Consulter les offres d'emploi dans la ville de Maucor située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Maucor. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - PAU, 64 - MORLAAS, 64 - SERRES CASTET ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise leader dans le transport de gaz : Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH) en cours de validité. 2 Assistants Administratifs (H/F) - Job Etudiant Vos missions : - Archivage des dossiers - Mises à jour de dossiers et saisies de données informatiques - Contrôles de bases de données Profil recherché : - Rigueur et curiosité - Bonne aisance avec les outils informatiques - Savoir travailler et communiquer en équipe - Contrat : Mission Intérimaire Juillet 2024 - Horaires : temps plein - du lundi au vendredi. Environnement de travail : - Travail sur écran - Déplacements possibles avec son responsable - Prise d'escaliers
Magasin de linge de maison et décoration spécialisé dans la vente d'articles haut de gamme et de qualité, avec une identité multi marques. Vous êtes motivé(e). Vous avez le sens du relationnel. Vus aurez en charge les missions suivantes : - la vente - la gestion des stocks - la mise en place des produits - la mise ne scène des vitrines - la gestion des différentes offres promotionnelles Vous serez également amené(e) à gérer des projets de rideaux sur mesure, pouvant inclure des déplacements au domicile des clients pour la prise de mesures. Magasin avec une ambiance familiale, nos clients aiment le service personnalisé qu'on ne retrouve pas dans certains grands magasins. Une grande partie de votre travail sera aussi la fidélisation des clients. Primes en fonction des objectifs Une période d'immersion d'une semaine est prévue en amont. Être disponible à compter du 28/05/24
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) alternant(e) en secrétariat commercial. Au sein de notre service comptabilité et accompagné(e) par un tuteur confirmé, votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Secrétaire Commercial, à savoir : - Suivre la gestion administrative des dossiers commerciaux (suivi des commandes, gestion des immatriculations, règlement, financement, suivi du montage des accessoires, .), - Facturer et suivre les encaissements, - Classer et archiver les dossiers clients, - Effectuer les prises de rendez-vous et gérer le planning de livraison Véhicules. Vous préparez au minimum un équivalent de Bac + 2. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et sérieux(se). Votre envie d'apprendre et votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance Type de contrat : Alternance 12 à 24 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
Recherche assistant (e) dentaire qualifié (e) Omnipratique - Chirurgie - Parodontologie - Implantologie. - Travail au fauteuil - Stérilisation - Gestion des stocks - Pas de secrétariat 4 jours de travail par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, vendredi Période d'essai de deux mois possiblement renouvelable.
Voilà déjà 20 ans que nous sommes implantés à la Croix du Prince à Pau. Forts de cela, nous gérons maintenant un portefeuille de plus de 600 lots qui ne demande qu'à croitre ! Notre croissance est supérieure à 12% depuis plusieurs années consécutives et nous avons chaque année des distinctions Nationales d'Orpi France : Réussite d'Or Agence, Réussite d'Or Collaborateurs, et cette année, Réussite Platine service Location ! Tout cela grâce à une équipe de choc qui cherche aujourd'hui à grandir ! Serez-vous notre nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice ? En tout cas, nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Nous sommes une équipe dynamique et visionnaire qui repousse sans cesse les frontières de l'immobilier. Si vous êtes prêt(e) à vivre une aventure professionnelle excitante, vous êtes au bon endroit ! Ce que vous allez faire : Développer notre portefeuille de lots de gestion, le terrain sera votre lieu de conquête ! Transformer les visites de biens en événements VIP, avec des touches spéciales qui laisseront nos locataires bouche bée. Jongler avec les demandes des propriétaires, les besoins des locataires et les défis du quotidien avec aisance et panache. Faire preuve d'ingéniosité pour trouver les solutions les plus créatives aux problèmes qui se présentent. Faire de l'état des lieux la concrétisation de futurs projets de vie ! Ce que l'on attend de vous : Une personnalité dynamique, avec une énergie contagieuse et un sourire toujours au rendez-vous. Un sens inné du service client, avec une capacité à établir des relations authentiques et durables. Une agilité mentale qui permet de jongler avec plusieurs tâches à la fois sans jamais perdre son calme Finalement, nous recherchons un(e) stratège, précis(e) et organisé(e). Un(e) curieux(se) qui a le gout du contact et du challenge. Plus encore, une personne qui aime le travail en équipe, la synergie des services pour un travail complet et bien fait ! Votre savoir-faire : maitrise des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation. Votre savoir-être : qualités relationnelles, maitrise des conflits, capacité à trouver des solutions, besoin de challenge
Sous la responsabilité du Responsable de service du Foyer de l'Enfance du Béarn, l'Assistant Familial accueille et assure, à son domicile, avec le soutien d'une équipe dédiée, des mineurs (mission de service public de protection de l'enfance). Les missions principales sont les suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le mineur à son domicile (travail à domicile) - Pourvoir à ses besoins et l'accompagner de manière adaptée tout au long de son séjour - Participer au travail d'équipe (cadre, coordinatrice, psychologue ) pour l'élaboration et le suivi du projet de l'enfant (majoritairement 0-12 ans) ainsi qu'aux réunions d'équipe, avec temps d'analyse des pratiques et régulations. - Rédaction des écrits professionnels concernant la situation de l'enfant. L'assistant familial au Centre Département Enfance Famille des Pyrénées Atlantiques est amené à assurer des missions d'accueils variées : ordonnance de placement provisoire (Parquet), accueil 72h de "mise à l'abri", missions d'observation et d'évaluation, accueils préparés Pour pouvoir postuler, il vous faut avoir le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF), un agrément ainsi qu'un logement respectant les obligations de sécurité. Indemnité forfaitaire pour la l'hébergement d'un enfant 1265€ (majoré si plusieurs enfants), plus indemnités kilométriques supplémentaires
Le Casino de Pau recherche un(e) technicien(e)/assistant(e) de salle Bonne présentation Sens du relationnel et qualités commerciales Vous garantissez également l'ensemble des opérations de manutention, dépannage et entretien des machines à sous. Vous serez également amené à occuper un poste de caissier aux Machines à Sous et aux Jeux Traditionnels Casino étant ouvert 7j/7, le poste alternera travail de nuit et de journée, en semaine, week-end et jours fériés. Période du 15 juin 2024 au 15 septembre 2024
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous serez en charge du nettoyage de bureaux et de halles d'immeuble: - Aspirateur -Serpillère -Poussière -Vider les poubelles - Vitrerie Utilisation à l'occasion d'un débroussailleur électrique. Véhicule fourni. Vous travaillerez de 6H00 à 13H30 14H00
Nous recherchons des ouvriers agricoles Sylviculteurs H/F pour : - Effectuer la plantation d'arbres ou de plans, - Préparer le terrain en amont des plantations. - Entretenir régulièrement les terrains - Effectuer du Petit débroussaillage. - Tailler les arbres. Le poste peut impliquer le port de charge?
VOUS SEREZ EN CHARGE DU SUIVI DES CONSOMMATIONS DE CARBURANT DES SALARIES, DE LA GESTION DE DOSSIER SALARIES, SUIVI DE LA GESTION DOCUMENTAIRES
Recherche un/une réceptionniste de jour. Vous aurez pour mission : Accueil de la clientèle. Édition des factures et encaissements. Effectuer la clôture. Répondre aux besoins de la clientèle. Vos horaires seront de : 07h00 à 13h00 ou 13h00 à 19h00
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous recherchons des Téléconseillers F/H dans le domaine du secteur de l'Energie, marché des particuliers (BtoC). Après une formation de 3 semaines alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie. A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en réception d'appels . L'activité consiste à : - effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers, - fidéliser la clientèle en assurant la promotion des services gratuits, - gérer les litiges et traiter les réclamations, - informer sur l'offre de service et sur la facturation. ACTIVITE A REBOND COMMERCIAL DANS UNE DEMARCHE DE FIDELISATION ET DE PROMOTION DES SERVICES. Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client. Vous proposez des services additionnels gratuits à vos clients, pour développer leur satisfaction. Compétences et accompagnement Excellentes qualités orales et rédactionnelles Agilité informatique (vous manipulez différents outils/logiciels et accompagnez les clients pour les rendre autonomes sur leur espace personnel) Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons : Tout d'abord, à votre embauche vous bénéficiez d'une formation en salle pendant trois semaines, dispensée par nos formateurs experts sur cette activité. Vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée de collaborateurs, accompagné(e) par votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Ils vous apportent conseils et astuces pour vous permettre de gagner en efficacité et en succès sur vos appels. NOUS PROPOSONS : Type de contrat : CDI, 35h par semaine à compter du 13 mai 2024. Horaires : amplitude de 8h à 20h, du lundi au samedi Rémunération : fixe 1 766,92 € bruts par mois + variable jusqu'à 300€ brut par mois (sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs) AVANTAGES : Primes Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 4 € pris en charge par l'employeur) Indemnité télétravail : 2,50€ / jour (net) Excellente Mutuelle (obligatoire en CDI, prise en charge à 50% par l'employeur + Prévoyance)
Le Pôle Missions Temporaires du Centre de Gestion des Pyrénées Atlantiques recherche un Correspondant sport-études "pôle restauration" pour un remplacement à Pau. Poste à pourvoir dès le mois de mai. Amplitude horaire : 8h-22h15. Planning par roulement : travail de matin ou d'après-midi. Travail 1 week end sur 2. Missions : En lien et sous la responsabilité du coordinateur, il a la responsabilité du bon fonctionnement du service restauration Etudier, analyser et mettre en place les outils informatiques et matériels nécessaires à la bonne gestion du pôle en lien avec le service informatique Etablir et transmettre les prévisionnels des repas (en lien avec les familles) aux services de restauration. Assurer la mise en place de comptage des repas. En lien et sous la responsabilité du coordinateur il doit veiller au respect des règles sécurité et de surveillance lors des repas Le correspondant sport-études assure une veille sous forme d'astreinte du lundi au dimanche une fois par mois. Type d'emploi : Temps plein
Notre agence Adéquat de Pau recrute des nouveaux talents : Préparateur de commande (F/H) Missions : - Préparation de commandes de viande de porc Profil : - Vous avez de l'expérience sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous êtes familier(e) avec les normes d'hygiène et de sécurité de l'industrie agroalimentaire Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Synergie recrute pour un de ses clients spécialisé dans le domaine du transport, un assistant logistique F/H. Vous devez effectuer les missions suivantes : Se charger de l'accueil physique et téléphonique Assurer la mise à jour et l'évolution des tableaux de bord Faire remonter l'ensemble des réclamations clients à sa hiérarchie Saisir les absences et évènements des salariés dans le logiciel interne Préparer les pochettes de tournées et les bordereaux de commande Vous devez posséder les compétences suivantes : Aisance relationnelle avec la clientèle Première expérience dans le domaine de la logistique serait un + Maitrise de l'outils informatique
En quête d'innovation et de challenge technique dans le rôle de technicien mirage (F/H) ? En qualité d'assistant technique, vous veillerez à garantir le respect des normes qualité, jouant un rôle primordial au sein de notre établissement. Vous serez en charge d'effectuer le mirage de produits pharmaceutiques dans le respect des procédures et des BPF. Pour rappel le mirage est une technique d'inspection visuelle de solution injectable qui a pour but d'identifier les anomalies ( défauts de flacons, bulles d'airs, présence d'impuretés ... ) En fin de journée vous devez comptabiliser le nombre de flacons rejetés. Vous effectuez le nettoyage des équipements et des surfaces et ranger le poste de travail, conformément aux procédures. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 22200 euros/an Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Tickets restaurants
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise dans le secteur Pharmaceutique, notre agence est à même de répondre à vos attentes professionnelles.
AROBASE Pau recrute des Opératrices de saisie H/F ayant une première expérience réussie dans la saisie informatique et/ou digital. Vous serez en charge de la saisie de données sur informatique. Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous maîtrisez le Français ainsi que les instructions écrites et orales. Vous contrôlerez la conformité des documents numériques. Aptitude à comprendre les Process du clients. Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique Saisie de documents numériques. Vous maitrisez le clavier numérique impérativement. Vous travaillerez LES 2 PREMIERES SEMAINES de chaque mois en open space du Lundi au Samedi en horaires d'équipe soit : de 6h30 à 14h50 et/ou de 9h à 17h et/ou de 18h à 2h avec un jour de repos pris dans la semaine. Formation interne assurée pendant une semaine puis autonomie totale sur le poste.
Nous recrutons un Opérateur logistique h/f pour travailler sur un site à Serres Castet. Rattaché(e) au Chef d'équipe site et au Responsable des Opérations, vous aurez en charge : *Réceptionner et contrôler les arrivées de Matières *De mettre en stock les matières physiquement et informatiquement (Outil de gestion SAP) *Réceptionner les commandes clients *Assurer les découpes matières sur les machines de l'atelier (découpe de 2 à 500mm de diamètre) *Assurer les préparations et conditionnements des commandes matières pour sous-traitants SHE ou SHE en direct (caisses ou fardeaux) *La gestion des flux logistiques de la réception jusqu'à la livraison/expédition, *Réaliser les inventaires des matériels. Astreintes (semaine complètes ou que le WE) entièrement défrayées. Horaire journée : hors astreinte Tx : horaire 12EUR/h en entrant, 12,50EUR/h après formation aux astreintes Date de début : Dès que possible. -SAP nécessaire -Sera amené dans le futur à faire des astreintes (semaine complètes ou que le WE) entièrement défrayées. -Excellent savoir-être -Bon savoir-faire -Aime le travail en équipe -Port de charge régulier
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) Votre mission consiste : Savoir encaisser une vente Conseiller le client Confection de produits salés . Tenir une vitrine / magasin Entretien du poste de travail Le plus : Savoir cuire les viennoiseries et le pain Info sur le poste : Pas de poste en journée : horaires par roulement : 6h - 13h30 ou 13h - 20h20 2 jours de repos par semaine dont 1 week-end complet par mois Mutuelle entreprise CDI 35h (si heures supp = majorée 25%)
Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Siège Social de l'Association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue et Informatique), afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Département Administration Générale, êtes sous la supervision de la coordinatrice du service et travaillez avec l'équipe administrative en place où la polyvalence est favorisée. Vous êtes également ressource pour les différents départements du Siège Social selon une organisation définie. Missions : Vous êtes chargé(e) de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du siège, - Être en relais de la personne en charge du suivi, de la réservation et la préparation des salles de réunions, - Gérer les dossiers d'assurances, de sinistres, de résiliations conformément au process mis en place, - Suivre et contrôler les fiches d'investissements conformément au process mis en place, - Saisir les accidents de travail dans la base de données, les suivre et être garant(e) du respect du process établi, - Participer à la gestion du patrimoine associatif (suivi des loyers, baux, ouverture de compteurs, assurance, renseignement des tableaux de bord.), - Être le support administratif de la coordinatrice du département sur le volet des achats (rédaction cahier des charges, suivi des consultations, analyse, .), - Suivre toutes les actions liées au Développement durable et Être support administratif, - Répondre après validation de la coordinatrice du service aux sollicitations des autres services du siège. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un Diplôme de niveau 4, BAC, - Une expérience professionnelle en matière de secrétariat administratif est impérative, - Utilisation de l'Outil informatique et en particulier le Pack Office : Outlook, Excel, Word, Power Point, - Savoir travailler en équipe, - Savoir s'organiser dans l'espace et dans le temps, - Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations, - Faire preuve d'autonomie, - Être force de proposition. Conditions : - 1 Contrat à Durée indéterminée à temps plein (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Technicienne qualifiée, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 03/05/2024, à l'attention du Département de l'Administration Générale - par mail : siege.admingen@adapei64.fr - ou par voie postale : 105 avenue des Lilas 64000 Pau Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le siège au : 05.59.84.64.89
À LUNDI - EMPLOI, acteur dynamique réunissant des Groupements d'Employeurs GEIQ et GE, ne cherche pas seulement un nouveau collaborateur. Ils sont à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Développement de Partenariats GEIQ Industrie motivé(e) et dynamique, prêt(e) à relever des défis et à apporter sa pierre à l'édifice de leur mission. Votre Mission, si vous l'acceptez : - Gérer avec brio les publications d'offres d'emploi et le traitement des candidatures, en utilisant les Jobboards avec une efficacité digne d'un expert. - Piloter le processus de recrutement de A à Z, du sourcing à l'intégration des nouveaux talents, en alternance en CDD ou CDI, en collaboration étroite avec les chargés de mission. - Organiser des immersions professionnelles et autres actions de formation préalable à l'embauche, POEC, AFPR orchestrant chaque détail pour une intégration réussie. - Collaborer avec les partenaires pour mettre en place des actions visant à attirer des candidats, promouvoir les opportunités de carrière au sein des entreprises adhérentes et lever les obstacles à l'emploi. - Assurer le suivi des salariés intégrés, garantissant une expérience positive au sein des entreprises adhérentes. - Développer et entretenir le réseau de partenaires, avec une stratégie ciblée et efficace. - Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux. Conditions : Un poste en CDI à 39h par semaine, pour équilibrer travail et vie personnelle. Une rémunération de 2 300 € brut par mois, avec des primes vacances et un système d'intéressement Des avantages comme le remboursement des frais kilométriques et, rapidement l'accès à un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Une opportunité basée à Pau, avec un déplacement hebdomadaire prévu sur Tarnos pour collaborer avec l'équipe et diversifier l'environnement de travail. Poste basé à Pau, avec 1 déplacement hebdomadaire sur Tarnos.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 06 Mai 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Dans le cadre d'un renforcement de l'agence du GE64 à Pau, nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour intégrer notre équipe paloise ! Le GE 64 est une boite à outils RH composé de 3 groupements d'employeurs, une société de travail temporaire, de portage salarial et un organisme de formation. Le chargé de recrutement (f/h) est amené à recruter tous types de profils dans un univers multisectoriel en CDD, CDI, Intérim. Le Chargé de recrutement (f/h) est sous la responsabilité du Responsable d'Antenne Béarn. Il est en charge du recrutement en relation avec le Chargé de relations entreprises. Il travaille en binôme avec ces derniers et en relation fonctionnelle avec les autres permanents du GE64. Il réalise ses missions dans le respect des règles HSE. Il réalisera principalement les missions suivantes : Recrutement du personnel mis à disposition en relation avec le chargé de relations entreprises (dépôt des annonces, suivi des candidatures, convocation, entretien, compte rendu) Préparation des saisons agricoles et des temps forts du Pool de remplacement Gestion des candidatures spontanées et réalisation de propositions actives Planification des interventions des CDI et CDD dans le cadre du Pool de Remplacement Médico Social Constitution des dossiers individuels des salariés, DPAE, préparation des éléments de contrats Rédaction de contrats Suivre l'intégration des salariés, répondre aux différentes sollicitations quotidiennes des salariés (contrats, paie, mutuelle.) Être en relation avec les partenaires à l'emploi, participer aux manifestations de l'emploi Formation : Bac + 2 minimum. expérience recherchée Expérience : Pour réussir dans cette mission, le candidat saura s'adapter aux différents profils et à notre environnement multisectoriel. Il est doté d'une aisance relationnelle. Curieux, dynamique et méthodique, il saura dénicher de nouveaux talents et proposer la meilleure solution à nos adhérents. Une première expérience réussie en cabinet de recrutement, intérim, ou dans un service de recrutement est recherchée. Poste à pourvoir en cdi dès que possible
Le poste : Votre agence CARPEDIEM Interim recherche pour son client basé à Pau Un Facteur H/F Les tâches seront les suivantes: Réaliser les travaux de préparation et le tri des courriers/colis à livrer Distribuer l'ensemble des lettres et/ou colis qui vous seront confiés Effectuer les livraisons contre signature Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Les tournées pourront être effectuées sur Pau et agglomération paloise en véhicule léger. Le client mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier. Profil recherché : Qualités : Rigueur Autonomie Ponctualité, sens de l'orientation Faculté d'adaptation et de mémorisation Sens du service Horaires 6h 14h ou 8h 16h selon tournée de distribution, du lundi au samedi Expérience exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le coordinateur du service est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, et matériel de l'Espace Projets Jeunes (EPJ) sous l'autorité du Responsable Pôle Enfance Jeunesse. Fonctions: Il assure la mise en œuvre du projet pédagogique de l'Espace Projets Jeunes. Il organise, coordonne et évalue les différents projets d'animation de l'EPJ en collaboration avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse. Il assure un relais quotidien entre l'équipe d'animation EPJ et le responsable Pôle Enfance Jeunesse. Il anime et encadre les activités au sein de l'EPJ. Il contribue à la mise en œuvre du projet social du Centre Social en veillant notamment au développement des thématiques « Jeunesse ». Objectifs de travail: - Retravaille annuellement, avec l'équipe d'animateurs et le responsable du Pôle enfance Jeunesse, le projet pédagogique de l'EPJ et veille à sa mise en application - Insuffle une dynamique au sein de l'équipe EPJ en s'appuyant sur les compétences des animateurs en poste. - Coordonne l'équipe d'animateurs au sein du service - Mise en place d'un programme d'activités structurés au sein de l'EPJ. - Assure le suivi des bilans ASE pour le Conseil Départemental, PS Jeune de la CAF, bilans « Projets Jeunes 64 », en collaboration avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse. - Développe le projet Passerelle en lien avec le Centre de Loisirs. - Travaille avec les différents services du CS et la commission Loisirs pour l'organisation de manifestations transversales - Développe l'activité EPJ et sa fréquentation - Développe le partenariat et les projets transversaux en interne et en externe - Développer des temps de partage parents/jeunes afin travailler la question de la parentalité au sein du service - Coordonne l'action CLAS collège en lien avec les bénévoles, les parents et les établissements scolaires.
Il participe à la mise en œuvre du projet social de la structure en veillant à inscrire son intervention dans les axes forts de la structure : - Transition écologique - Transition numérique - L'inclusion sociale - La Citoyenneté / participation. - L'animateur « jeunesse » accueille les jeunes de 11 à 18 ans et les accompagne dans leurs projets. Il fait vivre, anime et participe au développement du secteur Jeunes, fonctionnant sur des temps péri et extrascolaire. Il est le garant du projet de service établi par l'équipe éducative de l'ALSH, de sa mise en œuvre pédagogique. Il doit être capable d'être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents. Il est garant de la sécurité des adolescents. Il participera à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'EPJ qui s'appuie sur les axes forts du projet social de la structure. Il accueille le public 11 - 18 ans et met en place des animations au sein de l'ALSH et sur l'espace public. Il travaille à la mise en place d'actions autour de la question de la parentalité au sein de l'accueil Jeunes. Il repère et écoute les adolescents rencontrant des difficultés et participe à leur orientation vers les partenaires sociaux du territoire. Il met en place des temps d'échanges et d'expressions en s'appuyant sur des supports d'animation favorisant l'émancipation du public. Il intervient au sein d'un CLAS collégien porté par le service et animé par des bénévoles. Il contribue à développer le réseau partenarial du service en participant à différents temps d'échanges tels que le Réseau de Coordination Educative, le Réseau Jeunes des Centres sociaux, le réseau d'harmonisation, etc.. Il réalisera les bilans et évaluations des projets en lien avec le responsable adjoint du service du service. Il monte et accompagne des projets de jeunes.
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. En lien avec le responsable d'agence, votre rôle est d'accompagner des personnes placées sous mains de justice, détenus en voie de sortie, éloignées du monde de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. Pour cela, vos missions clés sont : Suivre et accompagner le bénéficiaire : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel, - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie. Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe, - Participer au dispositif d'information et d'orientation. Optimiser le suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations, - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions, - Participer au développement du partenariat. Le profil : Titre CIP exigé. - Expérience minimum de deux ans dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion socioprofessionnelle - Maîtrise des outils de recrutement (bilans de compétences et tests psychotechniques) - Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Compétences : - Connaissance des techniques d'entretiens individuels et de groupe. - Connaissance des dispositifs d'insertion, formation et emploi du territoire - Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens de l'empathie. - Aisance rédactionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à restituer. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Prise de recul et maîtrise de soi. CDD 6 mois reconductible à compter du 25/04/2024
Entreprise de téléphonie mobile recherche sa nouvelle pépite pour rejoindre une équipe dynamique. Responsabilités clés : Accueillir et conseiller les clients en magasin. Présenter les produits et services de manière convaincante. Atteindre les objectifs de vente mensuels. Assurer une connaissance approfondie des produits et des différentes offres. Exigences : Expériences en vente exigées Excellentes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe.
Bienvenue chez CAPACTUEL TT ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur de la distribution automobile ? Nous recrutons des Téléconseillers (H/F) pour rejoindre un groupe automobile innovant dans le Grand Sud-Ouest. Votre mission sera variée et stimulante, allant de la prospection commerciale (émission d'appels, détection de projets d'achats, prise de rendez-vous pour la force commerciale) à la gestion des leads et des appels entrants. Nous recherchons des talents qui maîtrisent les outils informatiques et le rédactionnel, ont un excellent sens du relationnel et sont motivés à évoluer professionnellement. Les conditions de travail sont de 35h/semaine, du lundi au vendredi (1 samedi travaillé par mois). Il faut être flexible sur 3 plages horaires : 08h30 17h00 - 10h00 19h00 - 11h00 20h00 et possibilité d'opérations de phoning au sein des concessions. Ce poste offre une rémunération fixe au SMIC et la possibilité d'évoluer. Rejoignez notre équipe dynamique dès maintenant en nous envoyant votre CV !
Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? l'univers de la vape n'est pas un secret pour vous? Alors rejoignez nous ! Vos missions : Au sein de l'établissement et d' une équipe soudée, joviale et bienveillante, votre rôle sera essentiel dans la gestion de la relation client: - Conseil client - Encaissement - Service Après Vente - Entretien de l'espace de vente - Marchandisage et vitrines - Remontées d'informations à la direction Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? Vous êtes sportif et avez un intérêt prononcé pour les articles de sport ? Alors rejoignez nous ! Vos missions : Au sein de l'établissement et d' une équipe soudée, joviale et bienveillante, votre rôle sera essentiel dans la gestion de la relation client: - Conseil client - Encaissement - Service Après Vente - Entretien de l'espace de vente - Marchandisage et vitrines - Remontées d'informations à la direction - Animation réseaux sociaux Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce, une présentation soignée et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? Vous avez une sensibilité à l'univers du luxe et plus précisément à la bijouterie? Alors rejoignez nous ! Vos missions : Au sein de l'établissement et d' une équipe soudée, joviale et bienveillante, votre rôle sera essentiel dans la gestion de la relation client: - Conseil client - Encaissement - Prise de réparations - Service Après Vente - Entretien de l'espace de vente - Marchandisage et vitrines - Remontées d'informations à la direction Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 2600 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 260 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au c?ur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 ? par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Nous recherchons à partir de début Mai, une lingère en blanchisserie. Expériences souhaités en repassage et lavage
En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat. Votre futur métier : Au sein du rayon Matériaux, vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Comment ? En développant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin. Vous êtes membre d'une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce. Vous travaillez ensemble sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon. Vous prenez en charge les clients, les écoutez avec attention et cherchez à leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients. Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi. Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs ! Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : - Chercher à vendre à tout prix ! Nous sommes là pour conseiller et satisfaire le client, en lui apportant la solution dont il a besoin avant tout. Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h. Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires Merci de postuler en joignant une lettre de motivation à votre candidature.
Description du poste Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l'on ne voit pas le temps passer. En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein de notre magasin, vous faciliterez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le click and collect). Comment ? En travaillant en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie. Vous assurerez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin, Vous contrôlerez la quantité et la qualité des marchandises, et serez amené à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes, Vous participerez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels, Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience client exceptionnelle à nos clients ! Comment réussir sur ce poste : - En travaillant intelligemment : c'est un métier physique, qui demande de réfléchir à la manière dont on fait les choses, - En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, - En vous montrant positif, et en regardant "le verre à moitié plein" des situations pour trouver des solutions, - En étant attentif à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : - Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. - Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. - Vous disposez des CACES R489 1b-3 ou du R485- 2 à jour Merci de postuler via un CV + Lettre de motivation personnalisée pour le poste.
Présentation de l'entreprise L'agence KEYS INTERIM recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de la distribution / vente ambulante de boissons lors d'évènements, un VENDEUR AMBULANT (H/F). Description du poste Votre mission : l'entreprise utilisatrice vous mettra à disposition, directement sur le lieu de la mission, un sac à dos isotherme contenant un fut de 11L vous permettant ainsi de vous déplacer tout en proposant au public plusieurs types de boissons (froide / chaude / gazeuse). Durée de la mission au minima 3H mais pouvant s'étendre en fonction des évènements. Rémunération : 11,65 e/h + prime en fonction du nombre de passages effectués Le lieu de votre mission vous sera communiqué dès lors que nous connaissons le lieu de l'évènement. Pour le déplace, il reste à votre charge. Profil recherché Etre à l'aise avec le port de charge qui est en moyenne de 15 kg Avoir une fibre commerciale pour les échanges avec la clientèle
L'ASFO Pyrénées, recherche un(e) assistant(e) de formation (H/F) en apprentissage pour son centre de formation basé à Pau et propose également la formation (BAC +2) au sein de sa structure. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de rendez-vous - Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents - Saisie de données sur diverses plateformes - Réception, traitement et diffusion de l'information en interne et en externe - Gestion administrative des sessions de formation - Organisation logistique et matérielle des sessions de formation Public concerné Toute personne souhaitant développer ses compétences dans le domaine de l'assistanat d'entreprise et ayant une appétence commerciale. Prérequis - Diplôme de niveau 4 (bac) validé - Avoir une expérience précédente en entreprise - Bonne maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook) - Facilité d'expression (écrite et orale) - Travail en équipe - Autonomie et rigueur - Confidentialité Les candidatures ne sont définitivement admises qu'à la suite des tests d'admission et d'un entretien avec le responsable formation de l'ASFO Pyrénées. Les candidatures sont examinées en tenant compte en particulier de l'expérience professionnelle du candidat, de sa motivation et de la nature de son projet. Objectifs pédagogiques visés par la formation : - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information - Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Le parcours de formation se déroulera du 1 juillet 2024 au 25 juin 2025
Vous effectuez la préparation des salades, le plat du jour, le tournage et le garnissage des crêpes.
Activités principales : - Elaboration, proposition et mise en oeuvre de projets éducatifs - Encadrement des enfants durant les activités périscolaires dans les écoles publiques paloises - Participation aux ateliers d'aide aux devoirs sous réserve d'un jury spécifique. - Sécurisation de la traversée des enfants sur les passages piétons aux abords des écoles - Participation au temps de coordination et de préparation, avec son Directeur des activités périscolaires (DAPS) - Remplacement du DAPS pour les personnes titulaires du BPJEPS - Sécurisation physique et affective des enfants confiés aux accueils périscolaires - Participation à la gestion administrative et logistique des accueils périscolaires - Participation à des sessions de formation proposées aux agents - Création de liens avec les différents partenaires de l'école - Remplacement d'animateurs ponctuellement absents Activités secondaires du poste : - Missions d'animations encadrées par d'autres directions de la Ville de Pau - Remplacement d'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) pour les personnes titulaires du CAP petite enfance - En cas de nécessité de service, remplacement ponctuel sur les missions : d'agents de restauration scolaire polyvalent, d'agent d'entretien, de concierge/gardien.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous recherchons pour notre coopérateur, un/e Agent de service H/F afin de rejoindre les équipes de son établissement accueillant des personnes en situation de handicap. Il s'agit d'un contrat selon les besoins en remplacement de la structure. Les missions: * Entretenir les chambres, les sanitaires * Entretien du linge (lavage, séchage, repassage, rangement) * Service des repas * Expérience en entretien des collectivités * Connaissance des publics en situation de handicap Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Vue d'ensemble du poste Anaqua est l'un des plus importants fournisseurs de logiciels de gestion de la propriété intellectuelle, aidant plus de 600 clients dans 150 pays à améliorer leurs opérations, protéger leurs actifs, stimuler leur croissance, rationaliser leurs processus et améliorer leur visibilité sur leurs portefeuilles de propriété intellectuelle. Environnement ANAQUA est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Documentaire au sein de nos équipes à Pau pour une mission de 12 mois. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) Documentaire, vous rejoignez le département Gestion Documentaire d'ANAQUA Services et vous serez l'intermédiaire entre nos fournisseurs IP et nos équipes opérationnelles concernant les documents nécessaires au renouvellement de titres. Le candidat idéal doit être capable de gérer de grandes masses d'informations, avoir d'excellentes aptitudes administratives, une facilité d'interaction avec des fournisseurs situés tout autour du globe et une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers. Ce rôle relève du team Leader Gestion Documentaire d'ANAQUA Services. Principales Responsabilités - Assurer la gestion, le suivi et la vérification des documents juridiques générées par le processus de renouvellement de titres de propriété intellectuelle. - Répondre aux requêtes clients et fournisseurs dans les délais fixés par nos processus opérationnels. - Mettre en évidence les risques potentiels de gestion et mettre en place, en collaboration avec son manager, les corrections nécessaires pour s'assurer que ces risques ne se réalisent pas. - Participer à l'évolution des outils de gestion de nos portefeuilles de marques. - Fournir des rapports d'activité mensuels. Contrat/Lieu/Salaire Contrat : CDD 12 mois Lieu : Pau (64) Salaire : AD Profil du candidat : - Expérience(s) réussie dans un poste similaire - Niveau Bac+2 - Niveau d'anglais courant - Attention au détail et compétences organisationnelles - Excellentes aptitudes de communication - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Autonome et capable de gérer efficacement les délais imposés par nos processus opérationnels - Motivé par un environnement au rythme rapide et où la priorité est donné au travail en équipe - Bonnes connaissances bureautiques Microsoft, Word, Excel.
Cadre de la mission : L'association A.R.I.M.O.C. compte 220 professionnels et accompagne 215 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les gens est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. Plus d'informations : https://arimoc.fr/ Qui cherchons-nous ? Vous avez 25 ans ou moins, vous détenez ou allez valider un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion ou des ressources humaines. Vous souhaitez poursuivre vos études sur une Licence d'Assistant en Ressources Humaines. Compétences attendues : - Bureautique : suite office, PGI - Connaissances en ressources humaines - Travail en équipe Vos missions : Au sein du service des Ressources Humaines, composé de 5 personnes, vos missions comprendront : - L'administration du personnel - Le recrutement - L'intérim - La gestion des formations Conditions de travail : - Type de contrat : Contrat d'Apprentissage - Date de début prévue : 01/08/2024 - Salaire : Salaire Minimum Conventionnel selon âge - Congés : 3 Congés trimestriels + 5 Congés de révision + Congés payés - Lieu de travail : SAINT-JAMMES - 64160 (15 km de Pau) Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation : recrutement@arimoc.fr
Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre pour la socialisation et l'émancipation des jeunes, Vous partagez les valeurs de coopération, de solidarité, et de démocratie, Rejoignez Habitat Jeunes Pau Pyrénées, 7 résidences réparties sur le territoire et 300 logements gérés Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire, notre association agit depuis 60 ans dans l'accompagnement des jeunes dans leur parcours résidentiel et leur autonomie MISSIONS GENERALES - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet associatif, - Manager le pôle animation et territoire constitué d'une équipe de 8 d'animateurs en mettant en œuvre le projet d'organisation apprenante de l'association, - Participer à l'équipe de direction et contribuer à l'organisation des services en impulsant une meilleure transversalité entre les équipes, - Piloter la déclinaison du projet associatif au travers du projet socio-éducatif de l'association, dans une démarche d'éducation populaire et de coopération avec les résidents-es, les professionnels-elles, les administrateurs - trices de l'association et les acteurs du territoire, - Développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux impliqués sur les questions de jeunesse et avec les territoires soucieux de répondre aux besoins des jeunes. LES ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe socio-éducative : porter les orientations managériales de l'Association, animer les réunions de service, soutenir les professionnels, gérer les conflits, - Accompagner et soutenir les membres de son équipe dans les prises en charge difficiles - Assurer la gestion des ressources du pôle Animation et Territoires : participer aux recrutements aux process RH de l'association, gérer le budget animation, établir les bilans financiers des actions d'animation, - Impulser et animer des ateliers de travail transversaux utilisant des méthodes d'intelligence collective - Elaborer et conduire le projet socio-éducatif en lien avec le projet associatif et en dialogue avec l'équipe socio-éducative dans un esprit de participation des jeunes et de prise de responsabilité, - Participer au sein de l'équipe de direction à la mise en œuvre du projet associatif et à son évaluation ainsi qu'à l'évolution de notre modèle socio-économique notamment au travers de projets de développement - Contribuer à la démarche RSO et à la préparation de l'évaluation externe - Contribuer au sein de l'équipe de direction aux projets de développement de l'association. - Participer au développement du partenariat et à la sensibilisation des acteurs locaux sur les questions de jeunesse. - Mobiliser les ressources de l'URHAJ et de l'UNHAJ et participer activement à leurs travaux. - Contribuer à la rédaction du rapport d'activité et à sa présentation devant les instances de l'association. EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES - Titulaire d'un diplôme de niveau VII ou VI - Expérience professionnelle de management et de conduite de projet sur des postes aux responsabilités comparables - Capacités organisationnelles et autonomie dans le travail - Maitrise des outils et des méthodes de travail collaboratifs - Fortes compétences relationnelles (calme, rigueur, leadership) - Maitrise des outils informatiques - Capacité rédactionnelle
-Réaliser les livraisons en deux roues dans le respect de nos standards de qualité de service. -Être l'ambassadeur de la marque à l'extérieur de la boutique en respectant le Code de la route et les règles de courtoisie. -Participer au respect de nos engagements en terme de délais de livraison. -Être responsable de l'entretien de son scooter mis à disposition pendant le service. SERVICES : 20% -Réaliser toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du fonctionnement de la boutique : réceptionner et ranger les marchandises, participer entre les livraisons à l'entretien de l'espace intérieur et extérieur de la boutique. Les plus du métier : -Travail en équipe -Contact client -Livraison de plats préparés à domicile -Restauration rapide Vous êtes titulaire du BSR et avez le sens du contact client
Le GE64 recherche pour un de ses adhérents, spécialisé dans l'accompagnement et l'insertion des publics jeunes, un Conseiller d'Insertion Professionnelle H/F dans le cadre d'un remplacement. Les missions principales sont les suivantes : - Accueil, information, orientation et accompagnement personnalisé des jeunes en quête d'un projet professionnel, d'une formation professionnelle, d'un emploi. - Réalisation d'un diagnostic de la situation socioprofessionnelle du jeune. - Elaboration d'un plan d'action conforme au cahier des charges du Parcours d'Accompagnement Contractualisé vers l'Emploi et Autonomie. - Coordination du parcours et suivi du projet dans le cadre du Contrat d'Engagement Jeune en qualité de référent unique. - Conduire la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'action personnalisé. - Prescription sur les ateliers et actions de mobilisation, d'orientation, de formation et / ou les dispositifs d'accès à l'emploi. - Rendre compte de son activité à sa Responsable hiérarchique, produire les éléments d'analyse qualitative et quantitative à partir de ses observations et des données statistiques de l'activité. - Contribuer au développement du réseau partenarial avec les entreprises, les organismes de formation et les différents acteurs qui concourent à l'insertion professionnelle des jeunes. Formation : - Etudes supérieures en insertion professionnelle, en RH, économie, gestion ou expérience réussie dans une fonction similaire - Parcours professionnel apprécié : Pôle emploi, Agence d'Intérim, Placement en entreprise, Formateur - Posséder le permis B et une voiture Expérience : - Rigoureux, méthodique, organisé, et réactif, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Travail en équipe et en transversalité. - Expérience professionnelle appréciée en interim, organisme de formation, insertion professionnelle, Pole Emploi. - Connaissances de l'entreprise, de l'insertion professionnelle, de la formation, des réseaux d'acteurs institutionnels, économiques et de l'emploi. - Maitrise de l'outil informatique.
Sur un parc de 600 logements, vous réceptionnez et traitez les appels et emails de demandes de Helpline de nos clients locataires et identifier si les travaux sont à la charge du propriétaire ou du locataire : o Si les réparations sont à la charge du propriétaire, le contacter afin qu'il fasse réaliser les réparations lui incombant, puis s'assurer que ces dernières ont bien été réalisées ; o Si les réparations sont à la charge du locataire, la Helpline fait intervenir : Soit le technicien bricolage pour le petit bricolage ne nécessitant pas l'intervention d'un professionnel (artisan agréé) : le débouchage et rebouchage de trou, les joints à refaire, fixation prises électriques, réglage des portes de placard ., puis s'assure que les interventions ont bien été réalisées Soit mandate des professionnels agréés pour les travaux de réparation ou remise en état des équipements : plombier, électricien, chauffagiste, serrurier, peintre, professionnel du nettoyage, jardinier , contrôle l'état d'avancement des travaux et des interventions et en informe régulièrement le collaborateur. Assurer le suivi de l'entretien annuel de tous les contrats chaudière existants. A la fin d'un bail, coordonner les éventuels travaux à réaliser : devis, mandatement, suivi. Profil : - Vous avez un anglais et un français courants (écrit et oral), - vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités, et avez le soucis du détail, - vous avez le sens de la relation client et du service.
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Familles Insertion. L'accompagnateur.rice social.e intervient auprès des familles monoparentales du pôle, dans l'accompagnement à la levée des freins à l'insertion sociale et professionnelle. Entre autres, l'accompagnateur.rice social.e accueille les femmes, en situation de monoparentalité, Il/elle effectue un diagnostic de la personne dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités de l'intervention Il/elle met en œuvre, avec la personne, un accompagnement adapté et l'évalue avec elle Il/elle s'inscrit dans une dynamique partenariale dans le but de faciliter l'accès aux droits et l'orientation vers des services adaptés Il/elle participe et/ou organise des ateliers collectifs à destination des familles Il/elle participe au projet global de la structure et des évènements collectifs Date limite de dépot des candidatures le 16 avril et prise de poste le 13 mai Candidature avec CV et lettre de motimation au président de l'AUPO M. Bernard EGRETEAU
1) L'équipe Le poste est au Service Eau de la DDTM64 qui est en charge de la gestion quantitative et qualitative de l'eau, de la préservation des milieux aquatiques et des missions de police de l'eau. Le service, composé de 21 agents, est basé à Pau avec une antenne sur Bayonne. Il comprend quatre unités : Travaux et milieux aquatiques (TMA), Quantité-lit majeur, Qualité-MISEN et Police de l'eau Pays-basque. 2) Les activités Mise en œuvre du contrôle de la conditionnalité des aides de la politique agricole commune dans le domaine environnement (respect des dispositions des directives européennes Nitrates et Oiseaux et Habitats) - S'approprier les différents points de contrôles en s'appuyant sur le guide du contrôleur (notamment gestion des haies en respectant la protection des oiseaux notamment, mesures de lutte contre les pollutions par les nitrates d'origine agricoles). - Préparer les dossiers individuels d'agriculteurs préalablement sélectionnés pour un contrôle conditionnalité environnement en 2024 - Contacter les agriculteurs à contrôler pour une prise de rendez-vous - Se déplacer sur le siège de l'exploitation agricole et parcourir une partie des parcelles pour vérifier les différents points de contrôle - Établir le compte-rendu de contrôle, tenir à jour un registre de suivi et préparer les suites à donner Contrôleur placé sous la supervision de l'adjointe à la responsable de l'unité Qualité-MISEN. Travail en binôme notamment le jour du contrôle. Travail en relation avec les autres vacataires en charge des contrôles conditionnalité, le technicien en charge du sujet « Nitrates » et le secrétariat du service pour la préparation des dossiers. Nombreux déplacements sur le terrain avec parcelles nécessitant un accès à pied uniquement. Rendez-vous en présentiel et contact téléphonique avec des agriculteurs. Organisation, classement et archivage. 3) Profil recherché - Utilisation des outils informatiques, suite bureautique Libreoffice et logiciels SIG (QGIS), ISIS (Télépac) - Rigueur, organisation dans le travail - Facilité de communication et de travail en équipe, pédagogie - Connaissance du milieu agricole souhaitée - Expérience de missions de contrôle souhaitée 4) Les conditions Horaires variables sur une plage 8h00-18h00 (dont 45 min minimales de pause méridienne), du lundi au vendredi dans la limite de 35h/semaine conformément au règlement intérieur de la DDTM. Poste basé à Pau - Cité administrative Déplacements avec véhicule de service fourni et indemnité de repas Bureaux partagés Contrat à durée déterminée de 3 à 6 mois à partir du 1er juillet.
Rejoindre EOS France, c'est intégrer une entreprise : - ultra dynamique en forte croissance (CA en hausse de 25% par an en moyenne sur les deux dernières années), - tournée vers l'avenir qui réinvente chaque jour ses métiers et ses process - à taille humaine pour viser l'épanouissement et l'excellence (600 personnes en France réparties sur 5 sites : Paris, Nantes, Pau, Lille, Papeete). Pour accompagner son développement, EOS France renforce son équipe de conseillers spécialisés dans le traitement et le recouvrement des dossiers en procédure de surendettement. Prêt à relever le défi ? Vos missions au quotidien Le Conseiller Surendettement gère un portefeuille de créances faisant l'objet d'une procédure de surendettement mise en place par la Banque de France. Il interviendra dans un environnement dynamique en pleine construction. Ces missions sont : - Mettre en place et Suivre la bonne exécution des plans de remboursement établis par la Banque de France - S'assurer auprès du client du respect des échéances de remboursement - En cas de non-respect des engagements, effectuer les relances téléphoniques auprès du client afin de négocier la régularisation de son dossier - Suivre toute la procédure administrative d'un dossier de surendettement à chacune de ses étapes - Collecter et mettre à jour les informations du client dans notre outil informatique - Répondre aux différentes demandes du client (mail, courriers, SMS) Vous réussirez ces missions grâce à votre rigueur (sens de l'organisation et de l'analyse), votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle, ainsi que votre capacité d'adaptation Votre goût du résultat et votre envie de challenges feront la différence ! - Votre polyvalence, tâches administratives, gestion et suivi de dossiers par téléphone. seront vos atouts - Maîtrise des outils pack Office Horaires sur un cycle de 3 semaines : Semaine 1 : 7h45-15h15 (incluant 1 heure de pause) Semaine 2 : 12h45-20h15 (incluant 1 heure de pause) Semaine 3 : 9h-17h (incluant 1 heure de pause) +1 samedi matin travaillé dans le mois de 9h à 14h
Offre d'emploi : Vendeuse en Bijouterie Rejoignez notre équipe dynamique en tant que vendeuse en bijouterie : Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. - Présenter nos magnifiques collections de bijoux de manière attrayante. - Identifier les besoins des clients et offrir un service personnalisé. - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin. Exigences : - Expérience dans la vente au détail, de préférence dans la bijouterie. - Passion pour les bijoux et excellente présentation. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Flexibilité pour les horaires de travail. Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle dans le monde de la bijouterie ! Envoyez votre CV dès maintenant.
L'association « Les Chamois Pyrénéens » propose divers séjours de vacances adaptées en France et à l'étranger en faveur d'adultes en situation de handicap. Nous recherchons des personnes ayant des disponibilités de 1 à 4 semaines entre le 27 juillet et 24 août 2024 Les missions d'un accompagnateur : - Accompagner les vacanciers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne selon leur autonomie, - Animer les séjours et encadrer durant les activités et excursions. Les départs auront lieu sur Pau et les retours aussi.
vous effectuez l'aide aux soins d'hygiène la préparation le service des repas, un peu de ménage. une connaissance de la maladie d'alzheimer serait un plus. vous travaillez deux heures par jours plus heures complémentaires possible.
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier. Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Profil De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens et/ou dans la vente de produits ou de services. Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir chez Citya Immobilier ! Rémunération : Fixe + Commissions
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateu
Montage, démontage de chapiteaux Des déplacements au niveau national sont à prévoir pris en charge par l'entreprise.
Description du poste A domicile auprès de personnes âgées et/ ou handicapées. - Aide au lever - Aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie / ménage - Accompagnements à la promenade - Évolutif très rapidement
Agence COVIVA sur PAU
Nous recrutons pour un de nos clients du secteur industriel, un Agent multiservice h/f. Les missions : Assurer la maintenance multiservice des deux sites avec des interventions dans différents domaines : suivi de chantiers, électricité, serrurerie, plomberie, sanitaire, peinture et tout travail d'entretien des locaux dans le respect des règlementation et procédures AQ et SSE. Compétences requises : o Autonomie o Rigueur o Réactivité et anticipation, o Consciencieux, o Esprit d'équipe, o Attentif aux attentes de nos clients internes. Serait un plus : o Sensibilisation aux BPF, GMP, o Habilitation électrique, CACES.
Vos missions : Auprès d'une clientèle de particuliers, vous avez pour missions : - Un rôle de diagnostic et de conseil puis, selon les besoins détectés, la vente des prestations photovoltaïques commercialisées par MAISONSÛR. - Développer, par vos démarches de prospection personnelle, un portefeuille clients. - Garantir l'image de marque de la Société MAISONSÛR auprès de la clientèle. - Gérer la relation client en globalité, conformément à la politique commerciale MAISONSÛR. Possibilité d'évolution rapide, selon compétences Nos engagements : - L'assurance d'une démarche déontologique avec des engagements concrets. - L'intégration d'un groupe dynamique avec une culture et des valeurs fortes, assurant un épanouissement professionnel et des perspectives d'évolution à la hauteur de vos compétences. - Parce que notre société cultive la diversité, notre sélection au recrutement est essentiellement basée sur le savoir-être. Ouverts à tous profils, nos postes sont accessibles à tous ! Nos propositions : - Une rémunération attractive à la hauteur de vos performances :. . Commissions non plafonnées . Challenges /concours commerciaux & Prime à la cooptation . Minimum garanti (SMIC) - Un statut salarié/CDI. - Véhicule professionnel sous conditions. Des déplacements fréquents seront effectués sur le département. Profil recherché Une première expérience dans le secteur du photovoltaïque est appréciée Permis B exigé Vous êtes challenger ? Votre esprit d'équipe et votre intégrité vous caractérisent ? N'attendez plus, rejoignez nos équipes !
Missions : Sous la responsabilité de l'équipe de coordination, vous aurez pour missions principales : - Accompagner les personnes fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne - Suivre l'état de santé des personnes fragilisées et Informer les interlocuteurs concernés. - Respecter les règles d'hygiène et de propreté En tant qu'Assistant(e) de vie H/F, vous accompagnez les personnes au travers de gestes de la vie courante (aide à la toilette, transferts, accompagnement dans la mobilité, aide à la préparation des repas etc.), mais également dans des prestations de confort (aide à l'entretien courant du lieu de vie, aide aux courses, aide aux devoirs etc.) Profil : Vous avez l'esprit d'initiative, vous êtes autonome et disponible. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité, de courtoisie et d'écoute. Vous mettez vos valeurs et vos compétences au service de nos bénéficiaires en toutes circonstances. Avantages : - Planning selon vos disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Comité Sociale et Economique avec « Club Avantages » - Analyse de la pratique professionnelle - Formations tout au long de l'année Vous êtes diplômé(e) ou avez de l'expérience auprès des personnes fragilisées, alors n'attendez plus, Rejoignez-nous, Rejoignez une équipe dynamique !
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) a été mise en place par l'Etat pour lutter contre les difficultés d'accès aux soins (loi contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre des PRAPS). L'objectif de la PASS est de permettre à toute personne en situation de précarité d'accéder aux soins, d'obtenir des traitements nécessaires en attente des droits et son retour dans le dispositif de droit commun. Missions Principales - Accueil, évaluation, information et orientation - Prise en charge sociale des patients, axée en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits santé - Coordination sociale et / ou médico-sociale - Participation aux réunions de service - Participation à des rencontres partenariales autour de situations complexes - Développement et entretien du réseau partenarial: information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité Missions Spécifiques - Approche globale de la précarité / santé - Connaissance du Droit des étrangers - Travail constant avec les associations et partenaires du champ de la précarité Compétences Requises Connaissances : - Capacité à entretenir une veille législative et administrative (droit en évolution permanente) - Connaissance des dispositifs d'accès aux Droits : étrangers et santé (PUMA, CSS, AME...) - La maîtrise d'une langue étrangère serait un plus Compétences : - Maîtrise de la relation d'aide psycho-sociale - Adaptabilité aux spécificités du public précaire - Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement - Sens du relationnel / du travail en équipe / travail interdisciplinaire - Maîtrise des outils informatiques - Expérience en périnatalité / pédiatrie serait un plus Qualités requises : - Responsabilité, rigueur, autonomie et réactivité - Capacité à prendre du recul et à gérer les situations urgentes - Empathie et résilience Pour postulez merci d'envoyer votre CV avec lettre de motivation.
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) alternant(e) en Réception Après-Vente automobile. Vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes Atelier. Accompagné(e) par un tuteur confirmé, votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Réceptionnaire Après-Vente automobile à savoir : - Accueillir la clientèle : rédaction d'ordres de réparation, vente additionnelle de produits et services, restitution des véhicules aux clients, gestion des réclamations, - Organiser et planifier les interventions, - Transmettre les informations à caractère technique ou commercial (relation avec les services du constructeur) - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, - Etablir les factures et encaisser. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC PRO technique et/ou commercial et souhaitez poursuivre votre formation, Vous avez une appétence pour le secteur de l'après-vente automobile, Vous êtes volontaire, rigoureux(se), et doté(e) d'un très bon sens relationnel et commercial Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, Votre rigueur, votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance. Type de contrat : Alternance 12 à 24 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE PAU. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales - Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; - Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. - Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien ect.) Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1800 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; Prévoyance ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continues ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au directeur commercial et au siège basé à coté de Toulouse vous avez pour mission principale de développer les secteurs 32, 40, 47, 64 et 65 auprès de professionnels. Votre activité commerciale est organisée de la manière suivante : 50% sur de la prospection et 50% sur de la fidélisation et du suivi de clients. Vous présentez et valorisez l'offre (produit et service) par un argumentaire adapté et convaincant en fonction de la politique commerciale de l'entreprise, et vous assurez un rôle de conseil/information aux clients. Une formation technique sur les produits de la marque sera effectuée dès l'arrivée pour garantir le développement de son activité. Il s'agit d'un poste à caractère itinérant, vous serez en déplacements très régulièrement sur la zone à développer : 32, 40, 47, 64 et 65. Un fois par mois une réunion à lieu, avec l'équipe commerciale, au siège de l'entreprise. Salaire fixe à définir selon expérience + prime mensuelle sur atteinte de l'objectif.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Flexibilité des extras : semaine, week-end, matin, midi, soir. Service dans des lieux branchés de Pau : traiteurs tendance, restaurants cool, hôtels chics. Profil recherché : Expérience en service à l'assiette et au plateau. Première expérience réussie. Diplôme en restauration préférable. Dynamique, autonome et créateur(trice) d'ambiance.
L'agence Osmose Emploi recherche pour l'un de ses clients un(e) Monteur Polyvalent (H/F) pour une entreprise basée sur PAU. Vous serez en mesure de réaliser des opérations de montage d'ensembles ou sous-ensembles d'élévateur, au moyens de plans, nomenclatures, outils et de machine, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité, attentes clients, spécificités etc.) Vos missions seront les suivantes : - Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche et contrôler l'approvisionnement et les outillages du poste de travail - Vérifier, positionner, fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (socle, antenne, panier, gabarits etc.) - Vérifier le montage et l'assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement.) et procéder aux ajustements et ou retouches - Renseigner les supports de qualité et de suivi de production ACTIVITES SPECIFIQUES : - Procéder aux essais et contrôler les produits finis - Effectuer une opération manuelle d'usinage ou de finition de pièces (perçage, arasage, ébavurage, ponçage.) - Procéder à des opérations de câblage électrique - Réaliser des retouches et ou reprises de finitions de surface (tôle, peinture.) Compétences de bases et souhaitées : - Lecture de plans, vous êtes à l'aise avec des données techniques (instructions, modes opératoires, schéma électrique.) - Utilisation d'outillage manuel (clé pince, clé dynamométrique.) - Utilisation d'outillage électroportatifs (scie électrique, ponceuse.) - Utilisation d'outils de mesure (pied à coulisse, multimètre.) Compétences relationnelles : - Adaptable - Polyvalent - Force de proposition Travail du lundi au vendredi Port des EPI obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap. Le process de recrutement chez OSMOSE EMPLOI : Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement, Entretien physique à l'agence afin d'évaluer vos souhaits et compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe jeune et dynamique ? Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Prêt, postulez Vous pensez avoir le savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission À bientôt, L'équipe osmose
Nos principes : Dynamisme - Indépendance - Proximité - Écoute - Entraide - Partage - Savoir-faire - Réactivité Description du poste : Placé sous l'autorité du Président Directeur Général et du Directeur du site, le Responsable gestionnaire de stock est en charge principalement de répondre aux besoins exprimés par nos adhérents. Missions principales : Logistique : - Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits ; - Charger, décharger, manutentionner des produits ; - Elaborer le plan d'approvisionnement plateforme avec les fournisseurs (quantités à commander et dates de livraison optimales). Gestion des stocks : - Conditionner, réceptionner des produits ; - Trier et répartir les colis, les marchandises ; - Garantir la disponibilité des produits ; - Réaliser un inventaire et le tenir à jour mensuellement - Gérer quotidiennement son stock. Préparation de commandes : - Organiser et gérer le traitement des commandes - Préparer les colis (édition des bons de livraisons, des étiquettes de transports, etc.) - Réceptionner et vérifier de la marchandise ; - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable ; Stratégie de développement : - Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs ; - Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements. Développement commercial : - Relation clientèle avec les adhérents, le transporteur ou les fournisseurs ; - Gestion administrative courante. Hygiène et Sécurité : - Respecter les règles de qualité, hygiène, sécurité, santé et environnement (QHSSE) sur la plateforme. Activités secondaires : - Aide aux évènements en présentiel ; - Aide ponctuelle aux autres membres de l'équipe ; Description du profil : Formation/expérience Issu(e) d'une formation dans le domaine de la logistique. Au-delà de vos expériences, se sont vos capacités, ci-dessous, qui feront la différence : - Maitrise du pack office, ERP ; - Priorisation et gestion des urgences (gestion du temps) - Autonomie - Professionnalisme - Rigueur - Bon relationnel - Esprit d'équipe - Organisé - Méthodique - Esprit d'analyse - Être force de proposition - CACES 1 serait un plus Avantages entreprise : Repas et activités de cohésion / Travail sur 4 jours et demi (du lundi au vendredi 35h)
Nous recherchons, un/ e agent chargé/e d'effectuer le ménage dans nos locaux (cabinet d'assurance) situé à Pau centre. Vous travaillez à hauteur de 4 heures semaines après 17H30 Profil : Grâce à votre experience, vous connaissez les protocoles d'hygiène. Rapide ,autonome efficace Discrétion Personne de confiance et de préférence, disponible en heures de fermeture agence
Pour la saison, vos missions seront les suivantes: - Récolte - Mise en barquette - Nettoyage Contrat saisonnier à pourvoir dès que possible pour la saison (4 mois) Du lundi au vendredi Débutant accepté, l'expérience de la conduite d'un tracteur serait un plus
Le poste : Vous êtes directement rattaché(e) à la direction. Au quotidien, vous intervenez au sein d'une équipe composée de 2 assistantes commerciales et d'une assistante de direction. L'assistante de direction coordonne l'équipe, elle vous accompagne dans votre montée en compétences. Votre rôle consiste à garantir un accueil réactif et qualitatif aux clients se présentant à l'agence. Vous assurez le développement commercial de l'agence. Vous réalisez les devis et planifiez les interventions des applicateurs. Vous êtes garant(e) de la qualité du suivi administratif. Vos missions : - Vous garantissez un accueil réactif et qualitatif aux clients se présentant à l'agence : Votre mission principale consiste à gérer le flux des appels entrants afin de répondre favorablement à toutes les demandes entrantes. Vous optimisez chaque appel en réalisant les devis et en planifiant les interventions en direct. Au quotidien votre sens de l'empathie sera un atout pour rassurer les clients qui en expriment le besoin. Vous contactez les personnes ayant demandé des renseignements sur le site internet et vous relancez les clients n'ayant pas encore validé leurs devis. Vous appelez également les clients ayant souscrit des contrats annuels afin de planifier les interventions. Après les interventions, vous vous rapprochez des clients pour évaluer leur niveau de satisfaction. - Vous réalisez les devis et planifier les interventions des applicateurs : Vous effectuez les devis en fonction du type d'invasion, du type de client (professionnels ou particuliers), de la surface et du type de logement/ local. Vous demandez systématiquement le paiement d'un acompte avant l'intervention. Vous planifiez les interventions des applicateurs en optimisant au maximum leurs déplacements - Vous assurez le développement commercial de l'agence en transformant au maximum les appels entrants en interventions et vous prospectez régulièrement les clients professionnels. - Vous effectuez un suivi administratif régulier et de qualité en ce qui concerne le paiement des acomptes, la création des factures, les rapprochements entre les paiements CB et les factures et vous réalisez les remises de chèques à la banque. - Profil : Notre recherche s'axe sur une personne ayant déjà travaillé dans l'environnement de l'assistanat commercial et qui est opérationnelle sur les outils bureautiques (suite office, google map...). Vous avez vendu au téléphone ou en physique par de la prospection téléphonique Vous vous reconnaissez dans notre descriptif, vous avez le sens du contact client et de l'efficacité et vous aimez travailler en autonomie ? Nous attendons avec impatience vote candidature ! Conditions d'exercice : - Travail en présentiel - 35 heures réparties sur 4 jours : Repos possible mardi mercredi jeudi ou vendredi - Horaires : Heures d'arrivée entre 8H30 et 10h15 - heure de départ entre 18H et 19H30 - Utilisation occasionnelle des véhicules de services - Commissions selon objectifs - CE Le profil recherché Expérience dans une plateforme téléphonique ou dans une entreprise avec réception d'appels devis et planification. Profil capable de prospecter et ayant déjà eu des résultats sur plateforme ou en entreprise
Adecco recherche trois agents d'entretien (H/F) pour le mois d'août/septembre pour un hypermarché sur Serres-Castet. Vous répondez d'expériences en nettoyage, vous appréciez la propreté et vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e). Travail en journée (6h00/12h00 ou 14h00/20h00), possibilité de travailler le dimanche (roulement), poste en 39 heures. Rémunération : Mission d'intérim puis CDI, (13ème mois, prime participation (env. 1,5 mois de salaire) + remise de 5% sur les achats en magasin) Taux horaire : 11,65€ Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur, vous êtes attentif(ve) et impliqué(e) à la propreté et à la qualité de votre ménage, alors n'attendez plus et postulez à cette offre, je serai ravi de prendre contact avec vous pour échanger à ce sujet. Avantages Adecco, en plus de votre rémunération : 10% d'IFM, 10% de CP, accès dès la première heure à notre CSE
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Envie d'évoluer dans votre carrière professionnelle dans un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? Cette formation est faite pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation en BTS métiers des services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec une entreprise de propreté située à SERRES-CASTET. La formation se déroulera à Pessac (33) avec un hébergement pris en charge par l'entreprise. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - La gestion d'équipe / management - La gestion des plannings - La gestion des stocks - Le contrôle qualité - La mise en place du personnel sur site - La garantie de la réalisation des prestations, programmation les remplacements - Le contrôle de la propreté des locaux, l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (suivi qualité) - La réponse de manière réactive aux demandes clients et anticiper leurs besoins - La participation active à la mise en œuvre des prestations Profil recherché : Titulaire d'un BAC Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Nous rejoindre : Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Nous recherchons un Bijoutier (e) / Horloger (e) (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné et que vous avez une expérience dans ce domaine, nous aimerions vous rencontrer. Vos missions : Fabriquer et assembler des bijoux en utilisant diverses techniques de joaillerie traditionnelles et modernes (montage, enfilage, nouage, gravure et soudure). Effectuer des réparations et des ajustements sur des bijoux existants tout en maintenant la plus haute qualité de finition. Participer au bon fonctionnement de l'atelier (rangement, tri, ) Profil recherché : Avoir le sens du travail d'équipe et de l'organisation Être sensible à l'esthétisme et au savoir-faire d'excellence Être précis, rigoureux et minutieux Maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé dans l'atelier Titulaire d'un CAP Bijouterie, vous disposez d'une expérience dans un atelier de bijouterie. Vous avez le sens du détail, le goût pour le travail de précision et êtes passionné(e) par votre métier. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et saurez répondre à nos impératifs de production tout en réalisant un travail de qualité indispensable à la satisfaction des clients. Une expérience dans le domaine de l'horlogerie sera un plus dans votre candidature. Rémunération brute mensuelle : Selon votre profil et votre expérience. Poste à pouvoir dès que possible. Programmation : Du Mardi au samedi Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous. Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous travaillerez au sein d'un laboratoire traiteur réputé. Vos missions seront les suivantes : - Aide en cuisine (épluchage des légumes, conditionnement des bocaux.). - Préparation des commandes. - Livraison des commandes avec le véhicule de la société. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 17h. Vous serez aussi amené à travailler 10 samedis par an lors des accroissements d'activité. Vous devez pouvoir vous rendre jusqu'au laboratoire et conduire le véhicule de société pour les livraisons.
POSTE 16 H / SEMAINE, EN CDI AU DOMICILE D'UNE PERSONNE EN SITUATION D HANDICAP AIDE DANS LES ACTES ESSENTIELS Me contacter par messagerie privée Facebook Messenger Célia Carassou
Recrutons AGENT / AGENTES DE DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ pour une prestation de surveillance qui aura lieu sur la commune de PAU (64000) dont voici le détail : - Dimanche 12 mai 2024 de 20h00 à 08h00 et le lundi 13 mai 2024 de 20h00 à 08h00: Surveillance d'un véhicule d'exposition. - Rémunération Brute de 12,00 €, - Congés Payés + 10%, - Indemnités Fin de contrat +10%, - Prime de paniers de 4,22 €, - Prime de nuit et de dimanche +10%, - Prime entretien des tenues de 0,10 € par heure, - Prime d'habillage de 0,15 € par heure. - Prime de 0,50 € pour l'utilisation du logiciel Sekur OBLIGATOIRE pour vos prises et fins de service et la tenue de la main courante électronique (un tutoriel sera fourni) - application mobile a installé sur votre téléphone. Votre prestation ayant lieu loin de notre siège social et pour une courte durée, il ne sera pas fourni de tenue de travail mais vous devrez obligatoirement être muni d'une tenue de sécurité fourni par vos soins, votre badge professionnelle vous sera envoyé par courrier. Paiement salaire par virement bancaire dans les 5 jours après votre dernière vacation et transmission de l'ensemble des documents administratifs de fin de contrat. Être obligatoirement titulaire de l'agrément Cnaps valide. Qui sommes nous : La société IGS Sécurité Privée a été crée le 16/10/2000 soit depuis 23 ans. C'est une entreprise familiale employant 15 à 20 salariés annuellement en temps complet et dont ces effectifs peuvent monter jusqu'à 50 salariés selon les prestations récurrentes. Vous pouvez vérifier la fiche de notre société sur le site societe.com avec le numéro RCS 414777961 Vous pouvez transmettre votre CV par mail Vous devrez fournir les documents administratifs suivant : Pièce d'Identité ou titre de séjour - Carte vitale - Carte professionnelle du Cnaps - justificatif de domicile - Photo d'identité et RIB.
Dans le cadre de la création d'un centre aéré, l'Ecole Nicolas Barré Saint-Maur recherche un directeur / directrice de centre de loisirs. Vous serez en charge du recrutement des animateurs et animatrices, des inscriptions et du suivi administratif en lien avec la législation, ainsi qu'en charge de l'encadrement des activités et de la gestion du budget. Votre objectif principal : permettre aux enfants de s'épanouir dans un environnement sécurisé porteur de projets ludiques. Pour cela vous participerez à la construction en équipe d'activités variées : sport, grands jeux, activités culturelles, sorties... en vous insérant dans le projet éducatif de l'établissement. Une expérience en animation pastorale est en outre souhaitée. Contrat évolutif. Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur (H/F) pour coordonner, assurer la gestion et l'organisation des missions des agents d'entretien sur nos sites d'intervention, tout en s'assurant de la satisfaction clients et du bien-être des salariés, en accord avec notre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Vous avez la charge d'entretenir la relation avec les clients concernant notamment la réalisation des prestations et la vie du contrat d'entretien. Ainsi, vous échangez avec eux sur les conditions de réalisation des prestations, la qualité des prestations et leur communiquez les informations essentielles au bon déroulement des prestations, qu'elles soient sociales, techniques, logistiques ou commerciales. Vous veillez à leur satisfaction par des visites ou contacts réguliers et leur proposez de nouvelles solutions face à l'évolution des besoins des clients. Vous leurs proposez également des devis pour effectuer des travaux ponctuels ou mettre en place des services ou prestations additionnels. Vous réalisez des contrôles périodiques des prestations en utilisant les outils numériques mis à votre disposition. Vous assurez également la visite de prospects ayant contacté l'entreprise, pour lesquels un rendez-vous vous aura été programmé. Vous pourrez également entrer en relation avec des prospects que vous aurez rencontré par un démarchage direct, par les réseaux d'affaires auquel la société est adhérente, ou par votre réseau personnel, dès lors que cette prospection Vous avez la charge d'entretenir la relation avec les clients concernant notamment la réalisation des prestations et la vie du contrat d'entretien. Ainsi, vous échangez avec eux sur les conditions de réalisation des prestations, la qualité des prestations et leur communiquez les informations essentielles au bon déroulement des prestations, qu'elles soient sociales, techniques, logistiques ou commerciales. Vous veillez à leur satisfaction par des visites ou contacts réguliers et leur proposez de nouvelles solutions face à l'évolution des besoins des clients. Vous leurs proposez également des devis pour effectuer des travaux ponctuels ou mettre en place des services ou prestations additionnels. Vous réalisez des contrôles périodiques des prestations en utilisant les outils numériques mis à votre disposition. Vous assurez également la visite de prospects ayant contacté l'entreprise, pour lesquels un rendez-vous vous aura été programmé. Vous pourrez également entrer en relation avec des prospects que vous aurez rencontré par un démarchage direct, par les réseaux d'affaires auquel la société est adhérente, ou par votre réseau personnel, dès lors que cette prospection En tant que professionnel(le) de la propreté, vous êtes le (la) premier(e) représentant(e) de la société et diffusez nos valeurs .Une première expérience dans le secteur est souhaitable. Le poste exige une position debout et assise. ABELIO valorise une culture d'entreprise soucieuse de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. ABELIO est engagée en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. ABELIO, c'est une équipe agile et investie, attentive à la qualité globale de son service, soucieuse de rendre à ses clients la confiance qu'ils lui portent et attachée au bien-être de ses collaborateurs. Un parcours d'intégration sera mis en place pour vous accueillir dans de bonnes conditions. Des avantages salariaux vous seront offerts: véhicule de service, prime de transport, prime d'expérience, prise en charge mutuelle à hauteur de 50%, prévoyance, surcomplémentaire, service d'accompagnement social, travail en journée, outils de digitalisation, formations régulières...
Missions : -Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux -Assurer la mise en place et le service de restauration -Participer à l'aide à la vie quotidienne de l'ensemble des résidents Pré-requis : -Connaissance de la personne âgée -Capacité d'organisation -Sens du travail en équipe -Sens du relationnel et du respect -Esprit d'initiative -Expérience auprès des personnes âgées appréciée Prise de poste immédiate
Le Centre de Gestion 64 recrute UN(E) AGENT DE MAINTENANCE TECHNIQUE DE BATIMENT (Temps complet) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines Rejoindre le CDG 64 c'est donc l'opportunité de travailler : - Au cœur des collectivités locales sur des métiers de conseil et d'expertise en constante évolution - Au sein d'une équipe dynamique dans une structure moderne, innovante et bienveillante Pour en savoir plus, l'avis de recrutement est consultable sur le site internet du CDG 64. o Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ o Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est par conséquent impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Tu cherches un emploi dans le social ? L'AID64 recrute ! Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI ! Depuis 1943, l'AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents. Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n'attends pas, postules ! Des avantages : Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 30h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ! Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d'un soutien ! Les journées à l'AID64 sont riches et variées en relations humaines. Conditions : Diplôme d'état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateur. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Salaire : à partir de 13,81€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Déplacements fréquents
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Siège Social de l'association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue, et Informatique) afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services. Missions : - Etablissement des paies, déclarations, et paiements afférents, - Elaboration et gestion des contrats CDI, - Gestion administrative et réglementaire des dossiers du personnel, - Gestion des arrêts de travail et Dossiers de prévoyance, - Relations avec les Organismes sociaux, Administrations et Médecines du Travail, - Respect des obligations sociales, - Contrôles périodiques et aléatoires. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un BAC+2 avec une expérience de paie en entreprise indispensable, - Pratique de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 sera appréciée, - Connaissance des logiciels « Octime » et « Alfa GRH » sera un atout, - Un caractère méthodique, rigoureux et respectueux des procédures est nécessaire, - Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission. Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Technicien supérieur H/F, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), au plus tard le 02/05/2024, à l'attention de Madame BOUCHARD, Responsable des Ressources Humaines, par mail : elodie.bastit@adapei64.fr
*** Prise de poste immédiate *** Missions et activités : Au sein de l'antenne de Morlaàs, vous assurerez les missions suivantes : Évaluation médico-psycho-sociale et suivi des personnes en « situation complexe », quels que soient l'âge ou la pathologie ; Proposition d'une réponse graduée pour les demandes de parcours complexes, quels que soient l'âge ou la pathologie : Appui à la concertation pluriprofessionnelle, Aide à l'organisation et à la planification des interventions, Mobilisation des expertises spécifiques. Organisation de la concertation clinique avec les professionnels concernés, autour de la personne ; Appui pour les entrées / sorties d'établissements de santé et médico-sociaux ; Participation au repérage des points de rupture dans les parcours et les besoins non couverts sur le territoire ; Participation à l'animation territoriale, à la coordination des intervenants professionnels du territoire et à l'amélioration continue des pratiques. Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable, véhicule de service Profil : De niveau Bac+3/Bac+4 - formation initiale : IDE, Assistant Social, CESF, . Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans le soin, l'aide ou l'accompagnement des personnes âgées et/ou handicapées. Compétences liées au secteur : Votre connaissance des acteurs et des dispositifs des champs sanitaire et social, et plus particulièrement votre expérience du domicile seront appréciées Compétences liées au savoir-faire et savoir-être : Dynamique, organisé et autonome, vous êtes doté d'une aptitude au travail en équipe, une bonne capacité d'adaptation et de communication.
L'association ICA santé 64 porte plusieurs dispositifs qui participent au maintien à domicile et à l'amélioration des parcours de santé : - le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) - la Prescription d'Exercices Physiques pour la Santé (PEPS) - Santé protégée pour les mineurs protégés
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés. Présentation du service : Le Pôle Migrants est un dispositif est lié à l'actualité internationale et aux crises qu'elle connait, ainsi qu'aux engagements pris par l'Etat français. Il est dédié à - L'accompagnement des demandeurs d'asile - L'accompagnement et l'insertion des réfugiés - L'accompagnement des familles déplacées Ukrainiennes Mission Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, vous contribuez au bon entretien et au bon usage du matériel et des logements de l'association, tout en apportant un soutien aux résidents sur leurs habitudes quotidiennes à domicile. Activités principales - Assurer une veille sur le logement des personnes identifiées, en termes d'entretien, de prévention et de respect des écogestes, en s'appuyant sur le livret de l'association « Bien vivre dans mon logement » - Accompagner les personnes identifiées, dans le bon entretien de leur logement et la limitation des dégradations et mettre en place, le cas échéant, un plan d'action et un accompagnement visant à stopper les dégradations - Ouvrir les droits aux aides au logement de la CAF : constituer et transmettre les dossiers de demande pour les résidents concernés et en assurer le suivi jusqu'à la clôture - Aider le référent social des résidents identifiés, lors d'interventions exceptionnelles au logement (application du protocole blattes ou punaises de lit, ou lors d'un déménagement, par exemple) - Réaliser des pré-états des lieux d'entrée et de sortie dans un logement - Réaliser des informations collectives à destination des résidents sur l'entretien du logement et comment l'habiter, sur la consommation des fluides et sur les relations de bon voisinage, notamment - Participer à la préparation et au temps de Contrats d'Hébergement et d'Accompagnement de certains résidents bénéficiant de son accompagnement - Participer à des pactes de cohabitation entre personnes isolées, quand la cohabitation se révèle complexe, et en assurer le suivi - Préparer les rapports sociaux, les courriers, prises de notes des réunions de Service - Participer aux réunions institutionnelles, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et aux entretiens professionnels annuels Spécificités du poste Les missions du salarié seront définies par les coordinatrices des services CADA, HUDA et CPH, qui identifieront les résidents auprès desquels intervenir. Le professionnel recruté interviendra toujours en lien avec le référent social du résident. Compétences et qualités requises - Titulaire d'un diplôme d'état TISF ou niveau équivalent - Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) - Capacité à travailler en équipe - Sens des priorités et réactivité - Rigueur et capacité organisationnelle - Aisance relationnelle - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Affinités avec les valeurs de l'OGFA La connaissance du public migrant serait un plus Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2050 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau (64) et Oloron-Sainte-Marie (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans le départements.
FASUP' PAU recherche pour l'une de ses entreprises un(e) commercial(e) en vente d'articles "Equipement Moto" Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce, du challenge, et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Alors rejoignez nous ! Vos missions : - Conseiller les clients sur les spécificités techniques des différents articles - Gérer la relation client - Encaissement - Mettre en valeur les articles sur le point de vente (théâtralisation) - Gérer les réseaux sociaux - Service après-vente Votre centre de formation et votre entreprise d'accueil travailleront main dans la main pour vous assurer réussite et aboutissement de vos projets.
Vous avez le goût du commerce et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? Alors rejoignez nous ! FASUP' recherche, pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) vendeur(se) en prêt à porter moyen / haut de gamme, Vos missions : - Conseil client - Mise en place des produits - Réception de la marchandise - Entretien de l'espace de vente - Remontées d'informations à la direction - Mise en place des offres commerciales et promotionnelles. - Aide au recrutement - Aide à la planification - Aide à la gestion globale du magasin Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
FASUP' PAU recherche pour l'une de ses entreprises un(e) commercial(e) en secteur automobile Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce, du challenge, et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Alors rejoignez nous ! Vos missions : - Développer par des actions un portefeuille de prospects et de clients - Organiser vos rendez-vous prospects / clients ainsi que vos tournées commerciales - Etudier les besoins de vos clients et définir des solutions techniques adaptées aux contraintes et à la réglementation - Présenter, négocier et mettre en avant les arguments et l'expertise technique - Etablir des devis associés aux projets, en appliquant la tarification en vigueur - Etudier, analyser et constituer des réponses à des dossiers d'appel d'offres - Établir des comptes rendus de visite et assurer un reporting régulier de votre activité commerciale Votre centre de formation et votre entreprise d'accueil travailleront main dans la main pour vous assurer réussite et aboutissement de vos projets.
Présentation du service : Le service de mise à l'abri OGFA assure une protection temporaire, activée à la demande du Conseil Départemental, pour des jeunes migrants se déclarant mineurs et sans adulte référent sur le territoire français. Mission Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en lien avec les coordinateurs de son Pôle (s'il y a lieu), il / elle veille à la déclinaison du projet de service au sein de l'équipe avec laquelle il / elle est en lien fonctionnel, coordonne le quotidien du service, répond aux demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif des publics. Activités principales - Organiser, animer et garantir la qualité des Contrats conclus entre la personne accueillie et le service - Représenter le dispositif lors d'évènements spécifiques liés à l'accompagnement socio-éducatif - Assurer un premier niveau de réponse auprès des travailleurs sociaux pour toutes demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif, et aux partenaires - Assurer un premier niveau de réponse aux demandes liées au fonctionnement des services/sites - Veiller au bon remplissage du dossier individualisé de la personne accueillie - Garantir la conformité des documents à la charte graphique de l'OGFA et la qualité des écrits - Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions de fonctionnement et de synthèse - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de l'équipe encadrée - Garantir le lien sur les sujets du quotidien avec le service achats / logements - Rendre compte et échanger sur son activité avec le Chef de service chaque semaine. Compétences et qualités requises - Connaissance des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales - Connaissance du public accueilli - Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et oratoires - Rigueur et capacité organisationnelle - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe - Aisance avec l'outil informatique - Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et em
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés. Présentation du service : Le service Mineurs Non Accompagnés de l'OGFA assure un accompagnement, activé à la demande du Conseil Départemental, pour 82 jeunes migrants ou jeunes adultes, sans adulte référent sur le territoire français. Mission Sous l'autorité du Chef de service, dans le respect du projet de service et dans l'objectif de développer l'autonomie de la personne confiée par l'Aide Sociale à l'Enfance, vous : - Organisez et réalisez des interventions d'aide au domicile pour des jeunes, mineurs ou majeurs, en situation d'isolement sur le territoire français - Aidez et accompagnez les personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Activités principales - Veiller et accompagner la personne du point de vue sanitaire (accompagnement vers la PASS, les médecins généralistes ou spécialisés, les services de vaccinations et de prévention des risques tuberculeux, notamment) - Evaluer la capacité du jeune à « habiter » son logement et être autonome dans la ville - Guider et soutenir le jeune dans les actes de la vie quotidienne (faire les courses, cuisiner, entretenir son logement, notamment) - Garantir un hébergement sécurisé et une veille au sein du lieu de vie - Faciliter le lien avec l'ASE - Organiser les activités quotidiennes et de loisirs, et veiller au bon déroulement de celles-ci (alphabétisation, FLE, sport, accès à la culture, etc.) ; Repérer et développer le réseau partenarial à même de soutenir la prise en charge des jeunes accueillis - Participer à l'évaluation des situations individuelles et collectives en équipe pluridisciplinaire - Renseigner l'activité du service sur le logiciel dédié à des fins statistiques et de liaison - Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires - Participer aux différentes réunions de fonctionnement et aux réunions proposées par l'Association - Capitaliser la connaissance objectivée sur ce public. Compétences et qualités requises - Être titulaire d'un diplôme TISF, AMP ou niveau équivalent - Connaître du public mineur et majeur isolés confiés par la protection de l'enfance et de l'accompagnement socio-éducatif de ce public - Connaître les réseaux socio-médicaux et associatifs du périmètre géographique d'intervention - Avoir des capacités d'analyse - Avoir une bonne expression écrite et orale - Savoir prendre des initiatives - Être autonome - Avoir de la rigueur et de la capacité organisationnelle - Être adaptable - Avoir le sens des priorités et être réactif - Avoir de l'aisance relationnelle - Être capable de fédérer autour d'un projet et de s'inscrire dans une équipe - Avoir de l'aisance avec l'outil informatique (Word, Excel etc.) - Avoir des affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif. Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2057 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Poste à pourvoir le : Dès que possible Référence de l'offre : 249
Assurer la conception et la préparation des repas, les conditionner, les stocker et les distribuer dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective/Placé sous l'autorité du-de la chef-fe de cuisine, le-la cuisinier-ière peut être amené-e à le-la remplacer et animer l'équipe en son absence. Concevoir et préparer les repas : - Cuisiner les plats prévus au menu : préparations culinaires froides et chaudes en fonction des indications et des denrées fournies, - Transformer et mettre en valeur les produits, - Vérifier le goût, la qualité et la présentation des préparations culinaires, - Participer au dressage des plats, à la mise en assiette, - Participer à la mise en place du self, - Participer à la distribution des plats. Entretenir les locaux et le matériel de cuisine : - Participer aux opérations d'entretien des locaux, du matériel de cuisine et de plonge, - Trier et évacuer les déchets.
L'agent de service réalise des opérations de nettoyage et/ou de bio nettoyage en fonction des nécessités de services. Prépare et assure le service restauration. ACTIVITES DU POSTE Aménagement, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel : - Réaliser quotidiennement l'entretien des locaux dans le respect des protocoles établis : les chambres des résidents, les couloirs, salles de restauration, ascenseurs, vitres, toilettes - Réaliser des prestations périodiques d'entretien et de désinfection - Procéder à l'évacuation du linge des chambres dans le respect des procédures en vigueur - Vérifier l'état d'hygiène de la literie, trier et évacuer le linge sale, ranger le linge plat - Participer à la mise à jour des protocoles de bio nettoyage et à la réalisation des mesures correctives - Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection ; anticiper les besoins en matériels et produits - Vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les surfaces à désinfecter, respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés par les résidents Gestion courante et prévisionnelle de matériels et stocks : - Ranger, réapprovisionner et contrôler les matériels nécessaires à l'activité quotidienne : entretien, rangement, classement et approvisionnement des produits et matériels - Assurer la maintenance préventive des matériels Participation ponctuelle à la vie de la structure : - Participer aux animations organisées à l'attention des résidents de manière exceptionnelle - Participation aux réunions de structure Tri et évacuation des déchets courants Distribution et service des repas - Participer à la distribution des trois repas quotidiens (petits déjeuner, déjeuner, dîner). Servir les plats et, si nécessaire, les réchauffer, puis les apporter aux résidents (plateaux en chambre et service à l'assiette en salle de restaurant) - Aider à l'installation et accompagnement des personnes pendant le temps du repas - Trier les déchets avant leur évacuation - Dresser les tables, mise en place des couverts, nettoyage des espaces dédiés au repas et assurer le service de la plonge - Présenter les mets de manière agréable, maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas Transmission d'actions et d'informations au reste de l'équipe - Recueillir des informations qui peuvent être utiles au personnel soignant lors des multiples rencontres quotidiennes avec les résidents ou leurs familles Encadrement de stagiaires Activités secondaires du poste - Participer à l'élaboration, à la coordination et à l'évaluation du projet d'établissement - Contribuer aux réflexions menées avec les professionnels médico-sociaux et éducatifs - Participer aux divers projets transversaux de la Collectivité et/ou des partenaires des réseaux médico-sociaux.
Dans un esprit d'ouverture et de partage, le tiers-lieu La Ciutat creativa de la cultura bearnesa rassemble les acteurs et les activités qui s'engagent pour faire vivre la lenga e la cultura nostas (la langue occitane et la culture béarnaise). La Ciutat est un tiers-lieu organisé autour de... une saison culturelle (concerts, ateliers, spectacles, conférences, expositions) un bar-librairie : « Aqueras Montanhas » une offre de coworking et de location d'espaces un pôle de compétences mutualisées Chargé-e de communication opérationnelle à la Ciutat, vous trouverez dans ce tiers-lieu : De l'autonomie et des responsabilités Une collaboration au sein d'une équipe polyvalente Une immersion dans un milieu culturel riche et varié Une langue, une culture et une coopération vivantes ! En lien direct avec l'équipe et le bureau, vous avez pour principale responsabilité de promouvoir la notoriété et la visibilité de La Ciutat et de ses membres. Las vòstas missions principaus Vos principales missions Estrategia de comunicacion Stratégie de communication Vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication et vous déclinez cette stratégie en plan de communication opérationnel. Vous construisez un storytelling à fort impact et le déployez sur tous nos supports de communication print & digitaux. Vous suivez et analysez les indicateurs de suivi de communication. Contengut editoriau e creacion grafica Contenu éditorial et création graphique Vous avez le sens de la formule et vous savez adapter votre discours au sujet et à la cible sur les différents canaux, traditionnels ou numériques. Créatif, vous prenez en charge ou pilotez la création de contenus visuels et écrits prints : flyers, affiches, supports commerciaux, goodies. Vous coordonnez les prestataires impliqués dans la production de nos contenus. Hialats sociaus Réseaux sociaux Le community management n'a pas de secret pour vous et vous savez mettre en place une stratégie et une ligne éditoriale pour nos différents réseaux. Letras d'informacion e site internet Lettres d'information et site internet Vous êtes le relai entre les membres et la Ciutat : relevé et demande d'informations, envoi de formulaires, mise à jour des informations en ligne, mise en ligne des évènements, rédaction des lettres d'informations, coordination des rédacteurs. Mèdias Relations médias Vous participez à la définition de la stratégie médias : choix des canaux de diffusion et rédaction de communiqués de presse et de dossiers de presse. Vous gérez et organisez les demandes médias : interviews et reportages. Perhiu en cèrca Profil recherché De formation supérieure en communication (au minimum) de type BTS Communication ou plus, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience sur des missions similaires ou d'une première expérience professionnelle significative à des fonctions similaires. Vous appréciez le travail en équipe, vous tenez informés vos collaborateurs et vos référents mais vous savez travailler en toute autonomie. Vous savez écouter votre interlocuteur et reformuler sa demande pour bien en comprendre les attentes. Vous avez un bon relationnel avec les personnes qui vous entourent. Vous disposez de compétences rédactionnelles avérées (tant au niveau stylistique que de la maîtrise de l'orthographe). Que mestrejatz l'occitan a l'escriut com a l'orau o qu'ètz motivat entà n'aquerir la mestresa. Dens aqueth cas un plan de formacion que serà hicat en plaça e pres en carga. Vous maîtrisez l'occitan à l'écrit comme à l'oral ou êtes motivés pour en acquérir la maîtrise. Dans ce cas un plan de formation sera mis en place et pris en charge. Idéalement, vous avez une première expérience dans le secteur culturel et/ou associatif, a minima une forte
Dans un esprit d'ouverture et de partage, le tiers-lieu La Ciutat creativa de la cultura bearnesa rassemble les acteurs et les activités qui s'engagent pour faire vivre la lenga e la cultura nostas (la langue occitane et la culture béarnaise). La Ciutat est un tiers-lieu organisé autour de... une saison culturelle (concerts, ateliers, spectacles, conférences, expositions) un bar-librairie : « Aqueras Montanhas » une offre de coworking et de location d'espaces un pôle de compétences mutualisées Chargé-e de régie technique du tiers-lieu de la Ciutat, vous trouverez dans ce tiers-lieu : De l'autonomie et des responsabilités Une collaboration au sein d'une équipe polyvalente Une immersion dans un milieu culturel riche et varié Une langue, une culture et une coopération vivantes ! En lien direct avec l'équipe et le bureau, vous avez pour principale responsabilité de veiller au bon état et au bon fonctionnement des locaux et des équipements. Las vòstas missions principaus Vos principales missions Òbras de mantenença, d'agençament e coordinacion d'òbras Travaux de maintenance, d'agencement et coordination de travaux Vous maniez le tournevis et la perceuse comme personne et savez monter et fixer des rangements. Vous avez le goût de l'agencement intérieur et de la décoration. Vous assurez la maintenance technique des équipements'en effectuant des travaux curatifs et préventifs (relampage, maintenance, bricolage, installations.). Vous organiserez les travaux qui ne pourraient pas être réalisés en interne (contact des professionnels, réalisation des devis, constitution de dossier, présentation au bureau...). Agençament de las salas comercializadas e deus espacis comuns Agencement des salles commercialisés et des espaces communs Vous veillez à ce que les usagers et clients de la Ciutat gardent un souvenir mémorable de leur utilisation de nos espaces : installation des salles de réunion, vérification du matériel). Un évènement, une animation ? Vous êtes l'atout qui viendra prêter main forte à l'équipe pour la mise en place ! Velha tecnica generau deus locaus Veille technique générale des locaux Vous êtes l'œil expert qui veille sur les locaux de notre tiers-lieu : vous veillez au bon état général du matériel d'hygiène et d'entretien, vous savez repérer une panne, une dégradation, un dysfonctionnement. Vous êtes le garant de l'état de propreté des bâtiments en veillant au respect des engagements contractuels des prestataires de l'entretien des locaux et en relayant les informations à votre référent ou au service partenaire concerné. Perhiu en cèrca Profil recherché Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'entretien technique de locaux. Vous êtes titulaire du permis B. Vous appréciez le travail en équipe, vous tenez informés vos collaborateurs et vos référents mais vous savez travailler en toute autonomie. Vous savez écouter votre interlocuteur et reformuler sa demande pour bien en comprendre les attentes. Vous avez un bon relationnel avec les personnes qui vous entourent. Que mestrejatz l'occitan a l'escriut com a l'orau o qu'ètz motivat entà n'aquerir la mestresa. Dens aqueth cas un plan de formacion que serà hicat en plaça e pres en carga. Vous maîtrisez l'occitan à l'écrit comme à l'oral ou êtes motivés pour en acquérir la maîtrise. Dans ce cas un plan de formation sera mis en place et pris en charge. Competéncias en cèrca Compétences recherchées Vous êtes bon bricoleur avec de l'esprit pratique, rigoureux et autonome. Vous avez la capacité d'assurer de la manutention ponctuelle. Vous avez des connaissances ou capacités en plomberie et électricité, voilà un vrai plus ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse, dab lo nhac, pour part
Envie d'évoluer dans votre carrière professionnelle dans un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? Cette formation est faite pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation en Bachelor responsable développement dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec une entreprise de propreté située à Pau. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - La gestion d'équipe / management - La gestion des plannings - La gestion des stocks - Le contrôle qualité - La mise en place du personnel sur site - La garantie de la réalisation des prestations, programmation les remplacements - Le contrôle de la propreté des locaux, l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (suivi qualité) - La réponse de manière réactive aux demandes clients et anticiper leurs besoins - La participation active à la mise en œuvre des prestations Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Nous rejoindre : Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Nous sommes à la recherche d'un.e Conseiller.e de vente en prêt-à-porter. Vos missions seront : - Accueil physique et téléphonique - Encaissement - Réception des marchandises - Mise en rayon / Merchandising / mise en valeur de la vitrine - Conseil client Vous êtes une personne dynamique et avez le goût du contact et de la satisfaction clientèle. Horaires : du lundi au samedi de 10h à 19h + 1 jour et demi de repos par semaines.
Vous interviendrez à temps plein sur le pôle mère enfant Service Social : - 20 Assistantes de Service Social Hospitalier - 1 Secrétaire - 1 Cadre Socio Educative Travail en binôme 1 Réunion d'équipe par mois Séances d'analyse de la pratique animées par une intervenante extérieure 1 fois par trimestre Rencontres partenaires 1 fois par mois Groupes de travail /réflexion en petit groupe Possibilité de formations individuelles tout au long de l'année Projet de service avec un axe formation : Santé mentale . Participation aux staffs dans les services de soins Pôle Mère Enfant: SERVICES : - Gynécologie - Gynécologie sociale - Maternité / Obstétrique - Réanimation néonatale et Pédiatrique - Pédiatrie - Urgences pédiatriques Le rôle de l'assistant(e) sociale est d'informer, orienter et accompagner les patientes et les familles d'enfants hospitalisés, à faire face aux différentes difficultés d'ordre social auxquelles ils pourraient être confrontés. Faire le lien entre l'hôpital et les différents partenaires extérieurs Ses missions principales : - L'accès aux soins : information, orientation, coordination... - L'accès aux droits : accompagnement, constitution ou régularisation des dossiers administratifs (maladie, handicap, décès...) - Aide à la vie quotidienne : difficultés matérielles et /ou familiales, organisation de la présence parentale (droits CAF- CPAM) - Garantie de la protection des personnes : protection des mères, protection de l'enfant. - Organisation des sorties : retour à domicile, hébergement, transfert, transport . Compétences requises : Savoir-faire requis : - Connaissance de la législation protection de l'enfance et des dispositifs départementaux - Technique rédactionnelle de rapports, signalements administratifs et judiciaires - Capacité à conduire des entretiens familiaux. Connaissances associées : Expérience professionnelle très appréciée dans le secteur de l'enfance ou de la périnatalité Qualités requises : - Aptitude réelle au travail en équipe intra et extra hospitalier - Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions - Capacité à prendre du recul face aux situations « à risque » de grande détresse ou d'urgence - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation Merci de joindre votre CV avec lettre de motivation pour postuler
Avec l'implication de plus de 3 000 professionnels dont près de 400 médecins, le Centre Hospitalier de Pau est un établissement public de santé de proximité assurant la prise en charge sanitaire de premier plan sur le territoire Béarn & Soule. Il répond aux besoins de la population de l'agglomération Pau- Pyrénées avec plus de 160 000 habitants ainsi que des départements limitrophes tels que les Landes ou les Hautes-Pyrénées.
Nous recherchons un/une serveur/euse pour restaurant bistronomique.
L'hôtel restaurant 5* La Villa Navarre, membre du réseau « Teritoria » est situé à Pau face aux Pyrénées. Cet établissement possède 30 chambres dont 6 suites.
Présentation du service : Le DAJ propose à des jeunes aux difficultés multiples, relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (l'ASE), une prise en charge globale, comprenant un hébergement et un accompagnement personnalisé. L'accompagnement proposé a pour objectif de favoriser l'autonomie dans le logement, l'apprentissage de la gestion du budget, ainsi que de soutenir les jeunes dans les actes du quotidien et les démarches administratives. Mission Sous la responsabilité du chef de service et dans le respect du projet de service, vous assurez un accompagnement individuel des personnes prises en charge, participez au réseau partenarial élargi et aux réflexions sur les pratiques en équipe pluridisciplinaire. Activités principales - Accueillir et accompagner quotidiennement les personnes hébergées à l'autonomie autour du logement et à l'apprentissage de la gestion d'un budget - Mettre en œuvre le projet personnalisé défini avec les personnes dont il est référent - S'assurer de l'ouverture ou de la restauration des droits sociaux des personnes, en lien avec les partenaires - Accompagner les personnes accueillies dans leur démarche de formation, de recherche d'emploi ou de mobilisation - Accompagner physiquement les personnes accueillies dans les démarches extérieures nécessaires à l'évolution de leur situation - S'assurer au quotidien des bonnes conditions de résidence, du respect et de l'entretien des locaux utilisés, de l'acquittement des factures ou des avances financières - Soutenir et assister les personnes accueillies dans la vie quotidienne lorsque cela s'avère nécessaire (hygiène, entretien du logement, alimentation, repas, courses, linges, .) - S'assurer au quotidien du respect des engagements pris par les personnes accueillies, au titre du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement de la structure référente et du projet individualisé - Rencontrer et accueillir les partenaires extérieurs, et représenter l'OGFA - Rédiger les rapports et écrits professionnels - Recueillir l'activité du service à des fins statistiques, en produire l'analyse qualitative et quantitative et participer à la rédaction du rapport d'activité - Participer à l'évaluation des situations individuelles en équipe pluridisciplinaire - Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires - Participez avec l'usager et l'équipe à l'élaboration et à la coordination du projet individualisé de prise en charge et d'accompagnement - Evaluez, en lien avec l'équipe, les capacités d'autonomie et les potentialités des personnes accueillies - Mettez en œuvre, en lien avec l'équipe et dans le respect du projet de service et des valeurs institutionnelles, l'accompagnement individuel défini avec la personne accueillie - Assurez la coordination des actions avec les intervenants sociaux de droits communs - Rendez compte de votre activité - Participer aux réunions de fonctionnement du service et aux réunions institutionnelles Compétences et qualités requises - Titulaire d'un DEME ou niveau équivalent - Capacité à s'inscrire dans une équipe - Posséder une connaissance fine des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales - S'adapter et connaître les publics concernés - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, bureautique, messagerie .) - Affinités avec les valeurs associatives de l'OGFA et son projet Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2190 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Poste à pourvoir le : 24 avril 2024 Référence de l'offre : 247
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau sur PAU (64) devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur PAU (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, ), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES sur PAU (64 au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence :
Cadre de la mission : L'association A.R.I.M.O.C. compte 220 professionnels et accompagne 215 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les gens est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. Plus d'informations : https://arimoc.fr/ Qui cherchons-nous ? Nous êtes titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP et vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Compétences attendues : - Assurer les soins de nursing - Mettre en place des activités d'animation et de loisirs en lien avec les besoins - Connaissance des règles de confort et de sécurité - Etablir une relation individualisée avec le résident - Transmettre les informations nécessaires - Travailler en équipe Vos missions : - Améliorer la vie fonctionnelle de la personne par une assistance adaptée (aide palliative .) et individualisée dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, transferts, lever, coucher ...) - Stimuler, mobiliser les potentialités, les aptitudes et les centres d'intérêt des personnes en s'appuyant sur les actes et les situations de la vie quotidienne - Témoigner et transmettre les informations et observations permettant d'améliorer le projet de vie de la personne et de prendre en compte ses besoins Conditions de travail : - Type de contrat : CDI à temps plein - Date de début prévue : Dès que possible - Salaire : à partir de 1 816,96 € brut par mois + Prime LAFORCADE - Catégorie : Groupe B sous réserve des exigences conventionnelles (C.C.N.T du 26 août 1965) - Congés : 18 Congés trimestriels en plus des congés payés - Lieu de travail : SAINT-JAMMES - 64160 (15 km de Pau) Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation : recrutement@arimoc.fr
Pour notre siège social de PAU, nous recherchons un Responsable des ressources humaines (H/F). Vous définissez, en accord avec le Président du groupe, la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs. Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction. Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3 collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes : * Définir la politique de recrutement en fonction des besoins, * Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat, * Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, * Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc) et les intérimaires, * Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie, * Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC, * Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE), * Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils. * Vous assurez l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise en favorisant la communication interne. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra s'adapter ou s'enrichir en fonction du contexte. Doté(e) d'une formation supérieure Master 2 RH, vous possédez une expérience professionnelle terrain de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous avez idéalement une expérience dans le domaine du BTP. Vous disposez également d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation pour assurer votre rôle de responsable du service en lien le Président et le Responsable Administratif. Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre nos agences basées dans le Sud-Ouest. Conditions d'embauche Contrat : CDI Statut CADRE - CCN BATIMENT Rémunération : 40-47K€ bruts annuels Avantages : mutuelle famille, participation et intéressement, chèque déjeuner
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés. FaCylities Multi Services : FMS Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, l'informatique, le textile, le bâtiment et la fonction RH, compte 640 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (70 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées. Entreprise multisites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et compte 8 sites en tout (Cestas (33), Mouguerre (64), Bayonne (64), Soorts Hossegor (40), Peyrehorade (40), Idron (64) et Toulouse (31). Dans le cadre d'une création de poste, FMS-EA recherche son Technicien de Support Niveau 1/2 (F/H) Le poste Directement rattaché(e) au chef d'équipe, en tant que Technicien(ne) de Support Informatique Niveau 1/2, support applicatif SIRH, vos principales responsabilités seront : - Gérer et traiter les tickets pour répondre aux incidents de niveau 1,5, en assurant une résolution rapide et efficace. - Prendre les appels téléphoniques et répondre aux tickets écrits en français, anglais et allemand, en fournissant un support de qualité et en maintenant une communication claire avec les utilisateurs. - Fournir une assistance sur les applications informatiques et les règles fonctionnelles du système d'information RH d'un client. - Suivre le traitement des demandes d'utilisateurs via un logiciel de suivi des tickets, en garantissant un suivi complet et une résolution satisfaisante. Le profil - Vous possédez un niveau BAC+2 ou équivalent dans le domaine de l'informatique ou une discipline connexe. - Vous maîtrisez l'allemand au minimum au niveau C1 et l'anglais au niveau B2, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. - Vous bénéficiez d'une expérience antérieure dans le support informatique, idéalement avec une connaissance préalable de ServiceNow. - Vous avez un fort sens du relationnel, un esprit d'équipe développé et la capacité à travailler de manière autonome. - Votre excellente organisation, votre rigueur et votre aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément sont des atouts indispensables pour ce poste. Le poste est basé à Idron (64) ou Toulouse (31) CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi. Avantages sociaux de l'entreprise : - Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté - CSE à compter de 3 mois d'ancienneté - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Nous recrutons un enseignant Activité Physique Adapté (H/F) en CDD de remplacement Juillet / Aout pour intervenir sur Pau (64) - 30 / 35h hebdo En collaboration étroite avec la Direction, la Coordination, les Développeurs et les E APA du territoire, vos missions s'orientent autour de l'Enseignement APA, du suivi et la gestion administrative, ainsi que votre participation au développement de nos activités au sein des structures. Vous êtes obligatoirement diplômé d'une Licence STAPS spécialité APA-S, le poste étant soumis à une habilitation uniquement délivrée aux titulaires de cette licence. Vous justifiez également d'une expérience probante, vous êtes intervenu au sein de structures, associations ou à votre compte. Vous avez ainsi mis en œuvre les outils pédagogiques nécessaires à l'intervention auprès d'un public à besoin spécifique ; cela dans le respect des règles de confidentialité liées à notre activité. CV + LM par mail + Objet : Ville du poste
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000K€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
Spécialisé dans la gestion de projets paysagers, le groupe accompagne de nombreux projets sur des sites naturels, urbains ou même dans le cadre d'aménagements sportifs : Réalisation et entretien des espaces verts, élagage, fontainerie... le groupe présente plusieurs pôles d'expertises, sur lesquels nous sommes en mesure d'accompagner une grande variété de clients avec des solutions sur mesure. Nous sommes aujourd'hui plus de 1700 collaborateurs. Notre philosophie : Préserver la nature en respectant la biodiversité, tout en conservant notre identité ! Notre objectif ? Avoir 100% de nos équipes formées à la préservation de la biodiversité ! Également centré sur ses collaborateurs et les relations humaines, Nous portons également une grande attention nos collaborateur et les relations humaines, nécessaires à l'épanouissement professionnel de chacun. Nous mettons par exemple en place des politiques de formation, permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences tout au long de leur carrière. Chez ALTER EV, la nature est notre terrain de jeu et notre bureau. En tant qu'entreprise adaptée, nous sommes une entreprise du milieu ordinaire du travail, avec la particularité d'employer un certain nombre de personnes en situation de handicap. Notre mission ? Faire ressortir le potentiel de chaque espace extérieur : pour des collectivités, des industriels, des particuliers, . Mais aussi le potentiel de chacun de nos collaborateurs ! Nos armes ? Des tondeuses, des rotofils, des souffleurs, des taille-haies, des tronçonneuses, de l'entraide, de la bienveillance. et beaucoup de passion pour la nature ! https://www.atout-vert/ https://www.atout-vert.fr/agences/alter-ev-entreprise-adaptee-paysagiste/ Nous recrutons aujourd'hui pour notre entité ALTER EV un(e) Ouvrier Paysagiste en Entretien H/F en CDD (perspectives CDI) Vous serez la star de la propreté verte. Vos missions seront les suivantes : Entretenir et la tailler les végétaux ; Entretenir les espaces verts : tonte, débroussaillage, ramassage de feuilles, . ; Réaliser les soins courants : fertilisation, arrosage, travail du sol ; Utiliser et/ou conduire le matériel (tondeuse, débroussailleuse, épareuse, .) ; Respecter le cahier des charges du client ; Respecter les consignes de sécurité. Profil recherché : Vous avez une passion pour la nature et l'entretien paysager. Pas besoin d'être un expert de la taille, mais une première expérience dans le milieu paysager et dans l'organisation d'un chantier vous seront très utiles ! Tu connais le matériel de base et tu es capable de l'utiliser et l'entretenir. Le permis B est impératif (et oui, les pelouses ne se déplacent pas). Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : Un boulot en plein air, loin de la routine du bureau. Une équipe sympa qui travaille dur, mais qui sait aussi rire. Et oui, nous travaillons à développer un environnement de travail sain, avec des événements conviviaux, des démarches et certification RSE, . La possibilité de développer vos compétences : on forme nos équipes et on encourage la créativité de chacun ! Un salaire compétitif salaire fixe + package (panier repas et déplacements + mutuelle + prime de participation + prime d'ancienneté + prime bonus + PEE + PERCO). De l'exercice gratuit : plus besoin d'aller à la salle de sport. Et aussi, la satisfaction de voir les résultats de votre travail.
Vous préparez les entrées, vous effectuez l'aide en cuisine. Possibilité d'être formé sur le poste. Vous travaillez du lundi au samedi, avec 2 jours de repos en semaine.
Qui cherchons nous ? Nous cherchons pour le Foyer de Vie - CAZABAN une personne titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP ayant une expérience positive sur un poste similaire, le goût du travail en équipe et sachant être une personne ressource dans le métier exercé. Compétences attendues : Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Être en capacité de proposer et de mener des activités éducatives Être en capacité de participer à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées Être en capacité de travailler en lien avec les familles Être en capacité d'assurer des soins de nursing Poste à pourvoir dès que possible. Pour quelles missions ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée, vous participez à l'action éducative et sociale auprès d'adultes handicapés avec une certaine autonomie dans des appartements au centre-ville de Pau. Vos objectifs seront de : Répondre aux besoins et attentes des personnes accompagnées en proposant un accompagnement adapté Développer et maintenir l'autonomie et l'autodétermination des personnes accompagnées Proposer des activités et animations en lien avec les projets personnalisés Participer à l'élaboration des projets personnalisés Participer au bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées Qui sommes-nous ? L'ARIMOC est une association qui milite pour améliorer les conditions de vie des 215 personnes en situation de handicap qu'elle accompagne. L'équipe de l'ARIMOC continue de développer une expertise auprès des personnes vivant avec un handicap moteur (polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésion acquise) et/ou du neurodéveloppement (trouble dys, TDAH ) L'équipe pluridisciplinaire est composée de 250 professionnels qui ont pour mission d'accompagner les personnes en : + Facilitant l'accès aux droits et la citoyenneté + Favorisant le développement du pouvoir d'agir et l'autodétermination + Soutenant les expériences en milieu ordinaire (autant que possible) Notre offre vous intéresse ? Envoyez votre candidature par mail à l'adresse suivante : recrutement@arimoc.fr
L'Association ARIMOC est agréée pour accueillir dans ses établissements et services, 194 personnes en difficulté. Accompagner des personnes atteintes d'une Infirmité Motrice d'Origine Cérébrale, ayant subi un traumatisme crânien, des personnes ayant des maladies rares ou polyhandicapées, des personnes cérébro-lésées.
Rattachement : L'IPE sera rattaché.e à la cellule Europe constituée dans le cadre du projet DEFI et sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice de la cellule Europe. Mission : L'IPE viendra renforcer l'équipe de la Cellule Europe, dans le cadre de la mise en place du projet « Développement Europe, Formation et Innovation (DEFI) - UPPA 2030 » afin de : - Promouvoir et amplifier la dynamique de dépôts de projets européens, coordonnés par l'UPPA ou en partenariat avec d'autres organisations, - Accompagner les enseignants-chercheurs porteurs de projet dans le montage et le suivi des projets financés. Activités principales Les activités du poste listées ci-après, viendront en priorité en appui aux laboratoires de la Fédération IPRA (https://ipra.univ-pau.fr/fr/index.html) : - Réaliser une veille sur les appels à propositions de la CE (notamment Horizon Europe et Interreg) : publication, évolution, date de dépôt des dossiers, etc. - Diffuser les informations pertinentes auprès des équipes de recherche et autres personnels impliqués dans le montage et la gestion des projets - Animer des ateliers de sensibilisation / formation aux financements européens à destination des équipes de recherche et personnels supports ; diffuser les bonnes pratiques - Aider les équipes de recherche à identifier les appels à projet qui correspondent à leurs besoins/propositions, aider à la recherche de partenaires - Accompagner les équipes de recherche dans le montage de proposition en réponse aux appels de la CE : prise en charge des parties administratives, aide à la construction du budget, appui à la rédaction du dossier pour les parties non scientifiques, relecture des parties scientifiques, relation avec les éventuels partenaires du projet - Valider le budget des propositions en amont du dépôt avec la responsable du pilotage et de la supervision administrative et financière des projets européens - Analyser les rapports d'évaluation pour les projets non retenus et identifier des actions à mener pour un éventuel redépôt ou des pistes de financement alternatives - Participer aux réseaux professionnels dédiés aux programmes européens (GTN notamment) - Renseigner le système d'information pour assurer le suivi des indicateurs des projets européens
Vos missions: A partir de schémas électriques, vous effectuez le câblage d'armoires en atelier. Câblage d'armoires simples ou plus complexes. (racks électrotechniques simples, puissance, automates...) Vous faites des essais de mise en service afin de valider la conformité de votre travail.
Contexte Poste basé au sein de la cellule Europe. La cellule Europe est rattachée fonctionnellement à la DRV (Direction recherche Valorisation) avec une mission transverse avec la DRI (Direction des relations internationales), au sein du pôle R2IP (Recherche, International, Innovation, Partenariats). L'objectif visé est une réussite accrue aux appels à projets européens, en recherche et formation, avec la création d'un guichet unique dédié pour un accompagnement professionnel des chercheurs et enseignants-chercheurs à la réponse aux appels à projets européens, afin de consolider l'UPPA dans son statut de centre d'excellence international sur ses thématiques de spécialisation. Au sein de cette cellule, le-la chargé(e) de suivi des subventions européennes contribue à la mise en œuvre de la stratégie de développement des projets européens de l'établissement. IL/Elle assure des actes de gestion dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable, en particulier sur les programmes européens. Il / Elle est rattaché(e) à la Responsable du pilotage et de la supervision administrative et financière des projets européens. Activités principales : - Produire et collecter les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques) - Contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Mobiliser, coordonner les moyens et actions en cohérence avec les missions et objectifs assignés - Analyser les données comptables et financières : suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure - Assister et conseiller sa hiérarchie - Intégrer les données, contrôler leur validité et leur cohérence - Établir, à partir du système d'information de l'établissement, les états et bilans comptables et/ou financiers et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité, assurer une veille - Etablir des modes opératoires et les procédures applicables dans son domaine d'activité - Établir et émettre les titres de recettes correspondant aux conventions conclues par l'établissement - Rendre compte des activités à l'aide de tableaux de bord (reporting) - Transmettre les informations pratiques sur les procédures administratives, financières et/ou comptables, sur l'évolution de la législation et de ses conséquences
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. CADRE STATUTAIRE - Catégorie : C - Filières : Technique - Cadres d'emplois : Adjoints techniques territoriaux L'élagueur(euse) assure les missions d'entretien des arbres et de conduite des camions Poids lourds pour les évacuations des déchets végétaux. ACTIVITES DU POSTE Activités principales du poste : - Exécuter tout type d'intervention d'entretien sur les arbres du domaine public : taille de formation, d'éclaircie, de réduction, de mise en sécurité, de mise au gabarit routier... - Abattre les arbres en fonction des nécessités : sécurité, proximité, nouveaux aménagements... - Pratiquer les soins nécessaires à la préservation des arbres abîmés pour diverses causes, haubanage - Assurer la propreté, l'entretien courant et la désinfection du matériel utilisé (nettoyage, graissage, affûtage et détection des anomalies et dysfonctionnements). Activités secondaires du poste : - Conduire et assurer les manœuvres poids lourds sur la voie publique et les chantiers - Intervenir sur des chantiers espaces verts et d'élagage - Assurer l'entretien courant des véhicules ou des équipements utilisés - Contrôler et/ou réaliser des chargements (grappin), déchargement, remplissage, ... - Assurer des actions coordonnées prioritairement avec l'équipe des grimpeurs élagueurs - Assurer toute autre intervention de chauffeur pour les besoins du service EV - Mettre en place de la signalisation et protection du chantier - Etre responsable de l'évacuation des chantiers (broyage + camion grue) - nettoyage chantier. Profil recherché COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Formation et qualifications nécessaires : Certificat d'aptitude professionnelle et/ou Brevet d'Études Professionnelles et/ou diplôme équivalent dans une spécialité relevant des techniques sylvicoles. CS d'élagage et soins des arbres - Titulaire du Certificat de spécialisation d'arboriste-élagueur. Compétences générales (savoirs et savoir-être) : - Organisation et rigueur - Travail en équipe et en transversalité - Réactivité - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissance des principes courants de fonctionnement mécanique des véhicules - Respect des règles de sécurité sur chantier et voie publique et du code de la route - Utilisation d'engins mécaniques spécialisés (grappin, nacelle élévatrice et bennes). * Habilitations, permis : Permis C obligatoire - Permis BE et super lourds CE - CACES R390 et R486 cat B.
Dresser et entraîner quotidiennement les chevaux sous la responsabilité d'un entraîneur. Assurer l'entretien des litières, les soins et le pansage des chevaux de course dont il a la responsabilité. Accompagner et/ou transporter éventuellement les chevaux aux courses.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Électricien industriel (H/F).Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos principales missions seront : Réaliser les chemins de câble, tirage de câble, raccordement de l'appareillage Travailler en basse tension Mettre sous tension une installation électrique Installer et monter une armoire industrielle et assurer les raccordements Assurer la maintenance de 1er niveau des équipements électriques (machines, appareillage.) Diagnostiquer une panne, un dysfonctionnement et le résoudre
CRIT Pau recrute pour une PME Palois, un Poseur d'adhésif qualifié H/F Le Poseur sera responsable de l'installation et de la pose de divers éléments selon les spécifications fournies. Si vous êtes méticuleux, habile de vos mains, avez un sens aigu du détail, appréciez de travailler en équipe et en autonomie, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : - Installer et poser des éléments conformément aux plans et aux instructions - Assurer la précision des mesures et des coupes - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité dans les délais impartis - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Qualifications : - Expérience préalable en pose ou installation obligatoire - Capacité à lire et comprendre des plans techniques - Habileté manuelle et souci du détail
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire CADRE STATUTAIRE - Catégorie : A - Filières : Administrative - Cadres d'emplois : Attachés territoriaux MISSIONS DU POSTE : Au sein de la Direction des ressources humaines mutualisée, le/la chef(fe) de Pôle prévention & qualité de vie au travail pilote et assure l'encadrement des agents du service qualité de vie et des conditions de travail ainsi que de la mission conseil en organisation et management. Contribue à la définition des orientation stratégiques de sa direction et garantit l'avancée des projets du plan RH en lien avec son champ d'intervention. Assure la coordination des dossiers transversaux. Est membre de l'équipe du comité de direction ressources humaines. Missions ou activités Activités principales du poste : Management : - Coordonner l'activité du Pôle Prévention & qualité de vie au travail - Assurer l'encadrement et le management des agents de son Pôle - Veiller à la bonne réalisation des missions de son équipe - Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu - Anticiper, organiser, évaluer l'activité du Pôle - Favoriser le travail en équipe et le développement des compétences - Assurer la communication des informations - Fixer des objectifs collectifs et rendre compte de l'activité et des résultats obtenus Pilotage opérationnel : - Piloter, contribuer et suivre des projets RH sur la qualité de vie et les conditions de travail - Accompagner les directions dans leur projet de réorganisation des services - Assurer le suivi des dossiers présentés en Comité Social Territorial et en Formation Spécialisée sur la Sécurité et les conditions de travail en lien avec le/la chargé(e) de dialogue social - Piloter et suivre les conventions et contrats du Pôle (contrat santé) - Coordonner la gestion des dossiers RH et participer des groupes de travail transversaux. Profil recherché Formation et qualifications nécessaires : Formation supérieure en ressources humaines, management des collectivités locales et administration publique, ou expérience sur poste similaire souhaitée. Compétences générales (savoirs et savoir-être) : - Faire preuve de discrétion professionnelle, d'intégrité et de loyauté - Aptitudes managériales - Qualités relationnelles, sens de la communication - Aptitude à la conduite de projets transversaux et à la mobilisation des équipes - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, organisation et réactivité - Faire preuve d'assertivité - Capacité d'adaptation - Force de proposition - Capacité à travailler en réseau, à fédérer et animer un réseau - Capacité à favoriser la coopération Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissance des méthodes et outils de management - Connaissance des techniques de management, de négociation et de médiation - Connaissance transverses dans les domaines de la RH - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance des services et de l'organisation des collectivités.
URGENT!! Vous êtes polyvalent et vous avez de l'expérience en préparation culinaire et notamment dans le découpages des légumes et assurerez: _aide à la préparation des plats (plats à la carte) _aide à la cuisson (griller les nems, dressage des assiette,..) Connaissance cuisine asiatique souhaitée Primes négociables Pour postulez: envoyez votre CV ou contactez nous au restaurant sur le 05 59 14 78 28 Repos dimanche et lundi
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) alternant(e) Vendeur(se) Automobile. Au sein de notre équipe de vente et accompagné(e) par un tuteur confirmé, nous vous proposons de vous former à votre futur métier en obtenant un titre à finalité professionnelle Vendeur Automobile. Le diplôme de l'école de Vente RENAULT, inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), est une référence dans les métiers de l'automobile. Votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Vendeur Automobile à savoir la commercialisation des véhicules, des produits, des services périphériques et des solutions de financement et la réalisation de l'ensemble des activités contribuant à l'acte de vente. Vous avez moins de 29 ans. Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu dans la branche automobile. Vous êtes titulaire du permis B, de formation BTS ou DUT dans le domaine commercial. Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la satisfaction client avec une recherche constante d'efficacité et de performance. Votre envie d'apprendre et votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance. Type de contrat : Alternance 12 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) Alternante en Carrosserie. Au sein de notre atelier et accompagné(e) par un tuteur confirmé, votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Carrossier à savoir : - Diagnostiquer les déformations de carrosserie, - Effectuer les réparations, - Remettre en état les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. Vous avez envie de découvrir le monde de l'automobile. Vous souhaitez préparer un CAP ou un BAC PRO en carrosserie. Vous êtes volontaire, curieux(se) et avez l'envie d'apprendre. Votre rigueur, votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance Type de contrat : Alternance 12 à 24 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
Travailler sur le poste froid entée dessert + plonge +entretien de la cuisine.
La Communauté d'Agglomération de Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction du Numérique, un Technicien parc numérique (H/F), en horaire variable. Basé(e) à Pau, et rattaché(e) au chef d'unité Parc numérique, vous aurez pour missions : - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel - Identifier les ressources nécessaires à la résolution du dysfonctionnement et aiguiller si besoin l'intervention (maintenance, technicien spécialisé, etc.) - Identifier les phases d'intervention à partir du diagnostic du Support Numérique, des dossiers des constructeurs, etc. - Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux - Configurer les équipements aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement - Assurer la gestion de stock et d'inventaire - Renseigner les supports de suivi d'intervention - Installer des systèmes d'exploitations et logiciels - Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI - Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements - Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires - Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité - Utiliser un logiciel de gestion de parc informatique - Utiliser un logiciel de gestion de stocks Vous pourrez aussi être amené à : - Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance - Effectuer les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail - Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS) - Connaissance approfondie sur les configurations usuelles, systèmes et outils de visioconférence (en lien avec Microsoft Teams) - Notions de base sur les réseaux informatiques Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex. Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément aux articles L332-14 et L332-8-2° du Code général de la Fonction publique.
Activités principales du poste : Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie : - Entretenir le lit - Balayer et laver les sols - Enlever la poussière - Nettoyer les appareils électroménagers - Entretenir la cuisine, les sanitaires - Laver les vitres (jusqu'à 3 mètres à hauteur des yeux avec escabeau adapté et avec télescopique jusqu'à 6 mètres) A ne pas faire : nettoyer parties attenantes au logement, tâches ménagères autres qu'entretien courant ; rendre des services à des personnes tierces ; porter des charges de plus de 12kgs. Aide à réaliser ou réaliser l'entretien du linge : - Laver des vêtements (main ou machine) - Repasser des vêtements - Raccommoder - Laver des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie) Ne pas laver et repasser les vêtements d'autres personnes. Aide aux repas : - Effectuer les courses dans les commerces de proximité (à pied, en bus ou taxi, ou voiture personnelle) - Elaborer les menus (en conformité avec les régimes prescrits) ou faire réchauffer les plats préparés - Préparer des repas Aide à des activités domestiques diverses : - Nettoyer régulièrement la litière ou la cage si le bénéficiaire est incapable de le faire - Nourrir l'animal et le sortir si la personne a des problèmes de déplacement ou des troubles de cohérence - Entretenir les plantes et fleurs Ne pas jardiner Aide aux démarches administratives : - Aller chercher ou porter un colis, un recommandé - Aider à la lecture ou l'écriture de documents administratifs - Aider à remplir des chèques après l'avoir signalé au service Ne pas remplir la feuille de déclaration d'impôts ; ne pas faire toute opération bancaire ou tout transport de fonds. Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle : - Aider aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du logement. - Ecouter, parler, réconforter - Dialoguer, informer des évènements du quartier ou de la ville Ne pas faire de prosélytisme (politique ou religieux, ou autre.). Diagnostic des situations d'urgence : - Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables - Signaler au service toute évolution de la situation du bénéficiaire, toutes difficultés Communication avec le Service d'Aide à Domicile : - Signaler les absences (du bénéficiaire mais également les siennes) - Participer aux réunions techniques (retrait planning) - Utiliser les outils de communication au sein du service : fiches de liaison, cahier de liaison, fiche bénéficiaire, plan d'intervention, téléphone professionnel. - Horaires : Badger à l'arrivée et au départ du domicile du bénéficiaire (logiciel du temps de travail). Jours travaillés : du lundi au samedi, amplitude horaire : entre 8 h et 19 h. Réception du planning à S-1, modification possible en fonction des besoins du service. - Habilitations, permis : Moyen de transport obligatoire (de préférence une voiture) avec prise en charge des frais de déplacements, de stationnement et plan de ville. - Contraintes et risques liés au poste : Enregistrer chaque début et fin de vacation, nombreux déplacements, vétusté éventuelle des logements.
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. CADRE STATUTAIRE - Catégorie : C - Filières : technique - Cadres d'emploi : Adjoints techniques territoriaux MISSIONS DU POSTE Le/la conducteur(rice) du funiculaire assure la conduite de la cabine et l'accueil du public. Il/elle entretient et dépanne les organes mécaniques électriques et électroniques de l'installation. ACTIVITES DU POSTE Activités principales du poste : - Assurer la conduite générale de l'installation à partir du poste situé en cabine - Surveiller les appareils de contrôles - Superviser l'automate (vérification des déclenchements des défauts électriques) - Contrôler l'état général des organes mécaniques et électriques d'installation à l'aide d'instruments de mesure - Assurer un entretien courant de la machinerie, des annexes électriques du dispositif de traction et des parties mécaniques (nettoyage, graissage) et électriques des cabines - Etablir un diagnostic de pannes sur l'installation (défaut électriques, mécaniques) - Assurer l'embarquement et l'évacuation des voyageurs dans le respect du règlement d'exploitation - Entretenir l'extérieur des abords et les dépendances du funiculaire et des cabines - Accueillir et informer les passagers Activités secondaires du poste : - Participer à l'amélioration des équipements de l'installation - Assurer l'astreinte pour assurer les dépannages d'urgence du funiculaire - Suppléer le/la chef(fe) d'exploitation en son absence - Relation publique lors d'événements ou de manifestations - Former les saisonniers en tant que cabinier. - Assistance de prévention COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Formation et qualifications nécessaires : BEP ou CAP ou Bac professionnel ou BTS en électrotechnique ou en maintenance des équipements industrielle / Qualification en maintenance industrielle ou électrotechnique / Sauveteur secouriste du travail Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissances en électromécanique, métrologie, maintenance des équipements de commande des systèmes de l'industriel, automatisme - Maîtrise en maintenance industrielle ou électrotechnique - Connaissance en anglais technique - Connaissance en langue étrangère souhaitée - Capacité travail en hauteur - Connaissance des techniques d'accueil - Capacité à gérer des situations difficiles. Horaires : Équipe du matin 6h10 à 14h10 du lundi au samedi Équipe du soir 13h50 à 21h50 du lundi au samedi Dimanche et jours fériés 13h à 21h.
magine-toi dans une ambiance de resto super sympa où la qualité des plats et la fraîcheur des produits locaux sont les vraies stars du spectacle. Ça te parle, non ? Voici les détails croustillants : Horaires de travail : du mardi au samedi. 08h30 à 14h30 // 17h30 à 22h. Oui, on aime vous voir briller jour et nuit ! Contrat : 39 heures par semaine, pour une vie professionnelle épanouie ! À tes côtés, tu auras un cuisinier chevronné pour t'apprendre les ficelles du métier et ensemble, vous allez concocter des mets délicieux qui raviront les papilles de tous les gourmands. Tes missions, si tu les acceptes (et tu vas les adorer) : Préparer avec soin toutes les étapes préliminaires et quelques petits chefs-d'œuvre culinaires (à la fois chauds et froids, parce que tu es un véritable as de la cuisine). Assurer que tout soit impeccablement présenté pour le service, un peu comme un artiste qui peint sa toile gastronomique. Et bien sûr, respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, parce que la propreté, c'est la base d'une cuisine d'exception !
Si tu es passionné(e) par l'art culinaire et que tu veux mettre ton dynamisme au service d'une équipe au top, cette opportunité est faite pour toi ! EXPERIENCE EXIGEE ! Horaires : du mercredi au dimanche : 9h30-15h // 20h-00h (environ). Tes missions : Nettoyer la vaisselle avec style, ainsi que les couverts et le matériel de cuisine. Assurer la propreté éclatante des locaux (carrelages, sols, plans de travail, sanitaires, etc.). Débarrasser les poubelles.
Vert L'Objectif Bayonne (agence d'emplois spécialisée dans les espaces verts) recrute pour un de ses clients, un ouvrier paysagiste pour des chantiers de création et/ou d'entretien sur le secteur de Pau. Votre mission ? Collaborer avec votre chef d'équipe pour : - La préparation des sols, la plantation de végétaux et l'engazonnement (semis ou placage) - La pose de clôture et maçonnerie paysagère - Aménager des terrains multisports : pose de pare ballons, aire de jeux - Taille d'arbustes et de haies - Débroussaillage - Désherbage - Tonte - Evacuation et recyclage de déchets verts - Ramassage de feuilles Le tout dans la bonne humeur ! Vous avez idéalement un diplôme du paysagisme (CAP/BEP/Bac Aménagement paysager) et/ou une expérience significative dans les espaces verts, alors n'hésitez pas. Postulez ! Si vous avez le sens du travail en équipe, que vous êtes soucieux de votre travail et êtes titulaire du permis B, alors vous êtes le bon candidat ! Permis BE et CACES mini-pelle sont un plus. Pour finir de vous convaincre, parlons salaire ! 2150 à 2300€ mensuel et suivant expérience. Panier + déplacements Heures supplémentaires majorées Mission d'intérim 1 semaine, renouvelable. Vert L'objectif c'est : - la valorisation de votre rémunération selon votre expérience. - une majoration de votre salaire brut (10% IFM et 10% congés payés). - Une prise en charge de la mutuelle entreprise de 50%. - Un équipement de protection individuel du paysagiste OFFERT. - Un accompagnement personnalisé de votre projet professionnel. - Des formations et habilitations nécessaires au développement de vos compétences (permis EB, CACES...). - Un accès privé à notre application pour vos documents administratifs (contrats, bulletins de salaire ...). - Des aides et services pour les intérimaires avec le FASTT (location d'une voiture, garde d'enfants )
Vert l'Objectif Bayonne est spécialisée dans le recrutement des métiers des Espaces Verts. Depuis plus de 20 ans le réseau VERT L'OBJECTIF partage avec vous la même passion "l'exigence du travail bien fait". VERT L'OBJECTIF privilégie les relations de confiance entre les candidats et les entreprises, ce qui est essentiel pour notre démarche qualité, améliorant au quotidien notre prestation de service.
Poste mixte en CDI à temps plein, élagage/abattage et entretien des espaces verts. Vous effectuerez des travaux d'élagage en hauteur au harnais et/ou en nacelle. Travail autonome en petites équipes - clientèle privée demandant un bon relationnel Travail du Lundi au Vendredi Type de formation: - Certificat de spécialisation Elagage ou équivalent - Permis B (obligatoire) + Permis EB souhaité
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un moniteur ou d'une monitrice auto école pour compléter notre équipe de 6 moniteurs. Le poste pour l'instant en CDD de remplacement 35H/semaine est à pourvoir à compter de début Juin. CDD d'1 mois dans un premier temps. Il est très important pour nous que la personne soit dotée d'un esprit d'équipe et d'avoir bien sûr de la rigueur et de l'investissement dans son travail. Nous acceptons toutes personnes avec ou sans expérience. A très bientôt L'équipe START 2000
Jules&John, Le hamburger américain production Sud-Ouest ! La boulangerie-pâtisserie à la française ! Le principe est simple, ici, tout est home made ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous mènerez votre équipe au bout de chaque service, La satisfaction et le sourire des clients sont votre plus grande fierté ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des Buns fabriqués sur place et en abondance . De la viande locale en veux-tu ! En voilà ! Hachée sur place pour fabriquer de délicieux steak ! Des vrais légumes du jardin, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! La corvée de Pommes de Terre ? Ici c'est fini, on a plaisir à découper nos frites ! Des pains et des desserts à ne plus savoir quoi en faire . Et tout ça dans un cadre tendance et devant vos clients ! Jules&John, c'est l'aventure ! Le train du South-West à ne pas louper ! N'hésitez plus, venez rejoindre notre BurgerTeam !
Des postes de "futurs" conseillers allocataires sont à pourvoir au sein du service à l'Allocataire de la CAF des Pyrénées Atlantiques, site de PAU. Les candidats retenus s'engagent à suivre la formation de CQP (certificat de qualification professionnelle) de gestionnaire conseil allocataire pour obtenir la certification professionnelle. Missions: - Assurer la gestion globale d'un public allocataire à travers un bouquet de prestations: traitement du dossier, accueil, partenariat - Réaliser un diagnostic des situations allocataires, repérer les situations particulières nécessitant un accompagnement spécifique ou une orientation adaptée - Contribuer à des projets transverses et notamment aux chantiers du projet d'entreprise - Coopérer et prendre l'initiative auprès du réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires. Compétences attendues: - Aptitudes à l'apprentissage: le métier de GCA nécessite de maitriser la législation des prestations de la branche Famille - Capacités d'adaptation: savoir intégrer rapidement une réglementation et des outils en constante évolution - Aisance avec les outils informatiques: l'outil de travail du GCA est constitué d'applicatifs informatiques et numériques professionnels, d'outils documentaires associés ainsi que d'outils collaboratifs (environnement TEAMS...) - Sens du service et qualités relationnelles: le poste intègre la prise en charge de rendez vous téléphoniques et physiques auprès des allocataires, des parcours attentionnés et des relations partenariales - Esprit d'initiative et force de proposition(s) - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité - Capacités d'adaptation : savoir intégrer rapidement une réglementation et des outils en constante évolution - Être « orienté solutions » - Aptitude à rendre compte et à faire évoluer ses pratiques - Capacités d'analyse - Capacités rédactionnelles et capacité à formaliser - Travailler et coopérer en équipe Procédures de recrutement: - Présélection sur dossiers de candidatures et test de personnalité - Entretien avec un jury composé de la sous-directrice en charge de ce service, de son adjoint et des Ressources Humaines - Tests et entretien devant un cabinet de recrutement externe
Nature du poste : Ce poste est à pourvoir au sein du Service National de la Gestion de la Paie, site de Pau. Le SNGP gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, ce qui représente plus de 4000 bulletins de salaire à traiter chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie. Missions / Activités : Le gestionnaire paie devra : - Traiter toutes les informations liées aux dossiers des agents (entrées et départs de l'organisme, changements d'emploi ) - Traiter toutes les échéances liées à la paie (produits GRH, déclarations fiscales et sociales, charges à payer...) - Gérer les relations auprès des services RH des CAF participantes - Contribuer à l'amélioration de l'offre de services auprès des CAF participantes - Participer aux actions du projet d'entreprise de son secteur et transverses Compétences requises : Savoirs - Maîtrise de la législation de la paie - Connaissance de la bureautique indispensable (Logiciel de paie, tableur Excel, traitement de texte) - Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH) Savoir-être - Qualités relationnelles - Dynamisme - Autonomie - Rigueur, sens de l'organisation - Sens du travail en équipe - Sens de la discrétion Savoir-faire - Respecter les échéances - Travailler en équipe - Savoir analyser les éléments de la paie - Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers
Les missions socles du conseiller petite enfance et parentalité sont l'accompagnement des structures de son portefeuille (création de structures, développement de projets, accompagnement de structures en difficultés financières ), la participation ou le copilotage aux actions des CTG et l'animation de réseau de partenaires, afin de les accompagner dans l'amélioration continue de la qualité de service qu'ils offrent aux familles. Missions et activités Le Conseiller petite enfance et parentalité aura pour missions de : - Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales et leurs déclinaisons ; - Participer avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement (convention territoriale globale, schéma départemental services aux familles) en vue de l'identification des besoins et des réponses à apporter aux partenaires ; - Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels et effectuer un suivi régulier de chaque convention/contrat ; - Evaluer les projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de la Caf ; - Participer ou coanimer les actions CTG si elles font référence à la création/au développement d'une structure, à leurs thématiques de manière plus générale ; - Emettre un avis et/ou instruire les demandes d'aides financières et des dispositifs contractuels ; - Animer des réseaux de professionnels en fonction de l'expertise thématique ; - Apporter un soutien méthodologique et technique aux partenaires dans la définition de leur projet et sa mise en oeuvre ; - Accompagner les structures en fragilité, détectées dans le cadre de l'analyse de la donnée en vue de leur pérennisation. Compétences attendues Savoir-être : - Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire oeuvre de pédagogie - Capacité à faire preuve d'ouverture et de neutralité - Sens de l'innovation et adaptation au changement - Autonomie, rigueur et organisation - Goût du travail en équipe - Prise d'initiatives Savoir-faire : - Capacité à animer des réunions et conduire une équipe projet - Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles - Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils collaboratifs et les outils de communication - Aptitude à la négociation avec différents partenaires Savoirs : - Connaître les finalités, valeurs et pratiques professionnelles portées par le développement social - Capacités d'analyse contextualisée d'éléments budgétaires et financiers
Nous recherchons Technicien d'analyse et d'essais métallurgique H/F pour un laboratoire basé proche de Pau. Poste de journée du lundi au vendredi. Vos missions principales sont les suivantes : - Préparer les matériaux avant essais - Effectuer les différents essais et examens (essais de corrosion, climatiques, d'adhérence.) - Respecter les délais - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Votre profil : Diplômé(e) d'une formation spécialisée en métallurgie, traitement des matériaux, vous avez expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires. Vous êtes rigoureux(se) et précis(e). Les avantages de l'entreprise : épargne salariale, ticket restaurant, prime annuelle
Magasin de cuisines recherche son futur concepteur vendeur (h/f) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 10 mois suivi d'une embauche. Vous serez chargé de l'accueil découverte client, la conception de projet et la négociation de vente. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une belle présentation. Vous préparerez un CQP Concepteur Vendeur de Cuisines et Aménagement Intérieur en alternance sur Bordeaux (11 semaines de formation réparties sur 10 mois).
Coach sportif H/F à domicile auprès de particuliers ou en entreprises, votre mission sera de proposer un accompagnement personnalisé à chaque élève, selon ses propres capacités et objectifs. Compétences appréciées : Pilates, Yoga, Boxe, Self-défense, Running, APA, Nutrition... Qualité requises : écoute, empathie, disponibilité, rigueur, ponctualité, bon relationnel, souriant, positif, adaptabilité, curiosité, discrétion...
Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e), Facteur d'Orgues motivé(e) Expérience dans la profession souhaitée de préférence, sinon qualification dans le travail du bois. Ce travail consiste à la fabrication, la restauration et l'entretien d'orgues à tuyaux.
Erakles est à la recherche d'un(e) CHARGE d'ETUDES & MODELISATION 3D pour intervenir auprès de l'un de nos clients grand compte en France. Responsabilités : - Mettre en application la documentation pour concevoir l'installation conformément aux standards, aux procédures de travail et aux P&ID's. - Suivre les méthodes de travail, y compris l'utilisation des relevés laser, pour les projets de revamping. - Modéliser les équipements en se basant sur les données fournies par les fournisseurs ou les plans d'analogie. - Réaliser les études d'implantation d'équipement en tenant compte des contraintes de procédé, de sécurité, d'accès et de maintenance. - Modéliser les cheminements des tuyauteries en prenant en compte les contraintes d'organisation des espaces et des contraintes de supportage. - Assurer la modélisation des supports de tuyauterie conformément aux standards établis. - Collaborer étroitement avec les autres corps de métiers tels que la structure, la sécurité, le procédé et le génie civil. - Participer activement aux revues de maquette internes et aux présentations des designs en utilisant le logiciel Navisworks. - Maintenir à jour les documents de travail, y compris les P&ID's et les listes, et produire des rapports réguliers sur les activités menées. Profil recherché : - Au moins 5 ans d'expérience dans les études et la modélisation 3D en installation générale, avec une expérience significative dans les projets de pétrochimie greenfield et brownfield. - Capacité à exploiter de la documentation en anglais, notamment les spécifications client, les documents fournisseurs et les documents de projet. - Maîtrise du logiciel E3D3 (EveryThing3D d'Aveva) pour l'équipement, les tuyauteries et les supports. - Connaissance des nuages de points dans les études de conception. - Maîtrise des outils Office, notamment Word et Excel. - Familiarité avec les normes et spécifications d'ingénierie, y compris les P&ID's. - Capacité à travailler en équipe et sous la direction d'un encadrant de la discipline. Référence interne : ER-Pa-930d7
En qualité de contrôleur (se), vous faites partie des premières personnes que le client rencontre dans l'établissement. Ainsi, véritable " vitrine " du casino, vos qualités d'accueil et de reconnaissance sont prépondérantes. Missions générales 1) Rattaché(e) au Membre du Comité de Direction, vous êtes en charge de toutes les opérations liées à la vérification d'identité des clients Casino, la sécurité des biens, des fonds et des personnes dans le cadre de la réglementation des jeux et des directives données par la Direction Générale du Casino. 2/ Avec votre discrétion, convivialité et enthousiasme, vous garantissez la qualité d'accueil et de service attendue par le client : *Accueillir la clientèle *Orienter et apporter aux clients les renseignements nécessaires concernant les différents services de l'établissement et les animations du casino. Profil * Vous êtes une personne physionomiste, dotée d'une bonne élocution, ayant une présentation soignée et d'une discrétion absolue. * Votre excellent sens relationnel et votre sens aigu du service client, vous permettront de répondre à la qualité de service attendue par nos clients. * Votre esprit d'équipe et capacité d'adaptation Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et motivée. Période du 01 juillet 2024 au 31 aout 2024 minimum Cycle 4 jours , 2 jours Le Casino étant ouvert 7j/7, le poste alternera travail de nuit et de journée, en semaine, week-end et jours fériés. Casier Judiciaire Vierge Obligatoire
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Morlaàs (64). Sur un site logistique en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 130. Vos principales missions sont: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et d'un véhicule serait un plus. Vous ne disposez pas de tous les prérequis en formation? Postulez quand même! SERIS peut contribuer au développement de vos compétences avec ses propres centres de formation reconnus. Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Nous recherchons des Monteurs Câbleurs Électrotechnique H/F pour notre site de Montardon (64) Au sein de l'atelier Électrotechnique vous serez emmené à travailler sur des opérations de câblage électrique sur des équipements tels que des armoires, des racks, des modules et coffrets, des baies etc... Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez accompagné et formé pour apprendre les standards et techniques liés à notre secteur d'activité. Votre profil: Vous êtes issu d'un parcours de formation électrotechnique ou équivalent acquis par l'expérience Une première expérience professionnelle réussie dans le domaine du câblage aéronautique est un plus Vous êtes consciencieux(se), débrouillard(e) et vous avez le goût du travail bien fait Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur Vous assimilez rapidement et vous respectez rigoureusement les process et consignes de sécurité et de qualité Vous souhaitez travailler dans le domaine du câblage électrotechnique aéronautique & défense Selon vos expériences précédentes, nous avons développé en partenariat avec des acteurs locaux mais également avec nos équipes, des parcours de formation et d'accompagnement afin de pouvoir vous former et vous accompagner durant votre intégration dans nos équipes. Si vous disposez d'une première expérience professionnelle et/ou un diplôme dans notre activité, nous vous formerons à nos produits et nos références. Vous vous êtes reconnu dans notre annonce ? Postulez et venez rejoindre nos équipes !
Nous recherchons des Intégrateurs H/F en intérim pour notre site de Montardon (64) Au sein de l'atelier Électrotechnique vous serez emmené à travailler sur des opérations d'intégration de sous-ensembles comme des équipements électriques et/ou mécaniques, faisceaux, coffrets, autres au sein d'une structure principale. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez accompagné et formé pour apprendre les standards et techniques liés à notre secteur d'activité. En suivant les modes opératoires, vos missions seront les suivantes : - Préparer les opérations d'assemblage et intégration (identifier, vérifier et préparer l'intégration) - Réaliser l'assemblage, raccordement et intégration des sous-ensembles dans la structure - Renseigner les documents liés aux opérations effectuées - Réaliser les opérations d'autocontrôle - Assurer le nettoyage et le maintien en condition opérationnelle du poste de travail Votre profil: Vous êtes consciencieux(se), débrouillard(e), dynamique et vous avez le goût du travail bien fait Vous cherchez un poste dynamique, polyvalent dans une entreprise dynamique Vous avez des bases en électrotechnique ou vous aimez apprendre sur le terrain Vous assimilez rapidement et vous respectez rigoureusement les process et consignes de sécurité et de qualité Ce que nous vous proposons: Un poste dans une entreprise dynamique et à taille humaine située à Montardon (64) avec toutes les commodités à proximité Un salaire brut négociable en fonction de votre expérience et de votre profil Un contrat en intérim avec une de nos agences partenaires Des titres restaurant et l'accès au restaurant Inter-Entreprises Un plan de développement Individuel via vos entretiens annuels et accès à des formations Avantages d'un CSE (repas, réductions,. ) Durée du travail de 36,75 h Vous vous êtes reconnu dans notre annonce ? Postulez et venez rejoindre nos équipes ! Localisation du poste: Montardon (64) Type de contrat: INTERIM Rémunération : Négociable
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Électrotechnique en CDI pour notre site de Montardon (64). Au sein de notre bureau d'étude, vous aurez pour mission de : Assurer l'analyse du besoin client à partir de spécifications et cahier des charges Concevoir et justifier les architectures mises en place pour répondre à ces besoins Réalisation les études détaillés (schémas, plans, matériel, définition des nomenclatures...) Rédiger des procédures de test de ces équipements Participer la réalisation des tests statiques et de mise sous tension Participer aux tests dynamiques et aux mises en service Proposer des évolutions de définition pour améliorer et optimiser le gain de production de nos équipements de série Votre profil: Vous êtes issu d'un parcours ingénieur en électrotechnique ou génie électrique ou conception et/ou équivalent acquis avec l'expérience Vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Vous maîtrisez le logiciel de CAO/DAO Autocad et/ou SEE ELECTRICAL Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie Vous assimilez rapidement et vous respectez rigoureusement les process et consignes de sécurité et de qualité Vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition et pour vos capacités à remettre en cause et approfondir les sujets Vous vous êtes reconnu dans notre annonce ? Postulez et venez rejoindre nos équipes !
Nous recherchons un Ingénieur Développement Software Embarqué H/F en CDI pour notre site de Serres-Castet (64). Rattaché(e) à la Business Unit Système Embarqué vous aurez pour missions de développer des produits pour nos clients historiques du secteur de la défense et de l'aéronautique. Dans ce cadre, vous serez en charge de : Participer aux développements et certifications des cartes et produits embarqués et/ou logiciel embarqués suivant les niveaux de DAL A à D Assurer la cohérence entre les activités de développement et le niveau de DAL défini, Suivre et travailler sur les activités spécifications, conception, intégration, validation et test, Participer aux revues de paire et/ou aux relectures des documents. Votre profil: Vous maîtrisez le développement de logiciels embarqués (langage C, C++, Assembleur, ou FPGA, CPLD VHDL), Des connaissances en développement selon les normes DO178 et/ou DO254 sont un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie Vous assimilez rapidement et vous respectez rigoureusement les process et consignes de sécurité et de qualité Vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition et pour vos capacité à remettre en cause et approfondir les sujets Vous vous êtes reconnu dans notre annonce ? Postulez et venez rejoindre nos équipes !
Nous recherchons des Câbleurs Cartes Électronique H/F pour notre site de Serres-Castet (64) Au sein de l'atelier Cartes Electronique, sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez pour mission de: Implanter les composants traditionnels ou CMS sur des circuits imprimés Maitriser la soudure aéronautique avec machine ou manuelle Connaître la norme IPC 610 Vous serez accompagné et formé pour apprendre les standards et techniques liés à notre secteur d'activité. Par la suite et en fonction de votre autonomie et de vos compétences, vous pourrez également être amené à : Travailler en lien avec le service Méthodes afin d'améliorer les process de fabrication, Accompagner des stagiaires ou former de nouveaux collaborateurs. Votre profil: Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se) et vous avez le goût du travail bien fait Vous souhaitez travailler dans le domaine du câblage Électronique ou Électrique dans le secteur aéronautique & défense Selon vos expériences précédentes, nous avons développé en partenariat avec des acteurs locaux mais également avec nos équipes, des parcours de formation et d'accompagnement sur nos produits, nos références afin de pouvoir vous former et vous accompagner durant votre intégration dans nos équipes. Vous vous êtes reconnu dans notre annonce ? Postulez et venez rejoindre nos équipes !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes Cartes Électroniques en CDI afin de renforcer notre service méthodes basé à Serres Castet (64). En relation directe avec la production de cartes électroniques, vous aurez pour mission de : Intervenir sur des projets d'industrialisation de produits (en cours de production et sur de nouveaux produits) et d'optimisation de process cartes Participer à la phase d'industrialisation afin d'analyser et de résoudre les problèmes techniques inhérents Aider à définir les objectifs de temps de gamme et temps cycle de production Assurer les relations avec l'atelier pour améliorer le produit / process avec le déploiement d'outils de contrôle Créer et mettre à jour les dossiers de fabrication et documentations associées Participer à la fabrication des pré-séries et des prototypes et assurer le support technique pour la mise en production de nouveaux produits cartes Spécifier les outillages nécessaires à la fabrication Piloter et instruire des chantiers d'amélioration (fabricabilité, capabilité, productivité, optimisation des temps de gammes et diminution des rebuts interne, etc.) Proposer des axes d'amélioration en capitalisant sur le retour d'expérience Proposer à l'équipe de management les demandes d'investissements pour l'acquisition d'équipements pour permettre l'installation de nouvelles technologies dans le cadre de nouveaux projets ou de l'amélioration continue Participer à la veille technologique et à l'étude du marché sur les équipements et procédés de câblage et d'assemblage au travers d'un réseau de fournisseurs et salons Votre profil: Vous êtes issu d'un parcours en électronique ou électrotechnique ou équivalent acquis par expérience Vous disposez d'une première expérience dans le métier d'au moins 2 ans Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre bon relationnel Vous êtes dynamique, motivé(e) et passionné(e) par les technologies de pointe Vous assimilez rapidement et vous respectez rigoureusement les process et consignes de sécurité et de qualité Vous vous êtes reconnu dans notre annonce ? Postulez et venez rejoindre nos équipes !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) contrôle électronique en CDI pour notre site de Serres-Castet (64). Au sein de l'atelier Contrôle, vous aurez pour missions : D'effectuer les contrôles des produits fabriqués (conformité au dossier de définition) De réaliser des tests et contrôles sur des bancs, des racks, des boitiers embarqués, des cartes électroniques De suivre le parc machines et outils du service contrôle D'identifier les non conformités, les remonter, définir et proposer des actions correctives en respectant les exigences QSSE De respecter les exigences des agréments PART 145, FAR 145, TCAC et PART 21 G Votre profil: Vous êtes issu d'un parcours en Électronique ou en Mesures Physiques ou équivalent acquis avec l'expérience Vous disposez d'une première expérience professionnelle Vous disposez de compétences en Électronique Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie. Vous assimilez rapidement et vous respectez rigoureusement les process et consignes de sécurité et de qualité Des connaissances sur les agréments de navigabilité (PART 21G, PART 145, FAR 145 et TCAC) sont un plus Vous vous êtes reconnu dans notre annonce ? Postulez et venez rejoindre nos équipes !
Nous recherchons un(e) Chef de projet H/F en CDI pour notre site de Montardon (64). Rattaché(e) à la Business Unit Électrotechnique Grands Ensembles vous aurez pour missions de suivre des projets pour nos clients. Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge : Le suivi du déroulement des projets Lancement des achats Avancement des études Avancement de la fabrication Avancement des contrôle et vérification Participer aux phases d'acceptation en présence du client Être garant de la malle documentaire associée à la livraison du produit Assurer l'interface technique avec le client (réunions, mise en service, réception.), vous serez en charge de validez les jalons d'avancement du projet et de validez les choix et orientations techniques des dossiers Vous serez l'interlocuteur privilégié du client, vous participez ou répondez aux appels d'offres en proposant des architectures et solutions techniques adaptées aux besoins des clients Vous assurez l'interface Client / Bureau d'études / Fabrication Vous êtes responsable de la gestion Coût / Délai / Qualité de vos affaires depuis leur enclenchement jusqu'à leur réception et la remise de la documentation associée Votre profil: Vous êtes issu d'un parcours Ingénieur ou équivalent acquis par l'expérience avec des connaissances en mécanique et électrotechnique. Une expérience dans le secteur Aéronautique et Défense et en gestion de projet seront un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation organisation et votre esprit d'innovation Vous êtes force de proposition, vous faites preuve d'ouverture, de créativité, de capacité à remettre en cause et approfondir les sujets. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais afin de pouvoir échanger avec les clients avec nos clients. Vous vous êtes reconnu dans notre annonce ? Postulez et venez rejoindre nos équipes !
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au collège René Forgues de SERRES-CASTET (64). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 15 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 06 mai 2024 au 06 juillet 2024. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaitre les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
Entreprise familiale recherche plusieurs bûcherons H/F dont un en contrat de 6 mois ayant au minimum 3 ans d'expérience dans ce domaine afin de compléter l'équipe existante. Vous devez avoir les connaissances suivantes: - Abattage - Élagage Forestier - Empilage - Affutage (maitrise obligatoire) - Coupage des grumes - Connaissance de la montagne et des plaines - Connaissance de l'environnement - Être capable d'utiliser le matériel nécessaire à vos missions et en prendre soins par l'entretien régulier. Vous travaillerez en équipe - Votre planning de travail sera remis par l'employeur - Point de départ de l'entreprise, récupération du véhicule de fonction pour partir sur les chantiers. Il se peut que vous soyez en dispersion dès le début de journée.
Nous recherchons un.e serveur pour effectuer : - la mise en place du service - le service au plateau - encaissement - prise de commande - accueil des clients physique et téléphonique - vaisselle liée au bar Vous travaillerez du mardi au samedi de 11h à 14h et de 18h30 à 22h30. Connaissance dans les vins, alcools serait un gros plus.
