Offres d'emploi à Loubejac (24)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Loubejac située dans le département 24. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Loubejac. 49 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 24 - VILLEFRANCHE DU PERIGORD, 46 - FRAYSSINET LE GELAT, 24 - LAVAUR ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Loubejac

Offre n°1 : Préparateur en pharmacie H/F (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - VILLEFRANCHE DU PERIGORD ()

Les missions principales :
Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle.
Peut conseiller et vendre des articles de parapharmacie.

POSSIBILITE de TEMPS PARTIEL.
DIPLOME EXIGE

Compétences

  • - Techniques de stockage optimisé
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Préparation pharmacie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SELURL PHARMACIE DES CHATAIGNIERS AIT

Offre n°2 : Mécanicien / Mécanicienne en confection (H/F)

  • Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - AUTODIDACTE EN COUTURE BIENVENU(E)
    • 46 - FRAYSSINET LE GELAT ()

Cocorico est une marque dont les vêtements sont intégralement fabriqués en France !

Nous sommes une entreprise familiale dont la mission est simple : permettre à chacun de s'habiller français, au quotidien et à des prix accessibles.

Notre promesse : proposer la première marque de mode intégralement fabriquée en France à prix accessibles pour tous.
En associant la qualité française à une gamme d'essentiels à petits prix, nous répondons à une tendance majeure de la mode : permettre à tous de mieux consommer.

Cocorico, c'est aujourd'hui plus de 500 000 clients actifs sur notre site et 810 000 produits commercialisés en 2024 !
Et ce n'est que le début ! Ce qui nous caractérise :
- Des vêtements fabriqués en France proposés à prix abordables
- 100% des ventes réalisées sur notre site cocorico.store
- Pas de rythme de collection : nous proposons les bons basiques toute
l'année
- Notre obsession : le client !
- Des bureaux à Bordeaux et un entrepôt dans le Lot

Descriptif du poste :
Pour continuer à relocaliser la production textile française, nous ouvrons une usine de production avec pour objectif l'internalisation de la production Cocorico.
Pour cela nous souhaitons créer une équipe d'une dizaine de couturières industrielles sous la direction d'une Chef de production.
Les premiers produits lancés en 2025 seront les T-shirts.
Au sein du service Production, vous travaillerez sur des machines à coudre industrielles (piqueuse, surjeteuse, ourleuse et recouvreuse) afin de confectionner nos produits. Le parc machines comprend des machines manuelles, semi-automatiques et automatiques. Vous serez également amené(e) à effectuer le contrôle qualité de nos produits et leur emballage.

Profil recherché :
Vous avez une expérience en production textile ou êtes passionné(e) par la couture ?
Vous êtes sensibles à la production française et souhaitez rejoindre une marque dynamique
et engagée ?
Ce poste est fait pour vous !

Etat d'esprit : rigueur, productivité, transparence, bienveillance !

Prise de poste dès septembre

Compétences

  • - Régler les machines de production textile pour optimiser la qualité
  • - Régler les paramètres des machines de production
  • - Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • - Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
  • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • - Assurer la conformité des produits finis
  • - Traiter les retours clients pour améliorer la qualité des produits
  • - Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire
  • - Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes
  • - Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus de production
  • - Communiquer efficacement avec les superviseurs sur les progrès et les problèmes
  • - Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies dans l'atelier
  • - Argumenter sur les choix techniques en réunion d'équipe

Formations

  • - Couture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • COCORICO

Offre n°3 : Pharmacien / Pharmacienne H/F (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé(e)
    • 24 - VILLEFRANCHE DU PERIGORD ()

Pharmacien assistant, pour contrat à temps partiel + remplacements.
Durée, horaires, et conditions de travail à négocier.

> Prise de poste dès que possible.
LOGEMENT POSSIBLE /STUDIO

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Délivrer une prescription médicale
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Pharmacie (Docteur en pharmacie) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SELURL PHARMACIE DES CHATAIGNIERS AIT

Offre n°4 : Employé / Employée de rayon épicerie h/f

  • Publié le 27/07/2025 | mise à jour le 27/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 24 - LAVAUR ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ième mois + participation (2mois) + mutuelle financée à 50%, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Poste évolutif.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.HORAIRES DE 5H A 9H ENVIRON DU LUNDI AU SAMEDI 
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°5 : Préparateur / Préparatrice de commandes drive en grande distribution h/f

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 24 - LAVAUR ()

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 1500€ X 15 mois + + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°6 : Employé Commercial H/F

  • Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - LAVAUR ()

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Contact ALDI Marché Toulouse Sarl Z A E Les Cadaux avenue Pierre Ottavioli St Sulpice La Pointe Ce que nous vous proposons De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel : 10h00 et lieu : Lavaur. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vos atouts Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. Employe-Commercial-H-F-Lavaur

Offre n°7 : Assistant administratif / Assistante administrative h/f

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 24 - LAVAUR ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez responsable de la fiabilité de la base de données des articles disponibles en magasin (fichier) afin de permettre le passage des articles en caisse au bon prix et fiabiliser les stocks.Pour ce faire :Vous tiendrez à jour le fichier via le logiciel interne (Mercalys) ;Vous traiterez l'ensemble des erreurs et anomalies remontées des secteurs caisses/accueil, rayons et e-commerce ;Vous transmettrez les commandes et assurerez la mise à jour des stocks.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent. Vous avez le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse, vous savez interagir avec l'ensemble des services et rayons en vue de proposer à nos clients les articles disponibles au bon prix. Vous faites preuve de rigueur au quotidien et bénéficiez d'une expérience professionnelle dans la grande distribution de préférence.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ième mois + participation/intéressement de 2 mois environ + mutuelle prise en charge à 50% , 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°8 : CHARGE DE CLIENTELE (H/F/D)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - LAVAUR ()

Votre agence SAMSIC Emploi de Saint Sulpice la Pointe, recherche activement un(e) Chargé(e) de clientèle dans le secteur du service à la personne afin de renforcer l'équipe en place et de les accompagner de leur dévelloppement.
En collaboration avec la Responsable d'agence, vous accompagnerez vos clients dans l'évaluation de leur besoins et assurerez tout le process de la relation commerciale.
Pour réussir dans vos missions, ce poste intègre des fonctions variées qui vous permettent de développer vos compétences et d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
Vos missions seront :
Gestion des clients : prises de rendez-vous sur appels entrants (90%), visites à domiciles, découverte et définition du besoin, liste des envies, préconisation-conseil, traitement des objections...
Sélection qualitatives des intervenants que vous mettrez en relation avec vos clients : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage.
Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements).
Mise en place des prestations avec présentation des intervenants chez les particuliers-employeurs
Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (suivi régulier des interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants)
Gestion administrative pour le compte du particulier-employeur et des intervenantes
Horaires de travail : 9h-12h/14h-18h (possibilité de RDV en dehors de ces créneaux selon la disponibilité des clients)SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Offre n°9 : Equipier Polyvalent (H/F)

  • Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 24 - LAVAUR ()

IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.Missions
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Temps de travail hebdomadaire : 30HUne rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Offre n°10 : Technicien / Technicienne administration SI H/F - LAVAUR

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - LAVAUR ()

Vous garantissez l'administration des plans d'affaires et de la stratégie commerciale pour chacun des cycles commerciaux et le support associé des réseaux France et zone francophone :
Vos missions:
- La collecte de l'ensemble des éléments métiers (sectorisation, ciblage clients,condition commerciale, tarif, opération sell outL'instruction de ces données dans les applications (CRM Klee, SAPL'assistance quotidienne auprès des agents et la gestion des porifl utilisateur,
- L'animation et la validation avec les directions commerciales, direction des ventes et marketing des plans d'affaires, 
- La mise à disposition des bons de commandes
- Le monitoring des flux de commandes entre front et back office (gestion des rejets ...) et le suivi de nos commandes EDI (GMS, Pharma MLL'analyse des indicateurs de cohérence de donnée : donnée manquantes : TVA, statut réglementaire, commandes sans remises...Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Offre n°11 : Technicien / Technicienne administration SI H/F - LAVAUR

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - LAVAUR ()

Vous apporterez un soutien essentiel aux référents applicatif en participant activement aux activités de support de premier niveauAssurer le bon fonctionnement des outils et intervenir en cas de défaillance (bugs, interruptions chaîne batch, remise en serviceInteragir avec les Key User et User des applicationsPrendre part aux améliorations des outils (Test, Recettes, Mise en production)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Offre n°12 : Responsable Portefeuille Dossiers BA (H/F)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - LAVAUR ()

Dans le cadre de ce poste, vous gérez de façon autonome l'activité comptable de dossiers BA : saisie, production et déclaration de TVA, préparation de bilan... Vous êtes également impliqué dans le développement des missions. Vous apportez à vos clients des conseils dans leurs problématiques (business plan, reporting, tableaux de bord, amélioration de la performancep>

Offre n°13 : Responsable de rayon produits frais h/f

  • Publié le 27/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 24 - LAVAUR ()

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime + 13ième mois + participation (2 MOIS)+ mutuelle prise en charge à 50%,5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°14 : Éducateur sportif / Éducatrice sportive (H/F)

  • Publié le 26/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - VILLEFRANCHE DU PERIGORD ()

Description du poste :
Péri'Job recherche, un éducateur sportif Basketball H/F dans le cadre d'un emploi mutualisé entre un club de Basketball et un accueil de loisirs.
Le club évolue en championnat départemental et compte une quarantaine de licencié.e.s. Dans une ambiance familiale, chacun doit trouver et sa place et s'y épanouir. La cohésion intergénérationnelle et la pratique sportive inclusive sont aussi une priorité.***Intitulé du poste: Educateur sportif et de loisirs (H/F)***Secteur/ Lieu de travail: Sarlat/Belvès/Villefranche du Périgord***Objectifs du poste :***Basket : Organiser et encadrer des activités sportives des catégories U7 à Seniors
* Accueil de loisirs : Concevoir et animer des activités de loisirs pour des enfants de 5 à 12 ans***Missions principales :***Encadrement des activités de basket-ball au sein du club, des écoles et du collège du secteur
* Promotion du club sur le territoire (gestion des réseaux sociaux, relations partenariales)
* Conception et animation d'activités de loisirs et multi-sports auprès des enfants de 5 à 12 ans
* Contribuer au projet éducatif
* Gestion administrative (licences, autorisations parentales, autorisations de sortie.)***Contrat:***CDD- Temps plein
* Heures hebdomadaires : 35h annualisé
* Jours et horaires: du lundi au samedi
* Rémunération: 1958.50€ brut
Description du profil :***Diplôme : Licence STAPS ; BP JEPS Basket ; BP JEPS APT
* Expériences professionnelles :
o***Encadrement d'activités physiques et sportives en club
o***Animation de loisirs auprès d'enfant
o***Travail en équipe***Compétences
o***Connaissances spécifiques sur le Basket-Ball (programmation pédagogique en fonction du niveau de pratique, arbitrage, .)
o***Mettre en œuvre des projets, activités et démarches pédagogiques
o***Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics
o***Capacité à s'adapter à différents types de publics
o***Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité***Qualités
o***Sens de l'organisation et des responsabilités
o***Capacité à prendre des initiatives
o***Qualités relationnelles
o***Travail en équipe

Offre n°15 : Chef de chantier IRVE (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - CASSAGNES ()

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :

Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons un : Chef de chantier IRVE H/F
Misson : Rattaché au conducteur de travaux ou au chargé d'affaires, vous etes le responsable opérationnel des chantiers IRVE. Vous supervisez et coordonez les travaux d'installation de bornes de recharge sur différents sites clients (collectivités, entreprises, parking, etc..)
Taches : - Préparation de chantier en organisant les interventions, valider les plans d'implantation, anticiper les besoins en matériel, outillage et main d'œuvre.
- Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires
- Assurer la conformité des travaux au cahier des charge, aux normes de sécurité et aux délais impartis
- Animer et piloter les équipes de techniciens sur le terrain (internes ou sous-traitants), répartir les taches
- Rédiger les rapports de chantier, faire remonter les informations clés à votre hiérarchie, assurer la traçabilité des opérations
- Veiller au respect des règles HSE, au port des EPI et à la sécurité des intervenants et des tiers
- Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives
- Fournir un suivi administratif et financier rigoureux

Profil recherché :

Formation : Bac pro à bac +2 en électricité/électrotechnique
Niveau expertise : 3 à 5 ans d'expérience en chantier électrique, dont une expérience réussie en encadrement
Habilitation : Une première expérience en CFO/CFA est un véritable atout
L'AIRPS/H0B0 serait un plus
Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance
Maitrise des outils informatiques (Word, excel..)
Connaissances spécifiques IRVE appréciées (IRVE niveau P1/P2/P3) , Permis B
Fourchette de rémunération : Selon profil

Entreprise

  • LTd

    LTd

Offre n°16 : Chef de rayon fruits et légumes h/f

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 27/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 24 - LAVAUR ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients.
Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité fruits et légumes.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Poissonnier ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe selon votre expérience X 13 mois + primes + participation environ 2 mois + mutuelle à 50% prise en charge par l'entreprise, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°17 : Manager / Manageuse de rayon produits non alimentaires h/f

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 24 - LAVAUR ()

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ième mois + 2 mois de participation + primes, mutuelle prise en charge à 50%, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°18 : Vendeur / Vendeuse en produits blancs h/f

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 27/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 24 - LAVAUR ()

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des poissons.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP au minimum avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +13ième mois + participation (2mois) + mutuelle prise à 50%, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°19 : Responsable de caisse bancaire régionale h/f

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 24 - LAVAUR ()

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°20 : Opérateur Service Rapide H/F

  • Publié le 19/12/2024 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - LAVAUR ()

La GROUPE FABRE, concession Renault basée à Lavaur, recherche un(e) Opérateur(trice) Service Rapide H/F. Présent sur le secteur de l'automobile à travers 5 départements (Aveyron, Tarn, Lot, Cantal et Lozère), le Groupe Fabre, s'est également tourné vers l'environnement avec le d'entreprise spécialisé dans le recyclage et le rachat de métaux. Au sein d'un groupe dynamique et familial, vous serez amené à intervenir sur : -      L'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules (entretien/révision, montage pneumatique, freinp>-      La pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés-      La documentation et la commande des pièces de rechange-      Les contrôles complémentaires avant restitution au client-      Les conseils d'utilisation à la clientèle

Offre n°21 : BOUCHER (H/F)

  • Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 47 - BLANQUEFORT SUR BRIOLANCE ()

Descriptif de loffre Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de BLANQUEFORT (33) un contrat en CDI :
Un Boucher H/F
-Diplôme : au minimum le CAP Boucher
- Expérience : 1 an sur un poste similaire
- Statut : ouvrier 35 heures
- Rémunération attractive avec prime de 13ème mois
- Ouverture de létablissement les dimanches jusquà 13 heures Profil recherché - Connaître les différents morceaux et pièce de viande,
- Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes,
- Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité) dhygiène et de sécurité,
- Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client),
- Savoir partager avec le client sa passion pour la viande
- Etre à laise avec linformatique Mission Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous :
- préparez les produits (désossage, parage, ficelage) dans le respect des feuilles de coupe,
- élaborez les préparations bouchères,
- appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC),
- mettez en barquette et étiquetez les produits avant dachalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie),
- développez les ventes en fidélisant les clients,
- réalisez les travaux de fin dactivité et de nettoyage 108 offres en Boucher

Offre n°22 : Technicien(ne) Expert(e) Automobile H/F

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - LAVAUR ()

Le GROUPE FABRE recrute, pour sa concession Renault basée à Lavaur, un(e) Technicien(ne) Expert(e) Automobile H/F. Présent sur le secteur de l'automobile à travers 5 départements (Aveyron, Tarn, Lot, Cantal et Lozère), le Groupe Fabre, s'est également tourné vers l'environnement avec le rachat d'entreprise spécialisé dans le recyclage et le rachat de métaux.  Au sein de l'atelier, vous êtes en charge de :Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques) ;Assurer la bonne tenue et la mise à jour des outils de diagnostic ;Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) ;Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC (Fiche Incident Produit) ;Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur ;Effectuer, si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du client ;Documenter et commander les pièces de rechange ;S'assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeur ;Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions ;Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité).

Offre n°23 : Chef de Mission Comptable - Expert Comptable Stagiaire (H/F)

  • Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - LAVAUR ()

Vous encadrez une personne autonome qui intervient sur la saisie, les déclarations TVA et la pré révision et prenez en charge un portefeuille de dossiers. Vous êtes également en charge de la tenue comptable et de la révision des dossiers. Idéalement, vous avez déjà sorti des comptes pour la révision et êtes autonome jusqu'à la déclaration de TVA. Vous êtes supervisé par un Chef de mission.

Offre n°24 : Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - VILLEFRANCHE DU PERIGORD ()

Description du poste :
Notre cabinet accompagne l'un de ses partenaires, acteur reconnu dans son secteur, dans le recrutement d'un Électrotechnicien (H/F) dans le cadre d'un renfort de ses équipes maintenance.
Vos missions
Rattaché(e) au Chef de Service Maintenance et après une phase d'intégration, vous intervenez sur l'ensemble des installations pour garantir leur bon fonctionnement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
-Diagnostiquer les pannes et en assurer le traitement
-Réaliser la maintenance préventive sur les installations électriques et les équipements de métrologie
-Procéder aux étalonnages, nettoyages et réglages
-Remplacer les matériels électriques défectueux
-Participer activement à l'amélioration continue des installations existantes
Description du profil :
Formation :
BAC PRO MELEC ou BTS Électrotechnique (exigé)
Compétences et qualités :
Rigueur, fiabilité, sens du travail en équipe
Polyvalence, bonne communication, spontanéité
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à remonter les informations de manière claire et structurée à votre hiérarchie
Avantages proposés
-Primes
-RTT
-Avantages sociaux attractifs (mutuelle, etc.)

Offre n°25 : MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F/D)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 24 - LAVAUR ()

Votre agence Samsic Emploi de Saint Sulpice la pointe, recherche pour l'un de ces clients, garage automobile récent en plein croissance, un(e) Mécanicien(ne) Auto dynamique et motivé(e).
Intégré au sein du centre auto, sous la supervisoin du responsable du centre, vous serez interviendrez sur des véhicules légers pour réaliser les tâches suivantes :
VIDANGE
PNEU
DISQUE
PLAQUETTE
ROULEMENT
Une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement technique de pointe, et au sein d'une équipe passionnée. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Offre n°26 : ASSISTANT (E) DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Espagnol
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

****L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun aux horaires de travail. Il vous faut absolument pouvoir vous y rendre par vos propres moyens.****

Hotravail est la plus grande entreprise adaptée de services du grand sud et possède pour ses structures un agrément d'état.

Nos professionnels qualifiés livrent le meilleur, essentiellement dans les domaines des espaces verts, du viticole, du bâtiment et du nettoyage industriel.

Hotravail recherche pour sa structure de Puy L'Evèque un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative et Commerciale en CDI.

Rattaché(e) au Président, vous effectuez :
- Gestion de l'établissement
- Coordonner et mettre en place les actions de promotion commerciale: prospection clientèle
- Gestion chambre d'hôtes et séminaires
- Contrôler les résultats d'exploitation
- Elaborer les budgets de gestion
- Veiller à la bonne application des normes Qualité, Hygiène, Santé Environnement
- Superviser le recrutement et former le personnel
- Gestion administrative des chambres d'hôtes
- Accueillir et renseigner les clients sur les services de l'établissement
- Coordonner la logistique d'un évènement
- Gérer les stocks et approvisionnements
- Gestion d'informations : Constitution et enrichissement d'une base d'informations (spectacles, adresses, évènements,.). Prise d'informations régulière auprès de différentes sources susceptibles de renseigner et d'aider le client : presse, actualité, expositions, spectacles,...
- Réservations et planification : Réaliser et planifier les réservations des chambres d'hôtes, des séminaires, des visites du château et dégustation de vins. Garantir la confidentialité des informations traitées.
- Facturation

- Commercialisation vin
o Gestion œnotourisme
- Expliquer le travail de la vigne et les techniques d'élaboration du produit (vins et/ou spiritueux) jusqu'au produit fini
- Organiser et animer la visite d'un site de production
- Organiser et animer une séance de dégustation en collaboration avec le maître de chai
- Proposer des conseils adaptés sur les associations mets/vins, la conservation des produits et les techniques de marchandisage
o Commercialisation
- Mettre en place des outils de communication adaptés pour assurer la promotion des produits et de l'entreprise
- Communiquer dans une langue étrangère (anglais) dans le cadre d'une relation commerciale dans le secteur des vins et/ou spiritueux (anglais de négociation et de spécialisation)
- Mener un entretien de vente en face à face avec un client dans le secteur des vins et spiritueux
- Prendre en compte et respecter les règles de législation commerciale permettant de négocier et conclure une vente dans le secteur des vins et spiritueux
- Traiter une réclamation et/ou gérer une situation source de conflit avec un client en respect de la législation en vigueur (angle commercial et/ou vitivinicole)
- Organiser un plan d'actions commerciales et développer les contacts clients/prospects en fonction d'objectifs commerciaux (France et/ou Export)
- Evaluer les résultats obtenus et proposer des axes de progrès
- Gérer son activité commerciale en lien avec les différents services de l'entreprise (production, logistique ...)
o Gestion administrative quotidienne du personnel, des outils de production et du stock .


Cette liste est non exhaustive.
A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.
Profil souhaité :

Expérience : 5 ans

Compétences :
Administration des entreprises
Commerciale
Facturation


Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Sens de l'accueil et de la satisfaction client
Aisance relationnelle


o Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise

Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature à : recrutement@hotravail.com

Compétences

  • - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • - Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
  • - Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
  • - Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
  • - Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
  • - Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes

Entreprise

  • HOTRAVAIL LOT

Offre n°27 : Facteur (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - Puy-l'Évêque ()

Vos missions


- Trier le courrier avant la tournée


- Flasher les courriers


- Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres


- Assurer une bonne relation avec les clients


- Répondre aux demandes, informer, et réaliser l'encaissement


- Respecter le code de la route et les règles de sécurité



Conduite assurée avec : voiture (thermique ou électrique, manuelle ou automatique)


Horaires : variables selon les tournées Profil recherché


- Une première expérience en tant que facteur est un plus


- Sens de l'organisation et de l'orientation


- Rigueur, autonomie, dynamisme et bon relationnel


- 2 ans de permis est un avantage

Entreprise

  • ACTUAL BRIVE 1158

Offre n°28 : Encadrant Educatif en Lieu de Vie et d'Accueil (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Le LVA, pour son accueil prochain de 6 adolescents -- recherche 1 semi-permanent éducatif.

Au sein d'une équipe éducative, le(a) semi- permanent(e) concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le « vivre avec » et le « faire avec ».

L'encadrant(e) éducatif est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et du permanent responsable de Lieu de Vie et aura la responsabilité de l'accompagnement éducatif et administratif du jeune.

Missions

Le semi-permanent du Lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie

Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis :

- En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.).
- En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres

Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés du permanent et s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-accompagnement aux devoirs-jeux.).

Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, transmissions, supervision..

Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du lieu de vie.

Contrat et conditions de travail:
- Poste prévu pour Octobre 2025
- Organisation du temps de travail à définir

Profil recherché :

- E.S., M.E., autres formations en lien avec le milieu éducatif
- Une formation en Médiation animale sera un plus.
- Une formation en Médiation équine privilégiée.
- BPJEPS Equitation couplé à une formation éducative sera étudié avec intérêt.

Expériences, compétences requises

- Formation : Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur exigée
- Connaissance du public des enfants et adolescents en difficulté
- Expérience d'accompagnement et de vie avec des adolescents
- Volonté « de vivre avec », de partager son « savoir faire », son « savoir vivre ».


Savoirs faire

- Affinité avec le monde animal apprécié, compétences dans le domaine vivement souhaitées

- Affinité avec la ruralité appréciée, compétences dans le jardinage / maraîchages souhaitées
- Maîtrise des outils informatiques vivement souhaitées
- S'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA
- Etablir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante
- Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne,

Savoirs être

- Bienveillance
- Capacité à travailler en équipe
- Secret professionnel quant aux informations personnelles des enfants
- Humilité
- Souplesse et adaptabilité.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Offre n°29 : Secrétaire polyvalente pour l'association de Puy L'évêque (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2600 associations locales.

Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

La Fédération du Lot emploie plus de 300 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche pour l'association de Puy-l'Evêque un(e) secrétaire (F/H) en CDD.

Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité :

- accueil physique et téléphonique des clients
- recueil des demandes et des premiers besoins, information et orientation des clients, présentation des documents d'accueil (livret, devis-contrat)
- saisie des réclamations des clients dans un tableau de bord
- constitution des dossiers clients, mise à jour et suivi administratif permettant la prise en charge des interventions
- réalisation des devis
- planification des interventions
- mise à jour des tableaux de bord
- diffusion des plannings aux clients et intervenants
- gestion des absences
- facturation des infirmiers
- gestion de la flotte de véhicules du SSIAD
- participation aux astreintes départementales (4/an)

Vos compétences :

- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur
- Vous avez déjà une expérience significative sur la mission de planification.
- Vous savez travailler en autonomie, vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences

CDD à temps complet, à pourvoir rapidement.
Formation à la prise de poste.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Connaissances Droit du travail

Entreprise

  • FEDERATION ADMR

Offre n°30 : Facteur / Factrice (H/F)

  • Publié le 08/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux.

Vos missions :
- Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
- Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
- Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
- Promouvoir et vendre des services postaux.
- Participer aux opérations de tri avant et après la tournée.

Profil recherché :
- Permis B obligatoire.
- À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
- Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Aisance avec les outils numériques (tablette).
- Sens du service et bon relationnel.
- Port de charges () et travail en extérieur.
Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi.
Avantages de la mission:
- Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
- Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
- Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique).
���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Entreprise

  • Gojob

Offre n°31 : Enseignant(e) EPS (L1900) - CLG D'OLT PUY L EVEQUE (46) (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 46 - Puy-l'Évêque ()

L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement sur le CLG D'OLT PUY L EVEQUE (46) du 01/09/2025 au 31/08/2026 sur 6h/semaine.

Pour l'enseignement de l'EPS, il est attendu la Licence STAPS mention éducation et motricité.

Missions :
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux
- Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
- Transmettre et promouvoir les valeurs de la République
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe
Compétences attendues :
- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
- Maîtrise du français écrit et oral
- Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
- Capacité à animer un groupe
- Maîtrise des outils numérique



Profil recherché :

Diplôme requis : Licence STAPS éducation et motricité.
Attestations obligatoires :
- Attestation de formation aux premiers secours (P.S.C.1)
- Attestation de sauvetage valide : T.A.S.A. ou équivalent

Entreprise

  • SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT

    L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse.

Offre n°32 : Enseignant(e) EPS (L1900) - CLG D'OLT PUY L EVEQUE (32)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 46 - Puy-l'Évêque ()

L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement sur le CLG D'OLT PUY L EVEQUE (32) du 01/09/2025 au 31/08/2026 sur 6h/semaine.

Pour l'enseignement de l'EPS, il est attendu la Licence STAPS mention éducation et motricité.

Missions :
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux
- Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
- Transmettre et promouvoir les valeurs de la République
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe
Compétences attendues :
- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
- Maîtrise du français écrit et oral
- Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
- Capacité à animer un groupe
- Maîtrise des outils numériques



Profil recherché :

Diplôme requis : Licence STAPS éducation et motricité.
Attestations obligatoires :
- Attestation de formation aux premiers secours (P.S.C.1)
- Attestation de sauvetage valide : T.A.S.A. ou équivalent

Entreprise

  • DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE

    L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse.

Offre n°33 : Equithérapeute avec BPJEPS Equitation (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Nous recherchons pour notre accueil prochain de 6 adolescents un Moniteur / Animateur d'équitation (H/F)
Une expérience voire une formation dans le milieu éducatif sera un plus (E.S., M.E., Autres)

Au sein d'une équipe éducative, le moniteur intègre une équipe éducative en tant qu'assistant semi-permanent.
Il concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le "vivre avec" et le "faire avec".

Missions :

Le semi-permanent spécialisé du lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie.

Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis :

- En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs)
- En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres.

Il/elle assure s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine, repas, toilette, ménage, activités)

Il/elle participe au travail en équipe : Suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision.

Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du projet éducatif, du projet individuel du jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge et des règles de vie du Lieu de Vie.

Savoir faire :

- Affinité avec le monde animal NÉCESSAIRE, compétences dans le domaine OBLIGATOIRE
- S'engager au quotidien dans le projet éducatif
- Établir une relation éducative et les accompagner dans la vie quotidienne

Savoir-être :

- Bienveillance
- Capacité à travailler en équipe
- secret professionnel
- Humilité
- Souplesse et adaptabilité

Expériences compétences requises :

- Formation : BPJEPS Equitation OBLIGATOIRE avec carte professionnelle à jour souhaitée
- Connaissance du public des enfants et des adolescents en difficultés.
- Expérience d'accompagnement avec des enfants et des adolescents.
- Volonté de "Vivre avec", de partager son "savoir faire", son "savoir vivre"

*** Prise de Poste pour septembre/octobre ***

Compétences

  • - Activités physiques et sportives adaptées
  • - Psychologie
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • - Médiation animale ou Equithérapeute serait un plus

Offre n°34 : Médiateur animalier (Cheval, chien) avec BPJEPS Equitation (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Nous recherchons pour notre accueil prochain de 6 adolescents un Moniteur / Animateur d'équitation (H/F)
Une expérience voire une formation dans le milieu éducatif sera un plus (E.S., M.E., Autres)

Au sein d'une équipe éducative, le moniteur intègre une équipe éducative en tant qu'assistant semi-permanent.
Il concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le "vivre avec" et le "faire avec".

Missions :

Le semi-permanent spécialisé du lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie.

Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis :

- En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs)
- En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres.

Il/elle assure s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine, repas, toilette, ménage, activités)

Il/elle participe au travail en équipe : Suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision.

Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du projet éducatif, du projet individuel du jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge et des règles de vie du Lieu de Vie.

Savoir faire :

- Affinité avec le monde animal NÉCESSAIRE, compétences dans le domaine OBLIGATOIRE
- S'engager au quotidien dans le projet éducatif
- Établir une relation éducative et les accompagner dans la vie quotidienne

Savoir-être :

- Bienveillance
- Capacité à travailler en équipe
- secret professionnel
- Humilité
- Souplesse et adaptabilité

Expériences compétences requises :

- Formation : BPJEPS Equitation OBLIGATOIRE
- Connaissance du public des enfants et des adolescents en difficultés.
- Expérience d'accompagnement avec des enfants et des adolescents.
- Volonté de "Vivre avec", de partager son "savoir faire", son "savoir vivre"

*** Prise de Poste pour septembre/octobre ***

Compétences

  • - Activités physiques et sportives adaptées
  • - Psychologie
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • - Médiation animale ou Equithérapeute serait un plus

Offre n°35 : Carreleur / Carreleuse (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 46 - Puy-l'Évêque ()

Le GEIQ 46 recrute !

Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement.

Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant !

Nous recrutons un ou une carreleur/carreleuse pour le compte d'une entreprise adhérente, en CDD évolutif.

Missions :
.- Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, nivellement, application d'enduit).
- Poser des carreaux en céramique, pierre naturelle, faïence et autres matériaux
- Assurer une finition soignée et conforme aux standards de restauration du patrimoine.
- Respecter les normes de sécurité et les techniques de conservation du patrimoine.

Profil recherché :
- Minimum de 2 ans d'expérience en tant que carreleur
- Titulaire du Permis B
- Connaissance approfondie des techniques traditionnelles de pose
- Méticulosité, précision et sens du détail.
- Aptitude à travailler en équipe

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus !
Avec le GEIQ46, vous bénéficierez également d'un accès illimité à un CE Externalisé qui vous fera bénéficier de plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien !

Rejoignez-nous et contribuez à la préservation de notre héritage culturel !

Compétences

  • - Techniques de collage
  • - Techniques de pose de carreaux
  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • - Poser des carreaux sur un support
  • - Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Entreprise

  • GEIQ BTP

    Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.

Offre n°36 : Moniteur / Animateur d'équitation (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Nous recherchons pour notre accueil prochain de 6 adolescents un Moniteur / Animateur d'équitation (H/F)
Une expérience voire une formation dans le milieu éducatif sera un plus (E.S., M.E., Autres)

Au sein d'une équipe éducative, le moniteur intègre une équipe éducative en tant qu'assistant semi-permanent.
Il concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le "vivre avec" et le "faire avec".

Missions :

Le semi-permanent spécialisé du lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie.

Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis :

- En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs)
- En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres.

Il/elle assure s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine, repas, toilette, ménage, activités)

Il/elle participe au travail en équipe : Suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision.

Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du projet éducatif, du projet individuel du jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge et des règles de vie du Lieu de Vie.

Savoir faire :

- Affinité avec le monde animal NÉCESSAIRE, compétences dans le domaine OBLIGATOIRE
- Affinité avec la ruralité appréciée,
- S'engager au quotidien dans le projet éducatif
- Établir une relation éducative et les accompagner dans la vie quotidienne

Savoir-être :

- Bienveillance
- Capacité à travailler en équipe
- secret professionnel
- Humilité
- Souplesse et adaptabilité

Expériences compétences requises :

- Formation : BPJEPS Equitation OBLIGATOIRE (spécialité: dressage, randonnée, attelage, ou autres bienvenues)
- Connaissance du public des enfants et des adolescents en difficultés.
- Expérience d'accompagnement avec des enfants et des adolescents.
- Volonté de "Vivre avec", de partager son "savoir faire", son "savoir vivre"

*** Prise de Poste pour septembre/octobre ***

Compétences

  • - Activités physiques et sportives adaptées
  • - Psychologie
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • - Médiation animale ou Equithérapeute serait un plus

Offre n°37 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

CDD 2 mois renouvelable
-L'EHPAD le Lavandes est un établissement qui accueille 86 personnes dont 14 résidents en Unité de Vie Protégée.

Au sein d'une équipe de 5 infirmiers et 32 aides soignants (diplômés AS, DEAES, AMP) vous assurez :
- L'accompagnement au quotidien des résidents (lever, toilette, réfection du lit, aide au repas, hydratation, changes, coucher) ;
- Les soins de confort et de bien être (réassurance, installation...) ;
- La distribution des médicaments par délégation de l'Infirmier.

Vos outils :
- Aide à la manutention avec guidon de transfert, verticalisateur et lève malade (à chaque étage) ;
- Tablette avec logiciel de soins (Netsoins) pour accès en permanence au plan de soin et à la traçabilité ;
- Chariot aide soignant ;

Vos compétences :
- Diplôme AS
- Connaissance du secteur de la personne âgée
- Des compétences supplémentaires appréciées : ASG, soins non médicamenteux

Vous avez des enfants à charge : vous pouvez bénéficier du supplément familial.

Vos avantages : vous pouvez accéder au CGOS (aides financières, accès à la culture et aux loisirs, avantages vacances).

Vos atouts : ponctualité, autonomie et travail en équipe.

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - Aide-soignant (Diplôme Aide soignant exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EHPAD LES LAVANDES

Offre n°38 : Aide soignant(e) SSIAD PLV (H/F)

  • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Recherche AMP ou Aide soignant (H/F)

Le Service de soins infirmier à domicile Basse vallée est une association à taille humaine qui assure des prestations de soins à domicile, aux personnes âgées de plus de 60 ans et aux personnes adultes en situation de handicap. Les aide-soignant(e)s assurent la prévention, la surveillance, des soins relationnels, d'hygiène et de confort.

De par son intervention, l'équipe contribue au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées, évite et retarde l'hospitalisation ou le placement en institution. Elle apporte également écoute et soutien, à la personne accompagnée et à sa famille.

L'Aide-Soignant(e) travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur.

L'exercice de l'emploi exige :

- Autonomie

- Sens des responsabilités

- Sens de l'écoute

- Esprit d'équipe


Horaires fixes :

- plusieurs tournées : du matin (8h-13h00) ; du matin et du soir (16h00-19h00) + 1 week-end /2 travaillé

- Voiture de service

- Mutuelle

- Indemnité 0,23 € du km pour les kilométrique domicile/SSIAD et SSIAD/domicile avec possibilité de conserver le véhicule de service lors de la pause méridienne.

Requis:

- Permis B

- Diplôme DEAS

Contrat de 130h,
Prise de poste pour mi-mai, un tutorat de 15 jours sera organisé avant la prise de poste opérationnelle, prévue le 1er juin.

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - Aide-soignant (DEAS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FEDERATION ADMR

Offre n°39 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 26/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Description du poste :
Manpower ESPACE SOUILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Agent de nettoyage (H/F) Au sein de cette fonction, vous serez amené à :
- Assurer le nettoyage des emplacements
- Maintenir la propreté
- Utiliser des produits de nettoyage spécifiques.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène.
- Organiser votre poste de travail de manière efficace.
- Contrôler régulièrement l'état de propreté des espaces.
- Participer occasionnellement à des tâches de nettoyage spéciales.
4H par jour les samedi matin de 8h à 12h Le profil : Expérience en nettoyage souhaitée. Sens de l'organisation et attention aux détails requis.
?N'attendez plus, postulez et Justine vous recontactera
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Offre n°40 : CONSEILLER VENDEUR CAISSIER (H/F)

  • Publié le 26/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9 000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution.
La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie.

Notre magasin Gamm Vert propose des gammes en jardinerie, bricolage, équipements et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en libre-service agricole pour les professionnels.
Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre "l'esprit coopératif" et constituent les relais locaux et transversaux de l'ensemble des services proposés par la coopérative natera.

Nous recherchons notre futur(e) :

CONSEILLER VENDEUR CAISSIER H/F
Poste basé à Puy-l'Evêque (46)
CDD 3 mois - Temps partiel (90%)
A pourvoir dès que possible

Vous êtes rattaché(e) au Responsable du magasin Gamm Vert de Chamberet.

Vos missions principales sont :

- Accueillir, conseiller les clients et réaliser la vente.
- Tenue de caisse et encaissements.
- Gérer les stocks, mettre en valeur la gamme de produits.
- Contribuer de façon active à la performance commerciale et économique du magasin.

Le sens du relationnel client est indispensable !

Profil Recherché :

- Formation : Bac professionnel commerce souhaité
- Expérience : une 1ère expérience en jardinerie est souhaitée
- Connaissances : Techniques de vente, gestion des stocks
- Qualités : rigueur, bon relationnel, travail en équipe, dynamisme

- N'hésitez plus et rejoignez-nous!

Ref : C193O92088

Offre n°41 : Aide à domicile Puy l'évêque (H/F)

  • Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - Puy l'évêque ()

Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne.
L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle.

Vos principales activités :
- Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison,
- Assister dans les démarches administratives simples,
- Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle
- « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs

Zone d'intervention : secteur Puy l'évêque
Nos avantages :
- Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité)
Usage professionnel et personnel
Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise
Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km
Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km
- Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel :
Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km
Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km
- Un Smartphone professionnel
- Dispositif « Action logement »
- Prime de mobilisation
- Prime d'ancienneté
- Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4)
- Pas de travail de nuit
- Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur
- De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique
- Compte Epargne Temps
- Congés d'ancienneté
- Congés rémunérés pour enfants malades
- Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel
- Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique
- Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles
- Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles
- Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail
- De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences
- Possibilités d'évolution en interne.
- Poste ouvert au temps partiel

Entreprise

  • LOT AIDE A DOMICILE

Offre n°42 : Monteur/ Monteuse réseau - Chauffeur / Chauffeuse PL (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

** Le GEIQ 46 recrute ! **

Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement.

Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans votre prochain défis professionnel ? C'est maintenant !

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise de TP adhérente, un.e Monteur/ Monteuse réseau - Chauffeur / Chauffeuse PL.

Votre poste :
- pose de réseaux sec : 60%
- chauffeur poids lourd : 40%
-
Vos missions :
- La mise en place du balisage
- La pose de réseaux secs et de fourreaux en tranchée
- Le déroulage des câbles
- La remise en état de la chaussée et/ou des trottoirs
- La conduite du poids lourds (opérations d'attelage, chargement, transport matériel)

Votre profil :
- Titulaire d'une formation Bac pro travaux publics ou autodidacte, vous disposez d'une expérience significative dans les travaux publics.
- Vous êtes en possession de votre permis B, du permis C (poids lourd) et de l'AIPR
- Le permis CE et l'habilitation électrique H0B0 sont un plus.
- Vous êtes volontaire, rigoureux.se, précis.e, et vous aimez le travail en équipe et en extérieur

Compétences

  • - Démonter des câbles électriques
  • - Désactiver et consigner un système électrique
  • - Raccorder, gérer un réseau technique
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION

    Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.

Offre n°43 : Aide à domicile Puy-l'Evêque (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Aujourd'hui l'association ADMR Vallée du Lot, recherche pour le secteur de Puy-l'Evêque son Aide à domicile (H/F).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- aider au maintien des capacités de la personne aidée
- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)
- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée

Nous vous proposons :
- Indemnités de déplacement (pour l'utilisation du véhicule personnel)
- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure
- Salaire suivant expériences et diplômes
- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)
- Mutuelle

Vous êtes :
- A l'écoute et avez un bon relationnel
- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.

Véhicules personnel et permis B requis

1 CDD de 104h pour le mois d'août

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté

Entreprise

  • FEDERATION ADMR

Offre n°44 : Conducteur / Conductrice de pelle (H/F)

  • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Le GEIQ 46 recrute !

Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant à aux besoins de recrutement.

Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant !

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente, leader du marché, un/une Conducteur / Conductrice de pelle sur un contrat pro ou un CDD évolutif.

Vos missions :
- Préparer et déblayer le terrain avant les travaux de terrassement
- Creuser les tranchées pour les fondations et les canalisations
- Charger et décharger des matériaux tels que des gravats, des rochers ou du sable
- Niveler le sol et créer des pentes pour les routes et les chemins
- Creuser des fossés pour l'installation de systèmes de drainage
- Effectuer des réparations mineures sur les équipements, telles que des réparations de base et l'entretien courant

Votre profil :
- Vous possédez les CACES, idéalement à jour.
- Vous êtes d'un naturel coordonné et précis dans vos missions
- Vous connaissez et respectez les règles de sécurité

Vos avantages :
- Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise
- Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute
- Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien !

Compétences

  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de construction
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Entreprise

  • GEIQ BTP

    Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.

Offre n°45 : Monteur réseaux électriques à former (H/F)

  • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Le GEIQ 46 recrute !

Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant à aux besoins de recrutement.

Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant !

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente, leader du marché, un/une monteur(se) réseaux.

Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous participerez à la construction et à la mise en service des réseaux de courants forts et faibles.
- Participer à la mise en œuvre des réseaux aériens BT et HT.
- Vous travaillez sur les raccordements de coffrets réseaux, branchements, travaux sous tension BT et au voisinage BT et HTA.
- Vous participez à l'installation des réseaux électriques aériens, souterrains et d'éclairage publics : suppression de lignes existantes, branchements, raccordements de coffrets réseaux, ouvrages HTA/BT, implantation de poteaux...
- Vous êtes rigoureux, avez une expérience dans le domaine et êtes à l'aise avec le travail en équipe.
- Vous n'avez pas le vertige et le travail en extérieur ne vous fait pas peur !
- Vous veillez au respect des consignes de prévention et de sécurité.

Ce challenge vous intéresse ? Alors si :
- Vous disposez d'une formation de type Titre Pro MREAS ou Bac Pro en électricité, CAP/BEP électronique/électrotechnique, vous avez une première expérience réussie dans une fonction similaire
- Vous maitrisez les courants forts et/ou courants faibles
- Vous avez un bon esprit d'analyse, des qualités relationnelles, un gout pour le terrain et une bonne capacité d'organisation
- Vous avez le permis B (requis)
- Idéalement CACES Nacelle 1B en cours de validité
- Habilitation électrique idéalement à jour

Vos avantages :
- Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise
- Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute
- Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien !

Nous recherchons avant tout une personne passionnée, prête pour une nouvelle aventure humaine.

Compétences

  • - Démonter des câbles électriques
  • - Désactiver et consigner un système électrique
  • - Raccorder, gérer un réseau technique
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • GEIQ BTP

    Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.

Offre n°46 : Agent / Agente immobilier (H/F)

  • Publié le 26/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Description du poste :
Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.
Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI.
Vos futures missions et responsabilités :
Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers.
Vos missions au quotidien :
1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre
* Estimation : évaluer les biens en fonction du marché
* Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs
2. Commercialisation des biens
* Rédiger et diffuser des annonces attractives
* Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs
* Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace
3. Accompagnement des clients
* Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape
* Négocier les offres pour aboutir à un accord
Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)
* Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine.
* Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.)
* Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.
* Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€
Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes
* L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes
* Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5
Description du profil :
Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique préalable
2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région
3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"

Offre n°47 : Agent / Agente immobilier (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 31/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
    • 46 - Puy-l'Évêque ()

Recherche agent commercial en immobilier pour transaction sur immeubles et fonds de commerces non salarié.
Temps plein ou temps partiel.
Il n'y a pas d'agent commercial actuellement dans l'agence.
Recherche une personne indépendante et autonome, pouvant facilement s'adapter et apprendre rapidement.
Reférence:

Offre n°48 : Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD- (H/F)

  • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 29/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - PUY L EVEQUE ()

Le GEIQ 46 recrute !

Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant à aux besoins de recrutement.

Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant !

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente, leader du marché, un/une Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

Vos missions :
- Vous réalisez des travaux liés à la construction ou à la réfection de routes
- Vous effectuez divers aménagements urbains, réseaux d'assainissement, parkings ou éléments de voirie.

Votre profil :
- Vous possédez une expérience sur des missions similaire en TP
- Vous connaissez idéalement les techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc.
- Vous maitrisez idéalement la lecture de plans et le traçage.
- Vous êtes à l'aise idéalement avec les différents outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements,
- Vous disposez idéalement des CACES en cours de validité

En fonction de votre profil, des formations pourront vous être proposé

Compétences

  • - Aménagement urbain
  • - Implanter des pavés ou des dalles
  • - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • GEIQ BTP

    Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.

Offre n°49 : Ergothérapeute

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H45/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 46 - VIRE SUR LOT ()

Principales missions :
Conception et conduite de la prise en charge psychomotrice s'inscrivant dans le projet
individualisé de la personne accompagnée :
Procéder, dans le cadre des bilans d'observations pluridisciplinaires, à une évaluation
en ergothérapie,
Elaborer les objectifs et les axes de rééducation en ergothérapie et en cohérence avec
le projet de soins de l'enfant,
Proposer un accompagnement individuel, en groupe et/ou en co-intervention, en
fonction des besoins évalués,
Travailler avec les familles.
Inscription dans un travail d'équipe et de partenariat :
Veiller à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe (participation
active aux instances de réunion, transmission orale et écrite des informations nécessaires
à l'accompagnement de l'enfant/adolescent.),
Nourrir la réflexion interdisciplinaire et revisiter sa propre intervention, au regard des
hypothèses de compréhension et pistes de travail élaborées en équipe,
Développer la fonction ressource auprès des enseignants, parents et aidants,
Intervenir, le cas échéant, sur tous les lieux de vie de l'enfant (crèches, école, domicile,
etc.),
Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi en ergothérapie.

Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025
Date limite de dépôt de candidatures : 16 août 2025
Entretiens prévus le 29/08 à partir de 14h00

Compétences

  • - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • - Concevoir un projet thérapeutique
  • - Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • - Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages

Entreprise

  • FEDERATION APAJH

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