. SAISONNIERS ACTIVITE PRUNES H/F Poste en CDD 3 mois Poste basé à Montcuq (46) A pourvoir dès août 2025 Plusieurs postes ! Les acticités principales sont les suivantes : Effectuer le séchage des prunes de ses adhérents sur notre station de séchage des prunes de Montcuq Profils recherchés : - Manutentionnaires (tri et activité de séchage des prunes) - Caristes *** Débutants acceptés *** Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! IMPORTANT Une information collective aura lieu sur place dans les locaux de l'entreprise le 27/06 à 9h00 suivi d'une présentation des postes. A l'issue une session d'entretien aura lieu. Pour vous inscrire et participer à l'information collective, merci de candidater à l'offre une invitation vous sera envoyée.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous assurez la bonne réalisation des chantiers de travaux de canalisations qui vous seront confiés et la maîtrise du prix de revient. Dans cette perspective, vous encadrez, animez et organisez le travail de vos équipes. En ce sens, vos missions seront les suivantes : Préparer les installations du chantier Organiser, mettre en œuvre et optimiser les moyens humains et matériels pour l'exécution du chantier. Respecter et faire respecter les consignes en matière de maitrise des impacts environnementaux Exécuter ou faire exécuter les contrôles qualité définis par le conducteur de travaux. Contrôler les fournitures livrées sur le chantier (tuyaux, pièces, regards) Respecter le cahier des charges. Appliquer et faire appliquer le système Qualité Sécurité Environnement. Optimiser les moyens pour améliorer le prix de revient. Rédiger les rapports de chantier. Participer à l'élaboration du plan de recollement. Etablir certains constats contradictoires de travaux Assurer le relationnel lors des réunions de chantiers avec les maîtres d'œuvre, les maîtres d'ouvrage, clients, administrations et organismes de sécurité.et riverains. VOTRE PROFIL Diplômes/Qualifications type Bac +2 en travaux publics, DUT génie civil ou formation équivalente, Expérience significative sur un poste similaire. Vous alliez des compétences humaines et techniques, dont la connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie, l'analyse des plans, la connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail. Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Déplacements : Lot (46) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 30 600€ brut et 39 900€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an.
Recherche pour fin juin jusqu'à fin septembre trois saisonniers agricoles pour la récolte maraichère de melons. Salaire smic, heures supplémentaires payées taux légal, bonnes conditions de travail Expérience maraichage ou travail dans les champs souhaitée
Au sein d'un établissement de 30 couverts le midi (jusqu'à 150 couverts en période estivale), proposant une carte bistrot à base de produits frais avec un menu changeant quotidiennement, nous recherchons un/e second/e de cuisine autonome et expérimenté/e. En hors saison, vous pourrez être amené/e à prendre en charge la cuisine seul/e et l'équipe sera renforcée pour la saison estivale. Pour la saison, vous travaillerez en binôme avec le chef de cuisine. Le restaurant est ouvert uniquement le midi de octobre à mai et ouverture midi et soir progressive de mai à septembre (week end puis vacances scolaires). Les jours de repos sont établis selon planning. Salaire selon expérience. Aide à l'installation si besoin.
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Lot et Tarn-et-Garonne recrute des aides soignants dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap sur le 46 et le 82. Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, différents trouble etc...). Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Description du poste : Vous êtes responsable du bon niveau de sèche des pruneaux. Vous pilotez la température, la ventilation et la durée optimale de séchage de chaque chariot. Vous êtes le garant de la sécurité de votre équipe. Description du profil : Règles et consignes de sécurité Adaptabilité -Fiabilité - Rigueur - Prudence
Descriptif du poste : Entretenir les chenils et les lieux de service - Nettoyer quotidiennement les chenils - Veiller à la propreté des lieux de vie (salle repas, vestiaires .) - Nettoyer et entretenir les locaux du site Soigner les animaux - Nourrir quotidiennement les animaux - Être continuellement attentif à l'état de santé des animaux - Participer aux rdv vétérinaires (accompagnement, gestion des ordonnances, suivi médication) - Sortir les chiens en parcs de détente et en promenade - Les sensibiliser aux premiers apprentissages - Toiletter les animaux si demande spécifique - Veiller à la bonne cohabitation des animaux - Veiller à ce que les fiches d'identification et de soins de chaque animal soient à jour Accompagner et conseiller les adoptants dans leur choix - Guider les futurs adoptants dans leurs choix en fonction de leurs spécificités - Prodiguer des conseils individualisés pour faciliter l'adaptation et minimiser le nombre de retours - Effectuer les présentations entre l'animal et son adoptant - Donner des informations sur les soins courants - Vérifier les fiches des animaux dans le chenil Effectuer des tâches administratives - Accueillir le public - Traiter les appels téléphoniques Formations et compétences nécessaires : Compétences techniques o Connaissance des tâches relatives aux soins et à l'hébergement des animaux de compagnie (soins, alimentation.) Compétences comportementales o Avoir le sens de l'observation et des priorités o Être polyvalent o Avoir l'esprit d'équipe o Être doux dans la manière de traiter les animaux o Être conscient de l'importance de l'image véhiculée à l'extérieur o Être organisé o Réactivité
A l'aide d'un chariot élévateur, les missions principales sont : Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs Alimenter les lignes de production de bacs vides Faire l'enlèvement des bacs pleins Changer les big/bags lorsqu'ils sont remplis Garder propre l'espace de travail des broyeurs Étiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires, un Contrôleur conformité et qualité (H/F). Veiller à la conformité des produits et au respect des exigences clients en supervisant l'application rigoureuse des procédures qualité tout au long du processus de production. Les principales missions incluent : -La vérification de la conformité aux cahiers des charges clients et à la documentation qualité (dossiers, échantillons, calibres). -Le contrôle qualité opérationnel aux étapes critiques : démarrage de production, changements de moules, interventions techniques, remplacement de consommables. -La supervision des contrôles réalisés par les opérateurs et validation de l'utilisation des matériaux d'emballage conformes. -La gestion des non-conformités : participation aux analyses de réclamations clients, mise en œuvre et suivi des plans d'actions correctives. -L'encadrement des opérations de tri et contrôle de la traçabilité matière (rebuts, broyeurs, nettoyage). -L'application des normes qualité et sécurité alimentaire (HACCP, BRC) et respect des procédures internes. -Communication et sensibilisation des équipes aux exigences qualité. -Contribution à l'amélioration continue des processus et des performances qualité. Pré requis : Diplôme d'études supérieures BAC2 en qualité, production agroalimentaire ou une expérience significative dans un environnement technologique comparable, ou une expérience de 5 ans en production ou en contrôle qualité dans un environnement industriel. D'un tempérament opérationnel, axé terrain, rigoureux, dynamique et force de proposition. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'observation et l'esprit d'analyse., Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec les opérateurs et les responsables de production, Vous êtes réactif/ve face aux aléas de production et êtes force de proposition pour être dans une démarche d'amélioration continue.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre agence Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballage, un opérateur production plastique (H/F) Vous aurez pour missions: -d'assurer en permanence la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe -de respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication -d'informer votre N1 pour toute non-conformité constatée -de respecter les consignes de sécurité -de veiller au port des équipements de protections individuelles Vous travaillez en 2*8 (6h-14h) ou (14h-22h) Vous êtes situé sur le Montat (46) Vous êtes disponible maintenant et pour 2 mois minimum Votre rémunération: Base 1188 10 % IFM 10% CP diverses primes Une première expérience en industrie est souhaitée!! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton, après avoir effectué un contrôle visuel des produits. Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. Travail en horaires d'équipe : 6h-14h // 14h-22h Ce poste est accessible sans diplôme particulier mais une première expérience dans le secteur industriel est requise, notamment dans le domaine de l'agroalimentaire. Connaissance des règle HACCP. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ET SUR DU LONG TERME
Contrat en apprentissage pour obtenir le BTS TP ( Travaux Publics) ou le BTS ATI (Assistant Technique d'Ingenieur) Au sein de la Délégation Travaux, dans l'une des agences Ingénierie Occitanie Pyrénées, en binôme avec votre tuteur. Vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Préparer et coordonner la réalisation des chantiers d'extension ou de renouvellement du réseau de distribution gaz - Préparer les dossiers, suivre les chantiers et les contrôler jusqu'à leur réalisation dans le respect d'un cahier des charges, de la réglementation et de la sécurité - Piloter les volets techniques et administratifs des projets - Assurer la coordination entre les techniciens, les prestataires travaux, les clients et les autres parties prenantes. - Vous serez amené(e) à accompagner le client tout le long de son parcours par le biais d'appels sortants téléphoniques. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Profil recherché : Diplômé.e d'un Bac S ou Technique Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.
Contrat en apprentissage pour obtenir le Bac pro Technicien Gaz / Certification Technicien Réseau Gaz En binôme avec un tuteur, vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance.), - Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz, - Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz, - Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'image de l'entreprise et la culture gazière. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 En partenariat avec le Lycée Sixte Vignon (Tarbes - 65) Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires et basé à LE MONTAT (46090), en Intérim de 6 mois un Conducteur de Grue Mobile (h f). Votre rôle consistera à manipuler la grue mobile en respectant les consignes de sécurité, assurer la maintenance de la grue, transporter et positionner des charges lourdes avec précision, ainsi que lire et interpréter les plans et schémas pour garantir un travail efficace sur le chantier. Votre profil Profil :Nous recherchons un professionnel avec au moins 1 an d'expérience dans la conduite de grue mobile. Vous devez être fiable, avoir le sens des responsabilités, une bonne habileté à travailler en équipe, de la précision et une capacité à gérer le stress. En termes de compétences techniques, vous devez maîtriser les opérations de grue mobile, respecter les normes de sécurité sur le chantier, assurer la maintenance de la grue, avoir une connaissance approfondie de la réglementation en vigueur, ainsi que la capacité à lire des plans et des schémas. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée qui offre des opportunités de développement professionnel et personnel! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : Intérim (06 05 2025) Localité : Le Montat (46090) Métier : Conducteur de Grue Mobile (h f)
Premier réseau d agences d emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Vous ...
Description du poste : Nous recrutons des opérateurs(trices) industriels pour une mission à long terme. Sous la supervision directe de votre chef d'équipe, vos principales responsabilités seront les suivantes :***Réalisation de contrôles visuels des produits***Emballage et conditionnement des produits finis en sortie de ligne***Surveillance et conduite des machines***Garantie du respect des rendements de production***Rémunération : 11,88 €/heure + primes. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans le secteur industriel et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Le poste est en travail posté, en équipe alternante. Les horaires sont les suivants :***Du lundi au jeudi : 14h - 22h***Vendredi : 11h30 - 17h***Matin : 06h - 14h***Vendredi matin : 06h - 11h30.***N'hésitez pas à nous contacter pour tout échange.
Description du poste : ¿ S'assure du respect des cahiers des charges clients ¿ S'assure de la présence du dossier qualité, des échantillons témoins et des calibres. ¿ S'assure de la conformité du contrôle qualité effectué par les opérateurs, les papillons, etc. ¿ S'assure de l'utilisation des matériaux d'emballage comme indiqué dans le dossier qualité. ¿ Contrôle de qualité des produits : o au démarrage des productions o aux changements de moules o après une intervention du régleur ou du chef d'équipe o aux changements de rouleaux de plastique. ¿ Participe et fait participer à l'analyse liée à une réclamation client, la mise en place du plan d'actions et son suivi. ¿ Gestion du tri de son équipe ¿ Contrôle de l'identification matière aux cages de rebus ¿ Contrôle enregistrements des cages aux broyeurs ¿ Contrôle du nettoyage broyeur aux changements de matière ¿ Contrôle le respect des procédures mises en place dans l'usine ¿ Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. ¿ S'assure de la bonne compréhension des informations de qualité transmises. ¿ Contribue à l'amélioration continue. Description du profil : L'exercice de l'emploie nécessite un diplôme d'études supérieures BAC+2 ou une expérience équivalente dans un environnement technologique comparable ou une expérience de 5 ans en production ou en contrôle qualité dans un environnement industriel. D'un tempérament opérationnel, axé terrain, rigoureux, dynamique et force de proposition.
Description du poste : Votre agence Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballage, un opérateur production plastique (H/F) Vous aurez pour missions: - d'assurer en permanence la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe - de respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication - d'informer votre N+1 pour toute non-conformité constatée - de respecter les consignes de sécurité - de veiller au port des équipements de protections individuelles Vous travaillez en 2*8 (6h-14h) ou (14h-22h) Vous êtes situé sur le Montat (46) Vous êtes disponible maintenant et pour 2 mois minimum Votre rémunération: Base 11€88 +10 % IFM + 10% CP + diverses primes Une première expérience en industrie est souhaitée!! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application 'Mon Manpower' pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) contrôleur qualité (F/H)¿ S'assure du respect des cahiers des charges clients ¿ S'assure de la présence du dossier qualité, des échantillons témoins et des calibres. ¿ S'assure de la conformité du contrôle qualité effectué par les opérateurs, les papillons, etc. ¿ S'assure de l'utilisation des matériaux d'emballage comme indiqué dans le dossier qualité. ¿ Contrôle de qualité des produits : o au démarrage des productions o aux changements de moules o après une intervention du régleur ou du chef d'équipe o aux changements de rouleaux de plastique. ¿ Participe et fait participer à l'analyse liée à une réclamation client, la mise en place du plan d'actions et son suivi. ¿ Gestion du tri de son équipe ¿ Contrôle de l'identification matière aux cages de rebus ¿ Contrôle enregistrements des cages aux broyeurs ¿ Contrôle du nettoyage broyeur aux changements de matière ¿ Contrôle le respect des procédures mises en place dans l'usine ¿ Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. ¿ S'assure de la bonne compréhension des informations de qualité transmises. ¿ Contribue à l'amélioration continue.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires, un opérateur (f/h)En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton, après avoir effectué un contrôle visuel des produits. Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. Travail en horaires d'équipe : 6h-14h // 14h-22h
Vous effectuerez la mécanique pour un garage à Montcuq (2532 avenue Saint Jean) Vous travaillez sur la mécanique automobile et fourgon (VL), vous avez les bases en mécanique (vidange etc) Vous travaillez du lundi au vendredi 8H30-12H / 14H30-18H. Votre profil, débutant accepté, nous pouvons former, nous souhaitons une personne motivée ! Si vous êtes bricoleur(euse), avec une appétence pour le travail bien fait, l'envie de vous investir, contactez nous. PRISE DE POSTE URGENTE (Possible CDI)
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Lot et Tarn-et-Garonne recrute des infirmiers diplômés d'état dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap sur Montcuq-en-Quercy-Blanc. Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, différents trouble etc...). Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Département du lieu de travail : 46 Ville : Figeac Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 an Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Manpower CAHORS recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires en plastique -secteur Le Montat 46090- un cariste(H/F), qui assurera l'approvisionnement du broyeur et le broyage des rebuts. En tant que cariste, vous assurerez différents travaux de manutention et assurerez les opérations de broyage des rebuts sur le site. Vos principales missions incluront : -Déposer sur les tapis des broyeurs le contenu des bacs -Alimenter les lignes de production de bacs vides -Faire l'enlèvement des bacs pleins -Changer les bigs/bags lorsqu'ils sont remplis -Garder propre l'espace de travail des broyeurs -Etiqueter les bigs/bags pleins, les recouvrir d'une poche et les cercler avant de les charger dans les remorques. Profil recherché : - Titulaire d'un CACES 3-5(Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) valide et à jour. - Expérience préalable en tant que cariste, idéalement dans un environnement de broyage ou de traitement des déchets. - Sens de la sécurité et respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. Nous prévoirons une visite médicale (obligatoire avant la prise de poste) sauf si vous en possédez une à jour (moins de 1 an et passée avec une agence de travail temporaire) Panier repas, prime de déplacement et de vestiaire, heures supplémentaires majorées 10% Horaires en 3x8 Prise de poste dès que possible
Rejoignez une aventure logistique ! Vous êtes à la recherche d'une mission stimulante de plusieurs mois dans le domaine de la logistique ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et collaborer avec une équipe engagée ? Ne cherchez plus ! Ce poste est fait pour vous ! Adecco, en collaboration avec l'un de ses clients, un grand groupe national spécialisé dans la fabrication de plastique, recrute un cariste (H/F). Vos missions : -Décharger et trier les marchandises avec soin -Enregistrer les produits à l'aide du PDA (scanner de codes-barres) -Créer des dossiers de réception pour le stockage -Utiliser un transpalette électrique (1 ou 2 fourches) -Conduire un chariot élévateur catégorie 1 et 3 -Préparer les commandes en picking Profil : -Titulaire du CACES R489 cat 1 et 3 -Capacité à travailler dans un environnement bruyant et être en mesure de porter des charges et de travailler dans un rythme soutenu. Conditions : -Un contrat de 35 heures par semaine du lundi au vendredi -Rémunération fixe + 10% IFM + 10% CP + Primes -Horaires flexibles : 06h00-14h00 ou 14h00-22h00 selon votre emploi du temps -Une mission allant de plusieurs semaines à plusieurs mois Accédez à des services du FASTT (logement, crédits, garde d'enfants), profitez du comité d'entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport), ainsi que d'une mutuelle, d'une prévoyance et d'un Compte Épargne Temps rémunéré. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe ! Pour ne rien manquer, abonnez-vous à notre page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS ici.
La clinique du relais recrute un(e) Secrétaire médical / Secrétaire médicale pour : ASSURER L'ADMISSION DES PATIENTS Participer à la commission d'admission des patients transmettre les dossiers à l'IDEC Effectuer les demandes de prise en charge Transmettre le dossier de pré-admission au patient selon la demande Transmettre à l'IDEC les dossiers patients pour envoi à la commission d'admission pour validation Communiquer les décisions aux patients. Centraliser les dossiers d'admissions et contrôler leur exhaustivité. Planifier les admissions (définir date d'entrée et attribution de chambre avec l'IDEC) Constituer le dossier administratif du patient et le mettre à jour. Informer le patient des démarches à réaliser avant l'arrivée. Effectuer les démarches auprès des mutuelles afin d'obtenir les prises en charges adaptées avant l'entrée du patient Vérifier les identités qualifiées et saisir les adresses mail dans DAI Effectuer le trombinoscope Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute et persévérance. ACCUEILLIR ET INFORMER LE PATIENT ET LES VISITEURS Accueillir les patients et leur transmettre le livret d'accueil. Proposer au patient les différentes prestations hôtelières de l'établissement en lien avec leur mutuelle. Accueillir les interlocuteurs téléphoniques et apporter les réponses appropriées aux demandes. Accueillir, renseigner et orienter les familles et les visiteurs en fonction de leurs demandes et leurs besoins. Transmettre les éventuelles réclamations. ASSURER LE FONCTIONNEMENT DU SECRETARIAT MEDICAL Rédiger les courriers selon les règles des écrits professionnels et les consignes du médecin : lettre de liaison, ordonnance, information sur DAI et envoi de la lettre de liaison via le DMP ou MSS Rédiger les courriers médicaux et comptes rendus. Transmettre les informations administratives du patient au médecin concerné Transmettre les informations lors des transmissions Mettre à jour le cahier de suivi appels et courrier GERER L'INFORMATION MEDICALE EN LIEN AVEC LE MEDECIN DIM Participer activement aux formations des collaborateurs du service administratif GERER LES TACHES ADMINISTRATIVES Gérer le courrier et les mails : rédaction, tri, ouverture, distribution. Saisir des informations et des documents (dossier du patient, comptes-rendus, synthèses, .) : dossier DAI Préadmission-Admission Classer des documents : scan CNI et carte vitale Gérer la caisse : jetons machine Prise de poste en juillet
Description du poste : 1. Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la réglementation en matière de sécurité - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic Utiliser des outils nécessaires à la production Description du profil : Diplômé d'un Bac Pro ou BTS en Maintenance Industrielle, vous avez surtout une expérience significative sur le terrain. - Vous avez des compétences généralistes et vous aimez la polyvalence - Vous avez de l'expérience en atelier de production et vous avez de bonnes capacités de diagnostic - Vous savez analyser et diagnostiquer un problème technique rapidement Travail du lundi au vendredi, posté (3*8)
Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le garant de la conformité des matières premières, des produits finis et du conditionnement. Votre rôle consiste à assurer le respect des normes en vigueur, en particulier la certification ISO 22716 (BPF), et à superviser les audits internes et externes. Vous aurez en charge la libération des matières premières et jouerez un rôle d'expert et d'arbitre sur les décisions qualité, en lien direct avec les équipes production, achats, logistique, R&D et maintenance. Votre capacité à communiquer et à fédérer sera essentielle pour garantir l'adhésion aux process et la mise en place d'améliorations continues. Un des enjeux majeurs de votre poste sera également le développement des indicateurs de suivi (KPI) et la mise en place d'analyses approfondies pour identifier les causes des non-conformités (NQA) et optimiser les processus qualité. Vous encadrerez une équipe dynamique composée de trois techniciennes qualité réparties sur différents sites, ainsi qu'une alternante en charge des sujets environnementaux. Véritable trait d'union entre les différents services (production, achats, logistique, R&D, maintenance, marketing), vous jouez un rôle d'expert et d'arbitre. Votre capacité à communiquer, convaincre et fédérer sera un atout clé pour garantir l'adhésion aux processus qualité. Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 en management de la qualité ou équivalent, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en cosmétique ou agroalimentaire. Expert(e) des normes BPF (ISO 22716), vous avez une solide expérience en gestion de la qualité et amélioration des processus. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez analyser les non-conformités et structurer des plans d'action efficaces. Manager pédagogue, vous fédérez vos équipes et accompagnez leur montée en compétences. Ce poste implique une forte présence terrain et des interactions constantes avec les services internes. Quelques déplacements sur les autres sites sont nécessaires, et le télétravail n'est possible qu'exceptionnellement. Mon client offre un environnement dynamique et innovant, où la qualité est au cœur des enjeux. Si vous souhaitez relever un défi stratégique et évoluer dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas, postulez !
"""Rejoignez France Terroirs, notre filière agricole dédiée à la production d'ingrédients naturels et biologiques, au service des marques emblématiques du groupe Jerodia./r/n/r/nDepuis plus de 50 ans, l'histoire de Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's, portée par des valeurs fondamentales de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural, ainsi qu'en pharmacie avec Gamarde, le groupe Jerodia crée chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France./r/n/r/nBasés dans le Lot, à Caillac, nous tissons un lien indéfectible entre l'Humain et la Nature, sublimant ce qu'elle a de plus beau à offrir./r/n/r/nNous recrutons pour France Terroirs :/r/nUn(e) Ouvrier(ère) Agricole F/H/r/nVos missions principales :/r/n1. Travail sur les arbres et cultures :/r/n o Taille des arbres, travail du sol, traitements phytosanitaires et récolte/r/n o Désherbage manuel des plantes à parfum, aromatiques et médicinales (PPAM)/r/n o Entretien des haies, incluant l'utilisation de tronçonneuses (obligatoire)/r/n2. Conduite et entretien des équipements :/r/n o Conduite de tracteurs, réglage des outils agricoles, et petit entretien courant/r/n o Réglage d'outils et de machines complexes pour les travaux et les récoltes/r/n3. Entretien secondaire :/r/n o Maintenance des espaces verts de la structure/r/n4. Observation et supervision :/r/n o Juger de l'état des cultures (maladies, enherbement, état végétatif)/r/n o Appliquer les techniques de taille et utiliser les interactions naturelles pour optimiser les cultures (agroforesterie, agropastoralisme)/r/n o Encadrement d'un ouvrier ou d'équipes de travailleurs saisonniers en tant que chef d'équipe, si nécessaire/r/n/r/nProfil recherché :/r/n- Vous avez une formation agricole (avec spécialisation arboricole dans l'idéal : CAPA/Bac Pro)/r/n- Vous avez une sensibilité à l'agriculture durable, à la préservation de la biodiversité, et à des méthodes de culture respectueuses de l'environnement/r/n- Vous êtes autonome dans la gestion des tâches quotidiennes/r/n- Vous avez le Permis B (obligatoire), le permis E serait un plus/r/nConditions :/r/n- Poste en CDI /r/n- Rémunération à convenir en fonction de l'expérience et des compétences"""
1. Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la réglementation en matière de sécurité - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic Utiliser des outils nécessaires à la production
POSTE : Agent de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques, un Agent de maintenance (F/H) en CDI. 1. Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en oeuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la réglementation en matière de sécurité - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic Utiliser des outils nécessaires à la production PROFIL : Diplômé d'un Bac Pro ou BTS en Maintenance Industrielle, vous avez surtout une expérience significative sur le terrain. - Vous avez des compétences généralistes et vous aimez la polyvalence - Vous avez de l'expérience en atelier de production et vous avez de bonnes capacités de diagnostic - Vous savez analyser et diagnostiquer un problème technique rapidement Travail du lundi au vendredi, posté (3x8)
POSTE : Infirmier de H/F DESCRIPTION : Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de CAILLAC offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement à taille humaine offrant des sujets stimulants, où l'accent est mis sur de fortes valeurs humaines, favorisant un environnement de travail épanouissant pour chaque collaborateur(trice). Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement de soins ? Vous êtes chargé(e) de fournir des soins de haute qualité aux patients dans un environnement bienveillant et professionnel - Assurer la surveillance des patients durant la nuit avec attention et compassion - Administrer les traitements et médicaments selon les prescriptions médicales - Collaborer avec l'équipe médicale pour un suivi optimal des plans de soins Découvrez cette offre alléchante : - Contrat : Vacation - Durée : 8/jours - Salaire : à partir de 13.5 Euros/heure (selon l'ancienneté) 13.5 Horaire PROFIL : Nous recherchons un infirmier de (F/H) passionné, dévoué et prêt à travailler de nuit. - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) - Excellente capacité d'adaptation en milieu de soins de suite et réadaptation - Solides compétences relationnelles pour accompagner les patients durant la nuit - Grand sens de l'organisation pour assurer un suivi optimal des soins Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant ! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot et ses 125 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 150 000 bénéficiaires lotois. Elle a également en gestion près de 50 000 assurés dans le cadre d'une mission nationale de gestion des personnes écrouées. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. # Fiersdeproteger. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche Un technicien CNPE (H/F) en CDI sur Cahors. Missions / Activités En qualité d'agent de l'assurance maladie, vous exercez un métier d'utilité sociale et collective. Vos principales missions sont : - Analyser et gérer le dossier d'un assuré incarcéré de sa mise sous écrou à sa libération - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies. - Assurer la relation client, notamment téléphonique, avec les centres Pénitentiaires, les établissements de santé, les assurés et leurs familles, les CPAM ainsi que les divers partenaires (assistants sociaux, CH, professionnels de santé). - Instruire des dossiers de complémentaire santé solidaire. - Promouvoir les téléservices du compte Ameli et accompagner à leur usage. - Etre le relais dans l'accompagnement de ce public en situation complexe Un accompagnement à la prise de fonction et une formation seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur les différents domaines d'activité. Compétences Doté(e) de qualités relationnelles et d'expression orale reconnues, vous savez faire preuve de dynamisme et de proactivité, vous permettant d'aller à la rencontre des bénéficiaires et de les accompagner dans leurs démarches. Vos atouts : - Maîtrise des techniques de relation clientèle en situation complexe - Aisance avec l'outil informatique - Esprit d'analyse, de rigueur et d'organisation - Capacités d'adaptation au changement et polyvalence - Esprit d'équipe et sens de l'initiative - Réactivité - Respect du secret professionnel et neutralité Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Profil / Formation De formation Bac + 2, vous justifiez d'une expérience significative en relation clientèle et vous avez un goût avéré pour la qualité de service. Rémunération Niveau 3 de la classification des salariés et cadres de l'assurance maladie Rémunération : 26845.98 € brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire) Prime d'intéressement versée en mai. Avantages divers - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun - 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h- - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Télétravail possible sous condition d'autonomie sur le poste - Parking gratuit et privé - Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .) - Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ; - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ; Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Contact Test écrit le 26 juin à la CPAM de Cahors. Les entretiens auront lieu le 2 juillet à la CPAM de Cahors. Prise de poste courant juillet.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot, organisme de sécurité sociale d'environ 130 salariés.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vos missions doivent être réalisées dans un souci permanent d'offrir un service de qualité dans la prise en charge des patients ; votre assistance et votre collaboration avec les praticiens et les autres personnes en charge du secrétariat médical doivent être basées sur la confiance et rester efficaces. Les activités du poste sont les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes, - Préparer les consultations et les visites (agendas des médecins) en lien avec l'outil de prise de RDV à distance - Diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du Centre à l'ensemble des interlocuteurs - Assurer la création et la gestion sécurisée des dossiers administratifs des patients dans le logiciel métier et étude des droits du patient - Classer et archiver l'ensemble des dossiers et documents propres à l'activité du Centre - Traiter le courrier administratif - Assurer la gestion des fournitures de bureau et consommables, y compris les imprimés médicaux spécifiques - Assurer la gestion des stocks médicaux en lien avec les praticiens et la coordinatrice administrative - Tenir la régie de recettes et de dépenses, tenue de caisse quotidienne - Assurer la gestion de télétransmission - Assurer le suivi de la facturation - Veiller au maintien en bon état de fonctionnement de l'ensemble du matériel nécessaire au fonctionnement du Centre et signaler les pannes graves à la coordinatrice administrative Dans le cadre du Projet de santé et du Règlement de fonctionnement du Centre de Santé : - Participer aux réunions organisées par les praticiens et en rédiger les comptes-rendus, par roulement - Participer au projet de santé et à la démarche qualité - Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel en collaboration avec la coordinatrice administrative et le médecin coordinateur - Faciliter l'accueil des étudiants en médecine
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Travailler au plus près de chez vous : différents lieux d'intervention sont possibles ! Prayssac, Pradines, Espère, Catus, et Cahors... CE POSTE NECESSITE DE DISPOSER D'UN MOYEN DE TRANSPORT POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
En tant que Facteur, vous serez chargé des missions suivantes : - Distribution de courrier et de colis chaque jours de la semaine (hors dimanche) - Tri du courrier et des colis, à classer ensuite selon l'ordre de la tournée - Remise en mains propres des colis et lettres recommandées aux particulier Horaires : 7h20 - 13h42 / Lundi au Samedi (1jrs de repos non fixe) Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre livret Actual ! Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, ...) Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière. - Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace. - Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. Certificats requis : - Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!
- Vente produits boulangerie, pâtisserie et traiteur aux clients - Utilisation de la caisse - Préparation sandwichs et traiteur - Nettoyer sa zone de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous préparez un CAP en vente. Vous avez le sens du service aux clients. Vous travaillez le samedi en roulement. Poste à pourvoir dès que possible
- Vente produits boulangerie, pâtisserie et traiteur aux clients - Utilisation de la caisse - Préparation sandwichs et traiteur - Nettoyer sa zone de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous avez impérativement un CAP vente et/ou une expérience significative en vente. Vous avez le sens du service aux clients. Vous travaillez le samedi en roulement + possibilité de travailler le dimanche Poste à pourvoir dès que possible
Au sein d'une équipe, vous participez à la mise en place et au suivi des cultures maraîchères, en plein champ et sous abri : - Préparation du sol - Semis, plantations, irrigations - Récoltes - Préparations des légumes - Conditionnement HORAIRES DE TRAVAIL : 24h par semaine : Du lundi au jeudi 8h/13h vendredi 8h/12h En parallèle de cet emploi, vous serez suivi par un(e) conseiller(e) insertion professionnelle afin de vous aider à déterminer un projet professionnel. Vous devez donc vous engager vers une démarche de retour à l'emploi et accepter un accompagnement socioprofessionnel ***** Pour postuler à l'offre merci de contacter votre conseiller (Pole emploi ou cap emploi ou mission locale) afin de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE : Insertion par l'Activité Économique ***** Offre à pourvoir dès que possible !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H) ! Localisation : Cahors (46000) Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes - nous ? Groupe Cahors société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer et organiser les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), en apportant vos compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) - Assurer l'administration des dossiers du personnel avec préparation des documents des salariés de l'entrée à la sortie - Coopérer sur la communication interne - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Traiter les dossiers et la partie administrative dans les délais impartis - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting (établissement de tableaux Excel, etc.), faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH - Garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion nécessaire - Faire respecter les normes, la loi et les valeurs - Support au service RH en fonction des projets et actions en cours - Missions administratives variées Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines Bac +2/3 ou certification équivalente - Grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille - Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Groupe Cahors, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique, et vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, alors n'hésitez plus !
Vous assurez la prise de rdv et la gestion du planning d'un commercial, auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence. Expérimenté(e) dans la prise de rdv en direct ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la MDA 46 et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice, le/la Secrétaire Assistant.e sera chargé.e, au sein de l'équipe pluridisciplinaire de : Accueil et information : - Accueil téléphonique et physique des adolescents, parents, professionnels et partenaires lors des temps d'ouverture de la MDA. - Aider les jeunes et les parents à exprimer leurs demandes. - Repérer les situations nécessitant un accompagnement - Renseigner sur les modalités de prise en charge au sein de la MDA - Accueillir et accompagner des stagiaires reçus à la MDA Suivi administratif et comptable : - Création et gestion des documents et outils de suivi d'activité - Gestion des agendas de l'équipe - Gestion du courrier, préparations de réunions, rédaction de compte rendus et PV de réunions dans le respect des délais - Rédaction, enregistrement et archivage du courrier, des dossiers utilisateurs, et tout document administratif - Gestion administrative et opérationnelle du fonctionnement des instances associatives - Participation à l'exploitation et au suivi des données d'activité y compris numériques (site, ) ; alimentation des outils numériques à partir des informations communiquées par l'équipe - Préparation des éléments de salaire des permanents et prestataires en lien avec la direction, suivi administratif des dossiers du personnel (suivi congés, arrêt de travail, des organismes sociaux ) - Saisie et enregistrement des pièces comptables en lien avec le cabinet comptable et la direction - Suivi des contrats de prestations de services extérieurs - Participation à la rédaction du rapport d'activité - Élaboration et actualisation de tableaux de bord et d'outils numériques (suivi d'activité, RDV, réalisation de fiches action ) - Réception, tri et transmission fidèle et réactive d'informations (courrier, messagerie, notes d'information, téléphone, passages.) auprès de chaque interlocuteur concerné - Recensement, commande, gestion et suivi des besoins liés à l'activité (équipements, abonnements, fournitures diverses) - Suivi et traçabilité des dossiers transmis par la hiérarchie - Encadrement de stagiaires (occasionnellement), suivi de la documentation et des conventions de stage Savoirs, connaissances requis : Notions administratives, juridiques et législatives Maitrise d'outils administratifs et de suivi (tableau de suivi des dépenses, prépa paie, plannings.) Qualités professionnelles requises : - Qualités relationnelles et sens de l'accueil, écoute et observation - Discrétion professionnelle - Rigueur, méthode, organisation - Sens de l'anticipation des échéances - Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse - Souplesse, capacité d'adaptation (liée à la diversité d'acteurs rencontrés, cultures, modes de fonctionnement) - Capacité à évaluer des situations - Capacité à hiérarchiser les urgences, à rendre compte - Capacité à contribuer au développement du partenariat - Faire preuve de volonté pour le travail en équipe et en transversalité - Savoir se rendre disponible sur le plan relationnel (parents, jeunes, partenaires) tout en assurant des tâches plus techniques - Savoir transmettre des informations au sein de plusieurs pôles de professionnels Profil : Diplôme niveau 4 en secrétariat exigé avec solides notions de comptabilité Expérience métier confirmée exigée Maitrise d'outils de bureautique et logiciel(s) métiers (suite Office, internet, messagerie, réseaux sociaux, téléphonie fixe, mobile et scanner, copieur ) La connaissance des structures « santé des jeunes » et/ou du public adolescent est un plus. Permis B exigé. Poste base a Cahors. Horaires : 35h par semaine répartis sur 5 jours, comprenant une présence obligatoire le mercredi journée entière et le mardi jusqu'à 20h.
Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) **** Vous avez obligatoirement de l'expérience en commerce, vente ou tout ce qui s'y rapproche, de préférence sur une année (pas seulement un stage de quelques semaines) **** Vous êtes polyvalent(e), aimant le service et l'accueil client. ******Poste à pourvoir rapidement afin de favoriser un tuilage*****
L'institut Camille Miret recrute un/une Agent Hôtelier Qualifié (H/F), sous contrat à durée déterminée, pour une durée de 2 mois sur les services ambulatoires de CAHORS. Vous serez en charge de l'entretien des locaux, de la gestion du linge plat et de la préparation/service des prestations de restauration, selon les recommandations de bonnes pratiques en hygiène hospitalière en vigueur au sein de l'établissement. L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 prenant en charge la santé mentale sur l'ensemble du département. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique, pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. L'Institut représente 15 Etablissements et 1 100 salariés. La politique managériale de l'ICM est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance. Le Centre Hospitalier Jean-Pierre FALRET a une capacité de 250 lits et places, répartis sur l'ensemble du département. Il compte 650 salariés. Notre politique managériale est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance. Salaires et avantages : 27 Congés Payés + 27 RTT (base temps plein) Mutuelle Comité d'entreprise Rémunération CCN51 + REPRISE ANCIENNETE Débutant accepté
Nous recherchons un agent d'entretien en crèche H/F pour l'entretien de nos 2 micro-crèches. Horaires: 13h à 15h et de 17h15 à 19h15 Missions : Entretien avec des produits naturels. Balayage humide Nettoyage des sols à la vapeur Désinfection des surfaces et des vitres intérieures Nettoyage des tapis et des meubles Nettoyages des lits Nettoyage de la cuisine et de la salle à manger (tables, chaises et intérieur des placards) Nettoyage de la Salle de change et WC et bureau
Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire : - Participer à la sélection des denrées et à la conception et à l'élaboration des menus - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine - Vérifier la qualité et la quantité des denrées fournies - Produire, valoriser et vérifier les préparations - Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le responsable de la Restauration - Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles - Repérer et signaler les dysfonctionnements Participer à la mise en place et à la distribution des repas Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels Peut participer, au besoin, à la gestion du magasin alimentaire
Groupe Cahors recherche, pour son site de Cahors (46), un(e) assistant administratif (h/f) ! Localisation : Cahors (46) Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : CDD de 6 mois environ Vos missions : - Assurer la gestion administrative des dossiers - Constituer et mettre à jour des dossiers - Ranger, classer et archiver des documents - Trier le courrier - Saisir des données - Diverses tâches administratives variées supplémentaires - Garantir la confidentialité des données et maintenir une discrétion sans faille Votre profil : - Utilisation des outils bureautiques (Pack Office, etc.) - Rigueur, méthode et vigilance - Esprit d'équipe Une première expérience ainsi qu'un diplôme dans ce domaine serait un véritable atout.
Description du poste: La famille G. Vigouroux œuvre depuis 1887 à la renommée des vins du Sud-Ouest, perpétuant son savoir-faire depuis quatre générations. Pionnière de l'Appellation Cahors et spécialiste du Malbec français, elle exploite plusieurs domaines viticoles, dont le Château de Mercuès et le Château de Haute-Serre. Le groupe possède également trois magasins de vente, un restaurant bistronomique (La Table de Haute-Serre) et un hôtel-restaurant Relais & Châteaux 4* avec un restaurant gastronomique (La Table gastronomique de Mercuès). Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G. Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable... spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux ainsi que dans l'offre de produits oenotouristiques prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation). L'entreprise est moteur de l'appellation Cahors dont les vins sont régulièrement primés en France et dans le Monde... Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en français et en anglais. - Assurer le service, la dégustation et le bon déroulement des « soirées dégustations » - Valoriser l'offre agritourisme et hôtelière du groupe Vigouroux auprès de vos clients - Participer à la gestion de l'espace de vente (tenir la caisse, mettre en avant des produits/ offres, préparer les vitrines, entretien et nettoyage du matériel) - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks du magasin - Développer et entretenir sa connaissance des produits, ainsi que leurs spécificités - Se tenir informé des nouveautés et des tendances du marché des vins et spiritueux. Nous vous proposons : - Un contrat CDI au sein d'une équipe bienveillante, une formation et un accompagnement sur la connaissance de nos produits, des missions variées, de l'autonomie. Des primes sur objectifs, des tarifs préférentiels sur les produits de la maison. - Dates de prise de poste : Dès que possible - Lieu : Cahors - Travail le dimanche et les jours fériés. Minimum bac+2 commerce ou sommellerie. Passionné par le secteur du vin. Permis B obligatoire, anglais conversationnel requis.
Nous sommes une entreprise familiale (GROUPE GEORGES VIGOUROUX) spécialisée dans la production, la commercialisation et la distribution de vins et spiritueux, ainsi que dans l offre de produits oenotouristique prémiums (restauration, hébergement, séjours à thème, ateliers de dégustation).
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un(e) assistant(e) commercial(e) BTP (H/F), en CDI. Notre client est petite entreprise artisanale et locale (lotoise), reconnus par sa qualité, son sérieux et son savoir faire lié à la fabrication des équipements en aluminium par ses propres moyens. Elle se trouve à un moment charnière de son existence, elle suit un objectif de développement et un plan de croissance important d'ici 2030. A ce titre, elle recrute un(e) assistant(e) commerciale pour développer l'activité. En tant vitrine de la société vous serez en charge de traiter le flux entrant (téléphonique / physique) et de démarcher une clientèle de particuliers (suivi et relance). Votre rôle, sera d'accompagner, conseiller et proposer des solutions techniques cohérentes et adaptées au besoin des clients. L'un des point d'entrée client sera le magasin (showroom), ou vous serez présent physiquement avec le gérant. En rejoingnant une TPE locale, nous attendons du commerciale, qu'il soit un véritable acteur de la transformation de l'entreprise (proactivtié, démarche d'amélioration continue). Au-delà de vos diplômes vous devrez démontrer une réelle capacité à vous impliquer pleinement dans le projet de développement et la politique de l'entreprise. Vous incarnerez ses valeurs fondamentales, qui sont : L'esprit d'équipe / la solidarité, la flexbilité / réactivité, l'exigence (travail de qualité), la transparence / la confiance, la loyauté et l'éthique. Êtes-vous prêt(e) à vous lancer dans le projet ?? Faîtes-nous parvenir votre candidature !!
Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale (GCSMS) pour la CARSAT et la MSA recherche un ou une travailleur/euse social/e. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste évolutif Vos missions : - évaluer la perte d'autonomie pour les personnes âgées vivant à domicile et procéder à une évaluation globale des besoins - préconiser des plans d'action personnalisés en lien avec les caisses de retraite. Poste à pourvoir soit sur Cahors soit sur Villefranche de Rouergues.
Sous la supervision du chef de service et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions incluront : Garantir une prise en charge éducative respectueuse des individualités, favorisant le développement personnel. Prendre en compte l'enfant dans sa globalité, en tenant compte de son environnement familial et institutionnel. Favoriser la participation aux activités quotidiennes et aux ateliers proposés. Contribuer à l'épanouissement, l'autonomie et la communication des enfants. Animer des médiations favorisant le développement cognitif et relationnel. Elaborer des bilans individuels et participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement Développer l'inclusion.
LE PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son CSAPA ambulatoire à CAHORS L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes souffrant d'addictions avec et sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants : - CSAPA (Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) o Dispositifs soins résidentiels CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) ATH (Appartements Thérapeutiques) Familles d'Accueil o Dispositifs soins ambulatoires Antenne de Cahors Antenne de Figeac o Dispositifs soins spécialisés CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) Jeux pathologiques et addictions sans produits CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues) Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Rédiger des rapports, notes et évaluations - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Bienveillance Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF Contrat : CDD 1 mois - 1 ETP - Horaires en journée Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Cahors 46000 (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle
Entreprise située à Cahors recherche : Alternant en BTSA Technico-Commercial Option Vin Bière et Spiritueux Organisme de formation : CIFCA de Toulouse (31) Temps de travail : Selon rythme de la formation Période : Du 1er septembre 2025 au 31 août 2027 (possibilité d'embauche en avance ou pour la saison d'été) Rémunération : Selon règle de l'alternance Vos missions : - Animer des dégustations et promouvoir les vins du domaine auprès de nos clients BtoB et BtoC - Assurer la vente des vins et produits dérivés dans le cadre des activités oenotouristiques - Réaliser des visites guidées en français et en anglais, en partageant l'histoire de notre domaine et les spécificités de notre production biodynamique - Contribuer au service de vin au verre et aux éventuelles animations organisées sur place - Participer à l'accueil des visiteurs et au bon déroulement des activités - Assister à la mise en place de stratégies de marketing et de commercialisation pour les produits du domaine - Élaborer des outils de communication et de promotion pour les réseaux sociaux et les événements du domaine - Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier des opportunités de développement Votre profil : Étudiant en filière commerce, marketing, langues. Aisance relationnelle et sens du service client Intérêt marqué pour le vin et/ou le patrimoine viticole Bonne pratique de l'anglais exigée (nécessaire pour guider les visiteurs internationaux) Avantage Possibilité d'être logé.e sur site lors des périodes de présence en entreprise
Description du poste : Nous recherchons un(e) Employé(e) de Supermarché en alternance pour rejoindre notre équipe et évoluer au sein de notre magasin. Vous serez formé(e) aux différentes missions liées à la gestion des rayons, à l'accueil des clients et à la gestion des stocks, tout en contribuant au bon fonctionnement du magasin.***Missions principales :***Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs achats. * Assurer la mise en rayon des produits en respectant les consignes de présentation et de stockage. * Vérifier la qualité et la conformité des produits (dates de péremption, intégrité des emballages, etc.). * Participer à l'étiquetage des produits et au réassort des rayons en fonction des besoins. * Gérer les encaissements et assurer un service rapide et de qualité en caisse. * Participer à la gestion des stocks : réception des marchandises, inventaire et suivi des rotations des produits. * Veiller à la propreté et à la bonne organisation des rayons et de l'espace de vente. Description du profil :***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes à l'aise avec le contact client et avez une bonne capacité d'adaptation.***Vous avez une première expérience dans le domaine du commerce ou de la vente (stages ou jobs étudiants) - un plus mais pas indispensable.***Vous êtes motivé(e) pour apprendre et évoluer dans le secteur de la grande distribution.
DU 10 JUILLET AU 26 AOUT 30h/semaine Jours de travail: jeudi, vendredi, samedi, dimanche, lundi de 17h à 22h30. Vous confectionnerez les salades des clients, vous assurerez le remplissage des vitrines (bases de salades, boissons, desserts et ingrédients). Vous veillerez au bon fonctionnement du restaurant, à la propreté de votre poste, à la qualité et à l'efficacité du service et au bien-être des clients. Le poste offre une variété complète de missions sur l'ensemble de la vie du restaurant : cuisine, service, encaissement, réception des commandes, gestion de la salle, plonge, mascotte. Vos missions 1- Volet Atelier Cuisine - Découpe d'ingrédients / Mise en place - Production quotidienne - Respect et application des procédures du manuel de savoir-faire, des normes d'Hygiène et Sécurité - Réception des marchandises - Rangement et nettoyage de votre atelier cuisine et des ustensiles que vous utilisez - Aucune cuisson hormis les pâtes et le riz ! Vous êtes donc partie prenante de la production en Atelier Cuisine, où votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réaliser une production de qualité. 2- Volet Service Comptoir - Accueillir conseiller et informer le client - Prendre et réaliser les commandes - Encaisser le client - Veiller à la propreté du restaurant - Excellent relationnel (courtoisie et formules de politesse) - Rapidité d'exécution - Capacité d'adaptation - Maîtrise et application des normes d'hygiène Ce que nous offrons Un cadre de travail dynamique et sain Une formation de qualité à votre arrivée Une ambiance jeune et dynamique Des perspectives d'évolution Vous serez formé au poste - Passionné par la gastronomie, vous maîtrisez certaines techniques culinaires propres aux cuisiniers de la grande restauration. Vous avez à cœur de régaler vos clients ! - Polyvalent et consciencieux dans l'exécution des recettes élaborées. Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! #BeALLYouAre. Poste ouvert aux débutants, aux étudiants.
Hôtel indépendant membre d'un réseau de franchise d'une enseigne Accor
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Animateur-trice de Rayon H/F Publié le 19 mai 2025 Localisation CAHORS Contrat CDI Postuler Votre Team Groupe GEFIROGA, Pôle SEGEF est une société familiale et indépendante qui détient 18 magasins : 10 Intersport, 2 Outlet intersport, 4 BlackStore, Midica Esquirol et Gigiland dans la région Occitanie. Les avantages du Pôle SEGEF : Le Pôle Segef vous permet d'acquérir et de développer vos compétences grâce aux formations dispensées par son propre organisme de formation. Il vous permet aussi d'exprimer votre potentiel et votre autonomie tout en accordant une confiance mutuelle. Enfin, il vous offre de réelles et rapides perspectives d'évolution ! Votre Challenge Pour renforcer l'équipe de direction du magasin de CAHORS, nous recherchons notre nouveau Animateur de Rayon H/F. Si vous avez envie de travailler dans le domaine du sport, dans un cadre dynamique et sur un poste où vous vous sentez utile (ou vous faites la différence), vous venez de taper à la bonne porte. Vous ferez parti(e) de l'équipe de direction, vous serez chargé(e) d'animer un ou plusieurs univers, votre mission sera multiple :Vous devez manager votre équipe, maîtriser les outils de gestion et savoir analyser les attentes du client afin d'y répondre. Le but étant la satisfaction des clients et la pérennisation du chiffre d'affaires. vos Talents Disponible et enthousiaste, vous avez une parfaite connaissance des techniques de vente vous disposez de compétences en management et en gestion. Vous suivez avec intérêt ou vous pratiquez un ou plusieurs sports.Vous possédez une culture et des valeurs sportives, un esprit dynamique et de bonnes capacités d'organisation. Postuler
Nous recherchons pour notre hôtel ibis à Cahors un(e) Welcomer / Réceptionniste polyvalent F/H, en CDI à 35h, à partir de mi-juin 2025. Shits : 4 jours matin - 2 jours de repos - 4 jours d'après midi Matin 6h15-13h30 (petit déjeuner, check-out) Après midi 13h30-20h45 (accueil client, bar, séminaire) Bienvenue dans un métier qui vous permet d'être au cœur de la vie d'un hôtel et de vous ouvrir les portes d'un quotidien épanouissant au sein d'un groupe à envergure internationale !- Vous assurez un accueil personnalisé et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité. - Vous faites le lien avec les différents départements de l'hôtel selon les demandes clients, vous êtes un "facilitateur" reconnu au sein de l'établissement. - Vous avez à cœur d'améliorer continuellement la qualité des services de l'hôtel, vos idées sont les bienvenues ! - Vous êtes garant de la fidélisation du client, ils reviendront sûrement un peu pour vous. - Vous serez formé au suivi financier des recettes, et à la sécurité des biens et des personnes. - Lors du travail de nuit, vous êtes responsable des activités de l'établissement en l'absence de votre hiérarchie : clôture hôtelière, encaissement, et anticipation des besoins du lendemain. Et en plus, Accor vous propose des formations sur tous les métiers de l'hôtellerie, tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d'évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels du groupe. - Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour aussi irréprochable qu'inoubliable en apportant votre petite touche personnelle ! - Doté d'un solide esprit d'équipe et d'un sens du relationnel aiguisé, vous êtes aux petits soins des besoins des clients. - Très à l'aise en français et en anglais, vous maîtrisez aussi une 3e langue ou aimez découvrir de nouvelles cultures. Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! #BeALLYouAre. Poste ouvert aux débutants, aux étudiants.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
REPERE TALENTS, c'est une expertise de 10 ans dans le recrutement en cabinet et en entreprise de profils techniques de niveau BAC+2 à BAC+5 spécialisés en bâtiment, industrie et foncstions supports. J'accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets respectifs. Le poste : REPERE TALENTS recrute pour son client spécialisé dans le domaine du Génie Climatique, un Technicien de Maintenance CVC itinérant (H/F) Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation...) de clients tertiaires, industriels, hospitaliers et collectivités locales. - Réaliser les visites sur site et assurer la maintenance et le dépannage des équipements (Production d'eau glacée, split system, Roof Top, pompes à chaleur, centrales de traitement d'air...). - Être force de proposition et d'amélioration des installations auprès des clients. - Veiller à optimiser les prestations dans le respect des règles de sécurité. Profil recherché : De formation BAC+2, de type BTS en Électrotechnique ou en Génie Climatique ou Fluides, Énergies et Domotique (FED), vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes Catégorie 1 et l'habilitation électrique BR/B1V sont indispensables pour occuper ce poste. , vous disposerez d'un véhicule de service pour assurer vos missions. Compétences requises : grande polyvalence technique. Panier repas + Primes de trajet selon la zone d'intervention.
REPÈRE TALENTS
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en oeuvre - Assurer une veille commerciale - Concevoir et organiser un plan d'actions commerciales - Prospecter un secteur défini - Analyser ses performances, élaborer et mettre en oeuvre des actions correctives 2. Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client - Représenter l'entreprise et valoriser son image - Concevoir une proposition technique et commerciale - Négocier une solution technique et commerciale - Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte 3. Optimiser la gestion de la relation client Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats, et avez une forte capacité à négocier ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Excellente capacité de négociation et sens du service client - Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression - Très bonnes compétences en communication et gestion de la relation client - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)
Description du poste : MAGASIN FRANCHISE DARTY Le magasin franchisé DARTY de CAHORS (60) recherche un(e) vendeur(se) F/H. Vos principales missions : - Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins, disponibles en magasin et sur Darty.com, - Vous vendez les produits en valorisant les services Darty et vous réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin (prescription, commandes, encaissement..), - Par vos ventes et vos préconisations, vous développez le Chiffre d'Affaires dans le respect des objectifs fixés et des règles de qualité de service, - Vous contribuez à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales, - Vous prenez en charge ou délivrez les produits pour le Service Après-Vente - Vous réceptionnez et contrôlez les stocks - Vous remettez les produits commandés via internet aux clients (Click and Collect). - Vous résolvez les litiges clients et problèmes rencontrés avec un produit. Fort d'une expérience dans la vente, vous montrez de réels talents pour le commerce de produits et des services. Vous disposez d'une excellente capacité d'écoute face aux clients. Votre polyvalence et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour la réussite de vos missions. Votre aisance relationnelle facilite votre travail d'équipe. Vous faite preuve d'astuce, de rigueur et d'organisation.
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur de la mécanique automobile ? Notre client recrute un Réceptionniste Atelier Mécanique (H/F) pour rejoindre son équipe dans une concession automobile dynamique et contribuer à l'efficacité de ses opérations. Description de poste Ce poste clé vous permettra de prendre en charge l'accueil et la gestion du service après-vente au sein d'une concession automobile. En tant que Réceptionniste, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les travaux à réaliser sur leurs véhicules, - Organiser et planifier les interventions de l'équipe technique, - Suivre les réparations en cours et informer les clients de l'état d'avancement, - Promouvoir des services complémentaires et assurer la satisfaction client, - Gérer les dossiers clients, effectuer la facturation et encaisser les paiements, - Collaborer avec les techniciens pour garantir un bon déroulement des opérations. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience solide dans un poste similaire au sein d'une concession automobile ou d'un atelier mécanique. Vous devez montrer votre capacité à répondre aux attentes des clients. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Excellentes compétences en communication et en relation client, - Rigueur et sens de l'organisation, - Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais, - Sens commercial développé et goût pour le service, - Capacité à travailler en équipe et à favoriser la cohésion. Si vous souhaitez relever ce défi et participer au succès d'une concession automobile, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication, un Chargé Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos principales missions seront : Communication éditoriale :Rédaction, conception et envoi des newsletters à destination des clients, partenaires et affiliésSocial Media :Participation à la stratégie social media (LinkedIn, Instagram, TikTok).Création de contenus adaptés aux différentes plateformes (Textes, visuels, carrousels, vidéos, stories, etc.). Veille active sur les tendances social media, Web, Tech, influence et affiliation. Web contenus :Mise à jour régulière des sites sous WordPress.Communication interne :Rédaction newsletter interneAnimer la vie de l'entreprise : Afterworks, Summer party, soirée de noël, séminaire? Profil : Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si : Vous maîtrisez la communication orale et écrite Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous avez de bonnes capacités relationnellesVous le sens des responsabilités et vous savez coordonner des affaires. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel français.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation), Poste basé à côté de Cahors (46) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : Pour notre magasin de CAHORS, nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel. Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Description du profil : Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI pour un contrat 7h/semaine.
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre boutique de prêt-à-porter sportif. Si vous aimez conseiller, être à l'écoute des clients et partager votre passion pour le sport et la mode, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller nos clients sur nos collections de vêtements et accessoires sportifs. * Assurer un service client de qualité en offrant une expérience shopping unique. * Aider à la mise en valeur des produits et à l'organisation du rayon. * Gérer les stocks, les réassorts et maintenir la boutique propre et accueillante. * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Description du profil :***Passionné(e) par le sport et la mode.***Un excellent communicant, à l'aise avec les clients.***Dynamique, motivé(e) et toujours prêt(e) à relever des défis.***Un travailleur(se) d'équipe, impliqué(e) et avec une forte envie d'apprendre.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Principales missions : Intervenir dans les parties communes - Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) - Gérer les sorties de conténairs (entrée, sortie, nettoyage) Contrôler des interventions des entreprises extérieures - Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes - Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires - Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Assurer la relation de proximité avec les locataires - Informer, renseigner les locataires et demandeurs - Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) - Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation) Assurer l'interface auprès de l'Office - Assurer une fonction de relais entre les locataires et l'Office - Faire visiter les logements vacants et assurer la gestion des clés, le cas échéant - Assurer la distribution et l'affichage de documents divers et avis d'échéance Compétences : Connaissances de l'organisation de l'OPH - Notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles
Vous réaliserez la mise en rayon, l'implantation et la réception de marchandise. Vous maitrisez les techniques de vente et appréciez le travail en équipe. Prise de poste immédiate. 2 postes sont à pourvoir.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité sur le secteur de Cahors En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD - Temps plein - Vacation de 12H - Coefficient 140 - Du 21/07/2025 au 07/09/2025 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité SSIAP 2 (H/F) pour intégrer notre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions : Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 2). Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : Titulaire du diplôme SSIAP 2 en cours de validité. Possession d'une carte professionnelle obligatoire. Bonne condition physique et aptitude à travailler de nuit. Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature. Vous pouvez me contacter au 0608467483 ou prosecurite46@orange.fr Travail pour l'évènementiel
recherche pour un poste, vous aurez en charge l'entretien des locaux pour notre client basé a Cahors, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage heures à déterminer. débutant accepté
Nous recherchons un Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 (H/F) pour intégrer notre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions : Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site. Contrôler les accès et effectuer des rondes de surveillance. Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou de sinistre. Appliquer les procédures de sécurité incendie (SSIAP 1). Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour les registres de sécurité. Profil recherché : Titulaire du diplôme SSIAP 1 en cours de validité. Possession d'une carte professionnelle obligatoire. Bonne condition physique et aptitude à travailler de nuit. Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. Bon relationnel et capacité à gérer des situations stressantes. CDD DE 3 MOIS Avantages : Formation continue et évolution possible au sein de l'entreprise. Environnement de travail dynamique et sécurisé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature Vous pouvez me contacter au 0608467483 ou prosecurite46@orange.fr Travail pour l'évènementiel Jour travaillés : Vendredi / Samedi
CDI / Temps plein Prise de poste immédiate Secteur CAHORS/ PUY LEVEQUE Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : - Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé - Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement : - Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec" - Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées : - Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation - Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement. - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau : - Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux. - Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires entre 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur CAHORS/PUY L'EVEQUE
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques et temps de trajets) Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Vous avez un diplôme dans le domaine et/ou une expérience significative (au moins 3 ans) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 1 association de portage de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés. Aujourd'hui la fédération du Lot recherche un.e Chargé.e de recrutement (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Définir une stratégie de recrutement départemental annuelle en lien avec la direction fédérale - Piloter le processus de recrutement dans sa globalité, et en assurer le suivi (rédaction des offres, publication, sourcing, entretiens et analyse fine des candidatures) - Rédiger des comptes rendus - Développer et animer un réseau de partenaires pour l'emploi - Représenter l'ADMR du Lot sur divers événements en lien avec le recrutement - Développer l'intégration et la fidélisation des collaborateurs nouvellement embauchés - Animer la vie associative - Piloter des commissions sur les sujets du recrutement, et de la vie associative Vous êtes : - Méthodique, rigoureux.se et organisé.e - Esprit d'analyse - Bon relationnel - Sens de l'écoute Permis B requis. CDI de 132 h à pourvoir dès le mois de juillet
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
La mission du poste principal de Conseiller Entreprises consiste à assurer sur le département du Lot : 1. Accompagnements individuels des entreprises dans leur développement en leur apportant des conseils sur-mesure - Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations Soluccio, les produits de la CCI et les opérations nationales, régionales et locales, - Prospecter les entreprises par téléphone et lors de RDV « 360 », - Réaliser des pré-diagnostics ou des diagnostics sur différentes thématiques entrepreneuriales, pour détecter des besoins, - Bâtir des recommandations sous forme de plan d'actions et proposer une stratégie prioritaire de développement auprès des entreprises, - Accompagner / conseiller les entreprises dans leurs plans d'actions axés sur les transitions économiques, écologiques et sociétales, - Orienter les entreprises vers les conseillers spécialisés de la CCI et le réseau des partenaires - Être le référent sur le domaine d'activité stratégique DD - RSE (Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises) au niveau des entreprises du territoire, - Être le référent Industrie pour le Lot en : - Informant les dirigeants sur les sujets d'actualités et enjeux industriels, - Qualifiant les demandes des industriels pour leur apporter une réponse adaptée. 2. Accompagnements collectifs des entreprises dans leur développement - Proposer, concevoir, organiser et animer des actions collectives (tables rondes, ateliers, webinaires, sessions d'information, conférences, plénière. en présentiel et distanciel) en association avec la CCI Occitanie et/ou les acteurs économiques - institutionnels du territoire, - Fédérer les entreprises et assurer l'animation, la gestion et le suivi de groupes thématiques et clubs d'entreprises sur les thématiques Industrie et DD-RSE, - Participer aux différentes réunions techniques et institutionnelles, locales et régionales en lien avec l'organisation des accompagnements collectifs, - Participer, collaborer et échanger avec les équipes de la CCI du Lot et de la CCI Occitanie, notamment lors des groupes de travail et réunions organisés au niveau régional. 3. Développement de Partenariats et Réseaux - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques, les institutionnels et les associations du secteur, - Participer, organiser, coorganiser des réunions de travail (comités techniques ou pilotage, conférences, réseaux professionnels.) avec les partenaires économiques et institutionnels (Etat, Conseil régional, EPCI, communes.), - Assurer la représentation des intérêts des ressortissants auprès des pouvoirs publics en coordination avec les partenaires présents sur le territoire. 4. Reporting et suivi de l'impact des actions et projets - Suivre les projets des entreprises accompagnées, évaluer l'impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire, - Rendre compte de l'activité, de l'avancement des projets et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie de manière mensuelle et sur l'outil CRM Edeal de manière régulière, 5. Veille stratégique - Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires, sur les tendances et innovations du secteur économique, écologique et industriel, - Assurer une veille active sur les financements et avantages disponibles pour développement des entreprises, - Effectuer une veille régulière sur la filière industrie et les transitions DD-RSE.
Poste Runneur hôtels : août et septembre En août : 4 jours par semaine, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, de 8h30 à 11h30 et 12h30 à 14h30, 5h / jours En septembre : 5 jours par semaine, Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, de 9h00 à 12h00 et 13h00 à 15h00, 5h / jours Vos missions seront les suivantes : Arrachage du linge sale dans les chambres et remonter le linge propre aux étages Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Sous la responsabilité du responsable de la restauration en collaboration avec une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de fonction ainsi que dans l'atteinte de vos objectifs : - Assurer l'accueil et le bien-être des clients tout au long de leur séjour, en créant une atmosphère chaleureuse - Apprendre et effectuer le service des boissons et de la nourriture aux différentes horaires de services - Prise des commandes et être force de conseil et de proposition - Veiller continuellement à la propreté de la salle de restauration et de l'office, et plus largement à l'ensemble des parties communes de l'hôtel ; - Faire preuve d'une bonne communication avec le reste de l'équipe, afin d'assurer la cohésion et la réussite d'un service efficace professionnel et chaleureux Vos journées de travail seront continue ( aucune coupure) et vos jours de repose consécutif.
Dans le cadre de son activité au sein du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA), l'ALISÉ, Association labellisée Cap Emploi avec pour activité une mission d'insertion professionnelle des demandeurs d'emplois et de maintien dans l'emploi des salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi recrute un-e conseiller-ère en insertion professionnelle à Cahors. Activités et tâches dominantes : Accompagnement de demandeurs d'emploi en situation de handicap : - Établir un diagnostic de la situation des personnes et mobiliser des prestations spécialisées - Accompagner le projet et la formation - Animer des actions collectives en partenariat avec les conseillers référents TH de France Travail Traitement de l'information et des données : - Collecter et analyser des informations - Utiliser les outils collaboratifs - Utiliser des logiciels et plateforme digitales spécifiques (France Travail, Agefiph, Inclusion, .) Qualités et compétences requises à l'embauche : - Capacité à présenter l'offre de service Cap Emploi, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Aptitudes à la négociation et à la médiation, - Qualités relationnelles : écoute, empathie, dynamisme, - Sens du service, - Travail en équipe, - Confidentialité et discrétion.
L'ALISÉ est née en 1983 de l'initiative de quelques salariés émanant d'une autre association lotoise. Elle est structurée autour du pôle Protection : Services Mesures Judiciaires Protection des Majeurs, Délégué aux Prestations Familiales, Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux, MASP, et du pôle Insertion : CAP EMPLOI, Services d'appuis spécifiques, accompagnement RSA, dispositif Emploi accompagné, Intermédiation Locative et Garantie d'activité départementale.
Nous recherchons un/e Valet/Femme de Chambre dévoué/e pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable du nettoyage et de l'entretien des chambres d'hôtel pour assurer un environnement propre et accueillant pour nos clients. Responsabilités: - Nettoyer les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes - Passer l'aspirateur, dépoussiérer et désinfecter les surfaces - Réapprovisionner les articles de toilette et les fournitures nécessaires - Signaler les dommages ou dysfonctionnements dans les chambres - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Compétences: - Expérience antérieure dans le nettoyage, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et capacité à respecter les normes de propreté élevées - Ce poste nécessite une bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques telles que le levage et la marche prolongée Nous offrons un environnement de travail dynamique et la possibilité de contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour faire partie d'une entreprise engagée envers l'excellence du service.
Hotel & Restaurant de 49 chambres 12 employés
Vos missions - La Préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo - L'accueil et le conseil client de manière personnalisée - Encaissements clients avec réactivité et sourire - Propreté de votre environnement Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez les techniques de vente, là c'est parfait ! Esprit d'équipe, prévenance et minutie seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en restaurant appréciée. Poste à pourvoir en CDI - Temps partiel - Un weekend toutes les trois semaines. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais c'est : Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre chaleureux Des plats chauds préparés le jour même devant les clients, des vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison, et à volonté, des viandes et des poissons frais, cuits à la minute, des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles !
La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d'assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d'un réseau d'agents généraux. Renaud BOUTINON, Agent Général Mutuelle de Poitiers Assurances à Cahors (46), recrute un(e) conseiller(ère) clients en assurance expérimenté(e). Principales missions : L'accueil, l'information et le conseil auprès des assurés. Fidéliser et développer le portefeuille de sociétaires. L'équipement contractuel des sociétaires, l'établissement des devis et la finalisation des contrats. La prise et la tenue de rendez-vous. Le traitement des courriers, mails ainsi que la gestion administrative des dossiers. Les campagnes commerciales. Des connaissances ou une expérience en gestion de sinistre seraient un plus Compétences requises : Maîtrise du téléphone, d'internet et de l'outil informatique. Connaissance et maitrise des différentes conventions. Aisance relationnelle, qualités d'accueil et sens du service au client. Capacité à s'organiser et à travailler en équipe. Profil recherché : Minimum Bac + 2 en assurance ou banque ou expérience dans un cabinet d'assurance ou en agence bancaire. Conditions : CDI temps complet 35 h/semaine. Salaire à définir en fonction du profil ou de l'expérience. Mutuelle santé, prévoyance, place de parking et primes sur objectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Acteur reconnu dans le secteur sanitaire, notre établissement SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), situé dans le Lot, compte près de 90 collaborateurs, répartis sur 2 sites. Engagés dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, nous intégrons les valeurs de responsabilité sociale, de développement durable et d'inclusion au cœur de notre projet. Votre mission : piloter la stratégie RH au service du soin et de la performance collective Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du CODIR et interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et partenaires sociaux. Vous animez la politique RH dans toutes ses dimensions : gestion des talents, QVCT, attractivité médicale, dialogue social, pilotage RH et reporting. Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation, notamment des professionnels médicaux, vous contribuez activement au développement de la marque employeur et à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). En lien étroit avec la cadre de santé, vous participez à l'organisation du travail et à la planification des ressources afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Vos responsabilités principales : 1. Pilotage stratégique des ressources humaines : - Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations de la Direction Générale. - Développer une politique RH proactive intégrant GEPP, QVCT, formation, gestion des carrières et marque employeur. - Participer aux instances de gouvernance : CODIR, Comité de pilotage, COVIRIS. - Produire les indicateurs RH, tableaux de bord sociaux, et bilans annuels (bilan social, rapport égalité, etc.). 2. Recrutement et attractivité : - Identifier les besoins, conduire les recrutements (intérim, CDD, CDI, vacataires), intégrer les nouveaux collaborateurs. - Déployer des actions ciblées pour attirer les profils médicaux et paramédicaux. - Piloter les outils de recrutement (HUBLO, jobboards, site carrière LAYAN). 3. Administration RH et paie (externalisée) : - Concevoir et Suivre les plannings et remplacements via GEOCOM en lien avec le cadre de Santé et les responsables de services. - Assurer la gestion administrative du personnel, des contrats à la sortie, et des événements de carrière. - Transmettre les éléments variables au cabinet comptable, vérifier et distribuer les bulletins de paie. - Gérer les dossiers mutuelle, prévoyance et visites médicales. 4. Dialogue social et relations collectives : - Préparer, animer et suivre les réunions du CSE et autres instances représentatives. - Garantir un climat social serein, gérer les élections professionnelles et les accords d'entreprise. - Être en veille juridique et assurer la conformité réglementaire des pratiques RH. 5. Développement RH et culture managériale : - Élaborer le plan de formation, suivre les actions et les évaluations. - Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien. - Conduire les entretiens professionnels et contribuer aux démarches d'évolution de carrière. - Être moteur dans la structuration et la diffusion d'une culture RH moderne, au service du sens et de l'engagement. Profil recherché : - Diplômé(e) Bac +5 en RH, droit social ou gestion des établissements de santé. - Expérience de 5 ans minimum sur un poste RH stratégique, idéalement en environnement sanitaire ou médico-social ; la connaissance du secteur hospitalier privé serait un plus. - Aisance relationnelle, autonomie, rigueur, capacité à piloter plusieurs projets simultanément, réactivité et esprit d'équipe. - Connaissance des outils RH : GEOCOM, SILAE, AGEVAL, LAYAN, HUBLO, serait un plus. Conditions du poste : - CDI - Temps plein / Statut Cadre - Horaires : Du lundi au vendredi en journée + astreinte administrative 1 semaine/mois - Rémunération : selon la Convention collective de l'Hospitalisation privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté
L'accès à la santé est une condition essentielle pour mieux vivre. C'est pourquoi, la mutuelle MUTAMI répond aux besoins de chacun avec une logique de solidarité pour tous. Née il y a plus de 50 ans, MUTAMI est une association à but non lucratif, régie par le code de la Mutualité, dont les ressources sont uniquement les cotisations de ses membres.
Dans le respect des missions de l'établissement et des besoins de la personne accompagnée : Accompagnement éducatif individualisé : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Soutenir le jeune dans son parcours de vie (scolarité, socialisation, autonomie), en l'aidant à gérer ses émotions et à développer ses compétences relationnelles. Accompagner les jeunes dans leur quotidien (éducation à la citoyenneté, gestion des conflits, autonomie personnelle et sociale). Intervention dans l'environnement de l'enfant/adolescent et partenariat : Assurer un accompagnement éducatif au sein du milieu scolaire, familial et social en lien avec les partenaires Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les familles et les professionnels du secteur pour favoriser l'inclusion Travail en équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux réflexions cliniques et à la co-construction des stratégies d'accompagnement avec les psychologues, psychomotriciens, enseignants, assistantes sociales et soignants. Contribuer à l'analyse des situations et à l'ajustement des actions éducatives en fonction de l'évolution des besoins des jeunes. Accompagner les familles dans la compréhension des difficultés de leur enfant et dans la mise en place de solutions adaptées. Faciliter la communication entre les différents acteurs impliqués dans le parcours du jeune. Participation au projet institutionnel : Contribuer activement à la dynamique de l'établissement en participant aux projets collectifs et aux actions de sensibilisation. L'IME est fermé le week end
Présentation de la structure : La Fédération Nationale de l'Agriculture Biologique (FNAB), possède des antennes territoriales dans quasiment tous les départements de France. L'association Bio 46 est le groupement des agriculteurs Bio du Lot. Bio 46 est également un CIVAM (Centre d'Initiative pour Valoriser l'agriculture et le Milieu Rural). Reconnue officiellement comme structure en charge du Développement de l'agriculture biologique et partenaire du Plan Alimentaire Territorial sur le Département du Lot, Bio 46 recherche un collaborateur sur un poste technique en approvisionnement et commercialisation de produits biologiques locaux. Au sein d'une équipe de 6 salariés et en lien avec les référents professionnels (administrateurs de l'association) vous aurez en charge d'accompagner les producteurs bio et les collectivités du Lot. Vous réaliserez de même des actions en lien avec l'alimentation territoriale et la transformation des produits agricoles. Missions du poste : Accompagner les collectivités (50% du temps de travail) : - Assistance aux collectivités dans la construction et la réalisation des Plans Alimentaires Territoriaux (PAT) - Accompagner les collectivités pour favoriser un approvisionnement local et Bio dans la Restauration Hors Domicile (RHD), dans le cadre de la Loi Egalim et de la loi résilience et climat. - Rédiger une note d'information régulière à destination des acteurs de la RHD. - Coordonner les approvisionnements via la création de calendrier et l'organisation de réunions bisannuelles entre les différents acteurs et les collectivités - Assurer l'accompagnement personnalisé de sites (en particulier de Cantines) : proposition de convention de partenariat adaptée et chiffrée, animation de la démarche globale via un comité de pilotage, réalisation d'un diagnostic sur place en lien avec l'ensemble des acteurs, proposition d'un cadre de plan d'actions et appui à sa mise en œuvre et à son évaluation, accompagnement dans la rédaction des appels d'offres. Organiser la production (50% du temps de travail) : - Appuyer la structuration de collectifs de producteurs et accompagner les groupements de producteurs - Accompagner les projets de conversion, transformation, conception de points de vente. - Accompagner la structuration des filières Bio : Informer les producteurs sur les besoins du marché & les qualités attendues sous la forme notamment de journées amont/aval (rencontres en abattoir, réunions en élevage ou en maraîchage, présentations de nouvelles filières, diversification, etc.) - Promouvoir et accompagner les conversions et les installations tant en productions végétales qu'animales (dont Points Info Bio), mettre en lien les producteurs avec les opérateurs de l'aval et soutenir le maillage territorial des outils de transformation ou d'abattage - Participer aux échanges et mutualisations régionales - Développer une offre de formations et d'accompagnement spécifique et accompagner les producteurs bio - Accompagner les magasins bio dans leur référencement local ou régional sur différents produits Profil recherché - Technicien supérieur, formations spécifiques ou ingénieur en agriculture - Connaissance en agro-alimentaire et fort intérêt pour l'agriculture biologique - Expérience en structuration de filière, commercialisation et mise en marché - Disposition au travail en équipe et capacité d'animation - Capacité relationnelle et rédactionnelle - Autonomie, dynamisme, rigueur et force de proposition - Maîtrise des principaux outils informatiques (Pack Office - PowerPoint, Word et Excel)
Principales missions : Maîtrise du processus sourcing-achats - Elaboration des collections sous la direction du responsable achats et la collaboration du service design/marketing - Analyse et maîtrise des caractéristiques produit : matériaux, techniques et contraintes de fabrication. - Traitement des demandes spécifiques des clients en respectant le rapport qualité/prix - Assurer l'acheminement des échantillons - Préparation des commandes fournisseurs - Assurer une veille concurrentielle et du marché constante Maîtrise de la démarche qualité - Contrôle qualité/conformité des articles réceptionnés : échantillons, arrivages aériens et maritimes avec mise en place de rapports - Assurer les suivis spécifiques : SGS, FSC, normes environnementales, INPI, NIMP15. Relations et suivi fournisseurs - Étude, constitution et gestion du portefeuille fournisseurs : Asie, Europe. - Participation aux négociations sur l'ensemble des critères (qualité, prix, conditionnement .) en tenant compte des contraintes du marché - Maîtrise de la supply chain - Relation avec les transporteurs expressistes (ELS, UPS, FEDEX, DHL.), négociations tarifaires et suivi des envois internationaux - Relation avec les transitaires Profil recherché : - Expérience professionnelle souhaitée dans 1 poste similaire - Rigoureux, force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre réactivité et votre dynamisme - Sens de l'organisation et autonome - Aptitude à établir des analyses et rapports - Aptitude à travailler en équipe - Maîtrise du Pack office et de l'anglais indispensable à l'oral comme à l'écrit - Une langue supplémentaire (espagnol, portugais .) serait un plus. - Une expérience ou une sensibilité particulière à l'écoconception serait un plus également.
Nous recherchons : un Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux 2 personnes en juillet à 35 h 3 personnes en août à 35h 1 personne en septembre à 35 h Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail -Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie) Poste à pourvoir dès que possible.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique , dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l' encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire , statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous disposez d'une expérience en tant que Commercial ou Responsable d'Agence au sein d'une agence de travail temporaire ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre expansion, avec un réseau à taille humaine comptant une soixantaine d'agences d'emploi en France, nous recherchons un(e) Responsable d'agence ou un(e) Chargé(e) d'affaires pour la création d'une agence sur le secteur de Cahors. Description du poste : En tant que Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de contribuer au développement de l'agence en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en étant leur interlocuteur privilégié. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe interne pour répondre à leurs besoins en personnel intérimaire. Les principales responsabilités du poste comprennent la prospection commerciale, le suivi des clients, la négociation commerciale et le développement et le management de l'équipe de l'agence. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'une agence de travail temporaire en tant que chargé(e) d'affaires ou responsable d'établissement. - Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de closing. Vous êtes à l'aise avec les cycles de vente BtoB et savez développer des relations durables avec les clients. - Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, d'organiser votre activité et de fixer vos priorités. Conditions du poste : - CDI - Rémunération fixe déterminée selon le profil + part variable liée aux résultats commerciaux. - Véhicule de fonction, téléphone portable, remboursement des frais professionnels. Si vous êtes motivé(e) par le challenge de créer une agence de travail temporaire et une équipe, que vous aimez relever des défis commerciaux et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique ou les perspectives d'évolution sont nombreuses, rejoignez-nous chez WELLJOB !
Vous êtes curieux, organisé et aimez travailler en équipe ? Rejoignez l'aventure Frans Bonhomme !Nous recrutons un Commercial Sédentaire F/H. En étroite collaboration avec une équipe de commerciaux itinérants et en tant qu'interlocuteur sédentaire privilégié de nos clients, leur satisfaction et le développement des ventes seront vos principales ambitions.Vos missions seront les suivantes :- Proposer une prestation commerciale complète : réalisation de devis et offres de prix dans le respect de nos consignes commerciales, conseil et information client sur nos produits et nouveautés, suivi individualisé de la clientèle.- Assurer une administration des ventes de qualité : création des comptes clients et mise à jour de leurs données, alimentation de tableaux de bord pour piloter les relances de devis.- Contribuer au développement des ventes : réalisation d'appels proactifs, participation à nos opérations commerciales et opérations de phoning, veille à la satisfaction des clients.- Accompagner le client sur le parc : rédiger le bon de livraison, répondre à ses interrogations, vente au comptoir de manière ponctuelle.
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS en Occitanie dans le sud de la France attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VÉHICULE OCCASION - H/F en CDI, à temps plein, du lundi au samedi par rotation. En nous rejoignant :Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en , n'a cessé de se développer. Comme les collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent :Promouvoir activement la vente de véhicules d'occasion, ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires au sein de la concession Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue Mettre en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteursCultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existanteAssurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de venteMener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commercialesVos avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrièreUne prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipeDe multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.
Nous recherchons un Chef d'équipe paysagiste (H/F) pour un emploi basé à Cahors. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de la supervision et de l'exécution des projets d'aménagement paysager, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité élevées de l'entreprise et dans le respect des délais et des budgets. Vos futures missions : - Planifier les travaux quotidiens et veiller à leur bonne exécution dans le respect des délais - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers paysagistes - Superviser la réalisation des chantiers d'aménagement extérieur (plantations, terrassements, maçonneries paysagères, etc.) - Gérer le matériel et les approvisionnements nécessaires aux chantiers - Être le garant de la qualité du travail rendu et du respect des normes de sécurité - Assurer le suivi et la satisfaction client tout au long du projet Où : Cahors Pour combien : Entre 23K et 27K annuel Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 3 et 6 ans d'expérience en tant que paysagiste ou dans un poste similaire, avec de l'expérience en gestion d'équipe - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Un sens aigu de l'organisation et une aptitude à la planification à court et moyen terme - Une capacité à motiver et à diriger une équipe pour atteindre les objectifs fixés - Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité du travail
L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS en Occitanie dans le sud de la France attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VÉHICULE OCCASION - H/F en CDI, à temps plein, du lundi au samedi par rotation. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Promouvoir activement la vente de véhicules d'occasion, ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires au sein de la concession Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue Mettre en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteurs Cultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existante Assurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de vente Mener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commerciales Vos avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous : - Etes diplômé d'une formation de niveau BTS à minima Avez une expérience commerciale dans le secteur de l'automobile d'au moins 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation Avez le permis B afin de vous déplacer et faire tester les véhicules aux clients Disposez de qualités commerciales et relationnelles Avoir travailler pour la marque serait un plus. Avoir travailler pour la marque serait un plus. Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : Vous aspirez à intégrer un secteur dynamique et enrichissant ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Paysagiste (H/F) pour renforcer son équipe. Description de poste En tant que Paysagiste, vous serez amené à concevoir, créer et entretenir des espaces extérieurs variés. Les missions qui vous seront confiées incluent : - Réalisation d'études de terrain et propositions d'aménagement - Installation de plantations, de maçonnerie paysagère et de systèmes d'arrosage - Entretien régulier des espaces verts - Conseil aux clients sur le choix des végétaux et des aménagements SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un candidat ayant une formation spécifique en paysage ou horticulture, accompagné d'une expérience préalable pertinente dans ce domaine. Vous devez faire preuve de rigueur et d'un bon sens de l'esthétique afin de mener à bien les projets. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Capacité à travailler en équipe et bonne communication avec les clients - Créativité et sens de l'observation pour l'aménagement des espaces - Compétences techniques en jardinage et installation d'aménagements extérieurs - Respect des normes de sécurité et environnementales Les avantages : perspectives de formation continue, travail en extérieur, ambiance de travail conviviale. Nous vous encourageons à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et engagée !
? MIDI AUTO : 50 ANS DE PASSION AUTOMOBILE En 2025, le Groupe MIDI AUTO célèbre 50 ans d'expertise et de croissance. Aujourd'hui, avec près de 30 concessions en France, 1 300 collaborateurs, nous sommes un acteur incontournable des marques PEUGEOT, CITROËN et DS AUTOMOBILES. NOTRE FORCE ? Une structure solide, des équipes engagées, et un ADN fondé sur la confiance, l'innovation et la performance collective. Vous êtes passionné(e) par l'automobile et la relation client ? Vous aimez relever des défis commerciaux dans un environnement dynamique et humain ? Rejoignez un groupe qui place la performance, l'excellence client et l'innovation au cœur de sa stratégie. ? CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné selon vos résultats * Un véhicule de fonction * Un environnement de travail bienveillant, où la performance est collective * Des outils modernes et un accompagnement au quotidien * Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance ? VOS MISSIONS AU SERVICE DE LA SATISFACTION CLIENT Au sein de l'équipe [à personnaliser : PEUGEOT / CITROËN / DS] MIDI AUTO, vous êtes un véritable expert de l'univers du véhicule d'occasion, garant d'une expérience client fluide et personnalisée. Votre quotidien : * Accueillir et accompagner chaque client dans la recherche de son futur véhicule * Mener les négociations commerciales avec efficacité et transparence * Proposer des solutions de financement, d'assurances et de services additionnels * Assurer le suivi administratif et logistique de la vente * Contribuer activement à la prospection digitale et physique pour élargir votre portefeuille * Travailler en synergie avec les équipes VO, VN, APV et Marketing pour une expérience client fluide et mémorable * Garantir une expérience client réussie après la livraison en respectant les standards de la marque et les critères qualité, afin de favoriser naturellement des retours positifs dans une démarche constructive. ? LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : * Expérience de 2 à 3 ans en vente automobile, idéalement VO * Goût du challenge, aisance relationnelle et fibre commerciale * Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers * Connaissance du marché VO et des outils digitaux (logiciels de cotation, CRM.) * Permis B obligatoire ? VOUS AVEZ LE SENS DU COMMERCE, DU CONSEIL ET DE LA SATISFACTION CLIENT ? Rejoignez le Groupe MIDI AUTO et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits . Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente avec une expérience dans ce domaine et des connaissances dans le rayon peinture rejoignez nous. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication, un Chargé de missions RSE en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) au Responsable RSE, vous ferez partie intégrante de l'équipe et vos missions sont les suivantes : Réponse aux sollicitations des opérationnels sur des problématiques RSE Participation à la constitution des dossiers d'appels d'offres Réalisation de bilan carbone, d'audit du gaspillage alimentaire et d'animations RSE auprès des sites Soutien aux projets sur les sujets environnementaux (gaspillage, énergie, déchets, décarbonation, plastique...) Profil : Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si : Vous maîtrisez la communication orale et écrite Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous avez de bonnes capacités relationnellesVous souhaitez évoluer dans un environnement industriel français.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation), Poste basé à côté de Cahors (46) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication, un Commercial terrain en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Sous la responsabilité du Responsable Pôle Affaire, vous êtes en charge de piloter l'affaire à forte valeur technique et financière par la coordination entre le client et l'entreprise. Réceptionner les demandes clients Elaborer les devis et études (éventuelles) selon le cahier des charges Gestion et suivi des affaires Suivre la réalisation de l affaire jusqu'à la livraison voire la mise en service, la maintenance, la garantie et les réparations Assurer l'assistance technique des clients et/ou du secteur commerce Contrôler et assurer la qualité la conformité de l affaire et en superviser les plans d actions Profil : Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si : Vous maîtrisez la communication orale et écrite Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous avez de bonnes capacités relationnellesVous le sens des responsabilités et vous savez coordonner des affaires. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel français.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation), Poste basé à côté de Cahors (46) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
6 postes à pourvoir pour CDD de 4-5 mois de mai à fin août/septembre 2025 : 25h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h Poste 1 du vendredi au lundi Poste 2 du lundi au jeudi 12,08€ de l'heure Planning fixe Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et de la Gouvernante de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre Participer au briefing quotidien, Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel Favoriser toute économie d'énergie, Présenter un chariot bien rangé et propre, Partager les informations avec le reste de l'équipe, Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition Expérience souhaitée dans un poste similaire Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile. Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
Nous cherchons pour un Réaliser des travaux d'installation, de câblage et de raccordement électrique sur des équipements basse et haute tension. Lire et interpréter les schémas électriques et plans d'exécution. Intervenir sur des installations en service avec application stricte des normes de sécurité. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Travailler en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier. Profil recherché : Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique. Habilitations électriques à jour : B1V et H1V exigées. Bonne connaissance des normes de sécurité électrique. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Permis B apprécié.
La Direction de la Clientèle gère la vie locative dans une ambition de service public. Elle accompagne les territoires dans ses besoins d'accueil et les locataires dans leur parcours résidentiel. Elle assure la relation clients dès les demandes de logements et attributions et tout au long de leur bail, dans un objectif de qualité de service et de proximité clientèle : la gestion du quotidien locatif, l'accompagnement, jusqu'au règlement de conflits de voisinage et des actions de recouvrement. Principales missions - Établir une liste mensuelle des locataires en impayé, - Éditer et suivre des relances et mises en demeure, - Mettre en place et suivre les plans d'apurement en fonction de la feuille de route de l'Office, - Initier la procédure de résiliation de bail pour défaut de paiement, demander la signification du commandement de payer (le/la chargé/e de recouvrement suit l'impayé jusqu'au commandement de payer purgé), - Assurer les relations avec le prestataire pour le recouvrement des dettes des locataires partis, - Accueillir physiquement et par téléphone les locataires au siège, en agence et au domicile du locataire, - Gérer et suivre les dossiers de surendettement, - Être l'interface avec différents partenaires (courriers CAF, impôts.), - Assurer un suivi et un reporting de son activité. Compétences : Connaissances des procédures de recouvrement - Connaissances de la réglementation - Capacités d'analyse - Qualités de communication - Organisation - Capacités rédactionnelles - Savoir présenter et représenter l'Office - Respect du secret professionnel - Maîtrise de l'outil informatique Profil : Bac+2 type BTS Gestion comptabilité ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du recouvrement Statut : CDI - temps plein - Salaire selon l'expérience
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
CONTEXTE Dans le cadre de son développement, PUBLIC LABOS recherche un technicien préleveur/collecteur pour chacun de ses trois laboratoires, soit un poste par site (trois recrutements au total). Les missions principales porteront sur la réalisation des prélèvements et le transport des échantillons. ACTIVITES PRINCIPALES Collecte et transport : - Réaliser les missions de transport d'échantillons à conditions maîtrisées entre les différents sites de Public Labos, en veillant au respect des règles de conditionnement et de stockage. - Collecter des prélèvements dans des cabinets vétérinaires et autres partenaires, en respectant les horaires et les protocoles de collecte. - Acheminer les échantillons au laboratoire dans le conditionnement adéquat, suivant les protocoles en vigueur pour garantir leur intégrité. Prélèvement : - Prépare les consommables, équipements et fiches de prélèvement. - Effectue, dans le cadre de ses compétences et selon les exigences analytiques ainsi que les demandes du client, les prélèvements et selon le cas, les mesures sur site. - S'assure de la conformité du prélèvement et recueille les données nécessaires à sa traçabilité. - Pré-enregistre et enregistre sur le logiciel DIPOLE. - Gère et consigne les conditions de transport des échantillons jusqu'au laboratoire (conservation, intégrité). - Participe à l'élimination des déchets inhérents à son activité dans le respect des procédures. - Assure le bon fonctionnement du matériel qu'il utilise. - Réalise les contrôles qualité de ses prestations. Logistique : - Réalise le suivi de la flotte de véhicule Respect des règles de sécurité : - Respecter les réglementations de sécurité lors de la conduite, en suivant les normes de sécurité routière et en adoptant une conduite préventive. - Se conformer à la réglementation ADR concernant le transport des matières dangereuses. - Assurer le maintien des véhicules en bon état de fonctionnement, en réalisant les contrôles de sécurité réguliers. SAVOIR FAIRE - Connaissances en Hygiène Alimentaire et/ou en prélèvement hydrologique souhaitées. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux prélèvements - Connaissance des équipements et des matériels de prélèvement - Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook.) - Respect des procédures qualité - Utilisation des moyens de protections individuels et collectifs existants - Aptitude au travail manuel et en l'extérieur « tous temps » - Sens pratique développé SAVOIR ETRE Autonomie, capacité d'adaptation Rigueur, méthode et sens de l'organisation Dynamisme Sens du relationnel, capacité d'écoute et de dialogue Persévérance Discrétion PROFIL RECHERCHE Formation scientifique ou logistique
Missions / Activités Votre rôle ? Un acteur clé de la transformation du système de santé et de l'accompagnement des professionnels de santé En tant que délégué(e) Assurance Maladie, vous assurez auprès des professionnels de santé (PS) le portage de la régulation de l'offre de soins et les accompagnez dans cette démarche par l'information, la promotion des outils conventionnels. Rattaché(e) au Responsable du Service Accompagnement des Offreurs de Soins et au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 délégués de l'Assurance Maladie, vous aurez comme missions de : - Mettre en œuvre les plans d'accompagnement (national, régional & local) des professionnels de santé pour le développement des bonnes pratiques (thèmes de maîtrise médicalisée, respect des recommandations et de la réglementation), - Développer une réelle activité de conseil et d'assistance auprès des professionnels de santé en matière d'évolutions conventionnelles, législatives et règlementaires, - Participer à l'accompagnement des structures et des professionnels de santé dans le cadre de la transformation du système de santé et de la réorganisation de l'offre de soins ambulatoires par la promotion de l'exercice coordonné, - Suivre des professionnels de santé de votre secteur dans le cadre de la diversification de leur rémunération, - Faciliter les relations des professionnels de santé avec l'Assurance Maladie (relais d'information et interface avec les services experts). Déplacements fréquents à prévoir sur le département - permis B indispensable. Un accompagnement à la prise de fonction et une formation seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur le domaine d'activités. Compétences - Doté(e) d'un sens de l'écoute, vous disposez d'un excellent sens de la relation client, d'une capacité à convaincre en considérant vos interlocuteurs. - Rigoureux(se), vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse. - Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez travailler efficacement en équipe ainsi qu'avec les autres services de l'organisme, en partageant les informations. - Vous êtes agile sur l'informatique et les outils digitaux - Innovation, responsabilité et autonomie font partie de vos atouts ! - Flexible et mobile, vous êtes en capacité de vous adapter aux contraintes des Professionnels de santé - Avoir une connaissance des relations conventionnelles ou une expérience des relations avec les Professionnels de santé est un plus Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Profil / Formation - Formation initiale souhaitée : Bac + 2. - L'agent devra être en possession ou obtenir le diplôme suivant : Certificat de Qualification Professionnelle de Délégué de l'assurance Maladie à l'issue d'une formation UCANSS. Avantages divers - 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .) - Parking gratuit et privé - Dispositif de recrutement et parcours d'intégration attentionné et complet - Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Cahors et dans la région (Formations Septembre 2025 et Janvier 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Localisation : Cahors (46) + déplacements nationaux / Télétravail partiel possible Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de locaux professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous serez en première ligne pour faire rayonner Octopus auprès de nouveaux clients et partenaires. Vos missions principales : - Assurer une veille active sur les opportunités du marché (secteurs bâtiment, rénovation, franchises.) - Identifier, démarcher et rencontrer de nouveaux prospects (architectes, MOE, enseignes, réseaux.) - Animer un réseau de prescripteurs et partenaires commerciaux - Élaborer et piloter une stratégie de prospection adaptée aux cibles - Réaliser un suivi rigoureux des actions commerciales - Assurer un lien de qualité avec les clients existants et potentiels - Participer à la réflexion stratégique de l'entreprise côté développement Votre profil - Expérience significative (5 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans le bâtiment ou auprès de franchises - Solide connaissance des cycles de vente, de la négociation et des techniques de prospection - Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant un collectif - Leadership naturel, excellent relationnel et sens de l'écoute - Esprit curieux, rigoureux, structuré. et un vrai goût du terrain ! Conditions et environnement - Poste basé à Cahors (46), avec possibilité de télétravail - Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire national - Rémunération fixe : 2 500 € brut / mois - Commissions sur les ventes à définir selon profil - Véhicule, téléphone, ordinateur fournis Pourquoi nous rejoindre ? Chez Octopus, on avance sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Notre équipe est jeune, soudée, ambitieuse. et pleine de tentacules pour saisir les opportunités. Si tu veux embarquer avec nous dans un projet d'entreprise à taille humaine où tu pourras vraiment faire la différence : fais signe, on t'attend.
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients un Chirurgien Dentiste F/H sur le secteur de Cahors Vous êtes titulaire du DE de docteur en chirurgie dentaire. Vos missions : Un plateau technique de pointe La possibilité de vous former et d'évoluer dans vos compétences Une patientèle déjà existante Partager vos connaissances au sein d'une communauté d'experts qui contribue à enrichir l'expérience clinique de chacun. Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d'Assistant(e)s Dentaires qualifié(e)s Participer activement au choix du matériel Un parcours d'intégration sur mesure Titulaire d'un diplôme de chirurgien dentaire Accompagnement possible dans votre recherche de logement, intégration de votre famille (inscription école, démarches administratives...), Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur) CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) 4 jours hebdo dès que possible.
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATION OBLIGATOIRE
