Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sauchay située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sauchay. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - DIEPPE, 76 - Petit-Caux, 76 - Dieppe ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Maison 123 - Dieppe Dans le cadre du renforcement de notre équipe, la boutique Maison 123 de Dieppe recrute une conseillère de vente pour un CDD de 3 mois, pouvant être renouvelé, à 28 heures par semaine. Ambassadrice de la marque Maison 123, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation d'une clientèle exigeante, sensible à la qualité du conseil et à l'univers premium de la marque. Vos responsabilités : Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle haut de gamme avec exigence et bienveillance Offrir un conseil personnalisé de haute qualité, en cohérence avec l'image de la marque Gérer la réception des colis, le rangement de la réserve et le réassort Assurer l'implantation du magasin et le respect des règles de merchandising Veiller à la bonne tenue du magasin et à sa propreté Travailler en étroite collaboration avec l'équipe dans un esprit collectif Profil recherché : Excellente présentation et très bonne expression orale Expérience dans la vente de prêt-à-porter, idéalement premium ou moyen/haut de gamme Passion pour la mode et réelle sensibilité aux produits Motivation sincère, implication et envie de s'investir Souriante, dynamique, patiente et à l'écoute Sens du service client développé et esprit d'équipe Rémunération : selon compétences et qualités de la personne Rejoignez une marque reconnue pour son élégance, son exigence et la qualité de son accompagnement client, postulez ici.
Dans le cadre d'un renfort suite à une transition de logiciel, nous recherchons un Assistant Administratif H/F pour notre agence basée à Dieppe . Vos missions principales : * Assurer le suivi des dossiers : Devis, Commande, Bon de Livraison, Bon de Reprise, Encaissement, Recouvrement, Traçabilité sur les produits qui les composent ; * Etablir les demandes d'ententes préalables, les facturations ; * Réaliser les télétransmissions ; * Traiter les rejets de télétransmission, relancer les organismes ; * Assurer les opérations de relance des factures impayées. Cette offre est faite pour vous, si... * Vous savez travailler en équipe, partager, transmettre, * Vous êtes organisé et vous savez gérer les priorités, * Vous être ordonné et méthodique. Nos avantages sont : * Un contrat à 35 heures (les agences sont ouvertes du lundi au samedi midi) * Une mutuelle * Une prévoyance * Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: A partir de 1823.03 brut € * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Emeline, l'Assistante RH Un entretien en présentiel avec Etienne, le Responsable du secteur. Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau Equip'Santé. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
La maison d'enfants de Notre Dame des Flots, dans le cadre de la protection de l'enfance recherche un.e agent.e d'accompagnement pour accompagner des enfants et des adolescents : - Sur leur lieu de scolarité, à divers rendez-vous(médicaux...) Véhicule fourni par la structure. Expérience avec des enfants indispensable ainsi que le permis B .
Au sein du service vie scolaire, et dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions : - Accueillir, avec les enseignants, les parents et les enfants au sein de la structure - Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie - Veiller à la sécurité et aux conditions d'hygiène des enfants dans les locaux - Animer les activités avec les enseignants - Surveiller les enfants sur le temps de la sieste - Assurer des tâches de nettoyage dans les classes Le CAP Petite Enfance est IMPERATIF.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
MISSIONS En lien avec la direction de territoire, la fonction du responsable de pôle s'organise selon quatre axes : Gestion du personnel, administration du service, développement du service et représentations Administration et gestion du personnel Gestion du personnel Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services. Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Le projet de service Être garant de la mise en œuvre des projets d'établissement, des contrats d'hébergement, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte. Organiser, mettre en œuvre et coordonner les activités médicosociales du territoire de Dieppe Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies. Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec l'équipe qu'il anime et en lien avec le directeur de territoire. Gestion budgétaire Contrôler l'encaissement des participations financières liées aux personnes accueillies. Accorder l'attribution des aides financières, les avances remboursables et les remboursements (forfait journalier.) Contrôler la caisse Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle : S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (cahier de liaison, transmissions.) Organiser et animer les réunions de service. Organiser la communication dans les services et entre les services (panneaux affichage, temps d'échange.). Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs.) Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information. Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs. Développement du service et représentations Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques. Représenter l'association dans des réunions extérieures Assurer la coordination des services avec les différents partenaires de la veille sociale de l'agglomération. Intervenir en qualité de formateur sur le périmètre des activités du service. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES Connaissances des dispositifs destinés aux publics à difficultés spécifiques. Capacité à travailler en réseau et développer le partenariat. Capacité à travailler et à collaborer au sein d'une équipe de cadres hiérarchiques Cadre de formation supérieure (CAFERUIS, MASTER (management des organisations sociales et médico-sociales.)) Expérience professionnelle de plus de 18 mois en qualité de responsable de pôle
Au sein d'un restaurant traditionnel, vous interviendrez en cuisine au sein d'une équipe de 2 personnes Repos le dimanche toute la journée, le lundi soir et mardi soir (à partir de 15h). Vos horaires seront de 11h30 à environ 15h et de 19h à environ 22/23h.
Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), vous avez votre place Au Bureau Dieppe. Vous êtes ETUDIANT et avez besoin de financer vos études? ou Vous êtes à la recherche d'un emploi à TEMPS PARTIEL? Prérequis : vous travaillerez à minima les vendredis soirs et les samedis. Selon vos disponibilités, nous pourrons vous proposer également un ou plusieurs soirs en semaine pour compléter votre planning. Votre priorité : jouer collectif ! Vous avez de l'énergie à revendre, vous être reconnu(e) comme un véritable distributeur de bonne humeur. Nous vous aiderons à atteindre Votre challenge : - Donner le sourire aux clients et les fidéliser - Etre le numéro 1 de la vente suggestive - Transmettre votre pêche à vos collègues - Proposer vos idées, essayer, vous dépasser : vous avez un rôle à jouer! Votre formation et votre intégration seront assurées. Pour postuler, passer avec votre CV à la brasserie et demander la direction pour un premier échange.
A toute heure de la journée, faites une pause Au Bureau !! Rendez-vous dans notre pub authentique et unique! Véritable lieu de vie au décor anglo-saxon, Au Bureau rythme votre journée du matin jusqu'au soir : repas entre amis, apéro, sport, musique, danse! Vous allez aimer passer du temps Au Bureau ! Sports'bar avec retransmissions toute l'année, des afterworks, des concerts live, des soirées à thème! Ouverture 7 jours sur 7, de midi à minuit !
Votre mission consistera à participer au pilotage global de l'Entreprise Adaptée et à favoriser l'inclusion durable des salariés en situation de handicap. Votre activité se déclinera sur 5 thèmes : 1. Pilotage opérationnel et coordination Suivre les activités et analyser les indicateurs clés (productivité, qualité, sécurité, délais, marges). Accompagner les encadrants de proximité dans la gestion opérationnelle : plannings, incidents. Déployer et suivre les plans d'amélioration continue. Concevoir, formaliser et mettre en œuvre les procédures, outils et méthodes de gestion adaptés. 2. Management et animation des équipes Accompagner les encadrants et développer leurs compétences. Participer au recrutement et aux entretiens professionnels des salariés. Contribuer à la cohésion des équipes en animant des réunions régulières et en favorisant une communication fluide. 3. Relations clients & développement commercial Soutenir les encadrants dans la réalisation des devis et réponses aux demandes clients. Participer aux rendez-vous commerciaux et au suivi de la satisfaction clients. Identifier des opportunités d'optimisation ou de diversification des activités. Piloter la mise en place de nouvelles prestations ou activités. 4. Accompagnement des salariés en situation de handicap Accompagner les parcours professionnels, la montée en compétences et les formations. Mettre en œuvre et suivre les mesures de compensation du handicap adaptées à chacun. 5. Représentation et partenariats Participer à des groupes de travail internes et à des dynamiques transversales au sein de l'APEI Seine & Mer. Représenter l'Entreprise Adaptée auprès de partenaires externes : SPE, chantiers d'insertion. Contribuer au développement de partenariats avec le tissu économique local (démarches RSE).
FORJECNOR 2000, Organisme de formation implanté depuis plus de 30 ans, nous proposons des actions à destination des demandeurs d'emploi et des salariés. Notre équipe pédagogique, riche de compétences variées, développe des formations innovantes et efficaces. Nous recrutons un(e) Conseiller(-ère) en Insertion Professionnelle avec des missions principalement basées dans nos locaux de Dieppe (76). Le/La candidat(e) aura pour mission : - D'accompagner les personnes pour faciliter leur insertion professionnelle, - D'identifier et lever les freins pour un retour à un emploi durable, - de prospecter et collaborer avec les entreprises de son bassin d'emploi. - De définir et co-construire avec chaque personne un projet professionnel réaliste et adapté (emploi, formation, création d'activité.), tout en les accompagnant individuellement ou en collectif. - D'assurer un suivi personnalisé et d'élaborer des diagnostics individuels permettant d'identifier les compétences, les besoins en formation, ainsi que les opportunités d'évolution professionnelle. - De développer des relations étroites avec les entreprises locales pour identifier des opportunités d'emploi adaptées. - De mener des actions de prospection et de collaboration avec les acteurs du marché de l'emploi pour anticiper les besoins du territoire. - D'organiser et d'animer des ateliers thématiques (techniques de recherche d'emploi, adaptation culturelle, etc.) visant à renforcer l'autonomie des bénéficiaires dans leur parcours. - De réaliser une veille sur les évolutions du marché du travail, les dispositifs d'accompagnement et les outils pédagogiques pour rester en phase avec les besoins locaux et des publics accompagnés. - D'actualiser et de partager la documentation professionnelle (réglementation, dispositifs de formation). Profil recherché : Le/La candidat(e) doit avoir une bonne maîtrise des techniques d'accompagnement en insertion professionnelle, et une capacité à travailler avec des publics issus de contextes culturels variés. Une expérience dans le développement de partenariats avec les entreprises serait un plus.
Rejoignez l'univers passionnant de l'automobile avec Adecco Hubsite Dieppe (76) ! Adecco Onsite recherche des Opérateur-rice-s de Fabrication Automobile (H/F), en horaires de journée, 2×8 et/ou de nuit, à Dieppe (76), pour l'un de ses clients, acteur majeur de la construction de véhicules haut de gamme. Ce que nous vous offrons : - Taux horaire : 12,45 € brut, auquel s'ajoutent prime et indemnité de transport ; - Une mission en intérim pouvant aller jusqu'à 18 mois ; - Une formation interne pour développer vos compétences ; - Un environnement dynamique et innovant. Vos missions :. - Assembler et monter des pièces conformément aux plans et aux standards qualité ; - Contrôler la conformité des pièces et veiller au respect des normes de sécurité ; - Effectuer des opérations de retouche ou d'ajustement si nécessaire ; - Participer à la traçabilité et au suivi qualité des produits fabriqués ; - Contribuer à l'amélioration continue du processus de production. Votre travail garantira la qualité et la fiabilité des véhicules, contribuant directement à la satisfaction des clients et à la réputation de l'entreprise. Profil recherché :. - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) ; - Vous appréciez le travail en équipe et en environnement industriel ; - Une première expérience en production ou en montage automobile est un plus (mais pas obligatoire) ; - Diplôme minimum : CAP requis. Compétences comportementales :. - Attention aux détails : pour garantir la qualité des produits ; - Travail en équipe : indispensable pour évoluer dans un environnement collaboratif ; - Adaptabilité : pour s'ajuster aux exigences changeantes ; - Gestion du temps : pour respecter les délais de production. Compétences techniques :. - Connaissances mécaniques (un plus) ; - Utilisation d'outils de vissage/serrage ; - Application rigoureuse des normes de sécurité ; - Contrôle qualité : vérification des produits pour garantir leur conformité. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, avec une formation assurée par l'entreprise. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure passionnante ! Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'animateur coordonnateur de la prévention de la perte d'autonomie contribue à l'accompagnement social des seniors en soutenant les équipes de proximité. Il favorise le maintien à domicile en organisant et en développant une offre de services adaptée, en collaboration avec les acteurs locaux et les réseaux gérontologiques du territoire. Il/Elle intervient dans plusieurs résidences sur le secteur Dieppois, secteur géographique pouvant évoluer. Missions : Assurer l'accompagnement social des Seniors : - Accueillir les seniors au sein des résidences : première information, écoute. - Identifier les besoins et rechercher les solutions avec les personnes seniors souhaitant être aidées, - Apporter une attention au respect et à l'autonomie de chaque senior, élaborer et assurer le suivi des projets de vie personnalisés, - Etablir une relation privilégiée avec les seniors et leurs familles en articulant son action avec celle des autres professionnels, - Favoriser le vivre ensemble : aider à l'intégration des nouveaux séniors, faire en sorte d'établir de bonnes relations de voisinage et intervenir en cas d'incompréhension ou de conflits, - Intervenir sur le parc de Logements Locatifs Sociaux (LLS) de Seminor pour faire connaître les activités dispensées en résidence, et ainsi maintenir un lien social pour les personnes âgées souhaitant profiter de ces activités. Intervenir dans le cadre du maintien à domicile et l'étude de mutation interne. Contribuer au développement de l'offre de services à domicile : - Organiser, animer et/ou superviser des activités et notamment de prévention de la perte d'autonomie, - Recueillir les souhaits des seniors ou personnes extérieures pour concevoir le programme d'animation, - Procéder au bilan des actions réalisées, - Participer à l'élaboration des projets d'établissement et à leur mise en œuvre, - Développer des services d'aide à destination des locataires du parc logements locatifs sociaux en nous appuyant sur les réseaux locaux et les partenariats développés dans le cadre de nos résidences autonomies. Horaires modulables en lien avec les contraintes de service et la programmation des activités. Prévoir déplacements réguliers. CDD de remplacement maternité
Au sein d'une entreprise locale spécialisée dans la maintenance poids lourds et l'industrie vous aurez les missions suivantes : - Assurer la réception de marchandises - Proposer la vente de services associés au client (avec formation interne) - Réaliser le contrôle des colis - Rangement et tenue du stock - Préparation des commandes clients - Colisage et expédition de la marchandise - Rédaction de devis - Référencement de pièces détachées à l'aide d'outils informatiques
Nous recherchons actuellement un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe. Profil recherché - Diplôme : Titulaire du diplôme d'État d'ambulancier - Expérience : Une expérience antérieure en tant qu'ambulancier est souhaitée mais non obligatoire - Compétences : Maîtrise des gestes de premiers secours, capacité d'adaptation, sens des responsabilités et de l'écoute - Permis de conduire : Permis B obligatoire Missions principales - Assurer le transport et l'accompagnement des patients en toute sécurité - Veiller au bon état de fonctionnement du véhicule et du matériel Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Des formations régulières pour développer vos compétences - Des opportunités d'évolution de carrière / de spécialisation - comité d'entreprise Flotte récente et Matériel dernière génération . Nos Ambulances sont équipées du paramétrique Schiller Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise au service des patients, envoyez-nous votre candidature
Entreprise de transport sanitaire allongé ou assis
Nous recherchons un agent (e) d'entretien pour assurer la propreté de bureaux sur ROUXMESNIL BOUTEILLES 76370. Missions principales : Assurer le nettoyage des sols, mobiliers, bureaux, sanitaires. CDD du 09/02/26 au 13/02/16 Du lundi au vendredi de 6H00 à 8H00 et de 14H00 à 19H00
Pour ce poste à pourvoir au 1er février, nous recherchons : Les talents à mettre en oeuvre - préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène, - mettre en place le magasin, - accueillir, conseiller et servir nos clients, L'univers du métier - L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt ... ça tombe bien, on démarre à 6h00. - Les conditions de travail sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes, - Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de repos par semaine. Les atouts pour nous faire craquer - Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé, - vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation, mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie restauration, restauration rapide, c'est la cerise sur le cookiz ! Postulez ici!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion de l'énergie, un.e Responsable antenne à Martin-Église - 76370. Le Responsable d'antenne assure la responsabilité de la gestion économique, administrative et commerciale d'une antenne ou d'un dépôt. Il constitue le relais privilégié de la direction au sein de l'antenne. Il assume la responsabilité de chef d'établissement au regard des exigences de la loi (hygiène, santé et prévention des risques psycho-sociaux, sécurité, réglementation économique, ...). Il est chargé de veiller à la qualité du service et de la relation client et d'optimiser les résultats économiques de l'antenne ou du dépôt. Il manage son équipe et est responsable de l'application de l'ensemble des règles légales. Vos missions seront les suivantes : - DÉFINIR ET METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE COMMERCIALE DE L'ANTENNE - PILOTER ET ÉVALUER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DE L'ANTENNE - ASSURER LA GESTION ÉCONOMIQUE, ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE DE L'ANTENNE - ORGANISER L'ACTIVITÉ ET MANAGER L'ÉQUIPE AU SEIN DE L'ANTENNE Management de 30 collaborateurs (salariés + intérimaires) Compétences requises : Management Capacité à conduire des chantiers de l'amont à l'aval Communication orale et écrite Sens Commercial et négociation Connaissance des règles en matière de qualité, de sécurité et d'environnement et de la législation sociale Maîtrise des outils numériques et applications liés à son métier (ex : logiciel) Connaissance d'au moins une langue étrangère Diplômes requis : Écoles d'ingénieurs généralistes (Écoles polytechniques, Écoles des mines, Écoles centrales, ENSAM...), spécialisées dans le secteur de la construction (ESTP : École supérieure des travaux publics, écoles d'architecture, CHEC - Centre des hautes études de la construction) ; Formations universitaires Bac +2 et 3 (DUT, BTS, licences professionnelles...) à Bac +5 en management, avec une spécialisation en génie industriel (management industriel, management des opérations...), génie électrique ou dans le secteur de la construction (conduite de travaux, études techniques, économie de la construction) Profil disposant d'une solide expérience dans le domaine de l'électricité. Une expérience dans le secteur nucléaire constituerait un atout majeur.
Vous interviendrez dans le secteur automobile spécialisé dans le montage de véhicules haut de gamme. Vos missions : - Chargement et déchargement manuel des marchandises ; - Approvisionnement des lignes de production en pièces ou matériaux ; - Stockage et rangement des produits dans les zones dédiées ; - Contrôle visuel des marchandises (quantité, état) ; - Application rigoureuse des consignes de sécurité et des procédures internes. Une formation interne vous sera dispensée pour vous familiariser avec les techniques avancées et les standards de qualité de l'entreprise. La possession d'un CACES R489 est un atout pour ce poste. Compétences comportementales : - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Résistance physique : Indispensable pour manipuler des charges et travailler dans un rythme soutenu. - Fiabilité : Cruciale pour assurer la continuité et la sécurité des opérations. - Flexibilité : Nécessaire pour s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise. Compétences techniques : - Connaissance sécurité : Primordiale pour garantir des opérations sûres et efficaces. - Gestion des stocks : Permet de maintenir un flux de travail organisé et optimisé. - Manipulation de charges : Compétence clé pour le transport et le stockage des matériaux. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences dans un secteur dynamique et de contribuer activement à la réussite de l'entreprise.
Vous avez un rôle de soutien psychologique et êtes en relation avec les partenaires et les familles pour veiller au bon fonctionnement des interventions à domicile. Votre profil : Idéalement nous recherchons des collaborateurs diplômé(e) dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si tel n'est pas le cas, rassurez vous et n'hésitez pas à postuler nous avons une université de formation interne. Nous valorisons aussi l'expérience dans le secteur du service à domicile. La connaissance sur les différents handicaps est un plus. Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? À vos CV ! Postulez ici.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vos missions : - Gestion quotidienne de l'immeuble - Accueil et renseignement des locataires - Gestion des demandes d'intervention et de réparation - Sécurisation des lieux - Contrôle de l'entretien des parties communes - Participation à la gestion des sinistres
Créée en 1942, l'association Œuvre Normande des Mères est structurée en 5 territoires sur le département de Seine-Maritime, regroupant 70 établissements ou services, et plus de 300 salariés Par délégation du directeur général associatif, le directeur de Territoire a les missions suivantes : ELABORATION, MISE EN ŒUVRE DU PROJET ASSOCIATIF, D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE - Formaliser puis décliner, de façon opérationnelle, le projet associatif sur les pôles du territoire de Dieppe, les orientations stratégiques, les plans d'actions à moyen terme ainsi que les modalités d'application. - Participer à l'actualisation et l'évaluation du plan d'action du projet associatif et du plan d'action du projet de territoire (Comité de Pilotage - Comité de Suivi - Réunion Plénière). - Participer à l'élaboration d'actions, de projets ou de programmes, en lien avec les services de l'Etat, au niveau national, régional et départemental, du Conseil Départemental, de la communauté d'agglomération de la région dieppoise, des communautés de communes, des mairies, de la justice, des partenaires des différents champs d'intervention et participer à leur évaluation. - Assurer la rédaction et de la mise en œuvre des projets de territoire, d'établissements, de leur cohérence avec la politique associative et organiser régulièrement leur évaluation en étroite collaboration avec la directrice de la qualité, du développement et de la communication. - Répondre aux appels à projet et aux appels d'offre, en étroite collaboration avec la directrice du développement, de la qualité et de la communication, inscrits dans les orientations des politiques publiques, les schémas départementaux d'action sociale, les réponses à des besoins locaux... - Formaliser et mettre en œuvre des projets et des actions dans le cadre de conventions entre les établissements et ses financeurs GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES - Veiller à l'application de la législation sociale, de la convention collective, des accords d'entreprise et du règlement intérieur de l'association. - Recruter le personnel en CDD et en lien avec la direction générale de l'association recruter les CDI, CDD complexes et CDD de plus de cinq mois, les contrats d'apprentissage, les contrats aidés, en fonction des moyens et besoins du service. - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et suivre les actions de formation. - Mettre en œuvre les dispositifs d'entretien des personnels (entretiens professionnels obligatoires) - Rédiger et actualiser le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) dans tous les services et consigner dans ce document le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés de ces services. - Organiser l'activité de l'établissement, en fonction des projets définis et dans le cadre règlementaire et législatif GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET FINANCIERE - Participer à l'élaboration des budgets et suivre leur exécution avec la direction générale - Préparer les dossiers de demande de financement - Participer à la négociation des budgets auprès des différents financeurs en relation avec la direction générale et l'expert-comptable - Rédiger les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en étroite collaboration avec la direction générale, la directrice de la qualité, du développement et de la communication et l'expert-comptable DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DES PARTENARIATS - Représenter l'association ou le service auprès des partenaires extérieurs - Elaborer et développer des projets en liaison avec les différents partenaires, en étroite collaboration avec la direction générale et la directrice du développement, de la qualité et de la communication. - Assurer une veille informative et législative sur ses différents champs d'intervention.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel ! Vos missions incluent la gestion de la paie où vous préparerez et contrôlerez les éléments variables et vérifierez les bulletins de paie. En administration du personnel, vous gérerez les dossiers des salariés et assurerez le suivi des absences et congés. En tant que support RH, vous répondrez aux questions courantes des salariés sur la paie et veillerez à la conformité des documents et des procédures. Ne manquez pas l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant. Postulez dès aujourd'hui ! Profil recherché pour le poste de Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) : Le candidat idéal doit posséder une expérience significative en gestion de la paie, démontrant une maîtrise des processus de paie et des outils associés. Une connaissance approfondie de la législation sociale est essentielle pour assurer la conformité légale. Les compétences requises incluent la capacité à gérer efficacement l'administration du personnel, en garantissant la mise à jour et l'exactitude des dossiers des employés. Une excellente communication et des compétences interpersonnelles sont indispensables pour interagir avec les employés et les responsables hiérarchiques. Le candidat doit également faire preuve de rigueur et d'organisation, en étant capable de traiter des informations sensibles avec discrétion et confidentialité. Une aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais est cruciale dans ce rôle. Enfin, une bonne connaissance des logiciels de paie et des systèmes RH est requise pour optimiser les processus administratifs et améliorer l'efficacité globale du service.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons pour notre hôtel - SPA un praticien / praticienne à temps plein. Vous accueillerez la clientèle et effectuerez des massages cabine (cabines sèches, cabines humides). Vous devez justifier d'une année d'expérience en tant que masseur / masseuse ou débutant accepté si diplôme.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie automobile , un retoucheur. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 13 et 14EUR de l'heure. Une expérience de 2 à 5 ans, dans l'industrie automobile sont requis pour ce poste. Détecter, diagnostiquer et analyser les défauts produits - Exécuter la remise en conformité du véhicule ou de l'organe mécanique dans le respect des normes Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Environnement. - Intervenir dans le respect des règles et standards de l'entreprise déclinés à l'UET (Règlement intérieur, système de production, Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement). Modalités du contrat : - Contrat en intérim de 18 mois - Horaires de travail : 37 heures par semaine - Salaire horaire compris entre 13 et 14EUR - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'industrie automobile - Titulaire d'un BAC Professionnel ou d'une expérience dans la retouche mécanique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par l'automobile que vous souhaitez rejoindre une équipe d'excellence, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de retoucheur en intérim.
Vos missions : Vous assurez l'ensemble des opérations nécessaires au bon fonctionnement de la scierie. Vous prenez en charge les tâches de manutention des bois, leur tri selon les critères définis, ainsi que leur préparation avant le sciage. Vous intervenez également après le sciage pour le transfert, le rangement et l'acheminement des bois vers les zones de stockage ou de transformation.
Dans le cadre de la construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2, vous aurez en charge la conduite d'une pelle à chenille dans le cadre de travaux d'assainissement. Vous devez possédez le CACES R482 B1 et une expérience en conduite de pelle avec ROTOTILT. Vous assurez l'entretien de l'engin : nettoyage, contrôles, maintenance de premier niveau. Vous travaillez en respectant les consignes de sécurité et les chartes de nos clients POSTE OUVERT AU GRAND DEPLACEMENT
Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL polyvalent basé(e)s à Dieppe. Vous transporterez de la marchandise en vrac : en benne TP, en benne céréalière, en benne ferraille ou en équarrissage. A ce titre, vous aurez pour mission, la conduite d'un ensemble SPL benne au départ de Dieppe et sur le territoire national et/ou régional. Quelques découchés sont à prévoir. o Vous êtes titulaire du permis CE et d'une FCO à jour ? o Vous êtes autonome, dynamique et sérieux dans votre travail ? o Vous aimez partir à la semaine ou découcher quelques fois par semaine ? o Vous souhaitez vous engager durablement dans un groupe ambitieux aux valeurs familiales ? Alors n'hésitez plus, nous attendons votre candidature.
Vous devez être titulaire de votre certificat de matelot pont, CRO, CFBS et médical 1 . Votre visite médicale doit obligatoirement être à jour pour pouvoir embarquer. Les contrats proposés sont des CDD du 01/10/25 au 20/05/26, rémunération a la part. Poste a pouvoir des que possible
NIORT Frères Distribution recherche un(e) vendeur(se) conseil en pièces détachées automobiles (H/F). Temps de travail : du lundi au samedi Télétravail : non Avantages : mutuelle, prévoyance, action logement, RSE. Quelques mots sur le poste : Vous évoluerez au contact de nos clients professionnels et particuliers afin de réaliser des activités de vente et de conseil dans le but de satisfaire nos clients : - Cibler l'offre de produits et de services correspondant au besoin du client - Apporter un conseil technique sur les produits et les services - Proposer les offres commerciales, promotions adaptées aux besoins du client - Entretien du matériel et propreté de son espace de travail Dieppe : équipe de 30 salariés et 7 vendeurs Prérequis : - Connaissance des pièces automobiles - Satisfaction client - Sens du commerce - Travail en équipe - Goût du challenge Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Vos missions principales : Dans le cadre du développement de ses activités pédagogiques et de médiation environnementale, l'association recherche un(e) animateur(trice) nature et environnement à temps complet. Sous la responsabilité du responsable des opérations, vos missions principales seront : - Assurer les animations et médiations environnementales auprès de divers publics (scolaires, grand public, groupes constitués, etc.) en intérieur et en extérieur ; - Participer à la conception, préparation et mise à jour des supports pédagogiques et des outils d'animation (catalogue d'activités, expositions, ateliers, etc.) ; - Garantir la bonne gestion du matériel pédagogique et logistique (préparation, rangement, entretien, suivi des stocks) - Contribuer au soutien de la coordination et de l'accompagnement du groupe d'animateurs en insertion professionnelle dans leurs missions quotidiennes - Participer ponctuellement à des événements, salons et actions de sensibilisation portées par l'association (Forum des métiers, Écogestes, 48h de la mer, etc.) - Être force de proposition pour le développement des animations et projets pédagogiques. Poste en remplacement d'un salarié en arrêt maladie Profil recherché : Une formation dans les domaines de l'éducation à l'environnement, de la biologie, de l'écologie, de l'animation ou équivalent.
Créée en mai 1987, l'E.S.T.R.A.N Cité de la Mer est une association d'éducation à l'environnement et de culture scientifique et technique de la mer, de la pêche et de la biodiversité locale. Elle développe également des chantiers d'insertion en lien avec la préservation du littoral et la médiation environnementale.
Vos missions : Visite chez les particuliers et bailleurs sociaux, vous effectuerez l'entretien, le nettoyage et le dépannage des chaudières. Vous bénéficierez de RTT car travaillant 37h50 par semaine. LES DEBUTANTS SONT ACCEPTES S'ILS SONT FORMES AU METIER.
Vous aurez la responsabilité de mettre en sécurité les installations d'un chantier pour permettre des interventions de maintenance ou de modifications et de délivrer les attestations de consignation. Vous recevez vos instructions du chargé d'exploitation pour assurer la consignation des équipements nécessaires à la réalisation de travaux ou d'essais en toute sécurité. Vos missions sont : - La pose des consignations, vous devez donc connaître l'installation et les matériaux la constituant ; - La délivrance des régimes d'essais et régimes de consignation ; - La séparation de l'ouvrage avec ses sources d'énergie et la condamnation des organes de séparation ; Vos activités seront supervisées par un expert en consignation. Le fait d'avoir une ou plusieurs expérience(s) dans le domaine nucléaire ainsi que d'avoir les habilitations HN1 et/ou HN2, BE essais, HE essais, BR, M2 essais seront des atouts majeur Vous interviendrez sur le plus grand chantier de la région Normandie qui durera plus de 10 ans.
Description du poste : Le dispositif de Dieppe recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDI à temps plein Vous travaillerez au sein de l'AEP - Service de milieu ouvert - 15 rue Jehan Véron - 76200 DIEPPE. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 980 professionnels. Principales missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Dans le respect des principes et des procédures institutionnelles, vous conduisez les mesures éducatives qui vous sont confiées (AEMO, AED, IEDR et IEDIH) ; Contribuez avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des projets individualisés ; Veillez à la qualité de vos interventions et en rendez compte ; Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle et participez à la démarche qualité et à l'évolution des missions du service. Profil : Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social, d'éducateur de jeunes enfants ou tout autre diplôme du secteur social ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; Vous possédez le permis B ; Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Salaire référencé CCNT 1966 - Selon diplôme et expérience professionnelle Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE12AEP Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Vos missions principales : - Accueillir les clients et les installer à leur table, - Présenter le menu et répondre aux questions des clients, - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine, - Servir les plats et les boissons. - Encaisser les paiements et gérer la caisse. - Veiller à la propreté des tables et de la salle. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Vous devez être disponible pour travailler en horaires décalés (soirées, week-ends et jours fériés). Horaires : - Repos le DIMANCHE, LUNDI SOIR, (à partir de 15h) MARDI SOIR (à partir de 15h)+ 1 SERVICE à déterminer - Travail en journée (environ 11h-15h) - Travail en soirée (environ 18h30-22h30)
Dans le cadre de la construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2, au sein de la Direction Matériel, le Responsable Coordination (H/F) CEEFPP (Coffrages / Échafaudages/ Étaiement / Fabrications propres / pompage eau) assure les principales missions et responsabilités décrites ci-dessous : METIER -Mets en œuvre la politique matériel du projet pour les équipements et matériels de son périmètre, -Assure l'interface avec les constructeurs - Organise et supervise les activités de préparation, de maintenance des matériels CEEFPP ainsi que les ateliers de menuiserie et de chaudronnerie ainsi que l'activité études techniques, -Organise la planification et la refacturation des équipements/des matériels, -Participe à la définition des matériels et/ou valide les cahiers des charges et les spécifications, -Participe avec les exploitants et les fournisseurs, à l'élaboration de solutions techniques visant à optimiser l'utilisation et la sécurité des matériels. Est force de proposition SECURITE -Instaure une dynamique « 0 » accident dans les activités de la fonction CEEFPP, -Promeut les bons comportements et l'exemplarité en matière de sécurité dans ses équipes. -Etudie, propose et contrôle les mesures d'ordres techniques destinées à prévenir les accidents du travail, QUALITE / SURETE NUCLAIRE -Participe à l'élaboration des documents Qualité pour les activités dont il est responsable, -Met en place les actions correctives et les plans d'amélioration. -Connait les enjeux de Sureté Nucléaire liés à ses activités. ENVRONNEMENT -Vieille au respect des règles environnementales mises en place sur le Projet EPR2 dans les activités de maintenance. GESTION DES FOURNISSEURS ET DES SOUS TRAITANTS -Participation aux réunions durant les phases d'appel d'offre, -Animation de réunions techniques avec les fournisseurs et les sous-traitants. REPORTING ET COORDINATION -Propose, consolide et commente les KPI propres aux activités dont il est responsable, -Participe au comité de coordination du Service Matériel. GESTION ET MAITRISE DES COUTS -Garantit le suivi budgétaire et le suivi des investissements pour les équipements et activités sous sa responsabilité. -Veille aux respects des coûts. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.
Vos missions : - Veiller à la sécurité lors des prestations au théâtre ; - Effectuer l'accueil et les opérations de contrôle à l'entrée de l'établissement et contribuer à un service de qualité dans le respect des règles de sécurité de l'établissement ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes ; - Veiller à la sécurité incendie de l'établissement ; - Effectuer les soins de premiers secours à la clientèle et au personnel ; - Détecter les comportements à risques et informer directement son supérieur hiérarchique ; - Réagir aux situations conflictuelles en garantissant la sécurité des lieux et der personnes ; - Appliquer les procédures internes et consignes. Ce poste est soumis à un agrément ministériel. Les horaires sont variables selon les événements, planning tournant (soir/week-end/jours fériés) et horaires de nuit. Vous bénéficierez d'une rémunération des heures de nuit selon accord d'entreprise.
Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension. Vous serez en charge de la réalisation des études techniques de raccordements, du chiffrage, du devis aux clients. Vous accompagnerez les clients tout au long du processus du suivi des travaux. Vous aurez la charge des chantiers de raccordements et vous vous assurerez du respect des délais, du budget, et des règles techniques. Vous assurerez des visites et des contrôles de chantier ainsi que la gestion administrative des dossiers Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l'interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée. Les personnes non diplômées mais ayant entre 5 et 10 d'ans d'expérience professionnelle dans des secteurs d'activités similaires verront leur candidature étudiée.
NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour son service IEDIH (Placement à domicile par décision administrative ou judiciaire) dans le cadre de la Protection de l'Enfance : 1 Travailleur social H/F Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale: Expérience souhaitée auprès d'un public de la Protection de l'Enfance et /ou une expérience de travail au domicile des familles 2 week-ends travaillés sur 5 semaines envoyer cv et lettre de motivation par mail
Votre future équipe Sous la supervision du Pilote Technique, vous intégrez les équipes engagées sur les projets de nouveaux réacteurs, depuis la phase de conception jusqu'à la construction et la mise en service du futur EPR2 de Penly . Vos missions Dans le cadre du projet EPR2 Penly, nous recrutons un.e ingénieur.e coordination études / travaux & suivi de réalisation, ayant pour mission d'appuyer l'équipe bloc usine TPT. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Coordination des études entre l'entreprise de construction & la MOE en charge des visas, Réalisation des visas EDF sur la base de ceux validés par la MOE externe, Suivi de l'avancement des études d'exécution vis-à-vis des besoins travaux, Préparation des levées des préalables, Préparation & suivi du chantier SEO F2 (Terrassements en tranchée, pose & assemblage de canalisations béton diamètre 2500, remblaiement des conduites) : Préparation du chantier (documents d'exe, DICT, etc.), Suivi des quantités mise en œuvre par l'entreprise de construction, Suivi du planning de réalisation, Coordination & validation des fiches d'adaptation de chantier et des fiches de non-conformité. Rédaction des comptes rendu des réunions d'études puis de chantier du SEO F2. Les missions peuvent évoluer sur d'autres parties du chantier dans les métiers terrassements / VRD / fondations.
Vous assurerez la préparation et de la réalisation de desserts et pâtisseries de haute qualité. Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs en pâtisserie vous aurez les responsabilités suivantes : - Réaliser des pâtisseries selon les recettes établies - Assurer la présentation esthétique des produits pour séduire notre clientèle - Gérer les stocks d'ingrédients et passer les commandes nécessaires pour garantir la continuité de l'activité en l'absence du chef - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène en vigueur - Collaborer avec l'équipe en cuisine pour assurer une production fluide et efficace - Participez à l'innovation et la réalisation des pâtisseries et desserts du jour - Participez à l'élaboration de notre gamme sucrée pour le magasin mais aussi pour nos réceptions (mariages, anniversaires, cocktails privés ou professionnels etc...) en réalisant des petits gâteaux, des entremets, des mignardises, des pièces montées, des wedding cake, cakes ou encore des glaces et sorbets. - Proposez un dessert du jour créatif pour le service du midi, l'établissement ayant un espace brasserie. - Assurerez le relais du chef pour gérer l'équipe durant son absence. Vous disposez de 2 jours de repos/semaine dont le lundi systématiquement et certains dimanches.
La Maison DIVERNET a été fondée en 1965.
Une de ces qualification est obligatoire pour accéder au poste : Auxiliaire de puériculture OU DE Puériculture, ou DE EJE, OU DE Infirmier Dans le cadre de la crèche intégrée au centre social et comprenant un secteur enfance-famille, l'Educateur de Jeune Enfant aura pour missions : - D'encadrer les enfants de l'EAJE. Il, elle : - Participe à l'élaboration du projet éducatif-pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe, - Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en répondant à leurs différents besoins (primaires, sociaux, en lien avec un handicap.), - Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et cognitives, - Transmet aux parents les informations relatives à leur enfant et les accompagne : développement, acquisitions, difficultés. - D'accompagner dans le soutien à la parentalité en lien avec le centre social. Il.elle : - Favorise les passerelles avec les autres services de l'association et tisse les relations partenariales externes à l'association (PMI, Prévention spécialisée.), - Implique les parents dans les différentes activités proposées par le centre social, - Assure une partie d'ingénierie de projet inhérente aux besoins et aux envies des familles dans le respect du projet associatif (développement du pouvoir d'agir, appui sur les collectifs, promotion de la solidarité, libre adhésion, droit commun.) et du projet pédagogique. Compétences et qualités Savoir-faire : - Maîtrise des outils collectifs et individuels de suivi et d'accompagnement des familles - Connaissance de la méthodologie de projet - Expérience dans le soutien à la parentalité - Expérience dans l'accueil collectif du jeune enfant. Savoir être : - Autonomie et capacité d'initiatives - Bon sens pratique et sens du travail en équipe - Aisance relationnelle avec des familles parfois en difficulté - Bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé publique et développement de l'enfant Spécificités de l'emploi Emploi repère : Education Petite Enfance Grille indiciaire de la convention ALISFA - pesée estimée : salaire à négocier en fonction du niveau de diplôme Prise de poste : 01/2026 Date limite de candidature : 18/12/2025 CV + lettre de motivation uniquement via votre candidature France Travail
Dans le cadre du projet EPR2 de Penly, pilier du renouveau du nucléaire en France, Assystem soutient EDF dans les étapes clés d'ingénierie, de construction, de mise en service et d'exploitation des centrales. Votre future équipe Sous la supervision du Pilote Technique, vous intégrez les équipes engagées sur les projets de nouveaux réacteurs, depuis la phase de conception jusqu'à la construction et la mise en service du futur EPR2 de Penly. Vos missions Dans le cadre du projet EPR2 Penly, nous recrutons un.e ingénieur GC/VRD afin d'assurer la préparation du second site d'accueil du chantier EPR2. L'APD VRD qui a été réalisé vous servira de données d'entrée pour ce projet et sera à compléter de données complémentaires fournies par le client EDF. Vous connaissez le terrain et avez envie de vous orienter vers du pilotage de contrat et d'études dans votre dominante technique. Votre prestation couvre 4 parties : Rédaction de cahiers des charges en lien avec le contrat en traitant les études exécution de travaux VRD Appui MOA pour le suivi et la surveillance des études exécution VRD, Rédaction des carnets de phasage des travaux VRD sous forme de plan avec identification des zones de travaux. Tenir un planning des taches de manière à identifier le séquencement temporel de la réalisation des travaux. Appui à la rédaction du marché et cahiers des charges complémentaires, et appui à l'analyse des offres techniques et commerciales avant de lancer les consultations des travaux résultant des études.
Dans le cadre du développement du projet EPR2, le nœud NCS regroupe l'ensemble des sujets relatifs à la construction du chantier, en lien direct avec l'intégration du produit sur site. Ce nœud fait le lien entre les exigences du processus d'ingénierie RADIV et les réalités du terrain. Votre future équipe Sous la supervision du Pilote Technique, vous intégrez les équipes engagées sur les projets de nouveaux réacteurs, depuis la phase de conception jusqu'à la construction et la mise en service du futur EPR2 de Penly. Vos missions Le poste d'Architecte Système pour le nœud NCS vise à structurer, cadrer et piloter les activités liées aux infrastructures et à l'organisation du chantier, en interaction avec les équipes d'ingénierie, de construction, les architectes systèmes et les parties prenantes internes. Dans ce contexte, vos missions se décomposent en 2 parties : Construction du nœud : Recueillir les besoins des équipes de chantier et des architectes systèmes. Organiser les échanges entre les différentes parties prenantes. Définir les limites entre les activités couvertes par le processus RADIV et celles gérées en mode projet classique. Spécifier les éléments suivants : Implantation des installations temporaires ; Accès, circulations véhicules/piétons, zones de déchargement ; Dispositifs de sécurité, signalisation, protections ; Flux logistiques et gestion des déchets ; Réseaux provisoires (eau, électricité, télécoms, etc.) ; Coordination des activités connexes dans le respect des exigences réglementaires. Cadrer les opportunités de pérennisation pour la phase d'exploitation. Préparer les données d'entrée pour les revues du cycle RADIV ("Requirement" et "Architecture"). Déclinaison et pilotage du nœud : Suivre le Plan d'Installation de Chantier (PIC) et les documents associés. Participer aux revues de chantier en lien avec les exigences définies. Piloter les Points Ouverts et Change Requests relatifs au chantier. Veiller à la cohérence entre la configuration chantier et celle du produit. Cadrer les opportunités d'optimisation avec les architectes responsables de systèmes, et accompagner leur intégration technique.
Vos missions : - Gestion de l'urbanisme réglementaire : Instruction des autorisations d'urbanisme, suivi des contentieux en collaboration avec le service juridique, conseil juridique et technique aux professionnels, pétitionnaires et élus. - Gestion des ERP : Coordination et animation des commissions d'accessibilité et de sécurité. - Suivi des documents d'urbanisme : Participation à l'élaboration et à la révision des PLU, AVAP, RLP et servitudes d'utilité publique. - Prestation ADS pour les communes extérieures : Coordination de l'instruction des autorisations pour les communes partenaires. - Encadrement des meublés de tourisme : Suivi de l'instruction des demandes de changement d'usage, contrôle du respect du règlement, veille législative. - Encadrement d'une équipe de 4,5 personnes : une instructrice/Adjointe, 2 instructrices communes extérieures, 1 instructrice AT/AE, 1 chargé d'instruction CU. Possibilité de temps partiel et de Télétravail
Rattaché-e au Chef de site, vos missions seront les suivantes : - Assurer des missions de prévention en matière de sûreté, de surveillance et de protection du chantier EPR2/Penly, en respectant la législation et la réglementation en vigueur, ainsi que les instructions de sa hiérarchie. - Contrôler les accès du site, - Effectuer les rondes de surveillance générale, - Porter assistance aux personnes sur site, - Travail en équipe journée/nuit et week-end. Profil : Vous avez une carte professionnelle à jour. Votre SST, SSIAP1 et H0B0 sont en cours de validité. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Dans le cadre du chantier de construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2 de Penly, vous interviendrez En tant que Business Manager, vous jouez un rôle central dans le développement commercial et le management des équipes opérationnelles locales. Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux : Management opérationnel - Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes locales (techniciens, ingénieurs). - Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs. - Garantir la sécurité des équipes sur le terrain. Développement commercial - Identifier les opportunités de croissance sur les sites clients. - Assurer le suivi des comptes existants et développer de nouveaux partenariats. - Rédiger et piloter les réponses aux appels d'offres ainsi que les négociations commerciales. Sourcing et recrutement - Définir les besoins en ressources et compétences. - Participer activement au recrutement local en collaboration avec les équipes RH. - Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et au rayonnement de la marque employeur. Reporting et coordination - Assurer un reporting régulier auprès du Responsable d'Affaire et du Responsable des Opérations. - Faire le lien entre les équipes locales, les clients et le siège social (RH, administratif)
Dans un premier temps, vous intégrez pendant 1 an le chantier EPR2 de Penly. Vous serez ensuite détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 12 à 24 mois sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Sur ces deux chantiers, votre périmètre d'intervention concerne les ouvrages périphériques du site (qui peuvent en partie se situer à l'extérieur du site) ainsi que les activités à l'intérieur du site. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des titulaires de contrats sur site sur les aspects liés à la réalisation. Vos missions principales : - assurer la préparation et l'anticipation des travaux sur les activités des contrats ou des ouvrages dont il a la responsabilité (lien avec les études et sortie des documents d'exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site.), - assurer l'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), notamment en matière d'exigence de sécurité, de sureté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats, - contribuer au pilotage des activités critiques ou jugées à enjeu, - assurer les interfaces avec les autres sections du projet (résorption des points bloquants, .), les parties prenantes (CNPE, EDVANCE, DI, ...) - réaliser une surveillance des activités réalisées par son pôle et assure la mise à jour des programmes de surveillance. En fonction des activités, vous pourrez être amené à suivre un ou plusieurs contrats - assurer le pilotage des réunions mensuelles et hebdomadaires et la mise en œuvre des décisions prises.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la performance des flux logistiques du chantier de construction de 2 réacteurs nucléaires. Vos missions incluront notamment : Coordination et pilotage opérationnel des activités logistiques sur le périmètre chantier (zones de stockage, flux entrants/sortants, circulation des engins, gestion des accès). Animation de réunions logistiques avec les différentes parties prenantes (EDF, Eiffage, sous-traitants, sécurité, qualité, environnement). Suivi de la performance logistique : élaboration d'indicateurs, mise à jour des plannings et reporting auprès du pilote contrat EDF. Gestion documentaire et communication projet : élaboration de fiches d'alerte, réclamations, écarts, comptes rendus, notes de synthèse. Mise à jour et pilotage du registre Risques & Opportunités (R&O) pour le domaine logistique. Appui à la planification et à l'amélioration continue des processus logistiques, en lien avec les outils de suivi (TMS, WMS, MS Project). Contribution à la capitalisation du retour d'expérience (REX) et au déploiement des bonnes pratiques issues des autres sites EPR. Votre profil : 5 à 10 ans d'expérience en coordination logistique, ordonnancement ou gestion de chantier, idéalement sur un site nucléaire ou industriel complexe. Maîtrise du pilotage de flux logistiques, de coordination de chantier, multi-acteurs et de la planification chantier. Bonne connaissance des outils bureautiques et de pilotage Esprit de synthèse, sens du terrain et capacité à fédérer les acteurs autour des priorités opérationnelles. Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un environnement sous fortes contraintes de sûreté et de traçabilité.
Vos missions sur le chantier EPR2 Penly : Études d'exécution : Préparer les études : contrôler les métrés, réaliser les compléments d'étude, mettre au point des solutions, réaliser les calculs, effectuer les plans de calepinage. Réaliser des mesures topométriques Réaliser des levés topographiques de terrains Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface Matérialiser l'implantation du chantier par des repères Réaliser des plans d'infrastructures et de réseaux divers Réalisation de l'implantation: Réaliser le piquetage général d'un projet à partir des axes généraux et des points fondamentaux (contrôler l'implantation en planimétrie et altimétrie, implanter dans son ensemble un projet simple ou complexe, retranscrire en coordonnées topographiques les travaux à exécuter.) Réaliser le piquetage complémentaire : emprise et altimétrie (talus, fossés, parking, utilisation du laser, longrine, chape, etc.) Réaliser le contrôle de support Implanter le détail du piquetage complémentaire (positionnement des structures en altimétrie...) Vérifier la géométrie des ouvrages exécutés Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers Contrôler la conformité d'implantation d'une réalisation Clôture du chantier : Établir les plans de récolement (communiquer avec le responsable d'exécution, retranscrire sur plan les modifications, les détails.)
Eiffage recherche un responsable du compte prorata pour le chantier EPR2 Au sein du pôle logistique vous aurez pour mission : - Achats des fournitures matériels et services en lien avec les prestataires et services du compte prorata avec le service Achat Eiffage - Pilotage des prestations réalisés par les fournisseurs et prestataires intervenant pour le compte prorata - Proposition d'un budget prévisionnel et ses modifications - Élaboration du bilan annuel des dépenses faite sur la base du pilotage trimestriel - Information de la situation comptable et financière de chaque entreprise vis-à-vis du Compte Prorata - Gestion des défaillances d'entreprise relatives aux obligations du compte prorata (défaut de paiement, refacturation....) - Mesure de la performance des prestataires du compte prorata (diffusion trimestrielle à EDF et aux entreprises membres du compte prorata d'une note récapitulative des indicateurs de performance relevés et compilés) - Établissement du projet de décompte final du compte prorata Avoir l'habitude de challenger des opérationnel terrain Fonctionnement en mode projet Grande capacité analytique A l'aise sur les outils digitaux et maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Dans le cadre du chantier de construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2 de Penly, vous interviendrez en tant que contrôleur de travaux génie civil pour le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises sous-traitantes. Vos principales missions seront : - Assurer le suivi quotidien des travaux de génie civil : terrassements, fondations, structures béton, etc. - Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux plans, aux normes techniques et aux exigences qualité du projet. - Rédiger les rapports de suivi et formaliser les constats de non-conformités. - Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination avec les autres corps d'état. - Suivre l'avancement des plannings, anticiper les dérives et proposer des actions correctives. - Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le chantier. - Assurer l'interface technique entre le client, les entreprises sous-traitantes et les équipes internes. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en génie civil ou avez une formation équivalente (BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, Licence professionnelle, etc.).Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le suivi de travaux de génie civil, idéalement acquise sur des projets nucléaires ou de grande envergure industrielle. Vous maîtrisez les normes techniques et les exigences qualité propres au secteur, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel) et les logiciels de suivi de chantier tels que MS Project ou AutoCAD
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Orthopédiste-Orthésiste H/F pour notre agence basé à Dieppe. Vos missions principales : * Votre mission principale consiste à apporter la meilleure qualité de service à nos patients : assurer le conseil, la vente, l'application et l'adaptation en orthopédie orthèse. Plus particulièrement, vous prenez en charge l'application aux patients, la prise de mesure, l'adaptation des appareillages et la livraison du matériel en conformité avec le cahier des charges et la nomenclature se rapportant au petit appareillage, en magasin ou en extérieur (ESSMS). Vous assurez aussi la vente de produit de matériel médical. Vous travaillez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires médicales. Vous développez de nouveaux marchés. Cette offre est faite pour vous, si... * Vous êtes titulaire du CTS Orthopédiste orthésiste. Vos petits + sont : * Vous êtes disponible et à l'écoute de vos patients. * Vous êtes rigoureux et avez le sens des responsabilités. Nos avantages sont : * Titres restaurant * Un contrat à 35 heures (les agences sont ouvertes du lundi au samedi midi) * Une mutuelle * Une prévoyance * Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: A partir de 2000€ brut * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Emeline, l'Assistante RH Un entretien en présentiel avec Elise et Etienne, les Responsables. Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Sur le chantier EPR2 de Penly (Normandie), vos missions porteront sur la réalisation de mesures topographiques ou sur la surveillance de ces mesures réalisées par nos prestataires. Vos interventions consisteront à mettre en place des références altimétriques et planimétriques, vérifier des implantations, des réglages de coffrages ou de composants, ausculter les structures durant les phases sensibles de construction. Vous mettrez en œuvre des techniques de nivellement, de géodésie par tachéométrie et GNSS ou encore de relevé 3D par lasergrammétrie et photogrammétrie (drone). En tant que chargé.e de travaux, vous aurez en charge la préparation des prestations ou des actions de surveillance, la réalisation ou le contrôle des mesures sur le terrain et la rédaction du rapport de fin d'intervention ou de la fiche de surveillance, avec l'appui et l'encadrement d'un ingénieur d'affaires. Toutes vos missions s'inscriront dans le respect des référentiels techniques et qualité du service et bien sûr du référentiel sécurité EDF. Vous serez amené.e à participer aux projets de développement et de déploiement de nouvelles technologies et méthodes de travail mais aussi à des sujets transverses au Service ou à l'Unité (matériel, sécurité etc.). Vous serez parfois amené(e) à vous déplacer à Lyon (notamment dans le temps de formation)
Dans le cadre du chantier de génie civil EPR2 à Penly, vous serez en charge de : 1 - Analyse du dossier - Prendre en compte les parties techniques, contractuelles et administratives du dossier (points de contentieux possibles, frais et coûts particuliers, nature du marché...) - Etablir la liste des pièces qui seront à produire en phase études et/ou travaux 2 - Réalisation de l'étude - Piloter la réalisation des pièces graphiques et participer aux solutions variantes envisagées - Établir les méthodes de réalisation, les phasages de construction et les plannings individuels et/ou détaillés de l'affaire, base et variantes - Réaliser les consultations pour les outils ou activités spécifiques validés - Déterminer les moyens humains et techniques à mettre en œuvre pour réaliser le projet de base, ainsi que les variantes - Rendre compte de l'avancement de la production des documents et alerter son référent en cas de risque de dérive 3 - Planification des travaux - Déterminer les études et les méthodes associées aux travaux prévus, et les coordonner - Organiser la phase études en fonction des échéanciers du contrat - Etablir les plannings individuels et/ou détaillés en intégrant les contraintes connues et les intégrer dans le planning global - Définir les dispositions constructives techniques nécessaires - Elaborer et mettre en forme le Dossier de Réalisation des Travaux (DRT) 4 - Suivi des travaux - Analyser les écarts constatés entre la réalité sur site et les travaux prévus - Apporter des solutions non envisagées lors du DRT - Apporter un soutien technique sur site - Préparer le dossier pour la rédaction du Rapport de Fin d'Intervention (RFI) - Piloter la réalisation des documents Conformes à l'Exécution (CAE) avec les projeteurs Maitrise du Pack office, des logiciels métiers Autocad, Revit et Allplan (serait un plus)
Vous accompagnez les familles, les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien : entretien du logement, aide aux repas, accompagnement des enfants et soutien à l'autonomie. Vous intervenez avec bienveillance et respect de la vie familiale. Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? À vos CV ! Postulez ici.
Notre agence recrute actuellement pour une famille sur Dieppe à compter du 12/01/2026 Garde en planning variable tous les 15 jours Planning du 12 au 16 janvier 2025 Jeudi 8.01 de 7h30/8h30 et de 16h30 à 18h20 (déposer à l'école et aller les récupérer) Vendredi 9.01 de 6h30 à 8h30 et 16h30 à 18h30(déposer à l'école et aller les récupérer) Lundi 12.01 de 16h30 à 18h30(déposer à l'école et aller les récupérer) Mardi 13.01 de 7h15 à 8h30 et de 16h30 à 18h30(déposer à l'école et aller les récupérer) Mercredi 14.01 de 7h45 à 9h et de 17h à 18h15 (déposer centre aéré et aller les récupérer) Jeudi 15/01 de 7h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30(déposer à l'école et aller les récupérer) Vendredi 16/01 de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30(déposer à l'école et aller les récupérer) 2 enfants Profil recherché : personne sérieuse, dynamique, bienveillante, avec une première expérience en garde d'enfants, CAP AEPE et/ ou expérience de parent N'hésitez pas à nous contacter directement au 03.22.24.13.14 ou envoyer votre CV à assistante80abbeville@babychou.com
recherche agent de propreté du lundi au samedi lundi mardi jeudi et vendredi de 4h a 9h mercredi de 5h a 9h samedi de 7h a 9h Neuville les dieppe
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous accompagnez des adultes en situation de handicap mental et/ou de troubles psychiques associés, dans tous les aspects de leur vie quotidienne : - Participation active au projet de vie des résidents (bien-être, santé, loisirs, autonomie, inclusion) - Mise en œuvre d'outils et d'activités favorisant l'épanouissement, les habiletés sociales et l'autodétermination. - Réalisation des gestes d'accompagnement à la vie courante (toilette, repas, ménage, entretien de l'environnement proche). - Accompagnement bienveillant, sécurisant et respectueux, adapté aux besoins des personnes. - Animation d'activités individuelles et collectives, adaptées aux capacités et envies des personnes. - Travail étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de coopération. Les savoirs requis sont les suivants : - Expérience dans le secteur médico-social appréciée. - Connaissance du public handicap mental et troubles psychiques associés. - Capacité à ajuster les pratiques au vieillissement des résidents. - Communication adaptée selon les interlocuteurs. - Maîtrise de l'informatique et des écrits professionnels.
Missions: vous fournirez des informations financières fiables et utiles au développement de la stratégie de l'entreprise. Vous contribuez à la mise en place de procédures et d'outils de gestion pour analyser les performances de la structure et vous bénéficiez de l'appui du Contrôleur de gestion II au niveau technique et relationnel. SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION, vous : - Effectuez les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord. - Fournissez à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité. - Effectuez des collectes d'informations financières et comptables auprès des filiales ou établissements, de consolidation des tableaux de bord - Analysez les performances de la structure - Effectuez le suivi budgétaire et accompagner les clôtures comptables, les opérations d'inventaire - Participez à la mise au point des outils de gestion avec lesquels il contribue à la préparation du budget prévisionnel, dressez le tableau de bord mensuel (CA,résultat, valorisation des stocks...) et effectuez le reporting - Réalisez le reporting et proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure - Apportez un appui technique (conseil en gestion, études de coûts, ...) sur la réalisation d'économies - Réalisez des études économiques et financières Maitrise d'excel obligatoire
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'industrie, un CABLEUR ELECTRICIEN (H/F) Votre profil : - BEP à BAC PRO Electrotechnique, Equipements et installations électriques - BAC PRO Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés - 2 ans d'expériences sur poste similaire HABILITATIONS OBLIGATOIRE : - Habilitations électriques (normes NF C18-510) - Caces nacelle serait un plus Votre mission : - Lecture de plans - Assemblage, Montage, Câblage - Tirage de câbles, chemins de câbles - Installation et raccordement d'armoires et de tableaux électriques Vous êtes autonome, méthodique, vous savez lire un plan (schéma électrique) et vous recherchez un poste d'électricien, et toutes vos habilitations demandées sont à jour. N'hésitez plus et postulez sans oublier de joindre votre CV
Postes de cuisinier à pourvoir de suite, vous connaissez et savez préparer des spécialités pakistanaises : salades et viandes. Horaires du mardi au samedi, de 11heures à 14 heures et de 18 heures à 22 heures. Pour candidater, téléphonez au 07.68.14.20.23 ou se présenter directement avec un Cv actualisé.
Vous êtes passionné.e par la gestion technique de bâtiments et souhaitez contribuer au bien-être des usagers et à la qualité de nos services ? Rejoignez-nous pour assurer la maintenance et la sécurité de l'ensemble de notre patrimoine : Fondation, Maison d'Enfants, parc locatif MAEVA, SAMNA et SAPJM sur Dieppe et Bihorel. Vos missions : - Définir et piloter le plan de maintenance des sites et équipements. - Coordonner les interventions techniques et assurer la continuité de service. - Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des prestations. - Participer aux projets de rénovation et d'amélioration énergétique. - Travailler en étroite collaboration avec les chefs de service et la Direction. Profil recherché : - Formation Bac+2/3 minimum en bâtiment, maintenance ou équivalent. - Expérience réussie en gestion technique multi-sites. - Compétences en suivi budgétaire et gestion de contrats. - Sens de l'organisation, réactivité et goût du terrain. Ce que nous offrons : - Un poste clé dans une organisation en croissance. - Un environnement de travail valorisant et transversal. - Des opportunités de formation continue.
Dans le cadre du chantier de construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2 :, vous interviendrez en tant qu'Ingénieur qualité sûreté spécialisé en génie civil pour garantir la conformité des travaux aux exigences qualité et sûreté du projet. Vous aurez pour missions principales : - Assurer le suivi et la vérification de la conformité des travaux de génie civil aux exigences en matière de qualité, de sûreté et de réglementation. - Analyser les écarts et non-conformités, et proposer des plans d'actions correctifs adaptés. - Participer aux inspections ainsi qu'aux audits internes et externes. - Assurer l'interface entre les équipes travaux, les entreprises sous-traitantes et les représentants du client. - Contribuer activement au développement et au maintien de la culture sûreté sur le chantier. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en génie civil, en qualité, en sûreté ou dans un domaine équivalent, issu d'une école d'ingénieurs ou d'un Master spécialisé. Vous justifiez d'une expérience de minimum deux ans dans le domaine de la qualité ou de la sûreté appliquée à des projets industriels, de préférence dans le secteur nucléaire ou sur des chantiers de grande envergure en génie civil. Serait un plus la connaissance des référentiels qualité et sûreté propres au nucléaire, tels que le RCC-G, la réglementation INB ou les normes ISO. Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire est également attendue pour assurer un suivi rigoureux et efficace des activités.
Do you have construction experience in the fields of civil engineering, electro-mechanical installation or HSE? Do you speak English? Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe? Dans un premier temps, vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 2 à 3 ans, sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Avant et pendant votre détachement et jusqu'à votre retour en France, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, gage d'une expérience réussie, avec : Des formations continues pour développer vos compétences techniques et linguistiques Un package spécifique et attractif Ce parcours vous offrira ainsi : - Une opportunité de vous former sur le terrain au sein du plus Grand chantier d'Europe - La possibilité de mettre à profit de vos compétences au sein du projet EPR2, projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et la filière nucléaire Française - La possibilité de contribuer directement au programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Sur ces deux chantiers, vous serez responsable de la supervision et du suivi des activités de construction dans votre domaine de compétence. Vous serez l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) des titulaires de contrats sur le chantier en assurant la bonne exécution des travaux et le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de qualité. Vos principales responsabilités incluront : - La préparation et l'anticipation des dossiers d'intervention (notamment) sur les aspects logistiques et réglementaires, - L'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), - Le suivi et la garantie du respect des exigences en matière de sécurité, de sûreté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les titulaires des contrats. - Le pilotage des activités critiques ou à enjeu et la coordination avec les différents services du projet et les parties prenantes. - Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité, de rigueur et de leadership. - Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration. Votre niveau d'anglais correspond à B1 ou B2 - La connaissance des installations nucléaires serait un plus.
Vous serez en charge de l'appui à la préparation à court et moyen terme des activités présentes sur un chantier de construction de 2 réacteurs nucléaires de génie civil EPR2 : - Assurer une permanence sur le terrain et conserver un œil neuf sur les activités en changeant régulièrement de zone. - Aider les entreprises sur des actions de prévention et de surveillance des analyses de risques au cours de la phase de préparation des activités, en lien avec la construction et les essais de mise en service des installations et faire corriger les écarts afin de faire face aux aléas du chantier. - Faire intervenir, si nécessaire, le coordonnateur sécurité et protection de la santé aux réunions et revues organisées dans le cadre de la préparation des activités. - Alerter la Direction Sécurité du chantier en cas d'absence de maîtrise des risques . - Être force de proposition pour permettre la réalisation des activités en toute sécurité. - Assurer un reporting auprès de votre manager. Expérience de préférence en génie civil / en industrie également acceptée ; mais impérativement sur le terrain et non uniquement en bureau Les profils de professionnels terrain en génie civil très aguerris (>15 ans d'expérience comme chef d'équipe par exemple) sans réelle expérience HSE seront également étudiés (formation HSE possible) - Entreprise engagée dans l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, vous pourrez bénéficier du télétravail, du droit à la déconnexion, d'un secteur géographique limité et d'avantages comme de forfait repas ou ticket restaurant, RTT et d'outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC, tablette, voiture.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un maçon traditionnel sur Dieppe et son agglomération. Missions : - Réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle (construction de murs, cloisons, dalles, etc.). - Préparation des matériaux pour les chantiers. - Respect des consignes de sécurité. - Collaboration avec les autres corps de métier du bâtiment. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle. - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur du bâtiment. - Bonne connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux utilisés. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du bâtiment en tant que maçon traditionnel dans l'agglomération dieppoise. Un poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.
Le poste : Votre agence PROMAN CHAMPIGNY recherche pour l'un de ses clients un SOUDEUR H/F. Vos missions consisteront à : - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées. - Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support. - Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages. - Evaluer les défauts et effectuer des opérations de reprises ou de finitions. - Régler les paramètres des machines. Ce poste est à pourvoir pour le lundi 03/11/2025. Profil recherché : Vous avez OBLIGATOIREMENT les formation PASI , Habilitation Électriques niveau H0 B0 , AIPR. Vous avez des compétences dans la chaudronnerie et vous maitrisez les outils dans ce domaine. Vous avez conscience des règles et normes de sécurité. Idéalement, vous avez une formation de soudeur ou dans la chaudronnerie. Votre application, votre précision et vos connaissances dans ce domaine vous permettront de mener à bien votre mission. Si votre profil correspond, postulez ! PROMAN CHAMPIGNY 36 rue jean jaruès 94500 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un conducteur routier/conductrice routière SPL (H/F) en bâché, titulaire du permis EC dans le cadre d'un CDI pour effectuer des transports NAVETTES en SPL Rémunération minimum garantie brute (2,400€ brut pour 188H.) +MAJORATION HEURES DE NUIT. frais de déplacements selon la convention collective+ avantages entreprise TRACTEUR ATTITRE
Vous allez livrer directement sur les chantiers de nos clients, tout en veillant à appliquer scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur à POINT.P - Vous devrez vous assurer de la conformité de votre chargement avant de partir en livraison. - Vous êtes le garant de la marchandise que vous transportez et donc vous veillerez à l'adéquation entre le bon de livraison et les produits transportés. - En suivant votre planning de tournée établi en lien avec votre manager, vous veillerez à le respecter et à informer les clients. - Avant de prendre la route, vous serez garant de votre chargement du premier client au dernier. - Vous êtes le relai d'information. - En contact régulier avec vos collègues, vous faites le lien direct entre votre équipe et les clients, vous leur communiquez les informations récupérées auprès des clients lors des livraisons. - Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l'agence. - Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du permis C et EC ainsi que de la FIMO / FCO. - Au contact direct des clients, vous serez le premier Ambassadeur de POINT.P sur les chantiers.
Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un mécanicien(h/f) pour notre agence de DIEPPE, vos missions principales seront : - Préparer le matériel en fonction des procédures internes. - Ranger entretenir et nettoyer le parc de location en respectant les zones définies - Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies. - Effectuer des diagnostiques de pannes, et remise en bon état de marche (petite mécanique) - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la propreté et la bonne gestion des stocks. - Expliquer l'utilisation du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties. - Assurer la maintenance du matériel entretien et réparation (Vidanges Graissages Lavage Peinture, flexibles .) - Au besoin : Intervention sur site pour dépannage. Votre profil : - Vous aimez le sens du service ? - Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ? - Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ? Alors rejoignez -nous Une connaissance du matériel TP et de la mécanique est indispensable pour ce poste La connaissance informatique de base serait un plus Conditions de travail : du lundi au vendredi : 07h30 - 12h00 // 14h00 - 17h30 - Pas d'astreinte le week-end. Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.
Vous travaillez en journée pour accomplir des tâches variées telles que le marquage au sol, le ravalement de murs et la maintenance générale du site, tout en respectant les règles de sécurité strictes. Le candidat idéal doit posséder une expertise en peinture industrielle, avec une capacité à appliquer des revêtements de haute qualité sur diverses surfaces. Une attention particulière aux détails est essentielle pour garantir des finitions impeccables. Une expérience préalable dans l'utilisation d'équipements de peinture spécialisés tels que les pistolets pulvérisateurs est fortement souhaitée. Le candidat doit démontrer une compréhension approfondie des procédures de sécurité et des normes de qualité en vigueur dans l'industrie. La capacité à lire et interpréter les spécifications techniques est cruciale pour s'assurer que les exigences du client sont respectées. Une bonne communication et un esprit d'équipe sont également nécessaires pour collaborer efficacement avec d'autres départements. Enfin , une flexibilité pour travailler dans des environnements variés et parfois exigeants est requise, ainsi qu'un engagement envers l'amélioration continue des compétences professionnelles.
Vos missions : Élaboration et Mise en Œuvre du Projet Associatif, d'Établissement ou de Service : Formalisation et Application : Décliner de façon opérationnelle le projet associatif, les orientations stratégiques et les plans d'actions sur les pôles du territoire de Dieppe. Evaluation et Actualisation : Participer à l'évaluation et actualisation des plans d'action du projet associatif et du projet de territoire via différents comités (de pilotage, de suivi, etc.). Collaboration avec les Acteurs Externes : Élaborer et évaluer des actions et projets en partenariat avec divers acteurs (services de l'État, collectivités locales, partenaires judiciaires, etc.). Rédaction et Mise en Œuvre : Rédiger et mettre en œuvre les projets de territoire et d'établissements, en cohérence avec la politique associative, et organiser leur évaluation régulière. Appels à Projets et Conventions de Financement : Répondre aux appels à projets/offres et formaliser des projets/conventions avec les financeurs. Gestion et Animation des Ressources Humaines : Application des Régulations : Assurer l'application de la législation sociale, de la convention collective, et des règlements internes. Recrutement Développement des Compétences : Participer à la gestion du plan de développement des compétences et suivre les actions de formation. Entretiens Professionnels et DUERP : Mettre en œuvre les dispositifs d'entretien du personnel et actualiser le document unique d'évaluation des risques professionnels dans tous les services. Gestion Administrative, Budgétaire et Financière : Budgets et Exécution : Participer à l'élaboration des budgets et suivre leur exécution en coopération avec la direction générale. Financements : Préparer les dossiers de demande de financement et négocier les budgets avec les différents financeurs. Contrats Pluriannuels : Rédiger des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en coopération avec la direction générale et autres responsables. Développement et Animation des Partenariats : Représentation : Représenter l'association auprès des partenaires externes. Projets Partenariaux : Élaborer et développer des projets avec différents partenaires, en étroite liaison avec les responsables de l'association. Veille Informative et Législative : Assurer une veille informative et législative sur ses différents champs d'intervention. Profil recherché : compétences en gestion administrative et financière de budgets conventionnés (CPOM-Etat-Département-ARS, CAF) bonne connaissance des politiques publiques concernant l'hébergement, le logement adapté, l'accueil et la protection de l'enfance, l'accompagnement médico-social, le socio-judiciaire, la prévention et les dispositifs d'insertion. Poste à pourvoir en CDI pour le 1er novembre 2025.
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Rattaché.e au Responsable d'atelier, vous évoluerez au sein d'ateliers spécialisés dans l'analyse et la recherche de panne sur châssis : - Diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité, ensembles mécaniques sur du toutes marques.). - Remettre en état les véhicules, effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective portant sur les ensembles mécaniques et équipements des véhicules dans le respect de la méthodologie des constructeurs, afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. - Suivre et respecter les planifications des interventions en étroite collaboration avec le Chef d'Atelier, participer au chiffrage des devis et interventions. - Exercer sa fonction en conformité avec les valeurs intérêts de l'entreprise dans le respect des procédures, de qualité et des règles de sécurité en toute autonomie. - Traiter, suivre des documentations techniques afin d'amener des solutions efficaces. - Être précurseur sur les nouveautés tant dans les outils, les équipements, les solutions de réparations que sur les nouvelles mobilités. - Former des mécaniciens sur des pannes électronique ou électrique. - Rigueur d'organisation, très bonnes compétences techniques toutes motorisations. De plus, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap seront étudiées à niveau d'exigence égal.
Au sein d'un CCAS vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueillir les patients et les familles - Identifier et signaler l'état de santé des patients - Réaliser des soins courants - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs - Désinfecter et stériliser les matériels et équipements - Distribuer les médicaments à la demande de l'infirmier et du médecin - Assister l'infirmier dans ses missions Instaurer une communication avec les résidents afin d'assurer leur bien-être * Diplôme d'Aide Soignant(e), d'Aide Médico Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnant(e) Educatif et Social (DEAES) exigé * Expérience exigée sur poste similaire * Sens du service public et respect du secret professionnel * Capacité d'écoute et d'adaptation * Sens du travail pluridisciplinaire, en équipe et en transversalité * Sens de l'organisation * Qualités relationnelles
-Accueillir les résidents et les familles -Identifier et signaler l'état de santé des patients -Réaliser des soins courants -Réaliser les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs -Désinfecter et stériliser les matériels et équipements -Assister l'infirmier dans ses missions -Ecouter et assurer une communication au bien être des résidents Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des EHPAD Connaitre les gestes de premiers secours Savoir reconnaître les signes de détresse des patients Savoir faire preuve d'écoute, de patience, d'attention et de discrétion Ponctualité - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - sens de l'initiative - aptitude à s'exprimer face à un public - discrétion
Vous êtes rattaché(e) directement à notre Directeur Commercial, vous intégrerez une équipe de Commerciaux Grands Comptes. Votre responsabilité principale sera le développement et la gestion d'un portefeuille significatif de clients grands comptes représentant. Votre rôle exigera une compréhension fine des besoins spécifiques de chaque client pour présenter nos solutions sur mesure, tout en assurant le suivi intégral du cycle de vente et des négociations, de la prise de contact jusqu'à la signature. Pour atteindre les objectifs fixés, vous travaillerez en étroite collaboration et en synergie constante avec nos équipes techniques. Votre réussite à ce poste se mesurera par votre capacité à fidéliser votre portefeuille et à assurer le renouvellement des contrats avec les clients existants.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Vous interviendrez auprès d'un public adulte en situation de handicap. Missions principales : - réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir et promouvoir la santé des personnes accueillies - collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative et paramédicale. - participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et para médicale, à la définition des objectifs du projet individuel, en lien avec le projet d'établissement - participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Missions spécifiques : - organiser, planifier et prioriser les soins infirmiers des résidents selon le projet de soin - établir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de la responsabilité de l'infirmier(e) - cordonner et gérer la prise en charge - gérer et suivre les dossiers médicaux des personnes accueillies - contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. - observer, écouter, rassurer et comprendre la personne - entretenir une relation de confiance avec les familles.
METALINE recherche pour un de ses clients basé sur DIEPPE un dessinateur projeteur H/F. Tâches : - Analyser les données d'entrée : PID, plans, contraintes techniques, normes. - Modéliser en 3D les réseaux de tuyauterie (SolidWorks,E3D/PDMS, Plant3D...). - Définir les implantations et cheminements (routing) en tenant compte des contraintes d'espace, sécurité, maintenance. - Réaliser les plans : plans d'ensemble, isométriques, détails, nomenclatures, MTO. - Vérifier les interférences (clash detection) et la conformité aux normes. - Interfacer avec les autres métiers (process, génie civil, élec, instrumentation). - Préparer les dossiers de fabrication et aider au suivi de chantier. - Gérer la documentation : révisions, mises à jour, traçabilité. Compétences exigées : - Maîtrise de Solidworks (optionnel) ou d'un autre logiciel de CAO - Expérience en tuyauterie obligatoire
Rejoignez l'univers passionnant de l'automobile avec Adecco Hubsite Dieppe (76) ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur automobile spécialisé dans le montage de véhicules haut de gamme, des Caristes (H/F) à Dieppe (76200). Ce poste en intérim vous offre l'opportunité d'intégrer un environnement dynamique, innovant et porteur de valeurs industrielles fortes. Vos missions : - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1A, 2B, 3 et/ou 5) ; - Approvisionnement des lignes de production ; - Préparation de commandes et palettisation ; - Gerbage et dégerbage > 5 mètres ; - Saisie informatique et inventaire ; - Contrôle des réceptions et des préparations ; - Gestion des stocks ; - Manutention manuelle avec port de charges lourdes ; - Respect rigoureux des consignes de sécurité. Une formation interne vous sera dispensée pour vous familiariser avec les procédures et les standards de qualité de l'entreprise. Poste à pourvoir à temps plein, pouvant aller jusqu'à 18 mois. Ce que nous vous proposons : - Rémunération : Taux horaire de 12,45 + primes. - Horaires : Démarrage en journée (7h00 - 15h22), puis passage en 2x8. - Type de contrat : Contrat d'intérim renouvelable (possibilité d'aller jusqu'à 18 mois) Nous recherchons des candidat(e)s : - Rigoureux(ses), autonomes et capables de travailler en équipe. - Ayant idéalement une première expérience en industrie ou en logistique. - Titulaires d'un CAP/BEP et d'un CACES R489 1A 2B 3 5. Compétences comportementales : - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Précision : Pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. - Responsabilité : Pour assurer la gestion autonome des tâches confiées. - Adaptabilité : Pour s'ajuster aux rythmes et aux exigences du poste. - Fiabilité & flexibilité : Pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise. Compétences techniques : - Conduite de chariot élévateur. - CACES R489 (anciennement R389) : Certification requise ou appréciée. - Gestion des stocks. - Maintenance de premier niveau. - Connaissance des règles de sécurité. - Manipulation de charges. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences dans un secteur dynamique et de contribuer activement à la réussite de l'entreprise. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et professionnelle. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de la construction de 2 réacteurs nucléaires EPR2, dans la Direction Construction et Essais (DCE) de Penly, vous serez rattaché au pôle Méthodes et Outils et vous rapporterez directement au responsable de l'Ingénierie de Chantier. Votre mission sera fortement interfacée avec les lots de maitrise d'œuvre (Lot Génie Civil Principal et Lot Infrastructures) ainsi que le lot OPC (Ordonnancement, Planification, Coordination) Vos missions principales sont les suivantes : - En lien avec votre client interne et/ou votre responsable, vous formalisez le besoin, proposez des solutions techniques et construisez votre approche pour y répondre. - Vous réalisez vos livrables 2D sous AutoCAD et 3D sous COVADIS, CIVIL 3D. - Vous êtes le garant de la bonne application du référentiel graphique et des règles BIM définit par le projet. - Vous assurez la surveillance graphique et technique des livrables d'exécution et de récolement fournit par les maitrises d'œuvres et les titulaires de marchés de travaux préparatoires de terrassement et de VRD. - Vous assurez la synthèse des masters 2D et 3D du chantier. Pour la synthèse 3D vous utiliserez Naviswork et Solibri, et vous rédigez les notes de synthèse accompagnant vos travaux. - Vous garantissez la qualité, le délai, le suivi et la conformité technique de votre production. - Vous menez toutes autres activités de bureaux d'études en support aux activités de maitrise d'œuvre de construction (Contrôle de livrables technique, études de faisabilité, support aux projets d'innovation, à la communication .) et ceci en lien avec le responsable du pôle Bureau de Dessin qui est le garant de la charge du pôle. Connaissances demandées : Logiciels CAO : Autocad, Covadis, Naviswork, Solibri et SIG : QGIS Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 technique dans le domaine nucléaire, génie civil, mécanique, électrique ou industriel.
Vos missions seront les suivantes : - Planifier les chantiers et mettre en œuvre l'ensemble des moyens (humains, techniques) pour garantir leur réalisation dans les délais au niveau attendu par le client. - Garantir la sécurité et du plan de prévention sur chaque site. - Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe. - Assurer le lien avec le client et réaliser les devis pour toute nouvelle activité. - Développer les compétences de ses collaborateurs en s'adaptant au handicap de chacun. - S'assurer du bon fonctionnement et entretien du matériel . - Travailler en équipe avec les 3 autres encadrants espaces verts. - Effectuer le reporting de son activité. - Proposer et participer aux projets d'amélioration (méthodes, matériel, maintenance.) Vous travaillerez du Lundi au Vendredi midi.
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, etc. Parce que votre bien-être est notre priorité, nous veillons à ce que vous bénéficiez des meilleures conditions pour votre épanouissement au travail : - Un planning qui s'adapte à vos disponibilités et une zone géographique définie - Prime de fin d'année - Remboursement des frais de transport (Abonnement Bus) ou des frais kilométriques 0.35 cts/km - Rémunération des temps de trajets entre deux prestations - Possibilité d'effectuer des heures complémentaires ou supplémentaires rémunérées, ce qui porte le taux horaire brut de 13€10 à 14€88 pour les débutantes et de 13,30€ à 15,11€ pour les personnes expérimentées. - Majoration des dimanches et jours fériés à + 50% - Accompagnement tout au long de l'intégration par des collègues tuteurs/tutrices et par l'encadrement + sessions de formations tout au long de votre contrat. - Mutuelle Entreprise à prix bas Profil expérimenté : Vous devez présenter un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans la fonction. Intensité hebdomadaire de travail entre 24H et 35H (selon profil).
Au sein de notre entreprise spécialisée dans l'étude, la construction et le montage de bâtiments en charpente bois lamellé collé ou en charpente mixte (bois lamellé collé et métal/béton ) tels que bâtiments hippiques, d'élevages, de stockage, vous aurez pour mission le montage de charpentes. Vous avez de l'expérience en charpente. Vous vous déplacerez à la semaine. Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur. Poste à pourvoir immédiatement.
Rejoignez l'univers passionnant de l'automobile avec Adecco Hubsite Dieppe (76) ! Nous recherchons pour notre client, acteur emblématique du secteur automobile spécialisé dans le montage de véhicules haut de gamme, des Peintres Industriels Automobile (H/F), en horaire de journée, 2*8 et/ou de nuit, à Dieppe (76). Ce que nous vous offrons : - Taux horaire : 12,45 € brut, auquel s'ajoutent prime et indemnité de transport ; - Une mission en intérim pouvant aller jusqu'à 18 mois ; - Une formation interne pour développer vos compétences ; - Un environnement dynamique et innovant. En tant que Peintre Industriel (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la finition des véhicules. Vous serez garant(e) de la qualité et de l'esthétique des produits, en respectant les normes de sécurité et les standards de l'entreprise. Intégré(e) à une équipe soudée, vous serez amené(e) à : - Préparer les surfaces avant application de la peinture (ponçage, nettoyage, dégraissage) ; - Appliquer des techniques de peinture avancées à l'aide de pistolets et d'équipements spécifiques ; - Réaliser des retouches peinture sur les éléments présentant des défauts ou non-conformités ; - Contrôler la qualité de la peinture appliquée (aspect, épaisseur, homogénéité, brillance) ; - Vérifier l'état de la carrosserie avant et après peinture (présence de rayures, bosses, défauts de surface) ; - Effectuer les opérations de calage pour assurer un positionnement précis des pièces avant finition ; - Lustrer les surfaces peintes pour garantir un rendu esthétique optimal et une brillance uniforme ; - Respecter les procédures de contrôle qualité et de sécurité ; - Participer à l'amélioration continue du processus de finition. Nous recherchons des professionnel(le)s rigoureux(ses) et adaptables, capables de travailler en équipe et de gérer efficacement leur temps. Une première expérience dans le domaine de la peinture industrielle est un atout, et un CAP ou BEP est requis. Compétences comportementales - Précision : essentielle pour garantir la qualité des finitions. - Travail en équipe : indispensable pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Gestion du temps : pour optimiser les processus de production. - Adaptabilité : pour s'ajuster aux exigences changeantes du secteur. Compétences techniques - Techniques de peinture : pour assurer des finitions impeccables. - Utilisation de pistolet : pour une application précise et uniforme. - Connaissance des matériaux : pour choisir les produits adaptés. - Normes de sécurité : pour garantir un environnement de travail sûr. Ce poste est à pourvoir à temps plein, avec des horaires en journée, en 2*8 et/ou de nuit, pouvant aller jusqu'à 18 mois. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure passionnante. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous cherchons un(e) mécanicien(ne) poids lourds Missions : - réaliser des travaux de maintenance des véhicules dans le respect des engagements pris avec les clients - effectuer l'ensemble de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules - diagnostiquer, contrôler, régler les ensembles mécaniques et électriques - pose d'accessoires Vous effectuez votre mission avec rigueur et dans le respect des procédures et des règles de sécurité définies par notre entreprise vous êtes issu(e) de formation mécanique PL, VL ou agricole (CAP-BAC PRO-BTS) vous êtes organisé(e) - Rigoureux(se) - Sérieux(se) - Soigneux(se) vous avez un réel sens du service et vous êtes capable de travailler en équipe ainsi qu'en autonomie. Travail du lundi au vendredi
En tant qu'ergothérapeute au sein de son EHPAD, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), vous aurez pour missions : * Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement * Evaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l'autonomie, la participation sociale * Evaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel * Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux * Evaluer la charge et les besoins de l'aidant. Elaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens) * Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne * Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, cuisine, ménage, conduite, loisirs, gestion financière, moyens de communication...) * Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales * Impliquer les aidants professionnels et naturels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu'ils améliorent leurs compétences de prise en charge * Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions...) * Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. Impliquer, former l'entourage familial et professionnel * Assurer une veille technologique * Réadaptation de la mobilité et des transferts * Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice * Assurer la sécurité * Réaliser un diagnostic des risques domestiques * Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques * Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). * Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère) * Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture * Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres * Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention. Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.
En tant que psychomotricien au sein de son EHPAD, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), vous aurez pour missions : - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur - Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs - Sensibiliser aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécu corporel et psychique douloureux, défauts d'initiative motrice, trouble du schéma corporel, troubles de l'image corporelle, troubles de l'organisation spatio-temporal, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelle, troubles relationnels Vous interviendrez dans le cadre de l'activités de soins pour : - Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en charge - Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés : sous forme de séances individuelles ou en groupe, stimulations sensorimotrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication, de différents espaces ou environnements. - Réaliser des actes de psychomotricité adaptés au résident en s'appuyant sur l'instauration d'une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique. Ces actes visent à optimiser les qualités de participation et d'adaptation du résident à l'environnement matériel et humain dans le cadre de son PPA - Adapter la prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles - En fonction des objectifs thérapeutiques et du PPA, mettre en œuvre différents types de suivis au travers (stimulations sensorielles ou multi-sensorielles comme le toucher thérapeutique, techniques perceptivomotrices et tonico-motrices telles que la relaxation, les mobilisations passives, travail de conscience corporelle (essentiel dans l'accomplissement du syndrome post-chute), accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance, sollicitation des fonctions supérieures :des compétences spatiotemporelles, la mémoire, l'attention, les praxies. De la régulation émotionnelle. De l'expression corporelle. De la contribution au traitement de la douleur) - Permettre au résident d'utiliser au mieux ses capacités, afin d'améliorer ses relations avec elle-même, son corps et l'environnement - Réaliser des actions de prévention - Assurer la traçabilité de l'activité de soins - Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité 2) Activités de gestion - Entretien du matériel, nettoyage et désinfection - Respecter les protocoles d'hygiène du CHP - Signaler tout manque du dysfonctionnement au cadre de santé des projets transversaux 3) Activités de formation - Participer à l'encadrement des étudiants et stagiaires - Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne aux services 4) Activités d'information, relation, communication - Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents, dans le dossier de soins - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations, interventions, dans son domaine d'activité - Participer à l'information du résident et de son entourage dans les limites de ses compétences - Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du PPA du résident - Informe et conseille les équipes soignantes
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, etc. Parce que votre bien-être est notre priorité, nous veillons à ce que vous bénéficiez des meilleures conditions pour votre épanouissement au travail : - Un planning qui s'adapte à vos disponibilités et une zone géographique définie - Prime de fin d'année - Remboursement des frais de transport (Abonnement Bus) ou des frais kilométriques 0.35 cts/km - Rémunération des temps de trajets entre deux prestations - Possibilité d'effectuer des heures complémentaires ou supplémentaires rémunérées, ce qui porte le taux horaire brut de 13€10 à 14€88 pour les débutantes et de 13,30€ à 15,11€ pour les personnes expérimentées. - Majoration des dimanches et jours fériés à +50% - Accompagnement tout au long de l'intégration par des collègues tuteurs/tutrices et par l'encadrement + Sessions de Formation tout au long de votre contrat. - Mutuelle Entreprise Profil expérimenté : Vous devez présenter un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans la fonction Durée hebdomadaire : de 24H à 35H
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS PASSIONNE ? Senior Compagnie Dieppe spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile !
Dans le cadre du projet EPR2 de Penly , pilier du renouveau du nucléaire en France, nous recherchons un.e chargé.e d'Affaires Terrassement - VRD ayant pour mission de planifier, piloter et coordonner les différentes activités. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Préparer et initialiser les travaux, en établissant les dossiers de réalisation, en préparant les interventions, la planification et la logistique, - Assurer la surveillance des travaux et la coordination avec les équipes projets, - Veiller à la conformité de la réalisation des travaux avec les entreprises intervenantes, - Assurer la gestion journalière des travaux (suivi technique des fournisseurs, gestion du planning et de l'avancement des travaux, gestion des interfaces logistiques, des problématiques). Vous serez en interface avec l'ensemble des équipes techniques du projet ainsi que les entreprises titulaires des activités. Prêt(e) à jouer un rôle clé dans la transition énergétique et à participer à la construction de l'industrie à bas carbone de demain ? Qualifications Vos atouts et les prérequis pour réussir : Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre esprit de synthèse et votre capacité à mener à bien les projets. Vous êtes force de proposition et vous appréciez de travailler en équipe. Une bonne utilisation des outils informatiques (Pack Office) est requise. Votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir vos missions.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychomotricien(ne) - 50% Pour le Service Territorial Dieppois - Unités Pouponnière et Petite Enfance Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. La « Pouponnière » accueille tout enfant âgé de 0 à 3 ans, et la MECS « Petite Enfance » des enfants âgés de 3 à 12 ans. Vos missions: Le psychomotricien est chargé d'élaborer un diagnostic et de réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il favorise et soutient le bon développement psychomoteur, en stimulant et rééduquant les compétences psychomotrices. A travers son action, il favorise un bon investissement psychocorporel. Il aide l'entourage, ainsi que l'équipe à mieux comprendre et percevoir le fonctionnement et les besoins de l'enfant. - Réaliser des bilans (entretiens, observations, outils spécifiques). - Restituer les bilans aux familles. - Transmettre les observations et résultats des bilans et séances aux familles, partenaires, membres de l'équipe. - Participer à l'analyse et apporter un éclairage spécifique et informer l'équipe, les partenaires, les familles. - Participer, si nécessaire et au regard des besoins, aux instances de réunion (rdv familles, ESS.). - Offrir un espace de parole bienveillant et sécurisant aux familles (réassurance et conseils). - Guider les aménagements en milieu scolaire/extrascolaire et familial. - Travailler en partenariat et en réseau. - Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'État de Psychomotricien. - Permis B en cours de validité. - 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. - Qualités rédactionnelles. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. - Aisance à l'oral. - Sens de l'observation. - Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs. - Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. - Respect du secret professionnel. - Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie Statut A - Corps des Psychomotriciens. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychomotriciens de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). - Temps de travail : 17h30 sur 2 jours et demi par semaine. - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). LIEU : SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
DESCRIPTIF DE L'OFFRE L'employé(e) commercial(e) libre-service contribue à la satisfaction des clients par un service conforme à la politique du magasin. Il/elle met en rayon les marchandises en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Il/elle s'assure de la bonne tenue de son rayon (propreté, remplissage, balisage). Il/elle peut être également amené(e) à renseigner et conseiller les clients. MISSIONS PRINCIPALES * Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, balisage, rotation des produits, accueil et renseignement du client * Gestion : contrôle de l'état des stocks, inventaires, préparation des commandes, rangement et nettoyage TEMPS PARTIEL 30H/ SEMAINE PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES * Sens de l'organisation * Assiduité * Rigueur * Sens du client
Le centre E.Leclerc de Dieppe emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et accueille chaque année plus d'un million de clients. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centr...
Temporis Dieppe recrute : Employé Logistique CACES 1-3-5 (H/F) Nous recherchons un Employé Logistique polyvalent pour renforcer les équipes de notre client spécialisé dans la gestion et la préparation de commandes. Vos missions : Réception, contrôle et stockage des marchandises Préparation de commandes (picking / scan) Chargement et déchargement des camions Conduite de chariots élévateurs CACES 1, 3 et 5 Gestion des stocks et inventaires Maintien de la propreté et de la sécurité de la zone logistique Profil recherché : Vous détenez ment les CACES 1, 3 et 5 à jour , rigoureux(se) et organisé(e) Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité Lieu : Secteur Dieppe Contrat : Intérim, possibilité longue mission Envie de rejoindre une équipe motivée ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Envoyez votre CV à ou contactez-nous au LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés.Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont :Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Mercixa0;;Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.
Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - \n Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - \n Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans l'âme, qui se sent prêt pour l'entrepreneuriat et souhaitez valoriser la relation humaine. - \n A la recherche d'un projet qui vous stimule et vous permette de capitaliser sur des compétences transférables. - \n Un(e) passionnné(e) par le travail en équipe avec un sens du collectif et ou l'humain est votre coeur de métier Vous souhaitez : - \n Bâtir votre propre activité en toute indépendance - \n Choisir vos missions en toute autonomie - \n Maitriser votre emploi et dynamiser votre carrière - \n Profitez du soutien de toute une communauté de professionnels - \n Avoir accès à des conseils et des outils digitaux performants - \n Partager vos meilleures pratiques et relever les défis de tout un collectif Devenez Agent Commercial Indépendant sur votre secteur
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier.Vos principales missions :Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locativeCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Transdev recrute un assistant technique et administratif - service maintenance Votre destination Transdev Normandie Interurbain Etablissement de Dieppe comprend 185 collaborateurs, et maintient une flotte de 180 véhicules (bus et cars) exploités pour le compte de la Région Normandie et de l'Agglomération Dieppe Maritime principalement. L'équipe maintenance compte un responsable d'atelier et 8 techniciens de maintenance. Votre mission Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez pour missions principales : Gestion du magasin : - Suivre la valeur et le niveau des stocks, commander en cas de besoin - Réceptionner les pièces et ranger le magasin - Piloter les inventaires - Gérer les consignations Gestion administrative et planification : - Suivre et pointer la main d'œuvre et les congés des techniciens, - Gérer les ordres de travail - Saisir les analyses d'huile - Suivre les campagnes d'entretien chauffage / climatisation, sellerie, livrée, - Prise de RDV prestataires Suivi de la flotte : - Contrôler l'arrivée et le départ des véhicules de réserve - Accueillir les conducteurs et les orienter en cas de besoin de maintenance Suivi réglementaire et QSE : - Gérer les contrôles réglementaires des bâtiments et du matériel de maintenance - Suivre les déchets et veiller à leur tri - Suivre les habilitations des techniciens - Garantir le bon affichage réglementaire et sécuritaire dans l'atelier - Veiller à l'application du 5S Votre profil Issu d'une formation technique / maintenance, vous avez idéalement une expérience au sein d'un atelier de maintenance. Vous êtes organisé, consciencieux et bon communicant. Vous savez être force de proposition et êtes à l'aise avec les outils informatiques. A savoir Poste en CDI basé à Dieppe. Rémunération sur 13 mois, accords d'intéressement et de participation, prime vacances, avantages CSE Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur DIEPPE (76200 , Normandie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : <br> L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation<br><br><br> <br>Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non !<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage<br>- Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.<br>Nous recherchons une personne ayant de l'expérience confirmée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement avec une bonne connaissance des besoins spécifiques liés à ce type d'accompagnement.La possession du permis de conduire (permis B) est un atout apprécié, notamment si des déplacements sont à prévoir, mais n'est pas obligatoire<br> <br>Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !<br>Expérience demandée : 1 ans<br>Diplôme demandé : CAP. BEP. autres diplômes professionnels<br></p>
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Transdev recrute un agent de vente & d'information (H/F) Votre destination Transdev Urbain Dieppe comprend 43 collaborateurs, et exploite une flotte de 17 bus. Transdev Urbain Dieppe est l'exploitant principal des transports en commun de l'Agglomération Dieppe Maritime qui regroupe 16communes et plus de 48 000 habitants. Ce réseau est opéré sous la marque Deep Mob et assure 1,8 millions de voyages chaque année. Votre feuille de route Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous aurez pour missions principales : * Relation client -de renseigner la clientèle sur l'offre de transport du réseau Deep Mob -de vendre & promouvoir les titres de transport, -d'orienter la clientèle dans une dynamique de qualité, de performance et d'excellence -de traiter les réclamations de 1er niveau. -de répondre aux sollicitations des clients avec professionnalisme et empathie -de contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des usagers * Gestion du transport à la demande : -Assurer la prise en charge des demandes clients et organiser les déplacements en fonction des besoins. -Garantir la qualité du service et le respect des délais. * Information en temps réel : -Diffuser les informations liées au réseau (perturbations, horaires, actualités) sur les réseaux sociaux et autres canaux digitaux. -Maintenir une communication proactive et réactive pour informer les usagers. * Promotion du réseau : Être ambassadeur du réseau à l'occasion d'évènements tels que des portes ouvertes, salons. Votre parcours & Vos atouts Excellentes compétences en communication et sens du service client. Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux. Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une expérience dans le secteur du transport ou de la relation client est un plus. Votre dynamisme, votre discrétion et votre capacité d'écoute active constitueront de réels atouts pour vous épanouir dans les missions confiées. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et engagée. Un rôle clé dans l'amélioration de la mobilité et de l'expérience client. Opportunités de développement professionnel. A savoir Poste en : CDI au 1er mars 2026 Conditions : horaires de journée du lundi au samedi, taux horaire de 13,95€, ticket restaurant de 7,70€ / jour dont 60% pris en charge par l'entreprise, rémunération sur 13,5 mois, mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise, intéressement et participation. Basé à : Dieppe
L'automobile vous passionne ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement logistique et en pleine évolution ? Nous recherchons des Préparateur(trice)s de commandes motivé(e) pour renforcer notre service dédié aux pièces et accessoires automobiles. Vos missions : - Préparer les commandes de pièces automobiles avec précision et efficacité. - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. - Effectuer le picking à l'aide d'outils informatisés. - Garantir la qualité des commandes et le respect des délais. - Contribuer au bon fonctionnement de l'entrepôt (inventaires, rangement, sécurité). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les procédures. Vous êtes débutants, venez nous rejoindre, nous vous formerons. Vous êtes titulaires des CACES 1b/3 Les avantages de travailler chez Supplay : Chez Supplay, on ne se contente pas de vous trouver une mission, on vous offre aussi des avantages qui facilitent votre quotidien : - Portail intérimaire Supplayer : retrouvez tous vos contrats, fiches de paie et la gestion de votre CET directement sur votre mobile ou votre ordinateur. Simple et pratique ! - Compte Épargne Temps (CET) : vous pouvez mettre de côté vos IFM, congés payés ou autres primes pour profiter d'un compte rémunéré. - Parrainage : vous avez des amis à recruter ? Parrainez-les et gagnez jusqu'à 750EUR brut/an ! - CSE évolutif : bénéficiez des avantages du Comité Social et Économique dès la 1ère heure travaillée. - Mutuelle : vous avez droit à une mutuelle pour être bien protégé.
Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont : - Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci ...) ; - Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ; - Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ; - Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ; - Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ? Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. expérience en supermarché, grande distribution souhaitée.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation commerciale (de type Bac, Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'employé commercial de rayon fruits et légumes frais. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation commerciale (de type Bac, Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'employé commercial de rayon fruits et légumes frais. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Dans le cadre de vos missions, vous garantissez sur votre patrimoinela qualité des prestations de proximité délivrées à nos locataires. A ce titre, vos principales missions sont : - Managez une équipe de personnel administratif et de proximité à qui vous donnez les moyens de réaliser les objectifs donnés et que vous saurez mobiliser, - Garantissez la mise en location de votre patrimoine, la réussite des actions de recouvrement, vous validez les charges récupérables et les régularisations annuelles, - Garantissez la qualité de l'entretien courant du patrimoine et de la sécurité sur les sites gérés. - Etablissez des propositions budgétaires annuellement et suivez l'exécution du budget. - Représentez 3F auprès d'un grand nombre d'interlocuteur : collectivités locales, amicales de locataires, syndics de copropriété auprès de qui vous avez un rôle d'écoute, d'explication et de négociation - Serez en charge de projets transverses sur la région. De formation Bac+4 à Bac+5 vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Vous êtes reconnu par votre approche managériale, votre exigence et votre rigueur dans l'exercice de vos missions. Vous êtes capable de mener de front plusieurs sujets transversaux avec efficacité. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs. Poste à temps complet du lundi au vendredi. Entreprise handi-accueillante Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * Jours de repos / Forfait jour * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
Description du poste : Rejoignez notre équipe en tant que Facteur(-rice) dans le domaine de la Logistique ! Nous recherchons un professionnel dynamique et expérimenté pour assurer des missions de tri et de distribution de courrier. Avec nous, votre expertise sera mise en valeur et récompensée ! Les avantages offerts par Mistertemp':***Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis * 10% d'indemnité de fin de mission * 10% d'indemnité congés payés * Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés * Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025 * Prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ après 1516 heures travaillées * Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.) * Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Vos missions***Tri efficace du courrier pour une distribution rapide et précise * Livraison des plis et colis dans les délais impartis * Respect des procédures de sécurité et des normes de qualité * Assurer un service de qualité auprès des destinataires Description du profil : Pré-requis***Permis B obligatoire * Savoir faire du vélo * Expérience dans le tri ou la logistique Horaires : De 6h à 13h du lundi au samedi. Repos dimanche et un second jour dans la semaine. Le poste est à pourvoir au 1er juin 2025. Profil recherché Nous cherchons un candidat avec une expérience probante dans le tri ainsi qu'une bonne connaissance des processus logistiques. Vous êtes un professionnel rigoureux, organisé et capable de gérer les tâches de manière autonome. Une excellente présentation et un bon relationnel sont également des atouts indispensable Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein
Description du poste : ✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Vous avez envie de.***Manager une équipe passionnée et professionnelle, les aider à s'épanouir et à développer leurs compétences au travers d'une passion commune pour les produits de la mer.***Fidéliser vos clients, en garantissant leur satisfaction par votre étal, vos rayons et vos conseils (étiquetage, hygiène/propreté, traçabilité, théâtralisation...) au travers des produits de qualité supérieure et d'une large gamme de choix.***Dynamiser votre commerce, en mettant en place, avec vos équipes des partenariats (fournisseurs/éleveurs/producteurs locaux...) et des animations commerciales adaptées aux spécialités locales.***Garantir la performance de votre commerce, en analysant et pilotant les indicateurs commerciaux (CA, marges, démarques...) du compte d'exploitation. Activer les bons leviers (politique prix, budgets d'achats) et piloter vos stocks, approvisionnements et commandes. Vous êtes. Diplômé de niveau CAP/BEP/BP en Poissonnerie, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire (Responsable rayon poissonnerie, Chef de rayon marée...). Passionné.e par les produits et la relation client, vous savez accompagner et gérer les chiffres d'un rayon. Le poste de Manager Commerce Poissonnerie F/H (Niveau 7) est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Description du profil : Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur :***.
Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Description du poste : Description du poste : Tu es passionné(e) par le secteur de la restauration et tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Nous recherchons un(e) Assistant Manager en Restauration en alternance pour accompagner notre équipe dans la gestion quotidienne du restaurant. Si tu es motivé(e) à développer des compétences managériales tout en mettant en pratique tes connaissances en gestion, ce poste est fait pour toi !***Missions du poste :***Assister le manager dans la gestion du restaurant au quotidien : encadrer l'équipe, assurer la bonne marche du service et veiller à la satisfaction des clients. * Gestion des plannings : aider à l'organisation et à l'optimisation des horaires de l'équipe. * Formation et accompagnement de l'équipe : participer à la formation des nouveaux employés et à leur suivi pour assurer un service de qualité. * Suivi des stocks et approvisionnement : assister dans la gestion des stocks de produits alimentaires et non-alimentaires, ainsi que dans la commande des matières premières. * Veiller à la qualité du service : superviser le service en salle, garantir la conformité des plats et veiller à l'accueil des clients. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité : s'assurer du respect des normes HACCP et de la propreté des lieux. * Gestion administrative et financière : participer à la gestion de la caisse, des inventaires et au suivi des performances du restaurant. CE QUE NOUS T'OFFRONS :***Une alternance formatrice avec une véritable immersion dans la gestion d'un restaurant. * Un tuteur expérimenté qui t'accompagnera tout au long de ton parcours. * Des horaires flexibles pour concilier travail et études. * Des opportunités d'évolution au sein de notre réseau de restaurants. * Une rémunération attractive selon le contrat d'alternance et les performances du restaurant. * Des avantages : réduction sur les repas, participation à des événements d'équipe, etc.***Postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe et découvrir le quotidien d'un restaurant tout en développant tes compétences en management ! Description du profil : Profil recherché :***Tu souhaites intégrer une formation en alternance dans la gestion, la restauration ou le commerce. * Tu as une première expérience dans le secteur de la restauration (service, cuisine, etc.). * Tu es dynamique, organisé(e) et tu as un excellent relationnel. * Tu as une vraie envie de manager et de faire grandir ton équipe tout en contribuant à la satisfaction des clients. * Tu es flexible et tu sais gérer des situations variées en gardant ton calme. * La connaissance des normes HACCP et la gestion d'équipe sont des atouts, mais pas indispensables.
POSTE : Responsable Rayon Fruits et Légumes H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Responsable rayon fruits et légumes en CDD pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion quotidienne du rayon, en assurant la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits. Vous devrez également superviser l'inventaire, passer les commandes et gérer les relations avec les fournisseurs. Votre mission inclura également l'encadrement d'une équipe de 3 personnes, ainsi que la mise en oeuvre des promotions et des actions commerciales. Vous devrez veiller à la satisfaction des clients en offrant un service de qualité et en répondant à leurs besoins. PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et doté(e) d'un véritable leadership. Vous devez avoir une expérience significative dans la gestion de rayon, de préférence dans le secteur des fruits et légumes. Une formation en commerce, gestion ou dans un domaine connexe serait un atout. Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe, ainsi qu'une bonne connaissance des techniques de vente et de merchandising. Vous devez être organisé(e), méthodique et avoir un sens aigu du service client. La maîtrise des outils informatiques de gestion est également requise.
Le centre E.Leclerc de Dieppe emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et accueille chaque année plus d'un million de clients. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employ...
Notre client est une filiale commerciale d'une entité spécialisée dans les solutions de douche et de salle de bains innovantes pour le marché PRO notamment sur le secteur de la rénovation et l'adaptation (séniors/PMR). Cette enseigne nationale est dédiée exclusivement à la salle d'eau. Son modèle repose sur une offre direct fabricant français reconnu (>100 000 douches installées, entrepôt de 5 400 m², >13 M€ de stock). Ce réseau se distingue par une solution tout-en-un : douche, habillage mural, robinetterie, meubles, accessoires, intégrés dans une même offre. Cette approche élimine les contraintes de coordination entre fournisseurs et artisans, tout en garantissant un rendu professionnel et durable. Le poste : Votre rôle en tant que franchisé(e) est de devenir le référent de proximité de la salle d'eau et offrir une relation privilégiée avec les professionnels et les particuliers, assurant ainsi la continuité de votre chiffre d'affaires. En devenant un partenaire indispensable, vous offrez un soutien technique et développez votre réseau par des actions de communication ciblées, telles que des participations à des événements et des collaborations. Votre cible clientèle est : 1. Prescripteurs et partenaires B2B : Architectes, plombiers, plaquistes, carreleurs, décorateurs, entreprises générales du Bâtiment. 2. Clients institutionnels et professionnels : - EHPAD et structures médico-sociales - Résidences services seniors / maisons de retraite non médicalisées - Hôtels et hébergements touristiques - Résidences étudiantes et appart'hôtels - Centres de loisirs, complexes sportifs, structures événementielles - Collectivités territoriales et établissements publics - Résidences de tourisme, villages vacances, campings haut de gamme - Centres hospitaliers et établissements de santé spécialisés 3. Clients particuliers : Propriétaires occupants, investisseurs locatifs, seniors souhaitant adapter leur logement, et ménages recherchant une solution clé en main sans gestion de chantier complexe ! Profil recherché : Vous êtes motivé et vous avez une forte capacité à établir des relations. Vous aimez créer des réseaux et informer les particuliers. Vous avez de l'expérience dans le bâtiment ou des compétences commerciales. Disponibilité et professionnalisme seront la clé de votre succès. Programme de formation de deux semaines assurées - Familles de produits : Exploration détaillée de chaque famille de produits. - Fiches techniques : Découverte et analyse des fiches techniques. - Argumentaire commercial : Développement d'arguments de vente pour chaque produit.
CARRIERE RH
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2037€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Qui sommes-nous ? Forts de notre savoir-faire historique dans la constructiond'ouvrages d'art, nous conduisons des projets d'aménagement urbain d'envergureet livrons des infrastructures emblématiques au profit de la mobilité, del'énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupeDEMATHIEU BARD, la société DEMATHIEU BARD Génie Civil emploie 600 personnesen France et réalise un CA de l'ordre de 300 M€ par le biais de 7 agences . Votre environnement detravail : Vous rejoignez leséquipes de l'établissement Nucléaire, qui connait ces dernières années undéveloppement constant et maitrisé. Son CA est à ce jour d'environ 50M€ et soneffectif de 120 personnes. Elle réalise des marchés d'ouvrages nucléaires commeles Diesel Ultime de Secours (DUS), les Centres de crise locaux (CCL), lesbâtiments périphériques au Tokamak sur le chantier ITER ou encore les bâtimentssources froides sur l'EPR2 de Penly. Intervenant notamment pour les grandsdonneurs d'ordre du secteur que sont EDF, ORANO, FRAMATOME, le CEA, ITER...,elle œuvre pour accompagner ces clients dans la grande relance du secteurnucléaire sur des opérations d'envergure, complexes avec d'importants enjeux entermes de délais et de process. Vous intervenez sur le chantier de la centrale nucléaire de Penly. Ce qui nousdifférencie : Notre expertise dans le domaine nucléaire vous permettra demettre à profit vos compétences en travaillant sur un projet emblématique. Autravers de ce projet, DEMATHIEU BARD confirme sa place d'acteur majeur dans le mondedu Génie Civil nucléaire et de la Conception / Construction de bâtimentscomplexes. Vos responsabilités et missions : Vous assurez la réception, le stockage, la préparation et la distribution desmatériaux, outillages et équipements nécessaires au bon déroulement duchantier, en garantissant la conformité administrative, la sécurité et ladisponibilité des ressources pour les équipes travaux. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs sur le chantier et remontez les difficultés logistiques au chef de chantier. Gestion des approvisionnements***Réceptionner les livraisons de matériaux et vérifier leur conformité (quantité, qualité, délais). * Contrôler les bons de livraison et signaler toute anomalie au conducteur de travaux ou chef de chantier. * Organiser le réapprovisionnement en fonction de l'avancement du chantier et des besoins des équipes. Stockage et organisation du dépôt de chantier***Mettre en place des zones de stockage adaptées aux matériaux. * Garantir la propreté et la sécurité du dépôt (signalisation, circulation, rangement). * Optimiser l'espace disponible pour faciliter l'accès rapide aux matériaux. Préparation et distribution du matériel***Préparer les matériaux et équipements selon les plannings des travaux. * Assurer la mise à disposition en temps voulu pour éviter les interruptions de chantier. * Gérer les aléas (retards de livraison, matériel défectueux, conditions météo). Suivi administratif***Tenir à jour les registres de stock et les mouvements de matériel. * Participer à l'établissement des bons de commande et au suivi des factures. * Réaliser des inventaires réguliers et transmettre les données au service travaux. Vous respectez et faites respecter les règles de sécurité sur le dépôt et lors des manutentions et veillez au port des EPI. Description du profil : Pourquoi pas vous ?***Vous avez idéalement suivi une formation en logistique (CAP/BEP/Bac pro) ou équivalent ? * Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimumsur un poste similaire sur un chantier d'envergure, de Génie Civil ou de BTP ? * Vous faites preuve de rigueur et du sens de l'organisation ? * Vous maitrisez les outils de gestion de stock Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vousproposons :***Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modesde travail et à l'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique). * Un parcours professionnel évolutif etmotivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actionsavec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseauPasserelles.); * Des moments conviviaux, journées d'entreprisepour renf
Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de :Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales Visiter régulièrement les copropriétés Répondre aux différentes demandes des copropriétaires Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers S'assurer du recouvrement des charges et des impayés Gérer les sinistres Assurer le suivi des procédures judiciairesCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
MOMENTI, cabinet de recrutement et d'approche directe recherche pour le compte de son client, une PME industrielle, un Responsable Logistique (H/F) en CDI. Notre client est leader sur son marché et intervient sur tout le territoire national. Rattaché(e) au Directeur de Fabrication, vos missions seront les suivantes : - Gérer les stocks et garantir le bon déroulement des opérations logistiques dans le respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité - Coordonner les équipes : Encadrer, animer et former une équipe de magasiniers caristes dans les activités quotidiennes - Identifier et mettre en oeuvre des axes d'amélioration continue afin d'optimiser la gestion des stocks et de réduire les coûts - Assurer la préparation des pièces pour l'atelier - Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance De formation Bac à Bac +2 en logistique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité à résoudre des problématiques logistiques seront de véritables atouts. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez les utiliser efficacement au quotidien. Sous 3 jours, si vous n'avez pas reçu de retours concernant votre candidature, considérez que votre profil n'est pas retenu pour l'offre.
DEV'RH apporte aux entreprises son expertise de conseil et d'intervention en gestion et développement des Ressources Humaines ! Une expertise basée sur : La connaissance du tissu économique et de ses spécificités. Une équipe pluridisciplinaire, associant une approche pragmatique et conceptuelle des situations. Une veille des évolutions des pratiques R.H. et de ses outils. Notre politique d'action : Vous satisfaire en vous apportant des conseils et des services personnalisés. Vous accompagner dans la définition de vos objectifs et vous apporter des solutions. Vous garantir une disponibilité et une réactivité de nos consultants. Notre Approche : Favoriser le développement de la richesse humaine. Accompagner les changements organisationnels. Conseiller et prévenir sur les nouvelles problématiques R.H. (Recrutement, évolutions techniques...). S'appuyer sur nos pratiques ayant fait leurs preuves au sein de groupes nationaux et de PME-PMI relevant de secteurs d'activité différents. DEV'RH, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, recrute pour MAISON MARCHAND, entreprise dieppoise spécialisée dans la distribution de peintures et de produits techniques pour les professionnels. À taille humaine, MAISON MARCHAND s'appuie sur une expertise reconnue, une relation client de proximité et des équipes engagées. Votre rôle Véritable pilier administratif et opérationnel, vous intervenez au coeur de l'activité ADV, commerciale et logistique. Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vous contribuez à la fluidité des flux, à la fiabilité des stocks et à la satisfaction des clients. Vos missions principales - Organiser et optimiser les tournées ainsi que le circuit commercial (lien commerciaux terrain) - Traiter, saisir et assurer le suivi des commandes clientes - Établir les demandes de devis, passer les commandes fournisseurs et en assurer le suivi - Gérer les commandes spéciales et identifier des produits équivalents en lien avec les fournisseurs (logistique de gestion des stocks) - Contrôler les factures fournisseurs, analyser les écarts et gérer les litiges - Analyser et piloter les stocks (rotation, stocks dormants, seuils minimums...) - Planifier et organiser les inventaires tournants - Mettre à jour les tarifs fournisseurs et formaliser les procédures internes - Assurer la continuité du service ADV en remplaçant ponctuellement la Responsable ADV Votre profil Nous recherchons une personne : - Organisée, rigoureuse, à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (pack office, logiciels de gestion...) - Appréciant le travail en équipe dans un environnement dynamique - Dotée d'un bon relationnel et d'un sens du service client développé - Issue idéalement d'un parcours administratif (BTS PME/PMI, gestion...) ou d'une expérience similaire dans un poste ADV ou assistanat technique Pourquoi rejoindre notre client ? - Pour intégrer une entreprise locale solide et conviviale, au coeur de projets concrets et variés - Pour développer vos compétences administratives dans un secteur technique stimulant - Pour évoluer au sein d'une équipe engagée, où la qualité de service fait la différence Processus de recrutement Le recrutement est intégralement piloté par le cabinet DEV'RH : 1. Entretien téléphonique avec le cabinet DEV'RH (passation de test si le profil est retenu pour l'étape suivante) 2. Entretien en présentiel avec le cabinet DEV'RH 3. Présentation du candidat au client Les conditions proposées : Localisation : Dieppe - Agence MARCHAND (poste sédentaire) Temps de travail : CDI 35h ou 39h (heures récupérées sous forme de RTT) Rémunération & avantages : - 2 500 EUR brut mensuel (négociable selon profil) - Prime de fin d'année - Intéressement - Mutuelle - Comité d'Entreprise Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! DEV'RH est engagé pour la diversité et l'inclusion. À compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Description du poste : Manpower Dieppe recrute un(e) Préparateur.rice de Commande pour une entreprise spécialisée dans la préparation et livraison de repas. Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous serez en charge de : - Mise carton de produits à destination des clients - Compter le nombre de produits par carton - Lecture des commandes des clients - Mise sur palette - Fermeture de cartons, manipulation, port de charges - Traçabilité de documents Clin d'œil sur votre rémunération : Contrat en journée Taux horaire 12,40€/H Travailler pour Manpower ? C'est aussi : un accès à de nombreux avantages parmi lesquels? ? - Un accompagnement personnalisé pour développer votre employabilité - Remboursement à 50% sur vos factures : loisirs, sports, locations, concerts? - Participation Manpower : +80€ sur les chèques vacances et +40€ sur les chèques cultures - Bénéficiez des aides scolaires, cadeaux de noël, parrainages intérimaires : 150€ chèques cadeaux - Une épargne salariale non bloquée et rémunérée : IFM + 8% - Un accès à + de 350 cours de formation gratuits Et bien d'autres : aide au logement, location voiture, prêts bancaires, mutuelle Vous êtes débutant ou avez déjà une expérience en industrie? Vous êtes motivé et avez envie d'apprendre et d'évoluer? Votre rigueur, votre précision et votre dextérité manuelle seront les clés de la réussite. N'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV à jour ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H sera de répondre aux enjeux opérationnels (développement commercial et évolution de l'outil industriel) de l'entreprise, et assurer la qualité du dialogue social et le niveau de compétences attendues dans tous les métiers et ce en s'appuyant sur les services experts RH centralisés (Gestion des Talents, Formation, Juridique, SIRH,Paie et Administration du Personnel ect...). Missions Votre quotidien : * Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire * Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP) CSE et CCSCT, afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement et en cohérence avec les orientations nationales, * Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective. * Piloter la politique RH du site, en participant aux recrutements dont les évolutions internes, au plan de développement des compétences (formation), en participant à la mise en œuvre de la GEPP, et en garantissant leur déploiement opérationnel et ce tout en vous inscrivant dans les politiques et process Groupe * Assurer l'accompagnement des managers et des salariés au regard des attendus et actualités RH en vous assurant de leur engagement et acceptation du changement. * Participer aux projets Groupe comme locaux quant à nos enjeux business et ressources humaines et ce dans un esprit de performance. * Travailler en synergie avec les autres RRH de l'entreprise, ainsi qu'avec les services Juridique, Paie et les différents CSP du groupe, pour garantir l'alignement des pratiques et favoriser une culture RH partagée. * Faire évoluer les process RH dans le cadre de la convergence du modèle RH Groupe. * Assurez les audits internes et externes dans le cadre du process RH. * Accompagner et superviser l'administration du personnel en favorisant les solutions de digitalisation. Profil du candidat * Formation supérieure en RH ou équivalent, * Vous disposez d'une solide expérience professionnelle similaire, et votre expertise reconnue en relations sociales et en développement RH dans un environnement en évolution et en processus d'internationalisation constituera un atout, * Vous maîtrisez l'anglais dans le cadre d'échanges réguliers, * La matrise de l'outil informatique est essentielle (SAP paie, PIXID intérim et Workday). Conditions et Avantages Salaire : 45 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon profil et expérience + variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, basé à Dieppe, recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H, pour un poste en CDI.
Vous garantissez la qualité de service sur votre secteur par la gestion de proximité et le management d'équipe. Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes : - S'assurer de la satisfaction client-locataire sur votre périmètre en veillant à une gestion de proximité des différentes demandes - Assurer un rôle d'interlocuteur de référence sur les secteurs dépourvus de gardiens, employés d'immeuble et assistants de proximité. - Animer une équipe de proximité - Participer au recouvrement des impayés - Veiller au respect des budgets attribués - Assurer un suivi administratif de l'activité et la transmission des informations Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la relation client et d'une première expérience en management. Curieux de nature, vous appréciez évoluer dans un environnement riche et dynamique dans lequel vous serrez également amené à développer et entretenir le travail partenarial. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation. De formation supérieure de type bac+3/4 généraliste ou technique, idéalement professions immobilières, vous avez une appétence pour les missions de terrain comprenant une grande polyvalence. Poste à temps complet du lundi au vendredi. Entreprise handi-accueillante. Avantages : * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
Description du poste : L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute dans le cadre d'une expérimentation sur le territoire de Dieppe : 1 travailleur ou travailleuse social temps complet***Sous l'autorité de la direction de la communication, de la qualité et du développement du siège social de l'association, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'expérimentation de la guidance familiale sur le territoire de Dieppe.***La guidance familiale désigne l'information, le conseil et l'aide apporté par des professionnels à des familles en difficulté face à des évènements externes ou internes : elle ne peut s'exercer que dans le cadre d'une confiance mutuelle et réciproque où l'intérêt de l'enfant est souverain et, à ce titre, bénéficie d'une pluralité de formes d'action pour s'adapter aux besoins et aux attentes des familles.***OBJECTIF GENERAL : Agir en prévention en apportant un soutien aux familles en difficulté dans leurs fonctions parentales***Dans le cadre de l'expérimentation, vous assurerez assurer l'accompagnement des familles volontaires pour adhérer au principe d'action et orientées par les partenaires locaux (établissements scolaires, réussite éducative, centres médico-sociaux.), pour lesquelles des zones de fragilité ou de rupture ont été repérées dans le parcours, laissant entrevoir une évolution négative qui pourrait à terme relever du champ de la protection de l'enfance.***Concrètement, vous déploierez un accompagnement socio-éducatif de proximité, avec une réelle expertise dans les domaines de la vie quotidienne, une capacité à projeter votre action au domicile des personnes et une souplesse vous permettant de vous adapter au rythme de vie des familles.***Vous proposerez des rythmes et des modalités d'intervention complètement modulables, qui s'adapteront à la temporalité de l'accompagnement (plus intensif en début de suivi, plus autonome au fil des mois) et aux profils des familles (en fonction des besoins, exprimés, repérés ou à faire émerger).***Vous dispenserez un soutien dans les actes de la vie quotidienne (organisation, entretien, hygiène, santé, insertion, accès aux droits, citoyenneté.) et transmettrez vos savoirs et vos techniques nécessaire à l'autonomie des personnes par le biais d'ateliers individuels ou collectifs.***Centré sur les difficultés de la famille, vous induirez, par vos actions auprès des parents et des enfants, le développement de la dynamique familiale : vous proposerez un appui à la fonction parentale, dans le respect de la capacité de chacun à faire des choix autonomes pour ce qui le concerne. Description du profil : ·***Compétences techniques : -***Diplôme de niveau 4 à 6, selon profil et expérience***·***Compétences relationnelles : -***Capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance -***Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec différents interlocuteurs -***Capacité à prendre des initiatives et à assurer un reporting régulier -***Aptitude à la médiation et à la gestion de conflits***·***Qualités personnelles : -***Patience, empathie et sens de l'écoute -***Rigueur, organisation et autonomie -***Sens des responsabilités et de l'initiative -***Discrétion professionnelle et souplesse organisationnelle ð***Contrat à durée déterminé à pourvoir du lundi 19 janvier 2026 au vendredi 22 mai 2026 ð***Rémunération selon la Convention Collective 51 ð***Horaires de journée avec interventions possibles les soirs et week-ends ð***Poste basé à Dieppe avec déplacements sur les quartiers politique de la ville ð***Expérience d'au moins 5 ans dans le travail social en structure sociale ou médico-sociale ð***Expérience dans le champ de la prévention spécialisée ou la protection de l'enfance appréciée ð***Expérience dans l'intervention à domicile ou du soutien à la parentalité appréciée ð***Expérience auprès de publics en situation de handicap appréciée (déficience, TDAH, TSA) ð***Connaissance des principes d'accompagnement basés sur l'empowerment attendues
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Rouxmesnil Bouteilles, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Marée en recrutant un vendeur rayon marée H/F. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Description du poste : ?? Offre d'emploi - Opérateur de production (H/F) Secteur : Flaconnage de parfum & décor sur verre Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine et évoluer dans un environnement où la précision et le savoir-faire sont au cœur du métier ? Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production motivé(e) pour rejoindre notre équipe ! ?? Vos missions : Participer à la production sur une ligne spécialisée dans le flaconnage de parfum. Réaliser la mise en carton des flacons en respectant les standards de qualité. Contribuer à la fabrication et au décor sur verre, avec une formation possible sur nos métiers spécifiques. ? Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et attentif(ve). Vous souhaitez vous investir et apprendre un savoir-faire unique. Une première expérience en production est un plus, mais débutants motivés acceptés. ?? Conditions proposées : Poste en horaires 3x8 13ème mois (au prorata du temps de présence) Formation interne et accompagnement sur nos process ?? Diversité & inclusion : Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Description du profil : ?? Missions Conditionnement : mise en carton, colisage, palettisation, ensachage, filmage, sur-emballage. Contrôle qualité : prélèvements, conformité d'aspect, utilisation d'outils de mesure. Machines : montage/démontage, réglages, surveillance, interventions en cas d'écarts. Logistique : acheminement, stockage, tri, calibrage, étiquetage. Hygiène & sécurité : nettoyage, entretien, respect des consignes. ?? Compétences Rigueur, méthode, adaptabilité, attention, réactivité, prudence.
Chaque des parcs sera composé de 62 & 61 éoliennes, pour une puissance de 496 & 488 Mégawatts ce qui produira l’équivalent de la consommation annuelle de 800 000 personnes. À l’heure de la lutte collective contre le dérèglement climatique, ce projet représente un engagement tangible pour la réussite de la transition énergétique en France et contribue à son échelle à la préservation de la planète. Poste à pourvoir en CDI à partir d'Avril 2026 et basé à Dieppe (76) Rattaché au Responsable Supply Chain Opérations & Maintenance, vous aurez la responsabilité globale du stock, la mise en place de la logistique du site, la gestion du magasin (réception, inspection et enregistrement des pièces), Le prélèvement et l’emballage des pièces, l’exécution des transactions dans l’ERP et la coordination des inspections périodiques des EPI et des outils. Vos principales missions : • Être responsable de la bonne application de la culture de sécurité du service Les Eoliennes en Mer Services, • Être responsable des mouvements des biens dans l’ERP • Maintenir un environnement sûr, clair et propre des zones de stockages • Effectuer des vérifications hebdomadaires/annuelles du stock et reporter les écarts. • Suivre les équipements de sécurité du site et du personnel affecté au site, s’assurer que tous les certificats sont à jour et disponibles conformément à la règlementation en vigueurVos bagages : diplômé d’un bac +3 ou équivalent spécialisé en supply chain, vous avez déjà travaillé au moins 5 ans sur un poste similaire dans la gestion des stocks, des magasins de pièces détachées Vous utilisez couramment le français ainsi que l’anglais à l’oral et à l’écrit, l’allemand serait un plus. Caces 1 & 3 facultatifs. Vos + qui font la différence : Doté d’une culture de la sécurité, avoir le sens des responsabilités et d’être capable de travailler en autonomie, être rigoureux, persévérant avec un fort sens de l’organisation, de bonnes capacités de communication pour échanger avec les équipes sur site, avoir un fort esprit d'équipe, être familiarisé avec l'usage d’un ERP et avoir de bonnes connaissances des outils bureautiques (pack Office), notamment Excel. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans votre développement professionnel.
Vous rejoignez une entreprise dédiée à la construction et l’exploitation de 2 parcs éoliens en mer, l’un à Dieppe/le Tréport et le second à l’Ile d’Yeu/Noirmoutier. Ces projets seront composés de 62 & 61 éoliennes, pour une puissance de 496 & 488 Megawatt ce qui produira l’équivalent de la consommation annuelle de 800 000 personnes. Pour en savoir plus, cliquez sur les liens ci-dessous : Éoliennes en Mer Dieppe-Tréport Éoliennes en Mer Yeu-Noirmoutier
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre agence Interaction à Dieppe, nous recherchons un(e) Responsable commercial F/H ! Vous êtes passionné(e) par le commerce et le développement de relations durables avec vos clients ? Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors, rejoignez-nous et contribuez directement à la réussite des entreprises et des talents de l'agence de Dieppe. Vos missions Développement commercial et fidélisation :***Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence. * Vous prospectez activement, développez et fidélisez votre portefeuille client. * Vous êtes à l'écoute des besoins et proposez des solutions adaptées à vos clients. * Vous suivez la satisfaction des entreprises partenaires et ajustez vos actions en conséquence. Collaboration et engagement :***Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer un service optimal. * Vous participez aux recrutements et au placement des salariés intérimaires en fonction des demandes clients. * Vous êtes un véritable ambassadeur de l'agence et contribuez à son rayonnement sur le marché. Polyvalence et participation à la vie de l'agence :***Vous participez activement au bon fonctionnement de l'agence et au suivi des missions. * Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans les actions de développement local. Description du profil : Profil recherché :***Formation/Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation en commerce/gestion et justifiez d'une première expérience en développement commercial dans le secteur du travail temporaire.***Pourquoi vous ? Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme : dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats. Votre relationnel et votre sens du service font de vous un(e) partenaire privilégié(e) pour vos clients. Vous aimez les challenges, avez le goût du terrain et souhaitez évoluer dans un secteur en mouvement où votre impact est concret. Ce que nous vous offrons***Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. * Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. * Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement : Notre processus est transparent : 1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. 3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif ! En résumé***37h/semaine + 1RTT/mois * Statut cadre du lundi au vendredi * Rémunération : à partir de 27K€ annuel fixe + primes variables * Tickets restaurant voiture de fonction
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description du poste : LA MISSION EST REPARTIE SUR PLUSIEUR SECTEUR : - appliquer les procédures de production. -renseigner les documents de productions et suivre les ordres de fabrication. -effectuer la mise en place des outillages et des réglages selon mode opératoire. -préparation et accrochage des pièces à traiter sur la chaîne selon instruction. -contrôle, décrochage et emballage des produits finis selon la gamme. -participer à la démarche d'amélioration continue : proposition et mise en place après validation. Description du profil :***POUR LE SECTEUR PREPARATION : nous demandons des personnes minutieuse et dynamique.***les horaires pour ce secteur : du lundi au vendredi : 7h-15h le vendredi 7h-14h. 39h semaine dont 30 min de pause rémunérée***mission renouvelable contrat à la semaine.***si le poste vous intéresse n'hésitez pas à contacter l'agence et nous transmettre votre candidature.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence de Dieppe recherche des opérateurs (H/F) pour intervenir sur le secteur de Martin-Eglise. POSTE : MONTEUR (H/F) Vos missions : -Assemblage des pièces -Boulonnage -Découpage -Conditionnement -Contrôle qualité -Lecture de plan - PROFIL : -Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Avantages : PRIMES + indemnités de fin de mission et de congés payés. Offres du CE : chèque naissance, mariage, chèque licence sport et culture, CET à 6% et prime de parrainage ! Notre agence Start People : 160 rue de la briqueterie76550 SAINT AUBIN SUR SCIE "Veuillez postuler via le site" au public du lundi au vendredi de 08:00 à 12:00 et de 14:00 à 18h00 Prêt à vous lancer ? Postulez !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Au sein de notre agence, vous intégrez le service copropriété et accompagnez le gestionnaire dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Vos principales missions : Gérer l’accueil physique et téléphonique du service Préparer et organiser les assemblées générales Envoyer les convocations d’assemblées générales Rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux Traiter les demandes de première urgence d’intervention Suivre administrativement les déclarations de sinistres Suivre l’état d’avancement de chaque dossier Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage compris). Réactivité et sens de l'organisation seront des atouts indispensables à votre réussite sur le poste. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre des larges opportunités de carrière, postulez! Rémunération selon profil.
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
MOMENTI, Cabinet de Recrutement spécialisé sur des métiers techniques, recherche pour le compte de son client, un Commercial Grands Comptes en industrie en CDI. Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre une entreprise familiale travaillant pour de prestigieux clients. L'entreprise est actuellement en fort développement et leader dans son marché. Le poste est basé sur le secteur de Dieppe. Rattaché au service commercial grands comptes (composé de 3 personnes) et son directeur, vous êtes responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille de clients grands comptes (10 MEUR). A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes: - Analyser les besoins du client - Etudier les appels d'offres - Réaliser les devis - Piloter financièrement les contrats clients - Gérer et fidéliser son portefeuille client Déplacements ponctuels régionaux et nationaux De formation supérieure à dimension technique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire acquise dans un environnement industriel. Vous possédez des capacités relationnelles et des aptitudes commerciales vous permettant de mener des négociations complexes sur des ventes en cycle long. Vous savez collaborer en transverse avec les autres services de l'entreprise. La pratique de l'anglais serait valorisée. Rémunération selon profil + variables sur objectifs
MOMENTI, Cabinet de Recrutement spécialisé sur des métiers techniques, recherche pour le compte de son client, un planificateur de production H/F. Les rejoindre, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de produits d'identité visuelle de marques et d'équipements de l'espace public. Le poste est basé proche de Dieppe. Sous la responsabilité du directeur de la division, vos missions seront : - Gérer les commandes qui vous seront affectées - Assurer le lancement de la fabrication des produits - Suivre les plannings de production - Gérer les approvisionnements en matières premières pour les lancements de fabrication - Assurer le suivi technique et financier des produits commandés - Echanger avec les clients et les fournisseurs extérieur Votre profil : Vous avez une première expérience en planification de production en industrie. Vous avez des notions en lecture de plans, gestion de stocks et de commandes. Vous êtes méthodique et méticuleux. Vous maîtrisez l'outil informatique de manière générale.
MOMENTI, Cabinet de Recrutement spécialisé sur des métiers techniques, recherche pour le compte de son client, un Chef de projet en CDI. Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre une entreprise familiale travaillant pour de prestigieux clients. L'entreprise est actuellement en fort développement et leader dans son marché. Le poste est basé sur le secteur de Dieppe. Sous la responsabilité du directeur de la division vous interviendrez sur la gestion des projets grands comptes. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Assurer le déploiement des produits conformément aux contrats clients négociés - Optimiser le processus de gestion de projet et d'intervention sur site - Coordonner les différents acteurs (internes et externes) - Respecter les normes qualité et sécurité et garantir la rentabilité du projet De formation ingénieur généraliste, vous disposez d'une première expérience en gestion de projet idéalement acquise dans un environnement industriel Votre capacité d'organisation et de suivi seront nécessaires pour le poste. Vous faites preuve d'hauteur de vue et d'une vision globale dans le périmètre de vos missions
SOS INTÉRIM ROUEN recherche pour l'un de nos clients un électromécanicien pour aller travailler chez ALPINE à Dieppe. Vos missions : Effectuer les travaux de maintenance technique sur site sur chaufferie et tuyauterie. Travail : lundi au vendredi de 13h à 20h -
Rattaché(e) au Directeur de Division, vous occupez un poste stratégique à la croisée de l'administratif, de la technique et de la production. Véritable chef d'orchestre, vous êtes le garant du lancement opérationnel des projets.Vos missions principales :Gestion des commandes : Traiter l'intégralité des commandes affectées, de la réception jusqu'au lancement en fabrication.Planification et Logistique : Assurer l'approvisionnement en matières premières (acier, alu, tôle) et veiller au respect des plannings de production.Suivi Technique et Financier : Analyser les plans techniques et assurer le suivi budgétaire de chaque dossier.Coordination : Être l'interlocuteur privilégié des clients et des fournisseurs extérieurs pour garantir la fluidité des échanges.Interface Production : Préparer et transmettre les dossiers complets aux équipes de fabrication.
descriptif du posteVotre mission consiste à garantir la disponibilité opérationnelle des navires par une maintenance rigoureuse et polyvalente.Vos responsabilités clés :- Maintenance et Réparation : Assurer l'entretien des équipements mécaniques et potentiellement des moteurs diesels.- Diagnostic Technique : Identifier les pannes mécaniques et proposer des solutions adaptées.- Systèmes Complexes : Réaliser le montage, le démontage et la mise au point des s
Rattaché(e) au Directeur de Division, vous occupez un poste stratégique à la croisée de l'administratif, de la technique et de la production. Véritable chef d'orchestre, vous êtes le garant du lancement opérationnel des projets. Vos missions principales : Gestion des commandes : Traiter l'intégralité des commandes affectées, de la réception jusqu'au lancement en fabrication. Planification et Logistique : Assurer l'approvisionnement en matières premières (acier, alu, tôle) et veiller au respect des plannings de production. Suivi Technique et Financier : Analyser les plans techniques et assurer le suivi budgétaire de chaque dossier. Coordination : Être l'interlocuteur privilégié des clients et des fournisseurs extérieurs pour garantir la fluidité des échanges. Interface Production : Préparer et transmettre les dossiers complets aux équipes de fabrication. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur industriel. Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans . Bonne connaissance des matériaux (acier, aluminium, tôlerie). Très bonne maîtrise des outils informatiques (indispensable pour le traitement des commandes et le suivi). Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre méthodologie et votre sens de l'organisation. Vous êtes méticuleux(se), réactif(ve) et avez le goût du travail bien fait. Vous appréciez le travail d'équipe et la communication transversale.
