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Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre futur.e chef.fe de service pour notre dispositif pavillon. En lien étroit avec la Direction, vous pilotez le projet de service et accompagnez une équipe pluridisciplinaire engagée, au service des jeunes et de leurs familles. Vous êtes garante de la qualité des accompagnements, du cadre réglementaire et du développement des pratiques professionnelles. POURQUOI NOUS REJOINDRE? *Un poste clé au sein d'un groupe reconnu et engagé *Un poste à responsabilité au cœur de la Protection de l'Enfance *Un rôle stratégique et opérationnel, avec une réelle autonomie *Une équipe engagée et pluridisciplinaire à fédérer et accompagner *Un environnement porteur de valeurs humaines, d'innovation et de coopération *Des partenariats riches avec les acteurs du territoire *Des astreintes seront à effectuer sur l'ensemble des dispositifs (pavillon, MECS, AEMO RH et Semi autonomie) VOTRE PROFIL: *Diplôme niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) *Expérience en management et connaissance de la Protection de l'Enfance *Leadership bienveillant, sens des responsabilités et capacité d'adaptation *Goût pour le travail en équipe, le développement des compétences et le pilotage de projets QUI SOMMES NOUS? Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l'A.S.E. suite à des décisions administratives ou judiciaires. Ils sont pris en charge par des éducateurs familiaux au sein de pavillons. Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, une dynamique de changement s'est engagée, avec le lancement de la réhabilitation des pavillons d'habitations, l'ouverture, en 2020, d'un service AEMO RH et d'un service Semi Autonomie. Une première MECS est ouverte depuis début Septembre 2023 ; une seconde est prévue mi 2026. Poste basé sur Châtillon en Bazois Lettre de motivation obligatoire CCN 66 - rémunération ajuster en fonction diplômes et expérience
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons 1 agent technique en CDD, temps plein Vous êtes rattaché au responsable logistique et vous intervenez dans la cadre d'une équipe pluridisciplinaire Vous avez une autorité fonctionnelle sur l'équipe logistique Vos missions principales: - Etablir le planning hebdomadaire, (transport et autres missions de l'équipe) de l'équipe logistique (y compris le vôtre) afin d'organiser en priorité le transport des enfants, grâce au recueil des besoins et des services - Tenir à jour quotidiennement, (via le logiciel transport), le suivi des utilisations des véhicules de transport - Gérer la flotte de véhicules et optimiser leur utilisation - Réaliser la première maintenance des véhicules - Déclarer, en cas d'absence de son N+1, les sinistres et assurer le suivi avec l'assureur en lien avec son N+1 - Assurer l'entretien et la maintenance courants des espaces verts et de l'environnement (tonte, débroussaillage, ramassage feuilles, déchets) ; - Assurer la maintenance préventive et curative des biens mobiliers et immobiliers - Participer aux travaux d'aménagement des locaux - Assurer la première maintenance sur les réseaux dans le respect des habilitations valides - Assurer le relevé des compteurs de l'établissement (Eau, Gaz, Electricité.) et les transmettre à votre N+1. - Procéder à l'installation des matériels et électroménagers dans le respect des notices techniques et conditions de sécurité. - Sensibiliser les personnels aux consignes techniques d'utilisation de ces matériels - Assurer le transport des personnels et des partenaires de l'Etablissement en fonction des besoins. - Peut être sollicité pour différentes tâches liées au bon fonctionnement du magasin afin d'assurer la continuité de l'approvisionnement des utilisateurs du magasin (approvisionnement, commande, réception, ouverture du magasin.). Vos savoir-faire: - Savoir planifier et coordonner les missions grâce à l'anticipation des besoins - Savoir gérer son organisation de travail en priorisant - Prendre des initiatives pour adapter les instructions et prévoir les moyens d'exécution - Adapter ses pratiques aux situations - Savoir rendre-compte à sa hiérarchie - Gérer de manière rigoureuse les missions confiées - Etre polyvalent - Maîtriser l'outil informatique PACK OFFICE (dont tableur Excel et Outlook) ainsi que le logiciel « Magasin » (suite formation) Salaire à ajuster en fonction de votre expérience Convention-collective/rémunération : CCN 66
Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l'A.S.E. suite à des décisions administratives ou judiciaires. Ils sont pris en charge par des éducateurs familiaux au sein de pavillons. Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, une dynamique de changement s'est engagée, avec la réhabilitation des pavillons d'habitations, l'ouverture, en 2020, d'un service AEMO RH et d'un service Semi Autonomie. Une première Maison d'enfants à Caractère Social (MECS) a ouvert depuis début Septembre 2023 sur Saint Léger des Vignes de façon temporaire ; La MECS définitive ouvrira début 2026 à Decize . Nous recrutons, pour notre dispositif pavillon localisé sur Châtillon en Bazois, un éducateur familial (H/F) pour intervenir auprès d'un groupe de 5 à 6 enfants , selon un roulement avec un planning d'intervention intégrant plusieurs jours et nuits de suite. C'est un CDD de remplacement qui peut être reconduit Dans ce cadre, vos missions sont : - Offrir les conditions d'un accueil et d'un accompagnement éducatif individualisé permanent avec une présence jours et nuits - Observer, repérer et recueillir les demandes et les besoins des enfants/adolescents confiés. - Contribuer à la mise en œuvre de leur projet individualisé. - Assurer l'entretien courant et l'intendance générale du pavillon. - Participer à des formations internes et des réunions d'équipe - Travailler en partenariat avec les médecins, les écoles, les clubs de sport... - Transporter (avec un véhicule de service) les enfants à leurs RDV médicaux, sorties scolaires etc. Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours. Le salaire est ajustable en fonction de l'expérience et des diplômes. Convention-collective/rémunération : CCN 66 - Accords d'entreprises. "Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en œuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner."
Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients, un Chauffeur poids lourd (H/F) BOM. Le chauffeur BOM (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur . Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.
Missions : - Exercer une fonction d'accompagnateur de proximité pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'expression du besoin - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidants - Participer au bon fonctionnement de l'établissement Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, option accompagnement à la vie en structure Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons une personne passionnée de nautisme pour rejoindre notre équipe chez "Les Canalous". en tant que technicien(ne) de maintenance de bateaux de location, votre mission principale sera d'assurer la préparation des bateaux et de garantir la sécurité et la qualité pour nos clients. Vos compétences en mécanique seront essentielles (CAP ou BEP mécanique), et des connaissances en polyester, soudure, électricité, menuiserie ou plomberie seraient un plus. Principales responsabilités : - Maintenir la flotte de bateaux en bon état selon les exigences du Chef de Base - Préparer les bateaux pour l'arrivée des clients et leur fournir les instructions nécessaires - Effectuer les réparations d'urgence et les dépannages - Contrôler régulièrement l'état des bateaux, à l'intérieur et à l'extérieur En hiver, vous serez chargé(e) de l'hivernage des bateaux, de la remise en état et de l'entretien général, en respectant le plan établi par le Chef de Base. Travail le week-end, les jours fériés et pendant les vacances scolaires (pendant la saison de Pâques à Toussaint). Déplacements ponctuels sur d'autres bases peuvent être nécessaires. Utilisation du véhicule de l'entreprise pour les dépannages (permis B indispensable) Nous proposons un contrat à durée indéterminée à temps plein (39h/semaine) avec un salaire à convenir selon le profil.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un(e) professionnel(le) apprécié(e) par tes collègues et tes clients. Tu as un goût prononcé pour les produits et une motivation sans égale ? L'agence DORAS de Moulins Engilbert t'attend ! Ton allié dans cette nouvelle aventure sera Nathalie, notre Responsable d'agence. Tes futures missions : Accueillir le client professionnel et particulier (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison ! Création des bons de livraison, contrôle et réception informatique des commandes. Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Participation à la gestion du dépôt : Participer aux inventaires annuels et tournants sur les zones attribuées, ainsi qu'à l'entretien du dépôt pour garantir la sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant le CACES 3. Une connaissance pour le domaine de la menuiserie est un vrai plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Nous te proposons : - un poste en CDI - Temps plein - 35h - basé à Moulins - une rémunération à partir de 1850€ brut mensuel sur 12,4 mois, - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique par le chargé de recrutement 2- Entretien physique avec le chef de secteur et la chargé RH. Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Le CENTRE SOCIAL de Moulins-Engilbert recherche pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement un(e) animateur(trice) enfance/jeunesse sur les activités périscolaires et extrascolaires. CDD temps complet Permis B exigé BAFA souhaité
Nous recherchons un agent de remplacement expérimenté en polyculture élevage pour intervenir sur la commune de Moulins-Engilbert 58290. Vous assurerez la continuité des activités en l'absence des exploitants et participerez aux travaux quotidiens. Missions principales : -Soins aux animaux (alimentation, surveillance, soins courants)- -Travaux des cultures (préparation des sols, semis, récoltes) -Conduite et entretien du matériel agricole -Respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques agricoles Profil recherché : -Expérience significative en polyculture-élevage -Capacité d'adaptation et autonomie -Maîtrise de la conduite d'engins agricoles Conditions : Déplacements possibles selon les besoins (forfait de 8€/jour jusqu'à 30 km aller puis 0.25ct/km)
En tant que Technicien de maintenance, vous assurez la maintenance préventive, corrective et améliorative. Vous participez de façon très globale à l'amélioration du fonctionnement du site. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, ayant de belles perspectives devant elle, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable Production-Maintenance et en binôme avec un autre Technicien : - Vous assurez les opérations de maintenance préventive et enrichissez le plan préventif - Vous analysez les dysfonctionnements et assurez les opérations de maintenance corrective nécessaires - Vous optimisez les réglages des équipements et formez les conducteurs de ligne aux réglages et à la maintenance de 1er niveau - Vous assurez les changements de format des équipements - Vous menez des projets d'amélioration sur les équipements et les méthodes - Vous gérez le stock de pièces détachées - Pour les nouveaux projets, vous participez activement à la définition du besoin, à la conception et à la mise en route des équipements - Vous assurez des astreintes techniques. Vous assurez vos missions dans le respect de la politique sécurité et qualité du site. Etant donné la taille du site (20 personnes), le poste est très polyvalent.
Biscuiterie spécialisée dans la fabrication de biscuits à la cuillère. Site de 20 collaborateurs, idéal si vous appréciez la polyvalence.
En tant que Conducteur de Ligne de Fabrication, vous conduisez en autonomie l'activité de fabrication d'une ligne de production de biscuits automatisée, afin de réaliser le programme de production en termes de qualité, de quantité et de délai tout en respectant les règles de sécurité et d'environnement. Pour cela, vous exercez les activités de manutention, de contrôle, de réglage, de conduite, de maintenance de premier niveau et de nettoyage nécessaires au bon fonctionnement de la ligne. Rattaché au responsable de production, vos principales missions: - Vous démarrez la ligne de fabrication - Vous préparez les pâtes selon les recettes définies pour alimenter la ligne en assurant la traçabilité des matières premières - Vous surveillez le bon fonctionnement de la ligne et les paramètres de conduite des équipements - Vous effectuez les réglages courants sur ligne et réalisez les changements de production - Vous réalisez des contrôles sur produit et process et décidez des actions à engager - Vous effectuez les opérations de nettoyage selon le plan de nettoyage et les procédures associées. - Vous tenez votre secteur propre et rangé selon les procédures qualité, sécurité, environnement définies. - En cas d'aléas technique ou process, vous procédez au premier diagnostic des causes pour intervenir ou faire appel à une personne compétente. - Vous réalisez les opérations de maintenance de premier niveau dans le cadre des procédures définies. - Vous communiquez avec l'équipe de conditionnement de 2 personnes sur les résultats de contrôle et les paramètres de réglage Vous travaillez en 3x8h ou 5x8h avec changement de poste hebdomadaire. Vous êtes amené à porter des charges de 25 kg. Si vous souhaitez vous investir dans un métier gourmand au sein d'une équipe d'une 20aine de personnes, Si vous êtes rigoureux, méthodique et autonome, que vous avez le sens des responsabilités, Postulez ! Nous ne vous mangerons pas !
En tant que Conducteur/Conductrice de Ligne de Conditionnement, vous conduisez l'activité de conditionnement d'une ligne de production de biscuits automatisée, afin de réaliser le programme de production en termes de qualité, de quantité et de délai tout en respectant les règles de sécurité et d'environnement. Pour cela, vous exercez les activités de manutention, de contrôle, de réglage, de conduite, de maintenance de premier niveau et de nettoyage nécessaires au bon fonctionnement de la ligne. Rattaché au responsable production et maintenance, vos principales missions: - Vous alimentez la ligne en emballages sans rupture du flux de production. - Vous surveillez le bon fonctionnement de la ligne et les paramètres de conduites des machines. - Vous effectuez les réglages courants sur ligne et réalisez les changements de production. - Vous effectuez ou vérifiez l'application des plans et procédures de contrôle - Vous vous assurez en permanence de la conformité des produits et évacuez ou isolez les non-conformités. - Vous alertez en cas de non-conformité constatée. - Vous effectuez les opérations de nettoyage selon le plan de nettoyage et les procédures associées. - Vous tenez votre secteur propre et rangé selon les procédures qualité, sécurité, environnement définies. - En cas d'aléa technique, vous procédez au premier diagnostic des causes pour intervenir ou faire appel à une personne compétente. - Vous réalisez les opérations de maintenance de premier niveau dans le cadre des procédures définies. - Vous coordonnez les activités de(s) agent(s) de conditionnement en fonction de leurs compétences - Vous accueillez et formez les personnes aux postes de travail. Vous travaillez en 3x8h ou 5x8h avec changement de poste hebdomadaire. Si vous souhaitez vous investir dans un métier gourmand et une petite équipe d'une 20aine de personnes, Si vous êtes rigoureux, méthodique et autonome, que vous avez le sens des responsabilités, Postulez, nous ne vous mangerons pas !
Le Service de Soins Infirmiers et d'Accompagnement à Domicile (SSIAD) du Centre Social du Bazois à CHATILLON EN BAZOIS, un(e) aide-soignant(e), à temps plein en CDI. Vos principales missions sont : - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs degrés d'autonomie ; - Réaliser des soins d'hygiène et de nursing adaptés à l'état clinique de la personne ; - Utiliser les gestes et postures adaptées afin de travailler en sécurité pour le personnel et le bénéficiaire ; - Respecter les protocoles et procédures de soins. Vos savoir être sont: - Etre à l'écoute, disponible, empathique, bienveillant, discret - Savoir travailler en équipe - Etre autonome dans la prise en charge des bénéficiaires. Diplôme d'aide-soignant ou AMP ou AES EXIGE Organisation du travail : en poste du matin ou du soir, sans coupure Rémunération selon la convention collective ALISFA Prime SEGUR Mutuelle + CSE Congés légaux + 7 congés conventionnels/an Véhicule de service mis à disposition pour les tournées - permis B indispensable Prise de poste au plus tôt.
Le Service de Soins Infirmiers et d'Accompagnement à Domicile (SSIAD) du Centre Social du Bazois à CHATILLON EN BAZOIS, recherche DEUX aides-soignant(e)s, à temps plein, en contrat à durée déterminée. Vos principales missions seront : - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs degrés d'autonomie ; - Réaliser des soins d'hygiène et de nursing adaptés à l'état clinique de la personne ; - Utiliser les gestes et postures adaptées afin de travailler en sécurité pour le personnel et le bénéficiaire ; - Respecter les protocoles et procédures de soins. Vos qualités seront : - D'être à l'écoute, disponible, empathique, bienveillant, discret - De savoir travailler en équipe - D'être autonome dans la prise en charge des bénéficiaires. Diplôme d'aide-soignant ou AMP ou AES EXIGE Organisation du travail : en poste du matin ou du soir, sans coupure Rémunération selon la convention collective ALISFA Prime SEGUR Mutuelle + CSE Véhicule de service mis à disposition pour les tournées
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à de Moulins-Engilbert Vous aurez pour mission : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Description du profil : Profil recherché : Rigoureux Dynamique Accepter le travail en extérieur.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre futur.e :Directeur-rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois Le Village d'enfants (80 ETP - euros intégrés dans le cadre d'un CPOM) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :50 places au Village d'Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).16 places un service de PEAD11 places service de semi -autonomie10 places en MECS sur la commune de St Léger des VignesMISSION :Dans le cadre de votre mission, vous :
Description du poste : Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients sur le secteur de Moulins-Engilbert un Chauffeur poids lourd BOM. Le chauffeur BOM H/F collecte les déchets et résidus présents sur la voirie.. Les missions sont les suivantes : Vérifier l'état du véhicule; Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres ; Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité ; Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée ; Signaler les sinistres et pannes à son responsable ; Manipuler et remettre correctement les bacs ; Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur . Démarrage au 1er Avril.***Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions
MISSIONS MISSION Schiever recrute pour son hypermarché U EXPRESS CHÂTILLON EN BAZOIS, un BOUCHER, en CDI et à TEMPS PLEIN. _Votre environnement de travail : 999 m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant pour une consommation plus responsable._ Sous la responsabilité du chef boucher ou de la cheffe bouchère et en étroite collaboration avec lui/elle, vous aurez pour missions de : * Transformer les différentes sortes de viandes proposées selon des techniques artisanales. * Exprimer votre côté commerçant grâce aux rayons à la fois traditionnels et libre-service qui vous permettront d'être au contact direct avec les clients pour les conseiller au mieux dans leurs achats. * Veiller au respect des normes en matière d'hygiène, sécurité et traçabilité par un contrôle strict de la qualité et la fraîcheur des produits proposés à la vente. * Participer au développement de l'activité du rayon boucherie en étant force de proposition sur les produits proposés à la vente, leur mise en avant (théâtralisation, animations,...). PROFIL PROFIL Professionnel(le) de la boucherie et titulaire d'un CQP, CAP, BP ou BM, vous maîtrisez toutes les étapes de la transformation des viandes selon des méthodes artisanales, de la réception des carcasses à la vente. Ce poste requiert, en outre, d'avoir un excellent relationnel et le sens du service client. Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour réussir sur cette fonction. TYPE DE CONTRAT : CDI HORAIRES : Magasin ouvert de 8h00 à 20h00, du lundi au dimanche midi. RÉMUNÉRATION : selon expérience LES AVANTAGES SCHIEVER * Participation * 13eme mois * Accompagnement / Intégration * Perspectives d'évolution multiples au sein de notre groupe : plus de 200 métiers au sein de nos 190 magasins, de nos services supports, de la supply chain...
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile. L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices. Son slogan : Une autre idée de la grande distribution. Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
"""📢 RECRUTEMENT : Agent de Remplacement Polyvalent (H/F) 📢/r/n/r/nVous avez de l’expérience dans le milieu agricole et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ?/r/n/r/nNous recherchons un(e) Agent de Remplacement Polyvalent pour intégrer notre équipe dynamique !/r/n/r/nVos missions :/r/n/r/n✅ Assurer la continuité des exploitations en cas d'absence des agriculteurs/r/n/r/n✅ Prendre soin des troupeaux, en particulier des bovins (soins, alimentation, surveillance)/r/n/r/n✅ Conduire des engins agricoles (tracteurs, télescopiques, etc.) pour les travaux courants ou spécifiques/r/n/r/n✅ Réaliser des tâches diverses selon les besoins des exploitations (entretien des bâtiments, travaux des champs, etc.)/r/n/r/nProfil recherché :/r/n/r/n🌾 Expérience en élevage bovin indispensable/r/n/r/n🚜 Maîtrise de la conduite d'engins agricoles/r/n/r/n💪 Polyvalence, autonomie et capacité d’adaptation/r/n/r/n📍 Mobilité requise dans la région/r/n/r/nNous offrons :/r/n/r/n⭐ Un poste enrichissant avec des missions variées/r/n/r/n⭐ Un cadre de travail proche des exploitants et des réalités du terrain/r/n/r/n⭐ Une formation continue pour développer vos compétences/r/n/r/n⭐ Des avantages kilométriques (selon conditions)/r/n/r/n📍 Lieu de travail : Moulins-Engilbert/r/n/r/n📅 Date de début : Dès que possible/r/n/r/n📨 Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email/contact]/r/n/r/nRejoignez une structure engagée et participez à la pérennité de l’agriculture locale ! 🌱/r/n/r/n#Recrutement #AgentDeRemplacement #Agriculture #Élevage #Bovins"""
✨ Vos missions au quotidienVous avez envie de donner du sens à votre métier et de construire une vraie relation de confiance avec vos clients ? Rejoignez-nous !En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous devenez l'interlocuteur privilégié des dirigeants d'entreprise : leur premier repère, leur partenaire au quotidien.Vous êtes au c�"ur de la relation client, en assurant la fiabilité et la bonne tenue de leur comptabilité.Vous pilotez en autonomie un portefeuille diversifié, avec l'appui d'Assistants Comptables qui préparent les dossiers (saisie, TVA, pièces comptables, éléments de bilan.).Vous finalisez la révision, établissez les clôtures et apportez une vraie valeur ajoutée en traduisant les chiffres en clés de lecture utiles pour la gestion de l'entreprise.Vous conseillez et accompagnez les dirigeants dans leurs choix fiscaux et financiers.�'� Bref, vous êtes bien plus qu'un comptable : un véritable partenaire du succès de vos clients.
RESPONSABILITÉS : ✨ Vos missions au quotidien Vous avez envie de donner du sens à votre métier et de construire une vraie relation de confiance avec vos clients ? Rejoignez-nous ! En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous devenez l'interlocuteur privilégié des dirigeants d'entreprise : leur premier repère, leur partenaire au quotidien. • Vous êtes au cœur de la relation client, en assurant la fiabilité et la bonne tenue de leur comptabilité. • Vous pilotez en autonomie un portefeuille diversifié, avec l'appui d'Assistants Comptables qui préparent les dossiers (saisie, TVA, pièces comptables, éléments de bilan...). • Vous finalisez la révision, établissez les clôtures et apportez une vraie valeur ajoutée en traduisant les chiffres en clés de lecture utiles pour la gestion de l'entreprise. • Vous conseillez et accompagnez les dirigeants dans leurs choix fiscaux et financiers. 👉 Bref, vous êtes bien plus qu'un comptable : un véritable partenaire du succès de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ : ✨ Profil recherché : Diplômé minimum d'un Bac +2/3 en Comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG...), votre 1ière expérience réussie au sein d'un cabinet comptable vous permet d'être rapidement autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Votre relationnel, votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal ! Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer au bien-être au travail ! 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? La diversité est pour CERFRANCE une force qui permet de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous garantissons donc l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge...). · Possibilité de mobilité interne · Ambiance conviviale · Flexibilité dans les horaires 👉 Rejoignez notre équipe en postulant dès que possible ! Nous étudierons attentivement votre candidature, et nos équipes vous contacterons rapidement.
Cerfrance Alliance Centre, présent sur les 5 départements de l'Eure et Loir, du Loiret, de l'Essonne, du Cher et de la Nièvre, nous accompagnons et conseillons plus de 10 000 clients (Artisans, commerçants, services et exploitants agricoles) dans la gestion de leurs entreprises. Au quotidien, ce sont 680 collaborateurs qui œuvrent ensemble dans différentes spécialités (expertise comptable, conseil en gestion, juridique...) afin de favoriser la réussite de nos clients-adhérents.
Notre établissement est à le recherche de 2 Bûcherons / Bûcheronnes pour une prise de poste en janvier 2026. Vos missions: - Réaliser des opérations de coupe et d'entretien d'arbre - Abattage d'arbres - Débroussaillage forestier - Entretien matériel Compétences techniques requises : - Respect des consignes de sécurité - Evaluation des risques - Connaissance des techniques d'abattage, d'élagage. Savoir être : - Travailler en équipe - Rigueur, motivation et sérieux - Capacité d'adaptation - Aimer la nature et apprécier le travail en extérieur - Bonne condition physique
Directeur / Directrice de crèche (H/F) Le Centre Social du Haut Morvan recrute un(e) Directeur / Directrice de crèche (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement. Description du poste Sous l'autorité de la direction du Centre Social, vous assurez la direction et le bon fonctionnement de la crèche. Vos missions principales : Organisation et gestion globale de la structure Garantie de la qualité d'accueil des enfants et des familles Mise en œuvre et suivi du projet pédagogique Encadrement, animation et coordination de l'équipe Gestion administrative et organisationnelle Veille au respect des normes réglementaires, sanitaires et de sécurité Travail en partenariat avec les acteurs locaux et institutionnels Profil recherché Diplôme permettant la direction d'un EAJE (EJE, infirmier(ère), puéricultrice ou équivalent réglementaire) Expérience en direction de structure petite enfance ou en encadrement appréciée Compétences managériales et organisationnelles Autonomie, rigueur, sens des responsabilités Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions Type de contrat : CDD de remplacement Durée du travail : 35h hebdomadaires Salaire : selon la grille ALISFA Lieu de travail : Centre Social du Haut Morvan Prise de poste : dès que possible
Le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté recherche un(e) agent d'entretien (H/F) pour pour le lycée basé à CHATEAU CHINON (58) CDD à pourvoir du 05/01/26 au au 25/01/2026 avec possibilité de renouvellement A ce titre, vous : Assurer l'entretien des extérieurs et des espaces verts Assurer l'entretien des locaux Assurer l'entretien des machines de nettoyage Veiller au bon entretien des locaux Vérifier l'équipement des locaux Polyvalence Assurer la fonction d'aide-cuisinier Assurer régulièrement certaines fonctions d'accueil Gérer les poubelles et le tri sélectif Participer aux déménagements de salles et de bureaux Participer aux opérations de lingerie en remplacement de l'agent titulaire Participer aux opérations de magasinage en remplacement de l'agent titulaire Préparer et remettre en ordre les salles de cours et d'examens Remplacer occasionnellement l'agent titulaire à l'accueil Remplacer un agent d'entretien (sur un autre secteur) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais ! Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles Gestion des stocks / Logistique Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Professionnel.le attentif.ve, votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer Rigoureux.se et attentif.ve à la satisfaction de nos clients Prêt.e à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du Groupe Schiever Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les a...
Dans un EHPAD de 37 places, dont une Unité pour personnes handicapées vieillissantes, l'aide-soignant intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (IDE, AS, AES, ASH et Animatrice). Missions - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Repérer les modifications d'état du patient - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres. Profil - DEAS ou DEAMP/ DEAES exigé - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe - Sens de la communication Conditions - Nature du contrat : CDD 35 h à pourvoir dès que possible - Horaires: 35h/ 9h37 de nuit/7 nuits par 15 Jours
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre futur.e chef.fe de service pour notre dispositif pavillon.En lien étroit avec la Direction, vous pilotez le projet de service et accompagnez une équipe pluridisciplinaire engagée, au service des jeunes et de leurs familles.Vous êtes garant.e de la qualité des accompagnements, du cadre réglementaire et du développement des pratiques professionnelles.POURQUOI NOUS REJOINDRE?*Un poste clé au sein d'un groupe reconnu et engagé*Un poste à responsabilité au coeur de la Protection de l'Enfance*Un rôle stratégique et opérationnel, avec une réelle autonomie*Une équipe engagée et pluridisciplinaire à fédérer et accompagner*Un environnement porteur de valeurs humaines, d'innovation et de coopération*Des partenariats riches avec les acteurs du territoire*Des astreintes seront à effectuer sur l'ensemble des dispositifs (pavillon, MECS, AEMO RH et Semi autonomie)VOTRE PROFIL:*Diplôme niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)*Expérience en management et connaissance de la Protection de l'Enfance *Leadership bienveillant, sens des responsabilités et capacité d'adaptation*Goût pour le travail en équipe, le développement des compétences et le pilotage de projetsQUI SOMMES NOUS?Créé en à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du GROUPE SOS JEUNESSE depuis , accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l'A.S.E. suite à des décisions administratives ou judiciaires. Ils sont pris en charge par des éducateurs familiaux au sein de pavillons.Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, une dynamique de changement s'est engagée, avec le lancement de la réhabilitation des pavillons d'habitations, l'ouverture, en , d'un service AEMO RH et d'un service Semi Autonomie.Une première MECS est ouverte depuis début Septembre ; une seconde est prévue mi .Poste basé sur Châtillon en BazoisLettre de motivation obligatoire CCN 66 - rémunération ajuster en fonction diplômes et expérience
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
* Poste à pourvoir dès que possible* Le/la directeur(trice) assure un pilotage complet du centre social au sens CAF, incluant l'administratif et l'opérationnel : Direction du service Animation (Centre Social) - Piloter le projet social CAF et garantir sa mise en œuvre opérationnelle. - Assurer la gestion administrative du service animation : suivi des tableaux de bord, conventions, projets, bilans et obligations financières et sociales du service. - Encadrer et accompagner l'équipe du service (référents de secteur, animateurs, agents). - Développer les actions, veiller à la cohérence des projets et à leur évaluation. - Renforcer la participation des habitants, soutenir le travail partenarial et consolider l'ancrage territorial. Supervision du Service Autonomie En lien constant avec l'infirmière coordinatrice : - Superviser l'activité globale du service (SAAD, SSIAD, portage de repas, prévention). - Garantir la qualité du service, la conformité réglementaire, les procédures et la cohérence avec le projet associatif. - Accompagner l'infirmière coordinatrice dans la gestion quotidienne. - Participer aux commissions et relations avec les institutions (ARS, Département, partenaires médico-sociaux.). Pilotage associatif - Assurer la gestion administrative, juridique, RH et financière de l'association. - Élaborer les budgets, suivre les résultats, produire les bilans, rapports d'activité et dossiers de financement. - Encadrer et animer l'équipe, coordonner les services, soutenir la dynamique interne. - Accompagner la gouvernance associative : préparation et animation du CA et du bureau, mise en œuvre des décisions. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et locaux (CAF, ARS, État, Département, collectivités, associations.). Profil recherché - Diplôme supérieur (Bac+4/5) en animation, action sociale/médico-sociale, management, politiques publiques ou gestion associative. - Expérience confirmée en direction, coordination ou pilotage multi-services. - Bonne connaissance du fonctionnement des centres sociaux, des politiques publiques (animation de la vie sociale, autonomie) et du milieu associatif. - Maîtrise des dimensions budgétaires, RH, réglementaires et administratives. - Capacité à fédérer, travailler en coopération, convaincre et représenter la structure. - Qualités relationnelles, sens du service public, vision stratégique et rigueur. - Permis B indispensable (déplacements sur le territoire). Candidature Envoyer CV + lettre de motivation à Mme la Présidente du Centre Social et Médico-Social du Haut Morvan 6 place Notre-Dame 58120 Château-Chinon ou par mail : coordinationanimation.cshm@gmail.com
Le Centre Social et Médico-Social du Haut Morvan (association loi 1901) intervient sur un territoire rural dynamique, auprès de publics variés et sur deux champs complémentaires : le Service Animation (petite enfance, enfance/jeunesse, familles, adultes, parentalité, ludothèque, RPE, France Services .), et le Service Autonomie (SAAD, SSIAD, portage de repas, prévention).
Le Centre Hospitalier de Château-Chinon recrute : Manipulateur (H/F) en électroradiologie médicale Vos missions : Téléradiologie Télécardiologie Développement de la télémédecine Participation aux consultations externes avec des médecins spécialistes Vos avantages : Salle d'examen rénovée avec table de radiologie neuve Possibilité d'hébergement temporaire 28 jours de CA et 15 RTT Plan de formation annuel étoffé
Situé dans le Parc régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier de Château-Chinon est un Établissement Public de Santé de 240 lits et places, membre du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre ayant comme établissement support le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers. 240 lits dont 66 en sanitaire (16 de médecine, 20 de SSR, 30 d'USLD) et 174 places d'hébergement (33 en unité de vie protégée, 3 unités d'EHPAD de 70, 50 et 21 lits).
LE CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON recrute des aides-soignants (H/F) en poste de jour à temps complet. Vous assurerez les soins de nursing et l'accompagnement quotidien auprès des résidents. Le diplôme d'état aide soignant est exigé. Prise de poste dès que possible. Rémunération statutaire de la Fonction Publique Hospitalière selon statut Horaires : 6h30 -14h00 et 13h30-21h00 CGOS - Amicale du personnel. 2 week-end travaillés dans le mois 28 jours de congés annuels et 15 RTT
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
