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GROUPE SOS Seniors Les Acacias, EHPAD à Delme recherche un agent des service logistique H/F Vos activités seront de veiller au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités (dans le cadre de votre compétence) et en encourageant la communication. Vous assurerez l'entretien des locaux, la préparation du petit déjeuner et les collations de nuit Débutant accepté - une formation en interne sera assurées Compétences Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Comprendre, interpréter des données et documents techniques Entretenir un équipement, une machine, une installation Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire Procédures de nettoyage écologique Règles d'hygiène et d'asepsie Utilisation de matériel de nettoyage Permis conseillé car zone très mal desservie par les transports en commun.
Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes : - Accueil des clients - Prise de commandes et renseignements - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends avec un dimanche sur trois libéré. Fermé le mercredi
Qui sommes nous ? Le Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement Nancy - Champenoux (CPIE) est une association d'éducation à la nature et l'environnement et d'expertise naturaliste. L'association favorise depuis plus de 30 ans des comportements respectueux de l'environnement afin d'agir ensemble pour une transition écologique avec tous et pour tous. Le CPIE participe à la mise en valeur du patrimoine naturel et culturel local ainsi qu'à la recherche participative sur l'écologie des tiques. Ce que nous recherchons chez nos futur-e-s collègues ? Notre engagement pour la nature et le vivant est au cœur de l'état d'esprit du CPIE. Chacun-e a ainsi l'opportunité de contribuer directement à la sensibilisation de tous les publics dont des centaines d'élèves de la maternelle au lycée à travers des animations d'éducation à l'environnement construites avec les enseignants. La connaissance des principes de pédagogie de l'enfant et les connaissances naturalistes sont indispensable à notre métier. C'est donc un vrai plus d'avoir suivi un cursus scolaire environnement/scientifique, pédagogique et/ou naturaliste. Ce que nous pouvons vous apporter : - L'opportunité de rejoindre des passionnés qui s'entraident, partagent leurs savoirs, leurs expériences et leurs astuces. - Un accueil personnalisé avec un accompagnement et une formation aux lieux, aux thèmes qui seront abordés durant l'année scolaire - Une coordinatrice de l'équipe pédagogique à l'écoute, pour vous accompagner au mieux dans votre mission - Un réseau de CPIE, d'associations, de partenaires avec qui nous collaborons pour enrichir et développer les projets - Des lieux d'animations variés, en ville comme à la campagne - Des réunions pédagogiques et d'équipe, hebdomadaire et mensuelle, afin d'assurer un suivi des projets, des besoins et des attentes des uns et des autres - Une grande diversité de matériel pédagogique pour réaliser vos animations dans les meilleures conditions - Une équipe de bénévoles engagée et disponible au service de l'association Les « Plus » du CPIE Nancy-Champenoux : En intégrant l'équipe de 11 salariés, vous bénéficiez : - De bureaux et d'espaces pédagogiques lumineux et spacieux - De « Chèques Déjeuner » d'une valeur de 8.50€ - De 2 véhicules de service - D'une salle de déjeuner équipée - De bureaux et d'espaces pédagogiques spacieux et agréables - Des moments conviviaux entre collaborateur-trice-s et bénévoles tout au long de l'année - D'un groupe de discussion entre salariés WhatsApp « Tout va bien s'passer » Mais également : - De la convention collective « Eclat » qui apporte de nombreux avantages : - Un salaire de base conventionné de 2 048.79€ brut/mois (Négociable en fonction du profil) - D'un régime de mutuelle aux garanties intéressantes Votre environnement de travail : Champenoux est un petit village de 1600 habitants, avec toutes les commodités (superette, tabac, pharmacie, boulangerie.) accessible en bus (ligne 350). A la campagne mais à seulement 15 km du centre de Nancy et de sa célèbre « Place Stanislas » ! Vous pourrez aussi profiter de nombreux lieux de nature (côteaux, forêt, plateau.) ainsi qu'une « Voie Verte » et de nombreuses pistes cyclables dans un rayon de 20 à 25 km autour de Nancy. Pour les amateurs de hauteurs et de randonnées, les Vosges ne sont qu'à 1h de route ! ***Prise de poste le 1er Avril 2026 ! Pour candidater : CV et lettre de motivation (vous devrez donc compléter le champ Lettre de Motivation). Fin des candidatures le 8 février 2026 Entretiens prévus le lundi 23 février (journée)***
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL vous aurez en charge les missions suivantes : - Missions : Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des jeunes enfants ; Ménage et entretien quotidien des locaux (parties communes et chambres des enfants) ; Accompagnement au repas ; Entretien du linge. - Profil : Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants Bonne capacité d'adaptation / Patience / Pondération / Qualité d'écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe Sens de l'organisation et de l'hygiène en collectivité Commune non desservie par les transports en commun Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite - Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 - Date de démarrage : dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 19/01/2026 sous la référence suivante AVP 26-008-112, à l'adresse suivante : MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine À l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice 19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 16 ans, et plus particulièrement pour le groupe des Noëllons (unité 4-7 ans), un(e) chef(fe) de service éducatif (H/F). - Missions : Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes : Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l'organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l'établissement, des orientations stratégiques institutionnelles et associatives. Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux personnels / Encadrer, animer et mobiliser les équipes pluridisciplinaires Superviser la mise en œuvre des PPA et leur évaluation dans le cadre du projet pour l'enfant et sa famille. En lien avec l'équipe d'encadrement et de Direction, organiser le travail des personnels et participer à la gestion administrative, comptable et financière Garantir la qualité de l'accueil des usagers et identifier leurs besoins / Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu'au respect des droits des usagers / Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Préparer et organiser, en lien avec les personnels éducatifs, les activités éducatives ou de loisirs (week-end, séjours, animations vacances scolaires, transports des enfants.) Assurer un lien entre les équipes de la MECS pour mutualiser les actions éducatives. Formation exigée de niveau 2 type CAFERUIS, DU RESMSS/MOMSS Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social souhaitée Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d'initiative, leadership, capacité d'analyse et de synthèse. Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l'utilisation d'outils informatiques (Pack OFFICE, PROGET) Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité, forte autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité. Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement. Permis de conduire et véhicule indispensable (commune non desservie par les transports en commun). Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : au plus vite Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-130-16 à l'adresse suivante : MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice Prescillia SAINTPERE 19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
Nous recherchons pour notre restaurant un plongeur H/F sur le secteur de Delme Tâches : Réaliser les opérations de nettoyage de la vaisselle et du matériel de cuisine. Assurer le nettoyage des éléments durant le service. Réaliser toutes les opérations nécessaires à l'entretien de la machine. Nous recherchons une personne autonome dans son travail, qui sait respecter les protocoles d'hygiène. Une bonne présentation est indispensable. Une expérience en hôtellerie de catégorie similaire serait un plus. Ce poste demande une bonne organisation de son travail. Le temps de travail hebdomadaire est de 25h le midi, du mercredi au dimanche selon les horaires suivants : Mercredi de 9h00 à 15h00 Jeudi, vendredi, samedi de 10h00 à 15h00 Dimanche de 10h00 à 16h30 Mobilité indispensable : secteur très mal desservi par les transports en commun.
Contexte : La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions : Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d'internat Profil : DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée Bonnes capacités d'adaptation, qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique) Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : 01/04/2026
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions : Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d'internat Profil : DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée Bonnes capacités d'adaptation ; qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe Commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : 21/01/2026 - CDD 1 mois renouvelable La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 26-016-112, à l'adresse suivante : MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice 19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes : ous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions : Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Horaires d'internat Profil : DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire Expérience professionnelle impérative auprès d'enfants en internat Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée Bonnes capacités d'adaptation ; qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe Commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : 13/02/2026 La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 21/01/2026 sous la référence suivante AVP 26-015-112 à l'adresse suivante : MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice 19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
Vous rejoindrez l'équipe Patrimoine, composée de neuf agents répartis sur les centres INRAE du Grand Est. Cette équipe intervient au service des unités de recherche et des services d'appui en assurant la gestion, l'entretien et l'évolution du patrimoine bâti. Elle travaille en étroite collaboration avec les services administratifs, les utilisateurs et les partenaires techniques afin de garantir des conditions de travail sûres, fonctionnelles et adaptées aux besoins scientifiques et tertiaires. Vous interviendrez dans un contexte où les enjeux de performance énergétique, de modernisation des installations et de sécurité des infrastructures sont centraux. Les opérations menées sont variées : travaux neufs, réhabilitations, mises en sécurité, diagnostics ou études préalables, et nécessitent une coordination fine avec l'ensemble des acteurs internes et externes. Votre métier contribuera directement à l'amélioration des conditions de travail, à la transition énergétique et à la fiabilité des équipements des centres. Il proposera un rôle clé dans le pilotage d'opérations immobilières structurantes, associant planification, suivi technique, concertation et maîtrise budgétaire. Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes : - Pilotage de projets immobiliers : analyse des besoins exprimés par la direction et les utilisateurs ; réalisation ou supervision des études préalables ; intégration des enjeux de développement durable ; définition des modalités de contractualisation. - Gestion administrative et budgétaire des opérations : élaboration et suivi des budgets prévisionnels ; participation à la définition des appels d'offres ; suivi de l'exécution contractuelle ; renseignement des indicateurs et des bases de données de gestion. - Suivi des travaux et coordination technique : conduite ou pilotage des opérations ; interaction avec les architectes, bureaux d'études, bureaux de contrôle, services instructeurs et entreprises ; contrôle de l'avancement et de la conformité des chantiers. Des contraintes de calendrier pourront intervenir en fonction de la nature des projets. Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Nancy, Mirecourt et Colmar. Formation et compétences attendues Vous êtes diplômé-e d'une licence (Bac+3) dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de la gestion de patrimoine immobilier ou d'un domaine équivalent. Une expérience dans le pilotage d'opérations immobilières ou la maîtrise d'ouvrage serait appréciée. Savoir-faire attendus : - Piloter un projet - Gérer une activité dans un calendrier complexe - Expliciter et prioriser les besoins - Assurer la maîtrise d'ouvrage - Animer un réseau ou un groupe - Rendre compte de manière structurée - Gérer un budget - Passer un marché et suivre son exécution Savoir-être attendus : - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Rigueur et fiabilité - Goût pour le travail en équipe Un bus gratuit relie quotidiennement le centre de Nancy à Champenoux. Un service de restauration est assuré sur place. Transmettre CV et lettre de motivation.
Rejoignez une collectivité dynamique au cœur d'un territoire préservé ! Notre territoire La Communauté de communes Seille et Grand Couronné, située entre Metz et Nancy, allie cadre de vie préservé et dynamisme économique. Nos 42 communes bénéficient d'une offre de services diversifiée et d'un tissu associatif riche, faisant de notre territoire un lieu attractif pour vivre et travailler. Notre collectivité Collectivité à taille humaine (100 collaborateurs), nous valorisons la polyvalence, la coopération et la montée en compétences. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nous recherchons un Chargé de travaux eaux et assainissement (H/F) en CDI de droit privé (groupe V, accord collectif du service hydraulique). Temps de travail : 35h (cycle 39h hebdomadaires avec RTT) Lieu : Champenoux Le service Intégré(e) au Pôle Environnement et Patrimoine (Service Hydraulique - 14 agents), vous serez sous l'autorité du responsable de service. Le service gère en régie les ouvrages d'assainissement (273 km de réseaux, 23 stations) et le SPANC, ainsi que l'équipement en assainissement collectif des communes.10 communes restent à ce jour à équiper . VOTRE POSTE : Vous êtes le porteur H/F de projet sur le volet assainissement au sein de la com com et êtes l'interlocuteur H/F privilégié de tous les acteurs concernés : élus, collègues, intervenants extérieurs .Vous intervenez de la genèse du projet à la réception des travaux . Vos missions : Coordination et pilotage : Assurer la coordination des activités des conducteurs de travaux mandatés par leur entreprise sur leurs différents chantiers. Études et travaux : Réaliser des études avant travaux en partenariat avec les bureaux d'études et les chargés de travaux identifiés. Gestion de projets : Participer à la mise en œuvre des programmes pluriannuels de travaux (eau potable, assainissement), rédiger les pièces techniques des DCE, suivre les marchés et les études. Echanger avec les techniciens assainissement pour permettre une analyse critique et pertinente des projets futurs Suivi administratif et financier : Élaborer les demandes de subventions, suivre les procédures d'acquisitions foncières et assurer le suivi financier des opérations. Sécurité et communication : Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et transmettre les informations nécessaires au service communication. Votre profil Diplôme : Bac+2 minimum Rémunération à partir de 29 892 € brut annuel Compétences : Pilotage et suivi d'opérations de travaux Connaissance des règles de conception des systèmes d'assainissement et des marchés publics Maîtrise des outils informatiques (QGIS, lecture de plans AutoCAD) Qualités : Travail d'équipe, rigueur, méthodologie, sens du service public, bon relationnel et diplomatie. Nos avantages Prime annuelle Avantages sociaux (CNAS, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants sous conditions) Cadre de travail accueillant Pourquoi nous rejoindre ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe soudée et sur un territoire attractif, cette offre est faite pour vous !
Nous sommes à la recherche d'un carrossier peintre en CDI à temps complet. Disponible dès que possible Salaire selon expérience
Description du poste : Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Avantages : - Temps de travail choisi. - Horaires flexibles. - Zones d'intervention étudiées. - Travail en journée. - Zone mal desservie par les transports en commun. Salaire : - 12,24 € brut de l'heure - Participation au frais de déplacement. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique? Rejoignez-nous !
- Aération des salles - Vidage des poubelles - Nettoyage des tables - Nettoyage des lavabos - Nettoyage des sanitaires, détartrage si nécessaire - Nettoyage de la rainure des tableaux - Nettoyage des sols : aspiration et lavage - Enlèvement des toiles d'araignées par roulement Intervention : lundi - mardi - jeudi - vendredi à raison d'une heure par intervention
Nous recherchons un boulanger en capacité d'assurer tout le process du façonnage à la mise au four : - Elaboration des pâtes, le façonnage, la gestion de la fermentation, et le tourage - Elaboration de croissants, pâtes lorrain, tourtes etc... Vous savez travailler en autonomie et êtes disponible dès maintenant ! Planning à la semaine. Jour de repos le mercredi et le dimanche après midi. Formation exigée et débutant(e)s accepté(e)s.
Nous recherchons un boulanger Tourier (H/F) en capacité d'assurer tout le process du façonnage à la mise au four : - Elaboration des pâtes, le façonnage, la gestion de la fermentation, et le tourage - Elaboration de croissants, pâtes lorrain, tourtes etc... Vous savez travailler en autonomie. Planning à la semaine. Jour de repos le mercredi.
Vous connaissez Vitalis Médical Nancy ? Si ce n’est pas encore le cas, vous venez de tomber sur la bonne annonce pour découvrir l’agence qui prend soin de votre carrière dans le secteur médical et paramédical ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour un EHPAD sur le secteur de Nancy des Aides-Soignant(e)s DE H/F.Vous travaillerez au sein d'une équipe chaleureuse et bienveillante. De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfantDes places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CEUn acompte une fois par mois si besoinDes offres de parrainage Type de contrat : intérimTemps de travail : temps plein Vos missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort aux patientsRéaliser la prise en charge globale des bénéficiairesSurveiller l'état de santé des patients et transmettre les informations au personnel médicalParticiper activement à la prévention des infections nosocomialesContribuer à la coordination des soins Pré-requisDiplôme d'État d'Aide-soignant(e) H/FExpérience préalable en EHPAD Profil recherchéNous recrutons des professionnels volontaires, investis, rigoureux, et empathiques ! Si vous avez la capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d’urgence, candidatez dès maintenant nos consultants se feront un plaisir de vous répondre Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 16 € par heure
Redonnez un nouveau souffle à votre carrière en diversifiant vos missions.Chez Vitalis Médical Nancy, nous avons l’opportunité qui vous correspond ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat dans le secteur de Nancy. Vos missionsVos missions: accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d’hygiène et de confort,accompagner l’infirmier dans la réalisation des soins,assurer l’entretien de l’environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l’oral et à l’écrit de ses activités et observations en fin de service. Pré-requisDiplôme d'état d'Aide soignant(e)Permis B de préférenceSi vous avez déjà une première expérience auprès des personnes handicapées alors cette offre d'emploi vous correspond ! Bénéficier de nombreux avantages : Reprise de votre anciennetéFASTT et aides du : (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, mutuelle, déplacement…)Parrainage pour booster vos revenusCE :Places de cinéma, places pour des parcs de loisirs et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre partenaire "Couleur CE" Soyez assuré d'être pris en charge de façon bienveillante par notre équipe dès votre inscriptionPrenez contact avec nous dès maintenant. Profil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e) et possédez idéalement d'une première expérience professionnelle. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 15 € par heure
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Nancy est à la recherche d'un(e) intervenant(e) pour la garde à domicile de deux enfants de 2 et 4 ans sur la commune de Jeandelaincourt. Vos horaires : Disponible un samedi sur deux de 8h00 à 13h00 contrat de 16 heures par mois. Missions et responsabilités : · Vous serez à l'écoute des besoins des enfants, autonome · Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducative Contactez rapidement votre agence Kangourou Kids de Nancy en nous faisant suivre votre CV ! A très bientôt chez Kangourou Kids ! Description du profil :***Vous avez de l'expérience avec les enfants dans une famille, école, centre aéré, crèche... (expérience significative et vérifiable)***Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants de un ou plusieurs enfants***Ponctuel (le), autonome et fiable***Vous souhaitez vous investir et accompagner des enfants tout au long de l'année scolaire NOS AVANTAGES - Prise en charge partielle de la mutuelle 50% - Un suivi personnalisé et des formations en agence ou à distance avec notre Coordinatrice Petite Enfance - Une carte avantage (carte de réduction chez nos partenaires : vacances/ cinémas/ billetterie...) - Défraiement si vous transportez les enfants dans votre véhicule - Taux horaire = 12,05€ Rejoignez le meilleur employeur dans la catégorie des Services à la personne pour la 9 ème année consécutive***étude réalisée par l'institut Statista dans le cadre de l'enquête annuelle menée par le magazine Capital - N°1 du secteur médico-social.
descriptif du posteQuelles responsabilités captivantes vous attendent en tant que Chef d'équipe conditionnement(F/H) ?Dans un environnement dynamique, vous coordonnerez les opérations de production tout en assurant le respect des normes de qualité et de sécurité. - Transmettre les consignes de production à l'équipe suivante et organiser les tournées terrain - Réorganiser l'atelier en fonction des ressources disponibles et informer le supérieur hiérarchique
Description de l'offre: Depuis plus de 70 ans, l'ADMR, premier réseau national de services à la personne à domicile, accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées pour leur permettre de vivre chez elles, dignement et sereinement. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nos équipes ADMR ! Vos missions : Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; entretien du logement et du linge ; aide à la préparation et à la prise des repas ; aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. Lieu d'intervention : Saizerais et alentours Mobilité : Vous êtes autonome dans vos déplacement - Permis B Rémunération mensuelle de 1562.56 € bruts 30h/sem +54.40€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile + 64.28€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 Compétences : Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. Qualités personnelles : Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,38 €/km Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique Interventions sectorisées pour limiter les déplacements Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association.) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!
Description : L’attaché d’administration hospitalière responsable des ressources humaines exerce ses fonctions au sein de la Résidence « Les Hêtres » de Faulx. MISSIONS : Gérer administrativement le personnel en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant une équipe de gestionnaires administratifs du personnel. Participer à l’élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH de l’établissement. Mettre en œuvre et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d’établissement et de la politique des ressources humaines. DOMAINES D'ACTIVITÉS : RESPONSABLE DU PERSONNEL : Ø Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles. Ø Encadrement d’équipe, gestion et développement des compétences des professionnels. Ø Contrôle de l’application de la réglementation (carrière, formation, paie, gestion du temps, …) Ø Organisation et suivi opérationnel des activités, projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes. Ø Informations et conseils aux décideurs (direction, ligne hiérarchique), concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité ainsi qu’à des tiers (agents, encadrement, représentants du personnel…), Ø Veille spécifique à son domaine d’activité, Ø Gestion des effectifs et recrutements en collaboration avec l’encadrement Ø Production de tableaux de bord relatifs à son domaine d’activité RESPONSABLE FORMATION Ø Elaboration, mise en place et suivi des plans de réalisation de formation. Ø Planification et organisation des actions de formation. Ø Organisation, gestion et contrôle du budget de formation et présentation aux instances statutaires. MISSIONS SPÉCIFIQUES Ø Participation aux instances, diverses commissions et groupes de travail (CTE, CA, comité de prévention des risques professionnels…). Ø Participation aux astreintes administratives Profil recherché : DIPLÔMES ET FORMATION : Master RH / management Formation en droit hospitalier et droit administratif APTITUDES NÉCESSAIRES : Ø Sens d’une organisation méthodique et rigoureuse Ø Savoir gérer les priorités et les urgences Ø Gestion du stress et des émotions Ø Capacités managériales Ø Aptitude à l’écoute et à l’observation, qualités relationnelles et de dialogue Ø Capacités de réflexion et de synthèse Ø Qualités rédactionnelles Ø Respect de la personne âgée et de son entourage Ø Respect de la confidentialité, de la discrétion et dusecret professionnel
Description du poste : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description du profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC DOMALIANCE PONT-À-MOUSSON , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.35€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : ✅ - Entreprise à taille humaine avec une forte proximité entre les équipes ✅ - Parc machines de dernière génération et environnement de travail moderne ✅ - Formation continue et montée en compétences assurées en interne « Notre client est une entreprise reconnue dans la vente, l'entretien et la réparation de matériels agricoles. Elle recherche un(e) mécanicien(ne) agricole itinérant(e) pour renforcer son équipe dans le département de la Meurthe et Moselle (54). » - Intervenir en prévention et réparation sur le matériel agricole des clients du Groupe - Réaliser des diagnostics mécaniques, hydrauliques, électriques et climatisation - Contrôler l'état de fonctionnement des machines et anticiper les pannes - Nettoyer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses - Participer à la préparation et à la mise en service des matériels neufs ou d'occasion - Garantir l'image de marque du Groupe et assurer un service client de qualité - Renseigner les supports d'intervention et assurer un suivi administratif rigoureux - Contribuer à l'optimisation du temps d'intervention et de la facturation Description du profil : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service client. De formation en mécanique agricole, TP, ou poids lourds (BAC PRO ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum dans la maintenance d'engins agricoles ou similaires. Compétences clés :***Diagnostic mécanique, hydraulique, électrique***Sens de l'organisation et de la précision***Travail en équipe et sens du relationnel***Respect des règles de sécurité
POSTE : Manoeuvre Terrassier H/F DESCRIPTION : L'équipe ACTUA Nancy recherche un Manoeuvre (H/F) pour l'un de ses clients du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, désireux de donner leur chance à des profils motivés et passionnés par le travail manuel. Vos missions : - Participer à l' approvisionnement des chantiers en matériaux et équipements - Effectuer le chargement et déchargement des véhicules - Apporter votre aide sur les travaux de terrassement et de préparation de terrain - Réaliser diverses tâches de manutention selon les besoins du chantier PROFIL : Profil recherché : - Vous aimez le travail en extérieur et le travail d'équipe - Vous êtes volontaire, ponctuel et rigoureux - Une première expérience dans le BTP est un plus, mais les débutants motivés sont bienvenus ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez l'agence ACTUA Nancy pour plus d'informations. Ref: n3xukedou6
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en...
Description du poste : Vos missions :***Réaliser les phases de terrassement, de manutention et de levage pour réseaux secs (branchement ENEDIS)***Manœuvrer l'engin en fonction du terrain et des contraintes du chantier***Assurer l'entretien courant de l'engin (nettoyage, vérification du fonctionnement, maintenance de base)***Respecter les consignes de sécurité sur chantier et contribuer au bon déroulement des travaux Description du profil : Votre profil :***Titulaire du CACES minipelle en cours de validité***Permis remorque exigé***Autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité
Vous recherchez un poste qui allie sentiment d'utilité et partage ? C'est par ici ! Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Vous recherchez une entreprise avec de réelles valeurs humaines ? N'hésitez plus ! Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, c'est aussi bénéficier d'autres avantages : remboursement de frais de transport ou d'indemnités kilométriques non négligeable, mutuelle, prime, majoration des dimanches et des jours fériés, temps de déplacement rémunéré. Vous êtes en train de lire cette phrase ? Vous vous êtes donc reconnus dans cette annonce alors qu'attendez-vous encore pour postuler ? Au plaisir de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 11,91€ à 13,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
