Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bellengreville située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bellengreville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - ENVERMEU, 76 - PENLY, 76 - MARTIN EGLISE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Participer au réassort quotidien des rayons, réaliser l'encaissement des achats par roulement, aider au rangement et à l'entretien de la surface de vente, Accueillir et orienter les clients pour faciliter l'achat, participer à la bonne tenue générale de la surface de vente...
Missions couvertes par le poste : * PLANIFICATION ET SUIVI DU PERSONNEL INTERIMAIRE : - Collecte et planification des besoins clients en lien avec les démarches commerciales effectuées par le Responsable Pôle Développement et le Responsable Pôle Exploitation, - Suivi du détachement des salariés au quotidien (contrôle de la bonne prise de poste de travail) - Gestion des sollicitations clients : Mutation inter chantier, modification des heures de travail, demande de formation complémentaire, prolongation de mission, . - Gestion des sollicitations salariés : Demande de prise de congés et autres absences, . - Suivi de la satisfaction auprès des clients pendant et à l'issue de la mission, - Gestion des EPI (Equipement de Protection Individuel), - Gestion / distribution et réception des dosimètres des intérimaires, - Participation aux réunions d'exploitation / planification de l'agence, * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Réalisation et suivi des AA (Autorisations d'Accès en centrale) - Mise à jour et suivi des dossiers du personnel (document administratif, formation, visite médicale) - Récolte des données nécessaires à l'établissement des contrats intérimaires, - Réalisation des fiches de présentation des intérimaires, * FORMATION : - Assurer le suivi administratif des formations : - Communiquer aux candidats les documents nécessaires à leur pré-inscription, - Envoyer les conventions de formation, les convocations, - Veiller à la bonne réception des attestations, - Enregistrer les attestations sous WinLassie & sur le serveur, - Envoyer les attestations aux clients, - Gérer la relation avec les organismes de formation, - Accompagner les salariés durant leur formation. * RECRUTEMENT : - Participation aux événements locaux (forum de recrutement, réunion France Travail, .) - Réalisation des inscriptions des candidats, stagiaires, intérimaires, - Participation aux entretiens de recrutement, - Appui à la recherche et à la sélection des candidats correspondant aux besoins
En tant que secrétaire médicale, vous occuperez les missions suivantes: Accueillir et orienter les interlocuteurs, organiser le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou au suivi des dossiers. Accueil et orientation physique et téléphonique des personnes Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques et informatiques Identification et recensement des besoins et attentes des personnes Gestion et coordination médico-administrative : Gestion, suivi et archivage des dossiers patients et autres dossiers, gestion et vérification des informations administratives dans le cadre de l'identitovigilance Traitement et mise en forme des documents (certificats, rapports, courriers) et classement Respect du patient, de la confidentialité, de la législation et des procédures Participation à la continuité de service Prise de rendez vous par téléphone. CDD pouvant être renouvelé.
En tant que Chauffeur accompagnateur, votre rôle est d'acheminer les enfants accueillis au sein des MECS à différents rendez-vous sur le secteur seinomarin. Agés de 0 à 18 ans, les enfants accueillis à Saint Nicolas d'Aliermont relèvent du champ de la Protection de l'Enfance. Vos missions : - Assurer le transport d'enfants en situation de fragilité sociale à différents RDV (médicaux, familiaux.) en veillant à leur sécurité, à leur confort, tout en respectant le code de la route. - Observer, être à l'écoute des enfants et transmettre ses remarques à l'équipe éducative. - Etre en capacité d'assurer un échange d'informations avec les professionnels extérieurs. - Assurer le transport des familles des enfants confiés. - Surveiller quotidiennement l'état de fonctionnement et de propreté du véhicule mis à disposition. - Assurer un cadre sécurisant et bienveillant dans le cadre de l'acheminement. - Respecter les règles du code de la route et de l'éco conduite. - Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers. Profil : - Formation dans le domaine social ou médico-social appréciée. - Permis B valide obligatoire. - Maitrise du Code de la Route. - Sens des responsabilités et de la communication. - Capacités d'organisation et à rendre compte des difficultés. - Sens de l'orientation et se repérer dans le département. Statut, position et conditions de travail : - Corps des personnels ouvriers - Catégorie C - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - Rémunération suivant la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière (pour les fonctionnaires), 1 800€ brut/mensuel (pour les contractuels) et en fonction de l'expérience. - Horaires journée (pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service). - CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...).
Entreprise LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie. Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 43 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d'entrepôts. Depuis sa création il y a 20 ans, LOG'S connaît une évolution soutenue et compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs. Depuis 2022, LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d'entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros. Nous recherchons un gestionnaire de stock pour notre site basé à Dampierre-Saint-Nicolas. Poste Le Gestionnaire de stock est garant de la fiabilité du stock. Il gère l'ensemble du processus lié aux stocks et inventaires, est en liaison étroite avec les fournisseurs et les transporteurs. Il met en place le stockage des marchandises et garantit leur disponibilité. Organisation des stocks internes et suivi de l'activité : * Organiser les Flux logistiques et gérer les stocks de marchandises * Réaliser le suivi des intégrations d'interface * Prendre en charge les anomalies de distribution * Collecter les informations de non-conformité et les suivre via l'enregistrement dans une BDD Gestion des inventaires : * Organiser les inventaires généraux et analyser quotidiennement les écarts d'inventaire ou manquant de préparation Interface entrepôt, fournisseurs et service support : * Suivre les transferts palettes du stock et des réapprovisionnements * Analyser les critères de performance des fournisseurs et optimiser la relation commerciale Support opérationnel : * Assurer le premier niveau d'intervention lié aux anomalies techniques et veiller à la bonne utilisation et à l'optimisation du système d'information Reporting et optimisation des processus : * Formaliser les processus d'utilisation des différents systèmes d'information, et gère les mises à jour * Avertir son responsable direct lors de la détection d'écarts ou d'anomalies * Suivre les erreurs de préparation et tenir à jours les tableaux de bord (erreurs internes, remontées de service client, erreurs retours client .) * Participer à l'élaboration d'actions correctives et préventives. Profil * Maitrise des règles de gestion de stock * Pratique de l'outil informatique et maîtrise d'Excel * Compétence en analyse de données * Connaissance du WMS * Culture du Contrôle de Gestion * Organisation * Analyse * Rigueur * Proactivité * Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et/ou une expérience de 2 ans minimum en gestion de stock dans le secteur de la logistique Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
Vous assurerez la gestion du magasin de pièces détachées d'une entreprise de déconstruction automobile. Vous effectuerez les tâches suivantes : - Accueil des clients au comptoir - Vente au comptoir - Répondre au téléphone - Facturation, bon de livraison sur le logiciel OPISTO (logiciel dédié aux démolisseurs) - Gestion du stock - Vente à distance - Préparation des colis - Commande des pièces auprès de nos fournisseurs (pneu et diverses pièces d'occasion) - Gestion de caisse
Manpower DIEPPE recherche pour son client, un Opérateur Polyvalent de Production (H/F) sur le secteur de Arques la Bataille Vous serez en charge de: -Préparation machines (nettoyage lors des changements de production, réglages spécifiques suivant les paramètres de production et plannings) -Préparation / alimentation des matières premières ou produits semi-ouvrés -Suivi du fonctionnement machine (contrôle et respect continu de la qualité et de la productivité attendues aux différents stades de la production) -Entretien continu de son environnement de travail (nettoyage, maintenance de premier niveau des machines) -Suivi / Renseignement des données de la gestion de production (traçabilité documentaire) -Conduite d'un chariot de manutention Contrat en 3X8, Rémunération: Taux horaire 12/H, ind transport, 13e mois, majoration de nuit, panier nuit, 13e nuit, astreinte casse-croute Travailler pour Manpower ? C'est aussi : un accès à de nombreux avantages parmi lesquels. -Un accompagnement personnalisé pour développer votre employabilité -Remboursement à 50% sur vos factures : loisirs, sports, locations, concerts. -Participation Manpower : 80 sur les chèques vacances et 40 sur les chèques cultures -Bénéficiez des aides scolaires, cadeaux de noël, parrainages intérimaires : 150 chèques cadeaux -Une épargne salariale non bloquée et rémunérée : IFM 8% -Un accès à de 350 cours de formation gratuits Et bien d'autres : aide au logement, location voiture, prêts bancaires, mutuelle Vous avez déjà une expérience en industrie sur un poste similaire? Vous êtes motivé et avez envie d'apprendre et d'évoluer? Votre rigueur, votre précision et votre dextérité manuelle seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse? Déposez votre candidature dès maintenant
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pour renforcer notre équipe ADV, nous recherchons un(e) assistant(e) ADV. Vos principales missions : - Chiffrer les devis clients d'une gamme de produit - Relancer les clients sur les devis non transformés en commande - Répondre aux appels téléphoniques et renseigner techniquement les clients - Participer aux réunions nouveautés produits et tarifs Poste évolutif afin de chiffrer les devis et les commandes de toute notre gamme de produits. Votre profil : - Vous avez une première expérience dans l'administration des ventes ou l'assistanat commercial et êtes intéressé(e) par le domaine du bâtiment et la technicité des produits proposés. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion relation clients (CRM). Poste à pourvoir dès que possible.
Société Onet fs recherche une personne pour le cite sysco Dieppe de Vos missions: Nettoyage de bureaux et de sanitaires. Vos horaires de travail: Lundis et mardis 5h/8h ; 16h45/20h Mercredis 16h45/20h Jeudis et vendredis 5h/8h L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun.
Vous interviendrez au sein de la plateforme territoriale de services dont les missions sont les suivantes : - Accueil, écoute, - Information, conseil, - Evaluation des besoins, - Orientation, mise en lien, - Coordination du parcours, - Renforcement du partenariat, - Préparation de l'environnement à l'inclusion, - Sensibilisation des acteurs de droit commun. Votre rôle : Conseiller les adultes en situation de handicap, et les accompagner sur un temps défini dans la mise en oeuvre de leur parcours selon leurs besoins. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez sous l'autorité de la Directrice adjointe du Pôle Services, Vous serez amené à accompagner des adultes en difficulté, sans solution, à co-construite leur parcours, tout en respectant le principe d'autodétermination, Afin de les orienter et de les informer, vous travaillerez en collaboration avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et sociaux, Vous serez amené à mener des entretiens, à faire des visites à domicile, à participer à des réunions de synthèse Vous favoriserez l'inclusion de la personne que vous accompagnerez et contribuer à la rendre actrice de son parcours. Dans la dynamique de travail d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené également à rendre compte par écrit de vos évaluations et de votre accompagnement. Dans ce travail d'accompagnement, vous serez parfois amené à agir seul, pour autant la notion d'équipe est fondamentale. Un véhicule de service vous sera fourni afin d'intervenir dans l'ensemble du bassin dieppois au domicile ainsi que ponctuellement à Blangy sur Bresles.
Vos missions : Visite chez les particuliers et bailleurs sociaux, vous effectuerez l'entretien, le nettoyage et le dépannage des chaudières. Le salaire est négociable selon l'expérience et la qualification. Vous bénéficierez des avantages salariaux suivants : mutuelle, chèques vacances, 13éme mois, prime mensuelle, RTT. Un véhicule de service sera mis à votre disposition. LES DEBUTANTS SONT ACCEPTES SI ILS SONT FORMES AU METIER.
- Renseigner systématiquement le Document de Suivi d'Intervention (DSI), en respectant la chronologie des opérations et met en application ses qualifications afin de garantir la Qualité finale des travaux, - Ouvrir une Fiche de Non-conformité (FNC), avec l'appui du responsable hiérarchique, - Communiquer au responsable hiérarchique toute information utile concernant le chantier, - Possibilité de proposer une amélioration d'un document du Système de Management de la Qualité (SMQ), - Communiquer au responsable hiérarchique toute information utile concernant la Radioprotection ou tout événement lié à la Radioprotection (ex : alarme dosimétrique, contamination, déclenchement de portique, etc). - Etre responsable du chantier qui vous a été confié par le Responsable de site, - Etre responsable des Exécutants placés sous sa responsabilité en matière de respect des consignes de Sécurité, de Qualité et de Radioprotection, - Etre responsable du suivi du chantier et de ses conditions de réalisation (Sécurité, Qualité, Hygiène, Sûreté, Radioprotection, etc.), - Etre responsable du balisage et de l'affichage du chantier, du rangement et de la propreté du chantier, du repli de chantier, - Gérer les attestations de mise sous régime (prise en compte et retour), - S'assurer que les conditions de Sécurité requises initialement, sont bien mises en œuvre, - Etre responsable du suivi et du renseignement des documents applicables au chantier, - Effectuer les contrôles Qualité définis dans les documents applicables au chantier, - Accompagner tout nouvel arrivant, même intérimaire, sur la mise en œuvre des procédés de l'entreprise, sur demande des responsables.
Notre métier : Nous sommes aujourd'hui présents sur 13 tranches du parc nucléaire et y assurons les prestations de nettoyage industriel en Zone et hors Zone Contrôlée. Nous assurons la gestion des laveries froides et chaudes, l'approvisionnement des consommables et vestiaires, la gestion des barrières EVEREST... Notre métier est nécessaire pour assurer la sécurité et la sureté du CNPE. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Site nucléaire à Penly En intégrant notre équipe vous évoluerez dans un environnement où le professionnalisme, le sens de l'humain, la bonne humeur sont nos véritables leitmotivs ! Vous travaillerez avec notre Chargé d'Affaires, qui vous accompagnera progressivement dans votre prise de fonctions. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer le management d'une équipe de +20 collaborateurs : - Recruter et intégrer les nouveaux embauchés (CDI/CDD) en partenariat avec le service RH - Assurer la bonne réalisation du cahier des charges - Assurer la gestion des plannings /du temps de travail - Assurer un bon climat social et accompagner nos équipes sur le terrain - Former les équipes Piloter l'exploitation du site : - Garantir la rentabilité financière en suivant votre compte d'exploitation - Gérer le chiffre d'affaires - Suivre vos tableaux de bords afin de prendre vos décisions sur des éléments factuels - Suivre vos stocks de produits et de matériels Assurer la relation commerciale avec notre client en ayant pour objectif de le satisfaire et de le fidéliser : - Rédiger des devis - Assister aux réunions de suivi avec notre client - Réaliser des visites terrains Pour vous épanouir dans ce poste vous possédez notamment les qualités suivantes : - La capacité à fédérer : vous saurez stimuler la motivation, maintenir et développer une cohésion au sein de l'équipe, donner de l'autonomie, inspirer et encourager votre équipe - La communication : vous saurez à la fois partager votre vision auprès de nos équipes mais aussi auprès de notre client - La proactivité : Être dynamique, initier et faire avancer les choses au quotidien - La curiosité : vous avez envie de découvrir notre environnement de travail, notre métier et saurez apporter votre touche personnelle. - La rigueur - La bienveillance : Vous saurez vous intégrer à l'état d'esprit de ce site Afin de remplir à bien les missions qui vous seront confiées, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que Responsable de site en environnement Nucléaire. Dans l'idéal vous avez déjà travaillé au sein d'une PGAC. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez prendre des décisions stratégiques et opérationnelles rapides Nous sommes impatients de pouvoir rencontrer notre futur(e) collègue, alors n'hésitez pas à candidater !
Le Clos Normand recherche une/un Serveuse/Serveur pour son restaurant. L'hôtel Restaurant Le Clos Normand à Martin Eglise recherche son ou sa serveur/serveuse. Vous appréciez le contact avec une clientèle fidèle et majoritairement étrangère, vous êtes à l'écoute des demandes et savez vous investir dans vos missions et vous appréciez les bons produits de la gastronomie française et Normande. Après une période d'adaptation et d'apprentissage de nos méthodes de travail, vos missions consisteront entre autre à: - La mise en place et la bonne tenue de propreté du restaurant pour les services du midi et du soir - L'accueil et le service de la clientèle au restaurant - La connaissance des plats, leur explication et leur service à table - La prise de commandes, la réclame à la cuisine, et le service dans son entièreté Vous êtes avenant et très souriant de nature, vous devez savoir vous exprimer poliment et aisément en Français auprès des clients et savoir faire preuve de discrétion. L'anglais est un plus. Une première expérience en restauration ou un diplôme de la branche est nécessaire pour ce poste. La restauration est un métier de passion, d'implication et d'application. Vous devrez donc être rigoureux et avoir le sens du détail. Vous rejoignez une équipe, ce qui nécessite donc une bienveillance, de l'écoute et des qualités relationnelles importantes. De notre côté, nous nous engageons à vous transmettre notre savoir-faire, vous faire découvrir notre cuisine et partager nos valeurs. Un poste à pourvoir dès à présent, dans une belle maison avec son parc - hôtel - salle de reception, accompagné d'une équipe jeune et dynamique, et où la cuisine et le service client sont synonymes de passion pour notre métier. Contrat en CDI - 1500/2000 euro net selon profil / évolution rapide - pourboires - 1,5 jour de repos consécutifs + 1/2 journée - Mutuelle avantageuse - Vacances prolongées - Evolution-ambiance conviviale et familiale - Cadre de travail enchanteur Si vous êtes intéressé pour rejoindre notre équipe, merci de nous faire suivre votre CV: leclosnormand2@wanadoo.fr - Nous ne traiterons aucune candidature par telephone.
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à ROUXMESNIL- BOUTEILLES URGENT Du Lundi au Vendredi de 16h30 à 18h00 D'autres chantiers peuvent être proposés selon disponibilité et mobilité.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie nucléaire, un.e Echafaudeur nucléaire pour une mission en intérim. Tâches principales : - Monter et démonter des échafaudages des structures métalliques en respectant les consignes de sécurité - Assurer la maintenance et le contrôle des échafaudages - Etablir des plans de l'ouvrage - Travailler en équipe pour garantir la sécurité sur le chantier Salaire : Entre 12 et 14EUR (EUR) de l'heure Horaires : 35 heures par semaine Profil recherché : locaux sur la Centrale de Penly, Paluel et Gravelines. Compétences et formations attendues : - Expérience souhaitée dans le domaine de l'échafaudage - Connaissance des normes de sécurité liées au travail en hauteur - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Habilitations nucléaires à jour - Visite médicale à jour Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et ayant le sens des responsabilités pour rejoindre notre équipe en tant qu'Echafaudeur nucléaire.
En tant qu'agent de nettoyage H/F, vous vous rendrez au dépôt le matin à 7h, et vous vous déplacerez avec le véhicule de l'entreprise pour assurez votre mission dont voici le descriptif: Assurer le nettoyage complet des cages d'escaliers. Décapage des surfaces. Nettoyage des murs et moquettes. Utilisation de monobrosse pour un nettoyage en profondeur. Nettoyage des vitres. Profil recherché : Expérience dans le domaine du nettoyage obligatoire. Permis B. Aucun diplôme exigé. Capacité à réaliser un travail physique. Respect strict des consignes de sécurité. Respect des cadences de travail. Aptitude à travailler en équipe. Conditions de travail : Horaires : de 7H à 14H en journée continue. Poste à pourvoir de suite. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions seront les suivantes : - Animer des formations SCN/CSQ - S'assurer de l'atteinte des objectifs prédéfinis et de la conformité des exigences - S'assurer de la conformité du dossier administratif - Evaluer les stagiaires à l'issue des sessions de formation - Participer à la conception et aux modifications des modules de formation ; Suivi de la veille documentaire. Vous remonterez les informations quotidiennes au référent pédagogique. Vous pourrez suivre une formation pour pouvoir exercer cette activité.
VIVALIANS, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels depuis plus de 20 ans, est à la recherche de ses futurs formateurs Nucléaire Radioprotection.
Vous êtes déjà formateur ou vous souhaitez changer de Métier et vous désirez devenir Formateur en SURETE RADIOPROTECTION. Vos missions seront les suivantes : - Animation de sessions de formation dans le domaine de la radioprotection. - Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; - Assurer le suivi des stagiaires, - Evaluer l'acquisition des compétences, - Suivi de la veille documentaire. - Participer à la conception et aux modifications des modules de formation ; - Être en veille sur les réglementations et exigences spécifiques aux métiers et au secteur du Nucléaire ; - Appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation ; - Présenter l'entreprise et ses produits aux stagiaires. Qualifications : Vous avez déjà été qualifié par un autre organismes de formation sur les formations CIN RP. . Avoir réaliser a minima deux sessions de formation dans l'année et avoir une immersion de moins de trois ans. Vous êtes autonome, rigoureux, vous êtes force de conviction, et vous possédez d'excellentes capacités de communication, le sens de la pédagogie, ainsi qu'un excellent niveau technique. Selon le profil possibilité d'animer les domaines SCN/CSQ.
Au sein d'un site de réception de céréales vous assurerez les missions suivantes : - accueil des clients agriculteurs - réception des céréales - contrôle et analyses du poids, du taux d'humidité - saisie des données sur un tableur EXCEL - manutention et nettoyage des bâtiments. Vous devez avoir un moyen de transport autonome car les horaires de travail peuvent être décalés. Vous pourrez être susceptible de conduire un chariot élévateur et l'employeur organisera la formation en interne pour les personnes non titulaire du CACES R482 catégorie F. PRÉSENTEZ VOUS DIRECTEMENT AUPRÈS DE LA SOCIÉTÉ SITUÉE AU 6 RUE DU TILLEUL A INTRAVILLE.
L'armement FAVROU est un armement de 13 navires situé à Dieppe. Nous sommes à la recherche de plusieurs mécaniciens pour la prochaine campagne de coquille st jacques. Les navires mesurent être 15 M et 20 M, nous faisons exclusivement de la pêche à la coquille st jacques. Les contrats proposés sont des CDD du 15/09/25 au 20/05/26, rémunération a la part. Vous devez être titulaire de votre CRO, CFBS et médical 1 ou 2, mécanicien 250 KW ou 750KW c'est un plus . Votre visite médicale doit obligatoirement être à jour pour pouvoir embarquer.
L'armement FAVROU est un armement de 13 navires situé à Dieppe. Nous sommes à la recherche de plusieurs patrons de pêche pour la prochaine campagne de coquille st jacques. Les navires mesurent être 15 M et 20 M, nous faisons exclusivement de la pêche à la coquille st jacques. Les contrats proposés sont des CDD du 15/09/25 au 20/05/26, rémunération a la part. Vous devez être titulaire de votre brevet de capitaine 200 pêche, CRO, CFBS et médical 1 ou 2, si jamais vous avez votre mécanicien 250 KW ou 750KW c'est un plus . Votre visite médicale doit obligatoirement être à jour pour pouvoir embarquer.
Vous êtes passionné(e) par la prévention des risques et souhaitez contribuer à un projet d'envergure ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Prévention HSE ! Vos principales missions :. - Mettre en œuvre la politique HSE de l'entreprise - Assurer une veille réglementaire et normative dans le domaine HSE - Participer à la mise en conformité réglementaire et aux démarches de certification (ISO 45001.) - Identifier les risques professionnels et proposer des plans d'actions - Élaborer et diffuser des supports HSE (procédures, instructions, modes opératoires.) - Organiser les actions de prévention et de formation à la sécurité - Accompagner les managers et collaborateurs dans l'application des exigences HSE - Réaliser audits, évaluations de risques et actions d'amélioration continue . Profil recherché : - Connaissances solides en réglementation HSE et systèmes de management (ISO 45001) - Capacité à travailler en équipe et en transversal - Sens de la pédagogie, rigueur et autonomie - Une expérience en milieu industriel ou nucléaire est un plus . Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Référent/e espace jeunesse 11/17 ans: gestion et animation de l'espace jeunesse, mise en place et suivi de projets ... Animateur/trice Structure Info Jeunes( SIJ) 16/25 ans: gestion et animation de la structure info jeune , projets, actions, réalisations, budgets, bilans... Travail en réseau avec les partenaires du territoire. Diplôme BPJEPS LTP obligatoire OU BPJEPS AS avec Formation BAFD
Vos missions seront : - Réalisation et contrôle de polygonale, - Relevés topographiques par scanner + station total + GNSS - Implantations multi-métiers : Génie civil, réseaux secs et humides, chaussées. - Levés de réceptions pour les levées de points d'arrêt, - Levés de récolement pour établissement du DOE, - Suivi et contrôles géométriques
Egis Industries participe au renouveau du nucléaire en France et à l'International avec notamment un accompagnement technique d'EDF notamment dans le cadre du projet EPR2. Le projet BDM1 à proximité du site de Penly est le 1er projet du programme industriel de nouveaux réacteurs nucléaires mené par EDF (EPR2). L'ingénieur géométrie terrassement pilote et assure la surveillance des études techniques du titulaire du contrat de travaux afin de vérifier la cohérence avec le projet. A ce titre, il pilote les contributeurs géotechniques, assainissements et s'appuie sur les experts méthodes et qualité pour faire cette surveillance. Il contribue à la gestion des interfaces techniques, à l'évolution des référentiels techniques, à l'instruction technique de non-conformité. Cet ingénieur sera dans une équipe de +30 personnes dédiées au visa et à la surveillance des travaux préparatoires de ce projet EPR2. Le lot « Travaux Préparatoires, Installation de Chantier et Terrassement porte sur : mise en place des grues, de la centrale à béton (1 million de mètres cubes), construction VRD chantier, construction de digue en mer, excavation des bâtiments, le terrassement (3.5 millions de mètres cubes de craies), le remblaiement. Nous recherchons une personne avec la maitrise d'un outil 3D de type Covadis nécessaire pour assurer la surveillance des études techniques. -AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) serait un plus -Pas de travaux liés à des activités nucléaires
Dans le cadre du projet EPR2, nous recherchons un.e ingénieur.e VRD en charge de la coordination des études VRD sur le site. Garant de la technicité, il/elle sera l'interlocuteur privilégié auprès d'EDF pour garantir les études de conception et le suivi de la surveillance. En relation avec le back office qui réalisera les études importantes et la surveillance des études EXE, il/elle pourra traiter des études de façon autonome afin de contribuer au respect du planning. Profil recherché: Vous possédez déjà une expérience de gestion technique de contrat complexe et possède un bon relationnel lui permettant d'appréhender et de gérer l'ensemble des interfaces de ce projet. La connaissance des systèmes de qualité d'EDF serait un plus. Vous devez être titulaire de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Egis accompagne EDF dans la réalisation du programme industriel de nouveaux réacteurs nucléaires. La conception du réacteur EPR2 se veut la plus standardisée possible, afin de pouvoir bénéficier, à l'échelle du programme, de l'effet de série. Dans le cadre des travaux préparatoires de l'EPR2 de Penly, nous recherchons un chef de pôle travaux hors bloc usine. Les travaux hors bloc usine visent à réaliser les terrassements généraux et la construction d'une digue, le creusement d'un chenal et d'un polder gagné sur la mer. Ces travaux sont moins interfacés avec le design mais comporte la majeure partie des volumes de terrassement (12 000 m3 jours, près de 4Millions de M3). Outre la responsabilité Qualité Cout Délai sur le périmètre des travaux, il assurera l'analyse les risques et opportunités ( Q,C,D) liées à ses activités. C'est l'interlocuteur privilégie du planificateur N3 sur ce secteur et pilote son activité par le planning (respect jalon + proposition de mesures d'adaptation à la base line). Au niveau contrat, il valide les situations de travaux, participe à la préparation des gestes contractuels (Validation décompte, OS, courrier, analyse réclamation). Il assurera le management d'une petite équipe dédiée à ces travaux: ingénieurs, surveillants de travaux. L'expérience dans l'environnement maritime serait un vrai plus. Il n'est pas requis de qualification liée à une activité nucléaire, les travaux étant courants mais d'ampleur importante.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Travail sur 2 weekend par mois et les deux autres en repos , 2 jours de repos consécutifs
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Au sein d'un restaurant traditionnel, vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous serez également amené(e) à aider en cuisine (préparation et découpe de légumes,...). Repos le dimanche toute la journée, le lundi soir et mardi soir (à partir de 15h). Vos horaires seront de 11h30 à environ 15h et de 19h à environ 22/23h. Pour postuler à ce poste vos qualités principales seront la motivation, la rapidité tout en faisant attention au matériel fragile et surtout une bonne organisation du temps de travail. Poste à pourvoir immédiatement
Le restaurant est dans la gamme des bistrots gourmands, il est ouvert depuis 2009 et possède une très bonne réputation. Fermeture hebdomadaire le dimanche, le lundi soir et le mardi soir.
L'ATMP76 (Association tutélaire des majeurs protégés de Seine-Maritime) est une association de loi 1901, qui exerce des mesures de protection juridique (pour des personnes majeures) qui lui sont confiées par les Tribunaux Judiciaires (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, Mesure d'Accompagnement Judiciaire). L'ATMP76 recherche pour son pôle de DIEPPE un/une assistant(e) tutélaire : Rejoignez une équipe engagée ! Contrat : Technicien qualifié - Non cadre Formation souhaitée : Bac et connaissance du champ social Vous avez le sens du service et du travail en équipe ? Nous avons la mission qu'il vous faut ! En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des dossiers en soutien au Délégué(e) du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Vous participerez activement à la protection et à la défense des personnes vulnérables et collaborerez avec les différents services . Vos missions : Assurer le suivi administratif des dossiers sur notre logiciel métier Être l'interlocuteur privilégié des majeurs protégés, de leur famille et des partenaires Préparer et gérer les documents essentiels aux démarches administratives Suivre les droits et échéances des bénéficiaires (aides sociales, santé, renouvellements) Contribuer à la dynamique collective en assurant la continuité du service et en partageant vos connaissances Ce poste est fait pour vous si vous avez : Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) Une connaissance du secteur médico-social et de ses dispositifs Une capacité à organiser, prioriser et anticiper les tâches Une rigueur et une méthodologie à toute épreuve L'envie d'évoluer dans une équipe solidaire et bienveillante - Pourquoi nous rejoindre ? Travailler avec nous, c'est intégrer une équipe dynamique, animée par des valeurs de solidarité et d'entraide. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'échange et le partage sont au cœur du métier. Envie de contribuer à une mission essentielle ? Postulez dès maintenant ! Date de début prévue : Au plus tôt
Spécialisée dans la protection juridique des majeurs depuis plus de 40 ans sur l'ensemble du territoire seinomarin, notre association gère plus de 5000 mesures de protection confiées par les tribunaux judiciaires : sauvegarde de justice, tutelle, curatelle, MAJ, ainsi que la gestion de MASP2 attribuées par le Département de Seine Maritime. Notre association compte 200 salariés, 3 pôles d'activité : Rouen - Dieppe - Le Havre, et un pôle administratif situé à Rouen.
Poste à pourvoir pour la saison, dès aujourd'hui et jusqu'au 31 août à minima : Vous gérez le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail. Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Vous participez à la réception et au stockage des marchandises. Vous pouvez réaliser d'autres tâches en cuisine ou en salle, comme la préparation des ingrédients pour les recettes culinaires.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Statut : Agent contractuel de droit public de catégorie B ou C (selon profil) Direction : Direction des Finances et du Pilotage de Gestion Présentation de l'établissement : Le Centre hospitalier de Dieppe est l'établissement support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants. Missions associées au poste : La direction des finances et du pilotage de gestion (DFPG) est structurée en quatre secteurs : - Service budgétaire et financier - Service coordination des finances de GHT - Service contrôle de gestion - Bureau des accueils et des admissions En tant qu'agent administratif rattaché au service budgétaire et financier, vous êtes en charge des tâches suivantes : - Emission des titres et des mandats en relation avec la Trésorerie Hospitalière - Enregistrement des encaissements et des décaissements - Construction ou alimentation de tableaux de bord - Suivi de la trésorerie - Participation à l'établissement des arrêtés de comptes intermédiaires et annuels - Participation à la réalisation des budgets - Diverses missions ponctuelles de recherche, rédaction ou contrôle en liaison avec les travaux du service Qualifications recherchées : - Niveau bac+2 / Licence - Formation en comptabilité - Utilisation des outils informatiques Compétences : - Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation, esprit d'initiative - Sens de l'organisation, rigueur Conditions : - Temps de travail avec RTT - Cantine - Œuvres sociales
Nous recherchons une Assistant.te Comptable et Administratif.ve ,n'hésitez plus, rencontrons-nous ! À propos du poste Nous recherchons un assistant ou un.e assistant.te administratif.ve et comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans la gestion administrative et comptable de notre structure, en veillant à la bonne tenue des documents et à l'exécution des taches financières. Votre rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. 1 - Comptabilité fournisseurs : Assure le suivi des factures à recevoir. Vérifie les imputations comptables. Génère l'intégration des factures dans le logiciel comptable. Prépare les virements. Assure le lettrage des comptes fournisseurs. Procède aux relances et gère le suivi des relances. 2 - Comptabilité client : Est l'interlocuteur privilégié des clients après envoi des factures. Saisit les règlements dans Excalibur et assure le lettrage. Procède au lettrage des factures clients dans le logiciel comptable. Gère les relances clients. 2 - Comptabilité générale - banques - fiscalité Effectue les rapprochements bancaires. Intègre les écritures bancaires des : déclaration européenne de services. 3- Secrétariat : Est l'interlocuteur premier de la boite mail comptabilité émet, enregistre et suit le stock de badges entreprise et leurs affectations. Organise les fermetures exceptionnelles de l'entreprise : messagerie, affichage, portail, etc. Rédaction des procédures et modes opératoires 3 - Services généraux : Suit les différents intervenants de contrôles techniques : flotte véhicules / incendie / matériels atelier. Participe à l'organisation des manifestations d'entreprise : accueil, badges, décoration, etc.. Prestataires de service généraux (ex : machine à café, nettoyage, linge.) : assure la bonne exécution quotidienne des contrats. 4 - Participer à la vie collective de Technomap Est disponible pour assurer des missions au sein des autres services de la société (polyvalence). Respecte les règles de sécurité de l'atelier et de l'entreprise. Participe collectivement à la propreté et au rangement des postes de travail. Contrat : CDD 6 mois dans un premier temps Type d'emploi : temps plein Rémunération : 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Formation : Bac +2 (BTS, dut) (requis) Expérience : Comptabilité générale : 1 an (requis)
Forte de ses 80 collaborateurs, Technomap est une PME technologique dynamique proposant ses services pour concevoir et développer des solutions électriques, électroniques et mécaniques. Nous sommes reconnus dans la conception « d?architecture électrique globale » faisceaux / harnais, prototypes et de petites séries, au service de l'intégration de toutes les innovations dans tout type de véhicule.
Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées. Vos missions : - Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents, - Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats, - Réceptionner les livraisons, - Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire), - Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents.
Rejoignez l'équipe de La Résidence La Varenne! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens.
Sous la responsabilité du Directeur Achats, vous débuterez avec une phase études à Vélizy-Villacoublay (78), puis sur le chantier EPR2 Penly (76). Vos missions principales pour le chantier EPR2 Penly sont : Analyse des besoins de l'entreprise : Collaborer avec les diverses directions (opérationnelles, supports et projets) pour identifier les besoins correspondant à son portefeuille. Déterminer les volumes d'achats requis, estimer les échéances, et spécifier les caractéristiques techniques et fonctionnelles des produits ainsi que les critères de qualité attendus. Assister les clients internes dans la rédaction de leur cahier des charges et proposer des solutions adaptées. Élaborer une stratégie de consultation et d'acquisition alignée avec la politique d'achat de l'entreprise, incluant les phases d'étude. Gestion du processus d'achat : Réaliser des études de marché et identifier les fournisseurs potentiels capables de répondre aux besoins (services, matériaux, produits transformés). Contribuer à la dynamique du réseau d'achats en informant sur les problèmes fournisseurs, enquêtant sur l'historique des fournisseurs et explorant les possibilités de mutualisation. Lancer les procédures d'achat, analyser les appels d'offres et conduire les négociations dans le respect de la charte éthique de l'entreprise. Contractualiser sur la base des accords cadres en vigueur et collaborer avec les services juridiques en cas de litige ou de doute. Promouvoir les actions et consignes d'achat auprès des clients internes et des réseaux transverses. Suivi des fournisseurs et gestion des contrats : Créer et maintenir un panel de fournisseurs, en développant des relations privilégiées (mise à jour des informations, intégration de nouveaux fournisseurs). Gérer les relations commerciales, suivre les évaluations et les retours d'expérience, et intervenir en cas de litige ou non-respect du cahier des charges. Suivre le budget et les objectifs d'achats pour chaque catégorie de produits ou projet, et fournir des rapports réguliers à la direction des achats ou opérationnelle. Mener une veille active sur les évolutions des produits, services et innovations pour chaque gamme de produits, et communiquer ces informations au responsable de marché. Ce poste exige une forte capacité d'analyse, une excellente communication et des compétences en négociation pour garantir des achats optimisés et conformes aux standards de l'entreprise. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité. Avoir l'habitude de challenger des opérationnel terrain Fonctionnement en mode projet Grande capacité analytique A l'aise sur les outils digitaux Maitriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du nucléaire, un pontier polaire pour une mission en intérim de 6 mois à Petit-Caux - 76630.- En tant que pontier polaire, vos missions principales seront : - Assurer la conduite des ponts roulants pour le chargement et le déchargement des marchandises - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur - Participer à la gestion des stocks et à la préparation des commandes - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements Vous êtes à jour de: - vos caces - SCN / CSQ / RP RN - DATR - SIR RI catégorie A ou B Poste à pourvoir en GD Compétences et formations attendues pour le candidat : - Capacité à conduire un pont roulant en toute sécurité - Respect des consignes et des procédures de travail - Bonne gestion du temps et des priorités - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Caces / SCN / CSQ / RP RN / DATR et SIR RI catégorie A ou B à jour
Entreprise LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie. Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 43 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d'entrepôts. Depuis sa création il y a 20 ans, LOG'S connaît une évolution soutenue et compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs. Depuis 2022, LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d'entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros. Nous recrutons un chef d'équipe pour notre site basé à Dampierre-Saint-Nicolas. Poste Rattaché au Directeur de Site, le Chef d'Equipe assure la gestion des activités logistique de son périmètre. Contrôler les activités logistiques * Adapter les moyens et ressources nécessaires à la charge de travail dans le respect du budget et des engagements contractuels clients * Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc) selon les consignes en vigueur * Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité,) * Etre garant de la qualité de service, du respect des process et de la production Animer la sécurité * Garantir la Sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité * Participer à l'analyse et la réduction des accidents du travail Manager les équipes * Fédérer et animer au quotidien son équipe afin de garantir la performance de celle-ci : veille au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc), gestion des activités et des temps, mise en place de communication managériale de proximité, (brief, réunion), gestion de situations conflictuelles * Accueillir les nouveaux collaborateurs et former l'équipe afin d'être garant du respect des process * Proposer des actions d'amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils) Profil * Capacité managériale * Rigueur * Réactivité * Ecoute active * Autonomie * Capacité d'adaptation * Goût de la performance * Connaissance de WMS Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe. Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
Sous l'autorité du directeur commercial vous êtes en charge de développer les ventes de notre nouvelle gamme auprès d'une grande enseigne spécialisée. Vos principales responsabilités seront : - Prospecter l'ensemble du réseau de l'enseigne sur la zone Nord-Ouest (du Nord jusqu'à Nantes) - Développer l'activité commerciale auprès de l'enseigne - Promouvoir notre nouvelle gamme de produit - Accompagner les clients dans leurs démarches et les fidéliser - Assurer la formation et les supports techniques auprès de l'enseigne Vous êtes de formation commerciale et vous disposez d'une première expérience de technico-commerciale dans le secteur du bâtiment. Une formation complète au sein de notre équipe au siège social à Envermeu (76) sera mise et vous intégrerez une équipe sédentaire. Un véhicule de service, un téléphone et un ordinateur seront mis à votre disposition.
Gypass est un fabricant Français d ouvrants extérieurs haut de gamme. Depuis 30 ans, nous développons, fabriquons et commercialisons des portes de garage, portails, portes d entrée, clôtures et claustras pour le professionnel. Notre organisation est telle que toutes les étapes, de la conception à la livraison, sont intégrées. Notre process de fabrication associe des technologies de pointe à un savoir-faire artisanal. Il est le garant de la qualité et de l esthétique de nos produits.
Poste de cadre de santé au sein d'un service de centre de santé mobile Le cadre de santé sera responsable de la gestion d'une équipe de jour composée de 20 médecins, 6 assistantes médicales et un coordinateur administratif, en étroite collaboration avec le médecin coordinateur et le directeur général de l'association. Il lui incombera également de coordonner les parcours de soins, de santé et de vie des patients afin d'assurer la continuité et la qualité des prises en charge. Cette fonction implique par ailleurs une mission d'encadrement des équipes, incluant la conduite des entretiens annuels, l'évaluation des organisations ainsi que l'amélioration continue des pratiques. Le cadre participera activement à des groupes de travail transversaux, à la gestion de projets institutionnels et à l'encadrement des stagiaires. Une collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires du territoire constituera également un objectif majeur.
Moniteur- Moniteur-Éducateur ( Éducateur ( Éducateur (Mecs Verticale Mecs Verticale Mecs Verticale) Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. La MECS Verticale accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans. Missions Missions: - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des usagers. - Accueil et prise en charge des usagers, dans son domaine. - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques liés à son domaine d'activité. - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique Savoirs Savoirs -être: - Capacité d'écoute, de communication et de rédaction. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités. Statut, position et conditions de travail Statut, position et conditions de travail: - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - Grade : Moniteur-Éducateur (Catégorie B). - Placé sous l'autorité du Cadre Socio-Éducatif de l'unité. - Astreintes éducatives (possibles). - Travail le week-end selon planning. Temps de travail et congés Temps de travail et congés: - 37 H Hebdomadaire sur la base d'un temps plein : 12 RTT. - CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine). - CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).
Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. La MECS « Petite Enfance » accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans. Missions Missions: - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des usagers. - Accueil et prise en charge des usagers, dans son domaine. - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques liés à son domaine d'activité. - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique Savoirs Savoirs -être: - Capacité d'écoute, de communication et de rédaction. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités. Statut, position et conditions de travail Statut, position et conditions de travail: - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - Placé sous l'autorité du Cadre Socio-Éducatif de l'unité. - Astreintes éducatives (possibles). - Travail le week-end selon planning. Temps de travail et congés Temps de travail et congés: - 37 H Hebdomadaire sur la base d'un temps plein : 12 RTT. - CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine). - CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.)
t sous la responsabilité du responsable maintenance, vous réalisez des activités de maintenance dans le domaine de la robinetterie Ce poste peut exiger de travailler le weekend, en rythme posté et/ou en astreinte ou de se déplacer sur certains sites ce qui nécessite une vraie disponibilité et adaptabilité. Une première expérience en robinetterie nucléaire est souhaitée. Les habilitations : QSP- RP2-HN2 - M2 - MR - Assemblages boulonnés, sont exigées
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire). Orano s'appuie sur le savoir-faire technique de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût.
Do you have construction experience in the fields of civil engineering, electro-mechanical installation or HSE? Do you speak English? Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe? Dans un premier temps, vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 2 à 3 ans, sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Avant et pendant votre détachement et jusqu'à votre retour en France, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, gage d'une expérience réussie, avec : Des formations continues pour développer vos compétences techniques et linguistiques Un package spécifique et attractif Ce parcours vous offrira ainsi : - Une opportunité de vous former sur le terrain au sein du plus Grand chantier d'Europe - La possibilité de mettre à profit de vos compétences au sein du projet EPR2, projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et la filière nucléaire Française - La possibilité de contribuer directement au programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Sur ces deux chantiers, vous serez responsable de la supervision et du suivi des activités de construction dans votre domaine de compétence. Vous serez l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) des titulaires de contrats sur le chantier en assurant la bonne exécution des travaux et le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de qualité. Vos principales responsabilités incluront : - La préparation et l'anticipation des dossiers d'intervention (notamment) sur les aspects logistiques et réglementaires, - L'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), - Le suivi et la garantie du respect des exigences en matière de sécurité, de sûreté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les titulaires des contrats. - Le pilotage des activités critiques ou à enjeu et la coordination avec les différents services du projet et les parties prenantes. - Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité, de rigueur et de leadership. - Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration. Votre niveau d'anglais correspond à B1 ou B2 - La connaissance des installations nucléaires serait un plus.
En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire française. 2 postes sont à pourvoir dont les missions sont orientées vers la supervision des activités de réalisation de travaux concernant : 1 - les ouvrages de rejet en mer 2 - les ouvrages périphériques à l'intérieur et/ou à l'extérieur du site. En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des titulaires de contrats sur site sur les aspects liés à la réalisation, vous serez chargé(e) de : - Assurer la préparation et l'anticipation des travaux sur les activités des contrats ou des ouvrages sous votre responsabilité (lien avec les études et sortie des documents d'exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site.), - Assurer l'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), notamment en matière d'exigence de sécurité, de sureté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats, - Contribuer au pilotage des activités critiques ou jugées à enjeu, - Assurer les interfaces avec les autres sections du projet, les parties prenantes, ... - Réaliser une surveillance des activités de votre pôle et la mise à jour des programmes de surveillance. En fonction des activités, vous pourrez amené(e) à suivre un ou plusieurs contrats - Assurer l'animation des réunions mensuelles et hebdomadaires et la mise en œuvre des décisions prises et être responsable du pilotage et de la mise à jour du planning de réalisation des activités sous votre responsabilité. - Collecter et partager le retour sur expérience (REX) des activités de réalisation des activités dont vous êtes responsable Pour ces postes, vous devez faire preuve d'autonomie, de responsabilité et de leadership mais aussi de rigueur et de méthode, disposer d'un excellent relationnel et aimer travailler en collaboration.
RECRUTEMENT FACTEUR / FACTRICE - DIEPPE (76) Lieu : Dieppe et alentours Contrat : Intérim Permis B obligatoire Nous recherchons activement un(e) facteur/factrice pour des missions en intérim à Dieppe. Vous aimez le travail en extérieur, vous êtes ponctuel(le), autonome et vous avez le sens du service ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : - Distribution de courrier et colis - Tournées en voiture (véhicule fourni): Vélo et ou à pied - Relation quotidienne avec les usagers - Respect des horaires et procédures Profil recherché : - Sérieuse, ponctuelle et fiable, capable de respecter des délais stricts - Autonome tout en sachant s'intégrer dans une équipe - Dotée d'un bon sens de l'orientation et à l'aise avec l'utilisation d'un GPS ou d'un plan - À l'aise avec la relation client : politesse, discrétion, et bon contact avec le public - Réactive, organisée et capable de gérer des imprévus sur le terrain - Une première expérience en livraison ou en distribution de courrier est un plus - Permis B Obligatoire - Sens de l'organisation et du contact Pour postuler : envoyez votre CV
Pour ouverture prochaine, nous recherchons un(e) aide de cuisine pour nous rejoindre. En tant qu'aide de cuisine (H/F), vos missions sont les suivantes : - assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats - utiliser et assurer l'entretien de la cuisine et des matériels - réceptionner et stocker les denrées - assister le cuisinier dans la gestion courante du restaurant Restaurant bistro, d'une capacité de 35 couverts, qui propose une cuisine maison, avec changement de carte toutes les semaines. Intensité hebdomadaire de travail de 35H à 39H. Travail le week-end, 2 jours de repos hebdomadaire.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous travaillerez en étroite coopération avec une autre assistante afin d'assurer le bon déroulement des tâches administratives et organisationnelles. Missions Principales : Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs. Rédaction de courriers et documents divers. Notions de comptabilité requises pour participer à la gestion comptable de l'organisation. Générer et gérer les plannings du Bâtonnier et du Président. Préparer les réunions, y compris la logistique et les documents nécessaires. Participation active à la préparation et à l'organisation d'événements spéciaux. Utilisation quotidienne du pack office (Word, Excel, PowerPoint). Collaboration avec une autre assistante de direction pour assurer une continuité des services. Qualités Recherchées : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Discrétion professionnelle impérative. Connaissance des bases de la comptabilité. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Conditions : Formation en tutorat prévue au démarrage pour une prise de poste en douceur.
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Référent(e) de secteur d'aide à domicile - Renfort d'été - Dieppe En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... Lieu de travail : Montville et permanences selon les secteurs Formation interne dès la prise de poste Rémunération : A partir 13.80€ brut /heure Profil : Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
En tant qu'équipier, vous accueillez et servez le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Vous informez les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Vous prendrez avec soin les commandes et servirez les clients au comptoir et/ou au Drive. Vous participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits. Vous contribuez au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant.
Pour ce poste à pourvoir idéalement en novembre, en CDD 35 heures semaine, nous recrutons un travailleur social diplômé DEASS (Assistant service social), ou DECESF (Conseiller en économie sociale et familiale) ou DEES (Educateur spécialisé) qui sera chargé de l'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre du plan départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD). Compétences attendues : - Expérience de 3 ans dans le champ du logement, de la prise en charge de jeunes majeurs, - Avoir une bonne connaissance du PDALLHPD et des outils du plan. Par vos missions, vous garantissez l'insertion durable dans leur habitat des personnes relevant du PDALHPD. Vous redynamisez et soutenez les personnes démobilisées par des échecs successifs. Vous les revalorisez sur leurs capacités à se rendre actrices de leur d'insertion par le logement. Vous intervenez sur l'Accompagnement Social Lié au Logement ( ASSL) et sur l'EMPEX. - ASLL classique : recherche de logement, préparation à l'accès au logement, réalisation de démarches, maintien dans le logement, soutien et accompagnement dans l'entretien, l'aménagement, la vie en collectivité et bon voisinage, - ASLL bail glissant : gestion locative renforcée et adaptée soutenue par un accompagnement social pour lever les obstacles et permettre l'accès à un logement de droit commun, - ASLL Jeunes : accompagnement individualisé et soutenu grâce à des entretiens réguliers, des accompagnements physiques pour certaines démarches, et des ateliers collectifs, - EMPEX : accompagnement aux locataires d'impayés du parc privé (lien, évaluation d'autonomie, actions nécessaires pour le maintien de l'autonomie à l'habitat). Vous intervenez sur Dieppe. Vous aurez également des déplacements sur les bassin d'action de l'UTAS de Dieppe/ Neufchâtel et de l'UTAS entre Seine et Mer. Coupure repas de 45 minutes. Postulez sur cette offre ou directement sur candidature-dieppe@onm.fr en joignant Cv et lettre de motivation (réf DB/ND/1024/002)
NOTRE DAME DES FLOTS recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour son Dispositif d'Accueil Modulable (DAM) qui accueille des enfants dans le cadre du placement à domicile par décision administrative ou judiciaire) dans le cadre de la protection de l'Enfance. Vous êtes diplômé(e) d'Etat Educateur spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Une expérience auprès d'un public de la Protection de l'Enfance et /ou une expérience de travail au domicile des familles est souhaitée. Vous travaillez 2 week-end sur 5 semaines. Merci de transmettre CV et lettre de motivation en postulant via cette offre France Travail.
MISSIONS Par délégation du directeur général associatif, le directeur de Territoire a les missions suivantes : ELABORATION, MISE EN ŒUVRE DU PROJET ASSOCIATIF, D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE Formaliser puis décliner, de façon opérationnelle, le projet associatif sur les pôles du territoire de Dieppe, les orientations stratégiques, les plans d'actions à moyen terme ainsi que les modalités d'application. Participer à l'actualisation et l'évaluation du plan d'action du projet associatif et du plan d'action du projet de territoire (Comité de Pilotage - Comité de Suivi - Réunion Plénière). Participer à l'élaboration d'actions, de projets ou de programmes, en lien avec les services de l'Etat, au niveau national, régional et départemental, du Conseil Départemental, de la communauté d'agglomération de la région dieppoise, des communautés de communes, des mairies, de la justice, des partenaires des différents champs d'intervention et participer à leur évaluation. Assurer la rédaction et de la mise en œuvre des projets de territoire, d'établissements, de leur cohérence avec la politique associative et organiser régulièrement leur évaluation en étroite collaboration avec la directrice de la qualité, du développement et de la communication. Répondre aux appels à projet et aux appels d'offre, en étroite collaboration avec la directrice du développement, de la qualité et de la communication, inscrits dans les orientations des politiques publiques, les schémas départementaux d'action sociale, les réponses à des besoins locaux... Formaliser et mettre en œuvre des projets et des actions dans le cadre de conventions entre les établissements et ses financeurs GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES Veiller à l'application de la législation sociale, de la convention collective, des accords d'entreprise et du règlement intérieur de l'association. Recruter le personnel en CDD et en lien avec la direction générale de l'association recruter les CDI, CDD complexes et CDD de plus de cinq mois, les contrats d'apprentissage, les contrats aidés, en fonction des moyens et besoins du service. Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et suivre les actions de formation. Mettre en œuvre les dispositifs d'entretien des personnels (entretiens professionnels obligatoires) Rédiger et actualiser le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) dans tous les services et consigner dans ce document le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés de ces services. Organiser l'activité de l'établissement, en fonction des projets définis et dans le cadre règlementaire et législatif GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET FINANCIERE Participer à l'élaboration des budgets et suivre leur exécution avec la direction générale Préparer les dossiers de demande de financement Participer à la négociation des budgets auprès des différents financeurs en relation avec la direction générale et l'expert-comptable Rédiger les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en étroite collaboration avec la direction générale, la directrice de la qualité, du développement et de la communication et l'expert-comptable DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DES PARTENARIATS Représenter l'association ou le service auprès des partenaires extérieurs Elaborer et développer des projets en liaison avec les différents partenaires, en étroite collaboration avec la direction générale et la directrice du développement, de la qualité et de la communication. Assurer une veille informative et législative sur ses différents champs d'intervention. Profil et compétences recherchées Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) et disposer d'une expérience réussie d'au moins 3 ans de direction d'un groupement d'activités diverses, avec des compétences managériales et des capacités relationnelles reconnues
Vous interviendrez au domicile de personnes âgées et dépendantes et/ou handicapées pour les aider dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de bien-être, aide à l'approvisionnement et à l'alimentation). Vous assurerez aussi l'entretien du logement (tâches ménagères courantes), du linge et aiderez ces personnes dans la réalisation de démarches administratives. Vous accompagnez également la personne en promenade ou pour faire les courses. Vous interviendrez sur le secteur d'Arques-la-Bataille, Ancourt, Aubermesnil-Beaumais, Martigny, Martin-Église, Rouxmesnil-Bouteilles, Saint Aubin le Cauf et Tourville sur Arques. Vous aurez une indemnité kilométrique. Amplitudes horaires de 08h00 à 20h00, travail un week-end sur 2.
L'ADMR est un réseau associatif national de 88 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur d'Arques-la-Bataille et ses alentours : 2 Auxiliaires de vie / Aides à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDD (de juin à septembre 2025) Temps Partiel au Temps Plein : 104h au 151.67/mois Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
L'ADMR est un réseau associatif national de 88 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur de Neuville-lès-Dieppe et ses alentours : 2 Auxiliaires de vie / Aides à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDD (de juin à septembre 2025) Temps Partiel au Temps Plein : 104h au 151.67/mois Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, etc. Parce que votre bien-être est notre priorité, nous veillons à ce que vous bénéficiez des meilleures conditions pour votre épanouissement au travail : - Un planning qui s'adapte à vos disponibilités et une zone géographique définie - Prime de fin d'année - Remboursement des frais de transport (Abonnement Bus) ou des frais kilométriques 0.35 cts/km - Rémunération des temps de trajets entre deux prestations - Possibilité d'effectuer des heures complémentaires ou supplémentaires rémunérées, ce qui porte le taux horaire brut de 13€10 à 14€88 pour les débutantes et de 13,30€ à 15,11€ pour les + expérimentées. - Majoration des dimanches et jours fériés à +50% - Accompagnement tout au long de l'intégration par des collègues tuteurs/tutrices et par l'encadrement + Sessions de Formation tout au long de votre contrat. - Mutuelle Entreprise à prix bas Profil expérimentée : Vous devez présenter un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans la fonction. Profil débutant : Etre motivé par le plaisir d'aider des personnes fragiles avec ou sans expérience (possibilités de formations ou VAE pour acquérir un diplôme) Vous pensez que ce métier est fait pour vous ? Il ne vous reste plus qu'à postuler
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS PASSIONNE ? Senior Compagnie Dieppe spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile !
Vos missions : Souder et assembler des sous ensemble selon plans Régler le poste de soudure, soudure fine et moyenne épaisseur, Vérifier la qualité des pièces et leur conformité (contrôle géométrique) Réalisation de soudures TIG sur inox (épaisseurs fines à moyennes) Assemblage de pièces mécaniques selon plans Travaux en atelier/chantier sur des structures inox Interventions sur chantiers pour le montage et la soudure de machines spéciales de type trémie Respect des normes de sécurité et des exigences qualité liées à l'inox soudeur TIG INOX faible épaisseur Divers travaux en industrie sur région dieppoise (Nestlé, etc.) Mission 3 semaines mini (remplacement congé) Travaux arrêt Nestlé : dates du 21/07 au 14/08 Rémunération : Entre 12€ et 15€ selon le profil
Missions: - soutien psychologique de personnes en situation palliative , visite à domicile ou au sein de l'association - soutien des proches - participation à la coordination pluridisciplinaire - organisation/animation de groupe de paroles à l'attention des personnes, de l'entourage ou des professionnels. Contrat à temps partiel possible.
Votre quotidien chez nous, en tant qu'infirmier(ère), vous réalisez les diagnostics et soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.) et participerez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin. Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée ! Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour l
Vous interviendrez auprès d'un public adulte en situation de handicap. Missions principales : - réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir et promouvoir la santé des personnes accueillies - collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative et paramédicale. - participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et para médicale, à la définition des objectifs du projet individuel, en lien avec le projet d'établissement - participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Missions spécifiques : - organiser, planifier et prioriser les soins infirmiers des résidents selon le projet de soin - établir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de la responsabilité de l'infirmier(e) - cordonner et gérer la prise en charge - gérer et suivre les dossiers médicaux des personnes accueillies - contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. - observer, écouter, rassurer et comprendre la personne - entretenir une relation de confiance avec les familles.
Au sein du Pôle Exploitation et construction vous serez en charge : 1 - de la planification -Participer à la définition des méthodes et des ressources nécessaires afin d'assurer le pilotage et le suivi des délais -Proposer des mesures visant au respect des délais d'exécution des travaux et une répartition appropriée des éventuelles pénalités -Déployer un système de mesure de l'avancement du projet 2 - de la coordination -Collecter et analyser les données d'avancement -Produire les documents de suivi et les rapports d'avancement -Harmoniser dans le temps et dans l'espace les actions des différents intervenants au stade des travaux -Identifier les co-activités et veiller au respect des règles de sécurité. -Assurer le contrôle documentaire : tenir à jour la liste des plans approuvés, s'assurer de l'obtention en temps et en heure des avis techniques, diffusion des comptes rendus de réunion, rédaction du rapport de fin de chantier. 3 - du pilotage du chantier -Mettre en application les diverses mesures d'organisation arrêtées au titre de l'ordonnancement et de la coordination -Participer à l'analyse des risques -Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les conséquences (retard, défaillance.) -Proposer des actions correctives, ajuster les plannings et alerter les acteurs concernés
VOS PRINCIPALES MISSIONS sur le chantier de génie civil EPR2 à Penly Analyse du dossier -Prendre en compte les parties techniques, contractuelles et administratives du dossier (points de contentieux possibles, frais et coûts particuliers, nature du marché...) -Etablir la liste des pièces qu'il aura à produire en phase études et/ou travaux Réalisation de l'étude -Piloter la réalisation des pièces graphiques et participer aux solutions variantes envisagées -Établir les méthodes de réalisation, les phasages de construction et les plannings individuels et/ou détaillés de l'affaire, base et variantes -Réaliser les consultations pour les outils ou activités spécifiques validés -Déterminer les moyens humains et techniques à mettre en œuvre pour réaliser le projet de base, ainsi que les variantes -Rendre compte de l'avancement de la production des documents et alerter son référent en cas de risque de dérive Planification des travaux -Déterminer les études et les méthodes associées aux travaux prévus, et les coordonner -Organiser la phase études en fonction des échéanciers du contrat -Etablir les plannings individuels et/ou détaillés en intégrant les contraintes connues -Participer à l'intégration des plannings individuels dans le planning global -Définir les dispositions constructives techniques nécessaires -Elaborer et mettre en forme le Dossier de Réalisation des Travaux (DRT)) Suivi des travaux -Analyser les écarts constatés entre la réalité sur site et les travaux prévus -Apporter des solutions non envisagées lors du DRT -Apporter un soutien technique sur site -Détenir tous les documents pour la rédaction du Rapport de Fin d'Intervention (RFI) -Piloter la réalisation des documents Conformes à l'Exécution (CAE) avec les projeteurs Maitrise du Pack office, des logiciels métiers Autocad, Revit et Allplan (serait un plus)
L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour son unité d'hébergement pour mineurs non accompagnés (MNA) du territoire de Dieppe : Sous la responsabilité du Directeur de Territoire et par délégation sous l'autorité du chef de service, le travailleur social sera chargé(e) de l'accompagnement des personnes accueillies, les Mineurs Non Accompagnés relevant d'une prise en charge ASE du Département de Seine Maritime. Il aura notamment la charge : - D'accueillir, d'héberger et mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif de personnes étrangères mineures isolées vers l'ouverture de droit, vers l'accès à une offre de soins, vers la scolarisation, la formation et l'emploi - De proposer des activités favorisant l'intégration culturelle, sociale et personnelle - De poser et organiser la prise en charge dans le cadre du projet individuel - D'accompagner, d'orienter et conseiller dans les démarches administratives et juridiques. - D'accompagner physiquement les personnes dans les démarches administratives (ambassades, préfecture, OFPRA, CNDA.) - D'accompagner vers une solution d'hébergement adaptée à la situation administrative - De favoriser l'implication et l'insertion des personnes - D'animer et utiliser des réseaux, activer des partenariats - De rédiger des écrits en lien avec les accompagnements et les attendus des partenaires - Favoriser l'expression des personnes accueillies notamment par l'organisation, la mise en place et l'animation de groupes d'expression. - Apporter un soutien à la gestion des conflits et proposer des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie. - Favorise la participation des personnes accueillies en mettant en œuvre les outils de la loi du 2/01/02 et est garant de l'effectivité de ces droits. - Appliquer les décisions du Département de Seine Maritime sur la durée de la prise en charge Déplacements sur l'agglomération Dieppoise, Rouennaise et Parisienne. Poste à pourvoir à compter du 15 juillet 2025. Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser avant le 03/07/2025 sous la référence SM/VC/0625/001.
Voici les missions : - appliquer les procédures de production. -renseigner les documents de productions et suivre les ordres de fabrication. -effectuer la mise en place des outillages et des réglages selon mode opératoire. -préparation et accrochage des pièces à traiter sur la chaîne selon instruction. -contrôle, décrochage et emballage des produits finis selon la gamme. -participer à la démarche d'amélioration continue : proposition et mise en place après validation. Les horaires pour ce secteur : du lundi au vendredi : 7h-15h le vendredi 7h-14h. 39h semaine dont 30 min de pause rémunérée Mission renouvelable contrat à la semaine.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous préparerez les commandes de vos clients dans la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Votre quotidien ? - Accueillir les clients dans la cour des matériaux - Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages (en intérieur et extérieur) - Chargement/déchargement des véhicules de transport - Informer les clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposer la vente de produits complémentaires - Réalisation quotidienne d'inventaires tournants - Ranger et nettoyer régulièrement la cour des matériaux Important : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Si vous êtes à l'aise avec la conduite de chariots élévateurs (la détention du CACES 3 sera un plus) et que vous appréciez le contact au quotidien avec les clients , alors votre profil nous intéresse.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires! Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger l'agence de Dieppe. Rattaché au Directeur Régional, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit d'équipe, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat en CDI. Votre mission héroïque implique : - Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; - Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée - Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : Chèques-déjeuner, avantages CSE, VF, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne. Rémunération : Base fixe + variable Une expérience dans le travail temporaire est indispensable ! Des connaissances dans le secteur du Nucléaire sont un plus ! Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un savoir-être !
Dans le cadre de votre poste, vous participez aux opérations de nettoyage sur un pont. Pour ce faire, vous avez pour missions principales : - Effectuer le décapage et nettoyage (Haute Pression) et la préparation du support avant la mise en peinture. - Nettoyer et ranger le matériel de chantier. - Effectuer de la manutention. - Respecter les consignes et notre politique SSE (santé, sécurité, et environnement). Une partie des opérations de nettoyage s'effectuera sur un échafaudage. Idéalement, vous possédez une première expérience dans le nettoyage haute pression et/ou industriel. Vous possédez l'habilitation travaux en hauteur à jour.
La société Lassarat est un acteur majeur depuis plus de 78 ans dans le traitement de surfaces et l'application de revêtements industriels en France et à l'International. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise familiale composée de 550 collaborateurs.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 24H/SEMAINE - 2 Postes à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1235.49€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + réductions salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
AQUILA RH Rouen : Bien plus qu'une agence de recrutement ! Chez AQUILA RH Rouen, nous vous proposons une approche personnalisée avec des interlocuteurs dédiés, à l'écoute de vos besoins. Spécialistes du secteur du Transport, nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable des ressources humaines sur le bassin rouennais. De notre consultante en recrutement, experte en RH, à notre dirigeant, ancien directeur général d'une grande entreprise locale, notre équipe est en quête permanente de nouveaux talents pour accompagner la croissance de nos partenaires. ?? Faites confiance à AQUILA RH Rouen pour vous guider vers le succès professionnel, que ce soit pour des missions en intérim, en CDD ou en CDI. ?? Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Électrotechnique en CDI pour intégrer une équipe dynamique et motivée ! Vos missions: Vous interviendrez sur des installations variées avec un objectif clair : garantir fiabilité, sécurité et satisfaction client. - Contrôle, maintenance et entretien des équipements électromécaniques - Montage, raccordement et mise en service des équipements électriques - Lecture et interprétation de plans et schémas électriques - Participation à la programmation et aux réglages de base - Application des normes de sécurité et procédures internes - Suivi administratif et technique des interventions ? Compétences techniques requises :- Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective - Lecture de plans techniques, câblage et raccordement - Notions de programmation (automates, équipements industriels) - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Respect rigoureux des règles de sécurité - Connaissance des environnements industriels et contraintes terrain Votre profil: .?? Profil recherché :- Formation Bac Pro à Bac +2 en électrotechnique ou maintenance industrielle - Expérience en maintenance ou installation d'équipements techniques souhaitée - Habilitations électriques à jour (B2, BR, BC...) - CATEC (espaces confinés) exigé - Permis B requis pour les déplacements - Véhicule de service - Pc Portable / Mobile - Outillage Salaire selon expérience CDI Posté au siège de l'entreprise Déplacement toute France
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux en milieu hospitalier Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : possible de travailler le week-end et possibilité d'un 35h Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Horaire de travail : à partir de 5h du matin, nombre d'heure à définir selon les secteurs, et possible de travail en Horaires décalé
Cadre d'Appui au Pilotage : - Joue un rôle de facilitateur : interface entre le pôle, les directions et le DIM (technique, médico-économique.) - Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique du pôle, définie dans le projet et le contrat de pôle - Participe ou soutien, l'élaboration des projets du pôle et leur mise en œuvre. - S'intègre à l'organisation du pôle selon la fiche de mission validée par les responsables de pôle et la direction générale. Qualités Individuelles - Capacité à accompagner et structurer un projet - Méthode et rigueur, autonomie, disponibilité - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à être force de proposition et prise d'initiative - Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires - Qualités d'écoute et de communication, aptitudes à participer à un travail d'équipe - Ouverture et curiosité d'esprit, volonté d'apprendre et de développer ses connaissances - Expérience souhaitée en gestion de projets et/ou en analyses médico-économiques en milieu hospitalier - Compétence en gestion de projet et en analyse de processus organisationnels - Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel) Connaissance du milieu hospitalier : - Première expérience professionnelle ou stage en institution hospitalière attendus POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE - Le Cadre d'Appui au Pilotage est placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale, plus précisément sous celle du Directeur des Opérations, de la recherche-innovation, et des Coopérations Territoriales (Monsieur Rémi MACAREZ), et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle. CONDITIONS ET SUJETIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Poste à temps complet - Forfait cadre - Souplesse dans les horaires de travail selon le cadre institutionnel en vigueur au GHT Caux-Maritime - Travail sur plusieurs pôles : répartition des missions équitables sur les pôles assignés - Nécessaire disponibilité et adaptabilité pour participer aux réunions institutionnelles et aux instances du pôle (réunions parfois organisées en soirée) - Le profil de poste peut être complété en fonction des caractéristiques du pôle, par une annexe spécifique rédigée par le chef de pôle. COMPETENCES REQUISES Niveau d'étude BAC +5 (Master en droit, économie, gestion des entreprises ou des administrations publiques ou ingénierie de projet, école d'ingénieur) ou BAC+3 avec expérience équivalente.
Missions associées au poste : - Piloter le suivi de l'activité hospitalière - Piloter mensuellement le suivi des recettes Compétences : - Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation, esprit d'initiative - Sens de l'organisation, rigueur - Savoir analyser, prioriser. Faire preuve de reporting auprès de la hiérarchie - Savoir rédiger, expertiser et mettre en forme des notes et documents dans son domaine de compétence - Capacité à analyser les masses budgétaires et les données d'activités, leur évolution et à définir des plans d'actions Qualifications recherchées : - Niveau bac+5 / Master 2 - Formation en contrôle de gestion. - Maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques, business objects, Power BI).
Vous assurez les taches classiques de service, vous possédez une première expérience sur ce métier. Vous êtes dynamique, avez le sens de l'accueil et du service. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs
Présentation de l'entreprise : AXEO Services est un acteur majeur des services à la personne en France. Nous proposons des prestations variées : ménage, repassage, jardinage, bricolage, garde d'enfants, aide à domicile et accompagnement. Notre mission : améliorer le quotidien de nos clients en leur proposant des services de qualité, assurés par des équipes professionnelles, bienveillantes et engagées. Intégrer AXEO Services, c'est rejoindre une entreprise du Groupe La Poste, où l'humain est au cœur des priorités. En tant qu'alternant(e) Responsable Coordinateur/trice, vous serez accompagné(e) pour : - Organiser et optimiser la planification des prestations à domicile. - Coordonner l'équipe d'intervenant(e)s. - Réaliser des devis et contribuer à la satisfaction client. - Participer activement au recrutement des intervenant(e)s. La formation théorique se déroulera 100 % en distanciel en partenariat avec notre centre de formation. Vous devez avoir une appétence pour les RH et/ou l'administratif et vous maîtrisez les outils bureautiques.
Entreprise de 40 salariés, située à Dieppe et intervenant entre Cany barville et Dieppe. Nous proposons à nos clients des prestations de ménage, garde d'enfants, et aide aux séniors.
Au sein d'une étude notariale vous assurerez l'ensemble des missions dédiées au poste de comptable taxateur.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un.e Préventeur HSE à Dieppe - 76200 en contrat intérimaire de 18 mois. Le.la candidat.e idéal.e devra posséder un BAC+2 et une expérience de 0 à 1 an dans le domaine. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération mensuelle comprise entre 2100 et 2500EUR.. C'est une mission en intérim de 18 mois à Dieppe - 76200. Le poste ne requiert pas une grande expérience mais une bonne connaissance dans les missions suivantes : gestion des risques au postes, de l'Audit HSE, analyse de postes, la prévention sur le terrain, la formation sécurité,. Compétences métier : - Connaissance des standards de la Santé, Sécurité, Environnement les aspects juridiques associés - Connaissance des produits et processus de fabrication/ingénierie Le.la candidat.e idéal.e pour le poste de préventeur HSE, devra posséder les compétences métier : - Connaissance des standards de la Santé, Sécurité, Environnement les aspects juridiques associés - Connaissance des produits et du processus de fabrication/ingénierie - le déploiement de la politique HSE-E et veille à la diffusion et à l'application des règles, standards et normes en la matière. Activités significatives : - Apporter ses compétences à la ligne hiérarchique et aux départements, pour faciliter les actions ou les relations internes ou externes intégrant une dimension sécurité, prévention, santé au travail et/ou environnement (exemple : préparation et suivi d'audit, ...). - Effectuer des recommandations, dans le cadre de projets ou d'actions d'amélioration continue, concernant la conception des postes de travail, le choix des équipements, la définition des méthodes et process afin de limiter les impacts sécurité et environnement. - Répertorier, évaluer, analyser les risques relatifs aux salariés, à l'équipement de travail, au produit, au site, aux interventions des entreprises extérieures pour améliorer les actions de prévention des risques - Contribuer à la validation des installations et /ou évolutions d'installations en fonction des règles HSE Métier, de la règlementation ou certification. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Bonne communication et esprit d'équipe Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans le secteur automobile, en tant que technicien Préventeur HSE . Envoyer votre cv sur christine.toussaint(a)groupe-crit.com. Merci.
Adecco Hub de Rouen recrute dès à présent pour la période estivale 2023 ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) de relation Client H/F pour notre client spécialisé dans la vente et la réparation automobile. Votre mission : - Accueil physique et téléphonique - Recueillir et transmettre les informations aux bons interlocuteurs - Gestion du standard téléphonique Votre profil : - Vous avez le sens du service client - Vous avez idéalement une première expérience - Vous êtes à l'aise au téléphone - Vous maîtrisez les outils informatiques Informations complémentaires : - Horaire de journée entre 8h et 18h maximum - 39 Heures semaine - Taux horaire : 12€ - Rouen Droite
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Jardinier Paysagiste H/F Vous êtes passionné(e) par le travail en extérieur et la nature ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Jardinier paysagiste ! Vos missions : - Création et entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantations...) - Aménagement paysager (pose de clôtures, dallage, petits travaux de maçonnerie...) - Utilisation et entretien du matériel Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine du paysage ou formation équivalente - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - Permis B indispensable pour pouvoir vous déplacer sur les chantiers, avec le matériel. En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès avec Aquila RH Rouen !
Restaurant traditionnel pakistanais, recherche un cuisinier pour rejoindre son équipe. Débutant accepté (formation assurée) Travail du mardi au samedi Missions : Préparer et cuisiner les plats traditionnels pakistanais selon les recettes du restaurant Assurer la mise en place et l'organisation de la cuisine Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Passionné(e) de cuisine et motivé(e) pour apprendre Rigoureux(se), dynamique et capable de travailler en équipe Disponible et prêt(e) à s'investir dans un restaurant à l'ambiance conviviale Aucune expérience requise : Une formation complète sera assurée pour que cette cuisine n'ait plus de secrets pour vous ! Rejoignez-nous et embarquez pour un voyage culinaire au cœur du Pakistan ! Enseigne de l'employeur
Vous préparerez un CAP OU UN BP CUISINE . Vous intégrerez une équipe solide et apprendrez toutes les bases de la restauration traditionnelle dans les règles de la gastronomie française et autre. Votre motivation et l'acceptation des horaires variables seront indispensables.
Viv'eden Dieppe, une référence dans le domaine du bien-être et de la remise en forme, recherche activement Coach Sportif en Alternance (H/F) pour rejoindre son équipe. Description du poste : - Accueil et prise en charge des adhérents - Participation à la coordination des activités sportives et des événements - Gestion administrative de la salle de sport - Contribution à la promotion des services de Viv'eden Profil recherché : - Étudiant(e) sérieux(se) et engagé(e) - Passionné(e) par le domaine du sport et du bien-être - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec la clientèle - Maîtrise des outils informatiques de base Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@viveden.com avant le 15 juillet 2025.
Êtes-vous prêt(e) à démarrer une carrière valorisante dans un environnement dynamique où votre contribution sera essentielle à des projets de transformation de surface ? Rejoignez l'équipe en tant que débutant(e) et devenez un(e) expert(e) dans la préparation et le traitement de surfaces ! Préparer la surface à poudrer : décapage par jet de sable , jet de grenaille - Utiliser les équipements de décapage et de sablage pour nettoyer et préparer les surfaces. - mise à disposition des pièces de productions - Appliquer les techniques de sablage de manière sécuritaire pour garantir la qualité des finitions. - Inspecter les surfaces traitées pour s'assurer de leur conformité aux normes établies. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné en suivant les protocoles de sécurité. - maintenance 1 er niveau - respecter les règles de gestion et tri des déchets Rejoignez notre client en tant que Décapeur/Sableur, un poste idéal pour les novices souhaitant se lancer dans ce domaine technique passionnant. Votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre feront de vous un atout précieux pour l'équipe, tout en bénéficiant d'un environnement de travail accueillant et stimulant. - Capacité à suivre des instructions précises et à respecter les normes de sécurité - Aptitude à travailler en équipe avec une communication sereine et respectueuse - Précision et souci du détail pour garantir un travail de qualité - Motivation à apprendre et à se perfectionner dans des techniques spécifiques - Endurance physique pour réaliser des tâches manuelles répétitives - Capacité à s'adapter à divers environnements de travail et à différents matériaux. horaire de journée du lundi au vendredi. si vous disposez de qualification correspondantent n'hesitez pas postulez !
Assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes âgées. Réalise une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, met en œuvre un plan d'accompagnement adapté à la situation et procède à son ajustement en fonction de l'évolution de la situation. Missions et activités principales - Assure un temps d'accueil approfondi : - À partir de la demande directe d'une personne âgée et/ou de son entourage ou d'un professionnel, le référent(e) de parcours accueille en rendez-vous, apporte toute information utile et réoriente si nécessaire en fonction des besoins identifiés, - Analyse la demande et les besoins exprimés ou non par la personne âgée et/ou de son entourage, en écoutant et facilitant l'expression de chacun. - Réalise une évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne âgée à domicile, élabore un plan d'accompagnement et le met en œuvre, avec l'accord de la personne. - Sollicite les partenaires pour un travail concerté - Participe à l'expérimentation de la mise en place de la Maison Départementale de l'Autonomie et des aidants, notamment en réalisant des plans d'aide d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) - S'assure de la coordination du plan d'accompagnement dans sa mise en œuvre, son suivi et son adaptation le cas échéant ainsi que l'ouverture de droits y étant associés - Met en relation et fait le lien entre les personnes âgées, leur entourage et les différents intervenants à domicile - Assure un suivi en vue d'avaliser ou d'adapter le plan d'aide aux besoins réels (visite à domicile si possible, fiche de liaison, téléphone) - Favorise une prise en compte globale et, a fortiori, complémentaire entre les champs sanitaire, social et médico-social - Contribue à l'analyse des situations complexes ainsi qu'à la protection de la personne âgée - Après analyse de situation préoccupante, rédige si nécessaire un signalement et en informe l'équipe médico-sociale - Contribue à l'analyse des situations lors des staffs hebdomadaires et des commissions pluridisciplinaires - Travaille en lien avec les partenaires gérontologiques du territoire (DAC, Hôpital, SAAD...) - Participe à l'animation territoriale et transmet à sa hiérarchie les données relatives à l'activité, permettant de constater l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la collectivité - Contribue à l'observation médico-sociale et à l'adaptation des dispositifs aux besoins de la population, - Effectue un recueil des données, utilise les supports prévus à cet effet (tableaux de bord, statistiques) et en fait la transmission à sa hiérarchie - Identifie, fait connaître les problématiques spécifiques de son territoire d'intervention - Fait des propositions dans le cadre du développement et de l'évolution de l'activité - Participe à des groupes de travail - Participe à la mise en œuvre des schémas et Projets Sociaux de Territoire - Exerce un rôle de conseil, d'information et d'orientation, tant auprès des professionnels, des partenaires que des usagers, et pour cela s'inscrit dans le réseau gérontologique et de soins - Garantit la prise en charge globale de la personne âgée en l'orientant vers l'équipe médico-sociale ou autres professionnels - Transmet des informations entre les différents niveaux de partenaires dans un objectif de complémentarité - Contribue à la continuité de service : - Remplace les référent(e) de parcours absents selon les règles de continuité de service définies
Rejoignez l'aventure Alpine en tant que Chef(fe) de Département Logistique ! La Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé recherche un(e) Chef(fe) de Département Logistique pour accompagner la transformation du site et relever les défis des futurs projets industriels. Depuis le lancement de l'A110 en 2017, la Manufacture de Dieppe joue un rôle central dans le renouveau de la marque Alpine. Intégrée aux équipes industrie, elle collabore également avec Renault Group, Alpine F1, Alpine Cars, le marketing et le commerce. Située en Normandie, à 5 minutes du centre-ville de Dieppe et à moins d'une heure de Rouen, cette usine à taille humaine vous offre l'opportunité unique de contribuer à l'expansion d'une marque d'exception. En tant que membre du comité de direction, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation de la logistique et la performance industrielle du site. Vos missions : Gestion des flux logistiques et performance industrielle - Piloter la planification de la production en lien avec les prévisions commerciales - Organiser et optimiser la réception, le stockage et la distribution des pièces en juste-à-temps - Garantir la précision des stocks et anticiper les besoins pour éviter les ruptures - Superviser les équipes logistiques, de la réception à l'expédition des produits finis - Coordonner les activités de transport, d'approvisionnement et de planification Management et développement des équipes - Animer et coordonner les chefs d'atelier logistique et leurs équipes - Déployer la stratégie RH et managériale du groupe - Accompagner la montée en compétence et l'évolution des collaborateurs - Piloter le comité carrière de votre périmètre Amélioration continue et stratégie logistique - Définir et déployer des plans d'amélioration et d'optimisation des flux - Contribuer aux instances métiers et partager les meilleures pratiques - Piloter l'optimisation des stocks, notamment sur les périodes critiques (juin et décembre) - Gérer les crises fournisseurs et proposer des solutions adaptées Sécurité, qualité et environnement - Assurer le respect des normes de sécurité, d'environnement et d'ergonomie - Mettre en place des actions préventives pour garantir un environnement de travail optimal Un(e) stratège logistique et un(e) leader inspirant(e) Formation & Expérience - Formation Bac+5 ou diplôme d'ingénieur en logistique, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée en management d'équipes logistiques dans un environnement industriel exigeant. Compétences techniques & managériales - Maîtrise de la gestion des flux, de la supply chain et de la planification de production - Expérience en conduite du changement et optimisation des processus logistiques - Compétences en gestion budgétaire et pilotage de la performance logistique Qualités humaines & leadership - Vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'esprit critique et de résolution de problèmes - Leadership naturel et capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs communs - Sens aigu de l'organisation, de la réactivité et de la priorisation - Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de conflits - Esprit analytique, force de proposition et capacité à piloter des projets stratégiques Langues - Anglais professionnel requis (échanges avec des partenaires et fournisseurs internationaux) Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle stratégique, au cœur de la performance industrielle du site, avec des responsabilités majeures - Un environnement dynamique et exigeant, où la rigueur et l'attention aux détails sont essentielles pour contribuer au succès d'une marque d'exception - Une culture managériale stimulante, qui valorise le développement des compétences et l'évolution des talents - De réelles opportunités de carrière au sein d'un groupe innovant en pleine transformation
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Au sein de la brigade, vous serez en charge de la mise en place de votre poste de travail, de la préparation des légumes, des poissons et des viandes. Préparation des productions culinaires froides et chaudes. Connaître les normes HACCP.
Motivé(e) par «l'aller vers » et le travail en équipe et ayant si possible une expérience en prévention spécialisée. Vos missions seront les suivantes : - travail de rue - accompagnements éducatifs individuels - actions collectives/partenariat (Éducation Nationale, ASE, Mairie) - séjours - chantiers éducatifs. Diplôme Educateur / moniteur-éducateur / CESF ou Assistant social h/f exigé. Horaires en soirée et le samedi, séjours. Convention collective 66 + SEGUR Avantages : Titre-restaurant, CE, Mutuelle collective Envoi CV + LETTRE MOTIVATION par mail «DIEPPE, la ville aux quatre ports » : un lien privilégié grâce au Transmanche avec l'Angleterre, une popularité sur la pêche, avec la coquille Saint-Jacques en guest-star, une plaisance prisée avec un port à sec unique en France, créé dans une ancienne forme de radoub ainsi qu'un port de commerce dynamique. La commune a un patrimoine maritime notoire que vous devez absolument découvrir. En novembre, la traditionnelle Foire aux Harengs et à la Coquille Saint-Jacques est un parfait condensé de cette vie portuaire bouillonnante. Côté architecture, la cité n'est pas en reste. Deux somptueuses églises, une chapelle dédiée aux marins, un château du 14e siècle, des fortifications médiévales. Dieppe a de quoi s'enorgueillir. Dans le centre-ville, vous pourrez profiter d'une grande rue piétonne et commerçante. N'oubliez pas de lever la tête, vous y verrez d'anciennes inscriptions ou encore de jolies façades anglo-saxonnes. Rendez-vous le samedi matin devant le magistral Café des Tribunaux pour prendre un bain de foule à l'occasion du marché de Dieppe. Savez-vous qu'il a été élu « Plus Beau Marché de France » en 2020 ? Besoin d'espace ? Rendez vous sur la plage, son interminable promenade et ses célèbres pelouses. Vous découvrirez une ville qui fut la première station balnéaire au 19e siècle, en partie grâce à la Duchesse de Berry. Vous marcherez dans les pas d'une impératrice, épouse de Napoléon III, qui a redessiné le front de mer. Les pelouses, mesurant près de huit hectares, accueillent tous les deux ans le Festival International de Cerf-Volant, un événement majeur, féérique, pour qui aime voir voler dans le ciel d'innombrables formes et couleurs. Direction le cœur ancien de Dieppe, au Pollet, où le passé maritime se devine à chaque coin de rue. Pour vous y rendre, vous devez traverser un pont métallique tournant, le Pont Colbert, unique en Europe, classé Monument Historique. Cet ouvrage, impressionnant de par ses rouages, vous met rapidement dans l'ambiance. Des façades ornées de brique, des jolies cours cachées, de modestes maisons de pêcheurs. le quartier se dessine, dans une partie de la ville qui a été épargnée lors de l'incendie du 17e siècle. Il vous faut passer par la rue Quiquengrogne, une ruelle qui tire son nom du cri des corsaires, où vous pourrez apercevoir, au pied de la falaise ce qui constitue la mémoire de ce quartier authentique : les gobes, d'anciens refuges troglodytes. Il y a tellement à dire sur Dieppe ! Classée Ville d'Art et d'Histoire, la commune a, à son service, des guides passionnés qui vous conteront la ville avec grand plaisir. Pour votre quotidien, la ville dispose de plusieurs centres commerciaux, un Decathlon, un Bricomarché, un Bricodépôt, un cabaret, une Scène Nationale (DSN), un cinéma multiplex, une multitude de restaurants, plusieurs piscines, des clubs de sport etc...
En tant que RESPONSABLE ADV - ROBINETTERIE INDUSTRIELLE H/F, vous êtes directement rattaché à la direction commerciale. Vos missions sont : * Animer et piloter une équipe de 3 assistant(e)s commerciaux(les) * Gérer une activité opérationnelle : établissement de devis, suivi de commandes, relation client, relances * Déployer les actions commerciales définies par la direction * Analyser les indicateurs de performance, structurer les méthodes et améliorer les outils * Participer à la stratégie commerciale : process, relation inter-services, amélioration continue * Être un point de contact privilégié entre les clients, les commerciaux terrain et les services internes * Apporter un conseil technique aux clients. Les compétences attendues RESPONSABLE ADV - ROBINETTERIE INDUSTRIELLE H/F sont : * Expérience confirmée en support commercial BtoB, idéalement dans un environnement industriel ou technique. * Une première expériences en animation d'équipe, en pilotage commercial et en relation client est demandé. * À l'aise avec les outils ERP - Une connaissance du secteur nucléaire ou transfert de fluides est un vrai plus * Esprit rigoureux, organisé et tourné vers la satisfaction client.
En tant qu'expert des espaces verts vous assurez l'entretien courant et l'embellissement des jardins et extérieurs des domiciles de nos clients particuliers ainsi que professionnels (Copropriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) dans la plus grande autonomie en respectant les consignes. Au sein d'une équipe dynamique et à votre écoute, vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Vos missions : - Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (taille de haies, tonte, débroussaillage...), - Préparer les sols, - Préparer et entretenir le matériel confié, Vos avantages : Mutuelle, frais de déplacement pris en charge, vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique), accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients), formations, évolution possible, club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs).
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien bureau d'études / Electricité (H/F) Nous recherchons un(e) technicien(ne) en bureau d'études électricité pour renforcer notre équipe et contribuer à la conception et au développement de nos projets électriques. Vos missions principales : -Concevoir l'architecture électrique des machines spéciales en fonction des exigences techniques. -Élaborer et modéliser les schémas et plans électriques. -Sélectionner les équipements électriques les plus adaptés à chaque projet. -Dimensionner les composants en fonction des contraintes et des performances attendues. -S'assurer que les conceptions respectent les cahiers des charges et les normes en vigueur. -Anticiper les besoins en matériel et initier les commandes nécessaires. -Formation : Bac2/Bac3 en électricité, électrotechnique ou équivalent (BTS, DUT, Licence professionnelle). -Compétences techniques : -Conception de schémas électriques à l'aide du logiciel SEE Electrical Expert. -Bonne connaissance des normes électriques et des réglementations en vigueur. -Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et aptitude à travailler en équipe.
Pour une grande enseigne de la distribution, vous serez en charge de l'accueil sécurité. Vous devez posséder votre carte professionnelle. Les horaires sont de 12h30 à 19h30.
Contrat de travail saisonnier JUILLET ET AOUT 2025 Dans un restaurant traditionnel vous rejoignez l'équipe en place et vous effectuez le service en salle. Vous pouvez travailler de manière autonome. Vous avez une grande expérience en restauration 2 jours de repos entiers par semaine (mercredi et jeudi)+dimanche soir Salaire à négocier selon disponibilité Primes Heures supplémentaires
RESTAURANT DE TYPE TRADITIONNEL
Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...)
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.
Le Service Territorial Dieppois recherche des Moniteurs éducateurs / Monitrices éducatrices en CDD de 3 mois, les postes sont à pourvoir sur les communes de Neufchâtel en Bray, Eu, Arques la Bataille et Saint Nicolas d'Aliermont **** Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des usagers (présentant des déficiences physiques, psychiques et/ou mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, constituent nos principales missions. Missions Missions: - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des usagers. - Accueil et prise en charge des usagers, dans son domaine. - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques liés à son domaine d'activité. - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique. Compétences Compétences: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. - Conduire un projet individuel. - Évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social. - Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence. - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes. - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Statut, position et conditions de Statut, position et conditions de ion et conditions de travail travail travail : - Diplôme d'état de Moniteur Éducateur - Rémunération en fonction du diplôme et de la grille indiciaire correspondante. - CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...). - 25 congés annuels + 3 sous conditions pour un temps plein + 12 RTT.
Le Centre hospitalier de Dieppe est l'établissement support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants. Le service propose une offre de soins complète : 1. Consultation CMP (sur 3 lieux) 2. Prise en soins en hôpital de jour, en CATTP 3. Dispositif accueil ado 4. Équipe de liaison pédiatrique 5. Équipe mobile pour jeunes en souffrance psychique, équipe mobile déscolarisation, équipe mobile périnatalité 6. Service d'accueil familial thérapeutique 7. Unité d'hospitalisation de crise pour mineur Les missions proposées sont réparties entre l'unité d'hospitalisation temps plein de crise et le Centre Medico Psychologique. L'équipe sociale est d'ores et déjà constituée de 2 professionnels sur le service. Travail en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistants sociaux, moniteurs éducateurs, IDE, aides-soignants, secrétaires, cadres de santé. Travail en collaboration avec les familles/représentants légaux, l'aide sociale à l'enfance, les structures d'accueil, l'éducation nationale, les établissements médico-sociaux, les professionnels de secteur.
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer la surveillance dans une zone commerciale. (COEF 140) Vous serez chargé(e) de : - La surveillance en zone commerciale - La sécurité en zone commerciale Profil recherché (profession réglementée) : Carte professionnelle Agent de sécurité du CNAPS est obligatoire Débutant accepté, expérience en sécurité appréciée. Qualités attendues : - Rigueur - Dynamisme - Motivation - Sérieux
Surveillance humaine
Contrat à durée déterminée du 01 Juin 2025 au 31 Octobre 2025 En lien avec la direction de territoire, la fonction du responsable de pôle s'organise selon quatre axes : Gestion du personnel, administration du service, développement du service et représentations Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle : - S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (cahier de liaison, transmissions.) - Organiser et animer les réunions de service - Organiser la communication dans les services et entre les services (panneaux affichage, temps d'échange.) - Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs, etc.) - Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information. -Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs. Administration et gestion du personnel - Gestion du personnel - Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des service - Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services - Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Gestion du projet de service - Être garant de la mise en œuvre des projets d'établissement, des contrats d'hébergement, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte. Organiser, mettre en œuvre et coordonner les activités médicosociales du territoire de Dieppe - Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies. - Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies - Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires - Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec l'équipe qu'il anime et en lien avec le directeur de territoire. Gestion budgétaire - Contrôler l'encaissement des participations financières liées aux personnes accueillies. - Accorder l'attribution des aides financières, les avances remboursables et les remboursements (forfait journalier.) - Contrôler la caisse Développement du service et représentations - Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles - Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques. - Représenter l'association dans des réunions extérieures- Assurer la coordination des services avec les différents partenaires de la veille sociale de l'agglomération. - Intervenir en qualité de formateur sur le périmètre des activités du service.
Vous souhaitez préparer un CAP ou un BP de serveur-se par la voie de l'apprentissage. Venez apprendre votre métier avec nous : dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes .., au sein de notre établissement semi-gastronomique. Vous travaillerez au sein d'un restaurant qui cuisine des produits frais et de saisons aux spécialités de poissons et de Terroir Normand. Restaurant pouvant offrir 80 couverts. Vos jours de repos : le dimanche soir et le lundi + le mercredi Présentez vous directement au restaurant avec votre CV auprès de M. Quesnel au 8 rue Saint-Jean - Dieppe. Vous pouvez également nous contacter au préalable au 02.32.35.84.24.26.
Rejoignez l'équipe Babychou Services ! Garde d'enfants à domicile - H/F Vous aimez le contact avec les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un emploi épanouissant, adapté à votre emploi du temps ? Babychou Services, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recrute de nouveaux talents pour accompagner les familles au quotidien ! Lieu : Dieppe et ses alentours Date de début : dès que possible Horaires : horaires variables / horaires atypiques /périscolaire (du lundi au dimanche, jours féries, vacances scolaires) Type de contrat : CD2I (contrat à durée indéterminée intermittent) Vos missions : Assurer la garde d'enfants à leur domicile en toute sécurité Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Accompagner les enfants à l'école, à leurs activités ou au parc si besoin Aider à la toilette, au repas et au coucher selon les horaires de garde Profil recherché : Permis et véhicule obligatoire ! Expérience vérifiable dans la garde d'enfants (babysitting, animation, aide familiale.) Fiabilité, ponctualité et bienveillance Sens des responsabilités et bon relationnel avec les enfants et les parents Un diplôme dans la petite enfance est un plus, mais pas obligatoire Ce que nous offrons : Un emploi stable et déclaré, proche de chez vous Un accompagnement personnalisé et une équipe à l'écoute Des missions adaptées à vos disponibilités La possibilité d'évoluer dans le domaine de la petite enfance Envie de faire partie de l'aventure Babychou ? Envoyez nous votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)
L'agence AXEO Services recherche un(e) aide ménager(e) Nous vous proposons des missions diversifiées et polyvalentes pour prendre soin de nos clients. Travail possible du lundi au samedi. Vous êtes autonome, polyvalent et avez le sens du service, n'attendez plus, rejoignez nous ! Vous intervenez au domicile de nos clients afin de contribuer à améliorer leur quotidien. Vous prenez en charge tout ou partie des tâches ménagères (ménage, repassage, cuisine) dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et souhaits exprimés par la famille. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Dans le cadre de nos activités pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels en complément de votre planning (bureaux, copropriétés, cabinet médicaux, avocats, petits commerces, etc.) Vos principales missions sont : Nettoyer, entretenir, désinfecter :- les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs),- les sanitaires,- les surfaces vitrées,- les meubles, équipements et appareils ménagers Changer le linge du lit, Utiliser le lave-linge selon les consignes et étendre le linge Repasser, plier et ranger le linge courant. Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Vous bénéficiez si possible d'une expérience d'au moins 3 ans dans des postes équivalents. Dans le cas contraire vous avez véritablement envie d'apprendre un métier. Références souhaitées. Permis B et véhicule personnel indispensable.
Pour notre magasin Armand Thiery de DIEPPE, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, L'animation et le développement de l'équipe, La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; Désavantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Profil Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,
Le Centre Hospitalier de DIEPPE recrute une/ une masseur/ kinésithérapeute à temps plein, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SMR gériatrique. Les missions sont les suivantes: - Etablir le diagnostic kinésithérapique - Dispenser, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à chaque patient pour leur permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible - Préparer et participation aux réunions de synthèse. Doté(e) de capacités d'adaptation et de communication, vous êtes à l'écoute et avez le goût du travail en équipe. Profil recherché: Titulaire du diplôme d'Etat de masseur- kinésithérapeute CDD puis possibilité CDI ou titularisation 7h30/jour ; semaine 5j/7 28 CA + 14 RTT par an Candidature à adresser à Mme SUBLET Virginie, vsublet@ch-dieppe.fr 02 32 14 75 80
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens - Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Pourquoi nous rejoindre ? Notre Unité de Soins de Longue Durée accueille des patients âgés en perte d'autonomie, dans une ambiance bienveillante, où la qualité des soins et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe soignante. En intégrant notre USLD, vous rejoignez une structure à taille humaine, où l'entraide, l'écoute et la stabilité d'équipe font la différence. Vos missions principales - Assurer la continuité et la qualité des soins infirmiers auprès de nos résidents - Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants, médecins et paramédicaux - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Profil recherché - Diplôme d'État d'infirmier obligatoire - Sens des responsabilités, bienveillance et esprit d'équipe - Expérience en gériatrie ou USLD appréciée, mais débutant(e)s bienvenu(e)s ! Ce que nous offrons - Une intégration soignée avec tutorat - Horaires stables et respect du planning - Parking gratuit - Évolution professionnelle encouragée : formations internes
Mission Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ? Nous vous proposons de faire partie d'une équipe qui a le goût du travail bien fait. Gueudet 1880 recherche son prochain Mécanicien (f/h) pour rejoindre la concession Renault de Dieppe ! Mettez votre passion au centre de votre activité professionnelle en intervenant sur une gamme variée de véhicules. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - vous prenez en charge les diagnostics, la recherche de panne, les réparations mécaniques et l'entretien courant - vous effectuez l'entretien préventif et périodique des véhicules - vous identifiez et signalez les problèmes potentiels affectant les performances des véhicules - vous collaborez avec les membres de l'équipe pour garantir des délais de réparation rapides et une satisfaction client optimale. Dans le respect de nos process Gueudet 1880 et notamment des méthodes de réparation définies par le constructeur et la concession, vous suivez les règles de l'atelier. Donnez-nous l'opportunité de mettre votre savoir-faire au profit de notre concession ! Profil Passionné d'automobile et de mécanique ? Vous recherchez un nouvel environnement où vous épanouir. Vous êtes jeune diplômé ou avez déjà une expérience, et souhaitez être accompagné sur votre prise de poste ainsi que votre montée en compétences. Rejoignez-nous ! Notre objectif ? Garantir la qualité de service grâce à une rigueur et une organisation de travail irréprochable pour satisfaire nos clients. Votre salaire ? Chez Gueudet 1880, nous vous proposons une rémunération en fonction de votre profil et de vos compétences. Votre carrière ? Des formations pourront vous être proposées afin de gagner en savoir-faire et/ou d'évoluer au sein du Groupe.
Votre salon VOG, belle enseigne moderne qui profite d'une bonne clientèle et où il fait bon travailler, recherche son(sa) coiffeur(se) expérimenté(e). Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Vous savez utiliser les produits et les techniques modernes et traditionnelles de coiffure au sein d'un salon spécialisé en coloration et balayage. Vous serez amené/ée à réaliser des coiffures événementielles (chignons). Salaire selon profil + plusieurs primes : prime d'objectifs et prime sur ventes sont prévues. Travail au sein d'une équipe de 4 personnes. Repos dimanche, lundi.
Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage à temps plein - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Etude et expérience Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
GET CARRIERES est à la recherche d'un chaudronnier (h/f)-SECTEUR DE DIEPPE Début de la mission : IMMEDIATE Votre profil: Réalise des ouvrages, structures chaudronnés par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règles de sécurité. Lire des plans Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...) Découper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage n Marquer positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...) Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage, ...) Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...) Compétences; Techniques de découpe de matériaux Procédés de formage Techniques d'usinage Techniques et procédés d'assemblage Lecture de plan N'hésitez pas de nous contacter.
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute!
En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend En bonus : - Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 missions Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence Petits-fils de Dieppe recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.23 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,85 € brut/heure Rémunération présence de nuit : 90,20€ brut/nuit + 10% de congés payés soit 99.22 € brut/nuit Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Depuis 2012, Petits-fils est un réseau d?agences de services à la personne spécialisée dans l?aide à domicile pour les personnes âgées. Nous proposons des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile. Chez Petits-fils, nous assurons un service garantissant "le même niveau d'exigence que pour nos propres grands-parents"
Vous préparerez un CAP Pâtissier et vous devez impérativement être titulaire d'un CAP Boulanger. Vous assurerez la fabrication et cuisson des différentes pâtisseries et viennoiseries. Vos horaires de travail seront les suivants : 4h00-11h00 et vous bénéficierez de 2 jours de repos par semaine.
EN UN COUP D'OEIL - CDI - Temps plein - Poste cadre - Usine Nestlé de Dieppe (76) - Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 - Expérience d'au moins 3 dans l'industrie (agroalimentaire est un plus) avec expérience en management - Anglais courant VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ: Jean-François est à la recherche de son.sa Responsable Production pour ses équipes Nescafé. En tant que Responsable Production, vous garantissez la réalisation des programmes de production en optimisant les moyens techniques et humains mis à votre disposition et en mobilisant les équipes pour l'atteinte des objectifs sécurité, qualité, environnement, délais et coûts dans le respect des standards définis. Vous serez responsable de : - Supporter les équipes dans la réalisation des programmes de production dans le respect de la conformité et des standards. - Être garant.e d'un environnement de travail sûr où la sécurité, la santé et l'environnement sont traités en priorité. - Gérer les ressources humaines de production : recrutement/plan de succession, plan de développement individuel, réalisation des entretiens annuels de performance et développement. - Mettre en œuvre les projets d'amélioration dans le domaine de la qualité, de l'hygiène, de l'amélioration des performances de la fabrication et des lignes de production. - Participer au développement des nouvelles recettes/Packaging en lien avec le Groupe d'Application et les autres services de l'usine. - Définir les priorités en production, en cascadant ces priorités aux équipes et en s'assurant de leur réalisation. À PROPOS DE VOUS : Bac+5 en école d'ingénierie ou université, de préférence en agro-alimentaire. Vous avez une solide expérience en management d'équipe. Vous avez une connaissance de la gestion de production en industrie agro-alimentaire. Vous disposez d'une forte aptitude à mobiliser, diriger, coacher et motiver une équipe. Vous savez travailler dans un environnement matriciel. Vous avez une connaissances en Amélioration Continue (Performance Industrielle, TPM) Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, et êtes orienté.e résultats. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats Usine en bord de mer Comité Social et Economique Culture d'entreprise et développement professionnel
Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un mécanicien(h/f) pour notre agence de DIEPPE, vos missions principales seront : - Préparer le matériel en fonction des procédures internes. - Ranger entretenir et nettoyer le parc de location en respectant les zones définies - Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies. - Effectuer des diagnostiques de pannes, et remise en bon état de marche (petite mécanique) - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la propreté et la bonne gestion des stocks. - Expliquer l'utilisation du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties. - Assurer la maintenance du matériel entretien et réparation (Vidanges Graissages Lavage Peinture, flexibles .) - Au besoin : Intervention sur site pour dépannage. Votre profil : - Vous aimez le sens du service ? - Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ? - Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ? Alors rejoignez -nous Une connaissance du matériel TP et de la mécanique est indispensable pour ce poste La connaissance informatique de base serait un plus Conditions de travail : du lundi au vendredi : 07h30 - 12h00 // 14h00 - 17h30 - Pas d'astreinte le week-end. Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.
REGIS LOCATION est un loueur de matériels depuis 40 ans. Au service des professionnels et des particuliers, nous proposons une large gamme de matériels : engins de terrassement, nacelles, chariots télescopiques, petit matériel, outillage... En savoir plus sur notre activité : www.regis-location.fr
Pour son Service Territorial Dieppois Pour son Service Territorial Dieppois son Service Territorial Dieppois Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Postes proposés Postes proposés: - Psychologue 50% (Unité Psychologue 50% (Unité: Petite Enfance). : Petite Enfance). : Petite Enfance). - Psychologue 50% (Unité Psychologue 50% (Unité: Accueil Familial Renforcé). : Accueil Familial Renforcé). : Accueil Familial Renforcé). - Psychologue 30% (Milieu ouvert). Psychologue 30% (Milieu ouvert). - Psychologue 50% (Unité Psychologue 50% (Unité: Mecs Verticale Arques la Bataille). : Mecs Verticale Arques la Bataille). : Mecs Verticale Arques la Bataille). Missions : Missions : - Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire. - Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution). - Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs. - Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille. - Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles. - Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales. - Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. - Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Savoirs Savoirs: - Connaissance en psychopathologie de l'enfant. - Connaissance en approche familiales et/ou systémique appréciées. - Connaissance en protection de l'enfance. - Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. - Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Statut, position et conditions de travail Statut, position et conditions de travail ion et conditions de travail : - Recrutement par voie statutaire (Mutation, détachement) ou contractuelle - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Temps de travail : Planning de travail du lundi au vendredi - 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. - Rémunération : A partir de 2300 € brut mensuel (Selon profil) sur une base d'un temps plein.
NIORT Frères Distribution est une entreprise familiale spécialiste de pièces automobiles, poids lourd et industrie depuis 1946. Elle appartient au Groupe NIORT, adhère au groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client. NIORT Frères Distribution recherche un Technicien automobile (H/F). Site : DIEPPE Contrat : CDI à temps plein (38h20) Temps de travail : du lundi au vendredi Rémunération : à évoquer selon profil et expérience Formation : BTS MAVA Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE, participation au transport en commun. Quelques mots sur le poste : Rattaché.e au Responsable d'atelier, vous évoluerez au sein d'ateliers spécialisés et multimarques. Vous serez amené à effectuer des prises en charge en toute autonomie des réparations mécaniques et de l'entretien courant du VL et VUL (Pneus, Freinage, Moteur, Embrayage. Recherche de panne et diagnostic). - Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective portant sur les ensembles mécaniques et équipements des véhicules dans le respect de la méthodologie des constructeurs, afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. Profil recherché : - Satisfaction client - Travail en équipe - Organisé.e, énergique De plus, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
NIORT Frères Distribution est une entreprise familiale spécialistes de pièces automobiles depuis 1946. L'entreprise emploie environ 200 collaborateurs et adhère au groupement Auto Distribution (AD). NIORT Frères Distribution possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client.
Au sein d'une étude de Commissaire de Justice, sous la responsabilité du Commissaire de Justice et en collaboration avec l'équipe, vous assurerez la gestion comptable des dossiers et des opérations de l'étude. Vos missions principales : - Gestion des opérations comptables quotidiennes de l'étude (facturation, gestion des paiements et encaissements, rapprochements bancaires,. - Suivi des comptes acheteurs et vendeurs - Préparation des états financiers et des déclarations fiscales en lien avec l'expert comptable - Gestion des écritures comptables dans le respect des obligations légales et fiscales. - Suivi des ventes aux enchères et des inventaires - Maîtrise d'un logiciel comptable type SAGE idéalement, d'un logiciel spécifique huissiers type Athena, Fiducial etc Vous disposez d'une expérience significative en comptabilité, et vous maitrisez les outils comptables type SAGE, ATHENA ou FIDUCIAL. Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, artistique et juridique, vous etes disponible un samedi matin par mois, vous n'aimez pas la routine, postulez!
L'établissement Notre Dame des Flots Dans le cadre de la protection de l'enfance Recherche : Un(e) PSYCHOLOGUE (H/F) Contrat en CDI à 20% - Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre du projet de l'Espace Fratrie. - Concourir à l'élaboration et/ou l'adaptation d'outils d'observation et d'évaluation du lien fratrie. - Participer à l'élaboration du projet de l'enfant dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire. - Contribuer à la réflexion pour un avis clinique sur les situations. - Proposer des entretiens individuels ou fratries de soutien en tant qu'espace susceptible de favoriser l'expression. - Aider l'enfant à mettre des mots, poser ses interrogations en lien avec l'histoire de sa fratrie et le cas échéant de sa famille, le tout en étroite collaboration avec l'équipe. Ce poste est à pouvoir pour dès maintenant Salaire fixé en fonction de la qualification de la personne et de la convention collective du 15 mars 1966 Les candidatures sont à envoyer à l'attention de Madame DUCHEMIN Directrice Adresse Mail nduchemin@notredamedesflots.com
Le poste Une opportunité unique de rejoindre un cabinet en pleine croissance et de construire votre avenir en tant qu'associé(e). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Expert-Comptable Mémorialiste H/F prêt à s'investir dans un projet ambitieux et humain. Vous souhaitez donner un vrai sens à votre carrière et évoluer vers une association à moyen terme ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions au quotidien : - Superviser des portefeuilles clients variés (BIC, BNC, TPE/PME) en toute autonomie. - Produire et réviser les comptes annuels : bilans, liasses fiscales, plaquettes. - Conseiller les clients dans leurs choix de gestion, leur fiscalité et leur stratégie de développement. - Participer activement à la vie du cabinet et à son développement. - Détecter les axes de progrès et proposer des solutions concrètes et personnalisées. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail moderne, convivial et stimulant. - Une équipe soudée, bienveillante et animée par des valeurs humaines fortes. - Une vision claire de votre avenir professionnel avec une association envisagée dans un délai raisonnable. - Une véritable reconnaissance de votre expertise et un accompagnement sur-mesure dans votre montée en responsabilités. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) du DSCG ou mémorialiste DEC. - Vous avez une solide expérience en cabinet d'expertise comptable. - Vous aimez conseiller, créer du lien, et avez un vrai sens du service client. - Vous aspirez à plus qu'un poste : un rôle stratégique et une aventure collective. Et surtout. Vous partagez nos valeurs : transparence, entraide, ambition et engagement. Envie de construire votre avenir dans un environnement qui vous ressemble ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de votre évolution ! Perspectives d'évolution Une vision claire de votre avenir professionnel avec une association envisagée dans un délai raisonnable. Une véritable reconnaissance de votre expertise et un accompagnement sur-mesure dans votre montée en responsabilités. Salaire: -32k€-36k€+ variable annuel max. 5k€ - Dieppe - Master - > 2 ans d'expérience - Télétravail partiel autorisé NB : seuls les CV des personnes correspondant à la fiche de poste et localisées dans le secteur seront étudiés.
L'ONM recrute au plus tôt un.e infirmier.e en CDI temps complet avec les pré-requis suivants : - titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, - expérience significative dans un service d'addictologie et/ou de psychiatrie, dans le champ de la précarité, - connaissance du secteur AHI (Accueil hébergement Insertion) et des dispositifs de veille sociale, ainsi que du réseau partenarial dieppois, - connaissance des logiciels Word et Excel. - Permis B exigé, déplacement à prévoir sur le territoire du Pôle. Compétences souhaitées : - sens de l'organisation et méthode dans le travail, de l'anticipation, des priorités, - adaptabilité (intervention en logements précaires, insalubres, squats ...), - maitrise de l'informatique, Vos missions : - assure l'accueil collectif et individuel et crée un climat de confiance avec la personne dans et hors les murs, - apporte son soutien aux personnes dans l'accès aux soins, notamment l'aide à l'hygiène et l'accès aux soins de première nécessité, l'orientation vers le système de soins de droit commun, spécialisés ou non - met à disposition le matériel de prévention des infections et l'incite au dépistage des infections transmissibles (TRODS), - participe à des interventions de RDRD hors les murs sur tout le territoire de démocratie sanitaire de Dieppe (maraudes, évènements festifs, permanences partenaires.), et à la coordination des soins et travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les collaborateurs intra et extra à l'association. pour assurer la continuité et la cohérence des soins. Sous l'autorité de la responsable du pôle médico-social, l'infirmier(e) dispense des soins techniques et relationnels de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes accompagnées. L'infirmier(e) accompagne les personnes dans leur démarche de réduction des risques et des dommages (RDRD) et intervient dans une dynamique d'aller-vers : mode d'intervention « hors les murs » qui amènent le professionnel « à sortir physiquement » de la structure pour aller à la rencontre de personnes dans leurs milieux de vie (domicile, espace public, les squats.). Transmettre CV et lettre de motivation avant le 3 mars par mail à l'attention de Madame Elsa HAJMAN, directrice du territoire : candidature-dieppe@onm.fr ou via l'offre France travail.
Nous recherchons une auxiliaire de vie justifiant un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Professionnel(le), l'auxiliaire de vie aide une personne âgée, ou une personne en perte d'autonomie ou encore handicapée à rester à leur domicile. Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations d'handicapes à leur domicile. Vous travaillez en équipe autonome et bénéficiez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail. Principales missions : Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver), Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas), Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives). Horaires : - Du lundi au vendredi, et travail en journée, - Travail les week-end et jours fériés par roulement. Permis souhaité, vous devez être en capacité à vous déplacer rapidement pour aller chez les clients (véhicule, vélo et trottinette électrique).
L'Office des Personnes Âges de Dieppe (OPAD) est une association de loi 1901, à but non lucratif, située sur les hauteurs de Dieppe. L'association dirige un EHPAD de 94 places, un SSIAD de 67 places, et un ADJ de 6 places. L'équipe de direction, ainsi que les équipes de l'OPAD s'inscrivent, respectent, et partagent les valeurs de l'OPAD ; Humanité, Respect, Bienveillance, et Convivialité. Membre de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue a pour mission première d'apporter du soutien psychologique aux résidents et à leurs proches. Au travers d'une démarche d'analyse et d'évaluation clinique, il/elle apporte son éclairage à l'équipe soignante. Il/elle anime des ateliers thérapeutiques collectifs. Il/elle effectue les entretiens de pré- et de post-admission avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé. Il/elle procède à des évaluations psychologiques et cognitives. Par le biais d'entretiens individuels et l'animation de groupes d'échange sur les pratiques professionnelles, il/elle apporte son soutien aux équipes. Il/elle est référent(e) de la vie affective et sexuelle et le principal interlocuteur des bénévoles. Il/elle peut être amené(e) à animer des temps d'échange avec les familles. Il/elle s'assure de l'élaboration et de la mise à jour des projets d'accompagnements individuels des résidents. Il/elle participe au travail institutionnel. Autonomie, proactivité, polyvalence et sens du travail d'équipe sont indispensables.
L'Office des Personnes Agées de Dieppe (OPAD) est une plateforme gérontologique multiservices, pouvant proposer diverses solutions dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap vieillissantes : - Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), - Accompagnement en Accueil De Jour pour les personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives, - EHPAD en Hébergement Temporaire, - EHPAD en Unité de Vie Protégée, - EHPAD en Hébergement Permanent
Préparateur en Pharmacie H/F Offre d'emploi' Préparateur en Pharmacie H/F HAD Caux Maritime Martin-ÉglisePublié il y a 10 jours Préparateur en Pharmacie H/F - Martin-Église - Normandie Type de contratCDI Rémunération 2600€ à 2800€ par mois L'URL de cette offre a été copié ! Description de l'offre À l'Hôpital à Domicile Caux Maritime, vous êtes les héros du quotidien !Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie H/F pour un poste en CDI à 80% pour venir compléter notre équipe.Votre planning : Horaires en 9h-17h du Lundi au Vendredi (1 jour non travaillé par semaine).���� Le poste En tant que Préparateur en Pharmacie dans notre structure, vous travaillerez sous la responsabilité d'un pharmacien et intégrerez une équipe de 5 préparateurs.Vos principales missions seront de préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux pour les patients hospitalisés, de participer à la démarche qualité de l'établissement.Nos activités sont diversifiées : soins techniques, soins palliatifs, pansements complexes etc.���� Rémunération Entre 2600 et 2800€ brut par mois (avec SEGUR) Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Prime annuelle de participation et intéressement ✨ Les bonus du quotidien : Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo.) de 25€/mois Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.���� Profil Recherché Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie requis. Une expérience en milieu hospitalier serait un atout pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. ���� Notre établissement L'HAD Caux-Maritime est un HOPITAL A DOMICILE dont les locaux se situent dans la zone industrielle Euro Channel, à proximité de Dieppe. Le territoire d'intervention de l'HAD Caux Maritime s'étend de Dieppe aux cantons de Tôtes, Doudeville, Yerville et Fontaine-le-Dun.Notre équipe compte plus de 50 collaborateurs et est constituée d'un pôle administratif et d'une équipe médicale. S'y ajoutent un pôle psychosocial et une Pharmacie à Usage Interne (PUI).Notre HAD assure à domicile des soins médicaux et paramédicaux de qualité, continus et polyvalents 24h/24, 7j/7. Nous prenons quotidiennement en charge 80 patients.Pour en savoir plus : Formule d'accueilHospitalisation à domicile SpécialitésPost-traitement chirurgical, Chimiothérapie, Assistance respiratoire, Nutrition, Pansements complexes, Pneumologie, Soins palliatifs, Neurologie, Orthopédie, Transfusions sanguines, Prise en charge de la douleur L'HAD Caux-Maritime est un HOPITAL A DOMICILE dont les locaux se situent dans la zone industrielle Euro Channel, à proximité de Dieppe. Le territoire d'intervention de l'HAD Caux Maritime s'étend de Dieppe aux cantons de Tôtes, Doudeville, Yerville et Fontaine-le-Dun. Notre équipe compte plus de 50 collaborateurs et est constituée d'un pôle administratif et d'une équipe médicale. S'y ajoutent un pôle psychosocial et une Pharmacie à Usage Interne (PUI). Notre HAD assure à domicile des soins médicaux et paramédicaux de qualité, continus et polyvalents 24h/24, 7j/7.
Nous recherchons un ou une responsable en syndic de copropriété. Structure à taille humaine, vous intégrerez une équipe dynamique. Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable du Cabinet et aurez pour vous seconder une comptable en copropriété. Vos missions seront : - La bonne gestion et administration de notre portefeuille de copropriétés, - Préparation, tenue et traitement des Conseils syndicaux et assemblées générales (gestion des plannings), - Suivre et négocier les contrats du portefeuille, - Visiter et contrôler les immeubles, - Veiller à la mise en conformité des copropriétés et respect des lois en vigueur, - La tenue des dossiers : demande de devis, gestion des travaux, gestion des ordres de service, traitement des courriers, classement, - Gestion des sinistres et travaux (y compris l'engagement de travaux de rénovation énergétique), - Conseiller, renseigner et informer les copropriétaires. Vos tâches sont évolutives. Votre profil: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 1 an en syndic de copropriétés (Bonnes connaissances en droit et gestion immobiliers, techniques du bâtiment). Des connaissances et/ou expériences en comptabilité serait un plus. Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, organisée, rigoureuse et autonome avec une bonne aisance relationnelle. Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps complet, rémunération selon profil et expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour notre client un ou une Opérateur/rice de Production Réalisation en autonomie ou en équipe (2 à 3 personnes) des activités suivantes : Préparation machines (nettoyage lors des changements de production, réglages spécifiques suivant paramètres de productions et planning) Préparation / alimentation des matières premières ou produits semi-ouvrés Suivi du fonctionnement machine (contrôle et respect continu de la qualité et de la productivité attendues, aux différents stades de la production) Entretien continu de son environnement de travail (nettoyage, maintenance de premier niveau des machines) Suivi / Renseignement des données de la gestion de production (traçabilité documentaire) Participation au développement de gammes de réglages standardisées Contribution à la résolution des problèmes rencontrés sur son poste et à l'identification de pistes d'amélioration de son travail (Analyses Qualité...) Aucun prérequis Formation interne en compagnonnage Expérience professionnelle minimum de 5 ans sur machine de production dans le secteur industriel CACES R489 chariot catégorie 3 souhaité Curiosité technique Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence des tâches Rigueur et application dans le travail
À propos d'Ô P'tit Môme : Acteur incontournable de la micro-crèche en France, le réseau Ô P'tit Môme s'appuie sur une expertise reconnue dans le secteur très réglementé de la petite enfance pour conseiller et accompagner les futurs chefs d'entreprise à créer leur propre structure d'accueil. Chez Ô P'tit Môme, nous veillons à partager nos valeurs qui inspirent chaque jour nos équipes et nos collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos relations et de nos échanges. Ainsi, humilité, humanité mais aussi humour sont les valeurs qui nous animent au quotidien Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe pour notre micro crèche Ô P'tit Môme - Raphael au safari en CDI 20 heures Vous contribuerez au développement, à l'éveil et au bien-être des enfants en les accompagnant au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisé. Vos missions principales seront : * Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (repas, siestes, jeux, etc.) * Organiser et animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge * Assurer la sécurité physique et affective des enfants * Participer à l'aménagement de l'espace pour favoriser l'épanouissement des enfants * Communiquer régulièrement avec les parents sur le quotidien de l'enfant * Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure Profil requis Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Expérience auprès du jeune enfant recommandée. Nous offrons : * Un environnement de travail convivial et professionnel * Un soutien continu pour votre développement professionnel * Une rémunération selon la grille conventionnelle et l'expérience Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 22 386,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Permis/certification: * Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Accompagner des adultes en situation de handicap avec un profil TSA. Vous serez amené à accompagner des personnes handicapées dépendantes, nécessitant une assistance pour les actes de la vie quotidienne (aide aux levers et aux couchers, soins d'hygiène, toilettes, aide à la prise des repas). Vous proposerez et animerez des activités adaptées, de façon individuelle ou en groupe. Vous exercerez un accompagnement bienveillant, adapté et respectueux, garantissant la sécurité des résidents. Vous participerez à mettre en place des outils adaptés au fonctionnement des personnes avec TSA.***Salaire : selon convention collective et expériences Description du profil : Savoir-Faire : Vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes dépendantes. Une connaissance et/ou expérience du public en situation de handicap serait souhaitée et plus particulièrement le public avec TSA. Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et avez une communication adaptée. Vous savez prendre des initiatives et être autonome***Savoir Etre : Vous savez et vous aimez collaborer avec une équipe. Vous êtes patient (e) et à l'écoute et avez le sens de l'observation. Vous êtes rigoureux(se), et organisé (e). Vous êtes tenu (e) au secret professionnel. Vous êtes respectueux (e) de la hiérarchie et des personnes accompagnées.
Industrie, des systèmes d'élévations et de transferts horizontaux Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence recrute pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces automobile, un opérateur d'îlot d'usinage à Offranville. POSTE : OPERATEUR USINAGE (H/F) Mission longue durée Usineur (H/F) expérimenté, de pièce métallique. PROFIL : Vous une expérience significative en tant qu'Usineur (H/F), en industrie, le poste vous intéresse ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Wib emploi recherche pour son client, un ou une Décapeur(se) Vos missions: Préparer la surface à poudrer : décapage par jet de sable, jet de sable, jet de grenaille. Régler la sableuse selon le support des pièces. Appliquer un revêtement métallisé. Contrôler visuellement la qualité du sablage S'assurer du bon état des filtres Maintenance 1er niveau. Ponctuel et Sérieux une expérience de 6 mois est souhaitée
Nous recherchons un Responsable Topographe (H/F) sur Petit-Caux. Vous assurerez la direction du service topographique au sein de notre projet. À ce titre, vous prendrez en charge la constitution et l'organisation de votre équipe, la mise en place des procédures et des contrôles internes et externes, ainsi que le suivi des risques et des opérations topographiques sur le chantier. Vos futures missions : - Constituer, organiser et diriger l'équipe des topographes - Élaborer et faire valider les procédures concernant les activités topographiques - Établir et suivre les risques topographiques du projet - Mettre en place et contrôler les points de la polygonale principale - Analyser les Documents d'Ouvrages Exécutés (DOE) - Piloter le contrôle externe topographique - Implanter et contrôler les ouvrages à réaliser - Accompagner les équipes d'excavation et participer au choix des systèmes de guidage - Organiser la production documentaire du service - Gérer le matériel topographique Où : Petit-Caux Pour combien : à partir de 45000EUR Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si vous avez : - Plus de 10 années d'expérience dans la topographie, avec une expérience significative dans la gestion d'équipe et de grands projets - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - De longs déplacements professionnels ne vous posent aucun problème - Une maîtrise avancée de logiciels tels que Covadis, Autocad et Mensura - Une capacité d'anticipation, d'organisation et une grande précision dans votre travail - Une excellente communication et vous êtes habitué à être l'interlocuteur privilégié entre différentes parties (Maître d'oeuvre, Maître d'Ouvrage)
Nextep hr, recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une démarche écoresponsable et innovante, un(e) Technicien de maintenance H/F, à proximité d'Envermeu (76). Rattaché au Responsable de site, vous réaliserez les missions suivantes : - Localiser les pannes potentielles en réalisant des tests et des mesures, puis procéder aux réparations nécessaires.- Contrôler régulièrement les équipements, installations et matériels afin de vérifier leur bon état de fonctionnement.- Assurer la mise aux normes des installations, notamment en intégrant les évolutions récentes qui peuvent avoir un impact sur la sécurité et la performance.- Effectuer les travaux d'entretien requis, en veillant à respecter strictement les consignes d'hygiène et de sécurité.- Intervenir en cas de défaillance d'éléments ou d'organes de machines, en procédant à leur remplacement ou remise en état, et assurer leur raccordement.- Suivre l'historique des interventions et renseigner les dossiers de construction, de maintenance ainsi que ceux relatifs à la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).- Garantir la conformité des installations, notamment en cas de modifications réglementaires.- Gérer le stock de matériel électrique et du matériel réparables, pour assurer une disponibilité continue des pièces de rechange.- Participer à l'amélioration de la fiabilité des équipements en analysant les problèmes récurrents et en proposant des solutions d'évolution pour prévenir de futures pannes
Description du poste : Poste : Conducteur d'engins de terrassement (h/f) Localisation : ST NICOLAS D ALIERMONT 76510 FR Rejoignez notre équipe dynamique en tant que conducteur d'engins de terrassement ! Vous aurez l'opportunité de réaliser la maintenance des réseaux de distribution d'eau potable et d'assainissement, en effectuant des travaux de terrassement et de réparation de fuites. Vos missions incluront également le renouvellement de conduites et d'équipements de réseaux, ainsi que l'installation de nouvelles canalisations. Vous serez en charge de diverses tâches de maçonnerie et participerez à des opérations d'épreuve hydraulique et de désinfection. Nous valorisons l'importance de l'entretien des équipements et de la rédaction de rapports d'intervention. Votre rigueur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité sera primordiale, tout comme votre engagement à suivre les procédures qualité. Type de contrat : CTT de 43 jours, du 30 juin 2025 au 30 août 2025 Temps de travail : 35 heures par semaine, temps plein Ce poste est proposé par une agence leader dans le secteur, dédiée à vous offrir un environnement de travail stimulant et professionnel. Ne manquez pas cette occasion de développer vos compétences dans un cadre enrichissant ! Description du profil : Nous recherchons un candidat pour le poste de Conducteur d'engins de terrassement (h/f). Le profil idéal doit démontrer une expertise et des compétences spécifiques. Compétences requises : Maîtrise des engins de terrassement : Le candidat doit posséder une solide expérience dans la conduite et la manipulation d'engins tels que les bulldozers, pelleteuses et niveleuses. Connaissance des règles de sécurité : Une compréhension approfondie des normes de sécurité est essentielle pour assurer la protection sur le chantier. Capacité à lire des plans : Le candidat doit être en mesure de lire et d'interpréter des plans pour exécuter les travaux avec précision. Nous recherchons un candidat qui possède un niveau de proficience élevé dans ces domaines afin de garantir l'efficacité et la sécurité des opérations de terrassement. Le candidat devra posséder les formations AIPR ainsi que la conduite de mini-pelle.
Description du poste : Notre agence Qualis IT situé à Paris (10) recherche un Technicien Informatique H/F pour l'un de ses clients à Petit Caux (76630) LES MISSIONS : Prise de rendez-vous utilisateurs Accueil et support utilisateurs (conseils personnalisés) Configuration et paramétrage des équipements informatiques (PC, smartphones, tablettes, imprimantes.) Installation de postes de travail et des logiciels (applications métiers également) Gestion du parc informatique (réception, inventaire, retour matériel, blanchiment) Déploiement de package et masterisation poste de travail Gestion du backlog Reporting Formation utilisateurs INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Nature de contrat : Intérim - 3 mois minimum Lieu de la mission : Petit Caux (76630) Répartition hebdomadaire : 37h/semaine (RTT) - lundi au vendredi Plage horaire : 8h30-17h30 Rémunération : 24 000€ brut annuel Démarrage : Dès que possible Autres informations contractuelles: Versement mensuel des indemnités liées à l'intérim, RTT, Tickets restaurant d'une valeur de 9 €/jour travaillé (participation salariale à hauteur de 3,60€/jour). DESCRIPTION DU PROFIL TYPE : Expérience professionnelle IT d'au moins 6 mois Formation en informatique à minima d'un Bac+2 Excellent relationnel Autonomie Sens du service L'audace, c'est prendre le risque de s'aventurer sur des voies non tracées ! #N'hésitez plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos d'Ô P'tit Môme : Acteur incontournable de la micro-crèche en France, le réseau Ô P'tit Môme s'appuie sur une expertise reconnue dans le secteur très réglementé de la petite enfance pour conseiller et accompagner les futurs chefs d'entreprise à créer leur propre structure d'accueil. Chez Ô P'tit Môme, nous veillons à partager nos valeurs qui inspirent chaque jour nos équipes et nos collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos relations et de nos échanges. Ainsi, humilité, humanité mais aussi humour sont les valeurs qui nous animent au quotidien. Nous recherchons notre futur Référent Technique (H/F) pour notre micro crèche O P'tit Môme - Raphael o safari - en 20 heures semaines Vos missions : Supervision Opérationnelle : * Assurer la supervision quotidienne des activités de la micro-crèche, en veillant à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées. * Organiser et coordonner les plannings du personnel, en garantissant une répartition équitable des tâches et des responsabilités. Développement du Projet Éducatif : * Participer à l'élaboration du projet éducatif de la micro-crèche, en collaboration avec l'équipe pédagogique et la direction. * Veiller à ce que le projet éducatif soit mis en œuvre de manière cohérente et adaptée aux besoins des enfants accueillis. Management d'Équipe : * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en assurant une communication efficace et une dynamique positive au sein du groupe. * Favoriser un environnement de travail motivant, en encourageant le développement professionnel et la formation continue du personnel. Communication et Relations Familiales : * Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en étant à l'écoute de leurs besoins et préoccupations. * Organiser des réunions régulières avec les familles pour partager des informations sur le développement des enfants et les activités de la micro-crèche. Gestion de la Qualité : * Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées dans tous les aspects de la gestion de la micro-crèche. * Mettre en place des processus d'évaluation et d'amélioration continue pour garantir l'excellence des services proposés. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 23¿933,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
GYPASS est un fabricant Français d'ouvrants extérieurs haut de gamme. Depuis 30 ans, nous développons, fabriquons et commercialisons des portes de garage, portails, portes d'entrée, clôtures, claustras, carports et pergolas pour le professionnel. Notre organisation est telle que toutes les étapes, de la conception à la livraison, sont intégrées. Notre process de fabrication associe des technologies de pointe à un savoir-faire artisanal. Il est le garant de la qualité et de l'esthétique de nos produits. Pour renforcer notre équipe ADV, nous recherchons un(e) assistant(e) ADV. Vos principales missions : * Chiffrer les devis clients d'une gamme de produit * Relancer les clients sur les devis non transformés en commande * Répondre aux appels téléphoniques et renseigner techniquement les clients * Participer aux réunions nouveautés produits et tarifs Poste évolutif afin de chiffrer les devis et les commandes de toute notre gamme de produits. Votre profil : Vous avez une première expérience dans l'administration des ventes ou l'assistanat commercial et êtes intéressé(e) par le domaine du bâtiment et la technicité des produits proposés. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion relation clients (CRM). Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Notre client, basé sur les sites de Penly et Paluel, offre des opportunités professionnelles stimulantes pour les personnes qualifiées dans le domaine de la réparation et l'installation de machines et d'équipements. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, une entreprise en pleine croissance, place sa priorité sur le bien-être de ses salariés et offre une stabilité propice à votre épanouissement professionnel.Quelle est votre ambition pour exceller en tant que Soudeur (F/H) dans notre équipe dynamique ? Rejoignez notre client pour contribuer à la production de structures métalliques sécurisées en utilisant vos compétences spécialisées en soudage. - Réalisez des assemblages boulonnés et soudures conformes aux normes de sécurité et de qualité établies - Assurez la maintenance des équipements et respectez les protocoles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Collaborez étroitement avec l'équipe pour optimiser la planification et l'exécution des projets Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 62/jours - Salaire: 12 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Notre expertise nucléaire vous offre les meilleures opportunités de carrière dans un secteur passionnant.
Notre client recrute dans le cadre de son développement un opérateur de production sur des machines d'enduction chimique et de découpe de polyester, sous la supervision d'un Chef d'équipe. Réalisation en autonomie ou en équipe (2 à 3 personnes) des activités suivantes :
à propos de l'entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond. L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt à travailler à nos côtés ? Description du poste CRIT DIEPPE recherche pour l'un de ses clients un Assistant de Gestion et d'Exploitation H F sur le secteur de Dieppe. Pour un contrat de 3 mois soit du 2 06 2025 au 30 09 2025. Vos missions principales : -prise des entrées et des sorties véhicules de nos deux ponts bascules -gestion boite mail du planning + prise commandes clients -validation des tournées chauffeurs -prise commandes des déchetteries via les sites ecomaison valdelia -saisie des tonnages des déchetteries via les sites ecomaison valdelia -gestion dossier d'un client important (suivi et traçabilité des demandes commandes puis validation et régularisation des prestations) -gestion des commandes fournisseurs (passer commande réception facturation) -tâches administratives diverses -gestion et saisie cartes usagers non professionnels déchetterie de Dieppe -facturation usagers professionnels de notre déchetterie professionnelle Du lundi au vendredi, 08h30 - 13h30 14h30-16h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et conomique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous avez de l'expérience dans le domaine ? POSTULEZ ! Ce poste est fait pour vous ! Vous pouvez également venir en agence nous rencontrer, CRIT DIEPPE situé 1 rue d' cosse 76200 DIEPPE ou nous appeler au *. N'oubliez pas de vous inscrire sur notre site Crit-Job. - Formation Bac ou équivalent - Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer et évoluer. informations supplémentaires Expérience requise : 5 à 10 ans
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de conseiller commercial (H/F) en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Négociateur Technico Commercial (RNCP34079), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel***Quelles que soient vos compétences, vous pourrez contribuer au développement de notre PME. Vous ressentirez l'esprit familial, indépendant et surtout bienveillant de l'entreprise dès votre premier entretien. Envie de vous challenger ? Rejoignez notre entreprise familiale ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents !***Vos principales missions consistent***Assurer la gestion, le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients. * Mener des actions commerciales ciblées pour prospecter de nouveaux clients. * Promouvoir activement les produits et services de l'entreprise auprès des prospects et clients. * Gérer les échanges avec la clientèle via différents canaux : téléphone, e-mail, réseaux sociaux et rendez-vous en agence. * Assurer le suivi administratif et commercial : élaboration des devis, traitement des commandes et mise à jour des dossiers clients. Description du profil : Nous vous proposons un contrat en alternance à partir de septembre 2025, dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences commerciales. La rémunération sera déterminée en fonction de votre âge et de votre niveau de diplôme. Vous êtes plein(e) de ressources et prêt(e) à vous épanouir dans un poste riche et challengeant ? Venez rejoindre l'aventure !
"""Notre Exploitation en polycultures (céréales, betteraves sucrières, lin et pommes de terre) et élevages (bovins allaitants et porcins naisseur engraisseur) située sur la bordure maritime à Petit Caux en Seine Maritime./r/nCette entreprise a su se développer au fil des années avec toutes les infrastructures nécessaires pour mener ses activités d'élevages et de cultures. /r/nPour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e)ouvrier(ère) agricole à vocation élevage./r/n/r/nAdjoint du chef d'élevage, vous assurez les taches suivantes dans l'élevage porcin:/r/n Alimentation /r/n Soin et suivi du troupeau (évaluer l’état de santé)/r/n Déplacement et tri des animaux/r/n Nettoyage, lavage des locaux /r/n Entretien : du matériel et des bâtiments dans le respect des normes d’hygiène et de sécurités /r/n /r/nProfil souhaité : vous avez un esprit équipe, volontaire et soigneux, vous disposez d'une expérience ou non sur un poste similaire./r/n/r/nLocal mis à disposition pour le repas du midi/r/n/r/nNous vous proposons un Contrat à durée indéterminée à temps pleins 35h semaine/r/n/r/nRémunération mensuel brut : 1400 euros évolutif selon les compétences, l'évolution et l'expérience./r/nLe temps de travail est annualisé"""
Description du poste : Hygiène des locaux - Effectue le bio nettoyage des parties communes, des chambres, des salles de bain et sanitaires des espaces privés en respectant un planning de nettoyage. - Met à disposition les produits d'entretien et les consommables (papier toilette, gants.) dans les services - Assure régulièrement la réfection des lits. - Est responsable de l'évacuation des déchets Repas - Réceptionne et met en chauffe les repas dans le respect des normes HACCP. - Met en place les tables - Assure le service des repas, des collations auprès des résidents et les aide si nécessaire - Prépare les repas spécifiques (mixés, coupés fins.etc) selon préconisation. Hygiène du linge - Veille à la qualité du traitement du linge et à son acheminement, en respectant les règles d'hygiène et de risques infectieux. - Assure le nettoyage des locaux de la buanderie et des machines (lave-linge sèche-linge) - Entretient le linge pour les résidents et pour le personnel : tri, lavage, séchage, pliage et rangement Accompagnement - Peut renforcer l'accompagnement des personnes accueillies en lien et avec les équipes éducatives. - Connait et respecte les habitudes, appétences et goûts des résidents. Description du profil : Le.la maître.sse de maison agit au sein d'une équipe pluri professionnelle. Il.Elle est garante de la qualité, du confort et du cadre de vie des résidents, elle rend le lieu de vie agréable et confortable. Il.Elle respecte la personne, préserve son autonomie et veille à sa sécurité physique et sa santé morale Il.Elle respecte les protocoles relatifs à l'hygiène et applique les fiches techniques des produits***- Avoir le sens de l'organisation - Adapter la communication aux personnes accueillies - Faire preuve d'attention et de vigilance pour remonter des informations à l'équipe pluridisciplinaire
Description du poste : La mission principale est : Approvisionne et alimente en matériels et matériaux au moyen d'une grue les différents corps de métiers intervenant sur un site (chantier, portuaire, naval) selon les règles de sécurité RAS recherche un conducteur SPL avec CACES Grue auxiliaire. OBLIGATOIRE Votre mission sera de transporter des marchandises d'un point à un autre en utilisant le bras de grue. Description du profil : Vous possédez votre permis SPL ? SAVOIR FAIRE : ¿ Mettre une grue de chantier en état de fonctionnement ¿ Mécanique ¿ Règles et consignes de sécurité ¿ Élinguer une charge ¿ Pneumatique ¿ Lever des charges ¿ Techniques d'élingage ¿ Distribuer des charges ¿ Contrôler l'état de fonctionnement de l'engin ¿ Détecter un dysfonctionnement ¿ Manœuvrer une grue en configuration hors service ¿ Réaliser les opérations de sécurisation de fin de poste Vous possédez votre CACES Grue R490 ? Vous avez déjà de l'expérience sur la bras de grue ? Postulez! N'hésitez pas !!!
Description de la mission Vos missions:Collaborateur-rice de proximité, vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. A ce titre, vous êtes en charge de : - Procéder à l'entretien courant du site : entretien et nettoyage des parties communes, des locaux annexes, des abords dont les plateformes de gestion enterrée des ordures ménagères. - Contrôler la qualité des services rendus et gérer les stocks/approvisionnements du secteur (produits et outils de travail) - Assurer l'accueil des locataires : tenue des permanences, prise en compte des réclamations locataires de premier niveau (gestion locative, technique, troubles de voisinage), visites d'intégration - Veiller à la tranquillité des résidents (respect du Règlement Général des Locations/ première médiation) et à la sécurité des biens et des personnes (enquêtes de recensement liée à la sécurité, reporting des incivilités) - Participer à la satisfaction des locataires et développer une relation de proximité : proposer et organiser des actions d'animation ou de sensibilisation auprès des locataires - Participer à la gestion des logements (accueil et gestion des clés pour les entreprises intervenant sur site, contrôle des travaux) - Assurer la veille technique du patrimoine Vos Relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.Votre futur environnement de travail:Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires.Au quotidien, vous êtes présent-e sur le site et en contact direct avec les locataires.Logement de fonction sur le site.Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux. Profil Votre profil: Issu-e d'une formation dans le domaine ou d'un niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience, vous maîtrisez les techniques de lhygiène et de la propreté. Une expérience dans la relation client et/ou laccompagnement social sera un plus. Au-delà de votre expérience dans le domaine, cest avant tout votre sens relationnel, votre esprit d'initiative, et de rigueur qui feront la différence ! En résumé:Vous êtes soucieux-se de l'impact social de votre travail ?Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions qui répondent aux besoins de nos locataires.Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations.Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant ! Le logement social vous attend Fourchette de salaire 20-25 k
Description du poste : Pour cette mission vous serez en charge de : - vérifier la gestion de stocks de marchandises, produits, ou matières premières (référencement, rotation, ...) - remplir les supports de suivi d'activité et repère les écarts Date de la mission 19/06/2025 Heure de début : 17h15 Durée : selon avancement de l'inventaire Taux horaire : 11.88 € Merci de nous envoyer votre cv à***Description du profil : - Conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage -Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
