Consulter les offres d'emploi dans la ville de Massillargues-Attuech située dans le département 30. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Massillargues-Attuech. 131 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - ST CHRISTOL LEZ ALES, 30 - Vézénobres, 30 - TORNAC ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
vous réalisez la mise en rayon des fruits et legumes sur la surface de vente. Vous commencez à 5h30 le matin jusqu'à 9h30/10h et travaillez 6 jours sur 7.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études RH et Paie pour le compte d'un groupe reconnu dans le secteur du transport routier. Ce poste combine à la fois des missions d'analyse RH stratégiques et la gestion opérationnelle de la paie sur un périmètre dédié. Vos principales missions : *Analyse RH & Projets transverses - Suivi et analyse de la masse salariale du groupe - Élaboration de tableaux de bord, KPI et reporting RH - Réalisation de simulations et d'études statistiques - Contribution aux rapports annuels obligatoires (bilan social, rapport égalité femmes/hommes.) - Suivi et amélioration continue des outils SIRH - Participation active aux projets transverses RH * Support, documentation et formation - Rédaction de la documentation paie/RH à destination des organismes de contrôle - Animation de sessions de formation interne sur les outils (paie, GTA, SIRH.) *Gestion de la paie (environ 150 bulletins) - Saisie et vérification des éléments variables de paie -Établissement des bulletins de salaire et clôtures mensuelles - Gestion des fins de contrat (documents de sortie, calculs liés) - Déclarations sociales (DSN), contrôle des journaux de paie - Suivi avec le service comptabilité Nous recherchons une personne à double casquette RH-PAIE, qui a idéalement déjà travaillé sur CEGID.
En tant qu'Opérateur(trice) d'emballage, vous serez chargé(e) de participer au bon déroulement du processus de fabrication des produits alimentaires dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez activement aux opérations d'emballage des produits finis, en veillant au respect des standards de qualité, de traçabilité et de sécurité. Vos principales missions seront : - Étiquetage des produits conformément aux spécifications et exigences clients. - Mise en carton des produits finis. - Constitution des palettes selon les consignes de palettisation. - Réglage et surveillance des machines d'emballage (paramétrage simple des équipements). - Contrôle qualité visuel des produits emballés. - Suivi de la traçabilité des produits (enregistrement des informations nécessaires). - Respect strict des consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez en horaires postés en 2x8 : - Poste du matin : démarrage à partir de 4h00 - Poste d'après-midi : jusqu'à 20h45 Compétences et qualités requises : - Première expérience souhaitée en industrie agroalimentaire ou en conditionnement / emballage industriel. - À l'aise avec le travail sur machines et le réglage de premiers niveaux. - Rigueur, sens du détail et respect des consignes qualité. - Bonne organisation et capacité à travailler dans un environnement rythmé. - Aptitude au travail en équipe et en horaires postés 2x8. - Sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité. Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : - Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez. et lui aussi ! - Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. - Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances. - Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé. vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. - StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! - Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim. nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
Start People est un réseau d'agence d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 160 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.
POSTE CDD 6 MOIS avec possibilité de renouvellement et d'évolution. Formation auxiliaire ambulancier, AFGSU à jour et visite médicale du permis à jour obligatoire
Poste dans le cadre d'un remplacement du 13 août au septembre pour effectuer le service au sein d'un restaurant familial. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h30 à 14h30.
Pharmacie de Lezan (30) recherche préparateur/-trice en CDD temps partiel du 11 au 31 aout 2025 .
Poste Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les réseaux aéro-souterrains un CHEF D'EQUIPE MONTEUR RESEAUX ELECTRIQUE (H/F), pour un poste en CDI basé à ST CHRISTOL LES ALES (30).Vous réaliserez les travaux de raccordements sur le réseau électrique d'Enedis ou effectuez des travaux sur les réseaux BT/HTA (sous ou hors tension) et serez amené à vous déplacez localement à la journée.MISSIONS PRINCIPALES : Prendre connaissance du dossier de travail avec le conducteur de travaux et vérifier la cohérence des travaux Intervenir sur des raccordements aériens, souterrains (confections d'accessoires ou raccordements sur émergences) ou encore terminaux (immeubles, colonnes électriques.) Vérifier la préparation du matériel, son stock de matériels et que son équipe soit formé et disponible pour intervenir sur les chantiers Superviser et participer au travail avec votre équipe sur les chantiers (2 à 3 collaborateurs) Réaliser les préparations de niveau 1 lorsque nécessaire conformément au CET BT Prendre contact avec les clients pour les prévenir de l'arrivée de vous et votre équipe et mettre en place la sécurité de la zone de travail Réaliser les passages de câbles et raccorder les installations en priorisant les activités hors tension Informer Enedis en cas de problème remarqué sur le réseau électrique et prévenir son N+1 Vous pouvez intervenir dans le cadre de marchés d'entretiens et de maintenances sur les réseaux d'éclairages publics et réaliser les diagnostics sur les pannes (électricité, éclairage publics.) Assurer le reporting de votre activité détaillée dans le dossier de travaux Garantir le respect des règles de sécurité durant tout le chantier. Profil De formation type CAP ou BAC en Génie électrique ou électrotechnique, vous avez une solide expérience sur un poste de monteur(se) réseaux en électricité / raccordements d'au moins 5 ans. Une première expérience en gestion d'une petite équipe et les habilitations R134, RA34 et RS33 sont un vrai plus.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), savez travailler en toute sécurité et possédez un bon sens relationnel.REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire à partir de 33K € négociable selon profils, expériences et compétences.
Poste Votre agence Startpeople Ales recherche, pour son client spécialisé dans les Travaux Publics : un electricien (H/F).Vous interviendrez sur différents chantiers pour des travaux d'installation, de raccordement et de maintenance électrique.Vos missions incluent : Pose de réseaux électriques souterrains ou aériens Raccordements en haute et basse tension Lecture de plans et schémas électriques Vérification et tests de mise en service Respect des consignes de sécurité sur chantier Profil Profil recherché : Expérience exigée en électricité TP (au moins 1 an) Habilitation électrique B1V à jour (obligatoire) Permis B souhaité (déplacements possibles sur plusieurs chantiers) Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité
Poste de Garde d'enfants à domicile sur la zone de Ribaute Les Tavernes et les alentours. Vous aurez en garde des enfants de 3 mois à 12 ans. Vous travaillerez principalement en péri scolaire du lundi au vendredi, le mercredi et certains samedis. Les prestations se déroulent au domicile des parents, avec des trajets à l'école, à la crèche ou sur les lieux d'activités extra solaires. Possibilité de faire plus d'heures en complétant avec du ménage et repassage chez des actifs et des retraités.
DELTA LOCATION à Bagard recherche pour gérer son activité de location d'engins une personne en alternance . Niveau BTS / Licence Au sein d'une petite entreprise familiale, vous serez en charge de gérer l'activité location d'engins de BTP. Votre état d'esprit : Vous avez le sens du commerce, vous aimez prendre des initiatives, vous êtes une personne organisé, et vous aimez travailler en équipe. Vos missions : - Commerce : accueil client, relation client prospection, gestion planning. - Management équipe : vous travaillerez en collaboration avec notre homme de parc, notre chauffeur et la secrétaire administrative. - Transport : Vous serez en charge de la gestion d'es transports PL avec notre chauffeur. Vous vous occuperez des livraisons "remorque" inférieur à 3T5. ( possibilité de passer le permis BE ) Petit + : Vous participerez ponctuellement aux missions de comptabilité et de marketing et au développement de l'entreprise . Si vous aimez travailler dans une petite entreprise familiale, prendre des initiatives et que vous êtes prêt à vous investir chez nous, alors ce poste est fait pour vous !!!
Delta Hydro est une entreprise spécialisée en réparation hydraulique en atelier à Bagard (30140) Entreprise de 4 personnes - Réparation de flexibles hydrauliques - Réparation de vérins hydrauliques - Usinage tournage - Vente d'huiles, pièces hydrauliques - Location d'engins
Poste de Garde d'enfants à domicile sur la zone de Saint Christol les Ales et les alentours. Vous aurez en garde des enfants de 3 mois à 12 ans. Vous travaillerez principalement en péri scolaire du lundi au vendredi, le mercredi et certains samedis. Les prestations se déroulent au domicile des parents, avec des trajets à l'école, à la crèche ou sur les lieux d'activités extra solaires. Possibilité de faire plus d'heures en complétant avec du ménage et repassage chez des actifs et des retraités.
Vous aurez en charge le gestion, la tenue et l'animation du rayon fruits et légumes. Vous gerez vos stocks : commandes, promotions Vous devrez assurer le maintien des objectifs fixés par la direction : marge, taux de casse
Vous supervisez les flux de ventes, mettez en place les opérations commerciales et coordonnez les activités d'une équipe d'employés de libre-service de produits secs.
Vous supervisez les flux de ventes, mettez en place les opérations commerciales et coordonnez les activités d'une équipe d'employés de libre-service de produits frais.
Vous travaillerez à la préparation de la cave avant les vendanges, puis en cave durant les vendanges. Prise de poste dès que possible. Vous serez amené/e à : - nettoyer des cuves - nettoyer la cave - déplacer des charges de manière répétitive Le poste pour la saison demande d'être polyvalent, rapide, attentif aux conséquences de ses actions. Une formation au début du contrat est prévue. Contrats maximum jusqu'au 20/10. Vous travaillerez sur 6 jours par semaine. Pas de logement possible. Heures supplémentaires possibles. Horaires fixes.
Babychou Services Alès spécialiste de la garde d'enfant à domicile recrute sur ANDUZE : Un emploi qui a du sens, proche de chez vous ! Vous aimez les enfants et souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, à taille humaine? Vous cherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités (vos études, votre retraite, votre vie de famille ou encore vos enfants). Votre mission : Vous accompagnez les enfants de la naissance à 12 ans dans : - L'éveil (jeux, aide aux devoirs, activités manuelles, extérieures ou diverses) - La vie quotidienne (repas, habillage, aide à la toilette, change, sommeil) - L'accompagnement : trajets école, crèches/domicile, divers Ce que nous vous offrons : Un CDI Intermittent (flexibilité du nombre d'heures effectuées par mois et une rémunération au réel). Des missions, à ANDUZE et dans les communes alentours. Un suivi personnalisé, des formations et un environnement de travail respectueux. Une équipe à votre écoute, dans une agence de proximité reconnue pour son sérieux et sa bienveillance. Nombreux avantages avec nos partenaires (carte Babychou) Votre profil : Vous avez de l'expérience avec les enfants (baby-sitting, animation, garde familial, encadrement.). Dans le cadre de la garde d'enfant de moins de 3 ans : Vous êtes détenteur du permis B et véhiculé Vous êtes fiable, ponctuel(le), patient(e), attentif(ve) aux besoins des enfants et bienveillant. Vous recherchez une mission valorisante et humaine. Prêt(e) à rejoindre l'agence Babychou Services Alès? Transmettez-nous votre CV : Nous avons plusieurs postes à pourvoir dès maintenant.
? Toutes les solutions de garde à la maison de 0 à 12 ans. ? Réseau Babychou Services +5000 avis clients certifiés. ? + ? agences en France ? Agrément Service à la personne ( Prise en charge partielle de la CAF jusqu'à 85%* / Avantage fiscal jusqu'à 50%*) *Voir conditions en agence
Poste de Garde d'enfants à domicile sur la zone d Anduze et les alentours. Vous aurez en garde des enfants de 3 mois à 12 ans. Vous travaillerez principalement en péri scolaire du lundi au vendredi, le mercredi et certains samedis. Les prestations se déroulent au domicile des parents, avec des trajets à l'école, à la crèche ou sur les lieux d'activités extra solaires. Possibilité de faire plus d'heures en complétant avec du ménage et repassage chez des actifs et des retraités.
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile. L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s'occuper de deux enfants âgés de 6 ans et de 9 ans sur Vézénobres. Planning : - À partir du 1er septembre 2025 - Garde périscolaire - Le lundi, mardi et jeudi de 16 h 45 à 18 h 45 - Temps partiel : 6 heures par semaine soit 24 heures par mois Avantages : - Une équipe à l'écoute et bienveillante - Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés) - Une mutuelle d'entreprise Responsabilités : - Récupérer les enfants à l'école - Préparer le goûter - Préparer le bain des enfants et les aider - Aide aux devoirs - Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants - Maintenir un environnement propre et ordonné - Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants Profil recherché : - Diplômé(e) ou pas avec un an d'expérience dans la garde d'enfants Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...) - Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute - Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants - La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre. LA COMPAGNIE DES FAMILLES 28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes Type d'emploi : CDII
Dans le cadre de la préparation d'un Titre professionnel de Commis de cuisine, vos missions seront les suivantes : Vous apprendrez à réaliser des préparations culinaires, les dresser et en assurer la distribution sous le contrôle du chef cuisinier
Collaborant en binôme avec la coordinatrice actuellement en poste, le/la chargé-e de coordination associative prendra part activement à la dynamique d'équipe et jouera un rôle clé dans l'animation et la coordination de projets au sein de notre association. Vous serez responsable de la mise en œuvre des activités associatives, de la coordination des projets. Missions : Animer les activités et événements de l'association. Coordonner et superviser les projets associatifs. Assurer la gestion administrative et logistique des actions menées. Favoriser le lien entre les différents partenaires et acteurs de l'association. Communiquer et promouvoir les actions de l'association auprès du public. Participer à la recherche de financements et à la rédaction de rapports. Formation supérieure en sciences sociales, gestion de projet, animation socio-culturelle ou domaine similaire. Expérience significative en coordination de projets et animation associative. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils de communication et de gestion de projets. Sens de l'initiative et capacité d'adaptation.
Le poste : Assistant achats (H/F) Dans un environnement international et en collaboration étroite avec nos fournisseurs et partenaires, vous serez un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement. Vos missions : * Piloter le flux supply chain de votre portefeuille fournisseurs (Europe, France, Asie-Pacifique) vers notre entrepôt de Vézénobres, en garantissant le respect des délais et des engagements qualité. * Gérer la relation fournisseurs : suivi des disponibilités produits, gestion des échantillons, négociation et coordination. * Optimiser l'organisation du transport (maritime, aérien, terrestre) en partenariat avec nos prestataires logistiques et négociation des tarifs. * Assurer la conformité administrative : gestion des documents d'importation, suivi des déclarations douanières, traitement des litiges fournisseurs. * Analyser et anticiper les besoins pour ajuster les flux de marchandises en fonction des priorités commerciales. * Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de la supply chain achats. * Mettre à jour et gérer les bases de données : fiches fournisseurs, articles, tarifs et ERP. * Effectuer le contrôle des factures fournisseurs et transporteurs. Ce que nous offrons : * Rémunération : 2 000€ à 2 200€ bruts mensuels * Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle entreprise, intéressement Le profil idéal : * Bac+2 à Bac+3 en commerce international, gestion des achats, supply chain. * Une première expérience réussie (stage, alternance compris) dans un poste similaire. * Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et votre réactivité. * Excellent relationnel et aptitude à travailler en interface entre logistique et commerce. * Maîtrise d'Excel indispensable. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite de notre histoire !
L'accueillant reçoit 1 à 2 patients à temps plein (24h/24h) à son domicile et s'attache avec l'aide de l'équipe référente (psychiatre, psychologue, Infirmière, Assistante sociale, cadre de santé) à reconnaitre les besoins spécifiques des patients et à y répondre. Il contribue à l'insertion des patients dans l'environnement extérieur et participe au projet thérapeutique élaboré par l'équipe. En cas de décompensation psychiatrique le patient est pris en charge dans une unité de soins. Les accueillants familiaux thérapeutiques (anciennement « famille d'accueil »), sont agréés par l'établissement et recrutés en fonction de leurs aptitudes à offrir un accueil de qualité. La prise en charge, dans un milieu familial substitutif stable, constitue une alternative ou une suite à l'hospitalisation de certains patients stabilisés. Expérience dans le domaine du handicap ou aide à la personne souhaitée. ***Une chambre doit être réservée à chaque patient accueilli au sein de l'habitation principale***
Restaurant de spécialités et de produits frais, Recrute à partir de Mai et jusqu'à Novembre : Commis de cuisine/Plongeur (h/F) Vous avez des réelles compétences et une première expérience réussie en restauration sur une saison. Vous aimez la cuisine et vous souhaitez évoluer vers un poste de chef de partie. Vous faite la mise en place alimentaire avec l'équipe en cuisine en tant que commis et Vous assurez la plonge, le rangement et l'entretien du poste en tant que plongeur. Vous participez au dressage des entrées selon vos compétences et vous pourrez envisager d'évoluer à l'année, sur un poste évolutif à temps plein en fonction de votre profil. Notre entreprise et notre équipe de travail sauront vous donner les moyens de vous former et d'apprendre. Passionné(e), serieux(se), ambitieux(se) et pontuel(le) Le poste est pour vous. Planning et salaire à définir avec l'employeur en fonction du profil et de la motivation. Ponctualité et professionnalisme font partis de vos valeurs alors le poste peut être évolutif à l année. Envoyez votre CV par mail ou contacter Felix au 0659731737 ou encore se présenter hors horaires de service avec un CV mis à jour. Poste non-logé plus d'informations sur le restaurant sur notre site: le-petit-phare.com
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires et essentiel de la vie courante. - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples, - Assister les personnes dans les actes ordinaires et essentiel de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives, - Participer à l'accompagnement d'enfants, d'adultes en situation de handicap ou non et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l'assistante individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique, - Contribuer à la prise en charge d'une personne, participer à des soins (sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION Secteur d'intervention : Anduze et les alentours..... FORMATION ET EXPERIENCE - Expérience dans le secteur de l'aide à domicile, et diplôme dans le secteur sanitaire et sociale fortement appréciées REMUNERATION - Filière d'intervention EMPLOYE, degré 2 échelon 1 à partir de 13.087 € brut de l'heure jusqu'à 13.657 € - Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche - Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00 AVANTAGES - une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Indemnités kilométriques à 0.44 cts d'€/km dès votre domicile ((60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée) - Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé - Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) - Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs) - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions - Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle.. TYPE DE CONTRAT - CDD de remplacement - Période estivale - Temps partiel (115 heures par mois) CONTACT Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. le Président
Nous proposons un poste d'enseignant d'EPS pour des élèves de CE2 à Terminale pour notre campus de Ales. Emploi : Poste à temps partiel - élèves primaires, collégiens et lycéens (4 heures par semaines, Mardi jeudi et vendredi de 13-15 Heures). Nous recherchons : - Enseignants avec une vision moderne de l'éducation, avec une qualification en éducation physique, ou autre diplôme d'enseignement équivalent, qui est enthousiaste à l'idée d'enseigner aux élèves de manière active au sein de notre école. - Capable de soutenir les élèves en tant que coach - Enthousiaste et qui aime travailler avec les élèves - Notions d'anglais seraient appréciées OneSchool Global est l'une des plus étendues et des plus complètes écoles au monde. Avec plus de 9500 étudiants, plus de 120 campus et plus de 2000 employés et bénévoles opérant dans 20 pays, l'écosystème éducatif mondial de OneSchool offre un environnement dans lequel notre personnel et nos étudiants s'épanouissent. Nous formons des étudiants qui « apprennent à apprendre ». Nous favorisons cet apprentissage au travers d'une approche innovante et pionnière de l'enseignement. Bien que l'excellence scolaire ait toujours été et sera toujours une priorité, OneSchool remet en question les pratiques et les processus éducatifs dépassés avec notre Programme d'Apprentissage Autogéré. Nous mettons l'accent sur ce que les élèves apprennent et la façon d'apprendre plutôt que simplement sur ce qui est enseigné. Les campus de OneSchool Global couvrent cinq régions : Australie, Amérique du Nord, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni et Europe, incluant des villes comme New York, Paris, Sydney, Rome, Auckland, Copenhague et Los Angeles. Si vous recherchez une carrière d'enseignant dans une école innovante et mondiale, qui adopte les nouvelles technologies et valorise votre développement en tant qu'enseignant, alors vous êtes au bon endroit. Pour en savoir plus sur OneSchool, veuillez consulter le site www.oneschoolglobal.com
Titulaire du DEA uniquement CDD avec possibilité de renouvellement et d'évolution.
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous exercerez au sein d'une petite équipe de quatre professionnels. Vous évoluerez au sein d'une micro-crèche située dans un cadre agréable au cœur de la nature. Vos missions principales seront notamment : la prise en charge des enfants, l'animation d'activités d'éveil pour les enfants, la participation à la vie de la structure à travers les liens intergénérationnels avec l'EHPAD adossé à la structure, et la gestion globale de la vie de la crèche. Poste en CDD à temps complet en remplacement d'un arrêt maladie à pourvoir dès le 30/06 et jusqu'au 01/08 ; possible reprise ensuite à compter du 25/08 et pour une période plus longue. Rémunération selon la Convention FEHAP 51.
Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
Nous recherchons un commis de cuisine énergique et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique dans un cadre de travail unique. Vous assisterez nos chefs dans la préparation de grillades et de salades, en utilisant des ingrédients frais et locaux de qualité. Missions Principales : Préparer les ingrédients nécessaires pour les grillades et les salades, sous la supervision du chef. Aider à la cuisson des viandes, poissons et légumes sur grill. Contribuer à la création de salades savoureuses et bien présentées. Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Profil Recherché : Vous avez une première expérience en cuisine, idéalement dans la préparation de grillades et salades. Vous êtes passionné par la cuisine et avez envie d'apprendre et de développer vos compétences. Vous êtes capable de travailler efficacement sous la supervision du chef et en équipe. Vous connaissez et respectez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les horaires de travail ainsi que les jours de repos sont à déterminer. Possibilité de renouvellement du contrat de travail.
Nous recherchons, pour le Domaine Grand Chemin à Savignargues, un Chef de culture et chais (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez le travail de la vigne et la polyvalence avec la cave, ce poste est fait pour vous ! Le Domaine du Grand Chemin ce sont 80ha de vignes en agriculture raisonnée transmises depuis plus de 300 ans de génération en génération. La famille Floutier, vignerons indépendants, élabore des vins en IGP Pays d'Oc, Cévennes et en AOP Duché d'Uzès (5000hl). A ce poste, en support au Directeur technique, vous managerez une petite équipe de 4 permanents et 6 saisonniers, tout en prenant part à l'ensemble des travaux sur les parcelles tant pour les tâches manuelles que mécaniques. Exigence et souci constant de la qualité guideront votre action. Vos principales missions seront les suivantes : Homme/ Femme de terrain Participer à toutes les tâches manuelles et mécaniques de la culture de la vigne ; Veiller à la bonne réalisation des travaux viticoles ainsi qu'au respect des consignes données ; suivi des prestataires Organisation des travaux Organiser et assurer la maintenance et l'entretien des parcs et du matériel Suivi précis du vignoble pour prendre les décisions stratégiques et les proposer à la direction Observer le vignoble afin d'établir une priorisation des travaux à réaliser et d'être en veille face aux risques phytosanitaires ; Assurer la traçabilité complète des travaux viticoles en lien avec la Direction Suivre les stocks de produits phytosanitaires, des approvisionnements en matériel et le suivi des vignes pour être en conformité avec les obligations déclaratives ; - Pendant la période des vendanges plus spécifiquement mais tout au cours de l'année également, vous réaliserez les travaux en cave (aidé des ouvriers permanents) Vous maitrisez tous les travaux de la vigne et disposez d'une expérience en conduite de tracteurs attelés. Vous savez manager une équipe avec une attitude engagée et exemplaire. Vous maitrisez tous les travaux de la cave, et plus spécifiquement en rosé Bac +2 / BTSA Viticulture-œnologie exigé. Caces 5 serait le bienvenu. CDI dès accord. Statut cadre Salaire : en fonction du profil entre 24 et 32k€ Process de recrutement Dans le cadre de ce recrutement nous sommes accompagnés par l'Apecita. Après réception, les candidatures seront étudiées par l'Apecita qui réalisera à la suite une première prise de contact téléphonique. Si l'offre vous intéresse toujours et si votre profil correspond à nos attentes, il sera alors transmis à M. Floutier qui prendra suite pour rencontrer les candidats en entretien et prendre la décision finale.
Vous travaillerez à domicile sur la zone de RIBAUTE LES TAVERNES et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Vous travaillerez à domicile sur la zone de Saint Christol les Ales et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Mission en intérim proposée durée à définir - Salaire à négocier selon compétences - Expérience en atelier ou en pose d'un an mini. Prépare et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,...) selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Peut entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture. Les déplacements se ferons avec le véhicule de l'entreprise le permis B est donc impératif. le salaire est à négocier selon expérience et compétences.
WELLJOB ALES
INTERACTION ALES recherche pour le compte de son client, un client spécialisé dans le commerce de matériaux de construction en tous genres, un(e) Chauffeur PL Caces grue auxiliaire en contrat Intérim. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre client. En tant que Chauffeur PL Caces grue auxiliaire, vous serez en charge de la livraison et de la manipulation de matériaux de construction. Vos missions : - Conduire un véhicule poids lourd pour livrer des matériaux de construction - Utiliser la grue auxiliaire pour charger et décharger les matériaux - Assurer le bon entretien du véhicule et de ses équipements - Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur - Communiquer efficacement avec l'équipe de livraison et les clients Compétences attendues : - Permis C en cours de validité - CACES grue auxiliaire - Expérience en conduite de poids lourd et en utilisation de grue auxiliaire - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonnes compétences en communication Les avantages du poste : - Mission au sein d'une entreprise reconnue et spécialisée - Environnement de travail dynamique et stimulant - Opportunités de formation et de développement des compétences Salaire : Selon profil
Vous travaillerez à domicile sur la zone de ANDUZE et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Vous travaillerez à domicile sur la zone de LEDIGNAN et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Nous recherchons, pour notre Service de Soins Infirmiers à Domicile basé à Saint Christol les Alès, 1 Aides-Soignant.es diplômé.es d'Etat. Vous contribuez à la prise en charge, à domicile, de personnes âgées malades ou dépendantes, de personnes atteintes de maladies chroniques et de personnes présentant un handicap, pour des soins d'hygiène et de confort. Vous participez au maintien de l'autonomie en étroite collaboration avec l'équipe soignante et les différents intervenants (médicaux, paramédicaux, sociaux...). COMPÉTENCES RECHERCHÉES - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun, - Désinfecter et décontaminer un équipement, - Évacuer les déchets spéciaux, - Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations au service, - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, - Surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... INFORMATIONS DE L'OFFRE Rémunération : 13.54 € brut de l'heure (+ reprise d'ancienneté sous conditions, en application de la CCN BAD) Diplôme : DE d'aide-soignant OBLIGATOIRE CDI temps plein ou partiel Lieu : Cévennes Avantages : Véhicule de service, Mutuelle, Action logement, Hello CSE, Téléphone professionnel, travail le week-end 1 fois sur 3. Programmation : Du lundi au vendredi Week-end en roulement Travail en journée, en coupé Travail les jours fériés Code hublo APS30
L'APS recherche pour son SSIAD de Saint-Christol-lès-Alès, en lien avec le Centre de Ressources Territorial (CRT) du Centre Alzheimer Montvaillant, un(e) psychologue diplômé(e). En tant que psychologue, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou dépendantes accompagnées à domicile. Vous participerez à l'évaluation des besoins psychologiques et cognitifs et à la prévention de la perte d'autonomie des personnes accompagnées et au soutien des proches aidants. Enfin, vous serez également engagé(e) dans la prévention des risques psychosociaux auprès des professionnels de l'APS puisque vous serez amené à animer des groupes de parole internes. ________________________________________ VOS MISSIONS Auprès des bénéficiaires et aidants : - Évaluer les besoins psychiques, cognitifs, comportementaux et sociaux, - Assurer un accompagnement psychologique individuel, - Soutenir et accompagner les proches aidants, - Orienter, si besoin, les personnes accompagnées vers des dispositifs spécialisés. En équipe pluridisciplinaire : - Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés, - Travailler en étroite coordination avec les équipes médicales, soignantes, et sociales, - Contribuer à la dynamique du réseau partenarial local. En soutien des équipes de l'APS : - Animer les groupes de parole des professionnels (soignants, aides à domicile, personnel administratif.), - Proposer des actions de prévention et de soutien psychologique au sein des équipes, - Participer aux groupes d'accompagnement renforcés. Missions complémentaires : - Participer à la réflexion éthique et à la prévention de la maltraitance, - Animer ponctuellement des ateliers collectifs, - Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions en lien avec ses missions. ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ - Master 2 en psychologie, - Expérience souhaitée dans le secteur de la gérontologie, - Excellente capacité d'écoute, sens de l'empathie, respect du secret professionnel - Permis B indispensable (déplacements sur le secteur) ________________________________________ CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : CDI, 104h - Rémunération : à partir de 1986 € brut/mois et selon profil et expérience en application de la CCN BAD - Lieu : Saint-Christol-les-Alès et déplacements sur communes voisines - Prise de poste : 1er septembre ________________________________________ NOS ATOUTS - Smartphone professionnel - Véhicule de service - Formations régulières - Réunions d'équipes régulières - Mutuelle de groupe - Plateforme d'avantages promotionnels pour salariés - Aides au logement (Action Logement - sous conditions) ________________________________________ Vous souhaitez exercer votre métier avec sens, dans un cadre humain et valorisant ? Rejoignez l'APS pour contribuer à une prise en charge globale et respectueuse de la personne âgée.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie à domicile, diplômé(e) ou expérimenté(e), pour intervenir dans le secteur de Saint-Christol-lès-Alès et communes alentours. Vous intégrerez une équipe de terrain, animée par une responsable de secteur pour intervenir, essentiellement, auprès de personnes âgées et/ou dépendantes (fragilisées, en situation de handicap ou avec des troubles cognitifs), pour de l'aide à la vie quotidienne, de l'aide à la personne et de la stimulation. Les compétences recherchées sont les suivantes : Savoir intervenir auprès de personnes fragilisées et dépendantes, Aide à la toilette et à l'habillage Aide aux déplacements Savoir entretenir les espaces de vie et le linge de la personne, Accompagner et conseiller la personne dans les gestes de la vie quotidienne, Animer des activités de détente et de loisirs, Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... Stimuler la participation des personnes Vous êtes titulaire d'une formation dans l'aide à la personne ou justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de public dépendant. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'un sens important de la communication. Avantages : - Smartphone professionnel - Les déplacements indemnisés + les trajets domicile/travail au delà de 10km - Équipements de protection fournis - Une application pour une meilleure communication - Un planning adapté - Possibilité d'évolution professionnelle - Des modules de formations tout au long de l'année - Des réunions d'équipes et des groupes d'analyse des pratiques professionnelles Informations de l'offre : - Rémunération : à partir de 13,08 € brut / heure (et complément selon diplôme et expérience en application la convention collective BAD) - Diplôme : DEAES ou Titre ADVF ou équivalent - plusieurs postes en CDD de 50h/mois à 105h/mois Vous aimez prendre soin des autres, le respect et la dignité de la personne font partis de vos valeurs, rejoignez nos équipes.
LAFONT TOURISME, entreprise de transport de personnes historique, localement implantée à ANDUZE (30) recherche un conducteur/conductrice de car pour compléter son équipe de conduite dès la rentrée scolaire 2025. Le public transporté est essentiellement un public scolaire. Contrat : CDI C.P.S. Conducteur Période Scolaire 140V Nombre d'heures : 30h/semaine soit 108h / mois de septembre 2025 à juin 2026 Travail en semaine du lundi au vendredi + un samedi par mois Activités : lignes régulières et scolaires, transports occasionnels Lieu : Anduze Taux horaire : 13,4297 € brut + prime Mensuelle + participation de 50% mutuelle entreprise Chèques Cadeaux Annuels, Prime d'intéressement. Débutant accepté Date de prise de poste : au plus tôt à partir du 01/09/2025 Aimer conduire et la relation clientèle, notamment avec les enfants, sont deux essentiels de ce métier. Votre mission si vous montez à bord : Assurer la mobilité sur notre territoire de tous ceux qui veulent utiliser un mode de transport écologique et économique. Vos meilleurs atouts pour le poste : - Sens de l'orientation - Aisance orale - Maitrise de votre véhicule - Esprit d'équipe - Titulaire du permis D + FIMO voyageurs en cours de validité Les 10 avantages à rejoindre une entreprise de la Coopérative Voyageurs 30 : 1/ Conduire les autocars aux couleurs de la Région Occitanie ou des agglomérations gardoises 2/ Appartenir à une entreprise à taille humaine, cultivant le travail d'équipe et la proximité entre salariés et manageurs 3/ Participer à la mission de service public dans son bassin de vie 4/ Travailler sur des segments horaires particuliers permettant d'avoir du temps libre en journée 5/ Prendre son service proche de son lieu de vie 6/ Avoir une autonomie de fonctionnement 7/ Etre tutoré, accompagné en entreprise dans le développement de ses compétences de conducteur 8/ Allier la conduite et le contact humain au quotidien 9/ Travailler à l'extérieur, en agglomération ou sur les routes gardoises 10/ Bénéficier de la progression du collectif Pour candidater, vous avez besoin de votre CV, d'une lettre de motivation et de vos documents de conduite à jour (permis, carte CQC et carte chronotachygraphe). Faites comme les 250 conducteurs qui ont rejoint les entreprises de COOP VOYAGEURS 30 depuis 2020, postulez !
Pour un restaurant de spécialités, produits frais et produits de saison: Vous postulez pour un poste de Second(e) de Cuisine. Vous secondez le chef de cuisine et vous êtes responsable de la production et de l'organisation de la cuisine en collaboration avec lui. Vous faites preuve de maturité, de précision et de rigueur et serez formé à la méthodologie de l'entreprise. Le/La second(e), le poste Pâtisserie et le/ la commis-plongeur(se) complètent la brigade. Carte réduite et changeante avec 4/5 Entrées/ Plats/ Desserts à créer par saison, à maitriser et à mettre en place. Une moyenne haute de 25-35 couverts par service en saison basse et 35-45 en saison haute sont à réaliser. Mature, Organisé(e), Rigoureux(se), Créatif(ve), passionné(e) de cuisine et ponctuel(le), vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine en tenant votre poste consciemment. Deux jours de repos consécutifs par semaine sur l'année. Contrat saisonnier pouvant évoluer sur un poste à l'année en fonction des profils. Salaire et planning à négocier en fonction des compétences et de votre motivation. Envoyer votre candidature par mail ou présentez vous au restaurant, en dehors des heures de service avec un CV mis à jour. Contactez Félix au 0659731737 vous pouvez trouver des informations sur le restaurant sur notre site: le-petit-phare.com Deux jours consécutifs de repos par semaine.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'industrie et en quête de nouveaux défis ? Nous vous invitons à rejoindre notre client, un leader dans le secteur. Missions : - charpente métallique - panneau de bardage - panneau de couverture - étanchéité et finition *Profil recherché :** - La lecture et la compréhension de plans ne vous sont pas étrangères. - Vous possédez de fortes compétences en serrurerie, chaudronnerie et charpente métallique. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possède un grand sens des responsabilités. - Vous maitrisez les compétences en gestion de production. - Votre réactivité et votre esprit d'initiative sont de réels atouts dans un environnement aussi dynamique et exigeant . - Vous êtes force de proposition, cherchant constamment à améliorer les processus et à booster la performance de l'atelier **Qualités requises :** - Rigueur et organisation - Sens des responsabilités - Compétences en gestion de production - Réactivité - Esprit d'équipe et des initiatives Samsic Emploi, nous recrutons des profils cadres en middle et top management depuis 2008. Nous faisons partie des leaders français en gestion des ressources humaines, avec 320 agences d'emploi. Accordez-nous votre confiance et bénéficiez d'une expérience enrichissante, ainsi qu'un accompagnement sur mesure dans votre parcours professionnel.
Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS ! En tant qu'acteur de la valorisation et de la gestion des Ressources Humaines, nous vous proposons de nombreuses offres d'emploi en intérim, CDD ou CDI, grâce à nos 275 agences du réseau réparties sur l'ensemble du territoire.
Vous piloterez la création et la mise en place de l'offre culinaire de La Ferme de Cornadel en amont de son ouverture. Vous garantirez un haut niveau de qualité, l'organisation de la brigade, et le respect des valeurs de saisonnalité, de terroir et d'authenticité. Responsabilités Avant l'ouverture - Concevoir l'identité culinaire du restaurant en lien avec la direction (carte, menus, fournisseurs) - Participer à l'aménagement et l'équipement de la cuisine - Recruter, former et structurer la brigade (second, commis, plonge.) - Élaborer les fiches techniques, procédures HACCP, gestion des stocks - Organiser des services tests (soft openings, événements pré-inauguraux) Après l'ouverture - Assurer la production quotidienne dans le respect des standards de qualité - Être présent en service, piloter les envois et garantir la régularité des plats - Travailler en lien étroit avec la salle pour assurer une fluidité globale - Gérer les achats, les coûts matières, les relations fournisseurs - Maintenir une hygiène irréprochable et la motivation de l'équipe cuisine Profil recherché Savoir-faire - Solide expérience en tant que chef ou second dans une maison de qualité - Maîtrise des techniques de cuisine française contemporaine - Capacité à créer des cartes saisonnières valorisant les produits locaux - Bon gestionnaire (ratios, fiches techniques, gestion des équipes et des stocks) - Excellente connaissance des normes d'hygiène (HACCP) Savoir-être - Exigence, rigueur et sens du détail - Leader positif, pédagogue, capable d'inspirer et d'encadrer une jeune brigade - Créatif(ve), curieux(se), respectueux(se) du produit et du terroir - Calme et résilient face à la pression du service et aux imprévus - Engagé(e) dans la réussite d'un projet collectif et durable
Structure Le Campus de Ales OneSchoolGlobal est un centre d'apprentissage pour l'enseignement primaire et secondaire, rattaché au réseau OneSchool Global, une structure éducative fonctionnant en réseau avec des centres en France et à l'international. Vous serez donc sous la responsabilité générale d'un directeur régional, qui définit et ajuste la stratégie du campus au niveau européen, ainsi que sous celle de l'administrateur local du centre, chargé de mettre en œuvre les orientations choisies au sein du Campus de Ales. Missions : Nous recherchons un(e) professeur(e) de chant / chorale pour animer une séance hebdomadaire auprès de nos élèves. - Encadrement d'une séance de chant choral d'une durée de 1 heure par semaine - Favoriser l'expression artistique et l'engagement des élèves dans un cadre bienveillant Disponibilité souhaitée : - 1 heure par semaine à partir de septembre Profil recherché : - Expérience dans l'enseignement du chant, en direction de chorale ou de groupe vocal Détails de l'emploi - Temps de travail : Le lundi, mardi ou mercredi entre 13h20 et 15h00 - Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) - Lieu de travail : Campus OSG Ales - Langue de travail : Français (la compréhension de l'anglais est un atout)
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle à Anduze, vous travaillez au sein d'une brigade composée de 3 personnes. Vous aurez à gérer la cuisine, la gestion des stocks et des commandes, gestion du personnel ainsi que la bonne tenue de votre espace de travail. Votre rôle sera la préparation et la cuisine des différents mets selon le plan de production culinaire, préparation des entrées et desserts, préparation et cuisson des viandes et poissons, d'assurer le service ainsi qu'un dressage soigné et impeccable, entouré d'une équipe professionnelle et au sein d'une cuisine fonctionnelle. Vous concevez et imaginez des plats et des menus en accord avec la direction, vous êtes force de proposition, organisé(e), ponctuel(le), rigoureux/rigoureuse, créatif/créative et vous faites preuve de sérieux. Vous travaillerez 6 Jours sur 7 sur services midi et soir jusqu'à fin septembre 2025. En Septembre vous travaillerez 05 jours sur 7 sur les services du midi et du soir, restaurant fermé mardi et mercredi. HACCP exigé . POSTE NON LOGE
Devenez ASSISTANT.E DE VIE grâce au CONTRAT de PROFESSIONNALISATION. Ce contrat en alternance de 13 mois vous propose : - un emploi salarié - une formation reconnue - une rémunération assurée - un accompagnement personnalisé. Prise de poste : le 1er octobre 2025 Votre mission : Accompagner et aider les personnes âgées, malades, en situation de handicap et les familles dans les activités de la vie quotidienne à domicile : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier, - Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien, - Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile. Secteur d'intervention : Saint Christol les Alès et communes proches. Conditions de travail : - Travail au domicile de plusieurs bénéficiaires, - Déplacements quotidiens. Votre formation en alternance : Vous préparerez le titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) - 402 h en centre de formation à l'AFPA d'Alès + 70 h de stage facultatif Prérequis : - maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, - Motivation pour un métier basé sur la relation humaine d'aide à la personne. Avantages du contrat : + Formation professionnelle totalement financée, + Accompagnement social et professionnel, + Complémentaire santé + prévoyance, + Majoration du salaire de 45 % les dimanches et jours fériés travaillés, + Remboursement des frais de déplacement, + Avantages CE : remises sur les achats et les loisirs, + Accès à l'emploi durable.
Le GEIQ Profil 30 est un collectif d'associations d'Aide et d'Accompagnement à domicile du Gard, mobilisées pour favoriser la formation et l'insertion des personnes éloignées du marché du travail, grâce à l'alternance. Profil 30 recrute et met à disposition des associations adhérentes, des salariés en contrat de professionnalisation. Chaque contrat propose un parcours en alternance associant un emploi salarié, un accompagnement socio-professionnel et une formation professionnelle reconnue.
Chef(fe) de Partie ENTREE. Restaurant de spécialités et de produits frais, recrute pour le poste: Chef(fe) de partie FROID/GARDE MANGER. Vous êtes passionné(e) de cuisine, vous êtes spécialisé(e) sur le poste des entrées, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement et d'une brigade en continuant d'apprendre: Rejoignez notre équipe. CDI envisageable pour personne stable. Vous travaillerez encadré(e) par le chef de cuisine et le second de cuisine. Le chef de partie Pâtisserie, la commis/plongeuse et vous même complétez la brigade, pour vous permettre la réalisation des entrées et des mises en bouche. Carte réduite et changeante avec 4/5 entrées à maitriser et mettre en place. une moyenne haute de 25-35 couverts par service en saison basse et 35-45 en saison haute sont à réaliser. Créatif(ve), autonome, polyvalent(e), passionné(e) de cuisine et ponctuel(le), vous souhaitez continuer d'apprendre et évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine en tenant votre poste avec rigueur. Deux jours de repos consécutifs par semaine sur l'année. Contrat saisonnier pouvant évoluer sur un poste à l'année en fonction des profils. Salaire et planning à négocier en fonction des compétences et de votre motivation. Envoyer votre candidature par mail ou présentez vous au restaurant, en dehors des heures de service avec un CV mis à jour. Contactez Félix au 0659731737 vous pouvez trouver des informations sur le restaurant sur notre site: le-petit-phare.com Deux jours consécutifs de repos par semaine.
Vous travaillerez à domicile sur la zone de Sauve et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec la boulangerie, puis nos process et méthodes , vous serez responsable de votre périmètre. Vous serez en charge de la préparation et de la cuisson des produits, de la mise ne place et de la vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois+mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe+mutuelle et 5% de remise sur vos achats sur la carte fidélité. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe+ mutuelle+ 5% de remise sur vos achats+13ème mois Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe+13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
- Participe à l'élaboration de la démarche relation client (ex: image du point de vente) de son secteur. L'applique et la fait appliquer aux collaborateurs de son secteur. En est responsable. - Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. - Prend en compte les litiges clients et propose à sa hiérarchie une solution aux litiges. - Remonte à la direction l'ensemble des remarques des clients. - Accueille et répond à l'ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente, notamment est à même de répondre personnellement sur les sujets suivants : les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l'offre... la présence de produits dans les point de vente, l'emplacement de ces produits dans les rayons. les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison...) les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours. les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction pour ces commandes (acomptes, arrhes,...). - Gère les attentes client. - S'assure d'un nombre suffisant d'hôtes(sses) de caisse afin de respecter le plan de charge. - Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l'encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente. - Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l'utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation. - Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service...) - S'assure de l'affichage de la publicité sur le lieu de vente et l'information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S'assure du bon fonctionnement de machines en libre-service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse...). - Assure l'accueil des personnes extérieurs à l'entreprise (commerciaux, représentants, candidats à l'embauche...) selon la procédure et les consignes définies par la direction; les oriente vers leur interlocuteur. - Assure le standard téléphonique du PDV, et est chargé de transférer les appels aux services concernés. - Effectue les prises de commandes spécifiques des clients. - Etablit les factures sur demande des clients. - Remplit les documents de garantie pour le matériel vendu dans le point de vente (date, tampon du point de vente...). - Est responsable de l'animation des opérations promotionnelles auprès de l'équipe de caisseaccueil. - Propose à sa hiérarchie l'animation d'événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple : journée à thème, challenge...) et les met en oeuvre après validation de cette dernière. Accueil et Relation client 3 4 - Participe à la réalisation des objectifs de son secteur définis par la direction. - Constate les écarts par rapport aux objectifs et propose des actions à mener. - Est responsable de la mise en place et du suivi des plans d'actions, validés par la direction pour rectifier les écarts.. - Veille au bon déroulement des opérations de caisse suivantes dans le respect des règles de sécurité et des procédures définies par la direction: ouverture et fermeture échange de monnaie contrôle des moyens de paiement annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction. effectue les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes définies par la direction. comptage des caisses élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs journaliers cartes. écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre. - Participe à la lutte anti-démarque. - Suit les performances ho...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
POSTE : Chargé d'Études RH et Paie H/F DESCRIPTION : Aujourd'hui on vous propose un poste qui combine Ressources Humaines et chiffres ! Ca vous dit ? Alors lisez bien toutes les missions inhérentes au poste et n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. ETUDES RH Suivi De La Masse Salariale * Mise en place et suivi de projets transverses, * Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting, * Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale, * Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée). Gestion Des Outils SIRH * Contrôle et mise à jour des paramétrages. * Suivi de l'évolution et amélioration des outils. Relations Avec Les Organismes De Contrôle * Production de la documentation paie/RH * Fourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes). Animation Et Formation * Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA). * Gestion de la paie (environ 150 bulletins) Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini. Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle. Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité). Suivi Post-paie * Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle) * Contrôle des journaux de paie * Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie) * Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité Tickets restaurant CSE attractif PROFIL : CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE CHEZ NOTRE CLIENT Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c'est une création. Des outils performants pour collecter les données et piloter vos projets Une intégration personnalisée, pour une prise de poste optimale CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI Vous avez une formation RH et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel)
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités. Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel. CDI, CDD, Freelance, Franchisé Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Leader sur le marché de la restauration rapide en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre du développement de notre franchise régionale, nous recrutons un(e) responsable de service sur notre restaurant de Beaucaire (ouverture prévue second semestre 2024). Une formation pratique et théorique sera dispensée jusqu'à l'ouverture sur l'un des restaurants de la franchise (Les Angles, Nîmes ou Arles). Missions d'un(e) Assistant(e) Manager * Animer et coacher une équipe avec enthousiasme * Recruter, développer, planifier et gérer les équipes * Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients * Gérer les rushs (coordination des équipes, assemblage des commandes...) * Ouverture et Fermeture du restaurant (nettoyage, remplissage, contrôle DLC...) * Appliquer nos procédures financières * Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Profil * 2 ans d'expérience comme Assistant(e) Manager * Dynamique et souriant * Relationnel clients * Capacité d'adaptation Rémunération & avantages * Type de contrat : CDI * Horaires : 06H à 1H, planning variable bien rempli, 1 WE par mois en repos * Primes trimestrielles * Prise de repas en avantage en nature * Mutuelle d'entreprise avantageuse * Programme de formation interne * Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 085,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé d'études RH et PAIE, vous assurerez la construction et l'analyse de tableaux de bord, KPI, requêtes et données statistiques en matière de ressources humaines pour l'ensemble du Groupe Capelle. Vous aurez également votre propre portefeuille de paies à gérer. Ce que vous ferez... • ETUDES RH Suivi de la masse salariale : · Mise en place et suivi de projets transverses, · Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting, · Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale, · Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée...). Gestion des outils SIRH : · Contrôle et mise à jour des paramétrages, · Suivi de l'évolution et amélioration des outils. Relations avec les organismes de contrôle : · Production de la documentation paie/RH, · Fourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes...). Animation et formation : · Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA...). • GESTION DE LA PAIE (environ 150 bulletins) Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini. Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle. Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité...). Suivi post-paie : · Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle), · Contrôle des journaux de paie, · Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie), · Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui fait la différence chez nous... · Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c'est une création. · Des outils performants pour collecter les données et piloter vos projets · Une intégration personnalisée, pour une prise de poste optimale Ce poste est fait pour vous si... · Vous avez une formation RH (Bac+5) et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie · Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel) · Vous avez de la rigueur et un goût pour les chiffres · Vous êtes autonome, méthodique, doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse Votre contrat et vos avantages · CDI – 35h/semaine – Statut employé · Rémunération attractive · Tickets restaurant, nombreux avantages CSE, mutuelle et partenariat bien-être avec la CARCEPT Processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement 2. Entretien en présentiel avec la responsable paie 3. Échange final avec la DRH pour valider l'adéquation avec la culture du groupe et les modalités d'embauche Il est temps de postuler ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé dans le développement de la performance de notre service RH !
Mais au fait... qui sommes-nous ? Chez Transport Capelle, nous ne sommes pas seulement un transporteur : nous sommes les experts du transport conventionnel, exceptionnel et spécialisé en France et en Europe. Depuis plus de 70 ans, notre groupe s'illustre par son ambition, son expertise et son engagement envers la sécurité et la qualité de service. Rejoindre Transport Capelle, c'est intégrer un acteur incontournable du secteur, où l'humain, l'innovation et l'excellence sont au cœur de chaque m...
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O23315
Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) de propreté professionnel(le) capable de s'occuper de nos installations avec intégrité et attention aux détails. L'objectif est de créer un environnement propre et ordonné pour que nos vacanciers passent un séjour inoubliable. Vos missions : - Effectuer diverses activités de nettoyage : LOCATIF - Assurer que les locaux sont entretenus - Garantir une prestation de qualité - Informer vos supérieurs de tout dommage - Traiter les plaintes/demandes avec professionnalisme et patience - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité et être au courant des pratiques de l'entreprise Il vous sera demandé un travail attentif et soigné. Votre but : faire passer un séjour inoubliable aux vacanciers Camping Paradis !En Camping Paradis, la satisfaction de nos vacanciers est la priorité : bienveillance, partage et émerveillement sont nos valeurs principales ! Nous recherchons une personne ayant : - Une première expérience en tant qu'Agent(e) de nettoyage - Le goût du travail bien fait - Le souci de la satisfaction client - Une aisance relationnelle Une connaissance de la langue anglaise est un plus.
Le Camping Paradis Domaine de Gaujac, 4 étoiles, est situé à Boisset-et-Gaujac dans le Gard.
Description du poste : Notre client, spécialisé dans les matériaux de construction et les produits de bricolage recrute dans le cadre de son développement un(e) magasinier Cariste. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et servir une clientèle de professionnels et de particuliers. - Charger et décharger les camions et véhicules dans le respect des consignes de sécurité. - Participer, de par votre activité, à la bonne tenue de la cour, alerter sur les risques de rupture de stock. - Etre également garant, par votre conduite, du bon entretien des chariots utilisés sur le parc. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Expérience et connaissance dans les matériaux demandé***Vous êtes titulaire du CACES 3 et maîtrisez la conduite du chariot élévateur (obligatoire)***Vous aimez l'accueil et la relation commerciale***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques***Vous appréciez le travail en équipe.***Vous avez de l'intérêt pour les produits du bâtiment et de bricolage***Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine et une entreprise qui donne sa chance à chacun, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!
Carrossier Constructeur à Roquemaure recherche pour l'ouverture de sa seconde unité de Production, son Chef d'Atelier. Vous serez en charge du respect de la planification établie par le service Production. Vous accompagnez au quotidien votre équipe dans leurs travaux, appuyés des procédures fournies. Vous assurez le suivi de la fabrication, et êtes le garant du respect des procédures et de la formation des compagnons. Volontaire, méthodique, rigoureux et impliqué, vous aurez à cœur de participer au développement de l'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 29/09/2025
Présentation de la société : La société MTR a développée le transport issu de carrières en semi benne, la location aux entreprises du BTP. Nous recherchons 1 monteur de pneus (H/F) avec expérience pour effectuer les dépannages et montage de pneus des véhicules poids lourds. Description du poste : dans le cadre de son développement, notre agence , recrute 1 monteur de pneus (H/F) avec expérience pour effectuer les dépannages et montage de pneus des véhicules poids lourds. Vous avez de l'expérience dans ce domaine d'activité, Vous êtes responsable, autonome et dynamique. Contrat : CDI Salaire : 2000 € net selon profil et compétences Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
La gestion de flux, la piétonisation des villes, la gestion des accès ou encore la protection de sites emblématiques comme la Tour Eiffel, sont autant de projets et d'enjeux que le groupe La Barrière Automatique et Amco Les Escamotables savent relever. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 2 sites de production (au Nord de Lyon et d'Avignon) relèvent chaque jour le défi de repenser la gestion des flux de demain et d'apporter les solutions aux problématiques de sécurisation périmétriques. Groupe industriel familial dynamique établi depuis 40 ans et leader national sur le marché de la fabrication de produits de gestion d'accès, nous concevons et fabriquons des barrières, des tourniquets piétons, des bornes escamotables, des portails rapides et autres obstacles anti-intrusion. Nous recherchons un(e) Responsable de Production pour le site de Roquemaure, société AMCO, inventeur de la borne escamotable et leader français des bornes de sécurité avec plus de 30 ans d'expertise en matière de sécurisation de sites. Rattaché(e) au Responsable industriel, vous coordonnerez les différents ateliers (usinage, soudure, montage) et logistique afin de piloter la planification et la fabrication des gammes de produits en fixant les objectifs de production selon la stratégie définie. Vous contribuerez à l'évolution des process de production afin d'améliorer la productivité et garantir la sécurité, la conformité et la qualité. Missions : o Piloter les activités de production et en assurer la coordination avec les chefs d'équipe o Lancer les nouveaux modèles (gamme de produits) o Assurer la cohérence entre les exigences de production et les besoins en maintenance o Optimiser les processus de production o Améliorer la gestion de production et faire évoluer le système d'information o Suivre et analyser les indicateurs clés : sécurité, environnement, qualité, satisfaction client, délais et coûts o Coordonner l'intervention des prestataires (sous-traitants, équipementiers, maintenance des installations.) o Participer à la conception et au développement de nouveaux produits o Encadrer et animer une équipe de 15 à 20 collaborateurs : coordonner, fédérer les équipes au quotidien, valoriser et développer les compétences de chacun Profil De formation technique (bac+3/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le management au sein d'un site industriel où vous avez pu mettre en avant vos capacités de gestion, d'organisation et de planification. Vous possédez une expertise en génie industriel et génie mécanique / électrotechnique (connaissance chaudronnerie métallerie soudure). Maitrise des aspects techniques de la fabrication, production et chaine logistique. Vous maitrisez les outils numériques et bureautiques, ERP, normes qualité Leader capable de fédérer des équipes autour des objectifs. Adaptable, réactif(ve), méthodique et orienté(e) client. Vous souhaitez nous rejoindre pour : Notre structure à taille humaine Intégrer une équipe engagée autour d'un projet d'entreprise Accompagner notre forte croissance et notre développement Et plus encore Ateliers avec équipements modernes Poste basé à Roquemaure (30) à 15 min d'Avignon / Orange Parcours d'intégration et formation au poste Ticket restaurant, mutuelle attractive... Type d'emploi : CDI Avantages : * Aide au logement * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Description : Aujourd'hui on vous propose un poste qui combine Ressources Humaines et chiffres ! Ca vous dit ? Alors lisez bien toutes les missions inhérentes au poste et n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. ETUDES RH Suivi De La Masse Salariale * Mise en place et suivi de projets transverses, * Élaboration d’indicateurs, tableaux de bord et reporting, * Réalisation de simulations et analyses sur l’évolution de la masse salariale, * Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée…). Gestion Des Outils SIRH * Contrôle et mise à jour des paramétrages. * Suivi de l’évolution et amélioration des outils. Relations Avec Les Organismes De Contrôle * Production de la documentation paie/RH * Fourniture d’explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes…). Animation Et Formation * Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA…). * Gestion de la paie (environ 150 bulletins) Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini. Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle. Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité…). Suivi Post-paie * Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle) * Contrôle des journaux de paie * Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie) * Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité Profil recherché : CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE CHEZ NOTRE CLIENT… Une autonomie réelle dans l’organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c’est une création. Des outils performants pour collecter les données et piloter vos projets Une intégration personnalisée, pour une prise de poste optimale CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… Vous avez une formation RH et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel)
Leader sur le marché de la restauration rapide en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre du développement de notre franchise régionale, nous recrutons un(e) responsable de service sur notre restaurant de Beaucaire (ouverture prévue second semestre 2024). Une formation pratique et théorique sera dispensée jusqu'à l'ouverture sur l'un des restaurants de la franchise (Les Angles, Nîmes ou Arles). Missions d'un(e) RESPONSABLE DE SERVICE * Encadrer une équipe de 10 personnes lors des rushs (coordination des équipes, assemblage des commandes, production de sandwichs...) * Servir les commandes et prendre soin de nos clients * Participer à la bonne gestion du restaurant tout en respectant les chartes définies * Garantir la satisfaction de nos clients tout au long de la journée en assurant un service fiable et rapide * Assurer la fermeture et l'ouverture du restaurant (nettoyage, remplissage, contrôle DLC...) Profil * 1 an d'expérience comme responsable de service * Dynamique et souriant * Relationnel clients * Capacité d'adaptation Rémunération & avantages * Type de contrat: CDI * Horaires : 06H à 2H, planning variable bien rempli, 1 WE par mois * Primes trimestrielles * Prise de repas en avantage en nature * Mutuelle d'entreprise avantageuse * Programme de formation interne * Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,72€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : En tant que Chargé d'études RH et PAIE, vous assurerez la construction et l'analyse de tableaux de bord, KPI, requêtes et données statistiques en matière de ressources humaines pour l'ensemble du Groupe Capelle. Vous aurez également votre propre portefeuille de paies à gérer. Ce que vous ferez.***ETUDES RH Suivi de la masse salariale : · Mise en place et suivi de projets transverses, · Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting, · Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale, · Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée.). Gestion des outils SIRH : · Contrôle et mise à jour des paramétrages, · Suivi de l'évolution et amélioration des outils. Relations avec les organismes de contrôle : · Production de la documentation paie/RH, · Fourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes.). Animation et formation : · Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA.).***GESTION DE LA PAIE (environ 150 bulletins) Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini. Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle. Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité.). Suivi post-paie : · Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle), · Contrôle des journaux de paie, · Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie), · Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité Description du profil : Ce qui fait la différence chez nous. · Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c'est une création. · Des outils performants pour collecter les données et piloter vos projets · Une intégration personnalisée, pour une prise de poste optimale Ce poste est fait pour vous si. · Vous avez une formation RH (Bac+5) et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie · Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel) · Vous avez de la rigueur et un goût pour les chiffres · Vous êtes autonome, méthodique, doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse Votre contrat et vos avantages · CDI - 35h/semaine - Statut employé · Rémunération attractive · Tickets restaurant, nombreux avantages CSE, mutuelle et partenariat bien-être avec la CARCEPT Processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement 2. Entretien en présentiel avec la responsable paie 3. Échange final avec la DRH pour valider l'adéquation avec la culture du groupe et les modalités d'embauche Il est temps de postuler ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé dans le développement de la performance de notre service RH !
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Nous recrutons pour l'un de nos clients, un beau groupe basé à Vezenobres (30), à proximité d'Alès, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI, Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille de 150 paies.Vos missions principales :Paie - En autonomie sur votre périmètre :Saisie et contrôle des variables de paieÉtablissement, vérification des bulletins et lancement des virementsGestion des fins de contrat : STC, attestations, primesDSN mensuelles et événementiellesContrôle des écritures comptables, OD de paieRéconciliation trimestrielle avec la comptabilitéLes conditions proposées :Lieu : Vezenobres (30) - Parking sur siteContrat : CDI - 39h hebdoRémunération : 28 à 35 K€ selon profilAvantages : TR (8€ - pris en charge à 50 %), mutuelle, CSELe profil recherchéIssu(e) d'une formation RH/Paie (Bac +2 à Bac +5)Vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum en paie.Vous êtes rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres, et doté(e) d'un bon sens du relationnelLa connaissance de Cegid est un plus ! Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, candidatez !Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.
Description du poste : Rattaché(e) à la Direction QSE, vous interviendrez en véritable relais terrain : Secteur industriel :***Définir et animer le système de management de la sécurité certifié ISO 45001***Maintenir la certification ISO 45001***Assurer la veille et la conformité réglementaire SST***Conseiller et accompagner les opérationnel sur tous les aspects QSE (analyse des risques, définition des mesures de prévention.) Secteur transport de marchandise et industriel :***Mettre en œuvre la politique QSE du Groupe au sein des entités de votre périmètre.***Participer à la définition et suivre les objectifs et cibles QSE, et en assurer l'animation auprès des équipes.***Mettre en œuvre, animer et améliorer le système de management QSE conforme aux normes ISO 9001, 14001 et 45001.***Accompagner les pilotes de processus dans le cadre du système de management QSE (analyse des risques, définition des objectifs, suivi du plan d'action, maitrise documentaire).***Participer activement à l'obtention et au maintien des certifications QSE.***Identifier, analyser et traiter les dysfonctionnements (anomalies, réclamations clients.), tout en proposant des axes d'amélioration et en diffusant les bonnes pratiques.***Élaborer et suivre les plans d'actions QSE des entités (amélioration continue, conformité réglementaire, réduction des risques professionnels.).***Organiser et réaliser des audits internes QSE, ainsi que les revues QSE périodique.***Assurer l'analyse des accidents (travail, circulation, dommages marchandises) et suivre les actions correctives.***Participer à l'évaluation des risques professionnels et environnementaux et définir les plans de mitigation associés.***Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets QSE : veille réglementaire, gestion des déchets, rédaction des documents de prévention (PPSPS, plans de prévention, protocoles de sécurité, analyses de risques, etc.).***Participer à la conception et à l'animation de campagnes de prévention et de sensibilisation.***Veiller au respect et à la bonne application des procédures QSE Groupe. Description du profil :***Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation QSE ou équivalent (maitrise des outils QSE)***Expertise en sécurité dans le secteur de l'industrie***Expérience significative en management QSE, idéalement dans un environnement multi-sites.***Maitrise de la norme ISO 45001 et bonnes connaissances des normes ISO 9001 et 14001.***Maitrise de la suite Office, une maitrise de l'outil d'évaluation des risques chimiques SEIRICH et de l'outil de veille et de conformité règlementaire RED-ON-LINE serait un plus.***Anglais opérationnel Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous disposez d'un bon sens de l'analyse, d'esprit de synthèse, avec des qualités rédactionnelles et un bon sens du contact. La connaissance du transport serait un plus. Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour une prise de poste efficace et sereine. Savoir être · Autonomie et sens des priorités · Rigueur · Pédagogie et persuasion · Patience et pugnacité · Communication · Exemplarité et intégrité Ce qui fait la différence chez nous.***Un groupe engagé dans une démarche d'amélioration continue et de responsabilité sociétale.***Un poste à responsabilités avec une vraie dimension terrain et de l'autonomie.***Des projets stimulants dans un environnement en constante évolution. Votre contrat et vos avantages CDI - Temps plein - statut cadre - 39h/semaine Poste basé à Reims (D-51) ou Alès (D-30) Rémunération selon profil + Voiture de service Mutuelle, tickets restaurant, cadre de travail agréable Participation à des projets stimulants avec de l'autonomie Processus de recrutement en 3 étapes 1. Échange téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service Recrutement 2. Entretien avec notre directeur QSE 3. Rencontre finale avec la RRH pour valider votre intégration Il est temps de postuler !
RESPONSABILITÉS : Vous aimez la gestion opérationnelle et le travail en équipe, dans un environnement où chaque journée est différente ? L'optimisation des flux et la planification font partie de vos points forts ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Dispatcheur Transport Routier, vous serez en charge de la planification et de l'affectation des transports exceptionnels sur votre périmètre, avec pour objectif la satisfaction client et la rentabilité opérationnelle. C'est un poste rythmé, où il faut faire preuve de grande rigueur, gérer les imprévus au quotidien et prendre des décisions rapidement pour garantir la continuité des opérations. Ce que vous ferez... • Planifier et affecter les transports sur les véhicules de votre zone • Affecter les bons conducteurs selon leurs compétences et qualifications • Assurer la bonne exécution des commandes et le respect des délais • Optimiser la rentabilité en rechargeant les véhicules avec du fret compatible • Gérer les anomalies de transport en lien avec le directeur du dispatch • Collaborer avec les exploitants de votre zone pour maximiser les tournées • Décider des commandes à affréter selon les critères économiques et techniques • Être force de proposition auprès des autres dispatcheurs en cas de difficultés • Garantir le meilleur service client en toute circonstance Ce qui fait la différence chez nous... • Un poste central et stratégique dans l'organisation des transports • Des missions variées : pas de routine ici ! • Des équipes solidaires et un management de proximité • La possibilité d'évoluer : vers des périmètres plus techniques ou vers l'international PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous êtes titulaire d'un Bac+2 Transport / Logistique • Vous avez une expérience réussie dans l'exploitation ou le dispatch • Vous maîtrisez la réglementation transport et avez de bonnes connaissances techniques du matériel roulant • Vous avez un bon niveau en géographie et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) • Vous savez travailler en équipe et vous adapter rapidement • La maîtrise de l'anglais serait un plus • Vous êtes rigoureux(se), méthodique, avec un bon esprit d'analyse et une excellente communication Votre contrat et vos avantages • CDI – 39h/semaine • Poste basé à Vézénobres (30) • Tickets restaurant, mutuelle, avantages CSE • Application Transportez-vous bien (nutrition, sommeil, bien-être...) Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement • Entretien en présentiel avec le Directeur du dispatch • Échange final avec le service RH Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus : postulez dès maintenant et contribuez à l'organisation des transports d'exception qui font la fierté du Groupe Capelle.
Mais au fait... qui sommes-nous ? Chez Capelle, nous sommes experts du transport conventionnel, exceptionnel et spécialisé en France et en Europe. Forts de 70 ans d'expérience, nous accompagnons nos clients dans leurs projets les plus complexes. Nous recherchons un(e) Dispatcheur Transport Routier pour renforcer notre équipe de Vézénobres (30) et participer à l'organisation des transports sur une zone stratégique.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPÉRATEUR D'EMBALLAGE (H/F) En tant qu'Opérateur(trice) d'emballage, vous serez chargé(e) de participer au bon déroulement du processus de fabrication des produits alimentaires dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez activement aux opérations d'emballage des produits finis, en veillant au respect des standards de qualité, de traçabilité et de sécurité. Vos principales missions seront : -Etiquetage des produits conformément aux spécifications et exigences clients. -Mise en carton des produits finis. -Constitution des palettes selon les consignes de palettisation. -Réglage et surveillance des machines d'emballage (paramétrage simple des équipements). -Contrôle qualité visuel des produits emballés. -Suivi de la traçabilité des produits (enregistrement des informations nécessaires). -Respect strict des consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez en horaires postés en 2x8 : -Poste du matin : démarrage à partir de 4h00 -Poste d'après-midi : jusqu'à 20h45 PROFIL : Compétences et qualités requises : -Première expérience souhaitée en industrie agroalimentaire ou en conditionnement / emballage industriel. -A l'aise avec le travail sur machines et le réglage de premiers niveaux. -Rigueur, sens du détail et respect des consignes qualité. -Bonne organisation et capacité à travailler dans un environnement rythmé. -Aptitude au travail en équipe et en horaires postés 2x8. -Sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Contact ALDI Sauvian ZAC de la Porte de Sauvian Sauvian Ce que nous vous proposons De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel, sur une base de 31H50, au sein du magasin de Ales Mons. Le poste est à pourvoir à Chemin de Mons RD Ales Mons ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vos atouts Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Employe-Principal-H-F-Anduze
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recrutons pour l'un de nos clients, un beau groupe basé à VEZENOBRES (30), à proximité d'Alès, un(e) CHARGÉ(E) RH & PAIE (H/F) dans le cadre d'un CDI, RATTACHÉ(E) À LA RESPONSABLE PAIE, vous prenez en charge un portefeuille de 150 PAIES ainsi que des MISSIONS D'ÉTUDES RH pour l'ensemble du groupe. VOS MISSIONS PRINCIPALES : PAIE - EN AUTONOMIE SUR VOTRE PÉRIMÈTRE : * Saisie et contrôle des variables de paie * Établissement, vérification des bulletins et lancement des virements * Gestion des fins de contrat : STC, attestations, primes * DSN mensuelles et événementielles * Contrôle des écritures comptables, OD de paie * Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité ÉTUDES RH : * Suivi de la masse salariale, tableaux de bord, KPI, bilans sociaux * Réalisation de rapports annuels (égalité professionnelle, etc.) * Animation de formations ponctuelles (paie, outils RH) * Relations avec les auditeurs (commissaires aux comptes, URSSAF...) * Participation à l'évolution des outils SIRH (Cegid) LES CONDITIONS PROPOSÉES : * LIEU : Vezenobres (30) - Parking sur site * CONTRAT : CDI - 39H HEBDO, heures supplémentaires rémunérées à 25% * RÉMUNÉRATION : 28 à 35 KEUR selon profil * AVANTAGES : TR (8EUR - pris en charge à 50 %), mutuelle, CSE * Issu(e) d'une formation RH/Paie (Bac +2 à Bac +5) * Vous disposez d'une première EXPÉRIENCE RÉUSSIE DE 2 ANS MINIMUM en paie avec une dimension RH * Vous êtes rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres, et doté(e) d'un bon sens du relationnel * La connaissance de CEGID est un plus ! Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, candidatez !
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction QSE, vous interviendrez en véritable relais terrain : Secteur industriel : • Définir et animer le système de management de la sécurité certifié ISO 45001 • Maintenir la certification ISO 45001 • Assurer la veille et la conformité réglementaire SST • Conseiller et accompagner les opérationnel sur tous les aspects QSE (analyse des risques, définition des mesures de prévention...) Secteur transport de marchandise et industriel : • Mettre en œuvre la politique QSE du Groupe au sein des entités de votre périmètre. • Participer à la définition et suivre les objectifs et cibles QSE, et en assurer l'animation auprès des équipes. • Mettre en œuvre, animer et améliorer le système de management QSE conforme aux normes ISO 9001, 14001 et 45001. • Accompagner les pilotes de processus dans le cadre du système de management QSE (analyse des risques, définition des objectifs, suivi du plan d'action, maitrise documentaire). • Participer activement à l'obtention et au maintien des certifications QSE. • Identifier, analyser et traiter les dysfonctionnements (anomalies, réclamations clients...), tout en proposant des axes d'amélioration et en diffusant les bonnes pratiques. • Élaborer et suivre les plans d'actions QSE des entités (amélioration continue, conformité réglementaire, réduction des risques professionnels...). • Organiser et réaliser des audits internes QSE, ainsi que les revues QSE périodique. • Assurer l'analyse des accidents (travail, circulation, dommages marchandises) et suivre les actions correctives. • Participer à l'évaluation des risques professionnels et environnementaux et définir les plans de mitigation associés. • Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets QSE : veille réglementaire, gestion des déchets, rédaction des documents de prévention (PPSPS, plans de prévention, protocoles de sécurité, analyses de risques, etc.). • Participer à la conception et à l'animation de campagnes de prévention et de sensibilisation. • Veiller au respect et à la bonne application des procédures QSE Groupe. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation QSE ou équivalent (maitrise des outils QSE) • Expertise en sécurité dans le secteur de l'industrie • Expérience significative en management QSE, idéalement dans un environnement multi-sites. • Maitrise de la norme ISO 45001 et bonnes connaissances des normes ISO 9001 et 14001. • Maitrise de la suite Office, une maitrise de l'outil d'évaluation des risques chimiques SEIRICH et de l'outil de veille et de conformité règlementaire RED-ON-LINE serait un plus. • Anglais opérationnel Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous disposez d'un bon sens de l'analyse, d'esprit de synthèse, avec des qualités rédactionnelles et un bon sens du contact. La connaissance du transport serait un plus. Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour une prise de poste efficace et sereine. Savoir être · Autonomie et sens des priorités · Rigueur · Pédagogie et persuasion · Patience et pugnacité · Communication · Exemplarité et intégrité Ce qui fait la différence chez nous... • Un groupe engagé dans une démarche d'amélioration continue et de responsabilité sociétale. • Un poste à responsabilités avec une vraie dimension terrain et de l'autonomie. • Des projets stimulants dans un environnement en constante évolution. Votre contrat et vos avantages CDI – Temps plein - statut cadre – 39h/semaine Poste basé à Reims (D-51) ou Alès (D-30) Rémunération selon profil + Voiture de service Mutuelle, tickets restaurant, cadre de travail agréable Participation à des projets stimulants avec de l'autonomie Processus de recrutement en 3 étapes • Échange téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service Recrutement • Entretien avec notre directeur QSE • Rencontre finale avec la RRH pour valider votre intégration Il est temps de postuler !
Notre Groupe recherche un(e) Responsable QSE pour accompagner et animer la démarche QSE au sein du Groupe. Votre périmètre d'intervention couvrira : - Sur le plan des activités : secteur industriel et secteur transport de marchandise - Sur le plan géographique : le Grand Est pour 70% du temps et national pour le reste.
Mission En tant que Chargé d'études RH et Paie, vous assurerez la construction et l'analyse de tableaux de bord, KPI, requêtes et données statistiques en matière de ressources humaines pour l'ensemble du Groupe Capelle. Vous aurez également votre propre portefeuille de paies à gérer. Ce que vous ferez... Etudes RH Suivi De La Masse Salariale Mise en place et suivi de projets transverses, Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting, Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale, Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparéeGestion Des Outils SIRH Contrôle et mise à jour des paramétrages, Suivi de l'évolution et amélioration des outils. Relations Avec Les Organismes De Contrôle Production de la documentation paie/RH Fourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptesAnimation Et Formation Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA...). Gestion de la paie (environ 150 bulletins) Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini. Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle. Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précaritSuivi Post-paie Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle) Contrôle des journaux de paie Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie) Réconciliation trimestrielle avec la comptabilitéPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O14947
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.Vous avez idéalement : - Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
ABER Propreté est une entreprise, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier. Avec 38 agences, nous nous construisons chaque jour grâce à nos collaborateurs reconnus pour le professionnalisme. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité. Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs!
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Vous ne serez pas qu’un simple gestionnaire : vous serez le chef d’orchestre des données RH & Paie pour tout un groupe. De l’analyse fine des indicateurs sociaux à la gestion autonome de votre portefeuille de paies, vous aurez un vrai rôle clé pour piloter et fiabiliser les données RH. Vos missions : Produire, fiabiliser et analyser des tableaux de bord RH, indicateurs et rapports (bilan social, masse salariale, rapport égalité…). Gérer et optimiser les outils SIRH, participer à leur évolution. Réaliser la paie d’un périmètre dédié (env. 150 bulletins) : saisie, contrôles, clôture mensuelle. Assurer le suivi post-paie : DSN, OD comptables, déclarations, réconciliation. Jouer un rôle clé lors des contrôles ou audits, en préparant les justificatifs nécessaires. Animer ponctuellement des formations ou ateliers RH pour vos collègues. Profil recherché: Formation RH ou Paie, avec une première expérience solide (3 ans+) en analyse RH et gestion de la paie. À l’aise avec Excel et CEGID Organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un vrai esprit d’analyse. Vous aimez manipuler les chiffres et transformer des données en leviers d’action. Pourquoi rejoindre notre client ? Un poste autonome, avec une vraie liberté pour structurer et améliorer les process. Des outils performants et un accompagnement pour monter en compétence. Un cadre solide et une équipe soudée pour avancer ensemble.
Qolibri & Cie, cabinet de recrutement engagé et proche de ses talents, recherche pour l’un de ses clients un Chargé d'études RH et Paie (H/F).
Votre missionEn tant qu'agent de soins (H/F), vous assistez quotidiennement les individus en situation de dépendance ou de vulnérabilité, en leur apportant un soutien physique, psychologique et social. Dans ce cadre vos missions consistent à : - Assister les personnes dans leur toilette quotidienne, en les aidant à se laver, à s'habiller, à se brosser les dents, - Aider les personnes à mobilité réduite à se déplacer, à se lever, à s'asseoir et à se coucher, en utilisant des dispositifs d'aide (déambulateurs, fauteuils roulants, etc.), - Aider les personnes à manger et à boire, en veillant à ce qu'elles reçoivent une alimentation adaptée à leurs besoins, - Veiller à ce que l'environnement de vie des personnes soit propre, sûr et confortable, en effectuant le ménage et le rangement des lieux, - Apporter un soutien émotionnel et psychologique aux personnes en leur offrant une présence attentive, en écoutant leurs préoccupations et en les encourageant dans leurs activités quotidiennes, - Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des personnes, - Observer les changements dans l'état de santé ou le comportement des personnes et rapporter ces informations à l'équipe de soins pour assurer une surveillance continue, - Accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, les encourager à participer à des activités sociales, culturelles ou récréatives, et les stimuler intellectuellement et physiquement. Alors, qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire d'un bac pro SAPAT ou ASSP, d'un BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP), d'un BEP Carrières sanitaires et sociales ou d'un BEPA Services aux personnes et disposez idéalement d'une 1ère expérience dans le domaine de la santé. Vous faites preuve d'empathie et de patience, même dans des situations stressantes ou difficiles. Vous savez gérer efficacement votre temps et vos tâches, en planifiant et en priorisant les activités quotidiennes de manière efficace. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à candidater !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Notre entreprise de mécanique de précision est située au cœur du bassin alésien. Nos ateliers sont spécialisés dans la fabrication de pièces dédiées aux secteurs aéronautique, nucléaire, médical, agricole, etc ... Nous sommes certifiés EN9100 et ISO9001 Vous travaillerez en toute autonomie en atelier dans une PME Vous devez maîtriser les techniques et procédés de chaudronnerie et de soudure. Vous devez réaliser des structures métalliques à partir de plans. Vous devez connaître les techniques de traçage en développé, découpage. Vous devez savoir manutentionner et déplacer les éléments à l'aide d'un pont-roulant. Vous devez avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans ces domaines. Vous travaillerez du lundi matin au vendredi midi. Vous devrez procéder au montage des sous-ensembles métalliques à partir d'une gamme de fabrication et de plans, réaliser les différentes opérations de chaudronnerie (roulage, traçage, débit et perçage). Vous devrez effectuer les contrôles d'aspect et dimensionnel des éléments fabriqués. Vous devrez vérifier et contrôler la conformité des soudures réalisées. Les savoir-être professionnels indispensables pour rejoindre nos équipes : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Savoir organiser vôtre travail selon les priorités et les objectifs de l'entreprise - Savoir travailler dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement - Savoir rendre compte de votre activité - Avoir un bon sens relationnel avec les équipes de travail en interne (responsables hiérarchiques, service production, méthodes, qualité, maintenance).
Description du poste : L'agence Welljob Alès recherche pour l'un de ses clients : un bardeur (H/F) La Mission: - Effectuer des travaux de montage et de démontage de structures métalliques dont les composants sont fabriqués en atelier. - Sur les chantiers de construction, assembler les différents éléments au sol. - Effectuer ensuite les opérations de levage et d'installation de la structure dans le respect de toutes les normes de sécurité. Il faudra à ce moment travailler en hauteur. - Fixer les pièces entre elles ou sur un socle et opérer le réglage de l'ensemble. Réaliser ainsi l'armature de constructions définitives (pont, bâtiments, hangars...) ou d'ouvrages provisoires (échafaudages, chapiteaux, gradins...) qu'il faudra démonter ensuite. - Entretenir des structures parfois déjà existantes Formation travail en hauteur exigée . ATTENTION DISPONIBILITE GRANS DEPLACEMENTS POSSIBLE Type de contrat : Intérim 3 mois Moyen de transport exigé Permis exigé
Description du poste : Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un établissement pour personnes âgées? Contribuez au bien-être des résidents en fournissant un soutien essentiel dans un établissement pour personnes âgées. - Assurer l'hygiène, le confort et la sécurité des résidents - Participer activement à l'accompagnement des résidents dans les activités quotidiennes - Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre le plan de soins personnalisé des résidents Découvrez ce package attractif : - Contrat: Vacation - Durée: 29/jours - Salaire: 13.95 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Description du profil : Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) motivé(e) pour accompagner des personnes âgées en établissement. - Passion pour le bien-être des personnes âgées - Capacité à travailler en équipe avec professionnalisme - Diplôme d'État d'Aide-soignant souhaité mais pas obligatoire - Empathie et sens de l'écoute pour un soutien personnalisé Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Poissonnier et d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle+ 13ème mois et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Description du poste : Vous aimez la gestion opérationnelle et le travail en équipe, dans un environnement où chaque journée est différente ? L'optimisation des flux et la planification font partie de vos points forts ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Dispatcheur Transport Routier, vous serez en charge de la planification et de l'affectation des transports exceptionnels sur votre périmètre, avec pour objectif la satisfaction client et la rentabilité opérationnelle. C'est un poste rythmé, où il faut faire preuve de grande rigueur, gérer les imprévus au quotidien et prendre des décisions rapidement pour garantir la continuité des opérations. Ce que vous ferez.***Planifier et affecter les transports sur les véhicules de votre zone***Affecter les bons conducteurs selon leurs compétences et qualifications***Assurer la bonne exécution des commandes et le respect des délais***Optimiser la rentabilité en rechargeant les véhicules avec du fret compatible***Gérer les anomalies de transport en lien avec le directeur du dispatch***Collaborer avec les exploitants de votre zone pour maximiser les tournées***Décider des commandes à affréter selon les critères économiques et techniques***Être force de proposition auprès des autres dispatcheurs en cas de difficultés***Garantir le meilleur service client en toute circonstance Ce qui fait la différence chez nous.***Un poste central et stratégique dans l'organisation des transports***Des missions variées : pas de routine ici !***Des équipes solidaires et un management de proximité***La possibilité d'évoluer : vers des périmètres plus techniques ou vers l'international Description du profil : Ce poste est fait pour vous si.***Vous êtes titulaire d'un Bac+2 Transport / Logistique***Vous avez une expérience réussie dans l'exploitation ou le dispatch***Vous maîtrisez la réglementation transport et avez de bonnes connaissances techniques du matériel roulant***Vous avez un bon niveau en géographie et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office)***Vous savez travailler en équipe et vous adapter rapidement***La maîtrise de l'anglais serait un plus***Vous êtes rigoureux(se), méthodique, avec un bon esprit d'analyse et une excellente communication Votre contrat et vos avantages***CDI - 39h/semaine***Poste basé à Vézénobres (30)***Tickets restaurant, mutuelle, avantages CSE***Application Transportez-vous bien (nutrition, sommeil, bien-être.) Processus de recrutement***Entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement***Entretien en présentiel avec le Directeur du dispatch***Échange final avec le service RH Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus : postulez dès maintenant et contribuez à l'organisation des transports d'exception qui font la fierté du Groupe Capelle.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients Entretenir et développer un portefeuille client Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale Vendre les différents services de l'entreprise Préparation et relance de devis Effectuer des visites de sites avec les clients Chiffrage des prestations Suivi des prestations, commandes, ... Gestion des clientsVous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) commercial hors pair ! - Votre sens de l'organisation,votre autonomie et votre sens du contact - Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Description du poste : Rejoignez l'équipe de Vézénobres (D-30) et intégrez un service structuré, en pleine évolution, composé de 6 gestionnaires. Vos missions - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...) - Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z )(saisir et contrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements et clôtures, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte.) - Assurer les missions post-paie (établir les DSN et les déclarations sociales, payer les charges sociales vérifier les paiements, calculer les OD de paies.). Vous êtes un expert dans le contrôle des bases de cotisations, la réduction générale n'a aucun secret pour vous. - Rédiger et faire évoluer les procédures et formulaires relatifs à la paie Selon les besoins et projets du service, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en support sur des missions ponctuelles. Vous travaillerez dans un environnement agréable, avec une équipe dynamique. Chaque jour sera différent avec un champ d'activité passionnant et varié. Votre contrat - CDI - 35h/semaine - Grille de rémunération attractive selon votre expérience Avantages collaborateurs : - Tickets restaurant, mutuelle - Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance.) - Partenariat avec la CARCEPT sur l'application Transportez-vous bien qui accompagne les salariés sur certaines problématiques (mal de dos, nutrition, sommeil.) Évolution - Si vous le souhaitez et que vous en avez la capacité, nous vous accompagnerons pour évoluer vers d'autres missions Description du profil : Ce qui est indispensable pour nous : une formation en Paie mais votre expérience primera (minimum 3 ans sur un poste similaire). Solides connaissances de la législation et règlementation sociale et paie, idéalement dans le secteur du transport routier. Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre discrétion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Pourquoi nous rejoindre ? Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour une prise de poste efficace et sereine. Si vous le souhaitez et que vous en avez la capacité, nous vous accompagnerons pour évoluer sur des ensembles plus techniques ou bénéficier d'une mobilité géographique en France ou à l'International. Nous sommes également engagés depuis fin 2022 dans un plan d'action sur 3 ans (Projet HORUS) pour améliorer la sécurité et la santé de tous nos collaborateurs. Groupe actif pour la promotion des femmes dans le transports. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Excellence, Sécurité, Loyauté et Rigueur. N'hésitez pas une minute de plus, et envoyez nous votre candidature pour partager ensemble notre passion du transport.
Description du poste : En tant qu' Ingénieur Réseaux / Sécurité , vous serez un maillon essentiel dans l'évolution et le maintien de l'infrastructure ainsi que la sécurité et la protection des données. Vous apporterez des solutions concrètes en participant à des projets riches et variés. Votre mission : intervenir sur l'infrastructure au service de la performance. Ce que vous ferez.***Garantir le bon fonctionnement des réseaux***Opérer la surveillance journalière des infrastructures et Datacenters***Faire évoluer ou mettre en place les outils de surveillance adéquats***Mettre en place et garantir le bon fonctionnement du routage et du firewalling***Contribuer à l'évolution de nos outils et méthodes Ce qui fait la différence chez nous.***Des projets concrets et utiles, dans des domaines variés***Un management de proximité, disponible et à l'écoute***Une reconnaissance de l'expertise technique et un vrai esprit d'équipe Description du profil : Ce poste est fait pour vous si.***Vous êtes passionné(e) et intéressé(e) pour intervenir dans un environnement Datacenter***Vous maîtrisez les bonnes pratiques réseaux et sécurités***Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et aimez travailler en mode projet***Vous êtes capable de vulgariser les sujets complexes et les mener à terme***Vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui valorise l'expertise Votre contrat et vos avantages CDI - Temps plein - statut cadre 38h / semaine Poste basé à Vézénobres (30) Rémunération selon profil Mutuelle, tickets restaurant, cadre de travail agréable Participation à des projets stimulants avec de l'autonomie Processus de recrutement en 3 étapes 1. Échange téléphonique avec Anaëlle du service RH 2. Entretien avec notre responsable technique 3. Rencontre finale avec la direction pour valider votre intégration Il est temps de postuler ! Rejoignez l'aventure E-SI, et participez à la construction de solutions qui ont du sens.
Description du poste : Chez E-SI , on ne fait pas que du support et de la maintenance applicative ! Nous développons des solutions sur mesure pour accompagner la transformation digitale du Groupe Capelle et de ses filiales. Notre équipe tech est au cœur de l'innovation, avec un objectif : concevoir des outils performants, fiables et évolutifs pour optimiser les opérations métier, en particulier dans le secteur du transport exceptionnel. Basés à Vézénobres (30) , nous sommes une équipe soudée d'une dizaine de passionné·es qui aiment résoudre des problématiques concrètes avec rigueur, autonomie et une vraie volonté d'amélioration continue. Et si vous étiez le prochain à rejoindre l'aventure ? En tant que développeur au sein de notre pôle Support Opérationnel et Maintenance, vous interviendrez sur des applications variées à fort enjeu métier. Votre mission : ✅ Garantir la disponibilité et la performance de nos applications ✅ Identifier et résoudre les incidents techniques ✅ Automatiser les tâches récurrentes pour améliorer l'efficacité opérationnelle ✅ Participer à la création et la mise à jour de la documentation technique ✅ Travailler en collaboration transverse avec d'autres équipes du Groupe Ce qui fait la différence chez nous. Un environnement bienveillant, où l'on ne reste jamais seul face à un problème Une dynamique agile avec des daily meetings et des retours de sprint hebdos Une ouverture totale aux idées de chacun - toutes les questions sont les bienvenues Des projets concrets et utiles au quotidien, au cœur des enjeux métier Un cadre de travail moderne et centralisé sur le site logistique du Groupe à Vézénobres Description du profil : Ce poste est fait pour vous si. Vous avez une expérience significative en développement PHP sous Linux Vous maîtrisez PostgreSQL (ou Oracle), Git, le scripting (Bash, Python) Vous connaissez Docker et l'ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome dans la gestion des priorités Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et apprendre des autres Vous êtes curieux·se, force de proposition et à l'aise dans un environnement agile Les + du poste Carte Ticket Restaurant (Swile) Poste basé à Vézénobres (30), en plein cœur de l'écosystème logistique du Groupe 1 jour de télétravail par semaine après la période d'intégration ☕ Café & thé à volonté Participation à des activités sportives à proximité (paddle, running, etc.) Processus de recrutement 1️⃣ Échange téléphonique avec Anaëlle du service RH 2️⃣ Entretien technique avec notre référent 3️⃣ Rencontre finale avec la direction Il est temps de postuler ! Rejoignez E-SI , et contribuez à faire avancer les outils métiers d'un groupe en pleine transformation digitale.
Nous recherchons, pour le Domaine Grand Chemin à Savignargues, un Chef de culture et chais (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez le travail de la vigne et la polyvalence avec la cave, ce poste est fait pour vous ! Le Domaine du Grand Chemin ce sont 80ha de vignes en agriculture raisonnée transmises depuis plus de 300 ans de génération en génération. La famille Floutier, vignerons indépendants, élabore des vins en IGP Pays d'Oc, Cévennes et en AOP Duché d'Uzès (5000hl). A ce poste, en support au Directeur technique, vous managerez une petite équipe de 4 permanents et 6 saisonniers, tout en prenant part à l'ensemble des travaux sur les parcelles tant pour les tâches manuelles que mécaniques. Exigence et souci constant de la qualité guideront votre action. Vos principales missions seront les suivantes : Homme/ Femme de terrain Participer à toutes les tâches manuelles et mécaniques de la culture de la vigne ; Veiller à la bonne réalisation des travaux viticoles ainsi qu'au respect des consignes données ; suivi des prestataires Organisation des travaux Organiser et assurer la maintenance et l'entretien des parcs et du matériel Suivi précis du vignoble pour prendre les décisions stratégiques et les proposer à la direction Observer le vignoble afin d'établir une priorisation des travaux à réaliser et d'être en veille face aux risques phytosanitaires ; Assurer la traçabilité complète des travaux viticoles en lien avec la Direction Suivre les stocks de produits phytosanitaires, des approvisionnements en matériel et le suivi des vignes pour être en conformité avec les obligations déclaratives ; · Pendant la période des vendanges plus spécifiquement mais tout au cours de l'année également, vous réaliserez les travaux en cave (aidé des ouvriers permanents) Vous maitrisez tous les travaux de la vigne et disposez d'une expérience en conduite de tracteurs attelés. Vous savez manager une équipe avec une attitude engagée et exemplaire. Vous maitrisez tous les travaux de la cave, et plus spécifiquement en rosé Bac +2 / BTSA Viticulture-œnologie exigé. Permis B Caces 5 serait le bienvenu.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement...Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
NEMEA recherche son Agent Technique Polyvalent (F/H) pour sa résidence les Portes des Cévennes située à Sauve. Directement rattaché(e) à votre Responsable de Résidence vous intégrerez une résidence composée de 78 logements. Vous contribuez au bon déroulement des séjours de nos résidents, en assurant votre mission principale : la gestion et l'entretien techniques de la résidence (logements et parties communes intérieures/extérieures) dans le respect des normes de sécurité et procédures Groupe NEMEA. - Vous assurez un suivi quotidien de l'hygiène de l'eau des espaces aquatiques de nos résidences. - Vous effectuez l'entretien et le nettoyage général de la résidence (logements, communs, piscine, sauna, salle de sport, espaces verts .). - Vous êtes également en capacité d'effectuer les petites interventions techniques (électricité, plomberie, peinture) des logements. - Vous participerez avec l'ensemble de l'équipe à la préparation des logements en vue des arrivées et vous serez chargé d'effectuer ponctuellement les états des lieux sortants des clients. - Vous êtes une personne habile, polyvalente, rigoureuse, avec un véritable esprit d'équipe. Votre objectif premier : que le client reparte avec le sourire ! Nous recherchons des collaborateurs rigoureux, soucieux de la relation de service et garants de la qualité. Souci du détail et œil client vous caractérisent, en résumé vous êtes le « Mac Gyver » du bricolage !Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dés que possible jusqu'à Novembre 2025. Vous serez amené à travailler les week-end et jours fériés. Salaire fixe sur 13 mois, mutuelle/prévoyance cofinancée par l'employeur. Vous êtes mobile ? Nous proposons toute l'année des postes sur nos résidences situées en montagne et en bord de mer. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Handicap, NEMEA s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.
Le Groupe Nemea, fondé en 1994, compte plus de 90 résidences et emploie près de 600 collaborateurs : - Nemea Appart'Etud : logements au cœur des villes universitaires pour étudiants et jeunes actifs. - Nemea Appart'Hôtel : appartements équipés en centre-ville et centres d'affaires avec services hôteliers. - Nemea Résidences de vacances : hébergements situés en bord de mer, montagne et campagne.
Description du poste : L'agence WELLJOB Alès recherche pour l'un de ses clients un mécanicien automobile qualifié et confirmé qui devra réaliser les opérations d'entretien du véhicule ou les interventions de service rapide. Il saura détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements. Il saura changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, ... et tester le véhicule et ainsi réaliser la mise au point et les réglages. Salaire à négocier selon compétences. Permis B impératif. Type de contrat : Intérim 6 mois Moyen de transport exigé Permis exigé
Description du poste : Vos missions : Avant ouverture :***Concevoir l' identité culinaire du restaurant en lien avec la direction (carte, menus, fournisseurs)***Participer à l' aménagement et l' équipement de la cuisine***Recruter, former et structurer la brigade (second, commis, plonge...)***Elaborer les fiches techniques, procédures HACCP, gestion de stocks***Organiser des services tests (soft openings, événements pré-inauguraux) Après l' ouverture :***Assurer la production quotidienne dans le respect des standards de qualité***Etre présent en service, piloter les envois et garantir la régularité des plats***Travailler en lien étroit avec la salle pour assurer une fluidité globale***Gérer les achats, les coûts matières, les relations fournisseurs***Maintenir une hygiène irréprochable et la motivation de l' équipe cuisine Description du profil : Votre profil : Niveau d' expérience confirmée, 5 ans minimum en cuisine gastronomique ou bistronomique Le savoir-faire :***Solide expérience en tant que chef ou second dans une maison de qualité***Maîtrise des techniques de cuisine française contemporaine***Capacité à créer des cartes saisonnières valorisant les produits locaux***Bon gestionnaire (ratios, fiches techniques, gestion des équipes et des stocks)***Excellente connaissance des normes d' hygiène (HACCP) Le savoir-être :***Exigence, rigueur et sans du détail***Leader positif, pédagogue, capable d' inspirer et d' encadrer une jeune brigade***Créatif(ve), curieux(se), respectueux(se) du produit et du terroir***Calme et résilient face à la pression du service et aux imprévus***Engagé(e) dans la réussite d' un projet collectif et durable Type de Contrat : CDI Rémunération : selon profil
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre client est un établissement situé à 20 minutes d'AIGREMONT qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un environnement médical stimulant où le bien-être des salarié(e)s est au cœur des préoccupations, grâce à des valeurs humaines fortes et des sujets passionnants qui sauront enrichir votre parcours professionnel.Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier (F/H) en établissement pour personnes âgées ? Rejoignez un établissement dédié aux personnes âgées où vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents. - Assurer avec bienveillance la planification et la distribution quotidienne des soins et des médicaments - Coordonner efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser le suivi et l'exécution des traitements - Communiquer activement avec les familles pour garantir une compréhension claire et partagée des soins apportés Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Vacation - Salaire: à partir de 15 euros/heure selon convention collective
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
```html Nous recherchons un·e professeur·e de guitare pour donner des cours de guitare dès maintenant à MOULEZAN (30350). Les cours s'adressent à un élève de 13 ans ayant un niveau débutant, qui souhaite se concentrer sur des styles plutôt rock. Votre profil : Vous possédez une expérience solide dans le domaine de l'enseignement musical et idéalement, vous avez en votre possession un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseiller·ère·s est composée de musiciens passionnés qui ont à cœur de vous accompagner au quotidien dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 80356
L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Anduze, est à la recherche d'un Infirmier de bloc opératoire (IBODE) ou Infirmier ayant validé les mesures transitoires, en CDI. La clinique est équipée d'un bloc opératoire pluridisciplinaire moderne composé de 10 salles d'intervention spécialisées dans les domaines suivants : - Orthopédie - Viscéral et bariatrique - Gynécologie - ORL, stomatologie, chirurgie orale - Ophtalmologie - Urologie Missions : - Accueil et prise en charge tous patients nécessitant une intervention - Réalisation de soins techniques - Assistance auprès du chirurgien pour la réalisation des interventions. Avantages : - Primes - Titulaire du diplôme d'état d'IBODE ou - Titulaire du diplôme d'état d'infirmer avec mesures transitoires - Sens de l'organisation - Professionnalisme - Esprit d'équipe et réactivité.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Structure Le Campus de Ales OneSchoolGlobal est un centre d'apprentissage pour l'enseignement primaire et secondaire, rattaché au réseau OneSchool Global , une structure éducative fonctionnant en réseau avec des centres en France et à l'international. Vous serez donc sous la responsabilité générale d'un directeur régional , qui définit et ajuste la stratégie du campus au niveau européen, ainsi que sous celle de l' administrateur local du centre , chargé de mettre en œuvre les orientations choisies au sein du Campus de Ales . Missions : Nous recherchons un(e) professeur(e) de chant / chorale pour animer une séance hebdomadaire auprès de nos élèves.***Encadrement d'une séance de chant choral d'une durée de 1 heure par semaine * Favoriser l'expression artistique et l'engagement des élèves dans un cadre bienveillant Disponibilité souhaitée :***1 heure par semaine à partir de septembre Description du profil : Profil recherché :***Expérience dans l'enseignement du chant, en direction de chorale ou de groupe vocal***Détails de l'emploi ·***Temps de travail : Le lundi, mardi ou mercredi entre 13h20 et 15h00 ·***Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) ·***Lieu de travail : Campus OSG Ales ·***Langue de travail : Français (la compréhension de l'anglais est un atout)
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : En tant que Comptable Général , vous aurez en charge le suivi des immobilisations du Groupe, tout en participant à des missions transverses au sein du service. Ce que vous ferez. Gérer les immobilisations :***Suivre les entrées/sorties d'immobilisations, calculer les dotations aux amortissements***Coordonner les campagnes de recensement du matériel***Suivre les mouvements des équipements affectés sur les différents sites et assurer leur cohérence dans l'outil comptable Participer à la comptabilité générale :***Contribuer à la gestion des stocks (gazole, pneus, pièces .) dans les agences***Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles***Réaliser les déclarations fiscales Être au contact du terrain :***Réaliser des déplacements ponctuels sur les agences pour effectuer les inventaires***Echanger régulièrement avec les responsables de sites et services techniques pour fiabiliser les données Ce qui fait la différence chez nous.***Un poste évolutif mêlant analyse comptable, rigueur terrain et collaboration interservices***Un environnement stimulant, au sein d'un groupe structuré et reconnu***Des missions variées qui cassent la routine Description du profil : Ce poste est fait pour vous si.***Vous êtes titulaire d'un DCG ou équivalent***Une première expérience en comptabilité générale ou en gestion des immobilisations est un plus apprécié***Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome***Vous aimez comprendre les choses dans leur globalité , en allant au contact du terrain***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel)***Vous savez travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés Votre contrat et vos avantages***CDI - 39h/semaine***Poste basé à Vézénobres (30)***Déplacements ponctuels en agences à prévoir (quelques fois dans l'année)***Rémunération selon profil et expérience***Tickets restaurant , mutuelle , avantages CSE Processus de recrutement 1. Entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement 2. Entretien en présentiel avec le responsable comptable 3. Échange final avec le DAF et la directrice comptable Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe engagée au service d'un groupe reconnu, où l'exigence se conjugue avec la mobilité et l'envie d'apprendre !
RESPONSABILITÉS : En tant que Comptable Général, vous aurez en charge le suivi des immobilisations du Groupe, tout en participant à des missions transverses au sein du service. Ce que vous ferez... Gérer les immobilisations : • Suivre les entrées/sorties d'immobilisations, calculer les dotations aux amortissements • Coordonner les campagnes de recensement du matériel • Suivre les mouvements des équipements affectés sur les différents sites et assurer leur cohérence dans l'outil comptable Participer à la comptabilité générale : • Contribuer à la gestion des stocks (gazole, pneus, pièces ...) dans les agences • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles • Réaliser les déclarations fiscales Être au contact du terrain : • Réaliser des déplacements ponctuels sur les agences pour effectuer les inventaires • Echanger régulièrement avec les responsables de sites et services techniques pour fiabiliser les données Ce qui fait la différence chez nous... • Un poste évolutif mêlant analyse comptable, rigueur terrain et collaboration interservices • Un environnement stimulant, au sein d'un groupe structuré et reconnu • Des missions variées qui cassent la routine PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous êtes titulaire d'un DCG ou équivalent • Une première expérience en comptabilité générale ou en gestion des immobilisations est un plus apprécié • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome • Vous aimez comprendre les choses dans leur globalité, en allant au contact du terrain • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel) • Vous savez travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés Votre contrat et vos avantages • CDI – 39h/semaine • Poste basé à Vézénobres (30) • Déplacements ponctuels en agences à prévoir (quelques fois dans l'année) • Rémunération selon profil et expérience • Tickets restaurant, mutuelle, avantages CSE Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement • Entretien en présentiel avec le responsable comptable • Échange final avec le DAF et la directrice comptable Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe engagée au service d'un groupe reconnu, où l'exigence se conjugue avec la mobilité et l'envie d'apprendre !
Le Groupe CAPELLE, expert du transport conventionnel, exceptionnel et spécialisé, est présent en France et en Europe. Forts de plus de 70 ans d'expérience, nous relevons chaque jour des défis logistiques nationaux et internationaux. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Comptable Général·e orienté(e) Parc matériel. Envie de sortir du cadre classique ? Ce poste allie rigueur comptable et immersion terrain.
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE MONTEUR RESEAUX ELECTRIQUE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les réseaux aéro-souterrains un CHEF D'EQUIPE MONTEUR RESEAUX ELECTRIQUE (H/F), pour un poste en CDI basé à ST CHRISTOL LES ALES (30). Vous réaliserez les travaux de raccordements sur le réseau électrique d'Enedis ou effectuez des travaux sur les réseaux BT/HTA (sous ou hors tension) et serez amené à vous déplacez localement à la journée. MISSIONS PRINCIPALES : -Prendre connaissance du dossier de travail avec le conducteur de travaux et vérifier la cohérence des travaux -Intervenir sur des raccordements aériens, souterrains (confections d'accessoires ou raccordements sur émergences) ou encore terminaux (immeubles, colonnes électriques...) -Vérifier la préparation du matériel, son stock de matériels et que son équipe soit formé et disponible pour intervenir sur les chantiers -Superviser et participer au travail avec votre équipe sur les chantiers (2 à 3 collaborateurs) -Réaliser les préparations de niveau 1 lorsque nécessaire conformément au CET BT -Prendre contact avec les clients pour les prévenir de l'arrivée de vous et votre équipe et mettre en place la sécurité de la zone de travail -Réaliser les passages de câbles et raccorder les installations en priorisant les activités hors tension -Informer Enedis en cas de problème remarqué sur le réseau électrique et prévenir son N+1 -Vous pouvez intervenir dans le cadre de marchés d'entretiens et de maintenances sur les réseaux d'éclairages publics et réaliser les diagnostics sur les pannes (électricité, éclairage publics...) -Assurer le reporting de votre activité détaillée dans le dossier de travaux -Garantir le respect des règles de sécurité durant tout le chantier. PROFIL : De formation type CAP ou BAC en Génie électrique ou électrotechnique, vous avez une solide expérience sur un poste de monteur(se) réseaux en électricité / raccordements d'au moins 5 ans. Une première expérience en gestion d'une petite équipe et les habilitations R134, RA34 et RS33 sont un vrai plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), savez travailler en toute sécurité et possédez un bon sens relationnel. REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire à partir de 33K € négociable selon profils, expériences et compétences. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Description du poste : Chez E-SI , on ne fait pas juste du développement : Nous concevons des solutions sur-mesure pour accompagner la croissance du Groupe Capelle et de ses filiales, en répondant aux besoins spécifiques des clients et aux problématiques métiers. Installée à Vézénobres (30), notre équipe tech se compose aujourd'hui de 9 développeurs passionnés, qui œuvrent au quotidien sur des projets stratégiques dans les secteurs du transport, du médical et de l'industrie. Nous combinons expertise technique, innovation et agilité pour proposer des projets à forte valeur ajoutée. Et si vous étiez le prochain à rejoindre notre équipe ? En tant que Développeur Full Stack PHP H/F , vous participerez à la conception et au développement de nouvelles solutions applicatives, tout en maintenant et en faisant évoluer les outils existants. Votre mission : concevoir, optimiser et sécuriser des applications robustes et évolutives ! Ce que vous ferez...***Concevoir de nouveaux projets from scratch selon les besoins spécifiques exprimés***Maintenir et améliorer les applications existantes pour garantir une expérience utilisateur optimale***Participer à la réflexion fonctionnelle et technique avec l'équipe projet***Proposer des optimisations pour améliorer la performance et l'efficacité des outils***Travailler sur des phases de R&D et choisir les technologies les plus adaptées aux besoins Ce qui fait la différence chez nous... ✅ Une équipe passionnée, engagée, et bienveillante ✅ Des projets concrets, utiles et diversifiés ✅ Une vraie liberté technique et un cadre propice à l'innovation ✅ Un esprit d'équipe et un management de proximité, disponible et à l'écoute ✅ Des échanges quotidiens en équipe pour avancer ensemble Description du profil : Ce poste est fait pour vous si :***Vous êtes passionné(e) de développement et aimez résoudre des problématiques concrètes***Vous avez de solides compétences PHP (Symfony / API Platform)***Vous avez une expérience ou une appétence pour le front-end (React / Vite)***Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe projet***Vous aimez partager vos connaissances et apprendre des autres Les petits + techniques :***Bases de données : PostgreSQL / Oracle***Connaissances Docker et environnements Linux***Python, Node.js appréciés***Utilisation de Git et CI/CD***Bonne capacité d'organisation et d'autonomie***Esprit collaboratif et force de proposition Votre contrat et avantages CDI - Temps plein - 38h/semaine Poste basé à Vézénobres (D-30) Rémunération selon profil Carte Ticket Restaurant (carte Swile) Télétravail possible après période d'intégration Espace détente avec café et thé à disposition Participation aux activités sportives à proximité Environnement de travail moderne et centralisé Processus de recrutement en 3 étapes 1️⃣ Échange téléphonique avec Anaëlle du service RH 2️⃣ Entretien avec notre responsable technique 3️⃣ Rencontre finale avec la direction Il est temps de postuler ! Rejoignez E-SI , et participez à des projets de développement ambitieux, utiles et motivants. Envoyez votre candidature dès maintenant !
Tuyauteur / Soudeur H-F Enregistrer pour plus tard Postuler
Chargé d'Affaires Electricité/Responsable du Pôle Electrotechnique Enregistrer pour plus tard Postuler
Description du poste : LADPEP30 recrute pour le CMPP de Saint Christol les Alès UN MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE (h/f) ou Médecin pédiatre ou généraliste CDI à temps partiel (0.75 ETP soit 26,5 heures /semaine) CCN 66 Poste à pourvoir dès que possible https://adpep30.fr Vous exercez au sein d'un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique). Vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein dune équipe pluridisciplinaire dune vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP. Le médecin au CMPP est chargé : - Des consultations et accueil des enfants et des familles - De la prescription de bilans - Des décisions au niveau des indications des prises en charge et de l'information des familles - De la conformité et du suivi des dossiers des usagers; - De la programmation et de l'animation des réunions de synthèse en arrêtant ensuite, les modalités et le lieu de chaque rééducation et traitement ; - Des contacts avec les médecins traitants et les paramédicaux extérieurs - Des relations avec les services hospitaliers - De veiller dans son équipe à ce que soit préservé, en toute circonstance, le secret médical Description du profil : Profil demandé : Médecin pédopsychiatre ou psychiatre avec une expérience dans le domaine de l'enfance. Médecin pédiatre ou généraliste avec une formation complémentaire en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Lieu d'exécution habituel du contrat de travail : Antennes du CMPP de Saint Christol les Alès (Alès quartier des Prés Saint Jean et La Grand Combe) Rémunération : Selon grille Convention Collective 1966 avec une reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par cette convention. Fourchette de rémunération entre 3890 brut/mois et 5250 brut/mois pour un 3/4 temps. Mutuelle d'entreprise (MGEN) Régime de prévoyance avantageux œuvres sociales (chèque vacances et chèque Cadhoc, Helloadere) - congés trimestriels (10 semaines de congés) Possibilité d'organiser le temps de travail pour congés à chaque période de vacances scolaires et 4 semaine l'été - Remboursement des déplacements pour se rendre sur les antennes Actions de formations individuelles ou collectives régulières.
Description du poste : Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier (F/H) en établissement pour personnes âgées ? Rejoignez un établissement dédié aux personnes âgées où vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents. - Assurer avec bienveillance la planification et la distribution quotidienne des soins et des médicaments - Coordonner efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser le suivi et l'exécution des traitements - Communiquer activement avec les familles pour garantir une compréhension claire et partagée des soins apportés Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Vacation - Salaire: à partir de 15 euros/heure selon convention collective Description du profil : Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de (F/H) dynamique pour offrir des soins de qualité aux résidents. - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) indispensable - Excellentes compétences en coordination avec une équipe pluridisciplinaire - Capacité à établir une communication efficace avec les familles - Aptitude à planifier et distribuer les soins avec précision Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Notre agence Petits-fils Alès recherche un.e Auxiliaire de Vie professionnel.le pour intervenir chez nos bénéficiaires situés à Alès et dans les villages alentours côté Sud (Ners, Massanes, Vézénobres, St Christol-les-Alès, St Jean-de-Cérargues...) Notre offre : - Rémunération attractive : 14,88 € bruts/heure (congés payés inclus), - Majoration de 20 % le weekend (samedi et dimanche), soit 17,86 € bruts/heure (CP inclus), - Participation aux frais de transport - Jours et horaires variables selon vos disponibilités (nombre d'heures hebdomadaires évolutif selon vos besoins) - Poste à pourvoir en CDI, temps plein, temps partiel ou complément d'heures (contrat particulier employeur) Nous recherchons un.e Auxiliaire de vie sociale H/F : - Diplômé.e ou formé.e au métier d'auxiliaire de vie ou d'assistant.e en gérontologie - Possédant au minimum 3 ans d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées OU - un.e auxiliaire de vie H/F sans diplôme mais justifiant d'au minimum 3 années d'expérience auprès des personnes âgées. Pour valoriser vos compétences, Petits-fils a créé un partenariat avec la Croix-Rouge française afin de vous permettre d'obtenir une certification pour travailler à nos côtés. Vos missions : - Faciliter l'autonomie du bénéficiaire (aide au lever / coucher, à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du linge et du cadre de vie - Accompagnements aux promenades et sorties culturelles (dame de compagnie) Les avantages de travailler chez Petits-fils Nîmes Arènes : - Salaire avantageux et attractif - Planning fixe et bien rempli, adapté à vos disponibilités - Optimisation de vos déplacements - Des missions valorisantes avec les mêmes bénéficiaires, qui s'inscrivent dans la durée - Des réductions sur vos activités sociales et culturelles avec CEZAM - Un tarif préférentiel pour une mutuelle en partenariat avec AXA - Un partenariat avec Direct Assurance Une équipe dédiée, à votre écoute, réactive et disponible avec Maxime et Lucie. La possibilité de travailler de nuit.
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. L'agence StartPeople Alès recrute pour l'un de ses clients, un Comptable (H/F) temps partiel en CDI pour assurer la tenue complète de la comptabilité de notre entreprise, garantir la fiabilité des comptes et participer à la bonne gestion administrative.Rattaché(e) directement à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable et financière quotidienne.Vos principales missions :- Saisie des opérations comptables (achats, ventes, banques, opérations diverses).- Élaboration des documents comptables et financiers à transmettre à l'expert-comptable.- Suivi de la trésorerie, paiements et encaissements.- Suivi des factures clients et fournisseurs.- Préparation de la facturation mensuelle.- Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, congés.- Préparation des éléments variables de paie.- Réalisation des déclarations fiscales et sociales.- Suivi des évolutions juridiques, fiscales et sociales applicables.- Création de tableaux de bord et mise à jour des systèmes de traitement comptable.- TVA.- Rapprochement bancaire.Poste à pourvoir en CDI temps partiel.Ce que nous offrons :- Un cadre de travail flexible et respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso- Horaire aménageable du lundi au jeudi.- Une équipe dynamique et à taille humaine- Une grande autonomie dans vos fonctions- Mutuelle 100% Prise en charge- Valeur Ticket restaurant de 11.50€- Prime vacances. Votre très grande rigueur, votre adaptabilité, ainsi que votre pugnacité seront autant d'atouts pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées.Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Manpower ALES recherche pour son client, un Manutentionnaire H/F Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : -Participer au déchargement des containers -Réaliser des opérations de manutention -Organiser le rangement -Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité -Assurer un suivi méthodique du matériel -Collaborer étroitement avec l'équipe -Garantir la propreté de la zone de travail -Adopter une attitude proactive dans l'exécution des tâches Le profil : Vous justifiez d'une expérience en manutention, d'une formation adéquate et d'une rigueur dans le respect des consignes. Vous êtes dynamique, méthodique et motivé pour contribuer aux opérations de l'entreprise. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Description du poste : Manpower ALES recherche pour son client, un Manutentionnaire H/F Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : - Participer au déchargement des containers - Réaliser des opérations de manutention - Organiser le rangement - Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité - Assurer un suivi méthodique du matériel - Collaborer étroitement avec l'équipe - Garantir la propreté de la zone de travail - Adopter une attitude proactive dans l'exécution des tâches Le profil : Vous justifiez d'une expérience en manutention, d'une formation adéquate et d'une rigueur dans le respect des consignes. Vous êtes dynamique, méthodique et motivé pour contribuer aux opérations de l'entreprise. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS : En tant que Trafic Manager H/F, vous serez au cœur de l'activité transport : vous piloterez les moyens humains et techniques pour assurer des opérations optimisées, fluides et sécurisées. Votre mission : coordonner les moyens de transport avec efficacité et leadership. Ce que vous ferez... • Manager et encadrer les conducteurs au quotidien (planning, briefing, suivi), • Optimiser l'utilisation des moyens de transport (ressources humaines et matérielles), • Gérer les tâches administratives et opérationnelles liées à l'exploitation (documents de transport, géolocalisation, traçabilité...), • Participer à la gestion des astreintes et assurer une réactivité optimale en cas d'imprévus, • Garantir le respect des réglementations en matière de matières dangereuses (ADR – Classe 7 notamment). Important : Vous serez en astreinte 1 semaine par mois, week-end inclus, avec une prime spécifique liée à cette période d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui fait la différence chez nous... • Un métier technique et stratégique au cœur de la logistique • Une vraie autonomie dans l'organisation du travail • Des journées qui ne se ressemblent jamais ! Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Transport / Logistique ou équivalent • Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire (l'expérience est un plus, pas un prérequis) • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de prendre des décisions rapidement • Vous avez des qualités managériales et aimez coordonner une équipe • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques métier Votre contrat et vos avantages CDI – Temps plein – 39h/semaine Rémunération selon profil + primes variables Tickets Restaurants Avantages CSE (chèques cadeaux, événements, etc.) Processus de recrutement 1️⃣ Échange téléphonique avec notre équipe RH 2️⃣ Entretien avec la responsable de l'agence 3️⃣ Rencontre finale avec la direction Il est temps de postuler ! Vous avez envie de piloter une activité stratégique, dans un secteur aussi exigeant que passionnant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant, et rejoignez l'équipe DangExpress !
Mais au fait... qui sommes-nous ? Depuis 1982, Dangexpress, filiale du Groupe Capelle, est spécialisée dans le transport de matières dangereuses, et plus particulièrement de matières radioactives. Basée à Saint-Hilaire-de-Brethmas, notre société assure des prestations de transport aussi bien conventionnelles que réglementées selon l'ADR, avec un haut niveau d'exigence en sécurité, traçabilité, et radioprotection. Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ?
Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel, en rejoignant l'équipe de de St Hilaire de Brethmas (D-30). Chez nous, vous aurez à disposition un véhicule tout confort , régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies pour faciliter vos trajets. Nous vous offrons aussi la possibilité d'évoluer dans un environnement digitalisé , avec notre application Truck Connect, pour une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez .***Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final.***Participer aux opérations de chargement et de déchargement des engins de chantier (CACES R482 obligatoire) , avec un soin particulier à l'arrimage des marchandises .***Assurer l'entretien de votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement (intérieur et extérieur).***Travailler en collaboration étroite avec les équipes de l'exploitation pour optimiser les trajets. Ce qui fait la différence chez nous ?***Autonomie : Vous gérerez vos missions en toute autonomie, tout en ayant un soutien constant de votre exploitant.***Tout terrain : Ce poste n'est pas sédentaire. Vous aurez l'opportunité de voyager et d'être au plus proche des équipes et des clients.***Accompagnement personnalisé : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) par un conducteur référent pour garantir une intégration en douceur. Vous bénéficierez aussi d'une formation continue pour rester à jour des meilleures pratiques et innovations du secteur. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si .***Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager.***Vous avez une expérience solide en plateau et porte char.***Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule.***Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec les relations clients. Ce poste n'est pas pour vous si . .La sécurité n'est pas une priorité. .Vous souhaitez rentrer chez vous tous les soirs (poste avec découchés) .Vous avez des difficultés à respecter les délais ou à travailler en autonomie. Votre contrat et avantages***CDI - 186h/mois , avec possibilité de déplafonnement.***Rémunération attractive , au-dessus de la convention.***Véhicule attitré tout confort (grande cabine, micro-ondes, réfrigérateur, climatisation, etc.).***Tablette numérique avec application Truck Connect pour simplifier vos missions.***Avantages collaborateurs : prise en charge partielle de la mutuelle, nombreux avantages CSE, et partenariat bien-être avec la CARCEPT. Processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement. 2. Entretien en présentiel avec Aurélia, Directrice de l'agence. 3. Évaluation pratique avec un conducteur référent pour tester vos compétences sur le terrain. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain, envoyez nous votre CV. Rejoignez nous et faites la différence en participant à des transports d'exception !
Description du poste : Rejoignez l'atelier de St Hilaire de Brethmas (D-30) et assurez l'entretien et la réparation des véhicules et remorques sous l'autorité du responsable d'atelier. Vos missions - Assurer les travaux préventifs et curatifs sur les véhicules de l'atelier et de son outillage; - Assurer la pose d'accessoires sur les véhicules - Préparer les véhicules pour le passage aux mines; - Participer aux dépannages et toutes opérations d'entretien et de réparation Description du profil : Si vous n'avez pas encore votre école , nous vous proposons d'effectuer votre alternance dans notre agence de St Hilaire de Brethmas (D-30) et de suivre cette formation avec l'EuroTeam Capelle. Pré-requis :***Avoir un niveau 3ème Type de Contrat :***Contrat d'Apprentissage 12 mois***Rythme : 2 semaines en centre de formation (Alès)/ 2 semaines en entreprise***35h/semaine Reconnu par le ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation et du Dialogue Social, le Titre Professionnel Mécanicien, réparateur de véhicules industriels (MRVI) constitue un diplôme de niveau 3. Suivez une formation reconnue et de qualité et mettez un pied dans l'exceptionnel. EuroTeam ouvre ses portes les 17 mai & 14 juin de 9h00 à 13h00 à St Hilaire de Brethmas. Rejoignez-nous ! N'hésitez pas une minute de plus, et envoyez nous votre candidature pour partager ensemble notre passion du transport.
Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel, en rejoignant l'équipe de de St Hilaire de Brethmas (D-30). Chez nous, vous aurez à disposition un véhicule tout confort , régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies pour faciliter vos trajets. Nous vous offrons aussi la possibilité d'évoluer dans un environnement digitalisé , avec notre application Truck Connect, pour une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez .***Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final.***Participer aux opérations de chargement et de déchargement des engins de chantier (CACES R482 obligatoire) , avec un soin particulier à l'arrimage des marchandises .***Assurer l'entretien de votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement (intérieur et extérieur).***Travailler en collaboration étroite avec les équipes de l'exploitation pour optimiser les trajets. Ce qui fait la différence chez nous ?***Autonomie : Vous gérerez vos missions en toute autonomie, tout en ayant un soutien constant de votre exploitant.***Tout terrain : Ce poste n'est pas sédentaire. Vous aurez l'opportunité de voyager et d'être au plus proche des équipes et des clients.***Accompagnement personnalisé : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) par un conducteur référent pour garantir une intégration en douceur. Vous bénéficierez aussi d'une formation continue pour rester à jour des meilleures pratiques et innovations du secteur. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si .***Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager.***Vous avez une expérience solide en plateau et porte char.***Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule.***Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec les relations clients. Ce poste n'est pas pour vous si . .La sécurité n'est pas une priorité. .Vous souhaitez rentrer chez vous tous les soirs (poste avec découchés) .Vous avez des difficultés à respecter les délais ou à travailler en autonomie. Votre contrat et avantages***CDI - 186h/mois , avec possibilité de déplafonnement.***Rémunération attractive , au-dessus de la convention.***Véhicule attitré tout confort (grande cabine, micro-ondes, réfrigérateur, climatisation, etc.).***Tablette numérique avec application Truck Connect pour simplifier vos missions.***Avantages collaborateurs : prise en charge partielle de la mutuelle, nombreux avantages CSE, et partenariat bien-être avec la CARCEPT. Processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement. 2. Entretien en présentiel avec Aurélia, Directrice de l'agence. 3. Évaluation pratique avec un conducteur référent pour tester vos compétences sur le terrain. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain, envoyez nous votre CV à***ou rendez-vous sur notre site***. Rejoignez nous et faites la différence en participant à des transports d'exception !
Description du poste : Rejoignez l'atelier de St Hilaire de Brethmas (D-30) et assurez l'entretien et la réparation des véhicules et remorques sous l'autorité du responsable d'atelier. Vos missions - Assurer les travaux préventifs et curatifs sur les véhicules de l'atelier et de son outillage; - Assurer la pose d'accessoires sur les véhicules - Préparer les véhicules pour le passage aux mines; - Participer aux dépannages et toutes opérations d'entretien et de réparation Description du profil : Si vous n'avez pas encore votre école , nous vous proposons d'effectuer votre alternance dans notre agence de Domazan (D-30) et de suivre cette formation avec l'EuroTeam Capelle. Pré-requis :***Avoir un niveau 3ème Type de Contrat :***Contrat d'Apprentissage 12 mois***Rythme : 2 semaines en centre de formation (Alès)/ 2 semaines en entreprise***35h/semaine Reconnu par le ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation et du Dialogue Social, le Titre Professionnel Mécanicien, réparateur de véhicules industriels (MRVI) constitue un diplôme de niveau 3. Suivez une formation reconnue et de qualité et mettez un pied dans l'exceptionnel. EuroTeam ouvre ses portes les 17 mai & 14 juin de 9h00 à 13h00 à St Hilaire de Brethmas. Rejoignez-nous ! N'hésitez pas une minute de plus, et envoyez nous votre candidature pour partager ensemble notre passion du transport.
Pour la future saison agricole, nous recherchons un ouvrier agricole polyvalent disposant du permis poids lourds. missions: chargement et déchargement de camion, livraison (secteur Occitanie), conduite poids lourds et tracteurs, travaux d'atelier ( préparation de commande, mise en sac), contrôle et entretien des véhicules, mécanique)
