Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ancourt située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ancourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - DIEPPE, 76 - ARQUES LA BATAILLE, 76 - MARTIN EGLISE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe. Profil recherché - Diplôme : Titulaire de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier (AAA) et du CCPCT Certificat de Capacités Professionnelle à la Conduite de Taxi - Expérience : Une expérience antérieure en tant qu' auxiliaire ambulancier ou ambulancier diplômé d'Etat est souhaitée mais non obligatoire - Compétences : Maîtrise des gestes de premiers secours, capacité d'adaptation, sens des responsabilités et de l'écoute - Permis de conduire : Permis B obligatoire Missions principales - Assurer le transport et l'accompagnement des patients en toute sécurité - Veiller au bon état de fonctionnement du véhicule et du matériel Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Des formations régulières pour développer vos compétences - Des opportunités d'évolution de carrière / de spécialisation - comité d'entreprise - Primes mensuelles Flotte récente et Matériel dernière génération . Nos Ambulances sont équipées du paramétrique Schiller Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise au service des patients, envoyez-nous votre candidature
Le Port de Dieppe, entreprise de 70 salariés, assure la gestion des activités Commerce, Transmanche, Pêche, Plaisance, Réparation Navale, ainsi que toute activité de gestion et d'exploitation de nature portuaire, sur le territoire de la Normandie rattachable au Port de Dieppe. Sous la hiérarchie du Maître de Port de Plaisance, vous aurez pour missions principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle de la Plaisance : accueillir, renseigner et accompagner les plaisanciers - Dans une démarche de satisfaction client, assurer un niveau de qualité de propreté optimale du plan d'eau et des infrastructures - Assurer la maintenance de premier niveau et garantir la traçabilité au travers des outils numériques mis à disposition - Contribuer aux opérations de levage, de grutage et de développement de la zone technique plaisance - Assurer le contrôle quotidien des bassins sous forme de ronde - Organiser, placer et pointer les visiteurs en escale ou plus longue durée - Assurer l'entretien courant du port de plaisance et du port à sec (peinture, pontons, bords à quais, sanitaires, collecte des déchets.) - Effectuer des opérations d'encaissement des usagers via différents moyens de paiement (espèces, chèques, carte bleue) - Assurer la conduite quotidienne des installations du port à sec (enregistrement, entrée, sortie, mise à l'eau, remise au sec des bateaux) - Savoir travailler avec l'ensemble des clients internes / externes de l'entreprise : usagers du port, prestataires, maintenance, service supports, etc. - Participer ponctuellement aux manifestations et promotions des activités de la plaisance - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et environnementales de l'activité FORMATION ET CONNAISSANCES : - Titulaire d'un bac professionnel/technique - Maîtrise de l'anglais - Maitrise informatique appréciée notamment le Pack office - Permis B obligatoire - Permis bateau apprécié APTITUDES ET QUALITES : - Ne pas craindre l'eau et savoir nager - Réactivité et autonomie - Aisance relationnelle - Travail en équipe - Proactivité Être disponible les weekends et jours fériés. Rythme de travail du lundi au dimanche selon un planning établi.
Le Port de Dieppe assure la gestion des activités Commerce, Transmanche, Pêche, Plaisance, Réparation Navale, ainsi que toute activité de gestion et d'exploitation de nature portuaire, sur le territoire de la Normandie rattachable au Port de Dieppe. FONCTION : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, et sous l'autorité de la Secrétaire Générale, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH qui aura pour missions principales : - Piloter les recrutements CDI, CDD, saisonniers et intérimaires de l'ensemble des activités : diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens, pré-sélection, aide à la décision, réponses négatives, intégrations. - Rédiger les contrats CDD/CDI, constituer les dossiers d'embauche et coordonner l'arrivée des saisonniers et intérimaires (badge, accueil sécurité, intégration, etc.) - Transmettre les informations contractuelles pour les contrats intérimaires aux agences partenaires et assurer le suivi complet : contrats, saisie des relevés d'heures chaque semaine, vérification des factures, suivi des indicateurs - Etablir les convocations et ordre du jour des instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT) et contribuer au maintien du bon climat social - Rédiger et diffuser les communications internes à l'entreprise sous forme de flash info, notes de service ou annonces RH - Animer les réseaux sociaux et valoriser certaines actions menées au Port de Dieppe - Représenter l'entreprise lors des évènements extérieurs tels que des forum, job dating, réunions locales, etc. - Suivre et analyser les indicateurs RH - Participer à des projets RH transverses - Mettre à jour les supports RH (organigramme, trombinoscope, livret d'accueil, etc.) - Réaliser ponctuellement des remplacements à l'accueil FORMATION ET CONNAISSANCES: - Bac +2 à Bac +3 dans le domaine RH ou équivalent acquis par expérience - Expérience réussie souhaitée sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Connaissances en droit du travail appréciée APTITUDES ET QUALITES : - Sens de l'organisation - Rigueur - autonomie - Gestion des priorités - réactivité - Qualités rédactionnelles - Aisance relationnelle et travail en équipe CE QUE NOUS PROPOSONS : - Des conditions de travail flexibles dans une démarche de QVT - Un management bienveillant et responsabilisant - Une rémunération attractive offrant un 13ème mois
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE 2 Maitre(sse)s de Maison - 100% Pour son Service Territorial Dieppois établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. - Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). - Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). - Budget : Environ 96 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. - Effectif : Environ 1 300 professionnels. Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Vos missions : - Réaliser l'entretien des locaux dans le respect des normes en vigueur : cuisine, salles de bain, sanitaires, sol, chambres, espaces de vie. - Assurer le tri des déchets dans les contenants adéquats en respectant les protocoles établis et la sortie des poubelles. - Assurer le suivi du linge en lien avec la blanchisserie. - Prendre en charge des fonctions hôtelières de son unité : réceptionner les repas, les remettre en température, réaliser et/ou dresser les préparations culinaires, mettre la table, débarrasser et assurer la vaisselle. - Participer activement à la vie de l'unité et dans les actes de la vie quotidienne des usagers : accompagner les jeunes pour l'entretien de leur chambre, réaliser des préparations culinaires pour les temps festifs (gâteaux, crêpes.) Profil recherché : - Formation CAP/BEP Petite Enfance, Carrières Sanitaires et Sociales, Employé de Collectivités ou Bioservices. - Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du matériel. - Techniques culinaires, pâtisseries. - Techniques de communication et relation d'aide. - Gestion des flux stocks/produits. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C - Personnels Ouvriers Hospitaliers. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des agents d'entretien qualifiés de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle, CDD de 1 mois. - Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition - 12 RTT, sur la base d'une année pleine. - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). Lieu : Arques la Bataille et Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : dès que possible
Dans le cadre d'un renfort suite à une transition de logiciel, nous recherchons un Assistant Administratif H/F pour notre agence basée à Dieppe . Vos missions principales : * Assurer le suivi des dossiers : Devis, Commande, Bon de Livraison, Bon de Reprise, Encaissement, Recouvrement, Traçabilité sur les produits qui les composent ; * Etablir les demandes d'ententes préalables, les facturations ; * Réaliser les télétransmissions ; * Traiter les rejets de télétransmission, relancer les organismes ; * Assurer les opérations de relance des factures impayées. Cette offre est faite pour vous, si... * Vous savez travailler en équipe, partager, transmettre, * Vous êtes organisé et vous savez gérer les priorités, * Vous être ordonné et méthodique. Nos avantages sont : * Un contrat à 35 heures (les agences sont ouvertes du lundi au samedi midi) * Une mutuelle * Une prévoyance * Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: A partir de 1823.03 brut € * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Emeline, l'Assistante RH Un entretien en présentiel avec Etienne, le Responsable du secteur. Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau Equip'Santé. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Le Clos Normand recherche une/un Serveuse/Serveur pour son restaurant. L'hôtel Restaurant Le Clos Normand à Martin Eglise recherche son ou sa serveur/serveuse. Vous appréciez le contact avec une clientèle fidèle et majoritairement étrangère, vous êtes à l'écoute des demandes et savez vous investir dans vos missions et vous appréciez les bons produits de la gastronomie française et Normande. Après une période d'adaptation et d'apprentissage de nos méthodes de travail, vos missions consisteront à: - La mise en place et la bonne tenue de propreté du restaurant pour les services du midi et du soir - L'accueil et le service de la clientèle au restaurant - La connaissance des plats, leur explication et leur service à table - La prise de commandes, la réclame à la cuisine, et le service dans son entièreté Une première expérience en restauration ou un diplôme de la branche est nécessaire pour ce poste. La restauration est un métier de passion, d'implication et d'application. Vous devrez donc être rigoureux/se et avoir le sens du détail. Vous rejoignez une équipe, ce qui nécessite donc une bienveillance, de l'écoute et des qualités relationnelles importantes. De notre côté, nous nous engageons à vous transmettre notre savoir-faire, vous faire découvrir notre cuisine et partager nos valeurs. Un poste à pourvoir dès à présent, dans une belle maison avec son parc - hôtel - salle de réception, accompagné d'une équipe dynamique, et où la cuisine et le service client sont synonymes de passion pour notre métier. Contrat en CDI - 1500/2000 euro net selon profil / évolution rapide - pourboires - 1,5 jour de repos consécutifs + 1/2 journée - Mutuelle avantageuse - Vacances prolongées - Evolution-ambiance conviviale et familiale.
Dans le cadre de la construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2, vous serez sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront : Préparer et effectuer les opérations de déchargement et de stockage des matériels à destination des chantiers, conformément au planning établi ; Préparer et effectuer le chargement du matériel destiné aux chantiers, selon le planning prévu ; Superviser et coordonner les opérations de chargement et de déchargement en collaboration avec les manutentionnaires, les caristes et les grutiers ; Réceptionner et contrôler l'état du matériel à la livraison ; Assurer le rangement et le suivi des stocks de matériel ; Manutentionner le matériel à l'aide d'engins, conformément aux autorisations de conduite en vigueur ; Renseigner les supports de suivi des déplacements de charge ; Préparer les colis, palettes et conteneurs de matériel destinés aux chantiers. Vous possédez IMPERATIVEMENT le CACES R482F et la formation en élingage.
Nous recherchons actuellement un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe. Profil recherché - Diplôme : Titulaire du diplôme d'État d'ambulancier - Expérience : Une expérience antérieure en tant qu'ambulancier est souhaitée mais non obligatoire - Compétences : Maîtrise des gestes de premiers secours, capacité d'adaptation, sens des responsabilités et de l'écoute - Permis de conduire : Permis B obligatoire Missions principales - Assurer le transport et l'accompagnement des patients en toute sécurité - Veiller au bon état de fonctionnement du véhicule et du matériel Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Des formations régulières pour développer vos compétences - Des opportunités d'évolution de carrière / de spécialisation - comité d'entreprise Flotte récente et Matériel dernière génération . Nos Ambulances sont équipées du paramétrique Schiller Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise au service des patients, envoyez-nous votre candidature
Entreprise de transport sanitaire allongé ou assis
Pour ce poste à pourvoir de suite, vous serez en charge du service des boissons et de la réalisation des cocktails. Vous assurerez un accueil et un service de qualité auprès de notre clientèle dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur au sein de l'établissement.
Votre mission s'articulera autour des deux axes suivants : 1° Déployer le nouveau logiciel de planification : - Participer au groupe de travail pour définir la méthode de génération des plannings. - Importer et fiabiliser les données existantes (fichiers Excel) dans le nouveau logiciel. - Paramétrer l'outil pour remonter les indicateurs, données facturation et pointages. - Contribuer à l'accompagnement des équipes avec ce nouvel outil. 2° Gérer la planification de l'activité Entretien des locaux (MHL), transport & Espaces verts : - Construire et mettre à jour les plannings MHL et Espaces verts avec les encadrants. - Affecter les chantiers par équipe/salarié en optimiser les déplacements et les horaires - Assurer l'interface clients : demandes spécifiques, ajustements et confirmations. - Suivre la réalisation : pointages, durées et replanifier si besoin. - Préparer le reporting pour la facturation (prestations, durées, quantités). Une expérience en planification/ordonnancement d'activités ou de chantiers est un atout pour ce poste.
Créée en 1945, l'ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2600 associations locales ADMR, gérées et animées par 78 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 690 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 55 associations, 150 bénévoles, 1500 salariés qui interviennent sur tout le département. Poste RECRUTEMENT EN CDI POUR LES SECTEURS LES PORTES DE DIEPPE ET PETIT CAUX - Neuville-lès-Dieppe, Hautot-sur-Mer et ses alentours - Envermeu et ses alentours Lieu de travail : local ADMR de Dieppe (après une période de formation à Montville) Rejoignez le Domicile Renforcé pour répondre à l'enjeu majeur du vieillissement de la population et du maintien à domicile pour les années à venir. Le réseau ADMR développe sur tout le département une approche coordonnée, renforcée du domicile et un déploiement d'une plateforme de services auprès des publics fragiles, qui correspond au virage « domiciliaire ». L'expérimentation de « domicile renforcé » de l'ADMR 76 a été retenue comme pilote au niveau départemental et au niveau national par différentes institutions (Conseil Départemental, CNSA,.). Son but est un renforcement du maintien des personnes âgées à leur domicile et une réponse à la question du vieillissement de la population française. Avec ce dispositif nous répondons à la demande de 85% des Français qui souhaitent vieillir chez eux à leur domicile. Le succès de cette expérimentation qui s'appuie sur 3 grands piliers (un panier de services global, une coordination de parcours, une offre numérique inégalée) nous permet de dire que celle-ci va répondre au virage domiciliaire des années à venir. Dans le cadre du déploiement de cette offre, nous souhaitons intégrer de nouveaux coordinateurs de parcours/Care Manager. Nous recherchons donc des professionnels du secteur qui souhaiteraient se joindre à cette équipe pluridisciplinaire et ayant une expérience sur le secteur (coordinateurs de CLIC, pilotes MAIA, travailleurs sociaux, évaluateurs, responsables de service,.). Le care-manager ADMR est l'interlocuteur privilégié des seniors à domicile et de leurs aidants. Il les accompagne, les suit et les oriente grâce à sa capacité à mettre en place une offre de services adaptée et renforcée au domicile tout au long de la vie du sénior. Sa vision à 360° des acteurs qui peuvent intervenir au domicile de la personne lui permet d'assurer un déclenchement réactif et pertinent des services nécessaires lorsqu'un besoin ou une urgence apparaît = le bon service au bon moment Il assure également une coordination des acteurs intervenant au domicile afin de soulager les aidants dans cette tâche. Nous regarderons les candidatures spontanées précisant vos compétences, vos attentes. Il maîtrise les outils numériques et est en capacité de s'adapter à de nouveaux outils innovants Il est en capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires, de travailler avec des professionnels différents (médecins, services de soins, travailleurs sociaux, CLIC, hôpital, bénévoles, services administratifs, auxiliaires de vie,.) et d'aborder des sujets variés (médico-social, sanitaire, lien social, administratif, .)
Au sein d'une centrale nucléaire vous assurerez des missions en milieu nucléaire durant la période de l'arrêt de tranche en fonction des habilitations nucléaires en votre possession : -nettoyage industriel en zone : SCN1, CSQ, RP1, incendie, H0B0 -gestion de la laverie et livraison du linge : CSQ, SCN2, RP2, H0B0, Incendie, STARS 0, STARS 2, STARS 7 -gestion des vestiaires chauds : CSQ, SCN2, RP2, H0B0, Incendie -gardiennage des installations (C2) : CSQ, SCN2, RP2, H0B0, Incendie, STARS 0,STARS 1 -gardiennage de sas : CSQ, SCN2, RP2, H0B0, Incendie, STARS 0,STARS 1 Horaires de travail en journée ou 2x8 ou 3x8 pour les postes en laverie et gardiennage Vous devez impérativement être en possession des habilitations nucléaires en cours de validité citées en face des postes et d'une visite médicale DATR à jour
Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie longue durée, nous recherchons un(e) fleuriste. Vous serez en charge de la réalisation de compositions florales, de l'entretien des plantes et fleurs et du magasin, de l'accueil et de la vente aux clients.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 4 700 apprenants. Afin de compléter l'équipe technique du CFA de Dieppe, nous recrutons un/une Agent technique qualifié. Rattaché(e) à l'adjoint de direction technique et en lien avec le gestionnaire du patrimoine de l'association, vous avez la charge de : L'entretien général : - Identifier les travaux nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement, en effectuer le suivi et assurer des travaux de maintenance du site, contrôles, réparations, etc. Assurer les travaux d'entretiens et d'installations de matériels. - Assurer des prises de rendez-vous avec les prestataires extérieurs, gérer les interventions des entreprises - Assurer un suivi des entreprises ayant des contrats d'entretien avec les sites (ménages, espaces verts, portail, .) - Participer à la réception des livraisons et assurer des transports de matériels ou de documents. - Manipuler, transporter des charges avec possibilité d'effectuer des travaux en hauteur. - Veiller à l'entretien des véhicules - Veiller à la bonne utilisation ainsi qu'à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, notamment de l'outillage électroportatifs des ateliers - Effectuer des inventaires annuellement. - Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie à la direction du CFA. - Effectuer régulièrement les relevés des compteurs et les analyser - Participer aux évènements du CFA. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes : - Préparer les commissions de sécurité et suivre les travaux à réaliser - Assurer une gestion des systèmes de sécurité, de vidéoprotection et des accès du site et veiller à la sécurité des installations du site - Organiser et réaliser les exercices d'évacuation réglementaires - Suivre les contrôles réglementaires sur les équipements du site et veiller à leur mise en œuvre dans le respect des échéances Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 /4 (CAP, BEP ou BP) - Vous possédez un parcours professionnel garant d'une polyvalence dans le secteur du bâtiment et êtes autonome. - Vous êtes réactif avec le sens des priorités - Vous savez utiliser l'outil informatique. - Permis B indispensable, Permis cariste souhaité, Habilitations électriques B0 BS BR souhaitées CDI temps partiel 60% (22,20h) - Poste basé à Dieppe Date de prise de poste : Au plus tôt Rémunération brute annuelle : 13 897,27€ (Coef. 223,40) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
MISSIONS En lien avec la direction de territoire, la fonction du responsable de pôle s'organise selon quatre axes : Gestion du personnel, administration du service, développement du service et représentations Administration et gestion du personnel Gestion du personnel Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services. Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Le projet de service Être garant de la mise en œuvre des projets d'établissement, des contrats d'hébergement, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte. Organiser, mettre en œuvre et coordonner les activités médicosociales du territoire de Dieppe Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies. Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec l'équipe qu'il anime et en lien avec le directeur de territoire. Gestion budgétaire Contrôler l'encaissement des participations financières liées aux personnes accueillies. Accorder l'attribution des aides financières, les avances remboursables et les remboursements (forfait journalier.) Contrôler la caisse Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle : S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (cahier de liaison, transmissions.) Organiser et animer les réunions de service. Organiser la communication dans les services et entre les services (panneaux affichage, temps d'échange.). Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs.) Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information. Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs. Développement du service et représentations Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques. Représenter l'association dans des réunions extérieures Assurer la coordination des services avec les différents partenaires de la veille sociale de l'agglomération. Intervenir en qualité de formateur sur le périmètre des activités du service. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES Connaissances des dispositifs destinés aux publics à difficultés spécifiques. Capacité à travailler en réseau et développer le partenariat. Capacité à travailler et à collaborer au sein d'une équipe de cadres hiérarchiques Cadre de formation supérieure (CAFERUIS, MASTER (management des organisations sociales et médico-sociales.)) Expérience professionnelle de plus de 18 mois en qualité de responsable de pôle
Au sein d'un restaurant traditionnel, vous interviendrez en cuisine au sein d'une équipe de 2 personnes Repos le dimanche toute la journée, le lundi soir et mardi soir (à partir de 15h). Vos horaires seront de 11h30 à environ 15h et de 19h à environ 22/23h.
L'animateur coordonnateur de la prévention de la perte d'autonomie contribue à l'accompagnement social des seniors en soutenant les équipes de proximité. Il favorise le maintien à domicile en organisant et en développant une offre de services adaptée, en collaboration avec les acteurs locaux et les réseaux gérontologiques du territoire. Il/Elle intervient dans plusieurs résidences sur le secteur Dieppois, secteur géographique pouvant évoluer. Missions : Assurer l'accompagnement social des Seniors : - Accueillir les seniors au sein des résidences : première information, écoute. - Identifier les besoins et rechercher les solutions avec les personnes seniors souhaitant être aidées, - Apporter une attention au respect et à l'autonomie de chaque senior, élaborer et assurer le suivi des projets de vie personnalisés, - Etablir une relation privilégiée avec les seniors et leurs familles en articulant son action avec celle des autres professionnels, - Favoriser le vivre ensemble : aider à l'intégration des nouveaux séniors, faire en sorte d'établir de bonnes relations de voisinage et intervenir en cas d'incompréhension ou de conflits, - Intervenir sur le parc de Logements Locatifs Sociaux (LLS) de Seminor pour faire connaître les activités dispensées en résidence, et ainsi maintenir un lien social pour les personnes âgées souhaitant profiter de ces activités. Intervenir dans le cadre du maintien à domicile et l'étude de mutation interne. Contribuer au développement de l'offre de services à domicile : - Organiser, animer et/ou superviser des activités et notamment de prévention de la perte d'autonomie, - Recueillir les souhaits des seniors ou personnes extérieures pour concevoir le programme d'animation, - Procéder au bilan des actions réalisées, - Participer à l'élaboration des projets d'établissement et à leur mise en œuvre, - Développer des services d'aide à destination des locataires du parc logements locatifs sociaux en nous appuyant sur les réseaux locaux et les partenariats développés dans le cadre de nos résidences autonomies. Horaires modulables en lien avec les contraintes de service et la programmation des activités. Prévoir déplacements réguliers. CDD de remplacement maternité
Au sein d'une entreprise locale spécialisée dans la maintenance poids lourds et l'industrie vous aurez les missions suivantes : - Assurer la réception de marchandises - Proposer la vente de services associés au client (avec formation interne) - Réaliser le contrôle des colis - Rangement et tenue du stock - Préparation des commandes clients - Colisage et expédition de la marchandise - Rédaction de devis - Référencement de pièces détachées à l'aide d'outils informatiques - Avoir un minimum de connaissances en mécanique
Au sein du service vie scolaire et dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions : - Nettoyer les locaux du site de référence ou autres bâtiments - Evacuer les déchets courants - Assurer le service en restauration scolaire - Préparer les repas après réception, contrôle et stockage des denrées - Surveiller les enfants sur le temps du repas - Nettoyer le matériel utilisé pendant le repas - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection RECRUTEMENT URGENT. Possibilité de renouvellement.
Sous l'autorité et la responsabilité du directeur(trice) du territoire de Dieppe, vous intervenez sur les différents sites du Territoire de Dieppe. Vous coordonnez les interventions des ouvriers des services logistiques affectés au site de Dieppe et collaborez avec la logistique pour la réalisation des travaux. L'exercice de vos fonctions permet d'assurer l'entretien des locaux, du matériel, des véhicules et des espaces verts. Vous disposez de connaissances et de compétences en bricolages divers : électricité, électronique, informatique, plomberie, revêtements sols et murs, montage de meubles, serrurerie, mécanique automobile. Vous exercez vos fonctions de coordination en lien étroit avec la direction : Gestion de l'ensemble des aspects liés à la sécurité, Réception et enregistrement des fiches travaux, priorisation des travaux et répartition des fiches travaux aux ouvriers des services logistiques Priorisation, planification et organisation des interventions techniques, Anticipation des périodes de « crise » : vigilance neige, vigilance vent, canicule. Veille à la continuité du service, Achat de fournitures, de l'outillage, Réalisation de devis pour les gros travaux, Suivi des entretiens annuels des véhicules et des contrôles techniques obligatoires, Réalisation de devis pour la révision et la réparation des véhicules, Contrôle périodique des véhicules, Organisation du nettoyage intérieur et extérieur des véhicules de services, Garant des équipements obligatoires dans les véhicules (triangle, gilet jaune, extincteur.), Etat des lieux du parc immobilier en lien avec la logistique, Lien avec les entreprises extérieures et les garages, Participation à la gestion des immobilisations, Gestion des stocks, Encourage la montée en compétences des ouvriers des services logistiques Accompagnement technique des personnes accueillies en TIG Soutien technique à l'action TAPAJ Remplissage de tableaux d'activité PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES Connaissance et compétences dans les domaines du BTP Connaissance et compétences en informatique Connaissance et compétences en mécanique automobile Maîtrise de l'utilisation du matériel et des produits Capacités organisationnelles et rédactionnelles Autonomie, Adaptation Sens de l'initiative Sens des responsabilités Aptitudes aux relations sociales Formation : Bâtiment ou équivalent ou expérience professionnelle Habilitation électrique : opérations d'ordre électrique en basse tension INFORMATIONS SUR LE POSTE Les conditions d'exercice impose le Permis de conduire Horaires de semaine Date de début du contrat : 16 février 2026 Lieu de travail : Territoire de Dieppe Rémunération selon la Convention Collective nationale 51
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous serez chargé(e) de l'animation des ateliers cuisine et des atelier "Petite Conserverie", ainsi que de l'accueil physique et téléphonique du centre social de manière ponctuelle. Vous participerez également à la mise en œuvre d'actions de prévention et de santé, ainsi qu'à l'organisation et à l'animation des temps forts de l'animation globale.
Référent/e espace jeunesse 11/17 ans: gestion et animation de l'espace jeunesse, mise en place et suivi de projets. Animateur/trice Structure Info Jeunes( SIJ) 16/25 ans: gestion et animation de la structure info jeune , projets, actions, réalisations, budgets, bilans. Travail en réseau avec les partenaires du territoire.
Votre Cabinet de recrutement Manpower Dieppe recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie, un Responsable QHSE (H/F) -Définir et piloter la politique Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement en lien avec la direction. -Assurer la veille réglementaire et maintenir la conformité du système de management. -Définir les objectifs QHSE, les indicateurs et les plans d'action associés. -Mettre à jour la documentation (procédures, plans, instructions) et structurer le système de management. -Sensibiliser, former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques. -Réaliser analyses de risques, audits internes et visites terrain. -Préparer et suivre les audits externes et certifications. -Suivre les performances via tableaux de bord et assurer le reporting à la direction. -Piloter l'amélioration continue, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. -Veiller au respect des règles QHSE sur site et au maintien de l'intégrité du système. Vous maîtrisez solidement la réglementation QHSE et possédez une bonne compréhension des bases de gestion du personnel. Vous justifiez d'un minimum de cinq ans d'expérience en milieu industriel, et une expérience dans le secteur nucléaire constitue un atout supplémentaire. Vous disposez d'une excellente connaissance des référentiels MASE, ISO 9001, CEFRI et ISO 19443, ainsi que du fonctionnement des sites nucléaires. À l'aise avec l'analyse de données, vous savez prendre des décisions pertinentes en matière de QHSE et élaborer des plans et procédures adaptés. Vous comprenez les processus industriels, les flux et les technologies associées, et maîtrisez les méthodes d'analyse ainsi que les techniques de contrôle.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Aérolia est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le nettoyage industriel. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Technicien(ne) nettoyage industriel pour notre agence de Normandie, située à Sainte-Marie-des-Champs. Travaillant toujours en binôme, vous aurez pour mission d'assurer l'entretien des systèmes aérauliques, le dégraissage, le dépoussiérage, la désinfection des installations ainsi que des nettoyages industriels spécifiques. Un véhicule de service est fourni pour effectuer vos déplacements quotidiens sur les chantiers (départ de Dieppe), qui sont situés dans toute la région Normandie ainsi qu'en Bretagne. Pour les chantiers éloignés, vous serez en "grand déplacement" et resterez donc sur place, généralement pour 1 à 4 nuits. Une prime de grand déplacement vous est versée en contrepartie. Dès votre arrivée dans l'entreprise, une formation aux méthodes de travail et à la sécurité vous sera dispensée. Une première expérience dans le domaine de l'hygiène de l'air serait néanmoins appréciée pour ce poste. Titulaire du permis B, vous êtes motivé(e), ponctuel(le), vous savez vous organiser sur un chantier et vous aimez travailler en équipe. Vous bénéficierez d'avantages tels que le paiement des heures de route dès que vous partez de votre domicile, la rémunération des heures supplémentaires ainsi que diverses primes. Vous êtes motivé(e), sérieux(se), impliqué(e) et vous avez envie d'occuper un poste qui vous permet de vous déplacer quotidiennement et de travailler de façon autonome ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes !
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Intégrer CARGLASS c'est : Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client Vous êtes polyvalent(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis ! Vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Dans le cadre de la construction de deux réacteurs EPR2, vous superviserez une équipe de 25 à 30 collaborateurs chargés de la fabrication de blocs cubiques rainurés destinés à renforcer la nouvelle digue. Vous serez assisté par un conducteur de travaux ainsi que par le responsable des travaux BCR. Ce poste en horaires postés. Vous avez de l'expérience en tant que chef de chantier ou une formation équivalente.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Contrôleur qualité H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Participer à l'élaboration des dossiers de fin d'intervention - Collecter les différents rapports, procès-verbaux et essais auprès des différents services. - Participer au traitement des écarts et assurer le suivi associé. - Effectuer la revue des documents de suivi d'interventions. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Contrôleur qualité H/F Compétences requises : - Connaissance des normes de qualité : Maîtrise des normes de qualité en vigueur dans le secteur d'activité. - Compétences techniques : Utilisation d'instruments de mesure et de contrôle. - Esprit d'analyse : Capacité à analyser les données collectées. - Communication. Qualités professionnelles : - Rigueur. - Réactivité. - Esprit d'équipe : Volonté de collaborer pour atteindre les objectifs. - Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les consignes. Description du profil candidat recherché : Le contrôleur qualité H/F doit posséder un niveau d'études minimum de Bac, idéalement dans un domaine technique. Il doit être rigoureux, réactif et capable d'analyser efficacement les données afin de garantir la conformité des produits. Une bonne maîtrise des normes de qualité, tout comme des compétences en outils de contrôle. La communication et l'esprit d'équipe sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la construction de deux réacteurs nucléaires EPR2, vous contribuerez à l'élaboration des dossiers de fin d'intervention RFI. Vos missions incluront : La collecte des différents rapports, procès-verbaux (PV) et essais auprès des divers services. La participation au traitement des écarts (FNC - Fiche de Non-Conformité) et leur suivi associé. La revue des documents de suivi d'interventions (DSI - Direction des Systèmes d'Information). L'élaboration des trames de RFI. La mise à jour des indicateurs d'avancement RFI. La participation aux réunions Qualité RFI.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité, pour assurer la surveillance de locaux et de publics, à DIEPPE. Poste à pourvoir dès que possible. Carte professionnelle à jour,.
Vous êtes autonome, dynamique et mobile ? Venez nous rejoindre ! Opti-mix recherche des enquêteurs vacataires (H/F). Voici ce que l'on vous propose : - A l'aide d'une scanette ou d'un smartphone vous devez relever un certain nombre d'informations sur des produits présents dans les points de vente tels que le prix, la promotion, le conditionnement. - Un planning de missions souple, en fonction de vos disponibilités, avec la possibilité de cumuler avec une autre activité à temps partiel - Un contrat vacataire (Syntec) qui comprend le versement chaque mois : Salaire horaire brut + Frais de déplacement + Frais repas + Prime de précarité + Congés payés Si vous êtes disponibles, que vous avez le permis et une voiture et que vous pouvez vous déplacer sur le département du 76. Cet emploi est fait pour vous !
Vous êtes formé directement sur le chantier. Votre mission : - Participer à la pose et au compactage des enrobés (asphalte, bitume) - Préparer et sécuriser les zones de chantier - Travailler en équipe pour rendre les routes sûres et durables Votre profil : Esprit d'équipe Goût pour le travail manuel et en extérieur.
Aquila RH Rouen recrute !Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où la qualité du travail, le savoir-faire technique et le respect des valeurs humaines sont au coeur du quotidien. Ici, chaque collaborateur joue un rôle clé et contribue à des projets concrets, menés avec exigence et précision. Vous êtes à la recherche d'un environnement stable, d'une équipe engagée et d'une mission qui met en valeur vos compétences techniques ? ?? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions: - Préparer les sols (terrassements, désherbage...) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôtures...) - Tondre les pelouses - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien général des surfaces extérieures Votre profil: - Vous possédez des connaissances techniques en aménagement et entretien des espaces verts ; - Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité ; - Vous êtes soigneux(se), ponctuel(le), respectueux(se) de la hiérarchie et aimez travailler en équipe ; - Vous avez le sens du service et du travail bien fait. - Disponibilité immédiate - Permis B - Accomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FAS
Notre agence de Caen recrute un Agent de sécurité H/F pour renforcer ses équipes pour l'un de ses clients basés à Dieppe (76). CDD à temps partiel - Coefficient 130 ou 140 en fonction des diplômes - Poste à pourvoir dès que possible pour 1 mois renouvelable. Horaires : fractionnés Heures supplémentaires payées au mois le mois. Sans expérience accepté(e) Missions principales: - Contrôler les accès (camions, voitures, piétons ) - Repérer les éventuelles anomalies, incidents sur sites - Rendre compte des évènements ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pour toute demande d'information complémentaire, merci de contacter directement l'agence en charge du recrutement. Contact agence : 02.31.82.97.97 Le siège du Groupe n'est pas en mesure de répondre à vos questions. Merci ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PROFIL REQUIS Vous êtes titulaire d'un TFP APS, vous possédez une carte professionnelle surveillance humaine valide, du diplôme SST à jour et d'un diplôme ACVS à jour si possible. Vous savez vous adapter, avez le sens du contact et le goût du travail en équipe. PIÈCES A FOURNIR POUR L'ENTRETIEN - Curriculum vitae (CV) - TFP APS - Carte professionnelle valide - Diplôme SST à jour - Diplôme ACVS à jour si détention Pour les ressortissants français : Carte Nationale d'Identité Pour les ressortissants étrangers : document valant autorisation de séjour et de travail en cours de validité
Vous aurez pour mission d'accompagner nos clients avec professionnalisme, expertise et sens du service. Vos activités seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Réaliser les ventes, établir les devis et assurer le suivi commercial. - Participer à la mise en valeur des produits (merchandising, réassort, présentation). - Gérer les commandes, les retours et le suivi administratif lié aux ventes. - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence. Une expérience dans la vente de produits techniques, du BTP, ou d'équipements est un atout pour ce recrutement.
Dans le cadre du chantier de construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2 de Penly, vous interviendrez en tant que contrôleur de travaux génie civil pour le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises sous-traitantes. Vos principales missions seront : - Assurer le suivi quotidien des travaux de génie civil : terrassements, fondations, structures béton, etc. - Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux plans, aux normes techniques et aux exigences qualité du projet. - Rédiger les rapports de suivi et formaliser les constats de non-conformités. - Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination avec les autres corps d'état. - Suivre l'avancement des plannings, anticiper les dérives et proposer des actions correctives. - Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le chantier. - Assurer l'interface technique entre le client, les entreprises sous-traitantes et les équipes internes. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en génie civil ou avez une formation équivalente (BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, Licence professionnelle, etc.).Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le suivi de travaux de génie civil, idéalement acquise sur des projets nucléaires ou de grande envergure industrielle. Vous maîtrisez les normes techniques et les exigences qualité propres au secteur, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel) et les logiciels de suivi de chantier tels que MS Project ou AutoCAD
Vous aurez la responsabilité de mettre en sécurité les installations d'un chantier pour permettre des interventions de maintenance ou de modifications et de délivrer les attestations de consignation. Vous recevez vos instructions du chargé d'exploitation pour assurer la consignation des équipements nécessaires à la réalisation de travaux ou d'essais en toute sécurité. Vos missions sont : - La pose des consignations, vous devez donc connaître l'installation et les matériaux la constituant ; - La délivrance des régimes d'essais et régimes de consignation ; - La séparation de l'ouvrage avec ses sources d'énergie et la condamnation des organes de séparation ; Vos activités seront supervisées par un expert en consignation. Le fait d'avoir une ou plusieurs expérience(s) dans le domaine nucléaire ainsi que d'avoir les habilitations HN1 et/ou HN2, BE essais, HE essais, BR, M2 essais seront des atouts majeur Vous interviendrez sur le plus grand chantier de la région Normandie qui durera plus de 10 ans.
Le poste s'inscrit dans le cadre du chantier d'insertion de l'Estran, au sein du service animation. L'encadrant(e) animation intervient à la fois comme animateur/rice et comme référent(e) pédagogique auprès des salariés en insertion. Il/elle participe directement à la réalisation des animations auprès des publics, tout en accompagnant les animateurs en insertion dans l'apprentissage du métier. Le poste combine donc : - de la présence terrain et de l'animation, - et un rôle d'accompagnement, de transmission et de structuration des pratiques professionnelles des salariés en insertion. L'objectif est de permettre aux animateurs en insertion de monter en compétences, d'adopter une posture professionnelle adaptée et de gagner en autonomie dans la conduite des animations. Poste à pourvoir à compter du 29 janvier 2026.
L'ESTRAN - Cité de la Mer, association implantée à Dieppe, développe des actions d'éducation à l'environnement marin et littoral, de sensibilisation du public et de transmission des enjeux environnementaux. Dans ce cadre, l'association porte un chantier d'insertion dont l'objectif est de former et accompagner des salariés en insertion, à travers des animations pédagogiques réalisées sur le territoire.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous à Dieppe (76) pour une super mission en CDI en tant que Super-Chargé de Recrutement (H/F) à notre nouvelle agence Nucléaire. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos superpouvoirs : Tel Superman, vous avez une super-ouïe et vous êtes à l'écoute des candidats / des clients. Vous avez l'agilité de Spider-Man et une capacité à vous adapter rapidement à des changements de priorités ou à des imprévus. Tel Captain America, vous avez un esprit stratégique afin d'harmoniser les besoins des candidats et des entreprises clientes. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?
Vous interviendrez dans le secteur automobile spécialisé dans le montage de véhicules haut de gamme. Vos missions : - Chargement et déchargement manuel des marchandises ; - Approvisionnement des lignes de production en pièces ou matériaux ; - Stockage et rangement des produits dans les zones dédiées ; - Contrôle visuel des marchandises (quantité, état) ; - Application rigoureuse des consignes de sécurité et des procédures internes. Une formation interne vous sera dispensée pour vous familiariser avec les techniques avancées et les standards de qualité de l'entreprise. La possession d'un CACES R489 est un atout pour ce poste. Compétences comportementales : - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Résistance physique : Indispensable pour manipuler des charges et travailler dans un rythme soutenu. - Fiabilité : Cruciale pour assurer la continuité et la sécurité des opérations. - Flexibilité : Nécessaire pour s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise. Compétences techniques : - Connaissance sécurité : Primordiale pour garantir des opérations sûres et efficaces. - Gestion des stocks : Permet de maintenir un flux de travail organisé et optimisé. - Manipulation de charges : Compétence clé pour le transport et le stockage des matériaux. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences dans un secteur dynamique et de contribuer activement à la réussite de l'entreprise.
Vous avez un rôle de soutien psychologique et êtes en relation avec les partenaires et les familles pour veiller au bon fonctionnement des interventions à domicile. Votre profil : Idéalement nous recherchons des collaborateurs diplômé(e) dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si tel n'est pas le cas, rassurez vous et n'hésitez pas à postuler nous avons une université de formation interne. Nous valorisons aussi l'expérience dans le secteur du service à domicile. La connaissance sur les différents handicaps est un plus. Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? À vos CV ! Postulez ici.
Créée en 1942, l'association Œuvre Normande des Mères est structurée en 5 territoires sur le département de Seine-Maritime, regroupant 70 établissements ou services, et plus de 300 salariés Par délégation du directeur général associatif, le directeur de Territoire a les missions suivantes : ELABORATION, MISE EN ŒUVRE DU PROJET ASSOCIATIF, D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE - Formaliser puis décliner, de façon opérationnelle, le projet associatif sur les pôles du territoire de Dieppe, les orientations stratégiques, les plans d'actions à moyen terme ainsi que les modalités d'application. - Participer à l'actualisation et l'évaluation du plan d'action du projet associatif et du plan d'action du projet de territoire (Comité de Pilotage - Comité de Suivi - Réunion Plénière). - Participer à l'élaboration d'actions, de projets ou de programmes, en lien avec les services de l'Etat, au niveau national, régional et départemental, du Conseil Départemental, de la communauté d'agglomération de la région dieppoise, des communautés de communes, des mairies, de la justice, des partenaires des différents champs d'intervention et participer à leur évaluation. - Assurer la rédaction et de la mise en œuvre des projets de territoire, d'établissements, de leur cohérence avec la politique associative et organiser régulièrement leur évaluation en étroite collaboration avec la directrice de la qualité, du développement et de la communication. - Répondre aux appels à projet et aux appels d'offre, en étroite collaboration avec la directrice du développement, de la qualité et de la communication, inscrits dans les orientations des politiques publiques, les schémas départementaux d'action sociale, les réponses à des besoins locaux... - Formaliser et mettre en œuvre des projets et des actions dans le cadre de conventions entre les établissements et ses financeurs GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES - Veiller à l'application de la législation sociale, de la convention collective, des accords d'entreprise et du règlement intérieur de l'association. - Recruter le personnel en CDD et en lien avec la direction générale de l'association recruter les CDI, CDD complexes et CDD de plus de cinq mois, les contrats d'apprentissage, les contrats aidés, en fonction des moyens et besoins du service. - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et suivre les actions de formation. - Mettre en œuvre les dispositifs d'entretien des personnels (entretiens professionnels obligatoires) - Rédiger et actualiser le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) dans tous les services et consigner dans ce document le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés de ces services. - Organiser l'activité de l'établissement, en fonction des projets définis et dans le cadre règlementaire et législatif GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET FINANCIERE - Participer à l'élaboration des budgets et suivre leur exécution avec la direction générale - Préparer les dossiers de demande de financement - Participer à la négociation des budgets auprès des différents financeurs en relation avec la direction générale et l'expert-comptable - Rédiger les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en étroite collaboration avec la direction générale, la directrice de la qualité, du développement et de la communication et l'expert-comptable DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DES PARTENARIATS - Représenter l'association ou le service auprès des partenaires extérieurs - Elaborer et développer des projets en liaison avec les différents partenaires, en étroite collaboration avec la direction générale et la directrice du développement, de la qualité et de la communication. - Assurer une veille informative et législative sur ses différents champs d'intervention.
Nous recherchons pour notre hôtel - SPA un praticien / praticienne à temps plein. Vous accueillerez la clientèle et effectuerez des massages cabine (cabines sèches, cabines humides). Vous devez justifier d'une année d'expérience en tant que masseur / masseuse ou débutant accepté si diplôme.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Vous travaillerez au sein du Lycée du Bois Envermeu qui est l'un des 5 Campus de NaturaPôle, spécialisé dans les formations de la filière Forêt Bois, accueillant 210 élèves de la 4ème aux BTS. Objectifs du poste : -Assure le pilotage pédagogique des activités, le suivi administratif et suivi des équipes relevant du Ministère de l'Agriculture, en concertation avec son collègue responsable du pilotage pédagogique de l'Education Nationale. -Participe aux activités à caractère éducative et santé, en lien avec le service vie scolaire et le pôle santé, afin d'améliorer l'accompagnement des élèves et plus globalement le climat scolaire. - Participe au recrutement des élèves et aux actions en faveur de l'attractivité des formations et métiers du Lycée du bois. - Participe aux modalités de décisions courantes et stratégiques du lycée dont la mise en œuvre des règles de sécurité. - Participe à la déclinaison du Projet d'établissement NaturaPôle 2024-29, au lycée du bois. -Assure la représentation du Campus du Bois au sein du Comité de Direction NaturaPôle Description des missions : -Pilotage pédagogique : suivi des EDT, suivi des PFMP, animations de réunions pédagogiques et conseils de classes, participe à l'orientation des élèves, participe à l'organisation des examens, assure le suivi des procédures de recrutement (Affelnet ...), assure le suivi des projets pédagogiques, des mobilités à l'étranger, prépare la rentrée scolaire 2026. -Pilotage éducatif : suivi des élèves à besoins particuliers et des modalités, assure les régulations éducatives, les commissions éducatives et les modalités de sanctions disciplinaires, propose des actions en faveur de l'amélioration du climat scolaire. -Promotion et attractivité : participe à l'organisation des salons, forums, JPO et accueils de groupe, participe aux modalités d'accueil d'élèves en mini-stages. - Participation au pilotage du lycée : participe aux réunions du comité de Direction, prépare en concertation avec ses collègues les instances du lycée (Conseil intérieur, CoHS, réunions plénières.), participe aux activités liées à la mise en place de mesures de sécurité à caractère préventif et curatif, voire gestion de crise et participe à la mise en place d'actions découlant des axes stratégiques du projet d'établissement de NaturaPôle. Commentaires sur le poste : Contrat de remplacement sur des fonctions de responsable pédagogique - appui pédagogique et éducatif, en l'absence de Directeur de site. Poste accompagné dès la prise de fonction par la Direction de NaturaPôle avec un niveau de délégation opérationnelle auprès d'un coordonnateur pédagogique en fonction. Equipe de Direction composée de 6 personnes. Organisation des activités liée au rythme scolaire. Période du contrat : du 05 janvier au 31 juillet 2026.
NaturaPôle est l'EPLEFPA départemental 76, composé de 5 Campus (6 sites-https://naturapole.fr/), dont l'activité couvre l'ensemble des voies de formation des métiers de l'agriculture et du vivant : métiers des productions agricoles, de transformation alimentaire, de transformation du bois et métiers du conseil de commerce et service. Formation initiale : 1 000 élèves et étudiants scolarisés au sein de 3 lycées et 1 000 apprentis répartis sur 5 Campus.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL polyvalent basé(e)s à Dieppe. Vous transporterez de la marchandise en vrac : en benne TP, en benne céréalière, en benne ferraille ou en équarrissage. A ce titre, vous aurez pour mission, la conduite d'un ensemble SPL benne au départ de Dieppe et sur le territoire national et/ou régional. Quelques découchés sont à prévoir. o Vous êtes titulaire du permis CE et d'une FCO à jour ? o Vous êtes autonome, dynamique et sérieux dans votre travail ? o Vous aimez partir à la semaine ou découcher quelques fois par semaine ? o Vous souhaitez vous engager durablement dans un groupe ambitieux aux valeurs familiales ? Alors n'hésitez plus, nous attendons votre candidature.
Vous devez être titulaire de votre certificat de matelot pont, CRO, CFBS et médical 1 . Votre visite médicale doit obligatoirement être à jour pour pouvoir embarquer. Les contrats proposés sont des CDD du 01/10/25 au 20/05/26, rémunération a la part. Poste a pouvoir des que possible
NIORT Frères Distribution recherche un(e) vendeur(se) conseil en pièces détachées automobiles (H/F). Temps de travail : du lundi au samedi Télétravail : non Avantages : mutuelle, prévoyance, action logement, RSE. Quelques mots sur le poste : Vous évoluerez au contact de nos clients professionnels et particuliers afin de réaliser des activités de vente et de conseil dans le but de satisfaire nos clients : - Cibler l'offre de produits et de services correspondant au besoin du client - Apporter un conseil technique sur les produits et les services - Proposer les offres commerciales, promotions adaptées aux besoins du client - Entretien du matériel et propreté de son espace de travail Dieppe : équipe de 30 salariés et 7 vendeurs Prérequis : - Connaissance des pièces automobiles - Satisfaction client - Sens du commerce - Travail en équipe - Goût du challenge Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Description du poste : Le dispositif de Dieppe recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDI à temps plein Vous travaillerez au sein de l'AEP - Service de milieu ouvert - 15 rue Jehan Véron - 76200 DIEPPE. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 980 professionnels. Principales missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Dans le respect des principes et des procédures institutionnelles, vous conduisez les mesures éducatives qui vous sont confiées (AEMO, AED, IEDR et IEDIH) ; Contribuez avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des projets individualisés ; Veillez à la qualité de vos interventions et en rendez compte ; Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle et participez à la démarche qualité et à l'évolution des missions du service. Profil : Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social, d'éducateur de jeunes enfants ou tout autre diplôme du secteur social ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; Vous possédez le permis B ; Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Salaire référencé CCNT 1966 - Selon diplôme et expérience professionnelle Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE12AEP Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de la construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2, au sein de la Direction Matériel, le Responsable Coordination (H/F) CEEFPP (Coffrages / Échafaudages/ Étaiement / Fabrications propres / pompage eau) assure les principales missions et responsabilités décrites ci-dessous : METIER -Mets en œuvre la politique matériel du projet pour les équipements et matériels de son périmètre, -Assure l'interface avec les constructeurs - Organise et supervise les activités de préparation, de maintenance des matériels CEEFPP ainsi que les ateliers de menuiserie et de chaudronnerie ainsi que l'activité études techniques, -Organise la planification et la refacturation des équipements/des matériels, -Participe à la définition des matériels et/ou valide les cahiers des charges et les spécifications, -Participe avec les exploitants et les fournisseurs, à l'élaboration de solutions techniques visant à optimiser l'utilisation et la sécurité des matériels. Est force de proposition SECURITE -Instaure une dynamique « 0 » accident dans les activités de la fonction CEEFPP, -Promeut les bons comportements et l'exemplarité en matière de sécurité dans ses équipes. -Etudie, propose et contrôle les mesures d'ordres techniques destinées à prévenir les accidents du travail, QUALITE / SURETE NUCLAIRE -Participe à l'élaboration des documents Qualité pour les activités dont il est responsable, -Met en place les actions correctives et les plans d'amélioration. -Connait les enjeux de Sureté Nucléaire liés à ses activités. ENVRONNEMENT -Vieille au respect des règles environnementales mises en place sur le Projet EPR2 dans les activités de maintenance. GESTION DES FOURNISSEURS ET DES SOUS TRAITANTS -Participation aux réunions durant les phases d'appel d'offre, -Animation de réunions techniques avec les fournisseurs et les sous-traitants. REPORTING ET COORDINATION -Propose, consolide et commente les KPI propres aux activités dont il est responsable, -Participe au comité de coordination du Service Matériel. GESTION ET MAITRISE DES COUTS -Garantit le suivi budgétaire et le suivi des investissements pour les équipements et activités sous sa responsabilité. -Veille aux respects des coûts. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.
Vos missions : - Veiller à la sécurité lors des prestations au théâtre ; - Effectuer l'accueil et les opérations de contrôle à l'entrée de l'établissement et contribuer à un service de qualité dans le respect des règles de sécurité de l'établissement ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes ; - Veiller à la sécurité incendie de l'établissement ; - Effectuer les soins de premiers secours à la clientèle et au personnel ; - Détecter les comportements à risques et informer directement son supérieur hiérarchique ; - Réagir aux situations conflictuelles en garantissant la sécurité des lieux et der personnes ; - Appliquer les procédures internes et consignes. Ce poste est soumis à un agrément ministériel. Les horaires sont variables selon les événements, planning tournant (soir/week-end/jours fériés) et horaires de nuit. Vous bénéficierez d'une rémunération des heures de nuit selon accord d'entreprise.
Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension. Vous serez en charge de la réalisation des études techniques de raccordements, du chiffrage, du devis aux clients. Vous accompagnerez les clients tout au long du processus du suivi des travaux. Vous aurez la charge des chantiers de raccordements et vous vous assurerez du respect des délais, du budget, et des règles techniques. Vous assurerez des visites et des contrôles de chantier ainsi que la gestion administrative des dossiers Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l'interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée. Les personnes non diplômées mais ayant entre 5 et 10 d'ans d'expérience professionnelle dans des secteurs d'activités similaires verront leur candidature étudiée.
Sous l'autorité du Responsable d'activités, vous appartiendrez au service Transmanche et Maintenance. A ce titre, vous devrez accomplir les missions suivantes en respectant les règles de sécurité et de sureté portuaire : Assurer les opérations de chargement et déchargement des remorques non accompagnées sur le ferry (conduite des tracteurs portuaires de type tug) Assurer le transfert des passagers piétons du navire (conduite du bus de type urbain) Assurer l'entretien et la maintenance de la zone Transmanche Assurer les missions d'entretien, de dépannage et de maintenance des engins portuaires Réaliser des chantiers de maintenance et procéder à la maintenance corrective et préventive des différentes installations et bâtiments portuaires Localiser, diagnostiquer et réparer une panne ou une anomalie quelle que soit leur origine sur les équipements portuaires Respecter les procédures et les règles de sécurité/sureté portuaire en vigueur Assurer un contact de qualité avec la clientèle et les usagers Tenir à jour des documents de travail et savoir rendre compte des interventions réalisées Travailler en collaboration avec d'autres binômes/services Savoir réagir en cas d'incident technique, de sécurité ou de sureté, et donner l'alerte si nécessaire Bac+2 Electrotechnique ou Electromécanique exigé, ou équivalent acquis par expérience Être titulaire des Permis C, EC et D fortement apprécié Habilitations électriques appréciées Connaissance hydraulique appréciées Aimer la conduite d'engins variés (VL, PL, SPL, bus, chariot, grue) Compétences en anglais appréciées Les cycles de travail intègrent des périodes de travail de jour, de nuit, de week-ends et jours fériés. Afin d'alterner vos missions d'exploitation et de maintenance, des plannings avec des cycles de rotation sont établis à l'avance sur l'année. CANDIDATURE (CV ET LETTRE) A TRANSMETTRE PAR MAIL AVANT LE 31/12/2025.
NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour son service IEDIH (Placement à domicile par décision administrative ou judiciaire) dans le cadre de la Protection de l'Enfance : 1 Travailleur social H/F Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale: Expérience souhaitée auprès d'un public de la Protection de l'Enfance et /ou une expérience de travail au domicile des familles 2 week-ends travaillés sur 5 semaines envoyer cv et lettre de motivation par mail
Rattaché-e au Chef de site, vos missions seront les suivantes : - Assurer des missions de prévention en matière de sûreté, de surveillance et de protection du chantier EPR2/Penly, en respectant la législation et la réglementation en vigueur, ainsi que les instructions de sa hiérarchie. - Contrôler les accès du site, - Effectuer les rondes de surveillance générale, - Porter assistance aux personnes sur site, - Travail en équipe journée/nuit et week-end. Profil : Vous avez une carte professionnelle à jour. Votre SST, SSIAP1 et H0B0 sont en cours de validité. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la performance des flux logistiques du chantier de construction de 2 réacteurs nucléaires. Vos missions incluront notamment : Coordination et pilotage opérationnel des activités logistiques sur le périmètre chantier (zones de stockage, flux entrants/sortants, circulation des engins, gestion des accès). Animation de réunions logistiques avec les différentes parties prenantes (EDF, Eiffage, sous-traitants, sécurité, qualité, environnement). Suivi de la performance logistique : élaboration d'indicateurs, mise à jour des plannings et reporting auprès du pilote contrat EDF. Gestion documentaire et communication projet : élaboration de fiches d'alerte, réclamations, écarts, comptes rendus, notes de synthèse. Mise à jour et pilotage du registre Risques & Opportunités (R&O) pour le domaine logistique. Appui à la planification et à l'amélioration continue des processus logistiques, en lien avec les outils de suivi (TMS, WMS, MS Project). Contribution à la capitalisation du retour d'expérience (REX) et au déploiement des bonnes pratiques issues des autres sites EPR. Votre profil : 5 à 10 ans d'expérience en coordination logistique, ordonnancement ou gestion de chantier, idéalement sur un site nucléaire ou industriel complexe. Maîtrise du pilotage de flux logistiques, de coordination de chantier, multi-acteurs et de la planification chantier. Bonne connaissance des outils bureautiques et de pilotage Esprit de synthèse, sens du terrain et capacité à fédérer les acteurs autour des priorités opérationnelles. Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un environnement sous fortes contraintes de sûreté et de traçabilité.
Eiffage recherche un responsable du compte prorata pour le chantier EPR2 Au sein du pôle logistique vous aurez pour mission : - Achats des fournitures matériels et services en lien avec les prestataires et services du compte prorata avec le service Achat Eiffage - Pilotage des prestations réalisés par les fournisseurs et prestataires intervenant pour le compte prorata - Proposition d'un budget prévisionnel et ses modifications - Élaboration du bilan annuel des dépenses faite sur la base du pilotage trimestriel - Information de la situation comptable et financière de chaque entreprise vis-à-vis du Compte Prorata - Gestion des défaillances d'entreprise relatives aux obligations du compte prorata (défaut de paiement, refacturation....) - Mesure de la performance des prestataires du compte prorata (diffusion trimestrielle à EDF et aux entreprises membres du compte prorata d'une note récapitulative des indicateurs de performance relevés et compilés) - Établissement du projet de décompte final du compte prorata Avoir l'habitude de challenger des opérationnel terrain Fonctionnement en mode projet Grande capacité analytique A l'aise sur les outils digitaux et maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Rejoindre le projet EPR2, c'est ainsi l'opportunité de contribuer à un programme d'envergure industrielle, technique et humaine ! En tant qu'ingénieur/ingénieure de section vous rejoindrez le site du 1er chantier EPR2, à PENLY pour la construction de la première paire d'EPR2. Vous serez rattaché/rattachée, au lot infrastructure de site et vous rapporterez directement au chef de section VRD. Le métier est l'interlocuteur privilégié des titulaires de contrats sur site sur les aspects liés à la réalisation. Il assure la préparation et l'anticipation des travaux sur les activités des contrats ou des ouvrages dont il a la responsabilité (lien avec les études et sortie des documents d'exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site.). Il assure l'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), notamment en matière d'exigence de sécurité, de sureté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats. Il assure le pilotage des activités critiques ou jugées à enjeu. Il assure un appui aux contrôleurs de travaux et chargés d'affaires de sa section (appui technique, planning, anticipation, application de l'Arrêté INB, gestion contractuelle, .). Il assure les interfaces avec les autres sections du projet (résorption des points bloquants, .), les parties prenantes (CNEPE, EDVANCE, DI...). Il réalise une surveillance des activités réalisées par son pôle et assure la mise à jour des programmes de surveillance. En fonction des activités, il peut être amené à suivre un ou plusieurs contrats. Il assure le pilotage des réunions mensuelles et hebdomadaires et la mise en œuvre des décisions prises. Il est responsable du planning de réalisation des activités dont il est responsable. Vous disposez de solides connaissances dans la construction, le BTP ou encore le Project management. Vous faites preuve d'une culture du résultat, avez le sens des responsabilités et faites preuve d'un excellent relationnel. Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes : - Donner la priorité à la sécurité - Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté - Favoriser la coopération, le travail collectif et l'ouverture dans un objectif de performance - Démontrer de réelles qualités d'écoute et d'ouverture, dans un objectif de performance - Faire preuve de capacité d'adaptation - Avoir la capacité à travailler en Entreprise étendue
Sur le chantier EPR2 de Penly (Normandie), vos missions porteront sur la réalisation de mesures topographiques ou sur la surveillance de ces mesures réalisées par nos prestataires. Vos interventions consisteront à mettre en place des références altimétriques et planimétriques, vérifier des implantations, des réglages de coffrages ou de composants, ausculter les structures durant les phases sensibles de construction. Vous mettrez en œuvre des techniques de nivellement, de géodésie par tachéométrie et GNSS ou encore de relevé 3D par lasergrammétrie et photogrammétrie (drone). En tant que chargé.e de travaux, vous aurez en charge la préparation des prestations ou des actions de surveillance, la réalisation ou le contrôle des mesures sur le terrain et la rédaction du rapport de fin d'intervention ou de la fiche de surveillance, avec l'appui et l'encadrement d'un ingénieur d'affaires. Toutes vos missions s'inscriront dans le respect des référentiels techniques et qualité du service et bien sûr du référentiel sécurité EDF. Vous serez amené.e à participer aux projets de développement et de déploiement de nouvelles technologies et méthodes de travail mais aussi à des sujets transverses au Service ou à l'Unité (matériel, sécurité etc.). Vous serez parfois amené(e) à vous déplacer à Lyon (notamment dans le temps de formation)
Dans le cadre du chantier de génie civil EPR2 à Penly, vous serez en charge de : 1 - Analyse du dossier - Prendre en compte les parties techniques, contractuelles et administratives du dossier (points de contentieux possibles, frais et coûts particuliers, nature du marché...) - Etablir la liste des pièces qui seront à produire en phase études et/ou travaux 2 - Réalisation de l'étude - Piloter la réalisation des pièces graphiques et participer aux solutions variantes envisagées - Établir les méthodes de réalisation, les phasages de construction et les plannings individuels et/ou détaillés de l'affaire, base et variantes - Réaliser les consultations pour les outils ou activités spécifiques validés - Déterminer les moyens humains et techniques à mettre en œuvre pour réaliser le projet de base, ainsi que les variantes - Rendre compte de l'avancement de la production des documents et alerter son référent en cas de risque de dérive 3 - Planification des travaux - Déterminer les études et les méthodes associées aux travaux prévus, et les coordonner - Organiser la phase études en fonction des échéanciers du contrat - Etablir les plannings individuels et/ou détaillés en intégrant les contraintes connues et les intégrer dans le planning global - Définir les dispositions constructives techniques nécessaires - Elaborer et mettre en forme le Dossier de Réalisation des Travaux (DRT) 4 - Suivi des travaux - Analyser les écarts constatés entre la réalité sur site et les travaux prévus - Apporter des solutions non envisagées lors du DRT - Apporter un soutien technique sur site - Préparer le dossier pour la rédaction du Rapport de Fin d'Intervention (RFI) - Piloter la réalisation des documents Conformes à l'Exécution (CAE) avec les projeteurs Maitrise du Pack office, des logiciels métiers Autocad, Revit et Allplan (serait un plus)
Au sein d'un salon de thé/brasserie traditionnelle vous assurerez le service en salle. Vous ne travaillerez que le midi. Votre jour de repos sera le Lundi et un second jour mobile à déterminer (travail du Mardi au Dimanche).
Mission Notre objectif ? Garantir la qualité de service grâce à une rigueur et une organisation de travail pour satisfaire nos clients. En tant que véritable poste clé au sein de la concession, vous avez pour responsabilité la gestion des dossiers administratifs liés à l'activité après-vente. Votre quotidien ? - Vous gérez les dossiers en lien avec l'après-vente. - Vous constituez et suivez des dossiers d'après-vente (facturation, devis, immatriculation, etc.) - Vous effectuez la saisie informatique des bordereaux de garantie, ainsi que les transferts de demande de garantie concession sur l'applicatif constructeur. - Vous gérez le contact téléphonique client pour la constitution de leur dossier - Vous suivez et contrôlez le respect des obligations administratives légales Profil Issu d'une formation BAC+2 ou supérieure, vous êtes d'un tempérament rigoureux et attentif. Vous êtes consciencieux et faites preuve d'organisation. Vous êtes généralement reconnu pour la qualité de votre travail, votre réactivité et votre sens du service. Nous vous proposons de faire partie d'une équipe qui a le goût du travail bien fait.
Enseignant en lettres modernes Poste à pourvoir de février à juin 2026 - poste à temps complet 18h / semaine - collège Diplômes en lettres modernes indispensables, au minimum une licence
Vous aurez pour mission d'effectuer les opérations d'usinage de pièces et d'ajustage en respectant la qualité et les règles de sécurité de l'entreprise. Originaire du secteur de la maintenance industrielle, ou du travail des métaux ou de la mécanique industrielle vous devrez savoir lire à minima un plan technique. Les connaissances professionnelles spécifiques pourront être acquises dans le cadre d'une formation interne dispensée par l'employeur : - interprétation plans techniques et des spécifications, - connaissance des matériaux et des outils de coupe, - réglage des machines, - connaissance des procédures de contrôle.
Vos missions principales seront les suivantes : Gestion des équipes : - Assurer le respect des horaires de travail - Veiller au respect des procédures internes et des procédures EDF - Gérer le pointage au premier niveau - Contrôler et veiller à la validité des habilitations de l'équipe - Superviser le respect des équipements de protection individuelle (EPI) - Manager sur le terrain et garantir la sécurité de l'équipe - Réalisation des prestations de nettoyage au quotidien avec votre équipe Gestion des dossiers et relation client : - Prendre en charge la gestion des dossiers techniques - Effectuer des vérifications et des contrôles techniques - Maintenir une relation de qualité avec le client - Gérer l'inventaire - Utiliser Outlook et la suite Office pour les tâches administratives - Apporter une connaissance technique du nettoyage et du domaine nucléaire. Formations requises à minima : - CSQ (Complément Sûreté Qualité) - SCN2 (Savoir Commun du Nucléaire Niveau 2) - H0B0 (Habilitation Électrique) - Formation Incendie - RP2 (Radioprotection niveau 2) - Une connaissance et/ou maîtrise du logiciel GADE
Dans le cadre du chantier de construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2 :, vous interviendrez en tant qu'Ingénieur qualité sûreté spécialisé en génie civil pour garantir la conformité des travaux aux exigences qualité et sûreté du projet. Vous aurez pour missions principales : - Assurer le suivi et la vérification de la conformité des travaux de génie civil aux exigences en matière de qualité, de sûreté et de réglementation. - Analyser les écarts et non-conformités, et proposer des plans d'actions correctifs adaptés. - Participer aux inspections ainsi qu'aux audits internes et externes. - Assurer l'interface entre les équipes travaux, les entreprises sous-traitantes et les représentants du client. - Contribuer activement au développement et au maintien de la culture sûreté sur le chantier. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en génie civil, en qualité, en sûreté ou dans un domaine équivalent, issu d'une école d'ingénieurs ou d'un Master spécialisé. Vous justifiez d'une expérience de minimum deux ans dans le domaine de la qualité ou de la sûreté appliquée à des projets industriels, de préférence dans le secteur nucléaire ou sur des chantiers de grande envergure en génie civil. Serait un plus la connaissance des référentiels qualité et sûreté propres au nucléaire, tels que le RCC-G, la réglementation INB ou les normes ISO. Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire est également attendue pour assurer un suivi rigoureux et efficace des activités.
Missions : Réaliser l'énucléation des coquilles Saint Jacques conformément aux normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Assurer un travail précis et soigné afin de garantir la qualité sanitaire des produits Respecter les procédures internes et la réglementation (HACCP, sécurité alimentaire) Travailler en coordination avec les autres opérateurs de la chaîne de production Profil recherché : Expérience sur un poste similaire appréciée (débutant accepté selon profil) Bonne dextérité manuelle et sens de la précision Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à travailler en équipe Ponctualité, rigueur et sérieux
Vous accompagnez les familles, les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien : entretien du logement, aide aux repas, accompagnement des enfants et soutien à l'autonomie. Vous intervenez avec bienveillance et respect de la vie familiale. Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? À vos CV ! Postulez ici.
recherche agent de propreté du lundi au samedi lundi mardi jeudi et vendredi de 4h a 9h mercredi de 5h a 9h samedi de 7h a 9h Neuville les dieppe
Postes de cuisinier à pourvoir de suite, vous connaissez et savez préparer des spécialités pakistanaises : salades et viandes. Horaires du mardi au samedi, de 11heures à 14 heures et de 18 heures à 22 heures. Pour candidater, téléphonez au 07.68.14.20.23 ou se présenter directement avec un Cv actualisé.
Vos Missions: En qualité d'Assistant social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle. Vous évaluez la situation de l'assuré Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...) Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi Vous prévenez et traitez la perte d'autonomie Vous accompagnez dans le projet de vie Vous évaluez les besoins Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile. Vous conseillez sur les aides techniques Vous informez sur les financements possibles Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions une connaissance des techniques d'accompagnements individuels et collectifs Les conditions particulières : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Vous êtes titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc. Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous avez la possibilité de choisir votre lieu de résidence administrative au service social de Rouen ou de Dieppe en fonction de votre lieu d'habitation. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 26 écembre 2025. La prise de fonctions interviendra le 12 janvier 2026.
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Vous serez en charge de l'appui à la préparation à court et moyen terme des activités présentes sur un chantier de construction de 2 réacteurs nucléaires de génie civil EPR2 : - Assurer une permanence sur le terrain et conserver un œil neuf sur les activités en changeant régulièrement de zone. - Aider les entreprises sur des actions de prévention et de surveillance des analyses de risques au cours de la phase de préparation des activités, en lien avec la construction et les essais de mise en service des installations et faire corriger les écarts afin de faire face aux aléas du chantier. - Faire intervenir, si nécessaire, le coordonnateur sécurité et protection de la santé aux réunions et revues organisées dans le cadre de la préparation des activités. - Alerter la Direction Sécurité du chantier en cas d'absence de maîtrise des risques . - Être force de proposition pour permettre la réalisation des activités en toute sécurité. - Assurer un reporting auprès de votre manager. Expérience de préférence en génie civil / en industrie également acceptée ; mais impérativement sur le terrain et non uniquement en bureau Les profils de professionnels terrain en génie civil très aguerris (>15 ans d'expérience comme chef d'équipe par exemple) sans réelle expérience HSE seront également étudiés (formation HSE possible) - Entreprise engagée dans l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, vous pourrez bénéficier du télétravail, du droit à la déconnexion, d'un secteur géographique limité et d'avantages comme de forfait repas ou ticket restaurant, RTT et d'outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC, tablette, voiture.
VOS PRINCIPALES MISSIONS au sein du Pôle Travaux se feront en 2 phases En phase Études sur Velizy (78) - S'approprier le contrat EPR2 Penly pour devenir l'interlocuteur crédible dans le cadre de nos travaux collaboratifs avec EDF. - Avoir la résilience nécessaire à la mise au point d'un marché sur la durée en assumant les décisions prises en phase étude lors de la phase travaux. - Représenter l'entreprise lors des ateliers collaboratifs avec le MOA. - Mettre en place et/ou initier un système qualité dans le cadre de nos méthodes pour respecter le cahier des charges du client.(Spécifications nucléaires) - S'intégrer et faire collaborer en structure grands projets les services supports. - Culture de la synthèse et du rendre compte. - Documents : être capable de créer/présenter une « procédure complète et exhaustive « dans le cadre de la définition des process constructifs de l'entreprise. En phase Travaux sur Penly (76) - Superviser, animer et organiser les équipes travaux pour respecter les contrats dont il a la charge - Organiser et optimiser les besoins, les méthodes et les moyens en hommes et en matériel - Valider le choix des modes opératoires et arrêter le choix des sous-traitants - Valider et s'assurer de l'établissement et de la bonne application des plans de contrôle en matière de qualité et d'environnement et faire appliquer les mesures correctives - Contrôler l'exécution des travaux dont il a la charge en fixant les objectifs à ses équipes (plan d'amélioration de la productivité, plannings d'avancement, dépenses et produits complémentaires, budgets, facturation et règlements.) - Constituer l'instance de recours auprès de ses équipes (relations clients, Corps d'État Secondaires, fournisseurs) - Veiller au maintien ou à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect du contrat (qualité, délais, OPR, levées des réserves et réception...) - Faire respecter les délégations et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité - Animer et coordonner ses équipes - Participer à la montée en compétences de ses collaborateurs - Réaliser les entretiens annuels de ses équipes - Signaler tout manquement et proposer toutes sanctions - Être le garant du respect de la bonne application des procédures en vigueur Il est impératif d'avoir travailler sur des grands chantiers
Synergie recherche pour son client spécialisé dans la fabrication et la pose de menuiseries en aluminium, un Menuisier Aluminium F/H.Votre mission principales : - Fabrication et assemblage de menuiseries aluminium (portes, fenêtres, façades, châssis) - Lecture de plans et prise de mesures - Découpe, usinage et montage des éléments en atelier - Pose et ajustage sur chantier si nécessaire - Contrôle de la qualité des ouvrages réalisés - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Rémunération selon profil ! ?? Si cette offre vous intéresse, contactez nous au *** (voir postuler) ou envoyez nous votre CV à dieppe(a)synergie.fr - Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Lecture de documents techniques - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Normes de la construction / Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Habileté manuelle - Rigueur - Esprit d'équipeVos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Intégré(e) au sein d'un EHPAD de 94 places, dont une unité de 22 places accueillant des personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives, vous assurerez le suivi et la dispense des soins auprès des résidents (distribution des médicaments, prise de rendez-vous avec le personnel médical et/ou paramédical, soins techniques et relationnels). Vous travaillerez également en équipe pluridisciplinaire intégrant un médecin coordonnateur. Poste à pourvoir pour le 1er Décembre 2025.
Vous réalisez l'entretien des chauffe-eau gaz ( remplacement de pièces, nettoyage) , remplacement de robinets, réparation de chasse d'eau et entretien de VMC. Vous disposez d'un véhicule de service pour vos interventions. Avantages : mutuelle, chèques vacances, 13éme mois, prime mensuelle, RTT (37h50 travaillées) -
Nous recherchons un plombier pour réaliser la pose d'équipements sanitaires (baignoires, WC, vasques ....), réparations de fuites, remplacement de chaudières. Salaire négociable selon expérience et qualification. Avantages : mutuelle, chèques vacances, 13éme mois, prime mensuelle, RTT (37h50 travaillées) - véhicule de service.
Contrat en alternance de 12 mois, ouvert aux candidats âgés de 18 ans et plus, sans limite d'âge. Vous souhaitez travailler dans l'humain et accompagner les personnes qui ont besoin d'aide, tout en vous formant à un métier d'avenir ? Bonne nouvelle : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie aux familles en alternance ! Ce que nous vous proposons : Une formation 100 % en présentiel pendant 12 mois, dispensée par un centre de formation de votre territoire Un employeur déjà identifié : pas besoin de chercher, nous nous occupons de tout ! Une mission concrète et humaine sur le terrain : aide à la toilette, préparation des repas, ménage, accompagnement social. vous serez un pilier du quotidien. Une rémunération garantie selon votre âge, conforme aux grilles de l'alternance. Pas de limite d'âge : que vous soyez jeune en reconversion ou en quête de sens, vous êtes le/la bienvenu(e) ! Disponible, motivé(e) et animé(e) par l'envie de faire une réelle différence dans la vie des autres. Désireux(se) de vous former tout en travaillant Déplacements fréquents. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à geiqad76@gmail.com. Nous vous contacterons rapidement pour un entretien. Rejoignez une équipe engagée, humaine et solidaire ! Questions de présélection : Avez-vous bien compris que l'offre est en alternance (emploi + formation) ? Disponible un week end sur deux
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un conducteur routier/conductrice routière SPL (H/F) en bâché, titulaire du permis EC dans le cadre d'un CDI pour travail a la journée Rémunération minimum garantie brute (2370€.pour 186h) + frais de déplacements selon la convention collective+ avantages entreprise
Contrat en alternance de 12 mois, ouvert aux candidats âgés de 18 ans et plus, sans limite d'âge. Vous souhaitez travailler dans l'humain et accompagner les personnes qui ont besoin d'aide, tout en vous formant à un métier d'avenir ? Bonne nouvelle : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie aux familles en alternance ! Ce que nous vous proposons : Une formation 100 % en présentiel pendant 12 mois, dispensée par un centre de formation de votre territoire Un employeur déjà identifié : pas besoin de chercher, nous nous occupons de tout ! Une mission concrète et humaine sur le terrain : aide à la toilette, préparation des repas, ménage, accompagnement social. vous serez un pilier du quotidien. Une rémunération garantie selon votre âge, conforme aux grilles de l'alternance. Pas de limite d'âge : que vous soyez jeune en reconversion ou en quête de sens, vous êtes le/la bienvenu(e) ! Disponible, motivé(e) et animé(e) par l'envie de faire une réelle différence dans la vie des autres. Désireux(se) de vous former tout en travaillant Déplacements fréquents Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à geiqad76@gmail.com. Nous vous contacterons rapidement pour un entretien. Rejoignez une équipe engagée, humaine et solidaire ! Questions de présélection : Avez-vous bien compris que l'offre est en alternance (emploi + formation) ? Disponible un week end sur deux
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Vous cherchez une formation qualifiante ?. Adecco recrute des futurs Caristes (H/F) dans le cadre d'une formation qualifiante avec Titre Professionnel. Ce que nous vous proposons :. Une formation complète pour apprendre le métier de Cariste : - Durée totale : 210 heures - Théorie : 84 heures - Pratique : 126 heures - Session de validation : 21 heures (examen blanc + final) - Durée de la formation : du 16 février au 27 mars Vos missions :. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez amené(e) à : - Réaliser le chargement et déchargement des marchandises - Utiliser les chariots élévateurs (CACES R489 : 1A, 1B, 2B, 3, 5) - Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Toute personne disposant d'une première expérience ou d'un intérêt pour les métiers de la logistique, de la préparation de commandes, de la manutention, de l'inventaire ou de la mise en rayon..... souhaitant se former au métier de cariste. Lieu : secteur Dieppe (15-20 km) Formation : du 16 février au 27 mars Poste en intérim après validation de la formation
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chef de chantier H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de 25 à 30 collaborateurs sur le site de DIEPPE, dédié à la fabrication de blocs cubiques rainurés pour solidifier la nouvelle digue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un conducteur de travaux et le responsable des travaux BCR. Vos principales tâches incluront : - La planification et l'organisation des activités du chantier. - La gestion quotidienne des équipes, assurant le respect des délais et de la qualité des travaux. - La supervision de la sécurité sur le chantier et veiller à l'application des normes en vigueur. - La communication régulière avec les différentes parties prenantes du projet. Mission à pourvoir immédiatement. Compétences requises : - Excellente connaissance des techniques de construction et des normes de sécurité. - Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet. - Compétences en gestion d'équipe et leadership. - Aptitude à communiquer efficacement avec divers intervenants du chantier. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Autonomie et sens des responsabilités. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un chef de chantier H/F avec un diplôme de niveau Bac à Bac +3, idéalement en bâtiment ou en travaux publics. Le candidat doit posséder une expérience dans le domaine de la construction, ainsi qu'une bonne connaissance des techniques et des normes en vigueur. Le chef de chantier doit être capable de diriger une équipe, de planifier les travaux de manière efficace et de garantir la qualité et la sécurité sur le site. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez intégrer une enseigne familiale, dynamique, attachée aux valeurs humaines. Nos valeurs à partager sont la satisfaction de nos clients, le bien vivre ensemble et un solide esprit d'équipe. CDI 35h sur 4 jours (à définir avec le ou la manager) Salaire fixe + % sur le chiffre d'affaires et les ventes Nous organisons des challenges primés régulièrement Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences à travers nos formations et vous aurez des opportunités d'évolution professionnelle Diplômes en coiffure indispensable BP avec 2 ans d'expérience après la période d'apprentissage. Nous vous demandons de vous occuper de la clientèle de l'accueil jusqu'à l'encaissement. En passant par le shampooing, les soins, la coupe, le coiffage, la couleur, la déco, les mèches, la permanente...etc.
L'ADMR est un réseau associatif national de 87 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, rejoignez nos équipes d'Auxiliaires de vie Autono'Vie sur le secteur d'Envermeu et ses alentours : MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI 104h au 130h/mois Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Téléphone professionnel Profil recherché Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Vous assurez la fabrication et la cuisson de la fournée et la fabrication de pains spéciaux. Le magasin est fermé le Dimanche et le Mardi.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un maçon traditionnel sur Dieppe et son agglomération. Missions : - Réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle (construction de murs, cloisons, dalles, etc.). - Préparation des matériaux pour les chantiers. - Respect des consignes de sécurité. - Collaboration avec les autres corps de métier du bâtiment. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle. - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur du bâtiment. - Bonne connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux utilisés. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du bâtiment en tant que maçon traditionnel dans l'agglomération dieppoise. Un poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le secteur de Dieppe des Caristes (H/F). Vos missions : - Charger et décharger des camions à l'aide d'un chariot élévateur - Vérifier la conformité des marchandises - Préparer des commandes - Effectuer le rangement en zone de stockage - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché : - Caces R489 catégories 1b & 3 en cours de validité - Expérience en entrepôt/logistique appréciée - Sérieux(se), polyvalent(e), autonome et avec un fort esprit d'équipe - Envie de s'engager sur du long terme (objectif CDI) dans un environnement en constante évolution Les entretiens de recrutement peuvent être réalisés sur le secteur de Dieppe.
Intégrée au sein d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 67 places, vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'Infirmier(e) et d'Aide-soignant(e). Vous aurez pour mission d'assurer les soins de nursing et de confort, les transferts et la surveillance globale des patients. Vous serez en contact avec des personnes âgées atteintes de différentes pathologies telles que Alzheimer, handicaps. Temps de travail hebdomadaire : entre 26H15 et 28H selon vos disponibilités. A définir avec l'employeur.
Intégrée au sein d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 67 places, vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'Infirmier(e) et d'Aide-soignant(e). Vous aurez pour mission d'assurer les soins de nursing et de confort, les transferts et la surveillance globale des patients. Vous serez en contact avec des personnes âgées atteintes de différentes pathologies telles que Alzheimer, handicap.
Sous l'autorité du Chef d'équipe du Port de commerce, vous aurez pour missions principales : - Assurer la conduite des grues portuaires dans le respect de l'organisation de travail, des procédures et des règles de sécurité en vigueur - Assurer en équipe les opérations de chargement et déchargement des navires avec précision et qualité - Assurer l'ensemble des opérations de levage avec les moyens du port - Assurer la maintenance préventive et curative des outillages, moyens et grues portuaires (graissage, pannes ou anomalies d'origine électrique, mécanique, électronique, hydraulique.) - Contribuer aux opérations d'exploitation, d'entretien et d'amélioration du domaine portuaire - Informer le chef d'équipe des difficultés ou problèmes rencontrés sur les outillages ou sur le domaine portuaire - Participer à des groupes de travail sur la sécurité, l'organisation du travail, l'amélioration continue, etc. - Effectuer des missions hors grutage afin d'assurer une transversalité au sein des différentes activités portuaires Votre profil technique (mécanique, hydraulique, électrique, etc...) vous permettra d'être formé en interne à la conduite de nos grues portuaires.
Le Port de Dieppe assure la gestion des activités Commerce, Transmanche, Pêche, Plaisance, Réparation Navale, ainsi que toute activité de gestion et d'exploitation de nature portuaire, sur le territoire de la Normandie rattachable au Port de Dieppe
Le poste : Votre agence PROMAN CHAMPIGNY recherche pour l'un de ses clients un SOUDEUR H/F. Vos missions consisteront à : - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées. - Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support. - Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages. - Evaluer les défauts et effectuer des opérations de reprises ou de finitions. - Régler les paramètres des machines. Ce poste est à pourvoir pour le lundi 03/11/2025. Profil recherché : Vous avez OBLIGATOIREMENT les formation PASI , Habilitation Électriques niveau H0 B0 , AIPR. Vous avez des compétences dans la chaudronnerie et vous maitrisez les outils dans ce domaine. Vous avez conscience des règles et normes de sécurité. Idéalement, vous avez une formation de soudeur ou dans la chaudronnerie. Votre application, votre précision et vos connaissances dans ce domaine vous permettront de mener à bien votre mission. Si votre profil correspond, postulez ! PROMAN CHAMPIGNY 36 rue jean jaruès 94500 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous allez livrer directement sur les chantiers de nos clients, tout en veillant à appliquer scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur à POINT.P - Vous devrez vous assurer de la conformité de votre chargement avant de partir en livraison. - Vous êtes le garant de la marchandise que vous transportez et donc vous veillerez à l'adéquation entre le bon de livraison et les produits transportés. - En suivant votre planning de tournée établi en lien avec votre manager, vous veillerez à le respecter et à informer les clients. - Avant de prendre la route, vous serez garant de votre chargement du premier client au dernier. - Vous êtes le relai d'information. - En contact régulier avec vos collègues, vous faites le lien direct entre votre équipe et les clients, vous leur communiquez les informations récupérées auprès des clients lors des livraisons. - Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l'agence. - Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du permis C et EC ainsi que de la FIMO / FCO. - Au contact direct des clients, vous serez le premier Ambassadeur de POINT.P sur les chantiers.
Vos missions : Élaboration et Mise en Œuvre du Projet Associatif, d'Établissement ou de Service : Formalisation et Application : Décliner de façon opérationnelle le projet associatif, les orientations stratégiques et les plans d'actions sur les pôles du territoire de Dieppe. Evaluation et Actualisation : Participer à l'évaluation et actualisation des plans d'action du projet associatif et du projet de territoire via différents comités (de pilotage, de suivi, etc.). Collaboration avec les Acteurs Externes : Élaborer et évaluer des actions et projets en partenariat avec divers acteurs (services de l'État, collectivités locales, partenaires judiciaires, etc.). Rédaction et Mise en Œuvre : Rédiger et mettre en œuvre les projets de territoire et d'établissements, en cohérence avec la politique associative, et organiser leur évaluation régulière. Appels à Projets et Conventions de Financement : Répondre aux appels à projets/offres et formaliser des projets/conventions avec les financeurs. Gestion et Animation des Ressources Humaines : Application des Régulations : Assurer l'application de la législation sociale, de la convention collective, et des règlements internes. Recrutement Développement des Compétences : Participer à la gestion du plan de développement des compétences et suivre les actions de formation. Entretiens Professionnels et DUERP : Mettre en œuvre les dispositifs d'entretien du personnel et actualiser le document unique d'évaluation des risques professionnels dans tous les services. Gestion Administrative, Budgétaire et Financière : Budgets et Exécution : Participer à l'élaboration des budgets et suivre leur exécution en coopération avec la direction générale. Financements : Préparer les dossiers de demande de financement et négocier les budgets avec les différents financeurs. Contrats Pluriannuels : Rédiger des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en coopération avec la direction générale et autres responsables. Développement et Animation des Partenariats : Représentation : Représenter l'association auprès des partenaires externes. Projets Partenariaux : Élaborer et développer des projets avec différents partenaires, en étroite liaison avec les responsables de l'association. Veille Informative et Législative : Assurer une veille informative et législative sur ses différents champs d'intervention. Profil recherché : compétences en gestion administrative et financière de budgets conventionnés (CPOM-Etat-Département-ARS, CAF) bonne connaissance des politiques publiques concernant l'hébergement, le logement adapté, l'accueil et la protection de l'enfance, l'accompagnement médico-social, le socio-judiciaire, la prévention et les dispositifs d'insertion. Poste à pourvoir en CDI pour le 1er novembre 2025.
Rattaché.e au Responsable d'atelier, vous évoluerez au sein d'ateliers spécialisés dans l'analyse et la recherche de panne sur châssis : - Diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité, ensembles mécaniques sur du toutes marques.). - Remettre en état les véhicules, effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective portant sur les ensembles mécaniques et équipements des véhicules dans le respect de la méthodologie des constructeurs, afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. - Suivre et respecter les planifications des interventions en étroite collaboration avec le Chef d'Atelier, participer au chiffrage des devis et interventions. - Exercer sa fonction en conformité avec les valeurs intérêts de l'entreprise dans le respect des procédures, de qualité et des règles de sécurité en toute autonomie. - Traiter, suivre des documentations techniques afin d'amener des solutions efficaces. - Être précurseur sur les nouveautés tant dans les outils, les équipements, les solutions de réparations que sur les nouvelles mobilités. - Former des mécaniciens sur des pannes électronique ou électrique. - Rigueur d'organisation, très bonnes compétences techniques toutes motorisations. De plus, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap seront étudiées à niveau d'exigence égal.
Vous interviendrez auprès d'un public adulte en situation de handicap. Missions principales : - réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir et promouvoir la santé des personnes accueillies - collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative et paramédicale. - participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et para médicale, à la définition des objectifs du projet individuel, en lien avec le projet d'établissement - participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Missions spécifiques : - organiser, planifier et prioriser les soins infirmiers des résidents selon le projet de soin - établir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de la responsabilité de l'infirmier(e) - cordonner et gérer la prise en charge - gérer et suivre les dossiers médicaux des personnes accueillies - contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. - observer, écouter, rassurer et comprendre la personne - entretenir une relation de confiance avec les familles.
Rejoignez l'univers passionnant de l'automobile avec Adecco Hubsite Dieppe (76) ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur automobile spécialisé dans le montage de véhicules haut de gamme, des Caristes (H/F) à Dieppe (76200). Ce poste en intérim vous offre l'opportunité d'intégrer un environnement dynamique, innovant et porteur de valeurs industrielles fortes. Vos missions : - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1A, 2B, 3 et/ou 5) ; - Approvisionnement des lignes de production ; - Préparation de commandes et palettisation ; - Gerbage et dégerbage > 5 mètres ; - Saisie informatique et inventaire ; - Contrôle des réceptions et des préparations ; - Gestion des stocks ; - Manutention manuelle avec port de charges lourdes ; - Respect rigoureux des consignes de sécurité. Une formation interne vous sera dispensée pour vous familiariser avec les procédures et les standards de qualité de l'entreprise. Poste à pourvoir à temps plein, pouvant aller jusqu'à 18 mois. Ce que nous vous proposons : - Rémunération : Taux horaire de 12,45 + primes. - Horaires : Démarrage en journée (7h00 - 15h22), puis passage en 2x8. - Type de contrat : Contrat d'intérim renouvelable (possibilité d'aller jusqu'à 18 mois) Nous recherchons des candidat(e)s : - Rigoureux(ses), autonomes et capables de travailler en équipe. - Ayant idéalement une première expérience en industrie ou en logistique. - Titulaires d'un CAP/BEP et d'un CACES R489 1A 2B 3 5. Compétences comportementales : - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Précision : Pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. - Responsabilité : Pour assurer la gestion autonome des tâches confiées. - Adaptabilité : Pour s'ajuster aux rythmes et aux exigences du poste. - Fiabilité & flexibilité : Pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise. Compétences techniques : - Conduite de chariot élévateur. - CACES R489 (anciennement R389) : Certification requise ou appréciée. - Gestion des stocks. - Maintenance de premier niveau. - Connaissance des règles de sécurité. - Manipulation de charges. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences dans un secteur dynamique et de contribuer activement à la réussite de l'entreprise. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et professionnelle. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein de notre entreprise spécialisée dans l'étude, la construction et le montage de bâtiments en charpente bois lamellé collé ou en charpente mixte (bois lamellé collé et métal/béton ) tels que bâtiments hippiques, d'élevages, de stockage, vous aurez pour mission le montage de charpentes. Vous avez de l'expérience en charpente. Vous vous déplacerez à la semaine. Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur. Poste à pourvoir immédiatement.
Rejoignez l'univers passionnant de l'automobile avec Adecco Hubsite Dieppe (76) ! Nous recherchons pour notre client, acteur emblématique du secteur automobile spécialisé dans le montage de véhicules haut de gamme, des Peintres Industriels Automobile (H/F), en horaire de journée, 2*8 et/ou de nuit, à Dieppe (76). Ce que nous vous offrons : - Taux horaire : 12,45 € brut, auquel s'ajoutent prime et indemnité de transport ; - Une mission en intérim pouvant aller jusqu'à 18 mois ; - Une formation interne pour développer vos compétences ; - Un environnement dynamique et innovant. En tant que Peintre Industriel (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la finition des véhicules. Vous serez garant(e) de la qualité et de l'esthétique des produits, en respectant les normes de sécurité et les standards de l'entreprise. Intégré(e) à une équipe soudée, vous serez amené(e) à : - Préparer les surfaces avant application de la peinture (ponçage, nettoyage, dégraissage) ; - Appliquer des techniques de peinture avancées à l'aide de pistolets et d'équipements spécifiques ; - Réaliser des retouches peinture sur les éléments présentant des défauts ou non-conformités ; - Contrôler la qualité de la peinture appliquée (aspect, épaisseur, homogénéité, brillance) ; - Vérifier l'état de la carrosserie avant et après peinture (présence de rayures, bosses, défauts de surface) ; - Effectuer les opérations de calage pour assurer un positionnement précis des pièces avant finition ; - Lustrer les surfaces peintes pour garantir un rendu esthétique optimal et une brillance uniforme ; - Respecter les procédures de contrôle qualité et de sécurité ; - Participer à l'amélioration continue du processus de finition. Nous recherchons des professionnel(le)s rigoureux(ses) et adaptables, capables de travailler en équipe et de gérer efficacement leur temps. Une première expérience dans le domaine de la peinture industrielle est un atout, et un CAP ou BEP est requis. Compétences comportementales - Précision : essentielle pour garantir la qualité des finitions. - Travail en équipe : indispensable pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Gestion du temps : pour optimiser les processus de production. - Adaptabilité : pour s'ajuster aux exigences changeantes du secteur. Compétences techniques - Techniques de peinture : pour assurer des finitions impeccables. - Utilisation de pistolet : pour une application précise et uniforme. - Connaissance des matériaux : pour choisir les produits adaptés. - Normes de sécurité : pour garantir un environnement de travail sûr. Ce poste est à pourvoir à temps plein, avec des horaires en journée, en 2*8 et/ou de nuit, pouvant aller jusqu'à 18 mois. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure passionnante. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En tant qu'ergothérapeute au sein de son EHPAD, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), vous aurez pour missions : * Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement * Evaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l'autonomie, la participation sociale * Evaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel * Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux * Evaluer la charge et les besoins de l'aidant. Elaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens) * Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne * Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, cuisine, ménage, conduite, loisirs, gestion financière, moyens de communication...) * Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales * Impliquer les aidants professionnels et naturels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu'ils améliorent leurs compétences de prise en charge * Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions...) * Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. Impliquer, former l'entourage familial et professionnel * Assurer une veille technologique * Réadaptation de la mobilité et des transferts * Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice * Assurer la sécurité * Réaliser un diagnostic des risques domestiques * Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques * Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). * Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère) * Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture * Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres * Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention. Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.
En tant que psychomotricien au sein de son EHPAD, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), vous aurez pour missions : - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur - Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs - Sensibiliser aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécu corporel et psychique douloureux, défauts d'initiative motrice, trouble du schéma corporel, troubles de l'image corporelle, troubles de l'organisation spatio-temporal, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelle, troubles relationnels Vous interviendrez dans le cadre de l'activités de soins pour : - Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en charge - Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés : sous forme de séances individuelles ou en groupe, stimulations sensorimotrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication, de différents espaces ou environnements. - Réaliser des actes de psychomotricité adaptés au résident en s'appuyant sur l'instauration d'une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique. Ces actes visent à optimiser les qualités de participation et d'adaptation du résident à l'environnement matériel et humain dans le cadre de son PPA - Adapter la prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles - En fonction des objectifs thérapeutiques et du PPA, mettre en œuvre différents types de suivis au travers (stimulations sensorielles ou multi-sensorielles comme le toucher thérapeutique, techniques perceptivomotrices et tonico-motrices telles que la relaxation, les mobilisations passives, travail de conscience corporelle (essentiel dans l'accomplissement du syndrome post-chute), accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance, sollicitation des fonctions supérieures :des compétences spatiotemporelles, la mémoire, l'attention, les praxies. De la régulation émotionnelle. De l'expression corporelle. De la contribution au traitement de la douleur) - Permettre au résident d'utiliser au mieux ses capacités, afin d'améliorer ses relations avec elle-même, son corps et l'environnement - Réaliser des actions de prévention - Assurer la traçabilité de l'activité de soins - Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité 2) Activités de gestion - Entretien du matériel, nettoyage et désinfection - Respecter les protocoles d'hygiène du CHP - Signaler tout manque du dysfonctionnement au cadre de santé des projets transversaux 3) Activités de formation - Participer à l'encadrement des étudiants et stagiaires - Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne aux services 4) Activités d'information, relation, communication - Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents, dans le dossier de soins - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations, interventions, dans son domaine d'activité - Participer à l'information du résident et de son entourage dans les limites de ses compétences - Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du PPA du résident - Informe et conseille les équipes soignantes
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, etc. Parce que votre bien-être est notre priorité, nous veillons à ce que vous bénéficiez des meilleures conditions pour votre épanouissement au travail : - Un planning qui s'adapte à vos disponibilités et une zone géographique définie - Prime de fin d'année - Remboursement des frais de transport (Abonnement Bus) ou des frais kilométriques 0.35 cts/km - Rémunération des temps de trajets entre deux prestations - Possibilité d'effectuer des heures complémentaires ou supplémentaires rémunérées, ce qui porte le taux horaire brut de 13€10 à 14€88 pour les débutantes et de 13,30€ à 15,11€ pour les personnes expérimentées. - Majoration des dimanches et jours fériés à +50% - Accompagnement tout au long de l'intégration par des collègues tuteurs/tutrices et par l'encadrement + Sessions de Formation tout au long de votre contrat. - Mutuelle Entreprise Profil expérimenté : Vous devez présenter un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans la fonction Durée hebdomadaire : de 24H à 35H
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS PASSIONNE ? Senior Compagnie Dieppe spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile !
Mission Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ? Nous vous proposons de faire partie d'une équipe qui a le goût du travail bien fait. Gueudet 1880 recherche son prochain Mécanicien (f/h) pour rejoindre la concession Renault de Dieppe ! Mettez votre passion au centre de votre activité professionnelle en intervenant sur une gamme variée de véhicules. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - vous prenez en charge les diagnostics, la recherche de panne, les réparations mécaniques et l'entretien courant - vous effectuez l'entretien préventif et périodique des véhicules - vous identifiez et signalez les problèmes potentiels affectant les performances des véhicules - vous collaborez avec les membres de l'équipe pour garantir des délais de réparation rapides et une satisfaction client optimale. Dans le respect de nos process Gueudet 1880 et notamment des méthodes de réparation définies par le constructeur et la concession, vous suivez les règles de l'atelier. Donnez-nous l'opportunité de mettre votre savoir-faire au profit de notre concession ! Profil Passionné d'automobile et de mécanique ? Vous recherchez un nouvel environnement où vous épanouir. Vous êtes jeune diplômé ou avez déjà une expérience, et souhaitez être accompagné sur votre prise de poste ainsi que votre montée en compétences. Rejoignez-nous ! Notre objectif ? Garantir la qualité de service grâce à une rigueur et une organisation de travail irréprochable pour satisfaire nos clients. Votre salaire ? Chez Gueudet 1880, nous vous proposons une rémunération en fonction de votre profil et de vos compétences. Votre carrière ? Des formations pourront vous être proposées afin de gagner en savoir-faire et/ou d'évoluer au sein du Groupe.
Au sein de notre boulangerie-pâtisserie traditionnelle basée à Dieppe, vous occuperez le poste de pâtissier H/F et travaillerez avec l'équipe de 7 personnes. Vos missions: - calculer les quantités de recettes à préparer en fonction de la liste que le patron vous remettra tous les matins, - réaliser les différentes pâtes: pâte à choux, pâtes sablées, sucrées, feuilletées etc... et biscuits, - effectuer le tourage de différentes pâtes, - préparer les mousses etc, - gérer les cuissons, - monter les entremets, tartes, gâteaux de voyage, - fabriquer des pâtisseries thématiques en lien avec les événements Dieppois, - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Profil recherché : Maîtrise des techniques de pâtisserie traditionnelle. Esprit d'équipe et capacité de travailler en collaboration avec un apprenti pâtissier et le gérant. Ce poste peut convenir à une personne ayant réalisé une reconversion en pâtisserie, diplômée ou ayant des années d'expérience. Horaires : 5h-14h. Jours de repos : dimanche, lundi et mardi. Possibilité d'aménager les jours de travail (à discuter avec le gérant en entretien).
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychomotricien(ne) - 50% Pour le Service Territorial Dieppois - Unités Pouponnière et Petite Enfance Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. La « Pouponnière » accueille tout enfant âgé de 0 à 3 ans, et la MECS « Petite Enfance » des enfants âgés de 3 à 12 ans. Vos missions: Le psychomotricien est chargé d'élaborer un diagnostic et de réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il favorise et soutient le bon développement psychomoteur, en stimulant et rééduquant les compétences psychomotrices. A travers son action, il favorise un bon investissement psychocorporel. Il aide l'entourage, ainsi que l'équipe à mieux comprendre et percevoir le fonctionnement et les besoins de l'enfant. - Réaliser des bilans (entretiens, observations, outils spécifiques). - Restituer les bilans aux familles. - Transmettre les observations et résultats des bilans et séances aux familles, partenaires, membres de l'équipe. - Participer à l'analyse et apporter un éclairage spécifique et informer l'équipe, les partenaires, les familles. - Participer, si nécessaire et au regard des besoins, aux instances de réunion (rdv familles, ESS.). - Offrir un espace de parole bienveillant et sécurisant aux familles (réassurance et conseils). - Guider les aménagements en milieu scolaire/extrascolaire et familial. - Travailler en partenariat et en réseau. - Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'État de Psychomotricien. - Permis B en cours de validité. - 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. - Qualités rédactionnelles. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. - Aisance à l'oral. - Sens de l'observation. - Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs. - Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. - Respect du secret professionnel. - Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie Statut A - Corps des Psychomotriciens. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychomotriciens de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). - Temps de travail : 17h30 sur 2 jours et demi par semaine. - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). LIEU : SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - \n Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - \n Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans l'âme, qui se sent prêt pour l'entrepreneuriat et souhaitez valoriser la relation humaine. - \n A la recherche d'un projet qui vous stimule et vous permette de capitaliser sur des compétences transférables. - \n Un(e) passionnné(e) par le travail en équipe avec un sens du collectif et ou l'humain est votre coeur de métier Vous souhaitez : - \n Bâtir votre propre activité en toute indépendance - \n Choisir vos missions en toute autonomie - \n Maitriser votre emploi et dynamiser votre carrière - \n Profitez du soutien de toute une communauté de professionnels - \n Avoir accès à des conseils et des outils digitaux performants - \n Partager vos meilleures pratiques et relever les défis de tout un collectif Devenez Agent Commercial Indépendant sur votre secteur
Temporis Dieppe recrute : Employé Logistique CACES 1-3-5 (H/F) Nous recherchons un Employé Logistique polyvalent pour renforcer les équipes de notre client spécialisé dans la gestion et la préparation de commandes. Vos missions : Réception, contrôle et stockage des marchandises Préparation de commandes (picking / scan) Chargement et déchargement des camions Conduite de chariots élévateurs CACES 1, 3 et 5 Gestion des stocks et inventaires Maintien de la propreté et de la sécurité de la zone logistique Profil recherché : Vous détenez ment les CACES 1, 3 et 5 à jour , rigoureux(se) et organisé(e) Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité Lieu : Secteur Dieppe Contrat : Intérim, possibilité longue mission Envie de rejoindre une équipe motivée ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Envoyez votre CV à ou contactez-nous au LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation commerciale (de type Bac, Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'employé commercial de rayon fruits et légumes frais. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description de l'offre: Description de l'offre : Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Description de l'entreprise : ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Profil recherché : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience confirmée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement avec une bonne connaissance des besoins spécifiques liés à ce type d'accompagnement.La possession du permis de conduire (permis B) est un atout apprécié, notamment si des déplacements sont à prévoir, mais n'est pas obligatoire Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! Expérience demandée : 1 ans Diplôme demandé : CAP. BEP. autres diplômes professionnels
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence recherche un opérateur de conditionnement sur le secteur de Dieppe POSTE : AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vous conditionnez des bouteilles de champage et/ ou flacons de parfums Contrôle visuel des flacons Travail en quart PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence recherche des agents de conditionnements pour effectuer du contrôle et du conditionnement de flacons de parfums POSTE : AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vous conditionnez des bouteilles de champage et/ ou flacons de parfums. Travail en quart PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS : * Vous aurez en charge la préparation des commandes clients et la livraison jusqu'à leur véhicule. * Vous utiliserez une scanette (système informatisé) pour préparer les commandes. * Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction du client est votre priorité. PROFIL RECHERCHÉ * Vous aimez l'action et l'agilité * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous faites preuve de précision, rigueur, autonomie * Ce poste comporte du port de charges, la tenue debout prolongée et nécessite des déplacements fréquents
Le centre E.Leclerc de Dieppe emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et accueille chaque année plus d'un million de clients. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centr...
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport.Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables...Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre!Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e à temps partiel !Ton métier met en valeur ton sens du relationnelTu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits.Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunitésTu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions.
Vous rêvez d'ouvrir votre commerce mais vous n'êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, avec un modèle éprouvé et rentable ?Vous voulez entreprendre en toute sécurité, avec le soutien d'un réseau solide ?Cette opportunité est faite pour vous ! Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide !Ce que nous offrons :Ouverture de votre propre boulangerie-restauration rapide avec un accompagnement complet pour garantir votre succès.Aucune expérience en boulangerie n'est nécessaire : Nos méthodes simplifiées vous permettent de gérer votre commerce efficacement dès le premier jour.Pourquoi rejoindre cette franchise ?Un concept accessible et performant : Des produits frais préparés sur place avec un process optimisé.Une franchise flexible : Chaque magasin s'adapte à son marché local et à votre apport, sans standardisation.Un accompagnement sur-mesure : Formation complète, assistance continue et conseils stratégiques.Un investissement abordable :
Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien? Rejoignez-nous sans plus attendre! Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l'ensemble de nos prestations sur notre patrimoine. A ce titre vos missions sont les suivantes : Entretien courant du patrimoine · Analyser l'état d'entretien des locaux · Assurer les interventions d'entretien courant · Réaliser le nettoyage des parties communes et abords immédiats (balayer, laver les escaliers, vitres, halls, allées, ascenseurs, locaux techniques, dépoussiérer???) · Réaliser l'entretien des espaces extérieurs (enlever les feuilles, papiers???) · Assurer la gestion du matériel, des outils et produits utilisés pour l'entretien courant · Participer à des réunions avec des prestataires d'entretien ménager Evacuation des ordures ménagères · Sortir et rentrer les conteneurs d'ordures ménagères et objets encombrants??? · Laver et désinfecter le local et les conteneurs Suivi d'activité · Signaler, transmettre les informations et consignes, et proposer des actions relatives à son périmètre d'activités Vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Autonome et rigoureux·se, vous disposez d'un bon relationnel. Poste à pourvoir à temps complet (35H semaine) du lundi au vendredi. Entreprise handi-accueillante Avantages : * 30 jours de congés payés * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
Au sein du service technique, vous participez au suivi et au traitement des dossiers administratifs A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Rédaction de courrier et de compte rendu de réunion. - Suivi administratif des demandes d'adaptation des logements. - Suivi administratif des sinistres. - Création d'affiches informations locataires. - Classement numérique des documents. - Remplacement de l'Assistance de service en cas d'absence. - Suivi du stock pour la régie de service. - Diverses tâches administratives. Idéalement titulaire d'un BTS (assistant manager, gestion, professions immobilières???), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez d'une expérience similaire en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'??uvre ou exploitation dans l'immobilier et connaissez les aspects techniques et/ou financiers du domaine du bâtiment. La rigueur, le sens de l'organisation, une grande réactivité et l'esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions. Avantages : * Télétravail partiel * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
Vous assurez l'entretien courant et participez à la gestion technique du patrimoine Vos missions principales : Entretien courant du patrimoine : - Nettoyage des parties communes et entretien des espaces extérieurs - Assurer la gestion du matériel, des outils et produits utilisés pour l'entretien courant - Assurer le traitement des ordures ménagères - Effectuer ponctuellement des petites réparations dans les logements ou les parties communes Maintenance et gestion technique du patrimoine : - Surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie - Saisir informatiquement les demandes de travaux et réclamations techniques et suivre l'exécution des bons de commande. - S'assurer de la bonne réalisation des travaux demandés sur son secteur en entretien courant. - Effectuer des visites de logement pour s'assurer du bon entretien, de l'hygiène et de la sécurité. Gestion locative : - Effectuer la visite de courtoisie au bout de 3 mois d'entrée dans les lieux - Assurer la relation client en l'absence de son manager - Participer à des animations ou des réunions concernant son secteur - Veiller au respect du Règlement Intérieur et intervenir au 1er niveau auprès des clients locataires De formation CAP à BAC type agent d'entretien, vous disposez d'une expérience dans les travaux d'entretien courants ainsi que dans la gestion administrative. Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement, que ce soit dans vos missions d'entretien ou dans les tâches administratives. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier. Avantages : * 30 jours de congés payés * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Véritable animateur du rayon poissonnerie, il témoigne du savoir-faire métier du magasin. Ses principaux objectifs sont le développement des ventes, de l'image du rayon poissonnerie, mise en rayon et plus largement du secteur produits frais. Il est l'un des acteurs importants de la stratégie commerciale produits frais de l'enseigne. MISSIONS PRINCIPALES * COMMERCIAL : préparation et mise en avant des produits, animation de l'étal par la proposition d'une offre variée, conforme aux attentes des clients et à la politique prix du magasin, conseil client * GESTION : vérification de la conformité des marchandises livrées, respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire TEMPS PARTIEL 30H PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : * Maîtrise et passion du métier * Sens du client * Dynamisme et enthousiasme
Le centre E.Leclerc de Dieppe emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et accueille chaque année plus d' un million de clients. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les cent...
L'automobile vous passionne ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement logistique et en pleine évolution ? Nous recherchons des Préparateur(trice)s de commandes motivé(e) pour renforcer notre service dédié aux pièces et accessoires automobiles. Vos missions : - Préparer les commandes de pièces automobiles avec précision et efficacité. - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. - Effectuer le picking à l'aide d'outils informatisés. - Garantir la qualité des commandes et le respect des délais. - Contribuer au bon fonctionnement de l'entrepôt (inventaires, rangement, sécurité). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les procédures. Vous êtes débutants, venez nous rejoindre, nous vous formerons. Vous êtes titulaires des CACES 1b/3 Les avantages de travailler chez Supplay : Chez Supplay, on ne se contente pas de vous trouver une mission, on vous offre aussi des avantages qui facilitent votre quotidien : - Portail intérimaire Supplayer : retrouvez tous vos contrats, fiches de paie et la gestion de votre CET directement sur votre mobile ou votre ordinateur. Simple et pratique ! - Compte Épargne Temps (CET) : vous pouvez mettre de côté vos IFM, congés payés ou autres primes pour profiter d'un compte rémunéré. - Parrainage : vous avez des amis à recruter ? Parrainez-les et gagnez jusqu'à 750EUR brut/an ! - CSE évolutif : bénéficiez des avantages du Comité Social et Économique dès la 1ère heure travaillée. - Mutuelle : vous avez droit à une mutuelle pour être bien protégé.
Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d’équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d’adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d’évolution Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur. Aujourd’hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager u...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où votre implication est essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques au sein de l'entrepôt. Sous la responsabilité du responsable logistique vous devrez: - Assurer la réception et le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises. - Prélever et rassembler les produits conformément aux commandes reçues. - Emballer les articles de manière sécurisée et conforme aux normes établies. - Étiqueter avec précision chaque colis avant son expédition. - Utiliser les équipements de manutention pour déplacer les produits en sécurité. - Collaborer avec l'équipe pour garantir le respect des délais Description du profil : Formation et expérience * En tant que Préparateur de Commandes, vous intégrerez une équipe dynamique où votre précision et efficacité seront des atouts majeurs. Rejoignez un environnement où chaque jour offre une nouvelle opportunité d'apprendre et de contribuer activement au succès collectif!***- Capacité à organiser et préparer les commandes avec attention et rigueur - Solides compétences en communication pour travailler de manière fluide avec les équipes aux montage - Volonté d'adopter et de respecter les normes de sécurité strictes - Flexibilité et adaptabilité pour s'ajuster aux besoins variables de l'entrepôt***être à l'aise avec l'informatique ( suivi de bon de commande et bon de commande )***le savoir être et l'esprit d'équipe est important dans cette entreprise horaire de journée du lundi au vendredi.***n'hésitez pas à postuler c'est une entreprise qui garde sur le long terme les personnes formés Nous vous proposons une mission en intérim dès que possible pour une durée de 3 mois et plus avec un salaire de minimum12 €/heure. Cette opportunité à temps plein, soit 35 heures par semaine, se situe dans un cadre dynamique et stimulant à neuville les dieppe C'est une occasion idéale pour enrichir votre parcours professionnel dans un environnement valorisant. Rejoignez-nous et contribuez à une aventure professionnelle épanouissante ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Description du poste : L'employé(e) commercial(e) libre-service contribue à la satisfaction des clients par un service conforme à la politique du magasin. Il/elle met en rayon les marchandises en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Il/elle s'assure de la bonne tenue de son rayon (propreté, remplissage, balisage). Il/elle peut être également amené(e) à renseigner et conseiller les clients. MISSIONS PRINCIPALES***Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, balisage, rotation des produits, accueil et renseignement du client***Gestion : contrôle de l'état des stocks, inventaires, préparation des commandes, rangement et nettoyage Temps partiel 30h/ semaine Description du profil : Compétences et qualités attendues * Sens de l'organisation***Assiduité***Rigueur***Sens du client
DESCRIPTIF DE L'OFFRE L'employé(e) commercial(e) libre-service contribue à la satisfaction des clients par un service conforme à la politique du magasin. Il/elle met en rayon les marchandises en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Il/elle s'assure de la bonne tenue de son rayon (propreté, remplissage, balisage). Il/elle peut être également amené(e) à renseigner et conseiller les clients. MISSIONS PRINCIPALES * Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, balisage, rotation des produits, accueil et renseignement du client * Gestion : contrôle de l'état des stocks, inventaires, préparation des commandes, rangement et nettoyage TEMPS PARTIEL 30H/ SEMAINE PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES * Sens de l'organisation * Assiduité * Rigueur * Sens du client
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur DIEPPE (76200 , Normandie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! votre expérience passée vous a donné une connaissance des produits, une rigueur dans le respect des process hygiène et qualité, un rythme et un engagement personnel à la recherche de la satisfaction de la clientèle. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
MOMENTI, cabinet de recrutement et d'approche directe recherche pour le compte de son client, une PME industrielle, un Responsable Logistique (H/F) en CDI. Notre client est leader sur son marché et intervient sur tout le territoire national. Rattaché(e) au Directeur de Fabrication, vos missions seront les suivantes : - Gérer les stocks et garantir le bon déroulement des opérations logistiques dans le respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité - Coordonner les équipes : Encadrer, animer et former une équipe de magasiniers caristes dans les activités quotidiennes - Identifier et mettre en oeuvre des axes d'amélioration continue afin d'optimiser la gestion des stocks et de réduire les coûts - Assurer la préparation des pièces pour l'atelier - Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance De formation Bac à Bac +2 en logistique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité à résoudre des problématiques logistiques seront de véritables atouts. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez les utiliser efficacement au quotidien. Sous 3 jours, si vous n'avez pas reçu de retours concernant votre candidature, considérez que votre profil n'est pas retenu pour l'offre.
Notre client est une filiale commerciale d'une entité spécialisée dans les solutions de douche et de salle de bains innovantes pour le marché PRO notamment sur le secteur de la rénovation et l'adaptation (séniors/PMR). Cette enseigne nationale est dédiée exclusivement à la salle d'eau. Son modèle repose sur une offre direct fabricant français reconnu (>100 000 douches installées, entrepôt de 5 400 m², >13 M€ de stock). Ce réseau se distingue par une solution tout-en-un : douche, habillage mural, robinetterie, meubles, accessoires, intégrés dans une même offre. Cette approche élimine les contraintes de coordination entre fournisseurs et artisans, tout en garantissant un rendu professionnel et durable. Le poste : Votre rôle en tant que franchisé(e) est de devenir le référent de proximité de la salle d'eau et offrir une relation privilégiée avec les professionnels et les particuliers, assurant ainsi la continuité de votre chiffre d'affaires. En devenant un partenaire indispensable, vous offrez un soutien technique et développez votre réseau par des actions de communication ciblées, telles que des participations à des événements et des collaborations. Votre cible clientèle est : 1. Prescripteurs et partenaires B2B : Architectes, plombiers, plaquistes, carreleurs, décorateurs, entreprises générales du Bâtiment. 2. Clients institutionnels et professionnels : - EHPAD et structures médico-sociales - Résidences services seniors / maisons de retraite non médicalisées - Hôtels et hébergements touristiques - Résidences étudiantes et appart'hôtels - Centres de loisirs, complexes sportifs, structures événementielles - Collectivités territoriales et établissements publics - Résidences de tourisme, villages vacances, campings haut de gamme - Centres hospitaliers et établissements de santé spécialisés 3. Clients particuliers : Propriétaires occupants, investisseurs locatifs, seniors souhaitant adapter leur logement, et ménages recherchant une solution clé en main sans gestion de chantier complexe ! Profil recherché : Vous êtes motivé et vous avez une forte capacité à établir des relations. Vous aimez créer des réseaux et informer les particuliers. Vous avez de l'expérience dans le bâtiment ou des compétences commerciales. Disponibilité et professionnalisme seront la clé de votre succès. Programme de formation de deux semaines assurées - Familles de produits : Exploration détaillée de chaque famille de produits. - Fiches techniques : Découverte et analyse des fiches techniques. - Argumentaire commercial : Développement d'arguments de vente pour chaque produit.
CARRIERE RH
RESPONSABILITÉS : Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. • Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) • Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) • Relations commerciales (clientèle et partenaires) • Prospection • Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • SANS ECOLE ACTUELLE • Niveau Bac minimum Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? • Formation gratuite • Entrées en formation tous les mois • Ecole + entreprise • Remboursement frais de transport (75%) • Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
L'OFFRE D'ALTERNANCE TOUT-EN-UN : ECOLE + ENTREPRISE, DES ENTREES EN FORMATION TOUTE L'ANNEE Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est leader du secteur du Service à la Personne. Via son CFA (Centre de Formation des Apprentis), nous proposons : ● Une école (UNIFADOM) et une entreprise d'accueil leader sur son secteur (Vitalliance) ● Une scolarité gratuite ● Une formation de 13 mois ● L'obtention du Titre de Responsable de Secteur des Services à la Personne (Niveau 5 européen, Bac + 2)
Description de l'offre: Description de l'offre : Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Description de l'entreprise : ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs Expérience demandée : 0 ans Diplôme demandé : Bac à Bac + 2
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d’entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l’entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d’entreprise, mise en œuvre et animation d’un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d’entreprise expérimenté - Expérience de Direction d’entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des Dirigeants
Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Nous recherchons pour le compte de notre client, des Agents logistique (F/H) pour intervenir sur la Centrale nucléaire de Penly.En collaboration avec les équipes opérationnelles, vous aurez pour tâches d'assurer des tâches variées et importantes dans le domaine de la logistique nucléaire : - nettoyage industriel en salle des machines ; - gardiennage de SAS et vestiaire ; - désinfection/décontamination ; - la gestion de magasin / du linge ; - la collecte et tri des déchets ; - maintien en propreté des installations. Horaires : 2x8 / 3x8 / journée (horaires variables)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que le nucléaire est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aider à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer- Formule Liberté (vous êtes Qualiopi) : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Au sein du service commercial de Dieppe, vous assurez l'accueil, le renseignement et l'orientation des visiteurs de l'agence et prenez en charge les appels téléphoniques entrants. Vous assurez également le traitement administratif de l'attribution des logements, la commercialisation et la gestion de la mobilité, dans le cadre de de la règlementation en vigueur, des politiques d'attribution, commerciale et sociales, définies par le Groupe et/ou la Société. Vos principales missions sont : Accueil de la clientèle · Renseigner les visiteurs et les correspondants téléphoniques · Analyser les demandes formulées et orienter vers le bon interlocuteur · Assurer un rôle de relais dans le suivi des dossiers, auprès d'autres services de l'agence · Assurer la saisie des demandes administratives et techniques des clients Gestion de la demande (dossiers de candidatures) · Constituer et saisir les dossiers de candidature, enregistrer l'ensemble des renseignements des dossiers de candidatures permettant l'identification des demandeurs · S'assurer de l'information des réservataires du congé du logement et organiser les relances nécessaires à la présentation de candidats Commercialisation et mobilité · Rechercher des candidats dans le cas d'un logement rendu, d'une reprise ou d'un logement sans affectation, dans le cadre de la politique d'attribution du Groupe · Sur les territoires détendus, participer aux actions commerciales pour rechercher des clients ·Recueillir et communiquer les informations liées au logement (état des lieux, mutations, spécificités du site, environnement???) en relation avec le personnel concerné De formation Bac + 2 type BTS (Professions Immobilières), vous disposez d'une expérience significative de la fonction de préférence acquise chez un bailleur social pendant laquelle vous avez fait preuve d'organisation, de réactivité et de sens du contact. Poste à temps complet du lundi au vendredi. Entreprise handi-accueillante. Avantages : * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
POSTE : Gestionnaire Copropriété H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées générales - Visiter régulièrement les copropriétés - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers - S'assurer du recouvrement des charges et des impayés - Gérer les sinistres - Assurer le suivi des procédures judiciaires Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. PROFIL : De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez! Rémunération selon profil.
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et ...
Rattaché(e) au Directeur Après-Vente et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous êtes responsable de la performance globale de l'atelier et de la satisfaction client tout au long de la prise en charge des véhicules. Vous assurez le management d'une équipe pluridisciplinaire (techniciens, conseil client, administratif et magasin) et pilotez l'activité de l'atelier en garantissant productivité, rentabilité, qualité de service et respect des délais. Vous supervisez le suivi des indicateurs, la gestion des réclamations, la mise en oeuvre des procédures constructeur, la préparation des audits et le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. En support opérationnel, vous participez également à la réception client : établissement des ordres de réparation, devis, coordination des pièces, relations avec les sous-traitants, facturation et restitution des véhicules. Manager engagé(e), vous êtes animé(e) par la performance, les défis et l'atteinte des objectifs, tout en cultivant un esprit d'équipe et des valeurs humaines fortes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer avec clarté, écouter, fédérer et instaurer un climat de confiance auprès de vos équipes et de vos clients. Vous faites preuve de sang-froid, de curiosité et de leadership pour piloter des situations exigeantes. Orienté(e) client, vous placez la satisfaction et la fidélisation au coeur de vos priorités et insufflez une dynamique positive au sein de l'atelier. Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'atelier ou en après-vente automobile. Vous maîtrisez le pilotage d'activité, le suivi des indicateurs, la gestion RH et les procédures constructeur. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à accompagner les évolutions technologiques sont essentiels pour garantir un haut niveau de qualité et d'expertise. Le poste propose un package de rémunération attractif comprenant une part fixe et variable, des avantages sociaux, une mutuelle, un dispositif de participation et une prime d'ancienneté.
POSTE : Alternant Assistant Copropriété H/F DESCRIPTION : Au sein de notre agence, vous intégrez le service copropriété et accompagnez le gestionnaire dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. - Vos principales missions : Gérer l'accueil physique et téléphonique du service - Préparer et organiser les assemblées générales - Envoyer les convocations d'assemblées générales - Rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux - Traiter les demandes de première urgence d'intervention - Suivre administrativement les déclarations de sinistres - Suivre l'état d'avancement de chaque dossier Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. PROFIL : De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage compris). Réactivité et sens de l'organisation seront des atouts indispensables à votre réussite sur le poste. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre des larges opportunités de carrière, postulez! Rémunération selon profil.
Dans le cadre de vos missions, vous garantissez sur votre patrimoinela qualité des prestations de proximité délivrées à nos locataires. A ce titre, vos principales missions sont : - Managez une équipe de personnel administratif et de proximité à qui vous donnez les moyens de réaliser les objectifs donnés et que vous saurez mobiliser, - Garantissez la mise en location de votre patrimoine, la réussite des actions de recouvrement, vous validez les charges récupérables et les régularisations annuelles, - Garantissez la qualité de l'entretien courant du patrimoine et de la sécurité sur les sites gérés. - Etablissez des propositions budgétaires annuellement et suivez l'exécution du budget. - Représentez 3F auprès d'un grand nombre d'interlocuteur : collectivités locales, amicales de locataires, syndics de copropriété auprès de qui vous avez un rôle d'écoute, d'explication et de négociation - Serez en charge de projets transverses sur la région. De formation Bac+4 à Bac+5 vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Vous êtes reconnu par votre approche managériale, votre exigence et votre rigueur dans l'exercice de vos missions. Vous êtes capable de mener de front plusieurs sujets transversaux avec efficacité. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs. Poste à temps complet du lundi au vendredi. Entreprise handi-accueillante Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * Jours de repos / Forfait jour * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.Vous avez envie de.Manager une équipe passionnée et professionnelle, les aider à s'épanouir et à développer leurs compétences au travers d'une passion commune pour les produits de la mer. Fidéliser vos clients, en garantissant leur satisfaction par votre étal, vos rayons et vos conseils (étiquetage, hygiène/propreté, traçabilité, théâtralisation...) au travers des produits de qualité supérieure et d'une large gamme de choix.Dynamiser votre commerce, en mettant en place, avec vos équipes des partenariats (fournisseurs/éleveurs/producteurs locaux...) et des animations commerciales adaptées aux spécialités locales. Garantir la performance de votre commerce, en analysant et pilotant les indicateurs commerciaux (CA, marges, démarques...) du compte d'exploitation. Activer les bons leviers (politique prix, budgets d'achats) et piloter vos stocks, approvisionnements et commandes. Vous êtes.Diplômé de niveau CAP/BEP/BP en Poissonnerie, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire (Responsable rayon poissonnerie, Chef de rayon marée...). Passionné.e par les produits et la relation client, vous savez accompagner et gérer les chiffres d'un rayon.Le poste de Manager Commerce Poissonnerie F/H (Niveau 7) est fait pour vous.Rencontrons-nous !
Description du poste : Description du poste : Tu es passionné(e) par le secteur de la restauration et tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Nous recherchons un(e) Assistant Manager en Restauration en alternance pour accompagner notre équipe dans la gestion quotidienne du restaurant. Si tu es motivé(e) à développer des compétences managériales tout en mettant en pratique tes connaissances en gestion, ce poste est fait pour toi !***Missions du poste :***Assister le manager dans la gestion du restaurant au quotidien : encadrer l'équipe, assurer la bonne marche du service et veiller à la satisfaction des clients. * Gestion des plannings : aider à l'organisation et à l'optimisation des horaires de l'équipe. * Formation et accompagnement de l'équipe : participer à la formation des nouveaux employés et à leur suivi pour assurer un service de qualité. * Suivi des stocks et approvisionnement : assister dans la gestion des stocks de produits alimentaires et non-alimentaires, ainsi que dans la commande des matières premières. * Veiller à la qualité du service : superviser le service en salle, garantir la conformité des plats et veiller à l'accueil des clients. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité : s'assurer du respect des normes HACCP et de la propreté des lieux. * Gestion administrative et financière : participer à la gestion de la caisse, des inventaires et au suivi des performances du restaurant. CE QUE NOUS T'OFFRONS :***Une alternance formatrice avec une véritable immersion dans la gestion d'un restaurant. * Un tuteur expérimenté qui t'accompagnera tout au long de ton parcours. * Des horaires flexibles pour concilier travail et études. * Des opportunités d'évolution au sein de notre réseau de restaurants. * Une rémunération attractive selon le contrat d'alternance et les performances du restaurant. * Des avantages : réduction sur les repas, participation à des événements d'équipe, etc.***Postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe et découvrir le quotidien d'un restaurant tout en développant tes compétences en management ! Description du profil : Profil recherché :***Tu souhaites intégrer une formation en alternance dans la gestion, la restauration ou le commerce. * Tu as une première expérience dans le secteur de la restauration (service, cuisine, etc.). * Tu es dynamique, organisé(e) et tu as un excellent relationnel. * Tu as une vraie envie de manager et de faire grandir ton équipe tout en contribuant à la satisfaction des clients. * Tu es flexible et tu sais gérer des situations variées en gardant ton calme. * La connaissance des normes HACCP et la gestion d'équipe sont des atouts, mais pas indispensables.
POSTE : Responsable Rayon Fruits et Légumes H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Responsable rayon fruits et légumes en CDD pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion quotidienne du rayon, en assurant la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits. Vous devrez également superviser l'inventaire, passer les commandes et gérer les relations avec les fournisseurs. Votre mission inclura également l'encadrement d'une équipe de 3 personnes, ainsi que la mise en oeuvre des promotions et des actions commerciales. Vous devrez veiller à la satisfaction des clients en offrant un service de qualité et en répondant à leurs besoins. PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et doté(e) d'un véritable leadership. Vous devez avoir une expérience significative dans la gestion de rayon, de préférence dans le secteur des fruits et légumes. Une formation en commerce, gestion ou dans un domaine connexe serait un atout. Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe, ainsi qu'une bonne connaissance des techniques de vente et de merchandising. Vous devez être organisé(e), méthodique et avoir un sens aigu du service client. La maîtrise des outils informatiques de gestion est également requise.
Le centre E.Leclerc de Dieppe emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et accueille chaque année plus d'un million de clients. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employ...
