Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lée située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lée. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - Pau, 64 - Billère, 64 - PAU ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien: Dans une dynamique de co-construction que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d'accompagnement, vos principales missions seront de : - Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques liées à l'emploi - Mobiliser vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à trouver un nouveau projet professionnel réaliste et à atteindre leurs objectifs. Votre valeur ajoutée unique - Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. - Fin(e) connaisseur(euse) du marché de l'emploi et du bassin économique local. - Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. - Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. - Enthousiaste et volontaire. - Maîtrise de l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. - Autonome, mais apprécie le travail en équipe. - Combattif(ve) et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise - Prime vacances. - RTT. - Mutuelle et prévoyance. - Tickets restaurant. - Transport : 75% pris en charge. - 3 jours de missions associatives/an. - Plan d'épargne retraite. - Accords télétravail. - Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie - Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). - Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). - Une méthodologie qui a fait ses preuves. - Des outils performants. - Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe : - Premier contact (10 min). - Échange RH (45 min en visio). - Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
STAGE LONGUE DURÉE OU STAGE ALTERNÉ RÉMUNÉRÉ Nous avons récemment accueilli une alternante, et nous avons hâte maintenant de trouver un(e) stagiaire alterné(e) pour compléter notre sympathique équipe ! Si vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine administratif, c'est l'occasion idéale de nous rejoindre ! En tant que stagiaire, vous travaillerez main dans la main avec notre équipe dynamique pour soutenir nos projets et contribuer à faire avancer notre entreprise. Vous êtes organisé(e), aimez le contact humain et avez le sens du service ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Voici un petit aperçu des missions qui vous attendent : - Accueillir chaleureusement nos interlocuteurs au téléphone et en personne - Mettre à jour les dossiers des candidats et des intérimaires - Gérer les contrats de mise à disposition et les missions - Organiser les visites médicales - Suivre les relevés d'heures avec soin Si ça vous parle, n'hésitez pas à postuler ! On a hâte de découvrir votre profil et peut-être de vous accueillir parmi nous ! Le profil que nous cherchons : - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) - Vous êtes en formation Bac +2 à Bac +4 en gestion des ressources humaines ou en administration
L'Université de Pau et des Pays de l'Adour recrute un adjoint administratif pour intégrer la brigade de remplacement. Cette brigade permet d'assurer la suppléance de fonctionnaires momentanément absents. Le brigadiste, hiérarchiquement rattaché à la direction des ressources humaines, intervient dans les différents services, directions et composantes de l'université pour pallier les absences de courtes durées (durée de 4 mois maximum). Le brigadiste exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure ; accueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes 1/ En scolarité - Accueillir et informer les étudiants et les enseignants dans le domaine de la scolarité (parcours de formation, évaluation des connaissances et des compétences, etc.) - Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants - Gérer les demandes d'admission préalables, les validations d'acquis, les intégrations d'études et des équivalences, les transferts de dossiers d'inscription.) - Assurer la gestion des bourses et leur suivi et procéder aux contrôles d'assiduité - Gérer les stages étudiants - Assurer la gestion de l'évaluation continue intégrale et des sessions d'examens - Gérer les résultats - Mettre à jour les cursus, les fiches épreuves ainsi que les règles de calcul dans le système Apogée, et les intégrations d'études - Gérer la réservation des salles durant l'année universitaire - Participer à la saisie des maquettes de demandes d'habilitation des diplômes de la composante - Modéliser au niveau 2 dans le système de gestion de scolarité APOGEE les diplômes de la composante (structures d'enseignement, modalités d'évaluation des étudiants, charges d'enseignement) lors des renouvellements de l'offre de formation (contrats quinquennaux) et en cas de modifications en cours de contrat. - Effectuer des tâches de classement et d'archivage obligatoires de documents concernant le domaine de scolarité 2/ Dans les autres services - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité de la structure - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière, ressources humaines...) - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'unité - Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes - Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier - Classer et archiver des documents En fonction des besoins, un déplacement sur un site distant de l'Université (un jour par semaine maximum) pourra être organiser
Rejoignez une équipe de vente dynamique au sein d'une entreprise bienveillante, qui pousse les jeunes à évoluer. Vous serez formé(e) et encadré(e) par une équipe expérimentée, avec la possibilité d'apprendre à gérer la boutique de A à Z. Le centre de formation FAsup' vous propose, dans le cadre d'un BTS MCO, un poste de responsable adjoint(e) en alternance au sein d'une bijouterie locale. Lieux de travail : Pau 64 Tarbes 65 Durée de l'alternance : 2 ans / BTS MCO Missions principales : Vendeur en bijouterie Conseil et accompagnement de la clientèle Participation à gestion de la boutique Effectuer des ventes additionnelles Apporter des conseils aux clients Réception des marchandises et contrôle des livraisons Exécutions des paiements en caisse Mise en place de la communication Mise en place d'un merchandising attractif Ouverture et fermeture de la boutique Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Profil recherché : Nous cherchons une personne souhaitant effectuer un BTS dans le domaine de la vente et du management. Si tu es motivé(e), prêt(e) à t'impliquer dans une équipe de vente et que tu as le sens du relationnel, n'attend pas et dépose ta candidature. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Ce que notre partenaire offre : Opportunités de Développement Professionnel : Accompagnement de proximité, évolution et prise de responsabilités Expérience Pratique et Projets Concrets : Gestion de boutique de A à Z , mise en place de projets stimulants Environnement de Travail et Culture d'Entreprise : Ambiance conviviale, culture du chiffre et du challenge. Présentation : Fasup', spécialisé dans les études supérieures en alternance est engagée à offrir des formations innovantes et de qualité à ses étudiants, Nous t'offrons un environnement propice au développement des compétences et à la contribution à des projets stimulants Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Accompagnement et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : Plus de 300 alternants pour la rentrée 2024 Des Partenaires : Plus de 200 entreprises nous font confiance Spécialités : Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale reconnu Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Le poste : Votre agence PROMAN Pau recherche, pour un de ses clients, un ASSISTANT ADV FACTURATION ET RECOUVREMENT H/F. Lieu de mission : PAU (64) MISSIONS : Vous contribuerez à la réalisation des factures et de leur recouvrement. Vous serez rattaché au Service Client, vous intégrerez une équipe composée de 10 collaborateurs. Vos missions seront variées et vous aurez l'occasion de : Contrôler les éléments de facturation Emettre les factures correspondantes Gérer la relation avec les Clients et traiter les contestations Recouvrer les factures émises Facturer les intérêts et indemnités de retard Gérer les contrats : vérifier la réception et la signature, les archiver et les enregistrer dans une base de données Profil recherché : Diplômé.e d'un BAC+2, idéalement BTS GESTION PME/PMI et doté.e d'une expérience de 3 ans dans le secteur de la facturation et du recouvrement Compétences Excel indispensables et si possible Power Bi Outils de gestions (facturation/Recouvrement), Oracle serait un plus Savoir facturer, recouvrer et identifier un lettrage INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Démarrage fin Janvier 2025 Contrat intérimaire Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 13ème mois + tickets restaurant + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ESAT recherche un(e) MONITEUR/MONITRICE d' ATELIER BLANCHISSERIE / SOUS TRAITANCE pour remplacement des congé en avril et mai. Vous serez chargé/e de superviser et d'organiser la production d'une équipe de 30 ouvriers en situation de handicap. Vous avez idéalement une formation ou expérience en BLANCHISSERIE et une première expérience dans l 'accompagnement d'un public de travailleurs handicapés (ESAT). Horaires : 8h00-12h30 et 13h30-16h45 du lundi au jeudi, et 8h00-12h00 le vendredi cdd pour le mois d'aout, qui pourra être reconduit
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Assistant ADV Facturation et recouvrement H/F Vos missions : - Contrôler les éléments de facturation - Emettre les factures correspondantes - Gérer la relation avec les Clients et traiter les contestations - Recouvrer les factures émises - Facturer les intérêts et indemnités de retard - Gérer les contrats : vérifier la réception et la signature, les archiver et les enregistrer dans une base de données De formation BTS Gestion PME/PMI et vous devez justifier d'une première expérience dans le domaine Vous devez maitriser le pack office, une connaissance du logiciel Power Bi et Oracle serait un plus Horaire : 37.50 heures du lundi au vendredi Salaire : 13.18 € + 13ème mois Merci de bien vouloir postuler en poste
Azur Promotion , Agence de Merchandising, propose des missions ponctuelles dans la grande distribution: Implantation de rayon , Inventaire , Suivi de rayon , comptage de produits sur palette , animation ...... Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) MERCHANDISEUR pour effectuer de la mise en rayon dans une grande surface. 1 passage de 2h MINIMUM IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE PRISE EN CHARGE DES FRAIS KMS
QUALITE Saisie des demandes de prix dans ERP Création et gestion des dossiers de demande de prix Participation à des missions de qualités ACHAT Rédaction et suivi des demandes de prix fournisseurs Rédaction et suivi des commandes fournisseurs Participation à des missions achats COMPETENCES DEMANDEES : Lecture plan dessin industriel, lecture gamme Maîtrise informatique ERP, WORD, EXCEL SAVOIR ETRE : rigueur, aisance de communication écrit et oral PROFIL RECHERCHE : titulaire BAC/BAC + 2 dans génie mécanique
Recherche d'un(e) Assistant(e) Dentaire en Contrat de Professionnalisation / Apprentissage. Prêt(e) à mordre dans de nouveaux défis ? Avec l'envie de rendre un sourire éclatant à chacun des patients ? Alors n'hésitez plus, croquez dans cette offre ! Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation ou apprentissage prioritairement. Les candidats déjà formés à ce type de poste sont également les bienvenus ! Amplitude horaire : 8h30 - 12h30 / 14h - 18h45 ou 19h30. Poste à pouvoir rapidement. Les missions : 1. Avant tout un collaborateur technique - Préparer les instruments nécessaires aux interventions, les amalgames et les ciments pour sceller les couronnes, et les pâtes pour prendre les empreintes. - Assurer une hygiène irréprochable : désinfection, nettoyage, stérilisation et rangement du matériel utilisé. - Veiller à l'entretien du mobilier dentaire. 2. Être très à l'écoute - Créer une complicité et une interaction fluide avec le chirurgien-dentiste pour fournir les instruments requis au bon moment. - Réconforter et sensibiliser les patients en matière d'hygiène bucco-dentaire. - Combiner une forte complémentarité entre la partie relationnelle et technique du métier. 3. Quelques tâches administratives - En l'absence de la secrétaire en poste, gérez les appels téléphoniques, la prise de rendez-vous, la mise à jour des dossiers médicaux, l'établissement des devis de prothèses, et la liaison avec les organismes sociaux.
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Conducteur Livreur H/F Vos missions : - chargement et déchargement du camion - livraison chez des particuliers de médicaments - organisation de la tournée - manutention Vous devez justifier d'une première expérience dans le domaine de la livraison Horaire : du lundi au vendredi 35 heures Salaire : 11.88 € + panier repas de 10.10 € Mission du 06/08 au 01/09 Merci de bien vouloir postuler en ligne
CALESTREME-CS est une société de conseil et d'ingénierie située à Pau (Pyrénées Atlantiques). Depuis plus de vingt ans, nous intervenons sur les secteurs du gaz/pétrole, de l'industrie et du bâtiment au niveau local et national. Portée par ses collaborateurs, CALESTREME CS se développe dans les métiers de la Supervision HSE, la Coordination SPS, l'Assistance Technique à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et l'Environnement grâce à son bureau d'études intégré sur Saint-Paul-Lès-Dax, VOISIN CONSULTANT. Votre rôle : Vous souhaitez intégrer une société familiale, dynamique et en plein développement ?! L'équipe du siège vous attend ! Nous recrutons notre futur(e) collaborateur/trice en tant qu'Assistant Recrutement et logistique (H/F) à Bizanos (64). Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines : - Assurer le recrutement selon les besoins identifiés sous la supervision de la Gestionnaire RH : rédaction et publication des offres d'emploi, sourcing/traque des profils, suivi du process de recrutement, contact téléphonique avec les candidats pour les préqualifier les profils, participation aux entretiens de recrutement et retours candidats. - Veiller à la mise à jour des bases de données candidats, - Création et mise à jour des CV et signatures de mail salariés, - Sujets divers. Au sein du service logistique : - Réception et transfert d'appels, - Sous la supervision de l'Assistante de direction, vous assurerez : - La préparation et accueil des nouveaux arrivants (accueils, dossiers salariés, logistique), - Suivi des fournitures et réapprovisionnement (bureau), - La gestion, le suivi et la mise à jour du parc véhicule (déplacements pour révision/vidange/restitution véhicules, suivi des fiches entretien trimestriel, matériels divers + étalonnage), les devis/ Bons de Livraison/ factures fournisseurs, - La gestion, le suivi, la commande et la mise à jour du matériel (badges ULYS, cartes TOTAL GR FLEET, EPI, ordinateur portable, téléphone, informatique, équipements et fournitures courantes), - Le classement administratif, - Sujets divers. Lieu : Bizanos (64) Contrat : CDI - Temps plein à pourvoir dès que possible. Secteur : conseils & ingénierie. Avantages entreprise et matériels mis à disposition : mutuelle et prévoyance, titres restaurant , prime BE, Plan d'Epargne Entreprise, mise en place de plages etc. Un rythme équilibré et humain Horaires tournants : Une semaine à 16h30, l'autre à 17h30 Idéal pour concilier vie pro et perso ! Rémunération : selon le profil. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 06.58.44.13.89 ou par mail à l'adresse recrutement@calestreme-cs.com. Votre profil : - Titulaire d'un BAC +2 minimum (dans les RH ou spécialisé en recrutement) ou une expérience de 2 ans minimum en recrutement, - Le pack office n'a aucun secret pour vous, - Une connaissance des jobs boards, LinkedIn et Canva serait un plus appréciable. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez également : - Rigoureux(se) et savez gérer les priorités, - Proactif(ve), dynamique, investi(e) et bon communiquant(e), - Respecter le principe de confidentialité, - Orthographe irréprochable et rédaction fluide.
CALESTREME-CS est une société de conseil et d ingénierie en prévention des risques basée à Pau (Pyrénées Atlantiques). Depuis plus de vingt ans, nous intervenons sur les secteurs du bâtiment, de l industrie et du gaz/pétrole au niveau local et national.
URGENT! Établissement d'imagerie médicale recherche un.e Secrétaire médicale diplômé en CDD de 4 mois Vous effectuerez: -frappe CR - accueil physique et téléphonique - prise RDV - tâches administratives. Compétence du poste : maîtrise du vocabulaire médical -aisance à l'oral et à l'écrit Bonne maitrise de l'outil informatique Des déplacements sont à prévoir sur les sites d'Oloron et d'Orthez (frais km pris en charge par l'employeur)
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et de recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim de Pau. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (administratif et recrutement) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Les conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1825 € brut ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisés dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présents sur tous les secteurs d'activités, nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Pyrénées-Atlantiques recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Le Dossier de candidature : sera composé de : 1) CV + lettre de motivation obligatoire 2) La fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Candidatures ouvertes jusqu'au 8 Septembre 2025 minuit.
Présente sur près de 29 sites en France, Aélys est le chic à la française par excellence. Bijoux précieux, acier et horlogerie, Aélys a su se démarquer au fil des ans et travaille aujourd'hui en collaboration avec de grandes marques. Notre métier : rendre les rêves réalité ! Grâce à une large gamme de bijoux et montres de qualité accessible à tous les budgets ! Une équipe à taille humaine, un travail dans la bonne humeur, et une bonne communication, Aélys est une entreprise qui sait prendre soin de ses collaborateurs. A la recherche d'une opportunité dans la vente, venez prendre part à l'aventure Aélys en intégrant le poste de conseiller(e) de vente au sein de notre magasin situé au Centre-Ville de Pau. Vous craignez la routine ? Pas d'inquiétude, chez Aélys chaque jour est différent et chaque mission variée ! Conseil et accompagnement clients Réalisation des vitrines et mise en place des opérations commerciales Ouverture et fermeture du magasin Service après-vente (changement de pile, mise à taille de bracelet, nettoyage de bijoux.) Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous recherchons un Chauffeur-Livreur-Préparateur de Commandes (H/F) pour rejoindre notre équipe à Jurançon, en remplacement d'un de nos collaborateurs. Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un excellent esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Rattaché(e) au Responsable Expéditions, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation de Commandes : Allotissement précis des repas selon les bons de préparation, opérations de décartonnage et de comptage, garantissant la conformité et l'exactitude des commandes expédiées. - Livraison Quotidienne : Acheminement des repas auprès d'une vingtaine de sites clients à l'aide d'un véhicule frigorifique léger. - Contrôles et nettoyage : Réalisation de contrôles de températures et d'opérations de nettoyage rigoureuses, en accord avec nos modes opératoires précis, essentiels dans notre secteur d'activité sensible. Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 préparateurs et chauffeurs-livreurs, où l'entraide est primordiale. Votre profil Nous recherchons un profil avec une expérience en logistique et manutention. Pour réussir à ce poste, vous devrez faire preuve de : Endurance : Le rythme de travail est soutenu et l'environnement à 1°C. Rigueur et Précision : Indispensables pour la préparation et le contrôle des commandes. Esprit d'équipe : Un atout majeur pour s'intégrer et collaborer efficacement. Autonomie et Sens de l'organisation : Pour gérer vos tournées et vos tâches. Respect des consignes : Capacité à comprendre et appliquer les directives orales et écrites, notamment la lecture et l'interprétation des documents de suivi de commandes. Ce que nous proposons : En rejoignant notre établissement de 55 salariés, vous bénéficierez de nombreux avantages : Rémunération : 13ème mois. Temps de travail : Horaires réguliers sur la base de 5h48-13h00 et 6 jours de RTT. Protection Sociale : Mutuelle, jours enfant malade, congés exceptionnels. Avantages : Repas en avantages en nature, accord d'entreprise, CSE dynamique, vêtements de travail fournis et entretenus.
Notre agence Adéquat Pau recrute un Opérateur de fabrication h/f pour une longue mission évolutive située à Idron pour son client spécialisé en industrie pharmaceutique. Vos futures missions : - Mise en configuration des machines pour le démarrage de la production - Participer aux opérations de changement de format - Alimenter la ligne de production en appliquant le mode opératoire - Effectuer le démarrage des machines - Intervenir en cas de panne courante et peu complexe et assurer la maintenance de 1er niveau des machines - Réaliser les opérations de traçabilité des produits - Effectuer le nettoyage des équipements et des surfaces Le Profil Adéquat : - Niveau BAC à dominante technique ou mécanique - Vous avez de l'expérience en industrie pharmaceutique OU agroalimentaire OU cosmétique - Vous savez effectuer la maintenance de 1er niveau des équipements - Vous connaissez les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité en industrie Travail en 2*8 du lundi au vendredi (travail possible le samedi) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais. Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste Mille et Un Repas recrute son-sa futur-e employé-e de restauration à Pau (64). Au sein d'un restaurant scolaire, vous êtes rattaché-e au chef gérant et intégré-e à une équipe de collaborateurs composée de professionnels de la cuisine et du service, et participez au bon déroulement de la prestation de restauration auprès de nos convives. Ainsi vous : - Participez à la confection des préparations froides, dressez les entrées et les desserts - Assurez le service et le réassort du self - Développez de bonnes relations auprès de nos clients et de nos convives - Participez à la réception et vérification des marchandises - Assurez la tenue de la caisse - Participez à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel - Respectez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité - Organisation du travail : Pour ce poste d'employé-e de restauration en CDI temps plein, vous intervenez du lundi au vendredi sur des horaires de journée de 6h30 à 14h15. Le salaire brut horaire pour ce poste est de 11.89 €. CDI Intermittent : les vacances scolaires sont non travaillées. Date de prise de poste : le jeudi 28 août 2025 Ce que nous vous proposons : - Primes: treizième mois, participation, cooptation selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Avantages CSE: chèques cadeaux, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles - École de formation en interne: formations culinaires, management, . - Parcours d'intégration - Perspectives d'évolution - Découvrez l'univers Mille et Un Repas: https://www.1001repas.com/histoire. Profil Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dense et avez acquis une première expérience professionnelle en restauration traditionnelle, gastronomique, traiteur ou restauration collective en tant qu'employé-e de restauration, agent-e de restauration, commis-e de cuisine ou encore équipier-ière. Votre sens du service et l'attention que vous porterez à la satisfaction de nos convives feront de vous l'un des principaux acteurs-rices de notre activité. Ce poste vous correspond ? Adressez-nous votre candidature ainsi que vos motivations pour nous rejoindre !
Cadre de la mission : L'association A.R.I.M.O.C. compte 230 professionnels et accompagne 239 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les hommes est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. L'équipe des Ressources Humaines se compose de 5 collaborateurs : 1 Responsable des Ressources Humaines, 1 Gestionnaire paie, 1 Secrétaire animatrice qualité, 1 Gestionnaire planning et 1 Gestionnaire formation. Plus d'informations : https://arimoc.fr/ Qui cherchons nous ? Dans le cadre de votre formation en alternance de niveau Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une structure dynamique pour mettre en œuvre vos compétences et consolider vos acquis. Curieux, impliqué et doté d'un réel intérêt pour les Ressources Humaines, vous souhaitez rejoindre une équipe investie, où vous pourrez préparer sereinement votre diplôme ! Compétences attendues : - Maîtrise avancée des outils bureautiques, en particulier Excel (suite Microsoft Office) et CANVA - Utilisation d'un progiciel de gestion intégré (PGI/ERP) - Excellentes capacités rédactionnelles - Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines - Aptitude au travail en équipe Vos missions : Sous la responsabilité de la RRH, vous participerez à des missions variées et enrichissantes : - Administration du personnel : Réception, tri et transmission des documents liés à la gestion du personnel - Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, transmission aux responsables de service (des missions complémentaires pourront vous être confiées selon vos appétences) - Facturation : Vérification et saisie des factures hebdomadaires émises par les agences d'intérim - Remplacements : Saisie et contrôle des contrats de remplacement, en appui de la gestionnaire planning- - Formation : Réservations de salles, convocations, échanges avec les organismes, participation à l'élaboration du plan de développement des compétences, en collaboration avec le gestionnaire formation - Tâches transverses : Rédaction de courriers et de courriels, saisie de données, mise à jour de tableaux de suivi - Projet d'entreprise : Lead sur un projet transversal visant à consolider vos acquis et à préparer votre diplôme Conditions de travail : - Type de contrat : Apprentissage - Durée : 12 mois - Date de début prévue : 01/09/2025 - Salaire : Salaire Minimum Conventionnel selon âge + prime d'assiduité (7,5%) - Congés : Congés payés + 5 Congés de révision + Congés trimestriels - Lieu de travail : SAINT-JAMMES - 64160 (15 km de Pau) - Cantine et Comité d'entreprise Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation : recrutement@arimoc.fr
Nous recherchons un(e) Gestionnaire d'exploitation (H/F) pour planifier, superviser et contrôler des opérations et prestations de propreté de locaux (tertiaires, industriels, commerciaux, copropriété...) selon les normes qualité, sécurité, hygiène tout en s'assurant de la satisfaction clients et du bien-être des salariés, en accord avec notre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Vous avez la charge d'entretenir la relation avec les clients. Ainsi, vous échangez avec eux sur les conditions de réalisation des prestations, la qualité des prestations et leur communiquez les informations essentielles au bon déroulement des prestations, qu'elles soient sociales, techniques, logistiques ou commerciales. Vous gérez leur mécontentement et les informez des contre-temps dans les prestations. Vous veillez à leur satisfaction par des contacts réguliers. Vous assurez également la gestion du personnel. Ainsi, vous gérez des tâches administratives liées au suivi des salariés, ou encore au pointage des heures. Vous assurez le remplacement des agents pendant leur absence (congés, maladie.). Vous gérez et administrez les contrats de travail. Vous assurez également le recrutement et participez à des forums de recrutement. Vous mettez en place des actions de gestion de ressources humaines (visites médicales, suivi onboarding, formations, suivi des clés des chantiers, entretiens professionnels.). De ce fait, vous êtes en lien direct et régulier avec les agents d'entretien, aussi bien les agents assurant l'entretien courant des sites, que les agents polyvalents en charge des prestations périodiques et ponctuelles, que vous accompagnez dans leur quotidien pour la réussite de leur mission. Vous assurez la gestion de l'exploitation en organisant, encadrant et planifiant les interventions de nettoyage dans le respect des cahiers des charges, en en veillant à l'application des plannings de travail. En tant que professionnel(le) de la propreté, vous êtes le (la) premier(e) représentant(e) de la société et diffusez nos valeurs. Une première expérience dans le secteur est souhaitable. Le poste exige une position debout et assise. ABELIO valorise une culture d'entreprise soucieuse de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. ABELIO est engagée en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. ABELIO, c'est une équipe agile et investie, attentive à la qualité globale de son service, soucieuse de rendre à ses clients la confiance qu'ils lui portent et attachée au bien-être de ses collaborateurs. Un parcours d'intégration sera mis en place pour vous accueillir dans de bonnes conditions. Des avantages salariaux vous seront offerts: prime de transport, prime d'expérience, prise en charge mutuelle à hauteur de 50%, prévoyance, surcomplémentaire, service d'accompagnement social, travail en journée, outils de digitalisation, formations régulières...
ABELIO est une entreprise locale, à taille humaine, indépendante et structurée, qui emploie plus d une centaine de salariés en Béarn et en Bigorre. ABELIO intervient pour des prestations de nettoyage et remises en état, avec la volonté de s engager davantage dans la voie de la professionnalisation et de la modernisation des métiers de la Propreté, tout en conduisant une démarche d amélioration continue.
Activités principales : - Elaboration, proposition et mise en oeuvre de projets éducatifs - Encadrement des enfants durant les activités périscolaires dans les écoles publiques paloises - Participation aux ateliers d'aide aux devoirs sous réserve d'un jury spécifique. - Sécurisation de la traversée des enfants sur les passages piétons aux abords des écoles - Participation au temps de coordination et de préparation, avec son Directeur des activités périscolaires (DAPS) - Remplacement du DAPS pour les personnes titulaires du BPJEPS - Sécurisation physique et affective des enfants confiés aux accueils périscolaires - Participation à la gestion administrative et logistique des accueils périscolaires - Participation à des sessions de formation proposées aux agents - Création de liens avec les différents partenaires de l'école - Remplacement d'animateurs ponctuellement absents Activités secondaires du poste : - Missions d'animations encadrées par d'autres directions de la Ville de Pau - Remplacement d'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) pour les personnes titulaires du CAP petite enfance - En cas de nécessité de service, remplacement ponctuel sur les missions : d'agents de restauration scolaire polyvalent, d'agent d'entretien, de concierge/gardien. Recrutement pour la rentrée 2025
RECHERCHE VENDEUSE EN BIJOUTERIE - PAU (64) Bijouterie Au Chic à l'Or - Pau Nous recherchons une vendeuse expérimentée et passionnée pour rejoindre notre bijouterie située en centre-ville de Pau. Vous aimez le contact client, vous avez un goût prononcé pour l'univers de la bijouterie, et vous souhaitez évoluer dans un environnement raffiné et chaleureux ? Rejoignez-nous ! Vos missions - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Réaliser les ventes avec élégance et professionnalisme - Participer à la mise en valeur des vitrines et du point de vente - Gérer les encaissements, les commandes et le suivi des réparations - Effectuer des petites interventions courantes : changement de piles, mise à taille, perçage d'oreilles (un plus) Profil recherché - Expérience en vente de bijoux, montres ou accessoires haut de gamme exigée - Sens du service, présentation soignée, sourire naturel - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Connaissances en techniques de bijouterie (un vrai atout) Conditions proposées - Poste à temps partiel (avec évolution possible) - CDI ou CDD selon profil - Rémunération selon expérience - Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler Envoyez CV + quelques lignes de motivation à : contact@auchicalor.fr (adresse fictive à adapter si besoin) Bijouterie Au Chic à l'Or - Pau
Vous occuperez un poste d'Assistant-e administratif-ve en apprentissage. Vous intégrerez une équipe dynamique de formateurs et conseillers formation. Vous serez amené-e à gérer l'accueil téléphonique afin de répondre aux attentes de nos clients. Vous compléterez le CRM et vous serez en appui à l'équipe pédagogique. Vous assurez au quotidien la vie de notre centre de formation, gestion du planning et suivi. Vous avez de forte capacité d'adaptation, vous êtes patient-e et à l'écoute des personnes toujours dans une préoccupation de satisfaire nos clients. Vous avez une appétence pour la relation commerciale. Être à l'aise sur l'outil informatique est impératif pour ce poste (gestion mails, saisie de données dans notre CRM). Une formation sera assurée mais des compétences de base dans ce domaine sont requises. CDD 12 mois en apprentissage pour préparer le Titre Professionnel Secrétaire-Assistant (diplôme de niveau Bac). Démarrage le 21/07/2025.
AFTRAL PAU/LONS recrute un apprenti Opérateur Logistique H/F pour le compte d'une grande enseigne de bricolage basée à MAZERES-LEZONS. Vos missions en tant que Technicien Logistique : 1) Coordination et régulation de l'activité liée au flux de marchandises dans l'entrepôt : - Contrôle des documents et des opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt - Vérification de la conformité de l'implantation des marchandises des stocks physiques et informatiques - Identification et prise en compte des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage - Adaptation au quotidien des activités liées aux flux de marchandises en entrepôt 2) Planification des activités logistiques et animation d'une équipe d'opérateurs en entrepôt : - Réalisation et mise en oeuvre des plannings d'activité des opérateurs en entrepôt - Suivi des ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôt - Animation d'une équipe d'opérateurs d'entrepôt Vous réaliserez ce parcours en alternance sur un rythme d'1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise et validerez un diplôme de Technicien Logistique (Bac). Cette formation ne représente aucun coût pour l'apprenti et vous serez rémunéré tout au long du contrat.
La personne recrutée sera affectée à la Direction du Budget et des Ressources (DBR) composée de 15 agents, et placée sous l'autorité de la responsable du Service des Recettes de la DBR, avec laquelle elle travaillera en étroite collaboration, ainsi qu'avec les deux autres agents composant le service. La mission du chargé d'affaires du service recettes est d'assurer la préparation des titres de recettes de l'Université de Pau afin de constater les créances de l'établissement, en contribuant à contrôler les éléments et pièces justificatives indispensables à la constitution du dossier. L'émission des titres de recettes est un enjeu déterminant pour la stratégie financière de l'établissement. Les activités principales Procéder à la préparation du titrage des recettes ; Réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable ; Alimenter les tableaux de suivi des contrats signés en recettes (contrats de recherche, convention de mise à disposition, autres conventions) ; Effectuer le suivi des conventions de recettes (échéancier) ; Contrôler la conformité, la qualité et l'exhaustivité des pièces justificatives des recettes qui lui sont transmises ; Participer aux opérations d'inventaire en matière de recettes (produits à recevoir, produits constatés d'avance,..) ; Alimenter les bases de données relatives aux clients (AGRHUM) ; Consigner les procédures applicables à son domaine
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Sous le statut de militaire et âgé(e) entre 18 et 26 ans, vous serez intégré(e) à l'équipe de la Marine Nationale du CIRFA de Pau. Vous assurerez essentiellement des tâches administratives et de service général contribuant à la réussite de vos missions. Évolution possible en interne selon compétences et diplômes. Compétence(s) du poste - Accueillir une clientèle - Assurer un accueil téléphonique - Orienter les personnes selon leur demande - Renseigner un client - Étudier une demande client Cet emploi est soumis à certaines conditions - Nationalité française (binationaux acceptés) - Etre âgé de 18 à 26 ans - JDC effectuée - Satisfaire aux épreuves de sélections - Jouir de ses droits civiques
Sous la responsabilité du Responsable de service du Foyer de l'Enfance du Béarn, l'Assistant Familial accueille et assure, à son domicile, avec le soutien d'une équipe dédiée, des mineurs (mission de service public de protection de l'enfance). Les missions principales sont les suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le mineur à son domicile (travail à domicile) - Pourvoir à ses besoins et l'accompagner de manière adaptée tout au long de son séjour - Participer au travail d'équipe (cadre, coordinatrice, psychologue ) pour l'élaboration et le suivi du projet de l'enfant (majoritairement 0-12 ans) ainsi qu'aux réunions d'équipe, avec temps d'analyse des pratiques et régulations. - Rédaction des écrits professionnels concernant la situation de l'enfant. L'assistant familial au Centre Département Enfance Famille des Pyrénées Atlantiques est amené à assurer des missions d'accueils variées : ordonnance de placement provisoire (Parquet), accueil 72h de "mise à l'abri", missions d'observation et d'évaluation, accueils préparés Pour pouvoir postuler, il vous faut avoir le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF), un agrément ainsi qu'un logement respectant les obligations de sécurité. Indemnité forfaitaire pour l'hébergement d'un enfant 1265€ (majoré si plusieurs enfants), plus indemnités kilométriques supplémentaires
L'association « Les Chamois Pyrénéens » propose divers séjours de vacances adaptées en France et à l'étranger en faveur d'adultes porteurs de déficience intellectuelle et/ ou handicap psychique. Nous recherchons 49 accompagnateurs, disponibles du 26/07 au 23/08/2025 - sur 1 ou plusieurs semaines. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner les vacanciers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne selon leur degré d'autonomie. - Animer et encadrer les séjours durant les activités et excursions. - Gérer et préparer des repas. Vous serez nourris et logés durant tout le séjour et vous serez rémunérés 60€ NET par journée de travail, hors primes et jours fériés. Les activités effectuées avec le groupe sont également aux frais de l'association. Type de contrat et durée prévisionnelle : CEE Contrat d'Engagement Educatif de 1 à 4 semaines entre le 26 Juillet et le 23 Août 2025. Profil des candidats recherchés : Titulaire d'un permis B et d'une conduite aguerrie. Pas de diplôme obligatoire requis, cependant, des études dans l'animation, l'enseignement ou l'accompagnement seront un plus dans cette expérience humaine. Les qualités requises sont la bienveillance, la patience, le dynamisme, le sens des responsabilités et de l'organisation. L'autonomie et la rigueur sont nécessaires pour travailler loin de chez soi. Les départs et les retours auront lieu sur Pau.
Près de PAU, vous travaillez dans une exploitation familiale. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les récoltes maraichères selon les règles de sécurité et les objectifs d'exploitations : plantations, récolte, entretien. * Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), * Récolter les légumes à maturité et selon les consignes de calibrage, * Surveiller l'état des plantations, * Préparer du matériel en prévision d'un travail... - Vous êtes aussi en charge des livraisons les matins de 6h30 à 7h30 à raison de 2 à 3 fois par semaine ( en heures supplémentaires). Le permis B est donc obligatoire.
Nous recherchons un(e) gestionnaire de flux de production fournisseurs (H/F) pour démarrer dès que possible. Votre mission est essentielle pour aider à produire les pièces automobiles. Cette mission se situe à Bordes. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les missions dont vous aurez la charge : Gestionnaire de production fournisseurs (H/F) : - Assurer un suivi rigoureux des ressources critiques, de l'en cours jusqu'à leur livraison - Récupérer les « Daily Plan » pour suivre l'avancement des encours critique - Communiquer avec le/les fournisseurs pour garantir la bonne exécution des commandes critiques - S'assurer que les TBR/LOB fournis par le fournisseur répondent aux besoins des commandes clients - Assurer le suivi des livraisons des produits finis, en conformité avec les délais annoncés - Vérifier lors de la réception la conformité des livraisons critiques - Veiller à leur mise en stock chez le fournisseur - Coordonner avec les équipes logistiques des livraisons spécifiques pour les sites de production neuf et MRO - Mettre en place avec le fournisseur des revues des stocks filiales
Une université d'excellence Université multi-sites implantée sur 5 campus à Pau, Anglet, Bayonne, Mont de Marsan et Tarbes, l'UPPA est une université pluridisciplinaire (hors santé) qui s'est fortement transformée avec l'obtention du label d'excellence I-SITE « Solutions pour l'Énergie et l'Environnement » pérennisé en 2022. Elle accueille environ 13 000 étudiants au sein de 3 collèges sur les niveaux licence, master et doctorat : le collège Sciences et Technologies pour l'Energie et l'Environnement (STEE) ; le collège Sciences Sociales et Humanités (SSH) ; le collège Études Européennes et Internationales (EEI). En 2023, l'UPPA est lauréate d'un nouvel appel à projets France 2030 pour son projet « Développement Europe, Formation et Innovation (DEFI) - UPPA 2030 » afin de permettre l'accélération des Stratégies de Développement des établissements d'Enseignement Supérieur et de Recherche, notamment grâce à une réussite accrue aux appels à projets européens. Une université engagée et inclusive La stratégie de l'UPPA, en adéquation avec le plan France 2030, vise à répondre aux défis de demain et en particulier celui de la transition écologique. La visibilité d'une recherche intensive de niveau international spécialisée et interdisciplinaire répondant aux enjeux sociétaux, l'intensité du partenariat avec les acteurs socio-économiques et culturels du territoire, l'attractivité et le rayonnement international de l'établissement, une offre de formation conçue pour répondre aux besoins tout au long de la vie en soutien aux besoins émergents du monde socio-économique et la capacité à accompagner l'innovation, constituent les piliers de l'université cible. Cette trajectoire est soutenue par l'alliance européenne UNITA qui est orientée sur des axes venant renforcer cette dynamique. Le challenge L'Ingénieur.e de Projets Européens (IPE) sera rattaché.e à la cellule Europe constituée dans le cadre du projet DEFI et sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice de la cellule Europe. L'IPE viendra renforcer l'équipe de la Cellule Europe, afin de : - Promouvoir et amplifier la dynamique de dépôts de projets européens liés à la recherche, coordonnés par l'UPPA ou en partenariat avec d'autres organisations ; - Accompagner les enseignants-chercheurs porteurs de projet dans le montage et le suivi des projets financés. Les activités principales - Réaliser une veille sur les appels à propositions de la CE (notamment Horizon Europe et Interreg) : publication, évolution, date de dépôt des dossiers, etc. - Diffuser les informations pertinentes auprès des équipes de recherche et autres personnels impliqués dans le montage et la gestion des projets - Animer des ateliers de sensibilisation / formation aux financements européens à destination des équipes de recherche et personnels supports ; diffuser les bonnes pratiques - Aider les équipes de recherche à identifier les appels à projet qui correspondent à leurs besoins/propositions, aider à la recherche de partenaires - Accompagner les équipes de recherche dans le montage de proposition en réponse aux appels de la CE : prise en charge des parties administratives, aide à la construction du budget, appui à la rédaction du dossier pour les parties non scientifiques, relecture des parties scientifiques, relation avec les éventuels partenaires du projet - Valider le budget des propositions en amont du dépôt avec la responsable du pilotage et de la supervision administrative et financière des projets européens - Analyser les rapports d'évaluation pour les projets non retenus et identifier des actions à mener pour un éventuel redépôt ou des pistes de financement alternatives - Participer aux réseaux professionnels dédiés aux programmes européens - Renseigner le système d'information pour assurer le suivi des indicateurs des projets européens
Une université d'excellence Université multi-sites implantée sur 5 campus à Pau, Anglet, Bayonne, Mont de Marsan et Tarbes, l'UPPA est une université pluridisciplinaire (hors santé) qui s'est fortement transformée avec l'obtention du label d'excellence I-SITE « Solutions pour l'Énergie et l'Environnement » pérennisé en 2022. Elle accueille environ 13 000 étudiants au sein de 3 collèges sur les niveaux licence, master et doctorat : le collège Sciences et Technologies pour l'Energie et l'Environnement (STEE) ; le collège Sciences Sociales et Humanités (SSH) ; le collège Études Européennes et Internationales (EEI). Une université engagée et inclusive La stratégie de l'UPPA, en adéquation avec le plan France 2030, vise à répondre aux défis de demain et en particulier celui de la transition écologique. La visibilité d'une recherche intensive de niveau international spécialisée et interdisciplinaire répondant aux enjeux sociétaux, l'intensité du partenariat avec les acteurs socio-économiques et culturels du territoire, l'attractivité et le rayonnement international de l'établissement, une offre de formation conçue pour répondre aux besoins tout au long de la vie en soutien aux besoins émergents du monde socio-économique et la capacité à accompagner l'innovation, constituent les piliers de l'université cible. Cette trajectoire est soutenue par l'alliance européenne UNITA qui est orientée sur des axes venant renforcer cette dynamique. En 2023, l'UPPA est lauréate d'un nouvel appel à projets France 2030 pour son projet « Développement Europe, Formation et Innovation (DEFI) - UPPA 2030 » afin de permettre l'accélération des Stratégies de Développement des établissements d'Enseignement Supérieur et de Recherche, notamment grâce à une réussite accrue aux appels à projets européens. Le challenge La personne sera rattaché.e à la cellule Europe constituée dans le cadre du projet DEFI et sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice de la Cellule Europe. Elle viendra renforcer l'équipe de la Cellule Europe dans le cadre de la mise en place du projet, en particulier pour les missions suivantes : - Organiser et structurer le système d'information relatif à la Cellule Europe : organiser et renseigner la collecte des données dans le système d'information (saisir et fiabiliser), produire et suivre les indicateurs et tableaux de bord pour le suivi des activités. - Accroître la visibilité de la Cellule Europe en interne et auprès de nos partenaires. Les activités principales Assistance direction et système d'information : Saisir des données dans le système d'information. Produire des outils de collecte et d'analyse de données permettant de suivre les activités de la Cellule Europe. Réaliser des tableaux de bord et participer au suivi et à l'analyse des données et indicateurs. Réaliser des bilans, des comptes-rendus. Participer à la conception d'outils et processus pour améliorer le fonctionnement de la Cellule Europe. Communication : Assurer une veille sur des informations telles que des appels à projets, des événements, des réseaux etc., en appui aux ingénieurs projets. Diffuser l'information : Identifier les cibles, produire du contenu, réaliser des supports de communication. Contribuer à la conception, l'organisation et la valorisation d'événements, réunions, ateliers et formation vers différents publics.
Les activités principales 1) Activités liées au public Assurer des permanences au poste d'accueil - prêt/retour et répondre aux demandes du public Informer le public sur les différents espaces et services de la bibliothèque Fournir aux usagers un premier niveau d'information sur les collections (localisation des collections sur supports, démonstration d'utilisation du catalogue, présentation globale des ressources numériques et de leurs conditions d'accès) Réorienter le public vers le poste de renseignement bibliographique Communiquer les documents demandés localisés en magasin Assurer le suivi des lettres de relance : vérifications en salle ou magasin avant envoi des réclamations, relations avec les services de la scolarité Vérifier le fonctionnement des équipements de service public et signaler les incidents Faire respecter le règlement intérieur de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité 2) Activités liées aux collections Assurer la maintenance et le traitement des collections de la BU de Pau (domaine à définir) Exemplariser et équiper les documents. Ranger, reclasser, refouler la collection en libre-accès et en magasin. Actualiser la signalétique relative à la collection. Mettre en espace et valoriser matériellement la collection. Participer à la gestion du fonds avec le chargé de collection : désherbage, recotation, braderie, pilon. AUTRES MISSIONS (susceptibles de modification selon les réattributions d'activités en interne et les compétences) Recueillir, numériser et transmettre pour la mise en ligne les annales ; Participer à la création des comptes informatiques pour les usagers extérieurs Assurer la conservation des monographies en magasin Assurer un binôme logistique/sécurité avec l'assistant prévention de la BU de Pau
Dans le respect des valeurs associatives, du PAG, de la charte des droits et libertés de l'usager et en application du projet d'établissement, l'apprenti(e) a pour mission principale, sous l'autorité de son tuteur, d'organiser et mettre en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale. Compétences : -Analyser le contexte de vie de l'enfant -Analyser la situation et les besoins de l'enfant -Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement -Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne -Identifier les modifications de l'état de l'enfant et en informer l'équipe -Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table) -Echanger avec l'enfant sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social -Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Modalités : Apprentissage 1er septembre 2025. Candidature par mail (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : rhpolems@opea64.fr. Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 28/08/2025
Sous la responsabilité du responsable de l'agence, vous réaliserez l'instruction des candidats à la sécurité routière en vue de l'obtention du Permis B. Vos principales missions seront les suivantes : - Donner des cours de code - Évaluer le nombre d'heures de conduite, - Former à la conduite d'un véhicule Vous êtes impérativement titulaire du Titre PRO ECSR ou du BEPECASER. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons pour notre centre de formation basé à PAU un(e) Formateur / Formatrice dans le domaine du tertiaire de bureau/RH. Vous accompagnerez un public adulte à la préparation et à la qualification des actions de niveau IV et V Assistanat Administratif et Ressources Humaines. Formation à destination d'un public alternant et demandeurs d'emploi, formation en centre présentiel 14 heures hebdomadaires soit 2 jours par semaine (+ 1 semaine par mois à 35h hebdo pour les regroupements d'alternants). Vous êtes expérimenté(e) dans ce secteur. Vous connaissez les référentiels, et vous avez déjà animé des modules de formation. CDD ou interventions sur 4 mois à temps partiel reconductible selon le planning de formation en alternance, ouvert aux formateurs(trices) indépendants. Poste à pourvoir le 01/09/2025.
Nous recherchons 2 cuisiniers de collectivité ( H/F). Vous serez en charge de la préparation des entrées froides, des plats chauds et des desserts... Vous travaillez de 7h à 15h15 ou de 8h à 16h15 .Travail 1 week-end sur 3. Une expérience en cuisine de est exigée, de préférence en milieu médico-social (maison de retraite, clinique...). Nous recherchons une personne motivée et pouvant prendre son poste le plus rapidement possible Rejoignez-nous pour une expérience culinaire enrichissante au cœur de notre établissement en collectivité. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Rejoignez une boutique de prêt-à-porter familiale, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire briller votre talent ! Vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez intégrer une entreprise où la relation client est au cœur de l'activité ? Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance et professionnalisme Assurer la mise en rayon des produits et veiller à la bonne présentation du magasin Participer à l'animation du point de vente et à la gestion des stocks Proposer des ventes complémentaires et fidéliser la clientèle grâce à votre sens du service Pourquoi choisir cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise partenaire, c'est intégrer une équipe soudée où chaque membre joue un rôle essentiel. Vous travaillerez dans un cadre humain et convivial, en offrant une expérience unique à chaque client. Pourquoi choisir FA SUP' ? Avec l'accompagnement de FA SUP', vous bénéficiez d'un suivi personnalisé tout au long de votre alternance. Notre équipe est là pour vous aider à réussir, vous former et vous guider vers votre réussite professionnelle ! Grâce à des formateurs experts, vous pourrez développer vos compétences tout en étant sur le terrain, et maximiser vos chances d'intégrer durablement l'entreprise partenaire après l'alternance. Ce que nous recherchons : - Un(e) candidat(e) passionné(e) par la mode et le conseil - Un excellent relationnel et le goût du service - De l'initiative, de l'enthousiasme et une réelle envie d'apprendre Si vous êtes prêt(e) à vous investir et à faire briller votre sens du commerce, rejoignez nous pour une expérience riche et formatrice ! Profil recherché : - Projet de réaliser un BTS MCO en alternance en Septembre 2025 - Agé de 17 à 29 ans - Titulaire du BAC
Notre centre de formation, FAsup' recrute pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires un(e) Vendeur(se) en alternance. Ce poste est une véritable opportunité pour vous de combiner théorie et pratique, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé et bienveillant dans le cadre de votre formation. Missions principales : Conseil et vente : - Accueillir et conseiller la clientèle, comprendre ses besoins et lui proposer les produits les plus adaptés. Mise en rayon : - Participer à la mise en place des nouvelles collections et à la présentation des produits en magasin. Gestion des stocks : - Aider à la réception et à l'organisation des produits tout en veillant à une gestion efficace des stocks. Animation commerciale : - Participer aux actions commerciales, fidéliser la clientèle et contribuer à atteindre les objectifs de vente. Accompagnement et apprentissage : Vous bénéficierez d'un suivi régulier par notre équipe pédagogique et un tuteur en entreprise pour vous aider à progresser. Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un BTS MCO en alternance à la rentrée de Septembre 2025. - Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du commerce. - Vous êtes dynamique, curieux(se), autonome et avez une bonne capacité d'adaptation. - Vous recherchez une alternance afin de concilier apprentissage théorique et expérience professionnelle. Pourquoi choisir cette alternance ? Accompagnement personnalisé : En tant que centre de formation, nous mettons un point d'honneur à accompagner chaque étudiant dans son parcours, en offrant des formations adaptées à vos besoins et en vous suivant tout au long de votre alternance. Une expérience enrichissante : Vous évoluerez au sein d'une entreprise partenaire de renom, bénéficiant d'une formation sur le terrain et de conseils de professionnels du secteur. Comment postuler ? Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité et souhaitez rejoindre notre programme en alternance, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : pau@fa-sup.fr.
Vous avez entre 18 et 29 ans ? Vous êtes passionné(e) par le prêt à porter et avez envie d'évoluer dans le secteur de la vente et du management ? Vous aimez travailler sur le terrain et conseiller vos clients avec enthousiasme ? Missions principales : Management d'équipe : - Encadrer, motiver et accompagner une équipe de conseillers de vente afin de garantir une atmosphère de travail positive et stimulante. Gestion des ventes : - Analyser les performances de la boutique et mettre en place des actions correctrices pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Service client : - Assurer un service client de qualité en garantissant un accueil personnalisé et des conseils adaptés aux besoins des clients. Gestion des stocks : - Superviser les réceptions de marchandises, la mise en rayon et veiller à la bonne organisation des stocks. Formation et développement : - Former les nouvelles recrues et assurer le suivi des compétences de votre équipe. Visibilité et merchandising : - Veiller à l'application des normes de merchandising et à la présentation optimale des produits. Profil recherché : - Projet de réaliser un BTS MCO en alternance en Septembre 2025 - Agé de 17 à 29 ans - Titulaire du BAC
Rejoindre Cuisines Références Pau, c'est intégrer une enseigne à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire, sa proximité client et son exigence de qualité. Notre magasin, implanté à Pau dans un environnement dynamique, propose des cuisines sur mesure avec un accompagnement personnalisé de A à Z. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) passionné(e) par l'univers de la cuisine, rigoureux(se) et à l'aise avec les outils métiers. Vos missions En étroite collaboration avec le responsable du magasin et l'équipe commerciale, vous serez en charge de : - Accueillir les clients en magasin avec professionnalisme et bienveillance - Réaliser les premières prises de contact, présenter l'enseigne et orienter les clients - Gérer les appels entrants et les demandes par mail - Organiser et planifier les rendez-vous pour les concepteurs - Assurer le suivi administratif des dossiers clients (commandes, livraisons, facturation) - Contrôler la conformité des dossiers avant envoi aux fournisseurs - Suivre les livraisons et installations, en lien avec les poseurs et les clients - Utiliser quotidiennement le logiciel Winner (connaissance obligatoire d'un logiciel de CAO, savoir dessiner) Et vous ? - Vous êtes souriant(e), à l'aise avec le contact client et doté(e) d'un excellent sens de l'accueil - Vous avez une première expérience dans un poste ADV ou accueil/gestion client, idéalement dans le secteur de la cuisine ou de l'aménagement - Vous maîtrisez impérativement un logiciel CAO ou Winner - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe - Vous savez gérer plusieurs tâches à la fois tout en gardant le sens des priorités travail le samedi et repos un jour en semaine
CUISINES RÉFÉRENCES , enseigne du groupe FBD, leader européen de la distribution de cuisines sur mesur
ASR Nettoyage, agence de Pau, recrute un Agent(e) d'entretien (h/f). Le poste est a pourvoir en CDI. Vous travaillerez 5 jours par semaine, du lundi au vendredi. Vos horaires: le lundi, mercredi et vendredi de 9h00 à 10h45 (modulables) du lundi au vendredi, de 17h30 à 20h30 Vous serez en charge de l'entretien d'un cabinet médical. Vous devrez veiller à la propreté des sanitaires, des salles d'attentes, des bureaux et de la salle de pause. Vous serez également en charge de l'entretien d'une résidence située à l'entrée de Gelos. Le contrat pourra évoluer selon vos disponibilités. Contrat de 20h15 par semaine Des primes viendront compléter votre salaire.
Tu cherches un emploi dans le social ? L'AID64 recrute ! Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI ! Depuis 1943, l'AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents. Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n'attends pas, postules ! Des avantages : Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 32h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ! Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d'un soutien ! Les journées à l'AID64 sont riches et variées en relations humaines. Conditions : Diplôme d'état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateur. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Mutuelle CE Déplacements fréquents
Bienvenue dans l'aventure Humaine et culinaire de Sodexo en tant que Cuisinier ! Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec conviction et de GRANDIR au quotidien ! Vos actions auront un impact majeur pour servir et satisfaire au quotidien nos clients et nos consommateurs, et préserveront notre planète en favorisant la transition alimentaire ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Rejoignez notre équipe pour faire une différence positive dans la vie du personnel & des patients de la Clinique de Pau, en apportant soin et attention à travers une cuisine de qualité. Travaillant aux côtés d'un responsable restauration et vous ferez partie d'une équipe de 17 passionnés. Votre rôle : Hygiène et sécurité alimentaire - Application stricte des procédures HACCP. - Entretien régulier du poste de travail et du matériel utilisé. - Maîtrise des températures, DLC, traçabilité et gestion des stocks. Sécurité au travail - Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection. - Utilisation adaptée et sécurisée des matériels de cuisine. - Réaction appropriée en cas d'anomalie ou d'incident. - Présentation et comportement professionnel Tenue de travail propre et conforme exigée. - Hygiène corporelle impeccable (mains, ongles, barbe, cheveux.). - Respect du cadre professionnel, des collègues et des convives. Engagement, autonomie et esprit d'équipe - Ponctualité, fiabilité et implication dans le service. - Capacité à s'organiser en autonomie, avec rigueur et méthode. - Esprit d'entraide et communication positive au sein de l'équipe. Polyvalence et créativité - Contribution à la préparation des repas pour les patients, mais aussi pour le self du personnel. - Esprit d'initiative et sens de la présentation : proposer des plats variés, équilibrés et attrayants. - Capacité à adapter les textures, respecter les régimes spécifiques et à faire preuve de souplesse dans les tâches (plonge, nettoyage, réception.). NOTRE PROPOSITION : -Horaires structurés : 7h / 15h - travail 1 weekend sur 3 -Salaire mensuel : À partir de 1875 euros bruts -Avantages sociaux compétitifs : 13ème mois (dès la première année ), CSE, mutuelle de base gratuite, RTT, congés pour événements familiaux (mariage, naissance, etc.) -Carrière boostée grâce à nos opportunités d'évolution, de formation et de mobilité interne proches de chez vous -Un environnement où votre créativité et vos idées sont encouragées pour améliorer nos services. VOTRE APPORT : Passionné(e) avec une formation en cuisine ou une expérience équivalente. Créatif(ve), attentif(ve) aux détails et désireux(se) d'apprendre et de progresser. Partageant les valeurs de Sodexo : Esprit d'équipe, service et progrès. Si vous vous reconnaissez, vous êtes prêt(e) à relever ce défi culinaire ! Rejoignez-nous dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos actions et où chaque talent compte.
Cadre de la mission : L'association A.R.I.M.O.C. compte 220 professionnels et accompagne 239 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les gens est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. Plus d'informations : https://arimoc.fr/ Qui cherchons nous ? Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP et vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Compétences attendues : - Assurer les soins de nursing - Mettre en place des activités d'animation et de loisirs en lien avec les besoins - Connaissance des règles de confort et de sécurité - Etablir une relation individualisée avec le résident - Transmettre les informations nécessaires - Travailler en équipe Vos missions : - Améliorer la vie fonctionnelle de la personne par une assistance adaptée (aide palliative .) et individualisée dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, transferts, lever, coucher ...) - Stimuler, mobiliser les potentialités, les aptitudes et les centres d'intérêt des personnes en s'appuyant sur les actes et les situations de la vie quotidienne - Témoigner et transmettre les informations et observations permettant d'améliorer le projet de vie de la personne et de prendre en compte ses besoins Conditions de travail : Type de contrat : CDD - Intérim Date de début prévue : Selon besoins (en été et à partir de septembre) Salaire : à partir de 1 851.84 € brut par mois + Prime LAFORCADE (238€) + 7.5% de prime d'assiduité (versée en 2 fois en juin et décembre) Catégorie : Groupe B sous réserve des exigences conventionnelles (C.C.N.T du 26 août 1965) Lieu de travail : SAINT-JAMMES - 64160 (15 km de Pau) Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation sur recrutement@arimoc.fr
Votre agence CRIT Pau BTP recherche pour son client dans le secteur des échafaudages ses futurs MANUTENTIONNAIRES/ECHAFAUDEURS (H/F). Vos principales missions : - Participer à la réception, au contrôle et au stockage des matériaux sur le chantier - Monter, démonter et déplacer les échafaudages - Organiser et sécuriser l'espace de manutention et définir les zones de stockage - Contrôler régulièrement l'état des échafaudages et effectuer les réparations nécessaires - Respecter les règles et les procédures de santé et de sécurité. Compétences demandées : - Effectuer des tâches manuelles - Sens développé de l'organisation et de la précision - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Capacité à travailler en hauteur. Possibilité d'une formation de monteur/échafaudeur pour montée en compétences. Permis B fortement recommandé Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP dans le domaine du BTP - Première expérience en manutention ou échafaudage appréciée - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique du secteur du BTP et participez à des projets variés et stimulants en tant que manutentionnaire / échafaudeur à Pau (64000).
Vous serez amené(e) à animer, accompagner, expliquer aux client(e)s, l'histoire de nos produits et à effectuer les ventes sur le secteur de PAU (64). Vos missions : - Animer son stand et présenter les produits aux client(e)s - Gestion du rayon collants Horaires de 10H à 13H et de 14H à 18H pour les animations. Et merchandising en fonction du planning. Repas + Indemnités kilométriques.
Entreprise de Commerce de Gros en Bonneterie et Lingerie, spécialisée dans les Collants.
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine. Vous serez chargé de distribuer des questionnaires aux passagers et de les récupérer ensuite. C'est un travail que vous effectuerez seul(e). Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation obligatoire le vendredi 25 juillet 2025 en visioconférence TEAMS. L'heure sera communiquée ultérieurement. Terrain : - Période de travail : du lundi 28 juillet au dimanche 10 août 2025 (rattrapage inclus) - Jours : du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 6h - 23h - Planning de 20h/25h semaine environ Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisé dans la même journée Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc....).
Nous recherchons pour notre coopérateur, d'un Accompagnant Educatif et Social F/H, afin de rejoindre les équipes d'un EHPAD situé à Morlaàs (64160). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. L'EHPAD accueille une unité Alzheimer (et maladies apparentées) de 49 résidents. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 6 AS/AES, 11 IDE, ainsi qu'un médecin et une IDEC. Vos missions : * Soins quotidien : vous assurez auprès des patients des soins d'hygiène et de confort. * Surveillance de la santé : Observer l'état de santé des résidents, signaler toute modification aux infirmiers ou médecins. * Accompagnement : Aider les résidents dans leurs activités de la vie quotidienne (repas, sorties, loisirs), en favorisant leur autonomie. * Soutien émotionnel : Établir une relation de confiance avec les résidents. * Collaboration avec l'équipe soignante : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe. * Organisation de l'environnement : Veiller à ce que l'espace de vie soit propre, sécurisé et adapté aux besoins des résidents. Horaires de travail : 2 week-ends de service par mois. Roulement sur 4 semaines: - Travail en 10h sur une amplitude de 12h avec 2h de pause consécutives. - Démarrage à 7h au plus tôt, et débauche à 20h45 au plus tard (selon les jours). Avantages: En plus de travailler dans une petite structure conviviale, vos avantages comprendront un salaire selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté et prime mensuelle de 3%, ainsi que 18 jours de congés supplémentaires. Diplôme obligatoire : profil DEAES (Accompagnant Éducatif et Social) ou DEAMP (Aide Médico-Psychologique) et DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) accepté. Qualités appréciées : * Empathie * Patience : Savoir prendre le temps nécessaire pour accompagner les personnes. * Écoute active : Être attentif aux besoins et aux préoccupations des résidents. * Sens de l'observation : Être capable de détecter des changements dans le comportement ou la santé des résidents. Compétences : * Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec d'autres professionnels de la santé et de l'éducation. * Compétences en soins de base : Être capable de réaliser des gestes de soins quotidiens, comme l'hygiène personnelle, l'habillage et l'aide à l'alimentation, tout en respectant la dignité et le confort des résidents. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Mobilités et espaces publics, un Magasinier signalisations et maintenance voirie (H/F). Au sein de cette direction vous serez rattaché(e) au service Circulation, Signalisation et Mobilier Urbain. Vous devez gérer les stocks du magasin mutualisé des services " Circulation, Signalisation et Mobilier Urbain" et "Maintenance des voirie". Activités principales du poste : Entretenir, ranger et gérer le stock de fournitures Préparer le matériel à mettre à disposition des équipes opérationnelles Participer à la gestion des commandes avec les Chefs de Service et les Chefs d'Unité Assurer la gestion informatique des stocks Réceptionner, vérifier et ranger les marchandises reçues Activités secondaires du poste : Suppléer, par polyvalence et par nécessité de service, les vacances des postes des Equipes de Maintenance Compétences spécifiques et/ou techniques : Connaissances informatiques et ASTECH appréciées Connaissances des réglementations et des normes d'utilisation des produits employés CACES R485 catégorie 2 (gerbeur) CACES R489 catégorie 3 (chariot élévateur) Compétences générales : Motivation à intégrer le service public Méthode et rigueur Travail en équipe et sur le terrain Adaptabilité et disponibilité Cycle horaire : 36h hebdomadaire
Pour notre magasin de Pau et dans le cadre de remplacement de vacances, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine du 04/08/2025 au 30/08/2025. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
A domicile auprès de personnes âgées et/ ou handicapées/ - Aide au lever - Aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie / ménage - Accompagnements à la promenade - Évolutif très rapidement
Agence Nouste Aider 64
Au sein de la MECS UPAES de Pau, vous intervenez au domicile pour accompagner les familles en vue de maintenir le "vivre ensemble" Vous exercez auprès d'enfants ou d'adolescents une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans l'objectif d'un développement global Vous accompagnez les parents d'enfants ou d'adolescents rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de Ieurs enfants ainsi que dans les démarches administratives. Vous suivez la mise en oeuvre du projet individualisé de l'enfant Vous rendez compte de la situation et participez aux réunions de service Vous assurez le transport des enfants en cas de besoin Vous élaborez un projet individualisé avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez avec les parents et les accompagnez dans le cadre du projet du mineur.et assurez un travail sur le lien parents/enfants et favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ses relations. Vous constituez le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation. -vous assistez aux audiences au tribunal. Vous participez et vous intéressez à l'évolution de la MECS. Conditions: salaire éducateur spécialisé: 2497,63 €, salaire moniteur éducateur: 2162,70 €, salaire AES 2067,93 (salaires pour 0% ancienneté). Complément heures dimanche, prime d'internat et prime métiers. Véhicule de service à disposition, ordinateur, matériel pédagogique, éducatif et sportif
Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) INFIRMIER, afin de rejoindre les équipes d'un établissement accueillant des enfants et des adultes en situation de handicap située à Saint-Jammes (64160). Il s'agit d'un contrat en Intérim, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible selon vos disponibilités et les besoins en remplacement de la structure. * Vos missions : * Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage * Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient. * Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. * Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients. * Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. * Information de la personne et de son entourage. * Rédaction et mise à jour du dossier du patient. * Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité * Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients. * Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux * Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets Rémunération : à partir de 13.87€ brut par heure + primes + reprise d'ancienneté + CSE Coopemploi + Mutuelle Intérimaires Santé + FASTT Diplôme IDE Expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. Bienveillance, esprit d'équipe et observation seront nécessaires pour ce poste. Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Nous recherchons pour notre coopérateur, un/e Agent de service H/F afin de rejoindre les équipes de son établissement accueillant des personnes en situation de handicap et de polyhandicap. Il s'agit d'un contrat selon les besoins en remplacement de la structure. Les missions: * Entretenir les chambres, les sanitaires * Entretien du linge (lavage, séchage, repassage, rangement) * Service des repas 4 Rémunération : selon CCN65 + primes + CSE Coopemploi * Expérience en entretien des collectivités * Connaissance des publics en situation de handicap * Dynamique, organisée En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Mazeres-Lezons En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ; mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Début en août Concernant les diplômes obligatoires : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP1 à jour - H0B0 à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 35H/SEMAINE - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport +participation/intéressement + réductions salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Vos missions : - Manager une équipe de 2 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 37H/semaine - Statut : Agent de maitrise - Poste à pouvoir fin juillet - Rémunération : 2117.65€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Envie d'évoluer dans votre carrière professionnelle dans un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? Cette formation est faite pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation en BTS Métiers des services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec l'entreprise ATALIAN située à Pau. La formation se fera à Pessac (33) avec la prise en charge de l'hébergement. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - La gestion d'équipe / management - La gestion des plannings - La gestion des stocks - Le contrôle qualité - La mise en place du personnel sur site - La garantie de la réalisation des prestations, programmation les remplacements - Le contrôle de la propreté des locaux, l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (suivi qualité) - La participation active à la mise en œuvre des prestations Profil recherché : Titulaire d'un BAC Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Nous rejoindre : Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Le Centre de formation INHNI Nouvelle Aquitaine propose des offres en contrat d'apprentissage sur toute la Nouvelle Aquitaine. Diplômes préparés : CAP Propreté et prévention en Biocontamination en 2 ans, BAC pro Hygiène Propreté Stérilisation en 2 ans et BTS Métiers des Services à l'Environnement en 2 ans. Bachelor Responsable Développement et Qualité en Hygiène Propreté Services Formation gratuite + aides financières aux transports, à l'hébergement, à la restauration, au permis de conduire.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE PAU. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Landes (40), Pyrénées-Atlantiques (64), Hautes-Pyrénées (65) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne) etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office); Connaissance des pathologies et leurs différents traitements ; Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1 850 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 18 juillet 2025 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
L'équipier(e) ossupe sous contrôle de l'équipe d'encadrement un ou plusieurs poste de travail au comptoir, en salle, au niveau des bornes et au drive. Il/elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production,d'accueil, et de service.
Nous avons créé il y a 10 ans, l'Ecole De La Réussite ! L'Ecole De La Réussite c'est quoi ? Il s'agit d'une formation gratuite, rémunérée et diplômante "made in LIP" mais pas que ! A la clé : un CDI dans l'agence qui vous aura formée. L'agence LIP de Pau spécialisée dans le secteur Bâtiment & de l'Industrie recrute un(e) Commercial(e) en Recrutement H/F en contrat de professionnalisation de 8 mois, qui débute en octobre 2025 et se termine en mai 2026. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients composé exclusivement de professionnels de l'Industrie (soudure, chaudronnerie, métallerie, etc..). Vous accompagnez votre réseau de clients à toutes les étapes. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, passation d'annonces, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Pour en savoir plus : https://edlr.groupelip.com Votre profil ? Vous êtes curieux, avez le sens du service et le goût du travail en équipe ? Vous recherchez un poste polyvalent et avez soif d'apprendre un nouveau métier ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Pour rejoindre l'aventure, deux conditions d'admission sont indispensables : - Être sorti du système scolaire depuis au moins 1 an, - Être sans diplôme ou titulaire maximum d'un bac + 2. Pour candidater, complétez votre dossier d'inscription en ligne sur notre site : https://edlr.groupelip.com Ou venez le retirer dans l'une de nos agences.
L'association A.R.I.M.O.C. compte 230 professionnels et accompagne 239 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les hommes est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. Qui cherchons nous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'assistant.e de service social, vous avez de l'expérience dans le secteur du handicap, vous avez envie de participer à l'accompagnement à la vie sociale de personnes adultes handicapées et être ressource pour leur projet de vie. Compétences attendues : - Connaissance du public accueilli et de sa problématique - Capacité d'organisation, de rigueur, d'écoute: - Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif - Maîtrise de la méthodologie de projet - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse pour l'exploitation des informations - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion et le traitement des dossiers Vos missions : Dans une démarche éthique et déontologique, l'assistant(e) social(e) contribue à créer les conditions pour que les personnes et les familles avec lesquels il/elle travaille, aient les moyens d'être acteurs, de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Sa mission contribue à : - Améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel des personnes accueillies en lien avec leur famille - Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société - Mener avec elles toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. - Développer et conduire des projets plus particuliers, sur délégation du chef de service, - Participer, par sa réflexion et son analyse pratique, à l'amélioration du projet de service Conditions de travail : Type de contrat : CDI à mi-temps (17,5 heures par semaine) Date de début prévue : Dès que possible Salaire brut mensuel : de 950,92 € à 1 605,38 € selon ancienneté + prime LAFORCADE (119 €) Catégorie : Groupe D sous réserve des exigences conventionnelles (C.C.N.T du 26 août 1965) Lieu de travail : Pau (64000) Comité d'entreprise : chèques vacances, Cadhoc, réductions, remboursements sport/culture... Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
Le groupe AVEC recherche un accompagnant éducatif et social H/F en CDD du 15/07/2025 au 30/09/2025 afin de pallier aux congés d'été de nos salariées sur le secteur de JURANCON. Vous intervenez auprès de personnes âgées, en perte d'autonomie, et en situation de handicap. Vous accompagnez les personnes qui ont besoin d'aide dans les actes de la vie quotidienne et qui cherchent à maintenir leur autonomie au sein de leur domicile. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à l'entretien courant du logement (aérer, dépoussiérer, nettoyer la vaisselle, les vitres, les sols.) et du linge (machine à laver, étendre, repasser, plier.) - Préparation des repas adaptés aux besoins de l'usager et aider à la prise du repas - Accompagner la personne dans ses sorties (courses, promenade, rendez-vous médicaux.) - Réaliser des actes d'hygiène corporelle (aide au lever/coucher, habillage/déshabillage, au change de protection, aide à la toilette.) - Procurer des éléments de confort à la personne en maîtrisant l'utilisation du matériel médical (lève personne, lit médicalisé, fauteuil roulant.) - Être vigilant quant à l'état général de santé de l'usager et informer son responsable hiérarchique si un changement est détecté - Rendre compte à chaque visite via le classeur de liaison présent chez le bénéficiaire - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité Profil : - Vous avez le sens du service et possédez une grande capacité d'adaptation ? POSTULEZ ! - Vous êtes de nature bienveillante, de bonne écoute et vous savez créer le lien social avec les usagers chez qui vous intervenez ? POSTULEZ ! - Vous savez être assidue tout en étant d'une grande patience et doté d'un sens emphatique ? POSTULEZ ! - Vous savez agir de manière rigoureuse et faites preuve de ponctualité ? POSTULEZ ! - Vous savez être discrète et vous respectez la confidentialité ? POSTULEZ ! Vous interviendrez sur une plage horaire modulable allant de 8h à 20h ainsi que les W.E par roulement. Candidature sur CV + entretien Une intégration en doublon est assurée à votre prise de poste.
La structure est implantée dans le territoire lot et -garonnais depuis plus de 60 ans. Créée en 1962, elle a connu différents changements pour sans cesse s?adapter à la demande de ses adhérents et de ses partenaires. Aujourd?hui, rattachée au groupe AVEC. La structure propose des services à la personne et à domicile, pour toute personne quel que soit son âge et sa situation, aide aux actes de la vie quotidienne, entretien courant du logement, accompagnement aux sorties extérieurs.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rattaché hiérarchiquement au Président de la Banque Alimentaire, vous vous assurez du bon fonctionnement humain et matériel de l'entrepôt. Vos missions seront : - Participer au recrutement des salariés en liaison avec les services départementaux pour les contrats aidés. Les salariés lui sont rattachés hiérarchiquement. - Encadrer l'équipe de salariés, bénévoles et fournisseurs. - Détecter les besoins de formation (salariés et bénévoles). Organise les sessions de formations. - S'assure de la disponibilité des bénévoles pour chaque journée de frais. - Assurer la continuité hebdomadaire du frais, en liaison avec les responsables de matinée. - Vérifier la pertinence et le respect des plannings de ramasse (chauffeurs et accompagnateurs), établit par le secrétariat. - Faire respecter les règles de sécurité au personnel, port des EPI, habilitation à la conduite de chariot élévateur, gerbeurs et transpalettes électriques. - Suivre les contrats de maintenance. - Participer à l'élaboration des dossiers d'investissement. - Participer à l'organisation des événements de la Banque Alimentaire. - Si besoin, représenter la Banque Alimentaire ou participer à des réunions avec les pouvoirs publics et collectivités territoriales. - Participer aux réunions du Bureau du Conseil d'Administration et, au Comité de Fonctionnement. - Gérer les ouvertures et fermetures de la Banque Alimentaires. Vous êtes souple, réactif et vous vous adaptez rapidement en cas d'imprévu ? Vous avez un peu de curiosité pour aller chercher des informations et les transmettre à l'équipe, les fournisseurs et au président ? Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes ferme de façon professionnelle au bon moment ? Vous avez le sens du relationnel pour un bon esprit d'équipe avec les bénévoles, les salariés, fournisseurs et collaborer avec le président ? Vous êtes force de proposition, organisé, autonome et dynamique, alors, ce poste est fait pour vous. Poste à pourvoir au premier décembre 2025.
Le centre social du Hameau, rattaché à la Ville de Pau, recherche un éducateur jeunes enfants du centre de loisirs 3-5 ans (H/F) pour assurer des fonctions de direction du centre de loisirs 3-5 ans et assurer la mission de référence petite enfance (enjeux spécifiques de la petite enfance). Au sein d'un quartier prioritaire, le centre social du Hameau développe des actions auprès de tous les habitants. Il développe un projet spécifique lié à la petite enfance eu égard aux enjeux des problématiques recensées sur le territoire. Au delà des actions portées par le centre social, il convient de développer un projet territorial co-construit avec les partenaires sur la base d'un diagnostic partagé. D'une manière générale l'agent doit : Participer activement au projet social du centre social, dans une dimension transversale Participer à l'ensemble des actions et activités développées par le centre social Effectuer des remplacements en cas d'absence des autres agents selon les nécessités de service pour assurer la continuité de service D'une manière spécifique l'agent doit : Assurer la direction de l'ACM 3-5 ans (cadre règlementaire ressources humaines, gestion budgétaire et administrative...) Contribuer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet global du pôle Enfance en cohérence avec le contrat de projet du centre social. Assurer la mission petite enfance pour le centre social Animer des séances dans le cadre du CLAS Formations et qualifications nécessaires : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, BPJEPS avec UC de direction avec une connaissance spécifique de la petite enfance. savoir-faire : Disposer des connaissances spécifiques liées à la petite enfance Disposer de compétences en matière d'organisation (gestion des stocks, gestion administrative, Savoir animer des groupes et des réunions Être capable de travailler avec différents services Maitriser les techniques de statistiques, bilans et compte-rendu Disposer de compétences en animation et en méthodologie de projet savoir-être : Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, écoute, respect, tact. Organisation, dynamisme Notions de pédagogie. Faire preuve de capacité d'adaptation, d'initiative et de réaction. Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Adopter une posture éducative et réflexive
Nous recherchons un remplaçant pour la période estivale de juillet-août un agent de propreté de bureau avec un bon esprit d'équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Conditions : - Travail 1h30 par jour du lundi au vendredi - Embauche à 17h45 Vos missions : - Nettoyer les bureaux - Nettoyage des sols (machiniste) - Travail autonome N'attendez plus, rejoignez notre équipe.
L'ABDEA (Association Béarnaise pour le Développement de l'Emploi Agricole) a pour but de contribuer au développement de l'Agriculture Paysanne en Béarn. Elle accompagne des projets d'installation et de transmission des fermes, et propose de l'information et de la formation pour les paysans. L'ABDEA est adhérente de l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine et de la Fédération des ADEAR. Elle travaille en partenariat avec plusieurs autres ADEAR et avec les associations du réseau Impact en Nouvelle-Aquitaine. Elle est administrée par des paysan.ne.s adhérent.e.s et fonctionne actuellement avec une équipe salariée de quatre animateur.ice.s. MISSIONS : Le poste proposé comporte deux missions principales : 1. Coordination du pôle formations courtes pour les paysans (Vivea) - Ingénierie de formation : travail sur l'offre de formations globale, recherche d'intervenants adéquats, construction de déroulés pédagogiques - Planification de formations : lien avec les intervenants, mise en place pédagogique - Communication de ces formations au réseau - Organisation fonctionnelle de ces formations (date, lieu, gestion des inscriptions ...) - Gestion administrative du financement de ces formations (dépôt Vivea, maîtrise de la démarche qualité Qualiopi) 2. Participation à la vie de l'association - Organisation et animation des réunions de l'association en équipe avec les autres salarié.e.s - Participation à la vie du réseau régional ARDEAR NA - Participation aux événements de l'ABDEA PROFIL - Formation supérieure de niveau bac+2 minimum en agriculture ou développement rural et/ou expérience en animation, développement agricole et rural, etc. - Intérêt et motivation pour le milieu associatif, pour l'agriculture dans sa dimension politique, connaissance de l'agriculture paysanne ; - Connaissance en ingénierie de formation - Sens de l'autonomie, capacité d'organisation et polyvalence ; - Qualités relationnelles et d'écoute ; - Maîtrise de la bureautique classique et des outils internet. - Intérêt pour le contact avec des paysans CONDITIONS - CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel (21 heures/semaine), évolution possible en CDI - Poste basé à la Maison de l'Agriculture Paysanne à Billère (64) avec déplacements sur tout le territoire Béarnais et ponctuellement la Région Nouvelle-Aquitaine ; - Permis B et véhicule personnel obligatoire - Salaire brut mensuel selon la convention collective de la Confédération Paysanne et de la Fadear ; - Disponibilités le soir ponctuellement - Formations internes à envisager. RECRUTEMENT Fin des candidatures au 21 juillet 2025 Date d'embauche préférentielle : Lundi 1 septembre 2025 Entretiens à prévoir entre les 28/07 et 9/08 Envoyer une lettre de motivation et un CV adressés à l'ABDEA par email à : abdeabearn@gmail.com Objet de l'email : « Candidature - Nom Prénom » Intitulés des PJ : CV_Nom_Prénom_Candidature ; LM_Nom_Prénom_Candidature Renseignements au 06 64 41 36 61
Contrat ETUDIANT Serveur(se) motivé(e) et dynamique Etudiant, vous êtes à la recherche d'un travail en complément de vos études ? Vous rêvez de rejoindre une aventure culinaire et humaine ? Participez à l'ouverture de notre nouveau restaurant SANTOSHA à PAU, dédié à la street-food du sud-est asiatique ! Qui sommes-nous ? SANTOSHA, c'est une cuisine authentique, généreuse et pleine de saveurs, inspirée des rues animées du sud-est asiatique. Parmi nos plats incontournables : Pad Thaï, Nasi Ayam, Red Curry. Tous nos plats sont faits maison à partir de produits frais, dans une ambiance conviviale et familiale. Vos missions seront variées et enrichissantes : - Assurer un service de qualité et la satisfaction des clients - Encaissement et gestion des commandes - Participer au bon déroulement du service en salle - Assister ponctuellement l'équipe cuisine (aide à la plonge) - Contrôler la qualité des plats servis - Veiller à la propreté du restaurant et au respect des normes d'hygiène - Contribuer activement à la vie et à l'ambiance du restaurant - Disponibilité les week-ends, jours fériés et travail en coupures (midi et soir) Profil recherché : - Sens des responsabilités - Sérieux(se), polyvalent(e) et autonome - Dynamique, rigoureux(se) et esprit d'équipe - Apprécie le travail dans une ambiance familiale et chaleureuse Ce que nous proposons : - Un environnement de travail bienveillant et motivant - Une belle opportunité de participer à l'ouverture d'un nouveau lieu - Début de contrat : début septembre 2025 Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous motive à intégrer SANTOSHA PAU. À très bientôt autour d'un wok fumant !
Nous recherchons un Fleuriste (H/F) passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que Fleuriste, vous serez responsable de créer des arrangements floraux magnifiques et d'offrir un excellent service client. Si vous avez une expérience dans le domaine de la vente et une passion pour les fleurs, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités: - Créer des arrangements floraux uniques et attrayants - Conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements appropriés - Gérer les commandes en ligne via notre plateforme e-commerce - Maintenir la fraîcheur des fleurs en effectuant des tâches de manipulation et de stockage appropriées - Assurer l'encaissement des ventes avec précision - Fournir un service client exceptionnel en étant attentif aux besoins et aux préférences des clients - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Qualifications: - Expérience préalable dans le domaine de la vente, de préférence dans une boutique de fleurs ou un environnement similaire - Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens artistique développé pour créer des arrangements floraux esthétiquement plaisants - Maîtrise du français Nous offrons une opportunité passionnante de rejoindre une équipe créative et dynamique. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences florales au service de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre talent en tant que Fleuriste.
Cadre d'intervention : La MAS Lou Caminot accueille 64 adultes polyhandicapés très dépendants (pathologies déficitaires et troubles psychiques associés) dont 53 en hébergement permanent et 11 en accueil de jour. Missions : - Accompagner et prendre soin des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur confort et leur mieux-être, - Soutenir les résidents dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités, - Conduire des ateliers éducatifs et des activités en lien avec le Projet Individuel du résident, - Animer ces activités en synergie avec les autres membres de l'équipe, - Participer à la dynamique de l'établissement en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'A.M.P. / d'A.E.S/ AS, - Avoir une bonne connaissance des publics accompagnés par l'établissement, - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - Etre en capacité d'évaluer sa pratique professionnelle, - Savoir rendre compte de ses activités, - Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne, - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire, - Maîtriser l'informatique, - Permis B. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP pour adultes (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Internat- Groupe 1. Poste à pouvoir dès que possible
Le groupe AVEC recherche un assistant de vie aux familles à domicile H/F afin de renforcer son équipe sur le secteur de JURANCON/PAU. Vous intervenez auprès de personnes âgées, en perte d'autonomie, et en situation de handicap. Vous accompagnez les personnes qui ont besoin d'aide dans les actes de la vie quotidienne et qui cherchent à maintenir leur autonomie au sein de leur domicile. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à l'entretien courant du logement (aérer, dépoussiérer, nettoyer la vaisselle, les vitres, les sols.) et du linge (machine à laver, étendre, repasser, plier.) - Préparation des repas adaptés aux besoins de l'usager et aider à la prise du repas - Accompagner la personne dans ses sorties (courses, promenade, rendez-vous médicaux.) - Réaliser des actes d'hygiène corporelle (aide au lever/coucher, habillage/déshabillage, au change, aide à la toilette.) - Procurer des éléments de confort à la personne en maîtrisant l'utilisation du matériel médical (lève personne, lit médicalisée, fauteuil roulant.) - Être vigilant quant à l'état général de santé de l'usager et informer son responsable hiérarchique si un changement est détecté - Rendre compte à chaque visite via le classeur de liaison présent chez le bénéficiaire - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité PROFIL : Vous avez le sens du service et possédez une grande capacité d'adaptation ? POSTULEZ ! Vous êtes de nature bienveillante, de bonne écoute et vous savez créer le lien social avec les usagers chez qui vous intervenez ? POSTULEZ ! Vous savez être assidue tout en étant d'une grande patience et doté d'un sens emphatique ? POSTULEZ ! Vous savez agir de manière rigoureuse et faites preuve de ponctualité ? POSTULEZ ! Vous savez être discret(e) et vous respectez la confidentialité ? POSTULEZ ! Vous interviendrez sur une plage horaire modulable allant de 8h à 20h30 ainsi que les W.E par roulement (½). Candidature sur CV + entretien Une intégration en doublon est assurée à votre prise de poste.
Cadre d'intervention : Le complexe Georgette BERTHE représente actuellement 120 places réparties sur deux territoires d'intervention et regroupe 6 agréments pour des enfants et adolescents de 2 à 20 ans présentant un trouble neuro-développemental : - Pôle palois : IME Georgette Berthe dont internat (51 places pluri handicap / trouble du spectre de l'autisme), UEE généraliste collège Pierre Emmanuel ; - Pôle ambulatoire Béarn et Haut Béarn : SESSAD les Petits Princes dont antenne à Oloron Sainte Marie (TSA/TED, 18 places à Pau et 6 places à Oloron), équipe mobile SESSAD Projet de vie de 5 places pour des jeunes de 16 à 25 ans, UEMA / UEEA sur le groupe scolaire de BIZANOS (classe spécialisée autisme maternelle 7 places, classe spécialisée autisme élémentaire de 10 places), SESSAD à tendance dys- Georgette BERTHE de 8 places ; - Pôle Oloronais : IME Espoir en accueil de jour de 15 places, UEE généraliste école élémentaire de LEDEUIX. Missions : - Etablir une relation éducative dans le cadre d'un accompagnement à tous les actes de la vie quotidienne, - Travailler le développement de l'autonomie de l'enfant dans toutes les sphères (corporelle, cognitives, sociales, expressives et motrices), - Contribuer à l'évaluation des besoins d'accompagnement. Pour se faire, le/la candidat(e) maîtrise les outils d'évaluation recommandés (MOCS et/ou EPO), - Accompagner les acquisitions du jeune dans différents domaines de développement tant en entretien individuel qu'en collectif, groupes ou ateliers (communication/ langage, autonomie, habiletés sociales et fonctions cognitives), - Pouvoir généraliser des apprentissages en milieu naturel (établissement scolaire du milieu ordinaire, domicile, espaces sociaux, etc.) Il/elle transmet et transfère sa connaissance du fonctionnement du jeune et des gestes / outils / méthodes à utiliser auprès des partenaires et des familles, - Travailler les habiletés sociales dans le cadre de l'animation d'activités groupales à type de découverte du monde environnant. - Assurer les activités liées à la référence de projets individualisés (co-conception, rédaction d'écrits professionnels et de transmission, élaboration des emplois du temps, suivi de la cohérence des interventions au sein de l'équipe et auprès des partenaires, évaluation, relations familles). Profil recherché et Compétences requises : - Diplôme d'Etat AES ou AMP exigé, - Expériences exigées : 2 ans à minima dans un établissement ou service médico-social pour enfants ou adolescents, dans un service d'accompagnement en milieu ouvert, au sein d'un établissement scolaire, - Connaissances : maîtrise du pack office, aisance d'utilisation des logiciels de traitement de texte, - Savoir-être attendus : créativité, en capacité de prendre des initiatives, qualités relationnelles évidentes, capacité d'écoute, travail en équipe, savoir rendre compte de ses activités. Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.50 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP ou AES sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : externat - groupe 2.
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Cadre d'intervention : La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accueille 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d'un polyhandicap ou d'une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond. Missions : - Accompagner les résidents de la M.A.S. dans tous les actes de la vie quotidienne, en prendre soin en favorisant leur confort et leur mieux-être, - Les soutenir dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités, - Collaborer à la réalisation des soins, para médicaux, à l'ensemble des activités rééducatives, psychocorporelles et de soutien psychologique, - Participer à la dynamique du projet individuel, du projet d'établissement et à leur évaluation. Profil recherché et Compétences requises : - Diplôme d'AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE ou d'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL ou diplôme d'AIDE-SOIGNANT EXIGE, - Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de polyhandicap, connaissance des besoins liés aux pathologies mentales, - Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne et à l'approche soignante, - Pratique de la fonction de référence socio - éducative et maîtrise de la méthodologie du projet individuel, - Capacité à contribuer au travail clinique de l'équipe pluridisciplinaire, pratique de la démarche qualité mise en place par l'établissement, - Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP pour adultes ou Aide-soignant (H/F), sous réserve des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1.
Cadre d'intervention : La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accueille 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d'un polyhandicap ou d'une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond. Missions : - Accompagner les résidents de la M.A.S. dans tous les actes de la vie quotidienne, en prendre soin en favorisant leur confort et leur mieux-être, - Les soutenir dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités, - Collaborer à la réalisation des soins, paras médicaux, à l'ensemble des activités rééducatives, psychocorporelles et de soutien psychologique, - Participer à la dynamique du projet individuel, du projet d'établissement et à leur évaluation. Profil recherché et Compétences requises : - Diplôme d'AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE ou d'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL ou diplôme d'AIDE-SOIGNANT EXIGE, - Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental, - Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de polyhandicap, connaissance des besoins liés aux pathologies mentales, - Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne et à l'approche soignante, - Pratique de la fonction de référence socio - éducative et maîtrise de la méthodologie du projet individuel, - Capacité à contribuer au travail clinique de l'équipe pluridisciplinaire, pratique de la démarche qualité mise en place par l'établissement. Conditions : - 2 Contrats à Durée Indéterminée à temps plein (1ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP pour adultes ou Aide-soignant (H/F), sous réserve des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1
Cadre d'intervention : La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accompagne 70 personnes adultes présentant une déficience intellectuelle modérée ou sévère et une situation complexe de handicap résultant d'un polyhandicap, de troubles du neurodéveloppement ou d'une association de troubles moteurs, sensoriels, psycho-comportementaux. Missions : Sous l'autorité du chef de service, l'éducateur spécialisé coordinateur intervient dans une démarche éthique et constructive pour favoriser l'instauration d'une relation à l'autre pertinente et bientraitante et favoriser la démarche réflexive sur les pratiques professionnelles : - Coordonner le parcours du résident en lien avec l'équipe pluri professionnelles et l'entourage familial, - Participer à l'admission et conduire l'accueil de la personne accompagnée pour faciliter son intégration au sein du pavillon, - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé de la personne accompagnée en tenant compte de ses potentialités et besoins en lien avec le réfèrent, l'équipe pluriprofessionnelle et le Chef de service, - Coordonner le repérage des besoins et attentes pour mettre en déterminer les actions nécessaires dans le cadre d'une fin d'accompagnement, - Animer les pratiques professionnelles, - Actualiser les supports documentaires institutionnels et suivi de la réalisation des écrits professionnels, - Collaborer avec le CDS pour améliorer les pratiques professionnelles en lien avec les RBPP et contribuer au développement des compétences de l'équipe éducative de proximité, - Animer les transmissions en équipe, participer à l'animation des réunions d'équipe et rédiger le compte rendu des séances, - Assurer la veille sur les plannings, repérer les besoins professionnels à adapter et proposition de solutions en lien avec les accompagnants et le Chef de service, - Coordonner la gestion matérielle et logistique au sein du pavillon, - Accueillir les familles et représentants légaux sur le pavillon, organiser les rencontres à propos des besoins et attentes des personnes accompagnées au sein du pavillon, - Accompagner et guider les professionnels dans les échanges avec les familles et l'utilisation d'outils de communication adaptés, - Collaborer dans l'accompagnement des personnes accueillies avec le CDS, l'animateur qualité, les professionnels des autres pavillons selon les besoins et relayer les informations, - Coordination des activités éducatives en lien avec le CSE et les ES coordinateurs, - Coordonner les activités éducatives adaptées aux besoins de la personne accompagnée, en lien avec les référents en cohérence avec le PP, - Concevoir, gérer la mise en œuvre ou coopérer dans les projets d'activités inter- pavillonnaire dans la MAS , évaluer leur pertinence et collaborer pour formaliser le rapport d'activité annuel, - Organiser ou coopérer dans la réalisation de séjours de vacances hors MAS pour un groupe de personnes accueillies, - Participation aux projets institutionnels Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du diplôme d'Educateur spécialisé, - Expérience en animation et coordination d'équipe exigée, - Organisation, rigueur et autonomie et réaliser reportings auprès du chef de service, - Qualités relationnelles requises, savoir communiquer et capacité à travailler en équipe, - Maitrise de l'informatique et pro logiciel (Maîtrise du logiciel IMAGO DU serait un plus), - Capacités à se positionner en tant qu'ES coordinateur dans une organisation fonctionnelle où l'ES Coordinateur n'a pas de lien hiérarchique avec les professionnels accompagnants du pavillon où il exerce, - Capacités à co-animer, communiquer et fédérer autour de projets (associatif ADAPEI 64, PE MAS Domaine des Roses, le projet du pavillon où il exerce et les projets individualisés des personnes accompagnées),
Notre équipe du Bistro Régent de Bizanos a besoin de renfort, nous recherchons une personne pour faire du service en salle. Vos missions : la mise en place de la salle, le service et le nettoyage après le service. Vous êtes en recherche d'un poste en toute autonomie, cette offre est faite pour vous. Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail pour postuler. Repos : 2 jours consécutifs ou 1,5 + 0.,5
BISTRO REGENT
Les missions du poste : Afin d'accompagner nos défis nous recherchons un.e Technicien.ne de Maintenance Itinérant.e sur la zone sud-ouest. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat de travail CDI. Votre mission : Vous serez responsable du bon fonctionnement de sites photovoltaïques et de stockage. Rattaché.e au référent technique de la zone sud du sud-ouest, dans le respect des procédures et des plannings d'intervention vos missions seront les suivantes : - Maintenance préventive et curative des : Serres ou grandes centrales toitures industrielles (>500kWc) Petites toitures agricoles ou industrielles (<500kWc) D'unité de stockage d'énergie ou d'onduleurs de conversion (BESS) Elaboration de rapports d'intervention et thermographiques. - Effectuer les opérations d'entretien des onduleurs et autres équipements, qui équipent le parc de sites photovoltaïques. - Surveiller et optimiser la performance des onduleurs et équipements des sites. - Réaliser la maintenance préventive : assurer l'entretien et le bon fonctionnement des systèmes et/ou des produits. - Réaliser la maintenance curative : localiser et diagnostiquer la panne, réparer et remplacer les pièces et organes électrique défectueux. - Mise en service des onduleurs des constructeurs - Intervention et maintenance sur les équipements électriques BT et HTA. - Intervention et maintenance sur les équipements PV (Boites de jonctions, panneaux photovoltaïques) - Rédaction des comptes rendus d'intervention et saisie dans la GMAO. - Respect des normes de sécurité, qualité, et d'environnement sur site. - Par la nature vos missions, des déplacements seront également à prévoir dans toute la France (de plus ou moins longue durée). Astreintes samedi et dimanche occasionnellement Déplacements fréquents sur toute la zone sud-ouest. Le profil recherché : - De formation BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. - Avoir une expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle ou électricité -Une première expérience dans l'industrie ou dans les énergies renouvelables serait un plus. - Connaissances HT et BT souhaitées. - Un niveau d'anglais ou espagnol technique est souhaitée (oral et écrit). - Connaissances informatiques du pack office. GMAO sera apprécié. - Capacité d'analyse, grande rigueur et conscience professionnelle - Autonomie et force de proposition dans l'accomplissement de vos missions - Motivée et dynamique, il faut savoir adapter et avoir le goût du travail en équipe - Organisé.e, rigoureux.se et autonome, il faut savoir gérer la relation client dans le cadre d'une intervention de maintenance, Vous aimez travailler en équipe, bon relationnel et respect de ses collaborateurs, vous respectez les consignes de santé et de sécurité de l'installation ainsi que le règlement intérieur. Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes et partagées Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables Des paniers repas Un véhicule de service Des RTT Une mutuelle famille et prévoyance Qui sommes-nous ? RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone. Avec 40 ans d'expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité. La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes en situation de handicap.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Cadre d'intervention : Le complexe Georgette BERTHE représente actuellement 120 places réparties sur deux territoires d'intervention (Pôle Palois et pôle Oloronais) et regroupe 6 agréments pour des enfants et adolescents de 2 à 20 ans présentant un trouble neurodéveloppemental : Missions : - Le coordonnateur établit une relation éducative à partir de ses observations et de situations du quotidien dans des espaces institutionnels formels et informels et/ou en milieu écologique : maîtrise des démarches d'association positive auprès de jeunes présentant des profils hétérogènes (verbaux et non verbaux). Capacité à identifier les centres d'intérêt en vue de perpétuer les habitudes de vie. - Le coordonnateur conçoit, conduit, évalue des actions socio-éducatives dans le cadre de projets individualisés d'accompagnement, crée et met en œuvre des actions mobilisant différentes méthodologies, propose des activités, des médiations et fait preuve de créativité : adapter les canaux/ moyens de communication employés pour recueillir les attentes et souhaits en vue de contribuer à l'évaluation des besoins / progrès de la personne. Maîtrise des outils d'évaluation et/ou de cotation recommandés. Il inscrit son intervention dans des stratégies d'intervention éducative et d'apprentissage définies en amont en équipe pluridisciplinaire. - Le coordonnateur contribue au travail de l'équipe pluriprofessionnelle en assurant des fonctions de référent de projet : interface privilégiée avec les familles et partenaires internes et externes en tandem avec l'éducateur référent d'externat, activité de soutien au domicile si besoin. - Il participe, en lien avec le chef de service, aux activités de coordination du service : animation par délégation du chef de service d'instances de coordination et/ou de fonctionnement avec l'équipe. Il est force de proposition quant aux modalités d'organisation et/ou de réorganisation du travail, il veille à la sécurisation des locaux en lien avec les veilleurs de nuit et le référent sécurité maintenance de l'IME, il contribue au développement de tous les outils facilitant les liaisons interprofessionnelles. Il participe activement à l'accueil des primo-arrivants et réalise, en lien avec le chef de service, les activités de reporting sollicitées. - Il participe aux dynamiques interinstitutionnelles, au développement des partenariats et réseaux : participation aux démarches partenariales relatives à l'orientation des jeunes en secteur adulte, prospection des partenaires de quartier pour développer toutes les opportunités d'inclusion individuelle ou collective, membre actif du COPIL qualité. Profil recherché et Compétences requises : - Connaissances : maîtrise du pack office, aisance d'utilisation des logiciels de traitement de texte, aisance rédactionnelle et capacité d'analyse et de synthèse, - Savoirs-être attendus : créativité, en capacité de prendre des initiatives, qualités relationnelles évidentes, capacité d'écoute, travail en équipe, savoir rendre compte de ses activités. Conditions : - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Educateur Spécialisé, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 2
Le challenge Au sein du Pôle DERI (Pôle développement et Relations institutionnelles), la Direction Data et Observatoire (DDO) définit le cadre de pilotage et de gestion des processus relatifs aux données de pilotage et de gestion dans les domaines d'activités principaux de l'université (formation, recherche, international, partenariat innovation), et anime le réseau des acteurs professionnels afférents. Les activités principales de la DDO sont : - Pilotage de la fiabilisation, collecte, production et valorisation des données et indicateurs - Appui-conseil et formation au management des données - Conception et réalisation d'outils de collecte et d'exploitation des données - Traitement des données, valorisation La DDO est engagée dans une démarche qualité et a obtenu la certification ISO 9001 à l'automne 2024. La DDO est structurée en deux secteurs : le secteur « Indicateurs et évaluation d'impact » et le secteur « Enquêtes et outils de collecte et traitement de données ». L'équipe de la DDO est constituée de 6 agents. Suite à un départ en congé maternité, la DDO recherche un(e) chargé(e) de projets d'enquêtes thématiques, qui sera placé(e) sous l'autorité de la responsable du secteur « Enquêtes et outils de collecte et traitement de données ». Les activités principales Concevoir et mettre en œuvre tout ou partie d'un protocole de collecte et de traitement de données, et participer aux opérations de valorisation et de diffusion des productions ; Contribuer à fiabiliser l'information, à automatiser les traitements de données ; Mettre en œuvre des enquêtes, et plus généralement, contribuer à la mise en place de tout outil de collecte et traitement de données en appui au pilotage (formulaires, enquêtes, plateformes collaboratives) ; Participer aux autres missions déléguées à la DDO (réponses aux demandes ponctuelles, appui méthodologique, etc.) ; Participer à des réunions techniques, notamment dans le cadre d'études conçues en collaboration avec le service CT2E (Coordination Territoriale des Études et Enquêtes) de l'Université de Bordeaux ; Contribuer au bon fonctionnement général de la DDO, collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe ; s'impliquer dans la démarche qualité de la DDO (certifiée ISO 9001), inscrire ses actions dans cette volonté d'amélioration permanente, de pérennité et solidité des services rendus, au bénéfice de toutes les parties intéressées. Ce poste est fait pour vous si Vous êtes : Titulaire d'un diplôme en Mathématiques et informatique - Mathématiques appliquées - Mathématique pour la science des données - Statistiques - Etudes économiques et statistiques - Econométrie - Etc. Vous possédez : Une expérience dans la production, le traitement et l'analyse de données, et les enquêtes Idéalement, une expérience dans un observatoire, dans l'enseignement supérieur. Vous maîtrisez : Méthodes et outils en production de données (connaissance approfondie) ; Méthodes et outils en traitement et analyse des données (connaissance approfondie) ; Systèmes de gestion de base de données (connaissance générale) ; Conception et réalisation de questionnaires ; Réalisation de contrôles de la qualité des données ; Construction de tableaux de bord et de résultats ; Réalisation d'analyses, synthèses et restitution des résultats ; Mise en œuvre d'une démarche qualité, traçabilité des procédures de traitement des informations ; Sphinx, WebReporting Sphinx et Dataviv' ; Outils bureautiques de gestion et traitement de données Cadre légal et déontologique (connaissance générale) Vous êtes en capacité : De garantir rigueur et fiabilité dans le traitement de données De travailler en équipe De piloter un projet De réaliser une veille et une recherche documentaire D'être force de proposition De jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision De vous intégrer dans une chaîne décisionnelle, d'assurer un reporting
L'ITS Pierre Bourdieu à Pau (64) recrute un(e) formateur(trice) F/H Conditions exigées pour le poste : Formation et expérience en analyse systémique et/ou en psychopathologie privilégiées Expérience professionnelle avérée dans le champ du travail social Formation à l'ingénierie pédagogique recommandée Maîtrise des outils informatiques et multimédias exigée Conditions de contrat : Application de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Classification : cadre pédagogique classe 3 / coefficient à déterminer selon ancienneté Poste à pourvoir dès que possible Modalités de candidature : - Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un CV Votre candidature est à adresser à Monsieur le Directeur général - sous la référence FormPsy2025 par mail uniquement : recrutement@its-pau.fr avant le 22 août 2025
Vous aimez faire voyager les autres ? Ca tombe bien ! L'agence Visages du Monde de Pau recherche un ou une Agent(e) de Voyages pour un remplacement de congés maternité. Missions : - Accueillir et conseiller nos clients en agence, par téléphone ou en ligne - Créer des itinéraires personnalisés et des séjours inoubliables - Suivre les réservations, les dossiers clients et les petits détails qui font la différence Profil : - Connaissance des logiciels B to B Tour-Opérateurs ( FRAM, VOYAMAR, TUI, CLUB MED...) - Connaissance du logiciel AMADEUS ( Serveur Billetterie) - Rigueur - Autonomie - Très bon relationnel avec la clientèle - Maitrise de Word, Excel et PowerPoint. Horaires du poste : - du Lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h - Travail un samedi sur deux ( si vous travaillez le samedi, vous aurez un jour de repos dans la semaine) Poste à pourvoir des que possible
Service à l'assiette Préparation entrée et dessert Nettoyage des locaux Vos horaires de travail : 10 h 00 - 14 h 30 / 18 h 00 - 22 h 30 Repas pris en charge Mutuelle prise à 50 % Repos le dimanche après-midi et soir + 1 jour et demi dans la semaine.
Conditions exigées pour le poste : Expérience professionnelle avérée dans le champ du travail social Expérience professionnelle exigée dans le champ de la formation et/ou de l'enseignement Formation à l'ingénierie pédagogique recommandée Maîtrise des outils informatiques et multimédias exigée Conditions de contrat : Application de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Classification : cadre pédagogique classe 3 / coefficient à déterminer selon ancienneté Poste à pourvoir dès que possible Modalités de candidature : - Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un CV Votre candidature est à adresser à Monsieur le Directeur général - sous la référence FormEC2025 par mail uniquement : recrutement@its-pau.fr avant le 22 août 2025
Votre mission : Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B (indispensable sur ce poste) et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, - Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, - Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), - Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, - Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe de Pau Lons, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 1 950 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur contractuel de BSE (biotechnologies santé environnement) - Enseignement en CAP et Bac Pro de « Prévention, Santé, Environnement » et de SVT en 3ème prépa métiers au LP Campa à Jurançon (64). Nous vous proposons un contrat de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) : Du : 01/09/2025 au 31/08/2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage apprenantes ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des connaissances disciplinaires. Conditions particulières d'exercice : Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 3 minimum) ? Master M1 MEEF et au minimum licence du champ de la biologie et des biotechnologies, diplôme de travail social Conseiller en économie sociale familiale DECESF Compétences spécifiques : - Maitriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Maitriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : programme à consulter sur éduscol - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Mettre en place un enseignement et une évaluation par compétences
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
- vous contribuez à la vie sociale, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire : mise en place et animation d'activités l'après midi - vous êtes garant du projet personnalisé des résidents - vous prenez en soin les résidents (hygiène corporelle, confort et bien-être) et les accompagnez au quotidien : stimulation à la toilette de résidents, repas thérapeutiques selon fiche de tache Profil - intérêt pour la gérontologie - respect des valeurs associatives et du projet d'établissement - sens des responsabilités et du travail en équipe - capacités relationnelles - maitrise de l'outil informatique Horaires en 10h avec amplitude 12h. Travail le week end selon besoins de l'établissement 1 sur 4 environ
Au sein du service des Sports, vous êtes agent d'entretien des Stades A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gestion et entretien du stade d'Este - Tonte terrain sport + abords + tribunes végétalisées + aire de jeu à proximité - Taille haie (stade + aire de jeu) - Entretien et désherbage sautoir en longueur en sable - Nettoyage quotidien vestiaires + WC + locaux techniques - Gestion ouverture/fermeture portail accès stade - Gestion des poubelles accessibles au public (stades + aire de jeu) - Optionnel : petits travaux et/ou réparations 2/ Doublon des agents de gymnases : - Nettoyage (vestiaires, WC, circulations, tribunes) des gymnases (Sporting + Tétin +Marnières) - Préparation match de championnat Sporting et nettoyage spécifique du terrain (vendredi) - Optionnel : petits travaux et/ou réparations 3/ Soutien à l'équipe des stades (GSO champs et Hugot) : - Si nécessaire aide au nettoyage (vestiaires) et à l'entretien des stades (tonte, taille haie) - Optionnel : petits travaux et/ou réparations Horaires de travail Lundi au jeudi : 8h - 12h30 / 13h30 - 16h Vendredi journée continue (coupure 30 mn) 8h - 11h30 et 12h 16h soit 35.5h/semaine Travail 1 samedi sur 3 (8h - 11h en heures supplémentaires) nettoyage vestiaires de 3 stades Profils recherchés Expériences souhaitées en entretien des espaces verts et abords extérieurs, en nettoyage et entretien des bâtiments et en petits bricolages Qualités requises Être autonome, organisé et rigoureux Conditions de recrutement Contrat à Temps complet de septembre à décembre 2025 Possibilité de Participation de l'employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) Attribution de Tickets Restaurant Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu'au 20 aout 2025
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) libre service pour travailler le samedi après midi et le dimanche matin Vos horaires seront le samedi : 14 h 00 - 21 h 00 le dimanche : 8 h 00 - 13 h 00 Possibilité de réaliser plus d'heures pendant les vacances
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, industrie pharmaceutique, un Technicien SSE à Idron - 64320. Le/la Technicien(ne) SSE aura pour principales missions : - Gestion des entreprises extérieures - Intervention sur le terrain - Suivi de chantier - Mise à jour des évaluations des risques - Mise à jour du suivi des accidents - Actualisation des consignes de sécurité - Accueil des prestataires - Transmission des consignes Le profil recherché comprend les compétences et formations suivantes : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la sécurité et de l'environnement - Formation de niveau BAC en sécurité ou équivalent - Connaissances des normes et réglementations en matière de sécurité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Nous recherchons un agent H/f pour un renfort nettoyage dès que possible pendant 4 semaines: nettoyage moquette, petite machine ( formation assurée) + dépoussièrrage du lundi au samedi, de 08h30 à ,10h30 (10h le samedi) Débutant accepté.
Nous recherchons un agent H/f pour un remplacement au centre ville de Pau, place Clemeanceau Du 05 au 23 aout, du lundi au samedi, de 08h30 à ,10h30 (10h le samedi) Nettoyage d'une surface de vente. Un autre agent est sur site. Débutant accepté.
La personne recrutée sera affectée au bureau commun au sein du service formation du collège Sciences Sociales et Humanités, aujourd'hui composée de 5 personnes. La mission de ce bureau est d'assurer le suivi administratif des étudiants de l'inscription à la délivrance des diplômes, en leur offrant une assistance pédagogique et administrative. Les activités principales Élaboration du calendrier des examens écrits et oraux et organisation de épreuves (liste d'émargement, surveillances, etc.) en lien avec les bureaux de proximité DEG, LLC et SHS. Élaboration et édition des relevés de notes et attestations de réussite Gestion des conventions de stage Appui à la prise en charge des étudiants relevant de la mission handicap Accueil et Information des étudiants, des enseignants et des intervenants extérieurs Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des processus administratifs, en lien avec les services de l'établissement Appui aux bureaux de proximité sur les différentes missions qui relèvent de leur périmètre en cas de nécessité ou de pic d'activité. Ce poste est fait pour vous si Vous êtes : Titulaire d'un diplôme de niveau III Vous possédez : Une expérience dans des fonctions administratives Vous maîtrisez : les outils métiers (Apogée, Esup Stage, Hyperplanning) les outils bureautiques ( Excel, Word.) la réglementation relative aux accréditations, formations, examens, stages. Vous êtes en capacité : De travailler en équipe D'être force de proposition De vous adapter à un nouvel environnement
Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information Le technicien devra à l'intérieur du CSP numérique de proximité assurer la gestion de parc et l'assistance des postes de travail de toutes les directions des pôles administratifs du site de PAU. Ce parc représente 500 postes de travail et autant d'agents répartis sur 6 bâtiments. De plus, suite au départ à la retraite de l'agent actuellement présent, il faudra rattraper le retard de déploiement d'environ 75 postes de travail pour l'année 2025 et gérer les 95 déploiements de l'année 2025. Les activités principales Mettre en place et documenter de nouveaux processus logistiques liés à la commande, le stockage, l'inventaire informatique ainsi qu'au déploiement et à la migration techniques des postes et les plannings associés. Assister et conseiller les utilisateurs sur l'utilisation de leurs postes de travail. Procéder au déploiement à la migration et à la configuration des postes de travail Gérer les informations sur l'état du parc (matériels, logiciels, licences) Suivre l'exploitation des systèmes, outils de production et/ou des applicatifs Rédiger des comptes rendus d'intervention, des notices utilisateurs, des procédures Ce poste est fait pour vous si Vous êtes : Titulaire d'un diplôme de niveau IV (BAC .) Vous possédez : Connaissance d'une architecture Active Directory et de l'outil de déploiement SCCM. Connaissances et respect des procédures de gestion de parc de l'université. Un goût pour la conception et la rédaction de procédures Vous maîtrisez : Les connaissances générales en logistique. Les relations avec les utilisateurs. L'environnement universitaire. Vous êtes en capacité : De travailler en équipe D'être force de proposition De vous adapter à un nouvel environnement et nouvelles technologies
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Mathématiques au lycée LGT SAINT JOHN PERSE à PAU (64). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation). Contrat du 01.09.2025 au 10.03.2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaitre les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 4 minimum) en mathématiques pour enseigner jusqu'en classe de 3ème ? Compétences spécifiques : -Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire. -Maitriser les savoirs en mathématiques et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences scientifiques. -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les mathématiques. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Le Centre de Formation FA SUP' Pau recrute pour l'un de ses partenaires en pleine expansion à Pau un(e) Commercial Terrain en alternance dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO). Vos missions : Prospecter de nouveaux clients sur le terrain pour développer le portefeuille clients. Gérer et suivre un portefeuille de clients existants. Négocier des contrats et signer de nouveaux partenariats. Représenter l'entreprise lors de rendez-vous clients, en présentiel et à distance. Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Effectuer un repporting régulier de vos actions à votre responsable. Profil recherché : Vous avez entre 18 et 29 ans et êtes titulaire du Bac. Dynamique, autonome, vous êtes passionné(e) par le commerce et aimez le contact client. Vous êtes motivé(e) à apprendre et à développer des compétences commerciales. Une première expérience en vente est un plus, mais la motivation et l'envie d'évoluer sont les clés de votre succès ! Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience de terrain enrichissante dans une entreprise en pleine croissance. Un accompagnement personnalisé et une formation complète sur nos produits et techniques de vente. Un environnement de travail dynamique et convivial. Une possibilité de CDI après la réussite de votre alternance. Cette offre est idéale pour vous si vous souhaitez développer vos compétences commerciales tout en obtenant un BTS MCO. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant !
Vos principales responsabilités : Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte. Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Mathématiques et Sciences Physiques au LP HOTELIER HAUTE VUE à MORLAAS (64). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 6 heures devant élèves (plus temps de préparation). Du 01.09.2025 AU 31.08.2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaitre les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 4 minimum) en Mathématiques et Sciences Physiques pour enseigner jusqu'en classe de terminale en voie générale ou technologique ? Compétences spécifiques : -Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire. -Maitriser les savoirs en mathématiques et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences scientifiques. -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les mathématiques et les Sciences Physiques. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) contractuel(le) en économie gestion option vente au LP ANDRE CAMPA à JURANCON (64). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 10 heures devant élèves (plus temps de préparation). du 01/09/2025 au 31/08/2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaitre les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Diplômes requis : -Master AES - MEEF -Licence professionnelle -Titre homologué niveau I dans le domaine commercial -Ecole de commerce Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. -Connaissance de l'environnement professionnel commercial. -Connaissance des référentiels BAC PRO MCV, BAC PRO Métiers de l'accueil et CAP EPC.
Prêt(e) à relever un défi stimulant en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez responsable de participer aux préparations en environnement contrôlé, en appliquant les normes de sécurité et les procédures établies - Configurer les équipements et la zone pour démarrer une préparation de production - Réceptionner les matières, contrôler la conformité et assurer une traçabilité rigoureuse - Réaliser les tâches de fabrication selon les instructions et transmettre les échantillons au Contrôle Qualité - Accomplir le nettoyage des équipements et des surfaces, conformément aux procédures - Effectuer le transfert des cuves vers l'atelier destinataire, et réaliser les connexions éventuelles. - Veiller au bon déroulement de l'opération détecter les incidents, proposer des solutions et prendre des mesures correctives simples. Proposition pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 14 euros/heure - Date de prise de poste : 01/09/2025 Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Conducteur de fabrication à Idron - 64320. Vos missions : - Conduire une ou plusieurs opérations techniques de production en environnement contrôlé, en lien avec les activités de lavage, remplissage et capsulage. - Appliquer la réglementation, les normes d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures et les BPF. Tâches principales : - Préparer le poste de travail : - Approvisionner le poste de travail en composants nécessaires au fonctionnement. - Configurer les équipements et contrôler les paramètres environnementaux. - Procéder à la fabrication : - Démarrer les équipements et conduire les opérations de production en respectant les BPF. - Repérer et signaler toute dérive dans le déroulement de l'opération. - Réaliser l'entretien des équipements : - Nettoyer les équipements, gérer les pannes et assurer la maintenance de premier niveau. - Suivre la production : - Vérifier les vides de ligne et les paramètres de fabrication. - Assurer la traçabilité des opérations et participer à la démarche d'amélioration continue. - Être acteur de la sécurité en respectant les règles SSE et le port des EPI. Description du profil recherché : - Niveau BAC technique à dominante mécanique et/ou expérience équivalente. - Expérience minimum de 2 ans dans une fonction de conduite d'équipements de production, idéalement acquise en environnement contrôlé. - Bonnes connaissances en mécanique et en électricité. - Bonne connaissance des BPF et du contenu des dossiers. - Capacité de communication pour alerter sa hiérarchie en cas de non-conformité des produits ou de dysfonctionnements sur les équipements de production. - Esprit d'équipe. - Esprit d'initiative : réactivité, dynamisme, ouverture d'esprit et capacité à surmonter les difficultés. - Force de proposition, réactivité, rigueur et sens du résultat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, n'hésitez pas à postuler pour le poste de Conducteur de fabrication à Idron - 64320.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Manager d'Institut pour encadrer une équipe de 4 collaboratrices, piloter l'activité commerciale et garantir la qualité de l'expérience client. Missions principales Management d'équipe : - Organisation et gestion des plannings - Animation de réunions mensuelles d'équipe - Réalisation d'entretiens hebdomadaires individuels - Suivi de la montée en compétences de l'équipe (formation, accompagnement.) - Fédérer et motiver autour des objectifs et des temps forts de l'année Pilotage commercial : - Suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, panier moyen, taux de transformation, taux de fidélisation - Mise en place de plans d'action pour atteindre les objectifs annuels - Participation à la stratégie commerciale (challenges, promotions, fidélisation.) - Atteinte de l'objectif global annuel de l'entreprise Qualité et satisfaction client : - Veiller à l'excellence de l'accueil, de la prise en charge et du suivi des clientes - Gérer les éventuelles réclamations avec réactivité et diplomatie - Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélité clientèle Gestion opérationnelle : - Suivi des stocks, gestion de l'hygiène, supervision des protocoles - Coordination avec la direction sur les axes de développement - Garant du bon fonctionnement quotidien de l'institut Profil recherché: - Expérience minimum de 5 ans en tant que manager dans l'esthétique ou le bien-être - Excellentes compétences en leadership, gestion d'équipe et communication - Sens du service client et goût pour l'excellence - Organisation, autonomie et réactivité - Bonne connaissance des soins technologiques est un atout Conditions de travail: - 1 samedi de repos par mois en période estivale (jusqu'à 2 samedis/mois en période hivernale) - 1 jour de repos fixe en semaine, en plus du dimanche - Rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs - Environnement moderne, technologies haut de gamme, équipe bienveillante - Formations régulières et possibilités d'évolution
L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires. En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation". Savoir - Connaissance du public jeunes enfants avec TDI (trouble du développement intellectuel) - Connaissance des modalités d'accessibilisation de l'environnement et de compensation du handicap pour faciliter l'accès aux structures petite enfance et à la scolarité - Connaissance du réseau petite enfance et du système scolaire - Connaissance des méthodes cognitivo-comportementale - Connaissance de la méthodologie de projet Savoir - Être -Faire preuve d'autonomie, d'agilité, d'initiative, de réactivité, de créativité, d'adaptabilité et d'écoute. Savoir - Faire - Savoir travailler en mode projet - Savoir coopérer avec l'ensemble des parties prenantes au projet - Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique Mission : Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché au Pôle Ecole-Formation-Travail, composé de 7 accompagnateurs de projet inclusif (API). Sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à accompagner les projets personnalisés liés à la scolarisation de l'enfant des familles accompagnées par le Centre Ressources Régional dans les Pyrénées-Atlantiques. Dans ce cadre, vous aurez à : - Soutenir les familles et leur enfant dans l'élaboration et la réalisation de leur projet d'accueil en structure petite enfance et de scolarisation ; - Identifier les besoins des parties prenantes et mettre en oeuvre les collaborations nécessaires à l'évolution des projets ; - Développer des réseaux et des partenariats; - Contribuer à l'accessibilisation de l'environnement. Statut: 1 poste en CDD d'une durée d'1 an renouvelable Temps de travail : 0,7 ETP Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 Permis B exigé Avantages : CSE, congés trimestriels, modulation du temps de travail, Prime SEGUR CANDIDATURE : CV et Lettre de Motivation A envoyer à Armelle LOZAC'H Responsable du pôle Vie Sociale 64 contact64@t21aquitaine.fr
L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires. En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation". Savoir - Connaissance du public adultes avec TDI (trouble du développement intellectuel) - Connaissance des modalités d'accessibilisation de l'environnement et de compensation du handicap - Connaissance de la méthodologie de projet Savoir - Être - Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité, de créativité, d'adaptabilité et d'écoute Savoir - Faire - Savoir travailler en mode projet - Savoir coopérer avec l'ensemble des parties prenantes au projet - Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Capacité à rendre compte de son activité Mission : Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché au Pôle Vie Sociale, composé de 4 accompagnateurs de projet inclusif (API). Il propose des accompagnements favorisant l'accès, en milieu ordinaire, aux droits et à la citoyenneté, à la culture, au sport et aux loisirs, au logement et à la mobilité. Sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à accompagner les projets personnalisés liés à la vie sociale des personnes accompagnées par le Centre Ressource Régional en Pyrénées-Atlantiques. Dans ce cadre, vous aurez à : - Accompagner les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet ; - Identifier les besoins et mettre en œuvre les moyens de compensation ; - Développer des partenariats en lien avec les projets des personnes ; - Contribuer à l'accessibilité de l'environnement des personnes accompagnées. Statut: 1 poste en CDD d'une durée d'1 an renouvelable Temps de travail : 0,5 ETP Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 Permis B exigé Avantages : CSE, congés trimestriels, modulation du temps de travail, Prime SEGUR CANDIDATURE : CV et Lettre de Motivation A envoyer à Armelle LOZAC'H Responsable du pôle Vie Sociale 64 contact64@t21aquitaine.fr
Objectifs du poste Inspecteur dans le domaine de la santé et de la protection animales Réalisation d'inspections et de contrôles relatifs à l'identification, la protection animales, l'hygiène de la production primaire, réalisation de prélèvements PSPC Participation à la gestion des suspicions de tuberculose bovine en élevage, voire de foyers selon les compétences du candidat Participation aux autres missions du service selon les besoins Description des missions Le service SPAE gère actuellement un nombre conséquent de foyers de tuberculose bovine ainsi que des surveillances complémentaires ce qui nécessite un renforcement des moyens et une réorganisation du service. Le poste proposé comporte les missions suivantes : - la réalisation d'inspections et de contrôles relatifs à l'identification, la protection animales, l'hygiène de la production primaire, réalisation de prélèvements PSPC - la participation à la gestion des suspicions de tuberculose bovine en élevage, voire de foyers selon les compétences du candidat Selon l'actualité et les besoins du service, participation aux autres missions du service Champ relationnel Sous l''autorité de la cheffe de service Santé, Protection Animales et Environnement, lien fonctionnel avec l'adjointe SPA Agents du service SPAE, secrétariat général commun Professionnels : éleveurs, vétérinaires, laboratoires Savoir Connaissance du milieu agricole et des enjeux sanitaires Maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableur, capacité prise en main des systèmes d'information métier Connaissances techniques et réglementaires des domaines concernés seraient un plus Savoir-faire Bon relationnel, travail en équipe, dynamisme Facilité d'adaptation, curiosité Rigueur et sens de l'organisation
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
LE COMPTOIR AUTOMOBILES - Agence automobile - Spécialiste de la vente de véhicules d'occasion.
Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoyage dans une boucherie, un salon de coiffure, et une salle de sport. le matériel est fourni sur place. ***** POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT***** des heures complémentaires pourront vous être proposées. les chantiers sont situés à LONS et PAU.
L'association AID 64 accompagne et soutient les personnes et familles dans leur vie quotidienne. Vous souhaitez donner du sens à votre travail et venir en aide à des personnes âgées, en situation de handicap ou à des familles ? Rejoignez nos équipes d'intervenants à domicile et contribuez à faire la différence dans leur quotidien ! En tant que membre d'une équipe autonome, vous participerez à la co-construction des plannings, permettant une meilleure organisation et adaptation aux besoins des bénéficiaires et des intervenants. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous interviendrez au domicile des bénéficiaires pour les accompagner dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Vos missions : Entretien du cadre de vie : entretien du logement, entretien du linge. Aide à la vie quotidienne : préparation et prise des repas, aide au lever, au coucher et à l'habillage. Accompagnement à la vie sociale : réalisation de courses de proximité, sorties, échanges avec les bénéficiaires. Participation aux Visites à Domicile (VAD) : en binôme ou seul(e) selon les situations. Collaboration avec les partenaires : notamment lors de réunions de synthèse autour d'une situation. Avantages : En rejoignant AID 64, vous bénéficierez : D'une intégration progressive avec des interventions en doublon la première semaine. D'une dynamique d'équipe grâce à une réunion hebdomadaire. D'un accompagnement professionnel : séances d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) tous les 2 mois, animées par un psychologue, des formations tout au long de l'année. D'un Comité Social et Économique (CSE) : tickets cinéma, chèques cadeaux à Noël. Participation aux frais de transport. Un smartphone professionnel. Profil recherché : Autonomie, ponctualité, fiabilité, organisation et bienveillance sont vos atouts. Vous savez vous adapter à différents types de personnes et d'environnements. Expérience souhaitée dans le secteur du domicile (avec ou sans diplôme dans le sanitaire et social). Conditions d'emploi : Horaires de journée (7h à 20h, selon planning) avec travail le week-end par roulement (1 week-end/mois). Permis B et véhicule exigés. Lieu de travail : Pau et agglomération Faites partie d'une équipe dynamique et investie pour apporter un véritable soutien aux bénéficiaires et favoriser leur bien-être. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
- Notre Client présent sur la France, recherche pour son site de Nousty un ouvrier polyvalent (connaissance soudure) longue mission À propos de la mission Rattaché au responsable du site vous aurez à : - Effectuer l'entretien de sites existants (peinture, karcher...) - aider au montage de nouveaux sites (opérations de transformation et montage de conteneurs maritimes, soudure). - Déplacements sur chantier possibles sur le périmètre Sud-Ouest. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Connaissance Chaudronnerie, soudure. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Assistant(e) de vie aux familles en alternance sur Jurançon En tant qu'assistant(e) de vie aux familles, vous ne serez pas un(e) simple employée, mais un(e) super-héros du quotidien ! Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'apporter confort, sourires et soutien aux familles que vous accompagnerez. Nous vous proposons : Un contrat en alternance de 10 mois Vous intégrerez notre CFA Académie AVEC afin de préparer le Titre Professionnel d'Assistant(e) de Vie aux Familles. Vos missions durant l'alternance : Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation, l'habillage Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : aide à la réalisation des courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers, entretien, rangement ... Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence. Coordonner son action avec l'ensemble de l'équipe Profil recherché : Avoir un véritable intérêt pour l'humain, pour aider les plus fragiles Vos capacités d'organisation et d'adaptation sont avérées Vous êtes ponctuel(le), dynamique et souriant(e) Vous savez faire preuve de respect, tact, tolérance et discrétion Rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur du Paysage, un.e Ouvrier.ère Paysagiste. Vos missions : Au sein d'une entreprise vous assurez seul ou en équipe : - Créer les espaces verts - Créer la décoration de sols - Terrassement - Poser de la clôture - Plantation - Maçonnerie - Entretenir le matériel - Utiliser et entretenir le matériel Votre profil :Expérience en espaces verts appréciés Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien Maîtrise ou volonté d'apprendre l'utilisation des outils et machines Etre autonome Maîtrise des différentes techniques paysagères Vous aimez travailler en plein air et façonner des espaces verts ? Vous avez le goût du travail bien fait et l'envie d'évoluer dans une équipe dynamique ? NA25 A compétences égales, priorité aux personnes handicapées et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. @Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. @Nous n'avons pas arrêté de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. @Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les domaines de L'EAU ET ASSAINISSEMENT : un profil polyvalent : plombier, soudeur, technicien de maintenance. Vous aurez pour mission : Participer à la préparation journalière des travaux Assurer la bonne exécution des travaux confiés dans les meilleures conditions techniques et de sécurité S'adapter aux variations de situation (climatique, modifications) et aux imprévus Remonter les informations des chantiers (bon de livraison, fiche d'exécution, récolement) Rendre compte de l'avancement à son chef d'équipe Participer à l'organisation et au maintien en état du matériel utilisé et remonter les informations au chef d'équipe ou au responsable travaux -Techniques des métiers de l'eau et de l'assainissement -Connaissances des infrastructures hydrauliques : Maîtriser le fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement (canalisations, ouvrages divers, etc.) et comprendre les principes techniques de leur entretien. -Connaissance des matériaux et des techniques de travaux publics : connaître les matériaux utilisés dans les travaux de réseaux (tuyaux, raccords, matériaux de drainage, etc.) et les méthodes d'installation et de réparation. -Réglementation et normes de sécurité : avoir une bonne compréhension des normes de sécurité et des régulations en vigueur sur les chantiers, notamment celles liées à l'eau potable et à l'assainissement (normes environnementales, sécurité sur les chantiers, etc.). -Connaissance des outils et équipements : être formé à l'utilisation des outils et des équipements spécifiques nécessaires aux travaux de maintenance des réseaux (tranchées, camions, machines de forage, appareils de mesure, etc.).
FA SUP' recrute un(e) FORMATEUR CEJM (H/F) pour intervenir en BTS Management commerciale opérationnelle en alternance. En tant que formateur(trice), vous transmettrez votre "savoir-faire", vos compétences techniques et pratiques mais aussi votre "savoir être" auprès des apprentis. Vous avez pour mission d'animer des formations dans le domaine de la Culture Economique Juridique et Managériale auprès d'apprentis. Au quotidien vous : - animez la formation théorique et pratique en atelier, - adaptez les parcours de formation et les supports pédagogiques en fonction des secteurs d'activités, - accompagnez et suivez les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation, - évaluez les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens de fin d'année, - impulsez le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprentis mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme. Profil issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une expérience passé de 2 ans. Passionné(e) par votre métier, vous aspirez aujourd'hui à le transmettre et vous êtes d'ailleurs reconnu(e) pour votre pédagogie, vos qualités d'animation et votre disponibilité. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour ce poste. Vous créez vos propres supports de cours et avez à cœur de sortir du schéma "scolaire" classique. FAsup' Pau
MISSIONS DU POSTE Assure la bonne gestion de l'Établissement et le management de qualité auprès de l'ensemble du personnel. Garantit la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille par une prise en compte globale de leurs besoins sur le fondement d'un projet pédagogique et du Schéma Petite Enfance de la Collectivité. Travailler en lien avec les familles, les équipes et le service Petite Enfance. Activités principales du poste Sur les temps de direction : -Être responsable de l'application des valeurs et du projet pédagogique au sein de la structure -Participer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille tout au long de son séjour -Participer activement à la structuration et au développement du Pôle Petite Enfance -Veiller à faire appliquer les décisions managériales prises par la Direction en particulier au sein des groupes de référence -Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et à leur adaptation aux situations particulières (périodes d'épidémies...) -Participer à la gestion financière et administrative de la structure en lien avec la/le directeur(rice) et le Pôle Petite Enfance -Veiller à la mise en œuvre et au respect du règlement de fonctionnement -Veiller à la mise en œuvre des activités et des soins proposés aux enfants en collaboration avec les membres du personnel -Participer aux commissions d'attribution des places -Assurer les rencontres individuelles avec les familles notamment pour les pré-inscriptions et inscriptions -Être garant(e) de l'adaptation entre les modalités d'accueil de l'enfant et les besoins de la famille (contrat, groupe, temps de présence) -Appliquer les protocoles d'urgence (incendie, soins et traitements médicaux, etc.)... Auprès des enfants et des équipes : -Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et plus particulièrement auprès des bébés -Repérer et signaler les situations à risques -Contribuer à l'acquisition progressive de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne en tenant compte des capacités de chaque enfant -Identifier et répondre aux besoins physiologiques et psychoaffectifs des enfants en collaboration avec l'équipe -Accueillir les familles dans le respect des cultures et des coutumes -Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif -Entretenir autour de l'enfant un environnement sain -Assurer les transmissions complètes et adaptées aux familles -Appliquer les protocoles d'urgence pédiatriques et les PAI -Administrer les traitements prescrits et surveiller l'état clinique des enfants malades accueillis... Compétences générales -Sens de l'autonomie, de la discrétion et de la confidentialité -Capacité à l'intelligence relationnelle -Sens de l'équité, de l'écoute -Prise en considération des difficultés psychosociales des familles vulnérables -Esprit de décision et d'initiative -Respect et prise en compte des points de vue alternatifs -Rigueur, maîtrise de soi et aptitude à la réflexion professionnelle -Disponibilité -Capacités d'adaptation et de réactivité -Respect du secret professionnel. Compétences spécifiques et/ou techniques : -Connaître l'environnement statutaire et organisationnel -Connaître la gestion administrative et budgétaire -Connaissance des méthodes et outils de management -Capacité à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits -Connaissances liées aux impératifs d'hygiène, de sécurité et conditions de travail -Bonnes connaissances du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant ; -Bonnes connaissances des pathologies et des traitements pédiatriques ; -Bonnes connaissances des taux d'encadrement réglementaires in situ et en sorties ; -Notions concernant la PSU ; -Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques...
CADRE STATUTAIRE : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. - Catégories : C - Filières : Technique - Cadres d'emplois : Adjoints techniques territoriaux MISSIONS DU POSTE - Horaires : Equipe Jour : 6h-16h et/ou 9h-19h et/ou 10h/20h, 1 week-end sur deux travaillé Assure une surveillance visuelle et contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection. Est en appuie auprès des équipes de terrain. Analyse et exploite les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites. Contribue à la bonne organisation et fonctionnement du centre de supervision urbain. ACTIVITES DU POSTE Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection - Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo - Repérer sur écran des évènements significatifs - Analyser l'information et la relayer vers les services compétents - Visionner des images enregistrées dans le cadre légal - Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte, etc.) - Rédiger des documents de synthèse (main courant, signalements, rapports, etc.) - Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité - Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) - Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées - Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures - Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images - Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables Activités secondaires du poste : - Répondre aux appels des différentes bornes et gérer les contrôles d'accès au centre piéton - Contrôler les accès lors de manifestations publiques - Assurer l'accueil du standard de l'Hôtel de Ville et gérer les appels reçus (la nuit et les week-ends) COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Formation et qualifications nécessaires : Formation de téléopérateur, opérateur de surveillance à distance, CAP d'agent de prévention et de sécurité, formation d'agent de sécurité Compétences générales : - Faire preuve de motivation, de patience et de discipline - Être autonome et très réactif(ve) - Avoir une bonne élocution - Faire preuve d'une très grande discrétion - Maîtrise de soi, savoir garder son calme en toutes circonstances - Être capable d'évaluer les risques - Être capable de rester concentré pendant plusieurs heures - Avoir le sens de l'observation - Faire preuve de qualités rédactionnelles Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissance de la réglementation sur le stationnement (Code de la Route et arrêtés municipaux) et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens. - Connaître les acteurs de la sécurité publique et les missions de chacun - Connaissances et utilisations des logiciels d'exploitation des images, des moyens de radiocommunication et de logiciels spécifiques permettant la rédaction de mains courantes et de rapports. - Avoir une bonne connaissance de la gestion des images (délai de sauvegarde, traçabilité, archivage, destruction dans le respect des procédures et de la législation en vigueur) - Maîtrise de l'écriture et de la langue française. Déposez votre candidature sur le lien suivant : https://url.agglo-pau.fr/cPAU202500531
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
L'agence Osmose Emploi recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance (H/F) secteur Pau (64). Profils recherchés : Vous êtes titulaire d'une formation d'électrotechnicien ou électromécanicien. Dans le cadre de votre mission, vous effectuez des dépannages SAV et des montages chez divers clients principalement du domaine de la boulangerie-pâtisserie. Vos principales missions sont les suivantes : - Diagnostiquer et contrôler les machines - Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative - Intervenir sur des pannes complexes nécessitant des connaissances plus techniques - Contrôler, diagnostiquer et entretenir régulièrement les équipements - Assurer les opérations de montage et d'assemblage du produit dans le respect du cahier des charges fournisseurs - Remplir le cahier les fiches d'interventions Vous êtes : Sensibilisé au respect des engagements, Vous avez une forte culture Client, Vous possédez un bon esprit d'équipe et êtes sensible aux valeurs de l'entreprise. Votre projet professionnel s'inscrit dans la durée. Qualification Technique BEP/CAP à Bac +2 (génie mécanique, usinage, IPM ; CPI, CQPM, CAP BEP.) Première expérience dans le domaine demandée. Conditions : Travail du lundi au vendredi Port des EPI obligatoire Le process de recrutement chez OSMOSE EMPLOI : Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement, Entretien physique à l'agence afin d'évaluer vos souhaits et compétences
Société de travail temporaire généraliste indépendante, OSMOSE EMPLOI s'engage chaque jour pour mettre à la disposition des entreprises, des hommes et des femmes pour chaque profil de poste recherché, en Intérim, CDD ou CDI, dans tous les secteurs d'activité. À l'écoute de ses candidats et des entreprises, notre équipe établit avec ses interlocuteurs de vrais rapports de confiance
Nous recrutons UN OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Vos missions : - Entretien de sites (peinture, karcher...) et aide au montage de nouveaux sites (opérations de transformation et montage de conteneurs maritimes, soudure).
Appel Intérim
Nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) d'équipe - Electricien(ne) en CDI à Pau (64000). En tant que Chef(fe) d'équipe - Electricien(ne), vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer une équipe d'électriciens sur le terrain - Assurer la planification et la coordination des chantiers - Réaliser des travaux d'installation électrique - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques - Veiller au respect des normes de sécurité - Réaliser des travaux d'exécution, de contrôle et d'organisation - S'assurer de la conformité des travaux réalisés - Manager une équipe de 3-4 personnes (salariés et/ou intérimaires) - Assurer la qualité et la sécurité du chantier (respect des procédures QSE) - Réaliser ou faire réaliser du cheminement (fil ou dalle) - Poser ou faire poser du câble (process, instrumentation, courant fort, courant faible) - Réaliser et contrôler les raccordements (moteurs, capteurs, actionneurs, armoires) - Réaliser des modifications de câblage d'armoire - Savoir lire et comprendre un schéma électrique et un plan d'implantation - Mettre à jour manuscritement les schémas électriques et plans - Assister et participer à la mise en service de l'installation - Réaliser des dépannages Les conditions de travail : - Véhicule de société type Trafic ou Master - Outillage véhicule fourni par l'entreprise - Téléphone et tablette professionnels (dossier chantier, qualité, sécurité) - Formation continue et recyclage (habilitations, normes, travaux en hauteur...) - Horaires en journée du lundi au vendredi - Travail exceptionnel le week-end (prime) - Secteur d'intervention principal : 50km autour de Pau - Secteur d'intervention occasionnel : 80km autour de Pau - Chantier en grand déplacement exceptionnel * Après entretien avec le salarié pour valider sa disponibilité * Panier repas et GDEP Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes pour le poste de Chef(fe) d'équipe - Electricien.ne à Pau (64000) : - Expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans le domaine de l'électricité - BAC Professionnel en électricité - Capacité à encadrer une équipe - Bonne connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à planifier et coordonner les chantiers - Gérer les projets d'ouvrage ou d'installation émanant directement des chargés d'affaires - Posséder une bonne connaissance des techniques - Posséder une bonne technicité dans sa spécialité - Posséder les habilitations électriques BT au minimum (HT serait un plus) - Faire preuve de rigueur et de motivation Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes passionné(e) par le domaine de l'électricité, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de Voirie et Réseaux Divers, un Chef d'équipe/ Ouvrier VRD en CDI.- En tant que Chef d'équipe/ Ouvrier VRD en CDI, vos missions principales seront les suivantes : - Encadrer une équipe d'ouvriers sur les chantiers de Voirie et Réseaux Divers - Participer activement aux travaux de terrassement, d'assainissement, de pavage, etc. - Assurer le respect des délais et de la qualité des travaux réalisés - Veiller à la sécurité sur les chantiers et au respect des normes en vigueur - Salaire : Entre 25000 et 30000EUR annuels - Durée de travail : 37 heures par semaine Compétences et formations attendues : - Expérience de 5 à 7 ans dans les travaux de Voirie et Réseaux Divers - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à encadrer une équipe et à assurer la coordination des travaux - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer dans un environnement stimulant et varié.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics et de la voirie, un ouvrier TP/VRD à Pau (64000) en contrat intérimaire de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 20000 et 25000EUR par an. - Réalisation de travaux de terrassement et de voirie - Pose de réseaux d'assainissement et d'adduction d'eau - Participation à la construction et à l'entretien des chaussées - Utilisation d'engins de chantier (pelle, bulldozer, compacteur...) - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Modalités du contrat : - Lieu : Pau (64000) - Durée : Contrat intérimaire de 6 mois - Horaires : 37 heures par semaine Salaire : - Entre 20000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans les travaux publics et la voirie - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP - Connaissance des techniques de terrassement et de pose de réseaux - Capacité à utiliser des engins de chantier (pelle, bulldozer, compacteur) - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des travaux publics et de la voirie, en tant qu'ouvrier TP/VRD à Pau (64000) et participez à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et stimulant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'impression numérique et de la maintenance, un opérateur d'impression numérique et de maintenance à Bizanos (64320) en CDD de 6 mois. Vos missions principales : - Impression et production : responsabilité de l'impression sur différentes machines et supports en garantissant une qualité optimale. - Maintenance et optimisation : réalisation de la maintenance de 1er et 2ème niveau des équipements et proposition d'améliorations techniques. - Innovation et création : participation à la conception et à la mise en place de nouveaux produits, création et modification de modèles d'impression. - Documentation et amélioration continue : rédaction de procédures et fiches d'instructions pour optimiser les processus. Votre profil : Nous recherchons une personne organisée, minutieuse et force de proposition. Vous possédez : - Des connaissances en mécanique et en électronique. - Une bonne capacité d'adaptation aux nouveaux moyens de production. - Une formation technique : Bac Pro avec stages/alternance significatifs ou Bac+2 dans un domaine technique. Une première expérience en impression numérique (petit et grand format, laser) et la maîtrise des logiciels associés sont un plus. Ce que nous offrons : - Un parcours d'intégration solide : formation dédiée aux différents postes. - Des opportunités de formations annuelles financées par l'entreprise. - Un contrat évolutif : CDD 6 mois dans un premier temps. - Un salaire attractif : rémunération selon expérience + prime aux résultats annuels + heures supplémentaires (haute saison). - Des avantages sociaux : mutuelle d'entreprise (tarif avantageux), remise personnelle sur nos produits. - Un cadre de travail agréable : équipe dynamique, locaux accessibles en transports en commun. Informations pratiques : Localisation : Bizanos (64) Date de début : Dès que possible Type d'emploi : CDD (35h) 6 mois dans un premier temps Horaires : Travail en journée Transports : Bus (lignes 6, 8, F, 534), gare à 15 mn à pieds Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel.
Nous recherchons un Responsable Maintenance CVC (H/F) pour notre service maintenance en fort développement, sur des installations de type tertiaire, industriel et hospitalier, sur le secteur 64/65/40. Vous avez une bonne expérience en maintenance et exploitation de chaufferie tant préventive que curative ainsi que de solides connaissances en froid, climatisation et ventilation. A la tête de notre service maintenance, vous êtes le garant de la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de répondre aux engagements contractuels. En lien avec les Directeurs d'agences, vos principales tâches sont les suivantes : * Animer une équipe de techniciens de maintenance et planifier les opérations d'entretien préventif, dépannages, petits travaux et mises en service des installations des travaux de chaque agence ; * Gestion et suivi de l'activité ; * Suivi des indicateurs relatifs aux activités de maintenances ; * Arbitrer les choix techniques sur les équipements et méthodes de maintenance ; * Etablir les devis et suivre les contrat et travaux tout en veillant au respect des délais et des budgets ; * Relation client et reporting : assurer un reporting régulier auprès des clients et garantir leur satisfaction ; * Assurer le bon respect des règles HSE ; * Gestion des fluides frigorigènes sur chacune des agences. De formation thermique de type Bac + 5, vous justifiez d'une expérience similaire reconnue en tant que responsable d'un service maintenance CVC, idéalement de 5 à 10 ans. Rémunération : à partir de 50K€ annuel, selon profil et expérience. Avantages : mutuelle famille, participation et intéressement, primes sur objectifs, retraite complémentaire, chèque déjeuner.
Notre client se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine national des travaux ferroviaires. Spécialisée dans une gamme variée de services, tels que le débroussaillage, l'abattage, l'élagage et le fauchage sur les voies ferroviaires, notre entreprise s'illustre par son savoir-faire éprouvé. Dotée d'une solide expertise dans l'entretien des abords des voies, notre équipe s'engage à fournir des prestations de qualité supérieure, avec une attention méticuleuse portée à la satisfaction du client. En tant qu'entreprise à taille humaine, nous tirons partie de ressources humaines qualifiées et d'équipements spécialisés. Nous recherchons pour le compte de notre partenaire un Conducteur de robot débroussailleur de pente télécommandé H/F. Vos missions : En déplacement entre Bayonne (64) et Carcassonne (11), vous serez en charge des missions suivantes : - Conduite d'un robot neuf FSI LV600 (robot à chenille de 3T) - Débroussaillage via la conduite à distance télécommandé de ce robot de zone plus ou moins pentue peu accessible - 1er entretien basique de la machine - Gestion en totale autonomie des horaires, des jours de travail et des déplacements sur les zones de chantiers Profil recherché : - Compétences de bases en mécanique pour faire un 1er entretien ou un 1er diagnostic en cas de panne - Pilotage de robot télécommandé - Une connaissance du domaine forestier serait un + pour réaliser les tâches de débroussaillage avec le robot - Autonomie et rigueur dans la gestion des chantiers Conditions du poste : - Prise de poste libre : vous serez en déplacement 90% du temps donc vous n'êtes pas obligé de vous rendre dans un des dépôts constamment - Plan de formation et d'accompagnement mis en place à l'arrivée - Matériel neuf pour la prise de poste : véhicule, plateau et robot - Travail seul ou en équipe avec un ouvrier débroussailleur si besoin en supplément du robot - Autonomie dans la gestion du planning - Paniers repas 20.20€/jour - Grand déplacements 85€/jour - Rémunération attractive et négociable selon expérience - Heures de routes rémunérées à 50% du taux horaire À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Pour notre établissement BOBION ET JOANIN situé à Lons (64), nous recherchons un Monteur Climatisation (H/F) afin de réaliser des chantiers techniques pour les secteurs tertiaires, industriels et hospitaliers. (https://www.bobion-joanin.fr/references/ ). Vous avez pour principales missions : * Installation : réaliser des installations complètes de systèmes de climatisation (DRV, Split ) dans divers types de bâtiments (tertiaires, industriels)dans le respect du dossier technique, * Mise en service : assurer la mise en service des équipements en respectant les normes et les réglementations en vigueur. * Travaux : participer à des projets de travaux neufs et de rénovation, incluant la pose des tuyauteries, câbles et équipements terminaux. * Diagnostics et résolutions : diagnostiquer les éventuelles anomalies et mettre en œuvre les solutions techniques appropriées. * Coordination : collaborer avec les responsables d'affaires, les équipes internes et les clients pour garantir une réalisation conforme aux attentes et délais. * Sécurité : réaliser vos missions dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Expérience / Niveau de formation : De formation en génie thermique et climatique, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire dans le domaine des travaux CVC. Vous êtes titulaire de l'attestation manipulation des fluides frigorigènes et du permis de conduire. Force de proposition, vous avez un bon relationnel et avez su développer votre sens du service client, atouts indispensables pour votre réussite au sein de ce poste. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Contrat : CDI 39 heures - Aménagement 4.5 jours / semaine Rémunération : à partir de 14€/h brut, à négocier selon profil et expériences. Rémunération sur 13 mois. Bénéfices : mutuelle famille, participation et intéressement, prime sur objectif, paniers repas, indemnité de trajets, véhicule de service. ==>Un parcours professionnel riche et varié avec des formations constructeur adaptées. ==>Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité.
Dans le cadre du développement de son agence Hydrogeotechnique Sud-Ouest, située à Lescar (64), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) en CDI. Missions principales * Élaborer des propositions techniques et financières pour les clients. * Analyser et interpréter les résultats d'investigations géotechniques. * Rédiger des rapports d'études géotechniques (missions G1 à G5). * Assurer la gestion technique et financière des projets (devis, suivi budgétaire, appels d'offres). * Participer au développement de l'agence sur les aspects techniques et commerciaux. * Contribuer à l'application des règles de Santé, Sécurité et Environnement (SSE). Lieu : Lescar, proche de Pau (64) Contrat : CDI - Forfait jours Rémunération : À partir de 38K € brut/an + prime vacances + mutuelle familiale Prise de poste : Septembre 2025 Profil recherché Formation : Ingénieur(e) ou Master en géotechnique, géologie appliquée ou ingénierie des sols. Expérience : Stage ou première expérience réussie dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de calcul géotechnique (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents). Bonne connaissance des outils bureautiques et DAO (Excel, Word, MS Project, AutoCAD). Qualités recherchées : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? * Des projets techniques variés et stimulants, en lien avec des enjeux géotechniques majeurs. * Une entreprise à taille humaine, où l'expertise et l'innovation sont au cœur des missions. * Un cadre de travail favorisant la montée en compétences et l'évolution professionnelle.
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d ?uvres, des maîtres d ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. Nos collaborateurs sont impliqués dans la démarche qualité de toute l entreprise avec, pour nos clients, un accompagnement de proximité et des engagements tenus. Retrouvez tous nos postes sur https://www.hydrogeotechnique.com https://www.linkedin.com/company/hydrogeotechnique/
CALESTREME-CS est une société de conseil et d'ingénierie située à Bizanos (Pyrénées Atlantiques). Depuis plus de vingt ans, nous intervenons sur les secteurs du gaz/pétrole, de l'industrie et du bâtiment au niveau local et national. Portée par ses collaborateurs, CALESTREME CS se développe dans les métiers de la Supervision HSE, la Coordination SPS, l'Assistance Technique à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et l'Environnement grâce à son bureau d'études intégré sur Saint-Paul-Lès-Dax, VOISIN CONSULTANT. Nous recrutons dans le cadre d'un projet pour l'un de nos clients, un manager opérationnel d'équipe projet (H/F) pour un chantier se situant à proximité de PAU (64). Votre rôle : Vous avez l'expertise pour occuper le poste de manager opérationnel expérimenté ! Il s'agit de piloter une équipe d'environ 30 personnes, avec l'appui du directeur régional et d'un expert technique local. Vos missions : - Structurer l'organisation et clarifier les rôles au sein de l'équipe - Élaborer les plannings capacitaires et opérationnels - Animer les rituels projets (revues d'avancement, coordination) - Suivre les KPI et assurer un reporting régulier (consolidé et opérationnel) - Gérer le suivi budgétaire de l'activité - Accompagner l'harmonisation des pratiques avec un site distant. Lieu : Proximité de Pau (64) Déplacements à prévoir dans le département Contrat : CDIC - Temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 à 12 mois. Secteur : Énergie / Infrastructures Avantages entreprise et matériels mis à disposition : mutuelle et prévoyance, titres restaurant ou Indemnités de Grands Déplacements, prime BE, Plan d'Epargne Entreprise, pc portable, téléphone portable, EPI etc. Profil recherché : - Manager confirmé(e), ayant déjà une expérience similaire sur ce type de poste. - Etre doté(e) d'un solide sens de l'organisation, capable de piloter une équipe dans un contexte multi projets exigeant.
Description du poste et Missions Pour sa filiale basée à Anglet et à Pau (64), AVIPUR recrute en CDI 39 h un(e) technicien(ne) en ventilation, afin d'étoffer son équipe de 12 personnes et participer au développement des départements des Pyrénées Atlantique, des Hautes Pyrénées et des Landes. Idéalement, vous résidez à Pau ou ses alentours, nous vous proposons : - Un métier stimulant, non routinier, utile à la société. - Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions. - Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, industries, maisons de retraite, hôtels, restaurants, secteur tertiaire, grande distribution etc. - Une formation à nos métiers. Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) : De l'entretien, du dépannage et de la réhabilitation des réseaux et systèmes de ventilations et de climatisations (VMC, VMI, VNR.) et ponctuellement le dégraissage des hottes de cuisines. Ces prestations sont à réaliser essentiellement sur les chantiers Pyrénées-Atlantiques, des Hautes Pyrénées et des Landes. Vous permettrez aux clients de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement notamment par le biais de votre expertise et par la qualité de votre intervention. Profil recherché Personnalité recherchée : - Vous êtes rigoureux(se) et autonome sur les chantiers. - Organisé(e), vous aimez et savez suivre les process établis. - Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire. - Vous n'avez pas le vertige. - Vous avez un sens technique pointu, vous êtes réactif(ve) et perspicace. - Vous aimez les challenges et vous avez l'esprit d'équipe. Formation/savoirs recherchée : - Une expérience en ventilation ou dans des métiers similaires serait appréciée (climatisation, chauffage, électricité, plomberie). - Une bonne connaissance des départements 64 (Pyrénées Atlantiques), 65 (Hautes Pyrénées) et 40 (Les Landes) serait un plus. - Les Habilitations électriques BR, CACES nacelle, ou formation travail en hauteur sont appréciés. - Permis B exigé. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec le sens du service client ? Venez nous rejoindre ! Informations utiles Pour commencer, vous serez accompagné(e) par nos équipes et formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) personnalisé (immersion, doublon, formation, suivi, etc.) Rémunération : selon compétences, à partir de 2080€ bruts mensuels . Avantages : véhicule de service + tablette + paniers repas + CE externalisé. Poste à pourvoir dès que possible.
Cadre de la mission: L'association A.R.I.M.O.C. compte 230 professionnels et accompagne 239 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les hommes est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. Qui cherchons nous ? Vous souhaitez intégrer une formation d'AES à la rentrée 2025. Vous êtes motivé pour développer vos compétences auprès de ce public spécifique. Compétences attendues : - Avoir connaissance des règles de confort et de sécurité - Savoir établir une relation individuelle avec le résident - Être en capacité de transmettre les informations nécessaires - Être en capacité de travailler en équipe Vos missions : Sous la responsabilité du chef de service et de votre tuteur, vous aurez comme missions : - Améliorer la vie fonctionnelle de la personne par une assistance adaptée et individualisée dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, transferts, lever, coucher.) - Stimuler, mobiliser les potentialités, les aptitudes et les centres d'intérêt des personnes en s'appuyant sur les actes et les situations de la vie quotidienne, - Témoigner et transmettre les informations et observations permettant d'améliorer le projet de vie de la personne et de prendre en compte ses besoins. Conditions de travail : - Date de début prévue : Entre Août et octobre 2025 - Salaire : Minimum Conventionnel selon âge + prime d'assiduité - Congés : Congés trimestriels en plus des congés payés - Lieu de travail : SAINT-JAMMES - 64160 (15 km de Pau) - Comité d'entreprise
Au sein d'un restaurant situé à Billère, vous êtes sur le poste salade : préparation et découpe de légumes, assemblage des tajines .Vous assistez également le chef cuisinier et effectuez la plonge. Vous travaillez sans coupure 2 jours de congés consécutifs
Mission Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e Adjoint-e au Directeur des Résidences Universitaires de Pau et des Landes Poste basé à PAU (64) Prise de poste : 1er septembre 2025 Poste logé (T4) en NAS - Astreinte administrative Temps plein Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et managériales au service de la vie étudiante ? Rejoignez une équipe dynamique engagée pour l'accompagnement de plus de 1800 étudiants dans les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Votre mission Rattaché-e au Directeur des Résidences, vous serez un acteur clé de la gestion administrative et humaine des 11 résidences universitaires réparties à Pau, Dax et Mont-de-Marsan (soit 1830 logements et 45 personnels). Rattaché-e au Directeur des Résidences, vous êtes au cœur de la gestion opérationnelle et administrative des résidences universitaires de Pau et des Landes (11 sites, 1830 logements, 45 agents). 1. Pilotage de la gestion locative Organisation de l'accueil administratif des résidents (étudiants, stagiaires, groupes.) Supervision des contrats de location, de l'entrée à la sortie Coordination de la gestion des flux (attributions, états des lieux, départs) Contrôle de la conformité des pièces justificatives et suivi des documents contractuels 2. Suivi administratif et financier Établissement des droits constatés et des recettes de loyers (5,77 M€ en 2025) Relance des impayés et suivi des dossiers débiteurs Constitution et suivi des dossiers précontentieux et contentieux (relation avec l'Agence Comptable) Rédaction des rapports et tableaux de bord de suivi financier 3. Encadrement d'équipe Encadrement direct d'une équipe de 5 personnels administratifs Coordination des plannings d'accueil et de veille Animation des réunions de service Implication dans l'intégration et la formation des nouveaux agent 4. Participation à la gestion des ressources humaines Suivi administratif des agents (contrats CDD, absences, congés) Collaboration étroite avec le référent RH de Pau et les services centraux de Bordeaux Participation à l'évaluation annuelle et au développement des compétences 5. Support logistique et fonctionnel Participation à la chaîne des achats publics (bons de commande, services faits, factures) Contribution à la gestion des équipements et ressources matérielles des résidences Préparation logistique et administrative des commissions de vie étudiante 6. Suppléance du Directeur Assure la continuité du pilotage des résidences en cas d'absence du Directeur Représentation de la direction auprès des usagers et partenaires Participation à l'élaboration des projets et à la mise en œuvre de la politique du Crous sur le territoire Modalités de recrutement: Poste permanent vacant - ouvert au Fonctionnaire catégorie B (SAENES ou équivalent) et aux contractuels. Rémunération: Fonctionnaires: grille indiciaire des catégories B + RIFSEEP Contractuel: INM 430 soit 2116 € brut par mois Profil Compétences attendues Maîtrise des règles de gestion financière et comptable publique Connaissance du secteur du logement social étudiant et des dispositifs d'aide Excellente capacité d'organisation, rigueur et sens des priorités Aptitudes à l'encadrement, à la communication et au travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques et numériques (notamment logiciels de gestion locative, Intranet, Excel) Capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif Avantages - RTT - Politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants - Forfait mobilité durable - Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport - Contribution à la mutuelle - Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue) - Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle
Votre agence AROBASE PAU recherche activement un menuisier poseur pour rejoindre une équipe dynamique. Si vous êtes un passionné et que vous avez une première expérience dans ce domaine, cette opportunité est pour vous ! Vos missions : - Installation précise et professionnelle de menuiseries extérieures selon les spécifications du client et les normes de l'entreprise. - Lecture et interprétation des plans, schémas et instructions techniques pour assurer une installation correcte. - Utilisation sûre et efficace des outils et équipements de pose de menuiseries. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chantier pour assurer un travail de qualité dans les délais impartis. - Respect des normes de sécurité sur le lieu de travail.
Groupe AROBASE INTÉRIM réseau de 18 agences généralistes indépendantes implantées dans le Grand Sud-Ouest à Artix, Pessac, Anglet, Garazi , Pau, Tarbes, Pierrefitte-Nestalas,Toulouse, Albi, Peyrehorade, Saint Geours de Maremne, Carcassonne, Auch, Condom, Fleurance, Gimont vous accompagnent dans vos projets de recrutement et d'emploi. Notre savoir-faire, avec 22 années d'expérience, nous permet de vous proposer des solutions adéquates et un accompagnement de qualité dans tous les secteurs.
Dans le cadre du remplacement d'un salarié, Nous recrutons un technico commercial H/F. VOTRE MISSION ? L'installation et la maintenance du matériel incendie ( extincteurs, bloc de secours, alarmes incendie, système de désenfumage) VOTRE PROFIL ? Vous avez des aptitudes pour le travail technique et êtes organisé(e). Vous êtes autonome et avez un bon relationnel client. Vous serez formé en interne. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ? - déplacement dans un rayon de 50 à km autour de Pau - véhicule de service - portable professionnel - carte carburant - frais de repas - travail du lundi au vendredi
Recurt incendie c'est une équipe de 10 techniciens qui assure la réalisation d'études approfondies, effectue l'installation, la vente et la maintenance du matériel dédié à la lutte contre l'incendie. Rejoignez nous, former vous.
Synergie recrute pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'imprimerie, un technicien de maintenance en impression numérique pour un CDD de 6 mois F/H. Passionné(e) par les technologies d'impression et la maintenance ? Rejoignez l'équipe de notre client et participez au bon fonctionnement des équipements d'impression numérique !Vous effectuez les missions suivantes : Sous la supervision du manager de production : - Effectuer la maintenance de 1er et 2ème niveau des équipements et proposer des améliorations techniques - Assurer l'impression sur différentes machines et supports tout en garantissant une qualité optimale - Participer à la conception et à la mise en place de nouveaux produits, créer et modifier des modèles d'impression - Rédiger des procédures et fiches d'instructions pour optimiser les processus Vous possédez le profil suivant : - Vous êtes une personne organisée, minutieuse et force de proposition - Vous possédez des connaissances en mécanique et en électronique - Vous possédez une bonne capacité d'adaptation aux nouveaux moyens de production - Si vous possédez une première expérience en impression numérique (petit et grand format, laser)
Notre agence Adéquat Pau recrute un Peintre façadier h/f pour une longue mission située à Morlaas pour son client spécialisé en Façade. Vos futures missions : - Piquage de façades - Peinture extérieure - Réalisation d'enduits de façades Le Profil Adéquat : - Vous êtes totalement autonome dans votre métier de façadier peintre - Vous êtes titulaire du permis B (conduite du véhicule de l'entreprise) Les premiers chantiers seront situés à Jurançon puis à Laruns. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Envie d'un métier qui bouge ? De travailler dehors, en équipe, sur des chantiers concrets et utiles ? Rejoignez une équipe VRD dynamique ! Près de Morlaàs, à deux pas de Pau, le GEIQ BTP 64 recherche une personne (H/F) pour un contrat en ALTERNANCE d'Ouvrier Maçon VRD, prêt à en découdre avec trottoirs, caniveaux, bordures, réseaux secs/humides et bien plus encore ! Concrètement, que ferez-vous ? - Préparer le terrain (terrassement, fondations) - Poser bordures, pavés, réseaux divers (eau, électricité, télécom.) - Travailler le béton, l'enrobé, les revêtements - Participer à la conduite d'engins - Apprendre sur le terrain avec des pros du métier Et ce n'est pas tout : - Formation assurée (en centre et sur le chantier) - Possibilité de passer les CACES engins durant le contrat - Perspectives d'embauche à la clé ! Votre profil ? - Vous voulez apprendre un VRAI métier manuel et technique - Vous êtes motivé, fiable, vous aimez le concret - Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans la terre - Permis B et véhicule indispensables (les chantiers, ça démarre tôt) Rejoignez une équipe qui avance et forme les pros de demain ! Le terrain vous attend. La formation vous accompagne. L'avenir, c'est vous qui le construisez ! Postulez dès maintenant et venez découvrir les dessous (et les dessus !) des routes et réseaux de demain ! Durée : 1 an (contrat en alternance). PERMIS B et VÉHICULE : OBLIGATOIRES
Le GEIQ 64 est un groupement d'employeurs du bâtiment, créé en 1997. Il propose toute l'année des contrats en alternance. Nos salariés apprennent un métier tout en suivant une formation rémunérée. Individualisation des parcours en prenant en compte les aptitudes et besoins des candidats financement de formation complémentaire : remise à niveau, CACES, permis B...en plus si necessaire. Accompagnement tout au long du parcours: diagnostic social nombreux avantages ; CE, primes, EPI, mutuelle,
Quelles missions enrichissantes attendent l'Adjoint Physico Chimie (biologie, biochimie) (F/H) ? Vous contribuerez au bon fonctionnement du laboratoire en veillant à la qualité des matières premières et des articles de conditionnement. - Assurer l'encadrement d'une équipe de trois collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes - Superviser les activités de prélèvement et de contrôle des matières premières et articles de conditionnement - Garantir la libération des matières premières et articles de conditionnement conformément aux BPF et Pharmacopées Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 209/jours - Salaire: 15 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant qu'experts des industries de pointe et de la chimie, nous vous offrons des opportunités professionnelles de haut niveau.
Offre d'emploi : Électricien industriel (h/f) Nous recherchons un Électricien industriel qualifié pour des travaux de montage et de câblage électrique à Eiterfeld, Allemagne. Le candidat idéal aura un niveau à partir de N2P2 selon la grille TP et une habilitation B1V H0V. Une formation spécifique est requise, ainsi qu'un goût prononcé pour le travail en équipe et la vie en communauté. Tâches principales : - Pose de cheminement - Raccordement d'armoires électriqueS - Taux Horaire : à partir de 13,502EUR + 1,125EUR de partie 13eme mois selon niveau - Indemnités journalières de 140 EUROS - Les rotations sont de 2,5 semaines avant un retour en France de 4 jours ( A/R en avion) Nous recherchons un candidat pour le poste d'Électricien Industriel (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétences Techniques : Le candidat doit avoir une expertise approfondie en systèmes électriques industriels. Il est essentiel de maîtriser la lecture de schémas électriques et la maintenance préventive des équipements. Compétences en Sécurité : La connaissance des normes de sécurité est cruciale. Le candidat doit appliquer rigoureusement les règles de sécurité électrique pour garantir un environnement de travail sûr. Compétences en Résolution de Problèmes : Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques est indispensable pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la production. Compétences en Communication : Le candidat doit être capable de communiquer efficacement avec les équipes de production et de maintenance pour assurer une coordination optimale. Nous valorisons les candidats ayant une expérience significative dans le secteur industriel et une volonté de se perfectionner continuellement dans leur domaine.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité qualifié SSIAP1 à Pau En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur du Paysage, un.e Ouvrier.ère Paysagiste. Vos missions : Au sein d'une entreprise vous assurez seul ou en équipe : - Entretenir les jardins - Créer les espaces verts - Créer la décoration de sols - Entretenir le matériel - Utiliser et entretenir le matériel Votre profil :Expérience en espaces verts appréciés Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien Maîtrise ou volonté d'apprendre l'utilisation des outils et machines Vous aimez travailler en plein air et façonner des espaces verts ? Vous avez le goût du travail bien fait et l'envie d'évoluer dans une équipe dynamique ? A compétences égales, priorité aux personnes handicapées et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : - 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause - ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
