Consulter les offres d'emploi dans la ville de Martin-Église située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Martin-Église. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Dieppe, 76 - DIEPPE, 76 - ROUXMESNIL BOUTEILLES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions principales : Accueillir la clientèle avec courtoisie et convivialité, conformément à l'esprit de l'enseigne. Assurer les activités essentielles : accueil, conseil, encaissement et respect strict des normes d'hygiène. Participer aux opérations de préparation et de cuisson de certains produits en soutien à l'équipe du magasin. Travailler régulièrement les week-ends et jours fériés, en contrepartie de deux jours de repos hebdomadaires et d'un week-end complet libre par mois. Contribuer à maintenir une atmosphère de travail sérieuse, mais conviviale et agréable. Profil recherché : Enthousiasme et excellent sens du relationnel. Goût prononcé pour la satisfaction client. Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. Sourire et esprit d'équipe indispensables. Atouts supplémentaires : Formation ou expérience préalable en boulangerie, hôtellerie-restauration ou vente. Une expérience en vente est exigée. Un profil de manager ou de premier(ère) vendeur(se) serait particulièrement apprécié. Une formation interne sera assurée concernant la vente, les techniques de cuisson, ainsi que la gestion des ouvertures et fermetures du magasin. Le poste implique également une participation active à la production et à la gestion quotidienne de l'équipe.
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente - aide à la vente d'un grand journal national (a politique ni de droite ni de gauche) associé à un grand magazine national, à DIEPPE les dimanches de cet été en matinée soient selon vos disponibilités et nos plannings les 13 juillet - 20 juillet - 27 juillet, puis les 3 aout - 10 aout - 17 aout-24 aout . Vous travaillerez avec un marchand de journaux pour assurer la promotion et la vente de ce journal. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DIEPPE - ne pas téléphoner
MISSIONS: - Nettoyage et rangement de la vaisselle - épluchage des légumes 2 jours de conges lundi en fixe et une autre journée dans la semaine
Nous recrutons pour notre site de Dieppe (76), un(e) : Assistant Qualité Client H/F Rattachée à la Responsable Qualité Client, vous traitez les demandes et réclamations qualité produits des clients Sysco France et être en support des autres activités du service qualité client. Vos missions principales sont les suivantes : En charge de traiter des réclamations produits et demandes clients, Relever les réclamations qualité de manière journalière, Prioriser et traiter les demandes et réclamations qualité produits jusqu'à la réponse client. Se rapprocher des fournisseurs et des différents services concernés (Achats, Qualité, Commerce, Entrepôts...) afin de mener des enquêtes approfondies, Compléter des questionnaires et cahiers des charges clients et fournisseurs (différents supports : papier, excel, word, GS1, portails clients et fournisseurs... ), Assister les cellules marché publics sur les réponses aux appels d'offre en fournissant les informations qualité demandées (informations produits, analyses, certificats...), Tenir à jour certains indicateurs du service, Réaliser les blocages, retraits et rappels de produits. Investiguer auprès de nos entrepôts en cas de détection de non-conformité ou réclamation client, Assister le service d'un point de vue administratif (courrier, commandes fournitures, dossiers d'agrément...). Votre profil : Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès ! De formation supérieure type Bac+2 en agroalimentaire ou assistanat de direction, vous avez au minimum une première expérience dans le secteur de l'alimentaire Vous savez mettre à profit votre rigueur, votre autonomie et votre adaptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'analyse. Une bonne capacité rédactionnelle est nécessaire. La maîtrise des outils bureautiques, dont Excel est impérative.
Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre engagement au quotidien : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de l'environnement
Lieu : Dieppe (76) - Temps plein La moto-école MONKEY BIKE, entreprise 100 % moto en plein développement, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite moto pour accompagner sa croissance. Plus qu'un salarié, nous cherchons un collègue de confiance, impliqué dans l'aventure humaine et professionnelle que nous construisons. Vos missions - Former les élèves en plateau et en circulation - Intervenir sur les formations AM, A1, A2, passerelle A2>A - Adapter votre pédagogie avec rigueur, patience et professionnalisme - Contribuer à une ambiance de travail fondée sur le respect, la passion et l'envie de transmettre Profil recherché - TP ECSR option moto ou BEPECASER deux-roues avec mention A obligatoire - Vous êtes passionné(e), ponctuel(le), à l'écoute, autonome - Vous appréciez travailler en binôme, partager vos idées, et faire avancer une structure en mouvement - Débutant accepté si motivé et investi Conditions proposées - CDI temps plein (35h) - exclusivement moto - Salaire brut mensuel : entre 2 176 € et 2 300 €, selon profil et expérience - Véhicules et équipements récents, bien entretenus - Structure à taille humaine, dynamique, avec planning déjà complet - Prise de poste possible immédiatement Pourquoi rejoindre MONKEY BIKE ? - Une entreprise en pleine croissance, avec de vrais projets d'évolution - Un environnement 100 % moto, axé sur la technique et la qualité pédagogique - Un dirigeant de terrain, accessible, qui connaît le métier et le respecte - Une équipe à construire autour de valeurs communes : professionnalisme, autonomie, entraide Candidature Envoyez votre CV à : contact@monkey-bike.fr Ou contactez-nous directement par téléphone au 06 26 14 29 62
Moto école spécialisée dans les permis 2 roues = A1, A2, AM, 125, passerelle A2 vers A.
Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, un leader de la distribution spécialisée, un Directeur de point de vente (H/F). Ce poste en CDI est basé à Rouxmesnil-Bouteilles (76) Votre rôle au quotidien : un management inspirant et stratégique En tant que manager terrain expérimenté(e), vous aurez pour mission de : Animer et insuffler une nouvelle dynamique à vos équipes de vendeurs et techniciens, créant un environnement où chacun se sent motivé à progresser et à exceller pour la performance du point de vente. Déployer des initiatives d'animation commerciale percutantes et instaurer des routines efficaces pour stimuler l'augmentation des ventes et des services. Garantir une expérience client d'exception, en valorisant au mieux nos produits et en assurant l'efficacité de toutes nos prestations. Prendre les rênes de l'activité commerciale et économique de l'établissement, en suivant les indicateurs clés, en analysant les résultats et en ajustant les stratégies pour une rentabilité maximale. Perfectionner la gestion des stocks et veiller à la conformité du point de vente, en particulier sur les aspects de sécurité. Votre expertise est notre atout Une expérience significative dans le management d'équipes commerciales au sein de la distribution spécialisée sera un atout décisif. Votre habileté à gérer des ventes complexes et votre capacité à mobiliser vos collaborateurs seront les piliers de votre succès. Intégrer cette entreprise, c'est choisir de s'investir dans une aventure professionnelle ambitieuse et de jouer un rôle prépondérant dans son expansion. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez sans tarder ! Vous pouvez aussi nous contacter au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr Une période d'accompagnement est assurée par l'entreprise. CDI statut Cadre Rémunération packagée annuelle entre 39 et 42 kEUR brut (fixe + variable) Véhicule de service Tickets restaurant 8 EUR par jour Mutuelle et Prévoyance CSE
Cabinet dentaire situé à Dieppe, recherche Assistant(e) dentaire. Nous avons une activité généraliste avec de l'orthodontie, de l'implantologie et de la parodontie. Au sein d'une équipe de 6 personnes dont 2 chirurgiens - dentistes, vous : - organisez la prise des rendez-vous afin d'optimiser les plages d'ouverture et le déroulement des soins apportés à la patientèle. Vous accueillez et installez les patients, en veillant à la bonne tenue de la salle d'attente. - assistez le praticien au fauteuil en fonction de ses méthodes d'exercice : Préparation du fauteuil et instrumentation nécessaire à la réalisation des actes, aide pendant l'acte, décontamination, nettoyage, stérilisation et rangement du matériel, dans le cadre des normes d'hygiène et d'asepsie, de gestion des stocks, liaison avec les laboratoires de prothèses. - préparez le dossier informatique patient à l'aide du logiciel métier et assurez la mise à jour des données. Vous effectuez la codification des actes, assurez les encaissements et enregistrez les paiements. Diplômé(e) ou désireux(se) de vous former, nous recherchons une personne ayant le sens du travail en équipe et l'envie de s'impliquer. Le plus important pour nous est que les 6 personnes qui travaillent ici le fassent dans une bonne ambiance d'échange et de communication où le patient est au cœur de nos préoccupations. Nous serons heureux d'accueillir parmi nous une personne qui partage nos valeurs.
Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous aurez comme principales missions de : - Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. - Etablir le procès-verbal de contrôle - Entretenir les postes de travail et équipements - Entretenir les locaux - Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices - Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise - Accueillir la clientèle - Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise. - Gérer la facturation et les encaissements - Editer les fins de journées
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le remplacement de nos agents - nettoyage de sites tertiaires : - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage d'un accueil - Nettoyage de bureaux - Nettoyage cuisine
VOUS REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE AU SERVICE DE SOCIÉTÉS DE GRANDE RENOMMÉE. APRÈS PLUS DE 25 ANS D'EXISTENCE, LE GROUPE ESSI EMPLOIE PRES DE 2200 SALARIÉS ET GÈRE L'ENTRETIEN DE PLUS DE 2000 SITES EN PROVINCE ET EN ILE DE FRANCE. Adresse mail pour adresser vos candidatures : serviceclient.rubis@essi-net.com
Sous l'autorité du Responsable des Opérations et maintenance du parc éolien de Dieppe/Le Tréport vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la gestion quotidienne du bureau et jouer le rôle d'interface mais aussi de liaison avec nos contacts locaux administratifs et les parties prenantes locales (mairie, port, département, partenaires, sous-traitants, .), - S'assurer que l'organisation, la planification des formations et les déplacements des équipes sont bien effectués (enregistrement et suivi des formations), - Supporter l'équipe dans le traitement des commandes et assurer l'interface avec les équipes achats et finances du siège social à Paris et/ou effectuer des achats pour le site, - Assurer la gestion d'événements d'équipe (réservation, restauration) et autres évènements, - Assurer la gestion des espaces de bureau et agir comme responsable des services généraux du sites, - Organisation des réunions pour les Directeurs, - Gestion et traitement du courrier pour le site, - Gestion des véhicules de site, - Accueillir les visiteurs, - Récolter les preuves lorsqu'un engagement est terminé pour les 2 parcs de Dieppe/Le Tréport et de l'Ile d'Yeu/Noirmoutier, - Collecter le statut à jour sur les engagements en cours pour les 2 parcs de Dieppe/Le Tréport et de l'Ile d'Yeu/Noirmoutier, - Identifier les déviations (retard, risques) et si déviation il y a, planifier la revue de risques avec le package manager et risk manager. Dans le cadre de vos activités vous êtes susceptible de communiquer en anglais dans un environnement professionnel quotidien.
Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDD - Temps complet 35H du 28/07/25 au 23/08/25 Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H-20H00 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus Type d'emploi : Temps complet, CDD Durée du contrat : Rémunération : 1 834,43€ par mois Nombre d'heures : 35H par semaine Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous définissez les besoins en assurance d'un client (particuliers et professionnels), vous proposez des services adaptés à la demande du client et développez un portefeuilles de clients et de prospects.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions Au sein du Service Recouvrement, vous coordonnez les actions entre les parties prenantes (internes et externes) afin d'accompagner les locataires rencontrant des difficultés sociales et financières. Accueil des publics prioritaires : - Établir un diagnostic social pour certaines familles, en prenant en considération les caractéristiques du futur lieu de résidence - Déterminer les conditions nécessaires à la réussite du projet et en assurer le suivi Accompagnement des ménages en difficultés : - Dans le cadre de l'accès : effectuer un suivi de certains locataires pour vérifier la bonne intégration de la famille dans son nouveau lieu de vie, le respect des clauses du bail et s'assurer de la mobilisation des aides financières pour lui permettre de régler son loyer - Dans le cadre du maintien : trouver et mettre en place l'accompagnement le plus adapté à la situation des locataires à travers le partenariat social et associatif, afin de rendre le logement pérenne et recouvrer les dettes. - Suivre et relancer les plans d'apurement négociés avec les locataires - En cas d'échec des démarches entreprises, proposer le transfert du dossier au Service Contentieux - Entretenir et développer le partenariat social et associatif Suivis spécifiques : - Effectuer un diagnostic des situations de locataires éprouvant des difficultés d'intégration et mettre en œuvre des solutions adaptées - Suivre et accompagner les locataires dans le cadre des projets de démolition ou de réhabilitation du parc immobilier Votre future équipe Vous appartenez à une équipe composée de 10 collaborateurs, dédiée à l'accompagnement social et au recouvrement des loyers, dont 6 sont basés à Rouen et 3 au Havre. Votre futur environnement de travail Vous travaillez dans nos locaux de DIEPPE, situés place des acacias, que vous partagez avec la chargé.e de site et le technicien du secteur. POSTE A POURVOIR LE 01/10/2025
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité CYNOPHILE, pour assurer la surveillance de locaux et de publics, en vue d'un CDI à temps plein à DIEPPE. Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes Agent Cynophile avec carte professionnelle à jour, ainsi que les documents du chien (carte d'identification, carnet de vaccination, carnet d'entraînement et assurance responsabilité civile pour l'animal).
Entreprise LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie. Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 43 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d'entrepôts. Depuis sa création il y a 20 ans, LOG'S connaît une évolution soutenue et compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs. Depuis 2022, LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d'entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros. Nous recherchons un gestionnaire de stock pour notre site basé à Dampierre-Saint-Nicolas. Poste Le Gestionnaire de stock est garant de la fiabilité du stock. Il gère l'ensemble du processus lié aux stocks et inventaires, est en liaison étroite avec les fournisseurs et les transporteurs. Il met en place le stockage des marchandises et garantit leur disponibilité. Organisation des stocks internes et suivi de l'activité : * Organiser les Flux logistiques et gérer les stocks de marchandises * Réaliser le suivi des intégrations d'interface * Prendre en charge les anomalies de distribution * Collecter les informations de non-conformité et les suivre via l'enregistrement dans une BDD Gestion des inventaires : * Organiser les inventaires généraux et analyser quotidiennement les écarts d'inventaire ou manquant de préparation Interface entrepôt, fournisseurs et service support : * Suivre les transferts palettes du stock et des réapprovisionnements * Analyser les critères de performance des fournisseurs et optimiser la relation commerciale Support opérationnel : * Assurer le premier niveau d'intervention lié aux anomalies techniques et veiller à la bonne utilisation et à l'optimisation du système d'information Reporting et optimisation des processus : * Formaliser les processus d'utilisation des différents systèmes d'information, et gère les mises à jour * Avertir son responsable direct lors de la détection d'écarts ou d'anomalies * Suivre les erreurs de préparation et tenir à jours les tableaux de bord (erreurs internes, remontées de service client, erreurs retours client .) * Participer à l'élaboration d'actions correctives et préventives. Profil * Maitrise des règles de gestion de stock * Pratique de l'outil informatique et maîtrise d'Excel * Compétence en analyse de données * Connaissance du WMS * Culture du Contrôle de Gestion * Organisation * Analyse * Rigueur * Proactivité * Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et/ou une expérience de 2 ans minimum en gestion de stock dans le secteur de la logistique Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL polyvalent basé(e)s à Dieppe. Vous transporterez de la marchandise en vrac : en benne TP, en benne céréalière, en benne ferraille ou en équarrissage. A ce titre, vous aurez pour mission, la conduite d'un ensemble SPL benne au départ de Dieppe et sur le territoire national et/ou régional. Quelques découchés sont à prévoir. o Vous êtes titulaire du permis CE et d'une FCO à jour ? o Vous êtes autonome, dynamique et sérieux dans votre travail ? o Vous aimez partir à la semaine ou découcher quelques fois par semaine ? o Vous souhaitez vous engager durablement dans un groupe ambitieux aux valeurs familiales ? Alors n'hésitez plus, nous attendons votre candidature.
Professionnel de la sécurité, doté(e) d'un réel esprit de service, vous souhaitez travailler au sein d'un Établissement recevant du public (ERP) dont l'activité exclusive est la vente voici les principales missions qui vous seront confiées : - Lutter contre la démarque inconnue et contrôler les sorties en participant à un travail de surveillance en vue d'éviter les vols et actes de malveillance - Détecter tout comportement suspect - Procéder à toutes les interventions nécessaires pour circonscrire les risques et en limiter les conséquences - Rédiger les rapports. Votre Profil : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité. - Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de notre profession. -
SECURITAS
Vous assurerez les tâches suivantes : - servir les plats à table, - débarrasser les tables, - assurer la plonge
Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique des patients et usagers, le traitement et/ou la facturation des dossiers externes et d'hospitalisations. L'ensemble de ces opérations administratives est à réaliser dans le respect des procédures d'identitovigilance, d'admissions et de facturation. - Accueillir, informer, conseiller nos différents publics en se référant à la réglementation et aux procédures en vigueur. - Enregistrer administrativement les patients en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données saisies (affiliation, carte vitale, assurance complémentaire...). - Récupérer, contrôler et scanner les documents administratifs dans le strict respect des consignes d'identito-vigilance et de confidentialité. - Repérer les situations sociales difficiles et faire le lien avec la PASS et le service social. - Utiliser le logiciel SI-VIC (logiciel qui permet la gestion des catastrophes ou évènements importants) et maintenir en permanence des connaissances opérationnelles - Orienter vers les interlocuteurs compétents - Assurer des activités de back-office (mise à jour de dossiers, demande de pièces complémentaires, traitement de mails...) - Assurer le contact avec les organismes tiers payeurs, les services d'hospitalisation et les secrétariats médicaux - Assurer la gestion administrative liée aux décès, en relation avec les services de soins : vérification et validation des éléments administratifs avec délégation de signature pour les transports de corps avant mise en bière - Assurer la gestion des mouvements des patients dans la GAM en dehors des horaires d'ouverture du Bureau des Admissions central - Assurer le suivi et traitement des doublons en lien avec la référente identito-vigilance et le DIM et participer à des réunions mensuelles Votre amplitude horaire sera la suivante : 08h30-21h00 7J/7 aux urgences (dimanche et jour férié), en repos variables, permanence au minimum 1 week-end sur 2, avec ajustement au regard des nécessités de service et vous bénéficierez d'une pause méridienne de 30 minutes. Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuel + 1 jour de fractionnement et 2 jours hors saison si conditions remplies, de 15 jours de RTT.
En appui direct au Directeur de Site, vous jouez un rôle pivot dans la coordination et l'optimisation des opérations industrielles, avec un fort accent sur l'amélioration continue et la performance technique. Dans un premier temps, vous structurez et pilotez des actions de progrès visant à fiabiliser les équipements et à optimiser les processus de production. Vous proposez des évolutions techniques et organisationnelles, et vous accompagnez les équipes dans leur mise en oeuvre. Parallèlement, vous soutenez les responsables opérationnels dans l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité, de sécurité et de respect des délais. Votre vision transverse vous permet d'agir comme un facilitateur entre les équipes. En complément, vous assurez une coordination fluide entre les différents services du site (production, maintenance, qualité, logistique), en veillant à la cohérence des priorités et à la circulation efficace des informations stratégiques. De plus, vous apportez votre expertise technique sur les procédés de fabrication, en intervenant notamment sur l'analyse des paramètres, l'optimisation des cycles ou la résolution de problèmes complexes liés à la transformation des matières. Le cas échéant, vous prenez le relais de la direction du site ou des responsables de service, afin de garantir la continuité des opérations et un pilotage de proximité. Enfin, vous contribuez activement à renforcer les compétences des équipes, en diffusant les bonnes pratiques industrielles et en soutenant la montée en expertise sur les sujets techniques et méthodologiques. De formation ingénieur (génie des procédés, chimie, maintenance ou production industrielle), vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrie, sur un site intégrant des procédés complexes ou chimiques. Reconnu-e pour votre vision globale, votre capacité à fédérer et votre posture transverse, vous aimez faire avancer les projets tout en apportant une réelle valeur ajoutée technique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, GMAO, Pack Office). Un anglais professionnel est un plus dans un environnement de groupe. Ce que vous y gagnez : - Un poste stratégique et évolutif - Un environnement industriel en transformation avec une politique d'investissement forte - Une culture d'entreprise ancrée dans la performance durable et la sécurité Package de rémunération : 70 KEUR + Prime d'objectifs 5 KEUR Confidentialité assurée
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Société de Sécurité Privée, Plus de 120 ans d'existence, indépendante - Des valeurs humaines fortes - Des managers disponibles, proches de vous Des perspectives d'évolution Pour un site industriel Situé à Dieppe (76) Nous recherchons un(e) Agent / Agente de service de sécurité en CDD de 3 mois Temps complet Au coefficient AE 130 / Horaires de JOUR ou NUIT, en vacations de 08h Profil : Présentation soignée / Accueillant.e / Ferme dans l'application des consignes Carte professionnelle et diplômes à jour
Rejoignez nos équipages français, DFDS est à la recherche d'officiers de la Marine Marchande. Embarquez sur l'un de nos 5 navires opérant entre Calais et Douvres, ainsi que Dieppe et Newhaven, en tant que : Officier Mécanicien (H/F) Le rythme de travail est de 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos. - L'officier mécanicien est responsable de la bonne tenue du quart machine. - Il est chargé de planifier et de réaliser la maintenance des équipements tels que la climatisation, les groupes électrogènes, les systèmes hydrauliques tels que les « cargo accès », et les stabilisateurs. - Il assiste le chef mécanicien dans la maintenance de toutes sortes d'installations machines (MPx, scrubber, propulseurs d'étrave ou arrière). - Il soutient le chef pour la gestion des stocks, des pièces de rechange, de l'huile (LO), et des produits chimiques. Vous devez être titulaire des certificats suivants : - STCW III/1 or VII-1 - STCW VI/1 - STCW VI/2 - STCW VI/4 - STCW VI/5 or VI/6 - STCW V/2 - Visite médicale d'aptitude à la navigation - ERM/BRM - TOEIC score minimum 550 Travailler chez DFDS en tant qu'officier, vous intégrerez notre équipage afin d'assurer les plus hauts standards de sécurité, de maintenance et de quart à bord de nos navires La vie en mer peut être unique et gratifiante. Jouissez d'un rôle important dans un lieu de travail remarquable, tout en bénéficiant de longues périodes de vie à la maison.
Nous sommes à la recherche de plusieurs mécaniciens pour la prochaine campagne de coquilles st jacques. Les navires mesurent entre 15 M et 20 M, pêche exclusive de coquilles st jacques. Contrat du 15/09/25 au 20/05/26. Vous devez être titulaire de votre CRO, CFBS et médical 1 ou 2, mécanicien 250 KW ou 750KW.
L'armement FAVROU est un armement de 13 navires situé à Dieppe.
Activités principales: -Assurer les achats de tous les biens, matériaux et service nécessaires (demande de devis, organisation des transports, réception des marchandises, contrôle des factures, et gérer réclamations.) -Prospecter et consulter de nouveaux fournisseurs -Surveiller les conditions d'achats, négocier les prix, vérifier les rapport qualité/prix -Surveiller les stocks (à l'aide de l'ERP) -Surveiller et gérer inventaire, et de ce fait, mettre à jour les données (réels, théoriques, minimaux) dans l'ERP Vous serez responsable des points suivants : -Approvisionnement en temps voulu de tous les matériaux nécessaires -Entretien des relations avec les fournisseurs -Maitrise des niveaux de stocks -Fonctionnement de la production en cas d'absence du directeur des opérations -Maintien, évolution et respect des différentes normes et certifications -Organiser les Audits internes -Gérer actions préventives et curatives en vue de ces audits - Collaboration avec des fournisseurs à l'international, Vos horaires de travail seront du Lundi au Jeudi: 8h-12h/13h-17h Vendredi : 8h-12h A votre rémunération se rajouteront les éléments suivants : -prime trimestrielle -13èm mois -transport (selon grille) -chèques vacances -intéressement -heures supplémentaires payées -mutuelle d'entreprise.
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Ouvrier Paysagiste (H/F) motivé(e) et passionné(e) par l'aménagement extérieur. Vos missions: - Préparer les sols (terrassements, désherbage...) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger. - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Tontes. - Tailler les arbres et arbustes. - Assurer l'entretien des surfaces. Votre profil: - Vous possédez des connaissances techniques en aménagement et entretien des espaces verts ; - Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité ; - Vous êtes soigneux(se), ponctuel(le), respectueux(se) de la hiérarchie et aimez travailler en équipe ; - Vous avez le sens du service et du travail bien fait. - Disponibilité immédiate - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FAS
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Technologie de la santé et du social (STSS) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée polyvalent et technologique) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée, pour les niveaux de classe suivants : 1. Première Sciences et technologies de la santé et du social (ST2S) 2. Terminale Sciences et technologies de la santé et du social (ST2S) Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel - Savoirs (STSS) : - Définitions et caractérisation de la santé - Santé individuelle, santé publique - Bien être - Normes, valeurs et socialisation - Cohésion sociale - Indicateurs - Déterminants de la santé et du social - Modes d'interventions - Risques - Système de protection sociale - Politiques de santé publique - Politique sociale - Savoirs faire o Recherche documentaire o Démarche d'étude o Démarche de projet
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Association de Prévention Spécialisée, intervenant sur DIEPPE, auprès du public 11/25 ans. recrute 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (HouF) diplomé-e ou MONITEUR-EDUCATEUR (HouF) diplomé-e, motivé-e par «l'aller vers » et le travail en équipe et ayant si possible une expérience en prévention spécialisée. Vos missions seront les suivantes : - travail de rue - accompagnements éducatifs individuels - actions collectives/partenariat (Éducation Nationale, ASE, Mairie) - séjours - chantiers éducatifs. Diplôme Educateur / moniteur-éducateur / CESF ou Assistant social h/f exigé. Horaires en soirée et le samedi, séjours. Convention collective 66 + SEGUR Avantages : Titre-restaurant, CE, Mutuelle collective, téléphone et pc portable Envoi CV + LETTRE MOTIVATION par mail «DIEPPE, la ville aux quatre ports » : un lien privilégié grâce au Transmanche avec l'Angleterre, une popularité sur la pêche, avec la coquille Saint-Jacques en guest-star, une plaisance prisée avec un port à sec unique en France, créé dans une ancienne forme de radoub ainsi qu'un port de commerce dynamique. La commune a un patrimoine maritime notoire que vous devez absolument découvrir. En novembre, la traditionnelle Foire aux Harengs et à la Coquille Saint-Jacques est un parfait condensé de cette vie portuaire bouillonnante. Côté architecture, la cité n'est pas en reste. Deux somptueuses églises, une chapelle dédiée aux marins, un château du 14e siècle, des fortifications médiévales. Dieppe a de quoi s'enorgueillir. Dans le centre-ville, vous pourrez profiter d'une grande rue piétonne et commerçante. N'oubliez pas de lever la tête, vous y verrez d'anciennes inscriptions ou encore de jolies façades anglo-saxonnes. Rendez-vous le samedi matin devant le magistral Café des Tribunaux pour prendre un bain de foule à l'occasion du marché de Dieppe. Savez-vous qu'il a été élu « Plus Beau Marché de France » en 2020 ? Besoin d'espace ? Rendez vous sur la plage, son interminable promenade et ses célèbres pelouses. Vous découvrirez une ville qui fut la première station balnéaire au 19e siècle, en partie grâce à la Duchesse de Berry. Vous marcherez dans les pas d'une impératrice, épouse de Napoléon III, qui a redessiné le front de mer. Les pelouses, mesurant près de huit hectares, accueillent tous les deux ans le Festival International de Cerf-Volant, un événement majeur, féérique, pour qui aime voir voler dans le ciel d'innombrables formes et couleurs. Direction le cœur ancien de Dieppe, au Pollet, où le passé maritime se devine à chaque coin de rue. Pour vous y rendre, vous devez traverser un pont métallique tournant, le Pont Colbert, unique en Europe, classé Monument Historique. Cet ouvrage, impressionnant de par ses rouages, vous met rapidement dans l'ambiance. Des façades ornées de brique, des jolies cours cachées, de modestes maisons de pêcheurs. le quartier se dessine, dans une partie de la ville qui a été épargnée lors de l'incendie du 17e siècle. Il vous faut passer par la rue Quiquengrogne, une ruelle qui tire son nom du cri des corsaires, où vous pourrez apercevoir, au pied de la falaise ce qui constitue la mémoire de ce quartier authentique : les gobes, d'anciens refuges troglodytes. Il y a tellement à dire sur Dieppe ! Classée Ville d'Art et d'Histoire, la commune a, à son service, des guides passionnés qui vous conteront la ville avec grand plaisir. Pour votre quotidien, la ville dispose de plusieurs centres commerciaux, un Decathlon, un Bricomarché, un Bricodépôt, un cabaret, une Scène Nationale (DSN), un cinéma multiplex, une multitude de restaurants, plusieurs piscines, des clubs de sport etc...
FOYER DUQUESNE 16 rue de l'Oranger 76200 DIEPPE
Votre mission principale sera le traitement de requêtes informatisées en priorité, et création de dossiers patients sur listing. Vous aurez pour missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : - Mise sous plis et édition des avis de sommes à payer, - Classement, - Archivage divers.
Nous recherchons un pilote de bateau possédant la formation capitaine 200 pour prendre en charge un bateau de secours et de surveillance à DIEPPE. Belle responsabilité pour une mission de 6 mois; Ce poste nécessite d'être titulaire de(s) habilitation(s) électrique(s) : -NON ELECT BASSE TENSION B0 Profil recherché : Pilote de bateau Capitaine 200. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Port de Dieppe, entreprise de 70 collaborateurs, assure la gestion des activités Commerce, Transmanche, Pêche, Plaisance, Réparation Navale, ainsi que toute activité de gestion et d'exploitation de nature portuaire, sur le territoire de la Normandie rattachable au Port de Dieppe. FONCTION : Sous l'autorité de la Responsable juridique et administrative et en étroite collaboration avec la Gestionnaire des marchés, vous aurez pour missions principales : - Assurer un suivi administratif des marchés publics et participer à la constitution des pièces des dossiers - Vérifier, suivre et saisir les formalités administratives relatives aux contrats et aux marchés publics en lien avec les clients internes et externes (notamment avec - la plateforme de dématérialisation) - Rédiger, saisir, relire et corriger des courriers et documents divers - Organiser le classement et l'archivage des marchés publics (papier et numérique) - Actualiser le tableau de suivi des marchés publics et recenser ceux arrivant à échéance - Déclarer les sinistres auprès des assureurs, planifier les expertises et assurer la transmission des documents nécessaires en lien avec les services concernés - Suivre le tableau des sinistres et établir un bilan annuel - Réaliser ponctuellement des remplacements à l'accueil FORMATION ET CONNAISSANCES: - Minimum bac + 2 dans le domaine administratif et/ou juridique ou équivalent acquis par expérience - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Connaissance des logiciels MARCOWEB et AWS appréciée - Connaissances en marchés publics ou en collectivités territoriales appréciées APTITUDES ET QUALITES : - Rigueur - Méthode - Gestion des priorités - Qualités rédactionnelles - Adaptabilité - Travail en équipe CE QUE NOUS PROPOSONS : - Une équipe accueillante et une intégration individualisée - Des conditions de travail flexibles dans une démarche de QVT - Un management bienveillant et responsabilisant - Une rémunération attractive offrant un 13ème mois
La Régie du Port de Dieppe, Etablissement Public Industriel et Commercial de 75 salariés, assure la gestion des activités Commerce, Transmanche, Pêche, Plaisance, Réparation Navale, ainsi que toute activité de gestion et d'exploitation de nature portuaire, sur le territoire de la Normandie rattachable au Port de Dieppe.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur en Génie industriel Bois dans un établissement de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie pour une durée déterminée et de proposer aux élèves des activités et des travaux courants du métier de la construction à ossature bois, des ouvrages de structure, d'ossature et de charpente en bois et dérivés dans les domaines du bâtiment, de l'habitat et de l'environnement. Compétences requises : Maitriser le tracé d'épures Maitriser les logiciels de construction et de charpente (CADWORK, SEMA, DIETRICH) Maitriser l'utilisation des machines de taille (commande numérique) Maitriser les risques liés à l'utilisation des machines Maitriser les risques liés aux manutentions manuelles et mécaniques Connaissance des Résistances des matériaux Connaissance des normes, règlements en vigueur et règles de l'art : règlementation, thermique, acoustique, prévention incendie, normes d'accessibilité... Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel Il est souhaitable d'avoir une expérience professionnelle significative en entreprise dans les métiers de la construction bois et de la charpente. Qualifications requises : Attestation de formation prévue par la recommandation R408 relative en tout ou partie au montage, à la réception et à l'utilisation des échafaudages de pied. Attestation de prévention des risques liés à l'activité physique Certificat au sauvetage secourisme du travail (SST)
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs r
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
VOS MISSIONS : - Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse, - Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier, - Garantir la propreté du magasin - Être garant des procédures et s'assurer du respect. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il faudra : - Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 avec ou sans expérience en management. Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Ingénieur conception mécanique (H/F) -Dimensionnement structurel : Effectuer le pré-dimensionnement et le dimensionnement des composants structurels (cabines, plateformes, systèmes de guidage), en prenant en compte les contraintes d'assemblage, d'intégration et de coûts. -Collecte de données : Clarifier et rassembler les informations nécessaires auprès des clients et des sous-traitants. -Support et conception : Fournir un soutien aux concepteurs ou participer à la conception des cabines et plateformes. -Validation par calcul : Rédiger les notes de calcul de validation, en tenant compte des charges normées (EUROCODE 3) ou spécifiques au secteur (EN 81, FEM, directives machines et ascenseurs). -Validation structurelle : Assurer le dimensionnement et la validation des sections, planchers, connexions vissées, soudées et points d'ancrage au génie civil. -Documentation technique : Élaborer les plans, spécifications techniques et documents de certification pour l'approvisionnement. -Formation : Diplôme d'ingénieur en mécanique et/ou structure. -Expérience : Première expérience en calcul de structure dans l'un des secteurs suivants : charpente métallique, équipements de levage, machines spéciales lourdes. Les profils juniors sont également bienvenus. -Compétences techniques : -Logiciels de conception 2D et/ou 3D (AutoCAD, SolidWorks, Revit). -Logiciels de calcul par éléments finis (FEA), idéalement RFEM. -Langues : Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. -Conditions : -Localisation : Poste basé au siège de l'entreprise à Dieppe (76). -Rémunération : Package de rémunération attractif selon profil et expérience.
Vous intervenez sur le chantier EPR2 Penly, vous missions sont : 1 - Études d'exécution Préparer les études : contrôler les métrés, réaliser les compléments d'étude, mettre au point des solutions, réaliser les calculs, effectuer les plans de calepinage. Réaliser des mesures topométriques Réaliser des levés topographiques de terrains Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface Matérialiser l'implantation du chantier par des repères Réaliser des plans d'infrastructures et de réseaux divers 2 - Réalisation de l'implantation Réaliser le piquetage général d'un projet à partir des axes généraux et des points fondamentaux (contrôler l'implantation en planimétrie et altimétrie, implanter dans son ensemble un projet simple ou complexe, retranscrire en coordonnées topographiques les travaux à exécuter.) Réaliser le piquetage complémentaire : emprise et altimétrie (talus, fossés, parking, utilisation du laser, longrine, chape, etc.) Réaliser le contrôle de support Implanter le détail du piquetage complémentaire (positionnement des structures en altimétrie...) Vérifier la géométrie des ouvrages exécutés Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers Contrôler la conformité d'implantation d'une réalisation 3 -Clôture du chantier Établir les plans de récolement (communiquer avec le responsable d'exécution, retranscrire sur plan les modifications, les détails.)
Nous recherchons un agent (e) d'entretien pour assurer la propreté de bureaux sur St Aubin sur Scie 76550 ET NEUVILLE LES DIEPPE Missions principales : Assurer le nettoyage des sols, mobiliers, bureaux, sanitaires. CDD du 18/07 au 09/08 1er site St Aubin sur Scie : Mardi et vendredi de 9H30 à 10H30 2ème site Neuville les Dieppe : Mardi et vendredi de 6H45 à 8H00
Nous recherchons un agent (e) d'entretien pour assurer la propreté de bureaux sur OFFRANVILLE 76550 Missions principales : Assurer le nettoyage des sols, mobiliers, bureaux, sanitaires. CDD du 03/07 au 31/07 du mardi au vendredi de 17H45 à 18H45 et le samedi de 12H15 à 13H15
Sous l'autorité du Directeur de l'association et en lien avec les différents services du siège vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des activités de l'association pour les sites de Dieppe, Gournay en Bray et Saint Saëns, dans les domaines des formations : - Qualifiantes - Compétences générales - Orientation et accompagnement vers l'emploi - Insertion par l'activité économique Mission - Participez à constitution des groupements de gestion des dispositifs - Garantissez le bon déroulement des actions, de la mise en place au bilan (adéquation des moyens - programmation - respect du cahier des charges - respect des obligations légales et réglementaires - suivi des attentes des publics et des financeurs - résultats et indicateurs) - Veillez à l'équilibre économique des actions et dispositifs (taux de réalisation / moyens affectés) - Rendez-compte des résultats des prestations réalisées (direction - partenaires et financeurs) - Animez la comitologie propre au.x dispositif.s mené.s - Représentez l'association sur votre territoire auprès des différents partenaires, entreprises et donneurs d'ordres. En tant que Responsable de secteur, vous avez un rôle prépondérant dans l'élaboration des orientations de votre secteur, vous : - Assurez la collecte, l'analyse et la transmission des besoins de formation à la direction et définissez voire co-construisez des offres de formation avec le laboratoire pédagogique. - Adaptez les prestations aux besoins identifiés par votre capacité d'innovation et de créativité (nouvelles problématiques, champs d'évolution pressentis, propositions d'orientations.) - Répondez ou participez aux réponses à appels à projet et rédigez des propositions pédagogiques - Veillez à la qualité des formations et accompagnements réalisés (formation des intervenants, contrôles, .) - Favorisez un cadre propice à l'appropriation de nouveaux contenus pédagogiques, des outils numériques et à l'utilisation des ressources et outils internes En tant que Responsable de secteur, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement des centres situés sur votre territoire, ainsi vous : - Encadrez une trentaine de salariés formateurs, personnels administratifs et de service (recrutement, supervision du travail, développement des compétences.) - Garantissez la sécurité des personnes et des locaux, et la conformité des obligations légales et réglementaires en lien avec le service logistique (sécurité - incendie) - Supervisez et orientez les modulations et travaux nécessaires, et / ou la recherche de nouveaux locaux le cas échéant Connaissances aptitudes : - Ingénierie pédagogique - Enjeux, dispositifs et acteurs de la formation professionnelle exigée - Bassin économique du territoire de Dieppe, Gournay en Bray et Saint-Saëns - Qualité rédactionnelle - Outils bureautiques - Gestion - Management Sens du travail en équipe Une expérience dans le secteur des organismes de formation est un plus.
FORMATION ADULTES ET FORMATION CONTINUE
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux en milieu hospitalier Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : possible de travailler le week-end et possibilité d'un 35h Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Horaire de travail : à partir de 5h du matin, nombre d'heure à définir selon les secteurs, et possible de travail en Horaires décalé
Il s'agit de débarrasser des maisons, appartements ou ateliers. Quelquefois il faut réaliser un nettoyage. Travail simple en équipe avec bonne ambiance. Les chantiers sont dans le 76. Départ de Dieppe. Pas besoin de permis. Débutant ok. Idéal 1er emploi. CDD 3/4 jours renouvelable régulièrement selon les chantiers.
Vous serez responsable de maintenir un environnement propre et hygiénique. Vos missions incluront le nettoyage des espaces assignés, la gestion des déchets, et le respect des normes de propreté établies. Horaires : Lundi au Samedi, de 6h00 à 9h00 Profil Recherché : Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes. Fiabilité et ponctualité. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Sous la responsabilité du Responsable d'unité pédagogique : Vos activités : - Concevoir les progressions pédagogiques annuelles, construire des outils pédagogiques adaptés au métier en utilisant la multimodalité et la plateforme numérique dédiée - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Réaliser l'enseignement de la boucherie et de la charcuterie en technologie et pratique professionnelle - Assurer le suivi du chef d'œuvre des apprentis en CAP en liaison avec le professeur en charge de sa réalisation - Evaluer le travail de l'apprenant au cours des séquences pédagogiques - Préparer l'examen en accompagnant les apprentis dans la réalisation des dossiers professionnels en BP - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - Veiller à la complémentarité des compétences acquises entre le centre de formation et l'entreprise par la réalisation de visites de suivi pédagogique - Participer à la préparation, l'organisation et aux évaluations des examens, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Veiller à la mise en place et au suivi du PMS en laboratoire de boucherie et charcuterie et au maintien de l'agrément européen - Assurer le suivi de l'approvisionnement des matières premières des laboratoires et du maintien du partenariat en place pour la livraison de la viande Votre profil : Niveau minimum CAP en charcuterie et BP minimum en boucherie et dans les domaines de l'enseignement. Vous savez animer des groupes en alliant souplesse, autorité et pédagogie différenciée. De nature enthousiaste, vous avez à cœur de mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes pour intéresser les apprenants à vos matières. Une connaissance des spécificités de la formation par alternance, du secteur de l'artisanat, des référentiels de formations, de la TPE et de leur environnement se révèlera être un atout supplémentaire pour ce poste. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Les conditions d'emploi : CDD 1 an, statut cadre, temps complet Rémunération statutaire de base : 390 points soit 27 885 € brut annuel sur 13 mois Poste basé à Rouxmenils Bouteilles - CMA Formation Eugénie BRAZIER Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance,
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics gérés par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l artisanat et des entreprises de proximité.
Environnement : Au sein de l'équipe de la DSI (Direction du Système d'Information) du Centre Hospitalier de Dieppe, établissement support du GHT Caux Maritime, disposant d'un système de plusieurs centaines de postes de travail sur un Active Directory Microsoft, vous serez affecté à la cellule Helpdesk et au déploiement du parc machines. Vous assurerez la maintenance du parc et prendrez en charge le support des utilisateurs : maintenance matérielle sur les postes de travail et les imprimantes, maintenance systèmes et réseaux, maintenance applicative niveau 1. Vous serez en charge de la gestion, du déploiement et de la maintenance du parc de postes de travail et imprimantes du GHT Caux Maritime qui comprend 7 établissements, dont 3 établissements sanitaires et 4 EHPAD : Les centres hospitaliers de Dieppe, Eu et Saint Valéry en Caux, ainsi que les EHPAD de Luneray, Saint Crespin, Envermeu et Le Tréport. A ce titre, vous utiliserez le logiciel de gestion de parc GLPI dans lequel il conviendra de consigner l'ensemble des informations nécessaires à l'inventaire (dates de mise en œuvre et de garantie, affectations, etc.), ainsi que le suivi des incidents par le biais des « tickets » d'assistance proposé par l'outil. Dans le cadre de vos missions de déploiement, vous serez amené à gérer l'intervention de prestataires extérieurs et/ou de stagiaires au sein de l'établissement. Vous devrez accompagner et anticiper les mutations technologiques. Vous serez notamment particulièrement attentif aux problématiques de mobilité et de virtualisation. Des compétences en réseau TCP/IP vous seront indispensables dans le cadre de votre mission : - Déploiement de postes de travail (lourds ou légers) en réseau filaire et WIFI - Déploiement de téléphones sur IP - Visioconférence Des déplacements sont à prévoir dans les établissements du Groupement Hospitalier (Permis B exigé). Qualités requises : Un esprit d'équipe et la culture du partage des savoirs, notamment par le biais de rédaction de procédures, sont des qualités indispensables pour ce poste. Un fort intérêt pour les relations humaines et le service rendu aux utilisateurs. De la rigueur dans le reporting et dans la consignation des machines du parc dans le logiciel d'inventaire, ainsi que le suivi des tickets d'assistance. Missions Principales : - Assistance Utilisateurs - Dépannages - Maintenance (à distance ou sur le terrain) - Déploiement de postes de travail fixes et portables selon des procédures établies - Déploiement de postes téléphoniques ToIP - Déploiement de systèmes d'impression - Déploiement d'outils de dictée numérique - Déploiement / maintenance d'applications - Aide à la rédaction et à la gestion des procédures Horaires de travail : Vous serez employé à temps plein, sur une base de 39h00 par semaine avec une compensation de 20 RTT par an. Niveau requis : Bac minimum à Bac +2 ou Bac+3
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez faire de votre passion un métier ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante en préparant un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en alternance ! Vos missions : * Assurer la garde et l'éveil de jeunes enfants (à domicile des parents) * Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être * Proposer et animer des activités ludiques, créatives et éducatives * Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie * Assurer les trajets domicile/école/crèche si nécessaire Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un CAP AEPE en alternance (contrat d'apprentissage) * Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), patient(e) et à l'écoute * Vous avez une première expérience auprès d'enfants (babysitting, stages, etc.) * Permis B et véhicule personnel obligatoires (déplacements réguliers requis) * Flexibilité horaire Ce que nous offrons : * Un accompagnement tout au long de votre formation * Une expérience enrichissante auprès d'enfants de tous âges * Une équipe bienveillante et à l'écoute * Un contrat en alternance avec un rythme adapté avec une école en distanciel
Voici les missions qui vous seront proposées : - Nettoyage des vitres de locaux divers (hauteur d'homme ou en hauteur), - Gestion du planning des prestations comme demandé par votre responsable - Nettoyage de bureaux, sanitaires...etc. Vous interviendrez dans divers lieux de l'agglomération dieppoise : bureaux, sites industriels, lieux culturels, bases de vie...etc. Les prestations peuvent avoir lieu du Lundi au Vendredi et le week-end en horaires de journée ou décalés. Vous devrez être autonome pour assurer vos déplacements sur les lieux d'intervention. Ce contrat saisonnier peut être une première étape pour accéder à un contrat de professionnalisation.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapté et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Vos missions : Visite chez les particuliers et bailleurs sociaux, vous effectuerez l'entretien, le nettoyage et le dépannage des chaudières. Le salaire est négociable selon l'expérience et la qualification. Vous bénéficierez des avantages salariaux suivants : mutuelle, chèques vacances, 13éme mois, prime mensuelle, RTT. Un véhicule de service sera mis à votre disposition. LES DEBUTANTS SONT ACCEPTES SI ILS SONT FORMES AU METIER.
Voici les missions : - appliquer les procédures de production. -renseigner les documents de productions et suivre les ordres de fabrication. -effectuer la mise en place des outillages et des réglages selon mode opératoire. -préparation et accrochage des pièces à traiter sur la chaîne selon instruction. -contrôle, décrochage et emballage des produits finis selon la gamme. -participer à la démarche d'amélioration continue : proposition et mise en place après validation. Les horaires pour ce secteur : du lundi au vendredi : 7h-15h le vendredi 7h-14h. 39h semaine dont 30 min de pause rémunérée Mission renouvelable contrat à la semaine.
Vous êtes passionné(e) par la prévention des risques et souhaitez contribuer à un projet d'envergure ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Prévention HSE ! Vos principales missions :. - Mettre en œuvre la politique HSE de l'entreprise - Assurer une veille réglementaire et normative dans le domaine HSE - Participer à la mise en conformité réglementaire et aux démarches de certification (ISO 45001.) - Identifier les risques professionnels et proposer des plans d'actions - Élaborer et diffuser des supports HSE (procédures, instructions, modes opératoires.) - Organiser les actions de prévention et de formation à la sécurité - Accompagner les managers et collaborateurs dans l'application des exigences HSE - Réaliser audits, évaluations de risques et actions d'amélioration continue . Profil recherché : - Connaissances solides en réglementation HSE et systèmes de management (ISO 45001) - Capacité à travailler en équipe et en transversal - Sens de la pédagogie, rigueur et autonomie - Une expérience en milieu industriel ou nucléaire est un plus . Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Un poste de cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé en Gastro-entérologie. Temps plein Missions : Faisant partie intégrante du pôle chirurgie, Le titulaire du poste a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens du service de gastro-entérologie, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il devra au moyen d'indicateurs suivre l'activité du service et organiser les ressources qui permettront d'assurer la qualité des soins en toute sécurité. Formation, condition d'accès : Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé ayant des connaissances du dossier patient informatisé et des appétences pour la gestion du temps de travail. La maitrise des outils de bureautique type word, power point est un plus. Qualités requises : Communication : écrite et orale Esprit de Synthèse Analyse et prise de décisions Organisation Veille documentaire et règlementaire Collaboration / Interdisciplinarité Accompagnement du changement Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas a venir nous rejoindre et à postuler.
Vous êtes passionné par la gestion des stocks, l'organisation, la logistique et l'amélioration continue, et vous souhaitez préparer un BTS en logistique ce poste devrait vous intéresser. Vos missions : - Gestion des stocks: Assurer le bon déroulement des opérations de réception et stockage dans le respect des délais et des normes de qualité. - Réception des marchandises : Réceptionne les livraisons, vérifie l'état des produits et les compile dans le registre. - Rangement et organisation : Ranger les produits dans les rayons associé - Inventaire : s'assurer de l'état des stocks au sein du magasin - Optimisation des processus: Identifier les axes d'amélioration continue pour rendre la gestion des stocks plus efficace et réduire les coûts logistiques. - Vous aimez le travail d'équipe - Capacité d'adaptation et d'organisation. - Vous êtes proactif et savez faire preuve autonomie.
Vous assurez les taches classiques de service, vous possédez une première expérience sur ce métier. Vous êtes dynamique, avez le sens de l'accueil et du service. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs
Egis Industries participe au renouveau du nucléaire en France et à l'International avec notamment un accompagnement technique d'EDF notamment dans le cadre du projet EPR2. Le projet BDM1 à proximité du site de Penly est le 1er projet du programme industriel de nouveaux réacteurs nucléaires mené par EDF (EPR2). L'ingénieur géométrie terrassement pilote et assure la surveillance des études techniques du titulaire du contrat de travaux afin de vérifier la cohérence avec le projet. A ce titre, il pilote les contributeurs géotechniques, assainissements et s'appuie sur les experts méthodes et qualité pour faire cette surveillance. Il contribue à la gestion des interfaces techniques, à l'évolution des référentiels techniques, à l'instruction technique de non-conformité. Cet ingénieur sera dans une équipe de +30 personnes dédiées au visa et à la surveillance des travaux préparatoires de ce projet EPR2. Le lot « Travaux Préparatoires, Installation de Chantier et Terrassement porte sur : mise en place des grues, de la centrale à béton (1 million de mètres cubes), construction VRD chantier, construction de digue en mer, excavation des bâtiments, le terrassement (3.5 millions de mètres cubes de craies), le remblaiement. Nous recherchons une personne avec la maitrise d'un outil 3D de type Covadis nécessaire pour assurer la surveillance des études techniques. -AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) serait un plus -Pas de travaux liés à des activités nucléaires
Dans le cadre du projet EPR2, nous recherchons un.e ingénieur.e VRD en charge de la coordination des études VRD sur le site. Garant de la technicité, il/elle sera l'interlocuteur privilégié auprès d'EDF pour garantir les études de conception et le suivi de la surveillance. En relation avec le back office qui réalisera les études importantes et la surveillance des études EXE, il/elle pourra traiter des études de façon autonome afin de contribuer au respect du planning. Profil recherché: Vous possédez déjà une expérience de gestion technique de contrat complexe et possède un bon relationnel lui permettant d'appréhender et de gérer l'ensemble des interfaces de ce projet. La connaissance des systèmes de qualité d'EDF serait un plus. Vous devez être titulaire de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Egis accompagne EDF dans la réalisation du programme industriel de nouveaux réacteurs nucléaires. La conception du réacteur EPR2 se veut la plus standardisée possible, afin de pouvoir bénéficier, à l'échelle du programme, de l'effet de série. Dans le cadre des travaux préparatoires de l'EPR2 de Penly, nous recherchons un chef de pôle travaux hors bloc usine. Les travaux hors bloc usine visent à réaliser les terrassements généraux et la construction d'une digue, le creusement d'un chenal et d'un polder gagné sur la mer. Ces travaux sont moins interfacés avec le design mais comporte la majeure partie des volumes de terrassement (12 000 m3 jours, près de 4Millions de M3). Outre la responsabilité Qualité Cout Délai sur le périmètre des travaux, il assurera l'analyse les risques et opportunités ( Q,C,D) liées à ses activités. C'est l'interlocuteur privilégie du planificateur N3 sur ce secteur et pilote son activité par le planning (respect jalon + proposition de mesures d'adaptation à la base line). Au niveau contrat, il valide les situations de travaux, participe à la préparation des gestes contractuels (Validation décompte, OS, courrier, analyse réclamation). Il assurera le management d'une petite équipe dédiée à ces travaux: ingénieurs, surveillants de travaux. L'expérience dans l'environnement maritime serait un vrai plus. Il n'est pas requis de qualification liée à une activité nucléaire, les travaux étant courants mais d'ampleur importante.
Ports de Normandie, 145 agents, est organisé autour de la Direction Générale, des Directions Techniques et de la Direction Administrative et Financière dont la Direction des Accès et de la Maintenance (DAM). Le service Entretien et Suivi des Profondeurs est rattaché à la DAM et assure l'entretien et le suivi des accès nautiques aux trois ports du syndicat. L'unité ESP Dieppe a la charge de l'entretien et du suivi des profondeurs des accès pour le port de Dieppe. L'agent recruté sera basé à Dieppe sous l'autorité du chef de service Entretien et Suivi des Profondeurs en qualité de responsable de l'unité de Dieppe composée de 2 agents. Les compétences recherchées visent à assurer la réalisation de tous les plans bathymétriques du port, leur diffusion et le suivi (opérationnel, administratif et environnemental) des dragages du port de Dieppe. L'unité ESP-D est également prestataire de service auprès des cellules du siège et de Dieppe pour des réalisations de cartographies et d'étude dans le cadre des projets sur le port. Ces compétences visent à remplir les trois missions premières dévolues au responsable ESP-D : - Manager l'unité ESP-D ; - Assurer le suivi des profondeurs ; - Assurer l'entretien des accès au port de Dieppe ; MISSIONS : - Organiser son propre travail et celui de l'agent placé sous sa responsabilité ; - Assurer l'évaluation et le suivi de son collaborateur ; - Gérer le budget annuel octroyé à l'unité dans le respect des règles de la commande publique ; - Assurer la liaison de l'unité avec son supérieur hiérarchique et la remontée d'informations ainsi que le lien avec les autres services de Ports de Normandie et les clients de l'unité ; - Assurer la maintenance technique et administrative du matériel nautique et spécifique de l'unité ; - Planifier, réaliser et produire les suivis bathymétriques pour l'information des usagers et le suivi et la programmation des dragages ; - Assurer le contrôle qualité de la chaine bathymétrique pour assurer la répétabilité des résultats - Piloter la vedette et participer à son entretien ; - Planifier, préparer, piloter et rendre compte sur les chantiers de dragages du port de Dieppe ; - Participer à la préparation des dossiers de consultations des entreprises et à la passation des marchés publics de dragage ; - Préparer et assurer les suivis environnementaux liés à l'autorisation de dragage du port ; - Être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de l'unité ; - Assurer un lien étroit avec l'unité de Caen-Ouistreham pour favoriser et développer une mutualisation des procédures et une transversalité des moyens au sein du service ESP ; - Assurer la veille technologique sur les techniques de dragages et l'évolution technologique des moyens hydrographique en lien avec le responsable du service ESP (participation à des colloques ou séminaires métier). COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES : - Expérience dans le domaine de l'hydrographie en particulier les levés bathymétriques - Maitrise des outils informatiques professionnels, si possible PDS 2000, QPS, Autocad, QGIS - Des connaissances dans le domaine du dragage et des suivis environnementaux seront appréciées - Solide expérience dans la conduite des navires - Anglais courant - Savoir Nager COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS : - Rigueur - Grande autonomie dans le travail quotidien - Capacité d'encadrement proche et à communiquer avec les acteurs portuaires - Rendre compte Niveau de diplôme requis : - Formation d'hydrographe ou équivalent (Technicien en hydrographie, OHI Cat B, AFHy Hydro 2) - Titulaire du permis B - Titulaire d'un permis de navigation côtier et du CRR Cadre d'emplois : Technicien territorial CONDITIONS D'EMPLOI - Emploi à temps complet basé à Dieppe, - Rythme de travail à horaires variables (badgeage) du lundi au vendredi avec une adaptation ponctuelle selon le besoin du service à la marée
Ports de Normandie est l'autorité portuaire pour les ports de Caen-Ouistreham, Cherbourg et Dieppe. Il en assure l'aménagement et le développement sous la tutelle des collectivités que sont la Région Normandie, les Départements de Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, les Communautés d'Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et du Cotentin. Ports de Normandie gère et aménage le domaine portuaire, garantit la sécurité et la sûreté des accès nautiques.
Ports de Normandie est l'autorité portuaire pour les ports de Caen-Ouistreham, Cherbourg et Dieppe. L'aménagement et le développement sont assurés sous la tutelle des collectivités que sont la Région Normandie, les Départements de Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, les Communautés d'Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et du Cotentin. Ports de Normandie a pour mission de gérer et d'aménager le domaine portuaire, de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques et de mettre en œuvre une politique de développement durable pour les trois Ports normands de Cherbourg, Caen-Ouistreham et Dieppe, en accompagnant le développement des activités sur le port que sont le Transmanche, le commerce, la pêche, la plaisance et la réparation navale. Le domaine portuaire représente une surface de 66 ha de terrain et est composé de 8km de quai, de voirie et de terrepleins et d'un ensemble de bâtiments techniques, hangars de stockage, bureaux et ERP. Ports de Normandie, 145 agents, est organisé autour de la Direction Générale, de Directions Techniques et de la Direction Administrative et Financière. Au sein de la Direction de l'Aménagement et de l'Environnement, le poste est basé à Dieppe au sein de l'unité technique. MISSIONS Mission 1 : - Réalisation de diagnostics d'ouvrages et d'études d'avant-projet - Réalisation d'études de projet, montage de DCE, analyse des offres - Suivi et contrôle d'études d'exécution, visa des documents - Suivi de chantier (technique, administratif et financier), jusqu'à la réception Mission 2 : - Assurer l'intérim des autres charges d'opérations - Assurer une veille règlementaire et technique COMPETENCES Compétences et connaissances requises : - Le fonctionnement, l'organisation et les procédures du service et de l'établissement public - Les composantes et l'étendue du domaine portuaire - Le fonctionnement, les processus et circuits décisionnels, les procédures règlementaires, administratives, juridiques et budgétaires des collectivités territoriales - Le code des marchés publics - Le milieu maritime et portuaire - Connaissance en droit de l'urbanisme Comportements professionnels attendus : - Capacité rédactionnelle, capacité d'analyse et esprit de synthèse - Capacité à la conduite de projet - Organisation, méthode et rigueur - Sens du dialogue et de la négociation - Travailler en autonomie Compétences relationnelles : - Travailler en collaboration avec d'autres services - Rendre compte et faire remonter l'information auprès de sa direction PROFIL - Niveau de diplôme requis : Bac+2 à Bac+4 BTP ou Génie Civil ou expérience professionnelle dans des fonctions équivalentes, travaux portuaires - Cadre d'emplois : Technicien territorial CONDITIONS D'EMPLOI - Emploi basé à Dieppe, - CDD ou détachement d'un an, - Titulaire du permis B : déplacements sur site portuaire/chantiers, - Emploi à temps complet : 38h30, du lundi au vendredi, horaires variables, badgeuse, - Titres restaurant, - Participation mutuelle/prévoyance contrat labellisé, - Primes : Régime indemnitaire mensuel, Les candidatures sont à adresser jusqu'au 01/08/2025 (Lettre de motivation et CV) : emilie.simon@portsdenormandie.fr Renseignements auprès de : Emilie SIMON - Service des Ressources Humaines au 02 35 06 86 32 www.portsdenormandie.fr
Votre activité sera répartie entre deux domaines : la garde d'enfants et le ménage. La garde d'enfant consistera à : - assurer le transport des enfants (école, activités périscolaires) - assister les enfants - aider aux devoirs (classe de primaire et de collège) La garde d'enfant représente 19h15 par semaine aux horaires suivants : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 18h45 et mercredi de 08h30 à 18h45. Le ménage représentera 3h00 par semaine à la convenance de la personne recrutée. Démarrage début septembre.
Vous intervenez au domicile de nos clients afin de contribuer à améliorer leur quotidien. Vous prenez en charge tout ou partie des tâches ménagères dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et souhaits exprimés par la famille : - Nettoyer, entretenir, désinfecter :- les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs),- les sanitaires,- les surfaces vitrées,- les meubles, équipements et appareils ménagers - Changer le linge du lit, - Utiliser le lave-linge selon les consignes et étendre le linge - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Dans le cadre de nos activités pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels en complément de votre planning (bureaux, copropriétés, cabinet médicaux, avocats, petits commerces, etc.) Vous devrez être autonome dans vos transports pour vous rendre sur vos lieux de travail.
Entreprise de 40 salariés, située à Dieppe et intervenant entre Cany barville et Dieppe. Nous proposons à nos clients des prestations de ménage, garde d'enfants, et aide aux séniors.
Vous intégrez le Pole Santé Sécurité du Chantier EPR2 Penly. Vous participez à la mise en œuvre du plan de management de la Santé Sécurité du Chantier en développant l'organisation associée, les standards techniques nécessaires et en promouvant la culture Santé Sécurité sur le site. Vous contribuez à la préparation des travaux du site sur les aspects Santé Sécurité. Vous participez à l'animation et au développement de la culture Prévention des risques sur le site. Vous vous engagez dans l'amélioration des standards Santé Sécurité. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des équipements de sécurité du Chantier. Vous êtes un acteur proche du terrain et vous conseillez les acteurs du chantier dans le domaine de la Santé Sécurité. Vous assurez la surveillance de prestations réalisées par des sous-traitants Vous pilotez des contrats de sous-traitance En fonction de votre profil, vous pouvez également intervenir dans le cadre de la mise en œuvre de l'organisation de gestion de crise et de la prévention du risque incendie. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE. La connaissance des installations nucléaires et une appétence pour le domaine de la prévention du risque incendie seraient des atouts complémentaires. Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité, de rigueur et de leadership. Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration.
Coach sportif H/F à domicile auprès de particuliers ou en entreprises, votre mission sera de proposer un accompagnement personnalisé à chaque élève, selon ses propres capacités et objectifs. Compétences appréciées : Pilates, Yoga, Boxe, Self-défense, Running, APA, Nutrition... Qualités requises : écoute, empathie, disponibilité, rigueur, ponctualité, bon relationnel, souriant(e), positivité, adaptabilité, curiosité, discrétion...
Réseau de coachs sportifs professionnels, Personal Sport Trainer propose via son site protrainer.fr différents services : coaching à domicile, en entreprise, en Visio, à distance... Grâce à une grande visibilité, la société permet aux coachs affiliés de développer leur activité grâce à un apport de clientèle régulier. Voir le site internet : https://protrainer.fr
Vous occuperez le poste d'aide boulanger/pâtissier. Vous devrez : Préparer et réaliser des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Concevoir les recettes de pains et viennoiseries avec l'aide et le soutien de l'équipe déjà en place Assurer la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité Le diplôme n'est pas nécessaire, vous serez encadrer dans le cadre de votre mission qui durera tout l'été avec 2 jours de repos consécutifs
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Rejoignez l'équipe Babychou Services ! Garde d'enfants à domicile - H/F Vous aimez le contact avec les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un emploi épanouissant, adapté à votre emploi du temps ? Babychou Services, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recrute de nouveaux talents pour accompagner les familles au quotidien ! Horaires variables / horaires atypiques /périscolaire (du lundi au dimanche, jours féries, vacances scolaires) Vos missions : Assurer la garde d'enfants à leur domicile en toute sécurité Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Accompagner les enfants à l'école, à leurs activités ou au parc si besoin Aider à la toilette, au repas et au coucher selon les horaires de garde Profil recherché : Permis et véhicule obligatoire ! Expérience vérifiable dans la garde d'enfants (babysitting, animation, aide familiale.) Fiabilité, ponctualité et bienveillance Sens des responsabilités et bon relationnel avec les enfants et les parents Un diplôme dans la petite enfance est un plus, mais pas obligatoire Ce que nous offrons : Un emploi stable et déclaré, proche de chez vous Un accompagnement personnalisé et une équipe à l'écoute Des missions adaptées à vos disponibilités La possibilité d'évoluer dans le domaine de la petite enfance Envie de faire partie de l'aventure Babychou ? Envoyez nous votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Jardinier Paysagiste H/F Vos missions: Vous êtes passionné(e) par le travail en extérieur et la nature ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que Jardinier paysagiste ! Vos missions : - Création et entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantations...) - Aménagement paysager (pose de clôtures, dallage, petits travaux de maçonnerie...) - Utilisation et entretien du matériel Votre profil: Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine du paysage ou formation équivalente - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès avec Aquila RH Rouen !
Finalité : Le / la formateur.trice contribue au développement des compétences des apprenants visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle et l'accès à la qualification et/ou la professionnalisation Catégorie statut : A contractuel Résidence administrative : UFA André Voisin 2 rue de Stalingrad 76200 Dieppe Discipline et niveau : LV Anglais : CAP et Baccalauréat Professionnel Missions principales : - Conception et mise en œuvre de dispositifs pédagogiques. - Animation d'une action de formation. - Mise en œuvre de l'évaluation. - Conseil et accompagnement des apprenants. - Assurer le suivi à travers des visites pédagogiques en entreprise avec le maitre d'apprentissage et à travers des indicateurs individuels et collectifs Relations hiérarchiques : Le/la formateur-trice sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IFPRA et sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'établissement Particularités fonctionnelles : Travail en établissement scolaire auprès d'un public d'apprentis Face à face pédagogique et travail avec les acteurs de l'apprentissage Déplacements possibles Connaissances : - Expérience dans le cadre de la formation par alternance - Sens de la pédagogie - Connaissance des méthodes et outils pédagogiques, outils numériques de la formation - Techniques de communication et de négociation - Connaissance des référentiels des diplômes et le CECRL Profil professionnel : - Capacité d'adaptation - Esprit d'analyse - Aisance relationnelle - Sens de la pédagogie - Travail en équipe Compétences opérationnelles : - Maîtriser les savoirs disciplinaires - Evaluer les progrès et les acquisitions des apprentis - Gestion de groupe
Intervenant dans un restaurant traditionnel, vous participerez à la prise en charge de 80 à 100 couverts par service au sein d'une équipe constituée. Vous participerez à la préparation des plats faits maison en travaillant des produits frais dans le respect des recettes et de l'hygiène. Les jours de repos sont fixes : le mardi et le mercredi.
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité SSIAP1, pour assurer la surveillance de locaux et de publics, en vue d'un CDI à temps plein à CAEN (14000) Poste à pourvoir dès que possible. Diplôme obligatoire à jour.
Vous êtes passionné(e) par le métier d'esthéticienne et souhaitez évoluer dans un environnement de qualité? Rejoignez notre institut de beauté, équipé d'une balnéo et d'une cabine UV, et offrez à nos clients des prestations esthétiques exceptionnelles. Missions : Réalisation des soins du corps et du visage Prestation d'épilation (visage et corps) Massage détente et bien-être Onglerie (pose de vernis, manucure, pédicure) Accueil des clients et prise de rendez-vous Encaissement des prestations Horaires d'ouverture: Mardi au samedi : 9h - 19h Fermé le lundi Profil recherché : CAP Esthétique requis avec expérience ou BP. Sens du service et de l'accueil Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Dans le cadre du développement de l'institut, le contrat pourra être renouvelé de manière pérenne. Poste à pourvoir de suite.
Pour renforcer notre équipe nous recherchons un préparateur snacking pour la saison. Poste à pourvoir dès maintenant. 2 jour de repos dont le lundi Vos missions: -Préparations de produits salés: sandwich, quiche, salade, plat du jour... -Mise en place et organisation du poste de travail -Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Travail avec un coéquipier Vos qualités: -Expérience exigée en snacking ou restauration -Dynamique, organisé, réactif -Sens du travail et esprit d'équipe
Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Vos missions : - Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents, - Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats, - Réceptionner les livraisons, - Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire), - Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents.
Rejoignez l'équipe de La Résidence La Varenne! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens.
Sous la responsabilité du Directeur Achats, vous débuterez avec une phase études à Vélizy-Villacoublay (78), puis sur le chantier EPR2 Penly (76). Vos missions principales pour le chantier EPR2 Penly sont : Analyse des besoins de l'entreprise : Collaborer avec les diverses directions (opérationnelles, supports et projets) pour identifier les besoins correspondant à son portefeuille. Déterminer les volumes d'achats requis, estimer les échéances, et spécifier les caractéristiques techniques et fonctionnelles des produits ainsi que les critères de qualité attendus. Assister les clients internes dans la rédaction de leur cahier des charges et proposer des solutions adaptées. Élaborer une stratégie de consultation et d'acquisition alignée avec la politique d'achat de l'entreprise, incluant les phases d'étude. Gestion du processus d'achat : Réaliser des études de marché et identifier les fournisseurs potentiels capables de répondre aux besoins (services, matériaux, produits transformés). Contribuer à la dynamique du réseau d'achats en informant sur les problèmes fournisseurs, enquêtant sur l'historique des fournisseurs et explorant les possibilités de mutualisation. Lancer les procédures d'achat, analyser les appels d'offres et conduire les négociations dans le respect de la charte éthique de l'entreprise. Contractualiser sur la base des accords cadres en vigueur et collaborer avec les services juridiques en cas de litige ou de doute. Promouvoir les actions et consignes d'achat auprès des clients internes et des réseaux transverses. Suivi des fournisseurs et gestion des contrats : Créer et maintenir un panel de fournisseurs, en développant des relations privilégiées (mise à jour des informations, intégration de nouveaux fournisseurs). Gérer les relations commerciales, suivre les évaluations et les retours d'expérience, et intervenir en cas de litige ou non-respect du cahier des charges. Suivre le budget et les objectifs d'achats pour chaque catégorie de produits ou projet, et fournir des rapports réguliers à la direction des achats ou opérationnelle. Mener une veille active sur les évolutions des produits, services et innovations pour chaque gamme de produits, et communiquer ces informations au responsable de marché. Ce poste exige une forte capacité d'analyse, une excellente communication et des compétences en négociation pour garantir des achats optimisés et conformes aux standards de l'entreprise. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité. Avoir l'habitude de challenger des opérationnel terrain Fonctionnement en mode projet Grande capacité analytique A l'aise sur les outils digitaux Maitriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes âgées. Réalise une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, met en œuvre un plan d'accompagnement adapté à la situation et procède à son ajustement en fonction de l'évolution de la situation. Missions et activités principales - Assure un temps d'accueil approfondi : - À partir de la demande directe d'une personne âgée et/ou de son entourage ou d'un professionnel, le référent(e) de parcours accueille en rendez-vous, apporte toute information utile et réoriente si nécessaire en fonction des besoins identifiés, - Analyse la demande et les besoins exprimés ou non par la personne âgée et/ou de son entourage, en écoutant et facilitant l'expression de chacun. - Réalise une évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne âgée à domicile, élabore un plan d'accompagnement et le met en œuvre, avec l'accord de la personne. - Sollicite les partenaires pour un travail concerté - Participe à l'expérimentation de la mise en place de la Maison Départementale de l'Autonomie et des aidants, notamment en réalisant des plans d'aide d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) - S'assure de la coordination du plan d'accompagnement dans sa mise en œuvre, son suivi et son adaptation le cas échéant ainsi que l'ouverture de droits y étant associés - Met en relation et fait le lien entre les personnes âgées, leur entourage et les différents intervenants à domicile - Assure un suivi en vue d'avaliser ou d'adapter le plan d'aide aux besoins réels (visite à domicile si possible, fiche de liaison, téléphone) - Favorise une prise en compte globale et, a fortiori, complémentaire entre les champs sanitaire, social et médico-social - Contribue à l'analyse des situations complexes ainsi qu'à la protection de la personne âgée - Après analyse de situation préoccupante, rédige si nécessaire un signalement et en informe l'équipe médico-sociale - Contribue à l'analyse des situations lors des staffs hebdomadaires et des commissions pluridisciplinaires - Travaille en lien avec les partenaires gérontologiques du territoire (DAC, Hôpital, SAAD...) - Participe à l'animation territoriale et transmet à sa hiérarchie les données relatives à l'activité, permettant de constater l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la collectivité - Contribue à l'observation médico-sociale et à l'adaptation des dispositifs aux besoins de la population, - Effectue un recueil des données, utilise les supports prévus à cet effet (tableaux de bord, statistiques) et en fait la transmission à sa hiérarchie - Identifie, fait connaître les problématiques spécifiques de son territoire d'intervention - Fait des propositions dans le cadre du développement et de l'évolution de l'activité - Participe à des groupes de travail - Participe à la mise en œuvre des schémas et Projets Sociaux de Territoire - Exerce un rôle de conseil, d'information et d'orientation, tant auprès des professionnels, des partenaires que des usagers, et pour cela s'inscrit dans le réseau gérontologique et de soins - Garantit la prise en charge globale de la personne âgée en l'orientant vers l'équipe médico-sociale ou autres professionnels - Transmet des informations entre les différents niveaux de partenaires dans un objectif de complémentarité - Contribue à la continuité de service : - Remplace les référent(e) de parcours absents selon les règles de continuité de service définies
Motivé(e) par «l'aller vers » et le travail en équipe et ayant si possible une expérience en prévention spécialisée. Vos missions seront les suivantes : - travail de rue - accompagnements éducatifs individuels - actions collectives/partenariat (Éducation Nationale, ASE, Mairie) - séjours - chantiers éducatifs. Diplôme Educateur / moniteur-éducateur / CESF ou Assistant social h/f exigé. Horaires en soirée et le samedi, séjours. Convention collective 66 + SEGUR Avantages : Titre-restaurant, CE, Mutuelle collective Envoi CV + LETTRE MOTIVATION par mail «DIEPPE, la ville aux quatre ports » : un lien privilégié grâce au Transmanche avec l'Angleterre, une popularité sur la pêche, avec la coquille Saint-Jacques en guest-star, une plaisance prisée avec un port à sec unique en France, créé dans une ancienne forme de radoub ainsi qu'un port de commerce dynamique. La commune a un patrimoine maritime notoire que vous devez absolument découvrir. En novembre, la traditionnelle Foire aux Harengs et à la Coquille Saint-Jacques est un parfait condensé de cette vie portuaire bouillonnante. Côté architecture, la cité n'est pas en reste. Deux somptueuses églises, une chapelle dédiée aux marins, un château du 14e siècle, des fortifications médiévales. Dieppe a de quoi s'enorgueillir. Dans le centre-ville, vous pourrez profiter d'une grande rue piétonne et commerçante. N'oubliez pas de lever la tête, vous y verrez d'anciennes inscriptions ou encore de jolies façades anglo-saxonnes. Rendez-vous le samedi matin devant le magistral Café des Tribunaux pour prendre un bain de foule à l'occasion du marché de Dieppe. Savez-vous qu'il a été élu « Plus Beau Marché de France » en 2020 ? Besoin d'espace ? Rendez vous sur la plage, son interminable promenade et ses célèbres pelouses. Vous découvrirez une ville qui fut la première station balnéaire au 19e siècle, en partie grâce à la Duchesse de Berry. Vous marcherez dans les pas d'une impératrice, épouse de Napoléon III, qui a redessiné le front de mer. Les pelouses, mesurant près de huit hectares, accueillent tous les deux ans le Festival International de Cerf-Volant, un événement majeur, féérique, pour qui aime voir voler dans le ciel d'innombrables formes et couleurs. Direction le cœur ancien de Dieppe, au Pollet, où le passé maritime se devine à chaque coin de rue. Pour vous y rendre, vous devez traverser un pont métallique tournant, le Pont Colbert, unique en Europe, classé Monument Historique. Cet ouvrage, impressionnant de par ses rouages, vous met rapidement dans l'ambiance. Des façades ornées de brique, des jolies cours cachées, de modestes maisons de pêcheurs. le quartier se dessine, dans une partie de la ville qui a été épargnée lors de l'incendie du 17e siècle. Il vous faut passer par la rue Quiquengrogne, une ruelle qui tire son nom du cri des corsaires, où vous pourrez apercevoir, au pied de la falaise ce qui constitue la mémoire de ce quartier authentique : les gobes, d'anciens refuges troglodytes. Il y a tellement à dire sur Dieppe ! Classée Ville d'Art et d'Histoire, la commune a, à son service, des guides passionnés qui vous conteront la ville avec grand plaisir. Pour votre quotidien, la ville dispose de plusieurs centres commerciaux, un Decathlon, un Bricomarché, un Bricodépôt, un cabaret, une Scène Nationale (DSN), un cinéma multiplex, une multitude de restaurants, plusieurs piscines, des clubs de sport etc...
Nous recherchons un Juriste H/F Votre mission: Rédiger les contrats avec les sous-traitants - location. Poste à pourvoir de suite Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous avez une expérience dans la rédaction des contrats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre hospitalier de Dieppe est l'établissement support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants. Le service propose une offre de soins complète : 1. Consultation CMP (sur 3 lieux) 2. Prise en soins en hôpital de jour, en CATTP 3. Dispositif accueil ado 4. Équipe de liaison pédiatrique 5. Équipe mobile pour jeunes en souffrance psychique, équipe mobile déscolarisation, équipe mobile périnatalité 6. Service d'accueil familial thérapeutique 7. Unité d'hospitalisation de crise pour mineur Les missions proposées sont réparties entre l'unité d'hospitalisation temps plein de crise et le Centre Medico Psychologique. L'équipe sociale est d'ores et déjà constituée de 2 professionnels sur le service. Travail en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistants sociaux, moniteurs éducateurs, IDE, aides-soignants, secrétaires, cadres de santé. Travail en collaboration avec les familles/représentants légaux, l'aide sociale à l'enfance, les structures d'accueil, l'éducation nationale, les établissements médico-sociaux, les professionnels de secteur.
Do you have construction experience in the fields of civil engineering, electro-mechanical installation or HSE? Do you speak English? Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe? Dans un premier temps, vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 2 à 3 ans, sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Avant et pendant votre détachement et jusqu'à votre retour en France, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, gage d'une expérience réussie, avec : Des formations continues pour développer vos compétences techniques et linguistiques Un package spécifique et attractif Ce parcours vous offrira ainsi : - Une opportunité de vous former sur le terrain au sein du plus Grand chantier d'Europe - La possibilité de mettre à profit de vos compétences au sein du projet EPR2, projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et la filière nucléaire Française - La possibilité de contribuer directement au programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Sur ces deux chantiers, vous serez responsable de la supervision et du suivi des activités de construction dans votre domaine de compétence. Vous serez l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) des titulaires de contrats sur le chantier en assurant la bonne exécution des travaux et le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de qualité. Vos principales responsabilités incluront : - La préparation et l'anticipation des dossiers d'intervention (notamment) sur les aspects logistiques et réglementaires, - L'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), - Le suivi et la garantie du respect des exigences en matière de sécurité, de sûreté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les titulaires des contrats. - Le pilotage des activités critiques ou à enjeu et la coordination avec les différents services du projet et les parties prenantes. - Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité, de rigueur et de leadership. - Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration. Votre niveau d'anglais correspond à B1 ou B2 - La connaissance des installations nucléaires serait un plus.
En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire française. 2 postes sont à pourvoir dont les missions sont orientées vers la supervision des activités de réalisation de travaux concernant : 1 - les ouvrages de rejet en mer 2 - les ouvrages périphériques à l'intérieur et/ou à l'extérieur du site. En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des titulaires de contrats sur site sur les aspects liés à la réalisation, vous serez chargé(e) de : - Assurer la préparation et l'anticipation des travaux sur les activités des contrats ou des ouvrages sous votre responsabilité (lien avec les études et sortie des documents d'exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site.), - Assurer l'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), notamment en matière d'exigence de sécurité, de sureté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats, - Contribuer au pilotage des activités critiques ou jugées à enjeu, - Assurer les interfaces avec les autres sections du projet, les parties prenantes, ... - Réaliser une surveillance des activités de votre pôle et la mise à jour des programmes de surveillance. En fonction des activités, vous pourrez amené(e) à suivre un ou plusieurs contrats - Assurer l'animation des réunions mensuelles et hebdomadaires et la mise en œuvre des décisions prises et être responsable du pilotage et de la mise à jour du planning de réalisation des activités sous votre responsabilité. - Collecter et partager le retour sur expérience (REX) des activités de réalisation des activités dont vous êtes responsable Pour ces postes, vous devez faire preuve d'autonomie, de responsabilité et de leadership mais aussi de rigueur et de méthode, disposer d'un excellent relationnel et aimer travailler en collaboration.
Crit Experts & Cadres accompagne une industrie d'envergure dans le recrutement de son futur Responsable Maintenance. Basée dans le département de la Seine-Maritime, à proximité du littoral, cette structure poursuit sa dynamique de transformation industrielle et d'investissement sur ses outils de production. CDI - Industrie lourde - Département 76 (proximité littoral normand) Package de rémunération : 55 KEUR (négociable selon expérience)+ Prime d'objectif Contexte et Enjeux Dans le cadre d'un repositionnement interne, l'entreprise souhaite structurer durablement la fonction maintenance. L'enjeu majeur ? Poursuivre le virage amorcé vers une maintenance préventive et fiabilisée, appuyée par la montée en puissance de la GMAO et une culture de l'amélioration continue. Votre mission Rattaché à la direction du site, vous pilotez l'ensemble des opérations de maintenance, tant sur les volets organisationnels, humains que techniques, dans une logique de performance industrielle durable. Vos principales responsabilités : Manager et structurer l'activité maintenance : Encadrer et faire monter en compétences l'équipe maintenance. Assurer le suivi et la qualité des interventions curatives et préventives. Organiser les arrêts techniques et garantir la disponibilité des équipements. Déployer une approche méthodique, rigoureuse et anticipatrice des actions de maintenance. Piloter la performance et l'amélioration continue Développer la culture GMAO, fiabilisation, indicateurs (TRG, coûts, délais...). Proposer et mettre en oeuvre des projets d'optimisation des équipements. Participer activement aux réflexions sur la sécurité, l'environnement et la qualité. Gérer les ressources et le budget Suivre le budget de fonctionnement du service maintenance. Gérer les achats techniques, les prestataires et le magasin de pièces de rechange. Anticiper les besoins liés à l'évolution des installations et des effectifs De formation supérieure de type ingénieur à dominante industrielle, vous avez une expérience confirmée en environnement industriel lourd (métallurgie, cimenterie, papeterie, matériaux, chimie, etc.). Vous combinez : une solide expertise technique (mécanique, électrique, automatisme, etc.), une appétence pour les outils méthodes et l'organisation des flux, et un vrai sens du terrain et du collectif. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre un site engagé dans sa modernisation et jouer un rôle structurant dans une dynamique de progrès. Leadership, rigueur, hauteur de vue et capacité à faire grandir les équipes seront clés pour réussir dans ce poste. Exprimez votre intérêt, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui. Nous serons ravis d'échanger avec vous !
L'ADMR est un réseau associatif national de 87 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur d'Envermeu ses alentours : Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDD de Juillet à Septembre 2025 Temps Partiel : 110h/mois Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Au sein d'une entreprise aux valeurs familiales, d'une vingtaine de personnes, vous travaillerez sous la coupe du responsable de production. Et en étroite collaboration avec les différents services de production. Vous serez Responsable de toute la maintenance du site. ACTIVITES PRINCIPALES: -Procéder à l'exécution des travaux de maintenance préventive, et curative selon les besoins. Sur la totalité du parc des machines (de découpage, induction, compresseur..) -Etudier les plans, schémas, notices des constructeurs, dossiers techniques. -Localiser et diagnostiquer rapidement une panne. -Remettre en état de marche par échange de pièces, affûtage, réglage.. -Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route. -Résoudre les dysfonctionnements et/ou les signaler avec précision au service dépannage du constructeur. -Contacter les fournisseurs et faire établir les devis dans le périmètre de la maintenance. -Gérer le stocks de pièces détachées et veille à son réapprovisionnement. -Veiller régulièrement à la bonne distribution des matières premières dans l'entreprise. -Veiller à l'entretien des locaux. -Gérer la "petite" maintenance des locaux divers du site (changement luminaires.) -Organiser et gérer le matériel (pièces détachées et outillage) -Entretenir votre atelier et votre matériel. -Proposer des améliorations Vous aurez également sous votre responsabilité: -Les gestion des interventions des entreprises extérieures, et surveiller leurs travaux. -Délivrer les permis de feu. -Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site. RESPONSABILITES : -Autonome pour l'exécution du programme de maintenance remis par le responsable. Vous allez devoir être capable d'assurer les meilleures conditions de fonctionnement des différents équipements et systèmes nécessaires à la production et aux différentes activité de l'entreprise. Vous gérez la documentation technique (références, schémas, plans, dossiers techniques.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la production, les techniciens de laboratoire, , et les personnes des bureaux. ainsi qu'avec les fournisseurs, et constructeurs selon les besoins de dépannage ou de commande de pièces Vos horaires de travail seront les suivants : Lundi au Jeudi: 7h45-12h/13h-16h30 Vendredi : 8h-12h A votre rémunération s'ajouteront les éléments suivants : - prime trimestrielle -13èm mois - transport (selon grille) - chèques vacances - intéressement - heures supplémentaires payées - mutuelle d'entreprise
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : - Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) - Les accompagner lors de leurs sorties et activités - Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le poste : Votre agence PROMAN de Champigny-sur-marne recherche pour l'un de ses clients, un Manœuvre pour la CENTRALE à PENLY. Les missions : -Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier -Participer à la préparation et à la réalisation du chantier -Etre en charge du nettoyage, approvisionnement et rangement du chantier. -Ramasser des conduites Salaire et Avantages : Taux horaire fixe selon la grille des TP et compétences + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. PROMAN vous propose : CET 5% Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés par le FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Poste avec possibilité d'évolution professionnelle Profil recherché : Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail - -Avoir la FORMATION AIPR -Avoir une VM en cours de validité -Avoir de l'expérience pour ce poste Si vous êtes intéressé, rejoignez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens - Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Marie & Vous RECRUTE Si tu es passionné(e) par ton travail, polyvalent(e) et avec une attention particulière sur les coupes, les techniques d'éclaircissement et les coiffures événementielles, ce poste est fait pour toi ! Petit salon mixte (homme/femme/enfant) à l'ambiance familiale et petite équipe (une apprentie BP+gérante/chef d'entreprise), pas de travail à la chaîne, avec une clientèle fidèle et très sympathique que l'on prend le temps de chouchouter au mieux avec le respect des chevelures avant tout Recherche coiffeur/coiffeuse ayant obtenu/e son BP pour un 24h/semaine (le lundi 14h-19h, le mardi et jeudi 9h-19h avec 30 min de pause déjeuner). Rémunération : 1255€ BRUT/mois. Étudie toutes propositions. Vous pouvez venir vous présenter et déposer vos CV au salon à l'adresse suivante : 1 Place Jean Dasnias 76550 Offranville Horaires : Mardi : 9h-13h/14h-19h Mercredi : 9h-13h/14h-19h Jeudi : 9h-13h Vendredi : 9h-19h Samedi : 8h-16h Ou bien les envoyer par mail à : marie.ouvry.etvous@gmail.com L'envoie de photos de vos réalisations serait un plus et apprécié (non obligatoire). N'hésites pas à venir agrandir notre équipe pour encore plus de bonne ambiance, de sourire et de professionnalisme ! Au plaisir de bientôt vous rencontrer ! Marie & Marie (Bien entendu, il n'est pas nécessaire de s'appeler Marie pour travailler au salon) N'hésitez pas à partager ce post pour nous donner un petit coup de pouce !
Nous recherchons des profils ayant de l'expérience dans la mécanique engins de chantier pour travailler sur le chantier EPR2 à Penly : entretien de 1er niveau, diagnostics, rapport d'intervention et commande et changement de pièces. Formation en interne prévue avant début de la mission d'intérim. L'offre rentre dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : vérifier auprès de votre conseiller votre éligibilité aux critères.
Vous interviendrez sur le chantier EPR2 Penly au sein de l'équipe Aménagent de site. Vos missions : Prendre en compte les plans, schémas et dossiers d'intervention Pose de cheminements et d'équipements électriques Tirage de câbles Raccordements électriques Contrôle, essais et mise en service Organisation du travail, préparation à la réalisation finale Vous êtes à jour des habilitations H0B0 + B1V et BR Le CACES nacelle serait un plus, ainsi que l'AIPR et le PASI
L'établissement Notre Dame des Flots dans le cadre de la protection de l'enfance recherche : Un(e) PSYCHOLOGUE (H/F) Contrat en CDI pour son service IEDIH et son Service Fratries à 60% - Accompagne l'équipe éducative dans la prise en charge des enfants et de leurs familles dans le cadre de la mesure d'Intervention Educative à Domicile Intensive avec Hébergement. - Aide au diagnostic clinique - Proposer des entretiens individuels ou fratries aux enfants suivis sur chacun des services dans le cadre d'un espace susceptible de favoriser l'expression. - Entreprend un travail de groupe en collaborant avec les éducateurs - Apporte un soutien et un appui technique aux coordinateurs de projets personnalisés des enfants. - Assure le partenariat entre les services et le CMP, CMPP. - Participe à la mise en œuvre des projets de service. Plus spécifiquement dans le cadre de l'espace fratrie : - Aider l'enfant à mettre des mots, poser ses interrogations en lien avec l'histoire de sa fratrie et le cas échéant de sa famille, le tout en étroite collaboration avec l'équipe. - Concourir à l'élaboration et/ou l'adaptation d'outils d'observation et d'évaluation du lien fratrie. Ce poste est à pouvoir pour le 1er septembre 2025 Lieu de travail Dieppe
Sous l'autorité de l'Infirmière Coordinatrice de l'association, vous travaillerez auprès de personnes âgées ou ayant un handicap à leur domicile afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne comme : - Participer au maintien de l'autonomie, - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, - Mettre en place des activités cognitives, - Surveiller l'état général du patient et en repérer les changements, - Mesurer les paramètres vitaux. Poste à pourvoir à Envermeu (76). Le poste est ouvert aux personnes diplômée du DEAS (aide soignant) ou du DEAES (accompagnant éducatif et social), ou vous avez réussi votre première année d'étude infirmière.
SERVICE DE SOINS INFIRMIER VALLEE DE L'EAULNE
Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur de Dieppe et ses alentours (Grèges, Braquement, Berneval le grand) : Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDD De juillet à Septembre 2025 Temps Partiel entre 24h et 30h/semaine Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Adecco Dieppe recrute pour l'un de ses clients un maçon (H/F) en CDI. Petite entreprise conviviale dans le BTP qui valorise le travail en équipe et offre des opportunités de montée en compétence. Missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie (fondations, murs, chapes). - Respecter les plans et les consignes de sécurité. - Collaborer avec les autres corps de métier. Profil recherché : - Expérience en maçonnerie traditionnelle. - Capacité à travailler en équipe et rigueur. Nous proposons : - Environnement de travail convivial. - Opportunités de formation. - Salaire attractif. Envie de découvrir autres choses ? D'un nouveau défi ? Alors tenté celui-ci !
Vous interviendrez au domicile de personnes âgées et dépendantes et/ou handicapées pour les aider dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de bien-être, aide à l'approvisionnement et à l'alimentation). Vous assurerez aussi l'entretien du logement (tâches ménagères courantes), du linge et aiderez ces personnes dans la réalisation de démarches administratives. Vous accompagnez également la personne en promenade ou pour faire les courses. Vous interviendrez sur le secteur d'Arques-la-Bataille, Ancourt, Aubermesnil-Beaumais, Martigny, Martin-Église, Rouxmesnil-Bouteilles, Saint Aubin le Cauf et Tourville sur Arques. Vous aurez une indemnité kilométrique. Amplitudes horaires de 08h00 à 20h00, travail un week-end sur 2.
Venez intégrer une enseigne familiale, dynamique, attachée aux valeurs humaines. Nos valeurs à partager sont la satisfaction de nos clients, le bien vivre ensemble et un solide esprit d'équipe. CDI 35h sur 4 jours (à définir avec le ou la manager) Salaire fixe + % sur le chiffre d'affaires et les ventes Nous organisons des challenges primés régulièrement Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences à travers nos formations et vous aurez des opportunités d'évolution professionnelle Diplômes en coiffure indispensable BP avec 2 ans d'expérience après la période d'apprentissage. Nous vous demandons de vous occuper de la clientèle de l'accueil jusqu'à l'encaissement. En passant par le shampooing, les soins, la coupe, le coiffage, la couleur, la déco, les mèches, la permanente...etc.
Dans le cadre d'un remplacement pour l'été : Vos missions : Vous intervenez au domicile de personnes en perte d'autonomie pour les assister dans les actes de la vie quotidienne : - toilette - transferts - aide à la mobilité - préparation et aide à la prise des repas - entretien quotidien du logement et du linge - sorties - courses Votre zone d'intervention est Petit Caux - Envermeu et 20 km autour. Les avantages : - Majoration du taux horaire de 50% le dimanche et les jours fériés - Indemnisation des temps de trajet et des km entre 2 prestations à 0.50€ du km - Prise en charge partielle du trajet domicile/travail
Association des services d'aide aux personnes
NIORT Frères Distribution est une entreprise familiale spécialiste de pièces automobiles, poids lourd et industrie depuis 1946. Elle appartient au GROUPE NIORT (630 collaborateurs), adhère au groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client. NIORT Frères Distribution recherche un.e technicien.ne automobile Expert.e (H/F). Site : DIEPPE Contrat : CDI à temps plein (38h20) Temps de travail : du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 2050€ brut pour 166h/mois Formation : BTS MAVA Expérience : 3 à 5 ans en tant que technicien Expert Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, évolution interne. Quelques mots sur le poste : Rattaché.e au Responsable d'atelier, vous évoluerez au sein d'ateliers spécialisés dans l'analyse et la recherche de panne sur châssis : - Diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité, ensembles mécaniques sur du toutes marques.). - Remettre en état les véhicules, effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective portant sur les ensembles mécaniques et équipements des véhicules dans le respect de la méthodologie des constructeurs, afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. - Suivre et respecter les planifications des interventions en étroite collaboration avec le Chef d'Atelier, participer au chiffrage des devis et interventions. - Exercer sa fonction en conformité avec les valeurs intérêts de l'entreprise dans le respect des procédures, de qualité et des règles de sécurité en toute autonomie. - Traiter, suivre des documentations techniques afin d'amener des solutions efficaces. - Être précurseur sur les nouveautés tant dans les outils, les équipements, les solutions de réparations que sur les nouvelles mobilités. - Former des mécaniciens sur des pannes électronique ou électrique. - Rigueur d'organisation, très bonnes compétences techniques toutes motorisations. Profil recherché : - Satisfaction client - Travail en équipe - Organisé, énergique De plus, si vous souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap seront étudiées à niveau d'exigence égal.
NIORT Frères Distribution est une entreprise familiale spécialistes de pièces automobiles depuis 1946. L'entreprise emploie environ 200 collaborateurs et adhère au groupement Auto Distribution (AD). NIORT Frères Distribution possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client.
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.95 EUR et 12.20 EUR /heure selon vos qualifications. Horaires de travail : 08H - 20H -1 week-end sur 2 -1 jour de repos fixe hebdomadaire Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant- Du 1% logement- De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous !
Missions principales : - Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. - Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. - Mettre en œuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Horaires de travail du poste : - Horaires de journée - Astreintes et garde possibles Activités principales : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine - Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge - Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation - Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation - Mise en œuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique - Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Veille professionnelle Spécificité du poste : - Planning annualisé Compétences requises : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation - Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique - Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie - Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie - Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur - Évaluer et traiter la douleur des patients - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention - Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises : - Anatomie, physiologie - Anesthésie et réanimation - Communication et relation d'aide - Éthique et déontologie professionnelles - Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Médicales générales et/ ou scientifiques - Méthodes de recherche en soins - Organisation des systèmes d'urgence - Organisation du travail - Pharmacologie - Risques et vigilances - Soins Qualités requises : - Autonomie et prise d'initiative - Adaptabilité - Sens du travail en équipe
URGENT : remplacement Août 2025 Vous intervenez au domicile de personnes en perte d'autonomie, pour les assister dans les actes de la vie quotidienne : toilette, transferts, aide à la mobilité, préparation et aide à la prise des repas, entretien quotidien du logement et du linge, sorties, courses. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à domicile. Votre zone d'intervention est Dieppe - Offranville et 20 km autour. Majoration du taux horaire de 50% le dimanche et les jours fériés Indemnisation des temps de trajet et des km entre 2 prestations à 0.50€ du km Prise en charge partielle du trajet domicile/travail
Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Chargé.e d'Affaires projets en production H/F sur la région de Dieppe. La mission consiste en l'accompagnement des fournisseurs sur la réalisation de moyens industriels, de prototypes et supports de validation, de leur conception jusqu'à la mise en exploitation série dans le respect du QCD (Qualité, Coûts, Délais). Missions - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et/ou techniques des moyens de production à partir des données projet, - Examiner et optimiser les offres techniques des fournisseurs, - Etablir les demandes d'achat, - Valider et accompagner la conception, la réalisation et la mise au point des moyens / prototypes et supports de validation auprès des fournisseurs, en intégrant les modifications produit le cas échéant, - Effectuer le suivi du planning, - Elaborer le plan de prévention et vérifier le respect des exigences de sécurité, réglementation et de prévention des risques sur toute la durée de son affaire, - Coordonner l'arrivée des moyens / prototypes et supports de validation sur site, les travaux et la mise en production, - Fournir à l'exploitant la documentation et les formations nécessaires à l'exploitation et la maintenance des moyens, - Vérifier l'atteinte des objectifs de performance industrielle (capabilité, fiabilité...), - Constituer la capitalisation vers le métier. Compétences requises - De formation technique vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion de projet sur des process de type assemblage, ou tôlerie, ou usinage ou ferrage..., - Vous avez évolué en environnement industriel type mécanique ou automobile. Nos avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
GESER-BEST, spécialiste en assistance technique et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans, compte 11 agences en France couvrant divers secteurs : aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie... Nos expertises multi-sectorielles vous accompagnent dans vos projets professionnels. Nos habilitations et certifications garantissent la qualité de nos prestations et notre engagement QSE. Rejoignez une culture d'entreprise axée sur expertise et bienveillance !
A l'occasion de l'ouverture d'une nouvelle boutique nous recherchons un(e) Boulanger(ère) Vos missions : - pétrissage - façonnage - cuisson Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité Vous travaillez en continu avec 2 jours de repos dans la semaine (le lundi matin + un autre jour).
Pour renforcer notre équipe durant la saison, nous recherchons un pâtissier en CDD 35h pour la saison. 2 jours de repos semaine dont le lundi Rejoignez une équipe conviviale dans une maison où la passion du bon pain et des douceurs artisanales se partage chaque jour avec les clients. Vos missions: - Réalisation de pâtisserie (entremets, tartes, petit gâteau..) -Préparation des crèmes, pâtes et divers appareils. -Dressage et finition des produits -Respect des fiches techniques, normes d'hygiène et sécurité -Entretien du laboratoire et du matériel Vos qualités: -CAP Pâtissier exigée -Créatif, rigoureux et ponctuel -Travail en autonomie ou en équipe -Bon esprit d'équipe -Esprit d'équipe
Le Centre Hospitalier de DIEPPE recrute une/ une masseur/ kinésithérapeute à temps plein, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SMR gériatrique. Les missions sont les suivantes: - Etablir le diagnostic kinésithérapique - Dispenser, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à chaque patient pour leur permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible - Préparer et participation aux réunions de synthèse. Doté(e) de capacités d'adaptation et de communication, vous êtes à l'écoute et avez le goût du travail en équipe. Profil recherché: Titulaire du diplôme d'Etat de masseur- kinésithérapeute CDD puis possibilité CDI ou titularisation 7h30/jour ; semaine 5j/7 28 CA + 14 RTT par an Candidature à adresser à Mme SUBLET Virginie, vsublet@ch-dieppe.fr 02 32 14 75 80
Pourquoi nous rejoindre ? Notre Unité de Soins de Longue Durée accueille des patients âgés en perte d'autonomie, dans une ambiance bienveillante, où la qualité des soins et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe soignante. En intégrant notre USLD, vous rejoignez une structure à taille humaine, où l'entraide, l'écoute et la stabilité d'équipe font la différence. Vos missions principales - Assurer la continuité et la qualité des soins infirmiers auprès de nos résidents - Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants, médecins et paramédicaux - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Profil recherché - Diplôme d'État d'infirmier obligatoire - Sens des responsabilités, bienveillance et esprit d'équipe - Expérience en gériatrie ou USLD appréciée, mais débutant(e)s bienvenu(e)s ! Ce que nous offrons - Une intégration soignée avec tutorat - Horaires stables et respect du planning - Parking gratuit - Évolution professionnelle encouragée : formations internes
Mission Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ? Nous vous proposons de faire partie d'une équipe qui a le goût du travail bien fait. Gueudet 1880 recherche son prochain Mécanicien (f/h) pour rejoindre la concession Renault de Dieppe ! Mettez votre passion au centre de votre activité professionnelle en intervenant sur une gamme variée de véhicules. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - vous prenez en charge les diagnostics, la recherche de panne, les réparations mécaniques et l'entretien courant - vous effectuez l'entretien préventif et périodique des véhicules - vous identifiez et signalez les problèmes potentiels affectant les performances des véhicules - vous collaborez avec les membres de l'équipe pour garantir des délais de réparation rapides et une satisfaction client optimale. Dans le respect de nos process Gueudet 1880 et notamment des méthodes de réparation définies par le constructeur et la concession, vous suivez les règles de l'atelier. Donnez-nous l'opportunité de mettre votre savoir-faire au profit de notre concession ! Profil Passionné d'automobile et de mécanique ? Vous recherchez un nouvel environnement où vous épanouir. Vous êtes jeune diplômé ou avez déjà une expérience, et souhaitez être accompagné sur votre prise de poste ainsi que votre montée en compétences. Rejoignez-nous ! Notre objectif ? Garantir la qualité de service grâce à une rigueur et une organisation de travail irréprochable pour satisfaire nos clients. Votre salaire ? Chez Gueudet 1880, nous vous proposons une rémunération en fonction de votre profil et de vos compétences. Votre carrière ? Des formations pourront vous être proposées afin de gagner en savoir-faire et/ou d'évoluer au sein du Groupe.
Votre salon VOG, belle enseigne moderne qui profite d'une bonne clientèle et où il fait bon travailler, recherche son(sa) coiffeur(se) expérimenté(e). Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Vous savez utiliser les produits et les techniques modernes et traditionnelles de coiffure au sein d'un salon spécialisé en coloration et balayage. Vous serez amené/ée à réaliser des coiffures événementielles (chignons). Salaire selon profil + plusieurs primes : prime d'objectifs et prime sur ventes sont prévues. Travail au sein d'une équipe de 4 personnes. Repos dimanche, lundi.
Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage à temps plein - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Etude et expérience Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend En bonus : - Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 missions Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence Petits-fils de Dieppe recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.23 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,85 € brut/heure Rémunération présence de nuit : 90,20€ brut/nuit + 10% de congés payés soit 99.22 € brut/nuit Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Depuis 2012, Petits-fils est un réseau d?agences de services à la personne spécialisée dans l?aide à domicile pour les personnes âgées. Nous proposons des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile. Chez Petits-fils, nous assurons un service garantissant "le même niveau d'exigence que pour nos propres grands-parents"
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, etc. Parce que votre bien-être est notre priorité, nous veillons à ce que vous bénéficiez des meilleures conditions pour votre épanouissement au travail : - Un planning qui s'adapte à vos disponibilités et une zone géographique définie - Prime de fin d'année - Remboursement des frais de transport (Abonnement Bus) ou des frais kilométriques 0.35 cts/km - Rémunération des temps de trajets entre deux prestations - Possibilité d'effectuer des heures complémentaires ou supplémentaires rémunérées, ce qui porte le taux horaire brut de 13€10 à 14€88 pour les débutantes et de 13,30€ à 15,11€ pour les + expérimentées. - Majoration des dimanches et jours fériés à +50% - Accompagnement tout au long de l'intégration par des collègues tuteurs/tutrices et par l'encadrement + Sessions de Formation tout au long de votre contrat. - Mutuelle Entreprise à prix bas Profil expérimentée : Vous devez présenter un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans la fonction. Profil débutant : Etre motivé par le plaisir d'aider des personnes fragiles avec ou sans expérience (possibilités de formations ou VAE pour acquérir un diplôme) Vous pensez que ce métier est fait pour vous ? Il ne vous reste plus qu'à postuler
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS PASSIONNE ? Senior Compagnie Dieppe spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile !
Le centre hospitalier de Dieppe vous propose un poste d'ergothérapeute au sein de l'HDJ SMR Neuro locomoteur et médecine du sport à pourvoir dès que possible. Le poste s'inscrit dans une équipe paramédicale pluridisciplinaire au sein de l'HDJ SMR Neuro locomoteur et médecine du sport (1 kinésithérapeute, 2 APA et 1 IDE Coordinateur, 3 médecins). L'équipe de rééducation (tous services confondus) se compose de 5 kinésithérapeutes, 5 APA, 1 orthophoniste, 3 ergothérapeutes, 4 AS). Le public accueilli est : - Patients atteint de pathologies neurologiques - Patients amputés - Patients atteint de pathologies du rachis - Patients atteint de pathologies d'ordre orthopédique - Patients de médecine du sport. Le poste est un CDD à 80% et peut être renouvelé.
Le poste Une opportunité unique de rejoindre un cabinet en pleine croissance et de construire votre avenir en tant qu'associé(e). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Expert-Comptable Mémorialiste H/F prêt à s'investir dans un projet ambitieux et humain. Vous souhaitez donner un vrai sens à votre carrière et évoluer vers une association à moyen terme ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions au quotidien : - Superviser des portefeuilles clients variés (BIC, BNC, TPE/PME) en toute autonomie. - Produire et réviser les comptes annuels : bilans, liasses fiscales, plaquettes. - Conseiller les clients dans leurs choix de gestion, leur fiscalité et leur stratégie de développement. - Participer activement à la vie du cabinet et à son développement. - Détecter les axes de progrès et proposer des solutions concrètes et personnalisées. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail moderne, convivial et stimulant. - Une équipe soudée, bienveillante et animée par des valeurs humaines fortes. - Une vision claire de votre avenir professionnel avec une association envisagée dans un délai raisonnable. - Une véritable reconnaissance de votre expertise et un accompagnement sur-mesure dans votre montée en responsabilités. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) du DSCG ou mémorialiste DEC. - Vous avez une solide expérience en cabinet d'expertise comptable. - Vous aimez conseiller, créer du lien, et avez un vrai sens du service client. - Vous aspirez à plus qu'un poste : un rôle stratégique et une aventure collective. Et surtout. Vous partagez nos valeurs : transparence, entraide, ambition et engagement. Envie de construire votre avenir dans un environnement qui vous ressemble ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de votre évolution ! Perspectives d'évolution Une vision claire de votre avenir professionnel avec une association envisagée dans un délai raisonnable. Une véritable reconnaissance de votre expertise et un accompagnement sur-mesure dans votre montée en responsabilités. Salaire: -32k€-36k€+ variable annuel max. 5k€ - Dieppe - Master - > 2 ans d'expérience - Télétravail partiel autorisé NB : seuls les CV des personnes correspondant à la fiche de poste et localisées dans le secteur seront étudiés.
Au sein du Pôle Exploitation et construction vous serez en charge : 1 - de la planification -Participer à la définition des méthodes et des ressources nécessaires afin d'assurer le pilotage et le suivi des délais -Proposer des mesures visant au respect des délais d'exécution des travaux et une répartition appropriée des éventuelles pénalités -Déployer un système de mesure de l'avancement du projet 2 - de la coordination -Collecter et analyser les données d'avancement -Produire les documents de suivi et les rapports d'avancement -Harmoniser dans le temps et dans l'espace les actions des différents intervenants au stade des travaux -Identifier les co-activités et veiller au respect des règles de sécurité. -Assurer le contrôle documentaire : tenir à jour la liste des plans approuvés, s'assurer de l'obtention en temps et en heure des avis techniques, diffusion des comptes rendus de réunion, rédaction du rapport de fin de chantier. 3 - du pilotage du chantier -Mettre en application les diverses mesures d'organisation arrêtées au titre de l'ordonnancement et de la coordination -Participer à l'analyse des risques -Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les conséquences (retard, défaillance.) -Proposer des actions correctives, ajuster les plannings et alerter les acteurs concernés
L'Office des Personnes Âges de Dieppe (OPAD) est une association de loi 1901, à but non lucratif, située sur les hauteurs de Dieppe. L'association dirige un EHPAD de 94 places, un SSIAD de 67 places, et un ADJ de 6 places. L'équipe de direction, ainsi que les équipes de l'OPAD s'inscrivent, respectent, et partagent les valeurs de l'OPAD ; Humanité, Respect, Bienveillance, et Convivialité. Membre de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue a pour mission première d'apporter du soutien psychologique aux résidents et à leurs proches. Au travers d'une démarche d'analyse et d'évaluation clinique, il/elle apporte son éclairage à l'équipe soignante. Il/elle anime des ateliers thérapeutiques collectifs. Il/elle effectue les entretiens de pré- et de post-admission avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé. Il/elle procède à des évaluations psychologiques et cognitives. Par le biais d'entretiens individuels et l'animation de groupes d'échange sur les pratiques professionnelles, il/elle apporte son soutien aux équipes. Il/elle est référent(e) de la vie affective et sexuelle et le principal interlocuteur des bénévoles. Il/elle peut être amené(e) à animer des temps d'échange avec les familles. Il/elle s'assure de l'élaboration et de la mise à jour des projets d'accompagnements individuels des résidents. Il/elle participe au travail institutionnel. Autonomie, proactivité, polyvalence et sens du travail d'équipe sont indispensables.
L'Office des Personnes Agées de Dieppe (OPAD) est une plateforme gérontologique multiservices, pouvant proposer diverses solutions dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap vieillissantes : - Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), - Accompagnement en Accueil De Jour pour les personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives, - EHPAD en Hébergement Temporaire, - EHPAD en Unité de Vie Protégée, - EHPAD en Hébergement Permanent
VOS PRINCIPALES MISSIONS sur le chantier de génie civil EPR2 à Penly Analyse du dossier -Prendre en compte les parties techniques, contractuelles et administratives du dossier (points de contentieux possibles, frais et coûts particuliers, nature du marché...) -Etablir la liste des pièces qu'il aura à produire en phase études et/ou travaux Réalisation de l'étude -Piloter la réalisation des pièces graphiques et participer aux solutions variantes envisagées -Établir les méthodes de réalisation, les phasages de construction et les plannings individuels et/ou détaillés de l'affaire, base et variantes -Réaliser les consultations pour les outils ou activités spécifiques validés -Déterminer les moyens humains et techniques à mettre en œuvre pour réaliser le projet de base, ainsi que les variantes -Rendre compte de l'avancement de la production des documents et alerter son référent en cas de risque de dérive Planification des travaux -Déterminer les études et les méthodes associées aux travaux prévus, et les coordonner -Organiser la phase études en fonction des échéanciers du contrat -Etablir les plannings individuels et/ou détaillés en intégrant les contraintes connues -Participer à l'intégration des plannings individuels dans le planning global -Définir les dispositions constructives techniques nécessaires -Elaborer et mettre en forme le Dossier de Réalisation des Travaux (DRT)) Suivi des travaux -Analyser les écarts constatés entre la réalité sur site et les travaux prévus -Apporter des solutions non envisagées lors du DRT -Apporter un soutien technique sur site -Détenir tous les documents pour la rédaction du Rapport de Fin d'Intervention (RFI) -Piloter la réalisation des documents Conformes à l'Exécution (CAE) avec les projeteurs Maitrise du Pack office, des logiciels métiers Autocad, Revit et Allplan (serait un plus)
Préparateur en Pharmacie H/F Offre d'emploi' Préparateur en Pharmacie H/F HAD Caux Maritime Martin-ÉglisePublié il y a 10 jours Préparateur en Pharmacie H/F - Martin-Église - Normandie Type de contratCDI Rémunération 2600€ à 2800€ par mois L'URL de cette offre a été copié ! Description de l'offre À l'Hôpital à Domicile Caux Maritime, vous êtes les héros du quotidien !Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie H/F pour un poste en CDI à 80% pour venir compléter notre équipe.Votre planning : Horaires en 9h-17h du Lundi au Vendredi (1 jour non travaillé par semaine).���� Le poste En tant que Préparateur en Pharmacie dans notre structure, vous travaillerez sous la responsabilité d'un pharmacien et intégrerez une équipe de 5 préparateurs.Vos principales missions seront de préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux pour les patients hospitalisés, de participer à la démarche qualité de l'établissement.Nos activités sont diversifiées : soins techniques, soins palliatifs, pansements complexes etc.���� Rémunération Entre 2600 et 2800€ brut par mois (avec SEGUR) Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Prime annuelle de participation et intéressement ✨ Les bonus du quotidien : Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo.) de 25€/mois Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.���� Profil Recherché Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie requis. Une expérience en milieu hospitalier serait un atout pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. ���� Notre établissement L'HAD Caux-Maritime est un HOPITAL A DOMICILE dont les locaux se situent dans la zone industrielle Euro Channel, à proximité de Dieppe. Le territoire d'intervention de l'HAD Caux Maritime s'étend de Dieppe aux cantons de Tôtes, Doudeville, Yerville et Fontaine-le-Dun.Notre équipe compte plus de 50 collaborateurs et est constituée d'un pôle administratif et d'une équipe médicale. S'y ajoutent un pôle psychosocial et une Pharmacie à Usage Interne (PUI).Notre HAD assure à domicile des soins médicaux et paramédicaux de qualité, continus et polyvalents 24h/24, 7j/7. Nous prenons quotidiennement en charge 80 patients.Pour en savoir plus : Formule d'accueilHospitalisation à domicile SpécialitésPost-traitement chirurgical, Chimiothérapie, Assistance respiratoire, Nutrition, Pansements complexes, Pneumologie, Soins palliatifs, Neurologie, Orthopédie, Transfusions sanguines, Prise en charge de la douleur L'HAD Caux-Maritime est un HOPITAL A DOMICILE dont les locaux se situent dans la zone industrielle Euro Channel, à proximité de Dieppe. Le territoire d'intervention de l'HAD Caux Maritime s'étend de Dieppe aux cantons de Tôtes, Doudeville, Yerville et Fontaine-le-Dun. Notre équipe compte plus de 50 collaborateurs et est constituée d'un pôle administratif et d'une équipe médicale. S'y ajoutent un pôle psychosocial et une Pharmacie à Usage Interne (PUI). Notre HAD assure à domicile des soins médicaux et paramédicaux de qualité, continus et polyvalents 24h/24, 7j/7.
À l'heure de la lutte collective contre le dérèglement climatique, ce projet représente un engagement tangible pour la réussite de la transition énergétique en France et contribue à son échelle à la préservation de la planète. Poste basé à Dieppe (76) avec des déplacements ponctuels (10%) à prévoir à Courbevoie (92) et à l'Ile d'Yeu (85). Rattaché au Responsable des Opérations & Maintenance (O&M) du parc Dieppe/Le Tréport, votre poste d'assistant de site activités O&M sera d'apporter un soutien administratif à l'équipe O&M Dieppe/Le Tréport en assurant la gestion des bureaux, l'accueil des visiteurs, l'organisation des déplacements, des réunions, les événements d'équipes, la réception des factures, certains achats pour le compte du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la direction, les partenaires locaux, institutions locales et prestataires de services. Vous travaillerez également avec l'assistant/e du projet de l'ile d'Yeu/Noirmoutier qui vous suppléera durant vos congés et inversement. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion quotidienne du bureau et jouer le rôle d'interface mais aussi de liaison avec nos contacts locaux administratifs et les parties prenantes locales (mairie, port, département, partenaires, sous-traitants, .), - S'assurer que l'organisation, la planification des formations et les déplacements des équipes sont bien effectués (enregistrement et suivi des formations), - Supporter l'équipe dans le traitement des commandes et assurer l'interface avec les équipes achats et finances du siège social à Paris et/ou effectuer des achats pour le site, - Assurer la gestion d'événements d'équipe (réservation, restauration) et autres évènements, - Assurer la gestion des espaces de bureau et agir comme responsable des services généraux du sites, - Organisation des réunions pour les Directeurs, - Gestion et traitement du courrier pour le site, - Gestion des véhicules de site, - Accueillir les visiteurs. - Récolter les preuves lorsqu'un engagement est terminé pour les 2 parcs - Collecter le statut à jour sur les engagements en cours pour les 2 parcs - Identifier les déviations (retard, risques) et si déviation il y a, planifier la revue de risques avec le package manager et risk manager. Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des sujets internes. Vos + qui font la différence : Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous êtes débrouillard, avez une capacité à prendre des initiatives, et proposer des solutions. Vous êtes doté d'une flexibilité et avez une bonne communication écrite et verbale. Vous êtes rigoureux et avez l'habitude te tenir des suivis et gérer les relances. Vous savez travailler au sein d'une équipe et gérer les aléas matériels de bureaux. Vous maitrisez l'anglais, que vous avez déjà utilisé dans un environnement professionnel quotidien. Vos bagages : diplômé d'un bac +3 en assistanat administratif, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire de préférence en industrie. Vous savez gérer votre stress ainsi que les priorités. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans votre développement professionnel.
Nous sommes une entreprise dédiée à la construction et l'exploitation de 2 parcs éoliens en mer, l'un à Dieppe/le Tréport et le second à l'Ile d'Yeu/Noirmoutier. Chacun des projets sera composé de 62 & 61 éoliennes, pour une puissance de 496 & 488 Megawatt ce qui produira l'équivalent de la consommation annuelle de 800 000 personnes. Pour en savoir plus, cliquez sur les liens ci-dessous : Éoliennes en Mer Dieppe-Tréport Éoliennes en Mer Ye...
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence recherche des agents d'entretien pour la période d'été 2025. POSTE : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) - Entretien des mobil homes. - Manipuler plusieurs équipements de nettoyage, dont les chiffons, les balais professionnels et produits ménagers. Horaires de travail : 9h-12h/13h-16h les samedis Juillet-Août PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Au sein du service technique, vous participez au suivi et au traitement des dossiers administratifs A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Rédaction de courrier et de compte rendu de réunion. - Suivi administratif des demandes d'adaptation des logements. - Suivi administratif des sinistres. - Création d'affiches informations locataires. - Classement numérique de documents. - Remplacement de l'Assistance de service en cas d'absence. - Suivi du stock pour la régie de service. - Diverses tâches administratives. Idéalement titulaire d'un BTS (assistant manager, gestion, professions immobilières???), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez d'une expérience similaire. La rigueur, le sens de l'organisation, une grande réactivité et l'esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions. Avantages : * Télétravail partiel * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
Au sein de votre Pôle, vous êtes responsable du suivi de vos dossiers locataires sur un périmètre géographique donné, de l'entrée du locataire jusqu'à la résiliation du bail. Gestion du bail : Préparation et contrôle des éléments pour le contrat Saisir l'entrée dans les lieux, les index d'eau, le prélèvement et les garanties éventuelles, numériser les différents documents et les classer Contrôler la facturation avant l'envoi du premier avis d'échéance Mettre à jour le dossier du locataire et/ou la base de données avec les informations fournies Départ du locataire : Enregistrer le congé émis par le locataire A réception de l'état des lieux de sortie, saisir la résiliation et les index d'eau Etablir dans les délais légaux la liquidation de compte Archiver le dossier locataire soldé et procéder à la numérisation des documents de résiliation Assistanat d'activité : Rédaction, frappe et envoi de courriers et documents, préparation de notes d'informations Réception des locataires (accueil physique et téléphonique) De formation Bac+2 minimum, type BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Disposant d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité. Doté d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Avantages : * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
Description du poste : Manpower Dieppe recrute un(e) Réceptionniste H/F en CDI pour son client basé dans le secteur de Dieppe. Envoyez votre candidature dès maintenant ! Vous serez en charge de: - Accueillir et assister les clients pendant l'intégralité du séjour - Assurer les opérations des départs et des arrivées des clients - Assurer la tenue du standard téléphonique - Renseigner la clientèle sur les prestations et services proposés par l'hôtel et sur les activités touristiques de la région - Saisir et contrôler les réservations - Traiter les e-mails - Gérer les commandes de la conciergerie - Traiter les éventuelles réclamations et en référer à un responsable - Echanger avec les autres services de l'hôtel pour assurer la satisfaction de la clientèle - Préparer et servir des boissons - Participer au buffet petit-déjeuner, le service du restaurant - Présenter et pratiquer les ventes additionnelles Type d'emploi : CDI à temps plein - Travail de journée Rémunération : 11.88 Vous avez une expérience dans ce domaine ? Vous avez le sens du service et de l'accueil ? vous maitrisez le pack office et le PMS ? Une connaissance en anglais est indispensable ! Si vous êtes passionné(e) par le service et le contact humain, n'hésitez plus et répondez à notre annonce. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de caisse et de station service en CDI pour rejoindre notre équipe. En tant qu'hôte(sse) de caisse, vous serez chargé(e) d'accueillir, informer et encaisser les clients, gérer les réclamations, informer sur le programme de fidélité, assurer la propreté du poste et gérer votre caisse. Pour la station service, vous serez en charge du nettoyage des pompes et de votre poste de travail, de l'encaissement des clients, de la vente de gaz (port de charge lourde) et de jauger le carburant pour les commandes. CONTRAT À TEMPS PARTIEL 30H/SEMAINE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un candidat doté(e) d'un excellent sens du service client, de bonnes capacités d'organisation et d'une grande rigueur dans la gestion de la caisse. Vous devez être autonome, dynamique et avoir un bon esprit d'équipe. La capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux situations est essentielle.
Le centre E.Leclerc de Dieppe emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et accueille chaque année plus d'un million de clients. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. ~...
Au sein de notre agence, vous intégrez le service gestion locative où vous gérez un portefeuille de biens appartenant à des propriétaires bailleurs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : Conseiller les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens (Assurances, travaux) Suivre les travaux de remises en états des biens gérés S'assurer de la solvabilité des candidats locataires Gérer les contentieux Prospecter pour développer votre portefeuille de biens Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous avez déjà exercé des fonctions similaires. Force de persuasion et rigueur vous seront nécessaire dans la gestion et le développement de votre portefeuille de biens. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Description du poste : Descriptif de l'offre Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous avez la charge :***D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes***De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale***De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente***D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée***De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Temps partiel 30h/ semaine Description du profil : Profil recherché Vous possédez une première expérience dans ce domaine en grande distribution. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité...). Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente prêt à porter, un(e) hote(esse) de caisse pour son magasin basé à DIEPPE BELVEDERE; un contrat de 27h du 04/09 au 23/09 Vos missions: vous réceptionnez les livraison, procédez au cintrage, à l'étiquetage et mise en rayon Vous effectuez les encaissements, Vous accueillez, accompagnez les client(e)s en leur apportant un conseil personnalisé, Vous veillez à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée. Vous êtes avant tout motivé(e), réactif(ve) et polyvalent(te). Vous êtes à l'aise avec les encaissements. Vous avez le sens du commerce, doté(e) de qualités relationnelles avec un vrai esprit d'équipe.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Description du poste : En tant que porteur funéraire, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des familles en période de deuil, en assurant la dignité et le respect tout au long des cérémonies funéraires. - Soulever et transporter les cercueils avec soin et respect. - Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe funéraire pour assurer le bon déroulement des cérémonies. - Faire preuve de discrétion et de compassion lors de l'accueil et de l'interaction avec les familles endeuillées. - Maintenir une présentation professionnelle et irréprochable lors des services funéraires. - Respecter scrupuleusement les protocoles et les traditions spécifiques aux rituels funéraires. Description du profil : Formation et expérience En tant que porteur funéraire, vous serez chargé d'assurer une dignité et un respect total envers les familles endeuillées tout en collaborant efficacement avec vos collègues. Ce poste requiert une discrétion exemplaire et une capacité à porter des charges, sans exiger un niveau d'expérience spécifique. - Aptitude à porter des charges lourdes avec soin et attention - Excellente capacité à travailler en équipe dans des situations émotionnellement sensibles - Respect inconditionnel pour les familles et leurs besoins durant le service funéraire - Discrétion et respect de la confidentialité des informations familiales - Capacité à communiquer avec empathie et respect en toutes circonstances - Adaptabilité et professionnalisme face à des situations variées et parfois imprévues Ce que nous offrons : Nous proposons un contrat d'intérim avec notre agence, avec une implication de cinq heures par jour minimum, au sein de notre établissement situé à DIEPPE . La prise de fonction est attendue dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. Vos principales missions principales seront de : Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins***Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels, * Négocier et défendre les prix de location et services associés, * Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire, * Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients. Gérer l'administration commerciale***Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique adapté, * Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation de location, * Contrôler les données de facturation, * Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients). Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence***Communiquer les priorités commerciales à l'atelier, * Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client, idéalement dans un environnement technique. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission. Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:***
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier et des petits colis, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste Vous travaillez en équipe et bénéficiez de l'accompagnement de votre tuteur Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Etre titulaire du permis B Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) . Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération (entre 1063.062€ et 1824.63€ / mois brut selon votre âge et votre contrat). * Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Vous garantissez la qualité de service sur votre secteur par la gestion de proximité et le management d'équipe. Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes : - S'assurer de la satisfaction client-locataire sur votre périmètre en veillant à une gestion de proximité des différentes demandes - Assurer un rôle d'interlocuteur de référence sur les secteurs dépourvus de gardiens, employés d'immeuble et assistants de proximité. - Animer une équipe de proximité - Participer au recouvrement des impayés - Veiller au respect des budgets attribués - Assurer un suivi administratif de l'activité et la transmission des informations Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la relation client et d'une première expérience en management. Curieux de nature, vous appréciez évoluer dans un environnement riche et dynamique dans lequel vous serrez également amené à développer et entretenir le travail partenarial. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation. De formation supérieure de type bac+3/4 généraliste ou technique, idéalement professions immobilières, vous avez une appétence pour les missions de terrain comprenant une grande polyvalence.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un(e) : Employé commercial (F/H) Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.La connaissance des produits serait un plus. Vos missions : Accueillir et conseiller les clientsEffectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantationRéapprovisionner les rayons tout au long de la journéeRéaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froideMettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotionsEquilibrer l'approvisionnementRéaliser des contrôles d'hygièneEtre garant de la qualité et de la fraîcheur des produitsDévelopper les ventes en fidélisant les clients Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple). Les avantages de Carrefour Market : Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques). Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Responsable de Rayons Cycle / Mobilité Urbaine H/F Publié le 07 juillet 2025 Localisation DIEPPE Contrat CDI Postuler Votre Team Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 13 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Dieppe, nous recrutons un responsable de rayons Cycle / Mobilité Urbaine H/F. Rattaché(e) au Directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement Maîtriser les basiques métier du technicien pour le cycle vos Talents Passionné(e) par la vente, vous pratiquez idéalement une activité sportive vous permettant une meilleure connaissance des produits et accessoires issus de vos univers sportifs et encouragez le goût du sport chez les français Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Idéalement doté(e) d'une formation en vente, commerce ou gestion niveau Bac+3 ou d'une première expérience d'au moins 3 ans, vous justifiez d'une bonne maîtrise des techniques de vente acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport. Une première expérience sur le cyclisme, le VAE ou autres mobilité urbaine sera appréciée. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez ! Postuler
Contrat : CDI Jour de travail : du lundi au vendredi Date de prise de poste : septembre 2025 L'entreprise : Spécialiste de la distribution de solutions, méthodes et concepts en hygiène professionnelle (BtoB), ADELYA c'est : 80 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2025 310 collaborateurs à travers toute la France Une culture tournée vers l'innovation et l'engagement durable PME familiale, avec + de 37 ans d'histoire, très active sur son marché, nous avons su gagner la confiance de nos clients, collaborateurs et partenaires en cultivant des valeurs d'écoute, de respect des engagements, de service, de qualité et de recherche continue d'innovations. Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) ! Au sein de notre antenne de St-Jean de la Neuville, vous intégrerez une équipe de 13 collaboratrices au service des clients de la zone Normandie, Hauts de France et Grand Paris. Vos missions En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle central entre les équipes commerciales, les clients et les services internes. Vos principales responsabilités seront : * Soutien aux équipes commerciales : Collaborer étroitement avec les commerciaux pour les aider à atteindre leurs objectifs. Vous êtes leur véritable bras droit administratif et organisationnel. * Gestion des commandes clients : Réceptionner, saisir et suivre les commandes clients provenant de différents canaux (e-mail, téléphone, site web). Vous assurez leur suivi de A à Z jusqu'à la livraison et la facturation. * Service client : Être à l'écoute des clients, répondre à leurs demandes avec professionnalisme, les conseiller et les rassurer à chaque étape du processus de commande. Surveiller les délais de livraison, gérer les imprévus ou litiges éventuels, tout en maintenant une relation de confiance et de proximité avec chaque client. Mettre à jour les données clients, suivre les niveaux de stocks, établir et envoyer des devis, offres tarifaires ou documents techniques. Participer activement à l'optimisation des outils, procédures et méthodes internes pour améliorer notre réactivité et la satisfaction client. * Suivi et satisfaction client : Surveiller les délais de livraison, gérer les imprévus ou litiges éventuels, tout en maintenant une relation de confiance et de proximité avec chaque client. * Gestion administrative : Mettre à jour les données clients, suivre les niveaux de stocks, établir et envoyer des devis, offres tarifaires ou documents techniques. * Amélioration continue : Participer activement à l'optimisation des outils, procédures et méthodes internes pour améliorer notre réactivité et la satisfaction client. Votre profil * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (type BTS MCO, BTS NDRC, DUT Techniques de Commercialisation ou équivalent). * Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel, Word, Outlook) * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. * Vous avez le sens du service client, vous êtes à l'aise au téléphone et aimez résoudre les problèmes avec diplomatie. * Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos missions. * Vous avez une expérience significative dans un poste similaire ou dans le domaine BtoB. Ce que nous vous offrons : * Des missions variées et valorisantes au contact de clients professionnels. * Une formation à nos produits et outils pour une intégration réussie. * Une entreprise à taille humaine, attentive à votre évolution. * Tickets Restaurant, mutuelle groupe. * Rémunération selon expérience. * Travail du lundi au vendredi de 9h/12h30- 13h30/17h ADENP Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV accompagné, si vous le souhaitez, d'un mot de motivation. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de construire ensemble l'avenir d'Adelya Terre d'Hygiène ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 26 400,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Interaction Dieppe recherche pour son client basé sur la périphérie Dieppoise des Agents de Productions H/F. Au sein d'un atelier de production alimentaire, vous serez en charge de l'approvisionnement des lignes en matières premières, de la mise en conditionnement, de la fabrication des produits et du contrôle qualité. Vous travaillerez en équipe sur différentes horaires, matin, journée, après midi ou de nuit. Certains postes sont ouverts en weekend (2*12h). Postes à pourvoir de suite à raison de 35h semaine.AGRO Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le milieu industriel et en particulier agro alimentaire. Soucieux des règles d'hygiène, vous êtes doté d'une capacité d'alerte en cas de non conformité des produits.
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Description du poste : Rejoignez une équipe dédiée à offrir un service exemplaire et à entretenir des relations durables avec une clientèle variée, tout en contribuant activement au développement et à la satisfaction des clients. - Assurer le suivi personnalisé des demandes et besoins des clients, en veillant à leur satisfaction continue. - Développer et entretenir des relations solides et durables avec la clientèle, en favorisant la fidélisation. - Identifier et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées par les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client fluide et harmonieuse. - Analyser les retours et feedbacks des clients, pour optimiser les services proposés. - Participer activement aux réunions et formations dans le but d'améliorer continuellement ses compétences et performances. Description du profil : Formation et expérience En tant que Chargé(e) de clientèle expérimenté(e), vous jouerez un rôle crucial dans le maintien et l'amélioration de la satisfaction de nos clients grâce à votre expertise et vos compétences en communication. Rejoignez une équipe dynamique où votre expérience de 1 à 2 ans sera valorisée pour renforcer les relations avec nos clients et soutenir leur développement. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec une diversité de clients - Capacité démontrée à résoudre les problèmes de manière proactive, avec une approche orientée solutions - Expérience avérée dans la gestion des comptes clients, en assurant un suivi personnalisé et une fidélisation accrue - Sens de l'écoute actif et empathie pour comprendre et anticiper les besoins des clients - Aptitude à travailler de manière autonome tout en restant un membre engagé et collaboratif de l'équipe - Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Les avantages de la mission: Nous proposons une mission en intérim à temps plein ,débutant dès que possible. Rejoignez-nous pour un poste engageant de 35 heures par semaine, avec un salaire compétitif de 11,88 € par heure. Cette belle opportunité vous attend dans une ville dynamique où vous pourrez vous épanouir professionnellement en toute confiance ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Vous réalisez des travaux de première intervention sur les sites du patrimoine. Entretien technique des locaux/bâtiments Diagnostiquer une panne Réaliser des travaux de second oeuvre/ maintenance de premier niveau (réparation, électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, soudure, quincaillerie, peinture, ponçage...) Procéder au nettoyage du matériel Entretenir les espaces verts :tonte, taille, élagage, débroussaillage, désherbage, ramassage de feuilles Ramasser et broyer les branches et arbres cassés Entretenir le matériel et affuter les lames et chaines tronçonneuses Gérer les déchets verts au compost Gérer les approvisionnements d'outils et de consommables/produits S'assurer du fonctionnement des machines De formation de type CAP/BEP dans le domaine du bâtiment second oeuvre vous connaissez les techniques de première intervention (plomberie, serrurerie, menuiserie, quincaillerie, soudure, peinture...) et vous maîtrisez les règles de sécurité liées à l'entretien technique. Poste en CDD à temps complet (35h / semaine du lundi au vendredi) Avantages : * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE
Description du poste : LA MISSION EST REPARTIE SUR PLUSIEUR SECTEUR : - appliquer les procédures de production. -renseigner les documents de productions et suivre les ordres de fabrication. -effectuer la mise en place des outillages et des réglages selon mode opératoire. -préparation et accrochage des pièces à traiter sur la chaîne selon instruction. -contrôle, décrochage et emballage des produits finis selon la gamme. -participer à la démarche d'amélioration continue : proposition et mise en place après validation. Description du profil :***POUR LE SECTEUR PREPARATION : nous demandons des personnes minutieuse et dynamique.***les horaires pour ce secteur : du lundi au vendredi : 7h-15h le vendredi 7h-14h. 39h semaine dont 30 min de pause rémunérée***mission renouvelable contrat à la semaine.***si le poste vous intéresse n'hésitez pas à contacter l'agence et nous transmettre votre candidature.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description de la mission Temps plein - 35 heuresIntégré(e) au service Copropriétés dAlcéane (35 copropriétés, lots), vous évoluerez au sein dune équipe experte et engagée composée de 4 personnes : une responsable, deux gestionnaires et une comptable dédiée. En tant que gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi juridique, technique, comptable et relationnel des copropriétés issues de la vente HLM pour lesquelles Alcéane assure le syndic.Assurer un suivi régulier des copropriétés pour garantir leur bon fonctionnement.Sassurer du respect du règlement de copropriété.Répondre aux sollicitations des copropriétaires et assurer le suivi des réclamations.Préparer, convoquer et animer les conseils syndicaux et les assemblées générales.Convoquer, animer et rédiger les procès-verbaux des conseils syndicaux et des assemblées générales, appliquer les décisions prises et veiller à leur bonne exécutionNégocier et souscrire les contrats pour le compte de la copropriété.Assurer le lien avec les prestataires.Établir les devis pour travaux à présenter en assemblée générale.Coordonner les travaux et en contrôler létat davancement.Sassurer de létablissement des comptes et des budgets prévisionnels en lien avec le comptable.Sassurer du recouvrement des charges et des impayés en lien avec le service contentieux.Gérer les sinistres en lien avec le service assurance. Profil Issu(e) dune formation Bac à Bac en immobilier, vous justifiez dune expérience solide dau moins 5 ans en gestion de copropriétés, qui vous permet aujourdhui dêtre pleinement opérationnel(le).Vous maîtrisez les fondamentaux du droit immobilier et restez attentif(ve) aux évolutions réglementaires. Votre connaissance des techniques du bâtiment vous permet davoir une vision globale et concrète des situations rencontrées.À laise avec les outils bureautiques, vous disposez de bases comptables et assurez avec rigueur le suivi administratif de vos dossiers.Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à animer des réunions sont reconnus.Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et proposer des solutions concrètes.Disponible et réactif(ve), vous savez faire preuve dinitiative et de fermeté quand cela est nécessaire.Une connaissance du logiciel POWIMO serait un vrai plus pour une prise en main rapide du poste.Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ?Chez Alcéane, lépanouissement professionnel va de pair avec léquilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, mutuelle avantageuse largement prise en charge, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs, des sessions de sport sur le temps du midi, CSE Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de lengagement que nous prenons envers nos collaborateurs.Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. Fourchette de salaire 30-35 k
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT. EXPERIENCE EXIGEE EN HOTELLERIE Vous voulez rejoindre une équipe et à l’écoute… Vous voulez une agence d’emploi qui vous considère vraiment et qui valorise vos compétences et votre savoir-être… Mission principale : Assurer la propreté, l'entretien et la mise en ordre des chambres et des parties communes dans un établissement hôtelier, tout en garantissant un service de qualité aux clients. Responsabilités : Nettoyage des chambres : Changer le linge de lit (draps, taies d'oreillers, etc.) et les serviettes. Passer l'aspirateur et laver les sols. Nettoyer les surfaces (tables, meubles, miroirs, fenêtres). Vider les poubelles et remplacer les sacs poubelles. Nettoyer et désinfecter les salles de bain (lavabo, baige/douche, toilettes). Réapprovisionner les produits d'accueil (savon, shampoing, etc.) et les articles de courtoisie. Compétences requises : Rigueur et sens du détail : Être minutieux dans le nettoyage et la préparation des chambres. Organisation : Capacité à gérer son temps et ses tâches de manière efficace pour respecter les délais. TRAVAIL SEMAINE ET WEEK-END LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT. EXPERIENCE EXIGEE Vous voulez rejoindre une équipe et à l’écoute… Vous voulez une agence d’emploi qui vous considère vraiment et qui valorise vos compétences et votre savoir-être… Notre client recherche une personne appliquée, disponible les week ends pour différentes prestations : Servir les plats et les boissons aux clients Veiller à la satisfaction des clients en répondant à leurs demandes Débarrasser les tables et nettoyer la salle après le service Contribuer au bon fonctionnement de l'événement en coordination avec l'équipe Préparer et dresser les tables Gérer les stocks et les commandes de matériel Faire preuve de professionnalisme et de courtoisie en tout temps. LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
